FROM EXCLUSION TO EMPLOYMENT – 2ND EDITION (Q2699932): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
DE L’EXCLUSION À L’EMPLOI — ÉDITION 2ND
DE L’EXCLUSION À L’EMPLOI — 2ND ÉDITION
label / delabel / de
VOM AUSSCHLUSS ZUR BESCHÄFTIGUNG – 2ND-AUSGABE
VOM AUSSCHLUSS BIS ZUR BESCHÄFTIGUNG – AUSGABE 2ND
label / nllabel / nl
VAN UITSLUITING NAAR WERK — 2ND-EDITIE
VAN UITSLUITING NAAR WERKGELEGENHEID — 2ND-EDITIE
label / itlabel / it
DALL'ESCLUSIONE ALL'OCCUPAZIONE — 2ND EDIZIONE
DALL'ESCLUSIONE ALL'OCCUPAZIONE — 2º EDIZIONE
label / eslabel / es
DE LA EXCLUSIÓN AL EMPLEO — 2A EDICIÓN
DE LA EXCLUSIÓN AL EMPLEO — 2ND EDICIÓN
label / dalabel / da
Fra EXCLUSION TIL ANVENDELSE â EUR 2ND EDITION
FRA UDELUKKELSE TIL BESKÆFTIGELSE — 2ND UDGAVE
label / ellabel / el
Απο την ΕΚΘΕΣΗ στην ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ — 2η ΕΚΔΟΣΗ
ΑΠΌ ΤΟΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΌ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ — 2Η ΈΚΔΟΣΗ
label / hrlabel / hr
Od EXCLUSION ZA UPRAVLJANJE 2ND EDITION
IZ ISKLJUČENJA NA ZAPOSLENJE – 2. IZDANJE
label / rolabel / ro
De la EXCLUSIE la Ocuparea Forței de Muncă
DE LA EXCLUDERE LA OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ – EDIȚIA A 2-A
label / sklabel / sk
Od EXCLUSION K ZÁKLADU â EUR 2ND EDITION
OD VYLÚČENIA K ZAMESTNANIU – VYDANIE 2ND
label / mtlabel / mt
Minn EŻKLUŻJONI GĦAL-IMPJIEGI â EUR 2ND EDITION
MILL-ESKLUŻJONI SAL-IMPJIEG — 2ND EDIZZJONI
label / ptlabel / pt
Da EXCLUSÃO ao EMPREGO 2ND EDIÇÃO
DA EXCLUSÃO AO EMPREGO – 2.a EDIÇÃO
label / filabel / fi
TEHTÄMINEN TOIMINTA 2ND EDITION
SYRJÄYTYMINEN TYÖELÄMÄÄN – 2ND PAINOS
label / sllabel / sl
Od EXCLUSION TO EMPLOYMENT â EUR Ä EUR 2ND EDITION
OD IZKLJUČENOSTI DO ZAPOSLITVE – IZDAJA 2ND
label / cslabel / cs
Od EXCLUSION to EMPLOYMENT â EUR 2ND EDITION
Z VYLOUČENÍ DO ZAMĚSTNÁNÍ – VYDÁNÍ 2ND
label / ltlabel / lt
Iš IŠLAIDŲ Į UŽIMTUMO ā EUR 2ND EDITION
NUO ATSKIRTIES IKI UŽIMTUMO – 2ND LEIDIMAS
label / lvlabel / lv
No ekskluzivitātes līdz DARBA DARBĪBAS EUR 2ND EDITION
NO IZSLĒGŠANAS LĪDZ NODARBINĀTĪBAI — 2ND IZDEVUMS
label / bglabel / bg
От EXCLUSION до Трудова заетост â EUR 2ND EDITION
ОТ ИЗКЛЮЧВАНЕ ДО ЗАЕТОСТ — 2ND ИЗДАНИЕ
label / hulabel / hu
A KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZETTSÉGEK KIADÁSA
A KIZÁRÁSTÓL A FOGLALKOZTATÁSIG – 2ND KIADÁS
label / galabel / ga
Ó CHUN FOSTAÍOCHT A DHÉANAMH
Ó EISIAMH GO FOSTAÍOCHT — EAGRÁN 2ND
label / svlabel / sv
Från EXCLUSION TILL EMPLOYMENT â EUR 2ND EDITION
FRÅN UTANFÖRSKAP TILL SYSSELSÄTTNING – 2ND-UTGÅVA
label / etlabel / et
Alates EXCLUSION to EMPLOYMENT â EUR 2ND EDITION
VÄLJAARVAMINE KUNI TÖÖHÕIVENI – 2ND VÄLJAANNE
Property / coordinate location: 51°48'11.9"N, 15°42'22.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°21'20.5"N, 14°33'58.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 52°14'59.3"N, 15°31'57.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 51°36'55.1"N, 15°18'2.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 51°37'27.8"N, 15°8'55.3"E / qualifier
 
Property / end time
31 May 2022
Timestamp+2022-05-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 May 2022 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
 
Property / beneficiary name (string): JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q2516801 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The objective of the project, planned until 31/05/2022, is to increase the employability of at least 60 from 85 UP [55 %K] of the districts covered by the project, above the age of 18, excluded and at risk of social exclusion by including them in a comprehensive programme of social and occupational integration. Up will be offered: OPR. Individual Reintegration Path [100 %UP] – 100 % UP will be covered by professional counselling, career guidance [Rad.1]-280 h ind. specialist guidance[Zad.3] – UP will take part in 5-day comet.i skills training.[Zad.3] – ed. 60 UP will implement on average 70h vocational training programme [Rad.5] – Wed. 60 UP will implement a minimum of 3 months (average 4 months) work placement programme (length from IMR) [Rad.6] – Each of the 85 UP will be covered by a job intermediary [5h/UP], an advisor/psychologist and mentoring support [sr. 10h/UP, Zad. 2] (English) / qualifier
 
readability score: 0.1572691396303327
Amount0.1572691396303327
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet, prévu jusqu’au 31/05/2022, est d’augmenter l’employabilité d’au moins 60 UP de 85 UP [55 % K] des districts couverts par le projet, âgés de plus de 18 ans, exclus et exposés au risque d’exclusion sociale en les incluant dans un programme global d’insertion sociale et professionnelle. Up sera proposé: LE RPT. Chemin de réintégration individuel [100 %UP] — 100 % UP sera couvert par le conseil professionnel, l’orientation professionnelle [Rad.1]-280 h ind. orientation spécialisée[Zad.3] — UP participera à une formation de compétences comète.i de 5 jours.[Zad.3] — ed. 60 UP mettra en œuvre en moyenne 70h programme de formation professionnelle [Rad.5] — Mer. 60 UP mettra en œuvre un programme de placement professionnel d’au moins 3 mois (moyenne de 4 mois) (durée de l’IMR) [Rad.6] — Chacun des 85 UP sera couvert par un intermédiaire d’emploi [5h/UP], un conseiller/psychologue et un soutien au mentorat [sr. 10h/UP, Zad. 2] (French)
L’objectif du projet, prévu jusqu’au 31/05/2022, est d’augmenter l’employabilité de min.60 par rapport à 85 UP [55 %K] quartiers résidentiels couverts par le projet, âgés de plus de 18 ans, exclus et menacés d’exclusion sociale en les couvrant par un programme complet d’insertion sociale et professionnelle. Up sera proposé: — OPR. Chemin de réintégration individuel [100 %UP] — 100 % UP sera couvert par les services d’orientation professionnelle, d’orientation professionnelle [Zad.1]-280 h ind. conseil spécialisé[Zad.3] — UP participera à la compétition de formation de 5 jours.[Zad.3] — d. 60 UP mettra en œuvre en moyenne 70h de formation professionnelle [Zad.5] — d. 60 UP mettra en œuvre un programme de placement de travail min.3 mois (en moyenne 4 mois) (durée de IŚR) [Zad.6] — Chacun des 85 UP sera couvert par les services d’un agent d’emploi [5h/UP], d’un conseiller/psychologue et d’un soutien de mentorat [sr. 10h/UP, Zad. 2] (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des bis zum 31.05./2022 geplanten Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 60 UP von 85 UP [55 %K] der vom Projekt erfassten Bezirke über 18 Jahre zu erhöhen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, indem sie in ein umfassendes Programm zur sozialen und beruflichen Integration aufgenommen werden. Up wird angeboten: OPR. Individual Reintegration Path [100 %UP] – 100 % UP wird durch professionelle Beratung, Berufsberatung [Rad.1]-280 h ind. Fachberatung[Zad.3] – UP wird an 5-Tage-Kompetenztraining teilnehmen.[Zad.3] – ed. 60 UP wird im Durchschnitt 70 Stunden Berufsbildungsprogramm [Rad.5] – Mi. 60 UP führen mindestens 3 Monate (durchschnittlich 4 Monate) Praktikumsprogramm (Länge von IMR) [Rad.6] – Jedes der 85 UP wird von einem Arbeitsvermittlungspartner [5h/UP], einem Berater/Psychologen und Mentoring-Unterstützung [sr. 10h/UP, Zad. 2] (German)
Ziel des bis zum 31.5.2022 geplanten Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von min.60 aus 85 vom Projekt abgedeckten Wohnbezirken [55 %K] zu erhöhen, die über 18 Jahre alt sind, ausgeschlossen und von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, indem sie durch ein umfassendes soziales und berufliches Integrationsprogramm abgedeckt werden. Up wird angeboten: — OPR. Individuelle Wiedereingliederungspfad [100 %UP] – 100 % UP wird durch die Dienste der Berufsberatung, Berufsberatung [Zad.1]-280 h ind. Fachberatung[Zad.3] – UP wird an 5-tägigen Trainingskompet teilnehmen.[Zad.3] – d. 60 UP wird durchschnittlich 70h Berufsausbildungsprogramm durchführen [Zad.5] – d. 60 UP wird ein Praktikumsprogramm von mindestens 3 Monaten (durchschnittlich 4 Monate) durchführen (Länge von IŚR) [Zad.6] – Jede der 85 UP wird von den Diensten eines Arbeitsagenten [5h/UP], eines Beraters/Psychologen und einer Mentoring-Unterstützung [sr. 10h/UP, Zad. 2) (German)
Property / summaryProperty / summary
De doelstelling van het project, dat tot en met 31/05/2022 is gepland, is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 60 UP vanaf 85 UP [55 %K] van de districten waarop het project betrekking heeft, die ouder zijn dan 18 jaar en die het risico lopen op sociale uitsluiting, door ze op te nemen in een alomvattend programma voor sociale en beroepsintegratie. Up zal worden aangeboden: OPR. Individueel reïntegratiepad [100 %UP] — 100 % UP zal worden gedekt door professionele begeleiding, loopbaanbegeleiding [Rad.1]-280 h ind. gespecialiseerde begeleiding[Zad.3] — UP zal deelnemen aan 5-daagse comet.i-vaardighedentraining.[Zad.3] — ed. 60 UP zal gemiddeld 70 uur beroepsopleidingsprogramma uitvoeren [Rad.5] — wo. 60 UP zal ten minste 3 maanden (gemiddeld 4 maanden) stageprogramma uitvoeren (lengte van IMR) [Rad.6] — Elk van de 85 UP zal worden gedekt door een baanbemiddelaar [5h/UP], een adviseur/psycholoog en begeleidingsondersteuning [sr. 10u/UP, Zad. 2] (Dutch)
Het doel van het project, gepland tot 31/05/2022, is de inzetbaarheid van min.60 te verhogen van 85 UP [55 %K] residentiële districten die onder het project vallen, ouder dan 18 jaar, uitgesloten en risico op sociale uitsluiting door deze te dekken met een uitgebreid programma voor sociale en professionele integratie. Up zal worden aangeboden: OPR. Individueel re-integratiepad [100 %UP] — 100 % UP zal worden gedekt door de diensten van loopbaanbegeleiding, loopbaanbegeleiding [Zad.1]-280 h ind. specialistische counseling[Zad.3] — UP zal deelnemen aan 5-daagse trainingscompetitie.[Zad.3] — d. 60 UP zal gemiddeld 70 uur beroepsopleidingsprogramma uitvoeren [Zad.5] — d. 60 UP zal minimaal 3 maanden (gemiddeld 4 maanden) stageprogramma (lengte van IŚR) [Zad.6] uitvoeren — Elk van de 85 UP zal worden gedekt door de diensten van een arbeidsbemiddelaar [5h/UP], adviseur/psycholoog en mentoring [sr. 10u/UP, Zad. 2) (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto, previsto fino al 31/05/2022, è quello di aumentare l'occupabilità di almeno 60 UP da 85 UP [55 %K] dei distretti interessati dal progetto, al di sopra dei 18 anni di età, esclusi e a rischio di esclusione sociale, includendoli in un programma globale di integrazione sociale e professionale. Up sarà offerto: OPR. Percorso di reinserimento individuale [100 %UP] — 100 % UP sarà coperto da consulenza professionale, orientamento professionale [Rad.1]-280 h ind. orientamento specialistico[Zad.3] — UP parteciperà alla formazione di competenze comet.i di 5 giorni.[Zad.3] — ed. 60 UP attuerà in media 70 ore di programma di formazione professionale [Rad.5] — Mer. 60 UP attuerà un minimo di 3 mesi (media 4 mesi) programma di tirocinio (lunghezza da IMR) [Rad.6] — Ognuno degli 85 UP sarà coperto da un intermediario di lavoro [5h/UP], un consulente/psicologo e supporto mentoring [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Italian)
L'obiettivo del progetto, previsto fino al 31/05/2022, è quello di aumentare l'occupabilità di min.60 da 85 distretti residenziali UP [55 %K] coperti dal progetto, di età superiore ai 18 anni, esclusi e a rischio di esclusione sociale coprendoli con un programma completo di integrazione sociale e professionale. Up sarà offerto: — OPR. Percorso di reintegrazione individuale [100 %UP] — 100 % UP sarà coperto dai servizi di consulenza di carriera, orientamento professionale [Zad.1]-280 h ind. consulenza specialistica[Zad.3] — UP prenderà parte a 5 giorni compet di formazione.[Zad.3] — d. 60 UP attuerà in media un programma di formazione professionale di 70 ore [Zad.5] — d. 60 UP attuerà min.3 mesi (in media 4 mesi) programma di tirocinio (lunghezza da IŚR) [Zad.6] — Ciascuno degli 85 UP sarà coperto dai servizi di un agente di lavoro [5h/UP], consulente/psicologo e supporto di tutoraggio [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto, previsto hasta el 31/05/2022, es aumentar la empleabilidad de al menos 60 de 85 UP [55 %K] de los distritos cubiertos por el proyecto, mayores de 18 años, excluidos y en riesgo de exclusión social, incluyéndolos en un programa integral de integración social y profesional. Arriba se ofrecerá: OPR. Ruta de Reintegración Individual [100 %UP] — 100 % UP estará cubierta por asesoramiento profesional, orientación profesional [Rad.1]-280 h ind. orientación especializada[Zad.3] — UP participará en la formación de habilidades comet.i de 5 días.[Zad.3] — ed. 60 UP implementará en promedio 70h programa de formación profesional [Rad.5] — Mié. 60 UP implementará un mínimo de 3 meses (media de 4 meses) programa de colocación laboral (duración desde IMR) [Rad.6] — Cada uno de los 85 UP estará cubierto por un intermediario de trabajo [5h/UP], un asesor/psicólogo y apoyo a la tutoría [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Spanish)
El objetivo del proyecto, previsto hasta el 31/05/2022, es aumentar la empleabilidad de mínimo 60 desde 85 distritos residenciales UP [55 %K] cubiertos por el proyecto, mayores de 18 años, excluidos y en riesgo de exclusión social, cubriéndolos con un programa integral de integración social y profesional. Up se ofrecerá: — OPR. Camino de reintegración individual [100 %UP] — 100 % UP estará cubierto por los servicios de asesoramiento profesional, orientación profesional [Zad.1]-280 h ind. asesoramiento especializado[Zad.3] — UP participará en el concurso de capacitación de 5 días.[Zad.3] — d. 60 UP implementará un promedio de 70h programa de formación profesional [Zad.5] — d. 60 UP implementará un programa de colocación laboral mínimo.3 meses (en promedio de 4 meses) (longitud de IŚR) [Zad.6] — Cada una de las 85 UP estará cubierta por los servicios de un agente de empleo [5h/UP], consejero/psicólogo y apoyo de tutoría [sr. 10h/UP, Zad. ¿POR QUÉ? (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet, der er planlagt frem til den 31/05/2022, er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 60 % [55 %K] af de af projektet omfattede distrikter over 18 år, der er udelukket og i risiko for social udstødelse, ved at medtage dem i et omfattende program for social og erhvervsmæssig integration. Op vil blive tilbudt: OPR. Individuel reintegration sti [100 %UP] â EUR 100 % UP vil blive dækket af professionel rådgivning, karrierevejledning [Rad.1]-280 h ind. specialistvejledning[Zad.3] â EUR UP vil deltage i 5-dages komet.i færdighedstræning.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP vil i gennemsnit gennemføre 70 timers erhvervsuddannelsesprogram [Rad.5] â EUR Wed. 60 UP vil gennemføre mindst 3 måneders (gennemsnitlig 4 måneders) praktikprogram (længde fra IMR) [Rad.6] âEUR Hver af de 85 UP vil blive dækket af en jobformidler [5h/UP], en rådgiver/psykolog og mentorstøtte [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Danish)
Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31. maj/2022, er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.60 fra 85 UP [55 % K] boligområder, der er omfattet af projektet, over 18 år, udelukket og i risiko for social udstødelse, ved at dække dem med et omfattende socialt og fagligt integrationsprogram. Op vil blive tilbudt: — OPR. Individuel reintegration Path [100 %UP] — 100 % UP vil blive dækket af tjenesterne inden for karriererådgivning, karrierevejledning [Zad.1]-280 h ind. specialistrådgivning[Zad.3] — UP vil deltage i 5-dages uddannelseskonkurrence.[Zad.3] — d. 60 UP vil gennemføre et gennemsnitligt 70 timers erhvervsuddannelsesprogram [Zad.5] — d. 60 UP vil gennemføre min.3-måned (i gennemsnit 4 måneder) arbejdsformidling (længde fra IŚR) [Zad.6] — Hver af de 85 UP vil blive dækket af en arbejdsformidling [5h/UP], rådgiver/psykolog og mentorstøtte [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 31/05/2022, είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα τουλάχιστον 60 από 85 UP [55 % K] των περιφερειών που καλύπτονται από το σχέδιο, άνω των 18 ετών, που αποκλείονται και κινδυνεύουν από κοινωνικό αποκλεισμό, με την ένταξή τους σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης. Θα προσφερθεί up: OPR. Ατομική διαδρομή επανένταξης [100 %UP] â EUR 100 % UP θα πρέπει να καλύπτονται από επαγγελματική συμβουλευτική, καθοδήγηση σταδιοδρομίας [Rad.1]-280 h ind. εξειδικευμένη καθοδήγηση[Zad.3] â EUR UP θα λάβει μέρος σε 5 ημερών Comet.i κατάρτιση δεξιοτήτων.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP θα εφαρμόσει κατά μέσο όρο 70 ώρες πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης [Rad.5] â EUR 60 UP θα εφαρμόσει τουλάχιστον 3 μήνες (μέσος όρος 4 μηνών) πρόγραμμα τοποθέτησης εργασίας (μήκος από IMR) [Rad.6] â EUR Κάθε μία από τις 85 UP θα καλύπτεται από έναν διαμεσολαβητή εργασίας [5h/UP], έναν σύμβουλο/ψυχολόγο και υποστήριξη καθοδήγησης [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Greek)
Στόχος του σχεδίου, που έχει προγραμματιστεί μέχρι τις 31/05/2022, είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των κατ’ ελάχιστον 60 από 85 UP [55 %K] κατοικημένες περιοχές που καλύπτονται από το έργο, άνω των 18 ετών, αποκλεισμένες και απειλούμενες με κοινωνικό αποκλεισμό, καλύπτοντας τις με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης. Το Up θα προσφερθεί: — OPR. Ατομική πορεία επανένταξης [100 %UP] — 100 % UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, του επαγγελματικού προσανατολισμού [Zad.1]-280 h ind. εξειδικευμένη συμβουλευτική[Zad.3] — UP θα λάβει μέρος σε 5-ήμερο διαγωνισμό κατάρτισης.[Zad.3] — δ. 60 UP θα εφαρμόσει κατά μέσο όρο 70 ώρες πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης [Zad.5] — d. 60 Η UP θα υλοποιήσει ελάχιστο, 3 μήνες (κατά μέσο όρο 4 μήνες) πρόγραμμα τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (διάρκεια από IрR) [Zad.6] — Κάθε ένα από τα 85 UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες ενός υπαλλήλου απασχόλησης [5h/UP], συμβούλου/ψυχολόγου και υποστήριξης καθοδήγησης [sr. Στις 10 μ.μ., Ζαντ. 2] (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta, planiran do 31. svibnja 2022., jest povećati zapošljivost od najmanje 60 s 85 UP [55 % K] okruga obuhvaćenih projektom, starijih od 18 godina, isključenih i izloženih riziku od socijalne isključenosti njihovim uključivanjem u sveobuhvatni program socijalne i profesionalne uključenosti. Gore će biti ponuđeno: OPR. Individualni reintegracijski put [100 %UP] â EUR 100 % UP će biti pokriveni profesionalnim savjetovanjem, profesionalno usmjeravanje [Rad.1]-280 h ind. Specijalističko vodstvo[Zad.3] â EUR UP će sudjelovati u 5-dan comet.i vještine trening.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP provodit će u prosjeku 70 sati programa strukovnog osposobljavanja [Rad.5] âEUR Wed. 60 UP provest će najmanje 3 mjeseca (prosječna 4 mjeseca) program stručne prakse (duljina od IMR) [Rad.6] â EUR Svaki od 85 UP će biti pokriven posrednikom [5h/UP], savjetnikom/psihologom i mentorskom potporom [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Croatian)
Cilj projekta, planiranog do 31. svibnja 2022., je povećati zapošljivost min.60 iz 85 UP [55 %K] stambenih četvrti obuhvaćenih projektom, starijih od 18 godina, isključenih i izloženih riziku od socijalne isključenosti, obuhvaćajući ih sveobuhvatnim programom socijalne i profesionalne integracije. Gore će biti ponuđeno: OPR-a. Individualni put reintegracije [100 %UP] – 100 % UP bit će pokriven uslugama profesionalnog savjetovanja, profesionalnog usmjeravanja [Zad.1] – 280 h ind. specijalističkog savjetovanja[Zad.3] – UP će sudjelovati u 5-dnevnom treningu compet.[Zad.3] – d. 60 UP će provesti prosječno 70h programa strukovnog osposobljavanja [Zad.5] – d. 60 UP provodit će najmanje tri mjeseca (prosječno četiri mjeseca) program stručne prakse (duljina od IŚR) [Zad.6] – Svaki od 85 UP-a bit će pokriven službama službenika za zapošljavanje [5h/UP], savjetnika/psihologa i mentorske potpore [sr. 10 h/UP, Zad. ŠTO SE DOGAĐA? (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul proiectului, planificat până la 31.5.2022, este de a crește capacitatea de inserție profesională de cel puțin 60 de persoane de la 85 UP [55 % K] din districtele vizate de proiect, peste vârsta de 18 ani, excluse și expuse riscului de excluziune socială, prin includerea acestora într-un program cuprinzător de integrare socială și profesională. VI se va oferi: O RESUSCITARE. Calea individuală de reintegrare [100 %UP] â EUR 100 % UP va fi acoperită de consiliere profesională, orientare profesională [Rad.1]-280 h ind. orientare de specialitate[Zad.3] â EUR UP va lua parte la 5-zi de formare a abilităților comet.i.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP va implementa, în medie, un program de formare profesională de 70 de ore [Rad.5] â EUR Wed. 60 UP va implementa un program de stagiu de lucru de minim 3 luni (în medie 4 luni) (lungime din IMR) [Rad.6] â EUR Fiecare dintre cei 85 UP va fi acoperit de un intermediar de locuri de muncă [5h/UP], un consilier/psiholog și sprijin de mentorat [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Romanian)
Scopul proiectului, planificat până la 31/05/2022, este de a crește capacitatea de inserție profesională a min.60 de la 85 districte rezidențiale UP [55 %K] acoperite de proiect, cu vârsta de peste 18 ani, excluse și expuse riscului de excluziune socială, acoperindu-le cu un program cuprinzător de integrare socială și profesională. În sus vor fi oferite: opriți-vă. Calea de reintegrare individuală [100 %UP]-100 % UP va fi acoperită de serviciile de consiliere în carieră, orientare profesională [Zad.1]-280 h ind. consiliere de specialitate [Zad.3] – UP va participa la un compet de formare de 5 zile.[Zad.3]-d. 60 UP va implementa în medie un program de formare profesională de 70 de ore [Zad.5]-d. 60 UP va implementa un program de plasare a muncii de minim 3 luni (în medie 4 luni) (lungimea de la IŚR) [Zad.6] – Fiecare dintre cele 85 UP va fi acoperit de serviciile unui agent de ocupare a forței de muncă [5h/UP], consilier/psiholog și sprijin de mentorat [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu plánovaného do 31. mája 2022 je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 60 z 85 UP [55 % K] okresov, na ktoré sa projekt vzťahuje, starších ako 18 rokov, vylúčených a ohrozených sociálnym vylúčením ich zahrnutím do komplexného programu sociálnej a profesijnej integrácie. Up bude ponúknutá: OPR. Individuálna cesta reintegrácie [100 %UP] 100 % UP bude krytá profesionálnym poradenstvom, kariérnym poradenstvom [Rad.1] – 280 h ind. Špecializované poradenstvo[Zad.3] â EUR UP sa zúčastní 5-dňový comet.i zručností školenia.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP bude vykonávať v priemere 70h program odborného vzdelávania [Rad.5] â EUR Wed. 60 UP bude implementovať minimálne 3 mesiace (priemerné 4 mesiace) pracovné stáže (dĺžka od IMR) [Rad.6] â EUR Každá z 85 UP bude krytá sprostredkovateľom práce [5h/UP], poradca/psychológ a mentorská podpora [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Slovak)
Cieľom projektu, plánovaného do 31. mája 2022, je zvýšiť zamestnateľnosť min.60 z 85 UP [55 % K] obytných štvrtí, na ktoré sa projekt vzťahuje, starších ako 18 rokov, vylúčených a ohrozených sociálnym vylúčením tým, že ich pokryje komplexným sociálnym a profesijným integračným programom. Hore bude ponúknuté: — OPR. Individuálna cesta reintegrácie [100 %UP] – 100 % UP bude pokrytá službami kariérneho poradenstva, kariérneho poradenstva [Zad.1] – 280 h ind. špecializovaného poradenstva[Zad.3] – UP sa zúčastní 5-dňových tréningových súťaží.[Zad.3] – d. 60 UP bude implementovať v priemere 70 hodín programu odborného vzdelávania [Zad.5] – d. 60 UP bude implementovať minimálne,3-mesačný (v priemere 4 mesiace) program pracovného umiestnenia (dĺžka od IŚR) [Zad.6] – Každý z 85 UP bude krytý službami zamestnanca [5h/UP], poradcu/psychológa a mentorskej podpory [sr. 10h/UP, Zad. 2) (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-objettiv tal-proġett, ippjanat sal-31/05/2022, huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 60 minn 85 UP [55 %K] tad-distretti koperti mill-proġett,’il fuq minn 18-il sena, esklużi u f’riskju ta’ esklużjoni soċjali billi jiġu inklużi fi programm komprensiv ta’ integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. Up se jiġu offruti: OPR. Path Riintegrazzjoni Individwali [100 %UP] â EUR 100 % UP se jkunu koperti minn konsulenza professjonali, gwida tal-karriera [Rad.1]-280 h ind. gwida speċjalizzata [Zad.3] â EUR UP UP se jieħdu sehem fil 5-jum taħriġ comet.i ħiliet. [Zad.3] â EUR œEUR. 60 UP se timplimenta medja 70h programm ta ‘taħriġ vokazzjonali [Rad.5] â EUR â EUR 60 UP se timplimenta minimu ta’ 3 xhur (medja 4 xhur) programm ta ‘kollokament tax-xogħol (tul minn IMR) [Rad.6] â EUR â EUR â EUR 85 UP se jkun kopert minn intermedjarju impjieg [5h/UP], konsulent/psikoloġi u appoġġ mentoring [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Maltese)
L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31/05/2022, huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ min.60 minn 85 UP [55 %K] distrett residenzjali kopert mill-proġett, li għandhom aktar minn 18-il sena, esklużi u f’riskju ta’ esklużjoni soċjali billi jiġu koperti bi programm komprensiv ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. Up se jiġu offruti: — OPR. Il-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali [100 %UP] — 100 % UP se jkun kopert mis-servizzi ta’ konsulenza dwar il-karriera, gwida għall-karriera [Zad.1]-280 h ind. konsulenza speċjalizzata[Zad.3] — UP se tieħu sehem f’kompetizzjoni ta’ taħriġ ta’ ħamest ijiem. 60 UP se timplimenta medja ta’ 70 siegħa programm ta’ taħriġ vokazzjonali [Zad.5] — d. 60 UP se timplimenta programm ta’ kollokament ta’ xogħol ta’ inqas minn 3 xhur (medja ta’ 4 xhur) (tul minn IŚR) [Zad.6] — Kull wieħed mill-85 UP se jkun kopert mis-servizzi ta’ aġent tal-impjieg [5h/UP], konsulent/psikoloġista u appoġġ ta’ mentoraġġ [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto, previsto até 31/05/2022, é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 60 dos 85 UP [55 %K] dos distritos abrangidos pelo projeto, com idade superior a 18 anos, excluídos e em risco de exclusão social, mediante a sua inclusão num programa global de integração social e profissional. O up será oferecido: OPR. Caminho de Reintegração Individual [100 %UP] âEUR 100 % UP será coberto por aconselhamento profissional, orientação profissional [Rad.1]-280 h ind. orientação especializada[Zad.3] âEUR UP participará de 5 dias de treinamento de habilidades comet.i.[Zad.3] âEUR ed. 60 UP implementará em média 70h programa de formação profissional [Rad.5] › Qua. 60 UP implementará um mínimo de 3 meses (média 4 meses) programa de estágio (duração do IMR) [Rad.6] âEUR Cada um dos 85 UP será coberto por um intermediário de emprego [5h/UP], um conselheiro/psicólogo e apoio de mentoria [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Portuguese)
O objetivo do projeto, previsto até 31.5.2022, é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 60 dos 85 UP [55 %K] dos distritos abrangidos pelo projeto, com mais de 18 anos de idade, excluídos e em risco de exclusão social, incluindo-os num programa global de integração social e profissional. Serão oferecidos: OPR (em inglês). Caminho de Reintegração Individual [100 %UP] – 100 % UP será coberto por aconselhamento profissional, orientação profissional [Rad.1]-280 h ind. orientação especializada[Zad.3] – A UP participará numa formação de 5 dias sobre competências do comet.i.[Zad.3] – ed. 60 UP implementará, em média, 70h de programa de formação profissional [Rad.5] – Wed. 60 UP implementará um mínimo de 3 meses (média de 4 meses) de programa de estágio profissional (duração do IMR) [Rad.6] – Cada uma das 85 UP será coberta por um intermediário de emprego [5h/UP], um conselheiro/psicólogo e apoio de mentoria [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen, joka on suunniteltu 31.5.2022 asti, tavoitteena on lisätä hankkeen piiriin kuuluvien yli 18-vuotiaiden ja syrjäytymisvaarassa olevien alueiden työllistettävyyttä vähintään 60 UP:stä 85 UP:sta [55 % K] sisällyttämällä ne kattavaan sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskevaan ohjelmaan. Tarjolla on seuraavat palvelut: OPR Yksilöllinen uudelleenintegraatiopolku [100 %UP] 100 % UP katetaan ammattimaisella neuvonnalla, uraohjauksella [Rad.1]-280 h ind. asiantuntijaohjaus[Zad.3] UP osallistuu 5-päivän comet.i-taitokoulutukseen.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP toteuttaa keskimäärin 70h ammatillisen koulutusohjelman [Rad.5] kes. 60 UP toteuttaa vähintään 3 kuukauden (keskimäärin 4 kuukautta) työharjoitteluohjelman (pituus IMR:ltä) [Rad.6] â EUR Jokaisesta 85 UP:stä vastaa työnvälittäjä [5h/UP], neuvonantaja/psykologi ja mentorointituki [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on 31.5.2022 saakka suunnitteilla olevan vähintään 60 vuoden työllistettävyyden lisääminen hankkeen piiriin kuuluvasta 85:stä [55 %K] asuinalueesta, jotka ovat yli 18-vuotiaita, syrjäytyneitä ja syrjäytymisvaarassa olevia, täyttämällä ne kattavalla sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskevalla ohjelmalla. Ylösnousemus tarjotaan: — OPR. Yksilöllinen uudelleenintegraatiopolku [100 %UP] – 100 % UP katetaan uraneuvonnan, uraohjauksen [Zad.1]–280 h. erikoisneuvonta[Zad.3] – UP osallistuu viiden päivän koulutuskilpailuun.[Zad.3] – d. 60 UP toteuttaa keskimäärin 70 tuntia ammatillista koulutusohjelmaa [Zad.5] – d. 60 UP toteuttaa vähintään 3 kuukauden (keskimäärin 4 kuukauden) harjoitteluohjelman (pituus IŚR: stä) [Zad.6] – Jokainen 85 UP: sta katetaan työvoimatoimiston [5h/UP], neuvonantajan/psykologin ja mentorointituen [sr. 10h/Ylös, Zad. 2) (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta, ki je načrtovan do 31. 5. 2022, je povečati zaposljivost vsaj 60 s 85 UP [55 % K] okrožij, ki jih zajema projekt, starejših od 18 let, izključenih in ki jim grozi socialna izključenost, tako da jih vključi v celovit program socialnega in poklicnega vključevanja. Up bo ponujen: OPR. Individualna pot reintegracije [100 %UP] 100 % UP bo zajeto s strokovnim svetovanjem, karierno svetovanje [Rad.1]-280 h ind. specialist smernice[Zad.3] â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ sodelujejo v 5-dnevni komet.i usposabljanje. 60 UP bo izvajala v povprečju 70h program poklicnega usposabljanja [Rad.5] â EUR Sreda. 60 UP bo izvajala najmanj 3 mesecev (povprečno 4 mesecev) program delovne prakse (dolžina od IMR) [Rad.6] â EUR Vsak od 85 UP bo pokrita s posredovanjem zaposlitve [5h/UP], svetovalec/psiholog in mentorstvo podporo [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Slovenian)
Cilj projekta, ki je bil načrtovan do 31. maja 2022, je povečati zaposljivost najmanj 60 od 85 UP [55 %K] stanovanjskih okrožij, ki jih zajema projekt, starejših od 18 let, izključenih in izpostavljenih tveganju socialne izključenosti, tako da jih pokrijejo s celovitim programom socialnega in poklicnega vključevanja. Up bo ponujena: oPR. Individualna reintegracijska pot [100 %UP] – 100 % UP bo pokrival storitve kariernega svetovanja, kariernega svetovanja [Zad.1]-280 h ind. specialistično svetovanje[Zad.3] – UP bo sodeloval v 5-dnevnem tekmovanju za usposabljanje.[Zad.3] – d. 60 UP bo v povprečju izvajal 70-urni program poklicnega usposabljanja [Zad.5] – d. 60 UP bo izvajal min,3-mesečni (v povprečju 4 mesece) program delovne prakse (dolžina IŚR) [Zad.6] – Vsaka od 85 UP bo vključena v storitve zaposlitvenega agenta [5h/UP], svetovalca/psihologa in mentorske podpore [sr. 10h/UP, Zad. 2) (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu, plánovaného do 31. května 2022, je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 60 z 85 UP [55 %K] okresů, jichž se projekt týká, nad 18 let, vyloučených a ohrožených sociálním vyloučením, a to jejich zahrnutím do komplexního programu sociálního a profesního začlenění. Up bude nabídnuta: OPR. Individuální cesta k opětovnému začlenění [100 %UP] â EUR 100 % UP bude pokryto odborným poradenstvím, kariérním poradenstvím [Rad.1]-280 h ind. specializovaným poradenstvím[Zad.3] â EUR UP se zúčastní 5denního školení comet.i dovedností.[Zad.3] ed. 60 UP bude provádět v průměru 70h program odborného vzdělávání [Rad.5] â EUR Sted. 60 UP bude provádět minimálně 3 měsíce (průměrný 4 měsíce) program pracovních stáží (délka od IMR) [Rad.6] â EUR Každý z 85 UP bude pokryta pracovní zprostředkovatel [5h/UP], poradce/psycholog a mentoring podpora [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Czech)
Cílem projektu, plánovaného do 31. 5. 2022, je zvýšit zaměstnatelnost min.60 z 85 UP [55 %K] obytných čtvrtí, kterých se projekt týká, starší 18 let, vyloučené a ohrožené sociálním vyloučením, a to jejich pokrytím komplexním programem sociální a profesní integrace. Bude nabídnuto: — OPR. Individuální reintegrace Path [100 %UP] – 100 % UP bude pokryta službami kariérního poradenství, kariérního poradenství [Zad.1]–280 h ind. odborné poradenství[Zad.3] – UP se zúčastní 5denní tréninkové soutěže.[Zad.3] – d. 60 UP bude provádět v průměru 70h programu odborného vzdělávání [Zad.5] – d. 60 UP bude provádět minimálně 3měsíční (v průměru 4 měsíce) pracovní stáže (délka od IŚR) [Zad.6] – Každá z 85 UP bude pokryta službami pracovníka [5h/UP], poradce/psychologa a mentoringu [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto, kurį planuojama įgyvendinti iki 2022 m. gegužės 31 d., tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes ne mažiau kaip 60 metų nuo 85 UP [55 % K] iš rajonų, kuriuose įgyvendinamas projektas, vyresnių nei 18 metų ir kuriems gresia socialinė atskirtis, įtraukiant juos į išsamią socialinės ir profesinės integracijos programą. Iki bus pasiūlyta: OPR. Individualus reintegracijos kelias [100 %UP] â EUR 100 % UP bus padengta profesinio konsultavimo, karjeros orientavimo [Rad.1]-280 h ind. specialisto orientavimo[Zad.3] â EUR UP dalyvaus 5 dienų comet.i įgūdžių mokymo.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP įgyvendins vidutiniškai 70h profesinio mokymo programą [Rad.5] â EUR Wed. 60 UP įgyvendins mažiausiai 3 mėnesių (vidutiniškai 4 mėnesių) darbo praktikos programą (ilgis nuo IMR) [Rad.6] â EUR Kiekvienas iš 85 UP bus padengtas darbo tarpininko [5h/UP], patarėjas/psichologas ir mentorystės parama [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Lithuanian)
Projekto, kurį planuojama įgyvendinti iki 2022 m. gegužės 31 d., tikslas – padidinti į projektą įtrauktų 85 UP [55 %K] gyvenamųjų rajonų, kuriems taikomas projektas, galimybes įsidarbinti ne mažiau kaip 60 gyventojų, vyresnių nei 18 metų, atskirtį patiriančių ir jiems gresianti socialinė atskirtis, įtraukiant juos į išsamią socialinės ir profesinės integracijos programą. „Up“ bus pasiūlyta: OPR. Individualus reintegracijos kelias [100 % UP] – 100 % UP bus apdraustas karjeros konsultavimo, profesinio orientavimo [Zad.1]–280 h ind. specialisto konsultavimas[Zad.3] – UP dalyvaus 5 dienų mokymo kompetencijoje.[Zad.3] – d. 60 UP įgyvendins vidutiniškai 70h profesinio mokymo programą [Zad.5] – d. 60 UP įgyvendins min.3 mėnesio (vidutiniškai 4 mėnesių) darbo stažuočių programą (trukmė iš IŚR) [Zad.6] – Kiekvienas iš 85 UP bus apdraustas įdarbinimo agento [5h/UP], patarėjo/psichologo ir mentorystės paramos [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta, kas plānots līdz 31.12.2022. gada 31. maijam, mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 60 no 85 UP [55 %K] projekta aptvertajos rajonos, kas vecāki par 18 gadiem, izslēgti un pakļauti sociālās atstumtības riskam, iekļaujot tos visaptverošā sociālās un profesionālās integrācijas programmā. Up tiks piedāvāts: OPR. Individuāls reintegrācijas ceļš [100 %UP] â EUR 100 % UP tiks segts ar profesionālu konsultāciju, karjeras orientācija [Rad.1]-280 h ind. speciālistu konsultācijas[Zad.3] EUR UP piedalīsies 5 dienu comet.i prasmju apmācībā.[Zad.3] EUR ed. 60 UP īstenos vidēji 70h profesionālās apmācības programmu [Rad.5] â EUR Wed. 60 UP īstenos vismaz 3 mēnešu (vidēji 4 mēnešu) darba izvietošanas programmu (garums no IMR) [Rad.6] EUR Katrs no 85 UP segs darba starpnieks [5h/UP], padomnieks/psihologs un mentorēšanas atbalsts [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Latvian)
Projekta mērķis, kas plānots līdz 31/05/2022, ir palielināt nodarbināmību min.60 no 85 UP [55 %K] dzīvojamo rajonu, kas ir vairāk nekā 18 gadus veci, izslēgti un pakļauti sociālās atstumtības riskam, aptverot tos ar visaptverošu sociālās un profesionālās integrācijas programmu. Uz augšu tiks piedāvāts: — OPR. Individuālais reintegrācijas ceļš [100 %UP] — 100 % UP tiks segts no karjeras konsultēšanas, profesionālās orientācijas [Zad.1]–280 h ind. speciālistu konsultācijas[Zad.3] — UP piedalīsies 5 dienu apmācības konkursā.[Zad.3] — d. 60 UP īstenos vidēji 70 stundu profesionālās izglītības programmu [Zad.5] — d. 60 UP īstenos vismaz 3 mēnešu (vidēji 4 mēnešu) darbā iekārtošanas programmu (ilgums no IŚR) [Zad.6] — Katru no 85 UP segs nodarbinātības aģenta pakalpojumi [5h/UP], konsultants/psihologs un mentoringa atbalsts [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта, планирана до 31.5.2022 г., е повишаване на пригодността за заетост на най-малко 60 % от 85 UP [55 %K] на областите, обхванати от проекта, над 18-годишна възраст, изключени и изложени на риск от социално изключване, чрез включването им в цялостна програма за социална и професионална интеграция. Up ще се предлага: ОПР. Индивидуален път за реинтеграция [100 %UP] â EUR 100 % UP ще бъдат обхванати от професионални консултации, кариерно ориентиране [Rad.1]-280 h ind. специализирани насоки[Zad.3] â EUR UP ще вземе участие в 5-дневно обучение comet.i умения.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP ще изпълни средно 70-часова програма за професионално обучение [Rad.5] â EUR Wed. 60 UP ще изпълни най-малко 3 месеца (средно 4 месеца) програма за стажове (продължителност от IMR) [Rad.6] â EUR Всяка от 85-те UP ще бъде покрита от посредник за работа [5h/UP], консултант/психолог и подкрепа за наставничество [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Bulgarian)
Целта на проекта, планиран до 31.5.2022 г., е да се повиши пригодността за заетост на мин.60 от 85 населени места, обхванати от проекта, над 18-годишна възраст, изключени и изложени на риск от социално изключване, като ги покрие с цялостна програма за социална и професионална интеграция. Ще бъдат предложени: ОПР. Индивидуалният път за реинтеграция [100 %UP] — 100 % UP ще бъде обхванат от услугите на кариерно консултиране, кариерно ориентиране [Zad.1]—280 h ind. 60 UP ще реализира средно 70-часова програма за професионално обучение [Zad.5] — d. 60 UP ще изпълни мин.3-месечна (средно 4 месеца) програма за учебен стаж (дължина от IŚR) [Zad.6] — Всеки от 85 UP ще бъде обхванат от услугите на служител [5h/UP], съветник/психолог и наставническа подкрепа [sr. 10 часа/UP, Зад. 2] (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A 2022. május 31-ig tervezett projekt célja, hogy a projekt által lefedett, 18 évesnél idősebb, kirekesztett és a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett körzetek legalább 60 fős foglalkoztathatóságát növelje 85 UP-ról [55%K] a társadalmi és foglalkozási integráció átfogó programjába való bevonásuk révén. Fel fog ajánlani: OPR. Egyéni reintegrációs Path [100%UP] â EUR 100% UP fedezi szakmai tanácsadás, pályaorientáció [Rad.1]-280 h ind. szaktanácsadás[Zad.3] âEUR UP részt vesz az 5 napos comet.i készségek képzés.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP átlagosan 70 órás szakképzési programot fog végrehajtani [Rad.5] â EUR Wed. 60 UP legalább 3 hónap (átlagosan 4 hónap) munkaközvetítési programot hajt végre (az IMR-től számított időtartam) [Rad.6] â EUR A 85 UP mindegyikét munkaközvetítő [5h/UP], tanácsadó/pszichológus és mentorálási támogatás fogja fedezni [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Hungarian)
A 2022. május 31-ig tervezett projekt célja, hogy egy átfogó társadalmi és szakmai integrációs programmal lefedve a projekt által lefedett, 18 évesnél idősebb, kirekesztett és társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 85 UP [55%K] lakónegyedről legalább 60 fős foglalkoztathatóságot teremtsen. Fel lesz ajánlva: az OPR-t. Egyéni reintegrációs Path [100%UP] – 100% UP fedezi a szolgáltatások karrier tanácsadás, karrier tanácsadás [Zad.1]-280 h ind. szaktanácsadás[Zad.3] – UP részt vesz az 5 napos képzési versenyen.[Zad.3] – d. 60 UP átlagosan 70 órás szakképzési programot hajt végre [Zad.5] – d. 60 UP legalább 3 hónapos (átlagosan 4 hónap) munkaközvetítési programot hajt végre (IŚR hossza) [Zad.6] – A 85 UP mindegyikét foglalkoztatási ügynök [5h/UP], tanácsadó/pszichológus és mentori támogatás fedezi [sr. 10 óra/fel, Zad. 2) (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é cuspóir an tionscadail, atá beartaithe go dtí an 31/05/2022, infhostaitheacht 60 ar a laghad a mhéadú ó 85 UP [55 %K] de na ceantair a chumhdaítear leis an tionscadal, os cionn 18 mbliana d’aois, atá eisiata agus atá i mbaol eisiaimh shóisialta trí iad a áireamh i gclár cuimsitheach um lánpháirtiú sóisialta agus gairme. Cuirfear an méid seo a leanas ar fáil: OPR. Beidh Conair Reintegration Aonair [100 %UP] â EUR 100 % UP a bheith clúdaithe ag comhairleoireacht ghairmiúil, treoir gairme [Rad.1]-280 h ind. 60 UP a chur i bhfeidhm ar an meán 70h clár gairmoiliúna [Rad.5] â EUR Beidh 60 UP chur i bhfeidhm ar a laghad de 3 mhí (meán 4 mhí) clár socrúcháin oibre (fad ó IMR) [Rad.6] â EUR Beidh gach ceann de na 85 UP a bheith clúdaithe ag idirghabhálaí poist [5h/UP], comhairleoir/síceolaí agus tacaíocht meantóireachta [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31/05/2022, infhostaitheacht na n-íos60 a mhéadú ó 85 UP [55 %K] ceantair chónaithe atá clúdaithe ag an tionscadal, os cionn 18 mbliana d’aois, eisiata agus atá i mbaol eisiaimh shóisialta trí iad a chumhdach le clár cuimsitheach um lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Cuirfear an méid seo a leanas ar fáil: — OPR. Conair Athimeascadh Aonair [100 %UP] — Beidh 100 % UP a bheith clúdaithe ag na seirbhísí comhairleoireacht gairme, treoir gairme [Zad.1]-280 h ind. sainchomhairleoireacht[Zad.3] — Beidh UP páirt a ghlacadh i gcomórtas oiliúna 5-lá.[Zad.3] — d. Cuirfidh 60 UP clár gairmoiliúna 70h i bhfeidhm ar an meán [Zad.5] — d. Cuirfidh 60 UP clár socrúcháin oibre min.3-mhí (ar an meán 4 mhí) i bhfeidhm (fad ó IΔR) [Zad.6] — Cumhdófar gach ceann de na 85 UP le seirbhísí gníomhaire fostaíochta [5h/UP], comhairleoir/síceolaí agus tacaíocht meantóireachta [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Målet med projektet, som planeras till och med den 31 maj 2022, är att öka anställbarheten för minst 60 personer från 85 UP [55 %K] av de distrikt som omfattas av projektet, över 18 år, som är uteslutna och riskerar social utestängning genom att inkludera dem i ett omfattande program för social och yrkesmässig integration. Upp kommer att erbjudas: OPR. Individuell återintegreringsväg [100 %UP] â EUR 100 % UP kommer att täckas av professionell rådgivning, karriärvägledning [Rad.1]-280 h ind. specialistvägledning[Zad.3] â EUR UP kommer att delta i 5-dagar comet.i kompetensutbildning.[Zad.3] â EUR ed. 60 UP kommer att genomföra i genomsnitt 70h yrkesutbildningsprogram [Rad.5] â EUR ons. 60 UP kommer att genomföra minst 3 månader (i genomsnitt 4 månader) praktikprogram (längd från IMR) [Rad.6] â EUR Var och en av 85 UP kommer att täckas av en jobbförmedlare [5h/UP], en rådgivare/psykolog och mentorsstöd [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Swedish)
Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 maj 2022, är att öka anställbarheten för min.60 från 85 UP [55 %K] bostadsområden som omfattas av projektet, över 18 år, utestängda och riskerar social utestängning genom att täcka dem med ett omfattande socialt och professionellt integrationsprogram. Upp kommer att erbjudas: — OPR. Individuell återintegreringsväg [100 %UP] – 100 % UP kommer att täckas av tjänster som karriärrådgivning, karriärvägledning [Zad.1]-280 h ind. specialistrådgivning[Zad.3] – UP kommer att delta i 5-dagars träningstävling. 60 UP kommer att genomföra i genomsnitt 70h yrkesutbildningsprogram [Zad.5] – d. 60 UP kommer att genomföra min.3-månader (i genomsnitt 4 månader) praktikprogram (längd från IŚR) [Zad.6] – Var och en av de 85 UP kommer att täckas av en arbetsförmedling [5h/UP], rådgivare/psykolog och mentorstöd [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk, mis on kavandatud kuni 31. maini 2022, on suurendada vähemalt 60 inimese tööalast konkurentsivõimet 85 UP-lt (55 %K) projektiga hõlmatud üle 18-aastastest piirkondadest, mis on tõrjutud ja keda ohustab sotsiaalne tõrjutus, kaasates nad ulatuslikusse sotsiaalse ja tööalase integratsiooni programmi. Pakutakse järgmist: OPR. Individuaalne taasintegreerimise tee [100 %UP] âEUR 100 % UP on kaetud professionaalse nõustamise, karjäärinõustamisega [Rad.1]-280 h ind. Spetsialiseerunud juhendamine[Zad.3] âEUR UP osaleb 5-päevasel comet.i oskuste koolitusel.[Zad.3] âEUR ed. 60 UP rakendab keskmiselt 70h kutseõppe programmi [Rad.5] â EUR Wed. 60 UP rakendab vähemalt 3 kuud (keskmiselt 4 kuud) tööpraktika programmi (pikkus alates IMR) [Rad.6] âEUR Iga 85 UP on kaetud töö vahendaja [5h/UP], nõustaja/psühholoogi ja juhendamise tugi [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Estonian)
Projekti eesmärk on suurendada projektiga hõlmatud üle 18-aastastest, tõrjutud ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatest 85 UP [55 % K] elurajoonidest vähemalt 60 tööalast tööalast konkurentsivõimet, hõlmates neid tervikliku sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni programmiga. Pakutakse üles: – OPR. Individuaalne taasintegreerimistee [100 %UP] – 100 % UP kaetakse karjäärinõustamise, karjäärinõustamise [Zad.1]–280 h ind. spetsialisti nõustamisega[Zad.3] – UP osaleb 5-päevases koolituskompvetis.[Zad.3] – d. 60 UP rakendab keskmiselt 70h kutseõppe programmi [Zad.5] – d. 60 UP rakendab vähemalt 3 kuud (keskmiselt 4 kuud) tööpraktika programmi (pikkus alates IŚR) [Zad.6] – Iga 85 UP kaetakse tööhõiveagent [5h/UP], nõustaja/psühholoog ja mentori tugi [sr. 10h/üles, Zad. 2] (Estonian)
Property / contained in NUTS: Zielonogórski / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Gorzowski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Nowa Sól / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Nowa Sól / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 June 2022
Timestamp+2022-06-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 June 2022 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4616081 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
JMM SP. Z O.O. (DAWNIEJ JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI)
Property / beneficiary name (string): JMM SP. Z O.O. (DAWNIEJ JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI) / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
6 July 2023
Timestamp+2023-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 6 July 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 08:13, 9 October 2024

Project Q2699932 in Poland
Language Label Description Also known as
English
FROM EXCLUSION TO EMPLOYMENT – 2ND EDITION
Project Q2699932 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    847,651.45 zloty
    0 references
    188,432.92 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    997,237.0 zloty
    0 references
    221,685.79 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 December 2020
    0 references
    end time
    30 June 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    JMM SP. Z O.O. (DAWNIEJ JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI)
    0 references
    beneficiary
    Q4616081
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°48'11.9"N, 15°42'22.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°21'20.5"N, 14°33'58.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°14'59.3"N, 15°31'57.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°36'55.1"N, 15°18'2.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°37'27.8"N, 15°8'55.3"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem projektu zaplanowanym do 31/05/2022r. jest wzrost zdolności do zatrudnienia min.60 z 85 UP [55%K] mieszk.powiatów objętych projektem, powyżej 18 r.ż., wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym przez objęcie ich kompleksowym programem integracji społecznej i zawodowej. UP zostanie zaoferowane: - opr. Indywidualnej Ścieżki Reintegracji [100%UP] - 100% UP zostanie objętych usługami doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego [Zad.1]-280 h ind. poradnictwa specjalistycznego[Zad.3] - UP wezmą udział w 5-dn. treningach kompet.i umiejętności społ.[Zad.3] - śr. 60 UP zrealizuje średnio 70h program szkoleń zawodowych [Zad.5] - śr. 60 UP zrealizuje min.3-miesięczny (średnio 4 miesięczny) program stażu zawodowego (długość zal. od IŚR) [Zad.6] - Każdy z 85 UP zostanie objęty usługami pośrednika pracy [5h/UP], doradcy/psychologa oraz wsparciem mentorskim [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Polish)
    0 references
    The objective of the project, planned until 31/05/2022, is to increase the employability of at least 60 from 85 UP [55 %K] of the districts covered by the project, above the age of 18, excluded and at risk of social exclusion by including them in a comprehensive programme of social and occupational integration. Up will be offered: OPR. Individual Reintegration Path [100 %UP] – 100 % UP will be covered by professional counselling, career guidance [Rad.1]-280 h ind. specialist guidance[Zad.3] – UP will take part in 5-day comet.i skills training.[Zad.3] – ed. 60 UP will implement on average 70h vocational training programme [Rad.5] – Wed. 60 UP will implement a minimum of 3 months (average 4 months) work placement programme (length from IMR) [Rad.6] – Each of the 85 UP will be covered by a job intermediary [5h/UP], an advisor/psychologist and mentoring support [sr. 10h/UP, Zad. 2] (English)
    point in time
    7 July 2021
    readability score
    0.1572691396303327
    0 references
    L’objectif du projet, prévu jusqu’au 31/05/2022, est d’augmenter l’employabilité de min.60 par rapport à 85 UP [55 %K] quartiers résidentiels couverts par le projet, âgés de plus de 18 ans, exclus et menacés d’exclusion sociale en les couvrant par un programme complet d’insertion sociale et professionnelle. Up sera proposé: — OPR. Chemin de réintégration individuel [100 %UP] — 100 % UP sera couvert par les services d’orientation professionnelle, d’orientation professionnelle [Zad.1]-280 h ind. conseil spécialisé[Zad.3] — UP participera à la compétition de formation de 5 jours.[Zad.3] — d. 60 UP mettra en œuvre en moyenne 70h de formation professionnelle [Zad.5] — d. 60 UP mettra en œuvre un programme de placement de travail min.3 mois (en moyenne 4 mois) (durée de IŚR) [Zad.6] — Chacun des 85 UP sera couvert par les services d’un agent d’emploi [5h/UP], d’un conseiller/psychologue et d’un soutien de mentorat [sr. 10h/UP, Zad. 2] (French)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    Ziel des bis zum 31.5.2022 geplanten Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von min.60 aus 85 vom Projekt abgedeckten Wohnbezirken [55 %K] zu erhöhen, die über 18 Jahre alt sind, ausgeschlossen und von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, indem sie durch ein umfassendes soziales und berufliches Integrationsprogramm abgedeckt werden. Up wird angeboten: — OPR. Individuelle Wiedereingliederungspfad [100 %UP] – 100 % UP wird durch die Dienste der Berufsberatung, Berufsberatung [Zad.1]-280 h ind. Fachberatung[Zad.3] – UP wird an 5-tägigen Trainingskompet teilnehmen.[Zad.3] – d. 60 UP wird durchschnittlich 70h Berufsausbildungsprogramm durchführen [Zad.5] – d. 60 UP wird ein Praktikumsprogramm von mindestens 3 Monaten (durchschnittlich 4 Monate) durchführen (Länge von IŚR) [Zad.6] – Jede der 85 UP wird von den Diensten eines Arbeitsagenten [5h/UP], eines Beraters/Psychologen und einer Mentoring-Unterstützung [sr. 10h/UP, Zad. 2) (German)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    Het doel van het project, gepland tot 31/05/2022, is de inzetbaarheid van min.60 te verhogen van 85 UP [55 %K] residentiële districten die onder het project vallen, ouder dan 18 jaar, uitgesloten en risico op sociale uitsluiting door deze te dekken met een uitgebreid programma voor sociale en professionele integratie. Up zal worden aangeboden: OPR. Individueel re-integratiepad [100 %UP] — 100 % UP zal worden gedekt door de diensten van loopbaanbegeleiding, loopbaanbegeleiding [Zad.1]-280 h ind. specialistische counseling[Zad.3] — UP zal deelnemen aan 5-daagse trainingscompetitie.[Zad.3] — d. 60 UP zal gemiddeld 70 uur beroepsopleidingsprogramma uitvoeren [Zad.5] — d. 60 UP zal minimaal 3 maanden (gemiddeld 4 maanden) stageprogramma (lengte van IŚR) [Zad.6] uitvoeren — Elk van de 85 UP zal worden gedekt door de diensten van een arbeidsbemiddelaar [5h/UP], adviseur/psycholoog en mentoring [sr. 10u/UP, Zad. 2) (Dutch)
    point in time
    18 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto, previsto fino al 31/05/2022, è quello di aumentare l'occupabilità di min.60 da 85 distretti residenziali UP [55 %K] coperti dal progetto, di età superiore ai 18 anni, esclusi e a rischio di esclusione sociale coprendoli con un programma completo di integrazione sociale e professionale. Up sarà offerto: — OPR. Percorso di reintegrazione individuale [100 %UP] — 100 % UP sarà coperto dai servizi di consulenza di carriera, orientamento professionale [Zad.1]-280 h ind. consulenza specialistica[Zad.3] — UP prenderà parte a 5 giorni compet di formazione.[Zad.3] — d. 60 UP attuerà in media un programma di formazione professionale di 70 ore [Zad.5] — d. 60 UP attuerà min.3 mesi (in media 4 mesi) programma di tirocinio (lunghezza da IŚR) [Zad.6] — Ciascuno degli 85 UP sarà coperto dai servizi di un agente di lavoro [5h/UP], consulente/psicologo e supporto di tutoraggio [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto, previsto hasta el 31/05/2022, es aumentar la empleabilidad de mínimo 60 desde 85 distritos residenciales UP [55 %K] cubiertos por el proyecto, mayores de 18 años, excluidos y en riesgo de exclusión social, cubriéndolos con un programa integral de integración social y profesional. Up se ofrecerá: — OPR. Camino de reintegración individual [100 %UP] — 100 % UP estará cubierto por los servicios de asesoramiento profesional, orientación profesional [Zad.1]-280 h ind. asesoramiento especializado[Zad.3] — UP participará en el concurso de capacitación de 5 días.[Zad.3] — d. 60 UP implementará un promedio de 70h programa de formación profesional [Zad.5] — d. 60 UP implementará un programa de colocación laboral mínimo.3 meses (en promedio de 4 meses) (longitud de IŚR) [Zad.6] — Cada una de las 85 UP estará cubierta por los servicios de un agente de empleo [5h/UP], consejero/psicólogo y apoyo de tutoría [sr. 10h/UP, Zad. ¿POR QUÉ? (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31. maj/2022, er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.60 fra 85 UP [55 % K] boligområder, der er omfattet af projektet, over 18 år, udelukket og i risiko for social udstødelse, ved at dække dem med et omfattende socialt og fagligt integrationsprogram. Op vil blive tilbudt: — OPR. Individuel reintegration Path [100 %UP] — 100 % UP vil blive dækket af tjenesterne inden for karriererådgivning, karrierevejledning [Zad.1]-280 h ind. specialistrådgivning[Zad.3] — UP vil deltage i 5-dages uddannelseskonkurrence.[Zad.3] — d. 60 UP vil gennemføre et gennemsnitligt 70 timers erhvervsuddannelsesprogram [Zad.5] — d. 60 UP vil gennemføre min.3-måned (i gennemsnit 4 måneder) arbejdsformidling (længde fra IŚR) [Zad.6] — Hver af de 85 UP vil blive dækket af en arbejdsformidling [5h/UP], rådgiver/psykolog og mentorstøtte [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Danish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Στόχος του σχεδίου, που έχει προγραμματιστεί μέχρι τις 31/05/2022, είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των κατ’ ελάχιστον 60 από 85 UP [55 %K] κατοικημένες περιοχές που καλύπτονται από το έργο, άνω των 18 ετών, αποκλεισμένες και απειλούμενες με κοινωνικό αποκλεισμό, καλύπτοντας τις με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης. Το Up θα προσφερθεί: — OPR. Ατομική πορεία επανένταξης [100 %UP] — 100 % UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, του επαγγελματικού προσανατολισμού [Zad.1]-280 h ind. εξειδικευμένη συμβουλευτική[Zad.3] — UP θα λάβει μέρος σε 5-ήμερο διαγωνισμό κατάρτισης.[Zad.3] — δ. 60 UP θα εφαρμόσει κατά μέσο όρο 70 ώρες πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης [Zad.5] — d. 60 Η UP θα υλοποιήσει ελάχιστο, 3 μήνες (κατά μέσο όρο 4 μήνες) πρόγραμμα τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (διάρκεια από IрR) [Zad.6] — Κάθε ένα από τα 85 UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες ενός υπαλλήλου απασχόλησης [5h/UP], συμβούλου/ψυχολόγου και υποστήριξης καθοδήγησης [sr. Στις 10 μ.μ., Ζαντ. 2] (Greek)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Cilj projekta, planiranog do 31. svibnja 2022., je povećati zapošljivost min.60 iz 85 UP [55 %K] stambenih četvrti obuhvaćenih projektom, starijih od 18 godina, isključenih i izloženih riziku od socijalne isključenosti, obuhvaćajući ih sveobuhvatnim programom socijalne i profesionalne integracije. Gore će biti ponuđeno: OPR-a. Individualni put reintegracije [100 %UP] – 100 % UP bit će pokriven uslugama profesionalnog savjetovanja, profesionalnog usmjeravanja [Zad.1] – 280 h ind. specijalističkog savjetovanja[Zad.3] – UP će sudjelovati u 5-dnevnom treningu compet.[Zad.3] – d. 60 UP će provesti prosječno 70h programa strukovnog osposobljavanja [Zad.5] – d. 60 UP provodit će najmanje tri mjeseca (prosječno četiri mjeseca) program stručne prakse (duljina od IŚR) [Zad.6] – Svaki od 85 UP-a bit će pokriven službama službenika za zapošljavanje [5h/UP], savjetnika/psihologa i mentorske potpore [sr. 10 h/UP, Zad. ŠTO SE DOGAĐA? (Croatian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului, planificat până la 31/05/2022, este de a crește capacitatea de inserție profesională a min.60 de la 85 districte rezidențiale UP [55 %K] acoperite de proiect, cu vârsta de peste 18 ani, excluse și expuse riscului de excluziune socială, acoperindu-le cu un program cuprinzător de integrare socială și profesională. În sus vor fi oferite: opriți-vă. Calea de reintegrare individuală [100 %UP]-100 % UP va fi acoperită de serviciile de consiliere în carieră, orientare profesională [Zad.1]-280 h ind. consiliere de specialitate [Zad.3] – UP va participa la un compet de formare de 5 zile.[Zad.3]-d. 60 UP va implementa în medie un program de formare profesională de 70 de ore [Zad.5]-d. 60 UP va implementa un program de plasare a muncii de minim 3 luni (în medie 4 luni) (lungimea de la IŚR) [Zad.6] – Fiecare dintre cele 85 UP va fi acoperit de serviciile unui agent de ocupare a forței de muncă [5h/UP], consilier/psiholog și sprijin de mentorat [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Romanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu, plánovaného do 31. mája 2022, je zvýšiť zamestnateľnosť min.60 z 85 UP [55 % K] obytných štvrtí, na ktoré sa projekt vzťahuje, starších ako 18 rokov, vylúčených a ohrozených sociálnym vylúčením tým, že ich pokryje komplexným sociálnym a profesijným integračným programom. Hore bude ponúknuté: — OPR. Individuálna cesta reintegrácie [100 %UP] – 100 % UP bude pokrytá službami kariérneho poradenstva, kariérneho poradenstva [Zad.1] – 280 h ind. špecializovaného poradenstva[Zad.3] – UP sa zúčastní 5-dňových tréningových súťaží.[Zad.3] – d. 60 UP bude implementovať v priemere 70 hodín programu odborného vzdelávania [Zad.5] – d. 60 UP bude implementovať minimálne,3-mesačný (v priemere 4 mesiace) program pracovného umiestnenia (dĺžka od IŚR) [Zad.6] – Každý z 85 UP bude krytý službami zamestnanca [5h/UP], poradcu/psychológa a mentorskej podpory [sr. 10h/UP, Zad. 2) (Slovak)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31/05/2022, huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ min.60 minn 85 UP [55 %K] distrett residenzjali kopert mill-proġett, li għandhom aktar minn 18-il sena, esklużi u f’riskju ta’ esklużjoni soċjali billi jiġu koperti bi programm komprensiv ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. Up se jiġu offruti: — OPR. Il-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali [100 %UP] — 100 % UP se jkun kopert mis-servizzi ta’ konsulenza dwar il-karriera, gwida għall-karriera [Zad.1]-280 h ind. konsulenza speċjalizzata[Zad.3] — UP se tieħu sehem f’kompetizzjoni ta’ taħriġ ta’ ħamest ijiem. 60 UP se timplimenta medja ta’ 70 siegħa programm ta’ taħriġ vokazzjonali [Zad.5] — d. 60 UP se timplimenta programm ta’ kollokament ta’ xogħol ta’ inqas minn 3 xhur (medja ta’ 4 xhur) (tul minn IŚR) [Zad.6] — Kull wieħed mill-85 UP se jkun kopert mis-servizzi ta’ aġent tal-impjieg [5h/UP], konsulent/psikoloġista u appoġġ ta’ mentoraġġ [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Maltese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto, previsto até 31.5.2022, é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 60 dos 85 UP [55 %K] dos distritos abrangidos pelo projeto, com mais de 18 anos de idade, excluídos e em risco de exclusão social, incluindo-os num programa global de integração social e profissional. Serão oferecidos: OPR (em inglês). Caminho de Reintegração Individual [100 %UP] – 100 % UP será coberto por aconselhamento profissional, orientação profissional [Rad.1]-280 h ind. orientação especializada[Zad.3] – A UP participará numa formação de 5 dias sobre competências do comet.i.[Zad.3] – ed. 60 UP implementará, em média, 70h de programa de formação profissional [Rad.5] – Wed. 60 UP implementará um mínimo de 3 meses (média de 4 meses) de programa de estágio profissional (duração do IMR) [Rad.6] – Cada uma das 85 UP será coberta por um intermediário de emprego [5h/UP], um conselheiro/psicólogo e apoio de mentoria [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Portuguese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on 31.5.2022 saakka suunnitteilla olevan vähintään 60 vuoden työllistettävyyden lisääminen hankkeen piiriin kuuluvasta 85:stä [55 %K] asuinalueesta, jotka ovat yli 18-vuotiaita, syrjäytyneitä ja syrjäytymisvaarassa olevia, täyttämällä ne kattavalla sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskevalla ohjelmalla. Ylösnousemus tarjotaan: — OPR. Yksilöllinen uudelleenintegraatiopolku [100 %UP] – 100 % UP katetaan uraneuvonnan, uraohjauksen [Zad.1]–280 h. erikoisneuvonta[Zad.3] – UP osallistuu viiden päivän koulutuskilpailuun.[Zad.3] – d. 60 UP toteuttaa keskimäärin 70 tuntia ammatillista koulutusohjelmaa [Zad.5] – d. 60 UP toteuttaa vähintään 3 kuukauden (keskimäärin 4 kuukauden) harjoitteluohjelman (pituus IŚR: stä) [Zad.6] – Jokainen 85 UP: sta katetaan työvoimatoimiston [5h/UP], neuvonantajan/psykologin ja mentorointituen [sr. 10h/Ylös, Zad. 2) (Finnish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Cilj projekta, ki je bil načrtovan do 31. maja 2022, je povečati zaposljivost najmanj 60 od 85 UP [55 %K] stanovanjskih okrožij, ki jih zajema projekt, starejših od 18 let, izključenih in izpostavljenih tveganju socialne izključenosti, tako da jih pokrijejo s celovitim programom socialnega in poklicnega vključevanja. Up bo ponujena: oPR. Individualna reintegracijska pot [100 %UP] – 100 % UP bo pokrival storitve kariernega svetovanja, kariernega svetovanja [Zad.1]-280 h ind. specialistično svetovanje[Zad.3] – UP bo sodeloval v 5-dnevnem tekmovanju za usposabljanje.[Zad.3] – d. 60 UP bo v povprečju izvajal 70-urni program poklicnega usposabljanja [Zad.5] – d. 60 UP bo izvajal min,3-mesečni (v povprečju 4 mesece) program delovne prakse (dolžina IŚR) [Zad.6] – Vsaka od 85 UP bo vključena v storitve zaposlitvenega agenta [5h/UP], svetovalca/psihologa in mentorske podpore [sr. 10h/UP, Zad. 2) (Slovenian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Cílem projektu, plánovaného do 31. 5. 2022, je zvýšit zaměstnatelnost min.60 z 85 UP [55 %K] obytných čtvrtí, kterých se projekt týká, starší 18 let, vyloučené a ohrožené sociálním vyloučením, a to jejich pokrytím komplexním programem sociální a profesní integrace. Bude nabídnuto: — OPR. Individuální reintegrace Path [100 %UP] – 100 % UP bude pokryta službami kariérního poradenství, kariérního poradenství [Zad.1]–280 h ind. odborné poradenství[Zad.3] – UP se zúčastní 5denní tréninkové soutěže.[Zad.3] – d. 60 UP bude provádět v průměru 70h programu odborného vzdělávání [Zad.5] – d. 60 UP bude provádět minimálně 3měsíční (v průměru 4 měsíce) pracovní stáže (délka od IŚR) [Zad.6] – Každá z 85 UP bude pokryta službami pracovníka [5h/UP], poradce/psychologa a mentoringu [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Czech)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projekto, kurį planuojama įgyvendinti iki 2022 m. gegužės 31 d., tikslas – padidinti į projektą įtrauktų 85 UP [55 %K] gyvenamųjų rajonų, kuriems taikomas projektas, galimybes įsidarbinti ne mažiau kaip 60 gyventojų, vyresnių nei 18 metų, atskirtį patiriančių ir jiems gresianti socialinė atskirtis, įtraukiant juos į išsamią socialinės ir profesinės integracijos programą. „Up“ bus pasiūlyta: OPR. Individualus reintegracijos kelias [100 % UP] – 100 % UP bus apdraustas karjeros konsultavimo, profesinio orientavimo [Zad.1]–280 h ind. specialisto konsultavimas[Zad.3] – UP dalyvaus 5 dienų mokymo kompetencijoje.[Zad.3] – d. 60 UP įgyvendins vidutiniškai 70h profesinio mokymo programą [Zad.5] – d. 60 UP įgyvendins min.3 mėnesio (vidutiniškai 4 mėnesių) darbo stažuočių programą (trukmė iš IŚR) [Zad.6] – Kiekvienas iš 85 UP bus apdraustas įdarbinimo agento [5h/UP], patarėjo/psichologo ir mentorystės paramos [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Lithuanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis, kas plānots līdz 31/05/2022, ir palielināt nodarbināmību min.60 no 85 UP [55 %K] dzīvojamo rajonu, kas ir vairāk nekā 18 gadus veci, izslēgti un pakļauti sociālās atstumtības riskam, aptverot tos ar visaptverošu sociālās un profesionālās integrācijas programmu. Uz augšu tiks piedāvāts: — OPR. Individuālais reintegrācijas ceļš [100 %UP] — 100 % UP tiks segts no karjeras konsultēšanas, profesionālās orientācijas [Zad.1]–280 h ind. speciālistu konsultācijas[Zad.3] — UP piedalīsies 5 dienu apmācības konkursā.[Zad.3] — d. 60 UP īstenos vidēji 70 stundu profesionālās izglītības programmu [Zad.5] — d. 60 UP īstenos vismaz 3 mēnešu (vidēji 4 mēnešu) darbā iekārtošanas programmu (ilgums no IŚR) [Zad.6] — Katru no 85 UP segs nodarbinātības aģenta pakalpojumi [5h/UP], konsultants/psihologs un mentoringa atbalsts [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Latvian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Целта на проекта, планиран до 31.5.2022 г., е да се повиши пригодността за заетост на мин.60 от 85 населени места, обхванати от проекта, над 18-годишна възраст, изключени и изложени на риск от социално изключване, като ги покрие с цялостна програма за социална и професионална интеграция. Ще бъдат предложени: ОПР. Индивидуалният път за реинтеграция [100 %UP] — 100 % UP ще бъде обхванат от услугите на кариерно консултиране, кариерно ориентиране [Zad.1]—280 h ind. 60 UP ще реализира средно 70-часова програма за професионално обучение [Zad.5] — d. 60 UP ще изпълни мин.3-месечна (средно 4 месеца) програма за учебен стаж (дължина от IŚR) [Zad.6] — Всеки от 85 UP ще бъде обхванат от услугите на служител [5h/UP], съветник/психолог и наставническа подкрепа [sr. 10 часа/UP, Зад. 2] (Bulgarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    A 2022. május 31-ig tervezett projekt célja, hogy egy átfogó társadalmi és szakmai integrációs programmal lefedve a projekt által lefedett, 18 évesnél idősebb, kirekesztett és társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 85 UP [55%K] lakónegyedről legalább 60 fős foglalkoztathatóságot teremtsen. Fel lesz ajánlva: az OPR-t. Egyéni reintegrációs Path [100%UP] – 100% UP fedezi a szolgáltatások karrier tanácsadás, karrier tanácsadás [Zad.1]-280 h ind. szaktanácsadás[Zad.3] – UP részt vesz az 5 napos képzési versenyen.[Zad.3] – d. 60 UP átlagosan 70 órás szakképzési programot hajt végre [Zad.5] – d. 60 UP legalább 3 hónapos (átlagosan 4 hónap) munkaközvetítési programot hajt végre (IŚR hossza) [Zad.6] – A 85 UP mindegyikét foglalkoztatási ügynök [5h/UP], tanácsadó/pszichológus és mentori támogatás fedezi [sr. 10 óra/fel, Zad. 2) (Hungarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31/05/2022, infhostaitheacht na n-íos60 a mhéadú ó 85 UP [55 %K] ceantair chónaithe atá clúdaithe ag an tionscadal, os cionn 18 mbliana d’aois, eisiata agus atá i mbaol eisiaimh shóisialta trí iad a chumhdach le clár cuimsitheach um lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Cuirfear an méid seo a leanas ar fáil: — OPR. Conair Athimeascadh Aonair [100 %UP] — Beidh 100 % UP a bheith clúdaithe ag na seirbhísí comhairleoireacht gairme, treoir gairme [Zad.1]-280 h ind. sainchomhairleoireacht[Zad.3] — Beidh UP páirt a ghlacadh i gcomórtas oiliúna 5-lá.[Zad.3] — d. Cuirfidh 60 UP clár gairmoiliúna 70h i bhfeidhm ar an meán [Zad.5] — d. Cuirfidh 60 UP clár socrúcháin oibre min.3-mhí (ar an meán 4 mhí) i bhfeidhm (fad ó IΔR) [Zad.6] — Cumhdófar gach ceann de na 85 UP le seirbhísí gníomhaire fostaíochta [5h/UP], comhairleoir/síceolaí agus tacaíocht meantóireachta [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Irish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 maj 2022, är att öka anställbarheten för min.60 från 85 UP [55 %K] bostadsområden som omfattas av projektet, över 18 år, utestängda och riskerar social utestängning genom att täcka dem med ett omfattande socialt och professionellt integrationsprogram. Upp kommer att erbjudas: — OPR. Individuell återintegreringsväg [100 %UP] – 100 % UP kommer att täckas av tjänster som karriärrådgivning, karriärvägledning [Zad.1]-280 h ind. specialistrådgivning[Zad.3] – UP kommer att delta i 5-dagars träningstävling. 60 UP kommer att genomföra i genomsnitt 70h yrkesutbildningsprogram [Zad.5] – d. 60 UP kommer att genomföra min.3-månader (i genomsnitt 4 månader) praktikprogram (längd från IŚR) [Zad.6] – Var och en av de 85 UP kommer att täckas av en arbetsförmedling [5h/UP], rådgivare/psykolog och mentorstöd [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Swedish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on suurendada projektiga hõlmatud üle 18-aastastest, tõrjutud ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatest 85 UP [55 % K] elurajoonidest vähemalt 60 tööalast tööalast konkurentsivõimet, hõlmates neid tervikliku sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni programmiga. Pakutakse üles: – OPR. Individuaalne taasintegreerimistee [100 %UP] – 100 % UP kaetakse karjäärinõustamise, karjäärinõustamise [Zad.1]–280 h ind. spetsialisti nõustamisega[Zad.3] – UP osaleb 5-päevases koolituskompvetis.[Zad.3] – d. 60 UP rakendab keskmiselt 70h kutseõppe programmi [Zad.5] – d. 60 UP rakendab vähemalt 3 kuud (keskmiselt 4 kuud) tööpraktika programmi (pikkus alates IŚR) [Zad.6] – Iga 85 UP kaetakse tööhõiveagent [5h/UP], nõustaja/psühholoog ja mentori tugi [sr. 10h/üles, Zad. 2] (Estonian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: LUBUSKIE, POW.: nowosolski
    0 references
    WOJ.: LUBUSKIE, POW.: słubicki
    0 references
    WOJ.: LUBUSKIE, POW.: świebodziński
    0 references
    WOJ.: LUBUSKIE, POW.: żagański
    0 references
    WOJ.: LUBUSKIE, POW.: żarski
    0 references
    date of last update
    6 July 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLB.07.03.00-08-0020/20
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2699932&oldid=42839816"