Activation of young people unemployed in Brest County (VII) (Q2695298): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Landkreis Brest (VII) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių jaunimo aktyvinimas Bresto | Bedarbių jaunimo aktyvinimas Bresto grafystėje (VII) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u Brest županiji (VII) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην κομητεία Brest (VII) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v | Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Brest (VII) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Brestin | Työttömien nuorten aktivointi Brestin piirikunnassa (VII) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v Brest | Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Brest (VII) | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Brest (VII) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в окръг Брест (VII) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no | Ativação de jovens desempregados no condado de Brest (VII) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i Brest County (VII) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i Brest | Aktivering av arbetslösa ungdomar i Brest County (VII) | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,370,714.32 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 304,709.79 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 304,709.79 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,626,381.5 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 361,544.61 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 361,544.61 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°47'21.5"N, 17°32'8.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2526107 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of 185 people (K-110, M – 75) of young people up to the age of 29 who are unemployed in Brest County. The main outcome of the project will be: — at least 44 % of the most vulnerable participants (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3)) are recruited by at least 59.50 % of the other project participants within a period of up to three months following the date on which they completed their participation. The project will support people up to the age of 29, of whom at least 60 % are non-educators and non-trainers (so-called NEETs). Each participant in the project will be presented with a specific offer of professional activation (in the form of internships or a training voucher or a grant or intervention work or a residence voucher), preceded by: analysis of skills, predisposition, professional problemsdeveloping (possibly modifying) Individual Action Plan. On this basis, the Authority will use appropriately selected services and labour market instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project assumes the implementation of minimum employment performance levels for all target groups. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6635963226423218
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 185 personnes (K-110, M-75) des jeunes de moins de 29 ans sans emploi dans le district de Brest. Le principal résultat du projet sera: — emploi d’au moins 44 % des participants au projet les plus vulnérables (y compris les immigrants, les remigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible calibrage (jusqu’au niveau CITE 3)), — emploi d’au moins 59,50 % des autres participants au projet dans la période allant jusqu’à trois mois suivant la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet.Le projet soutiendra les personnes âgées de moins de 29 ans, dont au moins 60 % sont des personnes non éduquées et non formées (NEET). Chaque participant au projet recevra une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages ou de bons de formation ou de subventions, de travaux d’intervention ou de bons de règlement), précédée de: analyse des compétences, des prédispositions, des problèmes professionnelsDévelopper (éventuellement modifier) le plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera comme il convient certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 185 Menschen (K-110, M – 75) von Jugendlichen unter 29 Jahren, die im Landkreis Brest arbeitslos sind, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: — Beschäftigung von mindestens 44 % der am stärksten gefährdeten Projektteilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Migranten, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Kalibrierung (bis ISCED-Stufe 3)), – Beschäftigung von mindestens 59,50 % der verbleibenden Projektteilnehmer in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt.Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre unterstützen, von denen mindestens 60 % nicht ausgebildete und nicht ausbildende Personen (NEETs) sind. Jedem Projektteilnehmer wird ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildungsgutscheinen oder Zuschüssen, Interventionsarbeiten oder Vergleichsgutscheinen) vorgelegt, dem Folgendes vorausgeht: Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen, beruflichen ProblemenEntwicklung (möglicherweise Änderung) des individuellen Aktionsplans. Auf dieser Grundlage wird die Behörde entsprechend ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente anwenden, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 185 mensen (K-110, M — 75) van jongeren onder de 29 die werkloos zijn in het district Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — werkgelegenheid van ten minste 44 % van de meest kwetsbare projectdeelnemers (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kalibrering (tot ISCED-niveau 3)), — werkgelegenheid met ten minste 59,50 % van de resterende projectdeelnemers in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden.Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen, van wie ten minste 60 % niet-opgeleide en niet-opgeleide mensen (NEET’s) zijn. Elke projectdeelnemer krijgt een specifiek aanbod tot beroepsactivering (in de vorm van stages of opleidingsvouchers of subsidies of interventiewerkzaamheden of afwikkelingsvouchers), voorafgegaan door: analyse van vaardigheden, aanleg, professionele problemenOntwikkelen (mogelijk wijzigen) van het individuele actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Het project gaat uit van de tenuitvoerlegging van minimale werkgelegenheidsefficiëntieniveaus voor alle doelgroepen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 185 persone (K-110, M — 75) di giovani sotto i 29 anni disoccupati nel distretto di Brest. Il risultato principale del progetto sarà: — occupazione di almeno il 44 % dei partecipanti al progetto più vulnerabili (compresi immigrati, remigranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con bassa calibrazione (fino al livello ISCED 3)), — occupazione di almeno il 59,50 % dei restanti partecipanti al progetto nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, di cui almeno il 60 % sono persone non istruite e non formative (NEET). A ciascun partecipante al progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o di buoni di formazione o di sovvenzioni o di interventi di lavoro o buoni di regolamento), preceduta da: analisi delle competenze, delle predisposizioni, dei problemi professionaliSviluppare (eventualmente modificando) il Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto presuppone l'attuazione di livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 185 personas (K-110, M — 75) de los jóvenes menores de 29 años que están desempleados en el distrito de Brest. El principal resultado del proyecto será: — empleo de al menos el 44 % de los participantes en el proyecto más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja calibración (hasta el nivel CINE 3)), — empleo de al menos el 59,50 % de los participantes del proyecto restantes en el período de hasta tres meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto.El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años de edad, de las cuales al menos el 60 % son personas no educadas y no formadoras (NEETs). A cada participante del proyecto se le presentará una oferta específica de activación profesional (en forma de períodos de prácticas o bonos de formación o subvenciones o bonos de trabajo de intervención o de liquidación), precedida de: análisis de habilidades, predisposiciones, problemas profesionalesDesarrollar (posiblemente modificar) el Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo seleccionados adecuadamente a que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto asume la aplicación de niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Bresti linnaosas töötute alla 29-aastaste noorte (K-110, M-75) tööalast konkurentsivõimet 185 inimese võrra. Projekti peamised tulemused on järgmised: – vähemalt 44 % kõige haavatavamate projektis osalejate (sealhulgas sisserändajad, tagasirännanud, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kaliibriga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni)) tööhõive – vähemalt 59,50 % ülejäänud projektis osalejatest kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist.Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kellest vähemalt 60 % on mittehariduslikud ja mitteõppivad inimesed (NEET-noored). Igale projektis osalejale esitatakse konkreetne kutsealase aktiveerimise pakkumine (praktika või koolitusvautšerite, toetuste või sekkumistöö või arveldusvautšerite kujul), millele eelneb: oskuste analüüs, eelsoodumused, professionaalsed probleemidIndividuaalse tegevuskava väljatöötamine (võimalik muutmine). Selle alusel kohaldab amet asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt eeldab tööhõive tõhususe miinimumtaseme rakendamist kõigi sihtrühmade puhul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti 185 žmonių (K-110, M – 75) jaunesnių nei 29 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai Bresto rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus: – ne mažiau kaip 44 proc. pažeidžiamiausių projekto dalyvių (įskaitant imigrantus, remigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, menkai kalibruojančius asmenis (iki ISCED 3 lygio)), – ne mažiau kaip 59,50 proc. likusių projekto dalyvių per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte.Projektu bus remiami asmenys iki 29 metų, iš kurių ne mažiau kaip 60 proc. yra neišsilavinę ir nekvalifikuoti asmenys (NEET). Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvumo pasiūlymas (stažuočių, mokymo kuponų, dotacijų, intervencijos darbo arba atsiskaitymo čekių forma), prieš kurį bus nurodyta: įgūdžių, polinkių, profesinių problemų analizėKuriant (galbūt keičiant) individualų veiksmų planą. Tuo remdamasi Institucija taikys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost 185 osoba (K-110, M – 75) mladih do 29 godina nezaposlenih u okrugu Brest. Glavni rezultat projekta bit će: — zapošljavanje najmanje 44 % najranjivijih sudionika projekta (uključujući imigrante, remigrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskom kalibriranjem (do razine 3 ISCED-a)) – zaposlenje za najmanje 59,50 % preostalih sudionika projekta u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu. Projektom će se pružiti potpora osobama do 29 godina, od kojih su najmanje 60 % neobrazovane i ne osposobljavaju (NEET-ovi). Svakom sudioniku projekta predstavit će se posebna ponuda za profesionalnu aktivaciju (u obliku pripravništva ili vaučera za osposobljavanje ili bespovratnih sredstava ili intervencijskog rada ili vaučera za nagodbu) kojoj će prethoditi: analiza vještina, predispozicija, profesionalnih problemaRazvoj (moguće izmjene) individualnog akcijskog plana. Na temelju toga Tijelo će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projektom se pretpostavlja provedba minimalnih razina učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 185 ατόμων (K-110, M — 75) νέων κάτω των 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Brest. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι: — απασχόληση τουλάχιστον του 44 % των πλέον ευάλωτων συμμετεχόντων στο έργο (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλή βαθμονόμηση (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)), — απασχόληση τουλάχιστον κατά 59,50 % των υπόλοιπων συμμετεχόντων στο έργο κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία έληξαν τη συμμετοχή τους στο σχέδιο.Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι μη μορφωμένοι και μη καταρτιζόμενοι (ΕΑΕΚ). Κάθε συμμετέχων στο έργο θα λάβει ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή κουπονιών πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή επιχορηγήσεων ή παρεμβατικών εργασιών ή κουπονιών διακανονισμού), πριν από: ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεων, επαγγελματικών προβλημάτωνΑνάπτυξη (ενδεχομένως τροποποίηση) του ατομικού σχεδίου δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας.Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ελάχιστων επιπέδων αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 185 ľudí (K-110, M – 75) mladých ľudí mladších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: — zamestnanosť najmenej 44 % najzraniteľnejších účastníkov projektu (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných osôb, osôb s nízkou kalibráciou (až do úrovne 3 ISCED)) – zamestnanie aspoň 59,50 % zostávajúcich účastníkov projektu v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. Projekt bude podporovať ľudí vo veku do 29 rokov, z ktorých najmenej 60 % sú nevzdelaní a neškolení ľudia (NEET). Každému účastníkovi projektu sa predloží osobitná ponuka odbornej aktivácie (vo forme stáží alebo poukážok na odbornú prípravu alebo grantov alebo intervenčných prác alebo poukazov na vyrovnanie), ktorým bude predchádzať: analýza zručností, predispozícií, odborných problémovRozvoj (možno upraviť) individuálny akčný plán. Na tomto základe bude orgán uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt predpokladá zavedenie minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 29-vuotiaiden nuorten (K-110, M – 75) työllistettävyyttä Brestin piirikunnassa. Hankkeen päätulos on: — vähintään 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti mitoitetut henkilöt (enintään ISCED-asteeseen 3)) – vähintään 59,50 prosenttia hankkeen jäljellä olevista osallistujista enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, joista vähintään 60 prosenttia on kouluttamattomia ja kouluttamattomia (NEET-nuoret). Kullekin hankkeen osallistujalle esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous (harjoittelu- tai koulutuskuponkeina, apurahoina tai interventio- tai maksuseteleinä), joita edeltää taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointi (mahdollisesti muokkaamalla) yksilöllistä toimintasuunnitelmaa. Tältä pohjalta viranomainen soveltaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hanke edellyttää, että kaikille kohderyhmille otetaan käyttöön vähimmäistyöllisyystehokkuus. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 185 fő (K-110, M – 75) foglalkoztathatóságának növelése a Brest kerületben munkanélküli 29 év alatti fiatalok körében. A projekt fő eredménye a következő lesz: a projekt legkiszolgáltatottabb résztvevőinek legalább 44%-ának foglalkoztatása (beleértve a bevándorlókat, a remigránsokat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony kalibrálású személyeket (az ISCED 3. szintjéig)) – a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt fennmaradó résztvevőinek legalább 59,50%-át foglalkoztatják.A projekt 29 éves korig támogatja a nem képzett és nem képzett személyeket (NEET-fiatalok). A projekt minden résztvevője szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlatot kap (gyakorlati gyakorlat vagy képzési utalvány, támogatás, intervenciós munka vagy vitarendezési utalvány formájában), amelyet az alábbiak előznek meg: készségek, hajlamok, szakmai problémák elemzéseAz Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása (esetleg módosítása). Ennek alapján a Hatóság megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 185 osob (K-110, M – 75) mladých lidí mladších 29 let, kteří jsou v okrese Brest nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu budou: — zaměstnávání nejméně 44 % nejzranitelnějších účastníků projektu (včetně přistěhovalců, remigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných osob, osob s nízkou kalibrací (do úrovně ISCED 3)), – zaměstnání nejméně 59,50 % zbývajících účastníků projektu v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. Projekt podpoří osoby do 29 let, z nichž nejméně 60 % tvoří osoby bez vzdělání a osoby bez odborné přípravy (NEET). Každému účastníkovi projektu bude předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace (ve formě stáží nebo poukázek na odbornou přípravu, grantů nebo intervenčních prací nebo poukázek na vypořádání), které budou předcházet: analýza dovedností, predispozice, profesních problémůRozvoj (případně modifikace) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude orgán uplatňovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt předpokládá zavedení minimálních úrovní účinnosti zaměstnanosti u všech cílových skupin. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 185 cilvēkiem (K-110, M — 75) jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Brestas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs: — vismaz 44 % no visneaizsargātākajiem projekta dalībniekiem (tostarp imigrantiem, remigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kalibrāciju (līdz ISCED 3. līmenim)) — nodarbinātība vismaz 59,50 % no atlikušajiem projekta dalībniekiem laikposmā līdz trim mēnešiem no dienas, kad viņi beiguši dalību projektā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, no kuriem vismaz 60 % ir cilvēki bez izglītības un nemācās (NEET). Katram projekta dalībniekam tiks iesniegts īpašs profesionālās aktivizēšanas piedāvājums (praktikantu vai apmācības kuponu, dotāciju, intervences darba vai norēķinu kuponu veidā), pirms kura: prasmju, noslieces, profesionālo problēmu analīzeIndividuālā rīcības plāna izstrāde (iespējams, mainot). Pamatojoties uz to, Iestāde piemēros pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts paredz, ka visās mērķgrupās tiks īstenoti minimālie nodarbinātības efektivitātes līmeņi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 185 duine (K-110, M — 75) i gcás daoine óga faoi bhun 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gceantar Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: — fostaíocht de 44 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán cáilíochta (suas go dtí leibhéal ISCED 3)), — fostaíocht 59.50 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail atá fágtha sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal.Tacóidh an tionscadal le daoine atá suas le 29 mbliana d’aois, a bhfuil 60 % díobh ar a laghad ina ndaoine neamhoilte agus neamhoiliúna (NEETanna). Tabharfar tairiscint shonrach ghníomhachtaithe ghairmiúil do gach rannpháirtí sa tionscadal (i bhfoirm tréimhsí oiliúna nó dearbháin oiliúna nó deontas nó obair idirghabhála nó dearbháin socraíochta), agus beidh an méid seo a leanas roimhe sin: anailís ar scileanna, réamhshocruithe, fadhbanna gairmiúlaag forbairt (b’fhéidir a mhodhnú) an Plean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta i bhfeidhm do gach spriocghrúpa. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost 185 ljudi (K-110, M – 75) mladih, mlajših od 29 let, ki so brezposelni v okrožju Brest. Glavni rezultat projekta bo: — zaposlitev najmanj 44 % najbolj ranljivih udeležencev projekta (vključno s priseljenci, remigranti, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi osebami, osebami z nizko kalibracijo (do stopnje ISCED 3)), – vsaj 59,50 % preostalih udeležencev projekta v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu.Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, od katerih je vsaj 60 % oseb, ki niso izobražene in se ne usposabljajo (NEET). Vsakemu udeležencu projekta bo predložena posebna ponudba za poklicno aktivacijo (v obliki pripravništev ali bonov za usposabljanje ali nepovratnih sredstev ali intervencijskih ali poravnalnih bonov), pred katero bo: analiza spretnosti, predispozicij, poklicnih težavRazvijanje (morda spreminjanje) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo uporabil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt predvideva izvajanje minimalnih ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 185 души (K-110, M — 75) на младежи под 29 години, които са безработни в област Брест. Основният резултат от проекта ще бъде: — заетост на най-малко 44 % от най-уязвимите участници в проекта (включително имигранти, ремигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска степен на калибриране (до ниво 3 по ISCED), — заетост с най-малко 59,50 % от останалите участници в проекта в периода до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта.Проектът ще подкрепя хора до 29-годишна възраст, от които най-малко 60 % са необразовани и необучаващи се лица (NEET). На всеки участник в проекта ще бъде представено специфично предложение за професионално активизиране (под формата на стажове или ваучери за обучение, безвъзмездни средства или интервенционна работа или ваучери за уреждане), предшествано от: анализ на уменията, предразположенията, професионалните проблемиРазработване (евентуално модифициране) на индивидуалния план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 185 persuna (K-110, M — 75) ta’ żgħażagħ taħt id-29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: — impjieg ta’ mill-inqas 44 % tal-parteċipanti tal-proġetti l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’kalibru baxx (sal-livell 3 tal-ISCED), — impjieg b’mill-inqas 59.50 % tal-bqija tal-parteċipanti tal-proġett fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom sa 29 sena, li minnhom mill-inqas 60 % huma persuni mhux edukati u mhux imħarrġa (NEETs). Kull parteċipant fil-proġett se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew vawċers ta’ taħriġ jew għotjiet jew xogħol ta’ intervent jew vawċers ta’ saldu), preċeduta minn: analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet, problemi professjonaliL-iżvilupp (possibbilment modifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se tapplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi fil-mira kollha. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 185 pessoas (K-110, M – 75) de jovens até aos 29 anos que estão desempregados no condado de Brest. Os principais resultados do projeto serão os seguintes: — pelo menos 44 % dos participantes mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3)) são recrutados por, pelo menos, 59,50 % dos outros participantes no projeto num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação. O projeto apoiará pessoas até aos 29 anos, das quais pelo menos 60 % não são educadores nem formadores (os chamados NEET). A cada participante no projeto será apresentada uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou de um vale de formação, de uma subvenção ou de um trabalho de intervenção ou de um vale de residência), precedida de: análise de competências, predisposição, problemas profissionaiselaboração (eventual alteração) de um plano de acção individual. Nesta base, o Órgão de Fiscalização utilizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, tal como referido na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto pressupõe a aplicação de níveis mínimos de desempenho em matéria de emprego para todos os grupos-alvo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 185 personer (K-110, M — 75) for unge under 29 år, der er arbejdsløse i Brest-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være: — beskæftigelse af mindst 44 % af de mest sårbare projektdeltagere (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lav kalibrering (op til ISCED-niveau 3)) — beskæftigelse med mindst 59,50 % af de resterende projektdeltagere i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet.Projektet vil støtte personer op til 29 år, hvoraf mindst 60 % er ikke-uddannede og ikke-uddannede (NEET'er). Hver projektdeltager vil blive præsenteret for et specifikt tilbud om professionel aktivering (i form af praktikophold eller uddannelseskuponer eller stipendier eller interventionsarbejde eller afregningskuponer), før: analyse af færdigheder, dispositioner, faglige problemerUdvikling (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet forudsætter, at der gennemføres et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 185 de persoane (K-110, M – 75) de tineri sub 29 de ani care sunt șomeri în districtul Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: — angajarea a cel puțin 44 % dintre cei mai vulnerabili participanți la proiect (inclusiv imigranți, remigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calibrare scăzută (până la nivelul ISCED 3)), – ocuparea forței de muncă de cel puțin 59,50 % din participanții la proiect rămași în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect.Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani, dintre care cel puțin 60 % sunt persoane needucate și neformare (NEET). Fiecărui participant la proiect i se va prezenta o ofertă specifică de activare profesională (sub formă de stagii sau bonuri de formare, granturi, lucrări de intervenție sau bonuri de decontare), precedată de: analiza aptitudinilor, a predispozițiilor, a problemelor profesionaleDezvoltarea (posibila modificare) a planului individual de acțiune. Pe această bază, Autoritatea va aplica serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul presupune punerea în aplicare a unor niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile-țintă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 185 personer (K-110, M-75) av ungdomar under 29 år som är arbetslösa i distriktet Brest. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara följande: — sysselsättning för minst 44 % av de mest utsatta projektdeltagarna (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg kalibrering (upp till ISCED-nivå 3)), – sysselsättning med minst 59,50 % av de återstående projektdeltagarna under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet.Projektet kommer att stödja personer upp till 29 år, varav minst 60 % är icke-utbildade och icke-utbildade. Varje projektdeltagare kommer att få ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik- eller utbildningskuponger eller bidrag eller interventions- eller avräkningskuponger), föregångna av analys av färdigheter, förutsättningar, yrkesmässiga problemUtveckla (eventuellt ändra) den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att tillämpa lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nyski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516522 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,159,721.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,159,721.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
518,333.03 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 518,333.03 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,820,212.9 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,820,212.9 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
436,851.1 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 436,851.1 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:10, 9 October 2024
Project Q2695298 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people unemployed in Brest County (VII) |
Project Q2695298 in Poland |
Statements
1,820,212.9 zloty
0 references
436,851.1 Euro
0 references
2,159,721.0 zloty
0 references
518,333.03 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 185 osób (K- 110, M - 75) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 44 % uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, os. z niskimi kalifikacjami (do poziomu ISCED 3)), - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 59,50% pozostałych uczestników projektu w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia , spośród których co najmniej 60% stanowią osoby nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET). Każdemu uczestnikowi projektu przedstawiona zostanie konkretna oferta aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub bonu szkoleniowego lub dotacji lub pracy interwencyjnej lub bonu na zasiedlenie), poprzedzona: analizą umiejętności, predyspozycji, problemówzawodowychopracowaniem ( ewentualnie zmodyfikowaniem) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 185 people (K-110, M – 75) of young people up to the age of 29 who are unemployed in Brest County. The main outcome of the project will be: — at least 44 % of the most vulnerable participants (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3)) are recruited by at least 59.50 % of the other project participants within a period of up to three months following the date on which they completed their participation. The project will support people up to the age of 29, of whom at least 60 % are non-educators and non-trainers (so-called NEETs). Each participant in the project will be presented with a specific offer of professional activation (in the form of internships or a training voucher or a grant or intervention work or a residence voucher), preceded by: analysis of skills, predisposition, professional problemsdeveloping (possibly modifying) Individual Action Plan. On this basis, the Authority will use appropriately selected services and labour market instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project assumes the implementation of minimum employment performance levels for all target groups. (English)
7 July 2021
0.6635963226423218
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 185 personnes (K-110, M-75) des jeunes de moins de 29 ans sans emploi dans le district de Brest. Le principal résultat du projet sera: — emploi d’au moins 44 % des participants au projet les plus vulnérables (y compris les immigrants, les remigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible calibrage (jusqu’au niveau CITE 3)), — emploi d’au moins 59,50 % des autres participants au projet dans la période allant jusqu’à trois mois suivant la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet.Le projet soutiendra les personnes âgées de moins de 29 ans, dont au moins 60 % sont des personnes non éduquées et non formées (NEET). Chaque participant au projet recevra une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages ou de bons de formation ou de subventions, de travaux d’intervention ou de bons de règlement), précédée de: analyse des compétences, des prédispositions, des problèmes professionnelsDévelopper (éventuellement modifier) le plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera comme il convient certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 185 Menschen (K-110, M – 75) von Jugendlichen unter 29 Jahren, die im Landkreis Brest arbeitslos sind, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: — Beschäftigung von mindestens 44 % der am stärksten gefährdeten Projektteilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Migranten, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Kalibrierung (bis ISCED-Stufe 3)), – Beschäftigung von mindestens 59,50 % der verbleibenden Projektteilnehmer in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt.Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre unterstützen, von denen mindestens 60 % nicht ausgebildete und nicht ausbildende Personen (NEETs) sind. Jedem Projektteilnehmer wird ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildungsgutscheinen oder Zuschüssen, Interventionsarbeiten oder Vergleichsgutscheinen) vorgelegt, dem Folgendes vorausgeht: Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen, beruflichen ProblemenEntwicklung (möglicherweise Änderung) des individuellen Aktionsplans. Auf dieser Grundlage wird die Behörde entsprechend ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente anwenden, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 185 mensen (K-110, M — 75) van jongeren onder de 29 die werkloos zijn in het district Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — werkgelegenheid van ten minste 44 % van de meest kwetsbare projectdeelnemers (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kalibrering (tot ISCED-niveau 3)), — werkgelegenheid met ten minste 59,50 % van de resterende projectdeelnemers in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden.Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen, van wie ten minste 60 % niet-opgeleide en niet-opgeleide mensen (NEET’s) zijn. Elke projectdeelnemer krijgt een specifiek aanbod tot beroepsactivering (in de vorm van stages of opleidingsvouchers of subsidies of interventiewerkzaamheden of afwikkelingsvouchers), voorafgegaan door: analyse van vaardigheden, aanleg, professionele problemenOntwikkelen (mogelijk wijzigen) van het individuele actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Het project gaat uit van de tenuitvoerlegging van minimale werkgelegenheidsefficiëntieniveaus voor alle doelgroepen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 185 persone (K-110, M — 75) di giovani sotto i 29 anni disoccupati nel distretto di Brest. Il risultato principale del progetto sarà: — occupazione di almeno il 44 % dei partecipanti al progetto più vulnerabili (compresi immigrati, remigranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con bassa calibrazione (fino al livello ISCED 3)), — occupazione di almeno il 59,50 % dei restanti partecipanti al progetto nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, di cui almeno il 60 % sono persone non istruite e non formative (NEET). A ciascun partecipante al progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o di buoni di formazione o di sovvenzioni o di interventi di lavoro o buoni di regolamento), preceduta da: analisi delle competenze, delle predisposizioni, dei problemi professionaliSviluppare (eventualmente modificando) il Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto presuppone l'attuazione di livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 185 personas (K-110, M — 75) de los jóvenes menores de 29 años que están desempleados en el distrito de Brest. El principal resultado del proyecto será: — empleo de al menos el 44 % de los participantes en el proyecto más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja calibración (hasta el nivel CINE 3)), — empleo de al menos el 59,50 % de los participantes del proyecto restantes en el período de hasta tres meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto.El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años de edad, de las cuales al menos el 60 % son personas no educadas y no formadoras (NEETs). A cada participante del proyecto se le presentará una oferta específica de activación profesional (en forma de períodos de prácticas o bonos de formación o subvenciones o bonos de trabajo de intervención o de liquidación), precedida de: análisis de habilidades, predisposiciones, problemas profesionalesDesarrollar (posiblemente modificar) el Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo seleccionados adecuadamente a que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto asume la aplicación de niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bresti linnaosas töötute alla 29-aastaste noorte (K-110, M-75) tööalast konkurentsivõimet 185 inimese võrra. Projekti peamised tulemused on järgmised: – vähemalt 44 % kõige haavatavamate projektis osalejate (sealhulgas sisserändajad, tagasirännanud, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kaliibriga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni)) tööhõive – vähemalt 59,50 % ülejäänud projektis osalejatest kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist.Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kellest vähemalt 60 % on mittehariduslikud ja mitteõppivad inimesed (NEET-noored). Igale projektis osalejale esitatakse konkreetne kutsealase aktiveerimise pakkumine (praktika või koolitusvautšerite, toetuste või sekkumistöö või arveldusvautšerite kujul), millele eelneb: oskuste analüüs, eelsoodumused, professionaalsed probleemidIndividuaalse tegevuskava väljatöötamine (võimalik muutmine). Selle alusel kohaldab amet asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt eeldab tööhõive tõhususe miinimumtaseme rakendamist kõigi sihtrühmade puhul. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 185 žmonių (K-110, M – 75) jaunesnių nei 29 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai Bresto rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus: – ne mažiau kaip 44 proc. pažeidžiamiausių projekto dalyvių (įskaitant imigrantus, remigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, menkai kalibruojančius asmenis (iki ISCED 3 lygio)), – ne mažiau kaip 59,50 proc. likusių projekto dalyvių per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte.Projektu bus remiami asmenys iki 29 metų, iš kurių ne mažiau kaip 60 proc. yra neišsilavinę ir nekvalifikuoti asmenys (NEET). Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvumo pasiūlymas (stažuočių, mokymo kuponų, dotacijų, intervencijos darbo arba atsiskaitymo čekių forma), prieš kurį bus nurodyta: įgūdžių, polinkių, profesinių problemų analizėKuriant (galbūt keičiant) individualų veiksmų planą. Tuo remdamasi Institucija taikys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 185 osoba (K-110, M – 75) mladih do 29 godina nezaposlenih u okrugu Brest. Glavni rezultat projekta bit će: — zapošljavanje najmanje 44 % najranjivijih sudionika projekta (uključujući imigrante, remigrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskom kalibriranjem (do razine 3 ISCED-a)) – zaposlenje za najmanje 59,50 % preostalih sudionika projekta u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu. Projektom će se pružiti potpora osobama do 29 godina, od kojih su najmanje 60 % neobrazovane i ne osposobljavaju (NEET-ovi). Svakom sudioniku projekta predstavit će se posebna ponuda za profesionalnu aktivaciju (u obliku pripravništva ili vaučera za osposobljavanje ili bespovratnih sredstava ili intervencijskog rada ili vaučera za nagodbu) kojoj će prethoditi: analiza vještina, predispozicija, profesionalnih problemaRazvoj (moguće izmjene) individualnog akcijskog plana. Na temelju toga Tijelo će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projektom se pretpostavlja provedba minimalnih razina učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 185 ατόμων (K-110, M — 75) νέων κάτω των 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Brest. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι: — απασχόληση τουλάχιστον του 44 % των πλέον ευάλωτων συμμετεχόντων στο έργο (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλή βαθμονόμηση (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)), — απασχόληση τουλάχιστον κατά 59,50 % των υπόλοιπων συμμετεχόντων στο έργο κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία έληξαν τη συμμετοχή τους στο σχέδιο.Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι μη μορφωμένοι και μη καταρτιζόμενοι (ΕΑΕΚ). Κάθε συμμετέχων στο έργο θα λάβει ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή κουπονιών πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή επιχορηγήσεων ή παρεμβατικών εργασιών ή κουπονιών διακανονισμού), πριν από: ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεων, επαγγελματικών προβλημάτωνΑνάπτυξη (ενδεχομένως τροποποίηση) του ατομικού σχεδίου δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας.Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ελάχιστων επιπέδων αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 185 ľudí (K-110, M – 75) mladých ľudí mladších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: — zamestnanosť najmenej 44 % najzraniteľnejších účastníkov projektu (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných osôb, osôb s nízkou kalibráciou (až do úrovne 3 ISCED)) – zamestnanie aspoň 59,50 % zostávajúcich účastníkov projektu v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. Projekt bude podporovať ľudí vo veku do 29 rokov, z ktorých najmenej 60 % sú nevzdelaní a neškolení ľudia (NEET). Každému účastníkovi projektu sa predloží osobitná ponuka odbornej aktivácie (vo forme stáží alebo poukážok na odbornú prípravu alebo grantov alebo intervenčných prác alebo poukazov na vyrovnanie), ktorým bude predchádzať: analýza zručností, predispozícií, odborných problémovRozvoj (možno upraviť) individuálny akčný plán. Na tomto základe bude orgán uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt predpokladá zavedenie minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 29-vuotiaiden nuorten (K-110, M – 75) työllistettävyyttä Brestin piirikunnassa. Hankkeen päätulos on: — vähintään 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti mitoitetut henkilöt (enintään ISCED-asteeseen 3)) – vähintään 59,50 prosenttia hankkeen jäljellä olevista osallistujista enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, joista vähintään 60 prosenttia on kouluttamattomia ja kouluttamattomia (NEET-nuoret). Kullekin hankkeen osallistujalle esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous (harjoittelu- tai koulutuskuponkeina, apurahoina tai interventio- tai maksuseteleinä), joita edeltää taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointi (mahdollisesti muokkaamalla) yksilöllistä toimintasuunnitelmaa. Tältä pohjalta viranomainen soveltaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hanke edellyttää, että kaikille kohderyhmille otetaan käyttöön vähimmäistyöllisyystehokkuus. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja 185 fő (K-110, M – 75) foglalkoztathatóságának növelése a Brest kerületben munkanélküli 29 év alatti fiatalok körében. A projekt fő eredménye a következő lesz: a projekt legkiszolgáltatottabb résztvevőinek legalább 44%-ának foglalkoztatása (beleértve a bevándorlókat, a remigránsokat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony kalibrálású személyeket (az ISCED 3. szintjéig)) – a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt fennmaradó résztvevőinek legalább 59,50%-át foglalkoztatják.A projekt 29 éves korig támogatja a nem képzett és nem képzett személyeket (NEET-fiatalok). A projekt minden résztvevője szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlatot kap (gyakorlati gyakorlat vagy képzési utalvány, támogatás, intervenciós munka vagy vitarendezési utalvány formájában), amelyet az alábbiak előznek meg: készségek, hajlamok, szakmai problémák elemzéseAz Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása (esetleg módosítása). Ennek alapján a Hatóság megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 185 osob (K-110, M – 75) mladých lidí mladších 29 let, kteří jsou v okrese Brest nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu budou: — zaměstnávání nejméně 44 % nejzranitelnějších účastníků projektu (včetně přistěhovalců, remigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných osob, osob s nízkou kalibrací (do úrovně ISCED 3)), – zaměstnání nejméně 59,50 % zbývajících účastníků projektu v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. Projekt podpoří osoby do 29 let, z nichž nejméně 60 % tvoří osoby bez vzdělání a osoby bez odborné přípravy (NEET). Každému účastníkovi projektu bude předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace (ve formě stáží nebo poukázek na odbornou přípravu, grantů nebo intervenčních prací nebo poukázek na vypořádání), které budou předcházet: analýza dovedností, predispozice, profesních problémůRozvoj (případně modifikace) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude orgán uplatňovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt předpokládá zavedení minimálních úrovní účinnosti zaměstnanosti u všech cílových skupin. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 185 cilvēkiem (K-110, M — 75) jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Brestas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs: — vismaz 44 % no visneaizsargātākajiem projekta dalībniekiem (tostarp imigrantiem, remigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kalibrāciju (līdz ISCED 3. līmenim)) — nodarbinātība vismaz 59,50 % no atlikušajiem projekta dalībniekiem laikposmā līdz trim mēnešiem no dienas, kad viņi beiguši dalību projektā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, no kuriem vismaz 60 % ir cilvēki bez izglītības un nemācās (NEET). Katram projekta dalībniekam tiks iesniegts īpašs profesionālās aktivizēšanas piedāvājums (praktikantu vai apmācības kuponu, dotāciju, intervences darba vai norēķinu kuponu veidā), pirms kura: prasmju, noslieces, profesionālo problēmu analīzeIndividuālā rīcības plāna izstrāde (iespējams, mainot). Pamatojoties uz to, Iestāde piemēros pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts paredz, ka visās mērķgrupās tiks īstenoti minimālie nodarbinātības efektivitātes līmeņi. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 185 duine (K-110, M — 75) i gcás daoine óga faoi bhun 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gceantar Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: — fostaíocht de 44 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán cáilíochta (suas go dtí leibhéal ISCED 3)), — fostaíocht 59.50 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail atá fágtha sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal.Tacóidh an tionscadal le daoine atá suas le 29 mbliana d’aois, a bhfuil 60 % díobh ar a laghad ina ndaoine neamhoilte agus neamhoiliúna (NEETanna). Tabharfar tairiscint shonrach ghníomhachtaithe ghairmiúil do gach rannpháirtí sa tionscadal (i bhfoirm tréimhsí oiliúna nó dearbháin oiliúna nó deontas nó obair idirghabhála nó dearbháin socraíochta), agus beidh an méid seo a leanas roimhe sin: anailís ar scileanna, réamhshocruithe, fadhbanna gairmiúlaag forbairt (b’fhéidir a mhodhnú) an Plean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta i bhfeidhm do gach spriocghrúpa. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 185 ljudi (K-110, M – 75) mladih, mlajših od 29 let, ki so brezposelni v okrožju Brest. Glavni rezultat projekta bo: — zaposlitev najmanj 44 % najbolj ranljivih udeležencev projekta (vključno s priseljenci, remigranti, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi osebami, osebami z nizko kalibracijo (do stopnje ISCED 3)), – vsaj 59,50 % preostalih udeležencev projekta v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu.Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, od katerih je vsaj 60 % oseb, ki niso izobražene in se ne usposabljajo (NEET). Vsakemu udeležencu projekta bo predložena posebna ponudba za poklicno aktivacijo (v obliki pripravništev ali bonov za usposabljanje ali nepovratnih sredstev ali intervencijskih ali poravnalnih bonov), pred katero bo: analiza spretnosti, predispozicij, poklicnih težavRazvijanje (morda spreminjanje) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo uporabil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt predvideva izvajanje minimalnih ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 185 души (K-110, M — 75) на младежи под 29 години, които са безработни в област Брест. Основният резултат от проекта ще бъде: — заетост на най-малко 44 % от най-уязвимите участници в проекта (включително имигранти, ремигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска степен на калибриране (до ниво 3 по ISCED), — заетост с най-малко 59,50 % от останалите участници в проекта в периода до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта.Проектът ще подкрепя хора до 29-годишна възраст, от които най-малко 60 % са необразовани и необучаващи се лица (NEET). На всеки участник в проекта ще бъде представено специфично предложение за професионално активизиране (под формата на стажове или ваучери за обучение, безвъзмездни средства или интервенционна работа или ваучери за уреждане), предшествано от: анализ на уменията, предразположенията, професионалните проблемиРазработване (евентуално модифициране) на индивидуалния план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 185 persuna (K-110, M — 75) ta’ żgħażagħ taħt id-29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: — impjieg ta’ mill-inqas 44 % tal-parteċipanti tal-proġetti l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’kalibru baxx (sal-livell 3 tal-ISCED), — impjieg b’mill-inqas 59.50 % tal-bqija tal-parteċipanti tal-proġett fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom sa 29 sena, li minnhom mill-inqas 60 % huma persuni mhux edukati u mhux imħarrġa (NEETs). Kull parteċipant fil-proġett se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew vawċers ta’ taħriġ jew għotjiet jew xogħol ta’ intervent jew vawċers ta’ saldu), preċeduta minn: analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet, problemi professjonaliL-iżvilupp (possibbilment modifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se tapplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi fil-mira kollha. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 185 pessoas (K-110, M – 75) de jovens até aos 29 anos que estão desempregados no condado de Brest. Os principais resultados do projeto serão os seguintes: — pelo menos 44 % dos participantes mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3)) são recrutados por, pelo menos, 59,50 % dos outros participantes no projeto num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação. O projeto apoiará pessoas até aos 29 anos, das quais pelo menos 60 % não são educadores nem formadores (os chamados NEET). A cada participante no projeto será apresentada uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou de um vale de formação, de uma subvenção ou de um trabalho de intervenção ou de um vale de residência), precedida de: análise de competências, predisposição, problemas profissionaiselaboração (eventual alteração) de um plano de acção individual. Nesta base, o Órgão de Fiscalização utilizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, tal como referido na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto pressupõe a aplicação de níveis mínimos de desempenho em matéria de emprego para todos os grupos-alvo. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 185 personer (K-110, M — 75) for unge under 29 år, der er arbejdsløse i Brest-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være: — beskæftigelse af mindst 44 % af de mest sårbare projektdeltagere (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lav kalibrering (op til ISCED-niveau 3)) — beskæftigelse med mindst 59,50 % af de resterende projektdeltagere i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet.Projektet vil støtte personer op til 29 år, hvoraf mindst 60 % er ikke-uddannede og ikke-uddannede (NEET'er). Hver projektdeltager vil blive præsenteret for et specifikt tilbud om professionel aktivering (i form af praktikophold eller uddannelseskuponer eller stipendier eller interventionsarbejde eller afregningskuponer), før: analyse af færdigheder, dispositioner, faglige problemerUdvikling (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet forudsætter, at der gennemføres et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 185 de persoane (K-110, M – 75) de tineri sub 29 de ani care sunt șomeri în districtul Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: — angajarea a cel puțin 44 % dintre cei mai vulnerabili participanți la proiect (inclusiv imigranți, remigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calibrare scăzută (până la nivelul ISCED 3)), – ocuparea forței de muncă de cel puțin 59,50 % din participanții la proiect rămași în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect.Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani, dintre care cel puțin 60 % sunt persoane needucate și neformare (NEET). Fiecărui participant la proiect i se va prezenta o ofertă specifică de activare profesională (sub formă de stagii sau bonuri de formare, granturi, lucrări de intervenție sau bonuri de decontare), precedată de: analiza aptitudinilor, a predispozițiilor, a problemelor profesionaleDezvoltarea (posibila modificare) a planului individual de acțiune. Pe această bază, Autoritatea va aplica serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul presupune punerea în aplicare a unor niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile-țintă. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 185 personer (K-110, M-75) av ungdomar under 29 år som är arbetslösa i distriktet Brest. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara följande: — sysselsättning för minst 44 % av de mest utsatta projektdeltagarna (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg kalibrering (upp till ISCED-nivå 3)), – sysselsättning med minst 59,50 % av de återstående projektdeltagarna under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet.Projektet kommer att stödja personer upp till 29 år, varav minst 60 % är icke-utbildade och icke-utbildade. Varje projektdeltagare kommer att få ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik- eller utbildningskuponger eller bidrag eller interventions- eller avräkningskuponger), föregångna av analys av färdigheter, förutsättningar, yrkesmässiga problemUtveckla (eventuellt ändra) den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att tillämpa lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P07/20
0 references