Activation of young people unemployed in Brest County (VI) (Q2695287): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed claim: EU contribution (P835): 1,225,362.88 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes chômeurs dans le comté de Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Landkreis Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werkloze jongeren in Brest County (VI) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei giovani disoccupati nella contea di Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes desempleados en el condado de Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse unge i Brest County (VI) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην κομητεία Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în județul Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-Kontea ta’ Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no condado de Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Brestin piirikunnassa (VI) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių jaunimo aktyvinimas Bresto grafystėje (VI) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Brestas apgabalā (VI) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в окръг Брест (VI) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Brest megyében (VI) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i gContae Brest (VI) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i Brest County (VI) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Bresti maakonnas (VI) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695287 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695287 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695287 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695287 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695287 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695287 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695287 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695287 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695287 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695287 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695287 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695287 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695287 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695287 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 4,265,704.22 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 948,266.05 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 5,061,348.15 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,125,137.69 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget: 1,453,918.93 Euro / rank | Property / budget: 1,125,137.69 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°47'21.5"N, 17°32'8.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2526107 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities or maintain employment(self-employment)328persons (K-196, M-132) of young people up to the age of 29 who are unemployed in Brest County. The main outcome of the project will be: — at least 44 % of the most vulnerable participants (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3)) are recruited by at least 59.50 % of the remaining participants in the project within three months following the date on which they completed their participation in the project.The project will support people up to the age of 29, not in education and training (NEETs). Within the framework of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation (in the form of internships or training/training voucher or grant or intervention work/equipment or refurbishment of the workplace or a voucher for occupation) will be preceded by an analysis of skills, predisposition of professional problems of the individual project participant – preparation (possibly modifying) of an Individual Action Plan. On this basis, the Office will use appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project assumes the implementation of minimum employment efficiency levels for all target groups. The target group of the project is also 722 employees or natural persons carrying out economic activity independently supported in accordance with the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the COVID-19 Act of 31 March 2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.654934968730649
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nyski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi ou de maintenir l’emploi (emploi indépendant)328 personnes (K-196, M-132) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Brest. Le principal résultat du projet sera: au moins 44 % des participants au projet les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible calibrage (jusqu’à la CITE 3)) — emploi d’au moins 59,50 % des autres participants au projet au cours de la période allant jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous forme de stages ou de formation, de subvention ou d’intervention/d’équipement ou de réaménagement d’un lieu de travail ou d’un bon d’établissement) sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition des problèmes professionnels du participant individuel au projet — développement (éventuellement modification) du plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera de manière appropriée certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail.Le projet suppose la mise en œuvre de niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour tous les groupes cibles.Le groupe cible du projet est également composé de 722 employés ou personnes physiques exerçant une activité économique de manière indépendante, soutenus conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi COVID-19 du 31 mars 2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi ou de maintenir l’emploi (emploi indépendant)328 personnes (K-196, M-132) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Brest. Le principal résultat du projet sera: au moins 44 % des participants au projet les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible calibrage (jusqu’à la CITE 3)) — emploi d’au moins 59,50 % des autres participants au projet au cours de la période allant jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous forme de stages ou de formation, de subvention ou d’intervention/d’équipement ou de réaménagement d’un lieu de travail ou d’un bon d’établissement) sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition des problèmes professionnels du participant individuel au projet — développement (éventuellement modification) du plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera de manière appropriée certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail.Le projet suppose la mise en œuvre de niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour tous les groupes cibles.Le groupe cible du projet est également composé de 722 employés ou personnes physiques exerçant une activité économique de manière indépendante, soutenus conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi COVID-19 du 31 mars 2020. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi ou de maintenir l’emploi (emploi indépendant)328 personnes (K-196, M-132) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Brest. Le principal résultat du projet sera: au moins 44 % des participants au projet les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible calibrage (jusqu’à la CITE 3)) — emploi d’au moins 59,50 % des autres participants au projet au cours de la période allant jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous forme de stages ou de formation, de subvention ou d’intervention/d’équipement ou de réaménagement d’un lieu de travail ou d’un bon d’établissement) sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition des problèmes professionnels du participant individuel au projet — développement (éventuellement modification) du plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera de manière appropriée certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail.Le projet suppose la mise en œuvre de niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour tous les groupes cibles.Le groupe cible du projet est également composé de 722 employés ou personnes physiques exerçant une activité économique de manière indépendante, soutenus conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi COVID-19 du 31 mars 2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten oder die Erhaltung der Beschäftigung (Selbstständigkeit)328 Personen (K-196, M-132) von Jugendlichen bis zum Alter von 29 Jahren, die im Landkreis Brest arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: mindestens 44 % der schutzbedürftigsten Projektteilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Kalibrierung (bis zu ISCED 3)) – Beschäftigung von mindestens 59,50 % der verbleibenden Projektteilnehmer in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt.Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre alt, nicht in Bildung oder Ausbildung (NEETs) unterstützen. Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildung/Ausbildung oder Stipendium oder Interventionsarbeit/Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes oder Beleg für die Abrechnung) eine Analyse der Fähigkeiten, die Prädisposition der beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers – Entwicklung (möglicherweise Änderung) des individuellen Aktionsplans vorausgegangen. Auf dieser Grundlage wird die Behörde in geeigneter Weise ausgewählte arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente anwenden, auf die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird.Das Projekt setzt voraus, dass für alle Zielgruppen ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz umgesetzt wird.Die Zielgruppe des Projekts sind auch 722 Beschäftigte oder natürliche Personen, die eine selbständige wirtschaftliche Tätigkeit ausüben, die gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des COVID-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten oder die Erhaltung der Beschäftigung (Selbstständigkeit)328 Personen (K-196, M-132) von Jugendlichen bis zum Alter von 29 Jahren, die im Landkreis Brest arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: mindestens 44 % der schutzbedürftigsten Projektteilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Kalibrierung (bis zu ISCED 3)) – Beschäftigung von mindestens 59,50 % der verbleibenden Projektteilnehmer in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt.Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre alt, nicht in Bildung oder Ausbildung (NEETs) unterstützen. Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildung/Ausbildung oder Stipendium oder Interventionsarbeit/Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes oder Beleg für die Abrechnung) eine Analyse der Fähigkeiten, die Prädisposition der beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers – Entwicklung (möglicherweise Änderung) des individuellen Aktionsplans vorausgegangen. Auf dieser Grundlage wird die Behörde in geeigneter Weise ausgewählte arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente anwenden, auf die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird.Das Projekt setzt voraus, dass für alle Zielgruppen ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz umgesetzt wird.Die Zielgruppe des Projekts sind auch 722 Beschäftigte oder natürliche Personen, die eine selbständige wirtschaftliche Tätigkeit ausüben, die gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des COVID-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten oder die Erhaltung der Beschäftigung (Selbstständigkeit)328 Personen (K-196, M-132) von Jugendlichen bis zum Alter von 29 Jahren, die im Landkreis Brest arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: mindestens 44 % der schutzbedürftigsten Projektteilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Kalibrierung (bis zu ISCED 3)) – Beschäftigung von mindestens 59,50 % der verbleibenden Projektteilnehmer in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt.Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre alt, nicht in Bildung oder Ausbildung (NEETs) unterstützen. Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildung/Ausbildung oder Stipendium oder Interventionsarbeit/Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes oder Beleg für die Abrechnung) eine Analyse der Fähigkeiten, die Prädisposition der beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers – Entwicklung (möglicherweise Änderung) des individuellen Aktionsplans vorausgegangen. Auf dieser Grundlage wird die Behörde in geeigneter Weise ausgewählte arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente anwenden, auf die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird.Das Projekt setzt voraus, dass für alle Zielgruppen ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz umgesetzt wird.Die Zielgruppe des Projekts sind auch 722 Beschäftigte oder natürliche Personen, die eine selbständige wirtschaftliche Tätigkeit ausüben, die gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des COVID-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid of het behoud van de werkgelegenheid (zelfstandige) 328 personen (K-196, M-132) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: ten minste 44 % van de meest kwetsbare projectdeelnemers (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kalibrering (tot ISCED 3)) — werkgelegenheid met ten minste 59,50 % van de resterende projectdeelnemers in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd.Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen, niet in onderwijs of opleiding (NEET’s). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleiding/opleiding of subsidie of interventiewerkzaamheden/uitrusting of aanpassing van een werkplek of voucher voor afwikkeling) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, de predispositie van de professionele problemen van de individuele deelnemer aan het project — ontwikkeling (mogelijk wijzigen) van het individuele actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als bedoeld in de Wet bevordering van de werkgelegenheid en instellingen voor de arbeidsmarkt toepassen.Het project gaat uit van de uitvoering van minimumniveaus van werkgelegenheidsefficiëntie voor alle doelgroepen.De doelgroep van het project is ook 722 werknemers of natuurlijke personen die zelfstandig economische activiteiten uitoefenen, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de COVID-19-wet van 31 maart 2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid of het behoud van de werkgelegenheid (zelfstandige) 328 personen (K-196, M-132) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: ten minste 44 % van de meest kwetsbare projectdeelnemers (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kalibrering (tot ISCED 3)) — werkgelegenheid met ten minste 59,50 % van de resterende projectdeelnemers in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd.Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen, niet in onderwijs of opleiding (NEET’s). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleiding/opleiding of subsidie of interventiewerkzaamheden/uitrusting of aanpassing van een werkplek of voucher voor afwikkeling) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, de predispositie van de professionele problemen van de individuele deelnemer aan het project — ontwikkeling (mogelijk wijzigen) van het individuele actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als bedoeld in de Wet bevordering van de werkgelegenheid en instellingen voor de arbeidsmarkt toepassen.Het project gaat uit van de uitvoering van minimumniveaus van werkgelegenheidsefficiëntie voor alle doelgroepen.De doelgroep van het project is ook 722 werknemers of natuurlijke personen die zelfstandig economische activiteiten uitoefenen, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de COVID-19-wet van 31 maart 2020. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid of het behoud van de werkgelegenheid (zelfstandige) 328 personen (K-196, M-132) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: ten minste 44 % van de meest kwetsbare projectdeelnemers (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kalibrering (tot ISCED 3)) — werkgelegenheid met ten minste 59,50 % van de resterende projectdeelnemers in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd.Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen, niet in onderwijs of opleiding (NEET’s). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleiding/opleiding of subsidie of interventiewerkzaamheden/uitrusting of aanpassing van een werkplek of voucher voor afwikkeling) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, de predispositie van de professionele problemen van de individuele deelnemer aan het project — ontwikkeling (mogelijk wijzigen) van het individuele actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als bedoeld in de Wet bevordering van de werkgelegenheid en instellingen voor de arbeidsmarkt toepassen.Het project gaat uit van de uitvoering van minimumniveaus van werkgelegenheidsefficiëntie voor alle doelgroepen.De doelgroep van het project is ook 722 werknemers of natuurlijke personen die zelfstandig economische activiteiten uitoefenen, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de COVID-19-wet van 31 maart 2020. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro o mantenere un'occupazione (occupazione autonoma)328 persone (K-196, M-132) di giovani fino all'età di 29 anni disoccupati nel distretto di Brest. Il risultato principale del progetto sarà: almeno il 44 % dei partecipanti al progetto più vulnerabili (compresi immigrati, re-immigrati, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con bassa calibrazione (fino a ISCED 3)) — occupazione di almeno il 59,50 % dei restanti partecipanti al progetto nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, non nell'istruzione o nella formazione (NEET). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o formazione/formazione o concessione o intervento di lavoro/attrezzatura o ammodernamento di un posto di lavoro o voucher per l'insediamento) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, dalla predisposizione dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto — sviluppo (eventualmente modifica) del Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto presuppone l'attuazione di livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro o mantenere un'occupazione (occupazione autonoma)328 persone (K-196, M-132) di giovani fino all'età di 29 anni disoccupati nel distretto di Brest. Il risultato principale del progetto sarà: almeno il 44 % dei partecipanti al progetto più vulnerabili (compresi immigrati, re-immigrati, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con bassa calibrazione (fino a ISCED 3)) — occupazione di almeno il 59,50 % dei restanti partecipanti al progetto nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, non nell'istruzione o nella formazione (NEET). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o formazione/formazione o concessione o intervento di lavoro/attrezzatura o ammodernamento di un posto di lavoro o voucher per l'insediamento) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, dalla predisposizione dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto — sviluppo (eventualmente modifica) del Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto presuppone l'attuazione di livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro o mantenere un'occupazione (occupazione autonoma)328 persone (K-196, M-132) di giovani fino all'età di 29 anni disoccupati nel distretto di Brest. Il risultato principale del progetto sarà: almeno il 44 % dei partecipanti al progetto più vulnerabili (compresi immigrati, re-immigrati, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con bassa calibrazione (fino a ISCED 3)) — occupazione di almeno il 59,50 % dei restanti partecipanti al progetto nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, non nell'istruzione o nella formazione (NEET). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o formazione/formazione o concessione o intervento di lavoro/attrezzatura o ammodernamento di un posto di lavoro o voucher per l'insediamento) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, dalla predisposizione dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto — sviluppo (eventualmente modifica) del Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto presuppone l'attuazione di livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo o mantener el empleo (empleo por cuenta propia) 328 personas (K-196, M-132) de los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Brest. El principal resultado del proyecto será: al menos el 44 % de los participantes en el proyecto más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja calibración (hasta CINE 3)) — empleo de al menos el 59,50 % de los participantes del proyecto restantes en el período hasta tres meses después de la fecha en que concluyeron su participación en el proyecto.El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años de edad, no en educación o formación (ninis). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de pasantías o formación/formación o subvención o intervención de trabajo/equipo o readaptación de un lugar de trabajo o comprobante para la liquidación) irá precedida de un análisis de las competencias, la predisposición de los problemas profesionales del participante individual del proyecto — desarrollo (posiblemente modificado) del Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará los servicios e instrumentos del mercado laboral seleccionados adecuadamente a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral.El proyecto asume la aplicación de niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios.El grupo destinatario del proyecto son también 722 empleados o personas físicas que realizan actividades económicas de forma independiente, con el apoyo de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley de COVID-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo o mantener el empleo (empleo por cuenta propia) 328 personas (K-196, M-132) de los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Brest. El principal resultado del proyecto será: al menos el 44 % de los participantes en el proyecto más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja calibración (hasta CINE 3)) — empleo de al menos el 59,50 % de los participantes del proyecto restantes en el período hasta tres meses después de la fecha en que concluyeron su participación en el proyecto.El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años de edad, no en educación o formación (ninis). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de pasantías o formación/formación o subvención o intervención de trabajo/equipo o readaptación de un lugar de trabajo o comprobante para la liquidación) irá precedida de un análisis de las competencias, la predisposición de los problemas profesionales del participante individual del proyecto — desarrollo (posiblemente modificado) del Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará los servicios e instrumentos del mercado laboral seleccionados adecuadamente a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral.El proyecto asume la aplicación de niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios.El grupo destinatario del proyecto son también 722 empleados o personas físicas que realizan actividades económicas de forma independiente, con el apoyo de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley de COVID-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo o mantener el empleo (empleo por cuenta propia) 328 personas (K-196, M-132) de los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Brest. El principal resultado del proyecto será: al menos el 44 % de los participantes en el proyecto más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja calibración (hasta CINE 3)) — empleo de al menos el 59,50 % de los participantes del proyecto restantes en el período hasta tres meses después de la fecha en que concluyeron su participación en el proyecto.El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años de edad, no en educación o formación (ninis). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de pasantías o formación/formación o subvención o intervención de trabajo/equipo o readaptación de un lugar de trabajo o comprobante para la liquidación) irá precedida de un análisis de las competencias, la predisposición de los problemas profesionales del participante individual del proyecto — desarrollo (posiblemente modificado) del Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará los servicios e instrumentos del mercado laboral seleccionados adecuadamente a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral.El proyecto asume la aplicación de niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios.El grupo destinatario del proyecto son también 722 empleados o personas físicas que realizan actividades económicas de forma independiente, con el apoyo de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley de COVID-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne eller opretholde beskæftigelsen (selvstændig) 328 personer (K-196, M-132) blandt unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være: mindst 44 % af de mest sårbare projektdeltagere (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lav kalibrering (op til ISCED 3)) — beskæftigelse med mindst 59,50 % af de resterende projektdeltagere i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet.Projektet vil støtte personer op til 29 år, der ikke er under uddannelse eller erhvervsuddannelse. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering (i form af praktikophold eller uddannelse/uddannelse eller tilskud eller interventionsarbejde/udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads eller en voucher til afregning) blive foretaget en analyse af færdighederne, prædisponering af de faglige problemer for den enkelte deltager i projektet — udvikling (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner.Projektet forudsætter, at der gennemføres minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper.Projektets målgruppe er også 722 ansatte eller fysiske personer, der udøver økonomisk aktivitet uafhængigt, støttet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne eller opretholde beskæftigelsen (selvstændig) 328 personer (K-196, M-132) blandt unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være: mindst 44 % af de mest sårbare projektdeltagere (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lav kalibrering (op til ISCED 3)) — beskæftigelse med mindst 59,50 % af de resterende projektdeltagere i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet.Projektet vil støtte personer op til 29 år, der ikke er under uddannelse eller erhvervsuddannelse. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering (i form af praktikophold eller uddannelse/uddannelse eller tilskud eller interventionsarbejde/udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads eller en voucher til afregning) blive foretaget en analyse af færdighederne, prædisponering af de faglige problemer for den enkelte deltager i projektet — udvikling (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner.Projektet forudsætter, at der gennemføres minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper.Projektets målgruppe er også 722 ansatte eller fysiske personer, der udøver økonomisk aktivitet uafhængigt, støttet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne eller opretholde beskæftigelsen (selvstændig) 328 personer (K-196, M-132) blandt unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være: mindst 44 % af de mest sårbare projektdeltagere (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lav kalibrering (op til ISCED 3)) — beskæftigelse med mindst 59,50 % af de resterende projektdeltagere i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet.Projektet vil støtte personer op til 29 år, der ikke er under uddannelse eller erhvervsuddannelse. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering (i form af praktikophold eller uddannelse/uddannelse eller tilskud eller interventionsarbejde/udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads eller en voucher til afregning) blive foretaget en analyse af færdighederne, prædisponering af de faglige problemer for den enkelte deltager i projektet — udvikling (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner.Projektet forudsætter, at der gennemføres minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper.Projektets målgruppe er også 722 ansatte eller fysiske personer, der udøver økonomisk aktivitet uafhængigt, støttet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης ή η διατήρηση της απασχόλησης (αυτοαπασχόληση)328 ατόμων (K-196, M-132) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Brest. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι: τουλάχιστον το 44 % των πλέον ευάλωτων συμμετεχόντων στο έργο (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλή βαθμονόμηση (έως το ISCED 3)) — απασχόληση κατά τουλάχιστον 59,50 % των υπόλοιπων συμμετεχόντων στο έργο κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο.Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης/κατάρτισης ή επιχορήγησης ή παρέμβασης/εξοπλισμού ή μετασκευής χώρου εργασίας ή κουπονιού για διευθέτηση) θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιάθεση των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος του έργου — ανάπτυξη (ενδεχομένως τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας.Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ελάχιστων επιπέδων αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης 722 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που ασκούν ανεξάρτητη οικονομική δραστηριότητα, υποστηριζόμενα σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στα άρθρα 15πβ, 15πγ και 15ρζ του νόμου COVID-19 της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης ή η διατήρηση της απασχόλησης (αυτοαπασχόληση)328 ατόμων (K-196, M-132) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Brest. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι: τουλάχιστον το 44 % των πλέον ευάλωτων συμμετεχόντων στο έργο (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλή βαθμονόμηση (έως το ISCED 3)) — απασχόληση κατά τουλάχιστον 59,50 % των υπόλοιπων συμμετεχόντων στο έργο κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο.Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης/κατάρτισης ή επιχορήγησης ή παρέμβασης/εξοπλισμού ή μετασκευής χώρου εργασίας ή κουπονιού για διευθέτηση) θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιάθεση των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος του έργου — ανάπτυξη (ενδεχομένως τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας.Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ελάχιστων επιπέδων αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης 722 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που ασκούν ανεξάρτητη οικονομική δραστηριότητα, υποστηριζόμενα σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στα άρθρα 15πβ, 15πγ και 15ρζ του νόμου COVID-19 της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης ή η διατήρηση της απασχόλησης (αυτοαπασχόληση)328 ατόμων (K-196, M-132) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Brest. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι: τουλάχιστον το 44 % των πλέον ευάλωτων συμμετεχόντων στο έργο (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλή βαθμονόμηση (έως το ISCED 3)) — απασχόληση κατά τουλάχιστον 59,50 % των υπόλοιπων συμμετεχόντων στο έργο κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο.Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης/κατάρτισης ή επιχορήγησης ή παρέμβασης/εξοπλισμού ή μετασκευής χώρου εργασίας ή κουπονιού για διευθέτηση) θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιάθεση των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος του έργου — ανάπτυξη (ενδεχομένως τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας.Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ελάχιστων επιπέδων αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης 722 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που ασκούν ανεξάρτητη οικονομική δραστηριότητα, υποστηριζόμενα σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στα άρθρα 15πβ, 15πγ και 15ρζ του νόμου COVID-19 της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja ili zadržati zaposlenje (samozapošljavanje)328 osoba (K-196, M-132) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Brest. Glavni rezultat projekta bit će: najmanje 44 % najranjivijih sudionika projekta (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskom kalibriranjem (do ISCED 3)) – zaposlenje najmanje 59,50 % preostalih sudionika projekta u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu.Projekt će podupirati osobe do 29 godina starosti, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET-ovi). U okviru projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju (u obliku stažiranja ili osposobljavanja/osposobljavanja ili intervencije/opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta ili vaučera za namiru) prethodi analiza vještina, predispozicija profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta – razvoj (možda izmjena) individualnog akcijskog plana. Na temelju toga Tijelo će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projektom se pretpostavlja provedba minimalnih razina učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je i 722 zaposlenika ili fizičke osobe koje samostalno obavljaju gospodarsku djelatnost, uz potporu u skladu s uvjetima iz članaka 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja ili zadržati zaposlenje (samozapošljavanje)328 osoba (K-196, M-132) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Brest. Glavni rezultat projekta bit će: najmanje 44 % najranjivijih sudionika projekta (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskom kalibriranjem (do ISCED 3)) – zaposlenje najmanje 59,50 % preostalih sudionika projekta u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu.Projekt će podupirati osobe do 29 godina starosti, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET-ovi). U okviru projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju (u obliku stažiranja ili osposobljavanja/osposobljavanja ili intervencije/opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta ili vaučera za namiru) prethodi analiza vještina, predispozicija profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta – razvoj (možda izmjena) individualnog akcijskog plana. Na temelju toga Tijelo će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projektom se pretpostavlja provedba minimalnih razina učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je i 722 zaposlenika ili fizičke osobe koje samostalno obavljaju gospodarsku djelatnost, uz potporu u skladu s uvjetima iz članaka 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja ili zadržati zaposlenje (samozapošljavanje)328 osoba (K-196, M-132) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Brest. Glavni rezultat projekta bit će: najmanje 44 % najranjivijih sudionika projekta (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskom kalibriranjem (do ISCED 3)) – zaposlenje najmanje 59,50 % preostalih sudionika projekta u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu.Projekt će podupirati osobe do 29 godina starosti, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET-ovi). U okviru projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju (u obliku stažiranja ili osposobljavanja/osposobljavanja ili intervencije/opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta ili vaučera za namiru) prethodi analiza vještina, predispozicija profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta – razvoj (možda izmjena) individualnog akcijskog plana. Na temelju toga Tijelo će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projektom se pretpostavlja provedba minimalnih razina učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je i 722 zaposlenika ili fizičke osobe koje samostalno obavljaju gospodarsku djelatnost, uz potporu u skladu s uvjetima iz članaka 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de a menține ocuparea forței de muncă (angajare independentă)328 de persoane (K-196, M-132) de tineri până la vârsta de 29 de ani care sunt șomeri în districtul Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: cel puțin 44 % dintre cei mai vulnerabili participanți la proiect (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calibrare redusă (până la ISCED 3)) – ocuparea forței de muncă de cel puțin 59,50 % din participanții la proiect rămași în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect.Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani, care nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii de practică sau de formare/formare, grant sau intervenție/echipament sau modernizare a unui loc de muncă sau voucher pentru decontare) va fi precedată de o analiză a competențelor, predispoziția problemelor profesionale ale participantului individual la proiect – dezvoltarea (posibila modificare) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, Autoritatea va aplica serviciile și instrumentele pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă.Proiectul presupune punerea în aplicare a unor niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile-țintă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de a menține ocuparea forței de muncă (angajare independentă)328 de persoane (K-196, M-132) de tineri până la vârsta de 29 de ani care sunt șomeri în districtul Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: cel puțin 44 % dintre cei mai vulnerabili participanți la proiect (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calibrare redusă (până la ISCED 3)) – ocuparea forței de muncă de cel puțin 59,50 % din participanții la proiect rămași în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect.Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani, care nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii de practică sau de formare/formare, grant sau intervenție/echipament sau modernizare a unui loc de muncă sau voucher pentru decontare) va fi precedată de o analiză a competențelor, predispoziția problemelor profesionale ale participantului individual la proiect – dezvoltarea (posibila modificare) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, Autoritatea va aplica serviciile și instrumentele pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă.Proiectul presupune punerea în aplicare a unor niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile-țintă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de a menține ocuparea forței de muncă (angajare independentă)328 de persoane (K-196, M-132) de tineri până la vârsta de 29 de ani care sunt șomeri în districtul Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: cel puțin 44 % dintre cei mai vulnerabili participanți la proiect (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calibrare redusă (până la ISCED 3)) – ocuparea forței de muncă de cel puțin 59,50 % din participanții la proiect rămași în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect.Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani, care nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii de practică sau de formare/formare, grant sau intervenție/echipament sau modernizare a unui loc de muncă sau voucher pentru decontare) va fi precedată de o analiză a competențelor, predispoziția problemelor profesionale ale participantului individual la proiect – dezvoltarea (posibila modificare) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, Autoritatea va aplica serviciile și instrumentele pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă.Proiectul presupune punerea în aplicare a unor niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile-țintă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti alebo udržať zamestnanie (samostatná zárobková činnosť)328 osôb (K-196, M-132) mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: najmenej 44 % najzraniteľnejších účastníkov projektu (vrátane prisťahovalcov, reimigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných osôb, osôb s nízkou kalibráciou (až do 3 ISCED)) – zamestnáva najmenej 59,50 % zostávajúcich účastníkov projektu v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. Projekt bude podporovať ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET). V rámci projektu predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie (vo forme stáží alebo odbornej prípravy/odbornej prípravy alebo grantu alebo intervenčnej práce/zariadenia alebo dodatočného vybavenia pracoviska alebo poukážky na urovnanie) analýza zručností, predispozícia odborných problémov jednotlivého účastníka projektu – vývoj (prípadne modifikácia) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt predpokladá vykonávanie minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. Cieľovou skupinou projektu je aj 722 zamestnancov alebo fyzických osôb vykonávajúcich hospodársku činnosť nezávisle, podporovaných v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o pandémii COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti alebo udržať zamestnanie (samostatná zárobková činnosť)328 osôb (K-196, M-132) mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: najmenej 44 % najzraniteľnejších účastníkov projektu (vrátane prisťahovalcov, reimigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných osôb, osôb s nízkou kalibráciou (až do 3 ISCED)) – zamestnáva najmenej 59,50 % zostávajúcich účastníkov projektu v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. Projekt bude podporovať ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET). V rámci projektu predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie (vo forme stáží alebo odbornej prípravy/odbornej prípravy alebo grantu alebo intervenčnej práce/zariadenia alebo dodatočného vybavenia pracoviska alebo poukážky na urovnanie) analýza zručností, predispozícia odborných problémov jednotlivého účastníka projektu – vývoj (prípadne modifikácia) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt predpokladá vykonávanie minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. Cieľovou skupinou projektu je aj 722 zamestnancov alebo fyzických osôb vykonávajúcich hospodársku činnosť nezávisle, podporovaných v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o pandémii COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti alebo udržať zamestnanie (samostatná zárobková činnosť)328 osôb (K-196, M-132) mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: najmenej 44 % najzraniteľnejších účastníkov projektu (vrátane prisťahovalcov, reimigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných osôb, osôb s nízkou kalibráciou (až do 3 ISCED)) – zamestnáva najmenej 59,50 % zostávajúcich účastníkov projektu v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. Projekt bude podporovať ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET). V rámci projektu predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie (vo forme stáží alebo odbornej prípravy/odbornej prípravy alebo grantu alebo intervenčnej práce/zariadenia alebo dodatočného vybavenia pracoviska alebo poukážky na urovnanie) analýza zručností, predispozícia odborných problémov jednotlivého účastníka projektu – vývoj (prípadne modifikácia) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt predpokladá vykonávanie minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. Cieľovou skupinou projektu je aj 722 zamestnancov alebo fyzických osôb vykonávajúcich hospodársku činnosť nezávisle, podporovaných v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o pandémii COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg jew li jżomm l-impjieg (impjieg indipendenti)328 persuna (K-196, M-132) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: mill-inqas 44 % tal-parteċipanti tal-proġett l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’kalibrazzjoni baxxa (sa ISCED 3)) — impjieg b’mill-inqas 59.50 % tal-bqija tal-parteċipanti tal-proġett fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett.Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena, barra mill-edukazzjoni jew it-taħriġ (NEETs). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ internships jew taħriġ/taħriġ jew għotja jew xogħol ta’ intervent/tagħmir jew retrofitting ta’ post tax-xogħol jew vawċer għas-saldu) se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjoni tal-problemi professjonali tal-parteċipant individwali tal-proġett — żvilupp (possibbilment jimmodifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Abbażi ta’ dan, l-Awtorità se tapplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi fil-mira kollha. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll 722 impjegat jew persuna fiżika li jwettqu attività ekonomika b’mod indipendenti, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg jew li jżomm l-impjieg (impjieg indipendenti)328 persuna (K-196, M-132) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: mill-inqas 44 % tal-parteċipanti tal-proġett l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’kalibrazzjoni baxxa (sa ISCED 3)) — impjieg b’mill-inqas 59.50 % tal-bqija tal-parteċipanti tal-proġett fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett.Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena, barra mill-edukazzjoni jew it-taħriġ (NEETs). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ internships jew taħriġ/taħriġ jew għotja jew xogħol ta’ intervent/tagħmir jew retrofitting ta’ post tax-xogħol jew vawċer għas-saldu) se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjoni tal-problemi professjonali tal-parteċipant individwali tal-proġett — żvilupp (possibbilment jimmodifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Abbażi ta’ dan, l-Awtorità se tapplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi fil-mira kollha. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll 722 impjegat jew persuna fiżika li jwettqu attività ekonomika b’mod indipendenti, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg jew li jżomm l-impjieg (impjieg indipendenti)328 persuna (K-196, M-132) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: mill-inqas 44 % tal-parteċipanti tal-proġett l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’kalibrazzjoni baxxa (sa ISCED 3)) — impjieg b’mill-inqas 59.50 % tal-bqija tal-parteċipanti tal-proġett fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett.Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena, barra mill-edukazzjoni jew it-taħriġ (NEETs). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ internships jew taħriġ/taħriġ jew għotja jew xogħol ta’ intervent/tagħmir jew retrofitting ta’ post tax-xogħol jew vawċer għas-saldu) se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjoni tal-problemi professjonali tal-parteċipant individwali tal-proġett — żvilupp (possibbilment jimmodifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Abbażi ta’ dan, l-Awtorità se tapplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi fil-mira kollha. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll 722 impjegat jew persuna fiżika li jwettqu attività ekonomika b’mod indipendenti, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego ou manter o emprego (por conta própria)328 pessoas (K-196, M-132) de jovens até aos 29 anos que estão desempregados no condado de Brest. Os principais resultados do projeto serão os seguintes: — pelo menos 44 % dos participantes mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3)) são recrutados por, pelo menos, 59,50 % dos restantes participantes no projeto no prazo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará pessoas até aos 29 anos de idade que não estudam nem seguem qualquer formação (NEET). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou vales de formação/formação ou subvenção ou trabalho de intervenção/equipamento ou renovação do local de trabalho ou um vale para ocupação) será precedida de uma análise de competências, predisposição para problemas profissionais do participante individual no projeto — preparação (possivelmente alteração) de um plano de ação individual. Nesta base, o Gabinete utilizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto pressupõe a aplicação de níveis mínimos de eficiência no emprego para todos os grupos-alvo. O grupo-alvo do projeto é também constituído por 722 trabalhadores ou pessoas singulares que exercem uma atividade económica apoiada de forma independente, em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.o-ZZB, 15.o-ZZC e 15.o-ZZE da Lei COVID-19 de 31 de março de 2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego ou manter o emprego (por conta própria)328 pessoas (K-196, M-132) de jovens até aos 29 anos que estão desempregados no condado de Brest. Os principais resultados do projeto serão os seguintes: — pelo menos 44 % dos participantes mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3)) são recrutados por, pelo menos, 59,50 % dos restantes participantes no projeto no prazo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará pessoas até aos 29 anos de idade que não estudam nem seguem qualquer formação (NEET). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou vales de formação/formação ou subvenção ou trabalho de intervenção/equipamento ou renovação do local de trabalho ou um vale para ocupação) será precedida de uma análise de competências, predisposição para problemas profissionais do participante individual no projeto — preparação (possivelmente alteração) de um plano de ação individual. Nesta base, o Gabinete utilizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto pressupõe a aplicação de níveis mínimos de eficiência no emprego para todos os grupos-alvo. O grupo-alvo do projeto é também constituído por 722 trabalhadores ou pessoas singulares que exercem uma atividade económica apoiada de forma independente, em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.o-ZZB, 15.o-ZZC e 15.o-ZZE da Lei COVID-19 de 31 de março de 2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego ou manter o emprego (por conta própria)328 pessoas (K-196, M-132) de jovens até aos 29 anos que estão desempregados no condado de Brest. Os principais resultados do projeto serão os seguintes: — pelo menos 44 % dos participantes mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3)) são recrutados por, pelo menos, 59,50 % dos restantes participantes no projeto no prazo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará pessoas até aos 29 anos de idade que não estudam nem seguem qualquer formação (NEET). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou vales de formação/formação ou subvenção ou trabalho de intervenção/equipamento ou renovação do local de trabalho ou um vale para ocupação) será precedida de uma análise de competências, predisposição para problemas profissionais do participante individual no projeto — preparação (possivelmente alteração) de um plano de ação individual. Nesta base, o Gabinete utilizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto pressupõe a aplicação de níveis mínimos de eficiência no emprego para todos os grupos-alvo. O grupo-alvo do projeto é também constituído por 722 trabalhadores ou pessoas singulares que exercem uma atividade económica apoiada de forma independente, em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.o-ZZB, 15.o-ZZC e 15.o-ZZE da Lei COVID-19 de 31 de março de 2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia tai ylläpitää työllistymistä (itsenäinen ammatinharjoittaminen) 328 henkilöä (K-196, M-132) enintään 29-vuotiaista Brestin alueella työttömistä. Hankkeen päätulos on: vähintään 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti mitoitetut henkilöt (enintään ISCED 3)) – vähintään 59,50 prosenttia hankkeen jäljellä olevista osallistujista enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret). Osana hanketta erityisen ammatillista aktivointia koskevan tarjouksen esittämistä (harjoittelun tai koulutuksen/koulutuksen tai avustus- tai avustustyön tai työpaikan/laitteiston jälkiasennuksen tai selvityskupongin muodossa) edeltää analyysi yksilöllisen toimintasuunnitelman osaamisesta, taidoista ja ammatillisista ongelmista – yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen (mahdollisesti muokkaaminen). Tämän perusteella viranomainen soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Hanke edellyttää, että kaikkien kohderyhmien työllisyystehokkuuden vähimmäistasot toteutetaan. Hankkeen kohderyhmänä on myös 722 työntekijää tai luonnollista henkilöä, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa itsenäisesti ja joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädetyin edellytyksin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia tai ylläpitää työllistymistä (itsenäinen ammatinharjoittaminen) 328 henkilöä (K-196, M-132) enintään 29-vuotiaista Brestin alueella työttömistä. Hankkeen päätulos on: vähintään 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti mitoitetut henkilöt (enintään ISCED 3)) – vähintään 59,50 prosenttia hankkeen jäljellä olevista osallistujista enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret). Osana hanketta erityisen ammatillista aktivointia koskevan tarjouksen esittämistä (harjoittelun tai koulutuksen/koulutuksen tai avustus- tai avustustyön tai työpaikan/laitteiston jälkiasennuksen tai selvityskupongin muodossa) edeltää analyysi yksilöllisen toimintasuunnitelman osaamisesta, taidoista ja ammatillisista ongelmista – yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen (mahdollisesti muokkaaminen). Tämän perusteella viranomainen soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Hanke edellyttää, että kaikkien kohderyhmien työllisyystehokkuuden vähimmäistasot toteutetaan. Hankkeen kohderyhmänä on myös 722 työntekijää tai luonnollista henkilöä, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa itsenäisesti ja joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädetyin edellytyksin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia tai ylläpitää työllistymistä (itsenäinen ammatinharjoittaminen) 328 henkilöä (K-196, M-132) enintään 29-vuotiaista Brestin alueella työttömistä. Hankkeen päätulos on: vähintään 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti mitoitetut henkilöt (enintään ISCED 3)) – vähintään 59,50 prosenttia hankkeen jäljellä olevista osallistujista enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret). Osana hanketta erityisen ammatillista aktivointia koskevan tarjouksen esittämistä (harjoittelun tai koulutuksen/koulutuksen tai avustus- tai avustustyön tai työpaikan/laitteiston jälkiasennuksen tai selvityskupongin muodossa) edeltää analyysi yksilöllisen toimintasuunnitelman osaamisesta, taidoista ja ammatillisista ongelmista – yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen (mahdollisesti muokkaaminen). Tämän perusteella viranomainen soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Hanke edellyttää, että kaikkien kohderyhmien työllisyystehokkuuden vähimmäistasot toteutetaan. Hankkeen kohderyhmänä on myös 722 työntekijää tai luonnollista henkilöä, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa itsenäisesti ja joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädetyin edellytyksin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti ali ohraniti zaposlitev (samozaposlitev) 328 oseb (K-196, M-132) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Brest. Glavni rezultat projekta bo: najmanj 44 % najbolj ranljivih udeležencev projekta (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi osebami, osebami z nizko kalibracijo (do ISCED 3)) – vsaj 59,50 % preostalih udeležencev projekta v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu.Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje (NEET). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela/opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta ali bona za poravnavo) opravljena analiza spretnosti, predispozicije poklicnih problemov posameznega udeleženca projekta – razvoj (morda sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela.Projekt predvideva izvajanje minimalnih ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je tudi 722 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki neodvisno opravljajo gospodarsko dejavnost, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb., 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti ali ohraniti zaposlitev (samozaposlitev) 328 oseb (K-196, M-132) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Brest. Glavni rezultat projekta bo: najmanj 44 % najbolj ranljivih udeležencev projekta (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi osebami, osebami z nizko kalibracijo (do ISCED 3)) – vsaj 59,50 % preostalih udeležencev projekta v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu.Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje (NEET). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela/opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta ali bona za poravnavo) opravljena analiza spretnosti, predispozicije poklicnih problemov posameznega udeleženca projekta – razvoj (morda sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela.Projekt predvideva izvajanje minimalnih ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je tudi 722 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki neodvisno opravljajo gospodarsko dejavnost, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb., 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti ali ohraniti zaposlitev (samozaposlitev) 328 oseb (K-196, M-132) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Brest. Glavni rezultat projekta bo: najmanj 44 % najbolj ranljivih udeležencev projekta (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi osebami, osebami z nizko kalibracijo (do ISCED 3)) – vsaj 59,50 % preostalih udeležencev projekta v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu.Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje (NEET). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela/opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta ali bona za poravnavo) opravljena analiza spretnosti, predispozicije poklicnih problemov posameznega udeleženca projekta – razvoj (morda sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela.Projekt predvideva izvajanje minimalnih ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je tudi 722 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki neodvisno opravljajo gospodarsko dejavnost, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb., 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti nebo zachovat zaměstnání (samostatná výdělečná činnost)328 osob (K-196, M-132) mladých lidí do 29 let, kteří jsou v okrese Brest nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu budou: nejméně 44 % nejzranitelnějších účastníků projektu (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných osob, osob s nízkou kalibrací (do ISCED 3)) – zaměstnání nejméně 59,50 % zbývajících účastníků projektu v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. Projekt podpoří lidi do 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace (ve formě stáží nebo školení/školení, grantu nebo intervenční práce/zařízení či dovybavení pracoviště nebo poukázky na vypořádání) analýza dovedností, predispozice profesních problémů jednotlivého účastníka projektu – vývoj (případně úprava) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude orgán uplatňovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce.Projekt předpokládá zavedení minimální úrovně efektivity zaměstnanosti u všech cílových skupin.Cílovou skupinou projektu je rovněž 722 zaměstnanců nebo fyzických osob vykonávajících hospodářskou činnost nezávisle, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti nebo zachovat zaměstnání (samostatná výdělečná činnost)328 osob (K-196, M-132) mladých lidí do 29 let, kteří jsou v okrese Brest nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu budou: nejméně 44 % nejzranitelnějších účastníků projektu (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných osob, osob s nízkou kalibrací (do ISCED 3)) – zaměstnání nejméně 59,50 % zbývajících účastníků projektu v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. Projekt podpoří lidi do 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace (ve formě stáží nebo školení/školení, grantu nebo intervenční práce/zařízení či dovybavení pracoviště nebo poukázky na vypořádání) analýza dovedností, predispozice profesních problémů jednotlivého účastníka projektu – vývoj (případně úprava) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude orgán uplatňovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce.Projekt předpokládá zavedení minimální úrovně efektivity zaměstnanosti u všech cílových skupin.Cílovou skupinou projektu je rovněž 722 zaměstnanců nebo fyzických osob vykonávajících hospodářskou činnost nezávisle, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti nebo zachovat zaměstnání (samostatná výdělečná činnost)328 osob (K-196, M-132) mladých lidí do 29 let, kteří jsou v okrese Brest nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu budou: nejméně 44 % nejzranitelnějších účastníků projektu (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných osob, osob s nízkou kalibrací (do ISCED 3)) – zaměstnání nejméně 59,50 % zbývajících účastníků projektu v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. Projekt podpoří lidi do 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace (ve formě stáží nebo školení/školení, grantu nebo intervenční práce/zařízení či dovybavení pracoviště nebo poukázky na vypořádání) analýza dovedností, predispozice profesních problémů jednotlivého účastníka projektu – vývoj (případně úprava) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude orgán uplatňovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce.Projekt předpokládá zavedení minimální úrovně efektivity zaměstnanosti u všech cílových skupin.Cílovou skupinou projektu je rovněž 722 zaměstnanců nebo fyzických osob vykonávajících hospodářskou činnost nezávisle, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes arba išlaikyti užimtumą (savarankiškas darbas)328 asmenys (K-196, M-132) jaunų žmonių iki 29 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai Bresto rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 44 proc. pažeidžiamiausių projekto dalyvių (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, menkai kalibruojančius asmenis (iki ISCED 3)) – ne mažiau kaip 59,50 proc. likusių projekto dalyvių per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos (stažuočių, mokymo/mokymo, dotacijos, intervencijos darbų/įrangos ar darbo vietos keitimo ar atsiskaitymo čekio) bus atlikta individualaus projekto dalyvio įgūdžių analizė, polinkis į individualaus projekto dalyvio profesines problemas – individualaus veiksmų plano rengimas (galbūt modifikavimas). Tuo remdamasi Institucija taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projekte daroma prielaida, kad visoms tikslinėms grupėms bus įgyvendinti minimalūs užimtumo efektyvumo lygiai. Projekto tikslinė grupė taip pat yra 722 darbuotojai arba fiziniai asmenys, savarankiškai vykdantys ekonominę veiklą, remiami 2020 m. kovo 31 d. COVID-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes arba išlaikyti užimtumą (savarankiškas darbas)328 asmenys (K-196, M-132) jaunų žmonių iki 29 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai Bresto rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 44 proc. pažeidžiamiausių projekto dalyvių (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, menkai kalibruojančius asmenis (iki ISCED 3)) – ne mažiau kaip 59,50 proc. likusių projekto dalyvių per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos (stažuočių, mokymo/mokymo, dotacijos, intervencijos darbų/įrangos ar darbo vietos keitimo ar atsiskaitymo čekio) bus atlikta individualaus projekto dalyvio įgūdžių analizė, polinkis į individualaus projekto dalyvio profesines problemas – individualaus veiksmų plano rengimas (galbūt modifikavimas). Tuo remdamasi Institucija taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projekte daroma prielaida, kad visoms tikslinėms grupėms bus įgyvendinti minimalūs užimtumo efektyvumo lygiai. Projekto tikslinė grupė taip pat yra 722 darbuotojai arba fiziniai asmenys, savarankiškai vykdantys ekonominę veiklą, remiami 2020 m. kovo 31 d. COVID-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes arba išlaikyti užimtumą (savarankiškas darbas)328 asmenys (K-196, M-132) jaunų žmonių iki 29 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai Bresto rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 44 proc. pažeidžiamiausių projekto dalyvių (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, menkai kalibruojančius asmenis (iki ISCED 3)) – ne mažiau kaip 59,50 proc. likusių projekto dalyvių per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos (stažuočių, mokymo/mokymo, dotacijos, intervencijos darbų/įrangos ar darbo vietos keitimo ar atsiskaitymo čekio) bus atlikta individualaus projekto dalyvio įgūdžių analizė, polinkis į individualaus projekto dalyvio profesines problemas – individualaus veiksmų plano rengimas (galbūt modifikavimas). Tuo remdamasi Institucija taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projekte daroma prielaida, kad visoms tikslinėms grupėms bus įgyvendinti minimalūs užimtumo efektyvumo lygiai. Projekto tikslinė grupė taip pat yra 722 darbuotojai arba fiziniai asmenys, savarankiškai vykdantys ekonominę veiklą, remiami 2020 m. kovo 31 d. COVID-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas vai saglabāt nodarbinātību (pašnodarbinātību)328 personām (K-196, M-132) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs: vismaz 44 % no visneaizsargātākajiem projekta dalībniekiem (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kalibrāciju (līdz ISCED 3)) — nodarbinātība vismaz 59,50 % no atlikušajiem projekta dalībniekiem laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi beiguši dalību projektā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadiem, kas nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma (praktikantu vai apmācības/apmācības vai dotācijas, vai intervences darba/aprīkojuma vai darba vietas modernizēšanas vai norēķinu vaučera veidā) tiks analizētas prasmes, individuālā projekta dalībnieka profesionālo problēmu nosliece — individuālā rīcības plāna izstrāde (iespējams, modifikācija). Pamatojoties uz to, Iestāde piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts paredz, ka visās mērķgrupās tiks īstenoti minimālie nodarbinātības efektivitātes līmeņi.Projekta mērķgrupa ir arī 722 darbinieki vai fiziskas personas, kas patstāvīgi veic saimniecisko darbību, un tiek atbalstītas saskaņā ar 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā izklāstītajiem nosacījumiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas vai saglabāt nodarbinātību (pašnodarbinātību)328 personām (K-196, M-132) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs: vismaz 44 % no visneaizsargātākajiem projekta dalībniekiem (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kalibrāciju (līdz ISCED 3)) — nodarbinātība vismaz 59,50 % no atlikušajiem projekta dalībniekiem laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi beiguši dalību projektā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadiem, kas nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma (praktikantu vai apmācības/apmācības vai dotācijas, vai intervences darba/aprīkojuma vai darba vietas modernizēšanas vai norēķinu vaučera veidā) tiks analizētas prasmes, individuālā projekta dalībnieka profesionālo problēmu nosliece — individuālā rīcības plāna izstrāde (iespējams, modifikācija). Pamatojoties uz to, Iestāde piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts paredz, ka visās mērķgrupās tiks īstenoti minimālie nodarbinātības efektivitātes līmeņi.Projekta mērķgrupa ir arī 722 darbinieki vai fiziskas personas, kas patstāvīgi veic saimniecisko darbību, un tiek atbalstītas saskaņā ar 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā izklāstītajiem nosacījumiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas vai saglabāt nodarbinātību (pašnodarbinātību)328 personām (K-196, M-132) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs: vismaz 44 % no visneaizsargātākajiem projekta dalībniekiem (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kalibrāciju (līdz ISCED 3)) — nodarbinātība vismaz 59,50 % no atlikušajiem projekta dalībniekiem laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi beiguši dalību projektā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadiem, kas nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma (praktikantu vai apmācības/apmācības vai dotācijas, vai intervences darba/aprīkojuma vai darba vietas modernizēšanas vai norēķinu vaučera veidā) tiks analizētas prasmes, individuālā projekta dalībnieka profesionālo problēmu nosliece — individuālā rīcības plāna izstrāde (iespējams, modifikācija). Pamatojoties uz to, Iestāde piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts paredz, ka visās mērķgrupās tiks īstenoti minimālie nodarbinātības efektivitātes līmeņi.Projekta mērķgrupa ir arī 722 darbinieki vai fiziskas personas, kas patstāvīgi veic saimniecisko darbību, un tiek atbalstītas saskaņā ar 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā izklāstītajiem nosacījumiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост или да се запази заетостта (самостоятелна заетост)328 души (K-196, M-132) на млади хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Брест. Основният резултат от проекта ще бъде: най-малко 44 % от най-уязвимите участници в проекта (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска степен на калибриране (до ISCED 3)) — заетост с най-малко 59,50 % от останалите участници в проекта в периода до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта. Проектът ще подкрепя хора на възраст до 29 години, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET). Като част от проекта представянето на конкретно предложение за професионална активация (под формата на стажове или обучение/обучение или безвъзмездна или интервенционна работа/оборудване или преоборудване на работно място или ваучер за уреждане) ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположението на професионалните проблеми на отделния участник в проекта — разработване (евентуално изменяне) на Индивидуалния план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда.Проектът предполага прилагането на минимални равнища на ефективност на заетостта за всички целеви групи. Целевата група на проекта е също 722 служители или физически лица, извършващи независима икономическа дейност, подпомагани в съответствие с условията, посочени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за COVID-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост или да се запази заетостта (самостоятелна заетост)328 души (K-196, M-132) на млади хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Брест. Основният резултат от проекта ще бъде: най-малко 44 % от най-уязвимите участници в проекта (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска степен на калибриране (до ISCED 3)) — заетост с най-малко 59,50 % от останалите участници в проекта в периода до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта. Проектът ще подкрепя хора на възраст до 29 години, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET). Като част от проекта представянето на конкретно предложение за професионална активация (под формата на стажове или обучение/обучение или безвъзмездна или интервенционна работа/оборудване или преоборудване на работно място или ваучер за уреждане) ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположението на професионалните проблеми на отделния участник в проекта — разработване (евентуално изменяне) на Индивидуалния план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда.Проектът предполага прилагането на минимални равнища на ефективност на заетостта за всички целеви групи. Целевата група на проекта е също 722 служители или физически лица, извършващи независима икономическа дейност, подпомагани в съответствие с условията, посочени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за COVID-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост или да се запази заетостта (самостоятелна заетост)328 души (K-196, M-132) на млади хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Брест. Основният резултат от проекта ще бъде: най-малко 44 % от най-уязвимите участници в проекта (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска степен на калибриране (до ISCED 3)) — заетост с най-малко 59,50 % от останалите участници в проекта в периода до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта. Проектът ще подкрепя хора на възраст до 29 години, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET). Като част от проекта представянето на конкретно предложение за професионална активация (под формата на стажове или обучение/обучение или безвъзмездна или интервенционна работа/оборудване или преоборудване на работно място или ваучер за уреждане) ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположението на професионалните проблеми на отделния участник в проекта — разработване (евентуално изменяне) на Индивидуалния план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда.Проектът предполага прилагането на минимални равнища на ефективност на заетостта за всички целеви групи. Целевата група на проекта е също 722 служители или физически лица, извършващи независима икономическа дейност, подпомагани в съответствие с условията, посочени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за COVID-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatási lehetőségeket vagy fenntartsa a foglalkoztatást (önfoglalkoztatás)328 személy (K-196, M-132) a 29 éves korig, akik munkanélküliek a Breszt járásban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a projekt legkiszolgáltatottabb résztvevőinek legalább 44%-a (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony kalibrálású személyeket (az ISCED 3 szintig)) – a projekt többi résztvevőjének legalább 59,50%-át foglalkoztatják a projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül.A projekt a legfeljebb 29 éves, oktatásban vagy képzésben nem részesülő személyeket (NEET-fiatalok) fog támogatni. A projekt részeként a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása (szakmai gyakorlat vagy képzés/képzés, támogatás vagy intervenciós munka/felszerelés vagy egy munkahely utólagos felszerelése vagy a településre vonatkozó utalvány) előzi meg a készségek elemzését, a projekt egyes résztvevője szakmai problémáinak hajlamát – az Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása (esetleg módosítás). Ennek alapján a Hatóság megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket fog alkalmazni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben.A projekt valamennyi célcsoport esetében feltételezi a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét.A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott 722 munkavállaló vagy gazdasági tevékenységet önállóan végző természetes személy. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatási lehetőségeket vagy fenntartsa a foglalkoztatást (önfoglalkoztatás)328 személy (K-196, M-132) a 29 éves korig, akik munkanélküliek a Breszt járásban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a projekt legkiszolgáltatottabb résztvevőinek legalább 44%-a (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony kalibrálású személyeket (az ISCED 3 szintig)) – a projekt többi résztvevőjének legalább 59,50%-át foglalkoztatják a projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül.A projekt a legfeljebb 29 éves, oktatásban vagy képzésben nem részesülő személyeket (NEET-fiatalok) fog támogatni. A projekt részeként a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása (szakmai gyakorlat vagy képzés/képzés, támogatás vagy intervenciós munka/felszerelés vagy egy munkahely utólagos felszerelése vagy a településre vonatkozó utalvány) előzi meg a készségek elemzését, a projekt egyes résztvevője szakmai problémáinak hajlamát – az Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása (esetleg módosítás). Ennek alapján a Hatóság megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket fog alkalmazni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben.A projekt valamennyi célcsoport esetében feltételezi a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét.A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott 722 munkavállaló vagy gazdasági tevékenységet önállóan végző természetes személy. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatási lehetőségeket vagy fenntartsa a foglalkoztatást (önfoglalkoztatás)328 személy (K-196, M-132) a 29 éves korig, akik munkanélküliek a Breszt járásban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a projekt legkiszolgáltatottabb résztvevőinek legalább 44%-a (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony kalibrálású személyeket (az ISCED 3 szintig)) – a projekt többi résztvevőjének legalább 59,50%-át foglalkoztatják a projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül.A projekt a legfeljebb 29 éves, oktatásban vagy képzésben nem részesülő személyeket (NEET-fiatalok) fog támogatni. A projekt részeként a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása (szakmai gyakorlat vagy képzés/képzés, támogatás vagy intervenciós munka/felszerelés vagy egy munkahely utólagos felszerelése vagy a településre vonatkozó utalvány) előzi meg a készségek elemzését, a projekt egyes résztvevője szakmai problémáinak hajlamát – az Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása (esetleg módosítás). Ennek alapján a Hatóság megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket fog alkalmazni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben.A projekt valamennyi célcsoport esetében feltételezi a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét.A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott 722 munkavállaló vagy gazdasági tevékenységet önállóan végző természetes személy. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú nó fostaíocht 328 duine (féinfhostaíocht) a chothabháil (K-196, M-132) i gcás daoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gceantar Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 44 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu (suas le ISCED 3)) — fostaíocht 59.50 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail atá fágtha sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal.Tacóidh an tionscadal le daoine atá suas le 29 mbliana d’aois, nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar na scileanna, ar réamhshocrú fadhbanna gairmiúla rannpháirtí aonair an tionscadail — forbairt (a d’fhéadfadh modhnú a dhéanamh) ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair, sula ndéanfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a chur i láthair (i bhfoirm intéirneachtaí nó oiliúna nó oiliúna nó obair deontais nó idirghabhála/trealamh nó iarfheistiú ionaid oibre nó dearbháin le haghaidh socraíochta). Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta i bhfeidhm do gach spriocghrúpa.Is é spriocghrúpa an tionscadail 722 fostaí nó duine nádúrtha a dhéanann gníomhaíocht eacnamaíoch go neamhspleách, a fhaigheann tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht COVID-19 an 31 Márta 2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú nó fostaíocht 328 duine (féinfhostaíocht) a chothabháil (K-196, M-132) i gcás daoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gceantar Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 44 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu (suas le ISCED 3)) — fostaíocht 59.50 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail atá fágtha sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal.Tacóidh an tionscadal le daoine atá suas le 29 mbliana d’aois, nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar na scileanna, ar réamhshocrú fadhbanna gairmiúla rannpháirtí aonair an tionscadail — forbairt (a d’fhéadfadh modhnú a dhéanamh) ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair, sula ndéanfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a chur i láthair (i bhfoirm intéirneachtaí nó oiliúna nó oiliúna nó obair deontais nó idirghabhála/trealamh nó iarfheistiú ionaid oibre nó dearbháin le haghaidh socraíochta). Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta i bhfeidhm do gach spriocghrúpa.Is é spriocghrúpa an tionscadail 722 fostaí nó duine nádúrtha a dhéanann gníomhaíocht eacnamaíoch go neamhspleách, a fhaigheann tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht COVID-19 an 31 Márta 2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú nó fostaíocht 328 duine (féinfhostaíocht) a chothabháil (K-196, M-132) i gcás daoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gceantar Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 44 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu (suas le ISCED 3)) — fostaíocht 59.50 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail atá fágtha sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal.Tacóidh an tionscadal le daoine atá suas le 29 mbliana d’aois, nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar na scileanna, ar réamhshocrú fadhbanna gairmiúla rannpháirtí aonair an tionscadail — forbairt (a d’fhéadfadh modhnú a dhéanamh) ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair, sula ndéanfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a chur i láthair (i bhfoirm intéirneachtaí nó oiliúna nó oiliúna nó obair deontais nó idirghabhála/trealamh nó iarfheistiú ionaid oibre nó dearbháin le haghaidh socraíochta). Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta i bhfeidhm do gach spriocghrúpa.Is é spriocghrúpa an tionscadail 722 fostaí nó duine nádúrtha a dhéanann gníomhaíocht eacnamaíoch go neamhspleách, a fhaigheann tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht COVID-19 an 31 Márta 2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna eller bibehålla sysselsättningen (egenföretagande)328 personer (K-196, M-132) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Brest. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara följande: minst 44 % av de mest utsatta projektdeltagarna (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg kalibrering (upp till ISCED 3)) – sysselsättning med minst 59,50 % av de återstående projektdeltagarna under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktikplatser eller utbildning/utbildning eller bidrag eller interventionsarbete/utrustning eller eftermontering av en arbetsplats eller kupong för avräkning) att föregås av en analys av färdigheterna, predispositionen för den enskilda deltagarens yrkesmässiga problem – utveckling (eventuellt ändring) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att tillämpa lämpliga utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner.Projektet förutsätter genomförandet av miniminivåer för sysselsättningseffektivitet för alla målgrupper.Projektets målgrupp är också 722 anställda eller fysiska personer som bedriver ekonomisk verksamhet självständigt, med stöd i de villkor som anges i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna eller bibehålla sysselsättningen (egenföretagande)328 personer (K-196, M-132) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Brest. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara följande: minst 44 % av de mest utsatta projektdeltagarna (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg kalibrering (upp till ISCED 3)) – sysselsättning med minst 59,50 % av de återstående projektdeltagarna under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktikplatser eller utbildning/utbildning eller bidrag eller interventionsarbete/utrustning eller eftermontering av en arbetsplats eller kupong för avräkning) att föregås av en analys av färdigheterna, predispositionen för den enskilda deltagarens yrkesmässiga problem – utveckling (eventuellt ändring) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att tillämpa lämpliga utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner.Projektet förutsätter genomförandet av miniminivåer för sysselsättningseffektivitet för alla målgrupper.Projektets målgrupp är också 722 anställda eller fysiska personer som bedriver ekonomisk verksamhet självständigt, med stöd i de villkor som anges i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna eller bibehålla sysselsättningen (egenföretagande)328 personer (K-196, M-132) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Brest. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara följande: minst 44 % av de mest utsatta projektdeltagarna (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg kalibrering (upp till ISCED 3)) – sysselsättning med minst 59,50 % av de återstående projektdeltagarna under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktikplatser eller utbildning/utbildning eller bidrag eller interventionsarbete/utrustning eller eftermontering av en arbetsplats eller kupong för avräkning) att föregås av en analys av färdigheterna, predispositionen för den enskilda deltagarens yrkesmässiga problem – utveckling (eventuellt ändring) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att tillämpa lämpliga utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner.Projektet förutsätter genomförandet av miniminivåer för sysselsättningseffektivitet för alla målgrupper.Projektets målgrupp är också 722 anställda eller fysiska personer som bedriver ekonomisk verksamhet självständigt, med stöd i de villkor som anges i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi või säilitada tööd (füüsilisest isikust ettevõtjana) 328 inimest (K-196, M-132) kuni 29-aastastest, kes on Bresti linnaosas töötud. Projekti peamised tulemused on järgmised: vähemalt 44 % kõige haavatavamatest projektis osalejatest (sh sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kaliibriga inimesed (kuni ISCED 3)) – vähemalt 59,50 % ülejäänud projektis osalejatest ajavahemikul kuni kolm kuud pärast projektis osalemise lõpetamist.Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega õpi (NEET-noored). Projekti raames eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise (praktika, koolituse/koolituse või toetuse või sekkumistöö või töökoha moderniseerimise või arveldamiseks mõeldud vautšeri) esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste analüüs, projektis osaleja kutseprobleemide eelsoodumus – individuaalse tegevuskava väljatöötamine (võimalik muutmine). Selle alusel kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt eeldab tööhõive tõhususe miinimumtaseme rakendamist kõigi sihtrühmade puhul.Projekti sihtrühm on ka 722 töötajat või iseseisvalt majandustegevusega tegelevat füüsilist isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi või säilitada tööd (füüsilisest isikust ettevõtjana) 328 inimest (K-196, M-132) kuni 29-aastastest, kes on Bresti linnaosas töötud. Projekti peamised tulemused on järgmised: vähemalt 44 % kõige haavatavamatest projektis osalejatest (sh sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kaliibriga inimesed (kuni ISCED 3)) – vähemalt 59,50 % ülejäänud projektis osalejatest ajavahemikul kuni kolm kuud pärast projektis osalemise lõpetamist.Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega õpi (NEET-noored). Projekti raames eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise (praktika, koolituse/koolituse või toetuse või sekkumistöö või töökoha moderniseerimise või arveldamiseks mõeldud vautšeri) esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste analüüs, projektis osaleja kutseprobleemide eelsoodumus – individuaalse tegevuskava väljatöötamine (võimalik muutmine). Selle alusel kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt eeldab tööhõive tõhususe miinimumtaseme rakendamist kõigi sihtrühmade puhul.Projekti sihtrühm on ka 722 töötajat või iseseisvalt majandustegevusega tegelevat füüsilist isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi või säilitada tööd (füüsilisest isikust ettevõtjana) 328 inimest (K-196, M-132) kuni 29-aastastest, kes on Bresti linnaosas töötud. Projekti peamised tulemused on järgmised: vähemalt 44 % kõige haavatavamatest projektis osalejatest (sh sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kaliibriga inimesed (kuni ISCED 3)) – vähemalt 59,50 % ülejäänud projektis osalejatest ajavahemikul kuni kolm kuud pärast projektis osalemise lõpetamist.Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega õpi (NEET-noored). Projekti raames eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise (praktika, koolituse/koolituse või toetuse või sekkumistöö või töökoha moderniseerimise või arveldamiseks mõeldud vautšeri) esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste analüüs, projektis osaleja kutseprobleemide eelsoodumus – individuaalse tegevuskava väljatöötamine (võimalik muutmine). Selle alusel kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt eeldab tööhõive tõhususe miinimumtaseme rakendamist kõigi sihtrühmade puhul.Projekti sihtrühm on ka 722 töötajat või iseseisvalt majandustegevusega tegelevat füüsilist isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516522 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:10, 9 October 2024
Project Q2695287 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people unemployed in Brest County (VI) |
Project Q2695287 in Poland |
Statements
4,265,704.22 zloty
0 references
5,061,348.15 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienialub utrzymania zatrudnienia( samozatrudnienia)328osób (K-196, M-132) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 44 % uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, os. z niskimi kalifikacjami (do poziomu ISCED 3)), - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 59,50% pozostałych uczestników projektu w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia , nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub szkoleń/ bonu szkoleniowego lub dotacji lub pracy interwencyjnej/ wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracylub bonu na zasiedlenie), poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji problemów zawodowych poszczególnego uczestnika projektu- opracowanie ( ewentualnie zmodyfikowanie) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych.Grupą docelową projektu jest także 722 pracowników lub osób fizycznych prowadzących samodzielnie działalność gospodarczą, wspieranych zgodnie z warunkami określonymi w art. 15zzb, 15zzc i 15zze ustawy z dnia 31.03.2020r. o COVID-19. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities or maintain employment(self-employment)328persons (K-196, M-132) of young people up to the age of 29 who are unemployed in Brest County. The main outcome of the project will be: — at least 44 % of the most vulnerable participants (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3)) are recruited by at least 59.50 % of the remaining participants in the project within three months following the date on which they completed their participation in the project.The project will support people up to the age of 29, not in education and training (NEETs). Within the framework of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation (in the form of internships or training/training voucher or grant or intervention work/equipment or refurbishment of the workplace or a voucher for occupation) will be preceded by an analysis of skills, predisposition of professional problems of the individual project participant – preparation (possibly modifying) of an Individual Action Plan. On this basis, the Office will use appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project assumes the implementation of minimum employment efficiency levels for all target groups. The target group of the project is also 722 employees or natural persons carrying out economic activity independently supported in accordance with the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the COVID-19 Act of 31 March 2020. (English)
7 July 2021
0.654934968730649
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi ou de maintenir l’emploi (emploi indépendant)328 personnes (K-196, M-132) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Brest. Le principal résultat du projet sera: au moins 44 % des participants au projet les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible calibrage (jusqu’à la CITE 3)) — emploi d’au moins 59,50 % des autres participants au projet au cours de la période allant jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous forme de stages ou de formation, de subvention ou d’intervention/d’équipement ou de réaménagement d’un lieu de travail ou d’un bon d’établissement) sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition des problèmes professionnels du participant individuel au projet — développement (éventuellement modification) du plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera de manière appropriée certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail.Le projet suppose la mise en œuvre de niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour tous les groupes cibles.Le groupe cible du projet est également composé de 722 employés ou personnes physiques exerçant une activité économique de manière indépendante, soutenus conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi COVID-19 du 31 mars 2020. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten oder die Erhaltung der Beschäftigung (Selbstständigkeit)328 Personen (K-196, M-132) von Jugendlichen bis zum Alter von 29 Jahren, die im Landkreis Brest arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: mindestens 44 % der schutzbedürftigsten Projektteilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Kalibrierung (bis zu ISCED 3)) – Beschäftigung von mindestens 59,50 % der verbleibenden Projektteilnehmer in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt.Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre alt, nicht in Bildung oder Ausbildung (NEETs) unterstützen. Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildung/Ausbildung oder Stipendium oder Interventionsarbeit/Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes oder Beleg für die Abrechnung) eine Analyse der Fähigkeiten, die Prädisposition der beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers – Entwicklung (möglicherweise Änderung) des individuellen Aktionsplans vorausgegangen. Auf dieser Grundlage wird die Behörde in geeigneter Weise ausgewählte arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente anwenden, auf die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird.Das Projekt setzt voraus, dass für alle Zielgruppen ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz umgesetzt wird.Die Zielgruppe des Projekts sind auch 722 Beschäftigte oder natürliche Personen, die eine selbständige wirtschaftliche Tätigkeit ausüben, die gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des COVID-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid of het behoud van de werkgelegenheid (zelfstandige) 328 personen (K-196, M-132) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: ten minste 44 % van de meest kwetsbare projectdeelnemers (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kalibrering (tot ISCED 3)) — werkgelegenheid met ten minste 59,50 % van de resterende projectdeelnemers in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd.Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen, niet in onderwijs of opleiding (NEET’s). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleiding/opleiding of subsidie of interventiewerkzaamheden/uitrusting of aanpassing van een werkplek of voucher voor afwikkeling) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, de predispositie van de professionele problemen van de individuele deelnemer aan het project — ontwikkeling (mogelijk wijzigen) van het individuele actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als bedoeld in de Wet bevordering van de werkgelegenheid en instellingen voor de arbeidsmarkt toepassen.Het project gaat uit van de uitvoering van minimumniveaus van werkgelegenheidsefficiëntie voor alle doelgroepen.De doelgroep van het project is ook 722 werknemers of natuurlijke personen die zelfstandig economische activiteiten uitoefenen, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de COVID-19-wet van 31 maart 2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro o mantenere un'occupazione (occupazione autonoma)328 persone (K-196, M-132) di giovani fino all'età di 29 anni disoccupati nel distretto di Brest. Il risultato principale del progetto sarà: almeno il 44 % dei partecipanti al progetto più vulnerabili (compresi immigrati, re-immigrati, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con bassa calibrazione (fino a ISCED 3)) — occupazione di almeno il 59,50 % dei restanti partecipanti al progetto nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, non nell'istruzione o nella formazione (NEET). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o formazione/formazione o concessione o intervento di lavoro/attrezzatura o ammodernamento di un posto di lavoro o voucher per l'insediamento) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, dalla predisposizione dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto — sviluppo (eventualmente modifica) del Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto presuppone l'attuazione di livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo o mantener el empleo (empleo por cuenta propia) 328 personas (K-196, M-132) de los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Brest. El principal resultado del proyecto será: al menos el 44 % de los participantes en el proyecto más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja calibración (hasta CINE 3)) — empleo de al menos el 59,50 % de los participantes del proyecto restantes en el período hasta tres meses después de la fecha en que concluyeron su participación en el proyecto.El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años de edad, no en educación o formación (ninis). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de pasantías o formación/formación o subvención o intervención de trabajo/equipo o readaptación de un lugar de trabajo o comprobante para la liquidación) irá precedida de un análisis de las competencias, la predisposición de los problemas profesionales del participante individual del proyecto — desarrollo (posiblemente modificado) del Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará los servicios e instrumentos del mercado laboral seleccionados adecuadamente a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral.El proyecto asume la aplicación de niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios.El grupo destinatario del proyecto son también 722 empleados o personas físicas que realizan actividades económicas de forma independiente, con el apoyo de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley de COVID-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne eller opretholde beskæftigelsen (selvstændig) 328 personer (K-196, M-132) blandt unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være: mindst 44 % af de mest sårbare projektdeltagere (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lav kalibrering (op til ISCED 3)) — beskæftigelse med mindst 59,50 % af de resterende projektdeltagere i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet.Projektet vil støtte personer op til 29 år, der ikke er under uddannelse eller erhvervsuddannelse. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering (i form af praktikophold eller uddannelse/uddannelse eller tilskud eller interventionsarbejde/udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads eller en voucher til afregning) blive foretaget en analyse af færdighederne, prædisponering af de faglige problemer for den enkelte deltager i projektet — udvikling (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner.Projektet forudsætter, at der gennemføres minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper.Projektets målgruppe er også 722 ansatte eller fysiske personer, der udøver økonomisk aktivitet uafhængigt, støttet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης ή η διατήρηση της απασχόλησης (αυτοαπασχόληση)328 ατόμων (K-196, M-132) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Brest. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι: τουλάχιστον το 44 % των πλέον ευάλωτων συμμετεχόντων στο έργο (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλή βαθμονόμηση (έως το ISCED 3)) — απασχόληση κατά τουλάχιστον 59,50 % των υπόλοιπων συμμετεχόντων στο έργο κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο.Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης/κατάρτισης ή επιχορήγησης ή παρέμβασης/εξοπλισμού ή μετασκευής χώρου εργασίας ή κουπονιού για διευθέτηση) θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιάθεση των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος του έργου — ανάπτυξη (ενδεχομένως τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας.Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ελάχιστων επιπέδων αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης 722 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που ασκούν ανεξάρτητη οικονομική δραστηριότητα, υποστηριζόμενα σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στα άρθρα 15πβ, 15πγ και 15ρζ του νόμου COVID-19 της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja ili zadržati zaposlenje (samozapošljavanje)328 osoba (K-196, M-132) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Brest. Glavni rezultat projekta bit će: najmanje 44 % najranjivijih sudionika projekta (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskom kalibriranjem (do ISCED 3)) – zaposlenje najmanje 59,50 % preostalih sudionika projekta u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu.Projekt će podupirati osobe do 29 godina starosti, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET-ovi). U okviru projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju (u obliku stažiranja ili osposobljavanja/osposobljavanja ili intervencije/opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta ili vaučera za namiru) prethodi analiza vještina, predispozicija profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta – razvoj (možda izmjena) individualnog akcijskog plana. Na temelju toga Tijelo će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projektom se pretpostavlja provedba minimalnih razina učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je i 722 zaposlenika ili fizičke osobe koje samostalno obavljaju gospodarsku djelatnost, uz potporu u skladu s uvjetima iz članaka 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de a menține ocuparea forței de muncă (angajare independentă)328 de persoane (K-196, M-132) de tineri până la vârsta de 29 de ani care sunt șomeri în districtul Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: cel puțin 44 % dintre cei mai vulnerabili participanți la proiect (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calibrare redusă (până la ISCED 3)) – ocuparea forței de muncă de cel puțin 59,50 % din participanții la proiect rămași în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect.Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani, care nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii de practică sau de formare/formare, grant sau intervenție/echipament sau modernizare a unui loc de muncă sau voucher pentru decontare) va fi precedată de o analiză a competențelor, predispoziția problemelor profesionale ale participantului individual la proiect – dezvoltarea (posibila modificare) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, Autoritatea va aplica serviciile și instrumentele pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă.Proiectul presupune punerea în aplicare a unor niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile-țintă. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti alebo udržať zamestnanie (samostatná zárobková činnosť)328 osôb (K-196, M-132) mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: najmenej 44 % najzraniteľnejších účastníkov projektu (vrátane prisťahovalcov, reimigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných osôb, osôb s nízkou kalibráciou (až do 3 ISCED)) – zamestnáva najmenej 59,50 % zostávajúcich účastníkov projektu v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. Projekt bude podporovať ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET). V rámci projektu predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie (vo forme stáží alebo odbornej prípravy/odbornej prípravy alebo grantu alebo intervenčnej práce/zariadenia alebo dodatočného vybavenia pracoviska alebo poukážky na urovnanie) analýza zručností, predispozícia odborných problémov jednotlivého účastníka projektu – vývoj (prípadne modifikácia) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt predpokladá vykonávanie minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. Cieľovou skupinou projektu je aj 722 zamestnancov alebo fyzických osôb vykonávajúcich hospodársku činnosť nezávisle, podporovaných v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o pandémii COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg jew li jżomm l-impjieg (impjieg indipendenti)328 persuna (K-196, M-132) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: mill-inqas 44 % tal-parteċipanti tal-proġett l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’kalibrazzjoni baxxa (sa ISCED 3)) — impjieg b’mill-inqas 59.50 % tal-bqija tal-parteċipanti tal-proġett fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett.Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena, barra mill-edukazzjoni jew it-taħriġ (NEETs). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ internships jew taħriġ/taħriġ jew għotja jew xogħol ta’ intervent/tagħmir jew retrofitting ta’ post tax-xogħol jew vawċer għas-saldu) se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjoni tal-problemi professjonali tal-parteċipant individwali tal-proġett — żvilupp (possibbilment jimmodifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Abbażi ta’ dan, l-Awtorità se tapplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi fil-mira kollha. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll 722 impjegat jew persuna fiżika li jwettqu attività ekonomika b’mod indipendenti, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego ou manter o emprego (por conta própria)328 pessoas (K-196, M-132) de jovens até aos 29 anos que estão desempregados no condado de Brest. Os principais resultados do projeto serão os seguintes: — pelo menos 44 % dos participantes mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3)) são recrutados por, pelo menos, 59,50 % dos restantes participantes no projeto no prazo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará pessoas até aos 29 anos de idade que não estudam nem seguem qualquer formação (NEET). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou vales de formação/formação ou subvenção ou trabalho de intervenção/equipamento ou renovação do local de trabalho ou um vale para ocupação) será precedida de uma análise de competências, predisposição para problemas profissionais do participante individual no projeto — preparação (possivelmente alteração) de um plano de ação individual. Nesta base, o Gabinete utilizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto pressupõe a aplicação de níveis mínimos de eficiência no emprego para todos os grupos-alvo. O grupo-alvo do projeto é também constituído por 722 trabalhadores ou pessoas singulares que exercem uma atividade económica apoiada de forma independente, em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.o-ZZB, 15.o-ZZC e 15.o-ZZE da Lei COVID-19 de 31 de março de 2020. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia tai ylläpitää työllistymistä (itsenäinen ammatinharjoittaminen) 328 henkilöä (K-196, M-132) enintään 29-vuotiaista Brestin alueella työttömistä. Hankkeen päätulos on: vähintään 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti mitoitetut henkilöt (enintään ISCED 3)) – vähintään 59,50 prosenttia hankkeen jäljellä olevista osallistujista enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret). Osana hanketta erityisen ammatillista aktivointia koskevan tarjouksen esittämistä (harjoittelun tai koulutuksen/koulutuksen tai avustus- tai avustustyön tai työpaikan/laitteiston jälkiasennuksen tai selvityskupongin muodossa) edeltää analyysi yksilöllisen toimintasuunnitelman osaamisesta, taidoista ja ammatillisista ongelmista – yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen (mahdollisesti muokkaaminen). Tämän perusteella viranomainen soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Hanke edellyttää, että kaikkien kohderyhmien työllisyystehokkuuden vähimmäistasot toteutetaan. Hankkeen kohderyhmänä on myös 722 työntekijää tai luonnollista henkilöä, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa itsenäisesti ja joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädetyin edellytyksin. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti ali ohraniti zaposlitev (samozaposlitev) 328 oseb (K-196, M-132) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Brest. Glavni rezultat projekta bo: najmanj 44 % najbolj ranljivih udeležencev projekta (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi osebami, osebami z nizko kalibracijo (do ISCED 3)) – vsaj 59,50 % preostalih udeležencev projekta v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu.Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje (NEET). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela/opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta ali bona za poravnavo) opravljena analiza spretnosti, predispozicije poklicnih problemov posameznega udeleženca projekta – razvoj (morda sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela.Projekt predvideva izvajanje minimalnih ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je tudi 722 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki neodvisno opravljajo gospodarsko dejavnost, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb., 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti nebo zachovat zaměstnání (samostatná výdělečná činnost)328 osob (K-196, M-132) mladých lidí do 29 let, kteří jsou v okrese Brest nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu budou: nejméně 44 % nejzranitelnějších účastníků projektu (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných osob, osob s nízkou kalibrací (do ISCED 3)) – zaměstnání nejméně 59,50 % zbývajících účastníků projektu v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. Projekt podpoří lidi do 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace (ve formě stáží nebo školení/školení, grantu nebo intervenční práce/zařízení či dovybavení pracoviště nebo poukázky na vypořádání) analýza dovedností, predispozice profesních problémů jednotlivého účastníka projektu – vývoj (případně úprava) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude orgán uplatňovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce.Projekt předpokládá zavedení minimální úrovně efektivity zaměstnanosti u všech cílových skupin.Cílovou skupinou projektu je rovněž 722 zaměstnanců nebo fyzických osob vykonávajících hospodářskou činnost nezávisle, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes arba išlaikyti užimtumą (savarankiškas darbas)328 asmenys (K-196, M-132) jaunų žmonių iki 29 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai Bresto rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 44 proc. pažeidžiamiausių projekto dalyvių (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, menkai kalibruojančius asmenis (iki ISCED 3)) – ne mažiau kaip 59,50 proc. likusių projekto dalyvių per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos (stažuočių, mokymo/mokymo, dotacijos, intervencijos darbų/įrangos ar darbo vietos keitimo ar atsiskaitymo čekio) bus atlikta individualaus projekto dalyvio įgūdžių analizė, polinkis į individualaus projekto dalyvio profesines problemas – individualaus veiksmų plano rengimas (galbūt modifikavimas). Tuo remdamasi Institucija taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projekte daroma prielaida, kad visoms tikslinėms grupėms bus įgyvendinti minimalūs užimtumo efektyvumo lygiai. Projekto tikslinė grupė taip pat yra 722 darbuotojai arba fiziniai asmenys, savarankiškai vykdantys ekonominę veiklą, remiami 2020 m. kovo 31 d. COVID-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas vai saglabāt nodarbinātību (pašnodarbinātību)328 personām (K-196, M-132) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs: vismaz 44 % no visneaizsargātākajiem projekta dalībniekiem (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kalibrāciju (līdz ISCED 3)) — nodarbinātība vismaz 59,50 % no atlikušajiem projekta dalībniekiem laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi beiguši dalību projektā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadiem, kas nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma (praktikantu vai apmācības/apmācības vai dotācijas, vai intervences darba/aprīkojuma vai darba vietas modernizēšanas vai norēķinu vaučera veidā) tiks analizētas prasmes, individuālā projekta dalībnieka profesionālo problēmu nosliece — individuālā rīcības plāna izstrāde (iespējams, modifikācija). Pamatojoties uz to, Iestāde piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts paredz, ka visās mērķgrupās tiks īstenoti minimālie nodarbinātības efektivitātes līmeņi.Projekta mērķgrupa ir arī 722 darbinieki vai fiziskas personas, kas patstāvīgi veic saimniecisko darbību, un tiek atbalstītas saskaņā ar 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā izklāstītajiem nosacījumiem. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост или да се запази заетостта (самостоятелна заетост)328 души (K-196, M-132) на млади хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Брест. Основният резултат от проекта ще бъде: най-малко 44 % от най-уязвимите участници в проекта (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска степен на калибриране (до ISCED 3)) — заетост с най-малко 59,50 % от останалите участници в проекта в периода до три месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта. Проектът ще подкрепя хора на възраст до 29 години, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET). Като част от проекта представянето на конкретно предложение за професионална активация (под формата на стажове или обучение/обучение или безвъзмездна или интервенционна работа/оборудване или преоборудване на работно място или ваучер за уреждане) ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположението на професионалните проблеми на отделния участник в проекта — разработване (евентуално изменяне) на Индивидуалния план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда.Проектът предполага прилагането на минимални равнища на ефективност на заетостта за всички целеви групи. Целевата група на проекта е също 722 служители или физически лица, извършващи независима икономическа дейност, подпомагани в съответствие с условията, посочени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за COVID-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatási lehetőségeket vagy fenntartsa a foglalkoztatást (önfoglalkoztatás)328 személy (K-196, M-132) a 29 éves korig, akik munkanélküliek a Breszt járásban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a projekt legkiszolgáltatottabb résztvevőinek legalább 44%-a (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony kalibrálású személyeket (az ISCED 3 szintig)) – a projekt többi résztvevőjének legalább 59,50%-át foglalkoztatják a projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül.A projekt a legfeljebb 29 éves, oktatásban vagy képzésben nem részesülő személyeket (NEET-fiatalok) fog támogatni. A projekt részeként a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása (szakmai gyakorlat vagy képzés/képzés, támogatás vagy intervenciós munka/felszerelés vagy egy munkahely utólagos felszerelése vagy a településre vonatkozó utalvány) előzi meg a készségek elemzését, a projekt egyes résztvevője szakmai problémáinak hajlamát – az Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása (esetleg módosítás). Ennek alapján a Hatóság megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket fog alkalmazni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben.A projekt valamennyi célcsoport esetében feltételezi a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét.A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott 722 munkavállaló vagy gazdasági tevékenységet önállóan végző természetes személy. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú nó fostaíocht 328 duine (féinfhostaíocht) a chothabháil (K-196, M-132) i gcás daoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gceantar Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 44 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu (suas le ISCED 3)) — fostaíocht 59.50 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail atá fágtha sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal.Tacóidh an tionscadal le daoine atá suas le 29 mbliana d’aois, nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar na scileanna, ar réamhshocrú fadhbanna gairmiúla rannpháirtí aonair an tionscadail — forbairt (a d’fhéadfadh modhnú a dhéanamh) ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair, sula ndéanfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a chur i láthair (i bhfoirm intéirneachtaí nó oiliúna nó oiliúna nó obair deontais nó idirghabhála/trealamh nó iarfheistiú ionaid oibre nó dearbháin le haghaidh socraíochta). Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta i bhfeidhm do gach spriocghrúpa.Is é spriocghrúpa an tionscadail 722 fostaí nó duine nádúrtha a dhéanann gníomhaíocht eacnamaíoch go neamhspleách, a fhaigheann tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht COVID-19 an 31 Márta 2020. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna eller bibehålla sysselsättningen (egenföretagande)328 personer (K-196, M-132) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Brest. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara följande: minst 44 % av de mest utsatta projektdeltagarna (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg kalibrering (upp till ISCED 3)) – sysselsättning med minst 59,50 % av de återstående projektdeltagarna under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktikplatser eller utbildning/utbildning eller bidrag eller interventionsarbete/utrustning eller eftermontering av en arbetsplats eller kupong för avräkning) att föregås av en analys av färdigheterna, predispositionen för den enskilda deltagarens yrkesmässiga problem – utveckling (eventuellt ändring) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att tillämpa lämpliga utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner.Projektet förutsätter genomförandet av miniminivåer för sysselsättningseffektivitet för alla målgrupper.Projektets målgrupp är också 722 anställda eller fysiska personer som bedriver ekonomisk verksamhet självständigt, med stöd i de villkor som anges i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi või säilitada tööd (füüsilisest isikust ettevõtjana) 328 inimest (K-196, M-132) kuni 29-aastastest, kes on Bresti linnaosas töötud. Projekti peamised tulemused on järgmised: vähemalt 44 % kõige haavatavamatest projektis osalejatest (sh sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kaliibriga inimesed (kuni ISCED 3)) – vähemalt 59,50 % ülejäänud projektis osalejatest ajavahemikul kuni kolm kuud pärast projektis osalemise lõpetamist.Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega õpi (NEET-noored). Projekti raames eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise (praktika, koolituse/koolituse või toetuse või sekkumistöö või töökoha moderniseerimise või arveldamiseks mõeldud vautšeri) esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste analüüs, projektis osaleja kutseprobleemide eelsoodumus – individuaalse tegevuskava väljatöötamine (võimalik muutmine). Selle alusel kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt eeldab tööhõive tõhususe miinimumtaseme rakendamist kõigi sihtrühmade puhul.Projekti sihtrühm on ka 722 töötajat või iseseisvalt majandustegevusega tegelevat füüsilist isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P02/19
0 references