Increased cross-border mobility (EURES), Region Zealand (Q2100998): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): Mobilidade transfronteirasO desafioO desafioEm alguns casos, as empresas dinamarquesas podem ter dificuldade em encontrar mão de obra qualificada no mercado de trabalho dinamarquês. Isto aplica-se, em especial, aos especialistas industriais, informáticos, da saúde e da biotecnologia. A concorrência mundial pelos melhores trabalhadores é difícil e a falta de mão de obra qualificada pode constituir um travão para a economia dinamarquesa. O principal o...) |
||||||||||||||
| (30 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Øget mobilitet på tværs af landegrænser (EURES), Region Sjælland | Øget mobilitet på tværs af landegrænser (EURES), Region Sjælland | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Increased mobility | Increased cross-border mobility (EURES), Region Zealand | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Mobilité transfrontalière accrue (EURES), région Zélande | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verstärkte grenzüberschreitende Mobilität (EURES), Seeland | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verhoogde grensoverschrijdende mobiliteit (EURES), regio Zeeland | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mayor movilidad transfronteriza (EURES), región de Zelanda | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Maggiore mobilità transfrontaliera (EURES), regione della Zelanda | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αυξημένη διασυνοριακή κινητικότητα (EURES), περιφέρεια της Ζηλανδίας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Povećana prekogranična mobilnost (EURES), regija Zeland | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Creșterea mobilității transfrontaliere (EURES), regiunea Zeelandă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zvýšená cezhraničná mobilita (EURES), región Zéland | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żieda fil-mobilità transfruntiera (EURES), Reġjun ta’ Zealand | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aumento da mobilidade transfronteiriça (EURES), Região da Zelândia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lisääntynyt rajatylittävä liikkuvuus (Eures), Seudun alue | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwiększona mobilność transgraniczna (EURES), region Zelandia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povečana čezmejna mobilnost (EURES), regija Zelandija | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zvýšená přeshraniční mobilita (EURES), region Zéland | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Padidėjęs tarpvalstybinis judumas (EURES), Zelandijos regionas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Lielāka pārrobežu mobilitāte (EURES), Zēlandes reģions | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Повишена трансгранична мобилност (EURES), регион Зеландия | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fokozott határokon átnyúló mobilitás (EURES), Zéland régió | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Méadú ar shoghluaisteacht trasteorann (EURES), Réigiún na Shéalainne | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ökad rörlighet över gränserna (Eures), regionen Själland | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Suurem piiriülene liikuvus (EURES), piirkond Meremaa | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Denmark | Project Q2100998 in Denmark | ||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt i Danmark | Projekt Q2100998 i Danmark | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2100998 в Дания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 u Danskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 Dániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2100998 in Denemarken | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 Taanis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2100998 Tanskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2100998 au Danemark | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 in Dänemark | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2100998 στη Δανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2100998 sa Danmhairg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2100998 in Danimarca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2100998 Dānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2100998 Danijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2100998 fid-Danimarka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 w Danii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2100998 na Dinamarca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2100998 în Danemarca | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 na Danskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2100998 en Dinamarca | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2100998 i Danmark | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 300,490.97000000003 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 300,490.97000000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 300,490.97000000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobility of country borders credit services, in some cases, may have difficulties in finding skilled labour on the Danish labour market. This is particularly the case for specialists in industry, IT, health and biotechnology. Global competition for the best employees is tough and the lack of qualified workers can become a brake for the Danish economy. therefore the main purpose of the project is to strengthen and renew efforts for the recruitment and retention of highly skilled labour from abroad, contributing to growth and well-being. It does so with its centre of gravity in collusion with the other centre. However, also Danish unemployed people, who are interested in working abroad, are in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of the process, with the focal point in the Danish Agency for Labour Market and Recruitment, in particular in supporting the work of the job centres for international recruitment. the project is linked to the EURES European network of employment services, and contributes to a reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Innovation and Sustainable Growth in Businesses - DK - ERDF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: København / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
300,490.97 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 300,490.97 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 300,490.97 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.13 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 300,490.97 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cross-border MobilityThe challengeThe challengeIn some cases, Danish companies may find it difficult to find qualified labour in the Danish labour market. This applies in particular to industrial, IT, health and biotechnology specialists. The global competition for the best employees is tough, and the lack of qualified labour can be a brake on the Danish economy.The primary objective of the project is therefore to strengthen and renew efforts to recruit and maintain highly qualified labour from abroad, as a contribution to growth and welfare. This takes place with a centre of gravity inWorkindenmark East in collaboration with the other Workindenmark centres. However, Danish unemployed people who are interested in working abroad are also in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of organisation, with the focal point of the Labour Market and Recruitment Agency, with a view to supporting JOBCENTRENES’s efforts on international recruitment.The project is linked to the European Employment Service Network EURES and contributes to the reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cross-border MobilityThe challengeThe challengeIn some cases, Danish companies may find it difficult to find qualified labour in the Danish labour market. This applies in particular to industrial, IT, health and biotechnology specialists. The global competition for the best employees is tough, and the lack of qualified labour can be a brake on the Danish economy.The primary objective of the project is therefore to strengthen and renew efforts to recruit and maintain highly qualified labour from abroad, as a contribution to growth and welfare. This takes place with a centre of gravity inWorkindenmark East in collaboration with the other Workindenmark centres. However, Danish unemployed people who are interested in working abroad are also in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of organisation, with the focal point of the Labour Market and Recruitment Agency, with a view to supporting JOBCENTRENES’s efforts on international recruitment.The project is linked to the European Employment Service Network EURES and contributes to the reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cross-border MobilityThe challengeThe challengeIn some cases, Danish companies may find it difficult to find qualified labour in the Danish labour market. This applies in particular to industrial, IT, health and biotechnology specialists. The global competition for the best employees is tough, and the lack of qualified labour can be a brake on the Danish economy.The primary objective of the project is therefore to strengthen and renew efforts to recruit and maintain highly qualified labour from abroad, as a contribution to growth and welfare. This takes place with a centre of gravity inWorkindenmark East in collaboration with the other Workindenmark centres. However, Danish unemployed people who are interested in working abroad are also in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of organisation, with the focal point of the Labour Market and Recruitment Agency, with a view to supporting JOBCENTRENES’s efforts on international recruitment.The project is linked to the European Employment Service Network EURES and contributes to the reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Cross-border MobilityThe challengeThe challengeIn some cases, Danish companies may find it difficult to find qualified labour in the Danish labour market. This applies in particular to industrial, IT, health and biotechnology specialists. The global competition for the best employees is tough, and the lack of qualified labour can be a brake on the Danish economy.The primary objective of the project is therefore to strengthen and renew efforts to recruit and maintain highly qualified labour from abroad, as a contribution to growth and welfare. This takes place with a centre of gravity inWorkindenmark East in collaboration with the other Workindenmark centres. However, Danish unemployed people who are interested in working abroad are also in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of organisation, with the focal point of the Labour Market and Recruitment Agency, with a view to supporting JOBCENTRENES’s efforts on international recruitment.The project is linked to the European Employment Service Network EURES and contributes to the reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7952469672956416
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mobilité transfrontalièreLes entreprises danoises peuvent dans certains cas éprouver des difficultés à trouver une main-d’œuvre qualifiée sur le marché du travail danois. Cela vaut en particulier pour les spécialistes de l’industrie, de l’informatique, de la santé et de la biotechnologie. La concurrence mondiale pour les meilleurs employés est féroce et le manque de main-d’œuvre qualifiée peut devenir un frein à l’économie danoise. L’objectif du projet est donc de renforcer et de renouveler les efforts de recrutement et de fidélisation de main-d’œuvre hautement qualifiée provenant de l’étranger, en tant que contribution à la croissance et au bien-être. Cela se fait avec le centre de gravité de Workindenmark East en collaboration avec les autres centres Workindenmark. Toutefois, les chômeurs danois qui souhaitent travailler à l’étranger sont également au centre du projet. Dans le même temps, la réorganisation est en cours de renouvellement, avec le point focal de l’Agence pour le marché du travail et le recrutement, entre autres, en vue de soutenir les efforts des centres pour l’emploi dans le recrutement international.Le projet est lié au réseau européen des services de l’emploi EURES et contribue à la réforme du réseau lancé par la Commission européenne en 2012. L’objectif de la réforme est de soutenir l’UE (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilité transfrontalièreLes entreprises danoises peuvent dans certains cas éprouver des difficultés à trouver une main-d’œuvre qualifiée sur le marché du travail danois. Cela vaut en particulier pour les spécialistes de l’industrie, de l’informatique, de la santé et de la biotechnologie. La concurrence mondiale pour les meilleurs employés est féroce et le manque de main-d’œuvre qualifiée peut devenir un frein à l’économie danoise. L’objectif du projet est donc de renforcer et de renouveler les efforts de recrutement et de fidélisation de main-d’œuvre hautement qualifiée provenant de l’étranger, en tant que contribution à la croissance et au bien-être. Cela se fait avec le centre de gravité de Workindenmark East en collaboration avec les autres centres Workindenmark. Toutefois, les chômeurs danois qui souhaitent travailler à l’étranger sont également au centre du projet. Dans le même temps, la réorganisation est en cours de renouvellement, avec le point focal de l’Agence pour le marché du travail et le recrutement, entre autres, en vue de soutenir les efforts des centres pour l’emploi dans le recrutement international.Le projet est lié au réseau européen des services de l’emploi EURES et contribue à la réforme du réseau lancé par la Commission européenne en 2012. L’objectif de la réforme est de soutenir l’UE (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilité transfrontalièreLes entreprises danoises peuvent dans certains cas éprouver des difficultés à trouver une main-d’œuvre qualifiée sur le marché du travail danois. Cela vaut en particulier pour les spécialistes de l’industrie, de l’informatique, de la santé et de la biotechnologie. La concurrence mondiale pour les meilleurs employés est féroce et le manque de main-d’œuvre qualifiée peut devenir un frein à l’économie danoise. L’objectif du projet est donc de renforcer et de renouveler les efforts de recrutement et de fidélisation de main-d’œuvre hautement qualifiée provenant de l’étranger, en tant que contribution à la croissance et au bien-être. Cela se fait avec le centre de gravité de Workindenmark East en collaboration avec les autres centres Workindenmark. Toutefois, les chômeurs danois qui souhaitent travailler à l’étranger sont également au centre du projet. Dans le même temps, la réorganisation est en cours de renouvellement, avec le point focal de l’Agence pour le marché du travail et le recrutement, entre autres, en vue de soutenir les efforts des centres pour l’emploi dans le recrutement international.Le projet est lié au réseau européen des services de l’emploi EURES et contribue à la réforme du réseau lancé par la Commission européenne en 2012. L’objectif de la réforme est de soutenir l’UE (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann in einigen Fällen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann zu einer Bremse für die dänische Wirtschaft werden. Ziel des Projekts ist es daher, die Bemühungen um die Rekrutierung und den Erhalt hochqualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland zu verstärken und zu erneuern, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in Workindenmark East in Zusammenarbeit mit den anderen Workindenmark-Zentren. Im Mittelpunkt des Projekts stehen jedoch auch dänische Arbeitslose, die an einer Arbeit im Ausland interessiert sind. Gleichzeitig wird die Umstrukturierung mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung unter anderem im Hinblick auf die Unterstützung der Arbeitzentren bei der internationalen Einstellung erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zur Reform des Netzes bei, das 2012 von der Europäischen Kommission ins Leben gerufen wurde. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann in einigen Fällen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann zu einer Bremse für die dänische Wirtschaft werden. Ziel des Projekts ist es daher, die Bemühungen um die Rekrutierung und den Erhalt hochqualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland zu verstärken und zu erneuern, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in Workindenmark East in Zusammenarbeit mit den anderen Workindenmark-Zentren. Im Mittelpunkt des Projekts stehen jedoch auch dänische Arbeitslose, die an einer Arbeit im Ausland interessiert sind. Gleichzeitig wird die Umstrukturierung mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung unter anderem im Hinblick auf die Unterstützung der Arbeitzentren bei der internationalen Einstellung erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zur Reform des Netzes bei, das 2012 von der Europäischen Kommission ins Leben gerufen wurde. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann in einigen Fällen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann zu einer Bremse für die dänische Wirtschaft werden. Ziel des Projekts ist es daher, die Bemühungen um die Rekrutierung und den Erhalt hochqualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland zu verstärken und zu erneuern, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in Workindenmark East in Zusammenarbeit mit den anderen Workindenmark-Zentren. Im Mittelpunkt des Projekts stehen jedoch auch dänische Arbeitslose, die an einer Arbeit im Ausland interessiert sind. Gleichzeitig wird die Umstrukturierung mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung unter anderem im Hinblick auf die Unterstützung der Arbeitzentren bei der internationalen Einstellung erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zur Reform des Netzes bei, das 2012 von der Europäischen Kommission ins Leben gerufen wurde. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grensoverschrijdende mobiliteitDe uitdaging voor Deense bedrijven kan in sommige gevallen problemen hebben met het vinden van geschoolde arbeidskrachten op de Deense arbeidsmarkt. Dit geldt met name voor specialisten op het gebied van industrie, IT, gezondheid en biotechnologie. De wereldwijde concurrentie voor de beste werknemers is hevig, en het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kan een rem op de Deense economie worden. Het doel van het project is daarom de inspanningen te versterken en te vernieuwen om hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven en te behouden, als bijdrage aan groei en welvaart. Dit gebeurt met het zwaartepunt inWorkindenmark East in samenwerking met de andere Workindenmark centra. Deense werklozen die interesse hebben om in het buitenland te werken, staan echter ook centraal in het project. Tegelijkertijd wordt de reorganisatie vernieuwd, met als centraal punt van het Agentschap voor de arbeidsmarkt en werving, onder andere ter ondersteuning van de inspanningen van arbeidsbureaus op het gebied van internationale werving.Het project is gekoppeld aan het Europese netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening Eures en draagt bij aan de hervorming van het netwerk dat de Europese Commissie in 2012 heeft opgezet. Het doel van de hervorming is de EU te ondersteunen (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grensoverschrijdende mobiliteitDe uitdaging voor Deense bedrijven kan in sommige gevallen problemen hebben met het vinden van geschoolde arbeidskrachten op de Deense arbeidsmarkt. Dit geldt met name voor specialisten op het gebied van industrie, IT, gezondheid en biotechnologie. De wereldwijde concurrentie voor de beste werknemers is hevig, en het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kan een rem op de Deense economie worden. Het doel van het project is daarom de inspanningen te versterken en te vernieuwen om hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven en te behouden, als bijdrage aan groei en welvaart. Dit gebeurt met het zwaartepunt inWorkindenmark East in samenwerking met de andere Workindenmark centra. Deense werklozen die interesse hebben om in het buitenland te werken, staan echter ook centraal in het project. Tegelijkertijd wordt de reorganisatie vernieuwd, met als centraal punt van het Agentschap voor de arbeidsmarkt en werving, onder andere ter ondersteuning van de inspanningen van arbeidsbureaus op het gebied van internationale werving.Het project is gekoppeld aan het Europese netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening Eures en draagt bij aan de hervorming van het netwerk dat de Europese Commissie in 2012 heeft opgezet. Het doel van de hervorming is de EU te ondersteunen (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grensoverschrijdende mobiliteitDe uitdaging voor Deense bedrijven kan in sommige gevallen problemen hebben met het vinden van geschoolde arbeidskrachten op de Deense arbeidsmarkt. Dit geldt met name voor specialisten op het gebied van industrie, IT, gezondheid en biotechnologie. De wereldwijde concurrentie voor de beste werknemers is hevig, en het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kan een rem op de Deense economie worden. Het doel van het project is daarom de inspanningen te versterken en te vernieuwen om hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven en te behouden, als bijdrage aan groei en welvaart. Dit gebeurt met het zwaartepunt inWorkindenmark East in samenwerking met de andere Workindenmark centra. Deense werklozen die interesse hebben om in het buitenland te werken, staan echter ook centraal in het project. Tegelijkertijd wordt de reorganisatie vernieuwd, met als centraal punt van het Agentschap voor de arbeidsmarkt en werving, onder andere ter ondersteuning van de inspanningen van arbeidsbureaus op het gebied van internationale werving.Het project is gekoppeld aan het Europese netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening Eures en draagt bij aan de hervorming van het netwerk dat de Europese Commissie in 2012 heeft opgezet. Het doel van de hervorming is de EU te ondersteunen (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Movilidad transfronterizaEl reto de las empresas danesas puede, en algunos casos, tener dificultades para encontrar mano de obra cualificada en el mercado laboral danés. Esto se aplica en particular a los especialistas en la industria, las tecnologías de la información, la salud y la biotecnología. La competencia mundial por los mejores empleados es feroz, y la falta de mano de obra cualificada puede convertirse en un freno a la economía danesa. El objetivo del proyecto es, por lo tanto, reforzar y renovar los esfuerzos para contratar y retener mano de obra altamente cualificada del extranjero, como contribución al crecimiento y al bienestar. Esto se hace con el centro de gravedad enWorkindenmark East en colaboración con los otros centros de Workindenmark. Sin embargo, los desempleados daneses interesados en trabajar en el extranjero también están en el centro del proyecto. Al mismo tiempo, se está renovando la reorganización, con el punto focal de la Agencia para el Mercado de Trabajo y la Contratación, entre otras cosas, con el fin de apoyar los esfuerzos de los centros de empleo en la contratación internacional. El proyecto está vinculado a la red europea de servicios de empleo EURES y contribuye a la reforma de la red lanzada por la Comisión Europea en 2012. El objetivo de la reforma es apoyar a la UE (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Movilidad transfronterizaEl reto de las empresas danesas puede, en algunos casos, tener dificultades para encontrar mano de obra cualificada en el mercado laboral danés. Esto se aplica en particular a los especialistas en la industria, las tecnologías de la información, la salud y la biotecnología. La competencia mundial por los mejores empleados es feroz, y la falta de mano de obra cualificada puede convertirse en un freno a la economía danesa. El objetivo del proyecto es, por lo tanto, reforzar y renovar los esfuerzos para contratar y retener mano de obra altamente cualificada del extranjero, como contribución al crecimiento y al bienestar. Esto se hace con el centro de gravedad enWorkindenmark East en colaboración con los otros centros de Workindenmark. Sin embargo, los desempleados daneses interesados en trabajar en el extranjero también están en el centro del proyecto. Al mismo tiempo, se está renovando la reorganización, con el punto focal de la Agencia para el Mercado de Trabajo y la Contratación, entre otras cosas, con el fin de apoyar los esfuerzos de los centros de empleo en la contratación internacional. El proyecto está vinculado a la red europea de servicios de empleo EURES y contribuye a la reforma de la red lanzada por la Comisión Europea en 2012. El objetivo de la reforma es apoyar a la UE (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Movilidad transfronterizaEl reto de las empresas danesas puede, en algunos casos, tener dificultades para encontrar mano de obra cualificada en el mercado laboral danés. Esto se aplica en particular a los especialistas en la industria, las tecnologías de la información, la salud y la biotecnología. La competencia mundial por los mejores empleados es feroz, y la falta de mano de obra cualificada puede convertirse en un freno a la economía danesa. El objetivo del proyecto es, por lo tanto, reforzar y renovar los esfuerzos para contratar y retener mano de obra altamente cualificada del extranjero, como contribución al crecimiento y al bienestar. Esto se hace con el centro de gravedad enWorkindenmark East en colaboración con los otros centros de Workindenmark. Sin embargo, los desempleados daneses interesados en trabajar en el extranjero también están en el centro del proyecto. Al mismo tiempo, se está renovando la reorganización, con el punto focal de la Agencia para el Mercado de Trabajo y la Contratación, entre otras cosas, con el fin de apoyar los esfuerzos de los centros de empleo en la contratación internacional. El proyecto está vinculado a la red europea de servicios de empleo EURES y contribuye a la reforma de la red lanzada por la Comisión Europea en 2012. El objetivo de la reforma es apoyar a la UE (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mobilità transfrontalieraLa sfida delle imprese danesi può in alcuni casi avere difficoltà a trovare manodopera qualificata sul mercato del lavoro danese. Ciò vale in particolare per gli specialisti dell'industria, dell'informatica, della salute e delle biotecnologie. La concorrenza globale per i migliori dipendenti è agguerrita e la mancanza di manodopera qualificata può diventare un freno all'economia danese. Lo scopo del progetto è quindi quello di rafforzare e rinnovare gli sforzi per reclutare e trattenere manodopera altamente qualificata dall'estero, come contributo alla crescita e al benessere. Questo è fatto con il centro di gravità inWorkindenmark East in collaborazione con gli altri centri Workindenmark. Tuttavia, anche i disoccupati danesi interessati a lavorare all'estero sono al centro del progetto. Allo stesso tempo, la riorganizzazione è in fase di rinnovamento, con il punto focale dell'Agenzia per il mercato del lavoro e l'assunzione, tra l'altro, al fine di sostenere gli sforzi dei centri di collocamento nelle assunzioni internazionali. Il progetto è collegato alla rete europea dei servizi per l'impiego EURES e contribuisce alla riforma della rete avviata dalla Commissione europea nel 2012. L'obiettivo della riforma è sostenere l'UE (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilità transfrontalieraLa sfida delle imprese danesi può in alcuni casi avere difficoltà a trovare manodopera qualificata sul mercato del lavoro danese. Ciò vale in particolare per gli specialisti dell'industria, dell'informatica, della salute e delle biotecnologie. La concorrenza globale per i migliori dipendenti è agguerrita e la mancanza di manodopera qualificata può diventare un freno all'economia danese. Lo scopo del progetto è quindi quello di rafforzare e rinnovare gli sforzi per reclutare e trattenere manodopera altamente qualificata dall'estero, come contributo alla crescita e al benessere. Questo è fatto con il centro di gravità inWorkindenmark East in collaborazione con gli altri centri Workindenmark. Tuttavia, anche i disoccupati danesi interessati a lavorare all'estero sono al centro del progetto. Allo stesso tempo, la riorganizzazione è in fase di rinnovamento, con il punto focale dell'Agenzia per il mercato del lavoro e l'assunzione, tra l'altro, al fine di sostenere gli sforzi dei centri di collocamento nelle assunzioni internazionali. Il progetto è collegato alla rete europea dei servizi per l'impiego EURES e contribuisce alla riforma della rete avviata dalla Commissione europea nel 2012. L'obiettivo della riforma è sostenere l'UE (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilità transfrontalieraLa sfida delle imprese danesi può in alcuni casi avere difficoltà a trovare manodopera qualificata sul mercato del lavoro danese. Ciò vale in particolare per gli specialisti dell'industria, dell'informatica, della salute e delle biotecnologie. La concorrenza globale per i migliori dipendenti è agguerrita e la mancanza di manodopera qualificata può diventare un freno all'economia danese. Lo scopo del progetto è quindi quello di rafforzare e rinnovare gli sforzi per reclutare e trattenere manodopera altamente qualificata dall'estero, come contributo alla crescita e al benessere. Questo è fatto con il centro di gravità inWorkindenmark East in collaborazione con gli altri centri Workindenmark. Tuttavia, anche i disoccupati danesi interessati a lavorare all'estero sono al centro del progetto. Allo stesso tempo, la riorganizzazione è in fase di rinnovamento, con il punto focale dell'Agenzia per il mercato del lavoro e l'assunzione, tra l'altro, al fine di sostenere gli sforzi dei centri di collocamento nelle assunzioni internazionali. Il progetto è collegato alla rete europea dei servizi per l'impiego EURES e contribuisce alla riforma della rete avviata dalla Commissione europea nel 2012. L'obiettivo della riforma è sostenere l'UE (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Διασυνοριακή κινητικότηταΗ πρόκλησηΗ πρόκληση σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δανικές εταιρείες μπορεί να δυσκολευτούν να βρουν ειδικευμένο εργατικό δυναμικό στη δανική αγορά εργασίας. Αυτό ισχύει ιδίως για τους ειδικούς στους τομείς της βιομηχανίας, της πληροφορικής, της υγείας και της βιοτεχνολογίας. Ο παγκόσμιος ανταγωνισμός για τους καλύτερους εργαζόμενους είναι σκληρός και η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού μπορεί να αποτελέσει τροχοπέδη για τη δανική οικονομία. Ο πρωταρχικός στόχος του έργου είναι συνεπώς η ενίσχυση και ανανέωση των προσπαθειών για την πρόσληψη και τη διατήρηση εργατικού δυναμικού υψηλής ειδίκευσης από το εξωτερικό, ως συμβολή στην ανάπτυξη και την ευημερία. Αυτό πραγματοποιείται με ένα κέντρο βάρους στην Ανατολή Workindenmark σε συνεργασία με τα άλλα κέντρα Workindenmark. Ωστόσο, οι Δανοί άνεργοι που ενδιαφέρονται να εργαστούν στο εξωτερικό βρίσκονται επίσης στο επίκεντρο του σχεδίου. Παράλληλα, ανανεώνεται η οργάνωση, με το επίκεντρο της Υπηρεσίας Αγοράς Εργασίας και Προσλήψεων, με σκοπό την υποστήριξη των προσπαθειών του JOBCENTRENES για τις διεθνείς προσλήψεις. Το έργο συνδέεται με το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Υπηρεσιών Απασχόλησης EURES και συμβάλλει στη μεταρρύθμιση του δικτύου που ξεκίνησε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2012. Στόχος της μεταρρύθμισης είναι η στήριξη της ΕΕ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Διασυνοριακή κινητικότηταΗ πρόκλησηΗ πρόκληση σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δανικές εταιρείες μπορεί να δυσκολευτούν να βρουν ειδικευμένο εργατικό δυναμικό στη δανική αγορά εργασίας. Αυτό ισχύει ιδίως για τους ειδικούς στους τομείς της βιομηχανίας, της πληροφορικής, της υγείας και της βιοτεχνολογίας. Ο παγκόσμιος ανταγωνισμός για τους καλύτερους εργαζόμενους είναι σκληρός και η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού μπορεί να αποτελέσει τροχοπέδη για τη δανική οικονομία. Ο πρωταρχικός στόχος του έργου είναι συνεπώς η ενίσχυση και ανανέωση των προσπαθειών για την πρόσληψη και τη διατήρηση εργατικού δυναμικού υψηλής ειδίκευσης από το εξωτερικό, ως συμβολή στην ανάπτυξη και την ευημερία. Αυτό πραγματοποιείται με ένα κέντρο βάρους στην Ανατολή Workindenmark σε συνεργασία με τα άλλα κέντρα Workindenmark. Ωστόσο, οι Δανοί άνεργοι που ενδιαφέρονται να εργαστούν στο εξωτερικό βρίσκονται επίσης στο επίκεντρο του σχεδίου. Παράλληλα, ανανεώνεται η οργάνωση, με το επίκεντρο της Υπηρεσίας Αγοράς Εργασίας και Προσλήψεων, με σκοπό την υποστήριξη των προσπαθειών του JOBCENTRENES για τις διεθνείς προσλήψεις. Το έργο συνδέεται με το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Υπηρεσιών Απασχόλησης EURES και συμβάλλει στη μεταρρύθμιση του δικτύου που ξεκίνησε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2012. Στόχος της μεταρρύθμισης είναι η στήριξη της ΕΕ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Διασυνοριακή κινητικότηταΗ πρόκλησηΗ πρόκληση σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δανικές εταιρείες μπορεί να δυσκολευτούν να βρουν ειδικευμένο εργατικό δυναμικό στη δανική αγορά εργασίας. Αυτό ισχύει ιδίως για τους ειδικούς στους τομείς της βιομηχανίας, της πληροφορικής, της υγείας και της βιοτεχνολογίας. Ο παγκόσμιος ανταγωνισμός για τους καλύτερους εργαζόμενους είναι σκληρός και η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού μπορεί να αποτελέσει τροχοπέδη για τη δανική οικονομία. Ο πρωταρχικός στόχος του έργου είναι συνεπώς η ενίσχυση και ανανέωση των προσπαθειών για την πρόσληψη και τη διατήρηση εργατικού δυναμικού υψηλής ειδίκευσης από το εξωτερικό, ως συμβολή στην ανάπτυξη και την ευημερία. Αυτό πραγματοποιείται με ένα κέντρο βάρους στην Ανατολή Workindenmark σε συνεργασία με τα άλλα κέντρα Workindenmark. Ωστόσο, οι Δανοί άνεργοι που ενδιαφέρονται να εργαστούν στο εξωτερικό βρίσκονται επίσης στο επίκεντρο του σχεδίου. Παράλληλα, ανανεώνεται η οργάνωση, με το επίκεντρο της Υπηρεσίας Αγοράς Εργασίας και Προσλήψεων, με σκοπό την υποστήριξη των προσπαθειών του JOBCENTRENES για τις διεθνείς προσλήψεις. Το έργο συνδέεται με το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Υπηρεσιών Απασχόλησης EURES και συμβάλλει στη μεταρρύθμιση του δικτύου που ξεκίνησε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2012. Στόχος της μεταρρύθμισης είναι η στήριξη της ΕΕ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prekogranična mobilnostIzazivIzazivU nekim slučajevima danska poduzeća mogu teško pronaći kvalificiranu radnu snagu na danskom tržištu rada. To se posebno odnosi na stručnjake iz industrije, IT-a, zdravstva i biotehnologije. Globalno natjecanje za najbolje zaposlenike teško je, a nedostatak kvalificirane radne snage može biti prepreka danskom gospodarstvu. Stoga je glavni cilj projekta jačanje i obnavljanje napora za zapošljavanje i održavanje visokokvalificirane radne snage iz inozemstva, kao doprinos rastu i blagostanju. To se događa s težištem u Workindenmark Eastu u suradnji s drugim centrima Workindenmark. Međutim, projekt je usmjeren i na nezaposlene danske osobe koje su zainteresirane za rad u inozemstvu. Istodobno se obnavlja organizacija, uz središnju točku Agencije za tržište rada i zapošljavanje, kako bi se poduprli napori JOBCENTRENES-a u pogledu međunarodnog zapošljavanja. Projekt je povezan s mrežom Europske službe za zapošljavanje EURES i doprinosi reformi mreže koju je 2012. pokrenula Europska komisija. Cilj je reforme pružiti potporu EU-u. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prekogranična mobilnostIzazivIzazivU nekim slučajevima danska poduzeća mogu teško pronaći kvalificiranu radnu snagu na danskom tržištu rada. To se posebno odnosi na stručnjake iz industrije, IT-a, zdravstva i biotehnologije. Globalno natjecanje za najbolje zaposlenike teško je, a nedostatak kvalificirane radne snage može biti prepreka danskom gospodarstvu. Stoga je glavni cilj projekta jačanje i obnavljanje napora za zapošljavanje i održavanje visokokvalificirane radne snage iz inozemstva, kao doprinos rastu i blagostanju. To se događa s težištem u Workindenmark Eastu u suradnji s drugim centrima Workindenmark. Međutim, projekt je usmjeren i na nezaposlene danske osobe koje su zainteresirane za rad u inozemstvu. Istodobno se obnavlja organizacija, uz središnju točku Agencije za tržište rada i zapošljavanje, kako bi se poduprli napori JOBCENTRENES-a u pogledu međunarodnog zapošljavanja. Projekt je povezan s mrežom Europske službe za zapošljavanje EURES i doprinosi reformi mreže koju je 2012. pokrenula Europska komisija. Cilj je reforme pružiti potporu EU-u. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prekogranična mobilnostIzazivIzazivU nekim slučajevima danska poduzeća mogu teško pronaći kvalificiranu radnu snagu na danskom tržištu rada. To se posebno odnosi na stručnjake iz industrije, IT-a, zdravstva i biotehnologije. Globalno natjecanje za najbolje zaposlenike teško je, a nedostatak kvalificirane radne snage može biti prepreka danskom gospodarstvu. Stoga je glavni cilj projekta jačanje i obnavljanje napora za zapošljavanje i održavanje visokokvalificirane radne snage iz inozemstva, kao doprinos rastu i blagostanju. To se događa s težištem u Workindenmark Eastu u suradnji s drugim centrima Workindenmark. Međutim, projekt je usmjeren i na nezaposlene danske osobe koje su zainteresirane za rad u inozemstvu. Istodobno se obnavlja organizacija, uz središnju točku Agencije za tržište rada i zapošljavanje, kako bi se poduprli napori JOBCENTRENES-a u pogledu međunarodnog zapošljavanja. Projekt je povezan s mrežom Europske službe za zapošljavanje EURES i doprinosi reformi mreže koju je 2012. pokrenula Europska komisija. Cilj je reforme pružiti potporu EU-u. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mobilitatea transfrontalierăProvocareaîn unele cazuri, întreprinderile daneze pot întâmpina dificultăți în găsirea forței de muncă calificate pe piața daneză a forței de muncă. Acest lucru este valabil în special pentru specialiștii în industrie, IT, sănătate și biotehnologie. Concurența globală pentru cei mai buni angajați este dificilă, iar lipsa forței de muncă calificate poate fi o frână pentru economia daneză. Prin urmare, obiectivul principal al proiectului este de a consolida și reînnoi eforturile de recrutare și menținere a forței de muncă înalt calificate din străinătate, ca o contribuție la creștere și bunăstare. Acest lucru are loc cu un centru de greutate în Workindenmark Est, în colaborare cu celelalte centre Workindenmark. Cu toate acestea, șomerii danezi care sunt interesați să lucreze în străinătate se află, de asemenea, în centrul proiectului. În același timp, are loc o reînnoire a organizării, cu punctul central al Agenției pentru piața forței de muncă și recrutare, în vederea sprijinirii eforturilor JOBCENTRENES privind recrutarea internațională. Proiectul este legat de Rețeaua serviciilor europene de ocupare a forței de muncă EURES și contribuie la reforma rețelei lansate de Comisia Europeană în 2012. Obiectivul reformei este de a sprijini UE (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilitatea transfrontalierăProvocareaîn unele cazuri, întreprinderile daneze pot întâmpina dificultăți în găsirea forței de muncă calificate pe piața daneză a forței de muncă. Acest lucru este valabil în special pentru specialiștii în industrie, IT, sănătate și biotehnologie. Concurența globală pentru cei mai buni angajați este dificilă, iar lipsa forței de muncă calificate poate fi o frână pentru economia daneză. Prin urmare, obiectivul principal al proiectului este de a consolida și reînnoi eforturile de recrutare și menținere a forței de muncă înalt calificate din străinătate, ca o contribuție la creștere și bunăstare. Acest lucru are loc cu un centru de greutate în Workindenmark Est, în colaborare cu celelalte centre Workindenmark. Cu toate acestea, șomerii danezi care sunt interesați să lucreze în străinătate se află, de asemenea, în centrul proiectului. În același timp, are loc o reînnoire a organizării, cu punctul central al Agenției pentru piața forței de muncă și recrutare, în vederea sprijinirii eforturilor JOBCENTRENES privind recrutarea internațională. Proiectul este legat de Rețeaua serviciilor europene de ocupare a forței de muncă EURES și contribuie la reforma rețelei lansate de Comisia Europeană în 2012. Obiectivul reformei este de a sprijini UE (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilitatea transfrontalierăProvocareaîn unele cazuri, întreprinderile daneze pot întâmpina dificultăți în găsirea forței de muncă calificate pe piața daneză a forței de muncă. Acest lucru este valabil în special pentru specialiștii în industrie, IT, sănătate și biotehnologie. Concurența globală pentru cei mai buni angajați este dificilă, iar lipsa forței de muncă calificate poate fi o frână pentru economia daneză. Prin urmare, obiectivul principal al proiectului este de a consolida și reînnoi eforturile de recrutare și menținere a forței de muncă înalt calificate din străinătate, ca o contribuție la creștere și bunăstare. Acest lucru are loc cu un centru de greutate în Workindenmark Est, în colaborare cu celelalte centre Workindenmark. Cu toate acestea, șomerii danezi care sunt interesați să lucreze în străinătate se află, de asemenea, în centrul proiectului. În același timp, are loc o reînnoire a organizării, cu punctul central al Agenției pentru piața forței de muncă și recrutare, în vederea sprijinirii eforturilor JOBCENTRENES privind recrutarea internațională. Proiectul este legat de Rețeaua serviciilor europene de ocupare a forței de muncă EURES și contribuie la reforma rețelei lansate de Comisia Europeană în 2012. Obiectivul reformei este de a sprijini UE (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cezhraničná mobilitaProblematikaV niektorých prípadoch môže byť pre dánske podniky ťažké nájsť kvalifikovanú pracovnú silu na dánskom trhu práce. Týka sa to najmä odborníkov na priemysel, IT, zdravie a biotechnológiu. Celosvetová konkurencia o najlepších zamestnancov je ťažká a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily môže brzdiť dánske hospodárstvo. Hlavným cieľom projektu je preto posilniť a obnoviť úsilie o nábor a udržanie vysokokvalifikovanej pracovnej sily zo zahraničia ako príspevok k rastu a blahobytu. Toto sa uskutočňuje s ťažiskom vo Workindenmark East v spolupráci s ostatnými centrami Workindenmark. V centre záujmu projektu sú však aj dánski nezamestnaní, ktorí majú záujem o prácu v zahraničí. Zároveň sa obnovuje organizácia s ústredným strediskom pre trh práce a náborovú agentúru s cieľom podporiť úsilie JOBCENTRENES v oblasti medzinárodného náboru. Projekt je prepojený s Európskou sieťou služieb zamestnanosti EURES a prispieva k reforme siete, ktorú Európska komisia spustila v roku 2012. Cieľom reformy je podporiť EÚ (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cezhraničná mobilitaProblematikaV niektorých prípadoch môže byť pre dánske podniky ťažké nájsť kvalifikovanú pracovnú silu na dánskom trhu práce. Týka sa to najmä odborníkov na priemysel, IT, zdravie a biotechnológiu. Celosvetová konkurencia o najlepších zamestnancov je ťažká a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily môže brzdiť dánske hospodárstvo. Hlavným cieľom projektu je preto posilniť a obnoviť úsilie o nábor a udržanie vysokokvalifikovanej pracovnej sily zo zahraničia ako príspevok k rastu a blahobytu. Toto sa uskutočňuje s ťažiskom vo Workindenmark East v spolupráci s ostatnými centrami Workindenmark. V centre záujmu projektu sú však aj dánski nezamestnaní, ktorí majú záujem o prácu v zahraničí. Zároveň sa obnovuje organizácia s ústredným strediskom pre trh práce a náborovú agentúru s cieľom podporiť úsilie JOBCENTRENES v oblasti medzinárodného náboru. Projekt je prepojený s Európskou sieťou služieb zamestnanosti EURES a prispieva k reforme siete, ktorú Európska komisia spustila v roku 2012. Cieľom reformy je podporiť EÚ (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cezhraničná mobilitaProblematikaV niektorých prípadoch môže byť pre dánske podniky ťažké nájsť kvalifikovanú pracovnú silu na dánskom trhu práce. Týka sa to najmä odborníkov na priemysel, IT, zdravie a biotechnológiu. Celosvetová konkurencia o najlepších zamestnancov je ťažká a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily môže brzdiť dánske hospodárstvo. Hlavným cieľom projektu je preto posilniť a obnoviť úsilie o nábor a udržanie vysokokvalifikovanej pracovnej sily zo zahraničia ako príspevok k rastu a blahobytu. Toto sa uskutočňuje s ťažiskom vo Workindenmark East v spolupráci s ostatnými centrami Workindenmark. V centre záujmu projektu sú však aj dánski nezamestnaní, ktorí majú záujem o prácu v zahraničí. Zároveň sa obnovuje organizácia s ústredným strediskom pre trh práce a náborovú agentúru s cieľom podporiť úsilie JOBCENTRENES v oblasti medzinárodného náboru. Projekt je prepojený s Európskou sieťou služieb zamestnanosti EURES a prispieva k reforme siete, ktorú Európska komisia spustila v roku 2012. Cieľom reformy je podporiť EÚ (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mobilità transkonfinali L-isfida f’xi każijiet, il-kumpaniji Daniżi jistgħu jsibuha diffiċli biex isibu xogħol kwalifikat fis-suq tax-xogħol Daniż. Dan japplika b’mod partikolari għall-ispeċjalisti industrijali, tal-IT, tas-saħħa u tal-bijoteknoloġija. Il-kompetizzjoni globali għall-aħjar impjegati hija iebsa, u n-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati jista’ jkun ta’ xkiel għall-ekonomija Daniża. L-objettiv primarju tal-proġett huwa għalhekk li jsaħħaħ u jġedded l-isforzi għar-reklutaġġ u ż-żamma ta’ ħaddiema bi kwalifiki għolja minn barra, bħala kontribut għat-tkabbir u l-benesseri. Dan iseħħ b’ċentru ta’ gravità f’Workindenmark Lvant b’kollaborazzjoni maċ-ċentri l-oħra ta’ Workindenmark. Madankollu, il-persuni qiegħda Daniżi li huma interessati li jaħdmu barra minn pajjiżhom huma wkoll fiċ-ċentru tal-proġett. Fl-istess ħin, hemm tiġdid tal-organizzazzjoni, bil-punt fokali tal-Aġenzija tas-Suq tax-Xogħol u r-Reklutaġġ, bil-ħsieb li jiġu appoġġati l-isforzi ta’ JOBCENTRENES dwar ir-reklutaġġ internazzjonali. Il-proġett huwa marbut man-Netwerk Ewropew għas-Servizz tal-Impjiegi EURES u jikkontribwixxi għar-riforma tan-netwerk imniedi mill-Kummissjoni Ewropea fl-2012. L-għan tar-riforma huwa li tappoġġa lill-UE (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilità transkonfinali L-isfida f’xi każijiet, il-kumpaniji Daniżi jistgħu jsibuha diffiċli biex isibu xogħol kwalifikat fis-suq tax-xogħol Daniż. Dan japplika b’mod partikolari għall-ispeċjalisti industrijali, tal-IT, tas-saħħa u tal-bijoteknoloġija. Il-kompetizzjoni globali għall-aħjar impjegati hija iebsa, u n-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati jista’ jkun ta’ xkiel għall-ekonomija Daniża. L-objettiv primarju tal-proġett huwa għalhekk li jsaħħaħ u jġedded l-isforzi għar-reklutaġġ u ż-żamma ta’ ħaddiema bi kwalifiki għolja minn barra, bħala kontribut għat-tkabbir u l-benesseri. Dan iseħħ b’ċentru ta’ gravità f’Workindenmark Lvant b’kollaborazzjoni maċ-ċentri l-oħra ta’ Workindenmark. Madankollu, il-persuni qiegħda Daniżi li huma interessati li jaħdmu barra minn pajjiżhom huma wkoll fiċ-ċentru tal-proġett. Fl-istess ħin, hemm tiġdid tal-organizzazzjoni, bil-punt fokali tal-Aġenzija tas-Suq tax-Xogħol u r-Reklutaġġ, bil-ħsieb li jiġu appoġġati l-isforzi ta’ JOBCENTRENES dwar ir-reklutaġġ internazzjonali. Il-proġett huwa marbut man-Netwerk Ewropew għas-Servizz tal-Impjiegi EURES u jikkontribwixxi għar-riforma tan-netwerk imniedi mill-Kummissjoni Ewropea fl-2012. L-għan tar-riforma huwa li tappoġġa lill-UE (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilità transkonfinali L-isfida f’xi każijiet, il-kumpaniji Daniżi jistgħu jsibuha diffiċli biex isibu xogħol kwalifikat fis-suq tax-xogħol Daniż. Dan japplika b’mod partikolari għall-ispeċjalisti industrijali, tal-IT, tas-saħħa u tal-bijoteknoloġija. Il-kompetizzjoni globali għall-aħjar impjegati hija iebsa, u n-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati jista’ jkun ta’ xkiel għall-ekonomija Daniża. L-objettiv primarju tal-proġett huwa għalhekk li jsaħħaħ u jġedded l-isforzi għar-reklutaġġ u ż-żamma ta’ ħaddiema bi kwalifiki għolja minn barra, bħala kontribut għat-tkabbir u l-benesseri. Dan iseħħ b’ċentru ta’ gravità f’Workindenmark Lvant b’kollaborazzjoni maċ-ċentri l-oħra ta’ Workindenmark. Madankollu, il-persuni qiegħda Daniżi li huma interessati li jaħdmu barra minn pajjiżhom huma wkoll fiċ-ċentru tal-proġett. Fl-istess ħin, hemm tiġdid tal-organizzazzjoni, bil-punt fokali tal-Aġenzija tas-Suq tax-Xogħol u r-Reklutaġġ, bil-ħsieb li jiġu appoġġati l-isforzi ta’ JOBCENTRENES dwar ir-reklutaġġ internazzjonali. Il-proġett huwa marbut man-Netwerk Ewropew għas-Servizz tal-Impjiegi EURES u jikkontribwixxi għar-riforma tan-netwerk imniedi mill-Kummissjoni Ewropea fl-2012. L-għan tar-riforma huwa li tappoġġa lill-UE (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mobilidade transfronteirasO desafioO desafioEm alguns casos, as empresas dinamarquesas podem ter dificuldade em encontrar mão de obra qualificada no mercado de trabalho dinamarquês. Isto aplica-se, em especial, aos especialistas industriais, informáticos, da saúde e da biotecnologia. A concorrência mundial pelos melhores trabalhadores é difícil e a falta de mão de obra qualificada pode constituir um travão para a economia dinamarquesa. O principal objetivo do projeto é, por conseguinte, reforçar e renovar os esforços para recrutar e manter mão de obra altamente qualificada do estrangeiro, como contributo para o crescimento e o bem-estar. Isto acontece com um centro de gravidade em Workindenmark East, em colaboração com os outros centros de Workindenmark. No entanto, os desempregados dinamarqueses que estão interessados em trabalhar no estrangeiro também estão no foco do projeto. Ao mesmo tempo, há uma renovação da organização, com o ponto focal da Agência para o Mercado de Trabalho e o Recrutamento, com vista a apoiar os esforços da JOBCENTRENES em matéria de recrutamento internacional. O projeto está ligado à Rede Europeia de Serviços de Emprego EURES e contribui para a reforma da rede lançada pela Comissão Europeia em 2012. O objetivo da reforma é apoiar a UE (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilidade transfronteirasO desafioO desafioEm alguns casos, as empresas dinamarquesas podem ter dificuldade em encontrar mão de obra qualificada no mercado de trabalho dinamarquês. Isto aplica-se, em especial, aos especialistas industriais, informáticos, da saúde e da biotecnologia. A concorrência mundial pelos melhores trabalhadores é difícil e a falta de mão de obra qualificada pode constituir um travão para a economia dinamarquesa. O principal objetivo do projeto é, por conseguinte, reforçar e renovar os esforços para recrutar e manter mão de obra altamente qualificada do estrangeiro, como contributo para o crescimento e o bem-estar. Isto acontece com um centro de gravidade em Workindenmark East, em colaboração com os outros centros de Workindenmark. No entanto, os desempregados dinamarqueses que estão interessados em trabalhar no estrangeiro também estão no foco do projeto. Ao mesmo tempo, há uma renovação da organização, com o ponto focal da Agência para o Mercado de Trabalho e o Recrutamento, com vista a apoiar os esforços da JOBCENTRENES em matéria de recrutamento internacional. O projeto está ligado à Rede Europeia de Serviços de Emprego EURES e contribui para a reforma da rede lançada pela Comissão Europeia em 2012. O objetivo da reforma é apoiar a UE (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilidade transfronteirasO desafioO desafioEm alguns casos, as empresas dinamarquesas podem ter dificuldade em encontrar mão de obra qualificada no mercado de trabalho dinamarquês. Isto aplica-se, em especial, aos especialistas industriais, informáticos, da saúde e da biotecnologia. A concorrência mundial pelos melhores trabalhadores é difícil e a falta de mão de obra qualificada pode constituir um travão para a economia dinamarquesa. O principal objetivo do projeto é, por conseguinte, reforçar e renovar os esforços para recrutar e manter mão de obra altamente qualificada do estrangeiro, como contributo para o crescimento e o bem-estar. Isto acontece com um centro de gravidade em Workindenmark East, em colaboração com os outros centros de Workindenmark. No entanto, os desempregados dinamarqueses que estão interessados em trabalhar no estrangeiro também estão no foco do projeto. Ao mesmo tempo, há uma renovação da organização, com o ponto focal da Agência para o Mercado de Trabalho e o Recrutamento, com vista a apoiar os esforços da JOBCENTRENES em matéria de recrutamento internacional. O projeto está ligado à Rede Europeia de Serviços de Emprego EURES e contribui para a reforma da rede lançada pela Comissão Europeia em 2012. O objetivo da reforma é apoiar a UE (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rajat ylittävä liikkuvuusHaasteJoissakin tapauksissa tanskalaisten yritysten voi olla vaikea löytää pätevää työvoimaa Tanskan työmarkkinoilta. Tämä koskee erityisesti teollisuuden, tietotekniikan, terveydenhuollon ja bioteknologian asiantuntijoita. Parhaiden työntekijöiden maailmanlaajuinen kilpailu on kovaa, ja pätevän työvoiman puute voi jarruttaa Tanskan taloutta. Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on näin ollen vahvistaa ja uudistaa pyrkimyksiä palkata ja ylläpitää korkeasti koulutettua työvoimaa ulkomailta kasvun ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Tämä tapahtuu painopisteellä Workindenmark East yhteistyössä muiden Workindenmark keskusten kanssa. Hankkeen painopisteenä ovat kuitenkin myös ulkomailla työskentelystä kiinnostuneet tanskalaiset työttömät. Samaan aikaan organisaatiota uudistetaan. Työmarkkina- ja rekrytointiviraston painopisteenä on JOBCENTRENESin kansainvälisen rekrytoinnin tukeminen. Hanke liittyy Euroopan työnvälitysverkostoon Eures-verkostoon, ja se edistää Euroopan komission vuonna 2012 käynnistämää verkoston uudistusta. Uudistuksen tavoitteena on tukea EU:ta (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rajat ylittävä liikkuvuusHaasteJoissakin tapauksissa tanskalaisten yritysten voi olla vaikea löytää pätevää työvoimaa Tanskan työmarkkinoilta. Tämä koskee erityisesti teollisuuden, tietotekniikan, terveydenhuollon ja bioteknologian asiantuntijoita. Parhaiden työntekijöiden maailmanlaajuinen kilpailu on kovaa, ja pätevän työvoiman puute voi jarruttaa Tanskan taloutta. Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on näin ollen vahvistaa ja uudistaa pyrkimyksiä palkata ja ylläpitää korkeasti koulutettua työvoimaa ulkomailta kasvun ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Tämä tapahtuu painopisteellä Workindenmark East yhteistyössä muiden Workindenmark keskusten kanssa. Hankkeen painopisteenä ovat kuitenkin myös ulkomailla työskentelystä kiinnostuneet tanskalaiset työttömät. Samaan aikaan organisaatiota uudistetaan. Työmarkkina- ja rekrytointiviraston painopisteenä on JOBCENTRENESin kansainvälisen rekrytoinnin tukeminen. Hanke liittyy Euroopan työnvälitysverkostoon Eures-verkostoon, ja se edistää Euroopan komission vuonna 2012 käynnistämää verkoston uudistusta. Uudistuksen tavoitteena on tukea EU:ta (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rajat ylittävä liikkuvuusHaasteJoissakin tapauksissa tanskalaisten yritysten voi olla vaikea löytää pätevää työvoimaa Tanskan työmarkkinoilta. Tämä koskee erityisesti teollisuuden, tietotekniikan, terveydenhuollon ja bioteknologian asiantuntijoita. Parhaiden työntekijöiden maailmanlaajuinen kilpailu on kovaa, ja pätevän työvoiman puute voi jarruttaa Tanskan taloutta. Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on näin ollen vahvistaa ja uudistaa pyrkimyksiä palkata ja ylläpitää korkeasti koulutettua työvoimaa ulkomailta kasvun ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Tämä tapahtuu painopisteellä Workindenmark East yhteistyössä muiden Workindenmark keskusten kanssa. Hankkeen painopisteenä ovat kuitenkin myös ulkomailla työskentelystä kiinnostuneet tanskalaiset työttömät. Samaan aikaan organisaatiota uudistetaan. Työmarkkina- ja rekrytointiviraston painopisteenä on JOBCENTRENESin kansainvälisen rekrytoinnin tukeminen. Hanke liittyy Euroopan työnvälitysverkostoon Eures-verkostoon, ja se edistää Euroopan komission vuonna 2012 käynnistämää verkoston uudistusta. Uudistuksen tavoitteena on tukea EU:ta (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mobilność transgranicznaWyzwanieWyzwaniew niektórych przypadkach duńskie przedsiębiorstwa mogą mieć trudności ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej na duńskim rynku pracy. Dotyczy to w szczególności specjalistów w dziedzinie przemysłu, IT, zdrowia i biotechnologii. Światowa konkurencja o najlepszych pracowników jest trudna, a brak wykwalifikowanej siły roboczej może hamować duńską gospodarkę. Głównym celem projektu jest zatem wzmocnienie i wznowienie wysiłków na rzecz rekrutacji i utrzymania wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, co przyczyni się do wzrostu gospodarczego i dobrobytu. Odbywa się to ze środkiem ciężkości wWorkindenmark East we współpracy z innymi ośrodkami Workindenmark. Jednak duński bezrobotni, którzy są zainteresowani pracą za granicą, są również przedmiotem projektu. Jednocześnie następuje odnowienie organizacji, wraz z punktem kontaktowym Agencji Rynku Pracy i Rekrutacji, w celu wspierania wysiłków JOBCENTRENES w zakresie rekrutacji międzynarodowej. Projekt jest powiązany z Europejską Siecią Służb Zatrudnienia EURES i przyczynia się do reformy sieci zainicjowanej przez Komisję Europejską w 2012 r. Celem reformy jest wspieranie UE (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilność transgranicznaWyzwanieWyzwaniew niektórych przypadkach duńskie przedsiębiorstwa mogą mieć trudności ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej na duńskim rynku pracy. Dotyczy to w szczególności specjalistów w dziedzinie przemysłu, IT, zdrowia i biotechnologii. Światowa konkurencja o najlepszych pracowników jest trudna, a brak wykwalifikowanej siły roboczej może hamować duńską gospodarkę. Głównym celem projektu jest zatem wzmocnienie i wznowienie wysiłków na rzecz rekrutacji i utrzymania wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, co przyczyni się do wzrostu gospodarczego i dobrobytu. Odbywa się to ze środkiem ciężkości wWorkindenmark East we współpracy z innymi ośrodkami Workindenmark. Jednak duński bezrobotni, którzy są zainteresowani pracą za granicą, są również przedmiotem projektu. Jednocześnie następuje odnowienie organizacji, wraz z punktem kontaktowym Agencji Rynku Pracy i Rekrutacji, w celu wspierania wysiłków JOBCENTRENES w zakresie rekrutacji międzynarodowej. Projekt jest powiązany z Europejską Siecią Służb Zatrudnienia EURES i przyczynia się do reformy sieci zainicjowanej przez Komisję Europejską w 2012 r. Celem reformy jest wspieranie UE (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mobilność transgranicznaWyzwanieWyzwaniew niektórych przypadkach duńskie przedsiębiorstwa mogą mieć trudności ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej na duńskim rynku pracy. Dotyczy to w szczególności specjalistów w dziedzinie przemysłu, IT, zdrowia i biotechnologii. Światowa konkurencja o najlepszych pracowników jest trudna, a brak wykwalifikowanej siły roboczej może hamować duńską gospodarkę. Głównym celem projektu jest zatem wzmocnienie i wznowienie wysiłków na rzecz rekrutacji i utrzymania wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, co przyczyni się do wzrostu gospodarczego i dobrobytu. Odbywa się to ze środkiem ciężkości wWorkindenmark East we współpracy z innymi ośrodkami Workindenmark. Jednak duński bezrobotni, którzy są zainteresowani pracą za granicą, są również przedmiotem projektu. Jednocześnie następuje odnowienie organizacji, wraz z punktem kontaktowym Agencji Rynku Pracy i Rekrutacji, w celu wspierania wysiłków JOBCENTRENES w zakresie rekrutacji międzynarodowej. Projekt jest powiązany z Europejską Siecią Służb Zatrudnienia EURES i przyczynia się do reformy sieci zainicjowanej przez Komisję Europejską w 2012 r. Celem reformy jest wspieranie UE (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Čezmejna mobilnostIzzivV nekaterih primerih lahko danska podjetja težko najdejo kvalificirano delovno silo na danskem trgu dela. To velja zlasti za strokovnjake za industrijo, IT, zdravje in biotehnologijo. Svetovna konkurenca za najboljše zaposlene je težka, pomanjkanje kvalificirane delovne sile pa lahko zavira dansko gospodarstvo. Glavni cilj projekta je torej okrepiti in obnoviti prizadevanja za zaposlovanje in ohranjanje visokokvalificirane delovne sile iz tujine kot prispevek k rasti in blaginji. To poteka z gravitacijskim središčem na vzhodu Workindenmark v sodelovanju z drugimi centri Workindenmark. V središču projekta pa so tudi danski brezposelni, ki jih zanima delo v tujini. Hkrati poteka prenova organizacije s kontaktno točko Agencije za trg dela in zaposlovanje, da bi podprli prizadevanja JOBCENTRENES na področju mednarodnega zaposlovanja. Projekt je povezan z mrežo Evropske službe za zaposlovanje EURES in prispeva k reformi mreže, ki jo je Evropska komisija začela leta 2012. Cilj reforme je podpreti EU. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Čezmejna mobilnostIzzivV nekaterih primerih lahko danska podjetja težko najdejo kvalificirano delovno silo na danskem trgu dela. To velja zlasti za strokovnjake za industrijo, IT, zdravje in biotehnologijo. Svetovna konkurenca za najboljše zaposlene je težka, pomanjkanje kvalificirane delovne sile pa lahko zavira dansko gospodarstvo. Glavni cilj projekta je torej okrepiti in obnoviti prizadevanja za zaposlovanje in ohranjanje visokokvalificirane delovne sile iz tujine kot prispevek k rasti in blaginji. To poteka z gravitacijskim središčem na vzhodu Workindenmark v sodelovanju z drugimi centri Workindenmark. V središču projekta pa so tudi danski brezposelni, ki jih zanima delo v tujini. Hkrati poteka prenova organizacije s kontaktno točko Agencije za trg dela in zaposlovanje, da bi podprli prizadevanja JOBCENTRENES na področju mednarodnega zaposlovanja. Projekt je povezan z mrežo Evropske službe za zaposlovanje EURES in prispeva k reformi mreže, ki jo je Evropska komisija začela leta 2012. Cilj reforme je podpreti EU. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Čezmejna mobilnostIzzivV nekaterih primerih lahko danska podjetja težko najdejo kvalificirano delovno silo na danskem trgu dela. To velja zlasti za strokovnjake za industrijo, IT, zdravje in biotehnologijo. Svetovna konkurenca za najboljše zaposlene je težka, pomanjkanje kvalificirane delovne sile pa lahko zavira dansko gospodarstvo. Glavni cilj projekta je torej okrepiti in obnoviti prizadevanja za zaposlovanje in ohranjanje visokokvalificirane delovne sile iz tujine kot prispevek k rasti in blaginji. To poteka z gravitacijskim središčem na vzhodu Workindenmark v sodelovanju z drugimi centri Workindenmark. V središču projekta pa so tudi danski brezposelni, ki jih zanima delo v tujini. Hkrati poteka prenova organizacije s kontaktno točko Agencije za trg dela in zaposlovanje, da bi podprli prizadevanja JOBCENTRENES na področju mednarodnega zaposlovanja. Projekt je povezan z mrežo Evropske službe za zaposlovanje EURES in prispeva k reformi mreže, ki jo je Evropska komisija začela leta 2012. Cilj reforme je podpreti EU. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Přeshraniční mobilitaVýzvaV některých případech může být pro dánské společnosti obtížné najít kvalifikovanou pracovní sílu na dánském trhu práce. To platí zejména pro odborníky v oblasti průmyslu, IT, zdravotnictví a biotechnologií. Celosvětová soutěž o nejlepší zaměstnance je tvrdá a nedostatek kvalifikované pracovní síly může být brzdou dánské ekonomiky. Hlavním cílem projektu je proto posílit a obnovit úsilí o nábor a udržení vysoce kvalifikované pracovní síly ze zahraničí jako příspěvek k růstu a blahobytu. To se odehrává s těžištěm vWorkindenmark East ve spolupráci s ostatními centry Workindenmark. V centru zájmu projektu jsou však i nezaměstnaní dánští lidé, kteří mají zájem o práci v zahraničí. Současně dochází k obnově organizace, která bude ústředním bodem Agentury pro trh práce a přijímání zaměstnanců, s cílem podpořit úsilí společnosti JOBCENTRENES v oblasti mezinárodního náboru. Projekt je propojen s Evropskou sítí služeb zaměstnanosti EURES a přispívá k reformě sítě, kterou zahájila Evropská komise v roce 2012. Cílem reformy je podpořit EU. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Přeshraniční mobilitaVýzvaV některých případech může být pro dánské společnosti obtížné najít kvalifikovanou pracovní sílu na dánském trhu práce. To platí zejména pro odborníky v oblasti průmyslu, IT, zdravotnictví a biotechnologií. Celosvětová soutěž o nejlepší zaměstnance je tvrdá a nedostatek kvalifikované pracovní síly může být brzdou dánské ekonomiky. Hlavním cílem projektu je proto posílit a obnovit úsilí o nábor a udržení vysoce kvalifikované pracovní síly ze zahraničí jako příspěvek k růstu a blahobytu. To se odehrává s těžištěm vWorkindenmark East ve spolupráci s ostatními centry Workindenmark. V centru zájmu projektu jsou však i nezaměstnaní dánští lidé, kteří mají zájem o práci v zahraničí. Současně dochází k obnově organizace, která bude ústředním bodem Agentury pro trh práce a přijímání zaměstnanců, s cílem podpořit úsilí společnosti JOBCENTRENES v oblasti mezinárodního náboru. Projekt je propojen s Evropskou sítí služeb zaměstnanosti EURES a přispívá k reformě sítě, kterou zahájila Evropská komise v roce 2012. Cílem reformy je podpořit EU. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Přeshraniční mobilitaVýzvaV některých případech může být pro dánské společnosti obtížné najít kvalifikovanou pracovní sílu na dánském trhu práce. To platí zejména pro odborníky v oblasti průmyslu, IT, zdravotnictví a biotechnologií. Celosvětová soutěž o nejlepší zaměstnance je tvrdá a nedostatek kvalifikované pracovní síly může být brzdou dánské ekonomiky. Hlavním cílem projektu je proto posílit a obnovit úsilí o nábor a udržení vysoce kvalifikované pracovní síly ze zahraničí jako příspěvek k růstu a blahobytu. To se odehrává s těžištěm vWorkindenmark East ve spolupráci s ostatními centry Workindenmark. V centru zájmu projektu jsou však i nezaměstnaní dánští lidé, kteří mají zájem o práci v zahraničí. Současně dochází k obnově organizace, která bude ústředním bodem Agentury pro trh práce a přijímání zaměstnanců, s cílem podpořit úsilí společnosti JOBCENTRENES v oblasti mezinárodního náboru. Projekt je propojen s Evropskou sítí služeb zaměstnanosti EURES a přispívá k reformě sítě, kterou zahájila Evropská komise v roce 2012. Cílem reformy je podpořit EU. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tarpvalstybinis judumasIššūkisIššūkis Kai kuriais atvejais Danijos bendrovėms gali būti sunku rasti kvalifikuotą darbo jėgą Danijos darbo rinkoje. Tai visų pirma taikoma pramonės, IT, sveikatos ir biotechnologijų specialistams. Pasaulinė konkurencija dėl geriausių darbuotojų yra sunki, o kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas gali stabdyti Danijos ekonomiką. Todėl pagrindinis projekto tikslas yra stiprinti ir atnaujinti pastangas įdarbinti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos darbo jėgą iš užsienio, taip prisidedant prie ekonomikos augimo ir gerovės. Tai vyksta su svorio centru Workindenmark East, bendradarbiaujant su kitais Workindenmark centrais. Tačiau projekte daugiausia dėmesio skiriama ir Danijoje dirbantiems bedarbiams, kurie domisi darbu užsienyje. Tuo pat metu, siekiant paremti JOBCENTRENES pastangas įdarbinti darbuotojus tarptautiniu mastu, atnaujinama organizacija, kuriai priklauso Darbo rinkos ir įdarbinimo agentūros pagrindinis punktas. Projektas yra susijęs su Europos užimtumo tarnybų tinklu EURES ir prisideda prie 2012 m. Europos Komisijos pradėtos tinklo reformos. Reformos tikslas – remti ES (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarpvalstybinis judumasIššūkisIššūkis Kai kuriais atvejais Danijos bendrovėms gali būti sunku rasti kvalifikuotą darbo jėgą Danijos darbo rinkoje. Tai visų pirma taikoma pramonės, IT, sveikatos ir biotechnologijų specialistams. Pasaulinė konkurencija dėl geriausių darbuotojų yra sunki, o kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas gali stabdyti Danijos ekonomiką. Todėl pagrindinis projekto tikslas yra stiprinti ir atnaujinti pastangas įdarbinti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos darbo jėgą iš užsienio, taip prisidedant prie ekonomikos augimo ir gerovės. Tai vyksta su svorio centru Workindenmark East, bendradarbiaujant su kitais Workindenmark centrais. Tačiau projekte daugiausia dėmesio skiriama ir Danijoje dirbantiems bedarbiams, kurie domisi darbu užsienyje. Tuo pat metu, siekiant paremti JOBCENTRENES pastangas įdarbinti darbuotojus tarptautiniu mastu, atnaujinama organizacija, kuriai priklauso Darbo rinkos ir įdarbinimo agentūros pagrindinis punktas. Projektas yra susijęs su Europos užimtumo tarnybų tinklu EURES ir prisideda prie 2012 m. Europos Komisijos pradėtos tinklo reformos. Reformos tikslas – remti ES (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarpvalstybinis judumasIššūkisIššūkis Kai kuriais atvejais Danijos bendrovėms gali būti sunku rasti kvalifikuotą darbo jėgą Danijos darbo rinkoje. Tai visų pirma taikoma pramonės, IT, sveikatos ir biotechnologijų specialistams. Pasaulinė konkurencija dėl geriausių darbuotojų yra sunki, o kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas gali stabdyti Danijos ekonomiką. Todėl pagrindinis projekto tikslas yra stiprinti ir atnaujinti pastangas įdarbinti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos darbo jėgą iš užsienio, taip prisidedant prie ekonomikos augimo ir gerovės. Tai vyksta su svorio centru Workindenmark East, bendradarbiaujant su kitais Workindenmark centrais. Tačiau projekte daugiausia dėmesio skiriama ir Danijoje dirbantiems bedarbiams, kurie domisi darbu užsienyje. Tuo pat metu, siekiant paremti JOBCENTRENES pastangas įdarbinti darbuotojus tarptautiniu mastu, atnaujinama organizacija, kuriai priklauso Darbo rinkos ir įdarbinimo agentūros pagrindinis punktas. Projektas yra susijęs su Europos užimtumo tarnybų tinklu EURES ir prisideda prie 2012 m. Europos Komisijos pradėtos tinklo reformos. Reformos tikslas – remti ES (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pārrobežu mobilitāteProblēmadažos gadījumos Dānijas uzņēmumiem var būt grūti atrast kvalificētu darbaspēku Dānijas darba tirgū. Tas jo īpaši attiecas uz rūpniecības, IT, veselības un biotehnoloģiju speciālistiem. Globālā konkurence par labākajiem darbiniekiem ir smaga, un kvalificēta darbaspēka trūkums var bremzēt Dānijas ekonomiku. Tādēļ projekta galvenais mērķis ir stiprināt un atjaunot centienus pieņemt darbā un saglabāt augsti kvalificētu darbaspēku no ārvalstīm kā ieguldījumu izaugsmē un labklājībā. Tas notiek ar smaguma centruWorkindenmark East sadarbībā ar citiem Workindenmark centriem. Tomēr projekta uzmanības centrā ir arī Dānijas bezdarbnieki, kuri ir ieinteresēti strādāt ārzemēs. Tajā pašā laikā tiek atjaunota organizācija ar Darba tirgus un darbā pieņemšanas aģentūras kontaktpunktu, lai atbalstītu JOBCENTRENES centienus darbā starptautiskā līmenī.Projekts ir saistīts ar Eiropas Nodarbinātības dienestu tīklu EURES un veicina Eiropas Komisijas 2012. gadā uzsāktā tīkla reformu. Reformas mērķis ir atbalstīt ES (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pārrobežu mobilitāteProblēmadažos gadījumos Dānijas uzņēmumiem var būt grūti atrast kvalificētu darbaspēku Dānijas darba tirgū. Tas jo īpaši attiecas uz rūpniecības, IT, veselības un biotehnoloģiju speciālistiem. Globālā konkurence par labākajiem darbiniekiem ir smaga, un kvalificēta darbaspēka trūkums var bremzēt Dānijas ekonomiku. Tādēļ projekta galvenais mērķis ir stiprināt un atjaunot centienus pieņemt darbā un saglabāt augsti kvalificētu darbaspēku no ārvalstīm kā ieguldījumu izaugsmē un labklājībā. Tas notiek ar smaguma centruWorkindenmark East sadarbībā ar citiem Workindenmark centriem. Tomēr projekta uzmanības centrā ir arī Dānijas bezdarbnieki, kuri ir ieinteresēti strādāt ārzemēs. Tajā pašā laikā tiek atjaunota organizācija ar Darba tirgus un darbā pieņemšanas aģentūras kontaktpunktu, lai atbalstītu JOBCENTRENES centienus darbā starptautiskā līmenī.Projekts ir saistīts ar Eiropas Nodarbinātības dienestu tīklu EURES un veicina Eiropas Komisijas 2012. gadā uzsāktā tīkla reformu. Reformas mērķis ir atbalstīt ES (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pārrobežu mobilitāteProblēmadažos gadījumos Dānijas uzņēmumiem var būt grūti atrast kvalificētu darbaspēku Dānijas darba tirgū. Tas jo īpaši attiecas uz rūpniecības, IT, veselības un biotehnoloģiju speciālistiem. Globālā konkurence par labākajiem darbiniekiem ir smaga, un kvalificēta darbaspēka trūkums var bremzēt Dānijas ekonomiku. Tādēļ projekta galvenais mērķis ir stiprināt un atjaunot centienus pieņemt darbā un saglabāt augsti kvalificētu darbaspēku no ārvalstīm kā ieguldījumu izaugsmē un labklājībā. Tas notiek ar smaguma centruWorkindenmark East sadarbībā ar citiem Workindenmark centriem. Tomēr projekta uzmanības centrā ir arī Dānijas bezdarbnieki, kuri ir ieinteresēti strādāt ārzemēs. Tajā pašā laikā tiek atjaunota organizācija ar Darba tirgus un darbā pieņemšanas aģentūras kontaktpunktu, lai atbalstītu JOBCENTRENES centienus darbā starptautiskā līmenī.Projekts ir saistīts ar Eiropas Nodarbinātības dienestu tīklu EURES un veicina Eiropas Komisijas 2012. gadā uzsāktā tīkla reformu. Reformas mērķis ir atbalstīt ES (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Трансгранична мобилностПредизвикателствотоВ някои случаи датските дружества могат да срещнат трудности при намирането на квалифицирана работна ръка на датския пазар на труда. Това се отнася по-специално за специалистите в областта на промишлеността, информационните технологии, здравеопазването и биотехнологиите. Глобалната конкуренция за най-добрите служители е тежка и липсата на квалифицирана работна ръка може да бъде спирачка за датската икономика. Поради това основната цел на проекта е да се засилят и подновят усилията за наемане и поддържане на висококвалифицирана работна ръка от чужбина, като принос за растежа и благосъстоянието. Това се осъществява с център на тежестта в Workindenmark East в сътрудничество с другите центрове Workindenmark. Въпреки това датските безработни лица, които се интересуват от работа в чужбина, също са във фокуса на проекта. В същото време се подновява организацията с фокусната точка на Агенцията за пазара на труда и набирането на персонал, за да се подкрепят усилията на JOBCENTRENES за набиране на персонал в международен план. Проектът е свързан с Европейската мрежа на службите по заетостта EURES и допринася за реформата на мрежата, стартирана от Европейската комисия през 2012 г. Целта на реформата е да подкрепи ЕС. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Трансгранична мобилностПредизвикателствотоВ някои случаи датските дружества могат да срещнат трудности при намирането на квалифицирана работна ръка на датския пазар на труда. Това се отнася по-специално за специалистите в областта на промишлеността, информационните технологии, здравеопазването и биотехнологиите. Глобалната конкуренция за най-добрите служители е тежка и липсата на квалифицирана работна ръка може да бъде спирачка за датската икономика. Поради това основната цел на проекта е да се засилят и подновят усилията за наемане и поддържане на висококвалифицирана работна ръка от чужбина, като принос за растежа и благосъстоянието. Това се осъществява с център на тежестта в Workindenmark East в сътрудничество с другите центрове Workindenmark. Въпреки това датските безработни лица, които се интересуват от работа в чужбина, също са във фокуса на проекта. В същото време се подновява организацията с фокусната точка на Агенцията за пазара на труда и набирането на персонал, за да се подкрепят усилията на JOBCENTRENES за набиране на персонал в международен план. Проектът е свързан с Европейската мрежа на службите по заетостта EURES и допринася за реформата на мрежата, стартирана от Европейската комисия през 2012 г. Целта на реформата е да подкрепи ЕС. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Трансгранична мобилностПредизвикателствотоВ някои случаи датските дружества могат да срещнат трудности при намирането на квалифицирана работна ръка на датския пазар на труда. Това се отнася по-специално за специалистите в областта на промишлеността, информационните технологии, здравеопазването и биотехнологиите. Глобалната конкуренция за най-добрите служители е тежка и липсата на квалифицирана работна ръка може да бъде спирачка за датската икономика. Поради това основната цел на проекта е да се засилят и подновят усилията за наемане и поддържане на висококвалифицирана работна ръка от чужбина, като принос за растежа и благосъстоянието. Това се осъществява с център на тежестта в Workindenmark East в сътрудничество с другите центрове Workindenmark. Въпреки това датските безработни лица, които се интересуват от работа в чужбина, също са във фокуса на проекта. В същото време се подновява организацията с фокусната точка на Агенцията за пазара на труда и набирането на персонал, за да се подкрепят усилията на JOBCENTRENES за набиране на персонал в международен план. Проектът е свързан с Европейската мрежа на службите по заетостта EURES и допринася за реформата на мрежата, стартирана от Европейската комисия през 2012 г. Целта на реформата е да подкрепи ЕС. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Határokon átnyúló mobilitásA kihívásegyes esetekben a dán vállalatok számára nehézséget jelenthet, hogy képzett munkaerőt találjanak a dán munkaerőpiacon. Ez különösen az ipari, informatikai, egészségügyi és biotechnológiai szakemberekre vonatkozik. A legjobb munkavállalókért folyó globális verseny kemény, és a képzett munkaerő hiánya fékezheti a dán gazdaságot. Ezért a projekt elsődleges célja a magasan képzett munkaerő külföldi toborzására és fenntartására irányuló erőfeszítések megerősítése és megújítása, ami hozzájárul a növekedéshez és a jóléthez. Ez egy súlyponttal történik a Kelet-Munkahelyen, a többi Workindenmark központtal együttműködésben. A projekt középpontjában azonban azok a dán munkanélküliek is állnak, akik érdeklődnek a külföldi munkavállalás iránt. A JOBCENTRENES nemzetközi munkaerő-toborzásra irányuló erőfeszítéseinek támogatása érdekében ugyanakkor a szervezet megújítására kerül sor a munkaerőpiaci és munkaerő-felvételi ügynökség fókuszpontjával.A projekt kapcsolódik az Európai Foglalkoztatási Szolgálat EURES hálózatához, és hozzájárul az Európai Bizottság által 2012-ben elindított hálózat reformjához. A reform célja az EU támogatása (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Határokon átnyúló mobilitásA kihívásegyes esetekben a dán vállalatok számára nehézséget jelenthet, hogy képzett munkaerőt találjanak a dán munkaerőpiacon. Ez különösen az ipari, informatikai, egészségügyi és biotechnológiai szakemberekre vonatkozik. A legjobb munkavállalókért folyó globális verseny kemény, és a képzett munkaerő hiánya fékezheti a dán gazdaságot. Ezért a projekt elsődleges célja a magasan képzett munkaerő külföldi toborzására és fenntartására irányuló erőfeszítések megerősítése és megújítása, ami hozzájárul a növekedéshez és a jóléthez. Ez egy súlyponttal történik a Kelet-Munkahelyen, a többi Workindenmark központtal együttműködésben. A projekt középpontjában azonban azok a dán munkanélküliek is állnak, akik érdeklődnek a külföldi munkavállalás iránt. A JOBCENTRENES nemzetközi munkaerő-toborzásra irányuló erőfeszítéseinek támogatása érdekében ugyanakkor a szervezet megújítására kerül sor a munkaerőpiaci és munkaerő-felvételi ügynökség fókuszpontjával.A projekt kapcsolódik az Európai Foglalkoztatási Szolgálat EURES hálózatához, és hozzájárul az Európai Bizottság által 2012-ben elindított hálózat reformjához. A reform célja az EU támogatása (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Határokon átnyúló mobilitásA kihívásegyes esetekben a dán vállalatok számára nehézséget jelenthet, hogy képzett munkaerőt találjanak a dán munkaerőpiacon. Ez különösen az ipari, informatikai, egészségügyi és biotechnológiai szakemberekre vonatkozik. A legjobb munkavállalókért folyó globális verseny kemény, és a képzett munkaerő hiánya fékezheti a dán gazdaságot. Ezért a projekt elsődleges célja a magasan képzett munkaerő külföldi toborzására és fenntartására irányuló erőfeszítések megerősítése és megújítása, ami hozzájárul a növekedéshez és a jóléthez. Ez egy súlyponttal történik a Kelet-Munkahelyen, a többi Workindenmark központtal együttműködésben. A projekt középpontjában azonban azok a dán munkanélküliek is állnak, akik érdeklődnek a külföldi munkavállalás iránt. A JOBCENTRENES nemzetközi munkaerő-toborzásra irányuló erőfeszítéseinek támogatása érdekében ugyanakkor a szervezet megújítására kerül sor a munkaerőpiaci és munkaerő-felvételi ügynökség fókuszpontjával.A projekt kapcsolódik az Európai Foglalkoztatási Szolgálat EURES hálózatához, és hozzájárul az Európai Bizottság által 2012-ben elindított hálózat reformjához. A reform célja az EU támogatása (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Soghluaisteacht TrasteorannAn dúshlánI roinnt cásanna, d’fhéadfadh deacrachtaí a bheith ag cuideachtaí Danmhargacha saothar cáilithe a aimsiú i margadh saothair na Danmhairge. Baineann sé sin go háirithe le speisialtóirí tionsclaíocha, TF, sláinte agus biteicneolaíochta. Tá an iomaíocht dhomhanda do na fostaithe is fearr dian, agus is féidir leis an easpa saothair cháilithe a bheith ina choscán ar gheilleagar na Danmhairge. Is é príomhchuspóir an tionscadail, dá bhrí sin, iarrachtaí a neartú agus a athnuachan chun saothar ardcháilithe a earcú agus a chothabháil ón gcoigríoch, mar rannchuidiú le fás agus leas. Tarlaíonn sé seo le meáchanlár inWorkindenmark East i gcomhar leis na hionaid Workindenmark eile. Mar sin féin, tá daoine dífhostaithe sa Danmhairg a bhfuil suim acu a bheith ag obair thar lear dírithe freisin ar an tionscadal. Ag an am céanna, déantar eagraíocht a athnuachan, le pointe fócasach na Gníomhaireachta um Margadh an tSaothair agus Earcaíocht, d’fhonn tacú le hiarrachtaí JOBCENTRENES maidir le hearcaíocht idirnáisiúnta. Tá an tionscadal nasctha le Líonra Seirbhísí Fostaíochta na hEorpa EURES agus cuireann sé leis an athchóiriú ar an líonra a sheol an Coimisiún Eorpach in 2012. Is é is aidhm don athchóiriú tacú leis an Aontas Eorpach (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Soghluaisteacht TrasteorannAn dúshlánI roinnt cásanna, d’fhéadfadh deacrachtaí a bheith ag cuideachtaí Danmhargacha saothar cáilithe a aimsiú i margadh saothair na Danmhairge. Baineann sé sin go háirithe le speisialtóirí tionsclaíocha, TF, sláinte agus biteicneolaíochta. Tá an iomaíocht dhomhanda do na fostaithe is fearr dian, agus is féidir leis an easpa saothair cháilithe a bheith ina choscán ar gheilleagar na Danmhairge. Is é príomhchuspóir an tionscadail, dá bhrí sin, iarrachtaí a neartú agus a athnuachan chun saothar ardcháilithe a earcú agus a chothabháil ón gcoigríoch, mar rannchuidiú le fás agus leas. Tarlaíonn sé seo le meáchanlár inWorkindenmark East i gcomhar leis na hionaid Workindenmark eile. Mar sin féin, tá daoine dífhostaithe sa Danmhairg a bhfuil suim acu a bheith ag obair thar lear dírithe freisin ar an tionscadal. Ag an am céanna, déantar eagraíocht a athnuachan, le pointe fócasach na Gníomhaireachta um Margadh an tSaothair agus Earcaíocht, d’fhonn tacú le hiarrachtaí JOBCENTRENES maidir le hearcaíocht idirnáisiúnta. Tá an tionscadal nasctha le Líonra Seirbhísí Fostaíochta na hEorpa EURES agus cuireann sé leis an athchóiriú ar an líonra a sheol an Coimisiún Eorpach in 2012. Is é is aidhm don athchóiriú tacú leis an Aontas Eorpach (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Soghluaisteacht TrasteorannAn dúshlánI roinnt cásanna, d’fhéadfadh deacrachtaí a bheith ag cuideachtaí Danmhargacha saothar cáilithe a aimsiú i margadh saothair na Danmhairge. Baineann sé sin go háirithe le speisialtóirí tionsclaíocha, TF, sláinte agus biteicneolaíochta. Tá an iomaíocht dhomhanda do na fostaithe is fearr dian, agus is féidir leis an easpa saothair cháilithe a bheith ina choscán ar gheilleagar na Danmhairge. Is é príomhchuspóir an tionscadail, dá bhrí sin, iarrachtaí a neartú agus a athnuachan chun saothar ardcháilithe a earcú agus a chothabháil ón gcoigríoch, mar rannchuidiú le fás agus leas. Tarlaíonn sé seo le meáchanlár inWorkindenmark East i gcomhar leis na hionaid Workindenmark eile. Mar sin féin, tá daoine dífhostaithe sa Danmhairg a bhfuil suim acu a bheith ag obair thar lear dírithe freisin ar an tionscadal. Ag an am céanna, déantar eagraíocht a athnuachan, le pointe fócasach na Gníomhaireachta um Margadh an tSaothair agus Earcaíocht, d’fhonn tacú le hiarrachtaí JOBCENTRENES maidir le hearcaíocht idirnáisiúnta. Tá an tionscadal nasctha le Líonra Seirbhísí Fostaíochta na hEorpa EURES agus cuireann sé leis an athchóiriú ar an líonra a sheol an Coimisiún Eorpach in 2012. Is é is aidhm don athchóiriú tacú leis an Aontas Eorpach (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gränsöverskridande rörlighetUtmaningenI vissa fall kan det vara svårt för danska företag att hitta kvalificerad arbetskraft på den danska arbetsmarknaden. Detta gäller särskilt specialister inom industri, IT, hälsa och bioteknik. Den globala konkurrensen om de bästa medarbetarna är hård och bristen på kvalificerad arbetskraft kan bromsa den danska ekonomin.Projektets främsta mål är därför att stärka och förnya insatserna för att rekrytera och upprätthålla högkvalificerad arbetskraft från utlandet, som ett bidrag till tillväxt och välfärd. Detta sker med tyngdpunkt i Workindenmark East i samarbete med de andra Workindenmark-centren. Men även danska arbetslösa som är intresserade av att arbeta utomlands står i fokus för projektet. Samtidigt förnyas organisationen, med fokus på arbetsmarknads- och rekryteringsbyrån, i syfte att stödja JOBCENTRENES insatser för internationell rekrytering. Projektet är kopplat till det europeiska nätverket för arbetsförmedlingar Eures och bidrar till reformen av det nätverk som lanserades av Europeiska kommissionen 2012. Syftet med reformen är att stödja EU (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gränsöverskridande rörlighetUtmaningenI vissa fall kan det vara svårt för danska företag att hitta kvalificerad arbetskraft på den danska arbetsmarknaden. Detta gäller särskilt specialister inom industri, IT, hälsa och bioteknik. Den globala konkurrensen om de bästa medarbetarna är hård och bristen på kvalificerad arbetskraft kan bromsa den danska ekonomin.Projektets främsta mål är därför att stärka och förnya insatserna för att rekrytera och upprätthålla högkvalificerad arbetskraft från utlandet, som ett bidrag till tillväxt och välfärd. Detta sker med tyngdpunkt i Workindenmark East i samarbete med de andra Workindenmark-centren. Men även danska arbetslösa som är intresserade av att arbeta utomlands står i fokus för projektet. Samtidigt förnyas organisationen, med fokus på arbetsmarknads- och rekryteringsbyrån, i syfte att stödja JOBCENTRENES insatser för internationell rekrytering. Projektet är kopplat till det europeiska nätverket för arbetsförmedlingar Eures och bidrar till reformen av det nätverk som lanserades av Europeiska kommissionen 2012. Syftet med reformen är att stödja EU (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gränsöverskridande rörlighetUtmaningenI vissa fall kan det vara svårt för danska företag att hitta kvalificerad arbetskraft på den danska arbetsmarknaden. Detta gäller särskilt specialister inom industri, IT, hälsa och bioteknik. Den globala konkurrensen om de bästa medarbetarna är hård och bristen på kvalificerad arbetskraft kan bromsa den danska ekonomin.Projektets främsta mål är därför att stärka och förnya insatserna för att rekrytera och upprätthålla högkvalificerad arbetskraft från utlandet, som ett bidrag till tillväxt och välfärd. Detta sker med tyngdpunkt i Workindenmark East i samarbete med de andra Workindenmark-centren. Men även danska arbetslösa som är intresserade av att arbeta utomlands står i fokus för projektet. Samtidigt förnyas organisationen, med fokus på arbetsmarknads- och rekryteringsbyrån, i syfte att stödja JOBCENTRENES insatser för internationell rekrytering. Projektet är kopplat till det europeiska nätverket för arbetsförmedlingar Eures och bidrar till reformen av det nätverk som lanserades av Europeiska kommissionen 2012. Syftet med reformen är att stödja EU (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Piiriülene liikuvusProbleem Mõnel juhul võib Taani ettevõtetel olla raske leida Taani tööturult kvalifitseeritud tööjõudu. See kehtib eelkõige tööstus-, IT-, tervishoiu- ja biotehnoloogiaspetsialistide kohta. Ülemaailmne konkurents parimate töötajate pärast on raske ja kvalifitseeritud tööjõu puudumine võib Taani majandust pidurdada. Projekti peamine eesmärk on seega tugevdada ja uuendada jõupingutusi, et värvata ja säilitada kõrgelt kvalifitseeritud tööjõud välismaalt, mis aitab kaasa majanduskasvule ja heaolule. See toimub gravitatsioonikeskmegaWorkindenmark East koostöös teiste Workindenmarki keskustega. Samas on projekti keskmes ka Taani töötud, kes on huvitatud töötamisest välismaal. Samal ajal uuendatakse töökorraldust, mille keskmes on tööturu- ja värbamisamet, et toetada JOBCENTRENESi jõupingutusi rahvusvahelise värbamise valdkonnas. Projekt on seotud Euroopa tööturuasutuste võrgustikuga EURES ja aitab kaasa Euroopa Komisjoni poolt 2012. aastal käivitatud võrgustiku reformimisele. Reformi eesmärk on toetada ELi (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Piiriülene liikuvusProbleem Mõnel juhul võib Taani ettevõtetel olla raske leida Taani tööturult kvalifitseeritud tööjõudu. See kehtib eelkõige tööstus-, IT-, tervishoiu- ja biotehnoloogiaspetsialistide kohta. Ülemaailmne konkurents parimate töötajate pärast on raske ja kvalifitseeritud tööjõu puudumine võib Taani majandust pidurdada. Projekti peamine eesmärk on seega tugevdada ja uuendada jõupingutusi, et värvata ja säilitada kõrgelt kvalifitseeritud tööjõud välismaalt, mis aitab kaasa majanduskasvule ja heaolule. See toimub gravitatsioonikeskmegaWorkindenmark East koostöös teiste Workindenmarki keskustega. Samas on projekti keskmes ka Taani töötud, kes on huvitatud töötamisest välismaal. Samal ajal uuendatakse töökorraldust, mille keskmes on tööturu- ja värbamisamet, et toetada JOBCENTRENESi jõupingutusi rahvusvahelise värbamise valdkonnas. Projekt on seotud Euroopa tööturuasutuste võrgustikuga EURES ja aitab kaasa Euroopa Komisjoni poolt 2012. aastal käivitatud võrgustiku reformimisele. Reformi eesmärk on toetada ELi (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Piiriülene liikuvusProbleem Mõnel juhul võib Taani ettevõtetel olla raske leida Taani tööturult kvalifitseeritud tööjõudu. See kehtib eelkõige tööstus-, IT-, tervishoiu- ja biotehnoloogiaspetsialistide kohta. Ülemaailmne konkurents parimate töötajate pärast on raske ja kvalifitseeritud tööjõu puudumine võib Taani majandust pidurdada. Projekti peamine eesmärk on seega tugevdada ja uuendada jõupingutusi, et värvata ja säilitada kõrgelt kvalifitseeritud tööjõud välismaalt, mis aitab kaasa majanduskasvule ja heaolule. See toimub gravitatsioonikeskmegaWorkindenmark East koostöös teiste Workindenmarki keskustega. Samas on projekti keskmes ka Taani töötud, kes on huvitatud töötamisest välismaal. Samal ajal uuendatakse töökorraldust, mille keskmes on tööturu- ja värbamisamet, et toetada JOBCENTRENESi jõupingutusi rahvusvahelise värbamise valdkonnas. Projekt on seotud Euroopa tööturuasutuste võrgustikuga EURES ja aitab kaasa Euroopa Komisjoni poolt 2012. aastal käivitatud võrgustiku reformimisele. Reformi eesmärk on toetada ELi (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Byen København / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Modernisation of labour market institutions, such as public and private employment services, and improving the matching of labour market needs, including throughactions that enhance transnational labour mobility as well as through mobility schemes and better cooperation between institutions and relevant stakeholders / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Educational and Entrepreneurial Growth - DK - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:48, 9 October 2024
Project Q2100998 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased cross-border mobility (EURES), Region Zealand |
Project Q2100998 in Denmark |
Statements
2,311,469.0 Danish krone
0 references
3,852,449.0 Danish krone
0 references
60.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2021
0 references
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
0 references
55°39'4.0"N, 12°36'10.4"E
0 references
2300
0 references
Mobilitet over landegrænserUdfordringenDanske virksomheder kan i nogle tilfælde have vanskeligt ved at finde kvalificeret arbejdskraft på detdanske arbejdsmarked. Det gælder især specialister inden for industri, IT, sundhed og bioteknologi. Denglobale konkurrence om de bedste medarbejdere er hård, og manglen på kvalificeret arbejdskraft kanblive en bremse for dansk økonomi.FormåletProjektets primære formål er derfor at styrke og forny indsatsen for rekruttering og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som bidrag til vækst og velfærd. Det sker med tyngdepunkt iWorkindenmark East i samarbejde med de øvrige Workindenmark centre. Også danske ledige, derer interesseret i at arbejde i udlandet, er dog i fokus for projektet. Samtidig sker der en fornyelse aforganiseringen, med omdrejningspunkt i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, bl.a. med henblikpå at understøtte jobcentrenes indsats for international rekruttering.Projektet er tilknyttet det europæiske arbejdsformidlingsnetværk EURES, og bidrager til en reform afnetværket, som EU-Kommissionen igangsatte i 2012. Formålet med reformen er at understøtte EU (Danish)
0 references
Cross-border MobilityThe challengeThe challengeIn some cases, Danish companies may find it difficult to find qualified labour in the Danish labour market. This applies in particular to industrial, IT, health and biotechnology specialists. The global competition for the best employees is tough, and the lack of qualified labour can be a brake on the Danish economy.The primary objective of the project is therefore to strengthen and renew efforts to recruit and maintain highly qualified labour from abroad, as a contribution to growth and welfare. This takes place with a centre of gravity inWorkindenmark East in collaboration with the other Workindenmark centres. However, Danish unemployed people who are interested in working abroad are also in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of organisation, with the focal point of the Labour Market and Recruitment Agency, with a view to supporting JOBCENTRENES’s efforts on international recruitment.The project is linked to the European Employment Service Network EURES and contributes to the reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English)
12 October 2020
0.7952469672956416
0 references
Mobilité transfrontalièreLes entreprises danoises peuvent dans certains cas éprouver des difficultés à trouver une main-d’œuvre qualifiée sur le marché du travail danois. Cela vaut en particulier pour les spécialistes de l’industrie, de l’informatique, de la santé et de la biotechnologie. La concurrence mondiale pour les meilleurs employés est féroce et le manque de main-d’œuvre qualifiée peut devenir un frein à l’économie danoise. L’objectif du projet est donc de renforcer et de renouveler les efforts de recrutement et de fidélisation de main-d’œuvre hautement qualifiée provenant de l’étranger, en tant que contribution à la croissance et au bien-être. Cela se fait avec le centre de gravité de Workindenmark East en collaboration avec les autres centres Workindenmark. Toutefois, les chômeurs danois qui souhaitent travailler à l’étranger sont également au centre du projet. Dans le même temps, la réorganisation est en cours de renouvellement, avec le point focal de l’Agence pour le marché du travail et le recrutement, entre autres, en vue de soutenir les efforts des centres pour l’emploi dans le recrutement international.Le projet est lié au réseau européen des services de l’emploi EURES et contribue à la réforme du réseau lancé par la Commission européenne en 2012. L’objectif de la réforme est de soutenir l’UE (French)
27 November 2021
0 references
Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann in einigen Fällen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann zu einer Bremse für die dänische Wirtschaft werden. Ziel des Projekts ist es daher, die Bemühungen um die Rekrutierung und den Erhalt hochqualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland zu verstärken und zu erneuern, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in Workindenmark East in Zusammenarbeit mit den anderen Workindenmark-Zentren. Im Mittelpunkt des Projekts stehen jedoch auch dänische Arbeitslose, die an einer Arbeit im Ausland interessiert sind. Gleichzeitig wird die Umstrukturierung mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung unter anderem im Hinblick auf die Unterstützung der Arbeitzentren bei der internationalen Einstellung erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zur Reform des Netzes bei, das 2012 von der Europäischen Kommission ins Leben gerufen wurde. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German)
27 November 2021
0 references
Grensoverschrijdende mobiliteitDe uitdaging voor Deense bedrijven kan in sommige gevallen problemen hebben met het vinden van geschoolde arbeidskrachten op de Deense arbeidsmarkt. Dit geldt met name voor specialisten op het gebied van industrie, IT, gezondheid en biotechnologie. De wereldwijde concurrentie voor de beste werknemers is hevig, en het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kan een rem op de Deense economie worden. Het doel van het project is daarom de inspanningen te versterken en te vernieuwen om hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven en te behouden, als bijdrage aan groei en welvaart. Dit gebeurt met het zwaartepunt inWorkindenmark East in samenwerking met de andere Workindenmark centra. Deense werklozen die interesse hebben om in het buitenland te werken, staan echter ook centraal in het project. Tegelijkertijd wordt de reorganisatie vernieuwd, met als centraal punt van het Agentschap voor de arbeidsmarkt en werving, onder andere ter ondersteuning van de inspanningen van arbeidsbureaus op het gebied van internationale werving.Het project is gekoppeld aan het Europese netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening Eures en draagt bij aan de hervorming van het netwerk dat de Europese Commissie in 2012 heeft opgezet. Het doel van de hervorming is de EU te ondersteunen (Dutch)
27 November 2021
0 references
Movilidad transfronterizaEl reto de las empresas danesas puede, en algunos casos, tener dificultades para encontrar mano de obra cualificada en el mercado laboral danés. Esto se aplica en particular a los especialistas en la industria, las tecnologías de la información, la salud y la biotecnología. La competencia mundial por los mejores empleados es feroz, y la falta de mano de obra cualificada puede convertirse en un freno a la economía danesa. El objetivo del proyecto es, por lo tanto, reforzar y renovar los esfuerzos para contratar y retener mano de obra altamente cualificada del extranjero, como contribución al crecimiento y al bienestar. Esto se hace con el centro de gravedad enWorkindenmark East en colaboración con los otros centros de Workindenmark. Sin embargo, los desempleados daneses interesados en trabajar en el extranjero también están en el centro del proyecto. Al mismo tiempo, se está renovando la reorganización, con el punto focal de la Agencia para el Mercado de Trabajo y la Contratación, entre otras cosas, con el fin de apoyar los esfuerzos de los centros de empleo en la contratación internacional. El proyecto está vinculado a la red europea de servicios de empleo EURES y contribuye a la reforma de la red lanzada por la Comisión Europea en 2012. El objetivo de la reforma es apoyar a la UE (Spanish)
3 December 2021
0 references
Mobilità transfrontalieraLa sfida delle imprese danesi può in alcuni casi avere difficoltà a trovare manodopera qualificata sul mercato del lavoro danese. Ciò vale in particolare per gli specialisti dell'industria, dell'informatica, della salute e delle biotecnologie. La concorrenza globale per i migliori dipendenti è agguerrita e la mancanza di manodopera qualificata può diventare un freno all'economia danese. Lo scopo del progetto è quindi quello di rafforzare e rinnovare gli sforzi per reclutare e trattenere manodopera altamente qualificata dall'estero, come contributo alla crescita e al benessere. Questo è fatto con il centro di gravità inWorkindenmark East in collaborazione con gli altri centri Workindenmark. Tuttavia, anche i disoccupati danesi interessati a lavorare all'estero sono al centro del progetto. Allo stesso tempo, la riorganizzazione è in fase di rinnovamento, con il punto focale dell'Agenzia per il mercato del lavoro e l'assunzione, tra l'altro, al fine di sostenere gli sforzi dei centri di collocamento nelle assunzioni internazionali. Il progetto è collegato alla rete europea dei servizi per l'impiego EURES e contribuisce alla riforma della rete avviata dalla Commissione europea nel 2012. L'obiettivo della riforma è sostenere l'UE (Italian)
11 January 2022
0 references
Διασυνοριακή κινητικότηταΗ πρόκλησηΗ πρόκληση σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δανικές εταιρείες μπορεί να δυσκολευτούν να βρουν ειδικευμένο εργατικό δυναμικό στη δανική αγορά εργασίας. Αυτό ισχύει ιδίως για τους ειδικούς στους τομείς της βιομηχανίας, της πληροφορικής, της υγείας και της βιοτεχνολογίας. Ο παγκόσμιος ανταγωνισμός για τους καλύτερους εργαζόμενους είναι σκληρός και η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού μπορεί να αποτελέσει τροχοπέδη για τη δανική οικονομία. Ο πρωταρχικός στόχος του έργου είναι συνεπώς η ενίσχυση και ανανέωση των προσπαθειών για την πρόσληψη και τη διατήρηση εργατικού δυναμικού υψηλής ειδίκευσης από το εξωτερικό, ως συμβολή στην ανάπτυξη και την ευημερία. Αυτό πραγματοποιείται με ένα κέντρο βάρους στην Ανατολή Workindenmark σε συνεργασία με τα άλλα κέντρα Workindenmark. Ωστόσο, οι Δανοί άνεργοι που ενδιαφέρονται να εργαστούν στο εξωτερικό βρίσκονται επίσης στο επίκεντρο του σχεδίου. Παράλληλα, ανανεώνεται η οργάνωση, με το επίκεντρο της Υπηρεσίας Αγοράς Εργασίας και Προσλήψεων, με σκοπό την υποστήριξη των προσπαθειών του JOBCENTRENES για τις διεθνείς προσλήψεις. Το έργο συνδέεται με το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Υπηρεσιών Απασχόλησης EURES και συμβάλλει στη μεταρρύθμιση του δικτύου που ξεκίνησε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2012. Στόχος της μεταρρύθμισης είναι η στήριξη της ΕΕ (Greek)
5 July 2022
0 references
Prekogranična mobilnostIzazivIzazivU nekim slučajevima danska poduzeća mogu teško pronaći kvalificiranu radnu snagu na danskom tržištu rada. To se posebno odnosi na stručnjake iz industrije, IT-a, zdravstva i biotehnologije. Globalno natjecanje za najbolje zaposlenike teško je, a nedostatak kvalificirane radne snage može biti prepreka danskom gospodarstvu. Stoga je glavni cilj projekta jačanje i obnavljanje napora za zapošljavanje i održavanje visokokvalificirane radne snage iz inozemstva, kao doprinos rastu i blagostanju. To se događa s težištem u Workindenmark Eastu u suradnji s drugim centrima Workindenmark. Međutim, projekt je usmjeren i na nezaposlene danske osobe koje su zainteresirane za rad u inozemstvu. Istodobno se obnavlja organizacija, uz središnju točku Agencije za tržište rada i zapošljavanje, kako bi se poduprli napori JOBCENTRENES-a u pogledu međunarodnog zapošljavanja. Projekt je povezan s mrežom Europske službe za zapošljavanje EURES i doprinosi reformi mreže koju je 2012. pokrenula Europska komisija. Cilj je reforme pružiti potporu EU-u. (Croatian)
5 July 2022
0 references
Mobilitatea transfrontalierăProvocareaîn unele cazuri, întreprinderile daneze pot întâmpina dificultăți în găsirea forței de muncă calificate pe piața daneză a forței de muncă. Acest lucru este valabil în special pentru specialiștii în industrie, IT, sănătate și biotehnologie. Concurența globală pentru cei mai buni angajați este dificilă, iar lipsa forței de muncă calificate poate fi o frână pentru economia daneză. Prin urmare, obiectivul principal al proiectului este de a consolida și reînnoi eforturile de recrutare și menținere a forței de muncă înalt calificate din străinătate, ca o contribuție la creștere și bunăstare. Acest lucru are loc cu un centru de greutate în Workindenmark Est, în colaborare cu celelalte centre Workindenmark. Cu toate acestea, șomerii danezi care sunt interesați să lucreze în străinătate se află, de asemenea, în centrul proiectului. În același timp, are loc o reînnoire a organizării, cu punctul central al Agenției pentru piața forței de muncă și recrutare, în vederea sprijinirii eforturilor JOBCENTRENES privind recrutarea internațională. Proiectul este legat de Rețeaua serviciilor europene de ocupare a forței de muncă EURES și contribuie la reforma rețelei lansate de Comisia Europeană în 2012. Obiectivul reformei este de a sprijini UE (Romanian)
5 July 2022
0 references
Cezhraničná mobilitaProblematikaV niektorých prípadoch môže byť pre dánske podniky ťažké nájsť kvalifikovanú pracovnú silu na dánskom trhu práce. Týka sa to najmä odborníkov na priemysel, IT, zdravie a biotechnológiu. Celosvetová konkurencia o najlepších zamestnancov je ťažká a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily môže brzdiť dánske hospodárstvo. Hlavným cieľom projektu je preto posilniť a obnoviť úsilie o nábor a udržanie vysokokvalifikovanej pracovnej sily zo zahraničia ako príspevok k rastu a blahobytu. Toto sa uskutočňuje s ťažiskom vo Workindenmark East v spolupráci s ostatnými centrami Workindenmark. V centre záujmu projektu sú však aj dánski nezamestnaní, ktorí majú záujem o prácu v zahraničí. Zároveň sa obnovuje organizácia s ústredným strediskom pre trh práce a náborovú agentúru s cieľom podporiť úsilie JOBCENTRENES v oblasti medzinárodného náboru. Projekt je prepojený s Európskou sieťou služieb zamestnanosti EURES a prispieva k reforme siete, ktorú Európska komisia spustila v roku 2012. Cieľom reformy je podporiť EÚ (Slovak)
5 July 2022
0 references
Mobilità transkonfinali L-isfida f’xi każijiet, il-kumpaniji Daniżi jistgħu jsibuha diffiċli biex isibu xogħol kwalifikat fis-suq tax-xogħol Daniż. Dan japplika b’mod partikolari għall-ispeċjalisti industrijali, tal-IT, tas-saħħa u tal-bijoteknoloġija. Il-kompetizzjoni globali għall-aħjar impjegati hija iebsa, u n-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati jista’ jkun ta’ xkiel għall-ekonomija Daniża. L-objettiv primarju tal-proġett huwa għalhekk li jsaħħaħ u jġedded l-isforzi għar-reklutaġġ u ż-żamma ta’ ħaddiema bi kwalifiki għolja minn barra, bħala kontribut għat-tkabbir u l-benesseri. Dan iseħħ b’ċentru ta’ gravità f’Workindenmark Lvant b’kollaborazzjoni maċ-ċentri l-oħra ta’ Workindenmark. Madankollu, il-persuni qiegħda Daniżi li huma interessati li jaħdmu barra minn pajjiżhom huma wkoll fiċ-ċentru tal-proġett. Fl-istess ħin, hemm tiġdid tal-organizzazzjoni, bil-punt fokali tal-Aġenzija tas-Suq tax-Xogħol u r-Reklutaġġ, bil-ħsieb li jiġu appoġġati l-isforzi ta’ JOBCENTRENES dwar ir-reklutaġġ internazzjonali. Il-proġett huwa marbut man-Netwerk Ewropew għas-Servizz tal-Impjiegi EURES u jikkontribwixxi għar-riforma tan-netwerk imniedi mill-Kummissjoni Ewropea fl-2012. L-għan tar-riforma huwa li tappoġġa lill-UE (Maltese)
5 July 2022
0 references
Mobilidade transfronteirasO desafioO desafioEm alguns casos, as empresas dinamarquesas podem ter dificuldade em encontrar mão de obra qualificada no mercado de trabalho dinamarquês. Isto aplica-se, em especial, aos especialistas industriais, informáticos, da saúde e da biotecnologia. A concorrência mundial pelos melhores trabalhadores é difícil e a falta de mão de obra qualificada pode constituir um travão para a economia dinamarquesa. O principal objetivo do projeto é, por conseguinte, reforçar e renovar os esforços para recrutar e manter mão de obra altamente qualificada do estrangeiro, como contributo para o crescimento e o bem-estar. Isto acontece com um centro de gravidade em Workindenmark East, em colaboração com os outros centros de Workindenmark. No entanto, os desempregados dinamarqueses que estão interessados em trabalhar no estrangeiro também estão no foco do projeto. Ao mesmo tempo, há uma renovação da organização, com o ponto focal da Agência para o Mercado de Trabalho e o Recrutamento, com vista a apoiar os esforços da JOBCENTRENES em matéria de recrutamento internacional. O projeto está ligado à Rede Europeia de Serviços de Emprego EURES e contribui para a reforma da rede lançada pela Comissão Europeia em 2012. O objetivo da reforma é apoiar a UE (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Rajat ylittävä liikkuvuusHaasteJoissakin tapauksissa tanskalaisten yritysten voi olla vaikea löytää pätevää työvoimaa Tanskan työmarkkinoilta. Tämä koskee erityisesti teollisuuden, tietotekniikan, terveydenhuollon ja bioteknologian asiantuntijoita. Parhaiden työntekijöiden maailmanlaajuinen kilpailu on kovaa, ja pätevän työvoiman puute voi jarruttaa Tanskan taloutta. Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on näin ollen vahvistaa ja uudistaa pyrkimyksiä palkata ja ylläpitää korkeasti koulutettua työvoimaa ulkomailta kasvun ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Tämä tapahtuu painopisteellä Workindenmark East yhteistyössä muiden Workindenmark keskusten kanssa. Hankkeen painopisteenä ovat kuitenkin myös ulkomailla työskentelystä kiinnostuneet tanskalaiset työttömät. Samaan aikaan organisaatiota uudistetaan. Työmarkkina- ja rekrytointiviraston painopisteenä on JOBCENTRENESin kansainvälisen rekrytoinnin tukeminen. Hanke liittyy Euroopan työnvälitysverkostoon Eures-verkostoon, ja se edistää Euroopan komission vuonna 2012 käynnistämää verkoston uudistusta. Uudistuksen tavoitteena on tukea EU:ta (Finnish)
5 July 2022
0 references
Mobilność transgranicznaWyzwanieWyzwaniew niektórych przypadkach duńskie przedsiębiorstwa mogą mieć trudności ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej na duńskim rynku pracy. Dotyczy to w szczególności specjalistów w dziedzinie przemysłu, IT, zdrowia i biotechnologii. Światowa konkurencja o najlepszych pracowników jest trudna, a brak wykwalifikowanej siły roboczej może hamować duńską gospodarkę. Głównym celem projektu jest zatem wzmocnienie i wznowienie wysiłków na rzecz rekrutacji i utrzymania wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, co przyczyni się do wzrostu gospodarczego i dobrobytu. Odbywa się to ze środkiem ciężkości wWorkindenmark East we współpracy z innymi ośrodkami Workindenmark. Jednak duński bezrobotni, którzy są zainteresowani pracą za granicą, są również przedmiotem projektu. Jednocześnie następuje odnowienie organizacji, wraz z punktem kontaktowym Agencji Rynku Pracy i Rekrutacji, w celu wspierania wysiłków JOBCENTRENES w zakresie rekrutacji międzynarodowej. Projekt jest powiązany z Europejską Siecią Służb Zatrudnienia EURES i przyczynia się do reformy sieci zainicjowanej przez Komisję Europejską w 2012 r. Celem reformy jest wspieranie UE (Polish)
5 July 2022
0 references
Čezmejna mobilnostIzzivV nekaterih primerih lahko danska podjetja težko najdejo kvalificirano delovno silo na danskem trgu dela. To velja zlasti za strokovnjake za industrijo, IT, zdravje in biotehnologijo. Svetovna konkurenca za najboljše zaposlene je težka, pomanjkanje kvalificirane delovne sile pa lahko zavira dansko gospodarstvo. Glavni cilj projekta je torej okrepiti in obnoviti prizadevanja za zaposlovanje in ohranjanje visokokvalificirane delovne sile iz tujine kot prispevek k rasti in blaginji. To poteka z gravitacijskim središčem na vzhodu Workindenmark v sodelovanju z drugimi centri Workindenmark. V središču projekta pa so tudi danski brezposelni, ki jih zanima delo v tujini. Hkrati poteka prenova organizacije s kontaktno točko Agencije za trg dela in zaposlovanje, da bi podprli prizadevanja JOBCENTRENES na področju mednarodnega zaposlovanja. Projekt je povezan z mrežo Evropske službe za zaposlovanje EURES in prispeva k reformi mreže, ki jo je Evropska komisija začela leta 2012. Cilj reforme je podpreti EU. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Přeshraniční mobilitaVýzvaV některých případech může být pro dánské společnosti obtížné najít kvalifikovanou pracovní sílu na dánském trhu práce. To platí zejména pro odborníky v oblasti průmyslu, IT, zdravotnictví a biotechnologií. Celosvětová soutěž o nejlepší zaměstnance je tvrdá a nedostatek kvalifikované pracovní síly může být brzdou dánské ekonomiky. Hlavním cílem projektu je proto posílit a obnovit úsilí o nábor a udržení vysoce kvalifikované pracovní síly ze zahraničí jako příspěvek k růstu a blahobytu. To se odehrává s těžištěm vWorkindenmark East ve spolupráci s ostatními centry Workindenmark. V centru zájmu projektu jsou však i nezaměstnaní dánští lidé, kteří mají zájem o práci v zahraničí. Současně dochází k obnově organizace, která bude ústředním bodem Agentury pro trh práce a přijímání zaměstnanců, s cílem podpořit úsilí společnosti JOBCENTRENES v oblasti mezinárodního náboru. Projekt je propojen s Evropskou sítí služeb zaměstnanosti EURES a přispívá k reformě sítě, kterou zahájila Evropská komise v roce 2012. Cílem reformy je podpořit EU. (Czech)
5 July 2022
0 references
Tarpvalstybinis judumasIššūkisIššūkis Kai kuriais atvejais Danijos bendrovėms gali būti sunku rasti kvalifikuotą darbo jėgą Danijos darbo rinkoje. Tai visų pirma taikoma pramonės, IT, sveikatos ir biotechnologijų specialistams. Pasaulinė konkurencija dėl geriausių darbuotojų yra sunki, o kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas gali stabdyti Danijos ekonomiką. Todėl pagrindinis projekto tikslas yra stiprinti ir atnaujinti pastangas įdarbinti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos darbo jėgą iš užsienio, taip prisidedant prie ekonomikos augimo ir gerovės. Tai vyksta su svorio centru Workindenmark East, bendradarbiaujant su kitais Workindenmark centrais. Tačiau projekte daugiausia dėmesio skiriama ir Danijoje dirbantiems bedarbiams, kurie domisi darbu užsienyje. Tuo pat metu, siekiant paremti JOBCENTRENES pastangas įdarbinti darbuotojus tarptautiniu mastu, atnaujinama organizacija, kuriai priklauso Darbo rinkos ir įdarbinimo agentūros pagrindinis punktas. Projektas yra susijęs su Europos užimtumo tarnybų tinklu EURES ir prisideda prie 2012 m. Europos Komisijos pradėtos tinklo reformos. Reformos tikslas – remti ES (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Pārrobežu mobilitāteProblēmadažos gadījumos Dānijas uzņēmumiem var būt grūti atrast kvalificētu darbaspēku Dānijas darba tirgū. Tas jo īpaši attiecas uz rūpniecības, IT, veselības un biotehnoloģiju speciālistiem. Globālā konkurence par labākajiem darbiniekiem ir smaga, un kvalificēta darbaspēka trūkums var bremzēt Dānijas ekonomiku. Tādēļ projekta galvenais mērķis ir stiprināt un atjaunot centienus pieņemt darbā un saglabāt augsti kvalificētu darbaspēku no ārvalstīm kā ieguldījumu izaugsmē un labklājībā. Tas notiek ar smaguma centruWorkindenmark East sadarbībā ar citiem Workindenmark centriem. Tomēr projekta uzmanības centrā ir arī Dānijas bezdarbnieki, kuri ir ieinteresēti strādāt ārzemēs. Tajā pašā laikā tiek atjaunota organizācija ar Darba tirgus un darbā pieņemšanas aģentūras kontaktpunktu, lai atbalstītu JOBCENTRENES centienus darbā starptautiskā līmenī.Projekts ir saistīts ar Eiropas Nodarbinātības dienestu tīklu EURES un veicina Eiropas Komisijas 2012. gadā uzsāktā tīkla reformu. Reformas mērķis ir atbalstīt ES (Latvian)
5 July 2022
0 references
Трансгранична мобилностПредизвикателствотоВ някои случаи датските дружества могат да срещнат трудности при намирането на квалифицирана работна ръка на датския пазар на труда. Това се отнася по-специално за специалистите в областта на промишлеността, информационните технологии, здравеопазването и биотехнологиите. Глобалната конкуренция за най-добрите служители е тежка и липсата на квалифицирана работна ръка може да бъде спирачка за датската икономика. Поради това основната цел на проекта е да се засилят и подновят усилията за наемане и поддържане на висококвалифицирана работна ръка от чужбина, като принос за растежа и благосъстоянието. Това се осъществява с център на тежестта в Workindenmark East в сътрудничество с другите центрове Workindenmark. Въпреки това датските безработни лица, които се интересуват от работа в чужбина, също са във фокуса на проекта. В същото време се подновява организацията с фокусната точка на Агенцията за пазара на труда и набирането на персонал, за да се подкрепят усилията на JOBCENTRENES за набиране на персонал в международен план. Проектът е свързан с Европейската мрежа на службите по заетостта EURES и допринася за реформата на мрежата, стартирана от Европейската комисия през 2012 г. Целта на реформата е да подкрепи ЕС. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
Határokon átnyúló mobilitásA kihívásegyes esetekben a dán vállalatok számára nehézséget jelenthet, hogy képzett munkaerőt találjanak a dán munkaerőpiacon. Ez különösen az ipari, informatikai, egészségügyi és biotechnológiai szakemberekre vonatkozik. A legjobb munkavállalókért folyó globális verseny kemény, és a képzett munkaerő hiánya fékezheti a dán gazdaságot. Ezért a projekt elsődleges célja a magasan képzett munkaerő külföldi toborzására és fenntartására irányuló erőfeszítések megerősítése és megújítása, ami hozzájárul a növekedéshez és a jóléthez. Ez egy súlyponttal történik a Kelet-Munkahelyen, a többi Workindenmark központtal együttműködésben. A projekt középpontjában azonban azok a dán munkanélküliek is állnak, akik érdeklődnek a külföldi munkavállalás iránt. A JOBCENTRENES nemzetközi munkaerő-toborzásra irányuló erőfeszítéseinek támogatása érdekében ugyanakkor a szervezet megújítására kerül sor a munkaerőpiaci és munkaerő-felvételi ügynökség fókuszpontjával.A projekt kapcsolódik az Európai Foglalkoztatási Szolgálat EURES hálózatához, és hozzájárul az Európai Bizottság által 2012-ben elindított hálózat reformjához. A reform célja az EU támogatása (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Soghluaisteacht TrasteorannAn dúshlánI roinnt cásanna, d’fhéadfadh deacrachtaí a bheith ag cuideachtaí Danmhargacha saothar cáilithe a aimsiú i margadh saothair na Danmhairge. Baineann sé sin go háirithe le speisialtóirí tionsclaíocha, TF, sláinte agus biteicneolaíochta. Tá an iomaíocht dhomhanda do na fostaithe is fearr dian, agus is féidir leis an easpa saothair cháilithe a bheith ina choscán ar gheilleagar na Danmhairge. Is é príomhchuspóir an tionscadail, dá bhrí sin, iarrachtaí a neartú agus a athnuachan chun saothar ardcháilithe a earcú agus a chothabháil ón gcoigríoch, mar rannchuidiú le fás agus leas. Tarlaíonn sé seo le meáchanlár inWorkindenmark East i gcomhar leis na hionaid Workindenmark eile. Mar sin féin, tá daoine dífhostaithe sa Danmhairg a bhfuil suim acu a bheith ag obair thar lear dírithe freisin ar an tionscadal. Ag an am céanna, déantar eagraíocht a athnuachan, le pointe fócasach na Gníomhaireachta um Margadh an tSaothair agus Earcaíocht, d’fhonn tacú le hiarrachtaí JOBCENTRENES maidir le hearcaíocht idirnáisiúnta. Tá an tionscadal nasctha le Líonra Seirbhísí Fostaíochta na hEorpa EURES agus cuireann sé leis an athchóiriú ar an líonra a sheol an Coimisiún Eorpach in 2012. Is é is aidhm don athchóiriú tacú leis an Aontas Eorpach (Irish)
5 July 2022
0 references
Gränsöverskridande rörlighetUtmaningenI vissa fall kan det vara svårt för danska företag att hitta kvalificerad arbetskraft på den danska arbetsmarknaden. Detta gäller särskilt specialister inom industri, IT, hälsa och bioteknik. Den globala konkurrensen om de bästa medarbetarna är hård och bristen på kvalificerad arbetskraft kan bromsa den danska ekonomin.Projektets främsta mål är därför att stärka och förnya insatserna för att rekrytera och upprätthålla högkvalificerad arbetskraft från utlandet, som ett bidrag till tillväxt och välfärd. Detta sker med tyngdpunkt i Workindenmark East i samarbete med de andra Workindenmark-centren. Men även danska arbetslösa som är intresserade av att arbeta utomlands står i fokus för projektet. Samtidigt förnyas organisationen, med fokus på arbetsmarknads- och rekryteringsbyrån, i syfte att stödja JOBCENTRENES insatser för internationell rekrytering. Projektet är kopplat till det europeiska nätverket för arbetsförmedlingar Eures och bidrar till reformen av det nätverk som lanserades av Europeiska kommissionen 2012. Syftet med reformen är att stödja EU (Swedish)
5 July 2022
0 references
Piiriülene liikuvusProbleem Mõnel juhul võib Taani ettevõtetel olla raske leida Taani tööturult kvalifitseeritud tööjõudu. See kehtib eelkõige tööstus-, IT-, tervishoiu- ja biotehnoloogiaspetsialistide kohta. Ülemaailmne konkurents parimate töötajate pärast on raske ja kvalifitseeritud tööjõu puudumine võib Taani majandust pidurdada. Projekti peamine eesmärk on seega tugevdada ja uuendada jõupingutusi, et värvata ja säilitada kõrgelt kvalifitseeritud tööjõud välismaalt, mis aitab kaasa majanduskasvule ja heaolule. See toimub gravitatsioonikeskmegaWorkindenmark East koostöös teiste Workindenmarki keskustega. Samas on projekti keskmes ka Taani töötud, kes on huvitatud töötamisest välismaal. Samal ajal uuendatakse töökorraldust, mille keskmes on tööturu- ja värbamisamet, et toetada JOBCENTRENESi jõupingutusi rahvusvahelise värbamise valdkonnas. Projekt on seotud Euroopa tööturuasutuste võrgustikuga EURES ja aitab kaasa Euroopa Komisjoni poolt 2012. aastal käivitatud võrgustiku reformimisele. Reformi eesmärk on toetada ELi (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
236
0 references