THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR MARKET CHALLENGES (Q1996212): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
DIE BEDEUTUNG VON SOFT SKILLS FÜR DIE HERAUSFORDERUNGEN DES MARKTES | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
LA IMPORTANCIA DE LAS CAPACIDADES BLANDAS PARA LOS RETOS DEL MERCADO | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ΣΗΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΚΛΉΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BETYDNINGEN AF BLØDE FÆRDIGHEDER FOR MARKEDSMÆSSIGE UDFORDRINGER | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PEHMEIDEN TAITOJEN MERKITYS MARKKINAHAASTEISSA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-IMPORTANZA TAL-ĦILIET PERSONALI GĦALL-ISFIDI TAS-SUQ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VISPĀRĒJO PRASMJU NOZĪME TIRGUS PROBLĒMU RISINĀŠANĀ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VÝZNAM MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE VÝZVY TRHU | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
AN TÁBHACHT A BHAINEANN LE SCILEANNA BOGA DO DHÚSHLÁIN AN MHARGAIDH | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VÝZNAM MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO VÝZVY NA TRHU | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS EM MATÉRIA DE SOFTWARE PARA OS DESAFIOS DO MERCADO | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PEHMETE OSKUSTE TÄHTSUS TURUPROBLEEMIDE LAHENDAMISEL | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A HUMÁN KÉSZSÉGEK JELENTŐSÉGE A PIACI KIHÍVÁSOK SZEMPONTJÁBÓL | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ЗНАЧЕНИЕТО НА „МЕКИТЕ УМЕНИЯ“ ЗА ПАЗАРНИТЕ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SOCIALINIŲ EMOCINIŲ ĮGŪDŽIŲ SVARBA RINKOS IŠŠŪKIAMS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VAŽNOST MEKIH VJEŠTINA ZA TRŽIŠNE IZAZOVE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VIKTEN AV MJUKA FÄRDIGHETER FÖR MARKNADSUTMANINGAR | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
IMPORTANȚA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE PENTRU PROVOCĂRILE PIEȚEI | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
POMEN MEHKIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA TRŽNE IZZIVE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ZNACZENIE UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH DLA WYZWAŃ RYNKOWYCH | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1996212 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1996212 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1996212 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1996212 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1996212 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1996212 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1996212 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1996212 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1996212 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1996212 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1996212 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1996212 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1996212 i Italien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): NGR GROUP SRL / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q259640 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR THE CHALLENGES OF THE MARKET” IS A COMPREHENSIVE PROJECT TO IMPROVE THE SOFT SKILLS OF THE COMPANY’S EMPLOYEES WHO HAVE PREDOMINANTLY TECHNICAL AND OPERATIONAL SKILLS. THE COMPANY AT THIS STAGE OF UNCERTAINTY, ALMOST OF A SYSTEMIC NATURE, CONSIDERS THAT IT IS APPROPRIATE TO MAKE A LONG-TERM AND CONSCIOUS CHOICE OF ITS STAFF, WHICH WILL INCREASE THE ABILITY OF ITS STAFF TO MEET THE CHANGES IN MARKET DYNAMICS AND TECHNOLOGICAL DEVELOPMENTS. THE UNDERTAKING’S PREVIOUS TRAINING EXPERIENCE WAS MAINLY LINKED TO THE COMPLETION OF TRAINING OBLIGATIONS IN THE FIELD OF HEALTH AND SAFETY. WITH THIS PROJECT, THE COMPANY INTENDS TO MAKE A QUALITATIVE LEAP FORWARD IN ORDER TO CREATE EFFECTIVE CONDITIONS FOR ORGANIC CONTINUOUS TRAINING IN THE COMPANY. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0957936460805374
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Castro dei Volsci / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„DIE BEDEUTUNG VON SOFT SKILLS FÜR DIE HERAUSFORDERUNGEN DES MARKTES“ IST EIN ORGANISCHES PROJEKT ZUR VERBESSERUNG DER SOFT SKILLS DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS, DIE ÜBERWIEGEND ÜBER TECHNISCHE UND OPERATIVE FÄHIGKEITEN VERFÜGEN. IN DIESER FAST SYSTEMISCHEN PHASE DER UNSICHERHEIT HÄLT ES DAS UNTERNEHMEN FÜR ANGEMESSEN, EINE ENTSCHEIDUNG IM GEGENTREND ZU TREFFEN UND LANGFRISTIG ZU WISSEN, DASS EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT SEINER MITARBEITER EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AN VERÄNDERUNGEN DER MARKTDYNAMIK UND DER TECHNOLOGISCHEN ENTWICKLUNG GEWÄHRLEISTEN WIRD. DIE BISHERIGEN AUSBILDUNGSERFAHRUNGEN DES UNTERNEHMENS WAREN IN ERSTER LINIE MIT DER ERFÜLLUNG DER ANFORDERUNGEN AN DIE AUSBILDUNG IM BEREICH SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ VERBUNDEN. MIT DIESEM PROJEKT WILL DAS UNTERNEHMEN EINEN QUALITATIVEN SPRUNG MACHEN, UM REALE ANNAHMEN ZU EINER KONTINUIERLICHEN ORGANISCHEN AUSBILDUNG INNERHALB DES UNTERNEHMENS ZU SCHAFFEN. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: „DIE BEDEUTUNG VON SOFT SKILLS FÜR DIE HERAUSFORDERUNGEN DES MARKTES“ IST EIN ORGANISCHES PROJEKT ZUR VERBESSERUNG DER SOFT SKILLS DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS, DIE ÜBERWIEGEND ÜBER TECHNISCHE UND OPERATIVE FÄHIGKEITEN VERFÜGEN. IN DIESER FAST SYSTEMISCHEN PHASE DER UNSICHERHEIT HÄLT ES DAS UNTERNEHMEN FÜR ANGEMESSEN, EINE ENTSCHEIDUNG IM GEGENTREND ZU TREFFEN UND LANGFRISTIG ZU WISSEN, DASS EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT SEINER MITARBEITER EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AN VERÄNDERUNGEN DER MARKTDYNAMIK UND DER TECHNOLOGISCHEN ENTWICKLUNG GEWÄHRLEISTEN WIRD. DIE BISHERIGEN AUSBILDUNGSERFAHRUNGEN DES UNTERNEHMENS WAREN IN ERSTER LINIE MIT DER ERFÜLLUNG DER ANFORDERUNGEN AN DIE AUSBILDUNG IM BEREICH SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ VERBUNDEN. MIT DIESEM PROJEKT WILL DAS UNTERNEHMEN EINEN QUALITATIVEN SPRUNG MACHEN, UM REALE ANNAHMEN ZU EINER KONTINUIERLICHEN ORGANISCHEN AUSBILDUNG INNERHALB DES UNTERNEHMENS ZU SCHAFFEN. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „DIE BEDEUTUNG VON SOFT SKILLS FÜR DIE HERAUSFORDERUNGEN DES MARKTES“ IST EIN ORGANISCHES PROJEKT ZUR VERBESSERUNG DER SOFT SKILLS DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS, DIE ÜBERWIEGEND ÜBER TECHNISCHE UND OPERATIVE FÄHIGKEITEN VERFÜGEN. IN DIESER FAST SYSTEMISCHEN PHASE DER UNSICHERHEIT HÄLT ES DAS UNTERNEHMEN FÜR ANGEMESSEN, EINE ENTSCHEIDUNG IM GEGENTREND ZU TREFFEN UND LANGFRISTIG ZU WISSEN, DASS EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT SEINER MITARBEITER EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AN VERÄNDERUNGEN DER MARKTDYNAMIK UND DER TECHNOLOGISCHEN ENTWICKLUNG GEWÄHRLEISTEN WIRD. DIE BISHERIGEN AUSBILDUNGSERFAHRUNGEN DES UNTERNEHMENS WAREN IN ERSTER LINIE MIT DER ERFÜLLUNG DER ANFORDERUNGEN AN DIE AUSBILDUNG IM BEREICH SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ VERBUNDEN. MIT DIESEM PROJEKT WILL DAS UNTERNEHMEN EINEN QUALITATIVEN SPRUNG MACHEN, UM REALE ANNAHMEN ZU EINER KONTINUIERLICHEN ORGANISCHEN AUSBILDUNG INNERHALB DES UNTERNEHMENS ZU SCHAFFEN. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«LA IMPORTANCIA DE LAS CAPACIDADES BLANDAS PARA LOS RETOS DEL MERCADO» ES UN PROYECTO ORGÁNICO PARA MEJORAR LAS CAPACIDADES BLANDAS DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA, QUE POSEEN PRINCIPALMENTE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y OPERATIVAS. EN ESTA FASE DE INCERTIDUMBRE, CASI SISTÉMICA, LA EMPRESA CONSIDERA APROPIADO HACER UNA ELECCIÓN EN CONTRATENDENCIA Y CONSCIENTE A LARGO PLAZO DE QUE UNA MAYOR ADAPTABILIDAD DE SU PERSONAL GARANTIZARÁ UNA MAYOR CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN DE LA EMPRESA A LOS CAMBIOS EN LA DINÁMICA DEL MERCADO Y LA EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA. LA EXPERIENCIA DE FORMACIÓN PREVIA DE LA EMPRESA ESTABA RELACIONADA PRINCIPALMENTE CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD. CON ESTE PROYECTO LA EMPRESA PRETENDE DAR UN SALTO CUALITATIVO PARA CREAR SUPUESTOS REALES HACIA UNA FORMACIÓN ORGÁNICA CONTINUA DENTRO DE LA EMPRESA. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: «LA IMPORTANCIA DE LAS CAPACIDADES BLANDAS PARA LOS RETOS DEL MERCADO» ES UN PROYECTO ORGÁNICO PARA MEJORAR LAS CAPACIDADES BLANDAS DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA, QUE POSEEN PRINCIPALMENTE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y OPERATIVAS. EN ESTA FASE DE INCERTIDUMBRE, CASI SISTÉMICA, LA EMPRESA CONSIDERA APROPIADO HACER UNA ELECCIÓN EN CONTRATENDENCIA Y CONSCIENTE A LARGO PLAZO DE QUE UNA MAYOR ADAPTABILIDAD DE SU PERSONAL GARANTIZARÁ UNA MAYOR CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN DE LA EMPRESA A LOS CAMBIOS EN LA DINÁMICA DEL MERCADO Y LA EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA. LA EXPERIENCIA DE FORMACIÓN PREVIA DE LA EMPRESA ESTABA RELACIONADA PRINCIPALMENTE CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD. CON ESTE PROYECTO LA EMPRESA PRETENDE DAR UN SALTO CUALITATIVO PARA CREAR SUPUESTOS REALES HACIA UNA FORMACIÓN ORGÁNICA CONTINUA DENTRO DE LA EMPRESA. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «LA IMPORTANCIA DE LAS CAPACIDADES BLANDAS PARA LOS RETOS DEL MERCADO» ES UN PROYECTO ORGÁNICO PARA MEJORAR LAS CAPACIDADES BLANDAS DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA, QUE POSEEN PRINCIPALMENTE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y OPERATIVAS. EN ESTA FASE DE INCERTIDUMBRE, CASI SISTÉMICA, LA EMPRESA CONSIDERA APROPIADO HACER UNA ELECCIÓN EN CONTRATENDENCIA Y CONSCIENTE A LARGO PLAZO DE QUE UNA MAYOR ADAPTABILIDAD DE SU PERSONAL GARANTIZARÁ UNA MAYOR CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN DE LA EMPRESA A LOS CAMBIOS EN LA DINÁMICA DEL MERCADO Y LA EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA. LA EXPERIENCIA DE FORMACIÓN PREVIA DE LA EMPRESA ESTABA RELACIONADA PRINCIPALMENTE CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD. CON ESTE PROYECTO LA EMPRESA PRETENDE DAR UN SALTO CUALITATIVO PARA CREAR SUPUESTOS REALES HACIA UNA FORMACIÓN ORGÁNICA CONTINUA DENTRO DE LA EMPRESA. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Η ΣΗΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΚΛΉΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ» ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΚΑΤΆ ΚΎΡΙΟ ΛΌΓΟ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ. Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΣΤΆΔΙΟ ΑΒΕΒΑΙΌΤΗΤΑΣ, ΣΧΕΔΌΝ ΣΥΣΤΗΜΙΚΉΣ ΦΎΣΗΣ, ΘΕΩΡΕΊ ΌΤΙ ΕΊΝΑΙ ΣΚΌΠΙΜΟ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΜΙΑ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΉ ΕΠΙΛΟΓΉ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΗΣ, ΓΕΓΟΝΌΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΗΣ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΕΊ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΈΣ ΕΞΕΛΊΞΕΙΣ. Η ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΣΥΝΔΕΌΤΑΝ ΚΥΡΊΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΧΡΕΏΣΕΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ. ΜΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΈΡΓΟ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΚΟΠΕΎΕΙ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΈΝΑ ΠΟΙΟΤΙΚΌ ΆΛΜΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΜΠΡΌΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΣΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΈΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΙΚΉ ΣΥΝΕΧΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Η ΣΗΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΚΛΉΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ» ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΚΑΤΆ ΚΎΡΙΟ ΛΌΓΟ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ. Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΣΤΆΔΙΟ ΑΒΕΒΑΙΌΤΗΤΑΣ, ΣΧΕΔΌΝ ΣΥΣΤΗΜΙΚΉΣ ΦΎΣΗΣ, ΘΕΩΡΕΊ ΌΤΙ ΕΊΝΑΙ ΣΚΌΠΙΜΟ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΜΙΑ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΉ ΕΠΙΛΟΓΉ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΗΣ, ΓΕΓΟΝΌΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΗΣ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΕΊ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΈΣ ΕΞΕΛΊΞΕΙΣ. Η ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΣΥΝΔΕΌΤΑΝ ΚΥΡΊΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΧΡΕΏΣΕΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ. ΜΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΈΡΓΟ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΚΟΠΕΎΕΙ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΈΝΑ ΠΟΙΟΤΙΚΌ ΆΛΜΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΜΠΡΌΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΣΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΈΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΙΚΉ ΣΥΝΕΧΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Η ΣΗΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΚΛΉΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ» ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΚΑΤΆ ΚΎΡΙΟ ΛΌΓΟ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ. Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΣΤΆΔΙΟ ΑΒΕΒΑΙΌΤΗΤΑΣ, ΣΧΕΔΌΝ ΣΥΣΤΗΜΙΚΉΣ ΦΎΣΗΣ, ΘΕΩΡΕΊ ΌΤΙ ΕΊΝΑΙ ΣΚΌΠΙΜΟ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΜΙΑ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΉ ΕΠΙΛΟΓΉ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΗΣ, ΓΕΓΟΝΌΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΗΣ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΕΊ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΈΣ ΕΞΕΛΊΞΕΙΣ. Η ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΣΥΝΔΕΌΤΑΝ ΚΥΡΊΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΧΡΕΏΣΕΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ. ΜΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΈΡΓΟ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΚΟΠΕΎΕΙ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΈΝΑ ΠΟΙΟΤΙΚΌ ΆΛΜΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΜΠΡΌΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΣΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΈΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΙΚΉ ΣΥΝΕΧΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"DE BLØDE FÆRDIGHEDERS BETYDNING FOR MARKEDETS UDFORDRINGER" ER ET OMFATTENDE PROJEKT, DER SKAL FORBEDRE DE BLØDE FÆRDIGHEDER HOS VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE, DER OVERVEJENDE HAR TEKNISKE OG OPERATIONELLE FÆRDIGHEDER. VIRKSOMHEDEN MENER PÅ NUVÆRENDE TIDSPUNKT MED NÆSTEN SYSTEMISK USIKKERHED, AT DET ER HENSIGTSMÆSSIGT AT FORETAGE ET LANGSIGTET OG BEVIDST VALG AF PERSONALE, HVILKET VIL ØGE PERSONALETS EVNE TIL AT KLARE ÆNDRINGERNE I MARKEDSDYNAMIKKEN OG DEN TEKNOLOGISKE UDVIKLING. VIRKSOMHEDENS TIDLIGERE UDDANNELSESERFARING VAR HOVEDSAGELIG KNYTTET TIL OPFYLDELSEN AF UDDANNELSESFORPLIGTELSERNE INDEN FOR SUNDHED OG SIKKERHED. MED DETTE PROJEKT HAR VIRKSOMHEDEN TIL HENSIGT AT TAGE ET KVALITATIVT SPRING FREMAD FOR AT SKABE EFFEKTIVE BETINGELSER FOR ORGANISK EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE I VIRKSOMHEDEN. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: "DE BLØDE FÆRDIGHEDERS BETYDNING FOR MARKEDETS UDFORDRINGER" ER ET OMFATTENDE PROJEKT, DER SKAL FORBEDRE DE BLØDE FÆRDIGHEDER HOS VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE, DER OVERVEJENDE HAR TEKNISKE OG OPERATIONELLE FÆRDIGHEDER. VIRKSOMHEDEN MENER PÅ NUVÆRENDE TIDSPUNKT MED NÆSTEN SYSTEMISK USIKKERHED, AT DET ER HENSIGTSMÆSSIGT AT FORETAGE ET LANGSIGTET OG BEVIDST VALG AF PERSONALE, HVILKET VIL ØGE PERSONALETS EVNE TIL AT KLARE ÆNDRINGERNE I MARKEDSDYNAMIKKEN OG DEN TEKNOLOGISKE UDVIKLING. VIRKSOMHEDENS TIDLIGERE UDDANNELSESERFARING VAR HOVEDSAGELIG KNYTTET TIL OPFYLDELSEN AF UDDANNELSESFORPLIGTELSERNE INDEN FOR SUNDHED OG SIKKERHED. MED DETTE PROJEKT HAR VIRKSOMHEDEN TIL HENSIGT AT TAGE ET KVALITATIVT SPRING FREMAD FOR AT SKABE EFFEKTIVE BETINGELSER FOR ORGANISK EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE I VIRKSOMHEDEN. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "DE BLØDE FÆRDIGHEDERS BETYDNING FOR MARKEDETS UDFORDRINGER" ER ET OMFATTENDE PROJEKT, DER SKAL FORBEDRE DE BLØDE FÆRDIGHEDER HOS VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE, DER OVERVEJENDE HAR TEKNISKE OG OPERATIONELLE FÆRDIGHEDER. VIRKSOMHEDEN MENER PÅ NUVÆRENDE TIDSPUNKT MED NÆSTEN SYSTEMISK USIKKERHED, AT DET ER HENSIGTSMÆSSIGT AT FORETAGE ET LANGSIGTET OG BEVIDST VALG AF PERSONALE, HVILKET VIL ØGE PERSONALETS EVNE TIL AT KLARE ÆNDRINGERNE I MARKEDSDYNAMIKKEN OG DEN TEKNOLOGISKE UDVIKLING. VIRKSOMHEDENS TIDLIGERE UDDANNELSESERFARING VAR HOVEDSAGELIG KNYTTET TIL OPFYLDELSEN AF UDDANNELSESFORPLIGTELSERNE INDEN FOR SUNDHED OG SIKKERHED. MED DETTE PROJEKT HAR VIRKSOMHEDEN TIL HENSIGT AT TAGE ET KVALITATIVT SPRING FREMAD FOR AT SKABE EFFEKTIVE BETINGELSER FOR ORGANISK EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE I VIRKSOMHEDEN. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”PEHMEIDEN TAITOJEN MERKITYS MARKKINOIDEN HAASTEISIIN” ON KATTAVA HANKE, JOLLA PYRITÄÄN PARANTAMAAN PÄÄASIASSA TEKNISIÄ JA OPERATIIVISIA TAITOJA OMAAVIEN YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN PEHMEITÄ TAITOJA. YRITYS TÄSSÄ EPÄVARMUUDEN VAIHEESSA, JOKA ON LUONTEELTAAN LÄHES JÄRJESTELMÄLLINEN, KATSOO, ETTÄ SEN HENKILÖSTÖSTÄ ON ASIANMUKAISTA TEHDÄ PITKÄN AIKAVÄLIN TIETOINEN VALINTA, MIKÄ LISÄÄ SEN HENKILÖSTÖN KYKYÄ VASTATA MARKKINADYNAMIIKAN JA TEKNOLOGISEN KEHITYKSEN MUUTOKSIIN. YRITYKSEN AIEMPI KOULUTUSKOKEMUS LIITTYI PÄÄASIASSA TERVEYS- JA TURVALLISUUSALAN KOULUTUSVELVOITTEIDEN TÄYTTÄMISEEN. TÄLLÄ HANKKEELLA YRITYS AIKOO TEHDÄ LAADULLISEN HARPPAUKSEN ETEENPÄIN LUODAKSEEN TEHOKKAAT EDELLYTYKSET ORGAANISELLE JATKOKOULUTUKSELLE YRITYKSESSÄ. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”PEHMEIDEN TAITOJEN MERKITYS MARKKINOIDEN HAASTEISIIN” ON KATTAVA HANKE, JOLLA PYRITÄÄN PARANTAMAAN PÄÄASIASSA TEKNISIÄ JA OPERATIIVISIA TAITOJA OMAAVIEN YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN PEHMEITÄ TAITOJA. YRITYS TÄSSÄ EPÄVARMUUDEN VAIHEESSA, JOKA ON LUONTEELTAAN LÄHES JÄRJESTELMÄLLINEN, KATSOO, ETTÄ SEN HENKILÖSTÖSTÄ ON ASIANMUKAISTA TEHDÄ PITKÄN AIKAVÄLIN TIETOINEN VALINTA, MIKÄ LISÄÄ SEN HENKILÖSTÖN KYKYÄ VASTATA MARKKINADYNAMIIKAN JA TEKNOLOGISEN KEHITYKSEN MUUTOKSIIN. YRITYKSEN AIEMPI KOULUTUSKOKEMUS LIITTYI PÄÄASIASSA TERVEYS- JA TURVALLISUUSALAN KOULUTUSVELVOITTEIDEN TÄYTTÄMISEEN. TÄLLÄ HANKKEELLA YRITYS AIKOO TEHDÄ LAADULLISEN HARPPAUKSEN ETEENPÄIN LUODAKSEEN TEHOKKAAT EDELLYTYKSET ORGAANISELLE JATKOKOULUTUKSELLE YRITYKSESSÄ. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”PEHMEIDEN TAITOJEN MERKITYS MARKKINOIDEN HAASTEISIIN” ON KATTAVA HANKE, JOLLA PYRITÄÄN PARANTAMAAN PÄÄASIASSA TEKNISIÄ JA OPERATIIVISIA TAITOJA OMAAVIEN YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN PEHMEITÄ TAITOJA. YRITYS TÄSSÄ EPÄVARMUUDEN VAIHEESSA, JOKA ON LUONTEELTAAN LÄHES JÄRJESTELMÄLLINEN, KATSOO, ETTÄ SEN HENKILÖSTÖSTÄ ON ASIANMUKAISTA TEHDÄ PITKÄN AIKAVÄLIN TIETOINEN VALINTA, MIKÄ LISÄÄ SEN HENKILÖSTÖN KYKYÄ VASTATA MARKKINADYNAMIIKAN JA TEKNOLOGISEN KEHITYKSEN MUUTOKSIIN. YRITYKSEN AIEMPI KOULUTUSKOKEMUS LIITTYI PÄÄASIASSA TERVEYS- JA TURVALLISUUSALAN KOULUTUSVELVOITTEIDEN TÄYTTÄMISEEN. TÄLLÄ HANKKEELLA YRITYS AIKOO TEHDÄ LAADULLISEN HARPPAUKSEN ETEENPÄIN LUODAKSEEN TEHOKKAAT EDELLYTYKSET ORGAANISELLE JATKOKOULUTUKSELLE YRITYKSESSÄ. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“L-IMPORTANZA TAL-ĦILIET PERSONALI GĦALL-ISFIDI TAS-SUQ” HUWA PROĠETT KOMPRENSIV BIEX JITTEJBU L-ĦILIET PERSONALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA LI FIL-BIĊĊA L-KBIRA GĦANDHOM ĦILIET TEKNIĊI U OPERAZZJONALI. IL-KUMPANIJA F’DAN L-ISTADJU TA’ INĊERTEZZA, KWAŻI TA’ NATURA SISTEMIKA, TQIS LI HUWA XIERAQ LI SSIR GĦAŻLA FIT-TUL U KONXJA TAL-PERSUNAL TAGĦHA, LI SE ŻŻID IL-KAPAĊITÀ TAL-PERSUNAL TAGĦHA LI JISSODISFA L-BIDLIET FID-DINAMIKA TAS-SUQ U L-IŻVILUPPI TEKNOLOĠIĊI. L-ESPERJENZA TA’ TAĦRIĠ PREĊEDENTI TAL-IMPRIŻA KIENET PRINĊIPALMENT MARBUTA MAT-TLESTIJA TAL-OBBLIGI TA’ TAĦRIĠ FIL-QASAM TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ. B’DAN IL-PROĠETT, IL-KUMPANIJA BIĦSIEBHA TAGĦMEL QABŻA KWALITATTIVA ‘L QUDDIEM SABIEX TOĦLOQ KUNDIZZJONIJIET EFFETTIVI GĦAL TAĦRIĠ ORGANIKU KONTINWU FIL-KUMPANIJA. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: “L-IMPORTANZA TAL-ĦILIET PERSONALI GĦALL-ISFIDI TAS-SUQ” HUWA PROĠETT KOMPRENSIV BIEX JITTEJBU L-ĦILIET PERSONALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA LI FIL-BIĊĊA L-KBIRA GĦANDHOM ĦILIET TEKNIĊI U OPERAZZJONALI. IL-KUMPANIJA F’DAN L-ISTADJU TA’ INĊERTEZZA, KWAŻI TA’ NATURA SISTEMIKA, TQIS LI HUWA XIERAQ LI SSIR GĦAŻLA FIT-TUL U KONXJA TAL-PERSUNAL TAGĦHA, LI SE ŻŻID IL-KAPAĊITÀ TAL-PERSUNAL TAGĦHA LI JISSODISFA L-BIDLIET FID-DINAMIKA TAS-SUQ U L-IŻVILUPPI TEKNOLOĠIĊI. L-ESPERJENZA TA’ TAĦRIĠ PREĊEDENTI TAL-IMPRIŻA KIENET PRINĊIPALMENT MARBUTA MAT-TLESTIJA TAL-OBBLIGI TA’ TAĦRIĠ FIL-QASAM TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ. B’DAN IL-PROĠETT, IL-KUMPANIJA BIĦSIEBHA TAGĦMEL QABŻA KWALITATTIVA ‘L QUDDIEM SABIEX TOĦLOQ KUNDIZZJONIJIET EFFETTIVI GĦAL TAĦRIĠ ORGANIKU KONTINWU FIL-KUMPANIJA. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “L-IMPORTANZA TAL-ĦILIET PERSONALI GĦALL-ISFIDI TAS-SUQ” HUWA PROĠETT KOMPRENSIV BIEX JITTEJBU L-ĦILIET PERSONALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA LI FIL-BIĊĊA L-KBIRA GĦANDHOM ĦILIET TEKNIĊI U OPERAZZJONALI. IL-KUMPANIJA F’DAN L-ISTADJU TA’ INĊERTEZZA, KWAŻI TA’ NATURA SISTEMIKA, TQIS LI HUWA XIERAQ LI SSIR GĦAŻLA FIT-TUL U KONXJA TAL-PERSUNAL TAGĦHA, LI SE ŻŻID IL-KAPAĊITÀ TAL-PERSUNAL TAGĦHA LI JISSODISFA L-BIDLIET FID-DINAMIKA TAS-SUQ U L-IŻVILUPPI TEKNOLOĠIĊI. L-ESPERJENZA TA’ TAĦRIĠ PREĊEDENTI TAL-IMPRIŻA KIENET PRINĊIPALMENT MARBUTA MAT-TLESTIJA TAL-OBBLIGI TA’ TAĦRIĠ FIL-QASAM TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ. B’DAN IL-PROĠETT, IL-KUMPANIJA BIĦSIEBHA TAGĦMEL QABŻA KWALITATTIVA ‘L QUDDIEM SABIEX TOĦLOQ KUNDIZZJONIJIET EFFETTIVI GĦAL TAĦRIĠ ORGANIKU KONTINWU FIL-KUMPANIJA. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“VISPĀRĒJO PRASMJU NOZĪME TIRGUS PROBLĒMU RISINĀŠANĀ” IR VISAPTVEROŠS PROJEKTS, KURA MĒRĶIS IR UZLABOT TO UZŅĒMUMA DARBINIEKU VISPĀRĪGĀS PRASMES, KURIEM GALVENOKĀRT IR TEHNISKĀS UN OPERATĪVĀS PRASMES. UZŅĒMUMS ŠAJĀ NENOTEIKTĪBAS POSMĀ, KAS IR GANDRĪZ SISTEMĀTISKS, UZSKATA, KA IR LIETDERĪGI VEIKT SAVU DARBINIEKU ILGTERMIŅA UN APZINĀTU IZVĒLI, KAS PALIELINĀS DARBINIEKU SPĒJU PIELĀGOTIES TIRGUS DINAMIKAS UN TEHNOLOĢIJU ATTĪSTĪBAS IZMAIŅĀM. UZŅĒMUMA IEPRIEKŠĒJĀ MĀCĪBU PIEREDZE GALVENOKĀRT BIJA SAISTĪTA AR MĀCĪBU PIENĀKUMU IZPILDI VESELĪBAS UN DROŠĪBAS JOMĀ. AR ŠO PROJEKTU UZŅĒMUMS PLĀNO VEIKT KVALITATĪVU SOLI UZ PRIEKŠU, LAI RADĪTU EFEKTĪVUS APSTĀKĻUS BIOLOĢISKAJAI TĀLĀKIZGLĪTĪBAI UZŅĒMUMĀ. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “VISPĀRĒJO PRASMJU NOZĪME TIRGUS PROBLĒMU RISINĀŠANĀ” IR VISAPTVEROŠS PROJEKTS, KURA MĒRĶIS IR UZLABOT TO UZŅĒMUMA DARBINIEKU VISPĀRĪGĀS PRASMES, KURIEM GALVENOKĀRT IR TEHNISKĀS UN OPERATĪVĀS PRASMES. UZŅĒMUMS ŠAJĀ NENOTEIKTĪBAS POSMĀ, KAS IR GANDRĪZ SISTEMĀTISKS, UZSKATA, KA IR LIETDERĪGI VEIKT SAVU DARBINIEKU ILGTERMIŅA UN APZINĀTU IZVĒLI, KAS PALIELINĀS DARBINIEKU SPĒJU PIELĀGOTIES TIRGUS DINAMIKAS UN TEHNOLOĢIJU ATTĪSTĪBAS IZMAIŅĀM. UZŅĒMUMA IEPRIEKŠĒJĀ MĀCĪBU PIEREDZE GALVENOKĀRT BIJA SAISTĪTA AR MĀCĪBU PIENĀKUMU IZPILDI VESELĪBAS UN DROŠĪBAS JOMĀ. AR ŠO PROJEKTU UZŅĒMUMS PLĀNO VEIKT KVALITATĪVU SOLI UZ PRIEKŠU, LAI RADĪTU EFEKTĪVUS APSTĀKĻUS BIOLOĢISKAJAI TĀLĀKIZGLĪTĪBAI UZŅĒMUMĀ. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “VISPĀRĒJO PRASMJU NOZĪME TIRGUS PROBLĒMU RISINĀŠANĀ” IR VISAPTVEROŠS PROJEKTS, KURA MĒRĶIS IR UZLABOT TO UZŅĒMUMA DARBINIEKU VISPĀRĪGĀS PRASMES, KURIEM GALVENOKĀRT IR TEHNISKĀS UN OPERATĪVĀS PRASMES. UZŅĒMUMS ŠAJĀ NENOTEIKTĪBAS POSMĀ, KAS IR GANDRĪZ SISTEMĀTISKS, UZSKATA, KA IR LIETDERĪGI VEIKT SAVU DARBINIEKU ILGTERMIŅA UN APZINĀTU IZVĒLI, KAS PALIELINĀS DARBINIEKU SPĒJU PIELĀGOTIES TIRGUS DINAMIKAS UN TEHNOLOĢIJU ATTĪSTĪBAS IZMAIŅĀM. UZŅĒMUMA IEPRIEKŠĒJĀ MĀCĪBU PIEREDZE GALVENOKĀRT BIJA SAISTĪTA AR MĀCĪBU PIENĀKUMU IZPILDI VESELĪBAS UN DROŠĪBAS JOMĀ. AR ŠO PROJEKTU UZŅĒMUMS PLĀNO VEIKT KVALITATĪVU SOLI UZ PRIEKŠU, LAI RADĪTU EFEKTĪVUS APSTĀKĻUS BIOLOĢISKAJAI TĀLĀKIZGLĪTĪBAI UZŅĒMUMĀ. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„VÝZNAM MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE VÝZVY TRHU“ JE KOMPLEXNÝ PROJEKT NA ZLEPŠENIE MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI, KTORÍ MAJÚ PREVAŽNE TECHNICKÉ A PREVÁDZKOVÉ ZRUČNOSTI. SPOLOČNOSŤ SA V TOMTO ŠTÁDIU NEISTOTY, TAKMER SYSTÉMOVÉHO CHARAKTERU, DOMNIEVA, ŽE JE VHODNÉ DLHODOBO A VEDOME SI VYBRAŤ SVOJICH ZAMESTNANCOV, ČÍM SA ZVÝŠI SCHOPNOSŤ JEJ ZAMESTNANCOV REAGOVAŤ NA ZMENY V DYNAMIKE TRHU A TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJA. PREDCHÁDZAJÚCE SKÚSENOSTI PODNIKU V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY SÚVISELI NAJMÄ S PLNENÍM POVINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY V OBLASTI ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI. S TÝMTO PROJEKTOM MÁ SPOLOČNOSŤ V ÚMYSLE UROBIŤ KVALITATÍVNY SKOK VPRED, ABY SA VYTVORILI EFEKTÍVNE PODMIENKY PRE EKOLOGICKÉ KONTINUÁLNE VZDELÁVANIE V SPOLOČNOSTI. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: „VÝZNAM MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE VÝZVY TRHU“ JE KOMPLEXNÝ PROJEKT NA ZLEPŠENIE MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI, KTORÍ MAJÚ PREVAŽNE TECHNICKÉ A PREVÁDZKOVÉ ZRUČNOSTI. SPOLOČNOSŤ SA V TOMTO ŠTÁDIU NEISTOTY, TAKMER SYSTÉMOVÉHO CHARAKTERU, DOMNIEVA, ŽE JE VHODNÉ DLHODOBO A VEDOME SI VYBRAŤ SVOJICH ZAMESTNANCOV, ČÍM SA ZVÝŠI SCHOPNOSŤ JEJ ZAMESTNANCOV REAGOVAŤ NA ZMENY V DYNAMIKE TRHU A TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJA. PREDCHÁDZAJÚCE SKÚSENOSTI PODNIKU V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY SÚVISELI NAJMÄ S PLNENÍM POVINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY V OBLASTI ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI. S TÝMTO PROJEKTOM MÁ SPOLOČNOSŤ V ÚMYSLE UROBIŤ KVALITATÍVNY SKOK VPRED, ABY SA VYTVORILI EFEKTÍVNE PODMIENKY PRE EKOLOGICKÉ KONTINUÁLNE VZDELÁVANIE V SPOLOČNOSTI. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „VÝZNAM MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE VÝZVY TRHU“ JE KOMPLEXNÝ PROJEKT NA ZLEPŠENIE MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI, KTORÍ MAJÚ PREVAŽNE TECHNICKÉ A PREVÁDZKOVÉ ZRUČNOSTI. SPOLOČNOSŤ SA V TOMTO ŠTÁDIU NEISTOTY, TAKMER SYSTÉMOVÉHO CHARAKTERU, DOMNIEVA, ŽE JE VHODNÉ DLHODOBO A VEDOME SI VYBRAŤ SVOJICH ZAMESTNANCOV, ČÍM SA ZVÝŠI SCHOPNOSŤ JEJ ZAMESTNANCOV REAGOVAŤ NA ZMENY V DYNAMIKE TRHU A TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJA. PREDCHÁDZAJÚCE SKÚSENOSTI PODNIKU V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY SÚVISELI NAJMÄ S PLNENÍM POVINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY V OBLASTI ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI. S TÝMTO PROJEKTOM MÁ SPOLOČNOSŤ V ÚMYSLE UROBIŤ KVALITATÍVNY SKOK VPRED, ABY SA VYTVORILI EFEKTÍVNE PODMIENKY PRE EKOLOGICKÉ KONTINUÁLNE VZDELÁVANIE V SPOLOČNOSTI. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IS TIONSCADAL CUIMSITHEACH É “AN TÁBHACHT A BHAINEANN LE SCILEANNA BOGA DO DHÚSHLÁIN AN MHARGAIDH” CHUN SCILEANNA BOGA FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A BHFUIL SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS OIBRIÚCHÁIN ACU DEN CHUID IS MÓ A FHEABHSÚ. MEASANN AN CHUIDEACHTA AG AN GCÉIM SEO DEN ÉIGINNTEACHT, BEAGNACH DE CHINEÁL SISTÉAMACH, GUR CUÍ ROGHA FHADTÉARMACH CHOMHFHIOSACH A DHÉANAMH DÁ FOIREANN, RUD A CHUIRFIDH LE CUMAS A FOIRNE FREASTAL AR NA HATHRUITHE I DINIMIC AN MHARGAIDH AGUS I BHFORBAIRTÍ TEICNEOLAÍOCHTA. BHÍ TAITHÍ OILIÚNA AN GHNÓTHAIS ROIMHE SEO NASCTHA GO PRÍOMHA LE CUR I GCRÍCH NA N-OIBLEAGÁIDÍ OILIÚNA I RÉIMSE NA SLÁINTE AGUS NA SÁBHÁILTEACHTA. LEIS AN TIONSCADAL SEO, TÁ SÉ AR INTINN AG AN GCUIDEACHTA LÉIM CHÁILÍOCHTÚIL AR AGHAIDH A DHÉANAMH CHUN COINNÍOLLACHA ÉIFEACHTACHA A CHRUTHÚ D’OILIÚINT LEANÚNACH ORGÁNACH SA CHUIDEACHTA. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: IS TIONSCADAL CUIMSITHEACH É “AN TÁBHACHT A BHAINEANN LE SCILEANNA BOGA DO DHÚSHLÁIN AN MHARGAIDH” CHUN SCILEANNA BOGA FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A BHFUIL SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS OIBRIÚCHÁIN ACU DEN CHUID IS MÓ A FHEABHSÚ. MEASANN AN CHUIDEACHTA AG AN GCÉIM SEO DEN ÉIGINNTEACHT, BEAGNACH DE CHINEÁL SISTÉAMACH, GUR CUÍ ROGHA FHADTÉARMACH CHOMHFHIOSACH A DHÉANAMH DÁ FOIREANN, RUD A CHUIRFIDH LE CUMAS A FOIRNE FREASTAL AR NA HATHRUITHE I DINIMIC AN MHARGAIDH AGUS I BHFORBAIRTÍ TEICNEOLAÍOCHTA. BHÍ TAITHÍ OILIÚNA AN GHNÓTHAIS ROIMHE SEO NASCTHA GO PRÍOMHA LE CUR I GCRÍCH NA N-OIBLEAGÁIDÍ OILIÚNA I RÉIMSE NA SLÁINTE AGUS NA SÁBHÁILTEACHTA. LEIS AN TIONSCADAL SEO, TÁ SÉ AR INTINN AG AN GCUIDEACHTA LÉIM CHÁILÍOCHTÚIL AR AGHAIDH A DHÉANAMH CHUN COINNÍOLLACHA ÉIFEACHTACHA A CHRUTHÚ D’OILIÚINT LEANÚNACH ORGÁNACH SA CHUIDEACHTA. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IS TIONSCADAL CUIMSITHEACH É “AN TÁBHACHT A BHAINEANN LE SCILEANNA BOGA DO DHÚSHLÁIN AN MHARGAIDH” CHUN SCILEANNA BOGA FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A BHFUIL SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS OIBRIÚCHÁIN ACU DEN CHUID IS MÓ A FHEABHSÚ. MEASANN AN CHUIDEACHTA AG AN GCÉIM SEO DEN ÉIGINNTEACHT, BEAGNACH DE CHINEÁL SISTÉAMACH, GUR CUÍ ROGHA FHADTÉARMACH CHOMHFHIOSACH A DHÉANAMH DÁ FOIREANN, RUD A CHUIRFIDH LE CUMAS A FOIRNE FREASTAL AR NA HATHRUITHE I DINIMIC AN MHARGAIDH AGUS I BHFORBAIRTÍ TEICNEOLAÍOCHTA. BHÍ TAITHÍ OILIÚNA AN GHNÓTHAIS ROIMHE SEO NASCTHA GO PRÍOMHA LE CUR I GCRÍCH NA N-OIBLEAGÁIDÍ OILIÚNA I RÉIMSE NA SLÁINTE AGUS NA SÁBHÁILTEACHTA. LEIS AN TIONSCADAL SEO, TÁ SÉ AR INTINN AG AN GCUIDEACHTA LÉIM CHÁILÍOCHTÚIL AR AGHAIDH A DHÉANAMH CHUN COINNÍOLLACHA ÉIFEACHTACHA A CHRUTHÚ D’OILIÚINT LEANÚNACH ORGÁNACH SA CHUIDEACHTA. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„VÝZNAM MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO VÝZVY TRHU“ JE KOMPLEXNÍ PROJEKT NA ZLEPŠENÍ MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, KTEŘÍ MAJÍ PŘEVÁŽNĚ TECHNICKÉ A PROVOZNÍ DOVEDNOSTI. SPOLEČNOST V TÉTO FÁZI NEJISTOTY, TÉMĚŘ SYSTÉMOVÉ POVAHY, SE DOMNÍVÁ, ŽE JE VHODNÉ PROVÉST DLOUHODOBÝ A VĚDOMÝ VÝBĚR SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ, COŽ ZVÝŠÍ SCHOPNOST SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ REAGOVAT NA ZMĚNY DYNAMIKY TRHU A TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJE. PŘEDCHOZÍ PRAXE PODNIKU V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY SOUVISELA PŘEDEVŠÍM S PLNĚNÍM POVINNOSTÍ TÝKAJÍCÍCH SE ODBORNÉ PŘÍPRAVY V OBLASTI BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ. S TÍMTO PROJEKTEM MÁ SPOLEČNOST V ÚMYSLU UČINIT KVALITATIVNÍ SKOK KUPŘEDU S CÍLEM VYTVOŘIT EFEKTIVNÍ PODMÍNKY PRO PRŮBĚŽNÉ EKOLOGICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: „VÝZNAM MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO VÝZVY TRHU“ JE KOMPLEXNÍ PROJEKT NA ZLEPŠENÍ MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, KTEŘÍ MAJÍ PŘEVÁŽNĚ TECHNICKÉ A PROVOZNÍ DOVEDNOSTI. SPOLEČNOST V TÉTO FÁZI NEJISTOTY, TÉMĚŘ SYSTÉMOVÉ POVAHY, SE DOMNÍVÁ, ŽE JE VHODNÉ PROVÉST DLOUHODOBÝ A VĚDOMÝ VÝBĚR SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ, COŽ ZVÝŠÍ SCHOPNOST SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ REAGOVAT NA ZMĚNY DYNAMIKY TRHU A TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJE. PŘEDCHOZÍ PRAXE PODNIKU V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY SOUVISELA PŘEDEVŠÍM S PLNĚNÍM POVINNOSTÍ TÝKAJÍCÍCH SE ODBORNÉ PŘÍPRAVY V OBLASTI BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ. S TÍMTO PROJEKTEM MÁ SPOLEČNOST V ÚMYSLU UČINIT KVALITATIVNÍ SKOK KUPŘEDU S CÍLEM VYTVOŘIT EFEKTIVNÍ PODMÍNKY PRO PRŮBĚŽNÉ EKOLOGICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „VÝZNAM MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO VÝZVY TRHU“ JE KOMPLEXNÍ PROJEKT NA ZLEPŠENÍ MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, KTEŘÍ MAJÍ PŘEVÁŽNĚ TECHNICKÉ A PROVOZNÍ DOVEDNOSTI. SPOLEČNOST V TÉTO FÁZI NEJISTOTY, TÉMĚŘ SYSTÉMOVÉ POVAHY, SE DOMNÍVÁ, ŽE JE VHODNÉ PROVÉST DLOUHODOBÝ A VĚDOMÝ VÝBĚR SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ, COŽ ZVÝŠÍ SCHOPNOST SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ REAGOVAT NA ZMĚNY DYNAMIKY TRHU A TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJE. PŘEDCHOZÍ PRAXE PODNIKU V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY SOUVISELA PŘEDEVŠÍM S PLNĚNÍM POVINNOSTÍ TÝKAJÍCÍCH SE ODBORNÉ PŘÍPRAVY V OBLASTI BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ. S TÍMTO PROJEKTEM MÁ SPOLEČNOST V ÚMYSLU UČINIT KVALITATIVNÍ SKOK KUPŘEDU S CÍLEM VYTVOŘIT EFEKTIVNÍ PODMÍNKY PRO PRŮBĚŽNÉ EKOLOGICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«A IMPORTÂNCIA DAS TOMADAS DE APTIDÃO PARA OS DESAFIOS DO MERCADO» É UM PROJETO GLOBAL PARA MELHORAR AS TOMADAS DE APTIDÃO DOS TRABALHADORES DA EMPRESA QUE TÊM TÉCNICAS E OPERACIONAIS DE FORMA PREDOMINANTE. A sociedade, nesta fase de inexactidão, quase de natureza sistémica, considera oportuno escolher o seu pessoal a longo prazo e de forma consciente, o que aumentará a capacidade do seu pessoal para fazer face às alterações da dinâmica do mercado e da evolução tecnológica. A anterior experiência de formação da empresa esteve principalmente ligada ao cumprimento das obrigações de formação no domínio da saúde e da segurança. Com este projeto, a empresa pretende fazer um salto qualitativo para criar condições eficazes para a formação contínua biológica na empresa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: «A IMPORTÂNCIA DAS TOMADAS DE APTIDÃO PARA OS DESAFIOS DO MERCADO» É UM PROJETO GLOBAL PARA MELHORAR AS TOMADAS DE APTIDÃO DOS TRABALHADORES DA EMPRESA QUE TÊM TÉCNICAS E OPERACIONAIS DE FORMA PREDOMINANTE. A sociedade, nesta fase de inexactidão, quase de natureza sistémica, considera oportuno escolher o seu pessoal a longo prazo e de forma consciente, o que aumentará a capacidade do seu pessoal para fazer face às alterações da dinâmica do mercado e da evolução tecnológica. A anterior experiência de formação da empresa esteve principalmente ligada ao cumprimento das obrigações de formação no domínio da saúde e da segurança. Com este projeto, a empresa pretende fazer um salto qualitativo para criar condições eficazes para a formação contínua biológica na empresa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «A IMPORTÂNCIA DAS TOMADAS DE APTIDÃO PARA OS DESAFIOS DO MERCADO» É UM PROJETO GLOBAL PARA MELHORAR AS TOMADAS DE APTIDÃO DOS TRABALHADORES DA EMPRESA QUE TÊM TÉCNICAS E OPERACIONAIS DE FORMA PREDOMINANTE. A sociedade, nesta fase de inexactidão, quase de natureza sistémica, considera oportuno escolher o seu pessoal a longo prazo e de forma consciente, o que aumentará a capacidade do seu pessoal para fazer face às alterações da dinâmica do mercado e da evolução tecnológica. A anterior experiência de formação da empresa esteve principalmente ligada ao cumprimento das obrigações de formação no domínio da saúde e da segurança. Com este projeto, a empresa pretende fazer um salto qualitativo para criar condições eficazes para a formação contínua biológica na empresa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„PEHMETE OSKUSTE TÄHTSUS TURUPROBLEEMIDE LAHENDAMISEL“ ON TERVIKLIK PROJEKT, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE PEHMEID OSKUSI, KELLEL ON PEAMISELT TEHNILISED JA TEGEVUSOSKUSED. PRAEGUSES EBAKINDLUSE ETAPIS, MIS ON PEAAEGU SÜSTEEMNE, LEIAB ÄRIÜHING, ET ON ASJAKOHANE TEHA OMA TÖÖTAJATE SEAS PIKAAJALINE JA TEADLIK VALIK, MIS SUURENDAB TÖÖTAJATE VÕIMET TULLA TOIME TURUDÜNAAMIKA JA TEHNOLOOGIA ARENGUGA. ETTEVÕTJA VARASEM KOOLITUSKOGEMUS OLI PEAMISELT SEOTUD KOOLITUSKOHUSTUSTE TÄITMISEGA TERVISHOIU JA OHUTUSE VALDKONNAS. SELLE PROJEKTIGA KAVATSEB ETTEVÕTE TEHA KVALITATIIVSE HÜPPE, ET LUUA TÕHUSAD TINGIMUSED MAHEPÕLLUMAJANDUSLIKUKS PIDEVAKS KOOLITUSEKS ETTEVÕTTES. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „PEHMETE OSKUSTE TÄHTSUS TURUPROBLEEMIDE LAHENDAMISEL“ ON TERVIKLIK PROJEKT, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE PEHMEID OSKUSI, KELLEL ON PEAMISELT TEHNILISED JA TEGEVUSOSKUSED. PRAEGUSES EBAKINDLUSE ETAPIS, MIS ON PEAAEGU SÜSTEEMNE, LEIAB ÄRIÜHING, ET ON ASJAKOHANE TEHA OMA TÖÖTAJATE SEAS PIKAAJALINE JA TEADLIK VALIK, MIS SUURENDAB TÖÖTAJATE VÕIMET TULLA TOIME TURUDÜNAAMIKA JA TEHNOLOOGIA ARENGUGA. ETTEVÕTJA VARASEM KOOLITUSKOGEMUS OLI PEAMISELT SEOTUD KOOLITUSKOHUSTUSTE TÄITMISEGA TERVISHOIU JA OHUTUSE VALDKONNAS. SELLE PROJEKTIGA KAVATSEB ETTEVÕTE TEHA KVALITATIIVSE HÜPPE, ET LUUA TÕHUSAD TINGIMUSED MAHEPÕLLUMAJANDUSLIKUKS PIDEVAKS KOOLITUSEKS ETTEVÕTTES. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „PEHMETE OSKUSTE TÄHTSUS TURUPROBLEEMIDE LAHENDAMISEL“ ON TERVIKLIK PROJEKT, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE PEHMEID OSKUSI, KELLEL ON PEAMISELT TEHNILISED JA TEGEVUSOSKUSED. PRAEGUSES EBAKINDLUSE ETAPIS, MIS ON PEAAEGU SÜSTEEMNE, LEIAB ÄRIÜHING, ET ON ASJAKOHANE TEHA OMA TÖÖTAJATE SEAS PIKAAJALINE JA TEADLIK VALIK, MIS SUURENDAB TÖÖTAJATE VÕIMET TULLA TOIME TURUDÜNAAMIKA JA TEHNOLOOGIA ARENGUGA. ETTEVÕTJA VARASEM KOOLITUSKOGEMUS OLI PEAMISELT SEOTUD KOOLITUSKOHUSTUSTE TÄITMISEGA TERVISHOIU JA OHUTUSE VALDKONNAS. SELLE PROJEKTIGA KAVATSEB ETTEVÕTE TEHA KVALITATIIVSE HÜPPE, ET LUUA TÕHUSAD TINGIMUSED MAHEPÕLLUMAJANDUSLIKUKS PIDEVAKS KOOLITUSEKS ETTEVÕTTES. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„A HUMÁN KÉSZSÉGEK JELENTŐSÉGE A PIAC KIHÍVÁSAI SZEMPONTJÁBÓL” EGY ÁTFOGÓ PROJEKT, AMELYNEK CÉLJA A VÁLLALAT TÚLNYOMÓRÉSZT TECHNIKAI ÉS OPERATÍV KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZŐ ALKALMAZOTTAI HUMÁN KÉSZSÉGEINEK JAVÍTÁSA. A VÁLLALAT A BIZONYTALANSÁG JELENLEGI, SZINTE RENDSZERSZINTŰ JELLEGŰ SZAKASZÁBAN ÚGY VÉLI, HOGY HELYÉNVALÓ HOSSZÚ TÁVÚ ÉS TUDATOS SZEMÉLYZETET VÁLASZTANI, AMI NÖVELNI FOGJA SZEMÉLYZETÉNEK KÉPESSÉGÉT ARRA, HOGY MEGFELELJEN A PIACI DINAMIKÁBAN ÉS A TECHNOLÓGIAI FEJLŐDÉSBEN BEKÖVETKEZETT VÁLTOZÁSOKNAK. A VÁLLALKOZÁS KORÁBBI KÉPZÉSI TAPASZTALATA ELSŐSORBAN AZ EGÉSZSÉGVÉDELEM ÉS BIZTONSÁG TERÜLETÉN FENNÁLLÓ KÉPZÉSI KÖTELEZETTSÉGEK TELJESÍTÉSÉHEZ KAPCSOLÓDOTT. EZZEL A PROJEKTTEL A VÁLLALAT MINŐSÉGI UGRÁST KÍVÁN TENNI ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY HATÉKONY FELTÉTELEKET TEREMTSEN A VÁLLALAT SZERVES TOVÁBBKÉPZÉSÉHEZ. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „A HUMÁN KÉSZSÉGEK JELENTŐSÉGE A PIAC KIHÍVÁSAI SZEMPONTJÁBÓL” EGY ÁTFOGÓ PROJEKT, AMELYNEK CÉLJA A VÁLLALAT TÚLNYOMÓRÉSZT TECHNIKAI ÉS OPERATÍV KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZŐ ALKALMAZOTTAI HUMÁN KÉSZSÉGEINEK JAVÍTÁSA. A VÁLLALAT A BIZONYTALANSÁG JELENLEGI, SZINTE RENDSZERSZINTŰ JELLEGŰ SZAKASZÁBAN ÚGY VÉLI, HOGY HELYÉNVALÓ HOSSZÚ TÁVÚ ÉS TUDATOS SZEMÉLYZETET VÁLASZTANI, AMI NÖVELNI FOGJA SZEMÉLYZETÉNEK KÉPESSÉGÉT ARRA, HOGY MEGFELELJEN A PIACI DINAMIKÁBAN ÉS A TECHNOLÓGIAI FEJLŐDÉSBEN BEKÖVETKEZETT VÁLTOZÁSOKNAK. A VÁLLALKOZÁS KORÁBBI KÉPZÉSI TAPASZTALATA ELSŐSORBAN AZ EGÉSZSÉGVÉDELEM ÉS BIZTONSÁG TERÜLETÉN FENNÁLLÓ KÉPZÉSI KÖTELEZETTSÉGEK TELJESÍTÉSÉHEZ KAPCSOLÓDOTT. EZZEL A PROJEKTTEL A VÁLLALAT MINŐSÉGI UGRÁST KÍVÁN TENNI ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY HATÉKONY FELTÉTELEKET TEREMTSEN A VÁLLALAT SZERVES TOVÁBBKÉPZÉSÉHEZ. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „A HUMÁN KÉSZSÉGEK JELENTŐSÉGE A PIAC KIHÍVÁSAI SZEMPONTJÁBÓL” EGY ÁTFOGÓ PROJEKT, AMELYNEK CÉLJA A VÁLLALAT TÚLNYOMÓRÉSZT TECHNIKAI ÉS OPERATÍV KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZŐ ALKALMAZOTTAI HUMÁN KÉSZSÉGEINEK JAVÍTÁSA. A VÁLLALAT A BIZONYTALANSÁG JELENLEGI, SZINTE RENDSZERSZINTŰ JELLEGŰ SZAKASZÁBAN ÚGY VÉLI, HOGY HELYÉNVALÓ HOSSZÚ TÁVÚ ÉS TUDATOS SZEMÉLYZETET VÁLASZTANI, AMI NÖVELNI FOGJA SZEMÉLYZETÉNEK KÉPESSÉGÉT ARRA, HOGY MEGFELELJEN A PIACI DINAMIKÁBAN ÉS A TECHNOLÓGIAI FEJLŐDÉSBEN BEKÖVETKEZETT VÁLTOZÁSOKNAK. A VÁLLALKOZÁS KORÁBBI KÉPZÉSI TAPASZTALATA ELSŐSORBAN AZ EGÉSZSÉGVÉDELEM ÉS BIZTONSÁG TERÜLETÉN FENNÁLLÓ KÉPZÉSI KÖTELEZETTSÉGEK TELJESÍTÉSÉHEZ KAPCSOLÓDOTT. EZZEL A PROJEKTTEL A VÁLLALAT MINŐSÉGI UGRÁST KÍVÁN TENNI ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY HATÉKONY FELTÉTELEKET TEREMTSEN A VÁLLALAT SZERVES TOVÁBBKÉPZÉSÉHEZ. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„ЗНАЧЕНИЕТО НА МЕКИТЕ УМЕНИЯ ЗА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ПАЗАРА“ Е ЦЯЛОСТЕН ПРОЕКТ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА МЕКИТЕ УМЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КОМПАНИЯТА, КОИТО ПРИТЕЖАВАТ ПРЕДИМНО ТЕХНИЧЕСКИ И ОПЕРАТИВНИ УМЕНИЯ. НА ТОЗИ ЕТАП НА НЕСИГУРНОСТ, ПОЧТИ ОТ СИСТЕМЕН ХАРАКТЕР, ДРУЖЕСТВОТО СЧИТА, ЧЕ Е ЦЕЛЕСЪОБРАЗНО ДА НАПРАВИ ДЪЛГОСРОЧЕН И СЪЗНАТЕЛЕН ИЗБОР НА ПЕРСОНАЛА СИ, КОЕТО ЩЕ УВЕЛИЧИ СПОСОБНОСТТА НА ПЕРСОНАЛА МУ ДА ОТГОВОРИ НА ПРОМЕНИТЕ В ПАЗАРНАТА ДИНАМИКА И ТЕХНОЛОГИЧНОТО РАЗВИТИЕ. ПРЕДИШНИЯТ ОПИТ В ОБУЧЕНИЕТО НА ПРЕДПРИЯТИЕТО Е БИЛ СВЪРЗАН ГЛАВНО С ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА. С ТОЗИ ПРОЕКТ КОМПАНИЯТА ВЪЗНАМЕРЯВА ДА НАПРАВИ КАЧЕСТВЕН СКОК НАПРЕД, ЗА ДА СЪЗДАДЕ ЕФЕКТИВНИ УСЛОВИЯ ЗА БИОЛОГИЧНО НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ В КОМПАНИЯТА. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „ЗНАЧЕНИЕТО НА МЕКИТЕ УМЕНИЯ ЗА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ПАЗАРА“ Е ЦЯЛОСТЕН ПРОЕКТ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА МЕКИТЕ УМЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КОМПАНИЯТА, КОИТО ПРИТЕЖАВАТ ПРЕДИМНО ТЕХНИЧЕСКИ И ОПЕРАТИВНИ УМЕНИЯ. НА ТОЗИ ЕТАП НА НЕСИГУРНОСТ, ПОЧТИ ОТ СИСТЕМЕН ХАРАКТЕР, ДРУЖЕСТВОТО СЧИТА, ЧЕ Е ЦЕЛЕСЪОБРАЗНО ДА НАПРАВИ ДЪЛГОСРОЧЕН И СЪЗНАТЕЛЕН ИЗБОР НА ПЕРСОНАЛА СИ, КОЕТО ЩЕ УВЕЛИЧИ СПОСОБНОСТТА НА ПЕРСОНАЛА МУ ДА ОТГОВОРИ НА ПРОМЕНИТЕ В ПАЗАРНАТА ДИНАМИКА И ТЕХНОЛОГИЧНОТО РАЗВИТИЕ. ПРЕДИШНИЯТ ОПИТ В ОБУЧЕНИЕТО НА ПРЕДПРИЯТИЕТО Е БИЛ СВЪРЗАН ГЛАВНО С ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА. С ТОЗИ ПРОЕКТ КОМПАНИЯТА ВЪЗНАМЕРЯВА ДА НАПРАВИ КАЧЕСТВЕН СКОК НАПРЕД, ЗА ДА СЪЗДАДЕ ЕФЕКТИВНИ УСЛОВИЯ ЗА БИОЛОГИЧНО НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ В КОМПАНИЯТА. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „ЗНАЧЕНИЕТО НА МЕКИТЕ УМЕНИЯ ЗА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ПАЗАРА“ Е ЦЯЛОСТЕН ПРОЕКТ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА МЕКИТЕ УМЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КОМПАНИЯТА, КОИТО ПРИТЕЖАВАТ ПРЕДИМНО ТЕХНИЧЕСКИ И ОПЕРАТИВНИ УМЕНИЯ. НА ТОЗИ ЕТАП НА НЕСИГУРНОСТ, ПОЧТИ ОТ СИСТЕМЕН ХАРАКТЕР, ДРУЖЕСТВОТО СЧИТА, ЧЕ Е ЦЕЛЕСЪОБРАЗНО ДА НАПРАВИ ДЪЛГОСРОЧЕН И СЪЗНАТЕЛЕН ИЗБОР НА ПЕРСОНАЛА СИ, КОЕТО ЩЕ УВЕЛИЧИ СПОСОБНОСТТА НА ПЕРСОНАЛА МУ ДА ОТГОВОРИ НА ПРОМЕНИТЕ В ПАЗАРНАТА ДИНАМИКА И ТЕХНОЛОГИЧНОТО РАЗВИТИЕ. ПРЕДИШНИЯТ ОПИТ В ОБУЧЕНИЕТО НА ПРЕДПРИЯТИЕТО Е БИЛ СВЪРЗАН ГЛАВНО С ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА. С ТОЗИ ПРОЕКТ КОМПАНИЯТА ВЪЗНАМЕРЯВА ДА НАПРАВИ КАЧЕСТВЕН СКОК НАПРЕД, ЗА ДА СЪЗДАДЕ ЕФЕКТИВНИ УСЛОВИЯ ЗА БИОЛОГИЧНО НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ В КОМПАНИЯТА. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SOCIALINIŲ EMOCINIŲ ĮGŪDŽIŲ SVARBA RINKOS IŠŠŪKIAMS – IŠSAMUS PROJEKTAS, KURIUO SIEKIAMA PAGERINTI ĮMONĖS DARBUOTOJŲ, KURIE DAUGIAUSIA TURI TECHNINIŲ IR VEIKLOS ĮGŪDŽIŲ, EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS. ŠIUO NETIKRUMO ETAPU, BEVEIK SISTEMINIO POBŪDŽIO, BENDROVĖ MANO, KAD TIKSLINGA PRIIMTI ILGALAIKĮ IR SĄMONINGĄ DARBUOTOJŲ PASIRINKIMĄ, KURIS PADIDINTŲ JOS DARBUOTOJŲ GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE RINKOS DINAMIKOS IR TECHNOLOGINĖS PLĖTROS POKYČIŲ. ANKSTESNĖ ĮMONĖS MOKYMO PATIRTIS DAUGIAUSIA BUVO SUSIJUSI SU MOKYMO ĮSIPAREIGOJIMŲ SVEIKATOS IR SAUGOS SRITYJE ĮVYKDYMU. ŠIUO PROJEKTU BENDROVĖ KETINA PADARYTI KOKYBINĮ ŠUOLĮ Į PRIEKĮ, KAD BŪTŲ SUKURTOS VEIKSMINGOS SĄLYGOS EKOLOGINIAM TĘSTINIAM MOKYMUI ĮMONĖJE. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SOCIALINIŲ EMOCINIŲ ĮGŪDŽIŲ SVARBA RINKOS IŠŠŪKIAMS – IŠSAMUS PROJEKTAS, KURIUO SIEKIAMA PAGERINTI ĮMONĖS DARBUOTOJŲ, KURIE DAUGIAUSIA TURI TECHNINIŲ IR VEIKLOS ĮGŪDŽIŲ, EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS. ŠIUO NETIKRUMO ETAPU, BEVEIK SISTEMINIO POBŪDŽIO, BENDROVĖ MANO, KAD TIKSLINGA PRIIMTI ILGALAIKĮ IR SĄMONINGĄ DARBUOTOJŲ PASIRINKIMĄ, KURIS PADIDINTŲ JOS DARBUOTOJŲ GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE RINKOS DINAMIKOS IR TECHNOLOGINĖS PLĖTROS POKYČIŲ. ANKSTESNĖ ĮMONĖS MOKYMO PATIRTIS DAUGIAUSIA BUVO SUSIJUSI SU MOKYMO ĮSIPAREIGOJIMŲ SVEIKATOS IR SAUGOS SRITYJE ĮVYKDYMU. ŠIUO PROJEKTU BENDROVĖ KETINA PADARYTI KOKYBINĮ ŠUOLĮ Į PRIEKĮ, KAD BŪTŲ SUKURTOS VEIKSMINGOS SĄLYGOS EKOLOGINIAM TĘSTINIAM MOKYMUI ĮMONĖJE. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SOCIALINIŲ EMOCINIŲ ĮGŪDŽIŲ SVARBA RINKOS IŠŠŪKIAMS – IŠSAMUS PROJEKTAS, KURIUO SIEKIAMA PAGERINTI ĮMONĖS DARBUOTOJŲ, KURIE DAUGIAUSIA TURI TECHNINIŲ IR VEIKLOS ĮGŪDŽIŲ, EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS. ŠIUO NETIKRUMO ETAPU, BEVEIK SISTEMINIO POBŪDŽIO, BENDROVĖ MANO, KAD TIKSLINGA PRIIMTI ILGALAIKĮ IR SĄMONINGĄ DARBUOTOJŲ PASIRINKIMĄ, KURIS PADIDINTŲ JOS DARBUOTOJŲ GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE RINKOS DINAMIKOS IR TECHNOLOGINĖS PLĖTROS POKYČIŲ. ANKSTESNĖ ĮMONĖS MOKYMO PATIRTIS DAUGIAUSIA BUVO SUSIJUSI SU MOKYMO ĮSIPAREIGOJIMŲ SVEIKATOS IR SAUGOS SRITYJE ĮVYKDYMU. ŠIUO PROJEKTU BENDROVĖ KETINA PADARYTI KOKYBINĮ ŠUOLĮ Į PRIEKĮ, KAD BŪTŲ SUKURTOS VEIKSMINGOS SĄLYGOS EKOLOGINIAM TĘSTINIAM MOKYMUI ĮMONĖJE. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„VAŽNOST MEKIH VJEŠTINA ZA IZAZOVE TRŽIŠTA” SVEOBUHVATAN JE PROJEKT ZA POBOLJŠANJE MEKIH VJEŠTINA ZAPOSLENIKA TVRTKE KOJI IMAJU PRETEŽNO TEHNIČKE I OPERATIVNE VJEŠTINE. PODUZEĆE U OVOJ FAZI NEIZVJESNOSTI, GOTOVO SISTEMSKE PRIRODE, SMATRA DA JE PRIMJERENO DONIJETI DUGOROČNI I SVJESNI IZBOR SVOJIH ZAPOSLENIKA, ČIME ĆE SE POVEĆATI SPOSOBNOST OSOBLJA DA ODGOVORI NA PROMJENE U DINAMICI TRŽIŠTA I TEHNOLOŠKOM RAZVOJU. PRETHODNO ISKUSTVO U OSPOSOBLJAVANJU PODUZETNIKA UGLAVNOM JE BILO POVEZANO S ISPUNJAVANJEM OBVEZA OSPOSOBLJAVANJA U PODRUČJU ZDRAVLJA I SIGURNOSTI. OVIM PROJEKTOM, TVRTKA NAMJERAVA NAPRAVITI KVALITATIVNI SKOK NAPRIJED KAKO BI SE STVORILI UČINKOVITI UVJETI ZA ORGANSKU KONTINUIRANU OBUKU U TVRTKI. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „VAŽNOST MEKIH VJEŠTINA ZA IZAZOVE TRŽIŠTA” SVEOBUHVATAN JE PROJEKT ZA POBOLJŠANJE MEKIH VJEŠTINA ZAPOSLENIKA TVRTKE KOJI IMAJU PRETEŽNO TEHNIČKE I OPERATIVNE VJEŠTINE. PODUZEĆE U OVOJ FAZI NEIZVJESNOSTI, GOTOVO SISTEMSKE PRIRODE, SMATRA DA JE PRIMJERENO DONIJETI DUGOROČNI I SVJESNI IZBOR SVOJIH ZAPOSLENIKA, ČIME ĆE SE POVEĆATI SPOSOBNOST OSOBLJA DA ODGOVORI NA PROMJENE U DINAMICI TRŽIŠTA I TEHNOLOŠKOM RAZVOJU. PRETHODNO ISKUSTVO U OSPOSOBLJAVANJU PODUZETNIKA UGLAVNOM JE BILO POVEZANO S ISPUNJAVANJEM OBVEZA OSPOSOBLJAVANJA U PODRUČJU ZDRAVLJA I SIGURNOSTI. OVIM PROJEKTOM, TVRTKA NAMJERAVA NAPRAVITI KVALITATIVNI SKOK NAPRIJED KAKO BI SE STVORILI UČINKOVITI UVJETI ZA ORGANSKU KONTINUIRANU OBUKU U TVRTKI. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „VAŽNOST MEKIH VJEŠTINA ZA IZAZOVE TRŽIŠTA” SVEOBUHVATAN JE PROJEKT ZA POBOLJŠANJE MEKIH VJEŠTINA ZAPOSLENIKA TVRTKE KOJI IMAJU PRETEŽNO TEHNIČKE I OPERATIVNE VJEŠTINE. PODUZEĆE U OVOJ FAZI NEIZVJESNOSTI, GOTOVO SISTEMSKE PRIRODE, SMATRA DA JE PRIMJERENO DONIJETI DUGOROČNI I SVJESNI IZBOR SVOJIH ZAPOSLENIKA, ČIME ĆE SE POVEĆATI SPOSOBNOST OSOBLJA DA ODGOVORI NA PROMJENE U DINAMICI TRŽIŠTA I TEHNOLOŠKOM RAZVOJU. PRETHODNO ISKUSTVO U OSPOSOBLJAVANJU PODUZETNIKA UGLAVNOM JE BILO POVEZANO S ISPUNJAVANJEM OBVEZA OSPOSOBLJAVANJA U PODRUČJU ZDRAVLJA I SIGURNOSTI. OVIM PROJEKTOM, TVRTKA NAMJERAVA NAPRAVITI KVALITATIVNI SKOK NAPRIJED KAKO BI SE STVORILI UČINKOVITI UVJETI ZA ORGANSKU KONTINUIRANU OBUKU U TVRTKI. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”MJUKA FÄRDIGHETERS BETYDELSE FÖR MARKNADENS UTMANINGAR” ÄR ETT OMFATTANDE PROJEKT FÖR ATT FÖRBÄTTRA DEN MJUKA KOMPETENSEN HOS FÖRETAGETS ANSTÄLLDA, SOM FRÄMST HAR TEKNISK OCH OPERATIV KOMPETENS. FÖRETAGET ANSER I DETTA SKEDE AV OSÄKERHET, NÄSTAN AV SYSTEMISK KARAKTÄR, ATT DET ÄR LÄMPLIGT ATT GÖRA ETT LÅNGSIKTIGT OCH MEDVETET VAL AV PERSONAL, VILKET KOMMER ATT ÖKA PERSONALENS FÖRMÅGA ATT MÖTA FÖRÄNDRINGARNA I MARKNADSDYNAMIKEN OCH DEN TEKNISKA UTVECKLINGEN. FÖRETAGETS TIDIGARE ERFARENHET AV UTBILDNING VAR FRÄMST KOPPLAD TILL FULLGÖRANDET AV UTBILDNINGSSKYLDIGHETER PÅ OMRÅDET HÄLSA OCH SÄKERHET. MED DETTA PROJEKT AVSER FÖRETAGET ATT TA ETT KVALITATIVT STEG FRAMÅT FÖR ATT SKAPA EFFEKTIVA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ORGANISK FORTBILDNING I FÖRETAGET. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”MJUKA FÄRDIGHETERS BETYDELSE FÖR MARKNADENS UTMANINGAR” ÄR ETT OMFATTANDE PROJEKT FÖR ATT FÖRBÄTTRA DEN MJUKA KOMPETENSEN HOS FÖRETAGETS ANSTÄLLDA, SOM FRÄMST HAR TEKNISK OCH OPERATIV KOMPETENS. FÖRETAGET ANSER I DETTA SKEDE AV OSÄKERHET, NÄSTAN AV SYSTEMISK KARAKTÄR, ATT DET ÄR LÄMPLIGT ATT GÖRA ETT LÅNGSIKTIGT OCH MEDVETET VAL AV PERSONAL, VILKET KOMMER ATT ÖKA PERSONALENS FÖRMÅGA ATT MÖTA FÖRÄNDRINGARNA I MARKNADSDYNAMIKEN OCH DEN TEKNISKA UTVECKLINGEN. FÖRETAGETS TIDIGARE ERFARENHET AV UTBILDNING VAR FRÄMST KOPPLAD TILL FULLGÖRANDET AV UTBILDNINGSSKYLDIGHETER PÅ OMRÅDET HÄLSA OCH SÄKERHET. MED DETTA PROJEKT AVSER FÖRETAGET ATT TA ETT KVALITATIVT STEG FRAMÅT FÖR ATT SKAPA EFFEKTIVA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ORGANISK FORTBILDNING I FÖRETAGET. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”MJUKA FÄRDIGHETERS BETYDELSE FÖR MARKNADENS UTMANINGAR” ÄR ETT OMFATTANDE PROJEKT FÖR ATT FÖRBÄTTRA DEN MJUKA KOMPETENSEN HOS FÖRETAGETS ANSTÄLLDA, SOM FRÄMST HAR TEKNISK OCH OPERATIV KOMPETENS. FÖRETAGET ANSER I DETTA SKEDE AV OSÄKERHET, NÄSTAN AV SYSTEMISK KARAKTÄR, ATT DET ÄR LÄMPLIGT ATT GÖRA ETT LÅNGSIKTIGT OCH MEDVETET VAL AV PERSONAL, VILKET KOMMER ATT ÖKA PERSONALENS FÖRMÅGA ATT MÖTA FÖRÄNDRINGARNA I MARKNADSDYNAMIKEN OCH DEN TEKNISKA UTVECKLINGEN. FÖRETAGETS TIDIGARE ERFARENHET AV UTBILDNING VAR FRÄMST KOPPLAD TILL FULLGÖRANDET AV UTBILDNINGSSKYLDIGHETER PÅ OMRÅDET HÄLSA OCH SÄKERHET. MED DETTA PROJEKT AVSER FÖRETAGET ATT TA ETT KVALITATIVT STEG FRAMÅT FÖR ATT SKAPA EFFEKTIVA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ORGANISK FORTBILDNING I FÖRETAGET. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„IMPORTANȚA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE PENTRU PROVOCĂRILE PIEȚEI” ESTE UN PROIECT CUPRINZĂTOR DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ALE ANGAJAȚILOR COMPANIEI CARE AU COMPETENȚE PREDOMINANT TEHNICE ȘI OPERAȚIONALE. ÎN ACEST STADIU DE INCERTITUDINE, APROAPE DE NATURĂ SISTEMICĂ, SOCIETATEA CONSIDERĂ CĂ ESTE OPORTUN SĂ SE FACĂ O ALEGERE CONȘTIENTĂ ȘI PE TERMEN LUNG A PERSONALULUI SĂU, CEEA CE VA SPORI CAPACITATEA PERSONALULUI SĂU DE A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR DIN DINAMICA PIEȚEI ȘI EVOLUȚIILOR TEHNOLOGICE. EXPERIENȚA DE FORMARE ANTERIOARĂ A ÎNTREPRINDERII A FOST LEGATĂ ÎN PRINCIPAL DE ÎNDEPLINIREA OBLIGAȚIILOR DE FORMARE ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII. PRIN ACEST PROIECT, COMPANIA INTENȚIONEAZĂ SĂ FACĂ UN SALT CALITATIV ÎNAINTE PENTRU A CREA CONDIȚII EFICIENTE PENTRU FORMAREA CONTINUĂ ORGANICĂ ÎN CADRUL COMPANIEI. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „IMPORTANȚA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE PENTRU PROVOCĂRILE PIEȚEI” ESTE UN PROIECT CUPRINZĂTOR DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ALE ANGAJAȚILOR COMPANIEI CARE AU COMPETENȚE PREDOMINANT TEHNICE ȘI OPERAȚIONALE. ÎN ACEST STADIU DE INCERTITUDINE, APROAPE DE NATURĂ SISTEMICĂ, SOCIETATEA CONSIDERĂ CĂ ESTE OPORTUN SĂ SE FACĂ O ALEGERE CONȘTIENTĂ ȘI PE TERMEN LUNG A PERSONALULUI SĂU, CEEA CE VA SPORI CAPACITATEA PERSONALULUI SĂU DE A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR DIN DINAMICA PIEȚEI ȘI EVOLUȚIILOR TEHNOLOGICE. EXPERIENȚA DE FORMARE ANTERIOARĂ A ÎNTREPRINDERII A FOST LEGATĂ ÎN PRINCIPAL DE ÎNDEPLINIREA OBLIGAȚIILOR DE FORMARE ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII. PRIN ACEST PROIECT, COMPANIA INTENȚIONEAZĂ SĂ FACĂ UN SALT CALITATIV ÎNAINTE PENTRU A CREA CONDIȚII EFICIENTE PENTRU FORMAREA CONTINUĂ ORGANICĂ ÎN CADRUL COMPANIEI. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „IMPORTANȚA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE PENTRU PROVOCĂRILE PIEȚEI” ESTE UN PROIECT CUPRINZĂTOR DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ALE ANGAJAȚILOR COMPANIEI CARE AU COMPETENȚE PREDOMINANT TEHNICE ȘI OPERAȚIONALE. ÎN ACEST STADIU DE INCERTITUDINE, APROAPE DE NATURĂ SISTEMICĂ, SOCIETATEA CONSIDERĂ CĂ ESTE OPORTUN SĂ SE FACĂ O ALEGERE CONȘTIENTĂ ȘI PE TERMEN LUNG A PERSONALULUI SĂU, CEEA CE VA SPORI CAPACITATEA PERSONALULUI SĂU DE A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR DIN DINAMICA PIEȚEI ȘI EVOLUȚIILOR TEHNOLOGICE. EXPERIENȚA DE FORMARE ANTERIOARĂ A ÎNTREPRINDERII A FOST LEGATĂ ÎN PRINCIPAL DE ÎNDEPLINIREA OBLIGAȚIILOR DE FORMARE ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII. PRIN ACEST PROIECT, COMPANIA INTENȚIONEAZĂ SĂ FACĂ UN SALT CALITATIV ÎNAINTE PENTRU A CREA CONDIȚII EFICIENTE PENTRU FORMAREA CONTINUĂ ORGANICĂ ÎN CADRUL COMPANIEI. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„POMEMBNOST MEHKIH VEŠČIN ZA IZZIVE TRGA“ JE CELOVIT PROJEKT ZA IZBOLJŠANJE MEHKIH SPRETNOSTI ZAPOSLENIH V PODJETJU, KI IMAJO PRETEŽNO TEHNIČNE IN OPERATIVNE SPOSOBNOSTI. DRUŽBA NA TEJ STOPNJI NEGOTOVOSTI, SKORAJ SISTEMSKE NARAVE, MENI, DA JE PRIMERNO DOLGOROČNO IN ZAVESTNO IZBRATI SVOJE OSEBJE, KAR BO POVEČALO SPOSOBNOST ZAPOSLENIH, DA SE ODZOVEJO NA SPREMEMBE V TRŽNI DINAMIKI IN TEHNOLOŠKEM RAZVOJU. PREDHODNE IZKUŠNJE PODJETJA SO BILE POVEZANE PREDVSEM Z IZPOLNJEVANJEM OBVEZNOSTI USPOSABLJANJA NA PODROČJU ZDRAVJA IN VARNOSTI. S TEM PROJEKTOM NAMERAVA PODJETJE NAREDITI KVALITATIVNI PRESKOK, DA BI USTVARILO UČINKOVITE POGOJE ZA NENEHNO EKOLOŠKO USPOSABLJANJE V PODJETJU. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „POMEMBNOST MEHKIH VEŠČIN ZA IZZIVE TRGA“ JE CELOVIT PROJEKT ZA IZBOLJŠANJE MEHKIH SPRETNOSTI ZAPOSLENIH V PODJETJU, KI IMAJO PRETEŽNO TEHNIČNE IN OPERATIVNE SPOSOBNOSTI. DRUŽBA NA TEJ STOPNJI NEGOTOVOSTI, SKORAJ SISTEMSKE NARAVE, MENI, DA JE PRIMERNO DOLGOROČNO IN ZAVESTNO IZBRATI SVOJE OSEBJE, KAR BO POVEČALO SPOSOBNOST ZAPOSLENIH, DA SE ODZOVEJO NA SPREMEMBE V TRŽNI DINAMIKI IN TEHNOLOŠKEM RAZVOJU. PREDHODNE IZKUŠNJE PODJETJA SO BILE POVEZANE PREDVSEM Z IZPOLNJEVANJEM OBVEZNOSTI USPOSABLJANJA NA PODROČJU ZDRAVJA IN VARNOSTI. S TEM PROJEKTOM NAMERAVA PODJETJE NAREDITI KVALITATIVNI PRESKOK, DA BI USTVARILO UČINKOVITE POGOJE ZA NENEHNO EKOLOŠKO USPOSABLJANJE V PODJETJU. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „POMEMBNOST MEHKIH VEŠČIN ZA IZZIVE TRGA“ JE CELOVIT PROJEKT ZA IZBOLJŠANJE MEHKIH SPRETNOSTI ZAPOSLENIH V PODJETJU, KI IMAJO PRETEŽNO TEHNIČNE IN OPERATIVNE SPOSOBNOSTI. DRUŽBA NA TEJ STOPNJI NEGOTOVOSTI, SKORAJ SISTEMSKE NARAVE, MENI, DA JE PRIMERNO DOLGOROČNO IN ZAVESTNO IZBRATI SVOJE OSEBJE, KAR BO POVEČALO SPOSOBNOST ZAPOSLENIH, DA SE ODZOVEJO NA SPREMEMBE V TRŽNI DINAMIKI IN TEHNOLOŠKEM RAZVOJU. PREDHODNE IZKUŠNJE PODJETJA SO BILE POVEZANE PREDVSEM Z IZPOLNJEVANJEM OBVEZNOSTI USPOSABLJANJA NA PODROČJU ZDRAVJA IN VARNOSTI. S TEM PROJEKTOM NAMERAVA PODJETJE NAREDITI KVALITATIVNI PRESKOK, DA BI USTVARILO UČINKOVITE POGOJE ZA NENEHNO EKOLOŠKO USPOSABLJANJE V PODJETJU. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„WAŻNOŚĆ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH DLA WYZWAŃ RYNKU” TO KOMPLEKSOWY PROJEKT MAJĄCY NA CELU POPRAWĘ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRZY POSIADAJĄ GŁÓWNIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNE I OPERACYJNE. NA OBECNYM ETAPIE NIEPEWNOŚCI, PRAWIE O CHARAKTERZE SYSTEMOWYM, PRZEDSIĘBIORSTWO UWAŻA, ŻE NALEŻY DOKONAĆ DŁUGOTERMINOWEGO I ŚWIADOMEGO WYBORU SWOICH PRACOWNIKÓW, CO ZWIĘKSZY ZDOLNOŚĆ PRACOWNIKÓW DO SPROSTANIA ZMIANOM W DYNAMICE RYNKU I ROZWOJOWI TECHNOLOGICZNEMU. WCZEŚNIEJSZE DOŚWIADCZENIE SZKOLENIOWE PRZEDSIĘBIORSTWA BYŁO ZWIĄZANE GŁÓWNIE Z WYPEŁNIANIEM OBOWIĄZKÓW SZKOLENIOWYCH W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. DZIĘKI TEMU PROJEKTOWI FIRMA ZAMIERZA DOKONAĆ SKOKU JAKOŚCIOWEGO W CELU STWORZENIA SKUTECZNYCH WARUNKÓW DLA EKOLOGICZNEGO KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W FIRMIE. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: „WAŻNOŚĆ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH DLA WYZWAŃ RYNKU” TO KOMPLEKSOWY PROJEKT MAJĄCY NA CELU POPRAWĘ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRZY POSIADAJĄ GŁÓWNIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNE I OPERACYJNE. NA OBECNYM ETAPIE NIEPEWNOŚCI, PRAWIE O CHARAKTERZE SYSTEMOWYM, PRZEDSIĘBIORSTWO UWAŻA, ŻE NALEŻY DOKONAĆ DŁUGOTERMINOWEGO I ŚWIADOMEGO WYBORU SWOICH PRACOWNIKÓW, CO ZWIĘKSZY ZDOLNOŚĆ PRACOWNIKÓW DO SPROSTANIA ZMIANOM W DYNAMICE RYNKU I ROZWOJOWI TECHNOLOGICZNEMU. WCZEŚNIEJSZE DOŚWIADCZENIE SZKOLENIOWE PRZEDSIĘBIORSTWA BYŁO ZWIĄZANE GŁÓWNIE Z WYPEŁNIANIEM OBOWIĄZKÓW SZKOLENIOWYCH W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. DZIĘKI TEMU PROJEKTOWI FIRMA ZAMIERZA DOKONAĆ SKOKU JAKOŚCIOWEGO W CELU STWORZENIA SKUTECZNYCH WARUNKÓW DLA EKOLOGICZNEGO KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W FIRMIE. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „WAŻNOŚĆ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH DLA WYZWAŃ RYNKU” TO KOMPLEKSOWY PROJEKT MAJĄCY NA CELU POPRAWĘ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRZY POSIADAJĄ GŁÓWNIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNE I OPERACYJNE. NA OBECNYM ETAPIE NIEPEWNOŚCI, PRAWIE O CHARAKTERZE SYSTEMOWYM, PRZEDSIĘBIORSTWO UWAŻA, ŻE NALEŻY DOKONAĆ DŁUGOTERMINOWEGO I ŚWIADOMEGO WYBORU SWOICH PRACOWNIKÓW, CO ZWIĘKSZY ZDOLNOŚĆ PRACOWNIKÓW DO SPROSTANIA ZMIANOM W DYNAMICE RYNKU I ROZWOJOWI TECHNOLOGICZNEMU. WCZEŚNIEJSZE DOŚWIADCZENIE SZKOLENIOWE PRZEDSIĘBIORSTWA BYŁO ZWIĄZANE GŁÓWNIE Z WYPEŁNIANIEM OBOWIĄZKÓW SZKOLENIOWYCH W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. DZIĘKI TEMU PROJEKTOWI FIRMA ZAMIERZA DOKONAĆ SKOKU JAKOŚCIOWEGO W CELU STWORZENIA SKUTECZNYCH WARUNKÓW DLA EKOLOGICZNEGO KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W FIRMIE. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
CASTRO DEI VOLSCI | |||||||||||||||
| Property / location (string): CASTRO DEI VOLSCI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: NGR GROUP SRL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
NGR GROUP SRL | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): NGR GROUP SRL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Education and training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Crescita dell'adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua (1a scadenza 2017) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:37, 9 October 2024
Project Q1996212 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR MARKET CHALLENGES |
Project Q1996212 in Italy |
Statements
13,104.0 Euro
0 references
26,208.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 March 2019
0 references
14 October 2019
0 references
20 April 2020
0 references
NGR GROUP SRL
0 references
41°30'29.59"N, 13°24'22.68"E
0 references
'L'IMPORTANZA DELLE SOFT SKILLS PER LE SFIDE DEL MERCATO' Ê UN PROGETTO ORGANICO PER MIGLIORARE LE SOFT SKILLS DEGLI ADDETTI DELL'AZIENDA, I QUALI POSSIEDONO COMPETENZE PREVALENTEMENTE TECNICO-OPERATIVE. L'AZIENDA IN QUESTA FASE DI INCERTEZZA, QUASI SISTEMICA, RITIENE DI OPPORTUNO COMPIERE UNA SCELTA IN CONTROTENDENZA E DI LUNGO PERIODO CONSAPEVOLE CHE UNA MAGGIORE ADATTABILITà DEL PROPRIO PERSONALE GARANTIRà UNA MAGGIORE CAPACITà ADATTIVA DELL'IMPRESA AI MUTAMENTI DELLE DINAMICHE DI MERCATO E ALLE EVOLUZIONI TECNOLOGICHE. LE PREGRESSE ESPERIENZE FORMATIVE DELL'IMPRESA SONO STATE IN PREVALENZA CONNESSE ALL'ASSOLVIMENTO DEGLI OBBLIGHI FORMATIVI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA. CON IL PRESENTE PROGETTO L'AZIENDA INTENDE COMPIERE UN SALTO QUALITATIVO PER CREARE DEGLI EFFETTIVI PRESUPPOSTI VERSO UNA FORMAZIONE CONTINUA ORGANICA ALL'INTERNO DELL'AZIENDA. (Italian)
0 references
“THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR THE CHALLENGES OF THE MARKET” IS A COMPREHENSIVE PROJECT TO IMPROVE THE SOFT SKILLS OF THE COMPANY’S EMPLOYEES WHO HAVE PREDOMINANTLY TECHNICAL AND OPERATIONAL SKILLS. THE COMPANY AT THIS STAGE OF UNCERTAINTY, ALMOST OF A SYSTEMIC NATURE, CONSIDERS THAT IT IS APPROPRIATE TO MAKE A LONG-TERM AND CONSCIOUS CHOICE OF ITS STAFF, WHICH WILL INCREASE THE ABILITY OF ITS STAFF TO MEET THE CHANGES IN MARKET DYNAMICS AND TECHNOLOGICAL DEVELOPMENTS. THE UNDERTAKING’S PREVIOUS TRAINING EXPERIENCE WAS MAINLY LINKED TO THE COMPLETION OF TRAINING OBLIGATIONS IN THE FIELD OF HEALTH AND SAFETY. WITH THIS PROJECT, THE COMPANY INTENDS TO MAKE A QUALITATIVE LEAP FORWARD IN ORDER TO CREATE EFFECTIVE CONDITIONS FOR ORGANIC CONTINUOUS TRAINING IN THE COMPANY. (English)
0.0957936460805374
0 references
«L’IMPORTANCE DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES POUR LES DÉFIS DU MARCHÉ» EST UN PROJET ORGANIQUE VISANT À AMÉLIORER LES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES DES EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE, QUI POSSÈDENT PRINCIPALEMENT DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELLES. DANS CETTE PHASE D’INCERTITUDE, PRESQUE SYSTÉMIQUE, L’ENTREPRISE ESTIME APPROPRIÉ DE FAIRE UN CHOIX EN CONTRE-TENDANCE ET CONSCIENTE À LONG TERME QU’UNE PLUS GRANDE ADAPTABILITÉ DE SON PERSONNEL GARANTIRA UNE PLUS GRANDE CAPACITÉ D’ADAPTATION DE L’ENTREPRISE À L’ÉVOLUTION DE LA DYNAMIQUE DU MARCHÉ ET DE L’ÉVOLUTION TECHNOLOGIQUE. L’EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE FORMATION ÉTAIT PRINCIPALEMENT LIÉE AU RESPECT DES EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ. AVEC CE PROJET, L’ENTREPRISE A L’INTENTION DE FAIRE UN SAUT QUALITATIF POUR CRÉER DES HYPOTHÈSES RÉELLES VERS UNE FORMATION ORGANIQUE CONTINUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE. (French)
13 December 2021
0 references
„HET BELANG VAN SOFT SKILLS VOOR DE UITDAGINGEN VAN DE MARKT” IS EEN ORGANISCH PROJECT TER VERBETERING VAN DE ZACHTE VAARDIGHEDEN VAN DE WERKNEMERS VAN HET BEDRIJF, DIE VOORNAMELIJK OVER TECHNISCHE EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN BESCHIKKEN. IN DEZE BIJNA SYSTEMISCHE FASE VAN ONZEKERHEID ACHT DE ONDERNEMING HET PASSEND OM EEN KEUZE TE MAKEN IN TEGENTREND EN ZICH OP LANGE TERMIJN ERVAN BEWUST TE ZIJN DAT EEN GROTER AANPASSINGSVERMOGEN VAN HAAR PERSONEEL ZAL GARANDEREN DAT DE ONDERNEMING ZICH BETER KAN AANPASSEN AAN VERANDERINGEN IN DE MARKTDYNAMIEK EN DE TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELING. DE EERDERE OPLEIDINGSERVARING VAN HET BEDRIJF HIELD VOORNAMELIJK VERBAND MET HET VOLDOEN AAN DE GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSOPLEIDINGSEISEN. MET DIT PROJECT WIL HET BEDRIJF EEN KWALITATIEVE SPRONG MAKEN OM ECHTE AANNAMES TE CREËREN VOOR EEN CONTINUE ORGANISCHE TRAINING BINNEN HET BEDRIJF. (Dutch)
22 December 2021
0 references
„DIE BEDEUTUNG VON SOFT SKILLS FÜR DIE HERAUSFORDERUNGEN DES MARKTES“ IST EIN ORGANISCHES PROJEKT ZUR VERBESSERUNG DER SOFT SKILLS DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS, DIE ÜBERWIEGEND ÜBER TECHNISCHE UND OPERATIVE FÄHIGKEITEN VERFÜGEN. IN DIESER FAST SYSTEMISCHEN PHASE DER UNSICHERHEIT HÄLT ES DAS UNTERNEHMEN FÜR ANGEMESSEN, EINE ENTSCHEIDUNG IM GEGENTREND ZU TREFFEN UND LANGFRISTIG ZU WISSEN, DASS EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT SEINER MITARBEITER EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AN VERÄNDERUNGEN DER MARKTDYNAMIK UND DER TECHNOLOGISCHEN ENTWICKLUNG GEWÄHRLEISTEN WIRD. DIE BISHERIGEN AUSBILDUNGSERFAHRUNGEN DES UNTERNEHMENS WAREN IN ERSTER LINIE MIT DER ERFÜLLUNG DER ANFORDERUNGEN AN DIE AUSBILDUNG IM BEREICH SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ VERBUNDEN. MIT DIESEM PROJEKT WILL DAS UNTERNEHMEN EINEN QUALITATIVEN SPRUNG MACHEN, UM REALE ANNAHMEN ZU EINER KONTINUIERLICHEN ORGANISCHEN AUSBILDUNG INNERHALB DES UNTERNEHMENS ZU SCHAFFEN. (German)
23 December 2021
0 references
«LA IMPORTANCIA DE LAS CAPACIDADES BLANDAS PARA LOS RETOS DEL MERCADO» ES UN PROYECTO ORGÁNICO PARA MEJORAR LAS CAPACIDADES BLANDAS DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA, QUE POSEEN PRINCIPALMENTE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y OPERATIVAS. EN ESTA FASE DE INCERTIDUMBRE, CASI SISTÉMICA, LA EMPRESA CONSIDERA APROPIADO HACER UNA ELECCIÓN EN CONTRATENDENCIA Y CONSCIENTE A LARGO PLAZO DE QUE UNA MAYOR ADAPTABILIDAD DE SU PERSONAL GARANTIZARÁ UNA MAYOR CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN DE LA EMPRESA A LOS CAMBIOS EN LA DINÁMICA DEL MERCADO Y LA EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA. LA EXPERIENCIA DE FORMACIÓN PREVIA DE LA EMPRESA ESTABA RELACIONADA PRINCIPALMENTE CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD. CON ESTE PROYECTO LA EMPRESA PRETENDE DAR UN SALTO CUALITATIVO PARA CREAR SUPUESTOS REALES HACIA UNA FORMACIÓN ORGÁNICA CONTINUA DENTRO DE LA EMPRESA. (Spanish)
24 January 2022
0 references
«Η ΣΗΜΑΣΊΑ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΚΛΉΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ» ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΚΑΤΆ ΚΎΡΙΟ ΛΌΓΟ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ. Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΣΤΆΔΙΟ ΑΒΕΒΑΙΌΤΗΤΑΣ, ΣΧΕΔΌΝ ΣΥΣΤΗΜΙΚΉΣ ΦΎΣΗΣ, ΘΕΩΡΕΊ ΌΤΙ ΕΊΝΑΙ ΣΚΌΠΙΜΟ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΜΙΑ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΉ ΕΠΙΛΟΓΉ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΗΣ, ΓΕΓΟΝΌΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΥΞΉΣΕΙ ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΗΣ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΕΊ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΈΣ ΕΞΕΛΊΞΕΙΣ. Η ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΣΥΝΔΕΌΤΑΝ ΚΥΡΊΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΧΡΕΏΣΕΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ. ΜΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΈΡΓΟ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΚΟΠΕΎΕΙ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΈΝΑ ΠΟΙΟΤΙΚΌ ΆΛΜΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΜΠΡΌΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΣΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΈΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΙΚΉ ΣΥΝΕΧΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ. (Greek)
16 August 2022
0 references
"DE BLØDE FÆRDIGHEDERS BETYDNING FOR MARKEDETS UDFORDRINGER" ER ET OMFATTENDE PROJEKT, DER SKAL FORBEDRE DE BLØDE FÆRDIGHEDER HOS VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE, DER OVERVEJENDE HAR TEKNISKE OG OPERATIONELLE FÆRDIGHEDER. VIRKSOMHEDEN MENER PÅ NUVÆRENDE TIDSPUNKT MED NÆSTEN SYSTEMISK USIKKERHED, AT DET ER HENSIGTSMÆSSIGT AT FORETAGE ET LANGSIGTET OG BEVIDST VALG AF PERSONALE, HVILKET VIL ØGE PERSONALETS EVNE TIL AT KLARE ÆNDRINGERNE I MARKEDSDYNAMIKKEN OG DEN TEKNOLOGISKE UDVIKLING. VIRKSOMHEDENS TIDLIGERE UDDANNELSESERFARING VAR HOVEDSAGELIG KNYTTET TIL OPFYLDELSEN AF UDDANNELSESFORPLIGTELSERNE INDEN FOR SUNDHED OG SIKKERHED. MED DETTE PROJEKT HAR VIRKSOMHEDEN TIL HENSIGT AT TAGE ET KVALITATIVT SPRING FREMAD FOR AT SKABE EFFEKTIVE BETINGELSER FOR ORGANISK EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE I VIRKSOMHEDEN. (Danish)
16 August 2022
0 references
”PEHMEIDEN TAITOJEN MERKITYS MARKKINOIDEN HAASTEISIIN” ON KATTAVA HANKE, JOLLA PYRITÄÄN PARANTAMAAN PÄÄASIASSA TEKNISIÄ JA OPERATIIVISIA TAITOJA OMAAVIEN YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN PEHMEITÄ TAITOJA. YRITYS TÄSSÄ EPÄVARMUUDEN VAIHEESSA, JOKA ON LUONTEELTAAN LÄHES JÄRJESTELMÄLLINEN, KATSOO, ETTÄ SEN HENKILÖSTÖSTÄ ON ASIANMUKAISTA TEHDÄ PITKÄN AIKAVÄLIN TIETOINEN VALINTA, MIKÄ LISÄÄ SEN HENKILÖSTÖN KYKYÄ VASTATA MARKKINADYNAMIIKAN JA TEKNOLOGISEN KEHITYKSEN MUUTOKSIIN. YRITYKSEN AIEMPI KOULUTUSKOKEMUS LIITTYI PÄÄASIASSA TERVEYS- JA TURVALLISUUSALAN KOULUTUSVELVOITTEIDEN TÄYTTÄMISEEN. TÄLLÄ HANKKEELLA YRITYS AIKOO TEHDÄ LAADULLISEN HARPPAUKSEN ETEENPÄIN LUODAKSEEN TEHOKKAAT EDELLYTYKSET ORGAANISELLE JATKOKOULUTUKSELLE YRITYKSESSÄ. (Finnish)
16 August 2022
0 references
“L-IMPORTANZA TAL-ĦILIET PERSONALI GĦALL-ISFIDI TAS-SUQ” HUWA PROĠETT KOMPRENSIV BIEX JITTEJBU L-ĦILIET PERSONALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA LI FIL-BIĊĊA L-KBIRA GĦANDHOM ĦILIET TEKNIĊI U OPERAZZJONALI. IL-KUMPANIJA F’DAN L-ISTADJU TA’ INĊERTEZZA, KWAŻI TA’ NATURA SISTEMIKA, TQIS LI HUWA XIERAQ LI SSIR GĦAŻLA FIT-TUL U KONXJA TAL-PERSUNAL TAGĦHA, LI SE ŻŻID IL-KAPAĊITÀ TAL-PERSUNAL TAGĦHA LI JISSODISFA L-BIDLIET FID-DINAMIKA TAS-SUQ U L-IŻVILUPPI TEKNOLOĠIĊI. L-ESPERJENZA TA’ TAĦRIĠ PREĊEDENTI TAL-IMPRIŻA KIENET PRINĊIPALMENT MARBUTA MAT-TLESTIJA TAL-OBBLIGI TA’ TAĦRIĠ FIL-QASAM TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ. B’DAN IL-PROĠETT, IL-KUMPANIJA BIĦSIEBHA TAGĦMEL QABŻA KWALITATTIVA ‘L QUDDIEM SABIEX TOĦLOQ KUNDIZZJONIJIET EFFETTIVI GĦAL TAĦRIĠ ORGANIKU KONTINWU FIL-KUMPANIJA. (Maltese)
16 August 2022
0 references
“VISPĀRĒJO PRASMJU NOZĪME TIRGUS PROBLĒMU RISINĀŠANĀ” IR VISAPTVEROŠS PROJEKTS, KURA MĒRĶIS IR UZLABOT TO UZŅĒMUMA DARBINIEKU VISPĀRĪGĀS PRASMES, KURIEM GALVENOKĀRT IR TEHNISKĀS UN OPERATĪVĀS PRASMES. UZŅĒMUMS ŠAJĀ NENOTEIKTĪBAS POSMĀ, KAS IR GANDRĪZ SISTEMĀTISKS, UZSKATA, KA IR LIETDERĪGI VEIKT SAVU DARBINIEKU ILGTERMIŅA UN APZINĀTU IZVĒLI, KAS PALIELINĀS DARBINIEKU SPĒJU PIELĀGOTIES TIRGUS DINAMIKAS UN TEHNOLOĢIJU ATTĪSTĪBAS IZMAIŅĀM. UZŅĒMUMA IEPRIEKŠĒJĀ MĀCĪBU PIEREDZE GALVENOKĀRT BIJA SAISTĪTA AR MĀCĪBU PIENĀKUMU IZPILDI VESELĪBAS UN DROŠĪBAS JOMĀ. AR ŠO PROJEKTU UZŅĒMUMS PLĀNO VEIKT KVALITATĪVU SOLI UZ PRIEKŠU, LAI RADĪTU EFEKTĪVUS APSTĀKĻUS BIOLOĢISKAJAI TĀLĀKIZGLĪTĪBAI UZŅĒMUMĀ. (Latvian)
16 August 2022
0 references
„VÝZNAM MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE VÝZVY TRHU“ JE KOMPLEXNÝ PROJEKT NA ZLEPŠENIE MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI, KTORÍ MAJÚ PREVAŽNE TECHNICKÉ A PREVÁDZKOVÉ ZRUČNOSTI. SPOLOČNOSŤ SA V TOMTO ŠTÁDIU NEISTOTY, TAKMER SYSTÉMOVÉHO CHARAKTERU, DOMNIEVA, ŽE JE VHODNÉ DLHODOBO A VEDOME SI VYBRAŤ SVOJICH ZAMESTNANCOV, ČÍM SA ZVÝŠI SCHOPNOSŤ JEJ ZAMESTNANCOV REAGOVAŤ NA ZMENY V DYNAMIKE TRHU A TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJA. PREDCHÁDZAJÚCE SKÚSENOSTI PODNIKU V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY SÚVISELI NAJMÄ S PLNENÍM POVINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY V OBLASTI ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI. S TÝMTO PROJEKTOM MÁ SPOLOČNOSŤ V ÚMYSLE UROBIŤ KVALITATÍVNY SKOK VPRED, ABY SA VYTVORILI EFEKTÍVNE PODMIENKY PRE EKOLOGICKÉ KONTINUÁLNE VZDELÁVANIE V SPOLOČNOSTI. (Slovak)
16 August 2022
0 references
IS TIONSCADAL CUIMSITHEACH É “AN TÁBHACHT A BHAINEANN LE SCILEANNA BOGA DO DHÚSHLÁIN AN MHARGAIDH” CHUN SCILEANNA BOGA FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A BHFUIL SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS OIBRIÚCHÁIN ACU DEN CHUID IS MÓ A FHEABHSÚ. MEASANN AN CHUIDEACHTA AG AN GCÉIM SEO DEN ÉIGINNTEACHT, BEAGNACH DE CHINEÁL SISTÉAMACH, GUR CUÍ ROGHA FHADTÉARMACH CHOMHFHIOSACH A DHÉANAMH DÁ FOIREANN, RUD A CHUIRFIDH LE CUMAS A FOIRNE FREASTAL AR NA HATHRUITHE I DINIMIC AN MHARGAIDH AGUS I BHFORBAIRTÍ TEICNEOLAÍOCHTA. BHÍ TAITHÍ OILIÚNA AN GHNÓTHAIS ROIMHE SEO NASCTHA GO PRÍOMHA LE CUR I GCRÍCH NA N-OIBLEAGÁIDÍ OILIÚNA I RÉIMSE NA SLÁINTE AGUS NA SÁBHÁILTEACHTA. LEIS AN TIONSCADAL SEO, TÁ SÉ AR INTINN AG AN GCUIDEACHTA LÉIM CHÁILÍOCHTÚIL AR AGHAIDH A DHÉANAMH CHUN COINNÍOLLACHA ÉIFEACHTACHA A CHRUTHÚ D’OILIÚINT LEANÚNACH ORGÁNACH SA CHUIDEACHTA. (Irish)
16 August 2022
0 references
„VÝZNAM MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO VÝZVY TRHU“ JE KOMPLEXNÍ PROJEKT NA ZLEPŠENÍ MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, KTEŘÍ MAJÍ PŘEVÁŽNĚ TECHNICKÉ A PROVOZNÍ DOVEDNOSTI. SPOLEČNOST V TÉTO FÁZI NEJISTOTY, TÉMĚŘ SYSTÉMOVÉ POVAHY, SE DOMNÍVÁ, ŽE JE VHODNÉ PROVÉST DLOUHODOBÝ A VĚDOMÝ VÝBĚR SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ, COŽ ZVÝŠÍ SCHOPNOST SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ REAGOVAT NA ZMĚNY DYNAMIKY TRHU A TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJE. PŘEDCHOZÍ PRAXE PODNIKU V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY SOUVISELA PŘEDEVŠÍM S PLNĚNÍM POVINNOSTÍ TÝKAJÍCÍCH SE ODBORNÉ PŘÍPRAVY V OBLASTI BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ. S TÍMTO PROJEKTEM MÁ SPOLEČNOST V ÚMYSLU UČINIT KVALITATIVNÍ SKOK KUPŘEDU S CÍLEM VYTVOŘIT EFEKTIVNÍ PODMÍNKY PRO PRŮBĚŽNÉ EKOLOGICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI. (Czech)
16 August 2022
0 references
«A IMPORTÂNCIA DAS TOMADAS DE APTIDÃO PARA OS DESAFIOS DO MERCADO» É UM PROJETO GLOBAL PARA MELHORAR AS TOMADAS DE APTIDÃO DOS TRABALHADORES DA EMPRESA QUE TÊM TÉCNICAS E OPERACIONAIS DE FORMA PREDOMINANTE. A sociedade, nesta fase de inexactidão, quase de natureza sistémica, considera oportuno escolher o seu pessoal a longo prazo e de forma consciente, o que aumentará a capacidade do seu pessoal para fazer face às alterações da dinâmica do mercado e da evolução tecnológica. A anterior experiência de formação da empresa esteve principalmente ligada ao cumprimento das obrigações de formação no domínio da saúde e da segurança. Com este projeto, a empresa pretende fazer um salto qualitativo para criar condições eficazes para a formação contínua biológica na empresa. (Portuguese)
16 August 2022
0 references
„PEHMETE OSKUSTE TÄHTSUS TURUPROBLEEMIDE LAHENDAMISEL“ ON TERVIKLIK PROJEKT, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE PEHMEID OSKUSI, KELLEL ON PEAMISELT TEHNILISED JA TEGEVUSOSKUSED. PRAEGUSES EBAKINDLUSE ETAPIS, MIS ON PEAAEGU SÜSTEEMNE, LEIAB ÄRIÜHING, ET ON ASJAKOHANE TEHA OMA TÖÖTAJATE SEAS PIKAAJALINE JA TEADLIK VALIK, MIS SUURENDAB TÖÖTAJATE VÕIMET TULLA TOIME TURUDÜNAAMIKA JA TEHNOLOOGIA ARENGUGA. ETTEVÕTJA VARASEM KOOLITUSKOGEMUS OLI PEAMISELT SEOTUD KOOLITUSKOHUSTUSTE TÄITMISEGA TERVISHOIU JA OHUTUSE VALDKONNAS. SELLE PROJEKTIGA KAVATSEB ETTEVÕTE TEHA KVALITATIIVSE HÜPPE, ET LUUA TÕHUSAD TINGIMUSED MAHEPÕLLUMAJANDUSLIKUKS PIDEVAKS KOOLITUSEKS ETTEVÕTTES. (Estonian)
16 August 2022
0 references
„A HUMÁN KÉSZSÉGEK JELENTŐSÉGE A PIAC KIHÍVÁSAI SZEMPONTJÁBÓL” EGY ÁTFOGÓ PROJEKT, AMELYNEK CÉLJA A VÁLLALAT TÚLNYOMÓRÉSZT TECHNIKAI ÉS OPERATÍV KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZŐ ALKALMAZOTTAI HUMÁN KÉSZSÉGEINEK JAVÍTÁSA. A VÁLLALAT A BIZONYTALANSÁG JELENLEGI, SZINTE RENDSZERSZINTŰ JELLEGŰ SZAKASZÁBAN ÚGY VÉLI, HOGY HELYÉNVALÓ HOSSZÚ TÁVÚ ÉS TUDATOS SZEMÉLYZETET VÁLASZTANI, AMI NÖVELNI FOGJA SZEMÉLYZETÉNEK KÉPESSÉGÉT ARRA, HOGY MEGFELELJEN A PIACI DINAMIKÁBAN ÉS A TECHNOLÓGIAI FEJLŐDÉSBEN BEKÖVETKEZETT VÁLTOZÁSOKNAK. A VÁLLALKOZÁS KORÁBBI KÉPZÉSI TAPASZTALATA ELSŐSORBAN AZ EGÉSZSÉGVÉDELEM ÉS BIZTONSÁG TERÜLETÉN FENNÁLLÓ KÉPZÉSI KÖTELEZETTSÉGEK TELJESÍTÉSÉHEZ KAPCSOLÓDOTT. EZZEL A PROJEKTTEL A VÁLLALAT MINŐSÉGI UGRÁST KÍVÁN TENNI ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY HATÉKONY FELTÉTELEKET TEREMTSEN A VÁLLALAT SZERVES TOVÁBBKÉPZÉSÉHEZ. (Hungarian)
16 August 2022
0 references
„ЗНАЧЕНИЕТО НА МЕКИТЕ УМЕНИЯ ЗА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ПАЗАРА“ Е ЦЯЛОСТЕН ПРОЕКТ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА МЕКИТЕ УМЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КОМПАНИЯТА, КОИТО ПРИТЕЖАВАТ ПРЕДИМНО ТЕХНИЧЕСКИ И ОПЕРАТИВНИ УМЕНИЯ. НА ТОЗИ ЕТАП НА НЕСИГУРНОСТ, ПОЧТИ ОТ СИСТЕМЕН ХАРАКТЕР, ДРУЖЕСТВОТО СЧИТА, ЧЕ Е ЦЕЛЕСЪОБРАЗНО ДА НАПРАВИ ДЪЛГОСРОЧЕН И СЪЗНАТЕЛЕН ИЗБОР НА ПЕРСОНАЛА СИ, КОЕТО ЩЕ УВЕЛИЧИ СПОСОБНОСТТА НА ПЕРСОНАЛА МУ ДА ОТГОВОРИ НА ПРОМЕНИТЕ В ПАЗАРНАТА ДИНАМИКА И ТЕХНОЛОГИЧНОТО РАЗВИТИЕ. ПРЕДИШНИЯТ ОПИТ В ОБУЧЕНИЕТО НА ПРЕДПРИЯТИЕТО Е БИЛ СВЪРЗАН ГЛАВНО С ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА. С ТОЗИ ПРОЕКТ КОМПАНИЯТА ВЪЗНАМЕРЯВА ДА НАПРАВИ КАЧЕСТВЕН СКОК НАПРЕД, ЗА ДА СЪЗДАДЕ ЕФЕКТИВНИ УСЛОВИЯ ЗА БИОЛОГИЧНО НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ В КОМПАНИЯТА. (Bulgarian)
16 August 2022
0 references
SOCIALINIŲ EMOCINIŲ ĮGŪDŽIŲ SVARBA RINKOS IŠŠŪKIAMS – IŠSAMUS PROJEKTAS, KURIUO SIEKIAMA PAGERINTI ĮMONĖS DARBUOTOJŲ, KURIE DAUGIAUSIA TURI TECHNINIŲ IR VEIKLOS ĮGŪDŽIŲ, EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS. ŠIUO NETIKRUMO ETAPU, BEVEIK SISTEMINIO POBŪDŽIO, BENDROVĖ MANO, KAD TIKSLINGA PRIIMTI ILGALAIKĮ IR SĄMONINGĄ DARBUOTOJŲ PASIRINKIMĄ, KURIS PADIDINTŲ JOS DARBUOTOJŲ GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE RINKOS DINAMIKOS IR TECHNOLOGINĖS PLĖTROS POKYČIŲ. ANKSTESNĖ ĮMONĖS MOKYMO PATIRTIS DAUGIAUSIA BUVO SUSIJUSI SU MOKYMO ĮSIPAREIGOJIMŲ SVEIKATOS IR SAUGOS SRITYJE ĮVYKDYMU. ŠIUO PROJEKTU BENDROVĖ KETINA PADARYTI KOKYBINĮ ŠUOLĮ Į PRIEKĮ, KAD BŪTŲ SUKURTOS VEIKSMINGOS SĄLYGOS EKOLOGINIAM TĘSTINIAM MOKYMUI ĮMONĖJE. (Lithuanian)
16 August 2022
0 references
„VAŽNOST MEKIH VJEŠTINA ZA IZAZOVE TRŽIŠTA” SVEOBUHVATAN JE PROJEKT ZA POBOLJŠANJE MEKIH VJEŠTINA ZAPOSLENIKA TVRTKE KOJI IMAJU PRETEŽNO TEHNIČKE I OPERATIVNE VJEŠTINE. PODUZEĆE U OVOJ FAZI NEIZVJESNOSTI, GOTOVO SISTEMSKE PRIRODE, SMATRA DA JE PRIMJERENO DONIJETI DUGOROČNI I SVJESNI IZBOR SVOJIH ZAPOSLENIKA, ČIME ĆE SE POVEĆATI SPOSOBNOST OSOBLJA DA ODGOVORI NA PROMJENE U DINAMICI TRŽIŠTA I TEHNOLOŠKOM RAZVOJU. PRETHODNO ISKUSTVO U OSPOSOBLJAVANJU PODUZETNIKA UGLAVNOM JE BILO POVEZANO S ISPUNJAVANJEM OBVEZA OSPOSOBLJAVANJA U PODRUČJU ZDRAVLJA I SIGURNOSTI. OVIM PROJEKTOM, TVRTKA NAMJERAVA NAPRAVITI KVALITATIVNI SKOK NAPRIJED KAKO BI SE STVORILI UČINKOVITI UVJETI ZA ORGANSKU KONTINUIRANU OBUKU U TVRTKI. (Croatian)
16 August 2022
0 references
”MJUKA FÄRDIGHETERS BETYDELSE FÖR MARKNADENS UTMANINGAR” ÄR ETT OMFATTANDE PROJEKT FÖR ATT FÖRBÄTTRA DEN MJUKA KOMPETENSEN HOS FÖRETAGETS ANSTÄLLDA, SOM FRÄMST HAR TEKNISK OCH OPERATIV KOMPETENS. FÖRETAGET ANSER I DETTA SKEDE AV OSÄKERHET, NÄSTAN AV SYSTEMISK KARAKTÄR, ATT DET ÄR LÄMPLIGT ATT GÖRA ETT LÅNGSIKTIGT OCH MEDVETET VAL AV PERSONAL, VILKET KOMMER ATT ÖKA PERSONALENS FÖRMÅGA ATT MÖTA FÖRÄNDRINGARNA I MARKNADSDYNAMIKEN OCH DEN TEKNISKA UTVECKLINGEN. FÖRETAGETS TIDIGARE ERFARENHET AV UTBILDNING VAR FRÄMST KOPPLAD TILL FULLGÖRANDET AV UTBILDNINGSSKYLDIGHETER PÅ OMRÅDET HÄLSA OCH SÄKERHET. MED DETTA PROJEKT AVSER FÖRETAGET ATT TA ETT KVALITATIVT STEG FRAMÅT FÖR ATT SKAPA EFFEKTIVA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ORGANISK FORTBILDNING I FÖRETAGET. (Swedish)
16 August 2022
0 references
„IMPORTANȚA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE PENTRU PROVOCĂRILE PIEȚEI” ESTE UN PROIECT CUPRINZĂTOR DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ALE ANGAJAȚILOR COMPANIEI CARE AU COMPETENȚE PREDOMINANT TEHNICE ȘI OPERAȚIONALE. ÎN ACEST STADIU DE INCERTITUDINE, APROAPE DE NATURĂ SISTEMICĂ, SOCIETATEA CONSIDERĂ CĂ ESTE OPORTUN SĂ SE FACĂ O ALEGERE CONȘTIENTĂ ȘI PE TERMEN LUNG A PERSONALULUI SĂU, CEEA CE VA SPORI CAPACITATEA PERSONALULUI SĂU DE A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR DIN DINAMICA PIEȚEI ȘI EVOLUȚIILOR TEHNOLOGICE. EXPERIENȚA DE FORMARE ANTERIOARĂ A ÎNTREPRINDERII A FOST LEGATĂ ÎN PRINCIPAL DE ÎNDEPLINIREA OBLIGAȚIILOR DE FORMARE ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII. PRIN ACEST PROIECT, COMPANIA INTENȚIONEAZĂ SĂ FACĂ UN SALT CALITATIV ÎNAINTE PENTRU A CREA CONDIȚII EFICIENTE PENTRU FORMAREA CONTINUĂ ORGANICĂ ÎN CADRUL COMPANIEI. (Romanian)
16 August 2022
0 references
„POMEMBNOST MEHKIH VEŠČIN ZA IZZIVE TRGA“ JE CELOVIT PROJEKT ZA IZBOLJŠANJE MEHKIH SPRETNOSTI ZAPOSLENIH V PODJETJU, KI IMAJO PRETEŽNO TEHNIČNE IN OPERATIVNE SPOSOBNOSTI. DRUŽBA NA TEJ STOPNJI NEGOTOVOSTI, SKORAJ SISTEMSKE NARAVE, MENI, DA JE PRIMERNO DOLGOROČNO IN ZAVESTNO IZBRATI SVOJE OSEBJE, KAR BO POVEČALO SPOSOBNOST ZAPOSLENIH, DA SE ODZOVEJO NA SPREMEMBE V TRŽNI DINAMIKI IN TEHNOLOŠKEM RAZVOJU. PREDHODNE IZKUŠNJE PODJETJA SO BILE POVEZANE PREDVSEM Z IZPOLNJEVANJEM OBVEZNOSTI USPOSABLJANJA NA PODROČJU ZDRAVJA IN VARNOSTI. S TEM PROJEKTOM NAMERAVA PODJETJE NAREDITI KVALITATIVNI PRESKOK, DA BI USTVARILO UČINKOVITE POGOJE ZA NENEHNO EKOLOŠKO USPOSABLJANJE V PODJETJU. (Slovenian)
16 August 2022
0 references
„WAŻNOŚĆ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH DLA WYZWAŃ RYNKU” TO KOMPLEKSOWY PROJEKT MAJĄCY NA CELU POPRAWĘ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRZY POSIADAJĄ GŁÓWNIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNE I OPERACYJNE. NA OBECNYM ETAPIE NIEPEWNOŚCI, PRAWIE O CHARAKTERZE SYSTEMOWYM, PRZEDSIĘBIORSTWO UWAŻA, ŻE NALEŻY DOKONAĆ DŁUGOTERMINOWEGO I ŚWIADOMEGO WYBORU SWOICH PRACOWNIKÓW, CO ZWIĘKSZY ZDOLNOŚĆ PRACOWNIKÓW DO SPROSTANIA ZMIANOM W DYNAMICE RYNKU I ROZWOJOWI TECHNOLOGICZNEMU. WCZEŚNIEJSZE DOŚWIADCZENIE SZKOLENIOWE PRZEDSIĘBIORSTWA BYŁO ZWIĄZANE GŁÓWNIE Z WYPEŁNIANIEM OBOWIĄZKÓW SZKOLENIOWYCH W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. DZIĘKI TEMU PROJEKTOWI FIRMA ZAMIERZA DOKONAĆ SKOKU JAKOŚCIOWEGO W CELU STWORZENIA SKUTECZNYCH WARUNKÓW DLA EKOLOGICZNEGO KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W FIRMIE. (Polish)
16 August 2022
0 references
CASTRO DEI VOLSCI
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F74J19000040009
0 references