INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR THE MANAGEMENT OF COMMERCIAL PRACTICES (Q1973246): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(20 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR THE MANAGEMENT OF COMMERCIAL PRACTICES
label / frlabel / fr
 
TECHNIQUES ET OUTILS INNOVANTS POUR LA GESTION DES PRATIQUES COMMERCIALES
label / nllabel / nl
 
INNOVATIEVE TECHNIEKEN EN INSTRUMENTEN VOOR HET BEHEER VAN BEDRIJFSPRAKTIJKEN
label / delabel / de
 
INNOVATIVE TECHNIKEN UND WERKZEUGE FÜR DAS MANAGEMENT VON GESCHÄFTSPRAKTIKEN
label / eslabel / es
 
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS INNOVADORES PARA LA GESTIÓN DE LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES
label / dalabel / da
 
INNOVATIVE TEKNIKKER OG VÆRKTØJER TIL FORVALTNING AF HANDELSPRAKSIS
label / ellabel / el
 
ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΠΡΑΚΤΙΚΏΝ
label / hrlabel / hr
 
INOVATIVNE TEHNIKE I ALATI ZA UPRAVLJANJE POSLOVNIM PRAKSAMA
label / rolabel / ro
 
TEHNICI ȘI INSTRUMENTE INOVATOARE PENTRU GESTIONAREA PRACTICILOR COMERCIALE
label / sklabel / sk
 
INOVAČNÉ TECHNIKY A NÁSTROJE NA RIADENIE OBCHODNÝCH PRAKTÍK
label / mtlabel / mt
 
TEKNIKI U GĦODOD INNOVATTIVI GĦALL-ĠESTJONI TA’ PRATTIKI KUMMERĊJALI
label / ptlabel / pt
 
TÉCNICAS E FERRAMENTAS INOVADORAS PARA A GESTÃO DAS PRÁTICAS COMERCIAIS
label / filabel / fi
 
INNOVATIIVISET TEKNIIKAT JA VÄLINEET KAUPALLISTEN KÄYTÄNTÖJEN HALLINTAA VARTEN
label / pllabel / pl
 
INNOWACYJNE TECHNIKI I NARZĘDZIA ZARZĄDZANIA PRAKTYKAMI HANDLOWYMI
label / sllabel / sl
 
INOVATIVNE TEHNIKE IN ORODJA ZA UPRAVLJANJE POSLOVNIH PRAKS
label / cslabel / cs
 
INOVATIVNÍ TECHNIKY A NÁSTROJE PRO ŘÍZENÍ OBCHODNÍCH PRAKTIK
label / ltlabel / lt
 
NAUJOVIŠKI KOMERCINĖS PRAKTIKOS VALDYMO METODAI IR PRIEMONĖS
label / lvlabel / lv
 
NOVATORISKAS KOMERCPRAKSES PĀRVALDĪBAS METODES UN INSTRUMENTI
label / bglabel / bg
 
ИНОВАТИВНИ ТЕХНИКИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ТЪРГОВСКИТЕ ПРАКТИКИ
label / hulabel / hu
 
INNOVATÍV TECHNIKÁK ÉS ESZKÖZÖK A KERESKEDELMI GYAKORLATOK KEZELÉSÉRE
label / galabel / ga
 
TEICNÍCÍ AGUS UIRLISÍ NUÁLACHA CHUN CLEACHTAIS TRÁCHTÁLA A BHAINISTIÚ
label / svlabel / sv
 
INNOVATIVA TEKNIKER OCH VERKTYG FÖR HANTERING AV AFFÄRSMETODER
label / etlabel / et
 
UUENDUSLIKUD MEETODID JA VAHENDID KAUBANDUSTAVADE HALDAMISEKS
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1973246 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1973246 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1973246 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1973246 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1973246 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1973246 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1973246 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1973246 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1973246 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1973246 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1973246 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1973246 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1973246 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1973246 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1973246 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1973246 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1973246 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1973246 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1973246 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1973246 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1973246 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1973246 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1973246 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1973246 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / beneficiaryProperty / beneficiary
Q258557 (Deleted Item)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Udine / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 50 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. IN UNÂOTTIPCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND ORGANISATIONAL MODELS, AIMED AT INCREASING THE COMPETITIVENESS OF THE COMPANY (AND HENCE THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER). THE GENERAL OBJECTIVE OF THE TRAINING PROGRAMME IS TO PROPOSE INSTRUMENTS AND STRATEGIES FOR THE INCLUSION OF A NEW ORGANISATIONAL METHOD IN THE COMMERCIAL PRACTICES OF THE HOLDING COMPANY, INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL TOOLS, SUCH AS CRM, IN THE HOLDING OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, IN THE CENTRE OF DELLÂEVOLUTION OF THE CÂÃO BUSINESS IS ALWAYS THE CLIENT, AROUND WHICH NEEDS, PURCHASING HABITS, PREFERENCES AND COOPERATIONS. TO ENTER INTO A CLOSE RELATIONSHIP WITH THE CLIENT, TO PROVIDE FOR THEIR NEEDS AND TO MEET THEM ESSENTIAL FOR SUCCESS (English)
Property / summary: LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 50 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. IN UNÂOTTIPCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND ORGANISATIONAL MODELS, AIMED AT INCREASING THE COMPETITIVENESS OF THE COMPANY (AND HENCE THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER). THE GENERAL OBJECTIVE OF THE TRAINING PROGRAMME IS TO PROPOSE INSTRUMENTS AND STRATEGIES FOR THE INCLUSION OF A NEW ORGANISATIONAL METHOD IN THE COMMERCIAL PRACTICES OF THE HOLDING COMPANY, INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL TOOLS, SUCH AS CRM, IN THE HOLDING OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, IN THE CENTRE OF DELLÂEVOLUTION OF THE CÂÃO BUSINESS IS ALWAYS THE CLIENT, AROUND WHICH NEEDS, PURCHASING HABITS, PREFERENCES AND COOPERATIONS. TO ENTER INTO A CLOSE RELATIONSHIP WITH THE CLIENT, TO PROVIDE FOR THEIR NEEDS AND TO MEET THEM ESSENTIAL FOR SUCCESS (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 50 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. IN UNÂOTTIPCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND ORGANISATIONAL MODELS, AIMED AT INCREASING THE COMPETITIVENESS OF THE COMPANY (AND HENCE THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER). THE GENERAL OBJECTIVE OF THE TRAINING PROGRAMME IS TO PROPOSE INSTRUMENTS AND STRATEGIES FOR THE INCLUSION OF A NEW ORGANISATIONAL METHOD IN THE COMMERCIAL PRACTICES OF THE HOLDING COMPANY, INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL TOOLS, SUCH AS CRM, IN THE HOLDING OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, IN THE CENTRE OF DELLÂEVOLUTION OF THE CÂÃO BUSINESS IS ALWAYS THE CLIENT, AROUND WHICH NEEDS, PURCHASING HABITS, PREFERENCES AND COOPERATIONS. TO ENTER INTO A CLOSE RELATIONSHIP WITH THE CLIENT, TO PROVIDE FOR THEIR NEEDS AND TO MEET THEM ESSENTIAL FOR SUCCESS (English) / qualifier
 
readability score: 0.1965947527232429
Amount0.1965947527232429
Unit1
Property / summary
 
LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION D’UNE DURÉE DE 50 HEURES. DANS L’UNE DES INNOVATIONS DES PROTOCOLES ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL). L’OBJECTIF GÉNÉRAL DU COURS DE FORMATION EST DE PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT L’INTRODUCTION D’UNE NOUVELLE MÉTHODE ORGANISATIONNELLE DANS LES PRATIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES TELS QUE CRM. DANS LA CONCURRENCE MONDIALE, AU CENTRE DE L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES COMMERCIALES CŠ TOUJOURS LE CLIENT, AUTOUR DUQUEL TOURNENT LES BESOINS, LES HABITUDES D’ACHAT, LES PRÉFÉRENCES ET AINSI DE SUITE. ENTRER DANS UNE RELATION ÉTROITE AVEC LE CLIENT, PRÉDIRE SES BESOINS ET LES SATISFAIRE SERA ESSENTIEL POUR LE SUCCÈS (French)
Property / summary: LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION D’UNE DURÉE DE 50 HEURES. DANS L’UNE DES INNOVATIONS DES PROTOCOLES ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL). L’OBJECTIF GÉNÉRAL DU COURS DE FORMATION EST DE PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT L’INTRODUCTION D’UNE NOUVELLE MÉTHODE ORGANISATIONNELLE DANS LES PRATIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES TELS QUE CRM. DANS LA CONCURRENCE MONDIALE, AU CENTRE DE L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES COMMERCIALES CŠ TOUJOURS LE CLIENT, AUTOUR DUQUEL TOURNENT LES BESOINS, LES HABITUDES D’ACHAT, LES PRÉFÉRENCES ET AINSI DE SUITE. ENTRER DANS UNE RELATION ÉTROITE AVEC LE CLIENT, PRÉDIRE SES BESOINS ET LES SATISFAIRE SERA ESSENTIEL POUR LE SUCCÈS (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION D’UNE DURÉE DE 50 HEURES. DANS L’UNE DES INNOVATIONS DES PROTOCOLES ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL). L’OBJECTIF GÉNÉRAL DU COURS DE FORMATION EST DE PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT L’INTRODUCTION D’UNE NOUVELLE MÉTHODE ORGANISATIONNELLE DANS LES PRATIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES TELS QUE CRM. DANS LA CONCURRENCE MONDIALE, AU CENTRE DE L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES COMMERCIALES CŠ TOUJOURS LE CLIENT, AUTOUR DUQUEL TOURNENT LES BESOINS, LES HABITUDES D’ACHAT, LES PRÉFÉRENCES ET AINSI DE SUITE. ENTRER DANS UNE RELATION ÉTROITE AVEC LE CLIENT, PRÉDIRE SES BESOINS ET LES SATISFAIRE SERA ESSENTIEL POUR LE SUCCÈS (French) / qualifier
 
point in time: 13 December 2021
Timestamp+2021-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN EEN VAN DE INNOVATIES VAN DE PROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDAFNEMER). HET ALGEMENE DOEL VAN DE TRAINING IS OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE DE INVOERING VAN EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE COMMERCIËLE PRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF MOGELIJK MAKEN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch)
Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN EEN VAN DE INNOVATIES VAN DE PROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDAFNEMER). HET ALGEMENE DOEL VAN DE TRAINING IS OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE DE INVOERING VAN EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE COMMERCIËLE PRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF MOGELIJK MAKEN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN EEN VAN DE INNOVATIES VAN DE PROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDAFNEMER). HET ALGEMENE DOEL VAN DE TRAINING IS OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE DE INVOERING VAN EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE COMMERCIËLE PRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF MOGELIJK MAKEN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINER DER INNOVATIONEN DER PROTOKOLLE UND ORGANISATIONSMODELLE, DIE DARAUF ABZIELEN, DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DIE EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN ZU ERHÖHEN (UND FOLGLICH DEN MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN). DAS ALLGEMEINE ZIEL DES TRAININGS IST ES, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE DIE EINFÜHRUNG EINER NEUEN ORGANISATIONSMETHODE IN DIE GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS ERMÖGLICHEN, AUCH DURCH EINFÜHRUNG IN DAS UNTERNEHMEN NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM. IM GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN CÊ IMMER DER KUNDE, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German)
Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINER DER INNOVATIONEN DER PROTOKOLLE UND ORGANISATIONSMODELLE, DIE DARAUF ABZIELEN, DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DIE EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN ZU ERHÖHEN (UND FOLGLICH DEN MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN). DAS ALLGEMEINE ZIEL DES TRAININGS IST ES, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE DIE EINFÜHRUNG EINER NEUEN ORGANISATIONSMETHODE IN DIE GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS ERMÖGLICHEN, AUCH DURCH EINFÜHRUNG IN DAS UNTERNEHMEN NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM. IM GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN CÊ IMMER DER KUNDE, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINER DER INNOVATIONEN DER PROTOKOLLE UND ORGANISATIONSMODELLE, DIE DARAUF ABZIELEN, DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DIE EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN ZU ERHÖHEN (UND FOLGLICH DEN MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN). DAS ALLGEMEINE ZIEL DES TRAININGS IST ES, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE DIE EINFÜHRUNG EINER NEUEN ORGANISATIONSMETHODE IN DIE GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS ERMÖGLICHEN, AUCH DURCH EINFÜHRUNG IN DAS UNTERNEHMEN NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM. IM GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN CÊ IMMER DER KUNDE, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS. EN UNO DE INNOVACIÓN DE LOS PROTOCOLOS Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL). EL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO DE FORMACIÓN ES PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA INTRODUCCIÓN DE UN NUEVO MÉTODO ORGANIZATIVO EN LAS PRÁCTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES COMO CRM. EN LA COMPETENCIA GLOBAL, EN EL CENTRO DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS COMERCIALES CÊ SIEMPRE EL CLIENTE, ALREDEDOR DEL CUAL GIRAN NECESIDADES, HÁBITOS DE COMPRA, PREFERENCIAS Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ENTRAR EN UNA ESTRECHA RELACIÓN CON EL CLIENTE, PREDECIR SUS NECESIDADES Y SATISFACERLAS SERÁ ESENCIAL PARA EL ÉXITO (Spanish)
Property / summary: LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS. EN UNO DE INNOVACIÓN DE LOS PROTOCOLOS Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL). EL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO DE FORMACIÓN ES PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA INTRODUCCIÓN DE UN NUEVO MÉTODO ORGANIZATIVO EN LAS PRÁCTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES COMO CRM. EN LA COMPETENCIA GLOBAL, EN EL CENTRO DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS COMERCIALES CÊ SIEMPRE EL CLIENTE, ALREDEDOR DEL CUAL GIRAN NECESIDADES, HÁBITOS DE COMPRA, PREFERENCIAS Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ENTRAR EN UNA ESTRECHA RELACIÓN CON EL CLIENTE, PREDECIR SUS NECESIDADES Y SATISFACERLAS SERÁ ESENCIAL PARA EL ÉXITO (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS. EN UNO DE INNOVACIÓN DE LOS PROTOCOLOS Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL). EL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO DE FORMACIÓN ES PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA INTRODUCCIÓN DE UN NUEVO MÉTODO ORGANIZATIVO EN LAS PRÁCTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES COMO CRM. EN LA COMPETENCIA GLOBAL, EN EL CENTRO DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS COMERCIALES CÊ SIEMPRE EL CLIENTE, ALREDEDOR DEL CUAL GIRAN NECESIDADES, HÁBITOS DE COMPRA, PREFERENCIAS Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ENTRAR EN UNA ESTRECHA RELACIÓN CON EL CLIENTE, PREDECIR SUS NECESIDADES Y SATISFACERLAS SERÁ ESENCIAL PARA EL ÉXITO (Spanish) / qualifier
 
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 50 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. I UNÂOTTIPCA AF INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG ORGANISATORISKE MODELLER, DER HAR TIL FORMÅL AT ØGE VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEEVNE (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN). DET OVERORDNEDE MÅL MED UDDANNELSESPROGRAMMET ER AT FORESLÅ INSTRUMENTER OG STRATEGIER FOR MEDTAGELSE AF EN NY ORGANISATORISK METODE I HOLDINGSELSKABETS FORRETNINGSPRAKSIS, HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE VÆRKTØJER, SÅSOM CRM, I BESIDDELSEN AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, I CENTRUM AF DELLÂEVOLUTION AF CÂÃO FORRETNINGEN ER ALTID KUNDEN, OMKRING HVILKE BEHOV, INDKØB VANER, PRÆFERENCER OG SAMARBEJDE. AT INDGÅ I ET TÆT FORHOLD TIL KUNDEN, AT SØRGE FOR DERES BEHOV OG OPFYLDE DEM AFGØRENDE FOR SUCCES (Danish)
Property / summary: LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 50 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. I UNÂOTTIPCA AF INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG ORGANISATORISKE MODELLER, DER HAR TIL FORMÅL AT ØGE VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEEVNE (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN). DET OVERORDNEDE MÅL MED UDDANNELSESPROGRAMMET ER AT FORESLÅ INSTRUMENTER OG STRATEGIER FOR MEDTAGELSE AF EN NY ORGANISATORISK METODE I HOLDINGSELSKABETS FORRETNINGSPRAKSIS, HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE VÆRKTØJER, SÅSOM CRM, I BESIDDELSEN AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, I CENTRUM AF DELLÂEVOLUTION AF CÂÃO FORRETNINGEN ER ALTID KUNDEN, OMKRING HVILKE BEHOV, INDKØB VANER, PRÆFERENCER OG SAMARBEJDE. AT INDGÅ I ET TÆT FORHOLD TIL KUNDEN, AT SØRGE FOR DERES BEHOV OG OPFYLDE DEM AFGØRENDE FOR SUCCES (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 50 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. I UNÂOTTIPCA AF INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG ORGANISATORISKE MODELLER, DER HAR TIL FORMÅL AT ØGE VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEEVNE (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN). DET OVERORDNEDE MÅL MED UDDANNELSESPROGRAMMET ER AT FORESLÅ INSTRUMENTER OG STRATEGIER FOR MEDTAGELSE AF EN NY ORGANISATORISK METODE I HOLDINGSELSKABETS FORRETNINGSPRAKSIS, HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE VÆRKTØJER, SÅSOM CRM, I BESIDDELSEN AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, I CENTRUM AF DELLÂEVOLUTION AF CÂÃO FORRETNINGEN ER ALTID KUNDEN, OMKRING HVILKE BEHOV, INDKØB VANER, PRÆFERENCER OG SAMARBEJDE. AT INDGÅ I ET TÆT FORHOLD TIL KUNDEN, AT SØRGE FOR DERES BEHOV OG OPFYLDE DEM AFGØRENDE FOR SUCCES (Danish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 50 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. ΣΤΟ UNOTTIPCA ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΏΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ). ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗ ΜΙΑΣ ΝΈΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΜΕΘΌΔΟΥ ΣΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΈΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΊΟΥ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ, ΌΠΩΣ Η CRM, ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΉ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΣΤΟ ΚΈΝΤΡΟ ΤΗΣ DELLEVOLUTION ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ CΌ, ΕΊΝΑΙ ΠΆΝΤΑ Ο ΠΕΛΆΤΗΣ, ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ, ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΉΘΕΙΕΣ, ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΕΣ. ΝΑ ΣΥΝΆΨΟΥΝ ΣΤΕΝΉ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΤΟΥΣ (Greek)
Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 50 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. ΣΤΟ UNOTTIPCA ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΏΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ). ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗ ΜΙΑΣ ΝΈΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΜΕΘΌΔΟΥ ΣΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΈΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΊΟΥ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ, ΌΠΩΣ Η CRM, ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΉ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΣΤΟ ΚΈΝΤΡΟ ΤΗΣ DELLEVOLUTION ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ CΌ, ΕΊΝΑΙ ΠΆΝΤΑ Ο ΠΕΛΆΤΗΣ, ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ, ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΉΘΕΙΕΣ, ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΕΣ. ΝΑ ΣΥΝΆΨΟΥΝ ΣΤΕΝΉ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΤΟΥΣ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 50 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. ΣΤΟ UNOTTIPCA ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΏΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ). ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗ ΜΙΑΣ ΝΈΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΜΕΘΌΔΟΥ ΣΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΈΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΊΟΥ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ, ΌΠΩΣ Η CRM, ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΉ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΣΤΟ ΚΈΝΤΡΟ ΤΗΣ DELLEVOLUTION ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ CΌ, ΕΊΝΑΙ ΠΆΝΤΑ Ο ΠΕΛΆΤΗΣ, ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ, ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΉΘΕΙΕΣ, ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΕΣ. ΝΑ ΣΥΝΆΨΟΥΝ ΣΤΕΝΉ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΤΟΥΣ (Greek) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 50 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. U UNOTTIPCA INOVACIJAMA PROTOKOLA TVRTKE I ORGANIZACIJSKIH MODELA, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI TVRTKE (A TIME I DODANE VRIJEDNOSTI ZA KRAJNJEG KUPCA). OPĆI JE CILJ PROGRAMA OSPOSOBLJAVANJA PREDLOŽITI INSTRUMENTE I STRATEGIJE ZA UKLJUČIVANJE NOVE ORGANIZACIJSKE METODE U POSLOVNE PRAKSE HOLDINGA, MEĐU OSTALIM UKLJUČIVANJEM NOVIH DIGITALNIH ALATA, KAO ŠTO JE CRM, U DRŽANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, U SREDIŠTU DELLEVOLUTION CÃO POSLOVANJA JE UVIJEK KLIJENT, OKO KOJEG TREBA, KUPOVNE NAVIKE, PREFERENCIJE I SURADNJE. UĆI U BLIZAK ODNOS S KLIJENTOM, OSIGURATI NJEGOVE POTREBE I ZADOVOLJITI IH BITNE ZA USPJEH (Croatian)
Property / summary: PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 50 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. U UNOTTIPCA INOVACIJAMA PROTOKOLA TVRTKE I ORGANIZACIJSKIH MODELA, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI TVRTKE (A TIME I DODANE VRIJEDNOSTI ZA KRAJNJEG KUPCA). OPĆI JE CILJ PROGRAMA OSPOSOBLJAVANJA PREDLOŽITI INSTRUMENTE I STRATEGIJE ZA UKLJUČIVANJE NOVE ORGANIZACIJSKE METODE U POSLOVNE PRAKSE HOLDINGA, MEĐU OSTALIM UKLJUČIVANJEM NOVIH DIGITALNIH ALATA, KAO ŠTO JE CRM, U DRŽANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, U SREDIŠTU DELLEVOLUTION CÃO POSLOVANJA JE UVIJEK KLIJENT, OKO KOJEG TREBA, KUPOVNE NAVIKE, PREFERENCIJE I SURADNJE. UĆI U BLIZAK ODNOS S KLIJENTOM, OSIGURATI NJEGOVE POTREBE I ZADOVOLJITI IH BITNE ZA USPJEH (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 50 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. U UNOTTIPCA INOVACIJAMA PROTOKOLA TVRTKE I ORGANIZACIJSKIH MODELA, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI TVRTKE (A TIME I DODANE VRIJEDNOSTI ZA KRAJNJEG KUPCA). OPĆI JE CILJ PROGRAMA OSPOSOBLJAVANJA PREDLOŽITI INSTRUMENTE I STRATEGIJE ZA UKLJUČIVANJE NOVE ORGANIZACIJSKE METODE U POSLOVNE PRAKSE HOLDINGA, MEĐU OSTALIM UKLJUČIVANJEM NOVIH DIGITALNIH ALATA, KAO ŠTO JE CRM, U DRŽANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, U SREDIŠTU DELLEVOLUTION CÃO POSLOVANJA JE UVIJEK KLIJENT, OKO KOJEG TREBA, KUPOVNE NAVIKE, PREFERENCIJE I SURADNJE. UĆI U BLIZAK ODNOS S KLIJENTOM, OSIGURATI NJEGOVE POTREBE I ZADOVOLJITI IH BITNE ZA USPJEH (Croatian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE INSTRUIRE DE 50 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. ÎN UNÂOTTIPCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR ȘI MODELELOR ORGANIZAȚIONALE ALE COMPANIEI, CARE VIZEAZĂ CREȘTEREA COMPETITIVITĂȚII COMPANIEI (ȘI, PRIN URMARE, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL). OBIECTIVUL GENERAL AL PROGRAMULUI DE FORMARE ESTE DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU INCLUDEREA UNEI NOI METODE ORGANIZAȚIONALE ÎN PRACTICILE COMERCIALE ALE HOLDINGULUI, INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE, CUM AR FI CRM, ÎN DEȚINEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, ÎN CENTRUL DELLÂEVOLUTION A AFACERII CÂO ESTE ÎNTOTDEAUNA CLIENTUL, ÎN JURUL CĂRUIA ARE NEVOIE, DE CUMPĂRARE OBICEIURI, PREFERINȚE ȘI COOPERĂRI. SĂ INTRE ÎNTR-O RELAȚIE STRÂNSĂ CU CLIENTUL, SĂ-ȘI SATISFACĂ NEVOILE ȘI SĂ LE SATISFACĂ ESENȚIAL PENTRU SUCCES (Romanian)
Property / summary: PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE INSTRUIRE DE 50 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. ÎN UNÂOTTIPCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR ȘI MODELELOR ORGANIZAȚIONALE ALE COMPANIEI, CARE VIZEAZĂ CREȘTEREA COMPETITIVITĂȚII COMPANIEI (ȘI, PRIN URMARE, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL). OBIECTIVUL GENERAL AL PROGRAMULUI DE FORMARE ESTE DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU INCLUDEREA UNEI NOI METODE ORGANIZAȚIONALE ÎN PRACTICILE COMERCIALE ALE HOLDINGULUI, INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE, CUM AR FI CRM, ÎN DEȚINEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, ÎN CENTRUL DELLÂEVOLUTION A AFACERII CÂO ESTE ÎNTOTDEAUNA CLIENTUL, ÎN JURUL CĂRUIA ARE NEVOIE, DE CUMPĂRARE OBICEIURI, PREFERINȚE ȘI COOPERĂRI. SĂ INTRE ÎNTR-O RELAȚIE STRÂNSĂ CU CLIENTUL, SĂ-ȘI SATISFACĂ NEVOILE ȘI SĂ LE SATISFACĂ ESENȚIAL PENTRU SUCCES (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE INSTRUIRE DE 50 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. ÎN UNÂOTTIPCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR ȘI MODELELOR ORGANIZAȚIONALE ALE COMPANIEI, CARE VIZEAZĂ CREȘTEREA COMPETITIVITĂȚII COMPANIEI (ȘI, PRIN URMARE, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL). OBIECTIVUL GENERAL AL PROGRAMULUI DE FORMARE ESTE DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU INCLUDEREA UNEI NOI METODE ORGANIZAȚIONALE ÎN PRACTICILE COMERCIALE ALE HOLDINGULUI, INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE, CUM AR FI CRM, ÎN DEȚINEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, ÎN CENTRUL DELLÂEVOLUTION A AFACERII CÂO ESTE ÎNTOTDEAUNA CLIENTUL, ÎN JURUL CĂRUIA ARE NEVOIE, DE CUMPĂRARE OBICEIURI, PREFERINȚE ȘI COOPERĂRI. SĂ INTRE ÎNTR-O RELAȚIE STRÂNSĂ CU CLIENTUL, SĂ-ȘI SATISFACĂ NEVOILE ȘI SĂ LE SATISFACĂ ESENȚIAL PENTRU SUCCES (Romanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 50 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. V UNOTTIPCA INOVÁCIE PROTOKOLOV A ORGANIZAČNÝCH MODELOV SPOLOČNOSTI ZAMERANÝCH NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI SPOLOČNOSTI (A TÝM AJ PRIDANEJ HODNOTY PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA). VŠEOBECNÝM CIEĽOM PROGRAMU ODBORNEJ PRÍPRAVY JE NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE NA ZAČLENENIE NOVEJ ORGANIZAČNEJ METÓDY DO OBCHODNÝCH POSTUPOV HOLDINGOVEJ SPOLOČNOSTI, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH NÁSTROJOV, AKO JE CRM, DO POUŽÍVANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVOU KONKURENCIOU V CENTRE SPOLOČNOSTI DELLEVOLUTION JE VŽDY KLIENT, OKOLO KTORÉHO POTREBY, NÁKUPNÉ NÁVYKY, PREFERENCIE A SPOLUPRÁCA. VSTÚPIŤ DO ÚZKEHO VZŤAHU S KLIENTOM, ZABEZPEČIŤ JEHO POTREBY A USPOKOJIŤ ICH NEVYHNUTNÉ PRE ÚSPECH (Slovak)
Property / summary: LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 50 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. V UNOTTIPCA INOVÁCIE PROTOKOLOV A ORGANIZAČNÝCH MODELOV SPOLOČNOSTI ZAMERANÝCH NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI SPOLOČNOSTI (A TÝM AJ PRIDANEJ HODNOTY PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA). VŠEOBECNÝM CIEĽOM PROGRAMU ODBORNEJ PRÍPRAVY JE NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE NA ZAČLENENIE NOVEJ ORGANIZAČNEJ METÓDY DO OBCHODNÝCH POSTUPOV HOLDINGOVEJ SPOLOČNOSTI, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH NÁSTROJOV, AKO JE CRM, DO POUŽÍVANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVOU KONKURENCIOU V CENTRE SPOLOČNOSTI DELLEVOLUTION JE VŽDY KLIENT, OKOLO KTORÉHO POTREBY, NÁKUPNÉ NÁVYKY, PREFERENCIE A SPOLUPRÁCA. VSTÚPIŤ DO ÚZKEHO VZŤAHU S KLIENTOM, ZABEZPEČIŤ JEHO POTREBY A USPOKOJIŤ ICH NEVYHNUTNÉ PRE ÚSPECH (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 50 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. V UNOTTIPCA INOVÁCIE PROTOKOLOV A ORGANIZAČNÝCH MODELOV SPOLOČNOSTI ZAMERANÝCH NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI SPOLOČNOSTI (A TÝM AJ PRIDANEJ HODNOTY PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA). VŠEOBECNÝM CIEĽOM PROGRAMU ODBORNEJ PRÍPRAVY JE NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE NA ZAČLENENIE NOVEJ ORGANIZAČNEJ METÓDY DO OBCHODNÝCH POSTUPOV HOLDINGOVEJ SPOLOČNOSTI, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH NÁSTROJOV, AKO JE CRM, DO POUŽÍVANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVOU KONKURENCIOU V CENTRE SPOLOČNOSTI DELLEVOLUTION JE VŽDY KLIENT, OKOLO KTORÉHO POTREBY, NÁKUPNÉ NÁVYKY, PREFERENCIE A SPOLUPRÁCA. VSTÚPIŤ DO ÚZKEHO VZŤAHU S KLIENTOM, ZABEZPEČIŤ JEHO POTREBY A USPOKOJIŤ ICH NEVYHNUTNÉ PRE ÚSPECH (Slovak) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. FIL UNÂOTTIPCA TA ‘INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI ORGANIZZATTIVI TAL-KUMPANIJA, BIL-GĦAN LI TIŻDIED IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA (U GĦALHEKK IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT AĦĦARI). L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-PROGRAMM TA’ TAĦRIĠ HUWA LI JIPPROPONI STRUMENTI U STRATEĠIJI GĦALL-INKLUŻJONI TA’ METODU ORGANIZZATTIV ĠDID FIL-PRATTIKI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJA AZZJONARJA, INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD DIĠITALI ĠODDA, BĦAS-CRM, FL-ORGANIZZAZZJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, FIĊ-ĊENTRU TA ‘DELL EVOLUTION TAN-NEGOZJU CÃO HUWA DEJJEM IL-KLIJENT, LI MADWARHOM JEĦTIEĠ, DRAWWIET TA ‘XIRI, PREFERENZI U L-KOOPERAZZJONIJIET. LI JIDĦLU F’RELAZZJONI MILL-QRIB MAL-KLIJENT, LI JIPPROVDU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAGĦHOM U LI JISSODISFAWHOM ESSENZJALI GĦAS-SUĊĊESS (Maltese)
Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. FIL UNÂOTTIPCA TA ‘INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI ORGANIZZATTIVI TAL-KUMPANIJA, BIL-GĦAN LI TIŻDIED IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA (U GĦALHEKK IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT AĦĦARI). L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-PROGRAMM TA’ TAĦRIĠ HUWA LI JIPPROPONI STRUMENTI U STRATEĠIJI GĦALL-INKLUŻJONI TA’ METODU ORGANIZZATTIV ĠDID FIL-PRATTIKI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJA AZZJONARJA, INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD DIĠITALI ĠODDA, BĦAS-CRM, FL-ORGANIZZAZZJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, FIĊ-ĊENTRU TA ‘DELL EVOLUTION TAN-NEGOZJU CÃO HUWA DEJJEM IL-KLIJENT, LI MADWARHOM JEĦTIEĠ, DRAWWIET TA ‘XIRI, PREFERENZI U L-KOOPERAZZJONIJIET. LI JIDĦLU F’RELAZZJONI MILL-QRIB MAL-KLIJENT, LI JIPPROVDU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAGĦHOM U LI JISSODISFAWHOM ESSENZJALI GĦAS-SUĊĊESS (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. FIL UNÂOTTIPCA TA ‘INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI ORGANIZZATTIVI TAL-KUMPANIJA, BIL-GĦAN LI TIŻDIED IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA (U GĦALHEKK IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT AĦĦARI). L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-PROGRAMM TA’ TAĦRIĠ HUWA LI JIPPROPONI STRUMENTI U STRATEĠIJI GĦALL-INKLUŻJONI TA’ METODU ORGANIZZATTIV ĠDID FIL-PRATTIKI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJA AZZJONARJA, INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD DIĠITALI ĠODDA, BĦAS-CRM, FL-ORGANIZZAZZJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, FIĊ-ĊENTRU TA ‘DELL EVOLUTION TAN-NEGOZJU CÃO HUWA DEJJEM IL-KLIJENT, LI MADWARHOM JEĦTIEĠ, DRAWWIET TA ‘XIRI, PREFERENZI U L-KOOPERAZZJONIJIET. LI JIDĦLU F’RELAZZJONI MILL-QRIB MAL-KLIJENT, LI JIPPROVDU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAGĦHOM U LI JISSODISFAWHOM ESSENZJALI GĦAS-SUĊĊESS (Maltese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 50 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. EM UNÂOTTIPCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E MODELOS ORGANIZATIVOS DA SOCIEDADE, DESTINADOS A AUMENTAR A COMPETITIVIDADE DA SOCIEDADE (E A AUMENTAR O VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL). O OBJETIVO GERAL DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO É PROPOSTA DE INSTRUMENTOS E ESTRATÉGIAS PARA A INCLUSÃO DE UM NOVO MÉTODO ORGANIZATIVO NAS PRÁTICAS COMERCIAIS DA SOCIEDADE DE EXPLORAÇÃO, INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DIGITAIS, COMO A CRM, NA EXPLORAÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DE TRABALHO DIGITAL. A CONCORRÊNCIA GLOBAL, NO CENTRO DE DELLÂEVOLUÇÃO DO NEGÓCIO DO CÂÃO, É SEMPRE O CLIENTE, A TERRA QUE NECESSITA, AQUISIÇÃO DE HABITAS, PREFERÊNCIAS E COOPERAÇÕES. ENTRAR EM UMA RELAÇÃO ESTREITA COM O CLIENTE, FORNECER AS SUAS NECESSIDADES E CONHECER-SE AOS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO (Portuguese)
Property / summary: PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 50 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. EM UNÂOTTIPCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E MODELOS ORGANIZATIVOS DA SOCIEDADE, DESTINADOS A AUMENTAR A COMPETITIVIDADE DA SOCIEDADE (E A AUMENTAR O VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL). O OBJETIVO GERAL DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO É PROPOSTA DE INSTRUMENTOS E ESTRATÉGIAS PARA A INCLUSÃO DE UM NOVO MÉTODO ORGANIZATIVO NAS PRÁTICAS COMERCIAIS DA SOCIEDADE DE EXPLORAÇÃO, INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DIGITAIS, COMO A CRM, NA EXPLORAÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DE TRABALHO DIGITAL. A CONCORRÊNCIA GLOBAL, NO CENTRO DE DELLÂEVOLUÇÃO DO NEGÓCIO DO CÂÃO, É SEMPRE O CLIENTE, A TERRA QUE NECESSITA, AQUISIÇÃO DE HABITAS, PREFERÊNCIAS E COOPERAÇÕES. ENTRAR EM UMA RELAÇÃO ESTREITA COM O CLIENTE, FORNECER AS SUAS NECESSIDADES E CONHECER-SE AOS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 50 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. EM UNÂOTTIPCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E MODELOS ORGANIZATIVOS DA SOCIEDADE, DESTINADOS A AUMENTAR A COMPETITIVIDADE DA SOCIEDADE (E A AUMENTAR O VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL). O OBJETIVO GERAL DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO É PROPOSTA DE INSTRUMENTOS E ESTRATÉGIAS PARA A INCLUSÃO DE UM NOVO MÉTODO ORGANIZATIVO NAS PRÁTICAS COMERCIAIS DA SOCIEDADE DE EXPLORAÇÃO, INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DIGITAIS, COMO A CRM, NA EXPLORAÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DE TRABALHO DIGITAL. A CONCORRÊNCIA GLOBAL, NO CENTRO DE DELLÂEVOLUÇÃO DO NEGÓCIO DO CÂÃO, É SEMPRE O CLIENTE, A TERRA QUE NECESSITA, AQUISIÇÃO DE HABITAS, PREFERÊNCIAS E COOPERAÇÕES. ENTRAR EM UMA RELAÇÃO ESTREITA COM O CLIENTE, FORNECER AS SUAS NECESSIDADES E CONHECER-SE AOS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 50 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTIPCA:SSA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA ORGANISAATIOMALLIEN INNOVAATION TAVOITTEENA ON PARANTAA YRITYKSEN KILPAILUKYKYÄ (JA SITEN LISÄARVOA LOPPUASIAKKAALLE). KOULUTUSOHJELMAN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA UUDEN ORGANISATORISEN MENETELMÄN SISÄLLYTTÄMISEKSI HOLDINGYHTIÖN KAUPALLISIIN KÄYTÄNTÖIHIN, MUKAAN LUKIEN UUSIEN DIGITAALISTEN VÄLINEIDEN, KUTEN CRM:N, SISÄLLYTTÄMINEN UUSIEN DIGITAALISTEN TYÖVÄLINEIDEN KÄYTTÖÖN. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, KESKELLÄ DELLÂEVOLUTION CÂO LIIKETOIMINNAN ON AINA ASIAKAS, JONKA YMPÄRILLÄ TARPEET, OSTOTOTTUMUKSET, MIELTYMYKSET JA YHTEISTYÖ. LUODA LÄHEINEN SUHDE ASIAKKAASEEN, HUOLEHTIA HEIDÄN TARPEISTAAN JA VASTATA NIIHIN MENESTYKSEN KANNALTA (Finnish)
Property / summary: LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 50 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTIPCA:SSA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA ORGANISAATIOMALLIEN INNOVAATION TAVOITTEENA ON PARANTAA YRITYKSEN KILPAILUKYKYÄ (JA SITEN LISÄARVOA LOPPUASIAKKAALLE). KOULUTUSOHJELMAN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA UUDEN ORGANISATORISEN MENETELMÄN SISÄLLYTTÄMISEKSI HOLDINGYHTIÖN KAUPALLISIIN KÄYTÄNTÖIHIN, MUKAAN LUKIEN UUSIEN DIGITAALISTEN VÄLINEIDEN, KUTEN CRM:N, SISÄLLYTTÄMINEN UUSIEN DIGITAALISTEN TYÖVÄLINEIDEN KÄYTTÖÖN. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, KESKELLÄ DELLÂEVOLUTION CÂO LIIKETOIMINNAN ON AINA ASIAKAS, JONKA YMPÄRILLÄ TARPEET, OSTOTOTTUMUKSET, MIELTYMYKSET JA YHTEISTYÖ. LUODA LÄHEINEN SUHDE ASIAKKAASEEN, HUOLEHTIA HEIDÄN TARPEISTAAN JA VASTATA NIIHIN MENESTYKSEN KANNALTA (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 50 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTIPCA:SSA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA ORGANISAATIOMALLIEN INNOVAATION TAVOITTEENA ON PARANTAA YRITYKSEN KILPAILUKYKYÄ (JA SITEN LISÄARVOA LOPPUASIAKKAALLE). KOULUTUSOHJELMAN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA UUDEN ORGANISATORISEN MENETELMÄN SISÄLLYTTÄMISEKSI HOLDINGYHTIÖN KAUPALLISIIN KÄYTÄNTÖIHIN, MUKAAN LUKIEN UUSIEN DIGITAALISTEN VÄLINEIDEN, KUTEN CRM:N, SISÄLLYTTÄMINEN UUSIEN DIGITAALISTEN TYÖVÄLINEIDEN KÄYTTÖÖN. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, KESKELLÄ DELLÂEVOLUTION CÂO LIIKETOIMINNAN ON AINA ASIAKAS, JONKA YMPÄRILLÄ TARPEET, OSTOTOTTUMUKSET, MIELTYMYKSET JA YHTEISTYÖ. LUODA LÄHEINEN SUHDE ASIAKKAASEEN, HUOLEHTIA HEIDÄN TARPEISTAAN JA VASTATA NIIHIN MENESTYKSEN KANNALTA (Finnish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 50-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. W UNÂOTTIPCA INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACYJNYCH FIRMY, MAJĄCYCH NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANĄ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO). OGÓLNYM CELEM PROGRAMU SZKOLENIOWEGO JEST ZAPROPONOWANIE INSTRUMENTÓW I STRATEGII WŁĄCZENIA NOWEJ METODY ORGANIZACYJNEJ DO PRAKTYK HANDLOWYCH SPÓŁKI HOLDINGOWEJ, W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH NARZĘDZI CYFROWYCH, TAKICH JAK CRM, DO POSIADANIA NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI PRACY. ŚWIATOWY KONKURS, W CENTRUM DELLÂEVOLUTION BIZNESU CÃO JEST ZAWSZE KLIENTEM, WOKÓŁ KTÓREGO POTRZEBY, NAWYKI ZAKUPOWE, PREFERENCJE I WSPÓŁPRACA. NAWIĄZYWANIE BLISKICH RELACJI Z KLIENTEM, ZASPOKAJANIE ICH POTRZEB I ZASPOKAJANIE ICH ISTOTNYCH DLA SUKCESU (Polish)
Property / summary: PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 50-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. W UNÂOTTIPCA INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACYJNYCH FIRMY, MAJĄCYCH NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANĄ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO). OGÓLNYM CELEM PROGRAMU SZKOLENIOWEGO JEST ZAPROPONOWANIE INSTRUMENTÓW I STRATEGII WŁĄCZENIA NOWEJ METODY ORGANIZACYJNEJ DO PRAKTYK HANDLOWYCH SPÓŁKI HOLDINGOWEJ, W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH NARZĘDZI CYFROWYCH, TAKICH JAK CRM, DO POSIADANIA NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI PRACY. ŚWIATOWY KONKURS, W CENTRUM DELLÂEVOLUTION BIZNESU CÃO JEST ZAWSZE KLIENTEM, WOKÓŁ KTÓREGO POTRZEBY, NAWYKI ZAKUPOWE, PREFERENCJE I WSPÓŁPRACA. NAWIĄZYWANIE BLISKICH RELACJI Z KLIENTEM, ZASPOKAJANIE ICH POTRZEB I ZASPOKAJANIE ICH ISTOTNYCH DLA SUKCESU (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 50-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. W UNÂOTTIPCA INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACYJNYCH FIRMY, MAJĄCYCH NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANĄ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO). OGÓLNYM CELEM PROGRAMU SZKOLENIOWEGO JEST ZAPROPONOWANIE INSTRUMENTÓW I STRATEGII WŁĄCZENIA NOWEJ METODY ORGANIZACYJNEJ DO PRAKTYK HANDLOWYCH SPÓŁKI HOLDINGOWEJ, W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH NARZĘDZI CYFROWYCH, TAKICH JAK CRM, DO POSIADANIA NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI PRACY. ŚWIATOWY KONKURS, W CENTRUM DELLÂEVOLUTION BIZNESU CÃO JEST ZAWSZE KLIENTEM, WOKÓŁ KTÓREGO POTRZEBY, NAWYKI ZAKUPOWE, PREFERENCJE I WSPÓŁPRACA. NAWIĄZYWANIE BLISKICH RELACJI Z KLIENTEM, ZASPOKAJANIE ICH POTRZEB I ZASPOKAJANIE ICH ISTOTNYCH DLA SUKCESU (Polish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. V UNOTTIPCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN ORGANIZACIJSKIH MODELOV PODJETJA, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST PODJETJA (IN S TEM DODANO VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA). SPLOŠNI CILJ PROGRAMA USPOSABLJANJA JE PREDLAGATI INSTRUMENTE IN STRATEGIJE ZA VKLJUČITEV NOVE ORGANIZACIJSKE METODE V POSLOVNE PRAKSE HOLDINGA, VKLJUČNO Z VKLJUČITVIJO NOVIH DIGITALNIH ORODIJ, KOT JE CRM, V UPORABO NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, V SREDIŠČU DELLEVOLUTION POSLOVANJA CÃO JE VEDNO STRANKA, OKOLI KATERE POTREBUJE, NABAVNE NAVADE, PREFERENCE IN SODELOVANJA. VZPOSTAVITI TESNE ODNOSE S STRANKO, POSKRBETI ZA NJIHOVE POTREBE IN JIH ZADOVOLJITI, KAR JE BISTVENEGA POMENA ZA USPEH; (Slovenian)
Property / summary: PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. V UNOTTIPCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN ORGANIZACIJSKIH MODELOV PODJETJA, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST PODJETJA (IN S TEM DODANO VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA). SPLOŠNI CILJ PROGRAMA USPOSABLJANJA JE PREDLAGATI INSTRUMENTE IN STRATEGIJE ZA VKLJUČITEV NOVE ORGANIZACIJSKE METODE V POSLOVNE PRAKSE HOLDINGA, VKLJUČNO Z VKLJUČITVIJO NOVIH DIGITALNIH ORODIJ, KOT JE CRM, V UPORABO NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, V SREDIŠČU DELLEVOLUTION POSLOVANJA CÃO JE VEDNO STRANKA, OKOLI KATERE POTREBUJE, NABAVNE NAVADE, PREFERENCE IN SODELOVANJA. VZPOSTAVITI TESNE ODNOSE S STRANKO, POSKRBETI ZA NJIHOVE POTREBE IN JIH ZADOVOLJITI, KAR JE BISTVENEGA POMENA ZA USPEH; (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. V UNOTTIPCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN ORGANIZACIJSKIH MODELOV PODJETJA, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST PODJETJA (IN S TEM DODANO VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA). SPLOŠNI CILJ PROGRAMA USPOSABLJANJA JE PREDLAGATI INSTRUMENTE IN STRATEGIJE ZA VKLJUČITEV NOVE ORGANIZACIJSKE METODE V POSLOVNE PRAKSE HOLDINGA, VKLJUČNO Z VKLJUČITVIJO NOVIH DIGITALNIH ORODIJ, KOT JE CRM, V UPORABO NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, V SREDIŠČU DELLEVOLUTION POSLOVANJA CÃO JE VEDNO STRANKA, OKOLI KATERE POTREBUJE, NABAVNE NAVADE, PREFERENCE IN SODELOVANJA. VZPOSTAVITI TESNE ODNOSE S STRANKO, POSKRBETI ZA NJIHOVE POTREBE IN JIH ZADOVOLJITI, KAR JE BISTVENEGA POMENA ZA USPEH; (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 50HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. V UNOTTIPCA O INOVACI PROTOKOLŮ A ORGANIZAČNÍCH MODELŮ SPOLEČNOSTI, ZAMĚŘENÝCH NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘIDANÉ HODNOTY PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA). OBECNÝM CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU JE NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO ZAČLENĚNÍ NOVÉ ORGANIZAČNÍ METODY DO OBCHODNÍCH POSTUPŮ HOLDINGOVÉ SPOLEČNOSTI, MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH NÁSTROJŮ, JAKO JE CRM, DO DRŽENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ KONKURENCÍ V CENTRU DELLEVOLUTION PODNIKU CÃO JE VŽDY KLIENT, KOLEM KTERÉHO POTŘEBUJE, NÁKUPNÍ NÁVYKY, PREFERENCE A SPOLUPRÁCE. VSTOUPIT DO ÚZKÉHO VZTAHU S KLIENTEM, USPOKOJOVAT JEHO POTŘEBY A USPOKOJOVAT JE NEZBYTNÉ PRO ÚSPĚCH (Czech)
Property / summary: NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 50HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. V UNOTTIPCA O INOVACI PROTOKOLŮ A ORGANIZAČNÍCH MODELŮ SPOLEČNOSTI, ZAMĚŘENÝCH NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘIDANÉ HODNOTY PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA). OBECNÝM CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU JE NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO ZAČLENĚNÍ NOVÉ ORGANIZAČNÍ METODY DO OBCHODNÍCH POSTUPŮ HOLDINGOVÉ SPOLEČNOSTI, MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH NÁSTROJŮ, JAKO JE CRM, DO DRŽENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ KONKURENCÍ V CENTRU DELLEVOLUTION PODNIKU CÃO JE VŽDY KLIENT, KOLEM KTERÉHO POTŘEBUJE, NÁKUPNÍ NÁVYKY, PREFERENCE A SPOLUPRÁCE. VSTOUPIT DO ÚZKÉHO VZTAHU S KLIENTEM, USPOKOJOVAT JEHO POTŘEBY A USPOKOJOVAT JE NEZBYTNÉ PRO ÚSPĚCH (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 50HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. V UNOTTIPCA O INOVACI PROTOKOLŮ A ORGANIZAČNÍCH MODELŮ SPOLEČNOSTI, ZAMĚŘENÝCH NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘIDANÉ HODNOTY PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA). OBECNÝM CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU JE NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO ZAČLENĚNÍ NOVÉ ORGANIZAČNÍ METODY DO OBCHODNÍCH POSTUPŮ HOLDINGOVÉ SPOLEČNOSTI, MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH NÁSTROJŮ, JAKO JE CRM, DO DRŽENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ KONKURENCÍ V CENTRU DELLEVOLUTION PODNIKU CÃO JE VŽDY KLIENT, KOLEM KTERÉHO POTŘEBUJE, NÁKUPNÍ NÁVYKY, PREFERENCE A SPOLUPRÁCE. VSTOUPIT DO ÚZKÉHO VZTAHU S KLIENTEM, USPOKOJOVAT JEHO POTŘEBY A USPOKOJOVAT JE NEZBYTNÉ PRO ÚSPĚCH (Czech) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
„LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS – TAI 50 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO, SKIRTO ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMUI, PASIŪLYMAS. UNÂOTTIPCA BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR ORGANIZACINIŲ MODELIŲ NAUJOVĖ, KURIA SIEKIAMA DIDINTI ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI). BENDRASIS MOKYMO PROGRAMOS TIKSLAS – PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS, KAIP Į KONTROLIUOJANČIOSIOS BENDROVĖS KOMERCINĘ PRAKTIKĄ ĮTRAUKTI NAUJĄ ORGANIZACINĮ METODĄ, BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES PRIEMONES, PAVYZDŽIUI, CRM, Į NAUJŲ SKAITMENINIŲ DARBO PRIEMONIŲ LAIKYMĄ. PASAULINĖ KONKURENCIJA „CÂÃO“ VERSLO DELLEVOLUTION CENTRE VISADA YRA KLIENTAS, KURIAM REIKIA, PIRKIMO ĮPROČIŲ, PAGEIDAVIMŲ IR BENDRADARBIAVIMO. UŽMEGZTI GLAUDŽIUS SANTYKIUS SU KLIENTU, NUMATYTI JŲ POREIKIUS IR PATENKINTI JUOS, KURIE YRA BŪTINI SĖKMEI (Lithuanian)
Property / summary: „LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS – TAI 50 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO, SKIRTO ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMUI, PASIŪLYMAS. UNÂOTTIPCA BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR ORGANIZACINIŲ MODELIŲ NAUJOVĖ, KURIA SIEKIAMA DIDINTI ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI). BENDRASIS MOKYMO PROGRAMOS TIKSLAS – PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS, KAIP Į KONTROLIUOJANČIOSIOS BENDROVĖS KOMERCINĘ PRAKTIKĄ ĮTRAUKTI NAUJĄ ORGANIZACINĮ METODĄ, BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES PRIEMONES, PAVYZDŽIUI, CRM, Į NAUJŲ SKAITMENINIŲ DARBO PRIEMONIŲ LAIKYMĄ. PASAULINĖ KONKURENCIJA „CÂÃO“ VERSLO DELLEVOLUTION CENTRE VISADA YRA KLIENTAS, KURIAM REIKIA, PIRKIMO ĮPROČIŲ, PAGEIDAVIMŲ IR BENDRADARBIAVIMO. UŽMEGZTI GLAUDŽIUS SANTYKIUS SU KLIENTU, NUMATYTI JŲ POREIKIUS IR PATENKINTI JUOS, KURIE YRA BŪTINI SĖKMEI (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: „LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS – TAI 50 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO, SKIRTO ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMUI, PASIŪLYMAS. UNÂOTTIPCA BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR ORGANIZACINIŲ MODELIŲ NAUJOVĖ, KURIA SIEKIAMA DIDINTI ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI). BENDRASIS MOKYMO PROGRAMOS TIKSLAS – PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS, KAIP Į KONTROLIUOJANČIOSIOS BENDROVĖS KOMERCINĘ PRAKTIKĄ ĮTRAUKTI NAUJĄ ORGANIZACINĮ METODĄ, BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES PRIEMONES, PAVYZDŽIUI, CRM, Į NAUJŲ SKAITMENINIŲ DARBO PRIEMONIŲ LAIKYMĄ. PASAULINĖ KONKURENCIJA „CÂÃO“ VERSLO DELLEVOLUTION CENTRE VISADA YRA KLIENTAS, KURIAM REIKIA, PIRKIMO ĮPROČIŲ, PAGEIDAVIMŲ IR BENDRADARBIAVIMO. UŽMEGZTI GLAUDŽIUS SANTYKIUS SU KLIENTU, NUMATYTI JŲ POREIKIUS IR PATENKINTI JUOS, KURIE YRA BŪTINI SĖKMEI (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNOTTIPCA UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN ORGANIZATORISKO MODEĻU INOVĀCIJU JOMĀ, KURU MĒRĶIS IR PALIELINĀT UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM). MĀCĪBU PROGRAMMAS VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS IR IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS, LAI PĀRVALDĪTĀJSABIEDRĪBAS KOMERCPRAKSĒ IEKĻAUTU JAUNU ORGANIZATORISKO METODI, TOSTARP JAUNU DIGITĀLO RĪKU, PIEMĒRAM, CRM, IEKĻAUŠANU JAUNU DIGITĀLO DARBA RĪKU TURĒŠANĀ. PASAULES MĒROGA KONKURSS CÂÃO BIZNESA DELLÂEVOLUTION CENTRĀ VIENMĒR IR KLIENTS, AP KURA VAJADZĪBĀM, PIRKŠANAS PARADUMIEM, VĒLMĒM UN SADARBĪBU. LAI IZVEIDOTU CIEŠAS ATTIECĪBAS AR KLIENTU, NODROŠINĀTU VIŅU VAJADZĪBAS UN APMIERINĀTU TĀS, KAS IR BŪTISKAS VEIKSMĪGAI DARBĪBAI (Latvian)
Property / summary: LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNOTTIPCA UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN ORGANIZATORISKO MODEĻU INOVĀCIJU JOMĀ, KURU MĒRĶIS IR PALIELINĀT UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM). MĀCĪBU PROGRAMMAS VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS IR IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS, LAI PĀRVALDĪTĀJSABIEDRĪBAS KOMERCPRAKSĒ IEKĻAUTU JAUNU ORGANIZATORISKO METODI, TOSTARP JAUNU DIGITĀLO RĪKU, PIEMĒRAM, CRM, IEKĻAUŠANU JAUNU DIGITĀLO DARBA RĪKU TURĒŠANĀ. PASAULES MĒROGA KONKURSS CÂÃO BIZNESA DELLÂEVOLUTION CENTRĀ VIENMĒR IR KLIENTS, AP KURA VAJADZĪBĀM, PIRKŠANAS PARADUMIEM, VĒLMĒM UN SADARBĪBU. LAI IZVEIDOTU CIEŠAS ATTIECĪBAS AR KLIENTU, NODROŠINĀTU VIŅU VAJADZĪBAS UN APMIERINĀTU TĀS, KAS IR BŪTISKAS VEIKSMĪGAI DARBĪBAI (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNOTTIPCA UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN ORGANIZATORISKO MODEĻU INOVĀCIJU JOMĀ, KURU MĒRĶIS IR PALIELINĀT UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM). MĀCĪBU PROGRAMMAS VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS IR IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS, LAI PĀRVALDĪTĀJSABIEDRĪBAS KOMERCPRAKSĒ IEKĻAUTU JAUNU ORGANIZATORISKO METODI, TOSTARP JAUNU DIGITĀLO RĪKU, PIEMĒRAM, CRM, IEKĻAUŠANU JAUNU DIGITĀLO DARBA RĪKU TURĒŠANĀ. PASAULES MĒROGA KONKURSS CÂÃO BIZNESA DELLÂEVOLUTION CENTRĀ VIENMĒR IR KLIENTS, AP KURA VAJADZĪBĀM, PIRKŠANAS PARADUMIEM, VĒLMĒM UN SADARBĪBU. LAI IZVEIDOTU CIEŠAS ATTIECĪBAS AR KLIENTU, NODROŠINĀTU VIŅU VAJADZĪBAS UN APMIERINĀTU TĀS, KAS IR BŪTISKAS VEIKSMĪGAI DARBĪBAI (Latvian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 50-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. В UNOTTIPCA НА ИНОВАЦИИТЕ НА ПРОТОКОЛИТЕ И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ МОДЕЛИ НА КОМПАНИЯТА, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА КОМПАНИЯТА (И ОТТАМ И ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ). ОБЩАТА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е ДА ПРЕДЛОЖИ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕТОД В ТЪРГОВСКИТЕ ПРАКТИКИ НА ХОЛДИНГА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ ИНСТРУМЕНТИ, КАТО НАПРИМЕР CRM, В ПРИТЕЖАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, В ЦЕНТЪРА НА DELL & NBSP;EVOLUTION НА БИЗНЕСА CÃO, ВИНАГИ Е КЛИЕНТЪТ, ОКОЛО КОЙТО СЕ НУЖДАЕ, НАВИЦИ ЗА ЗАКУПУВАНЕ, ПРЕДПОЧИТАНИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВА. ДА ВЛИЗАТ В БЛИЗКИ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТА, ДА ЗАДОВОЛЯВАТ НУЖДИТЕ СИ И ДА ГИ ЗАДОВОЛЯВАТ ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА УСПЕХА (Bulgarian)
Property / summary: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 50-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. В UNOTTIPCA НА ИНОВАЦИИТЕ НА ПРОТОКОЛИТЕ И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ МОДЕЛИ НА КОМПАНИЯТА, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА КОМПАНИЯТА (И ОТТАМ И ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ). ОБЩАТА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е ДА ПРЕДЛОЖИ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕТОД В ТЪРГОВСКИТЕ ПРАКТИКИ НА ХОЛДИНГА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ ИНСТРУМЕНТИ, КАТО НАПРИМЕР CRM, В ПРИТЕЖАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, В ЦЕНТЪРА НА DELL & NBSP;EVOLUTION НА БИЗНЕСА CÃO, ВИНАГИ Е КЛИЕНТЪТ, ОКОЛО КОЙТО СЕ НУЖДАЕ, НАВИЦИ ЗА ЗАКУПУВАНЕ, ПРЕДПОЧИТАНИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВА. ДА ВЛИЗАТ В БЛИЗКИ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТА, ДА ЗАДОВОЛЯВАТ НУЖДИТЕ СИ И ДА ГИ ЗАДОВОЛЯВАТ ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА УСПЕХА (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 50-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. В UNOTTIPCA НА ИНОВАЦИИТЕ НА ПРОТОКОЛИТЕ И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ МОДЕЛИ НА КОМПАНИЯТА, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА КОМПАНИЯТА (И ОТТАМ И ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ). ОБЩАТА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е ДА ПРЕДЛОЖИ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕТОД В ТЪРГОВСКИТЕ ПРАКТИКИ НА ХОЛДИНГА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ ИНСТРУМЕНТИ, КАТО НАПРИМЕР CRM, В ПРИТЕЖАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, В ЦЕНТЪРА НА DELL & NBSP;EVOLUTION НА БИЗНЕСА CÃO, ВИНАГИ Е КЛИЕНТЪТ, ОКОЛО КОЙТО СЕ НУЖДАЕ, НАВИЦИ ЗА ЗАКУПУВАНЕ, ПРЕДПОЧИТАНИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВА. ДА ВЛИЗАТ В БЛИЗКИ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТА, ДА ЗАДОВОЛЯВАТ НУЖДИТЕ СИ И ДА ГИ ЗАДОВОЛЯВАТ ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА УСПЕХА (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNOTTIPCA-BAN A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS SZERVEZETI MODELLJEINEK INNOVÁCIÓJA, AMELYNEK CÉLJA A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE (ÉS EZÁLTAL A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA NYÚJTOTT HOZZÁADOTT ÉRTÉK). A KÉPZÉSI PROGRAM ÁLTALÁNOS CÉLJA, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON EGY ÚJ SZERVEZETI MÓDSZERNEK A HOLDINGTÁRSASÁG KERESKEDELMI GYAKORLATÁBA VALÓ BEÉPÍTÉSÉRE, TÖBBEK KÖZÖTT AZ ÚJ DIGITÁLIS ESZKÖZÖK, PÉLDÁUL A CRM ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖKBE VALÓ BEÉPÍTÉSE RÉVÉN. EGY GLOBÁLIS VERSENY, AMELY A DELLEVOLUTION KÖZPONTJÁBAN MINDIG AZ ÜGYFÉL, AMELY KÖRÜL SZÜKSÉGE VAN, VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK, PREFERENCIÁK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK. SZOROS KAPCSOLATOT LÉTESÍTENI AZ ÜGYFÉLLEL, GONDOSKODNI AZ IGÉNYEIKRŐL ÉS KIELÉGÍTENI ŐKET A SIKER ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
Property / summary: A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNOTTIPCA-BAN A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS SZERVEZETI MODELLJEINEK INNOVÁCIÓJA, AMELYNEK CÉLJA A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE (ÉS EZÁLTAL A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA NYÚJTOTT HOZZÁADOTT ÉRTÉK). A KÉPZÉSI PROGRAM ÁLTALÁNOS CÉLJA, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON EGY ÚJ SZERVEZETI MÓDSZERNEK A HOLDINGTÁRSASÁG KERESKEDELMI GYAKORLATÁBA VALÓ BEÉPÍTÉSÉRE, TÖBBEK KÖZÖTT AZ ÚJ DIGITÁLIS ESZKÖZÖK, PÉLDÁUL A CRM ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖKBE VALÓ BEÉPÍTÉSE RÉVÉN. EGY GLOBÁLIS VERSENY, AMELY A DELLEVOLUTION KÖZPONTJÁBAN MINDIG AZ ÜGYFÉL, AMELY KÖRÜL SZÜKSÉGE VAN, VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK, PREFERENCIÁK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK. SZOROS KAPCSOLATOT LÉTESÍTENI AZ ÜGYFÉLLEL, GONDOSKODNI AZ IGÉNYEIKRŐL ÉS KIELÉGÍTENI ŐKET A SIKER ÉRDEKÉBEN (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNOTTIPCA-BAN A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS SZERVEZETI MODELLJEINEK INNOVÁCIÓJA, AMELYNEK CÉLJA A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE (ÉS EZÁLTAL A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA NYÚJTOTT HOZZÁADOTT ÉRTÉK). A KÉPZÉSI PROGRAM ÁLTALÁNOS CÉLJA, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON EGY ÚJ SZERVEZETI MÓDSZERNEK A HOLDINGTÁRSASÁG KERESKEDELMI GYAKORLATÁBA VALÓ BEÉPÍTÉSÉRE, TÖBBEK KÖZÖTT AZ ÚJ DIGITÁLIS ESZKÖZÖK, PÉLDÁUL A CRM ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖKBE VALÓ BEÉPÍTÉSE RÉVÉN. EGY GLOBÁLIS VERSENY, AMELY A DELLEVOLUTION KÖZPONTJÁBAN MINDIG AZ ÜGYFÉL, AMELY KÖRÜL SZÜKSÉGE VAN, VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK, PREFERENCIÁK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK. SZOROS KAPCSOLATOT LÉTESÍTENI AZ ÜGYFÉLLEL, GONDOSKODNI AZ IGÉNYEIKRŐL ÉS KIELÉGÍTENI ŐKET A SIKER ÉRDEKÉBEN (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IN UNOTTIPCA NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL AGUS SHAMHLACHA EAGRÚCHÁIN NA CUIDEACHTA, ARB É IS AIDHM DÓIBH IOMAÍOCHAS NA CUIDEACHTA A MHÉADÚ (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH). IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA AN CHLÁIR OILIÚNA IONSTRAIMÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH CHUN MODH EAGRAÍOCHTÚIL NUA A ÁIREAMH I GCLEACHTAIS TRÁCHTÁLA NA CUIDEACHTA SEALBHAÍOCHTA, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ DIGITEACHA NUA, AMHAIL CRM, A CHUR SAN ÁIREAMH I SEILBH UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA. TÁ COMÓRTAS DOMHANDA, I LÁRIONAD DELLEVOLUTION AN GHNÓ CÃO I GCÓNAÍ AR AN GCLIANT, TIMPEALL AR A RIACHTANAIS, NÓSANNA CEANNAIGH, ROGHANNA AGUS COMHOIBRITHE. CHUN DUL I MBUN DLÚTHCHAIDREAMH LEIS AN GCLIANT, CHUN FORÁIL A DHÉANAMH DÁ RIACHTANAIS AGUS CHUN FREASTAL ORTHU RIACHTANACH LE HAGHAIDH RATH (Irish)
Property / summary: IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IN UNOTTIPCA NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL AGUS SHAMHLACHA EAGRÚCHÁIN NA CUIDEACHTA, ARB É IS AIDHM DÓIBH IOMAÍOCHAS NA CUIDEACHTA A MHÉADÚ (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH). IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA AN CHLÁIR OILIÚNA IONSTRAIMÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH CHUN MODH EAGRAÍOCHTÚIL NUA A ÁIREAMH I GCLEACHTAIS TRÁCHTÁLA NA CUIDEACHTA SEALBHAÍOCHTA, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ DIGITEACHA NUA, AMHAIL CRM, A CHUR SAN ÁIREAMH I SEILBH UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA. TÁ COMÓRTAS DOMHANDA, I LÁRIONAD DELLEVOLUTION AN GHNÓ CÃO I GCÓNAÍ AR AN GCLIANT, TIMPEALL AR A RIACHTANAIS, NÓSANNA CEANNAIGH, ROGHANNA AGUS COMHOIBRITHE. CHUN DUL I MBUN DLÚTHCHAIDREAMH LEIS AN GCLIANT, CHUN FORÁIL A DHÉANAMH DÁ RIACHTANAIS AGUS CHUN FREASTAL ORTHU RIACHTANACH LE HAGHAIDH RATH (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IN UNOTTIPCA NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL AGUS SHAMHLACHA EAGRÚCHÁIN NA CUIDEACHTA, ARB É IS AIDHM DÓIBH IOMAÍOCHAS NA CUIDEACHTA A MHÉADÚ (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH). IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA AN CHLÁIR OILIÚNA IONSTRAIMÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH CHUN MODH EAGRAÍOCHTÚIL NUA A ÁIREAMH I GCLEACHTAIS TRÁCHTÁLA NA CUIDEACHTA SEALBHAÍOCHTA, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ DIGITEACHA NUA, AMHAIL CRM, A CHUR SAN ÁIREAMH I SEILBH UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA. TÁ COMÓRTAS DOMHANDA, I LÁRIONAD DELLEVOLUTION AN GHNÓ CÃO I GCÓNAÍ AR AN GCLIANT, TIMPEALL AR A RIACHTANAIS, NÓSANNA CEANNAIGH, ROGHANNA AGUS COMHOIBRITHE. CHUN DUL I MBUN DLÚTHCHAIDREAMH LEIS AN GCLIANT, CHUN FORÁIL A DHÉANAMH DÁ RIACHTANAIS AGUS CHUN FREASTAL ORTHU RIACHTANACH LE HAGHAIDH RATH (Irish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 50-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. I UNOTTIPCA OM INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH ORGANISATIONSMODELLER, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA FÖRETAGETS KONKURRENSKRAFT (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN). UTBILDNINGSPROGRAMMETS ALLMÄNNA MÅL ÄR ATT FÖRESLÅ INSTRUMENT OCH STRATEGIER FÖR ATT INFÖRA EN NY ORGANISATIONSMETOD I HOLDINGBOLAGETS AFFÄRSMETODER, BLAND ANNAT GENOM ATT INKLUDERA NYA DIGITALA VERKTYG, SÅSOM CRM, I INNEHAVET AV NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, I CENTRUM FÖR CÃO-AFFÄRENS DELLEVOLUTION, ÄR ALLTID KUNDEN, RUNT VILKEN BEHOV, INKÖPSVANOR, PREFERENSER OCH SAMARBETEN. ATT INGÅ EN NÄRA RELATION MED KUNDEN, TILLGODOSE DERAS BEHOV OCH UPPFYLLA DEM SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR FRAMGÅNG (Swedish)
Property / summary: LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 50-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. I UNOTTIPCA OM INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH ORGANISATIONSMODELLER, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA FÖRETAGETS KONKURRENSKRAFT (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN). UTBILDNINGSPROGRAMMETS ALLMÄNNA MÅL ÄR ATT FÖRESLÅ INSTRUMENT OCH STRATEGIER FÖR ATT INFÖRA EN NY ORGANISATIONSMETOD I HOLDINGBOLAGETS AFFÄRSMETODER, BLAND ANNAT GENOM ATT INKLUDERA NYA DIGITALA VERKTYG, SÅSOM CRM, I INNEHAVET AV NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, I CENTRUM FÖR CÃO-AFFÄRENS DELLEVOLUTION, ÄR ALLTID KUNDEN, RUNT VILKEN BEHOV, INKÖPSVANOR, PREFERENSER OCH SAMARBETEN. ATT INGÅ EN NÄRA RELATION MED KUNDEN, TILLGODOSE DERAS BEHOV OCH UPPFYLLA DEM SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR FRAMGÅNG (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 50-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. I UNOTTIPCA OM INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH ORGANISATIONSMODELLER, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA FÖRETAGETS KONKURRENSKRAFT (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN). UTBILDNINGSPROGRAMMETS ALLMÄNNA MÅL ÄR ATT FÖRESLÅ INSTRUMENT OCH STRATEGIER FÖR ATT INFÖRA EN NY ORGANISATIONSMETOD I HOLDINGBOLAGETS AFFÄRSMETODER, BLAND ANNAT GENOM ATT INKLUDERA NYA DIGITALA VERKTYG, SÅSOM CRM, I INNEHAVET AV NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, I CENTRUM FÖR CÃO-AFFÄRENS DELLEVOLUTION, ÄR ALLTID KUNDEN, RUNT VILKEN BEHOV, INKÖPSVANOR, PREFERENSER OCH SAMARBETEN. ATT INGÅ EN NÄRA RELATION MED KUNDEN, TILLGODOSE DERAS BEHOV OCH UPPFYLLA DEM SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR FRAMGÅNG (Swedish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTIPCAS ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ORGANISATSIOONILISTE MUDELITE INNOVATSIOONI EESMÄRK ON SUURENDADA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET (JA SEEGA LISAVÄÄRTUST LÕPPTARBIJALE). KOOLITUSPROGRAMMI ÜLDEESMÄRK ON PAKKUDA VÄLJA VAHENDID JA STRATEEGIAD UUE ORGANISATSIOONILISE MEETODI LISAMISEKS VALDUSÜHINGU KAUBANDUSTAVADESSE, SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE, NAGU CRM, KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE HALDAMISSE. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, KES ON CÂO ÄRI DELLÂEVOLUTION KESKMES, ON ALATI KLIENT, KELLE ÜMBER ON VAJADUSED, OSTUHARJUMUSED, EELISTUSED JA KOOSTÖÖ. SÕLMIDA KLIENDIGA TIHEDAD SUHTED, RAHULDADA NENDE VAJADUSED JA RAHULDADA NEID EDU SAAVUTAMISEKS. (Estonian)
Property / summary: LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTIPCAS ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ORGANISATSIOONILISTE MUDELITE INNOVATSIOONI EESMÄRK ON SUURENDADA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET (JA SEEGA LISAVÄÄRTUST LÕPPTARBIJALE). KOOLITUSPROGRAMMI ÜLDEESMÄRK ON PAKKUDA VÄLJA VAHENDID JA STRATEEGIAD UUE ORGANISATSIOONILISE MEETODI LISAMISEKS VALDUSÜHINGU KAUBANDUSTAVADESSE, SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE, NAGU CRM, KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE HALDAMISSE. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, KES ON CÂO ÄRI DELLÂEVOLUTION KESKMES, ON ALATI KLIENT, KELLE ÜMBER ON VAJADUSED, OSTUHARJUMUSED, EELISTUSED JA KOOSTÖÖ. SÕLMIDA KLIENDIGA TIHEDAD SUHTED, RAHULDADA NENDE VAJADUSED JA RAHULDADA NEID EDU SAAVUTAMISEKS. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTIPCAS ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ORGANISATSIOONILISTE MUDELITE INNOVATSIOONI EESMÄRK ON SUURENDADA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET (JA SEEGA LISAVÄÄRTUST LÕPPTARBIJALE). KOOLITUSPROGRAMMI ÜLDEESMÄRK ON PAKKUDA VÄLJA VAHENDID JA STRATEEGIAD UUE ORGANISATSIOONILISE MEETODI LISAMISEKS VALDUSÜHINGU KAUBANDUSTAVADESSE, SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE, NAGU CRM, KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE HALDAMISSE. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, KES ON CÂO ÄRI DELLÂEVOLUTION KESKMES, ON ALATI KLIENT, KELLE ÜMBER ON VAJADUSED, OSTUHARJUMUSED, EELISTUSED JA KOOSTÖÖ. SÕLMIDA KLIENDIGA TIHEDAD SUHTED, RAHULDADA NENDE VAJADUSED JA RAHULDADA NEID EDU SAAVUTAMISEKS. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / programme
 
Property / programme: Friuli-Venezia Giulia - ESF / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Udine / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
CAMPOFORMIDO
Property / location (string): CAMPOFORMIDO / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
28 July 2020
Timestamp+2020-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 28 July 2020 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: progr.spec.73/17 12406 29/12/2017 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:37, 9 October 2024

Project Q1973246 in Italy
Language Label Description Also known as
English
INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR THE MANAGEMENT OF COMMERCIAL PRACTICES
Project Q1973246 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    3,475.0 Euro
    0 references
    budget
    6,950.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    27 February 2019
    0 references
    end time
    28 July 2020
    0 references
    expected end time
    27 August 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    F.A.T.A. S.C.A.R.L.
    0 references
    beneficiary
    Q4272223
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
    0 references
    summary
    L’OPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA RIENTRA ALL’INTERNO DELL’AMBITO TEMATICO DEFINITO “INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA” E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 50 ORE. IN UN’OTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E L’EFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE). IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO L’IMPLEMENTAZIONE DI UN NUOVO METODO ORGANIZZATIVO NELLE PRATICHE COMMERCIALI DELL’AZIENDA, ANCHE ATTRAVERSO L’INTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI QUALI IL CRM. NELL’ATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, AL CENTRO DELL’EVOLUZIONE DELLE PRATICHE COMMERCIALI C’Ê SEMPRE IL CLIENTE, ATTORNO AL QUALE RUOTANO ESIGENZE, ABITUDINI DI ACQUISTO, PREFERENZE E COSì VIA. ENTRARE IN RELAZIONE STRETTA COL CLIENTE, PREVEDERNE I BISOGNI E SODDISFARLI SARà ESSENZIALE PER IL SUCCESS (Italian)
    0 references
    LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 50 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. IN UNÂOTTIPCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND ORGANISATIONAL MODELS, AIMED AT INCREASING THE COMPETITIVENESS OF THE COMPANY (AND HENCE THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER). THE GENERAL OBJECTIVE OF THE TRAINING PROGRAMME IS TO PROPOSE INSTRUMENTS AND STRATEGIES FOR THE INCLUSION OF A NEW ORGANISATIONAL METHOD IN THE COMMERCIAL PRACTICES OF THE HOLDING COMPANY, INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL TOOLS, SUCH AS CRM, IN THE HOLDING OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, IN THE CENTRE OF DELLÂEVOLUTION OF THE CÂÃO BUSINESS IS ALWAYS THE CLIENT, AROUND WHICH NEEDS, PURCHASING HABITS, PREFERENCES AND COOPERATIONS. TO ENTER INTO A CLOSE RELATIONSHIP WITH THE CLIENT, TO PROVIDE FOR THEIR NEEDS AND TO MEET THEM ESSENTIAL FOR SUCCESS (English)
    readability score
    0.1965947527232429
    0 references
    LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION D’UNE DURÉE DE 50 HEURES. DANS L’UNE DES INNOVATIONS DES PROTOCOLES ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL). L’OBJECTIF GÉNÉRAL DU COURS DE FORMATION EST DE PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT L’INTRODUCTION D’UNE NOUVELLE MÉTHODE ORGANISATIONNELLE DANS LES PRATIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES TELS QUE CRM. DANS LA CONCURRENCE MONDIALE, AU CENTRE DE L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES COMMERCIALES CŠ TOUJOURS LE CLIENT, AUTOUR DUQUEL TOURNENT LES BESOINS, LES HABITUDES D’ACHAT, LES PRÉFÉRENCES ET AINSI DE SUITE. ENTRER DANS UNE RELATION ÉTROITE AVEC LE CLIENT, PRÉDIRE SES BESOINS ET LES SATISFAIRE SERA ESSENTIEL POUR LE SUCCÈS (French)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN EEN VAN DE INNOVATIES VAN DE PROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDAFNEMER). HET ALGEMENE DOEL VAN DE TRAINING IS OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE DE INVOERING VAN EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE COMMERCIËLE PRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF MOGELIJK MAKEN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINER DER INNOVATIONEN DER PROTOKOLLE UND ORGANISATIONSMODELLE, DIE DARAUF ABZIELEN, DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DIE EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN ZU ERHÖHEN (UND FOLGLICH DEN MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN). DAS ALLGEMEINE ZIEL DES TRAININGS IST ES, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE DIE EINFÜHRUNG EINER NEUEN ORGANISATIONSMETHODE IN DIE GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS ERMÖGLICHEN, AUCH DURCH EINFÜHRUNG IN DAS UNTERNEHMEN NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM. IM GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN CÊ IMMER DER KUNDE, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS. EN UNO DE INNOVACIÓN DE LOS PROTOCOLOS Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL). EL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO DE FORMACIÓN ES PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA INTRODUCCIÓN DE UN NUEVO MÉTODO ORGANIZATIVO EN LAS PRÁCTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES COMO CRM. EN LA COMPETENCIA GLOBAL, EN EL CENTRO DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS COMERCIALES CÊ SIEMPRE EL CLIENTE, ALREDEDOR DEL CUAL GIRAN NECESIDADES, HÁBITOS DE COMPRA, PREFERENCIAS Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ENTRAR EN UNA ESTRECHA RELACIÓN CON EL CLIENTE, PREDECIR SUS NECESIDADES Y SATISFACERLAS SERÁ ESENCIAL PARA EL ÉXITO (Spanish)
    point in time
    24 January 2022
    0 references
    LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 50 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. I UNÂOTTIPCA AF INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG ORGANISATORISKE MODELLER, DER HAR TIL FORMÅL AT ØGE VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEEVNE (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN). DET OVERORDNEDE MÅL MED UDDANNELSESPROGRAMMET ER AT FORESLÅ INSTRUMENTER OG STRATEGIER FOR MEDTAGELSE AF EN NY ORGANISATORISK METODE I HOLDINGSELSKABETS FORRETNINGSPRAKSIS, HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE VÆRKTØJER, SÅSOM CRM, I BESIDDELSEN AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, I CENTRUM AF DELLÂEVOLUTION AF CÂÃO FORRETNINGEN ER ALTID KUNDEN, OMKRING HVILKE BEHOV, INDKØB VANER, PRÆFERENCER OG SAMARBEJDE. AT INDGÅ I ET TÆT FORHOLD TIL KUNDEN, AT SØRGE FOR DERES BEHOV OG OPFYLDE DEM AFGØRENDE FOR SUCCES (Danish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 50 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. ΣΤΟ UNOTTIPCA ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΏΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ). ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗ ΜΙΑΣ ΝΈΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΜΕΘΌΔΟΥ ΣΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΈΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΊΟΥ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ, ΌΠΩΣ Η CRM, ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΉ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΣΤΟ ΚΈΝΤΡΟ ΤΗΣ DELLEVOLUTION ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ CΌ, ΕΊΝΑΙ ΠΆΝΤΑ Ο ΠΕΛΆΤΗΣ, ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ, ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΉΘΕΙΕΣ, ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΕΣ. ΝΑ ΣΥΝΆΨΟΥΝ ΣΤΕΝΉ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΤΟΥΣ (Greek)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 50 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. U UNOTTIPCA INOVACIJAMA PROTOKOLA TVRTKE I ORGANIZACIJSKIH MODELA, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI TVRTKE (A TIME I DODANE VRIJEDNOSTI ZA KRAJNJEG KUPCA). OPĆI JE CILJ PROGRAMA OSPOSOBLJAVANJA PREDLOŽITI INSTRUMENTE I STRATEGIJE ZA UKLJUČIVANJE NOVE ORGANIZACIJSKE METODE U POSLOVNE PRAKSE HOLDINGA, MEĐU OSTALIM UKLJUČIVANJEM NOVIH DIGITALNIH ALATA, KAO ŠTO JE CRM, U DRŽANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, U SREDIŠTU DELLEVOLUTION CÃO POSLOVANJA JE UVIJEK KLIJENT, OKO KOJEG TREBA, KUPOVNE NAVIKE, PREFERENCIJE I SURADNJE. UĆI U BLIZAK ODNOS S KLIJENTOM, OSIGURATI NJEGOVE POTREBE I ZADOVOLJITI IH BITNE ZA USPJEH (Croatian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE INSTRUIRE DE 50 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. ÎN UNÂOTTIPCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR ȘI MODELELOR ORGANIZAȚIONALE ALE COMPANIEI, CARE VIZEAZĂ CREȘTEREA COMPETITIVITĂȚII COMPANIEI (ȘI, PRIN URMARE, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL). OBIECTIVUL GENERAL AL PROGRAMULUI DE FORMARE ESTE DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU INCLUDEREA UNEI NOI METODE ORGANIZAȚIONALE ÎN PRACTICILE COMERCIALE ALE HOLDINGULUI, INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE, CUM AR FI CRM, ÎN DEȚINEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, ÎN CENTRUL DELLÂEVOLUTION A AFACERII CÂO ESTE ÎNTOTDEAUNA CLIENTUL, ÎN JURUL CĂRUIA ARE NEVOIE, DE CUMPĂRARE OBICEIURI, PREFERINȚE ȘI COOPERĂRI. SĂ INTRE ÎNTR-O RELAȚIE STRÂNSĂ CU CLIENTUL, SĂ-ȘI SATISFACĂ NEVOILE ȘI SĂ LE SATISFACĂ ESENȚIAL PENTRU SUCCES (Romanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 50 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. V UNOTTIPCA INOVÁCIE PROTOKOLOV A ORGANIZAČNÝCH MODELOV SPOLOČNOSTI ZAMERANÝCH NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI SPOLOČNOSTI (A TÝM AJ PRIDANEJ HODNOTY PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA). VŠEOBECNÝM CIEĽOM PROGRAMU ODBORNEJ PRÍPRAVY JE NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE NA ZAČLENENIE NOVEJ ORGANIZAČNEJ METÓDY DO OBCHODNÝCH POSTUPOV HOLDINGOVEJ SPOLOČNOSTI, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH NÁSTROJOV, AKO JE CRM, DO POUŽÍVANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVOU KONKURENCIOU V CENTRE SPOLOČNOSTI DELLEVOLUTION JE VŽDY KLIENT, OKOLO KTORÉHO POTREBY, NÁKUPNÉ NÁVYKY, PREFERENCIE A SPOLUPRÁCA. VSTÚPIŤ DO ÚZKEHO VZŤAHU S KLIENTOM, ZABEZPEČIŤ JEHO POTREBY A USPOKOJIŤ ICH NEVYHNUTNÉ PRE ÚSPECH (Slovak)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. FIL UNÂOTTIPCA TA ‘INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI ORGANIZZATTIVI TAL-KUMPANIJA, BIL-GĦAN LI TIŻDIED IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA (U GĦALHEKK IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT AĦĦARI). L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-PROGRAMM TA’ TAĦRIĠ HUWA LI JIPPROPONI STRUMENTI U STRATEĠIJI GĦALL-INKLUŻJONI TA’ METODU ORGANIZZATTIV ĠDID FIL-PRATTIKI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJA AZZJONARJA, INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD DIĠITALI ĠODDA, BĦAS-CRM, FL-ORGANIZZAZZJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, FIĊ-ĊENTRU TA ‘DELL EVOLUTION TAN-NEGOZJU CÃO HUWA DEJJEM IL-KLIJENT, LI MADWARHOM JEĦTIEĠ, DRAWWIET TA ‘XIRI, PREFERENZI U L-KOOPERAZZJONIJIET. LI JIDĦLU F’RELAZZJONI MILL-QRIB MAL-KLIJENT, LI JIPPROVDU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAGĦHOM U LI JISSODISFAWHOM ESSENZJALI GĦAS-SUĊĊESS (Maltese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 50 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. EM UNÂOTTIPCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E MODELOS ORGANIZATIVOS DA SOCIEDADE, DESTINADOS A AUMENTAR A COMPETITIVIDADE DA SOCIEDADE (E A AUMENTAR O VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL). O OBJETIVO GERAL DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO É PROPOSTA DE INSTRUMENTOS E ESTRATÉGIAS PARA A INCLUSÃO DE UM NOVO MÉTODO ORGANIZATIVO NAS PRÁTICAS COMERCIAIS DA SOCIEDADE DE EXPLORAÇÃO, INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DIGITAIS, COMO A CRM, NA EXPLORAÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DE TRABALHO DIGITAL. A CONCORRÊNCIA GLOBAL, NO CENTRO DE DELLÂEVOLUÇÃO DO NEGÓCIO DO CÂÃO, É SEMPRE O CLIENTE, A TERRA QUE NECESSITA, AQUISIÇÃO DE HABITAS, PREFERÊNCIAS E COOPERAÇÕES. ENTRAR EM UMA RELAÇÃO ESTREITA COM O CLIENTE, FORNECER AS SUAS NECESSIDADES E CONHECER-SE AOS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO (Portuguese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 50 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTIPCA:SSA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA ORGANISAATIOMALLIEN INNOVAATION TAVOITTEENA ON PARANTAA YRITYKSEN KILPAILUKYKYÄ (JA SITEN LISÄARVOA LOPPUASIAKKAALLE). KOULUTUSOHJELMAN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA UUDEN ORGANISATORISEN MENETELMÄN SISÄLLYTTÄMISEKSI HOLDINGYHTIÖN KAUPALLISIIN KÄYTÄNTÖIHIN, MUKAAN LUKIEN UUSIEN DIGITAALISTEN VÄLINEIDEN, KUTEN CRM:N, SISÄLLYTTÄMINEN UUSIEN DIGITAALISTEN TYÖVÄLINEIDEN KÄYTTÖÖN. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, KESKELLÄ DELLÂEVOLUTION CÂO LIIKETOIMINNAN ON AINA ASIAKAS, JONKA YMPÄRILLÄ TARPEET, OSTOTOTTUMUKSET, MIELTYMYKSET JA YHTEISTYÖ. LUODA LÄHEINEN SUHDE ASIAKKAASEEN, HUOLEHTIA HEIDÄN TARPEISTAAN JA VASTATA NIIHIN MENESTYKSEN KANNALTA (Finnish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 50-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. W UNÂOTTIPCA INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACYJNYCH FIRMY, MAJĄCYCH NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANĄ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO). OGÓLNYM CELEM PROGRAMU SZKOLENIOWEGO JEST ZAPROPONOWANIE INSTRUMENTÓW I STRATEGII WŁĄCZENIA NOWEJ METODY ORGANIZACYJNEJ DO PRAKTYK HANDLOWYCH SPÓŁKI HOLDINGOWEJ, W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH NARZĘDZI CYFROWYCH, TAKICH JAK CRM, DO POSIADANIA NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI PRACY. ŚWIATOWY KONKURS, W CENTRUM DELLÂEVOLUTION BIZNESU CÃO JEST ZAWSZE KLIENTEM, WOKÓŁ KTÓREGO POTRZEBY, NAWYKI ZAKUPOWE, PREFERENCJE I WSPÓŁPRACA. NAWIĄZYWANIE BLISKICH RELACJI Z KLIENTEM, ZASPOKAJANIE ICH POTRZEB I ZASPOKAJANIE ICH ISTOTNYCH DLA SUKCESU (Polish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. V UNOTTIPCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN ORGANIZACIJSKIH MODELOV PODJETJA, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST PODJETJA (IN S TEM DODANO VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA). SPLOŠNI CILJ PROGRAMA USPOSABLJANJA JE PREDLAGATI INSTRUMENTE IN STRATEGIJE ZA VKLJUČITEV NOVE ORGANIZACIJSKE METODE V POSLOVNE PRAKSE HOLDINGA, VKLJUČNO Z VKLJUČITVIJO NOVIH DIGITALNIH ORODIJ, KOT JE CRM, V UPORABO NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, V SREDIŠČU DELLEVOLUTION POSLOVANJA CÃO JE VEDNO STRANKA, OKOLI KATERE POTREBUJE, NABAVNE NAVADE, PREFERENCE IN SODELOVANJA. VZPOSTAVITI TESNE ODNOSE S STRANKO, POSKRBETI ZA NJIHOVE POTREBE IN JIH ZADOVOLJITI, KAR JE BISTVENEGA POMENA ZA USPEH; (Slovenian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 50HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. V UNOTTIPCA O INOVACI PROTOKOLŮ A ORGANIZAČNÍCH MODELŮ SPOLEČNOSTI, ZAMĚŘENÝCH NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘIDANÉ HODNOTY PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA). OBECNÝM CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU JE NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO ZAČLENĚNÍ NOVÉ ORGANIZAČNÍ METODY DO OBCHODNÍCH POSTUPŮ HOLDINGOVÉ SPOLEČNOSTI, MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH NÁSTROJŮ, JAKO JE CRM, DO DRŽENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ KONKURENCÍ V CENTRU DELLEVOLUTION PODNIKU CÃO JE VŽDY KLIENT, KOLEM KTERÉHO POTŘEBUJE, NÁKUPNÍ NÁVYKY, PREFERENCE A SPOLUPRÁCE. VSTOUPIT DO ÚZKÉHO VZTAHU S KLIENTEM, USPOKOJOVAT JEHO POTŘEBY A USPOKOJOVAT JE NEZBYTNÉ PRO ÚSPĚCH (Czech)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    „LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS – TAI 50 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO, SKIRTO ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMUI, PASIŪLYMAS. UNÂOTTIPCA BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR ORGANIZACINIŲ MODELIŲ NAUJOVĖ, KURIA SIEKIAMA DIDINTI ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI). BENDRASIS MOKYMO PROGRAMOS TIKSLAS – PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS, KAIP Į KONTROLIUOJANČIOSIOS BENDROVĖS KOMERCINĘ PRAKTIKĄ ĮTRAUKTI NAUJĄ ORGANIZACINĮ METODĄ, BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES PRIEMONES, PAVYZDŽIUI, CRM, Į NAUJŲ SKAITMENINIŲ DARBO PRIEMONIŲ LAIKYMĄ. PASAULINĖ KONKURENCIJA „CÂÃO“ VERSLO DELLEVOLUTION CENTRE VISADA YRA KLIENTAS, KURIAM REIKIA, PIRKIMO ĮPROČIŲ, PAGEIDAVIMŲ IR BENDRADARBIAVIMO. UŽMEGZTI GLAUDŽIUS SANTYKIUS SU KLIENTU, NUMATYTI JŲ POREIKIUS IR PATENKINTI JUOS, KURIE YRA BŪTINI SĖKMEI (Lithuanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNOTTIPCA UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN ORGANIZATORISKO MODEĻU INOVĀCIJU JOMĀ, KURU MĒRĶIS IR PALIELINĀT UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM). MĀCĪBU PROGRAMMAS VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS IR IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS, LAI PĀRVALDĪTĀJSABIEDRĪBAS KOMERCPRAKSĒ IEKĻAUTU JAUNU ORGANIZATORISKO METODI, TOSTARP JAUNU DIGITĀLO RĪKU, PIEMĒRAM, CRM, IEKĻAUŠANU JAUNU DIGITĀLO DARBA RĪKU TURĒŠANĀ. PASAULES MĒROGA KONKURSS CÂÃO BIZNESA DELLÂEVOLUTION CENTRĀ VIENMĒR IR KLIENTS, AP KURA VAJADZĪBĀM, PIRKŠANAS PARADUMIEM, VĒLMĒM UN SADARBĪBU. LAI IZVEIDOTU CIEŠAS ATTIECĪBAS AR KLIENTU, NODROŠINĀTU VIŅU VAJADZĪBAS UN APMIERINĀTU TĀS, KAS IR BŪTISKAS VEIKSMĪGAI DARBĪBAI (Latvian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 50-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. В UNOTTIPCA НА ИНОВАЦИИТЕ НА ПРОТОКОЛИТЕ И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ МОДЕЛИ НА КОМПАНИЯТА, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА КОМПАНИЯТА (И ОТТАМ И ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ). ОБЩАТА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е ДА ПРЕДЛОЖИ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕТОД В ТЪРГОВСКИТЕ ПРАКТИКИ НА ХОЛДИНГА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ ИНСТРУМЕНТИ, КАТО НАПРИМЕР CRM, В ПРИТЕЖАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, В ЦЕНТЪРА НА DELL & NBSP;EVOLUTION НА БИЗНЕСА CÃO, ВИНАГИ Е КЛИЕНТЪТ, ОКОЛО КОЙТО СЕ НУЖДАЕ, НАВИЦИ ЗА ЗАКУПУВАНЕ, ПРЕДПОЧИТАНИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВА. ДА ВЛИЗАТ В БЛИЗКИ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТА, ДА ЗАДОВОЛЯВАТ НУЖДИТЕ СИ И ДА ГИ ЗАДОВОЛЯВАТ ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА УСПЕХА (Bulgarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNOTTIPCA-BAN A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS SZERVEZETI MODELLJEINEK INNOVÁCIÓJA, AMELYNEK CÉLJA A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE (ÉS EZÁLTAL A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA NYÚJTOTT HOZZÁADOTT ÉRTÉK). A KÉPZÉSI PROGRAM ÁLTALÁNOS CÉLJA, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON EGY ÚJ SZERVEZETI MÓDSZERNEK A HOLDINGTÁRSASÁG KERESKEDELMI GYAKORLATÁBA VALÓ BEÉPÍTÉSÉRE, TÖBBEK KÖZÖTT AZ ÚJ DIGITÁLIS ESZKÖZÖK, PÉLDÁUL A CRM ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖKBE VALÓ BEÉPÍTÉSE RÉVÉN. EGY GLOBÁLIS VERSENY, AMELY A DELLEVOLUTION KÖZPONTJÁBAN MINDIG AZ ÜGYFÉL, AMELY KÖRÜL SZÜKSÉGE VAN, VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK, PREFERENCIÁK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK. SZOROS KAPCSOLATOT LÉTESÍTENI AZ ÜGYFÉLLEL, GONDOSKODNI AZ IGÉNYEIKRŐL ÉS KIELÉGÍTENI ŐKET A SIKER ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IN UNOTTIPCA NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL AGUS SHAMHLACHA EAGRÚCHÁIN NA CUIDEACHTA, ARB É IS AIDHM DÓIBH IOMAÍOCHAS NA CUIDEACHTA A MHÉADÚ (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH). IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA AN CHLÁIR OILIÚNA IONSTRAIMÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH CHUN MODH EAGRAÍOCHTÚIL NUA A ÁIREAMH I GCLEACHTAIS TRÁCHTÁLA NA CUIDEACHTA SEALBHAÍOCHTA, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ DIGITEACHA NUA, AMHAIL CRM, A CHUR SAN ÁIREAMH I SEILBH UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA. TÁ COMÓRTAS DOMHANDA, I LÁRIONAD DELLEVOLUTION AN GHNÓ CÃO I GCÓNAÍ AR AN GCLIANT, TIMPEALL AR A RIACHTANAIS, NÓSANNA CEANNAIGH, ROGHANNA AGUS COMHOIBRITHE. CHUN DUL I MBUN DLÚTHCHAIDREAMH LEIS AN GCLIANT, CHUN FORÁIL A DHÉANAMH DÁ RIACHTANAIS AGUS CHUN FREASTAL ORTHU RIACHTANACH LE HAGHAIDH RATH (Irish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 50-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. I UNOTTIPCA OM INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH ORGANISATIONSMODELLER, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA FÖRETAGETS KONKURRENSKRAFT (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN). UTBILDNINGSPROGRAMMETS ALLMÄNNA MÅL ÄR ATT FÖRESLÅ INSTRUMENT OCH STRATEGIER FÖR ATT INFÖRA EN NY ORGANISATIONSMETOD I HOLDINGBOLAGETS AFFÄRSMETODER, BLAND ANNAT GENOM ATT INKLUDERA NYA DIGITALA VERKTYG, SÅSOM CRM, I INNEHAVET AV NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, I CENTRUM FÖR CÃO-AFFÄRENS DELLEVOLUTION, ÄR ALLTID KUNDEN, RUNT VILKEN BEHOV, INKÖPSVANOR, PREFERENSER OCH SAMARBETEN. ATT INGÅ EN NÄRA RELATION MED KUNDEN, TILLGODOSE DERAS BEHOV OCH UPPFYLLA DEM SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR FRAMGÅNG (Swedish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTIPCAS ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ORGANISATSIOONILISTE MUDELITE INNOVATSIOONI EESMÄRK ON SUURENDADA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET (JA SEEGA LISAVÄÄRTUST LÕPPTARBIJALE). KOOLITUSPROGRAMMI ÜLDEESMÄRK ON PAKKUDA VÄLJA VAHENDID JA STRATEEGIAD UUE ORGANISATSIOONILISE MEETODI LISAMISEKS VALDUSÜHINGU KAUBANDUSTAVADESSE, SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE, NAGU CRM, KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE HALDAMISSE. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, KES ON CÂO ÄRI DELLÂEVOLUTION KESKMES, ON ALATI KLIENT, KELLE ÜMBER ON VAJADUSED, OSTUHARJUMUSED, EELISTUSED JA KOOSTÖÖ. SÕLMIDA KLIENDIGA TIHEDAD SUHTED, RAHULDADA NENDE VAJADUSED JA RAHULDADA NEID EDU SAAVUTAMISEKS. (Estonian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    location (string)
    CAMPOFORMIDO
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    D68D19000200009
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1973246&oldid=42762377"