Activation of unemployed persons over the age of 30 years or more who are in a particularly difficult situation on the labour market in the police district (III) (Q138226): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (23 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Activation of unemployed persons | Activation of unemployed persons over the age of 30 years or more who are in a particularly difficult situation on the labour market in the police district (III) | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs âgés de plus de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de police (III) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt im Polizeibezirk befinden (III) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt in het politiedistrict (III) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di disoccupati di età superiore ai 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di polizia (III) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de desempleados mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado de trabajo en el distrito policial (III) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Üle 30-aastaste ja vanemate töötute aktiveerimine, kes on politseipiirkonna tööturul eriti haavatavas olukorras (III) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 30 metų bedarbių, kurių padėtis ypač pažeidžiama policijos rajono darbo rinkoje, aktyvinimas (III) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u policijskom okrugu (III) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων ηλικίας άνω των 30 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην αστυνομική περιφέρεια (III) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov a starších, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v policajnom obvode (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sellaisten yli 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työttömien aktivointi, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa poliisipiirin työmarkkinoilla (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 30 év feletti és annál idősebb munkanélküliek aktiválása, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a rendőrségen a munkaerőpiacon (III) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce v policejním obvodu (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tādu bezdarbnieku aktivizēšana, kuri vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti policijas iecirkņa darba tirgū (III) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois agus os a chionn sin a ghníomhachtú atá an-leochaileach i margadh an tsaothair i gceantar na bpóilíní (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje brezposelnih oseb, starejših od 30 let, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela v policijskem okrožju (III) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните лица на възраст над 30 и повече години, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда в полицейския район (III) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda ‘l fuq minn 30 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett tal-pulizija (III) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados com mais de 30 anos que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho na circunscrição policial (III) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse over 30 år, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i politidistriktet (III) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor cu vârsta peste 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă în districtul polițienesc (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa personer över 30 år som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i polisdistriktet (III) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q138226 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q138226 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q138226 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q138226 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q138226 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q138226 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q138226 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q138226 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q138226 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q138226 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q138226 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q138226 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q138226 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q138226 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q138226 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q138226 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q138226 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q138226 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q138226 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q138226 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q138226 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q138226 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q138226 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q138226 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 305,427.75 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 359,326.83 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to increase the employability of people aged 30 and over in the particularly difficult situation of the labour market in the district of polyeckim. The project will support unemployed persons aged 30 years and over in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, the long-term unemployed and low-skilled) for whom, in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, a first aid profile (so-called ‘active unemployed’) or a second aid profile (called for support) is defined. A project for each participant will provide a concrete offer to activate the profession, preceded by an analysis of skills, aptitudes and professional problems. On this basis, the PLO will implement the relevant labour market services and instruments referred to in the Act on the promotion of employment and labour market institutions (IPD, occupational guidance and counselling, work placements, one on a one sleeping room on a page of the labour market and of the expenses of the labour market. With support, it is planned that 51 project participants (UP) will take sustainable employment. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Police / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Police / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The general objective of the project is to increase the employability of people aged 30 and over who are particularly vulnerable on the labour market in the police district. The project will support people who are unemployed at the age of 30 or more who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed and the low-skilled), for whom, according to the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, the first aid profile (so-called active unemployed) or a second aid profile (so-called “requiring support”) has been identified. As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, preceded by analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (IPD, counselling in advance or post-employment, internships, internships, internships, internships, internships, internships, internships etc.). With the support, it is planned that 51 participants of the project (UP) will take up permanent employment. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to increase the employability of people aged 30 and over who are particularly vulnerable on the labour market in the police district. The project will support people who are unemployed at the age of 30 or more who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed and the low-skilled), for whom, according to the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, the first aid profile (so-called active unemployed) or a second aid profile (so-called “requiring support”) has been identified. As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, preceded by analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (IPD, counselling in advance or post-employment, internships, internships, internships, internships, internships, internships, internships etc.). With the support, it is planned that 51 participants of the project (UP) will take up permanent employment. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to increase the employability of people aged 30 and over who are particularly vulnerable on the labour market in the police district. The project will support people who are unemployed at the age of 30 or more who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed and the low-skilled), for whom, according to the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, the first aid profile (so-called active unemployed) or a second aid profile (so-called “requiring support”) has been identified. As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, preceded by analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (IPD, counselling in advance or post-employment, internships, internships, internships, internships, internships, internships, internships etc.). With the support, it is planned that 51 participants of the project (UP) will take up permanent employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to increase the employability of people aged 30 and over who are particularly vulnerable on the labour market in the police district. The project will support people who are unemployed at the age of 30 or more who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed and the low-skilled), for whom, according to the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, the first aid profile (so-called active unemployed) or a second aid profile (so-called “requiring support”) has been identified. As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, preceded by analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (IPD, counselling in advance or post-employment, internships, internships, internships, internships, internships, internships, internships etc.). With the support, it is planned that 51 participants of the project (UP) will take up permanent employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7064898077547068
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de la police. Le projet soutiendra les chômeurs âgés de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquels, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail, un profil de premiers soins (appelé «chômeur actif») ou un deuxième profil d’aide (appelé «requiring soutien») ont été définis. Dans le cadre du projet, une offre spécifique d’activation professionnelle sera présentée à chaque participant, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre les services et les instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (DPI, conseils, conseils au travail, stages inclus, un d.d. au Reg. dz. gosp. et réf. cost. dop. et sortie st. pr). Grâce à ce soutien, il est prévu que 51 participants au projet (OP) occupent un emploi permanent. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de la police. Le projet soutiendra les chômeurs âgés de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquels, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail, un profil de premiers soins (appelé «chômeur actif») ou un deuxième profil d’aide (appelé «requiring soutien») ont été définis. Dans le cadre du projet, une offre spécifique d’activation professionnelle sera présentée à chaque participant, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre les services et les instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (DPI, conseils, conseils au travail, stages inclus, un d.d. au Reg. dz. gosp. et réf. cost. dop. et sortie st. pr). Grâce à ce soutien, il est prévu que 51 participants au projet (OP) occupent un emploi permanent. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de la police. Le projet soutiendra les chômeurs âgés de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquels, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail, un profil de premiers soins (appelé «chômeur actif») ou un deuxième profil d’aide (appelé «requiring soutien») ont été définis. Dans le cadre du projet, une offre spécifique d’activation professionnelle sera présentée à chaque participant, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre les services et les instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (DPI, conseils, conseils au travail, stages inclus, un d.d. au Reg. dz. gosp. et réf. cost. dop. et sortie st. pr). Grâce à ce soutien, il est prévu que 51 participants au projet (OP) occupent un emploi permanent. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen für Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt im Polizeibezirk befinden. Das Projekt wird Arbeitslose ab 30 Jahren unterstützen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und Arbeitsmarkteinrichtungen ein Erste-Hilfe-Profil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder ein zweites Beihilfeprofil (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) definiert wurde. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen (IPD, Beratung, Arbeitsberatung, Praktika, 1 d.o.d. bei der Reg. dz. gosp. und ref. cost. dop. und exit st. pr). Dank der Unterstützung ist geplant, dass 51 Teilnehmer des Projekts (OP) eine unbefristete Beschäftigung aufnehmen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen für Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt im Polizeibezirk befinden. Das Projekt wird Arbeitslose ab 30 Jahren unterstützen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und Arbeitsmarkteinrichtungen ein Erste-Hilfe-Profil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder ein zweites Beihilfeprofil (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) definiert wurde. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen (IPD, Beratung, Arbeitsberatung, Praktika, 1 d.o.d. bei der Reg. dz. gosp. und ref. cost. dop. und exit st. pr). Dank der Unterstützung ist geplant, dass 51 Teilnehmer des Projekts (OP) eine unbefristete Beschäftigung aufnehmen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen für Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt im Polizeibezirk befinden. Das Projekt wird Arbeitslose ab 30 Jahren unterstützen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und Arbeitsmarkteinrichtungen ein Erste-Hilfe-Profil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder ein zweites Beihilfeprofil (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) definiert wurde. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen (IPD, Beratung, Arbeitsberatung, Praktika, 1 d.o.d. bei der Reg. dz. gosp. und ref. cost. dop. und exit st. pr). Dank der Unterstützung ist geplant, dass 51 Teilnehmer des Projekts (OP) eine unbefristete Beschäftigung aufnehmen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het politiedistrict bevinden. Het project zal steun verlenen aan werklozen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, overeenkomstig de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, een eerstehulpprofiel (zogenaamde actieve werklozen) of een tweede steunprofiel (zogenaamde „noodzakelijke steun”) is vastgesteld. Als onderdeel van het project wordt een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd aan elke deelnemer, voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen (IPD, counseling, werkadvies, stages inbegrepen, één d.d. bij de Reg. dz. gosp. en ref. cost. dop. en exit st. pr). Dankzij de steun is het de bedoeling dat 51 deelnemers aan het project (OP) een vaste baan krijgen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het politiedistrict bevinden. Het project zal steun verlenen aan werklozen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, overeenkomstig de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, een eerstehulpprofiel (zogenaamde actieve werklozen) of een tweede steunprofiel (zogenaamde „noodzakelijke steun”) is vastgesteld. Als onderdeel van het project wordt een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd aan elke deelnemer, voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen (IPD, counseling, werkadvies, stages inbegrepen, één d.d. bij de Reg. dz. gosp. en ref. cost. dop. en exit st. pr). Dankzij de steun is het de bedoeling dat 51 deelnemers aan het project (OP) een vaste baan krijgen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het politiedistrict bevinden. Het project zal steun verlenen aan werklozen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, overeenkomstig de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, een eerstehulpprofiel (zogenaamde actieve werklozen) of een tweede steunprofiel (zogenaamde „noodzakelijke steun”) is vastgesteld. Als onderdeel van het project wordt een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd aan elke deelnemer, voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen (IPD, counseling, werkadvies, stages inbegrepen, één d.d. bij de Reg. dz. gosp. en ref. cost. dop. en exit st. pr). Dankzij de steun is het de bedoeling dat 51 deelnemers aan het project (OP) een vaste baan krijgen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di polizia. Il progetto sosterrà i disoccupati di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per i quali, conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro, è stato definito un profilo di primo soccorso (i cosiddetti disoccupati attivi) o un secondo profilo di aiuto (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale a ciascun partecipante, preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (IPD, consulenza, consulenza sul lavoro, tirocini inclusi, uno d.o.d. al Reg. dz. gosp. e rif. costo. dop. e exit st. pr). Grazie al sostegno, è previsto che 51 partecipanti al progetto (OP) occuperanno un'occupazione permanente. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di polizia. Il progetto sosterrà i disoccupati di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per i quali, conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro, è stato definito un profilo di primo soccorso (i cosiddetti disoccupati attivi) o un secondo profilo di aiuto (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale a ciascun partecipante, preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (IPD, consulenza, consulenza sul lavoro, tirocini inclusi, uno d.o.d. al Reg. dz. gosp. e rif. costo. dop. e exit st. pr). Grazie al sostegno, è previsto che 51 partecipanti al progetto (OP) occuperanno un'occupazione permanente. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di polizia. Il progetto sosterrà i disoccupati di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per i quali, conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro, è stato definito un profilo di primo soccorso (i cosiddetti disoccupati attivi) o un secondo profilo di aiuto (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale a ciascun partecipante, preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (IPD, consulenza, consulenza sul lavoro, tirocini inclusi, uno d.o.d. al Reg. dz. gosp. e rif. costo. dop. e exit st. pr). Grazie al sostegno, è previsto che 51 partecipanti al progetto (OP) occuperanno un'occupazione permanente. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito policial. El proyecto apoyará a los desempleados de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, se ha definido un perfil de primeros auxilios (los denominados desempleados activos) o un perfil de segunda ayuda (el llamado «apoyo obligatorio»). Como parte del proyecto, se presentará una oferta específica de activación profesional a cada participante, precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (IPD, asesoramiento, asesoramiento laboral, pasantías incluidos, un d.o.d. en el Reg. dz. gosp. y ref. dop. and exit st. pr). Gracias al apoyo, está previsto que 51 participantes del proyecto (OP) adquieran empleo permanente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito policial. El proyecto apoyará a los desempleados de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, se ha definido un perfil de primeros auxilios (los denominados desempleados activos) o un perfil de segunda ayuda (el llamado «apoyo obligatorio»). Como parte del proyecto, se presentará una oferta específica de activación profesional a cada participante, precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (IPD, asesoramiento, asesoramiento laboral, pasantías incluidos, un d.o.d. en el Reg. dz. gosp. y ref. dop. and exit st. pr). Gracias al apoyo, está previsto que 51 participantes del proyecto (OP) adquieran empleo permanente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito policial. El proyecto apoyará a los desempleados de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, se ha definido un perfil de primeros auxilios (los denominados desempleados activos) o un perfil de segunda ayuda (el llamado «apoyo obligatorio»). Como parte del proyecto, se presentará una oferta específica de activación profesional a cada participante, precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (IPD, asesoramiento, asesoramiento laboral, pasantías incluidos, un d.o.d. en el Reg. dz. gosp. y ref. dop. and exit st. pr). Gracias al apoyo, está previsto que 51 participantes del proyecto (OP) adquieran empleo permanente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi 30-aastastele ja vanematele inimestele, kes on politseipiirkonnas tööturul eriti haavatavas olukorras. Projektiga toetatakse 30-aastaseid ja vanemaid töötuid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele määratletud esmaabiprofiil (nn aktiivsed töötud) või teine abiprofiil (nn nõutav toetus). Projekti osana esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel teostab PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (IPD, nõustamine, töönõustamine, sealhulgas praktika, üks d.o.d. Reg. dz. gosp. ja ref. cost. dop. and exit st. pr). Tänu toetusele on kavas, et alalisele töökohale astub tööle 51 projektis osalejat. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi 30-aastastele ja vanematele inimestele, kes on politseipiirkonnas tööturul eriti haavatavas olukorras. Projektiga toetatakse 30-aastaseid ja vanemaid töötuid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele määratletud esmaabiprofiil (nn aktiivsed töötud) või teine abiprofiil (nn nõutav toetus). Projekti osana esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel teostab PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (IPD, nõustamine, töönõustamine, sealhulgas praktika, üks d.o.d. Reg. dz. gosp. ja ref. cost. dop. and exit st. pr). Tänu toetusele on kavas, et alalisele töökohale astub tööle 51 projektis osalejat. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi 30-aastastele ja vanematele inimestele, kes on politseipiirkonnas tööturul eriti haavatavas olukorras. Projektiga toetatakse 30-aastaseid ja vanemaid töötuid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele määratletud esmaabiprofiil (nn aktiivsed töötud) või teine abiprofiil (nn nõutav toetus). Projekti osana esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel teostab PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (IPD, nõustamine, töönõustamine, sealhulgas praktika, üks d.o.d. Reg. dz. gosp. ja ref. cost. dop. and exit st. pr). Tänu toetusele on kavas, et alalisele töökohale astub tööle 51 projektis osalejat. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurių padėtis ypač pažeidžiama policijos rajono darbo rinkoje, užimtumo galimybes. Projektu bus remiami 30 metų ir vyresni bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas buvo nustatytas pirmosios pagalbos profilis (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba antrasis pagalbos profilis (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (IPD, konsultavimas, konsultavimas darbo klausimais, įskaitant stažuotes, vienas d.d. Reg. dz. gosp. ir Nr. cost. dop. ir išėjimo st. pr.). Dėl paramos planuojama, kad 51 projekto dalyvis (VP) užims nuolatinį darbą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurių padėtis ypač pažeidžiama policijos rajono darbo rinkoje, užimtumo galimybes. Projektu bus remiami 30 metų ir vyresni bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas buvo nustatytas pirmosios pagalbos profilis (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba antrasis pagalbos profilis (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (IPD, konsultavimas, konsultavimas darbo klausimais, įskaitant stažuotes, vienas d.d. Reg. dz. gosp. ir Nr. cost. dop. ir išėjimo st. pr.). Dėl paramos planuojama, kad 51 projekto dalyvis (VP) užims nuolatinį darbą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurių padėtis ypač pažeidžiama policijos rajono darbo rinkoje, užimtumo galimybes. Projektu bus remiami 30 metų ir vyresni bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas buvo nustatytas pirmosios pagalbos profilis (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba antrasis pagalbos profilis (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (IPD, konsultavimas, konsultavimas darbo klausimais, įskaitant stažuotes, vienas d.d. Reg. dz. gosp. ir Nr. cost. dop. ir išėjimo st. pr.). Dėl paramos planuojama, kad 51 projekto dalyvis (VP) užims nuolatinį darbą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja osoba u dobi od 30 godina i starijih koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u policijskom okrugu. Projektom će se pružiti potpora nezaposlenim osobama u dobi od 30 i više godina koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobama u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama i niskokvalificiranim osobama) za koje je, u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, definiran profil prve pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili drugi profil pomoći (takozvana „potrebna potpora”). U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PLO će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (IPD, savjetovanje, radno savjetovanje, uključujući stažiranje, d.o.o. u Reg. d.d. gosp. i ref. cost. dop. i izlaz st. pr). Zahvaljujući podršci, predviđeno je da 51 sudionik projekta (OP) preuzme stalno zaposlenje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja osoba u dobi od 30 godina i starijih koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u policijskom okrugu. Projektom će se pružiti potpora nezaposlenim osobama u dobi od 30 i više godina koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobama u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama i niskokvalificiranim osobama) za koje je, u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, definiran profil prve pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili drugi profil pomoći (takozvana „potrebna potpora”). U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PLO će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (IPD, savjetovanje, radno savjetovanje, uključujući stažiranje, d.o.o. u Reg. d.d. gosp. i ref. cost. dop. i izlaz st. pr). Zahvaljujući podršci, predviđeno je da 51 sudionik projekta (OP) preuzme stalno zaposlenje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja osoba u dobi od 30 godina i starijih koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u policijskom okrugu. Projektom će se pružiti potpora nezaposlenim osobama u dobi od 30 i više godina koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobama u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama i niskokvalificiranim osobama) za koje je, u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, definiran profil prve pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili drugi profil pomoći (takozvana „potrebna potpora”). U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PLO će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (IPD, savjetovanje, radno savjetovanje, uključujući stažiranje, d.o.o. u Reg. d.d. gosp. i ref. cost. dop. i izlaz st. pr). Zahvaljujući podršci, predviđeno je da 51 sudionik projekta (OP) preuzme stalno zaposlenje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην αστυνομική περιφέρεια. Το σχέδιο θα στηρίξει ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τους οποίους, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, έχει καθοριστεί προφίλ πρώτων βοηθειών (αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή ένα δεύτερο προφίλ βοήθειας (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, μια ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης θα παρουσιαστεί σε κάθε συμμετέχοντα, πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εκτελέσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας (IPD, συμβουλευτική, παροχή συμβουλών σε θέματα εργασίας, πρακτική άσκηση, ένα d.o.d. στο Reg. dz. gosp. και ref. cost. dop. and exit st. pr). Χάρη στην υποστήριξη, προβλέπεται ότι 51 συμμετέχοντες στο σχέδιο (ΕΠ) θα αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην αστυνομική περιφέρεια. Το σχέδιο θα στηρίξει ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τους οποίους, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, έχει καθοριστεί προφίλ πρώτων βοηθειών (αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή ένα δεύτερο προφίλ βοήθειας (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, μια ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης θα παρουσιαστεί σε κάθε συμμετέχοντα, πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εκτελέσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας (IPD, συμβουλευτική, παροχή συμβουλών σε θέματα εργασίας, πρακτική άσκηση, ένα d.o.d. στο Reg. dz. gosp. και ref. cost. dop. and exit st. pr). Χάρη στην υποστήριξη, προβλέπεται ότι 51 συμμετέχοντες στο σχέδιο (ΕΠ) θα αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην αστυνομική περιφέρεια. Το σχέδιο θα στηρίξει ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τους οποίους, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, έχει καθοριστεί προφίλ πρώτων βοηθειών (αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή ένα δεύτερο προφίλ βοήθειας (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, μια ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης θα παρουσιαστεί σε κάθε συμμετέχοντα, πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εκτελέσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας (IPD, συμβουλευτική, παροχή συμβουλών σε θέματα εργασίας, πρακτική άσκηση, ένα d.o.d. στο Reg. dz. gosp. και ref. cost. dop. and exit st. pr). Χάρη στην υποστήριξη, προβλέπεται ότι 51 συμμετέχοντες στο σχέδιο (ΕΠ) θα αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a starších, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v policajnom obvode. Projekt bude podporovať nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých bol v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciami trhu práce vymedzený profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil druhej pomoci (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená špecifická ponuka odbornej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. OOP bude na tomto základe vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (IPD, poradenstvo, pracovné poradenstvo, stáže vrátane, jeden d.o.d. na Reg. dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr). Vďaka podpore sa plánuje, že 51 účastníkov projektu (OP) prevezme trvalé zamestnanie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a starších, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v policajnom obvode. Projekt bude podporovať nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých bol v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciami trhu práce vymedzený profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil druhej pomoci (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená špecifická ponuka odbornej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. OOP bude na tomto základe vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (IPD, poradenstvo, pracovné poradenstvo, stáže vrátane, jeden d.o.d. na Reg. dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr). Vďaka podpore sa plánuje, že 51 účastníkov projektu (OP) prevezme trvalé zamestnanie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a starších, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v policajnom obvode. Projekt bude podporovať nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých bol v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciami trhu práce vymedzený profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil druhej pomoci (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená špecifická ponuka odbornej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. OOP bude na tomto základe vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (IPD, poradenstvo, pracovné poradenstvo, stáže vrátane, jeden d.o.d. na Reg. dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr). Vďaka podpore sa plánuje, že 51 účastníkov projektu (OP) prevezme trvalé zamestnanie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä yli 30-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa poliisipiirin työmarkkinoilla. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä), joille on määritelty työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinalaitosten mukaisesti ensiapuprofiili (ns. aktiivityöttömät) tai toinen tukiprofiili (ns. ”pakollinen tuki”). Osana hanketta esitetään jokaiselle osallistujalle erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Tämän perusteella PLO toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa (IPD, neuvonta, työneuvonta, työharjoittelu mukaan lukien, yksi d. d. Reg. dz. gosp. ja ref. cost. dop. ja exit st. pr). Tuen ansiosta on suunniteltu, että 51 osallistujaa (OP) ottaa vastaan pysyvän työpaikan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä yli 30-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa poliisipiirin työmarkkinoilla. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä), joille on määritelty työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinalaitosten mukaisesti ensiapuprofiili (ns. aktiivityöttömät) tai toinen tukiprofiili (ns. ”pakollinen tuki”). Osana hanketta esitetään jokaiselle osallistujalle erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Tämän perusteella PLO toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa (IPD, neuvonta, työneuvonta, työharjoittelu mukaan lukien, yksi d. d. Reg. dz. gosp. ja ref. cost. dop. ja exit st. pr). Tuen ansiosta on suunniteltu, että 51 osallistujaa (OP) ottaa vastaan pysyvän työpaikan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä yli 30-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa poliisipiirin työmarkkinoilla. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä), joille on määritelty työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinalaitosten mukaisesti ensiapuprofiili (ns. aktiivityöttömät) tai toinen tukiprofiili (ns. ”pakollinen tuki”). Osana hanketta esitetään jokaiselle osallistujalle erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Tämän perusteella PLO toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa (IPD, neuvonta, työneuvonta, työharjoittelu mukaan lukien, yksi d. d. Reg. dz. gosp. ja ref. cost. dop. ja exit st. pr). Tuen ansiosta on suunniteltu, että 51 osallistujaa (OP) ottaa vastaan pysyvän työpaikan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a rendőrségen a munkaerőpiacon. A projekt olyan 30 év feletti munkanélkülieket támogat, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségűek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban meghatározták az elsősegély-profilt (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy egy második segélyprofilt (úgynevezett „szükséges támogatás”). A projekt részeként minden résztvevőnek egy speciális szakmai aktiválási ajánlat kerül bemutatásra, amelyet a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése előz meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog végezni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben (IPD, tanácsadás, munkahelyi tanácsadás, szakmai gyakorlatok, a Reg. dz. gosp. és a ref. cost. dop. és exit st. pr) említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket. A támogatásnak köszönhetően a tervek szerint a projekt 51 résztvevője állandó munkát vállal. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a rendőrségen a munkaerőpiacon. A projekt olyan 30 év feletti munkanélkülieket támogat, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségűek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban meghatározták az elsősegély-profilt (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy egy második segélyprofilt (úgynevezett „szükséges támogatás”). A projekt részeként minden résztvevőnek egy speciális szakmai aktiválási ajánlat kerül bemutatásra, amelyet a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése előz meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog végezni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben (IPD, tanácsadás, munkahelyi tanácsadás, szakmai gyakorlatok, a Reg. dz. gosp. és a ref. cost. dop. és exit st. pr) említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket. A támogatásnak köszönhetően a tervek szerint a projekt 51 résztvevője állandó munkát vállal. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a rendőrségen a munkaerőpiacon. A projekt olyan 30 év feletti munkanélkülieket támogat, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségűek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban meghatározták az elsősegély-profilt (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy egy második segélyprofilt (úgynevezett „szükséges támogatás”). A projekt részeként minden résztvevőnek egy speciális szakmai aktiválási ajánlat kerül bemutatásra, amelyet a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése előz meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog végezni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben (IPD, tanácsadás, munkahelyi tanácsadás, szakmai gyakorlatok, a Reg. dz. gosp. és a ref. cost. dop. és exit st. pr) említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket. A támogatásnak köszönhetően a tervek szerint a projekt 51 résztvevője állandó munkát vállal. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a starší, které se nacházejí na trhu práce v policejním obvodu ve zvláště zranitelné situaci. Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce definován profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil druhé pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, která předchází analýze dovedností, predispozice a profesních problémů. Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (IPD, poradenství, pracovní poradenství, zahrnuté stáže, jeden d.o.d. v Reg. dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr). Díky podpoře se plánuje, že 51 účastníků projektu (OP) bude zaměstnáno na dobu neurčitou. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a starší, které se nacházejí na trhu práce v policejním obvodu ve zvláště zranitelné situaci. Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce definován profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil druhé pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, která předchází analýze dovedností, predispozice a profesních problémů. Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (IPD, poradenství, pracovní poradenství, zahrnuté stáže, jeden d.o.d. v Reg. dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr). Díky podpoře se plánuje, že 51 účastníků projektu (OP) bude zaměstnáno na dobu neurčitou. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a starší, které se nacházejí na trhu práce v policejním obvodu ve zvláště zranitelné situaci. Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce definován profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil druhé pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, která předchází analýze dovedností, predispozice a profesních problémů. Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (IPD, poradenství, pracovní poradenství, zahrnuté stáže, jeden d.o.d. v Reg. dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr). Díky podpoře se plánuje, že 51 účastníků projektu (OP) bude zaměstnáno na dobu neurčitou. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti policijas iecirkņa darba tirgū. Projekts atbalstīs bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmās palīdzības profils (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai otrs palīdzības profils (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (IPD, konsultācijas, darba konsultācijas, tostarp stažēšanās, viens d.d. Reg. dz. gosp. un ref. cost. dop. un exit st. pr). Pateicoties atbalstam, ir plānots, ka 51 projekta dalībnieks sāks pastāvīgu darbu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti policijas iecirkņa darba tirgū. Projekts atbalstīs bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmās palīdzības profils (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai otrs palīdzības profils (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (IPD, konsultācijas, darba konsultācijas, tostarp stažēšanās, viens d.d. Reg. dz. gosp. un ref. cost. dop. un exit st. pr). Pateicoties atbalstam, ir plānots, ka 51 projekta dalībnieks sāks pastāvīgu darbu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti policijas iecirkņa darba tirgū. Projekts atbalstīs bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmās palīdzības profils (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai otrs palīdzības profils (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (IPD, konsultācijas, darba konsultācijas, tostarp stažēšanās, viens d.d. Reg. dz. gosp. un ref. cost. dop. un exit st. pr). Pateicoties atbalstam, ir plānots, ka 51 projekta dalībnieks sāks pastāvīgu darbu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn agus atá an-leochaileach i margadh an tsaothair i gceantar na bpóilíní. Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil, i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, próifíl gharchabhrach (ar a dtugtar daoine atá dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl dara cabhair (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”) sainithe ina leith. Mar chuid den tionscadal, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil faoi bhráid gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (IPD, comhairleoireacht, comhairleoireacht oibre, intéirneachtaí san áireamh, ceann amháin d.o.d. ag an Reg. dz. gosp. agus tag. dop. agus scoir st. pr). A bhuí leis an tacaíocht sin, tá sé beartaithe go nglacfaidh 51 rannpháirtí sa tionscadal le fostaíocht bhuan. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn agus atá an-leochaileach i margadh an tsaothair i gceantar na bpóilíní. Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil, i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, próifíl gharchabhrach (ar a dtugtar daoine atá dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl dara cabhair (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”) sainithe ina leith. Mar chuid den tionscadal, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil faoi bhráid gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (IPD, comhairleoireacht, comhairleoireacht oibre, intéirneachtaí san áireamh, ceann amháin d.o.d. ag an Reg. dz. gosp. agus tag. dop. agus scoir st. pr). A bhuí leis an tacaíocht sin, tá sé beartaithe go nglacfaidh 51 rannpháirtí sa tionscadal le fostaíocht bhuan. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn agus atá an-leochaileach i margadh an tsaothair i gceantar na bpóilíní. Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil, i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, próifíl gharchabhrach (ar a dtugtar daoine atá dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl dara cabhair (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”) sainithe ina leith. Mar chuid den tionscadal, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil faoi bhráid gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (IPD, comhairleoireacht, comhairleoireacht oibre, intéirneachtaí san áireamh, ceann amháin d.o.d. ag an Reg. dz. gosp. agus tag. dop. agus scoir st. pr). A bhuí leis an tacaíocht sin, tá sé beartaithe go nglacfaidh 51 rannpháirtí sa tionscadal le fostaíocht bhuan. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v policijskem okrožju v posebej ranljivem položaju. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (tj. osebe, stare 50 let ali več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizko usposobljene osebe), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen profil prve pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali drugi profil pomoči (t. i. zahtevana podpora). V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred njo pa bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (IPD, svetovanje, delovno svetovanje, vključno s pripravništvom, ena d.o.d. na Reg. dz. gosp. in ref. cost. dop. in izhod st. pr). S pomočjo podpore se načrtuje, da se bo 51 udeležencev projekta (OP) zaposlilo za nedoločen čas. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v policijskem okrožju v posebej ranljivem položaju. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (tj. osebe, stare 50 let ali več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizko usposobljene osebe), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen profil prve pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali drugi profil pomoči (t. i. zahtevana podpora). V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred njo pa bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (IPD, svetovanje, delovno svetovanje, vključno s pripravništvom, ena d.o.d. na Reg. dz. gosp. in ref. cost. dop. in izhod st. pr). S pomočjo podpore se načrtuje, da se bo 51 udeležencev projekta (OP) zaposlilo za nedoločen čas. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v policijskem okrožju v posebej ranljivem položaju. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (tj. osebe, stare 50 let ali več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizko usposobljene osebe), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen profil prve pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali drugi profil pomoči (t. i. zahtevana podpora). V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred njo pa bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (IPD, svetovanje, delovno svetovanje, vključno s pripravništvom, ena d.o.d. na Reg. dz. gosp. in ref. cost. dop. in izhod st. pr). S pomočjo podpore se načrtuje, da se bo 51 udeležencev projekta (OP) zaposlilo za nedoločen čas. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата на възраст 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в полицейския район. Проектът ще подпомага безработни лица на възраст 30 и повече години, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда е определен профил на първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на втора помощ (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, на всеки участник ще бъде представена конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Въз основа на това ООП ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (IPD, консултиране, трудово консултиране, включително стажове, един d.o.d. в Reg. dz. gosp. и ref. cost. dop. and exit st. pr). Благодарение на подкрепата се планира 51 участници в проекта (ОП) да започнат постоянна заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата на възраст 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в полицейския район. Проектът ще подпомага безработни лица на възраст 30 и повече години, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда е определен профил на първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на втора помощ (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, на всеки участник ще бъде представена конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Въз основа на това ООП ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (IPD, консултиране, трудово консултиране, включително стажове, един d.o.d. в Reg. dz. gosp. и ref. cost. dop. and exit st. pr). Благодарение на подкрепата се планира 51 участници в проекта (ОП) да започнат постоянна заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата на възраст 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в полицейския район. Проектът ще подпомага безработни лица на възраст 30 и повече години, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда е определен профил на първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на втора помощ (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, на всеки участник ще бъде представена конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Въз основа на това ООП ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (IPD, консултиране, трудово консултиране, включително стажове, един d.o.d. в Reg. dz. gosp. и ref. cost. dop. and exit st. pr). Благодарение на подкрепата се планира 51 участници в проекта (ОП) да започнат постоянна заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett tal-pulizija. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, ġie definit profil tal-ewwel għajnuna (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi) jew profil tat-tieni għajnuna (l-hekk imsejjaħ “appoġġ meħtieġ”). Bħala parti mill-proġett, se tiġi ppreżentata offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali lil kull parteċipant, preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (IPD, konsulenza, konsulenza dwar ix-xogħol, internships inklużi, wieħed d.o.d. fir-Reg. dz. gosp. u ref. cost. dop. u exit st. pr). Bis-saħħa tal-appoġġ, huwa ppjanat li 51 parteċipant tal-proġett (PO) se jibdew jaħdmu b’mod permanenti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett tal-pulizija. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, ġie definit profil tal-ewwel għajnuna (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi) jew profil tat-tieni għajnuna (l-hekk imsejjaħ “appoġġ meħtieġ”). Bħala parti mill-proġett, se tiġi ppreżentata offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali lil kull parteċipant, preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (IPD, konsulenza, konsulenza dwar ix-xogħol, internships inklużi, wieħed d.o.d. fir-Reg. dz. gosp. u ref. cost. dop. u exit st. pr). Bis-saħħa tal-appoġġ, huwa ppjanat li 51 parteċipant tal-proġett (PO) se jibdew jaħdmu b’mod permanenti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett tal-pulizija. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, ġie definit profil tal-ewwel għajnuna (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi) jew profil tat-tieni għajnuna (l-hekk imsejjaħ “appoġġ meħtieġ”). Bħala parti mill-proġett, se tiġi ppreżentata offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali lil kull parteċipant, preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (IPD, konsulenza, konsulenza dwar ix-xogħol, internships inklużi, wieħed d.o.d. fir-Reg. dz. gosp. u ref. cost. dop. u exit st. pr). Bis-saħħa tal-appoġġ, huwa ppjanat li 51 parteċipant tal-proġett (PO) se jibdew jaħdmu b’mod permanenti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que são particularmente vulneráveis no mercado de trabalho na circunscrição policial. O projeto apoiará pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, tenha sido identificado o perfil de primeiros socorros (os chamados desempregados ativos) ou um segundo perfil de ajuda (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional para cada participante, precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (DPI, aconselhamento prévio ou pós-emprego, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, etc.). Com o apoio, prevê-se que 51 participantes no projeto (UP) aceitem um emprego permanente. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que são particularmente vulneráveis no mercado de trabalho na circunscrição policial. O projeto apoiará pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, tenha sido identificado o perfil de primeiros socorros (os chamados desempregados ativos) ou um segundo perfil de ajuda (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional para cada participante, precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (DPI, aconselhamento prévio ou pós-emprego, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, etc.). Com o apoio, prevê-se que 51 participantes no projeto (UP) aceitem um emprego permanente. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que são particularmente vulneráveis no mercado de trabalho na circunscrição policial. O projeto apoiará pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, tenha sido identificado o perfil de primeiros socorros (os chamados desempregados ativos) ou um segundo perfil de ajuda (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional para cada participante, precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (DPI, aconselhamento prévio ou pós-emprego, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, etc.). Com o apoio, prevê-se que 51 participantes no projeto (UP) aceitem um emprego permanente. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det overordnede formål med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i politikredsen. Projektet vil støtte arbejdsløse i alderen 30 år og derover, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne er defineret en førstehjælpsprofil (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en anden støtteprofil (såkaldt "krævende støtte"). Som en del af projektet vil et specifikt tilbud om professionel aktivering blive præsenteret for hver deltager forud for en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbejdsvejledning, praktikophold inkluderet, en d.d. ved Reg. dz. gosp. og ref. cost. dop. og exit st. pr). Takket være støtten er det planlagt, at 51 deltagere i projektet (OP) vil tage fast beskæftigelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede formål med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i politikredsen. Projektet vil støtte arbejdsløse i alderen 30 år og derover, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne er defineret en førstehjælpsprofil (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en anden støtteprofil (såkaldt "krævende støtte"). Som en del af projektet vil et specifikt tilbud om professionel aktivering blive præsenteret for hver deltager forud for en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbejdsvejledning, praktikophold inkluderet, en d.d. ved Reg. dz. gosp. og ref. cost. dop. og exit st. pr). Takket være støtten er det planlagt, at 51 deltagere i projektet (OP) vil tage fast beskæftigelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede formål med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i politikredsen. Projektet vil støtte arbejdsløse i alderen 30 år og derover, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne er defineret en førstehjælpsprofil (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en anden støtteprofil (såkaldt "krævende støtte"). Som en del af projektet vil et specifikt tilbud om professionel aktivering blive præsenteret for hver deltager forud for en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbejdsvejledning, praktikophold inkluderet, en d.d. ved Reg. dz. gosp. og ref. cost. dop. og exit st. pr). Takket være støtten er det planlagt, at 51 deltagere i projektet (OP) vil tage fast beskæftigelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul general al proiectului este creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul polițienesc. Proiectul va sprijini șomerii cu vârsta de cel puțin 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate) pentru care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile de pe piața muncii, a fost definit un profil de prim ajutor (așa-numitul șomeri activi) sau un al doilea profil de ajutor (așa-numitul „sprijin necesar”). Ca parte a proiectului, o ofertă specifică de activare profesională va fi prezentată fiecărui participant, precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, OEP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (DPI, consiliere, consiliere profesională, stagii incluse, un d.d. la Reg. dz. gosp. și ref. cost. dop. and exit st. pr.). Datorită sprijinului, se preconizează că 51 de participanți la proiect (OP) vor ocupa un loc de muncă permanent. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general al proiectului este creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul polițienesc. Proiectul va sprijini șomerii cu vârsta de cel puțin 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate) pentru care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile de pe piața muncii, a fost definit un profil de prim ajutor (așa-numitul șomeri activi) sau un al doilea profil de ajutor (așa-numitul „sprijin necesar”). Ca parte a proiectului, o ofertă specifică de activare profesională va fi prezentată fiecărui participant, precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, OEP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (DPI, consiliere, consiliere profesională, stagii incluse, un d.d. la Reg. dz. gosp. și ref. cost. dop. and exit st. pr.). Datorită sprijinului, se preconizează că 51 de participanți la proiect (OP) vor ocupa un loc de muncă permanent. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general al proiectului este creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul polițienesc. Proiectul va sprijini șomerii cu vârsta de cel puțin 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate) pentru care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile de pe piața muncii, a fost definit un profil de prim ajutor (așa-numitul șomeri activi) sau un al doilea profil de ajutor (așa-numitul „sprijin necesar”). Ca parte a proiectului, o ofertă specifică de activare profesională va fi prezentată fiecărui participant, precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, OEP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (DPI, consiliere, consiliere profesională, stagii incluse, un d.d. la Reg. dz. gosp. și ref. cost. dop. and exit st. pr.). Datorită sprijinului, se preconizează că 51 de participanți la proiect (OP) vor ocupa un loc de muncă permanent. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det övergripande målet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i polisdistriktet. Projektet kommer att stödja arbetslösa 30 år och äldre som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka, i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder och arbetsmarknadsinstitutionerna, en första hjälpprofil (så kallade aktiva arbetslösa) eller en andra stödprofil (så kallat ”krävande stöd”) har fastställts. Som en del av projektet kommer ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att presenteras för varje deltagare, föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpliga utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbetsrådgivning, praktikplatser ingår, en d.o.d. i Reg. dz. gosp. och ref. cost. dop. och exit st. pr). Tack vare stödet är det planerat att 51 deltagare i projektet (OP) kommer att få fast anställning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det övergripande målet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i polisdistriktet. Projektet kommer att stödja arbetslösa 30 år och äldre som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka, i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder och arbetsmarknadsinstitutionerna, en första hjälpprofil (så kallade aktiva arbetslösa) eller en andra stödprofil (så kallat ”krävande stöd”) har fastställts. Som en del av projektet kommer ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att presenteras för varje deltagare, föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpliga utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbetsrådgivning, praktikplatser ingår, en d.o.d. i Reg. dz. gosp. och ref. cost. dop. och exit st. pr). Tack vare stödet är det planerat att 51 deltagare i projektet (OP) kommer att få fast anställning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det övergripande målet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i polisdistriktet. Projektet kommer att stödja arbetslösa 30 år och äldre som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka, i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder och arbetsmarknadsinstitutionerna, en första hjälpprofil (så kallade aktiva arbetslösa) eller en andra stödprofil (så kallat ”krävande stöd”) har fastställts. Som en del av projektet kommer ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att presenteras för varje deltagare, föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpliga utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbetsrådgivning, praktikplatser ingår, en d.o.d. i Reg. dz. gosp. och ref. cost. dop. och exit st. pr). Tack vare stödet är det planerat att 51 deltagare i projektet (OP) kommer att få fast anställning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516732 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: policki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: policki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°31'55.63"N, 14°26'10.28"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°31'55.63"N, 14°26'10.28"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°31'55.63"N, 14°26'10.28"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczeciński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczeciński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:27, 9 October 2024
Project Q138226 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 30 years or more who are in a particularly difficult situation on the labour market in the police district (III) |
Project Q138226 in Poland |
Statements
1,373,944.0 zloty
0 references
1,616,405.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT POLICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W POLICACH
0 references
Celem ogólnym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie polickim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby pozostające bez pracy w wieku 30 lat i więcej znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz niskowykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy profil pomocy (tzw. bezrobotni aktywni) lub drugi profil pomocy (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (IPD, poradnictwo zaw. lub pośr. pracy, staże zaw., jedn. śr. na rozp. dz. gosp. oraz ref. koszt. dop. i wyp. st. pr). Dzięki wsparciu planowane jest, iż 51 uczestników projektu (UP) podejmie trwałe zatrudnienie. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to increase the employability of people aged 30 and over who are particularly vulnerable on the labour market in the police district. The project will support people who are unemployed at the age of 30 or more who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed and the low-skilled), for whom, according to the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, the first aid profile (so-called active unemployed) or a second aid profile (so-called “requiring support”) has been identified. As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, preceded by analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (IPD, counselling in advance or post-employment, internships, internships, internships, internships, internships, internships, internships etc.). With the support, it is planned that 51 participants of the project (UP) will take up permanent employment. (English)
21 October 2020
0.7064898077547068
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de la police. Le projet soutiendra les chômeurs âgés de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquels, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail, un profil de premiers soins (appelé «chômeur actif») ou un deuxième profil d’aide (appelé «requiring soutien») ont été définis. Dans le cadre du projet, une offre spécifique d’activation professionnelle sera présentée à chaque participant, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre les services et les instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (DPI, conseils, conseils au travail, stages inclus, un d.d. au Reg. dz. gosp. et réf. cost. dop. et sortie st. pr). Grâce à ce soutien, il est prévu que 51 participants au projet (OP) occupent un emploi permanent. (French)
3 December 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen für Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt im Polizeibezirk befinden. Das Projekt wird Arbeitslose ab 30 Jahren unterstützen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und Arbeitsmarkteinrichtungen ein Erste-Hilfe-Profil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder ein zweites Beihilfeprofil (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) definiert wurde. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen (IPD, Beratung, Arbeitsberatung, Praktika, 1 d.o.d. bei der Reg. dz. gosp. und ref. cost. dop. und exit st. pr). Dank der Unterstützung ist geplant, dass 51 Teilnehmer des Projekts (OP) eine unbefristete Beschäftigung aufnehmen. (German)
13 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het politiedistrict bevinden. Het project zal steun verlenen aan werklozen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, overeenkomstig de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, een eerstehulpprofiel (zogenaamde actieve werklozen) of een tweede steunprofiel (zogenaamde „noodzakelijke steun”) is vastgesteld. Als onderdeel van het project wordt een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd aan elke deelnemer, voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen (IPD, counseling, werkadvies, stages inbegrepen, één d.d. bij de Reg. dz. gosp. en ref. cost. dop. en exit st. pr). Dankzij de steun is het de bedoeling dat 51 deelnemers aan het project (OP) een vaste baan krijgen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di polizia. Il progetto sosterrà i disoccupati di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per i quali, conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro, è stato definito un profilo di primo soccorso (i cosiddetti disoccupati attivi) o un secondo profilo di aiuto (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale a ciascun partecipante, preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (IPD, consulenza, consulenza sul lavoro, tirocini inclusi, uno d.o.d. al Reg. dz. gosp. e rif. costo. dop. e exit st. pr). Grazie al sostegno, è previsto che 51 partecipanti al progetto (OP) occuperanno un'occupazione permanente. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito policial. El proyecto apoyará a los desempleados de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, se ha definido un perfil de primeros auxilios (los denominados desempleados activos) o un perfil de segunda ayuda (el llamado «apoyo obligatorio»). Como parte del proyecto, se presentará una oferta específica de activación profesional a cada participante, precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (IPD, asesoramiento, asesoramiento laboral, pasantías incluidos, un d.o.d. en el Reg. dz. gosp. y ref. dop. and exit st. pr). Gracias al apoyo, está previsto que 51 participantes del proyecto (OP) adquieran empleo permanente. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi 30-aastastele ja vanematele inimestele, kes on politseipiirkonnas tööturul eriti haavatavas olukorras. Projektiga toetatakse 30-aastaseid ja vanemaid töötuid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele määratletud esmaabiprofiil (nn aktiivsed töötud) või teine abiprofiil (nn nõutav toetus). Projekti osana esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel teostab PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (IPD, nõustamine, töönõustamine, sealhulgas praktika, üks d.o.d. Reg. dz. gosp. ja ref. cost. dop. and exit st. pr). Tänu toetusele on kavas, et alalisele töökohale astub tööle 51 projektis osalejat. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurių padėtis ypač pažeidžiama policijos rajono darbo rinkoje, užimtumo galimybes. Projektu bus remiami 30 metų ir vyresni bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas buvo nustatytas pirmosios pagalbos profilis (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba antrasis pagalbos profilis (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (IPD, konsultavimas, konsultavimas darbo klausimais, įskaitant stažuotes, vienas d.d. Reg. dz. gosp. ir Nr. cost. dop. ir išėjimo st. pr.). Dėl paramos planuojama, kad 51 projekto dalyvis (VP) užims nuolatinį darbą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja osoba u dobi od 30 godina i starijih koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u policijskom okrugu. Projektom će se pružiti potpora nezaposlenim osobama u dobi od 30 i više godina koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobama u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama i niskokvalificiranim osobama) za koje je, u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, definiran profil prve pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili drugi profil pomoći (takozvana „potrebna potpora”). U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PLO će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (IPD, savjetovanje, radno savjetovanje, uključujući stažiranje, d.o.o. u Reg. d.d. gosp. i ref. cost. dop. i izlaz st. pr). Zahvaljujući podršci, predviđeno je da 51 sudionik projekta (OP) preuzme stalno zaposlenje. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην αστυνομική περιφέρεια. Το σχέδιο θα στηρίξει ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τους οποίους, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, έχει καθοριστεί προφίλ πρώτων βοηθειών (αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή ένα δεύτερο προφίλ βοήθειας (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, μια ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης θα παρουσιαστεί σε κάθε συμμετέχοντα, πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εκτελέσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας (IPD, συμβουλευτική, παροχή συμβουλών σε θέματα εργασίας, πρακτική άσκηση, ένα d.o.d. στο Reg. dz. gosp. και ref. cost. dop. and exit st. pr). Χάρη στην υποστήριξη, προβλέπεται ότι 51 συμμετέχοντες στο σχέδιο (ΕΠ) θα αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. (Greek)
27 July 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a starších, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v policajnom obvode. Projekt bude podporovať nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých bol v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciami trhu práce vymedzený profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil druhej pomoci (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená špecifická ponuka odbornej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. OOP bude na tomto základe vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (IPD, poradenstvo, pracovné poradenstvo, stáže vrátane, jeden d.o.d. na Reg. dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr). Vďaka podpore sa plánuje, že 51 účastníkov projektu (OP) prevezme trvalé zamestnanie. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä yli 30-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa poliisipiirin työmarkkinoilla. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä), joille on määritelty työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinalaitosten mukaisesti ensiapuprofiili (ns. aktiivityöttömät) tai toinen tukiprofiili (ns. ”pakollinen tuki”). Osana hanketta esitetään jokaiselle osallistujalle erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Tämän perusteella PLO toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa (IPD, neuvonta, työneuvonta, työharjoittelu mukaan lukien, yksi d. d. Reg. dz. gosp. ja ref. cost. dop. ja exit st. pr). Tuen ansiosta on suunniteltu, että 51 osallistujaa (OP) ottaa vastaan pysyvän työpaikan. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt általános célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a rendőrségen a munkaerőpiacon. A projekt olyan 30 év feletti munkanélkülieket támogat, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségűek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban meghatározták az elsősegély-profilt (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy egy második segélyprofilt (úgynevezett „szükséges támogatás”). A projekt részeként minden résztvevőnek egy speciális szakmai aktiválási ajánlat kerül bemutatásra, amelyet a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése előz meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog végezni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben (IPD, tanácsadás, munkahelyi tanácsadás, szakmai gyakorlatok, a Reg. dz. gosp. és a ref. cost. dop. és exit st. pr) említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket. A támogatásnak köszönhetően a tervek szerint a projekt 51 résztvevője állandó munkát vállal. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a starší, které se nacházejí na trhu práce v policejním obvodu ve zvláště zranitelné situaci. Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce definován profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil druhé pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, která předchází analýze dovedností, predispozice a profesních problémů. Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (IPD, poradenství, pracovní poradenství, zahrnuté stáže, jeden d.o.d. v Reg. dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr). Díky podpoře se plánuje, že 51 účastníků projektu (OP) bude zaměstnáno na dobu neurčitou. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti policijas iecirkņa darba tirgū. Projekts atbalstīs bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmās palīdzības profils (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai otrs palīdzības profils (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (IPD, konsultācijas, darba konsultācijas, tostarp stažēšanās, viens d.d. Reg. dz. gosp. un ref. cost. dop. un exit st. pr). Pateicoties atbalstam, ir plānots, ka 51 projekta dalībnieks sāks pastāvīgu darbu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn agus atá an-leochaileach i margadh an tsaothair i gceantar na bpóilíní. Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil, i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, próifíl gharchabhrach (ar a dtugtar daoine atá dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl dara cabhair (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”) sainithe ina leith. Mar chuid den tionscadal, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil faoi bhráid gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (IPD, comhairleoireacht, comhairleoireacht oibre, intéirneachtaí san áireamh, ceann amháin d.o.d. ag an Reg. dz. gosp. agus tag. dop. agus scoir st. pr). A bhuí leis an tacaíocht sin, tá sé beartaithe go nglacfaidh 51 rannpháirtí sa tionscadal le fostaíocht bhuan. (Irish)
27 July 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v policijskem okrožju v posebej ranljivem položaju. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (tj. osebe, stare 50 let ali več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizko usposobljene osebe), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen profil prve pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali drugi profil pomoči (t. i. zahtevana podpora). V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred njo pa bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (IPD, svetovanje, delovno svetovanje, vključno s pripravništvom, ena d.o.d. na Reg. dz. gosp. in ref. cost. dop. in izhod st. pr). S pomočjo podpore se načrtuje, da se bo 51 udeležencev projekta (OP) zaposlilo za nedoločen čas. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата на възраст 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в полицейския район. Проектът ще подпомага безработни лица на възраст 30 и повече години, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда е определен профил на първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на втора помощ (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, на всеки участник ще бъде представена конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Въз основа на това ООП ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (IPD, консултиране, трудово консултиране, включително стажове, един d.o.d. в Reg. dz. gosp. и ref. cost. dop. and exit st. pr). Благодарение на подкрепата се планира 51 участници в проекта (ОП) да започнат постоянна заетост. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett tal-pulizija. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, ġie definit profil tal-ewwel għajnuna (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi) jew profil tat-tieni għajnuna (l-hekk imsejjaħ “appoġġ meħtieġ”). Bħala parti mill-proġett, se tiġi ppreżentata offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali lil kull parteċipant, preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (IPD, konsulenza, konsulenza dwar ix-xogħol, internships inklużi, wieħed d.o.d. fir-Reg. dz. gosp. u ref. cost. dop. u exit st. pr). Bis-saħħa tal-appoġġ, huwa ppjanat li 51 parteċipant tal-proġett (PO) se jibdew jaħdmu b’mod permanenti. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que são particularmente vulneráveis no mercado de trabalho na circunscrição policial. O projeto apoiará pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, tenha sido identificado o perfil de primeiros socorros (os chamados desempregados ativos) ou um segundo perfil de ajuda (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional para cada participante, precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (DPI, aconselhamento prévio ou pós-emprego, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, estágios, etc.). Com o apoio, prevê-se que 51 participantes no projeto (UP) aceitem um emprego permanente. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Det overordnede formål med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i politikredsen. Projektet vil støtte arbejdsløse i alderen 30 år og derover, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne er defineret en førstehjælpsprofil (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en anden støtteprofil (såkaldt "krævende støtte"). Som en del af projektet vil et specifikt tilbud om professionel aktivering blive præsenteret for hver deltager forud for en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbejdsvejledning, praktikophold inkluderet, en d.d. ved Reg. dz. gosp. og ref. cost. dop. og exit st. pr). Takket være støtten er det planlagt, at 51 deltagere i projektet (OP) vil tage fast beskæftigelse. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul polițienesc. Proiectul va sprijini șomerii cu vârsta de cel puțin 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate) pentru care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile de pe piața muncii, a fost definit un profil de prim ajutor (așa-numitul șomeri activi) sau un al doilea profil de ajutor (așa-numitul „sprijin necesar”). Ca parte a proiectului, o ofertă specifică de activare profesională va fi prezentată fiecărui participant, precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, OEP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (DPI, consiliere, consiliere profesională, stagii incluse, un d.d. la Reg. dz. gosp. și ref. cost. dop. and exit st. pr.). Datorită sprijinului, se preconizează că 51 de participanți la proiect (OP) vor ocupa un loc de muncă permanent. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Det övergripande målet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i polisdistriktet. Projektet kommer att stödja arbetslösa 30 år och äldre som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka, i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder och arbetsmarknadsinstitutionerna, en första hjälpprofil (så kallade aktiva arbetslösa) eller en andra stödprofil (så kallat ”krävande stöd”) har fastställts. Som en del av projektet kommer ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att presenteras för varje deltagare, föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpliga utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbetsrådgivning, praktikplatser ingår, en d.o.d. i Reg. dz. gosp. och ref. cost. dop. och exit st. pr). Tack vare stödet är det planerat att 51 deltagare i projektet (OP) kommer att få fast anställning. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: policki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P009/17
0 references