Active in the Wielkopolska labour market! (Q135391) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

619,067.5 zloty

0 references

137,618.71 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 November 2016

0 references

end time

31 January 2018

0 references

PLUSK POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

0 references

beneficiary

Q2520640

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E

0 references

51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E

0 references

52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E

0 references

52°18'51.23"N, 17°53'17.45"E

0 references

52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E

0 references

52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E

0 references

52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E

0 references

summary

Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 os (48K,2M) bezrobotnych,poszukujących pracy i biernych zawodowo,defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 r.ż., w tym w szczególności os o niskich kwalifikacjach,os. w wieku 50 lat i więcej i os.niepełnosprawnych, mieszkańców wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych-zgodnie z OSI, z wymienionych powiatów woj. wielkopolskiego:śremski, średzki, słupecki, wrzesiński, gnieźnieński, kościański,grodziski w okresie 01.11.2016r.-31.01.2018r. Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla osób: -min. 60% kobiet (30 UP) -44% biernych zawodowo (21K,1M) -56% bezrobotnych (27K,1M) w tym min. 57% długotrwale bezrobotnych (15K,1M) w tym: -24% os. z niepełnosprawn (10K,2M) -52% os. w wieku 50+ (24K,2M) -92% os. o niskich kwalifikacjach (45K,1M) Wsparcie oferowane UP w ramach Typu Projektu nr 1 będzie oparte na instrumentach i usługach rynku pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i obejmie m.in: 1.Identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zaw. oraz opracowanie lub aktualizację dla każdego UP IPD. Zajęcia indywid.-6h/UP 2.Poradnictwo zawodowe-szkolenie z aktywnego poszukiwania pracy. Zajęcia grupowe-12h/grupę 3.Szkolenia w celu podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych. Zajęcia grupowe-120h/gr, tematyka szkoleń do wyboru:Magazynier z elementami zarządzania logistycznego, Opiekun osoby starszej, Pracownik ochrony fizycznej bez licencji, Opiekun medyczny 4.Staże zawodowe. Wymiar-3 lub 4 msc (40h/tyg, 35h/tyg w przypadku os. z niepełnospr.) 5.Pośrednictwo pracy. Spotkania indywid.-6h/UP Zakładane wskaźniki efektywności zatrud.: -ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej, min. 43% tj.1UP -dla os. z niepełnospr., min. 17% tj.2UP -dla os. długotrwale bezrobotnych, min. 35% tj.6UP -dla os. o niskich kwalifikacjach, min. 36% tj.17U (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase employment opportunities of 50 people (48K,2M) unemployed, job-seekers and economically inactive people who have been disadvantaged on the labour market above 29 years, including in particular low-skilled people at the age of 50 years and over and people with disabilities, inhabitants of rural functional areas requiring support of development processes – according to the OSI, from the mentioned districts of Wielkopolska:śremski, Śrzeg, Średzki. The project provides comprehensive support for people: —min. 60 % of women (30 UP) -44 % of economically inactive (21K,1M) -56 % of unemployed (27K,1M) including 57 % of the long-term unemployed (15K,1M) including: —24 % people with disabilities (10K,2M) -52 % people aged 50+ (24K,2M) -92 % low-skilled people (45K,1M) The support offered by UP under Project Type No. 1 will be based on labour market instruments and services in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions and will include, among others: 1.Identifying the needs of persons without employment, including diagnosis of training needs and opportunities for improvement including development or updating for each UP IPD. Individual classes.-6h/UP 2.Professional counselling-training with active job search. Group classes – 12h/group 3.Training for upgrading, supplementing or changing professional qualifications. Group classes – 120h/gr, training topics to choose from: Magazine with logistical management elements, Senior Caregiver, Physical protection worker without a license, Medical Career 4. Dimension 3 or 4 msc (40h/week, 35h/week in case of a person with a disability) 5.Work mediation. Meetings of individuals.-6h/UP Established employment performance indicators.: —general employment efficiency ratio, min. 43 % i.e..1UP -for people with a disability, min. 17 % i.e.2UP -for long-term unemployed people, min. 35 % i.e.6UP -for low-skilled people, min. 36 % i.e.17U (English)

21 October 2020

readability score

0.7682717242629603

0 references

L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 personnes (48K,2M) de chômeurs, à la recherche d’un emploi et inactives, déficientes sur le marché du travail de plus de 29 ans, notamment les personnes peu qualifiées, les personnes âgées de 50 ans et plus et les personnes handicapées, les habitants des zones rurales fonctionnelles nécessitant un soutien aux processus de développement — conformément à l’OSI, à partir des powiats susmentionnés de Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski au cours de la période 01.11.2016-31.01.2018. Le projet offre un soutien complet aux personnes: —min. 60 % des femmes (30 UP) — 44 % inactives (21K,1M) — 56 % des chômeurs (27K,1M) dont au moins 57 % des chômeurs de longue durée (15K,1M) dont: —24 % des personnes handicapées (10K,2M) — 52 % des personnes âgées de 50 ans et plus (24K,2M) -92 % des personnes peu qualifiées (45K,1M) L’aide offerte à UP dans le cadre du projet de type 1 sera basée sur les instruments et services du marché du travail conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, y compris: 1.Identifier les besoins des chômeurs, y compris diagnostiquer les besoins de formation et les possibilités d’amélioration, et élaborer ou mettre à jour pour chaque DPI. Cours individuels.-6h/UP 2.Conseil professionnel-formation en recherche active d’emploi. Cours de groupe-12h/groupe 3.Formation pour augmenter, compléter ou recycler vos qualifications professionnelles. Classes de groupe-120h/gr, sujet de formations au choix: Entrepôt avec éléments de gestion logistique, Soignant des personnes âgées, Travailleur de sécurité physique sans licence, Medical Caregiver 4.Formation professionnelle. Dimension 3 ou 4 msc (40h/semaine, 35h/semaine pour les personnes handicapées) 5. Réunions individuelles.-6h/UP Indicateurs de rendement des employés: —ratio général d’efficacité de l’emploi, min. 43 % c’est-à-dire 1UP — pour les personnes handicapées, min. 17 % c’est-à-dire 2UP — pour les chômeurs de longue durée, min. 35 % c’est-à-dire 6UP — pour les personnes peu qualifiées, min. 36 % soit 17U (French)

2 December 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen von 50 Menschen (48K,2M) von Arbeitslosen zu erhöhen, die Arbeit suchen und nicht erwerbstätig sind, die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre alt sind, darunter insbesondere Menschen mit geringer Qualifikation, Personen ab 50 Jahren und Menschen mit Behinderungen, Einwohner von funktionalen ländlichen Gebieten, die Unterstützung für Entwicklungsprozesse benötigen – gemäß dem OSI, aus den oben genannten Powiats von Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski im Zeitraum 01.11.2016-31.01.2018. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung für Menschen: —mindestens 60 % der Frauen (30 UP) -44 % der Nichterwerbstätigen (21K,1 Mio.) -56 % der Arbeitslosen (27K,1M), von denen mindestens 57 % der Langzeitarbeitslosen (15K,1M) davon: —24 % der Menschen mit Behinderungen (10K,2 Mio.) -52 % der Personen im Alter von 50+ (24K,2 Mio.) -92 % der Menschen mit geringer Qualifikation (45K,1 Mio.) Unterstützung für UP im Rahmen von Projekttyp 1 werden auf Arbeitsmarktinstrumenten und -dienstleistungen im Einklang mit dem Gesetz über die Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen basieren, einschließlich: 1. Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen, einschließlich Diagnose des Ausbildungsbedarfs und Verbesserungsmöglichkeiten, sowie Entwicklung oder Aktualisierung für jeden UP IPD. Einzelunterricht.-6h/UP 2.Berufliche Beratung-Ausbildung in der aktiven Jobsuche. Gruppenklassen-12h/Gruppe 3.Training zur Erhöhung, Ergänzung oder Umschulung Ihrer beruflichen Qualifikationen. Gruppenklassen-120h/gr, Gegenstand von Schulungen zur Auswahl: Lager mit Elementen des Logistikmanagements, Betreuer von älteren Menschen, Körperliche Sicherheit ohne Lizenz, Medical Caregiver 4.Professionelle Ausbildung. Dimension-3 oder 4 msc (40h/Woche, 35h/Woche für Menschen mit Behinderungen) 5. Individuelle Meetings.-6h/UP Mitarbeiterleistungsindikatoren: —allgemeine Beschäftigungseffizienzquote, min. 43 %, d. h. 1UP – für Menschen mit Behinderungen, min. 17 %, d. h. 2UP – für Langzeitarbeitslose, min. 35 %, d. h. 6UP – für Personen mit geringer Qualifikation, min. 36 % d. h. 17U (German)

13 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 50 mensen (48K,2M) van werklozen, op zoek naar werk en inactieven, tekorten op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder met name mensen met lage kwalificaties, mensen van 50 jaar en ouder en personen met een handicap, inwoners van functionele plattelandsgebieden die steun nodig hebben voor ontwikkelingsprocessen — in overeenstemming met het OSI, van de bovengenoemde powiats van Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski in de periode 01.11.2016-31.01.2018. Het project biedt uitgebreide ondersteuning voor mensen: —min. 60 % van de vrouwen (30 UP) -44 % inactief (21K,1M) -56 % van de werklozen (27K,1 miljoen), waarvan ten minste 57 % van de langdurig werklozen (15K,1M) waarvan: —24 % van de personen met een handicap (10K,2M) -52 % personen van 50+ (24K,2M) -92 % mensen met lage kwalificaties (45K,1M) De steun die wordt aangeboden aan UP in het kader van project type 1 zal gebaseerd zijn op arbeidsmarktinstrumenten en -diensten in overeenstemming met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: 1.Identificatie van de behoeften van werklozen, met inbegrip van het diagnosticeren van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor verbetering, en het ontwikkelen of bijwerken voor elke UP IPD. Individuele lessen.-6h/UP 2.Professional counseling-training in actief zoeken naar werk. Groepslessen-12u/groep 3.Training om uw beroepskwalificaties te verhogen, aan te vullen of te hertrainen. Groepslessen-120h/gr, onderwerp van trainingen om uit te kiezen: Magazijn met elementen van logistiek management, Verzorger van ouderen, Fysieke beveiligingsmedewerker zonder licentie, Medische Verzorger 4.Professionele opleiding. Dimensie-3 of 4 msc (40 uur/week, 35 uur/week voor personen met een handicap) 5. Individuele vergaderingen.-6 uur/UP prestatie-indicatoren voor werknemers: —algemene arbeidsefficiëntieratio, min. 43 %, d.w.z. 1UP — voor personen met een handicap, min. 17 % d.w.z. 2UP — voor langdurig werklozen, min. 35 % d.w.z. 6UP — voor personen met lage kwalificaties, min. 36 % d.w.z. 17U (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di 50 persone (48K,2M) dei disoccupati, in cerca di lavoro e inattive, carenti sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, tra cui in particolare le persone con qualifiche basse, le persone di età pari o superiore a 50 anni e le persone con disabilità, gli abitanti di zone rurali funzionali che richiedono sostegno ai processi di sviluppo — in conformità con l'OSI, dai suddetti powiat del voivodato di Wielkopolska: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski nel periodo 01.11.2016-31.01.2018. Il progetto fornisce un supporto completo per le persone: —min. 60 % delle donne (30 UP) -44 % inattive (21K,1M) -56 % dei disoccupati (27K,1M) di cui almeno il 57 % dei disoccupati di lunga durata (15K,1M) di cui: —24 % delle persone con disabilità (10K,2M) -52 % di persone di età superiore a 50 anni (24K,2 milioni) -92 % persone con qualifiche insufficienti (45K,1M) Il sostegno offerto a UP nell'ambito del progetto di tipo 1 si baserà su strumenti e servizi del mercato del lavoro conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: 1.Identificare le esigenze dei disoccupati, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e le opportunità di miglioramento, e lo sviluppo o l'aggiornamento per ogni PIP IPD. Classi individuali.-6h/UP 2.Consulenza professionale-formazione nella ricerca attiva di lavoro. Classi di gruppo-12h/gruppo 3.Formazione per aumentare, integrare o riqualificare le vostre qualifiche professionali. Classi di gruppo-120h/gr, oggetto di formazione tra cui scegliere: Magazzino con elementi di gestione logistica, Caregiver degli anziani, Operatore di sicurezza fisica senza licenza, Assistenza medica 4.Formazione professionale. Dimensione 3 o 4 msc (40h/settimana, 35h/settimana per le persone con disabilità) 5. Incontri individuali.-6h/UP Indicatori di prestazione dei dipendenti: —rapporto generale di efficienza occupazionale, min. 43 % cioè 1UP — per le persone con disabilità, min. 17 % cioè 2UP — per i disoccupati di lunga durata, min. 35 % cioè 6UP — per le persone con qualifiche scarse, min. 36 % cioè 17U (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 personas (48K,2M) de desempleados, buscando trabajo e inactivos, deficientes en el mercado laboral de más de 29 años, incluidas, en particular, las personas con baja cualificación, las personas de 50 años o más y las personas con discapacidad, los habitantes de las zonas rurales funcionales que necesitan apoyo para los procesos de desarrollo, de acuerdo con la OSI, de las mencionadas powiats de Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski en el período 01.11.2016-31.01.2018. El proyecto proporciona un apoyo integral a las personas: —mínimo 60 % de las mujeres (30 UP) -44 % inactivas (21K,1M) -56 % de los desempleados (27K,1M) de los cuales al menos el 57 % de los desempleados de larga duración (15K,1M) de los cuales: —24 % de las personas con discapacidad (10K,2M) -52 % personas mayores de 50 años (24K,2M) -92 % personas con baja cualificación (45K,1M) El apoyo ofrecido a UP en virtud del Proyecto Tipo 1 se basará en instrumentos y servicios del mercado laboral de conformidad con la Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo, que incluye: 1.Identificación de las necesidades de las personas desempleadas, incluido el diagnóstico de las necesidades de capacitación y oportunidades de mejora, y el desarrollo o actualización para cada UP IPD. Clases individuales.-6h/UP 2.Consejería profesional-formación en búsqueda activa de empleo. Clases grupales-12h/grupo 3. Capacitación para elevar, complementar o recapacitar sus calificaciones profesionales. Clases grupales-120h/gr, asignatura de entrenamientos para elegir: Almacén con elementos de gestión logística, Cuidador de ancianos, trabajador de seguridad física sin licencia, Cuidador médico 4.Formación profesional. Dimensión-3 o 4 msc (40h/semana, 35h/semana para personas con discapacidad) 5. Reuniones individuales.-6h/UP Indicadores de desempeño de los empleados: — ratio general de eficiencia en el empleo, mínimo 43 %, es decir, 1UP — para personas con discapacidad, mínimo 17 %, es decir, 2UP — para desempleados de larga duración, mínimo 35 %, es decir, 6UP — para personas con baja cualificación, mínimo 36 %, es decir, 17U (Spanish)

18 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 personer (48K,2M) blandt arbejdsløse, der søger arbejde og inaktive, mangelfulde på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder navnlig personer med ringe kvalifikationer, personer på 50 år og derover og personer med handicap, indbyggere i funktionelle landdistrikter, der har behov for støtte til udviklingsprocesser — i overensstemmelse med OSI, fra ovennævnte powiats i Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski, Grodziski i perioden 01.11.2016-31.01.2018. Projektet yder omfattende støtte til mennesker: —min. 60 % af kvinderne (30 UP) -44 % inaktive (21K,1M) -56 % af de arbejdsløse (27K,1M), hvoraf mindst 57 % af de langtidsledige (15K,1M) heraf: —24 % af personer med handicap (10K,2M) -52 % personer i alderen 50+ (24K,2M) -92 % personer med ringe kvalifikationer (45K,1M) Støtte, der tilbydes UP under projekttype 1, vil blive baseret på arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: 1.Identificering af arbejdsløses behov, herunder diagnosticering af uddannelsesbehov og muligheder for forbedring, og udvikling eller ajourføring for hver UP IPD. Individuelle klasser.-6h/UP 2.Professional rådgivning-uddannelse i aktiv jobsøgning. Gruppeklasser-12h/gruppe 3.Uddannelse til at hæve, supplere eller omskole dine faglige kvalifikationer. Gruppeklasser-120h/gr, genstand for uddannelse at vælge imellem: Oplag med elementer af logistikstyring, Ældreplejerske, Fysisk sikkerhedsarbejder uden licens, Medical Caregiver 4.Professional uddannelse. Dimension-3 eller 4 msc (40 timer/uge, 35 timer/uge for personer med handicap) 5. Individuelle møder.-6h/UP Medarbejderpræstationsindikatorer: —generel beskæftigelseseffektivitetsgrad, min. 43 %, dvs. 1UP — for personer med handicap, min. 17 %, dvs. 2UP — for langtidsledige, min. 35 %, dvs. 6UP, for personer med ringe kvalifikationer, min. 36 %, dvs. 17U (Danish)

2 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 50 ατόμων (48K,2M) των ανέργων, που αναζητούν εργασία και αδρανείς, ανεπαρκώς στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων με χαμηλά προσόντα, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω και των ατόμων με αναπηρίες, των κατοίκων λειτουργικών αγροτικών περιοχών που χρειάζονται στήριξη για τις αναπτυξιακές διαδικασίες — σύμφωνα με την OSI, από τα προαναφερθέντα powiats του βοϊβοδάτου Wielkopolska: рredzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski κατά την περίοδο 1.11.2016 — 31.1.2018. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη στους ανθρώπους: —ελάχιστο 60 % των γυναικών (30 UP) -44 % των ανενεργών (21K,1M) -56 % των ανέργων (27K,1M) εκ των οποίων τουλάχιστον το 57 % των μακροχρόνια ανέργων (15K,1 εκατ.) εκ των οποίων: —24 % των ατόμων με αναπηρία (10K,2M) -52 % των ατόμων ηλικίας 50+ (24K,2M) -92 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα (45K,1M) Η στήριξη που προσφέρεται στην UP στο πλαίσιο του τύπου 1 του έργου θα βασίζεται σε μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1.Εντοπισμός των αναγκών των ανέργων, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών βελτίωσης, και ανάπτυξη ή ενημέρωση για κάθε UP IPD. Εξατομικευμένες τάξεις.-6h/UP 2.Επαγγελματική συμβουλευτική-εκπαίδευση στην ενεργό αναζήτηση εργασίας. Ομαδικές τάξεις-12h/ομάδα 3.Εκπαίδευση για την αύξηση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση των επαγγελματικών σας προσόντων. Ομαδικές τάξεις-120h/gr, αντικείμενο κατάρτισης για να διαλέξετε: Αποθήκη με στοιχεία διαχείρισης logistics, φροντιστής ηλικιωμένων, υπάλληλος φυσικής ασφάλειας χωρίς άδεια, Ιατρικός Φορέας 4.Επαγγελματική εκπαίδευση. Διάσταση-3 ή 4 msc (40 ώρες/εβδομάδα, 35 ώρες/εβδομάδα για άτομα με αναπηρία) 5. Μεμονωμένες συνεδριάσεις.-6η/UP δείκτες επιδόσεων των εργαζομένων: —γενικός δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον 43 %, δηλαδή 1UP — για άτομα με αναπηρία, τουλάχιστον 17 %, δηλαδή 2UP — για μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 35 % δηλ. 6UP — για άτομα με χαμηλά προσόντα, τουλάχιστον 36 %, δηλαδή 17U (Greek)

2 July 2022

0 references

Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 50 osoba (48K,2M) nezaposlenih osoba koje traže posao i neaktivne, manjkave na tržištu rada starije od 29 godina, posebno uključujući osobe s niskim kvalifikacijama, osobe starije od 50 godina i osobe s invaliditetom, stanovnike funkcionalnih ruralnih područja kojima je potrebna potpora za razvojne procese – u skladu s OSI-jem, iz prethodno navedenih mogućnosti Wielkopolske voivodshipa: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski u razdoblju od 1.11.2016. do 31.1.2018. Projekt pruža sveobuhvatnu potporu građanima: —min. 60 % žena (30 UP) -44 % neaktivnih (21K,1M) – 56 % nezaposlenih (27K,1M), od čega najmanje 57 % dugotrajno nezaposlenih (15K,1M) od čega: —24 % osoba s invaliditetom (10K,2M) -52 % osoba u dobi od 50 + (24K,2M) -92 % osoba s niskim kvalifikacijama (45K,1M) Potpora koja se nudi UP-u u okviru vrste projekta 1. temeljit će se na instrumentima i uslugama tržišta rada u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, uključujući: 1.Utvrđivanje potreba nezaposlenih osoba, uključujući dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem i mogućnosti za poboljšanje te razvoj ili ažuriranje za svaki UP IPD. Individualne klase.-6h/UP 2.Profesionalno savjetovanje-osposobljavanje u aktivnoj potrazi za poslom. Grupni razredi-12h/grupa 3. Obuka za podizanje, dopunu ili prekvalifikaciju vaših stručnih kvalifikacija. Grupne klase-120h/gr, predmet treninga koje možete odabrati iz: Skladište s elementima logističkog upravljanja, njegovatelj starijih osoba, fizički sigurnosni radnik bez dozvole, Medicinska skrb 4.Profesionalna obuka. Dimenzija 3 ili 4 msc (40 h/tjedan, 35 h/tjedan za osobe s invaliditetom) 5. Pojedinačni sastanci.-6h/UP pokazatelji uspješnosti zaposlenika: —opći omjer učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 43 % tj. 1UP – za osobe s invaliditetom, najmanje 17 % tj. 2UP – za dugotrajno nezaposlene, najmanje 35 % tj. 6UP – za osobe s niskim kvalifikacijama, najmanje 36 % tj. 17U (Croatian)

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare a 50 de persoane (48K,2M) de șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactive, cu deficiențe pe piața forței de muncă de peste 29 de ani, inclusiv, în special, a persoanelor cu calificări scăzute, a persoanelor cu vârsta de cel puțin 50 de ani și a persoanelor cu handicap, a locuitorilor din zonele rurale funcționale care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare – în conformitate cu OSI, din powiaturile menționate mai sus ale voievodatului Wielkopolska: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski în perioada 01.11.2016-31.01.2018. Proiectul oferă sprijin cuprinzător pentru oameni: —min. 60 % dintre femei (30 UP)-44 % inactive (21K,1M)-56 % dintre șomeri (27K,1M), din care cel puțin 57 % dintre șomerii de lungă durată (15K,1M) din care: —24 % dintre persoanele cu dizabilități (10K,2M)-52 % persoane cu vârsta de 50+ (24K,2M)-92 % persoane cu calificări scăzute (45K,1M) Sprijinul oferit către UP în cadrul proiectului de tip 1 se va baza pe instrumente și servicii de pe piața forței de muncă în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, inclusiv: Identificarea nevoilor șomerilor, inclusiv diagnosticarea nevoilor de formare și oportunități de îmbunătățire, precum și dezvoltarea sau actualizarea pentru fiecare DIP UP. Clase individuale.-6h/UP 2. Consiliere profesională-formare în căutarea activă a unui loc de muncă. Clase de grup-12h/grup 3. Formarea pentru a ridica, suplimenta sau recalifica calificările profesionale. Clase de grup-120h/gr, subiect de formare pentru a alege din: Depozit cu elemente de management logistic, Îngrijitor al persoanelor în vârstă, Lucrător de securitate fizică fără licență, Îngrijitor medical 4. Formare profesională. Dimensiunea-3 sau 4 msc (40h/săptămână, 35h/săptămână pentru persoanele cu dizabilități) 5. Reuniuni individuale.-6h/UP Indicatori de performanță ai angajaților: —rata generală de eficiență a ocupării forței de muncă, min. 43 %, adică 1UP – pentru persoanele cu dizabilități, min. 17 %, adică 2UP – pentru șomerii de lungă durată, min. 35 %, adică 6UP – pentru persoanele cu calificări scăzute, min. 36 % și anume 17U (Romanian)

2 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 50 osôb (48K,2M) nezamestnaných, hľadajúcich si prácu a neaktívneho, nedostatočného na trhu práce nad 29 rokov, a to najmä osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb vo veku 50 rokov a starších a osôb so zdravotným postihnutím, obyvateľov funkčných vidieckych oblastí, ktorí potrebujú podporu rozvojových procesov – v súlade s OSI, z uvedených powiat Wielkopolskej vojvodstva: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v období 1.11.2016 – 31.1.2018. Projekt poskytuje komplexnú podporu pre ľudí: —min. 60 % žien (30 UP) – 44 % neaktívnych (21K,1M) – 56 % nezamestnaných (27 K,1M), z toho aspoň 57 % dlhodobo nezamestnaných (15K,1M), z toho: —24 % osôb so zdravotným postihnutím (10K,2M) – 52 % osôb vo veku 50+ (24K,2M) – 92 % osôb s nízkou kvalifikáciou (45K,1M) Podpora ponúknutá VP v rámci projektu typu 1 bude založená na nástrojoch a službách trhu práce v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce vrátane: 1.Identifikácia potrieb nezamestnaných osôb vrátane diagnostiky potrieb odbornej prípravy a príležitostí na zlepšenie a rozvoj alebo aktualizácia pre každý UP IPD. Individuálne triedy.-6h/UP 2. Odborné poradenstvo-školenie v aktívnom hľadaní zamestnania. Skupinové triedy-12h/skupina 3.Tréning na zvýšenie, doplnenie alebo rekvalifikáciu vašej odbornej kvalifikácie. Skupinové triedy-120h/gr, predmet školení, z ktorých si môžete vybrať: Sklad s prvkami riadenia logistiky, Ošetrovateľ starších ľudí, Fyzikálny bezpečnostný pracovník bez licencie, Medical Caregiver 4.Professional školenia. Rozmer-3 alebo 4 msc (40 h/týždeň, 35h/týždeň pre osoby so zdravotným postihnutím) 5. Individuálne stretnutia.-6h/UP Ukazovatele výkonnosti zamestnancov: —všeobecný pomer efektívnosti zamestnanosti, min. 43 %, t. j. 1UP – pre osoby so zdravotným postihnutím, min. 17 %, t. j. 2UP – pre dlhodobo nezamestnaných, min. 35 %, t. j. 6UP – pre osoby s nízkou kvalifikáciou, min. 36 %, t. j. 17U (Slovak)

2 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 50 persuna (48K,2M) ta’ persuni qiegħda, li qed ifittxu xogħol u li mhumiex attivi u li għandhom nuqqasijiet fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi b’mod partikolari persuni bi kwalifiki baxxi, persuni ta’ 50 sena u aktar u persuni b’diżabilità, abitanti ta’ żoni rurali funzjonali li jeħtieġu appoġġ għall-proċessi ta’ żvilupp — f’konformità mal-OSI, mill-powiats imsemmija hawn fuq ta’ Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski fil-perjodu 01.11.2016–31.01.2018. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv għan-nies: —min. 60 % tan-nisa (30 UP) -44 % inattivi (21K,1M) -56 % tal-persuni qiegħda (27K,1M) li minnhom mill-inqas 57 % tal-persuni qiegħda fit-tul (15K,1M) li minnhom: —24 % tal-persuni b’diżabilità (10K,2M) -52 % tal-persuni li għandhom aktar minn 50 sena (24K,2M) -92 % tal-persuni bi kwalifiki baxxi (45K,1M) L-appoġġ offrut lill-UP skont il-Proġett Tip 1 se jkun ibbażat fuq strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, inklużi: 1.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuni qiegħda, inkluż id-dijanjożi tal-ħtiġijiet tat-taħriġ u l-opportunitajiet għat-titjib, u l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull IPD tal-UP. Klassijiet individwali.-6h/UP 2.Professjonali pariri-taħriġ fit-tfittxija għal impjieg attiv. Grupp klassijiet-12h/grupp 3.Taħriġ biex jgħollu, jissupplimentaw jew taħriġ mill-ġdid il-kwalifiki professjonali tiegħek. Grupp klassijiet-120h/gr, suġġett ta ‘taħriġ li jagħżlu minn: Warehouse b’elementi ta’ ġestjoni loġistika, Caregiver ta ‘l-anzjani, ħaddiem tas-sigurtà fiżika mingħajr liċenzja, Caregiver mediku 4. taħriġ professjonali. Dimensjoni-3 jew 4 msc (40h/ġimgħa, 35 siegħa/ġimgħa għal persuni b’diżabilità) 5. Laqgħat individwali.-6h/UP Indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjegati: —proporzjon ġenerali tal-effiċjenza fl-impjiegi, minimu ta’ 43 % jiġifieri 1UP — għal persuni b’diżabilità, minimu ta’ 17 % jiġifieri 2UP — għal persuni qiegħda fit-tul, minimu ta’ 35 % jiġifieri 6UP — għal persuni bi kwalifiki baxxi, minimu ta’ 36 % jiġifieri 17U. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 50 pessoas (48K,2M) desempregadas, à procura de emprego e pessoas economicamente inativas que foram desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo, em especial, pessoas pouco qualificadas com 50 anos ou mais e pessoas com deficiência, habitantes de zonas funcionais rurais que necessitam de apoio aos processos de desenvolvimento – de acordo com a OSI, dos distritos mencionados de Wielkopolska:śremski, Śrzeg, Średzki. O projeto presta um apoio abrangente às pessoas: —mín. 60 % das mulheres (30 UP) -44 % das economicamente inativas (21K,1M) -56 % dos desempregados (27K,1M), incluindo 57 % dos desempregados de longa duração (15K,1M), incluindo: —24 % pessoas com deficiência (10K,2M) -52 % pessoas com mais de 50 anos (24K,2M) -92 % pessoas pouco qualificadas (45K,1M) O apoio oferecido pela UP no âmbito do tipo de projeto n.o 1 basear-se-á em instrumentos e serviços do mercado de trabalho, em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, e incluirá, nomeadamente: Identificar as necessidades das pessoas sem emprego, incluindo o diagnóstico das necessidades de formação e das oportunidades de melhoria, incluindo o desenvolvimento ou a atualização para cada DPI da UP. Aulas individuais.-6h/UP 2.Aconselhamento-formação profissional com procura ativa de emprego. Aulas de grupo – 12h/grupo 3.Formação para atualização, complemento ou alteração de qualificações profissionais. Aulas em grupo – 120h/gr, temas de formação à escolha: Revista com elementos de gestão logística, Cuidador Sénior, Trabalhador de Proteção Física sem licença, Carreira Médica 4. Dimensão 3 ou 4 msc (40h/semana, 35h/semana no caso de uma pessoa com deficiência) 5.Mediação laboral. Reuniões individuais.-6h/UP Indicadores de desempenho do emprego estabelecidos.: —rácio geral de eficiência no emprego, mín. 43 %, ou seja, 1UP -para pessoas com deficiência, mín. 17 %, ou seja, 2UP -para desempregados de longa duração, mín. 35 %, ou seja, 6UP -para pessoas pouco qualificadas, mín. 36 %, ou seja, 17U (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä 50:n työttömien (48K,2M) työllistymismahdollisuuksia, jotka etsivät työtä ja työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat puutteellisia yli 29-vuotiailla työmarkkinoilla, mukaan lukien erityisesti heikosti koulutetut, vähintään 50-vuotiaat ja vammaiset, toimintakykyisten maaseutualueiden asukkaat, jotka tarvitsevat tukea kehittämisprosesseihin – OSI:n mukaisesti edellä mainituista Wielkopolskan voivodikunnan powiatsista: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski kaudella 01.11.2016–31.01.2018. Hanke tarjoaa kattavaa tukea ihmisille: vähintään 60 % naisista (30 UP) -44 % työelämän ulkopuolella olevista (21K,1M) -56 % työttömistä (27K,1M), joista vähintään 57 % pitkäaikaistyöttömistä (15K,1M), joista —24 % vammaisista (10K,2M) -52 % yli 50-vuotiaista (24K,2M) -92 % matalasti koulutetuista (45K,1M) Tuki, jota tarjotaan hanketyypin 1 mukaisesti, perustuu työmarkkinavälineisiin ja -palveluihin työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain mukaisesti, mukaan lukien: 1.Työttömien tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien koulutustarpeiden ja parannusmahdollisuuksien diagnosointi sekä kunkin UP IPD: n kehittäminen tai päivittäminen. Henkilökohtaiset luokat.-6h/UP 2.Ammatillinen neuvonta-koulutus aktiivisessa työnhaussa. Ryhmäluokat-12h/ryhmä 3.Koulutus ammattipätevyyden nostamiseksi, täydentämiseksi tai uudelleen kouluttamiseksi. Ryhmäluokat-120h/gr, koulutusten aihe: Varasto, jossa on logistiikan hallinnan elementtejä, vanhusten hoitaja, fyysinen turvallisuustyöntekijä ilman lupaa, Medical Caregiver 4.Ammattikoulutus. Ulottuvuus 3 tai 4 msc (40h/viikko, 35h/viikko vammaisille) 5. Henkilökohtaiset kokoukset.-6h/UP Työntekijöiden tulosindikaattorit: —yleinen työllisyyshyötysuhde, joka on vähintään 43 % eli 1UP – vammaisten osalta, vähintään 17 % eli 2UP – pitkäaikaistyöttömät, vähintään 35 % eli 6UP – heikosti koulutettujen osalta, vähintään 36 % eli 17U (Finnish)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 ljudi (48K,2M) brezposelnih, ki iščejo zaposlitev in so neaktivni, na trgu dela so pomanjkljivi, zlasti nizkokvalificirani, ljudje, starejši od 50 let, in invalidi, prebivalci funkcionalnih podeželskih območij, ki potrebujejo podporo za razvojne procese – v skladu z OSI, iz zgoraj omenjenih powiats of Wielkopolska vojvodstvo: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v obdobju 01.11.2016–31.01.2018. Projekt zagotavlja celovito podporo ljudem: —min. 60 % žensk (30 UP) –44 % neaktivnih (21K,1M) –56 % brezposelnih (27K,1M), od tega vsaj 57 % dolgotrajno brezposelnih (15K,1M), od tega: —24 % invalidov (10K,2M) –52 % oseb, starejših od 50 let (24K,2M) – 92 % nizkokvalificiranih oseb (45K,1M). Podpora, ki je na voljo UP v okviru vrste projekta 1, bo temeljila na instrumentih in storitvah trga dela v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, vključno z: 1.Ugotavljanje potreb brezposelnih oseb, vključno z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju in priložnosti za izboljšave, ter razvoj ali posodabljanje za vsako PPD. Posamezni razredi.-6h/UP 2. Strokovno svetovanje-usposabljanje v aktivnem iskanju zaposlitve. Skupinski razredi-12h/skupina 3.Usposabljanje za dvig, dopolnitev ali prekvalifikacijo poklicnih kvalifikacij. Skupinski razredi-120h/gr, predmet usposabljanj, ki jih lahko izbirate: Skladišče z elementi logističnega upravljanja, negovalec starejših, delavec za fizično varnost brez licence, Medicinski negovalec 4.Professionalno usposabljanje. Dimenzija 3 ali 4 msc (40 ur/teden, 35h/teden za invalide) 5. Posamezni sestanki.-6h/UP Kazalniki uspešnosti zaposlenih: —splošno razmerje učinkovitosti zaposlovanja, najmanj 43 %, tj. 1UP – za invalide, najmanj 17 % oziroma 2UP – za dolgotrajno brezposelne, najmanj 35 % oziroma 6UP – za nizkokvalificirane osebe, najmanj 36 %, tj. 17U (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro 50 osob (48K,2M) nezaměstnaných, hledající práci a neaktivní, nedostatek na trhu práce nad 29 let, zejména osoby s nízkou kvalifikací, osoby starší 50 let a osoby se zdravotním postižením, obyvatelé funkčních venkovských oblastí vyžadujících podporu pro rozvojové procesy – v souladu s OSI, z výše uvedených powiats of Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v období 01.11.2016–31.01.2018. Projekt poskytuje komplexní podporu lidem: nejméně 60 % žen (30 UP) –44 % neaktivních (21K,1M) -56 % nezaměstnaných (27K,1M), z toho nejméně 57 % dlouhodobě nezaměstnaných (15K,1M), z toho: —24 % osob se zdravotním postižením (10K,2M) -52 % osob ve věku 50+ (24K,2M) -92 % osob s nízkou kvalifikací (45K,1M) Podpora nabízená UP v rámci projektu typu 1 bude založena na nástrojích a službách trhu práce v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, včetně: 1.Identifikace potřeb nezaměstnaných osob, včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy a příležitostí ke zlepšení, a vývoj nebo aktualizace pro každou UP IPD. Jednotlivé třídy.-6h/UP 2.Profesionální poradenství-vzdělávání v aktivním hledání zaměstnání. Skupinové třídy 12h/skupina 3.Training zvýšit, doplnit nebo rekvalifikovat své odborné kvalifikace. Skupinové třídy-120h/gr, předmět školení na výběr: Sklad s prvky logistického managementu, pečovatel starších osob, pracovník fyzické bezpečnosti bez licence, lékařská péče 4.Profesionální školení. Rozměr 3 nebo 4 msc (40h/týden, 35h/týden pro osoby se zdravotním postižením) 5. Jednotlivé schůzky.-6h/UP ukazatele výkonnosti zaměstnanců: —všeobecný poměr efektivity zaměstnanosti, min. 43 %, tj. 1UP – pro osoby se zdravotním postižením, min. 17 %, tj. 2UP – pro dlouhodobě nezaměstnané, min. 35 %, tj. 6UP – pro osoby s nízkou kvalifikací, min. 36 %, tj. 17U (Czech)

2 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 bedarbių (48K,2 mln.) darbo ieškančių ir neaktyvių, nepakankamų darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, visų pirma žemos kvalifikacijos asmenų, vyresnių nei 50 m. ir vyresnių asmenų, funkcinių kaimo vietovių gyventojų, kuriems reikalinga parama vystymosi procesams remti, galimybes – pagal OSI, iš minėtų Wielkopolska vaivadijos vaivadijos: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski laikotarpiu nuo 2016 11 01 iki 2018 01 31. Projektas teikia visapusišką paramą žmonėms: –mažiausiai 60 proc. moterų (30 UP) -44 proc. neaktyvių (21K,1 mln.) -56 proc. bedarbių (27K,1 mln.), iš kurių bent 57 proc. ilgalaikių bedarbių (15,1 mln.): –24 proc. neįgaliųjų (10,2 mln.) -52 proc. 50 metų ir vyresnių asmenų (24K,2 mln.) -92 proc. žemos kvalifikacijos asmenų (45K,1 mln.) Pagal 1 tipo projektą UP teikiama parama bus grindžiama darbo rinkos priemonėmis ir paslaugomis pagal Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, įskaitant: 1.Nustatant bedarbių poreikius, be kita ko, nustatant mokymo poreikius ir galimybes tobulėti, taip pat rengiant ar atnaujinant kiekvieną DNK. Individualios klasės.-6h/UP 2.Profesionalus konsultavimas-mokymas aktyvioje darbo paieškoje. Grupės klasės-12h/grupė 3.Mokymas kelti, papildyti ar perkvalifikuoti savo profesinę kvalifikaciją. Grupinės klasės-120h/gr, mokymo objektas pasirinkti iš: sandėlis su logistikos valdymo elementais, pagyvenusių žmonių globėjas, fizinio saugumo darbuotojas be licencijos, medicinos slaugytojas 4.Profesinis mokymas. Matmuo – 3 arba 4 msc (40 val. per savaitę, 35 val. per savaitę neįgaliesiems) 5. Individualūs susitikimai.-6h/UP darbuotojų veiklos rodikliai: –bendras užimtumo efektyvumo koeficientas, min. 43 %, t. y. 1UP – neįgaliesiems, min. 17 %, t. y. 2UP – ilgalaikiams bedarbiams, ne mažiau kaip 35 %, t. y. 6UP – žemos kvalifikacijos asmenims, ne mažiau kaip 36 %, t. y. 17U (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 cilvēkiem (48K,2M) bezdarbniekiem, kuri meklē darbu un ir neaktīvi, darba tirgū ir vairāk nekā 29 gadus veci cilvēki, tostarp jo īpaši cilvēki ar zemu kvalifikāciju, 50 un vairāk gadus veci cilvēki un personas ar invaliditāti, funkcionālo lauku apvidu iedzīvotāji, kuriem nepieciešams atbalsts attīstības procesiem — saskaņā ar OSI — no iepriekš minētajiem Wielkopolska voivodship powiats: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski laikposmā no 2016. gada 1. novembra līdz 31.1.2018. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu cilvēkiem: vismaz 60 % sieviešu (30 UP) -44 % neaktīvo (21K,1M) -56 % bezdarbnieku (27K,1M), no kuriem vismaz 57 % ilgstošo bezdarbnieku (15K,1M) no tiem: —24 % personu ar invaliditāti (10K,2M) -52 % personu vecumā no 50 gadiem (24K,2M) -92 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju (45K,1M) Atbalsts, ko Uzņēmumam piedāvā saskaņā ar 1. projekta veidu, tiks balstīts uz darba tirgus instrumentiem un pakalpojumiem saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, tostarp: 1. Bezdarbnieku vajadzību apzināšana, tai skaitā apmācības vajadzību un uzlabošanas iespēju diagnosticēšana, kā arī katras UP IPD izstrāde vai atjaunināšana. Individuālās nodarbības.-6h/UP 2.Profesionālās konsultācijas-apmācība aktīvā darba meklēšanā. Grupu nodarbības-12h/grupa 3.Apmācība, lai paaugstinātu, papildinātu vai pārkvalificētu savu profesionālo kvalifikāciju. Grupu nodarbības-120h/gr, mācību priekšmets, no kuriem izvēlēties: Noliktava ar loģistikas vadības elementiem, Veco cilvēku aprūpe, Fiziskās apsardzes darbinieks bez licences, Medicīniskais aprūpētājs 4.Professional apmācība. Dimensija-3 vai 4 msc (40h/nedēļā, 35h/nedēļā personām ar invaliditāti) 5. Individuālas sanāksmes.-6h/UP Darbinieku darbības rādītāji: —vispārējais nodarbinātības efektivitātes koeficients, min. 43 %, t. i., 1UP — personām ar invaliditāti, min. 17 %, t. i., 2UP — ilgstošiem bezdarbniekiem, min. 35 %, t. i., 6UP — personām ar zemu kvalifikāciju, min. 36 %, t. i., 17U (Latvian)

2 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 души (48K,2M) безработни, търсещи работа и неактивни, с дефицит на пазара на труда над 29 години, включително по-специално хора с ниска квалификация, лица на възраст 50 и повече години и хора с увреждания, жители на функционални селски райони, нуждаещи се от подкрепа за процесите на развитие — в съответствие с OSI, от горепосочените powiats на Wielkopolska voivodship: schremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski в периода 01.11.2016—31.01.2018 г. Проектът предоставя цялостна подкрепа за хората: —мин. 60 % от жените (30 UP) -44 % неактивни (21K,1M) -56 % от безработните (27K,1M), от които най-малко 57 % от дългосрочно безработните (15K,1M), от които: —24 % от хората с увреждания (10K,2M) -52 % лица на възраст 50+ (24K,2M) -92 % хора с ниска квалификация (45K,1M) Подкрепата, предложена на ЕП по проект тип 1, ще се основава на инструменти и услуги на пазара на труда в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително: 1.Определяне на нуждите на безработните лица, включително диагностициране на нуждите от обучение и възможности за подобрение, както и разработване или актуализиране за всеки ДНД. Индивидуални класове.-6h/UP 2.Професионално консултиране-обучение в активно търсене на работа. Група класове-12h/група 3.Обучение за повишаване, допълване или преквалификация на професионалните си квалификации. Група класове-120h/gr, предмет на обучения, от които да избирате: Склад с елементи на логистично управление, Грижа за възрастни хора, Физическа сигурност работник без лиценз, Медицински грижи 4.Професионално обучение. Размер-3 или 4 msc (40 часа/седмица, 35 часа/седмица за хора с увреждания) 5. Индивидуални срещи.-6h/UP показатели за ефективност на служителите: общо съотношение на ефективност на заетостта, минимум 43 %, т.е. 1UP — за лица с увреждания, минимум 17 %, т.е. 2UP — за дългосрочно безработни, минимум 35 %, т.е. 6UP — за лица с ниска квалификация, минимум 36 %, т.е. 17U (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt fő célja a munkanélküliek 50 fős (48K,2M) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik munkát keresnek és inaktívak, a 29 év feletti munkaerőpiacon hiányosak, ideértve különösen az alacsony végzettséggel rendelkezőket, az 50 év felettieket és a fogyatékossággal élőket, a funkcionális vidéki területek lakosait, akik fejlesztési folyamatokat igényelnek – az OSI-vel összhangban a Wielkopolska vajdaság fent említett powiatjaiból: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski a 2016.11.01. és 2018.01.31. közötti időszakban. A projekt átfogó támogatást nyújt az embereknek: a nők 60%-a (30 UP) -44% inaktív (21K,1M) –56% a munkanélküliek (27K,1M), akik közül legalább 57%-a a tartósan munkanélküli (15K,1M), amelyből: A fogyatékossággal élő személyek –24%-a (10K,2M) –52% 50+ (24K,2M) –92% alacsony végzettséggel (45K,1M) Az 1. projekttípus keretében az UP-nak nyújtott támogatás a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvénnyel összhangban munkaerő-piaci eszközökön és szolgáltatásokon fog alapulni, többek között: 1. A munkanélküliek szükségleteinek azonosítása, beleértve a képzési igények és javítási lehetőségek diagnosztizálását, valamint az egyes UP IPD-k fejlesztése vagy frissítése. Egyéni osztályok.-6h/UP 2. Szakmai tanácsadás-képzés az aktív álláskeresésben. Csoport osztályok-12h/csoport 3.A szakmai képesítések emelése, kiegészítése vagy átképzése. Csoport osztályok-120h/gr, tantárgyak közül választhat: Raktár elemei logisztikai menedzsment, gondozó az idősek, Fizikai biztonsági dolgozó engedély nélkül, Orvosi gondozó 4.Professional képzés. Dimenzió-3 vagy 4 msc (40 óra/hét, 35 óra/hét a fogyatékkal élők számára) 5. Egyéni találkozók.-6h/UP Munkavállalói teljesítménymutatók: általános foglalkoztatási hatékonysági arány, min. 43%, azaz 1UP – fogyatékossággal élő személyek esetében, min. 17%, azaz 2UP – tartós munkanélküliek esetében, min. 35%, azaz 6UP – alacsony képzettségű személyek esetében, min. 36%, azaz 17U (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta atá ag 50 duine (48K,2M) de dhaoine dífhostaithe, ag lorg oibre agus neamhghníomhach, easnamhach ar an margadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear go háirithe daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn sin agus daoine faoi mhíchumas, áitritheoirí i limistéir thuaithe fheidhmiúla a dteastaíonn tacaíocht do phróisis forbartha ina leith — i gcomhréir le OSI, ó na powiats thuasluaite de Wielkopolska voivodship: Δredzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski sa tréimhse 01.11.2016-31.01.2018. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil do dhaoine: —60 % ar a laghad de na mná (30 UP) -44 % neamhghníomhach (21K,1M) -56 % de na daoine dífhostaithe (27K,1M), ar díobh seo a leanas ar a laghad 57 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (15K,1M): —24 % de dhaoine faoi mhíchumas (10K,2M) -52 % daoine idir 50 bliain d’aois (24K,2M) -92 % daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (45K,1M) Beidh an tacaíocht a thairgtear do UP faoi Chineál Tionscadail 1 bunaithe ar ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, lena n-áirítear: 1.Identifying riachtanais na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear dhiagnóisiú riachtanais oiliúna agus deiseanna le haghaidh feabhsúcháin, agus a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta do gach IPD UP. Ranganna aonair.-6h/UP 2. Oiliúint ghairmiúil comhairleoireachta i gcuardach gníomhach poist. Ranganna Grúpa-12h/grúpa 3.Oiliúint chun do cháilíochtaí gairmiúla a ardú, a fhorlíonadh nó a athoiliúint. Ranganna Grúpa-120h/gr, faoi réir oiliúint a roghnú as: Warehouse le gnéithe de bhainistíocht loighistice, Caregiver na ndaoine scothaosta, oibrí slándála fisiciúil gan cheadúnas, Cúramóir Leighis 4. Oiliúint ghairmiúil. Toise-3 nó 4 msc (40h/seachtain, 35h/seachtain do dhaoine faoi mhíchumas) 5. Táscairí feidhmíochta d’fhostaithe aonair.-6h/UP: —cóimheas ginearálta éifeachtúlachta fostaíochta, min 43 % i.e. 1UP — do dhaoine faoi mhíchumas, 17 % i.e. 2UP — do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 35 % i.e. 6UP — do dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, nó 36 % i.e. 17U (Irish)

2 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 personer (48 K,2M) av arbetslösa, söker arbete och utanför arbetskraften, har brister på arbetsmarknaden över 29 år, särskilt personer med låga kvalifikationer, personer över 50 år och personer med funktionsnedsättning, invånare i funktionella landsbygdsområden som behöver stöd till utvecklingsprocesser – i enlighet med initiativet för hälsa och säkerhet, från ovannämnda powiat i Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski under perioden 01.11.2016–31.01.2018. Projektet ger omfattande stöd till människor: —minst 60 % av kvinnorna (30 UP) -44 % utanför arbetskraften (21K,1M) -56 % av de arbetslösa (27K,1M), varav minst 57 % av de långtidsarbetslösa (15K,1M) varav —24 % av personer med funktionsnedsättning (10K,2M) -52 % personer i åldern 50+ (24K,2M) -92 % personer med låga kvalifikationer (45K,1M) Stöd som erbjuds UP enligt projekttyp 1 kommer att baseras på arbetsmarknadsinstrument och tjänster i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, inklusive Identifiera arbetslösa personers behov, inbegripet att diagnostisera utbildningsbehov och förbättringsmöjligheter, och utveckla eller uppdatera för varje UP IPD. Individuella klasser.-6h/UP 2.Professional rådgivning-utbildning i aktiv jobbsökning. Gruppklasser-12h/grupp 3.Utbildning för att höja, komplettera eller omskola dina yrkeskvalifikationer. Gruppklasser-120h/gr, föremål för utbildningar att välja mellan: Lager med inslag av logistikhantering, äldreomsorgare, Fysisk säkerhetsarbetare utan licens, Medicinsk vårdgivare 4.Professional utbildning. Dimension 3 eller 4 msc (40h/vecka, 35h/vecka för personer med funktionsnedsättning) 5. Individuella möten.-6h/UP Anställdas resultatindikatorer: —allmän sysselsättningsgrad, minst 43 % dvs. 1UP – för personer med funktionsnedsättning, min. 17 % dvs. 2UP – för långtidsarbetslösa, minst 35 % dvs. 6UP – för personer med låga kvalifikationer, minst 36 % dvs. 17 U (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi 50 inimesele (48K,2M) töötutele, kes otsivad tööd ja tööturult eemalejäänuid, kes on üle 29-aastased, sealhulgas eelkõige madala kvalifikatsiooniga inimesed, 50-aastased ja vanemad inimesed ning puuetega inimesed, funktsionaalsete maapiirkondade elanikud, kes vajavad arenguprotsesside toetamist, vastavalt OSI-le eespool nimetatud Wielkopolska vojevoodkonna powiats: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski ajavahemikul 1.11.2016–31.01.2018. Projekt pakub igakülgset tuge inimestele: –vähemalt 60 % naistest (30 UP) –44 % mitteaktiivsetest (21K,1M) –56 % töötutest (27K,1M), kellest vähemalt 57 % pikaajalistest töötutest (15K,1M): –24 % puuetega inimestest (10K,2M) –52 % 50-aastastest (24K,2M) –92 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (45K,1M). Projekti liigi 1 alusel pakutava toetuse aluseks on tööturu vahendid ja teenused kooskõlas tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, sealhulgas: 1.Töötute vajaduste väljaselgitamine, sealhulgas koolitusvajaduste ja täiustamisvõimaluste diagnoosimine ning iga UP IPD arendamine või ajakohastamine. Individuaalsed klassid.-6h/UP 2.Professionaalne nõustamine-koolitus aktiivse tööotsimise alal. Grupiklassid-12h/grupp 3.Koolitus kutsekvalifikatsiooni tõstmiseks, täiendamiseks või ümberõppeks. Grupiklassid-120h/gr, koolituste teema: logistika juhtimise elementidega laohoone, eakate hooldaja, füüsiline turvatöötaja ilma litsentsita, Medical Caregiver 4.Professional koolitus. Mõõde-3 või 4 msc (40h/nädalas, 35h/nädalas puuetega inimestele) 5. Individuaalsed kohtumised.-6h/UP Töötajate tulemusnäitajad: üldine tööhõivetõhususe suhtarv, vähemalt 43 % ehk 1UP – puuetega inimeste puhul vähemalt 17 % ehk 2UP – pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 % ehk 6UP – madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 36 % ehk 17U (Estonian)