Better tomorrow – a comprehensive activation programme for unemployed people (Q135528): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(12 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Un avenir meilleur — un programme pour l’activation globale des chômeurs
Un avenir meilleur — un programme complet d’activation pour les chômeurs
label / delabel / de
A Better Tomorrow – ein Programm zur umfassenden Aktivierung von Arbeitslosen
Eine bessere Zukunft – ein umfassendes Aktivierungsprogramm für Arbeitslose
label / nllabel / nl
A Better Tomorrow — een programma voor de algehele activering van werklozen
Een betere toekomst — een uitgebreid activeringsprogramma voor werklozen
label / itlabel / it
Un domani migliore — un programma per l'attivazione globale dei disoccupati
Un domani migliore — un programma di attivazione globale per i disoccupati
label / eslabel / es
Un mañana mejor: un programa para la activación integral de las personas desempleadas
Un mañana mejor: un programa de activación integral para los desempleados
label / etlabel / et
 
Parem homne – terviklik töötute aktiveerimise programm
label / ltlabel / lt
 
Geresnis rytojus – išsami bedarbių aktyvumo skatinimo programa
label / hrlabel / hr
 
Bolje sutra – sveobuhvatni aktivacijski program za nezaposlene
label / ellabel / el
 
Ένα καλύτερο αύριο — ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενεργοποίησης για τους ανέργους
label / sklabel / sk
 
Lepší zajtrajšok – komplexný aktivačný program pre nezamestnaných
label / filabel / fi
 
Parempi huominen – kattava aktivointiohjelma työttömille
label / hulabel / hu
 
Jobb holnap – átfogó aktiválási program a munkanélküliek számára
label / cslabel / cs
 
Lepší zítřek – komplexní aktivační program pro nezaměstnané
label / lvlabel / lv
 
Labāka rītdiena — visaptveroša aktivizēšanas programma bezdarbniekiem
label / galabel / ga
 
Níos fearr amárach — clár cuimsitheach gníomhachtaithe do dhaoine dífhostaithe
label / sllabel / sl
 
Boljši jutri – celovit aktivacijski program za brezposelne
label / bglabel / bg
 
По-добро бъдеще — цялостна програма за активизиране на безработните
label / mtlabel / mt
 
Għada aħjar — programm ta’ attivazzjoni komprensiv għall-persuni qiegħda
label / ptlabel / pt
 
Um futuro melhor – um programa global de ativação para os desempregados
label / dalabel / da
 
En bedre morgen — et omfattende aktiveringsprogram for arbejdsløse
label / rolabel / ro
 
Un viitor mai bun – un program cuprinzător de activare a șomerilor
label / svlabel / sv
 
En bättre morgondag – ett omfattande aktiveringsprogram för arbetslösa
description / bgdescription / bg
 
Проект Q135528 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q135528 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q135528 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q135528 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q135528 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q135528 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q135528 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q135528 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q135528 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q135528 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q135528 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q135528 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q135528 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q135528 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q135528 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q135528 fil-Polonja
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q135528 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q135528 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q135528 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q135528 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q135528 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q135528 i Polen
Property / EU contributionProperty / EU contribution
112,234.68 Euro
Amount112,234.68 Euro
UnitEuro
103,957.37 Euro
Amount103,957.37 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
132,040.8 Euro
Amount132,040.8 Euro
UnitEuro
122,302.79 Euro
Amount122,302.79 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The aim of the project planned until 31.10.2019 is to activate at least 50 out of 60 people (including at least 30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the inhabitants of the Pilskie Subregion, belonging to the group of Project Participants (hereinafter the UP), through comprehensive and personalised improvement of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors recognised as employment). psychological and advisory support of UP entering, returning to the labour market and early employment (Leader) (English) / qualifier
 
readability score: 0.2901435999753944
Amount0.2901435999753944
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le principal objectif du projet, prévu pour le 31.10.2019, est l’activation professionnelle d’au moins 50 personnes sur 60 (dont au moins 30 % K), d’inactifs ou de chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans des résidents de plus de 29 ans de la sous-région Plski, appartenant au groupe de participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du régime du marché du travail), traduction en emploi pour au moins 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja soutien et assistance à la définition du parcours professionnel (leader)Médiation pour l’emploi (leader)Formation professionnelle (Partenaire)Stages professionnels (leader)MENTORING: soutien psychologique et conseil aux PU entrant sur le marché du travail, retournant sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (chef) (French)
L’objectif du projet, prévu jusqu’au 31.10.2019, est d’activer l’activité professionnelle de min.50 de 60 personnes (dont au moins 30 %K), inactives ou sans emploi (y compris les chômeurs de longue durée) dans plus de 29 ans d’habitants de la sous-région de Pilskie, appartenant au groupe des Participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du marché du travail), traduction en emploi d’au moins 36 % des tâches UP: individualisation du soutien et de l’aide pour déterminer le cheminement de carrière (Leader)Agence d’emploi (Leader)Formation (Partenaire)Formation (Leader)MENTORING: soutien psychologique et consultatif pour l’entrée sur le marché du travail, le retour sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (Leader) (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung von mindestens 50 von 60 Personen (einschließlich mindestens 30 % K), nichterwerbstätiger oder arbeitsloser (einschließlich Langzeitarbeitsloser) in mehr als 29 Jahren in der Teilregion Plski, die der Gruppe der Projektteilnehmer (nachstehend „UP“ genannt) angehören, durch eine umfassende und individuelle Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen, die es ihnen ermöglicht, berufliche Fähigkeiten zu erwerben (durch Praktika in Sektoren, die für das Arbeitsmarktregime anerkannt sind), Übersetzung von mindestens 36 % der UP.Zadania:Indywidualizacja Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs (Leader)Beschäftigungsvermittlung (Leader)Berufsausbildung (Partner)Professional Internships (Leader)MENTORING: psychologische und beratende Unterstützung von PUs, die in den Arbeitsmarkt und in der Anfangsphase der Beschäftigung zurückkehren (Leader) (German)
Ziel des bis zum 31.10.2019 geplanten Projekts ist es, die berufliche Tätigkeit von mindestens 60 Personen (einschließlich mindestens 30 % K), Nichterwerbstätige oder Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitsloser) in mehr als 29 Jahren Einwohner der Unterregion Pilskie, die zur Gruppe der Projektteilnehmer gehören, durch umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen zu aktivieren, damit sie berufliche Fähigkeiten erwerben können (durch Praktika in als Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt anerkannten Sektoren). Übersetzung von mindestens 36 % der UP.Aufgaben in eine Beschäftigung: Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Bestimmung des Karrierewegs (Leader)Beschäftigungsagentur (Leader)Training (Partner)Training (Leader)MENTORING: psychologische und beratende Unterstützung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt und in der Anfangsphase der Beschäftigung (Leader) (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het geplande project op 31.10.2019 is de professionele activering van ten minste 50 van de 60 personen (waarvan ten minste 30 % K), inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) in de leeftijd van meer dan 29 jaar van de Plski-subregio, die deel uitmaken van de groep van projectdeelnemers (hierna „UP” genoemd), door middel van een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor zij beroepsvaardigheden kunnen verwerven (via stages in sectoren die erkend zijn als ontwikkelingssectoren voor de arbeidsmarktregeling); vertalen naar werk voor ten minste 36 % van de UP.Zadania:Indywidualizacja ondersteuning en bijstand bij het definiëren van het loopbaantraject (Leader)Werkgelegenheidsbemiddeling (Leader)Werkgelegenheidsopleiding (Partner)Professional Internships (Leader)MENTORING: psychologische en adviserende ondersteuning van PU’s die toetreden, terugkeren naar de arbeidsmarkt en in de eerste fase van de werkgelegenheid (Leader) (Dutch)
Het doel van het project, gepland tot en met 31.10.2019, is om de beroepsactiviteit van min.50 van 60 personen (met inbegrip van ten minste 30 %K), inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) te activeren in meer dan 29 jaar inwoners van de subregio Pilskie, behorend tot de groep projectdeelnemers (hierna „UP” genoemd), door een uitgebreide en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor zij professionele vaardigheden kunnen verwerven (via stages in sectoren die erkend zijn als ontwikkeling op de arbeidsmarkt); vertalen naar werk door ten minste 36 % van de UP.Tasks: individualisering van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaanpad (Leider)Werkgelegenheidsbureau (Leider)Training (Partner)Training (Leider)MENTORING: psychologische en adviserende ondersteuning van UP-toetreding, terugkeer naar de arbeidsmarkt en in het beginstadium van de werkgelegenheid (Leider) (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto previsto per il 31.10.2019 è l'attivazione professionale di almeno 50 persone su 60 (di cui almeno il 30 % K), inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in età superiore ai 29 anni residenti nella sottoregione di Plski, appartenenti al gruppo dei partecipanti al progetto (di seguito "UP"), rafforzando in modo completo e personalizzato le loro competenze professionali, consentendo loro di acquisire competenze professionali (attraverso tirocini in settori riconosciuti come sviluppo per il regime del mercato del lavoro), tradurre in occupazione almeno il 36 % dell'UP.Zadania:Indywidualizacja sostegno e assistenza nella definizione del percorso di carriera (Leader)Mediazione dell'occupazione (Leader)Formazione professionale (Partner)Professional Stages (Leader)MENTORING: sostegno psicologico e consultivo delle PU che entrano nel mercato del lavoro e ritornano al mercato del lavoro e nella fase iniziale dell'occupazione (Leader) (Italian)
L'obiettivo del progetto, previsto fino al 31.10.2019, è quello di attivare l'attività professionale di min.50 di 60 persone (di cui almeno il 30 %K), inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in oltre 29 anni di abitanti della sottoregione Pilskie, appartenenti al gruppo di partecipanti al progetto (di seguito denominata UP), attraverso un rafforzamento completo e individualizzato delle loro competenze professionali, consentendo loro di acquisire competenze professionali (attraverso tirocini in settori riconosciuti come sviluppo per il mercato del lavoro), traduzione in occupazione di almeno il 36 % di UP.Tasks: Individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera (Leader)Agenzia di occupazione (Leader)Training (Partner)Training (Leader) sostegno psicologico e consultivo all'ingresso, al ritorno nel mercato del lavoro e alla fase iniziale dell'occupazione (Leader) (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El principal objetivo del proyecto que se prevé será el 31.10.2019 es la activación profesional de al menos 50 de cada 60 personas (incluido al menos el 30 % K), inactivos o desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de edad residentes de la subregión de Plski, pertenecientes al Grupo de Participantes en el Proyecto (en lo sucesivo denominado «UP»), mediante un refuerzo exhaustivo e individualizado de sus competencias profesionales, que les permita adquirir competencias profesionales (mediante prácticas en sectores reconocidos como desarrollo para el régimen del mercado laboral), traducción al empleo de al menos el 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja apoyo y asistencia en la definición de la trayectoria profesional (Líder)Medición para el empleo (Líder)Formación Profesional (Asociado) Prácticas Profesionales (Líder)MENTORACIÓN: apoyo psicológico y consultivo a las UP que entran, regresan al mercado laboral y en la fase inicial del empleo (Líder) (Spanish)
El objetivo del proyecto, previsto hasta el 31.10.2019, es activar la actividad profesional de un mínimo de 50 personas (incluidos al menos el 30 %K), inactivas o desempleadas (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de habitantes de la subregión de Pilskie, pertenecientes al grupo de participantes en el proyecto (en lo sucesivo denominadas UP), mediante el refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales, lo que les permite adquirir competencias profesionales (mediante prácticas en sectores reconocidos como desarrollo para el mercado laboral), traducir en empleo por al menos el 36 % de UP.Tareas: Individualización de apoyo y asistencia en la determinación de la trayectoria profesional (Líder)Agencia de empleo (Líder)Training (Socio)Formación (Líder)MENTORACIÓN: apoyo psicológico y consultivo a la entrada en la UP, reincorporación al mercado laboral y en la fase inicial del empleo (Líder) (Spanish)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Czarnków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Czarnków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Chodzież / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Chodzież / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wągrowiec / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wągrowiec / qualifier
 
Property / summary
 
31.10.2019 kavandatud projekti eesmärk on aktiveerida vähemalt 50 inimest 60-st (sh vähemalt 30 % K), mitteaktiivsed või töötud (sh pikad töötud) enam kui 29 aasta jooksul Pilskie allpiirkonna elanikest, kes kuuluvad projektis osalejate rühma, tugevdades igakülgselt ja individualiseeritult oma ametialaseid pädevusi, võimaldades neil omandada kutseoskusi (praktika kaudu valdkondades, mida tunnustatakse tööturu arenguna), tööhõivesse tõlkimine vähemalt 36 % võrra UP.Tasks: Toetuse ja abi individualiseerimine karjääri kindlaksmääramisel (Leader)Employment Agency (Leader)Training (Partner)Koolitus (Leader)Koolitus (Leader)MENTORING: UP tööturule sisenemise, tööturule naasmise ja tööhõive algstaadiumis pakutav psühholoogiline ja nõuandev toetus (juht) (Estonian)
Property / summary: 31.10.2019 kavandatud projekti eesmärk on aktiveerida vähemalt 50 inimest 60-st (sh vähemalt 30 % K), mitteaktiivsed või töötud (sh pikad töötud) enam kui 29 aasta jooksul Pilskie allpiirkonna elanikest, kes kuuluvad projektis osalejate rühma, tugevdades igakülgselt ja individualiseeritult oma ametialaseid pädevusi, võimaldades neil omandada kutseoskusi (praktika kaudu valdkondades, mida tunnustatakse tööturu arenguna), tööhõivesse tõlkimine vähemalt 36 % võrra UP.Tasks: Toetuse ja abi individualiseerimine karjääri kindlaksmääramisel (Leader)Employment Agency (Leader)Training (Partner)Koolitus (Leader)Koolitus (Leader)MENTORING: UP tööturule sisenemise, tööturule naasmise ja tööhõive algstaadiumis pakutav psühholoogiline ja nõuandev toetus (juht) (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: 31.10.2019 kavandatud projekti eesmärk on aktiveerida vähemalt 50 inimest 60-st (sh vähemalt 30 % K), mitteaktiivsed või töötud (sh pikad töötud) enam kui 29 aasta jooksul Pilskie allpiirkonna elanikest, kes kuuluvad projektis osalejate rühma, tugevdades igakülgselt ja individualiseeritult oma ametialaseid pädevusi, võimaldades neil omandada kutseoskusi (praktika kaudu valdkondades, mida tunnustatakse tööturu arenguna), tööhõivesse tõlkimine vähemalt 36 % võrra UP.Tasks: Toetuse ja abi individualiseerimine karjääri kindlaksmääramisel (Leader)Employment Agency (Leader)Training (Partner)Koolitus (Leader)Koolitus (Leader)MENTORING: UP tööturule sisenemise, tööturule naasmise ja tööhõive algstaadiumis pakutav psühholoogiline ja nõuandev toetus (juht) (Estonian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekto tikslas, planuojamas iki 2019 m. spalio 31 d., – aktyvinti ne mažiau kaip 50 iš 60 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 30 proc. K), neaktyvių ar bedarbių (įskaitant ilgus bedarbius) profesinę veiklą daugiau nei 29 metus Pilskie subregiono gyventojų, priklausančių Projektų dalyvių grupei (toliau – UP), visapusiškai ir individualiai stiprinant jų profesines kompetencijas, suteikiant jiems galimybę įgyti profesinių įgūdžių (vykdant stažuotes sektoriuose, kurie pripažinti darbo rinkos vystymusi), vertimas į darbo rinką ne mažiau kaip 36 % UP.Užduotys: Paramos ir pagalbos individualizavimas nustatant karjeros kelią (Leader)Įdarbinimo agentūra (Leader)Mokymas (partneris)Mokymasis (vadovas) psichologinė ir konsultacinė parama atvykstant į darbo rinką, grįžtant į darbo rinką ir pradiniame užimtumo etape (Leader) (Lithuanian)
Property / summary: Projekto tikslas, planuojamas iki 2019 m. spalio 31 d., – aktyvinti ne mažiau kaip 50 iš 60 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 30 proc. K), neaktyvių ar bedarbių (įskaitant ilgus bedarbius) profesinę veiklą daugiau nei 29 metus Pilskie subregiono gyventojų, priklausančių Projektų dalyvių grupei (toliau – UP), visapusiškai ir individualiai stiprinant jų profesines kompetencijas, suteikiant jiems galimybę įgyti profesinių įgūdžių (vykdant stažuotes sektoriuose, kurie pripažinti darbo rinkos vystymusi), vertimas į darbo rinką ne mažiau kaip 36 % UP.Užduotys: Paramos ir pagalbos individualizavimas nustatant karjeros kelią (Leader)Įdarbinimo agentūra (Leader)Mokymas (partneris)Mokymasis (vadovas) psichologinė ir konsultacinė parama atvykstant į darbo rinką, grįžtant į darbo rinką ir pradiniame užimtumo etape (Leader) (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekto tikslas, planuojamas iki 2019 m. spalio 31 d., – aktyvinti ne mažiau kaip 50 iš 60 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 30 proc. K), neaktyvių ar bedarbių (įskaitant ilgus bedarbius) profesinę veiklą daugiau nei 29 metus Pilskie subregiono gyventojų, priklausančių Projektų dalyvių grupei (toliau – UP), visapusiškai ir individualiai stiprinant jų profesines kompetencijas, suteikiant jiems galimybę įgyti profesinių įgūdžių (vykdant stažuotes sektoriuose, kurie pripažinti darbo rinkos vystymusi), vertimas į darbo rinką ne mažiau kaip 36 % UP.Užduotys: Paramos ir pagalbos individualizavimas nustatant karjeros kelią (Leader)Įdarbinimo agentūra (Leader)Mokymas (partneris)Mokymasis (vadovas) psichologinė ir konsultacinė parama atvykstant į darbo rinką, grįžtant į darbo rinką ir pradiniame užimtumo etape (Leader) (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj projekta, planiranog do 31.10.2019., je aktiviranje profesionalne aktivnosti najmanje 50 od 60 osoba (uključujući najmanje 30 %K), neaktivnih ili nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) u više od 29 godina stanovnika Pilskie podregije, koji pripadaju skupini sudionika projekta (dalje u tekstu: UP), sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih kompetencija, omogućujući im stjecanje stručnih vještina (putem stažiranja u sektorima priznatima kao razvoj na tržištu rada), prevođenje na tržište rada za najmanje 36 % UP.Zadaci: Individualizacija potpore i pomoći pri određivanju karijere (voditelj)Agencija za zapošljavanje (voditelj)Training (partner)Training (Leader)MENTORING: psihološka i savjetodavna potpora ulasku UP-a, povratku na tržište rada i u početnoj fazi zapošljavanja (voditelj) (Croatian)
Property / summary: Cilj projekta, planiranog do 31.10.2019., je aktiviranje profesionalne aktivnosti najmanje 50 od 60 osoba (uključujući najmanje 30 %K), neaktivnih ili nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) u više od 29 godina stanovnika Pilskie podregije, koji pripadaju skupini sudionika projekta (dalje u tekstu: UP), sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih kompetencija, omogućujući im stjecanje stručnih vještina (putem stažiranja u sektorima priznatima kao razvoj na tržištu rada), prevođenje na tržište rada za najmanje 36 % UP.Zadaci: Individualizacija potpore i pomoći pri određivanju karijere (voditelj)Agencija za zapošljavanje (voditelj)Training (partner)Training (Leader)MENTORING: psihološka i savjetodavna potpora ulasku UP-a, povratku na tržište rada i u početnoj fazi zapošljavanja (voditelj) (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj projekta, planiranog do 31.10.2019., je aktiviranje profesionalne aktivnosti najmanje 50 od 60 osoba (uključujući najmanje 30 %K), neaktivnih ili nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) u više od 29 godina stanovnika Pilskie podregije, koji pripadaju skupini sudionika projekta (dalje u tekstu: UP), sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih kompetencija, omogućujući im stjecanje stručnih vještina (putem stažiranja u sektorima priznatima kao razvoj na tržištu rada), prevođenje na tržište rada za najmanje 36 % UP.Zadaci: Individualizacija potpore i pomoći pri određivanju karijere (voditelj)Agencija za zapošljavanje (voditelj)Training (partner)Training (Leader)MENTORING: psihološka i savjetodavna potpora ulasku UP-a, povratku na tržište rada i u početnoj fazi zapošljavanja (voditelj) (Croatian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 31.10.2019, είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 50 ατόμων (εκ των οποίων τουλάχιστον 30 % K), ανενεργών ή ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των επί μακρόν ανέργων) σε περισσότερα από 29 έτη κατοίκων της υποπεριφέρειας Pilskie, που ανήκουν στην ομάδα συμμετεχόντων στο έργο (εφεξής «UP»), με ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη ενίσχυση των επαγγελματικών τους ικανοτήτων, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες (μέσω πρακτικής άσκησης σε τομείς που αναγνωρίζονται ως ανάπτυξη για την αγορά εργασίας), μετατροπή σε απασχόληση κατά τουλάχιστον 36 % της UP.Tasks: εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (Leader)Υπηρεσία Απασχόλησης (Leader)Εκπαίδευση (εταίρος)Εκπαίδευση (Leader)MENTORING: ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη της εισόδου, της επιστροφής στην αγορά εργασίας και στο αρχικό στάδιο της απασχόλησης (Leader) (Greek)
Property / summary: Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 31.10.2019, είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 50 ατόμων (εκ των οποίων τουλάχιστον 30 % K), ανενεργών ή ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των επί μακρόν ανέργων) σε περισσότερα από 29 έτη κατοίκων της υποπεριφέρειας Pilskie, που ανήκουν στην ομάδα συμμετεχόντων στο έργο (εφεξής «UP»), με ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη ενίσχυση των επαγγελματικών τους ικανοτήτων, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες (μέσω πρακτικής άσκησης σε τομείς που αναγνωρίζονται ως ανάπτυξη για την αγορά εργασίας), μετατροπή σε απασχόληση κατά τουλάχιστον 36 % της UP.Tasks: εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (Leader)Υπηρεσία Απασχόλησης (Leader)Εκπαίδευση (εταίρος)Εκπαίδευση (Leader)MENTORING: ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη της εισόδου, της επιστροφής στην αγορά εργασίας και στο αρχικό στάδιο της απασχόλησης (Leader) (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 31.10.2019, είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 50 ατόμων (εκ των οποίων τουλάχιστον 30 % K), ανενεργών ή ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των επί μακρόν ανέργων) σε περισσότερα από 29 έτη κατοίκων της υποπεριφέρειας Pilskie, που ανήκουν στην ομάδα συμμετεχόντων στο έργο (εφεξής «UP»), με ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη ενίσχυση των επαγγελματικών τους ικανοτήτων, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες (μέσω πρακτικής άσκησης σε τομείς που αναγνωρίζονται ως ανάπτυξη για την αγορά εργασίας), μετατροπή σε απασχόληση κατά τουλάχιστον 36 % της UP.Tasks: εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (Leader)Υπηρεσία Απασχόλησης (Leader)Εκπαίδευση (εταίρος)Εκπαίδευση (Leader)MENTORING: ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη της εισόδου, της επιστροφής στην αγορά εργασίας και στο αρχικό στάδιο της απασχόλησης (Leader) (Greek) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cieľom projektu, plánovaného do 31.10.2019, je aktivovať profesionálnu činnosť min.50 zo 60 osôb (vrátane najmenej 30 % K), neaktívnych alebo nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) vo viac ako 29 rokoch obyvateľov podregiónu Pilskie, ktorí patria do skupiny účastníkov projektu (ďalej len „UP“), komplexným a individualizovaným posilnením ich odborných kompetencií, čo im umožní získať odborné zručnosti (prostredníctvom stáží v odvetviach uznaných za rozvoj pre trh práce), prevedenie do zamestnania aspoň 36 % Úlohy UP.Úlohy: individualizácia podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu (Leader)Pracovná agentúra (Leader)Tréning (partner)Vzdelávanie (Leader)MENTORING: psychologická a poradenská podpora vstupu na trh práce, návratu na trh práce a v počiatočnej fáze zamestnania (Leader) (Slovak)
Property / summary: Cieľom projektu, plánovaného do 31.10.2019, je aktivovať profesionálnu činnosť min.50 zo 60 osôb (vrátane najmenej 30 % K), neaktívnych alebo nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) vo viac ako 29 rokoch obyvateľov podregiónu Pilskie, ktorí patria do skupiny účastníkov projektu (ďalej len „UP“), komplexným a individualizovaným posilnením ich odborných kompetencií, čo im umožní získať odborné zručnosti (prostredníctvom stáží v odvetviach uznaných za rozvoj pre trh práce), prevedenie do zamestnania aspoň 36 % Úlohy UP.Úlohy: individualizácia podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu (Leader)Pracovná agentúra (Leader)Tréning (partner)Vzdelávanie (Leader)MENTORING: psychologická a poradenská podpora vstupu na trh práce, návratu na trh práce a v počiatočnej fáze zamestnania (Leader) (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cieľom projektu, plánovaného do 31.10.2019, je aktivovať profesionálnu činnosť min.50 zo 60 osôb (vrátane najmenej 30 % K), neaktívnych alebo nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) vo viac ako 29 rokoch obyvateľov podregiónu Pilskie, ktorí patria do skupiny účastníkov projektu (ďalej len „UP“), komplexným a individualizovaným posilnením ich odborných kompetencií, čo im umožní získať odborné zručnosti (prostredníctvom stáží v odvetviach uznaných za rozvoj pre trh práce), prevedenie do zamestnania aspoň 36 % Úlohy UP.Úlohy: individualizácia podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu (Leader)Pracovná agentúra (Leader)Tréning (partner)Vzdelávanie (Leader)MENTORING: psychologická a poradenská podpora vstupu na trh práce, návratu na trh práce a v počiatočnej fáze zamestnania (Leader) (Slovak) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeen tavoitteena on 31.10.2019 mennessä aktivoida vähintään 50 henkilön (vähintään 30 prosenttia K) sekä työelämän ulkopuolella olevien tai työttömien (myös pitkäaikaistyöttömien) ammatillinen toiminta yli 29 vuoden ajan Pilskien osa-alueella, joka kuuluu hankeosallistujien ryhmään, vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista osaamistaan, jotta he voivat hankkia ammatillista osaamistaan (työvoimamarkkinoiden kehittymiseksi tunnustettujen alojen harjoittelujaksoilla), työllistyminen vähintään 36 %: lla UP.Tehtävät: Yksilöllistäminen tuen ja avun määrittämiseksi urapolun (Leader)Työtoimisto (Leader)Koulutus (Partner)Koulutus (Leader)MENTORING: UP:n psykologinen ja neuvonta työmarkkinoille pääsyn, työmarkkinoille paluun ja työllisyyden alkuvaiheessa (Leader) (Finnish)
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on 31.10.2019 mennessä aktivoida vähintään 50 henkilön (vähintään 30 prosenttia K) sekä työelämän ulkopuolella olevien tai työttömien (myös pitkäaikaistyöttömien) ammatillinen toiminta yli 29 vuoden ajan Pilskien osa-alueella, joka kuuluu hankeosallistujien ryhmään, vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista osaamistaan, jotta he voivat hankkia ammatillista osaamistaan (työvoimamarkkinoiden kehittymiseksi tunnustettujen alojen harjoittelujaksoilla), työllistyminen vähintään 36 %: lla UP.Tehtävät: Yksilöllistäminen tuen ja avun määrittämiseksi urapolun (Leader)Työtoimisto (Leader)Koulutus (Partner)Koulutus (Leader)MENTORING: UP:n psykologinen ja neuvonta työmarkkinoille pääsyn, työmarkkinoille paluun ja työllisyyden alkuvaiheessa (Leader) (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on 31.10.2019 mennessä aktivoida vähintään 50 henkilön (vähintään 30 prosenttia K) sekä työelämän ulkopuolella olevien tai työttömien (myös pitkäaikaistyöttömien) ammatillinen toiminta yli 29 vuoden ajan Pilskien osa-alueella, joka kuuluu hankeosallistujien ryhmään, vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista osaamistaan, jotta he voivat hankkia ammatillista osaamistaan (työvoimamarkkinoiden kehittymiseksi tunnustettujen alojen harjoittelujaksoilla), työllistyminen vähintään 36 %: lla UP.Tehtävät: Yksilöllistäminen tuen ja avun määrittämiseksi urapolun (Leader)Työtoimisto (Leader)Koulutus (Partner)Koulutus (Leader)MENTORING: UP:n psykologinen ja neuvonta työmarkkinoille pääsyn, työmarkkinoille paluun ja työllisyyden alkuvaiheessa (Leader) (Finnish) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A 2019. október 31-ig tervezett projekt célja, hogy a projektrésztvevők csoportjához tartozó Pilskie alrégió (a továbbiakban: UP) több mint 29 éves lakosságának több mint 29 éve alatt 60 főből legalább 50 fő (köztük legalább 30% K), inaktív vagy munkanélküli (beleértve a tartósan munkanélkülieket) szakmai tevékenységét a szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítésével aktiválja, lehetővé téve számukra, hogy szakmai készségeket szerezzenek (a munkaerőpiac fejlesztéseként elismert ágazatokban folytatott szakmai gyakorlatok révén), az UP legalább 36%-ának foglalkoztatásba való átültetése.Foglalkoztatási ügynökség (Leader)Foglalkoztatási ügynökség (Vezető)Tanfolyam (Vezető)Tanfolyam (Vezető)MENTORING: pszichológiai és tanácsadási támogatás a munkaerőpiacra való belépéshez, a munkaerőpiacra való visszatéréshez és a foglalkoztatás kezdeti szakaszában (Vezető) (Hungarian)
Property / summary: A 2019. október 31-ig tervezett projekt célja, hogy a projektrésztvevők csoportjához tartozó Pilskie alrégió (a továbbiakban: UP) több mint 29 éves lakosságának több mint 29 éve alatt 60 főből legalább 50 fő (köztük legalább 30% K), inaktív vagy munkanélküli (beleértve a tartósan munkanélkülieket) szakmai tevékenységét a szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítésével aktiválja, lehetővé téve számukra, hogy szakmai készségeket szerezzenek (a munkaerőpiac fejlesztéseként elismert ágazatokban folytatott szakmai gyakorlatok révén), az UP legalább 36%-ának foglalkoztatásba való átültetése.Foglalkoztatási ügynökség (Leader)Foglalkoztatási ügynökség (Vezető)Tanfolyam (Vezető)Tanfolyam (Vezető)MENTORING: pszichológiai és tanácsadási támogatás a munkaerőpiacra való belépéshez, a munkaerőpiacra való visszatéréshez és a foglalkoztatás kezdeti szakaszában (Vezető) (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A 2019. október 31-ig tervezett projekt célja, hogy a projektrésztvevők csoportjához tartozó Pilskie alrégió (a továbbiakban: UP) több mint 29 éves lakosságának több mint 29 éve alatt 60 főből legalább 50 fő (köztük legalább 30% K), inaktív vagy munkanélküli (beleértve a tartósan munkanélkülieket) szakmai tevékenységét a szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítésével aktiválja, lehetővé téve számukra, hogy szakmai készségeket szerezzenek (a munkaerőpiac fejlesztéseként elismert ágazatokban folytatott szakmai gyakorlatok révén), az UP legalább 36%-ának foglalkoztatásba való átültetése.Foglalkoztatási ügynökség (Leader)Foglalkoztatási ügynökség (Vezető)Tanfolyam (Vezető)Tanfolyam (Vezető)MENTORING: pszichológiai és tanácsadási támogatás a munkaerőpiacra való belépéshez, a munkaerőpiacra való visszatéréshez és a foglalkoztatás kezdeti szakaszában (Vezető) (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cílem projektu, plánovaného do 31. 10. 2019, je aktivovat odbornou činnost minimálně 50 osob (včetně nejméně 30 % K), neaktivních nebo nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) ve více než 29 letech obyvatel Pilského subregionu, patřících do skupiny účastníků projektu (dále jen „UP“), a to komplexním a individualizovaným posílením jejich odborných schopností, které jim umožní získat odborné dovednosti (prostřednictvím stáží v odvětvích uznávaných jako rozvoj pro trh práce), převádění do zaměstnání nejméně 36 % UP.Úkoly: Individualizace podpory a pomoci při určování profesní dráhy (vedoucí)Zaměstnanost agentury (vedoucí)Vzdělávání (Partner)Školení (vedoucí) psychologická a poradenská podpora vstupu UP, návratu na trh práce a v počáteční fázi zaměstnání (vedoucí) (Czech)
Property / summary: Cílem projektu, plánovaného do 31. 10. 2019, je aktivovat odbornou činnost minimálně 50 osob (včetně nejméně 30 % K), neaktivních nebo nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) ve více než 29 letech obyvatel Pilského subregionu, patřících do skupiny účastníků projektu (dále jen „UP“), a to komplexním a individualizovaným posílením jejich odborných schopností, které jim umožní získat odborné dovednosti (prostřednictvím stáží v odvětvích uznávaných jako rozvoj pro trh práce), převádění do zaměstnání nejméně 36 % UP.Úkoly: Individualizace podpory a pomoci při určování profesní dráhy (vedoucí)Zaměstnanost agentury (vedoucí)Vzdělávání (Partner)Školení (vedoucí) psychologická a poradenská podpora vstupu UP, návratu na trh práce a v počáteční fázi zaměstnání (vedoucí) (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cílem projektu, plánovaného do 31. 10. 2019, je aktivovat odbornou činnost minimálně 50 osob (včetně nejméně 30 % K), neaktivních nebo nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) ve více než 29 letech obyvatel Pilského subregionu, patřících do skupiny účastníků projektu (dále jen „UP“), a to komplexním a individualizovaným posílením jejich odborných schopností, které jim umožní získat odborné dovednosti (prostřednictvím stáží v odvětvích uznávaných jako rozvoj pro trh práce), převádění do zaměstnání nejméně 36 % UP.Úkoly: Individualizace podpory a pomoci při určování profesní dráhy (vedoucí)Zaměstnanost agentury (vedoucí)Vzdělávání (Partner)Školení (vedoucí) psychologická a poradenská podpora vstupu UP, návratu na trh práce a v počáteční fázi zaměstnání (vedoucí) (Czech) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekta mērķis, kas plānots līdz 31.10.2019., ir aktivizēt projekta dalībnieku grupai (turpmāk UP) piederošo Pilskie apakšreģiona iedzīvotāju profesionālo aktivitāti min.50 personām (tai skaitā vismaz 30 % K), ekonomiski neaktīvām personām vai bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem) vairāk nekā 29 gadu garumā, visaptveroši un individuāli stiprinot savas profesionālās kompetences, ļaujot viņiem iegūt profesionālās prasmes (izmantojot praksi nozarēs, kas atzītas par darba tirgus attīstību), tulkošana nodarbinātībā vismaz 36 % no UP.Uzdevumi: atbalsta un palīdzības individualizācija karjeras ceļa noteikšanā (Leader)Nodarbinātības aģentūra (Leader)Apmācība (partneris)Apmācība (Leader) psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts UP ieiešanai darba tirgū, atgriešanai darba tirgū un nodarbinātības sākumposmā (Leader) (Latvian)
Property / summary: Projekta mērķis, kas plānots līdz 31.10.2019., ir aktivizēt projekta dalībnieku grupai (turpmāk UP) piederošo Pilskie apakšreģiona iedzīvotāju profesionālo aktivitāti min.50 personām (tai skaitā vismaz 30 % K), ekonomiski neaktīvām personām vai bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem) vairāk nekā 29 gadu garumā, visaptveroši un individuāli stiprinot savas profesionālās kompetences, ļaujot viņiem iegūt profesionālās prasmes (izmantojot praksi nozarēs, kas atzītas par darba tirgus attīstību), tulkošana nodarbinātībā vismaz 36 % no UP.Uzdevumi: atbalsta un palīdzības individualizācija karjeras ceļa noteikšanā (Leader)Nodarbinātības aģentūra (Leader)Apmācība (partneris)Apmācība (Leader) psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts UP ieiešanai darba tirgū, atgriešanai darba tirgū un nodarbinātības sākumposmā (Leader) (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekta mērķis, kas plānots līdz 31.10.2019., ir aktivizēt projekta dalībnieku grupai (turpmāk UP) piederošo Pilskie apakšreģiona iedzīvotāju profesionālo aktivitāti min.50 personām (tai skaitā vismaz 30 % K), ekonomiski neaktīvām personām vai bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem) vairāk nekā 29 gadu garumā, visaptveroši un individuāli stiprinot savas profesionālās kompetences, ļaujot viņiem iegūt profesionālās prasmes (izmantojot praksi nozarēs, kas atzītas par darba tirgus attīstību), tulkošana nodarbinātībā vismaz 36 % no UP.Uzdevumi: atbalsta un palīdzības individualizācija karjeras ceļa noteikšanā (Leader)Nodarbinātības aģentūra (Leader)Apmācība (partneris)Apmācība (Leader) psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts UP ieiešanai darba tirgū, atgriešanai darba tirgū un nodarbinātības sākumposmā (Leader) (Latvian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31.10.2019, gníomhaíocht ghairmiúil de 60 duine (lena n-áirítear 30 %K ar a laghad), neamhghníomhach nó dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe le fada) a ghníomhachtú i níos mó ná 29 mbliana d’áitritheoirí Fhoréigiún Pilskie, a bhaineann leis an ngrúpa de Rannpháirtithe Tionscadail (dá ngairtear UP anseo feasta), trí neartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla, rud a chuirfidh ar a gcumas scileanna gairmiúla a fháil (trí intéirneachtaí in earnálacha a aithnítear mar fhorbairt don mhargadh saothair), 36 % ar a laghad de UP.Tascanna a aistriú go fostaíocht: Aonairú tacaíochta agus cúnaimh chun an chonair ghairme (Leader)Gníomhaireacht Fostaíochta (Ceannaire)Oiliúint (Comhpháirtí)Oiliúint (Ceannaire)Oiliúnú: tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach do UPanna ag dul isteach, ag filleadh ar an margadh saothair agus ag an gcéim thosaigh fostaíochta (Ceannaire) (Irish)
Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31.10.2019, gníomhaíocht ghairmiúil de 60 duine (lena n-áirítear 30 %K ar a laghad), neamhghníomhach nó dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe le fada) a ghníomhachtú i níos mó ná 29 mbliana d’áitritheoirí Fhoréigiún Pilskie, a bhaineann leis an ngrúpa de Rannpháirtithe Tionscadail (dá ngairtear UP anseo feasta), trí neartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla, rud a chuirfidh ar a gcumas scileanna gairmiúla a fháil (trí intéirneachtaí in earnálacha a aithnítear mar fhorbairt don mhargadh saothair), 36 % ar a laghad de UP.Tascanna a aistriú go fostaíocht: Aonairú tacaíochta agus cúnaimh chun an chonair ghairme (Leader)Gníomhaireacht Fostaíochta (Ceannaire)Oiliúint (Comhpháirtí)Oiliúint (Ceannaire)Oiliúnú: tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach do UPanna ag dul isteach, ag filleadh ar an margadh saothair agus ag an gcéim thosaigh fostaíochta (Ceannaire) (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31.10.2019, gníomhaíocht ghairmiúil de 60 duine (lena n-áirítear 30 %K ar a laghad), neamhghníomhach nó dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe le fada) a ghníomhachtú i níos mó ná 29 mbliana d’áitritheoirí Fhoréigiún Pilskie, a bhaineann leis an ngrúpa de Rannpháirtithe Tionscadail (dá ngairtear UP anseo feasta), trí neartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla, rud a chuirfidh ar a gcumas scileanna gairmiúla a fháil (trí intéirneachtaí in earnálacha a aithnítear mar fhorbairt don mhargadh saothair), 36 % ar a laghad de UP.Tascanna a aistriú go fostaíocht: Aonairú tacaíochta agus cúnaimh chun an chonair ghairme (Leader)Gníomhaireacht Fostaíochta (Ceannaire)Oiliúint (Comhpháirtí)Oiliúint (Ceannaire)Oiliúnú: tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach do UPanna ag dul isteach, ag filleadh ar an margadh saothair agus ag an gcéim thosaigh fostaíochta (Ceannaire) (Irish) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj projekta, ki je načrtovan do 31.10.2019, je aktivirati poklicno dejavnost najmanj 50 od 60 oseb (vključno z najmanj 30 % K), neaktivnih ali brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) v več kot 29 letih prebivalcev podregije Pilskie, ki pripadajo skupini udeležencev projekta (v nadaljnjem besedilu: UP), s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih kompetenc, kar jim omogoča pridobivanje strokovnih znanj (prek pripravništev v sektorjih, ki so priznani kot razvojni za trg dela), prevajanje v zaposlitev za vsaj 36 % UP.Naloge: individualizacija podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (Leader)Zaposlovalna agencija (Leader)Usposabljanje (partner)Usposabljanje (vodja)MENTORING: psihološka in svetovalna podpora UP, ki vstopa, se vrača na trg dela in v začetni fazi zaposlitve (Leader) (Slovenian)
Property / summary: Cilj projekta, ki je načrtovan do 31.10.2019, je aktivirati poklicno dejavnost najmanj 50 od 60 oseb (vključno z najmanj 30 % K), neaktivnih ali brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) v več kot 29 letih prebivalcev podregije Pilskie, ki pripadajo skupini udeležencev projekta (v nadaljnjem besedilu: UP), s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih kompetenc, kar jim omogoča pridobivanje strokovnih znanj (prek pripravništev v sektorjih, ki so priznani kot razvojni za trg dela), prevajanje v zaposlitev za vsaj 36 % UP.Naloge: individualizacija podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (Leader)Zaposlovalna agencija (Leader)Usposabljanje (partner)Usposabljanje (vodja)MENTORING: psihološka in svetovalna podpora UP, ki vstopa, se vrača na trg dela in v začetni fazi zaposlitve (Leader) (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj projekta, ki je načrtovan do 31.10.2019, je aktivirati poklicno dejavnost najmanj 50 od 60 oseb (vključno z najmanj 30 % K), neaktivnih ali brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) v več kot 29 letih prebivalcev podregije Pilskie, ki pripadajo skupini udeležencev projekta (v nadaljnjem besedilu: UP), s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih kompetenc, kar jim omogoča pridobivanje strokovnih znanj (prek pripravništev v sektorjih, ki so priznani kot razvojni za trg dela), prevajanje v zaposlitev za vsaj 36 % UP.Naloge: individualizacija podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (Leader)Zaposlovalna agencija (Leader)Usposabljanje (partner)Usposabljanje (vodja)MENTORING: psihološka in svetovalna podpora UP, ki vstopa, se vrača na trg dela in v začetni fazi zaposlitve (Leader) (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Целта на проекта, планиран до 31.10.2019 г., е да се активира професионалната дейност на минимум 50 души от 60 души (включително най-малко 30 % К), неактивни или безработни (включително дългосрочно безработните) за повече от 29 години жители на подрегион Пилски, принадлежащи към групата участници в проекта (наричани по-долу „УП“), чрез всеобхватно и индивидуализирано укрепване на техните професионални компетентности, което им дава възможност да придобият професионални умения (чрез стажове в сектори, признати за развитие на пазара на труда), превеждане в заетост с най-малко 36 % от UP.Задачи: Индивидуализация на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие (Leader)Employment Agency (Leader)Training (Partner)Training (Leader)MENTORING: психологическа и консултантска подкрепа на ПС за навлизане, връщане на пазара на труда и на началния етап от заетостта (Лидер) (Bulgarian)
Property / summary: Целта на проекта, планиран до 31.10.2019 г., е да се активира професионалната дейност на минимум 50 души от 60 души (включително най-малко 30 % К), неактивни или безработни (включително дългосрочно безработните) за повече от 29 години жители на подрегион Пилски, принадлежащи към групата участници в проекта (наричани по-долу „УП“), чрез всеобхватно и индивидуализирано укрепване на техните професионални компетентности, което им дава възможност да придобият професионални умения (чрез стажове в сектори, признати за развитие на пазара на труда), превеждане в заетост с най-малко 36 % от UP.Задачи: Индивидуализация на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие (Leader)Employment Agency (Leader)Training (Partner)Training (Leader)MENTORING: психологическа и консултантска подкрепа на ПС за навлизане, връщане на пазара на труда и на началния етап от заетостта (Лидер) (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Целта на проекта, планиран до 31.10.2019 г., е да се активира професионалната дейност на минимум 50 души от 60 души (включително най-малко 30 % К), неактивни или безработни (включително дългосрочно безработните) за повече от 29 години жители на подрегион Пилски, принадлежащи към групата участници в проекта (наричани по-долу „УП“), чрез всеобхватно и индивидуализирано укрепване на техните професионални компетентности, което им дава възможност да придобият професионални умения (чрез стажове в сектори, признати за развитие на пазара на труда), превеждане в заетост с най-малко 36 % от UP.Задачи: Индивидуализация на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие (Leader)Employment Agency (Leader)Training (Partner)Training (Leader)MENTORING: психологическа и консултантска подкрепа на ПС за навлизане, връщане на пазара на труда и на началния етап от заетостта (Лидер) (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31.10.2019, huwa li tiġi attivata l-attività professjonali ta’ minimu.50 minn 60 persuna (inkluż mill-inqas 30 % K), inattivi jew qiegħda (inklużi dawk li ilhom qiegħda) f’aktar minn 29 sena ta’ abitanti tas-Subreġjun ta’ Pilskie, li jappartjenu għall-grupp ta’ Parteċipanti fil-Proġetti (minn hawn’il quddiem imsejħa UP), permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu ħiliet professjonali (permezz ta’ apprendistati f’setturi rikonoxxuti bħala żvilupp għas-suq tax-xogħol), it-traduzzjoni f’impjieg b’mill-inqas 36 % tal-UP.Kompiti: Individwalizzazzjoni ta’ appoġġ u assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera (Leader)Aġenzija tal-Impjiegi (Leader)Taħriġ (Sieħeb)Taħriġ (Leader)MENTORING: appoġġ psikoloġiku u konsultattiv għad-dħul ta’ UP, ir-ritorn lejn is-suq tax-xogħol u fl-istadju inizjali tal-impjieg (Leader) (Maltese)
Property / summary: L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31.10.2019, huwa li tiġi attivata l-attività professjonali ta’ minimu.50 minn 60 persuna (inkluż mill-inqas 30 % K), inattivi jew qiegħda (inklużi dawk li ilhom qiegħda) f’aktar minn 29 sena ta’ abitanti tas-Subreġjun ta’ Pilskie, li jappartjenu għall-grupp ta’ Parteċipanti fil-Proġetti (minn hawn’il quddiem imsejħa UP), permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu ħiliet professjonali (permezz ta’ apprendistati f’setturi rikonoxxuti bħala żvilupp għas-suq tax-xogħol), it-traduzzjoni f’impjieg b’mill-inqas 36 % tal-UP.Kompiti: Individwalizzazzjoni ta’ appoġġ u assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera (Leader)Aġenzija tal-Impjiegi (Leader)Taħriġ (Sieħeb)Taħriġ (Leader)MENTORING: appoġġ psikoloġiku u konsultattiv għad-dħul ta’ UP, ir-ritorn lejn is-suq tax-xogħol u fl-istadju inizjali tal-impjieg (Leader) (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31.10.2019, huwa li tiġi attivata l-attività professjonali ta’ minimu.50 minn 60 persuna (inkluż mill-inqas 30 % K), inattivi jew qiegħda (inklużi dawk li ilhom qiegħda) f’aktar minn 29 sena ta’ abitanti tas-Subreġjun ta’ Pilskie, li jappartjenu għall-grupp ta’ Parteċipanti fil-Proġetti (minn hawn’il quddiem imsejħa UP), permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu ħiliet professjonali (permezz ta’ apprendistati f’setturi rikonoxxuti bħala żvilupp għas-suq tax-xogħol), it-traduzzjoni f’impjieg b’mill-inqas 36 % tal-UP.Kompiti: Individwalizzazzjoni ta’ appoġġ u assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera (Leader)Aġenzija tal-Impjiegi (Leader)Taħriġ (Sieħeb)Taħriġ (Leader)MENTORING: appoġġ psikoloġiku u konsultattiv għad-dħul ta’ UP, ir-ritorn lejn is-suq tax-xogħol u fl-istadju inizjali tal-impjieg (Leader) (Maltese) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O objetivo do projeto previsto até 31.10.2019 é ativar pelo menos 50 em cada 60 pessoas (incluindo pelo menos 30 % K), inativas ou desempregadas (incluindo os desempregados) em mais de 29 anos dos habitantes da sub-região da Pilskie, pertencentes ao grupo de participantes no projeto (a seguir designado por «UP»), através de uma melhoria abrangente e personalizada das suas competências profissionais, permitindo-lhes adquirir competências profissionais (através de estágios em setores reconhecidos como emprego). (Portuguese)
Property / summary: O objetivo do projeto previsto até 31.10.2019 é ativar pelo menos 50 em cada 60 pessoas (incluindo pelo menos 30 % K), inativas ou desempregadas (incluindo os desempregados) em mais de 29 anos dos habitantes da sub-região da Pilskie, pertencentes ao grupo de participantes no projeto (a seguir designado por «UP»), através de uma melhoria abrangente e personalizada das suas competências profissionais, permitindo-lhes adquirir competências profissionais (através de estágios em setores reconhecidos como emprego). (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O objetivo do projeto previsto até 31.10.2019 é ativar pelo menos 50 em cada 60 pessoas (incluindo pelo menos 30 % K), inativas ou desempregadas (incluindo os desempregados) em mais de 29 anos dos habitantes da sub-região da Pilskie, pertencentes ao grupo de participantes no projeto (a seguir designado por «UP»), através de uma melhoria abrangente e personalizada das suas competências profissionais, permitindo-lhes adquirir competências profissionais (através de estágios em setores reconhecidos como emprego). (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31.10.2019, er at aktivere erhvervsaktiviteten for min. 50 ud af 60 personer (herunder mindst 30 % K), erhvervsinaktive eller arbejdsløse (herunder langtidsledige) i mere end 29 år med indbyggere i Pilskie-subregionen, der tilhører gruppen af projektdeltagere (i det følgende benævnt UP), ved en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at opnå faglige færdigheder (gennem praktikophold i sektorer, der er anerkendt som udvikling på arbejdsmarkedet) oversættelse til beskæftigelse med mindst 36 % af UP.Opgaver: Individering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet (Leader)Arbejdsbureau (Leader)Uddannelse (Partner) Uddannelse (Leader)MENTORING: psykologisk og rådgivende støtte til UP, der kommer ind på arbejdsmarkedet og vender tilbage til arbejdsmarkedet og i den indledende fase af beskæftigelsen (Leader) (Danish)
Property / summary: Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31.10.2019, er at aktivere erhvervsaktiviteten for min. 50 ud af 60 personer (herunder mindst 30 % K), erhvervsinaktive eller arbejdsløse (herunder langtidsledige) i mere end 29 år med indbyggere i Pilskie-subregionen, der tilhører gruppen af projektdeltagere (i det følgende benævnt UP), ved en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at opnå faglige færdigheder (gennem praktikophold i sektorer, der er anerkendt som udvikling på arbejdsmarkedet) oversættelse til beskæftigelse med mindst 36 % af UP.Opgaver: Individering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet (Leader)Arbejdsbureau (Leader)Uddannelse (Partner) Uddannelse (Leader)MENTORING: psykologisk og rådgivende støtte til UP, der kommer ind på arbejdsmarkedet og vender tilbage til arbejdsmarkedet og i den indledende fase af beskæftigelsen (Leader) (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31.10.2019, er at aktivere erhvervsaktiviteten for min. 50 ud af 60 personer (herunder mindst 30 % K), erhvervsinaktive eller arbejdsløse (herunder langtidsledige) i mere end 29 år med indbyggere i Pilskie-subregionen, der tilhører gruppen af projektdeltagere (i det følgende benævnt UP), ved en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at opnå faglige færdigheder (gennem praktikophold i sektorer, der er anerkendt som udvikling på arbejdsmarkedet) oversættelse til beskæftigelse med mindst 36 % af UP.Opgaver: Individering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet (Leader)Arbejdsbureau (Leader)Uddannelse (Partner) Uddannelse (Leader)MENTORING: psykologisk og rådgivende støtte til UP, der kommer ind på arbejdsmarkedet og vender tilbage til arbejdsmarkedet og i den indledende fase af beskæftigelsen (Leader) (Danish) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Scopul proiectului, planificat până la 31.10.2019, este de a activa activitatea profesională de minimum 50 de persoane (inclusiv cel puțin 30 % K), inactivă sau șomeră (inclusiv șomerii de lungă durată) în peste 29 de ani de locuitori ai subregiunii Pilskie, aparținând grupului de participanți la proiect (denumit în continuare UP), prin consolidarea cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale, permițându-le să dobândească competențe profesionale (prin stagii în sectoare recunoscute ca dezvoltare pentru piața muncii), traducerea în ocuparea forței de muncă cu cel puțin 36 % din UP.Sarcini: individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional (Leader)Agenția de ocupare a forței de muncă (Leader)Training (Partener)Training (Leader)MENTORING: sprijin psihologic și consultativ pentru intrarea, revenirea pe piața forței de muncă și în etapa inițială a ocupării forței de muncă (Leader) (Romanian)
Property / summary: Scopul proiectului, planificat până la 31.10.2019, este de a activa activitatea profesională de minimum 50 de persoane (inclusiv cel puțin 30 % K), inactivă sau șomeră (inclusiv șomerii de lungă durată) în peste 29 de ani de locuitori ai subregiunii Pilskie, aparținând grupului de participanți la proiect (denumit în continuare UP), prin consolidarea cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale, permițându-le să dobândească competențe profesionale (prin stagii în sectoare recunoscute ca dezvoltare pentru piața muncii), traducerea în ocuparea forței de muncă cu cel puțin 36 % din UP.Sarcini: individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional (Leader)Agenția de ocupare a forței de muncă (Leader)Training (Partener)Training (Leader)MENTORING: sprijin psihologic și consultativ pentru intrarea, revenirea pe piața forței de muncă și în etapa inițială a ocupării forței de muncă (Leader) (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Scopul proiectului, planificat până la 31.10.2019, este de a activa activitatea profesională de minimum 50 de persoane (inclusiv cel puțin 30 % K), inactivă sau șomeră (inclusiv șomerii de lungă durată) în peste 29 de ani de locuitori ai subregiunii Pilskie, aparținând grupului de participanți la proiect (denumit în continuare UP), prin consolidarea cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale, permițându-le să dobândească competențe profesionale (prin stagii în sectoare recunoscute ca dezvoltare pentru piața muncii), traducerea în ocuparea forței de muncă cu cel puțin 36 % din UP.Sarcini: individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional (Leader)Agenția de ocupare a forței de muncă (Leader)Training (Partener)Training (Leader)MENTORING: sprijin psihologic și consultativ pentru intrarea, revenirea pe piața forței de muncă și în etapa inițială a ocupării forței de muncă (Leader) (Romanian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 oktober 2019, är att aktivera yrkesverksamheten på minst 50 personer (inklusive minst 30 % K), utanför arbetskraften eller arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) under mer än 29 år av invånare i Pilskie-delregionen, som tillhör gruppen av projektdeltagare (nedan kallad UP), genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkeskompetens som gör det möjligt för dem att skaffa sig yrkeskunskaper (genom praktik inom sektorer som erkänts som utveckling på arbetsmarknaden). översätter till sysselsättning med minst 36 % av UP.Uppgifter: individualisering av stöd och stöd för att fastställa karriärväg (Leader)Arbetsförmedling (Leader)Utbildning (Partner)Utbildning (Leader) psykologiskt och rådgivningsstöd för UP-inträde, återgång till arbetsmarknaden och i det inledande skedet av sysselsättningen (Leader) (Swedish)
Property / summary: Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 oktober 2019, är att aktivera yrkesverksamheten på minst 50 personer (inklusive minst 30 % K), utanför arbetskraften eller arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) under mer än 29 år av invånare i Pilskie-delregionen, som tillhör gruppen av projektdeltagare (nedan kallad UP), genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkeskompetens som gör det möjligt för dem att skaffa sig yrkeskunskaper (genom praktik inom sektorer som erkänts som utveckling på arbetsmarknaden). översätter till sysselsättning med minst 36 % av UP.Uppgifter: individualisering av stöd och stöd för att fastställa karriärväg (Leader)Arbetsförmedling (Leader)Utbildning (Partner)Utbildning (Leader) psykologiskt och rådgivningsstöd för UP-inträde, återgång till arbetsmarknaden och i det inledande skedet av sysselsättningen (Leader) (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 oktober 2019, är att aktivera yrkesverksamheten på minst 50 personer (inklusive minst 30 % K), utanför arbetskraften eller arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) under mer än 29 år av invånare i Pilskie-delregionen, som tillhör gruppen av projektdeltagare (nedan kallad UP), genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkeskompetens som gör det möjligt för dem att skaffa sig yrkeskunskaper (genom praktik inom sektorer som erkänts som utveckling på arbetsmarknaden). översätter till sysselsättning med minst 36 % av UP.Uppgifter: individualisering av stöd och stöd för att fastställa karriärväg (Leader)Arbetsförmedling (Leader)Utbildning (Partner)Utbildning (Leader) psykologiskt och rådgivningsstöd för UP-inträde, återgång till arbetsmarknaden och i det inledande skedet av sysselsättningen (Leader) (Swedish) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Labour market / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
Latitude52.9526027
Longitude16.969066424895
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
Latitude52.92876845
Longitude16.372969704522
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
Latitude53.1577254
Longitude16.893007809005
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E
Latitude52.8254297
Longitude17.291581838464
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
Latitude53.4125573
Longitude16.878079615165
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Pilski / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:25, 9 October 2024

Project Q135528 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Better tomorrow – a comprehensive activation programme for unemployed people
Project Q135528 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    467,644.5 zloty
    0 references
    103,957.37 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    550,170.0 zloty
    0 references
    122,302.79 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 July 2018
    0 references
    end time
    31 October 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    MM CONSULTING MICHAŁ ANDRZEJAK
    0 references
    beneficiary
    Q2540232
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.10.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.50 z 60 osób (w tym min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, należących do grupy Uczestników Projektu (dalej UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego(przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP.Zadania:Indywidualizacja wsparcia oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej (Lider)Posrednictwo pracy (Lider)Szkolenia zawodowe (Partner)Staże zawodowe (Lider)MENTORING: wsparcie psychologiczno-doradcze UP wchodzących, powracających na rynek pracy i na początkowym etapie zatrudnienia (Lider) (Polish)
    0 references
    The aim of the project planned until 31.10.2019 is to activate at least 50 out of 60 people (including at least 30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the inhabitants of the Pilskie Subregion, belonging to the group of Project Participants (hereinafter the UP), through comprehensive and personalised improvement of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors recognised as employment). psychological and advisory support of UP entering, returning to the labour market and early employment (Leader) (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.2901435999753944
    0 references
    L’objectif du projet, prévu jusqu’au 31.10.2019, est d’activer l’activité professionnelle de min.50 de 60 personnes (dont au moins 30 %K), inactives ou sans emploi (y compris les chômeurs de longue durée) dans plus de 29 ans d’habitants de la sous-région de Pilskie, appartenant au groupe des Participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du marché du travail), traduction en emploi d’au moins 36 % des tâches UP: individualisation du soutien et de l’aide pour déterminer le cheminement de carrière (Leader)Agence d’emploi (Leader)Formation (Partenaire)Formation (Leader)MENTORING: soutien psychologique et consultatif pour l’entrée sur le marché du travail, le retour sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (Leader) (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Ziel des bis zum 31.10.2019 geplanten Projekts ist es, die berufliche Tätigkeit von mindestens 60 Personen (einschließlich mindestens 30 % K), Nichterwerbstätige oder Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitsloser) in mehr als 29 Jahren Einwohner der Unterregion Pilskie, die zur Gruppe der Projektteilnehmer gehören, durch umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen zu aktivieren, damit sie berufliche Fähigkeiten erwerben können (durch Praktika in als Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt anerkannten Sektoren). Übersetzung von mindestens 36 % der UP.Aufgaben in eine Beschäftigung: Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Bestimmung des Karrierewegs (Leader)Beschäftigungsagentur (Leader)Training (Partner)Training (Leader)MENTORING: psychologische und beratende Unterstützung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt und in der Anfangsphase der Beschäftigung (Leader) (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Het doel van het project, gepland tot en met 31.10.2019, is om de beroepsactiviteit van min.50 van 60 personen (met inbegrip van ten minste 30 %K), inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) te activeren in meer dan 29 jaar inwoners van de subregio Pilskie, behorend tot de groep projectdeelnemers (hierna „UP” genoemd), door een uitgebreide en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor zij professionele vaardigheden kunnen verwerven (via stages in sectoren die erkend zijn als ontwikkeling op de arbeidsmarkt); vertalen naar werk door ten minste 36 % van de UP.Tasks: individualisering van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaanpad (Leider)Werkgelegenheidsbureau (Leider)Training (Partner)Training (Leider)MENTORING: psychologische en adviserende ondersteuning van UP-toetreding, terugkeer naar de arbeidsmarkt en in het beginstadium van de werkgelegenheid (Leider) (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto, previsto fino al 31.10.2019, è quello di attivare l'attività professionale di min.50 di 60 persone (di cui almeno il 30 %K), inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in oltre 29 anni di abitanti della sottoregione Pilskie, appartenenti al gruppo di partecipanti al progetto (di seguito denominata UP), attraverso un rafforzamento completo e individualizzato delle loro competenze professionali, consentendo loro di acquisire competenze professionali (attraverso tirocini in settori riconosciuti come sviluppo per il mercato del lavoro), traduzione in occupazione di almeno il 36 % di UP.Tasks: Individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera (Leader)Agenzia di occupazione (Leader)Training (Partner)Training (Leader) sostegno psicologico e consultivo all'ingresso, al ritorno nel mercato del lavoro e alla fase iniziale dell'occupazione (Leader) (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto, previsto hasta el 31.10.2019, es activar la actividad profesional de un mínimo de 50 personas (incluidos al menos el 30 %K), inactivas o desempleadas (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de habitantes de la subregión de Pilskie, pertenecientes al grupo de participantes en el proyecto (en lo sucesivo denominadas UP), mediante el refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales, lo que les permite adquirir competencias profesionales (mediante prácticas en sectores reconocidos como desarrollo para el mercado laboral), traducir en empleo por al menos el 36 % de UP.Tareas: Individualización de apoyo y asistencia en la determinación de la trayectoria profesional (Líder)Agencia de empleo (Líder)Training (Socio)Formación (Líder)MENTORACIÓN: apoyo psicológico y consultivo a la entrada en la UP, reincorporación al mercado laboral y en la fase inicial del empleo (Líder) (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    31.10.2019 kavandatud projekti eesmärk on aktiveerida vähemalt 50 inimest 60-st (sh vähemalt 30 % K), mitteaktiivsed või töötud (sh pikad töötud) enam kui 29 aasta jooksul Pilskie allpiirkonna elanikest, kes kuuluvad projektis osalejate rühma, tugevdades igakülgselt ja individualiseeritult oma ametialaseid pädevusi, võimaldades neil omandada kutseoskusi (praktika kaudu valdkondades, mida tunnustatakse tööturu arenguna), tööhõivesse tõlkimine vähemalt 36 % võrra UP.Tasks: Toetuse ja abi individualiseerimine karjääri kindlaksmääramisel (Leader)Employment Agency (Leader)Training (Partner)Koolitus (Leader)Koolitus (Leader)MENTORING: UP tööturule sisenemise, tööturule naasmise ja tööhõive algstaadiumis pakutav psühholoogiline ja nõuandev toetus (juht) (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas, planuojamas iki 2019 m. spalio 31 d., – aktyvinti ne mažiau kaip 50 iš 60 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 30 proc. K), neaktyvių ar bedarbių (įskaitant ilgus bedarbius) profesinę veiklą daugiau nei 29 metus Pilskie subregiono gyventojų, priklausančių Projektų dalyvių grupei (toliau – UP), visapusiškai ir individualiai stiprinant jų profesines kompetencijas, suteikiant jiems galimybę įgyti profesinių įgūdžių (vykdant stažuotes sektoriuose, kurie pripažinti darbo rinkos vystymusi), vertimas į darbo rinką ne mažiau kaip 36 % UP.Užduotys: Paramos ir pagalbos individualizavimas nustatant karjeros kelią (Leader)Įdarbinimo agentūra (Leader)Mokymas (partneris)Mokymasis (vadovas) psichologinė ir konsultacinė parama atvykstant į darbo rinką, grįžtant į darbo rinką ir pradiniame užimtumo etape (Leader) (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj projekta, planiranog do 31.10.2019., je aktiviranje profesionalne aktivnosti najmanje 50 od 60 osoba (uključujući najmanje 30 %K), neaktivnih ili nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) u više od 29 godina stanovnika Pilskie podregije, koji pripadaju skupini sudionika projekta (dalje u tekstu: UP), sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih kompetencija, omogućujući im stjecanje stručnih vještina (putem stažiranja u sektorima priznatima kao razvoj na tržištu rada), prevođenje na tržište rada za najmanje 36 % UP.Zadaci: Individualizacija potpore i pomoći pri određivanju karijere (voditelj)Agencija za zapošljavanje (voditelj)Training (partner)Training (Leader)MENTORING: psihološka i savjetodavna potpora ulasku UP-a, povratku na tržište rada i u početnoj fazi zapošljavanja (voditelj) (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 31.10.2019, είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 50 ατόμων (εκ των οποίων τουλάχιστον 30 % K), ανενεργών ή ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των επί μακρόν ανέργων) σε περισσότερα από 29 έτη κατοίκων της υποπεριφέρειας Pilskie, που ανήκουν στην ομάδα συμμετεχόντων στο έργο (εφεξής «UP»), με ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη ενίσχυση των επαγγελματικών τους ικανοτήτων, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες (μέσω πρακτικής άσκησης σε τομείς που αναγνωρίζονται ως ανάπτυξη για την αγορά εργασίας), μετατροπή σε απασχόληση κατά τουλάχιστον 36 % της UP.Tasks: εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (Leader)Υπηρεσία Απασχόλησης (Leader)Εκπαίδευση (εταίρος)Εκπαίδευση (Leader)MENTORING: ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη της εισόδου, της επιστροφής στην αγορά εργασίας και στο αρχικό στάδιο της απασχόλησης (Leader) (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu, plánovaného do 31.10.2019, je aktivovať profesionálnu činnosť min.50 zo 60 osôb (vrátane najmenej 30 % K), neaktívnych alebo nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) vo viac ako 29 rokoch obyvateľov podregiónu Pilskie, ktorí patria do skupiny účastníkov projektu (ďalej len „UP“), komplexným a individualizovaným posilnením ich odborných kompetencií, čo im umožní získať odborné zručnosti (prostredníctvom stáží v odvetviach uznaných za rozvoj pre trh práce), prevedenie do zamestnania aspoň 36 % Úlohy UP.Úlohy: individualizácia podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu (Leader)Pracovná agentúra (Leader)Tréning (partner)Vzdelávanie (Leader)MENTORING: psychologická a poradenská podpora vstupu na trh práce, návratu na trh práce a v počiatočnej fáze zamestnania (Leader) (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on 31.10.2019 mennessä aktivoida vähintään 50 henkilön (vähintään 30 prosenttia K) sekä työelämän ulkopuolella olevien tai työttömien (myös pitkäaikaistyöttömien) ammatillinen toiminta yli 29 vuoden ajan Pilskien osa-alueella, joka kuuluu hankeosallistujien ryhmään, vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista osaamistaan, jotta he voivat hankkia ammatillista osaamistaan (työvoimamarkkinoiden kehittymiseksi tunnustettujen alojen harjoittelujaksoilla), työllistyminen vähintään 36 %: lla UP.Tehtävät: Yksilöllistäminen tuen ja avun määrittämiseksi urapolun (Leader)Työtoimisto (Leader)Koulutus (Partner)Koulutus (Leader)MENTORING: UP:n psykologinen ja neuvonta työmarkkinoille pääsyn, työmarkkinoille paluun ja työllisyyden alkuvaiheessa (Leader) (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A 2019. október 31-ig tervezett projekt célja, hogy a projektrésztvevők csoportjához tartozó Pilskie alrégió (a továbbiakban: UP) több mint 29 éves lakosságának több mint 29 éve alatt 60 főből legalább 50 fő (köztük legalább 30% K), inaktív vagy munkanélküli (beleértve a tartósan munkanélkülieket) szakmai tevékenységét a szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítésével aktiválja, lehetővé téve számukra, hogy szakmai készségeket szerezzenek (a munkaerőpiac fejlesztéseként elismert ágazatokban folytatott szakmai gyakorlatok révén), az UP legalább 36%-ának foglalkoztatásba való átültetése.Foglalkoztatási ügynökség (Leader)Foglalkoztatási ügynökség (Vezető)Tanfolyam (Vezető)Tanfolyam (Vezető)MENTORING: pszichológiai és tanácsadási támogatás a munkaerőpiacra való belépéshez, a munkaerőpiacra való visszatéréshez és a foglalkoztatás kezdeti szakaszában (Vezető) (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cílem projektu, plánovaného do 31. 10. 2019, je aktivovat odbornou činnost minimálně 50 osob (včetně nejméně 30 % K), neaktivních nebo nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) ve více než 29 letech obyvatel Pilského subregionu, patřících do skupiny účastníků projektu (dále jen „UP“), a to komplexním a individualizovaným posílením jejich odborných schopností, které jim umožní získat odborné dovednosti (prostřednictvím stáží v odvětvích uznávaných jako rozvoj pro trh práce), převádění do zaměstnání nejméně 36 % UP.Úkoly: Individualizace podpory a pomoci při určování profesní dráhy (vedoucí)Zaměstnanost agentury (vedoucí)Vzdělávání (Partner)Školení (vedoucí) psychologická a poradenská podpora vstupu UP, návratu na trh práce a v počáteční fázi zaměstnání (vedoucí) (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis, kas plānots līdz 31.10.2019., ir aktivizēt projekta dalībnieku grupai (turpmāk UP) piederošo Pilskie apakšreģiona iedzīvotāju profesionālo aktivitāti min.50 personām (tai skaitā vismaz 30 % K), ekonomiski neaktīvām personām vai bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem) vairāk nekā 29 gadu garumā, visaptveroši un individuāli stiprinot savas profesionālās kompetences, ļaujot viņiem iegūt profesionālās prasmes (izmantojot praksi nozarēs, kas atzītas par darba tirgus attīstību), tulkošana nodarbinātībā vismaz 36 % no UP.Uzdevumi: atbalsta un palīdzības individualizācija karjeras ceļa noteikšanā (Leader)Nodarbinātības aģentūra (Leader)Apmācība (partneris)Apmācība (Leader) psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts UP ieiešanai darba tirgū, atgriešanai darba tirgū un nodarbinātības sākumposmā (Leader) (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31.10.2019, gníomhaíocht ghairmiúil de 60 duine (lena n-áirítear 30 %K ar a laghad), neamhghníomhach nó dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe le fada) a ghníomhachtú i níos mó ná 29 mbliana d’áitritheoirí Fhoréigiún Pilskie, a bhaineann leis an ngrúpa de Rannpháirtithe Tionscadail (dá ngairtear UP anseo feasta), trí neartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla, rud a chuirfidh ar a gcumas scileanna gairmiúla a fháil (trí intéirneachtaí in earnálacha a aithnítear mar fhorbairt don mhargadh saothair), 36 % ar a laghad de UP.Tascanna a aistriú go fostaíocht: Aonairú tacaíochta agus cúnaimh chun an chonair ghairme (Leader)Gníomhaireacht Fostaíochta (Ceannaire)Oiliúint (Comhpháirtí)Oiliúint (Ceannaire)Oiliúnú: tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach do UPanna ag dul isteach, ag filleadh ar an margadh saothair agus ag an gcéim thosaigh fostaíochta (Ceannaire) (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj projekta, ki je načrtovan do 31.10.2019, je aktivirati poklicno dejavnost najmanj 50 od 60 oseb (vključno z najmanj 30 % K), neaktivnih ali brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) v več kot 29 letih prebivalcev podregije Pilskie, ki pripadajo skupini udeležencev projekta (v nadaljnjem besedilu: UP), s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih kompetenc, kar jim omogoča pridobivanje strokovnih znanj (prek pripravništev v sektorjih, ki so priznani kot razvojni za trg dela), prevajanje v zaposlitev za vsaj 36 % UP.Naloge: individualizacija podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (Leader)Zaposlovalna agencija (Leader)Usposabljanje (partner)Usposabljanje (vodja)MENTORING: psihološka in svetovalna podpora UP, ki vstopa, se vrača na trg dela in v začetni fazi zaposlitve (Leader) (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Целта на проекта, планиран до 31.10.2019 г., е да се активира професионалната дейност на минимум 50 души от 60 души (включително най-малко 30 % К), неактивни или безработни (включително дългосрочно безработните) за повече от 29 години жители на подрегион Пилски, принадлежащи към групата участници в проекта (наричани по-долу „УП“), чрез всеобхватно и индивидуализирано укрепване на техните професионални компетентности, което им дава възможност да придобият професионални умения (чрез стажове в сектори, признати за развитие на пазара на труда), превеждане в заетост с най-малко 36 % от UP.Задачи: Индивидуализация на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие (Leader)Employment Agency (Leader)Training (Partner)Training (Leader)MENTORING: психологическа и консултантска подкрепа на ПС за навлизане, връщане на пазара на труда и на началния етап от заетостта (Лидер) (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31.10.2019, huwa li tiġi attivata l-attività professjonali ta’ minimu.50 minn 60 persuna (inkluż mill-inqas 30 % K), inattivi jew qiegħda (inklużi dawk li ilhom qiegħda) f’aktar minn 29 sena ta’ abitanti tas-Subreġjun ta’ Pilskie, li jappartjenu għall-grupp ta’ Parteċipanti fil-Proġetti (minn hawn’il quddiem imsejħa UP), permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu ħiliet professjonali (permezz ta’ apprendistati f’setturi rikonoxxuti bħala żvilupp għas-suq tax-xogħol), it-traduzzjoni f’impjieg b’mill-inqas 36 % tal-UP.Kompiti: Individwalizzazzjoni ta’ appoġġ u assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera (Leader)Aġenzija tal-Impjiegi (Leader)Taħriġ (Sieħeb)Taħriġ (Leader)MENTORING: appoġġ psikoloġiku u konsultattiv għad-dħul ta’ UP, ir-ritorn lejn is-suq tax-xogħol u fl-istadju inizjali tal-impjieg (Leader) (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto previsto até 31.10.2019 é ativar pelo menos 50 em cada 60 pessoas (incluindo pelo menos 30 % K), inativas ou desempregadas (incluindo os desempregados) em mais de 29 anos dos habitantes da sub-região da Pilskie, pertencentes ao grupo de participantes no projeto (a seguir designado por «UP»), através de uma melhoria abrangente e personalizada das suas competências profissionais, permitindo-lhes adquirir competências profissionais (através de estágios em setores reconhecidos como emprego). (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31.10.2019, er at aktivere erhvervsaktiviteten for min. 50 ud af 60 personer (herunder mindst 30 % K), erhvervsinaktive eller arbejdsløse (herunder langtidsledige) i mere end 29 år med indbyggere i Pilskie-subregionen, der tilhører gruppen af projektdeltagere (i det følgende benævnt UP), ved en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at opnå faglige færdigheder (gennem praktikophold i sektorer, der er anerkendt som udvikling på arbejdsmarkedet) oversættelse til beskæftigelse med mindst 36 % af UP.Opgaver: Individering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet (Leader)Arbejdsbureau (Leader)Uddannelse (Partner) Uddannelse (Leader)MENTORING: psykologisk og rådgivende støtte til UP, der kommer ind på arbejdsmarkedet og vender tilbage til arbejdsmarkedet og i den indledende fase af beskæftigelsen (Leader) (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului, planificat până la 31.10.2019, este de a activa activitatea profesională de minimum 50 de persoane (inclusiv cel puțin 30 % K), inactivă sau șomeră (inclusiv șomerii de lungă durată) în peste 29 de ani de locuitori ai subregiunii Pilskie, aparținând grupului de participanți la proiect (denumit în continuare UP), prin consolidarea cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale, permițându-le să dobândească competențe profesionale (prin stagii în sectoare recunoscute ca dezvoltare pentru piața muncii), traducerea în ocuparea forței de muncă cu cel puțin 36 % din UP.Sarcini: individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional (Leader)Agenția de ocupare a forței de muncă (Leader)Training (Partener)Training (Leader)MENTORING: sprijin psihologic și consultativ pentru intrarea, revenirea pe piața forței de muncă și în etapa inițială a ocupării forței de muncă (Leader) (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 oktober 2019, är att aktivera yrkesverksamheten på minst 50 personer (inklusive minst 30 % K), utanför arbetskraften eller arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) under mer än 29 år av invånare i Pilskie-delregionen, som tillhör gruppen av projektdeltagare (nedan kallad UP), genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkeskompetens som gör det möjligt för dem att skaffa sig yrkeskunskaper (genom praktik inom sektorer som erkänts som utveckling på arbetsmarknaden). översätter till sysselsättning med minst 36 % av UP.Uppgifter: individualisering av stöd och stöd för att fastställa karriärväg (Leader)Arbetsförmedling (Leader)Utbildning (Partner)Utbildning (Leader) psykologiskt och rådgivningsstöd för UP-inträde, återgång till arbetsmarknaden och i det inledande skedet av sysselsättningen (Leader) (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWP.06.02.00-30-0123/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q135528&oldid=42749628"