Effective coordinated work rehabilitation of the CAP (Q12581): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é criar uma metodologia para a gestão eficaz dos processos de coordenação e comunicação do recrutamento de novos funcionários e manter a eficiência existente e consequente na prestação de serviços e atividades empresariais, através da ligação da cooperação entre todas as partes interessadas. O objetivo será alcançado através da ligação das partes interessadas da empresa, que são os clientes de serviços da esfera comercial, os t...) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Effective coordinated work rehabilitation of the CAP | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Réadaptation professionnelle coordonnée et efficace de l ' OZP | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Effektive koordinierte berufliche Rehabilitation von OZP | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Effectieve gecoördineerde beroepsrevalidatie van OZP | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Riabilitazione professionale coordinata efficace di OZP | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Rehabilitación ocupacional coordinada y eficaz de la OZP | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Effektiv koordineret rehabilitering af den fælles landbrugspolitik | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αποτελεσματική συντονισμένη αποκατάσταση της ΚΓΠ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Učinkovita koordinirana obnova ZPP-a | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Lucrări coordonate eficace de reabilitare a PAC | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Účinná koordinovaná obnova práce v rámci SPP | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Riabilitazzjoni tax-xogħol ikkoordinata effettiva tal-PAK | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Reabilitação eficaz e coordenada do trabalho da PAC | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
YMP:n tehokas koordinoitu kunnostaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Skuteczna skoordynowana rehabilitacja pracy WPR | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Učinkovito usklajeno delo sanacija SKP | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Veiksmingas koordinuotas BŽŪP veiklos atkūrimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
KLP efektīva koordinēta darba atjaunošana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ефективно координирано възстановяване на работата на ОСП | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A KAP hatékony, összehangolt munkarehabilitációja | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Athshlánú éifeachtach comhordaithe an Chomhbheartais Talmhaíochta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Effektiv samordnad arbetsrehabilitering av den gemensamma jordbrukspolitiken | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ühise põllumajanduspoliitika tõhus koordineeritud töö taastamine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q12581 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q12581 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q12581 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q12581 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q12581 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q12581 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q12581 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q12581 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q12581 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q12581 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q12581 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q12581 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q12581 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q12581 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q12581 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q12581 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q12581 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q12581 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q12581 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q12581 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q12581 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q12581 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q12581 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q12581 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 221,250.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,850.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,850.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,850.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 295,000.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,800.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 11,800.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,800.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hradec Králové / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hradec Králové / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to create a methodology for effective management of processes of coordination and communication of recruitment of new employees and maintaining existing and consequential efficiency in the provision of services and business activities by linking cooperation between all stakeholders. The goal will be achieved by linking the company’s stakeholders, which are customers of services from the commercial sphere, employees, households with rehabilitated members and last but not least public administration entities. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to create a methodology for effective management of processes of coordination and communication of recruitment of new employees and maintaining existing and consequential efficiency in the provision of services and business activities by linking cooperation between all stakeholders. The goal will be achieved by linking the company’s stakeholders, which are customers of services from the commercial sphere, employees, households with rehabilitated members and last but not least public administration entities. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to create a methodology for effective management of processes of coordination and communication of recruitment of new employees and maintaining existing and consequential efficiency in the provision of services and business activities by linking cooperation between all stakeholders. The goal will be achieved by linking the company’s stakeholders, which are customers of services from the commercial sphere, employees, households with rehabilitated members and last but not least public administration entities. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to create a methodology for effective management of processes of coordination and communication of recruitment of new employees and maintaining existing and consequential efficiency in the provision of services and business activities by linking cooperation between all stakeholders. The goal will be achieved by linking the company’s stakeholders, which are customers of services from the commercial sphere, employees, households with rehabilitated members and last but not least public administration entities. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6597546571680497
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de mettre au point une méthodologie de gestion efficace des processus de coordination et de communication du recrutement de nouveaux employés et de maintenir les gains d’efficacité existants et ultérieurs dans la prestation de services et les activités commerciales en reliant la coopération entre toutes les parties prenantes. L’objectif sera atteint par l’établissement de liens entre les parties prenantes commerciales, à savoir les clients des services commerciaux, les employés, les ménages et les membres réhabilités et, enfin, les pouvoirs publics. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre au point une méthodologie de gestion efficace des processus de coordination et de communication du recrutement de nouveaux employés et de maintenir les gains d’efficacité existants et ultérieurs dans la prestation de services et les activités commerciales en reliant la coopération entre toutes les parties prenantes. L’objectif sera atteint par l’établissement de liens entre les parties prenantes commerciales, à savoir les clients des services commerciaux, les employés, les ménages et les membres réhabilités et, enfin, les pouvoirs publics. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre au point une méthodologie de gestion efficace des processus de coordination et de communication du recrutement de nouveaux employés et de maintenir les gains d’efficacité existants et ultérieurs dans la prestation de services et les activités commerciales en reliant la coopération entre toutes les parties prenantes. L’objectif sera atteint par l’établissement de liens entre les parties prenantes commerciales, à savoir les clients des services commerciaux, les employés, les ménages et les membres réhabilités et, enfin, les pouvoirs publics. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, eine Methodik für ein effektives Management der Prozesse der Koordinierung und Kommunikation der Einstellung neuer Mitarbeiter zu entwickeln und bestehende und nachfolgende Effizienzgewinne bei der Erbringung von Dienstleistungen und Geschäftstätigkeiten durch die Verknüpfung der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten zu erhalten. Das Ziel wird erreicht, indem die Interessenträger, bei denen es sich um gewerbliche Dienstleistungskunden, Arbeitnehmer, Haushalte mit rehabilitierten Mitgliedern und nicht zuletzt Behörden handelt, miteinander verknüpft werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, eine Methodik für ein effektives Management der Prozesse der Koordinierung und Kommunikation der Einstellung neuer Mitarbeiter zu entwickeln und bestehende und nachfolgende Effizienzgewinne bei der Erbringung von Dienstleistungen und Geschäftstätigkeiten durch die Verknüpfung der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten zu erhalten. Das Ziel wird erreicht, indem die Interessenträger, bei denen es sich um gewerbliche Dienstleistungskunden, Arbeitnehmer, Haushalte mit rehabilitierten Mitgliedern und nicht zuletzt Behörden handelt, miteinander verknüpft werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, eine Methodik für ein effektives Management der Prozesse der Koordinierung und Kommunikation der Einstellung neuer Mitarbeiter zu entwickeln und bestehende und nachfolgende Effizienzgewinne bei der Erbringung von Dienstleistungen und Geschäftstätigkeiten durch die Verknüpfung der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten zu erhalten. Das Ziel wird erreicht, indem die Interessenträger, bei denen es sich um gewerbliche Dienstleistungskunden, Arbeitnehmer, Haushalte mit rehabilitierten Mitgliedern und nicht zuletzt Behörden handelt, miteinander verknüpft werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is een methodologie te ontwikkelen voor een doeltreffend beheer van de processen van coördinatie en communicatie van de aanwerving van nieuwe werknemers en om bestaande en daaropvolgende efficiëntiewinsten bij dienstverlening en bedrijfsactiviteiten te handhaven door samenwerking tussen alle belanghebbenden te koppelen. Het doel zal worden bereikt door zakelijke belanghebbenden, die commerciële klanten, werknemers, huishoudens met gerehabiliteerd leden en, last but not least, overheden zijn, met elkaar te verbinden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is een methodologie te ontwikkelen voor een doeltreffend beheer van de processen van coördinatie en communicatie van de aanwerving van nieuwe werknemers en om bestaande en daaropvolgende efficiëntiewinsten bij dienstverlening en bedrijfsactiviteiten te handhaven door samenwerking tussen alle belanghebbenden te koppelen. Het doel zal worden bereikt door zakelijke belanghebbenden, die commerciële klanten, werknemers, huishoudens met gerehabiliteerd leden en, last but not least, overheden zijn, met elkaar te verbinden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is een methodologie te ontwikkelen voor een doeltreffend beheer van de processen van coördinatie en communicatie van de aanwerving van nieuwe werknemers en om bestaande en daaropvolgende efficiëntiewinsten bij dienstverlening en bedrijfsactiviteiten te handhaven door samenwerking tussen alle belanghebbenden te koppelen. Het doel zal worden bereikt door zakelijke belanghebbenden, die commerciële klanten, werknemers, huishoudens met gerehabiliteerd leden en, last but not least, overheden zijn, met elkaar te verbinden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare una metodologia per una gestione efficace dei processi di coordinamento e comunicazione delle assunzioni di nuovi dipendenti e di mantenere gli attuali e successivi incrementi di efficienza nell'erogazione dei servizi e nelle attività commerciali collegando la cooperazione tra tutte le parti interessate. L'obiettivo sarà raggiunto collegando le imprese interessate, che sono clienti di servizi commerciali, dipendenti, famiglie con membri riabilitati e, ultimo ma non meno importante, autorità pubbliche. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare una metodologia per una gestione efficace dei processi di coordinamento e comunicazione delle assunzioni di nuovi dipendenti e di mantenere gli attuali e successivi incrementi di efficienza nell'erogazione dei servizi e nelle attività commerciali collegando la cooperazione tra tutte le parti interessate. L'obiettivo sarà raggiunto collegando le imprese interessate, che sono clienti di servizi commerciali, dipendenti, famiglie con membri riabilitati e, ultimo ma non meno importante, autorità pubbliche. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare una metodologia per una gestione efficace dei processi di coordinamento e comunicazione delle assunzioni di nuovi dipendenti e di mantenere gli attuali e successivi incrementi di efficienza nell'erogazione dei servizi e nelle attività commerciali collegando la cooperazione tra tutte le parti interessate. L'obiettivo sarà raggiunto collegando le imprese interessate, che sono clienti di servizi commerciali, dipendenti, famiglie con membri riabilitati e, ultimo ma non meno importante, autorità pubbliche. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es desarrollar una metodología para la gestión eficaz de los procesos de coordinación y comunicación de la contratación de nuevos empleados y mantener el aumento de la eficiencia existente y posterior en la prestación de servicios y las actividades empresariales vinculando la cooperación entre todas las partes interesadas. El objetivo se logrará vinculando a las partes interesadas de las empresas, que son clientes de servicios comerciales, empleados, hogares con miembros rehabilitados y, por último, pero no por ello menos importante, autoridades públicas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es desarrollar una metodología para la gestión eficaz de los procesos de coordinación y comunicación de la contratación de nuevos empleados y mantener el aumento de la eficiencia existente y posterior en la prestación de servicios y las actividades empresariales vinculando la cooperación entre todas las partes interesadas. El objetivo se logrará vinculando a las partes interesadas de las empresas, que son clientes de servicios comerciales, empleados, hogares con miembros rehabilitados y, por último, pero no por ello menos importante, autoridades públicas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es desarrollar una metodología para la gestión eficaz de los procesos de coordinación y comunicación de la contratación de nuevos empleados y mantener el aumento de la eficiencia existente y posterior en la prestación de servicios y las actividades empresariales vinculando la cooperación entre todas las partes interesadas. El objetivo se logrará vinculando a las partes interesadas de las empresas, que son clientes de servicios comerciales, empleados, hogares con miembros rehabilitados y, por último, pero no por ello menos importante, autoridades públicas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at skabe en metode til effektiv styring af koordinerings- og kommunikationsprocesser i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere og opretholdelse af eksisterende og deraf følgende effektivitet i leveringen af tjenesteydelser og forretningsaktiviteter ved at forbinde samarbejdet mellem alle interessenter. Målet vil blive nået ved at forbinde virksomhedens interessenter, som er kunder af tjenesteydelser fra erhvervslivet, ansatte, husholdninger med rehabiliterede medlemmer og sidst, men ikke mindst offentlige forvaltningsenheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at skabe en metode til effektiv styring af koordinerings- og kommunikationsprocesser i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere og opretholdelse af eksisterende og deraf følgende effektivitet i leveringen af tjenesteydelser og forretningsaktiviteter ved at forbinde samarbejdet mellem alle interessenter. Målet vil blive nået ved at forbinde virksomhedens interessenter, som er kunder af tjenesteydelser fra erhvervslivet, ansatte, husholdninger med rehabiliterede medlemmer og sidst, men ikke mindst offentlige forvaltningsenheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at skabe en metode til effektiv styring af koordinerings- og kommunikationsprocesser i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere og opretholdelse af eksisterende og deraf følgende effektivitet i leveringen af tjenesteydelser og forretningsaktiviteter ved at forbinde samarbejdet mellem alle interessenter. Målet vil blive nået ved at forbinde virksomhedens interessenter, som er kunder af tjenesteydelser fra erhvervslivet, ansatte, husholdninger med rehabiliterede medlemmer og sidst, men ikke mindst offentlige forvaltningsenheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία μεθοδολογίας για την αποτελεσματική διαχείριση των διαδικασιών συντονισμού και επικοινωνίας για την πρόσληψη νέων εργαζομένων και τη διατήρηση της υφιστάμενης και επακόλουθης αποτελεσματικότητας στην παροχή υπηρεσιών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μέσω της σύνδεσης της συνεργασίας μεταξύ όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Ο στόχος θα επιτευχθεί με τη σύνδεση των ενδιαφερόμενων φορέων της εταιρείας, οι οποίοι είναι πελάτες υπηρεσιών από τον εμπορικό τομέα, εργαζόμενοι, νοικοκυριά με αποκατεστημένα μέλη και τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό φορέα δημόσιας διοίκησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η δημιουργία μεθοδολογίας για την αποτελεσματική διαχείριση των διαδικασιών συντονισμού και επικοινωνίας για την πρόσληψη νέων εργαζομένων και τη διατήρηση της υφιστάμενης και επακόλουθης αποτελεσματικότητας στην παροχή υπηρεσιών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μέσω της σύνδεσης της συνεργασίας μεταξύ όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Ο στόχος θα επιτευχθεί με τη σύνδεση των ενδιαφερόμενων φορέων της εταιρείας, οι οποίοι είναι πελάτες υπηρεσιών από τον εμπορικό τομέα, εργαζόμενοι, νοικοκυριά με αποκατεστημένα μέλη και τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό φορέα δημόσιας διοίκησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η δημιουργία μεθοδολογίας για την αποτελεσματική διαχείριση των διαδικασιών συντονισμού και επικοινωνίας για την πρόσληψη νέων εργαζομένων και τη διατήρηση της υφιστάμενης και επακόλουθης αποτελεσματικότητας στην παροχή υπηρεσιών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μέσω της σύνδεσης της συνεργασίας μεταξύ όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Ο στόχος θα επιτευχθεί με τη σύνδεση των ενδιαφερόμενων φορέων της εταιρείας, οι οποίοι είναι πελάτες υπηρεσιών από τον εμπορικό τομέα, εργαζόμενοι, νοικοκυριά με αποκατεστημένα μέλη και τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό φορέα δημόσιας διοίκησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je stvaranje metodologije za učinkovito upravljanje procesima koordinacije i komunikacije zapošljavanja novih zaposlenika te održavanje postojeće i posljedične učinkovitosti u pružanju usluga i poslovnim aktivnostima povezivanjem suradnje među svim dionicima. Cilj će se postići povezivanjem dionika tvrtke, koji su korisnici usluga iz komercijalne sfere, zaposlenici, kućanstva s rehabilitiranim članovima i posljednja, ali ne i najmanje javna uprava. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je stvaranje metodologije za učinkovito upravljanje procesima koordinacije i komunikacije zapošljavanja novih zaposlenika te održavanje postojeće i posljedične učinkovitosti u pružanju usluga i poslovnim aktivnostima povezivanjem suradnje među svim dionicima. Cilj će se postići povezivanjem dionika tvrtke, koji su korisnici usluga iz komercijalne sfere, zaposlenici, kućanstva s rehabilitiranim članovima i posljednja, ali ne i najmanje javna uprava. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je stvaranje metodologije za učinkovito upravljanje procesima koordinacije i komunikacije zapošljavanja novih zaposlenika te održavanje postojeće i posljedične učinkovitosti u pružanju usluga i poslovnim aktivnostima povezivanjem suradnje među svim dionicima. Cilj će se postići povezivanjem dionika tvrtke, koji su korisnici usluga iz komercijalne sfere, zaposlenici, kućanstva s rehabilitiranim članovima i posljednja, ali ne i najmanje javna uprava. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crea o metodologie pentru gestionarea eficace a proceselor de coordonare și comunicare a recrutării de noi angajați și menținerea eficienței existente și implicite în furnizarea de servicii și activități comerciale prin stabilirea unei legături de cooperare între toate părțile interesate. Obiectivul va fi atins prin conectarea părților interesate ale companiei, care sunt clienți de servicii din sfera comercială, angajați, gospodării cu membri reabilitați și nu în ultimul rând entități ale administrației publice. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crea o metodologie pentru gestionarea eficace a proceselor de coordonare și comunicare a recrutării de noi angajați și menținerea eficienței existente și implicite în furnizarea de servicii și activități comerciale prin stabilirea unei legături de cooperare între toate părțile interesate. Obiectivul va fi atins prin conectarea părților interesate ale companiei, care sunt clienți de servicii din sfera comercială, angajați, gospodării cu membri reabilitați și nu în ultimul rând entități ale administrației publice. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crea o metodologie pentru gestionarea eficace a proceselor de coordonare și comunicare a recrutării de noi angajați și menținerea eficienței existente și implicite în furnizarea de servicii și activități comerciale prin stabilirea unei legături de cooperare între toate părțile interesate. Obiectivul va fi atins prin conectarea părților interesate ale companiei, care sunt clienți de servicii din sfera comercială, angajați, gospodării cu membri reabilitați și nu în ultimul rând entități ale administrației publice. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je vytvoriť metodiku pre efektívne riadenie procesov koordinácie a komunikácie náboru nových zamestnancov a zachovanie existujúcej a následnej efektivity pri poskytovaní služieb a obchodných aktivít prepojením spolupráce medzi všetkými zainteresovanými stranami. Cieľ sa dosiahne prepojením zainteresovaných strán spoločnosti, ktorými sú zákazníci služieb z obchodnej sféry, zamestnanci, domácnosti s rehabilitovanými členmi a v neposlednom rade subjekty verejnej správy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť metodiku pre efektívne riadenie procesov koordinácie a komunikácie náboru nových zamestnancov a zachovanie existujúcej a následnej efektivity pri poskytovaní služieb a obchodných aktivít prepojením spolupráce medzi všetkými zainteresovanými stranami. Cieľ sa dosiahne prepojením zainteresovaných strán spoločnosti, ktorými sú zákazníci služieb z obchodnej sféry, zamestnanci, domácnosti s rehabilitovanými členmi a v neposlednom rade subjekty verejnej správy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť metodiku pre efektívne riadenie procesov koordinácie a komunikácie náboru nových zamestnancov a zachovanie existujúcej a následnej efektivity pri poskytovaní služieb a obchodných aktivít prepojením spolupráce medzi všetkými zainteresovanými stranami. Cieľ sa dosiahne prepojením zainteresovaných strán spoločnosti, ktorými sú zákazníci služieb z obchodnej sféry, zamestnanci, domácnosti s rehabilitovanými členmi a v neposlednom rade subjekty verejnej správy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tinħoloq metodoloġija għall-ġestjoni effettiva tal-proċessi ta’ koordinazzjoni u komunikazzjoni tar-reklutaġġ ta’ impjegati ġodda u ż-żamma tal-effiċjenza eżistenti u konsegwenzjali fil-forniment ta’ servizzi u attivitajiet tan-negozju billi tinħoloq rabta bejn il-partijiet interessati kollha. L-għan se jintlaħaq billi jingħaqdu l-partijiet interessati tal-kumpanija, li huma klijenti ta’ servizzi mill-isfera kummerċjali, impjegati, unitajiet domestiċi b’membri riabilitati u l-aħħar iżda mhux l-inqas entitajiet tal-amministrazzjoni pubblika. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tinħoloq metodoloġija għall-ġestjoni effettiva tal-proċessi ta’ koordinazzjoni u komunikazzjoni tar-reklutaġġ ta’ impjegati ġodda u ż-żamma tal-effiċjenza eżistenti u konsegwenzjali fil-forniment ta’ servizzi u attivitajiet tan-negozju billi tinħoloq rabta bejn il-partijiet interessati kollha. L-għan se jintlaħaq billi jingħaqdu l-partijiet interessati tal-kumpanija, li huma klijenti ta’ servizzi mill-isfera kummerċjali, impjegati, unitajiet domestiċi b’membri riabilitati u l-aħħar iżda mhux l-inqas entitajiet tal-amministrazzjoni pubblika. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tinħoloq metodoloġija għall-ġestjoni effettiva tal-proċessi ta’ koordinazzjoni u komunikazzjoni tar-reklutaġġ ta’ impjegati ġodda u ż-żamma tal-effiċjenza eżistenti u konsegwenzjali fil-forniment ta’ servizzi u attivitajiet tan-negozju billi tinħoloq rabta bejn il-partijiet interessati kollha. L-għan se jintlaħaq billi jingħaqdu l-partijiet interessati tal-kumpanija, li huma klijenti ta’ servizzi mill-isfera kummerċjali, impjegati, unitajiet domestiċi b’membri riabilitati u l-aħħar iżda mhux l-inqas entitajiet tal-amministrazzjoni pubblika. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é criar uma metodologia para a gestão eficaz dos processos de coordenação e comunicação do recrutamento de novos funcionários e manter a eficiência existente e consequente na prestação de serviços e atividades empresariais, através da ligação da cooperação entre todas as partes interessadas. O objetivo será alcançado através da ligação das partes interessadas da empresa, que são os clientes de serviços da esfera comercial, os trabalhadores, os agregados familiares com membros reabilitados e, por último, mas não menos importante, as entidades da administração pública. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é criar uma metodologia para a gestão eficaz dos processos de coordenação e comunicação do recrutamento de novos funcionários e manter a eficiência existente e consequente na prestação de serviços e atividades empresariais, através da ligação da cooperação entre todas as partes interessadas. O objetivo será alcançado através da ligação das partes interessadas da empresa, que são os clientes de serviços da esfera comercial, os trabalhadores, os agregados familiares com membros reabilitados e, por último, mas não menos importante, as entidades da administração pública. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é criar uma metodologia para a gestão eficaz dos processos de coordenação e comunicação do recrutamento de novos funcionários e manter a eficiência existente e consequente na prestação de serviços e atividades empresariais, através da ligação da cooperação entre todas as partes interessadas. O objetivo será alcançado através da ligação das partes interessadas da empresa, que são os clientes de serviços da esfera comercial, os trabalhadores, os agregados familiares com membros reabilitados e, por último, mas não menos importante, as entidades da administração pública. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on luoda menetelmä uusien työntekijöiden rekrytointiin liittyvien koordinointi- ja viestintäprosessien tehokkaalle hallinnoinnille sekä palvelujen ja liiketoiminnan nykyisen ja siitä johtuvan tehokkuuden ylläpitämiselle yhdistämällä kaikkien sidosryhmien välinen yhteistyö. Tavoite saavutetaan yhdistämällä yrityksen sidosryhmät, jotka ovat palveluiden asiakkaita kaupalliselta kannalta, työntekijät, kotitaloudet, kunnostetut jäsenet ja viimeisenä mutta ei vähäisimpänä julkishallinnon yksiköt. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on luoda menetelmä uusien työntekijöiden rekrytointiin liittyvien koordinointi- ja viestintäprosessien tehokkaalle hallinnoinnille sekä palvelujen ja liiketoiminnan nykyisen ja siitä johtuvan tehokkuuden ylläpitämiselle yhdistämällä kaikkien sidosryhmien välinen yhteistyö. Tavoite saavutetaan yhdistämällä yrityksen sidosryhmät, jotka ovat palveluiden asiakkaita kaupalliselta kannalta, työntekijät, kotitaloudet, kunnostetut jäsenet ja viimeisenä mutta ei vähäisimpänä julkishallinnon yksiköt. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on luoda menetelmä uusien työntekijöiden rekrytointiin liittyvien koordinointi- ja viestintäprosessien tehokkaalle hallinnoinnille sekä palvelujen ja liiketoiminnan nykyisen ja siitä johtuvan tehokkuuden ylläpitämiselle yhdistämällä kaikkien sidosryhmien välinen yhteistyö. Tavoite saavutetaan yhdistämällä yrityksen sidosryhmät, jotka ovat palveluiden asiakkaita kaupalliselta kannalta, työntekijät, kotitaloudet, kunnostetut jäsenet ja viimeisenä mutta ei vähäisimpänä julkishallinnon yksiköt. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest stworzenie metodologii skutecznego zarządzania procesami koordynacji i komunikacji rekrutacji nowych pracowników oraz utrzymanie dotychczasowej i wynikającej z tego efektywności w świadczeniu usług i działalności gospodarczej poprzez powiązanie współpracy między wszystkimi zainteresowanymi stronami. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez połączenie interesariuszy spółki, czyli klientów usług ze sfery handlowej, pracowników, gospodarstw domowych z rehabilitowanymi członkami oraz wreszcie podmiotów administracji publicznej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest stworzenie metodologii skutecznego zarządzania procesami koordynacji i komunikacji rekrutacji nowych pracowników oraz utrzymanie dotychczasowej i wynikającej z tego efektywności w świadczeniu usług i działalności gospodarczej poprzez powiązanie współpracy między wszystkimi zainteresowanymi stronami. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez połączenie interesariuszy spółki, czyli klientów usług ze sfery handlowej, pracowników, gospodarstw domowych z rehabilitowanymi członkami oraz wreszcie podmiotów administracji publicznej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest stworzenie metodologii skutecznego zarządzania procesami koordynacji i komunikacji rekrutacji nowych pracowników oraz utrzymanie dotychczasowej i wynikającej z tego efektywności w świadczeniu usług i działalności gospodarczej poprzez powiązanie współpracy między wszystkimi zainteresowanymi stronami. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez połączenie interesariuszy spółki, czyli klientów usług ze sfery handlowej, pracowników, gospodarstw domowych z rehabilitowanymi członkami oraz wreszcie podmiotów administracji publicznej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je ustvariti metodologijo za učinkovito vodenje procesov usklajevanja in komunikacije pri zaposlovanju novih zaposlenih ter ohranjanje obstoječe in posledične učinkovitosti pri zagotavljanju storitev in poslovnih aktivnosti s povezovanjem sodelovanja med vsemi deležniki. Cilj bo dosežen s povezovanjem zainteresiranih strani podjetja, ki so stranke storitev iz poslovne sfere, zaposlenih, gospodinjstev s rehabilitiranimi člani in nenazadnje subjektov javne uprave. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je ustvariti metodologijo za učinkovito vodenje procesov usklajevanja in komunikacije pri zaposlovanju novih zaposlenih ter ohranjanje obstoječe in posledične učinkovitosti pri zagotavljanju storitev in poslovnih aktivnosti s povezovanjem sodelovanja med vsemi deležniki. Cilj bo dosežen s povezovanjem zainteresiranih strani podjetja, ki so stranke storitev iz poslovne sfere, zaposlenih, gospodinjstev s rehabilitiranimi člani in nenazadnje subjektov javne uprave. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je ustvariti metodologijo za učinkovito vodenje procesov usklajevanja in komunikacije pri zaposlovanju novih zaposlenih ter ohranjanje obstoječe in posledične učinkovitosti pri zagotavljanju storitev in poslovnih aktivnosti s povezovanjem sodelovanja med vsemi deležniki. Cilj bo dosežen s povezovanjem zainteresiranih strani podjetja, ki so stranke storitev iz poslovne sfere, zaposlenih, gospodinjstev s rehabilitiranimi člani in nenazadnje subjektov javne uprave. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – sukurti veiksmingo naujų darbuotojų įdarbinimo koordinavimo ir komunikacijos procesų valdymo metodiką ir išlaikyti esamą bei su tuo susijusį paslaugų teikimo ir verslo veiklos efektyvumą, susiejant visų suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą. Tikslas bus pasiektas sujungiant įmonės suinteresuotuosius subjektus, kurie yra komercinės srities paslaugų klientai, darbuotojai, namų ūkiai su reabilituotais nariais ir paskutiniai, bet ne mažiau svarbūs viešojo administravimo subjektai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sukurti veiksmingo naujų darbuotojų įdarbinimo koordinavimo ir komunikacijos procesų valdymo metodiką ir išlaikyti esamą bei su tuo susijusį paslaugų teikimo ir verslo veiklos efektyvumą, susiejant visų suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą. Tikslas bus pasiektas sujungiant įmonės suinteresuotuosius subjektus, kurie yra komercinės srities paslaugų klientai, darbuotojai, namų ūkiai su reabilituotais nariais ir paskutiniai, bet ne mažiau svarbūs viešojo administravimo subjektai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sukurti veiksmingo naujų darbuotojų įdarbinimo koordinavimo ir komunikacijos procesų valdymo metodiką ir išlaikyti esamą bei su tuo susijusį paslaugų teikimo ir verslo veiklos efektyvumą, susiejant visų suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą. Tikslas bus pasiektas sujungiant įmonės suinteresuotuosius subjektus, kurie yra komercinės srities paslaugų klientai, darbuotojai, namų ūkiai su reabilituotais nariais ir paskutiniai, bet ne mažiau svarbūs viešojo administravimo subjektai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir izstrādāt metodoloģiju jaunu darbinieku pieņemšanas koordinācijas un komunikācijas procesu efektīvai vadībai un saglabāt esošo un no tā izrietošo pakalpojumu sniegšanas un uzņēmējdarbības efektivitāti, sasaistot sadarbību starp visām ieinteresētajām personām. Mērķis tiks sasniegts, sasaistot uzņēmuma ieinteresētās personas, proti, komercpakalpojumu klientus, darbiniekus, mājsaimniecības ar reabilitētiem dalībniekiem un pēdējās, bet ne mazāk svarīgās valsts pārvaldes iestādes. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izstrādāt metodoloģiju jaunu darbinieku pieņemšanas koordinācijas un komunikācijas procesu efektīvai vadībai un saglabāt esošo un no tā izrietošo pakalpojumu sniegšanas un uzņēmējdarbības efektivitāti, sasaistot sadarbību starp visām ieinteresētajām personām. Mērķis tiks sasniegts, sasaistot uzņēmuma ieinteresētās personas, proti, komercpakalpojumu klientus, darbiniekus, mājsaimniecības ar reabilitētiem dalībniekiem un pēdējās, bet ne mazāk svarīgās valsts pārvaldes iestādes. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izstrādāt metodoloģiju jaunu darbinieku pieņemšanas koordinācijas un komunikācijas procesu efektīvai vadībai un saglabāt esošo un no tā izrietošo pakalpojumu sniegšanas un uzņēmējdarbības efektivitāti, sasaistot sadarbību starp visām ieinteresētajām personām. Mērķis tiks sasniegts, sasaistot uzņēmuma ieinteresētās personas, proti, komercpakalpojumu klientus, darbiniekus, mājsaimniecības ar reabilitētiem dalībniekiem un pēdējās, bet ne mazāk svarīgās valsts pārvaldes iestādes. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се създаде методология за ефективно управление на процесите на координация и комуникация при наемане на нови служители и поддържане на съществуваща и последваща ефективност при предоставянето на услуги и бизнес дейности чрез свързване на сътрудничеството между всички заинтересовани страни. Целта ще бъде постигната чрез свързване на заинтересованите страни в дружеството, които са клиенти на услуги от търговската сфера, служители, домакинства с рехабилитирани членове и не на последно място, но не на последно място субекти на публичната администрация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се създаде методология за ефективно управление на процесите на координация и комуникация при наемане на нови служители и поддържане на съществуваща и последваща ефективност при предоставянето на услуги и бизнес дейности чрез свързване на сътрудничеството между всички заинтересовани страни. Целта ще бъде постигната чрез свързване на заинтересованите страни в дружеството, които са клиенти на услуги от търговската сфера, служители, домакинства с рехабилитирани членове и не на последно място, но не на последно място субекти на публичната администрация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се създаде методология за ефективно управление на процесите на координация и комуникация при наемане на нови служители и поддържане на съществуваща и последваща ефективност при предоставянето на услуги и бизнес дейности чрез свързване на сътрудничеството между всички заинтересовани страни. Целта ще бъде постигната чрез свързване на заинтересованите страни в дружеството, които са клиенти на услуги от търговската сфера, служители, домакинства с рехабилитирани членове и не на последно място, но не на последно място субекти на публичната администрация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy módszertant hozzon létre az új alkalmazottak felvételével kapcsolatos koordinációs és kommunikációs folyamatok hatékony irányításához, valamint a szolgáltatásnyújtás és az üzleti tevékenységek jelenlegi és ebből következő hatékonyságának fenntartásához az összes érdekelt fél közötti együttműködés összekapcsolása révén. A cél a vállalat érdekelt feleinek, azaz a kereskedelmi szférából érkező szolgáltatások ügyfeleinek, a munkavállalóknak, a rehabilitált tagokkal rendelkező háztartásoknak és végül, de nem utolsósorban a közigazgatási szerveknek a összekapcsolásával érhető el. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy módszertant hozzon létre az új alkalmazottak felvételével kapcsolatos koordinációs és kommunikációs folyamatok hatékony irányításához, valamint a szolgáltatásnyújtás és az üzleti tevékenységek jelenlegi és ebből következő hatékonyságának fenntartásához az összes érdekelt fél közötti együttműködés összekapcsolása révén. A cél a vállalat érdekelt feleinek, azaz a kereskedelmi szférából érkező szolgáltatások ügyfeleinek, a munkavállalóknak, a rehabilitált tagokkal rendelkező háztartásoknak és végül, de nem utolsósorban a közigazgatási szerveknek a összekapcsolásával érhető el. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy módszertant hozzon létre az új alkalmazottak felvételével kapcsolatos koordinációs és kommunikációs folyamatok hatékony irányításához, valamint a szolgáltatásnyújtás és az üzleti tevékenységek jelenlegi és ebből következő hatékonyságának fenntartásához az összes érdekelt fél közötti együttműködés összekapcsolása révén. A cél a vállalat érdekelt feleinek, azaz a kereskedelmi szférából érkező szolgáltatások ügyfeleinek, a munkavállalóknak, a rehabilitált tagokkal rendelkező háztartásoknak és végül, de nem utolsósorban a közigazgatási szerveknek a összekapcsolásával érhető el. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal modheolaíocht a chruthú chun bainistíocht éifeachtach a dhéanamh ar phróisis maidir le hearcú fostaithe nua a chomhordú agus a chur in iúl agus éifeachtúlacht reatha agus iarmhartach i soláthar seirbhísí agus gníomhaíochtaí gnó a chothabháil trí chomhar idir na geallsealbhóirí uile a nascadh. Bainfear an sprioc amach trí gheallsealbhóirí na cuideachta, ar custaiméirí seirbhísí iad ón réimse tráchtála, fostaithe, teaghlaigh le baill athshlánaithe agus na heintitis riaracháin phoiblí dheireanacha, a nascadh le chéile. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal modheolaíocht a chruthú chun bainistíocht éifeachtach a dhéanamh ar phróisis maidir le hearcú fostaithe nua a chomhordú agus a chur in iúl agus éifeachtúlacht reatha agus iarmhartach i soláthar seirbhísí agus gníomhaíochtaí gnó a chothabháil trí chomhar idir na geallsealbhóirí uile a nascadh. Bainfear an sprioc amach trí gheallsealbhóirí na cuideachta, ar custaiméirí seirbhísí iad ón réimse tráchtála, fostaithe, teaghlaigh le baill athshlánaithe agus na heintitis riaracháin phoiblí dheireanacha, a nascadh le chéile. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal modheolaíocht a chruthú chun bainistíocht éifeachtach a dhéanamh ar phróisis maidir le hearcú fostaithe nua a chomhordú agus a chur in iúl agus éifeachtúlacht reatha agus iarmhartach i soláthar seirbhísí agus gníomhaíochtaí gnó a chothabháil trí chomhar idir na geallsealbhóirí uile a nascadh. Bainfear an sprioc amach trí gheallsealbhóirí na cuideachta, ar custaiméirí seirbhísí iad ón réimse tráchtála, fostaithe, teaghlaigh le baill athshlánaithe agus na heintitis riaracháin phoiblí dheireanacha, a nascadh le chéile. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att skapa en metodik för effektiv hantering av samordnings- och kommunikationsprocesser för rekrytering av nyanställda och för att upprätthålla befintlig och konsekvent effektivitet i tillhandahållandet av tjänster och affärsverksamhet genom att koppla samman samarbete mellan alla intressenter. Målet kommer att uppnås genom att sammanföra företagets intressenter, som är kunder av tjänster från den kommersiella sfären, anställda, hushåll med rehabiliterade medlemmar och sist men inte minst offentliga förvaltningsenheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att skapa en metodik för effektiv hantering av samordnings- och kommunikationsprocesser för rekrytering av nyanställda och för att upprätthålla befintlig och konsekvent effektivitet i tillhandahållandet av tjänster och affärsverksamhet genom att koppla samman samarbete mellan alla intressenter. Målet kommer att uppnås genom att sammanföra företagets intressenter, som är kunder av tjänster från den kommersiella sfären, anställda, hushåll med rehabiliterade medlemmar och sist men inte minst offentliga förvaltningsenheter. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att skapa en metodik för effektiv hantering av samordnings- och kommunikationsprocesser för rekrytering av nyanställda och för att upprätthålla befintlig och konsekvent effektivitet i tillhandahållandet av tjänster och affärsverksamhet genom att koppla samman samarbete mellan alla intressenter. Målet kommer att uppnås genom att sammanföra företagets intressenter, som är kunder av tjänster från den kommersiella sfären, anställda, hushåll med rehabiliterade medlemmar och sist men inte minst offentliga förvaltningsenheter. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on luua metoodika uute töötajate värbamise koordineerimis- ja kommunikatsiooniprotsesside tõhusaks juhtimiseks ning teenuste osutamise ja äritegevuse praeguse ja sellest tuleneva tõhususe säilitamiseks, ühendades koostöö kõigi sidusrühmade vahel. Eesmärk saavutatakse, sidudes ettevõtte sidusrühmad, kes on äriteenuste kliendid, töötajad, kodumajapidamised rehabiliteeritud liikmetega ja lõpuks avaliku halduse üksused. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua metoodika uute töötajate värbamise koordineerimis- ja kommunikatsiooniprotsesside tõhusaks juhtimiseks ning teenuste osutamise ja äritegevuse praeguse ja sellest tuleneva tõhususe säilitamiseks, ühendades koostöö kõigi sidusrühmade vahel. Eesmärk saavutatakse, sidudes ettevõtte sidusrühmad, kes on äriteenuste kliendid, töötajad, kodumajapidamised rehabiliteeritud liikmetega ja lõpuks avaliku halduse üksused. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua metoodika uute töötajate värbamise koordineerimis- ja kommunikatsiooniprotsesside tõhusaks juhtimiseks ning teenuste osutamise ja äritegevuse praeguse ja sellest tuleneva tõhususe säilitamiseks, ühendades koostöö kõigi sidusrühmade vahel. Eesmärk saavutatakse, sidudes ettevõtte sidusrühmad, kes on äriteenuste kliendid, töötajad, kodumajapidamised rehabiliteeritud liikmetega ja lõpuks avaliku halduse üksused. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°12'12.35"N, 15°52'19.56"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°12'12.35"N, 15°52'19.56"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°12'12.35"N, 15°52'19.56"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Research and innovation processes in SMEs (including voucher schemes, process, design, service and social innovation) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q210607 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
221,250.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 221,250.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
8,850.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,850.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,850.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,850.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
295,000.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 295,000.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
11,800.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,800.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 11,800.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,800.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Enterprise and Innovation for Competitiveness - CZ - ERDF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Regional Development Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Hradec Králové Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Hradec Králové Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Development of R & D for innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Research and innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
14 November 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 14 November 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
13 November 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 13 November 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:21, 9 October 2024
Project Q12581 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective coordinated work rehabilitation of the CAP |
Project Q12581 in Czech Republic |
Statements
221,250.0 Czech koruna
0 references
295,000.0 Czech koruna
0 references
75 percent
0 references
14 November 2018
0 references
13 November 2019
0 references
13 November 2019
0 references
CPR HK s.r.o.
0 references
50009
0 references
Cílem projektu je vytvořit metodiku pro efektivní řízení procesů koordinace a komunikace náboru nových zaměstnanců a udržení stávajících a následné zvýšení efektivity v oblasti poskytování služeb i obchodní činnosti propojením spolupráce mezi všemi zainteresovanými subjekty. Cíle bude dosaženo propojením stakeholderů podniku, kterými jsou odběratelé služeb z komerční sféry, zaměstnanci, domácnosti s rehabilitovanými členy a v neposlední řadě subjekty veřejné správy. a. (Czech)
0 references
The aim of the project is to create a methodology for effective management of processes of coordination and communication of recruitment of new employees and maintaining existing and consequential efficiency in the provision of services and business activities by linking cooperation between all stakeholders. The goal will be achieved by linking the company’s stakeholders, which are customers of services from the commercial sphere, employees, households with rehabilitated members and last but not least public administration entities. (English)
22 October 2020
0.6597546571680497
0 references
L’objectif du projet est de mettre au point une méthodologie de gestion efficace des processus de coordination et de communication du recrutement de nouveaux employés et de maintenir les gains d’efficacité existants et ultérieurs dans la prestation de services et les activités commerciales en reliant la coopération entre toutes les parties prenantes. L’objectif sera atteint par l’établissement de liens entre les parties prenantes commerciales, à savoir les clients des services commerciaux, les employés, les ménages et les membres réhabilités et, enfin, les pouvoirs publics. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, eine Methodik für ein effektives Management der Prozesse der Koordinierung und Kommunikation der Einstellung neuer Mitarbeiter zu entwickeln und bestehende und nachfolgende Effizienzgewinne bei der Erbringung von Dienstleistungen und Geschäftstätigkeiten durch die Verknüpfung der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten zu erhalten. Das Ziel wird erreicht, indem die Interessenträger, bei denen es sich um gewerbliche Dienstleistungskunden, Arbeitnehmer, Haushalte mit rehabilitierten Mitgliedern und nicht zuletzt Behörden handelt, miteinander verknüpft werden. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is een methodologie te ontwikkelen voor een doeltreffend beheer van de processen van coördinatie en communicatie van de aanwerving van nieuwe werknemers en om bestaande en daaropvolgende efficiëntiewinsten bij dienstverlening en bedrijfsactiviteiten te handhaven door samenwerking tussen alle belanghebbenden te koppelen. Het doel zal worden bereikt door zakelijke belanghebbenden, die commerciële klanten, werknemers, huishoudens met gerehabiliteerd leden en, last but not least, overheden zijn, met elkaar te verbinden. (Dutch)
12 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare una metodologia per una gestione efficace dei processi di coordinamento e comunicazione delle assunzioni di nuovi dipendenti e di mantenere gli attuali e successivi incrementi di efficienza nell'erogazione dei servizi e nelle attività commerciali collegando la cooperazione tra tutte le parti interessate. L'obiettivo sarà raggiunto collegando le imprese interessate, che sono clienti di servizi commerciali, dipendenti, famiglie con membri riabilitati e, ultimo ma non meno importante, autorità pubbliche. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es desarrollar una metodología para la gestión eficaz de los procesos de coordinación y comunicación de la contratación de nuevos empleados y mantener el aumento de la eficiencia existente y posterior en la prestación de servicios y las actividades empresariales vinculando la cooperación entre todas las partes interesadas. El objetivo se logrará vinculando a las partes interesadas de las empresas, que son clientes de servicios comerciales, empleados, hogares con miembros rehabilitados y, por último, pero no por ello menos importante, autoridades públicas. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at skabe en metode til effektiv styring af koordinerings- og kommunikationsprocesser i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere og opretholdelse af eksisterende og deraf følgende effektivitet i leveringen af tjenesteydelser og forretningsaktiviteter ved at forbinde samarbejdet mellem alle interessenter. Målet vil blive nået ved at forbinde virksomhedens interessenter, som er kunder af tjenesteydelser fra erhvervslivet, ansatte, husholdninger med rehabiliterede medlemmer og sidst, men ikke mindst offentlige forvaltningsenheder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία μεθοδολογίας για την αποτελεσματική διαχείριση των διαδικασιών συντονισμού και επικοινωνίας για την πρόσληψη νέων εργαζομένων και τη διατήρηση της υφιστάμενης και επακόλουθης αποτελεσματικότητας στην παροχή υπηρεσιών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μέσω της σύνδεσης της συνεργασίας μεταξύ όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Ο στόχος θα επιτευχθεί με τη σύνδεση των ενδιαφερόμενων φορέων της εταιρείας, οι οποίοι είναι πελάτες υπηρεσιών από τον εμπορικό τομέα, εργαζόμενοι, νοικοκυριά με αποκατεστημένα μέλη και τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό φορέα δημόσιας διοίκησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je stvaranje metodologije za učinkovito upravljanje procesima koordinacije i komunikacije zapošljavanja novih zaposlenika te održavanje postojeće i posljedične učinkovitosti u pružanju usluga i poslovnim aktivnostima povezivanjem suradnje među svim dionicima. Cilj će se postići povezivanjem dionika tvrtke, koji su korisnici usluga iz komercijalne sfere, zaposlenici, kućanstva s rehabilitiranim članovima i posljednja, ali ne i najmanje javna uprava. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crea o metodologie pentru gestionarea eficace a proceselor de coordonare și comunicare a recrutării de noi angajați și menținerea eficienței existente și implicite în furnizarea de servicii și activități comerciale prin stabilirea unei legături de cooperare între toate părțile interesate. Obiectivul va fi atins prin conectarea părților interesate ale companiei, care sunt clienți de servicii din sfera comercială, angajați, gospodării cu membri reabilitați și nu în ultimul rând entități ale administrației publice. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť metodiku pre efektívne riadenie procesov koordinácie a komunikácie náboru nových zamestnancov a zachovanie existujúcej a následnej efektivity pri poskytovaní služieb a obchodných aktivít prepojením spolupráce medzi všetkými zainteresovanými stranami. Cieľ sa dosiahne prepojením zainteresovaných strán spoločnosti, ktorými sú zákazníci služieb z obchodnej sféry, zamestnanci, domácnosti s rehabilitovanými členmi a v neposlednom rade subjekty verejnej správy. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tinħoloq metodoloġija għall-ġestjoni effettiva tal-proċessi ta’ koordinazzjoni u komunikazzjoni tar-reklutaġġ ta’ impjegati ġodda u ż-żamma tal-effiċjenza eżistenti u konsegwenzjali fil-forniment ta’ servizzi u attivitajiet tan-negozju billi tinħoloq rabta bejn il-partijiet interessati kollha. L-għan se jintlaħaq billi jingħaqdu l-partijiet interessati tal-kumpanija, li huma klijenti ta’ servizzi mill-isfera kummerċjali, impjegati, unitajiet domestiċi b’membri riabilitati u l-aħħar iżda mhux l-inqas entitajiet tal-amministrazzjoni pubblika. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar uma metodologia para a gestão eficaz dos processos de coordenação e comunicação do recrutamento de novos funcionários e manter a eficiência existente e consequente na prestação de serviços e atividades empresariais, através da ligação da cooperação entre todas as partes interessadas. O objetivo será alcançado através da ligação das partes interessadas da empresa, que são os clientes de serviços da esfera comercial, os trabalhadores, os agregados familiares com membros reabilitados e, por último, mas não menos importante, as entidades da administração pública. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda menetelmä uusien työntekijöiden rekrytointiin liittyvien koordinointi- ja viestintäprosessien tehokkaalle hallinnoinnille sekä palvelujen ja liiketoiminnan nykyisen ja siitä johtuvan tehokkuuden ylläpitämiselle yhdistämällä kaikkien sidosryhmien välinen yhteistyö. Tavoite saavutetaan yhdistämällä yrityksen sidosryhmät, jotka ovat palveluiden asiakkaita kaupalliselta kannalta, työntekijät, kotitaloudet, kunnostetut jäsenet ja viimeisenä mutta ei vähäisimpänä julkishallinnon yksiköt. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Celem projektu jest stworzenie metodologii skutecznego zarządzania procesami koordynacji i komunikacji rekrutacji nowych pracowników oraz utrzymanie dotychczasowej i wynikającej z tego efektywności w świadczeniu usług i działalności gospodarczej poprzez powiązanie współpracy między wszystkimi zainteresowanymi stronami. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez połączenie interesariuszy spółki, czyli klientów usług ze sfery handlowej, pracowników, gospodarstw domowych z rehabilitowanymi członkami oraz wreszcie podmiotów administracji publicznej. (Polish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti metodologijo za učinkovito vodenje procesov usklajevanja in komunikacije pri zaposlovanju novih zaposlenih ter ohranjanje obstoječe in posledične učinkovitosti pri zagotavljanju storitev in poslovnih aktivnosti s povezovanjem sodelovanja med vsemi deležniki. Cilj bo dosežen s povezovanjem zainteresiranih strani podjetja, ki so stranke storitev iz poslovne sfere, zaposlenih, gospodinjstev s rehabilitiranimi člani in nenazadnje subjektov javne uprave. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti veiksmingo naujų darbuotojų įdarbinimo koordinavimo ir komunikacijos procesų valdymo metodiką ir išlaikyti esamą bei su tuo susijusį paslaugų teikimo ir verslo veiklos efektyvumą, susiejant visų suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą. Tikslas bus pasiektas sujungiant įmonės suinteresuotuosius subjektus, kurie yra komercinės srities paslaugų klientai, darbuotojai, namų ūkiai su reabilituotais nariais ir paskutiniai, bet ne mažiau svarbūs viešojo administravimo subjektai. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izstrādāt metodoloģiju jaunu darbinieku pieņemšanas koordinācijas un komunikācijas procesu efektīvai vadībai un saglabāt esošo un no tā izrietošo pakalpojumu sniegšanas un uzņēmējdarbības efektivitāti, sasaistot sadarbību starp visām ieinteresētajām personām. Mērķis tiks sasniegts, sasaistot uzņēmuma ieinteresētās personas, proti, komercpakalpojumu klientus, darbiniekus, mājsaimniecības ar reabilitētiem dalībniekiem un pēdējās, bet ne mazāk svarīgās valsts pārvaldes iestādes. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се създаде методология за ефективно управление на процесите на координация и комуникация при наемане на нови служители и поддържане на съществуваща и последваща ефективност при предоставянето на услуги и бизнес дейности чрез свързване на сътрудничеството между всички заинтересовани страни. Целта ще бъде постигната чрез свързване на заинтересованите страни в дружеството, които са клиенти на услуги от търговската сфера, служители, домакинства с рехабилитирани членове и не на последно място, но не на последно място субекти на публичната администрация. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy módszertant hozzon létre az új alkalmazottak felvételével kapcsolatos koordinációs és kommunikációs folyamatok hatékony irányításához, valamint a szolgáltatásnyújtás és az üzleti tevékenységek jelenlegi és ebből következő hatékonyságának fenntartásához az összes érdekelt fél közötti együttműködés összekapcsolása révén. A cél a vállalat érdekelt feleinek, azaz a kereskedelmi szférából érkező szolgáltatások ügyfeleinek, a munkavállalóknak, a rehabilitált tagokkal rendelkező háztartásoknak és végül, de nem utolsósorban a közigazgatási szerveknek a összekapcsolásával érhető el. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal modheolaíocht a chruthú chun bainistíocht éifeachtach a dhéanamh ar phróisis maidir le hearcú fostaithe nua a chomhordú agus a chur in iúl agus éifeachtúlacht reatha agus iarmhartach i soláthar seirbhísí agus gníomhaíochtaí gnó a chothabháil trí chomhar idir na geallsealbhóirí uile a nascadh. Bainfear an sprioc amach trí gheallsealbhóirí na cuideachta, ar custaiméirí seirbhísí iad ón réimse tráchtála, fostaithe, teaghlaigh le baill athshlánaithe agus na heintitis riaracháin phoiblí dheireanacha, a nascadh le chéile. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att skapa en metodik för effektiv hantering av samordnings- och kommunikationsprocesser för rekrytering av nyanställda och för att upprätthålla befintlig och konsekvent effektivitet i tillhandahållandet av tjänster och affärsverksamhet genom att koppla samman samarbete mellan alla intressenter. Målet kommer att uppnås genom att sammanföra företagets intressenter, som är kunder av tjänster från den kommersiella sfären, anställda, hushåll med rehabiliterade medlemmar och sist men inte minst offentliga förvaltningsenheter. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua metoodika uute töötajate värbamise koordineerimis- ja kommunikatsiooniprotsesside tõhusaks juhtimiseks ning teenuste osutamise ja äritegevuse praeguse ja sellest tuleneva tõhususe säilitamiseks, ühendades koostöö kõigi sidusrühmade vahel. Eesmärk saavutatakse, sidudes ettevõtte sidusrühmad, kes on äriteenuste kliendid, töötajad, kodumajapidamised rehabiliteeritud liikmetega ja lõpuks avaliku halduse üksused. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.01.1.02/0.0/0.0/17_205/0015052
0 references