Professional activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Śląska (Q121507): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) résidant dans | Activation professionnelle des chômeurs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) résidant dans la région de Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen (ohne Personen vor 30 | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr) mit Wohnsitz im Gebiet von Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsactivatie van werklozen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) die in het gebied Lęborskie poviat verblijven | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale | Attivazione professionale di disoccupati (escluse le persone prima dei 30 anni) residenti nella zona di Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de | Activación profesional de desempleados (excluidas las personas antes de los 30 años) residentes en la zona de Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse (undtagen personer | Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse (undtagen personer, der er fyldt 30 år), der bor i Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που | Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που κατοικούν στην περιοχή Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba (osim osoba prije navršenih 30 godina) koje borave | Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba (osim osoba prije navršenih 30 godina) koje borave na području Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) care locuiesc în | Activarea profesională a șomerilor (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) care locuiesc în zona Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných | Profesionálna aktivácia nezamestnaných (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) s bydliskom v oblasti Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) li jirrisjedu fiż-żona ta’ Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação profissional de desempregados (excluindo pessoas antes dos 30 anos) residentes no distrito de Śląska | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lęborskie poviatin alueella asuvien työttömien (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) ammatillinen aktivointi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih oseb (razen oseb | Poklicna aktivacija brezposelnih oseb (razen oseb, starejših od 30 let), ki prebivajo na območju Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob (kromě osob před | Profesní aktivace nezaměstnaných osob (kromě osob před dosažením věku 30 let) s bydlištěm v oblasti Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių (išskyrus asmenis iki 30 metų), gyvenančių Lęborskie poviat vietovėje, profesinis aktyvinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku (izņemot personas | Bezdarbnieku (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem) profesionālā aktivizēšana, kuri dzīvo Lęborskie poviat apgabalā | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на безработни лица (с изключение на | Професионално активиране на безработни лица (с изключение на лица преди 30-годишна възраст), пребиваващи в района на Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Lęborskie poviat területén lakóhellyel rendelkező munkanélküliek szakmai aktiválása (kivéve a 30. életévüket megelőző személyeket) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a bhfuil cónaí orthu i gceantar | Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a bhfuil cónaí orthu i gceantar lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesaktivering av arbetslösa ( | Yrkesaktivering av arbetslösa (utom personer före 30 års ålder) som är bosatta i Lęborskie poviat | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Lęborskie poviat’ piirkonnas elavate töötute (v.a isikud enne 30. eluaastat) kutsealane aktiveerimine | |||||||||||||||
| Property / summary: Project addressed to group 135 (76K,59M)unemployees registered in PUP from Łęborskie county. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating unemployed persons registered in the District Labour Office in Lębork. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least 50 % of project participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of the Individual Action Plan; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 21 persons/12K,9M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-35 persons/15K,20M/; — traineeships – 15 people/11K, 4M/; — training – 64 persons/38K, 26M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3993622070410106
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projet destiné à un groupe de 135 (76K,59 millions) chômeurs inscrits en PUP du comté de Lęborskie. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités visant à activer les chômeurs inscrits au bureau du travail de Poviat à Lębork. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins trois mois, des chômeurs existants; Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme de la création/modification d’un plan d’action individuel; — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour les chômeurs ciblés — 21 personnes/12K,9M/; — fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions)-35 personnes/15K,20M/; — stages — 15 personnes/11K,4M/; — formation — 64 personnes/38K,26M/. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 135 (76K,59 Millionen) Arbeitslosen, die in der PUP des Landkreises Lęborskie registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zu verbessern, die auf die Aktivierung von Arbeitslosen abzielen, die im Arbeitsamt Poviat in Lębork registriert sind. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung der bestehenden Arbeitslosen verstanden; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung eines individuellen Aktionsplans; — Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für gezielte Arbeitslose – 21 Personen/12K,9M/; — einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Zuschüsse)-35 Personen/15K,20M/; — Praktika – 15 Personen/11K,4M/; — Ausbildung – 64 Personen/38K,26M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheits- und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project gericht op een groep van 135 werklozen (76K,59 miljoen) geregistreerd in PUP uit het graafschap Lęborskie. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten die gericht zijn op het activeren van werklozen die zijn ingeschreven bij het Arbeidsbureau Poviat in Lębork. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers. De beroepsactivering wordt in het project opgevat als leidend tot een vast dienstverband, d.w.z. ten minste drie maanden, van de bestaande werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Geplande vormen van ondersteuning: grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van het opstellen/wijzigen van een individueel actieplan; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor doellozen — 21 personen/12K,9M/; — eenmalige middelen voor de toegang tot bedrijfsactiviteiten (subsidies)-35 personen/15K,20M/; — stages — 15 personen/11K,4M/; — opleiding — 64 personen/38K,26M/. Het project is in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, het PZP, de ROP 2014-2020 en ROP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Progetto destinato a un gruppo di 135 disoccupati (76K,59 milioni) registrati nel PUP della contea di Lęborskie. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità delle attività volte ad attivare i disoccupati iscritti all'Ufficio del Lavoro di Poviat a Lębork. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, dei disoccupati esistenti; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modifica di un piano d'azione individuale; — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per i disoccupati interessati — 21 persone/12K,9M/; — fondi una tantum per l'avvio di attività commerciali (sovvenzioni)-35 persone/15K,20M/; — tirocini — 15 persone/11K,4M/; — formazione — 64 persone/38K,26M/. Il progetto è in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proyecto dirigido a un grupo de 135 (76K,59M) desempleados registrados en PUP del condado de Lęborskie. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades destinadas a activar a los desempleados inscritos en la Oficina de Trabajo de Poviat en Lębork. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional de al menos el 50 % de los participantes en el proyecto. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de los desempleados existentes; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Formas de apoyo previstas: — análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en la forma de crear/modificar un Plan de Acción Individual; — reembolso del coste del equipo o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados destinatarios — 21 personas/12K,9M/; — fondos únicos para el ejercicio de actividades empresariales (subvenciones)-35 personas/15K,20M/; — períodos de prácticas — 15 personas/11K,4M/; — formación — 64 personas/38K,26M/. El proyecto está en consonancia con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y ROP ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt rettet til en gruppe på 135 (76K,59M) arbejdsløse, der er registreret i PUP fra Lęborskie amt. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de aktiviteter, der har til formål at aktivere arbejdsløse, der er registreret i Poviats arbejdsformidling i Lębork. Projektets specifikke målsætninger: Professionel aktivering af mindst 50 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en permanent beskæftigelse, dvs. af mindst tre måneders varighed, for de eksisterende arbejdsløse Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Planlagte former for støtte: tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af udarbejdelse/ændring af en individuel handlingsplan — refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for målledige — 21 personer/12K,9M/ — engangsfonde til udøvelse af erhvervsvirksomhed (tilskud)-35 personer/15K,20M/ — praktikophold — 15 personer/11K,4M/ — uddannelse — 64 personer/38K,26M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning samt andre fællesskabspolitikker og -principper. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Σχέδιο που απευθύνεται σε ομάδα 135 (76K,59 εκατ.) ανέργων εγγεγραμμένων στην PUP από την κομητεία Lęborskie. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ενεργοποίηση των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Lębork. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 50 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, των υφιστάμενων ανέργων· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: — σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, με τη μορφή της δημιουργίας/τροποποίησης ατομικού σχεδίου δράσης· — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 21 άτομα/12K,9M/· — εφάπαξ κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-35 άτομα/15K,20M/· — πρακτική άσκηση — 15 άτομα/11K,4M/· — εκπαίδευση — 64 άτομα/38K,26M/. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων και την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης) και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt upućen skupini od 135 (76K,59M) nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u iz županije Lęborskie. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu aktivnosti usmjerenih na aktivaciju nezaposlenih osoba registriranih u Uredu rada Poviata u Lęborku. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija najmanje 50 % sudionika projekta. Smatra se da je u projektu profesionalna aktivacija dovela do stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, postojećih nezaposlenih osoba; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Planirani oblici potpore: — dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene individualnog akcijskog plana; — nadoknada troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 21 osoba/12K,9M/; — jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (bespovratna sredstva) – 35 osoba/15K,20M/; — stažiranja – 15 osoba/11K,4M/; — osposobljavanje – 64 osobe/38K,26M/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, druge politike i načela Zajednice. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiect adresat unui grup de 135 (76K,59 milioane) șomeri înregistrați în PUP din județul Lęborskie. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea activităților care vizează activarea șomerilor înregistrați la Oficiul Muncii din Poviat din Lębork. Obiectivele specifice ale proiectului: Activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la angajarea permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a șomerilor existenți; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Forme planificate de sprijin: o analiză aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma creării/modificării unui plan individual de acțiune; rambursarea costului echipamentelor sau al modernizării locului de muncă pentru șomerii vizați – 21 de persoane/12K,9M/; — fonduri unice pentru inițierea activităților comerciale (granturi)-35 de persoane/15K,20M/; stagii – 15 persoane/11K,4M/; — formare – 64 persoane/38K,26M/. Proiectul este în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă) și cu legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt určený skupine 135 (76K,59M) nezamestnaných osôb registrovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu aktivít zameraných na aktiváciu nezamestnaných osôb zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Lęborku. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. trvajúce najmenej 3 mesiace, existujúcich nezamestnaných; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Plánované formy podpory: hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny individuálneho akčného plánu; — náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľové nezamestnané osoby – 21 osôb/12K,9M/; — jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (granty) – 35 osôb/15K,20M/; — stáže – 15 osôb/11K,4M/; — školenie – 64 osôb/38K,26M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proġett indirizzat lil grupp ta’ 135 (76K,59M) persuna qiegħda rreġistrata fil-PUP mill-kontea ta’ Lęborskie. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet immirati lejn l-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Lębork. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, tal-persuni qiegħda eżistenti; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Forom ippjanati ta’ appoġġ: — analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ ħolqien/modifika ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 21 persuna/12K,9M/; — fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju (għotjiet)-35 persuna/15K,20M/; — traineeships — 15-il persuna/11K,4M/; — taħriġ — 64 persuna/38K,26M/. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, il-PZP, l-ROP 2014–2020 u ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projeto dirigido ao grupo 135 (76K,59M)funcionários registados em PUP do distrito de Łęborskie. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das atividades destinadas a ativar os desempregados inscritos na repartição distrital do trabalho de Lębork. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos, 50 % dos participantes no projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, do antigo desempregado; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Formas de apoio previstas: — análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto, sob a forma de criação/alteração do plano de ação individual; — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para os desempregados visados – 21 pessoas/12K,9M/; — medidas pontuais para o acesso a atividades económicas (subvenções)-35 pessoas/15K,20M/; — estágios – 15 pessoas/11K, 4M/; — formação — 64 pessoas/38K, 26M/. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PSP, o PT ROP 2014-2020 e o PT ROP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on osoitettu ryhmälle 135 (76K,59M) työtöntä, jotka ovat rekisteröityneet PUPiin Lęborskien läänistä. Hankkeen tavoitteena on parantaa Poviatin työvoimatoimistoon Lęborkissa rekisteröityneiden työttömien aktivointitoimien laatua. Hankkeen erityistavoitteet: — Vähintään 50 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan olemassa olevien työttömien vakituiseen eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen. Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Suunnitellut tukimuodot: — tietyn hankkeen osanottajan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteellinen analysointi yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimisen tai muuttamisen muodossa; — kohteena olevien työttömien laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen – 21 henkilöä/12K,9M/; — kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (avustukset)-35 henkilöä/15K,20M/; harjoittelu – 15 henkilöä/11K,4M/; — koulutus – 64 henkilöä/38K,26M/. Hanke on asiaankuuluvien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikat ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, kuten työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden, PZP-, ROP 2014–2020- ja ROP ROP 2014–2020 -periaatteiden sekä muun asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön, muiden yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je bil namenjen skupini 135 (76K,59M) brezposelnih oseb, registriranih v PUP iz okrožja Lęborskie. Cilj projekta je izboljšati kakovost aktivnosti, namenjenih aktivaciji brezposelnih, registriranih v uradu za delo Poviat v Lęborku. Posebni cilji projekta: — Profesionalna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta. Za poklicno aktivacijo se v projektu razume, da vodi do stalne zaposlitve obstoječih brezposelnih, ki traja vsaj tri mesece; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Načrtovane oblike podpore: — poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki oblikovanja/spremembe individualnega akcijskega načrta; — povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za ciljne brezposelne osebe – 21 oseb/12K,9M/; — enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (nepovratna sredstva) – 35 oseb/15K,20M/; — pripravništvo – 15 oseb/11K,4M/; — usposabljanje – 64 oseb/38K,26M/. Projekt je v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt určený skupině 135 (76K,59M) nezaměstnaných osob registrovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cílem projektu je zlepšit kvalitu aktivit zaměřených na aktivaci nezaměstnaných osob registrovaných v Poviatském úřadu práce v Lęborku. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu. V rámci projektu se má za to, že profesní aktivace vede k trvalému zaměstnávání stávajících nezaměstnaných osob, tj. v délce nejméně tří měsíců; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Plánované formy podpory: hloubková analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny individuálního akčního plánu; úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílené nezaměstnané osoby – 21 osob/12K,9M/; jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (granty)-35 osob/15K,20M/; stáže – 15 osob/11K,4M/; — školení – 64 osob/38K,26M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik a konceptu udržitelného rozvoje) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 135 (76K,59M) bedarbiams, registruotiems Lęborskie apskrities PUP. Projekto tikslas – pagerinti veiklos, kuria siekiama suaktyvinti bedarbius, registruotus Poviat darbo biure Lęborke, kokybę. Konkretūs projekto tikslai: – Profesionalus ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių aktyvavimas. Projekto metu profesinis aktyvinimas suprantamas kaip esamų bedarbių nuolatinis darbas, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Planuojamos paramos formos: – išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė kuriant ir (arba) keičiant individualų veiksmų planą; – tikslinių bedarbių įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas – 21 asmuo/12K,9M/; – vienkartinės lėšos verslo veiklai pradėti (dotacijos) – 35 asmenys/15K,20M/; – stažuotės – 15 asmenų/11K,4M/; – mokymas – 64 asmenys/38K,26M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir ROP RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts paredzēts 135 (76K,59M) bezdarbnieku grupai, kas reģistrēti PUP no Lęborskie grāfistes. Projekta mērķis ir uzlabot to darbību kvalitāti, kuru mērķis ir aktivizēt bezdarbniekus, kas reģistrēti Poviat Darba birojā Lęborkā. Projekta konkrētie mērķi: — Vismaz 50 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa esošo bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Plānotie atbalsta veidi: padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, izstrādājot/grozot individuālo rīcības plānu; — aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana mērķa bezdarbniekiem — 21 persona/12K,9M/; vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācijas)-35 personas/15K,20M/; — prakse — 15 personas/11K,4M/; — apmācība — 64 personas/38K,26M/. Projekts atbilst attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un ROP 2014.–2020. gadam, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е адресиран до група от 135 (76K,59M) безработни лица, регистрирани в PUP от окръг Lęborskie. Целта на проекта е да се подобри качеството на дейностите, насочени към активизиране на безработните лица, регистрирани в Бюрото по труда „Повиат“ в Lębork. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на съществуващите безработни; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/промяна на индивидуален план за действие; — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за безработни от целевата група — 21 души/12K,9M/; еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства)-35 лица/15K,20M/; — стажове — 15 души/11K,4M/; — обучение — 64 души/38К,26М/. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt a Lęborskie megyei PUP-ban regisztrált 135 (76K,59M) munkanélküli csoportnak szól. A projekt célja a lęborki Poviat Munkaügyi Hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek aktiválását célzó tevékenységek minőségének javítása. A projekt konkrét célkitűzései: A projekt résztvevőinek legalább 50%-ának szakmai aktiválása. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értendő, mint amely a meglévő munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásához vezet; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; A támogatás tervezett formái: egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelése vagy a munkahely utólagos felszerelése költségeinek megtérítése – 21 fő/12K,9M/; – egyszeri pénzeszközök üzleti tevékenység megkezdéséhez (támogatás)-35 fő/15K,20M/; – szakmai gyakorlat – 15 fő/11K,4M/; – képzés – 64 fő/38K,26M/. A projekt összhangban van a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerőpiaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a ROP 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tionscadal dírithe ar ghrúpa de 135 (76K,59M) daoine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP ó chontae lęborskie. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar dhaoine dífhostaithe atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat i Lębork a ghníomhachtú. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil 50 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear go n-eascraíonn fostaíocht bhuan, i.e. trí mhí ar a laghad, leis an ngníomhachtú gairmiúil i gcás na ndaoine dífhostaithe atá ann cheana; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: — mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú/a mhodhnú; — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do dhaoine dífhostaithe spriocdhírithe — 21 duine/12K,9M/; — cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (deontais)-35 dhuine/15K,20M/; — cúrsaí oiliúna — 15 dhuine/11K,4M/; — oiliúint — 64 duine/38K,26M/. Tá an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus le reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till en grupp på 135 (76 K,59 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PUP från länet Lęborskie. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på aktiviteter som syftar till att aktivera arbetslösa som är registrerade på Poviats arbetskontor i Lębork. Projektets särskilda mål: Professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna. Yrkesmässig aktivering anses i projektet leda till tillsvidareanställning, dvs. som varar i minst tre månader, för befintliga arbetslösa. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Planerade stödformer: — djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av att skapa/ändra en individuell handlingsplan. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för berörda arbetslösa personer – 21 personer/12K,9M/. engångsmedel för att starta affärsverksamhet (bidrag) – 35 personer/15K,20M/. — praktikplatser – 15 personer/11K,4M/. — utbildning – 64 personer/38K,26M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP, ROP 2014–2020 och ROP ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud rühmale 135 (76K,59M), kes on registreeritud PUPis Lęborskie maakonnast. Projekti eesmärk on parandada selliste tegevuste kvaliteeti, mille eesmärk on aktiveerida Lęborkis Poviati tööbüroos registreeritud töötuid. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Vähemalt 50 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Projektis mõistetakse kutsealast aktiveerimist nii, et see toob kaasa olemasolevate töötute alalise töökoha, st kestab vähemalt kolm kuud; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Kavandatud toetusvormid: – konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava loomise/muutmise vormis; – sihtrühma kuuluvatele töötutele seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine – 21 inimest/12K,9M/; – ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused)-35 inimest/15K,20M/; – praktika – 15 inimest/11K,4M/; – koolitus – 64 inimest/38K,26M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nowa Wieś Lęborska / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nowa Wieś Lęborska / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:19, 9 October 2024
Project Q121507 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Śląska |
Project Q121507 in Poland |
Statements
1,453,288.35 zloty
0 references
1,709,751.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
0 references
Projekt skierowany do grupy 135 (76K,59M)osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP z powiatu lęborskiego. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej 50% uczestników projektu. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji Indywidualnego Planu Działania; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 21 osób /12K,9M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-35 osób/15K,20M/; - staże - 15 osób /11K,4M/; - szkolenia - 64 osoby /38K,26M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi ( w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
0 references
Project addressed to group 135 (76K,59M)unemployees registered in PUP from Łęborskie county. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating unemployed persons registered in the District Labour Office in Lębork. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least 50 % of project participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of the Individual Action Plan; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 21 persons/12K,9M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-35 persons/15K,20M/; — traineeships – 15 people/11K, 4M/; — training – 64 persons/38K, 26M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English)
20 October 2020
0.3993622070410106
0 references
Projet destiné à un groupe de 135 (76K,59 millions) chômeurs inscrits en PUP du comté de Lęborskie. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités visant à activer les chômeurs inscrits au bureau du travail de Poviat à Lębork. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins trois mois, des chômeurs existants; Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme de la création/modification d’un plan d’action individuel; — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour les chômeurs ciblés — 21 personnes/12K,9M/; — fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions)-35 personnes/15K,20M/; — stages — 15 personnes/11K,4M/; — formation — 64 personnes/38K,26M/. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 135 (76K,59 Millionen) Arbeitslosen, die in der PUP des Landkreises Lęborskie registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zu verbessern, die auf die Aktivierung von Arbeitslosen abzielen, die im Arbeitsamt Poviat in Lębork registriert sind. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung der bestehenden Arbeitslosen verstanden; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung eines individuellen Aktionsplans; — Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für gezielte Arbeitslose – 21 Personen/12K,9M/; — einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Zuschüsse)-35 Personen/15K,20M/; — Praktika – 15 Personen/11K,4M/; — Ausbildung – 64 Personen/38K,26M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheits- und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op een groep van 135 werklozen (76K,59 miljoen) geregistreerd in PUP uit het graafschap Lęborskie. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten die gericht zijn op het activeren van werklozen die zijn ingeschreven bij het Arbeidsbureau Poviat in Lębork. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers. De beroepsactivering wordt in het project opgevat als leidend tot een vast dienstverband, d.w.z. ten minste drie maanden, van de bestaande werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Geplande vormen van ondersteuning: grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van het opstellen/wijzigen van een individueel actieplan; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor doellozen — 21 personen/12K,9M/; — eenmalige middelen voor de toegang tot bedrijfsactiviteiten (subsidies)-35 personen/15K,20M/; — stages — 15 personen/11K,4M/; — opleiding — 64 personen/38K,26M/. Het project is in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, het PZP, de ROP 2014-2020 en ROP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto destinato a un gruppo di 135 disoccupati (76K,59 milioni) registrati nel PUP della contea di Lęborskie. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità delle attività volte ad attivare i disoccupati iscritti all'Ufficio del Lavoro di Poviat a Lębork. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, dei disoccupati esistenti; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modifica di un piano d'azione individuale; — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per i disoccupati interessati — 21 persone/12K,9M/; — fondi una tantum per l'avvio di attività commerciali (sovvenzioni)-35 persone/15K,20M/; — tirocini — 15 persone/11K,4M/; — formazione — 64 persone/38K,26M/. Il progetto è in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a un grupo de 135 (76K,59M) desempleados registrados en PUP del condado de Lęborskie. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades destinadas a activar a los desempleados inscritos en la Oficina de Trabajo de Poviat en Lębork. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional de al menos el 50 % de los participantes en el proyecto. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de los desempleados existentes; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Formas de apoyo previstas: — análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en la forma de crear/modificar un Plan de Acción Individual; — reembolso del coste del equipo o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados destinatarios — 21 personas/12K,9M/; — fondos únicos para el ejercicio de actividades empresariales (subvenciones)-35 personas/15K,20M/; — períodos de prácticas — 15 personas/11K,4M/; — formación — 64 personas/38K,26M/. El proyecto está en consonancia con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y ROP ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt rettet til en gruppe på 135 (76K,59M) arbejdsløse, der er registreret i PUP fra Lęborskie amt. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de aktiviteter, der har til formål at aktivere arbejdsløse, der er registreret i Poviats arbejdsformidling i Lębork. Projektets specifikke målsætninger: Professionel aktivering af mindst 50 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en permanent beskæftigelse, dvs. af mindst tre måneders varighed, for de eksisterende arbejdsløse Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Planlagte former for støtte: tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af udarbejdelse/ændring af en individuel handlingsplan — refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for målledige — 21 personer/12K,9M/ — engangsfonde til udøvelse af erhvervsvirksomhed (tilskud)-35 personer/15K,20M/ — praktikophold — 15 personer/11K,4M/ — uddannelse — 64 personer/38K,26M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning samt andre fællesskabspolitikker og -principper. (Danish)
2 July 2022
0 references
Σχέδιο που απευθύνεται σε ομάδα 135 (76K,59 εκατ.) ανέργων εγγεγραμμένων στην PUP από την κομητεία Lęborskie. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ενεργοποίηση των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Lębork. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 50 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, των υφιστάμενων ανέργων· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: — σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, με τη μορφή της δημιουργίας/τροποποίησης ατομικού σχεδίου δράσης· — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 21 άτομα/12K,9M/· — εφάπαξ κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-35 άτομα/15K,20M/· — πρακτική άσκηση — 15 άτομα/11K,4M/· — εκπαίδευση — 64 άτομα/38K,26M/. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων και την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης) και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt upućen skupini od 135 (76K,59M) nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u iz županije Lęborskie. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu aktivnosti usmjerenih na aktivaciju nezaposlenih osoba registriranih u Uredu rada Poviata u Lęborku. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija najmanje 50 % sudionika projekta. Smatra se da je u projektu profesionalna aktivacija dovela do stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, postojećih nezaposlenih osoba; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Planirani oblici potpore: — dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene individualnog akcijskog plana; — nadoknada troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 21 osoba/12K,9M/; — jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (bespovratna sredstva) – 35 osoba/15K,20M/; — stažiranja – 15 osoba/11K,4M/; — osposobljavanje – 64 osobe/38K,26M/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, druge politike i načela Zajednice. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect adresat unui grup de 135 (76K,59 milioane) șomeri înregistrați în PUP din județul Lęborskie. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea activităților care vizează activarea șomerilor înregistrați la Oficiul Muncii din Poviat din Lębork. Obiectivele specifice ale proiectului: Activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la angajarea permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a șomerilor existenți; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Forme planificate de sprijin: o analiză aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma creării/modificării unui plan individual de acțiune; rambursarea costului echipamentelor sau al modernizării locului de muncă pentru șomerii vizați – 21 de persoane/12K,9M/; — fonduri unice pentru inițierea activităților comerciale (granturi)-35 de persoane/15K,20M/; stagii – 15 persoane/11K,4M/; — formare – 64 persoane/38K,26M/. Proiectul este în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă) și cu legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupine 135 (76K,59M) nezamestnaných osôb registrovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu aktivít zameraných na aktiváciu nezamestnaných osôb zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Lęborku. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. trvajúce najmenej 3 mesiace, existujúcich nezamestnaných; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Plánované formy podpory: hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny individuálneho akčného plánu; — náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľové nezamestnané osoby – 21 osôb/12K,9M/; — jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (granty) – 35 osôb/15K,20M/; — stáže – 15 osôb/11K,4M/; — školenie – 64 osôb/38K,26M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil grupp ta’ 135 (76K,59M) persuna qiegħda rreġistrata fil-PUP mill-kontea ta’ Lęborskie. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet immirati lejn l-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Lębork. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, tal-persuni qiegħda eżistenti; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Forom ippjanati ta’ appoġġ: — analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ ħolqien/modifika ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 21 persuna/12K,9M/; — fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju (għotjiet)-35 persuna/15K,20M/; — traineeships — 15-il persuna/11K,4M/; — taħriġ — 64 persuna/38K,26M/. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, il-PZP, l-ROP 2014–2020 u ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto dirigido ao grupo 135 (76K,59M)funcionários registados em PUP do distrito de Łęborskie. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das atividades destinadas a ativar os desempregados inscritos na repartição distrital do trabalho de Lębork. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos, 50 % dos participantes no projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, do antigo desempregado; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Formas de apoio previstas: — análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto, sob a forma de criação/alteração do plano de ação individual; — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para os desempregados visados – 21 pessoas/12K,9M/; — medidas pontuais para o acesso a atividades económicas (subvenções)-35 pessoas/15K,20M/; — estágios – 15 pessoas/11K, 4M/; — formação — 64 pessoas/38K, 26M/. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PSP, o PT ROP 2014-2020 e o PT ROP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu ryhmälle 135 (76K,59M) työtöntä, jotka ovat rekisteröityneet PUPiin Lęborskien läänistä. Hankkeen tavoitteena on parantaa Poviatin työvoimatoimistoon Lęborkissa rekisteröityneiden työttömien aktivointitoimien laatua. Hankkeen erityistavoitteet: — Vähintään 50 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan olemassa olevien työttömien vakituiseen eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen. Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Suunnitellut tukimuodot: — tietyn hankkeen osanottajan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteellinen analysointi yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimisen tai muuttamisen muodossa; — kohteena olevien työttömien laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen – 21 henkilöä/12K,9M/; — kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (avustukset)-35 henkilöä/15K,20M/; harjoittelu – 15 henkilöä/11K,4M/; — koulutus – 64 henkilöä/38K,26M/. Hanke on asiaankuuluvien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikat ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, kuten työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden, PZP-, ROP 2014–2020- ja ROP ROP 2014–2020 -periaatteiden sekä muun asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön, muiden yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je bil namenjen skupini 135 (76K,59M) brezposelnih oseb, registriranih v PUP iz okrožja Lęborskie. Cilj projekta je izboljšati kakovost aktivnosti, namenjenih aktivaciji brezposelnih, registriranih v uradu za delo Poviat v Lęborku. Posebni cilji projekta: — Profesionalna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta. Za poklicno aktivacijo se v projektu razume, da vodi do stalne zaposlitve obstoječih brezposelnih, ki traja vsaj tri mesece; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Načrtovane oblike podpore: — poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki oblikovanja/spremembe individualnega akcijskega načrta; — povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za ciljne brezposelne osebe – 21 oseb/12K,9M/; — enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (nepovratna sredstva) – 35 oseb/15K,20M/; — pripravništvo – 15 oseb/11K,4M/; — usposabljanje – 64 oseb/38K,26M/. Projekt je v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupině 135 (76K,59M) nezaměstnaných osob registrovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cílem projektu je zlepšit kvalitu aktivit zaměřených na aktivaci nezaměstnaných osob registrovaných v Poviatském úřadu práce v Lęborku. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu. V rámci projektu se má za to, že profesní aktivace vede k trvalému zaměstnávání stávajících nezaměstnaných osob, tj. v délce nejméně tří měsíců; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Plánované formy podpory: hloubková analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny individuálního akčního plánu; úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílené nezaměstnané osoby – 21 osob/12K,9M/; jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (granty)-35 osob/15K,20M/; stáže – 15 osob/11K,4M/; — školení – 64 osob/38K,26M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik a konceptu udržitelného rozvoje) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 135 (76K,59M) bedarbiams, registruotiems Lęborskie apskrities PUP. Projekto tikslas – pagerinti veiklos, kuria siekiama suaktyvinti bedarbius, registruotus Poviat darbo biure Lęborke, kokybę. Konkretūs projekto tikslai: – Profesionalus ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių aktyvavimas. Projekto metu profesinis aktyvinimas suprantamas kaip esamų bedarbių nuolatinis darbas, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Planuojamos paramos formos: – išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė kuriant ir (arba) keičiant individualų veiksmų planą; – tikslinių bedarbių įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas – 21 asmuo/12K,9M/; – vienkartinės lėšos verslo veiklai pradėti (dotacijos) – 35 asmenys/15K,20M/; – stažuotės – 15 asmenų/11K,4M/; – mokymas – 64 asmenys/38K,26M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir ROP RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts paredzēts 135 (76K,59M) bezdarbnieku grupai, kas reģistrēti PUP no Lęborskie grāfistes. Projekta mērķis ir uzlabot to darbību kvalitāti, kuru mērķis ir aktivizēt bezdarbniekus, kas reģistrēti Poviat Darba birojā Lęborkā. Projekta konkrētie mērķi: — Vismaz 50 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa esošo bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Plānotie atbalsta veidi: padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, izstrādājot/grozot individuālo rīcības plānu; — aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana mērķa bezdarbniekiem — 21 persona/12K,9M/; vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācijas)-35 personas/15K,20M/; — prakse — 15 personas/11K,4M/; — apmācība — 64 personas/38K,26M/. Projekts atbilst attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un ROP 2014.–2020. gadam, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до група от 135 (76K,59M) безработни лица, регистрирани в PUP от окръг Lęborskie. Целта на проекта е да се подобри качеството на дейностите, насочени към активизиране на безработните лица, регистрирани в Бюрото по труда „Повиат“ в Lębork. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на съществуващите безработни; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/промяна на индивидуален план за действие; — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за безработни от целевата група — 21 души/12K,9M/; еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства)-35 лица/15K,20M/; — стажове — 15 души/11K,4M/; — обучение — 64 души/38К,26М/. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Lęborskie megyei PUP-ban regisztrált 135 (76K,59M) munkanélküli csoportnak szól. A projekt célja a lęborki Poviat Munkaügyi Hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek aktiválását célzó tevékenységek minőségének javítása. A projekt konkrét célkitűzései: A projekt résztvevőinek legalább 50%-ának szakmai aktiválása. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értendő, mint amely a meglévő munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásához vezet; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; A támogatás tervezett formái: egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelése vagy a munkahely utólagos felszerelése költségeinek megtérítése – 21 fő/12K,9M/; – egyszeri pénzeszközök üzleti tevékenység megkezdéséhez (támogatás)-35 fő/15K,20M/; – szakmai gyakorlat – 15 fő/11K,4M/; – képzés – 64 fő/38K,26M/. A projekt összhangban van a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerőpiaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a ROP 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar ghrúpa de 135 (76K,59M) daoine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP ó chontae lęborskie. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar dhaoine dífhostaithe atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat i Lębork a ghníomhachtú. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil 50 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear go n-eascraíonn fostaíocht bhuan, i.e. trí mhí ar a laghad, leis an ngníomhachtú gairmiúil i gcás na ndaoine dífhostaithe atá ann cheana; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: — mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú/a mhodhnú; — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do dhaoine dífhostaithe spriocdhírithe — 21 duine/12K,9M/; — cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (deontais)-35 dhuine/15K,20M/; — cúrsaí oiliúna — 15 dhuine/11K,4M/; — oiliúint — 64 duine/38K,26M/. Tá an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus le reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 135 (76 K,59 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PUP från länet Lęborskie. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på aktiviteter som syftar till att aktivera arbetslösa som är registrerade på Poviats arbetskontor i Lębork. Projektets särskilda mål: Professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna. Yrkesmässig aktivering anses i projektet leda till tillsvidareanställning, dvs. som varar i minst tre månader, för befintliga arbetslösa. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Planerade stödformer: — djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av att skapa/ändra en individuell handlingsplan. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för berörda arbetslösa personer – 21 personer/12K,9M/. engångsmedel för att starta affärsverksamhet (bidrag) – 35 personer/15K,20M/. — praktikplatser – 15 personer/11K,4M/. — utbildning – 64 personer/38K,26M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP, ROP 2014–2020 och ROP ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud rühmale 135 (76K,59M), kes on registreeritud PUPis Lęborskie maakonnast. Projekti eesmärk on parandada selliste tegevuste kvaliteeti, mille eesmärk on aktiveerida Lęborkis Poviati tööbüroos registreeritud töötuid. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Vähemalt 50 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Projektis mõistetakse kutsealast aktiveerimist nii, et see toob kaasa olemasolevate töötute alalise töökoha, st kestab vähemalt kolm kuud; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Kavandatud toetusvormid: – konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava loomise/muutmise vormis; – sihtrühma kuuluvatele töötutele seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine – 21 inimest/12K,9M/; – ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused)-35 inimest/15K,20M/; – praktika – 15 inimest/11K,4M/; – koolitus – 64 inimest/38K,26M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0009/15
0 references