Stop exclusion – start for work (Q122075): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
-Exclusion stop — start for work
+Stop exclusion – start for work
@@ label / fr / label / fr @@
+Arrêtez l’exclusion — Commencez pour le travail
@@ label / de / label / de @@
+Stop Exclusion – Start für die Arbeit
@@ label / nl / label / nl @@
+Stop uitsluiting — Start for Work
@@ label / it / label / it @@
+Stop Exclusion — Inizio per il lavoro
@@ label / es / label / es @@
+Detener la exclusión — Inicio para el trabajo
@@ label / et / label / et @@
+Lõpetage välistamine – alustage tööd
@@ label / lt / label / lt @@
+Stop Exclusion – Start for Work Dainų žodžiai, dainų tekstai
@@ label / hr / label / hr @@
+Prestanak isključenja – Početak za rad
@@ label / el / label / el @@
+Σταματήστε τον αποκλεισμό — Έναρξη για εργασία
@@ label / sk / label / sk @@
+Zastavenie vylúčenia – Začiatok do práce
@@ label / fi / label / fi @@
+Stop Poissulkeminen – Työn aloittaminen
@@ label / hu / label / hu @@
+A kizárás megállítása – munkakezdés
@@ label / cs / label / cs @@
+Stop vyloučení – start do práce
@@ label / lv / label / lv @@
+Stop Exclusion — Sākums darbam
@@ label / ga / label / ga @@
+Deireadh a chur leis an Eisiamh — Tús leis an Obair
@@ label / sl / label / sl @@
+Stop Exclusion – Začetek dela
@@ label / bg / label / bg @@
+Спиране на изключването — Започнете за работа
@@ label / mt / label / mt @@
+Waqqaf l-Esklużjoni — Bidu għax-Xogħol
@@ label / pt / label / pt @@
+Interromper a exclusão – começar a trabalhar
@@ label / da / label / da @@
+Stop eksklusion — Start for arbejde
@@ label / ro / label / ro @@
+Oprirea excluziunii – Start for Work
@@ label / sv / label / sv @@
+Sluta utesluta – Starta för arbete
@@ description / en / description / en @@
-Project in Poland financed by DG Regio
+Project Q122075 in Poland
@@ description / pl / description / pl @@
-Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
+Projekt Q122075 w Polsce
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q122075 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q122075 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q122075 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q122075 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q122075 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q122075 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q122075 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q122075 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q122075 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q122075 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q122075 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q122075 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q122075 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q122075 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q122075 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q122075 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q122075 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q122075 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q122075 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q122075 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q122075 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q122075 i Polen
@@ Property / EU contribution / Property / EU contribution @@
-,390.19 EuroAmount 352,390.19 Euro
Unit Euro
+,401.41 EuroAmount 326,401.41 Euro
Unit Euro
-Amount
+,390.19 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,401.41 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,576.69 EuroAmount 414,576.69 Euro
Unit Euro
+,001.66 EuroAmount 384,001.66 Euro
Unit Euro
-Amount
+,576.69 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,001.66 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.7332289652039303Amount 0.7332289652039303
Unit 1
-Amount
+.7332289652039303
 Unit
@@ Property / financed by @@
-Directorate-General for Regional and Urban Policy
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Brusy
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / summary @@
+Le projet vise à accroître l’emploi de 120 personnes (78 K et 42 M) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, dont au moins 60 personnes (39K et 21 millions) handicapées, en âge de travailler, ayant des qualifications professionnelles faibles et dépassées, bénéficiant du programme opérationnel d’aide alimentaire 2014-2020, vivant dans la ville de Chojnice. Le projet suppose 120 contrats sociaux (78K et 42M): 30 contrats en 2017, 30 en 2018, 30 en 2020 et 30 en 2021. Les contrats seront basés sur un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque participant/enfant. Objectifs spécifiques du projet: — acquisition/amélioration des qualifications professionnelles et des compétences permettant à 120 personnes d’entrer sur le marché du travail (78K et 42 M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022 — acquisition/augmentation des compétences sociales facilitant l’entrée sur le marché du travail de 120 personnes (78K et 42M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022 — acquisition d’une expérience professionnelle permettant à 120 personnes d’entrer sur le marché du travail (78K et 42M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022. Activités: — travail social — conseil psychologique/psychothérapeutique — orientation professionnelle — ateliers et formations, y compris — stages — courtier en éducation — animateur social — activités de soutien. La complexité des activités du projet sera basée sur les services susmentionnés. La politique d’égalité des chances dominera tous les aspects de l’action. L’effet le plus important que le projet donnera à ses participants/parties est de reprendre et de maintenir le travail pendant au moins 3 mois. (French)
+Normal rank
+point in time: 2 December 2021Timestamp +2021-12-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung von 120 Menschen (78 K und 42 Mio.), die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu erhöhen, darunter mindestens 60 Menschen (39K und 21 Millionen), die nicht erwerbstätig sind, im erwerbsfähigen Alter sind, mit niedrigen und veralteten beruflichen Qualifikationen, die vom operationellen Programm für Nahrungsmittelhilfe 2014-2020 profitieren und in der Stadt Chojnice leben. Das Projekt übernimmt 120 Sozialverträge (78K und 42M): 30 Verträge im Jahr 2017, 30 im Jahr 2018, 30 im Jahr 2020 und 30 im Jahr 2021. Die Verträge basieren auf einem Reintegrationspfad, der individuell für jeden Teilnehmer/Kind erstellt wird. Spezifische Ziele des Projekts: — Erwerb/Aufstockung von Berufsqualifikationen und Kompetenzen, die 120 Personen in den Arbeitsmarkt (78K und 42 M) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.10.2022 befähigen — Erwerb/Erhöhung sozialer Kompetenzen zur Erleichterung des Eintritts in den Arbeitsmarkt von 120 Personen (78K und 42M) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.10.2022 – Erwerb von Berufserfahrung, die es 120 Menschen ermöglicht, in den Arbeitsmarkt (78K und 42M) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.10.2022 einzutreten. Aktivitäten: — Soziale Arbeit – psychologische/psychotherapeutische Beratung – Berufsberatung – Workshops und Schulungen, einschließlich – Praktika – Bildungsmakler – Sozialanimator – unterstützende Aktivitäten. Die Komplexität der Tätigkeiten im Rahmen des Projekts wird sich auf die oben genannten Dienstleistungen stützen. Die Chancengleichheitspolitik wird alle Aspekte der Maßnahme beherrschen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern/Teilen geben wird, besteht darin, die Arbeit mindestens 3 Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
+Normal rank
+point in time: 8 December 2021Timestamp +2021-12-08T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-08T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het project is gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van 120 mensen (78 K en 42 M) die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, waaronder ten minste 60 mensen (39K en 21 miljoen) met een handicap die geen werk hebben, in de werkende leeftijd verkeren, met lage en verouderde beroepskwalificaties, profiterend van het operationele programma voor voedselhulp 2014-2020, wonend in de stad Chojnice. Het project gaat uit van 120 sociale contracten (78K en 42M): 30 contracten in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 en 30 in 2021. De contracten zullen gebaseerd zijn op een re-integratietraject dat individueel voor elke deelnemer/kind wordt gecreëerd. Specifieke doelstellingen van het project: — verwerving/upgrade van beroepskwalificaties en -vaardigheden waardoor 120 mensen de arbeidsmarkt kunnen betreden (78K en 42 M) in de periode 1.01.2017-31.10.2022 — verwerving/toename van sociale vaardigheden die de toegang tot de arbeidsmarkt van 120 personen (78K en 42 miljoen) in de periode 1.01.2017-31.10.2022 vergemakkelijken — het opdoen van werkervaring waardoor 120 mensen de arbeidsmarkt kunnen betreden (78K en 42M) in de periode 1.01.2017-31.10.2022. Activiteiten: — sociaal werk — psychologische/psychotherapeutische begeleiding — beroepsbegeleiding — workshops en trainingen, waaronder — stages — educatieve makelaar — sociale animator — ondersteunende activiteiten. De complexiteit van de activiteiten in het project zal gebaseerd zijn op de bovengenoemde diensten. Het gelijkekansenbeleid zal alle aspecten van de actie domineren. Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers/onderdelen zal geven, is om het werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 17 December 2021Timestamp +2021-12-17T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-17T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il progetto mira ad aumentare l'occupazione di 120 persone (78 K e 42 M) a rischio di povertà o di esclusione sociale, tra cui almeno 60 persone (39K e 21 milioni) con disabilità che non lavorano, sono in età lavorativa, con qualifiche professionali basse e obsolete, che beneficiano del programma operativo per l'aiuto alimentare 2014-2020, che vivono nella città di Chojnice. Il progetto prevede 120 contratti sociali (78K e 42M): 30 contratti nel 2017, 30 nel 2018, 30 nel 2020 e 30 nel 2021. I contratti saranno basati su un percorso di reintegrazione creato individualmente per ciascun partecipante/bambino. Obiettivi specifici del progetto: — acquisizione/aggiornamento delle qualifiche e delle competenze professionali che consentono a 120 persone di entrare nel mercato del lavoro (78K e 42 M) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022 — acquisizione/aumento delle competenze sociali che facilitano l'ingresso nel mercato del lavoro di 120 persone (78K e 42 milioni) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022 — acquisire esperienza professionale che consente a 120 persone di entrare nel mercato del lavoro (78K e 42M) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022. Attività: — lavoro sociale — consulenza psicologica/psicoterapeutica — consulenza professionale — workshop e formazione, tra cui — stage — broker educativo — animatore sociale — attività di supporto. La complessità delle attività del progetto si baserà sui servizi summenzionati. La politica in materia di pari opportunità prevarrà su tutti gli aspetti dell'azione. L'effetto più importante che il progetto darà ai suoi partecipanti/parti è quello di riprendere e mantenere il lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 15 January 2022Timestamp +2022-01-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El proyecto tiene como objetivo aumentar el empleo de 120 personas (78 K y 42 M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidas al menos 60 personas (39K y 21M) con discapacidad que no tienen empleo, están en edad de trabajar, con cualificaciones profesionales bajas y obsoletas, que se benefician del Programa Operativo de Ayuda Alimentaria 2014-2020, que viven en la ciudad de Chojnice. El proyecto asume 120 contratos sociales (78K y 42M): 30 contratos en 2017, 30 en 2018, 30 en 2020 y 30 en 2021. Los contratos se basarán en un camino de reintegración creado individualmente para cada participante/niño. Objetivos específicos del proyecto: — adquisición/mejora de cualificaciones y competencias profesionales que permitan a 120 personas entrar en el mercado laboral (78K y 42 M) en el período 1.01.2017-31.10.2022 — adquisición/aumento de capacidades sociales que faciliten la entrada en el mercado laboral de 120 personas (78K y 42M) en el período 1.01.2017-31.10.2022 — adquiriendo experiencia profesional que permita a 120 personas ingresar al mercado laboral (78K y 42M) en el período 1.01.2017-31.10.2022. Actividades: — trabajo social — asesoramiento psicológico/psicoterapéutico — asesoramiento profesional — talleres y formaciones, incluidas — pasantías — mediador educativo — animador social — actividades de apoyo. La complejidad de las actividades del proyecto se basará en los servicios mencionados anteriormente. La política de igualdad de oportunidades dominará todos los aspectos de la acción. El efecto más importante que el proyecto dará a sus participantes/partes es asumir y mantener el trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 18 January 2022Timestamp +2022-01-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti eesmärk on suurendada vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate 120 inimese (78 K ja 42 miljonit) tööhõivet, sealhulgas vähemalt 60 inimest (39K ja 21 miljonit), kes ei tööta, on tööealised, madala ja vananenud kutsekvalifikatsiooniga, kes saavad kasu toiduabi rakenduskavast 2014–2020, kes elavad Chojnice linnas. Projekti raames sõlmitakse 120 sotsiaallepingut (78K ja 42M): 30 lepingut 2017. aastal, 30 lepingut 2018. aastal, 30 lepingut 2020. aastal ja 30 lepingut 2021. aastal. Lepingud põhinevad iga osaleja/lapse jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Projekti konkreetsed eesmärgid: – kutsekvalifikatsioonide ja oskuste omandamine/täiendamine, mis võimaldab 120 inimesel tööturule siseneda (78K ja 42 M) ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022 – 120 inimese (78K ja 42M) tööturule sisenemist hõlbustavate sotsiaalsete oskuste omandamine/suurendamine ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022 – töökogemuse omandamine, mis võimaldab 120 inimesel tööturule siseneda ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022. Tegevused: sotsiaaltöö – psühholoogiline/psühhoterapeutiline nõustamine – kutsenõustamine – õpikojad ja koolitused, sealhulgas praktika, haridusmaakler, sotsiaalne animaator – toetav tegevus. Projekti tegevuste keerukus põhineb eespool nimetatud teenustel. Võrdsete võimaluste poliitika domineerib meetme kõigis aspektides. Kõige olulisem mõju, et projekt annab oma osalejatele/osad, on alustada ja säilitada tööd vähemalt 3 kuud. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektu siekiama padidinti 120 žmonių (78 K ir 42 mln.), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, užimtumą, įskaitant ne mažiau kaip 60 žmonių (39K ir 21 mln.) su negalia, kurie nedirba, yra darbingo amžiaus, turi žemą ir pasenusią profesinę kvalifikaciją ir naudojasi 2014–2020 m. Pagalbos maistu veiksmų programa, gyvenančiais Chojnice mieste. Projekte numatyta 120 socialinių sutarčių (78K ir 42 mln.): 2017 m. – 30 sutarčių, 2018 m. – 30 sutarčių, 2020 m. – 30 sutarčių ir 2021 m. – 30 sutarčių. Sutartys bus grindžiamos kiekvienam dalyviui ir (arba) vaikui individualiai sukurtu reintegracijos būdu. Konkretūs projekto tikslai: – profesinių kvalifikacijų ir įgūdžių, leidžiančių 120 žmonių patekti į darbo rinką (78K ir 42 mln.) 2017 m. sausio 1 d.–2022 m. spalio 31 d., įgijimas/paaukštinimas – socialinių įgūdžių įgijimas ir (arba) didinimas, palengvinantis 120 asmenų (78K ir 42M) patekimą į darbo rinką nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2022 m. spalio 31 d. – įgyti profesinės patirties, leidžiančios 120 žmonių patekti į darbo rinką (78K ir 42M) 2017 m. sausio 1 d.–2022 m. spalio 31 d. laikotarpiu. Veikla: – socialinis darbas – psichologinis/psichoterapinis konsultavimas – profesinis konsultavimas – praktiniai seminarai ir mokymai, įskaitant – stažuotes, švietimo tarpininką, socialinį animatorių – pagalbinę veiklą. Projekto veiklos sudėtingumas priklausys nuo pirmiau minėtų paslaugų. Lygių galimybių politika dominuos visuose veiksmų aspektuose. Svarbiausias poveikis, kurį projektas duos savo dalyviams/dalims, yra pradėti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je usmjeren na povećanje zaposlenosti 120 osoba (78 K i 42 M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, uključujući najmanje 60 osoba (39K i 21M) s invaliditetom koje nisu zaposlene, radno su u dobi, s niskim i zastarjelim stručnim kvalifikacijama, koje imaju koristi od Operativnog programa pomoći u hrani za razdoblje 2014. – 2020. koji žive u gradu Chojnice. Projekt obuhvaća 120 socijalnih ugovora (78K i 42M): 30 ugovora u 2017., 30 u 2018., 30 u 2020. i 30 u 2021. Ugovori će se temeljiti na putu reintegracije koji se uspostavlja pojedinačno za svakog sudionika/dijete. Posebni ciljevi projekta: — stjecanje/poboljšanje stručnih kvalifikacija i vještina koje 120 osoba mogu ući na tržište rada (78K i 42 M) u razdoblju 1.1.2017. – 31.10.2022. — stjecanje/povećanje socijalnih vještina kojima se olakšava ulazak 120 osoba na tržište rada (78K i 42M) u razdoblju 1.1.2017. – 31.10.2022. – stjecanje profesionalnog iskustva kojim se 120 osoba omogućuje ulazak na tržište rada (78K i 42M) u razdoblju 1.1.2017. – 31.10.2022. Aktivnosti: socijalni rad – psihološko/psihoterapeutsko savjetovanje – strukovno savjetovanje – radionice i osposobljavanja, uključujući stažiranje – posrednik u obrazovanju – socijalni animator – pomoćne aktivnosti. Složenost aktivnosti u projektu temeljit će se na gore navedenim uslugama. Politika jednakih mogućnosti dominirat će svim aspektima djelovanja. Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima/dijelu jest preuzimanje i održavanje rada najmanje tri mjeseca. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το έργο στοχεύει στην αύξηση της απασχόλησης 120 ατόμων (78 K και 42 M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 60 ατόμων (39K και 21M) με αναπηρίες που δεν εργάζονται, είναι σε ηλικία εργασίας, με χαμηλά και παρωχημένα επαγγελματικά προσόντα, επωφελούμενα από το επιχειρησιακό πρόγραμμα επισιτιστικής βοήθειας 2014-2020, που ζουν στην πόλη Chojnice. Το έργο αναλαμβάνει 120 κοινωνικές συμβάσεις (78K και 42M): 30 συμβάσεις το 2017, 30 το 2018, 30 το 2020 και 30 το 2021. Οι συμβάσεις θα βασίζονται σε μια διαδρομή επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα/παιδί. Ειδικοί στόχοι του έργου: — απόκτηση/αναβάθμιση επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων που επιτρέπουν την είσοδο 120 ατόμων στην αγορά εργασίας (78Κ και 42 εκατ.) κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.10.2022 — απόκτηση/αύξηση κοινωνικών δεξιοτήτων που διευκολύνουν την είσοδο στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (78Κ και 42 εκατ.) κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.10.2022 — απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας που επιτρέπει την είσοδο 120 ατόμων στην αγορά εργασίας (78Κ και 42Μ) κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.10.2022. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — κοινωνική εργασία — ψυχολογική/ψυχοθεραπευτική συμβουλευτική — επαγγελματική συμβουλευτική — εργαστήρια και προγράμματα κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων — πρακτική άσκηση — εκπαιδευτικός μεσίτης — κοινωνικός εμψυχωτής — υποστηρικτικές δραστηριότητες. Η πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων του έργου θα βασίζεται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα κυριαρχήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες/μέρη του είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je zameraný na zvýšenie zamestnanosti 120 osôb (78 K a 42 miliónov) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením vrátane najmenej 60 osôb (39K a 21M) so zdravotným postihnutím, ktorí nie sú zamestnaní, sú v produktívnom veku s nízkou a zastaranou odbornou kvalifikáciou a využívajú operačný program Potravinová pomoc 2014 – 2020 a žijú v meste Chojnice. Projekt predpokladá 120 sociálnych zmlúv (78K a 42M): 30 zmlúv v roku 2017, 30 v roku 2018, 30 v roku 2020 a 30 v roku 2021. Zmluvy budú založené na reintegračnej ceste vytvorenej individuálne pre každého účastníka/dieťa. Špecifické ciele projektu: — nadobudnutie/modernizácia odborných kvalifikácií a zručností, ktoré umožnia 120 osobám vstúpiť na trh práce (78K a 42 M) v období od 1. 1. 2017 do 31.10.2022 — nadobudnutie/zvýšenie sociálnych zručností, ktoré uľahčujú vstup 120 osôb (78K a 42M) na trh práce v období od 1. 1. 2017 do 31.10.2022 – získanie odborných skúseností, ktoré umožnia 120 ľuďom vstúpiť na trh práce (78K a 42M) v období od 1. 1. 2017 do 31.10.2022. Aktivity: — sociálna práca – psychologické/psychoterapeutické poradenstvo – odborné poradenstvo – workshopy a školenia vrátane – stáží – vzdelávacieho makléra – sociálneho animátora – podporných činností. Zložitosť činností v rámci projektu bude založená na vyššie uvedených službách. Politika rovnakých príležitostí bude dominovať vo všetkých aspektoch akcie. Najdôležitejším efektom, ktorý projekt prinesie svojim účastníkom/častiam, je začať a udržiavať prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen tavoitteena on lisätä 120:n köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevan henkilön (78 K ja 42 miljoonaa) työllisyyttä, mukaan lukien vähintään 60 vammaista henkilöä (39K ja 21M), jotka eivät ole työssä ja jotka ovat työikäisiä ja joilla on alhainen ja vanhentunut ammattipätevyys ja jotka hyötyvät elintarvikeavun toimenpideohjelmasta 2014–2020 ja asuvat Chojnicen kaupungissa. Hankkeella on 120 sosiaalisopimusta (78K ja 42M): 30 sopimusta vuonna 2017, 30 vuonna 2018, 30 vuonna 2020 ja 30 vuonna 2021. Sopimukset perustuvat jokaiselle osallistujalle/lapselle yksilöllisesti luotuun uudelleenkotouttamispolkuun. Hankkeen erityistavoitteet: — ammattipätevyyden ja -pätevyyden hankkiminen/parantaminen, joka mahdollistaa 120 henkilön pääsyn työmarkkinoille (78K ja 42 M) kaudella 1.01.2017–31.10.2022 — sosiaalisten taitojen hankkiminen ja lisääminen, mikä helpottaa 120 henkilön (78K ja 42M) pääsyä työmarkkinoille 1.01.2017–31.10.2022 – työkokemuksen hankkiminen, joka mahdollistaa 120 henkilön pääsyn työmarkkinoille (78K ja 42M) ajanjaksolla 1.01.2017–31.10.2022. Aktiviteetit: — sosiaalityö – psykologinen/psykoterapeuttinen neuvonta – ammatillinen neuvonta – työpajat ja koulutukset, mukaan lukien – harjoittelu – koulutuksen välittäjä – sosiaalinen animaattori – tukitoimet. Hankkeen toimintojen monimutkaisuus perustuu edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka hallitsee kaikkia toiminnan osa-alueita. Tärkein vaikutus, jonka hanke antaa osallistujilleen/osilleen, on työn aloittaminen ja ylläpito vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt célja 120, szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személy (78 K és 42 millió fő) foglalkoztatásának növelése, köztük legalább 60 fogyatékossággal élő, munkaképes korú, alacsony és elavult szakmai képesítéssel rendelkező, fogyatékossággal élő, Chojnice városában élő, 2014–2020 közötti időszakra szóló operatív program keretében. A projekt 120 szociális szerződést foglal magában (78K és 42M): 2017-ben 30 szerződés, 2018-ban 30 szerződés, 2020-ban 30 és 2021-ben 30 szerződés. A szerződések az egyes résztvevők/gyermekek számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonalon alapulnak. A projekt konkrét célkitűzései: olyan szakmai képesítések és készségek megszerzése/korszerűsítése, amelyek lehetővé teszik 120 ember számára a munkaerőpiacra való belépést (78K és 42 M) a 2017. január 1. és 2022.10.31. közötti időszakban a 2017. január 1. és 2022.10.31. közötti időszakban 120 fő (78K és 42M) munkaerőpiacra való belépését elősegítő szociális készségek elsajátítása/növelése – olyan szakmai tapasztalat megszerzése, amely lehetővé teszi 120 ember (78K és 42M) munkaerőpiacra való belépését a 2017. január 1. és 2022.10.31. közötti időszakban. Tevékenységek: – szociális munka – pszichológiai/pszichoterápiás tanácsadás – szakmai tanácsadás – műhelyek és képzések, beleértve – szakmai gyakorlatot – oktatási közvetítő – szociális animátor – támogató tevékenységek. A projekt tevékenységeinek összetettsége a fent említett szolgáltatásokon alapul. Az esélyegyenlőségi politika uralni fogja a fellépés valamennyi aspektusát. A projekt legfontosabb hatása a résztvevők/részek számára a munka megkezdése és fenntartása legalább 3 hónapig. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti 120 osob (78 K a 42 M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, včetně nejméně 60 osob (39K a 21M) se zdravotním postižením, kteří nejsou zaměstnáni, jsou v produktivním věku, s nízkou a zastaralou odbornou kvalifikací, využívající operační program potravinové pomoci na období 2014–2020, žijící ve městě Chojnice. Projekt předpokládá 120 sociálních smluv (78K a 42M): 30 smluv v roce 2017, 30 v roce 2018, 30 v roce 2020 a 30 v roce 2021. Smlouvy budou založeny na cestě opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každého účastníka/dítě. Specifické cíle projektu: — získávání/vylepšování odborných kvalifikací a dovedností umožňujících vstup 120 osob na trh práce (78K a 42 M) v období od 1.1.2017 do 31.10.2022 — získávání/zvýšení sociálních dovedností usnadňujících vstup na trh práce 120 osob (78K a 42M) v období 1.01.2017–31.10.2022 – získání odborné praxe umožňující 120 lidem vstoupit na trh práce (78K a 42M) v období od 1.1.2017 do 31.10.2022. Aktivity: — sociální práce – psychologické/psychoterapeutické poradenství – odborné poradenství – workshopy a školení, včetně – stáže – vzdělávací makléř – sociální animátor – podpůrné činnosti. Složitost činností v rámci projektu bude vycházet z výše uvedených služeb. Politika rovných příležitostí bude dominovat všem aspektům činnosti. Nejdůležitějším efektem, který projekt poskytne svým účastníkům/části, je převzetí a udržení práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta mērķis ir palielināt nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļauto 120 cilvēku (78 K un 42 M) nodarbinātību, tostarp vismaz 60 cilvēkus (39K un 21M) ar invaliditāti, kuri nav nodarbināti, ir darbspējīgā vecumā, kuriem ir zema un novecojusi profesionālā kvalifikācija un kuri gūst labumu no Pārtikas atbalsta darbības programmas 2014.-2020. gadam, kuri dzīvo Chojnice pilsētā. Projektā ir paredzēti 120 sociālie līgumi (78K un 42M): 30 līgumi 2017. gadā, 30 līgumi 2018. gadā, 30 līgumi 2020. gadā un 30 līgumi 2021. gadā. Līgumu pamatā būs katram dalībniekam/bērnam individuāli izveidots reintegrācijas ceļš. Projekta konkrētie mērķi: — profesionālās kvalifikācijas un prasmju iegūšana/atjaunināšana, kas ļauj 120 cilvēkiem ienākt darba tirgū (78K un 42 M) laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.10.2022. — sociālo prasmju apgūšana/palielinājums, atvieglojot 120 cilvēku (78K un 42M) ienākšanu darba tirgū laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.10.2022. — iegūt profesionālo pieredzi, kas ļauj 120 cilvēkiem ienākt darba tirgū (78K un 42M) laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.10.2022. Aktivitātes: sociālais darbs — psiholoģiskās/psihoterapeitiskās konsultācijas — profesionālās konsultācijas — semināri un apmācības, tostarp — prakse — izglītības starpnieks — sociālais animators — atbalsta pasākumi. Projekta darbību sarežģītības pamatā būs iepriekš minētie pakalpojumi. Vienlīdzīgu iespēju politika dominēs visos darbības aspektos. Vissvarīgākais, ko projekts dos saviem dalībniekiem/daļām, ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá an tionscadal dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht 120 duine (78 K agus 42 M) atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear 60 duine ar a laghad (39K agus 21M) faoi mhíchumas nach bhfuil fostaithe, atá in aois oibre, a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla ísle agus as dáta acu, a bhaineann leas as an gClár Oibríochtúil um Chúnamh Bia 2014-2020, a bhfuil cónaí orthu i gcathair Roghajnice. Glacann an tionscadal 120 conradh sóisialta (78K agus 42M): 30 conradh in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 agus 30 in 2021. Beidh na conarthaí bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a chruthófar ina n-aonar do gach rannpháirtí/leanbh. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna gairmiúla a fháil/uasghrádú lena gcuirtear ar chumas 120 duine dul isteach sa mhargadh saothair (78K agus 42 M) sa tréimhse 1.01.2017-31.10.2022 — scileanna sóisialta a shealbhú/a mhéadú lena n-éascaítear iontráil 120 duine sa mhargadh saothair (78K agus 42M) sa tréimhse 1.01.2017-31.10.2022 — taithí ghairmiúil a fháil lenar féidir le 120 duine dul isteach sa mhargadh saothair (78K agus 42M) sa tréimhse 1.01.2017-31.10.2022. Gníomhaíochtaí: — obair shóisialta — comhairleoireacht shíceolaíoch/síciteiripeach — comhairleoireacht ghairmiúil — ceardlanna agus oiliúint, lena n-áirítear — intéirneachtaí — bróicéir oideachais — beoiteoir sóisialta — gníomhaíochtaí tacaíochta. Beidh castacht na ngníomhaíochtaí sa tionscadal bunaithe ar na seirbhísí thuasluaite. Beidh an beartas comhdheiseanna i gceannas ar gach gné den ghníomhaíocht. Is é an éifeacht is tábhachtaí a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe ná tús a chur leis an obair agus an obair a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je namenjen povečanju zaposlenosti 120 ljudi (78 K in 42 M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, vključno z najmanj 60 invalidi (39K in 21M), ki niso zaposleni, so delovno sposobni, z nizkimi in zastarelimi poklicnimi kvalifikacijami, ki imajo koristi od operativnega programa za pomoč v hrani 2014–2020 in živijo v mestu Chojnice. Projekt predvideva 120 socialnih pogodb (78K in 42M): 30 pogodb v letu 2017, 30 v letu 2018, 30 v letu 2020 in 30 v letu 2021. Pogodbe bodo temeljile na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsakega udeleženca/otroka. Posebni cilji projekta: — pridobitev/nadgradnja poklicnih kvalifikacij ter znanj in spretnosti, ki 120 osebam omogočajo vstop na trg dela (78K in 42 M) v obdobju 1.01.2017–31.10.2022 — pridobitev/povečanje socialnih znanj in spretnosti, ki omogočajo vstop na trg dela 120 ljudem (78K in 42M) v obdobju 1.01.2017–31.10.2022 – pridobivanje poklicnih izkušenj, ki 120 ljudem omogočajo vstop na trg dela (78K in 42M) v obdobju 1.01.2017–31.10.2022. Dejavnosti: — socialno delo – psihološko/psihoterapevtsko svetovanje – poklicno svetovanje – delavnice in usposabljanja, vključno z – pripravništvom – izobraževalnim posrednikom – socialnim animatorjem – podpornimi dejavnostmi. Kompleksnost aktivnosti v projektu bo temeljila na zgoraj navedenih storitvah. Politika enakih možnosti bo prevladovala v vseh vidikih ukrepa. Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt dal udeležencem/delom, je, da začnejo in vzdržujejo delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Целта на проекта е да се увеличи заетостта на 120 души (78 K и 42 M), изложени на риск от бедност или социално изключване, включително най-малко 60 души (39K и 21M) с увреждания, които не са заети, са в трудоспособна възраст, с ниска и остаряла професионална квалификация, ползващи се от Оперативна програма „Хранителна помощ“ 2014—2020 г., живеещи в град Чойнице. Проектът включва 120 обществени поръчки (78K и 42M): 30 договора през 2017 г., 30 през 2018 г., 30 през 2020 г. и 30 през 2021 г. Договорите ще се основават на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки участник/дете. Специфични цели на проекта: придобиване/подобряване на професионални квалификации и умения, позволяващи на 120 души да навлязат на пазара на труда (78K и 42 M) в периода 1.01.2017—31.10.2022 г. придобиване/увеличаване на социалните умения, улесняващи навлизането на пазара на труда на 120 души (78K и 42M) в периода 1.01.2017—31.10.2022 г. — придобиване на професионален опит, даващ възможност на 120 души да навлязат на пазара на труда (78K и 42M) в периода 1.01.2017—31.10.2022 г. Дейности: социална работа — психологическо/психотерапевтично консултиране — професионално консултиране — семинари и обучения, включително стажове — образователен посредник — социален аниматор — подпомагащи дейности. Сложността на дейностите по проекта ще се основава на горепосочените услуги. Политиката за равни възможности ще доминира във всички аспекти на действието. Най-важният ефект, който проектът ще даде на своите участници/части, е да поеме и поддържа работата в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjieg ta’ 120 persuna (78 K u 42 M) f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, inklużi mill-inqas 60 persuna (39K u 21M) b’diżabilità li mhumiex impjegati, li huma ta’ età tax-xogħol, bi kwalifiki professjonali baxxi u skaduti, li jibbenefikaw mill-Programm Operazzjonali tal-Għajnuna Alimentari 2014–2020, li jgħixu fil-belt ta’ Chojnice. Il-proġett jassumi 120 kuntratt soċjali (78K u 42M): 30 kuntratt fl-2017, 30 fl-2018, 30 fl-2020 u 30 fl-2021. Il-kuntratti se jkunu bbażati fuq perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull parteċipant/tifel/tifla. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — l-akkwist/it-titjib tal-kwalifiki u l-ħiliet professjonali li jippermettu li 120 persuna jidħlu fis-suq tax-xogħol (78K u 42 M) fil-perjodu 1.01.2017–31.10.2022 — l-akkwist/żieda ta’ ħiliet soċjali li jiffaċilitaw id-dħul fis-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (78K u 42M) fil-perjodu 1.01.2017–31.10.2022 — jiksbu esperjenza professjonali li tippermetti li 120 persuna jidħlu fis-suq tax-xogħol (78K u 42M) fil-perjodu 1.01.2017–31.10.2022. Attivitajiet: — xogħol soċjali — konsulenza psikoloġika/psikoterapewtika — konsulenza vokazzjonali — sessjonijiet ta’ ħidma u taħriġ, inkluż — internships — sensar edukattiv — animatur soċjali — attivitajiet ta’ appoġġ. Il-kumplessità tal-attivitajiet fil-proġett se tkun ibbażata fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tiddomina l-aspetti kollha tal-azzjoni. L-aktar effett importanti li l-proġett se jagħti lill-parteċipanti/partijiet tiegħu huwa li jibdew u jżommu x-xogħol għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Este projeto visa aumentar o emprego de 120 pessoas (78 K e 42 M) em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo pelo menos 60 pessoas (39K e 21M) com deficiência não ativa em idade ativa, com qualificações profissionais baixas e desatualizadas, que beneficiam do Programa Operacional de Ajuda Alimentar 2014-2020 que vivem na cidade de Chojnice. O projecto pressupõe a celebração de 120 contratos sociais (78K e 42M): 30 contratos em 2017, 30 em 2018, 30 em 2020 e 30 em 2021. Os contratos basear-se-ão num percurso de reintegração criado individualmente para cada participante/ca. Objetivos específicos do projeto: — aquisição/aumento de qualificações e competências profissionais que permitam a 120 pessoas (78K e 42 M) entrar no mercado de trabalho no período 1.1.2017-31.10.2022. — aquisição/aumento de competências sociais que facilitem a entrada no mercado de trabalho de 120 pessoas (78K e 42M) no período de 1.1.2017-31.10.2022 — aquisição de experiência profissional que permita a 120 pessoas (78K e 42M) entrar no mercado de trabalho no período de 1.1.2017 a 31.10.2022r. Acções: — ação social — aconselhamento psicológico/psicoterapêutico — aconselhamento profissional — seminários e formações, incluindo — estágios profissionais — mediador educativo — animador social — atividades de apoio. A complexidade das actividades do projecto basear-se-á nos serviços acima referidos. A política de igualdade de oportunidades prevalecerá em todos os aspectos das acções empreendidas. O efeito mais importante do projeto é dar aos seus participantes/participantes a possibilidade de iniciarem e manterem o seu trabalho durante, pelo menos, três meses. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet har til formål at øge beskæftigelsen af 120 personer (78 K og 42 M), der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse, herunder mindst 60 personer (39K og 21M) med handicap, der ikke er i beskæftigelse, er i den arbejdsdygtige alder med lave og forældede faglige kvalifikationer, der nyder godt af det operationelle program for fødevarehjælp 2014-2020, der bor i byen Chojnice. Projektet forudsætter 120 sociale kontrakter (78K og 42M): 30 kontrakter i 2017, 30 i 2018, 30 i 2020 og 30 i 2021. Kontrakterne vil være baseret på en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver deltager/barn. Projektets specifikke målsætninger: erhvervelse/opgradering af faglige kvalifikationer og færdigheder, der gør det muligt for 120 personer at komme ind på arbejdsmarkedet (78K og 42 M) i perioden 1.01.2017-31.10.2022 erhvervelse/forøgelse af sociale færdigheder, der letter adgangen til arbejdsmarkedet for 120 personer (78K og 42M) i perioden 1.01.2017-31.10.2022 — opnåelse af erhvervserfaring, der gør det muligt for 120 personer at komme ind på arbejdsmarkedet (78K og 42M) i perioden 1.01.2017-31.10.2022. Aktiviteter: — socialt arbejde — psykologisk/psykoterapeutisk rådgivning — erhvervsvejledning — workshops og kurser, herunder — praktikophold — uddannelsesmægler — social animator — støtteaktiviteter. Kompleksiteten af aktiviteterne i projektet vil være baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil dominere alle aspekter af foranstaltningen. Den vigtigste effekt, som projektet vil give sine deltagere/dele, er at tage op og vedligeholde arbejdet i mindst 3 måneder. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proiectul are ca scop creșterea ocupării forței de muncă a 120 de persoane (78 K și 42 M) expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, inclusiv cel puțin 60 de persoane (39K și 21M) cu dizabilități care nu sunt încadrate în muncă, sunt în vârstă de muncă, cu calificări profesionale scăzute și depășite, beneficiind de Programul Operațional Ajutor Alimentar 2014-2020, care locuiesc în orașul Chojnice. Proiectul presupune 120 de contracte sociale (78K și 42M): 30 de contracte în 2017, 30 în 2018, 30 în 2020 și 30 în 2021. Contractele se vor baza pe o cale de reintegrare creată individual pentru fiecare participant/copil. Obiectivele specifice ale proiectului: dobândirea/îmbunătățirea calificărilor profesionale și a competențelor care permit intrarea pe piața forței de muncă a 120 de persoane (78K și 42 M) în perioada 1.01.2017-31.10.2022 dobândirea/creșterea competențelor sociale care facilitează intrarea pe piața muncii a 120 de persoane (78K și 42M) în perioada 1.01.2017-31.10.2022 – dobândirea de experiență profesională care să permită intrarea pe piața muncii a 120 de persoane (78K și 42M) în perioada 1.01.2017-31.10.2022. Activități: asistență socială – consiliere psihologică/psihoterapeutică – consiliere profesională – ateliere și cursuri de formare, inclusiv – stagii – broker educațional – animator social – activități de sprijin. Complexitatea activităților din cadrul proiectului se va baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va domina toate aspectele acțiunii. Cel mai important efect pe care proiectul îl va da participanților/părților sale este să preia și să mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för 120 personer (78 K och 42 miljoner) som löper risk att drabbas av fattigdom eller social utestängning, varav minst 60 personer (39K och 21 miljoner) med funktionsnedsättning som inte arbetar, är i arbetsför ålder, har låga och föråldrade yrkeskvalifikationer och drar nytta av det operativa programmet för livsmedelsbistånd 2014–2020, som bor i staden Chojnice. Projektet utgår från 120 sociala kontrakt (78K och 42M): 30 kontrakt 2017, 30 under 2018, 30 under 2020 och 30 under 2021. Avtalen kommer att baseras på en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje deltagare/barn. Projektets särskilda mål: — förvärv/uppgradering av yrkeskvalifikationer och färdigheter som gör det möjligt för 120 personer att komma in på arbetsmarknaden (78K och 42 miljoner) under perioden 1.01.2017–31.10.2022 — förvärv/ökad social kompetens för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden för 120 personer (78K och 42 miljoner) under perioden 1.01.2017–31.10.2022 – få yrkeserfarenhet som gör det möjligt för 120 personer att komma in på arbetsmarknaden (78K och 42 miljoner) under perioden 1.01.2017–31.10.2022. Aktiviteter: — socialt arbete – psykologisk/psykoterapeutisk rådgivning – yrkesvägledning – workshops och utbildningar, inklusive – praktikplatser – utbildningsförmedlare – social animatör – stödjande verksamhet. Komplexiteten i verksamheten i projektet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att dominera alla aspekter av åtgärden. Den viktigaste effekten som projektet kommer att ge sina deltagare/delar är att ta upp och upprätthålla arbetet i minst 3 månader. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
@@ Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+INTEGRATION
@@ Property / priority axis: INTEGRATION / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°48'3.71"N, 17°43'39.97"ELatitude 53.80103495
Longitude 17.727765276589
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.80103495
-Longitude
+.727765276589
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Chojnicki
@@ Property / contained in NUTS: Chojnicki / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Chojnicki / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / thematic objective @@
+Social inclusion
@@ Property / thematic objective: Social inclusion / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 06:19, 9 October 2024

Project Q122075 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Stop exclusion – start for work	Project Q122075 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

1,468,292.45 zloty

0 references

326,401.41 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

1,727,402.88 zloty

0 references

384,001.66 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2017

0 references

end time

31 October 2022

0 references

beneficiary name (string)

GMINA MIEJSKA CHOJNICE

0 references

beneficiary

Q2529015

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E

inferred from

location

0 references

summary

Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na zwiększenie zatrudnienia 120 osób (78 K i 42 M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym co najmniej 60 osób (39K i 21M)z niepełnosprawnością, które nie pracują, są w wieku aktywności zawodowej, o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych, korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 - 2020, zamieszkujących miasto Chojnice. W ramach projektu zakłada się zawarcie 120 kontraktów socjalnych(78K i 42M): 30 kontraktów w roku 2017, 30 w roku 2018, 30 w roku 2020 i 30 w roku 2021. Kontrakty zostaną oparte o ścieżkę reintegracyjną stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika/czki. Cele szczegółowe projektu: - nabycie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42 M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022r. - nabycie /podwyższenie umiejętności społecznych ułatwiających wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022 - zdobycie doświadczenia zawodowego umożliwiającego wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022r. Działania: - praca socjalna - doradztwo psychologiczno/psychoterapeutyczne - doradztwo zawodowe - warsztaty i szkolenia, w tym - staże zawodowe - broker edukacyjny - animator społeczny - działania wspierające. Kompleksowość działań w projekcie będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)

0 references

This project is aimed at increasing the employment of 120 people (78 K and 42 M) at risk of poverty or social exclusion, including at least 60 people (39K and 21M) with non-working disabilities in the working age, with low and outdated professional qualifications, benefiting from the Food Aid Operational Programme 2014-2020 living in the city of Chojnice. The project assumes the conclusion of 120 social contracts (78K and 42M): 30 contracts in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 and 30 in 2021. Contracts will be based on a reintegration path created individually for each participant/ca. Specific objectives of the project: — acquisition/increase of professional qualifications and skills enabling 120 persons (78K and 42 M) to enter the labour market in the period 1.01.2017-31.10.2022. — acquiring/increasing social skills facilitating the entry into the labour market of 120 persons (78K and 42M) in the period 1.01.2017-31.10.2022 – gaining professional experience enabling 120 people (78K and 42M) to enter the labour market during the period 1.01.2017 to 31.10.2022r. Actions: — social work – psychological/psychotherapeutic advice – professional advice – workshops and trainings, including – professional internships – educational broker – social animator – supporting activities. The complexity of activities in the project will be based on the abovementioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.7332289652039303

0 references

Le projet vise à accroître l’emploi de 120 personnes (78 K et 42 M) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, dont au moins 60 personnes (39K et 21 millions) handicapées, en âge de travailler, ayant des qualifications professionnelles faibles et dépassées, bénéficiant du programme opérationnel d’aide alimentaire 2014-2020, vivant dans la ville de Chojnice. Le projet suppose 120 contrats sociaux (78K et 42M): 30 contrats en 2017, 30 en 2018, 30 en 2020 et 30 en 2021. Les contrats seront basés sur un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque participant/enfant. Objectifs spécifiques du projet: — acquisition/amélioration des qualifications professionnelles et des compétences permettant à 120 personnes d’entrer sur le marché du travail (78K et 42 M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022 — acquisition/augmentation des compétences sociales facilitant l’entrée sur le marché du travail de 120 personnes (78K et 42M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022 — acquisition d’une expérience professionnelle permettant à 120 personnes d’entrer sur le marché du travail (78K et 42M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022. Activités: — travail social — conseil psychologique/psychothérapeutique — orientation professionnelle — ateliers et formations, y compris — stages — courtier en éducation — animateur social — activités de soutien. La complexité des activités du projet sera basée sur les services susmentionnés. La politique d’égalité des chances dominera tous les aspects de l’action. L’effet le plus important que le projet donnera à ses participants/parties est de reprendre et de maintenir le travail pendant au moins 3 mois. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung von 120 Menschen (78 K und 42 Mio.), die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu erhöhen, darunter mindestens 60 Menschen (39K und 21 Millionen), die nicht erwerbstätig sind, im erwerbsfähigen Alter sind, mit niedrigen und veralteten beruflichen Qualifikationen, die vom operationellen Programm für Nahrungsmittelhilfe 2014-2020 profitieren und in der Stadt Chojnice leben. Das Projekt übernimmt 120 Sozialverträge (78K und 42M): 30 Verträge im Jahr 2017, 30 im Jahr 2018, 30 im Jahr 2020 und 30 im Jahr 2021. Die Verträge basieren auf einem Reintegrationspfad, der individuell für jeden Teilnehmer/Kind erstellt wird. Spezifische Ziele des Projekts: — Erwerb/Aufstockung von Berufsqualifikationen und Kompetenzen, die 120 Personen in den Arbeitsmarkt (78K und 42 M) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.10.2022 befähigen — Erwerb/Erhöhung sozialer Kompetenzen zur Erleichterung des Eintritts in den Arbeitsmarkt von 120 Personen (78K und 42M) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.10.2022 – Erwerb von Berufserfahrung, die es 120 Menschen ermöglicht, in den Arbeitsmarkt (78K und 42M) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.10.2022 einzutreten. Aktivitäten: — Soziale Arbeit – psychologische/psychotherapeutische Beratung – Berufsberatung – Workshops und Schulungen, einschließlich – Praktika – Bildungsmakler – Sozialanimator – unterstützende Aktivitäten. Die Komplexität der Tätigkeiten im Rahmen des Projekts wird sich auf die oben genannten Dienstleistungen stützen. Die Chancengleichheitspolitik wird alle Aspekte der Maßnahme beherrschen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern/Teilen geben wird, besteht darin, die Arbeit mindestens 3 Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Het project is gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van 120 mensen (78 K en 42 M) die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, waaronder ten minste 60 mensen (39K en 21 miljoen) met een handicap die geen werk hebben, in de werkende leeftijd verkeren, met lage en verouderde beroepskwalificaties, profiterend van het operationele programma voor voedselhulp 2014-2020, wonend in de stad Chojnice. Het project gaat uit van 120 sociale contracten (78K en 42M): 30 contracten in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 en 30 in 2021. De contracten zullen gebaseerd zijn op een re-integratietraject dat individueel voor elke deelnemer/kind wordt gecreëerd. Specifieke doelstellingen van het project: — verwerving/upgrade van beroepskwalificaties en -vaardigheden waardoor 120 mensen de arbeidsmarkt kunnen betreden (78K en 42 M) in de periode 1.01.2017-31.10.2022 — verwerving/toename van sociale vaardigheden die de toegang tot de arbeidsmarkt van 120 personen (78K en 42 miljoen) in de periode 1.01.2017-31.10.2022 vergemakkelijken — het opdoen van werkervaring waardoor 120 mensen de arbeidsmarkt kunnen betreden (78K en 42M) in de periode 1.01.2017-31.10.2022. Activiteiten: — sociaal werk — psychologische/psychotherapeutische begeleiding — beroepsbegeleiding — workshops en trainingen, waaronder — stages — educatieve makelaar — sociale animator — ondersteunende activiteiten. De complexiteit van de activiteiten in het project zal gebaseerd zijn op de bovengenoemde diensten. Het gelijkekansenbeleid zal alle aspecten van de actie domineren. Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers/onderdelen zal geven, is om het werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto mira ad aumentare l'occupazione di 120 persone (78 K e 42 M) a rischio di povertà o di esclusione sociale, tra cui almeno 60 persone (39K e 21 milioni) con disabilità che non lavorano, sono in età lavorativa, con qualifiche professionali basse e obsolete, che beneficiano del programma operativo per l'aiuto alimentare 2014-2020, che vivono nella città di Chojnice. Il progetto prevede 120 contratti sociali (78K e 42M): 30 contratti nel 2017, 30 nel 2018, 30 nel 2020 e 30 nel 2021. I contratti saranno basati su un percorso di reintegrazione creato individualmente per ciascun partecipante/bambino. Obiettivi specifici del progetto: — acquisizione/aggiornamento delle qualifiche e delle competenze professionali che consentono a 120 persone di entrare nel mercato del lavoro (78K e 42 M) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022 — acquisizione/aumento delle competenze sociali che facilitano l'ingresso nel mercato del lavoro di 120 persone (78K e 42 milioni) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022 — acquisire esperienza professionale che consente a 120 persone di entrare nel mercato del lavoro (78K e 42M) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022. Attività: — lavoro sociale — consulenza psicologica/psicoterapeutica — consulenza professionale — workshop e formazione, tra cui — stage — broker educativo — animatore sociale — attività di supporto. La complessità delle attività del progetto si baserà sui servizi summenzionati. La politica in materia di pari opportunità prevarrà su tutti gli aspetti dell'azione. L'effetto più importante che il progetto darà ai suoi partecipanti/parti è quello di riprendere e mantenere il lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto tiene como objetivo aumentar el empleo de 120 personas (78 K y 42 M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidas al menos 60 personas (39K y 21M) con discapacidad que no tienen empleo, están en edad de trabajar, con cualificaciones profesionales bajas y obsoletas, que se benefician del Programa Operativo de Ayuda Alimentaria 2014-2020, que viven en la ciudad de Chojnice. El proyecto asume 120 contratos sociales (78K y 42M): 30 contratos en 2017, 30 en 2018, 30 en 2020 y 30 en 2021. Los contratos se basarán en un camino de reintegración creado individualmente para cada participante/niño. Objetivos específicos del proyecto: — adquisición/mejora de cualificaciones y competencias profesionales que permitan a 120 personas entrar en el mercado laboral (78K y 42 M) en el período 1.01.2017-31.10.2022 — adquisición/aumento de capacidades sociales que faciliten la entrada en el mercado laboral de 120 personas (78K y 42M) en el período 1.01.2017-31.10.2022 — adquiriendo experiencia profesional que permita a 120 personas ingresar al mercado laboral (78K y 42M) en el período 1.01.2017-31.10.2022. Actividades: — trabajo social — asesoramiento psicológico/psicoterapéutico — asesoramiento profesional — talleres y formaciones, incluidas — pasantías — mediador educativo — animador social — actividades de apoyo. La complejidad de las actividades del proyecto se basará en los servicios mencionados anteriormente. La política de igualdad de oportunidades dominará todos los aspectos de la acción. El efecto más importante que el proyecto dará a sus participantes/partes es asumir y mantener el trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate 120 inimese (78 K ja 42 miljonit) tööhõivet, sealhulgas vähemalt 60 inimest (39K ja 21 miljonit), kes ei tööta, on tööealised, madala ja vananenud kutsekvalifikatsiooniga, kes saavad kasu toiduabi rakenduskavast 2014–2020, kes elavad Chojnice linnas. Projekti raames sõlmitakse 120 sotsiaallepingut (78K ja 42M): 30 lepingut 2017. aastal, 30 lepingut 2018. aastal, 30 lepingut 2020. aastal ja 30 lepingut 2021. aastal. Lepingud põhinevad iga osaleja/lapse jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Projekti konkreetsed eesmärgid: – kutsekvalifikatsioonide ja oskuste omandamine/täiendamine, mis võimaldab 120 inimesel tööturule siseneda (78K ja 42 M) ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022 – 120 inimese (78K ja 42M) tööturule sisenemist hõlbustavate sotsiaalsete oskuste omandamine/suurendamine ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022 – töökogemuse omandamine, mis võimaldab 120 inimesel tööturule siseneda ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022. Tegevused: sotsiaaltöö – psühholoogiline/psühhoterapeutiline nõustamine – kutsenõustamine – õpikojad ja koolitused, sealhulgas praktika, haridusmaakler, sotsiaalne animaator – toetav tegevus. Projekti tegevuste keerukus põhineb eespool nimetatud teenustel. Võrdsete võimaluste poliitika domineerib meetme kõigis aspektides. Kõige olulisem mõju, et projekt annab oma osalejatele/osad, on alustada ja säilitada tööd vähemalt 3 kuud. (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektu siekiama padidinti 120 žmonių (78 K ir 42 mln.), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, užimtumą, įskaitant ne mažiau kaip 60 žmonių (39K ir 21 mln.) su negalia, kurie nedirba, yra darbingo amžiaus, turi žemą ir pasenusią profesinę kvalifikaciją ir naudojasi 2014–2020 m. Pagalbos maistu veiksmų programa, gyvenančiais Chojnice mieste. Projekte numatyta 120 socialinių sutarčių (78K ir 42 mln.): 2017 m. – 30 sutarčių, 2018 m. – 30 sutarčių, 2020 m. – 30 sutarčių ir 2021 m. – 30 sutarčių. Sutartys bus grindžiamos kiekvienam dalyviui ir (arba) vaikui individualiai sukurtu reintegracijos būdu. Konkretūs projekto tikslai: – profesinių kvalifikacijų ir įgūdžių, leidžiančių 120 žmonių patekti į darbo rinką (78K ir 42 mln.) 2017 m. sausio 1 d.–2022 m. spalio 31 d., įgijimas/paaukštinimas – socialinių įgūdžių įgijimas ir (arba) didinimas, palengvinantis 120 asmenų (78K ir 42M) patekimą į darbo rinką nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2022 m. spalio 31 d. – įgyti profesinės patirties, leidžiančios 120 žmonių patekti į darbo rinką (78K ir 42M) 2017 m. sausio 1 d.–2022 m. spalio 31 d. laikotarpiu. Veikla: – socialinis darbas – psichologinis/psichoterapinis konsultavimas – profesinis konsultavimas – praktiniai seminarai ir mokymai, įskaitant – stažuotes, švietimo tarpininką, socialinį animatorių – pagalbinę veiklą. Projekto veiklos sudėtingumas priklausys nuo pirmiau minėtų paslaugų. Lygių galimybių politika dominuos visuose veiksmų aspektuose. Svarbiausias poveikis, kurį projektas duos savo dalyviams/dalims, yra pradėti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt je usmjeren na povećanje zaposlenosti 120 osoba (78 K i 42 M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, uključujući najmanje 60 osoba (39K i 21M) s invaliditetom koje nisu zaposlene, radno su u dobi, s niskim i zastarjelim stručnim kvalifikacijama, koje imaju koristi od Operativnog programa pomoći u hrani za razdoblje 2014. – 2020. koji žive u gradu Chojnice. Projekt obuhvaća 120 socijalnih ugovora (78K i 42M): 30 ugovora u 2017., 30 u 2018., 30 u 2020. i 30 u 2021. Ugovori će se temeljiti na putu reintegracije koji se uspostavlja pojedinačno za svakog sudionika/dijete. Posebni ciljevi projekta: — stjecanje/poboljšanje stručnih kvalifikacija i vještina koje 120 osoba mogu ući na tržište rada (78K i 42 M) u razdoblju 1.1.2017. – 31.10.2022. — stjecanje/povećanje socijalnih vještina kojima se olakšava ulazak 120 osoba na tržište rada (78K i 42M) u razdoblju 1.1.2017. – 31.10.2022. – stjecanje profesionalnog iskustva kojim se 120 osoba omogućuje ulazak na tržište rada (78K i 42M) u razdoblju 1.1.2017. – 31.10.2022. Aktivnosti: socijalni rad – psihološko/psihoterapeutsko savjetovanje – strukovno savjetovanje – radionice i osposobljavanja, uključujući stažiranje – posrednik u obrazovanju – socijalni animator – pomoćne aktivnosti. Složenost aktivnosti u projektu temeljit će se na gore navedenim uslugama. Politika jednakih mogućnosti dominirat će svim aspektima djelovanja. Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima/dijelu jest preuzimanje i održavanje rada najmanje tri mjeseca. (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Το έργο στοχεύει στην αύξηση της απασχόλησης 120 ατόμων (78 K και 42 M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 60 ατόμων (39K και 21M) με αναπηρίες που δεν εργάζονται, είναι σε ηλικία εργασίας, με χαμηλά και παρωχημένα επαγγελματικά προσόντα, επωφελούμενα από το επιχειρησιακό πρόγραμμα επισιτιστικής βοήθειας 2014-2020, που ζουν στην πόλη Chojnice. Το έργο αναλαμβάνει 120 κοινωνικές συμβάσεις (78K και 42M): 30 συμβάσεις το 2017, 30 το 2018, 30 το 2020 και 30 το 2021. Οι συμβάσεις θα βασίζονται σε μια διαδρομή επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα/παιδί. Ειδικοί στόχοι του έργου: — απόκτηση/αναβάθμιση επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων που επιτρέπουν την είσοδο 120 ατόμων στην αγορά εργασίας (78Κ και 42 εκατ.) κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.10.2022 — απόκτηση/αύξηση κοινωνικών δεξιοτήτων που διευκολύνουν την είσοδο στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (78Κ και 42 εκατ.) κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.10.2022 — απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας που επιτρέπει την είσοδο 120 ατόμων στην αγορά εργασίας (78Κ και 42Μ) κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.10.2022. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — κοινωνική εργασία — ψυχολογική/ψυχοθεραπευτική συμβουλευτική — επαγγελματική συμβουλευτική — εργαστήρια και προγράμματα κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων — πρακτική άσκηση — εκπαιδευτικός μεσίτης — κοινωνικός εμψυχωτής — υποστηρικτικές δραστηριότητες. Η πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων του έργου θα βασίζεται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα κυριαρχήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες/μέρη του είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt je zameraný na zvýšenie zamestnanosti 120 osôb (78 K a 42 miliónov) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením vrátane najmenej 60 osôb (39K a 21M) so zdravotným postihnutím, ktorí nie sú zamestnaní, sú v produktívnom veku s nízkou a zastaranou odbornou kvalifikáciou a využívajú operačný program Potravinová pomoc 2014 – 2020 a žijú v meste Chojnice. Projekt predpokladá 120 sociálnych zmlúv (78K a 42M): 30 zmlúv v roku 2017, 30 v roku 2018, 30 v roku 2020 a 30 v roku 2021. Zmluvy budú založené na reintegračnej ceste vytvorenej individuálne pre každého účastníka/dieťa. Špecifické ciele projektu: — nadobudnutie/modernizácia odborných kvalifikácií a zručností, ktoré umožnia 120 osobám vstúpiť na trh práce (78K a 42 M) v období od 1. 1. 2017 do 31.10.2022 — nadobudnutie/zvýšenie sociálnych zručností, ktoré uľahčujú vstup 120 osôb (78K a 42M) na trh práce v období od 1. 1. 2017 do 31.10.2022 – získanie odborných skúseností, ktoré umožnia 120 ľuďom vstúpiť na trh práce (78K a 42M) v období od 1. 1. 2017 do 31.10.2022. Aktivity: — sociálna práca – psychologické/psychoterapeutické poradenstvo – odborné poradenstvo – workshopy a školenia vrátane – stáží – vzdelávacieho makléra – sociálneho animátora – podporných činností. Zložitosť činností v rámci projektu bude založená na vyššie uvedených službách. Politika rovnakých príležitostí bude dominovať vo všetkých aspektoch akcie. Najdôležitejším efektom, ktorý projekt prinesie svojim účastníkom/častiam, je začať a udržiavať prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on lisätä 120:n köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevan henkilön (78 K ja 42 miljoonaa) työllisyyttä, mukaan lukien vähintään 60 vammaista henkilöä (39K ja 21M), jotka eivät ole työssä ja jotka ovat työikäisiä ja joilla on alhainen ja vanhentunut ammattipätevyys ja jotka hyötyvät elintarvikeavun toimenpideohjelmasta 2014–2020 ja asuvat Chojnicen kaupungissa. Hankkeella on 120 sosiaalisopimusta (78K ja 42M): 30 sopimusta vuonna 2017, 30 vuonna 2018, 30 vuonna 2020 ja 30 vuonna 2021. Sopimukset perustuvat jokaiselle osallistujalle/lapselle yksilöllisesti luotuun uudelleenkotouttamispolkuun. Hankkeen erityistavoitteet: — ammattipätevyyden ja -pätevyyden hankkiminen/parantaminen, joka mahdollistaa 120 henkilön pääsyn työmarkkinoille (78K ja 42 M) kaudella 1.01.2017–31.10.2022 — sosiaalisten taitojen hankkiminen ja lisääminen, mikä helpottaa 120 henkilön (78K ja 42M) pääsyä työmarkkinoille 1.01.2017–31.10.2022 – työkokemuksen hankkiminen, joka mahdollistaa 120 henkilön pääsyn työmarkkinoille (78K ja 42M) ajanjaksolla 1.01.2017–31.10.2022. Aktiviteetit: — sosiaalityö – psykologinen/psykoterapeuttinen neuvonta – ammatillinen neuvonta – työpajat ja koulutukset, mukaan lukien – harjoittelu – koulutuksen välittäjä – sosiaalinen animaattori – tukitoimet. Hankkeen toimintojen monimutkaisuus perustuu edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka hallitsee kaikkia toiminnan osa-alueita. Tärkein vaikutus, jonka hanke antaa osallistujilleen/osilleen, on työn aloittaminen ja ylläpito vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A projekt célja 120, szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személy (78 K és 42 millió fő) foglalkoztatásának növelése, köztük legalább 60 fogyatékossággal élő, munkaképes korú, alacsony és elavult szakmai képesítéssel rendelkező, fogyatékossággal élő, Chojnice városában élő, 2014–2020 közötti időszakra szóló operatív program keretében. A projekt 120 szociális szerződést foglal magában (78K és 42M): 2017-ben 30 szerződés, 2018-ban 30 szerződés, 2020-ban 30 és 2021-ben 30 szerződés. A szerződések az egyes résztvevők/gyermekek számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonalon alapulnak. A projekt konkrét célkitűzései: olyan szakmai képesítések és készségek megszerzése/korszerűsítése, amelyek lehetővé teszik 120 ember számára a munkaerőpiacra való belépést (78K és 42 M) a 2017. január 1. és 2022.10.31. közötti időszakban a 2017. január 1. és 2022.10.31. közötti időszakban 120 fő (78K és 42M) munkaerőpiacra való belépését elősegítő szociális készségek elsajátítása/növelése – olyan szakmai tapasztalat megszerzése, amely lehetővé teszi 120 ember (78K és 42M) munkaerőpiacra való belépését a 2017. január 1. és 2022.10.31. közötti időszakban. Tevékenységek: – szociális munka – pszichológiai/pszichoterápiás tanácsadás – szakmai tanácsadás – műhelyek és képzések, beleértve – szakmai gyakorlatot – oktatási közvetítő – szociális animátor – támogató tevékenységek. A projekt tevékenységeinek összetettsége a fent említett szolgáltatásokon alapul. Az esélyegyenlőségi politika uralni fogja a fellépés valamennyi aspektusát. A projekt legfontosabb hatása a résztvevők/részek számára a munka megkezdése és fenntartása legalább 3 hónapig. (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti 120 osob (78 K a 42 M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, včetně nejméně 60 osob (39K a 21M) se zdravotním postižením, kteří nejsou zaměstnáni, jsou v produktivním věku, s nízkou a zastaralou odbornou kvalifikací, využívající operační program potravinové pomoci na období 2014–2020, žijící ve městě Chojnice. Projekt předpokládá 120 sociálních smluv (78K a 42M): 30 smluv v roce 2017, 30 v roce 2018, 30 v roce 2020 a 30 v roce 2021. Smlouvy budou založeny na cestě opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každého účastníka/dítě. Specifické cíle projektu: — získávání/vylepšování odborných kvalifikací a dovedností umožňujících vstup 120 osob na trh práce (78K a 42 M) v období od 1.1.2017 do 31.10.2022 — získávání/zvýšení sociálních dovedností usnadňujících vstup na trh práce 120 osob (78K a 42M) v období 1.01.2017–31.10.2022 – získání odborné praxe umožňující 120 lidem vstoupit na trh práce (78K a 42M) v období od 1.1.2017 do 31.10.2022. Aktivity: — sociální práce – psychologické/psychoterapeutické poradenství – odborné poradenství – workshopy a školení, včetně – stáže – vzdělávací makléř – sociální animátor – podpůrné činnosti. Složitost činností v rámci projektu bude vycházet z výše uvedených služeb. Politika rovných příležitostí bude dominovat všem aspektům činnosti. Nejdůležitějším efektem, který projekt poskytne svým účastníkům/části, je převzetí a udržení práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļauto 120 cilvēku (78 K un 42 M) nodarbinātību, tostarp vismaz 60 cilvēkus (39K un 21M) ar invaliditāti, kuri nav nodarbināti, ir darbspējīgā vecumā, kuriem ir zema un novecojusi profesionālā kvalifikācija un kuri gūst labumu no Pārtikas atbalsta darbības programmas 2014.-2020. gadam, kuri dzīvo Chojnice pilsētā. Projektā ir paredzēti 120 sociālie līgumi (78K un 42M): 30 līgumi 2017. gadā, 30 līgumi 2018. gadā, 30 līgumi 2020. gadā un 30 līgumi 2021. gadā. Līgumu pamatā būs katram dalībniekam/bērnam individuāli izveidots reintegrācijas ceļš. Projekta konkrētie mērķi: — profesionālās kvalifikācijas un prasmju iegūšana/atjaunināšana, kas ļauj 120 cilvēkiem ienākt darba tirgū (78K un 42 M) laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.10.2022. — sociālo prasmju apgūšana/palielinājums, atvieglojot 120 cilvēku (78K un 42M) ienākšanu darba tirgū laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.10.2022. — iegūt profesionālo pieredzi, kas ļauj 120 cilvēkiem ienākt darba tirgū (78K un 42M) laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.10.2022. Aktivitātes: sociālais darbs — psiholoģiskās/psihoterapeitiskās konsultācijas — profesionālās konsultācijas — semināri un apmācības, tostarp — prakse — izglītības starpnieks — sociālais animators — atbalsta pasākumi. Projekta darbību sarežģītības pamatā būs iepriekš minētie pakalpojumi. Vienlīdzīgu iespēju politika dominēs visos darbības aspektos. Vissvarīgākais, ko projekts dos saviem dalībniekiem/daļām, ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht 120 duine (78 K agus 42 M) atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear 60 duine ar a laghad (39K agus 21M) faoi mhíchumas nach bhfuil fostaithe, atá in aois oibre, a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla ísle agus as dáta acu, a bhaineann leas as an gClár Oibríochtúil um Chúnamh Bia 2014-2020, a bhfuil cónaí orthu i gcathair Roghajnice. Glacann an tionscadal 120 conradh sóisialta (78K agus 42M): 30 conradh in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 agus 30 in 2021. Beidh na conarthaí bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a chruthófar ina n-aonar do gach rannpháirtí/leanbh. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna gairmiúla a fháil/uasghrádú lena gcuirtear ar chumas 120 duine dul isteach sa mhargadh saothair (78K agus 42 M) sa tréimhse 1.01.2017-31.10.2022 — scileanna sóisialta a shealbhú/a mhéadú lena n-éascaítear iontráil 120 duine sa mhargadh saothair (78K agus 42M) sa tréimhse 1.01.2017-31.10.2022 — taithí ghairmiúil a fháil lenar féidir le 120 duine dul isteach sa mhargadh saothair (78K agus 42M) sa tréimhse 1.01.2017-31.10.2022. Gníomhaíochtaí: — obair shóisialta — comhairleoireacht shíceolaíoch/síciteiripeach — comhairleoireacht ghairmiúil — ceardlanna agus oiliúint, lena n-áirítear — intéirneachtaí — bróicéir oideachais — beoiteoir sóisialta — gníomhaíochtaí tacaíochta. Beidh castacht na ngníomhaíochtaí sa tionscadal bunaithe ar na seirbhísí thuasluaite. Beidh an beartas comhdheiseanna i gceannas ar gach gné den ghníomhaíocht. Is é an éifeacht is tábhachtaí a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe ná tús a chur leis an obair agus an obair a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt je namenjen povečanju zaposlenosti 120 ljudi (78 K in 42 M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, vključno z najmanj 60 invalidi (39K in 21M), ki niso zaposleni, so delovno sposobni, z nizkimi in zastarelimi poklicnimi kvalifikacijami, ki imajo koristi od operativnega programa za pomoč v hrani 2014–2020 in živijo v mestu Chojnice. Projekt predvideva 120 socialnih pogodb (78K in 42M): 30 pogodb v letu 2017, 30 v letu 2018, 30 v letu 2020 in 30 v letu 2021. Pogodbe bodo temeljile na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsakega udeleženca/otroka. Posebni cilji projekta: — pridobitev/nadgradnja poklicnih kvalifikacij ter znanj in spretnosti, ki 120 osebam omogočajo vstop na trg dela (78K in 42 M) v obdobju 1.01.2017–31.10.2022 — pridobitev/povečanje socialnih znanj in spretnosti, ki omogočajo vstop na trg dela 120 ljudem (78K in 42M) v obdobju 1.01.2017–31.10.2022 – pridobivanje poklicnih izkušenj, ki 120 ljudem omogočajo vstop na trg dela (78K in 42M) v obdobju 1.01.2017–31.10.2022. Dejavnosti: — socialno delo – psihološko/psihoterapevtsko svetovanje – poklicno svetovanje – delavnice in usposabljanja, vključno z – pripravništvom – izobraževalnim posrednikom – socialnim animatorjem – podpornimi dejavnostmi. Kompleksnost aktivnosti v projektu bo temeljila na zgoraj navedenih storitvah. Politika enakih možnosti bo prevladovala v vseh vidikih ukrepa. Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt dal udeležencem/delom, je, da začnejo in vzdržujejo delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се увеличи заетостта на 120 души (78 K и 42 M), изложени на риск от бедност или социално изключване, включително най-малко 60 души (39K и 21M) с увреждания, които не са заети, са в трудоспособна възраст, с ниска и остаряла професионална квалификация, ползващи се от Оперативна програма „Хранителна помощ“ 2014—2020 г., живеещи в град Чойнице. Проектът включва 120 обществени поръчки (78K и 42M): 30 договора през 2017 г., 30 през 2018 г., 30 през 2020 г. и 30 през 2021 г. Договорите ще се основават на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки участник/дете. Специфични цели на проекта: придобиване/подобряване на професионални квалификации и умения, позволяващи на 120 души да навлязат на пазара на труда (78K и 42 M) в периода 1.01.2017—31.10.2022 г. придобиване/увеличаване на социалните умения, улесняващи навлизането на пазара на труда на 120 души (78K и 42M) в периода 1.01.2017—31.10.2022 г. — придобиване на професионален опит, даващ възможност на 120 души да навлязат на пазара на труда (78K и 42M) в периода 1.01.2017—31.10.2022 г. Дейности: социална работа — психологическо/психотерапевтично консултиране — професионално консултиране — семинари и обучения, включително стажове — образователен посредник — социален аниматор — подпомагащи дейности. Сложността на дейностите по проекта ще се основава на горепосочените услуги. Политиката за равни възможности ще доминира във всички аспекти на действието. Най-важният ефект, който проектът ще даде на своите участници/части, е да поеме и поддържа работата в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjieg ta’ 120 persuna (78 K u 42 M) f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, inklużi mill-inqas 60 persuna (39K u 21M) b’diżabilità li mhumiex impjegati, li huma ta’ età tax-xogħol, bi kwalifiki professjonali baxxi u skaduti, li jibbenefikaw mill-Programm Operazzjonali tal-Għajnuna Alimentari 2014–2020, li jgħixu fil-belt ta’ Chojnice. Il-proġett jassumi 120 kuntratt soċjali (78K u 42M): 30 kuntratt fl-2017, 30 fl-2018, 30 fl-2020 u 30 fl-2021. Il-kuntratti se jkunu bbażati fuq perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull parteċipant/tifel/tifla. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — l-akkwist/it-titjib tal-kwalifiki u l-ħiliet professjonali li jippermettu li 120 persuna jidħlu fis-suq tax-xogħol (78K u 42 M) fil-perjodu 1.01.2017–31.10.2022 — l-akkwist/żieda ta’ ħiliet soċjali li jiffaċilitaw id-dħul fis-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (78K u 42M) fil-perjodu 1.01.2017–31.10.2022 — jiksbu esperjenza professjonali li tippermetti li 120 persuna jidħlu fis-suq tax-xogħol (78K u 42M) fil-perjodu 1.01.2017–31.10.2022. Attivitajiet: — xogħol soċjali — konsulenza psikoloġika/psikoterapewtika — konsulenza vokazzjonali — sessjonijiet ta’ ħidma u taħriġ, inkluż — internships — sensar edukattiv — animatur soċjali — attivitajiet ta’ appoġġ. Il-kumplessità tal-attivitajiet fil-proġett se tkun ibbażata fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tiddomina l-aspetti kollha tal-azzjoni. L-aktar effett importanti li l-proġett se jagħti lill-parteċipanti/partijiet tiegħu huwa li jibdew u jżommu x-xogħol għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

Este projeto visa aumentar o emprego de 120 pessoas (78 K e 42 M) em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo pelo menos 60 pessoas (39K e 21M) com deficiência não ativa em idade ativa, com qualificações profissionais baixas e desatualizadas, que beneficiam do Programa Operacional de Ajuda Alimentar 2014-2020 que vivem na cidade de Chojnice. O projecto pressupõe a celebração de 120 contratos sociais (78K e 42M): 30 contratos em 2017, 30 em 2018, 30 em 2020 e 30 em 2021. Os contratos basear-se-ão num percurso de reintegração criado individualmente para cada participante/ca. Objetivos específicos do projeto: — aquisição/aumento de qualificações e competências profissionais que permitam a 120 pessoas (78K e 42 M) entrar no mercado de trabalho no período 1.1.2017-31.10.2022. — aquisição/aumento de competências sociais que facilitem a entrada no mercado de trabalho de 120 pessoas (78K e 42M) no período de 1.1.2017-31.10.2022 — aquisição de experiência profissional que permita a 120 pessoas (78K e 42M) entrar no mercado de trabalho no período de 1.1.2017 a 31.10.2022r. Acções: — ação social — aconselhamento psicológico/psicoterapêutico — aconselhamento profissional — seminários e formações, incluindo — estágios profissionais — mediador educativo — animador social — atividades de apoio. A complexidade das actividades do projecto basear-se-á nos serviços acima referidos. A política de igualdade de oportunidades prevalecerá em todos os aspectos das acções empreendidas. O efeito mais importante do projeto é dar aos seus participantes/participantes a possibilidade de iniciarem e manterem o seu trabalho durante, pelo menos, três meses. (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet har til formål at øge beskæftigelsen af 120 personer (78 K og 42 M), der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse, herunder mindst 60 personer (39K og 21M) med handicap, der ikke er i beskæftigelse, er i den arbejdsdygtige alder med lave og forældede faglige kvalifikationer, der nyder godt af det operationelle program for fødevarehjælp 2014-2020, der bor i byen Chojnice. Projektet forudsætter 120 sociale kontrakter (78K og 42M): 30 kontrakter i 2017, 30 i 2018, 30 i 2020 og 30 i 2021. Kontrakterne vil være baseret på en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver deltager/barn. Projektets specifikke målsætninger: erhvervelse/opgradering af faglige kvalifikationer og færdigheder, der gør det muligt for 120 personer at komme ind på arbejdsmarkedet (78K og 42 M) i perioden 1.01.2017-31.10.2022 erhvervelse/forøgelse af sociale færdigheder, der letter adgangen til arbejdsmarkedet for 120 personer (78K og 42M) i perioden 1.01.2017-31.10.2022 — opnåelse af erhvervserfaring, der gør det muligt for 120 personer at komme ind på arbejdsmarkedet (78K og 42M) i perioden 1.01.2017-31.10.2022. Aktiviteter: — socialt arbejde — psykologisk/psykoterapeutisk rådgivning — erhvervsvejledning — workshops og kurser, herunder — praktikophold — uddannelsesmægler — social animator — støtteaktiviteter. Kompleksiteten af aktiviteterne i projektet vil være baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil dominere alle aspekter af foranstaltningen. Den vigtigste effekt, som projektet vil give sine deltagere/dele, er at tage op og vedligeholde arbejdet i mindst 3 måneder. (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proiectul are ca scop creșterea ocupării forței de muncă a 120 de persoane (78 K și 42 M) expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, inclusiv cel puțin 60 de persoane (39K și 21M) cu dizabilități care nu sunt încadrate în muncă, sunt în vârstă de muncă, cu calificări profesionale scăzute și depășite, beneficiind de Programul Operațional Ajutor Alimentar 2014-2020, care locuiesc în orașul Chojnice. Proiectul presupune 120 de contracte sociale (78K și 42M): 30 de contracte în 2017, 30 în 2018, 30 în 2020 și 30 în 2021. Contractele se vor baza pe o cale de reintegrare creată individual pentru fiecare participant/copil. Obiectivele specifice ale proiectului: dobândirea/îmbunătățirea calificărilor profesionale și a competențelor care permit intrarea pe piața forței de muncă a 120 de persoane (78K și 42 M) în perioada 1.01.2017-31.10.2022 dobândirea/creșterea competențelor sociale care facilitează intrarea pe piața muncii a 120 de persoane (78K și 42M) în perioada 1.01.2017-31.10.2022 – dobândirea de experiență profesională care să permită intrarea pe piața muncii a 120 de persoane (78K și 42M) în perioada 1.01.2017-31.10.2022. Activități: asistență socială – consiliere psihologică/psihoterapeutică – consiliere profesională – ateliere și cursuri de formare, inclusiv – stagii – broker educațional – animator social – activități de sprijin. Complexitatea activităților din cadrul proiectului se va baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va domina toate aspectele acțiunii. Cel mai important efect pe care proiectul îl va da participanților/părților sale este să preia și să mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för 120 personer (78 K och 42 miljoner) som löper risk att drabbas av fattigdom eller social utestängning, varav minst 60 personer (39K och 21 miljoner) med funktionsnedsättning som inte arbetar, är i arbetsför ålder, har låga och föråldrade yrkeskvalifikationer och drar nytta av det operativa programmet för livsmedelsbistånd 2014–2020, som bor i staden Chojnice. Projektet utgår från 120 sociala kontrakt (78K och 42M): 30 kontrakt 2017, 30 under 2018, 30 under 2020 och 30 under 2021. Avtalen kommer att baseras på en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje deltagare/barn. Projektets särskilda mål: — förvärv/uppgradering av yrkeskvalifikationer och färdigheter som gör det möjligt för 120 personer att komma in på arbetsmarknaden (78K och 42 miljoner) under perioden 1.01.2017–31.10.2022 — förvärv/ökad social kompetens för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden för 120 personer (78K och 42 miljoner) under perioden 1.01.2017–31.10.2022 – få yrkeserfarenhet som gör det möjligt för 120 personer att komma in på arbetsmarknaden (78K och 42 miljoner) under perioden 1.01.2017–31.10.2022. Aktiviteter: — socialt arbete – psykologisk/psykoterapeutisk rådgivning – yrkesvägledning – workshops och utbildningar, inklusive – praktikplatser – utbildningsförmedlare – social animatör – stödjande verksamhet. Komplexiteten i verksamheten i projektet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att dominera alla aspekter av åtgärden. Den viktigaste effekten som projektet kommer att ge sina deltagare/delar är att ta upp och upprätthålla arbetet i minst 3 månader. (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki

0 references

priority axis