Activation of people aged 30 years and more who are unemployed in the Mysenic County (I) – Direction Work. (Q113097): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le | Activation des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le district de réflexion (I) — Direction du travail. | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Personen | Aktivierung von Personen ab 30 Jahren, die im Thinking District (I) arbeitslos sind – Arbeitsrichtung. | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van | Activering van mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het Thinking District (I) — Work Direction. | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nel | Attivazione di persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nel Thinking District (I) — Direzione di lavoro. | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de personas de 30 años | Activación de personas mayores de 30 años que están desempleadas en el Distrito de Pensamiento (I) — Dirección de Trabajo. | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af personer | Aktivering af personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i Thinking District (I) — Work Direction. | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση | Ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην περιοχή σκέψης (I) — Εργασία. | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija | Aktivacija osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu razmišljanja (I) – Radni smjer. | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea persoanelor | Activarea persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în districtul de gândire (I) – Direcția de lucru. | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v | Aktivácia ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Thinking District (I) – Pracovné smerovanie. | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni | Attivazzjoni ta’ persuni li għandhom 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-Distrett ta’ Ħsieb (I) — Direzzjoni tax-Xogħol. | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de pessoas com idade igual ou superior a | Ativação de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Mysenic (I) – Direção de Trabalho. | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vähintään 30-vuotiaiden työttömien aktivointi ajattelupiirissä (I) – Työnohjaus. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija ljudi, starih 30 let in več, ki so brezposelni v Thinking District (I) – Work Direction. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace | Aktivace osob ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v oblasti myšlení (I) – směr práce. | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai, aktyvinimas mąstymo rajone (I) – Darbo kryptis. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
30 gadus vecu un vecāku cilvēku aktivizēšana, kuri ir bezdarbnieki Domāšanas rajonā (I) — Darba virziens. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на лица на възраст 30 | Активиране на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в областта на мисленето (I) — Work Direction. | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A | A 30 év felettiek aktiválása, akik munkanélküliek a Gondolkodó Körzetben (I) – Munkairány. | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine 30 bliain d’aois agus níos | Gníomhachtú daoine atá 30 bliain d’aois agus níos sine atá dífhostaithe sa Cheantar Smaointeoireachta (I) — Treoir Oibre. | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i | Aktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i Thinking District (I) – Arbetsriktning. | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
30-aastaste ja vanemate inimeste aktiveerimine, kes on töötud mõtlemispiirkonnas (I) – töösuund. | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 235,248.98 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 276,763.5 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of people aged 30 and more who are unemployed in the district of Mycenik. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: a) Persons over 50 years of age. — at least 35 %; B) Low-skilled people – at least 40 %; C) The long-term unemployed – at least 35 %. (d) People with disabilities – at least 20 % (e) women who have not been classified in any of the above-mentioned priority groups-40 %. The project will support people aged 30 and over qualified for the I or II aid profile. As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (Dz. U. 2015, pos. 149. e.g. training, traineeships, intervention work and one-off funds for starting a business. Each participant will receive a support offer of a minimum of 3 forms of support taking into account the aid profile, which will be identified with it as necessary in order to improve its labour market situation or to obtain employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7234778376859352
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le comté de pensée. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: a) Personnes âgées de plus de 50 ans. au moins 35 %; les personnes peu qualifiées — au moins 40 %; C) chômeurs de longue durée — au moins 35 %. d) Personnes handicapées — au moins 20 % e) femmes qui n’ont pas été qualifiées pour l’un des groupes prioritaires susmentionnés-40 %. Le projet soutiendra les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont admissibles au profil d’aide I ou II. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (Journal officiel No. U. 2015, article. 149), entre autres, la formation, les stages, le travail d’intervention et les fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise. Chaque participant recevra une offre de soutien avec un minimum de 3 formes de soutien, en tenant compte du profil d’assistance, qui sera identifié comme nécessaire pour améliorer leur situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die in der Grafschaft des Denkens arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: A) Personen über 50 Jahre alt. mindestens 35 %; Personen mit niedrigen Qualifikationen – mindestens 40 %; C) Langzeitarbeitslose – mindestens 35 %. d) Personen mit Behinderungen – mindestens 20 % e) Frauen, die nicht für eine der oben genannten prioritären Gruppen qualifiziert waren-40 %. Das Projekt unterstützt Personen ab 30 Jahren, die für das Beihilfeprofil I oder II in Betracht kommen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (Gesetzblatt Nr. U. 2015, Artikel. 149), unter anderem Ausbildung, Praktika, Interventionsarbeit und einmalige Mittel für die Unternehmensgründung. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot mit mindestens 3 Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Unterstützungsprofils, das als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het graafschap. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: A) Personen ouder dan 50 jaar. ten minste 35 %; personen met een lage kwalificatie — ten minste 40 %; C) Langdurig werklozen — ten minste 35 %. d) personen met een handicap — ten minste 20 % (e) vrouwen die niet gekwalificeerd zijn voor een van de bovengenoemde prioritaire groepen-40 %. Het project zal steun verlenen aan personen van 30 jaar en ouder die in aanmerking komen voor steunprofiel I of II. Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt (Journal of Laws No. U. 2015, punt. 149), onder andere opleiding, stages, interventiewerk en eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod met ten minste drie vormen van steun, rekening houdend met het bijstandsprofiel, dat als noodzakelijk zal worden aangemerkt om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupati nella contea di pensiero. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: a) Persone di età superiore ai 50 anni. almeno il 35 %; persone con qualifiche scarse — almeno il 40 %; C) disoccupati di lunga durata — almeno il 35 % (d) Persone con disabilità — almeno il 20 % (e) donne che non sono state qualificate per nessuno dei suddetti gruppi prioritari-40 %. Il progetto sosterrà le persone di età pari o superiore a 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I o II. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su questa base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (Journal of Laws n. U. 2015, punto. 149), tra gli altri, formazione, stage, lavoro di intervento e fondi una tantum per avviare un'impresa. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno con un minimo di 3 forme di sostegno, tenendo conto del profilo di assistenza, che sarà identificato come necessario per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas en el condado de pensamiento. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: a) Personas mayores de 50 años. al menos el 35 %; personas con bajas cualificaciones — al menos el 40 %; C) Desempleados de larga duración, al menos el 35 % d) las personas con discapacidad, al menos el 20 % e) las mujeres que no han sido calificadas para ninguno de los grupos prioritarios antes mencionados-40 %. El proyecto apoyará a las personas mayores de 30 años que puedan optar a los perfiles de ayuda I o II. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (Boletín de Leyes No. U. 2015, punto. 149), entre otros, la formación, las pasantías, el trabajo de intervención y los fondos únicos para iniciar un negocio. Cada participante recibirá una oferta de apoyo con un mínimo de tres formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de asistencia, que se identificará como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o para obtener empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i tankekommunen. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) Personer over 50 år. mindst 35 % personer med ringe kvalifikationer — mindst 40 % C) Langtidsledige — mindst 35 % (d) Personer med handicap — mindst 20 % (e) kvinder, der ikke har været kvalificeret til nogen af de ovennævnte prioriterede grupper-40 %. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, der er berettiget til støtteprofil I eller II. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (lovtidende nr. U. 2015, punkt. 149), bl.a. uddannelse, praktikophold, interventionsarbejde og engangsmidler til at starte en virksomhed. Hver deltager modtager et støttetilbud med mindst tre former for støtte under hensyntagen til bistandsprofilen, som vil blive identificeret som nødvendig for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην κομητεία σκέψης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) Πρόσωπα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 35 %· άτομα με χαμηλά προσόντα — τουλάχιστον 40 %· Γ) μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 % δ) Άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 20 % ε) γυναίκες που δεν έχουν τα προσόντα για οποιαδήποτε από τις προαναφερθείσες ομάδες προτεραιότητας-40 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι επιλέξιμα για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (Επίσημη Εφημερίδα αριθ. U. 2015, σημείο. 149), μεταξύ άλλων, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης και εφάπαξ κεφάλαια για την έναρξη μιας επιχείρησης. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης με τουλάχιστον 3 μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, οι οποίες θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u županiji mišljenja. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) Osobe starije od 50 godina. najmanje 35 %; osobe s niskim kvalifikacijama – najmanje 40 %; C) Dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %. (d) Osobe s invaliditetom – najmanje 20 % (e) žene koje nisu kvalificirane za bilo koju od navedenih prioritetnih skupina – 40 %. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil potpore I. ili II. U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (Službeni list br. U. 2015, stavka. 149), među ostalim, osposobljavanje, stažiranje, interventni rad i jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. Svaki sudionik dobit će ponudu za potporu s najmanje tri oblika potpore, uzimajući u obzir profil pomoći, koji će se utvrditi kao potreban kako bi poboljšao svoju situaciju na tržištu rada ili dobio zaposlenje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în județul de gândire. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) Persoane cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 35 %; persoanele cu calificări scăzute – cel puțin 40 %; C) șomeri de lungă durată – cel puțin 35 %. (d) Persoane cu dizabilități – cel puțin 20 % (e) femei care nu au fost calificate pentru niciunul dintre grupurile prioritare menționate mai sus-40 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt eligibile pentru ajutorul de profil I sau II. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (Jurnalul de Legi nr. U. 2015, punct. 149), printre altele, formare, stagii, lucrări de intervenție și fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin cu un minim de 3 forme de sprijin, ținând seama de profilul de asistență, care va fi identificat ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v grófstve. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) osoby staršie ako 50 rokov. aspoň 35 %; osoby s nízkou kvalifikáciou – aspoň 40 %; C) dlhodobo nezamestnané – aspoň 35 %; d) osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 20 % e) ženy, ktoré neboli kvalifikované pre žiadnu z uvedených prioritných skupín 40 %. Projekt podporí ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú oprávnení na získanie profilu pomoci I alebo II. V rámci projektu bude prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (Zbierka zákonov č. U. 2015, bod. 149), okrem iného odborná príprava, stáže, intervenčná práca a jednorazové fondy na začatie podnikania. Každý účastník dostane ponuku podpory s minimálne tromi formami podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý bude identifikovaný ako potrebný na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-kontea tal-ħsieb. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) Persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 35 %; persuni bi kwalifiki baxxi — mill-inqas 40 %; C) Persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 35 %. (d) Persuni b’diżabilità — mill-inqas 20 % (e) nisa li ma kienu kkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ prijorità msemmija hawn fuq — 40 %. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma eliġibbli għall-profil ta’ għajnuna I jew II. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (Ġurnal tal-Liġijiet Nru. U. 2015, punt. 149), fost l-oħrajn, taħriġ, internships, xogħol ta’ intervent u fondi ta’ darba biex jinbeda negozju. Kull parteċipant għandu jirċievi offerta ta’ appoġġ b’minimu ta’ 3 forom ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil ta’ assistenza, li ser jiġi identifikat bħala meħtieġ sabiex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Mycenik. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: a) Pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 35 %; B) Pessoas pouco qualificadas – pelo menos 40 %; C) Desempregados de longa duração – pelo menos 35 %. d) Pessoas com deficiência – pelo menos 20 % e) mulheres que não tenham sido classificadas em nenhum dos grupos prioritários acima referidos – 40 %. O projeto apoiará pessoas com idade igual ou superior a 30 anos qualificadas para o perfil de ajuda I ou II. Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (Dz. U. 2015, ponto 149, por exemplo, formação, estágios, trabalho de intervenção e fundos pontuais para a criação de uma empresa. Cada participante receberá uma oferta de apoio de um mínimo de três formas de apoio, tendo em conta o perfil da ajuda, que serão identificadas com o mesmo conforme necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia ajatusmaakunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) Yli 50-vuotiaat. vähintään 35 prosenttia; henkilöt, joilla on alhainen koulutus – vähintään 40 prosenttia; C) Pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 prosenttia. d) Vammaiset – vähintään 20 prosenttia e) naisista, joilla ei ole pätevyyttä mihinkään edellä mainituista ensisijaisista ryhmistä – 40 prosenttia. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka voivat saada tukiprofiilia I tai II. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista (Legnal of Laws No. U. 2015, kohta. 149), muun muassa koulutus, harjoittelu, interventiotyö ja kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka sisältää vähintään kolme tukimuotoa, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka katsotaan olevan tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa parantamiseksi tai työllisyyden parantamiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, stare 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju misli. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: osebe, starejše od 50 let. vsaj 35 %; nizkokvalificirane osebe – vsaj 40 %; C) Dolgotrajno brezposelne – vsaj 35 % invalidnih oseb – vsaj 20 % (e) žensk, ki niso bile kvalificirane za nobeno od zgoraj navedenih prednostnih skupin-40 %. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so upravičeni do profila pomoči I ali II. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (Uradni list št. U. 2015, točka. 149), med drugim usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo in enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo z najmanj tremi oblikami podpore, pri čemer se upošteva profil pomoči, ki bo opredeljen kot potreben za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a více, které jsou nezaměstnané v myšlenkovém kraji. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) osoby starší 50 let. nejméně 35 %; osoby s nízkou kvalifikací – nejméně 40 %; C) Dlouhodobě nezaměstnané – nejméně 35 % (d) osoby se zdravotním postižením – nejméně 20 % (e) ženy, které nebyly kvalifikovány pro žádnou z výše uvedených prioritních skupin – 40 %. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let a více, které jsou způsobilé pro profil podpory I nebo II. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (Sbírka zákonů č. U. 2015, bod. 149), mimo jiné, školení, stáže, intervenční práce a jednorázové prostředky na zahájení podnikání. Každý účastník obdrží nabídku podpory s minimálně třemi formami podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který bude určen jako nezbytný pro zlepšení jejich situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai minties apygardoje, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų asmenims. ne mažiau kaip 35 %; žemos kvalifikacijos asmenys – ne mažiau kaip 40 %; C) Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 35 proc. d) neįgalieji – ne mažiau kaip 20 proc. e) moterų, kurios nebuvo kvalifikuotos nė vienai iš pirmiau minėtų prioritetinių grupių (40 proc.). Pagal projektą bus remiami 30 metų ir vyresni asmenys, atitinkantys I arba II pagalbos skyrimo reikalavimus. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (Įstatymų leidinys Nr. U. 2015, punktas. 149), be kita ko, mokymas, stažuotės, intervencinis darbas ir vienkartinės lėšos verslui pradėti. Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, kuriame bus ne mažiau kaip 3 paramos formos, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kuris bus nustatytas kaip būtinas siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bez darba domās. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) Personas, kas vecākas par 50 gadiem. vismaz 35 %; personām ar zemu kvalifikāciju — vismaz 40 %; C) Ilgtermiņa bezdarbnieki — vismaz 35 % d) personas ar invaliditāti — vismaz 20 % e) sieviešu, kuras nav kvalificētas nevienai no iepriekš minētajām prioritārajām grupām-40 %. Projekts atbalstīs 30 gadus vecus un vecākus cilvēkus, kuri ir tiesīgi saņemt I vai II palīdzības profilu. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (Likumu Nr. U. 2015, punkts. 149), cita starpā, apmācība, prakse, intervences darbs un vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu ar vismaz 3 atbalsta veidiem, ņemot vērā palīdzības profilu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на хората на възраст 30 и повече години, които са безработни в областта на мисълта. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) лица на възраст над 50 години. най-малко 35 %; лица с ниска квалификация — най-малко 40 %; В) дългосрочно безработни — най-малко 35 % г) лица с увреждания — най-малко 20 % д) жени, които не са били квалифицирани за някоя от горепосочените приоритетни групи — 40 %. Проектът ще подпомага лица на възраст 30 и повече години, които отговарят на условията за получаване на профил I или II за помощ. Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (Държавен вестник №. U. 2015, т. 149), наред с другото, обучение, стажове, интервенционна работа и еднократни средства за започване на бизнес. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа с минимум 3 форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощта, който ще бъде определен като необходим, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a gondolati megyében munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 évesnél idősebb személyek. legalább 35%; alacsony képzettségű személyek – legalább 40%; C) tartós munkanélküliek – legalább 35% d) fogyatékkal élő személyek – legalább 20% e) olyan nők, akik a fent említett prioritási csoportok egyikébe sem jutottak képesítéssel – 40%. A projekt az I. vagy II. támogatási profilra jogosult 30 éves és annál idősebb személyeket támogatja. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben (Journal of Laws No. U. 2015, tétel. 149), többek között, képzés, szakmai gyakorlat, beavatkozási munka és egyszeri alapok egy vállalkozás megkezdéséhez. Minden résztvevő legalább 3 támogatási formát tartalmazó támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz szükségesként azonosítanak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa chontae smaoinimh. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois. 35 % ar a laghad; daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu — 40 % ar a laghad; C) Daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 35 % ar a laghad (d) Daoine faoi mhíchumas — ar a laghad 20 % (e) mná nach bhfuil cáilithe d’aon cheann de na grúpaí tosaíochta thuasluaite-40 %. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá incháilithe do phróifíl I nó II. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Iris Dlíthe Uimh. U. 2015, mír. 149), i measc nithe eile, oiliúint, intéirneachtaí, obair idirghabhála agus cistí aonuaire chun gnó a thosú. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta a mbeidh trí chineál tacaíochta ar a laghad ag gabháil léi, agus an phróifíl cúnaimh á cur san áireamh, agus sainaithneofar go bhfuil gá léi chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair nó chun fostaíocht a fháil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i tankelandet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) Personer över 50 år. minst 35 %, personer med låga kvalifikationer – minst 40 %. C) Långtidsarbetslösa – minst 35 % d) personer med funktionsnedsättning – minst 20 % e) kvinnor som inte har varit kvalificerade för någon av de ovannämnda prioriterade grupperna-40 %. Projektet kommer att stödja personer som är 30 år och äldre och som är berättigade till stödprofil I eller II. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (lag nr. U. 2015, punkt. 149), bland annat utbildning, praktik, interventionsarbete och engångsmedel för att starta företag. Varje deltagare kommer att få ett stöderbjudande med minst tre former av stöd, med beaktande av stödprofilen, som kommer att identifieras som nödvändigt för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden eller få arbete. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada mõttemaal töötute 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50 aasta vanused isikud. vähemalt 35 %; madala kvalifikatsiooniga isikud – vähemalt 40 %; C) pikaajalised töötud – vähemalt 35 % d) puuetega inimesed – vähemalt 20 % e) naised, kes ei ole kvalifitseerunud ühegi eespool nimetatud prioriteetsesse rühma, 40 %. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kellel on õigus saada I või II abi. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (Poola ametlik väljaanne nr. U. 2015, punkt. 149), muu hulgas koolitus, praktika, sekkumistegevus ja ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks. Iga osaleja saab toetuspakkumise, mis sisaldab vähemalt kolme toetusvormi, võttes arvesse abiprofiili, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pcim / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pcim / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°46'30.29"N, 19°58'33.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°46'30.29"N, 19°58'33.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°46'30.29"N, 19°58'33.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:16, 9 October 2024
Project Q113097 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 years and more who are unemployed in the Mysenic County (I) – Direction Work. |
Project Q113097 in Poland |
Statements
1,058,250.0 zloty
0 references
1,245,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2015
0 references
30 June 2016
0 references
POWIAT MYŚLENICKI – POWIATOWY URZĄD PRACY W MYŚLENICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie myślenickim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) Osób powyżej 50 r.ż. – co najmniej 35%; b) Osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 40%; c) Osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 35%. d) Osób z niepełnosprawnościami – na poziomie co najmniej 20% e) kobiet, które nie zostały zakwalifikowane do żadnej z w/w grup priorytetowych-40%. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 30 lat i więcej zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015r., poz. 149) m.in. szkolenia, staże, prace interwencyjne oraz jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Każdy uczestnik otrzyma ofertę wsparcia obejmującą minimum 3 formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people aged 30 and more who are unemployed in the district of Mycenik. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: a) Persons over 50 years of age. — at least 35 %; B) Low-skilled people – at least 40 %; C) The long-term unemployed – at least 35 %. (d) People with disabilities – at least 20 % (e) women who have not been classified in any of the above-mentioned priority groups-40 %. The project will support people aged 30 and over qualified for the I or II aid profile. As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (Dz. U. 2015, pos. 149. e.g. training, traineeships, intervention work and one-off funds for starting a business. Each participant will receive a support offer of a minimum of 3 forms of support taking into account the aid profile, which will be identified with it as necessary in order to improve its labour market situation or to obtain employment. (English)
20 October 2020
0.7234778376859352
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le comté de pensée. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: a) Personnes âgées de plus de 50 ans. au moins 35 %; les personnes peu qualifiées — au moins 40 %; C) chômeurs de longue durée — au moins 35 %. d) Personnes handicapées — au moins 20 % e) femmes qui n’ont pas été qualifiées pour l’un des groupes prioritaires susmentionnés-40 %. Le projet soutiendra les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont admissibles au profil d’aide I ou II. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (Journal officiel No. U. 2015, article. 149), entre autres, la formation, les stages, le travail d’intervention et les fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise. Chaque participant recevra une offre de soutien avec un minimum de 3 formes de soutien, en tenant compte du profil d’assistance, qui sera identifié comme nécessaire pour améliorer leur situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die in der Grafschaft des Denkens arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: A) Personen über 50 Jahre alt. mindestens 35 %; Personen mit niedrigen Qualifikationen – mindestens 40 %; C) Langzeitarbeitslose – mindestens 35 %. d) Personen mit Behinderungen – mindestens 20 % e) Frauen, die nicht für eine der oben genannten prioritären Gruppen qualifiziert waren-40 %. Das Projekt unterstützt Personen ab 30 Jahren, die für das Beihilfeprofil I oder II in Betracht kommen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (Gesetzblatt Nr. U. 2015, Artikel. 149), unter anderem Ausbildung, Praktika, Interventionsarbeit und einmalige Mittel für die Unternehmensgründung. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot mit mindestens 3 Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Unterstützungsprofils, das als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het graafschap. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: A) Personen ouder dan 50 jaar. ten minste 35 %; personen met een lage kwalificatie — ten minste 40 %; C) Langdurig werklozen — ten minste 35 %. d) personen met een handicap — ten minste 20 % (e) vrouwen die niet gekwalificeerd zijn voor een van de bovengenoemde prioritaire groepen-40 %. Het project zal steun verlenen aan personen van 30 jaar en ouder die in aanmerking komen voor steunprofiel I of II. Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt (Journal of Laws No. U. 2015, punt. 149), onder andere opleiding, stages, interventiewerk en eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod met ten minste drie vormen van steun, rekening houdend met het bijstandsprofiel, dat als noodzakelijk zal worden aangemerkt om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupati nella contea di pensiero. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: a) Persone di età superiore ai 50 anni. almeno il 35 %; persone con qualifiche scarse — almeno il 40 %; C) disoccupati di lunga durata — almeno il 35 % (d) Persone con disabilità — almeno il 20 % (e) donne che non sono state qualificate per nessuno dei suddetti gruppi prioritari-40 %. Il progetto sosterrà le persone di età pari o superiore a 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I o II. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su questa base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (Journal of Laws n. U. 2015, punto. 149), tra gli altri, formazione, stage, lavoro di intervento e fondi una tantum per avviare un'impresa. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno con un minimo di 3 forme di sostegno, tenendo conto del profilo di assistenza, che sarà identificato come necessario per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas en el condado de pensamiento. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: a) Personas mayores de 50 años. al menos el 35 %; personas con bajas cualificaciones — al menos el 40 %; C) Desempleados de larga duración, al menos el 35 % d) las personas con discapacidad, al menos el 20 % e) las mujeres que no han sido calificadas para ninguno de los grupos prioritarios antes mencionados-40 %. El proyecto apoyará a las personas mayores de 30 años que puedan optar a los perfiles de ayuda I o II. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (Boletín de Leyes No. U. 2015, punto. 149), entre otros, la formación, las pasantías, el trabajo de intervención y los fondos únicos para iniciar un negocio. Cada participante recibirá una oferta de apoyo con un mínimo de tres formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de asistencia, que se identificará como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o para obtener empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i tankekommunen. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) Personer over 50 år. mindst 35 % personer med ringe kvalifikationer — mindst 40 % C) Langtidsledige — mindst 35 % (d) Personer med handicap — mindst 20 % (e) kvinder, der ikke har været kvalificeret til nogen af de ovennævnte prioriterede grupper-40 %. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, der er berettiget til støtteprofil I eller II. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (lovtidende nr. U. 2015, punkt. 149), bl.a. uddannelse, praktikophold, interventionsarbejde og engangsmidler til at starte en virksomhed. Hver deltager modtager et støttetilbud med mindst tre former for støtte under hensyntagen til bistandsprofilen, som vil blive identificeret som nødvendig for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην κομητεία σκέψης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) Πρόσωπα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 35 %· άτομα με χαμηλά προσόντα — τουλάχιστον 40 %· Γ) μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 % δ) Άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 20 % ε) γυναίκες που δεν έχουν τα προσόντα για οποιαδήποτε από τις προαναφερθείσες ομάδες προτεραιότητας-40 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι επιλέξιμα για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (Επίσημη Εφημερίδα αριθ. U. 2015, σημείο. 149), μεταξύ άλλων, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης και εφάπαξ κεφάλαια για την έναρξη μιας επιχείρησης. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης με τουλάχιστον 3 μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, οι οποίες θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u županiji mišljenja. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) Osobe starije od 50 godina. najmanje 35 %; osobe s niskim kvalifikacijama – najmanje 40 %; C) Dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %. (d) Osobe s invaliditetom – najmanje 20 % (e) žene koje nisu kvalificirane za bilo koju od navedenih prioritetnih skupina – 40 %. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil potpore I. ili II. U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (Službeni list br. U. 2015, stavka. 149), među ostalim, osposobljavanje, stažiranje, interventni rad i jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. Svaki sudionik dobit će ponudu za potporu s najmanje tri oblika potpore, uzimajući u obzir profil pomoći, koji će se utvrditi kao potreban kako bi poboljšao svoju situaciju na tržištu rada ili dobio zaposlenje. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în județul de gândire. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) Persoane cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 35 %; persoanele cu calificări scăzute – cel puțin 40 %; C) șomeri de lungă durată – cel puțin 35 %. (d) Persoane cu dizabilități – cel puțin 20 % (e) femei care nu au fost calificate pentru niciunul dintre grupurile prioritare menționate mai sus-40 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt eligibile pentru ajutorul de profil I sau II. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (Jurnalul de Legi nr. U. 2015, punct. 149), printre altele, formare, stagii, lucrări de intervenție și fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin cu un minim de 3 forme de sprijin, ținând seama de profilul de asistență, care va fi identificat ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v grófstve. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) osoby staršie ako 50 rokov. aspoň 35 %; osoby s nízkou kvalifikáciou – aspoň 40 %; C) dlhodobo nezamestnané – aspoň 35 %; d) osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 20 % e) ženy, ktoré neboli kvalifikované pre žiadnu z uvedených prioritných skupín 40 %. Projekt podporí ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú oprávnení na získanie profilu pomoci I alebo II. V rámci projektu bude prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (Zbierka zákonov č. U. 2015, bod. 149), okrem iného odborná príprava, stáže, intervenčná práca a jednorazové fondy na začatie podnikania. Každý účastník dostane ponuku podpory s minimálne tromi formami podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý bude identifikovaný ako potrebný na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-kontea tal-ħsieb. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) Persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 35 %; persuni bi kwalifiki baxxi — mill-inqas 40 %; C) Persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 35 %. (d) Persuni b’diżabilità — mill-inqas 20 % (e) nisa li ma kienu kkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ prijorità msemmija hawn fuq — 40 %. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma eliġibbli għall-profil ta’ għajnuna I jew II. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (Ġurnal tal-Liġijiet Nru. U. 2015, punt. 149), fost l-oħrajn, taħriġ, internships, xogħol ta’ intervent u fondi ta’ darba biex jinbeda negozju. Kull parteċipant għandu jirċievi offerta ta’ appoġġ b’minimu ta’ 3 forom ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil ta’ assistenza, li ser jiġi identifikat bħala meħtieġ sabiex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Mycenik. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: a) Pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 35 %; B) Pessoas pouco qualificadas – pelo menos 40 %; C) Desempregados de longa duração – pelo menos 35 %. d) Pessoas com deficiência – pelo menos 20 % e) mulheres que não tenham sido classificadas em nenhum dos grupos prioritários acima referidos – 40 %. O projeto apoiará pessoas com idade igual ou superior a 30 anos qualificadas para o perfil de ajuda I ou II. Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (Dz. U. 2015, ponto 149, por exemplo, formação, estágios, trabalho de intervenção e fundos pontuais para a criação de uma empresa. Cada participante receberá uma oferta de apoio de um mínimo de três formas de apoio, tendo em conta o perfil da ajuda, que serão identificadas com o mesmo conforme necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia ajatusmaakunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) Yli 50-vuotiaat. vähintään 35 prosenttia; henkilöt, joilla on alhainen koulutus – vähintään 40 prosenttia; C) Pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 prosenttia. d) Vammaiset – vähintään 20 prosenttia e) naisista, joilla ei ole pätevyyttä mihinkään edellä mainituista ensisijaisista ryhmistä – 40 prosenttia. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka voivat saada tukiprofiilia I tai II. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista (Legnal of Laws No. U. 2015, kohta. 149), muun muassa koulutus, harjoittelu, interventiotyö ja kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka sisältää vähintään kolme tukimuotoa, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka katsotaan olevan tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa parantamiseksi tai työllisyyden parantamiseksi. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, stare 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju misli. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: osebe, starejše od 50 let. vsaj 35 %; nizkokvalificirane osebe – vsaj 40 %; C) Dolgotrajno brezposelne – vsaj 35 % invalidnih oseb – vsaj 20 % (e) žensk, ki niso bile kvalificirane za nobeno od zgoraj navedenih prednostnih skupin-40 %. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so upravičeni do profila pomoči I ali II. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (Uradni list št. U. 2015, točka. 149), med drugim usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo in enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo z najmanj tremi oblikami podpore, pri čemer se upošteva profil pomoči, ki bo opredeljen kot potreben za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a více, které jsou nezaměstnané v myšlenkovém kraji. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) osoby starší 50 let. nejméně 35 %; osoby s nízkou kvalifikací – nejméně 40 %; C) Dlouhodobě nezaměstnané – nejméně 35 % (d) osoby se zdravotním postižením – nejméně 20 % (e) ženy, které nebyly kvalifikovány pro žádnou z výše uvedených prioritních skupin – 40 %. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let a více, které jsou způsobilé pro profil podpory I nebo II. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (Sbírka zákonů č. U. 2015, bod. 149), mimo jiné, školení, stáže, intervenční práce a jednorázové prostředky na zahájení podnikání. Každý účastník obdrží nabídku podpory s minimálně třemi formami podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který bude určen jako nezbytný pro zlepšení jejich situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai minties apygardoje, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų asmenims. ne mažiau kaip 35 %; žemos kvalifikacijos asmenys – ne mažiau kaip 40 %; C) Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 35 proc. d) neįgalieji – ne mažiau kaip 20 proc. e) moterų, kurios nebuvo kvalifikuotos nė vienai iš pirmiau minėtų prioritetinių grupių (40 proc.). Pagal projektą bus remiami 30 metų ir vyresni asmenys, atitinkantys I arba II pagalbos skyrimo reikalavimus. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (Įstatymų leidinys Nr. U. 2015, punktas. 149), be kita ko, mokymas, stažuotės, intervencinis darbas ir vienkartinės lėšos verslui pradėti. Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, kuriame bus ne mažiau kaip 3 paramos formos, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kuris bus nustatytas kaip būtinas siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bez darba domās. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) Personas, kas vecākas par 50 gadiem. vismaz 35 %; personām ar zemu kvalifikāciju — vismaz 40 %; C) Ilgtermiņa bezdarbnieki — vismaz 35 % d) personas ar invaliditāti — vismaz 20 % e) sieviešu, kuras nav kvalificētas nevienai no iepriekš minētajām prioritārajām grupām-40 %. Projekts atbalstīs 30 gadus vecus un vecākus cilvēkus, kuri ir tiesīgi saņemt I vai II palīdzības profilu. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (Likumu Nr. U. 2015, punkts. 149), cita starpā, apmācība, prakse, intervences darbs un vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu ar vismaz 3 atbalsta veidiem, ņemot vērā palīdzības profilu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на хората на възраст 30 и повече години, които са безработни в областта на мисълта. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) лица на възраст над 50 години. най-малко 35 %; лица с ниска квалификация — най-малко 40 %; В) дългосрочно безработни — най-малко 35 % г) лица с увреждания — най-малко 20 % д) жени, които не са били квалифицирани за някоя от горепосочените приоритетни групи — 40 %. Проектът ще подпомага лица на възраст 30 и повече години, които отговарят на условията за получаване на профил I или II за помощ. Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (Държавен вестник №. U. 2015, т. 149), наред с другото, обучение, стажове, интервенционна работа и еднократни средства за започване на бизнес. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа с минимум 3 форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощта, който ще бъде определен като необходим, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a gondolati megyében munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 évesnél idősebb személyek. legalább 35%; alacsony képzettségű személyek – legalább 40%; C) tartós munkanélküliek – legalább 35% d) fogyatékkal élő személyek – legalább 20% e) olyan nők, akik a fent említett prioritási csoportok egyikébe sem jutottak képesítéssel – 40%. A projekt az I. vagy II. támogatási profilra jogosult 30 éves és annál idősebb személyeket támogatja. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben (Journal of Laws No. U. 2015, tétel. 149), többek között, képzés, szakmai gyakorlat, beavatkozási munka és egyszeri alapok egy vállalkozás megkezdéséhez. Minden résztvevő legalább 3 támogatási formát tartalmazó támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz szükségesként azonosítanak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa chontae smaoinimh. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois. 35 % ar a laghad; daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu — 40 % ar a laghad; C) Daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 35 % ar a laghad (d) Daoine faoi mhíchumas — ar a laghad 20 % (e) mná nach bhfuil cáilithe d’aon cheann de na grúpaí tosaíochta thuasluaite-40 %. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá incháilithe do phróifíl I nó II. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Iris Dlíthe Uimh. U. 2015, mír. 149), i measc nithe eile, oiliúint, intéirneachtaí, obair idirghabhála agus cistí aonuaire chun gnó a thosú. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta a mbeidh trí chineál tacaíochta ar a laghad ag gabháil léi, agus an phróifíl cúnaimh á cur san áireamh, agus sainaithneofar go bhfuil gá léi chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair nó chun fostaíocht a fháil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i tankelandet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) Personer över 50 år. minst 35 %, personer med låga kvalifikationer – minst 40 %. C) Långtidsarbetslösa – minst 35 % d) personer med funktionsnedsättning – minst 20 % e) kvinnor som inte har varit kvalificerade för någon av de ovannämnda prioriterade grupperna-40 %. Projektet kommer att stödja personer som är 30 år och äldre och som är berättigade till stödprofil I eller II. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (lag nr. U. 2015, punkt. 149), bland annat utbildning, praktik, interventionsarbete och engångsmedel för att starta företag. Varje deltagare kommer att få ett stöderbjudande med minst tre former av stöd, med beaktande av stödprofilen, som kommer att identifieras som nödvändigt för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden eller få arbete. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mõttemaal töötute 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50 aasta vanused isikud. vähemalt 35 %; madala kvalifikatsiooniga isikud – vähemalt 40 %; C) pikaajalised töötud – vähemalt 35 % d) puuetega inimesed – vähemalt 20 % e) naised, kes ei ole kvalifitseerunud ühegi eespool nimetatud prioriteetsesse rühma, 40 %. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kellel on õigus saada I või II abi. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (Poola ametlik väljaanne nr. U. 2015, punkt. 149), muu hulgas koolitus, praktika, sekkumistegevus ja ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks. Iga osaleja saab toetuspakkumise, mis sisaldab vähemalt kolme toetusvormi, võttes arvesse abiprofiili, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0016/15
0 references