Purchase of advisory services for the implementation of the work-life balance distribution platform for employees (Q108635): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Achat de services de conseil dans la mise en œuvre d’une plateforme de distribution de services d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les | Achat de services de conseil dans le domaine de la mise en œuvre d’une plateforme de distribution de services d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les employés | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Erwerb von | Erwerb von Beratungsleistungen im Bereich der Implementierung der Distributionsplattform für Work-Life-Balance-Dienstleistungen für Mitarbeiter | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Aankoop van adviesdiensten | Aankoop van adviesdiensten op het gebied van de implementatie van het distributieplatform voor werk-privébalansdiensten voor werknemers | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Acquisto di servizi di consulenza nell' | Acquisto di servizi di consulenza nell'ambito dell'implementazione della piattaforma di distribuzione dei servizi di conciliazione tra vita professionale e vita privata per i dipendenti | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Adquisición de servicios de asesoramiento en la | Adquisición de servicios de asesoramiento en el ámbito de la aplicación de la plataforma de distribución de servicios de conciliación de la vida profesional y la vida privada para los empleados | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Nõustamisteenuste ostmine | Nõustamisteenuste ostmine töötajatele töö- ja eraelu tasakaalustamise teenuste jaotusplatvormi rakendamise valdkonnas | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Konsultavimo paslaugų | Konsultavimo paslaugų darbuotojų profesinio ir asmeninio gyvenimo derinimo paslaugų platinimo platformos įgyvendinimo srityje pirkimas | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nabava savjetodavnih usluga | Nabava savjetodavnih usluga u području implementacije platforme za distribuciju usluga ravnoteže između poslovnog i privatnog života za zaposlenike | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αγορά συμβουλευτικών υπηρεσιών | Αγορά συμβουλευτικών υπηρεσιών στον τομέα της εφαρμογής της πλατφόρμας διανομής υπηρεσιών ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους εργαζομένους | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nákup poradenských služieb | Nákup poradenských služieb v oblasti implementácie distribučnej platformy služieb rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pre zamestnancov | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Neuvontapalvelujen hankinta työntekijöiden työ- ja yksityiselämän | Neuvontapalvelujen hankinta työntekijöiden työ- ja yksityiselämän tasapainottamispalvelujen jakelualustan toteutuksen alalla | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Tanácsadási szolgáltatások beszerzése a munka és a magánélet közötti | Tanácsadási szolgáltatások beszerzése a munkavállalók számára a munka és a magánélet közötti egyensúlyhoz kapcsolódó szolgáltatások terjesztési platformjának megvalósítása terén | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nákup poradenských služeb | Nákup poradenských služeb v oblasti implementace distribuční platformy služeb rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem pro zaměstnance | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Konsultāciju pakalpojumu iegāde darba un privātās dzīves līdzsvara platformas | Konsultāciju pakalpojumu iegāde darba un privātās dzīves līdzsvara pakalpojumu izplatīšanas platformas ieviešanas jomā darbiniekiem | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ceannach seirbhísí comhairleacha i réimse chur chun feidhme ardán dáilte seirbhísí cothromaíochta oibre is saoil d’fhostaithe | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nakup svetovalnih storitev | Nakup svetovalnih storitev na področju izvajanja distribucijske platforme za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja za zaposlene | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Закупуване на консултантски услуги за | Закупуване на консултантски услуги в областта на внедряването на платформа за разпределение на услуги за равновесие между професионалния и личния живот на служителите | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Xiri ta’ servizzi ta’ konsulenza | Xiri ta’ servizzi ta’ konsulenza fil-qasam tal-implimentazzjoni ta’ pjattaforma ta’ distribuzzjoni ta’ servizzi ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata għall-impjegati | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aquisição de serviços de aconselhamento para a implementação da plataforma de distribuição | Aquisição de serviços de aconselhamento para a implementação da plataforma de distribuição da conciliação entre a vida profissional e a vida familiar para os trabalhadores | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Indkøb af rådgivningstjenester | Indkøb af rådgivningstjenester inden for gennemførelse af distributionsplatformen for arbejds- og privatlivsbalance for medarbejdere | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Achiziționarea de servicii de | Achiziționarea de servicii de consultanță în domeniul implementării platformei de distribuție a serviciilor de echilibru între viața profesională și cea privată pentru angajați | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Inköp av rådgivningstjänster för genomförande av | Inköp av rådgivningstjänster inom området för genomförande av distributionsplattformen för tjänster för balans mellan arbete och privatliv för anställda | ||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MTD is an advisory company acting as a group of complementary experience and knowledge of experts, advisers and trainers in many fields. He is involved in transferring best management practices to businesses, especially medium-sized and small. It improves the skills and effectiveness of individual employees, the team they create and the company as a whole. This project involves the purchase of development advisory services in order to extend the company’s services to work-life balance services for company employees. These services will consist of intelligent identification of employees’ needs for an employer and assistance in providing services that will hit the needs of the employer’s team. Services may include, for example, developing physical fitness, health consultations, personal development assistance, or helping to develop passion or other factors that create a sense of well-being. The basic assumption of the service is that companies and teams can use their energy and ability to act effectively not only in 100 % to achieve the company’s goals, but also to achieve the objectives of individual employees, combining and synchronising these two areas. The selected IOB with the status of Mazovian accredited IOB will perform: 1. Analysis of tools for analysis of work teams and the needs of employees already owned by MTD 2. Development of tools to analyse the needs of employees and the methodology for conducting the survey. The work will examine the use of modern technologies (e.g. computer games) 3. Developing tools for integrating results and supporting the development of a plan for the employer (it is generally not possible to meet all needs) 4. Development of tools to support the implementation of the plan (these may be both soft tools which, for example, will ensure that the case does not delay the “holy never” or tools supporting the procurement of services from an external supplier 5. Testing the tools. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5060475692783154
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD est une société de conseil opérant comme un groupe d’expériences complémentaires et de connaissances d’experts, de conseillers et de formateurs dans de nombreux domaines. Il traite du transfert des meilleures pratiques de gestion aux entreprises, en particulier aux petites et moyennes entreprises. Il améliore les compétences et l’efficacité des employés individuels, de l’équipe qu’ils créent et de l’ensemble de l’entreprise. Ce projet implique l’achat de services de conseil promotionnels afin d’étendre les services de l’entreprise à des services d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les employés des entreprises. Ces services consisteront en une reconnaissance intelligente des besoins des employés pour un employeur donné et en une aide à fournir des services qui répondront aux besoins de l’équipe de l’employeur. Les services peuvent comprendre, par exemple, le développement de la condition physique, les consultations sur la santé, l’aide au développement personnel ou l’aide au développement de la passion ou d’autres facteurs qui créent un sentiment de bien-être. L’hypothèse de base du service est que les entreprises et les équipes peuvent utiliser leur énergie et leur capacité à agir efficacement non seulement à 100 % pour atteindre les objectifs de l’entreprise, mais aussi pour atteindre les objectifs des employés individuels, en combinant et en synchronisant ces deux domaines. L’IOB sélectionné avec le statut de Mazovia accrédité IOB effectuera: 1. Analyse des outils d’analyse des équipes d’employés et des besoins des employés déjà détenus par MTD 2. Développement d’outils pour analyser les besoins des employés et la méthodologie de réalisation de l’enquête. Les travaux porteront sur l’utilisation des technologies modernes (par exemple, les jeux informatiques) 3. Élaborer des outils pour intégrer les résultats et soutenir la création d’un plan pour l’employeur (en général, il n’est pas possible de répondre à tous les besoins) 4. Développer des outils pour soutenir la mise en œuvre du plan (il peut s’agir à la fois d’outils souples qui, par exemple, veilleront à ce que le cas ne retarde pas le «jamais saint» ou d’outils pour soutenir la commande de services auprès d’un prestataire externe 5. Tester les outils. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD ist ein Beratungsunternehmen, das als Gruppe komplementärer Erfahrungen und Kenntnisse von Experten, Beratern und Trainern in vielen Bereichen tätig ist. Sie befasst sich mit der Übertragung bewährter Managementpraktiken auf Unternehmen, insbesondere mittelständische und kleine Unternehmen. Es verbessert die Fähigkeiten und Effektivität der einzelnen Mitarbeiter, des von ihnen geschaffenen Teams und des gesamten Unternehmens. Dieses Projekt beinhaltet den Erwerb von Werbeberatungsleistungen, um die Leistungen des Unternehmens auf Work-Life-Balance-Dienstleistungen für Mitarbeiter von Unternehmen auszuweiten. Diese Dienstleistungen bestehen in der intelligenten Anerkennung des Bedarfs der Arbeitnehmer an einen bestimmten Arbeitgeber und der Unterstützung bei der Erbringung von Dienstleistungen, die den Bedürfnissen des Arbeitgeberteams entsprechen. Dienstleistungen können beispielsweise die Entwicklung körperlicher Fitness, Gesundheitsberatungen, Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung oder Unterstützung bei der Entwicklung von Leidenschaft oder andere Faktoren umfassen, die ein Gefühl des Wohlbefindens schaffen. Die Grundannahme des Dienstes ist, dass Unternehmen und Teams ihre Energie und ihre Fähigkeit nutzen können, nicht nur zu 100 % effektiv zu handeln, um die Unternehmensziele zu erreichen, sondern auch die Ziele einzelner Mitarbeiter zu erreichen und diese beiden Bereiche zu kombinieren und zu synchronisieren. Das ausgewählte IOB mit dem Status des Mazovia akkreditierten IOB wird durchführen: 1. Analyse von Werkzeugen für die Analyse der Mitarbeiterteams und der Bedürfnisse von Mitarbeitern, die bereits im Besitz von MTD 2 sind. Entwicklung von Tools zur Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Methodik für die Durchführung der Umfrage. Die Arbeit wird den Einsatz moderner Technologien (z. B. Computerspiele) untersuchen. Entwicklung von Instrumenten zur Integration von Ergebnissen und zur Unterstützung der Erstellung eines Plans für den Arbeitgeber (in der Regel ist es nicht möglich, alle Bedürfnisse zu erfüllen) 4. Entwicklung von Instrumenten zur Unterstützung der Umsetzung des Plans (dies können sowohl weiche Instrumente sein, die beispielsweise sicherstellen, dass der Fall die „Heilige nie“ nicht verzögert, noch Instrumente zur Unterstützung der Bestellung von Diensten bei einem externen Anbieter 5. Testen Sie die Werkzeuge. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD is een adviesbureau dat actief is als een groep van complementaire ervaring en kennis van experts, adviseurs en trainers op vele gebieden. Het gaat om de overdracht van beste managementpraktijken aan ondernemingen, met name middelgrote en kleine ondernemingen. Het verbetert de vaardigheden en effectiviteit van individuele medewerkers, het team dat ze creëren en het hele bedrijf. Dit project omvat de aankoop van promotionele adviesdiensten om de diensten van het bedrijf uit te breiden tot werk-privébalansdiensten voor werknemers van bedrijven. Deze diensten omvatten intelligente erkenning van de behoeften van werknemers aan een bepaalde werkgever en bijstand bij het verlenen van diensten die voldoen aan de behoeften van het team van de werkgever. Diensten kunnen bijvoorbeeld bestaan uit het ontwikkelen van fysieke fitness, gezondheidsconsultaties, hulp bij persoonlijke ontwikkeling of hulp bij het ontwikkelen van passie of andere factoren die een gevoel van welzijn creëren. De basisaanname van de dienst is dat bedrijven en teams hun energie en vermogen kunnen gebruiken om niet alleen 100 % effectief te handelen om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken, maar ook om de doelen van individuele werknemers te bereiken, door deze twee gebieden te combineren en te synchroniseren. De geselecteerde IOB met de status van Mazovia geaccrediteerd IOB zal uitvoeren: 1. Analyse van tools voor de analyse van medewerkersteams en de behoeften van werknemers die al in het bezit zijn van MTD 2. Ontwikkeling van instrumenten om de behoeften van werknemers en de methodologie voor het uitvoeren van de enquête te analyseren. Het werk zal het gebruik van moderne technologieën (bv. computerspellen) onderzoeken 3. Het ontwikkelen van instrumenten om resultaten te integreren en het opstellen van een plan voor de werkgever te ondersteunen (meestal is het niet mogelijk om aan alle behoeften te voldoen) 4. Het ontwikkelen van instrumenten ter ondersteuning van de uitvoering van het plan (dit kunnen zowel zachte instrumenten zijn die er bijvoorbeeld voor zullen zorgen dat de zaak de „heilige nooit” of hulpmiddelen ter ondersteuning van het bestellen van diensten bij een externe aanbieder niet uitstelt 5. Het testen van de tools. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD è una società di consulenza che opera come gruppo di esperienze complementari e conoscenze di esperti, consulenti e formatori in molti campi. Si occupa del trasferimento delle migliori pratiche di gestione alle imprese, in particolare alle medie e alle piccole imprese. Migliora le competenze e l'efficacia dei singoli dipendenti, del team che creano e dell'intera azienda. Questo progetto prevede l'acquisto di servizi di consulenza promozionale al fine di estendere i servizi dell'azienda ai servizi di conciliazione tra vita professionale e vita privata per i dipendenti delle aziende. Questi servizi consisteranno in un riconoscimento intelligente delle esigenze dei dipendenti per un determinato datore di lavoro e nell'assistenza nella fornitura di servizi che soddisferanno le esigenze del team del datore di lavoro. I servizi possono includere, ad esempio, lo sviluppo della forma fisica, le consultazioni sanitarie, l'assistenza nello sviluppo personale o l'assistenza nello sviluppo della passione o altri fattori che creano un senso di benessere. L'ipotesi di base del servizio è che le aziende e i team possano utilizzare la loro energia e capacità di agire in modo efficace non solo al 100 % per raggiungere gli obiettivi dell'azienda, ma anche per raggiungere gli obiettivi dei singoli dipendenti, combinando e sincronizzando queste due aree. Lo IOB selezionato con lo status di Mazovia accreditato IOB eseguirà: 1. Analisi degli strumenti per l'analisi dei team di dipendenti e delle esigenze dei dipendenti già di proprietà di MTD 2. Sviluppo di strumenti per analizzare le esigenze dei dipendenti e la metodologia per condurre l'indagine. Il lavoro esaminerà l'uso di tecnologie moderne (ad esempio giochi per computer) 3. Sviluppare strumenti per integrare i risultati e sostenere la creazione di un piano per il datore di lavoro (di solito non è possibile soddisfare tutte le esigenze) 4. Sviluppare strumenti a supporto dell'attuazione del piano (questi possono essere sia strumenti soft che, ad esempio, garantiranno che il caso non ritardi il "mai santo" o gli strumenti a supporto dell'ordinazione dei servizi da parte di un fornitore esterno 5. Testare gli strumenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD es una empresa de consultoría que opera como un grupo de experiencia complementaria y conocimiento de expertos, asesores y formadores en muchos campos. Se ocupa de la transferencia de las mejores prácticas de gestión a las empresas, especialmente a las medianas y pequeñas. Mejora las habilidades y la eficacia de los empleados individuales, el equipo que crean y toda la empresa. Este proyecto implica la compra de servicios de consultoría promocional con el fin de ampliar los servicios de la empresa para incluir servicios de conciliación de la vida laboral y personal para los empleados de las empresas. Estos servicios consistirán en el reconocimiento inteligente de las necesidades de los empleados para un determinado empleador y la asistencia en la prestación de servicios que satisfagan las necesidades del equipo del empleador. Los servicios pueden incluir, por ejemplo, el desarrollo de la aptitud física, consultas de salud, asistencia en el desarrollo personal o asistencia en el desarrollo de la pasión u otros factores que crean una sensación de bienestar. La suposición básica del servicio es que las empresas y los equipos pueden utilizar su energía y capacidad para actuar de manera efectiva no solo al 100 % para lograr los objetivos de la empresa, sino también para lograr los objetivos de los empleados individuales, combinando y sincronizando estas dos áreas. El IOB seleccionado con el estatus de IOB acreditado por Mazovia realizará: 1. Análisis de herramientas para el análisis de los equipos de empleados y las necesidades de los empleados que ya son propiedad de MTD 2. Desarrollo de herramientas para analizar las necesidades de los empleados y la metodología para la realización de la encuesta. El trabajo examinará el uso de tecnologías modernas (por ejemplo, juegos de ordenador) 3. Desarrollar herramientas para integrar los resultados y apoyar la creación de un plan para el empleador (generalmente no es posible satisfacer todas las necesidades) 4. Desarrollar herramientas para apoyar la implementación del plan (estas pueden ser herramientas blandas que, por ejemplo, garantizarán que el caso no retrase el «santo nunca» o herramientas para apoyar el pedido de servicios de un proveedor externo 5. Probando las herramientas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD on konsultatsioonifirma, mis tegutseb paljude valdkondade ekspertide, nõustajate ja koolitajate täiendavate kogemuste ja teadmiste rühmana. Selles käsitletakse parimate juhtimistavade üleandmist ettevõtetele, eelkõige keskmise suurusega ja väikestele ettevõtetele. See parandab üksikute töötajate, nende loodud meeskonna ja kogu ettevõtte oskusi ja tõhusust. See projekt hõlmab reklaamkonsultatsiooniteenuste ostmist, et laiendada ettevõtte teenuseid nii, et need hõlmaksid ka ettevõtete töötajate töö- ja eraelu tasakaalustamise teenuseid. Need teenused hõlmavad konkreetse tööandja töötajate vajaduste arukat tunnustamist ja abi tööandja meeskonna vajadustele vastavate teenuste osutamisel. Teenuste hulka võivad kuuluda näiteks füüsilise sobivuse arendamine, tervisekonsultatsioonid, isikliku arengu abistamine või abi kire arendamisel või muud tegurid, mis loovad heaolutunnet. Teenuse peamine eeldus on, et ettevõtted ja meeskonnad saavad kasutada oma energiat ja võimet tõhusalt tegutseda mitte ainult 100 % ettevõtte eesmärkide saavutamiseks, vaid ka üksikute töötajate eesmärkide saavutamiseks, ühendades ja sünkroonides neid kahte valdkonda. Mazovia akrediteeritud IOB staatusega valitud IOB täidab: 1. Töötajate meeskondade analüüsivahendite ja MTD 2 omanduses olevate töötajate vajaduste analüüs. Töövahendite väljatöötamine, et analüüsida töötajate vajadusi ja uuringu läbiviimise metoodikat. Töö käigus uuritakse kaasaegsete tehnoloogiate (nt arvutimängud) kasutamist 3. Töövahendite väljatöötamine tulemuste integreerimiseks ja tööandja jaoks plaani loomise toetamiseks (tavaliselt ei ole võimalik kõiki vajadusi rahuldada) 4. Kava rakendamist toetavate vahendite väljatöötamine (need võivad olla nii pehmed vahendid, mis näiteks tagavad, et juhtum ei lükka edasi „püha mitte kunagi“ ega vahendeid, mis toetavad teenuste tellimist väliselt teenuseosutajalt 5. Tööriistade testimine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD yra konsultacinė bendrovė, veikianti kaip papildomos patirties ir žinių grupė ekspertų, patarėjų ir instruktorių daugelyje sričių. Jame aptariamas geriausios valdymo praktikos perdavimas įmonėms, ypač vidutinėms ir mažosioms įmonėms. Tai pagerina atskirų darbuotojų, jų kuriamos komandos ir visos įmonės įgūdžius ir efektyvumą. Šis projektas apima reklaminių konsultacijų paslaugų pirkimą, siekiant išplėsti įmonės paslaugas, kad būtų įtrauktos įmonių darbuotojų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros paslaugos. Šias paslaugas sudarys protingas darbuotojų poreikių tam tikram darbdaviui pripažinimas ir pagalba teikiant paslaugas, kurios atitiks darbdavio komandos poreikius. Paslaugos gali apimti, pavyzdžiui, fizinio tinkamumo ugdymą, sveikatos konsultacijas, pagalbą asmeniniam tobulėjimui arba pagalbą plėtojant aistrą ar kitus veiksnius, kurie sukuria gerovės jausmą. Pagrindinė paslaugos prielaida yra ta, kad įmonės ir komandos gali naudoti savo energiją ir gebėjimą efektyviai veikti ne tik 100 %, kad pasiektų įmonės tikslus, bet ir pasiekti atskirų darbuotojų tikslus, derinant ir sinchronizuojant šias dvi sritis. Pasirinkta IOB, turinti Mazovijos akredituotos IOB statusą, atliks: 1. Darbuotojų komandų analizės įrankių ir MTD 2 jau priklausančių darbuotojų poreikių analizė. Priemonių, skirtų analizuoti darbuotojų poreikius ir tyrimo atlikimo metodiką, kūrimas. Darbe bus nagrinėjamas šiuolaikinių technologijų (pvz., kompiuterinių žaidimų) naudojimas 3. Parengti priemones, skirtas rezultatams integruoti ir darbdavio planui parengti (paprastai neįmanoma patenkinti visų poreikių) 4. Parengti priemones, padedančias įgyvendinti planą (tai gali būti ir neprivalomos priemonės, kurios, pavyzdžiui, užtikrins, kad byla niekada neuždelstų „šventojo niekada“, arba priemonės, padedančios užsakyti išorės paslaugų teikėją 5. Įrankių išbandymas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD je konzultantska tvrtka koja djeluje kao grupa komplementarnih iskustava i znanja stručnjaka, savjetnika i trenera u mnogim područjima. Bavi se prijenosom najboljih praksi upravljanja poduzećima, posebno srednjim i malim poduzećima. Poboljšava vještine i učinkovitost pojedinih zaposlenika, tim koji stvaraju i cijelu tvrtku. Ovaj projekt uključuje kupnju usluga promotivnog savjetovanja kako bi se usluge tvrtke proširile na usluge ravnoteže između poslovnog i privatnog života za zaposlenike poduzeća. Te usluge sastojat će se od inteligentnog prepoznavanja potreba zaposlenika za određenim poslodavcem i pomoći u pružanju usluga koje će zadovoljiti potrebe tima poslodavca. Usluge mogu uključivati, na primjer, razvoj tjelesne sposobnosti, zdravstvene konzultacije, pomoć u osobnom razvoju ili pomoć u razvoju strasti ili druge čimbenike koji stvaraju osjećaj dobrobiti. Osnovna pretpostavka usluge je da tvrtke i timovi mogu koristiti svoju energiju i sposobnost da učinkovito djeluju ne samo 100 % za postizanje ciljeva tvrtke, već i za postizanje ciljeva pojedinih zaposlenika, kombinirajući i sinkronizirajući ta dva područja. Odabrani IOB sa statusom Mazovia akreditiranog IOB-a izvodit će: 1. Analiza alata za analizu timova zaposlenika i potreba zaposlenika koji su već u vlasništvu MTD-a 2. Razvoj alata za analizu potreba zaposlenika i metodologije za provođenje ankete. U radu će se ispitati primjena modernih tehnologija (npr. računalnih igara) 3. Razvoj alata za integraciju rezultata i podupiranje izrade plana za poslodavca (obično nije moguće zadovoljiti sve potrebe) 4. Razvoj alata za potporu provedbi plana (to mogu biti i neobvezujući alati kojima će se, na primjer, osigurati da slučaj ne odgađa „sveto nikad” ili alate za potporu naručivanju usluga od vanjskog pružatelja usluga 5. Testiranje alata. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Η MTD είναι μια συμβουλευτική εταιρεία που λειτουργεί ως ομάδα συμπληρωματικών εμπειριών και γνώσεων εμπειρογνωμόνων, συμβούλων και εκπαιδευτών σε πολλούς τομείς. Ασχολείται με τη μεταφορά βέλτιστων πρακτικών διαχείρισης στις επιχειρήσεις, ιδίως στις μεσαίες και τις μικρές επιχειρήσεις. Βελτιώνει τις δεξιότητες και την αποτελεσματικότητα των μεμονωμένων εργαζομένων, της ομάδας που δημιουργούν και ολόκληρης της εταιρείας. Το έργο αυτό περιλαμβάνει την αγορά συμβουλευτικών υπηρεσιών προώθησης, προκειμένου να διευρυνθούν οι υπηρεσίες της εταιρείας ώστε να περιλαμβάνουν υπηρεσίες ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους εργαζομένους των εταιρειών. Οι υπηρεσίες αυτές θα συνίστανται στην έξυπνη αναγνώριση των αναγκών των εργαζομένων για έναν συγκεκριμένο εργοδότη και στην παροχή βοήθειας για την παροχή υπηρεσιών που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της ομάδας του εργοδότη. Οι υπηρεσίες μπορεί να περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, την ανάπτυξη της φυσικής κατάστασης, τις διαβουλεύσεις για την υγεία, τη βοήθεια στην προσωπική ανάπτυξη ή την παροχή βοήθειας για την ανάπτυξη πάθους ή άλλους παράγοντες που δημιουργούν μια αίσθηση ευημερίας. Η βασική υπόθεση της υπηρεσίας είναι ότι οι εταιρείες και οι ομάδες μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ενέργειά τους και την ικανότητά τους να ενεργούν αποτελεσματικά όχι μόνο 100 % για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας, αλλά και για την επίτευξη των στόχων των μεμονωμένων εργαζομένων, συνδυάζοντας και συγχρονίζοντας αυτούς τους δύο τομείς. Ο επιλεγμένος ΔΟΒ με την ιδιότητα του διαπιστευμένου με Mazovia IOB θα εκτελέσει: 1. Ανάλυση εργαλείων για την ανάλυση των ομάδων εργαζομένων και των αναγκών των εργαζομένων που ήδη ανήκουν στην MTD 2. Ανάπτυξη εργαλείων για την ανάλυση των αναγκών των εργαζομένων και της μεθοδολογίας διεξαγωγής της έρευνας. Το έργο θα εξετάσει τη χρήση σύγχρονων τεχνολογιών (π.χ. ηλεκτρονικά παιχνίδια) 3. Ανάπτυξη εργαλείων για την ενσωμάτωση των αποτελεσμάτων και την υποστήριξη της δημιουργίας ενός σχεδίου για τον εργοδότη (συνήθως δεν είναι δυνατόν να καλυφθούν όλες οι ανάγκες) 4. Ανάπτυξη εργαλείων για την υποστήριξη της εφαρμογής του σχεδίου (αυτά μπορεί να είναι και μαλακά εργαλεία που, για παράδειγμα, θα διασφαλίσουν ότι η υπόθεση δεν θα καθυστερήσει το «ιερό ποτέ» ή εργαλεία για την υποστήριξη της παραγγελίας υπηρεσιών από εξωτερικό πάροχο 5). Δοκιμάζοντας τα εργαλεία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD je poradenská spoločnosť pôsobiaca ako skupina doplnkových skúseností a znalostí odborníkov, poradcov a školiteľov v mnohých oblastiach. Zaoberá sa prenosom najlepších postupov riadenia na podniky, najmä na stredné a malé podniky. Zlepšuje zručnosti a efektivitu jednotlivých zamestnancov, tímu, ktorý vytvárajú, a celej spoločnosti. Tento projekt zahŕňa nákup propagačných poradenských služieb s cieľom rozšíriť služby spoločnosti tak, aby zahŕňali služby rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pre zamestnancov spoločností. Tieto služby budú pozostávať z inteligentného rozpoznávania potrieb zamestnancov pre daného zamestnávateľa a pomoci pri poskytovaní služieb, ktoré uspokoja potreby tímu zamestnávateľa. Služby môžu zahŕňať napríklad rozvoj fyzickej zdatnosti, zdravotné konzultácie, pomoc pri osobnom rozvoji alebo pomoc pri rozvoji vášne alebo iných faktorov, ktoré vytvárajú pocit pohody. Základným predpokladom služby je, že spoločnosti a tímy môžu využívať svoju energiu a schopnosť efektívne konať nielen 100 % na dosiahnutie cieľov spoločnosti, ale aj na dosiahnutie cieľov jednotlivých zamestnancov, ktoré kombinujú a synchronizujú tieto dve oblasti. Vybrané IOB so statusom Mazovia akreditované IOB bude vykonávať: 1. Analýza nástrojov na analýzu zamestnaneckých tímov a potrieb zamestnancov, ktorých už vlastní MTD 2. Vývoj nástrojov na analýzu potrieb zamestnancov a metodiky na vykonanie prieskumu. V rámci práce sa preskúma používanie moderných technológií (napr. počítačových hier) 3. Vývoj nástrojov na integráciu výsledkov a podporu vytvorenia plánu pre zamestnávateľa (zvyčajne nie je možné uspokojiť všetky potreby) 4. Vývoj nástrojov na podporu vykonávania plánu (môže ísť o mäkké nástroje, ktoré napríklad zabezpečia, aby prípad neodkladal „svätý nikdy“ alebo nástroje na podporu objednávania služieb od externého poskytovateľa 5. Otestovať nástroje. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD on konsulttiyritys, joka toimii useiden alojen asiantuntijoiden, neuvonantajien ja kouluttajien täydentävänä kokemuksena ja tietämyksenä. Siinä käsitellään parhaiden hallintokäytäntöjen siirtämistä yrityksille, erityisesti keskisuurille ja pienille yrityksille. Se parantaa yksittäisten työntekijöiden, heidän luomansa tiimin ja koko yrityksen osaamista ja tehokkuutta. Hankkeessa hankitaan promootiokonsultointipalveluja, joiden tarkoituksena on laajentaa yrityksen palveluja niin, että ne kattavat yritysten työntekijöiden työ- ja yksityiselämän tasapainottamispalvelut. Nämä palvelut koostuvat työntekijöiden tarpeiden älykkäästä tunnistamisesta tietylle työnantajalle ja avustamisesta työnantajan tiimin tarpeisiin vastaavissa palveluissa. Palveluihin voi kuulua esimerkiksi fyysisen kunnon kehittäminen, terveyskonsultaatiot, henkilökohtaisen kehityksen tukeminen tai avustaminen intohimon tai muiden hyvinvoinnin tunteen luovien tekijöiden kehittämisessä. Palvelun perusoletus on, että yritykset ja tiimit voivat käyttää energiaansa ja kykyään toimia tehokkaasti paitsi 100-prosenttisesti yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi myös yksittäisten työntekijöiden tavoitteiden saavuttamiseksi yhdistämällä ja synkronoimalla nämä kaksi aluetta. Valittu IOB, jolla on Mazovia-akkreditoitu IOB, suorittaa: 1. Analyysi työkaluista, joilla analysoidaan henkilöstöryhmiä ja MTD 2:n jo omistamien työntekijöiden tarpeita. Kehitetään työkaluja, joilla analysoidaan työntekijöiden tarpeita ja tutkimusmenetelmiä. Työssä tarkastellaan nykyaikaisen teknologian (esim. tietokonepelien) käyttöä 3. Kehitetään välineitä, joilla voidaan integroida tuloksia ja tukea suunnitelman laatimista työnantajalle (yleensä kaikkia tarpeita ei ole mahdollista täyttää) 4. Kehitetään välineitä, joilla tuetaan suunnitelman toteuttamista (nämä voivat olla sekä pehmeitä työkaluja, joilla esimerkiksi varmistetaan, että tapaus ei viivytä ”pyhää koskaan” tai välineitä, joilla tuetaan palvelujen tilaamista ulkopuoliselta palveluntarjoajalta 5. Työkalujen testaaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Az MTD egy tanácsadó cég, amely számos területen szakértők, tanácsadók és oktatók kiegészítő tapasztalatainak és ismereteinek csoportjaként működik. A legjobb vezetési gyakorlatok vállalkozások, különösen a közép- és kisvállalkozások számára történő átadásával foglalkozik. Javítja az egyéni alkalmazottak, az általuk létrehozott csapat és az egész vállalat készségeit és hatékonyságát. Ez a projekt promóciós tanácsadási szolgáltatások megvásárlását foglalja magában annak érdekében, hogy a vállalat szolgáltatásai kiterjedjenek a munka és a magánélet egyensúlyával kapcsolatos szolgáltatásokra a vállalatok alkalmazottai számára. Ezek a szolgáltatások magukban foglalják a munkavállalók szükségleteinek intelligens elismerését egy adott munkáltatóval szemben, és segítséget nyújtanak olyan szolgáltatások nyújtásához, amelyek megfelelnek a munkáltatói csapat igényeinek. A szolgáltatások közé tartozhat például a fizikai alkalmasság fejlesztése, az egészségügyi konzultációk, a személyes fejlődésben való segítségnyújtás, a szenvedély vagy a jólét érzését keltő egyéb tényezők. A szolgáltatás alapfeltétele az, hogy a vállalatok és a csapatok felhasználhatják energiájukat és képességüket, hogy hatékonyan cselekedjenek nemcsak 100% -ban a vállalat céljainak elérése érdekében, hanem az egyes alkalmazottak céljainak elérésére is, ötvözve és szinkronizálva ezt a két területet. A Mazovia akkreditált IOB státuszú kiválasztott IOB elvégzi: 1. A munkavállalói csoportok elemzésére szolgáló eszközök elemzése és a már az MTD 2 tulajdonában lévő munkavállalók igényeinek elemzése. A munkavállalók igényeinek elemzésére szolgáló eszközök kidolgozása és a felmérés elvégzésének módszertana. A munka a modern technológiák (pl. számítógépes játékok) használatát vizsgálja. Eszközök kidolgozása az eredmények integrálására és a munkáltatói terv kidolgozásának támogatására (általában nem lehet minden igényt kielégíteni) 4. A terv végrehajtását támogató eszközök kidolgozása (ezek lehetnek például olyan puha eszközök, amelyek biztosítják, hogy az ügy ne késleltesse a „szent soha” eseményt, vagy olyan eszközöket, amelyek támogatják a szolgáltatások megrendelését egy külső szolgáltatótól 5. Tesztelje az eszközöket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD je poradenská společnost působící jako skupina doplňkových zkušeností a znalostí odborníků, poradců a školitelů v mnoha oblastech. Zabývá se přenosem osvědčených postupů řízení na podniky, zejména na střední a malé podniky. Zlepšuje dovednosti a efektivitu jednotlivých zaměstnanců, týmu, který vytvářejí, a celé společnosti. Tento projekt zahrnuje nákup propagačních poradenských služeb s cílem rozšířit služby společnosti tak, aby zahrnovaly služby rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem pro zaměstnance společností. Tyto služby budou spočívat v inteligentním uznávání potřeb zaměstnanců pro daného zaměstnavatele a pomoci při poskytování služeb, které uspokojí potřeby týmu zaměstnavatele. Služby mohou zahrnovat například rozvoj fyzické zdatnosti, zdravotní konzultace, pomoc při osobním rozvoji nebo pomoc při rozvoji vášně nebo jiných faktorů, které vytvářejí pocit pohody. Základním předpokladem služby je, že společnosti a týmy mohou využít svou energii a schopnost účinně jednat nejen 100 % k dosažení cílů společnosti, ale také k dosažení cílů jednotlivých zaměstnanců, a to kombinací a synchronizací těchto dvou oblastí. Vybrané IOB se statusem Mazovia akreditované IOB bude provádět: 1. Analýza nástrojů pro analýzu zaměstnaneckých týmů a potřeb zaměstnanců již vlastněných MTD 2. Vývoj nástrojů pro analýzu potřeb zaměstnanců a metodiku provádění průzkumu. Práce se bude zabývat používáním moderních technologií (např. počítačových her) 3. Vývoj nástrojů pro integraci výsledků a podporu vytvoření plánu pro zaměstnavatele (obvykle není možné uspokojit všechny potřeby) 4. Vývoj nástrojů na podporu provádění plánu (mohou to být oba měkké nástroje, které například zajistí, aby případ nezpožďoval „svatou nikdy“ nebo nástroje na podporu objednávání služeb od externího poskytovatele 5. Testování nástrojů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD ir konsultāciju uzņēmums, kas darbojas kā ekspertu, konsultantu un pasniedzēju papildu pieredzes un zināšanu grupa daudzās jomās. Tas attiecas uz labas pārvaldības prakses nodošanu uzņēmumiem, jo īpaši vidējiem un maziem uzņēmumiem. Tas uzlabo individuālo darbinieku, viņu izveidotās komandas un visa uzņēmuma prasmes un efektivitāti. Šis projekts ietver reklāmas konsultāciju pakalpojumu iegādi, lai paplašinātu uzņēmuma pakalpojumus, iekļaujot arī darba un privātās dzīves līdzsvara pakalpojumus uzņēmumu darbiniekiem. Šie pakalpojumi ietvers darbinieku vajadzību pēc konkrēta darba devēja pārdomātu atzīšanu un palīdzību tādu pakalpojumu sniegšanā, kas apmierinās darba devēja komandas vajadzības. Pakalpojumi var ietvert, piemēram, fiziskās sagatavotības attīstīšanu, konsultācijas veselības jomā, palīdzību personīgajā attīstībā vai palīdzību kaislības attīstīšanā vai citus faktorus, kas rada labklājības sajūtu. Pakalpojuma pamatpieņēmums ir tāds, ka uzņēmumi un komandas var izmantot savu enerģiju un spēju efektīvi rīkoties ne tikai 100 %, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus, bet arī sasniegt atsevišķu darbinieku mērķus, apvienojot un sinhronizējot šīs divas jomas. Izvēlētais IOB ar Mazovia akreditētas IOB statusu veiks: 1. Darbinieku komandu analīzes rīku un MTD 2 jau piederošo darbinieku vajadzību analīze. Darbinieku vajadzību analīzes rīku un apsekojuma veikšanas metodikas izstrāde. Darbā tiks pētīta moderno tehnoloģiju izmantošana (piemēram, datorspēles) 3. Izstrādāt instrumentus, lai integrētu rezultātus un atbalstītu plāna izstrādi darba devējam (parasti nav iespējams apmierināt visas vajadzības) 4. Izstrādāt instrumentus, lai atbalstītu plāna īstenošanu (tie var būt gan mīksti instrumenti, kas, piemēram, nodrošinās, ka lieta neaizkavē “svēto nekad” vai rīkus, lai atbalstītu pakalpojumu pasūtīšanu no ārēja pakalpojumu sniedzēja 5. Instrumentu testēšana. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is cuideachta chomhairliúcháin é MTD a fheidhmíonn mar ghrúpa de thaithí chomhlántach agus d’eolas ar shaineolaithe, comhairleoirí agus oiliúnóirí i go leor réimsí. Déileálann sé le dea-chleachtais bhainistíochta a aistriú chuig fiontair, go háirithe fiontair mheánmhéide agus fiontair bheaga. Feabhsaíonn sé scileanna agus éifeachtacht na bhfostaithe aonair, an fhoireann a chruthaíonn siad agus an chuideachta ar fad. Is éard atá i gceist leis an tionscadal seo ná seirbhísí comhairliúcháin cur chun cinn a cheannach chun seirbhísí na cuideachta a leathnú chun seirbhísí cothromaíochta oibre is saoil d’fhostaithe cuideachtaí a chur san áireamh. Is éard a bheidh sna seirbhísí seo ná aitheantas cliste a thabhairt do riachtanais na bhfostaithe d’fhostóir ar leith agus cúnamh a thabhairt chun seirbhísí a sholáthar a fhreastalóidh ar riachtanais fhoireann an fhostóra. D’fhéadfaí a áireamh ar na seirbhísí, mar shampla, folláine fhisiceach a fhorbairt, comhairliúcháin sláinte, cúnamh i bhforbairt phearsanta nó cúnamh chun paisean a fhorbairt nó tosca eile a chruthaíonn braistint folláine. Is é an toimhde bhunúsach den tseirbhís gur féidir le cuideachtaí agus foirne a gcuid fuinnimh agus a gcumas a úsáid chun gníomhú go héifeachtach, ní hamháin 100 % chun spriocanna na cuideachta a bhaint amach, ach freisin chun spriocanna na bhfostaithe aonair a bhaint amach, an dá réimse seo a chomhcheangal agus a shioncrónú. Déanfaidh an IOB roghnaithe le stádas IOB creidiúnaithe Mazovia: 1. Anailís ar uirlisí chun anailís a dhéanamh ar fhoirne fostaithe agus riachtanais na bhfostaithe atá faoi úinéireacht MTD cheana féin 2. Forbairt uirlisí chun anailís a dhéanamh ar riachtanais na bhfostaithe agus ar an modheolaíocht chun an suirbhé a sheoladh. Scrúdóidh an obair úsáid na dteicneolaíochtaí nua-aimseartha (e.g. cluichí ríomhaireachta) 3. Uirlisí a fhorbairt chun torthaí a chomhtháthú agus tacú le plean a chruthú don fhostóir (de ghnáth ní féidir freastal ar gach riachtanas) 4. Uirlisí a fhorbairt chun tacú le cur chun feidhme an phlean (is féidir iad seo a bheith ina n-uirlisí boga, mar shampla, a chinnteoidh nach gcuirfidh an cás moill ar “naofa” ná ar uirlisí chun tacú le hordú seirbhísí ó sholáthraí seachtrach 5. Tástáil na n-uirlisí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD je svetovalno podjetje, ki deluje kot skupina komplementarnih izkušenj in znanja strokovnjakov, svetovalcev in trenerjev na številnih področjih. Obravnava prenos najboljših praks upravljanja na podjetja, zlasti srednje velika in mala podjetja. Izboljšuje veščine in učinkovitost posameznih zaposlenih, ekipe, ki jo ustvarjajo, in celotnega podjetja. Ta projekt vključuje nakup promocijskih svetovalnih storitev z namenom razširitve storitev podjetja na storitve usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja za zaposlene v podjetjih. Te storitve bodo vključevale inteligentno prepoznavanje potreb zaposlenih za danega delodajalca in pomoč pri zagotavljanju storitev, ki bodo zadovoljile potrebe njegove ekipe. Storitve lahko vključujejo na primer razvoj telesne pripravljenosti, posvetovanja o zdravju, pomoč pri osebnem razvoju ali pomoč pri razvoju strasti ali drugih dejavnikov, ki ustvarjajo občutek dobrega počutja. Osnovna predpostavka storitve je, da lahko podjetja in ekipe uporabijo svojo energijo in sposobnost učinkovitega delovanja ne le 100 % za doseganje ciljev podjetja, ampak tudi za doseganje ciljev posameznih zaposlenih, združevanje in sinhronizacija teh dveh področij. Izbrani IOB s statusom Mazovia akreditiranega IOB bo izvajal: 1. Analiza orodij za analizo ekip zaposlenih in potreb zaposlenih, ki so že v lasti MTD 2. Razvoj orodij za analizo potreb zaposlenih in metodologije za izvedbo ankete. Pri delu bo proučena uporaba sodobnih tehnologij (npr. računalniških iger) 3. Razvoj orodij za vključevanje rezultatov in podpora oblikovanju načrta za delodajalca (običajno ni mogoče zadovoljiti vseh potreb) 4. Razvoj orodij za podporo izvajanju načrta (to sta lahko tako mehka orodja, ki bodo na primer zagotovila, da primer ne bo odložil „svetega nikoli“ ali orodij za podporo naročanju storitev od zunanjega ponudnika 5. Preizkušanje orodij. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD е консултантска компания, работеща като група от допълващ опит и познания на експерти, консултанти и обучители в много области. Тя се занимава с трансфера на най-добри управленски практики към предприятията, особено към средните и малките предприятия. Подобрява уменията и ефективността на отделните служители, екипа, който създават, и цялата компания. Този проект включва закупуване на промоционални консултантски услуги с цел разширяване на услугите на компанията, така че да включва услуги, свързани с равновесието между професионалния и личния живот на служителите на дружествата. Тези услуги ще се състоят в интелигентно признаване на нуждите на служителите от даден работодател и съдействие при предоставянето на услуги, които ще отговарят на нуждите на екипа на работодателя. Услугите могат да включват например развиване на физическа годност, здравни консултации, помощ в личностното развитие или помощ при развиване на страст или други фактори, които създават чувство за благополучие. Основното предположение на услугата е, че компаниите и екипите могат да използват енергията си и способността си да действат ефективно не само на 100 % за постигане на целите на компанията, но и за постигане на целите на отделните служители, комбинирайки и синхронизирайки тези две области. Избраният IOB със статута на Mazovia акредитиран IOB ще изпълнява: 1. Анализ на инструментите за анализ на екипите на служителите и нуждите на служителите, които вече са собственост на MTD 2. Разработване на инструменти за анализ на нуждите на служителите и методологията за провеждане на проучването. Работата ще разгледа използването на съвременни технологии (напр. компютърни игри) 3. Разработване на инструменти за интегриране на резултатите и подкрепа за създаването на план за работодателя (обикновено не е възможно да се отговори на всички нужди) 4. Разработване на инструменти в подкрепа на изпълнението на плана (това могат да бъдат както меки инструменти, които, например, ще гарантират, че случаят не забавя „свещената никога“, така и инструменти за подпомагане на поръчването на услуги от външен доставчик 5. Тестване на инструментите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-MTD hija kumpanija ta’ konsulenza li topera bħala grupp ta’ esperjenza komplementari u għarfien ta’ esperti, konsulenti u ħarrieġa f’ħafna oqsma. Hija tittratta t-trasferiment tal-aħjar prattiki ta’ ġestjoni lill-intrapriżi, speċjalment lill-intrapriżi ta’ daqs medju u żgħar. Hija ttejjeb il-ħiliet u l-effettività tal-impjegati individwali, it-tim li joħolqu u l-kumpanija kollha. Dan il-proġett jinvolvi x-xiri ta’ servizzi ta’ konsulenza promozzjonali sabiex jiġu estiżi s-servizzi tal-kumpanija biex jinkludu servizzi ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata għall-impjegati tal-kumpaniji. Dawn is-servizzi se jikkonsistu f’rikonoxximent intelliġenti tal-ħtiġijiet tal-impjegati għal impjegatur partikolari u assistenza fil-forniment ta’ servizzi li jissodisfaw il-ħtiġijiet tat-tim ta’ min iħaddem. Is-servizzi jistgħu jinkludu, pereżempju, l-iżvilupp ta’ idoneità fiżika, konsultazzjonijiet dwar is-saħħa, assistenza fl-iżvilupp personali jew għajnuna fl-iżvilupp ta’ passjoni jew fatturi oħra li joħolqu sens ta’ benesseri. Is-suppożizzjoni bażika tas-servizz hija li l-kumpaniji u t-timijiet jistgħu jużaw l-enerġija u l-kapaċità tagħhom li jaġixxu b’mod effettiv mhux biss 100 % biex jintlaħqu l-miri tal-kumpanija, iżda wkoll biex jintlaħqu l-għanijiet tal-impjegati individwali, li jikkombinaw u jissinkronizzaw dawn iż-żewġ oqsma. L-IOB magħżul bl-istatus ta’ IOB akkreditat ta’ Mazovia se jwettaq: 1. Analiżi tal-għodod għall-analiżi tat-timijiet tal-impjegati u l-ħtiġijiet tal-impjegati li diġà huma proprjetà tal-MTD 2. L-iżvilupp ta’ għodod biex jiġu analizzati l-ħtiġijiet tal-impjegati u l-metodoloġija għat-twettiq tal-istħarriġ. Ix-xogħol se jeżamina l-użu ta’ teknoloġiji moderni (eż. logħob tal-kompjuter) 3. L-iżvilupp ta’ għodod għall-integrazzjoni tar-riżultati u l-appoġġ għall-ħolqien ta’ pjan għal min iħaddem (normalment mhuwiex possibbli li jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet kollha) 4. L-iżvilupp ta’ għodod li jappoġġjaw l-implimentazzjoni tal-pjan (dawn jistgħu jkunu kemm għodod mhux vinkolanti li, pereżempju, jiżguraw li l-każ ma jdewwimx il-“qatt qaddis” jew l-għodod li jappoġġaw l-ordni ta’ servizzi minn fornitur estern 5. Ittestjar tal-għodod. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A MTD é uma empresa de consultoria que atua como um grupo de experiência e conhecimentos complementares de especialistas, consultores e formadores em muitos domínios. Ele está envolvido na transferência de boas práticas de gestão para as empresas, especialmente de média e pequena dimensão. Melhora as competências e a eficácia dos colaboradores individuais, da equipa que criam e da empresa como um todo. Este projeto envolve a aquisição de serviços de aconselhamento em matéria de desenvolvimento, a fim de alargar os serviços da empresa aos serviços de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar para os trabalhadores da empresa. Estes serviços consistirão na identificação inteligente das necessidades dos trabalhadores para um empregador e na assistência na prestação de serviços que irão satisfazer as necessidades da equipa do empregador. Os serviços podem incluir, por exemplo, o desenvolvimento da aptidão física, consultas de saúde, assistência ao desenvolvimento pessoal ou ajudar a desenvolver a paixão ou outros fatores que criem uma sensação de bem-estar. O pressuposto básico do serviço é que as empresas e as equipas podem utilizar a sua energia e capacidade para agir eficazmente não só em 100 % para alcançar os objetivos da empresa, mas também para alcançar os objetivos dos trabalhadores individuais, combinando e sincronizando estas duas áreas. O IOB selecionado com o estatuto de IOB acreditado da Mazóvia realizará: 1. Análise de ferramentas para análise das equipas de trabalho e das necessidades dos colaboradores já detidos pela MTD 2. Desenvolvimento de ferramentas para analisar as necessidades dos colaboradores e a metodologia para a realização do inquérito. Os trabalhos examinarão a utilização de tecnologias modernas (por exemplo, jogos de computador) 3. Desenvolvimento de instrumentos para integrar os resultados e apoiar o desenvolvimento de um plano para o empregador (em geral, não é possível satisfazer todas as necessidades) 4. Desenvolvimento de ferramentas para apoiar a execução do plano (podem ser ferramentas não vinculativas que, por exemplo, assegurem que o caso não atrasa o «nunca santo» ou ferramentas de apoio à aquisição de serviços a um fornecedor externo 5. Testar as ferramentas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD er en konsulentvirksomhed, der opererer som en gruppe af komplementær erfaring og viden om eksperter, rådgivere og undervisere på mange områder. Den omhandler overførsel af bedste ledelsespraksis til virksomheder, navnlig mellemstore og små virksomheder. Det forbedrer de enkelte medarbejderes færdigheder og effektivitet, det team, de skaber, og hele virksomheden. Dette projekt indebærer køb af salgsfremmende konsulentydelser med henblik på at udvide virksomhedens tjenester til også at omfatte work-life balance-tjenester for ansatte i virksomheder. Disse tjenester vil bestå i intelligent anerkendelse af medarbejdernes behov for en given arbejdsgiver og bistand til at levere tjenester, der opfylder behovene hos arbejdsgiverens team. Tjenesterne kan f.eks. omfatte udvikling af fysisk egnethed, sundhedskonsultationer, bistand til personlig udvikling eller bistand til udvikling af lidenskab eller andre faktorer, der skaber en følelse af velvære. Den grundlæggende antagelse af tjenesten er, at virksomheder og teams kan bruge deres energi og evne til at handle effektivt ikke kun 100 % for at nå virksomhedens mål, men også til at nå de enkelte medarbejderes mål ved at kombinere og synkronisere disse to områder. Den valgte IOB med status af Mazovia akkrediteret IOB vil udføre: 1. Analyse af værktøjer til analyse af medarbejderteams og behov hos medarbejdere, der allerede er ejet af MTD 2. Udvikling af værktøjer til analyse af medarbejdernes behov og metoden til gennemførelse af undersøgelsen. Arbejdet vil undersøge brugen af moderne teknologier (f.eks. computerspil) 3. Udvikling af værktøjer til at integrere resultater og støtte udarbejdelsen af en plan for arbejdsgiveren (det er normalt ikke muligt at opfylde alle behov) 4. Udvikling af værktøjer til støtte for gennemførelsen af planen (dette kan være både bløde værktøjer, der f.eks. vil sikre, at sagen ikke forsinker "hellig aldrig" eller værktøjer til at understøtte bestilling af tjenester fra en ekstern leverandør 5. Test af værktøjerne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD este o companie de consultanță care operează ca un grup de experiență complementară și cunoștințe de experți, consilieri și formatori în multe domenii. Aceasta se referă la transferul celor mai bune practici de gestionare către întreprinderi, în special întreprinderi mijlocii și mici. Îmbunătățește abilitățile și eficiența angajaților individuali, a echipei pe care o creează și a întregii companii. Acest proiect presupune achiziționarea de servicii de consultanță promoțională pentru a extinde serviciile companiei pentru a include servicii de echilibru între viața profesională și cea privată pentru angajații companiilor. Aceste servicii vor consta in recunoasterea inteligenta a nevoilor angajatilor pentru un anumit angajator si asistenta in furnizarea de servicii care vor satisface nevoile echipei angajatorului. Serviciile pot include, de exemplu, dezvoltarea condiției fizice, consultații de sănătate, asistență în dezvoltarea personală sau asistență în dezvoltarea pasiunii sau alți factori care creează un sentiment de bunăstare. Presupunerea de bază a serviciului este că companiile și echipele își pot folosi energia și capacitatea de a acționa eficient nu numai 100 % pentru a atinge obiectivele companiei, ci și pentru a atinge obiectivele angajaților individuali, combinând și sincronizând aceste două domenii. IOB selectat cu statutul de IOB acreditat Mazovia va efectua: 1. Analiza instrumentelor de analiză a echipelor de angajați și a nevoilor angajaților deja deținute de MTD 2. Dezvoltarea de instrumente de analiză a nevoilor angajaților și a metodologiei de efectuare a sondajului. Lucrarea va examina utilizarea tehnologiilor moderne (de exemplu, jocuri pe calculator) 3. Dezvoltarea de instrumente pentru integrarea rezultatelor și sprijinirea creării unui plan pentru angajator (de obicei, nu este posibilă satisfacerea tuturor nevoilor) 4. Dezvoltarea de instrumente pentru a sprijini punerea în aplicare a planului (acestea pot fi atât instrumente soft care, de exemplu, se vor asigura că cazul nu întârzie „sfântul niciodată” sau instrumente pentru a sprijini comanda de servicii de la un furnizor extern 5. Testarea instrumentelor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MTD är ett konsultföretag som verkar som en grupp av kompletterande erfarenhet och kunskap om experter, rådgivare och utbildare inom många områden. Det handlar om överföring av bästa förvaltningspraxis till företag, särskilt medelstora och små företag. Det förbättrar kompetensen och effektiviteten hos enskilda medarbetare, det team de skapar och hela företaget. Detta projekt omfattar köp av marknadsföringskonsulttjänster för att utöka företagets tjänster till att omfatta tjänster för balans mellan arbete och privatliv för anställda i företag. Dessa tjänster kommer att bestå av ett intelligent erkännande av arbetstagarnas behov av en viss arbetsgivare och hjälp med att tillhandahålla tjänster som tillgodoser behoven hos arbetsgivarens team. Tjänster kan till exempel omfatta utveckling av fysisk kondition, hälsokonsultationer, personlig utveckling eller hjälp med att utveckla passion eller andra faktorer som skapar en känsla av välbefinnande. Den grundläggande förutsättningen för tjänsten är att företag och team kan använda sin energi och förmåga att agera effektivt inte bara 100 % för att uppnå företagets mål, men också för att uppnå målen för enskilda medarbetare, kombinera och synkronisera dessa två områden. Den valda IOB med status som Mazovia ackrediterad IOB kommer att utföra: 1. Analys av verktyg för analys av personalteam och behoven hos anställda som redan ägs av MTD 2. Utveckling av verktyg för att analysera medarbetarnas behov och metodik för att genomföra undersökningen. Arbetet kommer att undersöka användningen av modern teknik (t.ex. datorspel) 3. Utveckla verktyg för att integrera resultat och stödja utarbetandet av en plan för arbetsgivaren (vanligtvis är det inte möjligt att tillgodose alla behov) 4. Utveckla verktyg för att stödja genomförandet av planen (dessa kan vara både mjuka verktyg som, till exempel, kommer att säkerställa att fallet inte fördröjer den ”heliga aldrig” eller verktyg för att stödja beställningen av tjänster från en extern leverantör 5. Testa verktygen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°10'9.8"N, 20°53'8.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Warszawski zachodni / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Michałowice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Michałowice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°6'3.24"N, 20°50'26.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°6'3.24"N, 20°50'26.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°6'3.24"N, 20°50'26.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Competitiveness of SMEs / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
16 July 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 16 July 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:13, 9 October 2024
Project Q108635 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Purchase of advisory services for the implementation of the work-life balance distribution platform for employees |
Project Q108635 in Poland |
Statements
109,563.16 zloty
0 references
144,200.0 zloty
0 references
75.98 percent
0 references
1 July 2019
0 references
16 July 2020
0 references
MTD MAREK DZIDUSZKO
0 references
MTD jest firmą doradczą działającą jako grupa uzupełniających się doświadczeniem i wiedzą ekspertów, doradców i trenerów z wielu dziedzin. Zajmuje się transferem najlepszych praktyk zarządzania do przedsiębiorstw, zwłaszcza średnich i małych. Doprowadza do podniesienia umiejętności i skuteczności działań indywidualnych pracowników, zespołu jaki oni tworzą oraz całej firmy. Niniejszy projekt zakłada zakup prorozwojowych usług doradczych celem rozszerzenie usług firmy o usługi związane work-life balance dla pracowników firm. Usługi te będą polegać na inteligentnym rozpoznawaniu potrzeb pracowników dla danego pracodawcy i pomocy w dostarczaniu usług, które będą w punkt trafiać w potrzeby zespołu danego pracodawcy. Usługi mogą polegać np. na rozwijaniu sprawności fizycznej, konsultacjach zdrowotnych, pomocy w rozwoju osobistym lub pomocy w rozwijaniu pasji lub innych czynników tworzących poczucie dobrostanu. Podstawowym założeniem usługi jest to, że firmy i zespoły mogą wykorzystać swoją energię i umiejętność skutecznego działania nie tylko w 100% do realizacji celów firmy, ale także do realizacji celów poszczególnych pracowników, łącząc i synchronizując te dwa obszary. Wybrana IOB posiadająca status mazowieckiej akredytowanej IOB wykona: 1. Analizę narzędzi do analizy zespołów pracowniczych oraz potrzeb pracowników już posiadanych przez MTD 2. Opracowanie narzędzi pozwalających na analizę potrzeb pracowników oraz metodologii przeprowadzania badania. W ramach prac przeanalizowane będzie wykorzystanie nowoczesnych technologii (np. gry komputerowe) 3. Opracowanie narzędzi do integracji wyników i wspomagających powstawanie planu dla pracodawcy (z reguły nie jest możliwe zaspokojenie wszystkich potrzeb) 4. Opracowanie narzędzi do wspomagania realizacji planu (mogą to być zarówno narzędzia miękkie, które np. będą pilnować, aby sprawa nie odwlekła się na „święte nigdy” lub narzędzia wspomagające zamówienie usług u zewnętrznego dostawcy 5. Przetestowanie narzędzi. (Polish)
0 references
MTD is an advisory company acting as a group of complementary experience and knowledge of experts, advisers and trainers in many fields. He is involved in transferring best management practices to businesses, especially medium-sized and small. It improves the skills and effectiveness of individual employees, the team they create and the company as a whole. This project involves the purchase of development advisory services in order to extend the company’s services to work-life balance services for company employees. These services will consist of intelligent identification of employees’ needs for an employer and assistance in providing services that will hit the needs of the employer’s team. Services may include, for example, developing physical fitness, health consultations, personal development assistance, or helping to develop passion or other factors that create a sense of well-being. The basic assumption of the service is that companies and teams can use their energy and ability to act effectively not only in 100 % to achieve the company’s goals, but also to achieve the objectives of individual employees, combining and synchronising these two areas. The selected IOB with the status of Mazovian accredited IOB will perform: 1. Analysis of tools for analysis of work teams and the needs of employees already owned by MTD 2. Development of tools to analyse the needs of employees and the methodology for conducting the survey. The work will examine the use of modern technologies (e.g. computer games) 3. Developing tools for integrating results and supporting the development of a plan for the employer (it is generally not possible to meet all needs) 4. Development of tools to support the implementation of the plan (these may be both soft tools which, for example, will ensure that the case does not delay the “holy never” or tools supporting the procurement of services from an external supplier 5. Testing the tools. (English)
20 October 2020
0.5060475692783154
0 references
MTD est une société de conseil opérant comme un groupe d’expériences complémentaires et de connaissances d’experts, de conseillers et de formateurs dans de nombreux domaines. Il traite du transfert des meilleures pratiques de gestion aux entreprises, en particulier aux petites et moyennes entreprises. Il améliore les compétences et l’efficacité des employés individuels, de l’équipe qu’ils créent et de l’ensemble de l’entreprise. Ce projet implique l’achat de services de conseil promotionnels afin d’étendre les services de l’entreprise à des services d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les employés des entreprises. Ces services consisteront en une reconnaissance intelligente des besoins des employés pour un employeur donné et en une aide à fournir des services qui répondront aux besoins de l’équipe de l’employeur. Les services peuvent comprendre, par exemple, le développement de la condition physique, les consultations sur la santé, l’aide au développement personnel ou l’aide au développement de la passion ou d’autres facteurs qui créent un sentiment de bien-être. L’hypothèse de base du service est que les entreprises et les équipes peuvent utiliser leur énergie et leur capacité à agir efficacement non seulement à 100 % pour atteindre les objectifs de l’entreprise, mais aussi pour atteindre les objectifs des employés individuels, en combinant et en synchronisant ces deux domaines. L’IOB sélectionné avec le statut de Mazovia accrédité IOB effectuera: 1. Analyse des outils d’analyse des équipes d’employés et des besoins des employés déjà détenus par MTD 2. Développement d’outils pour analyser les besoins des employés et la méthodologie de réalisation de l’enquête. Les travaux porteront sur l’utilisation des technologies modernes (par exemple, les jeux informatiques) 3. Élaborer des outils pour intégrer les résultats et soutenir la création d’un plan pour l’employeur (en général, il n’est pas possible de répondre à tous les besoins) 4. Développer des outils pour soutenir la mise en œuvre du plan (il peut s’agir à la fois d’outils souples qui, par exemple, veilleront à ce que le cas ne retarde pas le «jamais saint» ou d’outils pour soutenir la commande de services auprès d’un prestataire externe 5. Tester les outils. (French)
1 December 2021
0 references
MTD ist ein Beratungsunternehmen, das als Gruppe komplementärer Erfahrungen und Kenntnisse von Experten, Beratern und Trainern in vielen Bereichen tätig ist. Sie befasst sich mit der Übertragung bewährter Managementpraktiken auf Unternehmen, insbesondere mittelständische und kleine Unternehmen. Es verbessert die Fähigkeiten und Effektivität der einzelnen Mitarbeiter, des von ihnen geschaffenen Teams und des gesamten Unternehmens. Dieses Projekt beinhaltet den Erwerb von Werbeberatungsleistungen, um die Leistungen des Unternehmens auf Work-Life-Balance-Dienstleistungen für Mitarbeiter von Unternehmen auszuweiten. Diese Dienstleistungen bestehen in der intelligenten Anerkennung des Bedarfs der Arbeitnehmer an einen bestimmten Arbeitgeber und der Unterstützung bei der Erbringung von Dienstleistungen, die den Bedürfnissen des Arbeitgeberteams entsprechen. Dienstleistungen können beispielsweise die Entwicklung körperlicher Fitness, Gesundheitsberatungen, Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung oder Unterstützung bei der Entwicklung von Leidenschaft oder andere Faktoren umfassen, die ein Gefühl des Wohlbefindens schaffen. Die Grundannahme des Dienstes ist, dass Unternehmen und Teams ihre Energie und ihre Fähigkeit nutzen können, nicht nur zu 100 % effektiv zu handeln, um die Unternehmensziele zu erreichen, sondern auch die Ziele einzelner Mitarbeiter zu erreichen und diese beiden Bereiche zu kombinieren und zu synchronisieren. Das ausgewählte IOB mit dem Status des Mazovia akkreditierten IOB wird durchführen: 1. Analyse von Werkzeugen für die Analyse der Mitarbeiterteams und der Bedürfnisse von Mitarbeitern, die bereits im Besitz von MTD 2 sind. Entwicklung von Tools zur Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Methodik für die Durchführung der Umfrage. Die Arbeit wird den Einsatz moderner Technologien (z. B. Computerspiele) untersuchen. Entwicklung von Instrumenten zur Integration von Ergebnissen und zur Unterstützung der Erstellung eines Plans für den Arbeitgeber (in der Regel ist es nicht möglich, alle Bedürfnisse zu erfüllen) 4. Entwicklung von Instrumenten zur Unterstützung der Umsetzung des Plans (dies können sowohl weiche Instrumente sein, die beispielsweise sicherstellen, dass der Fall die „Heilige nie“ nicht verzögert, noch Instrumente zur Unterstützung der Bestellung von Diensten bei einem externen Anbieter 5. Testen Sie die Werkzeuge. (German)
7 December 2021
0 references
MTD is een adviesbureau dat actief is als een groep van complementaire ervaring en kennis van experts, adviseurs en trainers op vele gebieden. Het gaat om de overdracht van beste managementpraktijken aan ondernemingen, met name middelgrote en kleine ondernemingen. Het verbetert de vaardigheden en effectiviteit van individuele medewerkers, het team dat ze creëren en het hele bedrijf. Dit project omvat de aankoop van promotionele adviesdiensten om de diensten van het bedrijf uit te breiden tot werk-privébalansdiensten voor werknemers van bedrijven. Deze diensten omvatten intelligente erkenning van de behoeften van werknemers aan een bepaalde werkgever en bijstand bij het verlenen van diensten die voldoen aan de behoeften van het team van de werkgever. Diensten kunnen bijvoorbeeld bestaan uit het ontwikkelen van fysieke fitness, gezondheidsconsultaties, hulp bij persoonlijke ontwikkeling of hulp bij het ontwikkelen van passie of andere factoren die een gevoel van welzijn creëren. De basisaanname van de dienst is dat bedrijven en teams hun energie en vermogen kunnen gebruiken om niet alleen 100 % effectief te handelen om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken, maar ook om de doelen van individuele werknemers te bereiken, door deze twee gebieden te combineren en te synchroniseren. De geselecteerde IOB met de status van Mazovia geaccrediteerd IOB zal uitvoeren: 1. Analyse van tools voor de analyse van medewerkersteams en de behoeften van werknemers die al in het bezit zijn van MTD 2. Ontwikkeling van instrumenten om de behoeften van werknemers en de methodologie voor het uitvoeren van de enquête te analyseren. Het werk zal het gebruik van moderne technologieën (bv. computerspellen) onderzoeken 3. Het ontwikkelen van instrumenten om resultaten te integreren en het opstellen van een plan voor de werkgever te ondersteunen (meestal is het niet mogelijk om aan alle behoeften te voldoen) 4. Het ontwikkelen van instrumenten ter ondersteuning van de uitvoering van het plan (dit kunnen zowel zachte instrumenten zijn die er bijvoorbeeld voor zullen zorgen dat de zaak de „heilige nooit” of hulpmiddelen ter ondersteuning van het bestellen van diensten bij een externe aanbieder niet uitstelt 5. Het testen van de tools. (Dutch)
17 December 2021
0 references
MTD è una società di consulenza che opera come gruppo di esperienze complementari e conoscenze di esperti, consulenti e formatori in molti campi. Si occupa del trasferimento delle migliori pratiche di gestione alle imprese, in particolare alle medie e alle piccole imprese. Migliora le competenze e l'efficacia dei singoli dipendenti, del team che creano e dell'intera azienda. Questo progetto prevede l'acquisto di servizi di consulenza promozionale al fine di estendere i servizi dell'azienda ai servizi di conciliazione tra vita professionale e vita privata per i dipendenti delle aziende. Questi servizi consisteranno in un riconoscimento intelligente delle esigenze dei dipendenti per un determinato datore di lavoro e nell'assistenza nella fornitura di servizi che soddisferanno le esigenze del team del datore di lavoro. I servizi possono includere, ad esempio, lo sviluppo della forma fisica, le consultazioni sanitarie, l'assistenza nello sviluppo personale o l'assistenza nello sviluppo della passione o altri fattori che creano un senso di benessere. L'ipotesi di base del servizio è che le aziende e i team possano utilizzare la loro energia e capacità di agire in modo efficace non solo al 100 % per raggiungere gli obiettivi dell'azienda, ma anche per raggiungere gli obiettivi dei singoli dipendenti, combinando e sincronizzando queste due aree. Lo IOB selezionato con lo status di Mazovia accreditato IOB eseguirà: 1. Analisi degli strumenti per l'analisi dei team di dipendenti e delle esigenze dei dipendenti già di proprietà di MTD 2. Sviluppo di strumenti per analizzare le esigenze dei dipendenti e la metodologia per condurre l'indagine. Il lavoro esaminerà l'uso di tecnologie moderne (ad esempio giochi per computer) 3. Sviluppare strumenti per integrare i risultati e sostenere la creazione di un piano per il datore di lavoro (di solito non è possibile soddisfare tutte le esigenze) 4. Sviluppare strumenti a supporto dell'attuazione del piano (questi possono essere sia strumenti soft che, ad esempio, garantiranno che il caso non ritardi il "mai santo" o gli strumenti a supporto dell'ordinazione dei servizi da parte di un fornitore esterno 5. Testare gli strumenti. (Italian)
15 January 2022
0 references
MTD es una empresa de consultoría que opera como un grupo de experiencia complementaria y conocimiento de expertos, asesores y formadores en muchos campos. Se ocupa de la transferencia de las mejores prácticas de gestión a las empresas, especialmente a las medianas y pequeñas. Mejora las habilidades y la eficacia de los empleados individuales, el equipo que crean y toda la empresa. Este proyecto implica la compra de servicios de consultoría promocional con el fin de ampliar los servicios de la empresa para incluir servicios de conciliación de la vida laboral y personal para los empleados de las empresas. Estos servicios consistirán en el reconocimiento inteligente de las necesidades de los empleados para un determinado empleador y la asistencia en la prestación de servicios que satisfagan las necesidades del equipo del empleador. Los servicios pueden incluir, por ejemplo, el desarrollo de la aptitud física, consultas de salud, asistencia en el desarrollo personal o asistencia en el desarrollo de la pasión u otros factores que crean una sensación de bienestar. La suposición básica del servicio es que las empresas y los equipos pueden utilizar su energía y capacidad para actuar de manera efectiva no solo al 100 % para lograr los objetivos de la empresa, sino también para lograr los objetivos de los empleados individuales, combinando y sincronizando estas dos áreas. El IOB seleccionado con el estatus de IOB acreditado por Mazovia realizará: 1. Análisis de herramientas para el análisis de los equipos de empleados y las necesidades de los empleados que ya son propiedad de MTD 2. Desarrollo de herramientas para analizar las necesidades de los empleados y la metodología para la realización de la encuesta. El trabajo examinará el uso de tecnologías modernas (por ejemplo, juegos de ordenador) 3. Desarrollar herramientas para integrar los resultados y apoyar la creación de un plan para el empleador (generalmente no es posible satisfacer todas las necesidades) 4. Desarrollar herramientas para apoyar la implementación del plan (estas pueden ser herramientas blandas que, por ejemplo, garantizarán que el caso no retrase el «santo nunca» o herramientas para apoyar el pedido de servicios de un proveedor externo 5. Probando las herramientas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
MTD on konsultatsioonifirma, mis tegutseb paljude valdkondade ekspertide, nõustajate ja koolitajate täiendavate kogemuste ja teadmiste rühmana. Selles käsitletakse parimate juhtimistavade üleandmist ettevõtetele, eelkõige keskmise suurusega ja väikestele ettevõtetele. See parandab üksikute töötajate, nende loodud meeskonna ja kogu ettevõtte oskusi ja tõhusust. See projekt hõlmab reklaamkonsultatsiooniteenuste ostmist, et laiendada ettevõtte teenuseid nii, et need hõlmaksid ka ettevõtete töötajate töö- ja eraelu tasakaalustamise teenuseid. Need teenused hõlmavad konkreetse tööandja töötajate vajaduste arukat tunnustamist ja abi tööandja meeskonna vajadustele vastavate teenuste osutamisel. Teenuste hulka võivad kuuluda näiteks füüsilise sobivuse arendamine, tervisekonsultatsioonid, isikliku arengu abistamine või abi kire arendamisel või muud tegurid, mis loovad heaolutunnet. Teenuse peamine eeldus on, et ettevõtted ja meeskonnad saavad kasutada oma energiat ja võimet tõhusalt tegutseda mitte ainult 100 % ettevõtte eesmärkide saavutamiseks, vaid ka üksikute töötajate eesmärkide saavutamiseks, ühendades ja sünkroonides neid kahte valdkonda. Mazovia akrediteeritud IOB staatusega valitud IOB täidab: 1. Töötajate meeskondade analüüsivahendite ja MTD 2 omanduses olevate töötajate vajaduste analüüs. Töövahendite väljatöötamine, et analüüsida töötajate vajadusi ja uuringu läbiviimise metoodikat. Töö käigus uuritakse kaasaegsete tehnoloogiate (nt arvutimängud) kasutamist 3. Töövahendite väljatöötamine tulemuste integreerimiseks ja tööandja jaoks plaani loomise toetamiseks (tavaliselt ei ole võimalik kõiki vajadusi rahuldada) 4. Kava rakendamist toetavate vahendite väljatöötamine (need võivad olla nii pehmed vahendid, mis näiteks tagavad, et juhtum ei lükka edasi „püha mitte kunagi“ ega vahendeid, mis toetavad teenuste tellimist väliselt teenuseosutajalt 5. Tööriistade testimine. (Estonian)
27 July 2022
0 references
MTD yra konsultacinė bendrovė, veikianti kaip papildomos patirties ir žinių grupė ekspertų, patarėjų ir instruktorių daugelyje sričių. Jame aptariamas geriausios valdymo praktikos perdavimas įmonėms, ypač vidutinėms ir mažosioms įmonėms. Tai pagerina atskirų darbuotojų, jų kuriamos komandos ir visos įmonės įgūdžius ir efektyvumą. Šis projektas apima reklaminių konsultacijų paslaugų pirkimą, siekiant išplėsti įmonės paslaugas, kad būtų įtrauktos įmonių darbuotojų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros paslaugos. Šias paslaugas sudarys protingas darbuotojų poreikių tam tikram darbdaviui pripažinimas ir pagalba teikiant paslaugas, kurios atitiks darbdavio komandos poreikius. Paslaugos gali apimti, pavyzdžiui, fizinio tinkamumo ugdymą, sveikatos konsultacijas, pagalbą asmeniniam tobulėjimui arba pagalbą plėtojant aistrą ar kitus veiksnius, kurie sukuria gerovės jausmą. Pagrindinė paslaugos prielaida yra ta, kad įmonės ir komandos gali naudoti savo energiją ir gebėjimą efektyviai veikti ne tik 100 %, kad pasiektų įmonės tikslus, bet ir pasiekti atskirų darbuotojų tikslus, derinant ir sinchronizuojant šias dvi sritis. Pasirinkta IOB, turinti Mazovijos akredituotos IOB statusą, atliks: 1. Darbuotojų komandų analizės įrankių ir MTD 2 jau priklausančių darbuotojų poreikių analizė. Priemonių, skirtų analizuoti darbuotojų poreikius ir tyrimo atlikimo metodiką, kūrimas. Darbe bus nagrinėjamas šiuolaikinių technologijų (pvz., kompiuterinių žaidimų) naudojimas 3. Parengti priemones, skirtas rezultatams integruoti ir darbdavio planui parengti (paprastai neįmanoma patenkinti visų poreikių) 4. Parengti priemones, padedančias įgyvendinti planą (tai gali būti ir neprivalomos priemonės, kurios, pavyzdžiui, užtikrins, kad byla niekada neuždelstų „šventojo niekada“, arba priemonės, padedančios užsakyti išorės paslaugų teikėją 5. Įrankių išbandymas. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
MTD je konzultantska tvrtka koja djeluje kao grupa komplementarnih iskustava i znanja stručnjaka, savjetnika i trenera u mnogim područjima. Bavi se prijenosom najboljih praksi upravljanja poduzećima, posebno srednjim i malim poduzećima. Poboljšava vještine i učinkovitost pojedinih zaposlenika, tim koji stvaraju i cijelu tvrtku. Ovaj projekt uključuje kupnju usluga promotivnog savjetovanja kako bi se usluge tvrtke proširile na usluge ravnoteže između poslovnog i privatnog života za zaposlenike poduzeća. Te usluge sastojat će se od inteligentnog prepoznavanja potreba zaposlenika za određenim poslodavcem i pomoći u pružanju usluga koje će zadovoljiti potrebe tima poslodavca. Usluge mogu uključivati, na primjer, razvoj tjelesne sposobnosti, zdravstvene konzultacije, pomoć u osobnom razvoju ili pomoć u razvoju strasti ili druge čimbenike koji stvaraju osjećaj dobrobiti. Osnovna pretpostavka usluge je da tvrtke i timovi mogu koristiti svoju energiju i sposobnost da učinkovito djeluju ne samo 100 % za postizanje ciljeva tvrtke, već i za postizanje ciljeva pojedinih zaposlenika, kombinirajući i sinkronizirajući ta dva područja. Odabrani IOB sa statusom Mazovia akreditiranog IOB-a izvodit će: 1. Analiza alata za analizu timova zaposlenika i potreba zaposlenika koji su već u vlasništvu MTD-a 2. Razvoj alata za analizu potreba zaposlenika i metodologije za provođenje ankete. U radu će se ispitati primjena modernih tehnologija (npr. računalnih igara) 3. Razvoj alata za integraciju rezultata i podupiranje izrade plana za poslodavca (obično nije moguće zadovoljiti sve potrebe) 4. Razvoj alata za potporu provedbi plana (to mogu biti i neobvezujući alati kojima će se, na primjer, osigurati da slučaj ne odgađa „sveto nikad” ili alate za potporu naručivanju usluga od vanjskog pružatelja usluga 5. Testiranje alata. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Η MTD είναι μια συμβουλευτική εταιρεία που λειτουργεί ως ομάδα συμπληρωματικών εμπειριών και γνώσεων εμπειρογνωμόνων, συμβούλων και εκπαιδευτών σε πολλούς τομείς. Ασχολείται με τη μεταφορά βέλτιστων πρακτικών διαχείρισης στις επιχειρήσεις, ιδίως στις μεσαίες και τις μικρές επιχειρήσεις. Βελτιώνει τις δεξιότητες και την αποτελεσματικότητα των μεμονωμένων εργαζομένων, της ομάδας που δημιουργούν και ολόκληρης της εταιρείας. Το έργο αυτό περιλαμβάνει την αγορά συμβουλευτικών υπηρεσιών προώθησης, προκειμένου να διευρυνθούν οι υπηρεσίες της εταιρείας ώστε να περιλαμβάνουν υπηρεσίες ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους εργαζομένους των εταιρειών. Οι υπηρεσίες αυτές θα συνίστανται στην έξυπνη αναγνώριση των αναγκών των εργαζομένων για έναν συγκεκριμένο εργοδότη και στην παροχή βοήθειας για την παροχή υπηρεσιών που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της ομάδας του εργοδότη. Οι υπηρεσίες μπορεί να περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, την ανάπτυξη της φυσικής κατάστασης, τις διαβουλεύσεις για την υγεία, τη βοήθεια στην προσωπική ανάπτυξη ή την παροχή βοήθειας για την ανάπτυξη πάθους ή άλλους παράγοντες που δημιουργούν μια αίσθηση ευημερίας. Η βασική υπόθεση της υπηρεσίας είναι ότι οι εταιρείες και οι ομάδες μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ενέργειά τους και την ικανότητά τους να ενεργούν αποτελεσματικά όχι μόνο 100 % για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας, αλλά και για την επίτευξη των στόχων των μεμονωμένων εργαζομένων, συνδυάζοντας και συγχρονίζοντας αυτούς τους δύο τομείς. Ο επιλεγμένος ΔΟΒ με την ιδιότητα του διαπιστευμένου με Mazovia IOB θα εκτελέσει: 1. Ανάλυση εργαλείων για την ανάλυση των ομάδων εργαζομένων και των αναγκών των εργαζομένων που ήδη ανήκουν στην MTD 2. Ανάπτυξη εργαλείων για την ανάλυση των αναγκών των εργαζομένων και της μεθοδολογίας διεξαγωγής της έρευνας. Το έργο θα εξετάσει τη χρήση σύγχρονων τεχνολογιών (π.χ. ηλεκτρονικά παιχνίδια) 3. Ανάπτυξη εργαλείων για την ενσωμάτωση των αποτελεσμάτων και την υποστήριξη της δημιουργίας ενός σχεδίου για τον εργοδότη (συνήθως δεν είναι δυνατόν να καλυφθούν όλες οι ανάγκες) 4. Ανάπτυξη εργαλείων για την υποστήριξη της εφαρμογής του σχεδίου (αυτά μπορεί να είναι και μαλακά εργαλεία που, για παράδειγμα, θα διασφαλίσουν ότι η υπόθεση δεν θα καθυστερήσει το «ιερό ποτέ» ή εργαλεία για την υποστήριξη της παραγγελίας υπηρεσιών από εξωτερικό πάροχο 5). Δοκιμάζοντας τα εργαλεία. (Greek)
27 July 2022
0 references
MTD je poradenská spoločnosť pôsobiaca ako skupina doplnkových skúseností a znalostí odborníkov, poradcov a školiteľov v mnohých oblastiach. Zaoberá sa prenosom najlepších postupov riadenia na podniky, najmä na stredné a malé podniky. Zlepšuje zručnosti a efektivitu jednotlivých zamestnancov, tímu, ktorý vytvárajú, a celej spoločnosti. Tento projekt zahŕňa nákup propagačných poradenských služieb s cieľom rozšíriť služby spoločnosti tak, aby zahŕňali služby rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pre zamestnancov spoločností. Tieto služby budú pozostávať z inteligentného rozpoznávania potrieb zamestnancov pre daného zamestnávateľa a pomoci pri poskytovaní služieb, ktoré uspokoja potreby tímu zamestnávateľa. Služby môžu zahŕňať napríklad rozvoj fyzickej zdatnosti, zdravotné konzultácie, pomoc pri osobnom rozvoji alebo pomoc pri rozvoji vášne alebo iných faktorov, ktoré vytvárajú pocit pohody. Základným predpokladom služby je, že spoločnosti a tímy môžu využívať svoju energiu a schopnosť efektívne konať nielen 100 % na dosiahnutie cieľov spoločnosti, ale aj na dosiahnutie cieľov jednotlivých zamestnancov, ktoré kombinujú a synchronizujú tieto dve oblasti. Vybrané IOB so statusom Mazovia akreditované IOB bude vykonávať: 1. Analýza nástrojov na analýzu zamestnaneckých tímov a potrieb zamestnancov, ktorých už vlastní MTD 2. Vývoj nástrojov na analýzu potrieb zamestnancov a metodiky na vykonanie prieskumu. V rámci práce sa preskúma používanie moderných technológií (napr. počítačových hier) 3. Vývoj nástrojov na integráciu výsledkov a podporu vytvorenia plánu pre zamestnávateľa (zvyčajne nie je možné uspokojiť všetky potreby) 4. Vývoj nástrojov na podporu vykonávania plánu (môže ísť o mäkké nástroje, ktoré napríklad zabezpečia, aby prípad neodkladal „svätý nikdy“ alebo nástroje na podporu objednávania služieb od externého poskytovateľa 5. Otestovať nástroje. (Slovak)
27 July 2022
0 references
MTD on konsulttiyritys, joka toimii useiden alojen asiantuntijoiden, neuvonantajien ja kouluttajien täydentävänä kokemuksena ja tietämyksenä. Siinä käsitellään parhaiden hallintokäytäntöjen siirtämistä yrityksille, erityisesti keskisuurille ja pienille yrityksille. Se parantaa yksittäisten työntekijöiden, heidän luomansa tiimin ja koko yrityksen osaamista ja tehokkuutta. Hankkeessa hankitaan promootiokonsultointipalveluja, joiden tarkoituksena on laajentaa yrityksen palveluja niin, että ne kattavat yritysten työntekijöiden työ- ja yksityiselämän tasapainottamispalvelut. Nämä palvelut koostuvat työntekijöiden tarpeiden älykkäästä tunnistamisesta tietylle työnantajalle ja avustamisesta työnantajan tiimin tarpeisiin vastaavissa palveluissa. Palveluihin voi kuulua esimerkiksi fyysisen kunnon kehittäminen, terveyskonsultaatiot, henkilökohtaisen kehityksen tukeminen tai avustaminen intohimon tai muiden hyvinvoinnin tunteen luovien tekijöiden kehittämisessä. Palvelun perusoletus on, että yritykset ja tiimit voivat käyttää energiaansa ja kykyään toimia tehokkaasti paitsi 100-prosenttisesti yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi myös yksittäisten työntekijöiden tavoitteiden saavuttamiseksi yhdistämällä ja synkronoimalla nämä kaksi aluetta. Valittu IOB, jolla on Mazovia-akkreditoitu IOB, suorittaa: 1. Analyysi työkaluista, joilla analysoidaan henkilöstöryhmiä ja MTD 2:n jo omistamien työntekijöiden tarpeita. Kehitetään työkaluja, joilla analysoidaan työntekijöiden tarpeita ja tutkimusmenetelmiä. Työssä tarkastellaan nykyaikaisen teknologian (esim. tietokonepelien) käyttöä 3. Kehitetään välineitä, joilla voidaan integroida tuloksia ja tukea suunnitelman laatimista työnantajalle (yleensä kaikkia tarpeita ei ole mahdollista täyttää) 4. Kehitetään välineitä, joilla tuetaan suunnitelman toteuttamista (nämä voivat olla sekä pehmeitä työkaluja, joilla esimerkiksi varmistetaan, että tapaus ei viivytä ”pyhää koskaan” tai välineitä, joilla tuetaan palvelujen tilaamista ulkopuoliselta palveluntarjoajalta 5. Työkalujen testaaminen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Az MTD egy tanácsadó cég, amely számos területen szakértők, tanácsadók és oktatók kiegészítő tapasztalatainak és ismereteinek csoportjaként működik. A legjobb vezetési gyakorlatok vállalkozások, különösen a közép- és kisvállalkozások számára történő átadásával foglalkozik. Javítja az egyéni alkalmazottak, az általuk létrehozott csapat és az egész vállalat készségeit és hatékonyságát. Ez a projekt promóciós tanácsadási szolgáltatások megvásárlását foglalja magában annak érdekében, hogy a vállalat szolgáltatásai kiterjedjenek a munka és a magánélet egyensúlyával kapcsolatos szolgáltatásokra a vállalatok alkalmazottai számára. Ezek a szolgáltatások magukban foglalják a munkavállalók szükségleteinek intelligens elismerését egy adott munkáltatóval szemben, és segítséget nyújtanak olyan szolgáltatások nyújtásához, amelyek megfelelnek a munkáltatói csapat igényeinek. A szolgáltatások közé tartozhat például a fizikai alkalmasság fejlesztése, az egészségügyi konzultációk, a személyes fejlődésben való segítségnyújtás, a szenvedély vagy a jólét érzését keltő egyéb tényezők. A szolgáltatás alapfeltétele az, hogy a vállalatok és a csapatok felhasználhatják energiájukat és képességüket, hogy hatékonyan cselekedjenek nemcsak 100% -ban a vállalat céljainak elérése érdekében, hanem az egyes alkalmazottak céljainak elérésére is, ötvözve és szinkronizálva ezt a két területet. A Mazovia akkreditált IOB státuszú kiválasztott IOB elvégzi: 1. A munkavállalói csoportok elemzésére szolgáló eszközök elemzése és a már az MTD 2 tulajdonában lévő munkavállalók igényeinek elemzése. A munkavállalók igényeinek elemzésére szolgáló eszközök kidolgozása és a felmérés elvégzésének módszertana. A munka a modern technológiák (pl. számítógépes játékok) használatát vizsgálja. Eszközök kidolgozása az eredmények integrálására és a munkáltatói terv kidolgozásának támogatására (általában nem lehet minden igényt kielégíteni) 4. A terv végrehajtását támogató eszközök kidolgozása (ezek lehetnek például olyan puha eszközök, amelyek biztosítják, hogy az ügy ne késleltesse a „szent soha” eseményt, vagy olyan eszközöket, amelyek támogatják a szolgáltatások megrendelését egy külső szolgáltatótól 5. Tesztelje az eszközöket. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
MTD je poradenská společnost působící jako skupina doplňkových zkušeností a znalostí odborníků, poradců a školitelů v mnoha oblastech. Zabývá se přenosem osvědčených postupů řízení na podniky, zejména na střední a malé podniky. Zlepšuje dovednosti a efektivitu jednotlivých zaměstnanců, týmu, který vytvářejí, a celé společnosti. Tento projekt zahrnuje nákup propagačních poradenských služeb s cílem rozšířit služby společnosti tak, aby zahrnovaly služby rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem pro zaměstnance společností. Tyto služby budou spočívat v inteligentním uznávání potřeb zaměstnanců pro daného zaměstnavatele a pomoci při poskytování služeb, které uspokojí potřeby týmu zaměstnavatele. Služby mohou zahrnovat například rozvoj fyzické zdatnosti, zdravotní konzultace, pomoc při osobním rozvoji nebo pomoc při rozvoji vášně nebo jiných faktorů, které vytvářejí pocit pohody. Základním předpokladem služby je, že společnosti a týmy mohou využít svou energii a schopnost účinně jednat nejen 100 % k dosažení cílů společnosti, ale také k dosažení cílů jednotlivých zaměstnanců, a to kombinací a synchronizací těchto dvou oblastí. Vybrané IOB se statusem Mazovia akreditované IOB bude provádět: 1. Analýza nástrojů pro analýzu zaměstnaneckých týmů a potřeb zaměstnanců již vlastněných MTD 2. Vývoj nástrojů pro analýzu potřeb zaměstnanců a metodiku provádění průzkumu. Práce se bude zabývat používáním moderních technologií (např. počítačových her) 3. Vývoj nástrojů pro integraci výsledků a podporu vytvoření plánu pro zaměstnavatele (obvykle není možné uspokojit všechny potřeby) 4. Vývoj nástrojů na podporu provádění plánu (mohou to být oba měkké nástroje, které například zajistí, aby případ nezpožďoval „svatou nikdy“ nebo nástroje na podporu objednávání služeb od externího poskytovatele 5. Testování nástrojů. (Czech)
27 July 2022
0 references
MTD ir konsultāciju uzņēmums, kas darbojas kā ekspertu, konsultantu un pasniedzēju papildu pieredzes un zināšanu grupa daudzās jomās. Tas attiecas uz labas pārvaldības prakses nodošanu uzņēmumiem, jo īpaši vidējiem un maziem uzņēmumiem. Tas uzlabo individuālo darbinieku, viņu izveidotās komandas un visa uzņēmuma prasmes un efektivitāti. Šis projekts ietver reklāmas konsultāciju pakalpojumu iegādi, lai paplašinātu uzņēmuma pakalpojumus, iekļaujot arī darba un privātās dzīves līdzsvara pakalpojumus uzņēmumu darbiniekiem. Šie pakalpojumi ietvers darbinieku vajadzību pēc konkrēta darba devēja pārdomātu atzīšanu un palīdzību tādu pakalpojumu sniegšanā, kas apmierinās darba devēja komandas vajadzības. Pakalpojumi var ietvert, piemēram, fiziskās sagatavotības attīstīšanu, konsultācijas veselības jomā, palīdzību personīgajā attīstībā vai palīdzību kaislības attīstīšanā vai citus faktorus, kas rada labklājības sajūtu. Pakalpojuma pamatpieņēmums ir tāds, ka uzņēmumi un komandas var izmantot savu enerģiju un spēju efektīvi rīkoties ne tikai 100 %, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus, bet arī sasniegt atsevišķu darbinieku mērķus, apvienojot un sinhronizējot šīs divas jomas. Izvēlētais IOB ar Mazovia akreditētas IOB statusu veiks: 1. Darbinieku komandu analīzes rīku un MTD 2 jau piederošo darbinieku vajadzību analīze. Darbinieku vajadzību analīzes rīku un apsekojuma veikšanas metodikas izstrāde. Darbā tiks pētīta moderno tehnoloģiju izmantošana (piemēram, datorspēles) 3. Izstrādāt instrumentus, lai integrētu rezultātus un atbalstītu plāna izstrādi darba devējam (parasti nav iespējams apmierināt visas vajadzības) 4. Izstrādāt instrumentus, lai atbalstītu plāna īstenošanu (tie var būt gan mīksti instrumenti, kas, piemēram, nodrošinās, ka lieta neaizkavē “svēto nekad” vai rīkus, lai atbalstītu pakalpojumu pasūtīšanu no ārēja pakalpojumu sniedzēja 5. Instrumentu testēšana. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is cuideachta chomhairliúcháin é MTD a fheidhmíonn mar ghrúpa de thaithí chomhlántach agus d’eolas ar shaineolaithe, comhairleoirí agus oiliúnóirí i go leor réimsí. Déileálann sé le dea-chleachtais bhainistíochta a aistriú chuig fiontair, go háirithe fiontair mheánmhéide agus fiontair bheaga. Feabhsaíonn sé scileanna agus éifeachtacht na bhfostaithe aonair, an fhoireann a chruthaíonn siad agus an chuideachta ar fad. Is éard atá i gceist leis an tionscadal seo ná seirbhísí comhairliúcháin cur chun cinn a cheannach chun seirbhísí na cuideachta a leathnú chun seirbhísí cothromaíochta oibre is saoil d’fhostaithe cuideachtaí a chur san áireamh. Is éard a bheidh sna seirbhísí seo ná aitheantas cliste a thabhairt do riachtanais na bhfostaithe d’fhostóir ar leith agus cúnamh a thabhairt chun seirbhísí a sholáthar a fhreastalóidh ar riachtanais fhoireann an fhostóra. D’fhéadfaí a áireamh ar na seirbhísí, mar shampla, folláine fhisiceach a fhorbairt, comhairliúcháin sláinte, cúnamh i bhforbairt phearsanta nó cúnamh chun paisean a fhorbairt nó tosca eile a chruthaíonn braistint folláine. Is é an toimhde bhunúsach den tseirbhís gur féidir le cuideachtaí agus foirne a gcuid fuinnimh agus a gcumas a úsáid chun gníomhú go héifeachtach, ní hamháin 100 % chun spriocanna na cuideachta a bhaint amach, ach freisin chun spriocanna na bhfostaithe aonair a bhaint amach, an dá réimse seo a chomhcheangal agus a shioncrónú. Déanfaidh an IOB roghnaithe le stádas IOB creidiúnaithe Mazovia: 1. Anailís ar uirlisí chun anailís a dhéanamh ar fhoirne fostaithe agus riachtanais na bhfostaithe atá faoi úinéireacht MTD cheana féin 2. Forbairt uirlisí chun anailís a dhéanamh ar riachtanais na bhfostaithe agus ar an modheolaíocht chun an suirbhé a sheoladh. Scrúdóidh an obair úsáid na dteicneolaíochtaí nua-aimseartha (e.g. cluichí ríomhaireachta) 3. Uirlisí a fhorbairt chun torthaí a chomhtháthú agus tacú le plean a chruthú don fhostóir (de ghnáth ní féidir freastal ar gach riachtanas) 4. Uirlisí a fhorbairt chun tacú le cur chun feidhme an phlean (is féidir iad seo a bheith ina n-uirlisí boga, mar shampla, a chinnteoidh nach gcuirfidh an cás moill ar “naofa” ná ar uirlisí chun tacú le hordú seirbhísí ó sholáthraí seachtrach 5. Tástáil na n-uirlisí. (Irish)
27 July 2022
0 references
MTD je svetovalno podjetje, ki deluje kot skupina komplementarnih izkušenj in znanja strokovnjakov, svetovalcev in trenerjev na številnih področjih. Obravnava prenos najboljših praks upravljanja na podjetja, zlasti srednje velika in mala podjetja. Izboljšuje veščine in učinkovitost posameznih zaposlenih, ekipe, ki jo ustvarjajo, in celotnega podjetja. Ta projekt vključuje nakup promocijskih svetovalnih storitev z namenom razširitve storitev podjetja na storitve usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja za zaposlene v podjetjih. Te storitve bodo vključevale inteligentno prepoznavanje potreb zaposlenih za danega delodajalca in pomoč pri zagotavljanju storitev, ki bodo zadovoljile potrebe njegove ekipe. Storitve lahko vključujejo na primer razvoj telesne pripravljenosti, posvetovanja o zdravju, pomoč pri osebnem razvoju ali pomoč pri razvoju strasti ali drugih dejavnikov, ki ustvarjajo občutek dobrega počutja. Osnovna predpostavka storitve je, da lahko podjetja in ekipe uporabijo svojo energijo in sposobnost učinkovitega delovanja ne le 100 % za doseganje ciljev podjetja, ampak tudi za doseganje ciljev posameznih zaposlenih, združevanje in sinhronizacija teh dveh področij. Izbrani IOB s statusom Mazovia akreditiranega IOB bo izvajal: 1. Analiza orodij za analizo ekip zaposlenih in potreb zaposlenih, ki so že v lasti MTD 2. Razvoj orodij za analizo potreb zaposlenih in metodologije za izvedbo ankete. Pri delu bo proučena uporaba sodobnih tehnologij (npr. računalniških iger) 3. Razvoj orodij za vključevanje rezultatov in podpora oblikovanju načrta za delodajalca (običajno ni mogoče zadovoljiti vseh potreb) 4. Razvoj orodij za podporo izvajanju načrta (to sta lahko tako mehka orodja, ki bodo na primer zagotovila, da primer ne bo odložil „svetega nikoli“ ali orodij za podporo naročanju storitev od zunanjega ponudnika 5. Preizkušanje orodij. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
MTD е консултантска компания, работеща като група от допълващ опит и познания на експерти, консултанти и обучители в много области. Тя се занимава с трансфера на най-добри управленски практики към предприятията, особено към средните и малките предприятия. Подобрява уменията и ефективността на отделните служители, екипа, който създават, и цялата компания. Този проект включва закупуване на промоционални консултантски услуги с цел разширяване на услугите на компанията, така че да включва услуги, свързани с равновесието между професионалния и личния живот на служителите на дружествата. Тези услуги ще се състоят в интелигентно признаване на нуждите на служителите от даден работодател и съдействие при предоставянето на услуги, които ще отговарят на нуждите на екипа на работодателя. Услугите могат да включват например развиване на физическа годност, здравни консултации, помощ в личностното развитие или помощ при развиване на страст или други фактори, които създават чувство за благополучие. Основното предположение на услугата е, че компаниите и екипите могат да използват енергията си и способността си да действат ефективно не само на 100 % за постигане на целите на компанията, но и за постигане на целите на отделните служители, комбинирайки и синхронизирайки тези две области. Избраният IOB със статута на Mazovia акредитиран IOB ще изпълнява: 1. Анализ на инструментите за анализ на екипите на служителите и нуждите на служителите, които вече са собственост на MTD 2. Разработване на инструменти за анализ на нуждите на служителите и методологията за провеждане на проучването. Работата ще разгледа използването на съвременни технологии (напр. компютърни игри) 3. Разработване на инструменти за интегриране на резултатите и подкрепа за създаването на план за работодателя (обикновено не е възможно да се отговори на всички нужди) 4. Разработване на инструменти в подкрепа на изпълнението на плана (това могат да бъдат както меки инструменти, които, например, ще гарантират, че случаят не забавя „свещената никога“, така и инструменти за подпомагане на поръчването на услуги от външен доставчик 5. Тестване на инструментите. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-MTD hija kumpanija ta’ konsulenza li topera bħala grupp ta’ esperjenza komplementari u għarfien ta’ esperti, konsulenti u ħarrieġa f’ħafna oqsma. Hija tittratta t-trasferiment tal-aħjar prattiki ta’ ġestjoni lill-intrapriżi, speċjalment lill-intrapriżi ta’ daqs medju u żgħar. Hija ttejjeb il-ħiliet u l-effettività tal-impjegati individwali, it-tim li joħolqu u l-kumpanija kollha. Dan il-proġett jinvolvi x-xiri ta’ servizzi ta’ konsulenza promozzjonali sabiex jiġu estiżi s-servizzi tal-kumpanija biex jinkludu servizzi ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata għall-impjegati tal-kumpaniji. Dawn is-servizzi se jikkonsistu f’rikonoxximent intelliġenti tal-ħtiġijiet tal-impjegati għal impjegatur partikolari u assistenza fil-forniment ta’ servizzi li jissodisfaw il-ħtiġijiet tat-tim ta’ min iħaddem. Is-servizzi jistgħu jinkludu, pereżempju, l-iżvilupp ta’ idoneità fiżika, konsultazzjonijiet dwar is-saħħa, assistenza fl-iżvilupp personali jew għajnuna fl-iżvilupp ta’ passjoni jew fatturi oħra li joħolqu sens ta’ benesseri. Is-suppożizzjoni bażika tas-servizz hija li l-kumpaniji u t-timijiet jistgħu jużaw l-enerġija u l-kapaċità tagħhom li jaġixxu b’mod effettiv mhux biss 100 % biex jintlaħqu l-miri tal-kumpanija, iżda wkoll biex jintlaħqu l-għanijiet tal-impjegati individwali, li jikkombinaw u jissinkronizzaw dawn iż-żewġ oqsma. L-IOB magħżul bl-istatus ta’ IOB akkreditat ta’ Mazovia se jwettaq: 1. Analiżi tal-għodod għall-analiżi tat-timijiet tal-impjegati u l-ħtiġijiet tal-impjegati li diġà huma proprjetà tal-MTD 2. L-iżvilupp ta’ għodod biex jiġu analizzati l-ħtiġijiet tal-impjegati u l-metodoloġija għat-twettiq tal-istħarriġ. Ix-xogħol se jeżamina l-użu ta’ teknoloġiji moderni (eż. logħob tal-kompjuter) 3. L-iżvilupp ta’ għodod għall-integrazzjoni tar-riżultati u l-appoġġ għall-ħolqien ta’ pjan għal min iħaddem (normalment mhuwiex possibbli li jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet kollha) 4. L-iżvilupp ta’ għodod li jappoġġjaw l-implimentazzjoni tal-pjan (dawn jistgħu jkunu kemm għodod mhux vinkolanti li, pereżempju, jiżguraw li l-każ ma jdewwimx il-“qatt qaddis” jew l-għodod li jappoġġaw l-ordni ta’ servizzi minn fornitur estern 5. Ittestjar tal-għodod. (Maltese)
27 July 2022
0 references
A MTD é uma empresa de consultoria que atua como um grupo de experiência e conhecimentos complementares de especialistas, consultores e formadores em muitos domínios. Ele está envolvido na transferência de boas práticas de gestão para as empresas, especialmente de média e pequena dimensão. Melhora as competências e a eficácia dos colaboradores individuais, da equipa que criam e da empresa como um todo. Este projeto envolve a aquisição de serviços de aconselhamento em matéria de desenvolvimento, a fim de alargar os serviços da empresa aos serviços de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar para os trabalhadores da empresa. Estes serviços consistirão na identificação inteligente das necessidades dos trabalhadores para um empregador e na assistência na prestação de serviços que irão satisfazer as necessidades da equipa do empregador. Os serviços podem incluir, por exemplo, o desenvolvimento da aptidão física, consultas de saúde, assistência ao desenvolvimento pessoal ou ajudar a desenvolver a paixão ou outros fatores que criem uma sensação de bem-estar. O pressuposto básico do serviço é que as empresas e as equipas podem utilizar a sua energia e capacidade para agir eficazmente não só em 100 % para alcançar os objetivos da empresa, mas também para alcançar os objetivos dos trabalhadores individuais, combinando e sincronizando estas duas áreas. O IOB selecionado com o estatuto de IOB acreditado da Mazóvia realizará: 1. Análise de ferramentas para análise das equipas de trabalho e das necessidades dos colaboradores já detidos pela MTD 2. Desenvolvimento de ferramentas para analisar as necessidades dos colaboradores e a metodologia para a realização do inquérito. Os trabalhos examinarão a utilização de tecnologias modernas (por exemplo, jogos de computador) 3. Desenvolvimento de instrumentos para integrar os resultados e apoiar o desenvolvimento de um plano para o empregador (em geral, não é possível satisfazer todas as necessidades) 4. Desenvolvimento de ferramentas para apoiar a execução do plano (podem ser ferramentas não vinculativas que, por exemplo, assegurem que o caso não atrasa o «nunca santo» ou ferramentas de apoio à aquisição de serviços a um fornecedor externo 5. Testar as ferramentas. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
MTD er en konsulentvirksomhed, der opererer som en gruppe af komplementær erfaring og viden om eksperter, rådgivere og undervisere på mange områder. Den omhandler overførsel af bedste ledelsespraksis til virksomheder, navnlig mellemstore og små virksomheder. Det forbedrer de enkelte medarbejderes færdigheder og effektivitet, det team, de skaber, og hele virksomheden. Dette projekt indebærer køb af salgsfremmende konsulentydelser med henblik på at udvide virksomhedens tjenester til også at omfatte work-life balance-tjenester for ansatte i virksomheder. Disse tjenester vil bestå i intelligent anerkendelse af medarbejdernes behov for en given arbejdsgiver og bistand til at levere tjenester, der opfylder behovene hos arbejdsgiverens team. Tjenesterne kan f.eks. omfatte udvikling af fysisk egnethed, sundhedskonsultationer, bistand til personlig udvikling eller bistand til udvikling af lidenskab eller andre faktorer, der skaber en følelse af velvære. Den grundlæggende antagelse af tjenesten er, at virksomheder og teams kan bruge deres energi og evne til at handle effektivt ikke kun 100 % for at nå virksomhedens mål, men også til at nå de enkelte medarbejderes mål ved at kombinere og synkronisere disse to områder. Den valgte IOB med status af Mazovia akkrediteret IOB vil udføre: 1. Analyse af værktøjer til analyse af medarbejderteams og behov hos medarbejdere, der allerede er ejet af MTD 2. Udvikling af værktøjer til analyse af medarbejdernes behov og metoden til gennemførelse af undersøgelsen. Arbejdet vil undersøge brugen af moderne teknologier (f.eks. computerspil) 3. Udvikling af værktøjer til at integrere resultater og støtte udarbejdelsen af en plan for arbejdsgiveren (det er normalt ikke muligt at opfylde alle behov) 4. Udvikling af værktøjer til støtte for gennemførelsen af planen (dette kan være både bløde værktøjer, der f.eks. vil sikre, at sagen ikke forsinker "hellig aldrig" eller værktøjer til at understøtte bestilling af tjenester fra en ekstern leverandør 5. Test af værktøjerne. (Danish)
27 July 2022
0 references
MTD este o companie de consultanță care operează ca un grup de experiență complementară și cunoștințe de experți, consilieri și formatori în multe domenii. Aceasta se referă la transferul celor mai bune practici de gestionare către întreprinderi, în special întreprinderi mijlocii și mici. Îmbunătățește abilitățile și eficiența angajaților individuali, a echipei pe care o creează și a întregii companii. Acest proiect presupune achiziționarea de servicii de consultanță promoțională pentru a extinde serviciile companiei pentru a include servicii de echilibru între viața profesională și cea privată pentru angajații companiilor. Aceste servicii vor consta in recunoasterea inteligenta a nevoilor angajatilor pentru un anumit angajator si asistenta in furnizarea de servicii care vor satisface nevoile echipei angajatorului. Serviciile pot include, de exemplu, dezvoltarea condiției fizice, consultații de sănătate, asistență în dezvoltarea personală sau asistență în dezvoltarea pasiunii sau alți factori care creează un sentiment de bunăstare. Presupunerea de bază a serviciului este că companiile și echipele își pot folosi energia și capacitatea de a acționa eficient nu numai 100 % pentru a atinge obiectivele companiei, ci și pentru a atinge obiectivele angajaților individuali, combinând și sincronizând aceste două domenii. IOB selectat cu statutul de IOB acreditat Mazovia va efectua: 1. Analiza instrumentelor de analiză a echipelor de angajați și a nevoilor angajaților deja deținute de MTD 2. Dezvoltarea de instrumente de analiză a nevoilor angajaților și a metodologiei de efectuare a sondajului. Lucrarea va examina utilizarea tehnologiilor moderne (de exemplu, jocuri pe calculator) 3. Dezvoltarea de instrumente pentru integrarea rezultatelor și sprijinirea creării unui plan pentru angajator (de obicei, nu este posibilă satisfacerea tuturor nevoilor) 4. Dezvoltarea de instrumente pentru a sprijini punerea în aplicare a planului (acestea pot fi atât instrumente soft care, de exemplu, se vor asigura că cazul nu întârzie „sfântul niciodată” sau instrumente pentru a sprijini comanda de servicii de la un furnizor extern 5. Testarea instrumentelor. (Romanian)
27 July 2022
0 references
MTD är ett konsultföretag som verkar som en grupp av kompletterande erfarenhet och kunskap om experter, rådgivare och utbildare inom många områden. Det handlar om överföring av bästa förvaltningspraxis till företag, särskilt medelstora och små företag. Det förbättrar kompetensen och effektiviteten hos enskilda medarbetare, det team de skapar och hela företaget. Detta projekt omfattar köp av marknadsföringskonsulttjänster för att utöka företagets tjänster till att omfatta tjänster för balans mellan arbete och privatliv för anställda i företag. Dessa tjänster kommer att bestå av ett intelligent erkännande av arbetstagarnas behov av en viss arbetsgivare och hjälp med att tillhandahålla tjänster som tillgodoser behoven hos arbetsgivarens team. Tjänster kan till exempel omfatta utveckling av fysisk kondition, hälsokonsultationer, personlig utveckling eller hjälp med att utveckla passion eller andra faktorer som skapar en känsla av välbefinnande. Den grundläggande förutsättningen för tjänsten är att företag och team kan använda sin energi och förmåga att agera effektivt inte bara 100 % för att uppnå företagets mål, men också för att uppnå målen för enskilda medarbetare, kombinera och synkronisera dessa två områden. Den valda IOB med status som Mazovia ackrediterad IOB kommer att utföra: 1. Analys av verktyg för analys av personalteam och behoven hos anställda som redan ägs av MTD 2. Utveckling av verktyg för att analysera medarbetarnas behov och metodik för att genomföra undersökningen. Arbetet kommer att undersöka användningen av modern teknik (t.ex. datorspel) 3. Utveckla verktyg för att integrera resultat och stödja utarbetandet av en plan för arbetsgivaren (vanligtvis är det inte möjligt att tillgodose alla behov) 4. Utveckla verktyg för att stödja genomförandet av planen (dessa kan vara både mjuka verktyg som, till exempel, kommer att säkerställa att fallet inte fördröjer den ”heliga aldrig” eller verktyg för att stödja beställningen av tjänster från en extern leverantör 5. Testa verktygen. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: pruszkowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMA.03.01.02-14-C394/19
0 references