Go back to the labour market, stay on it for longer (Q102490): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Retournez sur le marché du travail, restez | Retournez sur le marché du travail, restez dessus plus longtemps. | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Gehen Sie zurück | Gehen Sie zurück zum Arbeitsmarkt, bleiben Sie länger dabei. | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ga terug naar de arbeidsmarkt, blijf er langer op | Ga terug naar de arbeidsmarkt, blijf er langer op. | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Tornate al mercato del lavoro, rimanete | Tornate al mercato del lavoro, rimanete più a lungo. | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Vuelve al mercado de trabajo, quédate en él por más tiempo. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mine tagasi tööturule, jää sinna kauemaks. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Grįžkite į darbo rinką, pasilikite ilgiau. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vrati se na tržište rada, ostani na njemu duže. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πηγαίνετε πίσω στην αγορά εργασίας, μείνετε σε | Πηγαίνετε πίσω στην αγορά εργασίας, μείνετε σε αυτό για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vráťte sa na trh práce | Vráťte sa na trh práce a zostaňte na ňom dlhšie. | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Palaa | Palaa työmarkkinoille ja pysy siellä pidempään. | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Menj vissza a munkaerőpiacra, maradj rajta | Menj vissza a munkaerőpiacra, maradj rajta hosszabb ideig. | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vraťte se na trh práce, zůstaňte na něm déle | Vraťte se na trh práce, zůstaňte na něm déle. | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atgriezieties darba tirgū, turiet to ilgāk. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Téigh ar ais chuig an margadh fostaíochta, fanacht níos faide air. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vrnite se na trg dela, ostanite na njem dlje | Vrnite se na trg dela, ostanite na njem dlje časa. | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Върнете се на пазара на труда, останете на него за по-дълго | Върнете се на пазара на труда, останете на него за по-дълго. | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mur lura fis-suq tax-xogħol, | Mur lura fis-suq tax-xogħol, ibqa’ fuqu għal aktar żmien. | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Regressar ao mercado de trabalho, permanecer nele por mais tempo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Gå tilbage til arbejdsmarkedet, bliv på det i længere tid | Gå tilbage til arbejdsmarkedet, bliv på det i længere tid. | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Întoarce-te pe piața muncii, rămâi pe ea mai mult timp. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Gå tillbaka till arbetsmarknaden, stanna | Gå tillbaka till arbetsmarknaden, stanna på den längre. | ||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 October 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project participants: 65 people aged 50 and over, without employment, as defined by KC in the Łódź Voivodeship. Structure of the target group: —35K, 30M; —35 inactive persons and 30 unemployed; —60 % of low-skilled people; —60 % of people residing in powiats with an unemployment rate above the average for the Łódź Voivodeship; —5 % of people with disabilities; —30 % of the population of medium-sized cities, including those losing socio-economic functions; —10 % of long-term unemployed. The aim of the project is to increase the employability of 65 people (35K, 30M) aged 50 years and more. as defined in the Łódź Voivodeship (including 30 % of the inhabitants of middle towns, including those losing socio-economic functions, and in 60 % of the inhabitants of powiats with an unemployment rate above the rate for the whole Lodz province), without employment (35 persons inactive, 30 unemployed), within the period 1.1.2020-31.12.2020, on the basis of individualised and comprehensive activation. The project activities shall include: Identification of needs, diagnosis of opportunities for professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of IPD; Job intermediation, career guidance; Training leading to the acquisition of competence or qualification; Apprenticeships. Results of the project: Number of persons working after leaving the programme (including self-employed)- 29; Number of persons who have been qualified after leaving the programme – 20; The employment efficiency index for the most vulnerable, including those aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled to 3-45 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8581008076120598
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Participants au projet: 65 personnes âgées de 50 ans et plus, sans emploi, telles que définies par Kc à Lodz. Structure du groupe cible: —35K, 30M; 35 inactifs et 30 chômeurs; 60 % des personnes peu qualifiées; 60 % des habitants des comtés dont le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la voïvodie de Łód; —5 % des personnes handicapées; 30 % des habitants des villes de taille moyenne, y compris ceux qui perdent leurs fonctions socio-économiques; 10 % des chômeurs de longue durée. L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 65 personnes (35K, 30M) âgées de 50 ans et plus au sens de Kc à Lodz (dont 30 % des habitants des villes de taille moyenne, y compris celles qui perdent des fonctions socio-économiques, et dans 60 % des habitants de powiats dont le taux de chômage est supérieur au taux pour l’ensemble de la voïvodie de Lodz), sans emploi (35 personnes économiquement inactives, 30 chômeurs), avant la date limite du 1.1.2020-31.12.2020, par le biais d’une activation professionnelle et éducative individualisée et globale définie sur la base du plan d’action individuel. Les activités du projet comprennent: Identification des besoins, diagnostic des possibilités de développement professionnel, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, développement de la DPI; L’intermédiation, l’orientation professionnelle; Formation conduisant à l’acquisition de compétences ou de qualifications; Stages. Résultats du projet: Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs non salariés) — 29; Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme — 20; Taux de performance en matière d’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à 3-45 % CITE. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Teilnehmer des Projekts: 65 Personen ab 50 Jahren ohne Beschäftigung im Sinne des Kc in Lodz. Struktur der Zielgruppe: —35K, 30M; 35 Nichterwerbstätige und 30 Arbeitslose; 60 % der Geringqualifizierten; 60 % der in den Landkreisen lebenden Menschen, deren Arbeitslosenquote über dem Durchschnitt der Woiwodschaft Łódź liegt; —5 % der Menschen mit Behinderungen; —30 % der Einwohner mittlerer Städte, einschließlich derjenigen, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren; 10 % der Langzeitarbeitslosen. Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 65 Personen (35K, 30 Millionen) im Sinne von Kc in Lodz (einschließlich 30 % der Einwohner mittlerer Städte, einschließlich derjenigen, die sozioökonomische Funktionen verlieren, und in 60 % der Einwohner von Powiats mit einer Arbeitslosenquote über der gesamten Woiwodschaft Łódź) zu erhöhen, ohne Beschäftigung (35 wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen, 30 arbeitslose), bis zum Stichtag 1.1.2020 – 31.12.2020 durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung, die auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans festgelegt wurde. Zu den Aktivitäten des Projekts gehören: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Entwicklung von IPD; Vermittlung, Berufsberatung; Ausbildung, die zum Erwerb von Kompetenzen oder Qualifikationen führt; Praktika. Ergebnisse des Projekts: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem System arbeiten (einschließlich Selbständiger) – 29; Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 20; Beschäftigungsleistungsrate für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 Jahren und älter, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis zu 3-45 % ISCED. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Deelnemers aan het project: 65 personen van 50 jaar en ouder, zonder werk, zoals gedefinieerd door Kc in Lodz. Structuur van de doelgroep: —35K, 30M; 35 inactieven en 30 werklozen; —60 % van de laaggeschoolden; —60 % van de mensen die in provincies wonen met een werkloosheidspercentage boven het gemiddelde voor het woiwodschap Łódź; —5 % van de mensen met een handicap; —30 % van de inwoners van middelgrote steden, ook degenen die hun sociaaleconomische functie verliezen; 10 % van de langdurig werklozen. Het doel van het project is om het beroepspotentieel van 65 personen (35K, 30 miljoen) van 50 jaar en ouder te vergroten in de zin van Kc in Lodz (inclusief 30 % van de inwoners van middelgrote steden, met inbegrip van mensen die sociaaleconomische functies verliezen, en bij 60 % van de inwoners van powiats met een werkloosheidspercentage boven het percentage voor het hele Łódź-woiwodschap), zonder werkgelegenheid (35 economisch inactieven, 30 werklozen), tegen de uiterste datum van 1.1.2020-31.12.2020, door middel van geïndividualiseerde en alomvattende beroeps- en onderwijsactivatie die is vastgesteld op basis van het individuele actieplan. De activiteiten van het project omvatten: Identificatie van behoeften, diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van IPD; Bemiddeling, loopbaanbegeleiding; Opleiding die leidt tot het verwerven van competenties of kwalificaties; Stageplaatsen. Resultaten van het project: Aantal personen dat werkt na het verlaten van de regeling (met inbegrip van zelfstandigen) — 29; Aantal personen dat na het verlaten van het programma kwalificaties heeft behaald — 20; Arbeidsprestaties voor de meest kwetsbaren, waaronder 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot 3 45 % ISCED. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partecipanti al progetto: 65 persone di età pari o superiore a 50 anni, senza lavoro, come definito da Kc in Lodz. Struttura del gruppo target: —35K, 30M; 35 inattivi e 30 disoccupati; —60 % delle persone poco qualificate; —60 % delle persone che vivono in contee con un tasso di disoccupazione superiore alla media del Voivodato di Łódź; —5 % delle persone con disabilità; Il 30 % degli abitanti delle città di medie dimensioni, compresi quelli che perdono le loro funzioni socioeconomiche; Il 10 % dei disoccupati di lunga durata. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 65 persone (35K, 30 milioni) di età pari o superiore ai 50 anni ai sensi di Kc a Lodz (compreso il 30 % degli abitanti delle città di medie dimensioni, comprese quelle che perdono funzioni socio-economiche, e nel 60 % degli abitanti di powiat con un tasso di disoccupazione superiore a quello dell'intero Voivodato di Łódź), senza occupazione (35 persone economicamente inattive, 30 disoccupati), entro la scadenza dell'1.1.2020-31.12.2020, attraverso un'attivazione professionale ed educativa individualizzata e completa definita sulla base del piano d'azione individuale. Le attività del progetto comprendono: Individuazione dei bisogni, diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, sviluppo della IPD; Intermediazione, orientamento professionale; Formazione che porta all'acquisizione di competenze o qualifiche; Tirocini. Risultati del progetto: Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi) — 29; Numero di persone che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 20; Tasso di rendimento occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al 3-45 %. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Participantes del proyecto: 65 personas mayores de 50 años, sin empleo, según la definición de Kc in Lodz. Estructura del grupo destinatario: —35K, 30M; —35 inactivos y 30 desempleados; —60 % de los poco cualificados; —60 % de las personas que viven en condados con una tasa de desempleo superior a la media del Voivodato de Łódő; —5 % de las personas con discapacidad; —El 30 % de los habitantes de ciudades medianas, incluidos los que pierden sus funciones socioeconómicas; 10 % de los desempleados de larga duración. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 65 personas (35K, 30M) de 50 años o más en el sentido de Kc in Lodz (incluido el 30 % de los habitantes de ciudades medianas, incluidos los que pierden funciones socioeconómicas, y en el 60 % de los habitantes de powiats con una tasa de desempleo superior a la tasa de todo el Voivodato de Łódő), sin empleo (35 personas económicamente inactivas, 30 desempleados), en el plazo de 1.1.2020-31.12.2020, a través de la activación profesional y educativa individualizada y completa definida sobre la base del Plan de Acción Individual. Las actividades del proyecto incluyen: Identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, identificación del grado de distancia del mercado laboral, desarrollo de la DPI; Intermediación, orientación profesional; Formación que conduzca a la adquisición de competencias o cualificaciones; Períodos de prácticas. Resultados del proyecto: Número de personas que trabajan después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia) — 29; Número de personas que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa: 20; Tasa de rendimiento laboral de los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el 3 % CINE. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektis osalejad: 65 isikut, kes on 50-aastased ja vanemad, ilma tööta, nagu on määratletud Kc Lodzis. Sihtrühma struktuur: –35K, 30M; 35 mitteaktiivset ja 30 töötut; –60 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest; –60 % maakondades elavatest inimestest, kelle töötuse määr on kõrgem kui Łódźi vojevoodkonna keskmine; –5 % puuetega inimestest; –30 % keskmise suurusega linnade elanikest, sealhulgas nende elanikest, kes kaotavad oma sotsiaal-majandusliku funktsiooni; 10 % pikaajalistest töötutest. Projekti eesmärk on suurendada Lodzis Kc tähenduses 65 inimese (35K, 30M) kutsealast potentsiaali (sh 30 % keskmise suurusega linnade elanikest, sealhulgas sotsiaal-majandusliku funktsiooni kaotajatest, ja 60 % powittide elanikest, kelle töötuse määr ületab kogu Łódźi vojevoodkonna määra) ilma tööhõiveta (35 majanduslikult mitteaktiivset inimest, 30 töötut) tähtajaks 1.1.2020–31.12.2020 individuaalse tegevuskava alusel kindlaks määratud individuaalse kutse- ja haridusalase aktiveerimise kaudu. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: Vajaduste väljaselgitamine, kutsealase arengu võimaluste diagnoos, tööturust kauguse kindlakstegemine, IPD arendamine; Vahendamine, karjäärinõustamine; Koolitus, mis viib pädevuse või kvalifikatsiooni omandamiseni; Praktikant. Projekti tulemused: Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) – 29; Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv – 20; Kõige haavatavamate, sealhulgas 50-aastaste ja vanemate inimeste, naiste, puuetega inimeste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive määr kuni 3–45 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto dalyviai: 65 metų ir vyresni asmenys, neturintys darbo, kaip apibrėžta Lodzės Kc. Tikslinės grupės struktūra: –35K, 30M; –35 neaktyvūs ir 30 bedarbių; –60 % žemos kvalifikacijos darbuotojų; –60 proc. gyventojų, gyvenančių apskrityse, kuriose nedarbo lygis viršija Lodzės vaivadijos vidurkį; –5 proc. neįgaliųjų; –30 proc. vidutinio dydžio miestų gyventojų, įskaitant tuos, kurie netenka socialinių ir ekonominių funkcijų; 10 proc. ilgalaikių bedarbių. Projekto tikslas – iki 2020 m. sausio 1 d. – 2020 m. gruodžio 31 d. – 2020 m. gruodžio 31 d. padidinti 65 (35, 30 mln.) 50 metų ir vyresnių žmonių (įskaitant 30 proc. vidutinio dydžio miestų gyventojų, įskaitant netekusius socialinių ir ekonominių funkcijų) ir 60 proc. gyventojų, kurių nedarbo lygis viršija visos Lodzės vaivadijos nedarbo lygį, be darbo (35 ekonomiškai neaktyvūs asmenys, 30 bedarbių), iki 2020 m. sausio 1 d. – 2020 12 31. Projekto veikla apima: Poreikių nustatymas, profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPD raida; Tarpininkavimas, profesinis orientavimas; Mokymas, po kurio įgyjama kompetencija arba kvalifikacija; Stažuotės. Projekto rezultatai: Iš sistemos pasitraukusių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius – 29; Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 20; Pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki 3–45 proc., užimtumo lygis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Sudionici projekta: 65 osoba starijih od 50 godina, bez zaposlenja, kako ih definira Kc u Lodzu. Struktura ciljne skupine: —35K, 30M; —35 neaktivnih i 30 nezaposlenih; —60 % niskokvalificiranih radnika; —60 % osoba koje žive u županijama sa stopom nezaposlenosti iznad prosjeka za Łódź vojvodstvo; 5 % osoba s invaliditetom; —30 % stanovnika srednjih gradova, uključujući one koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije; 10 % dugotrajno nezaposlenih osoba. Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal 65 osoba (35K, 30M) u dobi od 50 godina i više u smislu Kc-a u Lodzu (uključujući 30 % stanovnika srednjih gradova, uključujući one koji gube socioekonomske funkcije, te u 60 % stanovnika powiatsa sa stopom nezaposlenosti iznad stope za cijelo Łódzovo vojvodstvo), bez zaposlenja (35 ekonomski neaktivnih osoba, 30 nezaposlenih), do isteka roka 1.1.2020. – 31. prosinca 2020., individualiziranom i sveobuhvatnom strukovnom i obrazovnom aktivacijom definiranom na temelju Pojedinačnog akcijskog plana. Aktivnosti projekta uključuju: Utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj IPD-a; Posredovanje, profesionalno usmjeravanje; Osposobljavanje koje vodi k stjecanju stručnosti ili kvalifikacije; Pripravnički staž. Rezultati projekta: Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 29; Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 20; Stopa zaposlenosti za najranjivije skupine, uključujući osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3 – 45 % ISCED-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Συμμετέχοντες στο έργο: 65 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, χωρίς απασχόληση, όπως ορίζονται από την Kc στο Lodz. Δομή της ομάδας-στόχου: —35K, 30M —35 ανενεργοί και 30 άνεργοι· —60 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση· —60 % των ατόμων που ζουν σε κομητείες με ποσοστό ανεργίας άνω του μέσου όρου για το Voivodeship Łód)· —5 % των ατόμων με αναπηρία· —30 % των κατοίκων πόλεων μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες· Το 10 % των μακροχρόνια ανέργων. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 65 ατόμων (35K, 30M) ηλικίας 50 ετών και άνω κατά την έννοια του Kc στο Lodz (συμπεριλαμβανομένου του 30 % των κατοίκων των μεσαίων πόλεων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, και στο 60 % των κατοίκων των powiats με ποσοστό ανεργίας πάνω από το ποσοστό για το σύνολο του Łódр Voivodeship), χωρίς απασχόληση (35 οικονομικά ανενεργοί, 30 άνεργοι), έως την ημερομηνία 1.1.2020 — 31.12.2020, μέσω εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που καθορίζεται με βάση το Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν: Προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη ΟΔΠ· Διαμεσολάβηση, επαγγελματική καθοδήγηση· Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή προσόντων· Στην πρακτική άσκηση. Αποτελέσματα του έργου: Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την έξοδο από το σύστημα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) — 29· Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 20· Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως και 3 45 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Účastníci projektu: 65 osôb vo veku 50 rokov a viac, bez zamestnania, ako ich definuje Kc v Lodži. Štruktúra cieľovej skupiny: —35K, 30M; 35 neaktívnych a 30 nezamestnaných; —60 % nízkokvalifikovaných osôb; —60 % ľudí žijúcich v krajoch s mierou nezamestnanosti nad priemerom Lodžského vojvodstva; —5 % osôb so zdravotným postihnutím; —30 % obyvateľov stredne veľkých miest vrátane tých, ktorí strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie; 10 % dlhodobo nezamestnaných. Cieľom projektu je zvýšiť profesijný potenciál 65 osôb (35K, 30 miliónov) vo veku 50 rokov a viac v zmysle Kc v Lodži (vrátane 30 % obyvateľov stredne veľkých miest vrátane tých, ktorí strácajú sociálno-ekonomické funkcie, a 60 % obyvateľov powiatov s mierou nezamestnanosti vyššou ako miera nezamestnanosti pre celé Lodžské vojvodstvo) bez zamestnania (35 ekonomicky neaktívnych osôb, 30 nezamestnaných) do 1. 2020 – 31.12.2020 prostredníctvom individualizovanej a komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania vymedzenej na základe individuálneho akčného plánu. Činnosti projektu zahŕňajú: Identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí na profesijný rozvoj, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj IPD; Sprostredkovanie, kariérne poradenstvo; Odborná príprava, ktorá vedie k získaniu odbornej spôsobilosti alebo kvalifikácie; Stáže. Výsledky projektu: Počet osôb pracujúcich po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 29; Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 20; Miera výkonnosti zamestnanosti v prípade najzraniteľnejších osôb vrátane osôb vo veku 50 rokov a starších, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do 3 – 45 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen osallistujat: 65 vähintään 50-vuotiasta henkilöä, joilla ei ole työtä, siten kuin Kc on määritellyt Lodzissa. Kohderyhmän rakenne: —35K, 30M; —35 työelämän ulkopuolella olevaa ja 30 työtöntä; —60 prosenttia matalan osaamistason saaneista; —60 prosenttia maakunnissa asuvista ihmisistä, joiden työttömyysaste on Łódźin voivodikunnan keskiarvoa korkeampi; —5 prosenttia vammaisista; —30 prosenttia keskikokoisten kaupunkien asukkaista, mukaan lukien ne, jotka menettävät sosioekonomiset tehtävänsä; 10 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä. Hankkeen tavoitteena on lisätä 65:n vähintään 50-vuotiaan, Lodzissa sijaitsevan Kc:n määritelmän mukaista ammatillista potentiaalia (mukaan lukien 30 prosenttia keskikokoisten kaupunkien asukkaista, mukaan lukien sosioekonomiset tehtävät menettävien kaupunkien asukkaat, ja 60 prosentilla powiatsin asukkaista, joiden työttömyysaste on suurempi kuin koko Łódźin voivodikunnan työttömyysaste) ilman työllisyyttä (35 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 30 työtöntä) määräaikaan 1.1.2020–31.12.2020 mennessä yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla, joka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella. Hankkeen toimintaa ovat muun muassa seuraavat: Tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, IPD:n kehittäminen; Välitys, uraohjaus; Pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen johtava koulutus; Harjoittelupaikkoja. Hankkeen tulokset: Niiden henkilöiden määrä, jotka työskentelevät järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) – 29; Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen – 20; Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien työllisyysaste, mukaan lukien vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja heikosti koulutetut 3–45 prosenttia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt résztvevői: 65, 50 éves vagy annál idősebb személy, foglalkoztatás nélkül, a lodzi Kc meghatározása szerint. A célcsoport felépítése: –35K, 30M; –35 inaktív és 30 munkanélküli; –Az alacsony képzettségűek 60%-a; A Łódź vajdaság átlagát meghaladó munkanélküliségi rátával rendelkező megyékben élők 60%-a; A fogyatékossággal élő személyek –5% -a; A közepes méretű városok lakosságának 30%-a, beleértve azokat is, akik elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat; A tartósan munkanélküliek 10%-a. A projekt célja, hogy a 2020. január 1. és 2020. december 31. közötti határidőig az egyéni cselekvési terv alapján meghatározott egyéni és átfogó szakképzési és oktatási aktivizálás révén növelje a 65 év feletti 50 éves (35 éves, 30 millió fős) szakmai potenciált Lodzban (beleértve a közepes méretű városok lakóinak 30%-át, beleértve a társadalmi-gazdasági funkciókat elveszítőket is), valamint a teljes Łódźi vajdaság esetében a munkanélküliségi rátát meghaladó munkanélküliségi rátával rendelkező powiatok 60%-ában (35 gazdaságilag inaktív, 30 munkanélküli). A projekt tevékenységei a következők: Az igények azonosítása, a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, az IPD fejlesztése; Közvetítés, pályaorientáció; Kompetencia vagy képesítés megszerzését eredményező képzés; A gyakornoki állások. A projekt eredményei: A rendszer elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) – 29; Azon személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek – 20; Foglalkoztatási teljesítmény a legkiszolgáltatottabbak, köztük az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek esetében, az ISCED 3–45%-ig. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Účastníci projektu: 65 osob ve věku 50 let a více, bez zaměstnání, jak je definováno Kc v Lodži. Struktura cílové skupiny: —35K, 30M; 35 neaktivních a 30 nezaměstnaných; —60 % osob s nízkou kvalifikací; —60 % osob žijících v okresech s mírou nezaměstnanosti nad průměrem Lodžského vojvodství; 5 % osob se zdravotním postižením; —30 % obyvatel středně velkých měst, včetně těch, kteří ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce; 10 % dlouhodobě nezaměstnaných. Cílem projektu je zvýšit profesní potenciál 65 osob (35K, 30M) ve věku 50 let a více ve smyslu Kc v Lodži (včetně 30 % obyvatel středně velkých měst, včetně těch, kteří ztratili socioekonomické funkce, a u 60 % obyvatel powiatů s mírou nezaměstnanosti přesahující míru nezaměstnanosti za celé Lodžské vojvodství), bez zaměstnání (35 ekonomicky neaktivních lidí, 30 nezaměstnaných), a to ve lhůtě 1.1.2020–31.12.2020, prostřednictvím individualizované a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě individuálního akčního plánu. Činnosti projektu zahrnují: Identifikace potřeb, diagnostika možností profesního rozvoje, určení stupně vzdálenosti od trhu práce, rozvoj integrované ochrany zdraví; Zprostředkování, kariérní poradenství; Odborná příprava vedoucí k získání odborné způsobilosti nebo kvalifikace; Stáže. Výsledky projektu: Počet osob pracujících po opuštění systému (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 29; Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 20; Míra zaměstnanosti nejzranitelnějších osob, včetně osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do 3–45 % ISCED. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta dalībnieki: 65 personas vecumā no 50 gadiem, bez darba, kā to definējis Kc in Lodz. Mērķgrupas struktūra: —35K, 30M; —35 neaktīvi un 30 bezdarbnieki; 60 % no mazkvalificētajiem; 60 % iedzīvotāju, kas dzīvo apgabalos, kuros bezdarba līmenis pārsniedz Lodzas vojevodistes vidējo rādītāju; —5 % cilvēku ar invaliditāti; —30 % no vidēja lieluma pilsētu iedzīvotājiem, tostarp tiem, kas zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas; 10 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem. Projekta mērķis ir līdz 2020. gada 1. janvārim, 2020.–31.12.2020., palielināt profesionālo potenciālu 65 cilvēkiem (35K, 30M) vecumā no 50 gadiem Kc nozīmē Lodzā (tostarp 30 % no vidēja lieluma pilsētu iedzīvotājiem, tai skaitā tiem, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas, un 60 % pāvestu, kuru bezdarba līmenis pārsniedz visu Lodzas vojevodistes līmeni), bez nodarbinātības (35 ekonomiski neaktīvi cilvēki, 30 bezdarbnieki), līdz 2020. gada 1. janvārim — 31.12.2020., izmantojot individualizētu un visaptverošu arodizglītības un izglītības aktivizēšanu, kas noteikta, pamatojoties uz individuālo rīcības plānu. Projekta aktivitātes ietver: Vajadzību apzināšana, profesionālās attīstības iespēju diagnostika, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, IPD attīstība; Starpniecība, profesionālā orientācija; Mācības, kuru rezultātā iegūst kompetenci vai kvalifikāciju; Stažēšanos. Projekta rezultāti: To personu skaits, kuras strādā pēc izstāšanās no shēmas (tostarp pašnodarbinātās personas) — 29; To personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 20; Nodarbinātības rādītāji visneaizsargātākajām personām, tostarp 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3–45 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Rannpháirtithe an tionscadail: 65 dhuine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, gan fostaíocht, mar atá sainithe ag Kc in Lodz. Struchtúr an spriocghrúpa: —35K, 30M; —35 duine neamhghníomhach agus 30 duine dífhostaithe; —60 % de dhaoine ar bheagán oiliúna; —60 % de na daoine a bhfuil cónaí orthu i gcontaetha ina bhfuil ráta dífhostaíochta atá níos airde ná an meán don Voivodeship; —5 % de dhaoine faoi mhíchumas; —30 % d’áitritheoirí cathracha meánmhéide, lena n-áirítear iad siúd a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha; 10 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht ghairmiúil 65 duine (35K, 30M) atá 50 bliain d’aois nó níos sine a mhéadú de réir bhrí Kc in Lodz (lena n-áirítear 30 % d’áitritheoirí i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear iad siúd a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, agus in 60 % d’áitritheoirí powiats a bhfuil ráta dífhostaíochta acu atá os cionn an ráta don Łód Łód oivodeship ar fad), gan fostaíocht (35 dhuine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, 30 dífhostaithe), faoin spriocdháta 1.1.2020-31.12.2020, trí ghníomhachtú gairme agus oideachais atá indibhidiúil agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair. Áirítear ar ghníomhaíochtaí an tionscadail: Riachtanais a shainaithint, deiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, forbairt IPD; Idirghabháil, gairmthreoir; Oiliúint as a dtiocfaidh gnóthú inniúlachta nó cáilíochta; Tréimhsí oiliúna. Torthaí an tionscadail: Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) — 29; Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — 20; Ráta feidhmíochta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí ISCED 3-45 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Udeleženci projekta: 65 oseb, starih 50 let in več, brez zaposlitve, kot jih opredeljuje Kc v Lodzu. Struktura ciljne skupine: —35K, 30M; 35 neaktivnih in 30 brezposelnih; 60 % nizkokvalificiranih delavcev; 60 % ljudi, ki živijo v okrožjih s stopnjo brezposelnosti nad povprečjem vojvodstva Lodž; 5 % invalidov; 30 % prebivalcev srednje velikih mest, vključno s tistimi, ki izgubijo svoje socialno-ekonomske funkcije; 10 % dolgotrajno brezposelnih. Cilj projekta je povečati poklicni potencial 65 oseb (35K, 30M), starih 50 let in več, v smislu Kc v Lodzu (vključno s 30 % prebivalcev srednje velikih mest, vključno s tistimi, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije, in 60 % prebivalcev powiats s stopnjo brezposelnosti nad stopnjo za celotno vojvodstvo Lodž), brez zaposlitve (35 ekonomsko neaktivnih, 30 brezposelnih) do roka 1.1.2020–31.12.2020, z individualizirano in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta. Aktivnosti projekta vključujejo: Opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti za poklicni razvoj, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj IPD; Posredovanje, poklicno usmerjanje; Usposabljanje, ki vodi do pridobivanja kompetenc ali kvalifikacij; Pripravništva. Rezultati projekta: Število oseb, ki delajo po izstopu iz sistema (vključno s samozaposlenimi osebami) – 29; Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 20; Stopnja uspešnosti zaposlovanja za najranljivejše, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do ISCED 3–45 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Участници в проекта: 65 лица на възраст 50 и повече години без работа, както е определено в Kc in Lodz. Структура на целевата група: —35K, 30M; —35 неактивни и 30 безработни; —60 % от нискоквалифицираните; —60 % от хората, живеещи в окръзи с равнище на безработица над средното за Лодзското войводство; —5 % от хората с увреждания; —30 % от жителите на средните градове, включително тези, които губят социално-икономическите си функции; 10 % от дългосрочно безработните. Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 65 души (35K, 30M) на възраст 50 и повече години по смисъла на Kc в Лодз (включително 30 % от жителите на средните градове, включително тези, които губят социално-икономически функции, и 60 % от жителите на powiats с равнище на безработица над равнището за цялото Лодзско войводство), без заетост (35 икономически неактивни лица, 30 безработни), до крайния срок 1.1.2020—31.12.2020 г., чрез индивидуализирана и всеобхватна професионална и образователна активация, определена въз основа на Индивидуалния план за действие. Дейностите по проекта включват: Идентифициране на потребностите, диагностициране на възможностите за професионално развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, развитие на ДПП; Посредничество, професионално ориентиране; Обучение, водещо до придобиване на компетентност или квалификация; За стажовете. Резултати от проекта: Брой на лицата, работещи след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица) — 29; Брой на лицата, придобили квалификация след напускане на програмата — 20; Равнище на заетост за най-уязвимите, включително лицата на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до 3—45 % по ISCED. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Parteċipanti tal-proġett: 65 persuna li għandhom 50 sena jew aktar, mingħajr impjieg, kif iddefinit minn Kc f’Lodz. L-istruttura tal-grupp fil-mira: —35K, 30M; —35 inattivi u 30 persuna qiegħda; —60 % ta’ dawk b’livell baxx ta’ ħiliet; —60 % tan-nies li jgħixu f’kontej b’rata ta’ qgħad ogħla mill-medja għall-Voivodeship ta’ Łódź; —5 % tal-persuni b’diżabilità; —30 % tal-abitanti ta’ bliet ta’ daqs medju, inklużi dawk li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom; 10 % tal-persuni qiegħda fit-tul. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 65 persuna (35K, 30M) ta’ 50 sena u aktar skont it-tifsira ta’ Kc f’Lodz (inkluż 30 % tal-abitanti ta’ bliet ta’ daqs medju, inklużi dawk li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi, u f’60 % tal-abitanti ta’ powiats b’rata ta’ qgħad ogħla mir-rata għal Łódź Voivodeship kollha), mingħajr impjieg (35 persuna ekonomikament inattivi, 30 persuna qiegħda), sal-iskadenza tal-1.1.2020–31.12.2020, permezz ta’ attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwalizzata u komprensiva definita abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp tal-IPD; Intermedjazzjoni, gwida għall-karriera; Taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kompetenza jew kwalifika; Skemi ta’ taħriġ. Riżultati tal-proġett: Numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom) — 29; L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 20; Ir-rata tal-prestazzjoni tal-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sa ISCED 3–45 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Participantes no projeto: 65 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, sem emprego, tal como definido por KC na voivodia de Lodz. Estrutura do grupo-alvo: —35K, 30M; —35 pessoas inativas e 30 desempregadas; —60 % das pessoas pouco qualificadas; —60 % das pessoas que residem em powiats com uma taxa de desemprego superior à média da voivodia de Lodz; —5 % das pessoas com deficiência; —30 % da população das cidades de média dimensão, incluindo as que perdem funções socioeconómicas; —10 % dos desempregados de longa duração. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 65 pessoas (35K, 30M) com idade igual ou superior a 50 anos, tal como definidas na região de Lodz (incluindo 30 % dos habitantes das cidades médias, incluindo as que perdem funções socioeconómicas, e em 60 % dos habitantes de powiats com uma taxa de desemprego superior à taxa de toda a província de Lodz), sem emprego (35 pessoas inativas, 30 desempregados), no período 1.1.2020-31.12.2020, com base numa ativação individualizada e abrangente. As atividades do projeto incluem: Identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento do DPI; Intermediação profissional, orientação profissional; Formação conducente à aquisição de competências ou qualificações; Estágios de aprendizagem. Resultados do projecto: Número de pessoas que trabalham após a cessação do programa (incluindo trabalhadores por conta própria)- 29; Número de pessoas qualificadas após a conclusão do programa – 20; O índice de eficiência no emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas, situa-se entre 3-45 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Deltagere i projektet: 65 personer på 50 år og derover, uden beskæftigelse, som defineret af Kc i Lodz. Målgruppens struktur: —35K, 30M; —35 erhvervsinaktive og 30 arbejdsløse —60 % af de lavtuddannede —60 % af befolkningen i amter med en arbejdsløshedsprocent, der ligger over gennemsnittet for Łódź Voivodeship —5 % af personer med handicap —30 % af indbyggerne i mellemstore byer, herunder dem, der mister deres socioøkonomiske funktioner 10 % af de langtidsledige. Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale for 65 personer (35K, 30M) i alderen 50 år og derover som omhandlet i Kc i Lodz (herunder 30 % af indbyggerne i mellemstore byer, herunder dem, der mister socioøkonomiske funktioner, og 60 % af indbyggerne i powiats med en arbejdsløshedsprocent, der ligger over hele Łódź Voivodeship), uden beskæftigelse (35 økonomisk inaktive, 30 arbejdsløse) inden for fristen den 1.1.2020-31.12.2020 gennem individualiseret og omfattende erhvervs- og uddannelsesaktivering defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan. Projektets aktiviteter omfatter: Identifikation af behov, diagnosticering af faglige udviklingsmuligheder, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af IPD Formidling, karrierevejledning, Uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetence eller kvalifikationer Praktikophold. Resultaterne af projektet: Antal personer, der arbejder efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende) — 29 Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 20 Beskæftigelsesfrekvensen for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og personer med lave kvalifikationer op til 3-45 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Participanții la proiect: 65 de persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, fără încadrare în muncă, astfel cum sunt definite de Kc în Lodz. Structura grupului țintă: —35K, 30M; —35 inactivi și 30 șomeri; —60 % dintre persoanele slab calificate; —60 % dintre persoanele care locuiesc în județe cu o rată a șomajului peste media pentru Voievodatul Łódź; —5 % dintre persoanele cu dizabilități; —30 % dintre locuitorii orașelor mijlocii, inclusiv cei care își pierd funcțiile socioeconomice; 10 % dintre șomerii de lungă durată. Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional de 65 de persoane (35K, 30 de milioane) cu vârsta de cel puțin 50 de ani, în sensul Kc în Lodz (inclusiv 30 % din locuitorii orașelor mijlocii, inclusiv cei care pierd funcții socio-economice, și 60 % din locuitorii de powiats cu o rată a șomajului peste rata pentru întreaga Voievodatul Łódź), fără locuri de muncă (35 de persoane inactive din punct de vedere economic, 30 de șomeri), până la termenul-limită 1.1.2020-31.12.2020, prin activarea profesională și educațională individualizată și cuprinzătoare definită pe baza Planului individual de acțiune. Activitățile proiectului includ: Identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, dezvoltarea DPI; Intermediere, orientare profesională; Formare care să conducă la dobândirea de competențe sau calificări; Stagiile. Rezultatele proiectului: Numărul de persoane care lucrează după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-29; Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – 20; Rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute de până la 3-45 % ISCED. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Deltagare i projektet: 65 personer som är 50 år och äldre, utan anställning, enligt Kc:s definition i Lodz. Målgruppens struktur: —35K, 30M; —35 utanför arbetskraften och 30 arbetslösa. —60 % av de lågutbildade. —60 % av de personer som bor i län med en arbetslöshet över genomsnittet för Łódź vojvodskap. —5 % av personer med funktionsnedsättning. —30 % av invånarna i medelstora städer, inklusive de som förlorar sina socioekonomiska funktioner. 10 % av långtidsarbetslösa. Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 65 personer (35K, 30 miljoner) i åldern 50 år och äldre i den mening som avses i Kc i Lodz (inklusive 30 % av invånarna i medelstora städer, inklusive personer som förlorar socioekonomiska funktioner, och 60 % av invånarna i powiater med en arbetslöshetsgrad över hela Łódź vojvodskap), utan sysselsättning (35 personer utanför arbetskraften, 30 arbetslösa), senast den 1 januari 1.1.2020–31.12.2020, genom individualiserad och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering som definieras på grundval av den individuella handlingsplanen. Projektets verksamhet omfattar följande: Identifiering av behov, diagnos av möjligheter till yrkesutveckling, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling av IPD. Förmedling, karriärvägledning, Utbildning som leder till förvärv av kompetens eller kvalifikationer. Praktik. Resultat av projektet: Antal personer som arbetar efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare) – 29. Antal personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 20. Sysselsättningsgrad för de mest utsatta, bland dem som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till 3–45 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:09, 9 October 2024
Project Q102490 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Go back to the labour market, stay on it for longer |
Project Q102490 in Poland |
Statements
803,862.11 zloty
0 references
945,720.13 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 August 2022
0 references
ICT ARTUR OLESIŃSKI
0 references
Uczestnicy Projektu: 65 osób w wieku 50 lat i więcej, bez zatrudnienia, zam. w rozumieniu Kc w woj. łódzkim. Struktura grupy docelowej: -35K, 30M; -35 osób biernych zawodowo i 30 osób bezrobotnych; -60% osób o niskich kwalifikacjach; -60% osób zamieszkałych w powiatach o stopie bezrobocia powyżej średniej dla woj. łódzkiego; -5% osób z niepełnosprawnością; -30% mieszkańców miast średnich w tym tracących funkcje społeczno-gospodarcze; -10% osób długotrwale bezrobotnych. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 65 osób (35K, 30M) w wieku 50 lat i więcej zam. w rozumieniu Kc w woj. łódzkim (w tym w 30% mieszkańców miast średnich w tym tracących funkcje społeczno-gospodarcze, a w 60% mieszkańców powiatów o stopie bezrobocia powyżej stopy dla całego woj. łódzkiego), bez zatrudnienia (35 osób biernych zawodowo, 30 osób bezrobotnych), w terminie 1.1.2020-31.12.2020, w drodze zindywidualizowanej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej zdefiniowanej w oparciu o Indywidualny Plan Działania. Działania projektu obejmują: Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie IPD; Pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe; Szkolenia prowadzące do nabycia kompetencji lub uzyskania kwalifikacji; Staże zawodowe. Rezultaty projektu: Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)- 29; Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 20; Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3- 45%. (Polish)
0 references
Project participants: 65 people aged 50 and over, without employment, as defined by KC in the Łódź Voivodeship. Structure of the target group: —35K, 30M; —35 inactive persons and 30 unemployed; —60 % of low-skilled people; —60 % of people residing in powiats with an unemployment rate above the average for the Łódź Voivodeship; —5 % of people with disabilities; —30 % of the population of medium-sized cities, including those losing socio-economic functions; —10 % of long-term unemployed. The aim of the project is to increase the employability of 65 people (35K, 30M) aged 50 years and more. as defined in the Łódź Voivodeship (including 30 % of the inhabitants of middle towns, including those losing socio-economic functions, and in 60 % of the inhabitants of powiats with an unemployment rate above the rate for the whole Lodz province), without employment (35 persons inactive, 30 unemployed), within the period 1.1.2020-31.12.2020, on the basis of individualised and comprehensive activation. The project activities shall include: Identification of needs, diagnosis of opportunities for professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of IPD; Job intermediation, career guidance; Training leading to the acquisition of competence or qualification; Apprenticeships. Results of the project: Number of persons working after leaving the programme (including self-employed)- 29; Number of persons who have been qualified after leaving the programme – 20; The employment efficiency index for the most vulnerable, including those aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled to 3-45 %. (English)
17 October 2020
0.8581008076120598
0 references
Participants au projet: 65 personnes âgées de 50 ans et plus, sans emploi, telles que définies par Kc à Lodz. Structure du groupe cible: —35K, 30M; 35 inactifs et 30 chômeurs; 60 % des personnes peu qualifiées; 60 % des habitants des comtés dont le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la voïvodie de Łód; —5 % des personnes handicapées; 30 % des habitants des villes de taille moyenne, y compris ceux qui perdent leurs fonctions socio-économiques; 10 % des chômeurs de longue durée. L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 65 personnes (35K, 30M) âgées de 50 ans et plus au sens de Kc à Lodz (dont 30 % des habitants des villes de taille moyenne, y compris celles qui perdent des fonctions socio-économiques, et dans 60 % des habitants de powiats dont le taux de chômage est supérieur au taux pour l’ensemble de la voïvodie de Lodz), sans emploi (35 personnes économiquement inactives, 30 chômeurs), avant la date limite du 1.1.2020-31.12.2020, par le biais d’une activation professionnelle et éducative individualisée et globale définie sur la base du plan d’action individuel. Les activités du projet comprennent: Identification des besoins, diagnostic des possibilités de développement professionnel, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, développement de la DPI; L’intermédiation, l’orientation professionnelle; Formation conduisant à l’acquisition de compétences ou de qualifications; Stages. Résultats du projet: Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs non salariés) — 29; Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme — 20; Taux de performance en matière d’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à 3-45 % CITE. (French)
1 December 2021
0 references
Teilnehmer des Projekts: 65 Personen ab 50 Jahren ohne Beschäftigung im Sinne des Kc in Lodz. Struktur der Zielgruppe: —35K, 30M; 35 Nichterwerbstätige und 30 Arbeitslose; 60 % der Geringqualifizierten; 60 % der in den Landkreisen lebenden Menschen, deren Arbeitslosenquote über dem Durchschnitt der Woiwodschaft Łódź liegt; —5 % der Menschen mit Behinderungen; —30 % der Einwohner mittlerer Städte, einschließlich derjenigen, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren; 10 % der Langzeitarbeitslosen. Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 65 Personen (35K, 30 Millionen) im Sinne von Kc in Lodz (einschließlich 30 % der Einwohner mittlerer Städte, einschließlich derjenigen, die sozioökonomische Funktionen verlieren, und in 60 % der Einwohner von Powiats mit einer Arbeitslosenquote über der gesamten Woiwodschaft Łódź) zu erhöhen, ohne Beschäftigung (35 wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen, 30 arbeitslose), bis zum Stichtag 1.1.2020 – 31.12.2020 durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung, die auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans festgelegt wurde. Zu den Aktivitäten des Projekts gehören: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Entwicklung von IPD; Vermittlung, Berufsberatung; Ausbildung, die zum Erwerb von Kompetenzen oder Qualifikationen führt; Praktika. Ergebnisse des Projekts: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem System arbeiten (einschließlich Selbständiger) – 29; Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 20; Beschäftigungsleistungsrate für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 Jahren und älter, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis zu 3-45 % ISCED. (German)
7 December 2021
0 references
Deelnemers aan het project: 65 personen van 50 jaar en ouder, zonder werk, zoals gedefinieerd door Kc in Lodz. Structuur van de doelgroep: —35K, 30M; 35 inactieven en 30 werklozen; —60 % van de laaggeschoolden; —60 % van de mensen die in provincies wonen met een werkloosheidspercentage boven het gemiddelde voor het woiwodschap Łódź; —5 % van de mensen met een handicap; —30 % van de inwoners van middelgrote steden, ook degenen die hun sociaaleconomische functie verliezen; 10 % van de langdurig werklozen. Het doel van het project is om het beroepspotentieel van 65 personen (35K, 30 miljoen) van 50 jaar en ouder te vergroten in de zin van Kc in Lodz (inclusief 30 % van de inwoners van middelgrote steden, met inbegrip van mensen die sociaaleconomische functies verliezen, en bij 60 % van de inwoners van powiats met een werkloosheidspercentage boven het percentage voor het hele Łódź-woiwodschap), zonder werkgelegenheid (35 economisch inactieven, 30 werklozen), tegen de uiterste datum van 1.1.2020-31.12.2020, door middel van geïndividualiseerde en alomvattende beroeps- en onderwijsactivatie die is vastgesteld op basis van het individuele actieplan. De activiteiten van het project omvatten: Identificatie van behoeften, diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van IPD; Bemiddeling, loopbaanbegeleiding; Opleiding die leidt tot het verwerven van competenties of kwalificaties; Stageplaatsen. Resultaten van het project: Aantal personen dat werkt na het verlaten van de regeling (met inbegrip van zelfstandigen) — 29; Aantal personen dat na het verlaten van het programma kwalificaties heeft behaald — 20; Arbeidsprestaties voor de meest kwetsbaren, waaronder 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot 3 45 % ISCED. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Partecipanti al progetto: 65 persone di età pari o superiore a 50 anni, senza lavoro, come definito da Kc in Lodz. Struttura del gruppo target: —35K, 30M; 35 inattivi e 30 disoccupati; —60 % delle persone poco qualificate; —60 % delle persone che vivono in contee con un tasso di disoccupazione superiore alla media del Voivodato di Łódź; —5 % delle persone con disabilità; Il 30 % degli abitanti delle città di medie dimensioni, compresi quelli che perdono le loro funzioni socioeconomiche; Il 10 % dei disoccupati di lunga durata. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 65 persone (35K, 30 milioni) di età pari o superiore ai 50 anni ai sensi di Kc a Lodz (compreso il 30 % degli abitanti delle città di medie dimensioni, comprese quelle che perdono funzioni socio-economiche, e nel 60 % degli abitanti di powiat con un tasso di disoccupazione superiore a quello dell'intero Voivodato di Łódź), senza occupazione (35 persone economicamente inattive, 30 disoccupati), entro la scadenza dell'1.1.2020-31.12.2020, attraverso un'attivazione professionale ed educativa individualizzata e completa definita sulla base del piano d'azione individuale. Le attività del progetto comprendono: Individuazione dei bisogni, diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, sviluppo della IPD; Intermediazione, orientamento professionale; Formazione che porta all'acquisizione di competenze o qualifiche; Tirocini. Risultati del progetto: Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi) — 29; Numero di persone che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 20; Tasso di rendimento occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al 3-45 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
Participantes del proyecto: 65 personas mayores de 50 años, sin empleo, según la definición de Kc in Lodz. Estructura del grupo destinatario: —35K, 30M; —35 inactivos y 30 desempleados; —60 % de los poco cualificados; —60 % de las personas que viven en condados con una tasa de desempleo superior a la media del Voivodato de Łódő; —5 % de las personas con discapacidad; —El 30 % de los habitantes de ciudades medianas, incluidos los que pierden sus funciones socioeconómicas; 10 % de los desempleados de larga duración. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 65 personas (35K, 30M) de 50 años o más en el sentido de Kc in Lodz (incluido el 30 % de los habitantes de ciudades medianas, incluidos los que pierden funciones socioeconómicas, y en el 60 % de los habitantes de powiats con una tasa de desempleo superior a la tasa de todo el Voivodato de Łódő), sin empleo (35 personas económicamente inactivas, 30 desempleados), en el plazo de 1.1.2020-31.12.2020, a través de la activación profesional y educativa individualizada y completa definida sobre la base del Plan de Acción Individual. Las actividades del proyecto incluyen: Identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, identificación del grado de distancia del mercado laboral, desarrollo de la DPI; Intermediación, orientación profesional; Formación que conduzca a la adquisición de competencias o cualificaciones; Períodos de prácticas. Resultados del proyecto: Número de personas que trabajan después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia) — 29; Número de personas que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa: 20; Tasa de rendimiento laboral de los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el 3 % CINE. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektis osalejad: 65 isikut, kes on 50-aastased ja vanemad, ilma tööta, nagu on määratletud Kc Lodzis. Sihtrühma struktuur: –35K, 30M; 35 mitteaktiivset ja 30 töötut; –60 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest; –60 % maakondades elavatest inimestest, kelle töötuse määr on kõrgem kui Łódźi vojevoodkonna keskmine; –5 % puuetega inimestest; –30 % keskmise suurusega linnade elanikest, sealhulgas nende elanikest, kes kaotavad oma sotsiaal-majandusliku funktsiooni; 10 % pikaajalistest töötutest. Projekti eesmärk on suurendada Lodzis Kc tähenduses 65 inimese (35K, 30M) kutsealast potentsiaali (sh 30 % keskmise suurusega linnade elanikest, sealhulgas sotsiaal-majandusliku funktsiooni kaotajatest, ja 60 % powittide elanikest, kelle töötuse määr ületab kogu Łódźi vojevoodkonna määra) ilma tööhõiveta (35 majanduslikult mitteaktiivset inimest, 30 töötut) tähtajaks 1.1.2020–31.12.2020 individuaalse tegevuskava alusel kindlaks määratud individuaalse kutse- ja haridusalase aktiveerimise kaudu. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: Vajaduste väljaselgitamine, kutsealase arengu võimaluste diagnoos, tööturust kauguse kindlakstegemine, IPD arendamine; Vahendamine, karjäärinõustamine; Koolitus, mis viib pädevuse või kvalifikatsiooni omandamiseni; Praktikant. Projekti tulemused: Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) – 29; Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv – 20; Kõige haavatavamate, sealhulgas 50-aastaste ja vanemate inimeste, naiste, puuetega inimeste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive määr kuni 3–45 %. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto dalyviai: 65 metų ir vyresni asmenys, neturintys darbo, kaip apibrėžta Lodzės Kc. Tikslinės grupės struktūra: –35K, 30M; –35 neaktyvūs ir 30 bedarbių; –60 % žemos kvalifikacijos darbuotojų; –60 proc. gyventojų, gyvenančių apskrityse, kuriose nedarbo lygis viršija Lodzės vaivadijos vidurkį; –5 proc. neįgaliųjų; –30 proc. vidutinio dydžio miestų gyventojų, įskaitant tuos, kurie netenka socialinių ir ekonominių funkcijų; 10 proc. ilgalaikių bedarbių. Projekto tikslas – iki 2020 m. sausio 1 d. – 2020 m. gruodžio 31 d. – 2020 m. gruodžio 31 d. padidinti 65 (35, 30 mln.) 50 metų ir vyresnių žmonių (įskaitant 30 proc. vidutinio dydžio miestų gyventojų, įskaitant netekusius socialinių ir ekonominių funkcijų) ir 60 proc. gyventojų, kurių nedarbo lygis viršija visos Lodzės vaivadijos nedarbo lygį, be darbo (35 ekonomiškai neaktyvūs asmenys, 30 bedarbių), iki 2020 m. sausio 1 d. – 2020 12 31. Projekto veikla apima: Poreikių nustatymas, profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPD raida; Tarpininkavimas, profesinis orientavimas; Mokymas, po kurio įgyjama kompetencija arba kvalifikacija; Stažuotės. Projekto rezultatai: Iš sistemos pasitraukusių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius – 29; Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 20; Pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki 3–45 proc., užimtumo lygis. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Sudionici projekta: 65 osoba starijih od 50 godina, bez zaposlenja, kako ih definira Kc u Lodzu. Struktura ciljne skupine: —35K, 30M; —35 neaktivnih i 30 nezaposlenih; —60 % niskokvalificiranih radnika; —60 % osoba koje žive u županijama sa stopom nezaposlenosti iznad prosjeka za Łódź vojvodstvo; 5 % osoba s invaliditetom; —30 % stanovnika srednjih gradova, uključujući one koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije; 10 % dugotrajno nezaposlenih osoba. Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal 65 osoba (35K, 30M) u dobi od 50 godina i više u smislu Kc-a u Lodzu (uključujući 30 % stanovnika srednjih gradova, uključujući one koji gube socioekonomske funkcije, te u 60 % stanovnika powiatsa sa stopom nezaposlenosti iznad stope za cijelo Łódzovo vojvodstvo), bez zaposlenja (35 ekonomski neaktivnih osoba, 30 nezaposlenih), do isteka roka 1.1.2020. – 31. prosinca 2020., individualiziranom i sveobuhvatnom strukovnom i obrazovnom aktivacijom definiranom na temelju Pojedinačnog akcijskog plana. Aktivnosti projekta uključuju: Utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj IPD-a; Posredovanje, profesionalno usmjeravanje; Osposobljavanje koje vodi k stjecanju stručnosti ili kvalifikacije; Pripravnički staž. Rezultati projekta: Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 29; Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 20; Stopa zaposlenosti za najranjivije skupine, uključujući osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3 – 45 % ISCED-a. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Συμμετέχοντες στο έργο: 65 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, χωρίς απασχόληση, όπως ορίζονται από την Kc στο Lodz. Δομή της ομάδας-στόχου: —35K, 30M —35 ανενεργοί και 30 άνεργοι· —60 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση· —60 % των ατόμων που ζουν σε κομητείες με ποσοστό ανεργίας άνω του μέσου όρου για το Voivodeship Łód)· —5 % των ατόμων με αναπηρία· —30 % των κατοίκων πόλεων μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες· Το 10 % των μακροχρόνια ανέργων. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 65 ατόμων (35K, 30M) ηλικίας 50 ετών και άνω κατά την έννοια του Kc στο Lodz (συμπεριλαμβανομένου του 30 % των κατοίκων των μεσαίων πόλεων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, και στο 60 % των κατοίκων των powiats με ποσοστό ανεργίας πάνω από το ποσοστό για το σύνολο του Łódр Voivodeship), χωρίς απασχόληση (35 οικονομικά ανενεργοί, 30 άνεργοι), έως την ημερομηνία 1.1.2020 — 31.12.2020, μέσω εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που καθορίζεται με βάση το Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν: Προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη ΟΔΠ· Διαμεσολάβηση, επαγγελματική καθοδήγηση· Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή προσόντων· Στην πρακτική άσκηση. Αποτελέσματα του έργου: Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την έξοδο από το σύστημα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) — 29· Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 20· Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως και 3 45 %. (Greek)
27 July 2022
0 references
Účastníci projektu: 65 osôb vo veku 50 rokov a viac, bez zamestnania, ako ich definuje Kc v Lodži. Štruktúra cieľovej skupiny: —35K, 30M; 35 neaktívnych a 30 nezamestnaných; —60 % nízkokvalifikovaných osôb; —60 % ľudí žijúcich v krajoch s mierou nezamestnanosti nad priemerom Lodžského vojvodstva; —5 % osôb so zdravotným postihnutím; —30 % obyvateľov stredne veľkých miest vrátane tých, ktorí strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie; 10 % dlhodobo nezamestnaných. Cieľom projektu je zvýšiť profesijný potenciál 65 osôb (35K, 30 miliónov) vo veku 50 rokov a viac v zmysle Kc v Lodži (vrátane 30 % obyvateľov stredne veľkých miest vrátane tých, ktorí strácajú sociálno-ekonomické funkcie, a 60 % obyvateľov powiatov s mierou nezamestnanosti vyššou ako miera nezamestnanosti pre celé Lodžské vojvodstvo) bez zamestnania (35 ekonomicky neaktívnych osôb, 30 nezamestnaných) do 1. 2020 – 31.12.2020 prostredníctvom individualizovanej a komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania vymedzenej na základe individuálneho akčného plánu. Činnosti projektu zahŕňajú: Identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí na profesijný rozvoj, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj IPD; Sprostredkovanie, kariérne poradenstvo; Odborná príprava, ktorá vedie k získaniu odbornej spôsobilosti alebo kvalifikácie; Stáže. Výsledky projektu: Počet osôb pracujúcich po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 29; Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 20; Miera výkonnosti zamestnanosti v prípade najzraniteľnejších osôb vrátane osôb vo veku 50 rokov a starších, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do 3 – 45 %. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen osallistujat: 65 vähintään 50-vuotiasta henkilöä, joilla ei ole työtä, siten kuin Kc on määritellyt Lodzissa. Kohderyhmän rakenne: —35K, 30M; —35 työelämän ulkopuolella olevaa ja 30 työtöntä; —60 prosenttia matalan osaamistason saaneista; —60 prosenttia maakunnissa asuvista ihmisistä, joiden työttömyysaste on Łódźin voivodikunnan keskiarvoa korkeampi; —5 prosenttia vammaisista; —30 prosenttia keskikokoisten kaupunkien asukkaista, mukaan lukien ne, jotka menettävät sosioekonomiset tehtävänsä; 10 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä. Hankkeen tavoitteena on lisätä 65:n vähintään 50-vuotiaan, Lodzissa sijaitsevan Kc:n määritelmän mukaista ammatillista potentiaalia (mukaan lukien 30 prosenttia keskikokoisten kaupunkien asukkaista, mukaan lukien sosioekonomiset tehtävät menettävien kaupunkien asukkaat, ja 60 prosentilla powiatsin asukkaista, joiden työttömyysaste on suurempi kuin koko Łódźin voivodikunnan työttömyysaste) ilman työllisyyttä (35 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 30 työtöntä) määräaikaan 1.1.2020–31.12.2020 mennessä yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla, joka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella. Hankkeen toimintaa ovat muun muassa seuraavat: Tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, IPD:n kehittäminen; Välitys, uraohjaus; Pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen johtava koulutus; Harjoittelupaikkoja. Hankkeen tulokset: Niiden henkilöiden määrä, jotka työskentelevät järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) – 29; Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen – 20; Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien työllisyysaste, mukaan lukien vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja heikosti koulutetut 3–45 prosenttia. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt résztvevői: 65, 50 éves vagy annál idősebb személy, foglalkoztatás nélkül, a lodzi Kc meghatározása szerint. A célcsoport felépítése: –35K, 30M; –35 inaktív és 30 munkanélküli; –Az alacsony képzettségűek 60%-a; A Łódź vajdaság átlagát meghaladó munkanélküliségi rátával rendelkező megyékben élők 60%-a; A fogyatékossággal élő személyek –5% -a; A közepes méretű városok lakosságának 30%-a, beleértve azokat is, akik elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat; A tartósan munkanélküliek 10%-a. A projekt célja, hogy a 2020. január 1. és 2020. december 31. közötti határidőig az egyéni cselekvési terv alapján meghatározott egyéni és átfogó szakképzési és oktatási aktivizálás révén növelje a 65 év feletti 50 éves (35 éves, 30 millió fős) szakmai potenciált Lodzban (beleértve a közepes méretű városok lakóinak 30%-át, beleértve a társadalmi-gazdasági funkciókat elveszítőket is), valamint a teljes Łódźi vajdaság esetében a munkanélküliségi rátát meghaladó munkanélküliségi rátával rendelkező powiatok 60%-ában (35 gazdaságilag inaktív, 30 munkanélküli). A projekt tevékenységei a következők: Az igények azonosítása, a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, az IPD fejlesztése; Közvetítés, pályaorientáció; Kompetencia vagy képesítés megszerzését eredményező képzés; A gyakornoki állások. A projekt eredményei: A rendszer elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) – 29; Azon személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek – 20; Foglalkoztatási teljesítmény a legkiszolgáltatottabbak, köztük az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek esetében, az ISCED 3–45%-ig. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Účastníci projektu: 65 osob ve věku 50 let a více, bez zaměstnání, jak je definováno Kc v Lodži. Struktura cílové skupiny: —35K, 30M; 35 neaktivních a 30 nezaměstnaných; —60 % osob s nízkou kvalifikací; —60 % osob žijících v okresech s mírou nezaměstnanosti nad průměrem Lodžského vojvodství; 5 % osob se zdravotním postižením; —30 % obyvatel středně velkých měst, včetně těch, kteří ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce; 10 % dlouhodobě nezaměstnaných. Cílem projektu je zvýšit profesní potenciál 65 osob (35K, 30M) ve věku 50 let a více ve smyslu Kc v Lodži (včetně 30 % obyvatel středně velkých měst, včetně těch, kteří ztratili socioekonomické funkce, a u 60 % obyvatel powiatů s mírou nezaměstnanosti přesahující míru nezaměstnanosti za celé Lodžské vojvodství), bez zaměstnání (35 ekonomicky neaktivních lidí, 30 nezaměstnaných), a to ve lhůtě 1.1.2020–31.12.2020, prostřednictvím individualizované a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě individuálního akčního plánu. Činnosti projektu zahrnují: Identifikace potřeb, diagnostika možností profesního rozvoje, určení stupně vzdálenosti od trhu práce, rozvoj integrované ochrany zdraví; Zprostředkování, kariérní poradenství; Odborná příprava vedoucí k získání odborné způsobilosti nebo kvalifikace; Stáže. Výsledky projektu: Počet osob pracujících po opuštění systému (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 29; Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 20; Míra zaměstnanosti nejzranitelnějších osob, včetně osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do 3–45 % ISCED. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta dalībnieki: 65 personas vecumā no 50 gadiem, bez darba, kā to definējis Kc in Lodz. Mērķgrupas struktūra: —35K, 30M; —35 neaktīvi un 30 bezdarbnieki; 60 % no mazkvalificētajiem; 60 % iedzīvotāju, kas dzīvo apgabalos, kuros bezdarba līmenis pārsniedz Lodzas vojevodistes vidējo rādītāju; —5 % cilvēku ar invaliditāti; —30 % no vidēja lieluma pilsētu iedzīvotājiem, tostarp tiem, kas zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas; 10 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem. Projekta mērķis ir līdz 2020. gada 1. janvārim, 2020.–31.12.2020., palielināt profesionālo potenciālu 65 cilvēkiem (35K, 30M) vecumā no 50 gadiem Kc nozīmē Lodzā (tostarp 30 % no vidēja lieluma pilsētu iedzīvotājiem, tai skaitā tiem, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas, un 60 % pāvestu, kuru bezdarba līmenis pārsniedz visu Lodzas vojevodistes līmeni), bez nodarbinātības (35 ekonomiski neaktīvi cilvēki, 30 bezdarbnieki), līdz 2020. gada 1. janvārim — 31.12.2020., izmantojot individualizētu un visaptverošu arodizglītības un izglītības aktivizēšanu, kas noteikta, pamatojoties uz individuālo rīcības plānu. Projekta aktivitātes ietver: Vajadzību apzināšana, profesionālās attīstības iespēju diagnostika, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, IPD attīstība; Starpniecība, profesionālā orientācija; Mācības, kuru rezultātā iegūst kompetenci vai kvalifikāciju; Stažēšanos. Projekta rezultāti: To personu skaits, kuras strādā pēc izstāšanās no shēmas (tostarp pašnodarbinātās personas) — 29; To personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 20; Nodarbinātības rādītāji visneaizsargātākajām personām, tostarp 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3–45 %. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Rannpháirtithe an tionscadail: 65 dhuine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, gan fostaíocht, mar atá sainithe ag Kc in Lodz. Struchtúr an spriocghrúpa: —35K, 30M; —35 duine neamhghníomhach agus 30 duine dífhostaithe; —60 % de dhaoine ar bheagán oiliúna; —60 % de na daoine a bhfuil cónaí orthu i gcontaetha ina bhfuil ráta dífhostaíochta atá níos airde ná an meán don Voivodeship; —5 % de dhaoine faoi mhíchumas; —30 % d’áitritheoirí cathracha meánmhéide, lena n-áirítear iad siúd a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha; 10 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht ghairmiúil 65 duine (35K, 30M) atá 50 bliain d’aois nó níos sine a mhéadú de réir bhrí Kc in Lodz (lena n-áirítear 30 % d’áitritheoirí i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear iad siúd a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, agus in 60 % d’áitritheoirí powiats a bhfuil ráta dífhostaíochta acu atá os cionn an ráta don Łód Łód oivodeship ar fad), gan fostaíocht (35 dhuine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, 30 dífhostaithe), faoin spriocdháta 1.1.2020-31.12.2020, trí ghníomhachtú gairme agus oideachais atá indibhidiúil agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair. Áirítear ar ghníomhaíochtaí an tionscadail: Riachtanais a shainaithint, deiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, forbairt IPD; Idirghabháil, gairmthreoir; Oiliúint as a dtiocfaidh gnóthú inniúlachta nó cáilíochta; Tréimhsí oiliúna. Torthaí an tionscadail: Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) — 29; Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — 20; Ráta feidhmíochta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí ISCED 3-45 %. (Irish)
27 July 2022
0 references
Udeleženci projekta: 65 oseb, starih 50 let in več, brez zaposlitve, kot jih opredeljuje Kc v Lodzu. Struktura ciljne skupine: —35K, 30M; 35 neaktivnih in 30 brezposelnih; 60 % nizkokvalificiranih delavcev; 60 % ljudi, ki živijo v okrožjih s stopnjo brezposelnosti nad povprečjem vojvodstva Lodž; 5 % invalidov; 30 % prebivalcev srednje velikih mest, vključno s tistimi, ki izgubijo svoje socialno-ekonomske funkcije; 10 % dolgotrajno brezposelnih. Cilj projekta je povečati poklicni potencial 65 oseb (35K, 30M), starih 50 let in več, v smislu Kc v Lodzu (vključno s 30 % prebivalcev srednje velikih mest, vključno s tistimi, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije, in 60 % prebivalcev powiats s stopnjo brezposelnosti nad stopnjo za celotno vojvodstvo Lodž), brez zaposlitve (35 ekonomsko neaktivnih, 30 brezposelnih) do roka 1.1.2020–31.12.2020, z individualizirano in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta. Aktivnosti projekta vključujejo: Opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti za poklicni razvoj, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj IPD; Posredovanje, poklicno usmerjanje; Usposabljanje, ki vodi do pridobivanja kompetenc ali kvalifikacij; Pripravništva. Rezultati projekta: Število oseb, ki delajo po izstopu iz sistema (vključno s samozaposlenimi osebami) – 29; Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 20; Stopnja uspešnosti zaposlovanja za najranljivejše, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do ISCED 3–45 %. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Участници в проекта: 65 лица на възраст 50 и повече години без работа, както е определено в Kc in Lodz. Структура на целевата група: —35K, 30M; —35 неактивни и 30 безработни; —60 % от нискоквалифицираните; —60 % от хората, живеещи в окръзи с равнище на безработица над средното за Лодзското войводство; —5 % от хората с увреждания; —30 % от жителите на средните градове, включително тези, които губят социално-икономическите си функции; 10 % от дългосрочно безработните. Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 65 души (35K, 30M) на възраст 50 и повече години по смисъла на Kc в Лодз (включително 30 % от жителите на средните градове, включително тези, които губят социално-икономически функции, и 60 % от жителите на powiats с равнище на безработица над равнището за цялото Лодзско войводство), без заетост (35 икономически неактивни лица, 30 безработни), до крайния срок 1.1.2020—31.12.2020 г., чрез индивидуализирана и всеобхватна професионална и образователна активация, определена въз основа на Индивидуалния план за действие. Дейностите по проекта включват: Идентифициране на потребностите, диагностициране на възможностите за професионално развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, развитие на ДПП; Посредничество, професионално ориентиране; Обучение, водещо до придобиване на компетентност или квалификация; За стажовете. Резултати от проекта: Брой на лицата, работещи след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица) — 29; Брой на лицата, придобили квалификация след напускане на програмата — 20; Равнище на заетост за най-уязвимите, включително лицата на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до 3—45 % по ISCED. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Parteċipanti tal-proġett: 65 persuna li għandhom 50 sena jew aktar, mingħajr impjieg, kif iddefinit minn Kc f’Lodz. L-istruttura tal-grupp fil-mira: —35K, 30M; —35 inattivi u 30 persuna qiegħda; —60 % ta’ dawk b’livell baxx ta’ ħiliet; —60 % tan-nies li jgħixu f’kontej b’rata ta’ qgħad ogħla mill-medja għall-Voivodeship ta’ Łódź; —5 % tal-persuni b’diżabilità; —30 % tal-abitanti ta’ bliet ta’ daqs medju, inklużi dawk li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom; 10 % tal-persuni qiegħda fit-tul. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 65 persuna (35K, 30M) ta’ 50 sena u aktar skont it-tifsira ta’ Kc f’Lodz (inkluż 30 % tal-abitanti ta’ bliet ta’ daqs medju, inklużi dawk li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi, u f’60 % tal-abitanti ta’ powiats b’rata ta’ qgħad ogħla mir-rata għal Łódź Voivodeship kollha), mingħajr impjieg (35 persuna ekonomikament inattivi, 30 persuna qiegħda), sal-iskadenza tal-1.1.2020–31.12.2020, permezz ta’ attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwalizzata u komprensiva definita abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp tal-IPD; Intermedjazzjoni, gwida għall-karriera; Taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kompetenza jew kwalifika; Skemi ta’ taħriġ. Riżultati tal-proġett: Numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom) — 29; L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 20; Ir-rata tal-prestazzjoni tal-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sa ISCED 3–45 %. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Participantes no projeto: 65 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, sem emprego, tal como definido por KC na voivodia de Lodz. Estrutura do grupo-alvo: —35K, 30M; —35 pessoas inativas e 30 desempregadas; —60 % das pessoas pouco qualificadas; —60 % das pessoas que residem em powiats com uma taxa de desemprego superior à média da voivodia de Lodz; —5 % das pessoas com deficiência; —30 % da população das cidades de média dimensão, incluindo as que perdem funções socioeconómicas; —10 % dos desempregados de longa duração. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 65 pessoas (35K, 30M) com idade igual ou superior a 50 anos, tal como definidas na região de Lodz (incluindo 30 % dos habitantes das cidades médias, incluindo as que perdem funções socioeconómicas, e em 60 % dos habitantes de powiats com uma taxa de desemprego superior à taxa de toda a província de Lodz), sem emprego (35 pessoas inativas, 30 desempregados), no período 1.1.2020-31.12.2020, com base numa ativação individualizada e abrangente. As atividades do projeto incluem: Identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento do DPI; Intermediação profissional, orientação profissional; Formação conducente à aquisição de competências ou qualificações; Estágios de aprendizagem. Resultados do projecto: Número de pessoas que trabalham após a cessação do programa (incluindo trabalhadores por conta própria)- 29; Número de pessoas qualificadas após a conclusão do programa – 20; O índice de eficiência no emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas, situa-se entre 3-45 %. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Deltagere i projektet: 65 personer på 50 år og derover, uden beskæftigelse, som defineret af Kc i Lodz. Målgruppens struktur: —35K, 30M; —35 erhvervsinaktive og 30 arbejdsløse —60 % af de lavtuddannede —60 % af befolkningen i amter med en arbejdsløshedsprocent, der ligger over gennemsnittet for Łódź Voivodeship —5 % af personer med handicap —30 % af indbyggerne i mellemstore byer, herunder dem, der mister deres socioøkonomiske funktioner 10 % af de langtidsledige. Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale for 65 personer (35K, 30M) i alderen 50 år og derover som omhandlet i Kc i Lodz (herunder 30 % af indbyggerne i mellemstore byer, herunder dem, der mister socioøkonomiske funktioner, og 60 % af indbyggerne i powiats med en arbejdsløshedsprocent, der ligger over hele Łódź Voivodeship), uden beskæftigelse (35 økonomisk inaktive, 30 arbejdsløse) inden for fristen den 1.1.2020-31.12.2020 gennem individualiseret og omfattende erhvervs- og uddannelsesaktivering defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan. Projektets aktiviteter omfatter: Identifikation af behov, diagnosticering af faglige udviklingsmuligheder, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af IPD Formidling, karrierevejledning, Uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetence eller kvalifikationer Praktikophold. Resultaterne af projektet: Antal personer, der arbejder efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende) — 29 Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 20 Beskæftigelsesfrekvensen for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og personer med lave kvalifikationer op til 3-45 %. (Danish)
27 July 2022
0 references
Participanții la proiect: 65 de persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, fără încadrare în muncă, astfel cum sunt definite de Kc în Lodz. Structura grupului țintă: —35K, 30M; —35 inactivi și 30 șomeri; —60 % dintre persoanele slab calificate; —60 % dintre persoanele care locuiesc în județe cu o rată a șomajului peste media pentru Voievodatul Łódź; —5 % dintre persoanele cu dizabilități; —30 % dintre locuitorii orașelor mijlocii, inclusiv cei care își pierd funcțiile socioeconomice; 10 % dintre șomerii de lungă durată. Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional de 65 de persoane (35K, 30 de milioane) cu vârsta de cel puțin 50 de ani, în sensul Kc în Lodz (inclusiv 30 % din locuitorii orașelor mijlocii, inclusiv cei care pierd funcții socio-economice, și 60 % din locuitorii de powiats cu o rată a șomajului peste rata pentru întreaga Voievodatul Łódź), fără locuri de muncă (35 de persoane inactive din punct de vedere economic, 30 de șomeri), până la termenul-limită 1.1.2020-31.12.2020, prin activarea profesională și educațională individualizată și cuprinzătoare definită pe baza Planului individual de acțiune. Activitățile proiectului includ: Identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, dezvoltarea DPI; Intermediere, orientare profesională; Formare care să conducă la dobândirea de competențe sau calificări; Stagiile. Rezultatele proiectului: Numărul de persoane care lucrează după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-29; Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – 20; Rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute de până la 3-45 % ISCED. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Deltagare i projektet: 65 personer som är 50 år och äldre, utan anställning, enligt Kc:s definition i Lodz. Målgruppens struktur: —35K, 30M; —35 utanför arbetskraften och 30 arbetslösa. —60 % av de lågutbildade. —60 % av de personer som bor i län med en arbetslöshet över genomsnittet för Łódź vojvodskap. —5 % av personer med funktionsnedsättning. —30 % av invånarna i medelstora städer, inklusive de som förlorar sina socioekonomiska funktioner. 10 % av långtidsarbetslösa. Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 65 personer (35K, 30 miljoner) i åldern 50 år och äldre i den mening som avses i Kc i Lodz (inklusive 30 % av invånarna i medelstora städer, inklusive personer som förlorar socioekonomiska funktioner, och 60 % av invånarna i powiater med en arbetslöshetsgrad över hela Łódź vojvodskap), utan sysselsättning (35 personer utanför arbetskraften, 30 arbetslösa), senast den 1 januari 1.1.2020–31.12.2020, genom individualiserad och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering som definieras på grundval av den individuella handlingsplanen. Projektets verksamhet omfattar följande: Identifiering av behov, diagnos av möjligheter till yrkesutveckling, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling av IPD. Förmedling, karriärvägledning, Utbildning som leder till förvärv av kompetens eller kvalifikationer. Praktik. Resultat av projektet: Antal personer som arbetar efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare) – 29. Antal personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 20. Sysselsättningsgrad för de mest utsatta, bland dem som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till 3–45 %. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0010/19
0 references