Apeldoorn Flexible Packaging BV (Q4011017): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Apeldoorn εύκαμπτη συσκευασία BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Apeldoorn Fleksibel Packaging BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Apeldoorn Flexible Packaging BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ippakkjar Flessibbli Apeldoorn BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Apeldoorn Flexible Packaging BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Apeldoorn Flexibilné balenie BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Apeldoorn Pacáistiú Solúbtha BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Apeldoorn Flexible Packaging BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Embalagem Flexível Apeldoorn BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Apeldoorn Paindlik pakend BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Apeldoorn Rugalmas csomagolás BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Apeldoorn Гъвкави опаковки BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Apeldoorn Lankstus Pakuotė BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Apeldoorn fleksibilna ambalaža BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Apeldoorn Flexible Packaging BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Apeldoorn Flexible Packaging BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Apeldoorn Flexible Packaging BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Apeldoorn Elastyczne opakowanie BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4011017 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4011017 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4011017 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4011017 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4011017 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4011017 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4011017 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4011017 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4011017 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4011017 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4011017 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4011017 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4011017 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4011017 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Apeldoorn Flexible Packaging BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4011016 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP verbetert de duurzame inzetbaarheid van zjn medewerkers middels het aanbieden van een breed opgezet PMO, brengt het persoonlijke werkvermogen in kaart en middels de inzet van een inzetbaarheidscoach worden de verbetermogelijkheden voor de medewerkers op persoonsniveau omgezet in concrete adviezen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP improves the sustainable employability of its employees by offering a broad-based PMO, maps the personal work capacity and by using an employability coach, the improvement possibilities for employees at individual level are converted into concrete advice. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP improves the sustainable employability of its employees by offering a broad-based PMO, maps the personal work capacity and by using an employability coach, the improvement possibilities for employees at individual level are converted into concrete advice. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7336AB / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°12'1.58"N, 5°56'52.80"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Apeldoorn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Apeldoorn Flexible Packaging BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Apeldoorn Flexible Packaging BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4011016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP verbetert de duurzame inzetbaarheid van zjn medewerkers middels het aanbieden van een breed opgezet PMO, brengt het persoonlijke werkvermogen in kaart en middels de inzet van een inzetbaarheidscoach worden de verbetermogelijkheden voor de medewerkers op persoonsniveau omgezet in concrete adviezen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP verbetert de duurzame inzetbaarheid van zjn medewerkers middels het aanbieden van een breed opgezet PMO, brengt het persoonlijke werkvermogen in kaart en middels de inzet van een inzetbaarheidscoach worden de verbetermogelijkheden voor de medewerkers op persoonsniveau omgezet in concrete adviezen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP improves the sustainable employability of its employees by offering a broad-based PMO, maps the personal work capacity and by using an employability coach, the improvement possibilities for employees at individual level are converted into concrete advice. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP improves the sustainable employability of its employees by offering a broad-based PMO, maps the personal work capacity and by using an employability coach, the improvement possibilities for employees at individual level are converted into concrete advice. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP improves the sustainable employability of its employees by offering a broad-based PMO, maps the personal work capacity and by using an employability coach, the improvement possibilities for employees at individual level are converted into concrete advice. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: AFP improves the sustainable employability of its employees by offering a broad-based PMO, maps the personal work capacity and by using an employability coach, the improvement possibilities for employees at individual level are converted into concrete advice. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.002174725615232
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’AFP améliore l’employabilité durable de ses employés en proposant un PMO large, en cartographiant la capacité de travail personnel et en utilisant un coach d’employabilité, les possibilités d’amélioration des employés au niveau individuel sont converties en conseils concrets. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’AFP améliore l’employabilité durable de ses employés en proposant un PMO large, en cartographiant la capacité de travail personnel et en utilisant un coach d’employabilité, les possibilités d’amélioration des employés au niveau individuel sont converties en conseils concrets. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’AFP améliore l’employabilité durable de ses employés en proposant un PMO large, en cartographiant la capacité de travail personnel et en utilisant un coach d’employabilité, les possibilités d’amélioration des employés au niveau individuel sont converties en conseils concrets. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP verbessert die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter, indem sie ein breit angelegtes PMO anbietet, die persönlichen Arbeitskapazitäten abbildet und die Verbesserungsmöglichkeiten für Mitarbeiter auf individueller Ebene durch den Einsatz eines Employability Coachs in konkrete Beratung umwandelt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP verbessert die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter, indem sie ein breit angelegtes PMO anbietet, die persönlichen Arbeitskapazitäten abbildet und die Verbesserungsmöglichkeiten für Mitarbeiter auf individueller Ebene durch den Einsatz eines Employability Coachs in konkrete Beratung umwandelt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP verbessert die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter, indem sie ein breit angelegtes PMO anbietet, die persönlichen Arbeitskapazitäten abbildet und die Verbesserungsmöglichkeiten für Mitarbeiter auf individueller Ebene durch den Einsatz eines Employability Coachs in konkrete Beratung umwandelt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP migliora l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti offrendo un PMO ad ampio raggio, mappando la capacità di lavoro personale e utilizzando un coach di occupabilità, le possibilità di miglioramento per i dipendenti a livello individuale si convertono in consulenza concreta. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP migliora l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti offrendo un PMO ad ampio raggio, mappando la capacità di lavoro personale e utilizzando un coach di occupabilità, le possibilità di miglioramento per i dipendenti a livello individuale si convertono in consulenza concreta. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP migliora l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti offrendo un PMO ad ampio raggio, mappando la capacità di lavoro personale e utilizzando un coach di occupabilità, le possibilità di miglioramento per i dipendenti a livello individuale si convertono in consulenza concreta. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP mejora la empleabilidad sostenible de sus empleados ofreciendo una PMO de amplia base, mapeando la capacidad de trabajo personal y utilizando un coach de empleabilidad, las posibilidades de mejora para los empleados a nivel individual se convierten en asesoramiento concreto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP mejora la empleabilidad sostenible de sus empleados ofreciendo una PMO de amplia base, mapeando la capacidad de trabajo personal y utilizando un coach de empleabilidad, las posibilidades de mejora para los empleados a nivel individual se convierten en asesoramiento concreto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP mejora la empleabilidad sostenible de sus empleados ofreciendo una PMO de amplia base, mapeando la capacidad de trabajo personal y utilizando un coach de empleabilidad, las posibilidades de mejora para los empleados a nivel individual se convierten en asesoramiento concreto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το AFP βελτιώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της προσφέροντας ένα ευρύ PMO, χαρτογραφεί την προσωπική ικανότητα εργασίας και, χρησιμοποιώντας έναν προπονητή απασχολησιμότητας, οι δυνατότητες βελτίωσης των εργαζομένων σε ατομικό επίπεδο μετατρέπονται σε συγκεκριμένες συμβουλές. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το AFP βελτιώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της προσφέροντας ένα ευρύ PMO, χαρτογραφεί την προσωπική ικανότητα εργασίας και, χρησιμοποιώντας έναν προπονητή απασχολησιμότητας, οι δυνατότητες βελτίωσης των εργαζομένων σε ατομικό επίπεδο μετατρέπονται σε συγκεκριμένες συμβουλές. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το AFP βελτιώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της προσφέροντας ένα ευρύ PMO, χαρτογραφεί την προσωπική ικανότητα εργασίας και, χρησιμοποιώντας έναν προπονητή απασχολησιμότητας, οι δυνατότητες βελτίωσης των εργαζομένων σε ατομικό επίπεδο μετατρέπονται σε συγκεκριμένες συμβουλές. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP forbedrer medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at tilbyde en bredt funderet PMO, kortlægge den personlige arbejdskapacitet og ved at anvende en beskæftigelsescoach, forbedre mulighederne for medarbejdere på individuelt niveau til konkret rådgivning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP forbedrer medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at tilbyde en bredt funderet PMO, kortlægge den personlige arbejdskapacitet og ved at anvende en beskæftigelsescoach, forbedre mulighederne for medarbejdere på individuelt niveau til konkret rådgivning. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP forbedrer medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at tilbyde en bredt funderet PMO, kortlægge den personlige arbejdskapacitet og ved at anvende en beskæftigelsescoach, forbedre mulighederne for medarbejdere på individuelt niveau til konkret rådgivning. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tarjoamalla laajapohjaisen PMO:n, kartoittamalla henkilökohtaisen työkyvyn ja käyttämällä työllistettävyysvalmentajaa työntekijöiden parannusmahdollisuudet yksilötasolla muunnetaan konkreettiseksi neuvonnaksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tarjoamalla laajapohjaisen PMO:n, kartoittamalla henkilökohtaisen työkyvyn ja käyttämällä työllistettävyysvalmentajaa työntekijöiden parannusmahdollisuudet yksilötasolla muunnetaan konkreettiseksi neuvonnaksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tarjoamalla laajapohjaisen PMO:n, kartoittamalla henkilökohtaisen työkyvyn ja käyttämällä työllistettävyysvalmentajaa työntekijöiden parannusmahdollisuudet yksilötasolla muunnetaan konkreettiseksi neuvonnaksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-AFP ittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha billi toffri PMO b’bażi wiesgħa, tfassal il-kapaċità tax-xogħol personali u billi tuża kowċ għall-impjegabbiltà, il-possibbiltajiet ta’ titjib għall-impjegati fil-livell individwali jinbidlu f’pariri konkreti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-AFP ittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha billi toffri PMO b’bażi wiesgħa, tfassal il-kapaċità tax-xogħol personali u billi tuża kowċ għall-impjegabbiltà, il-possibbiltajiet ta’ titjib għall-impjegati fil-livell individwali jinbidlu f’pariri konkreti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-AFP ittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha billi toffri PMO b’bażi wiesgħa, tfassal il-kapaċità tax-xogħol personali u billi tuża kowċ għall-impjegabbiltà, il-possibbiltajiet ta’ titjib għall-impjegati fil-livell individwali jinbidlu f’pariri konkreti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP uzlabo savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, piedāvājot plašu PMO, kartējot personīgās darba spējas un izmantojot nodarbināmības treneri, darba ņēmēju individuālā līmeņa uzlabošanas iespējas tiek pārvērstas konkrētās konsultācijās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP uzlabo savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, piedāvājot plašu PMO, kartējot personīgās darba spējas un izmantojot nodarbināmības treneri, darba ņēmēju individuālā līmeņa uzlabošanas iespējas tiek pārvērstas konkrētās konsultācijās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP uzlabo savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, piedāvājot plašu PMO, kartējot personīgās darba spējas un izmantojot nodarbināmības treneri, darba ņēmēju individuālā līmeņa uzlabošanas iespējas tiek pārvērstas konkrētās konsultācijās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP zlepšuje udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov tým, že ponúka širokú PMO, mapuje osobné pracovné kapacity a využitím trénera zamestnateľnosti sa možnosti zlepšenia pre zamestnancov na individuálnej úrovni premieňajú na konkrétne poradenstvo. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP zlepšuje udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov tým, že ponúka širokú PMO, mapuje osobné pracovné kapacity a využitím trénera zamestnateľnosti sa možnosti zlepšenia pre zamestnancov na individuálnej úrovni premieňajú na konkrétne poradenstvo. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP zlepšuje udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov tým, že ponúka širokú PMO, mapuje osobné pracovné kapacity a využitím trénera zamestnateľnosti sa možnosti zlepšenia pre zamestnancov na individuálnej úrovni premieňajú na konkrétne poradenstvo. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Feabhsaíonn AFP infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe trí PMO leathan a thairiscint, mapálann sé an cumas oibre pearsanta agus trí chóitseálaí infhostaitheachta a úsáid, déantar na féidearthachtaí feabhsaithe d’fhostaithe ar leibhéal aonair a thiontú ina gcomhairle nithiúil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Feabhsaíonn AFP infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe trí PMO leathan a thairiscint, mapálann sé an cumas oibre pearsanta agus trí chóitseálaí infhostaitheachta a úsáid, déantar na féidearthachtaí feabhsaithe d’fhostaithe ar leibhéal aonair a thiontú ina gcomhairle nithiúil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Feabhsaíonn AFP infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe trí PMO leathan a thairiscint, mapálann sé an cumas oibre pearsanta agus trí chóitseálaí infhostaitheachta a úsáid, déantar na féidearthachtaí feabhsaithe d’fhostaithe ar leibhéal aonair a thiontú ina gcomhairle nithiúil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP zlepšuje udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců tím, že nabízí širokou PMO, mapuje osobní pracovní kapacitu a pomocí kouče zaměstnatelnosti se možnosti zlepšení pro zaměstnance na individuální úrovni přeměňují na konkrétní poradenství. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP zlepšuje udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců tím, že nabízí širokou PMO, mapuje osobní pracovní kapacitu a pomocí kouče zaměstnatelnosti se možnosti zlepšení pro zaměstnance na individuální úrovni přeměňují na konkrétní poradenství. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP zlepšuje udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců tím, že nabízí širokou PMO, mapuje osobní pracovní kapacitu a pomocí kouče zaměstnatelnosti se možnosti zlepšení pro zaměstnance na individuální úrovni přeměňují na konkrétní poradenství. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A AFP melhora a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores ao oferecer um PMO de base alargada, mapeia a capacidade de trabalho pessoal e, ao recorrer a um coach de empregabilidade, as possibilidades de melhoria para os colaboradores a nível individual são convertidas em aconselhamento concreto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A AFP melhora a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores ao oferecer um PMO de base alargada, mapeia a capacidade de trabalho pessoal e, ao recorrer a um coach de empregabilidade, as possibilidades de melhoria para os colaboradores a nível individual são convertidas em aconselhamento concreto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A AFP melhora a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores ao oferecer um PMO de base alargada, mapeia a capacidade de trabalho pessoal e, ao recorrer a um coach de empregabilidade, as possibilidades de melhoria para os colaboradores a nível individual são convertidas em aconselhamento concreto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP parandab oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, pakkudes laiapõhjalist individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ametit, kaardistades isikliku töövõime ja kasutades tööalase konkurentsivõime treenerit. Töötajate parendamisvõimalused individuaalsel tasandil muudetakse konkreetseteks nõuanneteks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP parandab oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, pakkudes laiapõhjalist individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ametit, kaardistades isikliku töövõime ja kasutades tööalase konkurentsivõime treenerit. Töötajate parendamisvõimalused individuaalsel tasandil muudetakse konkreetseteks nõuanneteks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP parandab oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, pakkudes laiapõhjalist individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ametit, kaardistades isikliku töövõime ja kasutades tööalase konkurentsivõime treenerit. Töötajate parendamisvõimalused individuaalsel tasandil muudetakse konkreetseteks nõuanneteks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az AFP javítja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy széles alapokon nyugvó PMO-t kínál, feltérképezi a személyes munkaképességet, és foglalkoztathatósági edzőt alkalmaz, a munkavállalók egyéni szintű fejlesztési lehetőségeit konkrét tanácsadássá alakítják át. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az AFP javítja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy széles alapokon nyugvó PMO-t kínál, feltérképezi a személyes munkaképességet, és foglalkoztathatósági edzőt alkalmaz, a munkavállalók egyéni szintű fejlesztési lehetőségeit konkrét tanácsadássá alakítják át. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az AFP javítja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy széles alapokon nyugvó PMO-t kínál, feltérképezi a személyes munkaképességet, és foglalkoztathatósági edzőt alkalmaz, a munkavállalók egyéni szintű fejlesztési lehetőségeit konkrét tanácsadássá alakítják át. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
АФП подобрява устойчивата пригодност за заетост на своите служители, като предлага PMO на широка основа, картографира личния работен капацитет и като използва треньор по пригодност за заетост, възможностите за подобряване на служителите на индивидуално равнище се превръщат в конкретни съвети. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: АФП подобрява устойчивата пригодност за заетост на своите служители, като предлага PMO на широка основа, картографира личния работен капацитет и като използва треньор по пригодност за заетост, възможностите за подобряване на служителите на индивидуално равнище се превръщат в конкретни съвети. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: АФП подобрява устойчивата пригодност за заетост на своите служители, като предлага PMO на широка основа, картографира личния работен капацитет и като използва треньор по пригодност за заетост, възможностите за подобряване на служителите на индивидуално равнище се превръщат в конкретни съвети. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP gerina tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, nes siūlo plataus masto PMO, nustato asmeninius gebėjimus dirbti ir naudojasi įsidarbinimo treneriu, o darbuotojų tobulinimo galimybės individualiu lygmeniu paverčiamos konkrečiomis konsultacijomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP gerina tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, nes siūlo plataus masto PMO, nustato asmeninius gebėjimus dirbti ir naudojasi įsidarbinimo treneriu, o darbuotojų tobulinimo galimybės individualiu lygmeniu paverčiamos konkrečiomis konsultacijomis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP gerina tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, nes siūlo plataus masto PMO, nustato asmeninius gebėjimus dirbti ir naudojasi įsidarbinimo treneriu, o darbuotojų tobulinimo galimybės individualiu lygmeniu paverčiamos konkrečiomis konsultacijomis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP poboljšava održivu zapošljivost svojih zaposlenika nudeći opsežan PMO, mapira osobne radne kapacitete i koristeći trener za zapošljivost, mogućnosti poboljšanja za zaposlenike na individualnoj razini pretvaraju se u konkretne savjete. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP poboljšava održivu zapošljivost svojih zaposlenika nudeći opsežan PMO, mapira osobne radne kapacitete i koristeći trener za zapošljivost, mogućnosti poboljšanja za zaposlenike na individualnoj razini pretvaraju se u konkretne savjete. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP poboljšava održivu zapošljivost svojih zaposlenika nudeći opsežan PMO, mapira osobne radne kapacitete i koristeći trener za zapošljivost, mogućnosti poboljšanja za zaposlenike na individualnoj razini pretvaraju se u konkretne savjete. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP förbättrar de anställdas hållbara anställbarhet genom att erbjuda en bred PMO, kartlägger den personliga arbetsförmågan och genom att använda en anställbarhetscoach omvandlas förbättringsmöjligheterna för anställda på individnivå till konkreta råd. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP förbättrar de anställdas hållbara anställbarhet genom att erbjuda en bred PMO, kartlägger den personliga arbetsförmågan och genom att använda en anställbarhetscoach omvandlas förbättringsmöjligheterna för anställda på individnivå till konkreta råd. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP förbättrar de anställdas hållbara anställbarhet genom att erbjuda en bred PMO, kartlägger den personliga arbetsförmågan och genom att använda en anställbarhetscoach omvandlas förbättringsmöjligheterna för anställda på individnivå till konkreta råd. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP îmbunătățește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi prin oferirea unui PMO pe scară largă, cartografierea capacității de muncă personală și prin utilizarea unui antrenor pentru capacitatea de inserție profesională, posibilitățile de îmbunătățire pentru angajați la nivel individual sunt transformate în consiliere concretă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP îmbunătățește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi prin oferirea unui PMO pe scară largă, cartografierea capacității de muncă personală și prin utilizarea unui antrenor pentru capacitatea de inserție profesională, posibilitățile de îmbunătățire pentru angajați la nivel individual sunt transformate în consiliere concretă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP îmbunătățește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi prin oferirea unui PMO pe scară largă, cartografierea capacității de muncă personală și prin utilizarea unui antrenor pentru capacitatea de inserție profesională, posibilitățile de îmbunătățire pentru angajați la nivel individual sunt transformate în consiliere concretă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP izboljšuje trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih s široko zasnovanim PMO, kartiranjem osebne delovne sposobnosti in uporabo mentorja za zaposljivost, možnosti za izboljšanje za zaposlene na individualni ravni pa se pretvorijo v konkretno svetovanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP izboljšuje trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih s široko zasnovanim PMO, kartiranjem osebne delovne sposobnosti in uporabo mentorja za zaposljivost, možnosti za izboljšanje za zaposlene na individualni ravni pa se pretvorijo v konkretno svetovanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP izboljšuje trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih s široko zasnovanim PMO, kartiranjem osebne delovne sposobnosti in uporabo mentorja za zaposljivost, možnosti za izboljšanje za zaposlene na individualni ravni pa se pretvorijo v konkretno svetovanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AFP zwiększa szanse swoich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony poprzez oferowanie szeroko zakrojonego PMO, mapowanie osobistych zdolności do pracy, a dzięki wykorzystaniu trenera zdolności do zatrudnienia, możliwości poprawy dla pracowników na poziomie indywidualnym przekształca się w konkretne doradztwo. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP zwiększa szanse swoich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony poprzez oferowanie szeroko zakrojonego PMO, mapowanie osobistych zdolności do pracy, a dzięki wykorzystaniu trenera zdolności do zatrudnienia, możliwości poprawy dla pracowników na poziomie indywidualnym przekształca się w konkretne doradztwo. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AFP zwiększa szanse swoich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony poprzez oferowanie szeroko zakrojonego PMO, mapowanie osobistych zdolności do pracy, a dzięki wykorzystaniu trenera zdolności do zatrudnienia, możliwości poprawy dla pracowników na poziomie indywidualnym przekształca się w konkretne doradztwo. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
7336AB | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7336AB / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°12'1.58"N, 5°56'52.80"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°12'1.58"N, 5°56'52.80"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:42, 9 October 2024
Project Q4011017 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Apeldoorn Flexible Packaging BV |
Project Q4011017 in Netherlands |
Statements
Apeldoorn Flexible Packaging BV
0 references
52°12'1.58"N, 5°56'52.80"E
0 references
7336AB
0 references
AFP verbetert de duurzame inzetbaarheid van zjn medewerkers middels het aanbieden van een breed opgezet PMO, brengt het persoonlijke werkvermogen in kaart en middels de inzet van een inzetbaarheidscoach worden de verbetermogelijkheden voor de medewerkers op persoonsniveau omgezet in concrete adviezen. (Dutch)
0 references
AFP improves the sustainable employability of its employees by offering a broad-based PMO, maps the personal work capacity and by using an employability coach, the improvement possibilities for employees at individual level are converted into concrete advice. (English)
26 January 2022
0.002174725615232
0 references
L’AFP améliore l’employabilité durable de ses employés en proposant un PMO large, en cartographiant la capacité de travail personnel et en utilisant un coach d’employabilité, les possibilités d’amélioration des employés au niveau individuel sont converties en conseils concrets. (French)
26 January 2022
0 references
AFP verbessert die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter, indem sie ein breit angelegtes PMO anbietet, die persönlichen Arbeitskapazitäten abbildet und die Verbesserungsmöglichkeiten für Mitarbeiter auf individueller Ebene durch den Einsatz eines Employability Coachs in konkrete Beratung umwandelt. (German)
26 January 2022
0 references
AFP migliora l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti offrendo un PMO ad ampio raggio, mappando la capacità di lavoro personale e utilizzando un coach di occupabilità, le possibilità di miglioramento per i dipendenti a livello individuale si convertono in consulenza concreta. (Italian)
27 January 2022
0 references
AFP mejora la empleabilidad sostenible de sus empleados ofreciendo una PMO de amplia base, mapeando la capacidad de trabajo personal y utilizando un coach de empleabilidad, las posibilidades de mejora para los empleados a nivel individual se convierten en asesoramiento concreto. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το AFP βελτιώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της προσφέροντας ένα ευρύ PMO, χαρτογραφεί την προσωπική ικανότητα εργασίας και, χρησιμοποιώντας έναν προπονητή απασχολησιμότητας, οι δυνατότητες βελτίωσης των εργαζομένων σε ατομικό επίπεδο μετατρέπονται σε συγκεκριμένες συμβουλές. (Greek)
21 August 2022
0 references
AFP forbedrer medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at tilbyde en bredt funderet PMO, kortlægge den personlige arbejdskapacitet og ved at anvende en beskæftigelsescoach, forbedre mulighederne for medarbejdere på individuelt niveau til konkret rådgivning. (Danish)
21 August 2022
0 references
AFP parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tarjoamalla laajapohjaisen PMO:n, kartoittamalla henkilökohtaisen työkyvyn ja käyttämällä työllistettävyysvalmentajaa työntekijöiden parannusmahdollisuudet yksilötasolla muunnetaan konkreettiseksi neuvonnaksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-AFP ittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha billi toffri PMO b’bażi wiesgħa, tfassal il-kapaċità tax-xogħol personali u billi tuża kowċ għall-impjegabbiltà, il-possibbiltajiet ta’ titjib għall-impjegati fil-livell individwali jinbidlu f’pariri konkreti. (Maltese)
21 August 2022
0 references
AFP uzlabo savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, piedāvājot plašu PMO, kartējot personīgās darba spējas un izmantojot nodarbināmības treneri, darba ņēmēju individuālā līmeņa uzlabošanas iespējas tiek pārvērstas konkrētās konsultācijās. (Latvian)
21 August 2022
0 references
AFP zlepšuje udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov tým, že ponúka širokú PMO, mapuje osobné pracovné kapacity a využitím trénera zamestnateľnosti sa možnosti zlepšenia pre zamestnancov na individuálnej úrovni premieňajú na konkrétne poradenstvo. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Feabhsaíonn AFP infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe trí PMO leathan a thairiscint, mapálann sé an cumas oibre pearsanta agus trí chóitseálaí infhostaitheachta a úsáid, déantar na féidearthachtaí feabhsaithe d’fhostaithe ar leibhéal aonair a thiontú ina gcomhairle nithiúil. (Irish)
21 August 2022
0 references
AFP zlepšuje udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců tím, že nabízí širokou PMO, mapuje osobní pracovní kapacitu a pomocí kouče zaměstnatelnosti se možnosti zlepšení pro zaměstnance na individuální úrovni přeměňují na konkrétní poradenství. (Czech)
21 August 2022
0 references
A AFP melhora a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores ao oferecer um PMO de base alargada, mapeia a capacidade de trabalho pessoal e, ao recorrer a um coach de empregabilidade, as possibilidades de melhoria para os colaboradores a nível individual são convertidas em aconselhamento concreto. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
AFP parandab oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, pakkudes laiapõhjalist individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ametit, kaardistades isikliku töövõime ja kasutades tööalase konkurentsivõime treenerit. Töötajate parendamisvõimalused individuaalsel tasandil muudetakse konkreetseteks nõuanneteks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az AFP javítja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy széles alapokon nyugvó PMO-t kínál, feltérképezi a személyes munkaképességet, és foglalkoztathatósági edzőt alkalmaz, a munkavállalók egyéni szintű fejlesztési lehetőségeit konkrét tanácsadássá alakítják át. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
АФП подобрява устойчивата пригодност за заетост на своите служители, като предлага PMO на широка основа, картографира личния работен капацитет и като използва треньор по пригодност за заетост, възможностите за подобряване на служителите на индивидуално равнище се превръщат в конкретни съвети. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
AFP gerina tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, nes siūlo plataus masto PMO, nustato asmeninius gebėjimus dirbti ir naudojasi įsidarbinimo treneriu, o darbuotojų tobulinimo galimybės individualiu lygmeniu paverčiamos konkrečiomis konsultacijomis. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
AFP poboljšava održivu zapošljivost svojih zaposlenika nudeći opsežan PMO, mapira osobne radne kapacitete i koristeći trener za zapošljivost, mogućnosti poboljšanja za zaposlenike na individualnoj razini pretvaraju se u konkretne savjete. (Croatian)
21 August 2022
0 references
AFP förbättrar de anställdas hållbara anställbarhet genom att erbjuda en bred PMO, kartlägger den personliga arbetsförmågan och genom att använda en anställbarhetscoach omvandlas förbättringsmöjligheterna för anställda på individnivå till konkreta råd. (Swedish)
21 August 2022
0 references
AFP îmbunătățește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi prin oferirea unui PMO pe scară largă, cartografierea capacității de muncă personală și prin utilizarea unui antrenor pentru capacitatea de inserție profesională, posibilitățile de îmbunătățire pentru angajați la nivel individual sunt transformate în consiliere concretă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
AFP izboljšuje trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih s široko zasnovanim PMO, kartiranjem osebne delovne sposobnosti in uporabo mentorja za zaposljivost, možnosti za izboljšanje za zaposlene na individualni ravni pa se pretvorijo v konkretno svetovanje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
AFP zwiększa szanse swoich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony poprzez oferowanie szeroko zakrojonego PMO, mapowanie osobistych zdolności do pracy, a dzięki wykorzystaniu trenera zdolności do zatrudnienia, możliwości poprawy dla pracowników na poziomie indywidualnym przekształca się w konkretne doradztwo. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201132
0 references