From Swaay Harlingen BV (Q3998698): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): Esforçamo-nos para que os nossos colaboradores trabalhem da melhor forma possível. Os funcionários que gostam e estão no lugar certo aumentam as possibilidades de bons resultados (da empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia, é importante que todos tenham uma visão dos seus próprios talentos e necessidades de desenvolvimento. Se isso estiver na imagem e depois começar, os resultados seguirão...) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desde Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Da Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
From Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
À partir de Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Von Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Από Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fra Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Swaay Harlingen BV:ltä | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Minn Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
No Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Od Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ó Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Od Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
De Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõttest Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Swaay Harlingen BV-től | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
От Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Iš Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Od Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Från Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
De la Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Iz Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Od Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q3998698 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3998698 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3998698 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3998698 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3998698 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3998698 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3998698 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3998698 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3998698 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3998698 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3998698 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3998698 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3998698 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3998698 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3998698 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 5 July 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 5 July 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Van Swaay Harlingen BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998697 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Wij streven er naar om onze medewerkers zo goed mogelijk te laten functioneren. Medewerkers die het naar hun zin hebben en op de goede plek zitten vergroot de kans op goede (bedrijfs)resultaten. Om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal kan werken in relatie tot onze strategie , is het belangrijk om dat iedereen inzicht heeft in zijn eigen talenten en ontwikkelbehoefte. Als dit in beeld is en vervolgens mee aan de slag wordt gegaan dan volgen de resultaten snel daarna, is onze overtuiging. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8861VH / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Harlingen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
5 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 5 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
5 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 5 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Van Swaay Harlingen BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Van Swaay Harlingen BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998697 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wij streven er naar om onze medewerkers zo goed mogelijk te laten functioneren. Medewerkers die het naar hun zin hebben en op de goede plek zitten vergroot de kans op goede (bedrijfs)resultaten. Om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal kan werken in relatie tot onze strategie , is het belangrijk om dat iedereen inzicht heeft in zijn eigen talenten en ontwikkelbehoefte. Als dit in beeld is en vervolgens mee aan de slag wordt gegaan dan volgen de resultaten snel daarna, is onze overtuiging. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wij streven er naar om onze medewerkers zo goed mogelijk te laten functioneren. Medewerkers die het naar hun zin hebben en op de goede plek zitten vergroot de kans op goede (bedrijfs)resultaten. Om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal kan werken in relatie tot onze strategie , is het belangrijk om dat iedereen inzicht heeft in zijn eigen talenten en ontwikkelbehoefte. Als dit in beeld is en vervolgens mee aan de slag wordt gegaan dan volgen de resultaten snel daarna, is onze overtuiging. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
We strive to make our employees work as well as possible. Employees who enjoy it and are in the right place increases the chances of good (company) results. To ensure that everyone can work optimally in relation to our strategy, it is important that everyone has insight into their own talents and development needs. If this is in the picture and then gets started, the results will follow soon afterwards, is our conviction. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: We strive to make our employees work as well as possible. Employees who enjoy it and are in the right place increases the chances of good (company) results. To ensure that everyone can work optimally in relation to our strategy, it is important that everyone has insight into their own talents and development needs. If this is in the picture and then gets started, the results will follow soon afterwards, is our conviction. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: We strive to make our employees work as well as possible. Employees who enjoy it and are in the right place increases the chances of good (company) results. To ensure that everyone can work optimally in relation to our strategy, it is important that everyone has insight into their own talents and development needs. If this is in the picture and then gets started, the results will follow soon afterwards, is our conviction. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: We strive to make our employees work as well as possible. Employees who enjoy it and are in the right place increases the chances of good (company) results. To ensure that everyone can work optimally in relation to our strategy, it is important that everyone has insight into their own talents and development needs. If this is in the picture and then gets started, the results will follow soon afterwards, is our conviction. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0125915728392067
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés fonctionnent aussi bien que possible. Les employés qui en profitent et qui sont au bon endroit augmentent les chances d’obtenir de bons résultats (de l’entreprise). Pour que chacun puisse travailler de manière optimale par rapport à notre stratégie, il est important que chacun ait un aperçu de ses propres talents et de ses besoins en matière de développement. Si cela est dans l’image et commence, les résultats suivront peu de temps après, est notre conviction. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés fonctionnent aussi bien que possible. Les employés qui en profitent et qui sont au bon endroit augmentent les chances d’obtenir de bons résultats (de l’entreprise). Pour que chacun puisse travailler de manière optimale par rapport à notre stratégie, il est important que chacun ait un aperçu de ses propres talents et de ses besoins en matière de développement. Si cela est dans l’image et commence, les résultats suivront peu de temps après, est notre conviction. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés fonctionnent aussi bien que possible. Les employés qui en profitent et qui sont au bon endroit augmentent les chances d’obtenir de bons résultats (de l’entreprise). Pour que chacun puisse travailler de manière optimale par rapport à notre stratégie, il est important que chacun ait un aperçu de ses propres talents et de ses besoins en matière de développement. Si cela est dans l’image et commence, les résultats suivront peu de temps après, est notre conviction. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter so gut wie möglich zu gestalten. Mitarbeiter, die es genießen und sich am richtigen Ort befinden, erhöhen die Chancen auf gute (Unternehmens-)Ergebnisse. Damit jeder in Bezug auf unsere Strategie optimal arbeiten kann, ist es wichtig, dass jeder Einblick in seine eigenen Talente und Entwicklungsbedürfnisse hat. Wenn dies im Bild ist und dann gestartet wird, folgen die Ergebnisse bald danach, ist unsere Überzeugung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter so gut wie möglich zu gestalten. Mitarbeiter, die es genießen und sich am richtigen Ort befinden, erhöhen die Chancen auf gute (Unternehmens-)Ergebnisse. Damit jeder in Bezug auf unsere Strategie optimal arbeiten kann, ist es wichtig, dass jeder Einblick in seine eigenen Talente und Entwicklungsbedürfnisse hat. Wenn dies im Bild ist und dann gestartet wird, folgen die Ergebnisse bald danach, ist unsere Überzeugung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter so gut wie möglich zu gestalten. Mitarbeiter, die es genießen und sich am richtigen Ort befinden, erhöhen die Chancen auf gute (Unternehmens-)Ergebnisse. Damit jeder in Bezug auf unsere Strategie optimal arbeiten kann, ist es wichtig, dass jeder Einblick in seine eigenen Talente und Entwicklungsbedürfnisse hat. Wenn dies im Bild ist und dann gestartet wird, folgen die Ergebnisse bald danach, ist unsere Überzeugung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ci sforziamo di far lavorare al meglio i nostri dipendenti. I dipendenti che lo apprezzano e sono nel posto giusto aumenta le probabilità di buoni risultati (azienda). Per garantire che ognuno possa lavorare in modo ottimale in relazione alla nostra strategia, è importante che ognuno abbia conoscenza dei propri talenti e delle proprie esigenze di sviluppo. Se questo è nel quadro e poi viene avviato, i risultati seguiranno presto, è la nostra convinzione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ci sforziamo di far lavorare al meglio i nostri dipendenti. I dipendenti che lo apprezzano e sono nel posto giusto aumenta le probabilità di buoni risultati (azienda). Per garantire che ognuno possa lavorare in modo ottimale in relazione alla nostra strategia, è importante che ognuno abbia conoscenza dei propri talenti e delle proprie esigenze di sviluppo. Se questo è nel quadro e poi viene avviato, i risultati seguiranno presto, è la nostra convinzione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ci sforziamo di far lavorare al meglio i nostri dipendenti. I dipendenti che lo apprezzano e sono nel posto giusto aumenta le probabilità di buoni risultati (azienda). Per garantire che ognuno possa lavorare in modo ottimale in relazione alla nostra strategia, è importante che ognuno abbia conoscenza dei propri talenti e delle proprie esigenze di sviluppo. Se questo è nel quadro e poi viene avviato, i risultati seguiranno presto, è la nostra convinzione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nos esforzamos por hacer que nuestros empleados trabajen lo mejor posible. Los empleados que lo disfrutan y están en el lugar correcto aumentan las posibilidades de obtener buenos resultados (empresa). Para garantizar que todos puedan trabajar de manera óptima en relación con nuestra estrategia, es importante que todos conozcan sus propios talentos y necesidades de desarrollo. Si esto está en la imagen y luego comienza, los resultados seguirán poco después, es nuestra convicción. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nos esforzamos por hacer que nuestros empleados trabajen lo mejor posible. Los empleados que lo disfrutan y están en el lugar correcto aumentan las posibilidades de obtener buenos resultados (empresa). Para garantizar que todos puedan trabajar de manera óptima en relación con nuestra estrategia, es importante que todos conozcan sus propios talentos y necesidades de desarrollo. Si esto está en la imagen y luego comienza, los resultados seguirán poco después, es nuestra convicción. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nos esforzamos por hacer que nuestros empleados trabajen lo mejor posible. Los empleados que lo disfrutan y están en el lugar correcto aumentan las posibilidades de obtener buenos resultados (empresa). Para garantizar que todos puedan trabajar de manera óptima en relación con nuestra estrategia, es importante que todos conozcan sus propios talentos y necesidades de desarrollo. Si esto está en la imagen y luego comienza, los resultados seguirán poco después, es nuestra convicción. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προσπαθούμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας να εργάζονται όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι που το απολαμβάνουν και είναι στη σωστή θέση αυξάνει τις πιθανότητες για καλά (εταιρεία) αποτελέσματα. Για να διασφαλιστεί ότι όλοι μπορούν να εργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε σχέση με τη στρατηγική μας, είναι σημαντικό όλοι να έχουν επίγνωση των δικών τους ταλέντων και αναπτυξιακών αναγκών. Αν αυτό είναι στη φωτογραφία και στη συνέχεια ξεκινήσει, τα αποτελέσματα θα ακολουθήσουν σύντομα, είναι η πεποίθησή μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προσπαθούμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας να εργάζονται όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι που το απολαμβάνουν και είναι στη σωστή θέση αυξάνει τις πιθανότητες για καλά (εταιρεία) αποτελέσματα. Για να διασφαλιστεί ότι όλοι μπορούν να εργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε σχέση με τη στρατηγική μας, είναι σημαντικό όλοι να έχουν επίγνωση των δικών τους ταλέντων και αναπτυξιακών αναγκών. Αν αυτό είναι στη φωτογραφία και στη συνέχεια ξεκινήσει, τα αποτελέσματα θα ακολουθήσουν σύντομα, είναι η πεποίθησή μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προσπαθούμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας να εργάζονται όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι που το απολαμβάνουν και είναι στη σωστή θέση αυξάνει τις πιθανότητες για καλά (εταιρεία) αποτελέσματα. Για να διασφαλιστεί ότι όλοι μπορούν να εργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε σχέση με τη στρατηγική μας, είναι σημαντικό όλοι να έχουν επίγνωση των δικών τους ταλέντων και αναπτυξιακών αναγκών. Αν αυτό είναι στη φωτογραφία και στη συνέχεια ξεκινήσει, τα αποτελέσματα θα ακολουθήσουν σύντομα, είναι η πεποίθησή μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi stræber efter at få vores medarbejdere til at arbejde så godt som muligt. Medarbejdere, der nyder det og er på det rigtige sted, øger chancerne for gode (virksomheds) resultater. For at sikre, at alle kan arbejde optimalt i forhold til vores strategi, er det vigtigt, at alle har indsigt i deres egne talenter og udviklingsbehov. Hvis dette er på billedet og derefter kommer i gang, vil resultaterne følge snart bagefter, er vores overbevisning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi stræber efter at få vores medarbejdere til at arbejde så godt som muligt. Medarbejdere, der nyder det og er på det rigtige sted, øger chancerne for gode (virksomheds) resultater. For at sikre, at alle kan arbejde optimalt i forhold til vores strategi, er det vigtigt, at alle har indsigt i deres egne talenter og udviklingsbehov. Hvis dette er på billedet og derefter kommer i gang, vil resultaterne følge snart bagefter, er vores overbevisning. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi stræber efter at få vores medarbejdere til at arbejde så godt som muligt. Medarbejdere, der nyder det og er på det rigtige sted, øger chancerne for gode (virksomheds) resultater. For at sikre, at alle kan arbejde optimalt i forhold til vores strategi, er det vigtigt, at alle har indsigt i deres egne talenter og udviklingsbehov. Hvis dette er på billedet og derefter kommer i gang, vil resultaterne følge snart bagefter, er vores overbevisning. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pyrimme saamaan työntekijämme toimimaan mahdollisimman hyvin. Työntekijät, jotka nauttivat siitä ja ovat oikeassa paikassa, lisäävät mahdollisuuksia hyviin (yrityksen) tuloksiin. Jotta jokainen voi toimia optimaalisesti suhteessa strategiaamme, on tärkeää, että jokaisella on käsitys omista kyvyistään ja kehitystarpeistaan. Jos tämä on kuvassa ja sitten alkaa, tulokset tulevat pian jälkeenpäin, on meidän vakaumuksemme. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pyrimme saamaan työntekijämme toimimaan mahdollisimman hyvin. Työntekijät, jotka nauttivat siitä ja ovat oikeassa paikassa, lisäävät mahdollisuuksia hyviin (yrityksen) tuloksiin. Jotta jokainen voi toimia optimaalisesti suhteessa strategiaamme, on tärkeää, että jokaisella on käsitys omista kyvyistään ja kehitystarpeistaan. Jos tämä on kuvassa ja sitten alkaa, tulokset tulevat pian jälkeenpäin, on meidän vakaumuksemme. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pyrimme saamaan työntekijämme toimimaan mahdollisimman hyvin. Työntekijät, jotka nauttivat siitä ja ovat oikeassa paikassa, lisäävät mahdollisuuksia hyviin (yrityksen) tuloksiin. Jotta jokainen voi toimia optimaalisesti suhteessa strategiaamme, on tärkeää, että jokaisella on käsitys omista kyvyistään ja kehitystarpeistaan. Jos tämä on kuvassa ja sitten alkaa, tulokset tulevat pian jälkeenpäin, on meidän vakaumuksemme. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aħna jistinkaw biex jagħmlu l-impjegati tagħna jaħdmu kif ukoll possibbli. Impjegati li jgawdu dan u huma fil-post it-tajjeb iżid iċ-ċansijiet ta ‘riżultati tajba (kumpanija). Biex jiġi żgurat li kulħadd ikun jista’ jaħdem bl-aħjar mod fir-rigward tal-istrateġija tagħna, huwa importanti li kulħadd ikollu għarfien dwar it-talenti u l-ħtiġijiet ta’ żvilupp tiegħu stess. Jekk dan ikun fl-istampa u mbagħad tibda, ir-riżultati se jsegwu ftit wara, hija l-konvinzjoni tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aħna jistinkaw biex jagħmlu l-impjegati tagħna jaħdmu kif ukoll possibbli. Impjegati li jgawdu dan u huma fil-post it-tajjeb iżid iċ-ċansijiet ta ‘riżultati tajba (kumpanija). Biex jiġi żgurat li kulħadd ikun jista’ jaħdem bl-aħjar mod fir-rigward tal-istrateġija tagħna, huwa importanti li kulħadd ikollu għarfien dwar it-talenti u l-ħtiġijiet ta’ żvilupp tiegħu stess. Jekk dan ikun fl-istampa u mbagħad tibda, ir-riżultati se jsegwu ftit wara, hija l-konvinzjoni tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aħna jistinkaw biex jagħmlu l-impjegati tagħna jaħdmu kif ukoll possibbli. Impjegati li jgawdu dan u huma fil-post it-tajjeb iżid iċ-ċansijiet ta ‘riżultati tajba (kumpanija). Biex jiġi żgurat li kulħadd ikun jista’ jaħdem bl-aħjar mod fir-rigward tal-istrateġija tagħna, huwa importanti li kulħadd ikollu għarfien dwar it-talenti u l-ħtiġijiet ta’ żvilupp tiegħu stess. Jekk dan ikun fl-istampa u mbagħad tibda, ir-riżultati se jsegwu ftit wara, hija l-konvinzjoni tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mēs cenšamies panākt, lai mūsu darbinieki strādātu pēc iespējas labāk. Darbinieki, kuri to bauda un ir īstajā vietā, palielina izredzes uz labiem (uzņēmuma) rezultātiem. Lai nodrošinātu, ka ikviens var optimāli strādāt saistībā ar mūsu stratēģiju, ir svarīgi, lai ikvienam būtu izpratne par saviem talantiem un attīstības vajadzībām. Ja tas ir attēlā un tad sākas, rezultāti sekos drīz pēc tam, ir mūsu pārliecība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs cenšamies panākt, lai mūsu darbinieki strādātu pēc iespējas labāk. Darbinieki, kuri to bauda un ir īstajā vietā, palielina izredzes uz labiem (uzņēmuma) rezultātiem. Lai nodrošinātu, ka ikviens var optimāli strādāt saistībā ar mūsu stratēģiju, ir svarīgi, lai ikvienam būtu izpratne par saviem talantiem un attīstības vajadzībām. Ja tas ir attēlā un tad sākas, rezultāti sekos drīz pēc tam, ir mūsu pārliecība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs cenšamies panākt, lai mūsu darbinieki strādātu pēc iespējas labāk. Darbinieki, kuri to bauda un ir īstajā vietā, palielina izredzes uz labiem (uzņēmuma) rezultātiem. Lai nodrošinātu, ka ikviens var optimāli strādāt saistībā ar mūsu stratēģiju, ir svarīgi, lai ikvienam būtu izpratne par saviem talantiem un attīstības vajadzībām. Ja tas ir attēlā un tad sākas, rezultāti sekos drīz pēc tam, ir mūsu pārliecība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Snažíme sa, aby naši zamestnanci pracovali čo najlepšie. Zamestnanci, ktorí si to užívajú a sú na správnom mieste, zvyšujú šance na dobré (spoločné) výsledky. Aby mohol každý pracovať optimálne vo vzťahu k našej stratégii, je dôležité, aby mal každý prehľad o svojich vlastných talentoch a rozvojových potrebách. Ak je to na obrázku a potom začne, výsledky budú nasledovať čoskoro potom, je naše presvedčenie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Snažíme sa, aby naši zamestnanci pracovali čo najlepšie. Zamestnanci, ktorí si to užívajú a sú na správnom mieste, zvyšujú šance na dobré (spoločné) výsledky. Aby mohol každý pracovať optimálne vo vzťahu k našej stratégii, je dôležité, aby mal každý prehľad o svojich vlastných talentoch a rozvojových potrebách. Ak je to na obrázku a potom začne, výsledky budú nasledovať čoskoro potom, je naše presvedčenie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Snažíme sa, aby naši zamestnanci pracovali čo najlepšie. Zamestnanci, ktorí si to užívajú a sú na správnom mieste, zvyšujú šance na dobré (spoločné) výsledky. Aby mohol každý pracovať optimálne vo vzťahu k našej stratégii, je dôležité, aby mal každý prehľad o svojich vlastných talentoch a rozvojových potrebách. Ak je to na obrázku a potom začne, výsledky budú nasledovať čoskoro potom, je naše presvedčenie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanaimid ár ndícheall a dhéanamh ar ár bhfostaithe ag obair chomh maith agus is féidir. Méadaíonn fostaithe a bhaineann taitneamh as é agus atá san áit cheart an seans go mbeidh torthaí maithe (cuideachta) ann. Chun a chinntiú gur féidir le gach duine a bheith ag obair go barrmhaith i ndáil lenár straitéis, tá sé tábhachtach go mbeidh léargas ag gach duine ar a mbuanna féin agus ar a riachtanais forbartha féin. Má tá sé seo sa phictiúr agus ansin cuirtear tús leis, leanfaidh na torthaí go luath ina dhiaidh sin, is é ár gciontú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanaimid ár ndícheall a dhéanamh ar ár bhfostaithe ag obair chomh maith agus is féidir. Méadaíonn fostaithe a bhaineann taitneamh as é agus atá san áit cheart an seans go mbeidh torthaí maithe (cuideachta) ann. Chun a chinntiú gur féidir le gach duine a bheith ag obair go barrmhaith i ndáil lenár straitéis, tá sé tábhachtach go mbeidh léargas ag gach duine ar a mbuanna féin agus ar a riachtanais forbartha féin. Má tá sé seo sa phictiúr agus ansin cuirtear tús leis, leanfaidh na torthaí go luath ina dhiaidh sin, is é ár gciontú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanaimid ár ndícheall a dhéanamh ar ár bhfostaithe ag obair chomh maith agus is féidir. Méadaíonn fostaithe a bhaineann taitneamh as é agus atá san áit cheart an seans go mbeidh torthaí maithe (cuideachta) ann. Chun a chinntiú gur féidir le gach duine a bheith ag obair go barrmhaith i ndáil lenár straitéis, tá sé tábhachtach go mbeidh léargas ag gach duine ar a mbuanna féin agus ar a riachtanais forbartha féin. Má tá sé seo sa phictiúr agus ansin cuirtear tús leis, leanfaidh na torthaí go luath ina dhiaidh sin, is é ár gciontú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Snažíme se, aby naši zaměstnanci pracovali co nejlépe. Zaměstnanci, kteří si to užívají a jsou na správném místě, zvyšují šance na dobré (podnikové) výsledky. Aby bylo zajištěno, že každý bude moci optimálně pracovat ve vztahu k naší strategii, je důležité, aby každý měl přehled o svém vlastním talentu a rozvojových potřebách. Pokud je to na obrázku a pak začne, výsledky budou následovat brzy poté, je naše přesvědčení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Snažíme se, aby naši zaměstnanci pracovali co nejlépe. Zaměstnanci, kteří si to užívají a jsou na správném místě, zvyšují šance na dobré (podnikové) výsledky. Aby bylo zajištěno, že každý bude moci optimálně pracovat ve vztahu k naší strategii, je důležité, aby každý měl přehled o svém vlastním talentu a rozvojových potřebách. Pokud je to na obrázku a pak začne, výsledky budou následovat brzy poté, je naše přesvědčení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Snažíme se, aby naši zaměstnanci pracovali co nejlépe. Zaměstnanci, kteří si to užívají a jsou na správném místě, zvyšují šance na dobré (podnikové) výsledky. Aby bylo zajištěno, že každý bude moci optimálně pracovat ve vztahu k naší strategii, je důležité, aby každý měl přehled o svém vlastním talentu a rozvojových potřebách. Pokud je to na obrázku a pak začne, výsledky budou následovat brzy poté, je naše přesvědčení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esforçamo-nos para que os nossos colaboradores trabalhem da melhor forma possível. Os funcionários que gostam e estão no lugar certo aumentam as possibilidades de bons resultados (da empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia, é importante que todos tenham uma visão dos seus próprios talentos e necessidades de desenvolvimento. Se isso estiver na imagem e depois começar, os resultados seguirão logo depois, é a nossa convicção. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esforçamo-nos para que os nossos colaboradores trabalhem da melhor forma possível. Os funcionários que gostam e estão no lugar certo aumentam as possibilidades de bons resultados (da empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia, é importante que todos tenham uma visão dos seus próprios talentos e necessidades de desenvolvimento. Se isso estiver na imagem e depois começar, os resultados seguirão logo depois, é a nossa convicção. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esforçamo-nos para que os nossos colaboradores trabalhem da melhor forma possível. Os funcionários que gostam e estão no lugar certo aumentam as possibilidades de bons resultados (da empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia, é importante que todos tenham uma visão dos seus próprios talentos e necessidades de desenvolvimento. Se isso estiver na imagem e depois começar, os resultados seguirão logo depois, é a nossa convicção. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Püüame oma töötajaid võimalikult hästi tööle panna. Töötajad, kes seda naudivad ja on õiges kohas, suurendavad heade (ettevõtte) tulemuste saavutamise võimalusi. Tagamaks, et igaüks saab meie strateegiaga seoses optimaalselt töötada, on oluline, et igaühel oleks ülevaade oma annetest ja arenguvajadustest. Kui see on pildil ja siis algab, tulemused järgnevad varsti pärast, on meie veendumus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Püüame oma töötajaid võimalikult hästi tööle panna. Töötajad, kes seda naudivad ja on õiges kohas, suurendavad heade (ettevõtte) tulemuste saavutamise võimalusi. Tagamaks, et igaüks saab meie strateegiaga seoses optimaalselt töötada, on oluline, et igaühel oleks ülevaade oma annetest ja arenguvajadustest. Kui see on pildil ja siis algab, tulemused järgnevad varsti pärast, on meie veendumus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Püüame oma töötajaid võimalikult hästi tööle panna. Töötajad, kes seda naudivad ja on õiges kohas, suurendavad heade (ettevõtte) tulemuste saavutamise võimalusi. Tagamaks, et igaüks saab meie strateegiaga seoses optimaalselt töötada, on oluline, et igaühel oleks ülevaade oma annetest ja arenguvajadustest. Kui see on pildil ja siis algab, tulemused järgnevad varsti pärast, on meie veendumus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Arra törekszünk, hogy munkatársaink a lehető legjobban működjenek. Azok a munkavállalók, akik élvezik, és a megfelelő helyen vannak, növelik a jó (vállalati) eredmények esélyét. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenki optimálisan tudjon dolgozni a stratégiánkkal kapcsolatban, fontos, hogy mindenki betekintést nyerjen saját tehetségébe és fejlesztési igényeibe. Ha ez a képen van, majd elkezdődik, az eredmények röviddel utána következnek, ez a meggyőződésünk. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Arra törekszünk, hogy munkatársaink a lehető legjobban működjenek. Azok a munkavállalók, akik élvezik, és a megfelelő helyen vannak, növelik a jó (vállalati) eredmények esélyét. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenki optimálisan tudjon dolgozni a stratégiánkkal kapcsolatban, fontos, hogy mindenki betekintést nyerjen saját tehetségébe és fejlesztési igényeibe. Ha ez a képen van, majd elkezdődik, az eredmények röviddel utána következnek, ez a meggyőződésünk. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Arra törekszünk, hogy munkatársaink a lehető legjobban működjenek. Azok a munkavállalók, akik élvezik, és a megfelelő helyen vannak, növelik a jó (vállalati) eredmények esélyét. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenki optimálisan tudjon dolgozni a stratégiánkkal kapcsolatban, fontos, hogy mindenki betekintést nyerjen saját tehetségébe és fejlesztési igényeibe. Ha ez a képen van, majd elkezdődik, az eredmények röviddel utána következnek, ez a meggyőződésünk. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Стремим се да накараме нашите служители да работят възможно най-добре. Служителите, които му се наслаждават и са на правилното място, увеличава шансовете за добри (фирмени) резултати. За да се гарантира, че всеки може да работи оптимално във връзка с нашата стратегия, е важно всеки да има представа за собствените си таланти и потребности от развитие. Ако това е на снимката и след това започне, резултатите ще последват скоро след това, е нашето убеждение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Стремим се да накараме нашите служители да работят възможно най-добре. Служителите, които му се наслаждават и са на правилното място, увеличава шансовете за добри (фирмени) резултати. За да се гарантира, че всеки може да работи оптимално във връзка с нашата стратегия, е важно всеки да има представа за собствените си таланти и потребности от развитие. Ако това е на снимката и след това започне, резултатите ще последват скоро след това, е нашето убеждение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Стремим се да накараме нашите служители да работят възможно най-добре. Служителите, които му се наслаждават и са на правилното място, увеличава шансовете за добри (фирмени) резултати. За да се гарантира, че всеки може да работи оптимално във връзка с нашата стратегия, е важно всеки да има представа за собствените си таланти и потребности от развитие. Ако това е на снимката и след това започне, резултатите ще последват скоро след това, е нашето убеждение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekiame, kad mūsų darbuotojai dirbtų kuo geriau. Darbuotojai, kurie naudojasi ja ir yra tinkamoje vietoje, padidina gerų (įmonės) rezultatų tikimybę. Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas galėtų optimaliai dirbti mūsų strategijos atžvilgiu, svarbu, kad kiekvienas turėtų įžvalgų apie savo talentus ir vystymosi poreikius. Jei tai yra paveikslėlyje ir tada prasideda, rezultatai bus netrukus po to, yra mūsų įsitikinimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiame, kad mūsų darbuotojai dirbtų kuo geriau. Darbuotojai, kurie naudojasi ja ir yra tinkamoje vietoje, padidina gerų (įmonės) rezultatų tikimybę. Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas galėtų optimaliai dirbti mūsų strategijos atžvilgiu, svarbu, kad kiekvienas turėtų įžvalgų apie savo talentus ir vystymosi poreikius. Jei tai yra paveikslėlyje ir tada prasideda, rezultatai bus netrukus po to, yra mūsų įsitikinimas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiame, kad mūsų darbuotojai dirbtų kuo geriau. Darbuotojai, kurie naudojasi ja ir yra tinkamoje vietoje, padidina gerų (įmonės) rezultatų tikimybę. Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas galėtų optimaliai dirbti mūsų strategijos atžvilgiu, svarbu, kad kiekvienas turėtų įžvalgų apie savo talentus ir vystymosi poreikius. Jei tai yra paveikslėlyje ir tada prasideda, rezultatai bus netrukus po to, yra mūsų įsitikinimas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trudimo se da naši zaposlenici rade što je više moguće. Zaposlenici koji uživaju u njemu i na pravom su mjestu povećavaju šanse za dobre (tvrtke) rezultate. Kako bi se osiguralo da svatko može optimalno raditi u odnosu na našu strategiju, važno je da svatko ima uvid u vlastite talente i razvojne potrebe. Ako je to na slici i onda počne, rezultati će uslijediti ubrzo nakon toga, naše je uvjerenje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trudimo se da naši zaposlenici rade što je više moguće. Zaposlenici koji uživaju u njemu i na pravom su mjestu povećavaju šanse za dobre (tvrtke) rezultate. Kako bi se osiguralo da svatko može optimalno raditi u odnosu na našu strategiju, važno je da svatko ima uvid u vlastite talente i razvojne potrebe. Ako je to na slici i onda počne, rezultati će uslijediti ubrzo nakon toga, naše je uvjerenje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trudimo se da naši zaposlenici rade što je više moguće. Zaposlenici koji uživaju u njemu i na pravom su mjestu povećavaju šanse za dobre (tvrtke) rezultate. Kako bi se osiguralo da svatko može optimalno raditi u odnosu na našu strategiju, važno je da svatko ima uvid u vlastite talente i razvojne potrebe. Ako je to na slici i onda počne, rezultati će uslijediti ubrzo nakon toga, naše je uvjerenje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi strävar efter att våra medarbetare ska fungera så bra som möjligt. Anställda som tycker om det och är på rätt plats ökar chanserna för goda (företags) resultat. För att alla ska kunna arbeta optimalt i förhållande till vår strategi är det viktigt att alla har insikt i sina egna talanger och utvecklingsbehov. Om detta är på bilden och sedan kommer igång, kommer resultaten att följa strax därefter, är vår övertygelse. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi strävar efter att våra medarbetare ska fungera så bra som möjligt. Anställda som tycker om det och är på rätt plats ökar chanserna för goda (företags) resultat. För att alla ska kunna arbeta optimalt i förhållande till vår strategi är det viktigt att alla har insikt i sina egna talanger och utvecklingsbehov. Om detta är på bilden och sedan kommer igång, kommer resultaten att följa strax därefter, är vår övertygelse. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi strävar efter att våra medarbetare ska fungera så bra som möjligt. Anställda som tycker om det och är på rätt plats ökar chanserna för goda (företags) resultat. För att alla ska kunna arbeta optimalt i förhållande till vår strategi är det viktigt att alla har insikt i sina egna talanger och utvecklingsbehov. Om detta är på bilden och sedan kommer igång, kommer resultaten att följa strax därefter, är vår övertygelse. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ne străduim să facem angajații noștri să lucreze cât mai bine posibil. Angajații care se bucură de ea și se află la locul potrivit cresc șansele de rezultate bune (societăți). Pentru a ne asigura că toată lumea poate lucra în mod optim în raport cu strategia noastră, este important ca toată lumea să aibă o perspectivă asupra propriilor talente și nevoi de dezvoltare. Dacă acest lucru este în imagine și apoi începe, rezultatele vor urma curând după aceea, este convingerea noastră. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ne străduim să facem angajații noștri să lucreze cât mai bine posibil. Angajații care se bucură de ea și se află la locul potrivit cresc șansele de rezultate bune (societăți). Pentru a ne asigura că toată lumea poate lucra în mod optim în raport cu strategia noastră, este important ca toată lumea să aibă o perspectivă asupra propriilor talente și nevoi de dezvoltare. Dacă acest lucru este în imagine și apoi începe, rezultatele vor urma curând după aceea, este convingerea noastră. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ne străduim să facem angajații noștri să lucreze cât mai bine posibil. Angajații care se bucură de ea și se află la locul potrivit cresc șansele de rezultate bune (societăți). Pentru a ne asigura că toată lumea poate lucra în mod optim în raport cu strategia noastră, este important ca toată lumea să aibă o perspectivă asupra propriilor talente și nevoi de dezvoltare. Dacă acest lucru este în imagine și apoi începe, rezultatele vor urma curând după aceea, este convingerea noastră. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prizadevamo si za čim boljše delovanje naših zaposlenih. Zaposleni, ki jo uživajo in so na pravem mestu, povečujejo možnosti za dobre rezultate (podjetja). Za zagotovitev, da lahko vsakdo optimalno deluje v zvezi z našo strategijo, je pomembno, da ima vsakdo vpogled v svoje talente in razvojne potrebe. Če je to na sliki in se potem začne, bodo rezultati sledili kmalu zatem, je naše prepričanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prizadevamo si za čim boljše delovanje naših zaposlenih. Zaposleni, ki jo uživajo in so na pravem mestu, povečujejo možnosti za dobre rezultate (podjetja). Za zagotovitev, da lahko vsakdo optimalno deluje v zvezi z našo strategijo, je pomembno, da ima vsakdo vpogled v svoje talente in razvojne potrebe. Če je to na sliki in se potem začne, bodo rezultati sledili kmalu zatem, je naše prepričanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prizadevamo si za čim boljše delovanje naših zaposlenih. Zaposleni, ki jo uživajo in so na pravem mestu, povečujejo možnosti za dobre rezultate (podjetja). Za zagotovitev, da lahko vsakdo optimalno deluje v zvezi z našo strategijo, je pomembno, da ima vsakdo vpogled v svoje talente in razvojne potrebe. Če je to na sliki in se potem začne, bodo rezultati sledili kmalu zatem, je naše prepričanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy pracowali jak najlepiej. Pracownicy, którzy go lubią i znajdują się we właściwym miejscu, zwiększają szanse na dobre (firmowe) wyniki. Aby każdy mógł pracować optymalnie w odniesieniu do naszej strategii, ważne jest, aby każdy miał wgląd w swoje talenty i potrzeby rozwojowe. Jeśli jest to na zdjęciu, a następnie zacznie się, wyniki będą wkrótce potem, jest naszym przekonaniem. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy pracowali jak najlepiej. Pracownicy, którzy go lubią i znajdują się we właściwym miejscu, zwiększają szanse na dobre (firmowe) wyniki. Aby każdy mógł pracować optymalnie w odniesieniu do naszej strategii, ważne jest, aby każdy miał wgląd w swoje talenty i potrzeby rozwojowe. Jeśli jest to na zdjęciu, a następnie zacznie się, wyniki będą wkrótce potem, jest naszym przekonaniem. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy pracowali jak najlepiej. Pracownicy, którzy go lubią i znajdują się we właściwym miejscu, zwiększają szanse na dobre (firmowe) wyniki. Aby każdy mógł pracować optymalnie w odniesieniu do naszej strategii, ważne jest, aby każdy miał wgląd w swoje talenty i potrzeby rozwojowe. Jeśli jest to na zdjęciu, a następnie zacznie się, wyniki będą wkrótce potem, jest naszym przekonaniem. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8861VH | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8861VH / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°10'38.03"N, 5°26'14.35"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°10'38.03"N, 5°26'14.35"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:35, 9 October 2024
Project Q3998698 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From Swaay Harlingen BV |
Project Q3998698 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 July 2019
0 references
5 July 2021
0 references
Van Swaay Harlingen BV
0 references
53°10'38.03"N, 5°26'14.35"E
0 references
8861VH
0 references
Wij streven er naar om onze medewerkers zo goed mogelijk te laten functioneren. Medewerkers die het naar hun zin hebben en op de goede plek zitten vergroot de kans op goede (bedrijfs)resultaten. Om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal kan werken in relatie tot onze strategie , is het belangrijk om dat iedereen inzicht heeft in zijn eigen talenten en ontwikkelbehoefte. Als dit in beeld is en vervolgens mee aan de slag wordt gegaan dan volgen de resultaten snel daarna, is onze overtuiging. (Dutch)
0 references
We strive to make our employees work as well as possible. Employees who enjoy it and are in the right place increases the chances of good (company) results. To ensure that everyone can work optimally in relation to our strategy, it is important that everyone has insight into their own talents and development needs. If this is in the picture and then gets started, the results will follow soon afterwards, is our conviction. (English)
26 January 2022
0.0125915728392067
0 references
Nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés fonctionnent aussi bien que possible. Les employés qui en profitent et qui sont au bon endroit augmentent les chances d’obtenir de bons résultats (de l’entreprise). Pour que chacun puisse travailler de manière optimale par rapport à notre stratégie, il est important que chacun ait un aperçu de ses propres talents et de ses besoins en matière de développement. Si cela est dans l’image et commence, les résultats suivront peu de temps après, est notre conviction. (French)
26 January 2022
0 references
Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter so gut wie möglich zu gestalten. Mitarbeiter, die es genießen und sich am richtigen Ort befinden, erhöhen die Chancen auf gute (Unternehmens-)Ergebnisse. Damit jeder in Bezug auf unsere Strategie optimal arbeiten kann, ist es wichtig, dass jeder Einblick in seine eigenen Talente und Entwicklungsbedürfnisse hat. Wenn dies im Bild ist und dann gestartet wird, folgen die Ergebnisse bald danach, ist unsere Überzeugung. (German)
26 January 2022
0 references
Ci sforziamo di far lavorare al meglio i nostri dipendenti. I dipendenti che lo apprezzano e sono nel posto giusto aumenta le probabilità di buoni risultati (azienda). Per garantire che ognuno possa lavorare in modo ottimale in relazione alla nostra strategia, è importante che ognuno abbia conoscenza dei propri talenti e delle proprie esigenze di sviluppo. Se questo è nel quadro e poi viene avviato, i risultati seguiranno presto, è la nostra convinzione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Nos esforzamos por hacer que nuestros empleados trabajen lo mejor posible. Los empleados que lo disfrutan y están en el lugar correcto aumentan las posibilidades de obtener buenos resultados (empresa). Para garantizar que todos puedan trabajar de manera óptima en relación con nuestra estrategia, es importante que todos conozcan sus propios talentos y necesidades de desarrollo. Si esto está en la imagen y luego comienza, los resultados seguirán poco después, es nuestra convicción. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Προσπαθούμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας να εργάζονται όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι που το απολαμβάνουν και είναι στη σωστή θέση αυξάνει τις πιθανότητες για καλά (εταιρεία) αποτελέσματα. Για να διασφαλιστεί ότι όλοι μπορούν να εργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε σχέση με τη στρατηγική μας, είναι σημαντικό όλοι να έχουν επίγνωση των δικών τους ταλέντων και αναπτυξιακών αναγκών. Αν αυτό είναι στη φωτογραφία και στη συνέχεια ξεκινήσει, τα αποτελέσματα θα ακολουθήσουν σύντομα, είναι η πεποίθησή μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vi stræber efter at få vores medarbejdere til at arbejde så godt som muligt. Medarbejdere, der nyder det og er på det rigtige sted, øger chancerne for gode (virksomheds) resultater. For at sikre, at alle kan arbejde optimalt i forhold til vores strategi, er det vigtigt, at alle har indsigt i deres egne talenter og udviklingsbehov. Hvis dette er på billedet og derefter kommer i gang, vil resultaterne følge snart bagefter, er vores overbevisning. (Danish)
21 August 2022
0 references
Pyrimme saamaan työntekijämme toimimaan mahdollisimman hyvin. Työntekijät, jotka nauttivat siitä ja ovat oikeassa paikassa, lisäävät mahdollisuuksia hyviin (yrityksen) tuloksiin. Jotta jokainen voi toimia optimaalisesti suhteessa strategiaamme, on tärkeää, että jokaisella on käsitys omista kyvyistään ja kehitystarpeistaan. Jos tämä on kuvassa ja sitten alkaa, tulokset tulevat pian jälkeenpäin, on meidän vakaumuksemme. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Aħna jistinkaw biex jagħmlu l-impjegati tagħna jaħdmu kif ukoll possibbli. Impjegati li jgawdu dan u huma fil-post it-tajjeb iżid iċ-ċansijiet ta ‘riżultati tajba (kumpanija). Biex jiġi żgurat li kulħadd ikun jista’ jaħdem bl-aħjar mod fir-rigward tal-istrateġija tagħna, huwa importanti li kulħadd ikollu għarfien dwar it-talenti u l-ħtiġijiet ta’ żvilupp tiegħu stess. Jekk dan ikun fl-istampa u mbagħad tibda, ir-riżultati se jsegwu ftit wara, hija l-konvinzjoni tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mēs cenšamies panākt, lai mūsu darbinieki strādātu pēc iespējas labāk. Darbinieki, kuri to bauda un ir īstajā vietā, palielina izredzes uz labiem (uzņēmuma) rezultātiem. Lai nodrošinātu, ka ikviens var optimāli strādāt saistībā ar mūsu stratēģiju, ir svarīgi, lai ikvienam būtu izpratne par saviem talantiem un attīstības vajadzībām. Ja tas ir attēlā un tad sākas, rezultāti sekos drīz pēc tam, ir mūsu pārliecība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Snažíme sa, aby naši zamestnanci pracovali čo najlepšie. Zamestnanci, ktorí si to užívajú a sú na správnom mieste, zvyšujú šance na dobré (spoločné) výsledky. Aby mohol každý pracovať optimálne vo vzťahu k našej stratégii, je dôležité, aby mal každý prehľad o svojich vlastných talentoch a rozvojových potrebách. Ak je to na obrázku a potom začne, výsledky budú nasledovať čoskoro potom, je naše presvedčenie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Déanaimid ár ndícheall a dhéanamh ar ár bhfostaithe ag obair chomh maith agus is féidir. Méadaíonn fostaithe a bhaineann taitneamh as é agus atá san áit cheart an seans go mbeidh torthaí maithe (cuideachta) ann. Chun a chinntiú gur féidir le gach duine a bheith ag obair go barrmhaith i ndáil lenár straitéis, tá sé tábhachtach go mbeidh léargas ag gach duine ar a mbuanna féin agus ar a riachtanais forbartha féin. Má tá sé seo sa phictiúr agus ansin cuirtear tús leis, leanfaidh na torthaí go luath ina dhiaidh sin, is é ár gciontú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Snažíme se, aby naši zaměstnanci pracovali co nejlépe. Zaměstnanci, kteří si to užívají a jsou na správném místě, zvyšují šance na dobré (podnikové) výsledky. Aby bylo zajištěno, že každý bude moci optimálně pracovat ve vztahu k naší strategii, je důležité, aby každý měl přehled o svém vlastním talentu a rozvojových potřebách. Pokud je to na obrázku a pak začne, výsledky budou následovat brzy poté, je naše přesvědčení. (Czech)
21 August 2022
0 references
Esforçamo-nos para que os nossos colaboradores trabalhem da melhor forma possível. Os funcionários que gostam e estão no lugar certo aumentam as possibilidades de bons resultados (da empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia, é importante que todos tenham uma visão dos seus próprios talentos e necessidades de desenvolvimento. Se isso estiver na imagem e depois começar, os resultados seguirão logo depois, é a nossa convicção. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Püüame oma töötajaid võimalikult hästi tööle panna. Töötajad, kes seda naudivad ja on õiges kohas, suurendavad heade (ettevõtte) tulemuste saavutamise võimalusi. Tagamaks, et igaüks saab meie strateegiaga seoses optimaalselt töötada, on oluline, et igaühel oleks ülevaade oma annetest ja arenguvajadustest. Kui see on pildil ja siis algab, tulemused järgnevad varsti pärast, on meie veendumus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Arra törekszünk, hogy munkatársaink a lehető legjobban működjenek. Azok a munkavállalók, akik élvezik, és a megfelelő helyen vannak, növelik a jó (vállalati) eredmények esélyét. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenki optimálisan tudjon dolgozni a stratégiánkkal kapcsolatban, fontos, hogy mindenki betekintést nyerjen saját tehetségébe és fejlesztési igényeibe. Ha ez a képen van, majd elkezdődik, az eredmények röviddel utána következnek, ez a meggyőződésünk. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Стремим се да накараме нашите служители да работят възможно най-добре. Служителите, които му се наслаждават и са на правилното място, увеличава шансовете за добри (фирмени) резултати. За да се гарантира, че всеки може да работи оптимално във връзка с нашата стратегия, е важно всеки да има представа за собствените си таланти и потребности от развитие. Ако това е на снимката и след това започне, резултатите ще последват скоро след това, е нашето убеждение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Siekiame, kad mūsų darbuotojai dirbtų kuo geriau. Darbuotojai, kurie naudojasi ja ir yra tinkamoje vietoje, padidina gerų (įmonės) rezultatų tikimybę. Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas galėtų optimaliai dirbti mūsų strategijos atžvilgiu, svarbu, kad kiekvienas turėtų įžvalgų apie savo talentus ir vystymosi poreikius. Jei tai yra paveikslėlyje ir tada prasideda, rezultatai bus netrukus po to, yra mūsų įsitikinimas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Trudimo se da naši zaposlenici rade što je više moguće. Zaposlenici koji uživaju u njemu i na pravom su mjestu povećavaju šanse za dobre (tvrtke) rezultate. Kako bi se osiguralo da svatko može optimalno raditi u odnosu na našu strategiju, važno je da svatko ima uvid u vlastite talente i razvojne potrebe. Ako je to na slici i onda počne, rezultati će uslijediti ubrzo nakon toga, naše je uvjerenje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vi strävar efter att våra medarbetare ska fungera så bra som möjligt. Anställda som tycker om det och är på rätt plats ökar chanserna för goda (företags) resultat. För att alla ska kunna arbeta optimalt i förhållande till vår strategi är det viktigt att alla har insikt i sina egna talanger och utvecklingsbehov. Om detta är på bilden och sedan kommer igång, kommer resultaten att följa strax därefter, är vår övertygelse. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Ne străduim să facem angajații noștri să lucreze cât mai bine posibil. Angajații care se bucură de ea și se află la locul potrivit cresc șansele de rezultate bune (societăți). Pentru a ne asigura că toată lumea poate lucra în mod optim în raport cu strategia noastră, este important ca toată lumea să aibă o perspectivă asupra propriilor talente și nevoi de dezvoltare. Dacă acest lucru este în imagine și apoi începe, rezultatele vor urma curând după aceea, este convingerea noastră. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Prizadevamo si za čim boljše delovanje naših zaposlenih. Zaposleni, ki jo uživajo in so na pravem mestu, povečujejo možnosti za dobre rezultate (podjetja). Za zagotovitev, da lahko vsakdo optimalno deluje v zvezi z našo strategijo, je pomembno, da ima vsakdo vpogled v svoje talente in razvojne potrebe. Če je to na sliki in se potem začne, bodo rezultati sledili kmalu zatem, je naše prepričanje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy pracowali jak najlepiej. Pracownicy, którzy go lubią i znajdują się we właściwym miejscu, zwiększają szanse na dobre (firmowe) wyniki. Aby każdy mógł pracować optymalnie w odniesieniu do naszej strategii, ważne jest, aby każdy miał wgląd w swoje talenty i potrzeby rozwojowe. Jeśli jest to na zdjęciu, a następnie zacznie się, wyniki będą wkrótce potem, jest naszym przekonaniem. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201787
0 references