Adromi Management Consultancy (Q3998134): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (23 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Adromi Management Beratung | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Adromi Management Consultancy | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Adromi Management Consultancy | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Adromin johdon konsultointi | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Konsulenza dwar il-Ġestjoni ta’ Adromi | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Adromi vadības konsultācijas | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Poradenstvo v oblasti riadenia spoločnosti Adromi | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhairleoireacht Bainistíochta Adromi | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Adromi Management Consultancy | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Consultoria de Gestão Adromi | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Adromi juhtimisnõustamine | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Adromi menedzsment tanácsadás | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Adromi Management Consultancy | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Adromi valdymo konsultacijos | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Adromi savjetovanje o upravljanju | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Adromi Management Consultancy | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Consultanță în managementul Adromi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Svetovanje pri upravljanju Adromi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Doradztwo w zakresie zarządzania Adromi | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3998134 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3998134 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3998134 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3998134 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3998134 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3998134 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3998134 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3998134 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3998134 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3998134 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3998134 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3998134 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3998134 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3998134 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Adromi Management Consultancy / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998133 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3343AP / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hendrik-Ido-Ambacht / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Adromi Management Consultancy | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Adromi Management Consultancy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998133 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0025390108995775
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ανάπτυξη και εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης απασχολησιμότητας μέσω της διασταυρούμενης πώλησης, με μια εξατομικευμένη προσέγγιση που υλοποιείται από κοινού με τον εργαζόμενο και τον προϊστάμενο του. Αποτέλεσμα αυτού είναι η ευέλικτη και ανεξάρτητη οργανωμένη εργασία και ένα σύστημα διαχείρισης της γνώσης διά βίου μάθησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ανάπτυξη και εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης απασχολησιμότητας μέσω της διασταυρούμενης πώλησης, με μια εξατομικευμένη προσέγγιση που υλοποιείται από κοινού με τον εργαζόμενο και τον προϊστάμενο του. Αποτέλεσμα αυτού είναι η ευέλικτη και ανεξάρτητη οργανωμένη εργασία και ένα σύστημα διαχείρισης της γνώσης διά βίου μάθησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ανάπτυξη και εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης απασχολησιμότητας μέσω της διασταυρούμενης πώλησης, με μια εξατομικευμένη προσέγγιση που υλοποιείται από κοινού με τον εργαζόμενο και τον προϊστάμενο του. Αποτέλεσμα αυτού είναι η ευέλικτη και ανεξάρτητη οργανωμένη εργασία και ένα σύστημα διαχείρισης της γνώσης διά βίου μάθησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udvikling og gennemførelse af en integreret tilgang til beskæftigelsesegnethed gennem krydssalg med en individuel skræddersyet tilgang, der realiseres sammen med medarbejderen og dennes leder. Et fleksibelt og uafhængigt organiseret arbejde og et system til forvaltning af viden om livslang læring er resultatet af dette. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udvikling og gennemførelse af en integreret tilgang til beskæftigelsesegnethed gennem krydssalg med en individuel skræddersyet tilgang, der realiseres sammen med medarbejderen og dennes leder. Et fleksibelt og uafhængigt organiseret arbejde og et system til forvaltning af viden om livslang læring er resultatet af dette. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udvikling og gennemførelse af en integreret tilgang til beskæftigelsesegnethed gennem krydssalg med en individuel skræddersyet tilgang, der realiseres sammen med medarbejderen og dennes leder. Et fleksibelt og uafhængigt organiseret arbejde og et system til forvaltning af viden om livslang læring er resultatet af dette. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kehitetään ja toteutetaan integroitua työllistettävyyttä koskevaa lähestymistapaa ristiinmyynnillä ja yksilöllisellä räätälöidyllä lähestymistavalla, joka toteutetaan yhdessä työntekijän ja hänen esimiehensä kanssa. Joustava ja riippumattomasti organisoitu työ ja elinikäisen oppimisen tiedonhallintajärjestelmä ovat tulosta tästä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kehitetään ja toteutetaan integroitua työllistettävyyttä koskevaa lähestymistapaa ristiinmyynnillä ja yksilöllisellä räätälöidyllä lähestymistavalla, joka toteutetaan yhdessä työntekijän ja hänen esimiehensä kanssa. Joustava ja riippumattomasti organisoitu työ ja elinikäisen oppimisen tiedonhallintajärjestelmä ovat tulosta tästä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kehitetään ja toteutetaan integroitua työllistettävyyttä koskevaa lähestymistapaa ristiinmyynnillä ja yksilöllisellä räätälöidyllä lähestymistavalla, joka toteutetaan yhdessä työntekijän ja hänen esimiehensä kanssa. Joustava ja riippumattomasti organisoitu työ ja elinikäisen oppimisen tiedonhallintajärjestelmä ovat tulosta tästä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ approċċ integrat għall-impjegabbiltà permezz ta’ bejgħ inkroċjat, b’approċċ individwali mfassal apposta li jitwettaq flimkien mal-impjegat u l-maniġer tiegħu. Ix-xogħol flessibbli u organizzat b’mod indipendenti u sistema ta’ ġestjoni tal-għarfien tul il-ħajja huma r-riżultat ta’ dan. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ approċċ integrat għall-impjegabbiltà permezz ta’ bejgħ inkroċjat, b’approċċ individwali mfassal apposta li jitwettaq flimkien mal-impjegat u l-maniġer tiegħu. Ix-xogħol flessibbli u organizzat b’mod indipendenti u sistema ta’ ġestjoni tal-għarfien tul il-ħajja huma r-riżultat ta’ dan. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ approċċ integrat għall-impjegabbiltà permezz ta’ bejgħ inkroċjat, b’approċċ individwali mfassal apposta li jitwettaq flimkien mal-impjegat u l-maniġer tiegħu. Ix-xogħol flessibbli u organizzat b’mod indipendenti u sistema ta’ ġestjoni tal-għarfien tul il-ħajja huma r-riżultat ta’ dan. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izstrādāt un īstenot integrētu nodarbināmības pieeju, izmantojot savstarpēju pārdošanu, izmantojot individuālu, individuāli pielāgotu pieeju, kas tiek īstenota kopā ar darbinieku un viņa vadītāju. No tā izriet elastīga un neatkarīgi organizēta darba un mūžizglītības zināšanu pārvaldības sistēma. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izstrādāt un īstenot integrētu nodarbināmības pieeju, izmantojot savstarpēju pārdošanu, izmantojot individuālu, individuāli pielāgotu pieeju, kas tiek īstenota kopā ar darbinieku un viņa vadītāju. No tā izriet elastīga un neatkarīgi organizēta darba un mūžizglītības zināšanu pārvaldības sistēma. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izstrādāt un īstenot integrētu nodarbināmības pieeju, izmantojot savstarpēju pārdošanu, izmantojot individuālu, individuāli pielāgotu pieeju, kas tiek īstenota kopā ar darbinieku un viņa vadītāju. No tā izriet elastīga un neatkarīgi organizēta darba un mūžizglītības zināšanu pārvaldības sistēma. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvoj a implementácia integrovaného prístupu zamestnateľnosti prostredníctvom krížového predaja s individuálnym prístupom šitý na mieru, ktorý sa realizuje spolu so zamestnancom a jeho manažérom. Výsledkom toho je flexibilná a nezávisle organizovaná práca a systém riadenia vedomostí o celoživotnom vzdelávaní. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj a implementácia integrovaného prístupu zamestnateľnosti prostredníctvom krížového predaja s individuálnym prístupom šitý na mieru, ktorý sa realizuje spolu so zamestnancom a jeho manažérom. Výsledkom toho je flexibilná a nezávisle organizovaná práca a systém riadenia vedomostí o celoživotnom vzdelávaní. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj a implementácia integrovaného prístupu zamestnateľnosti prostredníctvom krížového predaja s individuálnym prístupom šitý na mieru, ktorý sa realizuje spolu so zamestnancom a jeho manažérom. Výsledkom toho je flexibilná a nezávisle organizovaná práca a systém riadenia vedomostí o celoživotnom vzdelávaní. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cur chuige comhtháite infhostaitheachta a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm trí thrasdíol, le cur chuige saincheaptha aonair a réadaítear in éineacht leis an bhfostaí agus lena bhainisteoir. Tá obair sholúbtha agus eagraithe go neamhspleách agus córas bainistíochta eolais foghlama ar feadh an tsaoil mar thoradh air sin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cur chuige comhtháite infhostaitheachta a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm trí thrasdíol, le cur chuige saincheaptha aonair a réadaítear in éineacht leis an bhfostaí agus lena bhainisteoir. Tá obair sholúbtha agus eagraithe go neamhspleách agus córas bainistíochta eolais foghlama ar feadh an tsaoil mar thoradh air sin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cur chuige comhtháite infhostaitheachta a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm trí thrasdíol, le cur chuige saincheaptha aonair a réadaítear in éineacht leis an bhfostaí agus lena bhainisteoir. Tá obair sholúbtha agus eagraithe go neamhspleách agus córas bainistíochta eolais foghlama ar feadh an tsaoil mar thoradh air sin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvoj a zavádění integrovaného přístupu k zaměstnatelnosti prostřednictvím křížového prodeje s individuálním přístupem na míru, který je realizován společně se zaměstnancem a jeho manažerem. Výsledkem je flexibilní a nezávisle organizovaná práce a systém řízení znalostí celoživotního učení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj a zavádění integrovaného přístupu k zaměstnatelnosti prostřednictvím křížového prodeje s individuálním přístupem na míru, který je realizován společně se zaměstnancem a jeho manažerem. Výsledkem je flexibilní a nezávisle organizovaná práce a systém řízení znalostí celoživotního učení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj a zavádění integrovaného přístupu k zaměstnatelnosti prostřednictvím křížového prodeje s individuálním přístupem na míru, který je realizován společně se zaměstnancem a jeho manažerem. Výsledkem je flexibilní a nezávisle organizovaná práce a systém řízení znalostí celoživotního učení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Desenvolver e aplicar uma abordagem integrada de empregabilidade através de vendas cruzadas, com uma abordagem individual adaptada que é realizada em conjunto com o trabalhador e o seu gestor. O trabalho flexível e organizado de forma independente e um sistema de gestão do conhecimento de aprendizagem ao longo da vida são o resultado disso. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Desenvolver e aplicar uma abordagem integrada de empregabilidade através de vendas cruzadas, com uma abordagem individual adaptada que é realizada em conjunto com o trabalhador e o seu gestor. O trabalho flexível e organizado de forma independente e um sistema de gestão do conhecimento de aprendizagem ao longo da vida são o resultado disso. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Desenvolver e aplicar uma abordagem integrada de empregabilidade através de vendas cruzadas, com uma abordagem individual adaptada que é realizada em conjunto com o trabalhador e o seu gestor. O trabalho flexível e organizado de forma independente e um sistema de gestão do conhecimento de aprendizagem ao longo da vida são o resultado disso. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Arendada ja rakendada integreeritud tööalase konkurentsivõime lähenemisviisi ristmüügi kaudu, kasutades individuaalset kohandatud lähenemisviisi, mis viiakse ellu koos töötaja ja tema juhiga. Selle tulemuseks on paindlik ja sõltumatu töökorraldus ning elukestva õppe teadmushaldussüsteem. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Arendada ja rakendada integreeritud tööalase konkurentsivõime lähenemisviisi ristmüügi kaudu, kasutades individuaalset kohandatud lähenemisviisi, mis viiakse ellu koos töötaja ja tema juhiga. Selle tulemuseks on paindlik ja sõltumatu töökorraldus ning elukestva õppe teadmushaldussüsteem. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Arendada ja rakendada integreeritud tööalase konkurentsivõime lähenemisviisi ristmüügi kaudu, kasutades individuaalset kohandatud lähenemisviisi, mis viiakse ellu koos töötaja ja tema juhiga. Selle tulemuseks on paindlik ja sõltumatu töökorraldus ning elukestva õppe teadmushaldussüsteem. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integrált foglalkoztathatósági megközelítés kidolgozása és megvalósítása keresztértékesítésen keresztül, egyedi, személyre szabott megközelítéssel, amely a munkavállalóval és menedzserével együtt valósul meg. Ennek eredménye a rugalmas és önállóan szervezett munka és az egész életen át tartó tanulás tudásmenedzsment rendszere. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrált foglalkoztathatósági megközelítés kidolgozása és megvalósítása keresztértékesítésen keresztül, egyedi, személyre szabott megközelítéssel, amely a munkavállalóval és menedzserével együtt valósul meg. Ennek eredménye a rugalmas és önállóan szervezett munka és az egész életen át tartó tanulás tudásmenedzsment rendszere. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrált foglalkoztathatósági megközelítés kidolgozása és megvalósítása keresztértékesítésen keresztül, egyedi, személyre szabott megközelítéssel, amely a munkavállalóval és menedzserével együtt valósul meg. Ennek eredménye a rugalmas és önállóan szervezett munka és az egész életen át tartó tanulás tudásmenedzsment rendszere. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Разработване и прилагане на интегриран подход за пригодност за заетост чрез кръстосани продажби, с индивидуален индивидуален подход, който се реализира съвместно със служителя и неговия ръководител. Гъвкава и независимо организирана работа и система за управление на знанията през целия живот са резултат от това. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Разработване и прилагане на интегриран подход за пригодност за заетост чрез кръстосани продажби, с индивидуален индивидуален подход, който се реализира съвместно със служителя и неговия ръководител. Гъвкава и независимо организирана работа и система за управление на знанията през целия живот са резултат от това. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Разработване и прилагане на интегриран подход за пригодност за заетост чрез кръстосани продажби, с индивидуален индивидуален подход, който се реализира съвместно със служителя и неговия ръководител. Гъвкава и независимо организирана работа и система за управление на знанията през целия живот са резултат от това. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integruoto įsidarbinamumo metodo kūrimas ir įgyvendinimas vykdant kryžminę prekybą, taikant individualų individualų požiūrį, kuris įgyvendinamas kartu su darbuotoju ir jo vadovu. To rezultatas – lankstus ir nepriklausomai organizuotas darbas ir mokymosi visą gyvenimą žinių valdymo sistema. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integruoto įsidarbinamumo metodo kūrimas ir įgyvendinimas vykdant kryžminę prekybą, taikant individualų individualų požiūrį, kuris įgyvendinamas kartu su darbuotoju ir jo vadovu. To rezultatas – lankstus ir nepriklausomai organizuotas darbas ir mokymosi visą gyvenimą žinių valdymo sistema. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integruoto įsidarbinamumo metodo kūrimas ir įgyvendinimas vykdant kryžminę prekybą, taikant individualų individualų požiūrį, kuris įgyvendinamas kartu su darbuotoju ir jo vadovu. To rezultatas – lankstus ir nepriklausomai organizuotas darbas ir mokymosi visą gyvenimą žinių valdymo sistema. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvoj i implementacija integriranog pristupa zapošljivosti kroz unakrsnu prodaju, s individualnim prilagođenim pristupom koji se realizira zajedno sa zaposlenikom i njegovim menadžerom. To je rezultat fleksibilnog i samostalno organiziranog rada i sustava upravljanja znanjem tijekom cjeloživotnog učenja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj i implementacija integriranog pristupa zapošljivosti kroz unakrsnu prodaju, s individualnim prilagođenim pristupom koji se realizira zajedno sa zaposlenikom i njegovim menadžerom. To je rezultat fleksibilnog i samostalno organiziranog rada i sustava upravljanja znanjem tijekom cjeloživotnog učenja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj i implementacija integriranog pristupa zapošljivosti kroz unakrsnu prodaju, s individualnim prilagođenim pristupom koji se realizira zajedno sa zaposlenikom i njegovim menadžerom. To je rezultat fleksibilnog i samostalno organiziranog rada i sustava upravljanja znanjem tijekom cjeloživotnog učenja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Utveckla och genomföra en integrerad strategi för anställbarhet genom korsförsäljning, med ett individuellt skräddarsytt tillvägagångssätt som förverkligas tillsammans med den anställde och dennes chef. Ett flexibelt och självständigt organiserat arbete och ett kunskapshanteringssystem för livslångt lärande är resultatet av detta. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Utveckla och genomföra en integrerad strategi för anställbarhet genom korsförsäljning, med ett individuellt skräddarsytt tillvägagångssätt som förverkligas tillsammans med den anställde och dennes chef. Ett flexibelt och självständigt organiserat arbete och ett kunskapshanteringssystem för livslångt lärande är resultatet av detta. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Utveckla och genomföra en integrerad strategi för anställbarhet genom korsförsäljning, med ett individuellt skräddarsytt tillvägagångssätt som förverkligas tillsammans med den anställde och dennes chef. Ett flexibelt och självständigt organiserat arbete och ett kunskapshanteringssystem för livslångt lärande är resultatet av detta. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dezvoltarea și implementarea unei abordări integrate a capacității de inserție profesională prin vânzări încrucișate, cu o abordare personalizată individuală care se realizează împreună cu angajatul și managerul acestuia. Munca flexibilă și organizată în mod independent și un sistem de gestionare a cunoștințelor de-a lungul vieții sunt rezultatul acestui lucru. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dezvoltarea și implementarea unei abordări integrate a capacității de inserție profesională prin vânzări încrucișate, cu o abordare personalizată individuală care se realizează împreună cu angajatul și managerul acestuia. Munca flexibilă și organizată în mod independent și un sistem de gestionare a cunoștințelor de-a lungul vieții sunt rezultatul acestui lucru. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dezvoltarea și implementarea unei abordări integrate a capacității de inserție profesională prin vânzări încrucișate, cu o abordare personalizată individuală care se realizează împreună cu angajatul și managerul acestuia. Munca flexibilă și organizată în mod independent și un sistem de gestionare a cunoștințelor de-a lungul vieții sunt rezultatul acestui lucru. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvoj in izvajanje celostnega pristopa zaposljivosti z navzkrižno prodajo, s individualnim prilagojenim pristopom, ki se uresničuje skupaj z zaposlenim in njegovim managerjem. Rezultat tega sta prožno in neodvisno organizirano delo ter sistem upravljanja znanja vseživljenjskega učenja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj in izvajanje celostnega pristopa zaposljivosti z navzkrižno prodajo, s individualnim prilagojenim pristopom, ki se uresničuje skupaj z zaposlenim in njegovim managerjem. Rezultat tega sta prožno in neodvisno organizirano delo ter sistem upravljanja znanja vseživljenjskega učenja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj in izvajanje celostnega pristopa zaposljivosti z navzkrižno prodajo, s individualnim prilagojenim pristopom, ki se uresničuje skupaj z zaposlenim in njegovim managerjem. Rezultat tega sta prožno in neodvisno organizirano delo ter sistem upravljanja znanja vseživljenjskega učenja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opracowanie i wdrożenie zintegrowanego podejścia do zatrudnialności poprzez sprzedaż krzyżową, z indywidualnym podejściem dostosowanym do indywidualnych potrzeb, realizowanym wspólnie z pracownikiem i jego kierownikiem. Wynikiem tego jest elastyczna i niezależnie zorganizowana praca oraz system zarządzania wiedzą w zakresie uczenia się przez całe życie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opracowanie i wdrożenie zintegrowanego podejścia do zatrudnialności poprzez sprzedaż krzyżową, z indywidualnym podejściem dostosowanym do indywidualnych potrzeb, realizowanym wspólnie z pracownikiem i jego kierownikiem. Wynikiem tego jest elastyczna i niezależnie zorganizowana praca oraz system zarządzania wiedzą w zakresie uczenia się przez całe życie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opracowanie i wdrożenie zintegrowanego podejścia do zatrudnialności poprzez sprzedaż krzyżową, z indywidualnym podejściem dostosowanym do indywidualnych potrzeb, realizowanym wspólnie z pracownikiem i jego kierownikiem. Wynikiem tego jest elastyczna i niezależnie zorganizowana praca oraz system zarządzania wiedzą w zakresie uczenia się przez całe życie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3343AP | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3343AP / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°50'14.68"N, 4°37'27.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°50'14.68"N, 4°37'27.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidoost-Zuid-Holland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:35, 9 October 2024
Project Q3998134 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adromi Management Consultancy |
Project Q3998134 in Netherlands |
Statements
Adromi Management Consultancy
0 references
51°50'14.68"N, 4°37'27.26"E
0 references
3343AP
0 references
Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch)
0 references
Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English)
26 January 2022
0.0025390108995775
0 references
Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German)
26 January 2022
0 references
Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French)
27 January 2022
0 references
Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian)
27 January 2022
0 references
Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ανάπτυξη και εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης απασχολησιμότητας μέσω της διασταυρούμενης πώλησης, με μια εξατομικευμένη προσέγγιση που υλοποιείται από κοινού με τον εργαζόμενο και τον προϊστάμενο του. Αποτέλεσμα αυτού είναι η ευέλικτη και ανεξάρτητη οργανωμένη εργασία και ένα σύστημα διαχείρισης της γνώσης διά βίου μάθησης. (Greek)
21 August 2022
0 references
Udvikling og gennemførelse af en integreret tilgang til beskæftigelsesegnethed gennem krydssalg med en individuel skræddersyet tilgang, der realiseres sammen med medarbejderen og dennes leder. Et fleksibelt og uafhængigt organiseret arbejde og et system til forvaltning af viden om livslang læring er resultatet af dette. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kehitetään ja toteutetaan integroitua työllistettävyyttä koskevaa lähestymistapaa ristiinmyynnillä ja yksilöllisellä räätälöidyllä lähestymistavalla, joka toteutetaan yhdessä työntekijän ja hänen esimiehensä kanssa. Joustava ja riippumattomasti organisoitu työ ja elinikäisen oppimisen tiedonhallintajärjestelmä ovat tulosta tästä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ approċċ integrat għall-impjegabbiltà permezz ta’ bejgħ inkroċjat, b’approċċ individwali mfassal apposta li jitwettaq flimkien mal-impjegat u l-maniġer tiegħu. Ix-xogħol flessibbli u organizzat b’mod indipendenti u sistema ta’ ġestjoni tal-għarfien tul il-ħajja huma r-riżultat ta’ dan. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Izstrādāt un īstenot integrētu nodarbināmības pieeju, izmantojot savstarpēju pārdošanu, izmantojot individuālu, individuāli pielāgotu pieeju, kas tiek īstenota kopā ar darbinieku un viņa vadītāju. No tā izriet elastīga un neatkarīgi organizēta darba un mūžizglītības zināšanu pārvaldības sistēma. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Rozvoj a implementácia integrovaného prístupu zamestnateľnosti prostredníctvom krížového predaja s individuálnym prístupom šitý na mieru, ktorý sa realizuje spolu so zamestnancom a jeho manažérom. Výsledkom toho je flexibilná a nezávisle organizovaná práca a systém riadenia vedomostí o celoživotnom vzdelávaní. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cur chuige comhtháite infhostaitheachta a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm trí thrasdíol, le cur chuige saincheaptha aonair a réadaítear in éineacht leis an bhfostaí agus lena bhainisteoir. Tá obair sholúbtha agus eagraithe go neamhspleách agus córas bainistíochta eolais foghlama ar feadh an tsaoil mar thoradh air sin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Rozvoj a zavádění integrovaného přístupu k zaměstnatelnosti prostřednictvím křížového prodeje s individuálním přístupem na míru, který je realizován společně se zaměstnancem a jeho manažerem. Výsledkem je flexibilní a nezávisle organizovaná práce a systém řízení znalostí celoživotního učení. (Czech)
21 August 2022
0 references
Desenvolver e aplicar uma abordagem integrada de empregabilidade através de vendas cruzadas, com uma abordagem individual adaptada que é realizada em conjunto com o trabalhador e o seu gestor. O trabalho flexível e organizado de forma independente e um sistema de gestão do conhecimento de aprendizagem ao longo da vida são o resultado disso. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Arendada ja rakendada integreeritud tööalase konkurentsivõime lähenemisviisi ristmüügi kaudu, kasutades individuaalset kohandatud lähenemisviisi, mis viiakse ellu koos töötaja ja tema juhiga. Selle tulemuseks on paindlik ja sõltumatu töökorraldus ning elukestva õppe teadmushaldussüsteem. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Integrált foglalkoztathatósági megközelítés kidolgozása és megvalósítása keresztértékesítésen keresztül, egyedi, személyre szabott megközelítéssel, amely a munkavállalóval és menedzserével együtt valósul meg. Ennek eredménye a rugalmas és önállóan szervezett munka és az egész életen át tartó tanulás tudásmenedzsment rendszere. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Разработване и прилагане на интегриран подход за пригодност за заетост чрез кръстосани продажби, с индивидуален индивидуален подход, който се реализира съвместно със служителя и неговия ръководител. Гъвкава и независимо организирана работа и система за управление на знанията през целия живот са резултат от това. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Integruoto įsidarbinamumo metodo kūrimas ir įgyvendinimas vykdant kryžminę prekybą, taikant individualų individualų požiūrį, kuris įgyvendinamas kartu su darbuotoju ir jo vadovu. To rezultatas – lankstus ir nepriklausomai organizuotas darbas ir mokymosi visą gyvenimą žinių valdymo sistema. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Razvoj i implementacija integriranog pristupa zapošljivosti kroz unakrsnu prodaju, s individualnim prilagođenim pristupom koji se realizira zajedno sa zaposlenikom i njegovim menadžerom. To je rezultat fleksibilnog i samostalno organiziranog rada i sustava upravljanja znanjem tijekom cjeloživotnog učenja. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Utveckla och genomföra en integrerad strategi för anställbarhet genom korsförsäljning, med ett individuellt skräddarsytt tillvägagångssätt som förverkligas tillsammans med den anställde och dennes chef. Ett flexibelt och självständigt organiserat arbete och ett kunskapshanteringssystem för livslångt lärande är resultatet av detta. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Dezvoltarea și implementarea unei abordări integrate a capacității de inserție profesională prin vânzări încrucișate, cu o abordare personalizată individuală care se realizează împreună cu angajatul și managerul acestuia. Munca flexibilă și organizată în mod independent și un sistem de gestionare a cunoștințelor de-a lungul vieții sunt rezultatul acestui lucru. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Razvoj in izvajanje celostnega pristopa zaposljivosti z navzkrižno prodajo, s individualnim prilagojenim pristopom, ki se uresničuje skupaj z zaposlenim in njegovim managerjem. Rezultat tega sta prožno in neodvisno organizirano delo ter sistem upravljanja znanja vseživljenjskega učenja. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Opracowanie i wdrożenie zintegrowanego podejścia do zatrudnialności poprzez sprzedaż krzyżową, z indywidualnym podejściem dostosowanym do indywidualnych potrzeb, realizowanym wspólnie z pracownikiem i jego kierownikiem. Wynikiem tego jest elastyczna i niezależnie zorganizowana praca oraz system zarządzania wiedzą w zakresie uczenia się przez całe życie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011068
0 references