New Motion BV (Q3997971): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Nuevo movimiento BV | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
New Motion BV | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouveau mouvement BV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue Bewegung BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέα κίνηση BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ny Motion BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusi liike BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mozzjoni Ġdida BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
New Motion BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nový pohyb BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An Tairiscint Nua BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nový Motion BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
New Motion BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
New Motion BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új mozgás BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ново предложение BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Naujas pasiūlymas BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Novi prijedlog BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nya Motion BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
New Motion BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Novo gibanje BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Nowy ruch BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3997971 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3997971 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3997971 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3997971 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3997971 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3997971 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3997971 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3997971 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3997971 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3997971 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3997971 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3997971 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3997971 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3997971 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 3 July 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 January 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): New Motion BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3997970 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en actief aan het werk blijven bij het bedrijf en waarmee medewerkers in samenwerking met elkaar tot een betere leercultuur en werksfeer komen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme al gruppo totale di dipendenti, esplora come il lavoro possa essere organizzato in modo tale che i dipendenti rimangano sostenibili, motivati e attivamente lavorando in azienda e con cui i dipendenti, in collaborazione tra di loro, raggiungano una migliore cultura dell'apprendimento e un'atmosfera lavorativa migliore. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme al gruppo totale di dipendenti, esplora come il lavoro possa essere organizzato in modo tale che i dipendenti rimangano sostenibili, motivati e attivamente lavorando in azienda e con cui i dipendenti, in collaborazione tra di loro, raggiungano una migliore cultura dell'apprendimento e un'atmosfera lavorativa migliore. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 4338PW / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Middelburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
3 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 3 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
2 January 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 January 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
New Motion BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): New Motion BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3997970 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en actief aan het werk blijven bij het bedrijf en waarmee medewerkers in samenwerking met elkaar tot een betere leercultuur en werksfeer komen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en actief aan het werk blijven bij het bedrijf en waarmee medewerkers in samenwerking met elkaar tot een betere leercultuur en werksfeer komen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Together with the total group of employees, explore how the work can be organised in such a way that employees remain sustainable, motivated and actively working at the company and with which employees, in collaboration with each other, achieve a better learning culture and working atmosphere. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Together with the total group of employees, explore how the work can be organised in such a way that employees remain sustainable, motivated and actively working at the company and with which employees, in collaboration with each other, achieve a better learning culture and working atmosphere. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Together with the total group of employees, explore how the work can be organised in such a way that employees remain sustainable, motivated and actively working at the company and with which employees, in collaboration with each other, achieve a better learning culture and working atmosphere. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Together with the total group of employees, explore how the work can be organised in such a way that employees remain sustainable, motivated and actively working at the company and with which employees, in collaboration with each other, achieve a better learning culture and working atmosphere. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0090890154088695
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gemeinsam mit der gesamten Mitarbeitergruppe untersuchen Sie, wie die Arbeit so organisiert werden kann, dass Mitarbeiter nachhaltig, motiviert und aktiv im Unternehmen arbeiten und mit denen die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit einander eine bessere Lernkultur und Arbeitsatmosphäre erzielen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gemeinsam mit der gesamten Mitarbeitergruppe untersuchen Sie, wie die Arbeit so organisiert werden kann, dass Mitarbeiter nachhaltig, motiviert und aktiv im Unternehmen arbeiten und mit denen die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit einander eine bessere Lernkultur und Arbeitsatmosphäre erzielen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gemeinsam mit der gesamten Mitarbeitergruppe untersuchen Sie, wie die Arbeit so organisiert werden kann, dass Mitarbeiter nachhaltig, motiviert und aktiv im Unternehmen arbeiten und mit denen die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit einander eine bessere Lernkultur und Arbeitsatmosphäre erzielen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Insieme al gruppo totale di dipendenti, esplora come il lavoro possa essere organizzato in modo tale che i dipendenti rimangano sostenibili, motivati e attivamente lavorando in azienda e con cui i dipendenti, in collaborazione tra di loro, raggiungano una migliore cultura dell'apprendimento e un'atmosfera lavorativa migliore. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme al gruppo totale di dipendenti, esplora come il lavoro possa essere organizzato in modo tale che i dipendenti rimangano sostenibili, motivati e attivamente lavorando in azienda e con cui i dipendenti, in collaborazione tra di loro, raggiungano una migliore cultura dell'apprendimento e un'atmosfera lavorativa migliore. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme al gruppo totale di dipendenti, esplora come il lavoro possa essere organizzato in modo tale che i dipendenti rimangano sostenibili, motivati e attivamente lavorando in azienda e con cui i dipendenti, in collaborazione tra di loro, raggiungano una migliore cultura dell'apprendimento e un'atmosfera lavorativa migliore. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Junto con el grupo total de empleados, explorar cómo se puede organizar el trabajo de tal manera que los empleados sigan siendo sostenibles, motivados y trabajando activamente en la empresa y con los que los empleados, en colaboración unos con otros, logren una mejor cultura de aprendizaje y ambiente de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Junto con el grupo total de empleados, explorar cómo se puede organizar el trabajo de tal manera que los empleados sigan siendo sostenibles, motivados y trabajando activamente en la empresa y con los que los empleados, en colaboración unos con otros, logren una mejor cultura de aprendizaje y ambiente de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Junto con el grupo total de empleados, explorar cómo se puede organizar el trabajo de tal manera que los empleados sigan siendo sostenibles, motivados y trabajando activamente en la empresa y con los que los empleados, en colaboración unos con otros, logren una mejor cultura de aprendizaje y ambiente de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec l’ensemble du groupe d’employés, explorez comment le travail peut être organisé de manière à ce que les employés restent durables, motivés et actifs au sein de l’entreprise et avec lesquels les employés, en collaboration avec l’autre, parviennent à une meilleure culture d’apprentissage et une meilleure atmosphère de travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec l’ensemble du groupe d’employés, explorez comment le travail peut être organisé de manière à ce que les employés restent durables, motivés et actifs au sein de l’entreprise et avec lesquels les employés, en collaboration avec l’autre, parviennent à une meilleure culture d’apprentissage et une meilleure atmosphère de travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec l’ensemble du groupe d’employés, explorez comment le travail peut être organisé de manière à ce que les employés restent durables, motivés et actifs au sein de l’entreprise et avec lesquels les employés, en collaboration avec l’autre, parviennent à une meilleure culture d’apprentissage et une meilleure atmosphère de travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μαζί με τη συνολική ομάδα εργαζομένων, να διερευνήσουν τον τρόπο με τον οποίο η εργασία μπορεί να οργανωθεί κατά τρόπον ώστε οι εργαζόμενοι να παραμένουν βιώσιμοι, να έχουν κίνητρα και να εργάζονται ενεργά στην εταιρεία και με τους οποίους οι εργαζόμενοι, σε συνεργασία μεταξύ τους, επιτυγχάνουν μια καλύτερη νοοτροπία μάθησης και εργασιακό κλίμα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μαζί με τη συνολική ομάδα εργαζομένων, να διερευνήσουν τον τρόπο με τον οποίο η εργασία μπορεί να οργανωθεί κατά τρόπον ώστε οι εργαζόμενοι να παραμένουν βιώσιμοι, να έχουν κίνητρα και να εργάζονται ενεργά στην εταιρεία και με τους οποίους οι εργαζόμενοι, σε συνεργασία μεταξύ τους, επιτυγχάνουν μια καλύτερη νοοτροπία μάθησης και εργασιακό κλίμα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μαζί με τη συνολική ομάδα εργαζομένων, να διερευνήσουν τον τρόπο με τον οποίο η εργασία μπορεί να οργανωθεί κατά τρόπον ώστε οι εργαζόμενοι να παραμένουν βιώσιμοι, να έχουν κίνητρα και να εργάζονται ενεργά στην εταιρεία και με τους οποίους οι εργαζόμενοι, σε συνεργασία μεταξύ τους, επιτυγχάνουν μια καλύτερη νοοτροπία μάθησης και εργασιακό κλίμα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sammen med den samlede gruppe af medarbejdere, undersøge, hvordan arbejdet kan organiseres på en sådan måde, at medarbejderne forbliver bæredygtige, motiverede og aktivt arbejder i virksomheden, og med hvilke medarbejdere, i samarbejde med hinanden, opnå en bedre læringskultur og arbejdsklima. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sammen med den samlede gruppe af medarbejdere, undersøge, hvordan arbejdet kan organiseres på en sådan måde, at medarbejderne forbliver bæredygtige, motiverede og aktivt arbejder i virksomheden, og med hvilke medarbejdere, i samarbejde med hinanden, opnå en bedre læringskultur og arbejdsklima. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sammen med den samlede gruppe af medarbejdere, undersøge, hvordan arbejdet kan organiseres på en sådan måde, at medarbejderne forbliver bæredygtige, motiverede og aktivt arbejder i virksomheden, og med hvilke medarbejdere, i samarbejde med hinanden, opnå en bedre læringskultur og arbejdsklima. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tutki yhdessä koko työntekijäryhmän kanssa, miten työ voidaan organisoida siten, että työntekijät pysyvät kestävällä pohjalla, motivoituneina ja aktiivisina toimijoina yrityksessä ja joiden kanssa työntekijät yhdessä toistensa kanssa saavuttavat paremman oppimiskulttuurin ja työilmapiirin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tutki yhdessä koko työntekijäryhmän kanssa, miten työ voidaan organisoida siten, että työntekijät pysyvät kestävällä pohjalla, motivoituneina ja aktiivisina toimijoina yrityksessä ja joiden kanssa työntekijät yhdessä toistensa kanssa saavuttavat paremman oppimiskulttuurin ja työilmapiirin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tutki yhdessä koko työntekijäryhmän kanssa, miten työ voidaan organisoida siten, että työntekijät pysyvät kestävällä pohjalla, motivoituneina ja aktiivisina toimijoina yrityksessä ja joiden kanssa työntekijät yhdessä toistensa kanssa saavuttavat paremman oppimiskulttuurin ja työilmapiirin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Flimkien mal-grupp totali ta’ impjegati, tesplora kif ix-xogħol jista’ jiġi organizzat b’tali mod li l-impjegati jibqgħu sostenibbli, motivati u jaħdmu b’mod attiv fil-kumpanija u li magħhom l-impjegati, f’kollaborazzjoni ma’ xulxin, jiksbu kultura ta’ tagħlim u atmosfera tax-xogħol aħjar. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Flimkien mal-grupp totali ta’ impjegati, tesplora kif ix-xogħol jista’ jiġi organizzat b’tali mod li l-impjegati jibqgħu sostenibbli, motivati u jaħdmu b’mod attiv fil-kumpanija u li magħhom l-impjegati, f’kollaborazzjoni ma’ xulxin, jiksbu kultura ta’ tagħlim u atmosfera tax-xogħol aħjar. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Flimkien mal-grupp totali ta’ impjegati, tesplora kif ix-xogħol jista’ jiġi organizzat b’tali mod li l-impjegati jibqgħu sostenibbli, motivati u jaħdmu b’mod attiv fil-kumpanija u li magħhom l-impjegati, f’kollaborazzjoni ma’ xulxin, jiksbu kultura ta’ tagħlim u atmosfera tax-xogħol aħjar. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kopā ar kopējo darbinieku grupu izpētīt, kā darbu var organizēt tā, lai darbinieki paliktu ilgtspējīgi, motivēti un aktīvi strādātu uzņēmumā un ar kuriem darbinieki, sadarbojoties savā starpā, panāktu labāku mācīšanās kultūru un darba atmosfēru. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kopā ar kopējo darbinieku grupu izpētīt, kā darbu var organizēt tā, lai darbinieki paliktu ilgtspējīgi, motivēti un aktīvi strādātu uzņēmumā un ar kuriem darbinieki, sadarbojoties savā starpā, panāktu labāku mācīšanās kultūru un darba atmosfēru. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kopā ar kopējo darbinieku grupu izpētīt, kā darbu var organizēt tā, lai darbinieki paliktu ilgtspējīgi, motivēti un aktīvi strādātu uzņēmumā un ar kuriem darbinieki, sadarbojoties savā starpā, panāktu labāku mācīšanās kultūru un darba atmosfēru. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spolu s celkovou skupinou zamestnancov preskúmajte, ako môže byť práca organizovaná tak, aby zamestnanci zostali udržateľní, motivovaní a aktívni pracujúci v spoločnosti a s ktorým zamestnanci v spolupráci s ostatnými dosahujú lepšiu kultúru vzdelávania a pracovnú atmosféru. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolu s celkovou skupinou zamestnancov preskúmajte, ako môže byť práca organizovaná tak, aby zamestnanci zostali udržateľní, motivovaní a aktívni pracujúci v spoločnosti a s ktorým zamestnanci v spolupráci s ostatnými dosahujú lepšiu kultúru vzdelávania a pracovnú atmosféru. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolu s celkovou skupinou zamestnancov preskúmajte, ako môže byť práca organizovaná tak, aby zamestnanci zostali udržateľní, motivovaní a aktívni pracujúci v spoločnosti a s ktorým zamestnanci v spolupráci s ostatnými dosahujú lepšiu kultúru vzdelávania a pracovnú atmosféru. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In éineacht leis an ngrúpa iomlán fostaithe, iniúchadh a dhéanamh ar conas is féidir an obair a eagrú ar bhealach a fhanann fostaithe inbhuanaithe, spreagtha agus ag obair go gníomhach ag an gcuideachta agus lena fostaithe, i gcomhar lena chéile, a bhaint amach cultúr foghlama níos fearr agus atmaisféar oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: In éineacht leis an ngrúpa iomlán fostaithe, iniúchadh a dhéanamh ar conas is féidir an obair a eagrú ar bhealach a fhanann fostaithe inbhuanaithe, spreagtha agus ag obair go gníomhach ag an gcuideachta agus lena fostaithe, i gcomhar lena chéile, a bhaint amach cultúr foghlama níos fearr agus atmaisféar oibre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In éineacht leis an ngrúpa iomlán fostaithe, iniúchadh a dhéanamh ar conas is féidir an obair a eagrú ar bhealach a fhanann fostaithe inbhuanaithe, spreagtha agus ag obair go gníomhach ag an gcuideachta agus lena fostaithe, i gcomhar lena chéile, a bhaint amach cultúr foghlama níos fearr agus atmaisféar oibre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Společně s celkovou skupinou zaměstnanců prozkoumejte, jak lze práci organizovat tak, aby zaměstnanci zůstali udržitelné, motivované a aktivně pracovali ve společnosti a se kterými zaměstnanci ve spolupráci mezi sebou dosahují lepší kultury učení a pracovní atmosféry. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Společně s celkovou skupinou zaměstnanců prozkoumejte, jak lze práci organizovat tak, aby zaměstnanci zůstali udržitelné, motivované a aktivně pracovali ve společnosti a se kterými zaměstnanci ve spolupráci mezi sebou dosahují lepší kultury učení a pracovní atmosféry. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Společně s celkovou skupinou zaměstnanců prozkoumejte, jak lze práci organizovat tak, aby zaměstnanci zůstali udržitelné, motivované a aktivně pracovali ve společnosti a se kterými zaměstnanci ve spolupráci mezi sebou dosahují lepší kultury učení a pracovní atmosféry. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Juntamente com o grupo total de funcionários, explore como o trabalho pode ser organizado de tal forma que os funcionários permaneçam sustentáveis, motivados e trabalhem ativamente na empresa e com os quais os funcionários, em colaboração uns com os outros, alcancem uma melhor cultura de aprendizagem e atmosfera de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Juntamente com o grupo total de funcionários, explore como o trabalho pode ser organizado de tal forma que os funcionários permaneçam sustentáveis, motivados e trabalhem ativamente na empresa e com os quais os funcionários, em colaboração uns com os outros, alcancem uma melhor cultura de aprendizagem e atmosfera de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Juntamente com o grupo total de funcionários, explore como o trabalho pode ser organizado de tal forma que os funcionários permaneçam sustentáveis, motivados e trabalhem ativamente na empresa e com os quais os funcionários, em colaboração uns com os outros, alcancem uma melhor cultura de aprendizagem e atmosfera de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uurige koos töötajate koguarvuga, kuidas saaks tööd korraldada nii, et töötajad oleksid jätkusuutlikud, motiveeritud ja ettevõttes aktiivselt töötavad ning millega töötajad koostöös üksteisega saavutaksid parema õppekultuuri ja töökeskkonda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uurige koos töötajate koguarvuga, kuidas saaks tööd korraldada nii, et töötajad oleksid jätkusuutlikud, motiveeritud ja ettevõttes aktiivselt töötavad ning millega töötajad koostöös üksteisega saavutaksid parema õppekultuuri ja töökeskkonda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uurige koos töötajate koguarvuga, kuidas saaks tööd korraldada nii, et töötajad oleksid jätkusuutlikud, motiveeritud ja ettevõttes aktiivselt töötavad ning millega töötajad koostöös üksteisega saavutaksid parema õppekultuuri ja töökeskkonda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A teljes munkavállalói csoporttal együtt vizsgálja meg, hogyan szervezhető meg a munka oly módon, hogy a munkavállalók fenntarthatók, motiváltak és aktívak maradjanak a vállalatnál, és hogy a munkavállalókkal együttműködve jobb tanulási kultúrát és munkakörnyezetet érjenek el. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A teljes munkavállalói csoporttal együtt vizsgálja meg, hogyan szervezhető meg a munka oly módon, hogy a munkavállalók fenntarthatók, motiváltak és aktívak maradjanak a vállalatnál, és hogy a munkavállalókkal együttműködve jobb tanulási kultúrát és munkakörnyezetet érjenek el. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A teljes munkavállalói csoporttal együtt vizsgálja meg, hogyan szervezhető meg a munka oly módon, hogy a munkavállalók fenntarthatók, motiváltak és aktívak maradjanak a vállalatnál, és hogy a munkavállalókkal együttműködve jobb tanulási kultúrát és munkakörnyezetet érjenek el. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Заедно с цялата група от служители, да проучи как работата може да бъде организирана по такъв начин, че служителите да останат устойчиви, мотивирани и активно работещи в компанията и с които служителите, в сътрудничество помежду си, постигат по-добра култура на учене и работна атмосфера. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Заедно с цялата група от служители, да проучи как работата може да бъде организирана по такъв начин, че служителите да останат устойчиви, мотивирани и активно работещи в компанията и с които служителите, в сътрудничество помежду си, постигат по-добра култура на учене и работна атмосфера. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Заедно с цялата група от служители, да проучи как работата може да бъде организирана по такъв начин, че служителите да останат устойчиви, мотивирани и активно работещи в компанията и с които служителите, в сътрудничество помежду си, постигат по-добра култура на учене и работна атмосфера. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kartu su visa darbuotojų grupe ištirti, kaip darbas gali būti organizuojamas taip, kad darbuotojai išliktų tvarūs, motyvuoti ir aktyviai dirbtų įmonėje ir su kuriais darbuotojai, bendradarbiaudami vieni su kitais, pasiektų geresnę mokymosi kultūrą ir darbo atmosferą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kartu su visa darbuotojų grupe ištirti, kaip darbas gali būti organizuojamas taip, kad darbuotojai išliktų tvarūs, motyvuoti ir aktyviai dirbtų įmonėje ir su kuriais darbuotojai, bendradarbiaudami vieni su kitais, pasiektų geresnę mokymosi kultūrą ir darbo atmosferą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kartu su visa darbuotojų grupe ištirti, kaip darbas gali būti organizuojamas taip, kad darbuotojai išliktų tvarūs, motyvuoti ir aktyviai dirbtų įmonėje ir su kuriais darbuotojai, bendradarbiaudami vieni su kitais, pasiektų geresnę mokymosi kultūrą ir darbo atmosferą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zajedno s ukupnom skupinom zaposlenika istražite kako se rad može organizirati tako da zaposlenici ostanu održivi, motivirani i aktivno rade u tvrtki i s kojima zaposlenici, u suradnji međusobno, postižu bolju kulturu učenja i radnu atmosferu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajedno s ukupnom skupinom zaposlenika istražite kako se rad može organizirati tako da zaposlenici ostanu održivi, motivirani i aktivno rade u tvrtki i s kojima zaposlenici, u suradnji međusobno, postižu bolju kulturu učenja i radnu atmosferu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajedno s ukupnom skupinom zaposlenika istražite kako se rad može organizirati tako da zaposlenici ostanu održivi, motivirani i aktivno rade u tvrtki i s kojima zaposlenici, u suradnji međusobno, postižu bolju kulturu učenja i radnu atmosferu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tillsammans med den totala gruppen av medarbetare utforska hur arbetet kan organiseras på ett sådant sätt att medarbetarna förblir hållbara, motiverade och aktivt arbetar på företaget och med vilka medarbetare, i samarbete med varandra, uppnår en bättre inlärningskultur och arbetsklimat. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tillsammans med den totala gruppen av medarbetare utforska hur arbetet kan organiseras på ett sådant sätt att medarbetarna förblir hållbara, motiverade och aktivt arbetar på företaget och med vilka medarbetare, i samarbete med varandra, uppnår en bättre inlärningskultur och arbetsklimat. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tillsammans med den totala gruppen av medarbetare utforska hur arbetet kan organiseras på ett sådant sätt att medarbetarna förblir hållbara, motiverade och aktivt arbetar på företaget och med vilka medarbetare, i samarbete med varandra, uppnår en bättre inlärningskultur och arbetsklimat. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Împreună cu grupul total de angajați, explorați modul în care munca poate fi organizată astfel încât angajații să rămână durabili, motivați și să lucreze activ în cadrul companiei și cu care angajații, în colaborare cu ceilalți, să obțină o cultură de învățare mai bună și o atmosferă de lucru mai bună. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Împreună cu grupul total de angajați, explorați modul în care munca poate fi organizată astfel încât angajații să rămână durabili, motivați și să lucreze activ în cadrul companiei și cu care angajații, în colaborare cu ceilalți, să obțină o cultură de învățare mai bună și o atmosferă de lucru mai bună. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Împreună cu grupul total de angajați, explorați modul în care munca poate fi organizată astfel încât angajații să rămână durabili, motivați și să lucreze activ în cadrul companiei și cu care angajații, în colaborare cu ceilalți, să obțină o cultură de învățare mai bună și o atmosferă de lucru mai bună. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skupaj s celotno skupino zaposlenih raziščite, kako je mogoče delo organizirati tako, da zaposleni ostanejo trajnostni, motivirani in aktivno delajo v podjetju in s katerimi zaposleni v medsebojnem sodelovanju dosegajo boljšo učno kulturo in delovno vzdušje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupaj s celotno skupino zaposlenih raziščite, kako je mogoče delo organizirati tako, da zaposleni ostanejo trajnostni, motivirani in aktivno delajo v podjetju in s katerimi zaposleni v medsebojnem sodelovanju dosegajo boljšo učno kulturo in delovno vzdušje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupaj s celotno skupino zaposlenih raziščite, kako je mogoče delo organizirati tako, da zaposleni ostanejo trajnostni, motivirani in aktivno delajo v podjetju in s katerimi zaposleni v medsebojnem sodelovanju dosegajo boljšo učno kulturo in delovno vzdušje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wspólnie z całą grupą pracowników badają, w jaki sposób można zorganizować pracę w taki sposób, aby pracownicy pozostali trwale, zmotywowani i czynnie pracujący w firmie oraz z którymi pracownicy, we współpracy ze sobą, osiągnęli lepszą kulturę uczenia się i atmosferę pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wspólnie z całą grupą pracowników badają, w jaki sposób można zorganizować pracę w taki sposób, aby pracownicy pozostali trwale, zmotywowani i czynnie pracujący w firmie oraz z którymi pracownicy, we współpracy ze sobą, osiągnęli lepszą kulturę uczenia się i atmosferę pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wspólnie z całą grupą pracowników badają, w jaki sposób można zorganizować pracę w taki sposób, aby pracownicy pozostali trwale, zmotywowani i czynnie pracujący w firmie oraz z którymi pracownicy, we współpracy ze sobą, osiągnęli lepszą kulturę uczenia się i atmosferę pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
4338PW | |||||||||||||||
| Property / postal code: 4338PW / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°29'41.60"N, 3°39'8.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°29'41.60"N, 3°39'8.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Overig Zeeland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:35, 9 October 2024
Project Q3997971 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Motion BV |
Project Q3997971 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 July 2019
0 references
2 January 2021
0 references
New Motion BV
0 references
51°29'41.60"N, 3°39'8.82"E
0 references
4338PW
0 references
Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en actief aan het werk blijven bij het bedrijf en waarmee medewerkers in samenwerking met elkaar tot een betere leercultuur en werksfeer komen. (Dutch)
0 references
Together with the total group of employees, explore how the work can be organised in such a way that employees remain sustainable, motivated and actively working at the company and with which employees, in collaboration with each other, achieve a better learning culture and working atmosphere. (English)
26 January 2022
0.0090890154088695
0 references
Gemeinsam mit der gesamten Mitarbeitergruppe untersuchen Sie, wie die Arbeit so organisiert werden kann, dass Mitarbeiter nachhaltig, motiviert und aktiv im Unternehmen arbeiten und mit denen die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit einander eine bessere Lernkultur und Arbeitsatmosphäre erzielen. (German)
26 January 2022
0 references
Insieme al gruppo totale di dipendenti, esplora come il lavoro possa essere organizzato in modo tale che i dipendenti rimangano sostenibili, motivati e attivamente lavorando in azienda e con cui i dipendenti, in collaborazione tra di loro, raggiungano una migliore cultura dell'apprendimento e un'atmosfera lavorativa migliore. (Italian)
27 January 2022
0 references
Junto con el grupo total de empleados, explorar cómo se puede organizar el trabajo de tal manera que los empleados sigan siendo sostenibles, motivados y trabajando activamente en la empresa y con los que los empleados, en colaboración unos con otros, logren una mejor cultura de aprendizaje y ambiente de trabajo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Avec l’ensemble du groupe d’employés, explorez comment le travail peut être organisé de manière à ce que les employés restent durables, motivés et actifs au sein de l’entreprise et avec lesquels les employés, en collaboration avec l’autre, parviennent à une meilleure culture d’apprentissage et une meilleure atmosphère de travail. (French)
10 February 2022
0 references
Μαζί με τη συνολική ομάδα εργαζομένων, να διερευνήσουν τον τρόπο με τον οποίο η εργασία μπορεί να οργανωθεί κατά τρόπον ώστε οι εργαζόμενοι να παραμένουν βιώσιμοι, να έχουν κίνητρα και να εργάζονται ενεργά στην εταιρεία και με τους οποίους οι εργαζόμενοι, σε συνεργασία μεταξύ τους, επιτυγχάνουν μια καλύτερη νοοτροπία μάθησης και εργασιακό κλίμα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sammen med den samlede gruppe af medarbejdere, undersøge, hvordan arbejdet kan organiseres på en sådan måde, at medarbejderne forbliver bæredygtige, motiverede og aktivt arbejder i virksomheden, og med hvilke medarbejdere, i samarbejde med hinanden, opnå en bedre læringskultur og arbejdsklima. (Danish)
21 August 2022
0 references
Tutki yhdessä koko työntekijäryhmän kanssa, miten työ voidaan organisoida siten, että työntekijät pysyvät kestävällä pohjalla, motivoituneina ja aktiivisina toimijoina yrityksessä ja joiden kanssa työntekijät yhdessä toistensa kanssa saavuttavat paremman oppimiskulttuurin ja työilmapiirin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Flimkien mal-grupp totali ta’ impjegati, tesplora kif ix-xogħol jista’ jiġi organizzat b’tali mod li l-impjegati jibqgħu sostenibbli, motivati u jaħdmu b’mod attiv fil-kumpanija u li magħhom l-impjegati, f’kollaborazzjoni ma’ xulxin, jiksbu kultura ta’ tagħlim u atmosfera tax-xogħol aħjar. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kopā ar kopējo darbinieku grupu izpētīt, kā darbu var organizēt tā, lai darbinieki paliktu ilgtspējīgi, motivēti un aktīvi strādātu uzņēmumā un ar kuriem darbinieki, sadarbojoties savā starpā, panāktu labāku mācīšanās kultūru un darba atmosfēru. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spolu s celkovou skupinou zamestnancov preskúmajte, ako môže byť práca organizovaná tak, aby zamestnanci zostali udržateľní, motivovaní a aktívni pracujúci v spoločnosti a s ktorým zamestnanci v spolupráci s ostatnými dosahujú lepšiu kultúru vzdelávania a pracovnú atmosféru. (Slovak)
21 August 2022
0 references
In éineacht leis an ngrúpa iomlán fostaithe, iniúchadh a dhéanamh ar conas is féidir an obair a eagrú ar bhealach a fhanann fostaithe inbhuanaithe, spreagtha agus ag obair go gníomhach ag an gcuideachta agus lena fostaithe, i gcomhar lena chéile, a bhaint amach cultúr foghlama níos fearr agus atmaisféar oibre. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společně s celkovou skupinou zaměstnanců prozkoumejte, jak lze práci organizovat tak, aby zaměstnanci zůstali udržitelné, motivované a aktivně pracovali ve společnosti a se kterými zaměstnanci ve spolupráci mezi sebou dosahují lepší kultury učení a pracovní atmosféry. (Czech)
21 August 2022
0 references
Juntamente com o grupo total de funcionários, explore como o trabalho pode ser organizado de tal forma que os funcionários permaneçam sustentáveis, motivados e trabalhem ativamente na empresa e com os quais os funcionários, em colaboração uns com os outros, alcancem uma melhor cultura de aprendizagem e atmosfera de trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Uurige koos töötajate koguarvuga, kuidas saaks tööd korraldada nii, et töötajad oleksid jätkusuutlikud, motiveeritud ja ettevõttes aktiivselt töötavad ning millega töötajad koostöös üksteisega saavutaksid parema õppekultuuri ja töökeskkonda. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A teljes munkavállalói csoporttal együtt vizsgálja meg, hogyan szervezhető meg a munka oly módon, hogy a munkavállalók fenntarthatók, motiváltak és aktívak maradjanak a vállalatnál, és hogy a munkavállalókkal együttműködve jobb tanulási kultúrát és munkakörnyezetet érjenek el. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Заедно с цялата група от служители, да проучи как работата може да бъде организирана по такъв начин, че служителите да останат устойчиви, мотивирани и активно работещи в компанията и с които служителите, в сътрудничество помежду си, постигат по-добра култура на учене и работна атмосфера. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kartu su visa darbuotojų grupe ištirti, kaip darbas gali būti organizuojamas taip, kad darbuotojai išliktų tvarūs, motyvuoti ir aktyviai dirbtų įmonėje ir su kuriais darbuotojai, bendradarbiaudami vieni su kitais, pasiektų geresnę mokymosi kultūrą ir darbo atmosferą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zajedno s ukupnom skupinom zaposlenika istražite kako se rad može organizirati tako da zaposlenici ostanu održivi, motivirani i aktivno rade u tvrtki i s kojima zaposlenici, u suradnji međusobno, postižu bolju kulturu učenja i radnu atmosferu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Tillsammans med den totala gruppen av medarbetare utforska hur arbetet kan organiseras på ett sådant sätt att medarbetarna förblir hållbara, motiverade och aktivt arbetar på företaget och med vilka medarbetare, i samarbete med varandra, uppnår en bättre inlärningskultur och arbetsklimat. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Împreună cu grupul total de angajați, explorați modul în care munca poate fi organizată astfel încât angajații să rămână durabili, motivați și să lucreze activ în cadrul companiei și cu care angajații, în colaborare cu ceilalți, să obțină o cultură de învățare mai bună și o atmosferă de lucru mai bună. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Skupaj s celotno skupino zaposlenih raziščite, kako je mogoče delo organizirati tako, da zaposleni ostanejo trajnostni, motivirani in aktivno delajo v podjetju in s katerimi zaposleni v medsebojnem sodelovanju dosegajo boljšo učno kulturo in delovno vzdušje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Wspólnie z całą grupą pracowników badają, w jaki sposób można zorganizować pracę w taki sposób, aby pracownicy pozostali trwale, zmotywowani i czynnie pracujący w firmie oraz z którymi pracownicy, we współpracy ze sobą, osiągnęli lepszą kulturę uczenia się i atmosferę pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011151
0 references