Chances at the Kucko (Q3883288): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (40 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Chances at the Kucko | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Les chances au Kucko | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Chancen auf dem Kucko | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Kansen op de Kucko | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Possibilità al Kucko | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Posibilidades en el Kucko | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Šanse za Kucko | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Шансове в Куко | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Seans ag an Kucko | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mahdollisuudet Kuckoon | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ċansijiet fil-Kucko | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ευκαιρίες στο Kucko | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Šansai į Kucko | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Șanse la Kucko | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Šance na Kucko | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Võimalused Kuckos | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szanse na Kucko | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Oportunidades no Kucko | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Chanserna till Kucko | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Šance na Kucko | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Chancer for Kucko | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Izredzes uz Kucko | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Možnosti za Kucko | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3883288 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3883288 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3883288 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3883288 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3883288 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3883288 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3883288 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3883288 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3883288 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3883288 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3883288 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3883288 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3883288 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3883288 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.999984 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Hungary / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 October 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Somogyudvarhelyi Kuckó Alapítvány / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 79,711.603 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 79,711.603 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 79,711.603 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 28,826,600 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Somogyudvarhely, Somogy / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Hungary / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 October 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 October 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Somogyudvarhelyi Kuckó Alapítvány | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Somogyudvarhelyi Kuckó Alapítvány / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Somogyudvarhely, Somogy | |||||||||||||||
| Property / location (string): Somogyudvarhely, Somogy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Programunk általános célja, hogy esélyt adjunk azoknak a Somogyudvarhelyi és környékén élő roma nőknek, akik dolgozni szeretnének, de a képzettség, gyakorlat hiányában és a társadalmi előítélet, a munkaerő-piaci diszkrimináció miatt nem tudtak olyan munkahelyen elhelyezkedni, amely hosszútávú foglalkoztatásukat biztosítaná. Célunk, hogy a munkanélküli romák (kiemelten roma nők) társadalmi befogadása és foglakoztatása javuljon, ezáltal maguk és családjuk jobb életkörülmények között éljenek, pozitív példát mutatva a település többi roma lakosának. A projektben 3 fő munkanélküli, roma származású nőt kívánunk bevonni, és dajka, kisgyermekgondozó munkakörben, képzést követően a Somogyudvarhelyi Kuckó Alapítvány által működtett óvodájában és családi bölcsődéjében foglalkoztatni. Foglalkoztatásukkal az óvodánk nevelésében résztvevő hátrányos helyzetű, köztük roma származású gyermekek nevelésében, beilleszkedésében fognak segítsen, mint dajkák. A projekt kezdetétől foglalkoztatásba kerülnek, melynek időtartama 24 hónap. A képzés az SZGYF - el egyeztetve foglalkoztatásba ágyazott képzés lesz, melynek gyakorlata az alapítványunknál történik, így már a képzés alatt megismerik a munkahelyi körülményeket, gyermekeket, kollégákat. A programunk szükségességét az adja, hogy Somogyudvarhely a Csurgói járás részeként az ország leghátrányosabb települései közé tartozik. Lakosságszáma 1137 fő, melynek 8%-a álláskereső, de magas azon inaktívak száma, akik nem jelentkeztek be a munkaügyi hivatalba. A legjelentősebb munkanélkülieket segítő, bár inkább hatósági feladatokat ellátó szervezet a kormányhivatal csurgói munkaügyi kirendeltsége. Szinte napi kapcsolatban állunk a munkatársakkal, részt veszünk szervezett programjain, a közös célcsoport érdekében támogatjuk egymás munkáját. Az általános munkaerő-piaci aktív eszközök tehát Csurgón elérhetők, a gondot inkább az a komoly számú célcsoport okozza, aki kiesett vagy be sem került a regisztrált, rendszeresen kapcsolatot tartó álláskeresők közé. Jelen projektünk célcsoportja éppen ebből a körből, a hatóságok látóköréből kikerültek adják. A településen és a szomszédos településeken élő roma nők egy kisebb része közmunkában dolgozik, de a többség a háztartás ellátása mellett, idényjellegű foglalkoztatásban vesz részt, vagy feketemunkával járul hozzá a család költségvetéséhez. A foglalkoztatási és képzettségi szintjük alacsony. A településünk 1 %-a roma származású, de Somogyudvarhely település közelében élő nők foglalkoztatottságát vizsgálva megállapítottuk, hogy az aktív korú nőknek 5%-a munkanélküli, ennek 91%-a roma. Nagy problémát jelent, hogy inaktivitásuk tartós, az önkormányzatok kimutatása alapján valamennyien szegénységgel érintett családban élnek, szociális támogatásban részesülnek. Projektünk célcsoportját ők alkotják. A képzés és a foglalkoztatás mellett egyéb segítő, támogató szolgáltatást is nyújtunk, 1 fő mentor, esélyegyenlőségi és szakmai vezető munkatárs alkalmazásával. A támogató szolgáltatással a célcsoport munkaerőpiaci kompetenciainak erősítése mellett pszicho-szociális felkészítést is nyújtunk. A célcsoport részére orvosi vizsgálatot, és munkaruházat beszerzését tervezzük. A beruházás során olyan eszközöket kívánunk vásárolni, mely a dolgozó három új munkakörhöz (dajka, kisgyermek gondozó) kapcsolódik. pl. bútorzat, öltőszekrény, kerékpár a munkába járáshoz, munkaköri tevékenységek ellátásához. Tervezett tevékenységeink, szolgáltatásaink teljességgel kapcsolódnak a kiírás általános céljához, illeszkedik a Magyar Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégiához a hátrányos helyzetű romák felzárkózásának segítése, a közszolgáltatási hiányszakmákban való foglalkoztatásukra történő felkészítésük támogatott képzéssel, egyénre szabott segítéssel, mentorálással és támogatott foglalkoztatással." (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Programunk általános célja, hogy esélyt adjunk azoknak a Somogyudvarhelyi és környékén élő roma nőknek, akik dolgozni szeretnének, de a képzettség, gyakorlat hiányában és a társadalmi előítélet, a munkaerő-piaci diszkrimináció miatt nem tudtak olyan munkahelyen elhelyezkedni, amely hosszútávú foglalkoztatásukat biztosítaná. Célunk, hogy a munkanélküli romák (kiemelten roma nők) társadalmi befogadása és foglakoztatása javuljon, ezáltal maguk és családjuk jobb életkörülmények között éljenek, pozitív példát mutatva a település többi roma lakosának. A projektben 3 fő munkanélküli, roma származású nőt kívánunk bevonni, és dajka, kisgyermekgondozó munkakörben, képzést követően a Somogyudvarhelyi Kuckó Alapítvány által működtett óvodájában és családi bölcsődéjében foglalkoztatni. Foglalkoztatásukkal az óvodánk nevelésében résztvevő hátrányos helyzetű, köztük roma származású gyermekek nevelésében, beilleszkedésében fognak segítsen, mint dajkák. A projekt kezdetétől foglalkoztatásba kerülnek, melynek időtartama 24 hónap. A képzés az SZGYF - el egyeztetve foglalkoztatásba ágyazott képzés lesz, melynek gyakorlata az alapítványunknál történik, így már a képzés alatt megismerik a munkahelyi körülményeket, gyermekeket, kollégákat. A programunk szükségességét az adja, hogy Somogyudvarhely a Csurgói járás részeként az ország leghátrányosabb települései közé tartozik. Lakosságszáma 1137 fő, melynek 8%-a álláskereső, de magas azon inaktívak száma, akik nem jelentkeztek be a munkaügyi hivatalba. A legjelentősebb munkanélkülieket segítő, bár inkább hatósági feladatokat ellátó szervezet a kormányhivatal csurgói munkaügyi kirendeltsége. Szinte napi kapcsolatban állunk a munkatársakkal, részt veszünk szervezett programjain, a közös célcsoport érdekében támogatjuk egymás munkáját. Az általános munkaerő-piaci aktív eszközök tehát Csurgón elérhetők, a gondot inkább az a komoly számú célcsoport okozza, aki kiesett vagy be sem került a regisztrált, rendszeresen kapcsolatot tartó álláskeresők közé. Jelen projektünk célcsoportja éppen ebből a körből, a hatóságok látóköréből kikerültek adják. A településen és a szomszédos településeken élő roma nők egy kisebb része közmunkában dolgozik, de a többség a háztartás ellátása mellett, idényjellegű foglalkoztatásban vesz részt, vagy feketemunkával járul hozzá a család költségvetéséhez. A foglalkoztatási és képzettségi szintjük alacsony. A településünk 1 %-a roma származású, de Somogyudvarhely település közelében élő nők foglalkoztatottságát vizsgálva megállapítottuk, hogy az aktív korú nőknek 5%-a munkanélküli, ennek 91%-a roma. Nagy problémát jelent, hogy inaktivitásuk tartós, az önkormányzatok kimutatása alapján valamennyien szegénységgel érintett családban élnek, szociális támogatásban részesülnek. Projektünk célcsoportját ők alkotják. A képzés és a foglalkoztatás mellett egyéb segítő, támogató szolgáltatást is nyújtunk, 1 fő mentor, esélyegyenlőségi és szakmai vezető munkatárs alkalmazásával. A támogató szolgáltatással a célcsoport munkaerőpiaci kompetenciainak erősítése mellett pszicho-szociális felkészítést is nyújtunk. A célcsoport részére orvosi vizsgálatot, és munkaruházat beszerzését tervezzük. A beruházás során olyan eszközöket kívánunk vásárolni, mely a dolgozó három új munkakörhöz (dajka, kisgyermek gondozó) kapcsolódik. pl. bútorzat, öltőszekrény, kerékpár a munkába járáshoz, munkaköri tevékenységek ellátásához. Tervezett tevékenységeink, szolgáltatásaink teljességgel kapcsolódnak a kiírás általános céljához, illeszkedik a Magyar Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégiához a hátrányos helyzetű romák felzárkózásának segítése, a közszolgáltatási hiányszakmákban való foglalkoztatásukra történő felkészítésük támogatott képzéssel, egyénre szabott segítéssel, mentorálással és támogatott foglalkoztatással." (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“The general objective of our programme is to give Roma women living in and around Somogyudvarhely a chance to work, but because of the lack of education, training and social prejudice and discrimination on the labour market, they were unable to find a job that would ensure their long-term employment. Our aim is to improve the social inclusion and employment of unemployed Roma (particularly Roma women), thereby enabling them and their families to live in better living conditions, setting a positive example for other Roma residents in the settlement. In the project we intend to involve 3 unemployed women of Roma origin and to be employed in the nursery and family crèche run by the Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation after training. With their employment, they will help in the upbringing and integration of disadvantaged children, including those of Roma origin, participating in the education of our kindergarten, such as nurses. From the start of the project, they will be employed for a period of 24 months. In agreement with the SZGYF, the training will be embedded in employment, the practice of which is carried out at our foundation, so they will get to know the working conditions, children and colleagues already during the training. The need for our program is that Somogyudvarhely is one of the most disadvantaged settlements in the country as part of the Csurgó district. It has a population of 1,137, of which 8 % are jobseekers, but a high number of inactive people who have not registered with the employment office. The most important body assisting the unemployed, but rather performing official functions, is the employment office of the government office in Csurgó. We are in almost daily contact with colleagues, we participate in organised programs, we support each other’s work in the interests of the common target group. The general labour market active instruments are therefore available in Csurgó, but rather the problem is caused by a significant number of target groups who have been eliminated or not included in the regular contact list of registered jobseekers. The target group of our project is out of this circle, the public authorities’ horizons. A minority of Roma women living in settlements and neighbouring settlements work in public work, but the majority participate in seasonal employment or contribute to the family’s budget by providing household care. Their employment and skills levels are low. Looking at the employment of women of Roma origin, but living near Somogyudvarhely, we found that 5 % of active-age women are unemployed, of which 91 % are Roma. A major problem is that their inactivity is long-lasting, all of whom live in families affected by poverty and receive social assistance, as shown by the municipalities. They are the target group of our project. In addition to training and employment, we also provide other support services, employing 1 mentor, equal opportunities and professional manager. With the support service, we also provide psycho-social preparation in addition to strengthening the labour market competence of the target group. We plan a medical examination and the purchase of work clothes for the target group. In the course of the investment, we intend to purchase tools that are related to three new jobs (dajka, young children’s carer). e.g. furniture, dressing cabinets, bicycles to go to work, to perform job activities. Our planned activities and services are fully linked to the general objective of the tender, and are in line with the Hungarian National Social Inclusion Strategy by helping disadvantaged Roma to catch up, preparing them for employment in public service shortages with supported training, individualised assistance, mentoring and subsidised employment.” (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: “The general objective of our programme is to give Roma women living in and around Somogyudvarhely a chance to work, but because of the lack of education, training and social prejudice and discrimination on the labour market, they were unable to find a job that would ensure their long-term employment. Our aim is to improve the social inclusion and employment of unemployed Roma (particularly Roma women), thereby enabling them and their families to live in better living conditions, setting a positive example for other Roma residents in the settlement. In the project we intend to involve 3 unemployed women of Roma origin and to be employed in the nursery and family crèche run by the Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation after training. With their employment, they will help in the upbringing and integration of disadvantaged children, including those of Roma origin, participating in the education of our kindergarten, such as nurses. From the start of the project, they will be employed for a period of 24 months. In agreement with the SZGYF, the training will be embedded in employment, the practice of which is carried out at our foundation, so they will get to know the working conditions, children and colleagues already during the training. The need for our program is that Somogyudvarhely is one of the most disadvantaged settlements in the country as part of the Csurgó district. It has a population of 1,137, of which 8 % are jobseekers, but a high number of inactive people who have not registered with the employment office. The most important body assisting the unemployed, but rather performing official functions, is the employment office of the government office in Csurgó. We are in almost daily contact with colleagues, we participate in organised programs, we support each other’s work in the interests of the common target group. The general labour market active instruments are therefore available in Csurgó, but rather the problem is caused by a significant number of target groups who have been eliminated or not included in the regular contact list of registered jobseekers. The target group of our project is out of this circle, the public authorities’ horizons. A minority of Roma women living in settlements and neighbouring settlements work in public work, but the majority participate in seasonal employment or contribute to the family’s budget by providing household care. Their employment and skills levels are low. Looking at the employment of women of Roma origin, but living near Somogyudvarhely, we found that 5 % of active-age women are unemployed, of which 91 % are Roma. A major problem is that their inactivity is long-lasting, all of whom live in families affected by poverty and receive social assistance, as shown by the municipalities. They are the target group of our project. In addition to training and employment, we also provide other support services, employing 1 mentor, equal opportunities and professional manager. With the support service, we also provide psycho-social preparation in addition to strengthening the labour market competence of the target group. We plan a medical examination and the purchase of work clothes for the target group. In the course of the investment, we intend to purchase tools that are related to three new jobs (dajka, young children’s carer). e.g. furniture, dressing cabinets, bicycles to go to work, to perform job activities. Our planned activities and services are fully linked to the general objective of the tender, and are in line with the Hungarian National Social Inclusion Strategy by helping disadvantaged Roma to catch up, preparing them for employment in public service shortages with supported training, individualised assistance, mentoring and subsidised employment.” (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “The general objective of our programme is to give Roma women living in and around Somogyudvarhely a chance to work, but because of the lack of education, training and social prejudice and discrimination on the labour market, they were unable to find a job that would ensure their long-term employment. Our aim is to improve the social inclusion and employment of unemployed Roma (particularly Roma women), thereby enabling them and their families to live in better living conditions, setting a positive example for other Roma residents in the settlement. In the project we intend to involve 3 unemployed women of Roma origin and to be employed in the nursery and family crèche run by the Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation after training. With their employment, they will help in the upbringing and integration of disadvantaged children, including those of Roma origin, participating in the education of our kindergarten, such as nurses. From the start of the project, they will be employed for a period of 24 months. In agreement with the SZGYF, the training will be embedded in employment, the practice of which is carried out at our foundation, so they will get to know the working conditions, children and colleagues already during the training. The need for our program is that Somogyudvarhely is one of the most disadvantaged settlements in the country as part of the Csurgó district. It has a population of 1,137, of which 8 % are jobseekers, but a high number of inactive people who have not registered with the employment office. The most important body assisting the unemployed, but rather performing official functions, is the employment office of the government office in Csurgó. We are in almost daily contact with colleagues, we participate in organised programs, we support each other’s work in the interests of the common target group. The general labour market active instruments are therefore available in Csurgó, but rather the problem is caused by a significant number of target groups who have been eliminated or not included in the regular contact list of registered jobseekers. The target group of our project is out of this circle, the public authorities’ horizons. A minority of Roma women living in settlements and neighbouring settlements work in public work, but the majority participate in seasonal employment or contribute to the family’s budget by providing household care. Their employment and skills levels are low. Looking at the employment of women of Roma origin, but living near Somogyudvarhely, we found that 5 % of active-age women are unemployed, of which 91 % are Roma. A major problem is that their inactivity is long-lasting, all of whom live in families affected by poverty and receive social assistance, as shown by the municipalities. They are the target group of our project. In addition to training and employment, we also provide other support services, employing 1 mentor, equal opportunities and professional manager. With the support service, we also provide psycho-social preparation in addition to strengthening the labour market competence of the target group. We plan a medical examination and the purchase of work clothes for the target group. In the course of the investment, we intend to purchase tools that are related to three new jobs (dajka, young children’s carer). e.g. furniture, dressing cabinets, bicycles to go to work, to perform job activities. Our planned activities and services are fully linked to the general objective of the tender, and are in line with the Hungarian National Social Inclusion Strategy by helping disadvantaged Roma to catch up, preparing them for employment in public service shortages with supported training, individualised assistance, mentoring and subsidised employment.” (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: “The general objective of our programme is to give Roma women living in and around Somogyudvarhely a chance to work, but because of the lack of education, training and social prejudice and discrimination on the labour market, they were unable to find a job that would ensure their long-term employment. Our aim is to improve the social inclusion and employment of unemployed Roma (particularly Roma women), thereby enabling them and their families to live in better living conditions, setting a positive example for other Roma residents in the settlement. In the project we intend to involve 3 unemployed women of Roma origin and to be employed in the nursery and family crèche run by the Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation after training. With their employment, they will help in the upbringing and integration of disadvantaged children, including those of Roma origin, participating in the education of our kindergarten, such as nurses. From the start of the project, they will be employed for a period of 24 months. In agreement with the SZGYF, the training will be embedded in employment, the practice of which is carried out at our foundation, so they will get to know the working conditions, children and colleagues already during the training. The need for our program is that Somogyudvarhely is one of the most disadvantaged settlements in the country as part of the Csurgó district. It has a population of 1,137, of which 8 % are jobseekers, but a high number of inactive people who have not registered with the employment office. The most important body assisting the unemployed, but rather performing official functions, is the employment office of the government office in Csurgó. We are in almost daily contact with colleagues, we participate in organised programs, we support each other’s work in the interests of the common target group. The general labour market active instruments are therefore available in Csurgó, but rather the problem is caused by a significant number of target groups who have been eliminated or not included in the regular contact list of registered jobseekers. The target group of our project is out of this circle, the public authorities’ horizons. A minority of Roma women living in settlements and neighbouring settlements work in public work, but the majority participate in seasonal employment or contribute to the family’s budget by providing household care. Their employment and skills levels are low. Looking at the employment of women of Roma origin, but living near Somogyudvarhely, we found that 5 % of active-age women are unemployed, of which 91 % are Roma. A major problem is that their inactivity is long-lasting, all of whom live in families affected by poverty and receive social assistance, as shown by the municipalities. They are the target group of our project. In addition to training and employment, we also provide other support services, employing 1 mentor, equal opportunities and professional manager. With the support service, we also provide psycho-social preparation in addition to strengthening the labour market competence of the target group. We plan a medical examination and the purchase of work clothes for the target group. In the course of the investment, we intend to purchase tools that are related to three new jobs (dajka, young children’s carer). e.g. furniture, dressing cabinets, bicycles to go to work, to perform job activities. Our planned activities and services are fully linked to the general objective of the tender, and are in line with the Hungarian National Social Inclusion Strategy by helping disadvantaged Roma to catch up, preparing them for employment in public service shortages with supported training, individualised assistance, mentoring and subsidised employment.” (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6792013577560211
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«L’objectif général de notre programme est de donner aux femmes roms vivant à Somogyudvarhely et autour de Somogyudvarhely une chance de travailler, mais en raison du manque d’éducation, de formation, de préjugés sociaux et de discrimination sur le marché du travail, elles n’ont pas été en mesure de trouver un emploi qui garantirait leur emploi à long terme. Notre objectif est d’améliorer l’inclusion sociale et l’emploi des Roms sans emploi (en particulier des femmes roms), leur permettant, ainsi que leurs familles, de vivre dans de meilleures conditions de vie, en donnant un exemple positif aux autres résidents roms de l’établissement. Dans le cadre du projet, nous avons l’intention d’impliquer 3 femmes sans emploi d’origine rom et d’être employées dans la crèche et la crèche familiale gérée par la Fondation Somogyudvarhelyi Kuckó après une formation. Grâce à leur emploi, ils contribueront à l’éducation et à l’intégration des enfants défavorisés, y compris ceux d’origine rom, qui participent à l’éducation de notre jardin d’enfants, comme les infirmières. Dès le début du projet, ils seront employés pour une période de 24 mois. En accord avec le SZGYF, la formation sera intégrée dans l’emploi, dont la pratique est réalisée à notre fondation, afin qu’ils apprennent à connaître les conditions de travail, les enfants et les collègues déjà pendant la formation. Le besoin de notre programme est que Somogyudvarhely est l’un des établissements les plus défavorisés du pays dans le district de Csurgó. Elle compte une population de 1 137 habitants, dont 8 % sont des demandeurs d’emploi, mais un nombre élevé de personnes inactives qui n’ont pas été inscrites à l’Office de l’emploi. L’organisme le plus important pour aider les chômeurs, mais plutôt remplir des fonctions officielles, est le bureau de l’emploi du bureau gouvernemental de Csurgó. Nous sommes en contact presque quotidien avec nos collègues, nous participons à des programmes organisés, nous soutenons le travail des uns et des autres dans l’intérêt du groupe cible commun. Les instruments actifs sur le marché du travail sont donc disponibles à Csurgó, mais le problème est plutôt dû à un nombre important de groupes cibles qui ont été éliminés ou qui n’ont pas été inclus dans la liste de contact régulière des demandeurs d’emploi enregistrés. Le groupe cible de notre projet est hors de ce cercle, les horizons des pouvoirs publics. Une minorité de femmes roms vivant dans des établissements et des établissements voisins travaillent dans le secteur public, mais la majorité d’entre elles participent à des emplois saisonniers ou contribuent au budget de la famille en fournissant des soins aux ménages. Leur niveau d’emploi et de compétences est faible. En ce qui concerne l’emploi des femmes d’origine rom, mais vivant près de Somogyudvarhely, nous avons constaté que 5 % des femmes en âge actif sont au chômage, dont 91 % sont roms. L’un des principaux problèmes réside dans le fait que leur inactivité est durable, qui vivent tous dans des familles touchées par la pauvreté et bénéficient de l’aide sociale, comme le montrent les municipalités. Ils sont le groupe cible de notre projet. En plus de la formation et de l’emploi, nous fournissons également d’autres services de soutien, employant 1 mentor, égalité des chances et gestionnaire professionnel. Avec le service de soutien, nous fournissons également une préparation psychosociale en plus de renforcer la compétence du groupe cible sur le marché du travail. Nous prévoyons un examen médical et l’achat de vêtements de travail pour le groupe cible. Dans le cadre de l’investissement, nous avons l’intention d’acheter des outils liés à trois nouveaux emplois (Dajka, garde des jeunes enfants), par exemple des meubles, des armoires, des bicyclettes pour aller au travail, pour effectuer des activités professionnelles. Nos activités et services prévus sont pleinement liés à l’objectif général de l’appel d’offres et sont conformes à la stratégie nationale hongroise pour l’inclusion sociale en aidant les Roms défavorisés à rattraper leur retard, en les préparant à un emploi dans des pénuries de services publics grâce à une formation soutenue, une assistance individualisée, un mentorat et des emplois subventionnés.» (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: «L’objectif général de notre programme est de donner aux femmes roms vivant à Somogyudvarhely et autour de Somogyudvarhely une chance de travailler, mais en raison du manque d’éducation, de formation, de préjugés sociaux et de discrimination sur le marché du travail, elles n’ont pas été en mesure de trouver un emploi qui garantirait leur emploi à long terme. Notre objectif est d’améliorer l’inclusion sociale et l’emploi des Roms sans emploi (en particulier des femmes roms), leur permettant, ainsi que leurs familles, de vivre dans de meilleures conditions de vie, en donnant un exemple positif aux autres résidents roms de l’établissement. Dans le cadre du projet, nous avons l’intention d’impliquer 3 femmes sans emploi d’origine rom et d’être employées dans la crèche et la crèche familiale gérée par la Fondation Somogyudvarhelyi Kuckó après une formation. Grâce à leur emploi, ils contribueront à l’éducation et à l’intégration des enfants défavorisés, y compris ceux d’origine rom, qui participent à l’éducation de notre jardin d’enfants, comme les infirmières. Dès le début du projet, ils seront employés pour une période de 24 mois. En accord avec le SZGYF, la formation sera intégrée dans l’emploi, dont la pratique est réalisée à notre fondation, afin qu’ils apprennent à connaître les conditions de travail, les enfants et les collègues déjà pendant la formation. Le besoin de notre programme est que Somogyudvarhely est l’un des établissements les plus défavorisés du pays dans le district de Csurgó. Elle compte une population de 1 137 habitants, dont 8 % sont des demandeurs d’emploi, mais un nombre élevé de personnes inactives qui n’ont pas été inscrites à l’Office de l’emploi. L’organisme le plus important pour aider les chômeurs, mais plutôt remplir des fonctions officielles, est le bureau de l’emploi du bureau gouvernemental de Csurgó. Nous sommes en contact presque quotidien avec nos collègues, nous participons à des programmes organisés, nous soutenons le travail des uns et des autres dans l’intérêt du groupe cible commun. Les instruments actifs sur le marché du travail sont donc disponibles à Csurgó, mais le problème est plutôt dû à un nombre important de groupes cibles qui ont été éliminés ou qui n’ont pas été inclus dans la liste de contact régulière des demandeurs d’emploi enregistrés. Le groupe cible de notre projet est hors de ce cercle, les horizons des pouvoirs publics. Une minorité de femmes roms vivant dans des établissements et des établissements voisins travaillent dans le secteur public, mais la majorité d’entre elles participent à des emplois saisonniers ou contribuent au budget de la famille en fournissant des soins aux ménages. Leur niveau d’emploi et de compétences est faible. En ce qui concerne l’emploi des femmes d’origine rom, mais vivant près de Somogyudvarhely, nous avons constaté que 5 % des femmes en âge actif sont au chômage, dont 91 % sont roms. L’un des principaux problèmes réside dans le fait que leur inactivité est durable, qui vivent tous dans des familles touchées par la pauvreté et bénéficient de l’aide sociale, comme le montrent les municipalités. Ils sont le groupe cible de notre projet. En plus de la formation et de l’emploi, nous fournissons également d’autres services de soutien, employant 1 mentor, égalité des chances et gestionnaire professionnel. Avec le service de soutien, nous fournissons également une préparation psychosociale en plus de renforcer la compétence du groupe cible sur le marché du travail. Nous prévoyons un examen médical et l’achat de vêtements de travail pour le groupe cible. Dans le cadre de l’investissement, nous avons l’intention d’acheter des outils liés à trois nouveaux emplois (Dajka, garde des jeunes enfants), par exemple des meubles, des armoires, des bicyclettes pour aller au travail, pour effectuer des activités professionnelles. Nos activités et services prévus sont pleinement liés à l’objectif général de l’appel d’offres et sont conformes à la stratégie nationale hongroise pour l’inclusion sociale en aidant les Roms défavorisés à rattraper leur retard, en les préparant à un emploi dans des pénuries de services publics grâce à une formation soutenue, une assistance individualisée, un mentorat et des emplois subventionnés.» (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «L’objectif général de notre programme est de donner aux femmes roms vivant à Somogyudvarhely et autour de Somogyudvarhely une chance de travailler, mais en raison du manque d’éducation, de formation, de préjugés sociaux et de discrimination sur le marché du travail, elles n’ont pas été en mesure de trouver un emploi qui garantirait leur emploi à long terme. Notre objectif est d’améliorer l’inclusion sociale et l’emploi des Roms sans emploi (en particulier des femmes roms), leur permettant, ainsi que leurs familles, de vivre dans de meilleures conditions de vie, en donnant un exemple positif aux autres résidents roms de l’établissement. Dans le cadre du projet, nous avons l’intention d’impliquer 3 femmes sans emploi d’origine rom et d’être employées dans la crèche et la crèche familiale gérée par la Fondation Somogyudvarhelyi Kuckó après une formation. Grâce à leur emploi, ils contribueront à l’éducation et à l’intégration des enfants défavorisés, y compris ceux d’origine rom, qui participent à l’éducation de notre jardin d’enfants, comme les infirmières. Dès le début du projet, ils seront employés pour une période de 24 mois. En accord avec le SZGYF, la formation sera intégrée dans l’emploi, dont la pratique est réalisée à notre fondation, afin qu’ils apprennent à connaître les conditions de travail, les enfants et les collègues déjà pendant la formation. Le besoin de notre programme est que Somogyudvarhely est l’un des établissements les plus défavorisés du pays dans le district de Csurgó. Elle compte une population de 1 137 habitants, dont 8 % sont des demandeurs d’emploi, mais un nombre élevé de personnes inactives qui n’ont pas été inscrites à l’Office de l’emploi. L’organisme le plus important pour aider les chômeurs, mais plutôt remplir des fonctions officielles, est le bureau de l’emploi du bureau gouvernemental de Csurgó. Nous sommes en contact presque quotidien avec nos collègues, nous participons à des programmes organisés, nous soutenons le travail des uns et des autres dans l’intérêt du groupe cible commun. Les instruments actifs sur le marché du travail sont donc disponibles à Csurgó, mais le problème est plutôt dû à un nombre important de groupes cibles qui ont été éliminés ou qui n’ont pas été inclus dans la liste de contact régulière des demandeurs d’emploi enregistrés. Le groupe cible de notre projet est hors de ce cercle, les horizons des pouvoirs publics. Une minorité de femmes roms vivant dans des établissements et des établissements voisins travaillent dans le secteur public, mais la majorité d’entre elles participent à des emplois saisonniers ou contribuent au budget de la famille en fournissant des soins aux ménages. Leur niveau d’emploi et de compétences est faible. En ce qui concerne l’emploi des femmes d’origine rom, mais vivant près de Somogyudvarhely, nous avons constaté que 5 % des femmes en âge actif sont au chômage, dont 91 % sont roms. L’un des principaux problèmes réside dans le fait que leur inactivité est durable, qui vivent tous dans des familles touchées par la pauvreté et bénéficient de l’aide sociale, comme le montrent les municipalités. Ils sont le groupe cible de notre projet. En plus de la formation et de l’emploi, nous fournissons également d’autres services de soutien, employant 1 mentor, égalité des chances et gestionnaire professionnel. Avec le service de soutien, nous fournissons également une préparation psychosociale en plus de renforcer la compétence du groupe cible sur le marché du travail. Nous prévoyons un examen médical et l’achat de vêtements de travail pour le groupe cible. Dans le cadre de l’investissement, nous avons l’intention d’acheter des outils liés à trois nouveaux emplois (Dajka, garde des jeunes enfants), par exemple des meubles, des armoires, des bicyclettes pour aller au travail, pour effectuer des activités professionnelles. Nos activités et services prévus sont pleinement liés à l’objectif général de l’appel d’offres et sont conformes à la stratégie nationale hongroise pour l’inclusion sociale en aidant les Roms défavorisés à rattraper leur retard, en les préparant à un emploi dans des pénuries de services publics grâce à une formation soutenue, une assistance individualisée, un mentorat et des emplois subventionnés.» (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Das allgemeine Ziel unseres Programms besteht darin, Roma-Frauen, die in und um Somogyudvarhely leben, eine Chance zur Arbeit zu geben, aber aufgrund des Mangels an allgemeiner und beruflicher Bildung, sozialer Vorurteile und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt konnten sie keinen Arbeitsplatz finden, der ihre langfristige Beschäftigung gewährleisten würde. Unser Ziel ist es, die soziale Eingliederung und Beschäftigung arbeitsloser Roma (insbesondere von Roma-Frauen) zu verbessern, um ihnen und ihren Familien ein besseres Leben zu ermöglichen und ein positives Beispiel für andere Roma-Bewohner in der Siedlung zu schaffen. Im Rahmen des Projekts wollen wir 3 arbeitslose Frauen Roma-Ursprungsfrauen einbeziehen und in der Kinderkrippe und in der Kinderkrippe der Somogyudvarhelyi Kuckó-Stiftung nach der Ausbildung beschäftigt sein. Mit ihrer Beschäftigung werden sie bei der Erziehung und Integration benachteiligter Kinder, einschließlich der Roma, helfen, die an der Bildung unseres Kindergartens, wie z. B. Krankenschwestern, teilnehmen. Ab Beginn des Projekts werden sie für einen Zeitraum von 24 Monaten beschäftigt. Im Einvernehmen mit dem SZGYF wird die Ausbildung in die Beschäftigung eingebettet, deren Praxis an unserer Stiftung durchgeführt wird, so dass sie die Arbeitsbedingungen, Kinder und Kollegen bereits während der Ausbildung kennen lernen. Die Notwendigkeit für unser Programm ist, dass Somogyudvarhely eine der am stärksten benachteiligten Siedlungen im Land als Teil des Csurgó Bezirks ist. Es hat eine Bevölkerung von 1.137, von denen 8 % Arbeitsuchende sind, aber eine hohe Zahl von Nichterwerbstätigen, die sich nicht beim Arbeitsamt angemeldet haben. Die wichtigste Stelle, die die Arbeitslosen unterstützt, aber eher offizielle Aufgaben wahrnimmt, ist das Arbeitsamt des Regierungsbüros in Csurgó. Wir sind in fast täglichem Kontakt mit Kollegen, wir nehmen an organisierten Programmen teil, wir unterstützen die Arbeit des anderen im Interesse der gemeinsamen Zielgruppe. Die allgemeinen arbeitsmarktaktiven Instrumente stehen daher in Csurgó zur Verfügung, sondern das Problem wird durch eine beträchtliche Anzahl von Zielgruppen verursacht, die in der regulären Kontaktliste registrierter Arbeitsuchender beseitigt wurden oder nicht. Die Zielgruppe unseres Projekts ist außerhalb dieses Kreises, dem Horizont der Behörden. Eine Minderheit der Roma-Frauen, die in Siedlungen und benachbarten Siedlungen leben, arbeiten in der öffentlichen Arbeit, aber die Mehrheit nimmt an Saisonarbeit teil oder trägt zum Haushalt der Familie bei, indem sie Haushaltspflege leistet. Ihr Beschäftigungs- und Qualifikationsniveau ist gering. Betrachtet man die Beschäftigung von Frauen Roma, die aber in der Nähe von Somogyudvarhely leben, haben wir festgestellt, dass 5 % der Frauen im erwerbsfähigen Alter arbeitslos sind, wovon 91 % Roma sind. Ein großes Problem ist, dass ihre Nichterwerbstätigkeit langlebig ist, die alle in von Armut betroffenen Familien leben und Sozialhilfe erhalten, wie die Gemeinden zeigen. Sie sind die Zielgruppe unseres Projekts. Neben Ausbildung und Beschäftigung bieten wir auch weitere Unterstützungsleistungen an, die 1 Mentor, Chancengleichheit und professionelle Manager beschäftigen. Mit dem Support-Service bieten wir neben der Stärkung der Arbeitsmarktkompetenz der Zielgruppe auch psychosoziale Vorbereitungen an. Wir planen eine medizinische Untersuchung und den Kauf von Arbeitskleidung für die Zielgruppe. Im Zuge der Investition beabsichtigen wir, Werkzeuge zu kaufen, die mit drei neuen Jobs zusammenhängen (Dajka, Kinderpflegerin), z. B. Möbel, Umkleideschränke, Fahrräder zur Arbeit, zur Durchführung von Jobaktivitäten. Unsere geplanten Aktivitäten und Dienstleistungen stehen in vollem Einklang mit dem allgemeinen Ziel der Ausschreibung und stehen im Einklang mit der ungarischen Nationalen Strategie zur sozialen Eingliederung, indem sie benachteiligten Roma dabei helfen, aufzuholen, sie auf die Beschäftigung in einem Mangel an öffentlichen Dienstleistungen mit geförderter Ausbildung, individualisierter Unterstützung, Mentoring und geförderter Beschäftigung vorzubereiten.“ (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Das allgemeine Ziel unseres Programms besteht darin, Roma-Frauen, die in und um Somogyudvarhely leben, eine Chance zur Arbeit zu geben, aber aufgrund des Mangels an allgemeiner und beruflicher Bildung, sozialer Vorurteile und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt konnten sie keinen Arbeitsplatz finden, der ihre langfristige Beschäftigung gewährleisten würde. Unser Ziel ist es, die soziale Eingliederung und Beschäftigung arbeitsloser Roma (insbesondere von Roma-Frauen) zu verbessern, um ihnen und ihren Familien ein besseres Leben zu ermöglichen und ein positives Beispiel für andere Roma-Bewohner in der Siedlung zu schaffen. Im Rahmen des Projekts wollen wir 3 arbeitslose Frauen Roma-Ursprungsfrauen einbeziehen und in der Kinderkrippe und in der Kinderkrippe der Somogyudvarhelyi Kuckó-Stiftung nach der Ausbildung beschäftigt sein. Mit ihrer Beschäftigung werden sie bei der Erziehung und Integration benachteiligter Kinder, einschließlich der Roma, helfen, die an der Bildung unseres Kindergartens, wie z. B. Krankenschwestern, teilnehmen. Ab Beginn des Projekts werden sie für einen Zeitraum von 24 Monaten beschäftigt. Im Einvernehmen mit dem SZGYF wird die Ausbildung in die Beschäftigung eingebettet, deren Praxis an unserer Stiftung durchgeführt wird, so dass sie die Arbeitsbedingungen, Kinder und Kollegen bereits während der Ausbildung kennen lernen. Die Notwendigkeit für unser Programm ist, dass Somogyudvarhely eine der am stärksten benachteiligten Siedlungen im Land als Teil des Csurgó Bezirks ist. Es hat eine Bevölkerung von 1.137, von denen 8 % Arbeitsuchende sind, aber eine hohe Zahl von Nichterwerbstätigen, die sich nicht beim Arbeitsamt angemeldet haben. Die wichtigste Stelle, die die Arbeitslosen unterstützt, aber eher offizielle Aufgaben wahrnimmt, ist das Arbeitsamt des Regierungsbüros in Csurgó. Wir sind in fast täglichem Kontakt mit Kollegen, wir nehmen an organisierten Programmen teil, wir unterstützen die Arbeit des anderen im Interesse der gemeinsamen Zielgruppe. Die allgemeinen arbeitsmarktaktiven Instrumente stehen daher in Csurgó zur Verfügung, sondern das Problem wird durch eine beträchtliche Anzahl von Zielgruppen verursacht, die in der regulären Kontaktliste registrierter Arbeitsuchender beseitigt wurden oder nicht. Die Zielgruppe unseres Projekts ist außerhalb dieses Kreises, dem Horizont der Behörden. Eine Minderheit der Roma-Frauen, die in Siedlungen und benachbarten Siedlungen leben, arbeiten in der öffentlichen Arbeit, aber die Mehrheit nimmt an Saisonarbeit teil oder trägt zum Haushalt der Familie bei, indem sie Haushaltspflege leistet. Ihr Beschäftigungs- und Qualifikationsniveau ist gering. Betrachtet man die Beschäftigung von Frauen Roma, die aber in der Nähe von Somogyudvarhely leben, haben wir festgestellt, dass 5 % der Frauen im erwerbsfähigen Alter arbeitslos sind, wovon 91 % Roma sind. Ein großes Problem ist, dass ihre Nichterwerbstätigkeit langlebig ist, die alle in von Armut betroffenen Familien leben und Sozialhilfe erhalten, wie die Gemeinden zeigen. Sie sind die Zielgruppe unseres Projekts. Neben Ausbildung und Beschäftigung bieten wir auch weitere Unterstützungsleistungen an, die 1 Mentor, Chancengleichheit und professionelle Manager beschäftigen. Mit dem Support-Service bieten wir neben der Stärkung der Arbeitsmarktkompetenz der Zielgruppe auch psychosoziale Vorbereitungen an. Wir planen eine medizinische Untersuchung und den Kauf von Arbeitskleidung für die Zielgruppe. Im Zuge der Investition beabsichtigen wir, Werkzeuge zu kaufen, die mit drei neuen Jobs zusammenhängen (Dajka, Kinderpflegerin), z. B. Möbel, Umkleideschränke, Fahrräder zur Arbeit, zur Durchführung von Jobaktivitäten. Unsere geplanten Aktivitäten und Dienstleistungen stehen in vollem Einklang mit dem allgemeinen Ziel der Ausschreibung und stehen im Einklang mit der ungarischen Nationalen Strategie zur sozialen Eingliederung, indem sie benachteiligten Roma dabei helfen, aufzuholen, sie auf die Beschäftigung in einem Mangel an öffentlichen Dienstleistungen mit geförderter Ausbildung, individualisierter Unterstützung, Mentoring und geförderter Beschäftigung vorzubereiten.“ (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Das allgemeine Ziel unseres Programms besteht darin, Roma-Frauen, die in und um Somogyudvarhely leben, eine Chance zur Arbeit zu geben, aber aufgrund des Mangels an allgemeiner und beruflicher Bildung, sozialer Vorurteile und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt konnten sie keinen Arbeitsplatz finden, der ihre langfristige Beschäftigung gewährleisten würde. Unser Ziel ist es, die soziale Eingliederung und Beschäftigung arbeitsloser Roma (insbesondere von Roma-Frauen) zu verbessern, um ihnen und ihren Familien ein besseres Leben zu ermöglichen und ein positives Beispiel für andere Roma-Bewohner in der Siedlung zu schaffen. Im Rahmen des Projekts wollen wir 3 arbeitslose Frauen Roma-Ursprungsfrauen einbeziehen und in der Kinderkrippe und in der Kinderkrippe der Somogyudvarhelyi Kuckó-Stiftung nach der Ausbildung beschäftigt sein. Mit ihrer Beschäftigung werden sie bei der Erziehung und Integration benachteiligter Kinder, einschließlich der Roma, helfen, die an der Bildung unseres Kindergartens, wie z. B. Krankenschwestern, teilnehmen. Ab Beginn des Projekts werden sie für einen Zeitraum von 24 Monaten beschäftigt. Im Einvernehmen mit dem SZGYF wird die Ausbildung in die Beschäftigung eingebettet, deren Praxis an unserer Stiftung durchgeführt wird, so dass sie die Arbeitsbedingungen, Kinder und Kollegen bereits während der Ausbildung kennen lernen. Die Notwendigkeit für unser Programm ist, dass Somogyudvarhely eine der am stärksten benachteiligten Siedlungen im Land als Teil des Csurgó Bezirks ist. Es hat eine Bevölkerung von 1.137, von denen 8 % Arbeitsuchende sind, aber eine hohe Zahl von Nichterwerbstätigen, die sich nicht beim Arbeitsamt angemeldet haben. Die wichtigste Stelle, die die Arbeitslosen unterstützt, aber eher offizielle Aufgaben wahrnimmt, ist das Arbeitsamt des Regierungsbüros in Csurgó. Wir sind in fast täglichem Kontakt mit Kollegen, wir nehmen an organisierten Programmen teil, wir unterstützen die Arbeit des anderen im Interesse der gemeinsamen Zielgruppe. Die allgemeinen arbeitsmarktaktiven Instrumente stehen daher in Csurgó zur Verfügung, sondern das Problem wird durch eine beträchtliche Anzahl von Zielgruppen verursacht, die in der regulären Kontaktliste registrierter Arbeitsuchender beseitigt wurden oder nicht. Die Zielgruppe unseres Projekts ist außerhalb dieses Kreises, dem Horizont der Behörden. Eine Minderheit der Roma-Frauen, die in Siedlungen und benachbarten Siedlungen leben, arbeiten in der öffentlichen Arbeit, aber die Mehrheit nimmt an Saisonarbeit teil oder trägt zum Haushalt der Familie bei, indem sie Haushaltspflege leistet. Ihr Beschäftigungs- und Qualifikationsniveau ist gering. Betrachtet man die Beschäftigung von Frauen Roma, die aber in der Nähe von Somogyudvarhely leben, haben wir festgestellt, dass 5 % der Frauen im erwerbsfähigen Alter arbeitslos sind, wovon 91 % Roma sind. Ein großes Problem ist, dass ihre Nichterwerbstätigkeit langlebig ist, die alle in von Armut betroffenen Familien leben und Sozialhilfe erhalten, wie die Gemeinden zeigen. Sie sind die Zielgruppe unseres Projekts. Neben Ausbildung und Beschäftigung bieten wir auch weitere Unterstützungsleistungen an, die 1 Mentor, Chancengleichheit und professionelle Manager beschäftigen. Mit dem Support-Service bieten wir neben der Stärkung der Arbeitsmarktkompetenz der Zielgruppe auch psychosoziale Vorbereitungen an. Wir planen eine medizinische Untersuchung und den Kauf von Arbeitskleidung für die Zielgruppe. Im Zuge der Investition beabsichtigen wir, Werkzeuge zu kaufen, die mit drei neuen Jobs zusammenhängen (Dajka, Kinderpflegerin), z. B. Möbel, Umkleideschränke, Fahrräder zur Arbeit, zur Durchführung von Jobaktivitäten. Unsere geplanten Aktivitäten und Dienstleistungen stehen in vollem Einklang mit dem allgemeinen Ziel der Ausschreibung und stehen im Einklang mit der ungarischen Nationalen Strategie zur sozialen Eingliederung, indem sie benachteiligten Roma dabei helfen, aufzuholen, sie auf die Beschäftigung in einem Mangel an öffentlichen Dienstleistungen mit geförderter Ausbildung, individualisierter Unterstützung, Mentoring und geförderter Beschäftigung vorzubereiten.“ (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Opći je cilj našeg programa pružiti Romkinjama koje žive u Somogyudvarhelyju priliku za rad, ali zbog nedostatka obrazovanja, osposobljavanja, socijalnih predrasuda i diskriminacije na tržištu rada nisu mogle pronaći posao kojim bi se osiguralo njihovo dugoročno zaposlenje. Naš je cilj poboljšati socijalnu uključenost i zapošljavanje nezaposlenih Roma (osobito Romkinja), čime se njima i njihovim obiteljima omogućuje da žive u boljim životnim uvjetima, čime se pruža pozitivan primjer ostalim Romkinjama u naselju. U projekt namjeravamo uključiti 3 nezaposlene žene romskog podrijetla i biti zaposlene u vrtićima i obiteljskim jaslicama koje vodi Zaklada Somogyudvarhelyi Kuckó nakon obuke. Svojim zaposlenjem pomoći će u odgoju i integraciji djece u nepovoljnom položaju, uključujući djecu romskog podrijetla, koja će sudjelovati u obrazovanju našeg vrtića, kao što su medicinske sestre. Od početka projekta, oni će biti zaposleni u razdoblju od 24 mjeseca. U dogovoru sa SZGYF-om, obuka će biti ugrađena u zapošljavanje, čija se praksa provodi u našim temeljima, kako bi se upoznali s radnim uvjetima, djecom i kolegama već tijekom treninga. Potreba za našim programom je da je Somogyudvarhely jedno od najugroženijih naselja u zemlji kao dio okruga Csurgó. Ima 1137 stanovnika, od kojih su 8 % tražitelji zaposlenja, ali velik broj neaktivnih osoba koje se nisu prijavile u ured za zapošljavanje. Najvažnije tijelo koje pomaže nezaposlenima, ali obavlja službene funkcije, jest ured za zapošljavanje državnog ureda u Csurgóu. U gotovo svakodnevnom smo kontaktu s kolegama, sudjelujemo u organiziranim programima, podržavamo međusobni rad u interesu zajedničke ciljne skupine. Opći aktivni instrumenti na tržištu rada stoga su dostupni u Csurgóu, ali problem je uzrokovan znatnim brojem ciljnih skupina koje su uklonjene ili nisu uvrštene na popis registriranih tražitelja zaposlenja. Ciljna skupina našeg projekta je izvan ovog kruga, vidokruga javnih vlasti. Manjina Romkinja koje žive u naseljima i susjednim naseljima radi na javnim poslovima, ali većina sudjeluje u sezonskom zapošljavanju ili doprinosi proračunu obitelji pružanjem njege u kućanstvu. Njihove su razine zaposlenosti i vještina niske. Kad je riječ o zapošljavanju žena romskog podrijetla, ali koje žive u blizini Somogyudvarhelyja, utvrdili smo da je 5 % žena u aktivnoj dobi nezaposleno, od čega su 91 % Romi. Glavni problem je što je njihova neaktivnost dugotrajna, od kojih svi žive u obiteljima pogođenima siromaštvom i primaju socijalnu pomoć, kao što su pokazale općine. To je ciljna skupina našeg projekta. Osim obuke i zapošljavanja, pružamo i druge usluge podrške, zapošljavamo 1 mentora, jednake mogućnosti i profesionalnog menadžera. Uz pomoć službe za podršku pružamo i psihosocijalnu pripremu uz jačanje kompetencija ciljne skupine na tržištu rada. Planiramo liječnički pregled i kupnju radne odjeće za ciljnu skupinu. Tijekom investicije namjeravamo kupiti alate koji se odnose na tri nova radna mjesta (Dajka, njegovatelj male djece), npr. namještaj, garderobe, bicikle za odlazak na posao, obavljanje poslova. Naše planirane aktivnosti i usluge u potpunosti su povezane s općim ciljem natječaja i u skladu su s mađarskom nacionalnom strategijom za socijalno uključivanje jer se pomaže Romima u nepovoljnom položaju da dostignu, priprema ih za zapošljavanje u nedostatku javnih usluga uz potporu osposobljavanja, individualizirane pomoći, mentorstva i subvencioniranog zapošljavanja.” (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Opći je cilj našeg programa pružiti Romkinjama koje žive u Somogyudvarhelyju priliku za rad, ali zbog nedostatka obrazovanja, osposobljavanja, socijalnih predrasuda i diskriminacije na tržištu rada nisu mogle pronaći posao kojim bi se osiguralo njihovo dugoročno zaposlenje. Naš je cilj poboljšati socijalnu uključenost i zapošljavanje nezaposlenih Roma (osobito Romkinja), čime se njima i njihovim obiteljima omogućuje da žive u boljim životnim uvjetima, čime se pruža pozitivan primjer ostalim Romkinjama u naselju. U projekt namjeravamo uključiti 3 nezaposlene žene romskog podrijetla i biti zaposlene u vrtićima i obiteljskim jaslicama koje vodi Zaklada Somogyudvarhelyi Kuckó nakon obuke. Svojim zaposlenjem pomoći će u odgoju i integraciji djece u nepovoljnom položaju, uključujući djecu romskog podrijetla, koja će sudjelovati u obrazovanju našeg vrtića, kao što su medicinske sestre. Od početka projekta, oni će biti zaposleni u razdoblju od 24 mjeseca. U dogovoru sa SZGYF-om, obuka će biti ugrađena u zapošljavanje, čija se praksa provodi u našim temeljima, kako bi se upoznali s radnim uvjetima, djecom i kolegama već tijekom treninga. Potreba za našim programom je da je Somogyudvarhely jedno od najugroženijih naselja u zemlji kao dio okruga Csurgó. Ima 1137 stanovnika, od kojih su 8 % tražitelji zaposlenja, ali velik broj neaktivnih osoba koje se nisu prijavile u ured za zapošljavanje. Najvažnije tijelo koje pomaže nezaposlenima, ali obavlja službene funkcije, jest ured za zapošljavanje državnog ureda u Csurgóu. U gotovo svakodnevnom smo kontaktu s kolegama, sudjelujemo u organiziranim programima, podržavamo međusobni rad u interesu zajedničke ciljne skupine. Opći aktivni instrumenti na tržištu rada stoga su dostupni u Csurgóu, ali problem je uzrokovan znatnim brojem ciljnih skupina koje su uklonjene ili nisu uvrštene na popis registriranih tražitelja zaposlenja. Ciljna skupina našeg projekta je izvan ovog kruga, vidokruga javnih vlasti. Manjina Romkinja koje žive u naseljima i susjednim naseljima radi na javnim poslovima, ali većina sudjeluje u sezonskom zapošljavanju ili doprinosi proračunu obitelji pružanjem njege u kućanstvu. Njihove su razine zaposlenosti i vještina niske. Kad je riječ o zapošljavanju žena romskog podrijetla, ali koje žive u blizini Somogyudvarhelyja, utvrdili smo da je 5 % žena u aktivnoj dobi nezaposleno, od čega su 91 % Romi. Glavni problem je što je njihova neaktivnost dugotrajna, od kojih svi žive u obiteljima pogođenima siromaštvom i primaju socijalnu pomoć, kao što su pokazale općine. To je ciljna skupina našeg projekta. Osim obuke i zapošljavanja, pružamo i druge usluge podrške, zapošljavamo 1 mentora, jednake mogućnosti i profesionalnog menadžera. Uz pomoć službe za podršku pružamo i psihosocijalnu pripremu uz jačanje kompetencija ciljne skupine na tržištu rada. Planiramo liječnički pregled i kupnju radne odjeće za ciljnu skupinu. Tijekom investicije namjeravamo kupiti alate koji se odnose na tri nova radna mjesta (Dajka, njegovatelj male djece), npr. namještaj, garderobe, bicikle za odlazak na posao, obavljanje poslova. Naše planirane aktivnosti i usluge u potpunosti su povezane s općim ciljem natječaja i u skladu su s mađarskom nacionalnom strategijom za socijalno uključivanje jer se pomaže Romima u nepovoljnom položaju da dostignu, priprema ih za zapošljavanje u nedostatku javnih usluga uz potporu osposobljavanja, individualizirane pomoći, mentorstva i subvencioniranog zapošljavanja.” (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Opći je cilj našeg programa pružiti Romkinjama koje žive u Somogyudvarhelyju priliku za rad, ali zbog nedostatka obrazovanja, osposobljavanja, socijalnih predrasuda i diskriminacije na tržištu rada nisu mogle pronaći posao kojim bi se osiguralo njihovo dugoročno zaposlenje. Naš je cilj poboljšati socijalnu uključenost i zapošljavanje nezaposlenih Roma (osobito Romkinja), čime se njima i njihovim obiteljima omogućuje da žive u boljim životnim uvjetima, čime se pruža pozitivan primjer ostalim Romkinjama u naselju. U projekt namjeravamo uključiti 3 nezaposlene žene romskog podrijetla i biti zaposlene u vrtićima i obiteljskim jaslicama koje vodi Zaklada Somogyudvarhelyi Kuckó nakon obuke. Svojim zaposlenjem pomoći će u odgoju i integraciji djece u nepovoljnom položaju, uključujući djecu romskog podrijetla, koja će sudjelovati u obrazovanju našeg vrtića, kao što su medicinske sestre. Od početka projekta, oni će biti zaposleni u razdoblju od 24 mjeseca. U dogovoru sa SZGYF-om, obuka će biti ugrađena u zapošljavanje, čija se praksa provodi u našim temeljima, kako bi se upoznali s radnim uvjetima, djecom i kolegama već tijekom treninga. Potreba za našim programom je da je Somogyudvarhely jedno od najugroženijih naselja u zemlji kao dio okruga Csurgó. Ima 1137 stanovnika, od kojih su 8 % tražitelji zaposlenja, ali velik broj neaktivnih osoba koje se nisu prijavile u ured za zapošljavanje. Najvažnije tijelo koje pomaže nezaposlenima, ali obavlja službene funkcije, jest ured za zapošljavanje državnog ureda u Csurgóu. U gotovo svakodnevnom smo kontaktu s kolegama, sudjelujemo u organiziranim programima, podržavamo međusobni rad u interesu zajedničke ciljne skupine. Opći aktivni instrumenti na tržištu rada stoga su dostupni u Csurgóu, ali problem je uzrokovan znatnim brojem ciljnih skupina koje su uklonjene ili nisu uvrštene na popis registriranih tražitelja zaposlenja. Ciljna skupina našeg projekta je izvan ovog kruga, vidokruga javnih vlasti. Manjina Romkinja koje žive u naseljima i susjednim naseljima radi na javnim poslovima, ali većina sudjeluje u sezonskom zapošljavanju ili doprinosi proračunu obitelji pružanjem njege u kućanstvu. Njihove su razine zaposlenosti i vještina niske. Kad je riječ o zapošljavanju žena romskog podrijetla, ali koje žive u blizini Somogyudvarhelyja, utvrdili smo da je 5 % žena u aktivnoj dobi nezaposleno, od čega su 91 % Romi. Glavni problem je što je njihova neaktivnost dugotrajna, od kojih svi žive u obiteljima pogođenima siromaštvom i primaju socijalnu pomoć, kao što su pokazale općine. To je ciljna skupina našeg projekta. Osim obuke i zapošljavanja, pružamo i druge usluge podrške, zapošljavamo 1 mentora, jednake mogućnosti i profesionalnog menadžera. Uz pomoć službe za podršku pružamo i psihosocijalnu pripremu uz jačanje kompetencija ciljne skupine na tržištu rada. Planiramo liječnički pregled i kupnju radne odjeće za ciljnu skupinu. Tijekom investicije namjeravamo kupiti alate koji se odnose na tri nova radna mjesta (Dajka, njegovatelj male djece), npr. namještaj, garderobe, bicikle za odlazak na posao, obavljanje poslova. Naše planirane aktivnosti i usluge u potpunosti su povezane s općim ciljem natječaja i u skladu su s mađarskom nacionalnom strategijom za socijalno uključivanje jer se pomaže Romima u nepovoljnom položaju da dostignu, priprema ih za zapošljavanje u nedostatku javnih usluga uz potporu osposobljavanja, individualizirane pomoći, mentorstva i subvencioniranog zapošljavanja.” (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Общата цел на нашата програма е да се даде възможност на ромските жени, живеещи в и около Сомогюдвархели, да работят, но поради липсата на образование, обучение и социални предразсъдъци и дискриминация на пазара на труда, те не бяха в състояние да намерят работа, която да гарантира тяхната дългосрочна заетост. Нашата цел е да подобрим социалното приобщаване и заетостта на безработните роми (особено жените от ромски произход), като по този начин дадем възможност на тях и техните семейства да живеят в по-добри условия на живот, като даде положителен пример за други роми, живеещи в населеното място. В проекта възнамеряваме да включим 3 безработни жени от ромски произход и да бъдем наети в детската ясла и семейната ясла, управлявана от фондация „Сомогюдвархелий Куко“ след обучение. Със своята заетост те ще помогнат за възпитанието и интеграцията на деца в неравностойно положение, включително тези от ромски произход, участващи в образованието на нашата детска градина, като например медицински сестри. От началото на проекта те ще бъдат наети за период от 24 месеца. В съгласие с SZGYF обучението ще бъде включено в заетостта, практиката на която се извършва в нашата фондация, така че те ще се запознаят с условията на труд, децата и колегите още по време на обучението. Необходимостта от нашата програма е, че Somogyudvarhely е едно от най-необлагодетелстваните населени места в страната като част от квартал Csurgó. Населението му е 1137 души, от които 8 % са търсещи работа, но голям брой неактивни лица, които не са се регистрирали в бюрото по труда. Най-важният орган, който помага на безработните, но по-скоро изпълнява официални функции, е бюрото по заетостта на правителствената служба в Csurgó. Ние сме в почти ежедневен контакт с колеги, участваме в организирани програми, подкрепяме работата си в интерес на общата целева група. Следователно общите активни инструменти на пазара на труда са на разположение в Csurgó, но проблемът се дължи на значителен брой целеви групи, които са били елиминирани или не са включени в редовния списък за контакт на регистрираните търсещи работа лица. Целевата група на нашия проект е извън този кръг, хоризонтите на публичните власти. Малка част от ромските жени, живеещи в населени места и съседни населени места, работят на обществени места, но по-голямата част от тях участват в сезонна заетост или допринасят за бюджета на семейството чрез предоставяне на грижи в домакинството. Техните нива на заетост и умения са ниски. По отношение на заетостта на жените от ромски произход, но живеещи близо до Сомогюдвархели, установихме, че 5 % от жените в активна възраст са безработни, от които 91 % са роми. Основен проблем е, че тяхната неактивност е дълготрайна, всички от които живеят в семейства, засегнати от бедност, и получават социално подпомагане, както показват общините. Те са целевата група на нашия проект. В допълнение към обучението и заетостта, ние предлагаме и други услуги за подкрепа, като наемаме 1 ментор, равни възможности и професионален мениджър. С помощта на услугата осигуряваме и психо-социална подготовка в допълнение към укрепването на компетентността на целевата група на пазара на труда. Планираме медицински преглед и закупуване на работно облекло за целевата група. В хода на инвестицията възнамеряваме да закупим инструменти, свързани с три нови работни места (Дайка, детегледач). напр. мебели, шкафове за обличане, велосипеди за работа, за извършване на работа. Планираните от нас дейности и услуги са изцяло свързани с общата цел на търга и са в съответствие с унгарската национална стратегия за социално приобщаване, като помагат на ромите в неравностойно положение да наваксат, като ги подготвят за работа в недостиг на обществени услуги с подкрепено обучение, индивидуализирана помощ, наставничество и субсидирана заетост.“ (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Общата цел на нашата програма е да се даде възможност на ромските жени, живеещи в и около Сомогюдвархели, да работят, но поради липсата на образование, обучение и социални предразсъдъци и дискриминация на пазара на труда, те не бяха в състояние да намерят работа, която да гарантира тяхната дългосрочна заетост. Нашата цел е да подобрим социалното приобщаване и заетостта на безработните роми (особено жените от ромски произход), като по този начин дадем възможност на тях и техните семейства да живеят в по-добри условия на живот, като даде положителен пример за други роми, живеещи в населеното място. В проекта възнамеряваме да включим 3 безработни жени от ромски произход и да бъдем наети в детската ясла и семейната ясла, управлявана от фондация „Сомогюдвархелий Куко“ след обучение. Със своята заетост те ще помогнат за възпитанието и интеграцията на деца в неравностойно положение, включително тези от ромски произход, участващи в образованието на нашата детска градина, като например медицински сестри. От началото на проекта те ще бъдат наети за период от 24 месеца. В съгласие с SZGYF обучението ще бъде включено в заетостта, практиката на която се извършва в нашата фондация, така че те ще се запознаят с условията на труд, децата и колегите още по време на обучението. Необходимостта от нашата програма е, че Somogyudvarhely е едно от най-необлагодетелстваните населени места в страната като част от квартал Csurgó. Населението му е 1137 души, от които 8 % са търсещи работа, но голям брой неактивни лица, които не са се регистрирали в бюрото по труда. Най-важният орган, който помага на безработните, но по-скоро изпълнява официални функции, е бюрото по заетостта на правителствената служба в Csurgó. Ние сме в почти ежедневен контакт с колеги, участваме в организирани програми, подкрепяме работата си в интерес на общата целева група. Следователно общите активни инструменти на пазара на труда са на разположение в Csurgó, но проблемът се дължи на значителен брой целеви групи, които са били елиминирани или не са включени в редовния списък за контакт на регистрираните търсещи работа лица. Целевата група на нашия проект е извън този кръг, хоризонтите на публичните власти. Малка част от ромските жени, живеещи в населени места и съседни населени места, работят на обществени места, но по-голямата част от тях участват в сезонна заетост или допринасят за бюджета на семейството чрез предоставяне на грижи в домакинството. Техните нива на заетост и умения са ниски. По отношение на заетостта на жените от ромски произход, но живеещи близо до Сомогюдвархели, установихме, че 5 % от жените в активна възраст са безработни, от които 91 % са роми. Основен проблем е, че тяхната неактивност е дълготрайна, всички от които живеят в семейства, засегнати от бедност, и получават социално подпомагане, както показват общините. Те са целевата група на нашия проект. В допълнение към обучението и заетостта, ние предлагаме и други услуги за подкрепа, като наемаме 1 ментор, равни възможности и професионален мениджър. С помощта на услугата осигуряваме и психо-социална подготовка в допълнение към укрепването на компетентността на целевата група на пазара на труда. Планираме медицински преглед и закупуване на работно облекло за целевата група. В хода на инвестицията възнамеряваме да закупим инструменти, свързани с три нови работни места (Дайка, детегледач). напр. мебели, шкафове за обличане, велосипеди за работа, за извършване на работа. Планираните от нас дейности и услуги са изцяло свързани с общата цел на търга и са в съответствие с унгарската национална стратегия за социално приобщаване, като помагат на ромите в неравностойно положение да наваксат, като ги подготвят за работа в недостиг на обществени услуги с подкрепено обучение, индивидуализирана помощ, наставничество и субсидирана заетост.“ (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Общата цел на нашата програма е да се даде възможност на ромските жени, живеещи в и около Сомогюдвархели, да работят, но поради липсата на образование, обучение и социални предразсъдъци и дискриминация на пазара на труда, те не бяха в състояние да намерят работа, която да гарантира тяхната дългосрочна заетост. Нашата цел е да подобрим социалното приобщаване и заетостта на безработните роми (особено жените от ромски произход), като по този начин дадем възможност на тях и техните семейства да живеят в по-добри условия на живот, като даде положителен пример за други роми, живеещи в населеното място. В проекта възнамеряваме да включим 3 безработни жени от ромски произход и да бъдем наети в детската ясла и семейната ясла, управлявана от фондация „Сомогюдвархелий Куко“ след обучение. Със своята заетост те ще помогнат за възпитанието и интеграцията на деца в неравностойно положение, включително тези от ромски произход, участващи в образованието на нашата детска градина, като например медицински сестри. От началото на проекта те ще бъдат наети за период от 24 месеца. В съгласие с SZGYF обучението ще бъде включено в заетостта, практиката на която се извършва в нашата фондация, така че те ще се запознаят с условията на труд, децата и колегите още по време на обучението. Необходимостта от нашата програма е, че Somogyudvarhely е едно от най-необлагодетелстваните населени места в страната като част от квартал Csurgó. Населението му е 1137 души, от които 8 % са търсещи работа, но голям брой неактивни лица, които не са се регистрирали в бюрото по труда. Най-важният орган, който помага на безработните, но по-скоро изпълнява официални функции, е бюрото по заетостта на правителствената служба в Csurgó. Ние сме в почти ежедневен контакт с колеги, участваме в организирани програми, подкрепяме работата си в интерес на общата целева група. Следователно общите активни инструменти на пазара на труда са на разположение в Csurgó, но проблемът се дължи на значителен брой целеви групи, които са били елиминирани или не са включени в редовния списък за контакт на регистрираните търсещи работа лица. Целевата група на нашия проект е извън този кръг, хоризонтите на публичните власти. Малка част от ромските жени, живеещи в населени места и съседни населени места, работят на обществени места, но по-голямата част от тях участват в сезонна заетост или допринасят за бюджета на семейството чрез предоставяне на грижи в домакинството. Техните нива на заетост и умения са ниски. По отношение на заетостта на жените от ромски произход, но живеещи близо до Сомогюдвархели, установихме, че 5 % от жените в активна възраст са безработни, от които 91 % са роми. Основен проблем е, че тяхната неактивност е дълготрайна, всички от които живеят в семейства, засегнати от бедност, и получават социално подпомагане, както показват общините. Те са целевата група на нашия проект. В допълнение към обучението и заетостта, ние предлагаме и други услуги за подкрепа, като наемаме 1 ментор, равни възможности и професионален мениджър. С помощта на услугата осигуряваме и психо-социална подготовка в допълнение към укрепването на компетентността на целевата група на пазара на труда. Планираме медицински преглед и закупуване на работно облекло за целевата група. В хода на инвестицията възнамеряваме да закупим инструменти, свързани с три нови работни места (Дайка, детегледач). напр. мебели, шкафове за обличане, велосипеди за работа, за извършване на работа. Планираните от нас дейности и услуги са изцяло свързани с общата цел на търга и са в съответствие с унгарската национална стратегия за социално приобщаване, като помагат на ромите в неравностойно положение да наваксат, като ги подготвят за работа в недостиг на обществени услуги с подкрепено обучение, индивидуализирана помощ, наставничество и субсидирана заетост.“ (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Is é cuspóir ginearálta an chláir seo deis a thabhairt do mhná Romacha atá ina gcónaí i Somogyudvarhely dul ag obair, ach mar gheall ar an easpa oideachais, oiliúna agus claontachta sóisialta agus idirdhealaithe ar mhargadh an tsaothair, ní raibh siad in ann post a fháil lena n-áiritheofaí a bhfostaíocht fhadtéarmach. Is é an aidhm atá againn cuimsiú sóisialta agus fostaíocht na Romach dífhostaithe (go háirithe mná Romacha) a fheabhsú, rud a chuirfidh ar a gcumas dóibh féin agus dá dteaghlaigh maireachtáil faoi dhálaí maireachtála níos fearr, agus sampla dearfach a thabhairt do chónaitheoirí Romacha eile sa lonnaíocht. Sa tionscadal ar intinn againn a bheith rannpháirteach 3 mná dífhostaithe de bhunadh Romach agus a bheith fostaithe sa naíolann agus naíolann teaghlaigh á reáchtáil ag Fondúireacht Somogyudvarhelyi Kuckó tar éis oiliúna. Lena bhfostaíocht, cabhróidh siad le leanaí faoi mhíbhuntáiste a thógáil agus a lánpháirtiú, lena n-áirítear leanaí de bhunadh na Romach, a ghlacann páirt in oideachas ár gclannlann, amhail altraí. Ó thús an tionscadail, beidh siad fostaithe ar feadh tréimhse 24 mhí. I gcomhaontú leis an SZGYF, beidh an oiliúint leabaithe i bhfostaíocht, a ndéantar a gcleachtas ag ár mbunús, ionas go mbeidh siad ar an eolas faoi na coinníollacha oibre, leanaí agus comhghleacaithe cheana féin le linn na hoiliúna. Is é an gá atá lenár gclár ná go bhfuil Somogyudvarhely ar cheann de na lonnaíochtaí is mó atá faoi mhíbhuntáiste sa tír mar chuid de cheantar Csurgó. Tá daonra 1,137 duine inti, ar cuardaitheoirí poist 8 % díobh, ach líon ard daoine neamhghníomhacha nach bhfuil cláraithe leis an oifig fostaíochta. Is é an comhlacht is tábhachtaí a chabhraíonn le daoine dífhostaithe, ach a chomhlíonann feidhmeanna oifigiúla, oifig fostaíochta oifig an rialtais in Csurgó. Táimid i dteagmháil beagnach laethúil le comhghleacaithe, glacaimid páirt i gcláir eagraithe, tacaímid le hobair a chéile ar mhaithe leis an spriocghrúpa coiteann. Dá bhrí sin, tá na hionstraimí ginearálta gníomhacha i margadh an tsaothair ar fáil in Csurgó, ach is é is cúis leis an bhfadhb líon suntasach spriocghrúpaí a cuireadh as an áireamh nó nár cuireadh san áireamh sa ghnáthliosta teagmhála de chuardaitheoirí poist cláraithe. Tá spriocghrúpa ár dtionscadail as an gciorcal seo, léasanna na n-údarás poiblí. Tá mionlach de mhná Romacha a bhfuil cónaí orthu i lonnaíochtaí agus i lonnaíochtaí comharsanacha ag obair in obair phoiblí, ach glacann an tromlach páirt i bhfostaíocht shéasúrach nó cuireann siad le buiséad an teaghlaigh trí chúram teaghlaigh a chur ar fáil. Tá a leibhéil fostaíochta agus scileanna íseal. Ag féachaint ar fhostaíocht na mban de bhunadh Romach, ach ag maireachtáil in aice le Somogyudvarhely, fuaireamar amach go bhfuil 5 % de mhná in aois ghníomhach dífhostaithe, agus is Romaigh 91 % díobh sin. Fadhb mhór is ea go bhfuil a neamhghníomhaíocht fadtréimhseach, gach duine acu ina gcónaí i dteaghlaigh atá thíos leis an mbochtaineacht agus a fhaigheann cúnamh sóisialta, mar atá léirithe ag na bardais. Is iad seo spriocghrúpa ár dtionscadail. Chomh maith le hoiliúint agus fostaíocht, cuirimid seirbhísí tacaíochta eile ar fáil freisin, ag fostú 1 mheantóir, comhdheiseanna agus bainisteoir gairmiúil. Leis an tseirbhís tacaíochta, cuirimid ullmhúchán síceasóisialta ar fáil chomh maith le hinniúlacht an spriocghrúpa sa mhargadh saothair a neartú. Tá scrúdú leighis agus ceannach éadaí oibre beartaithe againn don spriocghrúpa. Le linn na hinfheistíochta, tá sé i gceist againn uirlisí a cheannach a bhaineann le trí phost nua (dajka, cúramóir leanaí óga). e.g. troscán, caibinéid feistis, rothair le dul chun oibre, chun gníomhaíochtaí poist a dhéanamh. Tá ár ngníomhaíochtaí agus ár seirbhísí atá beartaithe nasctha go hiomlán le cuspóir ginearálta na tairisceana, agus tá siad i gcomhréir le Straitéis Náisiúnta na hUngáire um Chuimsiú Sóisialta trí chabhrú le Romaigh atá faoi mhíbhuntáiste teacht suas le chéile, iad a ullmhú le haghaidh fostaíochta i nganntanais seirbhíse poiblí le hoiliúint thacaithe, cúnamh aonair, meantóireacht agus fostaíocht fóirdheonaithe.” (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Is é cuspóir ginearálta an chláir seo deis a thabhairt do mhná Romacha atá ina gcónaí i Somogyudvarhely dul ag obair, ach mar gheall ar an easpa oideachais, oiliúna agus claontachta sóisialta agus idirdhealaithe ar mhargadh an tsaothair, ní raibh siad in ann post a fháil lena n-áiritheofaí a bhfostaíocht fhadtéarmach. Is é an aidhm atá againn cuimsiú sóisialta agus fostaíocht na Romach dífhostaithe (go háirithe mná Romacha) a fheabhsú, rud a chuirfidh ar a gcumas dóibh féin agus dá dteaghlaigh maireachtáil faoi dhálaí maireachtála níos fearr, agus sampla dearfach a thabhairt do chónaitheoirí Romacha eile sa lonnaíocht. Sa tionscadal ar intinn againn a bheith rannpháirteach 3 mná dífhostaithe de bhunadh Romach agus a bheith fostaithe sa naíolann agus naíolann teaghlaigh á reáchtáil ag Fondúireacht Somogyudvarhelyi Kuckó tar éis oiliúna. Lena bhfostaíocht, cabhróidh siad le leanaí faoi mhíbhuntáiste a thógáil agus a lánpháirtiú, lena n-áirítear leanaí de bhunadh na Romach, a ghlacann páirt in oideachas ár gclannlann, amhail altraí. Ó thús an tionscadail, beidh siad fostaithe ar feadh tréimhse 24 mhí. I gcomhaontú leis an SZGYF, beidh an oiliúint leabaithe i bhfostaíocht, a ndéantar a gcleachtas ag ár mbunús, ionas go mbeidh siad ar an eolas faoi na coinníollacha oibre, leanaí agus comhghleacaithe cheana féin le linn na hoiliúna. Is é an gá atá lenár gclár ná go bhfuil Somogyudvarhely ar cheann de na lonnaíochtaí is mó atá faoi mhíbhuntáiste sa tír mar chuid de cheantar Csurgó. Tá daonra 1,137 duine inti, ar cuardaitheoirí poist 8 % díobh, ach líon ard daoine neamhghníomhacha nach bhfuil cláraithe leis an oifig fostaíochta. Is é an comhlacht is tábhachtaí a chabhraíonn le daoine dífhostaithe, ach a chomhlíonann feidhmeanna oifigiúla, oifig fostaíochta oifig an rialtais in Csurgó. Táimid i dteagmháil beagnach laethúil le comhghleacaithe, glacaimid páirt i gcláir eagraithe, tacaímid le hobair a chéile ar mhaithe leis an spriocghrúpa coiteann. Dá bhrí sin, tá na hionstraimí ginearálta gníomhacha i margadh an tsaothair ar fáil in Csurgó, ach is é is cúis leis an bhfadhb líon suntasach spriocghrúpaí a cuireadh as an áireamh nó nár cuireadh san áireamh sa ghnáthliosta teagmhála de chuardaitheoirí poist cláraithe. Tá spriocghrúpa ár dtionscadail as an gciorcal seo, léasanna na n-údarás poiblí. Tá mionlach de mhná Romacha a bhfuil cónaí orthu i lonnaíochtaí agus i lonnaíochtaí comharsanacha ag obair in obair phoiblí, ach glacann an tromlach páirt i bhfostaíocht shéasúrach nó cuireann siad le buiséad an teaghlaigh trí chúram teaghlaigh a chur ar fáil. Tá a leibhéil fostaíochta agus scileanna íseal. Ag féachaint ar fhostaíocht na mban de bhunadh Romach, ach ag maireachtáil in aice le Somogyudvarhely, fuaireamar amach go bhfuil 5 % de mhná in aois ghníomhach dífhostaithe, agus is Romaigh 91 % díobh sin. Fadhb mhór is ea go bhfuil a neamhghníomhaíocht fadtréimhseach, gach duine acu ina gcónaí i dteaghlaigh atá thíos leis an mbochtaineacht agus a fhaigheann cúnamh sóisialta, mar atá léirithe ag na bardais. Is iad seo spriocghrúpa ár dtionscadail. Chomh maith le hoiliúint agus fostaíocht, cuirimid seirbhísí tacaíochta eile ar fáil freisin, ag fostú 1 mheantóir, comhdheiseanna agus bainisteoir gairmiúil. Leis an tseirbhís tacaíochta, cuirimid ullmhúchán síceasóisialta ar fáil chomh maith le hinniúlacht an spriocghrúpa sa mhargadh saothair a neartú. Tá scrúdú leighis agus ceannach éadaí oibre beartaithe againn don spriocghrúpa. Le linn na hinfheistíochta, tá sé i gceist againn uirlisí a cheannach a bhaineann le trí phost nua (dajka, cúramóir leanaí óga). e.g. troscán, caibinéid feistis, rothair le dul chun oibre, chun gníomhaíochtaí poist a dhéanamh. Tá ár ngníomhaíochtaí agus ár seirbhísí atá beartaithe nasctha go hiomlán le cuspóir ginearálta na tairisceana, agus tá siad i gcomhréir le Straitéis Náisiúnta na hUngáire um Chuimsiú Sóisialta trí chabhrú le Romaigh atá faoi mhíbhuntáiste teacht suas le chéile, iad a ullmhú le haghaidh fostaíochta i nganntanais seirbhíse poiblí le hoiliúint thacaithe, cúnamh aonair, meantóireacht agus fostaíocht fóirdheonaithe.” (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Is é cuspóir ginearálta an chláir seo deis a thabhairt do mhná Romacha atá ina gcónaí i Somogyudvarhely dul ag obair, ach mar gheall ar an easpa oideachais, oiliúna agus claontachta sóisialta agus idirdhealaithe ar mhargadh an tsaothair, ní raibh siad in ann post a fháil lena n-áiritheofaí a bhfostaíocht fhadtéarmach. Is é an aidhm atá againn cuimsiú sóisialta agus fostaíocht na Romach dífhostaithe (go háirithe mná Romacha) a fheabhsú, rud a chuirfidh ar a gcumas dóibh féin agus dá dteaghlaigh maireachtáil faoi dhálaí maireachtála níos fearr, agus sampla dearfach a thabhairt do chónaitheoirí Romacha eile sa lonnaíocht. Sa tionscadal ar intinn againn a bheith rannpháirteach 3 mná dífhostaithe de bhunadh Romach agus a bheith fostaithe sa naíolann agus naíolann teaghlaigh á reáchtáil ag Fondúireacht Somogyudvarhelyi Kuckó tar éis oiliúna. Lena bhfostaíocht, cabhróidh siad le leanaí faoi mhíbhuntáiste a thógáil agus a lánpháirtiú, lena n-áirítear leanaí de bhunadh na Romach, a ghlacann páirt in oideachas ár gclannlann, amhail altraí. Ó thús an tionscadail, beidh siad fostaithe ar feadh tréimhse 24 mhí. I gcomhaontú leis an SZGYF, beidh an oiliúint leabaithe i bhfostaíocht, a ndéantar a gcleachtas ag ár mbunús, ionas go mbeidh siad ar an eolas faoi na coinníollacha oibre, leanaí agus comhghleacaithe cheana féin le linn na hoiliúna. Is é an gá atá lenár gclár ná go bhfuil Somogyudvarhely ar cheann de na lonnaíochtaí is mó atá faoi mhíbhuntáiste sa tír mar chuid de cheantar Csurgó. Tá daonra 1,137 duine inti, ar cuardaitheoirí poist 8 % díobh, ach líon ard daoine neamhghníomhacha nach bhfuil cláraithe leis an oifig fostaíochta. Is é an comhlacht is tábhachtaí a chabhraíonn le daoine dífhostaithe, ach a chomhlíonann feidhmeanna oifigiúla, oifig fostaíochta oifig an rialtais in Csurgó. Táimid i dteagmháil beagnach laethúil le comhghleacaithe, glacaimid páirt i gcláir eagraithe, tacaímid le hobair a chéile ar mhaithe leis an spriocghrúpa coiteann. Dá bhrí sin, tá na hionstraimí ginearálta gníomhacha i margadh an tsaothair ar fáil in Csurgó, ach is é is cúis leis an bhfadhb líon suntasach spriocghrúpaí a cuireadh as an áireamh nó nár cuireadh san áireamh sa ghnáthliosta teagmhála de chuardaitheoirí poist cláraithe. Tá spriocghrúpa ár dtionscadail as an gciorcal seo, léasanna na n-údarás poiblí. Tá mionlach de mhná Romacha a bhfuil cónaí orthu i lonnaíochtaí agus i lonnaíochtaí comharsanacha ag obair in obair phoiblí, ach glacann an tromlach páirt i bhfostaíocht shéasúrach nó cuireann siad le buiséad an teaghlaigh trí chúram teaghlaigh a chur ar fáil. Tá a leibhéil fostaíochta agus scileanna íseal. Ag féachaint ar fhostaíocht na mban de bhunadh Romach, ach ag maireachtáil in aice le Somogyudvarhely, fuaireamar amach go bhfuil 5 % de mhná in aois ghníomhach dífhostaithe, agus is Romaigh 91 % díobh sin. Fadhb mhór is ea go bhfuil a neamhghníomhaíocht fadtréimhseach, gach duine acu ina gcónaí i dteaghlaigh atá thíos leis an mbochtaineacht agus a fhaigheann cúnamh sóisialta, mar atá léirithe ag na bardais. Is iad seo spriocghrúpa ár dtionscadail. Chomh maith le hoiliúint agus fostaíocht, cuirimid seirbhísí tacaíochta eile ar fáil freisin, ag fostú 1 mheantóir, comhdheiseanna agus bainisteoir gairmiúil. Leis an tseirbhís tacaíochta, cuirimid ullmhúchán síceasóisialta ar fáil chomh maith le hinniúlacht an spriocghrúpa sa mhargadh saothair a neartú. Tá scrúdú leighis agus ceannach éadaí oibre beartaithe againn don spriocghrúpa. Le linn na hinfheistíochta, tá sé i gceist againn uirlisí a cheannach a bhaineann le trí phost nua (dajka, cúramóir leanaí óga). e.g. troscán, caibinéid feistis, rothair le dul chun oibre, chun gníomhaíochtaí poist a dhéanamh. Tá ár ngníomhaíochtaí agus ár seirbhísí atá beartaithe nasctha go hiomlán le cuspóir ginearálta na tairisceana, agus tá siad i gcomhréir le Straitéis Náisiúnta na hUngáire um Chuimsiú Sóisialta trí chabhrú le Romaigh atá faoi mhíbhuntáiste teacht suas le chéile, iad a ullmhú le haghaidh fostaíochta i nganntanais seirbhíse poiblí le hoiliúint thacaithe, cúnamh aonair, meantóireacht agus fostaíocht fóirdheonaithe.” (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"L'obiettivo generale del nostro programma è quello di dare alle donne rom che vivono in Somogyudvarhely e nei dintorni di Somogyudvarhely la possibilità di lavorare, ma a causa della mancanza di istruzione, formazione, pregiudizio sociale e discriminazione sul mercato del lavoro, non sono stati in grado di trovare un lavoro che garantisca il loro impiego a lungo termine. Il nostro obiettivo è quello di migliorare l'inclusione sociale e l'occupazione dei Rom disoccupati (in particolare le donne rom), consentendo loro e alle loro famiglie di vivere in condizioni di vita migliori, dando un esempio positivo agli altri residenti Rom nell'insediamento. Nel progetto intendiamo coinvolgere 3 donne disoccupate di origine rom e lavorare nell'asilo nido e nell'asilo nido gestito dalla Fondazione Somogyudvarhelyi Kuckó dopo la formazione. Con il loro impiego, contribuiranno all'educazione e all'integrazione dei bambini svantaggiati, compresi quelli di origine rom, partecipando all'istruzione della nostra scuola materna, come le infermiere. Dall'inizio del progetto, saranno impiegati per un periodo di 24 mesi. In accordo con la SZGYF, la formazione sarà integrata nel lavoro, la cui pratica viene svolta presso la nostra fondazione, in modo che possano conoscere le condizioni di lavoro, i bambini e i colleghi già durante la formazione. La necessità del nostro programma è che Somogyudvarhely è uno degli insediamenti più svantaggiati del paese come parte del distretto di Csurgó. Ha una popolazione di 1.137, di cui l'8 % sono in cerca di lavoro, ma un numero elevato di persone inattive che non si sono registrate presso l'ufficio di collocamento. L'organismo più importante che assiste i disoccupati, ma piuttosto svolge funzioni ufficiali, è l'ufficio di collocamento dell'ufficio governativo di Csurgó. Siamo in contatto quasi quotidiano con i colleghi, partecipiamo a programmi organizzati, sosteniamo il lavoro reciproco nell'interesse del gruppo target comune. Gli strumenti generali attivi sul mercato del lavoro sono quindi disponibili a Csurgó, ma il problema è causato da un numero significativo di gruppi destinatari che sono stati eliminati o non inclusi nell'elenco di contatti regolari delle persone in cerca di lavoro registrate. Il gruppo target del nostro progetto è fuori da questa cerchia, gli orizzonti delle autorità pubbliche. Una minoranza di donne rom che vivono in insediamenti e insediamenti limitrofi lavora nel lavoro pubblico, ma la maggior parte partecipa all'occupazione stagionale o contribuisce al bilancio della famiglia fornendo assistenza domestica. I loro livelli di occupazione e di competenze sono bassi. Considerando l'occupazione di donne di origine rom, ma che vivono vicino a Somogyudvarhely, abbiamo rilevato che il 5 % delle donne in età attiva è disoccupato, di cui il 91 % è Rom. Un problema importante è che la loro inattività è duratura, tutti vivono in famiglie colpite dalla povertà e ricevono assistenza sociale, come dimostrato dai comuni. Sono il gruppo target del nostro progetto. Oltre alla formazione e all'occupazione, forniamo anche altri servizi di supporto, impiegando 1 mentore, pari opportunità e manager professionale. Con il servizio di supporto, forniamo anche una preparazione psico-sociale oltre a rafforzare la competenza sul mercato del lavoro del gruppo target. Pianifichiamo una visita medica e l'acquisto di abiti da lavoro per il gruppo target. Nel corso dell'investimento, intendiamo acquistare strumenti legati a tre nuovi posti di lavoro (Dajka, badante per bambini piccoli), ad esempio mobili, spogliatoi, biciclette per andare al lavoro, per svolgere attività lavorative. Le nostre attività e servizi programmati sono pienamente collegati all'obiettivo generale dell'appalto e sono in linea con la strategia nazionale ungherese per l'inclusione sociale aiutando i Rom svantaggiati a recuperare il passo, preparandoli per l'occupazione nelle carenze di servizio pubblico con formazione sostenuta, assistenza individualizzata, tutoraggio e occupazione sovvenzionata." (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "L'obiettivo generale del nostro programma è quello di dare alle donne rom che vivono in Somogyudvarhely e nei dintorni di Somogyudvarhely la possibilità di lavorare, ma a causa della mancanza di istruzione, formazione, pregiudizio sociale e discriminazione sul mercato del lavoro, non sono stati in grado di trovare un lavoro che garantisca il loro impiego a lungo termine. Il nostro obiettivo è quello di migliorare l'inclusione sociale e l'occupazione dei Rom disoccupati (in particolare le donne rom), consentendo loro e alle loro famiglie di vivere in condizioni di vita migliori, dando un esempio positivo agli altri residenti Rom nell'insediamento. Nel progetto intendiamo coinvolgere 3 donne disoccupate di origine rom e lavorare nell'asilo nido e nell'asilo nido gestito dalla Fondazione Somogyudvarhelyi Kuckó dopo la formazione. Con il loro impiego, contribuiranno all'educazione e all'integrazione dei bambini svantaggiati, compresi quelli di origine rom, partecipando all'istruzione della nostra scuola materna, come le infermiere. Dall'inizio del progetto, saranno impiegati per un periodo di 24 mesi. In accordo con la SZGYF, la formazione sarà integrata nel lavoro, la cui pratica viene svolta presso la nostra fondazione, in modo che possano conoscere le condizioni di lavoro, i bambini e i colleghi già durante la formazione. La necessità del nostro programma è che Somogyudvarhely è uno degli insediamenti più svantaggiati del paese come parte del distretto di Csurgó. Ha una popolazione di 1.137, di cui l'8 % sono in cerca di lavoro, ma un numero elevato di persone inattive che non si sono registrate presso l'ufficio di collocamento. L'organismo più importante che assiste i disoccupati, ma piuttosto svolge funzioni ufficiali, è l'ufficio di collocamento dell'ufficio governativo di Csurgó. Siamo in contatto quasi quotidiano con i colleghi, partecipiamo a programmi organizzati, sosteniamo il lavoro reciproco nell'interesse del gruppo target comune. Gli strumenti generali attivi sul mercato del lavoro sono quindi disponibili a Csurgó, ma il problema è causato da un numero significativo di gruppi destinatari che sono stati eliminati o non inclusi nell'elenco di contatti regolari delle persone in cerca di lavoro registrate. Il gruppo target del nostro progetto è fuori da questa cerchia, gli orizzonti delle autorità pubbliche. Una minoranza di donne rom che vivono in insediamenti e insediamenti limitrofi lavora nel lavoro pubblico, ma la maggior parte partecipa all'occupazione stagionale o contribuisce al bilancio della famiglia fornendo assistenza domestica. I loro livelli di occupazione e di competenze sono bassi. Considerando l'occupazione di donne di origine rom, ma che vivono vicino a Somogyudvarhely, abbiamo rilevato che il 5 % delle donne in età attiva è disoccupato, di cui il 91 % è Rom. Un problema importante è che la loro inattività è duratura, tutti vivono in famiglie colpite dalla povertà e ricevono assistenza sociale, come dimostrato dai comuni. Sono il gruppo target del nostro progetto. Oltre alla formazione e all'occupazione, forniamo anche altri servizi di supporto, impiegando 1 mentore, pari opportunità e manager professionale. Con il servizio di supporto, forniamo anche una preparazione psico-sociale oltre a rafforzare la competenza sul mercato del lavoro del gruppo target. Pianifichiamo una visita medica e l'acquisto di abiti da lavoro per il gruppo target. Nel corso dell'investimento, intendiamo acquistare strumenti legati a tre nuovi posti di lavoro (Dajka, badante per bambini piccoli), ad esempio mobili, spogliatoi, biciclette per andare al lavoro, per svolgere attività lavorative. Le nostre attività e servizi programmati sono pienamente collegati all'obiettivo generale dell'appalto e sono in linea con la strategia nazionale ungherese per l'inclusione sociale aiutando i Rom svantaggiati a recuperare il passo, preparandoli per l'occupazione nelle carenze di servizio pubblico con formazione sostenuta, assistenza individualizzata, tutoraggio e occupazione sovvenzionata." (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "L'obiettivo generale del nostro programma è quello di dare alle donne rom che vivono in Somogyudvarhely e nei dintorni di Somogyudvarhely la possibilità di lavorare, ma a causa della mancanza di istruzione, formazione, pregiudizio sociale e discriminazione sul mercato del lavoro, non sono stati in grado di trovare un lavoro che garantisca il loro impiego a lungo termine. Il nostro obiettivo è quello di migliorare l'inclusione sociale e l'occupazione dei Rom disoccupati (in particolare le donne rom), consentendo loro e alle loro famiglie di vivere in condizioni di vita migliori, dando un esempio positivo agli altri residenti Rom nell'insediamento. Nel progetto intendiamo coinvolgere 3 donne disoccupate di origine rom e lavorare nell'asilo nido e nell'asilo nido gestito dalla Fondazione Somogyudvarhelyi Kuckó dopo la formazione. Con il loro impiego, contribuiranno all'educazione e all'integrazione dei bambini svantaggiati, compresi quelli di origine rom, partecipando all'istruzione della nostra scuola materna, come le infermiere. Dall'inizio del progetto, saranno impiegati per un periodo di 24 mesi. In accordo con la SZGYF, la formazione sarà integrata nel lavoro, la cui pratica viene svolta presso la nostra fondazione, in modo che possano conoscere le condizioni di lavoro, i bambini e i colleghi già durante la formazione. La necessità del nostro programma è che Somogyudvarhely è uno degli insediamenti più svantaggiati del paese come parte del distretto di Csurgó. Ha una popolazione di 1.137, di cui l'8 % sono in cerca di lavoro, ma un numero elevato di persone inattive che non si sono registrate presso l'ufficio di collocamento. L'organismo più importante che assiste i disoccupati, ma piuttosto svolge funzioni ufficiali, è l'ufficio di collocamento dell'ufficio governativo di Csurgó. Siamo in contatto quasi quotidiano con i colleghi, partecipiamo a programmi organizzati, sosteniamo il lavoro reciproco nell'interesse del gruppo target comune. Gli strumenti generali attivi sul mercato del lavoro sono quindi disponibili a Csurgó, ma il problema è causato da un numero significativo di gruppi destinatari che sono stati eliminati o non inclusi nell'elenco di contatti regolari delle persone in cerca di lavoro registrate. Il gruppo target del nostro progetto è fuori da questa cerchia, gli orizzonti delle autorità pubbliche. Una minoranza di donne rom che vivono in insediamenti e insediamenti limitrofi lavora nel lavoro pubblico, ma la maggior parte partecipa all'occupazione stagionale o contribuisce al bilancio della famiglia fornendo assistenza domestica. I loro livelli di occupazione e di competenze sono bassi. Considerando l'occupazione di donne di origine rom, ma che vivono vicino a Somogyudvarhely, abbiamo rilevato che il 5 % delle donne in età attiva è disoccupato, di cui il 91 % è Rom. Un problema importante è che la loro inattività è duratura, tutti vivono in famiglie colpite dalla povertà e ricevono assistenza sociale, come dimostrato dai comuni. Sono il gruppo target del nostro progetto. Oltre alla formazione e all'occupazione, forniamo anche altri servizi di supporto, impiegando 1 mentore, pari opportunità e manager professionale. Con il servizio di supporto, forniamo anche una preparazione psico-sociale oltre a rafforzare la competenza sul mercato del lavoro del gruppo target. Pianifichiamo una visita medica e l'acquisto di abiti da lavoro per il gruppo target. Nel corso dell'investimento, intendiamo acquistare strumenti legati a tre nuovi posti di lavoro (Dajka, badante per bambini piccoli), ad esempio mobili, spogliatoi, biciclette per andare al lavoro, per svolgere attività lavorative. Le nostre attività e servizi programmati sono pienamente collegati all'obiettivo generale dell'appalto e sono in linea con la strategia nazionale ungherese per l'inclusione sociale aiutando i Rom svantaggiati a recuperare il passo, preparandoli per l'occupazione nelle carenze di servizio pubblico con formazione sostenuta, assistenza individualizzata, tutoraggio e occupazione sovvenzionata." (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Všeobecným cieľom nášho programu je poskytnúť rómskym ženám žijúcim v Somogyudvarhely a v okolí Somogyudvarhely príležitosť pracovať, ale vzhľadom na nedostatok vzdelania, odbornej prípravy a sociálnych predsudkov a diskriminácie na trhu práce si nemohli nájsť prácu, ktorá by zabezpečila ich dlhodobé zamestnanie. Naším cieľom je zlepšiť sociálne začlenenie a zamestnanosť nezamestnaných Rómov (najmä rómskych žien), čím sa im a ich rodinám umožní žiť v lepších životných podmienkach, čo je pozitívnym príkladom pre ostatných rómskych obyvateľov v osade. Do projektu plánujeme zapojiť 3 nezamestnané ženy rómskeho pôvodu a zamestnať sa v škôlkach a rodinných jasliach, ktoré vedie Nadácia Somogyudvarhelyi Kuckó po školení. Svojím zamestnaním pomôžu pri výchove a integrácii znevýhodnených detí vrátane detí rómskeho pôvodu, ktoré sa zúčastňujú na vzdelávaní našej materskej školy, ako sú zdravotné sestry. Od začiatku projektu budú zamestnaní na obdobie 24 mesiacov. Po dohode so spoločnosťou SZGYF bude školenie zakotvené v zamestnaní, ktorého prax sa vykonáva na našej základni, takže sa oboznámia s pracovnými podmienkami, deťmi a kolegami už počas školenia. Potreba nášho programu je, že Somogyudvarhely je jedným z najviac znevýhodnených osád v krajine ako súčasť okresu Csurgó. Má 1137 obyvateľov, z čoho 8 % sú uchádzači o zamestnanie, ale vysoký počet neaktívnych ľudí, ktorí sa nezaregistrovali na úrade práce. Najdôležitejším orgánom, ktorý pomáha nezamestnaným, ale skôr vykonáva úradné funkcie, je úrad práce vládneho úradu v Csurgó. Sme v takmer každodennom kontakte s kolegami, podieľame sa na organizovaných programoch, podporujeme si prácu v záujme spoločnej cieľovej skupiny. Všeobecné nástroje na trhu práce sú preto k dispozícii v Csurgó, ale problém je spôsobený značným počtom cieľových skupín, ktoré boli odstránené alebo neboli zaradené do pravidelného zoznamu kontaktov registrovaných uchádzačov o zamestnanie. Cieľová skupina nášho projektu je mimo tohto kruhu, horizonty verejných orgánov. Menšina rómskych žien žijúcich v osadách a susedných osadách pracuje vo verejnej práci, ale väčšina z nich sa podieľa na sezónnom zamestnaní alebo prispieva do rozpočtu rodiny poskytovaním starostlivosti o domácnosť. Úroveň ich zamestnanosti a zručností je nízka. Pri pohľade na zamestnanosť žien rómskeho pôvodu, ktoré žijú v blízkosti Somogyudvarhely, sme zistili, že 5 % žien v aktívnom veku je nezamestnaných, z čoho 91 % tvoria Rómovia. Hlavným problémom je, že ich nečinnosť je dlhodobá, všetci žijú v rodinách postihnutých chudobou a dostávajú sociálnu pomoc, ako ukazujú obce. Sú cieľovou skupinou nášho projektu. Okrem školení a zamestnania poskytujeme aj ďalšie podporné služby, zamestnávame 1 mentora, rovnosť príležitostí a profesionálneho manažéra. S podpornou službou zabezpečujeme aj psychosociálnu prípravu, ako aj posilnenie kompetencií cieľovej skupiny na trhu práce. Plánujeme lekárske vyšetrenie a nákup pracovného oblečenia pre cieľovú skupinu. V priebehu investície plánujeme zakúpiť nástroje, ktoré súvisia s tromi novými pracovnými miestami (Dajka, opatrovateľka pre malé deti), napr. nábytok, šatne, bicykle na prácu, na vykonávanie pracovných činností. Naše plánované činnosti a služby sú plne prepojené so všeobecným cieľom verejnej súťaže a sú v súlade s maďarskou národnou stratégiou sociálneho začlenenia tým, že pomáhajú znevýhodneným Rómom dobehnúť sa, pripravujú ich na zamestnanie v nedostatku verejných služieb s podporou odbornej prípravy, individualizovanej pomoci, mentorstva a dotovaných pracovných miest.“ (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Všeobecným cieľom nášho programu je poskytnúť rómskym ženám žijúcim v Somogyudvarhely a v okolí Somogyudvarhely príležitosť pracovať, ale vzhľadom na nedostatok vzdelania, odbornej prípravy a sociálnych predsudkov a diskriminácie na trhu práce si nemohli nájsť prácu, ktorá by zabezpečila ich dlhodobé zamestnanie. Naším cieľom je zlepšiť sociálne začlenenie a zamestnanosť nezamestnaných Rómov (najmä rómskych žien), čím sa im a ich rodinám umožní žiť v lepších životných podmienkach, čo je pozitívnym príkladom pre ostatných rómskych obyvateľov v osade. Do projektu plánujeme zapojiť 3 nezamestnané ženy rómskeho pôvodu a zamestnať sa v škôlkach a rodinných jasliach, ktoré vedie Nadácia Somogyudvarhelyi Kuckó po školení. Svojím zamestnaním pomôžu pri výchove a integrácii znevýhodnených detí vrátane detí rómskeho pôvodu, ktoré sa zúčastňujú na vzdelávaní našej materskej školy, ako sú zdravotné sestry. Od začiatku projektu budú zamestnaní na obdobie 24 mesiacov. Po dohode so spoločnosťou SZGYF bude školenie zakotvené v zamestnaní, ktorého prax sa vykonáva na našej základni, takže sa oboznámia s pracovnými podmienkami, deťmi a kolegami už počas školenia. Potreba nášho programu je, že Somogyudvarhely je jedným z najviac znevýhodnených osád v krajine ako súčasť okresu Csurgó. Má 1137 obyvateľov, z čoho 8 % sú uchádzači o zamestnanie, ale vysoký počet neaktívnych ľudí, ktorí sa nezaregistrovali na úrade práce. Najdôležitejším orgánom, ktorý pomáha nezamestnaným, ale skôr vykonáva úradné funkcie, je úrad práce vládneho úradu v Csurgó. Sme v takmer každodennom kontakte s kolegami, podieľame sa na organizovaných programoch, podporujeme si prácu v záujme spoločnej cieľovej skupiny. Všeobecné nástroje na trhu práce sú preto k dispozícii v Csurgó, ale problém je spôsobený značným počtom cieľových skupín, ktoré boli odstránené alebo neboli zaradené do pravidelného zoznamu kontaktov registrovaných uchádzačov o zamestnanie. Cieľová skupina nášho projektu je mimo tohto kruhu, horizonty verejných orgánov. Menšina rómskych žien žijúcich v osadách a susedných osadách pracuje vo verejnej práci, ale väčšina z nich sa podieľa na sezónnom zamestnaní alebo prispieva do rozpočtu rodiny poskytovaním starostlivosti o domácnosť. Úroveň ich zamestnanosti a zručností je nízka. Pri pohľade na zamestnanosť žien rómskeho pôvodu, ktoré žijú v blízkosti Somogyudvarhely, sme zistili, že 5 % žien v aktívnom veku je nezamestnaných, z čoho 91 % tvoria Rómovia. Hlavným problémom je, že ich nečinnosť je dlhodobá, všetci žijú v rodinách postihnutých chudobou a dostávajú sociálnu pomoc, ako ukazujú obce. Sú cieľovou skupinou nášho projektu. Okrem školení a zamestnania poskytujeme aj ďalšie podporné služby, zamestnávame 1 mentora, rovnosť príležitostí a profesionálneho manažéra. S podpornou službou zabezpečujeme aj psychosociálnu prípravu, ako aj posilnenie kompetencií cieľovej skupiny na trhu práce. Plánujeme lekárske vyšetrenie a nákup pracovného oblečenia pre cieľovú skupinu. V priebehu investície plánujeme zakúpiť nástroje, ktoré súvisia s tromi novými pracovnými miestami (Dajka, opatrovateľka pre malé deti), napr. nábytok, šatne, bicykle na prácu, na vykonávanie pracovných činností. Naše plánované činnosti a služby sú plne prepojené so všeobecným cieľom verejnej súťaže a sú v súlade s maďarskou národnou stratégiou sociálneho začlenenia tým, že pomáhajú znevýhodneným Rómom dobehnúť sa, pripravujú ich na zamestnanie v nedostatku verejných služieb s podporou odbornej prípravy, individualizovanej pomoci, mentorstva a dotovaných pracovných miest.“ (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Všeobecným cieľom nášho programu je poskytnúť rómskym ženám žijúcim v Somogyudvarhely a v okolí Somogyudvarhely príležitosť pracovať, ale vzhľadom na nedostatok vzdelania, odbornej prípravy a sociálnych predsudkov a diskriminácie na trhu práce si nemohli nájsť prácu, ktorá by zabezpečila ich dlhodobé zamestnanie. Naším cieľom je zlepšiť sociálne začlenenie a zamestnanosť nezamestnaných Rómov (najmä rómskych žien), čím sa im a ich rodinám umožní žiť v lepších životných podmienkach, čo je pozitívnym príkladom pre ostatných rómskych obyvateľov v osade. Do projektu plánujeme zapojiť 3 nezamestnané ženy rómskeho pôvodu a zamestnať sa v škôlkach a rodinných jasliach, ktoré vedie Nadácia Somogyudvarhelyi Kuckó po školení. Svojím zamestnaním pomôžu pri výchove a integrácii znevýhodnených detí vrátane detí rómskeho pôvodu, ktoré sa zúčastňujú na vzdelávaní našej materskej školy, ako sú zdravotné sestry. Od začiatku projektu budú zamestnaní na obdobie 24 mesiacov. Po dohode so spoločnosťou SZGYF bude školenie zakotvené v zamestnaní, ktorého prax sa vykonáva na našej základni, takže sa oboznámia s pracovnými podmienkami, deťmi a kolegami už počas školenia. Potreba nášho programu je, že Somogyudvarhely je jedným z najviac znevýhodnených osád v krajine ako súčasť okresu Csurgó. Má 1137 obyvateľov, z čoho 8 % sú uchádzači o zamestnanie, ale vysoký počet neaktívnych ľudí, ktorí sa nezaregistrovali na úrade práce. Najdôležitejším orgánom, ktorý pomáha nezamestnaným, ale skôr vykonáva úradné funkcie, je úrad práce vládneho úradu v Csurgó. Sme v takmer každodennom kontakte s kolegami, podieľame sa na organizovaných programoch, podporujeme si prácu v záujme spoločnej cieľovej skupiny. Všeobecné nástroje na trhu práce sú preto k dispozícii v Csurgó, ale problém je spôsobený značným počtom cieľových skupín, ktoré boli odstránené alebo neboli zaradené do pravidelného zoznamu kontaktov registrovaných uchádzačov o zamestnanie. Cieľová skupina nášho projektu je mimo tohto kruhu, horizonty verejných orgánov. Menšina rómskych žien žijúcich v osadách a susedných osadách pracuje vo verejnej práci, ale väčšina z nich sa podieľa na sezónnom zamestnaní alebo prispieva do rozpočtu rodiny poskytovaním starostlivosti o domácnosť. Úroveň ich zamestnanosti a zručností je nízka. Pri pohľade na zamestnanosť žien rómskeho pôvodu, ktoré žijú v blízkosti Somogyudvarhely, sme zistili, že 5 % žien v aktívnom veku je nezamestnaných, z čoho 91 % tvoria Rómovia. Hlavným problémom je, že ich nečinnosť je dlhodobá, všetci žijú v rodinách postihnutých chudobou a dostávajú sociálnu pomoc, ako ukazujú obce. Sú cieľovou skupinou nášho projektu. Okrem školení a zamestnania poskytujeme aj ďalšie podporné služby, zamestnávame 1 mentora, rovnosť príležitostí a profesionálneho manažéra. S podpornou službou zabezpečujeme aj psychosociálnu prípravu, ako aj posilnenie kompetencií cieľovej skupiny na trhu práce. Plánujeme lekárske vyšetrenie a nákup pracovného oblečenia pre cieľovú skupinu. V priebehu investície plánujeme zakúpiť nástroje, ktoré súvisia s tromi novými pracovnými miestami (Dajka, opatrovateľka pre malé deti), napr. nábytok, šatne, bicykle na prácu, na vykonávanie pracovných činností. Naše plánované činnosti a služby sú plne prepojené so všeobecným cieľom verejnej súťaže a sú v súlade s maďarskou národnou stratégiou sociálneho začlenenia tým, že pomáhajú znevýhodneným Rómom dobehnúť sa, pripravujú ich na zamestnanie v nedostatku verejných služieb s podporou odbornej prípravy, individualizovanej pomoci, mentorstva a dotovaných pracovných miest.“ (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Meie programmi üldeesmärk on anda Somogyudvarhelys ja selle ümbruses elavatele roma naistele võimalus töötada, kuid hariduse, koolituse, sotsiaalsete eelarvamuste ja diskrimineerimise puudumise tõttu tööturul ei suutnud nad leida tööd, mis tagaks nende pikaajalise tööhõive. Meie eesmärk on parandada töötute romade (eelkõige roma naiste) sotsiaalset kaasatust ja tööhõivet, võimaldades neil ja nende perekondadel elada paremates elutingimustes, mis on positiivne eeskuju teistele roma elanikele asulas. Projektis on kavas kaasata kolm roma päritolu töötut naist ning töötada pärast koolitust Somogyudvarhelyi Kuckó fondi hallatavas laste- ja peresõimes. Oma tööga aitavad nad kasvatada ja integreerida ebasoodsas olukorras olevaid lapsi, sealhulgas roma päritolu lapsi, kes osalevad meie lasteaia hariduses, nagu õed. Alates projekti algusest töötavad nad 24 kuud. Kokkuleppel SZGYFiga integreeritakse koolitus tööhõivesse, mille praktika toimub meie sihtasutuses, et nad õpiksid tundma töötingimusi, lapsi ja kolleege juba koolituse ajal. Vajadus meie programmi on see, et Somogyudvarhely on üks kõige ebasoodsamas asulad riigis osana Csurgó linnaosa. Seal elab 1137 inimest, kellest 8 % on tööotsijad, kuid suur hulk mitteaktiivseid inimesi, kes ei ole tööhõiveametis registreerunud. Kõige olulisem asutus, mis abistab töötuid, vaid täidab ametiülesandeid, on Csurgó valitsusasutuse tööhõiveamet. Oleme peaaegu igapäevases kontaktis kolleegidega, osaleme organiseeritud programmides, toetame üksteise tööd ühise sihtrühma huvides. Üldised aktiivsed tööturuvahendid on seega Csurgós kättesaadavad, kuid pigem on probleem tingitud märkimisväärsest arvust sihtrühmadest, kes on kõrvaldatud või kes ei ole kantud registreeritud tööotsijate korrapärasesse kontaktnimekirja. Meie projekti sihtrühm on avaliku sektori asutuste silmapiirist väljas. Asulates ja naaberasulates elavate roma naiste vähemus töötab avalikus töös, kuid enamik neist osaleb hooajatöös või panustavad pere eelarvesse, pakkudes majapidamist. Nende tööhõive ja oskuste tase on madal. Vaadeldes roma päritolu naiste tööhõivet, kuid elavad Somogyudvarhely lähedal, leidsime, et 5 % aktiivsetest naistest on töötud, kellest 91 % on romad. Suur probleem on see, et nende tegevusetus on pikaajaline, kes kõik elavad vaesusest mõjutatud peredes ja saavad sotsiaalabi, nagu kohalikud omavalitsused näitavad. Nemad on meie projekti sihtgrupp. Lisaks koolitusele ja tööhõivele pakume ka muid tugiteenuseid, palgates 1 mentorit, võrdseid võimalusi ja professionaalset juhti. Tugiteenusega pakume lisaks sihtrühma tööturupädevuse tugevdamisele ka psühhosotsiaalset ettevalmistust. Planeerime tervisekontrolli ja töörõivaste ostmise sihtgrupile. Investeeringu käigus plaanime osta vahendeid, mis on seotud kolme uue töökohaga (Dajka, väikelaste hooldaja), nt mööbel, kapid, jalgrattad tööle minemiseks, töö tegemiseks. Meie kavandatud tegevused ja teenused on täielikult seotud hanke üldeesmärgiga ning on kooskõlas Ungari riikliku sotsiaalse kaasamise strateegiaga, aidates ebasoodsas olukorras olevatel romadel järele jõuda, valmistades neid ette tööhõiveks avalike teenuste nappuse korral, toetades koolitust, individuaalset abi, juhendamist ja subsideeritud tööhõivet.“ (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Meie programmi üldeesmärk on anda Somogyudvarhelys ja selle ümbruses elavatele roma naistele võimalus töötada, kuid hariduse, koolituse, sotsiaalsete eelarvamuste ja diskrimineerimise puudumise tõttu tööturul ei suutnud nad leida tööd, mis tagaks nende pikaajalise tööhõive. Meie eesmärk on parandada töötute romade (eelkõige roma naiste) sotsiaalset kaasatust ja tööhõivet, võimaldades neil ja nende perekondadel elada paremates elutingimustes, mis on positiivne eeskuju teistele roma elanikele asulas. Projektis on kavas kaasata kolm roma päritolu töötut naist ning töötada pärast koolitust Somogyudvarhelyi Kuckó fondi hallatavas laste- ja peresõimes. Oma tööga aitavad nad kasvatada ja integreerida ebasoodsas olukorras olevaid lapsi, sealhulgas roma päritolu lapsi, kes osalevad meie lasteaia hariduses, nagu õed. Alates projekti algusest töötavad nad 24 kuud. Kokkuleppel SZGYFiga integreeritakse koolitus tööhõivesse, mille praktika toimub meie sihtasutuses, et nad õpiksid tundma töötingimusi, lapsi ja kolleege juba koolituse ajal. Vajadus meie programmi on see, et Somogyudvarhely on üks kõige ebasoodsamas asulad riigis osana Csurgó linnaosa. Seal elab 1137 inimest, kellest 8 % on tööotsijad, kuid suur hulk mitteaktiivseid inimesi, kes ei ole tööhõiveametis registreerunud. Kõige olulisem asutus, mis abistab töötuid, vaid täidab ametiülesandeid, on Csurgó valitsusasutuse tööhõiveamet. Oleme peaaegu igapäevases kontaktis kolleegidega, osaleme organiseeritud programmides, toetame üksteise tööd ühise sihtrühma huvides. Üldised aktiivsed tööturuvahendid on seega Csurgós kättesaadavad, kuid pigem on probleem tingitud märkimisväärsest arvust sihtrühmadest, kes on kõrvaldatud või kes ei ole kantud registreeritud tööotsijate korrapärasesse kontaktnimekirja. Meie projekti sihtrühm on avaliku sektori asutuste silmapiirist väljas. Asulates ja naaberasulates elavate roma naiste vähemus töötab avalikus töös, kuid enamik neist osaleb hooajatöös või panustavad pere eelarvesse, pakkudes majapidamist. Nende tööhõive ja oskuste tase on madal. Vaadeldes roma päritolu naiste tööhõivet, kuid elavad Somogyudvarhely lähedal, leidsime, et 5 % aktiivsetest naistest on töötud, kellest 91 % on romad. Suur probleem on see, et nende tegevusetus on pikaajaline, kes kõik elavad vaesusest mõjutatud peredes ja saavad sotsiaalabi, nagu kohalikud omavalitsused näitavad. Nemad on meie projekti sihtgrupp. Lisaks koolitusele ja tööhõivele pakume ka muid tugiteenuseid, palgates 1 mentorit, võrdseid võimalusi ja professionaalset juhti. Tugiteenusega pakume lisaks sihtrühma tööturupädevuse tugevdamisele ka psühhosotsiaalset ettevalmistust. Planeerime tervisekontrolli ja töörõivaste ostmise sihtgrupile. Investeeringu käigus plaanime osta vahendeid, mis on seotud kolme uue töökohaga (Dajka, väikelaste hooldaja), nt mööbel, kapid, jalgrattad tööle minemiseks, töö tegemiseks. Meie kavandatud tegevused ja teenused on täielikult seotud hanke üldeesmärgiga ning on kooskõlas Ungari riikliku sotsiaalse kaasamise strateegiaga, aidates ebasoodsas olukorras olevatel romadel järele jõuda, valmistades neid ette tööhõiveks avalike teenuste nappuse korral, toetades koolitust, individuaalset abi, juhendamist ja subsideeritud tööhõivet.“ (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Meie programmi üldeesmärk on anda Somogyudvarhelys ja selle ümbruses elavatele roma naistele võimalus töötada, kuid hariduse, koolituse, sotsiaalsete eelarvamuste ja diskrimineerimise puudumise tõttu tööturul ei suutnud nad leida tööd, mis tagaks nende pikaajalise tööhõive. Meie eesmärk on parandada töötute romade (eelkõige roma naiste) sotsiaalset kaasatust ja tööhõivet, võimaldades neil ja nende perekondadel elada paremates elutingimustes, mis on positiivne eeskuju teistele roma elanikele asulas. Projektis on kavas kaasata kolm roma päritolu töötut naist ning töötada pärast koolitust Somogyudvarhelyi Kuckó fondi hallatavas laste- ja peresõimes. Oma tööga aitavad nad kasvatada ja integreerida ebasoodsas olukorras olevaid lapsi, sealhulgas roma päritolu lapsi, kes osalevad meie lasteaia hariduses, nagu õed. Alates projekti algusest töötavad nad 24 kuud. Kokkuleppel SZGYFiga integreeritakse koolitus tööhõivesse, mille praktika toimub meie sihtasutuses, et nad õpiksid tundma töötingimusi, lapsi ja kolleege juba koolituse ajal. Vajadus meie programmi on see, et Somogyudvarhely on üks kõige ebasoodsamas asulad riigis osana Csurgó linnaosa. Seal elab 1137 inimest, kellest 8 % on tööotsijad, kuid suur hulk mitteaktiivseid inimesi, kes ei ole tööhõiveametis registreerunud. Kõige olulisem asutus, mis abistab töötuid, vaid täidab ametiülesandeid, on Csurgó valitsusasutuse tööhõiveamet. Oleme peaaegu igapäevases kontaktis kolleegidega, osaleme organiseeritud programmides, toetame üksteise tööd ühise sihtrühma huvides. Üldised aktiivsed tööturuvahendid on seega Csurgós kättesaadavad, kuid pigem on probleem tingitud märkimisväärsest arvust sihtrühmadest, kes on kõrvaldatud või kes ei ole kantud registreeritud tööotsijate korrapärasesse kontaktnimekirja. Meie projekti sihtrühm on avaliku sektori asutuste silmapiirist väljas. Asulates ja naaberasulates elavate roma naiste vähemus töötab avalikus töös, kuid enamik neist osaleb hooajatöös või panustavad pere eelarvesse, pakkudes majapidamist. Nende tööhõive ja oskuste tase on madal. Vaadeldes roma päritolu naiste tööhõivet, kuid elavad Somogyudvarhely lähedal, leidsime, et 5 % aktiivsetest naistest on töötud, kellest 91 % on romad. Suur probleem on see, et nende tegevusetus on pikaajaline, kes kõik elavad vaesusest mõjutatud peredes ja saavad sotsiaalabi, nagu kohalikud omavalitsused näitavad. Nemad on meie projekti sihtgrupp. Lisaks koolitusele ja tööhõivele pakume ka muid tugiteenuseid, palgates 1 mentorit, võrdseid võimalusi ja professionaalset juhti. Tugiteenusega pakume lisaks sihtrühma tööturupädevuse tugevdamisele ka psühhosotsiaalset ettevalmistust. Planeerime tervisekontrolli ja töörõivaste ostmise sihtgrupile. Investeeringu käigus plaanime osta vahendeid, mis on seotud kolme uue töökohaga (Dajka, väikelaste hooldaja), nt mööbel, kapid, jalgrattad tööle minemiseks, töö tegemiseks. Meie kavandatud tegevused ja teenused on täielikult seotud hanke üldeesmärgiga ning on kooskõlas Ungari riikliku sotsiaalse kaasamise strateegiaga, aidates ebasoodsas olukorras olevatel romadel järele jõuda, valmistades neid ette tööhõiveks avalike teenuste nappuse korral, toetades koolitust, individuaalset abi, juhendamist ja subsideeritud tööhõivet.“ (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Ogólnym celem naszego programu jest zapewnienie romskim kobietom mieszkającym w Somogyudvarhely szansy na pracę, ale z powodu braku edukacji, szkoleń i uprzedzeń społecznych oraz dyskryminacji na rynku pracy nie były one w stanie znaleźć pracy, która zapewniłaby im długoterminowe zatrudnienie. Naszym celem jest poprawa włączenia społecznego i zatrudnienia bezrobotnych Romów (zwłaszcza romskich kobiet), co pozwoli im i ich rodzinom żyć w lepszych warunkach życia, dając pozytywny przykład innym mieszkańcom Romów w osadzie. W projekcie zamierzamy zaangażować 3 bezrobotne kobiety pochodzenia romskiego i zostać zatrudnione w żłobku i żłobku rodzinnym prowadzonym przez Fundację Somogyudvarhelyi Kuckó po przeszkoleniu. Dzięki zatrudnieniu pomogą w wychowaniu i integracji dzieci znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym dzieci pochodzenia romskiego, biorących udział w edukacji naszego przedszkola, np. pielęgniarek. Od początku realizacji projektu będą one zatrudniane przez okres 24 miesięcy. W porozumieniu z SZGYF szkolenie będzie osadzone w zatrudnieniu, którego praktyka odbywa się w naszej fundacji, dzięki czemu będą mogli poznać warunki pracy, dzieci i współpracowników już podczas szkolenia. Potrzeba naszego programu polega na tym, że Somogyudvarhely jest jedną z najbardziej uprzywilejowanych osiedli w kraju jako część dzielnicy Csurgó. Liczy 1137 mieszkańców, z czego 8 % to osoby poszukujące pracy, ale duża liczba nieaktywnych zawodowo osób, które nie zarejestrowały się w urzędzie pracy. Najważniejszym organem pomagającym bezrobotnym, ale raczej pełniącym funkcje służbowe, jest urząd pracy urzędu rządowego w Csurgó. Jesteśmy w niemal codziennym kontakcie z kolegami, uczestniczymy w zorganizowanych programach, wspieramy się nawzajem w interesie wspólnej grupy docelowej. Ogólne instrumenty aktywne na rynku pracy są zatem dostępne w Csurgó, ale problem jest spowodowany przez znaczną liczbę grup docelowych, które zostały wyeliminowane lub nie zostały włączone do regularnej listy kontaktów zarejestrowanych osób poszukujących pracy. Grupa docelowa naszego projektu jest poza tym kręgiem, horyzontami władz publicznych. Mniejszość romskich kobiet mieszkających w osiedlach i sąsiednich osiedlach pracuje w sektorze publicznym, ale większość z nich uczestniczy w zatrudnieniu sezonowym lub wnosi wkład do budżetu rodziny, zapewniając opiekę domową. Ich poziom zatrudnienia i umiejętności jest niski. Patrząc na zatrudnienie kobiet pochodzenia romskiego, ale mieszkających w pobliżu Somogyudvarhely, Trybunał stwierdził, że 5 % kobiet w wieku aktywnym jest bezrobotnych, z czego 91 % stanowią Romowie. Głównym problemem jest to, że ich brak aktywności zawodowej jest długotrwały, z których wszystkie żyją w rodzinach dotkniętych ubóstwem i otrzymują pomoc społeczną, jak pokazują gminy. Są grupą docelową naszego projektu. Oprócz szkoleń i zatrudnienia świadczymy również inne usługi wsparcia, zatrudniając 1 mentora, równych szans i profesjonalnego menedżera. Dzięki usłudze wsparcia zapewniamy również przygotowanie psychospołeczne, a także wzmocnienie kompetencji grupy docelowej na rynku pracy. Planujemy badanie lekarskie i zakup odzieży roboczej dla grupy docelowej. W trakcie inwestycji zamierzamy zakupić narzędzia związane z trzema nowymi miejscami pracy (Dajka, opiekunka małych dzieci), np. meble, szafki, rowery do pracy, do wykonywania czynności zawodowych. Planowane przez nas działania i usługi są w pełni powiązane z ogólnym celem przetargu i są zgodne z węgierską krajową strategią włączenia społecznego, ponieważ pomagają Romom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji w nadrabianiu zaległości, przygotowują ich do zatrudnienia w niedoborach usług publicznych dzięki wsparciu szkoleń, zindywidualizowanej pomocy, mentoringowi i dotowanemu zatrudnieniu”. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ogólnym celem naszego programu jest zapewnienie romskim kobietom mieszkającym w Somogyudvarhely szansy na pracę, ale z powodu braku edukacji, szkoleń i uprzedzeń społecznych oraz dyskryminacji na rynku pracy nie były one w stanie znaleźć pracy, która zapewniłaby im długoterminowe zatrudnienie. Naszym celem jest poprawa włączenia społecznego i zatrudnienia bezrobotnych Romów (zwłaszcza romskich kobiet), co pozwoli im i ich rodzinom żyć w lepszych warunkach życia, dając pozytywny przykład innym mieszkańcom Romów w osadzie. W projekcie zamierzamy zaangażować 3 bezrobotne kobiety pochodzenia romskiego i zostać zatrudnione w żłobku i żłobku rodzinnym prowadzonym przez Fundację Somogyudvarhelyi Kuckó po przeszkoleniu. Dzięki zatrudnieniu pomogą w wychowaniu i integracji dzieci znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym dzieci pochodzenia romskiego, biorących udział w edukacji naszego przedszkola, np. pielęgniarek. Od początku realizacji projektu będą one zatrudniane przez okres 24 miesięcy. W porozumieniu z SZGYF szkolenie będzie osadzone w zatrudnieniu, którego praktyka odbywa się w naszej fundacji, dzięki czemu będą mogli poznać warunki pracy, dzieci i współpracowników już podczas szkolenia. Potrzeba naszego programu polega na tym, że Somogyudvarhely jest jedną z najbardziej uprzywilejowanych osiedli w kraju jako część dzielnicy Csurgó. Liczy 1137 mieszkańców, z czego 8 % to osoby poszukujące pracy, ale duża liczba nieaktywnych zawodowo osób, które nie zarejestrowały się w urzędzie pracy. Najważniejszym organem pomagającym bezrobotnym, ale raczej pełniącym funkcje służbowe, jest urząd pracy urzędu rządowego w Csurgó. Jesteśmy w niemal codziennym kontakcie z kolegami, uczestniczymy w zorganizowanych programach, wspieramy się nawzajem w interesie wspólnej grupy docelowej. Ogólne instrumenty aktywne na rynku pracy są zatem dostępne w Csurgó, ale problem jest spowodowany przez znaczną liczbę grup docelowych, które zostały wyeliminowane lub nie zostały włączone do regularnej listy kontaktów zarejestrowanych osób poszukujących pracy. Grupa docelowa naszego projektu jest poza tym kręgiem, horyzontami władz publicznych. Mniejszość romskich kobiet mieszkających w osiedlach i sąsiednich osiedlach pracuje w sektorze publicznym, ale większość z nich uczestniczy w zatrudnieniu sezonowym lub wnosi wkład do budżetu rodziny, zapewniając opiekę domową. Ich poziom zatrudnienia i umiejętności jest niski. Patrząc na zatrudnienie kobiet pochodzenia romskiego, ale mieszkających w pobliżu Somogyudvarhely, Trybunał stwierdził, że 5 % kobiet w wieku aktywnym jest bezrobotnych, z czego 91 % stanowią Romowie. Głównym problemem jest to, że ich brak aktywności zawodowej jest długotrwały, z których wszystkie żyją w rodzinach dotkniętych ubóstwem i otrzymują pomoc społeczną, jak pokazują gminy. Są grupą docelową naszego projektu. Oprócz szkoleń i zatrudnienia świadczymy również inne usługi wsparcia, zatrudniając 1 mentora, równych szans i profesjonalnego menedżera. Dzięki usłudze wsparcia zapewniamy również przygotowanie psychospołeczne, a także wzmocnienie kompetencji grupy docelowej na rynku pracy. Planujemy badanie lekarskie i zakup odzieży roboczej dla grupy docelowej. W trakcie inwestycji zamierzamy zakupić narzędzia związane z trzema nowymi miejscami pracy (Dajka, opiekunka małych dzieci), np. meble, szafki, rowery do pracy, do wykonywania czynności zawodowych. Planowane przez nas działania i usługi są w pełni powiązane z ogólnym celem przetargu i są zgodne z węgierską krajową strategią włączenia społecznego, ponieważ pomagają Romom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji w nadrabianiu zaległości, przygotowują ich do zatrudnienia w niedoborach usług publicznych dzięki wsparciu szkoleń, zindywidualizowanej pomocy, mentoringowi i dotowanemu zatrudnieniu”. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ogólnym celem naszego programu jest zapewnienie romskim kobietom mieszkającym w Somogyudvarhely szansy na pracę, ale z powodu braku edukacji, szkoleń i uprzedzeń społecznych oraz dyskryminacji na rynku pracy nie były one w stanie znaleźć pracy, która zapewniłaby im długoterminowe zatrudnienie. Naszym celem jest poprawa włączenia społecznego i zatrudnienia bezrobotnych Romów (zwłaszcza romskich kobiet), co pozwoli im i ich rodzinom żyć w lepszych warunkach życia, dając pozytywny przykład innym mieszkańcom Romów w osadzie. W projekcie zamierzamy zaangażować 3 bezrobotne kobiety pochodzenia romskiego i zostać zatrudnione w żłobku i żłobku rodzinnym prowadzonym przez Fundację Somogyudvarhelyi Kuckó po przeszkoleniu. Dzięki zatrudnieniu pomogą w wychowaniu i integracji dzieci znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym dzieci pochodzenia romskiego, biorących udział w edukacji naszego przedszkola, np. pielęgniarek. Od początku realizacji projektu będą one zatrudniane przez okres 24 miesięcy. W porozumieniu z SZGYF szkolenie będzie osadzone w zatrudnieniu, którego praktyka odbywa się w naszej fundacji, dzięki czemu będą mogli poznać warunki pracy, dzieci i współpracowników już podczas szkolenia. Potrzeba naszego programu polega na tym, że Somogyudvarhely jest jedną z najbardziej uprzywilejowanych osiedli w kraju jako część dzielnicy Csurgó. Liczy 1137 mieszkańców, z czego 8 % to osoby poszukujące pracy, ale duża liczba nieaktywnych zawodowo osób, które nie zarejestrowały się w urzędzie pracy. Najważniejszym organem pomagającym bezrobotnym, ale raczej pełniącym funkcje służbowe, jest urząd pracy urzędu rządowego w Csurgó. Jesteśmy w niemal codziennym kontakcie z kolegami, uczestniczymy w zorganizowanych programach, wspieramy się nawzajem w interesie wspólnej grupy docelowej. Ogólne instrumenty aktywne na rynku pracy są zatem dostępne w Csurgó, ale problem jest spowodowany przez znaczną liczbę grup docelowych, które zostały wyeliminowane lub nie zostały włączone do regularnej listy kontaktów zarejestrowanych osób poszukujących pracy. Grupa docelowa naszego projektu jest poza tym kręgiem, horyzontami władz publicznych. Mniejszość romskich kobiet mieszkających w osiedlach i sąsiednich osiedlach pracuje w sektorze publicznym, ale większość z nich uczestniczy w zatrudnieniu sezonowym lub wnosi wkład do budżetu rodziny, zapewniając opiekę domową. Ich poziom zatrudnienia i umiejętności jest niski. Patrząc na zatrudnienie kobiet pochodzenia romskiego, ale mieszkających w pobliżu Somogyudvarhely, Trybunał stwierdził, że 5 % kobiet w wieku aktywnym jest bezrobotnych, z czego 91 % stanowią Romowie. Głównym problemem jest to, że ich brak aktywności zawodowej jest długotrwały, z których wszystkie żyją w rodzinach dotkniętych ubóstwem i otrzymują pomoc społeczną, jak pokazują gminy. Są grupą docelową naszego projektu. Oprócz szkoleń i zatrudnienia świadczymy również inne usługi wsparcia, zatrudniając 1 mentora, równych szans i profesjonalnego menedżera. Dzięki usłudze wsparcia zapewniamy również przygotowanie psychospołeczne, a także wzmocnienie kompetencji grupy docelowej na rynku pracy. Planujemy badanie lekarskie i zakup odzieży roboczej dla grupy docelowej. W trakcie inwestycji zamierzamy zakupić narzędzia związane z trzema nowymi miejscami pracy (Dajka, opiekunka małych dzieci), np. meble, szafki, rowery do pracy, do wykonywania czynności zawodowych. Planowane przez nas działania i usługi są w pełni powiązane z ogólnym celem przetargu i są zgodne z węgierską krajową strategią włączenia społecznego, ponieważ pomagają Romom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji w nadrabianiu zaległości, przygotowują ich do zatrudnienia w niedoborach usług publicznych dzięki wsparciu szkoleń, zindywidualizowanej pomocy, mentoringowi i dotowanemu zatrudnieniu”. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«O objetivo geral do nosso programa é dar às mulheres ciganas que vivem em Somogyudvarhely e nas suas imediações a oportunidade de trabalhar, mas, devido à falta de educação, formação, preconceito social e discriminação no mercado de trabalho, não conseguiram encontrar um emprego que garantisse o seu emprego a longo prazo. O nosso objetivo é melhorar a inclusão social e o emprego dos ciganos desempregados (em especial das mulheres ciganas), permitindo-lhes assim, bem como às suas famílias, viver em melhores condições de vida, dando um exemplo positivo a outros ciganos residentes na povoação. No projeto, pretendemos envolver 3 mulheres desempregadas de origem cigana e ser empregadas na creche infantil e familiar gerida pela Fundação Somogyudvarhelyi Kuckó após formação. Com o seu emprego, contribuirão para a educação e a integração das crianças desfavorecidas, incluindo as de origem cigana, que participam na educação do nosso jardim de infância, como os enfermeiros. A partir do início do projeto, serão contratados por um período de 24 meses. De acordo com o SZGYF, a formação será incorporada no emprego, cuja prática é realizada na nossa fundação, para que eles conheçam as condições de trabalho, as crianças e os colegas já durante a formação. A necessidade do nosso programa é que Somogyudvarhely é um dos assentamentos mais desfavorecidos do país como parte do distrito de Csurgó. Tem uma população de 1 137 habitantes, dos quais 8 % estão à procura de emprego, mas um elevado número de pessoas inativas que não se inscreveram nos serviços de emprego. O organismo mais importante de assistência aos desempregados, mas que desempenha funções oficiais, é o serviço de emprego do gabinete do governo em Csurgó. Estamos em contacto quase diário com colegas, participamos em programas organizados, apoiamo-nos mutuamente no interesse do grupo-alvo comum. Os instrumentos ativos gerais do mercado de trabalho estão, por conseguinte, disponíveis em Csurgó, mas o problema é causado por um número significativo de grupos-alvo que foram eliminados ou não incluídos na lista de contactos regulares de candidatos a emprego registados. O grupo-alvo do nosso projeto está fora deste círculo, os horizontes das autoridades públicas. Uma minoria de mulheres ciganas que vivem em acampamentos e povoações vizinhas trabalha no setor público, mas a maioria participa em empregos sazonais ou contribui para o orçamento familiar através da prestação de cuidados domésticos. Os seus níveis de emprego e de competências são baixos. Analisando o emprego das mulheres de origem cigana, mas que vivem perto de Somogyudvarhely, o Tribunal constatou que 5 % das mulheres em idade ativa estão desempregadas, das quais 91 % são ciganas. Um problema importante é o facto de a sua inatividade ser duradoura, vivendo todos eles em famílias afetadas pela pobreza e recebendo assistência social, tal como demonstrado pelos municípios. São o grupo-alvo do nosso projeto. Para além da formação e do emprego, prestamos também outros serviços de apoio, empregando 1 mentor, igualdade de oportunidades e gestor profissional. Com o serviço de apoio, também fornecemos preparação psicossocial, além de fortalecer a competência do mercado de trabalho do grupo-alvo. Planeamos um exame médico e a compra de roupa de trabalho para o grupo-alvo. No decurso do investimento, tencionamos adquirir ferramentas relacionadas com três novos postos de trabalho (dajka, cuidador de crianças pequenas), por exemplo, mobiliário, armários, bicicletas para ir trabalhar, para realizar atividades profissionais. As nossas atividades e serviços planeados estão plenamente ligados ao objetivo geral do concurso e estão em consonância com a estratégia nacional húngara de inclusão social, ajudando os ciganos desfavorecidos a recuperar o atraso, preparando-os para o emprego em situações de escassez de serviços públicos com formação apoiada, assistência individualizada, mentoria e emprego subsidiado.» (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: «O objetivo geral do nosso programa é dar às mulheres ciganas que vivem em Somogyudvarhely e nas suas imediações a oportunidade de trabalhar, mas, devido à falta de educação, formação, preconceito social e discriminação no mercado de trabalho, não conseguiram encontrar um emprego que garantisse o seu emprego a longo prazo. O nosso objetivo é melhorar a inclusão social e o emprego dos ciganos desempregados (em especial das mulheres ciganas), permitindo-lhes assim, bem como às suas famílias, viver em melhores condições de vida, dando um exemplo positivo a outros ciganos residentes na povoação. No projeto, pretendemos envolver 3 mulheres desempregadas de origem cigana e ser empregadas na creche infantil e familiar gerida pela Fundação Somogyudvarhelyi Kuckó após formação. Com o seu emprego, contribuirão para a educação e a integração das crianças desfavorecidas, incluindo as de origem cigana, que participam na educação do nosso jardim de infância, como os enfermeiros. A partir do início do projeto, serão contratados por um período de 24 meses. De acordo com o SZGYF, a formação será incorporada no emprego, cuja prática é realizada na nossa fundação, para que eles conheçam as condições de trabalho, as crianças e os colegas já durante a formação. A necessidade do nosso programa é que Somogyudvarhely é um dos assentamentos mais desfavorecidos do país como parte do distrito de Csurgó. Tem uma população de 1 137 habitantes, dos quais 8 % estão à procura de emprego, mas um elevado número de pessoas inativas que não se inscreveram nos serviços de emprego. O organismo mais importante de assistência aos desempregados, mas que desempenha funções oficiais, é o serviço de emprego do gabinete do governo em Csurgó. Estamos em contacto quase diário com colegas, participamos em programas organizados, apoiamo-nos mutuamente no interesse do grupo-alvo comum. Os instrumentos ativos gerais do mercado de trabalho estão, por conseguinte, disponíveis em Csurgó, mas o problema é causado por um número significativo de grupos-alvo que foram eliminados ou não incluídos na lista de contactos regulares de candidatos a emprego registados. O grupo-alvo do nosso projeto está fora deste círculo, os horizontes das autoridades públicas. Uma minoria de mulheres ciganas que vivem em acampamentos e povoações vizinhas trabalha no setor público, mas a maioria participa em empregos sazonais ou contribui para o orçamento familiar através da prestação de cuidados domésticos. Os seus níveis de emprego e de competências são baixos. Analisando o emprego das mulheres de origem cigana, mas que vivem perto de Somogyudvarhely, o Tribunal constatou que 5 % das mulheres em idade ativa estão desempregadas, das quais 91 % são ciganas. Um problema importante é o facto de a sua inatividade ser duradoura, vivendo todos eles em famílias afetadas pela pobreza e recebendo assistência social, tal como demonstrado pelos municípios. São o grupo-alvo do nosso projeto. Para além da formação e do emprego, prestamos também outros serviços de apoio, empregando 1 mentor, igualdade de oportunidades e gestor profissional. Com o serviço de apoio, também fornecemos preparação psicossocial, além de fortalecer a competência do mercado de trabalho do grupo-alvo. Planeamos um exame médico e a compra de roupa de trabalho para o grupo-alvo. No decurso do investimento, tencionamos adquirir ferramentas relacionadas com três novos postos de trabalho (dajka, cuidador de crianças pequenas), por exemplo, mobiliário, armários, bicicletas para ir trabalhar, para realizar atividades profissionais. As nossas atividades e serviços planeados estão plenamente ligados ao objetivo geral do concurso e estão em consonância com a estratégia nacional húngara de inclusão social, ajudando os ciganos desfavorecidos a recuperar o atraso, preparando-os para o emprego em situações de escassez de serviços públicos com formação apoiada, assistência individualizada, mentoria e emprego subsidiado.» (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «O objetivo geral do nosso programa é dar às mulheres ciganas que vivem em Somogyudvarhely e nas suas imediações a oportunidade de trabalhar, mas, devido à falta de educação, formação, preconceito social e discriminação no mercado de trabalho, não conseguiram encontrar um emprego que garantisse o seu emprego a longo prazo. O nosso objetivo é melhorar a inclusão social e o emprego dos ciganos desempregados (em especial das mulheres ciganas), permitindo-lhes assim, bem como às suas famílias, viver em melhores condições de vida, dando um exemplo positivo a outros ciganos residentes na povoação. No projeto, pretendemos envolver 3 mulheres desempregadas de origem cigana e ser empregadas na creche infantil e familiar gerida pela Fundação Somogyudvarhelyi Kuckó após formação. Com o seu emprego, contribuirão para a educação e a integração das crianças desfavorecidas, incluindo as de origem cigana, que participam na educação do nosso jardim de infância, como os enfermeiros. A partir do início do projeto, serão contratados por um período de 24 meses. De acordo com o SZGYF, a formação será incorporada no emprego, cuja prática é realizada na nossa fundação, para que eles conheçam as condições de trabalho, as crianças e os colegas já durante a formação. A necessidade do nosso programa é que Somogyudvarhely é um dos assentamentos mais desfavorecidos do país como parte do distrito de Csurgó. Tem uma população de 1 137 habitantes, dos quais 8 % estão à procura de emprego, mas um elevado número de pessoas inativas que não se inscreveram nos serviços de emprego. O organismo mais importante de assistência aos desempregados, mas que desempenha funções oficiais, é o serviço de emprego do gabinete do governo em Csurgó. Estamos em contacto quase diário com colegas, participamos em programas organizados, apoiamo-nos mutuamente no interesse do grupo-alvo comum. Os instrumentos ativos gerais do mercado de trabalho estão, por conseguinte, disponíveis em Csurgó, mas o problema é causado por um número significativo de grupos-alvo que foram eliminados ou não incluídos na lista de contactos regulares de candidatos a emprego registados. O grupo-alvo do nosso projeto está fora deste círculo, os horizontes das autoridades públicas. Uma minoria de mulheres ciganas que vivem em acampamentos e povoações vizinhas trabalha no setor público, mas a maioria participa em empregos sazonais ou contribui para o orçamento familiar através da prestação de cuidados domésticos. Os seus níveis de emprego e de competências são baixos. Analisando o emprego das mulheres de origem cigana, mas que vivem perto de Somogyudvarhely, o Tribunal constatou que 5 % das mulheres em idade ativa estão desempregadas, das quais 91 % são ciganas. Um problema importante é o facto de a sua inatividade ser duradoura, vivendo todos eles em famílias afetadas pela pobreza e recebendo assistência social, tal como demonstrado pelos municípios. São o grupo-alvo do nosso projeto. Para além da formação e do emprego, prestamos também outros serviços de apoio, empregando 1 mentor, igualdade de oportunidades e gestor profissional. Com o serviço de apoio, também fornecemos preparação psicossocial, além de fortalecer a competência do mercado de trabalho do grupo-alvo. Planeamos um exame médico e a compra de roupa de trabalho para o grupo-alvo. No decurso do investimento, tencionamos adquirir ferramentas relacionadas com três novos postos de trabalho (dajka, cuidador de crianças pequenas), por exemplo, mobiliário, armários, bicicletas para ir trabalhar, para realizar atividades profissionais. As nossas atividades e serviços planeados estão plenamente ligados ao objetivo geral do concurso e estão em consonância com a estratégia nacional húngara de inclusão social, ajudando os ciganos desfavorecidos a recuperar o atraso, preparando-os para o emprego em situações de escassez de serviços públicos com formação apoiada, assistência individualizada, mentoria e emprego subsidiado.» (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Obecným cílem našeho programu je poskytnout romským ženám žijícím v Somogyudvarhely a jeho okolí možnost pracovat, ale kvůli nedostatečnému vzdělání, odborné přípravě a sociálním předsudkům a diskriminaci na trhu práce nebyly schopny najít práci, která by zajistila jejich dlouhodobé zaměstnání. Naším cílem je zlepšit sociální začlenění a zaměstnanost nezaměstnaných Romů (zejména romských žen), a umožnit tak jim a jejich rodinám žít v lepších životních podmínkách, což je pozitivním příkladem pro ostatní romské obyvatele v osadě. Do projektu máme v úmyslu zapojit 3 nezaměstnané ženy romského původu a být zaměstnány v jeslích a rodinných jeslích provozovaných nadací Somogyudvarhelyi Kuckó po školení. Se svým zaměstnáním budou pomáhat při výchově a integraci znevýhodněných dětí, včetně dětí romského původu, ve vzdělávání našich mateřských škol, jako jsou zdravotní sestry. Od začátku projektu budou zaměstnáni po dobu 24 měsíců. Po dohodě se SZGYF bude školení začleněno do zaměstnání, jehož praxe probíhá v naší nadaci, aby se seznámili s pracovními podmínkami, dětmi a kolegy již během školení. Potřeba našeho programu je, že Somogyudvarhely je jedním z nejvíce znevýhodněných osad v zemi jako součást okresu Csurgó. Má 1137 obyvatel, z toho 8 % uchazečů o zaměstnání, ale vysoký počet neaktivních lidí, kteří se nezaregistrovali u úřadu práce. Nejdůležitějším orgánem, který pomáhá nezaměstnaným, ale vykonává oficiální funkce, je úřad práce vládního úřadu v Csurgó. Jsme v téměř každodenním kontaktu s kolegy, účastníme se organizovaných programů, vzájemně podporujeme práci v zájmu společné cílové skupiny. Obecně aktivní nástroje na trhu práce jsou tedy v Csurgó k dispozici, ale problém je způsoben značným počtem cílových skupin, které byly odstraněny nebo nebyly zařazeny do pravidelného seznamu kontaktů registrovaných uchazečů o zaměstnání. Cílová skupina našeho projektu je mimo tento kruh, obzory veřejných orgánů. Menšina romských žen žijících v osadách a sousedních osadách pracuje ve veřejných pracích, většina se však podílí na sezónním zaměstnání nebo přispívá do rozpočtu rodiny tím, že poskytuje péči o domácnost. Jejich úroveň zaměstnanosti a dovedností je nízká. Při pohledu na zaměstnanost žen romského původu, ale žijících v blízkosti Somogyudvarhely, jsme zjistili, že 5 % žen v aktivním věku je nezaměstnaných, z nichž 91 % jsou Romové. Hlavním problémem je, že jejich nečinnost je dlouhodobá, všichni žijí v rodinách postižených chudobou a dostávají sociální pomoc, jak ukazují obce. Je to cílová skupina našeho projektu. Kromě školení a zaměstnání poskytujeme i další podpůrné služby, zaměstnáváme 1 mentora, rovné příležitosti a profesionálního manažera. S podpůrnou službou zajišťujeme také psychosociální přípravu vedle posílení kompetencí cílové skupiny na trhu práce. Plánujeme lékařské vyšetření a nákup pracovního oblečení pro cílovou skupinu. V průběhu investice máme v úmyslu koupit nářadí, které souvisí se třemi novými pracovními místy (Dajka, pečovatelka pro malé děti), např. nábytek, šatny, jízdní kola do práce, vykonávat pracovní činnosti. Naše plánované činnosti a služby plně souvisejí s obecným cílem výběrového řízení a jsou v souladu s maďarskou národní strategií sociálního začleňování tím, že pomáhají znevýhodněným Romům dohnat je, připravují je na nedostatek veřejných služeb s podporovanou odbornou přípravou, individualizovanou pomocí, mentorováním a dotovaným zaměstnáním.“ (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Obecným cílem našeho programu je poskytnout romským ženám žijícím v Somogyudvarhely a jeho okolí možnost pracovat, ale kvůli nedostatečnému vzdělání, odborné přípravě a sociálním předsudkům a diskriminaci na trhu práce nebyly schopny najít práci, která by zajistila jejich dlouhodobé zaměstnání. Naším cílem je zlepšit sociální začlenění a zaměstnanost nezaměstnaných Romů (zejména romských žen), a umožnit tak jim a jejich rodinám žít v lepších životních podmínkách, což je pozitivním příkladem pro ostatní romské obyvatele v osadě. Do projektu máme v úmyslu zapojit 3 nezaměstnané ženy romského původu a být zaměstnány v jeslích a rodinných jeslích provozovaných nadací Somogyudvarhelyi Kuckó po školení. Se svým zaměstnáním budou pomáhat při výchově a integraci znevýhodněných dětí, včetně dětí romského původu, ve vzdělávání našich mateřských škol, jako jsou zdravotní sestry. Od začátku projektu budou zaměstnáni po dobu 24 měsíců. Po dohodě se SZGYF bude školení začleněno do zaměstnání, jehož praxe probíhá v naší nadaci, aby se seznámili s pracovními podmínkami, dětmi a kolegy již během školení. Potřeba našeho programu je, že Somogyudvarhely je jedním z nejvíce znevýhodněných osad v zemi jako součást okresu Csurgó. Má 1137 obyvatel, z toho 8 % uchazečů o zaměstnání, ale vysoký počet neaktivních lidí, kteří se nezaregistrovali u úřadu práce. Nejdůležitějším orgánem, který pomáhá nezaměstnaným, ale vykonává oficiální funkce, je úřad práce vládního úřadu v Csurgó. Jsme v téměř každodenním kontaktu s kolegy, účastníme se organizovaných programů, vzájemně podporujeme práci v zájmu společné cílové skupiny. Obecně aktivní nástroje na trhu práce jsou tedy v Csurgó k dispozici, ale problém je způsoben značným počtem cílových skupin, které byly odstraněny nebo nebyly zařazeny do pravidelného seznamu kontaktů registrovaných uchazečů o zaměstnání. Cílová skupina našeho projektu je mimo tento kruh, obzory veřejných orgánů. Menšina romských žen žijících v osadách a sousedních osadách pracuje ve veřejných pracích, většina se však podílí na sezónním zaměstnání nebo přispívá do rozpočtu rodiny tím, že poskytuje péči o domácnost. Jejich úroveň zaměstnanosti a dovedností je nízká. Při pohledu na zaměstnanost žen romského původu, ale žijících v blízkosti Somogyudvarhely, jsme zjistili, že 5 % žen v aktivním věku je nezaměstnaných, z nichž 91 % jsou Romové. Hlavním problémem je, že jejich nečinnost je dlouhodobá, všichni žijí v rodinách postižených chudobou a dostávají sociální pomoc, jak ukazují obce. Je to cílová skupina našeho projektu. Kromě školení a zaměstnání poskytujeme i další podpůrné služby, zaměstnáváme 1 mentora, rovné příležitosti a profesionálního manažera. S podpůrnou službou zajišťujeme také psychosociální přípravu vedle posílení kompetencí cílové skupiny na trhu práce. Plánujeme lékařské vyšetření a nákup pracovního oblečení pro cílovou skupinu. V průběhu investice máme v úmyslu koupit nářadí, které souvisí se třemi novými pracovními místy (Dajka, pečovatelka pro malé děti), např. nábytek, šatny, jízdní kola do práce, vykonávat pracovní činnosti. Naše plánované činnosti a služby plně souvisejí s obecným cílem výběrového řízení a jsou v souladu s maďarskou národní strategií sociálního začleňování tím, že pomáhají znevýhodněným Romům dohnat je, připravují je na nedostatek veřejných služeb s podporovanou odbornou přípravou, individualizovanou pomocí, mentorováním a dotovaným zaměstnáním.“ (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Obecným cílem našeho programu je poskytnout romským ženám žijícím v Somogyudvarhely a jeho okolí možnost pracovat, ale kvůli nedostatečnému vzdělání, odborné přípravě a sociálním předsudkům a diskriminaci na trhu práce nebyly schopny najít práci, která by zajistila jejich dlouhodobé zaměstnání. Naším cílem je zlepšit sociální začlenění a zaměstnanost nezaměstnaných Romů (zejména romských žen), a umožnit tak jim a jejich rodinám žít v lepších životních podmínkách, což je pozitivním příkladem pro ostatní romské obyvatele v osadě. Do projektu máme v úmyslu zapojit 3 nezaměstnané ženy romského původu a být zaměstnány v jeslích a rodinných jeslích provozovaných nadací Somogyudvarhelyi Kuckó po školení. Se svým zaměstnáním budou pomáhat při výchově a integraci znevýhodněných dětí, včetně dětí romského původu, ve vzdělávání našich mateřských škol, jako jsou zdravotní sestry. Od začátku projektu budou zaměstnáni po dobu 24 měsíců. Po dohodě se SZGYF bude školení začleněno do zaměstnání, jehož praxe probíhá v naší nadaci, aby se seznámili s pracovními podmínkami, dětmi a kolegy již během školení. Potřeba našeho programu je, že Somogyudvarhely je jedním z nejvíce znevýhodněných osad v zemi jako součást okresu Csurgó. Má 1137 obyvatel, z toho 8 % uchazečů o zaměstnání, ale vysoký počet neaktivních lidí, kteří se nezaregistrovali u úřadu práce. Nejdůležitějším orgánem, který pomáhá nezaměstnaným, ale vykonává oficiální funkce, je úřad práce vládního úřadu v Csurgó. Jsme v téměř každodenním kontaktu s kolegy, účastníme se organizovaných programů, vzájemně podporujeme práci v zájmu společné cílové skupiny. Obecně aktivní nástroje na trhu práce jsou tedy v Csurgó k dispozici, ale problém je způsoben značným počtem cílových skupin, které byly odstraněny nebo nebyly zařazeny do pravidelného seznamu kontaktů registrovaných uchazečů o zaměstnání. Cílová skupina našeho projektu je mimo tento kruh, obzory veřejných orgánů. Menšina romských žen žijících v osadách a sousedních osadách pracuje ve veřejných pracích, většina se však podílí na sezónním zaměstnání nebo přispívá do rozpočtu rodiny tím, že poskytuje péči o domácnost. Jejich úroveň zaměstnanosti a dovedností je nízká. Při pohledu na zaměstnanost žen romského původu, ale žijících v blízkosti Somogyudvarhely, jsme zjistili, že 5 % žen v aktivním věku je nezaměstnaných, z nichž 91 % jsou Romové. Hlavním problémem je, že jejich nečinnost je dlouhodobá, všichni žijí v rodinách postižených chudobou a dostávají sociální pomoc, jak ukazují obce. Je to cílová skupina našeho projektu. Kromě školení a zaměstnání poskytujeme i další podpůrné služby, zaměstnáváme 1 mentora, rovné příležitosti a profesionálního manažera. S podpůrnou službou zajišťujeme také psychosociální přípravu vedle posílení kompetencí cílové skupiny na trhu práce. Plánujeme lékařské vyšetření a nákup pracovního oblečení pro cílovou skupinu. V průběhu investice máme v úmyslu koupit nářadí, které souvisí se třemi novými pracovními místy (Dajka, pečovatelka pro malé děti), např. nábytek, šatny, jízdní kola do práce, vykonávat pracovní činnosti. Naše plánované činnosti a služby plně souvisejí s obecným cílem výběrového řízení a jsou v souladu s maďarskou národní strategií sociálního začleňování tím, že pomáhají znevýhodněným Romům dohnat je, připravují je na nedostatek veřejných služeb s podporovanou odbornou přípravou, individualizovanou pomocí, mentorováním a dotovaným zaměstnáním.“ (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Det overordnede mål med vores program er at give romakvinder, der bor i og omkring Somogyudvarhely, en chance for at arbejde, men på grund af manglende uddannelse, erhvervsuddannelse og sociale fordomme og forskelsbehandling på arbejdsmarkedet var de ude af stand til at finde et job, der kunne sikre deres langsigtede beskæftigelse. Vores mål er at forbedre den sociale inklusion og beskæftigelse af arbejdsløse romaer (især romakvinder) og derved sætte dem og deres familier i stand til at leve under bedre levevilkår og dermed være et positivt eksempel for andre romaboere i bosættelsen. I projektet har vi til hensigt at inddrage tre arbejdsløse kvinder af romaoprindelse og at blive ansat i vuggestuen og familien, der ledes af Somogyudvarhelyi Kuckó-fonden efter uddannelse. Med deres beskæftigelse vil de bidrage til opdragelse og integration af dårligt stillede børn, herunder børn af romaer, der deltager i undervisningen af vores børnehave, såsom sygeplejersker. Fra projektets start vil de være ansat i en periode på 24 måneder. Efter aftale med SZGYF vil uddannelsen blive indlejret i beskæftigelse, hvis praksis udføres på vores fond, så de vil lære arbejdsvilkårene, børn og kolleger allerede under uddannelsen at kende. Behovet for vores program er, at Somogyudvarhely er en af de mest ugunstigt stillede bosættelser i landet som en del af Csurgó-distriktet. Det har en befolkning på 1.137, hvoraf 8 % er jobsøgende, men et stort antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke har tilmeldt sig arbejdsformidlingen. Det vigtigste organ, der bistår de arbejdsløse, men snarere udfører officielle funktioner, er arbejdsformidlingen i Csurgó. Vi er i næsten daglig kontakt med kolleger, vi deltager i organiserede programmer, vi støtter hinandens arbejde i den fælles målgruppes interesse. De generelle arbejdsmarkedsaktive instrumenter er derfor tilgængelige i Csurgó, men problemet skyldes snarere et betydeligt antal målgrupper, der er blevet fjernet eller ikke er opført på den almindelige kontaktliste over registrerede jobsøgende. Målgruppen for vores projekt er ude af denne cirkel, de offentlige myndigheders horisont. Et mindretal af romakvinder, der bor i bosættelser og nabobyer, arbejder i offentligt arbejde, men flertallet deltager i sæsonarbejde eller bidrager til familiens budget ved at yde hushjælp. Deres beskæftigelses- og kvalifikationsniveau er lavt. Når man ser på beskæftigelsen af kvinder af romaoprindelse, men bor i nærheden af Somogyudvarhely, konstaterede vi, at 5 % af kvinderne i den erhvervsaktive alder er arbejdsløse, hvoraf 91 % er romaer. Et stort problem er, at deres inaktivitet er langvarig, som alle bor i familier, der er ramt af fattigdom og modtager social bistand, som det fremgår af kommunerne. De er målgruppen for vores projekt. Ud over uddannelse og beskæftigelse tilbyder vi også andre supporttjenester, der beskæftiger 1 mentor, lige muligheder og professionel leder. Med supporttjenesten yder vi også psykosocial forberedelse ud over at styrke målgruppens arbejdsmarkedskompetence. Vi planlægger en lægeundersøgelse og indkøb af arbejdstøj til målgruppen. I løbet af investeringen har vi til hensigt at købe værktøjer, der er relateret til tre nye job (Dajka, småbørnsplejer), f.eks. møbler, omklædningsskabe, cykler til at gå på arbejde, til at udføre jobaktiviteter. Vores planlagte aktiviteter og tjenester er fuldt ud knyttet til det overordnede mål med udbuddet og er i overensstemmelse med den ungarske nationale strategi for social integration ved at hjælpe dårligt stillede romaer med at indhente dem og forberede dem på beskæftigelse i mangel af offentlig tjeneste med støttet uddannelse, individualiseret bistand, mentorordninger og subsidieret beskæftigelse." (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Det overordnede mål med vores program er at give romakvinder, der bor i og omkring Somogyudvarhely, en chance for at arbejde, men på grund af manglende uddannelse, erhvervsuddannelse og sociale fordomme og forskelsbehandling på arbejdsmarkedet var de ude af stand til at finde et job, der kunne sikre deres langsigtede beskæftigelse. Vores mål er at forbedre den sociale inklusion og beskæftigelse af arbejdsløse romaer (især romakvinder) og derved sætte dem og deres familier i stand til at leve under bedre levevilkår og dermed være et positivt eksempel for andre romaboere i bosættelsen. I projektet har vi til hensigt at inddrage tre arbejdsløse kvinder af romaoprindelse og at blive ansat i vuggestuen og familien, der ledes af Somogyudvarhelyi Kuckó-fonden efter uddannelse. Med deres beskæftigelse vil de bidrage til opdragelse og integration af dårligt stillede børn, herunder børn af romaer, der deltager i undervisningen af vores børnehave, såsom sygeplejersker. Fra projektets start vil de være ansat i en periode på 24 måneder. Efter aftale med SZGYF vil uddannelsen blive indlejret i beskæftigelse, hvis praksis udføres på vores fond, så de vil lære arbejdsvilkårene, børn og kolleger allerede under uddannelsen at kende. Behovet for vores program er, at Somogyudvarhely er en af de mest ugunstigt stillede bosættelser i landet som en del af Csurgó-distriktet. Det har en befolkning på 1.137, hvoraf 8 % er jobsøgende, men et stort antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke har tilmeldt sig arbejdsformidlingen. Det vigtigste organ, der bistår de arbejdsløse, men snarere udfører officielle funktioner, er arbejdsformidlingen i Csurgó. Vi er i næsten daglig kontakt med kolleger, vi deltager i organiserede programmer, vi støtter hinandens arbejde i den fælles målgruppes interesse. De generelle arbejdsmarkedsaktive instrumenter er derfor tilgængelige i Csurgó, men problemet skyldes snarere et betydeligt antal målgrupper, der er blevet fjernet eller ikke er opført på den almindelige kontaktliste over registrerede jobsøgende. Målgruppen for vores projekt er ude af denne cirkel, de offentlige myndigheders horisont. Et mindretal af romakvinder, der bor i bosættelser og nabobyer, arbejder i offentligt arbejde, men flertallet deltager i sæsonarbejde eller bidrager til familiens budget ved at yde hushjælp. Deres beskæftigelses- og kvalifikationsniveau er lavt. Når man ser på beskæftigelsen af kvinder af romaoprindelse, men bor i nærheden af Somogyudvarhely, konstaterede vi, at 5 % af kvinderne i den erhvervsaktive alder er arbejdsløse, hvoraf 91 % er romaer. Et stort problem er, at deres inaktivitet er langvarig, som alle bor i familier, der er ramt af fattigdom og modtager social bistand, som det fremgår af kommunerne. De er målgruppen for vores projekt. Ud over uddannelse og beskæftigelse tilbyder vi også andre supporttjenester, der beskæftiger 1 mentor, lige muligheder og professionel leder. Med supporttjenesten yder vi også psykosocial forberedelse ud over at styrke målgruppens arbejdsmarkedskompetence. Vi planlægger en lægeundersøgelse og indkøb af arbejdstøj til målgruppen. I løbet af investeringen har vi til hensigt at købe værktøjer, der er relateret til tre nye job (Dajka, småbørnsplejer), f.eks. møbler, omklædningsskabe, cykler til at gå på arbejde, til at udføre jobaktiviteter. Vores planlagte aktiviteter og tjenester er fuldt ud knyttet til det overordnede mål med udbuddet og er i overensstemmelse med den ungarske nationale strategi for social integration ved at hjælpe dårligt stillede romaer med at indhente dem og forberede dem på beskæftigelse i mangel af offentlig tjeneste med støttet uddannelse, individualiseret bistand, mentorordninger og subsidieret beskæftigelse." (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Det overordnede mål med vores program er at give romakvinder, der bor i og omkring Somogyudvarhely, en chance for at arbejde, men på grund af manglende uddannelse, erhvervsuddannelse og sociale fordomme og forskelsbehandling på arbejdsmarkedet var de ude af stand til at finde et job, der kunne sikre deres langsigtede beskæftigelse. Vores mål er at forbedre den sociale inklusion og beskæftigelse af arbejdsløse romaer (især romakvinder) og derved sætte dem og deres familier i stand til at leve under bedre levevilkår og dermed være et positivt eksempel for andre romaboere i bosættelsen. I projektet har vi til hensigt at inddrage tre arbejdsløse kvinder af romaoprindelse og at blive ansat i vuggestuen og familien, der ledes af Somogyudvarhelyi Kuckó-fonden efter uddannelse. Med deres beskæftigelse vil de bidrage til opdragelse og integration af dårligt stillede børn, herunder børn af romaer, der deltager i undervisningen af vores børnehave, såsom sygeplejersker. Fra projektets start vil de være ansat i en periode på 24 måneder. Efter aftale med SZGYF vil uddannelsen blive indlejret i beskæftigelse, hvis praksis udføres på vores fond, så de vil lære arbejdsvilkårene, børn og kolleger allerede under uddannelsen at kende. Behovet for vores program er, at Somogyudvarhely er en af de mest ugunstigt stillede bosættelser i landet som en del af Csurgó-distriktet. Det har en befolkning på 1.137, hvoraf 8 % er jobsøgende, men et stort antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke har tilmeldt sig arbejdsformidlingen. Det vigtigste organ, der bistår de arbejdsløse, men snarere udfører officielle funktioner, er arbejdsformidlingen i Csurgó. Vi er i næsten daglig kontakt med kolleger, vi deltager i organiserede programmer, vi støtter hinandens arbejde i den fælles målgruppes interesse. De generelle arbejdsmarkedsaktive instrumenter er derfor tilgængelige i Csurgó, men problemet skyldes snarere et betydeligt antal målgrupper, der er blevet fjernet eller ikke er opført på den almindelige kontaktliste over registrerede jobsøgende. Målgruppen for vores projekt er ude af denne cirkel, de offentlige myndigheders horisont. Et mindretal af romakvinder, der bor i bosættelser og nabobyer, arbejder i offentligt arbejde, men flertallet deltager i sæsonarbejde eller bidrager til familiens budget ved at yde hushjælp. Deres beskæftigelses- og kvalifikationsniveau er lavt. Når man ser på beskæftigelsen af kvinder af romaoprindelse, men bor i nærheden af Somogyudvarhely, konstaterede vi, at 5 % af kvinderne i den erhvervsaktive alder er arbejdsløse, hvoraf 91 % er romaer. Et stort problem er, at deres inaktivitet er langvarig, som alle bor i familier, der er ramt af fattigdom og modtager social bistand, som det fremgår af kommunerne. De er målgruppen for vores projekt. Ud over uddannelse og beskæftigelse tilbyder vi også andre supporttjenester, der beskæftiger 1 mentor, lige muligheder og professionel leder. Med supporttjenesten yder vi også psykosocial forberedelse ud over at styrke målgruppens arbejdsmarkedskompetence. Vi planlægger en lægeundersøgelse og indkøb af arbejdstøj til målgruppen. I løbet af investeringen har vi til hensigt at købe værktøjer, der er relateret til tre nye job (Dajka, småbørnsplejer), f.eks. møbler, omklædningsskabe, cykler til at gå på arbejde, til at udføre jobaktiviteter. Vores planlagte aktiviteter og tjenester er fuldt ud knyttet til det overordnede mål med udbuddet og er i overensstemmelse med den ungarske nationale strategi for social integration ved at hjælpe dårligt stillede romaer med at indhente dem og forberede dem på beskæftigelse i mangel af offentlig tjeneste med støttet uddannelse, individualiseret bistand, mentorordninger og subsidieret beskæftigelse." (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Det allmänna målet med vårt program är att ge romska kvinnor som bor i och omkring Somogyudvarhely en chans att arbeta, men på grund av bristen på utbildning, utbildning, sociala fördomar och diskriminering på arbetsmarknaden kunde de inte hitta ett jobb som skulle garantera deras långsiktiga sysselsättning. Vårt mål är att förbättra den sociala integrationen och sysselsättningen för arbetslösa romer (särskilt romska kvinnor) och därigenom göra det möjligt för dem och deras familjer att leva under bättre levnadsvillkor, vilket är ett positivt exempel för andra romska invånare i bosättningen. I projektet avser vi att involvera tre arbetslösa kvinnor av romskt ursprung och att efter utbildning få anställning på daghem och familjedaghem som drivs av Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation. Med sin anställning kommer de att bidra till uppfostran och integration av missgynnade barn, inklusive barn med romskt ursprung, som deltar i vår förskolas utbildning, t.ex. sjuksköterskor. Från början av projektet kommer de att vara anställda under en period av 24 månader. I överenskommelse med SZGYF kommer utbildningen att vara inbäddad i arbetslivet, vars praktik utförs på vår stiftelse, så att de kommer att lära känna arbetsvillkoren, barnen och kollegorna redan under utbildningen. Behovet av vårt program är att Somogyudvarhely är en av de mest missgynnade bosättningarna i landet som en del av Csurgó-distriktet. Den har en befolkning på 1 137, varav 8 % är arbetssökande, men ett stort antal personer utanför arbetskraften som inte har anmält sig till arbetsförmedlingen. Det viktigaste organet som hjälper de arbetslösa, utan snarare utför officiella uppgifter, är arbetsförmedlingen vid regeringskontoret i Csurgó. Vi är i nästan daglig kontakt med kollegor, vi deltar i organiserade program, vi stöttar varandras arbete i den gemensamma målgruppens intresse. De allmänna arbetsmarknadspolitiska instrumenten finns därför tillgängliga i Csurgó, men problemet orsakas snarare av ett stort antal målgrupper som har eliminerats eller inte ingår i den regelbundna kontaktlistan över registrerade arbetssökande. Målgruppen för vårt projekt är utanför denna cirkel, de offentliga myndigheternas horisonter. En minoritet av romska kvinnor som bor i bosättningar och närliggande bosättningar arbetar i offentligt arbete, men de flesta deltar i säsongsanställning eller bidrar till familjens budget genom att tillhandahålla hushållsvård. Sysselsättningen och kompetensnivån är låg. När det gäller sysselsättningen för kvinnor med romskt ursprung, men i närheten av Somogyudvarhely, fann vi att 5 % av kvinnorna i den aktiva åldern är arbetslösa, varav 91 % är romer. Ett stort problem är att deras inaktivitet är långvarig, som alla bor i familjer som lider av fattigdom och får socialt stöd, vilket kommunerna visar. De är målgruppen för vårt projekt. Förutom utbildning och sysselsättning erbjuder vi även andra stödtjänster, 1 mentor, lika möjligheter och professionell chef. Med stödtjänsten tillhandahåller vi också psykosocial förberedelse utöver att stärka målgruppens kompetens på arbetsmarknaden. Vi planerar en läkarundersökning och inköp av arbetskläder för målgruppen. Under investeringen avser vi att köpa verktyg som är relaterade till tre nya jobb (Dajka, småbarnsvårdare). t.ex. möbler, klädskåp, cyklar att gå till jobbet, för att utföra jobbaktiviteter. Våra planerade verksamheter och tjänster är helt kopplade till anbudsförfarandets allmänna mål och ligger i linje med den ungerska nationella strategin för social integration genom att hjälpa missgynnade romer att komma ikapp och förbereda dem för sysselsättning i brist på offentliga tjänster med stöd av utbildning, individanpassat stöd, mentorskap och subventionerad sysselsättning.” (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Det allmänna målet med vårt program är att ge romska kvinnor som bor i och omkring Somogyudvarhely en chans att arbeta, men på grund av bristen på utbildning, utbildning, sociala fördomar och diskriminering på arbetsmarknaden kunde de inte hitta ett jobb som skulle garantera deras långsiktiga sysselsättning. Vårt mål är att förbättra den sociala integrationen och sysselsättningen för arbetslösa romer (särskilt romska kvinnor) och därigenom göra det möjligt för dem och deras familjer att leva under bättre levnadsvillkor, vilket är ett positivt exempel för andra romska invånare i bosättningen. I projektet avser vi att involvera tre arbetslösa kvinnor av romskt ursprung och att efter utbildning få anställning på daghem och familjedaghem som drivs av Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation. Med sin anställning kommer de att bidra till uppfostran och integration av missgynnade barn, inklusive barn med romskt ursprung, som deltar i vår förskolas utbildning, t.ex. sjuksköterskor. Från början av projektet kommer de att vara anställda under en period av 24 månader. I överenskommelse med SZGYF kommer utbildningen att vara inbäddad i arbetslivet, vars praktik utförs på vår stiftelse, så att de kommer att lära känna arbetsvillkoren, barnen och kollegorna redan under utbildningen. Behovet av vårt program är att Somogyudvarhely är en av de mest missgynnade bosättningarna i landet som en del av Csurgó-distriktet. Den har en befolkning på 1 137, varav 8 % är arbetssökande, men ett stort antal personer utanför arbetskraften som inte har anmält sig till arbetsförmedlingen. Det viktigaste organet som hjälper de arbetslösa, utan snarare utför officiella uppgifter, är arbetsförmedlingen vid regeringskontoret i Csurgó. Vi är i nästan daglig kontakt med kollegor, vi deltar i organiserade program, vi stöttar varandras arbete i den gemensamma målgruppens intresse. De allmänna arbetsmarknadspolitiska instrumenten finns därför tillgängliga i Csurgó, men problemet orsakas snarare av ett stort antal målgrupper som har eliminerats eller inte ingår i den regelbundna kontaktlistan över registrerade arbetssökande. Målgruppen för vårt projekt är utanför denna cirkel, de offentliga myndigheternas horisonter. En minoritet av romska kvinnor som bor i bosättningar och närliggande bosättningar arbetar i offentligt arbete, men de flesta deltar i säsongsanställning eller bidrar till familjens budget genom att tillhandahålla hushållsvård. Sysselsättningen och kompetensnivån är låg. När det gäller sysselsättningen för kvinnor med romskt ursprung, men i närheten av Somogyudvarhely, fann vi att 5 % av kvinnorna i den aktiva åldern är arbetslösa, varav 91 % är romer. Ett stort problem är att deras inaktivitet är långvarig, som alla bor i familjer som lider av fattigdom och får socialt stöd, vilket kommunerna visar. De är målgruppen för vårt projekt. Förutom utbildning och sysselsättning erbjuder vi även andra stödtjänster, 1 mentor, lika möjligheter och professionell chef. Med stödtjänsten tillhandahåller vi också psykosocial förberedelse utöver att stärka målgruppens kompetens på arbetsmarknaden. Vi planerar en läkarundersökning och inköp av arbetskläder för målgruppen. Under investeringen avser vi att köpa verktyg som är relaterade till tre nya jobb (Dajka, småbarnsvårdare). t.ex. möbler, klädskåp, cyklar att gå till jobbet, för att utföra jobbaktiviteter. Våra planerade verksamheter och tjänster är helt kopplade till anbudsförfarandets allmänna mål och ligger i linje med den ungerska nationella strategin för social integration genom att hjälpa missgynnade romer att komma ikapp och förbereda dem för sysselsättning i brist på offentliga tjänster med stöd av utbildning, individanpassat stöd, mentorskap och subventionerad sysselsättning.” (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Det allmänna målet med vårt program är att ge romska kvinnor som bor i och omkring Somogyudvarhely en chans att arbeta, men på grund av bristen på utbildning, utbildning, sociala fördomar och diskriminering på arbetsmarknaden kunde de inte hitta ett jobb som skulle garantera deras långsiktiga sysselsättning. Vårt mål är att förbättra den sociala integrationen och sysselsättningen för arbetslösa romer (särskilt romska kvinnor) och därigenom göra det möjligt för dem och deras familjer att leva under bättre levnadsvillkor, vilket är ett positivt exempel för andra romska invånare i bosättningen. I projektet avser vi att involvera tre arbetslösa kvinnor av romskt ursprung och att efter utbildning få anställning på daghem och familjedaghem som drivs av Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation. Med sin anställning kommer de att bidra till uppfostran och integration av missgynnade barn, inklusive barn med romskt ursprung, som deltar i vår förskolas utbildning, t.ex. sjuksköterskor. Från början av projektet kommer de att vara anställda under en period av 24 månader. I överenskommelse med SZGYF kommer utbildningen att vara inbäddad i arbetslivet, vars praktik utförs på vår stiftelse, så att de kommer att lära känna arbetsvillkoren, barnen och kollegorna redan under utbildningen. Behovet av vårt program är att Somogyudvarhely är en av de mest missgynnade bosättningarna i landet som en del av Csurgó-distriktet. Den har en befolkning på 1 137, varav 8 % är arbetssökande, men ett stort antal personer utanför arbetskraften som inte har anmält sig till arbetsförmedlingen. Det viktigaste organet som hjälper de arbetslösa, utan snarare utför officiella uppgifter, är arbetsförmedlingen vid regeringskontoret i Csurgó. Vi är i nästan daglig kontakt med kollegor, vi deltar i organiserade program, vi stöttar varandras arbete i den gemensamma målgruppens intresse. De allmänna arbetsmarknadspolitiska instrumenten finns därför tillgängliga i Csurgó, men problemet orsakas snarare av ett stort antal målgrupper som har eliminerats eller inte ingår i den regelbundna kontaktlistan över registrerade arbetssökande. Målgruppen för vårt projekt är utanför denna cirkel, de offentliga myndigheternas horisonter. En minoritet av romska kvinnor som bor i bosättningar och närliggande bosättningar arbetar i offentligt arbete, men de flesta deltar i säsongsanställning eller bidrar till familjens budget genom att tillhandahålla hushållsvård. Sysselsättningen och kompetensnivån är låg. När det gäller sysselsättningen för kvinnor med romskt ursprung, men i närheten av Somogyudvarhely, fann vi att 5 % av kvinnorna i den aktiva åldern är arbetslösa, varav 91 % är romer. Ett stort problem är att deras inaktivitet är långvarig, som alla bor i familjer som lider av fattigdom och får socialt stöd, vilket kommunerna visar. De är målgruppen för vårt projekt. Förutom utbildning och sysselsättning erbjuder vi även andra stödtjänster, 1 mentor, lika möjligheter och professionell chef. Med stödtjänsten tillhandahåller vi också psykosocial förberedelse utöver att stärka målgruppens kompetens på arbetsmarknaden. Vi planerar en läkarundersökning och inköp av arbetskläder för målgruppen. Under investeringen avser vi att köpa verktyg som är relaterade till tre nya jobb (Dajka, småbarnsvårdare). t.ex. möbler, klädskåp, cyklar att gå till jobbet, för att utföra jobbaktiviteter. Våra planerade verksamheter och tjänster är helt kopplade till anbudsförfarandets allmänna mål och ligger i linje med den ungerska nationella strategin för social integration genom att hjälpa missgynnade romer att komma ikapp och förbereda dem för sysselsättning i brist på offentliga tjänster med stöd av utbildning, individanpassat stöd, mentorskap och subventionerad sysselsättning.” (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Splošni cilj našega programa je Romkam, ki živijo v Somogyudvarhely in njeni okolici, dati priložnost za delo, vendar zaradi pomanjkanja izobrazbe, usposabljanja in socialnih predsodkov ter diskriminacije na trgu dela niso mogle najti zaposlitve, ki bi zagotovila njihovo dolgoročno zaposlitev. Naš cilj je izboljšati socialno vključenost in zaposlovanje brezposelnih Romov (zlasti romskih žensk), s čimer bi jim in njihovim družinam omogočili, da živijo v boljših življenjskih razmerah, kar bi bil pozitiven zgled za druge romske prebivalce v naselju. V projekt nameravamo vključiti 3 brezposelne ženske romskega izvora in se po usposabljanju zaposliti v vrtcu in družinski jasli, ki jo vodi fundacija Somogyudvarhelyi Kuckó. S svojo zaposlitvijo bodo pomagali pri vzgoji in vključevanju prikrajšanih otrok, vključno s tistimi romskega izvora, ki sodelujejo v izobraževanju našega vrtca, kot so medicinske sestre. Od začetka projekta bodo zaposleni 24 mesecev. V dogovoru s SZGYF bo usposabljanje vključeno v zaposlovanje, katerega praksa se izvaja na naši fundaciji, tako da bodo že med usposabljanjem spoznali delovne pogoje, otroke in sodelavce. Potreba po našem programu je, da je Somogyudvarhely eno najbolj prikrajšanih naselij v državi kot del okrožja Csurgó. Ima 1 137 prebivalcev, od tega 8 % iskalcev zaposlitve, vendar veliko število neaktivnih ljudi, ki se niso prijavili na zavodu za zaposlovanje. Najpomembnejši organ, ki pomaga brezposelnim, vendar opravlja uradne funkcije, je urad za zaposlovanje vladnega urada v Csurgu. Skoraj vsak dan smo v stiku s sodelavci, sodelujemo v organiziranih programih, podpiramo delo drug drugega v interesu skupne ciljne skupine. Splošni instrumenti, ki delujejo na trgu dela, so torej na voljo v Csurgóju, težava pa je posledica velikega števila ciljnih skupin, ki so bile izključene ali niso bile vključene na redni seznam prijavljenih iskalcev zaposlitve. Ciljna skupina našega projekta je izven tega kroga, obzorja javnih organov. Manjšina romskih žensk, ki živijo v naseljih in sosednjih naseljih, dela v javnem delu, vendar večina sodeluje pri sezonskem delu ali prispeva k družinskemu proračunu z zagotavljanjem oskrbe v gospodinjstvu. Njihova stopnja zaposlenosti in usposobljenosti je nizka. V zvezi z zaposlovanjem romskih žensk, ki živijo v bližini Somogyudvarhely, smo ugotovili, da je 5 % žensk v aktivni starosti brezposelnih, od tega 91 % Romov. Velika težava je, da je njihova nedejavnost dolgotrajna, saj vsi živijo v družinah, ki jih je prizadela revščina, in prejemajo socialno pomoč, kot so pokazale občine. To je ciljna skupina našega projekta. Poleg usposabljanja in zaposlovanja zagotavljamo tudi druge podporne storitve, ki zaposlujejo 1 mentorja, enake možnosti in profesionalnega menedžerja. S podporno službo poleg krepitve kompetenc ciljne skupine na trgu dela zagotavljamo tudi psihosocialno pripravo. Načrtujemo zdravniški pregled in nakup delovnih oblačil za ciljno skupino. V okviru naložbe nameravamo kupiti orodja, ki so povezana s tremi novimi delovnimi mesti (Dajka, negovalec majhnih otrok), npr. pohištvo, garderobne omare, kolesa za delo, opravljanje delovnih aktivnosti. Naše načrtovane dejavnosti in storitve so v celoti povezane s splošnim ciljem javnega razpisa in so v skladu z madžarsko nacionalno strategijo socialnega vključevanja, saj pomagajo prikrajšanim Romom pri zaostanku, jih pripravljajo na zaposlovanje v pomanjkanju javnih storitev s podprtim usposabljanjem, individualno pomočjo, mentorstvom in subvencioniranim zaposlovanjem.“ (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Splošni cilj našega programa je Romkam, ki živijo v Somogyudvarhely in njeni okolici, dati priložnost za delo, vendar zaradi pomanjkanja izobrazbe, usposabljanja in socialnih predsodkov ter diskriminacije na trgu dela niso mogle najti zaposlitve, ki bi zagotovila njihovo dolgoročno zaposlitev. Naš cilj je izboljšati socialno vključenost in zaposlovanje brezposelnih Romov (zlasti romskih žensk), s čimer bi jim in njihovim družinam omogočili, da živijo v boljših življenjskih razmerah, kar bi bil pozitiven zgled za druge romske prebivalce v naselju. V projekt nameravamo vključiti 3 brezposelne ženske romskega izvora in se po usposabljanju zaposliti v vrtcu in družinski jasli, ki jo vodi fundacija Somogyudvarhelyi Kuckó. S svojo zaposlitvijo bodo pomagali pri vzgoji in vključevanju prikrajšanih otrok, vključno s tistimi romskega izvora, ki sodelujejo v izobraževanju našega vrtca, kot so medicinske sestre. Od začetka projekta bodo zaposleni 24 mesecev. V dogovoru s SZGYF bo usposabljanje vključeno v zaposlovanje, katerega praksa se izvaja na naši fundaciji, tako da bodo že med usposabljanjem spoznali delovne pogoje, otroke in sodelavce. Potreba po našem programu je, da je Somogyudvarhely eno najbolj prikrajšanih naselij v državi kot del okrožja Csurgó. Ima 1 137 prebivalcev, od tega 8 % iskalcev zaposlitve, vendar veliko število neaktivnih ljudi, ki se niso prijavili na zavodu za zaposlovanje. Najpomembnejši organ, ki pomaga brezposelnim, vendar opravlja uradne funkcije, je urad za zaposlovanje vladnega urada v Csurgu. Skoraj vsak dan smo v stiku s sodelavci, sodelujemo v organiziranih programih, podpiramo delo drug drugega v interesu skupne ciljne skupine. Splošni instrumenti, ki delujejo na trgu dela, so torej na voljo v Csurgóju, težava pa je posledica velikega števila ciljnih skupin, ki so bile izključene ali niso bile vključene na redni seznam prijavljenih iskalcev zaposlitve. Ciljna skupina našega projekta je izven tega kroga, obzorja javnih organov. Manjšina romskih žensk, ki živijo v naseljih in sosednjih naseljih, dela v javnem delu, vendar večina sodeluje pri sezonskem delu ali prispeva k družinskemu proračunu z zagotavljanjem oskrbe v gospodinjstvu. Njihova stopnja zaposlenosti in usposobljenosti je nizka. V zvezi z zaposlovanjem romskih žensk, ki živijo v bližini Somogyudvarhely, smo ugotovili, da je 5 % žensk v aktivni starosti brezposelnih, od tega 91 % Romov. Velika težava je, da je njihova nedejavnost dolgotrajna, saj vsi živijo v družinah, ki jih je prizadela revščina, in prejemajo socialno pomoč, kot so pokazale občine. To je ciljna skupina našega projekta. Poleg usposabljanja in zaposlovanja zagotavljamo tudi druge podporne storitve, ki zaposlujejo 1 mentorja, enake možnosti in profesionalnega menedžerja. S podporno službo poleg krepitve kompetenc ciljne skupine na trgu dela zagotavljamo tudi psihosocialno pripravo. Načrtujemo zdravniški pregled in nakup delovnih oblačil za ciljno skupino. V okviru naložbe nameravamo kupiti orodja, ki so povezana s tremi novimi delovnimi mesti (Dajka, negovalec majhnih otrok), npr. pohištvo, garderobne omare, kolesa za delo, opravljanje delovnih aktivnosti. Naše načrtovane dejavnosti in storitve so v celoti povezane s splošnim ciljem javnega razpisa in so v skladu z madžarsko nacionalno strategijo socialnega vključevanja, saj pomagajo prikrajšanim Romom pri zaostanku, jih pripravljajo na zaposlovanje v pomanjkanju javnih storitev s podprtim usposabljanjem, individualno pomočjo, mentorstvom in subvencioniranim zaposlovanjem.“ (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Splošni cilj našega programa je Romkam, ki živijo v Somogyudvarhely in njeni okolici, dati priložnost za delo, vendar zaradi pomanjkanja izobrazbe, usposabljanja in socialnih predsodkov ter diskriminacije na trgu dela niso mogle najti zaposlitve, ki bi zagotovila njihovo dolgoročno zaposlitev. Naš cilj je izboljšati socialno vključenost in zaposlovanje brezposelnih Romov (zlasti romskih žensk), s čimer bi jim in njihovim družinam omogočili, da živijo v boljših življenjskih razmerah, kar bi bil pozitiven zgled za druge romske prebivalce v naselju. V projekt nameravamo vključiti 3 brezposelne ženske romskega izvora in se po usposabljanju zaposliti v vrtcu in družinski jasli, ki jo vodi fundacija Somogyudvarhelyi Kuckó. S svojo zaposlitvijo bodo pomagali pri vzgoji in vključevanju prikrajšanih otrok, vključno s tistimi romskega izvora, ki sodelujejo v izobraževanju našega vrtca, kot so medicinske sestre. Od začetka projekta bodo zaposleni 24 mesecev. V dogovoru s SZGYF bo usposabljanje vključeno v zaposlovanje, katerega praksa se izvaja na naši fundaciji, tako da bodo že med usposabljanjem spoznali delovne pogoje, otroke in sodelavce. Potreba po našem programu je, da je Somogyudvarhely eno najbolj prikrajšanih naselij v državi kot del okrožja Csurgó. Ima 1 137 prebivalcev, od tega 8 % iskalcev zaposlitve, vendar veliko število neaktivnih ljudi, ki se niso prijavili na zavodu za zaposlovanje. Najpomembnejši organ, ki pomaga brezposelnim, vendar opravlja uradne funkcije, je urad za zaposlovanje vladnega urada v Csurgu. Skoraj vsak dan smo v stiku s sodelavci, sodelujemo v organiziranih programih, podpiramo delo drug drugega v interesu skupne ciljne skupine. Splošni instrumenti, ki delujejo na trgu dela, so torej na voljo v Csurgóju, težava pa je posledica velikega števila ciljnih skupin, ki so bile izključene ali niso bile vključene na redni seznam prijavljenih iskalcev zaposlitve. Ciljna skupina našega projekta je izven tega kroga, obzorja javnih organov. Manjšina romskih žensk, ki živijo v naseljih in sosednjih naseljih, dela v javnem delu, vendar večina sodeluje pri sezonskem delu ali prispeva k družinskemu proračunu z zagotavljanjem oskrbe v gospodinjstvu. Njihova stopnja zaposlenosti in usposobljenosti je nizka. V zvezi z zaposlovanjem romskih žensk, ki živijo v bližini Somogyudvarhely, smo ugotovili, da je 5 % žensk v aktivni starosti brezposelnih, od tega 91 % Romov. Velika težava je, da je njihova nedejavnost dolgotrajna, saj vsi živijo v družinah, ki jih je prizadela revščina, in prejemajo socialno pomoč, kot so pokazale občine. To je ciljna skupina našega projekta. Poleg usposabljanja in zaposlovanja zagotavljamo tudi druge podporne storitve, ki zaposlujejo 1 mentorja, enake možnosti in profesionalnega menedžerja. S podporno službo poleg krepitve kompetenc ciljne skupine na trgu dela zagotavljamo tudi psihosocialno pripravo. Načrtujemo zdravniški pregled in nakup delovnih oblačil za ciljno skupino. V okviru naložbe nameravamo kupiti orodja, ki so povezana s tremi novimi delovnimi mesti (Dajka, negovalec majhnih otrok), npr. pohištvo, garderobne omare, kolesa za delo, opravljanje delovnih aktivnosti. Naše načrtovane dejavnosti in storitve so v celoti povezane s splošnim ciljem javnega razpisa in so v skladu z madžarsko nacionalno strategijo socialnega vključevanja, saj pomagajo prikrajšanim Romom pri zaostanku, jih pripravljajo na zaposlovanje v pomanjkanju javnih storitev s podprtim usposabljanjem, individualno pomočjo, mentorstvom in subvencioniranim zaposlovanjem.“ (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Ohjelmamme yleisenä tavoitteena on antaa Somogyudvarhelyssa ja sen ympäristössä asuville romaninaisille mahdollisuus työskennellä, mutta koulutuksen, sosiaalisten ennakkoluulojen ja työmarkkinoiden syrjinnän puutteen vuoksi he eivät löytäneet työtä, joka varmistaisi heidän pitkäaikaistyöllisyytensä. Tavoitteenamme on parantaa työttömien romanien (erityisesti romaninaisten) sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä, jotta he ja heidän perheensä voivat elää paremmissa elinoloissa ja antaa myönteisen esimerkin muille romanien asukkaille. Hankkeessa on tarkoitus ottaa mukaan kolme romanitaustaista työtöntä naista ja työskennellä Somogyudvarhelyi Kuckó -säätiön ylläpitämässä lastentarhassa ja perhepäivähoidossa koulutuksen jälkeen. Työllisyydellään he auttavat lastentarhamme, kuten sairaanhoitajien, koulutukseen osallistuvien muita heikommassa asemassa olevien lasten, myös romaniperäisten lasten, kasvatuksessa ja integroinnissa. Hankkeen alusta alkaen he työskentelevät 24 kuukauden ajan. SZGYF:n suostumuksella koulutus sisällytetään työelämään, jonka käytäntö toteutetaan säätiössämme, jotta he voivat tutustua työoloihin, lapsiin ja kollegoihin jo koulutuksen aikana. Ohjelmamme tarve on, että Somogyudvarhely on yksi maan heikoimmassa asemassa olevista siirtokunnista osana Csurgó-aluetta. Sen väkiluku on 1 137, joista 8 prosenttia on työnhakijoita, mutta suuri määrä työelämän ulkopuolella olevia, jotka eivät ole ilmoittautuneet työvoimatoimistoon. Tärkein työttömiä avustava elin, joka hoitaa pikemminkin virallisia tehtäviä, on Csurgóssa sijaitsevan valtion toimiston työvoimatoimisto. Olemme lähes päivittäin yhteydessä kollegoihin, osallistumme organisoituihin ohjelmiin, tuemme toistemme työtä yhteisen kohderyhmän edun mukaisesti. Csurgóssa on siis käytettävissä yleisiä työmarkkinoiden aktiivisia välineitä, mutta ongelman aiheuttaa pikemminkin merkittävä määrä kohderyhmiä, jotka on poistettu tai jotka eivät sisälly rekisteröityneiden työnhakijoiden säännölliseen yhteystietoluetteloon. Hankkeemme kohderyhmä ei kuulu tähän, viranomaisten näköpiiriin. Vähemmistö asutuskeskuksissa ja naapuriseuduilla asuvista romaninaisista työskentelee julkisessa työssä, mutta enemmistö osallistuu kausityöhön tai osallistuu perheen talousarvioon tarjoamalla kotihoitoa. Heidän työllisyys- ja osaamistasonsa on alhainen. Tarkasteltaessa romaniperäisten mutta Somogyudvarhelyn lähellä asuvien naisten työllisyyttä tilintarkastustuomioistuin havaitsi, että viisi prosenttia aktiiviikäisistä naisista on työttömiä, joista 91 prosenttia on romaneja. Suuri ongelma on se, että heidän työmarkkinoidensa ulkopuolelle jääminen on pitkäkestoista, sillä he kaikki elävät köyhyydestä kärsivissä perheissä ja saavat sosiaalitukea, kuten kunnat osoittavat. He ovat projektimme kohderyhmä. Koulutuksen ja työllisyyden lisäksi tarjoamme myös muita tukipalveluja, jotka työllistävät 1 mentori, yhtäläiset mahdollisuudet ja ammatillinen johtaja. Tukipalvelun avulla tarjoamme myös psykososiaalista valmennusta kohderyhmän työmarkkinaosaamisen vahvistamisen lisäksi. Suunnittelemme lääkärintarkastuksen ja työvaatteiden hankinnan kohderyhmälle. Investoinnin aikana aiomme ostaa työkaluja, jotka liittyvät kolmeen uuteen työpaikkaan (Dajka, lastenhoitaja). esim. huonekalut, pukukaapit, polkupyörät töihin, työntekoon. Suunnitellut toimintamme ja palvelumme liittyvät täysin tarjouskilpailun yleiseen tavoitteeseen, ja ne ovat Unkarin kansallisen sosiaalista osallisuutta koskevan strategian mukaisia, sillä ne auttavat muita heikommassa asemassa olevia romaneja kuromaan umpeen, valmistautumaan julkisen palvelun puutteessa oleviin työpaikkoihin tukemalla koulutusta, yksilöllistä apua, mentorointia ja tuettuja työpaikkoja.” (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Ohjelmamme yleisenä tavoitteena on antaa Somogyudvarhelyssa ja sen ympäristössä asuville romaninaisille mahdollisuus työskennellä, mutta koulutuksen, sosiaalisten ennakkoluulojen ja työmarkkinoiden syrjinnän puutteen vuoksi he eivät löytäneet työtä, joka varmistaisi heidän pitkäaikaistyöllisyytensä. Tavoitteenamme on parantaa työttömien romanien (erityisesti romaninaisten) sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä, jotta he ja heidän perheensä voivat elää paremmissa elinoloissa ja antaa myönteisen esimerkin muille romanien asukkaille. Hankkeessa on tarkoitus ottaa mukaan kolme romanitaustaista työtöntä naista ja työskennellä Somogyudvarhelyi Kuckó -säätiön ylläpitämässä lastentarhassa ja perhepäivähoidossa koulutuksen jälkeen. Työllisyydellään he auttavat lastentarhamme, kuten sairaanhoitajien, koulutukseen osallistuvien muita heikommassa asemassa olevien lasten, myös romaniperäisten lasten, kasvatuksessa ja integroinnissa. Hankkeen alusta alkaen he työskentelevät 24 kuukauden ajan. SZGYF:n suostumuksella koulutus sisällytetään työelämään, jonka käytäntö toteutetaan säätiössämme, jotta he voivat tutustua työoloihin, lapsiin ja kollegoihin jo koulutuksen aikana. Ohjelmamme tarve on, että Somogyudvarhely on yksi maan heikoimmassa asemassa olevista siirtokunnista osana Csurgó-aluetta. Sen väkiluku on 1 137, joista 8 prosenttia on työnhakijoita, mutta suuri määrä työelämän ulkopuolella olevia, jotka eivät ole ilmoittautuneet työvoimatoimistoon. Tärkein työttömiä avustava elin, joka hoitaa pikemminkin virallisia tehtäviä, on Csurgóssa sijaitsevan valtion toimiston työvoimatoimisto. Olemme lähes päivittäin yhteydessä kollegoihin, osallistumme organisoituihin ohjelmiin, tuemme toistemme työtä yhteisen kohderyhmän edun mukaisesti. Csurgóssa on siis käytettävissä yleisiä työmarkkinoiden aktiivisia välineitä, mutta ongelman aiheuttaa pikemminkin merkittävä määrä kohderyhmiä, jotka on poistettu tai jotka eivät sisälly rekisteröityneiden työnhakijoiden säännölliseen yhteystietoluetteloon. Hankkeemme kohderyhmä ei kuulu tähän, viranomaisten näköpiiriin. Vähemmistö asutuskeskuksissa ja naapuriseuduilla asuvista romaninaisista työskentelee julkisessa työssä, mutta enemmistö osallistuu kausityöhön tai osallistuu perheen talousarvioon tarjoamalla kotihoitoa. Heidän työllisyys- ja osaamistasonsa on alhainen. Tarkasteltaessa romaniperäisten mutta Somogyudvarhelyn lähellä asuvien naisten työllisyyttä tilintarkastustuomioistuin havaitsi, että viisi prosenttia aktiiviikäisistä naisista on työttömiä, joista 91 prosenttia on romaneja. Suuri ongelma on se, että heidän työmarkkinoidensa ulkopuolelle jääminen on pitkäkestoista, sillä he kaikki elävät köyhyydestä kärsivissä perheissä ja saavat sosiaalitukea, kuten kunnat osoittavat. He ovat projektimme kohderyhmä. Koulutuksen ja työllisyyden lisäksi tarjoamme myös muita tukipalveluja, jotka työllistävät 1 mentori, yhtäläiset mahdollisuudet ja ammatillinen johtaja. Tukipalvelun avulla tarjoamme myös psykososiaalista valmennusta kohderyhmän työmarkkinaosaamisen vahvistamisen lisäksi. Suunnittelemme lääkärintarkastuksen ja työvaatteiden hankinnan kohderyhmälle. Investoinnin aikana aiomme ostaa työkaluja, jotka liittyvät kolmeen uuteen työpaikkaan (Dajka, lastenhoitaja). esim. huonekalut, pukukaapit, polkupyörät töihin, työntekoon. Suunnitellut toimintamme ja palvelumme liittyvät täysin tarjouskilpailun yleiseen tavoitteeseen, ja ne ovat Unkarin kansallisen sosiaalista osallisuutta koskevan strategian mukaisia, sillä ne auttavat muita heikommassa asemassa olevia romaneja kuromaan umpeen, valmistautumaan julkisen palvelun puutteessa oleviin työpaikkoihin tukemalla koulutusta, yksilöllistä apua, mentorointia ja tuettuja työpaikkoja.” (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Ohjelmamme yleisenä tavoitteena on antaa Somogyudvarhelyssa ja sen ympäristössä asuville romaninaisille mahdollisuus työskennellä, mutta koulutuksen, sosiaalisten ennakkoluulojen ja työmarkkinoiden syrjinnän puutteen vuoksi he eivät löytäneet työtä, joka varmistaisi heidän pitkäaikaistyöllisyytensä. Tavoitteenamme on parantaa työttömien romanien (erityisesti romaninaisten) sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä, jotta he ja heidän perheensä voivat elää paremmissa elinoloissa ja antaa myönteisen esimerkin muille romanien asukkaille. Hankkeessa on tarkoitus ottaa mukaan kolme romanitaustaista työtöntä naista ja työskennellä Somogyudvarhelyi Kuckó -säätiön ylläpitämässä lastentarhassa ja perhepäivähoidossa koulutuksen jälkeen. Työllisyydellään he auttavat lastentarhamme, kuten sairaanhoitajien, koulutukseen osallistuvien muita heikommassa asemassa olevien lasten, myös romaniperäisten lasten, kasvatuksessa ja integroinnissa. Hankkeen alusta alkaen he työskentelevät 24 kuukauden ajan. SZGYF:n suostumuksella koulutus sisällytetään työelämään, jonka käytäntö toteutetaan säätiössämme, jotta he voivat tutustua työoloihin, lapsiin ja kollegoihin jo koulutuksen aikana. Ohjelmamme tarve on, että Somogyudvarhely on yksi maan heikoimmassa asemassa olevista siirtokunnista osana Csurgó-aluetta. Sen väkiluku on 1 137, joista 8 prosenttia on työnhakijoita, mutta suuri määrä työelämän ulkopuolella olevia, jotka eivät ole ilmoittautuneet työvoimatoimistoon. Tärkein työttömiä avustava elin, joka hoitaa pikemminkin virallisia tehtäviä, on Csurgóssa sijaitsevan valtion toimiston työvoimatoimisto. Olemme lähes päivittäin yhteydessä kollegoihin, osallistumme organisoituihin ohjelmiin, tuemme toistemme työtä yhteisen kohderyhmän edun mukaisesti. Csurgóssa on siis käytettävissä yleisiä työmarkkinoiden aktiivisia välineitä, mutta ongelman aiheuttaa pikemminkin merkittävä määrä kohderyhmiä, jotka on poistettu tai jotka eivät sisälly rekisteröityneiden työnhakijoiden säännölliseen yhteystietoluetteloon. Hankkeemme kohderyhmä ei kuulu tähän, viranomaisten näköpiiriin. Vähemmistö asutuskeskuksissa ja naapuriseuduilla asuvista romaninaisista työskentelee julkisessa työssä, mutta enemmistö osallistuu kausityöhön tai osallistuu perheen talousarvioon tarjoamalla kotihoitoa. Heidän työllisyys- ja osaamistasonsa on alhainen. Tarkasteltaessa romaniperäisten mutta Somogyudvarhelyn lähellä asuvien naisten työllisyyttä tilintarkastustuomioistuin havaitsi, että viisi prosenttia aktiiviikäisistä naisista on työttömiä, joista 91 prosenttia on romaneja. Suuri ongelma on se, että heidän työmarkkinoidensa ulkopuolelle jääminen on pitkäkestoista, sillä he kaikki elävät köyhyydestä kärsivissä perheissä ja saavat sosiaalitukea, kuten kunnat osoittavat. He ovat projektimme kohderyhmä. Koulutuksen ja työllisyyden lisäksi tarjoamme myös muita tukipalveluja, jotka työllistävät 1 mentori, yhtäläiset mahdollisuudet ja ammatillinen johtaja. Tukipalvelun avulla tarjoamme myös psykososiaalista valmennusta kohderyhmän työmarkkinaosaamisen vahvistamisen lisäksi. Suunnittelemme lääkärintarkastuksen ja työvaatteiden hankinnan kohderyhmälle. Investoinnin aikana aiomme ostaa työkaluja, jotka liittyvät kolmeen uuteen työpaikkaan (Dajka, lastenhoitaja). esim. huonekalut, pukukaapit, polkupyörät töihin, työntekoon. Suunnitellut toimintamme ja palvelumme liittyvät täysin tarjouskilpailun yleiseen tavoitteeseen, ja ne ovat Unkarin kansallisen sosiaalista osallisuutta koskevan strategian mukaisia, sillä ne auttavat muita heikommassa asemassa olevia romaneja kuromaan umpeen, valmistautumaan julkisen palvelun puutteessa oleviin työpaikkoihin tukemalla koulutusta, yksilöllistä apua, mentorointia ja tuettuja työpaikkoja.” (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“L-objettiv ġenerali tal-programm tagħna huwa li n-nisa Rom li jgħixu f’Somogyudvarhely u madwarhom jingħataw iċ-ċans li jaħdmu, iżda minħabba n-nuqqas ta’ edukazzjoni, taħriġ u preġudizzju soċjali u diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol, huma ma setgħux isibu impjieg li jiżgura l-impjieg fit-tul tagħhom. L-għan tagħna huwa li ntejbu l-inklużjoni soċjali u l-impjieg tar-Rom qiegħda (b’mod partikolari n-nisa Rom), biex b’hekk dawn u l-familji tagħhom ikunu jistgħu jgħixu f’kundizzjonijiet ta’ għajxien aħjar, filwaqt li nagħtu eżempju pożittiv għal residenti Rom oħra fl-istabbiliment. Fil-proġett għandna l-intenzjoni li ninvolvu 3 nisa qiegħda ta’ oriġini Rom u li jiġu impjegati fin-nursery u l-crèche tal-familja mmexxija mill-Fondazzjoni Somogyudvarhelyi Kuckó wara t-taħriġ. Bl-impjieg tagħhom, huma se jgħinu fit-trobbija u l-integrazzjoni ta’ tfal żvantaġġati, inklużi dawk ta’ oriġini Roma, li jipparteċipaw fl-edukazzjoni tal-kindergarten tagħna, bħall-infermiera. Mill-bidu tal-proġett, huma se jiġu impjegati għal perjodu ta’ 24 xahar. Bi qbil mal-SZGYF, it-taħriġ se jkun inkorporat fl-impjieg, li l-prattika tiegħu titwettaq fil-fondazzjoni tagħna, sabiex ikunu jafu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, it-tfal u l-kollegi diġà matul it-taħriġ. Il-ħtieġa għall-programm tagħna hija li Somogyudvarhely hija waħda mill-insedjamenti l-aktar żvantaġġati fil-pajjiż bħala parti mid-distrett Csurgó. Għandha popolazzjoni ta’ 1,137, li 8 % minnhom huma persuni li qed ifittxu impjieg, iżda għadd kbir ta’ persuni inattivi li ma rreġistrawx mal-uffiċċju tal-impjieg. L-aktar korp importanti li jassisti lill-persuni qiegħda, iżda li jwettaq funzjonijiet uffiċjali, huwa l-uffiċċju tal-impjiegi tal-uffiċċju tal-gvern f’Csurgó. Aħna f’kuntatt kważi kuljum mal-kollegi, aħna jipparteċipaw fi programmi organizzati, aħna nappoġġjaw il-ħidma ta ‘xulxin fl-interessi tal-grupp fil-mira komuni. L-istrumenti attivi ġenerali tas-suq tax-xogħol huma għalhekk disponibbli f’Csurgó, iżda l-problema hija kkawżata minn għadd sinifikanti ta’ gruppi fil-mira li ġew eliminati jew mhux inklużi fil-lista ta’ kuntatt regolari ta’ persuni rreġistrati li qed ifittxu impjieg. Il-grupp fil-mira tal-proġett tagħna huwa barra minn dan iċ-ċirku, l-orizzonti tal-awtoritajiet pubbliċi. Minoranza ta’ nisa Rom li jgħixu f’insedjamenti u insedjamenti ġirien jaħdmu f’xogħol pubbliku, iżda l-maġġoranza jipparteċipaw f’impjieg staġonali jew jikkontribwixxu għall-baġit tal-familja billi jipprovdu kura domestika. Il-livelli tal-impjiegi u tal-ħiliet tagħhom huma baxxi. Meta wieħed iħares lejn l-impjieg tan-nisa ta’ oriġini Rom, iżda li jgħixu qrib Somogyudvarhely, aħna sibna li 5 % tan-nisa fl-età attiva huma qiegħda, li 91 % minnhom huma Rom. Problema ewlenija hija li l-inattività tagħhom hija fit-tul, li kollha kemm huma jgħixu f’familji milquta mill-faqar u jirċievu għajnuna soċjali, kif juru l-muniċipalitajiet. Dawn huma l-grupp fil-mira tal-proġett tagħna. Minbarra t-taħriġ u l-impjiegi, aħna nipprovdu wkoll servizzi oħra ta’ appoġġ, li jimpjegaw mentor 1, opportunitajiet indaqs u maniġer professjonali. Bis-servizz ta’ appoġġ, aħna nipprovdu wkoll tħejjija psikosoċjali flimkien mat-tisħiħ tal-kompetenza tas-suq tax-xogħol tal-grupp fil-mira. Aħna pjan eżami mediku u x-xiri ta ‘ħwejjeġ tax-xogħol għall-grupp fil-mira. Matul l-investiment, għandna l-intenzjoni li jixtru għodod li huma relatati ma ‘tliet impjiegi ġodda (Dajka, indukrar tat-tfal żgħar). eż għamara, dressing cabinets, roti li jmorru għax-xogħol, biex iwettqu attivitajiet tax-xogħol. L-attivitajiet u s-servizzi ppjanati tagħna huma marbuta bis-sħiħ mal-objettiv ġenerali tal-offerta, u huma konformi mal-Istrateġija Nazzjonali Ungeriża għall-Inklużjoni Soċjali billi jgħinu lir-Rom żvantaġġati biex ilaħħqu mal-oħrajn, iħejjuhom għall-impjiegi f’nuqqasijiet ta’ servizz pubbliku b’taħriġ appoġġat, assistenza individwalizzata, mentoraġġ u impjieg issussidjat.” (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: “L-objettiv ġenerali tal-programm tagħna huwa li n-nisa Rom li jgħixu f’Somogyudvarhely u madwarhom jingħataw iċ-ċans li jaħdmu, iżda minħabba n-nuqqas ta’ edukazzjoni, taħriġ u preġudizzju soċjali u diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol, huma ma setgħux isibu impjieg li jiżgura l-impjieg fit-tul tagħhom. L-għan tagħna huwa li ntejbu l-inklużjoni soċjali u l-impjieg tar-Rom qiegħda (b’mod partikolari n-nisa Rom), biex b’hekk dawn u l-familji tagħhom ikunu jistgħu jgħixu f’kundizzjonijiet ta’ għajxien aħjar, filwaqt li nagħtu eżempju pożittiv għal residenti Rom oħra fl-istabbiliment. Fil-proġett għandna l-intenzjoni li ninvolvu 3 nisa qiegħda ta’ oriġini Rom u li jiġu impjegati fin-nursery u l-crèche tal-familja mmexxija mill-Fondazzjoni Somogyudvarhelyi Kuckó wara t-taħriġ. Bl-impjieg tagħhom, huma se jgħinu fit-trobbija u l-integrazzjoni ta’ tfal żvantaġġati, inklużi dawk ta’ oriġini Roma, li jipparteċipaw fl-edukazzjoni tal-kindergarten tagħna, bħall-infermiera. Mill-bidu tal-proġett, huma se jiġu impjegati għal perjodu ta’ 24 xahar. Bi qbil mal-SZGYF, it-taħriġ se jkun inkorporat fl-impjieg, li l-prattika tiegħu titwettaq fil-fondazzjoni tagħna, sabiex ikunu jafu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, it-tfal u l-kollegi diġà matul it-taħriġ. Il-ħtieġa għall-programm tagħna hija li Somogyudvarhely hija waħda mill-insedjamenti l-aktar żvantaġġati fil-pajjiż bħala parti mid-distrett Csurgó. Għandha popolazzjoni ta’ 1,137, li 8 % minnhom huma persuni li qed ifittxu impjieg, iżda għadd kbir ta’ persuni inattivi li ma rreġistrawx mal-uffiċċju tal-impjieg. L-aktar korp importanti li jassisti lill-persuni qiegħda, iżda li jwettaq funzjonijiet uffiċjali, huwa l-uffiċċju tal-impjiegi tal-uffiċċju tal-gvern f’Csurgó. Aħna f’kuntatt kważi kuljum mal-kollegi, aħna jipparteċipaw fi programmi organizzati, aħna nappoġġjaw il-ħidma ta ‘xulxin fl-interessi tal-grupp fil-mira komuni. L-istrumenti attivi ġenerali tas-suq tax-xogħol huma għalhekk disponibbli f’Csurgó, iżda l-problema hija kkawżata minn għadd sinifikanti ta’ gruppi fil-mira li ġew eliminati jew mhux inklużi fil-lista ta’ kuntatt regolari ta’ persuni rreġistrati li qed ifittxu impjieg. Il-grupp fil-mira tal-proġett tagħna huwa barra minn dan iċ-ċirku, l-orizzonti tal-awtoritajiet pubbliċi. Minoranza ta’ nisa Rom li jgħixu f’insedjamenti u insedjamenti ġirien jaħdmu f’xogħol pubbliku, iżda l-maġġoranza jipparteċipaw f’impjieg staġonali jew jikkontribwixxu għall-baġit tal-familja billi jipprovdu kura domestika. Il-livelli tal-impjiegi u tal-ħiliet tagħhom huma baxxi. Meta wieħed iħares lejn l-impjieg tan-nisa ta’ oriġini Rom, iżda li jgħixu qrib Somogyudvarhely, aħna sibna li 5 % tan-nisa fl-età attiva huma qiegħda, li 91 % minnhom huma Rom. Problema ewlenija hija li l-inattività tagħhom hija fit-tul, li kollha kemm huma jgħixu f’familji milquta mill-faqar u jirċievu għajnuna soċjali, kif juru l-muniċipalitajiet. Dawn huma l-grupp fil-mira tal-proġett tagħna. Minbarra t-taħriġ u l-impjiegi, aħna nipprovdu wkoll servizzi oħra ta’ appoġġ, li jimpjegaw mentor 1, opportunitajiet indaqs u maniġer professjonali. Bis-servizz ta’ appoġġ, aħna nipprovdu wkoll tħejjija psikosoċjali flimkien mat-tisħiħ tal-kompetenza tas-suq tax-xogħol tal-grupp fil-mira. Aħna pjan eżami mediku u x-xiri ta ‘ħwejjeġ tax-xogħol għall-grupp fil-mira. Matul l-investiment, għandna l-intenzjoni li jixtru għodod li huma relatati ma ‘tliet impjiegi ġodda (Dajka, indukrar tat-tfal żgħar). eż għamara, dressing cabinets, roti li jmorru għax-xogħol, biex iwettqu attivitajiet tax-xogħol. L-attivitajiet u s-servizzi ppjanati tagħna huma marbuta bis-sħiħ mal-objettiv ġenerali tal-offerta, u huma konformi mal-Istrateġija Nazzjonali Ungeriża għall-Inklużjoni Soċjali billi jgħinu lir-Rom żvantaġġati biex ilaħħqu mal-oħrajn, iħejjuhom għall-impjiegi f’nuqqasijiet ta’ servizz pubbliku b’taħriġ appoġġat, assistenza individwalizzata, mentoraġġ u impjieg issussidjat.” (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “L-objettiv ġenerali tal-programm tagħna huwa li n-nisa Rom li jgħixu f’Somogyudvarhely u madwarhom jingħataw iċ-ċans li jaħdmu, iżda minħabba n-nuqqas ta’ edukazzjoni, taħriġ u preġudizzju soċjali u diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol, huma ma setgħux isibu impjieg li jiżgura l-impjieg fit-tul tagħhom. L-għan tagħna huwa li ntejbu l-inklużjoni soċjali u l-impjieg tar-Rom qiegħda (b’mod partikolari n-nisa Rom), biex b’hekk dawn u l-familji tagħhom ikunu jistgħu jgħixu f’kundizzjonijiet ta’ għajxien aħjar, filwaqt li nagħtu eżempju pożittiv għal residenti Rom oħra fl-istabbiliment. Fil-proġett għandna l-intenzjoni li ninvolvu 3 nisa qiegħda ta’ oriġini Rom u li jiġu impjegati fin-nursery u l-crèche tal-familja mmexxija mill-Fondazzjoni Somogyudvarhelyi Kuckó wara t-taħriġ. Bl-impjieg tagħhom, huma se jgħinu fit-trobbija u l-integrazzjoni ta’ tfal żvantaġġati, inklużi dawk ta’ oriġini Roma, li jipparteċipaw fl-edukazzjoni tal-kindergarten tagħna, bħall-infermiera. Mill-bidu tal-proġett, huma se jiġu impjegati għal perjodu ta’ 24 xahar. Bi qbil mal-SZGYF, it-taħriġ se jkun inkorporat fl-impjieg, li l-prattika tiegħu titwettaq fil-fondazzjoni tagħna, sabiex ikunu jafu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, it-tfal u l-kollegi diġà matul it-taħriġ. Il-ħtieġa għall-programm tagħna hija li Somogyudvarhely hija waħda mill-insedjamenti l-aktar żvantaġġati fil-pajjiż bħala parti mid-distrett Csurgó. Għandha popolazzjoni ta’ 1,137, li 8 % minnhom huma persuni li qed ifittxu impjieg, iżda għadd kbir ta’ persuni inattivi li ma rreġistrawx mal-uffiċċju tal-impjieg. L-aktar korp importanti li jassisti lill-persuni qiegħda, iżda li jwettaq funzjonijiet uffiċjali, huwa l-uffiċċju tal-impjiegi tal-uffiċċju tal-gvern f’Csurgó. Aħna f’kuntatt kważi kuljum mal-kollegi, aħna jipparteċipaw fi programmi organizzati, aħna nappoġġjaw il-ħidma ta ‘xulxin fl-interessi tal-grupp fil-mira komuni. L-istrumenti attivi ġenerali tas-suq tax-xogħol huma għalhekk disponibbli f’Csurgó, iżda l-problema hija kkawżata minn għadd sinifikanti ta’ gruppi fil-mira li ġew eliminati jew mhux inklużi fil-lista ta’ kuntatt regolari ta’ persuni rreġistrati li qed ifittxu impjieg. Il-grupp fil-mira tal-proġett tagħna huwa barra minn dan iċ-ċirku, l-orizzonti tal-awtoritajiet pubbliċi. Minoranza ta’ nisa Rom li jgħixu f’insedjamenti u insedjamenti ġirien jaħdmu f’xogħol pubbliku, iżda l-maġġoranza jipparteċipaw f’impjieg staġonali jew jikkontribwixxu għall-baġit tal-familja billi jipprovdu kura domestika. Il-livelli tal-impjiegi u tal-ħiliet tagħhom huma baxxi. Meta wieħed iħares lejn l-impjieg tan-nisa ta’ oriġini Rom, iżda li jgħixu qrib Somogyudvarhely, aħna sibna li 5 % tan-nisa fl-età attiva huma qiegħda, li 91 % minnhom huma Rom. Problema ewlenija hija li l-inattività tagħhom hija fit-tul, li kollha kemm huma jgħixu f’familji milquta mill-faqar u jirċievu għajnuna soċjali, kif juru l-muniċipalitajiet. Dawn huma l-grupp fil-mira tal-proġett tagħna. Minbarra t-taħriġ u l-impjiegi, aħna nipprovdu wkoll servizzi oħra ta’ appoġġ, li jimpjegaw mentor 1, opportunitajiet indaqs u maniġer professjonali. Bis-servizz ta’ appoġġ, aħna nipprovdu wkoll tħejjija psikosoċjali flimkien mat-tisħiħ tal-kompetenza tas-suq tax-xogħol tal-grupp fil-mira. Aħna pjan eżami mediku u x-xiri ta ‘ħwejjeġ tax-xogħol għall-grupp fil-mira. Matul l-investiment, għandna l-intenzjoni li jixtru għodod li huma relatati ma ‘tliet impjiegi ġodda (Dajka, indukrar tat-tfal żgħar). eż għamara, dressing cabinets, roti li jmorru għax-xogħol, biex iwettqu attivitajiet tax-xogħol. L-attivitajiet u s-servizzi ppjanati tagħna huma marbuta bis-sħiħ mal-objettiv ġenerali tal-offerta, u huma konformi mal-Istrateġija Nazzjonali Ungeriża għall-Inklużjoni Soċjali billi jgħinu lir-Rom żvantaġġati biex ilaħħqu mal-oħrajn, iħejjuhom għall-impjiegi f’nuqqasijiet ta’ servizz pubbliku b’taħriġ appoġġat, assistenza individwalizzata, mentoraġġ u impjieg issussidjat.” (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Het algemene doel van ons programma is Roma-vrouwen die in en rond Somogyudvarhely wonen een kans te geven om te werken, maar vanwege het gebrek aan onderwijs, opleiding en sociale vooroordelen en discriminatie op de arbeidsmarkt, konden zij geen baan vinden die hun langdurige werkgelegenheid zou waarborgen. Ons doel is de sociale inclusie en werkgelegenheid van werkloze Roma (met name Roma-vrouwen) te verbeteren, zodat zij en hun gezinnen in betere levensomstandigheden kunnen leven en een positief voorbeeld kunnen geven voor andere Roma-bewoners in de nederzetting. In het project willen we drie werkloze Roma-vrouwen betrekken en in dienst worden genomen in de crèche van de Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation. Met hun werk zullen ze helpen bij de opvoeding en integratie van kansarme kinderen, inclusief Roma-afkomstige kinderen, die deelnemen aan het onderwijs van onze kleuterschool, zoals verpleegkundigen. Vanaf het begin van het project worden ze 24 maanden in dienst genomen. In overleg met de SZGYF wordt de training ingebed in de werkgelegenheid, waarvan de praktijk bij onze stichting wordt uitgevoerd, zodat ze de arbeidsomstandigheden, kinderen en collega’s al tijdens de training leren kennen. De behoefte aan ons programma is dat Somogyudvarhely een van de meest achtergestelde nederzettingen in het land is als onderdeel van het district Csurgó. Het heeft een bevolking van 1.137, waarvan 8 % werkzoekenden, maar een groot aantal inactieven die zich niet bij het arbeidsbureau hebben ingeschreven. Het belangrijkste orgaan dat de werklozen bijstaat, maar eerder officiële functies vervult, is het arbeidsbureau van het overheidskantoor in Csurgó. We staan bijna dagelijks in contact met collega’s, we nemen deel aan georganiseerde programma’s, we ondersteunen elkaars werk in het belang van de gemeenschappelijke doelgroep. De algemene arbeidsmarkt actieve instrumenten zijn daarom beschikbaar in Csurgó, maar het probleem wordt veroorzaakt door een aanzienlijk aantal doelgroepen die zijn verwijderd of niet opgenomen in de reguliere lijst van geregistreerde werkzoekenden. De doelgroep van ons project is buiten deze kring, de horizon van de overheid. Een minderheid van Roma-vrouwen die in nederzettingen en naburige nederzettingen wonen, werkt in het openbaar werk, maar de meerderheid neemt deel aan seizoenarbeid of draagt bij aan het gezinsbudget door het verstrekken van huishoudelijke zorg. Hun werkgelegenheids- en vaardigheidsniveau is laag. Kijkend naar de werkgelegenheid van Roma-vrouwen, maar die in de buurt van Somogyudvarhely wonen, vonden we dat 5 % van de vrouwen in actieve leeftijd werkloos is, waarvan 91 % Roma. Een groot probleem is dat hun inactiviteit langdurig is, die allen leven in gezinnen die getroffen zijn door armoede en sociale bijstand ontvangen, zoals blijkt uit de gemeenten. Zij zijn de doelgroep van ons project. Naast opleiding en werkgelegenheid bieden we ook andere ondersteunende diensten, waarbij we 1 mentor, gelijke kansen en professionele manager in dienst hebben. Met de ondersteunende dienst verzorgen we ook psychosociale voorbereiding naast het versterken van de arbeidsmarktcompetentie van de doelgroep. We plannen een medisch onderzoek en de aankoop van werkkleding voor de doelgroep. In de loop van de investering zijn we van plan om tools aan te schaffen die gerelateerd zijn aan drie nieuwe banen (Dajka, kinderverzorger), bijvoorbeeld meubels, kleedkasten, fietsen om naar het werk te gaan, om werkactiviteiten uit te voeren. Onze geplande activiteiten en diensten zijn volledig gekoppeld aan de algemene doelstelling van de aanbesteding en zijn in overeenstemming met de Hongaarse nationale strategie voor sociale integratie door kansarme Roma te helpen bij het inhalen van achterstanden, door hen voor te bereiden op werkgelegenheid in tekorten aan overheidsdiensten met ondersteunde opleiding, geïndividualiseerde bijstand, mentorschap en gesubsidieerde werkgelegenheid.” (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Het algemene doel van ons programma is Roma-vrouwen die in en rond Somogyudvarhely wonen een kans te geven om te werken, maar vanwege het gebrek aan onderwijs, opleiding en sociale vooroordelen en discriminatie op de arbeidsmarkt, konden zij geen baan vinden die hun langdurige werkgelegenheid zou waarborgen. Ons doel is de sociale inclusie en werkgelegenheid van werkloze Roma (met name Roma-vrouwen) te verbeteren, zodat zij en hun gezinnen in betere levensomstandigheden kunnen leven en een positief voorbeeld kunnen geven voor andere Roma-bewoners in de nederzetting. In het project willen we drie werkloze Roma-vrouwen betrekken en in dienst worden genomen in de crèche van de Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation. Met hun werk zullen ze helpen bij de opvoeding en integratie van kansarme kinderen, inclusief Roma-afkomstige kinderen, die deelnemen aan het onderwijs van onze kleuterschool, zoals verpleegkundigen. Vanaf het begin van het project worden ze 24 maanden in dienst genomen. In overleg met de SZGYF wordt de training ingebed in de werkgelegenheid, waarvan de praktijk bij onze stichting wordt uitgevoerd, zodat ze de arbeidsomstandigheden, kinderen en collega’s al tijdens de training leren kennen. De behoefte aan ons programma is dat Somogyudvarhely een van de meest achtergestelde nederzettingen in het land is als onderdeel van het district Csurgó. Het heeft een bevolking van 1.137, waarvan 8 % werkzoekenden, maar een groot aantal inactieven die zich niet bij het arbeidsbureau hebben ingeschreven. Het belangrijkste orgaan dat de werklozen bijstaat, maar eerder officiële functies vervult, is het arbeidsbureau van het overheidskantoor in Csurgó. We staan bijna dagelijks in contact met collega’s, we nemen deel aan georganiseerde programma’s, we ondersteunen elkaars werk in het belang van de gemeenschappelijke doelgroep. De algemene arbeidsmarkt actieve instrumenten zijn daarom beschikbaar in Csurgó, maar het probleem wordt veroorzaakt door een aanzienlijk aantal doelgroepen die zijn verwijderd of niet opgenomen in de reguliere lijst van geregistreerde werkzoekenden. De doelgroep van ons project is buiten deze kring, de horizon van de overheid. Een minderheid van Roma-vrouwen die in nederzettingen en naburige nederzettingen wonen, werkt in het openbaar werk, maar de meerderheid neemt deel aan seizoenarbeid of draagt bij aan het gezinsbudget door het verstrekken van huishoudelijke zorg. Hun werkgelegenheids- en vaardigheidsniveau is laag. Kijkend naar de werkgelegenheid van Roma-vrouwen, maar die in de buurt van Somogyudvarhely wonen, vonden we dat 5 % van de vrouwen in actieve leeftijd werkloos is, waarvan 91 % Roma. Een groot probleem is dat hun inactiviteit langdurig is, die allen leven in gezinnen die getroffen zijn door armoede en sociale bijstand ontvangen, zoals blijkt uit de gemeenten. Zij zijn de doelgroep van ons project. Naast opleiding en werkgelegenheid bieden we ook andere ondersteunende diensten, waarbij we 1 mentor, gelijke kansen en professionele manager in dienst hebben. Met de ondersteunende dienst verzorgen we ook psychosociale voorbereiding naast het versterken van de arbeidsmarktcompetentie van de doelgroep. We plannen een medisch onderzoek en de aankoop van werkkleding voor de doelgroep. In de loop van de investering zijn we van plan om tools aan te schaffen die gerelateerd zijn aan drie nieuwe banen (Dajka, kinderverzorger), bijvoorbeeld meubels, kleedkasten, fietsen om naar het werk te gaan, om werkactiviteiten uit te voeren. Onze geplande activiteiten en diensten zijn volledig gekoppeld aan de algemene doelstelling van de aanbesteding en zijn in overeenstemming met de Hongaarse nationale strategie voor sociale integratie door kansarme Roma te helpen bij het inhalen van achterstanden, door hen voor te bereiden op werkgelegenheid in tekorten aan overheidsdiensten met ondersteunde opleiding, geïndividualiseerde bijstand, mentorschap en gesubsidieerde werkgelegenheid.” (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Het algemene doel van ons programma is Roma-vrouwen die in en rond Somogyudvarhely wonen een kans te geven om te werken, maar vanwege het gebrek aan onderwijs, opleiding en sociale vooroordelen en discriminatie op de arbeidsmarkt, konden zij geen baan vinden die hun langdurige werkgelegenheid zou waarborgen. Ons doel is de sociale inclusie en werkgelegenheid van werkloze Roma (met name Roma-vrouwen) te verbeteren, zodat zij en hun gezinnen in betere levensomstandigheden kunnen leven en een positief voorbeeld kunnen geven voor andere Roma-bewoners in de nederzetting. In het project willen we drie werkloze Roma-vrouwen betrekken en in dienst worden genomen in de crèche van de Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation. Met hun werk zullen ze helpen bij de opvoeding en integratie van kansarme kinderen, inclusief Roma-afkomstige kinderen, die deelnemen aan het onderwijs van onze kleuterschool, zoals verpleegkundigen. Vanaf het begin van het project worden ze 24 maanden in dienst genomen. In overleg met de SZGYF wordt de training ingebed in de werkgelegenheid, waarvan de praktijk bij onze stichting wordt uitgevoerd, zodat ze de arbeidsomstandigheden, kinderen en collega’s al tijdens de training leren kennen. De behoefte aan ons programma is dat Somogyudvarhely een van de meest achtergestelde nederzettingen in het land is als onderdeel van het district Csurgó. Het heeft een bevolking van 1.137, waarvan 8 % werkzoekenden, maar een groot aantal inactieven die zich niet bij het arbeidsbureau hebben ingeschreven. Het belangrijkste orgaan dat de werklozen bijstaat, maar eerder officiële functies vervult, is het arbeidsbureau van het overheidskantoor in Csurgó. We staan bijna dagelijks in contact met collega’s, we nemen deel aan georganiseerde programma’s, we ondersteunen elkaars werk in het belang van de gemeenschappelijke doelgroep. De algemene arbeidsmarkt actieve instrumenten zijn daarom beschikbaar in Csurgó, maar het probleem wordt veroorzaakt door een aanzienlijk aantal doelgroepen die zijn verwijderd of niet opgenomen in de reguliere lijst van geregistreerde werkzoekenden. De doelgroep van ons project is buiten deze kring, de horizon van de overheid. Een minderheid van Roma-vrouwen die in nederzettingen en naburige nederzettingen wonen, werkt in het openbaar werk, maar de meerderheid neemt deel aan seizoenarbeid of draagt bij aan het gezinsbudget door het verstrekken van huishoudelijke zorg. Hun werkgelegenheids- en vaardigheidsniveau is laag. Kijkend naar de werkgelegenheid van Roma-vrouwen, maar die in de buurt van Somogyudvarhely wonen, vonden we dat 5 % van de vrouwen in actieve leeftijd werkloos is, waarvan 91 % Roma. Een groot probleem is dat hun inactiviteit langdurig is, die allen leven in gezinnen die getroffen zijn door armoede en sociale bijstand ontvangen, zoals blijkt uit de gemeenten. Zij zijn de doelgroep van ons project. Naast opleiding en werkgelegenheid bieden we ook andere ondersteunende diensten, waarbij we 1 mentor, gelijke kansen en professionele manager in dienst hebben. Met de ondersteunende dienst verzorgen we ook psychosociale voorbereiding naast het versterken van de arbeidsmarktcompetentie van de doelgroep. We plannen een medisch onderzoek en de aankoop van werkkleding voor de doelgroep. In de loop van de investering zijn we van plan om tools aan te schaffen die gerelateerd zijn aan drie nieuwe banen (Dajka, kinderverzorger), bijvoorbeeld meubels, kleedkasten, fietsen om naar het werk te gaan, om werkactiviteiten uit te voeren. Onze geplande activiteiten en diensten zijn volledig gekoppeld aan de algemene doelstelling van de aanbesteding en zijn in overeenstemming met de Hongaarse nationale strategie voor sociale integratie door kansarme Roma te helpen bij het inhalen van achterstanden, door hen voor te bereiden op werkgelegenheid in tekorten aan overheidsdiensten met ondersteunde opleiding, geïndividualiseerde bijstand, mentorschap en gesubsidieerde werkgelegenheid.” (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Ο γενικός στόχος του προγράμματός μας είναι να δοθεί στις γυναίκες Ρομά που ζουν εντός και γύρω από το Somogyudvarhely μια ευκαιρία να εργαστούν, αλλά λόγω της έλλειψης εκπαίδευσης, κατάρτισης και κοινωνικών προκαταλήψεων και διακρίσεων στην αγορά εργασίας, δεν μπόρεσαν να βρουν μια θέση εργασίας που θα εξασφάλιζε τη μακροπρόθεσμη απασχόλησή τους. Στόχος μας είναι να βελτιώσουμε την κοινωνική ένταξη και την απασχόληση των ανέργων Ρομά (ιδίως των γυναικών Ρομά), δίνοντας έτσι τη δυνατότητα σε αυτούς και τις οικογένειές τους να ζουν σε καλύτερες συνθήκες διαβίωσης, δίνοντας ένα θετικό παράδειγμα για άλλους κατοίκους Ρομά στον οικισμό. Στο σχέδιο σκοπεύουμε να συμπεριλάβουμε 3 άνεργες γυναίκες καταγωγής Ρομά και να απασχοληθούν στον βρεφονηπιακό σταθμό και στον οικογενειακό βρεφονηπιακό σταθμό που διαχειρίζεται το Ίδρυμα Somogyudvarhelyi Kuckó μετά την κατάρτιση. Με την απασχόλησή τους, θα βοηθήσουν στην ανατροφή και ένταξη των μειονεκτούντων παιδιών, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών καταγωγής Ρομά, συμμετέχοντας στην εκπαίδευση του νηπιαγωγείου μας, όπως οι νοσηλευτές. Από την έναρξη του έργου, θα απασχοληθούν για περίοδο 24 μηνών. Σε συμφωνία με το SZGYF, η εκπαίδευση θα ενσωματωθεί στην απασχόληση, η πρακτική της οποίας πραγματοποιείται στο ίδρυμά μας, έτσι ώστε να γνωρίσουν τις συνθήκες εργασίας, τα παιδιά και τους συναδέλφους ήδη κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Η ανάγκη για το πρόγραμμά μας είναι ότι το Somogyudvarhely είναι ένας από τους πιο μειονεκτούντες οικισμούς στη χώρα ως μέρος της περιοχής Csurgó. Έχει πληθυσμό 1.137, εκ των οποίων το 8 % είναι άτομα που αναζητούν εργασία, αλλά υψηλός αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν έχουν εγγραφεί στο γραφείο απασχόλησης. Ο σημαντικότερος φορέας που βοηθά τους ανέργους, αλλά ασκεί επίσημα καθήκοντα, είναι το γραφείο απασχόλησης του κυβερνητικού γραφείου στο Csurgó. Είμαστε σχεδόν σε καθημερινή επαφή με συναδέλφους, συμμετέχουμε σε οργανωμένα προγράμματα, στηρίζουμε ο ένας το έργο του άλλου προς το συμφέρον της κοινής ομάδας-στόχου. Ως εκ τούτου, τα γενικά ενεργά μέσα της αγοράς εργασίας είναι διαθέσιμα στο Csurgó, αλλά το πρόβλημα οφείλεται σε σημαντικό αριθμό ομάδων-στόχων που έχουν εξαλειφθεί ή δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο τακτικών επαφών των εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία. Η ομάδα-στόχος του έργου μας βρίσκεται εκτός αυτού του κύκλου, των οριζόντων των δημόσιων αρχών. Μια μειονότητα γυναικών Ρομά που ζουν σε οικισμούς και γειτονικούς οικισμούς εργάζονται σε δημόσιους χώρους, αλλά η πλειονότητα συμμετέχει στην εποχική απασχόληση ή συμβάλλει στον προϋπολογισμό της οικογένειας παρέχοντας οικιακή φροντίδα. Τα επίπεδα απασχόλησης και δεξιοτήτων τους είναι χαμηλά. Εξετάζοντας την απασχόληση των γυναικών καταγωγής Ρομά, αλλά που ζουν κοντά στο Somogyudvarhely, διαπιστώσαμε ότι το 5 % των γυναικών σε ενεργό ηλικία είναι άνεργες, εκ των οποίων το 91 % είναι Ρομά. Ένα μείζον πρόβλημα είναι ότι η αδράνεια τους είναι μακροχρόνια, όλοι ζουν σε οικογένειες που πλήττονται από τη φτώχεια και λαμβάνουν κοινωνική βοήθεια, όπως δείχνουν οι δήμοι. Είναι η ομάδα-στόχος του έργου μας. Εκτός από την κατάρτιση και την απασχόληση, παρέχουμε επίσης και άλλες υπηρεσίες υποστήριξης, απασχολώντας 1 μέντορα, ίσες ευκαιρίες και επαγγελματικό διευθυντή. Με την υπηρεσία υποστήριξης, παρέχουμε επίσης ψυχοκοινωνική προετοιμασία εκτός από την ενίσχυση της ικανότητας της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας. Σχεδιάζουμε ιατρική εξέταση και αγορά ρούχων εργασίας για την ομάδα-στόχο. Κατά τη διάρκεια της επένδυσης, σκοπεύουμε να αγοράσουμε εργαλεία που σχετίζονται με τρεις νέες θέσεις εργασίας (Dajka, φροντιστής μικρών παιδιών). π.χ. έπιπλα, ντυσίματα, ποδήλατα για να πάνε στη δουλειά, να εκτελέσουν εργασιακές δραστηριότητες. Οι προγραμματισμένες δραστηριότητες και υπηρεσίες μας συνδέονται πλήρως με τον γενικό στόχο του διαγωνισμού και συνάδουν με την ουγγρική εθνική στρατηγική κοινωνικής ένταξης, βοηθώντας τους μειονεκτούντες Ρομά να καλύψουν τη διαφορά, προετοιμάζοντάς τους για την απασχόληση σε ελλείψεις δημόσιων υπηρεσιών με υποστηριζόμενη κατάρτιση, εξατομικευμένη βοήθεια, καθοδήγηση και επιδοτούμενη απασχόληση.» (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Ο γενικός στόχος του προγράμματός μας είναι να δοθεί στις γυναίκες Ρομά που ζουν εντός και γύρω από το Somogyudvarhely μια ευκαιρία να εργαστούν, αλλά λόγω της έλλειψης εκπαίδευσης, κατάρτισης και κοινωνικών προκαταλήψεων και διακρίσεων στην αγορά εργασίας, δεν μπόρεσαν να βρουν μια θέση εργασίας που θα εξασφάλιζε τη μακροπρόθεσμη απασχόλησή τους. Στόχος μας είναι να βελτιώσουμε την κοινωνική ένταξη και την απασχόληση των ανέργων Ρομά (ιδίως των γυναικών Ρομά), δίνοντας έτσι τη δυνατότητα σε αυτούς και τις οικογένειές τους να ζουν σε καλύτερες συνθήκες διαβίωσης, δίνοντας ένα θετικό παράδειγμα για άλλους κατοίκους Ρομά στον οικισμό. Στο σχέδιο σκοπεύουμε να συμπεριλάβουμε 3 άνεργες γυναίκες καταγωγής Ρομά και να απασχοληθούν στον βρεφονηπιακό σταθμό και στον οικογενειακό βρεφονηπιακό σταθμό που διαχειρίζεται το Ίδρυμα Somogyudvarhelyi Kuckó μετά την κατάρτιση. Με την απασχόλησή τους, θα βοηθήσουν στην ανατροφή και ένταξη των μειονεκτούντων παιδιών, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών καταγωγής Ρομά, συμμετέχοντας στην εκπαίδευση του νηπιαγωγείου μας, όπως οι νοσηλευτές. Από την έναρξη του έργου, θα απασχοληθούν για περίοδο 24 μηνών. Σε συμφωνία με το SZGYF, η εκπαίδευση θα ενσωματωθεί στην απασχόληση, η πρακτική της οποίας πραγματοποιείται στο ίδρυμά μας, έτσι ώστε να γνωρίσουν τις συνθήκες εργασίας, τα παιδιά και τους συναδέλφους ήδη κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Η ανάγκη για το πρόγραμμά μας είναι ότι το Somogyudvarhely είναι ένας από τους πιο μειονεκτούντες οικισμούς στη χώρα ως μέρος της περιοχής Csurgó. Έχει πληθυσμό 1.137, εκ των οποίων το 8 % είναι άτομα που αναζητούν εργασία, αλλά υψηλός αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν έχουν εγγραφεί στο γραφείο απασχόλησης. Ο σημαντικότερος φορέας που βοηθά τους ανέργους, αλλά ασκεί επίσημα καθήκοντα, είναι το γραφείο απασχόλησης του κυβερνητικού γραφείου στο Csurgó. Είμαστε σχεδόν σε καθημερινή επαφή με συναδέλφους, συμμετέχουμε σε οργανωμένα προγράμματα, στηρίζουμε ο ένας το έργο του άλλου προς το συμφέρον της κοινής ομάδας-στόχου. Ως εκ τούτου, τα γενικά ενεργά μέσα της αγοράς εργασίας είναι διαθέσιμα στο Csurgó, αλλά το πρόβλημα οφείλεται σε σημαντικό αριθμό ομάδων-στόχων που έχουν εξαλειφθεί ή δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο τακτικών επαφών των εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία. Η ομάδα-στόχος του έργου μας βρίσκεται εκτός αυτού του κύκλου, των οριζόντων των δημόσιων αρχών. Μια μειονότητα γυναικών Ρομά που ζουν σε οικισμούς και γειτονικούς οικισμούς εργάζονται σε δημόσιους χώρους, αλλά η πλειονότητα συμμετέχει στην εποχική απασχόληση ή συμβάλλει στον προϋπολογισμό της οικογένειας παρέχοντας οικιακή φροντίδα. Τα επίπεδα απασχόλησης και δεξιοτήτων τους είναι χαμηλά. Εξετάζοντας την απασχόληση των γυναικών καταγωγής Ρομά, αλλά που ζουν κοντά στο Somogyudvarhely, διαπιστώσαμε ότι το 5 % των γυναικών σε ενεργό ηλικία είναι άνεργες, εκ των οποίων το 91 % είναι Ρομά. Ένα μείζον πρόβλημα είναι ότι η αδράνεια τους είναι μακροχρόνια, όλοι ζουν σε οικογένειες που πλήττονται από τη φτώχεια και λαμβάνουν κοινωνική βοήθεια, όπως δείχνουν οι δήμοι. Είναι η ομάδα-στόχος του έργου μας. Εκτός από την κατάρτιση και την απασχόληση, παρέχουμε επίσης και άλλες υπηρεσίες υποστήριξης, απασχολώντας 1 μέντορα, ίσες ευκαιρίες και επαγγελματικό διευθυντή. Με την υπηρεσία υποστήριξης, παρέχουμε επίσης ψυχοκοινωνική προετοιμασία εκτός από την ενίσχυση της ικανότητας της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας. Σχεδιάζουμε ιατρική εξέταση και αγορά ρούχων εργασίας για την ομάδα-στόχο. Κατά τη διάρκεια της επένδυσης, σκοπεύουμε να αγοράσουμε εργαλεία που σχετίζονται με τρεις νέες θέσεις εργασίας (Dajka, φροντιστής μικρών παιδιών). π.χ. έπιπλα, ντυσίματα, ποδήλατα για να πάνε στη δουλειά, να εκτελέσουν εργασιακές δραστηριότητες. Οι προγραμματισμένες δραστηριότητες και υπηρεσίες μας συνδέονται πλήρως με τον γενικό στόχο του διαγωνισμού και συνάδουν με την ουγγρική εθνική στρατηγική κοινωνικής ένταξης, βοηθώντας τους μειονεκτούντες Ρομά να καλύψουν τη διαφορά, προετοιμάζοντάς τους για την απασχόληση σε ελλείψεις δημόσιων υπηρεσιών με υποστηριζόμενη κατάρτιση, εξατομικευμένη βοήθεια, καθοδήγηση και επιδοτούμενη απασχόληση.» (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Ο γενικός στόχος του προγράμματός μας είναι να δοθεί στις γυναίκες Ρομά που ζουν εντός και γύρω από το Somogyudvarhely μια ευκαιρία να εργαστούν, αλλά λόγω της έλλειψης εκπαίδευσης, κατάρτισης και κοινωνικών προκαταλήψεων και διακρίσεων στην αγορά εργασίας, δεν μπόρεσαν να βρουν μια θέση εργασίας που θα εξασφάλιζε τη μακροπρόθεσμη απασχόλησή τους. Στόχος μας είναι να βελτιώσουμε την κοινωνική ένταξη και την απασχόληση των ανέργων Ρομά (ιδίως των γυναικών Ρομά), δίνοντας έτσι τη δυνατότητα σε αυτούς και τις οικογένειές τους να ζουν σε καλύτερες συνθήκες διαβίωσης, δίνοντας ένα θετικό παράδειγμα για άλλους κατοίκους Ρομά στον οικισμό. Στο σχέδιο σκοπεύουμε να συμπεριλάβουμε 3 άνεργες γυναίκες καταγωγής Ρομά και να απασχοληθούν στον βρεφονηπιακό σταθμό και στον οικογενειακό βρεφονηπιακό σταθμό που διαχειρίζεται το Ίδρυμα Somogyudvarhelyi Kuckó μετά την κατάρτιση. Με την απασχόλησή τους, θα βοηθήσουν στην ανατροφή και ένταξη των μειονεκτούντων παιδιών, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών καταγωγής Ρομά, συμμετέχοντας στην εκπαίδευση του νηπιαγωγείου μας, όπως οι νοσηλευτές. Από την έναρξη του έργου, θα απασχοληθούν για περίοδο 24 μηνών. Σε συμφωνία με το SZGYF, η εκπαίδευση θα ενσωματωθεί στην απασχόληση, η πρακτική της οποίας πραγματοποιείται στο ίδρυμά μας, έτσι ώστε να γνωρίσουν τις συνθήκες εργασίας, τα παιδιά και τους συναδέλφους ήδη κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Η ανάγκη για το πρόγραμμά μας είναι ότι το Somogyudvarhely είναι ένας από τους πιο μειονεκτούντες οικισμούς στη χώρα ως μέρος της περιοχής Csurgó. Έχει πληθυσμό 1.137, εκ των οποίων το 8 % είναι άτομα που αναζητούν εργασία, αλλά υψηλός αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν έχουν εγγραφεί στο γραφείο απασχόλησης. Ο σημαντικότερος φορέας που βοηθά τους ανέργους, αλλά ασκεί επίσημα καθήκοντα, είναι το γραφείο απασχόλησης του κυβερνητικού γραφείου στο Csurgó. Είμαστε σχεδόν σε καθημερινή επαφή με συναδέλφους, συμμετέχουμε σε οργανωμένα προγράμματα, στηρίζουμε ο ένας το έργο του άλλου προς το συμφέρον της κοινής ομάδας-στόχου. Ως εκ τούτου, τα γενικά ενεργά μέσα της αγοράς εργασίας είναι διαθέσιμα στο Csurgó, αλλά το πρόβλημα οφείλεται σε σημαντικό αριθμό ομάδων-στόχων που έχουν εξαλειφθεί ή δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο τακτικών επαφών των εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία. Η ομάδα-στόχος του έργου μας βρίσκεται εκτός αυτού του κύκλου, των οριζόντων των δημόσιων αρχών. Μια μειονότητα γυναικών Ρομά που ζουν σε οικισμούς και γειτονικούς οικισμούς εργάζονται σε δημόσιους χώρους, αλλά η πλειονότητα συμμετέχει στην εποχική απασχόληση ή συμβάλλει στον προϋπολογισμό της οικογένειας παρέχοντας οικιακή φροντίδα. Τα επίπεδα απασχόλησης και δεξιοτήτων τους είναι χαμηλά. Εξετάζοντας την απασχόληση των γυναικών καταγωγής Ρομά, αλλά που ζουν κοντά στο Somogyudvarhely, διαπιστώσαμε ότι το 5 % των γυναικών σε ενεργό ηλικία είναι άνεργες, εκ των οποίων το 91 % είναι Ρομά. Ένα μείζον πρόβλημα είναι ότι η αδράνεια τους είναι μακροχρόνια, όλοι ζουν σε οικογένειες που πλήττονται από τη φτώχεια και λαμβάνουν κοινωνική βοήθεια, όπως δείχνουν οι δήμοι. Είναι η ομάδα-στόχος του έργου μας. Εκτός από την κατάρτιση και την απασχόληση, παρέχουμε επίσης και άλλες υπηρεσίες υποστήριξης, απασχολώντας 1 μέντορα, ίσες ευκαιρίες και επαγγελματικό διευθυντή. Με την υπηρεσία υποστήριξης, παρέχουμε επίσης ψυχοκοινωνική προετοιμασία εκτός από την ενίσχυση της ικανότητας της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας. Σχεδιάζουμε ιατρική εξέταση και αγορά ρούχων εργασίας για την ομάδα-στόχο. Κατά τη διάρκεια της επένδυσης, σκοπεύουμε να αγοράσουμε εργαλεία που σχετίζονται με τρεις νέες θέσεις εργασίας (Dajka, φροντιστής μικρών παιδιών). π.χ. έπιπλα, ντυσίματα, ποδήλατα για να πάνε στη δουλειά, να εκτελέσουν εργασιακές δραστηριότητες. Οι προγραμματισμένες δραστηριότητες και υπηρεσίες μας συνδέονται πλήρως με τον γενικό στόχο του διαγωνισμού και συνάδουν με την ουγγρική εθνική στρατηγική κοινωνικής ένταξης, βοηθώντας τους μειονεκτούντες Ρομά να καλύψουν τη διαφορά, προετοιμάζοντάς τους για την απασχόληση σε ελλείψεις δημόσιων υπηρεσιών με υποστηριζόμενη κατάρτιση, εξατομικευμένη βοήθεια, καθοδήγηση και επιδοτούμενη απασχόληση.» (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Bendras mūsų programos tikslas – suteikti romų tautybės moterims, gyvenančioms Somogyudvarhėje ir jo apylinkėse, galimybę dirbti, tačiau dėl švietimo, mokymo ir socialinio išankstinio nusistatymo bei diskriminacijos darbo rinkoje jos negalėjo rasti darbo, kuris užtikrintų jų ilgalaikį užimtumą. Mūsų tikslas – pagerinti bedarbių romų (ypač romų moterų) socialinę įtrauktį ir užimtumą, taip suteikiant joms ir jų šeimoms galimybę gyventi geresnėmis gyvenimo sąlygomis, o tai būtų teigiamas pavyzdys kitiems romų gyventojams. Projekte ketiname įtraukti 3 romų kilmės bedarbius moteris ir po mokymų dirbti Somogyudvarhelyi Kuckó fondo valdomoje darželyje ir šeimos lopšelyje. Dirbdami jie padės ugdyti ir integruoti palankių sąlygų neturinčius vaikus, įskaitant romų kilmės vaikus, dalyvaujančius vaikų darželyje, pvz., slaugytojų. Nuo projekto pradžios jie bus įdarbinti 24 mėnesius. Suderinus su SZGYF, mokymai bus įtraukti į užimtumą, kurio praktika vykdoma mūsų pamatuose, todėl jie jau mokymo metu susipažins su darbo sąlygomis, vaikais ir kolegomis. Mūsų programos poreikis yra tai, kad Somogyudvarhely yra viena iš nepalankiausių gyvenviečių šalyje kaip Csurgó rajono dalis. Joje gyvena 1 137 gyventojai, iš kurių 8 proc. yra darbo ieškantys asmenys, tačiau daug neaktyvių asmenų, kurie neužsiregistravo įdarbinimo biure. Svarbiausia įstaiga, padedanti bedarbiams, bet atliekanti oficialias funkcijas, yra Csurgó vyriausybės biuro įdarbinimo tarnyba. Beveik kasdien bendraujame su kolegomis, dalyvaujame organizuotose programose, remiame vienas kito darbą bendros tikslinės grupės interesais. Todėl Csurgó yra bendros darbo rinkos aktyvios priemonės, tačiau problema kyla dėl daugelio tikslinių grupių, kurios buvo pašalintos arba neįtrauktos į reguliarų registruotų darbo ieškančių asmenų sąrašą. Mūsų projekto tikslinė grupė yra už šio rato, valdžios institucijų akiračio. Mažuma romų moterų, gyvenančių gyvenvietėse ir kaimyninėse gyvenvietėse, dirba viešajame darbe, tačiau dauguma jų dirba sezoninį darbą arba prisideda prie šeimos biudžeto, nes teikia namų ūkio priežiūrą. Jų užimtumo ir įgūdžių lygis yra žemas. Kalbant apie romų kilmės, bet netoli Somogyudvarhely gyvenančių moterų užimtumą, nustatėme, kad 5 proc. aktyvaus amžiaus moterų neturi darbo, iš kurių 91 proc. yra romai. Pagrindinė problema yra ta, kad jų neveiklumas yra ilgalaikis ir visi jie gyvena nuo skurdo nukentėjusiose šeimose ir gauna socialinę paramą, kaip rodo savivaldybės. Tai mūsų projekto tikslinė grupė. Be mokymo ir užimtumo, mes taip pat teikiame kitas paramos paslaugas, kuriose dirba 1 mentorius, lygios galimybės ir profesionalus vadovas. Su paramos tarnyba taip pat teikiame psichosocialinį pasirengimą ir stipriname tikslinės grupės kompetenciją darbo rinkoje. Planuojame medicininę apžiūrą ir darbo drabužių pirkimą tikslinei grupei. Investuodami ketiname įsigyti įrankius, susijusius su trimis naujomis darbo vietomis (Dajka, mažų vaikų globėjas), pvz., baldus, persirengimo spintas, dviračius eiti į darbą, atlikti darbo veiklą. Mūsų planuojama veikla ir paslaugos yra visiškai susijusios su bendruoju konkurso tikslu ir atitinka Vengrijos nacionalinę socialinės įtraukties strategiją, nes padeda palankių sąlygų neturintiems romams pasivyti, rengia juos užimtumui, kai trūksta viešųjų paslaugų, teikiant remiamą mokymą, individualizuotą pagalbą, mentorystę ir subsidijuojamą užimtumą.“ (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Bendras mūsų programos tikslas – suteikti romų tautybės moterims, gyvenančioms Somogyudvarhėje ir jo apylinkėse, galimybę dirbti, tačiau dėl švietimo, mokymo ir socialinio išankstinio nusistatymo bei diskriminacijos darbo rinkoje jos negalėjo rasti darbo, kuris užtikrintų jų ilgalaikį užimtumą. Mūsų tikslas – pagerinti bedarbių romų (ypač romų moterų) socialinę įtrauktį ir užimtumą, taip suteikiant joms ir jų šeimoms galimybę gyventi geresnėmis gyvenimo sąlygomis, o tai būtų teigiamas pavyzdys kitiems romų gyventojams. Projekte ketiname įtraukti 3 romų kilmės bedarbius moteris ir po mokymų dirbti Somogyudvarhelyi Kuckó fondo valdomoje darželyje ir šeimos lopšelyje. Dirbdami jie padės ugdyti ir integruoti palankių sąlygų neturinčius vaikus, įskaitant romų kilmės vaikus, dalyvaujančius vaikų darželyje, pvz., slaugytojų. Nuo projekto pradžios jie bus įdarbinti 24 mėnesius. Suderinus su SZGYF, mokymai bus įtraukti į užimtumą, kurio praktika vykdoma mūsų pamatuose, todėl jie jau mokymo metu susipažins su darbo sąlygomis, vaikais ir kolegomis. Mūsų programos poreikis yra tai, kad Somogyudvarhely yra viena iš nepalankiausių gyvenviečių šalyje kaip Csurgó rajono dalis. Joje gyvena 1 137 gyventojai, iš kurių 8 proc. yra darbo ieškantys asmenys, tačiau daug neaktyvių asmenų, kurie neužsiregistravo įdarbinimo biure. Svarbiausia įstaiga, padedanti bedarbiams, bet atliekanti oficialias funkcijas, yra Csurgó vyriausybės biuro įdarbinimo tarnyba. Beveik kasdien bendraujame su kolegomis, dalyvaujame organizuotose programose, remiame vienas kito darbą bendros tikslinės grupės interesais. Todėl Csurgó yra bendros darbo rinkos aktyvios priemonės, tačiau problema kyla dėl daugelio tikslinių grupių, kurios buvo pašalintos arba neįtrauktos į reguliarų registruotų darbo ieškančių asmenų sąrašą. Mūsų projekto tikslinė grupė yra už šio rato, valdžios institucijų akiračio. Mažuma romų moterų, gyvenančių gyvenvietėse ir kaimyninėse gyvenvietėse, dirba viešajame darbe, tačiau dauguma jų dirba sezoninį darbą arba prisideda prie šeimos biudžeto, nes teikia namų ūkio priežiūrą. Jų užimtumo ir įgūdžių lygis yra žemas. Kalbant apie romų kilmės, bet netoli Somogyudvarhely gyvenančių moterų užimtumą, nustatėme, kad 5 proc. aktyvaus amžiaus moterų neturi darbo, iš kurių 91 proc. yra romai. Pagrindinė problema yra ta, kad jų neveiklumas yra ilgalaikis ir visi jie gyvena nuo skurdo nukentėjusiose šeimose ir gauna socialinę paramą, kaip rodo savivaldybės. Tai mūsų projekto tikslinė grupė. Be mokymo ir užimtumo, mes taip pat teikiame kitas paramos paslaugas, kuriose dirba 1 mentorius, lygios galimybės ir profesionalus vadovas. Su paramos tarnyba taip pat teikiame psichosocialinį pasirengimą ir stipriname tikslinės grupės kompetenciją darbo rinkoje. Planuojame medicininę apžiūrą ir darbo drabužių pirkimą tikslinei grupei. Investuodami ketiname įsigyti įrankius, susijusius su trimis naujomis darbo vietomis (Dajka, mažų vaikų globėjas), pvz., baldus, persirengimo spintas, dviračius eiti į darbą, atlikti darbo veiklą. Mūsų planuojama veikla ir paslaugos yra visiškai susijusios su bendruoju konkurso tikslu ir atitinka Vengrijos nacionalinę socialinės įtraukties strategiją, nes padeda palankių sąlygų neturintiems romams pasivyti, rengia juos užimtumui, kai trūksta viešųjų paslaugų, teikiant remiamą mokymą, individualizuotą pagalbą, mentorystę ir subsidijuojamą užimtumą.“ (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Bendras mūsų programos tikslas – suteikti romų tautybės moterims, gyvenančioms Somogyudvarhėje ir jo apylinkėse, galimybę dirbti, tačiau dėl švietimo, mokymo ir socialinio išankstinio nusistatymo bei diskriminacijos darbo rinkoje jos negalėjo rasti darbo, kuris užtikrintų jų ilgalaikį užimtumą. Mūsų tikslas – pagerinti bedarbių romų (ypač romų moterų) socialinę įtrauktį ir užimtumą, taip suteikiant joms ir jų šeimoms galimybę gyventi geresnėmis gyvenimo sąlygomis, o tai būtų teigiamas pavyzdys kitiems romų gyventojams. Projekte ketiname įtraukti 3 romų kilmės bedarbius moteris ir po mokymų dirbti Somogyudvarhelyi Kuckó fondo valdomoje darželyje ir šeimos lopšelyje. Dirbdami jie padės ugdyti ir integruoti palankių sąlygų neturinčius vaikus, įskaitant romų kilmės vaikus, dalyvaujančius vaikų darželyje, pvz., slaugytojų. Nuo projekto pradžios jie bus įdarbinti 24 mėnesius. Suderinus su SZGYF, mokymai bus įtraukti į užimtumą, kurio praktika vykdoma mūsų pamatuose, todėl jie jau mokymo metu susipažins su darbo sąlygomis, vaikais ir kolegomis. Mūsų programos poreikis yra tai, kad Somogyudvarhely yra viena iš nepalankiausių gyvenviečių šalyje kaip Csurgó rajono dalis. Joje gyvena 1 137 gyventojai, iš kurių 8 proc. yra darbo ieškantys asmenys, tačiau daug neaktyvių asmenų, kurie neužsiregistravo įdarbinimo biure. Svarbiausia įstaiga, padedanti bedarbiams, bet atliekanti oficialias funkcijas, yra Csurgó vyriausybės biuro įdarbinimo tarnyba. Beveik kasdien bendraujame su kolegomis, dalyvaujame organizuotose programose, remiame vienas kito darbą bendros tikslinės grupės interesais. Todėl Csurgó yra bendros darbo rinkos aktyvios priemonės, tačiau problema kyla dėl daugelio tikslinių grupių, kurios buvo pašalintos arba neįtrauktos į reguliarų registruotų darbo ieškančių asmenų sąrašą. Mūsų projekto tikslinė grupė yra už šio rato, valdžios institucijų akiračio. Mažuma romų moterų, gyvenančių gyvenvietėse ir kaimyninėse gyvenvietėse, dirba viešajame darbe, tačiau dauguma jų dirba sezoninį darbą arba prisideda prie šeimos biudžeto, nes teikia namų ūkio priežiūrą. Jų užimtumo ir įgūdžių lygis yra žemas. Kalbant apie romų kilmės, bet netoli Somogyudvarhely gyvenančių moterų užimtumą, nustatėme, kad 5 proc. aktyvaus amžiaus moterų neturi darbo, iš kurių 91 proc. yra romai. Pagrindinė problema yra ta, kad jų neveiklumas yra ilgalaikis ir visi jie gyvena nuo skurdo nukentėjusiose šeimose ir gauna socialinę paramą, kaip rodo savivaldybės. Tai mūsų projekto tikslinė grupė. Be mokymo ir užimtumo, mes taip pat teikiame kitas paramos paslaugas, kuriose dirba 1 mentorius, lygios galimybės ir profesionalus vadovas. Su paramos tarnyba taip pat teikiame psichosocialinį pasirengimą ir stipriname tikslinės grupės kompetenciją darbo rinkoje. Planuojame medicininę apžiūrą ir darbo drabužių pirkimą tikslinei grupei. Investuodami ketiname įsigyti įrankius, susijusius su trimis naujomis darbo vietomis (Dajka, mažų vaikų globėjas), pvz., baldus, persirengimo spintas, dviračius eiti į darbą, atlikti darbo veiklą. Mūsų planuojama veikla ir paslaugos yra visiškai susijusios su bendruoju konkurso tikslu ir atitinka Vengrijos nacionalinę socialinės įtraukties strategiją, nes padeda palankių sąlygų neturintiems romams pasivyti, rengia juos užimtumui, kai trūksta viešųjų paslaugų, teikiant remiamą mokymą, individualizuotą pagalbą, mentorystę ir subsidijuojamą užimtumą.“ (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Obiectivul general al programului nostru este de a oferi femeilor rome care trăiesc în și în jurul Somogyudvarhely șansa de a lucra, dar din cauza lipsei de educație, formare, prejudecăți sociale și discriminare pe piața forței de muncă, acestea nu au fost în măsură să găsească un loc de muncă care să le asigure un loc de muncă pe termen lung. Scopul nostru este de a îmbunătăți incluziunea socială și ocuparea forței de muncă a romilor șomeri (în special a femeilor rome), permițând astfel acestora și familiilor acestora să trăiască în condiții de viață mai bune, oferind un exemplu pozitiv pentru alți rezidenți romi din așezare. În proiect intenționăm să implicăm 3 femei șomere de origine romă și să fie angajate în creșa familială și pepinieră condusă de Fundația Somogyudvarhelyi Kuckó după formare. Odată cu angajarea lor, aceștia vor contribui la creșterea și integrarea copiilor defavorizați, inclusiv a celor de origine romă, care participă la educația grădiniței noastre, cum ar fi asistenții medicali. De la începutul proiectului, aceștia vor fi angajați pe o perioadă de 24 de luni. În acord cu SZGYF, formarea va fi încorporată în ocuparea forței de muncă, a cărei practică se desfășoară la fundația noastră, astfel încât aceștia să cunoască condițiile de muncă, copiii și colegii deja în timpul formării. Necesitatea programului nostru este ca Somogyudvarhely să fie una dintre cele mai dezavantajate așezări din țară, ca parte a raionului Csurgó. Are o populație de 1.137 de locuitori, dintre care 8 % sunt persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dar un număr mare de persoane inactive care nu s-au înregistrat la biroul de ocupare a forței de muncă. Cel mai important organism care asistă șomerii, dar mai degrabă îndeplinește funcții oficiale, este biroul de ocupare a forței de muncă al biroului guvernamental din Csurgó. Suntem în contact aproape zilnic cu colegii, participăm la programe organizate, ne sprijinim reciproc munca în interesul grupului țintă comun. Prin urmare, instrumentele active pe piața forței de muncă sunt disponibile în Csurgó, dar problema este cauzată mai degrabă de un număr semnificativ de grupuri-țintă care au fost eliminate sau nu au fost incluse în lista obișnuită de contacte a persoanelor care caută un loc de muncă. Grupul țintă al proiectului nostru este în afara acestui cerc, orizonturile autorităților publice. O minoritate de femei rome care locuiesc în așezări și așezări învecinate lucrează în interes public, dar majoritatea participă la locuri de muncă sezoniere sau contribuie la bugetul familiei prin furnizarea de servicii de îngrijire la domiciliu. Nivelul lor de ocupare a forței de muncă și de competențe este scăzut. Privind încadrarea în muncă a femeilor de origine romă, dar care locuiesc în apropiere de Somogyudvarhely, am constatat că 5 % dintre femeile de vârstă activă sunt șomere, dintre care 91 % sunt de etnie romă. O problemă majoră este că inactivitatea lor este de lungă durată, toți aceștia trăiesc în familii afectate de sărăcie și beneficiază de asistență socială, după cum arată municipalitățile. Ei sunt grupul țintă al proiectului nostru. În plus față de formare și ocuparea forței de muncă, oferim, de asemenea, alte servicii de sprijin, angajând 1 mentor, șanse egale și manager profesionist. Prin intermediul serviciului de sprijin, oferim, de asemenea, pregătire psiho-socială, pe lângă consolidarea competenței pe piața forței de muncă a grupului țintă. Planificăm o examinare medicală și achiziționarea de haine de lucru pentru grupul țintă. În cursul investiției, intenționăm să achiziționăm instrumente care sunt legate de trei noi locuri de muncă (Dajka, îngrijitor de copii mici), de exemplu mobilier, dulapuri de toaletă, biciclete pentru a merge la locul de muncă, pentru a efectua activități profesionale. Activitățile și serviciile noastre planificate sunt pe deplin legate de obiectivul general al licitației și sunt în conformitate cu Strategia națională maghiară de incluziune socială, ajutând romii defavorizați să recupereze decalajul, pregătindu-i pentru ocuparea forței de muncă în cadrul deficitelor de servicii publice prin formare sprijinită, asistență individualizată, mentorat și locuri de muncă subvenționate.” (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Obiectivul general al programului nostru este de a oferi femeilor rome care trăiesc în și în jurul Somogyudvarhely șansa de a lucra, dar din cauza lipsei de educație, formare, prejudecăți sociale și discriminare pe piața forței de muncă, acestea nu au fost în măsură să găsească un loc de muncă care să le asigure un loc de muncă pe termen lung. Scopul nostru este de a îmbunătăți incluziunea socială și ocuparea forței de muncă a romilor șomeri (în special a femeilor rome), permițând astfel acestora și familiilor acestora să trăiască în condiții de viață mai bune, oferind un exemplu pozitiv pentru alți rezidenți romi din așezare. În proiect intenționăm să implicăm 3 femei șomere de origine romă și să fie angajate în creșa familială și pepinieră condusă de Fundația Somogyudvarhelyi Kuckó după formare. Odată cu angajarea lor, aceștia vor contribui la creșterea și integrarea copiilor defavorizați, inclusiv a celor de origine romă, care participă la educația grădiniței noastre, cum ar fi asistenții medicali. De la începutul proiectului, aceștia vor fi angajați pe o perioadă de 24 de luni. În acord cu SZGYF, formarea va fi încorporată în ocuparea forței de muncă, a cărei practică se desfășoară la fundația noastră, astfel încât aceștia să cunoască condițiile de muncă, copiii și colegii deja în timpul formării. Necesitatea programului nostru este ca Somogyudvarhely să fie una dintre cele mai dezavantajate așezări din țară, ca parte a raionului Csurgó. Are o populație de 1.137 de locuitori, dintre care 8 % sunt persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dar un număr mare de persoane inactive care nu s-au înregistrat la biroul de ocupare a forței de muncă. Cel mai important organism care asistă șomerii, dar mai degrabă îndeplinește funcții oficiale, este biroul de ocupare a forței de muncă al biroului guvernamental din Csurgó. Suntem în contact aproape zilnic cu colegii, participăm la programe organizate, ne sprijinim reciproc munca în interesul grupului țintă comun. Prin urmare, instrumentele active pe piața forței de muncă sunt disponibile în Csurgó, dar problema este cauzată mai degrabă de un număr semnificativ de grupuri-țintă care au fost eliminate sau nu au fost incluse în lista obișnuită de contacte a persoanelor care caută un loc de muncă. Grupul țintă al proiectului nostru este în afara acestui cerc, orizonturile autorităților publice. O minoritate de femei rome care locuiesc în așezări și așezări învecinate lucrează în interes public, dar majoritatea participă la locuri de muncă sezoniere sau contribuie la bugetul familiei prin furnizarea de servicii de îngrijire la domiciliu. Nivelul lor de ocupare a forței de muncă și de competențe este scăzut. Privind încadrarea în muncă a femeilor de origine romă, dar care locuiesc în apropiere de Somogyudvarhely, am constatat că 5 % dintre femeile de vârstă activă sunt șomere, dintre care 91 % sunt de etnie romă. O problemă majoră este că inactivitatea lor este de lungă durată, toți aceștia trăiesc în familii afectate de sărăcie și beneficiază de asistență socială, după cum arată municipalitățile. Ei sunt grupul țintă al proiectului nostru. În plus față de formare și ocuparea forței de muncă, oferim, de asemenea, alte servicii de sprijin, angajând 1 mentor, șanse egale și manager profesionist. Prin intermediul serviciului de sprijin, oferim, de asemenea, pregătire psiho-socială, pe lângă consolidarea competenței pe piața forței de muncă a grupului țintă. Planificăm o examinare medicală și achiziționarea de haine de lucru pentru grupul țintă. În cursul investiției, intenționăm să achiziționăm instrumente care sunt legate de trei noi locuri de muncă (Dajka, îngrijitor de copii mici), de exemplu mobilier, dulapuri de toaletă, biciclete pentru a merge la locul de muncă, pentru a efectua activități profesionale. Activitățile și serviciile noastre planificate sunt pe deplin legate de obiectivul general al licitației și sunt în conformitate cu Strategia națională maghiară de incluziune socială, ajutând romii defavorizați să recupereze decalajul, pregătindu-i pentru ocuparea forței de muncă în cadrul deficitelor de servicii publice prin formare sprijinită, asistență individualizată, mentorat și locuri de muncă subvenționate.” (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Obiectivul general al programului nostru este de a oferi femeilor rome care trăiesc în și în jurul Somogyudvarhely șansa de a lucra, dar din cauza lipsei de educație, formare, prejudecăți sociale și discriminare pe piața forței de muncă, acestea nu au fost în măsură să găsească un loc de muncă care să le asigure un loc de muncă pe termen lung. Scopul nostru este de a îmbunătăți incluziunea socială și ocuparea forței de muncă a romilor șomeri (în special a femeilor rome), permițând astfel acestora și familiilor acestora să trăiască în condiții de viață mai bune, oferind un exemplu pozitiv pentru alți rezidenți romi din așezare. În proiect intenționăm să implicăm 3 femei șomere de origine romă și să fie angajate în creșa familială și pepinieră condusă de Fundația Somogyudvarhelyi Kuckó după formare. Odată cu angajarea lor, aceștia vor contribui la creșterea și integrarea copiilor defavorizați, inclusiv a celor de origine romă, care participă la educația grădiniței noastre, cum ar fi asistenții medicali. De la începutul proiectului, aceștia vor fi angajați pe o perioadă de 24 de luni. În acord cu SZGYF, formarea va fi încorporată în ocuparea forței de muncă, a cărei practică se desfășoară la fundația noastră, astfel încât aceștia să cunoască condițiile de muncă, copiii și colegii deja în timpul formării. Necesitatea programului nostru este ca Somogyudvarhely să fie una dintre cele mai dezavantajate așezări din țară, ca parte a raionului Csurgó. Are o populație de 1.137 de locuitori, dintre care 8 % sunt persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dar un număr mare de persoane inactive care nu s-au înregistrat la biroul de ocupare a forței de muncă. Cel mai important organism care asistă șomerii, dar mai degrabă îndeplinește funcții oficiale, este biroul de ocupare a forței de muncă al biroului guvernamental din Csurgó. Suntem în contact aproape zilnic cu colegii, participăm la programe organizate, ne sprijinim reciproc munca în interesul grupului țintă comun. Prin urmare, instrumentele active pe piața forței de muncă sunt disponibile în Csurgó, dar problema este cauzată mai degrabă de un număr semnificativ de grupuri-țintă care au fost eliminate sau nu au fost incluse în lista obișnuită de contacte a persoanelor care caută un loc de muncă. Grupul țintă al proiectului nostru este în afara acestui cerc, orizonturile autorităților publice. O minoritate de femei rome care locuiesc în așezări și așezări învecinate lucrează în interes public, dar majoritatea participă la locuri de muncă sezoniere sau contribuie la bugetul familiei prin furnizarea de servicii de îngrijire la domiciliu. Nivelul lor de ocupare a forței de muncă și de competențe este scăzut. Privind încadrarea în muncă a femeilor de origine romă, dar care locuiesc în apropiere de Somogyudvarhely, am constatat că 5 % dintre femeile de vârstă activă sunt șomere, dintre care 91 % sunt de etnie romă. O problemă majoră este că inactivitatea lor este de lungă durată, toți aceștia trăiesc în familii afectate de sărăcie și beneficiază de asistență socială, după cum arată municipalitățile. Ei sunt grupul țintă al proiectului nostru. În plus față de formare și ocuparea forței de muncă, oferim, de asemenea, alte servicii de sprijin, angajând 1 mentor, șanse egale și manager profesionist. Prin intermediul serviciului de sprijin, oferim, de asemenea, pregătire psiho-socială, pe lângă consolidarea competenței pe piața forței de muncă a grupului țintă. Planificăm o examinare medicală și achiziționarea de haine de lucru pentru grupul țintă. În cursul investiției, intenționăm să achiziționăm instrumente care sunt legate de trei noi locuri de muncă (Dajka, îngrijitor de copii mici), de exemplu mobilier, dulapuri de toaletă, biciclete pentru a merge la locul de muncă, pentru a efectua activități profesionale. Activitățile și serviciile noastre planificate sunt pe deplin legate de obiectivul general al licitației și sunt în conformitate cu Strategia națională maghiară de incluziune socială, ajutând romii defavorizați să recupereze decalajul, pregătindu-i pentru ocuparea forței de muncă în cadrul deficitelor de servicii publice prin formare sprijinită, asistență individualizată, mentorat și locuri de muncă subvenționate.” (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«El objetivo general de nuestro programa es dar a las mujeres romaníes que viven en Somogyudvarhely y sus alrededores la oportunidad de trabajar, pero debido a la falta de educación, formación y prejuicios sociales y discriminación en el mercado laboral, no pudieron encontrar un empleo que garantizara su empleo a largo plazo. Nuestro objetivo es mejorar la inclusión social y el empleo de los romaníes desempleados (en particular las mujeres romaníes), permitiéndoles así a ellas y a sus familias vivir en mejores condiciones de vida, dando un ejemplo positivo para otros residentes romaníes en el asentamiento. En el proyecto pretendemos involucrar a 3 mujeres desempleadas de origen gitano y trabajar en la guardería y guardería familiar administrada por la Fundación Somogyudvarhelyi Kuckó después de la formación. Con su empleo, ayudarán en la educación e integración de los niños desfavorecidos, incluidos los de origen romaní, que participen en la educación de nuestro jardín de infancia, como las enfermeras. Desde el inicio del proyecto, serán empleados por un período de 24 meses. De acuerdo con el SZGYF, la formación se integrará en el empleo, cuya práctica se lleva a cabo en nuestra fundación, por lo que conocerán las condiciones de trabajo, niños y colegas ya durante la formación. La necesidad de nuestro programa es que Somogyudvarhely es uno de los asentamientos más desfavorecidos del país como parte del distrito de Csurgó. Tiene una población de 1.137, de los cuales el 8 % son solicitantes de empleo, pero un elevado número de personas inactivas que no se han inscrito en la oficina de empleo. El organismo más importante que asiste a los desempleados, pero más bien desempeña funciones oficiales, es la oficina de empleo de la oficina del gobierno en Csurgó. Estamos en contacto casi a diario con colegas, participamos en programas organizados, apoyamos el trabajo de los demás en interés del grupo objetivo común. Por lo tanto, los instrumentos activos del mercado de trabajo general están disponibles en Csurgó, pero el problema es causado por un número significativo de grupos destinatarios que han sido eliminados o no incluidos en la lista regular de solicitantes de empleo registrados. El grupo destinatario de nuestro proyecto está fuera de este círculo, los horizontes de las autoridades públicas. Una minoría de mujeres romaníes que viven en asentamientos y asentamientos vecinos trabaja en el trabajo público, pero la mayoría participa en el empleo estacional o contribuye al presupuesto de la familia proporcionando atención domiciliaria. Sus niveles de empleo y habilidades son bajos. En cuanto al empleo de mujeres de origen romaní, pero que viven cerca de Somogyudvarhely, encontramos que el 5 % de las mujeres en edad activa están desempleadas, de las cuales el 91 % son romaníes. Un problema importante es que su inactividad es duradera, todos los cuales viven en familias afectadas por la pobreza y reciben asistencia social, como lo demuestran los municipios. Ellos son el grupo objetivo de nuestro proyecto. Además de la formación y el empleo, también proporcionamos otros servicios de apoyo, empleando a 1 mentor, igualdad de oportunidades y gerente profesional. Con el servicio de apoyo, también proporcionamos preparación psicosocial, además de fortalecer la competencia en el mercado laboral del grupo objetivo. Planeamos un examen médico y la compra de ropa de trabajo para el grupo objetivo. En el curso de la inversión, tenemos la intención de comprar herramientas relacionadas con tres nuevos trabajos (Dajka, cuidador de niños pequeños). Por ejemplo, muebles, armarios, bicicletas para ir a trabajar, para realizar actividades laborales. Nuestras actividades y servicios previstos están plenamente relacionados con el objetivo general de la licitación y están en consonancia con la Estrategia Nacional de Inclusión Social de Hungría, ayudando a los romaníes desfavorecidos a ponerse al día, preparándolos para el empleo en la escasez de servicios públicos con formación apoyada, asistencia individualizada, tutoría y empleo subvencionado.» (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: «El objetivo general de nuestro programa es dar a las mujeres romaníes que viven en Somogyudvarhely y sus alrededores la oportunidad de trabajar, pero debido a la falta de educación, formación y prejuicios sociales y discriminación en el mercado laboral, no pudieron encontrar un empleo que garantizara su empleo a largo plazo. Nuestro objetivo es mejorar la inclusión social y el empleo de los romaníes desempleados (en particular las mujeres romaníes), permitiéndoles así a ellas y a sus familias vivir en mejores condiciones de vida, dando un ejemplo positivo para otros residentes romaníes en el asentamiento. En el proyecto pretendemos involucrar a 3 mujeres desempleadas de origen gitano y trabajar en la guardería y guardería familiar administrada por la Fundación Somogyudvarhelyi Kuckó después de la formación. Con su empleo, ayudarán en la educación e integración de los niños desfavorecidos, incluidos los de origen romaní, que participen en la educación de nuestro jardín de infancia, como las enfermeras. Desde el inicio del proyecto, serán empleados por un período de 24 meses. De acuerdo con el SZGYF, la formación se integrará en el empleo, cuya práctica se lleva a cabo en nuestra fundación, por lo que conocerán las condiciones de trabajo, niños y colegas ya durante la formación. La necesidad de nuestro programa es que Somogyudvarhely es uno de los asentamientos más desfavorecidos del país como parte del distrito de Csurgó. Tiene una población de 1.137, de los cuales el 8 % son solicitantes de empleo, pero un elevado número de personas inactivas que no se han inscrito en la oficina de empleo. El organismo más importante que asiste a los desempleados, pero más bien desempeña funciones oficiales, es la oficina de empleo de la oficina del gobierno en Csurgó. Estamos en contacto casi a diario con colegas, participamos en programas organizados, apoyamos el trabajo de los demás en interés del grupo objetivo común. Por lo tanto, los instrumentos activos del mercado de trabajo general están disponibles en Csurgó, pero el problema es causado por un número significativo de grupos destinatarios que han sido eliminados o no incluidos en la lista regular de solicitantes de empleo registrados. El grupo destinatario de nuestro proyecto está fuera de este círculo, los horizontes de las autoridades públicas. Una minoría de mujeres romaníes que viven en asentamientos y asentamientos vecinos trabaja en el trabajo público, pero la mayoría participa en el empleo estacional o contribuye al presupuesto de la familia proporcionando atención domiciliaria. Sus niveles de empleo y habilidades son bajos. En cuanto al empleo de mujeres de origen romaní, pero que viven cerca de Somogyudvarhely, encontramos que el 5 % de las mujeres en edad activa están desempleadas, de las cuales el 91 % son romaníes. Un problema importante es que su inactividad es duradera, todos los cuales viven en familias afectadas por la pobreza y reciben asistencia social, como lo demuestran los municipios. Ellos son el grupo objetivo de nuestro proyecto. Además de la formación y el empleo, también proporcionamos otros servicios de apoyo, empleando a 1 mentor, igualdad de oportunidades y gerente profesional. Con el servicio de apoyo, también proporcionamos preparación psicosocial, además de fortalecer la competencia en el mercado laboral del grupo objetivo. Planeamos un examen médico y la compra de ropa de trabajo para el grupo objetivo. En el curso de la inversión, tenemos la intención de comprar herramientas relacionadas con tres nuevos trabajos (Dajka, cuidador de niños pequeños). Por ejemplo, muebles, armarios, bicicletas para ir a trabajar, para realizar actividades laborales. Nuestras actividades y servicios previstos están plenamente relacionados con el objetivo general de la licitación y están en consonancia con la Estrategia Nacional de Inclusión Social de Hungría, ayudando a los romaníes desfavorecidos a ponerse al día, preparándolos para el empleo en la escasez de servicios públicos con formación apoyada, asistencia individualizada, tutoría y empleo subvencionado.» (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «El objetivo general de nuestro programa es dar a las mujeres romaníes que viven en Somogyudvarhely y sus alrededores la oportunidad de trabajar, pero debido a la falta de educación, formación y prejuicios sociales y discriminación en el mercado laboral, no pudieron encontrar un empleo que garantizara su empleo a largo plazo. Nuestro objetivo es mejorar la inclusión social y el empleo de los romaníes desempleados (en particular las mujeres romaníes), permitiéndoles así a ellas y a sus familias vivir en mejores condiciones de vida, dando un ejemplo positivo para otros residentes romaníes en el asentamiento. En el proyecto pretendemos involucrar a 3 mujeres desempleadas de origen gitano y trabajar en la guardería y guardería familiar administrada por la Fundación Somogyudvarhelyi Kuckó después de la formación. Con su empleo, ayudarán en la educación e integración de los niños desfavorecidos, incluidos los de origen romaní, que participen en la educación de nuestro jardín de infancia, como las enfermeras. Desde el inicio del proyecto, serán empleados por un período de 24 meses. De acuerdo con el SZGYF, la formación se integrará en el empleo, cuya práctica se lleva a cabo en nuestra fundación, por lo que conocerán las condiciones de trabajo, niños y colegas ya durante la formación. La necesidad de nuestro programa es que Somogyudvarhely es uno de los asentamientos más desfavorecidos del país como parte del distrito de Csurgó. Tiene una población de 1.137, de los cuales el 8 % son solicitantes de empleo, pero un elevado número de personas inactivas que no se han inscrito en la oficina de empleo. El organismo más importante que asiste a los desempleados, pero más bien desempeña funciones oficiales, es la oficina de empleo de la oficina del gobierno en Csurgó. Estamos en contacto casi a diario con colegas, participamos en programas organizados, apoyamos el trabajo de los demás en interés del grupo objetivo común. Por lo tanto, los instrumentos activos del mercado de trabajo general están disponibles en Csurgó, pero el problema es causado por un número significativo de grupos destinatarios que han sido eliminados o no incluidos en la lista regular de solicitantes de empleo registrados. El grupo destinatario de nuestro proyecto está fuera de este círculo, los horizontes de las autoridades públicas. Una minoría de mujeres romaníes que viven en asentamientos y asentamientos vecinos trabaja en el trabajo público, pero la mayoría participa en el empleo estacional o contribuye al presupuesto de la familia proporcionando atención domiciliaria. Sus niveles de empleo y habilidades son bajos. En cuanto al empleo de mujeres de origen romaní, pero que viven cerca de Somogyudvarhely, encontramos que el 5 % de las mujeres en edad activa están desempleadas, de las cuales el 91 % son romaníes. Un problema importante es que su inactividad es duradera, todos los cuales viven en familias afectadas por la pobreza y reciben asistencia social, como lo demuestran los municipios. Ellos son el grupo objetivo de nuestro proyecto. Además de la formación y el empleo, también proporcionamos otros servicios de apoyo, empleando a 1 mentor, igualdad de oportunidades y gerente profesional. Con el servicio de apoyo, también proporcionamos preparación psicosocial, además de fortalecer la competencia en el mercado laboral del grupo objetivo. Planeamos un examen médico y la compra de ropa de trabajo para el grupo objetivo. En el curso de la inversión, tenemos la intención de comprar herramientas relacionadas con tres nuevos trabajos (Dajka, cuidador de niños pequeños). Por ejemplo, muebles, armarios, bicicletas para ir a trabajar, para realizar actividades laborales. Nuestras actividades y servicios previstos están plenamente relacionados con el objetivo general de la licitación y están en consonancia con la Estrategia Nacional de Inclusión Social de Hungría, ayudando a los romaníes desfavorecidos a ponerse al día, preparándolos para el empleo en la escasez de servicios públicos con formación apoyada, asistencia individualizada, tutoría y empleo subvencionado.» (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Mūsu programmas vispārīgais mērķis ir dot romu sievietēm, kas dzīvo Somogyudvarhely un tās apkārtnē, iespēju strādāt, taču izglītības, apmācības un sociālā aizsprieduma un diskriminācijas trūkuma dēļ darba tirgū viņas nespēja atrast darbu, kas nodrošinātu viņu ilgtermiņa nodarbinātību. Mūsu mērķis ir uzlabot romu bezdarbnieku (jo īpaši romu sieviešu) sociālo iekļaušanu un nodarbinātību, tādējādi ļaujot viņiem un viņu ģimenēm dzīvot labākos dzīves apstākļos, un tas ir pozitīvs piemērs citiem romu iedzīvotājiem apmetnē. Projektā mēs plānojam iesaistīt 3 romu izcelsmes bezdarbnieces un strādāt bērnudārzā un ģimenes silītē, ko vada Somogyudvarhelyi Kuckó fonds pēc apmācības. Ar savu nodarbinātību viņi palīdzēs audzināt un integrēt nelabvēlīgā situācijā esošus bērnus, tostarp romu izcelsmes bērnus, kuri piedalās mūsu bērnudārza, piemēram, medmāsu, izglītībā. No projekta sākuma viņi tiks nodarbināti 24 mēnešus. Vienojoties ar SZGYF, apmācība tiks iekļauta nodarbinātībā, kuras prakse tiek veikta pie mūsu fonda, lai viņi jau apmācības laikā iepazītu darba apstākļus, bērnus un kolēģus. Mūsu programmas nepieciešamība ir tā, ka Somogyudvarhely ir viena no visnelabvēlīgākajām apmetnēm valstī kā daļa no Csurgó rajona. Tajā ir 1137 iedzīvotāji, no kuriem 8 % ir darba meklētāji, bet liels skaits neaktīvu cilvēku, kuri nav reģistrējušies nodarbinātības dienestā. Vissvarīgākā iestāde, kas palīdz bezdarbniekiem, bet drīzāk pilda oficiālas funkcijas, ir Kasorgo valdības biroja nodarbinātības birojs. Mēs gandrīz katru dienu saskaramies ar kolēģiem, piedalāmies organizētās programmās, atbalstām viens otra darbu kopējās mērķgrupas interesēs. Tāpēc Csurgó ir pieejami vispārējie darba tirgus aktīvie instrumenti, bet problēmu drīzāk izraisa ievērojams skaits mērķgrupu, kuras ir likvidētas vai nav iekļautas reģistrēto darba meklētāju regulārajā kontaktpersonu sarakstā. Mūsu projekta mērķa grupa ir ārpus šīs apļa, valsts iestāžu redzesloka. Mazākums romu sieviešu, kas dzīvo apdzīvotās vietās un blakus esošajās apmetnēs, strādā sabiedriskajā darbā, bet lielākā daļa piedalās sezonas nodarbinātībā vai veic iemaksas ģimenes budžetā, nodrošinot aprūpi mājsaimniecībā. Viņu nodarbinātības un prasmju līmenis ir zems. Aplūkojot romu izcelsmes sieviešu nodarbinātību, bet dzīvo Somogyudvarhely tuvumā, mēs konstatējām, ka 5 % aktīva vecuma sieviešu ir bezdarbnieki, no kuriem 91 % ir romi. Galvenā problēma ir tā, ka viņu bezdarbība ir ilgstoša, jo visi dzīvo nabadzīgās ģimenēs un saņem sociālo palīdzību, kā to pierāda pašvaldības. Viņi ir mūsu projekta mērķa grupa. Papildus apmācībai un nodarbinātībai mēs sniedzam arī citus atbalsta pakalpojumus, nodarbinot 1 mentoru, vienlīdzīgas iespējas un profesionālu vadītāju. Ar atbalsta dienestu mēs nodrošinām arī psihosociālo sagatavošanu papildus mērķa grupas kompetences stiprināšanai darba tirgū. Plānojam medicīnisko apskati un darba apģērbu iegādi mērķa grupai. Investīciju gaitā mēs plānojam iegādāties instrumentus, kas saistīti ar trim jaunām darbavietām (Dajka, mazu bērnu aprūpētājs), piemēram, mēbeles, ģērbtuves, velosipēdus, lai dotos uz darbu, lai veiktu darbu. Mūsu plānotās darbības un pakalpojumi ir pilnībā saistīti ar konkursa vispārējo mērķi un ir saskaņā ar Ungārijas Valsts sociālās iekļaušanas stratēģiju, palīdzot nelabvēlīgā situācijā esošiem romiem panākt atpalicību, sagatavojot viņus nodarbinātībai valsts dienestu nepietiekamības apstākļos ar atbalstītu apmācību, individualizētu palīdzību, mentorēšanu un subsidētu nodarbinātību.” (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Mūsu programmas vispārīgais mērķis ir dot romu sievietēm, kas dzīvo Somogyudvarhely un tās apkārtnē, iespēju strādāt, taču izglītības, apmācības un sociālā aizsprieduma un diskriminācijas trūkuma dēļ darba tirgū viņas nespēja atrast darbu, kas nodrošinātu viņu ilgtermiņa nodarbinātību. Mūsu mērķis ir uzlabot romu bezdarbnieku (jo īpaši romu sieviešu) sociālo iekļaušanu un nodarbinātību, tādējādi ļaujot viņiem un viņu ģimenēm dzīvot labākos dzīves apstākļos, un tas ir pozitīvs piemērs citiem romu iedzīvotājiem apmetnē. Projektā mēs plānojam iesaistīt 3 romu izcelsmes bezdarbnieces un strādāt bērnudārzā un ģimenes silītē, ko vada Somogyudvarhelyi Kuckó fonds pēc apmācības. Ar savu nodarbinātību viņi palīdzēs audzināt un integrēt nelabvēlīgā situācijā esošus bērnus, tostarp romu izcelsmes bērnus, kuri piedalās mūsu bērnudārza, piemēram, medmāsu, izglītībā. No projekta sākuma viņi tiks nodarbināti 24 mēnešus. Vienojoties ar SZGYF, apmācība tiks iekļauta nodarbinātībā, kuras prakse tiek veikta pie mūsu fonda, lai viņi jau apmācības laikā iepazītu darba apstākļus, bērnus un kolēģus. Mūsu programmas nepieciešamība ir tā, ka Somogyudvarhely ir viena no visnelabvēlīgākajām apmetnēm valstī kā daļa no Csurgó rajona. Tajā ir 1137 iedzīvotāji, no kuriem 8 % ir darba meklētāji, bet liels skaits neaktīvu cilvēku, kuri nav reģistrējušies nodarbinātības dienestā. Vissvarīgākā iestāde, kas palīdz bezdarbniekiem, bet drīzāk pilda oficiālas funkcijas, ir Kasorgo valdības biroja nodarbinātības birojs. Mēs gandrīz katru dienu saskaramies ar kolēģiem, piedalāmies organizētās programmās, atbalstām viens otra darbu kopējās mērķgrupas interesēs. Tāpēc Csurgó ir pieejami vispārējie darba tirgus aktīvie instrumenti, bet problēmu drīzāk izraisa ievērojams skaits mērķgrupu, kuras ir likvidētas vai nav iekļautas reģistrēto darba meklētāju regulārajā kontaktpersonu sarakstā. Mūsu projekta mērķa grupa ir ārpus šīs apļa, valsts iestāžu redzesloka. Mazākums romu sieviešu, kas dzīvo apdzīvotās vietās un blakus esošajās apmetnēs, strādā sabiedriskajā darbā, bet lielākā daļa piedalās sezonas nodarbinātībā vai veic iemaksas ģimenes budžetā, nodrošinot aprūpi mājsaimniecībā. Viņu nodarbinātības un prasmju līmenis ir zems. Aplūkojot romu izcelsmes sieviešu nodarbinātību, bet dzīvo Somogyudvarhely tuvumā, mēs konstatējām, ka 5 % aktīva vecuma sieviešu ir bezdarbnieki, no kuriem 91 % ir romi. Galvenā problēma ir tā, ka viņu bezdarbība ir ilgstoša, jo visi dzīvo nabadzīgās ģimenēs un saņem sociālo palīdzību, kā to pierāda pašvaldības. Viņi ir mūsu projekta mērķa grupa. Papildus apmācībai un nodarbinātībai mēs sniedzam arī citus atbalsta pakalpojumus, nodarbinot 1 mentoru, vienlīdzīgas iespējas un profesionālu vadītāju. Ar atbalsta dienestu mēs nodrošinām arī psihosociālo sagatavošanu papildus mērķa grupas kompetences stiprināšanai darba tirgū. Plānojam medicīnisko apskati un darba apģērbu iegādi mērķa grupai. Investīciju gaitā mēs plānojam iegādāties instrumentus, kas saistīti ar trim jaunām darbavietām (Dajka, mazu bērnu aprūpētājs), piemēram, mēbeles, ģērbtuves, velosipēdus, lai dotos uz darbu, lai veiktu darbu. Mūsu plānotās darbības un pakalpojumi ir pilnībā saistīti ar konkursa vispārējo mērķi un ir saskaņā ar Ungārijas Valsts sociālās iekļaušanas stratēģiju, palīdzot nelabvēlīgā situācijā esošiem romiem panākt atpalicību, sagatavojot viņus nodarbinātībai valsts dienestu nepietiekamības apstākļos ar atbalstītu apmācību, individualizētu palīdzību, mentorēšanu un subsidētu nodarbinātību.” (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Mūsu programmas vispārīgais mērķis ir dot romu sievietēm, kas dzīvo Somogyudvarhely un tās apkārtnē, iespēju strādāt, taču izglītības, apmācības un sociālā aizsprieduma un diskriminācijas trūkuma dēļ darba tirgū viņas nespēja atrast darbu, kas nodrošinātu viņu ilgtermiņa nodarbinātību. Mūsu mērķis ir uzlabot romu bezdarbnieku (jo īpaši romu sieviešu) sociālo iekļaušanu un nodarbinātību, tādējādi ļaujot viņiem un viņu ģimenēm dzīvot labākos dzīves apstākļos, un tas ir pozitīvs piemērs citiem romu iedzīvotājiem apmetnē. Projektā mēs plānojam iesaistīt 3 romu izcelsmes bezdarbnieces un strādāt bērnudārzā un ģimenes silītē, ko vada Somogyudvarhelyi Kuckó fonds pēc apmācības. Ar savu nodarbinātību viņi palīdzēs audzināt un integrēt nelabvēlīgā situācijā esošus bērnus, tostarp romu izcelsmes bērnus, kuri piedalās mūsu bērnudārza, piemēram, medmāsu, izglītībā. No projekta sākuma viņi tiks nodarbināti 24 mēnešus. Vienojoties ar SZGYF, apmācība tiks iekļauta nodarbinātībā, kuras prakse tiek veikta pie mūsu fonda, lai viņi jau apmācības laikā iepazītu darba apstākļus, bērnus un kolēģus. Mūsu programmas nepieciešamība ir tā, ka Somogyudvarhely ir viena no visnelabvēlīgākajām apmetnēm valstī kā daļa no Csurgó rajona. Tajā ir 1137 iedzīvotāji, no kuriem 8 % ir darba meklētāji, bet liels skaits neaktīvu cilvēku, kuri nav reģistrējušies nodarbinātības dienestā. Vissvarīgākā iestāde, kas palīdz bezdarbniekiem, bet drīzāk pilda oficiālas funkcijas, ir Kasorgo valdības biroja nodarbinātības birojs. Mēs gandrīz katru dienu saskaramies ar kolēģiem, piedalāmies organizētās programmās, atbalstām viens otra darbu kopējās mērķgrupas interesēs. Tāpēc Csurgó ir pieejami vispārējie darba tirgus aktīvie instrumenti, bet problēmu drīzāk izraisa ievērojams skaits mērķgrupu, kuras ir likvidētas vai nav iekļautas reģistrēto darba meklētāju regulārajā kontaktpersonu sarakstā. Mūsu projekta mērķa grupa ir ārpus šīs apļa, valsts iestāžu redzesloka. Mazākums romu sieviešu, kas dzīvo apdzīvotās vietās un blakus esošajās apmetnēs, strādā sabiedriskajā darbā, bet lielākā daļa piedalās sezonas nodarbinātībā vai veic iemaksas ģimenes budžetā, nodrošinot aprūpi mājsaimniecībā. Viņu nodarbinātības un prasmju līmenis ir zems. Aplūkojot romu izcelsmes sieviešu nodarbinātību, bet dzīvo Somogyudvarhely tuvumā, mēs konstatējām, ka 5 % aktīva vecuma sieviešu ir bezdarbnieki, no kuriem 91 % ir romi. Galvenā problēma ir tā, ka viņu bezdarbība ir ilgstoša, jo visi dzīvo nabadzīgās ģimenēs un saņem sociālo palīdzību, kā to pierāda pašvaldības. Viņi ir mūsu projekta mērķa grupa. Papildus apmācībai un nodarbinātībai mēs sniedzam arī citus atbalsta pakalpojumus, nodarbinot 1 mentoru, vienlīdzīgas iespējas un profesionālu vadītāju. Ar atbalsta dienestu mēs nodrošinām arī psihosociālo sagatavošanu papildus mērķa grupas kompetences stiprināšanai darba tirgū. Plānojam medicīnisko apskati un darba apģērbu iegādi mērķa grupai. Investīciju gaitā mēs plānojam iegādāties instrumentus, kas saistīti ar trim jaunām darbavietām (Dajka, mazu bērnu aprūpētājs), piemēram, mēbeles, ģērbtuves, velosipēdus, lai dotos uz darbu, lai veiktu darbu. Mūsu plānotās darbības un pakalpojumi ir pilnībā saistīti ar konkursa vispārējo mērķi un ir saskaņā ar Ungārijas Valsts sociālās iekļaušanas stratēģiju, palīdzot nelabvēlīgā situācijā esošiem romiem panākt atpalicību, sagatavojot viņus nodarbinātībai valsts dienestu nepietiekamības apstākļos ar atbalstītu apmācību, individualizētu palīdzību, mentorēšanu un subsidētu nodarbinātību.” (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959667 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959667 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959667 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
28,277,497.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 28,277,497.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
77,300.09 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 77,300.09 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
5 March 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 5 March 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:43, 9 October 2024
Project Q3883288 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances at the Kucko |
Project Q3883288 in Hungary |
Statements
28,277,497.0 forint
0 references
77,300.09 Euro
0 references
1 October 2017
0 references
31 December 2019
0 references
Somogyudvarhelyi Kuckó Alapítvány
0 references
"Programunk általános célja, hogy esélyt adjunk azoknak a Somogyudvarhelyi és környékén élő roma nőknek, akik dolgozni szeretnének, de a képzettség, gyakorlat hiányában és a társadalmi előítélet, a munkaerő-piaci diszkrimináció miatt nem tudtak olyan munkahelyen elhelyezkedni, amely hosszútávú foglalkoztatásukat biztosítaná. Célunk, hogy a munkanélküli romák (kiemelten roma nők) társadalmi befogadása és foglakoztatása javuljon, ezáltal maguk és családjuk jobb életkörülmények között éljenek, pozitív példát mutatva a település többi roma lakosának. A projektben 3 fő munkanélküli, roma származású nőt kívánunk bevonni, és dajka, kisgyermekgondozó munkakörben, képzést követően a Somogyudvarhelyi Kuckó Alapítvány által működtett óvodájában és családi bölcsődéjében foglalkoztatni. Foglalkoztatásukkal az óvodánk nevelésében résztvevő hátrányos helyzetű, köztük roma származású gyermekek nevelésében, beilleszkedésében fognak segítsen, mint dajkák. A projekt kezdetétől foglalkoztatásba kerülnek, melynek időtartama 24 hónap. A képzés az SZGYF - el egyeztetve foglalkoztatásba ágyazott képzés lesz, melynek gyakorlata az alapítványunknál történik, így már a képzés alatt megismerik a munkahelyi körülményeket, gyermekeket, kollégákat. A programunk szükségességét az adja, hogy Somogyudvarhely a Csurgói járás részeként az ország leghátrányosabb települései közé tartozik. Lakosságszáma 1137 fő, melynek 8%-a álláskereső, de magas azon inaktívak száma, akik nem jelentkeztek be a munkaügyi hivatalba. A legjelentősebb munkanélkülieket segítő, bár inkább hatósági feladatokat ellátó szervezet a kormányhivatal csurgói munkaügyi kirendeltsége. Szinte napi kapcsolatban állunk a munkatársakkal, részt veszünk szervezett programjain, a közös célcsoport érdekében támogatjuk egymás munkáját. Az általános munkaerő-piaci aktív eszközök tehát Csurgón elérhetők, a gondot inkább az a komoly számú célcsoport okozza, aki kiesett vagy be sem került a regisztrált, rendszeresen kapcsolatot tartó álláskeresők közé. Jelen projektünk célcsoportja éppen ebből a körből, a hatóságok látóköréből kikerültek adják. A településen és a szomszédos településeken élő roma nők egy kisebb része közmunkában dolgozik, de a többség a háztartás ellátása mellett, idényjellegű foglalkoztatásban vesz részt, vagy feketemunkával járul hozzá a család költségvetéséhez. A foglalkoztatási és képzettségi szintjük alacsony. A településünk 1 %-a roma származású, de Somogyudvarhely település közelében élő nők foglalkoztatottságát vizsgálva megállapítottuk, hogy az aktív korú nőknek 5%-a munkanélküli, ennek 91%-a roma. Nagy problémát jelent, hogy inaktivitásuk tartós, az önkormányzatok kimutatása alapján valamennyien szegénységgel érintett családban élnek, szociális támogatásban részesülnek. Projektünk célcsoportját ők alkotják. A képzés és a foglalkoztatás mellett egyéb segítő, támogató szolgáltatást is nyújtunk, 1 fő mentor, esélyegyenlőségi és szakmai vezető munkatárs alkalmazásával. A támogató szolgáltatással a célcsoport munkaerőpiaci kompetenciainak erősítése mellett pszicho-szociális felkészítést is nyújtunk. A célcsoport részére orvosi vizsgálatot, és munkaruházat beszerzését tervezzük. A beruházás során olyan eszközöket kívánunk vásárolni, mely a dolgozó három új munkakörhöz (dajka, kisgyermek gondozó) kapcsolódik. pl. bútorzat, öltőszekrény, kerékpár a munkába járáshoz, munkaköri tevékenységek ellátásához. Tervezett tevékenységeink, szolgáltatásaink teljességgel kapcsolódnak a kiírás általános céljához, illeszkedik a Magyar Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégiához a hátrányos helyzetű romák felzárkózásának segítése, a közszolgáltatási hiányszakmákban való foglalkoztatásukra történő felkészítésük támogatott képzéssel, egyénre szabott segítéssel, mentorálással és támogatott foglalkoztatással." (Hungarian)
0 references
“The general objective of our programme is to give Roma women living in and around Somogyudvarhely a chance to work, but because of the lack of education, training and social prejudice and discrimination on the labour market, they were unable to find a job that would ensure their long-term employment. Our aim is to improve the social inclusion and employment of unemployed Roma (particularly Roma women), thereby enabling them and their families to live in better living conditions, setting a positive example for other Roma residents in the settlement. In the project we intend to involve 3 unemployed women of Roma origin and to be employed in the nursery and family crèche run by the Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation after training. With their employment, they will help in the upbringing and integration of disadvantaged children, including those of Roma origin, participating in the education of our kindergarten, such as nurses. From the start of the project, they will be employed for a period of 24 months. In agreement with the SZGYF, the training will be embedded in employment, the practice of which is carried out at our foundation, so they will get to know the working conditions, children and colleagues already during the training. The need for our program is that Somogyudvarhely is one of the most disadvantaged settlements in the country as part of the Csurgó district. It has a population of 1,137, of which 8 % are jobseekers, but a high number of inactive people who have not registered with the employment office. The most important body assisting the unemployed, but rather performing official functions, is the employment office of the government office in Csurgó. We are in almost daily contact with colleagues, we participate in organised programs, we support each other’s work in the interests of the common target group. The general labour market active instruments are therefore available in Csurgó, but rather the problem is caused by a significant number of target groups who have been eliminated or not included in the regular contact list of registered jobseekers. The target group of our project is out of this circle, the public authorities’ horizons. A minority of Roma women living in settlements and neighbouring settlements work in public work, but the majority participate in seasonal employment or contribute to the family’s budget by providing household care. Their employment and skills levels are low. Looking at the employment of women of Roma origin, but living near Somogyudvarhely, we found that 5 % of active-age women are unemployed, of which 91 % are Roma. A major problem is that their inactivity is long-lasting, all of whom live in families affected by poverty and receive social assistance, as shown by the municipalities. They are the target group of our project. In addition to training and employment, we also provide other support services, employing 1 mentor, equal opportunities and professional manager. With the support service, we also provide psycho-social preparation in addition to strengthening the labour market competence of the target group. We plan a medical examination and the purchase of work clothes for the target group. In the course of the investment, we intend to purchase tools that are related to three new jobs (dajka, young children’s carer). e.g. furniture, dressing cabinets, bicycles to go to work, to perform job activities. Our planned activities and services are fully linked to the general objective of the tender, and are in line with the Hungarian National Social Inclusion Strategy by helping disadvantaged Roma to catch up, preparing them for employment in public service shortages with supported training, individualised assistance, mentoring and subsidised employment.” (English)
8 February 2022
0.6792013577560211
0 references
«L’objectif général de notre programme est de donner aux femmes roms vivant à Somogyudvarhely et autour de Somogyudvarhely une chance de travailler, mais en raison du manque d’éducation, de formation, de préjugés sociaux et de discrimination sur le marché du travail, elles n’ont pas été en mesure de trouver un emploi qui garantirait leur emploi à long terme. Notre objectif est d’améliorer l’inclusion sociale et l’emploi des Roms sans emploi (en particulier des femmes roms), leur permettant, ainsi que leurs familles, de vivre dans de meilleures conditions de vie, en donnant un exemple positif aux autres résidents roms de l’établissement. Dans le cadre du projet, nous avons l’intention d’impliquer 3 femmes sans emploi d’origine rom et d’être employées dans la crèche et la crèche familiale gérée par la Fondation Somogyudvarhelyi Kuckó après une formation. Grâce à leur emploi, ils contribueront à l’éducation et à l’intégration des enfants défavorisés, y compris ceux d’origine rom, qui participent à l’éducation de notre jardin d’enfants, comme les infirmières. Dès le début du projet, ils seront employés pour une période de 24 mois. En accord avec le SZGYF, la formation sera intégrée dans l’emploi, dont la pratique est réalisée à notre fondation, afin qu’ils apprennent à connaître les conditions de travail, les enfants et les collègues déjà pendant la formation. Le besoin de notre programme est que Somogyudvarhely est l’un des établissements les plus défavorisés du pays dans le district de Csurgó. Elle compte une population de 1 137 habitants, dont 8 % sont des demandeurs d’emploi, mais un nombre élevé de personnes inactives qui n’ont pas été inscrites à l’Office de l’emploi. L’organisme le plus important pour aider les chômeurs, mais plutôt remplir des fonctions officielles, est le bureau de l’emploi du bureau gouvernemental de Csurgó. Nous sommes en contact presque quotidien avec nos collègues, nous participons à des programmes organisés, nous soutenons le travail des uns et des autres dans l’intérêt du groupe cible commun. Les instruments actifs sur le marché du travail sont donc disponibles à Csurgó, mais le problème est plutôt dû à un nombre important de groupes cibles qui ont été éliminés ou qui n’ont pas été inclus dans la liste de contact régulière des demandeurs d’emploi enregistrés. Le groupe cible de notre projet est hors de ce cercle, les horizons des pouvoirs publics. Une minorité de femmes roms vivant dans des établissements et des établissements voisins travaillent dans le secteur public, mais la majorité d’entre elles participent à des emplois saisonniers ou contribuent au budget de la famille en fournissant des soins aux ménages. Leur niveau d’emploi et de compétences est faible. En ce qui concerne l’emploi des femmes d’origine rom, mais vivant près de Somogyudvarhely, nous avons constaté que 5 % des femmes en âge actif sont au chômage, dont 91 % sont roms. L’un des principaux problèmes réside dans le fait que leur inactivité est durable, qui vivent tous dans des familles touchées par la pauvreté et bénéficient de l’aide sociale, comme le montrent les municipalités. Ils sont le groupe cible de notre projet. En plus de la formation et de l’emploi, nous fournissons également d’autres services de soutien, employant 1 mentor, égalité des chances et gestionnaire professionnel. Avec le service de soutien, nous fournissons également une préparation psychosociale en plus de renforcer la compétence du groupe cible sur le marché du travail. Nous prévoyons un examen médical et l’achat de vêtements de travail pour le groupe cible. Dans le cadre de l’investissement, nous avons l’intention d’acheter des outils liés à trois nouveaux emplois (Dajka, garde des jeunes enfants), par exemple des meubles, des armoires, des bicyclettes pour aller au travail, pour effectuer des activités professionnelles. Nos activités et services prévus sont pleinement liés à l’objectif général de l’appel d’offres et sont conformes à la stratégie nationale hongroise pour l’inclusion sociale en aidant les Roms défavorisés à rattraper leur retard, en les préparant à un emploi dans des pénuries de services publics grâce à une formation soutenue, une assistance individualisée, un mentorat et des emplois subventionnés.» (French)
9 February 2022
0 references
„Das allgemeine Ziel unseres Programms besteht darin, Roma-Frauen, die in und um Somogyudvarhely leben, eine Chance zur Arbeit zu geben, aber aufgrund des Mangels an allgemeiner und beruflicher Bildung, sozialer Vorurteile und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt konnten sie keinen Arbeitsplatz finden, der ihre langfristige Beschäftigung gewährleisten würde. Unser Ziel ist es, die soziale Eingliederung und Beschäftigung arbeitsloser Roma (insbesondere von Roma-Frauen) zu verbessern, um ihnen und ihren Familien ein besseres Leben zu ermöglichen und ein positives Beispiel für andere Roma-Bewohner in der Siedlung zu schaffen. Im Rahmen des Projekts wollen wir 3 arbeitslose Frauen Roma-Ursprungsfrauen einbeziehen und in der Kinderkrippe und in der Kinderkrippe der Somogyudvarhelyi Kuckó-Stiftung nach der Ausbildung beschäftigt sein. Mit ihrer Beschäftigung werden sie bei der Erziehung und Integration benachteiligter Kinder, einschließlich der Roma, helfen, die an der Bildung unseres Kindergartens, wie z. B. Krankenschwestern, teilnehmen. Ab Beginn des Projekts werden sie für einen Zeitraum von 24 Monaten beschäftigt. Im Einvernehmen mit dem SZGYF wird die Ausbildung in die Beschäftigung eingebettet, deren Praxis an unserer Stiftung durchgeführt wird, so dass sie die Arbeitsbedingungen, Kinder und Kollegen bereits während der Ausbildung kennen lernen. Die Notwendigkeit für unser Programm ist, dass Somogyudvarhely eine der am stärksten benachteiligten Siedlungen im Land als Teil des Csurgó Bezirks ist. Es hat eine Bevölkerung von 1.137, von denen 8 % Arbeitsuchende sind, aber eine hohe Zahl von Nichterwerbstätigen, die sich nicht beim Arbeitsamt angemeldet haben. Die wichtigste Stelle, die die Arbeitslosen unterstützt, aber eher offizielle Aufgaben wahrnimmt, ist das Arbeitsamt des Regierungsbüros in Csurgó. Wir sind in fast täglichem Kontakt mit Kollegen, wir nehmen an organisierten Programmen teil, wir unterstützen die Arbeit des anderen im Interesse der gemeinsamen Zielgruppe. Die allgemeinen arbeitsmarktaktiven Instrumente stehen daher in Csurgó zur Verfügung, sondern das Problem wird durch eine beträchtliche Anzahl von Zielgruppen verursacht, die in der regulären Kontaktliste registrierter Arbeitsuchender beseitigt wurden oder nicht. Die Zielgruppe unseres Projekts ist außerhalb dieses Kreises, dem Horizont der Behörden. Eine Minderheit der Roma-Frauen, die in Siedlungen und benachbarten Siedlungen leben, arbeiten in der öffentlichen Arbeit, aber die Mehrheit nimmt an Saisonarbeit teil oder trägt zum Haushalt der Familie bei, indem sie Haushaltspflege leistet. Ihr Beschäftigungs- und Qualifikationsniveau ist gering. Betrachtet man die Beschäftigung von Frauen Roma, die aber in der Nähe von Somogyudvarhely leben, haben wir festgestellt, dass 5 % der Frauen im erwerbsfähigen Alter arbeitslos sind, wovon 91 % Roma sind. Ein großes Problem ist, dass ihre Nichterwerbstätigkeit langlebig ist, die alle in von Armut betroffenen Familien leben und Sozialhilfe erhalten, wie die Gemeinden zeigen. Sie sind die Zielgruppe unseres Projekts. Neben Ausbildung und Beschäftigung bieten wir auch weitere Unterstützungsleistungen an, die 1 Mentor, Chancengleichheit und professionelle Manager beschäftigen. Mit dem Support-Service bieten wir neben der Stärkung der Arbeitsmarktkompetenz der Zielgruppe auch psychosoziale Vorbereitungen an. Wir planen eine medizinische Untersuchung und den Kauf von Arbeitskleidung für die Zielgruppe. Im Zuge der Investition beabsichtigen wir, Werkzeuge zu kaufen, die mit drei neuen Jobs zusammenhängen (Dajka, Kinderpflegerin), z. B. Möbel, Umkleideschränke, Fahrräder zur Arbeit, zur Durchführung von Jobaktivitäten. Unsere geplanten Aktivitäten und Dienstleistungen stehen in vollem Einklang mit dem allgemeinen Ziel der Ausschreibung und stehen im Einklang mit der ungarischen Nationalen Strategie zur sozialen Eingliederung, indem sie benachteiligten Roma dabei helfen, aufzuholen, sie auf die Beschäftigung in einem Mangel an öffentlichen Dienstleistungen mit geförderter Ausbildung, individualisierter Unterstützung, Mentoring und geförderter Beschäftigung vorzubereiten.“ (German)
10 February 2022
0 references
„Opći je cilj našeg programa pružiti Romkinjama koje žive u Somogyudvarhelyju priliku za rad, ali zbog nedostatka obrazovanja, osposobljavanja, socijalnih predrasuda i diskriminacije na tržištu rada nisu mogle pronaći posao kojim bi se osiguralo njihovo dugoročno zaposlenje. Naš je cilj poboljšati socijalnu uključenost i zapošljavanje nezaposlenih Roma (osobito Romkinja), čime se njima i njihovim obiteljima omogućuje da žive u boljim životnim uvjetima, čime se pruža pozitivan primjer ostalim Romkinjama u naselju. U projekt namjeravamo uključiti 3 nezaposlene žene romskog podrijetla i biti zaposlene u vrtićima i obiteljskim jaslicama koje vodi Zaklada Somogyudvarhelyi Kuckó nakon obuke. Svojim zaposlenjem pomoći će u odgoju i integraciji djece u nepovoljnom položaju, uključujući djecu romskog podrijetla, koja će sudjelovati u obrazovanju našeg vrtića, kao što su medicinske sestre. Od početka projekta, oni će biti zaposleni u razdoblju od 24 mjeseca. U dogovoru sa SZGYF-om, obuka će biti ugrađena u zapošljavanje, čija se praksa provodi u našim temeljima, kako bi se upoznali s radnim uvjetima, djecom i kolegama već tijekom treninga. Potreba za našim programom je da je Somogyudvarhely jedno od najugroženijih naselja u zemlji kao dio okruga Csurgó. Ima 1137 stanovnika, od kojih su 8 % tražitelji zaposlenja, ali velik broj neaktivnih osoba koje se nisu prijavile u ured za zapošljavanje. Najvažnije tijelo koje pomaže nezaposlenima, ali obavlja službene funkcije, jest ured za zapošljavanje državnog ureda u Csurgóu. U gotovo svakodnevnom smo kontaktu s kolegama, sudjelujemo u organiziranim programima, podržavamo međusobni rad u interesu zajedničke ciljne skupine. Opći aktivni instrumenti na tržištu rada stoga su dostupni u Csurgóu, ali problem je uzrokovan znatnim brojem ciljnih skupina koje su uklonjene ili nisu uvrštene na popis registriranih tražitelja zaposlenja. Ciljna skupina našeg projekta je izvan ovog kruga, vidokruga javnih vlasti. Manjina Romkinja koje žive u naseljima i susjednim naseljima radi na javnim poslovima, ali većina sudjeluje u sezonskom zapošljavanju ili doprinosi proračunu obitelji pružanjem njege u kućanstvu. Njihove su razine zaposlenosti i vještina niske. Kad je riječ o zapošljavanju žena romskog podrijetla, ali koje žive u blizini Somogyudvarhelyja, utvrdili smo da je 5 % žena u aktivnoj dobi nezaposleno, od čega su 91 % Romi. Glavni problem je što je njihova neaktivnost dugotrajna, od kojih svi žive u obiteljima pogođenima siromaštvom i primaju socijalnu pomoć, kao što su pokazale općine. To je ciljna skupina našeg projekta. Osim obuke i zapošljavanja, pružamo i druge usluge podrške, zapošljavamo 1 mentora, jednake mogućnosti i profesionalnog menadžera. Uz pomoć službe za podršku pružamo i psihosocijalnu pripremu uz jačanje kompetencija ciljne skupine na tržištu rada. Planiramo liječnički pregled i kupnju radne odjeće za ciljnu skupinu. Tijekom investicije namjeravamo kupiti alate koji se odnose na tri nova radna mjesta (Dajka, njegovatelj male djece), npr. namještaj, garderobe, bicikle za odlazak na posao, obavljanje poslova. Naše planirane aktivnosti i usluge u potpunosti su povezane s općim ciljem natječaja i u skladu su s mađarskom nacionalnom strategijom za socijalno uključivanje jer se pomaže Romima u nepovoljnom položaju da dostignu, priprema ih za zapošljavanje u nedostatku javnih usluga uz potporu osposobljavanja, individualizirane pomoći, mentorstva i subvencioniranog zapošljavanja.” (Croatian)
5 September 2022
0 references
„Общата цел на нашата програма е да се даде възможност на ромските жени, живеещи в и около Сомогюдвархели, да работят, но поради липсата на образование, обучение и социални предразсъдъци и дискриминация на пазара на труда, те не бяха в състояние да намерят работа, която да гарантира тяхната дългосрочна заетост. Нашата цел е да подобрим социалното приобщаване и заетостта на безработните роми (особено жените от ромски произход), като по този начин дадем възможност на тях и техните семейства да живеят в по-добри условия на живот, като даде положителен пример за други роми, живеещи в населеното място. В проекта възнамеряваме да включим 3 безработни жени от ромски произход и да бъдем наети в детската ясла и семейната ясла, управлявана от фондация „Сомогюдвархелий Куко“ след обучение. Със своята заетост те ще помогнат за възпитанието и интеграцията на деца в неравностойно положение, включително тези от ромски произход, участващи в образованието на нашата детска градина, като например медицински сестри. От началото на проекта те ще бъдат наети за период от 24 месеца. В съгласие с SZGYF обучението ще бъде включено в заетостта, практиката на която се извършва в нашата фондация, така че те ще се запознаят с условията на труд, децата и колегите още по време на обучението. Необходимостта от нашата програма е, че Somogyudvarhely е едно от най-необлагодетелстваните населени места в страната като част от квартал Csurgó. Населението му е 1137 души, от които 8 % са търсещи работа, но голям брой неактивни лица, които не са се регистрирали в бюрото по труда. Най-важният орган, който помага на безработните, но по-скоро изпълнява официални функции, е бюрото по заетостта на правителствената служба в Csurgó. Ние сме в почти ежедневен контакт с колеги, участваме в организирани програми, подкрепяме работата си в интерес на общата целева група. Следователно общите активни инструменти на пазара на труда са на разположение в Csurgó, но проблемът се дължи на значителен брой целеви групи, които са били елиминирани или не са включени в редовния списък за контакт на регистрираните търсещи работа лица. Целевата група на нашия проект е извън този кръг, хоризонтите на публичните власти. Малка част от ромските жени, живеещи в населени места и съседни населени места, работят на обществени места, но по-голямата част от тях участват в сезонна заетост или допринасят за бюджета на семейството чрез предоставяне на грижи в домакинството. Техните нива на заетост и умения са ниски. По отношение на заетостта на жените от ромски произход, но живеещи близо до Сомогюдвархели, установихме, че 5 % от жените в активна възраст са безработни, от които 91 % са роми. Основен проблем е, че тяхната неактивност е дълготрайна, всички от които живеят в семейства, засегнати от бедност, и получават социално подпомагане, както показват общините. Те са целевата група на нашия проект. В допълнение към обучението и заетостта, ние предлагаме и други услуги за подкрепа, като наемаме 1 ментор, равни възможности и професионален мениджър. С помощта на услугата осигуряваме и психо-социална подготовка в допълнение към укрепването на компетентността на целевата група на пазара на труда. Планираме медицински преглед и закупуване на работно облекло за целевата група. В хода на инвестицията възнамеряваме да закупим инструменти, свързани с три нови работни места (Дайка, детегледач). напр. мебели, шкафове за обличане, велосипеди за работа, за извършване на работа. Планираните от нас дейности и услуги са изцяло свързани с общата цел на търга и са в съответствие с унгарската национална стратегия за социално приобщаване, като помагат на ромите в неравностойно положение да наваксат, като ги подготвят за работа в недостиг на обществени услуги с подкрепено обучение, индивидуализирана помощ, наставничество и субсидирана заетост.“ (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
“Is é cuspóir ginearálta an chláir seo deis a thabhairt do mhná Romacha atá ina gcónaí i Somogyudvarhely dul ag obair, ach mar gheall ar an easpa oideachais, oiliúna agus claontachta sóisialta agus idirdhealaithe ar mhargadh an tsaothair, ní raibh siad in ann post a fháil lena n-áiritheofaí a bhfostaíocht fhadtéarmach. Is é an aidhm atá againn cuimsiú sóisialta agus fostaíocht na Romach dífhostaithe (go háirithe mná Romacha) a fheabhsú, rud a chuirfidh ar a gcumas dóibh féin agus dá dteaghlaigh maireachtáil faoi dhálaí maireachtála níos fearr, agus sampla dearfach a thabhairt do chónaitheoirí Romacha eile sa lonnaíocht. Sa tionscadal ar intinn againn a bheith rannpháirteach 3 mná dífhostaithe de bhunadh Romach agus a bheith fostaithe sa naíolann agus naíolann teaghlaigh á reáchtáil ag Fondúireacht Somogyudvarhelyi Kuckó tar éis oiliúna. Lena bhfostaíocht, cabhróidh siad le leanaí faoi mhíbhuntáiste a thógáil agus a lánpháirtiú, lena n-áirítear leanaí de bhunadh na Romach, a ghlacann páirt in oideachas ár gclannlann, amhail altraí. Ó thús an tionscadail, beidh siad fostaithe ar feadh tréimhse 24 mhí. I gcomhaontú leis an SZGYF, beidh an oiliúint leabaithe i bhfostaíocht, a ndéantar a gcleachtas ag ár mbunús, ionas go mbeidh siad ar an eolas faoi na coinníollacha oibre, leanaí agus comhghleacaithe cheana féin le linn na hoiliúna. Is é an gá atá lenár gclár ná go bhfuil Somogyudvarhely ar cheann de na lonnaíochtaí is mó atá faoi mhíbhuntáiste sa tír mar chuid de cheantar Csurgó. Tá daonra 1,137 duine inti, ar cuardaitheoirí poist 8 % díobh, ach líon ard daoine neamhghníomhacha nach bhfuil cláraithe leis an oifig fostaíochta. Is é an comhlacht is tábhachtaí a chabhraíonn le daoine dífhostaithe, ach a chomhlíonann feidhmeanna oifigiúla, oifig fostaíochta oifig an rialtais in Csurgó. Táimid i dteagmháil beagnach laethúil le comhghleacaithe, glacaimid páirt i gcláir eagraithe, tacaímid le hobair a chéile ar mhaithe leis an spriocghrúpa coiteann. Dá bhrí sin, tá na hionstraimí ginearálta gníomhacha i margadh an tsaothair ar fáil in Csurgó, ach is é is cúis leis an bhfadhb líon suntasach spriocghrúpaí a cuireadh as an áireamh nó nár cuireadh san áireamh sa ghnáthliosta teagmhála de chuardaitheoirí poist cláraithe. Tá spriocghrúpa ár dtionscadail as an gciorcal seo, léasanna na n-údarás poiblí. Tá mionlach de mhná Romacha a bhfuil cónaí orthu i lonnaíochtaí agus i lonnaíochtaí comharsanacha ag obair in obair phoiblí, ach glacann an tromlach páirt i bhfostaíocht shéasúrach nó cuireann siad le buiséad an teaghlaigh trí chúram teaghlaigh a chur ar fáil. Tá a leibhéil fostaíochta agus scileanna íseal. Ag féachaint ar fhostaíocht na mban de bhunadh Romach, ach ag maireachtáil in aice le Somogyudvarhely, fuaireamar amach go bhfuil 5 % de mhná in aois ghníomhach dífhostaithe, agus is Romaigh 91 % díobh sin. Fadhb mhór is ea go bhfuil a neamhghníomhaíocht fadtréimhseach, gach duine acu ina gcónaí i dteaghlaigh atá thíos leis an mbochtaineacht agus a fhaigheann cúnamh sóisialta, mar atá léirithe ag na bardais. Is iad seo spriocghrúpa ár dtionscadail. Chomh maith le hoiliúint agus fostaíocht, cuirimid seirbhísí tacaíochta eile ar fáil freisin, ag fostú 1 mheantóir, comhdheiseanna agus bainisteoir gairmiúil. Leis an tseirbhís tacaíochta, cuirimid ullmhúchán síceasóisialta ar fáil chomh maith le hinniúlacht an spriocghrúpa sa mhargadh saothair a neartú. Tá scrúdú leighis agus ceannach éadaí oibre beartaithe againn don spriocghrúpa. Le linn na hinfheistíochta, tá sé i gceist againn uirlisí a cheannach a bhaineann le trí phost nua (dajka, cúramóir leanaí óga). e.g. troscán, caibinéid feistis, rothair le dul chun oibre, chun gníomhaíochtaí poist a dhéanamh. Tá ár ngníomhaíochtaí agus ár seirbhísí atá beartaithe nasctha go hiomlán le cuspóir ginearálta na tairisceana, agus tá siad i gcomhréir le Straitéis Náisiúnta na hUngáire um Chuimsiú Sóisialta trí chabhrú le Romaigh atá faoi mhíbhuntáiste teacht suas le chéile, iad a ullmhú le haghaidh fostaíochta i nganntanais seirbhíse poiblí le hoiliúint thacaithe, cúnamh aonair, meantóireacht agus fostaíocht fóirdheonaithe.” (Irish)
5 September 2022
0 references
"L'obiettivo generale del nostro programma è quello di dare alle donne rom che vivono in Somogyudvarhely e nei dintorni di Somogyudvarhely la possibilità di lavorare, ma a causa della mancanza di istruzione, formazione, pregiudizio sociale e discriminazione sul mercato del lavoro, non sono stati in grado di trovare un lavoro che garantisca il loro impiego a lungo termine. Il nostro obiettivo è quello di migliorare l'inclusione sociale e l'occupazione dei Rom disoccupati (in particolare le donne rom), consentendo loro e alle loro famiglie di vivere in condizioni di vita migliori, dando un esempio positivo agli altri residenti Rom nell'insediamento. Nel progetto intendiamo coinvolgere 3 donne disoccupate di origine rom e lavorare nell'asilo nido e nell'asilo nido gestito dalla Fondazione Somogyudvarhelyi Kuckó dopo la formazione. Con il loro impiego, contribuiranno all'educazione e all'integrazione dei bambini svantaggiati, compresi quelli di origine rom, partecipando all'istruzione della nostra scuola materna, come le infermiere. Dall'inizio del progetto, saranno impiegati per un periodo di 24 mesi. In accordo con la SZGYF, la formazione sarà integrata nel lavoro, la cui pratica viene svolta presso la nostra fondazione, in modo che possano conoscere le condizioni di lavoro, i bambini e i colleghi già durante la formazione. La necessità del nostro programma è che Somogyudvarhely è uno degli insediamenti più svantaggiati del paese come parte del distretto di Csurgó. Ha una popolazione di 1.137, di cui l'8 % sono in cerca di lavoro, ma un numero elevato di persone inattive che non si sono registrate presso l'ufficio di collocamento. L'organismo più importante che assiste i disoccupati, ma piuttosto svolge funzioni ufficiali, è l'ufficio di collocamento dell'ufficio governativo di Csurgó. Siamo in contatto quasi quotidiano con i colleghi, partecipiamo a programmi organizzati, sosteniamo il lavoro reciproco nell'interesse del gruppo target comune. Gli strumenti generali attivi sul mercato del lavoro sono quindi disponibili a Csurgó, ma il problema è causato da un numero significativo di gruppi destinatari che sono stati eliminati o non inclusi nell'elenco di contatti regolari delle persone in cerca di lavoro registrate. Il gruppo target del nostro progetto è fuori da questa cerchia, gli orizzonti delle autorità pubbliche. Una minoranza di donne rom che vivono in insediamenti e insediamenti limitrofi lavora nel lavoro pubblico, ma la maggior parte partecipa all'occupazione stagionale o contribuisce al bilancio della famiglia fornendo assistenza domestica. I loro livelli di occupazione e di competenze sono bassi. Considerando l'occupazione di donne di origine rom, ma che vivono vicino a Somogyudvarhely, abbiamo rilevato che il 5 % delle donne in età attiva è disoccupato, di cui il 91 % è Rom. Un problema importante è che la loro inattività è duratura, tutti vivono in famiglie colpite dalla povertà e ricevono assistenza sociale, come dimostrato dai comuni. Sono il gruppo target del nostro progetto. Oltre alla formazione e all'occupazione, forniamo anche altri servizi di supporto, impiegando 1 mentore, pari opportunità e manager professionale. Con il servizio di supporto, forniamo anche una preparazione psico-sociale oltre a rafforzare la competenza sul mercato del lavoro del gruppo target. Pianifichiamo una visita medica e l'acquisto di abiti da lavoro per il gruppo target. Nel corso dell'investimento, intendiamo acquistare strumenti legati a tre nuovi posti di lavoro (Dajka, badante per bambini piccoli), ad esempio mobili, spogliatoi, biciclette per andare al lavoro, per svolgere attività lavorative. Le nostre attività e servizi programmati sono pienamente collegati all'obiettivo generale dell'appalto e sono in linea con la strategia nazionale ungherese per l'inclusione sociale aiutando i Rom svantaggiati a recuperare il passo, preparandoli per l'occupazione nelle carenze di servizio pubblico con formazione sostenuta, assistenza individualizzata, tutoraggio e occupazione sovvenzionata." (Italian)
5 September 2022
0 references
„Všeobecným cieľom nášho programu je poskytnúť rómskym ženám žijúcim v Somogyudvarhely a v okolí Somogyudvarhely príležitosť pracovať, ale vzhľadom na nedostatok vzdelania, odbornej prípravy a sociálnych predsudkov a diskriminácie na trhu práce si nemohli nájsť prácu, ktorá by zabezpečila ich dlhodobé zamestnanie. Naším cieľom je zlepšiť sociálne začlenenie a zamestnanosť nezamestnaných Rómov (najmä rómskych žien), čím sa im a ich rodinám umožní žiť v lepších životných podmienkach, čo je pozitívnym príkladom pre ostatných rómskych obyvateľov v osade. Do projektu plánujeme zapojiť 3 nezamestnané ženy rómskeho pôvodu a zamestnať sa v škôlkach a rodinných jasliach, ktoré vedie Nadácia Somogyudvarhelyi Kuckó po školení. Svojím zamestnaním pomôžu pri výchove a integrácii znevýhodnených detí vrátane detí rómskeho pôvodu, ktoré sa zúčastňujú na vzdelávaní našej materskej školy, ako sú zdravotné sestry. Od začiatku projektu budú zamestnaní na obdobie 24 mesiacov. Po dohode so spoločnosťou SZGYF bude školenie zakotvené v zamestnaní, ktorého prax sa vykonáva na našej základni, takže sa oboznámia s pracovnými podmienkami, deťmi a kolegami už počas školenia. Potreba nášho programu je, že Somogyudvarhely je jedným z najviac znevýhodnených osád v krajine ako súčasť okresu Csurgó. Má 1137 obyvateľov, z čoho 8 % sú uchádzači o zamestnanie, ale vysoký počet neaktívnych ľudí, ktorí sa nezaregistrovali na úrade práce. Najdôležitejším orgánom, ktorý pomáha nezamestnaným, ale skôr vykonáva úradné funkcie, je úrad práce vládneho úradu v Csurgó. Sme v takmer každodennom kontakte s kolegami, podieľame sa na organizovaných programoch, podporujeme si prácu v záujme spoločnej cieľovej skupiny. Všeobecné nástroje na trhu práce sú preto k dispozícii v Csurgó, ale problém je spôsobený značným počtom cieľových skupín, ktoré boli odstránené alebo neboli zaradené do pravidelného zoznamu kontaktov registrovaných uchádzačov o zamestnanie. Cieľová skupina nášho projektu je mimo tohto kruhu, horizonty verejných orgánov. Menšina rómskych žien žijúcich v osadách a susedných osadách pracuje vo verejnej práci, ale väčšina z nich sa podieľa na sezónnom zamestnaní alebo prispieva do rozpočtu rodiny poskytovaním starostlivosti o domácnosť. Úroveň ich zamestnanosti a zručností je nízka. Pri pohľade na zamestnanosť žien rómskeho pôvodu, ktoré žijú v blízkosti Somogyudvarhely, sme zistili, že 5 % žien v aktívnom veku je nezamestnaných, z čoho 91 % tvoria Rómovia. Hlavným problémom je, že ich nečinnosť je dlhodobá, všetci žijú v rodinách postihnutých chudobou a dostávajú sociálnu pomoc, ako ukazujú obce. Sú cieľovou skupinou nášho projektu. Okrem školení a zamestnania poskytujeme aj ďalšie podporné služby, zamestnávame 1 mentora, rovnosť príležitostí a profesionálneho manažéra. S podpornou službou zabezpečujeme aj psychosociálnu prípravu, ako aj posilnenie kompetencií cieľovej skupiny na trhu práce. Plánujeme lekárske vyšetrenie a nákup pracovného oblečenia pre cieľovú skupinu. V priebehu investície plánujeme zakúpiť nástroje, ktoré súvisia s tromi novými pracovnými miestami (Dajka, opatrovateľka pre malé deti), napr. nábytok, šatne, bicykle na prácu, na vykonávanie pracovných činností. Naše plánované činnosti a služby sú plne prepojené so všeobecným cieľom verejnej súťaže a sú v súlade s maďarskou národnou stratégiou sociálneho začlenenia tým, že pomáhajú znevýhodneným Rómom dobehnúť sa, pripravujú ich na zamestnanie v nedostatku verejných služieb s podporou odbornej prípravy, individualizovanej pomoci, mentorstva a dotovaných pracovných miest.“ (Slovak)
5 September 2022
0 references
„Meie programmi üldeesmärk on anda Somogyudvarhelys ja selle ümbruses elavatele roma naistele võimalus töötada, kuid hariduse, koolituse, sotsiaalsete eelarvamuste ja diskrimineerimise puudumise tõttu tööturul ei suutnud nad leida tööd, mis tagaks nende pikaajalise tööhõive. Meie eesmärk on parandada töötute romade (eelkõige roma naiste) sotsiaalset kaasatust ja tööhõivet, võimaldades neil ja nende perekondadel elada paremates elutingimustes, mis on positiivne eeskuju teistele roma elanikele asulas. Projektis on kavas kaasata kolm roma päritolu töötut naist ning töötada pärast koolitust Somogyudvarhelyi Kuckó fondi hallatavas laste- ja peresõimes. Oma tööga aitavad nad kasvatada ja integreerida ebasoodsas olukorras olevaid lapsi, sealhulgas roma päritolu lapsi, kes osalevad meie lasteaia hariduses, nagu õed. Alates projekti algusest töötavad nad 24 kuud. Kokkuleppel SZGYFiga integreeritakse koolitus tööhõivesse, mille praktika toimub meie sihtasutuses, et nad õpiksid tundma töötingimusi, lapsi ja kolleege juba koolituse ajal. Vajadus meie programmi on see, et Somogyudvarhely on üks kõige ebasoodsamas asulad riigis osana Csurgó linnaosa. Seal elab 1137 inimest, kellest 8 % on tööotsijad, kuid suur hulk mitteaktiivseid inimesi, kes ei ole tööhõiveametis registreerunud. Kõige olulisem asutus, mis abistab töötuid, vaid täidab ametiülesandeid, on Csurgó valitsusasutuse tööhõiveamet. Oleme peaaegu igapäevases kontaktis kolleegidega, osaleme organiseeritud programmides, toetame üksteise tööd ühise sihtrühma huvides. Üldised aktiivsed tööturuvahendid on seega Csurgós kättesaadavad, kuid pigem on probleem tingitud märkimisväärsest arvust sihtrühmadest, kes on kõrvaldatud või kes ei ole kantud registreeritud tööotsijate korrapärasesse kontaktnimekirja. Meie projekti sihtrühm on avaliku sektori asutuste silmapiirist väljas. Asulates ja naaberasulates elavate roma naiste vähemus töötab avalikus töös, kuid enamik neist osaleb hooajatöös või panustavad pere eelarvesse, pakkudes majapidamist. Nende tööhõive ja oskuste tase on madal. Vaadeldes roma päritolu naiste tööhõivet, kuid elavad Somogyudvarhely lähedal, leidsime, et 5 % aktiivsetest naistest on töötud, kellest 91 % on romad. Suur probleem on see, et nende tegevusetus on pikaajaline, kes kõik elavad vaesusest mõjutatud peredes ja saavad sotsiaalabi, nagu kohalikud omavalitsused näitavad. Nemad on meie projekti sihtgrupp. Lisaks koolitusele ja tööhõivele pakume ka muid tugiteenuseid, palgates 1 mentorit, võrdseid võimalusi ja professionaalset juhti. Tugiteenusega pakume lisaks sihtrühma tööturupädevuse tugevdamisele ka psühhosotsiaalset ettevalmistust. Planeerime tervisekontrolli ja töörõivaste ostmise sihtgrupile. Investeeringu käigus plaanime osta vahendeid, mis on seotud kolme uue töökohaga (Dajka, väikelaste hooldaja), nt mööbel, kapid, jalgrattad tööle minemiseks, töö tegemiseks. Meie kavandatud tegevused ja teenused on täielikult seotud hanke üldeesmärgiga ning on kooskõlas Ungari riikliku sotsiaalse kaasamise strateegiaga, aidates ebasoodsas olukorras olevatel romadel järele jõuda, valmistades neid ette tööhõiveks avalike teenuste nappuse korral, toetades koolitust, individuaalset abi, juhendamist ja subsideeritud tööhõivet.“ (Estonian)
5 September 2022
0 references
„Ogólnym celem naszego programu jest zapewnienie romskim kobietom mieszkającym w Somogyudvarhely szansy na pracę, ale z powodu braku edukacji, szkoleń i uprzedzeń społecznych oraz dyskryminacji na rynku pracy nie były one w stanie znaleźć pracy, która zapewniłaby im długoterminowe zatrudnienie. Naszym celem jest poprawa włączenia społecznego i zatrudnienia bezrobotnych Romów (zwłaszcza romskich kobiet), co pozwoli im i ich rodzinom żyć w lepszych warunkach życia, dając pozytywny przykład innym mieszkańcom Romów w osadzie. W projekcie zamierzamy zaangażować 3 bezrobotne kobiety pochodzenia romskiego i zostać zatrudnione w żłobku i żłobku rodzinnym prowadzonym przez Fundację Somogyudvarhelyi Kuckó po przeszkoleniu. Dzięki zatrudnieniu pomogą w wychowaniu i integracji dzieci znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym dzieci pochodzenia romskiego, biorących udział w edukacji naszego przedszkola, np. pielęgniarek. Od początku realizacji projektu będą one zatrudniane przez okres 24 miesięcy. W porozumieniu z SZGYF szkolenie będzie osadzone w zatrudnieniu, którego praktyka odbywa się w naszej fundacji, dzięki czemu będą mogli poznać warunki pracy, dzieci i współpracowników już podczas szkolenia. Potrzeba naszego programu polega na tym, że Somogyudvarhely jest jedną z najbardziej uprzywilejowanych osiedli w kraju jako część dzielnicy Csurgó. Liczy 1137 mieszkańców, z czego 8 % to osoby poszukujące pracy, ale duża liczba nieaktywnych zawodowo osób, które nie zarejestrowały się w urzędzie pracy. Najważniejszym organem pomagającym bezrobotnym, ale raczej pełniącym funkcje służbowe, jest urząd pracy urzędu rządowego w Csurgó. Jesteśmy w niemal codziennym kontakcie z kolegami, uczestniczymy w zorganizowanych programach, wspieramy się nawzajem w interesie wspólnej grupy docelowej. Ogólne instrumenty aktywne na rynku pracy są zatem dostępne w Csurgó, ale problem jest spowodowany przez znaczną liczbę grup docelowych, które zostały wyeliminowane lub nie zostały włączone do regularnej listy kontaktów zarejestrowanych osób poszukujących pracy. Grupa docelowa naszego projektu jest poza tym kręgiem, horyzontami władz publicznych. Mniejszość romskich kobiet mieszkających w osiedlach i sąsiednich osiedlach pracuje w sektorze publicznym, ale większość z nich uczestniczy w zatrudnieniu sezonowym lub wnosi wkład do budżetu rodziny, zapewniając opiekę domową. Ich poziom zatrudnienia i umiejętności jest niski. Patrząc na zatrudnienie kobiet pochodzenia romskiego, ale mieszkających w pobliżu Somogyudvarhely, Trybunał stwierdził, że 5 % kobiet w wieku aktywnym jest bezrobotnych, z czego 91 % stanowią Romowie. Głównym problemem jest to, że ich brak aktywności zawodowej jest długotrwały, z których wszystkie żyją w rodzinach dotkniętych ubóstwem i otrzymują pomoc społeczną, jak pokazują gminy. Są grupą docelową naszego projektu. Oprócz szkoleń i zatrudnienia świadczymy również inne usługi wsparcia, zatrudniając 1 mentora, równych szans i profesjonalnego menedżera. Dzięki usłudze wsparcia zapewniamy również przygotowanie psychospołeczne, a także wzmocnienie kompetencji grupy docelowej na rynku pracy. Planujemy badanie lekarskie i zakup odzieży roboczej dla grupy docelowej. W trakcie inwestycji zamierzamy zakupić narzędzia związane z trzema nowymi miejscami pracy (Dajka, opiekunka małych dzieci), np. meble, szafki, rowery do pracy, do wykonywania czynności zawodowych. Planowane przez nas działania i usługi są w pełni powiązane z ogólnym celem przetargu i są zgodne z węgierską krajową strategią włączenia społecznego, ponieważ pomagają Romom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji w nadrabianiu zaległości, przygotowują ich do zatrudnienia w niedoborach usług publicznych dzięki wsparciu szkoleń, zindywidualizowanej pomocy, mentoringowi i dotowanemu zatrudnieniu”. (Polish)
5 September 2022
0 references
«O objetivo geral do nosso programa é dar às mulheres ciganas que vivem em Somogyudvarhely e nas suas imediações a oportunidade de trabalhar, mas, devido à falta de educação, formação, preconceito social e discriminação no mercado de trabalho, não conseguiram encontrar um emprego que garantisse o seu emprego a longo prazo. O nosso objetivo é melhorar a inclusão social e o emprego dos ciganos desempregados (em especial das mulheres ciganas), permitindo-lhes assim, bem como às suas famílias, viver em melhores condições de vida, dando um exemplo positivo a outros ciganos residentes na povoação. No projeto, pretendemos envolver 3 mulheres desempregadas de origem cigana e ser empregadas na creche infantil e familiar gerida pela Fundação Somogyudvarhelyi Kuckó após formação. Com o seu emprego, contribuirão para a educação e a integração das crianças desfavorecidas, incluindo as de origem cigana, que participam na educação do nosso jardim de infância, como os enfermeiros. A partir do início do projeto, serão contratados por um período de 24 meses. De acordo com o SZGYF, a formação será incorporada no emprego, cuja prática é realizada na nossa fundação, para que eles conheçam as condições de trabalho, as crianças e os colegas já durante a formação. A necessidade do nosso programa é que Somogyudvarhely é um dos assentamentos mais desfavorecidos do país como parte do distrito de Csurgó. Tem uma população de 1 137 habitantes, dos quais 8 % estão à procura de emprego, mas um elevado número de pessoas inativas que não se inscreveram nos serviços de emprego. O organismo mais importante de assistência aos desempregados, mas que desempenha funções oficiais, é o serviço de emprego do gabinete do governo em Csurgó. Estamos em contacto quase diário com colegas, participamos em programas organizados, apoiamo-nos mutuamente no interesse do grupo-alvo comum. Os instrumentos ativos gerais do mercado de trabalho estão, por conseguinte, disponíveis em Csurgó, mas o problema é causado por um número significativo de grupos-alvo que foram eliminados ou não incluídos na lista de contactos regulares de candidatos a emprego registados. O grupo-alvo do nosso projeto está fora deste círculo, os horizontes das autoridades públicas. Uma minoria de mulheres ciganas que vivem em acampamentos e povoações vizinhas trabalha no setor público, mas a maioria participa em empregos sazonais ou contribui para o orçamento familiar através da prestação de cuidados domésticos. Os seus níveis de emprego e de competências são baixos. Analisando o emprego das mulheres de origem cigana, mas que vivem perto de Somogyudvarhely, o Tribunal constatou que 5 % das mulheres em idade ativa estão desempregadas, das quais 91 % são ciganas. Um problema importante é o facto de a sua inatividade ser duradoura, vivendo todos eles em famílias afetadas pela pobreza e recebendo assistência social, tal como demonstrado pelos municípios. São o grupo-alvo do nosso projeto. Para além da formação e do emprego, prestamos também outros serviços de apoio, empregando 1 mentor, igualdade de oportunidades e gestor profissional. Com o serviço de apoio, também fornecemos preparação psicossocial, além de fortalecer a competência do mercado de trabalho do grupo-alvo. Planeamos um exame médico e a compra de roupa de trabalho para o grupo-alvo. No decurso do investimento, tencionamos adquirir ferramentas relacionadas com três novos postos de trabalho (dajka, cuidador de crianças pequenas), por exemplo, mobiliário, armários, bicicletas para ir trabalhar, para realizar atividades profissionais. As nossas atividades e serviços planeados estão plenamente ligados ao objetivo geral do concurso e estão em consonância com a estratégia nacional húngara de inclusão social, ajudando os ciganos desfavorecidos a recuperar o atraso, preparando-os para o emprego em situações de escassez de serviços públicos com formação apoiada, assistência individualizada, mentoria e emprego subsidiado.» (Portuguese)
5 September 2022
0 references
„Obecným cílem našeho programu je poskytnout romským ženám žijícím v Somogyudvarhely a jeho okolí možnost pracovat, ale kvůli nedostatečnému vzdělání, odborné přípravě a sociálním předsudkům a diskriminaci na trhu práce nebyly schopny najít práci, která by zajistila jejich dlouhodobé zaměstnání. Naším cílem je zlepšit sociální začlenění a zaměstnanost nezaměstnaných Romů (zejména romských žen), a umožnit tak jim a jejich rodinám žít v lepších životních podmínkách, což je pozitivním příkladem pro ostatní romské obyvatele v osadě. Do projektu máme v úmyslu zapojit 3 nezaměstnané ženy romského původu a být zaměstnány v jeslích a rodinných jeslích provozovaných nadací Somogyudvarhelyi Kuckó po školení. Se svým zaměstnáním budou pomáhat při výchově a integraci znevýhodněných dětí, včetně dětí romského původu, ve vzdělávání našich mateřských škol, jako jsou zdravotní sestry. Od začátku projektu budou zaměstnáni po dobu 24 měsíců. Po dohodě se SZGYF bude školení začleněno do zaměstnání, jehož praxe probíhá v naší nadaci, aby se seznámili s pracovními podmínkami, dětmi a kolegy již během školení. Potřeba našeho programu je, že Somogyudvarhely je jedním z nejvíce znevýhodněných osad v zemi jako součást okresu Csurgó. Má 1137 obyvatel, z toho 8 % uchazečů o zaměstnání, ale vysoký počet neaktivních lidí, kteří se nezaregistrovali u úřadu práce. Nejdůležitějším orgánem, který pomáhá nezaměstnaným, ale vykonává oficiální funkce, je úřad práce vládního úřadu v Csurgó. Jsme v téměř každodenním kontaktu s kolegy, účastníme se organizovaných programů, vzájemně podporujeme práci v zájmu společné cílové skupiny. Obecně aktivní nástroje na trhu práce jsou tedy v Csurgó k dispozici, ale problém je způsoben značným počtem cílových skupin, které byly odstraněny nebo nebyly zařazeny do pravidelného seznamu kontaktů registrovaných uchazečů o zaměstnání. Cílová skupina našeho projektu je mimo tento kruh, obzory veřejných orgánů. Menšina romských žen žijících v osadách a sousedních osadách pracuje ve veřejných pracích, většina se však podílí na sezónním zaměstnání nebo přispívá do rozpočtu rodiny tím, že poskytuje péči o domácnost. Jejich úroveň zaměstnanosti a dovedností je nízká. Při pohledu na zaměstnanost žen romského původu, ale žijících v blízkosti Somogyudvarhely, jsme zjistili, že 5 % žen v aktivním věku je nezaměstnaných, z nichž 91 % jsou Romové. Hlavním problémem je, že jejich nečinnost je dlouhodobá, všichni žijí v rodinách postižených chudobou a dostávají sociální pomoc, jak ukazují obce. Je to cílová skupina našeho projektu. Kromě školení a zaměstnání poskytujeme i další podpůrné služby, zaměstnáváme 1 mentora, rovné příležitosti a profesionálního manažera. S podpůrnou službou zajišťujeme také psychosociální přípravu vedle posílení kompetencí cílové skupiny na trhu práce. Plánujeme lékařské vyšetření a nákup pracovního oblečení pro cílovou skupinu. V průběhu investice máme v úmyslu koupit nářadí, které souvisí se třemi novými pracovními místy (Dajka, pečovatelka pro malé děti), např. nábytek, šatny, jízdní kola do práce, vykonávat pracovní činnosti. Naše plánované činnosti a služby plně souvisejí s obecným cílem výběrového řízení a jsou v souladu s maďarskou národní strategií sociálního začleňování tím, že pomáhají znevýhodněným Romům dohnat je, připravují je na nedostatek veřejných služeb s podporovanou odbornou přípravou, individualizovanou pomocí, mentorováním a dotovaným zaměstnáním.“ (Czech)
5 September 2022
0 references
"Det overordnede mål med vores program er at give romakvinder, der bor i og omkring Somogyudvarhely, en chance for at arbejde, men på grund af manglende uddannelse, erhvervsuddannelse og sociale fordomme og forskelsbehandling på arbejdsmarkedet var de ude af stand til at finde et job, der kunne sikre deres langsigtede beskæftigelse. Vores mål er at forbedre den sociale inklusion og beskæftigelse af arbejdsløse romaer (især romakvinder) og derved sætte dem og deres familier i stand til at leve under bedre levevilkår og dermed være et positivt eksempel for andre romaboere i bosættelsen. I projektet har vi til hensigt at inddrage tre arbejdsløse kvinder af romaoprindelse og at blive ansat i vuggestuen og familien, der ledes af Somogyudvarhelyi Kuckó-fonden efter uddannelse. Med deres beskæftigelse vil de bidrage til opdragelse og integration af dårligt stillede børn, herunder børn af romaer, der deltager i undervisningen af vores børnehave, såsom sygeplejersker. Fra projektets start vil de være ansat i en periode på 24 måneder. Efter aftale med SZGYF vil uddannelsen blive indlejret i beskæftigelse, hvis praksis udføres på vores fond, så de vil lære arbejdsvilkårene, børn og kolleger allerede under uddannelsen at kende. Behovet for vores program er, at Somogyudvarhely er en af de mest ugunstigt stillede bosættelser i landet som en del af Csurgó-distriktet. Det har en befolkning på 1.137, hvoraf 8 % er jobsøgende, men et stort antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke har tilmeldt sig arbejdsformidlingen. Det vigtigste organ, der bistår de arbejdsløse, men snarere udfører officielle funktioner, er arbejdsformidlingen i Csurgó. Vi er i næsten daglig kontakt med kolleger, vi deltager i organiserede programmer, vi støtter hinandens arbejde i den fælles målgruppes interesse. De generelle arbejdsmarkedsaktive instrumenter er derfor tilgængelige i Csurgó, men problemet skyldes snarere et betydeligt antal målgrupper, der er blevet fjernet eller ikke er opført på den almindelige kontaktliste over registrerede jobsøgende. Målgruppen for vores projekt er ude af denne cirkel, de offentlige myndigheders horisont. Et mindretal af romakvinder, der bor i bosættelser og nabobyer, arbejder i offentligt arbejde, men flertallet deltager i sæsonarbejde eller bidrager til familiens budget ved at yde hushjælp. Deres beskæftigelses- og kvalifikationsniveau er lavt. Når man ser på beskæftigelsen af kvinder af romaoprindelse, men bor i nærheden af Somogyudvarhely, konstaterede vi, at 5 % af kvinderne i den erhvervsaktive alder er arbejdsløse, hvoraf 91 % er romaer. Et stort problem er, at deres inaktivitet er langvarig, som alle bor i familier, der er ramt af fattigdom og modtager social bistand, som det fremgår af kommunerne. De er målgruppen for vores projekt. Ud over uddannelse og beskæftigelse tilbyder vi også andre supporttjenester, der beskæftiger 1 mentor, lige muligheder og professionel leder. Med supporttjenesten yder vi også psykosocial forberedelse ud over at styrke målgruppens arbejdsmarkedskompetence. Vi planlægger en lægeundersøgelse og indkøb af arbejdstøj til målgruppen. I løbet af investeringen har vi til hensigt at købe værktøjer, der er relateret til tre nye job (Dajka, småbørnsplejer), f.eks. møbler, omklædningsskabe, cykler til at gå på arbejde, til at udføre jobaktiviteter. Vores planlagte aktiviteter og tjenester er fuldt ud knyttet til det overordnede mål med udbuddet og er i overensstemmelse med den ungarske nationale strategi for social integration ved at hjælpe dårligt stillede romaer med at indhente dem og forberede dem på beskæftigelse i mangel af offentlig tjeneste med støttet uddannelse, individualiseret bistand, mentorordninger og subsidieret beskæftigelse." (Danish)
5 September 2022
0 references
”Det allmänna målet med vårt program är att ge romska kvinnor som bor i och omkring Somogyudvarhely en chans att arbeta, men på grund av bristen på utbildning, utbildning, sociala fördomar och diskriminering på arbetsmarknaden kunde de inte hitta ett jobb som skulle garantera deras långsiktiga sysselsättning. Vårt mål är att förbättra den sociala integrationen och sysselsättningen för arbetslösa romer (särskilt romska kvinnor) och därigenom göra det möjligt för dem och deras familjer att leva under bättre levnadsvillkor, vilket är ett positivt exempel för andra romska invånare i bosättningen. I projektet avser vi att involvera tre arbetslösa kvinnor av romskt ursprung och att efter utbildning få anställning på daghem och familjedaghem som drivs av Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation. Med sin anställning kommer de att bidra till uppfostran och integration av missgynnade barn, inklusive barn med romskt ursprung, som deltar i vår förskolas utbildning, t.ex. sjuksköterskor. Från början av projektet kommer de att vara anställda under en period av 24 månader. I överenskommelse med SZGYF kommer utbildningen att vara inbäddad i arbetslivet, vars praktik utförs på vår stiftelse, så att de kommer att lära känna arbetsvillkoren, barnen och kollegorna redan under utbildningen. Behovet av vårt program är att Somogyudvarhely är en av de mest missgynnade bosättningarna i landet som en del av Csurgó-distriktet. Den har en befolkning på 1 137, varav 8 % är arbetssökande, men ett stort antal personer utanför arbetskraften som inte har anmält sig till arbetsförmedlingen. Det viktigaste organet som hjälper de arbetslösa, utan snarare utför officiella uppgifter, är arbetsförmedlingen vid regeringskontoret i Csurgó. Vi är i nästan daglig kontakt med kollegor, vi deltar i organiserade program, vi stöttar varandras arbete i den gemensamma målgruppens intresse. De allmänna arbetsmarknadspolitiska instrumenten finns därför tillgängliga i Csurgó, men problemet orsakas snarare av ett stort antal målgrupper som har eliminerats eller inte ingår i den regelbundna kontaktlistan över registrerade arbetssökande. Målgruppen för vårt projekt är utanför denna cirkel, de offentliga myndigheternas horisonter. En minoritet av romska kvinnor som bor i bosättningar och närliggande bosättningar arbetar i offentligt arbete, men de flesta deltar i säsongsanställning eller bidrar till familjens budget genom att tillhandahålla hushållsvård. Sysselsättningen och kompetensnivån är låg. När det gäller sysselsättningen för kvinnor med romskt ursprung, men i närheten av Somogyudvarhely, fann vi att 5 % av kvinnorna i den aktiva åldern är arbetslösa, varav 91 % är romer. Ett stort problem är att deras inaktivitet är långvarig, som alla bor i familjer som lider av fattigdom och får socialt stöd, vilket kommunerna visar. De är målgruppen för vårt projekt. Förutom utbildning och sysselsättning erbjuder vi även andra stödtjänster, 1 mentor, lika möjligheter och professionell chef. Med stödtjänsten tillhandahåller vi också psykosocial förberedelse utöver att stärka målgruppens kompetens på arbetsmarknaden. Vi planerar en läkarundersökning och inköp av arbetskläder för målgruppen. Under investeringen avser vi att köpa verktyg som är relaterade till tre nya jobb (Dajka, småbarnsvårdare). t.ex. möbler, klädskåp, cyklar att gå till jobbet, för att utföra jobbaktiviteter. Våra planerade verksamheter och tjänster är helt kopplade till anbudsförfarandets allmänna mål och ligger i linje med den ungerska nationella strategin för social integration genom att hjälpa missgynnade romer att komma ikapp och förbereda dem för sysselsättning i brist på offentliga tjänster med stöd av utbildning, individanpassat stöd, mentorskap och subventionerad sysselsättning.” (Swedish)
5 September 2022
0 references
„Splošni cilj našega programa je Romkam, ki živijo v Somogyudvarhely in njeni okolici, dati priložnost za delo, vendar zaradi pomanjkanja izobrazbe, usposabljanja in socialnih predsodkov ter diskriminacije na trgu dela niso mogle najti zaposlitve, ki bi zagotovila njihovo dolgoročno zaposlitev. Naš cilj je izboljšati socialno vključenost in zaposlovanje brezposelnih Romov (zlasti romskih žensk), s čimer bi jim in njihovim družinam omogočili, da živijo v boljših življenjskih razmerah, kar bi bil pozitiven zgled za druge romske prebivalce v naselju. V projekt nameravamo vključiti 3 brezposelne ženske romskega izvora in se po usposabljanju zaposliti v vrtcu in družinski jasli, ki jo vodi fundacija Somogyudvarhelyi Kuckó. S svojo zaposlitvijo bodo pomagali pri vzgoji in vključevanju prikrajšanih otrok, vključno s tistimi romskega izvora, ki sodelujejo v izobraževanju našega vrtca, kot so medicinske sestre. Od začetka projekta bodo zaposleni 24 mesecev. V dogovoru s SZGYF bo usposabljanje vključeno v zaposlovanje, katerega praksa se izvaja na naši fundaciji, tako da bodo že med usposabljanjem spoznali delovne pogoje, otroke in sodelavce. Potreba po našem programu je, da je Somogyudvarhely eno najbolj prikrajšanih naselij v državi kot del okrožja Csurgó. Ima 1 137 prebivalcev, od tega 8 % iskalcev zaposlitve, vendar veliko število neaktivnih ljudi, ki se niso prijavili na zavodu za zaposlovanje. Najpomembnejši organ, ki pomaga brezposelnim, vendar opravlja uradne funkcije, je urad za zaposlovanje vladnega urada v Csurgu. Skoraj vsak dan smo v stiku s sodelavci, sodelujemo v organiziranih programih, podpiramo delo drug drugega v interesu skupne ciljne skupine. Splošni instrumenti, ki delujejo na trgu dela, so torej na voljo v Csurgóju, težava pa je posledica velikega števila ciljnih skupin, ki so bile izključene ali niso bile vključene na redni seznam prijavljenih iskalcev zaposlitve. Ciljna skupina našega projekta je izven tega kroga, obzorja javnih organov. Manjšina romskih žensk, ki živijo v naseljih in sosednjih naseljih, dela v javnem delu, vendar večina sodeluje pri sezonskem delu ali prispeva k družinskemu proračunu z zagotavljanjem oskrbe v gospodinjstvu. Njihova stopnja zaposlenosti in usposobljenosti je nizka. V zvezi z zaposlovanjem romskih žensk, ki živijo v bližini Somogyudvarhely, smo ugotovili, da je 5 % žensk v aktivni starosti brezposelnih, od tega 91 % Romov. Velika težava je, da je njihova nedejavnost dolgotrajna, saj vsi živijo v družinah, ki jih je prizadela revščina, in prejemajo socialno pomoč, kot so pokazale občine. To je ciljna skupina našega projekta. Poleg usposabljanja in zaposlovanja zagotavljamo tudi druge podporne storitve, ki zaposlujejo 1 mentorja, enake možnosti in profesionalnega menedžerja. S podporno službo poleg krepitve kompetenc ciljne skupine na trgu dela zagotavljamo tudi psihosocialno pripravo. Načrtujemo zdravniški pregled in nakup delovnih oblačil za ciljno skupino. V okviru naložbe nameravamo kupiti orodja, ki so povezana s tremi novimi delovnimi mesti (Dajka, negovalec majhnih otrok), npr. pohištvo, garderobne omare, kolesa za delo, opravljanje delovnih aktivnosti. Naše načrtovane dejavnosti in storitve so v celoti povezane s splošnim ciljem javnega razpisa in so v skladu z madžarsko nacionalno strategijo socialnega vključevanja, saj pomagajo prikrajšanim Romom pri zaostanku, jih pripravljajo na zaposlovanje v pomanjkanju javnih storitev s podprtim usposabljanjem, individualno pomočjo, mentorstvom in subvencioniranim zaposlovanjem.“ (Slovenian)
5 September 2022
0 references
”Ohjelmamme yleisenä tavoitteena on antaa Somogyudvarhelyssa ja sen ympäristössä asuville romaninaisille mahdollisuus työskennellä, mutta koulutuksen, sosiaalisten ennakkoluulojen ja työmarkkinoiden syrjinnän puutteen vuoksi he eivät löytäneet työtä, joka varmistaisi heidän pitkäaikaistyöllisyytensä. Tavoitteenamme on parantaa työttömien romanien (erityisesti romaninaisten) sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä, jotta he ja heidän perheensä voivat elää paremmissa elinoloissa ja antaa myönteisen esimerkin muille romanien asukkaille. Hankkeessa on tarkoitus ottaa mukaan kolme romanitaustaista työtöntä naista ja työskennellä Somogyudvarhelyi Kuckó -säätiön ylläpitämässä lastentarhassa ja perhepäivähoidossa koulutuksen jälkeen. Työllisyydellään he auttavat lastentarhamme, kuten sairaanhoitajien, koulutukseen osallistuvien muita heikommassa asemassa olevien lasten, myös romaniperäisten lasten, kasvatuksessa ja integroinnissa. Hankkeen alusta alkaen he työskentelevät 24 kuukauden ajan. SZGYF:n suostumuksella koulutus sisällytetään työelämään, jonka käytäntö toteutetaan säätiössämme, jotta he voivat tutustua työoloihin, lapsiin ja kollegoihin jo koulutuksen aikana. Ohjelmamme tarve on, että Somogyudvarhely on yksi maan heikoimmassa asemassa olevista siirtokunnista osana Csurgó-aluetta. Sen väkiluku on 1 137, joista 8 prosenttia on työnhakijoita, mutta suuri määrä työelämän ulkopuolella olevia, jotka eivät ole ilmoittautuneet työvoimatoimistoon. Tärkein työttömiä avustava elin, joka hoitaa pikemminkin virallisia tehtäviä, on Csurgóssa sijaitsevan valtion toimiston työvoimatoimisto. Olemme lähes päivittäin yhteydessä kollegoihin, osallistumme organisoituihin ohjelmiin, tuemme toistemme työtä yhteisen kohderyhmän edun mukaisesti. Csurgóssa on siis käytettävissä yleisiä työmarkkinoiden aktiivisia välineitä, mutta ongelman aiheuttaa pikemminkin merkittävä määrä kohderyhmiä, jotka on poistettu tai jotka eivät sisälly rekisteröityneiden työnhakijoiden säännölliseen yhteystietoluetteloon. Hankkeemme kohderyhmä ei kuulu tähän, viranomaisten näköpiiriin. Vähemmistö asutuskeskuksissa ja naapuriseuduilla asuvista romaninaisista työskentelee julkisessa työssä, mutta enemmistö osallistuu kausityöhön tai osallistuu perheen talousarvioon tarjoamalla kotihoitoa. Heidän työllisyys- ja osaamistasonsa on alhainen. Tarkasteltaessa romaniperäisten mutta Somogyudvarhelyn lähellä asuvien naisten työllisyyttä tilintarkastustuomioistuin havaitsi, että viisi prosenttia aktiiviikäisistä naisista on työttömiä, joista 91 prosenttia on romaneja. Suuri ongelma on se, että heidän työmarkkinoidensa ulkopuolelle jääminen on pitkäkestoista, sillä he kaikki elävät köyhyydestä kärsivissä perheissä ja saavat sosiaalitukea, kuten kunnat osoittavat. He ovat projektimme kohderyhmä. Koulutuksen ja työllisyyden lisäksi tarjoamme myös muita tukipalveluja, jotka työllistävät 1 mentori, yhtäläiset mahdollisuudet ja ammatillinen johtaja. Tukipalvelun avulla tarjoamme myös psykososiaalista valmennusta kohderyhmän työmarkkinaosaamisen vahvistamisen lisäksi. Suunnittelemme lääkärintarkastuksen ja työvaatteiden hankinnan kohderyhmälle. Investoinnin aikana aiomme ostaa työkaluja, jotka liittyvät kolmeen uuteen työpaikkaan (Dajka, lastenhoitaja). esim. huonekalut, pukukaapit, polkupyörät töihin, työntekoon. Suunnitellut toimintamme ja palvelumme liittyvät täysin tarjouskilpailun yleiseen tavoitteeseen, ja ne ovat Unkarin kansallisen sosiaalista osallisuutta koskevan strategian mukaisia, sillä ne auttavat muita heikommassa asemassa olevia romaneja kuromaan umpeen, valmistautumaan julkisen palvelun puutteessa oleviin työpaikkoihin tukemalla koulutusta, yksilöllistä apua, mentorointia ja tuettuja työpaikkoja.” (Finnish)
5 September 2022
0 references
“L-objettiv ġenerali tal-programm tagħna huwa li n-nisa Rom li jgħixu f’Somogyudvarhely u madwarhom jingħataw iċ-ċans li jaħdmu, iżda minħabba n-nuqqas ta’ edukazzjoni, taħriġ u preġudizzju soċjali u diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol, huma ma setgħux isibu impjieg li jiżgura l-impjieg fit-tul tagħhom. L-għan tagħna huwa li ntejbu l-inklużjoni soċjali u l-impjieg tar-Rom qiegħda (b’mod partikolari n-nisa Rom), biex b’hekk dawn u l-familji tagħhom ikunu jistgħu jgħixu f’kundizzjonijiet ta’ għajxien aħjar, filwaqt li nagħtu eżempju pożittiv għal residenti Rom oħra fl-istabbiliment. Fil-proġett għandna l-intenzjoni li ninvolvu 3 nisa qiegħda ta’ oriġini Rom u li jiġu impjegati fin-nursery u l-crèche tal-familja mmexxija mill-Fondazzjoni Somogyudvarhelyi Kuckó wara t-taħriġ. Bl-impjieg tagħhom, huma se jgħinu fit-trobbija u l-integrazzjoni ta’ tfal żvantaġġati, inklużi dawk ta’ oriġini Roma, li jipparteċipaw fl-edukazzjoni tal-kindergarten tagħna, bħall-infermiera. Mill-bidu tal-proġett, huma se jiġu impjegati għal perjodu ta’ 24 xahar. Bi qbil mal-SZGYF, it-taħriġ se jkun inkorporat fl-impjieg, li l-prattika tiegħu titwettaq fil-fondazzjoni tagħna, sabiex ikunu jafu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, it-tfal u l-kollegi diġà matul it-taħriġ. Il-ħtieġa għall-programm tagħna hija li Somogyudvarhely hija waħda mill-insedjamenti l-aktar żvantaġġati fil-pajjiż bħala parti mid-distrett Csurgó. Għandha popolazzjoni ta’ 1,137, li 8 % minnhom huma persuni li qed ifittxu impjieg, iżda għadd kbir ta’ persuni inattivi li ma rreġistrawx mal-uffiċċju tal-impjieg. L-aktar korp importanti li jassisti lill-persuni qiegħda, iżda li jwettaq funzjonijiet uffiċjali, huwa l-uffiċċju tal-impjiegi tal-uffiċċju tal-gvern f’Csurgó. Aħna f’kuntatt kważi kuljum mal-kollegi, aħna jipparteċipaw fi programmi organizzati, aħna nappoġġjaw il-ħidma ta ‘xulxin fl-interessi tal-grupp fil-mira komuni. L-istrumenti attivi ġenerali tas-suq tax-xogħol huma għalhekk disponibbli f’Csurgó, iżda l-problema hija kkawżata minn għadd sinifikanti ta’ gruppi fil-mira li ġew eliminati jew mhux inklużi fil-lista ta’ kuntatt regolari ta’ persuni rreġistrati li qed ifittxu impjieg. Il-grupp fil-mira tal-proġett tagħna huwa barra minn dan iċ-ċirku, l-orizzonti tal-awtoritajiet pubbliċi. Minoranza ta’ nisa Rom li jgħixu f’insedjamenti u insedjamenti ġirien jaħdmu f’xogħol pubbliku, iżda l-maġġoranza jipparteċipaw f’impjieg staġonali jew jikkontribwixxu għall-baġit tal-familja billi jipprovdu kura domestika. Il-livelli tal-impjiegi u tal-ħiliet tagħhom huma baxxi. Meta wieħed iħares lejn l-impjieg tan-nisa ta’ oriġini Rom, iżda li jgħixu qrib Somogyudvarhely, aħna sibna li 5 % tan-nisa fl-età attiva huma qiegħda, li 91 % minnhom huma Rom. Problema ewlenija hija li l-inattività tagħhom hija fit-tul, li kollha kemm huma jgħixu f’familji milquta mill-faqar u jirċievu għajnuna soċjali, kif juru l-muniċipalitajiet. Dawn huma l-grupp fil-mira tal-proġett tagħna. Minbarra t-taħriġ u l-impjiegi, aħna nipprovdu wkoll servizzi oħra ta’ appoġġ, li jimpjegaw mentor 1, opportunitajiet indaqs u maniġer professjonali. Bis-servizz ta’ appoġġ, aħna nipprovdu wkoll tħejjija psikosoċjali flimkien mat-tisħiħ tal-kompetenza tas-suq tax-xogħol tal-grupp fil-mira. Aħna pjan eżami mediku u x-xiri ta ‘ħwejjeġ tax-xogħol għall-grupp fil-mira. Matul l-investiment, għandna l-intenzjoni li jixtru għodod li huma relatati ma ‘tliet impjiegi ġodda (Dajka, indukrar tat-tfal żgħar). eż għamara, dressing cabinets, roti li jmorru għax-xogħol, biex iwettqu attivitajiet tax-xogħol. L-attivitajiet u s-servizzi ppjanati tagħna huma marbuta bis-sħiħ mal-objettiv ġenerali tal-offerta, u huma konformi mal-Istrateġija Nazzjonali Ungeriża għall-Inklużjoni Soċjali billi jgħinu lir-Rom żvantaġġati biex ilaħħqu mal-oħrajn, iħejjuhom għall-impjiegi f’nuqqasijiet ta’ servizz pubbliku b’taħriġ appoġġat, assistenza individwalizzata, mentoraġġ u impjieg issussidjat.” (Maltese)
5 September 2022
0 references
„Het algemene doel van ons programma is Roma-vrouwen die in en rond Somogyudvarhely wonen een kans te geven om te werken, maar vanwege het gebrek aan onderwijs, opleiding en sociale vooroordelen en discriminatie op de arbeidsmarkt, konden zij geen baan vinden die hun langdurige werkgelegenheid zou waarborgen. Ons doel is de sociale inclusie en werkgelegenheid van werkloze Roma (met name Roma-vrouwen) te verbeteren, zodat zij en hun gezinnen in betere levensomstandigheden kunnen leven en een positief voorbeeld kunnen geven voor andere Roma-bewoners in de nederzetting. In het project willen we drie werkloze Roma-vrouwen betrekken en in dienst worden genomen in de crèche van de Somogyudvarhelyi Kuckó Foundation. Met hun werk zullen ze helpen bij de opvoeding en integratie van kansarme kinderen, inclusief Roma-afkomstige kinderen, die deelnemen aan het onderwijs van onze kleuterschool, zoals verpleegkundigen. Vanaf het begin van het project worden ze 24 maanden in dienst genomen. In overleg met de SZGYF wordt de training ingebed in de werkgelegenheid, waarvan de praktijk bij onze stichting wordt uitgevoerd, zodat ze de arbeidsomstandigheden, kinderen en collega’s al tijdens de training leren kennen. De behoefte aan ons programma is dat Somogyudvarhely een van de meest achtergestelde nederzettingen in het land is als onderdeel van het district Csurgó. Het heeft een bevolking van 1.137, waarvan 8 % werkzoekenden, maar een groot aantal inactieven die zich niet bij het arbeidsbureau hebben ingeschreven. Het belangrijkste orgaan dat de werklozen bijstaat, maar eerder officiële functies vervult, is het arbeidsbureau van het overheidskantoor in Csurgó. We staan bijna dagelijks in contact met collega’s, we nemen deel aan georganiseerde programma’s, we ondersteunen elkaars werk in het belang van de gemeenschappelijke doelgroep. De algemene arbeidsmarkt actieve instrumenten zijn daarom beschikbaar in Csurgó, maar het probleem wordt veroorzaakt door een aanzienlijk aantal doelgroepen die zijn verwijderd of niet opgenomen in de reguliere lijst van geregistreerde werkzoekenden. De doelgroep van ons project is buiten deze kring, de horizon van de overheid. Een minderheid van Roma-vrouwen die in nederzettingen en naburige nederzettingen wonen, werkt in het openbaar werk, maar de meerderheid neemt deel aan seizoenarbeid of draagt bij aan het gezinsbudget door het verstrekken van huishoudelijke zorg. Hun werkgelegenheids- en vaardigheidsniveau is laag. Kijkend naar de werkgelegenheid van Roma-vrouwen, maar die in de buurt van Somogyudvarhely wonen, vonden we dat 5 % van de vrouwen in actieve leeftijd werkloos is, waarvan 91 % Roma. Een groot probleem is dat hun inactiviteit langdurig is, die allen leven in gezinnen die getroffen zijn door armoede en sociale bijstand ontvangen, zoals blijkt uit de gemeenten. Zij zijn de doelgroep van ons project. Naast opleiding en werkgelegenheid bieden we ook andere ondersteunende diensten, waarbij we 1 mentor, gelijke kansen en professionele manager in dienst hebben. Met de ondersteunende dienst verzorgen we ook psychosociale voorbereiding naast het versterken van de arbeidsmarktcompetentie van de doelgroep. We plannen een medisch onderzoek en de aankoop van werkkleding voor de doelgroep. In de loop van de investering zijn we van plan om tools aan te schaffen die gerelateerd zijn aan drie nieuwe banen (Dajka, kinderverzorger), bijvoorbeeld meubels, kleedkasten, fietsen om naar het werk te gaan, om werkactiviteiten uit te voeren. Onze geplande activiteiten en diensten zijn volledig gekoppeld aan de algemene doelstelling van de aanbesteding en zijn in overeenstemming met de Hongaarse nationale strategie voor sociale integratie door kansarme Roma te helpen bij het inhalen van achterstanden, door hen voor te bereiden op werkgelegenheid in tekorten aan overheidsdiensten met ondersteunde opleiding, geïndividualiseerde bijstand, mentorschap en gesubsidieerde werkgelegenheid.” (Dutch)
5 September 2022
0 references
«Ο γενικός στόχος του προγράμματός μας είναι να δοθεί στις γυναίκες Ρομά που ζουν εντός και γύρω από το Somogyudvarhely μια ευκαιρία να εργαστούν, αλλά λόγω της έλλειψης εκπαίδευσης, κατάρτισης και κοινωνικών προκαταλήψεων και διακρίσεων στην αγορά εργασίας, δεν μπόρεσαν να βρουν μια θέση εργασίας που θα εξασφάλιζε τη μακροπρόθεσμη απασχόλησή τους. Στόχος μας είναι να βελτιώσουμε την κοινωνική ένταξη και την απασχόληση των ανέργων Ρομά (ιδίως των γυναικών Ρομά), δίνοντας έτσι τη δυνατότητα σε αυτούς και τις οικογένειές τους να ζουν σε καλύτερες συνθήκες διαβίωσης, δίνοντας ένα θετικό παράδειγμα για άλλους κατοίκους Ρομά στον οικισμό. Στο σχέδιο σκοπεύουμε να συμπεριλάβουμε 3 άνεργες γυναίκες καταγωγής Ρομά και να απασχοληθούν στον βρεφονηπιακό σταθμό και στον οικογενειακό βρεφονηπιακό σταθμό που διαχειρίζεται το Ίδρυμα Somogyudvarhelyi Kuckó μετά την κατάρτιση. Με την απασχόλησή τους, θα βοηθήσουν στην ανατροφή και ένταξη των μειονεκτούντων παιδιών, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών καταγωγής Ρομά, συμμετέχοντας στην εκπαίδευση του νηπιαγωγείου μας, όπως οι νοσηλευτές. Από την έναρξη του έργου, θα απασχοληθούν για περίοδο 24 μηνών. Σε συμφωνία με το SZGYF, η εκπαίδευση θα ενσωματωθεί στην απασχόληση, η πρακτική της οποίας πραγματοποιείται στο ίδρυμά μας, έτσι ώστε να γνωρίσουν τις συνθήκες εργασίας, τα παιδιά και τους συναδέλφους ήδη κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Η ανάγκη για το πρόγραμμά μας είναι ότι το Somogyudvarhely είναι ένας από τους πιο μειονεκτούντες οικισμούς στη χώρα ως μέρος της περιοχής Csurgó. Έχει πληθυσμό 1.137, εκ των οποίων το 8 % είναι άτομα που αναζητούν εργασία, αλλά υψηλός αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν έχουν εγγραφεί στο γραφείο απασχόλησης. Ο σημαντικότερος φορέας που βοηθά τους ανέργους, αλλά ασκεί επίσημα καθήκοντα, είναι το γραφείο απασχόλησης του κυβερνητικού γραφείου στο Csurgó. Είμαστε σχεδόν σε καθημερινή επαφή με συναδέλφους, συμμετέχουμε σε οργανωμένα προγράμματα, στηρίζουμε ο ένας το έργο του άλλου προς το συμφέρον της κοινής ομάδας-στόχου. Ως εκ τούτου, τα γενικά ενεργά μέσα της αγοράς εργασίας είναι διαθέσιμα στο Csurgó, αλλά το πρόβλημα οφείλεται σε σημαντικό αριθμό ομάδων-στόχων που έχουν εξαλειφθεί ή δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο τακτικών επαφών των εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία. Η ομάδα-στόχος του έργου μας βρίσκεται εκτός αυτού του κύκλου, των οριζόντων των δημόσιων αρχών. Μια μειονότητα γυναικών Ρομά που ζουν σε οικισμούς και γειτονικούς οικισμούς εργάζονται σε δημόσιους χώρους, αλλά η πλειονότητα συμμετέχει στην εποχική απασχόληση ή συμβάλλει στον προϋπολογισμό της οικογένειας παρέχοντας οικιακή φροντίδα. Τα επίπεδα απασχόλησης και δεξιοτήτων τους είναι χαμηλά. Εξετάζοντας την απασχόληση των γυναικών καταγωγής Ρομά, αλλά που ζουν κοντά στο Somogyudvarhely, διαπιστώσαμε ότι το 5 % των γυναικών σε ενεργό ηλικία είναι άνεργες, εκ των οποίων το 91 % είναι Ρομά. Ένα μείζον πρόβλημα είναι ότι η αδράνεια τους είναι μακροχρόνια, όλοι ζουν σε οικογένειες που πλήττονται από τη φτώχεια και λαμβάνουν κοινωνική βοήθεια, όπως δείχνουν οι δήμοι. Είναι η ομάδα-στόχος του έργου μας. Εκτός από την κατάρτιση και την απασχόληση, παρέχουμε επίσης και άλλες υπηρεσίες υποστήριξης, απασχολώντας 1 μέντορα, ίσες ευκαιρίες και επαγγελματικό διευθυντή. Με την υπηρεσία υποστήριξης, παρέχουμε επίσης ψυχοκοινωνική προετοιμασία εκτός από την ενίσχυση της ικανότητας της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας. Σχεδιάζουμε ιατρική εξέταση και αγορά ρούχων εργασίας για την ομάδα-στόχο. Κατά τη διάρκεια της επένδυσης, σκοπεύουμε να αγοράσουμε εργαλεία που σχετίζονται με τρεις νέες θέσεις εργασίας (Dajka, φροντιστής μικρών παιδιών). π.χ. έπιπλα, ντυσίματα, ποδήλατα για να πάνε στη δουλειά, να εκτελέσουν εργασιακές δραστηριότητες. Οι προγραμματισμένες δραστηριότητες και υπηρεσίες μας συνδέονται πλήρως με τον γενικό στόχο του διαγωνισμού και συνάδουν με την ουγγρική εθνική στρατηγική κοινωνικής ένταξης, βοηθώντας τους μειονεκτούντες Ρομά να καλύψουν τη διαφορά, προετοιμάζοντάς τους για την απασχόληση σε ελλείψεις δημόσιων υπηρεσιών με υποστηριζόμενη κατάρτιση, εξατομικευμένη βοήθεια, καθοδήγηση και επιδοτούμενη απασχόληση.» (Greek)
5 September 2022
0 references
„Bendras mūsų programos tikslas – suteikti romų tautybės moterims, gyvenančioms Somogyudvarhėje ir jo apylinkėse, galimybę dirbti, tačiau dėl švietimo, mokymo ir socialinio išankstinio nusistatymo bei diskriminacijos darbo rinkoje jos negalėjo rasti darbo, kuris užtikrintų jų ilgalaikį užimtumą. Mūsų tikslas – pagerinti bedarbių romų (ypač romų moterų) socialinę įtrauktį ir užimtumą, taip suteikiant joms ir jų šeimoms galimybę gyventi geresnėmis gyvenimo sąlygomis, o tai būtų teigiamas pavyzdys kitiems romų gyventojams. Projekte ketiname įtraukti 3 romų kilmės bedarbius moteris ir po mokymų dirbti Somogyudvarhelyi Kuckó fondo valdomoje darželyje ir šeimos lopšelyje. Dirbdami jie padės ugdyti ir integruoti palankių sąlygų neturinčius vaikus, įskaitant romų kilmės vaikus, dalyvaujančius vaikų darželyje, pvz., slaugytojų. Nuo projekto pradžios jie bus įdarbinti 24 mėnesius. Suderinus su SZGYF, mokymai bus įtraukti į užimtumą, kurio praktika vykdoma mūsų pamatuose, todėl jie jau mokymo metu susipažins su darbo sąlygomis, vaikais ir kolegomis. Mūsų programos poreikis yra tai, kad Somogyudvarhely yra viena iš nepalankiausių gyvenviečių šalyje kaip Csurgó rajono dalis. Joje gyvena 1 137 gyventojai, iš kurių 8 proc. yra darbo ieškantys asmenys, tačiau daug neaktyvių asmenų, kurie neužsiregistravo įdarbinimo biure. Svarbiausia įstaiga, padedanti bedarbiams, bet atliekanti oficialias funkcijas, yra Csurgó vyriausybės biuro įdarbinimo tarnyba. Beveik kasdien bendraujame su kolegomis, dalyvaujame organizuotose programose, remiame vienas kito darbą bendros tikslinės grupės interesais. Todėl Csurgó yra bendros darbo rinkos aktyvios priemonės, tačiau problema kyla dėl daugelio tikslinių grupių, kurios buvo pašalintos arba neįtrauktos į reguliarų registruotų darbo ieškančių asmenų sąrašą. Mūsų projekto tikslinė grupė yra už šio rato, valdžios institucijų akiračio. Mažuma romų moterų, gyvenančių gyvenvietėse ir kaimyninėse gyvenvietėse, dirba viešajame darbe, tačiau dauguma jų dirba sezoninį darbą arba prisideda prie šeimos biudžeto, nes teikia namų ūkio priežiūrą. Jų užimtumo ir įgūdžių lygis yra žemas. Kalbant apie romų kilmės, bet netoli Somogyudvarhely gyvenančių moterų užimtumą, nustatėme, kad 5 proc. aktyvaus amžiaus moterų neturi darbo, iš kurių 91 proc. yra romai. Pagrindinė problema yra ta, kad jų neveiklumas yra ilgalaikis ir visi jie gyvena nuo skurdo nukentėjusiose šeimose ir gauna socialinę paramą, kaip rodo savivaldybės. Tai mūsų projekto tikslinė grupė. Be mokymo ir užimtumo, mes taip pat teikiame kitas paramos paslaugas, kuriose dirba 1 mentorius, lygios galimybės ir profesionalus vadovas. Su paramos tarnyba taip pat teikiame psichosocialinį pasirengimą ir stipriname tikslinės grupės kompetenciją darbo rinkoje. Planuojame medicininę apžiūrą ir darbo drabužių pirkimą tikslinei grupei. Investuodami ketiname įsigyti įrankius, susijusius su trimis naujomis darbo vietomis (Dajka, mažų vaikų globėjas), pvz., baldus, persirengimo spintas, dviračius eiti į darbą, atlikti darbo veiklą. Mūsų planuojama veikla ir paslaugos yra visiškai susijusios su bendruoju konkurso tikslu ir atitinka Vengrijos nacionalinę socialinės įtraukties strategiją, nes padeda palankių sąlygų neturintiems romams pasivyti, rengia juos užimtumui, kai trūksta viešųjų paslaugų, teikiant remiamą mokymą, individualizuotą pagalbą, mentorystę ir subsidijuojamą užimtumą.“ (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
„Obiectivul general al programului nostru este de a oferi femeilor rome care trăiesc în și în jurul Somogyudvarhely șansa de a lucra, dar din cauza lipsei de educație, formare, prejudecăți sociale și discriminare pe piața forței de muncă, acestea nu au fost în măsură să găsească un loc de muncă care să le asigure un loc de muncă pe termen lung. Scopul nostru este de a îmbunătăți incluziunea socială și ocuparea forței de muncă a romilor șomeri (în special a femeilor rome), permițând astfel acestora și familiilor acestora să trăiască în condiții de viață mai bune, oferind un exemplu pozitiv pentru alți rezidenți romi din așezare. În proiect intenționăm să implicăm 3 femei șomere de origine romă și să fie angajate în creșa familială și pepinieră condusă de Fundația Somogyudvarhelyi Kuckó după formare. Odată cu angajarea lor, aceștia vor contribui la creșterea și integrarea copiilor defavorizați, inclusiv a celor de origine romă, care participă la educația grădiniței noastre, cum ar fi asistenții medicali. De la începutul proiectului, aceștia vor fi angajați pe o perioadă de 24 de luni. În acord cu SZGYF, formarea va fi încorporată în ocuparea forței de muncă, a cărei practică se desfășoară la fundația noastră, astfel încât aceștia să cunoască condițiile de muncă, copiii și colegii deja în timpul formării. Necesitatea programului nostru este ca Somogyudvarhely să fie una dintre cele mai dezavantajate așezări din țară, ca parte a raionului Csurgó. Are o populație de 1.137 de locuitori, dintre care 8 % sunt persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dar un număr mare de persoane inactive care nu s-au înregistrat la biroul de ocupare a forței de muncă. Cel mai important organism care asistă șomerii, dar mai degrabă îndeplinește funcții oficiale, este biroul de ocupare a forței de muncă al biroului guvernamental din Csurgó. Suntem în contact aproape zilnic cu colegii, participăm la programe organizate, ne sprijinim reciproc munca în interesul grupului țintă comun. Prin urmare, instrumentele active pe piața forței de muncă sunt disponibile în Csurgó, dar problema este cauzată mai degrabă de un număr semnificativ de grupuri-țintă care au fost eliminate sau nu au fost incluse în lista obișnuită de contacte a persoanelor care caută un loc de muncă. Grupul țintă al proiectului nostru este în afara acestui cerc, orizonturile autorităților publice. O minoritate de femei rome care locuiesc în așezări și așezări învecinate lucrează în interes public, dar majoritatea participă la locuri de muncă sezoniere sau contribuie la bugetul familiei prin furnizarea de servicii de îngrijire la domiciliu. Nivelul lor de ocupare a forței de muncă și de competențe este scăzut. Privind încadrarea în muncă a femeilor de origine romă, dar care locuiesc în apropiere de Somogyudvarhely, am constatat că 5 % dintre femeile de vârstă activă sunt șomere, dintre care 91 % sunt de etnie romă. O problemă majoră este că inactivitatea lor este de lungă durată, toți aceștia trăiesc în familii afectate de sărăcie și beneficiază de asistență socială, după cum arată municipalitățile. Ei sunt grupul țintă al proiectului nostru. În plus față de formare și ocuparea forței de muncă, oferim, de asemenea, alte servicii de sprijin, angajând 1 mentor, șanse egale și manager profesionist. Prin intermediul serviciului de sprijin, oferim, de asemenea, pregătire psiho-socială, pe lângă consolidarea competenței pe piața forței de muncă a grupului țintă. Planificăm o examinare medicală și achiziționarea de haine de lucru pentru grupul țintă. În cursul investiției, intenționăm să achiziționăm instrumente care sunt legate de trei noi locuri de muncă (Dajka, îngrijitor de copii mici), de exemplu mobilier, dulapuri de toaletă, biciclete pentru a merge la locul de muncă, pentru a efectua activități profesionale. Activitățile și serviciile noastre planificate sunt pe deplin legate de obiectivul general al licitației și sunt în conformitate cu Strategia națională maghiară de incluziune socială, ajutând romii defavorizați să recupereze decalajul, pregătindu-i pentru ocuparea forței de muncă în cadrul deficitelor de servicii publice prin formare sprijinită, asistență individualizată, mentorat și locuri de muncă subvenționate.” (Romanian)
5 September 2022
0 references
«El objetivo general de nuestro programa es dar a las mujeres romaníes que viven en Somogyudvarhely y sus alrededores la oportunidad de trabajar, pero debido a la falta de educación, formación y prejuicios sociales y discriminación en el mercado laboral, no pudieron encontrar un empleo que garantizara su empleo a largo plazo. Nuestro objetivo es mejorar la inclusión social y el empleo de los romaníes desempleados (en particular las mujeres romaníes), permitiéndoles así a ellas y a sus familias vivir en mejores condiciones de vida, dando un ejemplo positivo para otros residentes romaníes en el asentamiento. En el proyecto pretendemos involucrar a 3 mujeres desempleadas de origen gitano y trabajar en la guardería y guardería familiar administrada por la Fundación Somogyudvarhelyi Kuckó después de la formación. Con su empleo, ayudarán en la educación e integración de los niños desfavorecidos, incluidos los de origen romaní, que participen en la educación de nuestro jardín de infancia, como las enfermeras. Desde el inicio del proyecto, serán empleados por un período de 24 meses. De acuerdo con el SZGYF, la formación se integrará en el empleo, cuya práctica se lleva a cabo en nuestra fundación, por lo que conocerán las condiciones de trabajo, niños y colegas ya durante la formación. La necesidad de nuestro programa es que Somogyudvarhely es uno de los asentamientos más desfavorecidos del país como parte del distrito de Csurgó. Tiene una población de 1.137, de los cuales el 8 % son solicitantes de empleo, pero un elevado número de personas inactivas que no se han inscrito en la oficina de empleo. El organismo más importante que asiste a los desempleados, pero más bien desempeña funciones oficiales, es la oficina de empleo de la oficina del gobierno en Csurgó. Estamos en contacto casi a diario con colegas, participamos en programas organizados, apoyamos el trabajo de los demás en interés del grupo objetivo común. Por lo tanto, los instrumentos activos del mercado de trabajo general están disponibles en Csurgó, pero el problema es causado por un número significativo de grupos destinatarios que han sido eliminados o no incluidos en la lista regular de solicitantes de empleo registrados. El grupo destinatario de nuestro proyecto está fuera de este círculo, los horizontes de las autoridades públicas. Una minoría de mujeres romaníes que viven en asentamientos y asentamientos vecinos trabaja en el trabajo público, pero la mayoría participa en el empleo estacional o contribuye al presupuesto de la familia proporcionando atención domiciliaria. Sus niveles de empleo y habilidades son bajos. En cuanto al empleo de mujeres de origen romaní, pero que viven cerca de Somogyudvarhely, encontramos que el 5 % de las mujeres en edad activa están desempleadas, de las cuales el 91 % son romaníes. Un problema importante es que su inactividad es duradera, todos los cuales viven en familias afectadas por la pobreza y reciben asistencia social, como lo demuestran los municipios. Ellos son el grupo objetivo de nuestro proyecto. Además de la formación y el empleo, también proporcionamos otros servicios de apoyo, empleando a 1 mentor, igualdad de oportunidades y gerente profesional. Con el servicio de apoyo, también proporcionamos preparación psicosocial, además de fortalecer la competencia en el mercado laboral del grupo objetivo. Planeamos un examen médico y la compra de ropa de trabajo para el grupo objetivo. En el curso de la inversión, tenemos la intención de comprar herramientas relacionadas con tres nuevos trabajos (Dajka, cuidador de niños pequeños). Por ejemplo, muebles, armarios, bicicletas para ir a trabajar, para realizar actividades laborales. Nuestras actividades y servicios previstos están plenamente relacionados con el objetivo general de la licitación y están en consonancia con la Estrategia Nacional de Inclusión Social de Hungría, ayudando a los romaníes desfavorecidos a ponerse al día, preparándolos para el empleo en la escasez de servicios públicos con formación apoyada, asistencia individualizada, tutoría y empleo subvencionado.» (Spanish)
5 September 2022
0 references
“Mūsu programmas vispārīgais mērķis ir dot romu sievietēm, kas dzīvo Somogyudvarhely un tās apkārtnē, iespēju strādāt, taču izglītības, apmācības un sociālā aizsprieduma un diskriminācijas trūkuma dēļ darba tirgū viņas nespēja atrast darbu, kas nodrošinātu viņu ilgtermiņa nodarbinātību. Mūsu mērķis ir uzlabot romu bezdarbnieku (jo īpaši romu sieviešu) sociālo iekļaušanu un nodarbinātību, tādējādi ļaujot viņiem un viņu ģimenēm dzīvot labākos dzīves apstākļos, un tas ir pozitīvs piemērs citiem romu iedzīvotājiem apmetnē. Projektā mēs plānojam iesaistīt 3 romu izcelsmes bezdarbnieces un strādāt bērnudārzā un ģimenes silītē, ko vada Somogyudvarhelyi Kuckó fonds pēc apmācības. Ar savu nodarbinātību viņi palīdzēs audzināt un integrēt nelabvēlīgā situācijā esošus bērnus, tostarp romu izcelsmes bērnus, kuri piedalās mūsu bērnudārza, piemēram, medmāsu, izglītībā. No projekta sākuma viņi tiks nodarbināti 24 mēnešus. Vienojoties ar SZGYF, apmācība tiks iekļauta nodarbinātībā, kuras prakse tiek veikta pie mūsu fonda, lai viņi jau apmācības laikā iepazītu darba apstākļus, bērnus un kolēģus. Mūsu programmas nepieciešamība ir tā, ka Somogyudvarhely ir viena no visnelabvēlīgākajām apmetnēm valstī kā daļa no Csurgó rajona. Tajā ir 1137 iedzīvotāji, no kuriem 8 % ir darba meklētāji, bet liels skaits neaktīvu cilvēku, kuri nav reģistrējušies nodarbinātības dienestā. Vissvarīgākā iestāde, kas palīdz bezdarbniekiem, bet drīzāk pilda oficiālas funkcijas, ir Kasorgo valdības biroja nodarbinātības birojs. Mēs gandrīz katru dienu saskaramies ar kolēģiem, piedalāmies organizētās programmās, atbalstām viens otra darbu kopējās mērķgrupas interesēs. Tāpēc Csurgó ir pieejami vispārējie darba tirgus aktīvie instrumenti, bet problēmu drīzāk izraisa ievērojams skaits mērķgrupu, kuras ir likvidētas vai nav iekļautas reģistrēto darba meklētāju regulārajā kontaktpersonu sarakstā. Mūsu projekta mērķa grupa ir ārpus šīs apļa, valsts iestāžu redzesloka. Mazākums romu sieviešu, kas dzīvo apdzīvotās vietās un blakus esošajās apmetnēs, strādā sabiedriskajā darbā, bet lielākā daļa piedalās sezonas nodarbinātībā vai veic iemaksas ģimenes budžetā, nodrošinot aprūpi mājsaimniecībā. Viņu nodarbinātības un prasmju līmenis ir zems. Aplūkojot romu izcelsmes sieviešu nodarbinātību, bet dzīvo Somogyudvarhely tuvumā, mēs konstatējām, ka 5 % aktīva vecuma sieviešu ir bezdarbnieki, no kuriem 91 % ir romi. Galvenā problēma ir tā, ka viņu bezdarbība ir ilgstoša, jo visi dzīvo nabadzīgās ģimenēs un saņem sociālo palīdzību, kā to pierāda pašvaldības. Viņi ir mūsu projekta mērķa grupa. Papildus apmācībai un nodarbinātībai mēs sniedzam arī citus atbalsta pakalpojumus, nodarbinot 1 mentoru, vienlīdzīgas iespējas un profesionālu vadītāju. Ar atbalsta dienestu mēs nodrošinām arī psihosociālo sagatavošanu papildus mērķa grupas kompetences stiprināšanai darba tirgū. Plānojam medicīnisko apskati un darba apģērbu iegādi mērķa grupai. Investīciju gaitā mēs plānojam iegādāties instrumentus, kas saistīti ar trim jaunām darbavietām (Dajka, mazu bērnu aprūpētājs), piemēram, mēbeles, ģērbtuves, velosipēdus, lai dotos uz darbu, lai veiktu darbu. Mūsu plānotās darbības un pakalpojumi ir pilnībā saistīti ar konkursa vispārējo mērķi un ir saskaņā ar Ungārijas Valsts sociālās iekļaušanas stratēģiju, palīdzot nelabvēlīgā situācijā esošiem romiem panākt atpalicību, sagatavojot viņus nodarbinātībai valsts dienestu nepietiekamības apstākļos ar atbalstītu apmācību, individualizētu palīdzību, mentorēšanu un subsidētu nodarbinātību.” (Latvian)
5 September 2022
0 references
Somogyudvarhely, Somogy
0 references
5 March 2024
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.3-17-2017-00021
0 references