Business and Local Government — Together for Activating Unemployed Youth, Vocational Qualification and Employment (Q3831686): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervslivet og de lokale myndigheder — Sammen om aktivering af arbejdsløse unge, erhvervskvalifikationer og beskæftigelse | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επιχειρήσεις και τοπική αυτοδιοίκηση — Μαζί για την ενεργοποίηση των ανέργων νέων, των επαγγελματικών προσόντων και της απασχόλησης | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poduzeća i lokalna samouprava – Zajedno za aktiviranje nezaposlenih mladih, strukovnih kvalifikacija i zapošljavanja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Mediul de afaceri și administrația locală – Împreună pentru activarea tinerilor șomeri, a calificărilor profesionale și a ocupării forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podnikanie a miestna samospráva – Spoločne za aktiváciu nezamestnaných mladých ľudí, odborné kvalifikácie a zamestnanosť | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Negozju u Gvern Lokali — Flimkien għall-attivazzjoni taż-Żgħażagħ Qiegħda, il-Kwalifika Vokazzjonali u l-Impjiegi | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Empresas e administração local — Juntos para ativar a juventude desempregada, a qualificação profissional e o emprego | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Liike-elämä ja paikallishallinto – Työttömien nuorten aktivointi, ammatillinen pätevyys ja työllisyys yhdessä | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przedsiębiorstwa i samorządy lokalne – Razem na rzecz aktywizacji młodzieży bezrobotnej, kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poslovna in lokalna uprava – Skupaj za aktiviranje brezposelnih mladih, poklicnih kvalifikacij in zaposlovanja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podnikání a místní samospráva – Společně pro aktivaci nezaměstnané mládeže, odborné kvalifikace a zaměstnanosti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Verslas ir vietos valdžia. Kartu siekiant skatinti nedirbantį jaunimą, profesinę kvalifikaciją ir užimtumą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmējdarbība un pašvaldības — Kopā, lai aktivizētu bezdarbniekus jauniešus, profesionālo kvalifikāciju un nodarbinātību | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Üzleti és helyi önkormányzatok – Együtt a munkanélküli fiatalok, a szakképesítés és a foglalkoztatás aktiválásáért | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gnó agus Rialtas Áitiúil — Le chéile chun Óige Dífhostaithe, Gairmcháilíocht agus Fostaíocht a Ghníomhachtú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Näringsliv och lokal förvaltning – Tillsammans för att aktivera arbetslösa ungdomar, yrkeskvalifikationer och sysselsättning | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtlus ja kohalik omavalitsus – üheskoos töötute noorte, kutsekvalifikatsioonide ja tööhõive edendamiseks | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3831686 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3831686 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3831686 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3831686 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3831686 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3831686 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3831686 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3831686 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3831686 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3831686 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3831686 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3831686 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3831686 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3831686 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 273,361.81 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 139,414.52 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 139,414.52 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 139,414.52 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 April 2016 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 December 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3831685 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The effects of the crisis of the early 21st century have had a painful impact on young people, facing new challenges — increasing the risk of dropping out of school, long-term unemployment, marginalisation and social exclusion. More and more young people are not engaged in education, employment and training. The problems they encounter when attempting to enter the labour market often lead to disincentives, loss of qualifications and other phenomena with a negative impact on the individual and society as a whole. Employers from the municipality of Suvorovo, together with the local administration, identify with this project activating mechanisms for the social inclusion and sustainable behavior in the labour market of young people up to 29 years of age from the municipality and thus meet the main objective of the program for activation and integration into employment of these young people. The project “Business and Local Government — Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment” will study the inactive young people, identify and profile them, make contact with them and the main local stakeholders in order to refine the activation measures, conduct an information campaign (labour market “NOW WORK FOR YOU” with the possibility of real contact of young people with employers from the municipality and presentation of employers, production of a film and a Handbook “NOW WORK FOR ME”), which will promote the benefits of involving inactive young people in training and employment. Conducting motivational and vocational training for them will improve job-search skills, presentation to employers and adaptability of the identified young people on the labour market. Already passed through the trainings and the job exchange, 45 inactive persons will be employed in subsidised employment for a period of 6 months with the following employers:1. “Agenda” OOD — 1 person; 2. Municipality of Suvorovo — 20 persons;3. Boxer Ltd. — 8 persons.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 persons5. Katelivi MK Ltd. — 9 persons (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3964734806260522
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Суворово / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°19'44.58"N, 27°35'26.52"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Варна / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Virkningerne af krisen i begyndelsen af det 21. århundrede har haft en smertefuld indvirkning på unge, som står over for nye udfordringer — øget risikoen for at droppe ud af skolen, langtidsledighed, marginalisering og social udstødelse. Flere og flere unge er ikke i gang med uddannelse, beskæftigelse og erhvervsuddannelse. De problemer, de støder på, når de forsøger at komme ind på arbejdsmarkedet, fører ofte til negative incitamenter, tab af kvalifikationer og andre fænomener med negativ indvirkning på den enkelte og samfundet som helhed. Arbejdsgivere fra Suvorovo kommune identificerer sammen med den lokale forvaltning med dette projekt aktiveringsmekanismer for social inklusion og bæredygtig adfærd på arbejdsmarkedet for unge op til 29 år fra kommunen og opfylder dermed hovedformålet med programmet for aktivering og integration i beskæftigelse af disse unge. Projektet "Business and Local Government — Sammen om Aktivering af Unge Unge for Erhvervsmæssige Kvalifikationer og Beskæftigelse" vil undersøge de inaktive unge, identificere og profilere dem, tage kontakt til dem og de vigtigste lokale interessenter for at forbedre aktiveringsforanstaltningerne, gennemføre en informationskampagne (arbejdsmarkedet "NOW WORK FOR YOU" med mulighed for reel kontakt mellem unge og arbejdsgivere fra kommunen og præsentation af arbejdsgivere, produktion af en film og en håndbog "NOW WORK FOR ME"), som vil fremme fordelene ved at inddrage inaktive unge i uddannelse og beskæftigelse. Gennemførelse af motivations- og erhvervsuddannelse for dem vil forbedre jobsøgningsfærdighederne, præsentationen for arbejdsgiverne og de identificerede unges tilpasningsevne på arbejdsmarkedet. Allerede gennemført uddannelserne og jobudvekslingen, 45 ikke-erhvervsaktive vil blive ansat i subsidieret beskæftigelse i en periode på 6 måneder hos følgende arbejdsgivere:1. "Agenda" OOD — 1 person; 2. Suvorovo kommune — 20 personer;3. Boxer Ltd. — 8 personer.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 personer5. Katelivi MK Ltd. — 9 personer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Virkningerne af krisen i begyndelsen af det 21. århundrede har haft en smertefuld indvirkning på unge, som står over for nye udfordringer — øget risikoen for at droppe ud af skolen, langtidsledighed, marginalisering og social udstødelse. Flere og flere unge er ikke i gang med uddannelse, beskæftigelse og erhvervsuddannelse. De problemer, de støder på, når de forsøger at komme ind på arbejdsmarkedet, fører ofte til negative incitamenter, tab af kvalifikationer og andre fænomener med negativ indvirkning på den enkelte og samfundet som helhed. Arbejdsgivere fra Suvorovo kommune identificerer sammen med den lokale forvaltning med dette projekt aktiveringsmekanismer for social inklusion og bæredygtig adfærd på arbejdsmarkedet for unge op til 29 år fra kommunen og opfylder dermed hovedformålet med programmet for aktivering og integration i beskæftigelse af disse unge. Projektet "Business and Local Government — Sammen om Aktivering af Unge Unge for Erhvervsmæssige Kvalifikationer og Beskæftigelse" vil undersøge de inaktive unge, identificere og profilere dem, tage kontakt til dem og de vigtigste lokale interessenter for at forbedre aktiveringsforanstaltningerne, gennemføre en informationskampagne (arbejdsmarkedet "NOW WORK FOR YOU" med mulighed for reel kontakt mellem unge og arbejdsgivere fra kommunen og præsentation af arbejdsgivere, produktion af en film og en håndbog "NOW WORK FOR ME"), som vil fremme fordelene ved at inddrage inaktive unge i uddannelse og beskæftigelse. Gennemførelse af motivations- og erhvervsuddannelse for dem vil forbedre jobsøgningsfærdighederne, præsentationen for arbejdsgiverne og de identificerede unges tilpasningsevne på arbejdsmarkedet. Allerede gennemført uddannelserne og jobudvekslingen, 45 ikke-erhvervsaktive vil blive ansat i subsidieret beskæftigelse i en periode på 6 måneder hos følgende arbejdsgivere:1. "Agenda" OOD — 1 person; 2. Suvorovo kommune — 20 personer;3. Boxer Ltd. — 8 personer.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 personer5. Katelivi MK Ltd. — 9 personer (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Virkningerne af krisen i begyndelsen af det 21. århundrede har haft en smertefuld indvirkning på unge, som står over for nye udfordringer — øget risikoen for at droppe ud af skolen, langtidsledighed, marginalisering og social udstødelse. Flere og flere unge er ikke i gang med uddannelse, beskæftigelse og erhvervsuddannelse. De problemer, de støder på, når de forsøger at komme ind på arbejdsmarkedet, fører ofte til negative incitamenter, tab af kvalifikationer og andre fænomener med negativ indvirkning på den enkelte og samfundet som helhed. Arbejdsgivere fra Suvorovo kommune identificerer sammen med den lokale forvaltning med dette projekt aktiveringsmekanismer for social inklusion og bæredygtig adfærd på arbejdsmarkedet for unge op til 29 år fra kommunen og opfylder dermed hovedformålet med programmet for aktivering og integration i beskæftigelse af disse unge. Projektet "Business and Local Government — Sammen om Aktivering af Unge Unge for Erhvervsmæssige Kvalifikationer og Beskæftigelse" vil undersøge de inaktive unge, identificere og profilere dem, tage kontakt til dem og de vigtigste lokale interessenter for at forbedre aktiveringsforanstaltningerne, gennemføre en informationskampagne (arbejdsmarkedet "NOW WORK FOR YOU" med mulighed for reel kontakt mellem unge og arbejdsgivere fra kommunen og præsentation af arbejdsgivere, produktion af en film og en håndbog "NOW WORK FOR ME"), som vil fremme fordelene ved at inddrage inaktive unge i uddannelse og beskæftigelse. Gennemførelse af motivations- og erhvervsuddannelse for dem vil forbedre jobsøgningsfærdighederne, præsentationen for arbejdsgiverne og de identificerede unges tilpasningsevne på arbejdsmarkedet. Allerede gennemført uddannelserne og jobudvekslingen, 45 ikke-erhvervsaktive vil blive ansat i subsidieret beskæftigelse i en periode på 6 måneder hos følgende arbejdsgivere:1. "Agenda" OOD — 1 person; 2. Suvorovo kommune — 20 personer;3. Boxer Ltd. — 8 personer.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 personer5. Katelivi MK Ltd. — 9 personer (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι επιπτώσεις της κρίσης στις αρχές του 21ου αιώνα είχαν οδυνηρές επιπτώσεις στους νέους, αντιμετωπίζοντας νέες προκλήσεις — αυξάνοντας τον κίνδυνο εγκατάλειψης του σχολείου, μακροχρόνιας ανεργίας, περιθωριοποίησης και κοινωνικού αποκλεισμού. Όλο και περισσότεροι νέοι δεν ασχολούνται με την εκπαίδευση, την απασχόληση και την κατάρτιση. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όταν επιχειρούν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας συχνά οδηγούν σε αντικίνητρα, απώλεια προσόντων και άλλα φαινόμενα με αρνητικό αντίκτυπο στο άτομο και την κοινωνία στο σύνολό της. Οι εργοδότες του Δήμου Suvorovo, μαζί με την τοπική αυτοδιοίκηση, εντοπίζουν με το έργο αυτό μηχανισμούς για την κοινωνική ένταξη και τη βιώσιμη συμπεριφορά στην αγορά εργασίας νέων έως 29 ετών από το Δήμο και έτσι ανταποκρίνονται στον κύριο στόχο του προγράμματος ενεργοποίησης και ένταξης των νέων αυτών στην απασχόληση. Το έργο «Επιχειρήσεις και Τοπική Αυτοδιοίκηση — Μαζί για την ενεργοποίηση των Ανεργών Νέων για Επαγγελματικά Προσόντα και Απασχόληση» θα μελετήσει τους ανενεργούς νέους, θα τους εντοπίσει και θα τους χαρακτηρίσει, θα επικοινωνήσει μαζί τους και με τους κύριους τοπικούς φορείς για να τελειοποιήσουν τα μέτρα ενεργοποίησης, θα διοργανώσουν ενημερωτική εκστρατεία (αγορά εργασίας «NOW WORK FOR YOU» με δυνατότητα πραγματικής επαφής των νέων με τους εργοδότες του δήμου και παρουσίαση των εργοδοτών, παραγωγή ταινίας και Εγχειρίδιο «NOW WORK FOR ME»), το οποίο θα προωθήσει τα οφέλη της συμμετοχής των ανενεργών νέων στην κατάρτιση και την απασχόληση. Η παροχή κινήτρων και επαγγελματικής κατάρτισης για αυτούς θα βελτιώσει τις δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, την παρουσίαση στους εργοδότες και την προσαρμοστικότητα των συγκεκριμένων νέων στην αγορά εργασίας. Ήδη από την κατάρτιση και την ανταλλαγή θέσεων εργασίας, 45 μη ενεργά άτομα θα απασχολούνται σε επιδοτούμενη απασχόληση για περίοδο 6 μηνών με τους ακόλουθους εργοδότες:1. «Ημερήσια διάταξη» OOD — 1 άτομο· 2. Δήμος Suvorovo — 20 άτομα,3. Boxer Ltd. — 8 άτομα.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 άτομα5. Katelivi MK Ltd. — 9 άτομα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι επιπτώσεις της κρίσης στις αρχές του 21ου αιώνα είχαν οδυνηρές επιπτώσεις στους νέους, αντιμετωπίζοντας νέες προκλήσεις — αυξάνοντας τον κίνδυνο εγκατάλειψης του σχολείου, μακροχρόνιας ανεργίας, περιθωριοποίησης και κοινωνικού αποκλεισμού. Όλο και περισσότεροι νέοι δεν ασχολούνται με την εκπαίδευση, την απασχόληση και την κατάρτιση. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όταν επιχειρούν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας συχνά οδηγούν σε αντικίνητρα, απώλεια προσόντων και άλλα φαινόμενα με αρνητικό αντίκτυπο στο άτομο και την κοινωνία στο σύνολό της. Οι εργοδότες του Δήμου Suvorovo, μαζί με την τοπική αυτοδιοίκηση, εντοπίζουν με το έργο αυτό μηχανισμούς για την κοινωνική ένταξη και τη βιώσιμη συμπεριφορά στην αγορά εργασίας νέων έως 29 ετών από το Δήμο και έτσι ανταποκρίνονται στον κύριο στόχο του προγράμματος ενεργοποίησης και ένταξης των νέων αυτών στην απασχόληση. Το έργο «Επιχειρήσεις και Τοπική Αυτοδιοίκηση — Μαζί για την ενεργοποίηση των Ανεργών Νέων για Επαγγελματικά Προσόντα και Απασχόληση» θα μελετήσει τους ανενεργούς νέους, θα τους εντοπίσει και θα τους χαρακτηρίσει, θα επικοινωνήσει μαζί τους και με τους κύριους τοπικούς φορείς για να τελειοποιήσουν τα μέτρα ενεργοποίησης, θα διοργανώσουν ενημερωτική εκστρατεία (αγορά εργασίας «NOW WORK FOR YOU» με δυνατότητα πραγματικής επαφής των νέων με τους εργοδότες του δήμου και παρουσίαση των εργοδοτών, παραγωγή ταινίας και Εγχειρίδιο «NOW WORK FOR ME»), το οποίο θα προωθήσει τα οφέλη της συμμετοχής των ανενεργών νέων στην κατάρτιση και την απασχόληση. Η παροχή κινήτρων και επαγγελματικής κατάρτισης για αυτούς θα βελτιώσει τις δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, την παρουσίαση στους εργοδότες και την προσαρμοστικότητα των συγκεκριμένων νέων στην αγορά εργασίας. Ήδη από την κατάρτιση και την ανταλλαγή θέσεων εργασίας, 45 μη ενεργά άτομα θα απασχολούνται σε επιδοτούμενη απασχόληση για περίοδο 6 μηνών με τους ακόλουθους εργοδότες:1. «Ημερήσια διάταξη» OOD — 1 άτομο· 2. Δήμος Suvorovo — 20 άτομα,3. Boxer Ltd. — 8 άτομα.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 άτομα5. Katelivi MK Ltd. — 9 άτομα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι επιπτώσεις της κρίσης στις αρχές του 21ου αιώνα είχαν οδυνηρές επιπτώσεις στους νέους, αντιμετωπίζοντας νέες προκλήσεις — αυξάνοντας τον κίνδυνο εγκατάλειψης του σχολείου, μακροχρόνιας ανεργίας, περιθωριοποίησης και κοινωνικού αποκλεισμού. Όλο και περισσότεροι νέοι δεν ασχολούνται με την εκπαίδευση, την απασχόληση και την κατάρτιση. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όταν επιχειρούν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας συχνά οδηγούν σε αντικίνητρα, απώλεια προσόντων και άλλα φαινόμενα με αρνητικό αντίκτυπο στο άτομο και την κοινωνία στο σύνολό της. Οι εργοδότες του Δήμου Suvorovo, μαζί με την τοπική αυτοδιοίκηση, εντοπίζουν με το έργο αυτό μηχανισμούς για την κοινωνική ένταξη και τη βιώσιμη συμπεριφορά στην αγορά εργασίας νέων έως 29 ετών από το Δήμο και έτσι ανταποκρίνονται στον κύριο στόχο του προγράμματος ενεργοποίησης και ένταξης των νέων αυτών στην απασχόληση. Το έργο «Επιχειρήσεις και Τοπική Αυτοδιοίκηση — Μαζί για την ενεργοποίηση των Ανεργών Νέων για Επαγγελματικά Προσόντα και Απασχόληση» θα μελετήσει τους ανενεργούς νέους, θα τους εντοπίσει και θα τους χαρακτηρίσει, θα επικοινωνήσει μαζί τους και με τους κύριους τοπικούς φορείς για να τελειοποιήσουν τα μέτρα ενεργοποίησης, θα διοργανώσουν ενημερωτική εκστρατεία (αγορά εργασίας «NOW WORK FOR YOU» με δυνατότητα πραγματικής επαφής των νέων με τους εργοδότες του δήμου και παρουσίαση των εργοδοτών, παραγωγή ταινίας και Εγχειρίδιο «NOW WORK FOR ME»), το οποίο θα προωθήσει τα οφέλη της συμμετοχής των ανενεργών νέων στην κατάρτιση και την απασχόληση. Η παροχή κινήτρων και επαγγελματικής κατάρτισης για αυτούς θα βελτιώσει τις δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, την παρουσίαση στους εργοδότες και την προσαρμοστικότητα των συγκεκριμένων νέων στην αγορά εργασίας. Ήδη από την κατάρτιση και την ανταλλαγή θέσεων εργασίας, 45 μη ενεργά άτομα θα απασχολούνται σε επιδοτούμενη απασχόληση για περίοδο 6 μηνών με τους ακόλουθους εργοδότες:1. «Ημερήσια διάταξη» OOD — 1 άτομο· 2. Δήμος Suvorovo — 20 άτομα,3. Boxer Ltd. — 8 άτομα.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 άτομα5. Katelivi MK Ltd. — 9 άτομα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Posljedice krize početkom 21. stoljeća bolno su utjecale na mlade, suočene s novim izazovima – povećavajući rizik od napuštanja školovanja, dugotrajne nezaposlenosti, marginalizacije i socijalne isključenosti. Sve se više mladih ne bavi obrazovanjem, zapošljavanjem i osposobljavanjem. Problemi na koje nailaze pri pokušaju ulaska na tržište rada često dovode do destimulacije, gubitka kvalifikacija i drugih pojava koje negativno utječu na pojedinca i društvo u cjelini. Poslodavci iz Općine Suvorovo, zajedno s lokalnom upravom, ovim projektom identificiraju mehanizme aktiviranja mehanizama za socijalnu uključenost i održivo ponašanje na tržištu rada mladih do 29 godina starosti iz Općine i time ispunjavaju glavni cilj programa za aktivaciju i integraciju u zapošljavanje tih mladih. Projekt „Poslovna i lokalna samouprava – Zajedno za aktivaciju nezaposlenih mladih za strukovne kvalifikacije i zapošljavanje” proučavat će neaktivne mlade ljude, identificirati ih i profilirati ih, uspostaviti kontakt s njima i glavnim lokalnim dionicima kako bi se poboljšale mjere aktivacije, provesti informativna kampanja (tržište rada „NOW WORK FOR YOU” s mogućnošću stvarnog kontakta mladih s poslodavcima iz općine i predstavljanje poslodavaca, produkcija filma i Priručnik „NOW WORK FOR ME”), koja će promicati prednosti uključivanja neaktivnih mladih ljudi u obuku i zapošljavanje. Provođenje motivacijskog i strukovnog osposobljavanja za njih poboljšat će vještine traženja posla, predstavljanje poslodavcima i prilagodljivost identificiranih mladih ljudi na tržištu rada. Već prošlo osposobljavanje i razmjenu posla, 45 neaktivnih osoba bit će zaposleno u subvencioniranom radnom odnosu u trajanju od šest mjeseci sa sljedećim poslodavcima:1. „Agenda” OOD – 1 osoba; 2. Općina Suvorovo – 20 osoba;3. Bokser d.o.o. – 8 osoba.4. Katelivi 90 d.o.o. – 7 osoba5. Katelivi MK d.o.o. – 9 osoba (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Posljedice krize početkom 21. stoljeća bolno su utjecale na mlade, suočene s novim izazovima – povećavajući rizik od napuštanja školovanja, dugotrajne nezaposlenosti, marginalizacije i socijalne isključenosti. Sve se više mladih ne bavi obrazovanjem, zapošljavanjem i osposobljavanjem. Problemi na koje nailaze pri pokušaju ulaska na tržište rada često dovode do destimulacije, gubitka kvalifikacija i drugih pojava koje negativno utječu na pojedinca i društvo u cjelini. Poslodavci iz Općine Suvorovo, zajedno s lokalnom upravom, ovim projektom identificiraju mehanizme aktiviranja mehanizama za socijalnu uključenost i održivo ponašanje na tržištu rada mladih do 29 godina starosti iz Općine i time ispunjavaju glavni cilj programa za aktivaciju i integraciju u zapošljavanje tih mladih. Projekt „Poslovna i lokalna samouprava – Zajedno za aktivaciju nezaposlenih mladih za strukovne kvalifikacije i zapošljavanje” proučavat će neaktivne mlade ljude, identificirati ih i profilirati ih, uspostaviti kontakt s njima i glavnim lokalnim dionicima kako bi se poboljšale mjere aktivacije, provesti informativna kampanja (tržište rada „NOW WORK FOR YOU” s mogućnošću stvarnog kontakta mladih s poslodavcima iz općine i predstavljanje poslodavaca, produkcija filma i Priručnik „NOW WORK FOR ME”), koja će promicati prednosti uključivanja neaktivnih mladih ljudi u obuku i zapošljavanje. Provođenje motivacijskog i strukovnog osposobljavanja za njih poboljšat će vještine traženja posla, predstavljanje poslodavcima i prilagodljivost identificiranih mladih ljudi na tržištu rada. Već prošlo osposobljavanje i razmjenu posla, 45 neaktivnih osoba bit će zaposleno u subvencioniranom radnom odnosu u trajanju od šest mjeseci sa sljedećim poslodavcima:1. „Agenda” OOD – 1 osoba; 2. Općina Suvorovo – 20 osoba;3. Bokser d.o.o. – 8 osoba.4. Katelivi 90 d.o.o. – 7 osoba5. Katelivi MK d.o.o. – 9 osoba (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Posljedice krize početkom 21. stoljeća bolno su utjecale na mlade, suočene s novim izazovima – povećavajući rizik od napuštanja školovanja, dugotrajne nezaposlenosti, marginalizacije i socijalne isključenosti. Sve se više mladih ne bavi obrazovanjem, zapošljavanjem i osposobljavanjem. Problemi na koje nailaze pri pokušaju ulaska na tržište rada često dovode do destimulacije, gubitka kvalifikacija i drugih pojava koje negativno utječu na pojedinca i društvo u cjelini. Poslodavci iz Općine Suvorovo, zajedno s lokalnom upravom, ovim projektom identificiraju mehanizme aktiviranja mehanizama za socijalnu uključenost i održivo ponašanje na tržištu rada mladih do 29 godina starosti iz Općine i time ispunjavaju glavni cilj programa za aktivaciju i integraciju u zapošljavanje tih mladih. Projekt „Poslovna i lokalna samouprava – Zajedno za aktivaciju nezaposlenih mladih za strukovne kvalifikacije i zapošljavanje” proučavat će neaktivne mlade ljude, identificirati ih i profilirati ih, uspostaviti kontakt s njima i glavnim lokalnim dionicima kako bi se poboljšale mjere aktivacije, provesti informativna kampanja (tržište rada „NOW WORK FOR YOU” s mogućnošću stvarnog kontakta mladih s poslodavcima iz općine i predstavljanje poslodavaca, produkcija filma i Priručnik „NOW WORK FOR ME”), koja će promicati prednosti uključivanja neaktivnih mladih ljudi u obuku i zapošljavanje. Provođenje motivacijskog i strukovnog osposobljavanja za njih poboljšat će vještine traženja posla, predstavljanje poslodavcima i prilagodljivost identificiranih mladih ljudi na tržištu rada. Već prošlo osposobljavanje i razmjenu posla, 45 neaktivnih osoba bit će zaposleno u subvencioniranom radnom odnosu u trajanju od šest mjeseci sa sljedećim poslodavcima:1. „Agenda” OOD – 1 osoba; 2. Općina Suvorovo – 20 osoba;3. Bokser d.o.o. – 8 osoba.4. Katelivi 90 d.o.o. – 7 osoba5. Katelivi MK d.o.o. – 9 osoba (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Efectele crizei de la începutul secolului 21 au avut un impact dureros asupra tinerilor, confruntându-se cu noi provocări – creșterea riscului de abandon școlar, șomaj de lungă durată, marginalizare și excluziune socială. Din ce în ce mai mulți tineri nu sunt implicați în educație, ocuparea forței de muncă și formare. Problemele cu care se confruntă atunci când încearcă să intre pe piața forței de muncă conduc adesea la descurajări, la pierderea calificărilor și la alte fenomene cu impact negativ asupra individului și a societății în ansamblu. Angajatorii din municipiul Suvorovo, împreună cu administrația locală, identifică cu acest proiect mecanisme de activare a incluziunii sociale și a comportamentului durabil pe piața muncii a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani din municipiu, îndeplinind astfel obiectivul principal al programului de activare și integrare în muncă a acestor tineri. Proiectul „Business and Local Government – Împreună pentru Activarea Tineretului Șomer pentru Calificări Profesionale și Ocuparea Forței de Muncă” va studia tinerii inactivi, îi va identifica și îi va profila, îi va contacta pe aceștia și cu principalii actori locali în vederea perfecționării măsurilor de activare, va desfășura o campanie de informare (piața muncii „NOWORK FOR YOU” cu posibilitatea unui contact real al tinerilor cu angajatorii din municipiu și prezentarea angajatorilor, realizarea unui film și a unui manual „NOWORK FOR ME”), care va promova beneficiile implicării tinerilor inactivi în formare și angajare. Desfășurarea unei formări motivaționale și profesionale pentru aceștia va îmbunătăți competențele de căutare a unui loc de muncă, prezentarea către angajatori și adaptabilitatea tinerilor identificați pe piața forței de muncă. Deja au trecut prin cursuri de formare și schimb de locuri de muncă, 45 de persoane inactive vor fi angajate în locuri de muncă subvenționate pentru o perioadă de 6 luni cu următorii angajatori:1. „Agenda” OOD – 1 persoană; 2. Municipalitatea Suvorovo – 20 de persoane;3. Boxer Ltd. – 8 persoane.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 persoane5. Katelivi MK Ltd. – 9 persoane (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Efectele crizei de la începutul secolului 21 au avut un impact dureros asupra tinerilor, confruntându-se cu noi provocări – creșterea riscului de abandon școlar, șomaj de lungă durată, marginalizare și excluziune socială. Din ce în ce mai mulți tineri nu sunt implicați în educație, ocuparea forței de muncă și formare. Problemele cu care se confruntă atunci când încearcă să intre pe piața forței de muncă conduc adesea la descurajări, la pierderea calificărilor și la alte fenomene cu impact negativ asupra individului și a societății în ansamblu. Angajatorii din municipiul Suvorovo, împreună cu administrația locală, identifică cu acest proiect mecanisme de activare a incluziunii sociale și a comportamentului durabil pe piața muncii a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani din municipiu, îndeplinind astfel obiectivul principal al programului de activare și integrare în muncă a acestor tineri. Proiectul „Business and Local Government – Împreună pentru Activarea Tineretului Șomer pentru Calificări Profesionale și Ocuparea Forței de Muncă” va studia tinerii inactivi, îi va identifica și îi va profila, îi va contacta pe aceștia și cu principalii actori locali în vederea perfecționării măsurilor de activare, va desfășura o campanie de informare (piața muncii „NOWORK FOR YOU” cu posibilitatea unui contact real al tinerilor cu angajatorii din municipiu și prezentarea angajatorilor, realizarea unui film și a unui manual „NOWORK FOR ME”), care va promova beneficiile implicării tinerilor inactivi în formare și angajare. Desfășurarea unei formări motivaționale și profesionale pentru aceștia va îmbunătăți competențele de căutare a unui loc de muncă, prezentarea către angajatori și adaptabilitatea tinerilor identificați pe piața forței de muncă. Deja au trecut prin cursuri de formare și schimb de locuri de muncă, 45 de persoane inactive vor fi angajate în locuri de muncă subvenționate pentru o perioadă de 6 luni cu următorii angajatori:1. „Agenda” OOD – 1 persoană; 2. Municipalitatea Suvorovo – 20 de persoane;3. Boxer Ltd. – 8 persoane.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 persoane5. Katelivi MK Ltd. – 9 persoane (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Efectele crizei de la începutul secolului 21 au avut un impact dureros asupra tinerilor, confruntându-se cu noi provocări – creșterea riscului de abandon școlar, șomaj de lungă durată, marginalizare și excluziune socială. Din ce în ce mai mulți tineri nu sunt implicați în educație, ocuparea forței de muncă și formare. Problemele cu care se confruntă atunci când încearcă să intre pe piața forței de muncă conduc adesea la descurajări, la pierderea calificărilor și la alte fenomene cu impact negativ asupra individului și a societății în ansamblu. Angajatorii din municipiul Suvorovo, împreună cu administrația locală, identifică cu acest proiect mecanisme de activare a incluziunii sociale și a comportamentului durabil pe piața muncii a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani din municipiu, îndeplinind astfel obiectivul principal al programului de activare și integrare în muncă a acestor tineri. Proiectul „Business and Local Government – Împreună pentru Activarea Tineretului Șomer pentru Calificări Profesionale și Ocuparea Forței de Muncă” va studia tinerii inactivi, îi va identifica și îi va profila, îi va contacta pe aceștia și cu principalii actori locali în vederea perfecționării măsurilor de activare, va desfășura o campanie de informare (piața muncii „NOWORK FOR YOU” cu posibilitatea unui contact real al tinerilor cu angajatorii din municipiu și prezentarea angajatorilor, realizarea unui film și a unui manual „NOWORK FOR ME”), care va promova beneficiile implicării tinerilor inactivi în formare și angajare. Desfășurarea unei formări motivaționale și profesionale pentru aceștia va îmbunătăți competențele de căutare a unui loc de muncă, prezentarea către angajatori și adaptabilitatea tinerilor identificați pe piața forței de muncă. Deja au trecut prin cursuri de formare și schimb de locuri de muncă, 45 de persoane inactive vor fi angajate în locuri de muncă subvenționate pentru o perioadă de 6 luni cu următorii angajatori:1. „Agenda” OOD – 1 persoană; 2. Municipalitatea Suvorovo – 20 de persoane;3. Boxer Ltd. – 8 persoane.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 persoane5. Katelivi MK Ltd. – 9 persoane (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dôsledky krízy na začiatku 21. storočia mali bolestivý vplyv na mladých ľudí, ktorí čelia novým výzvam – zvyšujúce sa riziko predčasného ukončenia školskej dochádzky, dlhodobá nezamestnanosť, marginalizácia a sociálne vylúčenie. Čoraz viac mladých ľudí nie je zapojených do vzdelávania, zamestnania a odbornej prípravy. Problémy, s ktorými sa stretávajú pri pokuse o vstup na trh práce, často vedú k demotivačným faktorom, strate kvalifikácie a iným javom s negatívnym vplyvom na jednotlivca a spoločnosť ako celok. Zamestnávatelia z obce Suvorovo spolu s miestnou správou identifikujú s týmto projektom aktivačné mechanizmy pre sociálne začlenenie a trvalo udržateľné správanie mladých ľudí do 29 rokov od obce na trhu práce, čím spĺňajú hlavný cieľ programu aktivácie a integrácie týchto mladých ľudí do zamestnania. Projekt „Podnikanie a miestna samospráva – Spoločne za aktiváciu nezamestnanej mládeže pre odborné kvalifikácie a zamestnanosť“ bude študovať neaktívnych mladých ľudí, identifikovať ich a profilovať, nadviazať kontakt s nimi a hlavnými miestnymi zainteresovanými stranami s cieľom zdokonaliť aktivačné opatrenia, uskutočniť informačnú kampaň (trh práce „NOW WORK FOR YOU“ s možnosťou skutočného kontaktu mladých ľudí so zamestnávateľmi z obce a prezentácie zamestnávateľov, výroby filmu a príručky „NOW WORK FOR ME“), ktorá podporí výhody zapojenia neaktívnych mladých ľudí do odbornej prípravy a zamestnania. Vykonávaním motivačnej a odbornej prípravy sa pre nich zlepšia zručnosti pri hľadaní zamestnania, prezentácia zamestnávateľom a prispôsobivosť identifikovaných mladých ľudí na trhu práce. Už prešiel odbornou prípravou a výmenou práce, 45 neaktívnych osôb bude zamestnaných v dotovanom zamestnaní na obdobie 6 mesiacov u týchto zamestnávateľov:1. „Program“ OOD – 1 osoba; 2. Obec Suvorovo – 20 osôb;3. Boxer s.r.o. – 8 osôb.4. Katelivi 90 s.r.o. – 7 osôb5. Katelivi MK s.r.o. – 9 osôb (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dôsledky krízy na začiatku 21. storočia mali bolestivý vplyv na mladých ľudí, ktorí čelia novým výzvam – zvyšujúce sa riziko predčasného ukončenia školskej dochádzky, dlhodobá nezamestnanosť, marginalizácia a sociálne vylúčenie. Čoraz viac mladých ľudí nie je zapojených do vzdelávania, zamestnania a odbornej prípravy. Problémy, s ktorými sa stretávajú pri pokuse o vstup na trh práce, často vedú k demotivačným faktorom, strate kvalifikácie a iným javom s negatívnym vplyvom na jednotlivca a spoločnosť ako celok. Zamestnávatelia z obce Suvorovo spolu s miestnou správou identifikujú s týmto projektom aktivačné mechanizmy pre sociálne začlenenie a trvalo udržateľné správanie mladých ľudí do 29 rokov od obce na trhu práce, čím spĺňajú hlavný cieľ programu aktivácie a integrácie týchto mladých ľudí do zamestnania. Projekt „Podnikanie a miestna samospráva – Spoločne za aktiváciu nezamestnanej mládeže pre odborné kvalifikácie a zamestnanosť“ bude študovať neaktívnych mladých ľudí, identifikovať ich a profilovať, nadviazať kontakt s nimi a hlavnými miestnymi zainteresovanými stranami s cieľom zdokonaliť aktivačné opatrenia, uskutočniť informačnú kampaň (trh práce „NOW WORK FOR YOU“ s možnosťou skutočného kontaktu mladých ľudí so zamestnávateľmi z obce a prezentácie zamestnávateľov, výroby filmu a príručky „NOW WORK FOR ME“), ktorá podporí výhody zapojenia neaktívnych mladých ľudí do odbornej prípravy a zamestnania. Vykonávaním motivačnej a odbornej prípravy sa pre nich zlepšia zručnosti pri hľadaní zamestnania, prezentácia zamestnávateľom a prispôsobivosť identifikovaných mladých ľudí na trhu práce. Už prešiel odbornou prípravou a výmenou práce, 45 neaktívnych osôb bude zamestnaných v dotovanom zamestnaní na obdobie 6 mesiacov u týchto zamestnávateľov:1. „Program“ OOD – 1 osoba; 2. Obec Suvorovo – 20 osôb;3. Boxer s.r.o. – 8 osôb.4. Katelivi 90 s.r.o. – 7 osôb5. Katelivi MK s.r.o. – 9 osôb (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dôsledky krízy na začiatku 21. storočia mali bolestivý vplyv na mladých ľudí, ktorí čelia novým výzvam – zvyšujúce sa riziko predčasného ukončenia školskej dochádzky, dlhodobá nezamestnanosť, marginalizácia a sociálne vylúčenie. Čoraz viac mladých ľudí nie je zapojených do vzdelávania, zamestnania a odbornej prípravy. Problémy, s ktorými sa stretávajú pri pokuse o vstup na trh práce, často vedú k demotivačným faktorom, strate kvalifikácie a iným javom s negatívnym vplyvom na jednotlivca a spoločnosť ako celok. Zamestnávatelia z obce Suvorovo spolu s miestnou správou identifikujú s týmto projektom aktivačné mechanizmy pre sociálne začlenenie a trvalo udržateľné správanie mladých ľudí do 29 rokov od obce na trhu práce, čím spĺňajú hlavný cieľ programu aktivácie a integrácie týchto mladých ľudí do zamestnania. Projekt „Podnikanie a miestna samospráva – Spoločne za aktiváciu nezamestnanej mládeže pre odborné kvalifikácie a zamestnanosť“ bude študovať neaktívnych mladých ľudí, identifikovať ich a profilovať, nadviazať kontakt s nimi a hlavnými miestnymi zainteresovanými stranami s cieľom zdokonaliť aktivačné opatrenia, uskutočniť informačnú kampaň (trh práce „NOW WORK FOR YOU“ s možnosťou skutočného kontaktu mladých ľudí so zamestnávateľmi z obce a prezentácie zamestnávateľov, výroby filmu a príručky „NOW WORK FOR ME“), ktorá podporí výhody zapojenia neaktívnych mladých ľudí do odbornej prípravy a zamestnania. Vykonávaním motivačnej a odbornej prípravy sa pre nich zlepšia zručnosti pri hľadaní zamestnania, prezentácia zamestnávateľom a prispôsobivosť identifikovaných mladých ľudí na trhu práce. Už prešiel odbornou prípravou a výmenou práce, 45 neaktívnych osôb bude zamestnaných v dotovanom zamestnaní na obdobie 6 mesiacov u týchto zamestnávateľov:1. „Program“ OOD – 1 osoba; 2. Obec Suvorovo – 20 osôb;3. Boxer s.r.o. – 8 osôb.4. Katelivi 90 s.r.o. – 7 osôb5. Katelivi MK s.r.o. – 9 osôb (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-effetti tal-kriżi tal-bidu tas-seklu 21 kellhom impatt ta’ tbatija fuq iż-żgħażagħ, li qed jiffaċċjaw sfidi ġodda — żieda fir-riskju ta’ tluq bikri mill-iskola, qgħad fit-tul, marġinalizzazzjoni u esklużjoni soċjali. Aktar u aktar żgħażagħ mhumiex involuti fl-edukazzjoni, l-impjieg u t-taħriġ. Il-problemi li jiltaqgħu magħhom meta jippruvaw jidħlu fis-suq tax-xogħol spiss iwasslu għal diżinċentivi, telf ta’ kwalifiki u fenomeni oħra b’impatt negattiv fuq l-individwu u s-soċjetà kollha kemm hi. L-impjegaturi mill-muniċipalità ta’ Suvorovo, flimkien mal-amministrazzjoni lokali, jidentifikaw ma’ dan il-proġett li jattiva mekkaniżmi għall-inklużjoni soċjali u l-imġiba sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ sa 29 sena mill-muniċipalità u b’hekk jilħqu l-objettiv ewlieni tal-programm għall-attivazzjoni u l-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawn iż-żgħażagħ. Il-proġett “In-Negozju u l-Gvern Lokali — Flimkien biex Jattivaw Żgħażagħ Qiegħda għall-Kwalifiki u l-Impjiegi Vokazzjonali” se jistudja ż-żgħażagħ inattivi, jidentifikahom u jipprofilahom, jagħmel kuntatt magħhom u mal-partijiet interessati lokali ewlenin sabiex jirfina l-miżuri ta’ attivazzjoni, iwettaq kampanja ta’ informazzjoni (suq tax-xogħol “MHUX MILL-YOU” bil-possibbiltà ta’ kuntatt reali taż-żgħażagħ ma’ min iħaddem mill-muniċipalità u l-preżentazzjoni ta’ min iħaddem, il-produzzjoni ta’ film u Manwal “XOGĦU GĦAL ME”), li se jippromwovi l-benefiċċji tal-involviment ta’ żgħażagħ inattivi fit-taħriġ u l-impjieg. It-twettiq ta’ taħriġ motivazzjonali u vokazzjonali għalihom itejjeb il-ħiliet ta’ tiftix ta’ impjieg, il-preżentazzjoni lil min iħaddem u l-adattabilità taż-żgħażagħ identifikati fis-suq tax-xogħol. Diġà għaddew mit-taħriġ u l-iskambju tal-impjiegi, 45 persuna inattivi se jkunu impjegati f’impjieg issussidjat għal perjodu ta’ 6 xhur ma’ min iħaddem li ġej:1. “Aġenda” OOD — persuna waħda; 2. Il-muniċipalità ta’ Suvorovo — 20 persuna;3. Boxer Ltd. — 8 persuni.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 persuni5. Katelivi MK Ltd. — 9 persuni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-effetti tal-kriżi tal-bidu tas-seklu 21 kellhom impatt ta’ tbatija fuq iż-żgħażagħ, li qed jiffaċċjaw sfidi ġodda — żieda fir-riskju ta’ tluq bikri mill-iskola, qgħad fit-tul, marġinalizzazzjoni u esklużjoni soċjali. Aktar u aktar żgħażagħ mhumiex involuti fl-edukazzjoni, l-impjieg u t-taħriġ. Il-problemi li jiltaqgħu magħhom meta jippruvaw jidħlu fis-suq tax-xogħol spiss iwasslu għal diżinċentivi, telf ta’ kwalifiki u fenomeni oħra b’impatt negattiv fuq l-individwu u s-soċjetà kollha kemm hi. L-impjegaturi mill-muniċipalità ta’ Suvorovo, flimkien mal-amministrazzjoni lokali, jidentifikaw ma’ dan il-proġett li jattiva mekkaniżmi għall-inklużjoni soċjali u l-imġiba sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ sa 29 sena mill-muniċipalità u b’hekk jilħqu l-objettiv ewlieni tal-programm għall-attivazzjoni u l-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawn iż-żgħażagħ. Il-proġett “In-Negozju u l-Gvern Lokali — Flimkien biex Jattivaw Żgħażagħ Qiegħda għall-Kwalifiki u l-Impjiegi Vokazzjonali” se jistudja ż-żgħażagħ inattivi, jidentifikahom u jipprofilahom, jagħmel kuntatt magħhom u mal-partijiet interessati lokali ewlenin sabiex jirfina l-miżuri ta’ attivazzjoni, iwettaq kampanja ta’ informazzjoni (suq tax-xogħol “MHUX MILL-YOU” bil-possibbiltà ta’ kuntatt reali taż-żgħażagħ ma’ min iħaddem mill-muniċipalità u l-preżentazzjoni ta’ min iħaddem, il-produzzjoni ta’ film u Manwal “XOGĦU GĦAL ME”), li se jippromwovi l-benefiċċji tal-involviment ta’ żgħażagħ inattivi fit-taħriġ u l-impjieg. It-twettiq ta’ taħriġ motivazzjonali u vokazzjonali għalihom itejjeb il-ħiliet ta’ tiftix ta’ impjieg, il-preżentazzjoni lil min iħaddem u l-adattabilità taż-żgħażagħ identifikati fis-suq tax-xogħol. Diġà għaddew mit-taħriġ u l-iskambju tal-impjiegi, 45 persuna inattivi se jkunu impjegati f’impjieg issussidjat għal perjodu ta’ 6 xhur ma’ min iħaddem li ġej:1. “Aġenda” OOD — persuna waħda; 2. Il-muniċipalità ta’ Suvorovo — 20 persuna;3. Boxer Ltd. — 8 persuni.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 persuni5. Katelivi MK Ltd. — 9 persuni (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-effetti tal-kriżi tal-bidu tas-seklu 21 kellhom impatt ta’ tbatija fuq iż-żgħażagħ, li qed jiffaċċjaw sfidi ġodda — żieda fir-riskju ta’ tluq bikri mill-iskola, qgħad fit-tul, marġinalizzazzjoni u esklużjoni soċjali. Aktar u aktar żgħażagħ mhumiex involuti fl-edukazzjoni, l-impjieg u t-taħriġ. Il-problemi li jiltaqgħu magħhom meta jippruvaw jidħlu fis-suq tax-xogħol spiss iwasslu għal diżinċentivi, telf ta’ kwalifiki u fenomeni oħra b’impatt negattiv fuq l-individwu u s-soċjetà kollha kemm hi. L-impjegaturi mill-muniċipalità ta’ Suvorovo, flimkien mal-amministrazzjoni lokali, jidentifikaw ma’ dan il-proġett li jattiva mekkaniżmi għall-inklużjoni soċjali u l-imġiba sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ sa 29 sena mill-muniċipalità u b’hekk jilħqu l-objettiv ewlieni tal-programm għall-attivazzjoni u l-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawn iż-żgħażagħ. Il-proġett “In-Negozju u l-Gvern Lokali — Flimkien biex Jattivaw Żgħażagħ Qiegħda għall-Kwalifiki u l-Impjiegi Vokazzjonali” se jistudja ż-żgħażagħ inattivi, jidentifikahom u jipprofilahom, jagħmel kuntatt magħhom u mal-partijiet interessati lokali ewlenin sabiex jirfina l-miżuri ta’ attivazzjoni, iwettaq kampanja ta’ informazzjoni (suq tax-xogħol “MHUX MILL-YOU” bil-possibbiltà ta’ kuntatt reali taż-żgħażagħ ma’ min iħaddem mill-muniċipalità u l-preżentazzjoni ta’ min iħaddem, il-produzzjoni ta’ film u Manwal “XOGĦU GĦAL ME”), li se jippromwovi l-benefiċċji tal-involviment ta’ żgħażagħ inattivi fit-taħriġ u l-impjieg. It-twettiq ta’ taħriġ motivazzjonali u vokazzjonali għalihom itejjeb il-ħiliet ta’ tiftix ta’ impjieg, il-preżentazzjoni lil min iħaddem u l-adattabilità taż-żgħażagħ identifikati fis-suq tax-xogħol. Diġà għaddew mit-taħriġ u l-iskambju tal-impjiegi, 45 persuna inattivi se jkunu impjegati f’impjieg issussidjat għal perjodu ta’ 6 xhur ma’ min iħaddem li ġej:1. “Aġenda” OOD — persuna waħda; 2. Il-muniċipalità ta’ Suvorovo — 20 persuna;3. Boxer Ltd. — 8 persuni.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 persuni5. Katelivi MK Ltd. — 9 persuni (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os efeitos da crise do início do século XXI tiveram um impacto doloroso nos jovens, que enfrentam novos desafios — aumentando o risco de abandono escolar, desemprego de longa duração, marginalização e exclusão social. Cada vez mais jovens não estão envolvidos na educação, no emprego e na formação. Os problemas com que se deparam quando tentam entrar no mercado de trabalho conduzem frequentemente a desincentivos, à perda de qualificações e a outros fenómenos com um impacto negativo no indivíduo e na sociedade em geral. Os empregadores do município de Suvorovo, em conjunto com a administração local, identificam com este projeto mecanismos de ativação para a inclusão social e o comportamento sustentável no mercado de trabalho de jovens até aos 29 anos do município e, assim, cumprem o principal objetivo do programa de ativação e integração no emprego destes jovens. O projeto «Business and Local Government — Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment» estudará os jovens inativos, identificá-los-á e defini-los-á, estabelecerá contactos com eles e com as principais partes interessadas locais, a fim de aperfeiçoar as medidas de ativação, realizará uma campanha de informação (mercado de trabalho «NOW WORK FOR YOU», com a possibilidade de contacto real dos jovens com os empregadores do município e apresentação dos empregadores, produção de um filme e de um manual «NOW WORK FOR ME»), que promoverá os benefícios da participação dos jovens inativos na formação e no emprego. A realização de ações de formação motivacional e profissional melhorará as competências de procura de emprego, a apresentação aos empregadores e a adaptabilidade dos jovens identificados no mercado de trabalho. Já passaram pelas formações e pela troca de emprego, 45 pessoas inativas serão empregadas em empregos subsidiados por um período de 6 meses com os seguintes empregadores:1. “Agenda” OOD — 1 pessoa; 2. Município de Suvorovo — 20 pessoas;3. Boxer Ltd. — 8 pessoas.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 pessoas5. Katelivi MK Ltd. — 9 pessoas (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os efeitos da crise do início do século XXI tiveram um impacto doloroso nos jovens, que enfrentam novos desafios — aumentando o risco de abandono escolar, desemprego de longa duração, marginalização e exclusão social. Cada vez mais jovens não estão envolvidos na educação, no emprego e na formação. Os problemas com que se deparam quando tentam entrar no mercado de trabalho conduzem frequentemente a desincentivos, à perda de qualificações e a outros fenómenos com um impacto negativo no indivíduo e na sociedade em geral. Os empregadores do município de Suvorovo, em conjunto com a administração local, identificam com este projeto mecanismos de ativação para a inclusão social e o comportamento sustentável no mercado de trabalho de jovens até aos 29 anos do município e, assim, cumprem o principal objetivo do programa de ativação e integração no emprego destes jovens. O projeto «Business and Local Government — Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment» estudará os jovens inativos, identificá-los-á e defini-los-á, estabelecerá contactos com eles e com as principais partes interessadas locais, a fim de aperfeiçoar as medidas de ativação, realizará uma campanha de informação (mercado de trabalho «NOW WORK FOR YOU», com a possibilidade de contacto real dos jovens com os empregadores do município e apresentação dos empregadores, produção de um filme e de um manual «NOW WORK FOR ME»), que promoverá os benefícios da participação dos jovens inativos na formação e no emprego. A realização de ações de formação motivacional e profissional melhorará as competências de procura de emprego, a apresentação aos empregadores e a adaptabilidade dos jovens identificados no mercado de trabalho. Já passaram pelas formações e pela troca de emprego, 45 pessoas inativas serão empregadas em empregos subsidiados por um período de 6 meses com os seguintes empregadores:1. “Agenda” OOD — 1 pessoa; 2. Município de Suvorovo — 20 pessoas;3. Boxer Ltd. — 8 pessoas.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 pessoas5. Katelivi MK Ltd. — 9 pessoas (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os efeitos da crise do início do século XXI tiveram um impacto doloroso nos jovens, que enfrentam novos desafios — aumentando o risco de abandono escolar, desemprego de longa duração, marginalização e exclusão social. Cada vez mais jovens não estão envolvidos na educação, no emprego e na formação. Os problemas com que se deparam quando tentam entrar no mercado de trabalho conduzem frequentemente a desincentivos, à perda de qualificações e a outros fenómenos com um impacto negativo no indivíduo e na sociedade em geral. Os empregadores do município de Suvorovo, em conjunto com a administração local, identificam com este projeto mecanismos de ativação para a inclusão social e o comportamento sustentável no mercado de trabalho de jovens até aos 29 anos do município e, assim, cumprem o principal objetivo do programa de ativação e integração no emprego destes jovens. O projeto «Business and Local Government — Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment» estudará os jovens inativos, identificá-los-á e defini-los-á, estabelecerá contactos com eles e com as principais partes interessadas locais, a fim de aperfeiçoar as medidas de ativação, realizará uma campanha de informação (mercado de trabalho «NOW WORK FOR YOU», com a possibilidade de contacto real dos jovens com os empregadores do município e apresentação dos empregadores, produção de um filme e de um manual «NOW WORK FOR ME»), que promoverá os benefícios da participação dos jovens inativos na formação e no emprego. A realização de ações de formação motivacional e profissional melhorará as competências de procura de emprego, a apresentação aos empregadores e a adaptabilidade dos jovens identificados no mercado de trabalho. Já passaram pelas formações e pela troca de emprego, 45 pessoas inativas serão empregadas em empregos subsidiados por um período de 6 meses com os seguintes empregadores:1. “Agenda” OOD — 1 pessoa; 2. Município de Suvorovo — 20 pessoas;3. Boxer Ltd. — 8 pessoas.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 pessoas5. Katelivi MK Ltd. — 9 pessoas (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2000-luvun alun kriisin vaikutukset ovat vaikuttaneet tuskallisesti nuoriin ja kohdanneet uusia haasteita: koulunkäynnin keskeyttämisen, pitkäaikaistyöttömyyden, syrjäytymisen ja sosiaalisen syrjäytymisen riski on kasvanut. Yhä useammat nuoret eivät osallistu koulutukseen, työelämään ja koulutukseen. Ongelmat, joita he kohtaavat yrittäessään päästä työmarkkinoille, johtavat usein pidäkkeisiin, pätevyyksien menettämiseen ja muihin ilmiöihin, jotka vaikuttavat kielteisesti yksilöön ja koko yhteiskuntaan. Suvorovon kunnan työnantajat yhdessä paikallishallinnon kanssa tunnistavat hankkeen kanssa mekanismit, joilla edistetään enintään 29-vuotiaiden nuorten sosiaalista osallisuutta ja kestävää käyttäytymistä työmarkkinoilla ja jotka näin ollen täyttävät näiden nuorten aktivointia ja työelämään integroitumista koskevan ohjelman päätavoitteen. Hankkeessa ”Business and Local Government – Yhdessä aktivoidaan työttömien nuorten ammatillista pätevyyttä ja työllisyyttä” tutkitaan työelämän ulkopuolella olevia nuoria, tunnistetaan ja profiloidaan heidät, otetaan yhteyttä heihin ja tärkeimpiin paikallisiin sidosryhmiin aktivointitoimien tarkentamiseksi ja toteutetaan tiedotuskampanja (työmarkkinat ”NOW WORK FOR SINÄ” -kampanja, jossa nuoret voivat todella olla yhteydessä kunnan työnantajiin ja työnantajien esittely, elokuva ja käsikirja ”NOW WORK FOR ME”), jolla edistetään työelämän ulkopuolella olevien nuorten osallistumista koulutukseen ja työelämään. Motivaatio- ja ammattikoulutuksen tarjoaminen heille parantaa työnhakutaitoja, työnantajille tiedottamista ja työmarkkinoilla tunnistettujen nuorten sopeutumiskykyä. Koulutuksen ja työnvaihdon aikana 45 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä työskentelee kuuden kuukauden ajan tuetussa työssä seuraavien työnantajien palveluksessa:1. ”Agenda” OOD – 1 henkilö; 2. Suvorovon kunta – 20 henkilöä;3. Boxer Oy – 8 henkilöä.4. Katelivi 90 Oy – 7 henkilöä5. Katelivi MK Oy – 9 henkilöä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2000-luvun alun kriisin vaikutukset ovat vaikuttaneet tuskallisesti nuoriin ja kohdanneet uusia haasteita: koulunkäynnin keskeyttämisen, pitkäaikaistyöttömyyden, syrjäytymisen ja sosiaalisen syrjäytymisen riski on kasvanut. Yhä useammat nuoret eivät osallistu koulutukseen, työelämään ja koulutukseen. Ongelmat, joita he kohtaavat yrittäessään päästä työmarkkinoille, johtavat usein pidäkkeisiin, pätevyyksien menettämiseen ja muihin ilmiöihin, jotka vaikuttavat kielteisesti yksilöön ja koko yhteiskuntaan. Suvorovon kunnan työnantajat yhdessä paikallishallinnon kanssa tunnistavat hankkeen kanssa mekanismit, joilla edistetään enintään 29-vuotiaiden nuorten sosiaalista osallisuutta ja kestävää käyttäytymistä työmarkkinoilla ja jotka näin ollen täyttävät näiden nuorten aktivointia ja työelämään integroitumista koskevan ohjelman päätavoitteen. Hankkeessa ”Business and Local Government – Yhdessä aktivoidaan työttömien nuorten ammatillista pätevyyttä ja työllisyyttä” tutkitaan työelämän ulkopuolella olevia nuoria, tunnistetaan ja profiloidaan heidät, otetaan yhteyttä heihin ja tärkeimpiin paikallisiin sidosryhmiin aktivointitoimien tarkentamiseksi ja toteutetaan tiedotuskampanja (työmarkkinat ”NOW WORK FOR SINÄ” -kampanja, jossa nuoret voivat todella olla yhteydessä kunnan työnantajiin ja työnantajien esittely, elokuva ja käsikirja ”NOW WORK FOR ME”), jolla edistetään työelämän ulkopuolella olevien nuorten osallistumista koulutukseen ja työelämään. Motivaatio- ja ammattikoulutuksen tarjoaminen heille parantaa työnhakutaitoja, työnantajille tiedottamista ja työmarkkinoilla tunnistettujen nuorten sopeutumiskykyä. Koulutuksen ja työnvaihdon aikana 45 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä työskentelee kuuden kuukauden ajan tuetussa työssä seuraavien työnantajien palveluksessa:1. ”Agenda” OOD – 1 henkilö; 2. Suvorovon kunta – 20 henkilöä;3. Boxer Oy – 8 henkilöä.4. Katelivi 90 Oy – 7 henkilöä5. Katelivi MK Oy – 9 henkilöä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2000-luvun alun kriisin vaikutukset ovat vaikuttaneet tuskallisesti nuoriin ja kohdanneet uusia haasteita: koulunkäynnin keskeyttämisen, pitkäaikaistyöttömyyden, syrjäytymisen ja sosiaalisen syrjäytymisen riski on kasvanut. Yhä useammat nuoret eivät osallistu koulutukseen, työelämään ja koulutukseen. Ongelmat, joita he kohtaavat yrittäessään päästä työmarkkinoille, johtavat usein pidäkkeisiin, pätevyyksien menettämiseen ja muihin ilmiöihin, jotka vaikuttavat kielteisesti yksilöön ja koko yhteiskuntaan. Suvorovon kunnan työnantajat yhdessä paikallishallinnon kanssa tunnistavat hankkeen kanssa mekanismit, joilla edistetään enintään 29-vuotiaiden nuorten sosiaalista osallisuutta ja kestävää käyttäytymistä työmarkkinoilla ja jotka näin ollen täyttävät näiden nuorten aktivointia ja työelämään integroitumista koskevan ohjelman päätavoitteen. Hankkeessa ”Business and Local Government – Yhdessä aktivoidaan työttömien nuorten ammatillista pätevyyttä ja työllisyyttä” tutkitaan työelämän ulkopuolella olevia nuoria, tunnistetaan ja profiloidaan heidät, otetaan yhteyttä heihin ja tärkeimpiin paikallisiin sidosryhmiin aktivointitoimien tarkentamiseksi ja toteutetaan tiedotuskampanja (työmarkkinat ”NOW WORK FOR SINÄ” -kampanja, jossa nuoret voivat todella olla yhteydessä kunnan työnantajiin ja työnantajien esittely, elokuva ja käsikirja ”NOW WORK FOR ME”), jolla edistetään työelämän ulkopuolella olevien nuorten osallistumista koulutukseen ja työelämään. Motivaatio- ja ammattikoulutuksen tarjoaminen heille parantaa työnhakutaitoja, työnantajille tiedottamista ja työmarkkinoilla tunnistettujen nuorten sopeutumiskykyä. Koulutuksen ja työnvaihdon aikana 45 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä työskentelee kuuden kuukauden ajan tuetussa työssä seuraavien työnantajien palveluksessa:1. ”Agenda” OOD – 1 henkilö; 2. Suvorovon kunta – 20 henkilöä;3. Boxer Oy – 8 henkilöä.4. Katelivi 90 Oy – 7 henkilöä5. Katelivi MK Oy – 9 henkilöä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skutki kryzysu z początku XXI wieku wywarły bolesny wpływ na młodych ludzi, stojąc w obliczu nowych wyzwań – zwiększenia ryzyka przedwczesnego kończenia nauki, długotrwałego bezrobocia, marginalizacji i wykluczenia społecznego. Coraz więcej młodych ludzi nie zajmuje się kształceniem, zatrudnieniem i szkoleniem. Problemy napotykane podczas prób wejścia na rynek pracy często prowadzą do czynników zniechęcających, utraty kwalifikacji i innych zjawisk mających negatywny wpływ na jednostkę i społeczeństwo jako całość. Pracodawcy z gminy Suvorovo, wraz z administracją lokalną, identyfikują się z tym projektem aktywując mechanizmy włączenia społecznego i zrównoważonego zachowania na rynku pracy młodych ludzi w wieku do 29 lat z gminy, a tym samym spełniają główny cel programu aktywizacji i integracji z zatrudnieniem tych młodych ludzi. Projekt „Business and Local Government – Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment” (Business and Local Government – Razem na rzecz aktywizacji młodzieży bezrobotnej na rzecz kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia) będzie badał młodych ludzi nieaktywnych zawodowo, identyfikował ich i profilował, kontaktował się z nimi i głównymi lokalnymi zainteresowanymi stronami, aby udoskonalić działania aktywizujące, przeprowadzić kampanię informacyjną (rynek pracy „NOW WORK DLA MY”) z możliwością rzeczywistego kontaktu młodzieży z pracodawcami z gminy i prezentacji pracodawców, produkcji filmu i podręcznika „NOW WORK FOR ME”), który będzie promować korzyści wynikające z angażowania młodych nieaktywnych w szkolenia i zatrudnienie. Prowadzenie dla nich szkoleń motywacyjnych i zawodowych przyczyni się do poprawy umiejętności poszukiwania pracy, prezentacji pracodawcom i zdolności adaptacyjnych zidentyfikowanych młodych ludzi na rynku pracy. Już przeszedł szkolenia i wymianę pracy, 45 osób nieaktywnych zawodowo będzie zatrudnionych w dotowanej pracy przez okres 6 miesięcy u następujących pracodawców:1. „Porządek obrad” OOD – 1 osoba; 2. Gmina Suvorovo – 20 osób;3. Boxer Ltd. – 8 osób.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 osób5. Katelivi MK Ltd. – 9 osób (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skutki kryzysu z początku XXI wieku wywarły bolesny wpływ na młodych ludzi, stojąc w obliczu nowych wyzwań – zwiększenia ryzyka przedwczesnego kończenia nauki, długotrwałego bezrobocia, marginalizacji i wykluczenia społecznego. Coraz więcej młodych ludzi nie zajmuje się kształceniem, zatrudnieniem i szkoleniem. Problemy napotykane podczas prób wejścia na rynek pracy często prowadzą do czynników zniechęcających, utraty kwalifikacji i innych zjawisk mających negatywny wpływ na jednostkę i społeczeństwo jako całość. Pracodawcy z gminy Suvorovo, wraz z administracją lokalną, identyfikują się z tym projektem aktywując mechanizmy włączenia społecznego i zrównoważonego zachowania na rynku pracy młodych ludzi w wieku do 29 lat z gminy, a tym samym spełniają główny cel programu aktywizacji i integracji z zatrudnieniem tych młodych ludzi. Projekt „Business and Local Government – Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment” (Business and Local Government – Razem na rzecz aktywizacji młodzieży bezrobotnej na rzecz kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia) będzie badał młodych ludzi nieaktywnych zawodowo, identyfikował ich i profilował, kontaktował się z nimi i głównymi lokalnymi zainteresowanymi stronami, aby udoskonalić działania aktywizujące, przeprowadzić kampanię informacyjną (rynek pracy „NOW WORK DLA MY”) z możliwością rzeczywistego kontaktu młodzieży z pracodawcami z gminy i prezentacji pracodawców, produkcji filmu i podręcznika „NOW WORK FOR ME”), który będzie promować korzyści wynikające z angażowania młodych nieaktywnych w szkolenia i zatrudnienie. Prowadzenie dla nich szkoleń motywacyjnych i zawodowych przyczyni się do poprawy umiejętności poszukiwania pracy, prezentacji pracodawcom i zdolności adaptacyjnych zidentyfikowanych młodych ludzi na rynku pracy. Już przeszedł szkolenia i wymianę pracy, 45 osób nieaktywnych zawodowo będzie zatrudnionych w dotowanej pracy przez okres 6 miesięcy u następujących pracodawców:1. „Porządek obrad” OOD – 1 osoba; 2. Gmina Suvorovo – 20 osób;3. Boxer Ltd. – 8 osób.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 osób5. Katelivi MK Ltd. – 9 osób (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skutki kryzysu z początku XXI wieku wywarły bolesny wpływ na młodych ludzi, stojąc w obliczu nowych wyzwań – zwiększenia ryzyka przedwczesnego kończenia nauki, długotrwałego bezrobocia, marginalizacji i wykluczenia społecznego. Coraz więcej młodych ludzi nie zajmuje się kształceniem, zatrudnieniem i szkoleniem. Problemy napotykane podczas prób wejścia na rynek pracy często prowadzą do czynników zniechęcających, utraty kwalifikacji i innych zjawisk mających negatywny wpływ na jednostkę i społeczeństwo jako całość. Pracodawcy z gminy Suvorovo, wraz z administracją lokalną, identyfikują się z tym projektem aktywując mechanizmy włączenia społecznego i zrównoważonego zachowania na rynku pracy młodych ludzi w wieku do 29 lat z gminy, a tym samym spełniają główny cel programu aktywizacji i integracji z zatrudnieniem tych młodych ludzi. Projekt „Business and Local Government – Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment” (Business and Local Government – Razem na rzecz aktywizacji młodzieży bezrobotnej na rzecz kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia) będzie badał młodych ludzi nieaktywnych zawodowo, identyfikował ich i profilował, kontaktował się z nimi i głównymi lokalnymi zainteresowanymi stronami, aby udoskonalić działania aktywizujące, przeprowadzić kampanię informacyjną (rynek pracy „NOW WORK DLA MY”) z możliwością rzeczywistego kontaktu młodzieży z pracodawcami z gminy i prezentacji pracodawców, produkcji filmu i podręcznika „NOW WORK FOR ME”), który będzie promować korzyści wynikające z angażowania młodych nieaktywnych w szkolenia i zatrudnienie. Prowadzenie dla nich szkoleń motywacyjnych i zawodowych przyczyni się do poprawy umiejętności poszukiwania pracy, prezentacji pracodawcom i zdolności adaptacyjnych zidentyfikowanych młodych ludzi na rynku pracy. Już przeszedł szkolenia i wymianę pracy, 45 osób nieaktywnych zawodowo będzie zatrudnionych w dotowanej pracy przez okres 6 miesięcy u następujących pracodawców:1. „Porządek obrad” OOD – 1 osoba; 2. Gmina Suvorovo – 20 osób;3. Boxer Ltd. – 8 osób.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 osób5. Katelivi MK Ltd. – 9 osób (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Učinki krize v začetku 21. stoletja so imeli boleče posledice za mlade, saj se soočajo z novimi izzivi, ki povečujejo tveganje za opuščanje šolanja, dolgotrajno brezposelnost, marginalizacijo in socialno izključenost. Vse več mladih se ne ukvarja z izobraževanjem, zaposlovanjem in usposabljanjem. Težave, s katerimi se srečujejo, ko poskušajo vstopiti na trg dela, pogosto vodijo do odvračilnih dejavnikov, izgube kvalifikacij in drugih pojavov, ki negativno vplivajo na posameznika in družbo kot celoto. Delodajalci iz občine Suvorovo se skupaj z lokalno upravo s tem projektom poistovetijo z mehanizmi za socialno vključenost in trajnostno vedenje mladih do 29. leta starosti na trgu dela iz občine in tako izpolnjujejo glavni cilj programa za aktivacijo in vključevanje teh mladih v zaposlitev. Projekt „Poslovna in lokalna uprava – Skupaj za aktiviranje brezposelnih mladih za poklicne kvalifikacije in zaposlovanje“ bo preučil neaktivne mlade, jih prepoznal in profiliral, vzpostavil stik z njimi in glavnimi lokalnimi deležniki, da bi izboljšali aktivacijske ukrepe, izvedel informacijsko kampanjo (trg dela „NOW WORK FOR YOU“ z možnostjo resničnega stika mladih z delodajalci iz občine in predstavitve delodajalcev, produkcije filma in priročnika „NOW WORK FOR ME“), ki bo spodbujal koristi vključevanja neaktivnih mladih v usposabljanje in zaposlovanje. Izvajanje motivacijskega in poklicnega usposabljanja zanje bo izboljšalo spretnosti pri iskanju zaposlitve, predstavitev delodajalcem in prilagodljivost opredeljenih mladih na trgu dela. 45 neaktivnih oseb, ki so se že udeležile usposabljanja in izmenjave delovnih mest, bo šest mesecev v subvencioniranem delovnem razmerju zaposlenih pri naslednjih delodajalcih:1. „Agenda“ OOD – 1 oseba; 2. Občina Suvorovo – 20 oseb;3. Boxer Ltd. – 8 oseb.4. Katelivi 90 d.o.o. – 7 oseb5. Katelivi MK Ltd. – 9 oseb (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Učinki krize v začetku 21. stoletja so imeli boleče posledice za mlade, saj se soočajo z novimi izzivi, ki povečujejo tveganje za opuščanje šolanja, dolgotrajno brezposelnost, marginalizacijo in socialno izključenost. Vse več mladih se ne ukvarja z izobraževanjem, zaposlovanjem in usposabljanjem. Težave, s katerimi se srečujejo, ko poskušajo vstopiti na trg dela, pogosto vodijo do odvračilnih dejavnikov, izgube kvalifikacij in drugih pojavov, ki negativno vplivajo na posameznika in družbo kot celoto. Delodajalci iz občine Suvorovo se skupaj z lokalno upravo s tem projektom poistovetijo z mehanizmi za socialno vključenost in trajnostno vedenje mladih do 29. leta starosti na trgu dela iz občine in tako izpolnjujejo glavni cilj programa za aktivacijo in vključevanje teh mladih v zaposlitev. Projekt „Poslovna in lokalna uprava – Skupaj za aktiviranje brezposelnih mladih za poklicne kvalifikacije in zaposlovanje“ bo preučil neaktivne mlade, jih prepoznal in profiliral, vzpostavil stik z njimi in glavnimi lokalnimi deležniki, da bi izboljšali aktivacijske ukrepe, izvedel informacijsko kampanjo (trg dela „NOW WORK FOR YOU“ z možnostjo resničnega stika mladih z delodajalci iz občine in predstavitve delodajalcev, produkcije filma in priročnika „NOW WORK FOR ME“), ki bo spodbujal koristi vključevanja neaktivnih mladih v usposabljanje in zaposlovanje. Izvajanje motivacijskega in poklicnega usposabljanja zanje bo izboljšalo spretnosti pri iskanju zaposlitve, predstavitev delodajalcem in prilagodljivost opredeljenih mladih na trgu dela. 45 neaktivnih oseb, ki so se že udeležile usposabljanja in izmenjave delovnih mest, bo šest mesecev v subvencioniranem delovnem razmerju zaposlenih pri naslednjih delodajalcih:1. „Agenda“ OOD – 1 oseba; 2. Občina Suvorovo – 20 oseb;3. Boxer Ltd. – 8 oseb.4. Katelivi 90 d.o.o. – 7 oseb5. Katelivi MK Ltd. – 9 oseb (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Učinki krize v začetku 21. stoletja so imeli boleče posledice za mlade, saj se soočajo z novimi izzivi, ki povečujejo tveganje za opuščanje šolanja, dolgotrajno brezposelnost, marginalizacijo in socialno izključenost. Vse več mladih se ne ukvarja z izobraževanjem, zaposlovanjem in usposabljanjem. Težave, s katerimi se srečujejo, ko poskušajo vstopiti na trg dela, pogosto vodijo do odvračilnih dejavnikov, izgube kvalifikacij in drugih pojavov, ki negativno vplivajo na posameznika in družbo kot celoto. Delodajalci iz občine Suvorovo se skupaj z lokalno upravo s tem projektom poistovetijo z mehanizmi za socialno vključenost in trajnostno vedenje mladih do 29. leta starosti na trgu dela iz občine in tako izpolnjujejo glavni cilj programa za aktivacijo in vključevanje teh mladih v zaposlitev. Projekt „Poslovna in lokalna uprava – Skupaj za aktiviranje brezposelnih mladih za poklicne kvalifikacije in zaposlovanje“ bo preučil neaktivne mlade, jih prepoznal in profiliral, vzpostavil stik z njimi in glavnimi lokalnimi deležniki, da bi izboljšali aktivacijske ukrepe, izvedel informacijsko kampanjo (trg dela „NOW WORK FOR YOU“ z možnostjo resničnega stika mladih z delodajalci iz občine in predstavitve delodajalcev, produkcije filma in priročnika „NOW WORK FOR ME“), ki bo spodbujal koristi vključevanja neaktivnih mladih v usposabljanje in zaposlovanje. Izvajanje motivacijskega in poklicnega usposabljanja zanje bo izboljšalo spretnosti pri iskanju zaposlitve, predstavitev delodajalcem in prilagodljivost opredeljenih mladih na trgu dela. 45 neaktivnih oseb, ki so se že udeležile usposabljanja in izmenjave delovnih mest, bo šest mesecev v subvencioniranem delovnem razmerju zaposlenih pri naslednjih delodajalcih:1. „Agenda“ OOD – 1 oseba; 2. Občina Suvorovo – 20 oseb;3. Boxer Ltd. – 8 oseb.4. Katelivi 90 d.o.o. – 7 oseb5. Katelivi MK Ltd. – 9 oseb (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dopady krize na počátku 21. století měly bolestivý dopad na mladé lidi, kteří čelí novým výzvám – zvýšení rizika předčasného ukončování školní docházky, dlouhodobé nezaměstnanosti, marginalizace a sociálního vyloučení. Stále více mladých lidí není zapojeno do vzdělávání, zaměstnání a odborné přípravy. Problémy, s nimiž se setkávají při pokusech o vstup na trh práce, často vedou k demotivacím, ztrátě kvalifikace a dalším jevům, které mají negativní dopad na jednotlivce a společnost jako celek. Zaměstnavatelé z obce Suvorovo spolu s místní správou identifikují s tímto projektem aktivační mechanismy pro sociální začleňování a udržitelné chování mladých lidí do 29 let na trhu práce od obce, a tím splňují hlavní cíl programu pro aktivaci a integraci těchto mladých lidí do zaměstnání. Projekt „Obchod a místní samospráva – Společně pro aktivaci nezaměstnané mládeže pro odborné kvalifikace a zaměstnanost“ bude studovat neaktivní mladé lidi, identifikovat a profilovat je, navázat kontakt s nimi a hlavními místními zúčastněnými stranami s cílem zdokonalit aktivační opatření, vést informační kampaň (trh práce „NOW WORK FOR YOU“ s možností skutečného kontaktu mladých lidí se zaměstnavateli z obce a prezentace zaměstnavatelů, produkce filmu a Příručka „NOW WORK FOR ME“), která podpoří výhody zapojení neaktivních mladých lidí do odborné přípravy a zaměstnání. Provádění motivačního a odborného vzdělávání pro ně zlepší dovednosti při hledání zaměstnání, prezentaci zaměstnavatelům a přizpůsobivost identifikovaných mladých lidí na trhu práce. Již prošel odbornou přípravou a výměnnou prací, 45 neaktivních osob bude zaměstnáno v dotovaném zaměstnání po dobu 6 měsíců u následujících zaměstnavatelů:1. „Agenda“ OOD – 1 osoba; 2. Obec Suvorovo – 20 osob;3. Boxer s.r.o. – 8 osob.4. Katelivi 90 s.r.o. – 7 osob5. Katelivi MK s.r.o. – 9 osob (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dopady krize na počátku 21. století měly bolestivý dopad na mladé lidi, kteří čelí novým výzvám – zvýšení rizika předčasného ukončování školní docházky, dlouhodobé nezaměstnanosti, marginalizace a sociálního vyloučení. Stále více mladých lidí není zapojeno do vzdělávání, zaměstnání a odborné přípravy. Problémy, s nimiž se setkávají při pokusech o vstup na trh práce, často vedou k demotivacím, ztrátě kvalifikace a dalším jevům, které mají negativní dopad na jednotlivce a společnost jako celek. Zaměstnavatelé z obce Suvorovo spolu s místní správou identifikují s tímto projektem aktivační mechanismy pro sociální začleňování a udržitelné chování mladých lidí do 29 let na trhu práce od obce, a tím splňují hlavní cíl programu pro aktivaci a integraci těchto mladých lidí do zaměstnání. Projekt „Obchod a místní samospráva – Společně pro aktivaci nezaměstnané mládeže pro odborné kvalifikace a zaměstnanost“ bude studovat neaktivní mladé lidi, identifikovat a profilovat je, navázat kontakt s nimi a hlavními místními zúčastněnými stranami s cílem zdokonalit aktivační opatření, vést informační kampaň (trh práce „NOW WORK FOR YOU“ s možností skutečného kontaktu mladých lidí se zaměstnavateli z obce a prezentace zaměstnavatelů, produkce filmu a Příručka „NOW WORK FOR ME“), která podpoří výhody zapojení neaktivních mladých lidí do odborné přípravy a zaměstnání. Provádění motivačního a odborného vzdělávání pro ně zlepší dovednosti při hledání zaměstnání, prezentaci zaměstnavatelům a přizpůsobivost identifikovaných mladých lidí na trhu práce. Již prošel odbornou přípravou a výměnnou prací, 45 neaktivních osob bude zaměstnáno v dotovaném zaměstnání po dobu 6 měsíců u následujících zaměstnavatelů:1. „Agenda“ OOD – 1 osoba; 2. Obec Suvorovo – 20 osob;3. Boxer s.r.o. – 8 osob.4. Katelivi 90 s.r.o. – 7 osob5. Katelivi MK s.r.o. – 9 osob (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dopady krize na počátku 21. století měly bolestivý dopad na mladé lidi, kteří čelí novým výzvám – zvýšení rizika předčasného ukončování školní docházky, dlouhodobé nezaměstnanosti, marginalizace a sociálního vyloučení. Stále více mladých lidí není zapojeno do vzdělávání, zaměstnání a odborné přípravy. Problémy, s nimiž se setkávají při pokusech o vstup na trh práce, často vedou k demotivacím, ztrátě kvalifikace a dalším jevům, které mají negativní dopad na jednotlivce a společnost jako celek. Zaměstnavatelé z obce Suvorovo spolu s místní správou identifikují s tímto projektem aktivační mechanismy pro sociální začleňování a udržitelné chování mladých lidí do 29 let na trhu práce od obce, a tím splňují hlavní cíl programu pro aktivaci a integraci těchto mladých lidí do zaměstnání. Projekt „Obchod a místní samospráva – Společně pro aktivaci nezaměstnané mládeže pro odborné kvalifikace a zaměstnanost“ bude studovat neaktivní mladé lidi, identifikovat a profilovat je, navázat kontakt s nimi a hlavními místními zúčastněnými stranami s cílem zdokonalit aktivační opatření, vést informační kampaň (trh práce „NOW WORK FOR YOU“ s možností skutečného kontaktu mladých lidí se zaměstnavateli z obce a prezentace zaměstnavatelů, produkce filmu a Příručka „NOW WORK FOR ME“), která podpoří výhody zapojení neaktivních mladých lidí do odborné přípravy a zaměstnání. Provádění motivačního a odborného vzdělávání pro ně zlepší dovednosti při hledání zaměstnání, prezentaci zaměstnavatelům a přizpůsobivost identifikovaných mladých lidí na trhu práce. Již prošel odbornou přípravou a výměnnou prací, 45 neaktivních osob bude zaměstnáno v dotovaném zaměstnání po dobu 6 měsíců u následujících zaměstnavatelů:1. „Agenda“ OOD – 1 osoba; 2. Obec Suvorovo – 20 osob;3. Boxer s.r.o. – 8 osob.4. Katelivi 90 s.r.o. – 7 osob5. Katelivi MK s.r.o. – 9 osob (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
XXI a. pradžios krizės padariniai turėjo skaudų poveikį jaunimui, susiduriančiam su naujais iššūkiais – padidino mokyklos nebaigimo riziką, ilgalaikį nedarbą, marginalizaciją ir socialinę atskirtį. Vis daugiau jaunuolių nedalyvauja švietimo, užimtumo ir mokymo srityse. Problemos, su kuriomis jie susiduria bandydami patekti į darbo rinką, dažnai sukelia paskatas atgrasyti, prarasti kvalifikaciją ir kitus reiškinius, darančius neigiamą poveikį asmeniui ir visai visuomenei. Suvorovo savivaldybės darbdaviai kartu su vietos administracija kartu su vietos administracija kartu su šiuo projektu nustato jaunimo iki 29 metų amžiaus nuo savivaldybės socialinės įtraukties ir tvaraus elgesio darbo rinkoje mechanizmus ir taip atitinka pagrindinį šio jaunimo aktyvumo ir integracijos į darbo rinką programos tikslą. Įgyvendinant projektą „Verslas ir vietos valdžia – kartu aktyvinti nedirbantį jaunimą profesinėms kvalifikacijoms ir užimtumui“ bus tiriami neaktyvūs jaunuoliai, jie identifikuojami ir apibūdinami, užmezgami ryšiai su jais ir pagrindiniais vietos suinteresuotaisiais subjektais, siekiant patobulinti aktyvumo skatinimo priemones, vykdyti informavimo kampaniją (darbo rinka „NOW WORK FOR YOU“ su galimybe iš tikrųjų bendrauti su savivaldybės darbdaviais ir pristatyti darbdavius, sukurti filmą ir vadovą „NOW WORK FOR ME“), kuris skatins neaktyvių jaunų žmonių įtraukimo į mokymą ir užimtumą naudą. Jiems vykdant motyvacinį ir profesinį mokymą, pagerės darbo paieškos įgūdžiai, pristatymas darbdaviams ir nustatyto jaunimo gebėjimas prisitaikyti darbo rinkoje. 45 neaktyvūs asmenys, jau baigę mokymus ir keičiantis darbu, 6 mėnesius dirbs subsidijuojamą darbą kartu su šiais darbdaviais:1. „Darbotvarkė“ OOD – 1 asmuo; 2. Suvorovo savivaldybė – 20 asmenų;3. Boxer Ltd. – 8 asmenys.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 asmenys5. Katelivi MK Ltd. – 9 asmenys (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: XXI a. pradžios krizės padariniai turėjo skaudų poveikį jaunimui, susiduriančiam su naujais iššūkiais – padidino mokyklos nebaigimo riziką, ilgalaikį nedarbą, marginalizaciją ir socialinę atskirtį. Vis daugiau jaunuolių nedalyvauja švietimo, užimtumo ir mokymo srityse. Problemos, su kuriomis jie susiduria bandydami patekti į darbo rinką, dažnai sukelia paskatas atgrasyti, prarasti kvalifikaciją ir kitus reiškinius, darančius neigiamą poveikį asmeniui ir visai visuomenei. Suvorovo savivaldybės darbdaviai kartu su vietos administracija kartu su vietos administracija kartu su šiuo projektu nustato jaunimo iki 29 metų amžiaus nuo savivaldybės socialinės įtraukties ir tvaraus elgesio darbo rinkoje mechanizmus ir taip atitinka pagrindinį šio jaunimo aktyvumo ir integracijos į darbo rinką programos tikslą. Įgyvendinant projektą „Verslas ir vietos valdžia – kartu aktyvinti nedirbantį jaunimą profesinėms kvalifikacijoms ir užimtumui“ bus tiriami neaktyvūs jaunuoliai, jie identifikuojami ir apibūdinami, užmezgami ryšiai su jais ir pagrindiniais vietos suinteresuotaisiais subjektais, siekiant patobulinti aktyvumo skatinimo priemones, vykdyti informavimo kampaniją (darbo rinka „NOW WORK FOR YOU“ su galimybe iš tikrųjų bendrauti su savivaldybės darbdaviais ir pristatyti darbdavius, sukurti filmą ir vadovą „NOW WORK FOR ME“), kuris skatins neaktyvių jaunų žmonių įtraukimo į mokymą ir užimtumą naudą. Jiems vykdant motyvacinį ir profesinį mokymą, pagerės darbo paieškos įgūdžiai, pristatymas darbdaviams ir nustatyto jaunimo gebėjimas prisitaikyti darbo rinkoje. 45 neaktyvūs asmenys, jau baigę mokymus ir keičiantis darbu, 6 mėnesius dirbs subsidijuojamą darbą kartu su šiais darbdaviais:1. „Darbotvarkė“ OOD – 1 asmuo; 2. Suvorovo savivaldybė – 20 asmenų;3. Boxer Ltd. – 8 asmenys.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 asmenys5. Katelivi MK Ltd. – 9 asmenys (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: XXI a. pradžios krizės padariniai turėjo skaudų poveikį jaunimui, susiduriančiam su naujais iššūkiais – padidino mokyklos nebaigimo riziką, ilgalaikį nedarbą, marginalizaciją ir socialinę atskirtį. Vis daugiau jaunuolių nedalyvauja švietimo, užimtumo ir mokymo srityse. Problemos, su kuriomis jie susiduria bandydami patekti į darbo rinką, dažnai sukelia paskatas atgrasyti, prarasti kvalifikaciją ir kitus reiškinius, darančius neigiamą poveikį asmeniui ir visai visuomenei. Suvorovo savivaldybės darbdaviai kartu su vietos administracija kartu su vietos administracija kartu su šiuo projektu nustato jaunimo iki 29 metų amžiaus nuo savivaldybės socialinės įtraukties ir tvaraus elgesio darbo rinkoje mechanizmus ir taip atitinka pagrindinį šio jaunimo aktyvumo ir integracijos į darbo rinką programos tikslą. Įgyvendinant projektą „Verslas ir vietos valdžia – kartu aktyvinti nedirbantį jaunimą profesinėms kvalifikacijoms ir užimtumui“ bus tiriami neaktyvūs jaunuoliai, jie identifikuojami ir apibūdinami, užmezgami ryšiai su jais ir pagrindiniais vietos suinteresuotaisiais subjektais, siekiant patobulinti aktyvumo skatinimo priemones, vykdyti informavimo kampaniją (darbo rinka „NOW WORK FOR YOU“ su galimybe iš tikrųjų bendrauti su savivaldybės darbdaviais ir pristatyti darbdavius, sukurti filmą ir vadovą „NOW WORK FOR ME“), kuris skatins neaktyvių jaunų žmonių įtraukimo į mokymą ir užimtumą naudą. Jiems vykdant motyvacinį ir profesinį mokymą, pagerės darbo paieškos įgūdžiai, pristatymas darbdaviams ir nustatyto jaunimo gebėjimas prisitaikyti darbo rinkoje. 45 neaktyvūs asmenys, jau baigę mokymus ir keičiantis darbu, 6 mėnesius dirbs subsidijuojamą darbą kartu su šiais darbdaviais:1. „Darbotvarkė“ OOD – 1 asmuo; 2. Suvorovo savivaldybė – 20 asmenų;3. Boxer Ltd. – 8 asmenys.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 asmenys5. Katelivi MK Ltd. – 9 asmenys (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
21. gadsimta sākuma krīzes ietekmei ir bijusi sāpīga ietekme uz jauniešiem, saskaroties ar jaunām problēmām — palielinot skolas pamešanas risku, ilgtermiņa bezdarbu, marginalizāciju un sociālo atstumtību. Arvien vairāk jauniešu nav iesaistīti izglītībā, nodarbinātībā un apmācībā. Problēmas, ar kurām viņi saskaras, mēģinot iekļūt darba tirgū, bieži vien rada šķēršļus, kvalifikācijas zaudēšanu un citas parādības, kas negatīvi ietekmē indivīdu un sabiedrību kopumā. Darba devēji no Suvorovo pašvaldības kopā ar vietējo administrāciju ar šo projektu apzina mehānismus sociālās iekļaušanas un ilgtspējīgas uzvedības nodrošināšanai darba tirgū jauniešiem līdz 29 gadu vecumam no pašvaldības un tādējādi sasniedz programmas galveno mērķi šo jauniešu aktivizēšanai un integrācijai darba tirgū. Projektā “Uzņēmējdarbība un pašvaldības — Kopā bezdarbnieku jauniešu aktivēšanai profesionālās kvalifikācijas un nodarbinātības jomā” tiks pētīti neaktīvie jaunieši, identificēti un profilēti, veidoti kontakti ar viņiem un galvenajām vietējām ieinteresētajām personām, lai pilnveidotu aktivizācijas pasākumus, rīkotu informācijas kampaņu (darba tirgus “NOW WORK FOR YOU” ar iespēju jauniešiem reāli sazināties ar darba devējiem no pašvaldības un prezentēt darba devējus, veidot filmu un rokasgrāmatu “NOW WORK FOR ME”), kas veicinās neaktīvu jauniešu iesaistīšanu apmācībā un nodarbinātībā. Viņu motivācijas un profesionālās apmācības īstenošana uzlabos darba meklēšanas prasmes, iepazīstināšanu ar darba devējiem un identificēto jauniešu pielāgošanās spēju darba tirgū. Jau pabeigusi apmācību un darba apmaiņu, 45 neaktīvas personas 6 mēnešus tiks nodarbinātas subsidētā nodarbinātībā ar šādiem darba devējiem:1. “Agenda” OOD — 1 persona; 2. Suvorovo pašvaldība — 20 personas; 3. Boxer Ltd. — 8 personas.4. Katelivi 90 SIA — 7 personas5. SIA Katelivi MK — 9 personas (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 21. gadsimta sākuma krīzes ietekmei ir bijusi sāpīga ietekme uz jauniešiem, saskaroties ar jaunām problēmām — palielinot skolas pamešanas risku, ilgtermiņa bezdarbu, marginalizāciju un sociālo atstumtību. Arvien vairāk jauniešu nav iesaistīti izglītībā, nodarbinātībā un apmācībā. Problēmas, ar kurām viņi saskaras, mēģinot iekļūt darba tirgū, bieži vien rada šķēršļus, kvalifikācijas zaudēšanu un citas parādības, kas negatīvi ietekmē indivīdu un sabiedrību kopumā. Darba devēji no Suvorovo pašvaldības kopā ar vietējo administrāciju ar šo projektu apzina mehānismus sociālās iekļaušanas un ilgtspējīgas uzvedības nodrošināšanai darba tirgū jauniešiem līdz 29 gadu vecumam no pašvaldības un tādējādi sasniedz programmas galveno mērķi šo jauniešu aktivizēšanai un integrācijai darba tirgū. Projektā “Uzņēmējdarbība un pašvaldības — Kopā bezdarbnieku jauniešu aktivēšanai profesionālās kvalifikācijas un nodarbinātības jomā” tiks pētīti neaktīvie jaunieši, identificēti un profilēti, veidoti kontakti ar viņiem un galvenajām vietējām ieinteresētajām personām, lai pilnveidotu aktivizācijas pasākumus, rīkotu informācijas kampaņu (darba tirgus “NOW WORK FOR YOU” ar iespēju jauniešiem reāli sazināties ar darba devējiem no pašvaldības un prezentēt darba devējus, veidot filmu un rokasgrāmatu “NOW WORK FOR ME”), kas veicinās neaktīvu jauniešu iesaistīšanu apmācībā un nodarbinātībā. Viņu motivācijas un profesionālās apmācības īstenošana uzlabos darba meklēšanas prasmes, iepazīstināšanu ar darba devējiem un identificēto jauniešu pielāgošanās spēju darba tirgū. Jau pabeigusi apmācību un darba apmaiņu, 45 neaktīvas personas 6 mēnešus tiks nodarbinātas subsidētā nodarbinātībā ar šādiem darba devējiem:1. “Agenda” OOD — 1 persona; 2. Suvorovo pašvaldība — 20 personas; 3. Boxer Ltd. — 8 personas.4. Katelivi 90 SIA — 7 personas5. SIA Katelivi MK — 9 personas (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 21. gadsimta sākuma krīzes ietekmei ir bijusi sāpīga ietekme uz jauniešiem, saskaroties ar jaunām problēmām — palielinot skolas pamešanas risku, ilgtermiņa bezdarbu, marginalizāciju un sociālo atstumtību. Arvien vairāk jauniešu nav iesaistīti izglītībā, nodarbinātībā un apmācībā. Problēmas, ar kurām viņi saskaras, mēģinot iekļūt darba tirgū, bieži vien rada šķēršļus, kvalifikācijas zaudēšanu un citas parādības, kas negatīvi ietekmē indivīdu un sabiedrību kopumā. Darba devēji no Suvorovo pašvaldības kopā ar vietējo administrāciju ar šo projektu apzina mehānismus sociālās iekļaušanas un ilgtspējīgas uzvedības nodrošināšanai darba tirgū jauniešiem līdz 29 gadu vecumam no pašvaldības un tādējādi sasniedz programmas galveno mērķi šo jauniešu aktivizēšanai un integrācijai darba tirgū. Projektā “Uzņēmējdarbība un pašvaldības — Kopā bezdarbnieku jauniešu aktivēšanai profesionālās kvalifikācijas un nodarbinātības jomā” tiks pētīti neaktīvie jaunieši, identificēti un profilēti, veidoti kontakti ar viņiem un galvenajām vietējām ieinteresētajām personām, lai pilnveidotu aktivizācijas pasākumus, rīkotu informācijas kampaņu (darba tirgus “NOW WORK FOR YOU” ar iespēju jauniešiem reāli sazināties ar darba devējiem no pašvaldības un prezentēt darba devējus, veidot filmu un rokasgrāmatu “NOW WORK FOR ME”), kas veicinās neaktīvu jauniešu iesaistīšanu apmācībā un nodarbinātībā. Viņu motivācijas un profesionālās apmācības īstenošana uzlabos darba meklēšanas prasmes, iepazīstināšanu ar darba devējiem un identificēto jauniešu pielāgošanās spēju darba tirgū. Jau pabeigusi apmācību un darba apmaiņu, 45 neaktīvas personas 6 mēnešus tiks nodarbinātas subsidētā nodarbinātībā ar šādiem darba devējiem:1. “Agenda” OOD — 1 persona; 2. Suvorovo pašvaldība — 20 personas; 3. Boxer Ltd. — 8 personas.4. Katelivi 90 SIA — 7 personas5. SIA Katelivi MK — 9 personas (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A XXI. század eleji válság hatásai fájdalmas hatást gyakoroltak a fiatalokra, akik új kihívásokkal szembesültek – növelve az iskolából való kimaradás kockázatát, a tartós munkanélküliséget, a marginalizálódást és a társadalmi kirekesztést. Egyre több fiatal nem vesz részt oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben. Azok a problémák, amelyekkel a munkaerőpiacra való belépés kísérlete során szembesülnek, gyakran elrettentéshez, a képesítések elvesztéséhez és más olyan jelenségekhez vezetnek, amelyek negatív hatást gyakorolnak az egyénre és a társadalom egészére. Suvorovo település munkáltatói a helyi közigazgatással együtt azonosítják a projekt keretében a 29 évesnél fiatalabb fiatalok munkaerőpiaci társadalmi befogadását és fenntartható magatartását elősegítő mechanizmusokat, és így teljesítik a program fő célkitűzését, amely e fiatalok aktivizálására és a foglalkoztatásba való beilleszkedésére irányul. Az „Üzleti és helyi önkormányzatok – Együtt a munkanélküli fiatalok szakmai képesítésekért és foglalkoztatásért” elnevezésű projekt az inaktív fiatalokat tanulmányozza, azonosítja és profilozza őket, kapcsolatba lép velük és a főbb helyi érdekelt felekkel az aktiválási intézkedések finomítása érdekében, tájékoztató kampányt folytat (munkaerőpiac „NEM MUNK FOR YOU” a fiatalokkal való valódi kapcsolatfelvétel lehetőségével és a munkaadók bemutatásával, egy film és egy „NOW WORK FOR ME” kézikönyv), amely előmozdítja az inaktív fiatalok képzésbe és foglalkoztatásba való bevonásának előnyeit. A számukra nyújtott motivációs és szakképzési tevékenységek javítani fogják az álláskeresési készségeket, a munkaadók számára történő bemutatást és az azonosított fiatalok alkalmazkodóképességét a munkaerőpiacon. A képzéseken és a munkacserén már átesett 45 inaktív személy 6 hónapos időtartamra támogatott foglalkoztatásban fog részesülni a következő munkáltatóknál:1. „Agenda” OOD – 1 személy; 2. Suvorovo település – 20 fő;3. Boxer Kft. – 8 fő.4. Katelivi 90 Kft. – 7 fő5. Katelivi MK Kft. – 9 fő (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A XXI. század eleji válság hatásai fájdalmas hatást gyakoroltak a fiatalokra, akik új kihívásokkal szembesültek – növelve az iskolából való kimaradás kockázatát, a tartós munkanélküliséget, a marginalizálódást és a társadalmi kirekesztést. Egyre több fiatal nem vesz részt oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben. Azok a problémák, amelyekkel a munkaerőpiacra való belépés kísérlete során szembesülnek, gyakran elrettentéshez, a képesítések elvesztéséhez és más olyan jelenségekhez vezetnek, amelyek negatív hatást gyakorolnak az egyénre és a társadalom egészére. Suvorovo település munkáltatói a helyi közigazgatással együtt azonosítják a projekt keretében a 29 évesnél fiatalabb fiatalok munkaerőpiaci társadalmi befogadását és fenntartható magatartását elősegítő mechanizmusokat, és így teljesítik a program fő célkitűzését, amely e fiatalok aktivizálására és a foglalkoztatásba való beilleszkedésére irányul. Az „Üzleti és helyi önkormányzatok – Együtt a munkanélküli fiatalok szakmai képesítésekért és foglalkoztatásért” elnevezésű projekt az inaktív fiatalokat tanulmányozza, azonosítja és profilozza őket, kapcsolatba lép velük és a főbb helyi érdekelt felekkel az aktiválási intézkedések finomítása érdekében, tájékoztató kampányt folytat (munkaerőpiac „NEM MUNK FOR YOU” a fiatalokkal való valódi kapcsolatfelvétel lehetőségével és a munkaadók bemutatásával, egy film és egy „NOW WORK FOR ME” kézikönyv), amely előmozdítja az inaktív fiatalok képzésbe és foglalkoztatásba való bevonásának előnyeit. A számukra nyújtott motivációs és szakképzési tevékenységek javítani fogják az álláskeresési készségeket, a munkaadók számára történő bemutatást és az azonosított fiatalok alkalmazkodóképességét a munkaerőpiacon. A képzéseken és a munkacserén már átesett 45 inaktív személy 6 hónapos időtartamra támogatott foglalkoztatásban fog részesülni a következő munkáltatóknál:1. „Agenda” OOD – 1 személy; 2. Suvorovo település – 20 fő;3. Boxer Kft. – 8 fő.4. Katelivi 90 Kft. – 7 fő5. Katelivi MK Kft. – 9 fő (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A XXI. század eleji válság hatásai fájdalmas hatást gyakoroltak a fiatalokra, akik új kihívásokkal szembesültek – növelve az iskolából való kimaradás kockázatát, a tartós munkanélküliséget, a marginalizálódást és a társadalmi kirekesztést. Egyre több fiatal nem vesz részt oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben. Azok a problémák, amelyekkel a munkaerőpiacra való belépés kísérlete során szembesülnek, gyakran elrettentéshez, a képesítések elvesztéséhez és más olyan jelenségekhez vezetnek, amelyek negatív hatást gyakorolnak az egyénre és a társadalom egészére. Suvorovo település munkáltatói a helyi közigazgatással együtt azonosítják a projekt keretében a 29 évesnél fiatalabb fiatalok munkaerőpiaci társadalmi befogadását és fenntartható magatartását elősegítő mechanizmusokat, és így teljesítik a program fő célkitűzését, amely e fiatalok aktivizálására és a foglalkoztatásba való beilleszkedésére irányul. Az „Üzleti és helyi önkormányzatok – Együtt a munkanélküli fiatalok szakmai képesítésekért és foglalkoztatásért” elnevezésű projekt az inaktív fiatalokat tanulmányozza, azonosítja és profilozza őket, kapcsolatba lép velük és a főbb helyi érdekelt felekkel az aktiválási intézkedések finomítása érdekében, tájékoztató kampányt folytat (munkaerőpiac „NEM MUNK FOR YOU” a fiatalokkal való valódi kapcsolatfelvétel lehetőségével és a munkaadók bemutatásával, egy film és egy „NOW WORK FOR ME” kézikönyv), amely előmozdítja az inaktív fiatalok képzésbe és foglalkoztatásba való bevonásának előnyeit. A számukra nyújtott motivációs és szakképzési tevékenységek javítani fogják az álláskeresési készségeket, a munkaadók számára történő bemutatást és az azonosított fiatalok alkalmazkodóképességét a munkaerőpiacon. A képzéseken és a munkacserén már átesett 45 inaktív személy 6 hónapos időtartamra támogatott foglalkoztatásban fog részesülni a következő munkáltatóknál:1. „Agenda” OOD – 1 személy; 2. Suvorovo település – 20 fő;3. Boxer Kft. – 8 fő.4. Katelivi 90 Kft. – 7 fő5. Katelivi MK Kft. – 9 fő (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bhí tionchar pianmhar ag éifeachtaí na géarchéime ag tús an 21d haois ar dhaoine óga, agus bhí dúshláin nua rompu — rud a mhéadaigh an baol go bhfágfaí an scoil, an dífhostaíocht fhadtéarmach, an t-imeallú agus an t-eisiamh sóisialta. Tá níos mó agus níos mó daoine óga nach bhfuil páirteach san oideachas, san fhostaíocht ná san oiliúint. Is minic a bhíonn dídhreasachtaí, cailliúint cáilíochtaí agus feiniméin eile mar thoradh ar na fadhbanna a bhíonn acu agus iad ag iarraidh dul isteach sa mhargadh saothair agus bíonn tionchar diúltach acu ar an duine aonair agus ar an tsochaí ina hiomláine. Aithníonn fostóirí ó bhardas Suvorovo, mar aon leis an riarachán áitiúil, leis an tionscadal seo sásraí gníomhachtaithe le haghaidh cuimsiú sóisialta agus iompar inbhuanaithe i margadh saothair daoine óga suas go dtí 29 bliain d’aois ón bhardas agus dá bhrí sin comhlíonann siad príomhchuspóir an chláir maidir le gníomhachtú agus comhtháthú na ndaoine óga sin i bhfostaíocht. Déanfaidh an tionscadal “Gnó agus Rialtas Áitiúil — Le Chéile chun Óige Dífhostaithe a Ghníomhú le haghaidh Gairmcháilíochtaí agus Gairmoideachais” staidéar ar na daoine óga neamhghníomhacha, iad a shainaithint agus a phróifíliú, teagmháil a dhéanamh leo agus leis na príomhpháirtithe leasmhara áitiúla chun na bearta gníomhachtúcháin a bheachtú, feachtas faisnéise a sheoladh (margadh saothair “NÍ MAIDIR LE DO DHÉANAMH” leis an bhféidearthacht go mbeadh daoine óga neamhghníomhacha i dteagmháil le fostóirí ón mbardas agus cur i láthair fostóirí, léiriú scannáin agus lámhleabhar “OBAIR DO ME”), a chuirfidh chun cinn na tairbhí a bhaineann le daoine óga neamhghníomhacha a bheith rannpháirteach san oiliúint agus san fhostaíocht. Trí oiliúint spreagthach agus gairmoiliúint a chur ar fáil dóibh, cuirfear feabhas ar scileanna cuardaigh poist, ar chur i láthair d’fhostóirí agus ar inoiriúnaitheacht na ndaoine óga sainaitheanta sa mhargadh saothair. Tá 45 duine neamhghníomhach fostaithe i bhfostaíocht fóirdheonaithe ar feadh tréimhse 6 mhí leis na fostóirí seo a leanas: 1. “Clár Oibre” OOD — duine amháin; 2. Bardas Suvorovo — 20 duine;3. Boxer Ltd. — 8 daoine.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 daoine5. Katelivi MK Ltd. — 9 nduine (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bhí tionchar pianmhar ag éifeachtaí na géarchéime ag tús an 21d haois ar dhaoine óga, agus bhí dúshláin nua rompu — rud a mhéadaigh an baol go bhfágfaí an scoil, an dífhostaíocht fhadtéarmach, an t-imeallú agus an t-eisiamh sóisialta. Tá níos mó agus níos mó daoine óga nach bhfuil páirteach san oideachas, san fhostaíocht ná san oiliúint. Is minic a bhíonn dídhreasachtaí, cailliúint cáilíochtaí agus feiniméin eile mar thoradh ar na fadhbanna a bhíonn acu agus iad ag iarraidh dul isteach sa mhargadh saothair agus bíonn tionchar diúltach acu ar an duine aonair agus ar an tsochaí ina hiomláine. Aithníonn fostóirí ó bhardas Suvorovo, mar aon leis an riarachán áitiúil, leis an tionscadal seo sásraí gníomhachtaithe le haghaidh cuimsiú sóisialta agus iompar inbhuanaithe i margadh saothair daoine óga suas go dtí 29 bliain d’aois ón bhardas agus dá bhrí sin comhlíonann siad príomhchuspóir an chláir maidir le gníomhachtú agus comhtháthú na ndaoine óga sin i bhfostaíocht. Déanfaidh an tionscadal “Gnó agus Rialtas Áitiúil — Le Chéile chun Óige Dífhostaithe a Ghníomhú le haghaidh Gairmcháilíochtaí agus Gairmoideachais” staidéar ar na daoine óga neamhghníomhacha, iad a shainaithint agus a phróifíliú, teagmháil a dhéanamh leo agus leis na príomhpháirtithe leasmhara áitiúla chun na bearta gníomhachtúcháin a bheachtú, feachtas faisnéise a sheoladh (margadh saothair “NÍ MAIDIR LE DO DHÉANAMH” leis an bhféidearthacht go mbeadh daoine óga neamhghníomhacha i dteagmháil le fostóirí ón mbardas agus cur i láthair fostóirí, léiriú scannáin agus lámhleabhar “OBAIR DO ME”), a chuirfidh chun cinn na tairbhí a bhaineann le daoine óga neamhghníomhacha a bheith rannpháirteach san oiliúint agus san fhostaíocht. Trí oiliúint spreagthach agus gairmoiliúint a chur ar fáil dóibh, cuirfear feabhas ar scileanna cuardaigh poist, ar chur i láthair d’fhostóirí agus ar inoiriúnaitheacht na ndaoine óga sainaitheanta sa mhargadh saothair. Tá 45 duine neamhghníomhach fostaithe i bhfostaíocht fóirdheonaithe ar feadh tréimhse 6 mhí leis na fostóirí seo a leanas: 1. “Clár Oibre” OOD — duine amháin; 2. Bardas Suvorovo — 20 duine;3. Boxer Ltd. — 8 daoine.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 daoine5. Katelivi MK Ltd. — 9 nduine (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bhí tionchar pianmhar ag éifeachtaí na géarchéime ag tús an 21d haois ar dhaoine óga, agus bhí dúshláin nua rompu — rud a mhéadaigh an baol go bhfágfaí an scoil, an dífhostaíocht fhadtéarmach, an t-imeallú agus an t-eisiamh sóisialta. Tá níos mó agus níos mó daoine óga nach bhfuil páirteach san oideachas, san fhostaíocht ná san oiliúint. Is minic a bhíonn dídhreasachtaí, cailliúint cáilíochtaí agus feiniméin eile mar thoradh ar na fadhbanna a bhíonn acu agus iad ag iarraidh dul isteach sa mhargadh saothair agus bíonn tionchar diúltach acu ar an duine aonair agus ar an tsochaí ina hiomláine. Aithníonn fostóirí ó bhardas Suvorovo, mar aon leis an riarachán áitiúil, leis an tionscadal seo sásraí gníomhachtaithe le haghaidh cuimsiú sóisialta agus iompar inbhuanaithe i margadh saothair daoine óga suas go dtí 29 bliain d’aois ón bhardas agus dá bhrí sin comhlíonann siad príomhchuspóir an chláir maidir le gníomhachtú agus comhtháthú na ndaoine óga sin i bhfostaíocht. Déanfaidh an tionscadal “Gnó agus Rialtas Áitiúil — Le Chéile chun Óige Dífhostaithe a Ghníomhú le haghaidh Gairmcháilíochtaí agus Gairmoideachais” staidéar ar na daoine óga neamhghníomhacha, iad a shainaithint agus a phróifíliú, teagmháil a dhéanamh leo agus leis na príomhpháirtithe leasmhara áitiúla chun na bearta gníomhachtúcháin a bheachtú, feachtas faisnéise a sheoladh (margadh saothair “NÍ MAIDIR LE DO DHÉANAMH” leis an bhféidearthacht go mbeadh daoine óga neamhghníomhacha i dteagmháil le fostóirí ón mbardas agus cur i láthair fostóirí, léiriú scannáin agus lámhleabhar “OBAIR DO ME”), a chuirfidh chun cinn na tairbhí a bhaineann le daoine óga neamhghníomhacha a bheith rannpháirteach san oiliúint agus san fhostaíocht. Trí oiliúint spreagthach agus gairmoiliúint a chur ar fáil dóibh, cuirfear feabhas ar scileanna cuardaigh poist, ar chur i láthair d’fhostóirí agus ar inoiriúnaitheacht na ndaoine óga sainaitheanta sa mhargadh saothair. Tá 45 duine neamhghníomhach fostaithe i bhfostaíocht fóirdheonaithe ar feadh tréimhse 6 mhí leis na fostóirí seo a leanas: 1. “Clár Oibre” OOD — duine amháin; 2. Bardas Suvorovo — 20 duine;3. Boxer Ltd. — 8 daoine.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 daoine5. Katelivi MK Ltd. — 9 nduine (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Effekterna av krisen i början av 2000-talet har haft en smärtsam inverkan på ungdomar som står inför nya utmaningar – ökad risk för avhopp från skolan, långtidsarbetslöshet, marginalisering och social utestängning. Allt fler ungdomar är inte engagerade i utbildning, sysselsättning och yrkesutbildning. De problem som de stöter på när de försöker komma in på arbetsmarknaden leder ofta till negativa incitament, förlust av kvalifikationer och andra företeelser som påverkar individen och samhället som helhet negativt. Arbetsgivare från kommunen Suvorovo, tillsammans med den lokala förvaltningen, identifiera med detta projekt aktivera mekanismer för social integration och hållbart beteende på arbetsmarknaden för ungdomar upp till 29 år från kommunen och därmed uppfylla huvudsyftet med programmet för aktivering och integration i sysselsättning av dessa ungdomar. Projektet ”Business and Local Government – Tillsammans för att aktivera arbetslösa ungdomar för yrkeskvalifikationer och sysselsättning” kommer att studera ungdomar som står utanför arbetskraften, identifiera och profilera dem, ta kontakt med dem och de viktigaste lokala intressenterna för att förfina aktiveringsåtgärderna, genomföra en informationskampanj (arbetsmarknaden ”NOW WORK FÖR DIG” med möjlighet till verklig kontakt mellan ungdomar och arbetsgivare från kommunen och presentation av arbetsgivare, produktion av en film och en handbok ”NOW WORK FOR ME”), som kommer att främja fördelarna med att involvera inaktiva ungdomar i utbildning och sysselsättning. Att genomföra motivations- och yrkesutbildning för dem kommer att förbättra färdigheterna i arbetssökandet, presentationen för arbetsgivarna och de identifierade ungdomarnas anpassningsförmåga på arbetsmarknaden. Redan genom utbildningarna och arbetsutbytet kommer 45 personer utanför arbetskraften att anställas i subventionerad anställning under en period av sex månader hos följande arbetsgivare:1. ”Dagordning” OOD – 1 person; 2. Kommunen Suvorovo – 20 personer;3. Boxer Ltd. – 8 personer.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 personer5. Katelivi MK Ltd. – 9 personer (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Effekterna av krisen i början av 2000-talet har haft en smärtsam inverkan på ungdomar som står inför nya utmaningar – ökad risk för avhopp från skolan, långtidsarbetslöshet, marginalisering och social utestängning. Allt fler ungdomar är inte engagerade i utbildning, sysselsättning och yrkesutbildning. De problem som de stöter på när de försöker komma in på arbetsmarknaden leder ofta till negativa incitament, förlust av kvalifikationer och andra företeelser som påverkar individen och samhället som helhet negativt. Arbetsgivare från kommunen Suvorovo, tillsammans med den lokala förvaltningen, identifiera med detta projekt aktivera mekanismer för social integration och hållbart beteende på arbetsmarknaden för ungdomar upp till 29 år från kommunen och därmed uppfylla huvudsyftet med programmet för aktivering och integration i sysselsättning av dessa ungdomar. Projektet ”Business and Local Government – Tillsammans för att aktivera arbetslösa ungdomar för yrkeskvalifikationer och sysselsättning” kommer att studera ungdomar som står utanför arbetskraften, identifiera och profilera dem, ta kontakt med dem och de viktigaste lokala intressenterna för att förfina aktiveringsåtgärderna, genomföra en informationskampanj (arbetsmarknaden ”NOW WORK FÖR DIG” med möjlighet till verklig kontakt mellan ungdomar och arbetsgivare från kommunen och presentation av arbetsgivare, produktion av en film och en handbok ”NOW WORK FOR ME”), som kommer att främja fördelarna med att involvera inaktiva ungdomar i utbildning och sysselsättning. Att genomföra motivations- och yrkesutbildning för dem kommer att förbättra färdigheterna i arbetssökandet, presentationen för arbetsgivarna och de identifierade ungdomarnas anpassningsförmåga på arbetsmarknaden. Redan genom utbildningarna och arbetsutbytet kommer 45 personer utanför arbetskraften att anställas i subventionerad anställning under en period av sex månader hos följande arbetsgivare:1. ”Dagordning” OOD – 1 person; 2. Kommunen Suvorovo – 20 personer;3. Boxer Ltd. – 8 personer.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 personer5. Katelivi MK Ltd. – 9 personer (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Effekterna av krisen i början av 2000-talet har haft en smärtsam inverkan på ungdomar som står inför nya utmaningar – ökad risk för avhopp från skolan, långtidsarbetslöshet, marginalisering och social utestängning. Allt fler ungdomar är inte engagerade i utbildning, sysselsättning och yrkesutbildning. De problem som de stöter på när de försöker komma in på arbetsmarknaden leder ofta till negativa incitament, förlust av kvalifikationer och andra företeelser som påverkar individen och samhället som helhet negativt. Arbetsgivare från kommunen Suvorovo, tillsammans med den lokala förvaltningen, identifiera med detta projekt aktivera mekanismer för social integration och hållbart beteende på arbetsmarknaden för ungdomar upp till 29 år från kommunen och därmed uppfylla huvudsyftet med programmet för aktivering och integration i sysselsättning av dessa ungdomar. Projektet ”Business and Local Government – Tillsammans för att aktivera arbetslösa ungdomar för yrkeskvalifikationer och sysselsättning” kommer att studera ungdomar som står utanför arbetskraften, identifiera och profilera dem, ta kontakt med dem och de viktigaste lokala intressenterna för att förfina aktiveringsåtgärderna, genomföra en informationskampanj (arbetsmarknaden ”NOW WORK FÖR DIG” med möjlighet till verklig kontakt mellan ungdomar och arbetsgivare från kommunen och presentation av arbetsgivare, produktion av en film och en handbok ”NOW WORK FOR ME”), som kommer att främja fördelarna med att involvera inaktiva ungdomar i utbildning och sysselsättning. Att genomföra motivations- och yrkesutbildning för dem kommer att förbättra färdigheterna i arbetssökandet, presentationen för arbetsgivarna och de identifierade ungdomarnas anpassningsförmåga på arbetsmarknaden. Redan genom utbildningarna och arbetsutbytet kommer 45 personer utanför arbetskraften att anställas i subventionerad anställning under en period av sex månader hos följande arbetsgivare:1. ”Dagordning” OOD – 1 person; 2. Kommunen Suvorovo – 20 personer;3. Boxer Ltd. – 8 personer.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 personer5. Katelivi MK Ltd. – 9 personer (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sajandi alguse kriisi mõjul on olnud valus mõju noortele, kes seisavad silmitsi uute väljakutsetega, suurendades koolist väljalangemise, pikaajalise töötuse, marginaliseerumise ja sotsiaalse tõrjutuse ohtu. Üha rohkem noori ei osale hariduses, tööhõives ega koolituses. Probleemid, millega nad tööturule sisenemisel kokku puutuvad, põhjustavad sageli pärssivaid tegureid, kvalifikatsiooni kaotust ja muid nähtusi, millel on negatiivne mõju üksikisikule ja ühiskonnale tervikuna. Suvorovo valla tööandjad koos kohaliku omavalitsusega tuvastavad selle projektiga aktiveerimismehhanismid kohalikust omavalitsusest kuni 29-aastaste noorte sotsiaalseks kaasamiseks ja jätkusuutlikuks käitumiseks tööturul ning täidavad seega nende noorte aktiveerimise ja tööturule integreerimise programmi põhieesmärki. Projekti „Business and Local Government – Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment“ raames uuritakse mitteaktiivseid noori, tehakse kindlaks ja profiilid, luuakse kontaktid nende ja peamiste kohalike sidusrühmadega, et täiustada aktiveerimismeetmeid, viiakse läbi teabekampaania (tööturg „NOW WORK FOR YOU“ koos võimalusega noorte tegelikuks kontaktiks kohaliku omavalitsuse tööandjatega ja tööandjate tutvustamiseks, filmi ja käsiraamatu „NOW WORK FOR ME“) koostamine, mis edendab mitteaktiivsete noorte koolitusse ja tööhõivesse kaasamisest saadavat kasu. Nende motivatsiooni- ja kutseõppe korraldamine parandab tööotsimisoskusi, tööandjatele esitlemist ja tööturul kindlaks tehtud noorte kohanemisvõimet. Koolitused ja töövahetus on juba läbinud 45 mitteaktiivset isikut, kes töötavad kuue kuu jooksul subsideeritud töökohal järgmiste tööandjate juures:1. „Päevakord“ OOD – 1 inimene; 2. Suvorovo vald – 20 inimest;3. Boxer OÜ – 8 inimest.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 inimest5. Katelivi MK OÜ – 9 inimest (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sajandi alguse kriisi mõjul on olnud valus mõju noortele, kes seisavad silmitsi uute väljakutsetega, suurendades koolist väljalangemise, pikaajalise töötuse, marginaliseerumise ja sotsiaalse tõrjutuse ohtu. Üha rohkem noori ei osale hariduses, tööhõives ega koolituses. Probleemid, millega nad tööturule sisenemisel kokku puutuvad, põhjustavad sageli pärssivaid tegureid, kvalifikatsiooni kaotust ja muid nähtusi, millel on negatiivne mõju üksikisikule ja ühiskonnale tervikuna. Suvorovo valla tööandjad koos kohaliku omavalitsusega tuvastavad selle projektiga aktiveerimismehhanismid kohalikust omavalitsusest kuni 29-aastaste noorte sotsiaalseks kaasamiseks ja jätkusuutlikuks käitumiseks tööturul ning täidavad seega nende noorte aktiveerimise ja tööturule integreerimise programmi põhieesmärki. Projekti „Business and Local Government – Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment“ raames uuritakse mitteaktiivseid noori, tehakse kindlaks ja profiilid, luuakse kontaktid nende ja peamiste kohalike sidusrühmadega, et täiustada aktiveerimismeetmeid, viiakse läbi teabekampaania (tööturg „NOW WORK FOR YOU“ koos võimalusega noorte tegelikuks kontaktiks kohaliku omavalitsuse tööandjatega ja tööandjate tutvustamiseks, filmi ja käsiraamatu „NOW WORK FOR ME“) koostamine, mis edendab mitteaktiivsete noorte koolitusse ja tööhõivesse kaasamisest saadavat kasu. Nende motivatsiooni- ja kutseõppe korraldamine parandab tööotsimisoskusi, tööandjatele esitlemist ja tööturul kindlaks tehtud noorte kohanemisvõimet. Koolitused ja töövahetus on juba läbinud 45 mitteaktiivset isikut, kes töötavad kuue kuu jooksul subsideeritud töökohal järgmiste tööandjate juures:1. „Päevakord“ OOD – 1 inimene; 2. Suvorovo vald – 20 inimest;3. Boxer OÜ – 8 inimest.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 inimest5. Katelivi MK OÜ – 9 inimest (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sajandi alguse kriisi mõjul on olnud valus mõju noortele, kes seisavad silmitsi uute väljakutsetega, suurendades koolist väljalangemise, pikaajalise töötuse, marginaliseerumise ja sotsiaalse tõrjutuse ohtu. Üha rohkem noori ei osale hariduses, tööhõives ega koolituses. Probleemid, millega nad tööturule sisenemisel kokku puutuvad, põhjustavad sageli pärssivaid tegureid, kvalifikatsiooni kaotust ja muid nähtusi, millel on negatiivne mõju üksikisikule ja ühiskonnale tervikuna. Suvorovo valla tööandjad koos kohaliku omavalitsusega tuvastavad selle projektiga aktiveerimismehhanismid kohalikust omavalitsusest kuni 29-aastaste noorte sotsiaalseks kaasamiseks ja jätkusuutlikuks käitumiseks tööturul ning täidavad seega nende noorte aktiveerimise ja tööturule integreerimise programmi põhieesmärki. Projekti „Business and Local Government – Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment“ raames uuritakse mitteaktiivseid noori, tehakse kindlaks ja profiilid, luuakse kontaktid nende ja peamiste kohalike sidusrühmadega, et täiustada aktiveerimismeetmeid, viiakse läbi teabekampaania (tööturg „NOW WORK FOR YOU“ koos võimalusega noorte tegelikuks kontaktiks kohaliku omavalitsuse tööandjatega ja tööandjate tutvustamiseks, filmi ja käsiraamatu „NOW WORK FOR ME“) koostamine, mis edendab mitteaktiivsete noorte koolitusse ja tööhõivesse kaasamisest saadavat kasu. Nende motivatsiooni- ja kutseõppe korraldamine parandab tööotsimisoskusi, tööandjatele esitlemist ja tööturul kindlaks tehtud noorte kohanemisvõimet. Koolitused ja töövahetus on juba läbinud 45 mitteaktiivset isikut, kes töötavad kuue kuu jooksul subsideeritud töökohal järgmiste tööandjate juures:1. „Päevakord“ OOD – 1 inimene; 2. Suvorovo vald – 20 inimest;3. Boxer OÜ – 8 inimest.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 inimest5. Katelivi MK OÜ – 9 inimest (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
"Агенда" ООД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): "Агенда" ООД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3831685 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 April 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 April 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
1 December 2017
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 December 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Суворово | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Суворово / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
273,361.81 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 273,361.81 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
139,414.52 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 139,414.52 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
251,192.17 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 251,192.17 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
128,108.01 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 128,108.01 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:34, 9 October 2024
Project Q3831686 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business and Local Government — Together for Activating Unemployed Youth, Vocational Qualification and Employment |
Project Q3831686 in Bulgaria |
Statements
251,192.17 Bulgarian lev
0 references
128,108.01 Euro
0 references
273,361.81 Bulgarian lev
0 references
139,414.52 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
1 December 2017
0 references
"Агенда" ООД
0 references
Последиците от кризата от началото на 21 век рефлектираха болезнено върху младите хора, като ги изправиха пред нови предизвикателства - увеличаване на риска от отпадане от училище, дългосрочна безработица, маргинализация и социално изключване. Все повече младежи не са ангажирани в образование, заетост и обучение. Проблемите, които те срещат при опит да навлязат на пазара на труда често водят до обезсърчаване, загуба на квалификация и други явления с негативно влияние върху отделната личност и цялото общество. Работодатели от община Суворово, съвместно с местната администрация идентифицират с настоящия проект активиращи механизми с цел социалното включване и устойчиво поведение на пазара на труда на млади хора до 29 години от общината и така отговарят на основната цел на програмата за активиране и интеграция в заетост на тези младежи. Проектът "Бизнес и местна власт - ЗАЕДНО за активиране на безработни младежи за професионална квалификация и заетост" ще проучи неактивните младежи, ще ги идентифицира и профилира, ще осъществи контакт с тях и основните местни заинтересовани лица, за да прецизира мерките за активиране, ще проведе информационна кампания (трудова борса "НОВА РАБОТА ЗА ТЕБ" с възможност за осъществяване на реален контакт на младежите с работодатели от общината и представяне на работодателите, изработване на филм и Наръчник "НОВА РАБОТА ЗА МЕН"), която ще популяризира ползите от въвличането на неактивните младежи в обучение и заетост. Провеждане на мотивационно и професионално обучение за тях ще подобри уменията за търсене на работа, представяне пред работодател и адаптивността на идентифицираните младежи на пазара на труда. Вече преминали през обученията и трудовата борса, 45 неактивни лица ще бъдат наети на субсидирана заетост за период от 6 месеца при следните работодатели:1. "Агенда" ООД - 1 лице; 2. Община Суворово - 20 лица;3. Боксер ЕООД - 8 лица.4. Кателиеви 90 ООД - 7 лица5. Кателиеви МК ООД - 9 лица (Bulgarian)
0 references
The effects of the crisis of the early 21st century have had a painful impact on young people, facing new challenges — increasing the risk of dropping out of school, long-term unemployment, marginalisation and social exclusion. More and more young people are not engaged in education, employment and training. The problems they encounter when attempting to enter the labour market often lead to disincentives, loss of qualifications and other phenomena with a negative impact on the individual and society as a whole. Employers from the municipality of Suvorovo, together with the local administration, identify with this project activating mechanisms for the social inclusion and sustainable behavior in the labour market of young people up to 29 years of age from the municipality and thus meet the main objective of the program for activation and integration into employment of these young people. The project “Business and Local Government — Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment” will study the inactive young people, identify and profile them, make contact with them and the main local stakeholders in order to refine the activation measures, conduct an information campaign (labour market “NOW WORK FOR YOU” with the possibility of real contact of young people with employers from the municipality and presentation of employers, production of a film and a Handbook “NOW WORK FOR ME”), which will promote the benefits of involving inactive young people in training and employment. Conducting motivational and vocational training for them will improve job-search skills, presentation to employers and adaptability of the identified young people on the labour market. Already passed through the trainings and the job exchange, 45 inactive persons will be employed in subsidised employment for a period of 6 months with the following employers:1. “Agenda” OOD — 1 person; 2. Municipality of Suvorovo — 20 persons;3. Boxer Ltd. — 8 persons.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 persons5. Katelivi MK Ltd. — 9 persons (English)
2 December 2021
0.3964734806260522
0 references
Les effets de la crise du début du XXIe siècle ont eu un impact douloureux sur les jeunes, confrontés à de nouveaux défis — augmentation du risque d’abandon scolaire, de chômage de longue durée, de marginalisation et d’exclusion sociale. De plus en plus de jeunes ne participent pas à l’éducation, à l’emploi et à la formation. Les problèmes qu’ils rencontrent lorsqu’ils tentent d’entrer sur le marché du travail conduisent souvent à des dissuasion, à la perte de qualifications et à d’autres phénomènes ayant un impact négatif sur l’individu et la société dans son ensemble. Les employeurs de la municipalité de Suvorovo, en collaboration avec l’administration locale, s’identifient à ce projet de mécanismes d’activation pour l’inclusion sociale et le comportement durable sur le marché du travail des jeunes jusqu’à 29 ans de la municipalité et répondent ainsi à l’objectif principal du programme d’activation et d’insertion dans l’emploi de ces jeunes. Le projet «Entreprises et collectivités locales — Ensemble pour l’activation des jeunes chômeurs pour les qualifications professionnelles et l’emploi» étudiera les jeunes inactifs, les identifiera et les profilera, établira des contacts avec eux et les principaux acteurs locaux afin d’affiner les mesures d’activation, mènera une campagne d’information (marché du travail «NOW WORK FOR YOU» avec la possibilité d’un contact réel des jeunes avec les employeurs de la municipalité et de la présentation des employeurs, production d’un film et d’un manuel «NOW WORK FOR ME»), qui favorisera les avantages de la participation des jeunes inactifs à la formation et à l’emploi. La formation de motivation et de formation professionnelle pour eux améliorera les compétences en recherche d’emploi, la présentation aux employeurs et la capacité d’adaptation des jeunes identifiés sur le marché du travail. Déjà passés par les formations et l’échange d’emploi, 45 personnes inactives seront employées dans des emplois subventionnés pour une période de 6 mois auprès des employeurs suivants: 1. «Ordre du jour» OOD — 1 personne; 2. Municipalité de Suvorovo — 20 personnes;3. Boxer Ltd. — 8 personnes.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 personnes5. Katelivi MK Ltd. — 9 personnes (French)
3 December 2021
0 references
Die Auswirkungen der Krise des frühen 21. Jahrhunderts haben sich schmerzhaft auf junge Menschen ausgewirkt, die neuen Herausforderungen gegenüberstehen – das Risiko des Schulabbruchs, der Langzeitarbeitslosigkeit, der Marginalisierung und der sozialen Ausgrenzung. Immer mehr junge Menschen sind nicht in Bildung, Beschäftigung und Ausbildung beschäftigt. Die Probleme, auf die sie beim Eintritt in den Arbeitsmarkt stoßen, führen oft zu Negativanreizen, zum Verlust von Qualifikationen und anderen Phänomenen, die sich negativ auf den Einzelnen und die Gesellschaft insgesamt auswirken. Arbeitgeber aus der Gemeinde Suvorovo identifizieren gemeinsam mit der lokalen Verwaltung mit diesem Projekt Aktivierungsmechanismen für die soziale Inklusion und nachhaltiges Verhalten junger Menschen bis 29 Jahre aus der Gemeinde und erfüllen damit das Hauptziel des Programms zur Aktivierung und Integration dieser jungen Menschen in die Beschäftigung. Das Projekt „Business and Local Government – Gemeinsam zur Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher für berufliche Qualifikationen und Beschäftigung“ untersucht die inaktiven jungen Menschen, identifiziert und profiliert sie, knüpft Kontakt mit ihnen und den wichtigsten lokalen Akteuren auf, um die Aktivierungsmaßnahmen zu verfeinern, eine Informationskampagne durchzuführen (Arbeitsmarkt „NOW WORK FOR YOU“ mit der Möglichkeit eines echten Kontakts junger Menschen mit Arbeitgebern aus der Gemeinde und Präsentation von Arbeitgebern, Produktion eines Films und ein Handbuch „NOW WORK FOR ME“), das die Vorteile der Einbeziehung nichterwerbstätiger Jugendlicher in Ausbildung und Beschäftigung fördern wird. Durch die Durchführung von Motivations- und Berufsausbildungsmaßnahmen für sie werden die Kompetenzen bei der Arbeitssuche, die Präsentation bei den Arbeitgebern und die Anpassungsfähigkeit der identifizierten jungen Menschen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. 45 Nichterwerbstätige werden für einen Zeitraum von sechs Monaten bei folgenden Arbeitgebern in subventionierter Beschäftigung beschäftigt sein: „Agenda“ OOD – 1 Person; 2. Gemeinde Suvorovo – 20 Personen;3. Boxer GmbH – 8 Personen.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 Personen5. Katelivi MK Ltd. – 9 Personen (German)
4 December 2021
0 references
De gevolgen van de crisis van het begin van de 21e eeuw hebben een pijnlijke impact gehad op jongeren, die voor nieuwe uitdagingen staan: het risico op schooluitval, langdurige werkloosheid, marginalisering en sociale uitsluiting is toegenomen. Steeds meer jongeren zijn niet betrokken bij onderwijs, werkgelegenheid en opleiding. De problemen die zij ondervinden bij het betreden van de arbeidsmarkt leiden vaak tot negatieve prikkels, verlies van kwalificaties en andere verschijnselen die negatieve gevolgen hebben voor het individu en de samenleving als geheel. Werkgevers van de gemeente Suvorovo, samen met de lokale overheid, identificeren met dit project mechanismen voor sociale inclusie en duurzaam gedrag op de arbeidsmarkt van jongeren tot 29 jaar van de gemeente en voldoen daarmee aan de hoofddoelstelling van het programma voor activering en integratie in de werkgelegenheid van deze jongeren. Het project „Business and Local Government — Together for Activering Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment” zal de inactieve jongeren bestuderen, identificeren en profileren, contact leggen met hen en de belangrijkste lokale belanghebbenden om de activeringsmaatregelen te verfijnen, een informatiecampagne voeren (arbeidsmarkt „NOW WORK FOR YOU” met de mogelijkheid van echt contact van jongeren met werkgevers uit de gemeente en presentatie van werkgevers, productie van een film en een handboek „NOW WORK FOR ME”), dat de voordelen zal bevorderen van het betrekken van inactieve jongeren bij opleiding en werkgelegenheid. Het geven van motivatie- en beroepsopleidingen voor hen zal de vaardigheden voor het zoeken van een baan verbeteren, de werkgevers presenteren en het aanpassingsvermogen van de geïdentificeerde jongeren op de arbeidsmarkt verbeteren. 45 inactieven die reeds door de opleidingen en de uitwisseling van banen zijn gevolgd, zullen gedurende een periode van zes maanden gesubsidieerde arbeid verrichten bij de volgende werkgevers:1. „Agenda” OOD — 1 persoon; 2. Gemeente Suvorovo — 20 personen;3. Boxer Ltd. — 8 personen.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 personen5. Katelivi MK Ltd. — 9 personen (Dutch)
10 December 2021
0 references
Gli effetti della crisi dell'inizio del XXI secolo hanno avuto un impatto doloroso sui giovani, affrontando nuove sfide, aumentando il rischio di abbandono scolastico, disoccupazione di lunga durata, emarginazione ed esclusione sociale. Sempre più giovani non sono impegnati nell'istruzione, nell'occupazione e nella formazione. I problemi incontrati nel tentativo di entrare nel mercato del lavoro spesso portano a disincentivi, perdita di qualifiche e altri fenomeni con un impatto negativo sull'individuo e sulla società nel suo complesso. I datori di lavoro del comune di Suvorovo, insieme all'amministrazione locale, si identificano con questo progetto attivando meccanismi per l'inclusione sociale e il comportamento sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani fino ai 29 anni di età dal comune e quindi raggiungere l'obiettivo principale del programma di attivazione e integrazione nel lavoro di questi giovani. Il progetto "Business and Local Government — Insieme per l'attivazione dei giovani disoccupati per le qualifiche professionali e l'occupazione" studierà i giovani inattivi, li identifica e profila, mette in contatto con loro e con i principali attori locali al fine di perfezionare le misure di attivazione, condurre una campagna informativa (mercato del lavoro "NOW WORK FOR YOU" con la possibilità di un contatto reale dei giovani con i datori di lavoro del comune e la presentazione dei datori di lavoro, la produzione di un film e un manuale "NOW WORK FOR ME"), che promuoverà i benefici di coinvolgere i giovani inattivi nella formazione e nell'occupazione. La loro formazione motivazionale e professionale migliorerà le competenze nella ricerca di un lavoro, la presentazione ai datori di lavoro e l'adattabilità dei giovani identificati sul mercato del lavoro. Già superato i corsi di formazione e lo scambio di posti di lavoro, 45 persone inattive saranno impiegate in attività sovvenzionate per un periodo di 6 mesi presso i seguenti datori di lavoro:1. "Agenda" OOD — 1 persona; 2. Comune di Suvorovo — 20 persone;3. Boxer Ltd. — 8 persone.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 persone5. Katelivi MK Ltd. — 9 persone (Italian)
13 January 2022
0 references
Los efectos de la crisis de principios del siglo XXI han tenido un impacto doloroso en los jóvenes, que se enfrentan a nuevos retos: aumento del riesgo de abandono escolar, desempleo de larga duración, marginación y exclusión social. Cada vez son más los jóvenes que no participan en la educación, el empleo y la formación. Los problemas a los que se enfrentan al intentar entrar en el mercado de trabajo a menudo conducen a desincentivos, a la pérdida de cualificaciones y a otros fenómenos que afectan negativamente al individuo y a la sociedad en su conjunto. Los empleadores del municipio de Suvorovo, junto con la administración local, se identifican con este proyecto activando mecanismos para la inclusión social y el comportamiento sostenible en el mercado laboral de jóvenes de hasta 29 años de edad del municipio y así cumplir con el objetivo principal del programa de activación e integración en el empleo de estos jóvenes. El proyecto «Business and Local Government — Together for Activating Desempleado Youth for Vocational Qualifications and Employment» estudiará a los jóvenes inactivos, los identificará y perfilará, pondrá en contacto con ellos y con los principales actores locales con el fin de perfeccionar las medidas de activación, llevará a cabo una campaña de información (mercado laboral «NO WORK FOR YOU» con la posibilidad de un contacto real de los jóvenes con los empleadores del municipio y presentación de los empleadores, producción de una película y un manual «NOW WORK FOR ME»), que promoverá los beneficios de involucrar a los jóvenes inactivos en la formación y el empleo. La realización de una formación motivadora y profesional para ellos mejorará las capacidades de búsqueda de empleo, la presentación a los empleadores y la adaptabilidad de los jóvenes identificados en el mercado laboral. Ya pasó por las formaciones y la bolsa de trabajo, 45 personas inactivas serán empleadas en un empleo subvencionado durante un período de 6 meses con los siguientes empleadores:1. «Agenda» OOD — 1 persona; 2. Municipio de Suvorovo — 20 personas;3. Boxer Ltd. — 8 personas.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 personas5. Katelivi MK Ltd. — 9 personas (Spanish)
14 January 2022
0 references
Virkningerne af krisen i begyndelsen af det 21. århundrede har haft en smertefuld indvirkning på unge, som står over for nye udfordringer — øget risikoen for at droppe ud af skolen, langtidsledighed, marginalisering og social udstødelse. Flere og flere unge er ikke i gang med uddannelse, beskæftigelse og erhvervsuddannelse. De problemer, de støder på, når de forsøger at komme ind på arbejdsmarkedet, fører ofte til negative incitamenter, tab af kvalifikationer og andre fænomener med negativ indvirkning på den enkelte og samfundet som helhed. Arbejdsgivere fra Suvorovo kommune identificerer sammen med den lokale forvaltning med dette projekt aktiveringsmekanismer for social inklusion og bæredygtig adfærd på arbejdsmarkedet for unge op til 29 år fra kommunen og opfylder dermed hovedformålet med programmet for aktivering og integration i beskæftigelse af disse unge. Projektet "Business and Local Government — Sammen om Aktivering af Unge Unge for Erhvervsmæssige Kvalifikationer og Beskæftigelse" vil undersøge de inaktive unge, identificere og profilere dem, tage kontakt til dem og de vigtigste lokale interessenter for at forbedre aktiveringsforanstaltningerne, gennemføre en informationskampagne (arbejdsmarkedet "NOW WORK FOR YOU" med mulighed for reel kontakt mellem unge og arbejdsgivere fra kommunen og præsentation af arbejdsgivere, produktion af en film og en håndbog "NOW WORK FOR ME"), som vil fremme fordelene ved at inddrage inaktive unge i uddannelse og beskæftigelse. Gennemførelse af motivations- og erhvervsuddannelse for dem vil forbedre jobsøgningsfærdighederne, præsentationen for arbejdsgiverne og de identificerede unges tilpasningsevne på arbejdsmarkedet. Allerede gennemført uddannelserne og jobudvekslingen, 45 ikke-erhvervsaktive vil blive ansat i subsidieret beskæftigelse i en periode på 6 måneder hos følgende arbejdsgivere:1. "Agenda" OOD — 1 person; 2. Suvorovo kommune — 20 personer;3. Boxer Ltd. — 8 personer.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 personer5. Katelivi MK Ltd. — 9 personer (Danish)
19 July 2022
0 references
Οι επιπτώσεις της κρίσης στις αρχές του 21ου αιώνα είχαν οδυνηρές επιπτώσεις στους νέους, αντιμετωπίζοντας νέες προκλήσεις — αυξάνοντας τον κίνδυνο εγκατάλειψης του σχολείου, μακροχρόνιας ανεργίας, περιθωριοποίησης και κοινωνικού αποκλεισμού. Όλο και περισσότεροι νέοι δεν ασχολούνται με την εκπαίδευση, την απασχόληση και την κατάρτιση. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όταν επιχειρούν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας συχνά οδηγούν σε αντικίνητρα, απώλεια προσόντων και άλλα φαινόμενα με αρνητικό αντίκτυπο στο άτομο και την κοινωνία στο σύνολό της. Οι εργοδότες του Δήμου Suvorovo, μαζί με την τοπική αυτοδιοίκηση, εντοπίζουν με το έργο αυτό μηχανισμούς για την κοινωνική ένταξη και τη βιώσιμη συμπεριφορά στην αγορά εργασίας νέων έως 29 ετών από το Δήμο και έτσι ανταποκρίνονται στον κύριο στόχο του προγράμματος ενεργοποίησης και ένταξης των νέων αυτών στην απασχόληση. Το έργο «Επιχειρήσεις και Τοπική Αυτοδιοίκηση — Μαζί για την ενεργοποίηση των Ανεργών Νέων για Επαγγελματικά Προσόντα και Απασχόληση» θα μελετήσει τους ανενεργούς νέους, θα τους εντοπίσει και θα τους χαρακτηρίσει, θα επικοινωνήσει μαζί τους και με τους κύριους τοπικούς φορείς για να τελειοποιήσουν τα μέτρα ενεργοποίησης, θα διοργανώσουν ενημερωτική εκστρατεία (αγορά εργασίας «NOW WORK FOR YOU» με δυνατότητα πραγματικής επαφής των νέων με τους εργοδότες του δήμου και παρουσίαση των εργοδοτών, παραγωγή ταινίας και Εγχειρίδιο «NOW WORK FOR ME»), το οποίο θα προωθήσει τα οφέλη της συμμετοχής των ανενεργών νέων στην κατάρτιση και την απασχόληση. Η παροχή κινήτρων και επαγγελματικής κατάρτισης για αυτούς θα βελτιώσει τις δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, την παρουσίαση στους εργοδότες και την προσαρμοστικότητα των συγκεκριμένων νέων στην αγορά εργασίας. Ήδη από την κατάρτιση και την ανταλλαγή θέσεων εργασίας, 45 μη ενεργά άτομα θα απασχολούνται σε επιδοτούμενη απασχόληση για περίοδο 6 μηνών με τους ακόλουθους εργοδότες:1. «Ημερήσια διάταξη» OOD — 1 άτομο· 2. Δήμος Suvorovo — 20 άτομα,3. Boxer Ltd. — 8 άτομα.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 άτομα5. Katelivi MK Ltd. — 9 άτομα (Greek)
19 July 2022
0 references
Posljedice krize početkom 21. stoljeća bolno su utjecale na mlade, suočene s novim izazovima – povećavajući rizik od napuštanja školovanja, dugotrajne nezaposlenosti, marginalizacije i socijalne isključenosti. Sve se više mladih ne bavi obrazovanjem, zapošljavanjem i osposobljavanjem. Problemi na koje nailaze pri pokušaju ulaska na tržište rada često dovode do destimulacije, gubitka kvalifikacija i drugih pojava koje negativno utječu na pojedinca i društvo u cjelini. Poslodavci iz Općine Suvorovo, zajedno s lokalnom upravom, ovim projektom identificiraju mehanizme aktiviranja mehanizama za socijalnu uključenost i održivo ponašanje na tržištu rada mladih do 29 godina starosti iz Općine i time ispunjavaju glavni cilj programa za aktivaciju i integraciju u zapošljavanje tih mladih. Projekt „Poslovna i lokalna samouprava – Zajedno za aktivaciju nezaposlenih mladih za strukovne kvalifikacije i zapošljavanje” proučavat će neaktivne mlade ljude, identificirati ih i profilirati ih, uspostaviti kontakt s njima i glavnim lokalnim dionicima kako bi se poboljšale mjere aktivacije, provesti informativna kampanja (tržište rada „NOW WORK FOR YOU” s mogućnošću stvarnog kontakta mladih s poslodavcima iz općine i predstavljanje poslodavaca, produkcija filma i Priručnik „NOW WORK FOR ME”), koja će promicati prednosti uključivanja neaktivnih mladih ljudi u obuku i zapošljavanje. Provođenje motivacijskog i strukovnog osposobljavanja za njih poboljšat će vještine traženja posla, predstavljanje poslodavcima i prilagodljivost identificiranih mladih ljudi na tržištu rada. Već prošlo osposobljavanje i razmjenu posla, 45 neaktivnih osoba bit će zaposleno u subvencioniranom radnom odnosu u trajanju od šest mjeseci sa sljedećim poslodavcima:1. „Agenda” OOD – 1 osoba; 2. Općina Suvorovo – 20 osoba;3. Bokser d.o.o. – 8 osoba.4. Katelivi 90 d.o.o. – 7 osoba5. Katelivi MK d.o.o. – 9 osoba (Croatian)
19 July 2022
0 references
Efectele crizei de la începutul secolului 21 au avut un impact dureros asupra tinerilor, confruntându-se cu noi provocări – creșterea riscului de abandon școlar, șomaj de lungă durată, marginalizare și excluziune socială. Din ce în ce mai mulți tineri nu sunt implicați în educație, ocuparea forței de muncă și formare. Problemele cu care se confruntă atunci când încearcă să intre pe piața forței de muncă conduc adesea la descurajări, la pierderea calificărilor și la alte fenomene cu impact negativ asupra individului și a societății în ansamblu. Angajatorii din municipiul Suvorovo, împreună cu administrația locală, identifică cu acest proiect mecanisme de activare a incluziunii sociale și a comportamentului durabil pe piața muncii a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani din municipiu, îndeplinind astfel obiectivul principal al programului de activare și integrare în muncă a acestor tineri. Proiectul „Business and Local Government – Împreună pentru Activarea Tineretului Șomer pentru Calificări Profesionale și Ocuparea Forței de Muncă” va studia tinerii inactivi, îi va identifica și îi va profila, îi va contacta pe aceștia și cu principalii actori locali în vederea perfecționării măsurilor de activare, va desfășura o campanie de informare (piața muncii „NOWORK FOR YOU” cu posibilitatea unui contact real al tinerilor cu angajatorii din municipiu și prezentarea angajatorilor, realizarea unui film și a unui manual „NOWORK FOR ME”), care va promova beneficiile implicării tinerilor inactivi în formare și angajare. Desfășurarea unei formări motivaționale și profesionale pentru aceștia va îmbunătăți competențele de căutare a unui loc de muncă, prezentarea către angajatori și adaptabilitatea tinerilor identificați pe piața forței de muncă. Deja au trecut prin cursuri de formare și schimb de locuri de muncă, 45 de persoane inactive vor fi angajate în locuri de muncă subvenționate pentru o perioadă de 6 luni cu următorii angajatori:1. „Agenda” OOD – 1 persoană; 2. Municipalitatea Suvorovo – 20 de persoane;3. Boxer Ltd. – 8 persoane.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 persoane5. Katelivi MK Ltd. – 9 persoane (Romanian)
19 July 2022
0 references
Dôsledky krízy na začiatku 21. storočia mali bolestivý vplyv na mladých ľudí, ktorí čelia novým výzvam – zvyšujúce sa riziko predčasného ukončenia školskej dochádzky, dlhodobá nezamestnanosť, marginalizácia a sociálne vylúčenie. Čoraz viac mladých ľudí nie je zapojených do vzdelávania, zamestnania a odbornej prípravy. Problémy, s ktorými sa stretávajú pri pokuse o vstup na trh práce, často vedú k demotivačným faktorom, strate kvalifikácie a iným javom s negatívnym vplyvom na jednotlivca a spoločnosť ako celok. Zamestnávatelia z obce Suvorovo spolu s miestnou správou identifikujú s týmto projektom aktivačné mechanizmy pre sociálne začlenenie a trvalo udržateľné správanie mladých ľudí do 29 rokov od obce na trhu práce, čím spĺňajú hlavný cieľ programu aktivácie a integrácie týchto mladých ľudí do zamestnania. Projekt „Podnikanie a miestna samospráva – Spoločne za aktiváciu nezamestnanej mládeže pre odborné kvalifikácie a zamestnanosť“ bude študovať neaktívnych mladých ľudí, identifikovať ich a profilovať, nadviazať kontakt s nimi a hlavnými miestnymi zainteresovanými stranami s cieľom zdokonaliť aktivačné opatrenia, uskutočniť informačnú kampaň (trh práce „NOW WORK FOR YOU“ s možnosťou skutočného kontaktu mladých ľudí so zamestnávateľmi z obce a prezentácie zamestnávateľov, výroby filmu a príručky „NOW WORK FOR ME“), ktorá podporí výhody zapojenia neaktívnych mladých ľudí do odbornej prípravy a zamestnania. Vykonávaním motivačnej a odbornej prípravy sa pre nich zlepšia zručnosti pri hľadaní zamestnania, prezentácia zamestnávateľom a prispôsobivosť identifikovaných mladých ľudí na trhu práce. Už prešiel odbornou prípravou a výmenou práce, 45 neaktívnych osôb bude zamestnaných v dotovanom zamestnaní na obdobie 6 mesiacov u týchto zamestnávateľov:1. „Program“ OOD – 1 osoba; 2. Obec Suvorovo – 20 osôb;3. Boxer s.r.o. – 8 osôb.4. Katelivi 90 s.r.o. – 7 osôb5. Katelivi MK s.r.o. – 9 osôb (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-effetti tal-kriżi tal-bidu tas-seklu 21 kellhom impatt ta’ tbatija fuq iż-żgħażagħ, li qed jiffaċċjaw sfidi ġodda — żieda fir-riskju ta’ tluq bikri mill-iskola, qgħad fit-tul, marġinalizzazzjoni u esklużjoni soċjali. Aktar u aktar żgħażagħ mhumiex involuti fl-edukazzjoni, l-impjieg u t-taħriġ. Il-problemi li jiltaqgħu magħhom meta jippruvaw jidħlu fis-suq tax-xogħol spiss iwasslu għal diżinċentivi, telf ta’ kwalifiki u fenomeni oħra b’impatt negattiv fuq l-individwu u s-soċjetà kollha kemm hi. L-impjegaturi mill-muniċipalità ta’ Suvorovo, flimkien mal-amministrazzjoni lokali, jidentifikaw ma’ dan il-proġett li jattiva mekkaniżmi għall-inklużjoni soċjali u l-imġiba sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ sa 29 sena mill-muniċipalità u b’hekk jilħqu l-objettiv ewlieni tal-programm għall-attivazzjoni u l-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawn iż-żgħażagħ. Il-proġett “In-Negozju u l-Gvern Lokali — Flimkien biex Jattivaw Żgħażagħ Qiegħda għall-Kwalifiki u l-Impjiegi Vokazzjonali” se jistudja ż-żgħażagħ inattivi, jidentifikahom u jipprofilahom, jagħmel kuntatt magħhom u mal-partijiet interessati lokali ewlenin sabiex jirfina l-miżuri ta’ attivazzjoni, iwettaq kampanja ta’ informazzjoni (suq tax-xogħol “MHUX MILL-YOU” bil-possibbiltà ta’ kuntatt reali taż-żgħażagħ ma’ min iħaddem mill-muniċipalità u l-preżentazzjoni ta’ min iħaddem, il-produzzjoni ta’ film u Manwal “XOGĦU GĦAL ME”), li se jippromwovi l-benefiċċji tal-involviment ta’ żgħażagħ inattivi fit-taħriġ u l-impjieg. It-twettiq ta’ taħriġ motivazzjonali u vokazzjonali għalihom itejjeb il-ħiliet ta’ tiftix ta’ impjieg, il-preżentazzjoni lil min iħaddem u l-adattabilità taż-żgħażagħ identifikati fis-suq tax-xogħol. Diġà għaddew mit-taħriġ u l-iskambju tal-impjiegi, 45 persuna inattivi se jkunu impjegati f’impjieg issussidjat għal perjodu ta’ 6 xhur ma’ min iħaddem li ġej:1. “Aġenda” OOD — persuna waħda; 2. Il-muniċipalità ta’ Suvorovo — 20 persuna;3. Boxer Ltd. — 8 persuni.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 persuni5. Katelivi MK Ltd. — 9 persuni (Maltese)
19 July 2022
0 references
Os efeitos da crise do início do século XXI tiveram um impacto doloroso nos jovens, que enfrentam novos desafios — aumentando o risco de abandono escolar, desemprego de longa duração, marginalização e exclusão social. Cada vez mais jovens não estão envolvidos na educação, no emprego e na formação. Os problemas com que se deparam quando tentam entrar no mercado de trabalho conduzem frequentemente a desincentivos, à perda de qualificações e a outros fenómenos com um impacto negativo no indivíduo e na sociedade em geral. Os empregadores do município de Suvorovo, em conjunto com a administração local, identificam com este projeto mecanismos de ativação para a inclusão social e o comportamento sustentável no mercado de trabalho de jovens até aos 29 anos do município e, assim, cumprem o principal objetivo do programa de ativação e integração no emprego destes jovens. O projeto «Business and Local Government — Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment» estudará os jovens inativos, identificá-los-á e defini-los-á, estabelecerá contactos com eles e com as principais partes interessadas locais, a fim de aperfeiçoar as medidas de ativação, realizará uma campanha de informação (mercado de trabalho «NOW WORK FOR YOU», com a possibilidade de contacto real dos jovens com os empregadores do município e apresentação dos empregadores, produção de um filme e de um manual «NOW WORK FOR ME»), que promoverá os benefícios da participação dos jovens inativos na formação e no emprego. A realização de ações de formação motivacional e profissional melhorará as competências de procura de emprego, a apresentação aos empregadores e a adaptabilidade dos jovens identificados no mercado de trabalho. Já passaram pelas formações e pela troca de emprego, 45 pessoas inativas serão empregadas em empregos subsidiados por um período de 6 meses com os seguintes empregadores:1. “Agenda” OOD — 1 pessoa; 2. Município de Suvorovo — 20 pessoas;3. Boxer Ltd. — 8 pessoas.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 pessoas5. Katelivi MK Ltd. — 9 pessoas (Portuguese)
19 July 2022
0 references
2000-luvun alun kriisin vaikutukset ovat vaikuttaneet tuskallisesti nuoriin ja kohdanneet uusia haasteita: koulunkäynnin keskeyttämisen, pitkäaikaistyöttömyyden, syrjäytymisen ja sosiaalisen syrjäytymisen riski on kasvanut. Yhä useammat nuoret eivät osallistu koulutukseen, työelämään ja koulutukseen. Ongelmat, joita he kohtaavat yrittäessään päästä työmarkkinoille, johtavat usein pidäkkeisiin, pätevyyksien menettämiseen ja muihin ilmiöihin, jotka vaikuttavat kielteisesti yksilöön ja koko yhteiskuntaan. Suvorovon kunnan työnantajat yhdessä paikallishallinnon kanssa tunnistavat hankkeen kanssa mekanismit, joilla edistetään enintään 29-vuotiaiden nuorten sosiaalista osallisuutta ja kestävää käyttäytymistä työmarkkinoilla ja jotka näin ollen täyttävät näiden nuorten aktivointia ja työelämään integroitumista koskevan ohjelman päätavoitteen. Hankkeessa ”Business and Local Government – Yhdessä aktivoidaan työttömien nuorten ammatillista pätevyyttä ja työllisyyttä” tutkitaan työelämän ulkopuolella olevia nuoria, tunnistetaan ja profiloidaan heidät, otetaan yhteyttä heihin ja tärkeimpiin paikallisiin sidosryhmiin aktivointitoimien tarkentamiseksi ja toteutetaan tiedotuskampanja (työmarkkinat ”NOW WORK FOR SINÄ” -kampanja, jossa nuoret voivat todella olla yhteydessä kunnan työnantajiin ja työnantajien esittely, elokuva ja käsikirja ”NOW WORK FOR ME”), jolla edistetään työelämän ulkopuolella olevien nuorten osallistumista koulutukseen ja työelämään. Motivaatio- ja ammattikoulutuksen tarjoaminen heille parantaa työnhakutaitoja, työnantajille tiedottamista ja työmarkkinoilla tunnistettujen nuorten sopeutumiskykyä. Koulutuksen ja työnvaihdon aikana 45 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä työskentelee kuuden kuukauden ajan tuetussa työssä seuraavien työnantajien palveluksessa:1. ”Agenda” OOD – 1 henkilö; 2. Suvorovon kunta – 20 henkilöä;3. Boxer Oy – 8 henkilöä.4. Katelivi 90 Oy – 7 henkilöä5. Katelivi MK Oy – 9 henkilöä (Finnish)
19 July 2022
0 references
Skutki kryzysu z początku XXI wieku wywarły bolesny wpływ na młodych ludzi, stojąc w obliczu nowych wyzwań – zwiększenia ryzyka przedwczesnego kończenia nauki, długotrwałego bezrobocia, marginalizacji i wykluczenia społecznego. Coraz więcej młodych ludzi nie zajmuje się kształceniem, zatrudnieniem i szkoleniem. Problemy napotykane podczas prób wejścia na rynek pracy często prowadzą do czynników zniechęcających, utraty kwalifikacji i innych zjawisk mających negatywny wpływ na jednostkę i społeczeństwo jako całość. Pracodawcy z gminy Suvorovo, wraz z administracją lokalną, identyfikują się z tym projektem aktywując mechanizmy włączenia społecznego i zrównoważonego zachowania na rynku pracy młodych ludzi w wieku do 29 lat z gminy, a tym samym spełniają główny cel programu aktywizacji i integracji z zatrudnieniem tych młodych ludzi. Projekt „Business and Local Government – Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment” (Business and Local Government – Razem na rzecz aktywizacji młodzieży bezrobotnej na rzecz kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia) będzie badał młodych ludzi nieaktywnych zawodowo, identyfikował ich i profilował, kontaktował się z nimi i głównymi lokalnymi zainteresowanymi stronami, aby udoskonalić działania aktywizujące, przeprowadzić kampanię informacyjną (rynek pracy „NOW WORK DLA MY”) z możliwością rzeczywistego kontaktu młodzieży z pracodawcami z gminy i prezentacji pracodawców, produkcji filmu i podręcznika „NOW WORK FOR ME”), który będzie promować korzyści wynikające z angażowania młodych nieaktywnych w szkolenia i zatrudnienie. Prowadzenie dla nich szkoleń motywacyjnych i zawodowych przyczyni się do poprawy umiejętności poszukiwania pracy, prezentacji pracodawcom i zdolności adaptacyjnych zidentyfikowanych młodych ludzi na rynku pracy. Już przeszedł szkolenia i wymianę pracy, 45 osób nieaktywnych zawodowo będzie zatrudnionych w dotowanej pracy przez okres 6 miesięcy u następujących pracodawców:1. „Porządek obrad” OOD – 1 osoba; 2. Gmina Suvorovo – 20 osób;3. Boxer Ltd. – 8 osób.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 osób5. Katelivi MK Ltd. – 9 osób (Polish)
19 July 2022
0 references
Učinki krize v začetku 21. stoletja so imeli boleče posledice za mlade, saj se soočajo z novimi izzivi, ki povečujejo tveganje za opuščanje šolanja, dolgotrajno brezposelnost, marginalizacijo in socialno izključenost. Vse več mladih se ne ukvarja z izobraževanjem, zaposlovanjem in usposabljanjem. Težave, s katerimi se srečujejo, ko poskušajo vstopiti na trg dela, pogosto vodijo do odvračilnih dejavnikov, izgube kvalifikacij in drugih pojavov, ki negativno vplivajo na posameznika in družbo kot celoto. Delodajalci iz občine Suvorovo se skupaj z lokalno upravo s tem projektom poistovetijo z mehanizmi za socialno vključenost in trajnostno vedenje mladih do 29. leta starosti na trgu dela iz občine in tako izpolnjujejo glavni cilj programa za aktivacijo in vključevanje teh mladih v zaposlitev. Projekt „Poslovna in lokalna uprava – Skupaj za aktiviranje brezposelnih mladih za poklicne kvalifikacije in zaposlovanje“ bo preučil neaktivne mlade, jih prepoznal in profiliral, vzpostavil stik z njimi in glavnimi lokalnimi deležniki, da bi izboljšali aktivacijske ukrepe, izvedel informacijsko kampanjo (trg dela „NOW WORK FOR YOU“ z možnostjo resničnega stika mladih z delodajalci iz občine in predstavitve delodajalcev, produkcije filma in priročnika „NOW WORK FOR ME“), ki bo spodbujal koristi vključevanja neaktivnih mladih v usposabljanje in zaposlovanje. Izvajanje motivacijskega in poklicnega usposabljanja zanje bo izboljšalo spretnosti pri iskanju zaposlitve, predstavitev delodajalcem in prilagodljivost opredeljenih mladih na trgu dela. 45 neaktivnih oseb, ki so se že udeležile usposabljanja in izmenjave delovnih mest, bo šest mesecev v subvencioniranem delovnem razmerju zaposlenih pri naslednjih delodajalcih:1. „Agenda“ OOD – 1 oseba; 2. Občina Suvorovo – 20 oseb;3. Boxer Ltd. – 8 oseb.4. Katelivi 90 d.o.o. – 7 oseb5. Katelivi MK Ltd. – 9 oseb (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Dopady krize na počátku 21. století měly bolestivý dopad na mladé lidi, kteří čelí novým výzvám – zvýšení rizika předčasného ukončování školní docházky, dlouhodobé nezaměstnanosti, marginalizace a sociálního vyloučení. Stále více mladých lidí není zapojeno do vzdělávání, zaměstnání a odborné přípravy. Problémy, s nimiž se setkávají při pokusech o vstup na trh práce, často vedou k demotivacím, ztrátě kvalifikace a dalším jevům, které mají negativní dopad na jednotlivce a společnost jako celek. Zaměstnavatelé z obce Suvorovo spolu s místní správou identifikují s tímto projektem aktivační mechanismy pro sociální začleňování a udržitelné chování mladých lidí do 29 let na trhu práce od obce, a tím splňují hlavní cíl programu pro aktivaci a integraci těchto mladých lidí do zaměstnání. Projekt „Obchod a místní samospráva – Společně pro aktivaci nezaměstnané mládeže pro odborné kvalifikace a zaměstnanost“ bude studovat neaktivní mladé lidi, identifikovat a profilovat je, navázat kontakt s nimi a hlavními místními zúčastněnými stranami s cílem zdokonalit aktivační opatření, vést informační kampaň (trh práce „NOW WORK FOR YOU“ s možností skutečného kontaktu mladých lidí se zaměstnavateli z obce a prezentace zaměstnavatelů, produkce filmu a Příručka „NOW WORK FOR ME“), která podpoří výhody zapojení neaktivních mladých lidí do odborné přípravy a zaměstnání. Provádění motivačního a odborného vzdělávání pro ně zlepší dovednosti při hledání zaměstnání, prezentaci zaměstnavatelům a přizpůsobivost identifikovaných mladých lidí na trhu práce. Již prošel odbornou přípravou a výměnnou prací, 45 neaktivních osob bude zaměstnáno v dotovaném zaměstnání po dobu 6 měsíců u následujících zaměstnavatelů:1. „Agenda“ OOD – 1 osoba; 2. Obec Suvorovo – 20 osob;3. Boxer s.r.o. – 8 osob.4. Katelivi 90 s.r.o. – 7 osob5. Katelivi MK s.r.o. – 9 osob (Czech)
19 July 2022
0 references
XXI a. pradžios krizės padariniai turėjo skaudų poveikį jaunimui, susiduriančiam su naujais iššūkiais – padidino mokyklos nebaigimo riziką, ilgalaikį nedarbą, marginalizaciją ir socialinę atskirtį. Vis daugiau jaunuolių nedalyvauja švietimo, užimtumo ir mokymo srityse. Problemos, su kuriomis jie susiduria bandydami patekti į darbo rinką, dažnai sukelia paskatas atgrasyti, prarasti kvalifikaciją ir kitus reiškinius, darančius neigiamą poveikį asmeniui ir visai visuomenei. Suvorovo savivaldybės darbdaviai kartu su vietos administracija kartu su vietos administracija kartu su šiuo projektu nustato jaunimo iki 29 metų amžiaus nuo savivaldybės socialinės įtraukties ir tvaraus elgesio darbo rinkoje mechanizmus ir taip atitinka pagrindinį šio jaunimo aktyvumo ir integracijos į darbo rinką programos tikslą. Įgyvendinant projektą „Verslas ir vietos valdžia – kartu aktyvinti nedirbantį jaunimą profesinėms kvalifikacijoms ir užimtumui“ bus tiriami neaktyvūs jaunuoliai, jie identifikuojami ir apibūdinami, užmezgami ryšiai su jais ir pagrindiniais vietos suinteresuotaisiais subjektais, siekiant patobulinti aktyvumo skatinimo priemones, vykdyti informavimo kampaniją (darbo rinka „NOW WORK FOR YOU“ su galimybe iš tikrųjų bendrauti su savivaldybės darbdaviais ir pristatyti darbdavius, sukurti filmą ir vadovą „NOW WORK FOR ME“), kuris skatins neaktyvių jaunų žmonių įtraukimo į mokymą ir užimtumą naudą. Jiems vykdant motyvacinį ir profesinį mokymą, pagerės darbo paieškos įgūdžiai, pristatymas darbdaviams ir nustatyto jaunimo gebėjimas prisitaikyti darbo rinkoje. 45 neaktyvūs asmenys, jau baigę mokymus ir keičiantis darbu, 6 mėnesius dirbs subsidijuojamą darbą kartu su šiais darbdaviais:1. „Darbotvarkė“ OOD – 1 asmuo; 2. Suvorovo savivaldybė – 20 asmenų;3. Boxer Ltd. – 8 asmenys.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 asmenys5. Katelivi MK Ltd. – 9 asmenys (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
21. gadsimta sākuma krīzes ietekmei ir bijusi sāpīga ietekme uz jauniešiem, saskaroties ar jaunām problēmām — palielinot skolas pamešanas risku, ilgtermiņa bezdarbu, marginalizāciju un sociālo atstumtību. Arvien vairāk jauniešu nav iesaistīti izglītībā, nodarbinātībā un apmācībā. Problēmas, ar kurām viņi saskaras, mēģinot iekļūt darba tirgū, bieži vien rada šķēršļus, kvalifikācijas zaudēšanu un citas parādības, kas negatīvi ietekmē indivīdu un sabiedrību kopumā. Darba devēji no Suvorovo pašvaldības kopā ar vietējo administrāciju ar šo projektu apzina mehānismus sociālās iekļaušanas un ilgtspējīgas uzvedības nodrošināšanai darba tirgū jauniešiem līdz 29 gadu vecumam no pašvaldības un tādējādi sasniedz programmas galveno mērķi šo jauniešu aktivizēšanai un integrācijai darba tirgū. Projektā “Uzņēmējdarbība un pašvaldības — Kopā bezdarbnieku jauniešu aktivēšanai profesionālās kvalifikācijas un nodarbinātības jomā” tiks pētīti neaktīvie jaunieši, identificēti un profilēti, veidoti kontakti ar viņiem un galvenajām vietējām ieinteresētajām personām, lai pilnveidotu aktivizācijas pasākumus, rīkotu informācijas kampaņu (darba tirgus “NOW WORK FOR YOU” ar iespēju jauniešiem reāli sazināties ar darba devējiem no pašvaldības un prezentēt darba devējus, veidot filmu un rokasgrāmatu “NOW WORK FOR ME”), kas veicinās neaktīvu jauniešu iesaistīšanu apmācībā un nodarbinātībā. Viņu motivācijas un profesionālās apmācības īstenošana uzlabos darba meklēšanas prasmes, iepazīstināšanu ar darba devējiem un identificēto jauniešu pielāgošanās spēju darba tirgū. Jau pabeigusi apmācību un darba apmaiņu, 45 neaktīvas personas 6 mēnešus tiks nodarbinātas subsidētā nodarbinātībā ar šādiem darba devējiem:1. “Agenda” OOD — 1 persona; 2. Suvorovo pašvaldība — 20 personas; 3. Boxer Ltd. — 8 personas.4. Katelivi 90 SIA — 7 personas5. SIA Katelivi MK — 9 personas (Latvian)
19 July 2022
0 references
A XXI. század eleji válság hatásai fájdalmas hatást gyakoroltak a fiatalokra, akik új kihívásokkal szembesültek – növelve az iskolából való kimaradás kockázatát, a tartós munkanélküliséget, a marginalizálódást és a társadalmi kirekesztést. Egyre több fiatal nem vesz részt oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben. Azok a problémák, amelyekkel a munkaerőpiacra való belépés kísérlete során szembesülnek, gyakran elrettentéshez, a képesítések elvesztéséhez és más olyan jelenségekhez vezetnek, amelyek negatív hatást gyakorolnak az egyénre és a társadalom egészére. Suvorovo település munkáltatói a helyi közigazgatással együtt azonosítják a projekt keretében a 29 évesnél fiatalabb fiatalok munkaerőpiaci társadalmi befogadását és fenntartható magatartását elősegítő mechanizmusokat, és így teljesítik a program fő célkitűzését, amely e fiatalok aktivizálására és a foglalkoztatásba való beilleszkedésére irányul. Az „Üzleti és helyi önkormányzatok – Együtt a munkanélküli fiatalok szakmai képesítésekért és foglalkoztatásért” elnevezésű projekt az inaktív fiatalokat tanulmányozza, azonosítja és profilozza őket, kapcsolatba lép velük és a főbb helyi érdekelt felekkel az aktiválási intézkedések finomítása érdekében, tájékoztató kampányt folytat (munkaerőpiac „NEM MUNK FOR YOU” a fiatalokkal való valódi kapcsolatfelvétel lehetőségével és a munkaadók bemutatásával, egy film és egy „NOW WORK FOR ME” kézikönyv), amely előmozdítja az inaktív fiatalok képzésbe és foglalkoztatásba való bevonásának előnyeit. A számukra nyújtott motivációs és szakképzési tevékenységek javítani fogják az álláskeresési készségeket, a munkaadók számára történő bemutatást és az azonosított fiatalok alkalmazkodóképességét a munkaerőpiacon. A képzéseken és a munkacserén már átesett 45 inaktív személy 6 hónapos időtartamra támogatott foglalkoztatásban fog részesülni a következő munkáltatóknál:1. „Agenda” OOD – 1 személy; 2. Suvorovo település – 20 fő;3. Boxer Kft. – 8 fő.4. Katelivi 90 Kft. – 7 fő5. Katelivi MK Kft. – 9 fő (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Bhí tionchar pianmhar ag éifeachtaí na géarchéime ag tús an 21d haois ar dhaoine óga, agus bhí dúshláin nua rompu — rud a mhéadaigh an baol go bhfágfaí an scoil, an dífhostaíocht fhadtéarmach, an t-imeallú agus an t-eisiamh sóisialta. Tá níos mó agus níos mó daoine óga nach bhfuil páirteach san oideachas, san fhostaíocht ná san oiliúint. Is minic a bhíonn dídhreasachtaí, cailliúint cáilíochtaí agus feiniméin eile mar thoradh ar na fadhbanna a bhíonn acu agus iad ag iarraidh dul isteach sa mhargadh saothair agus bíonn tionchar diúltach acu ar an duine aonair agus ar an tsochaí ina hiomláine. Aithníonn fostóirí ó bhardas Suvorovo, mar aon leis an riarachán áitiúil, leis an tionscadal seo sásraí gníomhachtaithe le haghaidh cuimsiú sóisialta agus iompar inbhuanaithe i margadh saothair daoine óga suas go dtí 29 bliain d’aois ón bhardas agus dá bhrí sin comhlíonann siad príomhchuspóir an chláir maidir le gníomhachtú agus comhtháthú na ndaoine óga sin i bhfostaíocht. Déanfaidh an tionscadal “Gnó agus Rialtas Áitiúil — Le Chéile chun Óige Dífhostaithe a Ghníomhú le haghaidh Gairmcháilíochtaí agus Gairmoideachais” staidéar ar na daoine óga neamhghníomhacha, iad a shainaithint agus a phróifíliú, teagmháil a dhéanamh leo agus leis na príomhpháirtithe leasmhara áitiúla chun na bearta gníomhachtúcháin a bheachtú, feachtas faisnéise a sheoladh (margadh saothair “NÍ MAIDIR LE DO DHÉANAMH” leis an bhféidearthacht go mbeadh daoine óga neamhghníomhacha i dteagmháil le fostóirí ón mbardas agus cur i láthair fostóirí, léiriú scannáin agus lámhleabhar “OBAIR DO ME”), a chuirfidh chun cinn na tairbhí a bhaineann le daoine óga neamhghníomhacha a bheith rannpháirteach san oiliúint agus san fhostaíocht. Trí oiliúint spreagthach agus gairmoiliúint a chur ar fáil dóibh, cuirfear feabhas ar scileanna cuardaigh poist, ar chur i láthair d’fhostóirí agus ar inoiriúnaitheacht na ndaoine óga sainaitheanta sa mhargadh saothair. Tá 45 duine neamhghníomhach fostaithe i bhfostaíocht fóirdheonaithe ar feadh tréimhse 6 mhí leis na fostóirí seo a leanas: 1. “Clár Oibre” OOD — duine amháin; 2. Bardas Suvorovo — 20 duine;3. Boxer Ltd. — 8 daoine.4. Katelivi 90 Ltd. — 7 daoine5. Katelivi MK Ltd. — 9 nduine (Irish)
19 July 2022
0 references
Effekterna av krisen i början av 2000-talet har haft en smärtsam inverkan på ungdomar som står inför nya utmaningar – ökad risk för avhopp från skolan, långtidsarbetslöshet, marginalisering och social utestängning. Allt fler ungdomar är inte engagerade i utbildning, sysselsättning och yrkesutbildning. De problem som de stöter på när de försöker komma in på arbetsmarknaden leder ofta till negativa incitament, förlust av kvalifikationer och andra företeelser som påverkar individen och samhället som helhet negativt. Arbetsgivare från kommunen Suvorovo, tillsammans med den lokala förvaltningen, identifiera med detta projekt aktivera mekanismer för social integration och hållbart beteende på arbetsmarknaden för ungdomar upp till 29 år från kommunen och därmed uppfylla huvudsyftet med programmet för aktivering och integration i sysselsättning av dessa ungdomar. Projektet ”Business and Local Government – Tillsammans för att aktivera arbetslösa ungdomar för yrkeskvalifikationer och sysselsättning” kommer att studera ungdomar som står utanför arbetskraften, identifiera och profilera dem, ta kontakt med dem och de viktigaste lokala intressenterna för att förfina aktiveringsåtgärderna, genomföra en informationskampanj (arbetsmarknaden ”NOW WORK FÖR DIG” med möjlighet till verklig kontakt mellan ungdomar och arbetsgivare från kommunen och presentation av arbetsgivare, produktion av en film och en handbok ”NOW WORK FOR ME”), som kommer att främja fördelarna med att involvera inaktiva ungdomar i utbildning och sysselsättning. Att genomföra motivations- och yrkesutbildning för dem kommer att förbättra färdigheterna i arbetssökandet, presentationen för arbetsgivarna och de identifierade ungdomarnas anpassningsförmåga på arbetsmarknaden. Redan genom utbildningarna och arbetsutbytet kommer 45 personer utanför arbetskraften att anställas i subventionerad anställning under en period av sex månader hos följande arbetsgivare:1. ”Dagordning” OOD – 1 person; 2. Kommunen Suvorovo – 20 personer;3. Boxer Ltd. – 8 personer.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 personer5. Katelivi MK Ltd. – 9 personer (Swedish)
19 July 2022
0 references
Sajandi alguse kriisi mõjul on olnud valus mõju noortele, kes seisavad silmitsi uute väljakutsetega, suurendades koolist väljalangemise, pikaajalise töötuse, marginaliseerumise ja sotsiaalse tõrjutuse ohtu. Üha rohkem noori ei osale hariduses, tööhõives ega koolituses. Probleemid, millega nad tööturule sisenemisel kokku puutuvad, põhjustavad sageli pärssivaid tegureid, kvalifikatsiooni kaotust ja muid nähtusi, millel on negatiivne mõju üksikisikule ja ühiskonnale tervikuna. Suvorovo valla tööandjad koos kohaliku omavalitsusega tuvastavad selle projektiga aktiveerimismehhanismid kohalikust omavalitsusest kuni 29-aastaste noorte sotsiaalseks kaasamiseks ja jätkusuutlikuks käitumiseks tööturul ning täidavad seega nende noorte aktiveerimise ja tööturule integreerimise programmi põhieesmärki. Projekti „Business and Local Government – Together for Activating Unemployed Youth for Vocational Qualifications and Employment“ raames uuritakse mitteaktiivseid noori, tehakse kindlaks ja profiilid, luuakse kontaktid nende ja peamiste kohalike sidusrühmadega, et täiustada aktiveerimismeetmeid, viiakse läbi teabekampaania (tööturg „NOW WORK FOR YOU“ koos võimalusega noorte tegelikuks kontaktiks kohaliku omavalitsuse tööandjatega ja tööandjate tutvustamiseks, filmi ja käsiraamatu „NOW WORK FOR ME“) koostamine, mis edendab mitteaktiivsete noorte koolitusse ja tööhõivesse kaasamisest saadavat kasu. Nende motivatsiooni- ja kutseõppe korraldamine parandab tööotsimisoskusi, tööandjatele esitlemist ja tööturul kindlaks tehtud noorte kohanemisvõimet. Koolitused ja töövahetus on juba läbinud 45 mitteaktiivset isikut, kes töötavad kuue kuu jooksul subsideeritud töökohal järgmiste tööandjate juures:1. „Päevakord“ OOD – 1 inimene; 2. Suvorovo vald – 20 inimest;3. Boxer OÜ – 8 inimest.4. Katelivi 90 Ltd. – 7 inimest5. Katelivi MK OÜ – 9 inimest (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Суворово
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0056
0 references