BUSINESS RELATIONSHIP (Q3677475): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
RELACIÓN DE NEGOCIOS | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ÄRISUHE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VERSLO SANTYKIAI | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
POSLOVNI ODNOS | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΣΧΈΣΗ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
OBCHODNÝ VZŤAH | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LIIKESUHDE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
STOSUNKI GOSPODARCZE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ÜZLETI KAPCSOLAT | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
OBCHODNÍ VZTAH | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
DARĪJUMU ATTIECĪBAS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CAIDREAMH GNÓ | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
POSLOVNI ODNOS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
БИЗНЕС ОТНОШЕНИЯ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
RELAZZJONI TA’ NEGOZJU | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
RELAÇÃO COM AS EMPRESAS | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
FORRETNINGSFORBINDELSER | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
RELAȚIA DE AFACERI | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
AFFÄRSFÖRBINDELSE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3677475 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3677475 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3677475 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3677475 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3677475 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3677475 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3677475 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3677475 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3677475 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3677475 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3677475 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3677475 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3677475 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3677475 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The operation is divided into two actions _Action 1_ \- **Access to employment** Access to employment as a stage of the journey aims to: \- Access an employment contract \- Cut a period of inactivity \- Responding to a financial request \- Win in confidence \- Validate a professional project (PMSMP) Access to sustainable employment with the objective of: \- access an employment contract of at least six months, continuous or through a succession of discontinuous contracts, or qualifying training. _Action 2_ \- **Business Mobilisation** The objective is to mobilise companies through various actions for the benefit of people in professional integration. This action is divided into four components: * Business visits * Advice interviews * Half-days * Business mobilisation for residents of priority neighbourhoods (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0405194854478799
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La operación se divide en dos acciones _Acción 1_ \- **El acceso al empleo** El acceso al empleo como etapa del viaje tiene por objeto: \- Acceder a un contrato de trabajo \- Cortar un período de inactividad \- Responder a una solicitud financiera \- Ganar en confianza \- Validar un proyecto profesional (PMSMP) Acceso al empleo sostenible con el objetivo de: \- acceder a un contrato de trabajo de al menos seis meses, continuo o a través de una sucesión de contratos discontinuos, o formación cualificada. _Acción 2_ \- **Movilización de Empresas** El objetivo es movilizar a las empresas a través de diversas acciones en beneficio de las personas en la integración profesional. Esta acción se divide en cuatro componentes: * Visitas de negocios * Entrevistas de asesoramiento * Media jornadas * Movilización de negocios para residentes de barrios prioritarios (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación se divide en dos acciones _Acción 1_ \- **El acceso al empleo** El acceso al empleo como etapa del viaje tiene por objeto: \- Acceder a un contrato de trabajo \- Cortar un período de inactividad \- Responder a una solicitud financiera \- Ganar en confianza \- Validar un proyecto profesional (PMSMP) Acceso al empleo sostenible con el objetivo de: \- acceder a un contrato de trabajo de al menos seis meses, continuo o a través de una sucesión de contratos discontinuos, o formación cualificada. _Acción 2_ \- **Movilización de Empresas** El objetivo es movilizar a las empresas a través de diversas acciones en beneficio de las personas en la integración profesional. Esta acción se divide en cuatro componentes: * Visitas de negocios * Entrevistas de asesoramiento * Media jornadas * Movilización de negocios para residentes de barrios prioritarios (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación se divide en dos acciones _Acción 1_ \- **El acceso al empleo** El acceso al empleo como etapa del viaje tiene por objeto: \- Acceder a un contrato de trabajo \- Cortar un período de inactividad \- Responder a una solicitud financiera \- Ganar en confianza \- Validar un proyecto profesional (PMSMP) Acceso al empleo sostenible con el objetivo de: \- acceder a un contrato de trabajo de al menos seis meses, continuo o a través de una sucesión de contratos discontinuos, o formación cualificada. _Acción 2_ \- **Movilización de Empresas** El objetivo es movilizar a las empresas a través de diversas acciones en beneficio de las personas en la integración profesional. Esta acción se divide en cuatro componentes: * Visitas de negocios * Entrevistas de asesoramiento * Media jornadas * Movilización de negocios para residentes de barrios prioritarios (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toiming on jagatud kaheks meetmeks _Meetme 1_ \- **Juurdepääs tööhõivele reisi etapina on järgmised: \- Juurdepääs töölepingule \- Lõika tegevusetuse periood \- vastamine finantstaotlusele \- Võida usaldus \- Valida professionaalne projekt (PMSMP) Juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele eesmärgiga: \- juurdepääs vähemalt kuue kuu pikkusele töölepingule, katkematule töölepingule või järjestikuste katkendlike lepingute või kvalifikatsiooni omandamise kaudu. _Action 2_ \- **Business Mobilization** Eesmärk on mobiliseerida ettevõtteid erinevate tegevuste kaudu, mis toovad kasu professionaalsele integratsioonile. Meede jaguneb neljaks osaks: * Ärivisiidid * Nõuandeintervjuud * Pool päeva * Ettevõtete mobiliseerimine prioriteetsete linnaosade elanikele (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toiming on jagatud kaheks meetmeks _Meetme 1_ \- **Juurdepääs tööhõivele reisi etapina on järgmised: \- Juurdepääs töölepingule \- Lõika tegevusetuse periood \- vastamine finantstaotlusele \- Võida usaldus \- Valida professionaalne projekt (PMSMP) Juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele eesmärgiga: \- juurdepääs vähemalt kuue kuu pikkusele töölepingule, katkematule töölepingule või järjestikuste katkendlike lepingute või kvalifikatsiooni omandamise kaudu. _Action 2_ \- **Business Mobilization** Eesmärk on mobiliseerida ettevõtteid erinevate tegevuste kaudu, mis toovad kasu professionaalsele integratsioonile. Meede jaguneb neljaks osaks: * Ärivisiidid * Nõuandeintervjuud * Pool päeva * Ettevõtete mobiliseerimine prioriteetsete linnaosade elanikele (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toiming on jagatud kaheks meetmeks _Meetme 1_ \- **Juurdepääs tööhõivele reisi etapina on järgmised: \- Juurdepääs töölepingule \- Lõika tegevusetuse periood \- vastamine finantstaotlusele \- Võida usaldus \- Valida professionaalne projekt (PMSMP) Juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele eesmärgiga: \- juurdepääs vähemalt kuue kuu pikkusele töölepingule, katkematule töölepingule või järjestikuste katkendlike lepingute või kvalifikatsiooni omandamise kaudu. _Action 2_ \- **Business Mobilization** Eesmärk on mobiliseerida ettevõtteid erinevate tegevuste kaudu, mis toovad kasu professionaalsele integratsioonile. Meede jaguneb neljaks osaks: * Ärivisiidid * Nõuandeintervjuud * Pool päeva * Ettevõtete mobiliseerimine prioriteetsete linnaosade elanikele (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija suskirstyta į du veiksmus _Veiksmas 1_ \- **Galimybė įsidarbinti** Galimybė įsidarbinti kaip kelionės etapas siekiama: \- Sudaryti darbo sutartį \- Sumažinti neveiklumo laikotarpį \- Reagavimas į finansinį prašymą \- Laimėk pasitikėjimą \- Patvirtinti profesionalų projektą (PMSMP) Galimybė gauti tvarų darbą, siekiant: \- sudaryti bent šešių mėnesių darbo sutartį, nepertraukiamai arba paeiliui sudaryti nepertraukiamąsias sutartis arba rengti kvalifikacijos kėlimo kursus. _2 veiksmas_ \- **Verslo mobilizavimas** Tikslas – sutelkti įmones įvairiais veiksmais profesinės integracijos žmonių labui. Šis veiksmas suskirstytas į keturis komponentus: * Verslo vizitai * Konsultacijos interviu * Pusę dienų * Verslo mobilizavimas prioritetinių rajonų gyventojams (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija suskirstyta į du veiksmus _Veiksmas 1_ \- **Galimybė įsidarbinti** Galimybė įsidarbinti kaip kelionės etapas siekiama: \- Sudaryti darbo sutartį \- Sumažinti neveiklumo laikotarpį \- Reagavimas į finansinį prašymą \- Laimėk pasitikėjimą \- Patvirtinti profesionalų projektą (PMSMP) Galimybė gauti tvarų darbą, siekiant: \- sudaryti bent šešių mėnesių darbo sutartį, nepertraukiamai arba paeiliui sudaryti nepertraukiamąsias sutartis arba rengti kvalifikacijos kėlimo kursus. _2 veiksmas_ \- **Verslo mobilizavimas** Tikslas – sutelkti įmones įvairiais veiksmais profesinės integracijos žmonių labui. Šis veiksmas suskirstytas į keturis komponentus: * Verslo vizitai * Konsultacijos interviu * Pusę dienų * Verslo mobilizavimas prioritetinių rajonų gyventojams (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija suskirstyta į du veiksmus _Veiksmas 1_ \- **Galimybė įsidarbinti** Galimybė įsidarbinti kaip kelionės etapas siekiama: \- Sudaryti darbo sutartį \- Sumažinti neveiklumo laikotarpį \- Reagavimas į finansinį prašymą \- Laimėk pasitikėjimą \- Patvirtinti profesionalų projektą (PMSMP) Galimybė gauti tvarų darbą, siekiant: \- sudaryti bent šešių mėnesių darbo sutartį, nepertraukiamai arba paeiliui sudaryti nepertraukiamąsias sutartis arba rengti kvalifikacijos kėlimo kursus. _2 veiksmas_ \- **Verslo mobilizavimas** Tikslas – sutelkti įmones įvairiais veiksmais profesinės integracijos žmonių labui. Šis veiksmas suskirstytas į keturis komponentus: * Verslo vizitai * Konsultacijos interviu * Pusę dienų * Verslo mobilizavimas prioritetinių rajonų gyventojams (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija je podijeljena na dvije mjere _Akcija 1_ \-**Pristup zapošljavanju** Pristup zaposlenju kao faza putovanja ima za cilj: \- Pristup ugovoru o radu \- Skratiti razdoblje neaktivnosti \- Odgovor na financijski zahtjev \- Osvojiti u povjerenju \- Validate profesionalni projekt (PMSMP) Pristup održivom zapošljavanju s ciljem: \- pristup ugovoru o radu u trajanju od najmanje šest mjeseci, neprekidno ili uzastopnim ugovorima o radu ili osposobljavanjem koje ispunjava uvjete. _Action 2_ \- **poslovna mobilizacija** Cilj je mobilizirati tvrtke kroz razne akcije u korist ljudi u profesionalnoj integraciji. Ova je radnja podijeljena na četiri komponente: * Poslovni posjeti * Intervju za savjetovanje * Poludana * mobilizacija poslovanja za stanovnike prioritetnih četvrti (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija je podijeljena na dvije mjere _Akcija 1_ \-**Pristup zapošljavanju** Pristup zaposlenju kao faza putovanja ima za cilj: \- Pristup ugovoru o radu \- Skratiti razdoblje neaktivnosti \- Odgovor na financijski zahtjev \- Osvojiti u povjerenju \- Validate profesionalni projekt (PMSMP) Pristup održivom zapošljavanju s ciljem: \- pristup ugovoru o radu u trajanju od najmanje šest mjeseci, neprekidno ili uzastopnim ugovorima o radu ili osposobljavanjem koje ispunjava uvjete. _Action 2_ \- **poslovna mobilizacija** Cilj je mobilizirati tvrtke kroz razne akcije u korist ljudi u profesionalnoj integraciji. Ova je radnja podijeljena na četiri komponente: * Poslovni posjeti * Intervju za savjetovanje * Poludana * mobilizacija poslovanja za stanovnike prioritetnih četvrti (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija je podijeljena na dvije mjere _Akcija 1_ \-**Pristup zapošljavanju** Pristup zaposlenju kao faza putovanja ima za cilj: \- Pristup ugovoru o radu \- Skratiti razdoblje neaktivnosti \- Odgovor na financijski zahtjev \- Osvojiti u povjerenju \- Validate profesionalni projekt (PMSMP) Pristup održivom zapošljavanju s ciljem: \- pristup ugovoru o radu u trajanju od najmanje šest mjeseci, neprekidno ili uzastopnim ugovorima o radu ili osposobljavanjem koje ispunjava uvjete. _Action 2_ \- **poslovna mobilizacija** Cilj je mobilizirati tvrtke kroz razne akcije u korist ljudi u profesionalnoj integraciji. Ova je radnja podijeljena na četiri komponente: * Poslovni posjeti * Intervju za savjetovanje * Poludana * mobilizacija poslovanja za stanovnike prioritetnih četvrti (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η πράξη υποδιαιρείται σε δύο δράσεις _Δράση 1_ \- **Πρόσβαση στην απασχόληση** Η πρόσβαση στην απασχόληση ως στάδιο του ταξιδιού έχει ως στόχο: \- Πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας \- Κόψτε μια περίοδο αδράνειας \- Ανταπόκριση σε οικονομικό αίτημα \- Κερδίστε εμπιστευτικά \- Επικυρώστε ένα επαγγελματικό έργο (PMSMP) Πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση με στόχο: \- πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, συνεχής ή μέσω διαδοχικών συμβάσεων ασυνεχούς λειτουργίας ή κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. _Δράση 2_ \- **Κινητικότητα των επιχειρήσεων** Στόχος είναι η κινητοποίηση των επιχειρήσεων μέσω διαφόρων δράσεων προς όφελος των ατόμων που συμμετέχουν στην επαγγελματική ένταξη. Η δράση αυτή χωρίζεται σε τέσσερις συνιστώσες: * Επιχειρηματικές επισκέψεις * Συμβουλές * Ημίημερες * Επιχειρηματική κινητοποίηση για τους κατοίκους των γειτονιών προτεραιότητας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πράξη υποδιαιρείται σε δύο δράσεις _Δράση 1_ \- **Πρόσβαση στην απασχόληση** Η πρόσβαση στην απασχόληση ως στάδιο του ταξιδιού έχει ως στόχο: \- Πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας \- Κόψτε μια περίοδο αδράνειας \- Ανταπόκριση σε οικονομικό αίτημα \- Κερδίστε εμπιστευτικά \- Επικυρώστε ένα επαγγελματικό έργο (PMSMP) Πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση με στόχο: \- πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, συνεχής ή μέσω διαδοχικών συμβάσεων ασυνεχούς λειτουργίας ή κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. _Δράση 2_ \- **Κινητικότητα των επιχειρήσεων** Στόχος είναι η κινητοποίηση των επιχειρήσεων μέσω διαφόρων δράσεων προς όφελος των ατόμων που συμμετέχουν στην επαγγελματική ένταξη. Η δράση αυτή χωρίζεται σε τέσσερις συνιστώσες: * Επιχειρηματικές επισκέψεις * Συμβουλές * Ημίημερες * Επιχειρηματική κινητοποίηση για τους κατοίκους των γειτονιών προτεραιότητας (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πράξη υποδιαιρείται σε δύο δράσεις _Δράση 1_ \- **Πρόσβαση στην απασχόληση** Η πρόσβαση στην απασχόληση ως στάδιο του ταξιδιού έχει ως στόχο: \- Πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας \- Κόψτε μια περίοδο αδράνειας \- Ανταπόκριση σε οικονομικό αίτημα \- Κερδίστε εμπιστευτικά \- Επικυρώστε ένα επαγγελματικό έργο (PMSMP) Πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση με στόχο: \- πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, συνεχής ή μέσω διαδοχικών συμβάσεων ασυνεχούς λειτουργίας ή κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. _Δράση 2_ \- **Κινητικότητα των επιχειρήσεων** Στόχος είναι η κινητοποίηση των επιχειρήσεων μέσω διαφόρων δράσεων προς όφελος των ατόμων που συμμετέχουν στην επαγγελματική ένταξη. Η δράση αυτή χωρίζεται σε τέσσερις συνιστώσες: * Επιχειρηματικές επισκέψεις * Συμβουλές * Ημίημερες * Επιχειρηματική κινητοποίηση για τους κατοίκους των γειτονιών προτεραιότητας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operácia je rozdelená na dve akcie _Akcia 1_ \- **Prístup k zamestnaniu** Prístup k zamestnaniu ako fáza cesty sa zameriava na: \- Prístup k pracovnej zmluve \- Cut obdobie nečinnosti \- Reakcia na finančnú žiadosť \- Vyhrajte dôveru \- Validate profesionálny projekt (PMSMP) Prístup k udržateľnému zamestnaniu s cieľom: \- prístup k pracovnej zmluve na obdobie najmenej šiestich mesiacov, nepretržitej alebo prostredníctvom postupného uzatvárania zmlúv alebo kvalifikovanej odbornej prípravy. _Akcia 2_ \- **Business Mobilizácia** Cieľom je mobilizovať spoločnosti prostredníctvom rôznych akcií v prospech ľudí v profesionálnej integrácii. Táto akcia je rozdelená na štyri zložky: * Obchodné návštevy * Poradenské rozhovory * Poldňové * Obchodná mobilizácia pre obyvateľov prioritných štvrtí (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia je rozdelená na dve akcie _Akcia 1_ \- **Prístup k zamestnaniu** Prístup k zamestnaniu ako fáza cesty sa zameriava na: \- Prístup k pracovnej zmluve \- Cut obdobie nečinnosti \- Reakcia na finančnú žiadosť \- Vyhrajte dôveru \- Validate profesionálny projekt (PMSMP) Prístup k udržateľnému zamestnaniu s cieľom: \- prístup k pracovnej zmluve na obdobie najmenej šiestich mesiacov, nepretržitej alebo prostredníctvom postupného uzatvárania zmlúv alebo kvalifikovanej odbornej prípravy. _Akcia 2_ \- **Business Mobilizácia** Cieľom je mobilizovať spoločnosti prostredníctvom rôznych akcií v prospech ľudí v profesionálnej integrácii. Táto akcia je rozdelená na štyri zložky: * Obchodné návštevy * Poradenské rozhovory * Poldňové * Obchodná mobilizácia pre obyvateľov prioritných štvrtí (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia je rozdelená na dve akcie _Akcia 1_ \- **Prístup k zamestnaniu** Prístup k zamestnaniu ako fáza cesty sa zameriava na: \- Prístup k pracovnej zmluve \- Cut obdobie nečinnosti \- Reakcia na finančnú žiadosť \- Vyhrajte dôveru \- Validate profesionálny projekt (PMSMP) Prístup k udržateľnému zamestnaniu s cieľom: \- prístup k pracovnej zmluve na obdobie najmenej šiestich mesiacov, nepretržitej alebo prostredníctvom postupného uzatvárania zmlúv alebo kvalifikovanej odbornej prípravy. _Akcia 2_ \- **Business Mobilizácia** Cieľom je mobilizovať spoločnosti prostredníctvom rôznych akcií v prospech ľudí v profesionálnej integrácii. Táto akcia je rozdelená na štyri zložky: * Obchodné návštevy * Poradenské rozhovory * Poldňové * Obchodná mobilizácia pre obyvateľov prioritných štvrtí (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimenpide on jaettu kahteen toimeen _Toimi 1_ \- **Työnsaanti** Työpaikan saaminen matkan vaiheena: \- Pääsy työsopimukseen \- Leikkausjaksoa työelämän ulkopuolella \- Vastaaminen rahoituspyyntöön \- Voita luottamuksellisesti \- Validate ammatillinen hanke (PMSMP) Pääsy kestävään työhön tavoitteena: \- pääsy vähintään kuuden kuukauden pituiseen työsopimukseen, yhtäjaksoiseen tai perättäisten epäjatkuvien työsopimusten kautta tai pätevöityvään koulutukseen. _Toimi 2_ \- **Yritysten liikkuminen** Tavoitteena on saada yritykset liikkeelle erilaisin toimin, jotka hyödyttävät ihmisiä ammatillisessa integraatiossa. Tämä toimi jakautuu neljään osaan: * Liikevierailut * Neuvontahaastattelut * Puolipäivät * Liiketoiminnan mobilisointi ensisijaisten asuinalueiden asukkaille (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpide on jaettu kahteen toimeen _Toimi 1_ \- **Työnsaanti** Työpaikan saaminen matkan vaiheena: \- Pääsy työsopimukseen \- Leikkausjaksoa työelämän ulkopuolella \- Vastaaminen rahoituspyyntöön \- Voita luottamuksellisesti \- Validate ammatillinen hanke (PMSMP) Pääsy kestävään työhön tavoitteena: \- pääsy vähintään kuuden kuukauden pituiseen työsopimukseen, yhtäjaksoiseen tai perättäisten epäjatkuvien työsopimusten kautta tai pätevöityvään koulutukseen. _Toimi 2_ \- **Yritysten liikkuminen** Tavoitteena on saada yritykset liikkeelle erilaisin toimin, jotka hyödyttävät ihmisiä ammatillisessa integraatiossa. Tämä toimi jakautuu neljään osaan: * Liikevierailut * Neuvontahaastattelut * Puolipäivät * Liiketoiminnan mobilisointi ensisijaisten asuinalueiden asukkaille (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpide on jaettu kahteen toimeen _Toimi 1_ \- **Työnsaanti** Työpaikan saaminen matkan vaiheena: \- Pääsy työsopimukseen \- Leikkausjaksoa työelämän ulkopuolella \- Vastaaminen rahoituspyyntöön \- Voita luottamuksellisesti \- Validate ammatillinen hanke (PMSMP) Pääsy kestävään työhön tavoitteena: \- pääsy vähintään kuuden kuukauden pituiseen työsopimukseen, yhtäjaksoiseen tai perättäisten epäjatkuvien työsopimusten kautta tai pätevöityvään koulutukseen. _Toimi 2_ \- **Yritysten liikkuminen** Tavoitteena on saada yritykset liikkeelle erilaisin toimin, jotka hyödyttävät ihmisiä ammatillisessa integraatiossa. Tämä toimi jakautuu neljään osaan: * Liikevierailut * Neuvontahaastattelut * Puolipäivät * Liiketoiminnan mobilisointi ensisijaisten asuinalueiden asukkaille (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacja podzielona jest na dwa działania _Działanie 1_ \-**Dostęp do zatrudnienia** Dostęp do zatrudnienia jako etap podróży ma na celu: \- Dostęp do umowy o pracę \- Cut okres bezczynności \- Odpowiedź na wniosek finansowy \- Wygraj w zaufaniu \- Zatwierdź profesjonalny projekt (PMSMP) Dostęp do trwałego zatrudnienia w celu: \- uzyskać dostęp do umowy o pracę na okres co najmniej sześciu miesięcy, nieprzerwanie lub na podstawie kolejnych umów o pracę lub kwalifikujących się szkoleń. _Działanie 2_ \- ** Mobilizacja biznesu** Celem jest mobilizacja przedsiębiorstw poprzez różne działania z korzyścią dla osób w integracji zawodowej. Działanie to dzieli się na cztery elementy: * Wizyty biznesowe * Porady wywiady * Pół dni * mobilizacja biznesowa dla mieszkańców priorytetowych dzielnic (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja podzielona jest na dwa działania _Działanie 1_ \-**Dostęp do zatrudnienia** Dostęp do zatrudnienia jako etap podróży ma na celu: \- Dostęp do umowy o pracę \- Cut okres bezczynności \- Odpowiedź na wniosek finansowy \- Wygraj w zaufaniu \- Zatwierdź profesjonalny projekt (PMSMP) Dostęp do trwałego zatrudnienia w celu: \- uzyskać dostęp do umowy o pracę na okres co najmniej sześciu miesięcy, nieprzerwanie lub na podstawie kolejnych umów o pracę lub kwalifikujących się szkoleń. _Działanie 2_ \- ** Mobilizacja biznesu** Celem jest mobilizacja przedsiębiorstw poprzez różne działania z korzyścią dla osób w integracji zawodowej. Działanie to dzieli się na cztery elementy: * Wizyty biznesowe * Porady wywiady * Pół dni * mobilizacja biznesowa dla mieszkańców priorytetowych dzielnic (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja podzielona jest na dwa działania _Działanie 1_ \-**Dostęp do zatrudnienia** Dostęp do zatrudnienia jako etap podróży ma na celu: \- Dostęp do umowy o pracę \- Cut okres bezczynności \- Odpowiedź na wniosek finansowy \- Wygraj w zaufaniu \- Zatwierdź profesjonalny projekt (PMSMP) Dostęp do trwałego zatrudnienia w celu: \- uzyskać dostęp do umowy o pracę na okres co najmniej sześciu miesięcy, nieprzerwanie lub na podstawie kolejnych umów o pracę lub kwalifikujących się szkoleń. _Działanie 2_ \- ** Mobilizacja biznesu** Celem jest mobilizacja przedsiębiorstw poprzez różne działania z korzyścią dla osób w integracji zawodowej. Działanie to dzieli się na cztery elementy: * Wizyty biznesowe * Porady wywiady * Pół dni * mobilizacja biznesowa dla mieszkańców priorytetowych dzielnic (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A művelet két tevékenységre oszlik _1. intézkedés \- **A foglalkoztatáshoz való hozzáférés** Az utazás egyik szakaszaként a foglalkoztatáshoz való hozzáférés célja: \- A munkaszerződéshez való hozzáférés \- Az inaktivitás időtartamának megszüntetése \- Fizetés pénzügyi kérelemre \- Bizalmas győzelem \- Validate a szakmai projekt (PMSMP) Hozzáférés a fenntartható foglalkoztatáshoz azzal a céllal, hogy: legalább hat hónapos munkaszerződéshez való hozzáférés, folyamatos vagy egymást követő, megszakítás nélküli munkaszerződés vagy képesítést biztosító képzés. _2. intézkedés \- **Üzleti mobilizáció** A cél a vállalatok mozgósítása különböző intézkedések révén a szakmai beilleszkedésben részt vevők javára. Ez a fellépés négy részből áll: * Üzleti látogatások * Advice interjúk * Fél nap * Üzleti mobilizálás a kiemelt szomszédságok lakói számára (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet két tevékenységre oszlik _1. intézkedés \- **A foglalkoztatáshoz való hozzáférés** Az utazás egyik szakaszaként a foglalkoztatáshoz való hozzáférés célja: \- A munkaszerződéshez való hozzáférés \- Az inaktivitás időtartamának megszüntetése \- Fizetés pénzügyi kérelemre \- Bizalmas győzelem \- Validate a szakmai projekt (PMSMP) Hozzáférés a fenntartható foglalkoztatáshoz azzal a céllal, hogy: legalább hat hónapos munkaszerződéshez való hozzáférés, folyamatos vagy egymást követő, megszakítás nélküli munkaszerződés vagy képesítést biztosító képzés. _2. intézkedés \- **Üzleti mobilizáció** A cél a vállalatok mozgósítása különböző intézkedések révén a szakmai beilleszkedésben részt vevők javára. Ez a fellépés négy részből áll: * Üzleti látogatások * Advice interjúk * Fél nap * Üzleti mobilizálás a kiemelt szomszédságok lakói számára (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet két tevékenységre oszlik _1. intézkedés \- **A foglalkoztatáshoz való hozzáférés** Az utazás egyik szakaszaként a foglalkoztatáshoz való hozzáférés célja: \- A munkaszerződéshez való hozzáférés \- Az inaktivitás időtartamának megszüntetése \- Fizetés pénzügyi kérelemre \- Bizalmas győzelem \- Validate a szakmai projekt (PMSMP) Hozzáférés a fenntartható foglalkoztatáshoz azzal a céllal, hogy: legalább hat hónapos munkaszerződéshez való hozzáférés, folyamatos vagy egymást követő, megszakítás nélküli munkaszerződés vagy képesítést biztosító képzés. _2. intézkedés \- **Üzleti mobilizáció** A cél a vállalatok mozgósítása különböző intézkedések révén a szakmai beilleszkedésben részt vevők javára. Ez a fellépés négy részből áll: * Üzleti látogatások * Advice interjúk * Fél nap * Üzleti mobilizálás a kiemelt szomszédságok lakói számára (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operace je rozdělena do dvou akcí _Akce 1_ \- **Přístup k zaměstnání** Přístup k zaměstnání jako etapa cesty má za cíl: \- Přístup k pracovní smlouvě \- Zkrátit období nečinnosti \- Odpověď na finanční žádost \- Win in trust \- Validate a professional project (PMSMP) Přístup k udržitelnému zaměstnání s cílem: \- přístup k pracovní smlouvě na dobu nejméně šesti měsíců, průběžné nebo prostřednictvím řady smluv s ukončenou smlouvou nebo kvalifikované odborné přípravy. _Akce 2_ \- **Business Mobilisation** Cílem je mobilizovat společnosti prostřednictvím různých akcí ve prospěch lidí v profesní integraci. Tato akce je rozdělena do čtyř složek: * Obchodní návštěvy * Poradenské rozhovory * Půldenní * Business mobilizace pro obyvatele prioritních čtvrtí (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace je rozdělena do dvou akcí _Akce 1_ \- **Přístup k zaměstnání** Přístup k zaměstnání jako etapa cesty má za cíl: \- Přístup k pracovní smlouvě \- Zkrátit období nečinnosti \- Odpověď na finanční žádost \- Win in trust \- Validate a professional project (PMSMP) Přístup k udržitelnému zaměstnání s cílem: \- přístup k pracovní smlouvě na dobu nejméně šesti měsíců, průběžné nebo prostřednictvím řady smluv s ukončenou smlouvou nebo kvalifikované odborné přípravy. _Akce 2_ \- **Business Mobilisation** Cílem je mobilizovat společnosti prostřednictvím různých akcí ve prospěch lidí v profesní integraci. Tato akce je rozdělena do čtyř složek: * Obchodní návštěvy * Poradenské rozhovory * Půldenní * Business mobilizace pro obyvatele prioritních čtvrtí (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace je rozdělena do dvou akcí _Akce 1_ \- **Přístup k zaměstnání** Přístup k zaměstnání jako etapa cesty má za cíl: \- Přístup k pracovní smlouvě \- Zkrátit období nečinnosti \- Odpověď na finanční žádost \- Win in trust \- Validate a professional project (PMSMP) Přístup k udržitelnému zaměstnání s cílem: \- přístup k pracovní smlouvě na dobu nejméně šesti měsíců, průběžné nebo prostřednictvím řady smluv s ukončenou smlouvou nebo kvalifikované odborné přípravy. _Akce 2_ \- **Business Mobilisation** Cílem je mobilizovat společnosti prostřednictvím různých akcí ve prospěch lidí v profesní integraci. Tato akce je rozdělena do čtyř složek: * Obchodní návštěvy * Poradenské rozhovory * Půldenní * Business mobilizace pro obyvatele prioritních čtvrtí (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbība ir sadalīta divās darbībās _Action 1_ \- **Piekļuve nodarbinātībai** Piekļuve nodarbinātībai kā brauciena posms ir: \- Piekļuve darba līgumam \- Samaziniet bezdarbības periodu \- Atbildot uz finanšu pieprasījumu \- Win in confidence \- Apstipriniet profesionālu projektu (PMSMP) Piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai ar mērķi: piekļuve vismaz sešus mēnešus ilgam darba līgumam, nepārtrauktam darba līgumam vai saskaņā ar secīgiem līgumiem, kas pārtraukti, vai kvalifikācijas mācībām. _Action 2_ \--**Uzņēmējdarbības mobilizācija** Mērķis ir mobilizēt uzņēmumus, izmantojot dažādas darbības profesionālās integrācijas cilvēku labā. Šī darbība ir iedalīta četrās daļās: * Biznesa vizītes * Konsultāciju intervijas * Pusdienu * Biznesa mobilizācija iedzīvotājiem prioritārajiem rajoniem (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība ir sadalīta divās darbībās _Action 1_ \- **Piekļuve nodarbinātībai** Piekļuve nodarbinātībai kā brauciena posms ir: \- Piekļuve darba līgumam \- Samaziniet bezdarbības periodu \- Atbildot uz finanšu pieprasījumu \- Win in confidence \- Apstipriniet profesionālu projektu (PMSMP) Piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai ar mērķi: piekļuve vismaz sešus mēnešus ilgam darba līgumam, nepārtrauktam darba līgumam vai saskaņā ar secīgiem līgumiem, kas pārtraukti, vai kvalifikācijas mācībām. _Action 2_ \--**Uzņēmējdarbības mobilizācija** Mērķis ir mobilizēt uzņēmumus, izmantojot dažādas darbības profesionālās integrācijas cilvēku labā. Šī darbība ir iedalīta četrās daļās: * Biznesa vizītes * Konsultāciju intervijas * Pusdienu * Biznesa mobilizācija iedzīvotājiem prioritārajiem rajoniem (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība ir sadalīta divās darbībās _Action 1_ \- **Piekļuve nodarbinātībai** Piekļuve nodarbinātībai kā brauciena posms ir: \- Piekļuve darba līgumam \- Samaziniet bezdarbības periodu \- Atbildot uz finanšu pieprasījumu \- Win in confidence \- Apstipriniet profesionālu projektu (PMSMP) Piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai ar mērķi: piekļuve vismaz sešus mēnešus ilgam darba līgumam, nepārtrauktam darba līgumam vai saskaņā ar secīgiem līgumiem, kas pārtraukti, vai kvalifikācijas mācībām. _Action 2_ \--**Uzņēmējdarbības mobilizācija** Mērķis ir mobilizēt uzņēmumus, izmantojot dažādas darbības profesionālās integrācijas cilvēku labā. Šī darbība ir iedalīta četrās daļās: * Biznesa vizītes * Konsultāciju intervijas * Pusdienu * Biznesa mobilizācija iedzīvotājiem prioritārajiem rajoniem (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an oibríocht roinnte ina dhá ghníomh _Gníomh 1_ \- **Rochtain ar fhostaíocht** Tá sé mar aidhm ag rochtain ar fhostaíocht mar chéim den turas: \- Rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta \- Tréimhse neamhghníomhaíochta a ghearradh \- Ag freagairt d’iarraidh airgeadais \- Buaigh faoi rún \- Tionscadal gairmiúil a bhailíochtú (PMSMP) Rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe d’fhonn: \- rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta sé mhí ar a laghad, leanúnach nó trí chomharbas de chonarthaí neamhleanúnacha, nó trí oiliúint cháilitheach. _Gníomh 2_ \- **Slógadh Gnó ** Is é an cuspóir atá ann cuideachtaí a shlógadh trí ghníomhartha éagsúla ar mhaithe le daoine sa lánpháirtiú gairmiúil. Tá an gníomh seo roinnte ina cheithre chomhpháirt: * Cuairteanna gnó * agallaimh chomhairle * Leathlae * slógadh gnó do chónaitheoirí comharsanachtaí tosaíochta (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an oibríocht roinnte ina dhá ghníomh _Gníomh 1_ \- **Rochtain ar fhostaíocht** Tá sé mar aidhm ag rochtain ar fhostaíocht mar chéim den turas: \- Rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta \- Tréimhse neamhghníomhaíochta a ghearradh \- Ag freagairt d’iarraidh airgeadais \- Buaigh faoi rún \- Tionscadal gairmiúil a bhailíochtú (PMSMP) Rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe d’fhonn: \- rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta sé mhí ar a laghad, leanúnach nó trí chomharbas de chonarthaí neamhleanúnacha, nó trí oiliúint cháilitheach. _Gníomh 2_ \- **Slógadh Gnó ** Is é an cuspóir atá ann cuideachtaí a shlógadh trí ghníomhartha éagsúla ar mhaithe le daoine sa lánpháirtiú gairmiúil. Tá an gníomh seo roinnte ina cheithre chomhpháirt: * Cuairteanna gnó * agallaimh chomhairle * Leathlae * slógadh gnó do chónaitheoirí comharsanachtaí tosaíochta (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an oibríocht roinnte ina dhá ghníomh _Gníomh 1_ \- **Rochtain ar fhostaíocht** Tá sé mar aidhm ag rochtain ar fhostaíocht mar chéim den turas: \- Rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta \- Tréimhse neamhghníomhaíochta a ghearradh \- Ag freagairt d’iarraidh airgeadais \- Buaigh faoi rún \- Tionscadal gairmiúil a bhailíochtú (PMSMP) Rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe d’fhonn: \- rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta sé mhí ar a laghad, leanúnach nó trí chomharbas de chonarthaí neamhleanúnacha, nó trí oiliúint cháilitheach. _Gníomh 2_ \- **Slógadh Gnó ** Is é an cuspóir atá ann cuideachtaí a shlógadh trí ghníomhartha éagsúla ar mhaithe le daoine sa lánpháirtiú gairmiúil. Tá an gníomh seo roinnte ina cheithre chomhpháirt: * Cuairteanna gnó * agallaimh chomhairle * Leathlae * slógadh gnó do chónaitheoirí comharsanachtaí tosaíochta (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija je razdeljena na dva ukrepa _Akcija 1_ \- **Dostop do zaposlitve** Dostop do zaposlitve kot faza potovanja je namenjen: \- Dostop do pogodbe o zaposlitvi \- Cut obdobje neaktivnosti \- Odgovor na finančno zahtevo \- Win v zaupanju \- validirati strokovni projekt (PMSMP) Dostop do trajnostne zaposlitve s ciljem: \- dostop do pogodbe o zaposlitvi za najmanj šest mesecev, neprekinjene ali na podlagi zaporednih pogodb o zaposlitvi ali kvalificiranega usposabljanja. _Akcija 2_ \- ** Mobilizacija podjetij** Cilj je mobilizirati podjetja z različnimi ukrepi v korist ljudi v poklicnem povezovanju. Ta ukrep je razdeljen na štiri dele: * Poslovni obiski * Svetovalni intervjuji * Poldnevniki * mobilizacija podjetij za prebivalce prednostnih sosesk (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija je razdeljena na dva ukrepa _Akcija 1_ \- **Dostop do zaposlitve** Dostop do zaposlitve kot faza potovanja je namenjen: \- Dostop do pogodbe o zaposlitvi \- Cut obdobje neaktivnosti \- Odgovor na finančno zahtevo \- Win v zaupanju \- validirati strokovni projekt (PMSMP) Dostop do trajnostne zaposlitve s ciljem: \- dostop do pogodbe o zaposlitvi za najmanj šest mesecev, neprekinjene ali na podlagi zaporednih pogodb o zaposlitvi ali kvalificiranega usposabljanja. _Akcija 2_ \- ** Mobilizacija podjetij** Cilj je mobilizirati podjetja z različnimi ukrepi v korist ljudi v poklicnem povezovanju. Ta ukrep je razdeljen na štiri dele: * Poslovni obiski * Svetovalni intervjuji * Poldnevniki * mobilizacija podjetij za prebivalce prednostnih sosesk (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija je razdeljena na dva ukrepa _Akcija 1_ \- **Dostop do zaposlitve** Dostop do zaposlitve kot faza potovanja je namenjen: \- Dostop do pogodbe o zaposlitvi \- Cut obdobje neaktivnosti \- Odgovor na finančno zahtevo \- Win v zaupanju \- validirati strokovni projekt (PMSMP) Dostop do trajnostne zaposlitve s ciljem: \- dostop do pogodbe o zaposlitvi za najmanj šest mesecev, neprekinjene ali na podlagi zaporednih pogodb o zaposlitvi ali kvalificiranega usposabljanja. _Akcija 2_ \- ** Mobilizacija podjetij** Cilj je mobilizirati podjetja z različnimi ukrepi v korist ljudi v poklicnem povezovanju. Ta ukrep je razdeljen na štiri dele: * Poslovni obiski * Svetovalni intervjuji * Poldnevniki * mobilizacija podjetij za prebivalce prednostnih sosesk (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Операцията е разделена на две действия _Действие 1_ \- **Достъп до заетост** Достъпът до заетост като етап от пътуването има за цел: \- Достъп до трудов договор \- Нарежете период на бездействие \- В отговор на финансова заявка \- Спечелете в доверие \- Валидирайте професионален проект (PMSMP) Достъп до устойчива заетост с цел: \- достъп до трудов договор с продължителност най-малко шест месеца, непрекъснат или чрез поредица от прекъснати договори, или квалифицирано обучение. _Действие 2_ \- **Бизнес мобилизация** Целта е да се мобилизират фирмите чрез различни действия в полза на хората в професионалната интеграция. Това действие е разделено на четири компонента: * Бизнес посещения * интервюта за съвети * Половин дни * Бизнес мобилизация за жителите на приоритетни квартали (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията е разделена на две действия _Действие 1_ \- **Достъп до заетост** Достъпът до заетост като етап от пътуването има за цел: \- Достъп до трудов договор \- Нарежете период на бездействие \- В отговор на финансова заявка \- Спечелете в доверие \- Валидирайте професионален проект (PMSMP) Достъп до устойчива заетост с цел: \- достъп до трудов договор с продължителност най-малко шест месеца, непрекъснат или чрез поредица от прекъснати договори, или квалифицирано обучение. _Действие 2_ \- **Бизнес мобилизация** Целта е да се мобилизират фирмите чрез различни действия в полза на хората в професионалната интеграция. Това действие е разделено на четири компонента: * Бизнес посещения * интервюта за съвети * Половин дни * Бизнес мобилизация за жителите на приоритетни квартали (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията е разделена на две действия _Действие 1_ \- **Достъп до заетост** Достъпът до заетост като етап от пътуването има за цел: \- Достъп до трудов договор \- Нарежете период на бездействие \- В отговор на финансова заявка \- Спечелете в доверие \- Валидирайте професионален проект (PMSMP) Достъп до устойчива заетост с цел: \- достъп до трудов договор с продължителност най-малко шест месеца, непрекъснат или чрез поредица от прекъснати договори, или квалифицирано обучение. _Действие 2_ \- **Бизнес мобилизация** Целта е да се мобилизират фирмите чрез различни действия в полза на хората в професионалната интеграция. Това действие е разделено на четири компонента: * Бизнес посещения * интервюта за съвети * Половин дни * Бизнес мобилизация за жителите на приоритетни квартали (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-operazzjoni hija maqsuma f’żewġ azzjonijiet _Azzjoni 1_ \- **Aċċess għall-impjiegi** Aċċess għall-impjiegi bħala stadju tal-vjaġġ għandu l-għan li: \- Aċċess għal kuntratt ta’ impjieg \- Aqta’ perjodu ta’ inattività \- Tweġiba għal talba finanzjarja \- Win in confidence \- Validate a professional project (PMSMP) Aċċess għal impjieg sostenibbli bil-għan li: \- aċċess għal kuntratt ta’ impjieg ta’ mill-inqas sitt xhur, kontinwu jew permezz ta’ suċċessjoni ta’ kuntratti mhux kontinwi, jew taħriġ kwalifikanti. _Azzjoni 2_ \- **Mobilizzazzjoni tan-Negozju** L-għan huwa li jiġu mobilizzati l-kumpaniji permezz ta’ diversi azzjonijiet għall-benefiċċju tan-nies fl-integrazzjoni professjonali. Din l-azzjoni hija maqsuma f’erba’ komponenti: * Żjarat fin-negozju * intervisti ta’ pariri * Nofs-jiem * mobilizzazzjoni tan-negozju għar-residenti ta’ kwartieri ta’ prijorità (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni hija maqsuma f’żewġ azzjonijiet _Azzjoni 1_ \- **Aċċess għall-impjiegi** Aċċess għall-impjiegi bħala stadju tal-vjaġġ għandu l-għan li: \- Aċċess għal kuntratt ta’ impjieg \- Aqta’ perjodu ta’ inattività \- Tweġiba għal talba finanzjarja \- Win in confidence \- Validate a professional project (PMSMP) Aċċess għal impjieg sostenibbli bil-għan li: \- aċċess għal kuntratt ta’ impjieg ta’ mill-inqas sitt xhur, kontinwu jew permezz ta’ suċċessjoni ta’ kuntratti mhux kontinwi, jew taħriġ kwalifikanti. _Azzjoni 2_ \- **Mobilizzazzjoni tan-Negozju** L-għan huwa li jiġu mobilizzati l-kumpaniji permezz ta’ diversi azzjonijiet għall-benefiċċju tan-nies fl-integrazzjoni professjonali. Din l-azzjoni hija maqsuma f’erba’ komponenti: * Żjarat fin-negozju * intervisti ta’ pariri * Nofs-jiem * mobilizzazzjoni tan-negozju għar-residenti ta’ kwartieri ta’ prijorità (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni hija maqsuma f’żewġ azzjonijiet _Azzjoni 1_ \- **Aċċess għall-impjiegi** Aċċess għall-impjiegi bħala stadju tal-vjaġġ għandu l-għan li: \- Aċċess għal kuntratt ta’ impjieg \- Aqta’ perjodu ta’ inattività \- Tweġiba għal talba finanzjarja \- Win in confidence \- Validate a professional project (PMSMP) Aċċess għal impjieg sostenibbli bil-għan li: \- aċċess għal kuntratt ta’ impjieg ta’ mill-inqas sitt xhur, kontinwu jew permezz ta’ suċċessjoni ta’ kuntratti mhux kontinwi, jew taħriġ kwalifikanti. _Azzjoni 2_ \- **Mobilizzazzjoni tan-Negozju** L-għan huwa li jiġu mobilizzati l-kumpaniji permezz ta’ diversi azzjonijiet għall-benefiċċju tan-nies fl-integrazzjoni professjonali. Din l-azzjoni hija maqsuma f’erba’ komponenti: * Żjarat fin-negozju * intervisti ta’ pariri * Nofs-jiem * mobilizzazzjoni tan-negozju għar-residenti ta’ kwartieri ta’ prijorità (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A operação está dividida em duas ações _Ação 1_ \- **Acesso ao emprego**O acesso ao emprego como etapa da viagem visa: \- Aceder a um contrato de trabalho \- Cortar um período de inatividade \- Responder a um pedido financeiro \- Ganhar confiança \- Validar um projeto profissional (PMSMP) Acesso a emprego sustentável com o objetivo de: \- aceder a um contrato de trabalho de pelo menos seis meses, contínuo ou através de uma sucessão de contratos descontínuos, ou formação qualificada. _Ação 2_ \- ** Mobilização das empresas** O objetivo é mobilizar as empresas através de várias ações em benefício das pessoas em integração profissional. Esta ação divide-se em quatro componentes: * Visitas de negócios * Entrevistas de aconselhamento * Meios-dias * Mobilização de negócios para residentes de bairros prioritários (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação está dividida em duas ações _Ação 1_ \- **Acesso ao emprego**O acesso ao emprego como etapa da viagem visa: \- Aceder a um contrato de trabalho \- Cortar um período de inatividade \- Responder a um pedido financeiro \- Ganhar confiança \- Validar um projeto profissional (PMSMP) Acesso a emprego sustentável com o objetivo de: \- aceder a um contrato de trabalho de pelo menos seis meses, contínuo ou através de uma sucessão de contratos descontínuos, ou formação qualificada. _Ação 2_ \- ** Mobilização das empresas** O objetivo é mobilizar as empresas através de várias ações em benefício das pessoas em integração profissional. Esta ação divide-se em quatro componentes: * Visitas de negócios * Entrevistas de aconselhamento * Meios-dias * Mobilização de negócios para residentes de bairros prioritários (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação está dividida em duas ações _Ação 1_ \- **Acesso ao emprego**O acesso ao emprego como etapa da viagem visa: \- Aceder a um contrato de trabalho \- Cortar um período de inatividade \- Responder a um pedido financeiro \- Ganhar confiança \- Validar um projeto profissional (PMSMP) Acesso a emprego sustentável com o objetivo de: \- aceder a um contrato de trabalho de pelo menos seis meses, contínuo ou através de uma sucessão de contratos descontínuos, ou formação qualificada. _Ação 2_ \- ** Mobilização das empresas** O objetivo é mobilizar as empresas através de várias ações em benefício das pessoas em integração profissional. Esta ação divide-se em quatro componentes: * Visitas de negócios * Entrevistas de aconselhamento * Meios-dias * Mobilização de negócios para residentes de bairros prioritários (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operationen er opdelt i to aktioner _Aktion 1_ \-**Adgang til beskæftigelse** Adgang til beskæftigelse som led i rejsen har til formål at: \- Få adgang til en ansættelseskontrakt \- Skær en periode med inaktivitet \- Svar på en finansiel anmodning \- Vind i tillid \- Validere et professionelt projekt (PMSMP) Adgang til bæredygtig beskæftigelse med det formål: \- få adgang til en ansættelseskontrakt af mindst seks måneders varighed eller gennem en på hinanden følgende tidsubegrænsede kontrakter eller kvalificerende uddannelse. _Aktion 2_ \- **Business Mobilisering** Målet er at mobilisere virksomheder gennem forskellige tiltag til gavn for folk i erhvervsmæssig integration. Denne aktion er opdelt i fire komponenter: * Virksomhedsbesøg * Rådgivningssamtaler * Halv dag * Virksomhedsmobilisering for beboere i prioriterede kvarterer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen er opdelt i to aktioner _Aktion 1_ \-**Adgang til beskæftigelse** Adgang til beskæftigelse som led i rejsen har til formål at: \- Få adgang til en ansættelseskontrakt \- Skær en periode med inaktivitet \- Svar på en finansiel anmodning \- Vind i tillid \- Validere et professionelt projekt (PMSMP) Adgang til bæredygtig beskæftigelse med det formål: \- få adgang til en ansættelseskontrakt af mindst seks måneders varighed eller gennem en på hinanden følgende tidsubegrænsede kontrakter eller kvalificerende uddannelse. _Aktion 2_ \- **Business Mobilisering** Målet er at mobilisere virksomheder gennem forskellige tiltag til gavn for folk i erhvervsmæssig integration. Denne aktion er opdelt i fire komponenter: * Virksomhedsbesøg * Rådgivningssamtaler * Halv dag * Virksomhedsmobilisering for beboere i prioriterede kvarterer (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen er opdelt i to aktioner _Aktion 1_ \-**Adgang til beskæftigelse** Adgang til beskæftigelse som led i rejsen har til formål at: \- Få adgang til en ansættelseskontrakt \- Skær en periode med inaktivitet \- Svar på en finansiel anmodning \- Vind i tillid \- Validere et professionelt projekt (PMSMP) Adgang til bæredygtig beskæftigelse med det formål: \- få adgang til en ansættelseskontrakt af mindst seks måneders varighed eller gennem en på hinanden følgende tidsubegrænsede kontrakter eller kvalificerende uddannelse. _Aktion 2_ \- **Business Mobilisering** Målet er at mobilisere virksomheder gennem forskellige tiltag til gavn for folk i erhvervsmæssig integration. Denne aktion er opdelt i fire komponenter: * Virksomhedsbesøg * Rådgivningssamtaler * Halv dag * Virksomhedsmobilisering for beboere i prioriterede kvarterer (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operațiunea este împărțită în două acțiuni _Acțiunea 1_ \- **Accesul la locuri de muncă** Accesul la locuri de muncă ca etapă a călătoriei are ca scop: \- Acces la un contract de muncă \- Tăiați o perioadă de inactivitate \- Răspunzând la o cerere financiară \- Câștigați în încredere \- Validați un proiect profesional (PMSMP) Accesul la locuri de muncă durabile cu obiectivul: \- să aibă acces la un contract de muncă de cel puțin șase luni, continuu sau printr-o succesiune de contracte întrerupte sau de formare profesională calificată. _Acțiunea 2_ \- ** Mobilizarea întreprinderilor** Obiectivul este de a mobiliza companiile prin diverse acțiuni în beneficiul persoanelor în integrare profesională. Această acțiune este împărțită în patru componente: * Vizite de afaceri * interviuri de consiliere * Half-zile * Mobilizarea afacerilor pentru locuitorii din cartierele prioritare (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea este împărțită în două acțiuni _Acțiunea 1_ \- **Accesul la locuri de muncă** Accesul la locuri de muncă ca etapă a călătoriei are ca scop: \- Acces la un contract de muncă \- Tăiați o perioadă de inactivitate \- Răspunzând la o cerere financiară \- Câștigați în încredere \- Validați un proiect profesional (PMSMP) Accesul la locuri de muncă durabile cu obiectivul: \- să aibă acces la un contract de muncă de cel puțin șase luni, continuu sau printr-o succesiune de contracte întrerupte sau de formare profesională calificată. _Acțiunea 2_ \- ** Mobilizarea întreprinderilor** Obiectivul este de a mobiliza companiile prin diverse acțiuni în beneficiul persoanelor în integrare profesională. Această acțiune este împărțită în patru componente: * Vizite de afaceri * interviuri de consiliere * Half-zile * Mobilizarea afacerilor pentru locuitorii din cartierele prioritare (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea este împărțită în două acțiuni _Acțiunea 1_ \- **Accesul la locuri de muncă** Accesul la locuri de muncă ca etapă a călătoriei are ca scop: \- Acces la un contract de muncă \- Tăiați o perioadă de inactivitate \- Răspunzând la o cerere financiară \- Câștigați în încredere \- Validați un proiect profesional (PMSMP) Accesul la locuri de muncă durabile cu obiectivul: \- să aibă acces la un contract de muncă de cel puțin șase luni, continuu sau printr-o succesiune de contracte întrerupte sau de formare profesională calificată. _Acțiunea 2_ \- ** Mobilizarea întreprinderilor** Obiectivul este de a mobiliza companiile prin diverse acțiuni în beneficiul persoanelor în integrare profesională. Această acțiune este împărțită în patru componente: * Vizite de afaceri * interviuri de consiliere * Half-zile * Mobilizarea afacerilor pentru locuitorii din cartierele prioritare (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Insatsen är uppdelad i två åtgärder – Åtgärd 1_ \- **Tillgång till anställning** Tillträde till anställning som ett led i resan syftar till att \- Få tillgång till ett anställningsavtal \- Skär en period av inaktivitet \- Svar på en ekonomisk begäran \- Vinn i förtroende \- Validera ett professionellt projekt (PMSMP) Tillgång till hållbar sysselsättning i syfte att: \- få tillgång till ett anställningsavtal på minst sex månader, kontinuerligt eller genom en rad oavbrutna avtal, eller kvalificerad utbildning. _Action 2_ \- **Business Mobilization** Målet är att mobilisera företag genom olika åtgärder till förmån för personer i yrkesmässig integration. Denna åtgärd är indelad i fyra delar: * Affärsbesök * Rådintervjuer * Halvdagar * Affärsmobilisering för invånare i prioriterade stadsdelar (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen är uppdelad i två åtgärder – Åtgärd 1_ \- **Tillgång till anställning** Tillträde till anställning som ett led i resan syftar till att \- Få tillgång till ett anställningsavtal \- Skär en period av inaktivitet \- Svar på en ekonomisk begäran \- Vinn i förtroende \- Validera ett professionellt projekt (PMSMP) Tillgång till hållbar sysselsättning i syfte att: \- få tillgång till ett anställningsavtal på minst sex månader, kontinuerligt eller genom en rad oavbrutna avtal, eller kvalificerad utbildning. _Action 2_ \- **Business Mobilization** Målet är att mobilisera företag genom olika åtgärder till förmån för personer i yrkesmässig integration. Denna åtgärd är indelad i fyra delar: * Affärsbesök * Rådintervjuer * Halvdagar * Affärsmobilisering för invånare i prioriterade stadsdelar (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen är uppdelad i två åtgärder – Åtgärd 1_ \- **Tillgång till anställning** Tillträde till anställning som ett led i resan syftar till att \- Få tillgång till ett anställningsavtal \- Skär en period av inaktivitet \- Svar på en ekonomisk begäran \- Vinn i förtroende \- Validera ett professionellt projekt (PMSMP) Tillgång till hållbar sysselsättning i syfte att: \- få tillgång till ett anställningsavtal på minst sex månader, kontinuerligt eller genom en rad oavbrutna avtal, eller kvalificerad utbildning. _Action 2_ \- **Business Mobilization** Målet är att mobilisera företag genom olika åtgärder till förmån för personer i yrkesmässig integration. Denna åtgärd är indelad i fyra delar: * Affärsbesök * Rådintervjuer * Halvdagar * Affärsmobilisering för invånare i prioriterade stadsdelar (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Aquitaine | |||||||||||||||
| Property / location (string): Aquitaine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Aquitaine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:03, 9 October 2024
Project Q3677475 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BUSINESS RELATIONSHIP |
Project Q3677475 in France |
Statements
249,669.03 Euro
0 references
473,306.21 Euro
0 references
52.75 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
ACTION POUR LE CONSEIL ET LE RECRUTEMENT
0 references
L'opération se décompose en deux actions _Action 1_ \- **Accès à l'emploi** L'accès à l'emploi en tant qu'étape de parcours a pour objectif : \- Accéder à un contrat de travail \- Couper une période d'inactivité \- Répondre à une demande financière \- Gagner en confiance \- Valider un projet professionnel (PMSMP) L'accès à l'emploi durable à pour objectif : \- accéder à un contrat de travail d'au moins six mois, en continu ou via une succession de contrats discontinus, ou une formation qualifiante. _Action 2_ \- **Mobilisation des entreprises** L'objectif est de mobiliser les entreprises à travers différentes actions au profit des personnes en insertion professionnelle. Cette action se décompose en 4 volets : * Les visites en entreprise * Les entretiens conseils * Les demi-journées * La mobilisation des entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires (French)
0 references
The operation is divided into two actions _Action 1_ \- **Access to employment** Access to employment as a stage of the journey aims to: \- Access an employment contract \- Cut a period of inactivity \- Responding to a financial request \- Win in confidence \- Validate a professional project (PMSMP) Access to sustainable employment with the objective of: \- access an employment contract of at least six months, continuous or through a succession of discontinuous contracts, or qualifying training. _Action 2_ \- **Business Mobilisation** The objective is to mobilise companies through various actions for the benefit of people in professional integration. This action is divided into four components: * Business visits * Advice interviews * Half-days * Business mobilisation for residents of priority neighbourhoods (English)
18 November 2021
0.0405194854478799
0 references
Die Maßnahme gliedert sich in zwei Aktionen _Aktion 1_ \-**Zugang zur Beschäftigung** Der Zugang zur Beschäftigung als Etappenziel hat zum Ziel: \- Zugang zu einem Arbeitsvertrag \- Zeit der Inaktivität abschneiden \- Beantworten einer finanziellen Nachfrage \- Vertrauen gewinnen \- Validieren Sie ein professionelles Projekt (PMSMP) Zugang zu nachhaltiger Beschäftigung zum Ziel: \- Zugang zu einem mindestens sechsmonatigen Arbeitsvertrag, kontinuierlich oder über eine Reihe von diskontinuierlichen Verträgen oder eine qualifizierende Ausbildung. _Aktion 2_ \-**Mobilisierung der Unternehmen** Ziel ist es, die Unternehmen durch verschiedene Aktionen zugunsten der Menschen in der beruflichen Eingliederung zu mobilisieren. Diese Aktion gliedert sich in vier Aktionsbereiche: * Firmenbesuche * Beratungsgespräche * Halbtage * Mobilisierung von Unternehmen für die Bewohner der prioritären Viertel (German)
1 December 2021
0 references
De actie is onderverdeeld in twee acties _Actie 1_ \- **Toegang tot werkgelegenheid** Toegang tot werk als fase van de reis is gericht op: \- Toegang tot een arbeidsovereenkomst \- Beperk een periode van inactiviteit \- Inspelen op een financieel verzoek \- Win in vertrouwen \- Valideer een professioneel project (PMSMP) Toegang tot duurzame werkgelegenheid met als doel: \- toegang hebben tot een arbeidsovereenkomst van ten minste zes maanden, aaneengesloten of door een opeenvolging van beëindigde contracten, of een gekwalificeerde opleiding. _Actie 2_ \- **Business Mobilisation** Het doel is om bedrijven te mobiliseren door middel van verschillende acties ten behoeve van mensen in professionele integratie. Deze actie bestaat uit vier onderdelen: * Bedrijfsbezoeken * Adviesgesprekken * Halve dagen * Bedrijfsmobilisatie voor bewoners van prioritaire wijken (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione è suddivisa in due azioni _Azione 1_ \- **Accesso all'occupazione** L'accesso all'occupazione come fase del viaggio mira a: \- Accedere a un contratto di lavoro \- Tagliare un periodo di inattività \- Rispondere a una richiesta finanziaria \- Vincire in fiducia \- Convalidare un progetto professionale (PMSMP) Accesso a un'occupazione sostenibile con l'obiettivo di: \- accedere a un contratto di lavoro di almeno sei mesi, ininterrotto o mediante una successione di contratti discontinui, o formazione qualificata. _Azione 2_ \- **Business Mobilisation** L'obiettivo è quello di mobilitare le imprese attraverso varie azioni a beneficio delle persone in integrazione professionale. L'azione è suddivisa in quattro componenti: * Visite d'affari * Interviste di consulenza * Mezza giornata * mobilitazione delle imprese per i residenti dei quartieri prioritari (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación se divide en dos acciones _Acción 1_ \- **El acceso al empleo** El acceso al empleo como etapa del viaje tiene por objeto: \- Acceder a un contrato de trabajo \- Cortar un período de inactividad \- Responder a una solicitud financiera \- Ganar en confianza \- Validar un proyecto profesional (PMSMP) Acceso al empleo sostenible con el objetivo de: \- acceder a un contrato de trabajo de al menos seis meses, continuo o a través de una sucesión de contratos discontinuos, o formación cualificada. _Acción 2_ \- **Movilización de Empresas** El objetivo es movilizar a las empresas a través de diversas acciones en beneficio de las personas en la integración profesional. Esta acción se divide en cuatro componentes: * Visitas de negocios * Entrevistas de asesoramiento * Media jornadas * Movilización de negocios para residentes de barrios prioritarios (Spanish)
14 January 2022
0 references
Toiming on jagatud kaheks meetmeks _Meetme 1_ \- **Juurdepääs tööhõivele reisi etapina on järgmised: \- Juurdepääs töölepingule \- Lõika tegevusetuse periood \- vastamine finantstaotlusele \- Võida usaldus \- Valida professionaalne projekt (PMSMP) Juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele eesmärgiga: \- juurdepääs vähemalt kuue kuu pikkusele töölepingule, katkematule töölepingule või järjestikuste katkendlike lepingute või kvalifikatsiooni omandamise kaudu. _Action 2_ \- **Business Mobilization** Eesmärk on mobiliseerida ettevõtteid erinevate tegevuste kaudu, mis toovad kasu professionaalsele integratsioonile. Meede jaguneb neljaks osaks: * Ärivisiidid * Nõuandeintervjuud * Pool päeva * Ettevõtete mobiliseerimine prioriteetsete linnaosade elanikele (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operacija suskirstyta į du veiksmus _Veiksmas 1_ \- **Galimybė įsidarbinti** Galimybė įsidarbinti kaip kelionės etapas siekiama: \- Sudaryti darbo sutartį \- Sumažinti neveiklumo laikotarpį \- Reagavimas į finansinį prašymą \- Laimėk pasitikėjimą \- Patvirtinti profesionalų projektą (PMSMP) Galimybė gauti tvarų darbą, siekiant: \- sudaryti bent šešių mėnesių darbo sutartį, nepertraukiamai arba paeiliui sudaryti nepertraukiamąsias sutartis arba rengti kvalifikacijos kėlimo kursus. _2 veiksmas_ \- **Verslo mobilizavimas** Tikslas – sutelkti įmones įvairiais veiksmais profesinės integracijos žmonių labui. Šis veiksmas suskirstytas į keturis komponentus: * Verslo vizitai * Konsultacijos interviu * Pusę dienų * Verslo mobilizavimas prioritetinių rajonų gyventojams (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija je podijeljena na dvije mjere _Akcija 1_ \-**Pristup zapošljavanju** Pristup zaposlenju kao faza putovanja ima za cilj: \- Pristup ugovoru o radu \- Skratiti razdoblje neaktivnosti \- Odgovor na financijski zahtjev \- Osvojiti u povjerenju \- Validate profesionalni projekt (PMSMP) Pristup održivom zapošljavanju s ciljem: \- pristup ugovoru o radu u trajanju od najmanje šest mjeseci, neprekidno ili uzastopnim ugovorima o radu ili osposobljavanjem koje ispunjava uvjete. _Action 2_ \- **poslovna mobilizacija** Cilj je mobilizirati tvrtke kroz razne akcije u korist ljudi u profesionalnoj integraciji. Ova je radnja podijeljena na četiri komponente: * Poslovni posjeti * Intervju za savjetovanje * Poludana * mobilizacija poslovanja za stanovnike prioritetnih četvrti (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη υποδιαιρείται σε δύο δράσεις _Δράση 1_ \- **Πρόσβαση στην απασχόληση** Η πρόσβαση στην απασχόληση ως στάδιο του ταξιδιού έχει ως στόχο: \- Πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας \- Κόψτε μια περίοδο αδράνειας \- Ανταπόκριση σε οικονομικό αίτημα \- Κερδίστε εμπιστευτικά \- Επικυρώστε ένα επαγγελματικό έργο (PMSMP) Πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση με στόχο: \- πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, συνεχής ή μέσω διαδοχικών συμβάσεων ασυνεχούς λειτουργίας ή κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. _Δράση 2_ \- **Κινητικότητα των επιχειρήσεων** Στόχος είναι η κινητοποίηση των επιχειρήσεων μέσω διαφόρων δράσεων προς όφελος των ατόμων που συμμετέχουν στην επαγγελματική ένταξη. Η δράση αυτή χωρίζεται σε τέσσερις συνιστώσες: * Επιχειρηματικές επισκέψεις * Συμβουλές * Ημίημερες * Επιχειρηματική κινητοποίηση για τους κατοίκους των γειτονιών προτεραιότητας (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia je rozdelená na dve akcie _Akcia 1_ \- **Prístup k zamestnaniu** Prístup k zamestnaniu ako fáza cesty sa zameriava na: \- Prístup k pracovnej zmluve \- Cut obdobie nečinnosti \- Reakcia na finančnú žiadosť \- Vyhrajte dôveru \- Validate profesionálny projekt (PMSMP) Prístup k udržateľnému zamestnaniu s cieľom: \- prístup k pracovnej zmluve na obdobie najmenej šiestich mesiacov, nepretržitej alebo prostredníctvom postupného uzatvárania zmlúv alebo kvalifikovanej odbornej prípravy. _Akcia 2_ \- **Business Mobilizácia** Cieľom je mobilizovať spoločnosti prostredníctvom rôznych akcií v prospech ľudí v profesionálnej integrácii. Táto akcia je rozdelená na štyri zložky: * Obchodné návštevy * Poradenské rozhovory * Poldňové * Obchodná mobilizácia pre obyvateľov prioritných štvrtí (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimenpide on jaettu kahteen toimeen _Toimi 1_ \- **Työnsaanti** Työpaikan saaminen matkan vaiheena: \- Pääsy työsopimukseen \- Leikkausjaksoa työelämän ulkopuolella \- Vastaaminen rahoituspyyntöön \- Voita luottamuksellisesti \- Validate ammatillinen hanke (PMSMP) Pääsy kestävään työhön tavoitteena: \- pääsy vähintään kuuden kuukauden pituiseen työsopimukseen, yhtäjaksoiseen tai perättäisten epäjatkuvien työsopimusten kautta tai pätevöityvään koulutukseen. _Toimi 2_ \- **Yritysten liikkuminen** Tavoitteena on saada yritykset liikkeelle erilaisin toimin, jotka hyödyttävät ihmisiä ammatillisessa integraatiossa. Tämä toimi jakautuu neljään osaan: * Liikevierailut * Neuvontahaastattelut * Puolipäivät * Liiketoiminnan mobilisointi ensisijaisten asuinalueiden asukkaille (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja podzielona jest na dwa działania _Działanie 1_ \-**Dostęp do zatrudnienia** Dostęp do zatrudnienia jako etap podróży ma na celu: \- Dostęp do umowy o pracę \- Cut okres bezczynności \- Odpowiedź na wniosek finansowy \- Wygraj w zaufaniu \- Zatwierdź profesjonalny projekt (PMSMP) Dostęp do trwałego zatrudnienia w celu: \- uzyskać dostęp do umowy o pracę na okres co najmniej sześciu miesięcy, nieprzerwanie lub na podstawie kolejnych umów o pracę lub kwalifikujących się szkoleń. _Działanie 2_ \- ** Mobilizacja biznesu** Celem jest mobilizacja przedsiębiorstw poprzez różne działania z korzyścią dla osób w integracji zawodowej. Działanie to dzieli się na cztery elementy: * Wizyty biznesowe * Porady wywiady * Pół dni * mobilizacja biznesowa dla mieszkańców priorytetowych dzielnic (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet két tevékenységre oszlik _1. intézkedés \- **A foglalkoztatáshoz való hozzáférés** Az utazás egyik szakaszaként a foglalkoztatáshoz való hozzáférés célja: \- A munkaszerződéshez való hozzáférés \- Az inaktivitás időtartamának megszüntetése \- Fizetés pénzügyi kérelemre \- Bizalmas győzelem \- Validate a szakmai projekt (PMSMP) Hozzáférés a fenntartható foglalkoztatáshoz azzal a céllal, hogy: legalább hat hónapos munkaszerződéshez való hozzáférés, folyamatos vagy egymást követő, megszakítás nélküli munkaszerződés vagy képesítést biztosító képzés. _2. intézkedés \- **Üzleti mobilizáció** A cél a vállalatok mozgósítása különböző intézkedések révén a szakmai beilleszkedésben részt vevők javára. Ez a fellépés négy részből áll: * Üzleti látogatások * Advice interjúk * Fél nap * Üzleti mobilizálás a kiemelt szomszédságok lakói számára (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace je rozdělena do dvou akcí _Akce 1_ \- **Přístup k zaměstnání** Přístup k zaměstnání jako etapa cesty má za cíl: \- Přístup k pracovní smlouvě \- Zkrátit období nečinnosti \- Odpověď na finanční žádost \- Win in trust \- Validate a professional project (PMSMP) Přístup k udržitelnému zaměstnání s cílem: \- přístup k pracovní smlouvě na dobu nejméně šesti měsíců, průběžné nebo prostřednictvím řady smluv s ukončenou smlouvou nebo kvalifikované odborné přípravy. _Akce 2_ \- **Business Mobilisation** Cílem je mobilizovat společnosti prostřednictvím různých akcí ve prospěch lidí v profesní integraci. Tato akce je rozdělena do čtyř složek: * Obchodní návštěvy * Poradenské rozhovory * Půldenní * Business mobilizace pro obyvatele prioritních čtvrtí (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība ir sadalīta divās darbībās _Action 1_ \- **Piekļuve nodarbinātībai** Piekļuve nodarbinātībai kā brauciena posms ir: \- Piekļuve darba līgumam \- Samaziniet bezdarbības periodu \- Atbildot uz finanšu pieprasījumu \- Win in confidence \- Apstipriniet profesionālu projektu (PMSMP) Piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai ar mērķi: piekļuve vismaz sešus mēnešus ilgam darba līgumam, nepārtrauktam darba līgumam vai saskaņā ar secīgiem līgumiem, kas pārtraukti, vai kvalifikācijas mācībām. _Action 2_ \--**Uzņēmējdarbības mobilizācija** Mērķis ir mobilizēt uzņēmumus, izmantojot dažādas darbības profesionālās integrācijas cilvēku labā. Šī darbība ir iedalīta četrās daļās: * Biznesa vizītes * Konsultāciju intervijas * Pusdienu * Biznesa mobilizācija iedzīvotājiem prioritārajiem rajoniem (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an oibríocht roinnte ina dhá ghníomh _Gníomh 1_ \- **Rochtain ar fhostaíocht** Tá sé mar aidhm ag rochtain ar fhostaíocht mar chéim den turas: \- Rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta \- Tréimhse neamhghníomhaíochta a ghearradh \- Ag freagairt d’iarraidh airgeadais \- Buaigh faoi rún \- Tionscadal gairmiúil a bhailíochtú (PMSMP) Rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe d’fhonn: \- rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta sé mhí ar a laghad, leanúnach nó trí chomharbas de chonarthaí neamhleanúnacha, nó trí oiliúint cháilitheach. _Gníomh 2_ \- **Slógadh Gnó ** Is é an cuspóir atá ann cuideachtaí a shlógadh trí ghníomhartha éagsúla ar mhaithe le daoine sa lánpháirtiú gairmiúil. Tá an gníomh seo roinnte ina cheithre chomhpháirt: * Cuairteanna gnó * agallaimh chomhairle * Leathlae * slógadh gnó do chónaitheoirí comharsanachtaí tosaíochta (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija je razdeljena na dva ukrepa _Akcija 1_ \- **Dostop do zaposlitve** Dostop do zaposlitve kot faza potovanja je namenjen: \- Dostop do pogodbe o zaposlitvi \- Cut obdobje neaktivnosti \- Odgovor na finančno zahtevo \- Win v zaupanju \- validirati strokovni projekt (PMSMP) Dostop do trajnostne zaposlitve s ciljem: \- dostop do pogodbe o zaposlitvi za najmanj šest mesecev, neprekinjene ali na podlagi zaporednih pogodb o zaposlitvi ali kvalificiranega usposabljanja. _Akcija 2_ \- ** Mobilizacija podjetij** Cilj je mobilizirati podjetja z različnimi ukrepi v korist ljudi v poklicnem povezovanju. Ta ukrep je razdeljen na štiri dele: * Poslovni obiski * Svetovalni intervjuji * Poldnevniki * mobilizacija podjetij za prebivalce prednostnih sosesk (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията е разделена на две действия _Действие 1_ \- **Достъп до заетост** Достъпът до заетост като етап от пътуването има за цел: \- Достъп до трудов договор \- Нарежете период на бездействие \- В отговор на финансова заявка \- Спечелете в доверие \- Валидирайте професионален проект (PMSMP) Достъп до устойчива заетост с цел: \- достъп до трудов договор с продължителност най-малко шест месеца, непрекъснат или чрез поредица от прекъснати договори, или квалифицирано обучение. _Действие 2_ \- **Бизнес мобилизация** Целта е да се мобилизират фирмите чрез различни действия в полза на хората в професионалната интеграция. Това действие е разделено на четири компонента: * Бизнес посещения * интервюта за съвети * Половин дни * Бизнес мобилизация за жителите на приоритетни квартали (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni hija maqsuma f’żewġ azzjonijiet _Azzjoni 1_ \- **Aċċess għall-impjiegi** Aċċess għall-impjiegi bħala stadju tal-vjaġġ għandu l-għan li: \- Aċċess għal kuntratt ta’ impjieg \- Aqta’ perjodu ta’ inattività \- Tweġiba għal talba finanzjarja \- Win in confidence \- Validate a professional project (PMSMP) Aċċess għal impjieg sostenibbli bil-għan li: \- aċċess għal kuntratt ta’ impjieg ta’ mill-inqas sitt xhur, kontinwu jew permezz ta’ suċċessjoni ta’ kuntratti mhux kontinwi, jew taħriġ kwalifikanti. _Azzjoni 2_ \- **Mobilizzazzjoni tan-Negozju** L-għan huwa li jiġu mobilizzati l-kumpaniji permezz ta’ diversi azzjonijiet għall-benefiċċju tan-nies fl-integrazzjoni professjonali. Din l-azzjoni hija maqsuma f’erba’ komponenti: * Żjarat fin-negozju * intervisti ta’ pariri * Nofs-jiem * mobilizzazzjoni tan-negozju għar-residenti ta’ kwartieri ta’ prijorità (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação está dividida em duas ações _Ação 1_ \- **Acesso ao emprego**O acesso ao emprego como etapa da viagem visa: \- Aceder a um contrato de trabalho \- Cortar um período de inatividade \- Responder a um pedido financeiro \- Ganhar confiança \- Validar um projeto profissional (PMSMP) Acesso a emprego sustentável com o objetivo de: \- aceder a um contrato de trabalho de pelo menos seis meses, contínuo ou através de uma sucessão de contratos descontínuos, ou formação qualificada. _Ação 2_ \- ** Mobilização das empresas** O objetivo é mobilizar as empresas através de várias ações em benefício das pessoas em integração profissional. Esta ação divide-se em quatro componentes: * Visitas de negócios * Entrevistas de aconselhamento * Meios-dias * Mobilização de negócios para residentes de bairros prioritários (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen er opdelt i to aktioner _Aktion 1_ \-**Adgang til beskæftigelse** Adgang til beskæftigelse som led i rejsen har til formål at: \- Få adgang til en ansættelseskontrakt \- Skær en periode med inaktivitet \- Svar på en finansiel anmodning \- Vind i tillid \- Validere et professionelt projekt (PMSMP) Adgang til bæredygtig beskæftigelse med det formål: \- få adgang til en ansættelseskontrakt af mindst seks måneders varighed eller gennem en på hinanden følgende tidsubegrænsede kontrakter eller kvalificerende uddannelse. _Aktion 2_ \- **Business Mobilisering** Målet er at mobilisere virksomheder gennem forskellige tiltag til gavn for folk i erhvervsmæssig integration. Denne aktion er opdelt i fire komponenter: * Virksomhedsbesøg * Rådgivningssamtaler * Halv dag * Virksomhedsmobilisering for beboere i prioriterede kvarterer (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea este împărțită în două acțiuni _Acțiunea 1_ \- **Accesul la locuri de muncă** Accesul la locuri de muncă ca etapă a călătoriei are ca scop: \- Acces la un contract de muncă \- Tăiați o perioadă de inactivitate \- Răspunzând la o cerere financiară \- Câștigați în încredere \- Validați un proiect profesional (PMSMP) Accesul la locuri de muncă durabile cu obiectivul: \- să aibă acces la un contract de muncă de cel puțin șase luni, continuu sau printr-o succesiune de contracte întrerupte sau de formare profesională calificată. _Acțiunea 2_ \- ** Mobilizarea întreprinderilor** Obiectivul este de a mobiliza companiile prin diverse acțiuni în beneficiul persoanelor în integrare profesională. Această acțiune este împărțită în patru componente: * Vizite de afaceri * interviuri de consiliere * Half-zile * Mobilizarea afacerilor pentru locuitorii din cartierele prioritare (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen är uppdelad i två åtgärder – Åtgärd 1_ \- **Tillgång till anställning** Tillträde till anställning som ett led i resan syftar till att \- Få tillgång till ett anställningsavtal \- Skär en period av inaktivitet \- Svar på en ekonomisk begäran \- Vinn i förtroende \- Validera ett professionellt projekt (PMSMP) Tillgång till hållbar sysselsättning i syfte att: \- få tillgång till ett anställningsavtal på minst sex månader, kontinuerligt eller genom en rad oavbrutna avtal, eller kvalificerad utbildning. _Action 2_ \- **Business Mobilization** Målet är att mobilisera företag genom olika åtgärder till förmån för personer i yrkesmässig integration. Denna åtgärd är indelad i fyra delar: * Affärsbesök * Rådintervjuer * Halvdagar * Affärsmobilisering för invånare i prioriterade stadsdelar (Swedish)
11 August 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505983
0 references