Employee Professionalisation Program in Insertion Course 2017 (Q3675212): Difference between revisions

@@ label / nl / label / nl @@
+Medewerker Professionalisatie Programma in Insertion Cursus 2017
@@ label / it / label / it @@
+Programma di professionalizzazione dei dipendenti nel corso di inserimento 2017
@@ label / es / label / es @@
+Programa de Profesionalización de Empleados en el Curso de Inserción 2017
@@ label / et / label / et @@
+Töötajate professionaalseks muutmise programm insertion Course 2017
@@ label / lt / label / lt @@
+Darbuotojų profesionalumo programa 2017 m. įrašymo kursuose
@@ label / hr / label / hr @@
+Program profesionalizacije zaposlenika u Uvodnom tečaju 2017
@@ label / el / label / el @@
+Πρόγραμμα επαγγελματοποίησης των εργαζομένων στο μάθημα εισαγωγής 2017
@@ label / sk / label / sk @@
+Program profesionalizácie zamestnancov v kurze vloženia 2017
@@ label / fi / label / fi @@
+Työntekijöiden ammatillistamista ohjelma Insertion Course 2017
@@ label / pl / label / pl @@
+Program Profesjonalizacji Pracowników w Kursie Insertion 2017
@@ label / hu / label / hu @@
+Munkavállalói professzionalizációs program a beszúrási tanfolyamon 2017
@@ label / cs / label / cs @@
+Program profesionalizace zaměstnanců v kursu Insertion 2017
@@ label / lv / label / lv @@
+Darbinieku profesionalizācijas programma ievietošanas kursā 2017
@@ label / ga / label / ga @@
+Clár Gairmithe Fostaithe i gCúrsa Ionsáithe 2017
@@ label / sl / label / sl @@
+Program profesionalizacije zaposlenih na Vmesnem tečaju 2017
@@ label / bg / label / bg @@
+Програма за професионализация на служителите в Insertion Course 2017
@@ label / mt / label / mt @@
+Programm Professjonalizzazzjoni impjegat fil-Kors Insertion 2017
@@ label / pt / label / pt @@
+Programa de Profissionalização de Colaboradores no Curso de Inserção 2017
@@ label / da / label / da @@
+Medarbejder Professionalization Program i Insertion Course 2017
@@ label / ro / label / ro @@
+Programul de Profesionalizare a Angajaților în Cursul de Inserție 2017
@@ label / sv / label / sv @@
+Medarbetares professionaliseringsprogram i insertionskurs 2017
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3675212 във Франция
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3675212 u Francuskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3675212 Franciaországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3675212 ve Francii
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3675212 i Frankrig
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3675212 in Frankrijk
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3675212 Prantsusmaal
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3675212 Ranskassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3675212 en France
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3675212 in Frankreich
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3675212 στη Γαλλία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3675212 sa Fhrainc
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3675212 in Francia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3675212 Francijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3675212 Prancūzijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3675212 fi Franza
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3675212 we Francji
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3675212 na França
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3675212 în Franța
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3675212 vo Francúzsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3675212 v Franciji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3675212 en Francia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3675212 i Frankrike
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-Union Régionale des Structures d'Insertion par l'Economique d'Alsace
-Normal rank
+readability score: 0.0627303999175157Amount 0.0627303999175157
Unit 1
-Amount
+.0627303999175157
 Unit
@@ Property / beneficiary @@
-Q3765364
@@ Property / beneficiary: Q3765364 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
+Die URSIEA führt ein Ausbildungsprogramm für Arbeitnehmer in elsässischen Eingliederungspfaden durch. Die Anpassung des Ausbildungsangebots erfolgt auf der Grundlage des von den SIAE im Rahmen der Begleitung und Betreuung am Arbeitsplatz ermittelten Bedarfs. Das Hauptziel der von den SIAE und den Ausbildungseinrichtungen durchgeführten Maßnahmen besteht darin, die Arbeitnehmer dazu zu bewegen, die Grundfertigkeiten am Arbeitsplatz zu beherrschen und einen Weg in Richtung Qualifikation und Beschäftigung einzuleiten. Eine Konferenz der IAE-Finanzierer und Partner (Region, ESF, Staat, Departements, Beschäftigungspol, OPCA und IAE-Netze) ermöglicht die Steuerung, Bewertung und Festlegung der Schwerpunkte im Hinblick auf die zugewiesenen Mittel. Das vorläufige Programm 2017 umfasst 185 Aktionen (Hauptliste und ergänzende Liste) und soll 1893 Plätze für fast 120 000 Praktikantenstunden eröffnen. Durch die Kofinanzierung von 1400 Ausbildungsplätzen und die Unterstützung der Ausbildungstechnik sowie der Verwaltungs- und Finanzverwaltung der URSIEA können die Möglichkeiten aus dem ESF erweitert werden. Die Unterstützung der URSIEA beim Projektaufbau und bei der Verwaltung ermöglicht es den SIAE, sich auf die Positionierung, Begleitung und Begleitung der Ausbildungsbegünstigten zu konzentrieren. Die Bewertung der Maßnahmen durch die SIAE ermöglicht es, die Wege jedes Jahr zu verbessern, wobei die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten möglichst genau berücksichtigt werden. (German)
+Normal rank
+point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA voert een opleidingsprogramma uit voor medewerkers over de integratietrajecten van de Elzas. De aanpassing van het opleidingsaanbod hangt af van de bouw van acties op basis van de behoeften die de SIAE’s in het kader van coaching en beheer op werkplekken hebben vastgesteld. De belangrijkste doelstellingen van de acties die door de SIAE en opleidingsorganisaties worden uitgevoerd, zijn werknemers in staat te stellen basisvaardigheden op de werkplek te beheersen en op weg te gaan naar kwalificaties en werkgelegenheid. Een conferentie van IAE-financiers en -partners (regio’s, ESF, State, Departments, Employment Departments, OPCA en IAE-netwerken) maakt het mogelijk prioritaire assen te testen, te evalueren en te bepalen met betrekking tot de toegewezen middelen. Het voorlopige programma 2017 bestaat uit 185 acties (hoofdlijst en aanvullende lijst) en is bedoeld om 1893 plaatsen te openen voor bijna 120 000 stagiairs. Het ESF maakt het mogelijk de kansen te vergroten door 1400 opleidingsplaatsen te cofinancieren en door de activiteiten van het URSIEA op het gebied van opleiding en administratief en financieel beheer te ondersteunen. Dankzij de steun van URSIEA voor projectbouw en -beheer kunnen SIAE’s zich richten op de positiebepaling, ondersteuning en monitoring van begunstigden van opleidingen. De evaluatie van de acties door de SIAE maakt het mogelijk de trajecten elk jaar te verbeteren, zo dicht mogelijk bij de behoeften van hun werknemers. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 6 December 2021Timestamp +2021-12-06T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-06T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA sta svolgendo un programma di formazione per i dipendenti sui percorsi di integrazione alsaziana. L'adeguamento dell'offerta formativa dipende dalla costruzione di azioni basate sulle esigenze individuate dalle SIAE nell'ambito del coaching e della gestione delle postazioni di lavoro. Gli obiettivi principali delle azioni attuate dalla SIAE e dalle organizzazioni di formazione sono consentire ai dipendenti di acquisire competenze di base sul posto di lavoro e di intraprendere un percorso di qualificazione e occupazione. Una conferenza di finanziatori e partner dell'IAE (Regione, FSE, Stato, Dipartimenti, Dipartimenti per l'Occupazione, reti OPCA e IAE) permette di pilotare, valutare e determinare gli assi prioritari in relazione ai finanziamenti stanziati. Il programma provvisorio 2017 si compone di 185 azioni (elenco principale e elenco complementare) ed è destinato ad aprire 1893 posti per quasi 120 000 ore di tirocinante. L'FSE consente di aumentare le opportunità cofinanziando 1400 posti di formazione e sostenendo l'attività di ingegneria e gestione amministrativa e finanziaria della URSIEA. Il supporto di URSIEA per la costruzione e la gestione dei progetti consente alle SIAE di concentrarsi sul posizionamento, il supporto e il monitoraggio dei beneficiari della formazione. La valutazione delle azioni da parte della SIAE consente di migliorare i percorsi ogni anno, il più vicino possibile alle esigenze dei propri dipendenti. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA está llevando a cabo un programa de formación para los empleados en los itinerarios de integración alsaciana. La adaptación de la oferta de formación depende de la construcción de acciones basadas en las necesidades identificadas por las SIAE en el contexto del coaching y la gestión en las estaciones de trabajo. Los principales objetivos de las acciones llevadas a cabo por la SIAE y las organizaciones de formación son permitir a los empleados dominar las competencias básicas en el lugar de trabajo y emprender un camino hacia la cualificación y el empleo. Una conferencia de financiadores y socios del IAE (Región, FSE, Estado, Departamentos, Departamentos de Empleo, OPCA y redes IAE) permite poner a prueba, evaluar y determinar ejes prioritarios en relación con la financiación asignada. El programa provisional de 2017 consta de 185 acciones (lista principal y lista complementaria) y está destinado a abrir 1893 plazas durante casi 120.000 horas de prácticas. El FSE permite aumentar las oportunidades mediante la cofinanciación de 1400 plazas de formación y el apoyo a la actividad de ingeniería y gestión administrativa y financiera de la URSIEA. El apoyo de URSIEA a la construcción y gestión de proyectos permite a los SIAE centrarse en el posicionamiento, el apoyo y el monitoreo de los beneficiarios de la capacitación. La evaluación de las acciones por parte de la SIAE permite mejorar los itinerarios cada año, lo más cerca posible de las necesidades de sus empleados. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 14 January 2022Timestamp +2022-01-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA viib läbi töötajate koolitusprogrammi Alsia integratsioonivõimaluste kohta. Koolituspakkumise kohandamine sõltub selliste meetmete väljatöötamisest, mis põhinevad SIAE määratletud vajadustel, mis on seotud juhendamise ja juhtimisega töökohtades. SIAE ja koolitusorganisatsioonide rakendatavate meetmete peamised eesmärgid on võimaldada töötajatel omandada töökohal põhioskusi ning astuda samme kvalifikatsiooni ja tööhõive suunas. IAE rahastajate ja partnerite (piirkond, ESF, osariigid, ministeeriumid, tööhõiveametid, OPCA ja IAE võrgustikud) konverents võimaldab katsetada, hinnata ja kindlaks määrata prioriteetseid suundi seoses eraldatud rahaliste vahenditega. 2017. aasta esialgne programm koosneb 185 meetmest (peanimekiri ja lisanimekiri) ning selle eesmärk on avada 1893 kohta peaaegu 120 000 praktikanditunniks. ESF võimaldab suurendada võimalusi, kaasrahastades 1400 koolituskohta ning toetades URSIEA koolituskorraldust ning haldus- ja finantsjuhtimist. URSIEA toetus projektide ehitamisele ja juhtimisele võimaldab SIAE-l keskenduda positsioneerimisele, toetamisele ja koolituse saajate järelevalvele. SIAE tegevuse hindamine võimaldab igal aastal parandada nende töötajate vajadusi võimalikult täpselt. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA vykdo mokymo programą darbuotojams apie Alsatų integracijos kelius. Mokymo pasiūlymo pritaikymas priklauso nuo to, kaip bus vykdomi veiksmai, grindžiami SIAE nustatytais poreikiais, susijusiais su konsultuojamuoju ugdymu ir valdymu darbo vietose. Pagrindiniai SIAE ir mokymo organizacijų vykdomų veiksmų tikslai – suteikti darbuotojams galimybę įgyti pagrindinių įgūdžių darbo vietoje ir žengti kelią kvalifikacijos ir užimtumo link. IAE finansuotojų ir partnerių (regiono, ESF, valstybės, departamentų, užimtumo departamentų, OPCA ir IAE tinklų) konferencija suteikia galimybę išbandyti, įvertinti ir nustatyti prioritetines kryptis, susijusias su skiriamu finansavimu. 2017 m. preliminarią programą sudaro 185 veiksmai (pagrindinis sąrašas ir papildomas sąrašas) ir numatoma atidaryti 1893 vietas beveik 120 000 stažuotojų valandų. ESF suteikia galimybę padidinti galimybes bendrai finansuojant 1400 mokymo vietų ir remiant URSIEA mokymo inžinerijos ir administravimo bei finansų valdymo veiklą. URSIEA parama projektų statybai ir valdymui leidžia SIAE sutelkti dėmesį į paramos gavėjų pozicionavimą, rėmimą ir stebėjimą. SIAE atliktas veiksmų vertinimas leidžia kiekvienais metais gerinti veiklos kryptis, kuo labiau atsižvelgiant į jų darbuotojų poreikius. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA provodi program obuke za zaposlenike na Alsatskim integracijskim putovima. Prilagodba ponude osposobljavanja ovisi o izgradnji mjera na temelju potreba koje su utvrdili SIAE-ovi u kontekstu treniranja i upravljanja na radnim stanicama. Glavni su ciljevi aktivnosti koje provode SIAE i organizacije za osposobljavanje omogućiti zaposlenicima da ovladaju osnovnim vještinama na radnom mjestu i da krenu na put prema kvalifikacijama i zapošljavanju. Konferencija donatora i partnera IAE-a (regija, ESF, država, odjeli, odjeli za zapošljavanje, mreže OPCA i IAE) omogućuje pilot-projekt, evaluaciju i određivanje prioritetnih osi u odnosu na dodijeljena sredstva. Privremeni program za 2017. sastoji se od 185 aktivnosti (glavni popis i komplementarni popis), a namijenjen je otvaranju 1893 mjesta za gotovo 120 000 pripravnika. ESF-om se omogućuje povećanje mogućnosti sufinanciranjem 1400 mjesta za osposobljavanje i podupiranjem inženjeringa osposobljavanja te administrativnog i financijskog upravljanja URSIEA-om. Potpora URSIEA-e za izgradnju i upravljanje projektima omogućuje SIAE-ima da se usredotoče na pozicioniranje, potporu i praćenje korisnika osposobljavanja. Procjenom mjera SIAE-a omogućuje se poboljšanje putova svake godine, što je bliže moguće potrebama njihovih zaposlenika. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η URSIEA υλοποιεί ένα πρόγραμμα κατάρτισης για τους εργαζόμενους στις οδούς ένταξης της Αλσατίας. Η προσαρμογή της προσφοράς κατάρτισης εξαρτάται από την κατασκευή δράσεων με βάση τις ανάγκες που προσδιορίζονται από τις Σ.Α.Α.Ε. στο πλαίσιο της καθοδήγησης και της διαχείρισης σε σταθμούς εργασίας. Οι κύριοι στόχοι των δράσεων που υλοποιούνται από το SIAE και τους οργανισμούς κατάρτισης είναι να δώσουν τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να κατέχουν βασικές δεξιότητες στον χώρο εργασίας και να ξεκινούν μια πορεία προς τα προσόντα και την απασχόληση. Μια διάσκεψη των χρηματοδοτών και εταίρων του IAE (Περιφέρεια, ΕΚΤ, Κράτος, Τμήματα, Τμήματα Απασχόλησης, OPCA και δίκτυα IAE) επιτρέπει την πιλοτική εφαρμογή, την αξιολόγηση και τον καθορισμό αξόνων προτεραιότητας σε σχέση με τη χορηγούμενη χρηματοδότηση. Το προσωρινό πρόγραμμα του 2017 αποτελείται από 185 δράσεις (κύριος κατάλογος και συμπληρωματικός κατάλογος) και προορίζεται να ανοίξει 1893 θέσεις για σχεδόν 120.000 ώρες πρακτικής άσκησης. Το ΕΚΤ καθιστά δυνατή την αύξηση των ευκαιριών με τη συγχρηματοδότηση 1400 θέσεων κατάρτισης και με τη στήριξη της δραστηριότητας μηχανικού κατάρτισης και διοικητικής και οικονομικής διαχείρισης της URSIEA. Η υποστήριξη της URSIEA για την κατασκευή και τη διαχείριση έργων επιτρέπει στη SIAE να επικεντρωθεί στην τοποθέτηση, την υποστήριξη και την παρακολούθηση των δικαιούχων κατάρτισης. Η αξιολόγηση των δράσεων από το SIAE καθιστά δυνατή τη βελτίωση των διαδρομών κάθε χρόνο, όσο το δυνατόν πλησιέστερα στις ανάγκες των εργαζομένων τους. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA realizuje školiaci program pre zamestnancov na alsatských integračných cestách. Prispôsobenie ponuky odbornej prípravy závisí od realizácie opatrení na základe potrieb identifikovaných SIAE v kontexte koučingu a riadenia na pracovných staniciach. Hlavnými cieľmi akcií realizovaných SIAE a organizáciami odbornej prípravy je umožniť zamestnancom osvojiť si základné zručnosti na pracovisku a vydať sa na cestu k získaniu kvalifikácie a zamestnania. Konferencia financovateľov a partnerov IAE (región, ESF, štát, ministerstvá, odbory zamestnanosti, siete OPCA a IAE) umožňuje pilotovať, hodnotiť a určovať prioritné osi vo vzťahu k prideleným finančným prostriedkom. Predbežný program na rok 2017 pozostáva zo 185 akcií (hlavný zoznam a doplnkový zoznam) a jeho cieľom je otvoriť 1893 miest na takmer 120 000 stážistov. ESF umožňuje zvýšiť príležitosti spolufinancovaním 1400 miest odbornej prípravy a podporou odbornej prípravy v oblasti inžinierstva a administratívneho a finančného riadenia URSIEA. Podpora URSIEA na výstavbu a riadenie projektov umožňuje SIAE zamerať sa na určovanie polohy, podporu a monitorovanie príjemcov odbornej prípravy. Hodnotenie opatrení SIAE umožňuje každý rok zlepšiť možnosti, ktoré sa čo najviac približujú potrebám ich zamestnancov. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA toteuttaa Alsatian integraatiopolkujen työntekijöille suunnattua koulutusohjelmaa. Koulutustarjonnan mukauttaminen riippuu sellaisten toimien toteuttamisesta, jotka SIAE:t ovat määrittäneet valmennuksen ja hallinnan yhteydessä työpaikoilla. SIAE:n ja koulutusorganisaatioiden toteuttamien toimien päätavoitteena on antaa työntekijöille mahdollisuus hallita perustaitoja työpaikalla ja edetä kohti pätevyyttä ja työllistymistä. IAE:n rahoittajien ja kumppanien (alue, ESR, valtio, ministeriöt, työllisyysosastot, OPCA ja IAE) konferenssi antaa mahdollisuuden kokeilla, arvioida ja määrittää painopistealoja suhteessa myönnettyyn rahoitukseen. Vuoden 2017 alustava ohjelma koostuu 185 toimesta (pääluettelo ja täydentävä luettelo), ja sen tarkoituksena on avata 1893 paikkaa lähes 120 000 harjoittelijatunnille. ESR:n avulla voidaan lisätä mahdollisuuksia yhteisrahoittamalla 1400 koulutuspaikkaa ja tukemalla URSIEAn insinööri-, hallinto- ja taloushallintotoimintaa. URSIEAn tuki hankkeiden rakentamiseen ja hallinnointiin antaa SIAE:ille mahdollisuuden keskittyä paikannus-, tuki- ja seurantakoulutuksen saajiin. SIAE:n suorittaman toimien arvioinnin avulla on mahdollista parantaa väyliä vuosittain niin, että ne vastaavat mahdollisimman hyvin työntekijöidensä tarpeita. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA prowadzi program szkoleniowy dla pracowników na ścieżce integracji alzackiej. Dostosowanie oferty szkoleniowej zależy od budowy działań w oparciu o potrzeby zidentyfikowane przez SIAE w kontekście coachingu i zarządzania na stanowiskach pracy. Główne cele działań realizowanych przez SIAE i organizacje szkoleniowe to umożliwienie pracownikom opanowania podstawowych umiejętności w miejscu pracy oraz wejścia na drogę w kierunku kwalifikacji i zatrudnienia. Konferencja podmiotów finansujących i partnerów IAE (region, EFS, państwo, departamenty, departamenty zatrudnienia, sieci OPCA i IAE) umożliwia pilotaż, ocenę i określenie osi priorytetowych w odniesieniu do przyznanego finansowania. Wstępny program na 2017 r. obejmuje 185 działań (wykaz główny i wykaz uzupełniający) i ma na celu otwarcie 1893 miejsc na prawie 120 000 godzin stażystów. EFS umożliwia zwiększenie możliwości poprzez współfinansowanie 1400 miejsc szkoleniowych oraz wspieranie działań URSIEA w zakresie inżynierii szkoleń oraz zarządzania administracyjnego i finansowego. Wsparcie URSIEA dla budowy i zarządzania projektami pozwala SIAE skupić się na pozycjonowaniu, wspieraniu i monitorowaniu beneficjentów szkoleń. Ocena działań przeprowadzana przez SIAE umożliwia co roku doskonalenie ścieżek, jak najbliżej potrzeb ich pracowników. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Az URSIEA képzési programot hajt végre a munkavállalók számára az elzászi integrációs pályákon. A képzési kínálat kiigazítása a SIAE-k által a coachinggal és a munkahelyi irányítással összefüggésben azonosított igényeken alapuló intézkedések kialakításától függ. A SIAE és a képzési szervezetek által végrehajtott intézkedések fő célja, hogy lehetővé tegyék a munkavállalók számára az alapvető készségek elsajátítását a munkahelyen, és elinduljanak a képesítés és a foglalkoztatás felé vezető úton. Az IAE finanszírozói és partnerei (régió, ESZA, állam, minisztériumok, foglalkoztatási minisztériumok, OPCA és IAE hálózatok) konferenciája lehetővé teszi az elkülönített finanszírozással kapcsolatos prioritási tengelyek tesztelését, értékelését és meghatározását. A 2017. évi előzetes program 185 intézkedést foglal magában (fő lista és kiegészítő lista), és 1893 férőhelyet kíván megnyitni közel 120 000 gyakornoki órára. Az ESZA 1400 képzési hely társfinanszírozásával, valamint az URSIEA képzési mérnöki, valamint igazgatási és pénzügyi irányítási tevékenységének támogatásával teszi lehetővé a lehetőségek növelését. Az URSIEA projektépítési és -irányítási támogatása lehetővé teszi a SIAE-k számára, hogy a képzés kedvezményezettjeinek helymeghatározására, támogatására és nyomon követésére összpontosítsanak. Az intézkedések SIAE általi értékelése lehetővé teszi, hogy minden évben – a munkavállalók igényeihez a lehető legközelebb – javítsák az útvonalakat. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA provádí vzdělávací program pro zaměstnance na alsaských integračních cestách. Přizpůsobení nabídky odborné přípravy závisí na realizaci akcí na základě potřeb zjištěných SIAE v souvislosti s koučováním a řízením na pracovištích. Hlavními cíli akcí prováděných SIAE a vzdělávacími organizacemi je umožnit zaměstnancům zvládnout základní dovednosti na pracovišti a vydat se na cestu ke kvalifikaci a zaměstnání. Konference financujících a partnerských zemí IAE (region, ESF, stát, ministerstva práce, odbory zaměstnanosti, sítě OPCA a IAE) umožňuje pilotovat, vyhodnocovat a určovat prioritní osy ve vztahu k přiděleným finančním prostředkům. Předběžný program na rok 2017 sestává ze 185 akcí (hlavní seznam a doplňkový seznam) a jeho cílem je otevřít 1893 míst na téměř 120 000 stážistů. ESF umožňuje zvýšit příležitosti spolufinancováním 1400 míst odborné přípravy a podporou odborného inženýrství a administrativního a finančního řízení URSIEA. Podpora ze strany URSIEA na výstavbu a řízení projektů umožňuje SIAE zaměřit se na umístění, podporu a monitorování příjemců odborné přípravy. Hodnocení opatření ze strany SIAE umožňuje každý rok zlepšovat postupy, které se co nejvíce blíží potřebám svých zaměstnanců. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA īsteno apmācību programmu darbiniekiem par Elzasas integrācijas ceļiem. Mācību piedāvājuma pielāgošana ir atkarīga no darbību izbūves, pamatojoties uz SIAE apzinātajām vajadzībām saistībā ar apmācību un vadību darba stacijās. SIAE un mācību organizāciju īstenoto darbību galvenie mērķi ir dot darbiniekiem iespēju apgūt pamatprasmes darbavietā un uzsākt ceļu uz kvalifikāciju un nodarbinātību. IAE finansētāju un partneru (reģiona, ESF, valsts, departamentu, nodarbinātības departamentu, OPCA un IAE tīklu) konference ļauj izmēģināt, novērtēt un noteikt prioritāros virzienus attiecībā uz piešķirto finansējumu. 2017. gada provizoriskā programma sastāv no 185 darbībām (galvenais saraksts un papildu saraksts), un tajā paredzēts atvērt 1893 vietas gandrīz 120 000 praktikantu stundu. ESF dod iespēju palielināt iespējas, līdzfinansējot 1400 mācību vietas un atbalstot apmācību inženierijas un administratīvās un finanšu pārvaldības darbības URSIEA. URSIEA atbalsts projektu būvniecībai un vadībai ļauj SIAE koncentrēties uz apmācību saņēmēju pozicionēšanu, atbalstīšanu un uzraudzību. SIAE veikto darbību novērtējums ļauj katru gadu uzlabot ceļus, cik vien iespējams, tuvinot to darbinieku vajadzībām. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá clár oiliúna á chur i gcrích ag URSIEA d’fhostaithe ar chonairí lánpháirtíochta Alsatian. Braitheann oiriúnú na tairisceana oiliúna ar ghníomhaíochtaí a thógáil bunaithe ar na riachtanais arna sainaithint ag SIAEnna i gcomhthéacs cóitseála agus bainistíochta ag stáisiúin oibre. Is iad príomhchuspóirí na ngníomhaíochtaí arna gcur chun feidhme ag SIAE agus ag eagraíochtaí oiliúna cur ar chumas fostaithe bunscileanna a mháistir san ionad oibre agus dul ar chonair i dtreo cáilíochta agus fostaíochta. Ceadaíonn comhdháil de mhaoinitheoirí agus comhpháirtithe IAE (Réigiún, CSE, Stáit, Ranna, Ranna Fostaíochta, OPCA agus líonraí IAE) treoirthionscadail, meastóireacht agus cinneadh a dhéanamh ar aiseanna tosaíochta i ndáil leis an maoiniú a leithdháiltear. Tá 185 ghníomhaíocht i gclár sealadach 2017 (Príomhliosta agus liosta comhlántach) agus tá sé beartaithe 1893 áit a oscailt ar feadh beagnach 120,000 uair an chloig d’oiliúnaithe. Fágann CSE gur féidir deiseanna a mhéadú trí 1400 ionad oiliúna a chómhaoiniú agus trí thacú le gníomhaíocht innealtóireachta oiliúna agus riaracháin agus bainistíochta airgeadais URSIEA. Le tacaíocht URSIEA maidir le tionscadail a thógáil agus a bhainistiú, is féidir le SIAEanna díriú ar thairbhithe oiliúna a shuíomh, tacú leo agus faireachán a dhéanamh orthu. Leis an meastóireacht ar ghníomhaíochtaí SIAE, is féidir feabhas a chur ar na conairí gach bliain, chomh gar agus is féidir do riachtanais a bhfostaithe. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA izvaja program usposabljanja za zaposlene v zvezi z alzaškimi integracijskimi potmi. Prilagoditev ponudbe usposabljanja je odvisna od oblikovanja ukrepov na podlagi potreb, ki so jih opredelili SIAE v okviru inštruiranja in upravljanja na delovnih mestih. Glavni cilji ukrepov, ki jih izvajajo SIAE in organizacije za usposabljanje, so zaposlenim omogočiti, da obvladajo osnovna znanja in spretnosti na delovnem mestu ter se lotijo kvalifikacij in zaposlitve. Konferenca financerjev in partnerjev IAE (regija, ESS, država, ministrstva, oddelki za zaposlovanje, OPCA in mreže IAE) omogoča pilotiranje, ocenjevanje in določanje prednostnih osi v zvezi z dodeljenimi sredstvi. Začasni program za leto 2017 zajema 185 ukrepov (glavni seznam in dopolnilni seznam), njegov namen pa je odpreti 1893 mest za skoraj 120 000 pripravnikov. ESS omogoča povečanje priložnosti s sofinanciranjem 1400 mest za usposabljanje in s podpiranjem dejavnosti usposabljanja ter upravnega in finančnega poslovodenja URSIEA. Podpora URSIEA za gradnjo in upravljanje projektov omogoča SIAE, da se osredotočijo na določanje položaja, podporo in spremljanje upravičencev usposabljanja. Ocena ukrepov, ki jo izvaja SIAE, omogoča vsakoletno izboljšanje poti, ki je čim bližje potrebam njihovih zaposlenih. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA провежда програма за обучение на служители по елзатски пътища за интеграция. Адаптирането на предложението за обучение зависи от изграждането на действия въз основа на нуждите, установени от SIAE в контекста на наставничеството и управлението на работните места. Основните цели на действията, изпълнявани от SIAE и организациите за обучение, са да се даде възможност на служителите да овладеят основни умения на работното място и да поемат по пътя към квалификация и заетост. Конференция на финансиращите организации и партньорите от ИАЕ (регион, ЕСФ, държава, департаменти, отдели по заетостта, мрежи OPCA и IAE) дава възможност за пилотиране, оценка и определяне на приоритетни оси във връзка с отпуснатите средства. Временната програма за 2017 г. се състои от 185 действия (основен списък и допълнителен списък) и е предназначена да отвори 1893 места за близо 120 000 стажантски часа. ЕСФ дава възможност за увеличаване на възможностите чрез съфинансиране на 1400 места за обучение и чрез подпомагане на дейностите по обучение и административно и финансово управление на URSIEA. Подкрепата на URSIEA за изграждане и управление на проекти позволява на SIAE да се съсредоточат върху позиционирането, подкрепата и мониторинга на бенефициерите на обучение. Оценката на действията от страна на SIAE дава възможност за подобряване на пътищата всяка година, възможно най-близо до нуждите на техните служители. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA qed twettaq programm ta ‘taħriġ għall-impjegati fuq mogħdijiet ta’ integrazzjoni Alsatian. L-adattament tal-offerta ta’ taħriġ jiddependi fuq il-kostruzzjoni ta’ azzjonijiet ibbażati fuq il-ħtiġijiet identifikati mis-SIAEs fil-kuntest tal-ikkowċjar u l-ġestjoni fl-istazzjonijiet tax-xogħol. L-objettivi ewlenin tal-azzjonijiet implimentati mis-SIAE u l-organizzazzjonijiet ta’ taħriġ huma li l-impjegati jkunu jistgħu jiksbu ħiliet bażiċi fil-post tax-xogħol u li jibdew triq lejn il-kwalifiki u l-impjieg. Konferenza tal-finanzjaturi u l-imsieħba tal-IAE (ir-Reġjun, l-FSE, l-Istat, id-Dipartimenti, id-Dipartimenti tal-Impjiegi, in-netwerks tal-OPCA u tal-IAE) tippermetti li l-assi ta’ prijorità jiġu pilotati, evalwati u ddeterminati fir-rigward tal-finanzjament allokat. Il-programm proviżorju tal-2017 jikkonsisti f’185 azzjoni (Lista prinċipali u lista komplementari) u huwa maħsub li jiftaħ 1893 post għal kważi 120,000 siegħa ta’ taħriġ. Il-FSE jagħmilha possibbli li jiżdiedu l-opportunitajiet billi jikkofinanzja 1400 post ta’ taħriġ u billi jappoġġa l-attività ta’ inġinerija u ġestjoni amministrattiva u finanzjarja tal-URSIEA. L-appoġġ tal-URSIEA għall-kostruzzjoni u l-ġestjoni tal-proġetti jippermetti li s-SIAEs jiffukaw fuq il-pożizzjonament, l-appoġġ u l-monitoraġġ tal-benefiċjarji tat-taħriġ. L-evalwazzjoni tal-azzjonijiet mis-SIAE tagħmilha possibbli li jittejbu l-perkorsi kull sena, kemm jista’ jkun qrib il-ħtiġijiet tal-impjegati tagħhom. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A URSIEA está a realizar um programa de formação para os trabalhadores sobre os percursos de integração da Alsácia. A adaptação da oferta formativa depende da construção de ações baseadas nas necessidades identificadas pelas SIAE no âmbito do coaching e da gestão nos postos de trabalho. Os principais objetivos das ações implementadas pela SIAE e pelas organizações de formação são permitir que os trabalhadores dominem as competências básicas no local de trabalho e enveredem por uma via de qualificação e emprego. Uma conferência de financiadores e parceiros do IAE (Região, FSE, Estado, Departamentos, Departamentos de Emprego, OPCA e redes do IAE) permite testar, avaliar e determinar eixos prioritários em relação ao financiamento atribuído. O programa provisório de 2017 consiste em 185 ações (lista principal e lista complementar) e destina-se a abrir 1893 vagas para cerca de 120 000 horas de estágio. O FSE permite aumentar as oportunidades através do cofinanciamento de 1400 lugares de formação e do apoio à engenharia de formação e à atividade de gestão administrativa e financeira da URSIEA. O apoio da URSIEA à construção e gestão de projetos permite que os SIAE se concentrem no posicionamento, no apoio e no acompanhamento dos beneficiários da formação. A avaliação das ações pelo SIAE permite melhorar os percursos todos os anos, o mais próximo possível das necessidades dos seus colaboradores. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA gennemfører et uddannelsesprogram for medarbejdere på integrationsveje i Alsata. Tilpasningen af uddannelsestilbuddet afhænger af gennemførelsen af foranstaltninger baseret på de behov, som SIAE har identificeret i forbindelse med coaching og ledelse på arbejdsstationer. De vigtigste mål med de foranstaltninger, der gennemføres af SIAE og uddannelsesorganisationerne, er at sætte arbejdstagerne i stand til at beherske de grundlæggende færdigheder på arbejdspladsen og gå i gang med at opnå kvalifikationer og beskæftigelse. En konference mellem IAE-støttere og -partnere (region, ESF, stat, ministerier, arbejdsformidlinger, OPCA- og IAE-netværk) gør det muligt at afprøve, evaluere og fastlægge prioriterede akser i forhold til de tildelte midler. Det foreløbige program for 2017 består af 185 aktioner (hovedliste og supplerende liste) og har til formål at åbne 1893 pladser for næsten 120 000 praktiktimer. ESF gør det muligt at øge mulighederne ved at medfinansiere 1400 uddannelsespladser og ved at støtte URSIEA's uddannelsestekniske og administrative og finansielle forvaltningsaktiviteter. URSIEA's støtte til projektkonstruktion og -styring gør det muligt for SIAE'er at fokusere på positionering, støtte og overvågning af modtagere af uddannelse. SIAE's evaluering af foranstaltningerne gør det muligt at forbedre forløbene hvert år, så tæt som muligt på medarbejdernes behov. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA desfășoară un program de formare pentru angajații pe căi de integrare alsaciene. Adaptarea ofertei de formare depinde de construirea de acțiuni pe baza nevoilor identificate de SIAE în contextul coaching-ului și managementului la posturile de lucru. Principalele obiective ale acțiunilor puse în aplicare de SIAE și de organizațiile de formare sunt de a permite angajaților să stăpânească competențele de bază la locul de muncă și să se angajeze pe calea către calificare și ocuparea forței de muncă. O conferință a finanțatorilor și partenerilor IAE (Regiune, FSE, stat, departamente, departamente de ocupare a forței de muncă, rețele OPCA și IAE) permite pilotarea, evaluarea și determinarea axelor prioritare în raport cu finanțarea alocată. Programul provizoriu pentru 2017 constă în 185 de acțiuni (lista principală și lista complementară) și este destinat să deschidă 1 893 de locuri pentru aproape 120 000 de ore de stagiu. FSE permite creșterea oportunităților prin cofinanțarea a 1400 de locuri de formare și prin sprijinirea activității de inginerie de formare și de gestiune administrativă și financiară a URSIEA. Sprijinul acordat de URSIEA pentru construcția și gestionarea proiectelor permite SIAE să se concentreze asupra poziționării, sprijinirii și monitorizării beneficiarilor de formare. Evaluarea acțiunilor de către SIAE face posibilă îmbunătățirea parcursurilor în fiecare an, cât mai aproape posibil de nevoile angajaților lor. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+URSIEA genomför ett utbildningsprogram för anställda på alsatiska integrationsvägar. Anpassningen av utbildningsutbudet beror på utformningen av åtgärder som bygger på de behov som identifierats av SIAE i samband med handledning och ledning på arbetsplatser. Huvudsyftet med de åtgärder som genomförs av SIAE och utbildningsorganisationer är att göra det möjligt för anställda att behärska grundläggande färdigheter på arbetsplatsen och att ta sig in på en väg mot kvalifikationer och sysselsättning. En konferens med IAE:s finansiärer och partner (region, ESF, stat, departement, arbetsförmedlingar, OPCA- och IAE-nätverk) gör det möjligt att pilotera, utvärdera och fastställa prioriterade områden i förhållande till de anslagna medlen. Det preliminära programmet för 2017 består av 185 åtgärder (huvudlista och kompletterande förteckning) och är avsett att öppna 1893 platser för nästan 120 000 praktiktimmar. ESF gör det möjligt att öka möjligheterna genom att samfinansiera 1400 utbildningsplatser och genom att stödja URSIEA:s utbildningstekniska och administrativa och ekonomiska förvaltning. URSIEA:s stöd till projektkonstruktion och projektledning gör det möjligt för SIAE-myndigheterna att fokusera på positionering, stöd och övervakning av utbildningsmottagare. SIAE:s utvärdering av åtgärderna gör det möjligt att varje år förbättra utbildningsvägarna så nära de anställdas behov som möjligt. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / beneficiary @@
+Q3765364
@@ Property / beneficiary: Q3765364 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Union Régionale des Structures d'Insertion par l'Economique d'Alsace
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Haut-Rhin
@@ Property / location (string): Haut-Rhin / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Bas-Rhin
@@ Property / location (string): Bas-Rhin / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Haut-Rhin
@@ Property / contained in NUTS: Haut-Rhin / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Bas-Rhin
@@ Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°51'55.69"N, 7°13'53.54"ELatitude 47.8654746
Longitude 7.2315433475798
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.8654746
-Longitude
+.2315433475798
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°51'55.69"N, 7°13'53.54"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°51'55.69"N, 7°13'53.54"E / qualifier @@
+inferred from: NUTS 3 statistical territorial entity
@@ Property / coordinate location @@
+°35'57.05"N, 7°32'1.21"ELatitude 48.5991783
Longitude 7.5336728568827
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.5991783
-Longitude
+.5336728568827
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 48°35'57.05"N, 7°32'1.21"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 48°35'57.05"N, 7°32'1.21"E / qualifier @@
+inferred from: NUTS 3 statistical territorial entity
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 7 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 01:58, 9 October 2024

Project Q3675212 in France

Language	Label	Description	Also known as
English	Employee Professionalisation Program in Insertion Course 2017	Project Q3675212 in France

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

510,000.0 Euro

0 references

budget

1,146,915.22 Euro

0 references

co-financing rate

44.47 percent

0 references

start time

2 January 2017

0 references

end time

31 March 2018

0 references

beneficiary name (string)

Union Régionale des Structures d'Insertion par l'Economique d'Alsace

0 references

beneficiary

Q3765364

0 references

intervention field

Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences

0 references

0 references

0 references

47°51'55.69"N, 7°13'53.54"E

inferred from

NUTS 3 statistical territorial entity

0 references

48°35'57.05"N, 7°32'1.21"E

inferred from

NUTS 3 statistical territorial entity

0 references

summary

L'ursiea porte un programme de formation à destination des salariés en parcours d'insertion alsaciens. L'adaptation de l'offre de formation repose sur la construction d'actions à partir des besoins identifiés par les SIAE dans le cadre de l'accompagnement et de l'encadrement aux postes de travail. Les actions mises en oeuvre par les SIAE et les organismes de formation ont pour objectifs principaux d'amener les salariés à maîtriser les compétences de base en milieu professionnel et d'entamer un parcours vers la qualification et l'emploi. Une conférence des financeurs et partenaires de l'IAE (Région, FSE, Etat, départements, Pôle Emploi, OPCA et réseaux de l'IAE) permet de piloter, évaluer et déterminer les axes prioritaires au regard des financements alloués. Le programme prévisionnel 2017 comporte 185 actions (Liste principale et liste complémentaire) et doit permettre d'ouvrir 1893 places pour près de 120 000 heures stagiaires. Le FSE permet de démultiplier les possibilités en cofinançant 1400 places de formation et en apportant un soutien à l'activité d'ingénierie de formation et de gestion administrative et financière de l'ursiea. L'appui de l'ursiea à la construction des projets et à la gestion permet aux SIAE de se concentrer sur le positionnement, l'accompagnement et le suivi des bénéficiaires des formations. L'évaluation des actions par les SIAE permet d'améliorer les parcours chaque année, au plus près des besoins de leurs salariés. (French)

0 references

URSIEA is carrying out a training programme for employees on Alsatian integration pathways. The adaptation of the training offer depends on the construction of actions based on the needs identified by the SIAEs in the context of coaching and management at work stations. The main objectives of the actions implemented by the SIAE and training organisations are to enable employees to master basic skills in the workplace and to embark on a path towards qualification and employment. A conference of IAE funders and partners (Region, ESF, State, Departments, Employment Departments, OPCA and IAE networks) allows to pilot, evaluate and determine priority axes in relation to the funding allocated. The 2017 provisional programme consists of 185 actions (Main list and complementary list) and is intended to open 1893 places for nearly 120,000 trainee hours. The ESF makes it possible to increase opportunities by co-financing 1400 training places and by supporting the training engineering and administrative and financial management activity of the URSIEA. URSIEA’s support for project construction and management allows SIAEs to focus on positioning, supporting and monitoring training beneficiaries. The evaluation of the actions by the SIAE makes it possible to improve the pathways every year, as close as possible to the needs of their employees. (English)

Employee Professionalisation Program in Insertion Course 2017 (Q3675212): Difference between revisions

Latest revision as of 01:58, 9 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search