Promotion of UoZ employment through selected active labour market measures – 2 (Q3108132): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 0.85 percent) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Promotion de l’emploi au moyen de mesures actives sélectionnées sur le marché du travail — 2 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Förderung der uoz-Beschäftigung durch ausgewählte aktive Arbeitsmarktmaßnahmen – 2 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bevordering van de werkgelegenheid door middel van geselecteerde actieve arbeidsmarktmaatregelen — 2 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Promozione dell'occupazione mediante misure attive del mercato del lavoro selezionate — 2 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fomento del empleo a través de determinadas medidas activas del mercado de trabajo — 2 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööhõive edendamine valitud aktiivsete tööturumeetmete abil – 2 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Uoz užimtumo skatinimas pasirinktomis aktyviomis darbo rinkos priemonėmis – 2 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Promicanje zapošljavanja uoz s pomoću odabranih aktivnih mjera na tržištu rada – 2 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προώθηση της απασχόλησης μέσω επιλεγμένων ενεργητικών μέτρων για την αγορά εργασίας — 2 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työllisyyden edistäminen valikoiduilla aktiivisilla työmarkkinatoimenpiteillä – 2 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Promowanie zatrudnienia uoz poprzez wybrane aktywne środki rynku pracy – 2 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az uoz foglalkoztatásának előmozdítása kiválasztott aktív munkaerő-piaci intézkedésekkel – 2 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zaměstnanosti prostřednictvím vybraných aktivních opatření na trhu práce – 2 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nodarbinātības veicināšana, izmantojot atsevišķus aktīvus darba tirgus pasākumus — 2 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht UoZ a chur chun cinn trí bhearta gníomhacha roghnaithe maidir leis an margadh saothair — 2 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spodbujanje zaposlovanja z izbranimi aktivnimi ukrepi na trgu dela – 2 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Насърчаване на заетостта чрез избрани активни мерки на пазара на труда — 2 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-promozzjoni ta’ impjiegi uoz permezz ta’ miżuri attivi magħżula għas-suq tax-xogħol — 2 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Promoção do emprego nas zonas desfavorecidas através de medidas ativas do mercado de trabalho selecionadas – 2 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fremme af beskæftigelsen gennem udvalgte aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger — 2 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Promovarea ocupării forței de muncă uoz prin anumite măsuri active pe piața forței de muncă – 2 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Främjande av sysselsättning genom utvalda aktiva arbetsmarknadsåtgärder – 2 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3108132 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3108132 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3108132 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3108132 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3108132 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3108132 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3108132 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3108132 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3108132 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3108132 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3108132 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3108132 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3108132 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3108132 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci NP sa budú implementovať vybrané aktívne opatrenia na trhu práce (ďalej len AOTP) podľa zákona o službách zamestnanosti, zamerané na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti, adaptability a znižovanie nezamestnanosti uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie ďalej len (ZUoZ). Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len ústredie) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len úrady) v rámci Západného, Stredného a Východného Slovenska. Cieľom AOTP je stimulácia tých skupín UoZ, ktorých uplatnenie na trhu práce je bez intervencií sťažené. V regiónoch prevláda výrazný nepomer medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile.Skupina dlhodobo nezamestnaných je zväčša tvorená nízko kvalifikovanými UoZ, často s malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami, preto je ťažšie uplatniteľná na trhu práce. ZUoZ, ktorí sú dlhodobo bez práce, často strácajú motiváciu hľadať si pracovné miesto, čím strácajú pracovné návyky a zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre uplatnenie sa na trhu práce. Pre týchto UoZ sú určené príspevky, vďaka ktorým majú možnosť opäť nadobudnúť a obnoviť si svoje pracovné zručnosti a návyky.Realizácia projektu zvyšuje zamestnanosť, zamestnateľnosť a znižuje nezamestnanosť najmä dlhodobo nezamestnaných UoZ resp. ZUoZ v súlade so zákonom o službách zamestnanosti, čím prispieva k napĺňaniu špecifického cieľa 3.1.1 Operačného programu Ľudské zdroje (ďalej len OP ĽZ). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bratislava - mestská časť Staré Mesto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci NP sa budú implementovať vybrané aktívne opatrenia na trhu práce (ďalej len AOTP) podľa zákona o službách zamestnanosti, zamerané na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti, adaptability a znižovanie nezamestnanosti uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie ďalej len (ZUoZ). Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len ústredie) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len úrady) v rámci Západného, Stredného a Východného Slovenska. Cieľom AOTP je stimulácia tých skupín UoZ, ktorých uplatnenie na trhu práce je bez intervencií sťažené. V regiónoch prevláda výrazný nepomer medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile.Skupina dlhodobo nezamestnaných je zväčša tvorená nízko kvalifikovanými UoZ, často s malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami, preto je ťažšie uplatniteľná na trhu práce. ZUoZ, ktorí sú dlhodobo bez práce, často strácajú motiváciu hľadať si pracovné miesto, čím strácajú pracovné návyky a zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre uplatnenie sa na trhu práce. Pre týchto UoZ sú určené príspevky, vďaka ktorým majú možnosť opäť nadobudnúť a obnoviť si svoje pracovné zručnosti a návyky.Realizácia projektu zvyšuje zamestnanosť, zamestnateľnosť a znižuje nezamestnanosť najmä dlhodobo nezamestnaných UoZ resp. ZUoZ v súlade so zákonom o službách zamestnanosti, čím prispieva k napĺňaniu špecifického cieľa 3.1.1 Operačného programu Ľudské zdroje (ďalej len OP ĽZ). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci NP sa budú implementovať vybrané aktívne opatrenia na trhu práce (ďalej len AOTP) podľa zákona o službách zamestnanosti, zamerané na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti, adaptability a znižovanie nezamestnanosti uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie ďalej len (ZUoZ). Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len ústredie) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len úrady) v rámci Západného, Stredného a Východného Slovenska. Cieľom AOTP je stimulácia tých skupín UoZ, ktorých uplatnenie na trhu práce je bez intervencií sťažené. V regiónoch prevláda výrazný nepomer medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile.Skupina dlhodobo nezamestnaných je zväčša tvorená nízko kvalifikovanými UoZ, často s malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami, preto je ťažšie uplatniteľná na trhu práce. ZUoZ, ktorí sú dlhodobo bez práce, často strácajú motiváciu hľadať si pracovné miesto, čím strácajú pracovné návyky a zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre uplatnenie sa na trhu práce. Pre týchto UoZ sú určené príspevky, vďaka ktorým majú možnosť opäť nadobudnúť a obnoviť si svoje pracovné zručnosti a návyky.Realizácia projektu zvyšuje zamestnanosť, zamestnateľnosť a znižuje nezamestnanosť najmä dlhodobo nezamestnaných UoZ resp. ZUoZ v súlade so zákonom o službách zamestnanosti, čím prispieva k napĺňaniu špecifického cieľa 3.1.1 Operačného programu Ľudské zdroje (ďalej len OP ĽZ). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5772613908141917
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das NP wird ausgewählte aktive Arbeitsmarktmaßnahmen (im Folgenden „AOTP“) im Rahmen des Arbeitsverwaltungsgesetzes durchführen, um Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit unter Arbeitsuchenden (uoz) und benachteiligten Arbeitsuchenden (Zuoz) zu fördern. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (nachstehend „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Ziel des AOTP ist es, die Gruppen von UoZ zu stimulieren, deren Eintritt in den Arbeitsmarkt ohne Intervention schwierig ist. In den Regionen besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.Die Langzeitarbeitslosengruppe besteht hauptsächlich aus gering qualifizierten UoZ, die oft nur wenig oder gar keine Berufserfahrung haben, was die Anwendung auf dem Arbeitsmarkt erschwert. Zuoz, die lange Zeit außer Arbeit sind, verliert oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen, wodurch die Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten verloren werden, die für den Zugang zum Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Projektdurchführung erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und verringert die Arbeitslosigkeit, insbesondere die Langzeitarbeitslosen uoz oder Zuoz, gemäß dem Gesetz über Arbeitsverwaltungen und trägt somit zu dem spezifischen Ziel 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „Humanressourcen-OP“ genannt) bei. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das NP wird ausgewählte aktive Arbeitsmarktmaßnahmen (im Folgenden „AOTP“) im Rahmen des Arbeitsverwaltungsgesetzes durchführen, um Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit unter Arbeitsuchenden (uoz) und benachteiligten Arbeitsuchenden (Zuoz) zu fördern. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (nachstehend „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Ziel des AOTP ist es, die Gruppen von UoZ zu stimulieren, deren Eintritt in den Arbeitsmarkt ohne Intervention schwierig ist. In den Regionen besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.Die Langzeitarbeitslosengruppe besteht hauptsächlich aus gering qualifizierten UoZ, die oft nur wenig oder gar keine Berufserfahrung haben, was die Anwendung auf dem Arbeitsmarkt erschwert. Zuoz, die lange Zeit außer Arbeit sind, verliert oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen, wodurch die Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten verloren werden, die für den Zugang zum Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Projektdurchführung erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und verringert die Arbeitslosigkeit, insbesondere die Langzeitarbeitslosen uoz oder Zuoz, gemäß dem Gesetz über Arbeitsverwaltungen und trägt somit zu dem spezifischen Ziel 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „Humanressourcen-OP“ genannt) bei. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das NP wird ausgewählte aktive Arbeitsmarktmaßnahmen (im Folgenden „AOTP“) im Rahmen des Arbeitsverwaltungsgesetzes durchführen, um Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit unter Arbeitsuchenden (uoz) und benachteiligten Arbeitsuchenden (Zuoz) zu fördern. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (nachstehend „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Ziel des AOTP ist es, die Gruppen von UoZ zu stimulieren, deren Eintritt in den Arbeitsmarkt ohne Intervention schwierig ist. In den Regionen besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.Die Langzeitarbeitslosengruppe besteht hauptsächlich aus gering qualifizierten UoZ, die oft nur wenig oder gar keine Berufserfahrung haben, was die Anwendung auf dem Arbeitsmarkt erschwert. Zuoz, die lange Zeit außer Arbeit sind, verliert oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen, wodurch die Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten verloren werden, die für den Zugang zum Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Projektdurchführung erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und verringert die Arbeitslosigkeit, insbesondere die Langzeitarbeitslosen uoz oder Zuoz, gemäß dem Gesetz über Arbeitsverwaltungen und trägt somit zu dem spezifischen Ziel 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „Humanressourcen-OP“ genannt) bei. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het NP zal geselecteerde actieve arbeidsmarktmaatregelen (hierna „AOTP” genoemd) uitvoeren in het kader van de Wet op de arbeidsvoorziening, gericht op het bevorderen van werkgelegenheid, inzetbaarheid, aanpassingsvermogen en vermindering van de werkloosheid onder werkzoekenden (uoz) en kansarme werkzoekenden (Zuoz). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „het hoofdkantoor” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „kantoren” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. Het doel van de AOTP is het stimuleren van die groepen UoZ’s wier toegang tot de arbeidsmarkt moeilijk is zonder tussenkomst. Er is een aanzienlijke kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio’s. De groep langdurig werklozen bestaat meestal uit laaggeschoolde UoZ’s, vaak met weinig of geen werkervaring, waardoor het moeilijker wordt om op de arbeidsmarkt toe te passen. Zuoz, die lange tijd zonder werk is, verliest vaak zijn motivatie om naar een baan te zoeken en verliest daardoor de werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de werkloosheid, met name de langdurig werklozen uoz of Zuoz, overeenkomstig de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening, en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Personeelszaken (hierna het HR-OP genoemd). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het NP zal geselecteerde actieve arbeidsmarktmaatregelen (hierna „AOTP” genoemd) uitvoeren in het kader van de Wet op de arbeidsvoorziening, gericht op het bevorderen van werkgelegenheid, inzetbaarheid, aanpassingsvermogen en vermindering van de werkloosheid onder werkzoekenden (uoz) en kansarme werkzoekenden (Zuoz). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „het hoofdkantoor” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „kantoren” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. Het doel van de AOTP is het stimuleren van die groepen UoZ’s wier toegang tot de arbeidsmarkt moeilijk is zonder tussenkomst. Er is een aanzienlijke kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio’s. De groep langdurig werklozen bestaat meestal uit laaggeschoolde UoZ’s, vaak met weinig of geen werkervaring, waardoor het moeilijker wordt om op de arbeidsmarkt toe te passen. Zuoz, die lange tijd zonder werk is, verliest vaak zijn motivatie om naar een baan te zoeken en verliest daardoor de werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de werkloosheid, met name de langdurig werklozen uoz of Zuoz, overeenkomstig de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening, en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Personeelszaken (hierna het HR-OP genoemd). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het NP zal geselecteerde actieve arbeidsmarktmaatregelen (hierna „AOTP” genoemd) uitvoeren in het kader van de Wet op de arbeidsvoorziening, gericht op het bevorderen van werkgelegenheid, inzetbaarheid, aanpassingsvermogen en vermindering van de werkloosheid onder werkzoekenden (uoz) en kansarme werkzoekenden (Zuoz). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „het hoofdkantoor” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „kantoren” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. Het doel van de AOTP is het stimuleren van die groepen UoZ’s wier toegang tot de arbeidsmarkt moeilijk is zonder tussenkomst. Er is een aanzienlijke kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio’s. De groep langdurig werklozen bestaat meestal uit laaggeschoolde UoZ’s, vaak met weinig of geen werkervaring, waardoor het moeilijker wordt om op de arbeidsmarkt toe te passen. Zuoz, die lange tijd zonder werk is, verliest vaak zijn motivatie om naar een baan te zoeken en verliest daardoor de werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de werkloosheid, met name de langdurig werklozen uoz of Zuoz, overeenkomstig de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening, en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Personeelszaken (hierna het HR-OP genoemd). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il PN attuerà determinate misure attive per il mercato del lavoro (di seguito "AOTP") ai sensi della legge sui servizi per l'impiego, volte a promuovere l'occupazione, l'occupabilità, l'adattabilità e a ridurre la disoccupazione tra le persone in cerca di lavoro (uoz) e le persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "la sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'obiettivo dell'AOTP è stimolare quei gruppi di UoZ il cui ingresso nel mercato del lavoro è difficile senza intervento. Esiste un divario significativo tra l'offerta e la domanda di lavoro nelle regioni. Il gruppo dei disoccupati di lunga durata è costituito principalmente da UoZ scarsamente qualificate, spesso con poca o nessuna esperienza lavorativa, il che rende più difficile l'applicazione sul mercato del lavoro. Zuoz, che non lavora da molto tempo, perde spesso la motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le abitudini e le competenze professionali essenziali per accedere al mercato del lavoro. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione, in particolare i disoccupati di lungo periodo uoz o Zuoz, conformemente alla legge sui servizi per l'impiego, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito denominato "PO HR"). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PN attuerà determinate misure attive per il mercato del lavoro (di seguito "AOTP") ai sensi della legge sui servizi per l'impiego, volte a promuovere l'occupazione, l'occupabilità, l'adattabilità e a ridurre la disoccupazione tra le persone in cerca di lavoro (uoz) e le persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "la sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'obiettivo dell'AOTP è stimolare quei gruppi di UoZ il cui ingresso nel mercato del lavoro è difficile senza intervento. Esiste un divario significativo tra l'offerta e la domanda di lavoro nelle regioni. Il gruppo dei disoccupati di lunga durata è costituito principalmente da UoZ scarsamente qualificate, spesso con poca o nessuna esperienza lavorativa, il che rende più difficile l'applicazione sul mercato del lavoro. Zuoz, che non lavora da molto tempo, perde spesso la motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le abitudini e le competenze professionali essenziali per accedere al mercato del lavoro. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione, in particolare i disoccupati di lungo periodo uoz o Zuoz, conformemente alla legge sui servizi per l'impiego, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito denominato "PO HR"). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PN attuerà determinate misure attive per il mercato del lavoro (di seguito "AOTP") ai sensi della legge sui servizi per l'impiego, volte a promuovere l'occupazione, l'occupabilità, l'adattabilità e a ridurre la disoccupazione tra le persone in cerca di lavoro (uoz) e le persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "la sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'obiettivo dell'AOTP è stimolare quei gruppi di UoZ il cui ingresso nel mercato del lavoro è difficile senza intervento. Esiste un divario significativo tra l'offerta e la domanda di lavoro nelle regioni. Il gruppo dei disoccupati di lunga durata è costituito principalmente da UoZ scarsamente qualificate, spesso con poca o nessuna esperienza lavorativa, il che rende più difficile l'applicazione sul mercato del lavoro. Zuoz, che non lavora da molto tempo, perde spesso la motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le abitudini e le competenze professionali essenziali per accedere al mercato del lavoro. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione, in particolare i disoccupati di lungo periodo uoz o Zuoz, conformemente alla legge sui servizi per l'impiego, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito denominato "PO HR"). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El PN aplicará determinadas medidas activas del mercado de trabajo (en lo sucesivo, «AOTP») en virtud de la Ley de servicios de empleo, destinadas a promover el empleo, la empleabilidad, la adaptabilidad y la reducción del desempleo entre los solicitantes de empleo (uoz) y los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en adelante, la Sede) y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas oficinas) en Eslovaquia occidental, central y oriental. El objetivo de la AOTP es estimular a los grupos de UoZ cuya entrada en el mercado laboral es difícil sin intervención. Existe una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra en las regiones. El grupo de desempleados de larga duración está formado principalmente por UoZs poco cualificadas, a menudo con poca o ninguna experiencia laboral, lo que dificulta su aplicación en el mercado laboral. Zuoz, que lleva mucho tiempo sin trabajo, a menudo pierde su motivación para buscar un empleo, perdiendo así los hábitos y habilidades laborales que son esenciales para acceder al mercado laboral. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo, especialmente los desempleados de larga duración uoz o Zuoz, de conformidad con la Ley de servicios de empleo, contribuyendo así al objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP de recursos humanos»). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El PN aplicará determinadas medidas activas del mercado de trabajo (en lo sucesivo, «AOTP») en virtud de la Ley de servicios de empleo, destinadas a promover el empleo, la empleabilidad, la adaptabilidad y la reducción del desempleo entre los solicitantes de empleo (uoz) y los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en adelante, la Sede) y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas oficinas) en Eslovaquia occidental, central y oriental. El objetivo de la AOTP es estimular a los grupos de UoZ cuya entrada en el mercado laboral es difícil sin intervención. Existe una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra en las regiones. El grupo de desempleados de larga duración está formado principalmente por UoZs poco cualificadas, a menudo con poca o ninguna experiencia laboral, lo que dificulta su aplicación en el mercado laboral. Zuoz, que lleva mucho tiempo sin trabajo, a menudo pierde su motivación para buscar un empleo, perdiendo así los hábitos y habilidades laborales que son esenciales para acceder al mercado laboral. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo, especialmente los desempleados de larga duración uoz o Zuoz, de conformidad con la Ley de servicios de empleo, contribuyendo así al objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP de recursos humanos»). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El PN aplicará determinadas medidas activas del mercado de trabajo (en lo sucesivo, «AOTP») en virtud de la Ley de servicios de empleo, destinadas a promover el empleo, la empleabilidad, la adaptabilidad y la reducción del desempleo entre los solicitantes de empleo (uoz) y los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en adelante, la Sede) y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas oficinas) en Eslovaquia occidental, central y oriental. El objetivo de la AOTP es estimular a los grupos de UoZ cuya entrada en el mercado laboral es difícil sin intervención. Existe una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra en las regiones. El grupo de desempleados de larga duración está formado principalmente por UoZs poco cualificadas, a menudo con poca o ninguna experiencia laboral, lo que dificulta su aplicación en el mercado laboral. Zuoz, que lleva mucho tiempo sin trabajo, a menudo pierde su motivación para buscar un empleo, perdiendo así los hábitos y habilidades laborales que son esenciales para acceder al mercado laboral. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo, especialmente los desempleados de larga duración uoz o Zuoz, de conformidad con la Ley de servicios de empleo, contribuyendo así al objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP de recursos humanos»). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Riiklik programm rakendab tööturuteenuste seaduse alusel valitud aktiivseid tööturumeetmeid, mille eesmärk on edendada tööotsijate (uoz) ja ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate (Zuoz) tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet ning vähendada töötust. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „bürood“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. AOTP eesmärk on stimuleerida neid kasutuspiirkondade rühmi, kelle tööturule sisenemine on ilma sekkumiseta keeruline. Piirkondades on tööjõu pakkumise ja nõudluse vahel märkimisväärne lõhe. Pikaajaliste töötute rühm koosneb peamiselt madala kvalifikatsiooniga olmepiirkondadest, millel on sageli vähe töökogemust või puudub see üldse, mistõttu on tööturul raskem kandideerida. Zuoz, kes on pikka aega töölt eemal, kaotab sageli motivatsiooni tööd otsida, kaotades sellega tööturule pääsemiseks hädavajalikud tööharjumused ja oskused. Projekti rakendamine suurendab tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendab töötust, eelkõige pikaajalisi töötuid või Zuozi, kooskõlas tööturuteenuste seadusega, aidates seega kaasa personali rakenduskava (edaspidi „personali rakenduskava“) erieesmärgi 3.1.1 saavutamisele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Riiklik programm rakendab tööturuteenuste seaduse alusel valitud aktiivseid tööturumeetmeid, mille eesmärk on edendada tööotsijate (uoz) ja ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate (Zuoz) tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet ning vähendada töötust. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „bürood“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. AOTP eesmärk on stimuleerida neid kasutuspiirkondade rühmi, kelle tööturule sisenemine on ilma sekkumiseta keeruline. Piirkondades on tööjõu pakkumise ja nõudluse vahel märkimisväärne lõhe. Pikaajaliste töötute rühm koosneb peamiselt madala kvalifikatsiooniga olmepiirkondadest, millel on sageli vähe töökogemust või puudub see üldse, mistõttu on tööturul raskem kandideerida. Zuoz, kes on pikka aega töölt eemal, kaotab sageli motivatsiooni tööd otsida, kaotades sellega tööturule pääsemiseks hädavajalikud tööharjumused ja oskused. Projekti rakendamine suurendab tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendab töötust, eelkõige pikaajalisi töötuid või Zuozi, kooskõlas tööturuteenuste seadusega, aidates seega kaasa personali rakenduskava (edaspidi „personali rakenduskava“) erieesmärgi 3.1.1 saavutamisele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Riiklik programm rakendab tööturuteenuste seaduse alusel valitud aktiivseid tööturumeetmeid, mille eesmärk on edendada tööotsijate (uoz) ja ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate (Zuoz) tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet ning vähendada töötust. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „bürood“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. AOTP eesmärk on stimuleerida neid kasutuspiirkondade rühmi, kelle tööturule sisenemine on ilma sekkumiseta keeruline. Piirkondades on tööjõu pakkumise ja nõudluse vahel märkimisväärne lõhe. Pikaajaliste töötute rühm koosneb peamiselt madala kvalifikatsiooniga olmepiirkondadest, millel on sageli vähe töökogemust või puudub see üldse, mistõttu on tööturul raskem kandideerida. Zuoz, kes on pikka aega töölt eemal, kaotab sageli motivatsiooni tööd otsida, kaotades sellega tööturule pääsemiseks hädavajalikud tööharjumused ja oskused. Projekti rakendamine suurendab tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendab töötust, eelkõige pikaajalisi töötuid või Zuozi, kooskõlas tööturuteenuste seadusega, aidates seega kaasa personali rakenduskava (edaspidi „personali rakenduskava“) erieesmärgi 3.1.1 saavutamisele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NP įgyvendins atrinktas aktyvias darbo rinkos priemones (toliau – AOTP) pagal Užimtumo tarnybų įstatymą, kuriomis siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes, gebėjimą prisitaikyti ir mažinti darbo ieškančių asmenų (uoz) ir nepalankioje padėtyje esančių darbo ieškančių asmenų (Zuoz) nedarbą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. AOTP tikslas – skatinti tas UoZ grupes, kurioms be įsikišimo sunku patekti į darbo rinką. Regionuose yra didelis darbo pasiūlos ir paklausos atotrūkis. Ilgalaikius bedarbius daugiausia sudaro žemos kvalifikacijos UoZ, dažnai turintys mažai darbo patirties arba visai neturintys darbo patirties, todėl juos taikyti darbo rinkoje yra sunkiau. Zuoz, kuris ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini norint patekti į darbo rinką. Įgyvendinant projektą didinamas užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir mažinamas nedarbas, ypač ilgalaikių bedarbių uoz arba Zuoz, kaip numatyta Užimtumo tarnybų įstatyme, taip prisidedant prie Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – Žmogiškųjų išteklių veiksmų programa) 3.1.1 konkretaus tikslo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NP įgyvendins atrinktas aktyvias darbo rinkos priemones (toliau – AOTP) pagal Užimtumo tarnybų įstatymą, kuriomis siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes, gebėjimą prisitaikyti ir mažinti darbo ieškančių asmenų (uoz) ir nepalankioje padėtyje esančių darbo ieškančių asmenų (Zuoz) nedarbą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. AOTP tikslas – skatinti tas UoZ grupes, kurioms be įsikišimo sunku patekti į darbo rinką. Regionuose yra didelis darbo pasiūlos ir paklausos atotrūkis. Ilgalaikius bedarbius daugiausia sudaro žemos kvalifikacijos UoZ, dažnai turintys mažai darbo patirties arba visai neturintys darbo patirties, todėl juos taikyti darbo rinkoje yra sunkiau. Zuoz, kuris ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini norint patekti į darbo rinką. Įgyvendinant projektą didinamas užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir mažinamas nedarbas, ypač ilgalaikių bedarbių uoz arba Zuoz, kaip numatyta Užimtumo tarnybų įstatyme, taip prisidedant prie Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – Žmogiškųjų išteklių veiksmų programa) 3.1.1 konkretaus tikslo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NP įgyvendins atrinktas aktyvias darbo rinkos priemones (toliau – AOTP) pagal Užimtumo tarnybų įstatymą, kuriomis siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes, gebėjimą prisitaikyti ir mažinti darbo ieškančių asmenų (uoz) ir nepalankioje padėtyje esančių darbo ieškančių asmenų (Zuoz) nedarbą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. AOTP tikslas – skatinti tas UoZ grupes, kurioms be įsikišimo sunku patekti į darbo rinką. Regionuose yra didelis darbo pasiūlos ir paklausos atotrūkis. Ilgalaikius bedarbius daugiausia sudaro žemos kvalifikacijos UoZ, dažnai turintys mažai darbo patirties arba visai neturintys darbo patirties, todėl juos taikyti darbo rinkoje yra sunkiau. Zuoz, kuris ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini norint patekti į darbo rinką. Įgyvendinant projektą didinamas užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir mažinamas nedarbas, ypač ilgalaikių bedarbių uoz arba Zuoz, kaip numatyta Užimtumo tarnybų įstatyme, taip prisidedant prie Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – Žmogiškųjų išteklių veiksmų programa) 3.1.1 konkretaus tikslo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nacionalni parlament provest će odabrane aktivne mjere tržišta rada (dalje u tekstu AOTP) u skladu sa Zakonom o službama za zapošljavanje čiji je cilj promicanje zapošljavanja, zapošljivosti, prilagodljivosti i smanjenja nezaposlenosti među tražiteljima zaposlenja (uoz) i tražiteljima zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz). Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: sjedište) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (u daljnjem tekstu uredi) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Cilj je AOTP-a potaknuti one skupine u kojima je ulazak na tržište rada otežan bez intervencije. Postoji znatan jaz između ponude i potražnje radne snage u regijama. Dugotrajno nezaposlene skupine uglavnom se sastoje od niskokvalificiranih UoZ-ova, često s malo radnog iskustva ili bez radnog iskustva, što otežava primjenu na tržištu rada. Zuoz, koji dugo nije zaposlen, često gubi motivaciju za traženje posla, čime gubi radne navike i vještine koje su ključne za pristup tržištu rada. Provedbom projekta povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost, posebno dugotrajno nezaposleni uoz ili Zuoz, u skladu sa Zakonom o zavodu za zapošljavanje, čime se doprinosi specifičnom cilju 3.1.1. Operativnog programa za ljudske resurse (u daljnjem tekstu: operativni program za ljudske resurse). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalni parlament provest će odabrane aktivne mjere tržišta rada (dalje u tekstu AOTP) u skladu sa Zakonom o službama za zapošljavanje čiji je cilj promicanje zapošljavanja, zapošljivosti, prilagodljivosti i smanjenja nezaposlenosti među tražiteljima zaposlenja (uoz) i tražiteljima zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz). Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: sjedište) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (u daljnjem tekstu uredi) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Cilj je AOTP-a potaknuti one skupine u kojima je ulazak na tržište rada otežan bez intervencije. Postoji znatan jaz između ponude i potražnje radne snage u regijama. Dugotrajno nezaposlene skupine uglavnom se sastoje od niskokvalificiranih UoZ-ova, često s malo radnog iskustva ili bez radnog iskustva, što otežava primjenu na tržištu rada. Zuoz, koji dugo nije zaposlen, često gubi motivaciju za traženje posla, čime gubi radne navike i vještine koje su ključne za pristup tržištu rada. Provedbom projekta povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost, posebno dugotrajno nezaposleni uoz ili Zuoz, u skladu sa Zakonom o zavodu za zapošljavanje, čime se doprinosi specifičnom cilju 3.1.1. Operativnog programa za ljudske resurse (u daljnjem tekstu: operativni program za ljudske resurse). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalni parlament provest će odabrane aktivne mjere tržišta rada (dalje u tekstu AOTP) u skladu sa Zakonom o službama za zapošljavanje čiji je cilj promicanje zapošljavanja, zapošljivosti, prilagodljivosti i smanjenja nezaposlenosti među tražiteljima zaposlenja (uoz) i tražiteljima zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz). Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: sjedište) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (u daljnjem tekstu uredi) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Cilj je AOTP-a potaknuti one skupine u kojima je ulazak na tržište rada otežan bez intervencije. Postoji znatan jaz između ponude i potražnje radne snage u regijama. Dugotrajno nezaposlene skupine uglavnom se sastoje od niskokvalificiranih UoZ-ova, često s malo radnog iskustva ili bez radnog iskustva, što otežava primjenu na tržištu rada. Zuoz, koji dugo nije zaposlen, često gubi motivaciju za traženje posla, čime gubi radne navike i vještine koje su ključne za pristup tržištu rada. Provedbom projekta povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost, posebno dugotrajno nezaposleni uoz ili Zuoz, u skladu sa Zakonom o zavodu za zapošljavanje, čime se doprinosi specifičnom cilju 3.1.1. Operativnog programa za ljudske resurse (u daljnjem tekstu: operativni program za ljudske resurse). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το εθνικό πρόγραμμα θα εφαρμόσει επιλεγμένα ενεργητικά μέτρα για την αγορά εργασίας (εφεξής AOTP) στο πλαίσιο του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, με στόχο την προώθηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας, της προσαρμοστικότητας και της μείωσης της ανεργίας μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία (uoz) και των μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία (Zuoz). Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Σκοπός του AOTP είναι να ενθαρρύνει τις ομάδες ΟΖ των οποίων η είσοδος στην αγορά εργασίας είναι δύσκολη χωρίς παρέμβαση. Υπάρχει σημαντικό χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας στις περιφέρειες. Η ομάδα των μακροχρόνια ανέργων αποτελείται κυρίως από ΜΖ χαμηλής ειδίκευσης, συχνά με ελάχιστη ή καθόλου εργασιακή εμπειρία, γεγονός που δυσχεραίνει την εφαρμογή στην αγορά εργασίας. Ο Zuoz, ο οποίος είναι άνεργος για μεγάλο χρονικό διάστημα, συχνά χάνει τα κίνητρά του για αναζήτηση εργασίας, χάνοντας έτσι τις εργασιακές συνήθειες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και μειώνει την ανεργία, ιδίως τους μακροχρόνια ανέργους uoz ή Zuoz, σύμφωνα με τον νόμο για τις υπηρεσίες απασχόλησης, συμβάλλοντας έτσι στον ειδικό στόχο 3.1.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής «ΕΠ ΥΕ»). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το εθνικό πρόγραμμα θα εφαρμόσει επιλεγμένα ενεργητικά μέτρα για την αγορά εργασίας (εφεξής AOTP) στο πλαίσιο του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, με στόχο την προώθηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας, της προσαρμοστικότητας και της μείωσης της ανεργίας μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία (uoz) και των μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία (Zuoz). Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Σκοπός του AOTP είναι να ενθαρρύνει τις ομάδες ΟΖ των οποίων η είσοδος στην αγορά εργασίας είναι δύσκολη χωρίς παρέμβαση. Υπάρχει σημαντικό χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας στις περιφέρειες. Η ομάδα των μακροχρόνια ανέργων αποτελείται κυρίως από ΜΖ χαμηλής ειδίκευσης, συχνά με ελάχιστη ή καθόλου εργασιακή εμπειρία, γεγονός που δυσχεραίνει την εφαρμογή στην αγορά εργασίας. Ο Zuoz, ο οποίος είναι άνεργος για μεγάλο χρονικό διάστημα, συχνά χάνει τα κίνητρά του για αναζήτηση εργασίας, χάνοντας έτσι τις εργασιακές συνήθειες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και μειώνει την ανεργία, ιδίως τους μακροχρόνια ανέργους uoz ή Zuoz, σύμφωνα με τον νόμο για τις υπηρεσίες απασχόλησης, συμβάλλοντας έτσι στον ειδικό στόχο 3.1.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής «ΕΠ ΥΕ»). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το εθνικό πρόγραμμα θα εφαρμόσει επιλεγμένα ενεργητικά μέτρα για την αγορά εργασίας (εφεξής AOTP) στο πλαίσιο του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, με στόχο την προώθηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας, της προσαρμοστικότητας και της μείωσης της ανεργίας μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία (uoz) και των μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία (Zuoz). Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Σκοπός του AOTP είναι να ενθαρρύνει τις ομάδες ΟΖ των οποίων η είσοδος στην αγορά εργασίας είναι δύσκολη χωρίς παρέμβαση. Υπάρχει σημαντικό χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας στις περιφέρειες. Η ομάδα των μακροχρόνια ανέργων αποτελείται κυρίως από ΜΖ χαμηλής ειδίκευσης, συχνά με ελάχιστη ή καθόλου εργασιακή εμπειρία, γεγονός που δυσχεραίνει την εφαρμογή στην αγορά εργασίας. Ο Zuoz, ο οποίος είναι άνεργος για μεγάλο χρονικό διάστημα, συχνά χάνει τα κίνητρά του για αναζήτηση εργασίας, χάνοντας έτσι τις εργασιακές συνήθειες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και μειώνει την ανεργία, ιδίως τους μακροχρόνια ανέργους uoz ή Zuoz, σύμφωνα με τον νόμο για τις υπηρεσίες απασχόλησης, συμβάλλοντας έτσι στον ειδικό στόχο 3.1.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής «ΕΠ ΥΕ»). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kansallinen toimisto toteuttaa työvoimapalvelulain nojalla valikoituja aktiivisia työmarkkinatoimenpiteitä, joilla pyritään edistämään työnhakijoiden (uoz) ja muita heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden (Zuoz) työllisyyttä, työllistettävyyttä, sopeutumiskykyä ja työttömyyden vähentämistä. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. AOTP:n tavoitteena on edistää niitä miehittäneiden vyöhykkeiden ryhmiä, joiden pääsy työmarkkinoille on vaikeaa ilman väliintuloa. Alueiden työvoiman tarjonnan ja kysynnän välillä on merkittävä ero. Pitkäaikaistyöttömien ryhmä koostuu pääasiassa matalan osaamistason miehittävistä alueista, joilla on usein vain vähän tai ei lainkaan työkokemusta, mikä vaikeuttaa työmarkkinoille hakemista. Zuoz, joka on pitkään työtön, menettää usein motivaationsa etsiä työtä ja menettää siten työtavat ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille pääsemiseksi. Hankkeen toteuttaminen lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä, erityisesti pitkäaikaistyöttömiä uozia tai Zuozia, työvoimapalvelulain mukaisesti ja edistää näin henkilöresurssien toimenpideohjelman, jäljempänä ’henkilöstön toimenpideohjelman’, erityistavoitetta 3.1.1. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kansallinen toimisto toteuttaa työvoimapalvelulain nojalla valikoituja aktiivisia työmarkkinatoimenpiteitä, joilla pyritään edistämään työnhakijoiden (uoz) ja muita heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden (Zuoz) työllisyyttä, työllistettävyyttä, sopeutumiskykyä ja työttömyyden vähentämistä. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. AOTP:n tavoitteena on edistää niitä miehittäneiden vyöhykkeiden ryhmiä, joiden pääsy työmarkkinoille on vaikeaa ilman väliintuloa. Alueiden työvoiman tarjonnan ja kysynnän välillä on merkittävä ero. Pitkäaikaistyöttömien ryhmä koostuu pääasiassa matalan osaamistason miehittävistä alueista, joilla on usein vain vähän tai ei lainkaan työkokemusta, mikä vaikeuttaa työmarkkinoille hakemista. Zuoz, joka on pitkään työtön, menettää usein motivaationsa etsiä työtä ja menettää siten työtavat ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille pääsemiseksi. Hankkeen toteuttaminen lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä, erityisesti pitkäaikaistyöttömiä uozia tai Zuozia, työvoimapalvelulain mukaisesti ja edistää näin henkilöresurssien toimenpideohjelman, jäljempänä ’henkilöstön toimenpideohjelman’, erityistavoitetta 3.1.1. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kansallinen toimisto toteuttaa työvoimapalvelulain nojalla valikoituja aktiivisia työmarkkinatoimenpiteitä, joilla pyritään edistämään työnhakijoiden (uoz) ja muita heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden (Zuoz) työllisyyttä, työllistettävyyttä, sopeutumiskykyä ja työttömyyden vähentämistä. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. AOTP:n tavoitteena on edistää niitä miehittäneiden vyöhykkeiden ryhmiä, joiden pääsy työmarkkinoille on vaikeaa ilman väliintuloa. Alueiden työvoiman tarjonnan ja kysynnän välillä on merkittävä ero. Pitkäaikaistyöttömien ryhmä koostuu pääasiassa matalan osaamistason miehittävistä alueista, joilla on usein vain vähän tai ei lainkaan työkokemusta, mikä vaikeuttaa työmarkkinoille hakemista. Zuoz, joka on pitkään työtön, menettää usein motivaationsa etsiä työtä ja menettää siten työtavat ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille pääsemiseksi. Hankkeen toteuttaminen lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä, erityisesti pitkäaikaistyöttömiä uozia tai Zuozia, työvoimapalvelulain mukaisesti ja edistää näin henkilöresurssien toimenpideohjelman, jäljempänä ’henkilöstön toimenpideohjelman’, erityistavoitetta 3.1.1. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NP wdroży wybrane aktywne środki rynku pracy (zwane dalej „AOTP”) na mocy ustawy o usługach zatrudnienia, mające na celu promowanie zatrudnienia, zdolności do zatrudnienia, zdolności dostosowawczych i zmniejszenia bezrobocia wśród osób poszukujących pracy (uoz) i osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (Zuoz). Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura ds. zatrudnienia, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „biurami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Celem AOTP jest stymulowanie tych grup UoZ, których wejście na rynek pracy jest trudne bez interwencji. Istnieje znaczna różnica między podażą siły roboczej a popytem w regionach. Grupa długotrwale bezrobotna składa się głównie z nisko wykwalifikowanych UoZ, często posiadających niewielkie doświadczenie zawodowe lub nieposiadających doświadczenia zawodowego, co utrudnia stosowanie na rynku pracy. Zuoz, którzy są bez pracy przez długi czas, często traci motywację do poszukiwania pracy, tracąc w ten sposób nawyki zawodowe i umiejętności, które są niezbędne do uzyskania dostępu do rynku pracy. Realizacja projektu zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i zmniejsza bezrobocie, zwłaszcza długotrwale bezrobotnych uoz lub Zuoz, zgodnie z ustawą o służbach zatrudnienia, przyczyniając się tym samym do realizacji celu szczegółowego 3.1.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: NP wdroży wybrane aktywne środki rynku pracy (zwane dalej „AOTP”) na mocy ustawy o usługach zatrudnienia, mające na celu promowanie zatrudnienia, zdolności do zatrudnienia, zdolności dostosowawczych i zmniejszenia bezrobocia wśród osób poszukujących pracy (uoz) i osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (Zuoz). Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura ds. zatrudnienia, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „biurami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Celem AOTP jest stymulowanie tych grup UoZ, których wejście na rynek pracy jest trudne bez interwencji. Istnieje znaczna różnica między podażą siły roboczej a popytem w regionach. Grupa długotrwale bezrobotna składa się głównie z nisko wykwalifikowanych UoZ, często posiadających niewielkie doświadczenie zawodowe lub nieposiadających doświadczenia zawodowego, co utrudnia stosowanie na rynku pracy. Zuoz, którzy są bez pracy przez długi czas, często traci motywację do poszukiwania pracy, tracąc w ten sposób nawyki zawodowe i umiejętności, które są niezbędne do uzyskania dostępu do rynku pracy. Realizacja projektu zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i zmniejsza bezrobocie, zwłaszcza długotrwale bezrobotnych uoz lub Zuoz, zgodnie z ustawą o służbach zatrudnienia, przyczyniając się tym samym do realizacji celu szczegółowego 3.1.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NP wdroży wybrane aktywne środki rynku pracy (zwane dalej „AOTP”) na mocy ustawy o usługach zatrudnienia, mające na celu promowanie zatrudnienia, zdolności do zatrudnienia, zdolności dostosowawczych i zmniejszenia bezrobocia wśród osób poszukujących pracy (uoz) i osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (Zuoz). Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura ds. zatrudnienia, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „biurami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Celem AOTP jest stymulowanie tych grup UoZ, których wejście na rynek pracy jest trudne bez interwencji. Istnieje znaczna różnica między podażą siły roboczej a popytem w regionach. Grupa długotrwale bezrobotna składa się głównie z nisko wykwalifikowanych UoZ, często posiadających niewielkie doświadczenie zawodowe lub nieposiadających doświadczenia zawodowego, co utrudnia stosowanie na rynku pracy. Zuoz, którzy są bez pracy przez długi czas, często traci motywację do poszukiwania pracy, tracąc w ten sposób nawyki zawodowe i umiejętności, które są niezbędne do uzyskania dostępu do rynku pracy. Realizacja projektu zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i zmniejsza bezrobocie, zwłaszcza długotrwale bezrobotnych uoz lub Zuoz, zgodnie z ustawą o służbach zatrudnienia, przyczyniając się tym samym do realizacji celu szczegółowego 3.1.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A nemzeti program a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény alapján kiválasztott aktív munkaerő-piaci intézkedéseket (a továbbiakban: AOTP) hajt végre, amelyek célja a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság, az alkalmazkodóképesség és a munkanélküliség csökkentése az álláskeresők (uoz) és a hátrányos helyzetű álláskeresők (Zuoz) körében. A projektet a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában. Az AOTP célja, hogy ösztönözze az UoZ-k azon csoportjait, amelyek beavatkozás nélkül nehezen tudnak belépni a munkaerőpiacra. Jelentős különbség van a munkaerő-kínálat és -kereslet között a régiókban.A tartósan munkanélküliek csoportja többnyire alacsony képzettségű, gyakran kevés munkatapasztalattal rendelkező UoZ-okból áll, ami megnehezíti a munkaerő-piaci alkalmazást. Zuoz, aki hosszú ideje nem dolgozik, gyakran elveszíti motivációját a munkakeresésre, és ezáltal elveszíti a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez elengedhetetlen munkahelyi szokásokat és készségeket. A projekt megvalósítása a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvénynek megfelelően növeli a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkenti a munkanélküliséget, különösen a tartósan munkanélkülieket és a Zuozt, így hozzájárul a Humánerőforrás Operatív Program (a továbbiakban: HR Operatív Program) 3.1.1. konkrét célkitűzéséhez. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A nemzeti program a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény alapján kiválasztott aktív munkaerő-piaci intézkedéseket (a továbbiakban: AOTP) hajt végre, amelyek célja a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság, az alkalmazkodóképesség és a munkanélküliség csökkentése az álláskeresők (uoz) és a hátrányos helyzetű álláskeresők (Zuoz) körében. A projektet a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában. Az AOTP célja, hogy ösztönözze az UoZ-k azon csoportjait, amelyek beavatkozás nélkül nehezen tudnak belépni a munkaerőpiacra. Jelentős különbség van a munkaerő-kínálat és -kereslet között a régiókban.A tartósan munkanélküliek csoportja többnyire alacsony képzettségű, gyakran kevés munkatapasztalattal rendelkező UoZ-okból áll, ami megnehezíti a munkaerő-piaci alkalmazást. Zuoz, aki hosszú ideje nem dolgozik, gyakran elveszíti motivációját a munkakeresésre, és ezáltal elveszíti a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez elengedhetetlen munkahelyi szokásokat és készségeket. A projekt megvalósítása a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvénynek megfelelően növeli a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkenti a munkanélküliséget, különösen a tartósan munkanélkülieket és a Zuozt, így hozzájárul a Humánerőforrás Operatív Program (a továbbiakban: HR Operatív Program) 3.1.1. konkrét célkitűzéséhez. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A nemzeti program a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény alapján kiválasztott aktív munkaerő-piaci intézkedéseket (a továbbiakban: AOTP) hajt végre, amelyek célja a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság, az alkalmazkodóképesség és a munkanélküliség csökkentése az álláskeresők (uoz) és a hátrányos helyzetű álláskeresők (Zuoz) körében. A projektet a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában. Az AOTP célja, hogy ösztönözze az UoZ-k azon csoportjait, amelyek beavatkozás nélkül nehezen tudnak belépni a munkaerőpiacra. Jelentős különbség van a munkaerő-kínálat és -kereslet között a régiókban.A tartósan munkanélküliek csoportja többnyire alacsony képzettségű, gyakran kevés munkatapasztalattal rendelkező UoZ-okból áll, ami megnehezíti a munkaerő-piaci alkalmazást. Zuoz, aki hosszú ideje nem dolgozik, gyakran elveszíti motivációját a munkakeresésre, és ezáltal elveszíti a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez elengedhetetlen munkahelyi szokásokat és készségeket. A projekt megvalósítása a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvénynek megfelelően növeli a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkenti a munkanélküliséget, különösen a tartósan munkanélkülieket és a Zuozt, így hozzájárul a Humánerőforrás Operatív Program (a továbbiakban: HR Operatív Program) 3.1.1. konkrét célkitűzéséhez. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NP provede vybraná aktivní opatření na trhu práce podle zákona o službách zaměstnanosti, jejichž cílem je podpora zaměstnanosti, zaměstnatelnosti, přizpůsobivosti a snižování nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání (uoz) a znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (Zuoz). Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen kanceláře) na západním, středním a východním Slovensku. Cílem AOTP je stimulovat skupiny osob se zdravotním postižením, jejichž vstup na trh práce je obtížný bez zásahu. Mezi nabídkou pracovních sil a poptávkou v regionech existuje značný rozdíl. Dlouhodobou nezaměstnanou skupinu tvoří převážně UoZ s nízkou kvalifikací, často s malou nebo žádnou pracovní zkušeností, což ztěžuje uplatnění na trhu práce. Zuoz, který je dlouho bez práce, často ztrácí motivaci hledat si práci, čímž ztrácí pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro získání přístupu na trh práce. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost, zejména dlouhodobě nezaměstnaných uoz nebo Zuoz, v souladu se zákonem o službách zaměstnanosti, čímž přispívá ke specifickému cíli 3.1.1 Operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: NP provede vybraná aktivní opatření na trhu práce podle zákona o službách zaměstnanosti, jejichž cílem je podpora zaměstnanosti, zaměstnatelnosti, přizpůsobivosti a snižování nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání (uoz) a znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (Zuoz). Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen kanceláře) na západním, středním a východním Slovensku. Cílem AOTP je stimulovat skupiny osob se zdravotním postižením, jejichž vstup na trh práce je obtížný bez zásahu. Mezi nabídkou pracovních sil a poptávkou v regionech existuje značný rozdíl. Dlouhodobou nezaměstnanou skupinu tvoří převážně UoZ s nízkou kvalifikací, často s malou nebo žádnou pracovní zkušeností, což ztěžuje uplatnění na trhu práce. Zuoz, který je dlouho bez práce, často ztrácí motivaci hledat si práci, čímž ztrácí pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro získání přístupu na trh práce. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost, zejména dlouhodobě nezaměstnaných uoz nebo Zuoz, v souladu se zákonem o službách zaměstnanosti, čímž přispívá ke specifickému cíli 3.1.1 Operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NP provede vybraná aktivní opatření na trhu práce podle zákona o službách zaměstnanosti, jejichž cílem je podpora zaměstnanosti, zaměstnatelnosti, přizpůsobivosti a snižování nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání (uoz) a znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (Zuoz). Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen kanceláře) na západním, středním a východním Slovensku. Cílem AOTP je stimulovat skupiny osob se zdravotním postižením, jejichž vstup na trh práce je obtížný bez zásahu. Mezi nabídkou pracovních sil a poptávkou v regionech existuje značný rozdíl. Dlouhodobou nezaměstnanou skupinu tvoří převážně UoZ s nízkou kvalifikací, často s malou nebo žádnou pracovní zkušeností, což ztěžuje uplatnění na trhu práce. Zuoz, který je dlouho bez práce, často ztrácí motivaci hledat si práci, čímž ztrácí pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro získání přístupu na trh práce. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost, zejména dlouhodobě nezaměstnaných uoz nebo Zuoz, v souladu se zákonem o službách zaměstnanosti, čímž přispívá ke specifickému cíli 3.1.1 Operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VP īstenos atsevišķus aktīva darba tirgus pasākumus (turpmāk tekstā — AOTP) saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likumu, kuru mērķis ir veicināt nodarbinātību, nodarbināmību, pielāgošanās spēju un samazināt bezdarbu starp darba meklētājiem (uoz) un nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz). Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. AOTP mērķis ir stimulēt tās UoZ grupas, kuru ienākšana darba tirgū ir sarežģīta bez iejaukšanās. Reģionos pastāv ievērojamas atšķirības starp darbaspēka piedāvājumu un pieprasījumu. Ilgtermiņa bezdarbnieku grupu galvenokārt veido mazkvalificētas UoZ, bieži vien ar nelielu darba pieredzi vai bez tās, tāpēc ir grūtāk pieteikties darba tirgū. Zuoz, kas ilgu laiku ir bez darba, bieži zaudē motivāciju meklēt darbu, tādējādi zaudējot darba paradumus un prasmes, kas ir būtiskas, lai piekļūtu darba tirgum. Projekta īstenošana palielina nodarbinātību, nodarbināmību un samazina bezdarbu, jo īpaši ilgstošos bezdarbniekus uoz vai Zuoz, saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likumu, tādējādi palīdzot sasniegt Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk “AP DP”) 3.1.1. konkrēto mērķi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VP īstenos atsevišķus aktīva darba tirgus pasākumus (turpmāk tekstā — AOTP) saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likumu, kuru mērķis ir veicināt nodarbinātību, nodarbināmību, pielāgošanās spēju un samazināt bezdarbu starp darba meklētājiem (uoz) un nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz). Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. AOTP mērķis ir stimulēt tās UoZ grupas, kuru ienākšana darba tirgū ir sarežģīta bez iejaukšanās. Reģionos pastāv ievērojamas atšķirības starp darbaspēka piedāvājumu un pieprasījumu. Ilgtermiņa bezdarbnieku grupu galvenokārt veido mazkvalificētas UoZ, bieži vien ar nelielu darba pieredzi vai bez tās, tāpēc ir grūtāk pieteikties darba tirgū. Zuoz, kas ilgu laiku ir bez darba, bieži zaudē motivāciju meklēt darbu, tādējādi zaudējot darba paradumus un prasmes, kas ir būtiskas, lai piekļūtu darba tirgum. Projekta īstenošana palielina nodarbinātību, nodarbināmību un samazina bezdarbu, jo īpaši ilgstošos bezdarbniekus uoz vai Zuoz, saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likumu, tādējādi palīdzot sasniegt Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk “AP DP”) 3.1.1. konkrēto mērķi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VP īstenos atsevišķus aktīva darba tirgus pasākumus (turpmāk tekstā — AOTP) saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likumu, kuru mērķis ir veicināt nodarbinātību, nodarbināmību, pielāgošanās spēju un samazināt bezdarbu starp darba meklētājiem (uoz) un nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz). Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. AOTP mērķis ir stimulēt tās UoZ grupas, kuru ienākšana darba tirgū ir sarežģīta bez iejaukšanās. Reģionos pastāv ievērojamas atšķirības starp darbaspēka piedāvājumu un pieprasījumu. Ilgtermiņa bezdarbnieku grupu galvenokārt veido mazkvalificētas UoZ, bieži vien ar nelielu darba pieredzi vai bez tās, tāpēc ir grūtāk pieteikties darba tirgū. Zuoz, kas ilgu laiku ir bez darba, bieži zaudē motivāciju meklēt darbu, tādējādi zaudējot darba paradumus un prasmes, kas ir būtiskas, lai piekļūtu darba tirgum. Projekta īstenošana palielina nodarbinātību, nodarbināmību un samazina bezdarbu, jo īpaši ilgstošos bezdarbniekus uoz vai Zuoz, saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likumu, tādējādi palīdzot sasniegt Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk “AP DP”) 3.1.1. konkrēto mērķi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirfidh na PN bearta gníomhacha roghnaithe maidir leis an margadh saothair chun feidhme (dá ngairtear AotP anseo feasta) faoin Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, arb é is aidhm dóibh fostaíocht, infhostaitheacht, inoiriúnaitheacht a chur chun cinn agus dífhostaíocht a laghdú i measc cuardaitheoirí poist (UoZ) agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz). Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear an Ceanncheathrú anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear oifigí anseo feasta) laistigh d’Iarthar, de Lár agus d’Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Is é is aidhm do AotP spreagadh a thabhairt do na grúpaí UOZS sin a bhfuil sé deacair dul isteach sa mhargadh saothair gan idirghabháil. Tá bearna shuntasach idir an soláthar saothair agus an t-éileamh ar shaothar sna réigiúin.Is éard atá sa ghrúpa atá dífhostaithe go fadtéarmach ná UOZS ar bheagán oiliúna den chuid is mó, nach mbíonn mórán taithí oibre acu go minic nó nach mbíonn mórán taithí oibre acu, rud a fhágann go bhfuil sé níos deacra é a chur i bhfeidhm i margadh an tsaothair. Is minic a chailleann Zuoz, atá as obair ar feadh i bhfad, a n-inspreagadh chun post a lorg, rud a chaillfidh na nósanna fostaíochta agus na scileanna atá riachtanach chun rochtain a fháil ar an margadh saothair. Méadaíonn cur chun feidhme an tionscadail fostaíocht, infhostaitheacht agus laghdaíonn sé dífhostaíocht, go háirithe UoZ nó Zuoz atá dífhostaithe go fadtéarmach, i gcomhréir leis an Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, rud a chuireann le cuspóir sonrach 3.1.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (dá ngairtear an OP HR anseo feasta). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh na PN bearta gníomhacha roghnaithe maidir leis an margadh saothair chun feidhme (dá ngairtear AotP anseo feasta) faoin Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, arb é is aidhm dóibh fostaíocht, infhostaitheacht, inoiriúnaitheacht a chur chun cinn agus dífhostaíocht a laghdú i measc cuardaitheoirí poist (UoZ) agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz). Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear an Ceanncheathrú anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear oifigí anseo feasta) laistigh d’Iarthar, de Lár agus d’Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Is é is aidhm do AotP spreagadh a thabhairt do na grúpaí UOZS sin a bhfuil sé deacair dul isteach sa mhargadh saothair gan idirghabháil. Tá bearna shuntasach idir an soláthar saothair agus an t-éileamh ar shaothar sna réigiúin.Is éard atá sa ghrúpa atá dífhostaithe go fadtéarmach ná UOZS ar bheagán oiliúna den chuid is mó, nach mbíonn mórán taithí oibre acu go minic nó nach mbíonn mórán taithí oibre acu, rud a fhágann go bhfuil sé níos deacra é a chur i bhfeidhm i margadh an tsaothair. Is minic a chailleann Zuoz, atá as obair ar feadh i bhfad, a n-inspreagadh chun post a lorg, rud a chaillfidh na nósanna fostaíochta agus na scileanna atá riachtanach chun rochtain a fháil ar an margadh saothair. Méadaíonn cur chun feidhme an tionscadail fostaíocht, infhostaitheacht agus laghdaíonn sé dífhostaíocht, go háirithe UoZ nó Zuoz atá dífhostaithe go fadtéarmach, i gcomhréir leis an Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, rud a chuireann le cuspóir sonrach 3.1.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (dá ngairtear an OP HR anseo feasta). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh na PN bearta gníomhacha roghnaithe maidir leis an margadh saothair chun feidhme (dá ngairtear AotP anseo feasta) faoin Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, arb é is aidhm dóibh fostaíocht, infhostaitheacht, inoiriúnaitheacht a chur chun cinn agus dífhostaíocht a laghdú i measc cuardaitheoirí poist (UoZ) agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz). Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear an Ceanncheathrú anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear oifigí anseo feasta) laistigh d’Iarthar, de Lár agus d’Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Is é is aidhm do AotP spreagadh a thabhairt do na grúpaí UOZS sin a bhfuil sé deacair dul isteach sa mhargadh saothair gan idirghabháil. Tá bearna shuntasach idir an soláthar saothair agus an t-éileamh ar shaothar sna réigiúin.Is éard atá sa ghrúpa atá dífhostaithe go fadtéarmach ná UOZS ar bheagán oiliúna den chuid is mó, nach mbíonn mórán taithí oibre acu go minic nó nach mbíonn mórán taithí oibre acu, rud a fhágann go bhfuil sé níos deacra é a chur i bhfeidhm i margadh an tsaothair. Is minic a chailleann Zuoz, atá as obair ar feadh i bhfad, a n-inspreagadh chun post a lorg, rud a chaillfidh na nósanna fostaíochta agus na scileanna atá riachtanach chun rochtain a fháil ar an margadh saothair. Méadaíonn cur chun feidhme an tionscadail fostaíocht, infhostaitheacht agus laghdaíonn sé dífhostaíocht, go háirithe UoZ nó Zuoz atá dífhostaithe go fadtéarmach, i gcomhréir leis an Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, rud a chuireann le cuspóir sonrach 3.1.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (dá ngairtear an OP HR anseo feasta). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nacionalni parlament bo izvajal izbrane aktivne ukrepe na trgu dela (v nadaljnjem besedilu: AOTP) v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, katerih cilj je spodbujanje zaposlovanja, zaposljivosti, prilagodljivosti in zmanjševanja brezposelnosti med iskalci zaposlitve (uoz) in prikrajšanimi iskalci zaposlitve (Zuoz). Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljevanju „sedež“) in 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljevanju „urad“) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Cilj AOTP je spodbuditi tiste skupine UoZ, katerih vstop na trg dela je težaven brez posredovanja. Med ponudbo delovne sile in povpraševanjem po njej je v regijah velika vrzel. Dolgotrajno brezposelno skupino sestavljajo predvsem nizkokvalificirani UoZ, ki imajo pogosto malo delovnih izkušenj ali jih sploh nimajo, zaradi česar je njihova uporaba na trgu dela otežena. Zuoz, ki je dolgo brez dela, pogosto izgubi motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubi delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za dostop do trga dela. Izvedba projekta povečuje zaposlovanje, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost, zlasti dolgotrajno brezposelnih uoz ali Zuoz, v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 3.1.1 Operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: operativni program za človeške vire). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalni parlament bo izvajal izbrane aktivne ukrepe na trgu dela (v nadaljnjem besedilu: AOTP) v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, katerih cilj je spodbujanje zaposlovanja, zaposljivosti, prilagodljivosti in zmanjševanja brezposelnosti med iskalci zaposlitve (uoz) in prikrajšanimi iskalci zaposlitve (Zuoz). Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljevanju „sedež“) in 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljevanju „urad“) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Cilj AOTP je spodbuditi tiste skupine UoZ, katerih vstop na trg dela je težaven brez posredovanja. Med ponudbo delovne sile in povpraševanjem po njej je v regijah velika vrzel. Dolgotrajno brezposelno skupino sestavljajo predvsem nizkokvalificirani UoZ, ki imajo pogosto malo delovnih izkušenj ali jih sploh nimajo, zaradi česar je njihova uporaba na trgu dela otežena. Zuoz, ki je dolgo brez dela, pogosto izgubi motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubi delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za dostop do trga dela. Izvedba projekta povečuje zaposlovanje, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost, zlasti dolgotrajno brezposelnih uoz ali Zuoz, v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 3.1.1 Operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: operativni program za človeške vire). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalni parlament bo izvajal izbrane aktivne ukrepe na trgu dela (v nadaljnjem besedilu: AOTP) v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, katerih cilj je spodbujanje zaposlovanja, zaposljivosti, prilagodljivosti in zmanjševanja brezposelnosti med iskalci zaposlitve (uoz) in prikrajšanimi iskalci zaposlitve (Zuoz). Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljevanju „sedež“) in 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljevanju „urad“) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Cilj AOTP je spodbuditi tiste skupine UoZ, katerih vstop na trg dela je težaven brez posredovanja. Med ponudbo delovne sile in povpraševanjem po njej je v regijah velika vrzel. Dolgotrajno brezposelno skupino sestavljajo predvsem nizkokvalificirani UoZ, ki imajo pogosto malo delovnih izkušenj ali jih sploh nimajo, zaradi česar je njihova uporaba na trgu dela otežena. Zuoz, ki je dolgo brez dela, pogosto izgubi motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubi delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za dostop do trga dela. Izvedba projekta povečuje zaposlovanje, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost, zlasti dolgotrajno brezposelnih uoz ali Zuoz, v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 3.1.1 Operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: operativni program za človeške vire). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
НП ще прилага избрани активни мерки на пазара на труда (наричани по-долу AOTP) съгласно Закона за службите по заетостта, насочени към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост, адаптивността и намаляването на безработицата сред търсещите работа (uoz) и търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz). Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „служби“) в Западна, Централна и Източна Словакия. Целта на AOTP е да стимулира онези групи UoZ, чието навлизане на пазара на труда е трудно без намеса. Налице е значителна разлика между предлагането и търсенето на работна ръка в регионите. Групата на дългосрочно безработните се състои предимно от нискоквалифицирани UoZs, често с малък или никакъв професионален опит, което затруднява прилагането на пазара на труда. Зуоз, който дълго време е без работа, често губи мотивацията си да търси работа, като по този начин губи професионалните навици и умения, които са от съществено значение за получаване на достъп до пазара на труда. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата, особено трайно безработните уоз или Зуоз, в съответствие със Закона за службите по заетостта, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 на Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: НП ще прилага избрани активни мерки на пазара на труда (наричани по-долу AOTP) съгласно Закона за службите по заетостта, насочени към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост, адаптивността и намаляването на безработицата сред търсещите работа (uoz) и търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz). Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „служби“) в Западна, Централна и Източна Словакия. Целта на AOTP е да стимулира онези групи UoZ, чието навлизане на пазара на труда е трудно без намеса. Налице е значителна разлика между предлагането и търсенето на работна ръка в регионите. Групата на дългосрочно безработните се състои предимно от нискоквалифицирани UoZs, често с малък или никакъв професионален опит, което затруднява прилагането на пазара на труда. Зуоз, който дълго време е без работа, често губи мотивацията си да търси работа, като по този начин губи професионалните навици и умения, които са от съществено значение за получаване на достъп до пазара на труда. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата, особено трайно безработните уоз или Зуоз, в съответствие със Закона за службите по заетостта, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 на Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: НП ще прилага избрани активни мерки на пазара на труда (наричани по-долу AOTP) съгласно Закона за службите по заетостта, насочени към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост, адаптивността и намаляването на безработицата сред търсещите работа (uoz) и търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz). Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „служби“) в Западна, Централна и Източна Словакия. Целта на AOTP е да стимулира онези групи UoZ, чието навлизане на пазара на труда е трудно без намеса. Налице е значителна разлика между предлагането и търсенето на работна ръка в регионите. Групата на дългосрочно безработните се състои предимно от нискоквалифицирани UoZs, често с малък или никакъв професионален опит, което затруднява прилагането на пазара на труда. Зуоз, който дълго време е без работа, често губи мотивацията си да търси работа, като по този начин губи професионалните навици и умения, които са от съществено значение за получаване на достъп до пазара на труда. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата, особено трайно безработните уоз или Зуоз, в съответствие със Закона за службите по заетостта, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 на Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-PN se jimplimenta miżuri attivi magħżula tas-suq tax-xogħol (minn hawn’il quddiem AOTP) skont l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, immirati lejn il-promozzjoni tal-impjiegi, l-impjegabbiltà, l-adattabilità u t-tnaqqis tal-qgħad fost dawk li qed ifittxu impjieg (uoz) u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz). Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem “il-Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, tal-affarijiet soċjali u tal-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa uffiċċji) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. L-għan tal-AOTP huwa li jistimula dawk il-gruppi ta’ UoZs li d-dħul tagħhom fis-suq tax-xogħol huwa diffiċli mingħajr intervent. Hemm differenza sinifikanti bejn il-provvista u d-domanda għax-xogħol fir-reġjuni. Il-grupp ta’ persuni qiegħda fit-tul huwa magħmul l-aktar minn UoZs b’livell baxx ta’ ħiliet, ħafna drabi bi ftit jew l-ebda esperjenza ta’ xogħol, u dan jagħmilha aktar diffiċli li wieħed japplika fis-suq tax-xogħol. Zuoz, li ilhom bla xogħol għal żmien twil, ħafna drabi jitlef il-motivazzjoni tiegħu li jfittex impjieg, u b’hekk jitlef id-drawwiet tax-xogħol u l-ħiliet li huma essenzjali biex jinkiseb aċċess għas-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tnaqqas il-qgħad, speċjalment il-persuni qiegħda fit-tul uoz jew Zuoz, f’konformità mal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, u b’hekk tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ ir-RGħ OP). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PN se jimplimenta miżuri attivi magħżula tas-suq tax-xogħol (minn hawn’il quddiem AOTP) skont l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, immirati lejn il-promozzjoni tal-impjiegi, l-impjegabbiltà, l-adattabilità u t-tnaqqis tal-qgħad fost dawk li qed ifittxu impjieg (uoz) u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz). Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem “il-Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, tal-affarijiet soċjali u tal-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa uffiċċji) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. L-għan tal-AOTP huwa li jistimula dawk il-gruppi ta’ UoZs li d-dħul tagħhom fis-suq tax-xogħol huwa diffiċli mingħajr intervent. Hemm differenza sinifikanti bejn il-provvista u d-domanda għax-xogħol fir-reġjuni. Il-grupp ta’ persuni qiegħda fit-tul huwa magħmul l-aktar minn UoZs b’livell baxx ta’ ħiliet, ħafna drabi bi ftit jew l-ebda esperjenza ta’ xogħol, u dan jagħmilha aktar diffiċli li wieħed japplika fis-suq tax-xogħol. Zuoz, li ilhom bla xogħol għal żmien twil, ħafna drabi jitlef il-motivazzjoni tiegħu li jfittex impjieg, u b’hekk jitlef id-drawwiet tax-xogħol u l-ħiliet li huma essenzjali biex jinkiseb aċċess għas-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tnaqqas il-qgħad, speċjalment il-persuni qiegħda fit-tul uoz jew Zuoz, f’konformità mal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, u b’hekk tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ ir-RGħ OP). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PN se jimplimenta miżuri attivi magħżula tas-suq tax-xogħol (minn hawn’il quddiem AOTP) skont l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, immirati lejn il-promozzjoni tal-impjiegi, l-impjegabbiltà, l-adattabilità u t-tnaqqis tal-qgħad fost dawk li qed ifittxu impjieg (uoz) u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz). Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem “il-Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, tal-affarijiet soċjali u tal-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa uffiċċji) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. L-għan tal-AOTP huwa li jistimula dawk il-gruppi ta’ UoZs li d-dħul tagħhom fis-suq tax-xogħol huwa diffiċli mingħajr intervent. Hemm differenza sinifikanti bejn il-provvista u d-domanda għax-xogħol fir-reġjuni. Il-grupp ta’ persuni qiegħda fit-tul huwa magħmul l-aktar minn UoZs b’livell baxx ta’ ħiliet, ħafna drabi bi ftit jew l-ebda esperjenza ta’ xogħol, u dan jagħmilha aktar diffiċli li wieħed japplika fis-suq tax-xogħol. Zuoz, li ilhom bla xogħol għal żmien twil, ħafna drabi jitlef il-motivazzjoni tiegħu li jfittex impjieg, u b’hekk jitlef id-drawwiet tax-xogħol u l-ħiliet li huma essenzjali biex jinkiseb aċċess għas-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tnaqqas il-qgħad, speċjalment il-persuni qiegħda fit-tul uoz jew Zuoz, f’konformità mal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, u b’hekk tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ ir-RGħ OP). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PN aplicará determinadas medidas ativas do mercado de trabalho (a seguir designadas «AOTP») ao abrigo da Lei relativa aos serviços de emprego, destinadas a promover o emprego, a empregabilidade, a adaptabilidade e a reduzir o desemprego entre os candidatos a emprego (UoZ) e os candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. O objetivo do AOTP é estimular os grupos de UdZ cuja entrada no mercado de trabalho é difícil sem intervenção. Existe um fosso significativo entre a oferta e a procura de mão de obra nas regiões. O grupo dos desempregados de longa duração é constituído principalmente por pessoas pouco qualificadas, muitas vezes com pouca ou nenhuma experiência profissional, o que dificulta a sua candidatura ao mercado de trabalho. Zuoz, que está desempregado há muito tempo, perde muitas vezes a motivação para procurar emprego, perdendo assim os hábitos profissionais e as competências essenciais para aceder ao mercado de trabalho. A execução do projeto aumenta o emprego e a empregabilidade e reduz o desemprego, em especial dos desempregados de longa duração UoZ ou Zuoz, em conformidade com a Lei dos Serviços de Emprego, contribuindo assim para o objetivo específico 3.1.1 do Programa Operacional de Recursos Humanos (a seguir designado por PO RH). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PN aplicará determinadas medidas ativas do mercado de trabalho (a seguir designadas «AOTP») ao abrigo da Lei relativa aos serviços de emprego, destinadas a promover o emprego, a empregabilidade, a adaptabilidade e a reduzir o desemprego entre os candidatos a emprego (UoZ) e os candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. O objetivo do AOTP é estimular os grupos de UdZ cuja entrada no mercado de trabalho é difícil sem intervenção. Existe um fosso significativo entre a oferta e a procura de mão de obra nas regiões. O grupo dos desempregados de longa duração é constituído principalmente por pessoas pouco qualificadas, muitas vezes com pouca ou nenhuma experiência profissional, o que dificulta a sua candidatura ao mercado de trabalho. Zuoz, que está desempregado há muito tempo, perde muitas vezes a motivação para procurar emprego, perdendo assim os hábitos profissionais e as competências essenciais para aceder ao mercado de trabalho. A execução do projeto aumenta o emprego e a empregabilidade e reduz o desemprego, em especial dos desempregados de longa duração UoZ ou Zuoz, em conformidade com a Lei dos Serviços de Emprego, contribuindo assim para o objetivo específico 3.1.1 do Programa Operacional de Recursos Humanos (a seguir designado por PO RH). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PN aplicará determinadas medidas ativas do mercado de trabalho (a seguir designadas «AOTP») ao abrigo da Lei relativa aos serviços de emprego, destinadas a promover o emprego, a empregabilidade, a adaptabilidade e a reduzir o desemprego entre os candidatos a emprego (UoZ) e os candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. O objetivo do AOTP é estimular os grupos de UdZ cuja entrada no mercado de trabalho é difícil sem intervenção. Existe um fosso significativo entre a oferta e a procura de mão de obra nas regiões. O grupo dos desempregados de longa duração é constituído principalmente por pessoas pouco qualificadas, muitas vezes com pouca ou nenhuma experiência profissional, o que dificulta a sua candidatura ao mercado de trabalho. Zuoz, que está desempregado há muito tempo, perde muitas vezes a motivação para procurar emprego, perdendo assim os hábitos profissionais e as competências essenciais para aceder ao mercado de trabalho. A execução do projeto aumenta o emprego e a empregabilidade e reduz o desemprego, em especial dos desempregados de longa duração UoZ ou Zuoz, em conformidade com a Lei dos Serviços de Emprego, contribuindo assim para o objetivo específico 3.1.1 do Programa Operacional de Recursos Humanos (a seguir designado por PO RH). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NP vil gennemføre udvalgte aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger (i det følgende benævnt "AOTP") i henhold til loven om arbejdsformidlinger med henblik på at fremme beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed, tilpasningsevne og nedbringelse af arbejdsløsheden blandt jobsøgende (uoz) og dårligt stillede jobsøgende (Zuoz). Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorer") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Formålet med AOTP er at stimulere de grupper af UoZ'er, hvis indtræden på arbejdsmarkedet er vanskelig uden indgriben. Der er en betydelig forskel mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft i regionerne. Den langtidsledige gruppe består for det meste af lavtuddannede UoZ'er, ofte med ringe eller ingen erhvervserfaring, hvilket gør det vanskeligere at anvende på arbejdsmarkedet. Zuoz, der har været arbejdsløs i lang tid, mister ofte motivationen til at søge arbejde og dermed mister de jobvaner og færdigheder, der er afgørende for at få adgang til arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet øger beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og reducerer arbejdsløsheden, navnlig langtidsledige uoz eller Zuoz, i overensstemmelse med loven om arbejdsformidlinger og bidrager dermed til det specifikke mål 3.1.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt HR OP). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: NP vil gennemføre udvalgte aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger (i det følgende benævnt "AOTP") i henhold til loven om arbejdsformidlinger med henblik på at fremme beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed, tilpasningsevne og nedbringelse af arbejdsløsheden blandt jobsøgende (uoz) og dårligt stillede jobsøgende (Zuoz). Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorer") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Formålet med AOTP er at stimulere de grupper af UoZ'er, hvis indtræden på arbejdsmarkedet er vanskelig uden indgriben. Der er en betydelig forskel mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft i regionerne. Den langtidsledige gruppe består for det meste af lavtuddannede UoZ'er, ofte med ringe eller ingen erhvervserfaring, hvilket gør det vanskeligere at anvende på arbejdsmarkedet. Zuoz, der har været arbejdsløs i lang tid, mister ofte motivationen til at søge arbejde og dermed mister de jobvaner og færdigheder, der er afgørende for at få adgang til arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet øger beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og reducerer arbejdsløsheden, navnlig langtidsledige uoz eller Zuoz, i overensstemmelse med loven om arbejdsformidlinger og bidrager dermed til det specifikke mål 3.1.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt HR OP). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NP vil gennemføre udvalgte aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger (i det følgende benævnt "AOTP") i henhold til loven om arbejdsformidlinger med henblik på at fremme beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed, tilpasningsevne og nedbringelse af arbejdsløsheden blandt jobsøgende (uoz) og dårligt stillede jobsøgende (Zuoz). Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorer") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Formålet med AOTP er at stimulere de grupper af UoZ'er, hvis indtræden på arbejdsmarkedet er vanskelig uden indgriben. Der er en betydelig forskel mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft i regionerne. Den langtidsledige gruppe består for det meste af lavtuddannede UoZ'er, ofte med ringe eller ingen erhvervserfaring, hvilket gør det vanskeligere at anvende på arbejdsmarkedet. Zuoz, der har været arbejdsløs i lang tid, mister ofte motivationen til at søge arbejde og dermed mister de jobvaner og færdigheder, der er afgørende for at få adgang til arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet øger beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og reducerer arbejdsløsheden, navnlig langtidsledige uoz eller Zuoz, i overensstemmelse med loven om arbejdsformidlinger og bidrager dermed til det specifikke mål 3.1.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt HR OP). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Programul național va pune în aplicare anumite măsuri active pe piața forței de muncă (denumită în continuare „AOTP”) în temeiul Legii privind serviciile de ocupare a forței de muncă, menite să promoveze ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională, adaptabilitatea și reducerea șomajului în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (uoz) și al persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul central”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birouri”) din Slovacia de Vest, Centrală și de Est. Scopul AOTP este de a stimula acele grupuri de UoZ a căror intrare pe piața forței de muncă este dificilă fără intervenție. Există o diferență semnificativă între cererea și oferta de forță de muncă în regiuni. Grupul șomerilor de lungă durată este format în principal din UoZ slab calificate, adesea cu o experiență profesională redusă sau inexistentă, ceea ce îngreunează aplicarea pe piața forței de muncă. Zuoz, care nu mai are un loc de muncă de mult timp, își pierde adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile și competențele profesionale esențiale pentru a avea acces la piața muncii. Punerea în aplicare a proiectului sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul, în special șomerii de lungă durată uoz sau Zuoz, în conformitate cu Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, contribuind astfel la obiectivul specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PO HR”). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Programul național va pune în aplicare anumite măsuri active pe piața forței de muncă (denumită în continuare „AOTP”) în temeiul Legii privind serviciile de ocupare a forței de muncă, menite să promoveze ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională, adaptabilitatea și reducerea șomajului în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (uoz) și al persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul central”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birouri”) din Slovacia de Vest, Centrală și de Est. Scopul AOTP este de a stimula acele grupuri de UoZ a căror intrare pe piața forței de muncă este dificilă fără intervenție. Există o diferență semnificativă între cererea și oferta de forță de muncă în regiuni. Grupul șomerilor de lungă durată este format în principal din UoZ slab calificate, adesea cu o experiență profesională redusă sau inexistentă, ceea ce îngreunează aplicarea pe piața forței de muncă. Zuoz, care nu mai are un loc de muncă de mult timp, își pierde adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile și competențele profesionale esențiale pentru a avea acces la piața muncii. Punerea în aplicare a proiectului sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul, în special șomerii de lungă durată uoz sau Zuoz, în conformitate cu Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, contribuind astfel la obiectivul specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PO HR”). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Programul național va pune în aplicare anumite măsuri active pe piața forței de muncă (denumită în continuare „AOTP”) în temeiul Legii privind serviciile de ocupare a forței de muncă, menite să promoveze ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională, adaptabilitatea și reducerea șomajului în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (uoz) și al persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul central”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birouri”) din Slovacia de Vest, Centrală și de Est. Scopul AOTP este de a stimula acele grupuri de UoZ a căror intrare pe piața forței de muncă este dificilă fără intervenție. Există o diferență semnificativă între cererea și oferta de forță de muncă în regiuni. Grupul șomerilor de lungă durată este format în principal din UoZ slab calificate, adesea cu o experiență profesională redusă sau inexistentă, ceea ce îngreunează aplicarea pe piața forței de muncă. Zuoz, care nu mai are un loc de muncă de mult timp, își pierde adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile și competențele profesionale esențiale pentru a avea acces la piața muncii. Punerea în aplicare a proiectului sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul, în special șomerii de lungă durată uoz sau Zuoz, în conformitate cu Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, contribuind astfel la obiectivul specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PO HR”). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De nationella parlamenten kommer att genomföra utvalda aktiva arbetsmarknadsåtgärder inom ramen för lagen om arbetsförmedlingar som syftar till att främja sysselsättning, anställbarhet, anpassningsförmåga och minska arbetslösheten bland arbetssökande och missgynnade arbetssökande (Zuoz). Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family (nedan kallat huvudkontoret) och 43 arbets-, social- och familjekontor (nedan kallade kontor) i västra, centrala och östra Slovakien. Syftet med AOTP är att stimulera de grupper av obemannade zoner vars inträde på arbetsmarknaden är svårt utan ingripanden. Det finns en betydande klyfta mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft i regionerna. Långtidsarbetslösa består till största delen av lågutbildade utvecklingsländer, ofta med liten eller ingen arbetslivserfarenhet, vilket gör det svårare att tillämpa dem på arbetsmarknaden. Zuoz, som är arbetslös under lång tid, förlorar ofta sin motivation att söka arbete och förlorar därmed de arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att få tillträde till arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet ökar sysselsättningen, anställbarheten och minskar arbetslösheten, särskilt långtidsarbetslösa eller Zuoz, i enlighet med lagen om arbetsförmedlingar, vilket bidrar till det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser (nedan kallat det operativa programmet för mänskliga resurser). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De nationella parlamenten kommer att genomföra utvalda aktiva arbetsmarknadsåtgärder inom ramen för lagen om arbetsförmedlingar som syftar till att främja sysselsättning, anställbarhet, anpassningsförmåga och minska arbetslösheten bland arbetssökande och missgynnade arbetssökande (Zuoz). Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family (nedan kallat huvudkontoret) och 43 arbets-, social- och familjekontor (nedan kallade kontor) i västra, centrala och östra Slovakien. Syftet med AOTP är att stimulera de grupper av obemannade zoner vars inträde på arbetsmarknaden är svårt utan ingripanden. Det finns en betydande klyfta mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft i regionerna. Långtidsarbetslösa består till största delen av lågutbildade utvecklingsländer, ofta med liten eller ingen arbetslivserfarenhet, vilket gör det svårare att tillämpa dem på arbetsmarknaden. Zuoz, som är arbetslös under lång tid, förlorar ofta sin motivation att söka arbete och förlorar därmed de arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att få tillträde till arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet ökar sysselsättningen, anställbarheten och minskar arbetslösheten, särskilt långtidsarbetslösa eller Zuoz, i enlighet med lagen om arbetsförmedlingar, vilket bidrar till det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser (nedan kallat det operativa programmet för mänskliga resurser). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De nationella parlamenten kommer att genomföra utvalda aktiva arbetsmarknadsåtgärder inom ramen för lagen om arbetsförmedlingar som syftar till att främja sysselsättning, anställbarhet, anpassningsförmåga och minska arbetslösheten bland arbetssökande och missgynnade arbetssökande (Zuoz). Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family (nedan kallat huvudkontoret) och 43 arbets-, social- och familjekontor (nedan kallade kontor) i västra, centrala och östra Slovakien. Syftet med AOTP är att stimulera de grupper av obemannade zoner vars inträde på arbetsmarknaden är svårt utan ingripanden. Det finns en betydande klyfta mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft i regionerna. Långtidsarbetslösa består till största delen av lågutbildade utvecklingsländer, ofta med liten eller ingen arbetslivserfarenhet, vilket gör det svårare att tillämpa dem på arbetsmarknaden. Zuoz, som är arbetslös under lång tid, förlorar ofta sin motivation att söka arbete och förlorar därmed de arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att få tillträde till arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet ökar sysselsättningen, anställbarheten och minskar arbetslösheten, särskilt långtidsarbetslösa eller Zuoz, i enlighet med lagen om arbetsförmedlingar, vilket bidrar till det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser (nedan kallat det operativa programmet för mänskliga resurser). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 23:50, 8 October 2024
Project Q3108132 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promotion of UoZ employment through selected active labour market measures – 2 |
Project Q3108132 in Slovakia |
Statements
35,981,562.5 Euro
0 references
42,331,250.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
6 January 2016
0 references
12 January 2020
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
V rámci NP sa budú implementovať vybrané aktívne opatrenia na trhu práce (ďalej len AOTP) podľa zákona o službách zamestnanosti, zamerané na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti, adaptability a znižovanie nezamestnanosti uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie ďalej len (ZUoZ). Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len ústredie) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len úrady) v rámci Západného, Stredného a Východného Slovenska. Cieľom AOTP je stimulácia tých skupín UoZ, ktorých uplatnenie na trhu práce je bez intervencií sťažené. V regiónoch prevláda výrazný nepomer medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile.Skupina dlhodobo nezamestnaných je zväčša tvorená nízko kvalifikovanými UoZ, často s malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami, preto je ťažšie uplatniteľná na trhu práce. ZUoZ, ktorí sú dlhodobo bez práce, často strácajú motiváciu hľadať si pracovné miesto, čím strácajú pracovné návyky a zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre uplatnenie sa na trhu práce. Pre týchto UoZ sú určené príspevky, vďaka ktorým majú možnosť opäť nadobudnúť a obnoviť si svoje pracovné zručnosti a návyky.Realizácia projektu zvyšuje zamestnanosť, zamestnateľnosť a znižuje nezamestnanosť najmä dlhodobo nezamestnaných UoZ resp. ZUoZ v súlade so zákonom o službách zamestnanosti, čím prispieva k napĺňaniu špecifického cieľa 3.1.1 Operačného programu Ľudské zdroje (ďalej len OP ĽZ). (Slovak)
0 references
The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English)
28 September 2021
0.5772613908141917
0 references
Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French)
27 November 2021
0 references
Das NP wird ausgewählte aktive Arbeitsmarktmaßnahmen (im Folgenden „AOTP“) im Rahmen des Arbeitsverwaltungsgesetzes durchführen, um Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit unter Arbeitsuchenden (uoz) und benachteiligten Arbeitsuchenden (Zuoz) zu fördern. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (nachstehend „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Ziel des AOTP ist es, die Gruppen von UoZ zu stimulieren, deren Eintritt in den Arbeitsmarkt ohne Intervention schwierig ist. In den Regionen besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.Die Langzeitarbeitslosengruppe besteht hauptsächlich aus gering qualifizierten UoZ, die oft nur wenig oder gar keine Berufserfahrung haben, was die Anwendung auf dem Arbeitsmarkt erschwert. Zuoz, die lange Zeit außer Arbeit sind, verliert oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen, wodurch die Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten verloren werden, die für den Zugang zum Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Projektdurchführung erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und verringert die Arbeitslosigkeit, insbesondere die Langzeitarbeitslosen uoz oder Zuoz, gemäß dem Gesetz über Arbeitsverwaltungen und trägt somit zu dem spezifischen Ziel 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „Humanressourcen-OP“ genannt) bei. (German)
29 November 2021
0 references
Het NP zal geselecteerde actieve arbeidsmarktmaatregelen (hierna „AOTP” genoemd) uitvoeren in het kader van de Wet op de arbeidsvoorziening, gericht op het bevorderen van werkgelegenheid, inzetbaarheid, aanpassingsvermogen en vermindering van de werkloosheid onder werkzoekenden (uoz) en kansarme werkzoekenden (Zuoz). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „het hoofdkantoor” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „kantoren” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. Het doel van de AOTP is het stimuleren van die groepen UoZ’s wier toegang tot de arbeidsmarkt moeilijk is zonder tussenkomst. Er is een aanzienlijke kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio’s. De groep langdurig werklozen bestaat meestal uit laaggeschoolde UoZ’s, vaak met weinig of geen werkervaring, waardoor het moeilijker wordt om op de arbeidsmarkt toe te passen. Zuoz, die lange tijd zonder werk is, verliest vaak zijn motivatie om naar een baan te zoeken en verliest daardoor de werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de werkloosheid, met name de langdurig werklozen uoz of Zuoz, overeenkomstig de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening, en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Personeelszaken (hierna het HR-OP genoemd). (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il PN attuerà determinate misure attive per il mercato del lavoro (di seguito "AOTP") ai sensi della legge sui servizi per l'impiego, volte a promuovere l'occupazione, l'occupabilità, l'adattabilità e a ridurre la disoccupazione tra le persone in cerca di lavoro (uoz) e le persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "la sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'obiettivo dell'AOTP è stimolare quei gruppi di UoZ il cui ingresso nel mercato del lavoro è difficile senza intervento. Esiste un divario significativo tra l'offerta e la domanda di lavoro nelle regioni. Il gruppo dei disoccupati di lunga durata è costituito principalmente da UoZ scarsamente qualificate, spesso con poca o nessuna esperienza lavorativa, il che rende più difficile l'applicazione sul mercato del lavoro. Zuoz, che non lavora da molto tempo, perde spesso la motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le abitudini e le competenze professionali essenziali per accedere al mercato del lavoro. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione, in particolare i disoccupati di lungo periodo uoz o Zuoz, conformemente alla legge sui servizi per l'impiego, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito denominato "PO HR"). (Italian)
12 January 2022
0 references
El PN aplicará determinadas medidas activas del mercado de trabajo (en lo sucesivo, «AOTP») en virtud de la Ley de servicios de empleo, destinadas a promover el empleo, la empleabilidad, la adaptabilidad y la reducción del desempleo entre los solicitantes de empleo (uoz) y los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en adelante, la Sede) y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas oficinas) en Eslovaquia occidental, central y oriental. El objetivo de la AOTP es estimular a los grupos de UoZ cuya entrada en el mercado laboral es difícil sin intervención. Existe una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra en las regiones. El grupo de desempleados de larga duración está formado principalmente por UoZs poco cualificadas, a menudo con poca o ninguna experiencia laboral, lo que dificulta su aplicación en el mercado laboral. Zuoz, que lleva mucho tiempo sin trabajo, a menudo pierde su motivación para buscar un empleo, perdiendo así los hábitos y habilidades laborales que son esenciales para acceder al mercado laboral. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo, especialmente los desempleados de larga duración uoz o Zuoz, de conformidad con la Ley de servicios de empleo, contribuyendo así al objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP de recursos humanos»). (Spanish)
13 January 2022
0 references
Riiklik programm rakendab tööturuteenuste seaduse alusel valitud aktiivseid tööturumeetmeid, mille eesmärk on edendada tööotsijate (uoz) ja ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate (Zuoz) tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet ning vähendada töötust. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „bürood“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. AOTP eesmärk on stimuleerida neid kasutuspiirkondade rühmi, kelle tööturule sisenemine on ilma sekkumiseta keeruline. Piirkondades on tööjõu pakkumise ja nõudluse vahel märkimisväärne lõhe. Pikaajaliste töötute rühm koosneb peamiselt madala kvalifikatsiooniga olmepiirkondadest, millel on sageli vähe töökogemust või puudub see üldse, mistõttu on tööturul raskem kandideerida. Zuoz, kes on pikka aega töölt eemal, kaotab sageli motivatsiooni tööd otsida, kaotades sellega tööturule pääsemiseks hädavajalikud tööharjumused ja oskused. Projekti rakendamine suurendab tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendab töötust, eelkõige pikaajalisi töötuid või Zuozi, kooskõlas tööturuteenuste seadusega, aidates seega kaasa personali rakenduskava (edaspidi „personali rakenduskava“) erieesmärgi 3.1.1 saavutamisele. (Estonian)
4 August 2022
0 references
NP įgyvendins atrinktas aktyvias darbo rinkos priemones (toliau – AOTP) pagal Užimtumo tarnybų įstatymą, kuriomis siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes, gebėjimą prisitaikyti ir mažinti darbo ieškančių asmenų (uoz) ir nepalankioje padėtyje esančių darbo ieškančių asmenų (Zuoz) nedarbą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. AOTP tikslas – skatinti tas UoZ grupes, kurioms be įsikišimo sunku patekti į darbo rinką. Regionuose yra didelis darbo pasiūlos ir paklausos atotrūkis. Ilgalaikius bedarbius daugiausia sudaro žemos kvalifikacijos UoZ, dažnai turintys mažai darbo patirties arba visai neturintys darbo patirties, todėl juos taikyti darbo rinkoje yra sunkiau. Zuoz, kuris ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini norint patekti į darbo rinką. Įgyvendinant projektą didinamas užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir mažinamas nedarbas, ypač ilgalaikių bedarbių uoz arba Zuoz, kaip numatyta Užimtumo tarnybų įstatyme, taip prisidedant prie Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – Žmogiškųjų išteklių veiksmų programa) 3.1.1 konkretaus tikslo. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Nacionalni parlament provest će odabrane aktivne mjere tržišta rada (dalje u tekstu AOTP) u skladu sa Zakonom o službama za zapošljavanje čiji je cilj promicanje zapošljavanja, zapošljivosti, prilagodljivosti i smanjenja nezaposlenosti među tražiteljima zaposlenja (uoz) i tražiteljima zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz). Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: sjedište) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (u daljnjem tekstu uredi) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Cilj je AOTP-a potaknuti one skupine u kojima je ulazak na tržište rada otežan bez intervencije. Postoji znatan jaz između ponude i potražnje radne snage u regijama. Dugotrajno nezaposlene skupine uglavnom se sastoje od niskokvalificiranih UoZ-ova, često s malo radnog iskustva ili bez radnog iskustva, što otežava primjenu na tržištu rada. Zuoz, koji dugo nije zaposlen, često gubi motivaciju za traženje posla, čime gubi radne navike i vještine koje su ključne za pristup tržištu rada. Provedbom projekta povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost, posebno dugotrajno nezaposleni uoz ili Zuoz, u skladu sa Zakonom o zavodu za zapošljavanje, čime se doprinosi specifičnom cilju 3.1.1. Operativnog programa za ljudske resurse (u daljnjem tekstu: operativni program za ljudske resurse). (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το εθνικό πρόγραμμα θα εφαρμόσει επιλεγμένα ενεργητικά μέτρα για την αγορά εργασίας (εφεξής AOTP) στο πλαίσιο του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, με στόχο την προώθηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας, της προσαρμοστικότητας και της μείωσης της ανεργίας μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία (uoz) και των μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία (Zuoz). Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Σκοπός του AOTP είναι να ενθαρρύνει τις ομάδες ΟΖ των οποίων η είσοδος στην αγορά εργασίας είναι δύσκολη χωρίς παρέμβαση. Υπάρχει σημαντικό χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας στις περιφέρειες. Η ομάδα των μακροχρόνια ανέργων αποτελείται κυρίως από ΜΖ χαμηλής ειδίκευσης, συχνά με ελάχιστη ή καθόλου εργασιακή εμπειρία, γεγονός που δυσχεραίνει την εφαρμογή στην αγορά εργασίας. Ο Zuoz, ο οποίος είναι άνεργος για μεγάλο χρονικό διάστημα, συχνά χάνει τα κίνητρά του για αναζήτηση εργασίας, χάνοντας έτσι τις εργασιακές συνήθειες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και μειώνει την ανεργία, ιδίως τους μακροχρόνια ανέργους uoz ή Zuoz, σύμφωνα με τον νόμο για τις υπηρεσίες απασχόλησης, συμβάλλοντας έτσι στον ειδικό στόχο 3.1.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής «ΕΠ ΥΕ»). (Greek)
4 August 2022
0 references
Kansallinen toimisto toteuttaa työvoimapalvelulain nojalla valikoituja aktiivisia työmarkkinatoimenpiteitä, joilla pyritään edistämään työnhakijoiden (uoz) ja muita heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden (Zuoz) työllisyyttä, työllistettävyyttä, sopeutumiskykyä ja työttömyyden vähentämistä. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. AOTP:n tavoitteena on edistää niitä miehittäneiden vyöhykkeiden ryhmiä, joiden pääsy työmarkkinoille on vaikeaa ilman väliintuloa. Alueiden työvoiman tarjonnan ja kysynnän välillä on merkittävä ero. Pitkäaikaistyöttömien ryhmä koostuu pääasiassa matalan osaamistason miehittävistä alueista, joilla on usein vain vähän tai ei lainkaan työkokemusta, mikä vaikeuttaa työmarkkinoille hakemista. Zuoz, joka on pitkään työtön, menettää usein motivaationsa etsiä työtä ja menettää siten työtavat ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille pääsemiseksi. Hankkeen toteuttaminen lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä, erityisesti pitkäaikaistyöttömiä uozia tai Zuozia, työvoimapalvelulain mukaisesti ja edistää näin henkilöresurssien toimenpideohjelman, jäljempänä ’henkilöstön toimenpideohjelman’, erityistavoitetta 3.1.1. (Finnish)
4 August 2022
0 references
NP wdroży wybrane aktywne środki rynku pracy (zwane dalej „AOTP”) na mocy ustawy o usługach zatrudnienia, mające na celu promowanie zatrudnienia, zdolności do zatrudnienia, zdolności dostosowawczych i zmniejszenia bezrobocia wśród osób poszukujących pracy (uoz) i osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (Zuoz). Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura ds. zatrudnienia, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „biurami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Celem AOTP jest stymulowanie tych grup UoZ, których wejście na rynek pracy jest trudne bez interwencji. Istnieje znaczna różnica między podażą siły roboczej a popytem w regionach. Grupa długotrwale bezrobotna składa się głównie z nisko wykwalifikowanych UoZ, często posiadających niewielkie doświadczenie zawodowe lub nieposiadających doświadczenia zawodowego, co utrudnia stosowanie na rynku pracy. Zuoz, którzy są bez pracy przez długi czas, często traci motywację do poszukiwania pracy, tracąc w ten sposób nawyki zawodowe i umiejętności, które są niezbędne do uzyskania dostępu do rynku pracy. Realizacja projektu zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i zmniejsza bezrobocie, zwłaszcza długotrwale bezrobotnych uoz lub Zuoz, zgodnie z ustawą o służbach zatrudnienia, przyczyniając się tym samym do realizacji celu szczegółowego 3.1.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR). (Polish)
4 August 2022
0 references
A nemzeti program a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény alapján kiválasztott aktív munkaerő-piaci intézkedéseket (a továbbiakban: AOTP) hajt végre, amelyek célja a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság, az alkalmazkodóképesség és a munkanélküliség csökkentése az álláskeresők (uoz) és a hátrányos helyzetű álláskeresők (Zuoz) körében. A projektet a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában. Az AOTP célja, hogy ösztönözze az UoZ-k azon csoportjait, amelyek beavatkozás nélkül nehezen tudnak belépni a munkaerőpiacra. Jelentős különbség van a munkaerő-kínálat és -kereslet között a régiókban.A tartósan munkanélküliek csoportja többnyire alacsony képzettségű, gyakran kevés munkatapasztalattal rendelkező UoZ-okból áll, ami megnehezíti a munkaerő-piaci alkalmazást. Zuoz, aki hosszú ideje nem dolgozik, gyakran elveszíti motivációját a munkakeresésre, és ezáltal elveszíti a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez elengedhetetlen munkahelyi szokásokat és készségeket. A projekt megvalósítása a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvénynek megfelelően növeli a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkenti a munkanélküliséget, különösen a tartósan munkanélkülieket és a Zuozt, így hozzájárul a Humánerőforrás Operatív Program (a továbbiakban: HR Operatív Program) 3.1.1. konkrét célkitűzéséhez. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
NP provede vybraná aktivní opatření na trhu práce podle zákona o službách zaměstnanosti, jejichž cílem je podpora zaměstnanosti, zaměstnatelnosti, přizpůsobivosti a snižování nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání (uoz) a znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (Zuoz). Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen kanceláře) na západním, středním a východním Slovensku. Cílem AOTP je stimulovat skupiny osob se zdravotním postižením, jejichž vstup na trh práce je obtížný bez zásahu. Mezi nabídkou pracovních sil a poptávkou v regionech existuje značný rozdíl. Dlouhodobou nezaměstnanou skupinu tvoří převážně UoZ s nízkou kvalifikací, často s malou nebo žádnou pracovní zkušeností, což ztěžuje uplatnění na trhu práce. Zuoz, který je dlouho bez práce, často ztrácí motivaci hledat si práci, čímž ztrácí pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro získání přístupu na trh práce. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost, zejména dlouhodobě nezaměstnaných uoz nebo Zuoz, v souladu se zákonem o službách zaměstnanosti, čímž přispívá ke specifickému cíli 3.1.1 Operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“). (Czech)
4 August 2022
0 references
VP īstenos atsevišķus aktīva darba tirgus pasākumus (turpmāk tekstā — AOTP) saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likumu, kuru mērķis ir veicināt nodarbinātību, nodarbināmību, pielāgošanās spēju un samazināt bezdarbu starp darba meklētājiem (uoz) un nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz). Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. AOTP mērķis ir stimulēt tās UoZ grupas, kuru ienākšana darba tirgū ir sarežģīta bez iejaukšanās. Reģionos pastāv ievērojamas atšķirības starp darbaspēka piedāvājumu un pieprasījumu. Ilgtermiņa bezdarbnieku grupu galvenokārt veido mazkvalificētas UoZ, bieži vien ar nelielu darba pieredzi vai bez tās, tāpēc ir grūtāk pieteikties darba tirgū. Zuoz, kas ilgu laiku ir bez darba, bieži zaudē motivāciju meklēt darbu, tādējādi zaudējot darba paradumus un prasmes, kas ir būtiskas, lai piekļūtu darba tirgum. Projekta īstenošana palielina nodarbinātību, nodarbināmību un samazina bezdarbu, jo īpaši ilgstošos bezdarbniekus uoz vai Zuoz, saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likumu, tādējādi palīdzot sasniegt Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk “AP DP”) 3.1.1. konkrēto mērķi. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Cuirfidh na PN bearta gníomhacha roghnaithe maidir leis an margadh saothair chun feidhme (dá ngairtear AotP anseo feasta) faoin Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, arb é is aidhm dóibh fostaíocht, infhostaitheacht, inoiriúnaitheacht a chur chun cinn agus dífhostaíocht a laghdú i measc cuardaitheoirí poist (UoZ) agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz). Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear an Ceanncheathrú anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear oifigí anseo feasta) laistigh d’Iarthar, de Lár agus d’Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Is é is aidhm do AotP spreagadh a thabhairt do na grúpaí UOZS sin a bhfuil sé deacair dul isteach sa mhargadh saothair gan idirghabháil. Tá bearna shuntasach idir an soláthar saothair agus an t-éileamh ar shaothar sna réigiúin.Is éard atá sa ghrúpa atá dífhostaithe go fadtéarmach ná UOZS ar bheagán oiliúna den chuid is mó, nach mbíonn mórán taithí oibre acu go minic nó nach mbíonn mórán taithí oibre acu, rud a fhágann go bhfuil sé níos deacra é a chur i bhfeidhm i margadh an tsaothair. Is minic a chailleann Zuoz, atá as obair ar feadh i bhfad, a n-inspreagadh chun post a lorg, rud a chaillfidh na nósanna fostaíochta agus na scileanna atá riachtanach chun rochtain a fháil ar an margadh saothair. Méadaíonn cur chun feidhme an tionscadail fostaíocht, infhostaitheacht agus laghdaíonn sé dífhostaíocht, go háirithe UoZ nó Zuoz atá dífhostaithe go fadtéarmach, i gcomhréir leis an Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, rud a chuireann le cuspóir sonrach 3.1.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (dá ngairtear an OP HR anseo feasta). (Irish)
4 August 2022
0 references
Nacionalni parlament bo izvajal izbrane aktivne ukrepe na trgu dela (v nadaljnjem besedilu: AOTP) v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, katerih cilj je spodbujanje zaposlovanja, zaposljivosti, prilagodljivosti in zmanjševanja brezposelnosti med iskalci zaposlitve (uoz) in prikrajšanimi iskalci zaposlitve (Zuoz). Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljevanju „sedež“) in 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljevanju „urad“) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Cilj AOTP je spodbuditi tiste skupine UoZ, katerih vstop na trg dela je težaven brez posredovanja. Med ponudbo delovne sile in povpraševanjem po njej je v regijah velika vrzel. Dolgotrajno brezposelno skupino sestavljajo predvsem nizkokvalificirani UoZ, ki imajo pogosto malo delovnih izkušenj ali jih sploh nimajo, zaradi česar je njihova uporaba na trgu dela otežena. Zuoz, ki je dolgo brez dela, pogosto izgubi motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubi delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za dostop do trga dela. Izvedba projekta povečuje zaposlovanje, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost, zlasti dolgotrajno brezposelnih uoz ali Zuoz, v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 3.1.1 Operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: operativni program za človeške vire). (Slovenian)
4 August 2022
0 references
НП ще прилага избрани активни мерки на пазара на труда (наричани по-долу AOTP) съгласно Закона за службите по заетостта, насочени към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост, адаптивността и намаляването на безработицата сред търсещите работа (uoz) и търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz). Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „служби“) в Западна, Централна и Източна Словакия. Целта на AOTP е да стимулира онези групи UoZ, чието навлизане на пазара на труда е трудно без намеса. Налице е значителна разлика между предлагането и търсенето на работна ръка в регионите. Групата на дългосрочно безработните се състои предимно от нискоквалифицирани UoZs, често с малък или никакъв професионален опит, което затруднява прилагането на пазара на труда. Зуоз, който дълго време е без работа, често губи мотивацията си да търси работа, като по този начин губи професионалните навици и умения, които са от съществено значение за получаване на достъп до пазара на труда. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата, особено трайно безработните уоз или Зуоз, в съответствие със Закона за службите по заетостта, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 на Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“). (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-PN se jimplimenta miżuri attivi magħżula tas-suq tax-xogħol (minn hawn’il quddiem AOTP) skont l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, immirati lejn il-promozzjoni tal-impjiegi, l-impjegabbiltà, l-adattabilità u t-tnaqqis tal-qgħad fost dawk li qed ifittxu impjieg (uoz) u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz). Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem “il-Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, tal-affarijiet soċjali u tal-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa uffiċċji) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. L-għan tal-AOTP huwa li jistimula dawk il-gruppi ta’ UoZs li d-dħul tagħhom fis-suq tax-xogħol huwa diffiċli mingħajr intervent. Hemm differenza sinifikanti bejn il-provvista u d-domanda għax-xogħol fir-reġjuni. Il-grupp ta’ persuni qiegħda fit-tul huwa magħmul l-aktar minn UoZs b’livell baxx ta’ ħiliet, ħafna drabi bi ftit jew l-ebda esperjenza ta’ xogħol, u dan jagħmilha aktar diffiċli li wieħed japplika fis-suq tax-xogħol. Zuoz, li ilhom bla xogħol għal żmien twil, ħafna drabi jitlef il-motivazzjoni tiegħu li jfittex impjieg, u b’hekk jitlef id-drawwiet tax-xogħol u l-ħiliet li huma essenzjali biex jinkiseb aċċess għas-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tnaqqas il-qgħad, speċjalment il-persuni qiegħda fit-tul uoz jew Zuoz, f’konformità mal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, u b’hekk tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ ir-RGħ OP). (Maltese)
4 August 2022
0 references
O PN aplicará determinadas medidas ativas do mercado de trabalho (a seguir designadas «AOTP») ao abrigo da Lei relativa aos serviços de emprego, destinadas a promover o emprego, a empregabilidade, a adaptabilidade e a reduzir o desemprego entre os candidatos a emprego (UoZ) e os candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. O objetivo do AOTP é estimular os grupos de UdZ cuja entrada no mercado de trabalho é difícil sem intervenção. Existe um fosso significativo entre a oferta e a procura de mão de obra nas regiões. O grupo dos desempregados de longa duração é constituído principalmente por pessoas pouco qualificadas, muitas vezes com pouca ou nenhuma experiência profissional, o que dificulta a sua candidatura ao mercado de trabalho. Zuoz, que está desempregado há muito tempo, perde muitas vezes a motivação para procurar emprego, perdendo assim os hábitos profissionais e as competências essenciais para aceder ao mercado de trabalho. A execução do projeto aumenta o emprego e a empregabilidade e reduz o desemprego, em especial dos desempregados de longa duração UoZ ou Zuoz, em conformidade com a Lei dos Serviços de Emprego, contribuindo assim para o objetivo específico 3.1.1 do Programa Operacional de Recursos Humanos (a seguir designado por PO RH). (Portuguese)
4 August 2022
0 references
NP vil gennemføre udvalgte aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger (i det følgende benævnt "AOTP") i henhold til loven om arbejdsformidlinger med henblik på at fremme beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed, tilpasningsevne og nedbringelse af arbejdsløsheden blandt jobsøgende (uoz) og dårligt stillede jobsøgende (Zuoz). Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorer") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Formålet med AOTP er at stimulere de grupper af UoZ'er, hvis indtræden på arbejdsmarkedet er vanskelig uden indgriben. Der er en betydelig forskel mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft i regionerne. Den langtidsledige gruppe består for det meste af lavtuddannede UoZ'er, ofte med ringe eller ingen erhvervserfaring, hvilket gør det vanskeligere at anvende på arbejdsmarkedet. Zuoz, der har været arbejdsløs i lang tid, mister ofte motivationen til at søge arbejde og dermed mister de jobvaner og færdigheder, der er afgørende for at få adgang til arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet øger beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og reducerer arbejdsløsheden, navnlig langtidsledige uoz eller Zuoz, i overensstemmelse med loven om arbejdsformidlinger og bidrager dermed til det specifikke mål 3.1.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt HR OP). (Danish)
4 August 2022
0 references
Programul național va pune în aplicare anumite măsuri active pe piața forței de muncă (denumită în continuare „AOTP”) în temeiul Legii privind serviciile de ocupare a forței de muncă, menite să promoveze ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională, adaptabilitatea și reducerea șomajului în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (uoz) și al persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul central”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birouri”) din Slovacia de Vest, Centrală și de Est. Scopul AOTP este de a stimula acele grupuri de UoZ a căror intrare pe piața forței de muncă este dificilă fără intervenție. Există o diferență semnificativă între cererea și oferta de forță de muncă în regiuni. Grupul șomerilor de lungă durată este format în principal din UoZ slab calificate, adesea cu o experiență profesională redusă sau inexistentă, ceea ce îngreunează aplicarea pe piața forței de muncă. Zuoz, care nu mai are un loc de muncă de mult timp, își pierde adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile și competențele profesionale esențiale pentru a avea acces la piața muncii. Punerea în aplicare a proiectului sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul, în special șomerii de lungă durată uoz sau Zuoz, în conformitate cu Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, contribuind astfel la obiectivul specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PO HR”). (Romanian)
4 August 2022
0 references
De nationella parlamenten kommer att genomföra utvalda aktiva arbetsmarknadsåtgärder inom ramen för lagen om arbetsförmedlingar som syftar till att främja sysselsättning, anställbarhet, anpassningsförmåga och minska arbetslösheten bland arbetssökande och missgynnade arbetssökande (Zuoz). Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family (nedan kallat huvudkontoret) och 43 arbets-, social- och familjekontor (nedan kallade kontor) i västra, centrala och östra Slovakien. Syftet med AOTP är att stimulera de grupper av obemannade zoner vars inträde på arbetsmarknaden är svårt utan ingripanden. Det finns en betydande klyfta mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft i regionerna. Långtidsarbetslösa består till största delen av lågutbildade utvecklingsländer, ofta med liten eller ingen arbetslivserfarenhet, vilket gör det svårare att tillämpa dem på arbetsmarknaden. Zuoz, som är arbetslös under lång tid, förlorar ofta sin motivation att söka arbete och förlorar därmed de arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att få tillträde till arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet ökar sysselsättningen, anställbarheten och minskar arbetslösheten, särskilt långtidsarbetslösa eller Zuoz, i enlighet med lagen om arbetsförmedlingar, vilket bidrar till det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser (nedan kallat det operativa programmet för mänskliga resurser). (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031D233
0 references