The way out of the cycle of unemployment (Q3107940): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet national (NP) est de promouvoir l’emploi et de réduire le chômage des demandeurs d’emploi de longue durée (ci-après dénommés «UoS») en acquérant et en approfondissant les compétences professionnelles. Le PN sera mis en œuvre dans le cadre d’une activité principale visant à fournir des contributions financières pour soutenir la création d’emplois à un employeur qui recrutera des uoz parmi le groupe cible éligible. Le PN sera...) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do Projeto Nacional (PN) é promover o emprego e reduzir o desemprego entre os desempregados de longa duração à procura de emprego (a seguir designados «UoS»), através da aquisição e do aprofundamento de competências profissionais. O PN será executado através de uma atividade principal destinada a fornecer contribuições financeiras para apoiar a criação de emprego a um empregador que recrutará UoZ do grupo-alvo elegível. O PN será aplicado...) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Der Weg aus dem Zyklus der Arbeitslosigkeit | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De uitweg uit de cyclus van werkloosheid | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
La via d'uscita dal ciclo della disoccupazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
La salida del ciclo del desempleo | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Väljapääs töötuse tsüklist | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Išeitis iš nedarbo ciklo | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Izlaz iz ciklusa nezaposlenosti | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η έξοδος από τον κύκλο της ανεργίας | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömyydestä poistuminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wyjście z cyklu bezrobocia | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkanélküliségi körből való kilábalás | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Cesta z cyklu nezaměstnanosti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Izeja no bezdarba cikla | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An bealach amach ó thimthriall na dífhostaíochta | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izhod iz kroga brezposelnosti | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Изходът от цикъла на безработицата | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-triq’il barra miċ-ċiklu tal-qgħad | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A saída do ciclo do desemprego | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vejen ud af arbejdsløshedscyklussen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calea de ieșire din ciclul șomajului | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vägen ut ur arbetslöshetscykeln | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3107940 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3107940 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3107940 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3107940 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3107940 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3107940 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3107940 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3107940 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3107940 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3107940 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3107940 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3107940 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3107940 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3107940 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the National Project (NP) is to promote employment and reduce unemployment among long-term unemployed jobseekers (hereinafter referred to as “UoS”) by acquiring and deepening work skills. The NP will be implemented through a main activity aimed at providing financial contributions to support job creation to an employer who will recruit UoZ from the eligible target group. The NP will be implemented in accordance with Section 54(1)(a) of Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended (‘the Employment Services Act’). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as “the Offices”) within Western, Central and Eastern Slovakia. The current labour market situation is characterised by high levels of long-term unemployment. Disadvantaged UoZs who are out of work for a long time often lose their motivation to look for a job, thereby losing their work habits and skills that are essential for integration into the labour market. The aim of the NP is to stimulate this group of UoZ, whose labour market participation is more difficult without intervention. The implementation of the NP increases employment, employability and reduces unemployment of long-term unemployed UoZ, thereby contributing to the achievement of specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as “HRP”). Target group (OP HR, specific objective 3.1.1): disadvantaged UoZ under Section 8(1)(c) of the Employment Services Act (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6522804798853526
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bratislava - mestská časť Staré Mesto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Nationalen Projekts (NP) ist die Förderung der Beschäftigung und die Verringerung der Arbeitslosigkeit bei Langzeitarbeitslosen (nachstehend „UoS“ genannt) durch den Erwerb und die Vertiefung von Berufsqualifikationen. Die NP wird im Rahmen einer Haupttätigkeit umgesetzt, die auf die Bereitstellung finanzieller Beiträge zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für einen Arbeitgeber abzielt, der uoz aus der förderfähigen Zielgruppe einstellen wird. Die NP wird gemäß § 54 Abs. 1 Buchst. a des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsverwaltungen und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (im Folgenden: Arbeitsverwaltungsgesetz) umgesetzt. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (im Folgenden „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Die derzeitige Arbeitsmarktlage ist durch eine hohe Langzeitarbeitslosigkeit gekennzeichnet. Benachteiligte UoZs, die lange Zeit arbeitslos sind, verlieren oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen und verlieren dadurch ihre Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten, die für die Integration in den Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Umsetzung des NP erhöht die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit bei Langzeitarbeitslosen und trägt so zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (im Folgenden „HRP“) bei. Zielgruppe (OP HR, Einzelziel 3.1.1): Benachteiligte Uoz gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c des Arbeitsverwaltungsgesetzes (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Nationalen Projekts (NP) ist die Förderung der Beschäftigung und die Verringerung der Arbeitslosigkeit bei Langzeitarbeitslosen (nachstehend „UoS“ genannt) durch den Erwerb und die Vertiefung von Berufsqualifikationen. Die NP wird im Rahmen einer Haupttätigkeit umgesetzt, die auf die Bereitstellung finanzieller Beiträge zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für einen Arbeitgeber abzielt, der uoz aus der förderfähigen Zielgruppe einstellen wird. Die NP wird gemäß § 54 Abs. 1 Buchst. a des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsverwaltungen und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (im Folgenden: Arbeitsverwaltungsgesetz) umgesetzt. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (im Folgenden „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Die derzeitige Arbeitsmarktlage ist durch eine hohe Langzeitarbeitslosigkeit gekennzeichnet. Benachteiligte UoZs, die lange Zeit arbeitslos sind, verlieren oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen und verlieren dadurch ihre Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten, die für die Integration in den Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Umsetzung des NP erhöht die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit bei Langzeitarbeitslosen und trägt so zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (im Folgenden „HRP“) bei. Zielgruppe (OP HR, Einzelziel 3.1.1): Benachteiligte Uoz gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c des Arbeitsverwaltungsgesetzes (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Nationalen Projekts (NP) ist die Förderung der Beschäftigung und die Verringerung der Arbeitslosigkeit bei Langzeitarbeitslosen (nachstehend „UoS“ genannt) durch den Erwerb und die Vertiefung von Berufsqualifikationen. Die NP wird im Rahmen einer Haupttätigkeit umgesetzt, die auf die Bereitstellung finanzieller Beiträge zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für einen Arbeitgeber abzielt, der uoz aus der förderfähigen Zielgruppe einstellen wird. Die NP wird gemäß § 54 Abs. 1 Buchst. a des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsverwaltungen und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (im Folgenden: Arbeitsverwaltungsgesetz) umgesetzt. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (im Folgenden „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Die derzeitige Arbeitsmarktlage ist durch eine hohe Langzeitarbeitslosigkeit gekennzeichnet. Benachteiligte UoZs, die lange Zeit arbeitslos sind, verlieren oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen und verlieren dadurch ihre Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten, die für die Integration in den Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Umsetzung des NP erhöht die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit bei Langzeitarbeitslosen und trägt so zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (im Folgenden „HRP“) bei. Zielgruppe (OP HR, Einzelziel 3.1.1): Benachteiligte Uoz gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c des Arbeitsverwaltungsgesetzes (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het Nationaal Project (NP) is de werkgelegenheid te bevorderen en de werkloosheid onder langdurig werkloze werkzoekenden (hierna „UoS” genoemd) terug te dringen door het verwerven en verdiepen van arbeidsvaardigheden. Het NP zal worden uitgevoerd door middel van een hoofdactiviteit die gericht is op het verstrekken van financiële bijdragen ter ondersteuning van het scheppen van banen aan een werkgever die uoz uit de in aanmerking komende doelgroep zal aanwerven. Het NP zal ten uitvoer worden gelegd overeenkomstig artikel 54, lid 1, onder a), van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de wet inzake arbeidsvoorziening” genoemd). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „de bureaus” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. De huidige situatie op de arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een hoog niveau van langdurige werkloosheid. Kansarme UoZ’s die lange tijd zonder werk zijn, verliezen vaak hun motivatie om een baan te zoeken, waardoor hun werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn voor de integratie op de arbeidsmarkt verloren gaan. Het NP heeft tot doel deze groep uoz, waarvan de arbeidsmarktparticipatie zonder interventie moeilijker is, te stimuleren. De uitvoering van het NP verhoogt de werkgelegenheid en de inzetbaarheid en vermindert de werkloosheid onder langdurig werklozen, waardoor wordt bijgedragen tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „HRP” genoemd). Doelgroep (OP HR, specifieke doelstelling 3.1.1): benadeelde uoz op grond van artikel 8, lid 1, onder c), van de Wet op de arbeidsvoorziening (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het Nationaal Project (NP) is de werkgelegenheid te bevorderen en de werkloosheid onder langdurig werkloze werkzoekenden (hierna „UoS” genoemd) terug te dringen door het verwerven en verdiepen van arbeidsvaardigheden. Het NP zal worden uitgevoerd door middel van een hoofdactiviteit die gericht is op het verstrekken van financiële bijdragen ter ondersteuning van het scheppen van banen aan een werkgever die uoz uit de in aanmerking komende doelgroep zal aanwerven. Het NP zal ten uitvoer worden gelegd overeenkomstig artikel 54, lid 1, onder a), van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de wet inzake arbeidsvoorziening” genoemd). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „de bureaus” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. De huidige situatie op de arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een hoog niveau van langdurige werkloosheid. Kansarme UoZ’s die lange tijd zonder werk zijn, verliezen vaak hun motivatie om een baan te zoeken, waardoor hun werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn voor de integratie op de arbeidsmarkt verloren gaan. Het NP heeft tot doel deze groep uoz, waarvan de arbeidsmarktparticipatie zonder interventie moeilijker is, te stimuleren. De uitvoering van het NP verhoogt de werkgelegenheid en de inzetbaarheid en vermindert de werkloosheid onder langdurig werklozen, waardoor wordt bijgedragen tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „HRP” genoemd). Doelgroep (OP HR, specifieke doelstelling 3.1.1): benadeelde uoz op grond van artikel 8, lid 1, onder c), van de Wet op de arbeidsvoorziening (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het Nationaal Project (NP) is de werkgelegenheid te bevorderen en de werkloosheid onder langdurig werkloze werkzoekenden (hierna „UoS” genoemd) terug te dringen door het verwerven en verdiepen van arbeidsvaardigheden. Het NP zal worden uitgevoerd door middel van een hoofdactiviteit die gericht is op het verstrekken van financiële bijdragen ter ondersteuning van het scheppen van banen aan een werkgever die uoz uit de in aanmerking komende doelgroep zal aanwerven. Het NP zal ten uitvoer worden gelegd overeenkomstig artikel 54, lid 1, onder a), van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de wet inzake arbeidsvoorziening” genoemd). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „de bureaus” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. De huidige situatie op de arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een hoog niveau van langdurige werkloosheid. Kansarme UoZ’s die lange tijd zonder werk zijn, verliezen vaak hun motivatie om een baan te zoeken, waardoor hun werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn voor de integratie op de arbeidsmarkt verloren gaan. Het NP heeft tot doel deze groep uoz, waarvan de arbeidsmarktparticipatie zonder interventie moeilijker is, te stimuleren. De uitvoering van het NP verhoogt de werkgelegenheid en de inzetbaarheid en vermindert de werkloosheid onder langdurig werklozen, waardoor wordt bijgedragen tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „HRP” genoemd). Doelgroep (OP HR, specifieke doelstelling 3.1.1): benadeelde uoz op grond van artikel 8, lid 1, onder c), van de Wet op de arbeidsvoorziening (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto nazionale (NP) è promuovere l'occupazione e ridurre la disoccupazione tra i disoccupati di lungo periodo in cerca di lavoro (di seguito "UoS") attraverso l'acquisizione e l'approfondimento delle competenze lavorative. Il PN sarà attuato attraverso un'attività principale volta a fornire contributi finanziari a sostegno della creazione di posti di lavoro a un datore di lavoro che assumerà uoz dal gruppo destinatario ammissibile. Il PN sarà attuato conformemente all'articolo 54, paragrafo 1, lettera a), della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati ("legge sui servizi per l'impiego"). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "gli uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'attuale situazione del mercato del lavoro è caratterizzata da elevati livelli di disoccupazione di lunga durata. Gli UoZ svantaggiati che non lavorano da molto tempo perdono spesso la loro motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le loro abitudini lavorative e competenze essenziali per l'integrazione nel mercato del lavoro. L'obiettivo del PN è quello di stimolare questo gruppo di uoz, la cui partecipazione al mercato del lavoro è più difficile senza intervento. L'attuazione del PN aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione dei disoccupati di lunga durata, contribuendo in tal modo al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito "HRP"). Gruppo destinatario (OP HR, obiettivo specifico 3.1.1): persone svantaggiate ai sensi della sezione 8, paragrafo 1, lettera c), della legge sui servizi per l'impiego (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto nazionale (NP) è promuovere l'occupazione e ridurre la disoccupazione tra i disoccupati di lungo periodo in cerca di lavoro (di seguito "UoS") attraverso l'acquisizione e l'approfondimento delle competenze lavorative. Il PN sarà attuato attraverso un'attività principale volta a fornire contributi finanziari a sostegno della creazione di posti di lavoro a un datore di lavoro che assumerà uoz dal gruppo destinatario ammissibile. Il PN sarà attuato conformemente all'articolo 54, paragrafo 1, lettera a), della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati ("legge sui servizi per l'impiego"). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "gli uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'attuale situazione del mercato del lavoro è caratterizzata da elevati livelli di disoccupazione di lunga durata. Gli UoZ svantaggiati che non lavorano da molto tempo perdono spesso la loro motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le loro abitudini lavorative e competenze essenziali per l'integrazione nel mercato del lavoro. L'obiettivo del PN è quello di stimolare questo gruppo di uoz, la cui partecipazione al mercato del lavoro è più difficile senza intervento. L'attuazione del PN aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione dei disoccupati di lunga durata, contribuendo in tal modo al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito "HRP"). Gruppo destinatario (OP HR, obiettivo specifico 3.1.1): persone svantaggiate ai sensi della sezione 8, paragrafo 1, lettera c), della legge sui servizi per l'impiego (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto nazionale (NP) è promuovere l'occupazione e ridurre la disoccupazione tra i disoccupati di lungo periodo in cerca di lavoro (di seguito "UoS") attraverso l'acquisizione e l'approfondimento delle competenze lavorative. Il PN sarà attuato attraverso un'attività principale volta a fornire contributi finanziari a sostegno della creazione di posti di lavoro a un datore di lavoro che assumerà uoz dal gruppo destinatario ammissibile. Il PN sarà attuato conformemente all'articolo 54, paragrafo 1, lettera a), della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati ("legge sui servizi per l'impiego"). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "gli uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'attuale situazione del mercato del lavoro è caratterizzata da elevati livelli di disoccupazione di lunga durata. Gli UoZ svantaggiati che non lavorano da molto tempo perdono spesso la loro motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le loro abitudini lavorative e competenze essenziali per l'integrazione nel mercato del lavoro. L'obiettivo del PN è quello di stimolare questo gruppo di uoz, la cui partecipazione al mercato del lavoro è più difficile senza intervento. L'attuazione del PN aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione dei disoccupati di lunga durata, contribuendo in tal modo al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito "HRP"). Gruppo destinatario (OP HR, obiettivo specifico 3.1.1): persone svantaggiate ai sensi della sezione 8, paragrafo 1, lettera c), della legge sui servizi per l'impiego (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del Proyecto Nacional es promover el empleo y reducir el desempleo entre los desempleados de larga duración que buscan empleo (en lo sucesivo, «UoS») mediante la adquisición y profundización de las competencias laborales. El PN se ejecutará a través de una actividad principal destinada a proporcionar contribuciones financieras para apoyar la creación de empleo a un empleador que contratará uoz del grupo destinatario elegible. El PN se aplicará de conformidad con el artículo 54, apartado 1, letra a), de la Ley n.º 5/2004 sobre servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, «Ley de servicios de empleo»). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «sede») y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas «las oficinas») en Eslovaquia occidental, central y oriental. La situación actual del mercado de trabajo se caracteriza por altos niveles de desempleo de larga duración. Las UoZ desfavorecidas que están sin trabajo durante mucho tiempo pierden a menudo su motivación para buscar un empleo, perdiendo así sus hábitos de trabajo y sus capacidades esenciales para integrarse en el mercado laboral. El objetivo del PN es estimular a este grupo de uoz, cuya participación en el mercado laboral es más difícil sin intervención. La aplicación del PN aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo de los desempleados de larga duración, contribuyendo así a la consecución del objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «PAR»). Grupo destinatario (OP HR, objetivo específico 3.1.1): Uoz desfavorecidos con arreglo al artículo 8, apartado 1, letra c), de la Ley de servicios de empleo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del Proyecto Nacional es promover el empleo y reducir el desempleo entre los desempleados de larga duración que buscan empleo (en lo sucesivo, «UoS») mediante la adquisición y profundización de las competencias laborales. El PN se ejecutará a través de una actividad principal destinada a proporcionar contribuciones financieras para apoyar la creación de empleo a un empleador que contratará uoz del grupo destinatario elegible. El PN se aplicará de conformidad con el artículo 54, apartado 1, letra a), de la Ley n.º 5/2004 sobre servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, «Ley de servicios de empleo»). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «sede») y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas «las oficinas») en Eslovaquia occidental, central y oriental. La situación actual del mercado de trabajo se caracteriza por altos niveles de desempleo de larga duración. Las UoZ desfavorecidas que están sin trabajo durante mucho tiempo pierden a menudo su motivación para buscar un empleo, perdiendo así sus hábitos de trabajo y sus capacidades esenciales para integrarse en el mercado laboral. El objetivo del PN es estimular a este grupo de uoz, cuya participación en el mercado laboral es más difícil sin intervención. La aplicación del PN aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo de los desempleados de larga duración, contribuyendo así a la consecución del objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «PAR»). Grupo destinatario (OP HR, objetivo específico 3.1.1): Uoz desfavorecidos con arreglo al artículo 8, apartado 1, letra c), de la Ley de servicios de empleo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del Proyecto Nacional es promover el empleo y reducir el desempleo entre los desempleados de larga duración que buscan empleo (en lo sucesivo, «UoS») mediante la adquisición y profundización de las competencias laborales. El PN se ejecutará a través de una actividad principal destinada a proporcionar contribuciones financieras para apoyar la creación de empleo a un empleador que contratará uoz del grupo destinatario elegible. El PN se aplicará de conformidad con el artículo 54, apartado 1, letra a), de la Ley n.º 5/2004 sobre servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, «Ley de servicios de empleo»). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «sede») y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas «las oficinas») en Eslovaquia occidental, central y oriental. La situación actual del mercado de trabajo se caracteriza por altos niveles de desempleo de larga duración. Las UoZ desfavorecidas que están sin trabajo durante mucho tiempo pierden a menudo su motivación para buscar un empleo, perdiendo así sus hábitos de trabajo y sus capacidades esenciales para integrarse en el mercado laboral. El objetivo del PN es estimular a este grupo de uoz, cuya participación en el mercado laboral es más difícil sin intervención. La aplicación del PN aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo de los desempleados de larga duración, contribuyendo así a la consecución del objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «PAR»). Grupo destinatario (OP HR, objetivo específico 3.1.1): Uoz desfavorecidos con arreglo al artículo 8, apartado 1, letra c), de la Ley de servicios de empleo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Riikliku projekti eesmärk on edendada pikaajaliste töötute tööotsijate tööhõivet ja vähendada töötust, omandades ja süvendades tööoskusi. Riiklikku programmi rakendatakse põhitegevuse kaudu, mille eesmärk on anda rahalist toetust töökohtade loomiseks tööandjale, kes värbab abikõlblikust sihtrühmast uozi. Riiklik programm rakendatakse kooskõlas seaduse nr 5/2004 (tööhõiveteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta) (muudetud) (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“) § 54 lõike 1 punktiga a. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskasutus (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „ametid“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Praegust olukorda tööturul iseloomustab pikaajalise töötuse kõrge tase. Ebasoodsas olukorras olevad elanikud, kes on pikka aega töötud, kaotavad sageli motivatsiooni tööd otsida, kaotades seeläbi oma tööharjumused ja oskused, mis on olulised tööturule integreerimiseks. Riikliku programmi eesmärk on stimuleerida seda uozirühma, kelle tööturul osalemine on sekkumiseta keerulisem. Riikliku programmi rakendamine suurendab tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendab pikaajaliste töötute töötust, aidates sellega kaasa personali rakenduskava erieesmärgi 3.1.1 saavutamisele. Sihtrühm (OP HR, erieesmärk 3.1.1): ebasoodsas olukorras olevad isikud tööturuteenuste seaduse § 8 lõike 1 punkti c alusel (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Riikliku projekti eesmärk on edendada pikaajaliste töötute tööotsijate tööhõivet ja vähendada töötust, omandades ja süvendades tööoskusi. Riiklikku programmi rakendatakse põhitegevuse kaudu, mille eesmärk on anda rahalist toetust töökohtade loomiseks tööandjale, kes värbab abikõlblikust sihtrühmast uozi. Riiklik programm rakendatakse kooskõlas seaduse nr 5/2004 (tööhõiveteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta) (muudetud) (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“) § 54 lõike 1 punktiga a. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskasutus (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „ametid“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Praegust olukorda tööturul iseloomustab pikaajalise töötuse kõrge tase. Ebasoodsas olukorras olevad elanikud, kes on pikka aega töötud, kaotavad sageli motivatsiooni tööd otsida, kaotades seeläbi oma tööharjumused ja oskused, mis on olulised tööturule integreerimiseks. Riikliku programmi eesmärk on stimuleerida seda uozirühma, kelle tööturul osalemine on sekkumiseta keerulisem. Riikliku programmi rakendamine suurendab tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendab pikaajaliste töötute töötust, aidates sellega kaasa personali rakenduskava erieesmärgi 3.1.1 saavutamisele. Sihtrühm (OP HR, erieesmärk 3.1.1): ebasoodsas olukorras olevad isikud tööturuteenuste seaduse § 8 lõike 1 punkti c alusel (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Riikliku projekti eesmärk on edendada pikaajaliste töötute tööotsijate tööhõivet ja vähendada töötust, omandades ja süvendades tööoskusi. Riiklikku programmi rakendatakse põhitegevuse kaudu, mille eesmärk on anda rahalist toetust töökohtade loomiseks tööandjale, kes värbab abikõlblikust sihtrühmast uozi. Riiklik programm rakendatakse kooskõlas seaduse nr 5/2004 (tööhõiveteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta) (muudetud) (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“) § 54 lõike 1 punktiga a. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskasutus (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „ametid“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Praegust olukorda tööturul iseloomustab pikaajalise töötuse kõrge tase. Ebasoodsas olukorras olevad elanikud, kes on pikka aega töötud, kaotavad sageli motivatsiooni tööd otsida, kaotades seeläbi oma tööharjumused ja oskused, mis on olulised tööturule integreerimiseks. Riikliku programmi eesmärk on stimuleerida seda uozirühma, kelle tööturul osalemine on sekkumiseta keerulisem. Riikliku programmi rakendamine suurendab tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendab pikaajaliste töötute töötust, aidates sellega kaasa personali rakenduskava erieesmärgi 3.1.1 saavutamisele. Sihtrühm (OP HR, erieesmärk 3.1.1): ebasoodsas olukorras olevad isikud tööturuteenuste seaduse § 8 lõike 1 punkti c alusel (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nacionalinio projekto (NP) tikslas – skatinti užimtumą ir mažinti ilgalaikių bedarbių darbo ieškančių asmenų (toliau – UoS) nedarbą įgyjant ir gilinant darbo įgūdžius. NP bus įgyvendinamas vykdant pagrindinę veiklą, kurios tikslas – teikti finansinius įnašus darbo vietų kūrimui remti darbdaviui, kuris įdarbins uoz iš reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės. NP bus įgyvendinama pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiančio tam tikrus aktus (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas) 54 straipsnio 1 dalies a punktą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Dabartinei darbo rinkos padėčiai būdingas aukštas ilgalaikio nedarbo lygis. Nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda savo darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini integracijai į darbo rinką. NP tikslas – skatinti šią uoz grupę, kurios dalyvavimas darbo rinkoje be įsikišimo yra sudėtingesnis. NP įgyvendinimas didina užimtumą, didina įsidarbinimo galimybes ir mažina ilgalaikių bedarbių nedarbą ir taip padeda siekti Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – HRP) 3.1.1 konkretaus tikslo. Tikslinė grupė (VP HR, 3.1.1 konkretus tikslas): palankių sąlygų neturintis asmuo pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnio 1 dalies c punktą (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalinio projekto (NP) tikslas – skatinti užimtumą ir mažinti ilgalaikių bedarbių darbo ieškančių asmenų (toliau – UoS) nedarbą įgyjant ir gilinant darbo įgūdžius. NP bus įgyvendinamas vykdant pagrindinę veiklą, kurios tikslas – teikti finansinius įnašus darbo vietų kūrimui remti darbdaviui, kuris įdarbins uoz iš reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės. NP bus įgyvendinama pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiančio tam tikrus aktus (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas) 54 straipsnio 1 dalies a punktą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Dabartinei darbo rinkos padėčiai būdingas aukštas ilgalaikio nedarbo lygis. Nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda savo darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini integracijai į darbo rinką. NP tikslas – skatinti šią uoz grupę, kurios dalyvavimas darbo rinkoje be įsikišimo yra sudėtingesnis. NP įgyvendinimas didina užimtumą, didina įsidarbinimo galimybes ir mažina ilgalaikių bedarbių nedarbą ir taip padeda siekti Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – HRP) 3.1.1 konkretaus tikslo. Tikslinė grupė (VP HR, 3.1.1 konkretus tikslas): palankių sąlygų neturintis asmuo pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnio 1 dalies c punktą (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalinio projekto (NP) tikslas – skatinti užimtumą ir mažinti ilgalaikių bedarbių darbo ieškančių asmenų (toliau – UoS) nedarbą įgyjant ir gilinant darbo įgūdžius. NP bus įgyvendinamas vykdant pagrindinę veiklą, kurios tikslas – teikti finansinius įnašus darbo vietų kūrimui remti darbdaviui, kuris įdarbins uoz iš reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės. NP bus įgyvendinama pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiančio tam tikrus aktus (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas) 54 straipsnio 1 dalies a punktą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Dabartinei darbo rinkos padėčiai būdingas aukštas ilgalaikio nedarbo lygis. Nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda savo darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini integracijai į darbo rinką. NP tikslas – skatinti šią uoz grupę, kurios dalyvavimas darbo rinkoje be įsikišimo yra sudėtingesnis. NP įgyvendinimas didina užimtumą, didina įsidarbinimo galimybes ir mažina ilgalaikių bedarbių nedarbą ir taip padeda siekti Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – HRP) 3.1.1 konkretaus tikslo. Tikslinė grupė (VP HR, 3.1.1 konkretus tikslas): palankių sąlygų neturintis asmuo pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnio 1 dalies c punktą (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je nacionalnog projekta promicati zapošljavanje i smanjiti nezaposlenost dugotrajno nezaposlenih tražitelja zaposlenja (dalje u tekstu „UoS”) stjecanjem i produbljivanjem radnih vještina. NP će se provoditi putem glavne aktivnosti usmjerene na pružanje financijskih doprinosa za potporu otvaranju radnih mjesta za poslodavca koji će zaposliti uoz iz prihvatljive ciljne skupine. NP će se provoditi u skladu s člankom 54. stavkom 1. točkom (a) Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen („Zakon o službama za zapošljavanje”). Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu „uredi”) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Trenutačno stanje na tržištu rada karakterizira visoka razina dugotrajne nezaposlenosti. UoZ-ovi u nepovoljnom položaju koji dugo nisu zaposleni često gube motivaciju za traženje posla, čime gube radne navike i vještine koje su ključne za integraciju na tržište rada. Cilj je NP-a potaknuti tu skupinu uoz, čije je sudjelovanje na tržištu rada teže bez intervencije. Provedbom NP-a povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost dugotrajno nezaposlenih osoba, čime se doprinosi postizanju posebnog cilja 3.1.1. operativnog programa za ljudske resurse (dalje u tekstu „HRP”). Ciljna skupina (OP HR, posebni cilj 3.1.1.): uoz u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. stavka 1. točke (c) Zakona o službama za zapošljavanje (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je nacionalnog projekta promicati zapošljavanje i smanjiti nezaposlenost dugotrajno nezaposlenih tražitelja zaposlenja (dalje u tekstu „UoS”) stjecanjem i produbljivanjem radnih vještina. NP će se provoditi putem glavne aktivnosti usmjerene na pružanje financijskih doprinosa za potporu otvaranju radnih mjesta za poslodavca koji će zaposliti uoz iz prihvatljive ciljne skupine. NP će se provoditi u skladu s člankom 54. stavkom 1. točkom (a) Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen („Zakon o službama za zapošljavanje”). Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu „uredi”) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Trenutačno stanje na tržištu rada karakterizira visoka razina dugotrajne nezaposlenosti. UoZ-ovi u nepovoljnom položaju koji dugo nisu zaposleni često gube motivaciju za traženje posla, čime gube radne navike i vještine koje su ključne za integraciju na tržište rada. Cilj je NP-a potaknuti tu skupinu uoz, čije je sudjelovanje na tržištu rada teže bez intervencije. Provedbom NP-a povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost dugotrajno nezaposlenih osoba, čime se doprinosi postizanju posebnog cilja 3.1.1. operativnog programa za ljudske resurse (dalje u tekstu „HRP”). Ciljna skupina (OP HR, posebni cilj 3.1.1.): uoz u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. stavka 1. točke (c) Zakona o službama za zapošljavanje (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je nacionalnog projekta promicati zapošljavanje i smanjiti nezaposlenost dugotrajno nezaposlenih tražitelja zaposlenja (dalje u tekstu „UoS”) stjecanjem i produbljivanjem radnih vještina. NP će se provoditi putem glavne aktivnosti usmjerene na pružanje financijskih doprinosa za potporu otvaranju radnih mjesta za poslodavca koji će zaposliti uoz iz prihvatljive ciljne skupine. NP će se provoditi u skladu s člankom 54. stavkom 1. točkom (a) Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen („Zakon o službama za zapošljavanje”). Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu „uredi”) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Trenutačno stanje na tržištu rada karakterizira visoka razina dugotrajne nezaposlenosti. UoZ-ovi u nepovoljnom položaju koji dugo nisu zaposleni često gube motivaciju za traženje posla, čime gube radne navike i vještine koje su ključne za integraciju na tržište rada. Cilj je NP-a potaknuti tu skupinu uoz, čije je sudjelovanje na tržištu rada teže bez intervencije. Provedbom NP-a povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost dugotrajno nezaposlenih osoba, čime se doprinosi postizanju posebnog cilja 3.1.1. operativnog programa za ljudske resurse (dalje u tekstu „HRP”). Ciljna skupina (OP HR, posebni cilj 3.1.1.): uoz u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. stavka 1. točke (c) Zakona o službama za zapošljavanje (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του εθνικού σχεδίου (ΕΠ) είναι η προώθηση της απασχόλησης και η μείωση της ανεργίας των μακροχρόνια ανέργων που αναζητούν εργασία (εφεξής «UoS») μέσω της απόκτησης και της εμβάθυνσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Το εθνικό πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω μιας κύριας δραστηριότητας που αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικών συνεισφορών για τη στήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας σε έναν εργοδότη ο οποίος θα προσλάβει από την επιλέξιμη ομάδα-στόχο. Το NP θα εφαρμοστεί σύμφωνα με το άρθρο 54 παράγραφος 1 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε («νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «τα γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς εργασίας χαρακτηρίζεται από υψηλά επίπεδα μακροχρόνιας ανεργίας. Οι μειονεκτούσες ΟΖ που είναι άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα συχνά χάνουν τα κίνητρά τους να αναζητήσουν εργασία, χάνοντας έτσι τις εργασιακές τους συνήθειες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Στόχος του NP είναι να τονώσει αυτή την ομάδα uoz, της οποίας η συμμετοχή στην αγορά εργασίας είναι πιο δύσκολη χωρίς παρέμβαση. Η εφαρμογή του ΕΠ αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και μειώνει την ανεργία των μακροχρόνια ανέργων, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.1.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής «HRP»). Ομάδα-στόχος (ΕΠ HR, ειδικός στόχος 3.1.1): σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του εθνικού σχεδίου (ΕΠ) είναι η προώθηση της απασχόλησης και η μείωση της ανεργίας των μακροχρόνια ανέργων που αναζητούν εργασία (εφεξής «UoS») μέσω της απόκτησης και της εμβάθυνσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Το εθνικό πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω μιας κύριας δραστηριότητας που αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικών συνεισφορών για τη στήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας σε έναν εργοδότη ο οποίος θα προσλάβει από την επιλέξιμη ομάδα-στόχο. Το NP θα εφαρμοστεί σύμφωνα με το άρθρο 54 παράγραφος 1 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε («νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «τα γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς εργασίας χαρακτηρίζεται από υψηλά επίπεδα μακροχρόνιας ανεργίας. Οι μειονεκτούσες ΟΖ που είναι άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα συχνά χάνουν τα κίνητρά τους να αναζητήσουν εργασία, χάνοντας έτσι τις εργασιακές τους συνήθειες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Στόχος του NP είναι να τονώσει αυτή την ομάδα uoz, της οποίας η συμμετοχή στην αγορά εργασίας είναι πιο δύσκολη χωρίς παρέμβαση. Η εφαρμογή του ΕΠ αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και μειώνει την ανεργία των μακροχρόνια ανέργων, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.1.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής «HRP»). Ομάδα-στόχος (ΕΠ HR, ειδικός στόχος 3.1.1): σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του εθνικού σχεδίου (ΕΠ) είναι η προώθηση της απασχόλησης και η μείωση της ανεργίας των μακροχρόνια ανέργων που αναζητούν εργασία (εφεξής «UoS») μέσω της απόκτησης και της εμβάθυνσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Το εθνικό πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω μιας κύριας δραστηριότητας που αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικών συνεισφορών για τη στήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας σε έναν εργοδότη ο οποίος θα προσλάβει από την επιλέξιμη ομάδα-στόχο. Το NP θα εφαρμοστεί σύμφωνα με το άρθρο 54 παράγραφος 1 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε («νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «τα γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς εργασίας χαρακτηρίζεται από υψηλά επίπεδα μακροχρόνιας ανεργίας. Οι μειονεκτούσες ΟΖ που είναι άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα συχνά χάνουν τα κίνητρά τους να αναζητήσουν εργασία, χάνοντας έτσι τις εργασιακές τους συνήθειες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Στόχος του NP είναι να τονώσει αυτή την ομάδα uoz, της οποίας η συμμετοχή στην αγορά εργασίας είναι πιο δύσκολη χωρίς παρέμβαση. Η εφαρμογή του ΕΠ αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και μειώνει την ανεργία των μακροχρόνια ανέργων, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.1.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής «HRP»). Ομάδα-στόχος (ΕΠ HR, ειδικός στόχος 3.1.1): σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kansallisen hankkeen tavoitteena on edistää pitkäaikaistyöttömien työnhakijoiden työllisyyttä ja vähentää heidän työttömyyttään hankkimalla ja syventämällä työtaitoja. Kansallinen ohjelma pannaan täytäntöön päätoiminnolla, jonka tarkoituksena on tukea työpaikkojen luomista työnantajalle, joka palkkaa uozin tukikelpoisesta kohderyhmästä. NP pannaan täytäntöön työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, 54 §:n 1 momentin a kohdan mukaisesti. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. Nykyiselle työmarkkinatilanteelle on ominaista korkea pitkäaikaistyöttömyys. Heikossa asemassa olevat unionin alueet, jotka ovat pitkään työttöminä, menettävät usein motivaationsa etsiä työtä ja menettävät siten työtottumukset ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille integroitumisen kannalta. NP:n tavoitteena on edistää tätä uoz-ryhmää, jonka osallistuminen työmarkkinoille on vaikeampaa ilman väliintuloa. Kansallisen toimintasuunnitelman täytäntöönpano lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää pitkäaikaistyöttömien työttömyyttä ja edistää näin henkilöresursseja koskevan toimenpideohjelman erityistavoitteen 3.1.1 saavuttamista. Kohderyhmä (OP HR, erityistavoite 3.1.1): työvoimapalvelulain 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla epäedullisessa asemassa oleva uoz (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kansallisen hankkeen tavoitteena on edistää pitkäaikaistyöttömien työnhakijoiden työllisyyttä ja vähentää heidän työttömyyttään hankkimalla ja syventämällä työtaitoja. Kansallinen ohjelma pannaan täytäntöön päätoiminnolla, jonka tarkoituksena on tukea työpaikkojen luomista työnantajalle, joka palkkaa uozin tukikelpoisesta kohderyhmästä. NP pannaan täytäntöön työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, 54 §:n 1 momentin a kohdan mukaisesti. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. Nykyiselle työmarkkinatilanteelle on ominaista korkea pitkäaikaistyöttömyys. Heikossa asemassa olevat unionin alueet, jotka ovat pitkään työttöminä, menettävät usein motivaationsa etsiä työtä ja menettävät siten työtottumukset ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille integroitumisen kannalta. NP:n tavoitteena on edistää tätä uoz-ryhmää, jonka osallistuminen työmarkkinoille on vaikeampaa ilman väliintuloa. Kansallisen toimintasuunnitelman täytäntöönpano lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää pitkäaikaistyöttömien työttömyyttä ja edistää näin henkilöresursseja koskevan toimenpideohjelman erityistavoitteen 3.1.1 saavuttamista. Kohderyhmä (OP HR, erityistavoite 3.1.1): työvoimapalvelulain 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla epäedullisessa asemassa oleva uoz (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kansallisen hankkeen tavoitteena on edistää pitkäaikaistyöttömien työnhakijoiden työllisyyttä ja vähentää heidän työttömyyttään hankkimalla ja syventämällä työtaitoja. Kansallinen ohjelma pannaan täytäntöön päätoiminnolla, jonka tarkoituksena on tukea työpaikkojen luomista työnantajalle, joka palkkaa uozin tukikelpoisesta kohderyhmästä. NP pannaan täytäntöön työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, 54 §:n 1 momentin a kohdan mukaisesti. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. Nykyiselle työmarkkinatilanteelle on ominaista korkea pitkäaikaistyöttömyys. Heikossa asemassa olevat unionin alueet, jotka ovat pitkään työttöminä, menettävät usein motivaationsa etsiä työtä ja menettävät siten työtottumukset ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille integroitumisen kannalta. NP:n tavoitteena on edistää tätä uoz-ryhmää, jonka osallistuminen työmarkkinoille on vaikeampaa ilman väliintuloa. Kansallisen toimintasuunnitelman täytäntöönpano lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää pitkäaikaistyöttömien työttömyyttä ja edistää näin henkilöresursseja koskevan toimenpideohjelman erityistavoitteen 3.1.1 saavuttamista. Kohderyhmä (OP HR, erityistavoite 3.1.1): työvoimapalvelulain 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla epäedullisessa asemassa oleva uoz (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu krajowego jest promowanie zatrudnienia i zmniejszenie bezrobocia wśród osób długotrwale bezrobotnych poszukujących pracy (zwanych dalej „UoS”) poprzez nabywanie i pogłębianie umiejętności zawodowych. Program krajowy będzie realizowany w ramach głównego działania mającego na celu zapewnienie wkładu finansowego w celu wsparcia tworzenia miejsc pracy dla pracodawcy, który będzie rekrutował uoz z kwalifikującej się grupy docelowej. NP będzie wdrażany zgodnie z art. 54 ust. 1 lit. a) ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, ze zmianami (zwanej dalej „ustawą o usługach zatrudnienia”). Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „Urzędami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Obecna sytuacja na rynku pracy charakteryzuje się wysokim poziomem długotrwałego bezrobocia. UoZ znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które przez długi czas pozostają bez pracy, często tracą motywację do poszukiwania pracy, tracąc w ten sposób nawyki zawodowe i umiejętności niezbędne do integracji na rynku pracy. Celem parlamentu krajowego jest stymulowanie tej grupy uoz, której uczestnictwo w rynku pracy jest trudniejsze bez interwencji. Realizacja PN zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i zmniejsza bezrobocie osób długotrwale bezrobotnych, przyczyniając się tym samym do osiągnięcia celu szczegółowego 3.1.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej „HRP”). Grupa docelowa (PO HR, cel szczegółowy 3.1.1): uoz w niekorzystnej sytuacji na podstawie art. 8 ust. 1 lit. c) ustawy o służbach zatrudnienia (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu krajowego jest promowanie zatrudnienia i zmniejszenie bezrobocia wśród osób długotrwale bezrobotnych poszukujących pracy (zwanych dalej „UoS”) poprzez nabywanie i pogłębianie umiejętności zawodowych. Program krajowy będzie realizowany w ramach głównego działania mającego na celu zapewnienie wkładu finansowego w celu wsparcia tworzenia miejsc pracy dla pracodawcy, który będzie rekrutował uoz z kwalifikującej się grupy docelowej. NP będzie wdrażany zgodnie z art. 54 ust. 1 lit. a) ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, ze zmianami (zwanej dalej „ustawą o usługach zatrudnienia”). Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „Urzędami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Obecna sytuacja na rynku pracy charakteryzuje się wysokim poziomem długotrwałego bezrobocia. UoZ znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które przez długi czas pozostają bez pracy, często tracą motywację do poszukiwania pracy, tracąc w ten sposób nawyki zawodowe i umiejętności niezbędne do integracji na rynku pracy. Celem parlamentu krajowego jest stymulowanie tej grupy uoz, której uczestnictwo w rynku pracy jest trudniejsze bez interwencji. Realizacja PN zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i zmniejsza bezrobocie osób długotrwale bezrobotnych, przyczyniając się tym samym do osiągnięcia celu szczegółowego 3.1.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej „HRP”). Grupa docelowa (PO HR, cel szczegółowy 3.1.1): uoz w niekorzystnej sytuacji na podstawie art. 8 ust. 1 lit. c) ustawy o służbach zatrudnienia (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu krajowego jest promowanie zatrudnienia i zmniejszenie bezrobocia wśród osób długotrwale bezrobotnych poszukujących pracy (zwanych dalej „UoS”) poprzez nabywanie i pogłębianie umiejętności zawodowych. Program krajowy będzie realizowany w ramach głównego działania mającego na celu zapewnienie wkładu finansowego w celu wsparcia tworzenia miejsc pracy dla pracodawcy, który będzie rekrutował uoz z kwalifikującej się grupy docelowej. NP będzie wdrażany zgodnie z art. 54 ust. 1 lit. a) ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, ze zmianami (zwanej dalej „ustawą o usługach zatrudnienia”). Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „Urzędami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Obecna sytuacja na rynku pracy charakteryzuje się wysokim poziomem długotrwałego bezrobocia. UoZ znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które przez długi czas pozostają bez pracy, często tracą motywację do poszukiwania pracy, tracąc w ten sposób nawyki zawodowe i umiejętności niezbędne do integracji na rynku pracy. Celem parlamentu krajowego jest stymulowanie tej grupy uoz, której uczestnictwo w rynku pracy jest trudniejsze bez interwencji. Realizacja PN zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i zmniejsza bezrobocie osób długotrwale bezrobotnych, przyczyniając się tym samym do osiągnięcia celu szczegółowego 3.1.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej „HRP”). Grupa docelowa (PO HR, cel szczegółowy 3.1.1): uoz w niekorzystnej sytuacji na podstawie art. 8 ust. 1 lit. c) ustawy o służbach zatrudnienia (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Nemzeti Projekt (NP) célja a tartósan munkanélküli álláskeresők (a továbbiakban: UoS) foglalkoztatásának előmozdítása és munkanélküliségének csökkentése a munkakészségek elsajátítása és elmélyítése révén. A nemzeti programot egy olyan fő tevékenységen keresztül hajtják végre, amelynek célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson a munkahelyteremtés támogatására egy olyan munkáltatónak, aki a támogatásra jogosult célcsoportból fog uoz-t felvenni. Az NP végrehajtása a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) 54. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint történik. A projektet Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre. A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetet a tartós munkanélküliség magas szintje jellemzi. Azok a hátrányos helyzetű UoZ-ok, akik hosszú ideje nem dolgoznak, gyakran elveszítik motivációjukat arra, hogy munkát keressenek, ezáltal elveszítve a munkaerő-piaci integrációhoz elengedhetetlen munkavégzési szokásaikat és készségeiket. Az NP célja, hogy ösztönözze ezt az uoz-csoportot, amelynek munkaerő-piaci részvétele nehezebb beavatkozás nélkül. A nemzeti program végrehajtása növeli a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkenti a tartósan munkanélküli személyek munkanélküliségét, hozzájárulva ezáltal a Humánerőforrás Operatív Program (a továbbiakban: HRP) 3.1.1. konkrét célkitűzésének megvalósításához. Célcsoport (OP HR, 3.1.1. egyedi célkitűzés): a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. § (1) bekezdés c) pontja szerinti hátrányos helyzetű uoz (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Nemzeti Projekt (NP) célja a tartósan munkanélküli álláskeresők (a továbbiakban: UoS) foglalkoztatásának előmozdítása és munkanélküliségének csökkentése a munkakészségek elsajátítása és elmélyítése révén. A nemzeti programot egy olyan fő tevékenységen keresztül hajtják végre, amelynek célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson a munkahelyteremtés támogatására egy olyan munkáltatónak, aki a támogatásra jogosult célcsoportból fog uoz-t felvenni. Az NP végrehajtása a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) 54. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint történik. A projektet Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre. A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetet a tartós munkanélküliség magas szintje jellemzi. Azok a hátrányos helyzetű UoZ-ok, akik hosszú ideje nem dolgoznak, gyakran elveszítik motivációjukat arra, hogy munkát keressenek, ezáltal elveszítve a munkaerő-piaci integrációhoz elengedhetetlen munkavégzési szokásaikat és készségeiket. Az NP célja, hogy ösztönözze ezt az uoz-csoportot, amelynek munkaerő-piaci részvétele nehezebb beavatkozás nélkül. A nemzeti program végrehajtása növeli a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkenti a tartósan munkanélküli személyek munkanélküliségét, hozzájárulva ezáltal a Humánerőforrás Operatív Program (a továbbiakban: HRP) 3.1.1. konkrét célkitűzésének megvalósításához. Célcsoport (OP HR, 3.1.1. egyedi célkitűzés): a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. § (1) bekezdés c) pontja szerinti hátrányos helyzetű uoz (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Nemzeti Projekt (NP) célja a tartósan munkanélküli álláskeresők (a továbbiakban: UoS) foglalkoztatásának előmozdítása és munkanélküliségének csökkentése a munkakészségek elsajátítása és elmélyítése révén. A nemzeti programot egy olyan fő tevékenységen keresztül hajtják végre, amelynek célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson a munkahelyteremtés támogatására egy olyan munkáltatónak, aki a támogatásra jogosult célcsoportból fog uoz-t felvenni. Az NP végrehajtása a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) 54. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint történik. A projektet Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre. A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetet a tartós munkanélküliség magas szintje jellemzi. Azok a hátrányos helyzetű UoZ-ok, akik hosszú ideje nem dolgoznak, gyakran elveszítik motivációjukat arra, hogy munkát keressenek, ezáltal elveszítve a munkaerő-piaci integrációhoz elengedhetetlen munkavégzési szokásaikat és készségeiket. Az NP célja, hogy ösztönözze ezt az uoz-csoportot, amelynek munkaerő-piaci részvétele nehezebb beavatkozás nélkül. A nemzeti program végrehajtása növeli a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkenti a tartósan munkanélküli személyek munkanélküliségét, hozzájárulva ezáltal a Humánerőforrás Operatív Program (a továbbiakban: HRP) 3.1.1. konkrét célkitűzésének megvalósításához. Célcsoport (OP HR, 3.1.1. egyedi célkitűzés): a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. § (1) bekezdés c) pontja szerinti hátrányos helyzetű uoz (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem národního projektu je podpořit zaměstnanost a snížit nezaměstnanost mezi dlouhodobě nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání (dále jen „UoS“) získáním a prohloubením pracovních dovedností. Národní program bude prováděn prostřednictvím hlavní činnosti zaměřené na poskytování finančních příspěvků na podporu vytváření pracovních míst zaměstnavateli, který přijme uoz ze způsobilé cílové skupiny. NP bude realizován v souladu s § 54 odst. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen „úřady“) na západním, středním a východním Slovensku. Současná situace na trhu práce je charakterizována vysokou mírou dlouhodobé nezaměstnanosti. Znevýhodněné UoZ, kteří jsou dlouho bez práce, často ztrácejí motivaci hledat si práci, čímž přicházejí o své pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro začlenění na trh práce. Cílem národního programu je stimulovat tuto skupinu uoz, jejíž účast na trhu práce je obtížnější bez zásahu. Provádění NP zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost dlouhodobě nezaměstnaných, čímž přispívá k dosažení specifického cíle 3.1.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „HRP“). Cílová skupina (OP HR, specifický cíl 3.1.1): znevýhodněné uoz podle § 8 odst. 1 písm. c) zákona o službách zaměstnanosti (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem národního projektu je podpořit zaměstnanost a snížit nezaměstnanost mezi dlouhodobě nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání (dále jen „UoS“) získáním a prohloubením pracovních dovedností. Národní program bude prováděn prostřednictvím hlavní činnosti zaměřené na poskytování finančních příspěvků na podporu vytváření pracovních míst zaměstnavateli, který přijme uoz ze způsobilé cílové skupiny. NP bude realizován v souladu s § 54 odst. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen „úřady“) na západním, středním a východním Slovensku. Současná situace na trhu práce je charakterizována vysokou mírou dlouhodobé nezaměstnanosti. Znevýhodněné UoZ, kteří jsou dlouho bez práce, často ztrácejí motivaci hledat si práci, čímž přicházejí o své pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro začlenění na trh práce. Cílem národního programu je stimulovat tuto skupinu uoz, jejíž účast na trhu práce je obtížnější bez zásahu. Provádění NP zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost dlouhodobě nezaměstnaných, čímž přispívá k dosažení specifického cíle 3.1.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „HRP“). Cílová skupina (OP HR, specifický cíl 3.1.1): znevýhodněné uoz podle § 8 odst. 1 písm. c) zákona o službách zaměstnanosti (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem národního projektu je podpořit zaměstnanost a snížit nezaměstnanost mezi dlouhodobě nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání (dále jen „UoS“) získáním a prohloubením pracovních dovedností. Národní program bude prováděn prostřednictvím hlavní činnosti zaměřené na poskytování finančních příspěvků na podporu vytváření pracovních míst zaměstnavateli, který přijme uoz ze způsobilé cílové skupiny. NP bude realizován v souladu s § 54 odst. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen „úřady“) na západním, středním a východním Slovensku. Současná situace na trhu práce je charakterizována vysokou mírou dlouhodobé nezaměstnanosti. Znevýhodněné UoZ, kteří jsou dlouho bez práce, často ztrácejí motivaci hledat si práci, čímž přicházejí o své pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro začlenění na trh práce. Cílem národního programu je stimulovat tuto skupinu uoz, jejíž účast na trhu práce je obtížnější bez zásahu. Provádění NP zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost dlouhodobě nezaměstnaných, čímž přispívá k dosažení specifického cíle 3.1.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „HRP“). Cílová skupina (OP HR, specifický cíl 3.1.1): znevýhodněné uoz podle § 8 odst. 1 písm. c) zákona o službách zaměstnanosti (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nacionālā projekta (NP) mērķis ir veicināt nodarbinātību un samazināt ilgtermiņa bezdarbnieku (turpmāk — “UoS”) bezdarbu, apgūstot un padziļinot darba prasmes. VP tiks īstenots ar galveno darbību, kuras mērķis ir nodrošināt finansiālus ieguldījumus, lai atbalstītu darba vietu radīšanu darba devējam, kurš pieņems darbā uoz no atbilstīgās mērķgrupas. NP tiks īstenots saskaņā ar 54. panta 1. punkta a) apakšpunktu Likumā Nr. 5/2004 par nodarbinātības dienestiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (“Nodarbinātības dienestu likums”). Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk tekstā — “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Pašreizējo situāciju darba tirgū raksturo augsts ilgtermiņa bezdarba līmenis. Nelabvēlīgā situācijā esošas UoZ, kas ilgstoši ir bez darba, bieži vien zaudē motivāciju meklēt darbu, tādējādi zaudējot darba paradumus un prasmes, kas ir būtiskas integrācijai darba tirgū. VP mērķis ir stimulēt šo uoz grupu, kuras dalība darba tirgū ir sarežģītāka bez iejaukšanās. VP īstenošana palielina nodarbinātību, nodarbināmību un samazina ilgtermiņa bezdarbnieku bezdarbu, tādējādi palīdzot sasniegt Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk “HRP”) 3.1.1. konkrēto mērķi. Mērķgrupa (DP HR, konkrētais mērķis 3.1.1.): nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionālā projekta (NP) mērķis ir veicināt nodarbinātību un samazināt ilgtermiņa bezdarbnieku (turpmāk — “UoS”) bezdarbu, apgūstot un padziļinot darba prasmes. VP tiks īstenots ar galveno darbību, kuras mērķis ir nodrošināt finansiālus ieguldījumus, lai atbalstītu darba vietu radīšanu darba devējam, kurš pieņems darbā uoz no atbilstīgās mērķgrupas. NP tiks īstenots saskaņā ar 54. panta 1. punkta a) apakšpunktu Likumā Nr. 5/2004 par nodarbinātības dienestiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (“Nodarbinātības dienestu likums”). Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk tekstā — “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Pašreizējo situāciju darba tirgū raksturo augsts ilgtermiņa bezdarba līmenis. Nelabvēlīgā situācijā esošas UoZ, kas ilgstoši ir bez darba, bieži vien zaudē motivāciju meklēt darbu, tādējādi zaudējot darba paradumus un prasmes, kas ir būtiskas integrācijai darba tirgū. VP mērķis ir stimulēt šo uoz grupu, kuras dalība darba tirgū ir sarežģītāka bez iejaukšanās. VP īstenošana palielina nodarbinātību, nodarbināmību un samazina ilgtermiņa bezdarbnieku bezdarbu, tādējādi palīdzot sasniegt Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk “HRP”) 3.1.1. konkrēto mērķi. Mērķgrupa (DP HR, konkrētais mērķis 3.1.1.): nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionālā projekta (NP) mērķis ir veicināt nodarbinātību un samazināt ilgtermiņa bezdarbnieku (turpmāk — “UoS”) bezdarbu, apgūstot un padziļinot darba prasmes. VP tiks īstenots ar galveno darbību, kuras mērķis ir nodrošināt finansiālus ieguldījumus, lai atbalstītu darba vietu radīšanu darba devējam, kurš pieņems darbā uoz no atbilstīgās mērķgrupas. NP tiks īstenots saskaņā ar 54. panta 1. punkta a) apakšpunktu Likumā Nr. 5/2004 par nodarbinātības dienestiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (“Nodarbinātības dienestu likums”). Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk tekstā — “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Pašreizējo situāciju darba tirgū raksturo augsts ilgtermiņa bezdarba līmenis. Nelabvēlīgā situācijā esošas UoZ, kas ilgstoši ir bez darba, bieži vien zaudē motivāciju meklēt darbu, tādējādi zaudējot darba paradumus un prasmes, kas ir būtiskas integrācijai darba tirgū. VP mērķis ir stimulēt šo uoz grupu, kuras dalība darba tirgū ir sarežģītāka bez iejaukšanās. VP īstenošana palielina nodarbinātību, nodarbināmību un samazina ilgtermiņa bezdarbnieku bezdarbu, tādējādi palīdzot sasniegt Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk “HRP”) 3.1.1. konkrēto mērķi. Mērķgrupa (DP HR, konkrētais mērķis 3.1.1.): nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an Tionscadail Náisiúnta (NP) fostaíocht a chur chun cinn agus dífhostaíocht a laghdú i measc cuardaitheoirí poist atá dífhostaithe go fadtéarmach (dá ngairtear “UoS” anseo feasta) trí scileanna oibre a fháil agus a dhoimhniú. Cuirfear an PN chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht atá dírithe ar ranníocaíochtaí airgeadais a sholáthar chun tacú le cruthú post d’fhostóir a earcóidh UoZ ón spriocghrúpa incháilithe. Cuirfear an PN i bhfeidhm i gcomhréir le hAlt 54(1)(a) d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú (‘an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta’). Is í an Phríomh-Oifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear “na hOifigí” anseo feasta) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice. Is saintréith de staid reatha mhargadh an tsaothair é leibhéil arda dífhostaíochta fadtéarmaí. Is minic a chailleann UOZS faoi mhíbhuntáiste atá as obair ar feadh i bhfad a n-inspreagadh chun post a lorg, rud a chaillfidh a nósanna oibre agus a scileanna atá riachtanach chun iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair. Is é is aidhm don PN an grúpa UoZ sin a spreagadh, ar grúpa é a bhfuil sé níos deacra a bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair gan idirghabháil. Le cur chun feidhme na PN, méadaítear fostaíocht agus infhostaitheacht agus laghdaítear dífhostaíocht UoZ atá dífhostaithe go fadtéarmach, rud a chuideoidh le cuspóir sonrach 3.1.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (dá ngairtear “HRP” anseo feasta) a bhaint amach. Spriocghrúpa (OP HR, cuspóir sonrach 3.1.1): faoi mhíbhuntáiste UoZ faoi Alt 8(1)(c) den Acht Seirbhísí Fostaíochta (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an Tionscadail Náisiúnta (NP) fostaíocht a chur chun cinn agus dífhostaíocht a laghdú i measc cuardaitheoirí poist atá dífhostaithe go fadtéarmach (dá ngairtear “UoS” anseo feasta) trí scileanna oibre a fháil agus a dhoimhniú. Cuirfear an PN chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht atá dírithe ar ranníocaíochtaí airgeadais a sholáthar chun tacú le cruthú post d’fhostóir a earcóidh UoZ ón spriocghrúpa incháilithe. Cuirfear an PN i bhfeidhm i gcomhréir le hAlt 54(1)(a) d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú (‘an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta’). Is í an Phríomh-Oifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear “na hOifigí” anseo feasta) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice. Is saintréith de staid reatha mhargadh an tsaothair é leibhéil arda dífhostaíochta fadtéarmaí. Is minic a chailleann UOZS faoi mhíbhuntáiste atá as obair ar feadh i bhfad a n-inspreagadh chun post a lorg, rud a chaillfidh a nósanna oibre agus a scileanna atá riachtanach chun iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair. Is é is aidhm don PN an grúpa UoZ sin a spreagadh, ar grúpa é a bhfuil sé níos deacra a bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair gan idirghabháil. Le cur chun feidhme na PN, méadaítear fostaíocht agus infhostaitheacht agus laghdaítear dífhostaíocht UoZ atá dífhostaithe go fadtéarmach, rud a chuideoidh le cuspóir sonrach 3.1.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (dá ngairtear “HRP” anseo feasta) a bhaint amach. Spriocghrúpa (OP HR, cuspóir sonrach 3.1.1): faoi mhíbhuntáiste UoZ faoi Alt 8(1)(c) den Acht Seirbhísí Fostaíochta (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an Tionscadail Náisiúnta (NP) fostaíocht a chur chun cinn agus dífhostaíocht a laghdú i measc cuardaitheoirí poist atá dífhostaithe go fadtéarmach (dá ngairtear “UoS” anseo feasta) trí scileanna oibre a fháil agus a dhoimhniú. Cuirfear an PN chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht atá dírithe ar ranníocaíochtaí airgeadais a sholáthar chun tacú le cruthú post d’fhostóir a earcóidh UoZ ón spriocghrúpa incháilithe. Cuirfear an PN i bhfeidhm i gcomhréir le hAlt 54(1)(a) d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú (‘an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta’). Is í an Phríomh-Oifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear “na hOifigí” anseo feasta) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice. Is saintréith de staid reatha mhargadh an tsaothair é leibhéil arda dífhostaíochta fadtéarmaí. Is minic a chailleann UOZS faoi mhíbhuntáiste atá as obair ar feadh i bhfad a n-inspreagadh chun post a lorg, rud a chaillfidh a nósanna oibre agus a scileanna atá riachtanach chun iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair. Is é is aidhm don PN an grúpa UoZ sin a spreagadh, ar grúpa é a bhfuil sé níos deacra a bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair gan idirghabháil. Le cur chun feidhme na PN, méadaítear fostaíocht agus infhostaitheacht agus laghdaítear dífhostaíocht UoZ atá dífhostaithe go fadtéarmach, rud a chuideoidh le cuspóir sonrach 3.1.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (dá ngairtear “HRP” anseo feasta) a bhaint amach. Spriocghrúpa (OP HR, cuspóir sonrach 3.1.1): faoi mhíbhuntáiste UoZ faoi Alt 8(1)(c) den Acht Seirbhísí Fostaíochta (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj nacionalnega projekta je spodbujati zaposlovanje in zmanjšati brezposelnost med dolgotrajno brezposelnimi iskalci zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: UoS) s pridobivanjem in poglabljanjem delovnih spretnosti. Nacionalni program se bo izvajal prek glavne dejavnosti, katere cilj je zagotoviti finančne prispevke za podporo ustvarjanju delovnih mest delodajalcu, ki bo zaposlil iz upravičene ciljne skupine. NP se bo izvajal v skladu z oddelkom 54(1)(a) Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in spremembah nekaterih aktov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje). Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: uradi) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Za sedanje razmere na trgu dela so značilne visoke stopnje dolgotrajne brezposelnosti. Prikrajšani UoZ, ki so dolgo brez dela, pogosto izgubijo motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubijo svoje delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za vključevanje na trg dela. Cilj NP je spodbuditi to skupino uoz, katere udeležba na trgu dela je brez posredovanja težja. Izvajanje NP povečuje zaposlenost, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost dolgotrajno brezposelnih, s čimer prispeva k doseganju posebnega cilja 3.1.1 operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: HRP). Ciljna skupina (OP HR, specifični cilj 3.1.1): prikrajšana oseba v skladu s členom 8(1)(c) Zakona o zavodih za zaposlovanje (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj nacionalnega projekta je spodbujati zaposlovanje in zmanjšati brezposelnost med dolgotrajno brezposelnimi iskalci zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: UoS) s pridobivanjem in poglabljanjem delovnih spretnosti. Nacionalni program se bo izvajal prek glavne dejavnosti, katere cilj je zagotoviti finančne prispevke za podporo ustvarjanju delovnih mest delodajalcu, ki bo zaposlil iz upravičene ciljne skupine. NP se bo izvajal v skladu z oddelkom 54(1)(a) Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in spremembah nekaterih aktov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje). Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: uradi) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Za sedanje razmere na trgu dela so značilne visoke stopnje dolgotrajne brezposelnosti. Prikrajšani UoZ, ki so dolgo brez dela, pogosto izgubijo motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubijo svoje delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za vključevanje na trg dela. Cilj NP je spodbuditi to skupino uoz, katere udeležba na trgu dela je brez posredovanja težja. Izvajanje NP povečuje zaposlenost, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost dolgotrajno brezposelnih, s čimer prispeva k doseganju posebnega cilja 3.1.1 operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: HRP). Ciljna skupina (OP HR, specifični cilj 3.1.1): prikrajšana oseba v skladu s členom 8(1)(c) Zakona o zavodih za zaposlovanje (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj nacionalnega projekta je spodbujati zaposlovanje in zmanjšati brezposelnost med dolgotrajno brezposelnimi iskalci zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: UoS) s pridobivanjem in poglabljanjem delovnih spretnosti. Nacionalni program se bo izvajal prek glavne dejavnosti, katere cilj je zagotoviti finančne prispevke za podporo ustvarjanju delovnih mest delodajalcu, ki bo zaposlil iz upravičene ciljne skupine. NP se bo izvajal v skladu z oddelkom 54(1)(a) Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in spremembah nekaterih aktov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje). Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: uradi) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Za sedanje razmere na trgu dela so značilne visoke stopnje dolgotrajne brezposelnosti. Prikrajšani UoZ, ki so dolgo brez dela, pogosto izgubijo motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubijo svoje delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za vključevanje na trg dela. Cilj NP je spodbuditi to skupino uoz, katere udeležba na trgu dela je brez posredovanja težja. Izvajanje NP povečuje zaposlenost, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost dolgotrajno brezposelnih, s čimer prispeva k doseganju posebnega cilja 3.1.1 operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: HRP). Ciljna skupina (OP HR, specifični cilj 3.1.1): prikrajšana oseba v skladu s členom 8(1)(c) Zakona o zavodih za zaposlovanje (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на националния проект (НП) е да се насърчи заетостта и да се намали безработицата сред трайно безработните лица, търсещи работа (наричани по-долу „UoS“), чрез придобиване и задълбочаване на професионалните умения. НП ще се изпълнява чрез основна дейност, насочена към предоставяне на финансови вноски в подкрепа на създаването на работни места на работодател, който ще наеме uoz от допустимата целева група. НП ще се прилага в съответствие с член 54, параграф 1, буква а) от Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои актове, с измененията (наричан по-нататък „Законът за службите по заетостта“). Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „Бюрата“) в Западна, Централна и Източна Словакия. Настоящата ситуация на пазара на труда се характеризира с високи равнища на дълготрайна безработица. UoZ в неравностойно положение, които дълго време са без работа, често губят мотивацията си да търсят работа, като по този начин губят трудовите си навици и умения, които са от съществено значение за интеграцията на пазара на труда. Целта на НП е да стимулира тази група уоз, чието участие на пазара на труда е по-трудно без намеса. Изпълнението на НП увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата на трайно безработните уоз, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу „ПЧП“). Целева група (ОПЧ, специфична цел 3.1.1): в неравностойно положение съгласно член 8, параграф 1, буква в) от Закона за службите по заетостта (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на националния проект (НП) е да се насърчи заетостта и да се намали безработицата сред трайно безработните лица, търсещи работа (наричани по-долу „UoS“), чрез придобиване и задълбочаване на професионалните умения. НП ще се изпълнява чрез основна дейност, насочена към предоставяне на финансови вноски в подкрепа на създаването на работни места на работодател, който ще наеме uoz от допустимата целева група. НП ще се прилага в съответствие с член 54, параграф 1, буква а) от Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои актове, с измененията (наричан по-нататък „Законът за службите по заетостта“). Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „Бюрата“) в Западна, Централна и Източна Словакия. Настоящата ситуация на пазара на труда се характеризира с високи равнища на дълготрайна безработица. UoZ в неравностойно положение, които дълго време са без работа, често губят мотивацията си да търсят работа, като по този начин губят трудовите си навици и умения, които са от съществено значение за интеграцията на пазара на труда. Целта на НП е да стимулира тази група уоз, чието участие на пазара на труда е по-трудно без намеса. Изпълнението на НП увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата на трайно безработните уоз, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу „ПЧП“). Целева група (ОПЧ, специфична цел 3.1.1): в неравностойно положение съгласно член 8, параграф 1, буква в) от Закона за службите по заетостта (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на националния проект (НП) е да се насърчи заетостта и да се намали безработицата сред трайно безработните лица, търсещи работа (наричани по-долу „UoS“), чрез придобиване и задълбочаване на професионалните умения. НП ще се изпълнява чрез основна дейност, насочена към предоставяне на финансови вноски в подкрепа на създаването на работни места на работодател, който ще наеме uoz от допустимата целева група. НП ще се прилага в съответствие с член 54, параграф 1, буква а) от Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои актове, с измененията (наричан по-нататък „Законът за службите по заетостта“). Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „Бюрата“) в Западна, Централна и Източна Словакия. Настоящата ситуация на пазара на труда се характеризира с високи равнища на дълготрайна безработица. UoZ в неравностойно положение, които дълго време са без работа, често губят мотивацията си да търсят работа, като по този начин губят трудовите си навици и умения, които са от съществено значение за интеграцията на пазара на труда. Целта на НП е да стимулира тази група уоз, чието участие на пазара на труда е по-трудно без намеса. Изпълнението на НП увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата на трайно безработните уоз, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу „ПЧП“). Целева група (ОПЧ, специфична цел 3.1.1): в неравностойно положение съгласно член 8, параграф 1, буква в) от Закона за службите по заетостта (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-Proġett Nazzjonali (NP) huwa li jippromwovi l-impjiegi u jnaqqas il-qgħad fost dawk li ilhom qiegħda li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “UoS”) billi jikseb u japprofondixxi l-ħiliet tax-xogħol. Il-PN se jiġi implimentat permezz ta’ attività ewlenija mmirata biex tipprovdi kontribuzzjonijiet finanzjarji biex tappoġġa l-ħolqien tal-impjiegi lil impjegatur li se jirrekluta uoz mill-grupp fil-mira eliġibbli. Il-NP se jiġi implimentat skont it-Taqsima 54(1)(a) tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat (“l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi”). Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, l-affarijiet soċjali u l-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-Uffiċċji”) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. Is-sitwazzjoni attwali tas-suq tax-xogħol hija kkaratterizzata minn livelli għoljin ta’ qgħad fit-tul. L-UoZs żvantaġġati li ilhom żmien twil bla xogħol jitilfu l-motivazzjoni tagħhom biex ifittxu impjieg, u b’hekk jitilfu d-drawwiet tax-xogħol u l-ħiliet li huma essenzjali għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-PN huwa li jistimula dan il-grupp ta’ uoz, li l-parteċipazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol hija aktar diffiċli mingħajr intervent. L-implimentazzjoni tal-NP iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tnaqqas il-qgħad ta’ persuni qiegħda fit-tul u uoz, u b’hekk tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “HRP”). Grupp fil-mira (OP HR, objettiv speċifiku 3.1.1): uoz żvantaġġat skont it-Taqsima 8(1)(c) tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-Proġett Nazzjonali (NP) huwa li jippromwovi l-impjiegi u jnaqqas il-qgħad fost dawk li ilhom qiegħda li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “UoS”) billi jikseb u japprofondixxi l-ħiliet tax-xogħol. Il-PN se jiġi implimentat permezz ta’ attività ewlenija mmirata biex tipprovdi kontribuzzjonijiet finanzjarji biex tappoġġa l-ħolqien tal-impjiegi lil impjegatur li se jirrekluta uoz mill-grupp fil-mira eliġibbli. Il-NP se jiġi implimentat skont it-Taqsima 54(1)(a) tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat (“l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi”). Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, l-affarijiet soċjali u l-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-Uffiċċji”) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. Is-sitwazzjoni attwali tas-suq tax-xogħol hija kkaratterizzata minn livelli għoljin ta’ qgħad fit-tul. L-UoZs żvantaġġati li ilhom żmien twil bla xogħol jitilfu l-motivazzjoni tagħhom biex ifittxu impjieg, u b’hekk jitilfu d-drawwiet tax-xogħol u l-ħiliet li huma essenzjali għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-PN huwa li jistimula dan il-grupp ta’ uoz, li l-parteċipazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol hija aktar diffiċli mingħajr intervent. L-implimentazzjoni tal-NP iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tnaqqas il-qgħad ta’ persuni qiegħda fit-tul u uoz, u b’hekk tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “HRP”). Grupp fil-mira (OP HR, objettiv speċifiku 3.1.1): uoz żvantaġġat skont it-Taqsima 8(1)(c) tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-Proġett Nazzjonali (NP) huwa li jippromwovi l-impjiegi u jnaqqas il-qgħad fost dawk li ilhom qiegħda li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “UoS”) billi jikseb u japprofondixxi l-ħiliet tax-xogħol. Il-PN se jiġi implimentat permezz ta’ attività ewlenija mmirata biex tipprovdi kontribuzzjonijiet finanzjarji biex tappoġġa l-ħolqien tal-impjiegi lil impjegatur li se jirrekluta uoz mill-grupp fil-mira eliġibbli. Il-NP se jiġi implimentat skont it-Taqsima 54(1)(a) tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat (“l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi”). Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, l-affarijiet soċjali u l-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-Uffiċċji”) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. Is-sitwazzjoni attwali tas-suq tax-xogħol hija kkaratterizzata minn livelli għoljin ta’ qgħad fit-tul. L-UoZs żvantaġġati li ilhom żmien twil bla xogħol jitilfu l-motivazzjoni tagħhom biex ifittxu impjieg, u b’hekk jitilfu d-drawwiet tax-xogħol u l-ħiliet li huma essenzjali għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-PN huwa li jistimula dan il-grupp ta’ uoz, li l-parteċipazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol hija aktar diffiċli mingħajr intervent. L-implimentazzjoni tal-NP iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tnaqqas il-qgħad ta’ persuni qiegħda fit-tul u uoz, u b’hekk tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “HRP”). Grupp fil-mira (OP HR, objettiv speċifiku 3.1.1): uoz żvantaġġat skont it-Taqsima 8(1)(c) tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do Projeto Nacional (PN) é promover o emprego e reduzir o desemprego entre os desempregados de longa duração à procura de emprego (a seguir designados «UoS»), através da aquisição e do aprofundamento de competências profissionais. O PN será executado através de uma atividade principal destinada a fornecer contribuições financeiras para apoiar a criação de emprego a um empregador que recrutará UoZ do grupo-alvo elegível. O PN será aplicado em conformidade com o artigo 54.o, n.o 1, alínea a), da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinadas leis, conforme alterada («Lei relativa aos serviços de emprego»). O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. A atual situação do mercado de trabalho caracteriza-se por elevados níveis de desemprego de longa duração. As pessoas desfavorecidas que estão desempregadas há muito tempo perdem frequentemente a motivação para procurar emprego, perdendo assim os seus hábitos de trabalho e competências essenciais para a integração no mercado de trabalho. O objetivo do PN é estimular este grupo de UoZ, cuja participação no mercado de trabalho é mais difícil sem intervenção. A execução do programa nacional aumenta o emprego e a empregabilidade e reduz o desemprego dos desempregados de longa duração, contribuindo assim para a realização do objetivo específico 3.1.1 do Programa Operacional de Recursos Humanos (a seguir designado «PRH»). Grupo-alvo (PO HR, objetivo específico 3.1.1): UoZ desfavorecida nos termos do artigo 8.o, n.o 1, alínea c), da Lei relativa aos serviços de emprego (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do Projeto Nacional (PN) é promover o emprego e reduzir o desemprego entre os desempregados de longa duração à procura de emprego (a seguir designados «UoS»), através da aquisição e do aprofundamento de competências profissionais. O PN será executado através de uma atividade principal destinada a fornecer contribuições financeiras para apoiar a criação de emprego a um empregador que recrutará UoZ do grupo-alvo elegível. O PN será aplicado em conformidade com o artigo 54.o, n.o 1, alínea a), da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinadas leis, conforme alterada («Lei relativa aos serviços de emprego»). O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. A atual situação do mercado de trabalho caracteriza-se por elevados níveis de desemprego de longa duração. As pessoas desfavorecidas que estão desempregadas há muito tempo perdem frequentemente a motivação para procurar emprego, perdendo assim os seus hábitos de trabalho e competências essenciais para a integração no mercado de trabalho. O objetivo do PN é estimular este grupo de UoZ, cuja participação no mercado de trabalho é mais difícil sem intervenção. A execução do programa nacional aumenta o emprego e a empregabilidade e reduz o desemprego dos desempregados de longa duração, contribuindo assim para a realização do objetivo específico 3.1.1 do Programa Operacional de Recursos Humanos (a seguir designado «PRH»). Grupo-alvo (PO HR, objetivo específico 3.1.1): UoZ desfavorecida nos termos do artigo 8.o, n.o 1, alínea c), da Lei relativa aos serviços de emprego (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do Projeto Nacional (PN) é promover o emprego e reduzir o desemprego entre os desempregados de longa duração à procura de emprego (a seguir designados «UoS»), através da aquisição e do aprofundamento de competências profissionais. O PN será executado através de uma atividade principal destinada a fornecer contribuições financeiras para apoiar a criação de emprego a um empregador que recrutará UoZ do grupo-alvo elegível. O PN será aplicado em conformidade com o artigo 54.o, n.o 1, alínea a), da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinadas leis, conforme alterada («Lei relativa aos serviços de emprego»). O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. A atual situação do mercado de trabalho caracteriza-se por elevados níveis de desemprego de longa duração. As pessoas desfavorecidas que estão desempregadas há muito tempo perdem frequentemente a motivação para procurar emprego, perdendo assim os seus hábitos de trabalho e competências essenciais para a integração no mercado de trabalho. O objetivo do PN é estimular este grupo de UoZ, cuja participação no mercado de trabalho é mais difícil sem intervenção. A execução do programa nacional aumenta o emprego e a empregabilidade e reduz o desemprego dos desempregados de longa duração, contribuindo assim para a realização do objetivo específico 3.1.1 do Programa Operacional de Recursos Humanos (a seguir designado «PRH»). Grupo-alvo (PO HR, objetivo específico 3.1.1): UoZ desfavorecida nos termos do artigo 8.o, n.o 1, alínea c), da Lei relativa aos serviços de emprego (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med det nationale projekt er at fremme beskæftigelsen og nedbringe arbejdsløsheden blandt langtidsledige jobsøgende (i det følgende benævnt "UoS") ved at erhverve og uddybe arbejdskvalifikationer. Det nationale program vil blive gennemført gennem en hovedaktivitet, der har til formål at yde finansielle bidrag til at støtte jobskabelsen til en arbejdsgiver, der vil ansætte uoz fra den støtteberettigede målgruppe. NP gennemføres i overensstemmelse med § 54, stk. 1, litra a), i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer ("arbejdsformidlingsloven"). Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorerne") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Den nuværende situation på arbejdsmarkedet er kendetegnet ved en høj langtidsledighed. Dårligt stillede UoZ'er, der er arbejdsløse i lang tid, mister ofte deres motivation til at søge arbejde og derved mister deres arbejdsvaner og færdigheder, der er afgørende for integration på arbejdsmarkedet. Formålet med NP er at stimulere denne gruppe af uoz, hvis deltagelse på arbejdsmarkedet er vanskeligere uden indgriben. Gennemførelsen af det nationale program øger beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og reducerer arbejdsløsheden blandt langtidsledige og bidrager dermed til opfyldelsen af det specifikke mål 3.1.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "HRP"). Målgruppe (OP HR, specifikt mål 3.1.1): ugunstigt stillet i henhold til § 8, stk. 1, litra c), i lov om arbejdsformidling (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det nationale projekt er at fremme beskæftigelsen og nedbringe arbejdsløsheden blandt langtidsledige jobsøgende (i det følgende benævnt "UoS") ved at erhverve og uddybe arbejdskvalifikationer. Det nationale program vil blive gennemført gennem en hovedaktivitet, der har til formål at yde finansielle bidrag til at støtte jobskabelsen til en arbejdsgiver, der vil ansætte uoz fra den støtteberettigede målgruppe. NP gennemføres i overensstemmelse med § 54, stk. 1, litra a), i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer ("arbejdsformidlingsloven"). Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorerne") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Den nuværende situation på arbejdsmarkedet er kendetegnet ved en høj langtidsledighed. Dårligt stillede UoZ'er, der er arbejdsløse i lang tid, mister ofte deres motivation til at søge arbejde og derved mister deres arbejdsvaner og færdigheder, der er afgørende for integration på arbejdsmarkedet. Formålet med NP er at stimulere denne gruppe af uoz, hvis deltagelse på arbejdsmarkedet er vanskeligere uden indgriben. Gennemførelsen af det nationale program øger beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og reducerer arbejdsløsheden blandt langtidsledige og bidrager dermed til opfyldelsen af det specifikke mål 3.1.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "HRP"). Målgruppe (OP HR, specifikt mål 3.1.1): ugunstigt stillet i henhold til § 8, stk. 1, litra c), i lov om arbejdsformidling (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det nationale projekt er at fremme beskæftigelsen og nedbringe arbejdsløsheden blandt langtidsledige jobsøgende (i det følgende benævnt "UoS") ved at erhverve og uddybe arbejdskvalifikationer. Det nationale program vil blive gennemført gennem en hovedaktivitet, der har til formål at yde finansielle bidrag til at støtte jobskabelsen til en arbejdsgiver, der vil ansætte uoz fra den støtteberettigede målgruppe. NP gennemføres i overensstemmelse med § 54, stk. 1, litra a), i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer ("arbejdsformidlingsloven"). Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorerne") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Den nuværende situation på arbejdsmarkedet er kendetegnet ved en høj langtidsledighed. Dårligt stillede UoZ'er, der er arbejdsløse i lang tid, mister ofte deres motivation til at søge arbejde og derved mister deres arbejdsvaner og færdigheder, der er afgørende for integration på arbejdsmarkedet. Formålet med NP er at stimulere denne gruppe af uoz, hvis deltagelse på arbejdsmarkedet er vanskeligere uden indgriben. Gennemførelsen af det nationale program øger beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og reducerer arbejdsløsheden blandt langtidsledige og bidrager dermed til opfyldelsen af det specifikke mål 3.1.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "HRP"). Målgruppe (OP HR, specifikt mål 3.1.1): ugunstigt stillet i henhold til § 8, stk. 1, litra c), i lov om arbejdsformidling (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul proiectului național (PN) este de a promova ocuparea forței de muncă și de a reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată aflați în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „UoS”), prin dobândirea și aprofundarea competențelor profesionale. Programul național va fi pus în aplicare printr-o activitate principală care vizează furnizarea de contribuții financiare pentru a sprijini crearea de locuri de muncă unui angajator care va recruta uoz din grupul țintă eligibil. PN va fi pus în aplicare în conformitate cu articolul 54 alineatul (1) litera (a) din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată („Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. Situația actuală a pieței forței de muncă este caracterizată de niveluri ridicate ale șomajului de lungă durată. UoZ-urile dezavantajate care nu mai au un loc de muncă mult timp își pierd adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile de muncă și competențele care sunt esențiale pentru integrarea pe piața muncii. Obiectivul PN este de a stimula acest grup de uoz, a cărui participare pe piața forței de muncă este mai dificilă fără intervenție. Punerea în aplicare a PN sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată, contribuind astfel la realizarea obiectivului specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PDO”). Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 3.1.1): dezavantajați în temeiul articolului 8 alineatul (1) litera (c) din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului național (PN) este de a promova ocuparea forței de muncă și de a reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată aflați în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „UoS”), prin dobândirea și aprofundarea competențelor profesionale. Programul național va fi pus în aplicare printr-o activitate principală care vizează furnizarea de contribuții financiare pentru a sprijini crearea de locuri de muncă unui angajator care va recruta uoz din grupul țintă eligibil. PN va fi pus în aplicare în conformitate cu articolul 54 alineatul (1) litera (a) din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată („Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. Situația actuală a pieței forței de muncă este caracterizată de niveluri ridicate ale șomajului de lungă durată. UoZ-urile dezavantajate care nu mai au un loc de muncă mult timp își pierd adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile de muncă și competențele care sunt esențiale pentru integrarea pe piața muncii. Obiectivul PN este de a stimula acest grup de uoz, a cărui participare pe piața forței de muncă este mai dificilă fără intervenție. Punerea în aplicare a PN sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată, contribuind astfel la realizarea obiectivului specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PDO”). Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 3.1.1): dezavantajați în temeiul articolului 8 alineatul (1) litera (c) din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului național (PN) este de a promova ocuparea forței de muncă și de a reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată aflați în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „UoS”), prin dobândirea și aprofundarea competențelor profesionale. Programul național va fi pus în aplicare printr-o activitate principală care vizează furnizarea de contribuții financiare pentru a sprijini crearea de locuri de muncă unui angajator care va recruta uoz din grupul țintă eligibil. PN va fi pus în aplicare în conformitate cu articolul 54 alineatul (1) litera (a) din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată („Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. Situația actuală a pieței forței de muncă este caracterizată de niveluri ridicate ale șomajului de lungă durată. UoZ-urile dezavantajate care nu mai au un loc de muncă mult timp își pierd adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile de muncă și competențele care sunt esențiale pentru integrarea pe piața muncii. Obiectivul PN este de a stimula acest grup de uoz, a cărui participare pe piața forței de muncă este mai dificilă fără intervenție. Punerea în aplicare a PN sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată, contribuind astfel la realizarea obiectivului specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PDO”). Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 3.1.1): dezavantajați în temeiul articolului 8 alineatul (1) litera (c) din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med det nationella projektet är att främja sysselsättningen och minska arbetslösheten bland långtidsarbetslösa arbetssökande genom att förvärva och fördjupa arbetsfärdigheter. Det nationella programmet kommer att genomföras genom en huvudsaklig verksamhet som syftar till att ge ekonomiska bidrag för att stödja skapandet av arbetstillfällen till en arbetsgivare som kommer att rekrytera uoz från den stödberättigade målgruppen. NP kommer att genomföras i enlighet med 54 § 1 a i lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa lagar, i dess ändrade lydelse (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). Projektet kommer att genomföras av centralkontoret för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor för sysselsättning, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallade kontoren) i västra, centrala och östra Slovakien. Den nuvarande situationen på arbetsmarknaden kännetecknas av hög långtidsarbetslöshet. Missgynnade UoZ som är arbetslösa under lång tid förlorar ofta sin motivation att söka arbete och förlorar därmed sina arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att komma in på arbetsmarknaden. Syftet med NP är att stimulera denna grupp av uoz, vars deltagande på arbetsmarknaden är svårare utan ingripande. Genomförandet av det nationella programmet ökar sysselsättningen, anställbarheten och minskar långtidsarbetslösas arbetslöshet, vilket bidrar till att uppnå det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser. Målgrupp (Publikationsbyrån HR, särskilt mål 3.1.1): missgynnad enligt 8 § 1 c i lagen om arbetsförmedling (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det nationella projektet är att främja sysselsättningen och minska arbetslösheten bland långtidsarbetslösa arbetssökande genom att förvärva och fördjupa arbetsfärdigheter. Det nationella programmet kommer att genomföras genom en huvudsaklig verksamhet som syftar till att ge ekonomiska bidrag för att stödja skapandet av arbetstillfällen till en arbetsgivare som kommer att rekrytera uoz från den stödberättigade målgruppen. NP kommer att genomföras i enlighet med 54 § 1 a i lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa lagar, i dess ändrade lydelse (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). Projektet kommer att genomföras av centralkontoret för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor för sysselsättning, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallade kontoren) i västra, centrala och östra Slovakien. Den nuvarande situationen på arbetsmarknaden kännetecknas av hög långtidsarbetslöshet. Missgynnade UoZ som är arbetslösa under lång tid förlorar ofta sin motivation att söka arbete och förlorar därmed sina arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att komma in på arbetsmarknaden. Syftet med NP är att stimulera denna grupp av uoz, vars deltagande på arbetsmarknaden är svårare utan ingripande. Genomförandet av det nationella programmet ökar sysselsättningen, anställbarheten och minskar långtidsarbetslösas arbetslöshet, vilket bidrar till att uppnå det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser. Målgrupp (Publikationsbyrån HR, särskilt mål 3.1.1): missgynnad enligt 8 § 1 c i lagen om arbetsförmedling (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det nationella projektet är att främja sysselsättningen och minska arbetslösheten bland långtidsarbetslösa arbetssökande genom att förvärva och fördjupa arbetsfärdigheter. Det nationella programmet kommer att genomföras genom en huvudsaklig verksamhet som syftar till att ge ekonomiska bidrag för att stödja skapandet av arbetstillfällen till en arbetsgivare som kommer att rekrytera uoz från den stödberättigade målgruppen. NP kommer att genomföras i enlighet med 54 § 1 a i lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa lagar, i dess ändrade lydelse (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). Projektet kommer att genomföras av centralkontoret för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor för sysselsättning, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallade kontoren) i västra, centrala och östra Slovakien. Den nuvarande situationen på arbetsmarknaden kännetecknas av hög långtidsarbetslöshet. Missgynnade UoZ som är arbetslösa under lång tid förlorar ofta sin motivation att söka arbete och förlorar därmed sina arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att komma in på arbetsmarknaden. Syftet med NP är att stimulera denna grupp av uoz, vars deltagande på arbetsmarknaden är svårare utan ingripande. Genomförandet av det nationella programmet ökar sysselsättningen, anställbarheten och minskar långtidsarbetslösas arbetslöshet, vilket bidrar till att uppnå det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser. Målgrupp (Publikationsbyrån HR, särskilt mål 3.1.1): missgynnad enligt 8 § 1 c i lagen om arbetsförmedling (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 23:50, 8 October 2024
Project Q3107940 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The way out of the cycle of unemployment |
Project Q3107940 in Slovakia |
Statements
42,500,000.0 Euro
0 references
50,000,000.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 January 2015
0 references
10 January 2018
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom národného projektu (ďalej len „NP“) je podpora zamestnanosti a znižovanie nezamestnanosti dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie (ďalej len „UoZ“) prostredníctvom získavania a prehlbovania pracovných zručností. NP bude realizovaný prostredníctvom hlavnej aktivity, zameranej na poskytovanie finančných príspevkov na podporu vytvárania pracovných miest zamestnávateľovi, ktorý príjme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny. NP bude realizovaný v zmysle § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“). Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrady“) v rámci Západného, Stredného a Východného Slovenska. Súčasnú situáciu na trhu práce charakterizuje vysoká miera dlhodobej nezamestnanosti. Znevýhodnení UoZ, ktorí sú dlhodobo bez práce, často strácajú motiváciu hľadať si pracovné miesto, čím strácajú pracovné návyky a zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre integráciu na trh práce. Cieľom NP je stimulácia tejto skupiny UoZ, ktorej uplatnenie na trhu práce je bez intervencie sťažené.Realizácia NP zvyšuje zamestnanosť, zamestnateľnosť a znižuje nezamestnanosť dlhodobo nezamestnaných UoZ, čím prispieva k napĺňaniu špecifického cieľa 3.1.1 Operačného programu Ľudské zdroje (ďalej len „OP ĽZ“) . Cieľová skupina (OP ĽZ, špecifický cieľ 3.1.1):znevýhodnený UoZ podľa § 8, ods. 1 písm. c) zákona o službách zamestnanosti (Slovak)
0 references
The aim of the National Project (NP) is to promote employment and reduce unemployment among long-term unemployed jobseekers (hereinafter referred to as “UoS”) by acquiring and deepening work skills. The NP will be implemented through a main activity aimed at providing financial contributions to support job creation to an employer who will recruit UoZ from the eligible target group. The NP will be implemented in accordance with Section 54(1)(a) of Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended (‘the Employment Services Act’). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as “the Offices”) within Western, Central and Eastern Slovakia. The current labour market situation is characterised by high levels of long-term unemployment. Disadvantaged UoZs who are out of work for a long time often lose their motivation to look for a job, thereby losing their work habits and skills that are essential for integration into the labour market. The aim of the NP is to stimulate this group of UoZ, whose labour market participation is more difficult without intervention. The implementation of the NP increases employment, employability and reduces unemployment of long-term unemployed UoZ, thereby contributing to the achievement of specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as “HRP”). Target group (OP HR, specific objective 3.1.1): disadvantaged UoZ under Section 8(1)(c) of the Employment Services Act (English)
28 September 2021
0.6522804798853526
0 references
L’objectif du projet national (NP) est de promouvoir l’emploi et de réduire le chômage des demandeurs d’emploi de longue durée (ci-après dénommés «UoS») en acquérant et en approfondissant les compétences professionnelles. Le PN sera mis en œuvre dans le cadre d’une activité principale visant à fournir des contributions financières pour soutenir la création d’emplois à un employeur qui recrutera des uoz parmi le groupe cible éligible. Le PN sera mis en œuvre conformément à l’article 54, paragraphe 1, point a), de la loi no 5/2004 sur les services de l’emploi et modifiant certaines lois, telle que modifiée (ci-après la «loi sur les services de l’emploi»). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «le siège») et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés les «bureaux») en Slovaquie occidentale, centrale et orientale. La situation actuelle du marché du travail se caractérise par des niveaux élevés de chômage de longue durée. Les UoZ désavantagés qui ne travaillent plus longtemps perdent souvent leur motivation à chercher un emploi, perdant ainsi leurs habitudes de travail et leurs compétences essentielles à l’intégration sur le marché du travail. L’objectif du NP est de stimuler ce groupe d’uoz, dont la participation au marché du travail est plus difficile sans intervention. La mise en œuvre du PN augmente l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage des chômeurs de longue durée, contribuant ainsi à la réalisation de l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel «Ressources humaines» (ci-après dénommé «HRP»). Groupe cible (OP HR, objectif spécifique 3.1.1): désavantagé en vertu de l’article 8, paragraphe 1, point c), de la loi sur les services de l’emploi (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Nationalen Projekts (NP) ist die Förderung der Beschäftigung und die Verringerung der Arbeitslosigkeit bei Langzeitarbeitslosen (nachstehend „UoS“ genannt) durch den Erwerb und die Vertiefung von Berufsqualifikationen. Die NP wird im Rahmen einer Haupttätigkeit umgesetzt, die auf die Bereitstellung finanzieller Beiträge zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für einen Arbeitgeber abzielt, der uoz aus der förderfähigen Zielgruppe einstellen wird. Die NP wird gemäß § 54 Abs. 1 Buchst. a des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsverwaltungen und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (im Folgenden: Arbeitsverwaltungsgesetz) umgesetzt. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (im Folgenden „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Die derzeitige Arbeitsmarktlage ist durch eine hohe Langzeitarbeitslosigkeit gekennzeichnet. Benachteiligte UoZs, die lange Zeit arbeitslos sind, verlieren oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen und verlieren dadurch ihre Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten, die für die Integration in den Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Umsetzung des NP erhöht die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit bei Langzeitarbeitslosen und trägt so zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (im Folgenden „HRP“) bei. Zielgruppe (OP HR, Einzelziel 3.1.1): Benachteiligte Uoz gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c des Arbeitsverwaltungsgesetzes (German)
30 November 2021
0 references
Het doel van het Nationaal Project (NP) is de werkgelegenheid te bevorderen en de werkloosheid onder langdurig werkloze werkzoekenden (hierna „UoS” genoemd) terug te dringen door het verwerven en verdiepen van arbeidsvaardigheden. Het NP zal worden uitgevoerd door middel van een hoofdactiviteit die gericht is op het verstrekken van financiële bijdragen ter ondersteuning van het scheppen van banen aan een werkgever die uoz uit de in aanmerking komende doelgroep zal aanwerven. Het NP zal ten uitvoer worden gelegd overeenkomstig artikel 54, lid 1, onder a), van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de wet inzake arbeidsvoorziening” genoemd). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „de bureaus” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. De huidige situatie op de arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een hoog niveau van langdurige werkloosheid. Kansarme UoZ’s die lange tijd zonder werk zijn, verliezen vaak hun motivatie om een baan te zoeken, waardoor hun werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn voor de integratie op de arbeidsmarkt verloren gaan. Het NP heeft tot doel deze groep uoz, waarvan de arbeidsmarktparticipatie zonder interventie moeilijker is, te stimuleren. De uitvoering van het NP verhoogt de werkgelegenheid en de inzetbaarheid en vermindert de werkloosheid onder langdurig werklozen, waardoor wordt bijgedragen tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „HRP” genoemd). Doelgroep (OP HR, specifieke doelstelling 3.1.1): benadeelde uoz op grond van artikel 8, lid 1, onder c), van de Wet op de arbeidsvoorziening (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto nazionale (NP) è promuovere l'occupazione e ridurre la disoccupazione tra i disoccupati di lungo periodo in cerca di lavoro (di seguito "UoS") attraverso l'acquisizione e l'approfondimento delle competenze lavorative. Il PN sarà attuato attraverso un'attività principale volta a fornire contributi finanziari a sostegno della creazione di posti di lavoro a un datore di lavoro che assumerà uoz dal gruppo destinatario ammissibile. Il PN sarà attuato conformemente all'articolo 54, paragrafo 1, lettera a), della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati ("legge sui servizi per l'impiego"). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "gli uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'attuale situazione del mercato del lavoro è caratterizzata da elevati livelli di disoccupazione di lunga durata. Gli UoZ svantaggiati che non lavorano da molto tempo perdono spesso la loro motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le loro abitudini lavorative e competenze essenziali per l'integrazione nel mercato del lavoro. L'obiettivo del PN è quello di stimolare questo gruppo di uoz, la cui partecipazione al mercato del lavoro è più difficile senza intervento. L'attuazione del PN aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione dei disoccupati di lunga durata, contribuendo in tal modo al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito "HRP"). Gruppo destinatario (OP HR, obiettivo specifico 3.1.1): persone svantaggiate ai sensi della sezione 8, paragrafo 1, lettera c), della legge sui servizi per l'impiego (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del Proyecto Nacional es promover el empleo y reducir el desempleo entre los desempleados de larga duración que buscan empleo (en lo sucesivo, «UoS») mediante la adquisición y profundización de las competencias laborales. El PN se ejecutará a través de una actividad principal destinada a proporcionar contribuciones financieras para apoyar la creación de empleo a un empleador que contratará uoz del grupo destinatario elegible. El PN se aplicará de conformidad con el artículo 54, apartado 1, letra a), de la Ley n.º 5/2004 sobre servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, «Ley de servicios de empleo»). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «sede») y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas «las oficinas») en Eslovaquia occidental, central y oriental. La situación actual del mercado de trabajo se caracteriza por altos niveles de desempleo de larga duración. Las UoZ desfavorecidas que están sin trabajo durante mucho tiempo pierden a menudo su motivación para buscar un empleo, perdiendo así sus hábitos de trabajo y sus capacidades esenciales para integrarse en el mercado laboral. El objetivo del PN es estimular a este grupo de uoz, cuya participación en el mercado laboral es más difícil sin intervención. La aplicación del PN aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo de los desempleados de larga duración, contribuyendo así a la consecución del objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «PAR»). Grupo destinatario (OP HR, objetivo específico 3.1.1): Uoz desfavorecidos con arreglo al artículo 8, apartado 1, letra c), de la Ley de servicios de empleo (Spanish)
13 January 2022
0 references
Riikliku projekti eesmärk on edendada pikaajaliste töötute tööotsijate tööhõivet ja vähendada töötust, omandades ja süvendades tööoskusi. Riiklikku programmi rakendatakse põhitegevuse kaudu, mille eesmärk on anda rahalist toetust töökohtade loomiseks tööandjale, kes värbab abikõlblikust sihtrühmast uozi. Riiklik programm rakendatakse kooskõlas seaduse nr 5/2004 (tööhõiveteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta) (muudetud) (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“) § 54 lõike 1 punktiga a. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskasutus (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „ametid“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Praegust olukorda tööturul iseloomustab pikaajalise töötuse kõrge tase. Ebasoodsas olukorras olevad elanikud, kes on pikka aega töötud, kaotavad sageli motivatsiooni tööd otsida, kaotades seeläbi oma tööharjumused ja oskused, mis on olulised tööturule integreerimiseks. Riikliku programmi eesmärk on stimuleerida seda uozirühma, kelle tööturul osalemine on sekkumiseta keerulisem. Riikliku programmi rakendamine suurendab tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendab pikaajaliste töötute töötust, aidates sellega kaasa personali rakenduskava erieesmärgi 3.1.1 saavutamisele. Sihtrühm (OP HR, erieesmärk 3.1.1): ebasoodsas olukorras olevad isikud tööturuteenuste seaduse § 8 lõike 1 punkti c alusel (Estonian)
4 August 2022
0 references
Nacionalinio projekto (NP) tikslas – skatinti užimtumą ir mažinti ilgalaikių bedarbių darbo ieškančių asmenų (toliau – UoS) nedarbą įgyjant ir gilinant darbo įgūdžius. NP bus įgyvendinamas vykdant pagrindinę veiklą, kurios tikslas – teikti finansinius įnašus darbo vietų kūrimui remti darbdaviui, kuris įdarbins uoz iš reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės. NP bus įgyvendinama pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiančio tam tikrus aktus (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas) 54 straipsnio 1 dalies a punktą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Dabartinei darbo rinkos padėčiai būdingas aukštas ilgalaikio nedarbo lygis. Nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie ilgą laiką nedirba, dažnai praranda motyvaciją ieškoti darbo, taip praranda savo darbo įpročius ir įgūdžius, kurie yra būtini integracijai į darbo rinką. NP tikslas – skatinti šią uoz grupę, kurios dalyvavimas darbo rinkoje be įsikišimo yra sudėtingesnis. NP įgyvendinimas didina užimtumą, didina įsidarbinimo galimybes ir mažina ilgalaikių bedarbių nedarbą ir taip padeda siekti Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – HRP) 3.1.1 konkretaus tikslo. Tikslinė grupė (VP HR, 3.1.1 konkretus tikslas): palankių sąlygų neturintis asmuo pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnio 1 dalies c punktą (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je nacionalnog projekta promicati zapošljavanje i smanjiti nezaposlenost dugotrajno nezaposlenih tražitelja zaposlenja (dalje u tekstu „UoS”) stjecanjem i produbljivanjem radnih vještina. NP će se provoditi putem glavne aktivnosti usmjerene na pružanje financijskih doprinosa za potporu otvaranju radnih mjesta za poslodavca koji će zaposliti uoz iz prihvatljive ciljne skupine. NP će se provoditi u skladu s člankom 54. stavkom 1. točkom (a) Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen („Zakon o službama za zapošljavanje”). Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu „uredi”) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Trenutačno stanje na tržištu rada karakterizira visoka razina dugotrajne nezaposlenosti. UoZ-ovi u nepovoljnom položaju koji dugo nisu zaposleni često gube motivaciju za traženje posla, čime gube radne navike i vještine koje su ključne za integraciju na tržište rada. Cilj je NP-a potaknuti tu skupinu uoz, čije je sudjelovanje na tržištu rada teže bez intervencije. Provedbom NP-a povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost dugotrajno nezaposlenih osoba, čime se doprinosi postizanju posebnog cilja 3.1.1. operativnog programa za ljudske resurse (dalje u tekstu „HRP”). Ciljna skupina (OP HR, posebni cilj 3.1.1.): uoz u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. stavka 1. točke (c) Zakona o službama za zapošljavanje (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του εθνικού σχεδίου (ΕΠ) είναι η προώθηση της απασχόλησης και η μείωση της ανεργίας των μακροχρόνια ανέργων που αναζητούν εργασία (εφεξής «UoS») μέσω της απόκτησης και της εμβάθυνσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Το εθνικό πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω μιας κύριας δραστηριότητας που αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικών συνεισφορών για τη στήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας σε έναν εργοδότη ο οποίος θα προσλάβει από την επιλέξιμη ομάδα-στόχο. Το NP θα εφαρμοστεί σύμφωνα με το άρθρο 54 παράγραφος 1 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε («νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «τα γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς εργασίας χαρακτηρίζεται από υψηλά επίπεδα μακροχρόνιας ανεργίας. Οι μειονεκτούσες ΟΖ που είναι άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα συχνά χάνουν τα κίνητρά τους να αναζητήσουν εργασία, χάνοντας έτσι τις εργασιακές τους συνήθειες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Στόχος του NP είναι να τονώσει αυτή την ομάδα uoz, της οποίας η συμμετοχή στην αγορά εργασίας είναι πιο δύσκολη χωρίς παρέμβαση. Η εφαρμογή του ΕΠ αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και μειώνει την ανεργία των μακροχρόνια ανέργων, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.1.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής «HRP»). Ομάδα-στόχος (ΕΠ HR, ειδικός στόχος 3.1.1): σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης (Greek)
4 August 2022
0 references
Kansallisen hankkeen tavoitteena on edistää pitkäaikaistyöttömien työnhakijoiden työllisyyttä ja vähentää heidän työttömyyttään hankkimalla ja syventämällä työtaitoja. Kansallinen ohjelma pannaan täytäntöön päätoiminnolla, jonka tarkoituksena on tukea työpaikkojen luomista työnantajalle, joka palkkaa uozin tukikelpoisesta kohderyhmästä. NP pannaan täytäntöön työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, 54 §:n 1 momentin a kohdan mukaisesti. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. Nykyiselle työmarkkinatilanteelle on ominaista korkea pitkäaikaistyöttömyys. Heikossa asemassa olevat unionin alueet, jotka ovat pitkään työttöminä, menettävät usein motivaationsa etsiä työtä ja menettävät siten työtottumukset ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille integroitumisen kannalta. NP:n tavoitteena on edistää tätä uoz-ryhmää, jonka osallistuminen työmarkkinoille on vaikeampaa ilman väliintuloa. Kansallisen toimintasuunnitelman täytäntöönpano lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää pitkäaikaistyöttömien työttömyyttä ja edistää näin henkilöresursseja koskevan toimenpideohjelman erityistavoitteen 3.1.1 saavuttamista. Kohderyhmä (OP HR, erityistavoite 3.1.1): työvoimapalvelulain 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla epäedullisessa asemassa oleva uoz (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu krajowego jest promowanie zatrudnienia i zmniejszenie bezrobocia wśród osób długotrwale bezrobotnych poszukujących pracy (zwanych dalej „UoS”) poprzez nabywanie i pogłębianie umiejętności zawodowych. Program krajowy będzie realizowany w ramach głównego działania mającego na celu zapewnienie wkładu finansowego w celu wsparcia tworzenia miejsc pracy dla pracodawcy, który będzie rekrutował uoz z kwalifikującej się grupy docelowej. NP będzie wdrażany zgodnie z art. 54 ust. 1 lit. a) ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, ze zmianami (zwanej dalej „ustawą o usługach zatrudnienia”). Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „Urzędami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Obecna sytuacja na rynku pracy charakteryzuje się wysokim poziomem długotrwałego bezrobocia. UoZ znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które przez długi czas pozostają bez pracy, często tracą motywację do poszukiwania pracy, tracąc w ten sposób nawyki zawodowe i umiejętności niezbędne do integracji na rynku pracy. Celem parlamentu krajowego jest stymulowanie tej grupy uoz, której uczestnictwo w rynku pracy jest trudniejsze bez interwencji. Realizacja PN zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i zmniejsza bezrobocie osób długotrwale bezrobotnych, przyczyniając się tym samym do osiągnięcia celu szczegółowego 3.1.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej „HRP”). Grupa docelowa (PO HR, cel szczegółowy 3.1.1): uoz w niekorzystnej sytuacji na podstawie art. 8 ust. 1 lit. c) ustawy o służbach zatrudnienia (Polish)
4 August 2022
0 references
A Nemzeti Projekt (NP) célja a tartósan munkanélküli álláskeresők (a továbbiakban: UoS) foglalkoztatásának előmozdítása és munkanélküliségének csökkentése a munkakészségek elsajátítása és elmélyítése révén. A nemzeti programot egy olyan fő tevékenységen keresztül hajtják végre, amelynek célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson a munkahelyteremtés támogatására egy olyan munkáltatónak, aki a támogatásra jogosult célcsoportból fog uoz-t felvenni. Az NP végrehajtása a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) 54. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint történik. A projektet Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre. A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetet a tartós munkanélküliség magas szintje jellemzi. Azok a hátrányos helyzetű UoZ-ok, akik hosszú ideje nem dolgoznak, gyakran elveszítik motivációjukat arra, hogy munkát keressenek, ezáltal elveszítve a munkaerő-piaci integrációhoz elengedhetetlen munkavégzési szokásaikat és készségeiket. Az NP célja, hogy ösztönözze ezt az uoz-csoportot, amelynek munkaerő-piaci részvétele nehezebb beavatkozás nélkül. A nemzeti program végrehajtása növeli a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkenti a tartósan munkanélküli személyek munkanélküliségét, hozzájárulva ezáltal a Humánerőforrás Operatív Program (a továbbiakban: HRP) 3.1.1. konkrét célkitűzésének megvalósításához. Célcsoport (OP HR, 3.1.1. egyedi célkitűzés): a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. § (1) bekezdés c) pontja szerinti hátrányos helyzetű uoz (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem národního projektu je podpořit zaměstnanost a snížit nezaměstnanost mezi dlouhodobě nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání (dále jen „UoS“) získáním a prohloubením pracovních dovedností. Národní program bude prováděn prostřednictvím hlavní činnosti zaměřené na poskytování finančních příspěvků na podporu vytváření pracovních míst zaměstnavateli, který přijme uoz ze způsobilé cílové skupiny. NP bude realizován v souladu s § 54 odst. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen „úřady“) na západním, středním a východním Slovensku. Současná situace na trhu práce je charakterizována vysokou mírou dlouhodobé nezaměstnanosti. Znevýhodněné UoZ, kteří jsou dlouho bez práce, často ztrácejí motivaci hledat si práci, čímž přicházejí o své pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro začlenění na trh práce. Cílem národního programu je stimulovat tuto skupinu uoz, jejíž účast na trhu práce je obtížnější bez zásahu. Provádění NP zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost dlouhodobě nezaměstnaných, čímž přispívá k dosažení specifického cíle 3.1.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „HRP“). Cílová skupina (OP HR, specifický cíl 3.1.1): znevýhodněné uoz podle § 8 odst. 1 písm. c) zákona o službách zaměstnanosti (Czech)
4 August 2022
0 references
Nacionālā projekta (NP) mērķis ir veicināt nodarbinātību un samazināt ilgtermiņa bezdarbnieku (turpmāk — “UoS”) bezdarbu, apgūstot un padziļinot darba prasmes. VP tiks īstenots ar galveno darbību, kuras mērķis ir nodrošināt finansiālus ieguldījumus, lai atbalstītu darba vietu radīšanu darba devējam, kurš pieņems darbā uoz no atbilstīgās mērķgrupas. NP tiks īstenots saskaņā ar 54. panta 1. punkta a) apakšpunktu Likumā Nr. 5/2004 par nodarbinātības dienestiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (“Nodarbinātības dienestu likums”). Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk tekstā — “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Pašreizējo situāciju darba tirgū raksturo augsts ilgtermiņa bezdarba līmenis. Nelabvēlīgā situācijā esošas UoZ, kas ilgstoši ir bez darba, bieži vien zaudē motivāciju meklēt darbu, tādējādi zaudējot darba paradumus un prasmes, kas ir būtiskas integrācijai darba tirgū. VP mērķis ir stimulēt šo uoz grupu, kuras dalība darba tirgū ir sarežģītāka bez iejaukšanās. VP īstenošana palielina nodarbinātību, nodarbināmību un samazina ilgtermiņa bezdarbnieku bezdarbu, tādējādi palīdzot sasniegt Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk “HRP”) 3.1.1. konkrēto mērķi. Mērķgrupa (DP HR, konkrētais mērķis 3.1.1.): nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an Tionscadail Náisiúnta (NP) fostaíocht a chur chun cinn agus dífhostaíocht a laghdú i measc cuardaitheoirí poist atá dífhostaithe go fadtéarmach (dá ngairtear “UoS” anseo feasta) trí scileanna oibre a fháil agus a dhoimhniú. Cuirfear an PN chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht atá dírithe ar ranníocaíochtaí airgeadais a sholáthar chun tacú le cruthú post d’fhostóir a earcóidh UoZ ón spriocghrúpa incháilithe. Cuirfear an PN i bhfeidhm i gcomhréir le hAlt 54(1)(a) d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú (‘an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta’). Is í an Phríomh-Oifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear “na hOifigí” anseo feasta) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice. Is saintréith de staid reatha mhargadh an tsaothair é leibhéil arda dífhostaíochta fadtéarmaí. Is minic a chailleann UOZS faoi mhíbhuntáiste atá as obair ar feadh i bhfad a n-inspreagadh chun post a lorg, rud a chaillfidh a nósanna oibre agus a scileanna atá riachtanach chun iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair. Is é is aidhm don PN an grúpa UoZ sin a spreagadh, ar grúpa é a bhfuil sé níos deacra a bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair gan idirghabháil. Le cur chun feidhme na PN, méadaítear fostaíocht agus infhostaitheacht agus laghdaítear dífhostaíocht UoZ atá dífhostaithe go fadtéarmach, rud a chuideoidh le cuspóir sonrach 3.1.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (dá ngairtear “HRP” anseo feasta) a bhaint amach. Spriocghrúpa (OP HR, cuspóir sonrach 3.1.1): faoi mhíbhuntáiste UoZ faoi Alt 8(1)(c) den Acht Seirbhísí Fostaíochta (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj nacionalnega projekta je spodbujati zaposlovanje in zmanjšati brezposelnost med dolgotrajno brezposelnimi iskalci zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: UoS) s pridobivanjem in poglabljanjem delovnih spretnosti. Nacionalni program se bo izvajal prek glavne dejavnosti, katere cilj je zagotoviti finančne prispevke za podporo ustvarjanju delovnih mest delodajalcu, ki bo zaposlil iz upravičene ciljne skupine. NP se bo izvajal v skladu z oddelkom 54(1)(a) Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in spremembah nekaterih aktov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje). Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: uradi) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Za sedanje razmere na trgu dela so značilne visoke stopnje dolgotrajne brezposelnosti. Prikrajšani UoZ, ki so dolgo brez dela, pogosto izgubijo motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubijo svoje delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za vključevanje na trg dela. Cilj NP je spodbuditi to skupino uoz, katere udeležba na trgu dela je brez posredovanja težja. Izvajanje NP povečuje zaposlenost, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost dolgotrajno brezposelnih, s čimer prispeva k doseganju posebnega cilja 3.1.1 operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: HRP). Ciljna skupina (OP HR, specifični cilj 3.1.1): prikrajšana oseba v skladu s členom 8(1)(c) Zakona o zavodih za zaposlovanje (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на националния проект (НП) е да се насърчи заетостта и да се намали безработицата сред трайно безработните лица, търсещи работа (наричани по-долу „UoS“), чрез придобиване и задълбочаване на професионалните умения. НП ще се изпълнява чрез основна дейност, насочена към предоставяне на финансови вноски в подкрепа на създаването на работни места на работодател, който ще наеме uoz от допустимата целева група. НП ще се прилага в съответствие с член 54, параграф 1, буква а) от Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои актове, с измененията (наричан по-нататък „Законът за службите по заетостта“). Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „Бюрата“) в Западна, Централна и Източна Словакия. Настоящата ситуация на пазара на труда се характеризира с високи равнища на дълготрайна безработица. UoZ в неравностойно положение, които дълго време са без работа, често губят мотивацията си да търсят работа, като по този начин губят трудовите си навици и умения, които са от съществено значение за интеграцията на пазара на труда. Целта на НП е да стимулира тази група уоз, чието участие на пазара на труда е по-трудно без намеса. Изпълнението на НП увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата на трайно безработните уоз, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу „ПЧП“). Целева група (ОПЧ, специфична цел 3.1.1): в неравностойно положение съгласно член 8, параграф 1, буква в) от Закона за службите по заетостта (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-Proġett Nazzjonali (NP) huwa li jippromwovi l-impjiegi u jnaqqas il-qgħad fost dawk li ilhom qiegħda li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “UoS”) billi jikseb u japprofondixxi l-ħiliet tax-xogħol. Il-PN se jiġi implimentat permezz ta’ attività ewlenija mmirata biex tipprovdi kontribuzzjonijiet finanzjarji biex tappoġġa l-ħolqien tal-impjiegi lil impjegatur li se jirrekluta uoz mill-grupp fil-mira eliġibbli. Il-NP se jiġi implimentat skont it-Taqsima 54(1)(a) tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat (“l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi”). Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, l-affarijiet soċjali u l-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-Uffiċċji”) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. Is-sitwazzjoni attwali tas-suq tax-xogħol hija kkaratterizzata minn livelli għoljin ta’ qgħad fit-tul. L-UoZs żvantaġġati li ilhom żmien twil bla xogħol jitilfu l-motivazzjoni tagħhom biex ifittxu impjieg, u b’hekk jitilfu d-drawwiet tax-xogħol u l-ħiliet li huma essenzjali għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-PN huwa li jistimula dan il-grupp ta’ uoz, li l-parteċipazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol hija aktar diffiċli mingħajr intervent. L-implimentazzjoni tal-NP iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u tnaqqas il-qgħad ta’ persuni qiegħda fit-tul u uoz, u b’hekk tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “HRP”). Grupp fil-mira (OP HR, objettiv speċifiku 3.1.1): uoz żvantaġġat skont it-Taqsima 8(1)(c) tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do Projeto Nacional (PN) é promover o emprego e reduzir o desemprego entre os desempregados de longa duração à procura de emprego (a seguir designados «UoS»), através da aquisição e do aprofundamento de competências profissionais. O PN será executado através de uma atividade principal destinada a fornecer contribuições financeiras para apoiar a criação de emprego a um empregador que recrutará UoZ do grupo-alvo elegível. O PN será aplicado em conformidade com o artigo 54.o, n.o 1, alínea a), da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinadas leis, conforme alterada («Lei relativa aos serviços de emprego»). O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. A atual situação do mercado de trabalho caracteriza-se por elevados níveis de desemprego de longa duração. As pessoas desfavorecidas que estão desempregadas há muito tempo perdem frequentemente a motivação para procurar emprego, perdendo assim os seus hábitos de trabalho e competências essenciais para a integração no mercado de trabalho. O objetivo do PN é estimular este grupo de UoZ, cuja participação no mercado de trabalho é mais difícil sem intervenção. A execução do programa nacional aumenta o emprego e a empregabilidade e reduz o desemprego dos desempregados de longa duração, contribuindo assim para a realização do objetivo específico 3.1.1 do Programa Operacional de Recursos Humanos (a seguir designado «PRH»). Grupo-alvo (PO HR, objetivo específico 3.1.1): UoZ desfavorecida nos termos do artigo 8.o, n.o 1, alínea c), da Lei relativa aos serviços de emprego (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med det nationale projekt er at fremme beskæftigelsen og nedbringe arbejdsløsheden blandt langtidsledige jobsøgende (i det følgende benævnt "UoS") ved at erhverve og uddybe arbejdskvalifikationer. Det nationale program vil blive gennemført gennem en hovedaktivitet, der har til formål at yde finansielle bidrag til at støtte jobskabelsen til en arbejdsgiver, der vil ansætte uoz fra den støtteberettigede målgruppe. NP gennemføres i overensstemmelse med § 54, stk. 1, litra a), i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer ("arbejdsformidlingsloven"). Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorerne") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Den nuværende situation på arbejdsmarkedet er kendetegnet ved en høj langtidsledighed. Dårligt stillede UoZ'er, der er arbejdsløse i lang tid, mister ofte deres motivation til at søge arbejde og derved mister deres arbejdsvaner og færdigheder, der er afgørende for integration på arbejdsmarkedet. Formålet med NP er at stimulere denne gruppe af uoz, hvis deltagelse på arbejdsmarkedet er vanskeligere uden indgriben. Gennemførelsen af det nationale program øger beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og reducerer arbejdsløsheden blandt langtidsledige og bidrager dermed til opfyldelsen af det specifikke mål 3.1.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "HRP"). Målgruppe (OP HR, specifikt mål 3.1.1): ugunstigt stillet i henhold til § 8, stk. 1, litra c), i lov om arbejdsformidling (Danish)
4 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului național (PN) este de a promova ocuparea forței de muncă și de a reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată aflați în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „UoS”), prin dobândirea și aprofundarea competențelor profesionale. Programul național va fi pus în aplicare printr-o activitate principală care vizează furnizarea de contribuții financiare pentru a sprijini crearea de locuri de muncă unui angajator care va recruta uoz din grupul țintă eligibil. PN va fi pus în aplicare în conformitate cu articolul 54 alineatul (1) litera (a) din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată („Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. Situația actuală a pieței forței de muncă este caracterizată de niveluri ridicate ale șomajului de lungă durată. UoZ-urile dezavantajate care nu mai au un loc de muncă mult timp își pierd adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile de muncă și competențele care sunt esențiale pentru integrarea pe piața muncii. Obiectivul PN este de a stimula acest grup de uoz, a cărui participare pe piața forței de muncă este mai dificilă fără intervenție. Punerea în aplicare a PN sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată, contribuind astfel la realizarea obiectivului specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PDO”). Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 3.1.1): dezavantajați în temeiul articolului 8 alineatul (1) litera (c) din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med det nationella projektet är att främja sysselsättningen och minska arbetslösheten bland långtidsarbetslösa arbetssökande genom att förvärva och fördjupa arbetsfärdigheter. Det nationella programmet kommer att genomföras genom en huvudsaklig verksamhet som syftar till att ge ekonomiska bidrag för att stödja skapandet av arbetstillfällen till en arbetsgivare som kommer att rekrytera uoz från den stödberättigade målgruppen. NP kommer att genomföras i enlighet med 54 § 1 a i lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa lagar, i dess ändrade lydelse (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). Projektet kommer att genomföras av centralkontoret för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor för sysselsättning, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallade kontoren) i västra, centrala och östra Slovakien. Den nuvarande situationen på arbetsmarknaden kännetecknas av hög långtidsarbetslöshet. Missgynnade UoZ som är arbetslösa under lång tid förlorar ofta sin motivation att söka arbete och förlorar därmed sina arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att komma in på arbetsmarknaden. Syftet med NP är att stimulera denna grupp av uoz, vars deltagande på arbetsmarknaden är svårare utan ingripande. Genomförandet av det nationella programmet ökar sysselsättningen, anställbarheten och minskar långtidsarbetslösas arbetslöshet, vilket bidrar till att uppnå det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser. Målgrupp (Publikationsbyrån HR, särskilt mål 3.1.1): missgynnad enligt 8 § 1 c i lagen om arbetsförmedling (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031A127
0 references