EUROCONSULTINGSRL03 (Q1997266): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Set a claim value: summary (P836): O PROJETO tem por objetivo acrescentar 12 pessoas ao trabalho através de um curso de formação «no posto de trabalho» realizado pela política de emprego ativa do formando. Em especial, o objectivo do projecto não é apenas promover a experiência prática de trabalho, mas, acima de tudo, os aspectos de integração social das pessoas com deficiência e realçar a extensão em que os estagiários fazem parte da Comunidade. A ORIENTAÇÃO DOS BENEFICIÁRIOS BASEOU...)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / eslabel / es
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / ellabel / el
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / dalabel / da
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / filabel / fi
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / mtlabel / mt
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / lvlabel / lv
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / sklabel / sk
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / galabel / ga
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / cslabel / cs
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / ptlabel / pt
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / etlabel / et
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / hulabel / hu
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / bglabel / bg
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / ltlabel / lt
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / hrlabel / hr
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / svlabel / sv
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / rolabel / ro
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / sllabel / sl
 
EUROCONSULTINGSRL03
label / pllabel / pl
 
EUROCONSULTINGSRL03
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1997266 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1997266 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1997266 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1997266 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1997266 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1997266 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1997266 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1997266 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1997266 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1997266 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1997266 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1997266 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1997266 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1997266 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1997266 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1997266 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1997266 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1997266 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1997266 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1997266 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1997266 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1997266 i Italien
Property / beneficiary name (string)
EUROCONSULTING SRL
 
Property / beneficiary name (string): EUROCONSULTING SRL / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q253294 / rank
Normal rank
 
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO ADD 12 PERSONS TO WORK BY MEANS OF A TRAINING COURSE ‘ON THE JOB’ ACHIEVED BY THE ACTIVE EMPLOYMENT POLICY OF THE TRAINEE. IN PARTICULAR, THE PURPOSE OF THE PROJECT IS NOT ONLY TO PROMOTE PRACTICAL WORK EXPERIENCE BUT, ABOVE ALL, THE SOCIAL INTEGRATION ASPECTS OF THE PERSONS WITH DISABILITY AND TO HIGHLIGHT THE EXTENT TO WHICH THE TRAINEES ARE PART OF THE COMMUNITY. THE TARGETING OF RECIPIENTS HAS BEEN BASED ON THE DEVELOPMENT OF A WIDESPREAD NETWORK OF RELATIONS WITH LOCAL HEALTH AND SOCIAL ACTIVITIES. THE AIM IS TO ENHANCE THE STRENGTHS OF POTENTIAL TRAINEES AND TO TURN WEAKNESSES INTO FACTORS THAT DO NOT HAVE A NEGATIVE IMPACT ON THE TRAINEE. HOST ACTORS ARE IDENTIFIED WITH A VISION AND AWARENESS THAT THEY HAVE THE RIGHT SKILLS TO BUILD ON THE EXPERIENCE (English) / qualifier
 
readability score: 0.5536855232887395
Amount0.5536855232887395
Unit1
Property / summary
THE PROJECT AIMS TO ADD 12 PERSONS TO WORK BY MEANS OF A TRAINING COURSE ‘ON THE JOB’ ACHIEVED BY THE ACTIVE EMPLOYMENT POLICY OF THE TRAINEE. IN PARTICULAR, THE PURPOSE OF THE PROJECT IS NOT ONLY TO PROMOTE PRACTICAL WORK EXPERIENCE BUT, ABOVE ALL, THE SOCIAL INTEGRATION ASPECTS OF THE PERSONS WITH DISABILITY AND TO HIGHLIGHT THE EXTENT TO WHICH THE TRAINEES ARE PART OF THE COMMUNITY. THE TARGETING OF RECIPIENTS HAS BEEN BASED ON THE DEVELOPMENT OF A WIDESPREAD NETWORK OF RELATIONS WITH LOCAL HEALTH AND SOCIAL ACTIVITIES. THE AIM IS TO ENHANCE THE STRENGTHS OF POTENTIAL TRAINEES AND TO TURN WEAKNESSES INTO FACTORS THAT DO NOT HAVE A NEGATIVE IMPACT ON THE TRAINEE. HOST ACTORS ARE IDENTIFIED WITH A VISION AND AWARENESS THAT THEY HAVE THE RIGHT SKILLS TO BUILD ON THE EXPERIENCE (English)
 
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO ADD 12 PERSONS TO WORK BY MEANS OF A TRAINING COURSE ‘ON THE JOB’ ACHIEVED BY THE ACTIVE EMPLOYMENT POLICY OF THE TRAINEE. IN PARTICULAR, THE PURPOSE OF THE PROJECT IS NOT ONLY TO PROMOTE PRACTICAL WORK EXPERIENCE BUT, ABOVE ALL, THE SOCIAL INTEGRATION ASPECTS OF THE PERSONS WITH DISABILITY AND TO HIGHLIGHT THE EXTENT TO WHICH THE TRAINEES ARE PART OF THE COMMUNITY. THE TARGETING OF RECIPIENTS HAS BEEN BASED ON THE DEVELOPMENT OF A WIDESPREAD NETWORK OF RELATIONS WITH LOCAL HEALTH AND SOCIAL ACTIVITIES. THE AIM IS TO ENHANCE THE STRENGTHS OF POTENTIAL TRAINEES AND TO TURN WEAKNESSES INTO FACTORS THAT DO NOT HAVE A NEGATIVE IMPACT ON THE TRAINEE. HOST ACTORS ARE IDENTIFIED WITH A VISION AND AWARENESS THAT THEY HAVE THE RIGHT SKILLS TO BUILD ON THE EXPERIENCE (English) / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Olevano Romano / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA COLOCACIÓN DE DOCE PERSONAS CON DISCAPACIDAD MEDIANTE LA DEFINICIÓN DE UN CURSO DE FORMACIÓN «SOBRE EL EMPLEO» REALIZADO MEDIANTE LA POLÍTICA ACTIVA DE TRABAJO EN PRÁCTICAS. EN PARTICULAR, EL OBJETIVO DEL PROYECTO NO SOLO ES MEJORAR LA EXPERIENCIA LABORAL PRÁCTICA, SINO SOBRE TODO LOS ASPECTOS DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y MEJORAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA DE LOS BECARIOS EN LA COMUNIDAD. LOS MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN DE LOS BENEFICIARIOS SE BASARON EN EL DESARROLLO DE UNA AMPLIA RED DE RELACIONES CON LA SALUD LOCAL Y LAS ACTIVIDADES SOCIALES. EL OBJETIVO ES MEJORAR LOS PUNTOS FUERTES DE LOS POSIBLES BECARIOS Y TRANSFORMAR LAS DEFICIENCIAS EN FACTORES QUE NO AFECTAN NEGATIVAMENTE AL BECARIO. LAS ENTIDADES ANFITRIONAS HAN SIDO IDENTIFICADAS CON LA PERSPECTIVA Y LA CONCIENCIA DE QUE SON SUJETOS QUE TIENEN LAS HABILIDADES ADECUADAS PARA MEJORAR LA EXPERIENCIA (Spanish)
Property / summary: EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA COLOCACIÓN DE DOCE PERSONAS CON DISCAPACIDAD MEDIANTE LA DEFINICIÓN DE UN CURSO DE FORMACIÓN «SOBRE EL EMPLEO» REALIZADO MEDIANTE LA POLÍTICA ACTIVA DE TRABAJO EN PRÁCTICAS. EN PARTICULAR, EL OBJETIVO DEL PROYECTO NO SOLO ES MEJORAR LA EXPERIENCIA LABORAL PRÁCTICA, SINO SOBRE TODO LOS ASPECTOS DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y MEJORAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA DE LOS BECARIOS EN LA COMUNIDAD. LOS MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN DE LOS BENEFICIARIOS SE BASARON EN EL DESARROLLO DE UNA AMPLIA RED DE RELACIONES CON LA SALUD LOCAL Y LAS ACTIVIDADES SOCIALES. EL OBJETIVO ES MEJORAR LOS PUNTOS FUERTES DE LOS POSIBLES BECARIOS Y TRANSFORMAR LAS DEFICIENCIAS EN FACTORES QUE NO AFECTAN NEGATIVAMENTE AL BECARIO. LAS ENTIDADES ANFITRIONAS HAN SIDO IDENTIFICADAS CON LA PERSPECTIVA Y LA CONCIENCIA DE QUE SON SUJETOS QUE TIENEN LAS HABILIDADES ADECUADAS PARA MEJORAR LA EXPERIENCIA (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA COLOCACIÓN DE DOCE PERSONAS CON DISCAPACIDAD MEDIANTE LA DEFINICIÓN DE UN CURSO DE FORMACIÓN «SOBRE EL EMPLEO» REALIZADO MEDIANTE LA POLÍTICA ACTIVA DE TRABAJO EN PRÁCTICAS. EN PARTICULAR, EL OBJETIVO DEL PROYECTO NO SOLO ES MEJORAR LA EXPERIENCIA LABORAL PRÁCTICA, SINO SOBRE TODO LOS ASPECTOS DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y MEJORAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA DE LOS BECARIOS EN LA COMUNIDAD. LOS MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN DE LOS BENEFICIARIOS SE BASARON EN EL DESARROLLO DE UNA AMPLIA RED DE RELACIONES CON LA SALUD LOCAL Y LAS ACTIVIDADES SOCIALES. EL OBJETIVO ES MEJORAR LOS PUNTOS FUERTES DE LOS POSIBLES BECARIOS Y TRANSFORMAR LAS DEFICIENCIAS EN FACTORES QUE NO AFECTAN NEGATIVAMENTE AL BECARIO. LAS ENTIDADES ANFITRIONAS HAN SIDO IDENTIFICADAS CON LA PERSPECTIVA Y LA CONCIENCIA DE QUE SON SUJETOS QUE TIENEN LAS HABILIDADES ADECUADAS PARA MEJORAR LA EXPERIENCIA (Spanish) / qualifier
 
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΘΉΚΗ 12 ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΚΎΚΛΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ «ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ» ΠΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΆΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΌ ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΥ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΔΕΝ ΕΊΝΑΙ ΜΌΝΟ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΠΕΊΡΑΣ, ΑΛΛΆ ΚΥΡΊΩΣ ΟΙ ΠΤΥΧΈΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΉΜΑΝΣΗ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΎ ΣΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΟΙ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟΙ ΑΝΉΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΌΤΗΤΑ. Η ΣΤΌΧΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΕΚΤΏΝ ΒΑΣΊΣΤΗΚΕ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΝΌΣ ΕΚΤΕΤΑΜΈΝΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΣΧΈΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΠΙΚΈΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΟΎΝ ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΉΜΑΤΑ ΤΩΝ ΔΥΝΗΤΙΚΏΝ ΑΣΚΟΥΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΟΎΝ ΟΙ ΑΔΥΝΑΜΊΕΣ ΣΕ ΠΑΡΆΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΈΧΟΥΝ ΑΡΝΗΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟΝ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ. ΟΙ ΦΟΡΕΊΣ ΥΠΟΔΟΧΉΣ ΤΑΥΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΌΡΑΜΑ ΚΑΙ ΕΠΊΓΝΩΣΗ ΌΤΙ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΤΙΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΊΑ (Greek)
Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΘΉΚΗ 12 ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΚΎΚΛΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ «ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ» ΠΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΆΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΌ ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΥ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΔΕΝ ΕΊΝΑΙ ΜΌΝΟ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΠΕΊΡΑΣ, ΑΛΛΆ ΚΥΡΊΩΣ ΟΙ ΠΤΥΧΈΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΉΜΑΝΣΗ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΎ ΣΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΟΙ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟΙ ΑΝΉΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΌΤΗΤΑ. Η ΣΤΌΧΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΕΚΤΏΝ ΒΑΣΊΣΤΗΚΕ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΝΌΣ ΕΚΤΕΤΑΜΈΝΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΣΧΈΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΠΙΚΈΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΟΎΝ ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΉΜΑΤΑ ΤΩΝ ΔΥΝΗΤΙΚΏΝ ΑΣΚΟΥΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΟΎΝ ΟΙ ΑΔΥΝΑΜΊΕΣ ΣΕ ΠΑΡΆΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΈΧΟΥΝ ΑΡΝΗΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟΝ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ. ΟΙ ΦΟΡΕΊΣ ΥΠΟΔΟΧΉΣ ΤΑΥΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΌΡΑΜΑ ΚΑΙ ΕΠΊΓΝΩΣΗ ΌΤΙ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΤΙΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΊΑ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΘΉΚΗ 12 ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΚΎΚΛΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ «ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ» ΠΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΆΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΌ ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΥ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΔΕΝ ΕΊΝΑΙ ΜΌΝΟ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΠΕΊΡΑΣ, ΑΛΛΆ ΚΥΡΊΩΣ ΟΙ ΠΤΥΧΈΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΉΜΑΝΣΗ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΎ ΣΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΟΙ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟΙ ΑΝΉΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΌΤΗΤΑ. Η ΣΤΌΧΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΕΚΤΏΝ ΒΑΣΊΣΤΗΚΕ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΝΌΣ ΕΚΤΕΤΑΜΈΝΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΣΧΈΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΠΙΚΈΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΟΎΝ ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΉΜΑΤΑ ΤΩΝ ΔΥΝΗΤΙΚΏΝ ΑΣΚΟΥΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΟΎΝ ΟΙ ΑΔΥΝΑΜΊΕΣ ΣΕ ΠΑΡΆΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΈΧΟΥΝ ΑΡΝΗΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟΝ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ. ΟΙ ΦΟΡΕΊΣ ΥΠΟΔΟΧΉΣ ΤΑΥΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΌΡΑΜΑ ΚΑΙ ΕΠΊΓΝΩΣΗ ΌΤΙ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΤΙΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΊΑ (Greek) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT TILFØJE 12 PERSONER TIL AT ARBEJDE VED HJÆLP AF ET UDDANNELSESKURSUS "PÅ JOBBET", DER ER OPNÅET GENNEM PRAKTIKANTENS AKTIVE BESKÆFTIGELSESPOLITIK. FORMÅLET MED PROJEKTET ER NAVNLIG IKKE BLOT AT FREMME PRAKTISK ERHVERVSERFARING, MEN FREM FOR ALT AT FREMME HANDICAPPEDES SOCIALE INTEGRATION OG AT FREMHÆVE, I HVILKET OMFANG PRAKTIKANTERNE ER EN DEL AF FÆLLESSKABET. MÅLGRUPPEN HAR VÆRET BASERET PÅ UDVIKLINGEN AF ET BREDT NETVÆRK AF FORBINDELSER MED LOKALE SUNDHEDS- OG SOCIALE AKTIVITETER. MÅLET ER AT STYRKE DE POTENTIELLE PRAKTIKANTERS STYRKER OG GØRE SVAGHEDER TIL FAKTORER, DER IKKE HAR EN NEGATIV INDVIRKNING PÅ PRAKTIKANTEN. VÆRTSAKTØRER IDENTIFICERES MED EN VISION OG BEVIDSTHED OM, AT DE HAR DE RETTE FÆRDIGHEDER TIL AT BYGGE VIDERE PÅ ERFARINGERNE (Danish)
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT TILFØJE 12 PERSONER TIL AT ARBEJDE VED HJÆLP AF ET UDDANNELSESKURSUS "PÅ JOBBET", DER ER OPNÅET GENNEM PRAKTIKANTENS AKTIVE BESKÆFTIGELSESPOLITIK. FORMÅLET MED PROJEKTET ER NAVNLIG IKKE BLOT AT FREMME PRAKTISK ERHVERVSERFARING, MEN FREM FOR ALT AT FREMME HANDICAPPEDES SOCIALE INTEGRATION OG AT FREMHÆVE, I HVILKET OMFANG PRAKTIKANTERNE ER EN DEL AF FÆLLESSKABET. MÅLGRUPPEN HAR VÆRET BASERET PÅ UDVIKLINGEN AF ET BREDT NETVÆRK AF FORBINDELSER MED LOKALE SUNDHEDS- OG SOCIALE AKTIVITETER. MÅLET ER AT STYRKE DE POTENTIELLE PRAKTIKANTERS STYRKER OG GØRE SVAGHEDER TIL FAKTORER, DER IKKE HAR EN NEGATIV INDVIRKNING PÅ PRAKTIKANTEN. VÆRTSAKTØRER IDENTIFICERES MED EN VISION OG BEVIDSTHED OM, AT DE HAR DE RETTE FÆRDIGHEDER TIL AT BYGGE VIDERE PÅ ERFARINGERNE (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT TILFØJE 12 PERSONER TIL AT ARBEJDE VED HJÆLP AF ET UDDANNELSESKURSUS "PÅ JOBBET", DER ER OPNÅET GENNEM PRAKTIKANTENS AKTIVE BESKÆFTIGELSESPOLITIK. FORMÅLET MED PROJEKTET ER NAVNLIG IKKE BLOT AT FREMME PRAKTISK ERHVERVSERFARING, MEN FREM FOR ALT AT FREMME HANDICAPPEDES SOCIALE INTEGRATION OG AT FREMHÆVE, I HVILKET OMFANG PRAKTIKANTERNE ER EN DEL AF FÆLLESSKABET. MÅLGRUPPEN HAR VÆRET BASERET PÅ UDVIKLINGEN AF ET BREDT NETVÆRK AF FORBINDELSER MED LOKALE SUNDHEDS- OG SOCIALE AKTIVITETER. MÅLET ER AT STYRKE DE POTENTIELLE PRAKTIKANTERS STYRKER OG GØRE SVAGHEDER TIL FAKTORER, DER IKKE HAR EN NEGATIV INDVIRKNING PÅ PRAKTIKANTEN. VÆRTSAKTØRER IDENTIFICERES MED EN VISION OG BEVIDSTHED OM, AT DE HAR DE RETTE FÆRDIGHEDER TIL AT BYGGE VIDERE PÅ ERFARINGERNE (Danish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HANKKEEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ 12 HENKILÖÄ TYÖHARJOITTELUUN HARJOITTELIJAN AKTIIVISELLA TYÖLLISYYSPOLITIIKALLA TOTEUTETUN ”TYÖHARJOITTELUN” KURSSIN AVULLA. HANKKEEN TARKOITUKSENA EI OLE PELKÄSTÄÄN EDISTÄÄ KÄYTÄNNÖN TYÖKOKEMUSTA VAAN ENNEN KAIKKEA VAMMAISTEN SOSIAALISTA INTEGROITUMISTA KOSKEVIA NÄKÖKOHTIA JA TUODA ESIIN, MISSÄ MÄÄRIN HARJOITTELIJAT OVAT OSA YHTEISÖÄ. VASTAANOTTAJIEN KOHDENTAMINEN ON PERUSTUNUT LAAJALLE LEVINNEEN SUHTEIDEN VERKOSTON KEHITTÄMISEEN PAIKALLISEEN TERVEYS- JA SOSIAALITOIMINTAAN. TAVOITTEENA ON VAHVISTAA POTENTIAALISTEN HARJOITTELIJOIDEN VAHVUUKSIA JA MUUTTAA HEIKKOUDET TEKIJÖIKSI, JOILLA EI OLE KIELTEISTÄ VAIKUTUSTA HARJOITTELIJAAN. VASTAANOTTAVILLA TOIMIJOILLA ON VISIO JA TIETOISUUS SIITÄ, ETTÄ HEILLÄ ON OIKEAT TAIDOT HYÖDYNTÄÄ KOKEMUSTA (Finnish)
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ 12 HENKILÖÄ TYÖHARJOITTELUUN HARJOITTELIJAN AKTIIVISELLA TYÖLLISYYSPOLITIIKALLA TOTEUTETUN ”TYÖHARJOITTELUN” KURSSIN AVULLA. HANKKEEN TARKOITUKSENA EI OLE PELKÄSTÄÄN EDISTÄÄ KÄYTÄNNÖN TYÖKOKEMUSTA VAAN ENNEN KAIKKEA VAMMAISTEN SOSIAALISTA INTEGROITUMISTA KOSKEVIA NÄKÖKOHTIA JA TUODA ESIIN, MISSÄ MÄÄRIN HARJOITTELIJAT OVAT OSA YHTEISÖÄ. VASTAANOTTAJIEN KOHDENTAMINEN ON PERUSTUNUT LAAJALLE LEVINNEEN SUHTEIDEN VERKOSTON KEHITTÄMISEEN PAIKALLISEEN TERVEYS- JA SOSIAALITOIMINTAAN. TAVOITTEENA ON VAHVISTAA POTENTIAALISTEN HARJOITTELIJOIDEN VAHVUUKSIA JA MUUTTAA HEIKKOUDET TEKIJÖIKSI, JOILLA EI OLE KIELTEISTÄ VAIKUTUSTA HARJOITTELIJAAN. VASTAANOTTAVILLA TOIMIJOILLA ON VISIO JA TIETOISUUS SIITÄ, ETTÄ HEILLÄ ON OIKEAT TAIDOT HYÖDYNTÄÄ KOKEMUSTA (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ 12 HENKILÖÄ TYÖHARJOITTELUUN HARJOITTELIJAN AKTIIVISELLA TYÖLLISYYSPOLITIIKALLA TOTEUTETUN ”TYÖHARJOITTELUN” KURSSIN AVULLA. HANKKEEN TARKOITUKSENA EI OLE PELKÄSTÄÄN EDISTÄÄ KÄYTÄNNÖN TYÖKOKEMUSTA VAAN ENNEN KAIKKEA VAMMAISTEN SOSIAALISTA INTEGROITUMISTA KOSKEVIA NÄKÖKOHTIA JA TUODA ESIIN, MISSÄ MÄÄRIN HARJOITTELIJAT OVAT OSA YHTEISÖÄ. VASTAANOTTAJIEN KOHDENTAMINEN ON PERUSTUNUT LAAJALLE LEVINNEEN SUHTEIDEN VERKOSTON KEHITTÄMISEEN PAIKALLISEEN TERVEYS- JA SOSIAALITOIMINTAAN. TAVOITTEENA ON VAHVISTAA POTENTIAALISTEN HARJOITTELIJOIDEN VAHVUUKSIA JA MUUTTAA HEIKKOUDET TEKIJÖIKSI, JOILLA EI OLE KIELTEISTÄ VAIKUTUSTA HARJOITTELIJAAN. VASTAANOTTAVILLA TOIMIJOILLA ON VISIO JA TIETOISUUS SIITÄ, ETTÄ HEILLÄ ON OIKEAT TAIDOT HYÖDYNTÄÄ KOKEMUSTA (Finnish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JŻID 12-IL PERSUNA BIEX JAĦDMU PERMEZZ TA’ KORS TA’ TAĦRIĠ “FUQ IX-XOGĦOL” MIKSUB MILL-POLITIKA ATTIVA TAL-IMPJIEG TAL-APPRENDIST. B’MOD PARTIKOLARI, L-GĦAN TAL-PROĠETT MHUWIEX BISS LI JIPPROMWOVI L-ESPERJENZA PRATTIKA TAX-XOGĦOL IŻDA, FUQ KOLLOX, L-ASPETTI TA’ INTEGRAZZJONI SOĊJALI TAL-PERSUNI B’DIŻABILITÀ U LI JENFASIZZA SA LIEMA PUNT L-APPRENDISTI HUMA PARTI MILL-KOMUNITÀ. L-IMMIRAR TAR-RIĊEVITURI KIEN IBBAŻAT FUQ L-IŻVILUPP TA’ NETWERK MIFRUX TA’ RELAZZJONIJIET MA’ ATTIVITAJIET TAS-SAĦĦA U SOĊJALI LOKALI. L-GĦAN HUWA LI JISSAĦĦU L-PUNTI B’SAĦĦITHOM TA’ APPRENDISTI POTENZJALI U LI D-DGĦUFIJIET JINBIDLU F’FATTURI LI MA JKOLLHOMX IMPATT NEGATTIV FUQ IT-TRAINEE. L-ATTURI OSPITANTI HUMA IDENTIFIKATI B’VIŻJONI U SENSIBILIZZAZZJONI LI GĦANDHOM IL-ĦILIET IT-TAJBA BIEX JIBNU FUQ L-ESPERJENZA (Maltese)
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JŻID 12-IL PERSUNA BIEX JAĦDMU PERMEZZ TA’ KORS TA’ TAĦRIĠ “FUQ IX-XOGĦOL” MIKSUB MILL-POLITIKA ATTIVA TAL-IMPJIEG TAL-APPRENDIST. B’MOD PARTIKOLARI, L-GĦAN TAL-PROĠETT MHUWIEX BISS LI JIPPROMWOVI L-ESPERJENZA PRATTIKA TAX-XOGĦOL IŻDA, FUQ KOLLOX, L-ASPETTI TA’ INTEGRAZZJONI SOĊJALI TAL-PERSUNI B’DIŻABILITÀ U LI JENFASIZZA SA LIEMA PUNT L-APPRENDISTI HUMA PARTI MILL-KOMUNITÀ. L-IMMIRAR TAR-RIĊEVITURI KIEN IBBAŻAT FUQ L-IŻVILUPP TA’ NETWERK MIFRUX TA’ RELAZZJONIJIET MA’ ATTIVITAJIET TAS-SAĦĦA U SOĊJALI LOKALI. L-GĦAN HUWA LI JISSAĦĦU L-PUNTI B’SAĦĦITHOM TA’ APPRENDISTI POTENZJALI U LI D-DGĦUFIJIET JINBIDLU F’FATTURI LI MA JKOLLHOMX IMPATT NEGATTIV FUQ IT-TRAINEE. L-ATTURI OSPITANTI HUMA IDENTIFIKATI B’VIŻJONI U SENSIBILIZZAZZJONI LI GĦANDHOM IL-ĦILIET IT-TAJBA BIEX JIBNU FUQ L-ESPERJENZA (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JŻID 12-IL PERSUNA BIEX JAĦDMU PERMEZZ TA’ KORS TA’ TAĦRIĠ “FUQ IX-XOGĦOL” MIKSUB MILL-POLITIKA ATTIVA TAL-IMPJIEG TAL-APPRENDIST. B’MOD PARTIKOLARI, L-GĦAN TAL-PROĠETT MHUWIEX BISS LI JIPPROMWOVI L-ESPERJENZA PRATTIKA TAX-XOGĦOL IŻDA, FUQ KOLLOX, L-ASPETTI TA’ INTEGRAZZJONI SOĊJALI TAL-PERSUNI B’DIŻABILITÀ U LI JENFASIZZA SA LIEMA PUNT L-APPRENDISTI HUMA PARTI MILL-KOMUNITÀ. L-IMMIRAR TAR-RIĊEVITURI KIEN IBBAŻAT FUQ L-IŻVILUPP TA’ NETWERK MIFRUX TA’ RELAZZJONIJIET MA’ ATTIVITAJIET TAS-SAĦĦA U SOĊJALI LOKALI. L-GĦAN HUWA LI JISSAĦĦU L-PUNTI B’SAĦĦITHOM TA’ APPRENDISTI POTENZJALI U LI D-DGĦUFIJIET JINBIDLU F’FATTURI LI MA JKOLLHOMX IMPATT NEGATTIV FUQ IT-TRAINEE. L-ATTURI OSPITANTI HUMA IDENTIFIKATI B’VIŻJONI U SENSIBILIZZAZZJONI LI GĦANDHOM IL-ĦILIET IT-TAJBA BIEX JIBNU FUQ L-ESPERJENZA (Maltese) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTA MĒRĶIS IR PIESAISTĪT 12 PERSONAS DARBAM, IZMANTOJOT MĀCĪBU KURSU “DARBA VIETĀ”, KO NODROŠINA PRAKTIKANTA AKTĪVA NODARBINĀTĪBAS POLITIKA. JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR NE TIKAI VEICINĀT PRAKTISKO DARBA PIEREDZI, BET GALVENOKĀRT PERSONU AR INVALIDITĀTI SOCIĀLĀS INTEGRĀCIJAS ASPEKTUS UN UZSVĒRT, CIK LIELĀ MĒRĀ STAŽIERI IR KOPIENAS DAĻA. SAŅĒMĒJU MĒRĶAUDITORIJA IR BIJUSI BALSTĪTA UZ PLAŠA SADARBĪBAS TĪKLA IZVEIDI AR VIETĒJĀM VESELĪBAS UN SOCIĀLAJĀM DARBĪBĀM. MĒRĶIS IR UZLABOT POTENCIĀLO PRAKTIKANTU STIPRĀS PUSES UN PĀRVĒRST TRŪKUMUS PAR FAKTORIEM, KAS NEGATĪVI NEIETEKMĒ PRAKTIKANTU. UZŅĒMĒJAS PUSES TIEK IDENTIFICĒTAS AR REDZĒJUMU UN IZPRATNI, KA VIŅIEM IR PAREIZĀS PRASMES, LAI IZMANTOTU PIEREDZI. (Latvian)
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR PIESAISTĪT 12 PERSONAS DARBAM, IZMANTOJOT MĀCĪBU KURSU “DARBA VIETĀ”, KO NODROŠINA PRAKTIKANTA AKTĪVA NODARBINĀTĪBAS POLITIKA. JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR NE TIKAI VEICINĀT PRAKTISKO DARBA PIEREDZI, BET GALVENOKĀRT PERSONU AR INVALIDITĀTI SOCIĀLĀS INTEGRĀCIJAS ASPEKTUS UN UZSVĒRT, CIK LIELĀ MĒRĀ STAŽIERI IR KOPIENAS DAĻA. SAŅĒMĒJU MĒRĶAUDITORIJA IR BIJUSI BALSTĪTA UZ PLAŠA SADARBĪBAS TĪKLA IZVEIDI AR VIETĒJĀM VESELĪBAS UN SOCIĀLAJĀM DARBĪBĀM. MĒRĶIS IR UZLABOT POTENCIĀLO PRAKTIKANTU STIPRĀS PUSES UN PĀRVĒRST TRŪKUMUS PAR FAKTORIEM, KAS NEGATĪVI NEIETEKMĒ PRAKTIKANTU. UZŅĒMĒJAS PUSES TIEK IDENTIFICĒTAS AR REDZĒJUMU UN IZPRATNI, KA VIŅIEM IR PAREIZĀS PRASMES, LAI IZMANTOTU PIEREDZI. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR PIESAISTĪT 12 PERSONAS DARBAM, IZMANTOJOT MĀCĪBU KURSU “DARBA VIETĀ”, KO NODROŠINA PRAKTIKANTA AKTĪVA NODARBINĀTĪBAS POLITIKA. JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR NE TIKAI VEICINĀT PRAKTISKO DARBA PIEREDZI, BET GALVENOKĀRT PERSONU AR INVALIDITĀTI SOCIĀLĀS INTEGRĀCIJAS ASPEKTUS UN UZSVĒRT, CIK LIELĀ MĒRĀ STAŽIERI IR KOPIENAS DAĻA. SAŅĒMĒJU MĒRĶAUDITORIJA IR BIJUSI BALSTĪTA UZ PLAŠA SADARBĪBAS TĪKLA IZVEIDI AR VIETĒJĀM VESELĪBAS UN SOCIĀLAJĀM DARBĪBĀM. MĒRĶIS IR UZLABOT POTENCIĀLO PRAKTIKANTU STIPRĀS PUSES UN PĀRVĒRST TRŪKUMUS PAR FAKTORIEM, KAS NEGATĪVI NEIETEKMĒ PRAKTIKANTU. UZŅĒMĒJAS PUSES TIEK IDENTIFICĒTAS AR REDZĒJUMU UN IZPRATNI, KA VIŅIEM IR PAREIZĀS PRASMES, LAI IZMANTOTU PIEREDZI. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CIEĽOM PROJEKTU JE PRIDAŤ 12 OSÔB DO PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM VZDELÁVACIEHO KURZU „O ZAMESTNANÍ“ DOSIAHNUTÉHO AKTÍVNOU POLITIKOU STÁŽISTU. CIEĽOM PROJEKTU NIE JE LEN PODPOROVAŤ PRAKTICKÉ PRACOVNÉ SKÚSENOSTI, ALE PREDOVŠETKÝM ASPEKTY SOCIÁLNEJ INTEGRÁCIE OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM A ZDÔRAZNIŤ, DO AKEJ MIERY SÚ STÁŽISTI SÚČASŤOU SPOLOČENSTVA. ZAMERANIE SA NA PRÍJEMCOV SA ZAKLADALO NA ROZVOJI ROZSIAHLEJ SIETE VZŤAHOV S MIESTNYMI ZDRAVOTNÝMI A SOCIÁLNYMI ČINNOSŤAMI. CIEĽOM JE POSILNIŤ SILNÉ STRÁNKY POTENCIÁLNYCH STÁŽISTOV A PREMENIŤ SLABÉ STRÁNKY NA FAKTORY, KTORÉ NEMAJÚ NEGATÍVNY VPLYV NA STÁŽISTU. HOSTITEĽSKÍ AKTÉRI SÚ IDENTIFIKOVANÍ S VÍZIOU A VEDOMÍM, ŽE MAJÚ SPRÁVNE ZRUČNOSTI NA TO, ABY MOHLI STAVAŤ NA SKÚSENOSTIACH (Slovak)
Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE PRIDAŤ 12 OSÔB DO PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM VZDELÁVACIEHO KURZU „O ZAMESTNANÍ“ DOSIAHNUTÉHO AKTÍVNOU POLITIKOU STÁŽISTU. CIEĽOM PROJEKTU NIE JE LEN PODPOROVAŤ PRAKTICKÉ PRACOVNÉ SKÚSENOSTI, ALE PREDOVŠETKÝM ASPEKTY SOCIÁLNEJ INTEGRÁCIE OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM A ZDÔRAZNIŤ, DO AKEJ MIERY SÚ STÁŽISTI SÚČASŤOU SPOLOČENSTVA. ZAMERANIE SA NA PRÍJEMCOV SA ZAKLADALO NA ROZVOJI ROZSIAHLEJ SIETE VZŤAHOV S MIESTNYMI ZDRAVOTNÝMI A SOCIÁLNYMI ČINNOSŤAMI. CIEĽOM JE POSILNIŤ SILNÉ STRÁNKY POTENCIÁLNYCH STÁŽISTOV A PREMENIŤ SLABÉ STRÁNKY NA FAKTORY, KTORÉ NEMAJÚ NEGATÍVNY VPLYV NA STÁŽISTU. HOSTITEĽSKÍ AKTÉRI SÚ IDENTIFIKOVANÍ S VÍZIOU A VEDOMÍM, ŽE MAJÚ SPRÁVNE ZRUČNOSTI NA TO, ABY MOHLI STAVAŤ NA SKÚSENOSTIACH (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE PRIDAŤ 12 OSÔB DO PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM VZDELÁVACIEHO KURZU „O ZAMESTNANÍ“ DOSIAHNUTÉHO AKTÍVNOU POLITIKOU STÁŽISTU. CIEĽOM PROJEKTU NIE JE LEN PODPOROVAŤ PRAKTICKÉ PRACOVNÉ SKÚSENOSTI, ALE PREDOVŠETKÝM ASPEKTY SOCIÁLNEJ INTEGRÁCIE OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM A ZDÔRAZNIŤ, DO AKEJ MIERY SÚ STÁŽISTI SÚČASŤOU SPOLOČENSTVA. ZAMERANIE SA NA PRÍJEMCOV SA ZAKLADALO NA ROZVOJI ROZSIAHLEJ SIETE VZŤAHOV S MIESTNYMI ZDRAVOTNÝMI A SOCIÁLNYMI ČINNOSŤAMI. CIEĽOM JE POSILNIŤ SILNÉ STRÁNKY POTENCIÁLNYCH STÁŽISTOV A PREMENIŤ SLABÉ STRÁNKY NA FAKTORY, KTORÉ NEMAJÚ NEGATÍVNY VPLYV NA STÁŽISTU. HOSTITEĽSKÍ AKTÉRI SÚ IDENTIFIKOVANÍ S VÍZIOU A VEDOMÍM, ŽE MAJÚ SPRÁVNE ZRUČNOSTI NA TO, ABY MOHLI STAVAŤ NA SKÚSENOSTIACH (Slovak) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 12 DHUINE A CHUR LE HOBAIR TRÍ CHÚRSA OILIÚNA ‘AR AN BPOST’ A BAINEADH AMACH LE BEARTAS GNÍOMHACH FOSTAÍOCHTA AN OILIÚNAÍ. GO HÁIRITHE, NÍ HAMHÁIN GURB É CUSPÓIR AN TIONSCADAIL TAITHÍ OIBRE PHRAITICIÚIL A CHUR CHUN CINN ACH, THAR AON NÍ EILE, GNÉITHE LÁNPHÁIRTÍOCHTA SÓISIALTA NA NDAOINE FAOI MHÍCHUMAS A CHUR CHUN CINN AGUS AIRD A THARRAINGT AR A MHÉID IS CUID DEN PHOBAL IAD NA HOILIÚNAITHE. TÁ AN SPRIOCDHÍRIÚ AR FHAIGHTEOIRÍ BUNAITHE AR LÍONRA FORLEATHAN CAIDRIMH A FHORBAIRT LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ SLÁINTE AGUS SÓISIALTA ÁITIÚLA. IS É AN AIDHM ATÁ ANN FEABHAS A CHUR AR LÁIDREACHTAÍ NA N-OILIÚNAITHE FÉIDEARTHA AGUS TOSCA NACH BHFUIL TIONCHAR DIÚLTACH ACU AR AN OILIÚNAÍ A DHÉANAMH DE LAIGÍ. SAINAITHNÍTEAR GNÍOMHAITHE ÓSTACHA LE FÍS AGUS FEASACHT GO BHFUIL NA SCILEANNA CEARTA ACU CHUN CUR LEIS AN TAITHÍ (Irish)
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 12 DHUINE A CHUR LE HOBAIR TRÍ CHÚRSA OILIÚNA ‘AR AN BPOST’ A BAINEADH AMACH LE BEARTAS GNÍOMHACH FOSTAÍOCHTA AN OILIÚNAÍ. GO HÁIRITHE, NÍ HAMHÁIN GURB É CUSPÓIR AN TIONSCADAIL TAITHÍ OIBRE PHRAITICIÚIL A CHUR CHUN CINN ACH, THAR AON NÍ EILE, GNÉITHE LÁNPHÁIRTÍOCHTA SÓISIALTA NA NDAOINE FAOI MHÍCHUMAS A CHUR CHUN CINN AGUS AIRD A THARRAINGT AR A MHÉID IS CUID DEN PHOBAL IAD NA HOILIÚNAITHE. TÁ AN SPRIOCDHÍRIÚ AR FHAIGHTEOIRÍ BUNAITHE AR LÍONRA FORLEATHAN CAIDRIMH A FHORBAIRT LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ SLÁINTE AGUS SÓISIALTA ÁITIÚLA. IS É AN AIDHM ATÁ ANN FEABHAS A CHUR AR LÁIDREACHTAÍ NA N-OILIÚNAITHE FÉIDEARTHA AGUS TOSCA NACH BHFUIL TIONCHAR DIÚLTACH ACU AR AN OILIÚNAÍ A DHÉANAMH DE LAIGÍ. SAINAITHNÍTEAR GNÍOMHAITHE ÓSTACHA LE FÍS AGUS FEASACHT GO BHFUIL NA SCILEANNA CEARTA ACU CHUN CUR LEIS AN TAITHÍ (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 12 DHUINE A CHUR LE HOBAIR TRÍ CHÚRSA OILIÚNA ‘AR AN BPOST’ A BAINEADH AMACH LE BEARTAS GNÍOMHACH FOSTAÍOCHTA AN OILIÚNAÍ. GO HÁIRITHE, NÍ HAMHÁIN GURB É CUSPÓIR AN TIONSCADAIL TAITHÍ OIBRE PHRAITICIÚIL A CHUR CHUN CINN ACH, THAR AON NÍ EILE, GNÉITHE LÁNPHÁIRTÍOCHTA SÓISIALTA NA NDAOINE FAOI MHÍCHUMAS A CHUR CHUN CINN AGUS AIRD A THARRAINGT AR A MHÉID IS CUID DEN PHOBAL IAD NA HOILIÚNAITHE. TÁ AN SPRIOCDHÍRIÚ AR FHAIGHTEOIRÍ BUNAITHE AR LÍONRA FORLEATHAN CAIDRIMH A FHORBAIRT LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ SLÁINTE AGUS SÓISIALTA ÁITIÚLA. IS É AN AIDHM ATÁ ANN FEABHAS A CHUR AR LÁIDREACHTAÍ NA N-OILIÚNAITHE FÉIDEARTHA AGUS TOSCA NACH BHFUIL TIONCHAR DIÚLTACH ACU AR AN OILIÚNAÍ A DHÉANAMH DE LAIGÍ. SAINAITHNÍTEAR GNÍOMHAITHE ÓSTACHA LE FÍS AGUS FEASACHT GO BHFUIL NA SCILEANNA CEARTA ACU CHUN CUR LEIS AN TAITHÍ (Irish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍLEM PROJEKTU JE PŘIDAT 12 OSOB DO PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM VZDĚLÁVACÍHO KURZU „O PRACOVNÍM MÍSTĚ“ DOSAŽENÉHO AKTIVNÍ POLITIKOU ZAMĚSTNANOSTI STÁŽISTY. CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPORA PRAKTICKÝCH PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ, ALE PŘEDEVŠÍM SOCIÁLNÍ INTEGRACE ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÝCH OSOB A ZDŮRAZNĚNÍ TOHO, DO JAKÉ MÍRY JSOU STÁŽISTÉ SOUČÁSTÍ SPOLEČENSTVÍ. ZAMĚŘENÍ NA PŘÍJEMCE BYLO ZALOŽENO NA ROZVOJI ROZSÁHLÉ SÍTĚ VZTAHŮ S MÍSTNÍMI ZDRAVOTNÍMI A SOCIÁLNÍMI ČINNOSTMI. CÍLEM JE POSÍLIT SILNÉ STRÁNKY POTENCIÁLNÍCH STÁŽISTŮ A PŘEMĚNIT NEDOSTATKY V FAKTORY, KTERÉ NEMAJÍ NEGATIVNÍ DOPAD NA STÁŽISTY. HOSTITELSKÉ SUBJEKTY JSOU IDENTIFIKOVÁNY S VIZÍ A VĚDOMÍM, ŽE MAJÍ SPRÁVNÉ DOVEDNOSTI NA ZÁKLADĚ ZKUŠENOSTÍ (Czech)
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE PŘIDAT 12 OSOB DO PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM VZDĚLÁVACÍHO KURZU „O PRACOVNÍM MÍSTĚ“ DOSAŽENÉHO AKTIVNÍ POLITIKOU ZAMĚSTNANOSTI STÁŽISTY. CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPORA PRAKTICKÝCH PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ, ALE PŘEDEVŠÍM SOCIÁLNÍ INTEGRACE ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÝCH OSOB A ZDŮRAZNĚNÍ TOHO, DO JAKÉ MÍRY JSOU STÁŽISTÉ SOUČÁSTÍ SPOLEČENSTVÍ. ZAMĚŘENÍ NA PŘÍJEMCE BYLO ZALOŽENO NA ROZVOJI ROZSÁHLÉ SÍTĚ VZTAHŮ S MÍSTNÍMI ZDRAVOTNÍMI A SOCIÁLNÍMI ČINNOSTMI. CÍLEM JE POSÍLIT SILNÉ STRÁNKY POTENCIÁLNÍCH STÁŽISTŮ A PŘEMĚNIT NEDOSTATKY V FAKTORY, KTERÉ NEMAJÍ NEGATIVNÍ DOPAD NA STÁŽISTY. HOSTITELSKÉ SUBJEKTY JSOU IDENTIFIKOVÁNY S VIZÍ A VĚDOMÍM, ŽE MAJÍ SPRÁVNÉ DOVEDNOSTI NA ZÁKLADĚ ZKUŠENOSTÍ (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE PŘIDAT 12 OSOB DO PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM VZDĚLÁVACÍHO KURZU „O PRACOVNÍM MÍSTĚ“ DOSAŽENÉHO AKTIVNÍ POLITIKOU ZAMĚSTNANOSTI STÁŽISTY. CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPORA PRAKTICKÝCH PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ, ALE PŘEDEVŠÍM SOCIÁLNÍ INTEGRACE ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÝCH OSOB A ZDŮRAZNĚNÍ TOHO, DO JAKÉ MÍRY JSOU STÁŽISTÉ SOUČÁSTÍ SPOLEČENSTVÍ. ZAMĚŘENÍ NA PŘÍJEMCE BYLO ZALOŽENO NA ROZVOJI ROZSÁHLÉ SÍTĚ VZTAHŮ S MÍSTNÍMI ZDRAVOTNÍMI A SOCIÁLNÍMI ČINNOSTMI. CÍLEM JE POSÍLIT SILNÉ STRÁNKY POTENCIÁLNÍCH STÁŽISTŮ A PŘEMĚNIT NEDOSTATKY V FAKTORY, KTERÉ NEMAJÍ NEGATIVNÍ DOPAD NA STÁŽISTY. HOSTITELSKÉ SUBJEKTY JSOU IDENTIFIKOVÁNY S VIZÍ A VĚDOMÍM, ŽE MAJÍ SPRÁVNÉ DOVEDNOSTI NA ZÁKLADĚ ZKUŠENOSTÍ (Czech) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O PROJETO tem por objetivo acrescentar 12 pessoas ao trabalho através de um curso de formação «no posto de trabalho» realizado pela política de emprego ativa do formando. Em especial, o objectivo do projecto não é apenas promover a experiência prática de trabalho, mas, acima de tudo, os aspectos de integração social das pessoas com deficiência e realçar a extensão em que os estagiários fazem parte da Comunidade. A ORIENTAÇÃO DOS BENEFICIÁRIOS BASEOU NO DESENVOLVIMENTO DE UMA REDE GLOBAL DE RELAÇÕES COM A SAÚDE LOCAL E AS ACTIVIDADES SOCIAIS. O objetivo é reforçar as tensões dos treinos potenciais e transformar as fraquezas em fatores que não tenham um impacto negativo no treino. ACTORES DE Acolhimento São IDENTIFICADOS COM UMA VISÃO E CONSCIÊNCIA DE QUE TÊM AS HABILIDADES DIREITAS PARA CONSTRUIR A EXPERIÊNCIA (Portuguese)
Property / summary: O PROJETO tem por objetivo acrescentar 12 pessoas ao trabalho através de um curso de formação «no posto de trabalho» realizado pela política de emprego ativa do formando. Em especial, o objectivo do projecto não é apenas promover a experiência prática de trabalho, mas, acima de tudo, os aspectos de integração social das pessoas com deficiência e realçar a extensão em que os estagiários fazem parte da Comunidade. A ORIENTAÇÃO DOS BENEFICIÁRIOS BASEOU NO DESENVOLVIMENTO DE UMA REDE GLOBAL DE RELAÇÕES COM A SAÚDE LOCAL E AS ACTIVIDADES SOCIAIS. O objetivo é reforçar as tensões dos treinos potenciais e transformar as fraquezas em fatores que não tenham um impacto negativo no treino. ACTORES DE Acolhimento São IDENTIFICADOS COM UMA VISÃO E CONSCIÊNCIA DE QUE TÊM AS HABILIDADES DIREITAS PARA CONSTRUIR A EXPERIÊNCIA (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O PROJETO tem por objetivo acrescentar 12 pessoas ao trabalho através de um curso de formação «no posto de trabalho» realizado pela política de emprego ativa do formando. Em especial, o objectivo do projecto não é apenas promover a experiência prática de trabalho, mas, acima de tudo, os aspectos de integração social das pessoas com deficiência e realçar a extensão em que os estagiários fazem parte da Comunidade. A ORIENTAÇÃO DOS BENEFICIÁRIOS BASEOU NO DESENVOLVIMENTO DE UMA REDE GLOBAL DE RELAÇÕES COM A SAÚDE LOCAL E AS ACTIVIDADES SOCIAIS. O objetivo é reforçar as tensões dos treinos potenciais e transformar as fraquezas em fatores que não tenham um impacto negativo no treino. ACTORES DE Acolhimento São IDENTIFICADOS COM UMA VISÃO E CONSCIÊNCIA DE QUE TÊM AS HABILIDADES DIREITAS PARA CONSTRUIR A EXPERIÊNCIA (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTI EESMÄRK ON LISADA 12 INIMEST TÖÖLE KOOLITUSKURSUSE „TÖÖ KOHTA“, MIS SAAVUTATAKSE PRAKTIKANDI AKTIIVSE TÖÖHÕIVEPOLIITIKAGA. EELKÕIGE EI OLE PROJEKTI EESMÄRK MITTE AINULT PRAKTILISE TÖÖKOGEMUSE EDENDAMINE, VAID EELKÕIGE PUUETEGA INIMESTE SOTSIAALSE INTEGRATSIOONI ASPEKTID NING RÕHUTADA, MIL MÄÄRAL PRAKTIKANDID MOODUSTAVAD OSA ÜHENDUSEST. ABI SAAJATE SUUNAMINE ON PÕHINENUD ULATUSLIKU KOHALIKU TERVISHOIU- JA SOTSIAALVALDKONNAGA SEOTUD SUHETE VÕRGUSTIKU VÄLJAARENDAMISEL. EESMÄRK ON SUURENDADA VÕIMALIKE PRAKTIKANTIDE TUGEVUSI JA MUUTA NÕRKUSED TEGURITEKS, MIS EI AVALDA PRAKTIKANDILE NEGATIIVSET MÕJU. VASTUVÕTVAD OSALEJAD ON KINDLAKS MÄÄRATUD VISIOONI JA TEADLIKKUSEGA, ET NEIL ON VAJALIKUD OSKUSED KOGEMUSTELE TUGINEMISEKS. (Estonian)
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON LISADA 12 INIMEST TÖÖLE KOOLITUSKURSUSE „TÖÖ KOHTA“, MIS SAAVUTATAKSE PRAKTIKANDI AKTIIVSE TÖÖHÕIVEPOLIITIKAGA. EELKÕIGE EI OLE PROJEKTI EESMÄRK MITTE AINULT PRAKTILISE TÖÖKOGEMUSE EDENDAMINE, VAID EELKÕIGE PUUETEGA INIMESTE SOTSIAALSE INTEGRATSIOONI ASPEKTID NING RÕHUTADA, MIL MÄÄRAL PRAKTIKANDID MOODUSTAVAD OSA ÜHENDUSEST. ABI SAAJATE SUUNAMINE ON PÕHINENUD ULATUSLIKU KOHALIKU TERVISHOIU- JA SOTSIAALVALDKONNAGA SEOTUD SUHETE VÕRGUSTIKU VÄLJAARENDAMISEL. EESMÄRK ON SUURENDADA VÕIMALIKE PRAKTIKANTIDE TUGEVUSI JA MUUTA NÕRKUSED TEGURITEKS, MIS EI AVALDA PRAKTIKANDILE NEGATIIVSET MÕJU. VASTUVÕTVAD OSALEJAD ON KINDLAKS MÄÄRATUD VISIOONI JA TEADLIKKUSEGA, ET NEIL ON VAJALIKUD OSKUSED KOGEMUSTELE TUGINEMISEKS. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON LISADA 12 INIMEST TÖÖLE KOOLITUSKURSUSE „TÖÖ KOHTA“, MIS SAAVUTATAKSE PRAKTIKANDI AKTIIVSE TÖÖHÕIVEPOLIITIKAGA. EELKÕIGE EI OLE PROJEKTI EESMÄRK MITTE AINULT PRAKTILISE TÖÖKOGEMUSE EDENDAMINE, VAID EELKÕIGE PUUETEGA INIMESTE SOTSIAALSE INTEGRATSIOONI ASPEKTID NING RÕHUTADA, MIL MÄÄRAL PRAKTIKANDID MOODUSTAVAD OSA ÜHENDUSEST. ABI SAAJATE SUUNAMINE ON PÕHINENUD ULATUSLIKU KOHALIKU TERVISHOIU- JA SOTSIAALVALDKONNAGA SEOTUD SUHETE VÕRGUSTIKU VÄLJAARENDAMISEL. EESMÄRK ON SUURENDADA VÕIMALIKE PRAKTIKANTIDE TUGEVUSI JA MUUTA NÕRKUSED TEGURITEKS, MIS EI AVALDA PRAKTIKANDILE NEGATIIVSET MÕJU. VASTUVÕTVAD OSALEJAD ON KINDLAKS MÄÄRATUD VISIOONI JA TEADLIKKUSEGA, ET NEIL ON VAJALIKUD OSKUSED KOGEMUSTELE TUGINEMISEKS. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT CÉLJA, HOGY A GYAKORNOK AKTÍV FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁJA ÁLTAL ELÉRT „MUNKAHELYI” KÉPZÉS RÉVÉN 12 FŐVEL BŐVÜLJÖN A MUNKA. A PROJEKT CÉLJA NEM CSUPÁN A GYAKORLATI MUNKATAPASZTALAT ELŐMOZDÍTÁSA, HANEM MINDENEKELŐTT A FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ SZEMÉLYEK TÁRSADALMI BEILLESZKEDÉSI SZEMPONTJAINAK ELŐMOZDÍTÁSA, VALAMINT ANNAK KIEMELÉSE, HOGY A GYAKORNOKOK MILYEN MÉRTÉKBEN TARTOZNAK A KÖZÖSSÉGHEZ. A KEDVEZMÉNYEZETTEK MEGCÉLZÁSA A HELYI EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS TEVÉKENYSÉGEKKEL VALÓ KAPCSOLATOK SZÉLES KÖRŰ HÁLÓZATÁNAK KIALAKÍTÁSÁN ALAPULT. A CÉL A POTENCIÁLIS GYAKORNOKOK ERŐSSÉGEINEK NÖVELÉSE ÉS A GYENGESÉGEK OLYAN TÉNYEZŐKKÉ ALAKÍTÁSA, AMELYEK NEM GYAKOROLNAK NEGATÍV HATÁST A GYAKORNOKRA. A FOGADÓ SZEREPLŐKET OLYAN JÖVŐKÉPPEL ÉS TUDATOSSÁGGAL AZONOSÍTJÁK, AMELY SZERINT MEGFELELŐ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZNEK AHHOZ, HOGY A TAPASZTALATOKRA ÉPÍTSENEK (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA, HOGY A GYAKORNOK AKTÍV FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁJA ÁLTAL ELÉRT „MUNKAHELYI” KÉPZÉS RÉVÉN 12 FŐVEL BŐVÜLJÖN A MUNKA. A PROJEKT CÉLJA NEM CSUPÁN A GYAKORLATI MUNKATAPASZTALAT ELŐMOZDÍTÁSA, HANEM MINDENEKELŐTT A FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ SZEMÉLYEK TÁRSADALMI BEILLESZKEDÉSI SZEMPONTJAINAK ELŐMOZDÍTÁSA, VALAMINT ANNAK KIEMELÉSE, HOGY A GYAKORNOKOK MILYEN MÉRTÉKBEN TARTOZNAK A KÖZÖSSÉGHEZ. A KEDVEZMÉNYEZETTEK MEGCÉLZÁSA A HELYI EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS TEVÉKENYSÉGEKKEL VALÓ KAPCSOLATOK SZÉLES KÖRŰ HÁLÓZATÁNAK KIALAKÍTÁSÁN ALAPULT. A CÉL A POTENCIÁLIS GYAKORNOKOK ERŐSSÉGEINEK NÖVELÉSE ÉS A GYENGESÉGEK OLYAN TÉNYEZŐKKÉ ALAKÍTÁSA, AMELYEK NEM GYAKOROLNAK NEGATÍV HATÁST A GYAKORNOKRA. A FOGADÓ SZEREPLŐKET OLYAN JÖVŐKÉPPEL ÉS TUDATOSSÁGGAL AZONOSÍTJÁK, AMELY SZERINT MEGFELELŐ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZNEK AHHOZ, HOGY A TAPASZTALATOKRA ÉPÍTSENEK (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA, HOGY A GYAKORNOK AKTÍV FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁJA ÁLTAL ELÉRT „MUNKAHELYI” KÉPZÉS RÉVÉN 12 FŐVEL BŐVÜLJÖN A MUNKA. A PROJEKT CÉLJA NEM CSUPÁN A GYAKORLATI MUNKATAPASZTALAT ELŐMOZDÍTÁSA, HANEM MINDENEKELŐTT A FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ SZEMÉLYEK TÁRSADALMI BEILLESZKEDÉSI SZEMPONTJAINAK ELŐMOZDÍTÁSA, VALAMINT ANNAK KIEMELÉSE, HOGY A GYAKORNOKOK MILYEN MÉRTÉKBEN TARTOZNAK A KÖZÖSSÉGHEZ. A KEDVEZMÉNYEZETTEK MEGCÉLZÁSA A HELYI EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS TEVÉKENYSÉGEKKEL VALÓ KAPCSOLATOK SZÉLES KÖRŰ HÁLÓZATÁNAK KIALAKÍTÁSÁN ALAPULT. A CÉL A POTENCIÁLIS GYAKORNOKOK ERŐSSÉGEINEK NÖVELÉSE ÉS A GYENGESÉGEK OLYAN TÉNYEZŐKKÉ ALAKÍTÁSA, AMELYEK NEM GYAKOROLNAK NEGATÍV HATÁST A GYAKORNOKRA. A FOGADÓ SZEREPLŐKET OLYAN JÖVŐKÉPPEL ÉS TUDATOSSÁGGAL AZONOSÍTJÁK, AMELY SZERINT MEGFELELŐ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZNEK AHHOZ, HOGY A TAPASZTALATOKRA ÉPÍTSENEK (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОБАВИ 12 ДУШИ КЪМ РАБОТА ЧРЕЗ КУРС ЗА ОБУЧЕНИЕ „НА РАБОТНОТО МЯСТО“, ПОСТИГНАТ ОТ АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА НА СТАЖАНТА. ПО-СПЕЦИАЛНО, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е НЕ САМО ДА НАСЪРЧИ ПРАКТИЧЕСКИЯ ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, НО ПРЕДИ ВСИЧКО АСПЕКТИТЕ НА СОЦИАЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ И ДА ПОДЧЕРТАЕ СТЕПЕНТА, В КОЯТО СТАЖАНТИТЕ СА ЧАСТ ОТ ОБЩНОСТТА. НАСОЧВАНЕТО КЪМ ПОЛУЧАТЕЛИТЕ СЕ ОСНОВАВА НА РАЗВИТИЕТО НА ШИРОКА МРЕЖА ОТ ВРЪЗКИ С МЕСТНИТЕ ЗДРАВНИ И СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ. ЦЕЛТА Е ДА СЕ УВЕЛИЧАТ СИЛНИТЕ СТРАНИ НА ПОТЕНЦИАЛНИТЕ СТАЖАНТИ И ДА СЕ ПРЕВЪРНАТ СЛАБОСТИТЕ ВЪВ ФАКТОРИ, КОИТО НЕ ОКАЗВАТ ОТРИЦАТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ ВЪРХУ СТАЖАНТА. УЧАСТНИЦИТЕ ДОМАКИНИ СЕ ИДЕНТИФИЦИРАТ С ВИЗИЯ И ОСВЕДОМЕНОСТ, ЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПОДХОДЯЩИТЕ УМЕНИЯ, ЗА ДА НАДГРАЖДАТ ВЪРХУ ОПИТА (Bulgarian)
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОБАВИ 12 ДУШИ КЪМ РАБОТА ЧРЕЗ КУРС ЗА ОБУЧЕНИЕ „НА РАБОТНОТО МЯСТО“, ПОСТИГНАТ ОТ АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА НА СТАЖАНТА. ПО-СПЕЦИАЛНО, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е НЕ САМО ДА НАСЪРЧИ ПРАКТИЧЕСКИЯ ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, НО ПРЕДИ ВСИЧКО АСПЕКТИТЕ НА СОЦИАЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ И ДА ПОДЧЕРТАЕ СТЕПЕНТА, В КОЯТО СТАЖАНТИТЕ СА ЧАСТ ОТ ОБЩНОСТТА. НАСОЧВАНЕТО КЪМ ПОЛУЧАТЕЛИТЕ СЕ ОСНОВАВА НА РАЗВИТИЕТО НА ШИРОКА МРЕЖА ОТ ВРЪЗКИ С МЕСТНИТЕ ЗДРАВНИ И СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ. ЦЕЛТА Е ДА СЕ УВЕЛИЧАТ СИЛНИТЕ СТРАНИ НА ПОТЕНЦИАЛНИТЕ СТАЖАНТИ И ДА СЕ ПРЕВЪРНАТ СЛАБОСТИТЕ ВЪВ ФАКТОРИ, КОИТО НЕ ОКАЗВАТ ОТРИЦАТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ ВЪРХУ СТАЖАНТА. УЧАСТНИЦИТЕ ДОМАКИНИ СЕ ИДЕНТИФИЦИРАТ С ВИЗИЯ И ОСВЕДОМЕНОСТ, ЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПОДХОДЯЩИТЕ УМЕНИЯ, ЗА ДА НАДГРАЖДАТ ВЪРХУ ОПИТА (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОБАВИ 12 ДУШИ КЪМ РАБОТА ЧРЕЗ КУРС ЗА ОБУЧЕНИЕ „НА РАБОТНОТО МЯСТО“, ПОСТИГНАТ ОТ АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА НА СТАЖАНТА. ПО-СПЕЦИАЛНО, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е НЕ САМО ДА НАСЪРЧИ ПРАКТИЧЕСКИЯ ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, НО ПРЕДИ ВСИЧКО АСПЕКТИТЕ НА СОЦИАЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ И ДА ПОДЧЕРТАЕ СТЕПЕНТА, В КОЯТО СТАЖАНТИТЕ СА ЧАСТ ОТ ОБЩНОСТТА. НАСОЧВАНЕТО КЪМ ПОЛУЧАТЕЛИТЕ СЕ ОСНОВАВА НА РАЗВИТИЕТО НА ШИРОКА МРЕЖА ОТ ВРЪЗКИ С МЕСТНИТЕ ЗДРАВНИ И СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ. ЦЕЛТА Е ДА СЕ УВЕЛИЧАТ СИЛНИТЕ СТРАНИ НА ПОТЕНЦИАЛНИТЕ СТАЖАНТИ И ДА СЕ ПРЕВЪРНАТ СЛАБОСТИТЕ ВЪВ ФАКТОРИ, КОИТО НЕ ОКАЗВАТ ОТРИЦАТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ ВЪРХУ СТАЖАНТА. УЧАСТНИЦИТЕ ДОМАКИНИ СЕ ИДЕНТИФИЦИРАТ С ВИЗИЯ И ОСВЕДОМЕНОСТ, ЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПОДХОДЯЩИТЕ УМЕНИЯ, ЗА ДА НАДГРАЖДАТ ВЪРХУ ОПИТА (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTU SIEKIAMA Į DARBĄ ĮTRAUKTI 12 ASMENŲ, RENGIANT MOKYMO KURSUS „DARBO VIETOJE“, ĮGYVENDINAMUS PAGAL AKTYVIĄ STAŽUOTOJO UŽIMTUMO POLITIKĄ. VISŲ PIRMA PROJEKTO TIKSLAS YRA NE TIK SKATINTI PRAKTINĘ DARBO PATIRTĮ, BET VISŲ PIRMA NEĮGALIŲJŲ SOCIALINĖS INTEGRACIJOS ASPEKTUS IR PABRĖŽTI, KOKIU MASTU STAŽUOTOJAI YRA BENDRIJOS DALIS. PARAMOS GAVĖJŲ ORIENTAVIMAS BUVO GRINDŽIAMAS PLAČIU RYŠIŲ SU VIETOS SVEIKATOS IR SOCIALINE VEIKLA TINKLO VYSTYMUSI. SIEKIAMA PADIDINTI POTENCIALIŲ STAŽUOTOJŲ PRIVALUMUS IR TRŪKUMUS PAVERSTI VEIKSNIAIS, KURIE NETURI NEIGIAMO POVEIKIO STAŽUOTOJUI. PRIIMANČIOSIOS ŠALYS YRA IDENTIFIKUOJAMOS SU VIZIJA IR ŽINOJIMU, KAD JIE TURI TINKAMŲ ĮGŪDŽIŲ, KAD GALĖTŲ REMTIS PATIRTIMI. (Lithuanian)
Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA Į DARBĄ ĮTRAUKTI 12 ASMENŲ, RENGIANT MOKYMO KURSUS „DARBO VIETOJE“, ĮGYVENDINAMUS PAGAL AKTYVIĄ STAŽUOTOJO UŽIMTUMO POLITIKĄ. VISŲ PIRMA PROJEKTO TIKSLAS YRA NE TIK SKATINTI PRAKTINĘ DARBO PATIRTĮ, BET VISŲ PIRMA NEĮGALIŲJŲ SOCIALINĖS INTEGRACIJOS ASPEKTUS IR PABRĖŽTI, KOKIU MASTU STAŽUOTOJAI YRA BENDRIJOS DALIS. PARAMOS GAVĖJŲ ORIENTAVIMAS BUVO GRINDŽIAMAS PLAČIU RYŠIŲ SU VIETOS SVEIKATOS IR SOCIALINE VEIKLA TINKLO VYSTYMUSI. SIEKIAMA PADIDINTI POTENCIALIŲ STAŽUOTOJŲ PRIVALUMUS IR TRŪKUMUS PAVERSTI VEIKSNIAIS, KURIE NETURI NEIGIAMO POVEIKIO STAŽUOTOJUI. PRIIMANČIOSIOS ŠALYS YRA IDENTIFIKUOJAMOS SU VIZIJA IR ŽINOJIMU, KAD JIE TURI TINKAMŲ ĮGŪDŽIŲ, KAD GALĖTŲ REMTIS PATIRTIMI. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA Į DARBĄ ĮTRAUKTI 12 ASMENŲ, RENGIANT MOKYMO KURSUS „DARBO VIETOJE“, ĮGYVENDINAMUS PAGAL AKTYVIĄ STAŽUOTOJO UŽIMTUMO POLITIKĄ. VISŲ PIRMA PROJEKTO TIKSLAS YRA NE TIK SKATINTI PRAKTINĘ DARBO PATIRTĮ, BET VISŲ PIRMA NEĮGALIŲJŲ SOCIALINĖS INTEGRACIJOS ASPEKTUS IR PABRĖŽTI, KOKIU MASTU STAŽUOTOJAI YRA BENDRIJOS DALIS. PARAMOS GAVĖJŲ ORIENTAVIMAS BUVO GRINDŽIAMAS PLAČIU RYŠIŲ SU VIETOS SVEIKATOS IR SOCIALINE VEIKLA TINKLO VYSTYMUSI. SIEKIAMA PADIDINTI POTENCIALIŲ STAŽUOTOJŲ PRIVALUMUS IR TRŪKUMUS PAVERSTI VEIKSNIAIS, KURIE NETURI NEIGIAMO POVEIKIO STAŽUOTOJUI. PRIIMANČIOSIOS ŠALYS YRA IDENTIFIKUOJAMOS SU VIZIJA IR ŽINOJIMU, KAD JIE TURI TINKAMŲ ĮGŪDŽIŲ, KAD GALĖTŲ REMTIS PATIRTIMI. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ JE PROJEKTA DODATI 12 OSOBA ZA RAD PUTEM TEČAJA OSPOSOBLJAVANJA „O POSLU” KOJI SE POSTIŽE AKTIVNOM POLITIKOM ZAPOŠLJAVANJA PRIPRAVNIKA. KONKRETNO, SVRHA PROJEKTA NIJE SAMO PROMICANJE PRAKTIČNOG RADNOG ISKUSTVA, NEGO PRIJE SVEGA ASPEKATA DRUŠTVENE INTEGRACIJE OSOBA S INVALIDITETOM I ISTICANJE OPSEGA U KOJEM SU PRIPRAVNICI DIO ZAJEDNICE. USMJERAVANJE PRIMATELJA TEMELJI SE NA RAZVOJU ŠIROKE MREŽE ODNOSA S LOKALNIM ZDRAVSTVENIM I SOCIJALNIM AKTIVNOSTIMA. CILJ JE POVEĆATI PREDNOSTI POTENCIJALNIH PRIPRAVNIKA I PRETVORITI NEDOSTATKE U ČIMBENIKE KOJI NEMAJU NEGATIVAN UČINAK NA PRIPRAVNIKA. AKTERI DOMAĆINI IDENTIFICIRANI SU S VIZIJOM I SVIJEŠĆU DA IMAJU ODGOVARAJUĆE VJEŠTINE ZA NADOGRADNJU ISKUSTVA (Croatian)
Property / summary: CILJ JE PROJEKTA DODATI 12 OSOBA ZA RAD PUTEM TEČAJA OSPOSOBLJAVANJA „O POSLU” KOJI SE POSTIŽE AKTIVNOM POLITIKOM ZAPOŠLJAVANJA PRIPRAVNIKA. KONKRETNO, SVRHA PROJEKTA NIJE SAMO PROMICANJE PRAKTIČNOG RADNOG ISKUSTVA, NEGO PRIJE SVEGA ASPEKATA DRUŠTVENE INTEGRACIJE OSOBA S INVALIDITETOM I ISTICANJE OPSEGA U KOJEM SU PRIPRAVNICI DIO ZAJEDNICE. USMJERAVANJE PRIMATELJA TEMELJI SE NA RAZVOJU ŠIROKE MREŽE ODNOSA S LOKALNIM ZDRAVSTVENIM I SOCIJALNIM AKTIVNOSTIMA. CILJ JE POVEĆATI PREDNOSTI POTENCIJALNIH PRIPRAVNIKA I PRETVORITI NEDOSTATKE U ČIMBENIKE KOJI NEMAJU NEGATIVAN UČINAK NA PRIPRAVNIKA. AKTERI DOMAĆINI IDENTIFICIRANI SU S VIZIJOM I SVIJEŠĆU DA IMAJU ODGOVARAJUĆE VJEŠTINE ZA NADOGRADNJU ISKUSTVA (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ JE PROJEKTA DODATI 12 OSOBA ZA RAD PUTEM TEČAJA OSPOSOBLJAVANJA „O POSLU” KOJI SE POSTIŽE AKTIVNOM POLITIKOM ZAPOŠLJAVANJA PRIPRAVNIKA. KONKRETNO, SVRHA PROJEKTA NIJE SAMO PROMICANJE PRAKTIČNOG RADNOG ISKUSTVA, NEGO PRIJE SVEGA ASPEKATA DRUŠTVENE INTEGRACIJE OSOBA S INVALIDITETOM I ISTICANJE OPSEGA U KOJEM SU PRIPRAVNICI DIO ZAJEDNICE. USMJERAVANJE PRIMATELJA TEMELJI SE NA RAZVOJU ŠIROKE MREŽE ODNOSA S LOKALNIM ZDRAVSTVENIM I SOCIJALNIM AKTIVNOSTIMA. CILJ JE POVEĆATI PREDNOSTI POTENCIJALNIH PRIPRAVNIKA I PRETVORITI NEDOSTATKE U ČIMBENIKE KOJI NEMAJU NEGATIVAN UČINAK NA PRIPRAVNIKA. AKTERI DOMAĆINI IDENTIFICIRANI SU S VIZIJOM I SVIJEŠĆU DA IMAJU ODGOVARAJUĆE VJEŠTINE ZA NADOGRADNJU ISKUSTVA (Croatian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT LÄGGA TILL 12 PERSONER ATT ARBETA GENOM EN UTBILDNING ”PÅ JOBBET” SOM GENOMFÖRS GENOM PRAKTIKANTENS AKTIVA SYSSELSÄTTNINGSPOLITIK. SYFTET MED PROJEKTET ÄR INTE BARA ATT FRÄMJA PRAKTISK ARBETSLIVSERFARENHET, UTAN FRAMFÖR ALLT ATT FRÄMJA FUNKTIONSHINDRADE PERSONERS SOCIALA INTEGRATION OCH ATT BELYSA I VILKEN UTSTRÄCKNING PRAKTIKANTERNA ÄR EN DEL AV GEMENSKAPEN. MÅLGRUPPEN HAR BASERATS PÅ UTVECKLINGEN AV ETT OMFATTANDE NÄTVERK AV KONTAKTER MED LOKAL HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSVERKSAMHET OCH SOCIAL VERKSAMHET. SYFTET ÄR ATT STÄRKA POTENTIELLA PRAKTIKANTERS STYRKOR OCH ATT OMVANDLA SVAGHETER TILL FAKTORER SOM INTE HAR NÅGON NEGATIV INVERKAN PÅ PRAKTIKANTEN. VÄRDAKTÖRERNA IDENTIFIERAS MED EN VISION OCH MEDVETENHET OM ATT DE HAR RÄTT KOMPETENS ATT BYGGA VIDARE PÅ ERFARENHETEN. (Swedish)
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT LÄGGA TILL 12 PERSONER ATT ARBETA GENOM EN UTBILDNING ”PÅ JOBBET” SOM GENOMFÖRS GENOM PRAKTIKANTENS AKTIVA SYSSELSÄTTNINGSPOLITIK. SYFTET MED PROJEKTET ÄR INTE BARA ATT FRÄMJA PRAKTISK ARBETSLIVSERFARENHET, UTAN FRAMFÖR ALLT ATT FRÄMJA FUNKTIONSHINDRADE PERSONERS SOCIALA INTEGRATION OCH ATT BELYSA I VILKEN UTSTRÄCKNING PRAKTIKANTERNA ÄR EN DEL AV GEMENSKAPEN. MÅLGRUPPEN HAR BASERATS PÅ UTVECKLINGEN AV ETT OMFATTANDE NÄTVERK AV KONTAKTER MED LOKAL HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSVERKSAMHET OCH SOCIAL VERKSAMHET. SYFTET ÄR ATT STÄRKA POTENTIELLA PRAKTIKANTERS STYRKOR OCH ATT OMVANDLA SVAGHETER TILL FAKTORER SOM INTE HAR NÅGON NEGATIV INVERKAN PÅ PRAKTIKANTEN. VÄRDAKTÖRERNA IDENTIFIERAS MED EN VISION OCH MEDVETENHET OM ATT DE HAR RÄTT KOMPETENS ATT BYGGA VIDARE PÅ ERFARENHETEN. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT LÄGGA TILL 12 PERSONER ATT ARBETA GENOM EN UTBILDNING ”PÅ JOBBET” SOM GENOMFÖRS GENOM PRAKTIKANTENS AKTIVA SYSSELSÄTTNINGSPOLITIK. SYFTET MED PROJEKTET ÄR INTE BARA ATT FRÄMJA PRAKTISK ARBETSLIVSERFARENHET, UTAN FRAMFÖR ALLT ATT FRÄMJA FUNKTIONSHINDRADE PERSONERS SOCIALA INTEGRATION OCH ATT BELYSA I VILKEN UTSTRÄCKNING PRAKTIKANTERNA ÄR EN DEL AV GEMENSKAPEN. MÅLGRUPPEN HAR BASERATS PÅ UTVECKLINGEN AV ETT OMFATTANDE NÄTVERK AV KONTAKTER MED LOKAL HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSVERKSAMHET OCH SOCIAL VERKSAMHET. SYFTET ÄR ATT STÄRKA POTENTIELLA PRAKTIKANTERS STYRKOR OCH ATT OMVANDLA SVAGHETER TILL FAKTORER SOM INTE HAR NÅGON NEGATIV INVERKAN PÅ PRAKTIKANTEN. VÄRDAKTÖRERNA IDENTIFIERAS MED EN VISION OCH MEDVETENHET OM ATT DE HAR RÄTT KOMPETENS ATT BYGGA VIDARE PÅ ERFARENHETEN. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ ADAUGE 12 PERSOANE LA LOCUL DE MUNCĂ PRIN INTERMEDIUL UNUI CURS DE FORMARE „LA LOCUL DE MUNCĂ” REALIZAT PRIN POLITICA ACTIVĂ DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A STAGIARULUI. ÎN SPECIAL, SCOPUL PROIECTULUI NU ESTE DOAR ACELA DE A PROMOVA EXPERIENȚA PRACTICĂ DE MUNCĂ, CI, MAI PRESUS DE TOATE, ASPECTELE LEGATE DE INTEGRAREA SOCIALĂ A PERSOANELOR CU HANDICAP ȘI DE A EVIDENȚIA MĂSURA ÎN CARE STAGIARII FAC PARTE DIN COMUNITATE. DIRECȚIONAREA BENEFICIARILOR S-A BAZAT PE DEZVOLTAREA UNEI REȚELE EXTINSE DE RELAȚII CU ACTIVITĂȚILE SOCIALE ȘI DE SĂNĂTATE LOCALE. SCOPUL ESTE DE A SPORI PUNCTELE FORTE ALE POTENȚIALILOR STAGIARI ȘI DE A TRANSFORMA PUNCTELE SLABE ÎN FACTORI CARE NU AU UN IMPACT NEGATIV ASUPRA STAGIARULUI. ACTORII-GAZDĂ SUNT IDENTIFICAȚI CU O VIZIUNE ȘI O CONȘTIENTIZARE A FAPTULUI CĂ AU COMPETENȚELE ADECVATE PENTRU A VALORIFICA EXPERIENȚA (Romanian)
Property / summary: PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ ADAUGE 12 PERSOANE LA LOCUL DE MUNCĂ PRIN INTERMEDIUL UNUI CURS DE FORMARE „LA LOCUL DE MUNCĂ” REALIZAT PRIN POLITICA ACTIVĂ DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A STAGIARULUI. ÎN SPECIAL, SCOPUL PROIECTULUI NU ESTE DOAR ACELA DE A PROMOVA EXPERIENȚA PRACTICĂ DE MUNCĂ, CI, MAI PRESUS DE TOATE, ASPECTELE LEGATE DE INTEGRAREA SOCIALĂ A PERSOANELOR CU HANDICAP ȘI DE A EVIDENȚIA MĂSURA ÎN CARE STAGIARII FAC PARTE DIN COMUNITATE. DIRECȚIONAREA BENEFICIARILOR S-A BAZAT PE DEZVOLTAREA UNEI REȚELE EXTINSE DE RELAȚII CU ACTIVITĂȚILE SOCIALE ȘI DE SĂNĂTATE LOCALE. SCOPUL ESTE DE A SPORI PUNCTELE FORTE ALE POTENȚIALILOR STAGIARI ȘI DE A TRANSFORMA PUNCTELE SLABE ÎN FACTORI CARE NU AU UN IMPACT NEGATIV ASUPRA STAGIARULUI. ACTORII-GAZDĂ SUNT IDENTIFICAȚI CU O VIZIUNE ȘI O CONȘTIENTIZARE A FAPTULUI CĂ AU COMPETENȚELE ADECVATE PENTRU A VALORIFICA EXPERIENȚA (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ ADAUGE 12 PERSOANE LA LOCUL DE MUNCĂ PRIN INTERMEDIUL UNUI CURS DE FORMARE „LA LOCUL DE MUNCĂ” REALIZAT PRIN POLITICA ACTIVĂ DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A STAGIARULUI. ÎN SPECIAL, SCOPUL PROIECTULUI NU ESTE DOAR ACELA DE A PROMOVA EXPERIENȚA PRACTICĂ DE MUNCĂ, CI, MAI PRESUS DE TOATE, ASPECTELE LEGATE DE INTEGRAREA SOCIALĂ A PERSOANELOR CU HANDICAP ȘI DE A EVIDENȚIA MĂSURA ÎN CARE STAGIARII FAC PARTE DIN COMUNITATE. DIRECȚIONAREA BENEFICIARILOR S-A BAZAT PE DEZVOLTAREA UNEI REȚELE EXTINSE DE RELAȚII CU ACTIVITĂȚILE SOCIALE ȘI DE SĂNĂTATE LOCALE. SCOPUL ESTE DE A SPORI PUNCTELE FORTE ALE POTENȚIALILOR STAGIARI ȘI DE A TRANSFORMA PUNCTELE SLABE ÎN FACTORI CARE NU AU UN IMPACT NEGATIV ASUPRA STAGIARULUI. ACTORII-GAZDĂ SUNT IDENTIFICAȚI CU O VIZIUNE ȘI O CONȘTIENTIZARE A FAPTULUI CĂ AU COMPETENȚELE ADECVATE PENTRU A VALORIFICA EXPERIENȚA (Romanian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ PROJEKTA JE DODATI 12 OSEB NA DELO S TEČAJEM USPOSABLJANJA NA DELOVNEM MESTU, DOSEŽENIM Z AKTIVNO POLITIKO ZAPOSLOVANJA PRIPRAVNIKA. NAMEN PROJEKTA NI LE SPODBUJATI PRAKTIČNE DELOVNE IZKUŠNJE, AMPAK PREDVSEM VIDIKE SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA INVALIDOV IN POUDARJATI, V KOLIKŠNI MERI SO PRIPRAVNIKI DEL SKUPNOSTI. CILJNO USMERJANJE PREJEMNIKOV TEMELJI NA RAZVOJU RAZŠIRJENE MREŽE ODNOSOV Z LOKALNIMI ZDRAVSTVENIMI IN SOCIALNIMI DEJAVNOSTMI. CILJ JE OKREPITI PREDNOSTI POTENCIALNIH PRIPRAVNIKOV IN SPREMENITI SLABOSTI V DEJAVNIKE, KI NIMAJO NEGATIVNEGA VPLIVA NA PRIPRAVNIKA. GOSTITELJSKI AKTERJI SO PREPOZNANI Z VIZIJO IN ZAVEDANJEM, DA IMAJO PRAVE SPRETNOSTI, DA LAHKO GRADIJO NA IZKUŠNJAH. (Slovenian)
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE DODATI 12 OSEB NA DELO S TEČAJEM USPOSABLJANJA NA DELOVNEM MESTU, DOSEŽENIM Z AKTIVNO POLITIKO ZAPOSLOVANJA PRIPRAVNIKA. NAMEN PROJEKTA NI LE SPODBUJATI PRAKTIČNE DELOVNE IZKUŠNJE, AMPAK PREDVSEM VIDIKE SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA INVALIDOV IN POUDARJATI, V KOLIKŠNI MERI SO PRIPRAVNIKI DEL SKUPNOSTI. CILJNO USMERJANJE PREJEMNIKOV TEMELJI NA RAZVOJU RAZŠIRJENE MREŽE ODNOSOV Z LOKALNIMI ZDRAVSTVENIMI IN SOCIALNIMI DEJAVNOSTMI. CILJ JE OKREPITI PREDNOSTI POTENCIALNIH PRIPRAVNIKOV IN SPREMENITI SLABOSTI V DEJAVNIKE, KI NIMAJO NEGATIVNEGA VPLIVA NA PRIPRAVNIKA. GOSTITELJSKI AKTERJI SO PREPOZNANI Z VIZIJO IN ZAVEDANJEM, DA IMAJO PRAVE SPRETNOSTI, DA LAHKO GRADIJO NA IZKUŠNJAH. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE DODATI 12 OSEB NA DELO S TEČAJEM USPOSABLJANJA NA DELOVNEM MESTU, DOSEŽENIM Z AKTIVNO POLITIKO ZAPOSLOVANJA PRIPRAVNIKA. NAMEN PROJEKTA NI LE SPODBUJATI PRAKTIČNE DELOVNE IZKUŠNJE, AMPAK PREDVSEM VIDIKE SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA INVALIDOV IN POUDARJATI, V KOLIKŠNI MERI SO PRIPRAVNIKI DEL SKUPNOSTI. CILJNO USMERJANJE PREJEMNIKOV TEMELJI NA RAZVOJU RAZŠIRJENE MREŽE ODNOSOV Z LOKALNIMI ZDRAVSTVENIMI IN SOCIALNIMI DEJAVNOSTMI. CILJ JE OKREPITI PREDNOSTI POTENCIALNIH PRIPRAVNIKOV IN SPREMENITI SLABOSTI V DEJAVNIKE, KI NIMAJO NEGATIVNEGA VPLIVA NA PRIPRAVNIKA. GOSTITELJSKI AKTERJI SO PREPOZNANI Z VIZIJO IN ZAVEDANJEM, DA IMAJO PRAVE SPRETNOSTI, DA LAHKO GRADIJO NA IZKUŠNJAH. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CELEM PROJEKTU JEST DODANIE 12 OSÓB DO PRACY W DRODZE SZKOLENIA „W MIEJSCU PRACY” OSIĄGNIĘTEGO DZIĘKI AKTYWNEJ POLITYCE ZATRUDNIENIA STAŻYSTY. W SZCZEGÓLNOŚCI CELEM PROJEKTU JEST NIE TYLKO PROMOWANIE PRAKTYCZNEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ALE PRZEDE WSZYSTKIM ASPEKTÓW INTEGRACJI SPOŁECZNEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ORAZ UWYPUKLENIE STOPNIA, W JAKIM STAŻYŚCI SĄ CZĘŚCIĄ WSPÓLNOTY. UKIERUNKOWANIE NA ODBIORCÓW OPIERAŁO SIĘ NA ROZWOJU SZEROKO ZAKROJONEJ SIECI KONTAKTÓW Z LOKALNYMI DZIAŁANIAMI ZDROWOTNYMI I SPOŁECZNYMI. CELEM JEST WZMOCNIENIE MOCNYCH STRON POTENCJALNYCH STAŻYSTÓW I PRZEKSZTAŁCENIE SŁABOŚCI W CZYNNIKI, KTÓRE NIE MAJĄ NEGATYWNEGO WPŁYWU NA STAŻYSTĘ. PODMIOTY PRZYJMUJĄCE SĄ IDENTYFIKOWANE Z WIZJĄ I ŚWIADOMOŚCIĄ, ŻE POSIADAJĄ ODPOWIEDNIE UMIEJĘTNOŚCI DO KORZYSTANIA Z DOŚWIADCZENIA (Polish)
Property / summary: CELEM PROJEKTU JEST DODANIE 12 OSÓB DO PRACY W DRODZE SZKOLENIA „W MIEJSCU PRACY” OSIĄGNIĘTEGO DZIĘKI AKTYWNEJ POLITYCE ZATRUDNIENIA STAŻYSTY. W SZCZEGÓLNOŚCI CELEM PROJEKTU JEST NIE TYLKO PROMOWANIE PRAKTYCZNEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ALE PRZEDE WSZYSTKIM ASPEKTÓW INTEGRACJI SPOŁECZNEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ORAZ UWYPUKLENIE STOPNIA, W JAKIM STAŻYŚCI SĄ CZĘŚCIĄ WSPÓLNOTY. UKIERUNKOWANIE NA ODBIORCÓW OPIERAŁO SIĘ NA ROZWOJU SZEROKO ZAKROJONEJ SIECI KONTAKTÓW Z LOKALNYMI DZIAŁANIAMI ZDROWOTNYMI I SPOŁECZNYMI. CELEM JEST WZMOCNIENIE MOCNYCH STRON POTENCJALNYCH STAŻYSTÓW I PRZEKSZTAŁCENIE SŁABOŚCI W CZYNNIKI, KTÓRE NIE MAJĄ NEGATYWNEGO WPŁYWU NA STAŻYSTĘ. PODMIOTY PRZYJMUJĄCE SĄ IDENTYFIKOWANE Z WIZJĄ I ŚWIADOMOŚCIĄ, ŻE POSIADAJĄ ODPOWIEDNIE UMIEJĘTNOŚCI DO KORZYSTANIA Z DOŚWIADCZENIA (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CELEM PROJEKTU JEST DODANIE 12 OSÓB DO PRACY W DRODZE SZKOLENIA „W MIEJSCU PRACY” OSIĄGNIĘTEGO DZIĘKI AKTYWNEJ POLITYCE ZATRUDNIENIA STAŻYSTY. W SZCZEGÓLNOŚCI CELEM PROJEKTU JEST NIE TYLKO PROMOWANIE PRAKTYCZNEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ALE PRZEDE WSZYSTKIM ASPEKTÓW INTEGRACJI SPOŁECZNEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ORAZ UWYPUKLENIE STOPNIA, W JAKIM STAŻYŚCI SĄ CZĘŚCIĄ WSPÓLNOTY. UKIERUNKOWANIE NA ODBIORCÓW OPIERAŁO SIĘ NA ROZWOJU SZEROKO ZAKROJONEJ SIECI KONTAKTÓW Z LOKALNYMI DZIAŁANIAMI ZDROWOTNYMI I SPOŁECZNYMI. CELEM JEST WZMOCNIENIE MOCNYCH STRON POTENCJALNYCH STAŻYSTÓW I PRZEKSZTAŁCENIE SŁABOŚCI W CZYNNIKI, KTÓRE NIE MAJĄ NEGATYWNEGO WPŁYWU NA STAŻYSTĘ. PODMIOTY PRZYJMUJĄCE SĄ IDENTYFIKOWANE Z WIZJĄ I ŚWIADOMOŚCIĄ, ŻE POSIADAJĄ ODPOWIEDNIE UMIEJĘTNOŚCI DO KORZYSTANIA Z DOŚWIADCZENIA (Polish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
OLEVANO ROMANO
Property / location (string): OLEVANO ROMANO / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4086663 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
EUROCONSULTING S.R.L.
Property / beneficiary name (string): EUROCONSULTING S.R.L. / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employment / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: Avviso pubblico per la realizzazione di Tirocini extracurriculari per persone con disabilità / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 19:09, 8 October 2024

Project Q1997266 in Italy
Language Label Description Also known as
English
EUROCONSULTINGSRL03
Project Q1997266 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    67,920.0 Euro
    0 references
    budget
    135,840.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2018
    0 references
    expected end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    EUROCONSULTING S.R.L.
    0 references
    beneficiary
    Q4086663
    0 references
    programme
    Lazio - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    41°51'38.23"N, 13°1'59.12"E
    0 references
    summary
    IL PROGETTO PUNTA ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO DI N. 12 PERSONE CON DISABILITà ATTRAVERSO LA DEFINIZIONE DI UN PERCORSO DI FORMAZIONE 'ON THE JOB' REALIZZATO PER MEZZO DEL DISPOSITIVO DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO IN TIROCINIO. IN PARTICOLARE LA FINALITà DEL PROGETTO Ê VOLTA NON SOLO A VALORIZZARE L'ESPERIENZA LAVORATIVA PRATICA MA SOPRATTUTTO GLI ASPETTI DI INSERIMENTO SOCIALE DELLE PERSONE CON DISABILITà E VALORIZZARE IL SENSO DI APPARTENENZA DEI TIROCINANTI NELLA COMUNITà. LE MODALITà DI INDIVIDUAZIONE DEI DESTINATARI SI SONO FONDATE SULLO SVILUPPO DI UNA RETE DIFFUSA DI RAPPORTI CON LE ATTIVITà LOCALI SIA SANITARIE CHE SOCIALI. L'OBIETTIVO Ê QUELLO DI VALORIZZARE I PUNTI DI FORZA DEI POTENZIALI TIROCINANTI E DI ANDARE A TRASFORMARE I PUNTI DI DEBOLEZZA IN FATTORI CHE NON VADANO AD INCIDERE NEGATIVAMENTE PER IL TIROCINANTE. I SOGGETTI OSPITANTI SONO STATI INDIVIDUATI CON L'OTTICA E CONSAPEVOLEZZA CHE SIANO SOGGETTI CHE ABBIANO LE GIUSTE COMPETENZE PER VALORIZZARE L'ESPERIENZA (Italian)
    0 references
    THE PROJECT AIMS TO ADD 12 PERSONS TO WORK BY MEANS OF A TRAINING COURSE ‘ON THE JOB’ ACHIEVED BY THE ACTIVE EMPLOYMENT POLICY OF THE TRAINEE. IN PARTICULAR, THE PURPOSE OF THE PROJECT IS NOT ONLY TO PROMOTE PRACTICAL WORK EXPERIENCE BUT, ABOVE ALL, THE SOCIAL INTEGRATION ASPECTS OF THE PERSONS WITH DISABILITY AND TO HIGHLIGHT THE EXTENT TO WHICH THE TRAINEES ARE PART OF THE COMMUNITY. THE TARGETING OF RECIPIENTS HAS BEEN BASED ON THE DEVELOPMENT OF A WIDESPREAD NETWORK OF RELATIONS WITH LOCAL HEALTH AND SOCIAL ACTIVITIES. THE AIM IS TO ENHANCE THE STRENGTHS OF POTENTIAL TRAINEES AND TO TURN WEAKNESSES INTO FACTORS THAT DO NOT HAVE A NEGATIVE IMPACT ON THE TRAINEE. HOST ACTORS ARE IDENTIFIED WITH A VISION AND AWARENESS THAT THEY HAVE THE RIGHT SKILLS TO BUILD ON THE EXPERIENCE (English)
    readability score
    0.5536855232887395
    0 references
    LE PROJET VISE LE PLACEMENT DE 12 PERSONNES HANDICAPÉES PAR LA DÉFINITION D’UNE FORMATION «EN COURS D’EMPLOI» MENÉE DANS LE CADRE DE LA POLITIQUE ACTIVE DU TRAVAIL DE STAGE. EN PARTICULIER, L’OBJECTIF DU PROJET EST NON SEULEMENT DE RENFORCER L’EXPÉRIENCE PRATIQUE DU TRAVAIL, MAIS SURTOUT D’AMÉLIORER L’INTÉGRATION SOCIALE DES PERSONNES HANDICAPÉES ET DE RENFORCER LE SENTIMENT D’APPARTENANCE DES STAGIAIRES DANS LA COMMUNAUTÉ. LES MÉTHODES D’IDENTIFICATION DES BÉNÉFICIAIRES ÉTAIENT FONDÉES SUR LE DÉVELOPPEMENT D’UN VASTE RÉSEAU DE RELATIONS AVEC LES ACTIVITÉS SANITAIRES ET SOCIALES LOCALES. L’OBJECTIF EST DE RENFORCER LES FORCES DES STAGIAIRES POTENTIELS ET DE TRANSFORMER LES FAIBLESSES EN FACTEURS QUI N’ONT PAS D’INCIDENCE NÉGATIVE SUR LE STAGIAIRE. LES ENTITÉS HÔTES ONT ÉTÉ IDENTIFIÉES AVEC LE POINT DE VUE ET LA CONSCIENCE QU’IL S’AGIT DE SUJETS POSSÉDANT LES COMPÉTENCES REQUISES POUR AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE. (French)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    HET PROJECT IS GERICHT OP DE PLAATSING VAN 12 PERSONEN MET EEN HANDICAP DOOR DE DEFINITIE VAN EEN OPLEIDING „OP DE BAAN” DIE WORDT GEVOLGD DOOR MIDDEL VAN HET ACTIEVE BELEID VAN STAGES. HET DOEL VAN HET PROJECT IS MET NAME NIET ALLEEN DE PRAKTISCHE WERKERVARING TE VERBETEREN, MAAR VOORAL OOK ASPECTEN VAN DE SOCIALE INTEGRATIE VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP EN HET VERSTERKEN VAN HET GEVOEL VAN VERBONDENHEID VAN STAGIAIRS IN DE GEMEENSCHAP. DE METHODEN VOOR HET IDENTIFICEREN VAN DE ONTVANGERS WAREN GEBASEERD OP DE ONTWIKKELING VAN EEN WIJDVERBREID NETWERK VAN RELATIES MET LOKALE GEZONDHEIDS- EN SOCIALE ACTIVITEITEN. HET DOEL IS DE STERKE PUNTEN VAN POTENTIËLE STAGIAIRS TE VERSTERKEN EN ZWAKKE PUNTEN OM TE ZETTEN IN FACTOREN DIE DE STAGIAIR NIET NEGATIEF BEÏNVLOEDEN. DE GASTENTITEITEN ZIJN GEÏDENTIFICEERD MET HET PERSPECTIEF EN BEWUSTZIJN DAT ZIJ ONDERWERPEN ZIJN DIE DE JUISTE VAARDIGHEDEN HEBBEN OM DE ERVARING TE VERBETEREN (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    DAS PROJEKT ZIELT AUF DIE VERMITTLUNG VON 12 MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN DURCH DIE FESTLEGUNG EINES AUSBILDUNGSKURSES „ON THE JOB“ IM RAHMEN DER AKTIVEN POLITIK DER PRAKTIKA AB. INSBESONDERE ZIELT DAS PROJEKT NICHT NUR AUF DIE VERBESSERUNG DER PRAKTISCHEN BERUFSERFAHRUNG, SONDERN VOR ALLEM AUF DIE SOZIALE INTEGRATION VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN UND DIE STÄRKUNG DES ZUGEHÖRIGKEITSGEFÜHLS VON PRAKTIKANTEN IN DER GEMEINSCHAFT AB. DIE METHODEN ZUR IDENTIFIZIERUNG DER EMPFÄNGER BASIERTEN AUF DER ENTWICKLUNG EINES WEITVERBREITETEN NETZWERKS VON BEZIEHUNGEN ZU LOKALEN GESUNDHEITS- UND SOZIALAKTIVITÄTEN. ZIEL IST ES, DIE STÄRKEN POTENZIELLER AUSZUBILDENDER ZU STÄRKEN UND SCHWÄCHEN IN FAKTOREN UMZUWANDELN, DIE DEN AUSZUBILDENDEN NICHT BEEINTRÄCHTIGEN. DIE AUFNAHMEEINRICHTUNGEN WURDEN MIT DER PERSPEKTIVE UND DEM BEWUSSTSEIN IDENTIFIZIERT, DASS SIE THEMEN SIND, DIE ÜBER DIE RICHTIGEN FÄHIGKEITEN VERFÜGEN, UM DIE ERFAHRUNG ZU VERBESSERN. (German)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA COLOCACIÓN DE DOCE PERSONAS CON DISCAPACIDAD MEDIANTE LA DEFINICIÓN DE UN CURSO DE FORMACIÓN «SOBRE EL EMPLEO» REALIZADO MEDIANTE LA POLÍTICA ACTIVA DE TRABAJO EN PRÁCTICAS. EN PARTICULAR, EL OBJETIVO DEL PROYECTO NO SOLO ES MEJORAR LA EXPERIENCIA LABORAL PRÁCTICA, SINO SOBRE TODO LOS ASPECTOS DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y MEJORAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA DE LOS BECARIOS EN LA COMUNIDAD. LOS MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN DE LOS BENEFICIARIOS SE BASARON EN EL DESARROLLO DE UNA AMPLIA RED DE RELACIONES CON LA SALUD LOCAL Y LAS ACTIVIDADES SOCIALES. EL OBJETIVO ES MEJORAR LOS PUNTOS FUERTES DE LOS POSIBLES BECARIOS Y TRANSFORMAR LAS DEFICIENCIAS EN FACTORES QUE NO AFECTAN NEGATIVAMENTE AL BECARIO. LAS ENTIDADES ANFITRIONAS HAN SIDO IDENTIFICADAS CON LA PERSPECTIVA Y LA CONCIENCIA DE QUE SON SUJETOS QUE TIENEN LAS HABILIDADES ADECUADAS PARA MEJORAR LA EXPERIENCIA (Spanish)
    point in time
    24 January 2022
    0 references
    ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΘΉΚΗ 12 ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΚΎΚΛΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ «ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ» ΠΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΆΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΌ ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΥ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΔΕΝ ΕΊΝΑΙ ΜΌΝΟ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΠΕΊΡΑΣ, ΑΛΛΆ ΚΥΡΊΩΣ ΟΙ ΠΤΥΧΈΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΉΜΑΝΣΗ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΎ ΣΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΟΙ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟΙ ΑΝΉΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΌΤΗΤΑ. Η ΣΤΌΧΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΕΚΤΏΝ ΒΑΣΊΣΤΗΚΕ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΝΌΣ ΕΚΤΕΤΑΜΈΝΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΣΧΈΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΠΙΚΈΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΟΎΝ ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΉΜΑΤΑ ΤΩΝ ΔΥΝΗΤΙΚΏΝ ΑΣΚΟΥΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΟΎΝ ΟΙ ΑΔΥΝΑΜΊΕΣ ΣΕ ΠΑΡΆΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΈΧΟΥΝ ΑΡΝΗΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟΝ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ. ΟΙ ΦΟΡΕΊΣ ΥΠΟΔΟΧΉΣ ΤΑΥΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΌΡΑΜΑ ΚΑΙ ΕΠΊΓΝΩΣΗ ΌΤΙ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΤΙΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΊΑ (Greek)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT TILFØJE 12 PERSONER TIL AT ARBEJDE VED HJÆLP AF ET UDDANNELSESKURSUS "PÅ JOBBET", DER ER OPNÅET GENNEM PRAKTIKANTENS AKTIVE BESKÆFTIGELSESPOLITIK. FORMÅLET MED PROJEKTET ER NAVNLIG IKKE BLOT AT FREMME PRAKTISK ERHVERVSERFARING, MEN FREM FOR ALT AT FREMME HANDICAPPEDES SOCIALE INTEGRATION OG AT FREMHÆVE, I HVILKET OMFANG PRAKTIKANTERNE ER EN DEL AF FÆLLESSKABET. MÅLGRUPPEN HAR VÆRET BASERET PÅ UDVIKLINGEN AF ET BREDT NETVÆRK AF FORBINDELSER MED LOKALE SUNDHEDS- OG SOCIALE AKTIVITETER. MÅLET ER AT STYRKE DE POTENTIELLE PRAKTIKANTERS STYRKER OG GØRE SVAGHEDER TIL FAKTORER, DER IKKE HAR EN NEGATIV INDVIRKNING PÅ PRAKTIKANTEN. VÆRTSAKTØRER IDENTIFICERES MED EN VISION OG BEVIDSTHED OM, AT DE HAR DE RETTE FÆRDIGHEDER TIL AT BYGGE VIDERE PÅ ERFARINGERNE (Danish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    HANKKEEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ 12 HENKILÖÄ TYÖHARJOITTELUUN HARJOITTELIJAN AKTIIVISELLA TYÖLLISYYSPOLITIIKALLA TOTEUTETUN ”TYÖHARJOITTELUN” KURSSIN AVULLA. HANKKEEN TARKOITUKSENA EI OLE PELKÄSTÄÄN EDISTÄÄ KÄYTÄNNÖN TYÖKOKEMUSTA VAAN ENNEN KAIKKEA VAMMAISTEN SOSIAALISTA INTEGROITUMISTA KOSKEVIA NÄKÖKOHTIA JA TUODA ESIIN, MISSÄ MÄÄRIN HARJOITTELIJAT OVAT OSA YHTEISÖÄ. VASTAANOTTAJIEN KOHDENTAMINEN ON PERUSTUNUT LAAJALLE LEVINNEEN SUHTEIDEN VERKOSTON KEHITTÄMISEEN PAIKALLISEEN TERVEYS- JA SOSIAALITOIMINTAAN. TAVOITTEENA ON VAHVISTAA POTENTIAALISTEN HARJOITTELIJOIDEN VAHVUUKSIA JA MUUTTAA HEIKKOUDET TEKIJÖIKSI, JOILLA EI OLE KIELTEISTÄ VAIKUTUSTA HARJOITTELIJAAN. VASTAANOTTAVILLA TOIMIJOILLA ON VISIO JA TIETOISUUS SIITÄ, ETTÄ HEILLÄ ON OIKEAT TAIDOT HYÖDYNTÄÄ KOKEMUSTA (Finnish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JŻID 12-IL PERSUNA BIEX JAĦDMU PERMEZZ TA’ KORS TA’ TAĦRIĠ “FUQ IX-XOGĦOL” MIKSUB MILL-POLITIKA ATTIVA TAL-IMPJIEG TAL-APPRENDIST. B’MOD PARTIKOLARI, L-GĦAN TAL-PROĠETT MHUWIEX BISS LI JIPPROMWOVI L-ESPERJENZA PRATTIKA TAX-XOGĦOL IŻDA, FUQ KOLLOX, L-ASPETTI TA’ INTEGRAZZJONI SOĊJALI TAL-PERSUNI B’DIŻABILITÀ U LI JENFASIZZA SA LIEMA PUNT L-APPRENDISTI HUMA PARTI MILL-KOMUNITÀ. L-IMMIRAR TAR-RIĊEVITURI KIEN IBBAŻAT FUQ L-IŻVILUPP TA’ NETWERK MIFRUX TA’ RELAZZJONIJIET MA’ ATTIVITAJIET TAS-SAĦĦA U SOĊJALI LOKALI. L-GĦAN HUWA LI JISSAĦĦU L-PUNTI B’SAĦĦITHOM TA’ APPRENDISTI POTENZJALI U LI D-DGĦUFIJIET JINBIDLU F’FATTURI LI MA JKOLLHOMX IMPATT NEGATTIV FUQ IT-TRAINEE. L-ATTURI OSPITANTI HUMA IDENTIFIKATI B’VIŻJONI U SENSIBILIZZAZZJONI LI GĦANDHOM IL-ĦILIET IT-TAJBA BIEX JIBNU FUQ L-ESPERJENZA (Maltese)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    PROJEKTA MĒRĶIS IR PIESAISTĪT 12 PERSONAS DARBAM, IZMANTOJOT MĀCĪBU KURSU “DARBA VIETĀ”, KO NODROŠINA PRAKTIKANTA AKTĪVA NODARBINĀTĪBAS POLITIKA. JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR NE TIKAI VEICINĀT PRAKTISKO DARBA PIEREDZI, BET GALVENOKĀRT PERSONU AR INVALIDITĀTI SOCIĀLĀS INTEGRĀCIJAS ASPEKTUS UN UZSVĒRT, CIK LIELĀ MĒRĀ STAŽIERI IR KOPIENAS DAĻA. SAŅĒMĒJU MĒRĶAUDITORIJA IR BIJUSI BALSTĪTA UZ PLAŠA SADARBĪBAS TĪKLA IZVEIDI AR VIETĒJĀM VESELĪBAS UN SOCIĀLAJĀM DARBĪBĀM. MĒRĶIS IR UZLABOT POTENCIĀLO PRAKTIKANTU STIPRĀS PUSES UN PĀRVĒRST TRŪKUMUS PAR FAKTORIEM, KAS NEGATĪVI NEIETEKMĒ PRAKTIKANTU. UZŅĒMĒJAS PUSES TIEK IDENTIFICĒTAS AR REDZĒJUMU UN IZPRATNI, KA VIŅIEM IR PAREIZĀS PRASMES, LAI IZMANTOTU PIEREDZI. (Latvian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    CIEĽOM PROJEKTU JE PRIDAŤ 12 OSÔB DO PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM VZDELÁVACIEHO KURZU „O ZAMESTNANÍ“ DOSIAHNUTÉHO AKTÍVNOU POLITIKOU STÁŽISTU. CIEĽOM PROJEKTU NIE JE LEN PODPOROVAŤ PRAKTICKÉ PRACOVNÉ SKÚSENOSTI, ALE PREDOVŠETKÝM ASPEKTY SOCIÁLNEJ INTEGRÁCIE OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM A ZDÔRAZNIŤ, DO AKEJ MIERY SÚ STÁŽISTI SÚČASŤOU SPOLOČENSTVA. ZAMERANIE SA NA PRÍJEMCOV SA ZAKLADALO NA ROZVOJI ROZSIAHLEJ SIETE VZŤAHOV S MIESTNYMI ZDRAVOTNÝMI A SOCIÁLNYMI ČINNOSŤAMI. CIEĽOM JE POSILNIŤ SILNÉ STRÁNKY POTENCIÁLNYCH STÁŽISTOV A PREMENIŤ SLABÉ STRÁNKY NA FAKTORY, KTORÉ NEMAJÚ NEGATÍVNY VPLYV NA STÁŽISTU. HOSTITEĽSKÍ AKTÉRI SÚ IDENTIFIKOVANÍ S VÍZIOU A VEDOMÍM, ŽE MAJÚ SPRÁVNE ZRUČNOSTI NA TO, ABY MOHLI STAVAŤ NA SKÚSENOSTIACH (Slovak)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 12 DHUINE A CHUR LE HOBAIR TRÍ CHÚRSA OILIÚNA ‘AR AN BPOST’ A BAINEADH AMACH LE BEARTAS GNÍOMHACH FOSTAÍOCHTA AN OILIÚNAÍ. GO HÁIRITHE, NÍ HAMHÁIN GURB É CUSPÓIR AN TIONSCADAIL TAITHÍ OIBRE PHRAITICIÚIL A CHUR CHUN CINN ACH, THAR AON NÍ EILE, GNÉITHE LÁNPHÁIRTÍOCHTA SÓISIALTA NA NDAOINE FAOI MHÍCHUMAS A CHUR CHUN CINN AGUS AIRD A THARRAINGT AR A MHÉID IS CUID DEN PHOBAL IAD NA HOILIÚNAITHE. TÁ AN SPRIOCDHÍRIÚ AR FHAIGHTEOIRÍ BUNAITHE AR LÍONRA FORLEATHAN CAIDRIMH A FHORBAIRT LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ SLÁINTE AGUS SÓISIALTA ÁITIÚLA. IS É AN AIDHM ATÁ ANN FEABHAS A CHUR AR LÁIDREACHTAÍ NA N-OILIÚNAITHE FÉIDEARTHA AGUS TOSCA NACH BHFUIL TIONCHAR DIÚLTACH ACU AR AN OILIÚNAÍ A DHÉANAMH DE LAIGÍ. SAINAITHNÍTEAR GNÍOMHAITHE ÓSTACHA LE FÍS AGUS FEASACHT GO BHFUIL NA SCILEANNA CEARTA ACU CHUN CUR LEIS AN TAITHÍ (Irish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    CÍLEM PROJEKTU JE PŘIDAT 12 OSOB DO PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM VZDĚLÁVACÍHO KURZU „O PRACOVNÍM MÍSTĚ“ DOSAŽENÉHO AKTIVNÍ POLITIKOU ZAMĚSTNANOSTI STÁŽISTY. CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPORA PRAKTICKÝCH PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ, ALE PŘEDEVŠÍM SOCIÁLNÍ INTEGRACE ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÝCH OSOB A ZDŮRAZNĚNÍ TOHO, DO JAKÉ MÍRY JSOU STÁŽISTÉ SOUČÁSTÍ SPOLEČENSTVÍ. ZAMĚŘENÍ NA PŘÍJEMCE BYLO ZALOŽENO NA ROZVOJI ROZSÁHLÉ SÍTĚ VZTAHŮ S MÍSTNÍMI ZDRAVOTNÍMI A SOCIÁLNÍMI ČINNOSTMI. CÍLEM JE POSÍLIT SILNÉ STRÁNKY POTENCIÁLNÍCH STÁŽISTŮ A PŘEMĚNIT NEDOSTATKY V FAKTORY, KTERÉ NEMAJÍ NEGATIVNÍ DOPAD NA STÁŽISTY. HOSTITELSKÉ SUBJEKTY JSOU IDENTIFIKOVÁNY S VIZÍ A VĚDOMÍM, ŽE MAJÍ SPRÁVNÉ DOVEDNOSTI NA ZÁKLADĚ ZKUŠENOSTÍ (Czech)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    O PROJETO tem por objetivo acrescentar 12 pessoas ao trabalho através de um curso de formação «no posto de trabalho» realizado pela política de emprego ativa do formando. Em especial, o objectivo do projecto não é apenas promover a experiência prática de trabalho, mas, acima de tudo, os aspectos de integração social das pessoas com deficiência e realçar a extensão em que os estagiários fazem parte da Comunidade. A ORIENTAÇÃO DOS BENEFICIÁRIOS BASEOU NO DESENVOLVIMENTO DE UMA REDE GLOBAL DE RELAÇÕES COM A SAÚDE LOCAL E AS ACTIVIDADES SOCIAIS. O objetivo é reforçar as tensões dos treinos potenciais e transformar as fraquezas em fatores que não tenham um impacto negativo no treino. ACTORES DE Acolhimento São IDENTIFICADOS COM UMA VISÃO E CONSCIÊNCIA DE QUE TÊM AS HABILIDADES DIREITAS PARA CONSTRUIR A EXPERIÊNCIA (Portuguese)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    PROJEKTI EESMÄRK ON LISADA 12 INIMEST TÖÖLE KOOLITUSKURSUSE „TÖÖ KOHTA“, MIS SAAVUTATAKSE PRAKTIKANDI AKTIIVSE TÖÖHÕIVEPOLIITIKAGA. EELKÕIGE EI OLE PROJEKTI EESMÄRK MITTE AINULT PRAKTILISE TÖÖKOGEMUSE EDENDAMINE, VAID EELKÕIGE PUUETEGA INIMESTE SOTSIAALSE INTEGRATSIOONI ASPEKTID NING RÕHUTADA, MIL MÄÄRAL PRAKTIKANDID MOODUSTAVAD OSA ÜHENDUSEST. ABI SAAJATE SUUNAMINE ON PÕHINENUD ULATUSLIKU KOHALIKU TERVISHOIU- JA SOTSIAALVALDKONNAGA SEOTUD SUHETE VÕRGUSTIKU VÄLJAARENDAMISEL. EESMÄRK ON SUURENDADA VÕIMALIKE PRAKTIKANTIDE TUGEVUSI JA MUUTA NÕRKUSED TEGURITEKS, MIS EI AVALDA PRAKTIKANDILE NEGATIIVSET MÕJU. VASTUVÕTVAD OSALEJAD ON KINDLAKS MÄÄRATUD VISIOONI JA TEADLIKKUSEGA, ET NEIL ON VAJALIKUD OSKUSED KOGEMUSTELE TUGINEMISEKS. (Estonian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA, HOGY A GYAKORNOK AKTÍV FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁJA ÁLTAL ELÉRT „MUNKAHELYI” KÉPZÉS RÉVÉN 12 FŐVEL BŐVÜLJÖN A MUNKA. A PROJEKT CÉLJA NEM CSUPÁN A GYAKORLATI MUNKATAPASZTALAT ELŐMOZDÍTÁSA, HANEM MINDENEKELŐTT A FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ SZEMÉLYEK TÁRSADALMI BEILLESZKEDÉSI SZEMPONTJAINAK ELŐMOZDÍTÁSA, VALAMINT ANNAK KIEMELÉSE, HOGY A GYAKORNOKOK MILYEN MÉRTÉKBEN TARTOZNAK A KÖZÖSSÉGHEZ. A KEDVEZMÉNYEZETTEK MEGCÉLZÁSA A HELYI EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS TEVÉKENYSÉGEKKEL VALÓ KAPCSOLATOK SZÉLES KÖRŰ HÁLÓZATÁNAK KIALAKÍTÁSÁN ALAPULT. A CÉL A POTENCIÁLIS GYAKORNOKOK ERŐSSÉGEINEK NÖVELÉSE ÉS A GYENGESÉGEK OLYAN TÉNYEZŐKKÉ ALAKÍTÁSA, AMELYEK NEM GYAKOROLNAK NEGATÍV HATÁST A GYAKORNOKRA. A FOGADÓ SZEREPLŐKET OLYAN JÖVŐKÉPPEL ÉS TUDATOSSÁGGAL AZONOSÍTJÁK, AMELY SZERINT MEGFELELŐ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZNEK AHHOZ, HOGY A TAPASZTALATOKRA ÉPÍTSENEK (Hungarian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОБАВИ 12 ДУШИ КЪМ РАБОТА ЧРЕЗ КУРС ЗА ОБУЧЕНИЕ „НА РАБОТНОТО МЯСТО“, ПОСТИГНАТ ОТ АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА НА СТАЖАНТА. ПО-СПЕЦИАЛНО, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е НЕ САМО ДА НАСЪРЧИ ПРАКТИЧЕСКИЯ ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, НО ПРЕДИ ВСИЧКО АСПЕКТИТЕ НА СОЦИАЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ И ДА ПОДЧЕРТАЕ СТЕПЕНТА, В КОЯТО СТАЖАНТИТЕ СА ЧАСТ ОТ ОБЩНОСТТА. НАСОЧВАНЕТО КЪМ ПОЛУЧАТЕЛИТЕ СЕ ОСНОВАВА НА РАЗВИТИЕТО НА ШИРОКА МРЕЖА ОТ ВРЪЗКИ С МЕСТНИТЕ ЗДРАВНИ И СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ. ЦЕЛТА Е ДА СЕ УВЕЛИЧАТ СИЛНИТЕ СТРАНИ НА ПОТЕНЦИАЛНИТЕ СТАЖАНТИ И ДА СЕ ПРЕВЪРНАТ СЛАБОСТИТЕ ВЪВ ФАКТОРИ, КОИТО НЕ ОКАЗВАТ ОТРИЦАТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ ВЪРХУ СТАЖАНТА. УЧАСТНИЦИТЕ ДОМАКИНИ СЕ ИДЕНТИФИЦИРАТ С ВИЗИЯ И ОСВЕДОМЕНОСТ, ЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПОДХОДЯЩИТЕ УМЕНИЯ, ЗА ДА НАДГРАЖДАТ ВЪРХУ ОПИТА (Bulgarian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    PROJEKTU SIEKIAMA Į DARBĄ ĮTRAUKTI 12 ASMENŲ, RENGIANT MOKYMO KURSUS „DARBO VIETOJE“, ĮGYVENDINAMUS PAGAL AKTYVIĄ STAŽUOTOJO UŽIMTUMO POLITIKĄ. VISŲ PIRMA PROJEKTO TIKSLAS YRA NE TIK SKATINTI PRAKTINĘ DARBO PATIRTĮ, BET VISŲ PIRMA NEĮGALIŲJŲ SOCIALINĖS INTEGRACIJOS ASPEKTUS IR PABRĖŽTI, KOKIU MASTU STAŽUOTOJAI YRA BENDRIJOS DALIS. PARAMOS GAVĖJŲ ORIENTAVIMAS BUVO GRINDŽIAMAS PLAČIU RYŠIŲ SU VIETOS SVEIKATOS IR SOCIALINE VEIKLA TINKLO VYSTYMUSI. SIEKIAMA PADIDINTI POTENCIALIŲ STAŽUOTOJŲ PRIVALUMUS IR TRŪKUMUS PAVERSTI VEIKSNIAIS, KURIE NETURI NEIGIAMO POVEIKIO STAŽUOTOJUI. PRIIMANČIOSIOS ŠALYS YRA IDENTIFIKUOJAMOS SU VIZIJA IR ŽINOJIMU, KAD JIE TURI TINKAMŲ ĮGŪDŽIŲ, KAD GALĖTŲ REMTIS PATIRTIMI. (Lithuanian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    CILJ JE PROJEKTA DODATI 12 OSOBA ZA RAD PUTEM TEČAJA OSPOSOBLJAVANJA „O POSLU” KOJI SE POSTIŽE AKTIVNOM POLITIKOM ZAPOŠLJAVANJA PRIPRAVNIKA. KONKRETNO, SVRHA PROJEKTA NIJE SAMO PROMICANJE PRAKTIČNOG RADNOG ISKUSTVA, NEGO PRIJE SVEGA ASPEKATA DRUŠTVENE INTEGRACIJE OSOBA S INVALIDITETOM I ISTICANJE OPSEGA U KOJEM SU PRIPRAVNICI DIO ZAJEDNICE. USMJERAVANJE PRIMATELJA TEMELJI SE NA RAZVOJU ŠIROKE MREŽE ODNOSA S LOKALNIM ZDRAVSTVENIM I SOCIJALNIM AKTIVNOSTIMA. CILJ JE POVEĆATI PREDNOSTI POTENCIJALNIH PRIPRAVNIKA I PRETVORITI NEDOSTATKE U ČIMBENIKE KOJI NEMAJU NEGATIVAN UČINAK NA PRIPRAVNIKA. AKTERI DOMAĆINI IDENTIFICIRANI SU S VIZIJOM I SVIJEŠĆU DA IMAJU ODGOVARAJUĆE VJEŠTINE ZA NADOGRADNJU ISKUSTVA (Croatian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    PROJEKTET SYFTAR TILL ATT LÄGGA TILL 12 PERSONER ATT ARBETA GENOM EN UTBILDNING ”PÅ JOBBET” SOM GENOMFÖRS GENOM PRAKTIKANTENS AKTIVA SYSSELSÄTTNINGSPOLITIK. SYFTET MED PROJEKTET ÄR INTE BARA ATT FRÄMJA PRAKTISK ARBETSLIVSERFARENHET, UTAN FRAMFÖR ALLT ATT FRÄMJA FUNKTIONSHINDRADE PERSONERS SOCIALA INTEGRATION OCH ATT BELYSA I VILKEN UTSTRÄCKNING PRAKTIKANTERNA ÄR EN DEL AV GEMENSKAPEN. MÅLGRUPPEN HAR BASERATS PÅ UTVECKLINGEN AV ETT OMFATTANDE NÄTVERK AV KONTAKTER MED LOKAL HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSVERKSAMHET OCH SOCIAL VERKSAMHET. SYFTET ÄR ATT STÄRKA POTENTIELLA PRAKTIKANTERS STYRKOR OCH ATT OMVANDLA SVAGHETER TILL FAKTORER SOM INTE HAR NÅGON NEGATIV INVERKAN PÅ PRAKTIKANTEN. VÄRDAKTÖRERNA IDENTIFIERAS MED EN VISION OCH MEDVETENHET OM ATT DE HAR RÄTT KOMPETENS ATT BYGGA VIDARE PÅ ERFARENHETEN. (Swedish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ ADAUGE 12 PERSOANE LA LOCUL DE MUNCĂ PRIN INTERMEDIUL UNUI CURS DE FORMARE „LA LOCUL DE MUNCĂ” REALIZAT PRIN POLITICA ACTIVĂ DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A STAGIARULUI. ÎN SPECIAL, SCOPUL PROIECTULUI NU ESTE DOAR ACELA DE A PROMOVA EXPERIENȚA PRACTICĂ DE MUNCĂ, CI, MAI PRESUS DE TOATE, ASPECTELE LEGATE DE INTEGRAREA SOCIALĂ A PERSOANELOR CU HANDICAP ȘI DE A EVIDENȚIA MĂSURA ÎN CARE STAGIARII FAC PARTE DIN COMUNITATE. DIRECȚIONAREA BENEFICIARILOR S-A BAZAT PE DEZVOLTAREA UNEI REȚELE EXTINSE DE RELAȚII CU ACTIVITĂȚILE SOCIALE ȘI DE SĂNĂTATE LOCALE. SCOPUL ESTE DE A SPORI PUNCTELE FORTE ALE POTENȚIALILOR STAGIARI ȘI DE A TRANSFORMA PUNCTELE SLABE ÎN FACTORI CARE NU AU UN IMPACT NEGATIV ASUPRA STAGIARULUI. ACTORII-GAZDĂ SUNT IDENTIFICAȚI CU O VIZIUNE ȘI O CONȘTIENTIZARE A FAPTULUI CĂ AU COMPETENȚELE ADECVATE PENTRU A VALORIFICA EXPERIENȚA (Romanian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    CILJ PROJEKTA JE DODATI 12 OSEB NA DELO S TEČAJEM USPOSABLJANJA NA DELOVNEM MESTU, DOSEŽENIM Z AKTIVNO POLITIKO ZAPOSLOVANJA PRIPRAVNIKA. NAMEN PROJEKTA NI LE SPODBUJATI PRAKTIČNE DELOVNE IZKUŠNJE, AMPAK PREDVSEM VIDIKE SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA INVALIDOV IN POUDARJATI, V KOLIKŠNI MERI SO PRIPRAVNIKI DEL SKUPNOSTI. CILJNO USMERJANJE PREJEMNIKOV TEMELJI NA RAZVOJU RAZŠIRJENE MREŽE ODNOSOV Z LOKALNIMI ZDRAVSTVENIMI IN SOCIALNIMI DEJAVNOSTMI. CILJ JE OKREPITI PREDNOSTI POTENCIALNIH PRIPRAVNIKOV IN SPREMENITI SLABOSTI V DEJAVNIKE, KI NIMAJO NEGATIVNEGA VPLIVA NA PRIPRAVNIKA. GOSTITELJSKI AKTERJI SO PREPOZNANI Z VIZIJO IN ZAVEDANJEM, DA IMAJO PRAVE SPRETNOSTI, DA LAHKO GRADIJO NA IZKUŠNJAH. (Slovenian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    CELEM PROJEKTU JEST DODANIE 12 OSÓB DO PRACY W DRODZE SZKOLENIA „W MIEJSCU PRACY” OSIĄGNIĘTEGO DZIĘKI AKTYWNEJ POLITYCE ZATRUDNIENIA STAŻYSTY. W SZCZEGÓLNOŚCI CELEM PROJEKTU JEST NIE TYLKO PROMOWANIE PRAKTYCZNEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ALE PRZEDE WSZYSTKIM ASPEKTÓW INTEGRACJI SPOŁECZNEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ORAZ UWYPUKLENIE STOPNIA, W JAKIM STAŻYŚCI SĄ CZĘŚCIĄ WSPÓLNOTY. UKIERUNKOWANIE NA ODBIORCÓW OPIERAŁO SIĘ NA ROZWOJU SZEROKO ZAKROJONEJ SIECI KONTAKTÓW Z LOKALNYMI DZIAŁANIAMI ZDROWOTNYMI I SPOŁECZNYMI. CELEM JEST WZMOCNIENIE MOCNYCH STRON POTENCJALNYCH STAŻYSTÓW I PRZEKSZTAŁCENIE SŁABOŚCI W CZYNNIKI, KTÓRE NIE MAJĄ NEGATYWNEGO WPŁYWU NA STAŻYSTĘ. PODMIOTY PRZYJMUJĄCE SĄ IDENTYFIKOWANE Z WIZJĄ I ŚWIADOMOŚCIĄ, ŻE POSIADAJĄ ODPOWIEDNIE UMIEJĘTNOŚCI DO KORZYSTANIA Z DOŚWIADCZENIA (Polish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    location (string)
    OLEVANO ROMANO
    0 references
    priority axis
    Employment
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    F81B17000800006
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1997266&oldid=42543742"