Activation of unemployed persons in the Malbork County (IV) (Q121491): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei disoccupati nella contea di Malbork (IV) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute aktiveerimine Malborki maakonnas (IV) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių aktyvinimas Malborko apskrityje (IV) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba u okrugu Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων στην κομητεία Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných v okrese Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien aktivointi Malborkin piirikunnassa (IV) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek aktiválása Malbork megyében (IV.) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných v okrese Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku aktivizēšana Malborkas apgabalā (IV) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine dífhostaithe i gContae Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih v okrožju Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни лица в окръг Малборк (IV) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni qiegħda fil-Kontea ta’ Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados no distrito de Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse i Malbork County (IV) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor din județul Malbork (IV) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa i Malbork County (IV) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121491 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121491 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121491 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121491 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121491 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121491 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121491 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121491 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121491 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121491 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121491 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121491 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121491 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121491 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121491 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121491 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121491 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121491 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121491 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121491 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121491 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121491 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,324,786.0 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 557,948.64 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 557,948.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 557,948.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,735,042.4 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 656,410.18 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 656,410.18 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 656,410.18 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. Support will be paid to 355 people (213K, 142M) who are unemployed at the PUP in Malbork, excluding persons before the age of 30 belonging to at least one of the following groups: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people, non-members of the groups indicated above (unemployed men aged 30-49), with a share not exceeding 20 % of the total number of people supported by projects, immigrants (including persons of Polish origin), re-emigrants. Project participants will be provided with individualised support covering all forms based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems (development/update of IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for economic activity and individual training will be preceded by professional guidance, and internships and employment in the framework of intervention work – through work. As a result of the project, 160 people will find employment, including 37 people as part of self-employment, and 8 people will be qualified. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), on State aid. By improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in creating new jobs, the project is part of the Malbork Economic Change Management Strategy 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.888752036300273
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Une aide sera accordée à 355os (213K, 142 millions) de chômeurs inscrits dans l’OLP de Malbork, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes n’appartenant pas aux groupes indiqués ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans), avec une part allant jusqu’à 20 % du nombre total de personnes soutenues dans des projets, les immigrants (y compris les personnes d’ascendance polonaise), les réémigrants. Les participants au projet bénéficieront d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, sur l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour les activités commerciales et la formation individuelle sera précédé d’une orientation professionnelle, et les stages et l’emploi dans le cadre du travail d’intervention seront précédés d’un travail. Grâce à ce projet, 160 personnes trouveront un emploi, dont 37 dans le cadre d’un travail indépendant, et 8 personnes seront qualifiées. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides d’État. En améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans la création de nouveaux emplois, le projet s’inscrit dans la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. 355 Personen (213K, 142 Millionen), die in der PLO Malbork registriert sind, werden unterstützt, ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (Arbeitslose im Alter von 30-49 Jahren), mit einem Anteil von bis zu 20 % an der Gesamtzahl der Personen, die bei Projekten unterstützt werden, Zuwanderer (einschließlich polnischer Abstammung), Wiedereinwander. Die Projektteilnehmer erhalten personalisierte Unterstützung für alle Formen, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung von IPD) basieren, die zur Verbesserung ihrer Situation auf dem Arbeitsmarkt und folglich zur Beschäftigung erforderlich sind. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für unternehmerische Tätigkeiten und Einzelausbildungen wird eine Berufsberatung vorausgehen, und Praktika und Beschäftigung im Rahmen der Interventionsarbeit werden durch Arbeit vorangetrieben. Als Ergebnis des Projekts werden 160 Menschen Arbeit finden, darunter 37 Personen als Teil der Selbstständigkeit, und 8 Personen werden qualifiziert sein. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Beihilfegesetzes. Durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, passt das Projekt in die Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und die Entwicklungsstrategie für Malbork MOF für 2014-2020. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Er wordt steun verleend aan 355 % (213K, 142 miljoen) werklozen die zijn ingeschreven in de PLO van Malbork, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die behoren tot ten minste één van de volgende groepen: personen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen die niet tot de hierboven genoemde groepen behoren (werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar), met een aandeel van maximaal 20 % van het totale aantal mensen dat in projecten wordt gesteund, immigranten (inclusief mensen van Poolse afkomst), hermigranten. De projectdeelnemers krijgen gepersonaliseerde steun voor alle vormen op basis van een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerkende IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige fondsen voor bedrijfsactiviteiten en individuele opleidingen zal worden voorafgegaan door beroepsbegeleiding, en stages en werkgelegenheid in het kader van interventiewerkzaamheden zullen worden voorafgegaan door werk. Als gevolg van het project zullen 160 mensen werk vinden, waaronder 37 mensen als onderdeel van zelfstandige arbeid, en 8 mensen zullen gekwalificeerd zijn. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), de Wet Staatssteun. Door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, past het project in de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor de provincie Malbork voor de jaren 2012-2019 en de MF-ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il sostegno sarà concesso a 355os (213K, 142 milioni) disoccupati iscritti nell'OLP di Malbork, escluse le persone prima dei 30 anni appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, persone non appartenenti ai gruppi sopra indicati (uomini disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni), con una quota fino al 20 % del numero totale di persone sostenute in progetti, immigrati (comprese le persone di origine polacca), reemigranti. Ai partecipanti al progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutti i moduli basati su un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e di conseguenza l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per le attività imprenditoriali e la formazione individuale sarà preceduta da un orientamento professionale e i tirocini e l'occupazione nell'ambito del lavoro d'intervento saranno preceduti dal lavoro. Come risultato del progetto, 160 persone troveranno lavoro, di cui 37 persone nell'ambito del lavoro autonomo, e 8 persone saranno qualificate. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti di Stato. Migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nella creazione di nuovi posti di lavoro, il progetto si inserisce nella strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e nella strategia di sviluppo MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. La ayuda se concederá a 355.º (213K, 142M) desempleados inscritos en la OLP de Malbork, con exclusión de las personas mayores de 30 años pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, personas no pertenecientes a los grupos indicados anteriormente (hombres desempleados de 30 a 49 años), con una proporción de hasta el 20 % del número total de personas apoyadas en proyectos, inmigrantes (incluidas las personas de ascendencia polaca), reingresantes. Los participantes en el proyecto recibirán un apoyo personalizado que abarcará todas las formas basadas en un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales (desarrollo/actualización de la DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para actividades empresariales y formación individual irá precedida de orientación profesional, y los períodos de prácticas y el empleo como parte del trabajo de intervención irán precedidos por el trabajo. Como resultado del proyecto, 160 personas encontrarán empleo, incluidas 37 personas como parte del trabajo por cuenta propia, y 8 personas serán calificadas. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas estatales. Al mejorar la calidad del capital humano y apoyar el espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en la creación de nuevos puestos de trabajo, el proyecto se ajusta a la estrategia de gestión del cambio económico del condado de Malbork para los años 2012 a 2019 y a la estrategia de desarrollo del MF de Malbork para 2014-2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Toetust antakse 355 inimesele (213K, 142M), kes on registreeritud Malborki PLO-s, välja arvatud isikud, kes kuuluvad enne 30. eluaastat vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvad isikud (töötud 30–49aastased), kelle osakaal projektides toetust saanud inimeste koguarvust on kuni 20 %, sisserändajad (sh Poola päritolu inimesed), tagasirändajad. Projektis osalejatele antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme, mis põhinevad oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele äritegevuseks ja individuaalseks koolituseks eelneb kutsenõustamine ning sekkumistegevuse raames praktikale ja tööhõivele eelneb töö. Projekti tulemusena leiab tööd 160 inimest, sealhulgas 37 inimest füüsilisest isikust ettevõtjana ja 8 inimest. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) ja riigiabi seadusega. Parandades inimkapitali kvaliteeti ja toetades ettevõtlust, sealhulgas kohalike üksuste toetamist uute töökohtade loomisel, sobib projekt Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiaga aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiaga aastateks 2014–2020. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Toetust antakse 355 inimesele (213K, 142M), kes on registreeritud Malborki PLO-s, välja arvatud isikud, kes kuuluvad enne 30. eluaastat vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvad isikud (töötud 30–49aastased), kelle osakaal projektides toetust saanud inimeste koguarvust on kuni 20 %, sisserändajad (sh Poola päritolu inimesed), tagasirändajad. Projektis osalejatele antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme, mis põhinevad oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele äritegevuseks ja individuaalseks koolituseks eelneb kutsenõustamine ning sekkumistegevuse raames praktikale ja tööhõivele eelneb töö. Projekti tulemusena leiab tööd 160 inimest, sealhulgas 37 inimest füüsilisest isikust ettevõtjana ja 8 inimest. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) ja riigiabi seadusega. Parandades inimkapitali kvaliteeti ja toetades ettevõtlust, sealhulgas kohalike üksuste toetamist uute töökohtade loomisel, sobib projekt Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiaga aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiaga aastateks 2014–2020. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Toetust antakse 355 inimesele (213K, 142M), kes on registreeritud Malborki PLO-s, välja arvatud isikud, kes kuuluvad enne 30. eluaastat vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvad isikud (töötud 30–49aastased), kelle osakaal projektides toetust saanud inimeste koguarvust on kuni 20 %, sisserändajad (sh Poola päritolu inimesed), tagasirändajad. Projektis osalejatele antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme, mis põhinevad oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele äritegevuseks ja individuaalseks koolituseks eelneb kutsenõustamine ning sekkumistegevuse raames praktikale ja tööhõivele eelneb töö. Projekti tulemusena leiab tööd 160 inimest, sealhulgas 37 inimest füüsilisest isikust ettevõtjana ja 8 inimest. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) ja riigiabi seadusega. Parandades inimkapitali kvaliteeti ja toetades ettevõtlust, sealhulgas kohalike üksuste toetamist uute töökohtade loomisel, sobib projekt Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiaga aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiaga aastateks 2014–2020. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Parama bus teikiama Malbork PIO registruotiems 355os (213K, 142M) bedarbiams, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantys asmenys (bedarbiai 30–49 m.), kurių dalis sudaro iki 20 proc. visų pagal projektus remiamų asmenų skaičiaus, imigrantai (įskaitant lenkų kilmės asmenis), grįžtantys emigrantai. Projekto dalyviams bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas, remiantis išsamia įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (ugdymo ir (arba) IPD atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai ir individualiam mokymui, bus vykdomas profesinis orientavimas, o prieš stažuotes ir įdarbinimą, kaip intervencinio darbo dalį, bus atliekamas darbas. Įgyvendinant projektą, 160 žmonių ras darbą, iš jų 37 asmenys yra savarankiško darbo dalis, o 8 asmenys bus kvalifikuoti. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Valstybės pagalbos įstatymą. Gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, projektas atitinka Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategiją ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategiją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Parama bus teikiama Malbork PIO registruotiems 355os (213K, 142M) bedarbiams, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantys asmenys (bedarbiai 30–49 m.), kurių dalis sudaro iki 20 proc. visų pagal projektus remiamų asmenų skaičiaus, imigrantai (įskaitant lenkų kilmės asmenis), grįžtantys emigrantai. Projekto dalyviams bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas, remiantis išsamia įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (ugdymo ir (arba) IPD atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai ir individualiam mokymui, bus vykdomas profesinis orientavimas, o prieš stažuotes ir įdarbinimą, kaip intervencinio darbo dalį, bus atliekamas darbas. Įgyvendinant projektą, 160 žmonių ras darbą, iš jų 37 asmenys yra savarankiško darbo dalis, o 8 asmenys bus kvalifikuoti. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Valstybės pagalbos įstatymą. Gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, projektas atitinka Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategiją ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategiją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Parama bus teikiama Malbork PIO registruotiems 355os (213K, 142M) bedarbiams, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantys asmenys (bedarbiai 30–49 m.), kurių dalis sudaro iki 20 proc. visų pagal projektus remiamų asmenų skaičiaus, imigrantai (įskaitant lenkų kilmės asmenis), grįžtantys emigrantai. Projekto dalyviams bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas, remiantis išsamia įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (ugdymo ir (arba) IPD atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai ir individualiam mokymui, bus vykdomas profesinis orientavimas, o prieš stažuotes ir įdarbinimą, kaip intervencinio darbo dalį, bus atliekamas darbas. Įgyvendinant projektą, 160 žmonių ras darbą, iš jų 37 asmenys yra savarankiško darbo dalis, o 8 asmenys bus kvalifikuoti. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Valstybės pagalbos įstatymą. Gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, projektas atitinka Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategiją ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategiją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Potpora će se dodijeliti za 355 osoba (213 tisuća, 142M) nezaposlenih registriranih u PLO-u Malbork, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe, osobe koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama (nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina), s udjelom do 20 % ukupnog broja osoba kojima se pruža potpora u projektima, imigranti (uključujući osobe poljskog podrijetla), osobe koje su ponovno iseljenici. Sudionicima projekta osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike koji se temelje na dubinskoj analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje njihove situacije na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za poslovne aktivnosti i individualno osposobljavanje prethodit će profesionalno usmjeravanje, a stažiranju i zapošljavanju u okviru interventnog rada prethodit će rad. Kao rezultat projekta, 160 ljudi će naći posao, uključujući 37 osoba kao dio samozapošljavanja, a 8 će biti kvalificirano. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o državnim potporama. Poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u stvaranju novih radnih mjesta, projekt se uklapa u Strategiju upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategiju razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Potpora će se dodijeliti za 355 osoba (213 tisuća, 142M) nezaposlenih registriranih u PLO-u Malbork, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe, osobe koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama (nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina), s udjelom do 20 % ukupnog broja osoba kojima se pruža potpora u projektima, imigranti (uključujući osobe poljskog podrijetla), osobe koje su ponovno iseljenici. Sudionicima projekta osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike koji se temelje na dubinskoj analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje njihove situacije na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za poslovne aktivnosti i individualno osposobljavanje prethodit će profesionalno usmjeravanje, a stažiranju i zapošljavanju u okviru interventnog rada prethodit će rad. Kao rezultat projekta, 160 ljudi će naći posao, uključujući 37 osoba kao dio samozapošljavanja, a 8 će biti kvalificirano. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o državnim potporama. Poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u stvaranju novih radnih mjesta, projekt se uklapa u Strategiju upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategiju razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Potpora će se dodijeliti za 355 osoba (213 tisuća, 142M) nezaposlenih registriranih u PLO-u Malbork, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe, osobe koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama (nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina), s udjelom do 20 % ukupnog broja osoba kojima se pruža potpora u projektima, imigranti (uključujući osobe poljskog podrijetla), osobe koje su ponovno iseljenici. Sudionicima projekta osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike koji se temelje na dubinskoj analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje njihove situacije na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za poslovne aktivnosti i individualno osposobljavanje prethodit će profesionalno usmjeravanje, a stažiranju i zapošljavanju u okviru interventnog rada prethodit će rad. Kao rezultat projekta, 160 ljudi će naći posao, uključujući 37 osoba kao dio samozapošljavanja, a 8 će biti kvalificirano. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o državnim potporama. Poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u stvaranju novih radnih mjesta, projekt se uklapa u Strategiju upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategiju razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Στήριξη θα χορηγηθεί σε 355ο (213Κ, 142 εκατ.) ανέργους εγγεγραμμένους στην ΟΑΠ Malbork, εξαιρουμένων των ατόμων ηλικίας πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες (άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών), με ποσοστό έως 20 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη σε προγράμματα, μετανάστες (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων πολωνικής καταγωγής), μετανάστριες. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές που βασίζονται σε εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση ΟΔΠ) που είναι απαραίτητα για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για επιχειρηματικές δραστηριότητες και ατομική κατάρτιση θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, ενώ της πρακτικής άσκησης και της απασχόλησης στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης θα προηγείται η εργασία. Ως αποτέλεσμα του έργου, 160 άτομα θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 37 άτομα ως μέρος της αυτοαπασχόλησης και 8 άτομα θα έχουν τα προσόντα. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί κρατικών ενισχύσεων. Με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το έργο εντάσσεται στη στρατηγική διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής για την κομητεία Malbork για τα έτη 2012-2019 και στη στρατηγική ανάπτυξης MOF του Malbork για την περίοδο 2014-2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Στήριξη θα χορηγηθεί σε 355ο (213Κ, 142 εκατ.) ανέργους εγγεγραμμένους στην ΟΑΠ Malbork, εξαιρουμένων των ατόμων ηλικίας πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες (άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών), με ποσοστό έως 20 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη σε προγράμματα, μετανάστες (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων πολωνικής καταγωγής), μετανάστριες. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές που βασίζονται σε εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση ΟΔΠ) που είναι απαραίτητα για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για επιχειρηματικές δραστηριότητες και ατομική κατάρτιση θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, ενώ της πρακτικής άσκησης και της απασχόλησης στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης θα προηγείται η εργασία. Ως αποτέλεσμα του έργου, 160 άτομα θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 37 άτομα ως μέρος της αυτοαπασχόλησης και 8 άτομα θα έχουν τα προσόντα. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί κρατικών ενισχύσεων. Με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το έργο εντάσσεται στη στρατηγική διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής για την κομητεία Malbork για τα έτη 2012-2019 και στη στρατηγική ανάπτυξης MOF του Malbork για την περίοδο 2014-2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Στήριξη θα χορηγηθεί σε 355ο (213Κ, 142 εκατ.) ανέργους εγγεγραμμένους στην ΟΑΠ Malbork, εξαιρουμένων των ατόμων ηλικίας πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες (άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών), με ποσοστό έως 20 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη σε προγράμματα, μετανάστες (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων πολωνικής καταγωγής), μετανάστριες. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές που βασίζονται σε εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση ΟΔΠ) που είναι απαραίτητα για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για επιχειρηματικές δραστηριότητες και ατομική κατάρτιση θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, ενώ της πρακτικής άσκησης και της απασχόλησης στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης θα προηγείται η εργασία. Ως αποτέλεσμα του έργου, 160 άτομα θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 37 άτομα ως μέρος της αυτοαπασχόλησης και 8 άτομα θα έχουν τα προσόντα. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί κρατικών ενισχύσεων. Με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το έργο εντάσσεται στη στρατηγική διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής για την κομητεία Malbork για τα έτη 2012-2019 και στη στρατηγική ανάπτυξης MOF του Malbork για την περίοδο 2014-2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. Podpora sa poskytne 355os (213K, 142M) nezamestnaným registrovaným v OOP Malbork s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby, ktoré nepatria do uvedených skupín (nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov), s podielom až 20 % z celkového počtu osôb podporovaných v projektoch, prisťahovalcov (vrátane osôb poľského pôvodu), reemigrantov. Účastníkom projektu sa poskytne personalizovaná podpora pokrývajúca všetky formy na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: udeľovaniu jednorazových finančných prostriedkov na podnikateľské činnosti a individuálnu odbornú prípravu bude predchádzať odborné poradenstvo a stážam a zamestnaniu v rámci intervenčnej práce bude predchádzať práca. V dôsledku projektu si nájde zamestnanie 160 ľudí vrátane 37 osôb v rámci samostatnej zárobkovej činnosti a 8 osôb bude kvalifikovaných. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o štátnej pomoci. Zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov pri vytváraní nových pracovných miest projekt zapadá do stratégie riadenia hospodárskych zmien pre okres Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. Podpora sa poskytne 355os (213K, 142M) nezamestnaným registrovaným v OOP Malbork s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby, ktoré nepatria do uvedených skupín (nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov), s podielom až 20 % z celkového počtu osôb podporovaných v projektoch, prisťahovalcov (vrátane osôb poľského pôvodu), reemigrantov. Účastníkom projektu sa poskytne personalizovaná podpora pokrývajúca všetky formy na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: udeľovaniu jednorazových finančných prostriedkov na podnikateľské činnosti a individuálnu odbornú prípravu bude predchádzať odborné poradenstvo a stážam a zamestnaniu v rámci intervenčnej práce bude predchádzať práca. V dôsledku projektu si nájde zamestnanie 160 ľudí vrátane 37 osôb v rámci samostatnej zárobkovej činnosti a 8 osôb bude kvalifikovaných. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o štátnej pomoci. Zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov pri vytváraní nových pracovných miest projekt zapadá do stratégie riadenia hospodárskych zmien pre okres Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. Podpora sa poskytne 355os (213K, 142M) nezamestnaným registrovaným v OOP Malbork s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby, ktoré nepatria do uvedených skupín (nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov), s podielom až 20 % z celkového počtu osôb podporovaných v projektoch, prisťahovalcov (vrátane osôb poľského pôvodu), reemigrantov. Účastníkom projektu sa poskytne personalizovaná podpora pokrývajúca všetky formy na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: udeľovaniu jednorazových finančných prostriedkov na podnikateľské činnosti a individuálnu odbornú prípravu bude predchádzať odborné poradenstvo a stážam a zamestnaniu v rámci intervenčnej práce bude predchádzať práca. V dôsledku projektu si nájde zamestnanie 160 ľudí vrátane 37 osôb v rámci samostatnej zárobkovej činnosti a 8 osôb bude kvalifikovaných. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o štátnej pomoci. Zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov pri vytváraní nových pracovných miest projekt zapadá do stratégie riadenia hospodárskych zmien pre okres Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Tukea myönnetään 355:lle (213K, 142M) työttömälle Malbork PLO: ssa, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt, henkilöt, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (työttömät miehet, 30–49-vuotiaat), joiden osuus hankkeissa tuetuista kokonaismäärästä on enintään 20 prosenttia, maahanmuuttajat (myös puolalaista syntyperää olevat henkilöt), uudelleenmuuttajat. Hankkeen osallistujille annetaan yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot, jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analysointiin (sisäisen suojelun kehittäminen/päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa ja sitä kautta työllisyyden parantamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yritystoimintaan ja henkilökohtaiseen koulutukseen annetaan ammatillista ohjausta, ja ennen harjoittelua ja työllistymistä osana interventiotyötä tehdään työtä. Hankkeen tuloksena työllistyy 160 henkilöä, joista 37 on osa itsenäistä ammatinharjoittamista, ja 8 henkilöä on pätevä. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja valtiontukilaki. Parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, myös tukemalla paikallisia yksiköitä uusien työpaikkojen luomisessa, hanke sopii Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaan vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaan 2014–2020. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Tukea myönnetään 355:lle (213K, 142M) työttömälle Malbork PLO: ssa, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt, henkilöt, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (työttömät miehet, 30–49-vuotiaat), joiden osuus hankkeissa tuetuista kokonaismäärästä on enintään 20 prosenttia, maahanmuuttajat (myös puolalaista syntyperää olevat henkilöt), uudelleenmuuttajat. Hankkeen osallistujille annetaan yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot, jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analysointiin (sisäisen suojelun kehittäminen/päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa ja sitä kautta työllisyyden parantamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yritystoimintaan ja henkilökohtaiseen koulutukseen annetaan ammatillista ohjausta, ja ennen harjoittelua ja työllistymistä osana interventiotyötä tehdään työtä. Hankkeen tuloksena työllistyy 160 henkilöä, joista 37 on osa itsenäistä ammatinharjoittamista, ja 8 henkilöä on pätevä. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja valtiontukilaki. Parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, myös tukemalla paikallisia yksiköitä uusien työpaikkojen luomisessa, hanke sopii Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaan vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaan 2014–2020. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Tukea myönnetään 355:lle (213K, 142M) työttömälle Malbork PLO: ssa, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt, henkilöt, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (työttömät miehet, 30–49-vuotiaat), joiden osuus hankkeissa tuetuista kokonaismäärästä on enintään 20 prosenttia, maahanmuuttajat (myös puolalaista syntyperää olevat henkilöt), uudelleenmuuttajat. Hankkeen osallistujille annetaan yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot, jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analysointiin (sisäisen suojelun kehittäminen/päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa ja sitä kautta työllisyyden parantamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yritystoimintaan ja henkilökohtaiseen koulutukseen annetaan ammatillista ohjausta, ja ennen harjoittelua ja työllistymistä osana interventiotyötä tehdään työtä. Hankkeen tuloksena työllistyy 160 henkilöä, joista 37 on osa itsenäistä ammatinharjoittamista, ja 8 henkilöä on pätevä. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja valtiontukilaki. Parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, myös tukemalla paikallisia yksiköitä uusien työpaikkojen luomisessa, hanke sopii Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaan vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaan 2014–2020. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A támogatás a Malborki PLO-ban regisztrált 355 (213K, 142M) munkanélkülinek ítélhető oda, kivéve a 30. életévüket megelőzően az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozó személyeket: az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a fent említett csoportokhoz nem tartozó személyek (30–49 év közötti munkanélküliek), a projektekben támogatottak legfeljebb 20%-a, bevándorlók (beleértve a lengyel származásúakat is), újra emigránsok. A projekt résztvevői személyre szabott támogatást kapnak, amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) mélyreható elemzésén alapuló valamennyi formára kiterjed. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: az üzleti tevékenységekre és az egyéni képzésre szánt egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás előzi meg, a szakmai gyakorlatokat és az intervenciós munka keretében történő foglalkoztatást pedig a munka előzi meg. A projekt eredményeként 160 fő fog munkát találni, ebből 37 az önfoglalkoztatás részeként, és 8 fő lesz képzett. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...) és az állami támogatásokról szóló törvényt. A humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával, beleértve a helyi szervezetek új munkahelyek teremtéséhez nyújtott támogatását, a projekt illeszkedik a Malbork megyei gazdasági változáskezelési stratégiába a 2012–2019 közötti időszakra és a Malbork MOF fejlesztési stratégiájába a 2014–2020-as időszakra. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A támogatás a Malborki PLO-ban regisztrált 355 (213K, 142M) munkanélkülinek ítélhető oda, kivéve a 30. életévüket megelőzően az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozó személyeket: az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a fent említett csoportokhoz nem tartozó személyek (30–49 év közötti munkanélküliek), a projektekben támogatottak legfeljebb 20%-a, bevándorlók (beleértve a lengyel származásúakat is), újra emigránsok. A projekt résztvevői személyre szabott támogatást kapnak, amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) mélyreható elemzésén alapuló valamennyi formára kiterjed. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: az üzleti tevékenységekre és az egyéni képzésre szánt egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás előzi meg, a szakmai gyakorlatokat és az intervenciós munka keretében történő foglalkoztatást pedig a munka előzi meg. A projekt eredményeként 160 fő fog munkát találni, ebből 37 az önfoglalkoztatás részeként, és 8 fő lesz képzett. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...) és az állami támogatásokról szóló törvényt. A humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával, beleértve a helyi szervezetek új munkahelyek teremtéséhez nyújtott támogatását, a projekt illeszkedik a Malbork megyei gazdasági változáskezelési stratégiába a 2012–2019 közötti időszakra és a Malbork MOF fejlesztési stratégiájába a 2014–2020-as időszakra. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A támogatás a Malborki PLO-ban regisztrált 355 (213K, 142M) munkanélkülinek ítélhető oda, kivéve a 30. életévüket megelőzően az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozó személyeket: az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a fent említett csoportokhoz nem tartozó személyek (30–49 év közötti munkanélküliek), a projektekben támogatottak legfeljebb 20%-a, bevándorlók (beleértve a lengyel származásúakat is), újra emigránsok. A projekt résztvevői személyre szabott támogatást kapnak, amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) mélyreható elemzésén alapuló valamennyi formára kiterjed. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: az üzleti tevékenységekre és az egyéni képzésre szánt egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás előzi meg, a szakmai gyakorlatokat és az intervenciós munka keretében történő foglalkoztatást pedig a munka előzi meg. A projekt eredményeként 160 fő fog munkát találni, ebből 37 az önfoglalkoztatás részeként, és 8 fő lesz képzett. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...) és az állami támogatásokról szóló törvényt. A humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával, beleértve a helyi szervezetek új munkahelyek teremtéséhez nyújtott támogatását, a projekt illeszkedik a Malbork megyei gazdasági változáskezelési stratégiába a 2012–2019 közötti időszakra és a Malbork MOF fejlesztési stratégiájába a 2014–2020-as időszakra. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Podpora bude poskytnuta 355os (213K, 142M) nezaměstnaným registrovaným v Malborku OOP, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby, které nepatří do výše uvedených skupin (nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let), s podílem až 20 % z celkového počtu osob podporovaných v projektech, přistěhovalci (včetně osob polského původu), re-emigranti. Účastníkům projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora zahrnující všechny formy na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD) nezbytných pro zlepšení jejich situace na trhu práce a následně i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu bude předcházet odborným poradenstvím a stážím a zaměstnáním v rámci intervenční práce bude předcházet práce. Výsledkem projektu bude 160 lidí najít zaměstnání, včetně 37 osob v rámci samostatné výdělečné činnosti, a 8 lidí bude mít kvalifikaci. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o státní podpoře. Zlepšením kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů při vytváření nových pracovních míst, projekt zapadá do strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a rozvojové strategie MF Malbork na období 2014–2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Podpora bude poskytnuta 355os (213K, 142M) nezaměstnaným registrovaným v Malborku OOP, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby, které nepatří do výše uvedených skupin (nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let), s podílem až 20 % z celkového počtu osob podporovaných v projektech, přistěhovalci (včetně osob polského původu), re-emigranti. Účastníkům projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora zahrnující všechny formy na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD) nezbytných pro zlepšení jejich situace na trhu práce a následně i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu bude předcházet odborným poradenstvím a stážím a zaměstnáním v rámci intervenční práce bude předcházet práce. Výsledkem projektu bude 160 lidí najít zaměstnání, včetně 37 osob v rámci samostatné výdělečné činnosti, a 8 lidí bude mít kvalifikaci. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o státní podpoře. Zlepšením kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů při vytváření nových pracovních míst, projekt zapadá do strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a rozvojové strategie MF Malbork na období 2014–2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Podpora bude poskytnuta 355os (213K, 142M) nezaměstnaným registrovaným v Malborku OOP, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby, které nepatří do výše uvedených skupin (nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let), s podílem až 20 % z celkového počtu osob podporovaných v projektech, přistěhovalci (včetně osob polského původu), re-emigranti. Účastníkům projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora zahrnující všechny formy na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD) nezbytných pro zlepšení jejich situace na trhu práce a následně i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu bude předcházet odborným poradenstvím a stážím a zaměstnáním v rámci intervenční práce bude předcházet práce. Výsledkem projektu bude 160 lidí najít zaměstnání, včetně 37 osob v rámci samostatné výdělečné činnosti, a 8 lidí bude mít kvalifikaci. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o státní podpoře. Zlepšením kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů při vytváření nových pracovních míst, projekt zapadá do strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a rozvojové strategie MF Malbork na období 2014–2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Atbalstu piešķirs 355os (213K, 142M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti Malborkas PLO, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām (bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem), daļa līdz 20 % no kopējā projektu atbalstīto cilvēku skaita, imigranti (tostarp poļu izcelsmes cilvēki), atgriezušiesemigranti. Projekta dalībniekiem tiks sniegts personalizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus, pamatojoties uz padziļinātu analīzi par prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbībai un individuālai apmācībai tiks veikta profesionālā orientācija, un pirms stažēšanās un nodarbinātības intervences darba ietvaros tiks veikts darbs. Projekta rezultātā 160 cilvēki atradīs darbu, tostarp 37 personas kā daļu no pašnodarbinātības, un 8 cilvēki būs kvalificēti. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), Valsts atbalsta likumam. Uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanā, projekts iekļaujas Malborkas apgabala ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijā 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Atbalstu piešķirs 355os (213K, 142M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti Malborkas PLO, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām (bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem), daļa līdz 20 % no kopējā projektu atbalstīto cilvēku skaita, imigranti (tostarp poļu izcelsmes cilvēki), atgriezušiesemigranti. Projekta dalībniekiem tiks sniegts personalizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus, pamatojoties uz padziļinātu analīzi par prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbībai un individuālai apmācībai tiks veikta profesionālā orientācija, un pirms stažēšanās un nodarbinātības intervences darba ietvaros tiks veikts darbs. Projekta rezultātā 160 cilvēki atradīs darbu, tostarp 37 personas kā daļu no pašnodarbinātības, un 8 cilvēki būs kvalificēti. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), Valsts atbalsta likumam. Uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanā, projekts iekļaujas Malborkas apgabala ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijā 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Atbalstu piešķirs 355os (213K, 142M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti Malborkas PLO, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām (bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem), daļa līdz 20 % no kopējā projektu atbalstīto cilvēku skaita, imigranti (tostarp poļu izcelsmes cilvēki), atgriezušiesemigranti. Projekta dalībniekiem tiks sniegts personalizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus, pamatojoties uz padziļinātu analīzi par prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbībai un individuālai apmācībai tiks veikta profesionālā orientācija, un pirms stažēšanās un nodarbinātības intervences darba ietvaros tiks veikts darbs. Projekta rezultātā 160 cilvēki atradīs darbu, tostarp 37 personas kā daļu no pašnodarbinātības, un 8 cilvēki būs kvalificēti. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), Valsts atbalsta likumam. Uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanā, projekts iekļaujas Malborkas apgabala ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijā 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Deonófar tacaíocht do 355os (213K, 142M) dífhostaithe atá cláraithe in Malbork PLO, seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine nach mbaineann leis na grúpaí a luaitear thuas (fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois), le sciar de suas le 20 % den líon iomlán daoine a fhaigheann tacaíocht i dtionscadail, inimircigh (lena n-áirítear daoine de bhunadh na Polainne), ath-inimircigh. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail lena gcumhdófar gach foirm atá bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (iPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair agus dá bharr sin ar fhostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire le haghaidh gníomhaíochtaí gnó agus oiliúna aonair, cuirfear gairmthreoir roimh ré, agus déanfar obair roimh thréimhsí oiliúna agus fostaíochta mar chuid d’obair idirghabhála. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 160 duine fostaíocht, lena n-áirítear 37 duine mar chuid den fhéinfhostaíocht, agus beidh 8 nduine cáilithe. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh Stáit. Trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla chun poist nua a chruthú, luíonn an tionscadal leis an Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Deonófar tacaíocht do 355os (213K, 142M) dífhostaithe atá cláraithe in Malbork PLO, seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine nach mbaineann leis na grúpaí a luaitear thuas (fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois), le sciar de suas le 20 % den líon iomlán daoine a fhaigheann tacaíocht i dtionscadail, inimircigh (lena n-áirítear daoine de bhunadh na Polainne), ath-inimircigh. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail lena gcumhdófar gach foirm atá bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (iPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair agus dá bharr sin ar fhostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire le haghaidh gníomhaíochtaí gnó agus oiliúna aonair, cuirfear gairmthreoir roimh ré, agus déanfar obair roimh thréimhsí oiliúna agus fostaíochta mar chuid d’obair idirghabhála. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 160 duine fostaíocht, lena n-áirítear 37 duine mar chuid den fhéinfhostaíocht, agus beidh 8 nduine cáilithe. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh Stáit. Trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla chun poist nua a chruthú, luíonn an tionscadal leis an Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Deonófar tacaíocht do 355os (213K, 142M) dífhostaithe atá cláraithe in Malbork PLO, seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine nach mbaineann leis na grúpaí a luaitear thuas (fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois), le sciar de suas le 20 % den líon iomlán daoine a fhaigheann tacaíocht i dtionscadail, inimircigh (lena n-áirítear daoine de bhunadh na Polainne), ath-inimircigh. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail lena gcumhdófar gach foirm atá bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (iPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair agus dá bharr sin ar fhostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire le haghaidh gníomhaíochtaí gnó agus oiliúna aonair, cuirfear gairmthreoir roimh ré, agus déanfar obair roimh thréimhsí oiliúna agus fostaíochta mar chuid d’obair idirghabhála. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 160 duine fostaíocht, lena n-áirítear 37 duine mar chuid den fhéinfhostaíocht, agus beidh 8 nduine cáilithe. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh Stáit. Trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla chun poist nua a chruthú, luíonn an tionscadal leis an Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Podpora bo dodeljena 355osom (213K, 142M), prijavljenim v PLO Malbork, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje, osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (brezposelni moški, stari od 30 do 49 let), z deležem do 20 % skupnega števila ljudi, ki so prejeli podporo v projektih, priseljenci (vključno z ljudmi poljskega porekla) in ponovnimi priseljenci. Udeležencem projekta bo zagotovljena personalizirana podpora, ki bo zajemala vse oblike, ki temeljijo na poglobljeni analizi spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za poslovne dejavnosti in individualno usposabljanje bo potekalo poklicno usmerjanje, pripravništva in zaposlitev v okviru intervencijskega dela pa bodo potekala pred delom. Kot rezultat projekta bo 160 ljudi našlo zaposlitev, od tega 37 oseb kot del samozaposlitve, 8 oseb pa bo kvalificiranih. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o državni pomoči. Z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom pri ustvarjanju novih delovnih mest, se projekt ujema s strategijo upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in strategijo razvoja MOF Malbork za obdobje 2014–2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Podpora bo dodeljena 355osom (213K, 142M), prijavljenim v PLO Malbork, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje, osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (brezposelni moški, stari od 30 do 49 let), z deležem do 20 % skupnega števila ljudi, ki so prejeli podporo v projektih, priseljenci (vključno z ljudmi poljskega porekla) in ponovnimi priseljenci. Udeležencem projekta bo zagotovljena personalizirana podpora, ki bo zajemala vse oblike, ki temeljijo na poglobljeni analizi spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za poslovne dejavnosti in individualno usposabljanje bo potekalo poklicno usmerjanje, pripravništva in zaposlitev v okviru intervencijskega dela pa bodo potekala pred delom. Kot rezultat projekta bo 160 ljudi našlo zaposlitev, od tega 37 oseb kot del samozaposlitve, 8 oseb pa bo kvalificiranih. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o državni pomoči. Z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom pri ustvarjanju novih delovnih mest, se projekt ujema s strategijo upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in strategijo razvoja MOF Malbork za obdobje 2014–2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Podpora bo dodeljena 355osom (213K, 142M), prijavljenim v PLO Malbork, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje, osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (brezposelni moški, stari od 30 do 49 let), z deležem do 20 % skupnega števila ljudi, ki so prejeli podporo v projektih, priseljenci (vključno z ljudmi poljskega porekla) in ponovnimi priseljenci. Udeležencem projekta bo zagotovljena personalizirana podpora, ki bo zajemala vse oblike, ki temeljijo na poglobljeni analizi spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za poslovne dejavnosti in individualno usposabljanje bo potekalo poklicno usmerjanje, pripravništva in zaposlitev v okviru intervencijskega dela pa bodo potekala pred delom. Kot rezultat projekta bo 160 ljudi našlo zaposlitev, od tega 37 oseb kot del samozaposlitve, 8 oseb pa bo kvalificiranih. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o državni pomoči. Z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom pri ustvarjanju novih delovnih mest, se projekt ujema s strategijo upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in strategijo razvoja MOF Malbork za obdobje 2014–2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Помощ ще бъде отпусната на 355os (213K, 142M) безработни, регистрирани в ООП „Малборк“, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица, лица, които не принадлежат към посочените по-горе групи (безработни мъже на възраст 30—49 години), с дял до 20 % от общия брой на лицата, подпомагани по проекти, имигранти (включително лица от полски произход), ремигранти. На участниците в проекта ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми, основани на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ППР), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за бизнес дейности и индивидуално обучение ще бъде предшествано от професионално ориентиране, а стажовете и заетостта като част от интервенционната работа ще бъдат предшествани от работа. В резултат на проекта 160 души ще намерят работа, включително 37 души като част от самостоятелната заетост, а 8 души ще бъдат квалифицирани. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за държавните помощи. Чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти при създаването на нови работни места, проектът се вписва в стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Помощ ще бъде отпусната на 355os (213K, 142M) безработни, регистрирани в ООП „Малборк“, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица, лица, които не принадлежат към посочените по-горе групи (безработни мъже на възраст 30—49 години), с дял до 20 % от общия брой на лицата, подпомагани по проекти, имигранти (включително лица от полски произход), ремигранти. На участниците в проекта ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми, основани на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ППР), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за бизнес дейности и индивидуално обучение ще бъде предшествано от професионално ориентиране, а стажовете и заетостта като част от интервенционната работа ще бъдат предшествани от работа. В резултат на проекта 160 души ще намерят работа, включително 37 души като част от самостоятелната заетост, а 8 души ще бъдат квалифицирани. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за държавните помощи. Чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти при създаването на нови работни места, проектът се вписва в стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Помощ ще бъде отпусната на 355os (213K, 142M) безработни, регистрирани в ООП „Малборк“, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица, лица, които не принадлежат към посочените по-горе групи (безработни мъже на възраст 30—49 години), с дял до 20 % от общия брой на лицата, подпомагани по проекти, имигранти (включително лица от полски произход), ремигранти. На участниците в проекта ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми, основани на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ППР), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за бизнес дейности и индивидуално обучение ще бъде предшествано от професионално ориентиране, а стажовете и заетостта като част от интервенционната работа ще бъдат предшествани от работа. В резултат на проекта 160 души ще намерят работа, включително 37 души като част от самостоятелната заетост, а 8 души ще бъдат квалифицирани. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за държавните помощи. Чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти при създаването на нови работни места, проектът се вписва в стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. L-appoġġ se jingħata lil 355os (213K, 142M) qiegħda rreġistrati fil-Malbork PLO, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li ma jappartjenux għall-gruppi indikati hawn fuq (irġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena), b’sehem sa 20 % tal-għadd totali ta’ persuni appoġġati fi proġetti, immigranti (inklużi persuni ta’ nisel Pollakk), migranti mill-ġdid. Il-parteċipanti tal-proġett se jingħataw appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha bbażati fuq analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u konsegwentement l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għal attivitajiet ta’ negozju u taħriġ individwali se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u t-traineeships u l-impjiegi bħala parti mix-xogħol ta’ intervent se jkunu preċeduti mix-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 160 persuna se jsibu impjieg, inklużi 37 persuna bħala parti minn impjieg indipendenti, u 8 persuni se jkunu kkwalifikati. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna mill-Istat. Billi jtejjeb il-kwalità tal-kapital uman u jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, il-proġett jidħol fl-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. L-appoġġ se jingħata lil 355os (213K, 142M) qiegħda rreġistrati fil-Malbork PLO, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li ma jappartjenux għall-gruppi indikati hawn fuq (irġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena), b’sehem sa 20 % tal-għadd totali ta’ persuni appoġġati fi proġetti, immigranti (inklużi persuni ta’ nisel Pollakk), migranti mill-ġdid. Il-parteċipanti tal-proġett se jingħataw appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha bbażati fuq analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u konsegwentement l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għal attivitajiet ta’ negozju u taħriġ individwali se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u t-traineeships u l-impjiegi bħala parti mix-xogħol ta’ intervent se jkunu preċeduti mix-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 160 persuna se jsibu impjieg, inklużi 37 persuna bħala parti minn impjieg indipendenti, u 8 persuni se jkunu kkwalifikati. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna mill-Istat. Billi jtejjeb il-kwalità tal-kapital uman u jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, il-proġett jidħol fl-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. L-appoġġ se jingħata lil 355os (213K, 142M) qiegħda rreġistrati fil-Malbork PLO, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li ma jappartjenux għall-gruppi indikati hawn fuq (irġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena), b’sehem sa 20 % tal-għadd totali ta’ persuni appoġġati fi proġetti, immigranti (inklużi persuni ta’ nisel Pollakk), migranti mill-ġdid. Il-parteċipanti tal-proġett se jingħataw appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha bbażati fuq analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u konsegwentement l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għal attivitajiet ta’ negozju u taħriġ individwali se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u t-traineeships u l-impjiegi bħala parti mix-xogħol ta’ intervent se jkunu preċeduti mix-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 160 persuna se jsibu impjieg, inklużi 37 persuna bħala parti minn impjieg indipendenti, u 8 persuni se jkunu kkwalifikati. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna mill-Istat. Billi jtejjeb il-kwalità tal-kapital uman u jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, il-proġett jidħol fl-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. Será pago apoio a 355 pessoas (213K, 142M) desempregadas no PUP de Malbork, excluindo pessoas antes dos 30 anos pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, não membros dos grupos acima indicados (homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos), com uma percentagem não superior a 20 % do número total de pessoas apoiadas por projetos, imigrantes (incluindo pessoas de origem polaca), reemigrantes. Os participantes nos projectos receberão apoio individualizado, abrangendo todas as formas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a afetação de fundos pontuais à atividade económica e à formação individual será precedida de orientação profissional e de estágios e emprego no âmbito do trabalho de intervenção – através do trabalho. Como resultado do projeto, 160 pessoas encontrarão emprego, incluindo 37 pessoas como parte do trabalho por conta própria, e 8 pessoas serão qualificadas. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Ao melhorar a qualidade do capital humano e ao apoiar o empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais na criação de novos postos de trabalho, o projeto faz parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. Será pago apoio a 355 pessoas (213K, 142M) desempregadas no PUP de Malbork, excluindo pessoas antes dos 30 anos pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, não membros dos grupos acima indicados (homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos), com uma percentagem não superior a 20 % do número total de pessoas apoiadas por projetos, imigrantes (incluindo pessoas de origem polaca), reemigrantes. Os participantes nos projectos receberão apoio individualizado, abrangendo todas as formas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a afetação de fundos pontuais à atividade económica e à formação individual será precedida de orientação profissional e de estágios e emprego no âmbito do trabalho de intervenção – através do trabalho. Como resultado do projeto, 160 pessoas encontrarão emprego, incluindo 37 pessoas como parte do trabalho por conta própria, e 8 pessoas serão qualificadas. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Ao melhorar a qualidade do capital humano e ao apoiar o empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais na criação de novos postos de trabalho, o projeto faz parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. Será pago apoio a 355 pessoas (213K, 142M) desempregadas no PUP de Malbork, excluindo pessoas antes dos 30 anos pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, não membros dos grupos acima indicados (homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos), com uma percentagem não superior a 20 % do número total de pessoas apoiadas por projetos, imigrantes (incluindo pessoas de origem polaca), reemigrantes. Os participantes nos projectos receberão apoio individualizado, abrangendo todas as formas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a afetação de fundos pontuais à atividade económica e à formação individual será precedida de orientação profissional e de estágios e emprego no âmbito do trabalho de intervenção – através do trabalho. Como resultado do projeto, 160 pessoas encontrarão emprego, incluindo 37 pessoas como parte do trabalho por conta própria, e 8 pessoas serão qualificadas. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Ao melhorar a qualidade do capital humano e ao apoiar o empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais na criação de novos postos de trabalho, o projeto faz parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Der ydes støtte til 355o (213 K, 142 mio.) arbejdsløse, der er registreret i Malbork PLO, undtagen personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede, personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper (arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år), med en andel på op til 20 % af det samlede antal personer, der modtager støtte i projekter, indvandrere (herunder personer af polsk afstamning), re-emigranter. Projektdeltagerne vil få personlig støtte, der dækker alle former baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til erhvervsaktiviteter og individuel uddannelse vil der blive givet erhvervsvejledning, og der vil blive udført arbejde forud for praktikophold og beskæftigelse som led i interventionsarbejdet. Som et resultat af projektet vil 160 personer finde beskæftigelse, herunder 37 personer som en del af selvstændig virksomhed, og 8 personer vil blive kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), statsstøtteloven. Ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder til at skabe nye job, passer projektet ind i strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Der ydes støtte til 355o (213 K, 142 mio.) arbejdsløse, der er registreret i Malbork PLO, undtagen personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede, personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper (arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år), med en andel på op til 20 % af det samlede antal personer, der modtager støtte i projekter, indvandrere (herunder personer af polsk afstamning), re-emigranter. Projektdeltagerne vil få personlig støtte, der dækker alle former baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til erhvervsaktiviteter og individuel uddannelse vil der blive givet erhvervsvejledning, og der vil blive udført arbejde forud for praktikophold og beskæftigelse som led i interventionsarbejdet. Som et resultat af projektet vil 160 personer finde beskæftigelse, herunder 37 personer som en del af selvstændig virksomhed, og 8 personer vil blive kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), statsstøtteloven. Ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder til at skabe nye job, passer projektet ind i strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Der ydes støtte til 355o (213 K, 142 mio.) arbejdsløse, der er registreret i Malbork PLO, undtagen personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede, personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper (arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år), med en andel på op til 20 % af det samlede antal personer, der modtager støtte i projekter, indvandrere (herunder personer af polsk afstamning), re-emigranter. Projektdeltagerne vil få personlig støtte, der dækker alle former baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til erhvervsaktiviteter og individuel uddannelse vil der blive givet erhvervsvejledning, og der vil blive udført arbejde forud for praktikophold og beskæftigelse som led i interventionsarbejdet. Som et resultat af projektet vil 160 personer finde beskæftigelse, herunder 37 personer som en del af selvstændig virksomhed, og 8 personer vil blive kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), statsstøtteloven. Ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder til at skabe nye job, passer projektet ind i strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Se va acorda sprijin pentru 355 de șomeri (213K, 142 milioane) înregistrați în OEP din Malbork, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, persoane care nu fac parte din grupurile indicate mai sus (bărbați șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani), cu o pondere de până la 20 % din numărul total de persoane sprijinite în proiecte, imigranți (inclusiv persoane de origine poloneză), remigranți. Participanții la proiect vor beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru activitățile de afaceri și formarea individuală va fi precedată de orientare profesională, iar stagiile și ocuparea forței de muncă ca parte a activității de intervenție vor fi precedate de muncă. Ca rezultat al proiectului, 160 de persoane vor găsi un loc de muncă, inclusiv 37 de persoane ca parte a activității independente, iar 8 persoane vor fi calificate. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de stat. Prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea antreprenoriatului, inclusiv prin sprijinirea entităților locale în crearea de noi locuri de muncă, proiectul se încadrează în Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și în Strategia de dezvoltare a MOF Malbork pentru perioada 2014-2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Se va acorda sprijin pentru 355 de șomeri (213K, 142 milioane) înregistrați în OEP din Malbork, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, persoane care nu fac parte din grupurile indicate mai sus (bărbați șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani), cu o pondere de până la 20 % din numărul total de persoane sprijinite în proiecte, imigranți (inclusiv persoane de origine poloneză), remigranți. Participanții la proiect vor beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru activitățile de afaceri și formarea individuală va fi precedată de orientare profesională, iar stagiile și ocuparea forței de muncă ca parte a activității de intervenție vor fi precedate de muncă. Ca rezultat al proiectului, 160 de persoane vor găsi un loc de muncă, inclusiv 37 de persoane ca parte a activității independente, iar 8 persoane vor fi calificate. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de stat. Prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea antreprenoriatului, inclusiv prin sprijinirea entităților locale în crearea de noi locuri de muncă, proiectul se încadrează în Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și în Strategia de dezvoltare a MOF Malbork pentru perioada 2014-2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Se va acorda sprijin pentru 355 de șomeri (213K, 142 milioane) înregistrați în OEP din Malbork, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, persoane care nu fac parte din grupurile indicate mai sus (bărbați șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani), cu o pondere de până la 20 % din numărul total de persoane sprijinite în proiecte, imigranți (inclusiv persoane de origine poloneză), remigranți. Participanții la proiect vor beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru activitățile de afaceri și formarea individuală va fi precedată de orientare profesională, iar stagiile și ocuparea forței de muncă ca parte a activității de intervenție vor fi precedate de muncă. Ca rezultat al proiectului, 160 de persoane vor găsi un loc de muncă, inclusiv 37 de persoane ca parte a activității independente, iar 8 persoane vor fi calificate. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de stat. Prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea antreprenoriatului, inclusiv prin sprijinirea entităților locale în crearea de noi locuri de muncă, proiectul se încadrează în Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și în Strategia de dezvoltare a MOF Malbork pentru perioada 2014-2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Stöd kommer att beviljas 355os (213K, 142 miljoner) arbetslösa som är registrerade i Malbork PLO, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade, personer som inte tillhör de grupper som anges ovan (arbetslösa män i åldern 30–49 år), med en andel på upp till 20 % av det totala antalet personer som får stöd i projekt, invandrare (inklusive personer med polsk härkomst), återinvandrare. Projektdeltagarna kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former som bygger på en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för företagsverksamhet och individuell utbildning kommer att föregås av yrkesvägledning och praktik och anställning som en del av interventionsarbetet föregås av arbete. Som ett resultat av projektet kommer 160 personer att hitta arbete, varav 37 personer som en del av egenföretagande, och 8 personer kommer att vara kvalificerade. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), lagen om statligt stöd. Genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inklusive stöd till lokala enheter för att skapa nya arbetstillfällen, passar projektet in i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Stöd kommer att beviljas 355os (213K, 142 miljoner) arbetslösa som är registrerade i Malbork PLO, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade, personer som inte tillhör de grupper som anges ovan (arbetslösa män i åldern 30–49 år), med en andel på upp till 20 % av det totala antalet personer som får stöd i projekt, invandrare (inklusive personer med polsk härkomst), återinvandrare. Projektdeltagarna kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former som bygger på en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för företagsverksamhet och individuell utbildning kommer att föregås av yrkesvägledning och praktik och anställning som en del av interventionsarbetet föregås av arbete. Som ett resultat av projektet kommer 160 personer att hitta arbete, varav 37 personer som en del av egenföretagande, och 8 personer kommer att vara kvalificerade. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), lagen om statligt stöd. Genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inklusive stöd till lokala enheter för att skapa nya arbetstillfällen, passar projektet in i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Stöd kommer att beviljas 355os (213K, 142 miljoner) arbetslösa som är registrerade i Malbork PLO, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade, personer som inte tillhör de grupper som anges ovan (arbetslösa män i åldern 30–49 år), med en andel på upp till 20 % av det totala antalet personer som får stöd i projekt, invandrare (inklusive personer med polsk härkomst), återinvandrare. Projektdeltagarna kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former som bygger på en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för företagsverksamhet och individuell utbildning kommer att föregås av yrkesvägledning och praktik och anställning som en del av interventionsarbetet föregås av arbete. Som ett resultat av projektet kommer 160 personer att hitta arbete, varav 37 personer som en del av egenföretagande, och 8 personer kommer att vara kvalificerade. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), lagen om statligt stöd. Genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inklusive stöd till lokala enheter för att skapa nya arbetstillfällen, passar projektet in i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
6,723,402.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 6,723,402.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,613,616.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,613,616.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
5,714,891.5 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,714,891.5 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,371,573.9 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,371,573.9 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:33, 8 October 2024
Project Q121491 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons in the Malbork County (IV) |
Project Q121491 in Poland |
Statements
5,714,891.5 zloty
0 references
1,371,573.9 Euro
0 references
6,723,402.0 zloty
0 references
1,613,616.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie malborskim. Wsparciem zostanie objętych 355os (213K, 142M) pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP w Malborku z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia należące co najmniej do jednej z poniższych grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby nienależące do grup wskazanych powyżej (bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat), przy czym ich udział nie przekracza 20% ogólnej liczby osób wspartych w projektach, imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia), reemigranci. Uczestnikom projektu zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie obejmujące wszystkie formy oparte na pogłębionej analizie umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych (opracowanie/aktualizacja IPD) niezbędne do poprawy ich sytuacji na rynku pracy, a w konsekwencji zatrudnienia. Każda osoba będzie miała możliwość skorzystania zarówno z usług, jak i instrumentów rynku pracy: przyznanie jednorazowych środków na działalność gospodarczą i indywidualne szkolenia poprzedzone zostaną poradnictwem zawodowym, a staże oraz zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych - pośrednictwem pracy. W efekcie realizacji projektu 160 os. znajdzie zatrudnienie, w tym 37 os. w ramach samozatrudnienia, a 8 osób uzyska kwalifikacje. Projekt jest zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym, w tym z ustawą PZP, ustawą o promocji zatrudnienia (…), o pomocy publicznej. Poprzez podniesienie jakości kapitału ludzkiego i wspieranie przedsiębiorczości, w tym wsparcie lokalnych podmiotów w tworzeniu nowych miejsc pracy projekt wpisuje się w Strategię Zarządzania Zmianą Gospodarczą dla Powiatu Malborskiego na lata 2012-2019 oraz Strategię Rozwoju MOF Malborka na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. Support will be paid to 355 people (213K, 142M) who are unemployed at the PUP in Malbork, excluding persons before the age of 30 belonging to at least one of the following groups: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people, non-members of the groups indicated above (unemployed men aged 30-49), with a share not exceeding 20 % of the total number of people supported by projects, immigrants (including persons of Polish origin), re-emigrants. Project participants will be provided with individualised support covering all forms based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems (development/update of IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for economic activity and individual training will be preceded by professional guidance, and internships and employment in the framework of intervention work – through work. As a result of the project, 160 people will find employment, including 37 people as part of self-employment, and 8 people will be qualified. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), on State aid. By improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in creating new jobs, the project is part of the Malbork Economic Change Management Strategy 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. (English)
20 October 2020
0.888752036300273
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Une aide sera accordée à 355os (213K, 142 millions) de chômeurs inscrits dans l’OLP de Malbork, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes n’appartenant pas aux groupes indiqués ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans), avec une part allant jusqu’à 20 % du nombre total de personnes soutenues dans des projets, les immigrants (y compris les personnes d’ascendance polonaise), les réémigrants. Les participants au projet bénéficieront d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, sur l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour les activités commerciales et la formation individuelle sera précédé d’une orientation professionnelle, et les stages et l’emploi dans le cadre du travail d’intervention seront précédés d’un travail. Grâce à ce projet, 160 personnes trouveront un emploi, dont 37 dans le cadre d’un travail indépendant, et 8 personnes seront qualifiées. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides d’État. En améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans la création de nouveaux emplois, le projet s’inscrit dans la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. 355 Personen (213K, 142 Millionen), die in der PLO Malbork registriert sind, werden unterstützt, ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (Arbeitslose im Alter von 30-49 Jahren), mit einem Anteil von bis zu 20 % an der Gesamtzahl der Personen, die bei Projekten unterstützt werden, Zuwanderer (einschließlich polnischer Abstammung), Wiedereinwander. Die Projektteilnehmer erhalten personalisierte Unterstützung für alle Formen, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung von IPD) basieren, die zur Verbesserung ihrer Situation auf dem Arbeitsmarkt und folglich zur Beschäftigung erforderlich sind. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für unternehmerische Tätigkeiten und Einzelausbildungen wird eine Berufsberatung vorausgehen, und Praktika und Beschäftigung im Rahmen der Interventionsarbeit werden durch Arbeit vorangetrieben. Als Ergebnis des Projekts werden 160 Menschen Arbeit finden, darunter 37 Personen als Teil der Selbstständigkeit, und 8 Personen werden qualifiziert sein. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Beihilfegesetzes. Durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, passt das Projekt in die Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und die Entwicklungsstrategie für Malbork MOF für 2014-2020. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Er wordt steun verleend aan 355 % (213K, 142 miljoen) werklozen die zijn ingeschreven in de PLO van Malbork, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die behoren tot ten minste één van de volgende groepen: personen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen die niet tot de hierboven genoemde groepen behoren (werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar), met een aandeel van maximaal 20 % van het totale aantal mensen dat in projecten wordt gesteund, immigranten (inclusief mensen van Poolse afkomst), hermigranten. De projectdeelnemers krijgen gepersonaliseerde steun voor alle vormen op basis van een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerkende IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige fondsen voor bedrijfsactiviteiten en individuele opleidingen zal worden voorafgegaan door beroepsbegeleiding, en stages en werkgelegenheid in het kader van interventiewerkzaamheden zullen worden voorafgegaan door werk. Als gevolg van het project zullen 160 mensen werk vinden, waaronder 37 mensen als onderdeel van zelfstandige arbeid, en 8 mensen zullen gekwalificeerd zijn. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), de Wet Staatssteun. Door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, past het project in de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor de provincie Malbork voor de jaren 2012-2019 en de MF-ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il sostegno sarà concesso a 355os (213K, 142 milioni) disoccupati iscritti nell'OLP di Malbork, escluse le persone prima dei 30 anni appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, persone non appartenenti ai gruppi sopra indicati (uomini disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni), con una quota fino al 20 % del numero totale di persone sostenute in progetti, immigrati (comprese le persone di origine polacca), reemigranti. Ai partecipanti al progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutti i moduli basati su un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e di conseguenza l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per le attività imprenditoriali e la formazione individuale sarà preceduta da un orientamento professionale e i tirocini e l'occupazione nell'ambito del lavoro d'intervento saranno preceduti dal lavoro. Come risultato del progetto, 160 persone troveranno lavoro, di cui 37 persone nell'ambito del lavoro autonomo, e 8 persone saranno qualificate. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti di Stato. Migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nella creazione di nuovi posti di lavoro, il progetto si inserisce nella strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e nella strategia di sviluppo MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. La ayuda se concederá a 355.º (213K, 142M) desempleados inscritos en la OLP de Malbork, con exclusión de las personas mayores de 30 años pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, personas no pertenecientes a los grupos indicados anteriormente (hombres desempleados de 30 a 49 años), con una proporción de hasta el 20 % del número total de personas apoyadas en proyectos, inmigrantes (incluidas las personas de ascendencia polaca), reingresantes. Los participantes en el proyecto recibirán un apoyo personalizado que abarcará todas las formas basadas en un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales (desarrollo/actualización de la DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para actividades empresariales y formación individual irá precedida de orientación profesional, y los períodos de prácticas y el empleo como parte del trabajo de intervención irán precedidos por el trabajo. Como resultado del proyecto, 160 personas encontrarán empleo, incluidas 37 personas como parte del trabajo por cuenta propia, y 8 personas serán calificadas. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas estatales. Al mejorar la calidad del capital humano y apoyar el espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en la creación de nuevos puestos de trabajo, el proyecto se ajusta a la estrategia de gestión del cambio económico del condado de Malbork para los años 2012 a 2019 y a la estrategia de desarrollo del MF de Malbork para 2014-2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Toetust antakse 355 inimesele (213K, 142M), kes on registreeritud Malborki PLO-s, välja arvatud isikud, kes kuuluvad enne 30. eluaastat vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvad isikud (töötud 30–49aastased), kelle osakaal projektides toetust saanud inimeste koguarvust on kuni 20 %, sisserändajad (sh Poola päritolu inimesed), tagasirändajad. Projektis osalejatele antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme, mis põhinevad oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele äritegevuseks ja individuaalseks koolituseks eelneb kutsenõustamine ning sekkumistegevuse raames praktikale ja tööhõivele eelneb töö. Projekti tulemusena leiab tööd 160 inimest, sealhulgas 37 inimest füüsilisest isikust ettevõtjana ja 8 inimest. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) ja riigiabi seadusega. Parandades inimkapitali kvaliteeti ja toetades ettevõtlust, sealhulgas kohalike üksuste toetamist uute töökohtade loomisel, sobib projekt Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiaga aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiaga aastateks 2014–2020. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Parama bus teikiama Malbork PIO registruotiems 355os (213K, 142M) bedarbiams, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantys asmenys (bedarbiai 30–49 m.), kurių dalis sudaro iki 20 proc. visų pagal projektus remiamų asmenų skaičiaus, imigrantai (įskaitant lenkų kilmės asmenis), grįžtantys emigrantai. Projekto dalyviams bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas, remiantis išsamia įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (ugdymo ir (arba) IPD atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai ir individualiam mokymui, bus vykdomas profesinis orientavimas, o prieš stažuotes ir įdarbinimą, kaip intervencinio darbo dalį, bus atliekamas darbas. Įgyvendinant projektą, 160 žmonių ras darbą, iš jų 37 asmenys yra savarankiško darbo dalis, o 8 asmenys bus kvalifikuoti. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Valstybės pagalbos įstatymą. Gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, projektas atitinka Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategiją ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategiją. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Potpora će se dodijeliti za 355 osoba (213 tisuća, 142M) nezaposlenih registriranih u PLO-u Malbork, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe, osobe koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama (nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina), s udjelom do 20 % ukupnog broja osoba kojima se pruža potpora u projektima, imigranti (uključujući osobe poljskog podrijetla), osobe koje su ponovno iseljenici. Sudionicima projekta osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike koji se temelje na dubinskoj analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje njihove situacije na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za poslovne aktivnosti i individualno osposobljavanje prethodit će profesionalno usmjeravanje, a stažiranju i zapošljavanju u okviru interventnog rada prethodit će rad. Kao rezultat projekta, 160 ljudi će naći posao, uključujući 37 osoba kao dio samozapošljavanja, a 8 će biti kvalificirano. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o državnim potporama. Poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u stvaranju novih radnih mjesta, projekt se uklapa u Strategiju upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategiju razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Στήριξη θα χορηγηθεί σε 355ο (213Κ, 142 εκατ.) ανέργους εγγεγραμμένους στην ΟΑΠ Malbork, εξαιρουμένων των ατόμων ηλικίας πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες (άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών), με ποσοστό έως 20 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη σε προγράμματα, μετανάστες (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων πολωνικής καταγωγής), μετανάστριες. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές που βασίζονται σε εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση ΟΔΠ) που είναι απαραίτητα για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για επιχειρηματικές δραστηριότητες και ατομική κατάρτιση θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, ενώ της πρακτικής άσκησης και της απασχόλησης στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης θα προηγείται η εργασία. Ως αποτέλεσμα του έργου, 160 άτομα θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 37 άτομα ως μέρος της αυτοαπασχόλησης και 8 άτομα θα έχουν τα προσόντα. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί κρατικών ενισχύσεων. Με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το έργο εντάσσεται στη στρατηγική διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής για την κομητεία Malbork για τα έτη 2012-2019 και στη στρατηγική ανάπτυξης MOF του Malbork για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. Podpora sa poskytne 355os (213K, 142M) nezamestnaným registrovaným v OOP Malbork s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby, ktoré nepatria do uvedených skupín (nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov), s podielom až 20 % z celkového počtu osôb podporovaných v projektoch, prisťahovalcov (vrátane osôb poľského pôvodu), reemigrantov. Účastníkom projektu sa poskytne personalizovaná podpora pokrývajúca všetky formy na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: udeľovaniu jednorazových finančných prostriedkov na podnikateľské činnosti a individuálnu odbornú prípravu bude predchádzať odborné poradenstvo a stážam a zamestnaniu v rámci intervenčnej práce bude predchádzať práca. V dôsledku projektu si nájde zamestnanie 160 ľudí vrátane 37 osôb v rámci samostatnej zárobkovej činnosti a 8 osôb bude kvalifikovaných. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o štátnej pomoci. Zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov pri vytváraní nových pracovných miest projekt zapadá do stratégie riadenia hospodárskych zmien pre okres Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Tukea myönnetään 355:lle (213K, 142M) työttömälle Malbork PLO: ssa, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt, henkilöt, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (työttömät miehet, 30–49-vuotiaat), joiden osuus hankkeissa tuetuista kokonaismäärästä on enintään 20 prosenttia, maahanmuuttajat (myös puolalaista syntyperää olevat henkilöt), uudelleenmuuttajat. Hankkeen osallistujille annetaan yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot, jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analysointiin (sisäisen suojelun kehittäminen/päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa ja sitä kautta työllisyyden parantamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yritystoimintaan ja henkilökohtaiseen koulutukseen annetaan ammatillista ohjausta, ja ennen harjoittelua ja työllistymistä osana interventiotyötä tehdään työtä. Hankkeen tuloksena työllistyy 160 henkilöä, joista 37 on osa itsenäistä ammatinharjoittamista, ja 8 henkilöä on pätevä. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja valtiontukilaki. Parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, myös tukemalla paikallisia yksiköitä uusien työpaikkojen luomisessa, hanke sopii Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaan vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaan 2014–2020. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A támogatás a Malborki PLO-ban regisztrált 355 (213K, 142M) munkanélkülinek ítélhető oda, kivéve a 30. életévüket megelőzően az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozó személyeket: az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a fent említett csoportokhoz nem tartozó személyek (30–49 év közötti munkanélküliek), a projektekben támogatottak legfeljebb 20%-a, bevándorlók (beleértve a lengyel származásúakat is), újra emigránsok. A projekt résztvevői személyre szabott támogatást kapnak, amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) mélyreható elemzésén alapuló valamennyi formára kiterjed. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: az üzleti tevékenységekre és az egyéni képzésre szánt egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás előzi meg, a szakmai gyakorlatokat és az intervenciós munka keretében történő foglalkoztatást pedig a munka előzi meg. A projekt eredményeként 160 fő fog munkát találni, ebből 37 az önfoglalkoztatás részeként, és 8 fő lesz képzett. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...) és az állami támogatásokról szóló törvényt. A humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával, beleértve a helyi szervezetek új munkahelyek teremtéséhez nyújtott támogatását, a projekt illeszkedik a Malbork megyei gazdasági változáskezelési stratégiába a 2012–2019 közötti időszakra és a Malbork MOF fejlesztési stratégiájába a 2014–2020-as időszakra. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Podpora bude poskytnuta 355os (213K, 142M) nezaměstnaným registrovaným v Malborku OOP, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby, které nepatří do výše uvedených skupin (nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let), s podílem až 20 % z celkového počtu osob podporovaných v projektech, přistěhovalci (včetně osob polského původu), re-emigranti. Účastníkům projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora zahrnující všechny formy na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD) nezbytných pro zlepšení jejich situace na trhu práce a následně i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu bude předcházet odborným poradenstvím a stážím a zaměstnáním v rámci intervenční práce bude předcházet práce. Výsledkem projektu bude 160 lidí najít zaměstnání, včetně 37 osob v rámci samostatné výdělečné činnosti, a 8 lidí bude mít kvalifikaci. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o státní podpoře. Zlepšením kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů při vytváření nových pracovních míst, projekt zapadá do strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a rozvojové strategie MF Malbork na období 2014–2020. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Atbalstu piešķirs 355os (213K, 142M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti Malborkas PLO, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām (bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem), daļa līdz 20 % no kopējā projektu atbalstīto cilvēku skaita, imigranti (tostarp poļu izcelsmes cilvēki), atgriezušiesemigranti. Projekta dalībniekiem tiks sniegts personalizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus, pamatojoties uz padziļinātu analīzi par prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbībai un individuālai apmācībai tiks veikta profesionālā orientācija, un pirms stažēšanās un nodarbinātības intervences darba ietvaros tiks veikts darbs. Projekta rezultātā 160 cilvēki atradīs darbu, tostarp 37 personas kā daļu no pašnodarbinātības, un 8 cilvēki būs kvalificēti. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), Valsts atbalsta likumam. Uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanā, projekts iekļaujas Malborkas apgabala ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijā 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Deonófar tacaíocht do 355os (213K, 142M) dífhostaithe atá cláraithe in Malbork PLO, seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine nach mbaineann leis na grúpaí a luaitear thuas (fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois), le sciar de suas le 20 % den líon iomlán daoine a fhaigheann tacaíocht i dtionscadail, inimircigh (lena n-áirítear daoine de bhunadh na Polainne), ath-inimircigh. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail lena gcumhdófar gach foirm atá bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (iPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair agus dá bharr sin ar fhostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire le haghaidh gníomhaíochtaí gnó agus oiliúna aonair, cuirfear gairmthreoir roimh ré, agus déanfar obair roimh thréimhsí oiliúna agus fostaíochta mar chuid d’obair idirghabhála. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 160 duine fostaíocht, lena n-áirítear 37 duine mar chuid den fhéinfhostaíocht, agus beidh 8 nduine cáilithe. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh Stáit. Trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla chun poist nua a chruthú, luíonn an tionscadal leis an Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Podpora bo dodeljena 355osom (213K, 142M), prijavljenim v PLO Malbork, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje, osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (brezposelni moški, stari od 30 do 49 let), z deležem do 20 % skupnega števila ljudi, ki so prejeli podporo v projektih, priseljenci (vključno z ljudmi poljskega porekla) in ponovnimi priseljenci. Udeležencem projekta bo zagotovljena personalizirana podpora, ki bo zajemala vse oblike, ki temeljijo na poglobljeni analizi spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za poslovne dejavnosti in individualno usposabljanje bo potekalo poklicno usmerjanje, pripravništva in zaposlitev v okviru intervencijskega dela pa bodo potekala pred delom. Kot rezultat projekta bo 160 ljudi našlo zaposlitev, od tega 37 oseb kot del samozaposlitve, 8 oseb pa bo kvalificiranih. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o državni pomoči. Z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom pri ustvarjanju novih delovnih mest, se projekt ujema s strategijo upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in strategijo razvoja MOF Malbork za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Помощ ще бъде отпусната на 355os (213K, 142M) безработни, регистрирани в ООП „Малборк“, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица, лица, които не принадлежат към посочените по-горе групи (безработни мъже на възраст 30—49 години), с дял до 20 % от общия брой на лицата, подпомагани по проекти, имигранти (включително лица от полски произход), ремигранти. На участниците в проекта ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми, основани на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ППР), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за бизнес дейности и индивидуално обучение ще бъде предшествано от професионално ориентиране, а стажовете и заетостта като част от интервенционната работа ще бъдат предшествани от работа. В резултат на проекта 160 души ще намерят работа, включително 37 души като част от самостоятелната заетост, а 8 души ще бъдат квалифицирани. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за държавните помощи. Чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти при създаването на нови работни места, проектът се вписва в стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. L-appoġġ se jingħata lil 355os (213K, 142M) qiegħda rreġistrati fil-Malbork PLO, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li ma jappartjenux għall-gruppi indikati hawn fuq (irġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena), b’sehem sa 20 % tal-għadd totali ta’ persuni appoġġati fi proġetti, immigranti (inklużi persuni ta’ nisel Pollakk), migranti mill-ġdid. Il-parteċipanti tal-proġett se jingħataw appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha bbażati fuq analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u konsegwentement l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għal attivitajiet ta’ negozju u taħriġ individwali se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u t-traineeships u l-impjiegi bħala parti mix-xogħol ta’ intervent se jkunu preċeduti mix-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 160 persuna se jsibu impjieg, inklużi 37 persuna bħala parti minn impjieg indipendenti, u 8 persuni se jkunu kkwalifikati. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna mill-Istat. Billi jtejjeb il-kwalità tal-kapital uman u jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, il-proġett jidħol fl-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. Será pago apoio a 355 pessoas (213K, 142M) desempregadas no PUP de Malbork, excluindo pessoas antes dos 30 anos pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, não membros dos grupos acima indicados (homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos), com uma percentagem não superior a 20 % do número total de pessoas apoiadas por projetos, imigrantes (incluindo pessoas de origem polaca), reemigrantes. Os participantes nos projectos receberão apoio individualizado, abrangendo todas as formas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a afetação de fundos pontuais à atividade económica e à formação individual será precedida de orientação profissional e de estágios e emprego no âmbito do trabalho de intervenção – através do trabalho. Como resultado do projeto, 160 pessoas encontrarão emprego, incluindo 37 pessoas como parte do trabalho por conta própria, e 8 pessoas serão qualificadas. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Ao melhorar a qualidade do capital humano e ao apoiar o empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais na criação de novos postos de trabalho, o projeto faz parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Der ydes støtte til 355o (213 K, 142 mio.) arbejdsløse, der er registreret i Malbork PLO, undtagen personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede, personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper (arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år), med en andel på op til 20 % af det samlede antal personer, der modtager støtte i projekter, indvandrere (herunder personer af polsk afstamning), re-emigranter. Projektdeltagerne vil få personlig støtte, der dækker alle former baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til erhvervsaktiviteter og individuel uddannelse vil der blive givet erhvervsvejledning, og der vil blive udført arbejde forud for praktikophold og beskæftigelse som led i interventionsarbejdet. Som et resultat af projektet vil 160 personer finde beskæftigelse, herunder 37 personer som en del af selvstændig virksomhed, og 8 personer vil blive kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), statsstøtteloven. Ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder til at skabe nye job, passer projektet ind i strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Se va acorda sprijin pentru 355 de șomeri (213K, 142 milioane) înregistrați în OEP din Malbork, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, persoane care nu fac parte din grupurile indicate mai sus (bărbați șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani), cu o pondere de până la 20 % din numărul total de persoane sprijinite în proiecte, imigranți (inclusiv persoane de origine poloneză), remigranți. Participanții la proiect vor beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru activitățile de afaceri și formarea individuală va fi precedată de orientare profesională, iar stagiile și ocuparea forței de muncă ca parte a activității de intervenție vor fi precedate de muncă. Ca rezultat al proiectului, 160 de persoane vor găsi un loc de muncă, inclusiv 37 de persoane ca parte a activității independente, iar 8 persoane vor fi calificate. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de stat. Prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea antreprenoriatului, inclusiv prin sprijinirea entităților locale în crearea de noi locuri de muncă, proiectul se încadrează în Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și în Strategia de dezvoltare a MOF Malbork pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Stöd kommer att beviljas 355os (213K, 142 miljoner) arbetslösa som är registrerade i Malbork PLO, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade, personer som inte tillhör de grupper som anges ovan (arbetslösa män i åldern 30–49 år), med en andel på upp till 20 % av det totala antalet personer som får stöd i projekt, invandrare (inklusive personer med polsk härkomst), återinvandrare. Projektdeltagarna kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former som bygger på en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för företagsverksamhet och individuell utbildning kommer att föregås av yrkesvägledning och praktik och anställning som en del av interventionsarbetet föregås av arbete. Som ett resultat av projektet kommer 160 personer att hitta arbete, varav 37 personer som en del av egenföretagande, och 8 personer kommer att vara kvalificerade. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), lagen om statligt stöd. Genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inklusive stöd till lokala enheter för att skapa nya arbetstillfällen, passar projektet in i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0004/19
0 references