Jumbo Supermarkets BV (Q4011179): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Is-Supermarkets ta’ Jumbo BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jumbo lielveikali BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ollmhargaí Jumbo BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Jumbo Supermercados BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Jumbo szupermarketek BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jumbo prekybos centrai BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Jumbo Supermarketi BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Jumbo Supermarkets BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4011179 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4011179 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4011179 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4011179 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4011179 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4011179 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4011179 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4011179 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4011179 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4011179 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4011179 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4011179 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4011179 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4011179 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 9 May 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 9 May 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Jumbo Supermarkten BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4011178 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5462CE / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°36'43.13"N, 5°31'36.26"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Meierijstad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
9 May 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 9 May 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
9 May 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 9 May 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkten BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Jumbo Supermarkten BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4011178 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3177587605229439
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets bemühen sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter lebenswichtig, gesund und angenehm bei der Arbeit bis zum Rentenalter sind. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer konzentriert. Mit Hilfe des ESF-Zuschusses wird eine Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, die Teil dieser Personalpolitik ist. Es wird erwartet, dass die Forschungsergebnisse ein gutes Verständnis der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und eines frühzeitigen Verständnisses der beeinflussbaren Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte haben. Diese Ergebnisse werden verwendet, um ein gesundes, lebenswichtiges und sicheres Arbeitsumfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets bemühen sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter lebenswichtig, gesund und angenehm bei der Arbeit bis zum Rentenalter sind. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer konzentriert. Mit Hilfe des ESF-Zuschusses wird eine Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, die Teil dieser Personalpolitik ist. Es wird erwartet, dass die Forschungsergebnisse ein gutes Verständnis der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und eines frühzeitigen Verständnisses der beeinflussbaren Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte haben. Diese Ergebnisse werden verwendet, um ein gesundes, lebenswichtiges und sicheres Arbeitsumfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets bemühen sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter lebenswichtig, gesund und angenehm bei der Arbeit bis zum Rentenalter sind. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer konzentriert. Mit Hilfe des ESF-Zuschusses wird eine Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, die Teil dieser Personalpolitik ist. Es wird erwartet, dass die Forschungsergebnisse ein gutes Verständnis der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und eines frühzeitigen Verständnisses der beeinflussbaren Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte haben. Diese Ergebnisse werden verwendet, um ein gesundes, lebenswichtiges und sicheres Arbeitsumfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets si sforza di garantire che tutti i dipendenti sono vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino all'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, incentrata sulla promozione della salute e del benessere dei lavoratori. Con l'aiuto della sovvenzione dell'FSE, viene effettuata una scansione dell'occupabilità sostenibile, che fa parte di questa politica in materia di risorse umane. I risultati della ricerca dovrebbero avere una buona comprensione della capacità lavorativa dei dipendenti e la comprensione precoce degli aspetti di salute e stile di vita influenzabili. Questi risultati sono utilizzati per garantire un ambiente di lavoro sano, vitale e sicuro con condizioni di lavoro ottimali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets si sforza di garantire che tutti i dipendenti sono vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino all'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, incentrata sulla promozione della salute e del benessere dei lavoratori. Con l'aiuto della sovvenzione dell'FSE, viene effettuata una scansione dell'occupabilità sostenibile, che fa parte di questa politica in materia di risorse umane. I risultati della ricerca dovrebbero avere una buona comprensione della capacità lavorativa dei dipendenti e la comprensione precoce degli aspetti di salute e stile di vita influenzabili. Questi risultati sono utilizzati per garantire un ambiente di lavoro sano, vitale e sicuro con condizioni di lavoro ottimali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets si sforza di garantire che tutti i dipendenti sono vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino all'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, incentrata sulla promozione della salute e del benessere dei lavoratori. Con l'aiuto della sovvenzione dell'FSE, viene effettuata una scansione dell'occupabilità sostenibile, che fa parte di questa politica in materia di risorse umane. I risultati della ricerca dovrebbero avere una buona comprensione della capacità lavorativa dei dipendenti e la comprensione precoce degli aspetti di salute e stile di vita influenzabili. Questi risultati sono utilizzati per garantire un ambiente di lavoro sano, vitale e sicuro con condizioni di lavoro ottimali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets se esfuerza por asegurar que todos los empleados sean vitales, saludables y agradables en el trabajo hasta la edad de jubilación. Para lograrlo, se aplica una política activa de recursos humanos, que se centra en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados. Con la ayuda de la subvención del FSE, se lleva a cabo un análisis de la empleabilidad sostenible, que forma parte de esta política de recursos humanos. Se espera que los resultados de la investigación tengan una buena comprensión de la capacidad de trabajo de los empleados y una comprensión temprana de los aspectos influyentes de la salud y el estilo de vida. Estos resultados se utilizan para garantizar un entorno de trabajo saludable, vital y seguro con condiciones de trabajo óptimas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets se esfuerza por asegurar que todos los empleados sean vitales, saludables y agradables en el trabajo hasta la edad de jubilación. Para lograrlo, se aplica una política activa de recursos humanos, que se centra en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados. Con la ayuda de la subvención del FSE, se lleva a cabo un análisis de la empleabilidad sostenible, que forma parte de esta política de recursos humanos. Se espera que los resultados de la investigación tengan una buena comprensión de la capacidad de trabajo de los empleados y una comprensión temprana de los aspectos influyentes de la salud y el estilo de vida. Estos resultados se utilizan para garantizar un entorno de trabajo saludable, vital y seguro con condiciones de trabajo óptimas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets se esfuerza por asegurar que todos los empleados sean vitales, saludables y agradables en el trabajo hasta la edad de jubilación. Para lograrlo, se aplica una política activa de recursos humanos, que se centra en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados. Con la ayuda de la subvención del FSE, se lleva a cabo un análisis de la empleabilidad sostenible, que forma parte de esta política de recursos humanos. Se espera que los resultados de la investigación tengan una buena comprensión de la capacidad de trabajo de los empleados y una comprensión temprana de los aspectos influyentes de la salud y el estilo de vida. Estos resultados se utilizan para garantizar un entorno de trabajo saludable, vital y seguro con condiciones de trabajo óptimas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα Jumbo Supermarkets προσπαθούν να εξασφαλίσουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι είναι ζωτικής σημασίας, υγιείς και απολαυστικοί στην εργασία μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης. Για να επιτευχθεί αυτό, εφαρμόζεται μια ενεργός πολιτική για τους ανθρώπινους πόρους, η οποία επικεντρώνεται στην προώθηση της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων. Με τη βοήθεια των επιχορηγήσεων του ΕΚΤ, διενεργείται σάρωση απασχολησιμότητας για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα, η οποία αποτελεί μέρος αυτής της πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναμένεται να έχουν καλή κατανόηση της ικανότητας εργασίας των εργαζομένων και έγκαιρη κατανόηση των επηρεαζόμενων πτυχών της υγείας και του τρόπου ζωής. Τα αποτελέσματα αυτά χρησιμοποιούνται για να εξασφαλιστεί ένα υγιές, ζωτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον με βέλτιστες συνθήκες εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα Jumbo Supermarkets προσπαθούν να εξασφαλίσουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι είναι ζωτικής σημασίας, υγιείς και απολαυστικοί στην εργασία μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης. Για να επιτευχθεί αυτό, εφαρμόζεται μια ενεργός πολιτική για τους ανθρώπινους πόρους, η οποία επικεντρώνεται στην προώθηση της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων. Με τη βοήθεια των επιχορηγήσεων του ΕΚΤ, διενεργείται σάρωση απασχολησιμότητας για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα, η οποία αποτελεί μέρος αυτής της πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναμένεται να έχουν καλή κατανόηση της ικανότητας εργασίας των εργαζομένων και έγκαιρη κατανόηση των επηρεαζόμενων πτυχών της υγείας και του τρόπου ζωής. Τα αποτελέσματα αυτά χρησιμοποιούνται για να εξασφαλιστεί ένα υγιές, ζωτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον με βέλτιστες συνθήκες εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα Jumbo Supermarkets προσπαθούν να εξασφαλίσουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι είναι ζωτικής σημασίας, υγιείς και απολαυστικοί στην εργασία μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης. Για να επιτευχθεί αυτό, εφαρμόζεται μια ενεργός πολιτική για τους ανθρώπινους πόρους, η οποία επικεντρώνεται στην προώθηση της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων. Με τη βοήθεια των επιχορηγήσεων του ΕΚΤ, διενεργείται σάρωση απασχολησιμότητας για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα, η οποία αποτελεί μέρος αυτής της πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναμένεται να έχουν καλή κατανόηση της ικανότητας εργασίας των εργαζομένων και έγκαιρη κατανόηση των επηρεαζόμενων πτυχών της υγείας και του τρόπου ζωής. Τα αποτελέσματα αυτά χρησιμοποιούνται για να εξασφαλιστεί ένα υγιές, ζωτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον με βέλτιστες συνθήκες εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets bestræber sig på at sikre, at alle medarbejdere er vitale, sunde og fornøjelige på arbejdet op til pensionsalderen. For at opnå dette anvendes en aktiv personalepolitik, som fokuserer på at fremme arbejdstagernes sundhed og trivsel. Ved hjælp af ESF-tilskud foretages der en undersøgelse af beskæftigelsesegnetheden på grundlag af bæredygtig beskæftigelsesegnethed, som er en del af denne personalepolitik. Forskningsresultaterne forventes at have en god forståelse af medarbejdernes arbejdskapacitet og tidlig forståelse af de indflydelsesrige sundheds- og livsstilsaspekter. Disse resultater bruges til at sikre et sundt, vitalt og sikkert arbejdsmiljø med optimale arbejdsvilkår. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets bestræber sig på at sikre, at alle medarbejdere er vitale, sunde og fornøjelige på arbejdet op til pensionsalderen. For at opnå dette anvendes en aktiv personalepolitik, som fokuserer på at fremme arbejdstagernes sundhed og trivsel. Ved hjælp af ESF-tilskud foretages der en undersøgelse af beskæftigelsesegnetheden på grundlag af bæredygtig beskæftigelsesegnethed, som er en del af denne personalepolitik. Forskningsresultaterne forventes at have en god forståelse af medarbejdernes arbejdskapacitet og tidlig forståelse af de indflydelsesrige sundheds- og livsstilsaspekter. Disse resultater bruges til at sikre et sundt, vitalt og sikkert arbejdsmiljø med optimale arbejdsvilkår. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets bestræber sig på at sikre, at alle medarbejdere er vitale, sunde og fornøjelige på arbejdet op til pensionsalderen. For at opnå dette anvendes en aktiv personalepolitik, som fokuserer på at fremme arbejdstagernes sundhed og trivsel. Ved hjælp af ESF-tilskud foretages der en undersøgelse af beskæftigelsesegnetheden på grundlag af bæredygtig beskæftigelsesegnethed, som er en del af denne personalepolitik. Forskningsresultaterne forventes at have en god forståelse af medarbejdernes arbejdskapacitet og tidlig forståelse af de indflydelsesrige sundheds- og livsstilsaspekter. Disse resultater bruges til at sikre et sundt, vitalt og sikkert arbejdsmiljø med optimale arbejdsvilkår. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets pyrkii varmistamaan, että kaikki työntekijät ovat elintärkeitä, terveitä ja nautinnollisia työssä eläkeikään asti. Tämän saavuttamiseksi sovelletaan aktiivista henkilöstöpolitiikkaa, jossa keskitytään työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. ESR-avustuksen avulla tehdään työllistettävyyden kartoitus kestävästä työllistettävyydestä, joka on osa tätä henkilöstöpolitiikkaa. Tutkimustuloksilla odotetaan olevan hyvä ymmärrys työntekijöiden työkyvystä ja varhainen ymmärrys terveyteen ja elämäntapaan vaikuttavista näkökohdista. Näillä tuloksilla varmistetaan terveellinen, elintärkeä ja turvallinen työympäristö, jossa työolot ovat optimaaliset. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets pyrkii varmistamaan, että kaikki työntekijät ovat elintärkeitä, terveitä ja nautinnollisia työssä eläkeikään asti. Tämän saavuttamiseksi sovelletaan aktiivista henkilöstöpolitiikkaa, jossa keskitytään työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. ESR-avustuksen avulla tehdään työllistettävyyden kartoitus kestävästä työllistettävyydestä, joka on osa tätä henkilöstöpolitiikkaa. Tutkimustuloksilla odotetaan olevan hyvä ymmärrys työntekijöiden työkyvystä ja varhainen ymmärrys terveyteen ja elämäntapaan vaikuttavista näkökohdista. Näillä tuloksilla varmistetaan terveellinen, elintärkeä ja turvallinen työympäristö, jossa työolot ovat optimaaliset. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets pyrkii varmistamaan, että kaikki työntekijät ovat elintärkeitä, terveitä ja nautinnollisia työssä eläkeikään asti. Tämän saavuttamiseksi sovelletaan aktiivista henkilöstöpolitiikkaa, jossa keskitytään työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. ESR-avustuksen avulla tehdään työllistettävyyden kartoitus kestävästä työllistettävyydestä, joka on osa tätä henkilöstöpolitiikkaa. Tutkimustuloksilla odotetaan olevan hyvä ymmärrys työntekijöiden työkyvystä ja varhainen ymmärrys terveyteen ja elämäntapaan vaikuttavista näkökohdista. Näillä tuloksilla varmistetaan terveellinen, elintärkeä ja turvallinen työympäristö, jossa työolot ovat optimaaliset. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-Supermarkets Jumbo jistinkaw biex jiżguraw li l-impjegati kollha jkunu vitali, b’saħħithom u pjaċevoli fuq ix-xogħol sal-età tal-irtirar. Sabiex dan jinkiseb, tiġi applikata politika attiva dwar ir-riżorsi umani, li tiffoka fuq il-promozzjoni tas-saħħa u l-benesseri tal-impjegati. Bl-għajnuna tal-għotja tal-FSE, isir scan tal-impjegabbiltà dwar l-impjegabbiltà sostenibbli, li hija parti minn din il-politika dwar ir-riżorsi umani. Ir-riżultati tar-riċerka huma mistennija li jkollhom fehim tajjeb tal-kapaċità tax-xogħol tal-impjegati u fehim bikri tal-aspetti tas-saħħa u l-istil tal-ħajja li jistgħu jiġu influwenzati. Dawn ir-riżultati jintużaw biex jiżguraw ambjent tax-xogħol b’saħħtu, vitali u sikur b’kundizzjonijiet tax-xogħol ottimali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-Supermarkets Jumbo jistinkaw biex jiżguraw li l-impjegati kollha jkunu vitali, b’saħħithom u pjaċevoli fuq ix-xogħol sal-età tal-irtirar. Sabiex dan jinkiseb, tiġi applikata politika attiva dwar ir-riżorsi umani, li tiffoka fuq il-promozzjoni tas-saħħa u l-benesseri tal-impjegati. Bl-għajnuna tal-għotja tal-FSE, isir scan tal-impjegabbiltà dwar l-impjegabbiltà sostenibbli, li hija parti minn din il-politika dwar ir-riżorsi umani. Ir-riżultati tar-riċerka huma mistennija li jkollhom fehim tajjeb tal-kapaċità tax-xogħol tal-impjegati u fehim bikri tal-aspetti tas-saħħa u l-istil tal-ħajja li jistgħu jiġu influwenzati. Dawn ir-riżultati jintużaw biex jiżguraw ambjent tax-xogħol b’saħħtu, vitali u sikur b’kundizzjonijiet tax-xogħol ottimali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-Supermarkets Jumbo jistinkaw biex jiżguraw li l-impjegati kollha jkunu vitali, b’saħħithom u pjaċevoli fuq ix-xogħol sal-età tal-irtirar. Sabiex dan jinkiseb, tiġi applikata politika attiva dwar ir-riżorsi umani, li tiffoka fuq il-promozzjoni tas-saħħa u l-benesseri tal-impjegati. Bl-għajnuna tal-għotja tal-FSE, isir scan tal-impjegabbiltà dwar l-impjegabbiltà sostenibbli, li hija parti minn din il-politika dwar ir-riżorsi umani. Ir-riżultati tar-riċerka huma mistennija li jkollhom fehim tajjeb tal-kapaċità tax-xogħol tal-impjegati u fehim bikri tal-aspetti tas-saħħa u l-istil tal-ħajja li jistgħu jiġu influwenzati. Dawn ir-riżultati jintużaw biex jiżguraw ambjent tax-xogħol b’saħħtu, vitali u sikur b’kundizzjonijiet tax-xogħol ottimali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo lielveikali cenšas nodrošināt, ka visi darbinieki ir vitāli, veselīgi un patīkami darbā līdz pensionēšanās vecumam. Lai to panāktu, tiek piemērota aktīva cilvēkresursu politika, kas vērsta uz darbinieku veselības un labklājības veicināšanu. Ar ESF dotāciju palīdzību tiek veikta nodarbināmības analīze par ilgtspējīgu nodarbināmību, kas ir daļa no šīs cilvēkresursu politikas. Paredzams, ka pētījumu rezultātiem būs laba izpratne par darbinieku darba spējām un agrīna izpratne par ietekmējamiem veselības un dzīvesveida aspektiem. Šos rezultātus izmanto, lai nodrošinātu veselīgu, vitāli svarīgu un drošu darba vidi ar optimāliem darba apstākļiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo lielveikali cenšas nodrošināt, ka visi darbinieki ir vitāli, veselīgi un patīkami darbā līdz pensionēšanās vecumam. Lai to panāktu, tiek piemērota aktīva cilvēkresursu politika, kas vērsta uz darbinieku veselības un labklājības veicināšanu. Ar ESF dotāciju palīdzību tiek veikta nodarbināmības analīze par ilgtspējīgu nodarbināmību, kas ir daļa no šīs cilvēkresursu politikas. Paredzams, ka pētījumu rezultātiem būs laba izpratne par darbinieku darba spējām un agrīna izpratne par ietekmējamiem veselības un dzīvesveida aspektiem. Šos rezultātus izmanto, lai nodrošinātu veselīgu, vitāli svarīgu un drošu darba vidi ar optimāliem darba apstākļiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo lielveikali cenšas nodrošināt, ka visi darbinieki ir vitāli, veselīgi un patīkami darbā līdz pensionēšanās vecumam. Lai to panāktu, tiek piemērota aktīva cilvēkresursu politika, kas vērsta uz darbinieku veselības un labklājības veicināšanu. Ar ESF dotāciju palīdzību tiek veikta nodarbināmības analīze par ilgtspējīgu nodarbināmību, kas ir daļa no šīs cilvēkresursu politikas. Paredzams, ka pētījumu rezultātiem būs laba izpratne par darbinieku darba spējām un agrīna izpratne par ietekmējamiem veselības un dzīvesveida aspektiem. Šos rezultātus izmanto, lai nodrošinātu veselīgu, vitāli svarīgu un drošu darba vidi ar optimāliem darba apstākļiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets sa snaží zabezpečiť, aby všetci zamestnanci sú životne dôležité, zdravé a príjemné v práci až do veku odchodu do dôchodku. Na dosiahnutie tohto cieľa sa uplatňuje aktívna politika ľudských zdrojov, ktorá sa zameriava na podporu zdravia a pohody zamestnancov. S pomocou grantu z ESF sa vykonáva kontrola zamestnateľnosti v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti, ktorá je súčasťou tejto politiky ľudských zdrojov. Očakáva sa, že výsledky výskumu budú mať dobré znalosti o pracovnej schopnosti zamestnancov a včasnom pochopení ovplyvňujúcich aspektov zdravia a životného štýlu. Tieto výsledky sa využívajú na zabezpečenie zdravého, životne dôležitého a bezpečného pracovného prostredia s optimálnymi pracovnými podmienkami. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets sa snaží zabezpečiť, aby všetci zamestnanci sú životne dôležité, zdravé a príjemné v práci až do veku odchodu do dôchodku. Na dosiahnutie tohto cieľa sa uplatňuje aktívna politika ľudských zdrojov, ktorá sa zameriava na podporu zdravia a pohody zamestnancov. S pomocou grantu z ESF sa vykonáva kontrola zamestnateľnosti v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti, ktorá je súčasťou tejto politiky ľudských zdrojov. Očakáva sa, že výsledky výskumu budú mať dobré znalosti o pracovnej schopnosti zamestnancov a včasnom pochopení ovplyvňujúcich aspektov zdravia a životného štýlu. Tieto výsledky sa využívajú na zabezpečenie zdravého, životne dôležitého a bezpečného pracovného prostredia s optimálnymi pracovnými podmienkami. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets sa snaží zabezpečiť, aby všetci zamestnanci sú životne dôležité, zdravé a príjemné v práci až do veku odchodu do dôchodku. Na dosiahnutie tohto cieľa sa uplatňuje aktívna politika ľudských zdrojov, ktorá sa zameriava na podporu zdravia a pohody zamestnancov. S pomocou grantu z ESF sa vykonáva kontrola zamestnateľnosti v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti, ktorá je súčasťou tejto politiky ľudských zdrojov. Očakáva sa, že výsledky výskumu budú mať dobré znalosti o pracovnej schopnosti zamestnancov a včasnom pochopení ovplyvňujúcich aspektov zdravia a životného štýlu. Tieto výsledky sa využívajú na zabezpečenie zdravého, životne dôležitého a bezpečného pracovného prostredia s optimálnymi pracovnými podmienkami. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanann Ollmhargaí Jumbo iarracht a chinntiú go bhfuil gach fostaí ríthábhachtach, sláintiúil agus taitneamhach ag an obair suas go dtí an aois scoir. Chun é sin a bhaint amach, cuirtear beartas acmhainní daonna gníomhach i bhfeidhm, a dhíríonn ar shláinte agus ar fholláine na bhfostaithe a chur chun cinn. Le cabhair ó dheontas CSE, déantar scanadh infhostaitheachta ar infhostaitheacht inbhuanaithe, atá mar chuid den bheartas seo maidir le hacmhainní daonna. Táthar ag súil go mbeidh tuiscint mhaith ag na torthaí taighde ar chumas oibre na bhfostaithe agus go mbeidh tuiscint luath acu ar na gnéithe sláinte agus stíl mhaireachtála a bhfuil tionchar acu orthu. Baintear úsáid as na torthaí sin chun timpeallacht oibre atá sláintiúil, ríthábhachtach agus sábháilte a chinntiú ina mbeidh na dálaí oibre is fearr is féidir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann Ollmhargaí Jumbo iarracht a chinntiú go bhfuil gach fostaí ríthábhachtach, sláintiúil agus taitneamhach ag an obair suas go dtí an aois scoir. Chun é sin a bhaint amach, cuirtear beartas acmhainní daonna gníomhach i bhfeidhm, a dhíríonn ar shláinte agus ar fholláine na bhfostaithe a chur chun cinn. Le cabhair ó dheontas CSE, déantar scanadh infhostaitheachta ar infhostaitheacht inbhuanaithe, atá mar chuid den bheartas seo maidir le hacmhainní daonna. Táthar ag súil go mbeidh tuiscint mhaith ag na torthaí taighde ar chumas oibre na bhfostaithe agus go mbeidh tuiscint luath acu ar na gnéithe sláinte agus stíl mhaireachtála a bhfuil tionchar acu orthu. Baintear úsáid as na torthaí sin chun timpeallacht oibre atá sláintiúil, ríthábhachtach agus sábháilte a chinntiú ina mbeidh na dálaí oibre is fearr is féidir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann Ollmhargaí Jumbo iarracht a chinntiú go bhfuil gach fostaí ríthábhachtach, sláintiúil agus taitneamhach ag an obair suas go dtí an aois scoir. Chun é sin a bhaint amach, cuirtear beartas acmhainní daonna gníomhach i bhfeidhm, a dhíríonn ar shláinte agus ar fholláine na bhfostaithe a chur chun cinn. Le cabhair ó dheontas CSE, déantar scanadh infhostaitheachta ar infhostaitheacht inbhuanaithe, atá mar chuid den bheartas seo maidir le hacmhainní daonna. Táthar ag súil go mbeidh tuiscint mhaith ag na torthaí taighde ar chumas oibre na bhfostaithe agus go mbeidh tuiscint luath acu ar na gnéithe sláinte agus stíl mhaireachtála a bhfuil tionchar acu orthu. Baintear úsáid as na torthaí sin chun timpeallacht oibre atá sláintiúil, ríthábhachtach agus sábháilte a chinntiú ina mbeidh na dálaí oibre is fearr is féidir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkety se snaží zajistit, aby všichni zaměstnanci byli životně důležití, zdraví a příjemní v práci až do věku odchodu do důchodu. Za tímto účelem se uplatňuje aktivní politika v oblasti lidských zdrojů, která se zaměřuje na podporu zdraví a dobrých životních podmínek zaměstnanců. S pomocí grantu ESF se provádí kontrola zaměstnatelnosti na základě udržitelné zaměstnatelnosti, která je součástí této politiky v oblasti lidských zdrojů. Očekává se, že výsledky výzkumu budou mít dobré pochopení pracovní schopnosti zaměstnanců a včasné pochopení ovlivněných aspektů zdraví a životního stylu. Tyto výsledky se používají k zajištění zdravého, životně důležitého a bezpečného pracovního prostředí s optimálními pracovními podmínkami. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkety se snaží zajistit, aby všichni zaměstnanci byli životně důležití, zdraví a příjemní v práci až do věku odchodu do důchodu. Za tímto účelem se uplatňuje aktivní politika v oblasti lidských zdrojů, která se zaměřuje na podporu zdraví a dobrých životních podmínek zaměstnanců. S pomocí grantu ESF se provádí kontrola zaměstnatelnosti na základě udržitelné zaměstnatelnosti, která je součástí této politiky v oblasti lidských zdrojů. Očekává se, že výsledky výzkumu budou mít dobré pochopení pracovní schopnosti zaměstnanců a včasné pochopení ovlivněných aspektů zdraví a životního stylu. Tyto výsledky se používají k zajištění zdravého, životně důležitého a bezpečného pracovního prostředí s optimálními pracovními podmínkami. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkety se snaží zajistit, aby všichni zaměstnanci byli životně důležití, zdraví a příjemní v práci až do věku odchodu do důchodu. Za tímto účelem se uplatňuje aktivní politika v oblasti lidských zdrojů, která se zaměřuje na podporu zdraví a dobrých životních podmínek zaměstnanců. S pomocí grantu ESF se provádí kontrola zaměstnatelnosti na základě udržitelné zaměstnatelnosti, která je součástí této politiky v oblasti lidských zdrojů. Očekává se, že výsledky výzkumu budou mít dobré pochopení pracovní schopnosti zaměstnanců a včasné pochopení ovlivněných aspektů zdraví a životního stylu. Tyto výsledky se používají k zajištění zdravého, životně důležitého a bezpečného pracovního prostředí s optimálními pracovními podmínkami. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os Supermercados Jumbo se esforçam para garantir que todos os funcionários sejam vitais, saudáveis e agradáveis no trabalho até a idade da aposentadoria. Para tal, é aplicada uma política ativa de recursos humanos, centrada na promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. Com a ajuda da subvenção do FSE, é realizada uma análise da empregabilidade sustentável, que faz parte desta política de recursos humanos. Espera-se que os resultados da pesquisa tenham uma boa compreensão da capacidade de trabalho dos funcionários e uma compreensão precoce dos aspectos influenciáveis de saúde e estilo de vida. Estes resultados são utilizados para garantir um ambiente de trabalho saudável, vital e seguro, com condições de trabalho ideais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os Supermercados Jumbo se esforçam para garantir que todos os funcionários sejam vitais, saudáveis e agradáveis no trabalho até a idade da aposentadoria. Para tal, é aplicada uma política ativa de recursos humanos, centrada na promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. Com a ajuda da subvenção do FSE, é realizada uma análise da empregabilidade sustentável, que faz parte desta política de recursos humanos. Espera-se que os resultados da pesquisa tenham uma boa compreensão da capacidade de trabalho dos funcionários e uma compreensão precoce dos aspectos influenciáveis de saúde e estilo de vida. Estes resultados são utilizados para garantir um ambiente de trabalho saudável, vital e seguro, com condições de trabalho ideais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os Supermercados Jumbo se esforçam para garantir que todos os funcionários sejam vitais, saudáveis e agradáveis no trabalho até a idade da aposentadoria. Para tal, é aplicada uma política ativa de recursos humanos, centrada na promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. Com a ajuda da subvenção do FSE, é realizada uma análise da empregabilidade sustentável, que faz parte desta política de recursos humanos. Espera-se que os resultados da pesquisa tenham uma boa compreensão da capacidade de trabalho dos funcionários e uma compreensão precoce dos aspectos influenciáveis de saúde e estilo de vida. Estes resultados são utilizados para garantir um ambiente de trabalho saudável, vital e seguro, com condições de trabalho ideais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets püüab tagada, et kõik töötajad oleksid kuni pensionieani tööl elujõulised, terved ja nauditavad. Selle saavutamiseks rakendatakse aktiivset personalipoliitikat, mis keskendub töötajate tervise ja heaolu edendamisele. ESFi toetuse abil viiakse läbi tööalase konkurentsivõime analüüs jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta, mis on osa sellest personalipoliitikast. Uuringutulemustelt oodatakse head arusaamist töötajate töövõimest ning varajast arusaamist mõjutatavatest tervise- ja elustiiliaspektidest. Neid tulemusi kasutatakse tervisliku, elutähtsa ja ohutu ja optimaalsete töötingimustega töökeskkonna tagamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets püüab tagada, et kõik töötajad oleksid kuni pensionieani tööl elujõulised, terved ja nauditavad. Selle saavutamiseks rakendatakse aktiivset personalipoliitikat, mis keskendub töötajate tervise ja heaolu edendamisele. ESFi toetuse abil viiakse läbi tööalase konkurentsivõime analüüs jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta, mis on osa sellest personalipoliitikast. Uuringutulemustelt oodatakse head arusaamist töötajate töövõimest ning varajast arusaamist mõjutatavatest tervise- ja elustiiliaspektidest. Neid tulemusi kasutatakse tervisliku, elutähtsa ja ohutu ja optimaalsete töötingimustega töökeskkonna tagamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets püüab tagada, et kõik töötajad oleksid kuni pensionieani tööl elujõulised, terved ja nauditavad. Selle saavutamiseks rakendatakse aktiivset personalipoliitikat, mis keskendub töötajate tervise ja heaolu edendamisele. ESFi toetuse abil viiakse läbi tööalase konkurentsivõime analüüs jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta, mis on osa sellest personalipoliitikast. Uuringutulemustelt oodatakse head arusaamist töötajate töövõimest ning varajast arusaamist mõjutatavatest tervise- ja elustiiliaspektidest. Neid tulemusi kasutatakse tervisliku, elutähtsa ja ohutu ja optimaalsete töötingimustega töökeskkonna tagamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Jumbo Supermarketek arra törekszenek, hogy minden alkalmazott létfontosságú, egészséges és élvezetes legyen a munkában a nyugdíjkorhatárig. Ennek elérése érdekében aktív humánerőforrás-politikát alkalmaznak, amely a munkavállalók egészségének és jólétének előmozdítására összpontosít. Az ESZA-támogatás segítségével a foglalkoztathatóság felmérésére kerül sor a fenntartható foglalkoztathatóság tekintetében, amely e humánerőforrás-politika részét képezi. A kutatási eredmények várhatóan jól megértik a munkavállalók munkaképességét, és hamar megértik a befolyásolható egészségügyi és életmódbeli szempontokat. Ezek az eredmények az egészséges, létfontosságú és biztonságos munkakörnyezet biztosítására szolgálnak, optimális munkakörülményekkel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Jumbo Supermarketek arra törekszenek, hogy minden alkalmazott létfontosságú, egészséges és élvezetes legyen a munkában a nyugdíjkorhatárig. Ennek elérése érdekében aktív humánerőforrás-politikát alkalmaznak, amely a munkavállalók egészségének és jólétének előmozdítására összpontosít. Az ESZA-támogatás segítségével a foglalkoztathatóság felmérésére kerül sor a fenntartható foglalkoztathatóság tekintetében, amely e humánerőforrás-politika részét képezi. A kutatási eredmények várhatóan jól megértik a munkavállalók munkaképességét, és hamar megértik a befolyásolható egészségügyi és életmódbeli szempontokat. Ezek az eredmények az egészséges, létfontosságú és biztonságos munkakörnyezet biztosítására szolgálnak, optimális munkakörülményekkel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Jumbo Supermarketek arra törekszenek, hogy minden alkalmazott létfontosságú, egészséges és élvezetes legyen a munkában a nyugdíjkorhatárig. Ennek elérése érdekében aktív humánerőforrás-politikát alkalmaznak, amely a munkavállalók egészségének és jólétének előmozdítására összpontosít. Az ESZA-támogatás segítségével a foglalkoztathatóság felmérésére kerül sor a fenntartható foglalkoztathatóság tekintetében, amely e humánerőforrás-politika részét képezi. A kutatási eredmények várhatóan jól megértik a munkavállalók munkaképességét, és hamar megértik a befolyásolható egészségügyi és életmódbeli szempontokat. Ezek az eredmények az egészséges, létfontosságú és biztonságos munkakörnyezet biztosítására szolgálnak, optimális munkakörülményekkel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets се стремят да гарантират, че всички служители са жизненоважни, здрави и приятни на работното място до пенсионна възраст. За да се постигне това, се прилага активна политика в областта на човешките ресурси, която се съсредоточава върху насърчаването на здравето и благосъстоянието на служителите. С помощта на безвъзмездните средства от ЕСФ се извършва преглед на пригодността за заетост относно устойчивата пригодност за заетост, която е част от тази политика в областта на човешките ресурси. Очаква се резултатите от изследванията да имат добро разбиране за работоспособността на служителите и ранно разбиране на важните аспекти на здравето и начина на живот. Тези резултати се използват за осигуряване на здравословна, жизнена и безопасна работна среда с оптимални условия на труд. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets се стремят да гарантират, че всички служители са жизненоважни, здрави и приятни на работното място до пенсионна възраст. За да се постигне това, се прилага активна политика в областта на човешките ресурси, която се съсредоточава върху насърчаването на здравето и благосъстоянието на служителите. С помощта на безвъзмездните средства от ЕСФ се извършва преглед на пригодността за заетост относно устойчивата пригодност за заетост, която е част от тази политика в областта на човешките ресурси. Очаква се резултатите от изследванията да имат добро разбиране за работоспособността на служителите и ранно разбиране на важните аспекти на здравето и начина на живот. Тези резултати се използват за осигуряване на здравословна, жизнена и безопасна работна среда с оптимални условия на труд. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets се стремят да гарантират, че всички служители са жизненоважни, здрави и приятни на работното място до пенсионна възраст. За да се постигне това, се прилага активна политика в областта на човешките ресурси, която се съсредоточава върху насърчаването на здравето и благосъстоянието на служителите. С помощта на безвъзмездните средства от ЕСФ се извършва преглед на пригодността за заетост относно устойчивата пригодност за заетост, която е част от тази политика в областта на човешките ресурси. Очаква се резултатите от изследванията да имат добро разбиране за работоспособността на служителите и ранно разбиране на важните аспекти на здравето и начина на живот. Тези резултати се използват за осигуряване на здравословна, жизнена и безопасна работна среда с оптимални условия на труд. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Jumbo“ prekybos centrai siekia užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų gyvybiškai svarbūs, sveiki ir malonūs darbe iki pensinio amžiaus. Siekiant šio tikslo, taikoma aktyvi žmogiškųjų išteklių politika, kurioje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų sveikatos ir gerovės skatinimui. Naudojant ESF dotaciją atliekamas galimybių įsidarbinti vertinimas, susijęs su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis, kurios yra šios žmogiškųjų išteklių politikos dalis. Tikimasi, kad mokslinių tyrimų rezultatai gerai supras darbuotojų darbingumą ir ankstyvą supratimą apie įtakojamus sveikatos ir gyvenimo būdo aspektus. Šie rezultatai naudojami siekiant užtikrinti sveiką, gyvybiškai svarbią ir saugią darbo aplinką ir optimalias darbo sąlygas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Jumbo“ prekybos centrai siekia užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų gyvybiškai svarbūs, sveiki ir malonūs darbe iki pensinio amžiaus. Siekiant šio tikslo, taikoma aktyvi žmogiškųjų išteklių politika, kurioje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų sveikatos ir gerovės skatinimui. Naudojant ESF dotaciją atliekamas galimybių įsidarbinti vertinimas, susijęs su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis, kurios yra šios žmogiškųjų išteklių politikos dalis. Tikimasi, kad mokslinių tyrimų rezultatai gerai supras darbuotojų darbingumą ir ankstyvą supratimą apie įtakojamus sveikatos ir gyvenimo būdo aspektus. Šie rezultatai naudojami siekiant užtikrinti sveiką, gyvybiškai svarbią ir saugią darbo aplinką ir optimalias darbo sąlygas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Jumbo“ prekybos centrai siekia užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų gyvybiškai svarbūs, sveiki ir malonūs darbe iki pensinio amžiaus. Siekiant šio tikslo, taikoma aktyvi žmogiškųjų išteklių politika, kurioje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų sveikatos ir gerovės skatinimui. Naudojant ESF dotaciją atliekamas galimybių įsidarbinti vertinimas, susijęs su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis, kurios yra šios žmogiškųjų išteklių politikos dalis. Tikimasi, kad mokslinių tyrimų rezultatai gerai supras darbuotojų darbingumą ir ankstyvą supratimą apie įtakojamus sveikatos ir gyvenimo būdo aspektus. Šie rezultatai naudojami siekiant užtikrinti sveiką, gyvybiškai svarbią ir saugią darbo aplinką ir optimalias darbo sąlygas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarketi nastoje osigurati da su svi zaposlenici vitalni, zdravi i ugodni na poslu do dobi za umirovljenje. Kako bi se to postiglo, primjenjuje se aktivna politika ljudskih resursa koja je usmjerena na promicanje zdravlja i dobrobiti zaposlenika. Uz pomoć bespovratnih sredstava ESF-a provodi se pregled zapošljivosti u pogledu održive zapošljivosti, koja je dio te politike ljudskih resursa. Očekuje se da će rezultati istraživanja dobro razumjeti radnu sposobnost zaposlenika i rano razumjeti utjecajne aspekte zdravlja i načina života. Ti se rezultati koriste za osiguravanje zdravog, vitalnog i sigurnog radnog okruženja s optimalnim radnim uvjetima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarketi nastoje osigurati da su svi zaposlenici vitalni, zdravi i ugodni na poslu do dobi za umirovljenje. Kako bi se to postiglo, primjenjuje se aktivna politika ljudskih resursa koja je usmjerena na promicanje zdravlja i dobrobiti zaposlenika. Uz pomoć bespovratnih sredstava ESF-a provodi se pregled zapošljivosti u pogledu održive zapošljivosti, koja je dio te politike ljudskih resursa. Očekuje se da će rezultati istraživanja dobro razumjeti radnu sposobnost zaposlenika i rano razumjeti utjecajne aspekte zdravlja i načina života. Ti se rezultati koriste za osiguravanje zdravog, vitalnog i sigurnog radnog okruženja s optimalnim radnim uvjetima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarketi nastoje osigurati da su svi zaposlenici vitalni, zdravi i ugodni na poslu do dobi za umirovljenje. Kako bi se to postiglo, primjenjuje se aktivna politika ljudskih resursa koja je usmjerena na promicanje zdravlja i dobrobiti zaposlenika. Uz pomoć bespovratnih sredstava ESF-a provodi se pregled zapošljivosti u pogledu održive zapošljivosti, koja je dio te politike ljudskih resursa. Očekuje se da će rezultati istraživanja dobro razumjeti radnu sposobnost zaposlenika i rano razumjeti utjecajne aspekte zdravlja i načina života. Ti se rezultati koriste za osiguravanje zdravog, vitalnog i sigurnog radnog okruženja s optimalnim radnim uvjetima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets strävar efter att se till att alla anställda är livsviktiga, friska och trivsamma i arbetet fram till pensionsåldern. För att uppnå detta tillämpas en aktiv personalpolitik som är inriktad på att främja arbetstagarnas hälsa och välbefinnande. Med hjälp av ESF-bidrag görs en kartläggning av anställbarheten om hållbar anställbarhet, vilket är en del av denna personalpolitik. Forskningsresultat förväntas ha en god förståelse för de anställdas arbetsförmåga och tidig förståelse för de inflytelserika hälso- och livsstilsaspekterna. Dessa resultat används för att säkerställa en hälsosam, vital och säker arbetsmiljö med optimala arbetsförhållanden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets strävar efter att se till att alla anställda är livsviktiga, friska och trivsamma i arbetet fram till pensionsåldern. För att uppnå detta tillämpas en aktiv personalpolitik som är inriktad på att främja arbetstagarnas hälsa och välbefinnande. Med hjälp av ESF-bidrag görs en kartläggning av anställbarheten om hållbar anställbarhet, vilket är en del av denna personalpolitik. Forskningsresultat förväntas ha en god förståelse för de anställdas arbetsförmåga och tidig förståelse för de inflytelserika hälso- och livsstilsaspekterna. Dessa resultat används för att säkerställa en hälsosam, vital och säker arbetsmiljö med optimala arbetsförhållanden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets strävar efter att se till att alla anställda är livsviktiga, friska och trivsamma i arbetet fram till pensionsåldern. För att uppnå detta tillämpas en aktiv personalpolitik som är inriktad på att främja arbetstagarnas hälsa och välbefinnande. Med hjälp av ESF-bidrag görs en kartläggning av anställbarheten om hållbar anställbarhet, vilket är en del av denna personalpolitik. Forskningsresultat förväntas ha en god förståelse för de anställdas arbetsförmåga och tidig förståelse för de inflytelserika hälso- och livsstilsaspekterna. Dessa resultat används för att säkerställa en hälsosam, vital och säker arbetsmiljö med optimala arbetsförhållanden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets se străduiește să se asigure că toți angajații sunt vitali, sănătoși și plăcuti la locul de muncă până la vârsta de pensionare. Pentru a realiza acest lucru, se aplică o politică activă de resurse umane, care se concentrează pe promovarea sănătății și bunăstării angajaților. Cu ajutorul grantului FSE, se efectuează o analiză a capacității de inserție profesională durabile, care face parte din această politică de resurse umane. Rezultatele cercetării sunt de așteptat să aibă o bună înțelegere a capacității de muncă a angajaților și înțelegerea timpurie a aspectelor influente de sănătate și stil de viață. Aceste rezultate sunt utilizate pentru a asigura un mediu de lucru sănătos, vital și sigur, cu condiții de muncă optime. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets se străduiește să se asigure că toți angajații sunt vitali, sănătoși și plăcuti la locul de muncă până la vârsta de pensionare. Pentru a realiza acest lucru, se aplică o politică activă de resurse umane, care se concentrează pe promovarea sănătății și bunăstării angajaților. Cu ajutorul grantului FSE, se efectuează o analiză a capacității de inserție profesională durabile, care face parte din această politică de resurse umane. Rezultatele cercetării sunt de așteptat să aibă o bună înțelegere a capacității de muncă a angajaților și înțelegerea timpurie a aspectelor influente de sănătate și stil de viață. Aceste rezultate sunt utilizate pentru a asigura un mediu de lucru sănătos, vital și sigur, cu condiții de muncă optime. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets se străduiește să se asigure că toți angajații sunt vitali, sănătoși și plăcuti la locul de muncă până la vârsta de pensionare. Pentru a realiza acest lucru, se aplică o politică activă de resurse umane, care se concentrează pe promovarea sănătății și bunăstării angajaților. Cu ajutorul grantului FSE, se efectuează o analiză a capacității de inserție profesională durabile, care face parte din această politică de resurse umane. Rezultatele cercetării sunt de așteptat să aibă o bună înțelegere a capacității de muncă a angajaților și înțelegerea timpurie a aspectelor influente de sănătate și stil de viață. Aceste rezultate sunt utilizate pentru a asigura un mediu de lucru sănătos, vital și sigur, cu condiții de muncă optime. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets si prizadeva zagotoviti, da so vsi zaposleni vitalni, zdravi in prijetni pri delu do upokojitvene starosti. Da bi to dosegli, se uporablja aktivna kadrovska politika, ki se osredotoča na spodbujanje zdravja in dobrega počutja zaposlenih. S pomočjo nepovratnih sredstev ESS se izvede pregled zaposljivosti na področju trajnostne zaposljivosti, ki je del te kadrovske politike. Pričakuje se, da bodo rezultati raziskav dobro razumeli delovno sposobnost zaposlenih in zgodnje razumevanje vplivnih vidikov zdravja in življenjskega sloga. Ti rezultati se uporabljajo za zagotavljanje zdravega, življenjskega in varnega delovnega okolja z optimalnimi delovnimi pogoji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets si prizadeva zagotoviti, da so vsi zaposleni vitalni, zdravi in prijetni pri delu do upokojitvene starosti. Da bi to dosegli, se uporablja aktivna kadrovska politika, ki se osredotoča na spodbujanje zdravja in dobrega počutja zaposlenih. S pomočjo nepovratnih sredstev ESS se izvede pregled zaposljivosti na področju trajnostne zaposljivosti, ki je del te kadrovske politike. Pričakuje se, da bodo rezultati raziskav dobro razumeli delovno sposobnost zaposlenih in zgodnje razumevanje vplivnih vidikov zdravja in življenjskega sloga. Ti rezultati se uporabljajo za zagotavljanje zdravega, življenjskega in varnega delovnega okolja z optimalnimi delovnimi pogoji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets si prizadeva zagotoviti, da so vsi zaposleni vitalni, zdravi in prijetni pri delu do upokojitvene starosti. Da bi to dosegli, se uporablja aktivna kadrovska politika, ki se osredotoča na spodbujanje zdravja in dobrega počutja zaposlenih. S pomočjo nepovratnih sredstev ESS se izvede pregled zaposljivosti na področju trajnostne zaposljivosti, ki je del te kadrovske politike. Pričakuje se, da bodo rezultati raziskav dobro razumeli delovno sposobnost zaposlenih in zgodnje razumevanje vplivnih vidikov zdravja in življenjskega sloga. Ti rezultati se uporabljajo za zagotavljanje zdravega, življenjskega in varnega delovnega okolja z optimalnimi delovnimi pogoji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jumbo Supermarkets stara się zapewnić, że wszyscy pracownicy są żywotni, zdrowi i przyjemni w pracy do wieku emerytalnego. W tym celu stosuje się aktywną politykę w zakresie zasobów ludzkich, która koncentruje się na promowaniu zdrowia i dobrostanu pracowników. Przy pomocy dotacji z EFS przeprowadza się badanie szans na zatrudnienie pod kątem trwałych szans na zatrudnienie, co jest częścią tej polityki w zakresie zasobów ludzkich. Oczekuje się, że wyniki badań będą miały dobre zrozumienie zdolności pracowników do pracy oraz wczesne zrozumienie aspektów zdrowia i stylu życia, które mogą mieć wpływ. Wyniki te są wykorzystywane do zapewnienia zdrowego, niezbędnego i bezpiecznego środowiska pracy przy optymalnych warunkach pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets stara się zapewnić, że wszyscy pracownicy są żywotni, zdrowi i przyjemni w pracy do wieku emerytalnego. W tym celu stosuje się aktywną politykę w zakresie zasobów ludzkich, która koncentruje się na promowaniu zdrowia i dobrostanu pracowników. Przy pomocy dotacji z EFS przeprowadza się badanie szans na zatrudnienie pod kątem trwałych szans na zatrudnienie, co jest częścią tej polityki w zakresie zasobów ludzkich. Oczekuje się, że wyniki badań będą miały dobre zrozumienie zdolności pracowników do pracy oraz wczesne zrozumienie aspektów zdrowia i stylu życia, które mogą mieć wpływ. Wyniki te są wykorzystywane do zapewnienia zdrowego, niezbędnego i bezpiecznego środowiska pracy przy optymalnych warunkach pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jumbo Supermarkets stara się zapewnić, że wszyscy pracownicy są żywotni, zdrowi i przyjemni w pracy do wieku emerytalnego. W tym celu stosuje się aktywną politykę w zakresie zasobów ludzkich, która koncentruje się na promowaniu zdrowia i dobrostanu pracowników. Przy pomocy dotacji z EFS przeprowadza się badanie szans na zatrudnienie pod kątem trwałych szans na zatrudnienie, co jest częścią tej polityki w zakresie zasobów ludzkich. Oczekuje się, że wyniki badań będą miały dobre zrozumienie zdolności pracowników do pracy oraz wczesne zrozumienie aspektów zdrowia i stylu życia, które mogą mieć wpływ. Wyniki te są wykorzystywane do zapewnienia zdrowego, niezbędnego i bezpiecznego środowiska pracy przy optymalnych warunkach pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5462CE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5462CE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°36'43.13"N, 5°31'36.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°36'43.13"N, 5°31'36.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:53, 8 October 2024
Project Q4011179 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jumbo Supermarkets BV |
Project Q4011179 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 May 2017
0 references
9 May 2018
0 references
Jumbo Supermarkten BV
0 references
51°36'43.13"N, 5°31'36.26"E
0 references
5462CE
0 references
Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch)
0 references
Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English)
26 January 2022
0.3177587605229439
0 references
Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French)
26 January 2022
0 references
Jumbo Supermarkets bemühen sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter lebenswichtig, gesund und angenehm bei der Arbeit bis zum Rentenalter sind. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer konzentriert. Mit Hilfe des ESF-Zuschusses wird eine Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, die Teil dieser Personalpolitik ist. Es wird erwartet, dass die Forschungsergebnisse ein gutes Verständnis der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und eines frühzeitigen Verständnisses der beeinflussbaren Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte haben. Diese Ergebnisse werden verwendet, um ein gesundes, lebenswichtiges und sicheres Arbeitsumfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. (German)
26 January 2022
0 references
Jumbo Supermarkets si sforza di garantire che tutti i dipendenti sono vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino all'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, incentrata sulla promozione della salute e del benessere dei lavoratori. Con l'aiuto della sovvenzione dell'FSE, viene effettuata una scansione dell'occupabilità sostenibile, che fa parte di questa politica in materia di risorse umane. I risultati della ricerca dovrebbero avere una buona comprensione della capacità lavorativa dei dipendenti e la comprensione precoce degli aspetti di salute e stile di vita influenzabili. Questi risultati sono utilizzati per garantire un ambiente di lavoro sano, vitale e sicuro con condizioni di lavoro ottimali. (Italian)
27 January 2022
0 references
Jumbo Supermarkets se esfuerza por asegurar que todos los empleados sean vitales, saludables y agradables en el trabajo hasta la edad de jubilación. Para lograrlo, se aplica una política activa de recursos humanos, que se centra en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados. Con la ayuda de la subvención del FSE, se lleva a cabo un análisis de la empleabilidad sostenible, que forma parte de esta política de recursos humanos. Se espera que los resultados de la investigación tengan una buena comprensión de la capacidad de trabajo de los empleados y una comprensión temprana de los aspectos influyentes de la salud y el estilo de vida. Estos resultados se utilizan para garantizar un entorno de trabajo saludable, vital y seguro con condiciones de trabajo óptimas. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Τα Jumbo Supermarkets προσπαθούν να εξασφαλίσουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι είναι ζωτικής σημασίας, υγιείς και απολαυστικοί στην εργασία μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης. Για να επιτευχθεί αυτό, εφαρμόζεται μια ενεργός πολιτική για τους ανθρώπινους πόρους, η οποία επικεντρώνεται στην προώθηση της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων. Με τη βοήθεια των επιχορηγήσεων του ΕΚΤ, διενεργείται σάρωση απασχολησιμότητας για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα, η οποία αποτελεί μέρος αυτής της πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναμένεται να έχουν καλή κατανόηση της ικανότητας εργασίας των εργαζομένων και έγκαιρη κατανόηση των επηρεαζόμενων πτυχών της υγείας και του τρόπου ζωής. Τα αποτελέσματα αυτά χρησιμοποιούνται για να εξασφαλιστεί ένα υγιές, ζωτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον με βέλτιστες συνθήκες εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets bestræber sig på at sikre, at alle medarbejdere er vitale, sunde og fornøjelige på arbejdet op til pensionsalderen. For at opnå dette anvendes en aktiv personalepolitik, som fokuserer på at fremme arbejdstagernes sundhed og trivsel. Ved hjælp af ESF-tilskud foretages der en undersøgelse af beskæftigelsesegnetheden på grundlag af bæredygtig beskæftigelsesegnethed, som er en del af denne personalepolitik. Forskningsresultaterne forventes at have en god forståelse af medarbejdernes arbejdskapacitet og tidlig forståelse af de indflydelsesrige sundheds- og livsstilsaspekter. Disse resultater bruges til at sikre et sundt, vitalt og sikkert arbejdsmiljø med optimale arbejdsvilkår. (Danish)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets pyrkii varmistamaan, että kaikki työntekijät ovat elintärkeitä, terveitä ja nautinnollisia työssä eläkeikään asti. Tämän saavuttamiseksi sovelletaan aktiivista henkilöstöpolitiikkaa, jossa keskitytään työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. ESR-avustuksen avulla tehdään työllistettävyyden kartoitus kestävästä työllistettävyydestä, joka on osa tätä henkilöstöpolitiikkaa. Tutkimustuloksilla odotetaan olevan hyvä ymmärrys työntekijöiden työkyvystä ja varhainen ymmärrys terveyteen ja elämäntapaan vaikuttavista näkökohdista. Näillä tuloksilla varmistetaan terveellinen, elintärkeä ja turvallinen työympäristö, jossa työolot ovat optimaaliset. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Is-Supermarkets Jumbo jistinkaw biex jiżguraw li l-impjegati kollha jkunu vitali, b’saħħithom u pjaċevoli fuq ix-xogħol sal-età tal-irtirar. Sabiex dan jinkiseb, tiġi applikata politika attiva dwar ir-riżorsi umani, li tiffoka fuq il-promozzjoni tas-saħħa u l-benesseri tal-impjegati. Bl-għajnuna tal-għotja tal-FSE, isir scan tal-impjegabbiltà dwar l-impjegabbiltà sostenibbli, li hija parti minn din il-politika dwar ir-riżorsi umani. Ir-riżultati tar-riċerka huma mistennija li jkollhom fehim tajjeb tal-kapaċità tax-xogħol tal-impjegati u fehim bikri tal-aspetti tas-saħħa u l-istil tal-ħajja li jistgħu jiġu influwenzati. Dawn ir-riżultati jintużaw biex jiżguraw ambjent tax-xogħol b’saħħtu, vitali u sikur b’kundizzjonijiet tax-xogħol ottimali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Jumbo lielveikali cenšas nodrošināt, ka visi darbinieki ir vitāli, veselīgi un patīkami darbā līdz pensionēšanās vecumam. Lai to panāktu, tiek piemērota aktīva cilvēkresursu politika, kas vērsta uz darbinieku veselības un labklājības veicināšanu. Ar ESF dotāciju palīdzību tiek veikta nodarbināmības analīze par ilgtspējīgu nodarbināmību, kas ir daļa no šīs cilvēkresursu politikas. Paredzams, ka pētījumu rezultātiem būs laba izpratne par darbinieku darba spējām un agrīna izpratne par ietekmējamiem veselības un dzīvesveida aspektiem. Šos rezultātus izmanto, lai nodrošinātu veselīgu, vitāli svarīgu un drošu darba vidi ar optimāliem darba apstākļiem. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets sa snaží zabezpečiť, aby všetci zamestnanci sú životne dôležité, zdravé a príjemné v práci až do veku odchodu do dôchodku. Na dosiahnutie tohto cieľa sa uplatňuje aktívna politika ľudských zdrojov, ktorá sa zameriava na podporu zdravia a pohody zamestnancov. S pomocou grantu z ESF sa vykonáva kontrola zamestnateľnosti v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti, ktorá je súčasťou tejto politiky ľudských zdrojov. Očakáva sa, že výsledky výskumu budú mať dobré znalosti o pracovnej schopnosti zamestnancov a včasnom pochopení ovplyvňujúcich aspektov zdravia a životného štýlu. Tieto výsledky sa využívajú na zabezpečenie zdravého, životne dôležitého a bezpečného pracovného prostredia s optimálnymi pracovnými podmienkami. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Déanann Ollmhargaí Jumbo iarracht a chinntiú go bhfuil gach fostaí ríthábhachtach, sláintiúil agus taitneamhach ag an obair suas go dtí an aois scoir. Chun é sin a bhaint amach, cuirtear beartas acmhainní daonna gníomhach i bhfeidhm, a dhíríonn ar shláinte agus ar fholláine na bhfostaithe a chur chun cinn. Le cabhair ó dheontas CSE, déantar scanadh infhostaitheachta ar infhostaitheacht inbhuanaithe, atá mar chuid den bheartas seo maidir le hacmhainní daonna. Táthar ag súil go mbeidh tuiscint mhaith ag na torthaí taighde ar chumas oibre na bhfostaithe agus go mbeidh tuiscint luath acu ar na gnéithe sláinte agus stíl mhaireachtála a bhfuil tionchar acu orthu. Baintear úsáid as na torthaí sin chun timpeallacht oibre atá sláintiúil, ríthábhachtach agus sábháilte a chinntiú ina mbeidh na dálaí oibre is fearr is féidir. (Irish)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkety se snaží zajistit, aby všichni zaměstnanci byli životně důležití, zdraví a příjemní v práci až do věku odchodu do důchodu. Za tímto účelem se uplatňuje aktivní politika v oblasti lidských zdrojů, která se zaměřuje na podporu zdraví a dobrých životních podmínek zaměstnanců. S pomocí grantu ESF se provádí kontrola zaměstnatelnosti na základě udržitelné zaměstnatelnosti, která je součástí této politiky v oblasti lidských zdrojů. Očekává se, že výsledky výzkumu budou mít dobré pochopení pracovní schopnosti zaměstnanců a včasné pochopení ovlivněných aspektů zdraví a životního stylu. Tyto výsledky se používají k zajištění zdravého, životně důležitého a bezpečného pracovního prostředí s optimálními pracovními podmínkami. (Czech)
21 August 2022
0 references
Os Supermercados Jumbo se esforçam para garantir que todos os funcionários sejam vitais, saudáveis e agradáveis no trabalho até a idade da aposentadoria. Para tal, é aplicada uma política ativa de recursos humanos, centrada na promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. Com a ajuda da subvenção do FSE, é realizada uma análise da empregabilidade sustentável, que faz parte desta política de recursos humanos. Espera-se que os resultados da pesquisa tenham uma boa compreensão da capacidade de trabalho dos funcionários e uma compreensão precoce dos aspectos influenciáveis de saúde e estilo de vida. Estes resultados são utilizados para garantir um ambiente de trabalho saudável, vital e seguro, com condições de trabalho ideais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets püüab tagada, et kõik töötajad oleksid kuni pensionieani tööl elujõulised, terved ja nauditavad. Selle saavutamiseks rakendatakse aktiivset personalipoliitikat, mis keskendub töötajate tervise ja heaolu edendamisele. ESFi toetuse abil viiakse läbi tööalase konkurentsivõime analüüs jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta, mis on osa sellest personalipoliitikast. Uuringutulemustelt oodatakse head arusaamist töötajate töövõimest ning varajast arusaamist mõjutatavatest tervise- ja elustiiliaspektidest. Neid tulemusi kasutatakse tervisliku, elutähtsa ja ohutu ja optimaalsete töötingimustega töökeskkonna tagamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Jumbo Supermarketek arra törekszenek, hogy minden alkalmazott létfontosságú, egészséges és élvezetes legyen a munkában a nyugdíjkorhatárig. Ennek elérése érdekében aktív humánerőforrás-politikát alkalmaznak, amely a munkavállalók egészségének és jólétének előmozdítására összpontosít. Az ESZA-támogatás segítségével a foglalkoztathatóság felmérésére kerül sor a fenntartható foglalkoztathatóság tekintetében, amely e humánerőforrás-politika részét képezi. A kutatási eredmények várhatóan jól megértik a munkavállalók munkaképességét, és hamar megértik a befolyásolható egészségügyi és életmódbeli szempontokat. Ezek az eredmények az egészséges, létfontosságú és biztonságos munkakörnyezet biztosítására szolgálnak, optimális munkakörülményekkel. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets се стремят да гарантират, че всички служители са жизненоважни, здрави и приятни на работното място до пенсионна възраст. За да се постигне това, се прилага активна политика в областта на човешките ресурси, която се съсредоточава върху насърчаването на здравето и благосъстоянието на служителите. С помощта на безвъзмездните средства от ЕСФ се извършва преглед на пригодността за заетост относно устойчивата пригодност за заетост, която е част от тази политика в областта на човешките ресурси. Очаква се резултатите от изследванията да имат добро разбиране за работоспособността на служителите и ранно разбиране на важните аспекти на здравето и начина на живот. Тези резултати се използват за осигуряване на здравословна, жизнена и безопасна работна среда с оптимални условия на труд. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Jumbo“ prekybos centrai siekia užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų gyvybiškai svarbūs, sveiki ir malonūs darbe iki pensinio amžiaus. Siekiant šio tikslo, taikoma aktyvi žmogiškųjų išteklių politika, kurioje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų sveikatos ir gerovės skatinimui. Naudojant ESF dotaciją atliekamas galimybių įsidarbinti vertinimas, susijęs su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis, kurios yra šios žmogiškųjų išteklių politikos dalis. Tikimasi, kad mokslinių tyrimų rezultatai gerai supras darbuotojų darbingumą ir ankstyvą supratimą apie įtakojamus sveikatos ir gyvenimo būdo aspektus. Šie rezultatai naudojami siekiant užtikrinti sveiką, gyvybiškai svarbią ir saugią darbo aplinką ir optimalias darbo sąlygas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarketi nastoje osigurati da su svi zaposlenici vitalni, zdravi i ugodni na poslu do dobi za umirovljenje. Kako bi se to postiglo, primjenjuje se aktivna politika ljudskih resursa koja je usmjerena na promicanje zdravlja i dobrobiti zaposlenika. Uz pomoć bespovratnih sredstava ESF-a provodi se pregled zapošljivosti u pogledu održive zapošljivosti, koja je dio te politike ljudskih resursa. Očekuje se da će rezultati istraživanja dobro razumjeti radnu sposobnost zaposlenika i rano razumjeti utjecajne aspekte zdravlja i načina života. Ti se rezultati koriste za osiguravanje zdravog, vitalnog i sigurnog radnog okruženja s optimalnim radnim uvjetima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets strävar efter att se till att alla anställda är livsviktiga, friska och trivsamma i arbetet fram till pensionsåldern. För att uppnå detta tillämpas en aktiv personalpolitik som är inriktad på att främja arbetstagarnas hälsa och välbefinnande. Med hjälp av ESF-bidrag görs en kartläggning av anställbarheten om hållbar anställbarhet, vilket är en del av denna personalpolitik. Forskningsresultat förväntas ha en god förståelse för de anställdas arbetsförmåga och tidig förståelse för de inflytelserika hälso- och livsstilsaspekterna. Dessa resultat används för att säkerställa en hälsosam, vital och säker arbetsmiljö med optimala arbetsförhållanden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets se străduiește să se asigure că toți angajații sunt vitali, sănătoși și plăcuti la locul de muncă până la vârsta de pensionare. Pentru a realiza acest lucru, se aplică o politică activă de resurse umane, care se concentrează pe promovarea sănătății și bunăstării angajaților. Cu ajutorul grantului FSE, se efectuează o analiză a capacității de inserție profesională durabile, care face parte din această politică de resurse umane. Rezultatele cercetării sunt de așteptat să aibă o bună înțelegere a capacității de muncă a angajaților și înțelegerea timpurie a aspectelor influente de sănătate și stil de viață. Aceste rezultate sunt utilizate pentru a asigura un mediu de lucru sănătos, vital și sigur, cu condiții de muncă optime. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets si prizadeva zagotoviti, da so vsi zaposleni vitalni, zdravi in prijetni pri delu do upokojitvene starosti. Da bi to dosegli, se uporablja aktivna kadrovska politika, ki se osredotoča na spodbujanje zdravja in dobrega počutja zaposlenih. S pomočjo nepovratnih sredstev ESS se izvede pregled zaposljivosti na področju trajnostne zaposljivosti, ki je del te kadrovske politike. Pričakuje se, da bodo rezultati raziskav dobro razumeli delovno sposobnost zaposlenih in zgodnje razumevanje vplivnih vidikov zdravja in življenjskega sloga. Ti rezultati se uporabljajo za zagotavljanje zdravega, življenjskega in varnega delovnega okolja z optimalnimi delovnimi pogoji. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Jumbo Supermarkets stara się zapewnić, że wszyscy pracownicy są żywotni, zdrowi i przyjemni w pracy do wieku emerytalnego. W tym celu stosuje się aktywną politykę w zakresie zasobów ludzkich, która koncentruje się na promowaniu zdrowia i dobrostanu pracowników. Przy pomocy dotacji z EFS przeprowadza się badanie szans na zatrudnienie pod kątem trwałych szans na zatrudnienie, co jest częścią tej polityki w zakresie zasobów ludzkich. Oczekuje się, że wyniki badań będą miały dobre zrozumienie zdolności pracowników do pracy oraz wczesne zrozumienie aspektów zdrowia i stylu życia, które mogą mieć wpływ. Wyniki te są wykorzystywane do zapewnienia zdrowego, niezbędnego i bezpiecznego środowiska pracy przy optymalnych warunkach pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201211
0 references