Deventer Profiles (Q4011034): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Italian translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A Deventer Profiles é uma empresa especializada na produção de perfis de vedação para a indústria da construção. A empresa é composta por gestão, contabilidade, departamento de vendas, departamento de Desenvolvimento, Expedição e duas unidades de produção. Um total de 46 pessoas trabalham na DEVENTER, 39 FTE. São poucos os jovens que trabalham na empresa. Há uma população claramente envelhecida. Há pouco progresso que torna difícil para a empresa re...) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προφίλ Deventer | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Deventer-profiler | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Deventerin profiilit | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Profili ta’ Deventer | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Deventer profili | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profily Deventera | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Próifíl an Deventer | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Deventer profily | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Perfis do Deventer | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Deventeri profiilid | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Deventer profilok | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Профили на Deventer | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Deventer profiliai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profili Deventera | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Deventer-profiler | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Profiluri Deventer | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Profili za deventerje | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Profile Deventer | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4011034 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4011034 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4011034 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4011034 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4011034 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4011034 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4011034 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4011034 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4011034 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4011034 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4011034 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4011034 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4011034 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4011034 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles is a company specialising in the production of sealing profiles for the construction industry. The company is composed of management, accounting, sales department, Development department, Expedition and two production units. A total of 46 people work at DEVENTER, 39 FTE. There are few young people working in the company. There is a clear ageing population. There is little progress which makes it difficult for the company to rejuvenate the workforce. In recent years we have become increasingly aware of the commitment of employees who have to work longer and longer until their retirement. A lot of work is heavy and there is not so much attention being paid to health and ergonomics at work. Given the business plans of the coming years in which we want to focus on growth and increased and flexible employability of our staff, we see a reason to take real action towards sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3414049645847339
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Breda / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles es una empresa especializada en la producción de perfiles de sellado para la industria de la construcción. La empresa está compuesta por administración, contabilidad, departamento de ventas, departamento de desarrollo, Expedición y dos unidades de producción. Un total de 46 personas trabajan en DEVENTER, 39 ETC. Hay pocos jóvenes trabajando en la empresa. Existe un claro envejecimiento de la población. Hay pocos avances que dificultan que la empresa rejuvenezca la mano de obra. En los últimos años nos hemos vuelto cada vez más conscientes del compromiso de los empleados que tienen que trabajar más y más tiempo hasta su jubilación. Mucho trabajo es pesado y no se presta tanta atención a la salud y la ergonomía en el trabajo. Dados los planes de negocio de los próximos años en los que queremos centrarnos en el crecimiento y la empleabilidad creciente y flexible de nuestro personal, vemos una razón para tomar medidas reales hacia una empleabilidad sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles es una empresa especializada en la producción de perfiles de sellado para la industria de la construcción. La empresa está compuesta por administración, contabilidad, departamento de ventas, departamento de desarrollo, Expedición y dos unidades de producción. Un total de 46 personas trabajan en DEVENTER, 39 ETC. Hay pocos jóvenes trabajando en la empresa. Existe un claro envejecimiento de la población. Hay pocos avances que dificultan que la empresa rejuvenezca la mano de obra. En los últimos años nos hemos vuelto cada vez más conscientes del compromiso de los empleados que tienen que trabajar más y más tiempo hasta su jubilación. Mucho trabajo es pesado y no se presta tanta atención a la salud y la ergonomía en el trabajo. Dados los planes de negocio de los próximos años en los que queremos centrarnos en el crecimiento y la empleabilidad creciente y flexible de nuestro personal, vemos una razón para tomar medidas reales hacia una empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles es una empresa especializada en la producción de perfiles de sellado para la industria de la construcción. La empresa está compuesta por administración, contabilidad, departamento de ventas, departamento de desarrollo, Expedición y dos unidades de producción. Un total de 46 personas trabajan en DEVENTER, 39 ETC. Hay pocos jóvenes trabajando en la empresa. Existe un claro envejecimiento de la población. Hay pocos avances que dificultan que la empresa rejuvenezca la mano de obra. En los últimos años nos hemos vuelto cada vez más conscientes del compromiso de los empleados que tienen que trabajar más y más tiempo hasta su jubilación. Mucho trabajo es pesado y no se presta tanta atención a la salud y la ergonomía en el trabajo. Dados los planes de negocio de los próximos años en los que queremos centrarnos en el crecimiento y la empleabilidad creciente y flexible de nuestro personal, vemos una razón para tomar medidas reales hacia una empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Deventer Profiles είναι μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή προφίλ σφράγισης για τον κατασκευαστικό κλάδο. Η εταιρεία αποτελείται από τη διοίκηση, τη λογιστική, το τμήμα πωλήσεων, το τμήμα ανάπτυξης, την αποστολή και δύο μονάδες παραγωγής. Συνολικά 46 άτομα εργάζονται στο DEVENTER, 39 ΙΠΑ. Υπάρχουν λίγοι νέοι που εργάζονται στην εταιρεία. Υπάρχει σαφής γήρανση του πληθυσμού. Υπάρχει μικρή πρόοδος που καθιστά δύσκολο για την εταιρεία να αναζωογονήσει το εργατικό δυναμικό. Τα τελευταία χρόνια συνειδητοποιούμε όλο και περισσότερο τη δέσμευση των εργαζομένων που πρέπει να εργάζονται όλο και περισσότερο μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Πολλή δουλειά είναι βαριά και δεν δίνεται τόση προσοχή στην υγεία και την εργονομία στην εργασία. Δεδομένων των επιχειρηματικών σχεδίων των επόμενων ετών στα οποία θέλουμε να επικεντρωθούμε στην ανάπτυξη και στην αυξημένη και ευέλικτη απασχολησιμότητα του προσωπικού μας, διαπιστώνουμε έναν λόγο για να αναλάβουμε πραγματική δράση προς την κατεύθυνση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Deventer Profiles είναι μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή προφίλ σφράγισης για τον κατασκευαστικό κλάδο. Η εταιρεία αποτελείται από τη διοίκηση, τη λογιστική, το τμήμα πωλήσεων, το τμήμα ανάπτυξης, την αποστολή και δύο μονάδες παραγωγής. Συνολικά 46 άτομα εργάζονται στο DEVENTER, 39 ΙΠΑ. Υπάρχουν λίγοι νέοι που εργάζονται στην εταιρεία. Υπάρχει σαφής γήρανση του πληθυσμού. Υπάρχει μικρή πρόοδος που καθιστά δύσκολο για την εταιρεία να αναζωογονήσει το εργατικό δυναμικό. Τα τελευταία χρόνια συνειδητοποιούμε όλο και περισσότερο τη δέσμευση των εργαζομένων που πρέπει να εργάζονται όλο και περισσότερο μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Πολλή δουλειά είναι βαριά και δεν δίνεται τόση προσοχή στην υγεία και την εργονομία στην εργασία. Δεδομένων των επιχειρηματικών σχεδίων των επόμενων ετών στα οποία θέλουμε να επικεντρωθούμε στην ανάπτυξη και στην αυξημένη και ευέλικτη απασχολησιμότητα του προσωπικού μας, διαπιστώνουμε έναν λόγο για να αναλάβουμε πραγματική δράση προς την κατεύθυνση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Deventer Profiles είναι μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή προφίλ σφράγισης για τον κατασκευαστικό κλάδο. Η εταιρεία αποτελείται από τη διοίκηση, τη λογιστική, το τμήμα πωλήσεων, το τμήμα ανάπτυξης, την αποστολή και δύο μονάδες παραγωγής. Συνολικά 46 άτομα εργάζονται στο DEVENTER, 39 ΙΠΑ. Υπάρχουν λίγοι νέοι που εργάζονται στην εταιρεία. Υπάρχει σαφής γήρανση του πληθυσμού. Υπάρχει μικρή πρόοδος που καθιστά δύσκολο για την εταιρεία να αναζωογονήσει το εργατικό δυναμικό. Τα τελευταία χρόνια συνειδητοποιούμε όλο και περισσότερο τη δέσμευση των εργαζομένων που πρέπει να εργάζονται όλο και περισσότερο μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Πολλή δουλειά είναι βαριά και δεν δίνεται τόση προσοχή στην υγεία και την εργονομία στην εργασία. Δεδομένων των επιχειρηματικών σχεδίων των επόμενων ετών στα οποία θέλουμε να επικεντρωθούμε στην ανάπτυξη και στην αυξημένη και ευέλικτη απασχολησιμότητα του προσωπικού μας, διαπιστώνουμε έναν λόγο για να αναλάβουμε πραγματική δράση προς την κατεύθυνση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles er en virksomhed med speciale i produktion af tætningsprofiler til byggebranchen. Virksomheden består af ledelse, regnskab, salgsafdeling, udviklingsafdeling, ekspedition og to produktionsenheder. I alt 46 personer arbejder i DEVENTER, 39 fuldtidsækvivalenter. Der er kun få unge, der arbejder i virksomheden. Der er en klar aldrende befolkning. Der er kun få fremskridt, som gør det vanskeligt for virksomheden at forynge arbejdsstyrken. I de senere år er vi i stigende grad blevet opmærksomme på engagementet hos medarbejdere, der er nødt til at arbejde længere og længere, indtil de går på pension. Meget arbejde er tungt, og der lægges ikke så meget vægt på sundhed og ergonomi på arbejdspladsen. I betragtning af forretningsplanerne for de kommende år, hvor vi ønsker at fokusere på vækst og øget og fleksibel beskæftigelsesegnethed for vores medarbejdere, ser vi en grund til at gøre en reel indsats for at opnå bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles er en virksomhed med speciale i produktion af tætningsprofiler til byggebranchen. Virksomheden består af ledelse, regnskab, salgsafdeling, udviklingsafdeling, ekspedition og to produktionsenheder. I alt 46 personer arbejder i DEVENTER, 39 fuldtidsækvivalenter. Der er kun få unge, der arbejder i virksomheden. Der er en klar aldrende befolkning. Der er kun få fremskridt, som gør det vanskeligt for virksomheden at forynge arbejdsstyrken. I de senere år er vi i stigende grad blevet opmærksomme på engagementet hos medarbejdere, der er nødt til at arbejde længere og længere, indtil de går på pension. Meget arbejde er tungt, og der lægges ikke så meget vægt på sundhed og ergonomi på arbejdspladsen. I betragtning af forretningsplanerne for de kommende år, hvor vi ønsker at fokusere på vækst og øget og fleksibel beskæftigelsesegnethed for vores medarbejdere, ser vi en grund til at gøre en reel indsats for at opnå bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles er en virksomhed med speciale i produktion af tætningsprofiler til byggebranchen. Virksomheden består af ledelse, regnskab, salgsafdeling, udviklingsafdeling, ekspedition og to produktionsenheder. I alt 46 personer arbejder i DEVENTER, 39 fuldtidsækvivalenter. Der er kun få unge, der arbejder i virksomheden. Der er en klar aldrende befolkning. Der er kun få fremskridt, som gør det vanskeligt for virksomheden at forynge arbejdsstyrken. I de senere år er vi i stigende grad blevet opmærksomme på engagementet hos medarbejdere, der er nødt til at arbejde længere og længere, indtil de går på pension. Meget arbejde er tungt, og der lægges ikke så meget vægt på sundhed og ergonomi på arbejdspladsen. I betragtning af forretningsplanerne for de kommende år, hvor vi ønsker at fokusere på vækst og øget og fleksibel beskæftigelsesegnethed for vores medarbejdere, ser vi en grund til at gøre en reel indsats for at opnå bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles on rakennusteollisuuden tiivisteprofiilien tuotantoon erikoistunut yritys. Yhtiö koostuu johtamisesta, kirjanpidosta, myyntiosastosta, kehitysosastosta, Expeditionista ja kahdesta tuotantoyksiköstä. DEVENTERissä työskentelee yhteensä 46 henkilöä, 39 kokoaikaista työntekijää. Yrityksessä työskentelee vain vähän nuoria. Väestö ikääntyy selvästi. Edistys on vähäistä, minkä vuoksi yrityksen on vaikea uudistaa työvoimaa. Viime vuosina olemme tulleet yhä tietoisemmiksi sellaisten työntekijöiden sitoutumisesta, joiden on työskenneltävä pidempään ja pidempään eläkkeelle siirtymiseen asti. Paljon työtä on raskasta ja ei ole niin paljon huomiota kiinnitetään terveyteen ja ergonomia työssä. Kun otetaan huomioon tulevien vuosien liiketoimintasuunnitelmat, joissa haluamme keskittyä kasvuun ja henkilöstömme työllistettävyyden lisäämiseen ja joustavuuteen, näemme syyn ryhtyä todellisiin toimiin kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles on rakennusteollisuuden tiivisteprofiilien tuotantoon erikoistunut yritys. Yhtiö koostuu johtamisesta, kirjanpidosta, myyntiosastosta, kehitysosastosta, Expeditionista ja kahdesta tuotantoyksiköstä. DEVENTERissä työskentelee yhteensä 46 henkilöä, 39 kokoaikaista työntekijää. Yrityksessä työskentelee vain vähän nuoria. Väestö ikääntyy selvästi. Edistys on vähäistä, minkä vuoksi yrityksen on vaikea uudistaa työvoimaa. Viime vuosina olemme tulleet yhä tietoisemmiksi sellaisten työntekijöiden sitoutumisesta, joiden on työskenneltävä pidempään ja pidempään eläkkeelle siirtymiseen asti. Paljon työtä on raskasta ja ei ole niin paljon huomiota kiinnitetään terveyteen ja ergonomia työssä. Kun otetaan huomioon tulevien vuosien liiketoimintasuunnitelmat, joissa haluamme keskittyä kasvuun ja henkilöstömme työllistettävyyden lisäämiseen ja joustavuuteen, näemme syyn ryhtyä todellisiin toimiin kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles on rakennusteollisuuden tiivisteprofiilien tuotantoon erikoistunut yritys. Yhtiö koostuu johtamisesta, kirjanpidosta, myyntiosastosta, kehitysosastosta, Expeditionista ja kahdesta tuotantoyksiköstä. DEVENTERissä työskentelee yhteensä 46 henkilöä, 39 kokoaikaista työntekijää. Yrityksessä työskentelee vain vähän nuoria. Väestö ikääntyy selvästi. Edistys on vähäistä, minkä vuoksi yrityksen on vaikea uudistaa työvoimaa. Viime vuosina olemme tulleet yhä tietoisemmiksi sellaisten työntekijöiden sitoutumisesta, joiden on työskenneltävä pidempään ja pidempään eläkkeelle siirtymiseen asti. Paljon työtä on raskasta ja ei ole niin paljon huomiota kiinnitetään terveyteen ja ergonomia työssä. Kun otetaan huomioon tulevien vuosien liiketoimintasuunnitelmat, joissa haluamme keskittyä kasvuun ja henkilöstömme työllistettävyyden lisäämiseen ja joustavuuteen, näemme syyn ryhtyä todellisiin toimiin kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles hija kumpanija li tispeċjalizza fil-produzzjoni ta ‘profili tas-siġillar għall-industrija tal-kostruzzjoni. Il-kumpanija hija magħmula minn ġestjoni, kontabilità, dipartiment tal-bejgħ, Dipartiment tal-Iżvilupp, Expedition u żewġ unitajiet ta ‘produzzjoni. Total ta’ 46 persuna jaħdmu f’DEVENTER, 39 FTE. Hemm ftit żgħażagħ li jaħdmu fil-kumpanija. Hemm popolazzjoni ċara li qed tixjieħ. Ftit li xejn hemm progress li jagħmilha diffiċli għall-kumpanija biex terġa’ tagħti l-ħajja lill-forza tax-xogħol. F’dawn l-aħħar snin sirna dejjem aktar konxji tal-impenn tal-impjegati li jridu jaħdmu għal żmien itwal u itwal sakemm jirtiraw. Ħafna xogħol huwa tqil u m’hemmx wisq attenzjoni għas-saħħa u l-ergonomija fuq il-post tax-xogħol. Minħabba l-pjanijiet ta’ negozju tas-snin li ġejjin li fihom irridu niffukaw fuq it-tkabbir u l-impjegabbiltà akbar u flessibbli tal-persunal tagħna, naraw raġuni biex nieħdu azzjoni reali lejn l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles hija kumpanija li tispeċjalizza fil-produzzjoni ta ‘profili tas-siġillar għall-industrija tal-kostruzzjoni. Il-kumpanija hija magħmula minn ġestjoni, kontabilità, dipartiment tal-bejgħ, Dipartiment tal-Iżvilupp, Expedition u żewġ unitajiet ta ‘produzzjoni. Total ta’ 46 persuna jaħdmu f’DEVENTER, 39 FTE. Hemm ftit żgħażagħ li jaħdmu fil-kumpanija. Hemm popolazzjoni ċara li qed tixjieħ. Ftit li xejn hemm progress li jagħmilha diffiċli għall-kumpanija biex terġa’ tagħti l-ħajja lill-forza tax-xogħol. F’dawn l-aħħar snin sirna dejjem aktar konxji tal-impenn tal-impjegati li jridu jaħdmu għal żmien itwal u itwal sakemm jirtiraw. Ħafna xogħol huwa tqil u m’hemmx wisq attenzjoni għas-saħħa u l-ergonomija fuq il-post tax-xogħol. Minħabba l-pjanijiet ta’ negozju tas-snin li ġejjin li fihom irridu niffukaw fuq it-tkabbir u l-impjegabbiltà akbar u flessibbli tal-persunal tagħna, naraw raġuni biex nieħdu azzjoni reali lejn l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles hija kumpanija li tispeċjalizza fil-produzzjoni ta ‘profili tas-siġillar għall-industrija tal-kostruzzjoni. Il-kumpanija hija magħmula minn ġestjoni, kontabilità, dipartiment tal-bejgħ, Dipartiment tal-Iżvilupp, Expedition u żewġ unitajiet ta ‘produzzjoni. Total ta’ 46 persuna jaħdmu f’DEVENTER, 39 FTE. Hemm ftit żgħażagħ li jaħdmu fil-kumpanija. Hemm popolazzjoni ċara li qed tixjieħ. Ftit li xejn hemm progress li jagħmilha diffiċli għall-kumpanija biex terġa’ tagħti l-ħajja lill-forza tax-xogħol. F’dawn l-aħħar snin sirna dejjem aktar konxji tal-impenn tal-impjegati li jridu jaħdmu għal żmien itwal u itwal sakemm jirtiraw. Ħafna xogħol huwa tqil u m’hemmx wisq attenzjoni għas-saħħa u l-ergonomija fuq il-post tax-xogħol. Minħabba l-pjanijiet ta’ negozju tas-snin li ġejjin li fihom irridu niffukaw fuq it-tkabbir u l-impjegabbiltà akbar u flessibbli tal-persunal tagħna, naraw raġuni biex nieħdu azzjoni reali lejn l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer profili ir uzņēmums, kas specializējas blīvējuma profilu ražošanā būvniecības nozarē. Uzņēmums sastāv no vadības, grāmatvedības, pārdošanas nodaļas, Attīstības nodaļas, Ekspedīcijas un divām ražotnēm. Kopumā DEVENTER strādā 46 cilvēki, 39 FTE. Uzņēmumā strādā maz jauniešu. Sabiedrība nepārprotami noveco. Ir neliels progress, kas apgrūtina uzņēmuma spēju atjaunot darbaspēku. Pēdējos gados mēs arvien vairāk apzināmies to darbinieku apņemšanos, kuriem ir jāstrādā ilgāk un ilgāk līdz aiziešanai pensijā. Daudz darba ir smags, un nav tik daudz uzmanības tiek pievērsta veselībai un ergonomika darbā. Ņemot vērā turpmāko gadu uzņēmējdarbības plānus, kuros mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku izaugsmi un lielāku un elastīgu nodarbināmību, mēs redzam iemeslu veikt reālus pasākumus, lai panāktu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer profili ir uzņēmums, kas specializējas blīvējuma profilu ražošanā būvniecības nozarē. Uzņēmums sastāv no vadības, grāmatvedības, pārdošanas nodaļas, Attīstības nodaļas, Ekspedīcijas un divām ražotnēm. Kopumā DEVENTER strādā 46 cilvēki, 39 FTE. Uzņēmumā strādā maz jauniešu. Sabiedrība nepārprotami noveco. Ir neliels progress, kas apgrūtina uzņēmuma spēju atjaunot darbaspēku. Pēdējos gados mēs arvien vairāk apzināmies to darbinieku apņemšanos, kuriem ir jāstrādā ilgāk un ilgāk līdz aiziešanai pensijā. Daudz darba ir smags, un nav tik daudz uzmanības tiek pievērsta veselībai un ergonomika darbā. Ņemot vērā turpmāko gadu uzņēmējdarbības plānus, kuros mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku izaugsmi un lielāku un elastīgu nodarbināmību, mēs redzam iemeslu veikt reālus pasākumus, lai panāktu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer profili ir uzņēmums, kas specializējas blīvējuma profilu ražošanā būvniecības nozarē. Uzņēmums sastāv no vadības, grāmatvedības, pārdošanas nodaļas, Attīstības nodaļas, Ekspedīcijas un divām ražotnēm. Kopumā DEVENTER strādā 46 cilvēki, 39 FTE. Uzņēmumā strādā maz jauniešu. Sabiedrība nepārprotami noveco. Ir neliels progress, kas apgrūtina uzņēmuma spēju atjaunot darbaspēku. Pēdējos gados mēs arvien vairāk apzināmies to darbinieku apņemšanos, kuriem ir jāstrādā ilgāk un ilgāk līdz aiziešanai pensijā. Daudz darba ir smags, un nav tik daudz uzmanības tiek pievērsta veselībai un ergonomika darbā. Ņemot vērā turpmāko gadu uzņēmējdarbības plānus, kuros mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku izaugsmi un lielāku un elastīgu nodarbināmību, mēs redzam iemeslu veikt reālus pasākumus, lai panāktu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles je spoločnosť špecializujúca sa na výrobu tesniacich profilov pre stavebný priemysel. Spoločnosť sa skladá z manažmentu, účtovníctva, obchodného oddelenia, oddelenia rozvoja, Expedície a dvoch výrobných jednotiek. Celkovo 46 ľudí pracuje v DEVENTER, 39 FTE. V spoločnosti pracuje len málo mladých ľudí. Jasne starnúce obyvateľstvo. Existuje len malý pokrok, ktorý spoločnosti sťažuje omladenie pracovnej sily. V posledných rokoch sme si čoraz viac uvedomovali záväzok zamestnancov, ktorí musia pracovať dlhšie a dlhšie až do svojho odchodu do dôchodku. Veľa práce je ťažké a nie je toľko pozornosti venovanej zdraviu a ergonómii pri práci. Vzhľadom na podnikateľské plány na nadchádzajúce roky, v ktorých sa chceme zamerať na rast a zvýšenú a flexibilnú zamestnateľnosť našich zamestnancov, vidíme dôvod na skutočné kroky smerom k udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles je spoločnosť špecializujúca sa na výrobu tesniacich profilov pre stavebný priemysel. Spoločnosť sa skladá z manažmentu, účtovníctva, obchodného oddelenia, oddelenia rozvoja, Expedície a dvoch výrobných jednotiek. Celkovo 46 ľudí pracuje v DEVENTER, 39 FTE. V spoločnosti pracuje len málo mladých ľudí. Jasne starnúce obyvateľstvo. Existuje len malý pokrok, ktorý spoločnosti sťažuje omladenie pracovnej sily. V posledných rokoch sme si čoraz viac uvedomovali záväzok zamestnancov, ktorí musia pracovať dlhšie a dlhšie až do svojho odchodu do dôchodku. Veľa práce je ťažké a nie je toľko pozornosti venovanej zdraviu a ergonómii pri práci. Vzhľadom na podnikateľské plány na nadchádzajúce roky, v ktorých sa chceme zamerať na rast a zvýšenú a flexibilnú zamestnateľnosť našich zamestnancov, vidíme dôvod na skutočné kroky smerom k udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles je spoločnosť špecializujúca sa na výrobu tesniacich profilov pre stavebný priemysel. Spoločnosť sa skladá z manažmentu, účtovníctva, obchodného oddelenia, oddelenia rozvoja, Expedície a dvoch výrobných jednotiek. Celkovo 46 ľudí pracuje v DEVENTER, 39 FTE. V spoločnosti pracuje len málo mladých ľudí. Jasne starnúce obyvateľstvo. Existuje len malý pokrok, ktorý spoločnosti sťažuje omladenie pracovnej sily. V posledných rokoch sme si čoraz viac uvedomovali záväzok zamestnancov, ktorí musia pracovať dlhšie a dlhšie až do svojho odchodu do dôchodku. Veľa práce je ťažké a nie je toľko pozornosti venovanej zdraviu a ergonómii pri práci. Vzhľadom na podnikateľské plány na nadchádzajúce roky, v ktorých sa chceme zamerať na rast a zvýšenú a flexibilnú zamestnateľnosť našich zamestnancov, vidíme dôvod na skutočné kroky smerom k udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is Deventer Próifílí cuideachta speisialú i dtáirgeadh próifílí ina saothraítear rónta don tionscal tógála. Tá an chuideachta comhdhéanta de bhainistíocht, cuntasaíocht, roinn díolacháin, Roinn Forbartha, Expedition agus dhá aonad táirgthe. Tá 46 duine ag obair ag Deventer, 39 FTE. Is beag duine óg atá ag obair sa chuideachta. Tá daonra soiléir ag dul in aois. Is beag dul chun cinn a fhágann go bhfuil sé deacair don chuideachta an lucht saothair a athnuachan. Le blianta beaga anuas táimid tar éis éirí níos eolaí ar thiomantas na bhfostaithe a bhfuil orthu oibriú níos faide agus níos faide go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá a lán oibre trom agus níl an oiread sin aird á tabhairt ar shláinte agus eirgeanamaíocht ag an obair. I bhfianaise phleananna gnó na mblianta atá le teacht inar mian linn díriú ar an bhfás agus ar infhostaitheacht mhéadaithe agus sholúbtha ár bhfoirne, feicimid cúis le gníomhú dáiríre i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is Deventer Próifílí cuideachta speisialú i dtáirgeadh próifílí ina saothraítear rónta don tionscal tógála. Tá an chuideachta comhdhéanta de bhainistíocht, cuntasaíocht, roinn díolacháin, Roinn Forbartha, Expedition agus dhá aonad táirgthe. Tá 46 duine ag obair ag Deventer, 39 FTE. Is beag duine óg atá ag obair sa chuideachta. Tá daonra soiléir ag dul in aois. Is beag dul chun cinn a fhágann go bhfuil sé deacair don chuideachta an lucht saothair a athnuachan. Le blianta beaga anuas táimid tar éis éirí níos eolaí ar thiomantas na bhfostaithe a bhfuil orthu oibriú níos faide agus níos faide go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá a lán oibre trom agus níl an oiread sin aird á tabhairt ar shláinte agus eirgeanamaíocht ag an obair. I bhfianaise phleananna gnó na mblianta atá le teacht inar mian linn díriú ar an bhfás agus ar infhostaitheacht mhéadaithe agus sholúbtha ár bhfoirne, feicimid cúis le gníomhú dáiríre i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is Deventer Próifílí cuideachta speisialú i dtáirgeadh próifílí ina saothraítear rónta don tionscal tógála. Tá an chuideachta comhdhéanta de bhainistíocht, cuntasaíocht, roinn díolacháin, Roinn Forbartha, Expedition agus dhá aonad táirgthe. Tá 46 duine ag obair ag Deventer, 39 FTE. Is beag duine óg atá ag obair sa chuideachta. Tá daonra soiléir ag dul in aois. Is beag dul chun cinn a fhágann go bhfuil sé deacair don chuideachta an lucht saothair a athnuachan. Le blianta beaga anuas táimid tar éis éirí níos eolaí ar thiomantas na bhfostaithe a bhfuil orthu oibriú níos faide agus níos faide go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá a lán oibre trom agus níl an oiread sin aird á tabhairt ar shláinte agus eirgeanamaíocht ag an obair. I bhfianaise phleananna gnó na mblianta atá le teacht inar mian linn díriú ar an bhfás agus ar infhostaitheacht mhéadaithe agus sholúbtha ár bhfoirne, feicimid cúis le gníomhú dáiríre i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles je společnost specializující se na výrobu těsnicích profilů pro stavebnictví. Společnost se skládá z managementu, účetnictví, obchodního oddělení, vývojového oddělení, expedice a dvou výrobních jednotek. V DEVENTERu pracuje celkem 46 osob, 39 FTE. Ve společnosti pracuje jen málo mladých lidí. Jasně stárnoucí populace. K malému pokroku dochází, což společnosti znesnadňuje omlazení pracovních sil. V posledních letech jsme si stále více uvědomovali závazek zaměstnanců, kteří musí pracovat déle a déle až do odchodu do důchodu. Spousta práce je těžká a není tak velká pozornost věnována zdraví a ergonomii v práci. Vzhledem k podnikatelským plánům z nadcházejících let, v nichž se chceme zaměřit na růst a zvýšenou a flexibilní zaměstnatelnost našich zaměstnanců, vidíme důvod, proč podniknout skutečné kroky směrem k udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles je společnost specializující se na výrobu těsnicích profilů pro stavebnictví. Společnost se skládá z managementu, účetnictví, obchodního oddělení, vývojového oddělení, expedice a dvou výrobních jednotek. V DEVENTERu pracuje celkem 46 osob, 39 FTE. Ve společnosti pracuje jen málo mladých lidí. Jasně stárnoucí populace. K malému pokroku dochází, což společnosti znesnadňuje omlazení pracovních sil. V posledních letech jsme si stále více uvědomovali závazek zaměstnanců, kteří musí pracovat déle a déle až do odchodu do důchodu. Spousta práce je těžká a není tak velká pozornost věnována zdraví a ergonomii v práci. Vzhledem k podnikatelským plánům z nadcházejících let, v nichž se chceme zaměřit na růst a zvýšenou a flexibilní zaměstnatelnost našich zaměstnanců, vidíme důvod, proč podniknout skutečné kroky směrem k udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles je společnost specializující se na výrobu těsnicích profilů pro stavebnictví. Společnost se skládá z managementu, účetnictví, obchodního oddělení, vývojového oddělení, expedice a dvou výrobních jednotek. V DEVENTERu pracuje celkem 46 osob, 39 FTE. Ve společnosti pracuje jen málo mladých lidí. Jasně stárnoucí populace. K malému pokroku dochází, což společnosti znesnadňuje omlazení pracovních sil. V posledních letech jsme si stále více uvědomovali závazek zaměstnanců, kteří musí pracovat déle a déle až do odchodu do důchodu. Spousta práce je těžká a není tak velká pozornost věnována zdraví a ergonomii v práci. Vzhledem k podnikatelským plánům z nadcházejících let, v nichž se chceme zaměřit na růst a zvýšenou a flexibilní zaměstnatelnost našich zaměstnanců, vidíme důvod, proč podniknout skutečné kroky směrem k udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Deventer Profiles é uma empresa especializada na produção de perfis de vedação para a indústria da construção. A empresa é composta por gestão, contabilidade, departamento de vendas, departamento de Desenvolvimento, Expedição e duas unidades de produção. Um total de 46 pessoas trabalham na DEVENTER, 39 FTE. São poucos os jovens que trabalham na empresa. Há uma população claramente envelhecida. Há pouco progresso que torna difícil para a empresa rejuvenescer a força de trabalho. Nos últimos anos, temos vindo a tornar-se cada vez mais consciente do compromisso dos funcionários que têm de trabalhar mais e mais até à sua reforma. Muito trabalho é pesado e não se presta tanta atenção à saúde e à ergonomia no trabalho. Tendo em conta os planos de negócios dos próximos anos, em que pretendemos centrar-nos no crescimento e na empregabilidade acrescida e flexível do nosso pessoal, vemos uma razão para tomar medidas concretas no sentido de uma empregabilidade sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Deventer Profiles é uma empresa especializada na produção de perfis de vedação para a indústria da construção. A empresa é composta por gestão, contabilidade, departamento de vendas, departamento de Desenvolvimento, Expedição e duas unidades de produção. Um total de 46 pessoas trabalham na DEVENTER, 39 FTE. São poucos os jovens que trabalham na empresa. Há uma população claramente envelhecida. Há pouco progresso que torna difícil para a empresa rejuvenescer a força de trabalho. Nos últimos anos, temos vindo a tornar-se cada vez mais consciente do compromisso dos funcionários que têm de trabalhar mais e mais até à sua reforma. Muito trabalho é pesado e não se presta tanta atenção à saúde e à ergonomia no trabalho. Tendo em conta os planos de negócios dos próximos anos, em que pretendemos centrar-nos no crescimento e na empregabilidade acrescida e flexível do nosso pessoal, vemos uma razão para tomar medidas concretas no sentido de uma empregabilidade sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Deventer Profiles é uma empresa especializada na produção de perfis de vedação para a indústria da construção. A empresa é composta por gestão, contabilidade, departamento de vendas, departamento de Desenvolvimento, Expedição e duas unidades de produção. Um total de 46 pessoas trabalham na DEVENTER, 39 FTE. São poucos os jovens que trabalham na empresa. Há uma população claramente envelhecida. Há pouco progresso que torna difícil para a empresa rejuvenescer a força de trabalho. Nos últimos anos, temos vindo a tornar-se cada vez mais consciente do compromisso dos funcionários que têm de trabalhar mais e mais até à sua reforma. Muito trabalho é pesado e não se presta tanta atenção à saúde e à ergonomia no trabalho. Tendo em conta os planos de negócios dos próximos anos, em que pretendemos centrar-nos no crescimento e na empregabilidade acrescida e flexível do nosso pessoal, vemos uma razão para tomar medidas concretas no sentido de uma empregabilidade sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles on ettevõte, mis on spetsialiseerunud ehitustööstuse tihendusprofiilide tootmisele. Ettevõte koosneb juhtimisest, raamatupidamisest, müügiosakonnast, arendusosakonnast, ekspeditsioonist ja kahest tootmisüksusest. Kokku töötab DEVENTERis 46 inimest, 39 täistööajale taandatud töötajat. Ettevõttes töötab vähe noori. Elanikkond vananeb selgelt. Edusammud on väikesed, mis raskendab ettevõttel tööjõu noorendamist. Viimastel aastatel oleme saanud üha teadlikumaks nende töötajate pühendumusest, kes peavad töötama kauem ja kauem kuni pensionile jäämiseni. Palju tööd on raske ja ei ole nii palju tähelepanu pööratud tervisele ja ergonoomika tööl. Arvestades lähiaastate äriplaane, milles soovime keskenduda majanduskasvule ning oma töötajate suuremale ja paindlikule tööalasele konkurentsivõimele, näeme põhjust võtta reaalseid meetmeid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles on ettevõte, mis on spetsialiseerunud ehitustööstuse tihendusprofiilide tootmisele. Ettevõte koosneb juhtimisest, raamatupidamisest, müügiosakonnast, arendusosakonnast, ekspeditsioonist ja kahest tootmisüksusest. Kokku töötab DEVENTERis 46 inimest, 39 täistööajale taandatud töötajat. Ettevõttes töötab vähe noori. Elanikkond vananeb selgelt. Edusammud on väikesed, mis raskendab ettevõttel tööjõu noorendamist. Viimastel aastatel oleme saanud üha teadlikumaks nende töötajate pühendumusest, kes peavad töötama kauem ja kauem kuni pensionile jäämiseni. Palju tööd on raske ja ei ole nii palju tähelepanu pööratud tervisele ja ergonoomika tööl. Arvestades lähiaastate äriplaane, milles soovime keskenduda majanduskasvule ning oma töötajate suuremale ja paindlikule tööalasele konkurentsivõimele, näeme põhjust võtta reaalseid meetmeid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles on ettevõte, mis on spetsialiseerunud ehitustööstuse tihendusprofiilide tootmisele. Ettevõte koosneb juhtimisest, raamatupidamisest, müügiosakonnast, arendusosakonnast, ekspeditsioonist ja kahest tootmisüksusest. Kokku töötab DEVENTERis 46 inimest, 39 täistööajale taandatud töötajat. Ettevõttes töötab vähe noori. Elanikkond vananeb selgelt. Edusammud on väikesed, mis raskendab ettevõttel tööjõu noorendamist. Viimastel aastatel oleme saanud üha teadlikumaks nende töötajate pühendumusest, kes peavad töötama kauem ja kauem kuni pensionile jäämiseni. Palju tööd on raske ja ei ole nii palju tähelepanu pööratud tervisele ja ergonoomika tööl. Arvestades lähiaastate äriplaane, milles soovime keskenduda majanduskasvule ning oma töötajate suuremale ja paindlikule tööalasele konkurentsivõimele, näeme põhjust võtta reaalseid meetmeid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Deventer Profiles egy építőipari tömítőprofilok gyártására szakosodott vállalat. A cég áll a menedzsment, számviteli, értékesítési osztály, fejlesztési osztály, Expedition és két termelési egység. Összesen 46 fő dolgozik a DEVENTER-nél, 39 teljes munkaidős egyenértékben. Kevés fiatal dolgozik a cégnél. Egyértelmű a népesség elöregedése. Kevés előrelépés történt, ami megnehezíti a vállalat számára a munkaerő megfiatalítását. Az elmúlt években egyre inkább tudatában vagyunk azoknak a munkavállalóknak, akiknek nyugdíjukig hosszabb ideig kell dolgozniuk. Sok munka nehéz, és nem annyira figyelmet fordítanak az egészségre és az ergonómia a munkahelyen. Tekintettel az elkövetkezendő évek üzleti terveire, amelyekben a növekedésre, valamint munkatársaink fokozott és rugalmas foglalkoztathatóságára kívánunk összpontosítani, okot látunk arra, hogy valódi lépéseket tegyünk a fenntartható foglalkoztathatóság érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Deventer Profiles egy építőipari tömítőprofilok gyártására szakosodott vállalat. A cég áll a menedzsment, számviteli, értékesítési osztály, fejlesztési osztály, Expedition és két termelési egység. Összesen 46 fő dolgozik a DEVENTER-nél, 39 teljes munkaidős egyenértékben. Kevés fiatal dolgozik a cégnél. Egyértelmű a népesség elöregedése. Kevés előrelépés történt, ami megnehezíti a vállalat számára a munkaerő megfiatalítását. Az elmúlt években egyre inkább tudatában vagyunk azoknak a munkavállalóknak, akiknek nyugdíjukig hosszabb ideig kell dolgozniuk. Sok munka nehéz, és nem annyira figyelmet fordítanak az egészségre és az ergonómia a munkahelyen. Tekintettel az elkövetkezendő évek üzleti terveire, amelyekben a növekedésre, valamint munkatársaink fokozott és rugalmas foglalkoztathatóságára kívánunk összpontosítani, okot látunk arra, hogy valódi lépéseket tegyünk a fenntartható foglalkoztathatóság érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Deventer Profiles egy építőipari tömítőprofilok gyártására szakosodott vállalat. A cég áll a menedzsment, számviteli, értékesítési osztály, fejlesztési osztály, Expedition és két termelési egység. Összesen 46 fő dolgozik a DEVENTER-nél, 39 teljes munkaidős egyenértékben. Kevés fiatal dolgozik a cégnél. Egyértelmű a népesség elöregedése. Kevés előrelépés történt, ami megnehezíti a vállalat számára a munkaerő megfiatalítását. Az elmúlt években egyre inkább tudatában vagyunk azoknak a munkavállalóknak, akiknek nyugdíjukig hosszabb ideig kell dolgozniuk. Sok munka nehéz, és nem annyira figyelmet fordítanak az egészségre és az ergonómia a munkahelyen. Tekintettel az elkövetkezendő évek üzleti terveire, amelyekben a növekedésre, valamint munkatársaink fokozott és rugalmas foglalkoztathatóságára kívánunk összpontosítani, okot látunk arra, hogy valódi lépéseket tegyünk a fenntartható foglalkoztathatóság érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles е компания, специализирана в производството на уплътнителни профили за строителната индустрия. Фирмата се състои от мениджмънт, счетоводство, търговски отдел, отдел „Развитие“, експедиция и две производствени единици. Общо 46 души работят в DEVENTER, 39 ЕПРВ. В компанията работят малко млади хора. Налице е ясно застаряващо население. Има малък напредък, който затруднява компанията да подмлади работната сила. През последните години все повече осъзнаваме ангажираността на служителите, които трябва да работят по-дълго и по-дълго до пенсионирането си. Много работа е тежка и там не е толкова много внимание се обръща на здравето и ергономичността на работното място. Предвид бизнес плановете за следващите години, в които искаме да се съсредоточим върху растежа и повишената и гъвкава пригодност за заетост на нашите служители, виждаме причина да предприемем реални действия за постигане на устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles е компания, специализирана в производството на уплътнителни профили за строителната индустрия. Фирмата се състои от мениджмънт, счетоводство, търговски отдел, отдел „Развитие“, експедиция и две производствени единици. Общо 46 души работят в DEVENTER, 39 ЕПРВ. В компанията работят малко млади хора. Налице е ясно застаряващо население. Има малък напредък, който затруднява компанията да подмлади работната сила. През последните години все повече осъзнаваме ангажираността на служителите, които трябва да работят по-дълго и по-дълго до пенсионирането си. Много работа е тежка и там не е толкова много внимание се обръща на здравето и ергономичността на работното място. Предвид бизнес плановете за следващите години, в които искаме да се съсредоточим върху растежа и повишената и гъвкава пригодност за заетост на нашите служители, виждаме причина да предприемем реални действия за постигане на устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles е компания, специализирана в производството на уплътнителни профили за строителната индустрия. Фирмата се състои от мениджмънт, счетоводство, търговски отдел, отдел „Развитие“, експедиция и две производствени единици. Общо 46 души работят в DEVENTER, 39 ЕПРВ. В компанията работят малко млади хора. Налице е ясно застаряващо население. Има малък напредък, който затруднява компанията да подмлади работната сила. През последните години все повече осъзнаваме ангажираността на служителите, които трябва да работят по-дълго и по-дълго до пенсионирането си. Много работа е тежка и там не е толкова много внимание се обръща на здравето и ергономичността на работното място. Предвид бизнес плановете за следващите години, в които искаме да се съсредоточим върху растежа и повишената и гъвкава пригодност за заетост на нашите служители, виждаме причина да предприемем реални действия за постигане на устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles yra įmonė, kuri specializuojasi statybos pramonės sandarinimo profilių gamyboje. Įmonę sudaro valdymo, apskaitos, pardavimų skyrius, plėtros skyrius, ekspedicija ir du gamybos padaliniai. Iš viso 46 žmonės dirba DEVENTER, 39 etato ekvivalentai. Įmonėje dirba nedaug jaunų žmonių. Visuomenė akivaizdžiai senėja. Pažanga yra nedidelė, todėl įmonei sunku atjauninti darbo jėgą. Pastaraisiais metais mes vis labiau suvokiame darbuotojų, kurie turi dirbti ilgiau ir ilgiau iki išėjimo į pensiją, įsipareigojimą. Daug darbo yra sunkus ir nėra tiek daug dėmesio skiriama sveikatai ir ergonomikos darbe. Atsižvelgdami į ateinančių metų verslo planus, kuriais norime sutelkti dėmesį į augimą ir didesnes bei lanksčias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes, matome priežastį imtis realių veiksmų siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles yra įmonė, kuri specializuojasi statybos pramonės sandarinimo profilių gamyboje. Įmonę sudaro valdymo, apskaitos, pardavimų skyrius, plėtros skyrius, ekspedicija ir du gamybos padaliniai. Iš viso 46 žmonės dirba DEVENTER, 39 etato ekvivalentai. Įmonėje dirba nedaug jaunų žmonių. Visuomenė akivaizdžiai senėja. Pažanga yra nedidelė, todėl įmonei sunku atjauninti darbo jėgą. Pastaraisiais metais mes vis labiau suvokiame darbuotojų, kurie turi dirbti ilgiau ir ilgiau iki išėjimo į pensiją, įsipareigojimą. Daug darbo yra sunkus ir nėra tiek daug dėmesio skiriama sveikatai ir ergonomikos darbe. Atsižvelgdami į ateinančių metų verslo planus, kuriais norime sutelkti dėmesį į augimą ir didesnes bei lanksčias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes, matome priežastį imtis realių veiksmų siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles yra įmonė, kuri specializuojasi statybos pramonės sandarinimo profilių gamyboje. Įmonę sudaro valdymo, apskaitos, pardavimų skyrius, plėtros skyrius, ekspedicija ir du gamybos padaliniai. Iš viso 46 žmonės dirba DEVENTER, 39 etato ekvivalentai. Įmonėje dirba nedaug jaunų žmonių. Visuomenė akivaizdžiai senėja. Pažanga yra nedidelė, todėl įmonei sunku atjauninti darbo jėgą. Pastaraisiais metais mes vis labiau suvokiame darbuotojų, kurie turi dirbti ilgiau ir ilgiau iki išėjimo į pensiją, įsipareigojimą. Daug darbo yra sunkus ir nėra tiek daug dėmesio skiriama sveikatai ir ergonomikos darbe. Atsižvelgdami į ateinančių metų verslo planus, kuriais norime sutelkti dėmesį į augimą ir didesnes bei lanksčias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes, matome priežastį imtis realių veiksmų siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles je tvrtka specijalizirana za proizvodnju brtvenih profila za građevinsku industriju. Tvrtka se sastoji od upravljanja, računovodstva, prodajnog odjela, odjela za razvoj, ekspedicije i dvije proizvodne jedinice. Ukupno 46 osoba radi u DEVENTER-u, 39 EPRV-a. Malo je mladih ljudi koji rade u tvrtki. Stanovništvo je očito sve starije. Malo je napretka, zbog čega je teško pomladiti radnu snagu. Posljednjih godina postali smo sve svjesniji predanosti zaposlenika koji moraju raditi duže i duže do umirovljenja. Puno posla je teško i nema toliko pažnje koja se posvećuje zdravlju i ergonomiji na poslu. S obzirom na poslovne planove narednih godina u kojima se želimo usredotočiti na rast te povećanu i fleksibilnu zapošljivost našeg osoblja, vidimo razlog za poduzimanje stvarnih mjera prema održivoj zapošljivosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles je tvrtka specijalizirana za proizvodnju brtvenih profila za građevinsku industriju. Tvrtka se sastoji od upravljanja, računovodstva, prodajnog odjela, odjela za razvoj, ekspedicije i dvije proizvodne jedinice. Ukupno 46 osoba radi u DEVENTER-u, 39 EPRV-a. Malo je mladih ljudi koji rade u tvrtki. Stanovništvo je očito sve starije. Malo je napretka, zbog čega je teško pomladiti radnu snagu. Posljednjih godina postali smo sve svjesniji predanosti zaposlenika koji moraju raditi duže i duže do umirovljenja. Puno posla je teško i nema toliko pažnje koja se posvećuje zdravlju i ergonomiji na poslu. S obzirom na poslovne planove narednih godina u kojima se želimo usredotočiti na rast te povećanu i fleksibilnu zapošljivost našeg osoblja, vidimo razlog za poduzimanje stvarnih mjera prema održivoj zapošljivosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles je tvrtka specijalizirana za proizvodnju brtvenih profila za građevinsku industriju. Tvrtka se sastoji od upravljanja, računovodstva, prodajnog odjela, odjela za razvoj, ekspedicije i dvije proizvodne jedinice. Ukupno 46 osoba radi u DEVENTER-u, 39 EPRV-a. Malo je mladih ljudi koji rade u tvrtki. Stanovništvo je očito sve starije. Malo je napretka, zbog čega je teško pomladiti radnu snagu. Posljednjih godina postali smo sve svjesniji predanosti zaposlenika koji moraju raditi duže i duže do umirovljenja. Puno posla je teško i nema toliko pažnje koja se posvećuje zdravlju i ergonomiji na poslu. S obzirom na poslovne planove narednih godina u kojima se želimo usredotočiti na rast te povećanu i fleksibilnu zapošljivost našeg osoblja, vidimo razlog za poduzimanje stvarnih mjera prema održivoj zapošljivosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles är ett företag specialiserat på tillverkning av tätningsprofiler för byggindustrin. Företaget består av ledning, redovisning, försäljningsavdelning, utvecklingsavdelning, Expedition och två produktionsenheter. Sammanlagt 46 personer arbetar vid DEVENTER, 39 heltidsekvivalenter. Det finns få unga som arbetar i företaget. Det finns en tydlig åldrande befolkning. Det finns få framsteg som gör det svårt för företaget att föryngra arbetskraften. Under de senaste åren har vi blivit alltmer medvetna om engagemanget hos anställda som måste arbeta längre och längre fram till sin pensionering. Mycket arbete är tungt och det ägnas inte så mycket uppmärksamhet åt hälsa och ergonomi på arbetsplatsen. Med tanke på affärsplanerna för de kommande åren då vi vill fokusera på tillväxt och ökad och flexibel anställbarhet för vår personal ser vi en anledning att vidta verkliga åtgärder för hållbar anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles är ett företag specialiserat på tillverkning av tätningsprofiler för byggindustrin. Företaget består av ledning, redovisning, försäljningsavdelning, utvecklingsavdelning, Expedition och två produktionsenheter. Sammanlagt 46 personer arbetar vid DEVENTER, 39 heltidsekvivalenter. Det finns få unga som arbetar i företaget. Det finns en tydlig åldrande befolkning. Det finns få framsteg som gör det svårt för företaget att föryngra arbetskraften. Under de senaste åren har vi blivit alltmer medvetna om engagemanget hos anställda som måste arbeta längre och längre fram till sin pensionering. Mycket arbete är tungt och det ägnas inte så mycket uppmärksamhet åt hälsa och ergonomi på arbetsplatsen. Med tanke på affärsplanerna för de kommande åren då vi vill fokusera på tillväxt och ökad och flexibel anställbarhet för vår personal ser vi en anledning att vidta verkliga åtgärder för hållbar anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles är ett företag specialiserat på tillverkning av tätningsprofiler för byggindustrin. Företaget består av ledning, redovisning, försäljningsavdelning, utvecklingsavdelning, Expedition och två produktionsenheter. Sammanlagt 46 personer arbetar vid DEVENTER, 39 heltidsekvivalenter. Det finns få unga som arbetar i företaget. Det finns en tydlig åldrande befolkning. Det finns få framsteg som gör det svårt för företaget att föryngra arbetskraften. Under de senaste åren har vi blivit alltmer medvetna om engagemanget hos anställda som måste arbeta längre och längre fram till sin pensionering. Mycket arbete är tungt och det ägnas inte så mycket uppmärksamhet åt hälsa och ergonomi på arbetsplatsen. Med tanke på affärsplanerna för de kommande åren då vi vill fokusera på tillväxt och ökad och flexibel anställbarhet för vår personal ser vi en anledning att vidta verkliga åtgärder för hållbar anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles este o companie specializată în producția de profile de etanșare pentru industria construcțiilor. Compania este compusă din management, contabilitate, departamentul de vânzări, departamentul de dezvoltare, Expedition și două unități de producție. Un total de 46 de persoane lucrează la DEVENTER, 39 ENI. Sunt puțini tineri care lucrează în companie. Există în mod clar o populație în curs de îmbătrânire. Există puține progrese, ceea ce îngreunează reîntinerirea forței de muncă. În ultimii ani, am devenit din ce în ce mai conștienți de angajamentul angajaților care trebuie să lucreze din ce în ce mai mult până la pensionare. O mulțime de muncă este grea și nu se acordă atât de multă atenție sănătății și ergonomiei la locul de muncă. Având în vedere planurile de afaceri ale următorilor ani în care dorim să ne concentrăm asupra creșterii și a capacității de inserție profesională sporite și flexibile a personalului nostru, vedem un motiv pentru a lua măsuri reale pentru a asigura o capacitate de inserție profesională durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles este o companie specializată în producția de profile de etanșare pentru industria construcțiilor. Compania este compusă din management, contabilitate, departamentul de vânzări, departamentul de dezvoltare, Expedition și două unități de producție. Un total de 46 de persoane lucrează la DEVENTER, 39 ENI. Sunt puțini tineri care lucrează în companie. Există în mod clar o populație în curs de îmbătrânire. Există puține progrese, ceea ce îngreunează reîntinerirea forței de muncă. În ultimii ani, am devenit din ce în ce mai conștienți de angajamentul angajaților care trebuie să lucreze din ce în ce mai mult până la pensionare. O mulțime de muncă este grea și nu se acordă atât de multă atenție sănătății și ergonomiei la locul de muncă. Având în vedere planurile de afaceri ale următorilor ani în care dorim să ne concentrăm asupra creșterii și a capacității de inserție profesională sporite și flexibile a personalului nostru, vedem un motiv pentru a lua măsuri reale pentru a asigura o capacitate de inserție profesională durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles este o companie specializată în producția de profile de etanșare pentru industria construcțiilor. Compania este compusă din management, contabilitate, departamentul de vânzări, departamentul de dezvoltare, Expedition și două unități de producție. Un total de 46 de persoane lucrează la DEVENTER, 39 ENI. Sunt puțini tineri care lucrează în companie. Există în mod clar o populație în curs de îmbătrânire. Există puține progrese, ceea ce îngreunează reîntinerirea forței de muncă. În ultimii ani, am devenit din ce în ce mai conștienți de angajamentul angajaților care trebuie să lucreze din ce în ce mai mult până la pensionare. O mulțime de muncă este grea și nu se acordă atât de multă atenție sănătății și ergonomiei la locul de muncă. Având în vedere planurile de afaceri ale următorilor ani în care dorim să ne concentrăm asupra creșterii și a capacității de inserție profesională sporite și flexibile a personalului nostru, vedem un motiv pentru a lua măsuri reale pentru a asigura o capacitate de inserție profesională durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles je podjetje, specializirano za proizvodnjo tesnilnih profilov za gradbeno industrijo. Podjetje je sestavljeno iz vodenja, računovodstva, prodajnega oddelka, oddelka za razvoj, ekspedicije in dveh proizvodnih enot. Skupaj 46 ljudi dela na DEVENTER, 39 EPDČ. V podjetju dela le malo mladih. Obstaja očitno staranje prebivalstva. Malo napredka je, zaradi česar podjetje težko pomladi delovno silo. V zadnjih letih se vedno bolj zavedamo zavezanosti zaposlenih, ki morajo delati dlje in dlje do upokojitve. Veliko dela je težko in na delovnem mestu ni toliko pozornosti namenjene zdravju in ergonomiji. Glede na poslovne načrte v prihodnjih letih, v katerih se želimo osredotočiti na rast ter večjo in fleksibilno zaposljivost naših zaposlenih, vidimo razlog za resnično ukrepanje za trajnostno zaposljivost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles je podjetje, specializirano za proizvodnjo tesnilnih profilov za gradbeno industrijo. Podjetje je sestavljeno iz vodenja, računovodstva, prodajnega oddelka, oddelka za razvoj, ekspedicije in dveh proizvodnih enot. Skupaj 46 ljudi dela na DEVENTER, 39 EPDČ. V podjetju dela le malo mladih. Obstaja očitno staranje prebivalstva. Malo napredka je, zaradi česar podjetje težko pomladi delovno silo. V zadnjih letih se vedno bolj zavedamo zavezanosti zaposlenih, ki morajo delati dlje in dlje do upokojitve. Veliko dela je težko in na delovnem mestu ni toliko pozornosti namenjene zdravju in ergonomiji. Glede na poslovne načrte v prihodnjih letih, v katerih se želimo osredotočiti na rast ter večjo in fleksibilno zaposljivost naših zaposlenih, vidimo razlog za resnično ukrepanje za trajnostno zaposljivost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles je podjetje, specializirano za proizvodnjo tesnilnih profilov za gradbeno industrijo. Podjetje je sestavljeno iz vodenja, računovodstva, prodajnega oddelka, oddelka za razvoj, ekspedicije in dveh proizvodnih enot. Skupaj 46 ljudi dela na DEVENTER, 39 EPDČ. V podjetju dela le malo mladih. Obstaja očitno staranje prebivalstva. Malo napredka je, zaradi česar podjetje težko pomladi delovno silo. V zadnjih letih se vedno bolj zavedamo zavezanosti zaposlenih, ki morajo delati dlje in dlje do upokojitve. Veliko dela je težko in na delovnem mestu ni toliko pozornosti namenjene zdravju in ergonomiji. Glede na poslovne načrte v prihodnjih letih, v katerih se želimo osredotočiti na rast ter večjo in fleksibilno zaposljivost naših zaposlenih, vidimo razlog za resnično ukrepanje za trajnostno zaposljivost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deventer Profiles to firma specjalizująca się w produkcji profili uszczelniających dla branży budowlanej. Firma składa się z zarządzania, księgowości, działu sprzedaży, działu rozwoju, ekspedycji i dwóch jednostek produkcyjnych. Łącznie 46 osób pracuje w DEVENTER, 39 EPC. W firmie pracuje niewiele młodych ludzi. Wyraźnie starzeje się społeczeństwo. Postęp jest niewielki, co utrudnia przedsiębiorstwu odmłodzenie siły roboczej. W ostatnich latach coraz bardziej zdajemy sobie sprawę z zaangażowania pracowników, którzy muszą pracować dłużej i dłużej aż do przejścia na emeryturę. Dużo pracy jest ciężkie i nie ma tyle uwagi na zdrowie i ergonomię w pracy. Biorąc pod uwagę plany biznesowe na nadchodzące lata, w których chcemy skupić się na wzroście oraz zwiększaniu i elastyczności szans naszych pracowników na zatrudnienie, widzimy powód do podjęcia rzeczywistych działań na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles to firma specjalizująca się w produkcji profili uszczelniających dla branży budowlanej. Firma składa się z zarządzania, księgowości, działu sprzedaży, działu rozwoju, ekspedycji i dwóch jednostek produkcyjnych. Łącznie 46 osób pracuje w DEVENTER, 39 EPC. W firmie pracuje niewiele młodych ludzi. Wyraźnie starzeje się społeczeństwo. Postęp jest niewielki, co utrudnia przedsiębiorstwu odmłodzenie siły roboczej. W ostatnich latach coraz bardziej zdajemy sobie sprawę z zaangażowania pracowników, którzy muszą pracować dłużej i dłużej aż do przejścia na emeryturę. Dużo pracy jest ciężkie i nie ma tyle uwagi na zdrowie i ergonomię w pracy. Biorąc pod uwagę plany biznesowe na nadchodzące lata, w których chcemy skupić się na wzroście oraz zwiększaniu i elastyczności szans naszych pracowników na zatrudnienie, widzimy powód do podjęcia rzeczywistych działań na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deventer Profiles to firma specjalizująca się w produkcji profili uszczelniających dla branży budowlanej. Firma składa się z zarządzania, księgowości, działu sprzedaży, działu rozwoju, ekspedycji i dwóch jednostek produkcyjnych. Łącznie 46 osób pracuje w DEVENTER, 39 EPC. W firmie pracuje niewiele młodych ludzi. Wyraźnie starzeje się społeczeństwo. Postęp jest niewielki, co utrudnia przedsiębiorstwu odmłodzenie siły roboczej. W ostatnich latach coraz bardziej zdajemy sobie sprawę z zaangażowania pracowników, którzy muszą pracować dłużej i dłużej aż do przejścia na emeryturę. Dużo pracy jest ciężkie i nie ma tyle uwagi na zdrowie i ergonomię w pracy. Biorąc pod uwagę plany biznesowe na nadchodzące lata, w których chcemy skupić się na wzroście oraz zwiększaniu i elastyczności szans naszych pracowników na zatrudnienie, widzimy powód do podjęcia rzeczywistych działań na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 17:53, 8 October 2024
Project Q4011034 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Deventer Profiles |
Project Q4011034 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 April 2017
0 references
4 April 2018
0 references
Deventer Profielen
0 references
51°36'46.37"N, 4°45'9.43"E
0 references
4824GM
0 references
Deventer Profielen is een onderneming die zich specialiseert in productie van afdichtingprofielen voor de bouw industrie. Het bedrijf is opgebouwd uit de directie, een boekhouding, een Verkoopafdeling, een Ontwikkelingsafdeling, Expeditie en twee productie units. In totaal werken 46 personen bij DEVENTER, 39 FTE. Er werken weinig jongeren binnen het bedrijf. Er is sprake van een duidelijke vergrijzing. Er is weinig verloop waardoor het voor het bedrijf niet makkelijk is het personeelsbestand te verjongen. De afgelopen jaren zijn wij ons steeds bewuster geworden van de inzet van medewerkers die steeds langer moeten werken tot hun pensioen. Veel werkzaamheden zijn zwaar en er wordt nog niet zo goed gelet op gezondheid en ergonomie op het werk. Gezien de bedrijfsplannen van de komende jaren waarin we de focus willen leggen op groei en verhoogde en flexibele inzetbaarheid van ons personeel zien wij aanleiding om daadwerkelijk actie te ondernemen in de richting van duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
Deventer Profiles is a company specialising in the production of sealing profiles for the construction industry. The company is composed of management, accounting, sales department, Development department, Expedition and two production units. A total of 46 people work at DEVENTER, 39 FTE. There are few young people working in the company. There is a clear ageing population. There is little progress which makes it difficult for the company to rejuvenate the workforce. In recent years we have become increasingly aware of the commitment of employees who have to work longer and longer until their retirement. A lot of work is heavy and there is not so much attention being paid to health and ergonomics at work. Given the business plans of the coming years in which we want to focus on growth and increased and flexible employability of our staff, we see a reason to take real action towards sustainable employability. (English)
26 January 2022
0.3414049645847339
0 references
Deventer Profiles est une entreprise spécialisée dans la production de profilés d’étanchéité pour l’industrie de la construction. La société est composée de la gestion, la comptabilité, le département des ventes, le département Développement, Expédition et deux unités de production. Au total, 46 personnes travaillent chez DEVENTER, 39 ETP. Il y a peu de jeunes qui travaillent dans l’entreprise. La population vieillit clairement. Il y a peu de progrès qui rendent difficile pour l’entreprise de rajeunir la main-d’œuvre. Ces dernières années, nous sommes devenus de plus en plus conscients de l’engagement des employés qui doivent travailler de plus en plus longtemps jusqu’à leur retraite. Beaucoup de travail est lourd et il n’y a pas tant d’attention à la santé et à l’ergonomie au travail. Compte tenu des plans d’affaires des prochaines années dans lesquels nous voulons nous concentrer sur la croissance et l’employabilité accrue et flexible de notre personnel, nous voyons une raison de prendre des mesures concrètes en faveur d’une employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
Deventer Profiles ist ein auf die Herstellung von Dichtungsprofilen für die Bauindustrie spezialisiertes Unternehmen. Das Unternehmen besteht aus Management, Buchhaltung, Vertrieb, Entwicklungsabteilung, Expedition und zwei Produktionseinheiten. Insgesamt 46 Personen arbeiten bei DEVENTER, 39 VZÄ. Es gibt nur wenige junge Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Es gibt eine klare alternde Bevölkerung. Es gibt wenig Fortschritte, was es für das Unternehmen schwierig macht, die Belegschaft zu verjüngen. In den letzten Jahren haben wir uns zunehmend des Engagements von Mitarbeitern bewusst, die länger und länger bis zu ihrem Ruhestand arbeiten müssen. Viel Arbeit ist schwer und es wird nicht so viel Aufmerksamkeit auf Gesundheit und Ergonomie bei der Arbeit gelegt. Angesichts der Geschäftspläne der kommenden Jahre, in denen wir uns auf Wachstum und erhöhte und flexible Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter konzentrieren wollen, sehen wir einen Grund, echte Maßnahmen für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu ergreifen. (German)
26 January 2022
0 references
Deventer Profiles è un'azienda specializzata nella produzione di profili di tenuta per l'edilizia. L'azienda è composta da gestione, contabilità, reparto vendite, reparto sviluppo, spedizione e due unità produttive. Un totale di 46 persone lavorano a DEVENTER, 39 ETP. Ci sono pochi giovani che lavorano in azienda. C'è un evidente invecchiamento della popolazione. Vi sono scarsi progressi che rendono difficile per l'azienda ringiovanire la forza lavoro. Negli ultimi anni siamo diventati sempre più consapevoli dell'impegno dei dipendenti che devono lavorare più a lungo fino al pensionamento. Molto lavoro è pesante e non c'è tanta attenzione alla salute e all'ergonomia sul lavoro. Visti i piani aziendali dei prossimi anni in cui vogliamo concentrarci sulla crescita e sulla maggiore e flessibile occupabilità del nostro personale, vediamo un motivo per intraprendere azioni concrete verso l'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Deventer Profiles es una empresa especializada en la producción de perfiles de sellado para la industria de la construcción. La empresa está compuesta por administración, contabilidad, departamento de ventas, departamento de desarrollo, Expedición y dos unidades de producción. Un total de 46 personas trabajan en DEVENTER, 39 ETC. Hay pocos jóvenes trabajando en la empresa. Existe un claro envejecimiento de la población. Hay pocos avances que dificultan que la empresa rejuvenezca la mano de obra. En los últimos años nos hemos vuelto cada vez más conscientes del compromiso de los empleados que tienen que trabajar más y más tiempo hasta su jubilación. Mucho trabajo es pesado y no se presta tanta atención a la salud y la ergonomía en el trabajo. Dados los planes de negocio de los próximos años en los que queremos centrarnos en el crecimiento y la empleabilidad creciente y flexible de nuestro personal, vemos una razón para tomar medidas reales hacia una empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Deventer Profiles είναι μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή προφίλ σφράγισης για τον κατασκευαστικό κλάδο. Η εταιρεία αποτελείται από τη διοίκηση, τη λογιστική, το τμήμα πωλήσεων, το τμήμα ανάπτυξης, την αποστολή και δύο μονάδες παραγωγής. Συνολικά 46 άτομα εργάζονται στο DEVENTER, 39 ΙΠΑ. Υπάρχουν λίγοι νέοι που εργάζονται στην εταιρεία. Υπάρχει σαφής γήρανση του πληθυσμού. Υπάρχει μικρή πρόοδος που καθιστά δύσκολο για την εταιρεία να αναζωογονήσει το εργατικό δυναμικό. Τα τελευταία χρόνια συνειδητοποιούμε όλο και περισσότερο τη δέσμευση των εργαζομένων που πρέπει να εργάζονται όλο και περισσότερο μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Πολλή δουλειά είναι βαριά και δεν δίνεται τόση προσοχή στην υγεία και την εργονομία στην εργασία. Δεδομένων των επιχειρηματικών σχεδίων των επόμενων ετών στα οποία θέλουμε να επικεντρωθούμε στην ανάπτυξη και στην αυξημένη και ευέλικτη απασχολησιμότητα του προσωπικού μας, διαπιστώνουμε έναν λόγο για να αναλάβουμε πραγματική δράση προς την κατεύθυνση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles er en virksomhed med speciale i produktion af tætningsprofiler til byggebranchen. Virksomheden består af ledelse, regnskab, salgsafdeling, udviklingsafdeling, ekspedition og to produktionsenheder. I alt 46 personer arbejder i DEVENTER, 39 fuldtidsækvivalenter. Der er kun få unge, der arbejder i virksomheden. Der er en klar aldrende befolkning. Der er kun få fremskridt, som gør det vanskeligt for virksomheden at forynge arbejdsstyrken. I de senere år er vi i stigende grad blevet opmærksomme på engagementet hos medarbejdere, der er nødt til at arbejde længere og længere, indtil de går på pension. Meget arbejde er tungt, og der lægges ikke så meget vægt på sundhed og ergonomi på arbejdspladsen. I betragtning af forretningsplanerne for de kommende år, hvor vi ønsker at fokusere på vækst og øget og fleksibel beskæftigelsesegnethed for vores medarbejdere, ser vi en grund til at gøre en reel indsats for at opnå bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles on rakennusteollisuuden tiivisteprofiilien tuotantoon erikoistunut yritys. Yhtiö koostuu johtamisesta, kirjanpidosta, myyntiosastosta, kehitysosastosta, Expeditionista ja kahdesta tuotantoyksiköstä. DEVENTERissä työskentelee yhteensä 46 henkilöä, 39 kokoaikaista työntekijää. Yrityksessä työskentelee vain vähän nuoria. Väestö ikääntyy selvästi. Edistys on vähäistä, minkä vuoksi yrityksen on vaikea uudistaa työvoimaa. Viime vuosina olemme tulleet yhä tietoisemmiksi sellaisten työntekijöiden sitoutumisesta, joiden on työskenneltävä pidempään ja pidempään eläkkeelle siirtymiseen asti. Paljon työtä on raskasta ja ei ole niin paljon huomiota kiinnitetään terveyteen ja ergonomia työssä. Kun otetaan huomioon tulevien vuosien liiketoimintasuunnitelmat, joissa haluamme keskittyä kasvuun ja henkilöstömme työllistettävyyden lisäämiseen ja joustavuuteen, näemme syyn ryhtyä todellisiin toimiin kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles hija kumpanija li tispeċjalizza fil-produzzjoni ta ‘profili tas-siġillar għall-industrija tal-kostruzzjoni. Il-kumpanija hija magħmula minn ġestjoni, kontabilità, dipartiment tal-bejgħ, Dipartiment tal-Iżvilupp, Expedition u żewġ unitajiet ta ‘produzzjoni. Total ta’ 46 persuna jaħdmu f’DEVENTER, 39 FTE. Hemm ftit żgħażagħ li jaħdmu fil-kumpanija. Hemm popolazzjoni ċara li qed tixjieħ. Ftit li xejn hemm progress li jagħmilha diffiċli għall-kumpanija biex terġa’ tagħti l-ħajja lill-forza tax-xogħol. F’dawn l-aħħar snin sirna dejjem aktar konxji tal-impenn tal-impjegati li jridu jaħdmu għal żmien itwal u itwal sakemm jirtiraw. Ħafna xogħol huwa tqil u m’hemmx wisq attenzjoni għas-saħħa u l-ergonomija fuq il-post tax-xogħol. Minħabba l-pjanijiet ta’ negozju tas-snin li ġejjin li fihom irridu niffukaw fuq it-tkabbir u l-impjegabbiltà akbar u flessibbli tal-persunal tagħna, naraw raġuni biex nieħdu azzjoni reali lejn l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Deventer profili ir uzņēmums, kas specializējas blīvējuma profilu ražošanā būvniecības nozarē. Uzņēmums sastāv no vadības, grāmatvedības, pārdošanas nodaļas, Attīstības nodaļas, Ekspedīcijas un divām ražotnēm. Kopumā DEVENTER strādā 46 cilvēki, 39 FTE. Uzņēmumā strādā maz jauniešu. Sabiedrība nepārprotami noveco. Ir neliels progress, kas apgrūtina uzņēmuma spēju atjaunot darbaspēku. Pēdējos gados mēs arvien vairāk apzināmies to darbinieku apņemšanos, kuriem ir jāstrādā ilgāk un ilgāk līdz aiziešanai pensijā. Daudz darba ir smags, un nav tik daudz uzmanības tiek pievērsta veselībai un ergonomika darbā. Ņemot vērā turpmāko gadu uzņēmējdarbības plānus, kuros mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku izaugsmi un lielāku un elastīgu nodarbināmību, mēs redzam iemeslu veikt reālus pasākumus, lai panāktu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles je spoločnosť špecializujúca sa na výrobu tesniacich profilov pre stavebný priemysel. Spoločnosť sa skladá z manažmentu, účtovníctva, obchodného oddelenia, oddelenia rozvoja, Expedície a dvoch výrobných jednotiek. Celkovo 46 ľudí pracuje v DEVENTER, 39 FTE. V spoločnosti pracuje len málo mladých ľudí. Jasne starnúce obyvateľstvo. Existuje len malý pokrok, ktorý spoločnosti sťažuje omladenie pracovnej sily. V posledných rokoch sme si čoraz viac uvedomovali záväzok zamestnancov, ktorí musia pracovať dlhšie a dlhšie až do svojho odchodu do dôchodku. Veľa práce je ťažké a nie je toľko pozornosti venovanej zdraviu a ergonómii pri práci. Vzhľadom na podnikateľské plány na nadchádzajúce roky, v ktorých sa chceme zamerať na rast a zvýšenú a flexibilnú zamestnateľnosť našich zamestnancov, vidíme dôvod na skutočné kroky smerom k udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is Deventer Próifílí cuideachta speisialú i dtáirgeadh próifílí ina saothraítear rónta don tionscal tógála. Tá an chuideachta comhdhéanta de bhainistíocht, cuntasaíocht, roinn díolacháin, Roinn Forbartha, Expedition agus dhá aonad táirgthe. Tá 46 duine ag obair ag Deventer, 39 FTE. Is beag duine óg atá ag obair sa chuideachta. Tá daonra soiléir ag dul in aois. Is beag dul chun cinn a fhágann go bhfuil sé deacair don chuideachta an lucht saothair a athnuachan. Le blianta beaga anuas táimid tar éis éirí níos eolaí ar thiomantas na bhfostaithe a bhfuil orthu oibriú níos faide agus níos faide go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá a lán oibre trom agus níl an oiread sin aird á tabhairt ar shláinte agus eirgeanamaíocht ag an obair. I bhfianaise phleananna gnó na mblianta atá le teacht inar mian linn díriú ar an bhfás agus ar infhostaitheacht mhéadaithe agus sholúbtha ár bhfoirne, feicimid cúis le gníomhú dáiríre i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles je společnost specializující se na výrobu těsnicích profilů pro stavebnictví. Společnost se skládá z managementu, účetnictví, obchodního oddělení, vývojového oddělení, expedice a dvou výrobních jednotek. V DEVENTERu pracuje celkem 46 osob, 39 FTE. Ve společnosti pracuje jen málo mladých lidí. Jasně stárnoucí populace. K malému pokroku dochází, což společnosti znesnadňuje omlazení pracovních sil. V posledních letech jsme si stále více uvědomovali závazek zaměstnanců, kteří musí pracovat déle a déle až do odchodu do důchodu. Spousta práce je těžká a není tak velká pozornost věnována zdraví a ergonomii v práci. Vzhledem k podnikatelským plánům z nadcházejících let, v nichž se chceme zaměřit na růst a zvýšenou a flexibilní zaměstnatelnost našich zaměstnanců, vidíme důvod, proč podniknout skutečné kroky směrem k udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Deventer Profiles é uma empresa especializada na produção de perfis de vedação para a indústria da construção. A empresa é composta por gestão, contabilidade, departamento de vendas, departamento de Desenvolvimento, Expedição e duas unidades de produção. Um total de 46 pessoas trabalham na DEVENTER, 39 FTE. São poucos os jovens que trabalham na empresa. Há uma população claramente envelhecida. Há pouco progresso que torna difícil para a empresa rejuvenescer a força de trabalho. Nos últimos anos, temos vindo a tornar-se cada vez mais consciente do compromisso dos funcionários que têm de trabalhar mais e mais até à sua reforma. Muito trabalho é pesado e não se presta tanta atenção à saúde e à ergonomia no trabalho. Tendo em conta os planos de negócios dos próximos anos, em que pretendemos centrar-nos no crescimento e na empregabilidade acrescida e flexível do nosso pessoal, vemos uma razão para tomar medidas concretas no sentido de uma empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles on ettevõte, mis on spetsialiseerunud ehitustööstuse tihendusprofiilide tootmisele. Ettevõte koosneb juhtimisest, raamatupidamisest, müügiosakonnast, arendusosakonnast, ekspeditsioonist ja kahest tootmisüksusest. Kokku töötab DEVENTERis 46 inimest, 39 täistööajale taandatud töötajat. Ettevõttes töötab vähe noori. Elanikkond vananeb selgelt. Edusammud on väikesed, mis raskendab ettevõttel tööjõu noorendamist. Viimastel aastatel oleme saanud üha teadlikumaks nende töötajate pühendumusest, kes peavad töötama kauem ja kauem kuni pensionile jäämiseni. Palju tööd on raske ja ei ole nii palju tähelepanu pööratud tervisele ja ergonoomika tööl. Arvestades lähiaastate äriplaane, milles soovime keskenduda majanduskasvule ning oma töötajate suuremale ja paindlikule tööalasele konkurentsivõimele, näeme põhjust võtta reaalseid meetmeid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Deventer Profiles egy építőipari tömítőprofilok gyártására szakosodott vállalat. A cég áll a menedzsment, számviteli, értékesítési osztály, fejlesztési osztály, Expedition és két termelési egység. Összesen 46 fő dolgozik a DEVENTER-nél, 39 teljes munkaidős egyenértékben. Kevés fiatal dolgozik a cégnél. Egyértelmű a népesség elöregedése. Kevés előrelépés történt, ami megnehezíti a vállalat számára a munkaerő megfiatalítását. Az elmúlt években egyre inkább tudatában vagyunk azoknak a munkavállalóknak, akiknek nyugdíjukig hosszabb ideig kell dolgozniuk. Sok munka nehéz, és nem annyira figyelmet fordítanak az egészségre és az ergonómia a munkahelyen. Tekintettel az elkövetkezendő évek üzleti terveire, amelyekben a növekedésre, valamint munkatársaink fokozott és rugalmas foglalkoztathatóságára kívánunk összpontosítani, okot látunk arra, hogy valódi lépéseket tegyünk a fenntartható foglalkoztathatóság érdekében. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles е компания, специализирана в производството на уплътнителни профили за строителната индустрия. Фирмата се състои от мениджмънт, счетоводство, търговски отдел, отдел „Развитие“, експедиция и две производствени единици. Общо 46 души работят в DEVENTER, 39 ЕПРВ. В компанията работят малко млади хора. Налице е ясно застаряващо население. Има малък напредък, който затруднява компанията да подмлади работната сила. През последните години все повече осъзнаваме ангажираността на служителите, които трябва да работят по-дълго и по-дълго до пенсионирането си. Много работа е тежка и там не е толкова много внимание се обръща на здравето и ергономичността на работното място. Предвид бизнес плановете за следващите години, в които искаме да се съсредоточим върху растежа и повишената и гъвкава пригодност за заетост на нашите служители, виждаме причина да предприемем реални действия за постигане на устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles yra įmonė, kuri specializuojasi statybos pramonės sandarinimo profilių gamyboje. Įmonę sudaro valdymo, apskaitos, pardavimų skyrius, plėtros skyrius, ekspedicija ir du gamybos padaliniai. Iš viso 46 žmonės dirba DEVENTER, 39 etato ekvivalentai. Įmonėje dirba nedaug jaunų žmonių. Visuomenė akivaizdžiai senėja. Pažanga yra nedidelė, todėl įmonei sunku atjauninti darbo jėgą. Pastaraisiais metais mes vis labiau suvokiame darbuotojų, kurie turi dirbti ilgiau ir ilgiau iki išėjimo į pensiją, įsipareigojimą. Daug darbo yra sunkus ir nėra tiek daug dėmesio skiriama sveikatai ir ergonomikos darbe. Atsižvelgdami į ateinančių metų verslo planus, kuriais norime sutelkti dėmesį į augimą ir didesnes bei lanksčias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes, matome priežastį imtis realių veiksmų siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles je tvrtka specijalizirana za proizvodnju brtvenih profila za građevinsku industriju. Tvrtka se sastoji od upravljanja, računovodstva, prodajnog odjela, odjela za razvoj, ekspedicije i dvije proizvodne jedinice. Ukupno 46 osoba radi u DEVENTER-u, 39 EPRV-a. Malo je mladih ljudi koji rade u tvrtki. Stanovništvo je očito sve starije. Malo je napretka, zbog čega je teško pomladiti radnu snagu. Posljednjih godina postali smo sve svjesniji predanosti zaposlenika koji moraju raditi duže i duže do umirovljenja. Puno posla je teško i nema toliko pažnje koja se posvećuje zdravlju i ergonomiji na poslu. S obzirom na poslovne planove narednih godina u kojima se želimo usredotočiti na rast te povećanu i fleksibilnu zapošljivost našeg osoblja, vidimo razlog za poduzimanje stvarnih mjera prema održivoj zapošljivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles är ett företag specialiserat på tillverkning av tätningsprofiler för byggindustrin. Företaget består av ledning, redovisning, försäljningsavdelning, utvecklingsavdelning, Expedition och två produktionsenheter. Sammanlagt 46 personer arbetar vid DEVENTER, 39 heltidsekvivalenter. Det finns få unga som arbetar i företaget. Det finns en tydlig åldrande befolkning. Det finns få framsteg som gör det svårt för företaget att föryngra arbetskraften. Under de senaste åren har vi blivit alltmer medvetna om engagemanget hos anställda som måste arbeta längre och längre fram till sin pensionering. Mycket arbete är tungt och det ägnas inte så mycket uppmärksamhet åt hälsa och ergonomi på arbetsplatsen. Med tanke på affärsplanerna för de kommande åren då vi vill fokusera på tillväxt och ökad och flexibel anställbarhet för vår personal ser vi en anledning att vidta verkliga åtgärder för hållbar anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles este o companie specializată în producția de profile de etanșare pentru industria construcțiilor. Compania este compusă din management, contabilitate, departamentul de vânzări, departamentul de dezvoltare, Expedition și două unități de producție. Un total de 46 de persoane lucrează la DEVENTER, 39 ENI. Sunt puțini tineri care lucrează în companie. Există în mod clar o populație în curs de îmbătrânire. Există puține progrese, ceea ce îngreunează reîntinerirea forței de muncă. În ultimii ani, am devenit din ce în ce mai conștienți de angajamentul angajaților care trebuie să lucreze din ce în ce mai mult până la pensionare. O mulțime de muncă este grea și nu se acordă atât de multă atenție sănătății și ergonomiei la locul de muncă. Având în vedere planurile de afaceri ale următorilor ani în care dorim să ne concentrăm asupra creșterii și a capacității de inserție profesională sporite și flexibile a personalului nostru, vedem un motiv pentru a lua măsuri reale pentru a asigura o capacitate de inserție profesională durabilă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles je podjetje, specializirano za proizvodnjo tesnilnih profilov za gradbeno industrijo. Podjetje je sestavljeno iz vodenja, računovodstva, prodajnega oddelka, oddelka za razvoj, ekspedicije in dveh proizvodnih enot. Skupaj 46 ljudi dela na DEVENTER, 39 EPDČ. V podjetju dela le malo mladih. Obstaja očitno staranje prebivalstva. Malo napredka je, zaradi česar podjetje težko pomladi delovno silo. V zadnjih letih se vedno bolj zavedamo zavezanosti zaposlenih, ki morajo delati dlje in dlje do upokojitve. Veliko dela je težko in na delovnem mestu ni toliko pozornosti namenjene zdravju in ergonomiji. Glede na poslovne načrte v prihodnjih letih, v katerih se želimo osredotočiti na rast ter večjo in fleksibilno zaposljivost naših zaposlenih, vidimo razlog za resnično ukrepanje za trajnostno zaposljivost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Deventer Profiles to firma specjalizująca się w produkcji profili uszczelniających dla branży budowlanej. Firma składa się z zarządzania, księgowości, działu sprzedaży, działu rozwoju, ekspedycji i dwóch jednostek produkcyjnych. Łącznie 46 osób pracuje w DEVENTER, 39 EPC. W firmie pracuje niewiele młodych ludzi. Wyraźnie starzeje się społeczeństwo. Postęp jest niewielki, co utrudnia przedsiębiorstwu odmłodzenie siły roboczej. W ostatnich latach coraz bardziej zdajemy sobie sprawę z zaangażowania pracowników, którzy muszą pracować dłużej i dłużej aż do przejścia na emeryturę. Dużo pracy jest ciężkie i nie ma tyle uwagi na zdrowie i ergonomię w pracy. Biorąc pod uwagę plany biznesowe na nadchodzące lata, w których chcemy skupić się na wzroście oraz zwiększaniu i elastyczności szans naszych pracowników na zatrudnienie, widzimy powód do podjęcia rzeczywistych działań na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201140
0 references