Valtech (Q4008211): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Set a claim value: summary (P836): no âmbito deste pedido de subvenção, a empresa pretende criar apoio para os seus criadores para o mindfullness no trabalho. Através desta consciencialização, a empresa pretende melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores de forma sustentável, através da redução do absentismo por doença e do aumento da produtividade no local de trabalho.) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4008211 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4008211 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4008211 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4008211 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4008211 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4008211 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4008211 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4008211 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4008211 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4008211 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4008211 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4008211 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4008211 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4008211 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Utrecht / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Valtech | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Valtech / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008210 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
binnen de kaders van deze subsidie aanvraag wil de onderneming draagvlak creeeren bij haar ontwikkelaars voor mindfullness op het werk. Middels deze bewustwording wil de onderneming de inzetbaarheid van haar werknemers duurzaam verbeteren, door ziekte verzuim terug te dringen en productiviteit op de werkvloer te verhogen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: binnen de kaders van deze subsidie aanvraag wil de onderneming draagvlak creeeren bij haar ontwikkelaars voor mindfullness op het werk. Middels deze bewustwording wil de onderneming de inzetbaarheid van haar werknemers duurzaam verbeteren, door ziekte verzuim terug te dringen en productiviteit op de werkvloer te verhogen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
within the framework of this grant application, the company wants to create support for its developers for mindfullness at work. Through this awareness, the company aims to improve the employability of its employees in a sustainable way, by reducing illness absenteeism and increasing productivity in the workplace. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: within the framework of this grant application, the company wants to create support for its developers for mindfullness at work. Through this awareness, the company aims to improve the employability of its employees in a sustainable way, by reducing illness absenteeism and increasing productivity in the workplace. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: within the framework of this grant application, the company wants to create support for its developers for mindfullness at work. Through this awareness, the company aims to improve the employability of its employees in a sustainable way, by reducing illness absenteeism and increasing productivity in the workplace. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: within the framework of this grant application, the company wants to create support for its developers for mindfullness at work. Through this awareness, the company aims to improve the employability of its employees in a sustainable way, by reducing illness absenteeism and increasing productivity in the workplace. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0111945193526162
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
dans le cadre de cette demande de subvention, l’entreprise souhaite créer un support pour ses développeurs pour la pleine conscience au travail. Grâce à cette sensibilisation, l’entreprise vise à améliorer durablement l’employabilité de ses employés, en réduisant l’absentéisme des maladies et en augmentant la productivité sur le lieu de travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: dans le cadre de cette demande de subvention, l’entreprise souhaite créer un support pour ses développeurs pour la pleine conscience au travail. Grâce à cette sensibilisation, l’entreprise vise à améliorer durablement l’employabilité de ses employés, en réduisant l’absentéisme des maladies et en augmentant la productivité sur le lieu de travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: dans le cadre de cette demande de subvention, l’entreprise souhaite créer un support pour ses développeurs pour la pleine conscience au travail. Grâce à cette sensibilisation, l’entreprise vise à améliorer durablement l’employabilité de ses employés, en réduisant l’absentéisme des maladies et en augmentant la productivité sur le lieu de travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
im Rahmen dieses Zuschussantrags möchte das Unternehmen Unterstützung für seine Entwickler für Achtsamkeit bei der Arbeit schaffen. Durch dieses Bewusstsein will das Unternehmen die Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter nachhaltig verbessern, indem es den Krankheitsmangel reduziert und die Produktivität am Arbeitsplatz erhöht. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: im Rahmen dieses Zuschussantrags möchte das Unternehmen Unterstützung für seine Entwickler für Achtsamkeit bei der Arbeit schaffen. Durch dieses Bewusstsein will das Unternehmen die Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter nachhaltig verbessern, indem es den Krankheitsmangel reduziert und die Produktivität am Arbeitsplatz erhöht. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: im Rahmen dieses Zuschussantrags möchte das Unternehmen Unterstützung für seine Entwickler für Achtsamkeit bei der Arbeit schaffen. Durch dieses Bewusstsein will das Unternehmen die Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter nachhaltig verbessern, indem es den Krankheitsmangel reduziert und die Produktivität am Arbeitsplatz erhöht. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nell'ambito di questa domanda di sovvenzione, l'azienda vuole creare un sostegno per i suoi sviluppatori per la consapevolezza sul lavoro. Attraverso questa consapevolezza, l'azienda mira a migliorare l'occupabilità dei propri dipendenti in modo sostenibile, riducendo l'assenteismo di malattia e aumentando la produttività sul posto di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito di questa domanda di sovvenzione, l'azienda vuole creare un sostegno per i suoi sviluppatori per la consapevolezza sul lavoro. Attraverso questa consapevolezza, l'azienda mira a migliorare l'occupabilità dei propri dipendenti in modo sostenibile, riducendo l'assenteismo di malattia e aumentando la produttività sul posto di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito di questa domanda di sovvenzione, l'azienda vuole creare un sostegno per i suoi sviluppatori per la consapevolezza sul lavoro. Attraverso questa consapevolezza, l'azienda mira a migliorare l'occupabilità dei propri dipendenti in modo sostenibile, riducendo l'assenteismo di malattia e aumentando la produttività sul posto di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
en el marco de esta solicitud de subvención, la empresa quiere crear apoyo para sus desarrolladores para que tengan conciencia en el trabajo. A través de esta conciencia, la empresa pretende mejorar la empleabilidad de sus empleados de manera sostenible, reduciendo el absentismo por enfermedad y aumentando la productividad en el lugar de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: en el marco de esta solicitud de subvención, la empresa quiere crear apoyo para sus desarrolladores para que tengan conciencia en el trabajo. A través de esta conciencia, la empresa pretende mejorar la empleabilidad de sus empleados de manera sostenible, reduciendo el absentismo por enfermedad y aumentando la productividad en el lugar de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: en el marco de esta solicitud de subvención, la empresa quiere crear apoyo para sus desarrolladores para que tengan conciencia en el trabajo. A través de esta conciencia, la empresa pretende mejorar la empleabilidad de sus empleados de manera sostenible, reduciendo el absentismo por enfermedad y aumentando la productividad en el lugar de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
στο πλαίσιο της παρούσας αίτησης επιχορήγησης, η εταιρεία επιθυμεί να δημιουργήσει υποστήριξη για τους προγραμματιστές της για τη συνειδητότητα στην εργασία. Μέσω αυτής της ευαισθητοποίησης, η εταιρεία στοχεύει στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων της με βιώσιμο τρόπο, μειώνοντας τις απουσιές από ασθένειες και αυξάνοντας την παραγωγικότητα στον χώρο εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: στο πλαίσιο της παρούσας αίτησης επιχορήγησης, η εταιρεία επιθυμεί να δημιουργήσει υποστήριξη για τους προγραμματιστές της για τη συνειδητότητα στην εργασία. Μέσω αυτής της ευαισθητοποίησης, η εταιρεία στοχεύει στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων της με βιώσιμο τρόπο, μειώνοντας τις απουσιές από ασθένειες και αυξάνοντας την παραγωγικότητα στον χώρο εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: στο πλαίσιο της παρούσας αίτησης επιχορήγησης, η εταιρεία επιθυμεί να δημιουργήσει υποστήριξη για τους προγραμματιστές της για τη συνειδητότητα στην εργασία. Μέσω αυτής της ευαισθητοποίησης, η εταιρεία στοχεύει στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων της με βιώσιμο τρόπο, μειώνοντας τις απουσιές από ασθένειες και αυξάνοντας την παραγωγικότητα στον χώρο εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
inden for rammerne af denne tilskudsansøgning, virksomheden ønsker at skabe støtte til sine udviklere for mindfullness på arbejdspladsen. Gennem denne bevidsthed sigter virksomheden mod at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed på en bæredygtig måde ved at reducere sygefravær og øge produktiviteten på arbejdspladsen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: inden for rammerne af denne tilskudsansøgning, virksomheden ønsker at skabe støtte til sine udviklere for mindfullness på arbejdspladsen. Gennem denne bevidsthed sigter virksomheden mod at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed på en bæredygtig måde ved at reducere sygefravær og øge produktiviteten på arbejdspladsen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: inden for rammerne af denne tilskudsansøgning, virksomheden ønsker at skabe støtte til sine udviklere for mindfullness på arbejdspladsen. Gennem denne bevidsthed sigter virksomheden mod at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed på en bæredygtig måde ved at reducere sygefravær og øge produktiviteten på arbejdspladsen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
tämän apurahahakemuksen puitteissa yritys haluaa luoda tukea kehittäjilleen työssään. Tämän tietoisuuden avulla yhtiö pyrkii parantamaan työntekijöidensä työllistettävyyttä kestävällä tavalla vähentämällä sairauspoissaoloja ja lisäämällä tuottavuutta työpaikalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: tämän apurahahakemuksen puitteissa yritys haluaa luoda tukea kehittäjilleen työssään. Tämän tietoisuuden avulla yhtiö pyrkii parantamaan työntekijöidensä työllistettävyyttä kestävällä tavalla vähentämällä sairauspoissaoloja ja lisäämällä tuottavuutta työpaikalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: tämän apurahahakemuksen puitteissa yritys haluaa luoda tukea kehittäjilleen työssään. Tämän tietoisuuden avulla yhtiö pyrkii parantamaan työntekijöidensä työllistettävyyttä kestävällä tavalla vähentämällä sairauspoissaoloja ja lisäämällä tuottavuutta työpaikalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
fil-qafas ta ‘din l-applikazzjoni għall-għotja, il-kumpanija trid toħloq appoġġ għall-iżviluppaturi tagħha għall mindfullness fuq ix-xogħol. Permezz ta’ dan l-għarfien, il-kumpanija għandha l-għan li ttejjeb l-impjegabbiltà tal-impjegati tagħha b’mod sostenibbli, billi tnaqqas l-assenteiżmu tal-mard u żżid il-produttività fuq il-post tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: fil-qafas ta ‘din l-applikazzjoni għall-għotja, il-kumpanija trid toħloq appoġġ għall-iżviluppaturi tagħha għall mindfullness fuq ix-xogħol. Permezz ta’ dan l-għarfien, il-kumpanija għandha l-għan li ttejjeb l-impjegabbiltà tal-impjegati tagħha b’mod sostenibbli, billi tnaqqas l-assenteiżmu tal-mard u żżid il-produttività fuq il-post tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: fil-qafas ta ‘din l-applikazzjoni għall-għotja, il-kumpanija trid toħloq appoġġ għall-iżviluppaturi tagħha għall mindfullness fuq ix-xogħol. Permezz ta’ dan l-għarfien, il-kumpanija għandha l-għan li ttejjeb l-impjegabbiltà tal-impjegati tagħha b’mod sostenibbli, billi tnaqqas l-assenteiżmu tal-mard u żżid il-produttività fuq il-post tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
saistībā ar šo dotāciju pieteikumu uzņēmums vēlas radīt atbalstu saviem izstrādātājiem par rūpību darbā. Pateicoties šai izpratnei, uzņēmuma mērķis ir ilgtspējīgā veidā uzlabot savu darbinieku nodarbināmību, samazinot slimības kavējumus un palielinot darba ražīgumu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: saistībā ar šo dotāciju pieteikumu uzņēmums vēlas radīt atbalstu saviem izstrādātājiem par rūpību darbā. Pateicoties šai izpratnei, uzņēmuma mērķis ir ilgtspējīgā veidā uzlabot savu darbinieku nodarbināmību, samazinot slimības kavējumus un palielinot darba ražīgumu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: saistībā ar šo dotāciju pieteikumu uzņēmums vēlas radīt atbalstu saviem izstrādātājiem par rūpību darbā. Pateicoties šai izpratnei, uzņēmuma mērķis ir ilgtspējīgā veidā uzlabot savu darbinieku nodarbināmību, samazinot slimības kavējumus un palielinot darba ražīgumu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
v rámci tejto žiadosti o grant chce spoločnosť vytvoriť podporu pre svojich vývojárov pre uvedomelosť pri práci. Prostredníctvom tohto povedomia sa spoločnosť usiluje o udržateľné zlepšenie zamestnateľnosti svojich zamestnancov znižovaním absencií chorôb a zvyšovaním produktivity na pracovisku. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: v rámci tejto žiadosti o grant chce spoločnosť vytvoriť podporu pre svojich vývojárov pre uvedomelosť pri práci. Prostredníctvom tohto povedomia sa spoločnosť usiluje o udržateľné zlepšenie zamestnateľnosti svojich zamestnancov znižovaním absencií chorôb a zvyšovaním produktivity na pracovisku. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: v rámci tejto žiadosti o grant chce spoločnosť vytvoriť podporu pre svojich vývojárov pre uvedomelosť pri práci. Prostredníctvom tohto povedomia sa spoločnosť usiluje o udržateľné zlepšenie zamestnateľnosti svojich zamestnancov znižovaním absencií chorôb a zvyšovaním produktivity na pracovisku. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
laistigh de chreat an iarratais seo ar dheontas, is mian leis an gcuideachta tacaíocht a chruthú dá forbróirí chun aire a thabhairt dóibh ag an obair. Tríd an bhfeasacht seo, tá sé mar aidhm ag an gcuideachta feabhas a chur ar infhostaitheacht a chuid fostaithe ar bhealach inbhuanaithe, trí neamhláithreacht breoiteachta a laghdú agus táirgiúlacht a mhéadú san ionad oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: laistigh de chreat an iarratais seo ar dheontas, is mian leis an gcuideachta tacaíocht a chruthú dá forbróirí chun aire a thabhairt dóibh ag an obair. Tríd an bhfeasacht seo, tá sé mar aidhm ag an gcuideachta feabhas a chur ar infhostaitheacht a chuid fostaithe ar bhealach inbhuanaithe, trí neamhláithreacht breoiteachta a laghdú agus táirgiúlacht a mhéadú san ionad oibre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: laistigh de chreat an iarratais seo ar dheontas, is mian leis an gcuideachta tacaíocht a chruthú dá forbróirí chun aire a thabhairt dóibh ag an obair. Tríd an bhfeasacht seo, tá sé mar aidhm ag an gcuideachta feabhas a chur ar infhostaitheacht a chuid fostaithe ar bhealach inbhuanaithe, trí neamhláithreacht breoiteachta a laghdú agus táirgiúlacht a mhéadú san ionad oibre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
v rámci této žádosti o dotaci chce společnost vytvořit podporu pro své vývojáře pro uvědomění si při práci. Prostřednictvím tohoto povědomí usiluje společnost o zlepšení zaměstnatelnosti svých zaměstnanců udržitelným způsobem snížením nepřítomnosti v nemoci a zvýšením produktivity na pracovišti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: v rámci této žádosti o dotaci chce společnost vytvořit podporu pro své vývojáře pro uvědomění si při práci. Prostřednictvím tohoto povědomí usiluje společnost o zlepšení zaměstnatelnosti svých zaměstnanců udržitelným způsobem snížením nepřítomnosti v nemoci a zvýšením produktivity na pracovišti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: v rámci této žádosti o dotaci chce společnost vytvořit podporu pro své vývojáře pro uvědomění si při práci. Prostřednictvím tohoto povědomí usiluje společnost o zlepšení zaměstnatelnosti svých zaměstnanců udržitelným způsobem snížením nepřítomnosti v nemoci a zvýšením produktivity na pracovišti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
no âmbito deste pedido de subvenção, a empresa pretende criar apoio para os seus criadores para o mindfullness no trabalho. Através desta consciencialização, a empresa pretende melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores de forma sustentável, através da redução do absentismo por doença e do aumento da produtividade no local de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: no âmbito deste pedido de subvenção, a empresa pretende criar apoio para os seus criadores para o mindfullness no trabalho. Através desta consciencialização, a empresa pretende melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores de forma sustentável, através da redução do absentismo por doença e do aumento da produtividade no local de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: no âmbito deste pedido de subvenção, a empresa pretende criar apoio para os seus criadores para o mindfullness no trabalho. Através desta consciencialização, a empresa pretende melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores de forma sustentável, através da redução do absentismo por doença e do aumento da produtividade no local de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
käesoleva toetusetaotluse raames soovib ettevõte luua toetust oma arendajatele, et nad oleksid tööl tähelepanelikud. Selle teadlikkuse abil on ettevõtte eesmärk parandada oma töötajate tööalast konkurentsivõimet jätkusuutlikul viisil, vähendades haigustest tingitud töölt puudumist ja suurendades tööviljakust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: käesoleva toetusetaotluse raames soovib ettevõte luua toetust oma arendajatele, et nad oleksid tööl tähelepanelikud. Selle teadlikkuse abil on ettevõtte eesmärk parandada oma töötajate tööalast konkurentsivõimet jätkusuutlikul viisil, vähendades haigustest tingitud töölt puudumist ja suurendades tööviljakust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: käesoleva toetusetaotluse raames soovib ettevõte luua toetust oma arendajatele, et nad oleksid tööl tähelepanelikud. Selle teadlikkuse abil on ettevõtte eesmärk parandada oma töötajate tööalast konkurentsivõimet jätkusuutlikul viisil, vähendades haigustest tingitud töölt puudumist ja suurendades tööviljakust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ennek a támogatási kérelemnek a keretében a vállalat támogatást kíván létrehozni fejlesztői számára a munkahelyi tudatosság érdekében. E tudatosság révén a vállalat célja, hogy fenntartható módon javítsa munkavállalói foglalkoztathatóságát azáltal, hogy csökkenti a betegség miatti hiányzást és növeli a munkahelyi termelékenységet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ennek a támogatási kérelemnek a keretében a vállalat támogatást kíván létrehozni fejlesztői számára a munkahelyi tudatosság érdekében. E tudatosság révén a vállalat célja, hogy fenntartható módon javítsa munkavállalói foglalkoztathatóságát azáltal, hogy csökkenti a betegség miatti hiányzást és növeli a munkahelyi termelékenységet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ennek a támogatási kérelemnek a keretében a vállalat támogatást kíván létrehozni fejlesztői számára a munkahelyi tudatosság érdekében. E tudatosság révén a vállalat célja, hogy fenntartható módon javítsa munkavállalói foglalkoztathatóságát azáltal, hogy csökkenti a betegség miatti hiányzást és növeli a munkahelyi termelékenységet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
в рамките на това заявление за отпускане на безвъзмездни средства, компанията иска да създаде подкрепа за своите разработчици за внимателност по време на работа. Чрез тази осведоменост дружеството се стреми да подобри пригодността за заетост на своите служители по устойчив начин, като намали отсъствията от работа по болест и увеличи производителността на работното място. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: в рамките на това заявление за отпускане на безвъзмездни средства, компанията иска да създаде подкрепа за своите разработчици за внимателност по време на работа. Чрез тази осведоменост дружеството се стреми да подобри пригодността за заетост на своите служители по устойчив начин, като намали отсъствията от работа по болест и увеличи производителността на работното място. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: в рамките на това заявление за отпускане на безвъзмездни средства, компанията иска да създаде подкрепа за своите разработчици за внимателност по време на работа. Чрез тази осведоменост дружеството се стреми да подобри пригодността за заетост на своите служители по устойчив начин, като намали отсъствията от работа по болест и увеличи производителността на работното място. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
pagal šią dotacijos paraišką, bendrovė nori sukurti paramą savo kūrėjams už budrumą darbe. Per šį sąmoningumą įmonė siekia tvariai pagerinti savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, mažindama ligos nebuvimą ir didindama našumą darbo vietoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: pagal šią dotacijos paraišką, bendrovė nori sukurti paramą savo kūrėjams už budrumą darbe. Per šį sąmoningumą įmonė siekia tvariai pagerinti savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, mažindama ligos nebuvimą ir didindama našumą darbo vietoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: pagal šią dotacijos paraišką, bendrovė nori sukurti paramą savo kūrėjams už budrumą darbe. Per šį sąmoningumą įmonė siekia tvariai pagerinti savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, mažindama ligos nebuvimą ir didindama našumą darbo vietoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
u okviru ovog zahtjeva za bespovratna sredstva, tvrtka želi stvoriti podršku za svoje programere za puninu svijesti na poslu. Kroz ovu svijest, tvrtka ima za cilj poboljšati zapošljivost svojih zaposlenika na održiv način, smanjujući odsutnost bolesti i povećavajući produktivnost na radnom mjestu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: u okviru ovog zahtjeva za bespovratna sredstva, tvrtka želi stvoriti podršku za svoje programere za puninu svijesti na poslu. Kroz ovu svijest, tvrtka ima za cilj poboljšati zapošljivost svojih zaposlenika na održiv način, smanjujući odsutnost bolesti i povećavajući produktivnost na radnom mjestu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: u okviru ovog zahtjeva za bespovratna sredstva, tvrtka želi stvoriti podršku za svoje programere za puninu svijesti na poslu. Kroz ovu svijest, tvrtka ima za cilj poboljšati zapošljivost svojih zaposlenika na održiv način, smanjujući odsutnost bolesti i povećavajući produktivnost na radnom mjestu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
inom ramen för denna bidragsansökan vill företaget skapa stöd för sina utvecklare för mindfullness på jobbet. Genom denna medvetenhet strävar företaget efter att förbättra de anställdas anställbarhet på ett hållbart sätt, genom att minska sjukfrånvaro och öka produktiviteten på arbetsplatsen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: inom ramen för denna bidragsansökan vill företaget skapa stöd för sina utvecklare för mindfullness på jobbet. Genom denna medvetenhet strävar företaget efter att förbättra de anställdas anställbarhet på ett hållbart sätt, genom att minska sjukfrånvaro och öka produktiviteten på arbetsplatsen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: inom ramen för denna bidragsansökan vill företaget skapa stöd för sina utvecklare för mindfullness på jobbet. Genom denna medvetenhet strävar företaget efter att förbättra de anställdas anställbarhet på ett hållbart sätt, genom att minska sjukfrånvaro och öka produktiviteten på arbetsplatsen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
în cadrul acestei cereri de grant, compania dorește să creeze sprijin pentru dezvoltatorii săi pentru atenția la locul de muncă. Prin această conștientizare, compania își propune să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a angajaților săi într-un mod durabil, prin reducerea absenteismului bolii și creșterea productivității la locul de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: în cadrul acestei cereri de grant, compania dorește să creeze sprijin pentru dezvoltatorii săi pentru atenția la locul de muncă. Prin această conștientizare, compania își propune să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a angajaților săi într-un mod durabil, prin reducerea absenteismului bolii și creșterea productivității la locul de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: în cadrul acestei cereri de grant, compania dorește să creeze sprijin pentru dezvoltatorii săi pentru atenția la locul de muncă. Prin această conștientizare, compania își propune să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a angajaților săi într-un mod durabil, prin reducerea absenteismului bolii și creșterea productivității la locul de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
v okviru te vloge za nepovratna sredstva želi podjetje ustvariti podporo za svoje razvijalce za zavedanje pri delu. S to ozaveščenostjo si podjetje prizadeva za trajnostno izboljšanje zaposljivosti zaposlenih z zmanjšanjem odsotnosti z dela zaradi bolezni in povečanjem produktivnosti na delovnem mestu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: v okviru te vloge za nepovratna sredstva želi podjetje ustvariti podporo za svoje razvijalce za zavedanje pri delu. S to ozaveščenostjo si podjetje prizadeva za trajnostno izboljšanje zaposljivosti zaposlenih z zmanjšanjem odsotnosti z dela zaradi bolezni in povečanjem produktivnosti na delovnem mestu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: v okviru te vloge za nepovratna sredstva želi podjetje ustvariti podporo za svoje razvijalce za zavedanje pri delu. S to ozaveščenostjo si podjetje prizadeva za trajnostno izboljšanje zaposljivosti zaposlenih z zmanjšanjem odsotnosti z dela zaradi bolezni in povečanjem produktivnosti na delovnem mestu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
w ramach niniejszego wniosku o dotację, firma chce stworzyć wsparcie dla swoich deweloperów dla uważności w pracy. Dzięki tej świadomości firma ma na celu poprawę szans swoich pracowników na zatrudnienie w zrównoważony sposób, poprzez zmniejszenie absencji chorobowej i zwiększenie wydajności w miejscu pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: w ramach niniejszego wniosku o dotację, firma chce stworzyć wsparcie dla swoich deweloperów dla uważności w pracy. Dzięki tej świadomości firma ma na celu poprawę szans swoich pracowników na zatrudnienie w zrównoważony sposób, poprzez zmniejszenie absencji chorobowej i zwiększenie wydajności w miejscu pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: w ramach niniejszego wniosku o dotację, firma chce stworzyć wsparcie dla swoich deweloperów dla uważności w pracy. Dzięki tej świadomości firma ma na celu poprawę szans swoich pracowników na zatrudnienie w zrównoważony sposób, poprzez zmniejszenie absencji chorobowej i zwiększenie wydajności w miejscu pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3526KM | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3526KM / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°4'15.17"N, 5°6'35.89"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°4'15.17"N, 5°6'35.89"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Utrecht / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:52, 8 October 2024
Project Q4008211 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Valtech |
Project Q4008211 in Netherlands |
Statements
Valtech
0 references
52°4'15.17"N, 5°6'35.89"E
0 references
3526KM
0 references
binnen de kaders van deze subsidie aanvraag wil de onderneming draagvlak creeeren bij haar ontwikkelaars voor mindfullness op het werk. Middels deze bewustwording wil de onderneming de inzetbaarheid van haar werknemers duurzaam verbeteren, door ziekte verzuim terug te dringen en productiviteit op de werkvloer te verhogen. (Dutch)
0 references
within the framework of this grant application, the company wants to create support for its developers for mindfullness at work. Through this awareness, the company aims to improve the employability of its employees in a sustainable way, by reducing illness absenteeism and increasing productivity in the workplace. (English)
26 January 2022
0.0111945193526162
0 references
dans le cadre de cette demande de subvention, l’entreprise souhaite créer un support pour ses développeurs pour la pleine conscience au travail. Grâce à cette sensibilisation, l’entreprise vise à améliorer durablement l’employabilité de ses employés, en réduisant l’absentéisme des maladies et en augmentant la productivité sur le lieu de travail. (French)
26 January 2022
0 references
im Rahmen dieses Zuschussantrags möchte das Unternehmen Unterstützung für seine Entwickler für Achtsamkeit bei der Arbeit schaffen. Durch dieses Bewusstsein will das Unternehmen die Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter nachhaltig verbessern, indem es den Krankheitsmangel reduziert und die Produktivität am Arbeitsplatz erhöht. (German)
26 January 2022
0 references
Nell'ambito di questa domanda di sovvenzione, l'azienda vuole creare un sostegno per i suoi sviluppatori per la consapevolezza sul lavoro. Attraverso questa consapevolezza, l'azienda mira a migliorare l'occupabilità dei propri dipendenti in modo sostenibile, riducendo l'assenteismo di malattia e aumentando la produttività sul posto di lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
en el marco de esta solicitud de subvención, la empresa quiere crear apoyo para sus desarrolladores para que tengan conciencia en el trabajo. A través de esta conciencia, la empresa pretende mejorar la empleabilidad de sus empleados de manera sostenible, reduciendo el absentismo por enfermedad y aumentando la productividad en el lugar de trabajo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
στο πλαίσιο της παρούσας αίτησης επιχορήγησης, η εταιρεία επιθυμεί να δημιουργήσει υποστήριξη για τους προγραμματιστές της για τη συνειδητότητα στην εργασία. Μέσω αυτής της ευαισθητοποίησης, η εταιρεία στοχεύει στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων της με βιώσιμο τρόπο, μειώνοντας τις απουσιές από ασθένειες και αυξάνοντας την παραγωγικότητα στον χώρο εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
inden for rammerne af denne tilskudsansøgning, virksomheden ønsker at skabe støtte til sine udviklere for mindfullness på arbejdspladsen. Gennem denne bevidsthed sigter virksomheden mod at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed på en bæredygtig måde ved at reducere sygefravær og øge produktiviteten på arbejdspladsen. (Danish)
21 August 2022
0 references
tämän apurahahakemuksen puitteissa yritys haluaa luoda tukea kehittäjilleen työssään. Tämän tietoisuuden avulla yhtiö pyrkii parantamaan työntekijöidensä työllistettävyyttä kestävällä tavalla vähentämällä sairauspoissaoloja ja lisäämällä tuottavuutta työpaikalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
fil-qafas ta ‘din l-applikazzjoni għall-għotja, il-kumpanija trid toħloq appoġġ għall-iżviluppaturi tagħha għall mindfullness fuq ix-xogħol. Permezz ta’ dan l-għarfien, il-kumpanija għandha l-għan li ttejjeb l-impjegabbiltà tal-impjegati tagħha b’mod sostenibbli, billi tnaqqas l-assenteiżmu tal-mard u żżid il-produttività fuq il-post tax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
saistībā ar šo dotāciju pieteikumu uzņēmums vēlas radīt atbalstu saviem izstrādātājiem par rūpību darbā. Pateicoties šai izpratnei, uzņēmuma mērķis ir ilgtspējīgā veidā uzlabot savu darbinieku nodarbināmību, samazinot slimības kavējumus un palielinot darba ražīgumu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
v rámci tejto žiadosti o grant chce spoločnosť vytvoriť podporu pre svojich vývojárov pre uvedomelosť pri práci. Prostredníctvom tohto povedomia sa spoločnosť usiluje o udržateľné zlepšenie zamestnateľnosti svojich zamestnancov znižovaním absencií chorôb a zvyšovaním produktivity na pracovisku. (Slovak)
21 August 2022
0 references
laistigh de chreat an iarratais seo ar dheontas, is mian leis an gcuideachta tacaíocht a chruthú dá forbróirí chun aire a thabhairt dóibh ag an obair. Tríd an bhfeasacht seo, tá sé mar aidhm ag an gcuideachta feabhas a chur ar infhostaitheacht a chuid fostaithe ar bhealach inbhuanaithe, trí neamhláithreacht breoiteachta a laghdú agus táirgiúlacht a mhéadú san ionad oibre. (Irish)
21 August 2022
0 references
v rámci této žádosti o dotaci chce společnost vytvořit podporu pro své vývojáře pro uvědomění si při práci. Prostřednictvím tohoto povědomí usiluje společnost o zlepšení zaměstnatelnosti svých zaměstnanců udržitelným způsobem snížením nepřítomnosti v nemoci a zvýšením produktivity na pracovišti. (Czech)
21 August 2022
0 references
no âmbito deste pedido de subvenção, a empresa pretende criar apoio para os seus criadores para o mindfullness no trabalho. Através desta consciencialização, a empresa pretende melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores de forma sustentável, através da redução do absentismo por doença e do aumento da produtividade no local de trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
käesoleva toetusetaotluse raames soovib ettevõte luua toetust oma arendajatele, et nad oleksid tööl tähelepanelikud. Selle teadlikkuse abil on ettevõtte eesmärk parandada oma töötajate tööalast konkurentsivõimet jätkusuutlikul viisil, vähendades haigustest tingitud töölt puudumist ja suurendades tööviljakust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
ennek a támogatási kérelemnek a keretében a vállalat támogatást kíván létrehozni fejlesztői számára a munkahelyi tudatosság érdekében. E tudatosság révén a vállalat célja, hogy fenntartható módon javítsa munkavállalói foglalkoztathatóságát azáltal, hogy csökkenti a betegség miatti hiányzást és növeli a munkahelyi termelékenységet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
в рамките на това заявление за отпускане на безвъзмездни средства, компанията иска да създаде подкрепа за своите разработчици за внимателност по време на работа. Чрез тази осведоменост дружеството се стреми да подобри пригодността за заетост на своите служители по устойчив начин, като намали отсъствията от работа по болест и увеличи производителността на работното място. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
pagal šią dotacijos paraišką, bendrovė nori sukurti paramą savo kūrėjams už budrumą darbe. Per šį sąmoningumą įmonė siekia tvariai pagerinti savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, mažindama ligos nebuvimą ir didindama našumą darbo vietoje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
u okviru ovog zahtjeva za bespovratna sredstva, tvrtka želi stvoriti podršku za svoje programere za puninu svijesti na poslu. Kroz ovu svijest, tvrtka ima za cilj poboljšati zapošljivost svojih zaposlenika na održiv način, smanjujući odsutnost bolesti i povećavajući produktivnost na radnom mjestu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
inom ramen för denna bidragsansökan vill företaget skapa stöd för sina utvecklare för mindfullness på jobbet. Genom denna medvetenhet strävar företaget efter att förbättra de anställdas anställbarhet på ett hållbart sätt, genom att minska sjukfrånvaro och öka produktiviteten på arbetsplatsen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
în cadrul acestei cereri de grant, compania dorește să creeze sprijin pentru dezvoltatorii săi pentru atenția la locul de muncă. Prin această conștientizare, compania își propune să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a angajaților săi într-un mod durabil, prin reducerea absenteismului bolii și creșterea productivității la locul de muncă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
v okviru te vloge za nepovratna sredstva želi podjetje ustvariti podporo za svoje razvijalce za zavedanje pri delu. S to ozaveščenostjo si podjetje prizadeva za trajnostno izboljšanje zaposljivosti zaposlenih z zmanjšanjem odsotnosti z dela zaradi bolezni in povečanjem produktivnosti na delovnem mestu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
w ramach niniejszego wniosku o dotację, firma chce stworzyć wsparcie dla swoich deweloperów dla uważności w pracy. Dzięki tej świadomości firma ma na celu poprawę szans swoich pracowników na zatrudnienie w zrównoważony sposób, poprzez zmniejszenie absencji chorobowej i zwiększenie wydajności w miejscu pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011977
0 references