Free University Amsterdam (Q4007946): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: import item from Netherlands)
 
(‎Set a claim value: summary (P836): O tema "Profissionalização de funcionários e organização de TI" é uma parte importante do programa de TI para fins da organização de TI da Universidade Livre. Neste tema, a Iniciação de uma cultura de aprendizagem é um aspecto importante. Uma cultura de aprendizagem é expressa diariamente nos processos (de cooperação) da organização. A ênfase nestes processos contribui para os objetivos temáticos: 1. Desenvolver uma organização sistematicamente geri...)
 
(28 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Free University Amsterdam
label / eslabel / es
 
Universidad Libre de Ámsterdam
label / itlabel / it
 
Università gratuita di Amsterdam
label / frlabel / fr
 
Université d’Amsterdam
label / delabel / de
 
Kostenlose Universität Amsterdam
label / ellabel / el
 
Δωρεάν Πανεπιστήμιο του Άμστερνταμ
label / dalabel / da
 
Gratis universitet i Amsterdam
label / filabel / fi
 
Ilmainen yliopisto Amsterdam
label / mtlabel / mt
 
Università b’xejn f’Amsterdam
label / lvlabel / lv
 
Amsterdamas bezmaksas universitāte
label / sklabel / sk
 
Slobodná univerzita Amsterdam
label / galabel / ga
 
Aontas na nÉimíríochtaí Arabacha
label / cslabel / cs
 
Zdarma Univerzita Amsterdam
label / ptlabel / pt
 
Universidade Livre de Amsterdã
label / etlabel / et
 
Tasuta Ülikool Amsterdam
label / hulabel / hu
 
Ingyenes Amszterdami Egyetem
label / bglabel / bg
 
Свободен университет Амстердам
label / ltlabel / lt
 
Laisvas universitetas Amsterdamas
label / hrlabel / hr
 
Sveučilište u Amsterdamu
label / svlabel / sv
 
Gratis universitet Amsterdam
label / rolabel / ro
 
Universitatea Liberă din Amsterdam
label / sllabel / sl
 
Brezplačna univerza Amsterdam
label / pllabel / pl
 
Bezpłatny Uniwersytet w Amsterdamie
description / endescription / en
Project in Netherlands 2016EUSF2011848
Project Q4007946 in Netherlands
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4007946 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4007946 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4007946 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4007946 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4007946 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4007946 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4007946 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4007946 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4007946 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4007946 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4007946 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4007946 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4007946 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4007946 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4007946 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4007946 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4007946 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4007946 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4007946 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4007946 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4007946 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4007946 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4007946 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Vrije Universiteit Amsterdam
 
Property / beneficiary name (string): Vrije Universiteit Amsterdam / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3987186 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het Thema Professionalisering Medewerkers en IT-organisatie is een belangrijk onderdeel van het programma IT for Purpose van de IT-organisatie van de Vrije Universiteit. In dit thema is het Initiëren van een leercultuur een belangrijk aspect. Een leercultuur komt dagelijks tot uitdrukking in de (samenwerkings)processen van de organisatie. Met de focus op deze processen wordt een bijdrage geleverd aan de themadoelstellingen: 1. Ontwikkelen van een systematisch bestuurde en lerende organisatie 2. Ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag in een steeds veranderende context. 3. Ontwikkelen van optimale (interne) IT-samenwerkingsprocessen ter ondersteuning van IT als klantgerichte en efficiënte dienstverlener. Dit leidt tot de beoogde vitale en duurzame IT-organisatie met competente, betrokken en verantwoordelijke medewerkers. (Dutch)
 
Property / summary: Het Thema Professionalisering Medewerkers en IT-organisatie is een belangrijk onderdeel van het programma IT for Purpose van de IT-organisatie van de Vrije Universiteit. In dit thema is het Initiëren van een leercultuur een belangrijk aspect. Een leercultuur komt dagelijks tot uitdrukking in de (samenwerkings)processen van de organisatie. Met de focus op deze processen wordt een bijdrage geleverd aan de themadoelstellingen: 1. Ontwikkelen van een systematisch bestuurde en lerende organisatie 2. Ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag in een steeds veranderende context. 3. Ontwikkelen van optimale (interne) IT-samenwerkingsprocessen ter ondersteuning van IT als klantgerichte en efficiënte dienstverlener. Dit leidt tot de beoogde vitale en duurzame IT-organisatie met competente, betrokken en verantwoordelijke medewerkers. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1081HV
 
Property / postal code: 1081HV / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Amsterdam / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Vrije Universiteit Amsterdam
Property / beneficiary name (string): Vrije Universiteit Amsterdam / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3987186 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Het Thema Professionalisering Medewerkers en IT-organisatie is een belangrijk onderdeel van het programma IT for Purpose van de IT-organisatie van de Vrije Universiteit. In dit thema is het Initiëren van een leercultuur een belangrijk aspect. Een leercultuur komt dagelijks tot uitdrukking in de (samenwerkings)processen van de organisatie. Met de focus op deze processen wordt een bijdrage geleverd aan de themadoelstellingen: 1. Ontwikkelen van een systematisch bestuurde en lerende organisatie 2. Ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag in een steeds veranderende context. 3. Ontwikkelen van optimale (interne) IT-samenwerkingsprocessen ter ondersteuning van IT als klantgerichte en efficiënte dienstverlener. Dit leidt tot de beoogde vitale en duurzame IT-organisatie met competente, betrokken en verantwoordelijke medewerkers. (Dutch)
Property / summary: Het Thema Professionalisering Medewerkers en IT-organisatie is een belangrijk onderdeel van het programma IT for Purpose van de IT-organisatie van de Vrije Universiteit. In dit thema is het Initiëren van een leercultuur een belangrijk aspect. Een leercultuur komt dagelijks tot uitdrukking in de (samenwerkings)processen van de organisatie. Met de focus op deze processen wordt een bijdrage geleverd aan de themadoelstellingen: 1. Ontwikkelen van een systematisch bestuurde en lerende organisatie 2. Ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag in een steeds veranderende context. 3. Ontwikkelen van optimale (interne) IT-samenwerkingsprocessen ter ondersteuning van IT als klantgerichte en efficiënte dienstverlener. Dit leidt tot de beoogde vitale en duurzame IT-organisatie met competente, betrokken en verantwoordelijke medewerkers. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
The Theme Professionalisation Employees and IT organisation is an important part of the IT for Purpose programme of the Free University IT organisation. In this theme, the Initiation of a learning culture is an important aspect. A learning culture is expressed on a daily basis in the (cooperation) processes of the organisation. The focus on these processes contributes to the thematic objectives: 1. Develop a systematically managed and learning organisation 2. Developing knowledge, skills and behaviour in an ever-changing context. 3. Develop optimal (internal) IT collaboration processes to support IT as a customer-oriented and efficient service provider. This leads to the intended vital and sustainable IT organisation with competent, committed and responsible employees. (English)
Property / summary: The Theme Professionalisation Employees and IT organisation is an important part of the IT for Purpose programme of the Free University IT organisation. In this theme, the Initiation of a learning culture is an important aspect. A learning culture is expressed on a daily basis in the (cooperation) processes of the organisation. The focus on these processes contributes to the thematic objectives: 1. Develop a systematically managed and learning organisation 2. Developing knowledge, skills and behaviour in an ever-changing context. 3. Develop optimal (internal) IT collaboration processes to support IT as a customer-oriented and efficient service provider. This leads to the intended vital and sustainable IT organisation with competent, committed and responsible employees. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The Theme Professionalisation Employees and IT organisation is an important part of the IT for Purpose programme of the Free University IT organisation. In this theme, the Initiation of a learning culture is an important aspect. A learning culture is expressed on a daily basis in the (cooperation) processes of the organisation. The focus on these processes contributes to the thematic objectives: 1. Develop a systematically managed and learning organisation 2. Developing knowledge, skills and behaviour in an ever-changing context. 3. Develop optimal (internal) IT collaboration processes to support IT as a customer-oriented and efficient service provider. This leads to the intended vital and sustainable IT organisation with competent, committed and responsible employees. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The Theme Professionalisation Employees and IT organisation is an important part of the IT for Purpose programme of the Free University IT organisation. In this theme, the Initiation of a learning culture is an important aspect. A learning culture is expressed on a daily basis in the (cooperation) processes of the organisation. The focus on these processes contributes to the thematic objectives: 1. Develop a systematically managed and learning organisation 2. Developing knowledge, skills and behaviour in an ever-changing context. 3. Develop optimal (internal) IT collaboration processes to support IT as a customer-oriented and efficient service provider. This leads to the intended vital and sustainable IT organisation with competent, committed and responsible employees. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0925325356245525
Amount0.0925325356245525
Unit1
Property / summary
 
Das Thema Professionalisierung Mitarbeiter und IT-Organisation ist ein wichtiger Teil des IT-Programms der Freien Universität IT-Organisation. In diesem Thema ist die Initiierung einer Lernkultur ein wichtiger Aspekt. Eine Lernkultur wird täglich in den (Kooperations-)Prozessen der Organisation zum Ausdruck gebracht. Der Fokus auf diese Prozesse trägt zu den thematischen Zielen bei: 1. Entwickeln Sie eine systematisch verwaltete und lernende Organisation 2. Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Verhalten in einem sich ständig verändernden Kontext. 3. Entwickeln Sie optimale (interne) IT-Kooperationsprozesse, um die IT als kundenorientierter und effizienter Dienstleister zu unterstützen. Dies führt zu der angestrebten lebenswichtigen und nachhaltigen IT-Organisation mit kompetenten, engagierten und verantwortungsvollen Mitarbeitern. (German)
Property / summary: Das Thema Professionalisierung Mitarbeiter und IT-Organisation ist ein wichtiger Teil des IT-Programms der Freien Universität IT-Organisation. In diesem Thema ist die Initiierung einer Lernkultur ein wichtiger Aspekt. Eine Lernkultur wird täglich in den (Kooperations-)Prozessen der Organisation zum Ausdruck gebracht. Der Fokus auf diese Prozesse trägt zu den thematischen Zielen bei: 1. Entwickeln Sie eine systematisch verwaltete und lernende Organisation 2. Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Verhalten in einem sich ständig verändernden Kontext. 3. Entwickeln Sie optimale (interne) IT-Kooperationsprozesse, um die IT als kundenorientierter und effizienter Dienstleister zu unterstützen. Dies führt zu der angestrebten lebenswichtigen und nachhaltigen IT-Organisation mit kompetenten, engagierten und verantwortungsvollen Mitarbeitern. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Das Thema Professionalisierung Mitarbeiter und IT-Organisation ist ein wichtiger Teil des IT-Programms der Freien Universität IT-Organisation. In diesem Thema ist die Initiierung einer Lernkultur ein wichtiger Aspekt. Eine Lernkultur wird täglich in den (Kooperations-)Prozessen der Organisation zum Ausdruck gebracht. Der Fokus auf diese Prozesse trägt zu den thematischen Zielen bei: 1. Entwickeln Sie eine systematisch verwaltete und lernende Organisation 2. Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Verhalten in einem sich ständig verändernden Kontext. 3. Entwickeln Sie optimale (interne) IT-Kooperationsprozesse, um die IT als kundenorientierter und effizienter Dienstleister zu unterstützen. Dies führt zu der angestrebten lebenswichtigen und nachhaltigen IT-Organisation mit kompetenten, engagierten und verantwortungsvollen Mitarbeitern. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Le thème de la professionnalisation des employés et de l’organisation informatique est une partie importante du programme IT for Purpose de l’organisation informatique de l’Université libre. Dans ce thème, l’initiation d’une culture d’apprentissage est un aspect important. Une culture d’apprentissage s’exprime quotidiennement dans les processus (de coopération) de l’organisation. L’accent mis sur ces processus contribue à la réalisation des objectifs thématiques: 1. Développer une organisation systématiquement gérée et apprenante 2. Développer les connaissances, les compétences et les comportements dans un contexte en constante évolution. 3. Développer des processus de collaboration informatique (internes) optimaux pour soutenir l’informatique en tant que fournisseur de services efficace et orienté vers le client. Cela conduit à une organisation IT vitale et durable avec des employés compétents, engagés et responsables. (French)
Property / summary: Le thème de la professionnalisation des employés et de l’organisation informatique est une partie importante du programme IT for Purpose de l’organisation informatique de l’Université libre. Dans ce thème, l’initiation d’une culture d’apprentissage est un aspect important. Une culture d’apprentissage s’exprime quotidiennement dans les processus (de coopération) de l’organisation. L’accent mis sur ces processus contribue à la réalisation des objectifs thématiques: 1. Développer une organisation systématiquement gérée et apprenante 2. Développer les connaissances, les compétences et les comportements dans un contexte en constante évolution. 3. Développer des processus de collaboration informatique (internes) optimaux pour soutenir l’informatique en tant que fournisseur de services efficace et orienté vers le client. Cela conduit à une organisation IT vitale et durable avec des employés compétents, engagés et responsables. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Le thème de la professionnalisation des employés et de l’organisation informatique est une partie importante du programme IT for Purpose de l’organisation informatique de l’Université libre. Dans ce thème, l’initiation d’une culture d’apprentissage est un aspect important. Une culture d’apprentissage s’exprime quotidiennement dans les processus (de coopération) de l’organisation. L’accent mis sur ces processus contribue à la réalisation des objectifs thématiques: 1. Développer une organisation systématiquement gérée et apprenante 2. Développer les connaissances, les compétences et les comportements dans un contexte en constante évolution. 3. Développer des processus de collaboration informatique (internes) optimaux pour soutenir l’informatique en tant que fournisseur de services efficace et orienté vers le client. Cela conduit à une organisation IT vitale et durable avec des employés compétents, engagés et responsables. (French) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il tema Professionalizzazione Dipendenti e organizzazione IT è una parte importante del programma IT for Purpose dell'organizzazione IT Università Libera. In questo tema, l'avvio di una cultura dell'apprendimento è un aspetto importante. Una cultura dell'apprendimento è espressa quotidianamente nei processi (di cooperazione) dell'organizzazione. L'attenzione su questi processi contribuisce al conseguimento degli obiettivi tematici: 1. Sviluppare un'organizzazione di apprendimento e gestione sistematica 2. Sviluppare conoscenze, competenze e comportamenti in un contesto in continua evoluzione. 3. Sviluppare processi di collaborazione IT ottimali (interni) per supportare l'IT come fornitore di servizi efficiente e orientato al cliente. Questo porta all'organizzazione IT vitale e sostenibile con dipendenti competenti, impegnati e responsabili. (Italian)
Property / summary: Il tema Professionalizzazione Dipendenti e organizzazione IT è una parte importante del programma IT for Purpose dell'organizzazione IT Università Libera. In questo tema, l'avvio di una cultura dell'apprendimento è un aspetto importante. Una cultura dell'apprendimento è espressa quotidianamente nei processi (di cooperazione) dell'organizzazione. L'attenzione su questi processi contribuisce al conseguimento degli obiettivi tematici: 1. Sviluppare un'organizzazione di apprendimento e gestione sistematica 2. Sviluppare conoscenze, competenze e comportamenti in un contesto in continua evoluzione. 3. Sviluppare processi di collaborazione IT ottimali (interni) per supportare l'IT come fornitore di servizi efficiente e orientato al cliente. Questo porta all'organizzazione IT vitale e sostenibile con dipendenti competenti, impegnati e responsabili. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il tema Professionalizzazione Dipendenti e organizzazione IT è una parte importante del programma IT for Purpose dell'organizzazione IT Università Libera. In questo tema, l'avvio di una cultura dell'apprendimento è un aspetto importante. Una cultura dell'apprendimento è espressa quotidianamente nei processi (di cooperazione) dell'organizzazione. L'attenzione su questi processi contribuisce al conseguimento degli obiettivi tematici: 1. Sviluppare un'organizzazione di apprendimento e gestione sistematica 2. Sviluppare conoscenze, competenze e comportamenti in un contesto in continua evoluzione. 3. Sviluppare processi di collaborazione IT ottimali (interni) per supportare l'IT come fornitore di servizi efficiente e orientato al cliente. Questo porta all'organizzazione IT vitale e sostenibile con dipendenti competenti, impegnati e responsabili. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Los empleados de profesionalización temática y la organización de TI son una parte importante del programa IT for Purpose de la organización de TI de la Universidad Libre. En este tema, la iniciación de una cultura de aprendizaje es un aspecto importante. Una cultura de aprendizaje se expresa diariamente en los procesos (cooperación) de la organización. El enfoque en estos procesos contribuye a los objetivos temáticos: 1. Desarrollar una organización de aprendizaje y gestión sistemática 2. Desarrollar conocimientos, habilidades y comportamientos en un contexto en constante cambio. 3. Desarrollar procesos de colaboración de TI óptimos (internos) para apoyar a TI como proveedor de servicios eficiente y orientado al cliente. Esto conduce a la prevista organización de TI vital y sostenible con empleados competentes, comprometidos y responsables. (Spanish)
Property / summary: Los empleados de profesionalización temática y la organización de TI son una parte importante del programa IT for Purpose de la organización de TI de la Universidad Libre. En este tema, la iniciación de una cultura de aprendizaje es un aspecto importante. Una cultura de aprendizaje se expresa diariamente en los procesos (cooperación) de la organización. El enfoque en estos procesos contribuye a los objetivos temáticos: 1. Desarrollar una organización de aprendizaje y gestión sistemática 2. Desarrollar conocimientos, habilidades y comportamientos en un contexto en constante cambio. 3. Desarrollar procesos de colaboración de TI óptimos (internos) para apoyar a TI como proveedor de servicios eficiente y orientado al cliente. Esto conduce a la prevista organización de TI vital y sostenible con empleados competentes, comprometidos y responsables. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Los empleados de profesionalización temática y la organización de TI son una parte importante del programa IT for Purpose de la organización de TI de la Universidad Libre. En este tema, la iniciación de una cultura de aprendizaje es un aspecto importante. Una cultura de aprendizaje se expresa diariamente en los procesos (cooperación) de la organización. El enfoque en estos procesos contribuye a los objetivos temáticos: 1. Desarrollar una organización de aprendizaje y gestión sistemática 2. Desarrollar conocimientos, habilidades y comportamientos en un contexto en constante cambio. 3. Desarrollar procesos de colaboración de TI óptimos (internos) para apoyar a TI como proveedor de servicios eficiente y orientado al cliente. Esto conduce a la prevista organización de TI vital y sostenible con empleados competentes, comprometidos y responsables. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Το Theme Professionalization Employees και IT Organization αποτελεί σημαντικό μέρος του προγράμματος IT for Purpose του Ελεύθερου Πανεπιστημιακού Οργανισμού Πληροφορικής. Σε αυτό το θέμα, η έναρξη μιας κουλτούρας μάθησης είναι μια σημαντική πτυχή. Μια νοοτροπία μάθησης εκφράζεται σε καθημερινή βάση στις διαδικασίες (συνεργασίας) του οργανισμού. Η εστίαση σε αυτές τις διαδικασίες συμβάλλει στην επίτευξη των θεματικών στόχων: 1. Ανάπτυξη ενός οργανισμού συστηματικής διαχείρισης και μάθησης 2. Ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφοράς σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο πλαίσιο. 3. Ανάπτυξη βέλτιστων (εσωτερικών) διαδικασιών συνεργασίας ΤΠ για την υποστήριξη της ΤΠ ως πελατοκεντρικού και αποτελεσματικού παρόχου υπηρεσιών. Αυτό οδηγεί στον επιδιωκόμενο ζωτικό και βιώσιμο οργανισμό ΤΠ με ικανούς, δεσμευμένους και υπεύθυνους υπαλλήλους. (Greek)
Property / summary: Το Theme Professionalization Employees και IT Organization αποτελεί σημαντικό μέρος του προγράμματος IT for Purpose του Ελεύθερου Πανεπιστημιακού Οργανισμού Πληροφορικής. Σε αυτό το θέμα, η έναρξη μιας κουλτούρας μάθησης είναι μια σημαντική πτυχή. Μια νοοτροπία μάθησης εκφράζεται σε καθημερινή βάση στις διαδικασίες (συνεργασίας) του οργανισμού. Η εστίαση σε αυτές τις διαδικασίες συμβάλλει στην επίτευξη των θεματικών στόχων: 1. Ανάπτυξη ενός οργανισμού συστηματικής διαχείρισης και μάθησης 2. Ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφοράς σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο πλαίσιο. 3. Ανάπτυξη βέλτιστων (εσωτερικών) διαδικασιών συνεργασίας ΤΠ για την υποστήριξη της ΤΠ ως πελατοκεντρικού και αποτελεσματικού παρόχου υπηρεσιών. Αυτό οδηγεί στον επιδιωκόμενο ζωτικό και βιώσιμο οργανισμό ΤΠ με ικανούς, δεσμευμένους και υπεύθυνους υπαλλήλους. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Το Theme Professionalization Employees και IT Organization αποτελεί σημαντικό μέρος του προγράμματος IT for Purpose του Ελεύθερου Πανεπιστημιακού Οργανισμού Πληροφορικής. Σε αυτό το θέμα, η έναρξη μιας κουλτούρας μάθησης είναι μια σημαντική πτυχή. Μια νοοτροπία μάθησης εκφράζεται σε καθημερινή βάση στις διαδικασίες (συνεργασίας) του οργανισμού. Η εστίαση σε αυτές τις διαδικασίες συμβάλλει στην επίτευξη των θεματικών στόχων: 1. Ανάπτυξη ενός οργανισμού συστηματικής διαχείρισης και μάθησης 2. Ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφοράς σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο πλαίσιο. 3. Ανάπτυξη βέλτιστων (εσωτερικών) διαδικασιών συνεργασίας ΤΠ για την υποστήριξη της ΤΠ ως πελατοκεντρικού και αποτελεσματικού παρόχου υπηρεσιών. Αυτό οδηγεί στον επιδιωκόμενο ζωτικό και βιώσιμο οργανισμό ΤΠ με ικανούς, δεσμευμένους και υπεύθυνους υπαλλήλους. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Theme Professionalization Medarbejdere og IT-organisation er en vigtig del af programmet IT for Purpose i Free University IT-organisationen. I dette tema er indledningen af en læringskultur et vigtigt aspekt. En læringskultur udtrykkes dagligt i organisationens (samarbejde) processer. Fokus på disse processer bidrager til de tematiske mål: 1. Udvikle en systematisk forvaltet og læringsorganisation 2. Udvikling af viden, færdigheder og adfærd i en stadig skiftende kontekst. 3. Udvikle optimale (interne) it-samarbejdsprocesser til støtte for IT som kundeorienteret og effektiv serviceudbyder. Dette fører til den ønskede vitale og bæredygtige IT-organisation med kompetente, engagerede og ansvarlige medarbejdere. (Danish)
Property / summary: Theme Professionalization Medarbejdere og IT-organisation er en vigtig del af programmet IT for Purpose i Free University IT-organisationen. I dette tema er indledningen af en læringskultur et vigtigt aspekt. En læringskultur udtrykkes dagligt i organisationens (samarbejde) processer. Fokus på disse processer bidrager til de tematiske mål: 1. Udvikle en systematisk forvaltet og læringsorganisation 2. Udvikling af viden, færdigheder og adfærd i en stadig skiftende kontekst. 3. Udvikle optimale (interne) it-samarbejdsprocesser til støtte for IT som kundeorienteret og effektiv serviceudbyder. Dette fører til den ønskede vitale og bæredygtige IT-organisation med kompetente, engagerede og ansvarlige medarbejdere. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Theme Professionalization Medarbejdere og IT-organisation er en vigtig del af programmet IT for Purpose i Free University IT-organisationen. I dette tema er indledningen af en læringskultur et vigtigt aspekt. En læringskultur udtrykkes dagligt i organisationens (samarbejde) processer. Fokus på disse processer bidrager til de tematiske mål: 1. Udvikle en systematisk forvaltet og læringsorganisation 2. Udvikling af viden, færdigheder og adfærd i en stadig skiftende kontekst. 3. Udvikle optimale (interne) it-samarbejdsprocesser til støtte for IT som kundeorienteret og effektiv serviceudbyder. Dette fører til den ønskede vitale og bæredygtige IT-organisation med kompetente, engagerede og ansvarlige medarbejdere. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teema Ammattityövoimat ja IT-organisaatio on tärkeä osa vapaan yliopiston IT-organisaation IT-ohjelmaa. Tässä teemassa oppimiskulttuurin käynnistäminen on tärkeä näkökohta. Oppimiskulttuuri ilmaistaan päivittäin organisaation (yhteistyö)prosesseissa. Keskittyminen näihin prosesseihin edistää temaattisten tavoitteiden saavuttamista: 1. Kehitetään järjestelmällisesti hallinnoitu ja oppiva organisaatio 2. Tiedon, taitojen ja käyttäytymisen kehittäminen jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. 3. Kehitetään optimaaliset (sisäiset) IT-yhteistyöprosessit tukemaan tietotekniikkaa asiakaslähtöisenä ja tehokkaana palveluntarjoajana. Tämä johtaa suunniteltuun elintärkeään ja kestävään IT-organisaatioon, jolla on päteviä, sitoutuneita ja vastuullisia työntekijöitä. (Finnish)
Property / summary: Teema Ammattityövoimat ja IT-organisaatio on tärkeä osa vapaan yliopiston IT-organisaation IT-ohjelmaa. Tässä teemassa oppimiskulttuurin käynnistäminen on tärkeä näkökohta. Oppimiskulttuuri ilmaistaan päivittäin organisaation (yhteistyö)prosesseissa. Keskittyminen näihin prosesseihin edistää temaattisten tavoitteiden saavuttamista: 1. Kehitetään järjestelmällisesti hallinnoitu ja oppiva organisaatio 2. Tiedon, taitojen ja käyttäytymisen kehittäminen jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. 3. Kehitetään optimaaliset (sisäiset) IT-yhteistyöprosessit tukemaan tietotekniikkaa asiakaslähtöisenä ja tehokkaana palveluntarjoajana. Tämä johtaa suunniteltuun elintärkeään ja kestävään IT-organisaatioon, jolla on päteviä, sitoutuneita ja vastuullisia työntekijöitä. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teema Ammattityövoimat ja IT-organisaatio on tärkeä osa vapaan yliopiston IT-organisaation IT-ohjelmaa. Tässä teemassa oppimiskulttuurin käynnistäminen on tärkeä näkökohta. Oppimiskulttuuri ilmaistaan päivittäin organisaation (yhteistyö)prosesseissa. Keskittyminen näihin prosesseihin edistää temaattisten tavoitteiden saavuttamista: 1. Kehitetään järjestelmällisesti hallinnoitu ja oppiva organisaatio 2. Tiedon, taitojen ja käyttäytymisen kehittäminen jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. 3. Kehitetään optimaaliset (sisäiset) IT-yhteistyöprosessit tukemaan tietotekniikkaa asiakaslähtöisenä ja tehokkaana palveluntarjoajana. Tämä johtaa suunniteltuun elintärkeään ja kestävään IT-organisaatioon, jolla on päteviä, sitoutuneita ja vastuullisia työntekijöitä. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
It-Tema Professjonalizzazzjoni Impjegati u l-IT organizzazzjoni hija parti importanti tal-IT għall-programm Skop ta ‘l-organizzazzjoni tal-IT Università Ħielsa. F’din it-tema, it-tnedija ta’ kultura ta’ tagħlim hija aspett importanti. Kultura ta’ tagħlim hija espressa fuq bażi ta’ kuljum fil-proċessi (ta’ kooperazzjoni) tal-organizzazzjoni. L-enfasi fuq dawn il-proċessi tikkontribwixxi għall-objettivi tematiċi: 1. Tiżviluppa organizzazzjoni ta’ ġestjoni u ta’ tagħlim b’mod sistematiku 2. L-iżvilupp tal-għarfien, il-ħiliet u l-imġiba f’kuntest li dejjem jinbidel. 3. L-iżvilupp ta’ proċessi ottimali (interni) ta’ kollaborazzjoni fl-IT biex jappoġġaw l-IT bħala fornitur ta’ servizz effiċjenti u orjentat lejn il-klijent. Dan iwassal għall-organizzazzjoni tal-IT vitali u sostenibbli maħsuba b’impjegati kompetenti, impenjati u responsabbli. (Maltese)
Property / summary: It-Tema Professjonalizzazzjoni Impjegati u l-IT organizzazzjoni hija parti importanti tal-IT għall-programm Skop ta ‘l-organizzazzjoni tal-IT Università Ħielsa. F’din it-tema, it-tnedija ta’ kultura ta’ tagħlim hija aspett importanti. Kultura ta’ tagħlim hija espressa fuq bażi ta’ kuljum fil-proċessi (ta’ kooperazzjoni) tal-organizzazzjoni. L-enfasi fuq dawn il-proċessi tikkontribwixxi għall-objettivi tematiċi: 1. Tiżviluppa organizzazzjoni ta’ ġestjoni u ta’ tagħlim b’mod sistematiku 2. L-iżvilupp tal-għarfien, il-ħiliet u l-imġiba f’kuntest li dejjem jinbidel. 3. L-iżvilupp ta’ proċessi ottimali (interni) ta’ kollaborazzjoni fl-IT biex jappoġġaw l-IT bħala fornitur ta’ servizz effiċjenti u orjentat lejn il-klijent. Dan iwassal għall-organizzazzjoni tal-IT vitali u sostenibbli maħsuba b’impjegati kompetenti, impenjati u responsabbli. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: It-Tema Professjonalizzazzjoni Impjegati u l-IT organizzazzjoni hija parti importanti tal-IT għall-programm Skop ta ‘l-organizzazzjoni tal-IT Università Ħielsa. F’din it-tema, it-tnedija ta’ kultura ta’ tagħlim hija aspett importanti. Kultura ta’ tagħlim hija espressa fuq bażi ta’ kuljum fil-proċessi (ta’ kooperazzjoni) tal-organizzazzjoni. L-enfasi fuq dawn il-proċessi tikkontribwixxi għall-objettivi tematiċi: 1. Tiżviluppa organizzazzjoni ta’ ġestjoni u ta’ tagħlim b’mod sistematiku 2. L-iżvilupp tal-għarfien, il-ħiliet u l-imġiba f’kuntest li dejjem jinbidel. 3. L-iżvilupp ta’ proċessi ottimali (interni) ta’ kollaborazzjoni fl-IT biex jappoġġaw l-IT bħala fornitur ta’ servizz effiċjenti u orjentat lejn il-klijent. Dan iwassal għall-organizzazzjoni tal-IT vitali u sostenibbli maħsuba b’impjegati kompetenti, impenjati u responsabbli. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tēma Profesionalizācija Darbinieki un IT organizācija ir svarīga daļa no IT mērķis programmas Free University IT organizācijas. Šajā tēmā svarīgs aspekts ir mācību kultūras uzsākšana. Mācību kultūra tiek izpausta katru dienu organizācijas (sadarbības) procesos. Koncentrēšanās uz šiem procesiem veicina tematisko mērķu sasniegšanu: 1. Izveidot sistemātiski pārvaldītu un mācību organizāciju 2. Zināšanu, prasmju un uzvedības attīstīšana pastāvīgi mainīgā kontekstā. 3. Izstrādāt optimālus (iekšējos) IT sadarbības procesus, lai atbalstītu IT kā uz klientu orientētu un efektīvu pakalpojumu sniedzēju. Tas noved pie plānotās vitāli svarīgās un ilgtspējīgās IT organizācijas ar kompetentiem, apņēmīgiem un atbildīgiem darbiniekiem. (Latvian)
Property / summary: Tēma Profesionalizācija Darbinieki un IT organizācija ir svarīga daļa no IT mērķis programmas Free University IT organizācijas. Šajā tēmā svarīgs aspekts ir mācību kultūras uzsākšana. Mācību kultūra tiek izpausta katru dienu organizācijas (sadarbības) procesos. Koncentrēšanās uz šiem procesiem veicina tematisko mērķu sasniegšanu: 1. Izveidot sistemātiski pārvaldītu un mācību organizāciju 2. Zināšanu, prasmju un uzvedības attīstīšana pastāvīgi mainīgā kontekstā. 3. Izstrādāt optimālus (iekšējos) IT sadarbības procesus, lai atbalstītu IT kā uz klientu orientētu un efektīvu pakalpojumu sniedzēju. Tas noved pie plānotās vitāli svarīgās un ilgtspējīgās IT organizācijas ar kompetentiem, apņēmīgiem un atbildīgiem darbiniekiem. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tēma Profesionalizācija Darbinieki un IT organizācija ir svarīga daļa no IT mērķis programmas Free University IT organizācijas. Šajā tēmā svarīgs aspekts ir mācību kultūras uzsākšana. Mācību kultūra tiek izpausta katru dienu organizācijas (sadarbības) procesos. Koncentrēšanās uz šiem procesiem veicina tematisko mērķu sasniegšanu: 1. Izveidot sistemātiski pārvaldītu un mācību organizāciju 2. Zināšanu, prasmju un uzvedības attīstīšana pastāvīgi mainīgā kontekstā. 3. Izstrādāt optimālus (iekšējos) IT sadarbības procesus, lai atbalstītu IT kā uz klientu orientētu un efektīvu pakalpojumu sniedzēju. Tas noved pie plānotās vitāli svarīgās un ilgtspējīgās IT organizācijas ar kompetentiem, apņēmīgiem un atbildīgiem darbiniekiem. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Téma Profesionalizácia Zamestnanci a IT organizácia je dôležitou súčasťou programu IT pre účel IT organizácie Free University IT. V tejto téme je začatie vzdelávacej kultúry dôležitým aspektom. Vzdelávacia kultúra sa denne vyjadruje v (spolupráci) procesoch organizácie. Zameranie na tieto procesy prispieva k plneniu tematických cieľov: 1. Vytvoriť systematicky riadenú a vzdelávaciu organizáciu 2. Rozvíjanie vedomostí, zručností a správania v neustále sa meniacom kontexte. 3. Vyvinúť optimálne (vnútorné) procesy spolupráce v oblasti IT na podporu IT ako efektívneho poskytovateľa služieb orientovaného na zákazníka. To vedie k zamýšľanej životne dôležitej a udržateľnej organizácii IT s kompetentnými, angažovanými a zodpovednými zamestnancami. (Slovak)
Property / summary: Téma Profesionalizácia Zamestnanci a IT organizácia je dôležitou súčasťou programu IT pre účel IT organizácie Free University IT. V tejto téme je začatie vzdelávacej kultúry dôležitým aspektom. Vzdelávacia kultúra sa denne vyjadruje v (spolupráci) procesoch organizácie. Zameranie na tieto procesy prispieva k plneniu tematických cieľov: 1. Vytvoriť systematicky riadenú a vzdelávaciu organizáciu 2. Rozvíjanie vedomostí, zručností a správania v neustále sa meniacom kontexte. 3. Vyvinúť optimálne (vnútorné) procesy spolupráce v oblasti IT na podporu IT ako efektívneho poskytovateľa služieb orientovaného na zákazníka. To vedie k zamýšľanej životne dôležitej a udržateľnej organizácii IT s kompetentnými, angažovanými a zodpovednými zamestnancami. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Téma Profesionalizácia Zamestnanci a IT organizácia je dôležitou súčasťou programu IT pre účel IT organizácie Free University IT. V tejto téme je začatie vzdelávacej kultúry dôležitým aspektom. Vzdelávacia kultúra sa denne vyjadruje v (spolupráci) procesoch organizácie. Zameranie na tieto procesy prispieva k plneniu tematických cieľov: 1. Vytvoriť systematicky riadenú a vzdelávaciu organizáciu 2. Rozvíjanie vedomostí, zručností a správania v neustále sa meniacom kontexte. 3. Vyvinúť optimálne (vnútorné) procesy spolupráce v oblasti IT na podporu IT ako efektívneho poskytovateľa služieb orientovaného na zákazníka. To vedie k zamýšľanej životne dôležitej a udržateľnej organizácii IT s kompetentnými, angažovanými a zodpovednými zamestnancami. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is cuid thábhachtach den chlár TF ar mhaithe le cuspóirí de chuid eagraíocht TF na Saor-Ollscoile é an téama Gairmiú Fostaithe agus an eagraíocht TF. Sa téama seo, is gné thábhachtach é cultúr foghlama a thionscnamh. Cuirtear cultúr foghlama in iúl ar bhonn laethúil i bpróisis (comhar) na heagraíochta. Cuireann an bhéim ar na próisis sin leis na cuspóirí téamacha: 1. Eagraíocht foghlama agus bainistithe go córasach a fhorbairt 2. Eolas, scileanna agus iompraíocht a fhorbairt i gcomhthéacs atá ag síorathrú. 3. Próisis chomhoibrithe TF optamacha (inmheánacha) a fhorbairt chun tacú le TF mar sholáthraí seirbhíse atá dírithe ar chustaiméirí agus éifeachtúil. Mar thoradh air sin, tá an eagraíocht TF ríthábhachtach agus inbhuanaithe atá beartaithe le fostaithe inniúla, tiomanta agus freagracha. (Irish)
Property / summary: Is cuid thábhachtach den chlár TF ar mhaithe le cuspóirí de chuid eagraíocht TF na Saor-Ollscoile é an téama Gairmiú Fostaithe agus an eagraíocht TF. Sa téama seo, is gné thábhachtach é cultúr foghlama a thionscnamh. Cuirtear cultúr foghlama in iúl ar bhonn laethúil i bpróisis (comhar) na heagraíochta. Cuireann an bhéim ar na próisis sin leis na cuspóirí téamacha: 1. Eagraíocht foghlama agus bainistithe go córasach a fhorbairt 2. Eolas, scileanna agus iompraíocht a fhorbairt i gcomhthéacs atá ag síorathrú. 3. Próisis chomhoibrithe TF optamacha (inmheánacha) a fhorbairt chun tacú le TF mar sholáthraí seirbhíse atá dírithe ar chustaiméirí agus éifeachtúil. Mar thoradh air sin, tá an eagraíocht TF ríthábhachtach agus inbhuanaithe atá beartaithe le fostaithe inniúla, tiomanta agus freagracha. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is cuid thábhachtach den chlár TF ar mhaithe le cuspóirí de chuid eagraíocht TF na Saor-Ollscoile é an téama Gairmiú Fostaithe agus an eagraíocht TF. Sa téama seo, is gné thábhachtach é cultúr foghlama a thionscnamh. Cuirtear cultúr foghlama in iúl ar bhonn laethúil i bpróisis (comhar) na heagraíochta. Cuireann an bhéim ar na próisis sin leis na cuspóirí téamacha: 1. Eagraíocht foghlama agus bainistithe go córasach a fhorbairt 2. Eolas, scileanna agus iompraíocht a fhorbairt i gcomhthéacs atá ag síorathrú. 3. Próisis chomhoibrithe TF optamacha (inmheánacha) a fhorbairt chun tacú le TF mar sholáthraí seirbhíse atá dírithe ar chustaiméirí agus éifeachtúil. Mar thoradh air sin, tá an eagraíocht TF ríthábhachtach agus inbhuanaithe atá beartaithe le fostaithe inniúla, tiomanta agus freagracha. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Téma Profesionalizace Zaměstnanci a IT organizace je důležitou součástí programu IT pro účely organizace Free University IT. V tomto tématu je důležitým aspektem zahájení kultury učení. Kultura učení se denně vyjadřuje v procesech (spolupráce) organizace. Zaměření na tyto procesy přispívá k tematickým cílům: 1. Vytvořit systematicky řízenou a vzdělávací organizaci 2. Rozvoj znalostí, dovedností a chování v neustále se měnícím kontextu. 3. Rozvíjet optimální (interní) procesy spolupráce v oblasti IT na podporu IT jako efektivního poskytovatele služeb orientovaného na zákazníka. To vede k zamýšlené životně důležité a udržitelné organizaci IT s kompetentními, angažovanými a odpovědnými zaměstnanci. (Czech)
Property / summary: Téma Profesionalizace Zaměstnanci a IT organizace je důležitou součástí programu IT pro účely organizace Free University IT. V tomto tématu je důležitým aspektem zahájení kultury učení. Kultura učení se denně vyjadřuje v procesech (spolupráce) organizace. Zaměření na tyto procesy přispívá k tematickým cílům: 1. Vytvořit systematicky řízenou a vzdělávací organizaci 2. Rozvoj znalostí, dovedností a chování v neustále se měnícím kontextu. 3. Rozvíjet optimální (interní) procesy spolupráce v oblasti IT na podporu IT jako efektivního poskytovatele služeb orientovaného na zákazníka. To vede k zamýšlené životně důležité a udržitelné organizaci IT s kompetentními, angažovanými a odpovědnými zaměstnanci. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Téma Profesionalizace Zaměstnanci a IT organizace je důležitou součástí programu IT pro účely organizace Free University IT. V tomto tématu je důležitým aspektem zahájení kultury učení. Kultura učení se denně vyjadřuje v procesech (spolupráce) organizace. Zaměření na tyto procesy přispívá k tematickým cílům: 1. Vytvořit systematicky řízenou a vzdělávací organizaci 2. Rozvoj znalostí, dovedností a chování v neustále se měnícím kontextu. 3. Rozvíjet optimální (interní) procesy spolupráce v oblasti IT na podporu IT jako efektivního poskytovatele služeb orientovaného na zákazníka. To vede k zamýšlené životně důležité a udržitelné organizaci IT s kompetentními, angažovanými a odpovědnými zaměstnanci. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O tema "Profissionalização de funcionários e organização de TI" é uma parte importante do programa de TI para fins da organização de TI da Universidade Livre. Neste tema, a Iniciação de uma cultura de aprendizagem é um aspecto importante. Uma cultura de aprendizagem é expressa diariamente nos processos (de cooperação) da organização. A ênfase nestes processos contribui para os objetivos temáticos: 1. Desenvolver uma organização sistematicamente gerida e de aprendizagem 2. Desenvolver conhecimentos, competências e comportamentos num contexto em constante mudança. 3. Desenvolver processos de colaboração informática ótimos (internos) para apoiar as TI enquanto prestador de serviços eficiente e orientado para o cliente. Isto leva à organização de TI vital e sustentável pretendida, com funcionários competentes, empenhados e responsáveis. (Portuguese)
Property / summary: O tema "Profissionalização de funcionários e organização de TI" é uma parte importante do programa de TI para fins da organização de TI da Universidade Livre. Neste tema, a Iniciação de uma cultura de aprendizagem é um aspecto importante. Uma cultura de aprendizagem é expressa diariamente nos processos (de cooperação) da organização. A ênfase nestes processos contribui para os objetivos temáticos: 1. Desenvolver uma organização sistematicamente gerida e de aprendizagem 2. Desenvolver conhecimentos, competências e comportamentos num contexto em constante mudança. 3. Desenvolver processos de colaboração informática ótimos (internos) para apoiar as TI enquanto prestador de serviços eficiente e orientado para o cliente. Isto leva à organização de TI vital e sustentável pretendida, com funcionários competentes, empenhados e responsáveis. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O tema "Profissionalização de funcionários e organização de TI" é uma parte importante do programa de TI para fins da organização de TI da Universidade Livre. Neste tema, a Iniciação de uma cultura de aprendizagem é um aspecto importante. Uma cultura de aprendizagem é expressa diariamente nos processos (de cooperação) da organização. A ênfase nestes processos contribui para os objetivos temáticos: 1. Desenvolver uma organização sistematicamente gerida e de aprendizagem 2. Desenvolver conhecimentos, competências e comportamentos num contexto em constante mudança. 3. Desenvolver processos de colaboração informática ótimos (internos) para apoiar as TI enquanto prestador de serviços eficiente e orientado para o cliente. Isto leva à organização de TI vital e sustentável pretendida, com funcionários competentes, empenhados e responsáveis. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teema Professionalization Töötajad ja IT organisatsioon on oluline osa IT programmi eesmärk Vaba Ülikooli IT organisatsiooni. Selles valdkonnas on oluline aspekt õppekultuuri algatamine. Õppekultuuri väljendatakse iga päev organisatsiooni (koostöö) protsessides. Nendele protsessidele keskendumine aitab kaasa temaatiliste eesmärkide saavutamisele: 1. Süstemaatiliselt juhitava ja õppiva organisatsiooni väljaarendamine 2. Teadmiste, oskuste ja käitumise arendamine pidevalt muutuvas kontekstis. 3. Arendada optimaalseid (sisemisi) IT-koostööprotsesse, et toetada IT-d kliendikeskse ja tõhusa teenuseosutajana. See viib kavandatud elutähtsa ja jätkusuutliku IT-organisatsioonini, kus on pädevad, pühendunud ja vastutustundlikud töötajad. (Estonian)
Property / summary: Teema Professionalization Töötajad ja IT organisatsioon on oluline osa IT programmi eesmärk Vaba Ülikooli IT organisatsiooni. Selles valdkonnas on oluline aspekt õppekultuuri algatamine. Õppekultuuri väljendatakse iga päev organisatsiooni (koostöö) protsessides. Nendele protsessidele keskendumine aitab kaasa temaatiliste eesmärkide saavutamisele: 1. Süstemaatiliselt juhitava ja õppiva organisatsiooni väljaarendamine 2. Teadmiste, oskuste ja käitumise arendamine pidevalt muutuvas kontekstis. 3. Arendada optimaalseid (sisemisi) IT-koostööprotsesse, et toetada IT-d kliendikeskse ja tõhusa teenuseosutajana. See viib kavandatud elutähtsa ja jätkusuutliku IT-organisatsioonini, kus on pädevad, pühendunud ja vastutustundlikud töötajad. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teema Professionalization Töötajad ja IT organisatsioon on oluline osa IT programmi eesmärk Vaba Ülikooli IT organisatsiooni. Selles valdkonnas on oluline aspekt õppekultuuri algatamine. Õppekultuuri väljendatakse iga päev organisatsiooni (koostöö) protsessides. Nendele protsessidele keskendumine aitab kaasa temaatiliste eesmärkide saavutamisele: 1. Süstemaatiliselt juhitava ja õppiva organisatsiooni väljaarendamine 2. Teadmiste, oskuste ja käitumise arendamine pidevalt muutuvas kontekstis. 3. Arendada optimaalseid (sisemisi) IT-koostööprotsesse, et toetada IT-d kliendikeskse ja tõhusa teenuseosutajana. See viib kavandatud elutähtsa ja jätkusuutliku IT-organisatsioonini, kus on pädevad, pühendunud ja vastutustundlikud töötajad. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Theme Professionalization Employees and IT szervezet fontos része a Szabad Egyetem informatikai szervezete IT for Purpose programjának. Ebben a témában a tanulási kultúra kezdeményezése fontos szempont. A tanulási kultúra naponta kifejeződik a szervezet (együttműködési) folyamataiban. Az e folyamatokra való összpontosítás hozzájárul a tematikus célkitűzések megvalósításához: 1. Dolgozzon ki egy szisztematikusan irányított és tanulási szervezetet 2. A tudás, a készségek és a viselkedés fejlesztése egy folyamatosan változó környezetben. 3. Optimális (belső) informatikai együttműködési folyamatok kialakítása az IT mint ügyfélközpontú és hatékony szolgáltató támogatására. Ez ahhoz vezet, hogy a tervezett létfontosságú és fenntartható informatikai szervezet kompetens, elkötelezett és felelős alkalmazottakkal rendelkezik. (Hungarian)
Property / summary: A Theme Professionalization Employees and IT szervezet fontos része a Szabad Egyetem informatikai szervezete IT for Purpose programjának. Ebben a témában a tanulási kultúra kezdeményezése fontos szempont. A tanulási kultúra naponta kifejeződik a szervezet (együttműködési) folyamataiban. Az e folyamatokra való összpontosítás hozzájárul a tematikus célkitűzések megvalósításához: 1. Dolgozzon ki egy szisztematikusan irányított és tanulási szervezetet 2. A tudás, a készségek és a viselkedés fejlesztése egy folyamatosan változó környezetben. 3. Optimális (belső) informatikai együttműködési folyamatok kialakítása az IT mint ügyfélközpontú és hatékony szolgáltató támogatására. Ez ahhoz vezet, hogy a tervezett létfontosságú és fenntartható informatikai szervezet kompetens, elkötelezett és felelős alkalmazottakkal rendelkezik. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Theme Professionalization Employees and IT szervezet fontos része a Szabad Egyetem informatikai szervezete IT for Purpose programjának. Ebben a témában a tanulási kultúra kezdeményezése fontos szempont. A tanulási kultúra naponta kifejeződik a szervezet (együttműködési) folyamataiban. Az e folyamatokra való összpontosítás hozzájárul a tematikus célkitűzések megvalósításához: 1. Dolgozzon ki egy szisztematikusan irányított és tanulási szervezetet 2. A tudás, a készségek és a viselkedés fejlesztése egy folyamatosan változó környezetben. 3. Optimális (belső) informatikai együttműködési folyamatok kialakítása az IT mint ügyfélközpontú és hatékony szolgáltató támogatására. Ez ahhoz vezet, hogy a tervezett létfontosságú és fenntartható informatikai szervezet kompetens, elkötelezett és felelős alkalmazottakkal rendelkezik. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Организацията за професионализация на темите и ИТ е важна част от програмата „Информатика за целите“ на ИТ организацията на Свободния университет. В тази тема започването на култура на обучение е важен аспект. Културата на обучение се изразява ежедневно в процесите (за сътрудничество) на организацията. Акцентът върху тези процеси допринася за постигането на тематичните цели: 1. Разработване на системно управлявана и обучаваща се организация 2. Развиване на знания, умения и поведение в постоянно променящ се контекст. 3. Разработване на оптимални (вътрешни) процеси на сътрудничество в областта на информационните технологии в подкрепа на ИТ като ориентиран към клиента и ефективен доставчик на услуги. Това води до планираната жизненоважна и устойчива ИТ организация с компетентни, ангажирани и отговорни служители. (Bulgarian)
Property / summary: Организацията за професионализация на темите и ИТ е важна част от програмата „Информатика за целите“ на ИТ организацията на Свободния университет. В тази тема започването на култура на обучение е важен аспект. Културата на обучение се изразява ежедневно в процесите (за сътрудничество) на организацията. Акцентът върху тези процеси допринася за постигането на тематичните цели: 1. Разработване на системно управлявана и обучаваща се организация 2. Развиване на знания, умения и поведение в постоянно променящ се контекст. 3. Разработване на оптимални (вътрешни) процеси на сътрудничество в областта на информационните технологии в подкрепа на ИТ като ориентиран към клиента и ефективен доставчик на услуги. Това води до планираната жизненоважна и устойчива ИТ организация с компетентни, ангажирани и отговорни служители. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Организацията за професионализация на темите и ИТ е важна част от програмата „Информатика за целите“ на ИТ организацията на Свободния университет. В тази тема започването на култура на обучение е важен аспект. Културата на обучение се изразява ежедневно в процесите (за сътрудничество) на организацията. Акцентът върху тези процеси допринася за постигането на тематичните цели: 1. Разработване на системно управлявана и обучаваща се организация 2. Развиване на знания, умения и поведение в постоянно променящ се контекст. 3. Разработване на оптимални (вътрешни) процеси на сътрудничество в областта на информационните технологии в подкрепа на ИТ като ориентиран към клиента и ефективен доставчик на услуги. Това води до планираната жизненоважна и устойчива ИТ организация с компетентни, ангажирани и отговорни служители. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tema Profesija Darbuotojai ir IT organizacija yra svarbi IT programos, skirtos laisvojo universiteto IT organizacijos tikslui, dalis. Šioje temoje svarbus aspektas yra mokymosi kultūros inicijavimas. Mokymosi kultūra kasdien išreiškiama organizacijos (bendradarbiavimo) procesuose. Dėmesys šiems procesams padeda siekti teminių tikslų: 1. Sukurti sistemiškai valdomą ir besimokančią organizaciją 2. Žinių, įgūdžių ir elgsenos ugdymas nuolat kintančiame kontekste. 3. Sukurti optimalius (vidinius) IT bendradarbiavimo procesus, kad būtų galima palaikyti IT kaip į klientą orientuotą ir veiksmingą paslaugų teikėją. Tai lemia numatomą gyvybiškai svarbią ir tvarią IT organizaciją su kompetentingais, atsakingais ir atsakingais darbuotojais. (Lithuanian)
Property / summary: Tema Profesija Darbuotojai ir IT organizacija yra svarbi IT programos, skirtos laisvojo universiteto IT organizacijos tikslui, dalis. Šioje temoje svarbus aspektas yra mokymosi kultūros inicijavimas. Mokymosi kultūra kasdien išreiškiama organizacijos (bendradarbiavimo) procesuose. Dėmesys šiems procesams padeda siekti teminių tikslų: 1. Sukurti sistemiškai valdomą ir besimokančią organizaciją 2. Žinių, įgūdžių ir elgsenos ugdymas nuolat kintančiame kontekste. 3. Sukurti optimalius (vidinius) IT bendradarbiavimo procesus, kad būtų galima palaikyti IT kaip į klientą orientuotą ir veiksmingą paslaugų teikėją. Tai lemia numatomą gyvybiškai svarbią ir tvarią IT organizaciją su kompetentingais, atsakingais ir atsakingais darbuotojais. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tema Profesija Darbuotojai ir IT organizacija yra svarbi IT programos, skirtos laisvojo universiteto IT organizacijos tikslui, dalis. Šioje temoje svarbus aspektas yra mokymosi kultūros inicijavimas. Mokymosi kultūra kasdien išreiškiama organizacijos (bendradarbiavimo) procesuose. Dėmesys šiems procesams padeda siekti teminių tikslų: 1. Sukurti sistemiškai valdomą ir besimokančią organizaciją 2. Žinių, įgūdžių ir elgsenos ugdymas nuolat kintančiame kontekste. 3. Sukurti optimalius (vidinius) IT bendradarbiavimo procesus, kad būtų galima palaikyti IT kaip į klientą orientuotą ir veiksmingą paslaugų teikėją. Tai lemia numatomą gyvybiškai svarbią ir tvarią IT organizaciją su kompetentingais, atsakingais ir atsakingais darbuotojais. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tema Profesionalizacija Zaposlenici i IT organizacija je važan dio IT programa za svrhu IT organizacije Slobodnog sveučilišta. U ovoj je temi pokretanje kulture učenja važan aspekt. Kultura učenja svakodnevno se izražava u procesima (suradnje) organizacije. Usmjerenost na te procese pridonosi tematskim ciljevima: 1. Razviti sustavno upravljanu i obrazovnu organizaciju 2. Razvoj znanja, vještina i ponašanja u kontekstu koji se stalno mijenja. 3. Razviti optimalne (unutarnje) procese suradnje u području IT-a kako bi se pružila podrška IT-u kao učinkovitom pružatelju usluga usmjerenom na korisnike. To dovodi do planirane vitalne i održive IT organizacije s kompetentnim, predanim i odgovornim zaposlenicima. (Croatian)
Property / summary: Tema Profesionalizacija Zaposlenici i IT organizacija je važan dio IT programa za svrhu IT organizacije Slobodnog sveučilišta. U ovoj je temi pokretanje kulture učenja važan aspekt. Kultura učenja svakodnevno se izražava u procesima (suradnje) organizacije. Usmjerenost na te procese pridonosi tematskim ciljevima: 1. Razviti sustavno upravljanu i obrazovnu organizaciju 2. Razvoj znanja, vještina i ponašanja u kontekstu koji se stalno mijenja. 3. Razviti optimalne (unutarnje) procese suradnje u području IT-a kako bi se pružila podrška IT-u kao učinkovitom pružatelju usluga usmjerenom na korisnike. To dovodi do planirane vitalne i održive IT organizacije s kompetentnim, predanim i odgovornim zaposlenicima. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tema Profesionalizacija Zaposlenici i IT organizacija je važan dio IT programa za svrhu IT organizacije Slobodnog sveučilišta. U ovoj je temi pokretanje kulture učenja važan aspekt. Kultura učenja svakodnevno se izražava u procesima (suradnje) organizacije. Usmjerenost na te procese pridonosi tematskim ciljevima: 1. Razviti sustavno upravljanu i obrazovnu organizaciju 2. Razvoj znanja, vještina i ponašanja u kontekstu koji se stalno mijenja. 3. Razviti optimalne (unutarnje) procese suradnje u području IT-a kako bi se pružila podrška IT-u kao učinkovitom pružatelju usluga usmjerenom na korisnike. To dovodi do planirane vitalne i održive IT organizacije s kompetentnim, predanim i odgovornim zaposlenicima. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Temat Professionalization Employees och IT organisation är en viktig del av IT for Purpose-programmet för Free University IT-organisationen. I detta tema är Initiering av en lärandekultur en viktig aspekt. En lärandekultur uttrycks dagligen i organisationens (samarbete) processer. Fokuseringen på dessa processer bidrar till de tematiska målen: 1. Utveckla en systematiskt förvaltad och lärande organisation 2. Utveckla kunskaper, färdigheter och beteenden i ett ständigt föränderligt sammanhang. 3. Utveckla optimala (interna) IT-samarbetsprocesser för att stödja IT som en kundorienterad och effektiv tjänsteleverantör. Detta leder till den avsedda livsviktiga och hållbara IT-organisationen med kompetenta, engagerade och ansvarsfulla medarbetare. (Swedish)
Property / summary: Temat Professionalization Employees och IT organisation är en viktig del av IT for Purpose-programmet för Free University IT-organisationen. I detta tema är Initiering av en lärandekultur en viktig aspekt. En lärandekultur uttrycks dagligen i organisationens (samarbete) processer. Fokuseringen på dessa processer bidrar till de tematiska målen: 1. Utveckla en systematiskt förvaltad och lärande organisation 2. Utveckla kunskaper, färdigheter och beteenden i ett ständigt föränderligt sammanhang. 3. Utveckla optimala (interna) IT-samarbetsprocesser för att stödja IT som en kundorienterad och effektiv tjänsteleverantör. Detta leder till den avsedda livsviktiga och hållbara IT-organisationen med kompetenta, engagerade och ansvarsfulla medarbetare. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Temat Professionalization Employees och IT organisation är en viktig del av IT for Purpose-programmet för Free University IT-organisationen. I detta tema är Initiering av en lärandekultur en viktig aspekt. En lärandekultur uttrycks dagligen i organisationens (samarbete) processer. Fokuseringen på dessa processer bidrar till de tematiska målen: 1. Utveckla en systematiskt förvaltad och lärande organisation 2. Utveckla kunskaper, färdigheter och beteenden i ett ständigt föränderligt sammanhang. 3. Utveckla optimala (interna) IT-samarbetsprocesser för att stödja IT som en kundorienterad och effektiv tjänsteleverantör. Detta leder till den avsedda livsviktiga och hållbara IT-organisationen med kompetenta, engagerade och ansvarsfulla medarbetare. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tema Angajaților de Profesionalizare și a organizației IT este o parte importantă a programului IT în scop al organizației Liber University IT. În această temă, inițierea unei culturi a învățării este un aspect important. O cultură a învățării este exprimată zilnic în procesele (de cooperare) ale organizației. Accentul pus pe aceste procese contribuie la obiectivele tematice: 1. Dezvoltarea unei organizații de învățare și gestionate sistematic 2. Dezvoltarea cunoștințelor, a competențelor și a comportamentului într-un context în continuă schimbare. 3. Dezvoltarea proceselor optime de colaborare IT (internă) pentru a sprijini IT ca furnizor de servicii orientat spre client și eficient. Acest lucru duce la o organizare IT vitală și durabilă, cu angajați competenți, implicați și responsabili. (Romanian)
Property / summary: Tema Angajaților de Profesionalizare și a organizației IT este o parte importantă a programului IT în scop al organizației Liber University IT. În această temă, inițierea unei culturi a învățării este un aspect important. O cultură a învățării este exprimată zilnic în procesele (de cooperare) ale organizației. Accentul pus pe aceste procese contribuie la obiectivele tematice: 1. Dezvoltarea unei organizații de învățare și gestionate sistematic 2. Dezvoltarea cunoștințelor, a competențelor și a comportamentului într-un context în continuă schimbare. 3. Dezvoltarea proceselor optime de colaborare IT (internă) pentru a sprijini IT ca furnizor de servicii orientat spre client și eficient. Acest lucru duce la o organizare IT vitală și durabilă, cu angajați competenți, implicați și responsabili. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tema Angajaților de Profesionalizare și a organizației IT este o parte importantă a programului IT în scop al organizației Liber University IT. În această temă, inițierea unei culturi a învățării este un aspect important. O cultură a învățării este exprimată zilnic în procesele (de cooperare) ale organizației. Accentul pus pe aceste procese contribuie la obiectivele tematice: 1. Dezvoltarea unei organizații de învățare și gestionate sistematic 2. Dezvoltarea cunoștințelor, a competențelor și a comportamentului într-un context în continuă schimbare. 3. Dezvoltarea proceselor optime de colaborare IT (internă) pentru a sprijini IT ca furnizor de servicii orientat spre client și eficient. Acest lucru duce la o organizare IT vitală și durabilă, cu angajați competenți, implicați și responsabili. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tema Professionalization Employees in IT organizacija je pomemben del programa IT za namen organizacije Free University IT. V tej temi je pomemben vidik začetek učne kulture. Kultura učenja se vsak dan izraža v procesih (sodelovanja) organizacije. Osredotočenost na te procese prispeva k tematskim ciljem: 1. Razviti sistematično upravljano in učno organizacijo 2. Razvijanje znanja, spretnosti in vedenja v nenehno spreminjajočem se kontekstu. 3. Razvoj optimalnih (notranjih) postopkov sodelovanja na področju informacijske tehnologije za podporo IT kot uporabniku usmerjenega in učinkovitega ponudnika storitev. To vodi k načrtovani vitalni in trajnostni organizaciji IT s kompetentnimi, predani in odgovornimi zaposlenimi. (Slovenian)
Property / summary: Tema Professionalization Employees in IT organizacija je pomemben del programa IT za namen organizacije Free University IT. V tej temi je pomemben vidik začetek učne kulture. Kultura učenja se vsak dan izraža v procesih (sodelovanja) organizacije. Osredotočenost na te procese prispeva k tematskim ciljem: 1. Razviti sistematično upravljano in učno organizacijo 2. Razvijanje znanja, spretnosti in vedenja v nenehno spreminjajočem se kontekstu. 3. Razvoj optimalnih (notranjih) postopkov sodelovanja na področju informacijske tehnologije za podporo IT kot uporabniku usmerjenega in učinkovitega ponudnika storitev. To vodi k načrtovani vitalni in trajnostni organizaciji IT s kompetentnimi, predani in odgovornimi zaposlenimi. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tema Professionalization Employees in IT organizacija je pomemben del programa IT za namen organizacije Free University IT. V tej temi je pomemben vidik začetek učne kulture. Kultura učenja se vsak dan izraža v procesih (sodelovanja) organizacije. Osredotočenost na te procese prispeva k tematskim ciljem: 1. Razviti sistematično upravljano in učno organizacijo 2. Razvijanje znanja, spretnosti in vedenja v nenehno spreminjajočem se kontekstu. 3. Razvoj optimalnih (notranjih) postopkov sodelovanja na področju informacijske tehnologije za podporo IT kot uporabniku usmerjenega in učinkovitega ponudnika storitev. To vodi k načrtovani vitalni in trajnostni organizaciji IT s kompetentnimi, predani in odgovornimi zaposlenimi. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Temat Profesjonalizacja Pracownicy i organizacja IT jest ważną częścią programu IT dla celów organizacji Free University IT. W tym temacie ważnym aspektem jest inicjacja kultury uczenia się. Kultura uczenia się jest wyrażana codziennie w procesach (współpracy) organizacji. Skoncentrowanie się na tych procesach przyczynia się do realizacji celów tematycznych: 1. Opracowanie systematycznie zarządzanej i edukacyjnej organizacji 2. Rozwijanie wiedzy, umiejętności i zachowań w ciągle zmieniającym się kontekście. 3. Opracowanie optymalnych (wewnętrznych) procesów współpracy IT w celu wsparcia IT jako zorientowanego na klienta i wydajnego dostawcy usług. Prowadzi to do zamierzonej istotnej i zrównoważonej organizacji IT z kompetentnymi, zaangażowanymi i odpowiedzialnymi pracownikami. (Polish)
Property / summary: Temat Profesjonalizacja Pracownicy i organizacja IT jest ważną częścią programu IT dla celów organizacji Free University IT. W tym temacie ważnym aspektem jest inicjacja kultury uczenia się. Kultura uczenia się jest wyrażana codziennie w procesach (współpracy) organizacji. Skoncentrowanie się na tych procesach przyczynia się do realizacji celów tematycznych: 1. Opracowanie systematycznie zarządzanej i edukacyjnej organizacji 2. Rozwijanie wiedzy, umiejętności i zachowań w ciągle zmieniającym się kontekście. 3. Opracowanie optymalnych (wewnętrznych) procesów współpracy IT w celu wsparcia IT jako zorientowanego na klienta i wydajnego dostawcy usług. Prowadzi to do zamierzonej istotnej i zrównoważonej organizacji IT z kompetentnymi, zaangażowanymi i odpowiedzialnymi pracownikami. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Temat Profesjonalizacja Pracownicy i organizacja IT jest ważną częścią programu IT dla celów organizacji Free University IT. W tym temacie ważnym aspektem jest inicjacja kultury uczenia się. Kultura uczenia się jest wyrażana codziennie w procesach (współpracy) organizacji. Skoncentrowanie się na tych procesach przyczynia się do realizacji celów tematycznych: 1. Opracowanie systematycznie zarządzanej i edukacyjnej organizacji 2. Rozwijanie wiedzy, umiejętności i zachowań w ciągle zmieniającym się kontekście. 3. Opracowanie optymalnych (wewnętrznych) procesów współpracy IT w celu wsparcia IT jako zorientowanego na klienta i wydajnego dostawcy usług. Prowadzi to do zamierzonej istotnej i zrównoważonej organizacji IT z kompetentnymi, zaangażowanymi i odpowiedzialnymi pracownikami. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
1081HV
Property / postal code: 1081HV / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°20'2.33"N, 4°51'55.84"E
Latitude52.333979678889
Longitude4.8655063462535
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°20'2.33"N, 4°51'55.84"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Groot-Amsterdam / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 17:52, 8 October 2024

Project Q4007946 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Free University Amsterdam
Project Q4007946 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    beneficiary name (string)
    Vrije Universiteit Amsterdam
    0 references
    beneficiary
    Q3987186
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°20'2.33"N, 4°51'55.84"E
    0 references
    postal code
    1081HV
    0 references
    summary
    Het Thema Professionalisering Medewerkers en IT-organisatie is een belangrijk onderdeel van het programma IT for Purpose van de IT-organisatie van de Vrije Universiteit. In dit thema is het Initiëren van een leercultuur een belangrijk aspect. Een leercultuur komt dagelijks tot uitdrukking in de (samenwerkings)processen van de organisatie. Met de focus op deze processen wordt een bijdrage geleverd aan de themadoelstellingen: 1. Ontwikkelen van een systematisch bestuurde en lerende organisatie 2. Ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag in een steeds veranderende context. 3. Ontwikkelen van optimale (interne) IT-samenwerkingsprocessen ter ondersteuning van IT als klantgerichte en efficiënte dienstverlener. Dit leidt tot de beoogde vitale en duurzame IT-organisatie met competente, betrokken en verantwoordelijke medewerkers. (Dutch)
    0 references
    The Theme Professionalisation Employees and IT organisation is an important part of the IT for Purpose programme of the Free University IT organisation. In this theme, the Initiation of a learning culture is an important aspect. A learning culture is expressed on a daily basis in the (cooperation) processes of the organisation. The focus on these processes contributes to the thematic objectives: 1. Develop a systematically managed and learning organisation 2. Developing knowledge, skills and behaviour in an ever-changing context. 3. Develop optimal (internal) IT collaboration processes to support IT as a customer-oriented and efficient service provider. This leads to the intended vital and sustainable IT organisation with competent, committed and responsible employees. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.0925325356245525
    0 references
    Das Thema Professionalisierung Mitarbeiter und IT-Organisation ist ein wichtiger Teil des IT-Programms der Freien Universität IT-Organisation. In diesem Thema ist die Initiierung einer Lernkultur ein wichtiger Aspekt. Eine Lernkultur wird täglich in den (Kooperations-)Prozessen der Organisation zum Ausdruck gebracht. Der Fokus auf diese Prozesse trägt zu den thematischen Zielen bei: 1. Entwickeln Sie eine systematisch verwaltete und lernende Organisation 2. Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Verhalten in einem sich ständig verändernden Kontext. 3. Entwickeln Sie optimale (interne) IT-Kooperationsprozesse, um die IT als kundenorientierter und effizienter Dienstleister zu unterstützen. Dies führt zu der angestrebten lebenswichtigen und nachhaltigen IT-Organisation mit kompetenten, engagierten und verantwortungsvollen Mitarbeitern. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Le thème de la professionnalisation des employés et de l’organisation informatique est une partie importante du programme IT for Purpose de l’organisation informatique de l’Université libre. Dans ce thème, l’initiation d’une culture d’apprentissage est un aspect important. Une culture d’apprentissage s’exprime quotidiennement dans les processus (de coopération) de l’organisation. L’accent mis sur ces processus contribue à la réalisation des objectifs thématiques: 1. Développer une organisation systématiquement gérée et apprenante 2. Développer les connaissances, les compétences et les comportements dans un contexte en constante évolution. 3. Développer des processus de collaboration informatique (internes) optimaux pour soutenir l’informatique en tant que fournisseur de services efficace et orienté vers le client. Cela conduit à une organisation IT vitale et durable avec des employés compétents, engagés et responsables. (French)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Il tema Professionalizzazione Dipendenti e organizzazione IT è una parte importante del programma IT for Purpose dell'organizzazione IT Università Libera. In questo tema, l'avvio di una cultura dell'apprendimento è un aspetto importante. Una cultura dell'apprendimento è espressa quotidianamente nei processi (di cooperazione) dell'organizzazione. L'attenzione su questi processi contribuisce al conseguimento degli obiettivi tematici: 1. Sviluppare un'organizzazione di apprendimento e gestione sistematica 2. Sviluppare conoscenze, competenze e comportamenti in un contesto in continua evoluzione. 3. Sviluppare processi di collaborazione IT ottimali (interni) per supportare l'IT come fornitore di servizi efficiente e orientato al cliente. Questo porta all'organizzazione IT vitale e sostenibile con dipendenti competenti, impegnati e responsabili. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Los empleados de profesionalización temática y la organización de TI son una parte importante del programa IT for Purpose de la organización de TI de la Universidad Libre. En este tema, la iniciación de una cultura de aprendizaje es un aspecto importante. Una cultura de aprendizaje se expresa diariamente en los procesos (cooperación) de la organización. El enfoque en estos procesos contribuye a los objetivos temáticos: 1. Desarrollar una organización de aprendizaje y gestión sistemática 2. Desarrollar conocimientos, habilidades y comportamientos en un contexto en constante cambio. 3. Desarrollar procesos de colaboración de TI óptimos (internos) para apoyar a TI como proveedor de servicios eficiente y orientado al cliente. Esto conduce a la prevista organización de TI vital y sostenible con empleados competentes, comprometidos y responsables. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Το Theme Professionalization Employees και IT Organization αποτελεί σημαντικό μέρος του προγράμματος IT for Purpose του Ελεύθερου Πανεπιστημιακού Οργανισμού Πληροφορικής. Σε αυτό το θέμα, η έναρξη μιας κουλτούρας μάθησης είναι μια σημαντική πτυχή. Μια νοοτροπία μάθησης εκφράζεται σε καθημερινή βάση στις διαδικασίες (συνεργασίας) του οργανισμού. Η εστίαση σε αυτές τις διαδικασίες συμβάλλει στην επίτευξη των θεματικών στόχων: 1. Ανάπτυξη ενός οργανισμού συστηματικής διαχείρισης και μάθησης 2. Ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφοράς σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο πλαίσιο. 3. Ανάπτυξη βέλτιστων (εσωτερικών) διαδικασιών συνεργασίας ΤΠ για την υποστήριξη της ΤΠ ως πελατοκεντρικού και αποτελεσματικού παρόχου υπηρεσιών. Αυτό οδηγεί στον επιδιωκόμενο ζωτικό και βιώσιμο οργανισμό ΤΠ με ικανούς, δεσμευμένους και υπεύθυνους υπαλλήλους. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Theme Professionalization Medarbejdere og IT-organisation er en vigtig del af programmet IT for Purpose i Free University IT-organisationen. I dette tema er indledningen af en læringskultur et vigtigt aspekt. En læringskultur udtrykkes dagligt i organisationens (samarbejde) processer. Fokus på disse processer bidrager til de tematiske mål: 1. Udvikle en systematisk forvaltet og læringsorganisation 2. Udvikling af viden, færdigheder og adfærd i en stadig skiftende kontekst. 3. Udvikle optimale (interne) it-samarbejdsprocesser til støtte for IT som kundeorienteret og effektiv serviceudbyder. Dette fører til den ønskede vitale og bæredygtige IT-organisation med kompetente, engagerede og ansvarlige medarbejdere. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Teema Ammattityövoimat ja IT-organisaatio on tärkeä osa vapaan yliopiston IT-organisaation IT-ohjelmaa. Tässä teemassa oppimiskulttuurin käynnistäminen on tärkeä näkökohta. Oppimiskulttuuri ilmaistaan päivittäin organisaation (yhteistyö)prosesseissa. Keskittyminen näihin prosesseihin edistää temaattisten tavoitteiden saavuttamista: 1. Kehitetään järjestelmällisesti hallinnoitu ja oppiva organisaatio 2. Tiedon, taitojen ja käyttäytymisen kehittäminen jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. 3. Kehitetään optimaaliset (sisäiset) IT-yhteistyöprosessit tukemaan tietotekniikkaa asiakaslähtöisenä ja tehokkaana palveluntarjoajana. Tämä johtaa suunniteltuun elintärkeään ja kestävään IT-organisaatioon, jolla on päteviä, sitoutuneita ja vastuullisia työntekijöitä. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    It-Tema Professjonalizzazzjoni Impjegati u l-IT organizzazzjoni hija parti importanti tal-IT għall-programm Skop ta ‘l-organizzazzjoni tal-IT Università Ħielsa. F’din it-tema, it-tnedija ta’ kultura ta’ tagħlim hija aspett importanti. Kultura ta’ tagħlim hija espressa fuq bażi ta’ kuljum fil-proċessi (ta’ kooperazzjoni) tal-organizzazzjoni. L-enfasi fuq dawn il-proċessi tikkontribwixxi għall-objettivi tematiċi: 1. Tiżviluppa organizzazzjoni ta’ ġestjoni u ta’ tagħlim b’mod sistematiku 2. L-iżvilupp tal-għarfien, il-ħiliet u l-imġiba f’kuntest li dejjem jinbidel. 3. L-iżvilupp ta’ proċessi ottimali (interni) ta’ kollaborazzjoni fl-IT biex jappoġġaw l-IT bħala fornitur ta’ servizz effiċjenti u orjentat lejn il-klijent. Dan iwassal għall-organizzazzjoni tal-IT vitali u sostenibbli maħsuba b’impjegati kompetenti, impenjati u responsabbli. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tēma Profesionalizācija Darbinieki un IT organizācija ir svarīga daļa no IT mērķis programmas Free University IT organizācijas. Šajā tēmā svarīgs aspekts ir mācību kultūras uzsākšana. Mācību kultūra tiek izpausta katru dienu organizācijas (sadarbības) procesos. Koncentrēšanās uz šiem procesiem veicina tematisko mērķu sasniegšanu: 1. Izveidot sistemātiski pārvaldītu un mācību organizāciju 2. Zināšanu, prasmju un uzvedības attīstīšana pastāvīgi mainīgā kontekstā. 3. Izstrādāt optimālus (iekšējos) IT sadarbības procesus, lai atbalstītu IT kā uz klientu orientētu un efektīvu pakalpojumu sniedzēju. Tas noved pie plānotās vitāli svarīgās un ilgtspējīgās IT organizācijas ar kompetentiem, apņēmīgiem un atbildīgiem darbiniekiem. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Téma Profesionalizácia Zamestnanci a IT organizácia je dôležitou súčasťou programu IT pre účel IT organizácie Free University IT. V tejto téme je začatie vzdelávacej kultúry dôležitým aspektom. Vzdelávacia kultúra sa denne vyjadruje v (spolupráci) procesoch organizácie. Zameranie na tieto procesy prispieva k plneniu tematických cieľov: 1. Vytvoriť systematicky riadenú a vzdelávaciu organizáciu 2. Rozvíjanie vedomostí, zručností a správania v neustále sa meniacom kontexte. 3. Vyvinúť optimálne (vnútorné) procesy spolupráce v oblasti IT na podporu IT ako efektívneho poskytovateľa služieb orientovaného na zákazníka. To vedie k zamýšľanej životne dôležitej a udržateľnej organizácii IT s kompetentnými, angažovanými a zodpovednými zamestnancami. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Is cuid thábhachtach den chlár TF ar mhaithe le cuspóirí de chuid eagraíocht TF na Saor-Ollscoile é an téama Gairmiú Fostaithe agus an eagraíocht TF. Sa téama seo, is gné thábhachtach é cultúr foghlama a thionscnamh. Cuirtear cultúr foghlama in iúl ar bhonn laethúil i bpróisis (comhar) na heagraíochta. Cuireann an bhéim ar na próisis sin leis na cuspóirí téamacha: 1. Eagraíocht foghlama agus bainistithe go córasach a fhorbairt 2. Eolas, scileanna agus iompraíocht a fhorbairt i gcomhthéacs atá ag síorathrú. 3. Próisis chomhoibrithe TF optamacha (inmheánacha) a fhorbairt chun tacú le TF mar sholáthraí seirbhíse atá dírithe ar chustaiméirí agus éifeachtúil. Mar thoradh air sin, tá an eagraíocht TF ríthábhachtach agus inbhuanaithe atá beartaithe le fostaithe inniúla, tiomanta agus freagracha. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Téma Profesionalizace Zaměstnanci a IT organizace je důležitou součástí programu IT pro účely organizace Free University IT. V tomto tématu je důležitým aspektem zahájení kultury učení. Kultura učení se denně vyjadřuje v procesech (spolupráce) organizace. Zaměření na tyto procesy přispívá k tematickým cílům: 1. Vytvořit systematicky řízenou a vzdělávací organizaci 2. Rozvoj znalostí, dovedností a chování v neustále se měnícím kontextu. 3. Rozvíjet optimální (interní) procesy spolupráce v oblasti IT na podporu IT jako efektivního poskytovatele služeb orientovaného na zákazníka. To vede k zamýšlené životně důležité a udržitelné organizaci IT s kompetentními, angažovanými a odpovědnými zaměstnanci. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    O tema "Profissionalização de funcionários e organização de TI" é uma parte importante do programa de TI para fins da organização de TI da Universidade Livre. Neste tema, a Iniciação de uma cultura de aprendizagem é um aspecto importante. Uma cultura de aprendizagem é expressa diariamente nos processos (de cooperação) da organização. A ênfase nestes processos contribui para os objetivos temáticos: 1. Desenvolver uma organização sistematicamente gerida e de aprendizagem 2. Desenvolver conhecimentos, competências e comportamentos num contexto em constante mudança. 3. Desenvolver processos de colaboração informática ótimos (internos) para apoiar as TI enquanto prestador de serviços eficiente e orientado para o cliente. Isto leva à organização de TI vital e sustentável pretendida, com funcionários competentes, empenhados e responsáveis. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Teema Professionalization Töötajad ja IT organisatsioon on oluline osa IT programmi eesmärk Vaba Ülikooli IT organisatsiooni. Selles valdkonnas on oluline aspekt õppekultuuri algatamine. Õppekultuuri väljendatakse iga päev organisatsiooni (koostöö) protsessides. Nendele protsessidele keskendumine aitab kaasa temaatiliste eesmärkide saavutamisele: 1. Süstemaatiliselt juhitava ja õppiva organisatsiooni väljaarendamine 2. Teadmiste, oskuste ja käitumise arendamine pidevalt muutuvas kontekstis. 3. Arendada optimaalseid (sisemisi) IT-koostööprotsesse, et toetada IT-d kliendikeskse ja tõhusa teenuseosutajana. See viib kavandatud elutähtsa ja jätkusuutliku IT-organisatsioonini, kus on pädevad, pühendunud ja vastutustundlikud töötajad. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Theme Professionalization Employees and IT szervezet fontos része a Szabad Egyetem informatikai szervezete IT for Purpose programjának. Ebben a témában a tanulási kultúra kezdeményezése fontos szempont. A tanulási kultúra naponta kifejeződik a szervezet (együttműködési) folyamataiban. Az e folyamatokra való összpontosítás hozzájárul a tematikus célkitűzések megvalósításához: 1. Dolgozzon ki egy szisztematikusan irányított és tanulási szervezetet 2. A tudás, a készségek és a viselkedés fejlesztése egy folyamatosan változó környezetben. 3. Optimális (belső) informatikai együttműködési folyamatok kialakítása az IT mint ügyfélközpontú és hatékony szolgáltató támogatására. Ez ahhoz vezet, hogy a tervezett létfontosságú és fenntartható informatikai szervezet kompetens, elkötelezett és felelős alkalmazottakkal rendelkezik. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Организацията за професионализация на темите и ИТ е важна част от програмата „Информатика за целите“ на ИТ организацията на Свободния университет. В тази тема започването на култура на обучение е важен аспект. Културата на обучение се изразява ежедневно в процесите (за сътрудничество) на организацията. Акцентът върху тези процеси допринася за постигането на тематичните цели: 1. Разработване на системно управлявана и обучаваща се организация 2. Развиване на знания, умения и поведение в постоянно променящ се контекст. 3. Разработване на оптимални (вътрешни) процеси на сътрудничество в областта на информационните технологии в подкрепа на ИТ като ориентиран към клиента и ефективен доставчик на услуги. Това води до планираната жизненоважна и устойчива ИТ организация с компетентни, ангажирани и отговорни служители. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tema Profesija Darbuotojai ir IT organizacija yra svarbi IT programos, skirtos laisvojo universiteto IT organizacijos tikslui, dalis. Šioje temoje svarbus aspektas yra mokymosi kultūros inicijavimas. Mokymosi kultūra kasdien išreiškiama organizacijos (bendradarbiavimo) procesuose. Dėmesys šiems procesams padeda siekti teminių tikslų: 1. Sukurti sistemiškai valdomą ir besimokančią organizaciją 2. Žinių, įgūdžių ir elgsenos ugdymas nuolat kintančiame kontekste. 3. Sukurti optimalius (vidinius) IT bendradarbiavimo procesus, kad būtų galima palaikyti IT kaip į klientą orientuotą ir veiksmingą paslaugų teikėją. Tai lemia numatomą gyvybiškai svarbią ir tvarią IT organizaciją su kompetentingais, atsakingais ir atsakingais darbuotojais. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tema Profesionalizacija Zaposlenici i IT organizacija je važan dio IT programa za svrhu IT organizacije Slobodnog sveučilišta. U ovoj je temi pokretanje kulture učenja važan aspekt. Kultura učenja svakodnevno se izražava u procesima (suradnje) organizacije. Usmjerenost na te procese pridonosi tematskim ciljevima: 1. Razviti sustavno upravljanu i obrazovnu organizaciju 2. Razvoj znanja, vještina i ponašanja u kontekstu koji se stalno mijenja. 3. Razviti optimalne (unutarnje) procese suradnje u području IT-a kako bi se pružila podrška IT-u kao učinkovitom pružatelju usluga usmjerenom na korisnike. To dovodi do planirane vitalne i održive IT organizacije s kompetentnim, predanim i odgovornim zaposlenicima. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Temat Professionalization Employees och IT organisation är en viktig del av IT for Purpose-programmet för Free University IT-organisationen. I detta tema är Initiering av en lärandekultur en viktig aspekt. En lärandekultur uttrycks dagligen i organisationens (samarbete) processer. Fokuseringen på dessa processer bidrar till de tematiska målen: 1. Utveckla en systematiskt förvaltad och lärande organisation 2. Utveckla kunskaper, färdigheter och beteenden i ett ständigt föränderligt sammanhang. 3. Utveckla optimala (interna) IT-samarbetsprocesser för att stödja IT som en kundorienterad och effektiv tjänsteleverantör. Detta leder till den avsedda livsviktiga och hållbara IT-organisationen med kompetenta, engagerade och ansvarsfulla medarbetare. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tema Angajaților de Profesionalizare și a organizației IT este o parte importantă a programului IT în scop al organizației Liber University IT. În această temă, inițierea unei culturi a învățării este un aspect important. O cultură a învățării este exprimată zilnic în procesele (de cooperare) ale organizației. Accentul pus pe aceste procese contribuie la obiectivele tematice: 1. Dezvoltarea unei organizații de învățare și gestionate sistematic 2. Dezvoltarea cunoștințelor, a competențelor și a comportamentului într-un context în continuă schimbare. 3. Dezvoltarea proceselor optime de colaborare IT (internă) pentru a sprijini IT ca furnizor de servicii orientat spre client și eficient. Acest lucru duce la o organizare IT vitală și durabilă, cu angajați competenți, implicați și responsabili. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tema Professionalization Employees in IT organizacija je pomemben del programa IT za namen organizacije Free University IT. V tej temi je pomemben vidik začetek učne kulture. Kultura učenja se vsak dan izraža v procesih (sodelovanja) organizacije. Osredotočenost na te procese prispeva k tematskim ciljem: 1. Razviti sistematično upravljano in učno organizacijo 2. Razvijanje znanja, spretnosti in vedenja v nenehno spreminjajočem se kontekstu. 3. Razvoj optimalnih (notranjih) postopkov sodelovanja na področju informacijske tehnologije za podporo IT kot uporabniku usmerjenega in učinkovitega ponudnika storitev. To vodi k načrtovani vitalni in trajnostni organizaciji IT s kompetentnimi, predani in odgovornimi zaposlenimi. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Temat Profesjonalizacja Pracownicy i organizacja IT jest ważną częścią programu IT dla celów organizacji Free University IT. W tym temacie ważnym aspektem jest inicjacja kultury uczenia się. Kultura uczenia się jest wyrażana codziennie w procesach (współpracy) organizacji. Skoncentrowanie się na tych procesach przyczynia się do realizacji celów tematycznych: 1. Opracowanie systematycznie zarządzanej i edukacyjnej organizacji 2. Rozwijanie wiedzy, umiejętności i zachowań w ciągle zmieniającym się kontekście. 3. Opracowanie optymalnych (wewnętrznych) procesów współpracy IT w celu wsparcia IT jako zorientowanego na klienta i wydajnego dostawcy usług. Prowadzi to do zamierzonej istotnej i zrównoważonej organizacji IT z kompetentnymi, zaangażowanymi i odpowiedzialnymi pracownikami. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011848
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4007946&oldid=42511429"