EasySIGN B.V. (Q4005401): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+EasySIGN B.V.
@@ label / es / label / es @@
+EasySign B.V.
@@ label / it / label / it @@
+EasySign B.V.
@@ label / fr / label / fr @@
+EasySign B.V.
@@ label / de / label / de @@
+EasySign B.V.
@@ label / el / label / el @@
+EasySign B.V.
@@ label / da / label / da @@
+EasySign B.V.
@@ label / fi / label / fi @@
+EasySign B.V.
@@ label / mt / label / mt @@
+EasySign B.V.
@@ label / lv / label / lv @@
+EasySign B.V.
@@ label / sk / label / sk @@
+EasySign B.V.
@@ label / ga / label / ga @@
+EasySIGN B.V.
@@ label / cs / label / cs @@
+EasySign B.V.
@@ label / pt / label / pt @@
+EasySIGN B.V.
@@ label / et / label / et @@
+EasySign B.V.
@@ label / hu / label / hu @@
+EasySign B.V.
@@ label / bg / label / bg @@
+EasySign B.V.
@@ label / lt / label / lt @@
+EasySign B.V.
@@ label / hr / label / hr @@
+EasySign B.V.
@@ label / sv / label / sv @@
+EasySign B.V.
@@ label / ro / label / ro @@
+EasySign B.V.
@@ label / sl / label / sl @@
+EasySign B.V.
@@ label / pl / label / pl @@
+EasySign B.V.
@@ description / en / description / en @@
-Project in Netherlands 2018EUSF201398
+Project Q4005401 in Netherlands
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4005401 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4005401 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4005401 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4005401 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4005401 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4005401 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4005401 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4005401 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4005401 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4005401 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4005401 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4005401 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4005401 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4005401 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4005401 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4005401 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4005401 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4005401 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4005401 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4005401 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4005401 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4005401 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4005401 i Nederländerna
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
-Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-September 2018Timestamp +2018-09-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-09-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 27 September 2018 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-September 2019Timestamp +2019-09-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-09-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 27 September 2019 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-Easysign B.V.
@@ Property / beneficiary name (string): Easysign B.V. / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q4005400
@@ Property / beneficiary: Q4005400 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Easysign is al jaren een van de toonaangevende softwarebedrijven op het gebied van signmakingsoftware. In de afgelopen jaren is er gebouwd aan een onafhankelijk softwarepakket dat binnen de Benelux is uitgegroeid tot dé signmakingsoftware voor middelgrote bedrijven in de signmakingsindustrie of die te maken hebben met signmaking.   Binnen Easysign zijn een aantal medewerkers al een aantal jaar bij Easysign in dienst. In deze tijd is het bedrijf veel veranderd en zo ook haar producten & diensten. Voor een aantal medewerkers levert dit werkzaamheden op die ver af liggen van waar ze ooit mee zijn begonnen. Daarbij ervaren deze medewerkers veel werkdruk. Easysign wil dit graag bij de bron aanpakken en wilt daarom advies verkrijgen voor het bevorderen van gezond en veilig werken, en begeleiding bij de implementatie van dit advies.   Binnen Easysign werken alle medewerkers erg zelfstandig en individueel, en wordt er niet tot nauwelijks samengewerkt of met elkaar gediscussieerd over bepaalde problemen of taken.  Daardoor is er weinig tot geen mogelijkheid tot het leren van elkaar en het bediscussiëren van mogelijkheden bij projecten. Het management van Easysign wil daarom advies bij het creëren van een leercultuur binnen Easysign waardoor de medewerkers meer gestimuleerd worden om (van elkaar) te leren.  Bij Easysign is er ook ruimte voor de ontwikkeling van de medewerkers. Easysign wil haar personeel graag de kans geven zich te ontwikkelen aan de hand van hun competenties en ambities, en daarmee duurzaam inzetbaar blijven voor het bedrijf. Easysign wilt daarbij graag advies over een plan voor welke medewerkers er een persoonlijk ontwikkelingsplan moet worden gemaakt en begeleiding bij de implementatie van dit advies. (Dutch)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
-Normal rank
@@ Property / postal code @@
-CZ
@@ Property / postal code: 5527CZ / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Bladel
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Bladel / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,000.0 EuroAmount 25,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 25,000.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,500.0 EuroAmount 12,500.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,500.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+September 2018Timestamp +2018-09-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-09-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 27 September 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+September 2019Timestamp +2019-09-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-09-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 27 September 2019 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Easysign B.V.
@@ Property / beneficiary name (string): Easysign B.V. / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4005400
@@ Property / beneficiary: Q4005400 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Easysign is al jaren een van de toonaangevende softwarebedrijven op het gebied van signmakingsoftware. In de afgelopen jaren is er gebouwd aan een onafhankelijk softwarepakket dat binnen de Benelux is uitgegroeid tot dé signmakingsoftware voor middelgrote bedrijven in de signmakingsindustrie of die te maken hebben met signmaking.   Binnen Easysign zijn een aantal medewerkers al een aantal jaar bij Easysign in dienst. In deze tijd is het bedrijf veel veranderd en zo ook haar producten & diensten. Voor een aantal medewerkers levert dit werkzaamheden op die ver af liggen van waar ze ooit mee zijn begonnen. Daarbij ervaren deze medewerkers veel werkdruk. Easysign wil dit graag bij de bron aanpakken en wilt daarom advies verkrijgen voor het bevorderen van gezond en veilig werken, en begeleiding bij de implementatie van dit advies.   Binnen Easysign werken alle medewerkers erg zelfstandig en individueel, en wordt er niet tot nauwelijks samengewerkt of met elkaar gediscussieerd over bepaalde problemen of taken.  Daardoor is er weinig tot geen mogelijkheid tot het leren van elkaar en het bediscussiëren van mogelijkheden bij projecten. Het management van Easysign wil daarom advies bij het creëren van een leercultuur binnen Easysign waardoor de medewerkers meer gestimuleerd worden om (van elkaar) te leren.  Bij Easysign is er ook ruimte voor de ontwikkeling van de medewerkers. Easysign wil haar personeel graag de kans geven zich te ontwikkelen aan de hand van hun competenties en ambities, en daarmee duurzaam inzetbaar blijven voor het bedrijf. Easysign wilt daarbij graag advies over een plan voor welke medewerkers er een persoonlijk ontwikkelingsplan moet worden gemaakt en begeleiding bij de implementatie van dit advies. (Dutch)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+EasySIGN has been one of the leading software companies in the field of signmaking software for years. In recent years, an independent software package has been built that has become the signmaking software for medium-sized companies in the signmaking industry or that have to do with signmaking within the Benelux.   Within EasySIGN, a number of employees have been employed by EasySIGN for a number of years. At this time, the company has changed a lot and so has its products &Amp; services. For a number of employees, this work is far from what they have ever started with. In doing so, these employees experience a lot of workload. EasySIGN would like to address this at the source and would therefore like to obtain advice on promoting healthy and safe working, and guidance on the implementation of this advice.   Within EasySIGN, all employees work very independently and individually, and there is little collaboration or discussion about certain problems or tasks with each other.  As a result, there is little or no opportunity to learn from each other and to discuss opportunities in projects. EasySIGN’s management therefore wants advice in creating a learning culture within EasySIGN, so that employees are more encouraged to learn (from each other).  At EasySIGN there is also room for the development of the employees. EasySIGN would like to give its staff the opportunity to develop according to their competences and ambitions, and thus remain sustainable for the company. EasySIGN would like to advise on a plan for which employees a personal development plan should be made and guidance on the implementation of this advice. (English)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.0409603717666186Amount 0.0409603717666186
Unit 1
-Amount
+.0409603717666186
 Unit
@@ Property / summary @@
+EasySign a été l’une des principales sociétés de logiciels dans le domaine des logiciels de gravure depuis des années. Ces dernières années, un progiciel indépendant a été construit qui est devenu le logiciel de gravure pour les entreprises de taille moyenne de l’industrie de la signature ou qui ont à voir avec la signature au Benelux.   Au sein d’EasySIGN, un certain nombre d’employés sont employés par EasySIGN depuis plusieurs années. À l’heure actuelle, la société a beaucoup changé et a aussi ses produits &AMP; services. Pour un certain nombre d’employés, ce travail est loin de ce qu’ils ont déjà commencé. Ce faisant, ces employés ont beaucoup de charge de travail. EasySign souhaite aborder cette question à la source et souhaite donc obtenir des conseils sur la promotion d’un travail sain et sûr, ainsi que des conseils sur la mise en œuvre de ces conseils.   Au sein d’EasySIGN, tous les employés travaillent de manière très indépendante et individuelle, et il y a peu de collaboration ou de discussion sur certains problèmes ou tâches les uns avec les autres.  Par conséquent, il n’y a que peu ou pas d’occasions d’apprendre les uns des autres et de discuter des possibilités dans le cadre de projets. La direction d’EasySign souhaite donc des conseils dans la création d’une culture d’apprentissage au sein d’EasySIGN, afin que les employés soient plus encouragés à apprendre (de l’autre).  Chez EasySIGN, il y a aussi de la place pour le développement des employés. EasySign souhaite donner à son personnel la possibilité de se développer en fonction de ses compétences et de ses ambitions, et donc de rester durable pour l’entreprise. EasySign aimerait donner des conseils sur un plan pour lequel les employés devraient élaborer un plan de développement personnel et des conseils sur la mise en œuvre de ces conseils. (French)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign ist seit Jahren eines der führenden Softwareunternehmen im Bereich der Signmaking-Software. In den letzten Jahren wurde ein unabhängiges Softwarepaket entwickelt, das zur Signmaking-Software für mittelständische Unternehmen in der Signmaking-Branche geworden ist oder die mit der Signmaking in den Benelux-Ländern zu tun haben.   Innerhalb von EasySIGN sind einige Mitarbeiter seit einigen Jahren bei EasySIGN beschäftigt. Zu dieser Zeit hat sich das Unternehmen stark verändert und hat auch seine Produkte &AMP; Dienstleistungen. Für eine Reihe von Mitarbeitern ist diese Arbeit weit entfernt von dem, womit sie jemals begonnen haben. Dabei erleben diese Mitarbeiter viel Arbeitsbelastung. EasySign möchte dies an der Quelle ansprechen und möchte daher Ratschläge zur Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit sowie Leitlinien für die Umsetzung dieser Beratung erhalten.   Innerhalb von EasySIGN arbeiten alle Mitarbeiter sehr unabhängig und individuell, und es gibt wenig Zusammenarbeit oder Diskussion über bestimmte Probleme oder Aufgaben untereinander.  Infolgedessen gibt es wenig oder gar keine Gelegenheit, voneinander zu lernen und Möglichkeiten in Projekten zu diskutieren. Das Management von EasySign will daher Rat bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb von EasySIGN, damit die Mitarbeiter stärker zum Lernen ermutigt werden (voneinander).  Bei EasySIGN gibt es auch Raum für die Entwicklung der Mitarbeiter. EasySign möchte seinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich entsprechend ihren Kompetenzen und Ambitionen zu entwickeln und damit für das Unternehmen nachhaltig zu bleiben. EasySign möchte zu einem Plan beraten, für den die Mitarbeiter einen persönlichen Entwicklungsplan erstellen sollten, und Beratung bei der Umsetzung dieser Beratung. (German)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign è da anni una delle principali aziende di software nel campo del software signmaking. Negli ultimi anni, è stato costruito un pacchetto software indipendente che è diventato il software signmaking per le medie imprese dell'industria dei segni o che hanno a che fare con il signmaking all'interno del Benelux.   All'interno di EasySIGN, un certo numero di dipendenti sono stati impiegati da EasySIGN per un certo numero di anni. In questo momento, l'azienda è cambiata molto e anche i suoi prodotti &AMP; servizi. Per un certo numero di dipendenti, questo lavoro è lontano da quello con cui hanno mai iniziato. In questo modo, questi dipendenti sperimentano un sacco di carico di lavoro. EasySign desidera affrontare questo problema alla fonte e desidera pertanto ottenere consulenza sulla promozione di un lavoro sano e sicuro e orientamenti sull'attuazione di tale consulenza.   All'interno di EasySIGN, tutti i dipendenti lavorano in modo molto indipendente e individuale, e c'è poca collaborazione o discussione su alcuni problemi o compiti l'uno con l'altro.  Di conseguenza, c'è poca o nessuna opportunità di imparare gli uni dagli altri e di discutere le opportunità nei progetti. La direzione di EasySign vuole quindi consigli per creare una cultura di apprendimento all'interno di EasySIGN, in modo che i dipendenti siano più incoraggiati a imparare (dagli altri).  In EasySIGN c'è anche spazio per lo sviluppo dei dipendenti. EasySign desidera dare al proprio personale l'opportunità di svilupparsi in base alle proprie competenze e ambizioni, rimanendo così sostenibile per l'azienda. EasySign desidera fornire consulenza su un piano per il quale i dipendenti dovrebbero essere elaborati un piano di sviluppo personale e orientamenti sull'attuazione di tale consulenza. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign ha sido una de las principales empresas de software en el campo de la firma de software durante años. En los últimos años, se ha construido un paquete de software independiente que se ha convertido en el software de señalización para empresas medianas en la industria de la señalización o que tiene que ver con la firma dentro del Benelux.   Dentro de EasySIGN, varios empleados han sido empleados por EasySIGN durante varios años. En este momento, la empresa ha cambiado mucho y también sus productos &AMP; servicios. Para un número de empleados, este trabajo está lejos de lo que han comenzado. Al hacerlo, estos empleados experimentan mucha carga de trabajo. EasySign desea abordar esta cuestión en la fuente y, por lo tanto, desea obtener asesoramiento sobre la promoción de un trabajo saludable y seguro, así como orientación sobre la aplicación de este asesoramiento.   Dentro de EasySIGN, todos los empleados trabajan de forma independiente e individual, y hay poca colaboración o discusión sobre ciertos problemas o tareas entre sí.  Como resultado, hay pocas o ninguna oportunidad de aprender unos de otros y discutir oportunidades en proyectos. Por lo tanto, la dirección de EasySign quiere asesoramiento en la creación de una cultura de aprendizaje dentro de EasySIGN, para que los empleados se sientan más alentados a aprender (los unos de los otros).  En EasySIGN también hay espacio para el desarrollo de los empleados. EasySign desea dar a su personal la oportunidad de desarrollarse de acuerdo con sus competencias y ambiciones, y así seguir siendo sostenible para la empresa. EasySign desea asesorar sobre un plan para el cual los empleados deben ser elaborados un plan de desarrollo personal y orientación sobre la implementación de este asesoramiento. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η EasySign είναι μία από τις κορυφαίες εταιρείες λογισμικού στον τομέα του λογισμικού σήμανσης εδώ και χρόνια. Τα τελευταία χρόνια, έχει κατασκευαστεί ένα ανεξάρτητο πακέτο λογισμικού που έχει γίνει το λογισμικό υπογραφής για μεσαίες επιχειρήσεις στον κλάδο της σήμανσης ή που έχουν να κάνουν με την υπογραφή εντός της Μπενελούξ. Στο πλαίσιο της EasySIGN, ορισμένοι εργαζόμενοι απασχολούνται από την EasySIGN επί σειρά ετών. Αυτή τη στιγμή, η εταιρεία έχει αλλάξει πολύ και έτσι έχει τα προϊόντα της &Amp? υπηρεσίες. Για ορισμένους υπαλλήλους, η εργασία αυτή απέχει πολύ από αυτό που έχουν αρχίσει ποτέ. Με τον τρόπο αυτό, αυτοί οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν μεγάλο φόρτο εργασίας. Το EasySign θα ήθελε να το αντιμετωπίσει αυτό στην πηγή και, ως εκ τούτου, θα ήθελε να λάβει συμβουλές για την προώθηση της υγιούς και ασφαλούς εργασίας, καθώς και καθοδήγηση σχετικά με την εφαρμογή αυτών των συμβουλών. Στο πλαίσιο της EasySIGN, όλοι οι εργαζόμενοι εργάζονται πολύ ανεξάρτητα και μεμονωμένα, και υπάρχει ελάχιστη συνεργασία ή συζήτηση για ορισμένα προβλήματα ή καθήκοντα μεταξύ τους. Ως εκ τούτου, υπάρχει ελάχιστη ή καθόλου ευκαιρία να διδαχθούν ο ένας από τον άλλον και να συζητηθούν ευκαιρίες σε έργα. Ως εκ τούτου, η διοίκηση της EasySign θέλει συμβουλές για τη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης εντός του EasySIGN, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να ενθαρρύνονται περισσότερο να μαθαίνουν (μεταξύ τους). Στην EasySIGN υπάρχει επίσης χώρος για την ανάπτυξη των εργαζομένων. Η EasySign θα ήθελε να δώσει στο προσωπικό της την ευκαιρία να αναπτυχθεί σύμφωνα με τις ικανότητες και τις φιλοδοξίες του, και έτσι να παραμείνει βιώσιμη για την εταιρεία. Το EasySign θα ήθελε να συμβουλεύσει σχετικά με ένα σχέδιο για το οποίο οι εργαζόμενοι θα πρέπει να καταρτίσει ένα προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης και καθοδήγηση σχετικά με την εφαρμογή αυτής της συμβουλής. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign har været en af de førende softwarevirksomheder inden for signmaking software i årevis. I de senere år er der blevet opbygget en uafhængig softwarepakke, der er blevet til tegnfremstillingssoftware for mellemstore virksomheder i tegnindustrien, eller som har at gøre med skiltning i Benelux-landene. Inden for EasySIGN har en række medarbejdere været ansat af EasySIGN i en årrække. På dette tidspunkt har virksomheden ændret sig meget, og det samme har sine produkter &Amp; tjenesteydelser. For en række medarbejdere er dette arbejde langt fra, hvad de nogensinde har startet med. I den forbindelse oplever disse medarbejdere en stor arbejdsbyrde. EasySign ønsker at tage fat på dette ved kilden og ønsker derfor at få rådgivning om fremme af sundt og sikkert arbejde og vejledning i gennemførelsen af denne rådgivning. Inden for EasySIGN arbejder alle medarbejdere meget selvstændigt og individuelt, og der er ikke meget samarbejde eller diskussion om visse problemer eller opgaver med hinanden. Som følge heraf er der ringe eller ingen mulighed for at lære af hinanden og diskutere muligheder i projekter. EasySigns ledelse ønsker derfor rådgivning i at skabe en læringskultur inden for EasySIGN, så medarbejderne bliver mere tilskyndet til at lære (af hinanden). Hos EasySIGN er der også plads til udvikling af medarbejderne. EasySign vil gerne give sine medarbejdere mulighed for at udvikle sig i overensstemmelse med deres kompetencer og ambitioner og dermed forblive bæredygtige for virksomheden. EasySign vil gerne rådgive om en plan, som medarbejderne skal udarbejde en personlig udviklingsplan for, og vejledning om gennemførelsen af denne rådgivning. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign on ollut yksi johtavista ohjelmistoyrityksistä viittomaohjelmistojen alalla jo vuosia. Viime vuosina on rakennettu riippumaton ohjelmistopaketti, josta on tullut allekirjoitusalan keskikokoisten yritysten allekirjoitusohjelmisto tai joka liittyy merkintöihin Benelux-maissa. EasySIGN:ssä on useita työntekijöitä ollut EasySIGN:n palveluksessa useita vuosia. Tällä hetkellä yritys on muuttunut paljon ja niin on sen tuotteet &vahvistin; palvelut. Useille työntekijöille tämä työ on kaukana siitä, mitä he ovat koskaan aloittaneet. Näin tehdessään näillä työntekijöillä on paljon työtaakkaa. EasySign haluaisi puuttua asiaan sen lähteellä ja pyytää siksi neuvoja terveellisen ja turvallisen työskentelyn edistämisestä sekä ohjeita näiden ohjeiden täytäntöönpanosta. EasySIGN:ssä kaikki työntekijät työskentelevät hyvin itsenäisesti ja yksilöllisesti, eikä tietyistä ongelmista tai tehtävistä ole juurikaan yhteistyötä tai keskustelua keskenään. Tämän seurauksena on vain vähän tai ei lainkaan mahdollisuuksia oppia toisiltaan ja keskustella mahdollisuuksista hankkeissa. EasySignin johto haluaa siksi neuvoja EasySIGN:n oppimiskulttuurin luomisessa, jotta työntekijöitä kannustetaan oppimaan (toisiltaan). EasySIGNissä on myös tilaa työntekijöiden kehittämiselle. EasySign haluaa antaa henkilöstölleen mahdollisuuden kehittyä osaamisensa ja tavoitteidensa mukaisesti ja siten pysyä yrityksen kannalta kestävänä. EasySign haluaisi neuvoa suunnitelmasta, josta työntekijöille tulisi laatia henkilökohtainen kehittämissuunnitelma, sekä ohjeistusta tämän neuvon täytäntöönpanosta. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign kien wieħed mill-kumpaniji tas-softwer ewlenin fil-qasam tas-sinjali tas-softwer għas-snin. F’dawn l-aħħar snin, inbena pakkett ta’ softwer indipendenti li sar is-softwer li jagħmel is-sinjali għall-kumpaniji ta’ daqs medju fl-industrija tas-sinjali jew li għandhom x’jaqsmu mas-sinjali fi ħdan il-Benelux. Fi ħdan EasySIGN, numru ta ‘impjegati ġew impjegati minn EasySIGN għal numru ta’ snin. F’dan iż-żmien, il-kumpanija bidlet ħafna u għalhekk għandha l-prodotti tagħha &Amp; servizzi. Għal numru ta’ impjegati, dan ix-xogħol għadu ‘l bogħod minn dak li qatt bdew bih. Meta jagħmlu dan, dawn l-impjegati jesperjenzaw ħafna xogħol. EasySign tixtieq tindirizza dan fis-sors u għalhekk tixtieq tikseb parir dwar il-promozzjoni ta’ xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur, u gwida dwar l-implimentazzjoni ta’ dan il-parir. Fi ħdan EasySIGN, l-impjegati kollha jaħdmu b’mod indipendenti ħafna u individwalment, u hemm ftit kollaborazzjoni jew diskussjoni dwar ċerti problemi jew kompiti ma ‘xulxin. B’riżultat ta’ dan, ftit li xejn hemm opportunità biex nitgħallmu minn xulxin u biex niddiskutu opportunitajiet fil-proġetti. Ġestjoni EasySign għalhekk trid parir fil-ħolqien ta ‘kultura ta’ tagħlim fi ħdan EasySIGN, sabiex l-impjegati huma aktar mħeġġa biex jitgħallmu (minn xulxin). Fl EasySIGN hemm ukoll lok għall-iżvilupp ta ‘l-impjegati. EasySign tixtieq tagħti lill-persunal tagħha l-opportunità li tiżviluppa skont il-kompetenzi u l-ambizzjonijiet tagħhom, u b’hekk tibqa’ sostenibbli għall-kumpanija. EasySign tixtieq tagħti pariri dwar pjan li għalih l-impjegati għandu jsir pjan ta’ żvilupp personali u gwida dwar l-implimentazzjoni ta’ dan il-parir. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign gadiem ilgi ir bijis viens no vadošajiem programmatūras uzņēmumiem zīmju veidošanas jomā. Pēdējos gados ir izveidota neatkarīga programmatūras pakotne, kas ir kļuvusi par zīmju veidošanas programmatūru vidējiem uzņēmumiem zīmju ražošanas nozarē vai kas ir saistīta ar zīmju izgatavošanu Beniluksa valstīs. EasySIGN ietvaros EasySIGN vairākus gadus nodarbina vairāki darbinieki. Šajā laikā, uzņēmums ir mainījies daudz, un tā ir savus produktus &Amp; pakalpojumi. Vairākiem darbiniekiem šis darbs ir tālu no tā, ar ko viņi jebkad ir sākuši strādāt. To darot, šie darbinieki piedzīvo lielu darba slodzi. EasySign vēlētos pievērsties šim jautājumam jau pašā sākumā un tādēļ vēlas saņemt padomus par veselīga un droša darba veicināšanu un norādījumus par šo ieteikumu īstenošanu. EasySIGN ietvaros visi darbinieki strādā ļoti patstāvīgi un individuāli, un ir maz sadarbības vai diskusiju par noteiktām problēmām vai uzdevumiem viens ar otru. Tā rezultātā ir maz iespēju mācīties viens no otra un apspriest iespējas projektos. Tāpēc EasySign vadība vēlas padomu par mācību kultūras izveidi EasySIGN ietvaros, lai darbinieki tiktu vairāk mudināti mācīties (savstarpēji). EasySIGN ir arī iespējas darbinieku attīstībai. EasySign vēlētos dot saviem darbiniekiem iespēju attīstīties atbilstoši savām kompetencēm un ambīcijām, tādējādi saglabājot uzņēmuma ilgtspēju. EasySign vēlētos konsultēt par plānu, kurā darbiniekiem būtu jāizstrādā personīgās attīstības plāns, un norādījumus par šo ieteikumu īstenošanu. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign je už roky jednou z popredných softvérových spoločností v oblasti signmaking software. V posledných rokoch bol postavený nezávislý softvérový balík, ktorý sa stal softvérom na výrobu značiek pre stredné podniky v odvetví výroby značiek alebo ktoré súvisia s výrobou značiek v Beneluxe. V rámci EasySIGN je niekoľko zamestnancov zamestnaných spoločnosťou EasySIGN už niekoľko rokov. V tejto dobe sa spoločnosť veľa zmenila, a tak má svoje výrobky &Amp; služby. Pre mnohých zamestnancov je táto práca ďaleko od toho, s čím vôbec začali. Títo zamestnanci tak zažívajú veľké pracovné zaťaženie. Spoločnosť EasySign by to chcela riešiť pri zdroji, a preto by chcela získať poradenstvo týkajúce sa podpory zdravej a bezpečnej práce a usmernenia týkajúce sa vykonávania tohto poradenstva. V rámci EasySIGN pracujú všetci zamestnanci veľmi nezávisle a individuálne a o určitých problémoch alebo úlohách je medzi sebou malá spolupráca alebo diskusia. V dôsledku toho existuje len malá alebo žiadna možnosť učiť sa jeden od druhého a diskutovať o príležitostiach v projektoch. Vedenie spoločnosti EasySign preto chce poradiť pri vytváraní vzdelávacej kultúry v rámci EasySIGN, aby sa zamestnanci viac povzbudzovali k tomu, aby sa učili (od seba navzájom). V spoločnosti EasySIGN je tiež priestor pre rozvoj zamestnancov. EasySign by chcel svojim zamestnancom poskytnúť príležitosť rozvíjať sa podľa svojich kompetencií a ambícií, a tak zostať pre spoločnosť udržateľný. Spoločnosť EasySign by chcela poradiť o pláne, pre ktorý by mali zamestnanci vypracovať plán osobného rozvoja, a o usmernení k realizácii tohto poradenstva. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá EasySIGN ar cheann de na cuideachtaí bogearraí is mó i réimse na bogearraí signmaking ar feadh na mblianta. Le blianta beaga anuas, tá pacáiste bogearraí neamhspleách tógtha a tháinig chun bheith ina bhogearraí signmaking do chuideachtaí meánmhéide sa tionscal signmaking nó a bhfuil a dhéanamh le signmaking laistigh den Benelux. Laistigh de EasySIGN, tá roinnt fostaithe fostaithe ag EasySIGN ar feadh roinnt blianta. Ag an am seo, d’athraigh an chuideachta go leor agus mar sin tá a chuid táirgí & Amp; seirbhísí. I gcás roinnt fostaithe, tá an obair seo i bhfad ón méid a thosaigh siad riamh. Agus sin á dhéanamh, bíonn a lán ualach oibre ar na fostaithe seo. Ba mhaith le EasySIGN dul i ngleic leis sin ag an bhfoinse agus, dá bhrí sin, ba mhaith leis comhairle a fháil maidir le hobair shláintiúil agus shábháilte a chur chun cinn, agus treoir a fháil maidir le cur i bhfeidhm na comhairle seo. Laistigh de EasySIGN, oibríonn gach fostaí go neamhspleách agus ina n-aonar, agus is beag comhoibriú nó plé atá ann faoi fhadhbanna nó tascanna áirithe lena chéile. Mar thoradh air sin, is beag deis atá ann foghlaim óna chéile agus deiseanna i dtionscadail a phlé. Dá bhrí sin, is mian le bainistíocht EasySIGN comhairle a chruthú i gcultúr foghlama a chruthú laistigh de EasySIGN, ionas go spreagfar fostaithe níos mó chun foghlaim (ó chéile). Ag EasySIGN tá seomra ann freisin d’fhorbairt na bhfostaithe. Ba mhaith le EasySIGN deis a thabhairt dá fhoireann forbairt a dhéanamh de réir a n-inniúlachtaí agus a n-uaillmhianta, agus dá bhrí sin a bheith inbhuanaithe don chuideachta. Ba mhaith le EasySIGN comhairle a thabhairt maidir le plean ar cheart plean forbartha pearsanta a dhéanamh ina leith agus treoir a thabhairt maidir le cur i bhfeidhm na comhairle seo. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign je již léta jednou z předních softwarových společností v oblasti podepisovacího softwaru. V posledních letech byl vytvořen nezávislý softwarový balíček, který se stal podepisovacím softwarem pro střední podniky v signmaking průmyslu nebo které mají co do činění s podepisováním v Beneluxu. V rámci EasySIGN je řada zaměstnanců společnosti EasySIGN zaměstnána již několik let. V této době se společnost hodně změnila a tak má své výrobky & zesilovač; služby. Pro řadu zaměstnanců je tato práce daleko od toho, s čím kdy začali. Při tom tito zaměstnanci zažívají spoustu pracovní zátěže. Společnost EasySign by se tímto tématem ráda zabývala u zdroje, a proto by ráda získala rady ohledně podpory zdravé a bezpečné práce a pokyny k provádění tohoto poradenství. V rámci EasySIGN pracují všichni zaměstnanci velmi nezávisle a individuálně a existuje jen malá spolupráce nebo diskuse o některých problémech nebo úkolech mezi sebou. V důsledku toho existuje jen malá nebo žádná příležitost učit se od sebe navzájem a diskutovat o příležitostech v projektech. Vedení EasySign proto chce poradit při vytváření kultury učení v rámci EasySIGN, aby se zaměstnanci více povzbuzovali k učení (od sebe navzájem). V EasySIGN je také prostor pro rozvoj zaměstnanců. EasySign by chtěl dát svým zaměstnancům příležitost rozvíjet se podle svých kompetencí a ambicí, a zůstat tak pro společnost udržitelný. EasySign by rád poradil s plánem, pro který by zaměstnanci měli vypracovat plán osobního rozvoje, a pokyny k provádění tohoto poradenství. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A EasySIGN tem sido uma das principais empresas de software no campo do software de criação de sinais há anos. Nos últimos anos, foi criado um pacote de software independente que se tornou o software de produção de sinais para empresas de média dimensão no setor da produção de sinais ou que tem a ver com a produção de sinais no Benelux. Dentro da EasySIGN, vários funcionários têm sido empregados pela EasySIGN por vários anos. Neste momento, a empresa mudou muito e também os seus produtos &Amp; serviços. Para uma série de funcionários, este trabalho está longe de ser o que eles já começaram. Ao fazê-lo, estes funcionários experimentam uma grande carga de trabalho. A EasySIGN gostaria de abordar esta questão na fonte e, por conseguinte, gostaria de obter aconselhamento sobre a promoção de um trabalho saudável e seguro, bem como orientações sobre a aplicação deste aconselhamento. Dentro da EasySIGN, todos os funcionários trabalham de forma muito independente e individual, e há pouca colaboração ou discussão sobre determinados problemas ou tarefas uns com os outros. Como resultado, há pouca ou nenhuma oportunidade de aprender uns com os outros e discutir oportunidades em projetos. Por conseguinte, a direção da EasySIGN pretende aconselhamento na criação de uma cultura de aprendizagem no âmbito da EasySIGN, para que os trabalhadores sejam mais incentivados a aprender (uns com os outros). Na EasySIGN também há espaço para o desenvolvimento dos funcionários. A EasySIGN gostaria de dar aos seus colaboradores a oportunidade de se desenvolverem de acordo com as suas competências e ambições, e assim permanecerem sustentáveis para a empresa. A EasySIGN gostaria de aconselhar sobre um plano para o qual os funcionários devem fazer um plano de desenvolvimento pessoal e orientação sobre a implementação deste conselho. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign on olnud juba aastaid üks juhtivaid tarkvaraettevõtteid sisselogimise tarkvara valdkonnas. Viimastel aastatel on ehitatud sõltumatu tarkvarapakett, millest on saanud silditööstuse keskmise suurusega ettevõtjate või Beneluxi riikides asuvate tähiste valmistamise tarkvara. EasySIGNis on EasySIGNis mitu töötajat töötanud mitu aastat. Sel ajal on ettevõte palju muutunud ja ka tema tooted &Amp; teenused. Paljude töötajate jaoks on see töö kaugel sellest, mida nad on kunagi alustanud. Seda tehes kogevad need töötajad suurt töökoormust. EasySign soovib seda probleemi allikast käsitleda ning soovib seetõttu saada nõu tervisliku ja ohutu töö edendamise kohta ning juhiseid nende nõuannete rakendamise kohta. EasySIGNi raames töötavad kõik töötajad väga iseseisvalt ja individuaalselt ning omavahel on vähe koostööd või arutelusid teatud probleemide või ülesannete üle. Selle tulemusena on vähe või üldse mitte võimalust üksteiselt õppida ja projektide võimalusi arutada. EasySigni juhtkond soovib seega nõu EasySIGNi õppekultuuri loomiseks, et töötajad saaksid rohkem õppida (vastastikuselt). EasySIGNis on ruumi ka töötajate arendamiseks. EasySign soovib anda oma töötajatele võimaluse areneda vastavalt oma pädevustele ja ambitsioonidele ning jääda seega ettevõtte jaoks jätkusuutlikuks. EasySign soovib anda nõu plaani kohta, mille jaoks töötajad peaksid koostama isikliku arengukava, ja anda juhiseid nende nõuannete rakendamiseks. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Az EasySign évek óta az egyik vezető szoftvercég a jelkészítő szoftver területén. Az elmúlt években egy független szoftvercsomagot hoztak létre, amely a jelkészítő iparban működő középvállalkozások számára vált jelkészítő szoftverré, vagy amelyek a Benelux államokon belüli jelzéskészítéssel kapcsolatosak. Az EasySIGN-en belül számos alkalmazottat foglalkoztat az EasySIGN több éve. Ebben az időben, a cég sokat változott, és így a termékek &Amp; szolgáltatások. Számos alkalmazott számára ez a munka távol áll attól, amit valaha is elkezdtek. Ennek során ezek az alkalmazottak sok munkaterhet tapasztalnak. Az EasySign a forrásnál szeretne foglalkozni ezzel, ezért tanácsot szeretne kapni az egészséges és biztonságos munkavégzés előmozdításával kapcsolatban, valamint iránymutatást szeretne kapni e tanácsok végrehajtására vonatkozóan. Az EasySIGN-en belül minden alkalmazott nagyon függetlenül és egyénileg dolgozik, és kevés az együttműködés vagy vita bizonyos problémákról vagy feladatokról egymással. Ennek eredményeként alig vagy egyáltalán nincs lehetőség arra, hogy tanuljunk egymástól, és megvitassuk a projektekben rejlő lehetőségeket. Az EasySign vezetése ezért tanácsot kér az EasySIGN-en belüli tanulási kultúra kialakításában, hogy az alkalmazottakat jobban ösztönözzék a tanulásra (egymástól). Az EasySIGN-nél lehetőség van a munkavállalók fejlesztésére is. Az EasySign lehetőséget szeretne biztosítani munkatársainak arra, hogy kompetenciáiknak és ambícióiknak megfelelően fejlődjenek, és így fenntarthatóak maradjanak a vállalat számára. Az EasySign egy olyan tervvel kapcsolatban szeretne tanácsot adni, amelyhez a munkavállalóknak személyes fejlesztési tervet kell készíteniük, és útmutatást szeretne nyújtani e tanács végrehajtásához. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign е една от водещите софтуерни компании в областта на подписващия софтуер в продължение на години. През последните години беше изграден независим софтуерен пакет, който се превърна в софтуер за създаване на знаци за средни предприятия в индустрията за производство на знаци или които имат отношение към създаването на подписи в рамките на Бенелюкс. В рамките на EasySIGN редица служители са наети от EasySIGN в продължение на няколко години. По това време компанията се е променила много и така има своите продукти &Amp; услуги. За редица служители тази работа е далеч от това, с което те някога са започнали. По този начин тези служители изпитват голямо натоварване. EasySign би желало да разгледа този въпрос при източника и поради това би желал да получи съвет за насърчаване на здравословни и безопасни условия на труд, както и насоки относно прилагането на тези съвети. В рамките на EasySIGN, всички служители работят много самостоятелно и индивидуално, и има малко сътрудничество или дискусия за определени проблеми или задачи един с друг. В резултат на това има малка или никаква възможност да се учим един от друг и да обсъждаме възможностите в проектите. Поради това ръководството на EasySign иска съвет при създаването на култура на обучение в рамките на EasySIGN, така че служителите да бъдат по-насърчени да се учат един от друг. В EasySIGN също има място за развитие на служителите. EasySign би желал да даде възможност на своите служители да се развиват според своите компетенции и амбиции и по този начин да останат устойчиви за компанията. EasySign би желала да даде съвети относно план, за който служителите трябва да изготвят личен план за развитие, и насоки за прилагането на този съвет. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign buvo viena iš pirmaujančių programinės įrangos kompanijų ženklų kūrimo programinės įrangos srityje jau daugelį metų. Pastaraisiais metais buvo sukurtas nepriklausomas programinės įrangos paketas, kuris tapo parašų kūrimo programine įranga vidutinėms įmonėms ženklų kūrimo pramonėje arba turi būti susijusi su parašų kūrimu Beniliukse. „EasySIGN“ sistemoje „EasySIGN“ jau keletą metų dirba nemažai darbuotojų. Šiuo metu, bendrovė pasikeitė daug ir taip turi savo produktus & paslaugos. Daugeliui darbuotojų šis darbas toli gražu neatitinka to, ką jie kada nors pradėjo. Tai darydami, šie darbuotojai patiria daug darbo krūvio. „EasySign“ norėtų atkreipti dėmesį į tai vietoje, todėl norėtų gauti patarimų, kaip skatinti sveiką ir saugų darbą, ir rekomendacijas dėl šių rekomendacijų įgyvendinimo. „EasySIGN“ sistemoje visi darbuotojai dirba labai nepriklausomai ir individualiai, mažai bendradarbiauja ar diskutuoja apie tam tikras problemas ar užduotis. Todėl yra mažai arba visai nėra galimybių mokytis vieni iš kitų ir aptarti projektų galimybes. „EasySign“ vadovybė nori patarimų, kaip sukurti „EasySIGN“ mokymosi kultūrą, kad darbuotojai būtų labiau skatinami mokytis (viena iš kitų). „EasySIGN“ taip pat yra vietos darbuotojų vystymuisi. „EasySign“ norėtų suteikti savo darbuotojams galimybę tobulėti pagal jų kompetenciją ir užmojus, taigi išlikti įmonės tvarumu. „EasySign“ norėtų patarti dėl plano, kuriam darbuotojai turėtų parengti asmeninio tobulėjimo planą, ir rekomendacijų dėl šių patarimų įgyvendinimo. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign je jedna od vodećih softverskih tvrtki u području znakovnog softvera već godinama. Posljednjih godina izgrađen je neovisni softverski paket koji je postao softver za izradu znakova za srednje velika poduzeća u znakovnoj industriji ili koji imaju veze s potpisivanjem unutar Beneluxa. U sklopu EasySIGN-a niz je zaposlenika zaposlen u tvrtki EasySIGN već niz godina. U ovom trenutku, tvrtka je promijenila puno i tako ima svoje proizvode & usluge. Za brojne zaposlenike, ovaj rad je daleko od onoga što su ikada počeli s. Na taj način, ti zaposlenici imaju puno radnog opterećenja. EasySign želi to riješiti na izvoru te bi stoga želio dobiti savjete o promicanju zdravog i sigurnog rada te smjernice o provedbi ovog savjeta. U sklopu EasySIGN-a svi zaposlenici rade vrlo samostalno i pojedinačno, a malo je suradnje ili razgovora o određenim problemima ili zadacima jedni s drugima. Kao rezultat toga, postoji mala ili nikakva prilika za učenje jedni od drugih i za raspravu o mogućnostima u projektima. Uprava EasySigna stoga želi savjete u stvaranju kulture učenja unutar EasySIGN-a kako bi se zaposlenike više potaknulo da uče (jedan od drugoga). U EasySIGN-u postoji i prostor za razvoj zaposlenika. EasySign želi svojim zaposlenicima dati priliku da se razvijaju u skladu sa svojim kompetencijama i ambicijama te tako ostanu održivi za tvrtku. EasySign želi savjetovati o planu za koji zaposlenici treba napraviti osobni razvojni plan i smjernice o provedbi ovog savjeta. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign har varit ett av de ledande mjukvaruföretagen inom signmaking-programvara i åratal. Under de senaste åren har ett oberoende programvarupaket byggts som har blivit signeringsprogramvara för medelstora företag inom skyltindustrin eller som har att göra med skylttillverkning inom Benelux. Inom EasySIGN har ett antal anställda varit anställda av EasySIGN under ett antal år. Vid den här tiden har företaget förändrats mycket och det har också sina produkter &Amp; tjänster. För ett antal anställda är detta arbete långt ifrån vad de någonsin har börjat med. På så sätt upplever dessa medarbetare en hel del arbetsbörda. EasySign skulle vilja ta itu med detta vid källan och skulle därför vilja få råd om främjande av hälsosamt och säkert arbete och vägledning om genomförandet av dessa råd. Inom EasySIGN arbetar alla medarbetare mycket självständigt och individuellt, och det finns lite samarbete eller diskussion om vissa problem eller uppgifter med varandra. Som ett resultat av detta finns det liten eller ingen möjlighet att lära av varandra och att diskutera möjligheter i projekt. EasySigns ledning vill därför ha råd i att skapa en lärandekultur inom EasySIGN, så att de anställda uppmuntras att lära sig (av varandra). På EasySIGN finns också utrymme för utveckling av de anställda. EasySign vill ge sin personal möjlighet att utvecklas i enlighet med sina kompetenser och ambitioner och därmed förbli hållbar för företaget. EasySign skulle vilja ge råd om en plan för vilken medarbetare en personlig utvecklingsplan bör utarbetas och vägledning om genomförandet av dessa råd. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign a fost una dintre cele mai importante companii de software în domeniul software-ului signmaking de ani de zile. În ultimii ani, a fost construit un pachet software independent care a devenit software-ul de semnalizare pentru întreprinderile mijlocii din industria producătoare de semne sau care au de-a face cu semnalizarea în Benelux. În cadrul EasySIGN, un număr de angajați au fost angajați de EasySIGN de mai mulți ani. În acest moment, compania s-a schimbat foarte mult, la fel și produsele sale &Amp; servicii. Pentru un număr de angajați, această muncă este departe de ceea ce au început vreodată. În acest sens, acești angajați se confruntă cu o mulțime de volum de muncă. EasySign ar dori să abordeze acest aspect la sursă și, prin urmare, ar dori să obțină consiliere privind promovarea muncii sănătoase și sigure, precum și orientări privind punerea în aplicare a acestor recomandări. În cadrul EasySIGN, toți angajații lucrează foarte independent și individual și există puține colaborări sau discuții cu privire la anumite probleme sau sarcini. Prin urmare, există puține oportunități sau deloc de a învăța unii de la alții și de a discuta oportunități în cadrul proiectelor. Prin urmare, managementul EasySign vrea sfaturi în crearea unei culturi de învățare în cadrul EasySIGN, astfel încât angajații să fie mai încurajați să învețe (de la alții). La EasySIGN există, de asemenea, loc pentru dezvoltarea angajaților. EasySign ar dori să ofere personalului său posibilitatea de a se dezvolta în funcție de competențele și ambițiile sale, rămânând astfel sustenabile pentru companie. EasySign ar dori să ofere consultanță cu privire la un plan pentru care angajații ar trebui să elaboreze un plan de dezvoltare personală și să ofere orientări cu privire la punerea în aplicare a acestui sfat. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign je že več let eno vodilnih programskih podjetij na področju programske opreme za izdelavo znakov. V zadnjih letih je bil zgrajen neodvisen programski paket, ki je postal programska oprema za izdelavo znakov za srednje velika podjetja v industriji izdelave znakov ali ki so povezana z izdelavo znakov v Beneluksu. V podjetju EasySIGN je podjetje EasySIGN že več let zaposleno v podjetju EasySIGN. V tem času se je podjetje veliko spremenilo in ima tudi svoje izdelke & amp;Amp; storitve. Za številne zaposlene je to delo daleč od tega, kar so kdaj začeli. Pri tem imajo ti zaposleni veliko delovne obremenitve. EasySign želi to obravnavati pri viru in zato želi pridobiti nasvet o spodbujanju zdravega in varnega dela ter smernice za izvajanje tega nasveta. V EasySIGN-u vsi zaposleni delajo zelo neodvisno in individualno, med seboj pa je malo sodelovanja ali pogovora o določenih težavah ali nalogah. Zato je malo ali nič možnosti, da bi se učili drug od drugega in razpravljali o priložnostih v projektih. Vodstvo podjetja EasySign zato želi svetovati pri ustvarjanju učne kulture v EasySIGNu, da bi se zaposleni bolj spodbujali k učenju (med seboj). V podjetju EasySIGN je tudi prostor za razvoj zaposlenih. EasySign želi svojim zaposlenim dati priložnost, da se razvijajo v skladu s svojimi kompetencami in ambicijami ter tako ostanejo vzdržni za podjetje. EasySign želi svetovati o načrtu, za katerega bi morali zaposleni izdelati osebni razvojni načrt in smernice za izvajanje tega nasveta. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EasySign od lat jest jedną z wiodących firm w dziedzinie oprogramowania do znakowania. W ostatnich latach zbudowano niezależny pakiet oprogramowania, który stał się oprogramowaniem do znakowania dla średnich przedsiębiorstw w branży znakowania lub które mają związek z tworzeniem podpisów w krajach Beneluksu. W ramach programu EasySIGN od kilku lat firma EasySIGN zatrudnia wielu pracowników. W tym czasie firma bardzo się zmieniła, podobnie jak jej produkty &Amp; usługi. Dla wielu pracowników ta praca jest daleka od tego, od czego kiedykolwiek zaczęli. W ten sposób pracownicy ci doświadczają dużego obciążenia pracą. EasySign chciałby odnieść się do tej kwestii u źródła i dlatego chciałby uzyskać porady dotyczące promowania zdrowej i bezpiecznej pracy oraz wytyczne dotyczące wdrażania tych porad. W ramach EasySIGN wszyscy pracownicy pracują bardzo samodzielnie i indywidualnie, a współpraca lub dyskusja na temat pewnych problemów lub zadań jest niewielka. W rezultacie istnieje niewiele lub nie ma możliwości uczenia się od siebie nawzajem i omawiania możliwości w projektach. Dlatego kierownictwo EasySign chce porady w tworzeniu kultury uczenia się w ramach EasySIGN, tak aby pracownicy byli bardziej zachęcani do uczenia się (od siebie nawzajem). W EasySIGN jest również miejsce na rozwój pracowników. EasySign chciałby dać swoim pracownikom możliwość rozwoju zgodnie z ich kompetencjami i ambicjami, a tym samym zachować trwałość dla firmy. EasySign chciałby doradzić w sprawie planu, dla którego pracownicy powinni opracować osobisty plan rozwoju i wskazówki dotyczące realizacji tych porad. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / postal code @@
+CZ
@@ Property / postal code: 5527CZ / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°22'8.72"N, 5°15'41.80"ELatitude 51.369085692857
Longitude 5.2616085714286
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.369085692857
-Longitude
+.2616085714286
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 51°22'8.72"N, 5°15'41.80"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Zuidoost-Noord-Brabant
@@ Property / contained in NUTS: Zuidoost-Noord-Brabant / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 17:52, 8 October 2024

Project Q4005401 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	EasySIGN B.V.	Project Q4005401 in Netherlands

Statements

contained in NUTS

Zuidoost-Noord-Brabant

0 references

0 references

0 references

0 references

12,500.0 Euro

0 references

budget

25,000.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

27 September 2018

0 references

end time

27 September 2019

0 references

beneficiary name (string)

Easysign B.V.

0 references

beneficiary

Q4005400

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

51°22'8.72"N, 5°15'41.80"E

0 references

postal code

5527CZ

0 references

summary

Easysign is al jaren een van de toonaangevende softwarebedrijven op het gebied van signmakingsoftware. In de afgelopen jaren is er gebouwd aan een onafhankelijk softwarepakket dat binnen de Benelux is uitgegroeid tot dé signmakingsoftware voor middelgrote bedrijven in de signmakingsindustrie of die te maken hebben met signmaking. Binnen Easysign zijn een aantal medewerkers al een aantal jaar bij Easysign in dienst. In deze tijd is het bedrijf veel veranderd en zo ook haar producten & diensten. Voor een aantal medewerkers levert dit werkzaamheden op die ver af liggen van waar ze ooit mee zijn begonnen. Daarbij ervaren deze medewerkers veel werkdruk. Easysign wil dit graag bij de bron aanpakken en wilt daarom advies verkrijgen voor het bevorderen van gezond en veilig werken, en begeleiding bij de implementatie van dit advies. Binnen Easysign werken alle medewerkers erg zelfstandig en individueel, en wordt er niet tot nauwelijks samengewerkt of met elkaar gediscussieerd over bepaalde problemen of taken. Daardoor is er weinig tot geen mogelijkheid tot het leren van elkaar en het bediscussiëren van mogelijkheden bij projecten. Het management van Easysign wil daarom advies bij het creëren van een leercultuur binnen Easysign waardoor de medewerkers meer gestimuleerd worden om (van elkaar) te leren. Bij Easysign is er ook ruimte voor de ontwikkeling van de medewerkers. Easysign wil haar personeel graag de kans geven zich te ontwikkelen aan de hand van hun competenties en ambities, en daarmee duurzaam inzetbaar blijven voor het bedrijf. Easysign wilt daarbij graag advies over een plan voor welke medewerkers er een persoonlijk ontwikkelingsplan moet worden gemaakt en begeleiding bij de implementatie van dit advies. (Dutch)

0 references

EasySIGN has been one of the leading software companies in the field of signmaking software for years. In recent years, an independent software package has been built that has become the signmaking software for medium-sized companies in the signmaking industry or that have to do with signmaking within the Benelux. Within EasySIGN, a number of employees have been employed by EasySIGN for a number of years. At this time, the company has changed a lot and so has its products &Amp; services. For a number of employees, this work is far from what they have ever started with. In doing so, these employees experience a lot of workload. EasySIGN would like to address this at the source and would therefore like to obtain advice on promoting healthy and safe working, and guidance on the implementation of this advice. Within EasySIGN, all employees work very independently and individually, and there is little collaboration or discussion about certain problems or tasks with each other. As a result, there is little or no opportunity to learn from each other and to discuss opportunities in projects. EasySIGN’s management therefore wants advice in creating a learning culture within EasySIGN, so that employees are more encouraged to learn (from each other). At EasySIGN there is also room for the development of the employees. EasySIGN would like to give its staff the opportunity to develop according to their competences and ambitions, and thus remain sustainable for the company. EasySIGN would like to advise on a plan for which employees a personal development plan should be made and guidance on the implementation of this advice. (English)

EasySIGN B.V. (Q4005401): Difference between revisions

Latest revision as of 17:52, 8 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search