Masonry and glue company Ronda B.V. (Q4006533): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εταιρεία τοιχοποιίας και κόλλας Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Murværk og lim selskab Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Muuraus ja liima yritys Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-kumpanija tal-bini u l-kolla Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mūra un līmes kompānija Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Murivo a lepiaca spoločnosť Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Saoirseacht agus gliú cuideachta Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zdivo a lepidlo firma Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Empresa de alvenaria e cola Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Müüritise ja liimifirma Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Falazat és ragasztó Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Зидария и лепило компания Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mūro ir klijų įmonė Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zidarstvo i ljepilo tvrtka Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Murverk och limföretag Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Compania de zidărie și clei Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podjetje Ronda B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przedsiębiorstwo murarskie i klejowe Ronda B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4006533 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4006533 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4006533 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4006533 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4006533 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4006533 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4006533 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4006533 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4006533 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4006533 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4006533 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4006533 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4006533 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4006533 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Safer and healthier masonry aims to prevent incidents as much as possible. By removing or reducing any identified and present causes. This requires a climate and a culture within the organisation where an individual employee can be a factor of risk because of his behaviour or actions. In addition to the measures already taken in technical terms, there will also be a situation in which employees will have to be more aware of safety in terms of organisational and human resources. In essence, it is about stimulating and promoting safe and healthy behaviour and as such going to work. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.666553825068073
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Het Hogeland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sichereres und gesünderes Mauerwerk zielt darauf ab, Vorfälle so weit wie möglich zu verhindern. Durch Entfernung oder Reduzierung von identifizierten und gegenwärtigen Ursachen. Dies erfordert ein Klima und eine Kultur innerhalb der Organisation, in der ein einzelner Mitarbeiter aufgrund seines Verhaltens oder Handelns ein Risikofaktor sein kann. Neben den bereits in technischer Hinsicht ergriffenen Maßnahmen wird es auch eine Situation geben, in der sich die Arbeitnehmer für die Sicherheit in Bezug auf organisatorische und personelle Ressourcen besser bewusst sein müssen. Im Wesentlichen geht es darum, sicheres und gesundes Verhalten anzuregen und zu fördern und als solches zu arbeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sichereres und gesünderes Mauerwerk zielt darauf ab, Vorfälle so weit wie möglich zu verhindern. Durch Entfernung oder Reduzierung von identifizierten und gegenwärtigen Ursachen. Dies erfordert ein Klima und eine Kultur innerhalb der Organisation, in der ein einzelner Mitarbeiter aufgrund seines Verhaltens oder Handelns ein Risikofaktor sein kann. Neben den bereits in technischer Hinsicht ergriffenen Maßnahmen wird es auch eine Situation geben, in der sich die Arbeitnehmer für die Sicherheit in Bezug auf organisatorische und personelle Ressourcen besser bewusst sein müssen. Im Wesentlichen geht es darum, sicheres und gesundes Verhalten anzuregen und zu fördern und als solches zu arbeiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sichereres und gesünderes Mauerwerk zielt darauf ab, Vorfälle so weit wie möglich zu verhindern. Durch Entfernung oder Reduzierung von identifizierten und gegenwärtigen Ursachen. Dies erfordert ein Klima und eine Kultur innerhalb der Organisation, in der ein einzelner Mitarbeiter aufgrund seines Verhaltens oder Handelns ein Risikofaktor sein kann. Neben den bereits in technischer Hinsicht ergriffenen Maßnahmen wird es auch eine Situation geben, in der sich die Arbeitnehmer für die Sicherheit in Bezug auf organisatorische und personelle Ressourcen besser bewusst sein müssen. Im Wesentlichen geht es darum, sicheres und gesundes Verhalten anzuregen und zu fördern und als solches zu arbeiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Muratura più sicura e più sana mira a prevenire gli incidenti il più possibile. Rimuovendo o riducendo le cause identificate e presenti. Ciò richiede un clima e una cultura all'interno dell'organizzazione in cui un singolo dipendente può essere un fattore di rischio a causa del suo comportamento o delle sue azioni. Oltre alle misure già adottate in termini tecnici, ci sarà anche una situazione in cui i dipendenti dovranno essere più consapevoli della sicurezza in termini di risorse organizzative e umane. In sostanza, si tratta di stimolare e promuovere comportamenti sicuri e sani e, in quanto tale, andare al lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Muratura più sicura e più sana mira a prevenire gli incidenti il più possibile. Rimuovendo o riducendo le cause identificate e presenti. Ciò richiede un clima e una cultura all'interno dell'organizzazione in cui un singolo dipendente può essere un fattore di rischio a causa del suo comportamento o delle sue azioni. Oltre alle misure già adottate in termini tecnici, ci sarà anche una situazione in cui i dipendenti dovranno essere più consapevoli della sicurezza in termini di risorse organizzative e umane. In sostanza, si tratta di stimolare e promuovere comportamenti sicuri e sani e, in quanto tale, andare al lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Muratura più sicura e più sana mira a prevenire gli incidenti il più possibile. Rimuovendo o riducendo le cause identificate e presenti. Ciò richiede un clima e una cultura all'interno dell'organizzazione in cui un singolo dipendente può essere un fattore di rischio a causa del suo comportamento o delle sue azioni. Oltre alle misure già adottate in termini tecnici, ci sarà anche una situazione in cui i dipendenti dovranno essere più consapevoli della sicurezza in termini di risorse organizzative e umane. In sostanza, si tratta di stimolare e promuovere comportamenti sicuri e sani e, in quanto tale, andare al lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Una mampostería más segura y saludable tiene como objetivo prevenir incidentes tanto como sea posible. Eliminando o reduciendo las causas identificadas y presentes. Esto requiere un clima y una cultura dentro de la organización donde un empleado individual puede ser un factor de riesgo debido a su comportamiento o acciones. Además de las medidas ya adoptadas en términos técnicos, también habrá una situación en la que los trabajadores tendrán que ser más conscientes de la seguridad en términos de recursos organizativos y humanos. En esencia, se trata de estimular y promover comportamientos seguros y saludables y, como tal, de ir a trabajar. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Una mampostería más segura y saludable tiene como objetivo prevenir incidentes tanto como sea posible. Eliminando o reduciendo las causas identificadas y presentes. Esto requiere un clima y una cultura dentro de la organización donde un empleado individual puede ser un factor de riesgo debido a su comportamiento o acciones. Además de las medidas ya adoptadas en términos técnicos, también habrá una situación en la que los trabajadores tendrán que ser más conscientes de la seguridad en términos de recursos organizativos y humanos. En esencia, se trata de estimular y promover comportamientos seguros y saludables y, como tal, de ir a trabajar. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Una mampostería más segura y saludable tiene como objetivo prevenir incidentes tanto como sea posible. Eliminando o reduciendo las causas identificadas y presentes. Esto requiere un clima y una cultura dentro de la organización donde un empleado individual puede ser un factor de riesgo debido a su comportamiento o acciones. Además de las medidas ya adoptadas en términos técnicos, también habrá una situación en la que los trabajadores tendrán que ser más conscientes de la seguridad en términos de recursos organizativos y humanos. En esencia, se trata de estimular y promover comportamientos seguros y saludables y, como tal, de ir a trabajar. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ασφαλέστερη και υγιέστερη τοιχοποιία στοχεύει στην πρόληψη περιστατικών όσο το δυνατόν περισσότερο. Αφαιρώντας ή μειώνοντας τυχόν αναγνωρισμένα και παρόντα αίτια. Αυτό απαιτεί κλίμα και νοοτροπία εντός της οργάνωσης, όπου ένας μεμονωμένος εργαζόμενος μπορεί να αποτελέσει παράγοντα κινδύνου λόγω της συμπεριφοράς ή των πράξεών του. Εκτός από τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί από τεχνική άποψη, θα υπάρξει επίσης μια κατάσταση κατά την οποία οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση της ασφάλειας όσον αφορά τους οργανωτικούς και ανθρώπινους πόρους. Στην ουσία, πρόκειται για την τόνωση και την προώθηση ασφαλών και υγιεινών συμπεριφορών και, ως εκ τούτου, πρόκειται να λειτουργήσει. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ασφαλέστερη και υγιέστερη τοιχοποιία στοχεύει στην πρόληψη περιστατικών όσο το δυνατόν περισσότερο. Αφαιρώντας ή μειώνοντας τυχόν αναγνωρισμένα και παρόντα αίτια. Αυτό απαιτεί κλίμα και νοοτροπία εντός της οργάνωσης, όπου ένας μεμονωμένος εργαζόμενος μπορεί να αποτελέσει παράγοντα κινδύνου λόγω της συμπεριφοράς ή των πράξεών του. Εκτός από τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί από τεχνική άποψη, θα υπάρξει επίσης μια κατάσταση κατά την οποία οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση της ασφάλειας όσον αφορά τους οργανωτικούς και ανθρώπινους πόρους. Στην ουσία, πρόκειται για την τόνωση και την προώθηση ασφαλών και υγιεινών συμπεριφορών και, ως εκ τούτου, πρόκειται να λειτουργήσει. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ασφαλέστερη και υγιέστερη τοιχοποιία στοχεύει στην πρόληψη περιστατικών όσο το δυνατόν περισσότερο. Αφαιρώντας ή μειώνοντας τυχόν αναγνωρισμένα και παρόντα αίτια. Αυτό απαιτεί κλίμα και νοοτροπία εντός της οργάνωσης, όπου ένας μεμονωμένος εργαζόμενος μπορεί να αποτελέσει παράγοντα κινδύνου λόγω της συμπεριφοράς ή των πράξεών του. Εκτός από τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί από τεχνική άποψη, θα υπάρξει επίσης μια κατάσταση κατά την οποία οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση της ασφάλειας όσον αφορά τους οργανωτικούς και ανθρώπινους πόρους. Στην ουσία, πρόκειται για την τόνωση και την προώθηση ασφαλών και υγιεινών συμπεριφορών και, ως εκ τούτου, πρόκειται να λειτουργήσει. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sikrere og sundere murværk har til formål at forebygge hændelser så meget som muligt. Ved at fjerne eller reducere identificerede og aktuelle årsager. Dette kræver et klima og en kultur i organisationen, hvor den enkelte medarbejder kan være en risikofaktor på grund af sin adfærd eller handlinger. Ud over de foranstaltninger, der allerede er truffet i teknisk henseende, vil der også være en situation, hvor medarbejderne skal være mere opmærksomme på sikkerheden med hensyn til organisatoriske og menneskelige ressourcer. Det handler i det væsentlige om at stimulere og fremme sikker og sund adfærd og som sådan gå på arbejde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sikrere og sundere murværk har til formål at forebygge hændelser så meget som muligt. Ved at fjerne eller reducere identificerede og aktuelle årsager. Dette kræver et klima og en kultur i organisationen, hvor den enkelte medarbejder kan være en risikofaktor på grund af sin adfærd eller handlinger. Ud over de foranstaltninger, der allerede er truffet i teknisk henseende, vil der også være en situation, hvor medarbejderne skal være mere opmærksomme på sikkerheden med hensyn til organisatoriske og menneskelige ressourcer. Det handler i det væsentlige om at stimulere og fremme sikker og sund adfærd og som sådan gå på arbejde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sikrere og sundere murværk har til formål at forebygge hændelser så meget som muligt. Ved at fjerne eller reducere identificerede og aktuelle årsager. Dette kræver et klima og en kultur i organisationen, hvor den enkelte medarbejder kan være en risikofaktor på grund af sin adfærd eller handlinger. Ud over de foranstaltninger, der allerede er truffet i teknisk henseende, vil der også være en situation, hvor medarbejderne skal være mere opmærksomme på sikkerheden med hensyn til organisatoriske og menneskelige ressourcer. Det handler i det væsentlige om at stimulere og fremme sikker og sund adfærd og som sådan gå på arbejde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Turvallisemmalla ja terveellisemmällä muurauksella pyritään ehkäisemään vaaratilanteita mahdollisimman paljon. Poistamalla tai vähentämällä tunnistettuja ja esiintyviä syitä. Tämä edellyttää organisaatiossa vallitsevaa ilmapiiriä ja kulttuuria, jossa yksittäinen työntekijä voi käyttäytymisensä tai toimintansa vuoksi olla riskitekijä. Jo toteutettujen teknisten toimenpiteiden lisäksi työntekijöiden on oltava paremmin tietoisia turvallisuudesta sekä organisatorisista että henkilöresursseista. Pohjimmiltaan kyse on turvallisen ja terveen käyttäytymisen edistämisestä ja siitä, miten se toimii. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Turvallisemmalla ja terveellisemmällä muurauksella pyritään ehkäisemään vaaratilanteita mahdollisimman paljon. Poistamalla tai vähentämällä tunnistettuja ja esiintyviä syitä. Tämä edellyttää organisaatiossa vallitsevaa ilmapiiriä ja kulttuuria, jossa yksittäinen työntekijä voi käyttäytymisensä tai toimintansa vuoksi olla riskitekijä. Jo toteutettujen teknisten toimenpiteiden lisäksi työntekijöiden on oltava paremmin tietoisia turvallisuudesta sekä organisatorisista että henkilöresursseista. Pohjimmiltaan kyse on turvallisen ja terveen käyttäytymisen edistämisestä ja siitä, miten se toimii. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Turvallisemmalla ja terveellisemmällä muurauksella pyritään ehkäisemään vaaratilanteita mahdollisimman paljon. Poistamalla tai vähentämällä tunnistettuja ja esiintyviä syitä. Tämä edellyttää organisaatiossa vallitsevaa ilmapiiriä ja kulttuuria, jossa yksittäinen työntekijä voi käyttäytymisensä tai toimintansa vuoksi olla riskitekijä. Jo toteutettujen teknisten toimenpiteiden lisäksi työntekijöiden on oltava paremmin tietoisia turvallisuudesta sekä organisatorisista että henkilöresursseista. Pohjimmiltaan kyse on turvallisen ja terveen käyttäytymisen edistämisestä ja siitä, miten se toimii. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ġebel aktar sikur u b’saħħtu għandu l-għan li jipprevjeni kemm jista’ jkun inċidenti. Billi tneħħi jew tnaqqas kwalunkwe kawża identifikata u preżenti. Dan jeħtieġ klima u kultura fi ħdan l-organizzazzjoni fejn impjegat individwali jista’ jkun fattur ta’ riskju minħabba l-imġiba jew l-azzjonijiet tiegħu. Minbarra l-miżuri li diġà ttieħdu f’termini tekniċi, ser ikun hemm ukoll sitwazzjoni fejn l-impjegati ser ikollhom ikunu aktar konxji tas-sikurezza f’termini ta’ riżorsi organizzattivi u umani. Essenzjalment, hija tikkonċerna l-istimolu u l-promozzjoni ta’ mġiba sikura u b’saħħitha u bħala tali tmur għax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ġebel aktar sikur u b’saħħtu għandu l-għan li jipprevjeni kemm jista’ jkun inċidenti. Billi tneħħi jew tnaqqas kwalunkwe kawża identifikata u preżenti. Dan jeħtieġ klima u kultura fi ħdan l-organizzazzjoni fejn impjegat individwali jista’ jkun fattur ta’ riskju minħabba l-imġiba jew l-azzjonijiet tiegħu. Minbarra l-miżuri li diġà ttieħdu f’termini tekniċi, ser ikun hemm ukoll sitwazzjoni fejn l-impjegati ser ikollhom ikunu aktar konxji tas-sikurezza f’termini ta’ riżorsi organizzattivi u umani. Essenzjalment, hija tikkonċerna l-istimolu u l-promozzjoni ta’ mġiba sikura u b’saħħitha u bħala tali tmur għax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ġebel aktar sikur u b’saħħtu għandu l-għan li jipprevjeni kemm jista’ jkun inċidenti. Billi tneħħi jew tnaqqas kwalunkwe kawża identifikata u preżenti. Dan jeħtieġ klima u kultura fi ħdan l-organizzazzjoni fejn impjegat individwali jista’ jkun fattur ta’ riskju minħabba l-imġiba jew l-azzjonijiet tiegħu. Minbarra l-miżuri li diġà ttieħdu f’termini tekniċi, ser ikun hemm ukoll sitwazzjoni fejn l-impjegati ser ikollhom ikunu aktar konxji tas-sikurezza f’termini ta’ riżorsi organizzattivi u umani. Essenzjalment, hija tikkonċerna l-istimolu u l-promozzjoni ta’ mġiba sikura u b’saħħitha u bħala tali tmur għax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Drošākas un veselīgākas mūra mērķis ir pēc iespējas novērst incidentus. Likvidējot vai samazinot visus konstatētos un esošos cēloņus. Tam nepieciešams klimats un kultūra organizācijā, kur individuāls darbinieks var būt riska faktors viņa uzvedības vai rīcības dēļ. Papildus pasākumiem, kas jau ir veikti tehniskā ziņā, būs arī situācija, kad darbiniekiem būs vairāk jāapzinās drošība organizatoriskā un cilvēkresursu ziņā. Būtībā runa ir par drošas un veselīgas uzvedības stimulēšanu un veicināšanu, kā arī par došanos strādāt. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Drošākas un veselīgākas mūra mērķis ir pēc iespējas novērst incidentus. Likvidējot vai samazinot visus konstatētos un esošos cēloņus. Tam nepieciešams klimats un kultūra organizācijā, kur individuāls darbinieks var būt riska faktors viņa uzvedības vai rīcības dēļ. Papildus pasākumiem, kas jau ir veikti tehniskā ziņā, būs arī situācija, kad darbiniekiem būs vairāk jāapzinās drošība organizatoriskā un cilvēkresursu ziņā. Būtībā runa ir par drošas un veselīgas uzvedības stimulēšanu un veicināšanu, kā arī par došanos strādāt. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Drošākas un veselīgākas mūra mērķis ir pēc iespējas novērst incidentus. Likvidējot vai samazinot visus konstatētos un esošos cēloņus. Tam nepieciešams klimats un kultūra organizācijā, kur individuāls darbinieks var būt riska faktors viņa uzvedības vai rīcības dēļ. Papildus pasākumiem, kas jau ir veikti tehniskā ziņā, būs arī situācija, kad darbiniekiem būs vairāk jāapzinās drošība organizatoriskā un cilvēkresursu ziņā. Būtībā runa ir par drošas un veselīgas uzvedības stimulēšanu un veicināšanu, kā arī par došanos strādāt. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bezpečnejšie a zdravšie murivo má za cieľ čo najviac predchádzať incidentom. Odstránením alebo obmedzením akýchkoľvek zistených a súčasných príčin. To si vyžaduje klímu a kultúru v rámci organizácie, kde jednotlivý zamestnanec môže byť rizikovým faktorom z dôvodu svojho správania alebo konania. Okrem opatrení, ktoré sa už prijali z technického hľadiska, nastane aj situácia, v ktorej si zamestnanci budú musieť byť viac vedomí bezpečnosti, pokiaľ ide o organizačné a ľudské zdroje. V podstate ide o stimuláciu a podporu bezpečného a zdravého správania a ako také ide do práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bezpečnejšie a zdravšie murivo má za cieľ čo najviac predchádzať incidentom. Odstránením alebo obmedzením akýchkoľvek zistených a súčasných príčin. To si vyžaduje klímu a kultúru v rámci organizácie, kde jednotlivý zamestnanec môže byť rizikovým faktorom z dôvodu svojho správania alebo konania. Okrem opatrení, ktoré sa už prijali z technického hľadiska, nastane aj situácia, v ktorej si zamestnanci budú musieť byť viac vedomí bezpečnosti, pokiaľ ide o organizačné a ľudské zdroje. V podstate ide o stimuláciu a podporu bezpečného a zdravého správania a ako také ide do práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bezpečnejšie a zdravšie murivo má za cieľ čo najviac predchádzať incidentom. Odstránením alebo obmedzením akýchkoľvek zistených a súčasných príčin. To si vyžaduje klímu a kultúru v rámci organizácie, kde jednotlivý zamestnanec môže byť rizikovým faktorom z dôvodu svojho správania alebo konania. Okrem opatrení, ktoré sa už prijali z technického hľadiska, nastane aj situácia, v ktorej si zamestnanci budú musieť byť viac vedomí bezpečnosti, pokiaľ ide o organizačné a ľudské zdroje. V podstate ide o stimuláciu a podporu bezpečného a zdravého správania a ako také ide do práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag saoirseacht níos sábháilte agus níos sláintiúla eachtraí a chosc a mhéid is féidir. Trí chúiseanna aitheanta nó cúiseanna láithreacha a bhaint nó a laghdú. Éilíonn sé seo aeráid agus cultúr laistigh den eagraíocht inar féidir le fostaí aonair a bheith ina fhachtóir riosca mar gheall ar a iompar nó a ghníomhartha. Chomh maith leis na bearta a rinneadh cheana féin i dtéarmaí teicniúla, beidh staid ann freisin ina mbeidh ar fhostaithe a bheith níos eolaí ar shábháilteacht ó thaobh acmhainní eagrúcháin agus daonna de. Go bunúsach, baineann sé le hiompraíocht shábháilte agus shláintiúil a spreagadh agus a chur chun cinn agus, mar sin, dul chun oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag saoirseacht níos sábháilte agus níos sláintiúla eachtraí a chosc a mhéid is féidir. Trí chúiseanna aitheanta nó cúiseanna láithreacha a bhaint nó a laghdú. Éilíonn sé seo aeráid agus cultúr laistigh den eagraíocht inar féidir le fostaí aonair a bheith ina fhachtóir riosca mar gheall ar a iompar nó a ghníomhartha. Chomh maith leis na bearta a rinneadh cheana féin i dtéarmaí teicniúla, beidh staid ann freisin ina mbeidh ar fhostaithe a bheith níos eolaí ar shábháilteacht ó thaobh acmhainní eagrúcháin agus daonna de. Go bunúsach, baineann sé le hiompraíocht shábháilte agus shláintiúil a spreagadh agus a chur chun cinn agus, mar sin, dul chun oibre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag saoirseacht níos sábháilte agus níos sláintiúla eachtraí a chosc a mhéid is féidir. Trí chúiseanna aitheanta nó cúiseanna láithreacha a bhaint nó a laghdú. Éilíonn sé seo aeráid agus cultúr laistigh den eagraíocht inar féidir le fostaí aonair a bheith ina fhachtóir riosca mar gheall ar a iompar nó a ghníomhartha. Chomh maith leis na bearta a rinneadh cheana féin i dtéarmaí teicniúla, beidh staid ann freisin ina mbeidh ar fhostaithe a bheith níos eolaí ar shábháilteacht ó thaobh acmhainní eagrúcháin agus daonna de. Go bunúsach, baineann sé le hiompraíocht shábháilte agus shláintiúil a spreagadh agus a chur chun cinn agus, mar sin, dul chun oibre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bezpečnější a zdravější zdivo má za cíl co nejvíce předcházet incidentům. Odstraněním nebo snížením všech identifikovaných a přítomných příčin. To vyžaduje klima a kulturu v rámci organizace, kde jednotlivý zaměstnanec může být rizikovým faktorem kvůli svému chování nebo jednání. Kromě již přijatých technických opatření bude také existovat situace, kdy si zaměstnanci budou muset více uvědomovat bezpečnost, pokud jde o organizační a lidské zdroje. V podstatě jde o stimulaci a podporu bezpečného a zdravého chování a jako takové o práci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bezpečnější a zdravější zdivo má za cíl co nejvíce předcházet incidentům. Odstraněním nebo snížením všech identifikovaných a přítomných příčin. To vyžaduje klima a kulturu v rámci organizace, kde jednotlivý zaměstnanec může být rizikovým faktorem kvůli svému chování nebo jednání. Kromě již přijatých technických opatření bude také existovat situace, kdy si zaměstnanci budou muset více uvědomovat bezpečnost, pokud jde o organizační a lidské zdroje. V podstatě jde o stimulaci a podporu bezpečného a zdravého chování a jako takové o práci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bezpečnější a zdravější zdivo má za cíl co nejvíce předcházet incidentům. Odstraněním nebo snížením všech identifikovaných a přítomných příčin. To vyžaduje klima a kulturu v rámci organizace, kde jednotlivý zaměstnanec může být rizikovým faktorem kvůli svému chování nebo jednání. Kromě již přijatých technických opatření bude také existovat situace, kdy si zaměstnanci budou muset více uvědomovat bezpečnost, pokud jde o organizační a lidské zdroje. V podstatě jde o stimulaci a podporu bezpečného a zdravého chování a jako takové o práci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uma alvenaria mais segura e saudável visa evitar, tanto quanto possível, incidentes. Eliminando ou reduzindo quaisquer causas identificadas e presentes. Tal exige um clima e uma cultura dentro da organização em que um trabalhador individual possa ser um fator de risco devido ao seu comportamento ou ações. Para além das medidas já tomadas em termos técnicos, haverá também uma situação em que os trabalhadores terão de estar mais conscientes da segurança em termos de recursos organizacionais e humanos. Essencialmente, trata-se de estimular e promover comportamentos seguros e saudáveis e, como tal, de ir trabalhar. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uma alvenaria mais segura e saudável visa evitar, tanto quanto possível, incidentes. Eliminando ou reduzindo quaisquer causas identificadas e presentes. Tal exige um clima e uma cultura dentro da organização em que um trabalhador individual possa ser um fator de risco devido ao seu comportamento ou ações. Para além das medidas já tomadas em termos técnicos, haverá também uma situação em que os trabalhadores terão de estar mais conscientes da segurança em termos de recursos organizacionais e humanos. Essencialmente, trata-se de estimular e promover comportamentos seguros e saudáveis e, como tal, de ir trabalhar. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uma alvenaria mais segura e saudável visa evitar, tanto quanto possível, incidentes. Eliminando ou reduzindo quaisquer causas identificadas e presentes. Tal exige um clima e uma cultura dentro da organização em que um trabalhador individual possa ser um fator de risco devido ao seu comportamento ou ações. Para além das medidas já tomadas em termos técnicos, haverá também uma situação em que os trabalhadores terão de estar mais conscientes da segurança em termos de recursos organizacionais e humanos. Essencialmente, trata-se de estimular e promover comportamentos seguros e saudáveis e, como tal, de ir trabalhar. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ohutum ja tervislikum müüritise eesmärk on vältida intsidente nii palju kui võimalik. Kõrvaldades või vähendades kõik tuvastatud ja praegused põhjused. See nõuab organisatsioonisisest õhkkonda ja kultuuri, kus üksiktöötaja võib olla riskitegur oma käitumise või tegevuse tõttu. Lisaks tehnilises mõttes juba võetud meetmetele tekib olukord, kus töötajad peavad olema rohkem teadlikud ohutusest nii organisatsioonilistes kui ka inimressurssides. Sisuliselt seisneb see ohutu ja tervisliku käitumise stimuleerimises ja edendamises ning sellisena tööleasumises. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ohutum ja tervislikum müüritise eesmärk on vältida intsidente nii palju kui võimalik. Kõrvaldades või vähendades kõik tuvastatud ja praegused põhjused. See nõuab organisatsioonisisest õhkkonda ja kultuuri, kus üksiktöötaja võib olla riskitegur oma käitumise või tegevuse tõttu. Lisaks tehnilises mõttes juba võetud meetmetele tekib olukord, kus töötajad peavad olema rohkem teadlikud ohutusest nii organisatsioonilistes kui ka inimressurssides. Sisuliselt seisneb see ohutu ja tervisliku käitumise stimuleerimises ja edendamises ning sellisena tööleasumises. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ohutum ja tervislikum müüritise eesmärk on vältida intsidente nii palju kui võimalik. Kõrvaldades või vähendades kõik tuvastatud ja praegused põhjused. See nõuab organisatsioonisisest õhkkonda ja kultuuri, kus üksiktöötaja võib olla riskitegur oma käitumise või tegevuse tõttu. Lisaks tehnilises mõttes juba võetud meetmetele tekib olukord, kus töötajad peavad olema rohkem teadlikud ohutusest nii organisatsioonilistes kui ka inimressurssides. Sisuliselt seisneb see ohutu ja tervisliku käitumise stimuleerimises ja edendamises ning sellisena tööleasumises. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A biztonságosabb és egészségesebb falazat célja, hogy a lehető legnagyobb mértékben megelőzze az eseményeket. Az azonosított és jelen lévő okok eltávolításával vagy csökkentésével. Ehhez olyan légkörre és kultúrára van szükség a szervezeten belül, ahol egy adott alkalmazott viselkedése vagy tevékenysége miatt kockázati tényező lehet. A technikai szempontból már meghozott intézkedések mellett a munkavállalóknak nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a biztonságra a szervezeti és emberi erőforrások tekintetében. Lényegében a biztonságos és egészséges viselkedés ösztönzéséről és előmozdításáról van szó, és mint ilyen, a munka. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A biztonságosabb és egészségesebb falazat célja, hogy a lehető legnagyobb mértékben megelőzze az eseményeket. Az azonosított és jelen lévő okok eltávolításával vagy csökkentésével. Ehhez olyan légkörre és kultúrára van szükség a szervezeten belül, ahol egy adott alkalmazott viselkedése vagy tevékenysége miatt kockázati tényező lehet. A technikai szempontból már meghozott intézkedések mellett a munkavállalóknak nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a biztonságra a szervezeti és emberi erőforrások tekintetében. Lényegében a biztonságos és egészséges viselkedés ösztönzéséről és előmozdításáról van szó, és mint ilyen, a munka. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A biztonságosabb és egészségesebb falazat célja, hogy a lehető legnagyobb mértékben megelőzze az eseményeket. Az azonosított és jelen lévő okok eltávolításával vagy csökkentésével. Ehhez olyan légkörre és kultúrára van szükség a szervezeten belül, ahol egy adott alkalmazott viselkedése vagy tevékenysége miatt kockázati tényező lehet. A technikai szempontból már meghozott intézkedések mellett a munkavállalóknak nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a biztonságra a szervezeti és emberi erőforrások tekintetében. Lényegében a biztonságos és egészséges viselkedés ösztönzéséről és előmozdításáról van szó, és mint ilyen, a munka. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
По-безопасна и по-здравословна зидария има за цел предотвратяването на инциденти във възможно най-голяма степен. Чрез премахване или намаляване на всички установени и настоящи причини. Това изисква климат и култура в рамките на организацията, където отделен служител може да бъде рисков фактор поради своето поведение или действия. В допълнение към вече предприетите мерки от техническа гледна точка ще има и ситуация, при която служителите ще трябва да бъдат по-добре запознати с безопасността по отношение на организационните и човешките ресурси. По същество става въпрос за стимулиране и насърчаване на безопасно и здравословно поведение и като такова на работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: По-безопасна и по-здравословна зидария има за цел предотвратяването на инциденти във възможно най-голяма степен. Чрез премахване или намаляване на всички установени и настоящи причини. Това изисква климат и култура в рамките на организацията, където отделен служител може да бъде рисков фактор поради своето поведение или действия. В допълнение към вече предприетите мерки от техническа гледна точка ще има и ситуация, при която служителите ще трябва да бъдат по-добре запознати с безопасността по отношение на организационните и човешките ресурси. По същество става въпрос за стимулиране и насърчаване на безопасно и здравословно поведение и като такова на работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: По-безопасна и по-здравословна зидария има за цел предотвратяването на инциденти във възможно най-голяма степен. Чрез премахване или намаляване на всички установени и настоящи причини. Това изисква климат и култура в рамките на организацията, където отделен служител може да бъде рисков фактор поради своето поведение или действия. В допълнение към вече предприетите мерки от техническа гледна точка ще има и ситуация, при която служителите ще трябва да бъдат по-добре запознати с безопасността по отношение на организационните и човешките ресурси. По същество става въпрос за стимулиране и насърчаване на безопасно и здравословно поведение и като такова на работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Saugesnis ir sveikesnis mūro tikslas – kuo labiau užkirsti kelią incidentams. Pašalinant arba sumažinant bet kokias nustatytas ir esamas priežastis. Tam reikalingas klimatas ir kultūra organizacijoje, kai atskiras darbuotojas dėl savo elgesio ar veiksmų gali būti rizikos veiksnys. Be priemonių, kurių jau imtasi techniniu požiūriu, taip pat bus situacija, kai darbuotojai turės geriau žinoti apie saugą, susijusią su organizaciniais ir žmogiškaisiais ištekliais. Iš esmės kalbama apie saugaus ir sveiko elgesio skatinimą ir skatinimą, taigi ir į darbą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Saugesnis ir sveikesnis mūro tikslas – kuo labiau užkirsti kelią incidentams. Pašalinant arba sumažinant bet kokias nustatytas ir esamas priežastis. Tam reikalingas klimatas ir kultūra organizacijoje, kai atskiras darbuotojas dėl savo elgesio ar veiksmų gali būti rizikos veiksnys. Be priemonių, kurių jau imtasi techniniu požiūriu, taip pat bus situacija, kai darbuotojai turės geriau žinoti apie saugą, susijusią su organizaciniais ir žmogiškaisiais ištekliais. Iš esmės kalbama apie saugaus ir sveiko elgesio skatinimą ir skatinimą, taigi ir į darbą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Saugesnis ir sveikesnis mūro tikslas – kuo labiau užkirsti kelią incidentams. Pašalinant arba sumažinant bet kokias nustatytas ir esamas priežastis. Tam reikalingas klimatas ir kultūra organizacijoje, kai atskiras darbuotojas dėl savo elgesio ar veiksmų gali būti rizikos veiksnys. Be priemonių, kurių jau imtasi techniniu požiūriu, taip pat bus situacija, kai darbuotojai turės geriau žinoti apie saugą, susijusią su organizaciniais ir žmogiškaisiais ištekliais. Iš esmės kalbama apie saugaus ir sveiko elgesio skatinimą ir skatinimą, taigi ir į darbą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sigurnije i zdravije zidanje ima za cilj spriječiti incidente u najvećoj mogućoj mjeri. Uklanjanjem ili smanjenjem svih identificiranih i prisutnih uzroka. To zahtijeva klimu i kulturu unutar organizacije u kojoj pojedinačni zaposlenik može biti čimbenik rizika zbog svojeg ponašanja ili djelovanja. Osim mjera koje su već poduzete u tehničkom smislu, postojat će i situacija u kojoj će zaposlenici morati biti svjesniji sigurnosti u pogledu organizacijskih i ljudskih resursa. U biti se radi o poticanju i promicanju sigurnog i zdravog ponašanja te će kao takvo raditi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sigurnije i zdravije zidanje ima za cilj spriječiti incidente u najvećoj mogućoj mjeri. Uklanjanjem ili smanjenjem svih identificiranih i prisutnih uzroka. To zahtijeva klimu i kulturu unutar organizacije u kojoj pojedinačni zaposlenik može biti čimbenik rizika zbog svojeg ponašanja ili djelovanja. Osim mjera koje su već poduzete u tehničkom smislu, postojat će i situacija u kojoj će zaposlenici morati biti svjesniji sigurnosti u pogledu organizacijskih i ljudskih resursa. U biti se radi o poticanju i promicanju sigurnog i zdravog ponašanja te će kao takvo raditi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sigurnije i zdravije zidanje ima za cilj spriječiti incidente u najvećoj mogućoj mjeri. Uklanjanjem ili smanjenjem svih identificiranih i prisutnih uzroka. To zahtijeva klimu i kulturu unutar organizacije u kojoj pojedinačni zaposlenik može biti čimbenik rizika zbog svojeg ponašanja ili djelovanja. Osim mjera koje su već poduzete u tehničkom smislu, postojat će i situacija u kojoj će zaposlenici morati biti svjesniji sigurnosti u pogledu organizacijskih i ljudskih resursa. U biti se radi o poticanju i promicanju sigurnog i zdravog ponašanja te će kao takvo raditi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Säkrare och hälsosammare murverk syftar till att förebygga incidenter så mycket som möjligt. Genom att avlägsna eller minska identifierade och nuvarande orsaker. Detta kräver ett klimat och en kultur inom organisationen där en enskild medarbetare kan vara en riskfaktor på grund av sitt beteende eller agerande. Utöver de åtgärder som redan vidtagits i tekniskt hänseende kommer det också att finnas en situation där arbetstagarna måste bli mer medvetna om säkerheten när det gäller organisatoriska och mänskliga resurser. Det handlar i huvudsak om att stimulera och främja ett säkert och hälsosamt beteende och därmed gå till jobbet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Säkrare och hälsosammare murverk syftar till att förebygga incidenter så mycket som möjligt. Genom att avlägsna eller minska identifierade och nuvarande orsaker. Detta kräver ett klimat och en kultur inom organisationen där en enskild medarbetare kan vara en riskfaktor på grund av sitt beteende eller agerande. Utöver de åtgärder som redan vidtagits i tekniskt hänseende kommer det också att finnas en situation där arbetstagarna måste bli mer medvetna om säkerheten när det gäller organisatoriska och mänskliga resurser. Det handlar i huvudsak om att stimulera och främja ett säkert och hälsosamt beteende och därmed gå till jobbet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Säkrare och hälsosammare murverk syftar till att förebygga incidenter så mycket som möjligt. Genom att avlägsna eller minska identifierade och nuvarande orsaker. Detta kräver ett klimat och en kultur inom organisationen där en enskild medarbetare kan vara en riskfaktor på grund av sitt beteende eller agerande. Utöver de åtgärder som redan vidtagits i tekniskt hänseende kommer det också att finnas en situation där arbetstagarna måste bli mer medvetna om säkerheten när det gäller organisatoriska och mänskliga resurser. Det handlar i huvudsak om att stimulera och främja ett säkert och hälsosamt beteende och därmed gå till jobbet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zidăria mai sigură și mai sănătoasă urmărește să prevină cât mai mult posibil incidentele. Prin eliminarea sau reducerea oricăror cauze identificate și prezente. Acest lucru necesită un climat și o cultură în cadrul organizației în care un angajat individual poate fi un factor de risc datorită comportamentului sau acțiunilor sale. Pe lângă măsurile deja luate din punct de vedere tehnic, va exista, de asemenea, o situație în care angajații vor trebui să fie mai conștienți de siguranța în ceea ce privește resursele organizaționale și umane. În esență, este vorba despre stimularea și promovarea unui comportament sigur și sănătos și, ca atare, despre desfășurarea activității. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zidăria mai sigură și mai sănătoasă urmărește să prevină cât mai mult posibil incidentele. Prin eliminarea sau reducerea oricăror cauze identificate și prezente. Acest lucru necesită un climat și o cultură în cadrul organizației în care un angajat individual poate fi un factor de risc datorită comportamentului sau acțiunilor sale. Pe lângă măsurile deja luate din punct de vedere tehnic, va exista, de asemenea, o situație în care angajații vor trebui să fie mai conștienți de siguranța în ceea ce privește resursele organizaționale și umane. În esență, este vorba despre stimularea și promovarea unui comportament sigur și sănătos și, ca atare, despre desfășurarea activității. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zidăria mai sigură și mai sănătoasă urmărește să prevină cât mai mult posibil incidentele. Prin eliminarea sau reducerea oricăror cauze identificate și prezente. Acest lucru necesită un climat și o cultură în cadrul organizației în care un angajat individual poate fi un factor de risc datorită comportamentului sau acțiunilor sale. Pe lângă măsurile deja luate din punct de vedere tehnic, va exista, de asemenea, o situație în care angajații vor trebui să fie mai conștienți de siguranța în ceea ce privește resursele organizaționale și umane. În esență, este vorba despre stimularea și promovarea unui comportament sigur și sănătos și, ca atare, despre desfășurarea activității. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj varnejšega in bolj zdravega zidu je čim bolj preprečiti incidente. Z odstranitvijo ali zmanjšanjem vseh ugotovljenih in sedanjih vzrokov. To zahteva ozračje in kulturo v organizaciji, kjer je lahko posamezni zaposleni dejavnik tveganja zaradi svojega vedenja ali dejanj. Poleg ukrepov, ki so že bili sprejeti v tehničnem smislu, se bodo morali zaposleni bolje zavedati varnosti v zvezi z organizacijskimi in človeškimi viri. V bistvu gre za spodbujanje in spodbujanje varnega in zdravega vedenja ter kot takega na delo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj varnejšega in bolj zdravega zidu je čim bolj preprečiti incidente. Z odstranitvijo ali zmanjšanjem vseh ugotovljenih in sedanjih vzrokov. To zahteva ozračje in kulturo v organizaciji, kjer je lahko posamezni zaposleni dejavnik tveganja zaradi svojega vedenja ali dejanj. Poleg ukrepov, ki so že bili sprejeti v tehničnem smislu, se bodo morali zaposleni bolje zavedati varnosti v zvezi z organizacijskimi in človeškimi viri. V bistvu gre za spodbujanje in spodbujanje varnega in zdravega vedenja ter kot takega na delo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj varnejšega in bolj zdravega zidu je čim bolj preprečiti incidente. Z odstranitvijo ali zmanjšanjem vseh ugotovljenih in sedanjih vzrokov. To zahteva ozračje in kulturo v organizaciji, kjer je lahko posamezni zaposleni dejavnik tveganja zaradi svojega vedenja ali dejanj. Poleg ukrepov, ki so že bili sprejeti v tehničnem smislu, se bodo morali zaposleni bolje zavedati varnosti v zvezi z organizacijskimi in človeškimi viri. V bistvu gre za spodbujanje in spodbujanje varnega in zdravega vedenja ter kot takega na delo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bezpieczniejsze i zdrowsze murowanie ma na celu zapobieganie incydentom w jak największym stopniu. Poprzez usunięcie lub ograniczenie wszelkich zidentyfikowanych i obecnych przyczyn. Wymaga to klimatu i kultury w organizacji, w której pojedynczy pracownik może być czynnikiem ryzyka ze względu na swoje zachowanie lub działania. Oprócz środków już podjętych pod względem technicznym, pojawi się również sytuacja, w której pracownicy będą musieli być bardziej świadomi bezpieczeństwa pod względem zasobów organizacyjnych i ludzkich. Zasadniczo chodzi o stymulowanie i promowanie bezpiecznych i zdrowych zachowań i jako takie będzie działać. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bezpieczniejsze i zdrowsze murowanie ma na celu zapobieganie incydentom w jak największym stopniu. Poprzez usunięcie lub ograniczenie wszelkich zidentyfikowanych i obecnych przyczyn. Wymaga to klimatu i kultury w organizacji, w której pojedynczy pracownik może być czynnikiem ryzyka ze względu na swoje zachowanie lub działania. Oprócz środków już podjętych pod względem technicznym, pojawi się również sytuacja, w której pracownicy będą musieli być bardziej świadomi bezpieczeństwa pod względem zasobów organizacyjnych i ludzkich. Zasadniczo chodzi o stymulowanie i promowanie bezpiecznych i zdrowych zachowań i jako takie będzie działać. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bezpieczniejsze i zdrowsze murowanie ma na celu zapobieganie incydentom w jak największym stopniu. Poprzez usunięcie lub ograniczenie wszelkich zidentyfikowanych i obecnych przyczyn. Wymaga to klimatu i kultury w organizacji, w której pojedynczy pracownik może być czynnikiem ryzyka ze względu na swoje zachowanie lub działania. Oprócz środków już podjętych pod względem technicznym, pojawi się również sytuacja, w której pracownicy będą musieli być bardziej świadomi bezpieczeństwa pod względem zasobów organizacyjnych i ludzkich. Zasadniczo chodzi o stymulowanie i promowanie bezpiecznych i zdrowych zachowań i jako takie będzie działać. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°20'4.56"N, 6°31'46.31"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°20'4.56"N, 6°31'46.31"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Overig Groningen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:52, 8 October 2024
Project Q4006533 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Masonry and glue company Ronda B.V. |
Project Q4006533 in Netherlands |
Statements
Metsel- en lijmbedrijf Ronda B.V.
0 references
53°20'4.56"N, 6°31'46.31"E
0 references
9951MR
0 references
Veilger en gezonder metselen is er gericht om incidenten zoveel mogelijk te voorkomen. Door de eventuele geïdentificeerde en aanwezige oorzaken weg te nemen of te reduceren. Dit vereist een klimaat en een cultuur binnen de organisatie waarbij een individuele medewerker zelf een factor van risico kan zijn door zijn gedrag of handelingen. Naast de maatregelen die al in technische zijn genomen, zullen ook in organisatorische en personele zin zal ook een situatie worden gecreëerd waarbinnen de medewerkers bewuster zullen moeten omgaan met veiligheid. In essentie gaat om het stimuleren en bevorderen veilig en gezond gedrag en als zodanig ook gaan werken. (Dutch)
0 references
Safer and healthier masonry aims to prevent incidents as much as possible. By removing or reducing any identified and present causes. This requires a climate and a culture within the organisation where an individual employee can be a factor of risk because of his behaviour or actions. In addition to the measures already taken in technical terms, there will also be a situation in which employees will have to be more aware of safety in terms of organisational and human resources. In essence, it is about stimulating and promoting safe and healthy behaviour and as such going to work. (English)
26 January 2022
0.666553825068073
0 references
Une maçonnerie plus sûre et plus saine vise à prévenir autant que possible les incidents. En supprimant ou en réduisant les causes identifiées et présentes. Cela exige un climat et une culture au sein de l’organisation où un employé peut être un facteur de risque en raison de son comportement ou de ses actions. Outre les mesures déjà prises sur le plan technique, il y aura également une situation dans laquelle les travailleurs devront être plus conscients de la sécurité en termes d’organisation et de ressources humaines. En substance, il s’agit de stimuler et de promouvoir des comportements sains et sûrs et, à ce titre, d’aller au travail. (French)
26 January 2022
0 references
Sichereres und gesünderes Mauerwerk zielt darauf ab, Vorfälle so weit wie möglich zu verhindern. Durch Entfernung oder Reduzierung von identifizierten und gegenwärtigen Ursachen. Dies erfordert ein Klima und eine Kultur innerhalb der Organisation, in der ein einzelner Mitarbeiter aufgrund seines Verhaltens oder Handelns ein Risikofaktor sein kann. Neben den bereits in technischer Hinsicht ergriffenen Maßnahmen wird es auch eine Situation geben, in der sich die Arbeitnehmer für die Sicherheit in Bezug auf organisatorische und personelle Ressourcen besser bewusst sein müssen. Im Wesentlichen geht es darum, sicheres und gesundes Verhalten anzuregen und zu fördern und als solches zu arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
Muratura più sicura e più sana mira a prevenire gli incidenti il più possibile. Rimuovendo o riducendo le cause identificate e presenti. Ciò richiede un clima e una cultura all'interno dell'organizzazione in cui un singolo dipendente può essere un fattore di rischio a causa del suo comportamento o delle sue azioni. Oltre alle misure già adottate in termini tecnici, ci sarà anche una situazione in cui i dipendenti dovranno essere più consapevoli della sicurezza in termini di risorse organizzative e umane. In sostanza, si tratta di stimolare e promuovere comportamenti sicuri e sani e, in quanto tale, andare al lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Una mampostería más segura y saludable tiene como objetivo prevenir incidentes tanto como sea posible. Eliminando o reduciendo las causas identificadas y presentes. Esto requiere un clima y una cultura dentro de la organización donde un empleado individual puede ser un factor de riesgo debido a su comportamiento o acciones. Además de las medidas ya adoptadas en términos técnicos, también habrá una situación en la que los trabajadores tendrán que ser más conscientes de la seguridad en términos de recursos organizativos y humanos. En esencia, se trata de estimular y promover comportamientos seguros y saludables y, como tal, de ir a trabajar. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η ασφαλέστερη και υγιέστερη τοιχοποιία στοχεύει στην πρόληψη περιστατικών όσο το δυνατόν περισσότερο. Αφαιρώντας ή μειώνοντας τυχόν αναγνωρισμένα και παρόντα αίτια. Αυτό απαιτεί κλίμα και νοοτροπία εντός της οργάνωσης, όπου ένας μεμονωμένος εργαζόμενος μπορεί να αποτελέσει παράγοντα κινδύνου λόγω της συμπεριφοράς ή των πράξεών του. Εκτός από τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί από τεχνική άποψη, θα υπάρξει επίσης μια κατάσταση κατά την οποία οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση της ασφάλειας όσον αφορά τους οργανωτικούς και ανθρώπινους πόρους. Στην ουσία, πρόκειται για την τόνωση και την προώθηση ασφαλών και υγιεινών συμπεριφορών και, ως εκ τούτου, πρόκειται να λειτουργήσει. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sikrere og sundere murværk har til formål at forebygge hændelser så meget som muligt. Ved at fjerne eller reducere identificerede og aktuelle årsager. Dette kræver et klima og en kultur i organisationen, hvor den enkelte medarbejder kan være en risikofaktor på grund af sin adfærd eller handlinger. Ud over de foranstaltninger, der allerede er truffet i teknisk henseende, vil der også være en situation, hvor medarbejderne skal være mere opmærksomme på sikkerheden med hensyn til organisatoriske og menneskelige ressourcer. Det handler i det væsentlige om at stimulere og fremme sikker og sund adfærd og som sådan gå på arbejde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Turvallisemmalla ja terveellisemmällä muurauksella pyritään ehkäisemään vaaratilanteita mahdollisimman paljon. Poistamalla tai vähentämällä tunnistettuja ja esiintyviä syitä. Tämä edellyttää organisaatiossa vallitsevaa ilmapiiriä ja kulttuuria, jossa yksittäinen työntekijä voi käyttäytymisensä tai toimintansa vuoksi olla riskitekijä. Jo toteutettujen teknisten toimenpiteiden lisäksi työntekijöiden on oltava paremmin tietoisia turvallisuudesta sekä organisatorisista että henkilöresursseista. Pohjimmiltaan kyse on turvallisen ja terveen käyttäytymisen edistämisestä ja siitä, miten se toimii. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ġebel aktar sikur u b’saħħtu għandu l-għan li jipprevjeni kemm jista’ jkun inċidenti. Billi tneħħi jew tnaqqas kwalunkwe kawża identifikata u preżenti. Dan jeħtieġ klima u kultura fi ħdan l-organizzazzjoni fejn impjegat individwali jista’ jkun fattur ta’ riskju minħabba l-imġiba jew l-azzjonijiet tiegħu. Minbarra l-miżuri li diġà ttieħdu f’termini tekniċi, ser ikun hemm ukoll sitwazzjoni fejn l-impjegati ser ikollhom ikunu aktar konxji tas-sikurezza f’termini ta’ riżorsi organizzattivi u umani. Essenzjalment, hija tikkonċerna l-istimolu u l-promozzjoni ta’ mġiba sikura u b’saħħitha u bħala tali tmur għax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Drošākas un veselīgākas mūra mērķis ir pēc iespējas novērst incidentus. Likvidējot vai samazinot visus konstatētos un esošos cēloņus. Tam nepieciešams klimats un kultūra organizācijā, kur individuāls darbinieks var būt riska faktors viņa uzvedības vai rīcības dēļ. Papildus pasākumiem, kas jau ir veikti tehniskā ziņā, būs arī situācija, kad darbiniekiem būs vairāk jāapzinās drošība organizatoriskā un cilvēkresursu ziņā. Būtībā runa ir par drošas un veselīgas uzvedības stimulēšanu un veicināšanu, kā arī par došanos strādāt. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Bezpečnejšie a zdravšie murivo má za cieľ čo najviac predchádzať incidentom. Odstránením alebo obmedzením akýchkoľvek zistených a súčasných príčin. To si vyžaduje klímu a kultúru v rámci organizácie, kde jednotlivý zamestnanec môže byť rizikovým faktorom z dôvodu svojho správania alebo konania. Okrem opatrení, ktoré sa už prijali z technického hľadiska, nastane aj situácia, v ktorej si zamestnanci budú musieť byť viac vedomí bezpečnosti, pokiaľ ide o organizačné a ľudské zdroje. V podstate ide o stimuláciu a podporu bezpečného a zdravého správania a ako také ide do práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag saoirseacht níos sábháilte agus níos sláintiúla eachtraí a chosc a mhéid is féidir. Trí chúiseanna aitheanta nó cúiseanna láithreacha a bhaint nó a laghdú. Éilíonn sé seo aeráid agus cultúr laistigh den eagraíocht inar féidir le fostaí aonair a bheith ina fhachtóir riosca mar gheall ar a iompar nó a ghníomhartha. Chomh maith leis na bearta a rinneadh cheana féin i dtéarmaí teicniúla, beidh staid ann freisin ina mbeidh ar fhostaithe a bheith níos eolaí ar shábháilteacht ó thaobh acmhainní eagrúcháin agus daonna de. Go bunúsach, baineann sé le hiompraíocht shábháilte agus shláintiúil a spreagadh agus a chur chun cinn agus, mar sin, dul chun oibre. (Irish)
21 August 2022
0 references
Bezpečnější a zdravější zdivo má za cíl co nejvíce předcházet incidentům. Odstraněním nebo snížením všech identifikovaných a přítomných příčin. To vyžaduje klima a kulturu v rámci organizace, kde jednotlivý zaměstnanec může být rizikovým faktorem kvůli svému chování nebo jednání. Kromě již přijatých technických opatření bude také existovat situace, kdy si zaměstnanci budou muset více uvědomovat bezpečnost, pokud jde o organizační a lidské zdroje. V podstatě jde o stimulaci a podporu bezpečného a zdravého chování a jako takové o práci. (Czech)
21 August 2022
0 references
Uma alvenaria mais segura e saudável visa evitar, tanto quanto possível, incidentes. Eliminando ou reduzindo quaisquer causas identificadas e presentes. Tal exige um clima e uma cultura dentro da organização em que um trabalhador individual possa ser um fator de risco devido ao seu comportamento ou ações. Para além das medidas já tomadas em termos técnicos, haverá também uma situação em que os trabalhadores terão de estar mais conscientes da segurança em termos de recursos organizacionais e humanos. Essencialmente, trata-se de estimular e promover comportamentos seguros e saudáveis e, como tal, de ir trabalhar. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Ohutum ja tervislikum müüritise eesmärk on vältida intsidente nii palju kui võimalik. Kõrvaldades või vähendades kõik tuvastatud ja praegused põhjused. See nõuab organisatsioonisisest õhkkonda ja kultuuri, kus üksiktöötaja võib olla riskitegur oma käitumise või tegevuse tõttu. Lisaks tehnilises mõttes juba võetud meetmetele tekib olukord, kus töötajad peavad olema rohkem teadlikud ohutusest nii organisatsioonilistes kui ka inimressurssides. Sisuliselt seisneb see ohutu ja tervisliku käitumise stimuleerimises ja edendamises ning sellisena tööleasumises. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A biztonságosabb és egészségesebb falazat célja, hogy a lehető legnagyobb mértékben megelőzze az eseményeket. Az azonosított és jelen lévő okok eltávolításával vagy csökkentésével. Ehhez olyan légkörre és kultúrára van szükség a szervezeten belül, ahol egy adott alkalmazott viselkedése vagy tevékenysége miatt kockázati tényező lehet. A technikai szempontból már meghozott intézkedések mellett a munkavállalóknak nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a biztonságra a szervezeti és emberi erőforrások tekintetében. Lényegében a biztonságos és egészséges viselkedés ösztönzéséről és előmozdításáról van szó, és mint ilyen, a munka. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
По-безопасна и по-здравословна зидария има за цел предотвратяването на инциденти във възможно най-голяма степен. Чрез премахване или намаляване на всички установени и настоящи причини. Това изисква климат и култура в рамките на организацията, където отделен служител може да бъде рисков фактор поради своето поведение или действия. В допълнение към вече предприетите мерки от техническа гледна точка ще има и ситуация, при която служителите ще трябва да бъдат по-добре запознати с безопасността по отношение на организационните и човешките ресурси. По същество става въпрос за стимулиране и насърчаване на безопасно и здравословно поведение и като такова на работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Saugesnis ir sveikesnis mūro tikslas – kuo labiau užkirsti kelią incidentams. Pašalinant arba sumažinant bet kokias nustatytas ir esamas priežastis. Tam reikalingas klimatas ir kultūra organizacijoje, kai atskiras darbuotojas dėl savo elgesio ar veiksmų gali būti rizikos veiksnys. Be priemonių, kurių jau imtasi techniniu požiūriu, taip pat bus situacija, kai darbuotojai turės geriau žinoti apie saugą, susijusią su organizaciniais ir žmogiškaisiais ištekliais. Iš esmės kalbama apie saugaus ir sveiko elgesio skatinimą ir skatinimą, taigi ir į darbą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sigurnije i zdravije zidanje ima za cilj spriječiti incidente u najvećoj mogućoj mjeri. Uklanjanjem ili smanjenjem svih identificiranih i prisutnih uzroka. To zahtijeva klimu i kulturu unutar organizacije u kojoj pojedinačni zaposlenik može biti čimbenik rizika zbog svojeg ponašanja ili djelovanja. Osim mjera koje su već poduzete u tehničkom smislu, postojat će i situacija u kojoj će zaposlenici morati biti svjesniji sigurnosti u pogledu organizacijskih i ljudskih resursa. U biti se radi o poticanju i promicanju sigurnog i zdravog ponašanja te će kao takvo raditi. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Säkrare och hälsosammare murverk syftar till att förebygga incidenter så mycket som möjligt. Genom att avlägsna eller minska identifierade och nuvarande orsaker. Detta kräver ett klimat och en kultur inom organisationen där en enskild medarbetare kan vara en riskfaktor på grund av sitt beteende eller agerande. Utöver de åtgärder som redan vidtagits i tekniskt hänseende kommer det också att finnas en situation där arbetstagarna måste bli mer medvetna om säkerheten när det gäller organisatoriska och mänskliga resurser. Det handlar i huvudsak om att stimulera och främja ett säkert och hälsosamt beteende och därmed gå till jobbet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Zidăria mai sigură și mai sănătoasă urmărește să prevină cât mai mult posibil incidentele. Prin eliminarea sau reducerea oricăror cauze identificate și prezente. Acest lucru necesită un climat și o cultură în cadrul organizației în care un angajat individual poate fi un factor de risc datorită comportamentului sau acțiunilor sale. Pe lângă măsurile deja luate din punct de vedere tehnic, va exista, de asemenea, o situație în care angajații vor trebui să fie mai conștienți de siguranța în ceea ce privește resursele organizaționale și umane. În esență, este vorba despre stimularea și promovarea unui comportament sigur și sănătos și, ca atare, despre desfășurarea activității. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj varnejšega in bolj zdravega zidu je čim bolj preprečiti incidente. Z odstranitvijo ali zmanjšanjem vseh ugotovljenih in sedanjih vzrokov. To zahteva ozračje in kulturo v organizaciji, kjer je lahko posamezni zaposleni dejavnik tveganja zaradi svojega vedenja ali dejanj. Poleg ukrepov, ki so že bili sprejeti v tehničnem smislu, se bodo morali zaposleni bolje zavedati varnosti v zvezi z organizacijskimi in človeškimi viri. V bistvu gre za spodbujanje in spodbujanje varnega in zdravega vedenja ter kot takega na delo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Bezpieczniejsze i zdrowsze murowanie ma na celu zapobieganie incydentom w jak największym stopniu. Poprzez usunięcie lub ograniczenie wszelkich zidentyfikowanych i obecnych przyczyn. Wymaga to klimatu i kultury w organizacji, w której pojedynczy pracownik może być czynnikiem ryzyka ze względu na swoje zachowanie lub działania. Oprócz środków już podjętych pod względem technicznym, pojawi się również sytuacja, w której pracownicy będą musieli być bardziej świadomi bezpieczeństwa pod względem zasobów organizacyjnych i ludzkich. Zasadniczo chodzi o stymulowanie i promowanie bezpiecznych i zdrowych zachowań i jako takie będzie działać. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011137
0 references