Social Fund Performing Arts (Q4006139): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κοινωνικό Ταμείο Παραστατικές Τέχνες | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Socialfonden Udøver kunst | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sosiaalirahasto Esittävät taiteet | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-Arti tal-Fond Soċjali | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sociālais fonds Māksla | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Umelecká tvorba sociálneho fondu | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Na hEalaíona Taibhiúcháin sa Chiste Sóisialta | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Sociální fond Performing Arts | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fundo Social para as Artes do Espetáculo | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sotsiaalfondi etenduskunstid | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szociális Alap Előadóművészet | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Социален фонд Изобразителни изкуства | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Socialinis fondas Atlikti meną | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Socijalni fond Izvedbene umjetnosti | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Sociala fonden Performing Arts | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fondul Social Arte Performing | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Socialni sklad Uprizoritvene umetnosti | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Fundusz Społeczny Performing Arts | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4006139 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4006139 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4006139 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4006139 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4006139 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4006139 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4006139 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4006139 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4006139 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4006139 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4006139 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4006139 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4006139 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4006139 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: There is increasing evidence from the performing arts sector that the health, vitality and productivity of many workers in the sector are under severe pressure. In the coming years, the Social Fund for Performing Arts aims to explore, together with workers and employers in the sector, what is needed and jointly develop practical measures aimed at improving the sustainable employability of workers. This concerns not only the ability to participate in paid work in a healthy, vital and productive manner up to the retirement age (sustainable employability), but also the ability of workers to meet the requirements of current work and to find other jobs (current employability). The overall aim of this project is to explore, develop and make available interventions and tools aimed at increasing the sustainable employability of workers in the performing arts sector. It focuses on promoting healthy, vital and safe working, promoting good employment and promoting labour mobility. The project will focus not only on actions and measures that employers can take, but also on factors and measures that promote the self-direction of workers about their employability. The focus on sustainable employability is part of the broader SFPK mission, which assumes that ongoing developments in the labour market require organisations that are open to change and workers who continue to develop throughout their careers. At the heart of the project approach is the development, exploration and practical testing of different methods and measures to achieve a proven (evidence-based) and sector-specific package of measures and solutions that can easily be tailored to the specificities and needs of employers and workers in the performing arts sector. The project consists of four phases. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7297418178254638
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aus der Branche der darstellenden Künste gibt es immer mehr Belege dafür, dass die Gesundheit, die Vitalität und die Produktivität vieler Arbeitnehmer in diesem Sektor unter starkem Druck stehen. In den kommenden Jahren soll der Sozialfonds für darstellende Kunst gemeinsam mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern der Branche prüfen, was erforderlich ist, und gemeinsam praktische Maßnahmen zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu entwickeln. Dies betrifft nicht nur die Fähigkeit, bis zum Rentenalter in gesunder, lebenswichtiger und produktiver Weise an einer bezahlten Arbeit teilzunehmen (nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit), sondern auch die Fähigkeit der Arbeitnehmer, die Anforderungen der derzeitigen Arbeit zu erfüllen und andere Arbeitsplätze zu finden (aktuelle Beschäftigungsfähigkeit). Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von Interventionen und Instrumenten zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern im Bereich der darstellenden Künste. Sie konzentriert sich auf die Förderung einer gesunden, lebensnotwendigen und sicheren Arbeit, die Förderung einer guten Beschäftigung und die Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte. Das Projekt konzentriert sich nicht nur auf Maßnahmen und Maßnahmen, die Arbeitgeber ergreifen können, sondern auch auf Faktoren und Maßnahmen, die die Selbstorientierung der Arbeitnehmer über ihre Beschäftigungsfähigkeit fördern. Der Fokus auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist Teil der breiter angelegten SFPK-Mission, bei der davon ausgegangen wird, dass die laufenden Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Organisationen erfordern, die für Veränderungen offen sind, und Arbeitnehmer, die sich während ihrer gesamten Karriere weiter entwickeln. Im Mittelpunkt des Projektansatzes stehen die Entwicklung, Exploration und praktische Erprobung verschiedener Methoden und Maßnahmen, um ein bewährtes (beweisbasiertes) und branchenspezifisches Maßnahmen- und Lösungspaket zu erreichen, das leicht auf die Besonderheiten und Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Bereich der darstellenden Künste zugeschnitten werden kann. Das Projekt besteht aus vier Phasen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aus der Branche der darstellenden Künste gibt es immer mehr Belege dafür, dass die Gesundheit, die Vitalität und die Produktivität vieler Arbeitnehmer in diesem Sektor unter starkem Druck stehen. In den kommenden Jahren soll der Sozialfonds für darstellende Kunst gemeinsam mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern der Branche prüfen, was erforderlich ist, und gemeinsam praktische Maßnahmen zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu entwickeln. Dies betrifft nicht nur die Fähigkeit, bis zum Rentenalter in gesunder, lebenswichtiger und produktiver Weise an einer bezahlten Arbeit teilzunehmen (nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit), sondern auch die Fähigkeit der Arbeitnehmer, die Anforderungen der derzeitigen Arbeit zu erfüllen und andere Arbeitsplätze zu finden (aktuelle Beschäftigungsfähigkeit). Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von Interventionen und Instrumenten zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern im Bereich der darstellenden Künste. Sie konzentriert sich auf die Förderung einer gesunden, lebensnotwendigen und sicheren Arbeit, die Förderung einer guten Beschäftigung und die Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte. Das Projekt konzentriert sich nicht nur auf Maßnahmen und Maßnahmen, die Arbeitgeber ergreifen können, sondern auch auf Faktoren und Maßnahmen, die die Selbstorientierung der Arbeitnehmer über ihre Beschäftigungsfähigkeit fördern. Der Fokus auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist Teil der breiter angelegten SFPK-Mission, bei der davon ausgegangen wird, dass die laufenden Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Organisationen erfordern, die für Veränderungen offen sind, und Arbeitnehmer, die sich während ihrer gesamten Karriere weiter entwickeln. Im Mittelpunkt des Projektansatzes stehen die Entwicklung, Exploration und praktische Erprobung verschiedener Methoden und Maßnahmen, um ein bewährtes (beweisbasiertes) und branchenspezifisches Maßnahmen- und Lösungspaket zu erreichen, das leicht auf die Besonderheiten und Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Bereich der darstellenden Künste zugeschnitten werden kann. Das Projekt besteht aus vier Phasen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aus der Branche der darstellenden Künste gibt es immer mehr Belege dafür, dass die Gesundheit, die Vitalität und die Produktivität vieler Arbeitnehmer in diesem Sektor unter starkem Druck stehen. In den kommenden Jahren soll der Sozialfonds für darstellende Kunst gemeinsam mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern der Branche prüfen, was erforderlich ist, und gemeinsam praktische Maßnahmen zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu entwickeln. Dies betrifft nicht nur die Fähigkeit, bis zum Rentenalter in gesunder, lebenswichtiger und produktiver Weise an einer bezahlten Arbeit teilzunehmen (nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit), sondern auch die Fähigkeit der Arbeitnehmer, die Anforderungen der derzeitigen Arbeit zu erfüllen und andere Arbeitsplätze zu finden (aktuelle Beschäftigungsfähigkeit). Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von Interventionen und Instrumenten zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern im Bereich der darstellenden Künste. Sie konzentriert sich auf die Förderung einer gesunden, lebensnotwendigen und sicheren Arbeit, die Förderung einer guten Beschäftigung und die Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte. Das Projekt konzentriert sich nicht nur auf Maßnahmen und Maßnahmen, die Arbeitgeber ergreifen können, sondern auch auf Faktoren und Maßnahmen, die die Selbstorientierung der Arbeitnehmer über ihre Beschäftigungsfähigkeit fördern. Der Fokus auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist Teil der breiter angelegten SFPK-Mission, bei der davon ausgegangen wird, dass die laufenden Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Organisationen erfordern, die für Veränderungen offen sind, und Arbeitnehmer, die sich während ihrer gesamten Karriere weiter entwickeln. Im Mittelpunkt des Projektansatzes stehen die Entwicklung, Exploration und praktische Erprobung verschiedener Methoden und Maßnahmen, um ein bewährtes (beweisbasiertes) und branchenspezifisches Maßnahmen- und Lösungspaket zu erreichen, das leicht auf die Besonderheiten und Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Bereich der darstellenden Künste zugeschnitten werden kann. Das Projekt besteht aus vier Phasen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dal settore delle arti dello spettacolo emerge sempre più che la salute, la vitalità e la produttività di molti lavoratori del settore sono sottoposte a forti pressioni. Nei prossimi anni, il Fondo sociale per le arti dello spettacolo intende esplorare, insieme ai lavoratori e ai datori di lavoro del settore, ciò che è necessario e sviluppare congiuntamente misure pratiche volte a migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Ciò riguarda non solo la capacità di partecipare al lavoro retribuito in modo sano, vitale e produttivo fino all'età pensionabile (occupabilità sostenibile), ma anche la capacità dei lavoratori di soddisfare le esigenze del lavoro attuale e di trovare altri posti di lavoro (occupabilità attuale). L'obiettivo generale di questo progetto è quello di esplorare, sviluppare e mettere a disposizione interventi e strumenti volti ad aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori nel settore delle arti dello spettacolo. Si concentra sulla promozione di un lavoro sano, vitale e sicuro, sulla promozione di una buona occupazione e sulla promozione della mobilità dei lavoratori. Il progetto si concentrerà non solo sulle azioni e sulle misure che i datori di lavoro possono adottare, ma anche su fattori e misure che promuovono l'auto-direzione dei lavoratori circa la loro occupabilità. L'attenzione rivolta all'occupabilità sostenibile fa parte della più ampia missione SFPK, che presuppone che gli sviluppi in corso nel mercato del lavoro richiedano organizzazioni aperte al cambiamento e lavoratori che continuano a svilupparsi nel corso della loro carriera. Il fulcro dell'approccio progettuale è lo sviluppo, l'esplorazione e la sperimentazione pratica di diversi metodi e misure per realizzare un pacchetto di misure e soluzioni comprovato (basato su prove) e settoriale, che può essere facilmente adattato alle specificità e alle esigenze dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore delle arti dello spettacolo. Il progetto si articola in quattro fasi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dal settore delle arti dello spettacolo emerge sempre più che la salute, la vitalità e la produttività di molti lavoratori del settore sono sottoposte a forti pressioni. Nei prossimi anni, il Fondo sociale per le arti dello spettacolo intende esplorare, insieme ai lavoratori e ai datori di lavoro del settore, ciò che è necessario e sviluppare congiuntamente misure pratiche volte a migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Ciò riguarda non solo la capacità di partecipare al lavoro retribuito in modo sano, vitale e produttivo fino all'età pensionabile (occupabilità sostenibile), ma anche la capacità dei lavoratori di soddisfare le esigenze del lavoro attuale e di trovare altri posti di lavoro (occupabilità attuale). L'obiettivo generale di questo progetto è quello di esplorare, sviluppare e mettere a disposizione interventi e strumenti volti ad aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori nel settore delle arti dello spettacolo. Si concentra sulla promozione di un lavoro sano, vitale e sicuro, sulla promozione di una buona occupazione e sulla promozione della mobilità dei lavoratori. Il progetto si concentrerà non solo sulle azioni e sulle misure che i datori di lavoro possono adottare, ma anche su fattori e misure che promuovono l'auto-direzione dei lavoratori circa la loro occupabilità. L'attenzione rivolta all'occupabilità sostenibile fa parte della più ampia missione SFPK, che presuppone che gli sviluppi in corso nel mercato del lavoro richiedano organizzazioni aperte al cambiamento e lavoratori che continuano a svilupparsi nel corso della loro carriera. Il fulcro dell'approccio progettuale è lo sviluppo, l'esplorazione e la sperimentazione pratica di diversi metodi e misure per realizzare un pacchetto di misure e soluzioni comprovato (basato su prove) e settoriale, che può essere facilmente adattato alle specificità e alle esigenze dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore delle arti dello spettacolo. Il progetto si articola in quattro fasi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dal settore delle arti dello spettacolo emerge sempre più che la salute, la vitalità e la produttività di molti lavoratori del settore sono sottoposte a forti pressioni. Nei prossimi anni, il Fondo sociale per le arti dello spettacolo intende esplorare, insieme ai lavoratori e ai datori di lavoro del settore, ciò che è necessario e sviluppare congiuntamente misure pratiche volte a migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Ciò riguarda non solo la capacità di partecipare al lavoro retribuito in modo sano, vitale e produttivo fino all'età pensionabile (occupabilità sostenibile), ma anche la capacità dei lavoratori di soddisfare le esigenze del lavoro attuale e di trovare altri posti di lavoro (occupabilità attuale). L'obiettivo generale di questo progetto è quello di esplorare, sviluppare e mettere a disposizione interventi e strumenti volti ad aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori nel settore delle arti dello spettacolo. Si concentra sulla promozione di un lavoro sano, vitale e sicuro, sulla promozione di una buona occupazione e sulla promozione della mobilità dei lavoratori. Il progetto si concentrerà non solo sulle azioni e sulle misure che i datori di lavoro possono adottare, ma anche su fattori e misure che promuovono l'auto-direzione dei lavoratori circa la loro occupabilità. L'attenzione rivolta all'occupabilità sostenibile fa parte della più ampia missione SFPK, che presuppone che gli sviluppi in corso nel mercato del lavoro richiedano organizzazioni aperte al cambiamento e lavoratori che continuano a svilupparsi nel corso della loro carriera. Il fulcro dell'approccio progettuale è lo sviluppo, l'esplorazione e la sperimentazione pratica di diversi metodi e misure per realizzare un pacchetto di misure e soluzioni comprovato (basato su prove) e settoriale, che può essere facilmente adattato alle specificità e alle esigenze dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore delle arti dello spettacolo. Il progetto si articola in quattro fasi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hay cada vez más pruebas del sector de las artes escénicas de que la salud, la vitalidad y la productividad de muchos trabajadores del sector están sometidas a una fuerte presión. En los próximos años, el Fondo Social para las Artes Escénicas tiene como objetivo explorar, junto con los trabajadores y los empleadores del sector, lo que se necesita y desarrollar conjuntamente medidas prácticas destinadas a mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. Esto se refiere no solo a la capacidad de participar en el trabajo remunerado de manera saludable, vital y productiva hasta la edad de jubilación (empleabilidad sostenible), sino también a la capacidad de los trabajadores para cumplir los requisitos del trabajo actual y encontrar otros puestos de trabajo (empleabilidad actual). El objetivo general de este proyecto es explorar, desarrollar y poner a disposición intervenciones y herramientas destinadas a aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores en el sector de las artes escénicas. Se centra en la promoción de un trabajo saludable, vital y seguro, en la promoción del buen empleo y en el fomento de la movilidad laboral. El proyecto se centrará no solo en las acciones y medidas que los empleadores pueden adoptar, sino también en los factores y medidas que promueven la autodirección de los trabajadores sobre su empleabilidad. El énfasis en la empleabilidad sostenible forma parte de la misión más amplia de la SFPK, que supone que la evolución actual del mercado laboral requiere organizaciones abiertas al cambio y trabajadores que sigan desarrollándose a lo largo de sus carreras. En el centro del enfoque del proyecto se encuentra el desarrollo, la exploración y el ensayo práctico de diferentes métodos y medidas para lograr un paquete de medidas y soluciones probados (basados en pruebas) y sectoriales específicos que puedan adaptarse fácilmente a las especificidades y necesidades de los empleadores y los trabajadores del sector de las artes escénicas. El proyecto consta de cuatro fases. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hay cada vez más pruebas del sector de las artes escénicas de que la salud, la vitalidad y la productividad de muchos trabajadores del sector están sometidas a una fuerte presión. En los próximos años, el Fondo Social para las Artes Escénicas tiene como objetivo explorar, junto con los trabajadores y los empleadores del sector, lo que se necesita y desarrollar conjuntamente medidas prácticas destinadas a mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. Esto se refiere no solo a la capacidad de participar en el trabajo remunerado de manera saludable, vital y productiva hasta la edad de jubilación (empleabilidad sostenible), sino también a la capacidad de los trabajadores para cumplir los requisitos del trabajo actual y encontrar otros puestos de trabajo (empleabilidad actual). El objetivo general de este proyecto es explorar, desarrollar y poner a disposición intervenciones y herramientas destinadas a aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores en el sector de las artes escénicas. Se centra en la promoción de un trabajo saludable, vital y seguro, en la promoción del buen empleo y en el fomento de la movilidad laboral. El proyecto se centrará no solo en las acciones y medidas que los empleadores pueden adoptar, sino también en los factores y medidas que promueven la autodirección de los trabajadores sobre su empleabilidad. El énfasis en la empleabilidad sostenible forma parte de la misión más amplia de la SFPK, que supone que la evolución actual del mercado laboral requiere organizaciones abiertas al cambio y trabajadores que sigan desarrollándose a lo largo de sus carreras. En el centro del enfoque del proyecto se encuentra el desarrollo, la exploración y el ensayo práctico de diferentes métodos y medidas para lograr un paquete de medidas y soluciones probados (basados en pruebas) y sectoriales específicos que puedan adaptarse fácilmente a las especificidades y necesidades de los empleadores y los trabajadores del sector de las artes escénicas. El proyecto consta de cuatro fases. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hay cada vez más pruebas del sector de las artes escénicas de que la salud, la vitalidad y la productividad de muchos trabajadores del sector están sometidas a una fuerte presión. En los próximos años, el Fondo Social para las Artes Escénicas tiene como objetivo explorar, junto con los trabajadores y los empleadores del sector, lo que se necesita y desarrollar conjuntamente medidas prácticas destinadas a mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. Esto se refiere no solo a la capacidad de participar en el trabajo remunerado de manera saludable, vital y productiva hasta la edad de jubilación (empleabilidad sostenible), sino también a la capacidad de los trabajadores para cumplir los requisitos del trabajo actual y encontrar otros puestos de trabajo (empleabilidad actual). El objetivo general de este proyecto es explorar, desarrollar y poner a disposición intervenciones y herramientas destinadas a aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores en el sector de las artes escénicas. Se centra en la promoción de un trabajo saludable, vital y seguro, en la promoción del buen empleo y en el fomento de la movilidad laboral. El proyecto se centrará no solo en las acciones y medidas que los empleadores pueden adoptar, sino también en los factores y medidas que promueven la autodirección de los trabajadores sobre su empleabilidad. El énfasis en la empleabilidad sostenible forma parte de la misión más amplia de la SFPK, que supone que la evolución actual del mercado laboral requiere organizaciones abiertas al cambio y trabajadores que sigan desarrollándose a lo largo de sus carreras. En el centro del enfoque del proyecto se encuentra el desarrollo, la exploración y el ensayo práctico de diferentes métodos y medidas para lograr un paquete de medidas y soluciones probados (basados en pruebas) y sectoriales específicos que puedan adaptarse fácilmente a las especificidades y necesidades de los empleadores y los trabajadores del sector de las artes escénicas. El proyecto consta de cuatro fases. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Υπάρχουν ολοένα και περισσότερα στοιχεία από τον τομέα των τεχνών του θεάματος ότι η υγεία, η ζωτικότητα και η παραγωγικότητα πολλών εργαζομένων του τομέα υφίστανται σοβαρές πιέσεις. Τα επόμενα χρόνια, το Κοινωνικό Ταμείο Παραστατικών Τεχνών έχει ως στόχο να διερευνήσει, μαζί με τους εργαζομένους και τους εργοδότες του τομέα, τι χρειάζεται και να αναπτύξει από κοινού πρακτικά μέτρα με στόχο τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Αυτό δεν αφορά μόνο την ικανότητα συμμετοχής σε αμειβόμενη εργασία με υγιή, ζωτικό και παραγωγικό τρόπο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης (βιώσιμη απασχολησιμότητα), αλλά και την ικανότητα των εργαζομένων να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της τρέχουσας εργασίας και να βρουν άλλες θέσεις εργασίας (τρέχουσα απασχολησιμότητα). Ο γενικός στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η διερεύνηση, ανάπτυξη και διάθεση παρεμβάσεων και εργαλείων που αποσκοπούν στην αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων στον τομέα των τεχνών του θεάματος. Επικεντρώνεται στην προώθηση της υγιούς, ζωτικής και ασφαλούς εργασίας, στην προώθηση της καλής απασχόλησης και στην προώθηση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Το σχέδιο θα επικεντρωθεί όχι μόνο σε δράσεις και μέτρα που μπορούν να λάβουν οι εργοδότες, αλλά και σε παράγοντες και μέτρα που προωθούν την αυτοδιεύθυνση των εργαζομένων σχετικά με την απασχολησιμότητά τους. Η έμφαση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα αποτελεί μέρος της ευρύτερης αποστολής SFPK, η οποία προϋποθέτει ότι οι τρέχουσες εξελίξεις στην αγορά εργασίας απαιτούν οργανώσεις που είναι ανοικτές σε αλλαγές και εργαζόμενους που συνεχίζουν να αναπτύσσονται καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Στο επίκεντρο της προσέγγισης του έργου βρίσκεται η ανάπτυξη, η διερεύνηση και η πρακτική δοκιμή διαφόρων μεθόδων και μέτρων για την επίτευξη μιας αποδεδειγμένης (βάσει αποδεικτικών στοιχείων) και τομεακής δέσμης μέτρων και λύσεων που μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν στις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες των εργοδοτών και των εργαζομένων στον τομέα των τεχνών του θεάματος. Το σχέδιο αποτελείται από τέσσερις φάσεις. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Υπάρχουν ολοένα και περισσότερα στοιχεία από τον τομέα των τεχνών του θεάματος ότι η υγεία, η ζωτικότητα και η παραγωγικότητα πολλών εργαζομένων του τομέα υφίστανται σοβαρές πιέσεις. Τα επόμενα χρόνια, το Κοινωνικό Ταμείο Παραστατικών Τεχνών έχει ως στόχο να διερευνήσει, μαζί με τους εργαζομένους και τους εργοδότες του τομέα, τι χρειάζεται και να αναπτύξει από κοινού πρακτικά μέτρα με στόχο τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Αυτό δεν αφορά μόνο την ικανότητα συμμετοχής σε αμειβόμενη εργασία με υγιή, ζωτικό και παραγωγικό τρόπο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης (βιώσιμη απασχολησιμότητα), αλλά και την ικανότητα των εργαζομένων να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της τρέχουσας εργασίας και να βρουν άλλες θέσεις εργασίας (τρέχουσα απασχολησιμότητα). Ο γενικός στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η διερεύνηση, ανάπτυξη και διάθεση παρεμβάσεων και εργαλείων που αποσκοπούν στην αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων στον τομέα των τεχνών του θεάματος. Επικεντρώνεται στην προώθηση της υγιούς, ζωτικής και ασφαλούς εργασίας, στην προώθηση της καλής απασχόλησης και στην προώθηση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Το σχέδιο θα επικεντρωθεί όχι μόνο σε δράσεις και μέτρα που μπορούν να λάβουν οι εργοδότες, αλλά και σε παράγοντες και μέτρα που προωθούν την αυτοδιεύθυνση των εργαζομένων σχετικά με την απασχολησιμότητά τους. Η έμφαση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα αποτελεί μέρος της ευρύτερης αποστολής SFPK, η οποία προϋποθέτει ότι οι τρέχουσες εξελίξεις στην αγορά εργασίας απαιτούν οργανώσεις που είναι ανοικτές σε αλλαγές και εργαζόμενους που συνεχίζουν να αναπτύσσονται καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Στο επίκεντρο της προσέγγισης του έργου βρίσκεται η ανάπτυξη, η διερεύνηση και η πρακτική δοκιμή διαφόρων μεθόδων και μέτρων για την επίτευξη μιας αποδεδειγμένης (βάσει αποδεικτικών στοιχείων) και τομεακής δέσμης μέτρων και λύσεων που μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν στις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες των εργοδοτών και των εργαζομένων στον τομέα των τεχνών του θεάματος. Το σχέδιο αποτελείται από τέσσερις φάσεις. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Υπάρχουν ολοένα και περισσότερα στοιχεία από τον τομέα των τεχνών του θεάματος ότι η υγεία, η ζωτικότητα και η παραγωγικότητα πολλών εργαζομένων του τομέα υφίστανται σοβαρές πιέσεις. Τα επόμενα χρόνια, το Κοινωνικό Ταμείο Παραστατικών Τεχνών έχει ως στόχο να διερευνήσει, μαζί με τους εργαζομένους και τους εργοδότες του τομέα, τι χρειάζεται και να αναπτύξει από κοινού πρακτικά μέτρα με στόχο τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Αυτό δεν αφορά μόνο την ικανότητα συμμετοχής σε αμειβόμενη εργασία με υγιή, ζωτικό και παραγωγικό τρόπο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης (βιώσιμη απασχολησιμότητα), αλλά και την ικανότητα των εργαζομένων να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της τρέχουσας εργασίας και να βρουν άλλες θέσεις εργασίας (τρέχουσα απασχολησιμότητα). Ο γενικός στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η διερεύνηση, ανάπτυξη και διάθεση παρεμβάσεων και εργαλείων που αποσκοπούν στην αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων στον τομέα των τεχνών του θεάματος. Επικεντρώνεται στην προώθηση της υγιούς, ζωτικής και ασφαλούς εργασίας, στην προώθηση της καλής απασχόλησης και στην προώθηση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Το σχέδιο θα επικεντρωθεί όχι μόνο σε δράσεις και μέτρα που μπορούν να λάβουν οι εργοδότες, αλλά και σε παράγοντες και μέτρα που προωθούν την αυτοδιεύθυνση των εργαζομένων σχετικά με την απασχολησιμότητά τους. Η έμφαση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα αποτελεί μέρος της ευρύτερης αποστολής SFPK, η οποία προϋποθέτει ότι οι τρέχουσες εξελίξεις στην αγορά εργασίας απαιτούν οργανώσεις που είναι ανοικτές σε αλλαγές και εργαζόμενους που συνεχίζουν να αναπτύσσονται καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Στο επίκεντρο της προσέγγισης του έργου βρίσκεται η ανάπτυξη, η διερεύνηση και η πρακτική δοκιμή διαφόρων μεθόδων και μέτρων για την επίτευξη μιας αποδεδειγμένης (βάσει αποδεικτικών στοιχείων) και τομεακής δέσμης μέτρων και λύσεων που μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν στις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες των εργοδοτών και των εργαζομένων στον τομέα των τεχνών του θεάματος. Το σχέδιο αποτελείται από τέσσερις φάσεις. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der er stadig flere tegn fra sektoren for scenekunst på, at sundhed, vitalitet og produktivitet for mange arbejdstagere i sektoren er under alvorligt pres. I de kommende år har Socialfonden til formål sammen med arbejdstagere og arbejdsgivere i sektoren at undersøge, hvad der er behov for, og i fællesskab udvikle praktiske foranstaltninger med henblik på at forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Dette vedrører ikke kun evnen til at deltage i lønnet arbejde på en sund, vital og produktiv måde op til pensionsalderen (bæredygtig beskæftigelsesegnethed), men også arbejdstagernes evne til at opfylde kravene i forbindelse med det nuværende arbejde og finde andre job (nuværende beskæftigelsesegnethed). Det overordnede mål med dette projekt er at undersøge, udvikle og stille interventioner og værktøjer til rådighed, der har til formål at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for arbejdstagere i sektoren for scenekunst. Den fokuserer på at fremme et sundt, vitalt og sikkert arbejde, fremme god beskæftigelse og fremme arbejdskraftens mobilitet. Projektet vil ikke kun fokusere på foranstaltninger og foranstaltninger, som arbejdsgiverne kan træffe, men også på faktorer og foranstaltninger, der fremmer arbejdstagernes selvbestemmelse om deres beskæftigelsesegnethed. Fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed er en del af den bredere SFPK-mission, som forudsætter, at den igangværende udvikling på arbejdsmarkedet kræver organisationer, der er åbne for forandring, og arbejdstagere, der fortsætter med at udvikle sig gennem hele deres karriere. Kernen i projekttilgangen er udvikling, udforskning og praktisk afprøvning af forskellige metoder og foranstaltninger for at opnå en dokumenteret (dokumentationsbaseret) og sektorspecifikke pakke af foranstaltninger og løsninger, der let kan skræddersys til de særlige forhold og behov hos arbejdsgivere og arbejdstagere i sektoren for scenekunst. Projektet består af fire faser. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der er stadig flere tegn fra sektoren for scenekunst på, at sundhed, vitalitet og produktivitet for mange arbejdstagere i sektoren er under alvorligt pres. I de kommende år har Socialfonden til formål sammen med arbejdstagere og arbejdsgivere i sektoren at undersøge, hvad der er behov for, og i fællesskab udvikle praktiske foranstaltninger med henblik på at forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Dette vedrører ikke kun evnen til at deltage i lønnet arbejde på en sund, vital og produktiv måde op til pensionsalderen (bæredygtig beskæftigelsesegnethed), men også arbejdstagernes evne til at opfylde kravene i forbindelse med det nuværende arbejde og finde andre job (nuværende beskæftigelsesegnethed). Det overordnede mål med dette projekt er at undersøge, udvikle og stille interventioner og værktøjer til rådighed, der har til formål at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for arbejdstagere i sektoren for scenekunst. Den fokuserer på at fremme et sundt, vitalt og sikkert arbejde, fremme god beskæftigelse og fremme arbejdskraftens mobilitet. Projektet vil ikke kun fokusere på foranstaltninger og foranstaltninger, som arbejdsgiverne kan træffe, men også på faktorer og foranstaltninger, der fremmer arbejdstagernes selvbestemmelse om deres beskæftigelsesegnethed. Fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed er en del af den bredere SFPK-mission, som forudsætter, at den igangværende udvikling på arbejdsmarkedet kræver organisationer, der er åbne for forandring, og arbejdstagere, der fortsætter med at udvikle sig gennem hele deres karriere. Kernen i projekttilgangen er udvikling, udforskning og praktisk afprøvning af forskellige metoder og foranstaltninger for at opnå en dokumenteret (dokumentationsbaseret) og sektorspecifikke pakke af foranstaltninger og løsninger, der let kan skræddersys til de særlige forhold og behov hos arbejdsgivere og arbejdstagere i sektoren for scenekunst. Projektet består af fire faser. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der er stadig flere tegn fra sektoren for scenekunst på, at sundhed, vitalitet og produktivitet for mange arbejdstagere i sektoren er under alvorligt pres. I de kommende år har Socialfonden til formål sammen med arbejdstagere og arbejdsgivere i sektoren at undersøge, hvad der er behov for, og i fællesskab udvikle praktiske foranstaltninger med henblik på at forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Dette vedrører ikke kun evnen til at deltage i lønnet arbejde på en sund, vital og produktiv måde op til pensionsalderen (bæredygtig beskæftigelsesegnethed), men også arbejdstagernes evne til at opfylde kravene i forbindelse med det nuværende arbejde og finde andre job (nuværende beskæftigelsesegnethed). Det overordnede mål med dette projekt er at undersøge, udvikle og stille interventioner og værktøjer til rådighed, der har til formål at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for arbejdstagere i sektoren for scenekunst. Den fokuserer på at fremme et sundt, vitalt og sikkert arbejde, fremme god beskæftigelse og fremme arbejdskraftens mobilitet. Projektet vil ikke kun fokusere på foranstaltninger og foranstaltninger, som arbejdsgiverne kan træffe, men også på faktorer og foranstaltninger, der fremmer arbejdstagernes selvbestemmelse om deres beskæftigelsesegnethed. Fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed er en del af den bredere SFPK-mission, som forudsætter, at den igangværende udvikling på arbejdsmarkedet kræver organisationer, der er åbne for forandring, og arbejdstagere, der fortsætter med at udvikle sig gennem hele deres karriere. Kernen i projekttilgangen er udvikling, udforskning og praktisk afprøvning af forskellige metoder og foranstaltninger for at opnå en dokumenteret (dokumentationsbaseret) og sektorspecifikke pakke af foranstaltninger og løsninger, der let kan skræddersys til de særlige forhold og behov hos arbejdsgivere og arbejdstagere i sektoren for scenekunst. Projektet består af fire faser. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esittävien taiteiden alalla on yhä enemmän näyttöä siitä, että monien alan työntekijöiden terveyteen, elinvoimaisuuteen ja tuottavuuteen kohdistuu vakavia paineita. Tulevina vuosina esittävien taiteiden sosiaalirahasto pyrkii selvittämään yhdessä alan työntekijöiden ja työnantajien kanssa, mitä tarvitaan, ja kehittämään yhdessä käytännön toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Tämä koskee paitsi kykyä osallistua palkalliseen työhön terveellä, elintärkeällä ja tuottavalla tavalla eläkeikään saakka (kestävä työllistettävyys) myös työntekijöiden kykyä täyttää nykyisen työn vaatimukset ja löytää muita työpaikkoja (nykyinen työllistettävyys). Hankkeen yleisenä tavoitteena on tutkia, kehittää ja asettaa saataville toimenpiteitä ja välineitä, joilla pyritään parantamaan esittävien taiteiden alan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Siinä keskitytään edistämään terveellistä, elintärkeää ja turvallista työtä, edistämään hyvää työllisyyttä ja edistämään työvoiman liikkuvuutta. Hankkeessa keskitytään paitsi toimiin ja toimenpiteisiin, joita työnantajat voivat toteuttaa, myös tekijöihin ja toimenpiteisiin, joilla edistetään työntekijöiden ohjaamista työllistettävyyteen. Kestävän työllistettävyyden korostaminen on osa laajempaa SFPK:n tehtävää, jossa oletetaan, että työmarkkinoiden jatkuva kehitys edellyttää muutoskykyisiä organisaatioita ja työntekijöitä, jotka jatkavat kehittymistään koko uransa ajan. Projektin keskiössä on erilaisten menetelmien ja toimenpiteiden kehittäminen, tutkiminen ja käytännön testaus, jotta voidaan saavuttaa todistettu (näyttöön perustuva) ja alakohtainen toimenpide- ja ratkaisupaketti, joka voidaan helposti räätälöidä esittävän taiteen alan työnantajien ja työntekijöiden erityispiirteisiin ja tarpeisiin. Hanke koostuu neljästä vaiheesta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esittävien taiteiden alalla on yhä enemmän näyttöä siitä, että monien alan työntekijöiden terveyteen, elinvoimaisuuteen ja tuottavuuteen kohdistuu vakavia paineita. Tulevina vuosina esittävien taiteiden sosiaalirahasto pyrkii selvittämään yhdessä alan työntekijöiden ja työnantajien kanssa, mitä tarvitaan, ja kehittämään yhdessä käytännön toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Tämä koskee paitsi kykyä osallistua palkalliseen työhön terveellä, elintärkeällä ja tuottavalla tavalla eläkeikään saakka (kestävä työllistettävyys) myös työntekijöiden kykyä täyttää nykyisen työn vaatimukset ja löytää muita työpaikkoja (nykyinen työllistettävyys). Hankkeen yleisenä tavoitteena on tutkia, kehittää ja asettaa saataville toimenpiteitä ja välineitä, joilla pyritään parantamaan esittävien taiteiden alan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Siinä keskitytään edistämään terveellistä, elintärkeää ja turvallista työtä, edistämään hyvää työllisyyttä ja edistämään työvoiman liikkuvuutta. Hankkeessa keskitytään paitsi toimiin ja toimenpiteisiin, joita työnantajat voivat toteuttaa, myös tekijöihin ja toimenpiteisiin, joilla edistetään työntekijöiden ohjaamista työllistettävyyteen. Kestävän työllistettävyyden korostaminen on osa laajempaa SFPK:n tehtävää, jossa oletetaan, että työmarkkinoiden jatkuva kehitys edellyttää muutoskykyisiä organisaatioita ja työntekijöitä, jotka jatkavat kehittymistään koko uransa ajan. Projektin keskiössä on erilaisten menetelmien ja toimenpiteiden kehittäminen, tutkiminen ja käytännön testaus, jotta voidaan saavuttaa todistettu (näyttöön perustuva) ja alakohtainen toimenpide- ja ratkaisupaketti, joka voidaan helposti räätälöidä esittävän taiteen alan työnantajien ja työntekijöiden erityispiirteisiin ja tarpeisiin. Hanke koostuu neljästä vaiheesta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esittävien taiteiden alalla on yhä enemmän näyttöä siitä, että monien alan työntekijöiden terveyteen, elinvoimaisuuteen ja tuottavuuteen kohdistuu vakavia paineita. Tulevina vuosina esittävien taiteiden sosiaalirahasto pyrkii selvittämään yhdessä alan työntekijöiden ja työnantajien kanssa, mitä tarvitaan, ja kehittämään yhdessä käytännön toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Tämä koskee paitsi kykyä osallistua palkalliseen työhön terveellä, elintärkeällä ja tuottavalla tavalla eläkeikään saakka (kestävä työllistettävyys) myös työntekijöiden kykyä täyttää nykyisen työn vaatimukset ja löytää muita työpaikkoja (nykyinen työllistettävyys). Hankkeen yleisenä tavoitteena on tutkia, kehittää ja asettaa saataville toimenpiteitä ja välineitä, joilla pyritään parantamaan esittävien taiteiden alan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Siinä keskitytään edistämään terveellistä, elintärkeää ja turvallista työtä, edistämään hyvää työllisyyttä ja edistämään työvoiman liikkuvuutta. Hankkeessa keskitytään paitsi toimiin ja toimenpiteisiin, joita työnantajat voivat toteuttaa, myös tekijöihin ja toimenpiteisiin, joilla edistetään työntekijöiden ohjaamista työllistettävyyteen. Kestävän työllistettävyyden korostaminen on osa laajempaa SFPK:n tehtävää, jossa oletetaan, että työmarkkinoiden jatkuva kehitys edellyttää muutoskykyisiä organisaatioita ja työntekijöitä, jotka jatkavat kehittymistään koko uransa ajan. Projektin keskiössä on erilaisten menetelmien ja toimenpiteiden kehittäminen, tutkiminen ja käytännön testaus, jotta voidaan saavuttaa todistettu (näyttöön perustuva) ja alakohtainen toimenpide- ja ratkaisupaketti, joka voidaan helposti räätälöidä esittävän taiteen alan työnantajien ja työntekijöiden erityispiirteisiin ja tarpeisiin. Hanke koostuu neljästä vaiheesta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hemm evidenza dejjem tikber mis-settur tal-arti tal-ispettaklu li s-saħħa, il-vitalità u l-produttività ta’ ħafna ħaddiema fis-settur jinsabu taħt pressjoni kbira. Fis-snin li ġejjin, il-Fond Soċjali għall-Arti Performattiva għandu l-għan li jesplora, flimkien mal-ħaddiema u l-impjegaturi fis-settur, x’inhu meħtieġ u jiżviluppa b’mod konġunt miżuri prattiċi mmirati lejn it-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema. Dan jikkonċerna mhux biss il-kapaċità li wieħed jipparteċipa f’xogħol bi ħlas b’mod b’saħħtu, vitali u produttiv sal-età tal-irtirar (impjegabbiltà sostenibbli), iżda wkoll il-kapaċità tal-ħaddiema li jissodisfaw ir-rekwiżiti tax-xogħol attwali u li jsibu impjiegi oħra (impjegabbiltà attwali). L-għan ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jesplora, jiżviluppa u jagħmel disponibbli interventi u għodod immirati biex iżidu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema fis-settur tal-arti tal-ispettaklu. Hija tiffoka fuq il-promozzjoni ta’ xogħol b’saħħtu, vitali u sikur, il-promozzjoni ta’ impjiegi tajbin u l-promozzjoni tal-mobilità tax-xogħol. Il-proġett se jiffoka mhux biss fuq azzjonijiet u miżuri li l-impjegaturi jistgħu jieħdu, iżda wkoll fuq fatturi u miżuri li jippromwovu l-awtodirezzjoni tal-ħaddiema dwar l-impjegabbiltà tagħhom. L-enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli hija parti mill-missjoni usa’ tal-SFPK, li tassumi li l-iżviluppi kontinwi fis-suq tax-xogħol jeħtieġu organizzazzjonijiet li huma miftuħa għall-bidla u ħaddiema li jkomplu jiżviluppaw matul il-karrieri tagħhom. Fil-qalba tal-approċċ tal-proġett hemm l-iżvilupp, l-esplorazzjoni u l-ittestjar prattiku ta’ metodi u miżuri differenti biex jinkiseb pakkett ta’ miżuri u soluzzjonijiet ippruvati (ibbażati fuq l-evidenza) u speċifiċi għas-settur li jistgħu jiġu adattati faċilment għall-ispeċifiċitajiet u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi u l-ħaddiema fis-settur tal-arti tal-ispettaklu. Il-proġett jikkonsisti f’erba’ fażijiet. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hemm evidenza dejjem tikber mis-settur tal-arti tal-ispettaklu li s-saħħa, il-vitalità u l-produttività ta’ ħafna ħaddiema fis-settur jinsabu taħt pressjoni kbira. Fis-snin li ġejjin, il-Fond Soċjali għall-Arti Performattiva għandu l-għan li jesplora, flimkien mal-ħaddiema u l-impjegaturi fis-settur, x’inhu meħtieġ u jiżviluppa b’mod konġunt miżuri prattiċi mmirati lejn it-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema. Dan jikkonċerna mhux biss il-kapaċità li wieħed jipparteċipa f’xogħol bi ħlas b’mod b’saħħtu, vitali u produttiv sal-età tal-irtirar (impjegabbiltà sostenibbli), iżda wkoll il-kapaċità tal-ħaddiema li jissodisfaw ir-rekwiżiti tax-xogħol attwali u li jsibu impjiegi oħra (impjegabbiltà attwali). L-għan ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jesplora, jiżviluppa u jagħmel disponibbli interventi u għodod immirati biex iżidu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema fis-settur tal-arti tal-ispettaklu. Hija tiffoka fuq il-promozzjoni ta’ xogħol b’saħħtu, vitali u sikur, il-promozzjoni ta’ impjiegi tajbin u l-promozzjoni tal-mobilità tax-xogħol. Il-proġett se jiffoka mhux biss fuq azzjonijiet u miżuri li l-impjegaturi jistgħu jieħdu, iżda wkoll fuq fatturi u miżuri li jippromwovu l-awtodirezzjoni tal-ħaddiema dwar l-impjegabbiltà tagħhom. L-enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli hija parti mill-missjoni usa’ tal-SFPK, li tassumi li l-iżviluppi kontinwi fis-suq tax-xogħol jeħtieġu organizzazzjonijiet li huma miftuħa għall-bidla u ħaddiema li jkomplu jiżviluppaw matul il-karrieri tagħhom. Fil-qalba tal-approċċ tal-proġett hemm l-iżvilupp, l-esplorazzjoni u l-ittestjar prattiku ta’ metodi u miżuri differenti biex jinkiseb pakkett ta’ miżuri u soluzzjonijiet ippruvati (ibbażati fuq l-evidenza) u speċifiċi għas-settur li jistgħu jiġu adattati faċilment għall-ispeċifiċitajiet u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi u l-ħaddiema fis-settur tal-arti tal-ispettaklu. Il-proġett jikkonsisti f’erba’ fażijiet. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hemm evidenza dejjem tikber mis-settur tal-arti tal-ispettaklu li s-saħħa, il-vitalità u l-produttività ta’ ħafna ħaddiema fis-settur jinsabu taħt pressjoni kbira. Fis-snin li ġejjin, il-Fond Soċjali għall-Arti Performattiva għandu l-għan li jesplora, flimkien mal-ħaddiema u l-impjegaturi fis-settur, x’inhu meħtieġ u jiżviluppa b’mod konġunt miżuri prattiċi mmirati lejn it-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema. Dan jikkonċerna mhux biss il-kapaċità li wieħed jipparteċipa f’xogħol bi ħlas b’mod b’saħħtu, vitali u produttiv sal-età tal-irtirar (impjegabbiltà sostenibbli), iżda wkoll il-kapaċità tal-ħaddiema li jissodisfaw ir-rekwiżiti tax-xogħol attwali u li jsibu impjiegi oħra (impjegabbiltà attwali). L-għan ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jesplora, jiżviluppa u jagħmel disponibbli interventi u għodod immirati biex iżidu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema fis-settur tal-arti tal-ispettaklu. Hija tiffoka fuq il-promozzjoni ta’ xogħol b’saħħtu, vitali u sikur, il-promozzjoni ta’ impjiegi tajbin u l-promozzjoni tal-mobilità tax-xogħol. Il-proġett se jiffoka mhux biss fuq azzjonijiet u miżuri li l-impjegaturi jistgħu jieħdu, iżda wkoll fuq fatturi u miżuri li jippromwovu l-awtodirezzjoni tal-ħaddiema dwar l-impjegabbiltà tagħhom. L-enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli hija parti mill-missjoni usa’ tal-SFPK, li tassumi li l-iżviluppi kontinwi fis-suq tax-xogħol jeħtieġu organizzazzjonijiet li huma miftuħa għall-bidla u ħaddiema li jkomplu jiżviluppaw matul il-karrieri tagħhom. Fil-qalba tal-approċċ tal-proġett hemm l-iżvilupp, l-esplorazzjoni u l-ittestjar prattiku ta’ metodi u miżuri differenti biex jinkiseb pakkett ta’ miżuri u soluzzjonijiet ippruvati (ibbażati fuq l-evidenza) u speċifiċi għas-settur li jistgħu jiġu adattati faċilment għall-ispeċifiċitajiet u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi u l-ħaddiema fis-settur tal-arti tal-ispettaklu. Il-proġett jikkonsisti f’erba’ fażijiet. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izpildītājmākslas nozare arvien vairāk liecina, ka daudzu nozarē strādājošo veselība, vitalitāte un ražīgums ir pakļauti smagam spiedienam. Turpmākajos gados Sociālā fonda mākslai mērķis ir kopā ar nozares darba ņēmējiem un darba devējiem izpētīt, kas ir nepieciešams, un kopīgi izstrādāt praktiskus pasākumus, kuru mērķis ir uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas attiecas ne tikai uz spēju piedalīties apmaksātā darbā veselīgā, vitāli svarīgā un produktīvā veidā līdz pensionēšanās vecumam (ilgtspējīga nodarbināmība), bet arī uz darba ņēmēju spēju izpildīt pašreizējā darba prasības un atrast citu darbu (pašreizējās nodarbinātības iespējas). Šā projekta vispārējais mērķis ir izpētīt, izstrādāt un darīt pieejamus intervences pasākumus un instrumentus, kuru mērķis ir palielināt izpildītājmākslas nozarē strādājošo ilgtspējīgu nodarbināmību. Tajā galvenā uzmanība pievērsta veselīga, vitāli svarīga un droša darba veicināšanai, labas nodarbinātības veicināšanai un darbaspēka mobilitātes veicināšanai. Projekts koncentrēsies ne tikai uz darbībām un pasākumiem, ko darba devēji var veikt, bet arī uz faktoriem un pasākumiem, kas veicina darba ņēmēju pašorientāciju uz viņu nodarbināmību. Uzsvars uz ilgtspējīgu nodarbināmību ir daļa no plašākas SFPK misijas, kurā pieņemts, ka pašreizējās norises darba tirgū prasa organizācijas, kas ir atvērtas pārmaiņām, un darba ņēmējus, kuri turpina attīstīties visā savas karjeras laikā. Projekta pieejas pamatā ir dažādu metožu un pasākumu izstrāde, izpēte un praktiskā testēšana, lai panāktu pārbaudītu (uz pierādījumiem balstītu) un nozarei specifisku pasākumu un risinājumu kopumu, ko var viegli pielāgot izpildītājmākslas nozares darba devēju un darba ņēmēju specifikai un vajadzībām. Projekts sastāv no četriem posmiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izpildītājmākslas nozare arvien vairāk liecina, ka daudzu nozarē strādājošo veselība, vitalitāte un ražīgums ir pakļauti smagam spiedienam. Turpmākajos gados Sociālā fonda mākslai mērķis ir kopā ar nozares darba ņēmējiem un darba devējiem izpētīt, kas ir nepieciešams, un kopīgi izstrādāt praktiskus pasākumus, kuru mērķis ir uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas attiecas ne tikai uz spēju piedalīties apmaksātā darbā veselīgā, vitāli svarīgā un produktīvā veidā līdz pensionēšanās vecumam (ilgtspējīga nodarbināmība), bet arī uz darba ņēmēju spēju izpildīt pašreizējā darba prasības un atrast citu darbu (pašreizējās nodarbinātības iespējas). Šā projekta vispārējais mērķis ir izpētīt, izstrādāt un darīt pieejamus intervences pasākumus un instrumentus, kuru mērķis ir palielināt izpildītājmākslas nozarē strādājošo ilgtspējīgu nodarbināmību. Tajā galvenā uzmanība pievērsta veselīga, vitāli svarīga un droša darba veicināšanai, labas nodarbinātības veicināšanai un darbaspēka mobilitātes veicināšanai. Projekts koncentrēsies ne tikai uz darbībām un pasākumiem, ko darba devēji var veikt, bet arī uz faktoriem un pasākumiem, kas veicina darba ņēmēju pašorientāciju uz viņu nodarbināmību. Uzsvars uz ilgtspējīgu nodarbināmību ir daļa no plašākas SFPK misijas, kurā pieņemts, ka pašreizējās norises darba tirgū prasa organizācijas, kas ir atvērtas pārmaiņām, un darba ņēmējus, kuri turpina attīstīties visā savas karjeras laikā. Projekta pieejas pamatā ir dažādu metožu un pasākumu izstrāde, izpēte un praktiskā testēšana, lai panāktu pārbaudītu (uz pierādījumiem balstītu) un nozarei specifisku pasākumu un risinājumu kopumu, ko var viegli pielāgot izpildītājmākslas nozares darba devēju un darba ņēmēju specifikai un vajadzībām. Projekts sastāv no četriem posmiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izpildītājmākslas nozare arvien vairāk liecina, ka daudzu nozarē strādājošo veselība, vitalitāte un ražīgums ir pakļauti smagam spiedienam. Turpmākajos gados Sociālā fonda mākslai mērķis ir kopā ar nozares darba ņēmējiem un darba devējiem izpētīt, kas ir nepieciešams, un kopīgi izstrādāt praktiskus pasākumus, kuru mērķis ir uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas attiecas ne tikai uz spēju piedalīties apmaksātā darbā veselīgā, vitāli svarīgā un produktīvā veidā līdz pensionēšanās vecumam (ilgtspējīga nodarbināmība), bet arī uz darba ņēmēju spēju izpildīt pašreizējā darba prasības un atrast citu darbu (pašreizējās nodarbinātības iespējas). Šā projekta vispārējais mērķis ir izpētīt, izstrādāt un darīt pieejamus intervences pasākumus un instrumentus, kuru mērķis ir palielināt izpildītājmākslas nozarē strādājošo ilgtspējīgu nodarbināmību. Tajā galvenā uzmanība pievērsta veselīga, vitāli svarīga un droša darba veicināšanai, labas nodarbinātības veicināšanai un darbaspēka mobilitātes veicināšanai. Projekts koncentrēsies ne tikai uz darbībām un pasākumiem, ko darba devēji var veikt, bet arī uz faktoriem un pasākumiem, kas veicina darba ņēmēju pašorientāciju uz viņu nodarbināmību. Uzsvars uz ilgtspējīgu nodarbināmību ir daļa no plašākas SFPK misijas, kurā pieņemts, ka pašreizējās norises darba tirgū prasa organizācijas, kas ir atvērtas pārmaiņām, un darba ņēmējus, kuri turpina attīstīties visā savas karjeras laikā. Projekta pieejas pamatā ir dažādu metožu un pasākumu izstrāde, izpēte un praktiskā testēšana, lai panāktu pārbaudītu (uz pierādījumiem balstītu) un nozarei specifisku pasākumu un risinājumu kopumu, ko var viegli pielāgot izpildītājmākslas nozares darba devēju un darba ņēmēju specifikai un vajadzībām. Projekts sastāv no četriem posmiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z odvetvia divadelného umenia narastá dôkaz, že zdravie, vitalita a produktivita mnohých pracovníkov v tomto odvetví sú pod veľkým tlakom. Cieľom Sociálneho fondu pre umelecké umenie je v nadchádzajúcich rokoch spoločne s pracovníkmi a zamestnávateľmi v tomto odvetví preskúmať, čo je potrebné, a spoločne vypracovať praktické opatrenia zamerané na zlepšenie udržateľnej zamestnateľnosti pracovníkov. Týka sa to nielen schopnosti zúčastňovať sa na platenej práci zdravým, životne dôležitým a produktívnym spôsobom až do veku odchodu do dôchodku (udržateľná zamestnateľnosť), ale aj schopnosti pracovníkov splniť požiadavky súčasnej práce a nájsť si iné zamestnanie (súčasná zamestnateľnosť). Celkovým cieľom tohto projektu je preskúmať, rozvinúť a sprístupniť zásahy a nástroje zamerané na zvýšenie udržateľnej zamestnateľnosti pracovníkov v sektore divadelného umenia. Zameriava sa na podporu zdravej, životne dôležitej a bezpečnej práce, podporu dobrej zamestnanosti a podporu pracovnej mobility. Projekt sa zameria nielen na akcie a opatrenia, ktoré môžu zamestnávatelia prijať, ale aj na faktory a opatrenia, ktoré podporujú samonasmerovanie pracovníkov o ich zamestnateľnosti. Zameranie na udržateľnú zamestnateľnosť je súčasťou širšej misie SFPK, ktorá predpokladá, že prebiehajúci vývoj na trhu práce si vyžaduje organizácie, ktoré sú otvorené zmenám, a pracovníkov, ktorí sa počas svojej kariéry naďalej rozvíjajú. Ústredným prvkom projektového prístupu je vývoj, prieskum a praktické testovanie rôznych metód a opatrení na dosiahnutie osvedčeného (založeného na dôkazoch) a odvetvovo špecifického balíka opatrení a riešení, ktoré možno ľahko prispôsobiť špecifikám a potrebám zamestnávateľov a pracovníkov v odvetví divadelného umenia. Projekt pozostáva zo štyroch fáz. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z odvetvia divadelného umenia narastá dôkaz, že zdravie, vitalita a produktivita mnohých pracovníkov v tomto odvetví sú pod veľkým tlakom. Cieľom Sociálneho fondu pre umelecké umenie je v nadchádzajúcich rokoch spoločne s pracovníkmi a zamestnávateľmi v tomto odvetví preskúmať, čo je potrebné, a spoločne vypracovať praktické opatrenia zamerané na zlepšenie udržateľnej zamestnateľnosti pracovníkov. Týka sa to nielen schopnosti zúčastňovať sa na platenej práci zdravým, životne dôležitým a produktívnym spôsobom až do veku odchodu do dôchodku (udržateľná zamestnateľnosť), ale aj schopnosti pracovníkov splniť požiadavky súčasnej práce a nájsť si iné zamestnanie (súčasná zamestnateľnosť). Celkovým cieľom tohto projektu je preskúmať, rozvinúť a sprístupniť zásahy a nástroje zamerané na zvýšenie udržateľnej zamestnateľnosti pracovníkov v sektore divadelného umenia. Zameriava sa na podporu zdravej, životne dôležitej a bezpečnej práce, podporu dobrej zamestnanosti a podporu pracovnej mobility. Projekt sa zameria nielen na akcie a opatrenia, ktoré môžu zamestnávatelia prijať, ale aj na faktory a opatrenia, ktoré podporujú samonasmerovanie pracovníkov o ich zamestnateľnosti. Zameranie na udržateľnú zamestnateľnosť je súčasťou širšej misie SFPK, ktorá predpokladá, že prebiehajúci vývoj na trhu práce si vyžaduje organizácie, ktoré sú otvorené zmenám, a pracovníkov, ktorí sa počas svojej kariéry naďalej rozvíjajú. Ústredným prvkom projektového prístupu je vývoj, prieskum a praktické testovanie rôznych metód a opatrení na dosiahnutie osvedčeného (založeného na dôkazoch) a odvetvovo špecifického balíka opatrení a riešení, ktoré možno ľahko prispôsobiť špecifikám a potrebám zamestnávateľov a pracovníkov v odvetví divadelného umenia. Projekt pozostáva zo štyroch fáz. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z odvetvia divadelného umenia narastá dôkaz, že zdravie, vitalita a produktivita mnohých pracovníkov v tomto odvetví sú pod veľkým tlakom. Cieľom Sociálneho fondu pre umelecké umenie je v nadchádzajúcich rokoch spoločne s pracovníkmi a zamestnávateľmi v tomto odvetví preskúmať, čo je potrebné, a spoločne vypracovať praktické opatrenia zamerané na zlepšenie udržateľnej zamestnateľnosti pracovníkov. Týka sa to nielen schopnosti zúčastňovať sa na platenej práci zdravým, životne dôležitým a produktívnym spôsobom až do veku odchodu do dôchodku (udržateľná zamestnateľnosť), ale aj schopnosti pracovníkov splniť požiadavky súčasnej práce a nájsť si iné zamestnanie (súčasná zamestnateľnosť). Celkovým cieľom tohto projektu je preskúmať, rozvinúť a sprístupniť zásahy a nástroje zamerané na zvýšenie udržateľnej zamestnateľnosti pracovníkov v sektore divadelného umenia. Zameriava sa na podporu zdravej, životne dôležitej a bezpečnej práce, podporu dobrej zamestnanosti a podporu pracovnej mobility. Projekt sa zameria nielen na akcie a opatrenia, ktoré môžu zamestnávatelia prijať, ale aj na faktory a opatrenia, ktoré podporujú samonasmerovanie pracovníkov o ich zamestnateľnosti. Zameranie na udržateľnú zamestnateľnosť je súčasťou širšej misie SFPK, ktorá predpokladá, že prebiehajúci vývoj na trhu práce si vyžaduje organizácie, ktoré sú otvorené zmenám, a pracovníkov, ktorí sa počas svojej kariéry naďalej rozvíjajú. Ústredným prvkom projektového prístupu je vývoj, prieskum a praktické testovanie rôznych metód a opatrení na dosiahnutie osvedčeného (založeného na dôkazoch) a odvetvovo špecifického balíka opatrení a riešení, ktoré možno ľahko prispôsobiť špecifikám a potrebám zamestnávateľov a pracovníkov v odvetví divadelného umenia. Projekt pozostáva zo štyroch fáz. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá fianaise mhéadaitheach ó earnáil na dtaibhealaíon go bhfuil sláinte, beogacht agus táirgiúlacht go leor oibrithe san earnáil faoi bhrú mór. Sna blianta amach romhainn, tá sé d’aidhm ag an gCiste Sóisialta do na hEalaíona Taibhiúcháin an méid is gá a fhiosrú, i gcomhar le hoibrithe agus fostóirí san earnáil, agus bearta praiticiúla a fhorbairt go comhpháirteach lena ndíreofar ar infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe a fheabhsú. Baineann sé sin ní hamháin leis an gcumas páirt a ghlacadh in obair íoctha ar bhealach sláintiúil, ríthábhachtach agus táirgiúil suas go dtí an aois scoir (infhostaitheacht inbhuanaithe), ach baineann sé freisin le cumas oibrithe riachtanais na hoibre reatha a chomhlíonadh agus poist eile a aimsiú (infhostaitheacht reatha). Is é aidhm fhoriomlán an tionscadail seo idirghabhálacha agus uirlisí a fhiosrú, a fhorbairt agus a chur ar fáil atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe in earnáil na dtaibhealaíon a mhéadú. Díríonn sé ar obair shláintiúil, ríthábhachtach agus shábháilte a chur chun cinn, ar dhea-fhostaíocht a chur chun cinn agus ar shoghluaisteacht lucht saothair a chur chun cinn. Díreoidh an tionscadal ní hamháin ar ghníomhaíochtaí agus ar bhearta is féidir le fostóirí a dhéanamh, ach freisin ar thosca agus ar bhearta a chuireann féintreo na n-oibrithe chun cinn maidir lena n-infhostaitheacht. Tá an fócas ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar chuid de mhisean níos leithne SFPK, lena nglactar leis go n-éilíonn forbairtí leanúnacha sa mhargadh saothair eagraíochtaí atá oscailte d’athrú agus oibrithe a leanann de bheith ag forbairt le linn a ngairmréime. I gcroílár chur chuige an tionscadail tá forbairt, taiscéalaíocht agus tástáil phraiticiúil modhanna agus bearta éagsúla chun pacáiste beart agus réiteach cruthaithe (bunaithe ar fhianaise) agus earnáilsonrach a bhaint amach, ar bearta agus réitigh iad is féidir a chur in oiriúint go héasca do shainiúlachtaí agus do riachtanais na bhfostóirí agus na n-oibrithe in earnáil na dtaibhealaíon. Tá ceithre chéim sa tionscadal. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá fianaise mhéadaitheach ó earnáil na dtaibhealaíon go bhfuil sláinte, beogacht agus táirgiúlacht go leor oibrithe san earnáil faoi bhrú mór. Sna blianta amach romhainn, tá sé d’aidhm ag an gCiste Sóisialta do na hEalaíona Taibhiúcháin an méid is gá a fhiosrú, i gcomhar le hoibrithe agus fostóirí san earnáil, agus bearta praiticiúla a fhorbairt go comhpháirteach lena ndíreofar ar infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe a fheabhsú. Baineann sé sin ní hamháin leis an gcumas páirt a ghlacadh in obair íoctha ar bhealach sláintiúil, ríthábhachtach agus táirgiúil suas go dtí an aois scoir (infhostaitheacht inbhuanaithe), ach baineann sé freisin le cumas oibrithe riachtanais na hoibre reatha a chomhlíonadh agus poist eile a aimsiú (infhostaitheacht reatha). Is é aidhm fhoriomlán an tionscadail seo idirghabhálacha agus uirlisí a fhiosrú, a fhorbairt agus a chur ar fáil atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe in earnáil na dtaibhealaíon a mhéadú. Díríonn sé ar obair shláintiúil, ríthábhachtach agus shábháilte a chur chun cinn, ar dhea-fhostaíocht a chur chun cinn agus ar shoghluaisteacht lucht saothair a chur chun cinn. Díreoidh an tionscadal ní hamháin ar ghníomhaíochtaí agus ar bhearta is féidir le fostóirí a dhéanamh, ach freisin ar thosca agus ar bhearta a chuireann féintreo na n-oibrithe chun cinn maidir lena n-infhostaitheacht. Tá an fócas ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar chuid de mhisean níos leithne SFPK, lena nglactar leis go n-éilíonn forbairtí leanúnacha sa mhargadh saothair eagraíochtaí atá oscailte d’athrú agus oibrithe a leanann de bheith ag forbairt le linn a ngairmréime. I gcroílár chur chuige an tionscadail tá forbairt, taiscéalaíocht agus tástáil phraiticiúil modhanna agus bearta éagsúla chun pacáiste beart agus réiteach cruthaithe (bunaithe ar fhianaise) agus earnáilsonrach a bhaint amach, ar bearta agus réitigh iad is féidir a chur in oiriúint go héasca do shainiúlachtaí agus do riachtanais na bhfostóirí agus na n-oibrithe in earnáil na dtaibhealaíon. Tá ceithre chéim sa tionscadal. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá fianaise mhéadaitheach ó earnáil na dtaibhealaíon go bhfuil sláinte, beogacht agus táirgiúlacht go leor oibrithe san earnáil faoi bhrú mór. Sna blianta amach romhainn, tá sé d’aidhm ag an gCiste Sóisialta do na hEalaíona Taibhiúcháin an méid is gá a fhiosrú, i gcomhar le hoibrithe agus fostóirí san earnáil, agus bearta praiticiúla a fhorbairt go comhpháirteach lena ndíreofar ar infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe a fheabhsú. Baineann sé sin ní hamháin leis an gcumas páirt a ghlacadh in obair íoctha ar bhealach sláintiúil, ríthábhachtach agus táirgiúil suas go dtí an aois scoir (infhostaitheacht inbhuanaithe), ach baineann sé freisin le cumas oibrithe riachtanais na hoibre reatha a chomhlíonadh agus poist eile a aimsiú (infhostaitheacht reatha). Is é aidhm fhoriomlán an tionscadail seo idirghabhálacha agus uirlisí a fhiosrú, a fhorbairt agus a chur ar fáil atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe in earnáil na dtaibhealaíon a mhéadú. Díríonn sé ar obair shláintiúil, ríthábhachtach agus shábháilte a chur chun cinn, ar dhea-fhostaíocht a chur chun cinn agus ar shoghluaisteacht lucht saothair a chur chun cinn. Díreoidh an tionscadal ní hamháin ar ghníomhaíochtaí agus ar bhearta is féidir le fostóirí a dhéanamh, ach freisin ar thosca agus ar bhearta a chuireann féintreo na n-oibrithe chun cinn maidir lena n-infhostaitheacht. Tá an fócas ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar chuid de mhisean níos leithne SFPK, lena nglactar leis go n-éilíonn forbairtí leanúnacha sa mhargadh saothair eagraíochtaí atá oscailte d’athrú agus oibrithe a leanann de bheith ag forbairt le linn a ngairmréime. I gcroílár chur chuige an tionscadail tá forbairt, taiscéalaíocht agus tástáil phraiticiúil modhanna agus bearta éagsúla chun pacáiste beart agus réiteach cruthaithe (bunaithe ar fhianaise) agus earnáilsonrach a bhaint amach, ar bearta agus réitigh iad is féidir a chur in oiriúint go héasca do shainiúlachtaí agus do riachtanais na bhfostóirí agus na n-oibrithe in earnáil na dtaibhealaíon. Tá ceithre chéim sa tionscadal. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z odvětví scénického umění stále více dokazuje, že zdraví, vitalita a produktivita mnoha pracovníků v tomto odvětví jsou pod silným tlakem. V nadcházejících letech se Sociální fond pro múzické umění snaží společně s pracovníky a zaměstnavateli v tomto odvětví prozkoumat, co je zapotřebí, a společně vypracovat praktická opatření zaměřená na zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti pracovníků. To se týká nejen schopnosti podílet se na placené práci zdravým, životně důležitým a produktivním způsobem až do věku odchodu do důchodu (udržitelná zaměstnatelnost), ale také schopnosti pracovníků splnit požadavky současné práce a najít si jiná pracovní místa (současná zaměstnatelnost). Celkovým cílem tohoto projektu je prozkoumat, rozvíjet a zpřístupnit intervence a nástroje zaměřené na zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti pracovníků v odvětví scénického umění. Zaměřuje se na podporu zdravé, životně důležité a bezpečné práce, podporu dobré zaměstnanosti a podporu mobility pracovních sil. Projekt se zaměří nejen na akce a opatření, které mohou zaměstnavatelé přijmout, ale také na faktory a opatření, které podporují vlastní orientaci pracovníků, pokud jde o jejich zaměstnatelnost. Zaměření na udržitelnou zaměstnatelnost je součástí širší mise SFPK, která předpokládá, že probíhající vývoj na trhu práce vyžaduje organizace, které jsou otevřené změnám, a pracovníky, kteří se nadále rozvíjejí po celou dobu své kariéry. Jádrem projektového přístupu je vývoj, průzkum a praktické testování různých metod a opatření k dosažení prokázaného (podloženého) a odvětvového balíčku opatření a řešení, které lze snadno přizpůsobit specifikům a potřebám zaměstnavatelů a pracovníků v odvětví divadelního umění. Projekt se skládá ze čtyř fází. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z odvětví scénického umění stále více dokazuje, že zdraví, vitalita a produktivita mnoha pracovníků v tomto odvětví jsou pod silným tlakem. V nadcházejících letech se Sociální fond pro múzické umění snaží společně s pracovníky a zaměstnavateli v tomto odvětví prozkoumat, co je zapotřebí, a společně vypracovat praktická opatření zaměřená na zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti pracovníků. To se týká nejen schopnosti podílet se na placené práci zdravým, životně důležitým a produktivním způsobem až do věku odchodu do důchodu (udržitelná zaměstnatelnost), ale také schopnosti pracovníků splnit požadavky současné práce a najít si jiná pracovní místa (současná zaměstnatelnost). Celkovým cílem tohoto projektu je prozkoumat, rozvíjet a zpřístupnit intervence a nástroje zaměřené na zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti pracovníků v odvětví scénického umění. Zaměřuje se na podporu zdravé, životně důležité a bezpečné práce, podporu dobré zaměstnanosti a podporu mobility pracovních sil. Projekt se zaměří nejen na akce a opatření, které mohou zaměstnavatelé přijmout, ale také na faktory a opatření, které podporují vlastní orientaci pracovníků, pokud jde o jejich zaměstnatelnost. Zaměření na udržitelnou zaměstnatelnost je součástí širší mise SFPK, která předpokládá, že probíhající vývoj na trhu práce vyžaduje organizace, které jsou otevřené změnám, a pracovníky, kteří se nadále rozvíjejí po celou dobu své kariéry. Jádrem projektového přístupu je vývoj, průzkum a praktické testování různých metod a opatření k dosažení prokázaného (podloženého) a odvětvového balíčku opatření a řešení, které lze snadno přizpůsobit specifikům a potřebám zaměstnavatelů a pracovníků v odvětví divadelního umění. Projekt se skládá ze čtyř fází. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z odvětví scénického umění stále více dokazuje, že zdraví, vitalita a produktivita mnoha pracovníků v tomto odvětví jsou pod silným tlakem. V nadcházejících letech se Sociální fond pro múzické umění snaží společně s pracovníky a zaměstnavateli v tomto odvětví prozkoumat, co je zapotřebí, a společně vypracovat praktická opatření zaměřená na zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti pracovníků. To se týká nejen schopnosti podílet se na placené práci zdravým, životně důležitým a produktivním způsobem až do věku odchodu do důchodu (udržitelná zaměstnatelnost), ale také schopnosti pracovníků splnit požadavky současné práce a najít si jiná pracovní místa (současná zaměstnatelnost). Celkovým cílem tohoto projektu je prozkoumat, rozvíjet a zpřístupnit intervence a nástroje zaměřené na zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti pracovníků v odvětví scénického umění. Zaměřuje se na podporu zdravé, životně důležité a bezpečné práce, podporu dobré zaměstnanosti a podporu mobility pracovních sil. Projekt se zaměří nejen na akce a opatření, které mohou zaměstnavatelé přijmout, ale také na faktory a opatření, které podporují vlastní orientaci pracovníků, pokud jde o jejich zaměstnatelnost. Zaměření na udržitelnou zaměstnatelnost je součástí širší mise SFPK, která předpokládá, že probíhající vývoj na trhu práce vyžaduje organizace, které jsou otevřené změnám, a pracovníky, kteří se nadále rozvíjejí po celou dobu své kariéry. Jádrem projektového přístupu je vývoj, průzkum a praktické testování různých metod a opatření k dosažení prokázaného (podloženého) a odvětvového balíčku opatření a řešení, které lze snadno přizpůsobit specifikům a potřebám zaměstnavatelů a pracovníků v odvětví divadelního umění. Projekt se skládá ze čtyř fází. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Há cada vez mais provas no setor das artes do espetáculo de que a saúde, a vitalidade e a produtividade de muitos trabalhadores do setor estão sob forte pressão. Nos próximos anos, o Fundo Social para as Artes do Espetáculo pretende explorar, em conjunto com os trabalhadores e os empregadores do setor, o que é necessário e desenvolver em conjunto medidas práticas destinadas a melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. Tal diz respeito não só à capacidade de participar num trabalho remunerado de forma saudável, vital e produtiva até à idade da reforma (empregabilidade sustentável), mas também à capacidade de os trabalhadores satisfazerem as exigências do trabalho atual e encontrarem outros empregos (empregabilidade atual). O objetivo geral deste projeto é explorar, desenvolver e disponibilizar intervenções e instrumentos destinados a aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores do setor das artes do espetáculo. Centra-se na promoção de um trabalho saudável, vital e seguro, na promoção de um bom emprego e na promoção da mobilidade laboral. O projeto centrar-se-á não só em ações e medidas que os empregadores podem tomar, mas também em fatores e medidas que promovam a autodireção dos trabalhadores sobre a sua empregabilidade. A ênfase na empregabilidade sustentável faz parte da missão mais ampla da SFPK, que pressupõe que os desenvolvimentos em curso no mercado de trabalho exigem organizações abertas à mudança e trabalhadores que continuem a desenvolver-se ao longo das suas carreiras. No cerne da abordagem do projeto está o desenvolvimento, a exploração e o ensaio prático de diferentes métodos e medidas para alcançar um pacote comprovado (baseado em provas) e setorial de medidas e soluções que possam ser facilmente adaptadas às especificidades e necessidades dos empregadores e dos trabalhadores do setor das artes do espetáculo. O projeto é composto por quatro fases. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Há cada vez mais provas no setor das artes do espetáculo de que a saúde, a vitalidade e a produtividade de muitos trabalhadores do setor estão sob forte pressão. Nos próximos anos, o Fundo Social para as Artes do Espetáculo pretende explorar, em conjunto com os trabalhadores e os empregadores do setor, o que é necessário e desenvolver em conjunto medidas práticas destinadas a melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. Tal diz respeito não só à capacidade de participar num trabalho remunerado de forma saudável, vital e produtiva até à idade da reforma (empregabilidade sustentável), mas também à capacidade de os trabalhadores satisfazerem as exigências do trabalho atual e encontrarem outros empregos (empregabilidade atual). O objetivo geral deste projeto é explorar, desenvolver e disponibilizar intervenções e instrumentos destinados a aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores do setor das artes do espetáculo. Centra-se na promoção de um trabalho saudável, vital e seguro, na promoção de um bom emprego e na promoção da mobilidade laboral. O projeto centrar-se-á não só em ações e medidas que os empregadores podem tomar, mas também em fatores e medidas que promovam a autodireção dos trabalhadores sobre a sua empregabilidade. A ênfase na empregabilidade sustentável faz parte da missão mais ampla da SFPK, que pressupõe que os desenvolvimentos em curso no mercado de trabalho exigem organizações abertas à mudança e trabalhadores que continuem a desenvolver-se ao longo das suas carreiras. No cerne da abordagem do projeto está o desenvolvimento, a exploração e o ensaio prático de diferentes métodos e medidas para alcançar um pacote comprovado (baseado em provas) e setorial de medidas e soluções que possam ser facilmente adaptadas às especificidades e necessidades dos empregadores e dos trabalhadores do setor das artes do espetáculo. O projeto é composto por quatro fases. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Há cada vez mais provas no setor das artes do espetáculo de que a saúde, a vitalidade e a produtividade de muitos trabalhadores do setor estão sob forte pressão. Nos próximos anos, o Fundo Social para as Artes do Espetáculo pretende explorar, em conjunto com os trabalhadores e os empregadores do setor, o que é necessário e desenvolver em conjunto medidas práticas destinadas a melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. Tal diz respeito não só à capacidade de participar num trabalho remunerado de forma saudável, vital e produtiva até à idade da reforma (empregabilidade sustentável), mas também à capacidade de os trabalhadores satisfazerem as exigências do trabalho atual e encontrarem outros empregos (empregabilidade atual). O objetivo geral deste projeto é explorar, desenvolver e disponibilizar intervenções e instrumentos destinados a aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores do setor das artes do espetáculo. Centra-se na promoção de um trabalho saudável, vital e seguro, na promoção de um bom emprego e na promoção da mobilidade laboral. O projeto centrar-se-á não só em ações e medidas que os empregadores podem tomar, mas também em fatores e medidas que promovam a autodireção dos trabalhadores sobre a sua empregabilidade. A ênfase na empregabilidade sustentável faz parte da missão mais ampla da SFPK, que pressupõe que os desenvolvimentos em curso no mercado de trabalho exigem organizações abertas à mudança e trabalhadores que continuem a desenvolver-se ao longo das suas carreiras. No cerne da abordagem do projeto está o desenvolvimento, a exploração e o ensaio prático de diferentes métodos e medidas para alcançar um pacote comprovado (baseado em provas) e setorial de medidas e soluções que possam ser facilmente adaptadas às especificidades e necessidades dos empregadores e dos trabalhadores do setor das artes do espetáculo. O projeto é composto por quatro fases. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Etenduskunsti sektor on üha rohkem tõendeid selle kohta, et paljude selle sektori töötajate tervis, elujõulisus ja tootlikkus on tugeva surve all. Lähiaastatel on sotsiaalfondi eesmärk uurida koos sektori töötajate ja tööandjatega, mida on vaja, ning töötada ühiselt välja praktilised meetmed, mille eesmärk on parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. See ei puuduta mitte ainult võimalust osaleda tasustatud tööl tervislikul, elutähtsal ja tootlikul viisil kuni pensionieani (säästev tööalane konkurentsivõime), vaid ka töötajate võimet vastata praeguse töö nõuetele ja leida muud tööd (praegune tööalane konkurentsivõime). Projekti üldeesmärk on uurida, arendada ja teha kättesaadavaks meetmeid ja vahendeid, mille eesmärk on suurendada etenduskunstisektori töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Selles keskendutakse tervisliku, elutähtsa ja ohutu töö edendamisele, hea tööhõive edendamisele ja tööjõu liikuvuse edendamisele. Projekt ei keskendu mitte ainult tegevusele ja meetmetele, mida tööandjad saavad võtta, vaid ka teguritele ja meetmetele, mis edendavad töötajate enesesuunamist nende tööalasele konkurentsivõimele. Keskendumine jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele on osa laiemast SFPK missioonist, mis eeldab, et tööturu arengud nõuavad muutustele avatud organisatsioone ja töötajaid, kes jätkavad arengut kogu oma karjääri jooksul. Projektipõhise lähenemisviisi keskmes on erinevate meetodite ja meetmete väljatöötamine, uurimine ja praktiline katsetamine, et saavutada tõestatud (tõenditel põhinev) ja sektoripõhine meetmete ja lahenduste pakett, mida saab hõlpsasti kohandada vastavalt etenduskunstisektori tööandjate ja töötajate eripäradele ja vajadustele. Projekt koosneb neljast etapist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Etenduskunsti sektor on üha rohkem tõendeid selle kohta, et paljude selle sektori töötajate tervis, elujõulisus ja tootlikkus on tugeva surve all. Lähiaastatel on sotsiaalfondi eesmärk uurida koos sektori töötajate ja tööandjatega, mida on vaja, ning töötada ühiselt välja praktilised meetmed, mille eesmärk on parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. See ei puuduta mitte ainult võimalust osaleda tasustatud tööl tervislikul, elutähtsal ja tootlikul viisil kuni pensionieani (säästev tööalane konkurentsivõime), vaid ka töötajate võimet vastata praeguse töö nõuetele ja leida muud tööd (praegune tööalane konkurentsivõime). Projekti üldeesmärk on uurida, arendada ja teha kättesaadavaks meetmeid ja vahendeid, mille eesmärk on suurendada etenduskunstisektori töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Selles keskendutakse tervisliku, elutähtsa ja ohutu töö edendamisele, hea tööhõive edendamisele ja tööjõu liikuvuse edendamisele. Projekt ei keskendu mitte ainult tegevusele ja meetmetele, mida tööandjad saavad võtta, vaid ka teguritele ja meetmetele, mis edendavad töötajate enesesuunamist nende tööalasele konkurentsivõimele. Keskendumine jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele on osa laiemast SFPK missioonist, mis eeldab, et tööturu arengud nõuavad muutustele avatud organisatsioone ja töötajaid, kes jätkavad arengut kogu oma karjääri jooksul. Projektipõhise lähenemisviisi keskmes on erinevate meetodite ja meetmete väljatöötamine, uurimine ja praktiline katsetamine, et saavutada tõestatud (tõenditel põhinev) ja sektoripõhine meetmete ja lahenduste pakett, mida saab hõlpsasti kohandada vastavalt etenduskunstisektori tööandjate ja töötajate eripäradele ja vajadustele. Projekt koosneb neljast etapist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Etenduskunsti sektor on üha rohkem tõendeid selle kohta, et paljude selle sektori töötajate tervis, elujõulisus ja tootlikkus on tugeva surve all. Lähiaastatel on sotsiaalfondi eesmärk uurida koos sektori töötajate ja tööandjatega, mida on vaja, ning töötada ühiselt välja praktilised meetmed, mille eesmärk on parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. See ei puuduta mitte ainult võimalust osaleda tasustatud tööl tervislikul, elutähtsal ja tootlikul viisil kuni pensionieani (säästev tööalane konkurentsivõime), vaid ka töötajate võimet vastata praeguse töö nõuetele ja leida muud tööd (praegune tööalane konkurentsivõime). Projekti üldeesmärk on uurida, arendada ja teha kättesaadavaks meetmeid ja vahendeid, mille eesmärk on suurendada etenduskunstisektori töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Selles keskendutakse tervisliku, elutähtsa ja ohutu töö edendamisele, hea tööhõive edendamisele ja tööjõu liikuvuse edendamisele. Projekt ei keskendu mitte ainult tegevusele ja meetmetele, mida tööandjad saavad võtta, vaid ka teguritele ja meetmetele, mis edendavad töötajate enesesuunamist nende tööalasele konkurentsivõimele. Keskendumine jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele on osa laiemast SFPK missioonist, mis eeldab, et tööturu arengud nõuavad muutustele avatud organisatsioone ja töötajaid, kes jätkavad arengut kogu oma karjääri jooksul. Projektipõhise lähenemisviisi keskmes on erinevate meetodite ja meetmete väljatöötamine, uurimine ja praktiline katsetamine, et saavutada tõestatud (tõenditel põhinev) ja sektoripõhine meetmete ja lahenduste pakett, mida saab hõlpsasti kohandada vastavalt etenduskunstisektori tööandjate ja töötajate eripäradele ja vajadustele. Projekt koosneb neljast etapist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az előadó-művészeti ágazatból egyre több bizonyíték van arra, hogy az ágazat számos munkavállalójának egészsége, vitalitása és termelékenysége súlyos nyomásnak van kitéve. Az elkövetkezendő években az Előadóművészeti Szociális Alap célja, hogy az ágazat munkavállalóival és munkáltatóival együtt feltárja, hogy mire van szükség, és közösen dolgozzon ki gyakorlati intézkedéseket a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javítása érdekében. Ez nemcsak a fizetett munkában való egészséges, létfontosságú és produktív részvétel képességére vonatkozik a nyugdíjkorhatárig (fenntartható foglalkoztathatóság), hanem a munkavállalók azon képességére is, hogy megfeleljenek a jelenlegi munka követelményeinek, és más munkahelyeket találjanak (jelenlegi foglalkoztathatóság). A projekt általános célja az előadóművészeti ágazatban dolgozó munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelését célzó beavatkozások és eszközök feltárása, fejlesztése és rendelkezésre bocsátása. Középpontjában az egészséges, létfontosságú és biztonságos munkavégzés előmozdítása, a jó foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának előmozdítása áll. A projekt nem csupán a munkáltatók által foganatosítható intézkedésekre és intézkedésekre összpontosít, hanem olyan tényezőkre és intézkedésekre is, amelyek elősegítik a munkavállalók foglalkoztathatóságukkal kapcsolatos önirányítását. A fenntartható foglalkoztathatóságra való összpontosítás az SFPK szélesebb körű küldetésének részét képezi, amely feltételezi, hogy a munkaerőpiac folyamatos fejlődése megköveteli a változásra nyitott szervezeteket és azokat a munkavállalókat, akik pályafutásuk során folyamatosan fejlődnek. A projektszemlélet középpontjában a különböző módszerek és intézkedések kidolgozása, feltárása és gyakorlati tesztelése áll, amelyek egy bizonyítottan (bizonyítékalapú) és ágazatspecifikus intézkedéscsomagot és megoldásokat valósítanak meg, amelyek könnyen igazíthatók az előadó-művészeti ágazatban dolgozó munkaadók és munkavállalók sajátosságaihoz és igényeihez. A projekt négy szakaszból áll. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az előadó-művészeti ágazatból egyre több bizonyíték van arra, hogy az ágazat számos munkavállalójának egészsége, vitalitása és termelékenysége súlyos nyomásnak van kitéve. Az elkövetkezendő években az Előadóművészeti Szociális Alap célja, hogy az ágazat munkavállalóival és munkáltatóival együtt feltárja, hogy mire van szükség, és közösen dolgozzon ki gyakorlati intézkedéseket a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javítása érdekében. Ez nemcsak a fizetett munkában való egészséges, létfontosságú és produktív részvétel képességére vonatkozik a nyugdíjkorhatárig (fenntartható foglalkoztathatóság), hanem a munkavállalók azon képességére is, hogy megfeleljenek a jelenlegi munka követelményeinek, és más munkahelyeket találjanak (jelenlegi foglalkoztathatóság). A projekt általános célja az előadóművészeti ágazatban dolgozó munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelését célzó beavatkozások és eszközök feltárása, fejlesztése és rendelkezésre bocsátása. Középpontjában az egészséges, létfontosságú és biztonságos munkavégzés előmozdítása, a jó foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának előmozdítása áll. A projekt nem csupán a munkáltatók által foganatosítható intézkedésekre és intézkedésekre összpontosít, hanem olyan tényezőkre és intézkedésekre is, amelyek elősegítik a munkavállalók foglalkoztathatóságukkal kapcsolatos önirányítását. A fenntartható foglalkoztathatóságra való összpontosítás az SFPK szélesebb körű küldetésének részét képezi, amely feltételezi, hogy a munkaerőpiac folyamatos fejlődése megköveteli a változásra nyitott szervezeteket és azokat a munkavállalókat, akik pályafutásuk során folyamatosan fejlődnek. A projektszemlélet középpontjában a különböző módszerek és intézkedések kidolgozása, feltárása és gyakorlati tesztelése áll, amelyek egy bizonyítottan (bizonyítékalapú) és ágazatspecifikus intézkedéscsomagot és megoldásokat valósítanak meg, amelyek könnyen igazíthatók az előadó-művészeti ágazatban dolgozó munkaadók és munkavállalók sajátosságaihoz és igényeihez. A projekt négy szakaszból áll. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az előadó-művészeti ágazatból egyre több bizonyíték van arra, hogy az ágazat számos munkavállalójának egészsége, vitalitása és termelékenysége súlyos nyomásnak van kitéve. Az elkövetkezendő években az Előadóművészeti Szociális Alap célja, hogy az ágazat munkavállalóival és munkáltatóival együtt feltárja, hogy mire van szükség, és közösen dolgozzon ki gyakorlati intézkedéseket a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javítása érdekében. Ez nemcsak a fizetett munkában való egészséges, létfontosságú és produktív részvétel képességére vonatkozik a nyugdíjkorhatárig (fenntartható foglalkoztathatóság), hanem a munkavállalók azon képességére is, hogy megfeleljenek a jelenlegi munka követelményeinek, és más munkahelyeket találjanak (jelenlegi foglalkoztathatóság). A projekt általános célja az előadóművészeti ágazatban dolgozó munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelését célzó beavatkozások és eszközök feltárása, fejlesztése és rendelkezésre bocsátása. Középpontjában az egészséges, létfontosságú és biztonságos munkavégzés előmozdítása, a jó foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának előmozdítása áll. A projekt nem csupán a munkáltatók által foganatosítható intézkedésekre és intézkedésekre összpontosít, hanem olyan tényezőkre és intézkedésekre is, amelyek elősegítik a munkavállalók foglalkoztathatóságukkal kapcsolatos önirányítását. A fenntartható foglalkoztathatóságra való összpontosítás az SFPK szélesebb körű küldetésének részét képezi, amely feltételezi, hogy a munkaerőpiac folyamatos fejlődése megköveteli a változásra nyitott szervezeteket és azokat a munkavállalókat, akik pályafutásuk során folyamatosan fejlődnek. A projektszemlélet középpontjában a különböző módszerek és intézkedések kidolgozása, feltárása és gyakorlati tesztelése áll, amelyek egy bizonyítottan (bizonyítékalapú) és ágazatspecifikus intézkedéscsomagot és megoldásokat valósítanak meg, amelyek könnyen igazíthatók az előadó-művészeti ágazatban dolgozó munkaadók és munkavállalók sajátosságaihoz és igényeihez. A projekt négy szakaszból áll. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Налице са все повече доказателства от сектора на сценичните изкуства, че здравето, жизнеността и производителността на много работници в сектора са подложени на силен натиск. През следващите години Социалният фонд за сценични изкуства има за цел да проучи, заедно с работниците и работодателите в сектора, какво е необходимо и съвместно да разработи практически мерки, насочени към подобряване на устойчивата пригодност за заетост на работниците. Това се отнася не само до способността за участие в платена работа по здравословен, жизнен и продуктивен начин до пенсионната възраст (устойчива пригодност за заетост), но и до способността на работниците да отговарят на изискванията на текущата работа и да намерят друга работа (настояща пригодност за заетост). Общата цел на този проект е да се проучат, разработят и предоставят интервенции и инструменти, насочени към повишаване на устойчивата пригодност за заетост на работниците в сектора на сценичните изкуства. Тя е насочена към насърчаване на здравословна, жизненоважна и безопасна работа, насърчаване на добрата заетост и насърчаване на трудовата мобилност. Проектът ще се съсредоточи не само върху действията и мерките, които работодателите могат да предприемат, но и върху факторите и мерките, които насърчават самонасочването на работниците по отношение на тяхната пригодност за заетост. Акцентът върху устойчивата пригодност за заетост е част от по-широката мисия на SFPK, която предполага, че текущите развития на пазара на труда изискват организации, които са отворени за промени, и работници, които продължават да се развиват през цялата си кариера. В основата на проекта е разработването, проучването и практическото тестване на различни методи и мерки за постигане на доказан (основан на доказателства) и секторен пакет от мерки и решения, които лесно могат да бъдат адаптирани към особеностите и нуждите на работодателите и работниците в сектора на сценичните изкуства. Проектът се състои от четири етапа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Налице са все повече доказателства от сектора на сценичните изкуства, че здравето, жизнеността и производителността на много работници в сектора са подложени на силен натиск. През следващите години Социалният фонд за сценични изкуства има за цел да проучи, заедно с работниците и работодателите в сектора, какво е необходимо и съвместно да разработи практически мерки, насочени към подобряване на устойчивата пригодност за заетост на работниците. Това се отнася не само до способността за участие в платена работа по здравословен, жизнен и продуктивен начин до пенсионната възраст (устойчива пригодност за заетост), но и до способността на работниците да отговарят на изискванията на текущата работа и да намерят друга работа (настояща пригодност за заетост). Общата цел на този проект е да се проучат, разработят и предоставят интервенции и инструменти, насочени към повишаване на устойчивата пригодност за заетост на работниците в сектора на сценичните изкуства. Тя е насочена към насърчаване на здравословна, жизненоважна и безопасна работа, насърчаване на добрата заетост и насърчаване на трудовата мобилност. Проектът ще се съсредоточи не само върху действията и мерките, които работодателите могат да предприемат, но и върху факторите и мерките, които насърчават самонасочването на работниците по отношение на тяхната пригодност за заетост. Акцентът върху устойчивата пригодност за заетост е част от по-широката мисия на SFPK, която предполага, че текущите развития на пазара на труда изискват организации, които са отворени за промени, и работници, които продължават да се развиват през цялата си кариера. В основата на проекта е разработването, проучването и практическото тестване на различни методи и мерки за постигане на доказан (основан на доказателства) и секторен пакет от мерки и решения, които лесно могат да бъдат адаптирани към особеностите и нуждите на работодателите и работниците в сектора на сценичните изкуства. Проектът се състои от четири етапа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Налице са все повече доказателства от сектора на сценичните изкуства, че здравето, жизнеността и производителността на много работници в сектора са подложени на силен натиск. През следващите години Социалният фонд за сценични изкуства има за цел да проучи, заедно с работниците и работодателите в сектора, какво е необходимо и съвместно да разработи практически мерки, насочени към подобряване на устойчивата пригодност за заетост на работниците. Това се отнася не само до способността за участие в платена работа по здравословен, жизнен и продуктивен начин до пенсионната възраст (устойчива пригодност за заетост), но и до способността на работниците да отговарят на изискванията на текущата работа и да намерят друга работа (настояща пригодност за заетост). Общата цел на този проект е да се проучат, разработят и предоставят интервенции и инструменти, насочени към повишаване на устойчивата пригодност за заетост на работниците в сектора на сценичните изкуства. Тя е насочена към насърчаване на здравословна, жизненоважна и безопасна работа, насърчаване на добрата заетост и насърчаване на трудовата мобилност. Проектът ще се съсредоточи не само върху действията и мерките, които работодателите могат да предприемат, но и върху факторите и мерките, които насърчават самонасочването на работниците по отношение на тяхната пригодност за заетост. Акцентът върху устойчивата пригодност за заетост е част от по-широката мисия на SFPK, която предполага, че текущите развития на пазара на труда изискват организации, които са отворени за промени, и работници, които продължават да се развиват през цялата си кариера. В основата на проекта е разработването, проучването и практическото тестване на различни методи и мерки за постигане на доказан (основан на доказателства) и секторен пакет от мерки и решения, които лесно могат да бъдат адаптирани към особеностите и нуждите на работодателите и работниците в сектора на сценичните изкуства. Проектът се състои от четири етапа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scenos meno sektorius vis labiau įrodo, kad daugelio šio sektoriaus darbuotojų sveikatai, gyvybingumui ir našumui daromas didelis spaudimas. Artimiausiais metais Socialinio meno atlikimo fondo tikslas – kartu su sektoriaus darbuotojais ir darbdaviais ištirti, ko reikia, ir kartu parengti praktines priemones, kuriomis būtų siekiama didinti tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. Tai susiję ne tik su gebėjimu dirbti apmokamą darbą sveikai, gyvybiškai svarbiu ir produktyviu būdu iki pensinio amžiaus (tvarios įsidarbinimo galimybės), bet ir su darbuotojų gebėjimu patenkinti dabartinio darbo reikalavimus ir rasti kitą darbą (dabartinis įsidarbinamumas). Bendras šio projekto tikslas – ištirti, plėtoti ir teikti intervencines priemones ir priemones, kuriomis siekiama didinti tvarias scenos meno sektoriaus darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Joje daugiausia dėmesio skiriama sveiko, gyvybiškai svarbaus ir saugaus darbo skatinimui, gero užimtumo skatinimui ir darbo jėgos judumo skatinimui. Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio bus skiriama ne tik veiksmams ir priemonėms, kurių gali imtis darbdaviai, bet ir veiksniams bei priemonėms, kuriomis skatinamas darbuotojų savęs nukreipimas į jų įsidarbinimo galimybes. Dėmesys tvariam įsidarbinimui yra platesnės SFPK misijos dalis, kurioje daroma prielaida, kad dėl vykstančių pokyčių darbo rinkoje reikia organizacijų, kurios yra atviros pokyčiams, ir darbuotojų, kurie toliau tobulėja visą savo karjerą. Pagrindinis projekto požiūrio aspektas – įvairių metodų ir priemonių kūrimas, tyrimas ir praktinis išbandymas, kad būtų sukurtas įrodytas (grindžiamas įrodymais) ir konkrečiam sektoriui skirtų priemonių ir sprendimų rinkinys, kurį būtų galima lengvai pritaikyti prie scenos meno sektoriaus darbdavių ir darbuotojų ypatumų ir poreikių. Projektą sudaro keturi etapai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scenos meno sektorius vis labiau įrodo, kad daugelio šio sektoriaus darbuotojų sveikatai, gyvybingumui ir našumui daromas didelis spaudimas. Artimiausiais metais Socialinio meno atlikimo fondo tikslas – kartu su sektoriaus darbuotojais ir darbdaviais ištirti, ko reikia, ir kartu parengti praktines priemones, kuriomis būtų siekiama didinti tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. Tai susiję ne tik su gebėjimu dirbti apmokamą darbą sveikai, gyvybiškai svarbiu ir produktyviu būdu iki pensinio amžiaus (tvarios įsidarbinimo galimybės), bet ir su darbuotojų gebėjimu patenkinti dabartinio darbo reikalavimus ir rasti kitą darbą (dabartinis įsidarbinamumas). Bendras šio projekto tikslas – ištirti, plėtoti ir teikti intervencines priemones ir priemones, kuriomis siekiama didinti tvarias scenos meno sektoriaus darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Joje daugiausia dėmesio skiriama sveiko, gyvybiškai svarbaus ir saugaus darbo skatinimui, gero užimtumo skatinimui ir darbo jėgos judumo skatinimui. Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio bus skiriama ne tik veiksmams ir priemonėms, kurių gali imtis darbdaviai, bet ir veiksniams bei priemonėms, kuriomis skatinamas darbuotojų savęs nukreipimas į jų įsidarbinimo galimybes. Dėmesys tvariam įsidarbinimui yra platesnės SFPK misijos dalis, kurioje daroma prielaida, kad dėl vykstančių pokyčių darbo rinkoje reikia organizacijų, kurios yra atviros pokyčiams, ir darbuotojų, kurie toliau tobulėja visą savo karjerą. Pagrindinis projekto požiūrio aspektas – įvairių metodų ir priemonių kūrimas, tyrimas ir praktinis išbandymas, kad būtų sukurtas įrodytas (grindžiamas įrodymais) ir konkrečiam sektoriui skirtų priemonių ir sprendimų rinkinys, kurį būtų galima lengvai pritaikyti prie scenos meno sektoriaus darbdavių ir darbuotojų ypatumų ir poreikių. Projektą sudaro keturi etapai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scenos meno sektorius vis labiau įrodo, kad daugelio šio sektoriaus darbuotojų sveikatai, gyvybingumui ir našumui daromas didelis spaudimas. Artimiausiais metais Socialinio meno atlikimo fondo tikslas – kartu su sektoriaus darbuotojais ir darbdaviais ištirti, ko reikia, ir kartu parengti praktines priemones, kuriomis būtų siekiama didinti tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. Tai susiję ne tik su gebėjimu dirbti apmokamą darbą sveikai, gyvybiškai svarbiu ir produktyviu būdu iki pensinio amžiaus (tvarios įsidarbinimo galimybės), bet ir su darbuotojų gebėjimu patenkinti dabartinio darbo reikalavimus ir rasti kitą darbą (dabartinis įsidarbinamumas). Bendras šio projekto tikslas – ištirti, plėtoti ir teikti intervencines priemones ir priemones, kuriomis siekiama didinti tvarias scenos meno sektoriaus darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Joje daugiausia dėmesio skiriama sveiko, gyvybiškai svarbaus ir saugaus darbo skatinimui, gero užimtumo skatinimui ir darbo jėgos judumo skatinimui. Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio bus skiriama ne tik veiksmams ir priemonėms, kurių gali imtis darbdaviai, bet ir veiksniams bei priemonėms, kuriomis skatinamas darbuotojų savęs nukreipimas į jų įsidarbinimo galimybes. Dėmesys tvariam įsidarbinimui yra platesnės SFPK misijos dalis, kurioje daroma prielaida, kad dėl vykstančių pokyčių darbo rinkoje reikia organizacijų, kurios yra atviros pokyčiams, ir darbuotojų, kurie toliau tobulėja visą savo karjerą. Pagrindinis projekto požiūrio aspektas – įvairių metodų ir priemonių kūrimas, tyrimas ir praktinis išbandymas, kad būtų sukurtas įrodytas (grindžiamas įrodymais) ir konkrečiam sektoriui skirtų priemonių ir sprendimų rinkinys, kurį būtų galima lengvai pritaikyti prie scenos meno sektoriaus darbdavių ir darbuotojų ypatumų ir poreikių. Projektą sudaro keturi etapai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iz sektora izvedbenih umjetnosti sve je više dokaza da su zdravlje, vitalnost i produktivnost mnogih radnika u tom sektoru pod velikim pritiskom. U narednim godinama Socijalni fond za scenske umjetnosti nastoji zajedno s radnicima i poslodavcima u tom sektoru istražiti što je potrebno i zajednički razviti praktične mjere usmjerene na poboljšanje održive zapošljivosti radnika. To se ne odnosi samo na sposobnost sudjelovanja u plaćenom radu na zdrav, vitalan i produktivan način do dobi za umirovljenje (održiva zapošljivost), nego i na sposobnost radnika da zadovolje zahtjeve tekućeg rada i pronađu druge poslove (trenutačna zapošljivost). Opći je cilj ovog projekta istražiti, razviti i staviti na raspolaganje intervencije i alate usmjerene na povećanje održive zapošljivosti radnika u sektoru izvedbenih umjetnosti. Usmjeren je na promicanje zdravog, ključnog i sigurnog rada, promicanje dobrog zapošljavanja i promicanje mobilnosti radne snage. Projekt će biti usmjeren ne samo na aktivnosti i mjere koje poslodavci mogu poduzeti, već i na čimbenike i mjere kojima se promiče samousmjerenost radnika u pogledu njihove zapošljivosti. Usmjerenost na održivu zapošljivost dio je šire misije SFPK-a, u kojoj se pretpostavlja da su za aktualna kretanja na tržištu rada potrebne organizacije koje su otvorene promjenama i radnici koji se nastavljaju razvijati tijekom cijele karijere. U središtu projektnog pristupa je razvoj, istraživanje i praktično testiranje različitih metoda i mjera za postizanje dokazanog paketa mjera i rješenja specifičnih za određeni sektor (na dokazima) koji se lako može prilagoditi specifičnostima i potrebama poslodavaca i radnika u sektoru izvedbenih umjetnosti. Projekt se sastoji od četiri faze. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iz sektora izvedbenih umjetnosti sve je više dokaza da su zdravlje, vitalnost i produktivnost mnogih radnika u tom sektoru pod velikim pritiskom. U narednim godinama Socijalni fond za scenske umjetnosti nastoji zajedno s radnicima i poslodavcima u tom sektoru istražiti što je potrebno i zajednički razviti praktične mjere usmjerene na poboljšanje održive zapošljivosti radnika. To se ne odnosi samo na sposobnost sudjelovanja u plaćenom radu na zdrav, vitalan i produktivan način do dobi za umirovljenje (održiva zapošljivost), nego i na sposobnost radnika da zadovolje zahtjeve tekućeg rada i pronađu druge poslove (trenutačna zapošljivost). Opći je cilj ovog projekta istražiti, razviti i staviti na raspolaganje intervencije i alate usmjerene na povećanje održive zapošljivosti radnika u sektoru izvedbenih umjetnosti. Usmjeren je na promicanje zdravog, ključnog i sigurnog rada, promicanje dobrog zapošljavanja i promicanje mobilnosti radne snage. Projekt će biti usmjeren ne samo na aktivnosti i mjere koje poslodavci mogu poduzeti, već i na čimbenike i mjere kojima se promiče samousmjerenost radnika u pogledu njihove zapošljivosti. Usmjerenost na održivu zapošljivost dio je šire misije SFPK-a, u kojoj se pretpostavlja da su za aktualna kretanja na tržištu rada potrebne organizacije koje su otvorene promjenama i radnici koji se nastavljaju razvijati tijekom cijele karijere. U središtu projektnog pristupa je razvoj, istraživanje i praktično testiranje različitih metoda i mjera za postizanje dokazanog paketa mjera i rješenja specifičnih za određeni sektor (na dokazima) koji se lako može prilagoditi specifičnostima i potrebama poslodavaca i radnika u sektoru izvedbenih umjetnosti. Projekt se sastoji od četiri faze. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iz sektora izvedbenih umjetnosti sve je više dokaza da su zdravlje, vitalnost i produktivnost mnogih radnika u tom sektoru pod velikim pritiskom. U narednim godinama Socijalni fond za scenske umjetnosti nastoji zajedno s radnicima i poslodavcima u tom sektoru istražiti što je potrebno i zajednički razviti praktične mjere usmjerene na poboljšanje održive zapošljivosti radnika. To se ne odnosi samo na sposobnost sudjelovanja u plaćenom radu na zdrav, vitalan i produktivan način do dobi za umirovljenje (održiva zapošljivost), nego i na sposobnost radnika da zadovolje zahtjeve tekućeg rada i pronađu druge poslove (trenutačna zapošljivost). Opći je cilj ovog projekta istražiti, razviti i staviti na raspolaganje intervencije i alate usmjerene na povećanje održive zapošljivosti radnika u sektoru izvedbenih umjetnosti. Usmjeren je na promicanje zdravog, ključnog i sigurnog rada, promicanje dobrog zapošljavanja i promicanje mobilnosti radne snage. Projekt će biti usmjeren ne samo na aktivnosti i mjere koje poslodavci mogu poduzeti, već i na čimbenike i mjere kojima se promiče samousmjerenost radnika u pogledu njihove zapošljivosti. Usmjerenost na održivu zapošljivost dio je šire misije SFPK-a, u kojoj se pretpostavlja da su za aktualna kretanja na tržištu rada potrebne organizacije koje su otvorene promjenama i radnici koji se nastavljaju razvijati tijekom cijele karijere. U središtu projektnog pristupa je razvoj, istraživanje i praktično testiranje različitih metoda i mjera za postizanje dokazanog paketa mjera i rješenja specifičnih za određeni sektor (na dokazima) koji se lako može prilagoditi specifičnostima i potrebama poslodavaca i radnika u sektoru izvedbenih umjetnosti. Projekt se sastoji od četiri faze. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det finns allt fler bevis från scenkonstsektorn för att hälsa, vitalitet och produktivitet hos många arbetstagare inom sektorn är under hårt tryck. Under de kommande åren syftar socialfonden för scenkonst till att tillsammans med arbetstagare och arbetsgivare inom sektorn undersöka vad som behövs och gemensamt utveckla praktiska åtgärder som syftar till att förbättra arbetstagarnas hållbara anställbarhet. Detta gäller inte bara förmågan att delta i avlönat arbete på ett sunt, livsviktigt och produktivt sätt fram till pensionsåldern (hållbar anställbarhet), utan också arbetstagarnas förmåga att uppfylla kraven i det nuvarande arbetet och hitta andra arbeten (nuvarande anställbarhet). Det övergripande syftet med detta projekt är att utforska, utveckla och tillgängliggöra insatser och verktyg som syftar till att öka den hållbara anställbarheten för arbetstagare inom scenkonstsektorn. Det är inriktat på att främja hälsosamt, livsviktigt och säkert arbete, främja god sysselsättning och främja arbetskraftens rörlighet. Projektet kommer inte bara att inriktas på åtgärder och åtgärder som arbetsgivarna kan vidta, utan också på faktorer och åtgärder som främjar arbetstagarnas självinriktning när det gäller deras anställbarhet. Fokus på hållbar anställbarhet är en del av det bredare SFPK-uppdraget, som förutsätter att den pågående utvecklingen på arbetsmarknaden kräver organisationer som är öppna för förändring och arbetstagare som fortsätter att utvecklas under hela sin karriär. Kärnan i projektet är utveckling, utforskning och praktisk testning av olika metoder och åtgärder för att uppnå ett beprövat (bevisbaserat) och sektorsspecifikt åtgärdspaket och lösningar som lätt kan anpassas till arbetsgivarnas och arbetstagarnas särdrag och behov inom scenkonstsektorn. Projektet består av fyra faser. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det finns allt fler bevis från scenkonstsektorn för att hälsa, vitalitet och produktivitet hos många arbetstagare inom sektorn är under hårt tryck. Under de kommande åren syftar socialfonden för scenkonst till att tillsammans med arbetstagare och arbetsgivare inom sektorn undersöka vad som behövs och gemensamt utveckla praktiska åtgärder som syftar till att förbättra arbetstagarnas hållbara anställbarhet. Detta gäller inte bara förmågan att delta i avlönat arbete på ett sunt, livsviktigt och produktivt sätt fram till pensionsåldern (hållbar anställbarhet), utan också arbetstagarnas förmåga att uppfylla kraven i det nuvarande arbetet och hitta andra arbeten (nuvarande anställbarhet). Det övergripande syftet med detta projekt är att utforska, utveckla och tillgängliggöra insatser och verktyg som syftar till att öka den hållbara anställbarheten för arbetstagare inom scenkonstsektorn. Det är inriktat på att främja hälsosamt, livsviktigt och säkert arbete, främja god sysselsättning och främja arbetskraftens rörlighet. Projektet kommer inte bara att inriktas på åtgärder och åtgärder som arbetsgivarna kan vidta, utan också på faktorer och åtgärder som främjar arbetstagarnas självinriktning när det gäller deras anställbarhet. Fokus på hållbar anställbarhet är en del av det bredare SFPK-uppdraget, som förutsätter att den pågående utvecklingen på arbetsmarknaden kräver organisationer som är öppna för förändring och arbetstagare som fortsätter att utvecklas under hela sin karriär. Kärnan i projektet är utveckling, utforskning och praktisk testning av olika metoder och åtgärder för att uppnå ett beprövat (bevisbaserat) och sektorsspecifikt åtgärdspaket och lösningar som lätt kan anpassas till arbetsgivarnas och arbetstagarnas särdrag och behov inom scenkonstsektorn. Projektet består av fyra faser. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det finns allt fler bevis från scenkonstsektorn för att hälsa, vitalitet och produktivitet hos många arbetstagare inom sektorn är under hårt tryck. Under de kommande åren syftar socialfonden för scenkonst till att tillsammans med arbetstagare och arbetsgivare inom sektorn undersöka vad som behövs och gemensamt utveckla praktiska åtgärder som syftar till att förbättra arbetstagarnas hållbara anställbarhet. Detta gäller inte bara förmågan att delta i avlönat arbete på ett sunt, livsviktigt och produktivt sätt fram till pensionsåldern (hållbar anställbarhet), utan också arbetstagarnas förmåga att uppfylla kraven i det nuvarande arbetet och hitta andra arbeten (nuvarande anställbarhet). Det övergripande syftet med detta projekt är att utforska, utveckla och tillgängliggöra insatser och verktyg som syftar till att öka den hållbara anställbarheten för arbetstagare inom scenkonstsektorn. Det är inriktat på att främja hälsosamt, livsviktigt och säkert arbete, främja god sysselsättning och främja arbetskraftens rörlighet. Projektet kommer inte bara att inriktas på åtgärder och åtgärder som arbetsgivarna kan vidta, utan också på faktorer och åtgärder som främjar arbetstagarnas självinriktning när det gäller deras anställbarhet. Fokus på hållbar anställbarhet är en del av det bredare SFPK-uppdraget, som förutsätter att den pågående utvecklingen på arbetsmarknaden kräver organisationer som är öppna för förändring och arbetstagare som fortsätter att utvecklas under hela sin karriär. Kärnan i projektet är utveckling, utforskning och praktisk testning av olika metoder och åtgärder för att uppnå ett beprövat (bevisbaserat) och sektorsspecifikt åtgärdspaket och lösningar som lätt kan anpassas till arbetsgivarnas och arbetstagarnas särdrag och behov inom scenkonstsektorn. Projektet består av fyra faser. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Există din ce în ce mai multe dovezi din partea sectorului artelor spectacolului că sănătatea, vitalitatea și productivitatea multor lucrători din acest sector sunt supuse unei presiuni puternice. În următorii ani, Fondul social pentru artele spectacolului își propune să exploreze, împreună cu lucrătorii și angajatorii din sector, ceea ce este necesar și să elaboreze în comun măsuri practice menite să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor. Aceasta se referă nu numai la capacitatea de a participa la munca remunerată într-un mod sănătos, vital și productiv până la vârsta de pensionare (capacitatea de inserție profesională durabilă), ci și la capacitatea lucrătorilor de a îndeplini cerințele muncii actuale și de a găsi alte locuri de muncă (capacitatea de inserție profesională actuală). Obiectivul general al acestui proiect este de a explora, dezvolta și pune la dispoziție intervenții și instrumente menite să sporească capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor din sectorul artelor spectacolului. Aceasta se axează pe promovarea muncii sănătoase, vitale și sigure, pe promovarea unei bune ocupări a forței de muncă și pe promovarea mobilității forței de muncă. Proiectul se va concentra nu numai asupra acțiunilor și măsurilor pe care angajatorii le pot lua, ci și asupra factorilor și măsurilor care promovează autodirecționarea lucrătorilor cu privire la capacitatea lor de inserție profesională. Accentul pus pe capacitatea de inserție profesională durabilă face parte din misiunea SFPK mai amplă, care presupune că evoluțiile actuale de pe piața forței de muncă necesită organizații care sunt deschise schimbării și lucrători care continuă să se dezvolte de-a lungul carierei lor. În centrul abordării bazate pe proiect se află dezvoltarea, explorarea și testarea practică a diferitelor metode și măsuri pentru a realiza un pachet de măsuri și soluții dovedite (bazate pe dovezi) și sectoriale, care pot fi adaptate cu ușurință la particularitățile și nevoile angajatorilor și ale lucrătorilor din sectorul artelor spectacolului. Proiectul constă în patru etape. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Există din ce în ce mai multe dovezi din partea sectorului artelor spectacolului că sănătatea, vitalitatea și productivitatea multor lucrători din acest sector sunt supuse unei presiuni puternice. În următorii ani, Fondul social pentru artele spectacolului își propune să exploreze, împreună cu lucrătorii și angajatorii din sector, ceea ce este necesar și să elaboreze în comun măsuri practice menite să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor. Aceasta se referă nu numai la capacitatea de a participa la munca remunerată într-un mod sănătos, vital și productiv până la vârsta de pensionare (capacitatea de inserție profesională durabilă), ci și la capacitatea lucrătorilor de a îndeplini cerințele muncii actuale și de a găsi alte locuri de muncă (capacitatea de inserție profesională actuală). Obiectivul general al acestui proiect este de a explora, dezvolta și pune la dispoziție intervenții și instrumente menite să sporească capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor din sectorul artelor spectacolului. Aceasta se axează pe promovarea muncii sănătoase, vitale și sigure, pe promovarea unei bune ocupări a forței de muncă și pe promovarea mobilității forței de muncă. Proiectul se va concentra nu numai asupra acțiunilor și măsurilor pe care angajatorii le pot lua, ci și asupra factorilor și măsurilor care promovează autodirecționarea lucrătorilor cu privire la capacitatea lor de inserție profesională. Accentul pus pe capacitatea de inserție profesională durabilă face parte din misiunea SFPK mai amplă, care presupune că evoluțiile actuale de pe piața forței de muncă necesită organizații care sunt deschise schimbării și lucrători care continuă să se dezvolte de-a lungul carierei lor. În centrul abordării bazate pe proiect se află dezvoltarea, explorarea și testarea practică a diferitelor metode și măsuri pentru a realiza un pachet de măsuri și soluții dovedite (bazate pe dovezi) și sectoriale, care pot fi adaptate cu ușurință la particularitățile și nevoile angajatorilor și ale lucrătorilor din sectorul artelor spectacolului. Proiectul constă în patru etape. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Există din ce în ce mai multe dovezi din partea sectorului artelor spectacolului că sănătatea, vitalitatea și productivitatea multor lucrători din acest sector sunt supuse unei presiuni puternice. În următorii ani, Fondul social pentru artele spectacolului își propune să exploreze, împreună cu lucrătorii și angajatorii din sector, ceea ce este necesar și să elaboreze în comun măsuri practice menite să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor. Aceasta se referă nu numai la capacitatea de a participa la munca remunerată într-un mod sănătos, vital și productiv până la vârsta de pensionare (capacitatea de inserție profesională durabilă), ci și la capacitatea lucrătorilor de a îndeplini cerințele muncii actuale și de a găsi alte locuri de muncă (capacitatea de inserție profesională actuală). Obiectivul general al acestui proiect este de a explora, dezvolta și pune la dispoziție intervenții și instrumente menite să sporească capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor din sectorul artelor spectacolului. Aceasta se axează pe promovarea muncii sănătoase, vitale și sigure, pe promovarea unei bune ocupări a forței de muncă și pe promovarea mobilității forței de muncă. Proiectul se va concentra nu numai asupra acțiunilor și măsurilor pe care angajatorii le pot lua, ci și asupra factorilor și măsurilor care promovează autodirecționarea lucrătorilor cu privire la capacitatea lor de inserție profesională. Accentul pus pe capacitatea de inserție profesională durabilă face parte din misiunea SFPK mai amplă, care presupune că evoluțiile actuale de pe piața forței de muncă necesită organizații care sunt deschise schimbării și lucrători care continuă să se dezvolte de-a lungul carierei lor. În centrul abordării bazate pe proiect se află dezvoltarea, explorarea și testarea practică a diferitelor metode și măsuri pentru a realiza un pachet de măsuri și soluții dovedite (bazate pe dovezi) și sectoriale, care pot fi adaptate cu ușurință la particularitățile și nevoile angajatorilor și ale lucrătorilor din sectorul artelor spectacolului. Proiectul constă în patru etape. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V sektorju uprizoritvenih umetnosti je vse več dokazov, da so zdravje, vitalnost in produktivnost številnih delavcev v tem sektorju pod hudim pritiskom. V prihodnjih letih je cilj Socialnega sklada za uprizoritvene umetnosti skupaj z delavci in delodajalci v sektorju raziskati, kaj je potrebno, in skupaj razviti praktične ukrepe za izboljšanje trajnostne zaposljivosti delavcev. To se ne nanaša le na sposobnost zdravega, ključnega in produktivnega sodelovanja pri plačanem delu do upokojitvene starosti (trajnostna zaposljivost), temveč tudi na sposobnost delavcev, da izpolnijo zahteve sedanjega dela in najdejo drugo zaposlitev (trenutna zaposljivost). Splošni cilj tega projekta je raziskati, razviti in dati na voljo intervencije in orodja za povečanje trajnostne zaposljivosti delavcev v sektorju uprizoritvenih umetnosti. Osredotoča se na spodbujanje zdravega, ključnega in varnega dela, spodbujanje dobrega zaposlovanja in mobilnosti delovne sile. Projekt se ne bo osredotočal le na dejavnosti in ukrepe, ki jih lahko sprejmejo delodajalci, temveč tudi na dejavnike in ukrepe, ki spodbujajo samousmerjanje delavcev v zvezi z njihovo zaposljivostjo. Poudarek na trajnostni zaposljivosti je del širšega poslanstva SFPK, ki predpostavlja, da so za stalni razvoj na trgu dela potrebne organizacije, ki so odprte za spremembe, in delavci, ki se še naprej razvijajo skozi celotno poklicno pot. V središču projektnega pristopa so razvoj, raziskovanje in praktično preizkušanje različnih metod in ukrepov za doseganje dokazanega (na dokazih temelječega) in sektorskega svežnja ukrepov in rešitev, ki jih je mogoče enostavno prilagoditi posebnostim in potrebam delodajalcev in delavcev v sektorju uprizoritvenih umetnosti. Projekt je sestavljen iz štirih faz. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V sektorju uprizoritvenih umetnosti je vse več dokazov, da so zdravje, vitalnost in produktivnost številnih delavcev v tem sektorju pod hudim pritiskom. V prihodnjih letih je cilj Socialnega sklada za uprizoritvene umetnosti skupaj z delavci in delodajalci v sektorju raziskati, kaj je potrebno, in skupaj razviti praktične ukrepe za izboljšanje trajnostne zaposljivosti delavcev. To se ne nanaša le na sposobnost zdravega, ključnega in produktivnega sodelovanja pri plačanem delu do upokojitvene starosti (trajnostna zaposljivost), temveč tudi na sposobnost delavcev, da izpolnijo zahteve sedanjega dela in najdejo drugo zaposlitev (trenutna zaposljivost). Splošni cilj tega projekta je raziskati, razviti in dati na voljo intervencije in orodja za povečanje trajnostne zaposljivosti delavcev v sektorju uprizoritvenih umetnosti. Osredotoča se na spodbujanje zdravega, ključnega in varnega dela, spodbujanje dobrega zaposlovanja in mobilnosti delovne sile. Projekt se ne bo osredotočal le na dejavnosti in ukrepe, ki jih lahko sprejmejo delodajalci, temveč tudi na dejavnike in ukrepe, ki spodbujajo samousmerjanje delavcev v zvezi z njihovo zaposljivostjo. Poudarek na trajnostni zaposljivosti je del širšega poslanstva SFPK, ki predpostavlja, da so za stalni razvoj na trgu dela potrebne organizacije, ki so odprte za spremembe, in delavci, ki se še naprej razvijajo skozi celotno poklicno pot. V središču projektnega pristopa so razvoj, raziskovanje in praktično preizkušanje različnih metod in ukrepov za doseganje dokazanega (na dokazih temelječega) in sektorskega svežnja ukrepov in rešitev, ki jih je mogoče enostavno prilagoditi posebnostim in potrebam delodajalcev in delavcev v sektorju uprizoritvenih umetnosti. Projekt je sestavljen iz štirih faz. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V sektorju uprizoritvenih umetnosti je vse več dokazov, da so zdravje, vitalnost in produktivnost številnih delavcev v tem sektorju pod hudim pritiskom. V prihodnjih letih je cilj Socialnega sklada za uprizoritvene umetnosti skupaj z delavci in delodajalci v sektorju raziskati, kaj je potrebno, in skupaj razviti praktične ukrepe za izboljšanje trajnostne zaposljivosti delavcev. To se ne nanaša le na sposobnost zdravega, ključnega in produktivnega sodelovanja pri plačanem delu do upokojitvene starosti (trajnostna zaposljivost), temveč tudi na sposobnost delavcev, da izpolnijo zahteve sedanjega dela in najdejo drugo zaposlitev (trenutna zaposljivost). Splošni cilj tega projekta je raziskati, razviti in dati na voljo intervencije in orodja za povečanje trajnostne zaposljivosti delavcev v sektorju uprizoritvenih umetnosti. Osredotoča se na spodbujanje zdravega, ključnega in varnega dela, spodbujanje dobrega zaposlovanja in mobilnosti delovne sile. Projekt se ne bo osredotočal le na dejavnosti in ukrepe, ki jih lahko sprejmejo delodajalci, temveč tudi na dejavnike in ukrepe, ki spodbujajo samousmerjanje delavcev v zvezi z njihovo zaposljivostjo. Poudarek na trajnostni zaposljivosti je del širšega poslanstva SFPK, ki predpostavlja, da so za stalni razvoj na trgu dela potrebne organizacije, ki so odprte za spremembe, in delavci, ki se še naprej razvijajo skozi celotno poklicno pot. V središču projektnega pristopa so razvoj, raziskovanje in praktično preizkušanje različnih metod in ukrepov za doseganje dokazanega (na dokazih temelječega) in sektorskega svežnja ukrepov in rešitev, ki jih je mogoče enostavno prilagoditi posebnostim in potrebam delodajalcev in delavcev v sektorju uprizoritvenih umetnosti. Projekt je sestavljen iz štirih faz. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Coraz więcej dowodów z sektora sztuk widowiskowych wskazuje na to, że zdrowie, witalność i wydajność wielu pracowników tego sektora znajdują się pod silną presją. W nadchodzących latach Fundusz Społeczny na rzecz Sztuk Wykonawczych ma na celu zbadanie, we współpracy z pracownikami i pracodawcami w tym sektorze, co jest potrzebne oraz wspólne opracowanie praktycznych środków mających na celu poprawę trwałych szans pracowników na zatrudnienie. Dotyczy to nie tylko możliwości uczestniczenia w pracy zarobkowej w zdrowy, istotny i wydajny sposób do osiągnięcia wieku emerytalnego (zrównoważona zdolność do zatrudnienia), ale również zdolności pracowników do spełniania wymogów obecnej pracy i do znalezienia innych miejsc pracy (bieżąca zdolność do zatrudnienia). Ogólnym celem tego projektu jest zbadanie, opracowanie i udostępnienie interwencji i narzędzi mających na celu zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników w sektorze sztuk widowiskowych. Koncentruje się on na promowaniu zdrowej, niezbędnej i bezpiecznej pracy, promowaniu dobrego zatrudnienia i promowaniu mobilności pracowników. Projekt skoncentruje się nie tylko na działaniach i środkach, jakie mogą podjąć pracodawcy, ale także na czynnikach i środkach promujących samokierowanie pracowników na temat ich szans na zatrudnienie. Nacisk na zrównoważone szanse na zatrudnienie jest częścią szerszej misji SFPK, która zakłada, że trwający rozwój na rynku pracy wymaga organizacji otwartych na zmiany i pracowników, którzy nadal rozwijają się przez cały okres kariery zawodowej. Głównym elementem podejścia projektowego jest opracowanie, badanie i praktyczne testowanie różnych metod i środków w celu osiągnięcia sprawdzonego (opartego na dowodach) i sektorowego pakietu środków i rozwiązań, które można łatwo dostosować do specyfiki i potrzeb pracodawców i pracowników w sektorze sztuk widowiskowych. Projekt składa się z czterech etapów. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Coraz więcej dowodów z sektora sztuk widowiskowych wskazuje na to, że zdrowie, witalność i wydajność wielu pracowników tego sektora znajdują się pod silną presją. W nadchodzących latach Fundusz Społeczny na rzecz Sztuk Wykonawczych ma na celu zbadanie, we współpracy z pracownikami i pracodawcami w tym sektorze, co jest potrzebne oraz wspólne opracowanie praktycznych środków mających na celu poprawę trwałych szans pracowników na zatrudnienie. Dotyczy to nie tylko możliwości uczestniczenia w pracy zarobkowej w zdrowy, istotny i wydajny sposób do osiągnięcia wieku emerytalnego (zrównoważona zdolność do zatrudnienia), ale również zdolności pracowników do spełniania wymogów obecnej pracy i do znalezienia innych miejsc pracy (bieżąca zdolność do zatrudnienia). Ogólnym celem tego projektu jest zbadanie, opracowanie i udostępnienie interwencji i narzędzi mających na celu zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników w sektorze sztuk widowiskowych. Koncentruje się on na promowaniu zdrowej, niezbędnej i bezpiecznej pracy, promowaniu dobrego zatrudnienia i promowaniu mobilności pracowników. Projekt skoncentruje się nie tylko na działaniach i środkach, jakie mogą podjąć pracodawcy, ale także na czynnikach i środkach promujących samokierowanie pracowników na temat ich szans na zatrudnienie. Nacisk na zrównoważone szanse na zatrudnienie jest częścią szerszej misji SFPK, która zakłada, że trwający rozwój na rynku pracy wymaga organizacji otwartych na zmiany i pracowników, którzy nadal rozwijają się przez cały okres kariery zawodowej. Głównym elementem podejścia projektowego jest opracowanie, badanie i praktyczne testowanie różnych metod i środków w celu osiągnięcia sprawdzonego (opartego na dowodach) i sektorowego pakietu środków i rozwiązań, które można łatwo dostosować do specyfiki i potrzeb pracodawców i pracowników w sektorze sztuk widowiskowych. Projekt składa się z czterech etapów. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Coraz więcej dowodów z sektora sztuk widowiskowych wskazuje na to, że zdrowie, witalność i wydajność wielu pracowników tego sektora znajdują się pod silną presją. W nadchodzących latach Fundusz Społeczny na rzecz Sztuk Wykonawczych ma na celu zbadanie, we współpracy z pracownikami i pracodawcami w tym sektorze, co jest potrzebne oraz wspólne opracowanie praktycznych środków mających na celu poprawę trwałych szans pracowników na zatrudnienie. Dotyczy to nie tylko możliwości uczestniczenia w pracy zarobkowej w zdrowy, istotny i wydajny sposób do osiągnięcia wieku emerytalnego (zrównoważona zdolność do zatrudnienia), ale również zdolności pracowników do spełniania wymogów obecnej pracy i do znalezienia innych miejsc pracy (bieżąca zdolność do zatrudnienia). Ogólnym celem tego projektu jest zbadanie, opracowanie i udostępnienie interwencji i narzędzi mających na celu zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników w sektorze sztuk widowiskowych. Koncentruje się on na promowaniu zdrowej, niezbędnej i bezpiecznej pracy, promowaniu dobrego zatrudnienia i promowaniu mobilności pracowników. Projekt skoncentruje się nie tylko na działaniach i środkach, jakie mogą podjąć pracodawcy, ale także na czynnikach i środkach promujących samokierowanie pracowników na temat ich szans na zatrudnienie. Nacisk na zrównoważone szanse na zatrudnienie jest częścią szerszej misji SFPK, która zakłada, że trwający rozwój na rynku pracy wymaga organizacji otwartych na zmiany i pracowników, którzy nadal rozwijają się przez cały okres kariery zawodowej. Głównym elementem podejścia projektowego jest opracowanie, badanie i praktyczne testowanie różnych metod i środków w celu osiągnięcia sprawdzonego (opartego na dowodach) i sektorowego pakietu środków i rozwiązań, które można łatwo dostosować do specyfiki i potrzeb pracodawców i pracowników w sektorze sztuk widowiskowych. Projekt składa się z czterech etapów. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Groot-Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:52, 8 October 2024
Project Q4006139 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social Fund Performing Arts |
Project Q4006139 in Netherlands |
Statements
146,134.0 Euro
0 references
292,268.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 March 2021
0 references
Sociaal Fonds Podiumkunsten
0 references
52°21'8.71"N, 4°52'51.71"E
0 references
1071WG
0 references
Uit de podiumkunstensector komen steeds meer aanwijzingen dat de gezondheid, vitaliteit en productiviteit van veel werkenden in de sector sterk onder druk staan. Het Sociaal Fonds Podiumkunsten wil de komende jaren samen met werkenden en werkgevers in de sector onderzoeken wat er nodig is en samen praktische maatregelen ontwikkelen en breed beschikbaar maken die zijn gericht op de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Het gaat daarbij niet alleen om het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan betaalde arbeid tot de pensioenleeftijd (duurzame inzetbaarheid), maar ook om het vermogen van werkenden om te voldoen aan de eisen van het huidige werk en om ander werk te vinden (actuele inzetbaarheid). Het algemene doel van het voorliggende project is het onderzoeken, ontwikkelen en beschikbaar maken van interventies en hulpmiddelen die gericht zijn op de toename van de duurzame inzetbaarheid van werkenden in de sector podiumkunsten. Daarbij staan zowel het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken, het bevorderen van goed werkgeverschap als het stimuleren van de arbeidsmobiliteit centraal. Tijdens het project zal niet alleen aandacht worden besteed aan acties en maatregelen die werkgevers kunnen nemen, maar ook aan factoren en maatregelen die de eigen regie van werkenden over hun inzetbaarheid bevorderen. De focus op duurzame inzetbaarheid is onderdeel van de bredere SFPK-missie, die ervan uitgaat dat de voortdurende ontwikkelingen in de arbeidsmarkt vragen om organisaties die open staan voor veranderingen en om werkenden die zich gedurende hun loopbaan blijven ontwikkelen. De kern van de projectaanpak is het ontwikkelen, verkennen en in de praktijk testen van verschillende methodes en maatregelen om te komen tot een bewezen (evidence based) en sectorspecifiek pakket van maatregelen en oplossingen die makkelijk kunnen worden afgestemd op de specifieke kenmerken en behoeften van werkgevers en werkenden in de podiumkunstsector. Het project is opgebouwd uit vier fases. (Dutch)
0 references
Le secteur des arts de la scène montre de plus en plus que la santé, la vitalité et la productivité de nombreux travailleurs du secteur subissent de fortes pressions. Dans les années à venir, le Fonds social pour les arts de la scène a pour objectif d’explorer, avec les travailleurs et les employeurs du secteur, ce qui est nécessaire et d’élaborer conjointement des mesures pratiques visant à améliorer l’employabilité durable des travailleurs. Il s’agit non seulement de la capacité de participer à un travail rémunéré d’une manière saine, vitale et productive jusqu’à l’âge de la retraite (capacité d’insertion professionnelle durable), mais aussi de la capacité des travailleurs à satisfaire aux exigences du travail actuel et à trouver d’autres emplois (employabilité actuelle). L’objectif général de ce projet est d’explorer, de développer et de mettre à disposition des interventions et des outils visant à accroître l’employabilité durable des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Elle met l’accent sur la promotion d’un travail sain, vital et sûr, la promotion de l’emploi de qualité et la promotion de la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet se concentrera non seulement sur les actions et les mesures que les employeurs peuvent prendre, mais aussi sur les facteurs et les mesures qui favorisent l’auto-orientation des travailleurs quant à leur employabilité. L’accent mis sur l’employabilité durable s’inscrit dans le cadre plus large de la mission SFPK, qui suppose que l’évolution continue du marché du travail exige des organisations ouvertes au changement et des travailleurs qui continuent de se développer tout au long de leur carrière. Le développement, l’exploration et la mise à l’essai pratique de différentes méthodes et mesures sont au cœur de l’approche du projet afin de parvenir à un ensemble de mesures et de solutions éprouvées (fondées sur des données probantes) et sectoriels qui peuvent facilement être adaptés aux spécificités et aux besoins des employeurs et des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Le projet se compose de quatre phases. (French)
26 January 2022
0 references
There is increasing evidence from the performing arts sector that the health, vitality and productivity of many workers in the sector are under severe pressure. In the coming years, the Social Fund for Performing Arts aims to explore, together with workers and employers in the sector, what is needed and jointly develop practical measures aimed at improving the sustainable employability of workers. This concerns not only the ability to participate in paid work in a healthy, vital and productive manner up to the retirement age (sustainable employability), but also the ability of workers to meet the requirements of current work and to find other jobs (current employability). The overall aim of this project is to explore, develop and make available interventions and tools aimed at increasing the sustainable employability of workers in the performing arts sector. It focuses on promoting healthy, vital and safe working, promoting good employment and promoting labour mobility. The project will focus not only on actions and measures that employers can take, but also on factors and measures that promote the self-direction of workers about their employability. The focus on sustainable employability is part of the broader SFPK mission, which assumes that ongoing developments in the labour market require organisations that are open to change and workers who continue to develop throughout their careers. At the heart of the project approach is the development, exploration and practical testing of different methods and measures to achieve a proven (evidence-based) and sector-specific package of measures and solutions that can easily be tailored to the specificities and needs of employers and workers in the performing arts sector. The project consists of four phases. (English)
26 January 2022
0.7297418178254638
0 references
Aus der Branche der darstellenden Künste gibt es immer mehr Belege dafür, dass die Gesundheit, die Vitalität und die Produktivität vieler Arbeitnehmer in diesem Sektor unter starkem Druck stehen. In den kommenden Jahren soll der Sozialfonds für darstellende Kunst gemeinsam mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern der Branche prüfen, was erforderlich ist, und gemeinsam praktische Maßnahmen zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu entwickeln. Dies betrifft nicht nur die Fähigkeit, bis zum Rentenalter in gesunder, lebenswichtiger und produktiver Weise an einer bezahlten Arbeit teilzunehmen (nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit), sondern auch die Fähigkeit der Arbeitnehmer, die Anforderungen der derzeitigen Arbeit zu erfüllen und andere Arbeitsplätze zu finden (aktuelle Beschäftigungsfähigkeit). Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von Interventionen und Instrumenten zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern im Bereich der darstellenden Künste. Sie konzentriert sich auf die Förderung einer gesunden, lebensnotwendigen und sicheren Arbeit, die Förderung einer guten Beschäftigung und die Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte. Das Projekt konzentriert sich nicht nur auf Maßnahmen und Maßnahmen, die Arbeitgeber ergreifen können, sondern auch auf Faktoren und Maßnahmen, die die Selbstorientierung der Arbeitnehmer über ihre Beschäftigungsfähigkeit fördern. Der Fokus auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist Teil der breiter angelegten SFPK-Mission, bei der davon ausgegangen wird, dass die laufenden Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Organisationen erfordern, die für Veränderungen offen sind, und Arbeitnehmer, die sich während ihrer gesamten Karriere weiter entwickeln. Im Mittelpunkt des Projektansatzes stehen die Entwicklung, Exploration und praktische Erprobung verschiedener Methoden und Maßnahmen, um ein bewährtes (beweisbasiertes) und branchenspezifisches Maßnahmen- und Lösungspaket zu erreichen, das leicht auf die Besonderheiten und Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Bereich der darstellenden Künste zugeschnitten werden kann. Das Projekt besteht aus vier Phasen. (German)
26 January 2022
0 references
Dal settore delle arti dello spettacolo emerge sempre più che la salute, la vitalità e la produttività di molti lavoratori del settore sono sottoposte a forti pressioni. Nei prossimi anni, il Fondo sociale per le arti dello spettacolo intende esplorare, insieme ai lavoratori e ai datori di lavoro del settore, ciò che è necessario e sviluppare congiuntamente misure pratiche volte a migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Ciò riguarda non solo la capacità di partecipare al lavoro retribuito in modo sano, vitale e produttivo fino all'età pensionabile (occupabilità sostenibile), ma anche la capacità dei lavoratori di soddisfare le esigenze del lavoro attuale e di trovare altri posti di lavoro (occupabilità attuale). L'obiettivo generale di questo progetto è quello di esplorare, sviluppare e mettere a disposizione interventi e strumenti volti ad aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori nel settore delle arti dello spettacolo. Si concentra sulla promozione di un lavoro sano, vitale e sicuro, sulla promozione di una buona occupazione e sulla promozione della mobilità dei lavoratori. Il progetto si concentrerà non solo sulle azioni e sulle misure che i datori di lavoro possono adottare, ma anche su fattori e misure che promuovono l'auto-direzione dei lavoratori circa la loro occupabilità. L'attenzione rivolta all'occupabilità sostenibile fa parte della più ampia missione SFPK, che presuppone che gli sviluppi in corso nel mercato del lavoro richiedano organizzazioni aperte al cambiamento e lavoratori che continuano a svilupparsi nel corso della loro carriera. Il fulcro dell'approccio progettuale è lo sviluppo, l'esplorazione e la sperimentazione pratica di diversi metodi e misure per realizzare un pacchetto di misure e soluzioni comprovato (basato su prove) e settoriale, che può essere facilmente adattato alle specificità e alle esigenze dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore delle arti dello spettacolo. Il progetto si articola in quattro fasi. (Italian)
27 January 2022
0 references
Hay cada vez más pruebas del sector de las artes escénicas de que la salud, la vitalidad y la productividad de muchos trabajadores del sector están sometidas a una fuerte presión. En los próximos años, el Fondo Social para las Artes Escénicas tiene como objetivo explorar, junto con los trabajadores y los empleadores del sector, lo que se necesita y desarrollar conjuntamente medidas prácticas destinadas a mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. Esto se refiere no solo a la capacidad de participar en el trabajo remunerado de manera saludable, vital y productiva hasta la edad de jubilación (empleabilidad sostenible), sino también a la capacidad de los trabajadores para cumplir los requisitos del trabajo actual y encontrar otros puestos de trabajo (empleabilidad actual). El objetivo general de este proyecto es explorar, desarrollar y poner a disposición intervenciones y herramientas destinadas a aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores en el sector de las artes escénicas. Se centra en la promoción de un trabajo saludable, vital y seguro, en la promoción del buen empleo y en el fomento de la movilidad laboral. El proyecto se centrará no solo en las acciones y medidas que los empleadores pueden adoptar, sino también en los factores y medidas que promueven la autodirección de los trabajadores sobre su empleabilidad. El énfasis en la empleabilidad sostenible forma parte de la misión más amplia de la SFPK, que supone que la evolución actual del mercado laboral requiere organizaciones abiertas al cambio y trabajadores que sigan desarrollándose a lo largo de sus carreras. En el centro del enfoque del proyecto se encuentra el desarrollo, la exploración y el ensayo práctico de diferentes métodos y medidas para lograr un paquete de medidas y soluciones probados (basados en pruebas) y sectoriales específicos que puedan adaptarse fácilmente a las especificidades y necesidades de los empleadores y los trabajadores del sector de las artes escénicas. El proyecto consta de cuatro fases. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Υπάρχουν ολοένα και περισσότερα στοιχεία από τον τομέα των τεχνών του θεάματος ότι η υγεία, η ζωτικότητα και η παραγωγικότητα πολλών εργαζομένων του τομέα υφίστανται σοβαρές πιέσεις. Τα επόμενα χρόνια, το Κοινωνικό Ταμείο Παραστατικών Τεχνών έχει ως στόχο να διερευνήσει, μαζί με τους εργαζομένους και τους εργοδότες του τομέα, τι χρειάζεται και να αναπτύξει από κοινού πρακτικά μέτρα με στόχο τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Αυτό δεν αφορά μόνο την ικανότητα συμμετοχής σε αμειβόμενη εργασία με υγιή, ζωτικό και παραγωγικό τρόπο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης (βιώσιμη απασχολησιμότητα), αλλά και την ικανότητα των εργαζομένων να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της τρέχουσας εργασίας και να βρουν άλλες θέσεις εργασίας (τρέχουσα απασχολησιμότητα). Ο γενικός στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η διερεύνηση, ανάπτυξη και διάθεση παρεμβάσεων και εργαλείων που αποσκοπούν στην αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων στον τομέα των τεχνών του θεάματος. Επικεντρώνεται στην προώθηση της υγιούς, ζωτικής και ασφαλούς εργασίας, στην προώθηση της καλής απασχόλησης και στην προώθηση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Το σχέδιο θα επικεντρωθεί όχι μόνο σε δράσεις και μέτρα που μπορούν να λάβουν οι εργοδότες, αλλά και σε παράγοντες και μέτρα που προωθούν την αυτοδιεύθυνση των εργαζομένων σχετικά με την απασχολησιμότητά τους. Η έμφαση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα αποτελεί μέρος της ευρύτερης αποστολής SFPK, η οποία προϋποθέτει ότι οι τρέχουσες εξελίξεις στην αγορά εργασίας απαιτούν οργανώσεις που είναι ανοικτές σε αλλαγές και εργαζόμενους που συνεχίζουν να αναπτύσσονται καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Στο επίκεντρο της προσέγγισης του έργου βρίσκεται η ανάπτυξη, η διερεύνηση και η πρακτική δοκιμή διαφόρων μεθόδων και μέτρων για την επίτευξη μιας αποδεδειγμένης (βάσει αποδεικτικών στοιχείων) και τομεακής δέσμης μέτρων και λύσεων που μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν στις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες των εργοδοτών και των εργαζομένων στον τομέα των τεχνών του θεάματος. Το σχέδιο αποτελείται από τέσσερις φάσεις. (Greek)
21 August 2022
0 references
Der er stadig flere tegn fra sektoren for scenekunst på, at sundhed, vitalitet og produktivitet for mange arbejdstagere i sektoren er under alvorligt pres. I de kommende år har Socialfonden til formål sammen med arbejdstagere og arbejdsgivere i sektoren at undersøge, hvad der er behov for, og i fællesskab udvikle praktiske foranstaltninger med henblik på at forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Dette vedrører ikke kun evnen til at deltage i lønnet arbejde på en sund, vital og produktiv måde op til pensionsalderen (bæredygtig beskæftigelsesegnethed), men også arbejdstagernes evne til at opfylde kravene i forbindelse med det nuværende arbejde og finde andre job (nuværende beskæftigelsesegnethed). Det overordnede mål med dette projekt er at undersøge, udvikle og stille interventioner og værktøjer til rådighed, der har til formål at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for arbejdstagere i sektoren for scenekunst. Den fokuserer på at fremme et sundt, vitalt og sikkert arbejde, fremme god beskæftigelse og fremme arbejdskraftens mobilitet. Projektet vil ikke kun fokusere på foranstaltninger og foranstaltninger, som arbejdsgiverne kan træffe, men også på faktorer og foranstaltninger, der fremmer arbejdstagernes selvbestemmelse om deres beskæftigelsesegnethed. Fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed er en del af den bredere SFPK-mission, som forudsætter, at den igangværende udvikling på arbejdsmarkedet kræver organisationer, der er åbne for forandring, og arbejdstagere, der fortsætter med at udvikle sig gennem hele deres karriere. Kernen i projekttilgangen er udvikling, udforskning og praktisk afprøvning af forskellige metoder og foranstaltninger for at opnå en dokumenteret (dokumentationsbaseret) og sektorspecifikke pakke af foranstaltninger og løsninger, der let kan skræddersys til de særlige forhold og behov hos arbejdsgivere og arbejdstagere i sektoren for scenekunst. Projektet består af fire faser. (Danish)
21 August 2022
0 references
Esittävien taiteiden alalla on yhä enemmän näyttöä siitä, että monien alan työntekijöiden terveyteen, elinvoimaisuuteen ja tuottavuuteen kohdistuu vakavia paineita. Tulevina vuosina esittävien taiteiden sosiaalirahasto pyrkii selvittämään yhdessä alan työntekijöiden ja työnantajien kanssa, mitä tarvitaan, ja kehittämään yhdessä käytännön toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Tämä koskee paitsi kykyä osallistua palkalliseen työhön terveellä, elintärkeällä ja tuottavalla tavalla eläkeikään saakka (kestävä työllistettävyys) myös työntekijöiden kykyä täyttää nykyisen työn vaatimukset ja löytää muita työpaikkoja (nykyinen työllistettävyys). Hankkeen yleisenä tavoitteena on tutkia, kehittää ja asettaa saataville toimenpiteitä ja välineitä, joilla pyritään parantamaan esittävien taiteiden alan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Siinä keskitytään edistämään terveellistä, elintärkeää ja turvallista työtä, edistämään hyvää työllisyyttä ja edistämään työvoiman liikkuvuutta. Hankkeessa keskitytään paitsi toimiin ja toimenpiteisiin, joita työnantajat voivat toteuttaa, myös tekijöihin ja toimenpiteisiin, joilla edistetään työntekijöiden ohjaamista työllistettävyyteen. Kestävän työllistettävyyden korostaminen on osa laajempaa SFPK:n tehtävää, jossa oletetaan, että työmarkkinoiden jatkuva kehitys edellyttää muutoskykyisiä organisaatioita ja työntekijöitä, jotka jatkavat kehittymistään koko uransa ajan. Projektin keskiössä on erilaisten menetelmien ja toimenpiteiden kehittäminen, tutkiminen ja käytännön testaus, jotta voidaan saavuttaa todistettu (näyttöön perustuva) ja alakohtainen toimenpide- ja ratkaisupaketti, joka voidaan helposti räätälöidä esittävän taiteen alan työnantajien ja työntekijöiden erityispiirteisiin ja tarpeisiin. Hanke koostuu neljästä vaiheesta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Hemm evidenza dejjem tikber mis-settur tal-arti tal-ispettaklu li s-saħħa, il-vitalità u l-produttività ta’ ħafna ħaddiema fis-settur jinsabu taħt pressjoni kbira. Fis-snin li ġejjin, il-Fond Soċjali għall-Arti Performattiva għandu l-għan li jesplora, flimkien mal-ħaddiema u l-impjegaturi fis-settur, x’inhu meħtieġ u jiżviluppa b’mod konġunt miżuri prattiċi mmirati lejn it-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema. Dan jikkonċerna mhux biss il-kapaċità li wieħed jipparteċipa f’xogħol bi ħlas b’mod b’saħħtu, vitali u produttiv sal-età tal-irtirar (impjegabbiltà sostenibbli), iżda wkoll il-kapaċità tal-ħaddiema li jissodisfaw ir-rekwiżiti tax-xogħol attwali u li jsibu impjiegi oħra (impjegabbiltà attwali). L-għan ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jesplora, jiżviluppa u jagħmel disponibbli interventi u għodod immirati biex iżidu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema fis-settur tal-arti tal-ispettaklu. Hija tiffoka fuq il-promozzjoni ta’ xogħol b’saħħtu, vitali u sikur, il-promozzjoni ta’ impjiegi tajbin u l-promozzjoni tal-mobilità tax-xogħol. Il-proġett se jiffoka mhux biss fuq azzjonijiet u miżuri li l-impjegaturi jistgħu jieħdu, iżda wkoll fuq fatturi u miżuri li jippromwovu l-awtodirezzjoni tal-ħaddiema dwar l-impjegabbiltà tagħhom. L-enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli hija parti mill-missjoni usa’ tal-SFPK, li tassumi li l-iżviluppi kontinwi fis-suq tax-xogħol jeħtieġu organizzazzjonijiet li huma miftuħa għall-bidla u ħaddiema li jkomplu jiżviluppaw matul il-karrieri tagħhom. Fil-qalba tal-approċċ tal-proġett hemm l-iżvilupp, l-esplorazzjoni u l-ittestjar prattiku ta’ metodi u miżuri differenti biex jinkiseb pakkett ta’ miżuri u soluzzjonijiet ippruvati (ibbażati fuq l-evidenza) u speċifiċi għas-settur li jistgħu jiġu adattati faċilment għall-ispeċifiċitajiet u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi u l-ħaddiema fis-settur tal-arti tal-ispettaklu. Il-proġett jikkonsisti f’erba’ fażijiet. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Izpildītājmākslas nozare arvien vairāk liecina, ka daudzu nozarē strādājošo veselība, vitalitāte un ražīgums ir pakļauti smagam spiedienam. Turpmākajos gados Sociālā fonda mākslai mērķis ir kopā ar nozares darba ņēmējiem un darba devējiem izpētīt, kas ir nepieciešams, un kopīgi izstrādāt praktiskus pasākumus, kuru mērķis ir uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas attiecas ne tikai uz spēju piedalīties apmaksātā darbā veselīgā, vitāli svarīgā un produktīvā veidā līdz pensionēšanās vecumam (ilgtspējīga nodarbināmība), bet arī uz darba ņēmēju spēju izpildīt pašreizējā darba prasības un atrast citu darbu (pašreizējās nodarbinātības iespējas). Šā projekta vispārējais mērķis ir izpētīt, izstrādāt un darīt pieejamus intervences pasākumus un instrumentus, kuru mērķis ir palielināt izpildītājmākslas nozarē strādājošo ilgtspējīgu nodarbināmību. Tajā galvenā uzmanība pievērsta veselīga, vitāli svarīga un droša darba veicināšanai, labas nodarbinātības veicināšanai un darbaspēka mobilitātes veicināšanai. Projekts koncentrēsies ne tikai uz darbībām un pasākumiem, ko darba devēji var veikt, bet arī uz faktoriem un pasākumiem, kas veicina darba ņēmēju pašorientāciju uz viņu nodarbināmību. Uzsvars uz ilgtspējīgu nodarbināmību ir daļa no plašākas SFPK misijas, kurā pieņemts, ka pašreizējās norises darba tirgū prasa organizācijas, kas ir atvērtas pārmaiņām, un darba ņēmējus, kuri turpina attīstīties visā savas karjeras laikā. Projekta pieejas pamatā ir dažādu metožu un pasākumu izstrāde, izpēte un praktiskā testēšana, lai panāktu pārbaudītu (uz pierādījumiem balstītu) un nozarei specifisku pasākumu un risinājumu kopumu, ko var viegli pielāgot izpildītājmākslas nozares darba devēju un darba ņēmēju specifikai un vajadzībām. Projekts sastāv no četriem posmiem. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Z odvetvia divadelného umenia narastá dôkaz, že zdravie, vitalita a produktivita mnohých pracovníkov v tomto odvetví sú pod veľkým tlakom. Cieľom Sociálneho fondu pre umelecké umenie je v nadchádzajúcich rokoch spoločne s pracovníkmi a zamestnávateľmi v tomto odvetví preskúmať, čo je potrebné, a spoločne vypracovať praktické opatrenia zamerané na zlepšenie udržateľnej zamestnateľnosti pracovníkov. Týka sa to nielen schopnosti zúčastňovať sa na platenej práci zdravým, životne dôležitým a produktívnym spôsobom až do veku odchodu do dôchodku (udržateľná zamestnateľnosť), ale aj schopnosti pracovníkov splniť požiadavky súčasnej práce a nájsť si iné zamestnanie (súčasná zamestnateľnosť). Celkovým cieľom tohto projektu je preskúmať, rozvinúť a sprístupniť zásahy a nástroje zamerané na zvýšenie udržateľnej zamestnateľnosti pracovníkov v sektore divadelného umenia. Zameriava sa na podporu zdravej, životne dôležitej a bezpečnej práce, podporu dobrej zamestnanosti a podporu pracovnej mobility. Projekt sa zameria nielen na akcie a opatrenia, ktoré môžu zamestnávatelia prijať, ale aj na faktory a opatrenia, ktoré podporujú samonasmerovanie pracovníkov o ich zamestnateľnosti. Zameranie na udržateľnú zamestnateľnosť je súčasťou širšej misie SFPK, ktorá predpokladá, že prebiehajúci vývoj na trhu práce si vyžaduje organizácie, ktoré sú otvorené zmenám, a pracovníkov, ktorí sa počas svojej kariéry naďalej rozvíjajú. Ústredným prvkom projektového prístupu je vývoj, prieskum a praktické testovanie rôznych metód a opatrení na dosiahnutie osvedčeného (založeného na dôkazoch) a odvetvovo špecifického balíka opatrení a riešení, ktoré možno ľahko prispôsobiť špecifikám a potrebám zamestnávateľov a pracovníkov v odvetví divadelného umenia. Projekt pozostáva zo štyroch fáz. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá fianaise mhéadaitheach ó earnáil na dtaibhealaíon go bhfuil sláinte, beogacht agus táirgiúlacht go leor oibrithe san earnáil faoi bhrú mór. Sna blianta amach romhainn, tá sé d’aidhm ag an gCiste Sóisialta do na hEalaíona Taibhiúcháin an méid is gá a fhiosrú, i gcomhar le hoibrithe agus fostóirí san earnáil, agus bearta praiticiúla a fhorbairt go comhpháirteach lena ndíreofar ar infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe a fheabhsú. Baineann sé sin ní hamháin leis an gcumas páirt a ghlacadh in obair íoctha ar bhealach sláintiúil, ríthábhachtach agus táirgiúil suas go dtí an aois scoir (infhostaitheacht inbhuanaithe), ach baineann sé freisin le cumas oibrithe riachtanais na hoibre reatha a chomhlíonadh agus poist eile a aimsiú (infhostaitheacht reatha). Is é aidhm fhoriomlán an tionscadail seo idirghabhálacha agus uirlisí a fhiosrú, a fhorbairt agus a chur ar fáil atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe in earnáil na dtaibhealaíon a mhéadú. Díríonn sé ar obair shláintiúil, ríthábhachtach agus shábháilte a chur chun cinn, ar dhea-fhostaíocht a chur chun cinn agus ar shoghluaisteacht lucht saothair a chur chun cinn. Díreoidh an tionscadal ní hamháin ar ghníomhaíochtaí agus ar bhearta is féidir le fostóirí a dhéanamh, ach freisin ar thosca agus ar bhearta a chuireann féintreo na n-oibrithe chun cinn maidir lena n-infhostaitheacht. Tá an fócas ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar chuid de mhisean níos leithne SFPK, lena nglactar leis go n-éilíonn forbairtí leanúnacha sa mhargadh saothair eagraíochtaí atá oscailte d’athrú agus oibrithe a leanann de bheith ag forbairt le linn a ngairmréime. I gcroílár chur chuige an tionscadail tá forbairt, taiscéalaíocht agus tástáil phraiticiúil modhanna agus bearta éagsúla chun pacáiste beart agus réiteach cruthaithe (bunaithe ar fhianaise) agus earnáilsonrach a bhaint amach, ar bearta agus réitigh iad is féidir a chur in oiriúint go héasca do shainiúlachtaí agus do riachtanais na bhfostóirí agus na n-oibrithe in earnáil na dtaibhealaíon. Tá ceithre chéim sa tionscadal. (Irish)
21 August 2022
0 references
Z odvětví scénického umění stále více dokazuje, že zdraví, vitalita a produktivita mnoha pracovníků v tomto odvětví jsou pod silným tlakem. V nadcházejících letech se Sociální fond pro múzické umění snaží společně s pracovníky a zaměstnavateli v tomto odvětví prozkoumat, co je zapotřebí, a společně vypracovat praktická opatření zaměřená na zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti pracovníků. To se týká nejen schopnosti podílet se na placené práci zdravým, životně důležitým a produktivním způsobem až do věku odchodu do důchodu (udržitelná zaměstnatelnost), ale také schopnosti pracovníků splnit požadavky současné práce a najít si jiná pracovní místa (současná zaměstnatelnost). Celkovým cílem tohoto projektu je prozkoumat, rozvíjet a zpřístupnit intervence a nástroje zaměřené na zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti pracovníků v odvětví scénického umění. Zaměřuje se na podporu zdravé, životně důležité a bezpečné práce, podporu dobré zaměstnanosti a podporu mobility pracovních sil. Projekt se zaměří nejen na akce a opatření, které mohou zaměstnavatelé přijmout, ale také na faktory a opatření, které podporují vlastní orientaci pracovníků, pokud jde o jejich zaměstnatelnost. Zaměření na udržitelnou zaměstnatelnost je součástí širší mise SFPK, která předpokládá, že probíhající vývoj na trhu práce vyžaduje organizace, které jsou otevřené změnám, a pracovníky, kteří se nadále rozvíjejí po celou dobu své kariéry. Jádrem projektového přístupu je vývoj, průzkum a praktické testování různých metod a opatření k dosažení prokázaného (podloženého) a odvětvového balíčku opatření a řešení, které lze snadno přizpůsobit specifikům a potřebám zaměstnavatelů a pracovníků v odvětví divadelního umění. Projekt se skládá ze čtyř fází. (Czech)
21 August 2022
0 references
Há cada vez mais provas no setor das artes do espetáculo de que a saúde, a vitalidade e a produtividade de muitos trabalhadores do setor estão sob forte pressão. Nos próximos anos, o Fundo Social para as Artes do Espetáculo pretende explorar, em conjunto com os trabalhadores e os empregadores do setor, o que é necessário e desenvolver em conjunto medidas práticas destinadas a melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. Tal diz respeito não só à capacidade de participar num trabalho remunerado de forma saudável, vital e produtiva até à idade da reforma (empregabilidade sustentável), mas também à capacidade de os trabalhadores satisfazerem as exigências do trabalho atual e encontrarem outros empregos (empregabilidade atual). O objetivo geral deste projeto é explorar, desenvolver e disponibilizar intervenções e instrumentos destinados a aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores do setor das artes do espetáculo. Centra-se na promoção de um trabalho saudável, vital e seguro, na promoção de um bom emprego e na promoção da mobilidade laboral. O projeto centrar-se-á não só em ações e medidas que os empregadores podem tomar, mas também em fatores e medidas que promovam a autodireção dos trabalhadores sobre a sua empregabilidade. A ênfase na empregabilidade sustentável faz parte da missão mais ampla da SFPK, que pressupõe que os desenvolvimentos em curso no mercado de trabalho exigem organizações abertas à mudança e trabalhadores que continuem a desenvolver-se ao longo das suas carreiras. No cerne da abordagem do projeto está o desenvolvimento, a exploração e o ensaio prático de diferentes métodos e medidas para alcançar um pacote comprovado (baseado em provas) e setorial de medidas e soluções que possam ser facilmente adaptadas às especificidades e necessidades dos empregadores e dos trabalhadores do setor das artes do espetáculo. O projeto é composto por quatro fases. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Etenduskunsti sektor on üha rohkem tõendeid selle kohta, et paljude selle sektori töötajate tervis, elujõulisus ja tootlikkus on tugeva surve all. Lähiaastatel on sotsiaalfondi eesmärk uurida koos sektori töötajate ja tööandjatega, mida on vaja, ning töötada ühiselt välja praktilised meetmed, mille eesmärk on parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. See ei puuduta mitte ainult võimalust osaleda tasustatud tööl tervislikul, elutähtsal ja tootlikul viisil kuni pensionieani (säästev tööalane konkurentsivõime), vaid ka töötajate võimet vastata praeguse töö nõuetele ja leida muud tööd (praegune tööalane konkurentsivõime). Projekti üldeesmärk on uurida, arendada ja teha kättesaadavaks meetmeid ja vahendeid, mille eesmärk on suurendada etenduskunstisektori töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Selles keskendutakse tervisliku, elutähtsa ja ohutu töö edendamisele, hea tööhõive edendamisele ja tööjõu liikuvuse edendamisele. Projekt ei keskendu mitte ainult tegevusele ja meetmetele, mida tööandjad saavad võtta, vaid ka teguritele ja meetmetele, mis edendavad töötajate enesesuunamist nende tööalasele konkurentsivõimele. Keskendumine jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele on osa laiemast SFPK missioonist, mis eeldab, et tööturu arengud nõuavad muutustele avatud organisatsioone ja töötajaid, kes jätkavad arengut kogu oma karjääri jooksul. Projektipõhise lähenemisviisi keskmes on erinevate meetodite ja meetmete väljatöötamine, uurimine ja praktiline katsetamine, et saavutada tõestatud (tõenditel põhinev) ja sektoripõhine meetmete ja lahenduste pakett, mida saab hõlpsasti kohandada vastavalt etenduskunstisektori tööandjate ja töötajate eripäradele ja vajadustele. Projekt koosneb neljast etapist. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az előadó-művészeti ágazatból egyre több bizonyíték van arra, hogy az ágazat számos munkavállalójának egészsége, vitalitása és termelékenysége súlyos nyomásnak van kitéve. Az elkövetkezendő években az Előadóművészeti Szociális Alap célja, hogy az ágazat munkavállalóival és munkáltatóival együtt feltárja, hogy mire van szükség, és közösen dolgozzon ki gyakorlati intézkedéseket a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javítása érdekében. Ez nemcsak a fizetett munkában való egészséges, létfontosságú és produktív részvétel képességére vonatkozik a nyugdíjkorhatárig (fenntartható foglalkoztathatóság), hanem a munkavállalók azon képességére is, hogy megfeleljenek a jelenlegi munka követelményeinek, és más munkahelyeket találjanak (jelenlegi foglalkoztathatóság). A projekt általános célja az előadóművészeti ágazatban dolgozó munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelését célzó beavatkozások és eszközök feltárása, fejlesztése és rendelkezésre bocsátása. Középpontjában az egészséges, létfontosságú és biztonságos munkavégzés előmozdítása, a jó foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának előmozdítása áll. A projekt nem csupán a munkáltatók által foganatosítható intézkedésekre és intézkedésekre összpontosít, hanem olyan tényezőkre és intézkedésekre is, amelyek elősegítik a munkavállalók foglalkoztathatóságukkal kapcsolatos önirányítását. A fenntartható foglalkoztathatóságra való összpontosítás az SFPK szélesebb körű küldetésének részét képezi, amely feltételezi, hogy a munkaerőpiac folyamatos fejlődése megköveteli a változásra nyitott szervezeteket és azokat a munkavállalókat, akik pályafutásuk során folyamatosan fejlődnek. A projektszemlélet középpontjában a különböző módszerek és intézkedések kidolgozása, feltárása és gyakorlati tesztelése áll, amelyek egy bizonyítottan (bizonyítékalapú) és ágazatspecifikus intézkedéscsomagot és megoldásokat valósítanak meg, amelyek könnyen igazíthatók az előadó-művészeti ágazatban dolgozó munkaadók és munkavállalók sajátosságaihoz és igényeihez. A projekt négy szakaszból áll. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Налице са все повече доказателства от сектора на сценичните изкуства, че здравето, жизнеността и производителността на много работници в сектора са подложени на силен натиск. През следващите години Социалният фонд за сценични изкуства има за цел да проучи, заедно с работниците и работодателите в сектора, какво е необходимо и съвместно да разработи практически мерки, насочени към подобряване на устойчивата пригодност за заетост на работниците. Това се отнася не само до способността за участие в платена работа по здравословен, жизнен и продуктивен начин до пенсионната възраст (устойчива пригодност за заетост), но и до способността на работниците да отговарят на изискванията на текущата работа и да намерят друга работа (настояща пригодност за заетост). Общата цел на този проект е да се проучат, разработят и предоставят интервенции и инструменти, насочени към повишаване на устойчивата пригодност за заетост на работниците в сектора на сценичните изкуства. Тя е насочена към насърчаване на здравословна, жизненоважна и безопасна работа, насърчаване на добрата заетост и насърчаване на трудовата мобилност. Проектът ще се съсредоточи не само върху действията и мерките, които работодателите могат да предприемат, но и върху факторите и мерките, които насърчават самонасочването на работниците по отношение на тяхната пригодност за заетост. Акцентът върху устойчивата пригодност за заетост е част от по-широката мисия на SFPK, която предполага, че текущите развития на пазара на труда изискват организации, които са отворени за промени, и работници, които продължават да се развиват през цялата си кариера. В основата на проекта е разработването, проучването и практическото тестване на различни методи и мерки за постигане на доказан (основан на доказателства) и секторен пакет от мерки и решения, които лесно могат да бъдат адаптирани към особеностите и нуждите на работодателите и работниците в сектора на сценичните изкуства. Проектът се състои от четири етапа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Scenos meno sektorius vis labiau įrodo, kad daugelio šio sektoriaus darbuotojų sveikatai, gyvybingumui ir našumui daromas didelis spaudimas. Artimiausiais metais Socialinio meno atlikimo fondo tikslas – kartu su sektoriaus darbuotojais ir darbdaviais ištirti, ko reikia, ir kartu parengti praktines priemones, kuriomis būtų siekiama didinti tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. Tai susiję ne tik su gebėjimu dirbti apmokamą darbą sveikai, gyvybiškai svarbiu ir produktyviu būdu iki pensinio amžiaus (tvarios įsidarbinimo galimybės), bet ir su darbuotojų gebėjimu patenkinti dabartinio darbo reikalavimus ir rasti kitą darbą (dabartinis įsidarbinamumas). Bendras šio projekto tikslas – ištirti, plėtoti ir teikti intervencines priemones ir priemones, kuriomis siekiama didinti tvarias scenos meno sektoriaus darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Joje daugiausia dėmesio skiriama sveiko, gyvybiškai svarbaus ir saugaus darbo skatinimui, gero užimtumo skatinimui ir darbo jėgos judumo skatinimui. Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio bus skiriama ne tik veiksmams ir priemonėms, kurių gali imtis darbdaviai, bet ir veiksniams bei priemonėms, kuriomis skatinamas darbuotojų savęs nukreipimas į jų įsidarbinimo galimybes. Dėmesys tvariam įsidarbinimui yra platesnės SFPK misijos dalis, kurioje daroma prielaida, kad dėl vykstančių pokyčių darbo rinkoje reikia organizacijų, kurios yra atviros pokyčiams, ir darbuotojų, kurie toliau tobulėja visą savo karjerą. Pagrindinis projekto požiūrio aspektas – įvairių metodų ir priemonių kūrimas, tyrimas ir praktinis išbandymas, kad būtų sukurtas įrodytas (grindžiamas įrodymais) ir konkrečiam sektoriui skirtų priemonių ir sprendimų rinkinys, kurį būtų galima lengvai pritaikyti prie scenos meno sektoriaus darbdavių ir darbuotojų ypatumų ir poreikių. Projektą sudaro keturi etapai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Iz sektora izvedbenih umjetnosti sve je više dokaza da su zdravlje, vitalnost i produktivnost mnogih radnika u tom sektoru pod velikim pritiskom. U narednim godinama Socijalni fond za scenske umjetnosti nastoji zajedno s radnicima i poslodavcima u tom sektoru istražiti što je potrebno i zajednički razviti praktične mjere usmjerene na poboljšanje održive zapošljivosti radnika. To se ne odnosi samo na sposobnost sudjelovanja u plaćenom radu na zdrav, vitalan i produktivan način do dobi za umirovljenje (održiva zapošljivost), nego i na sposobnost radnika da zadovolje zahtjeve tekućeg rada i pronađu druge poslove (trenutačna zapošljivost). Opći je cilj ovog projekta istražiti, razviti i staviti na raspolaganje intervencije i alate usmjerene na povećanje održive zapošljivosti radnika u sektoru izvedbenih umjetnosti. Usmjeren je na promicanje zdravog, ključnog i sigurnog rada, promicanje dobrog zapošljavanja i promicanje mobilnosti radne snage. Projekt će biti usmjeren ne samo na aktivnosti i mjere koje poslodavci mogu poduzeti, već i na čimbenike i mjere kojima se promiče samousmjerenost radnika u pogledu njihove zapošljivosti. Usmjerenost na održivu zapošljivost dio je šire misije SFPK-a, u kojoj se pretpostavlja da su za aktualna kretanja na tržištu rada potrebne organizacije koje su otvorene promjenama i radnici koji se nastavljaju razvijati tijekom cijele karijere. U središtu projektnog pristupa je razvoj, istraživanje i praktično testiranje različitih metoda i mjera za postizanje dokazanog paketa mjera i rješenja specifičnih za određeni sektor (na dokazima) koji se lako može prilagoditi specifičnostima i potrebama poslodavaca i radnika u sektoru izvedbenih umjetnosti. Projekt se sastoji od četiri faze. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Det finns allt fler bevis från scenkonstsektorn för att hälsa, vitalitet och produktivitet hos många arbetstagare inom sektorn är under hårt tryck. Under de kommande åren syftar socialfonden för scenkonst till att tillsammans med arbetstagare och arbetsgivare inom sektorn undersöka vad som behövs och gemensamt utveckla praktiska åtgärder som syftar till att förbättra arbetstagarnas hållbara anställbarhet. Detta gäller inte bara förmågan att delta i avlönat arbete på ett sunt, livsviktigt och produktivt sätt fram till pensionsåldern (hållbar anställbarhet), utan också arbetstagarnas förmåga att uppfylla kraven i det nuvarande arbetet och hitta andra arbeten (nuvarande anställbarhet). Det övergripande syftet med detta projekt är att utforska, utveckla och tillgängliggöra insatser och verktyg som syftar till att öka den hållbara anställbarheten för arbetstagare inom scenkonstsektorn. Det är inriktat på att främja hälsosamt, livsviktigt och säkert arbete, främja god sysselsättning och främja arbetskraftens rörlighet. Projektet kommer inte bara att inriktas på åtgärder och åtgärder som arbetsgivarna kan vidta, utan också på faktorer och åtgärder som främjar arbetstagarnas självinriktning när det gäller deras anställbarhet. Fokus på hållbar anställbarhet är en del av det bredare SFPK-uppdraget, som förutsätter att den pågående utvecklingen på arbetsmarknaden kräver organisationer som är öppna för förändring och arbetstagare som fortsätter att utvecklas under hela sin karriär. Kärnan i projektet är utveckling, utforskning och praktisk testning av olika metoder och åtgärder för att uppnå ett beprövat (bevisbaserat) och sektorsspecifikt åtgärdspaket och lösningar som lätt kan anpassas till arbetsgivarnas och arbetstagarnas särdrag och behov inom scenkonstsektorn. Projektet består av fyra faser. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Există din ce în ce mai multe dovezi din partea sectorului artelor spectacolului că sănătatea, vitalitatea și productivitatea multor lucrători din acest sector sunt supuse unei presiuni puternice. În următorii ani, Fondul social pentru artele spectacolului își propune să exploreze, împreună cu lucrătorii și angajatorii din sector, ceea ce este necesar și să elaboreze în comun măsuri practice menite să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor. Aceasta se referă nu numai la capacitatea de a participa la munca remunerată într-un mod sănătos, vital și productiv până la vârsta de pensionare (capacitatea de inserție profesională durabilă), ci și la capacitatea lucrătorilor de a îndeplini cerințele muncii actuale și de a găsi alte locuri de muncă (capacitatea de inserție profesională actuală). Obiectivul general al acestui proiect este de a explora, dezvolta și pune la dispoziție intervenții și instrumente menite să sporească capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor din sectorul artelor spectacolului. Aceasta se axează pe promovarea muncii sănătoase, vitale și sigure, pe promovarea unei bune ocupări a forței de muncă și pe promovarea mobilității forței de muncă. Proiectul se va concentra nu numai asupra acțiunilor și măsurilor pe care angajatorii le pot lua, ci și asupra factorilor și măsurilor care promovează autodirecționarea lucrătorilor cu privire la capacitatea lor de inserție profesională. Accentul pus pe capacitatea de inserție profesională durabilă face parte din misiunea SFPK mai amplă, care presupune că evoluțiile actuale de pe piața forței de muncă necesită organizații care sunt deschise schimbării și lucrători care continuă să se dezvolte de-a lungul carierei lor. În centrul abordării bazate pe proiect se află dezvoltarea, explorarea și testarea practică a diferitelor metode și măsuri pentru a realiza un pachet de măsuri și soluții dovedite (bazate pe dovezi) și sectoriale, care pot fi adaptate cu ușurință la particularitățile și nevoile angajatorilor și ale lucrătorilor din sectorul artelor spectacolului. Proiectul constă în patru etape. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V sektorju uprizoritvenih umetnosti je vse več dokazov, da so zdravje, vitalnost in produktivnost številnih delavcev v tem sektorju pod hudim pritiskom. V prihodnjih letih je cilj Socialnega sklada za uprizoritvene umetnosti skupaj z delavci in delodajalci v sektorju raziskati, kaj je potrebno, in skupaj razviti praktične ukrepe za izboljšanje trajnostne zaposljivosti delavcev. To se ne nanaša le na sposobnost zdravega, ključnega in produktivnega sodelovanja pri plačanem delu do upokojitvene starosti (trajnostna zaposljivost), temveč tudi na sposobnost delavcev, da izpolnijo zahteve sedanjega dela in najdejo drugo zaposlitev (trenutna zaposljivost). Splošni cilj tega projekta je raziskati, razviti in dati na voljo intervencije in orodja za povečanje trajnostne zaposljivosti delavcev v sektorju uprizoritvenih umetnosti. Osredotoča se na spodbujanje zdravega, ključnega in varnega dela, spodbujanje dobrega zaposlovanja in mobilnosti delovne sile. Projekt se ne bo osredotočal le na dejavnosti in ukrepe, ki jih lahko sprejmejo delodajalci, temveč tudi na dejavnike in ukrepe, ki spodbujajo samousmerjanje delavcev v zvezi z njihovo zaposljivostjo. Poudarek na trajnostni zaposljivosti je del širšega poslanstva SFPK, ki predpostavlja, da so za stalni razvoj na trgu dela potrebne organizacije, ki so odprte za spremembe, in delavci, ki se še naprej razvijajo skozi celotno poklicno pot. V središču projektnega pristopa so razvoj, raziskovanje in praktično preizkušanje različnih metod in ukrepov za doseganje dokazanega (na dokazih temelječega) in sektorskega svežnja ukrepov in rešitev, ki jih je mogoče enostavno prilagoditi posebnostim in potrebam delodajalcev in delavcev v sektorju uprizoritvenih umetnosti. Projekt je sestavljen iz štirih faz. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Coraz więcej dowodów z sektora sztuk widowiskowych wskazuje na to, że zdrowie, witalność i wydajność wielu pracowników tego sektora znajdują się pod silną presją. W nadchodzących latach Fundusz Społeczny na rzecz Sztuk Wykonawczych ma na celu zbadanie, we współpracy z pracownikami i pracodawcami w tym sektorze, co jest potrzebne oraz wspólne opracowanie praktycznych środków mających na celu poprawę trwałych szans pracowników na zatrudnienie. Dotyczy to nie tylko możliwości uczestniczenia w pracy zarobkowej w zdrowy, istotny i wydajny sposób do osiągnięcia wieku emerytalnego (zrównoważona zdolność do zatrudnienia), ale również zdolności pracowników do spełniania wymogów obecnej pracy i do znalezienia innych miejsc pracy (bieżąca zdolność do zatrudnienia). Ogólnym celem tego projektu jest zbadanie, opracowanie i udostępnienie interwencji i narzędzi mających na celu zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników w sektorze sztuk widowiskowych. Koncentruje się on na promowaniu zdrowej, niezbędnej i bezpiecznej pracy, promowaniu dobrego zatrudnienia i promowaniu mobilności pracowników. Projekt skoncentruje się nie tylko na działaniach i środkach, jakie mogą podjąć pracodawcy, ale także na czynnikach i środkach promujących samokierowanie pracowników na temat ich szans na zatrudnienie. Nacisk na zrównoważone szanse na zatrudnienie jest częścią szerszej misji SFPK, która zakłada, że trwający rozwój na rynku pracy wymaga organizacji otwartych na zmiany i pracowników, którzy nadal rozwijają się przez cały okres kariery zawodowej. Głównym elementem podejścia projektowego jest opracowanie, badanie i praktyczne testowanie różnych metod i środków w celu osiągnięcia sprawdzonego (opartego na dowodach) i sektorowego pakietu środków i rozwiązań, które można łatwo dostosować do specyfiki i potrzeb pracodawców i pracowników w sektorze sztuk widowiskowych. Projekt składa się z czterech etapów. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201659
0 references