Photonis Netherlands BV (Q4001809): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Photonis Ολλανδία BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Photonis Holland BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Photonis Netherlands BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Photonis Netherlands BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Photonis Netherlands BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Photonis Holandsko BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
PHOTONIS An Ísiltír BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Fotonis Nizozemí BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Photonis Países Baixos BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Photonis Netherlands BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Photonis Hollandia BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Photonis Холандия BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Photonis Netherlands BV“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Photonis Nizozemska BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Photonis Netherlands BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Photonis Olanda BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Photonis Nizozemska BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Photonis Holandia BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001809 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001809 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001809 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001809 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001809 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001809 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001809 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001809 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001809 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001809 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001809 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001809 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001809 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001809 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Vital and healthy working is important to us at Photonis. To this end, it was decided in 2016 to put in place a vitality policy aimed at all employees in the organisation and examining annually what interventions are needed in the organisation to allow employees to proactively engage in this topic. The aim of the trajectory is to raise awareness of various themes related to health and vitality among the Photonis employees, so that a policy can be actively used to increase health and vitality in the long term. In order to arrive at a good policy, it has been decided to work together with Fitter Nederland, who will work as a follow-up to the 2017 trajectory with the continuation and assurance of the vitality programme in place. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5276013267616493
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Heumen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un lavoro vitale e sano è importante per noi di Photonis. A tal fine, nel 2016 è stato deciso di mettere in atto una politica di vitalità rivolta a tutti i dipendenti dell'organizzazione e di esaminare ogni anno quali interventi sono necessari all'interno dell'organizzazione per consentire ai dipendenti di impegnarsi in modo proattivo su questo tema. L'obiettivo della traiettoria è quello di sensibilizzare i dipendenti Photonis su vari temi legati alla salute e alla vitalità, in modo che una politica possa essere utilizzata attivamente per aumentare la salute e la vitalità a lungo termine. Al fine di giungere a una buona politica, si è deciso di collaborare con Fitter Nederland, che lavorerà come follow-up della traiettoria 2017 con la continuazione e la garanzia del programma di vitalità in atto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un lavoro vitale e sano è importante per noi di Photonis. A tal fine, nel 2016 è stato deciso di mettere in atto una politica di vitalità rivolta a tutti i dipendenti dell'organizzazione e di esaminare ogni anno quali interventi sono necessari all'interno dell'organizzazione per consentire ai dipendenti di impegnarsi in modo proattivo su questo tema. L'obiettivo della traiettoria è quello di sensibilizzare i dipendenti Photonis su vari temi legati alla salute e alla vitalità, in modo che una politica possa essere utilizzata attivamente per aumentare la salute e la vitalità a lungo termine. Al fine di giungere a una buona politica, si è deciso di collaborare con Fitter Nederland, che lavorerà come follow-up della traiettoria 2017 con la continuazione e la garanzia del programma di vitalità in atto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un lavoro vitale e sano è importante per noi di Photonis. A tal fine, nel 2016 è stato deciso di mettere in atto una politica di vitalità rivolta a tutti i dipendenti dell'organizzazione e di esaminare ogni anno quali interventi sono necessari all'interno dell'organizzazione per consentire ai dipendenti di impegnarsi in modo proattivo su questo tema. L'obiettivo della traiettoria è quello di sensibilizzare i dipendenti Photonis su vari temi legati alla salute e alla vitalità, in modo che una politica possa essere utilizzata attivamente per aumentare la salute e la vitalità a lungo termine. Al fine di giungere a una buona politica, si è deciso di collaborare con Fitter Nederland, che lavorerà come follow-up della traiettoria 2017 con la continuazione e la garanzia del programma di vitalità in atto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El trabajo vital y saludable es importante para nosotros en Photonis. Con este fin, en 2016 se decidió poner en marcha una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Photonis sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para llegar a una buena política, se ha decidido trabajar conjuntamente con Fitter Nederland, que trabajará como seguimiento de la trayectoria de 2017 con la continuación y garantía del programa de vitalidad vigente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El trabajo vital y saludable es importante para nosotros en Photonis. Con este fin, en 2016 se decidió poner en marcha una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Photonis sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para llegar a una buena política, se ha decidido trabajar conjuntamente con Fitter Nederland, que trabajará como seguimiento de la trayectoria de 2017 con la continuación y garantía del programa de vitalidad vigente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El trabajo vital y saludable es importante para nosotros en Photonis. Con este fin, en 2016 se decidió poner en marcha una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Photonis sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para llegar a una buena política, se ha decidido trabajar conjuntamente con Fitter Nederland, que trabajará como seguimiento de la trayectoria de 2017 con la continuación y garantía del programa de vitalidad vigente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ζωτική και υγιής εργασία είναι σημαντική για εμάς στο Photonis. Για τον σκοπό αυτό, αποφασίστηκε το 2016 να τεθεί σε εφαρμογή μια πολιτική ζωτικότητας που θα απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους του οργανισμού και να εξετάζονται ετησίως οι παρεμβάσεις που απαιτούνται στον οργανισμό ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν ενεργά σε αυτό το θέμα. Στόχος της πορείας είναι η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων του Photonis σχετικά με διάφορα θέματα που σχετίζονται με την υγεία και τη ζωτικότητα, έτσι ώστε μια πολιτική να μπορεί να χρησιμοποιηθεί ενεργά για την αύξηση της υγείας και της ζωτικότητας μακροπρόθεσμα. Προκειμένου να επιτευχθεί μια καλή πολιτική, αποφασίστηκε να συνεργαστούμε με τον Fitter Nederland, ο οποίος θα εργαστεί ως συνέχεια της πορείας του 2017 με τη συνέχιση και τη διασφάλιση του ισχύοντος προγράμματος ζωτικότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ζωτική και υγιής εργασία είναι σημαντική για εμάς στο Photonis. Για τον σκοπό αυτό, αποφασίστηκε το 2016 να τεθεί σε εφαρμογή μια πολιτική ζωτικότητας που θα απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους του οργανισμού και να εξετάζονται ετησίως οι παρεμβάσεις που απαιτούνται στον οργανισμό ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν ενεργά σε αυτό το θέμα. Στόχος της πορείας είναι η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων του Photonis σχετικά με διάφορα θέματα που σχετίζονται με την υγεία και τη ζωτικότητα, έτσι ώστε μια πολιτική να μπορεί να χρησιμοποιηθεί ενεργά για την αύξηση της υγείας και της ζωτικότητας μακροπρόθεσμα. Προκειμένου να επιτευχθεί μια καλή πολιτική, αποφασίστηκε να συνεργαστούμε με τον Fitter Nederland, ο οποίος θα εργαστεί ως συνέχεια της πορείας του 2017 με τη συνέχιση και τη διασφάλιση του ισχύοντος προγράμματος ζωτικότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ζωτική και υγιής εργασία είναι σημαντική για εμάς στο Photonis. Για τον σκοπό αυτό, αποφασίστηκε το 2016 να τεθεί σε εφαρμογή μια πολιτική ζωτικότητας που θα απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους του οργανισμού και να εξετάζονται ετησίως οι παρεμβάσεις που απαιτούνται στον οργανισμό ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν ενεργά σε αυτό το θέμα. Στόχος της πορείας είναι η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων του Photonis σχετικά με διάφορα θέματα που σχετίζονται με την υγεία και τη ζωτικότητα, έτσι ώστε μια πολιτική να μπορεί να χρησιμοποιηθεί ενεργά για την αύξηση της υγείας και της ζωτικότητας μακροπρόθεσμα. Προκειμένου να επιτευχθεί μια καλή πολιτική, αποφασίστηκε να συνεργαστούμε με τον Fitter Nederland, ο οποίος θα εργαστεί ως συνέχεια της πορείας του 2017 με τη συνέχιση και τη διασφάλιση του ισχύοντος προγράμματος ζωτικότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalt og sundt arbejde er vigtigt for os på Photonis. Med henblik herpå blev det i 2016 besluttet at indføre en vitalitetspolitik rettet mod alle medarbejdere i organisationen og årligt undersøge, hvilke tiltag der er nødvendige i organisationen for at give medarbejderne mulighed for proaktivt at engagere sig i dette emne. Formålet med kursen er at øge bevidstheden om forskellige temaer relateret til sundhed og vitalitet blandt Photonis medarbejdere, således at en politik kan bruges aktivt til at øge sundhed og vitalitet på lang sigt. For at nå frem til en god politik er det blevet besluttet at samarbejde med Fitter Nederland, der vil arbejde som opfølgning på 2017-forløbet med videreførelse og sikring af det eksisterende vitalitetsprogram. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalt og sundt arbejde er vigtigt for os på Photonis. Med henblik herpå blev det i 2016 besluttet at indføre en vitalitetspolitik rettet mod alle medarbejdere i organisationen og årligt undersøge, hvilke tiltag der er nødvendige i organisationen for at give medarbejderne mulighed for proaktivt at engagere sig i dette emne. Formålet med kursen er at øge bevidstheden om forskellige temaer relateret til sundhed og vitalitet blandt Photonis medarbejdere, således at en politik kan bruges aktivt til at øge sundhed og vitalitet på lang sigt. For at nå frem til en god politik er det blevet besluttet at samarbejde med Fitter Nederland, der vil arbejde som opfølgning på 2017-forløbet med videreførelse og sikring af det eksisterende vitalitetsprogram. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalt og sundt arbejde er vigtigt for os på Photonis. Med henblik herpå blev det i 2016 besluttet at indføre en vitalitetspolitik rettet mod alle medarbejdere i organisationen og årligt undersøge, hvilke tiltag der er nødvendige i organisationen for at give medarbejderne mulighed for proaktivt at engagere sig i dette emne. Formålet med kursen er at øge bevidstheden om forskellige temaer relateret til sundhed og vitalitet blandt Photonis medarbejdere, således at en politik kan bruges aktivt til at øge sundhed og vitalitet på lang sigt. For at nå frem til en god politik er det blevet besluttet at samarbejde med Fitter Nederland, der vil arbejde som opfølgning på 2017-forløbet med videreførelse og sikring af det eksisterende vitalitetsprogram. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Elinvoimainen ja terveellinen työskentely on meille tärkeää Photonisissa. Tätä varten päätettiin vuonna 2016 ottaa käyttöön elinvoimapolitiikka, joka on suunnattu kaikille organisaation työntekijöille, ja selvittää vuosittain, mitä toimia organisaatiossa tarvitaan, jotta työntekijät voivat osallistua aktiivisesti tähän aiheeseen. Kehityspolun tavoitteena on lisätä fotonisin työntekijöiden tietoisuutta terveyteen ja elinvoimaan liittyvistä eri teemoista, jotta politiikkaa voidaan hyödyntää aktiivisesti terveyden ja elinvoiman lisäämiseksi pitkällä aikavälillä. Hyvän politiikan saavuttamiseksi on päätetty tehdä yhteistyötä Fitter Nederlandin kanssa, joka toimii jatkotoimena vuoden 2017 kehityspolkulle ja jatkaa ja varmistaa voimassa olevan elinvoimaisuusohjelman. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Elinvoimainen ja terveellinen työskentely on meille tärkeää Photonisissa. Tätä varten päätettiin vuonna 2016 ottaa käyttöön elinvoimapolitiikka, joka on suunnattu kaikille organisaation työntekijöille, ja selvittää vuosittain, mitä toimia organisaatiossa tarvitaan, jotta työntekijät voivat osallistua aktiivisesti tähän aiheeseen. Kehityspolun tavoitteena on lisätä fotonisin työntekijöiden tietoisuutta terveyteen ja elinvoimaan liittyvistä eri teemoista, jotta politiikkaa voidaan hyödyntää aktiivisesti terveyden ja elinvoiman lisäämiseksi pitkällä aikavälillä. Hyvän politiikan saavuttamiseksi on päätetty tehdä yhteistyötä Fitter Nederlandin kanssa, joka toimii jatkotoimena vuoden 2017 kehityspolkulle ja jatkaa ja varmistaa voimassa olevan elinvoimaisuusohjelman. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Elinvoimainen ja terveellinen työskentely on meille tärkeää Photonisissa. Tätä varten päätettiin vuonna 2016 ottaa käyttöön elinvoimapolitiikka, joka on suunnattu kaikille organisaation työntekijöille, ja selvittää vuosittain, mitä toimia organisaatiossa tarvitaan, jotta työntekijät voivat osallistua aktiivisesti tähän aiheeseen. Kehityspolun tavoitteena on lisätä fotonisin työntekijöiden tietoisuutta terveyteen ja elinvoimaan liittyvistä eri teemoista, jotta politiikkaa voidaan hyödyntää aktiivisesti terveyden ja elinvoiman lisäämiseksi pitkällä aikavälillä. Hyvän politiikan saavuttamiseksi on päätetty tehdä yhteistyötä Fitter Nederlandin kanssa, joka toimii jatkotoimena vuoden 2017 kehityspolkulle ja jatkaa ja varmistaa voimassa olevan elinvoimaisuusohjelman. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Xogħol vitali u b’saħħithom huwa importanti għalina fil Photonis. Għal dan il-għan, fl-2016 ġie deċiż li tiġi stabbilita politika ta’ vitalità mmirata lejn l-impjegati kollha fl-organizzazzjoni u li jiġi eżaminat kull sena liema interventi huma meħtieġa fl-organizzazzjoni biex l-impjegati jkunu jistgħu jimpenjaw ruħhom b’mod proattiv f’dan is-suġġett. L-għan tat-trajettorja huwa li titqajjem kuxjenza ta ‘temi varji relatati mas-saħħa u l-vitalità fost l-impjegati Photonis, sabiex politika tista’ tintuża b’mod attiv biex tiżdied is-saħħa u l-vitalità fit-tul. Sabiex tintlaħaq politika tajba, ġie deċiż li ssir ħidma flimkien ma’ Fitter Nederland, li se taħdem bħala segwitu għat-trajettorja tal-2017 bil-kontinwazzjoni u l-assigurazzjoni tal-programm tal-vitalità fis-seħħ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Xogħol vitali u b’saħħithom huwa importanti għalina fil Photonis. Għal dan il-għan, fl-2016 ġie deċiż li tiġi stabbilita politika ta’ vitalità mmirata lejn l-impjegati kollha fl-organizzazzjoni u li jiġi eżaminat kull sena liema interventi huma meħtieġa fl-organizzazzjoni biex l-impjegati jkunu jistgħu jimpenjaw ruħhom b’mod proattiv f’dan is-suġġett. L-għan tat-trajettorja huwa li titqajjem kuxjenza ta ‘temi varji relatati mas-saħħa u l-vitalità fost l-impjegati Photonis, sabiex politika tista’ tintuża b’mod attiv biex tiżdied is-saħħa u l-vitalità fit-tul. Sabiex tintlaħaq politika tajba, ġie deċiż li ssir ħidma flimkien ma’ Fitter Nederland, li se taħdem bħala segwitu għat-trajettorja tal-2017 bil-kontinwazzjoni u l-assigurazzjoni tal-programm tal-vitalità fis-seħħ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Xogħol vitali u b’saħħithom huwa importanti għalina fil Photonis. Għal dan il-għan, fl-2016 ġie deċiż li tiġi stabbilita politika ta’ vitalità mmirata lejn l-impjegati kollha fl-organizzazzjoni u li jiġi eżaminat kull sena liema interventi huma meħtieġa fl-organizzazzjoni biex l-impjegati jkunu jistgħu jimpenjaw ruħhom b’mod proattiv f’dan is-suġġett. L-għan tat-trajettorja huwa li titqajjem kuxjenza ta ‘temi varji relatati mas-saħħa u l-vitalità fost l-impjegati Photonis, sabiex politika tista’ tintuża b’mod attiv biex tiżdied is-saħħa u l-vitalità fit-tul. Sabiex tintlaħaq politika tajba, ġie deċiż li ssir ħidma flimkien ma’ Fitter Nederland, li se taħdem bħala segwitu għat-trajettorja tal-2017 bil-kontinwazzjoni u l-assigurazzjoni tal-programm tal-vitalità fis-seħħ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Būtisks un veselīgs darbs mums ir svarīgs Photonis. Šajā nolūkā 2016. gadā tika nolemts ieviest dzīvotspējas politiku, kas vērsta uz visiem organizācijas darbiniekiem, un katru gadu pārbaudīt, kādi pasākumi organizācijā ir nepieciešami, lai darbinieki varētu aktīvi iesaistīties šajā jautājumā. Trajektorijas mērķis ir palielināt Photonis darbinieku informētību par dažādām tēmām, kas saistītas ar veselību un vitalitāti, lai varētu aktīvi izmantot politiku veselības un vitalitātes uzlabošanai ilgtermiņā. Lai panāktu labu politiku, ir nolemts strādāt kopā ar Fitter Nederland, kurš strādās kā turpinājums 2017. gada trajektorijai, turpinot un garantējot ieviesto vitalitātes programmu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Būtisks un veselīgs darbs mums ir svarīgs Photonis. Šajā nolūkā 2016. gadā tika nolemts ieviest dzīvotspējas politiku, kas vērsta uz visiem organizācijas darbiniekiem, un katru gadu pārbaudīt, kādi pasākumi organizācijā ir nepieciešami, lai darbinieki varētu aktīvi iesaistīties šajā jautājumā. Trajektorijas mērķis ir palielināt Photonis darbinieku informētību par dažādām tēmām, kas saistītas ar veselību un vitalitāti, lai varētu aktīvi izmantot politiku veselības un vitalitātes uzlabošanai ilgtermiņā. Lai panāktu labu politiku, ir nolemts strādāt kopā ar Fitter Nederland, kurš strādās kā turpinājums 2017. gada trajektorijai, turpinot un garantējot ieviesto vitalitātes programmu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Būtisks un veselīgs darbs mums ir svarīgs Photonis. Šajā nolūkā 2016. gadā tika nolemts ieviest dzīvotspējas politiku, kas vērsta uz visiem organizācijas darbiniekiem, un katru gadu pārbaudīt, kādi pasākumi organizācijā ir nepieciešami, lai darbinieki varētu aktīvi iesaistīties šajā jautājumā. Trajektorijas mērķis ir palielināt Photonis darbinieku informētību par dažādām tēmām, kas saistītas ar veselību un vitalitāti, lai varētu aktīvi izmantot politiku veselības un vitalitātes uzlabošanai ilgtermiņā. Lai panāktu labu politiku, ir nolemts strādāt kopā ar Fitter Nederland, kurš strādās kā turpinājums 2017. gada trajektorijai, turpinot un garantējot ieviesto vitalitātes programmu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V spoločnosti Photonis je pre nás dôležitá životná a zdravá práca. Na tento účel sa v roku 2016 rozhodlo zaviesť politiku vitality zameranú na všetkých zamestnancov v organizácii a každoročne preskúmať, aké zásahy sú potrebné v organizácii, aby sa zamestnanci mohli aktívne zapojiť do tejto témy. Cieľom trajektórie je zvýšiť povedomie zamestnancov spoločnosti Photonis o rôznych témach súvisiacich so zdravím a vitalitou, aby sa politika mohla aktívne využívať na zvýšenie zdravia a vitality v dlhodobom horizonte. S cieľom dospieť k dobrej politike sa rozhodlo o spolupráci so spoločnosťou Fitter Nederland, ktorá bude v nadväznosti na trajektóriu z roku 2017 pokračovať a zaručiť zavedený program vitality. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V spoločnosti Photonis je pre nás dôležitá životná a zdravá práca. Na tento účel sa v roku 2016 rozhodlo zaviesť politiku vitality zameranú na všetkých zamestnancov v organizácii a každoročne preskúmať, aké zásahy sú potrebné v organizácii, aby sa zamestnanci mohli aktívne zapojiť do tejto témy. Cieľom trajektórie je zvýšiť povedomie zamestnancov spoločnosti Photonis o rôznych témach súvisiacich so zdravím a vitalitou, aby sa politika mohla aktívne využívať na zvýšenie zdravia a vitality v dlhodobom horizonte. S cieľom dospieť k dobrej politike sa rozhodlo o spolupráci so spoločnosťou Fitter Nederland, ktorá bude v nadväznosti na trajektóriu z roku 2017 pokračovať a zaručiť zavedený program vitality. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V spoločnosti Photonis je pre nás dôležitá životná a zdravá práca. Na tento účel sa v roku 2016 rozhodlo zaviesť politiku vitality zameranú na všetkých zamestnancov v organizácii a každoročne preskúmať, aké zásahy sú potrebné v organizácii, aby sa zamestnanci mohli aktívne zapojiť do tejto témy. Cieľom trajektórie je zvýšiť povedomie zamestnancov spoločnosti Photonis o rôznych témach súvisiacich so zdravím a vitalitou, aby sa politika mohla aktívne využívať na zvýšenie zdravia a vitality v dlhodobom horizonte. S cieľom dospieť k dobrej politike sa rozhodlo o spolupráci so spoločnosťou Fitter Nederland, ktorá bude v nadväznosti na trajektóriu z roku 2017 pokračovať a zaručiť zavedený program vitality. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá obair ríthábhachtach agus sláintiúil tábhachtach dúinn ag Photonis. Chuige sin, cinneadh in 2016 beartas beogachta a chur i bhfeidhm a bheidh dírithe ar gach fostaí san eagraíocht agus scrúdú bliantúil a dhéanamh ar na hidirghabhálacha atá ag teastáil san eagraíocht chun ligean d’fhostaithe páirt réamhghníomhach a ghlacadh san ábhar seo. Is é is aidhm don chonair feasacht a ardú ar théamaí éagsúla a bhaineann le sláinte agus beogacht i measc na bhfostaithe Photonis, ionas gur féidir beartas a úsáid go gníomhach chun sláinte agus beogacht a mhéadú san fhadtéarma. D’fhonn teacht ar pholasaí maith, cinneadh oibriú i gcomhar le Fitter Nederland, a oibreoidh mar obair leantach ar chonair 2017 le leanúint agus dearbhú an chláir bheochta atá i bhfeidhm. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá obair ríthábhachtach agus sláintiúil tábhachtach dúinn ag Photonis. Chuige sin, cinneadh in 2016 beartas beogachta a chur i bhfeidhm a bheidh dírithe ar gach fostaí san eagraíocht agus scrúdú bliantúil a dhéanamh ar na hidirghabhálacha atá ag teastáil san eagraíocht chun ligean d’fhostaithe páirt réamhghníomhach a ghlacadh san ábhar seo. Is é is aidhm don chonair feasacht a ardú ar théamaí éagsúla a bhaineann le sláinte agus beogacht i measc na bhfostaithe Photonis, ionas gur féidir beartas a úsáid go gníomhach chun sláinte agus beogacht a mhéadú san fhadtéarma. D’fhonn teacht ar pholasaí maith, cinneadh oibriú i gcomhar le Fitter Nederland, a oibreoidh mar obair leantach ar chonair 2017 le leanúint agus dearbhú an chláir bheochta atá i bhfeidhm. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá obair ríthábhachtach agus sláintiúil tábhachtach dúinn ag Photonis. Chuige sin, cinneadh in 2016 beartas beogachta a chur i bhfeidhm a bheidh dírithe ar gach fostaí san eagraíocht agus scrúdú bliantúil a dhéanamh ar na hidirghabhálacha atá ag teastáil san eagraíocht chun ligean d’fhostaithe páirt réamhghníomhach a ghlacadh san ábhar seo. Is é is aidhm don chonair feasacht a ardú ar théamaí éagsúla a bhaineann le sláinte agus beogacht i measc na bhfostaithe Photonis, ionas gur féidir beartas a úsáid go gníomhach chun sláinte agus beogacht a mhéadú san fhadtéarma. D’fhonn teacht ar pholasaí maith, cinneadh oibriú i gcomhar le Fitter Nederland, a oibreoidh mar obair leantach ar chonair 2017 le leanúint agus dearbhú an chláir bheochta atá i bhfeidhm. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Životně důležitá a zdravá práce je pro nás v Photonisu důležitá. Za tímto účelem bylo v roce 2016 rozhodnuto zavést politiku vitality zaměřenou na všechny zaměstnance v organizaci a každoročně zkoumat, jaké zásahy jsou v organizaci zapotřebí, aby se zaměstnanci mohli aktivně zapojit do tohoto tématu. Cílem trajektorie je zvýšit povědomí o různých tématech týkajících se zdraví a vitality mezi zaměstnanci Photonis, aby bylo možné politiku aktivně využít ke zvýšení zdraví a vitality v dlouhodobém horizontu. Aby bylo dosaženo dobré politiky, bylo rozhodnuto spolupracovat s firmou Fitter Nederland, která bude v návaznosti na trajektorii v roce 2017 pracovat s pokračováním a zajištěním zavedeného programu vitality. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Životně důležitá a zdravá práce je pro nás v Photonisu důležitá. Za tímto účelem bylo v roce 2016 rozhodnuto zavést politiku vitality zaměřenou na všechny zaměstnance v organizaci a každoročně zkoumat, jaké zásahy jsou v organizaci zapotřebí, aby se zaměstnanci mohli aktivně zapojit do tohoto tématu. Cílem trajektorie je zvýšit povědomí o různých tématech týkajících se zdraví a vitality mezi zaměstnanci Photonis, aby bylo možné politiku aktivně využít ke zvýšení zdraví a vitality v dlouhodobém horizontu. Aby bylo dosaženo dobré politiky, bylo rozhodnuto spolupracovat s firmou Fitter Nederland, která bude v návaznosti na trajektorii v roce 2017 pracovat s pokračováním a zajištěním zavedeného programu vitality. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Životně důležitá a zdravá práce je pro nás v Photonisu důležitá. Za tímto účelem bylo v roce 2016 rozhodnuto zavést politiku vitality zaměřenou na všechny zaměstnance v organizaci a každoročně zkoumat, jaké zásahy jsou v organizaci zapotřebí, aby se zaměstnanci mohli aktivně zapojit do tohoto tématu. Cílem trajektorie je zvýšit povědomí o různých tématech týkajících se zdraví a vitality mezi zaměstnanci Photonis, aby bylo možné politiku aktivně využít ke zvýšení zdraví a vitality v dlouhodobém horizontu. Aby bylo dosaženo dobré politiky, bylo rozhodnuto spolupracovat s firmou Fitter Nederland, která bude v návaznosti na trajektorii v roce 2017 pracovat s pokračováním a zajištěním zavedeného programu vitality. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O trabalho vital e saudável é importante para nós na Photonis. Para este fim, foi decidido em 2016 implementar uma política de vitalidade destinada a todos os funcionários da organização e examinar anualmente quais as intervenções necessárias na organização para permitir que os funcionários se envolvam proativamente neste tópico. O objetivo da trajetória é sensibilizar os funcionários da Photonis para vários temas relacionados com a saúde e a vitalidade, para que uma política possa ser ativamente utilizada para aumentar a saúde e a vitalidade a longo prazo. A fim de chegar a uma boa política, foi decidido trabalhar em conjunto com Fitter Nederland, que trabalhará como um seguimento da trajetória de 2017 com a continuação e garantia do programa de vitalidade em vigor. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O trabalho vital e saudável é importante para nós na Photonis. Para este fim, foi decidido em 2016 implementar uma política de vitalidade destinada a todos os funcionários da organização e examinar anualmente quais as intervenções necessárias na organização para permitir que os funcionários se envolvam proativamente neste tópico. O objetivo da trajetória é sensibilizar os funcionários da Photonis para vários temas relacionados com a saúde e a vitalidade, para que uma política possa ser ativamente utilizada para aumentar a saúde e a vitalidade a longo prazo. A fim de chegar a uma boa política, foi decidido trabalhar em conjunto com Fitter Nederland, que trabalhará como um seguimento da trajetória de 2017 com a continuação e garantia do programa de vitalidade em vigor. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O trabalho vital e saudável é importante para nós na Photonis. Para este fim, foi decidido em 2016 implementar uma política de vitalidade destinada a todos os funcionários da organização e examinar anualmente quais as intervenções necessárias na organização para permitir que os funcionários se envolvam proativamente neste tópico. O objetivo da trajetória é sensibilizar os funcionários da Photonis para vários temas relacionados com a saúde e a vitalidade, para que uma política possa ser ativamente utilizada para aumentar a saúde e a vitalidade a longo prazo. A fim de chegar a uma boa política, foi decidido trabalhar em conjunto com Fitter Nederland, que trabalhará como um seguimento da trajetória de 2017 com a continuação e garantia do programa de vitalidade em vigor. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Elutähtis ja tervislik töö on meile tähtis Photonis. Sel eesmärgil otsustati 2016. aastal kehtestada elujõupoliitika, mis on suunatud kõigile organisatsiooni töötajatele, ning uurida igal aastal, milliseid sekkumisi on organisatsioonis vaja, et võimaldada töötajatel selles küsimuses ennetavalt osaleda. Trajektoori eesmärk on suurendada Fotonise töötajate teadlikkust mitmesugustest tervise ja elujõulisusega seotud teemadest, nii et poliitikat saaks aktiivselt kasutada tervise ja elujõulisuse parandamiseks pikas perspektiivis. Et jõuda hea poliitikani, otsustati teha koostööd Fitter Nederlandiga, kes teeb tööd 2017. aasta trajektoori järelmeetmena, jätkates ja tagades kehtiva elujõulisuse programmi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Elutähtis ja tervislik töö on meile tähtis Photonis. Sel eesmärgil otsustati 2016. aastal kehtestada elujõupoliitika, mis on suunatud kõigile organisatsiooni töötajatele, ning uurida igal aastal, milliseid sekkumisi on organisatsioonis vaja, et võimaldada töötajatel selles küsimuses ennetavalt osaleda. Trajektoori eesmärk on suurendada Fotonise töötajate teadlikkust mitmesugustest tervise ja elujõulisusega seotud teemadest, nii et poliitikat saaks aktiivselt kasutada tervise ja elujõulisuse parandamiseks pikas perspektiivis. Et jõuda hea poliitikani, otsustati teha koostööd Fitter Nederlandiga, kes teeb tööd 2017. aasta trajektoori järelmeetmena, jätkates ja tagades kehtiva elujõulisuse programmi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Elutähtis ja tervislik töö on meile tähtis Photonis. Sel eesmärgil otsustati 2016. aastal kehtestada elujõupoliitika, mis on suunatud kõigile organisatsiooni töötajatele, ning uurida igal aastal, milliseid sekkumisi on organisatsioonis vaja, et võimaldada töötajatel selles küsimuses ennetavalt osaleda. Trajektoori eesmärk on suurendada Fotonise töötajate teadlikkust mitmesugustest tervise ja elujõulisusega seotud teemadest, nii et poliitikat saaks aktiivselt kasutada tervise ja elujõulisuse parandamiseks pikas perspektiivis. Et jõuda hea poliitikani, otsustati teha koostööd Fitter Nederlandiga, kes teeb tööd 2017. aasta trajektoori järelmeetmena, jätkates ja tagades kehtiva elujõulisuse programmi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Létfontosságú és egészséges munka fontos számunkra a Photonis. E célból 2016-ban úgy határoztak, hogy életbe léptetik a szervezet valamennyi alkalmazottját célzó vitalitási politikát, és évente megvizsgálják, hogy milyen beavatkozásokra van szükség a szervezetben ahhoz, hogy a munkavállalók proaktívan részt vehessenek ebben a témában. A pálya célja, hogy felhívja a figyelmet az egészséghez és vitalitáshoz kapcsolódó különböző témákra a Photonis alkalmazottai körében, hogy a politika aktívan felhasználható legyen az egészség és a vitalitás hosszú távú növelésére. Annak érdekében, hogy jó politikát alakítsunk ki, úgy határoztak, hogy együttműködnek a Fitter Nederlanddal, aki a 2017-es pálya nyomon követéseként fog dolgozni a meglévő vitalitási program folytatásával és biztosításával. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Létfontosságú és egészséges munka fontos számunkra a Photonis. E célból 2016-ban úgy határoztak, hogy életbe léptetik a szervezet valamennyi alkalmazottját célzó vitalitási politikát, és évente megvizsgálják, hogy milyen beavatkozásokra van szükség a szervezetben ahhoz, hogy a munkavállalók proaktívan részt vehessenek ebben a témában. A pálya célja, hogy felhívja a figyelmet az egészséghez és vitalitáshoz kapcsolódó különböző témákra a Photonis alkalmazottai körében, hogy a politika aktívan felhasználható legyen az egészség és a vitalitás hosszú távú növelésére. Annak érdekében, hogy jó politikát alakítsunk ki, úgy határoztak, hogy együttműködnek a Fitter Nederlanddal, aki a 2017-es pálya nyomon követéseként fog dolgozni a meglévő vitalitási program folytatásával és biztosításával. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Létfontosságú és egészséges munka fontos számunkra a Photonis. E célból 2016-ban úgy határoztak, hogy életbe léptetik a szervezet valamennyi alkalmazottját célzó vitalitási politikát, és évente megvizsgálják, hogy milyen beavatkozásokra van szükség a szervezetben ahhoz, hogy a munkavállalók proaktívan részt vehessenek ebben a témában. A pálya célja, hogy felhívja a figyelmet az egészséghez és vitalitáshoz kapcsolódó különböző témákra a Photonis alkalmazottai körében, hogy a politika aktívan felhasználható legyen az egészség és a vitalitás hosszú távú növelésére. Annak érdekében, hogy jó politikát alakítsunk ki, úgy határoztak, hogy együttműködnek a Fitter Nederlanddal, aki a 2017-es pálya nyomon követéseként fog dolgozni a meglévő vitalitási program folytatásával és biztosításával. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Жизнената и здравословна работа е важна за нас във Фотонис. За тази цел през 2016 г. беше решено да се въведе политика на жизненост, насочена към всички служители в организацията, и да се проучва ежегодно какви интервенции са необходими в организацията, за да се даде възможност на служителите да се ангажират активно с тази тема. Целта на траекторията е да се повиши осведомеността по различни теми, свързани със здравето и жизнеността сред служителите на Photonis, така че политиката да може да се използва активно за повишаване на здравето и жизнеността в дългосрочен план. За да се постигне добра политика, беше решено да се работи заедно с Fitter Nederland, който ще работи като продължение на траекторията за 2017 г. с продължаване и гарантиране на съществуващата програма за жизненост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Жизнената и здравословна работа е важна за нас във Фотонис. За тази цел през 2016 г. беше решено да се въведе политика на жизненост, насочена към всички служители в организацията, и да се проучва ежегодно какви интервенции са необходими в организацията, за да се даде възможност на служителите да се ангажират активно с тази тема. Целта на траекторията е да се повиши осведомеността по различни теми, свързани със здравето и жизнеността сред служителите на Photonis, така че политиката да може да се използва активно за повишаване на здравето и жизнеността в дългосрочен план. За да се постигне добра политика, беше решено да се работи заедно с Fitter Nederland, който ще работи като продължение на траекторията за 2017 г. с продължаване и гарантиране на съществуващата програма за жизненост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Жизнената и здравословна работа е важна за нас във Фотонис. За тази цел през 2016 г. беше решено да се въведе политика на жизненост, насочена към всички служители в организацията, и да се проучва ежегодно какви интервенции са необходими в организацията, за да се даде възможност на служителите да се ангажират активно с тази тема. Целта на траекторията е да се повиши осведомеността по различни теми, свързани със здравето и жизнеността сред служителите на Photonis, така че политиката да може да се използва активно за повишаване на здравето и жизнеността в дългосрочен план. За да се постигне добра политика, беше решено да се работи заедно с Fitter Nederland, който ще работи като продължение на траекторията за 2017 г. с продължаване и гарантиране на съществуващата програма за жизненост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gyvybiškai svarbus ir sveikas darbas mums yra svarbus Photonis. Šiuo tikslu 2016 m. buvo nuspręsta įgyvendinti visiems organizacijos darbuotojams skirtą gyvybingumo politiką ir kasmet išnagrinėti, kokių veiksmų reikia organizacijoje, kad darbuotojai galėtų aktyviai dalyvauti šioje srityje. Trajektorijos tikslas – didinti „Photonis“ darbuotojų informuotumą įvairiomis temomis, susijusiomis su sveikata ir gyvybingumu, kad politika galėtų būti aktyviai naudojama sveikatai ir gyvybingumui didinti ilguoju laikotarpiu. Siekiant sukurti gerą politiką, buvo nuspręsta dirbti kartu su Fitter Nederland, kuri tęs 2017 m. trajektoriją, tęsdama ir užtikrindama galiojančią gyvybingumo programą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gyvybiškai svarbus ir sveikas darbas mums yra svarbus Photonis. Šiuo tikslu 2016 m. buvo nuspręsta įgyvendinti visiems organizacijos darbuotojams skirtą gyvybingumo politiką ir kasmet išnagrinėti, kokių veiksmų reikia organizacijoje, kad darbuotojai galėtų aktyviai dalyvauti šioje srityje. Trajektorijos tikslas – didinti „Photonis“ darbuotojų informuotumą įvairiomis temomis, susijusiomis su sveikata ir gyvybingumu, kad politika galėtų būti aktyviai naudojama sveikatai ir gyvybingumui didinti ilguoju laikotarpiu. Siekiant sukurti gerą politiką, buvo nuspręsta dirbti kartu su Fitter Nederland, kuri tęs 2017 m. trajektoriją, tęsdama ir užtikrindama galiojančią gyvybingumo programą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gyvybiškai svarbus ir sveikas darbas mums yra svarbus Photonis. Šiuo tikslu 2016 m. buvo nuspręsta įgyvendinti visiems organizacijos darbuotojams skirtą gyvybingumo politiką ir kasmet išnagrinėti, kokių veiksmų reikia organizacijoje, kad darbuotojai galėtų aktyviai dalyvauti šioje srityje. Trajektorijos tikslas – didinti „Photonis“ darbuotojų informuotumą įvairiomis temomis, susijusiomis su sveikata ir gyvybingumu, kad politika galėtų būti aktyviai naudojama sveikatai ir gyvybingumui didinti ilguoju laikotarpiu. Siekiant sukurti gerą politiką, buvo nuspręsta dirbti kartu su Fitter Nederland, kuri tęs 2017 m. trajektoriją, tęsdama ir užtikrindama galiojančią gyvybingumo programą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalni i zdravi rad nam je važan u Photonisu. U tu je svrhu 2016. odlučeno uspostaviti politiku vitalnosti usmjerenu na sve zaposlenike u organizaciji i godišnje ispitati koje su intervencije potrebne u organizaciji kako bi se zaposlenicima omogućilo da se proaktivno uključe u ovu temu. Cilj putanje je podići svijest o raznim temama povezanima sa zdravljem i vitalnošću među zaposlenicima Photonisa kako bi se politika mogla aktivno iskoristiti za dugoročno povećanje zdravlja i vitalnosti. Kako bi se postigla dobra politika, odlučeno je da će se surađivati s Fitterom Nederlandom, koji će djelovati kao nastavak putanje za 2017. uz nastavak i jamstvo programa vitalnosti koji je na snazi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalni i zdravi rad nam je važan u Photonisu. U tu je svrhu 2016. odlučeno uspostaviti politiku vitalnosti usmjerenu na sve zaposlenike u organizaciji i godišnje ispitati koje su intervencije potrebne u organizaciji kako bi se zaposlenicima omogućilo da se proaktivno uključe u ovu temu. Cilj putanje je podići svijest o raznim temama povezanima sa zdravljem i vitalnošću među zaposlenicima Photonisa kako bi se politika mogla aktivno iskoristiti za dugoročno povećanje zdravlja i vitalnosti. Kako bi se postigla dobra politika, odlučeno je da će se surađivati s Fitterom Nederlandom, koji će djelovati kao nastavak putanje za 2017. uz nastavak i jamstvo programa vitalnosti koji je na snazi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalni i zdravi rad nam je važan u Photonisu. U tu je svrhu 2016. odlučeno uspostaviti politiku vitalnosti usmjerenu na sve zaposlenike u organizaciji i godišnje ispitati koje su intervencije potrebne u organizaciji kako bi se zaposlenicima omogućilo da se proaktivno uključe u ovu temu. Cilj putanje je podići svijest o raznim temama povezanima sa zdravljem i vitalnošću među zaposlenicima Photonisa kako bi se politika mogla aktivno iskoristiti za dugoročno povećanje zdravlja i vitalnosti. Kako bi se postigla dobra politika, odlučeno je da će se surađivati s Fitterom Nederlandom, koji će djelovati kao nastavak putanje za 2017. uz nastavak i jamstvo programa vitalnosti koji je na snazi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalt och hälsosamt arbete är viktigt för oss på Photonis. I detta syfte beslutades 2016 att införa en vitalitetspolicy som riktar sig till alla anställda i organisationen och att årligen undersöka vilka insatser som krävs i organisationen för att göra det möjligt för anställda att proaktivt engagera sig i detta ämne. Syftet med banan är att öka medvetenheten om olika teman relaterade till hälsa och vitalitet bland Photonis medarbetare, så att en policy kan användas aktivt för att öka hälsa och vitalitet på lång sikt. För att nå fram till en bra politik har man beslutat att arbeta tillsammans med Fitter Nederland, som kommer att arbeta som en uppföljning av 2017 års utvecklingsbana med en fortsättning och försäkran om livskraftsprogrammet på plats. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalt och hälsosamt arbete är viktigt för oss på Photonis. I detta syfte beslutades 2016 att införa en vitalitetspolicy som riktar sig till alla anställda i organisationen och att årligen undersöka vilka insatser som krävs i organisationen för att göra det möjligt för anställda att proaktivt engagera sig i detta ämne. Syftet med banan är att öka medvetenheten om olika teman relaterade till hälsa och vitalitet bland Photonis medarbetare, så att en policy kan användas aktivt för att öka hälsa och vitalitet på lång sikt. För att nå fram till en bra politik har man beslutat att arbeta tillsammans med Fitter Nederland, som kommer att arbeta som en uppföljning av 2017 års utvecklingsbana med en fortsättning och försäkran om livskraftsprogrammet på plats. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalt och hälsosamt arbete är viktigt för oss på Photonis. I detta syfte beslutades 2016 att införa en vitalitetspolicy som riktar sig till alla anställda i organisationen och att årligen undersöka vilka insatser som krävs i organisationen för att göra det möjligt för anställda att proaktivt engagera sig i detta ämne. Syftet med banan är att öka medvetenheten om olika teman relaterade till hälsa och vitalitet bland Photonis medarbetare, så att en policy kan användas aktivt för att öka hälsa och vitalitet på lång sikt. För att nå fram till en bra politik har man beslutat att arbeta tillsammans med Fitter Nederland, som kommer att arbeta som en uppföljning av 2017 års utvecklingsbana med en fortsättning och försäkran om livskraftsprogrammet på plats. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Munca vitală și sănătoasă este importantă pentru noi la Photonis. În acest scop, s-a decis în 2016 să se pună în aplicare o politică de vitalitate care să vizeze toți angajații din organizație și să se examineze anual ce intervenții sunt necesare în cadrul organizației pentru a permite angajaților să se implice în mod proactiv în acest subiect. Scopul traiectoriei este de a sensibiliza angajații Photonis cu privire la diverse teme legate de sănătate și vitalitate, astfel încât o politică să poată fi utilizată în mod activ pentru a crește sănătatea și vitalitatea pe termen lung. Pentru a ajunge la o politică bună, s-a decis să se colaboreze cu Fitter Nederland, care va acționa ca o continuare a traiectoriei din 2017 cu continuarea și asigurarea programului de vitalitate în vigoare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Munca vitală și sănătoasă este importantă pentru noi la Photonis. În acest scop, s-a decis în 2016 să se pună în aplicare o politică de vitalitate care să vizeze toți angajații din organizație și să se examineze anual ce intervenții sunt necesare în cadrul organizației pentru a permite angajaților să se implice în mod proactiv în acest subiect. Scopul traiectoriei este de a sensibiliza angajații Photonis cu privire la diverse teme legate de sănătate și vitalitate, astfel încât o politică să poată fi utilizată în mod activ pentru a crește sănătatea și vitalitatea pe termen lung. Pentru a ajunge la o politică bună, s-a decis să se colaboreze cu Fitter Nederland, care va acționa ca o continuare a traiectoriei din 2017 cu continuarea și asigurarea programului de vitalitate în vigoare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Munca vitală și sănătoasă este importantă pentru noi la Photonis. În acest scop, s-a decis în 2016 să se pună în aplicare o politică de vitalitate care să vizeze toți angajații din organizație și să se examineze anual ce intervenții sunt necesare în cadrul organizației pentru a permite angajaților să se implice în mod proactiv în acest subiect. Scopul traiectoriei este de a sensibiliza angajații Photonis cu privire la diverse teme legate de sănătate și vitalitate, astfel încât o politică să poată fi utilizată în mod activ pentru a crește sănătatea și vitalitatea pe termen lung. Pentru a ajunge la o politică bună, s-a decis să se colaboreze cu Fitter Nederland, care va acționa ca o continuare a traiectoriei din 2017 cu continuarea și asigurarea programului de vitalitate în vigoare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalno in zdravo delo je za nas pomembno pri Photonisu. V ta namen je bilo leta 2016 odločeno, da se vzpostavi politika vitalnosti, ki bo namenjena vsem zaposlenim v organizaciji, in da se vsako leto preuči, kateri posegi v organizaciji so potrebni, da se zaposlenim omogoči proaktivno vključevanje v to temo. Cilj usmeritve je povečati ozaveščenost zaposlenih v Photonisu o različnih temah, povezanih z zdravjem in vitalnostjo, da bi lahko politiko dolgoročno aktivno uporabili za povečanje zdravja in vitalnosti. Da bi dosegli dobro politiko, je bilo odločeno, da bomo sodelovali s podjetjem Fitter Nederland, ki bo deloval kot nadaljnji ukrep po usmeritvi za leto 2017 z nadaljevanjem in zagotavljanjem vzpostavljenega programa vitalnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalno in zdravo delo je za nas pomembno pri Photonisu. V ta namen je bilo leta 2016 odločeno, da se vzpostavi politika vitalnosti, ki bo namenjena vsem zaposlenim v organizaciji, in da se vsako leto preuči, kateri posegi v organizaciji so potrebni, da se zaposlenim omogoči proaktivno vključevanje v to temo. Cilj usmeritve je povečati ozaveščenost zaposlenih v Photonisu o različnih temah, povezanih z zdravjem in vitalnostjo, da bi lahko politiko dolgoročno aktivno uporabili za povečanje zdravja in vitalnosti. Da bi dosegli dobro politiko, je bilo odločeno, da bomo sodelovali s podjetjem Fitter Nederland, ki bo deloval kot nadaljnji ukrep po usmeritvi za leto 2017 z nadaljevanjem in zagotavljanjem vzpostavljenega programa vitalnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalno in zdravo delo je za nas pomembno pri Photonisu. V ta namen je bilo leta 2016 odločeno, da se vzpostavi politika vitalnosti, ki bo namenjena vsem zaposlenim v organizaciji, in da se vsako leto preuči, kateri posegi v organizaciji so potrebni, da se zaposlenim omogoči proaktivno vključevanje v to temo. Cilj usmeritve je povečati ozaveščenost zaposlenih v Photonisu o različnih temah, povezanih z zdravjem in vitalnostjo, da bi lahko politiko dolgoročno aktivno uporabili za povečanje zdravja in vitalnosti. Da bi dosegli dobro politiko, je bilo odločeno, da bomo sodelovali s podjetjem Fitter Nederland, ki bo deloval kot nadaljnji ukrep po usmeritvi za leto 2017 z nadaljevanjem in zagotavljanjem vzpostavljenega programa vitalnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ważna i zdrowa praca jest dla nas ważna w Photonis. W tym celu w 2016 r. podjęto decyzję o wprowadzeniu polityki witalności skierowanej do wszystkich pracowników organizacji i corocznej analizie, jakie interwencje są potrzebne w organizacji, aby umożliwić pracownikom aktywne zaangażowanie się w ten temat. Celem trajektorii jest podniesienie świadomości różnych tematów związanych ze zdrowiem i witalnością wśród pracowników firmy Photonis, tak aby polityka ta mogła być aktywnie wykorzystywana w celu zwiększenia zdrowia i witalności w perspektywie długoterminowej. Aby wypracować dobrą politykę, zdecydowano się na współpracę z Fitter Nederland, który będzie działać jako kontynuacja kursu z 2017 r., a jego kontynuacja i zapewnienie realizacji realizowanego programu witalności. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ważna i zdrowa praca jest dla nas ważna w Photonis. W tym celu w 2016 r. podjęto decyzję o wprowadzeniu polityki witalności skierowanej do wszystkich pracowników organizacji i corocznej analizie, jakie interwencje są potrzebne w organizacji, aby umożliwić pracownikom aktywne zaangażowanie się w ten temat. Celem trajektorii jest podniesienie świadomości różnych tematów związanych ze zdrowiem i witalnością wśród pracowników firmy Photonis, tak aby polityka ta mogła być aktywnie wykorzystywana w celu zwiększenia zdrowia i witalności w perspektywie długoterminowej. Aby wypracować dobrą politykę, zdecydowano się na współpracę z Fitter Nederland, który będzie działać jako kontynuacja kursu z 2017 r., a jego kontynuacja i zapewnienie realizacji realizowanego programu witalności. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ważna i zdrowa praca jest dla nas ważna w Photonis. W tym celu w 2016 r. podjęto decyzję o wprowadzeniu polityki witalności skierowanej do wszystkich pracowników organizacji i corocznej analizie, jakie interwencje są potrzebne w organizacji, aby umożliwić pracownikom aktywne zaangażowanie się w ten temat. Celem trajektorii jest podniesienie świadomości różnych tematów związanych ze zdrowiem i witalnością wśród pracowników firmy Photonis, tak aby polityka ta mogła być aktywnie wykorzystywana w celu zwiększenia zdrowia i witalności w perspektywie długoterminowej. Aby wypracować dobrą politykę, zdecydowano się na współpracę z Fitter Nederland, który będzie działać jako kontynuacja kursu z 2017 r., a jego kontynuacja i zapewnienie realizacji realizowanego programu witalności. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 17:51, 8 October 2024
Project Q4001809 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Photonis Netherlands BV |
Project Q4001809 in Netherlands |
Statements
6,000.0 Euro
0 references
12,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 December 2018
0 references
22 December 2019
0 references
Photonis Netherlands BV
0 references
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
0 references
6581TE
0 references
Vitaal en gezond werken vinden wij belangrijk bij Photonis. Daartoe is in 2016 besloten om een vitaliteitsbeleid in te voeren dat gericht is op alle medewerkers in de organisatie en waarbij jaarlijks wordt bekeken welke interventies nodig zijn in de organisatie om medewerkers proactief met dit thema bezig te laten zijn. Doel van het traject is het vergroten van het bewustzijn op het gebied van verschillende thema’s rondom gezondheid en vitaliteit bij de werknemers van Photonis, zodat hier actief een beleid op ingezet kan worden om de gezondheid en vitaliteit op lange termijn te vergroten. Om te komen tot een goed beleid is besloten om samen te werken met Fitter Nederland die als vervolg op het traject van 2017 aan de slag gaat met het vervolg en de borging van het ingezette vitaliteitsprogramma. (Dutch)
0 references
Vital and healthy working is important to us at Photonis. To this end, it was decided in 2016 to put in place a vitality policy aimed at all employees in the organisation and examining annually what interventions are needed in the organisation to allow employees to proactively engage in this topic. The aim of the trajectory is to raise awareness of various themes related to health and vitality among the Photonis employees, so that a policy can be actively used to increase health and vitality in the long term. In order to arrive at a good policy, it has been decided to work together with Fitter Nederland, who will work as a follow-up to the 2017 trajectory with the continuation and assurance of the vitality programme in place. (English)
26 January 2022
0.5276013267616493
0 references
Un travail vital et sain est important pour nous chez Photonis. À cette fin, il a été décidé en 2016 de mettre en place une politique de vitalité à l’intention de tous les employés de l’organisation et d’examiner chaque année les interventions nécessaires dans l’organisation pour permettre aux employés de s’engager de manière proactive dans ce domaine. L’objectif de la trajectoire est de sensibiliser les employés de Photonis à divers thèmes liés à la santé et à la vitalité, afin qu’une politique puisse être activement utilisée pour accroître la santé et la vitalité à long terme. Afin de parvenir à une bonne politique, il a été décidé de collaborer avec Fitter Nederland, qui travaillera dans le prolongement de la trajectoire de 2017 avec la poursuite et l’assurance du programme de vitalité en place. (French)
26 January 2022
0 references
Vitales und gesundes Arbeiten ist uns bei Photonis wichtig. Zu diesem Zweck wurde 2016 beschlossen, eine Vitalitätspolitik für alle Mitarbeiter in der Organisation einzuführen und jährlich zu untersuchen, welche Interventionen in der Organisation erforderlich sind, damit sich die Mitarbeiter proaktiv an diesem Thema beteiligen können. Ziel des Zielpfads ist es, die Photonis-Mitarbeiter für verschiedene Themen im Zusammenhang mit Gesundheit und Vitalität zu sensibilisieren, damit eine Politik aktiv genutzt werden kann, um die Gesundheit und Vitalität langfristig zu erhöhen. Um zu einer guten Politik zu gelangen, wurde beschlossen, mit Fitter Nederland zusammenzuarbeiten, der im Anschluss an den Zielpfad 2017 mit der Fortsetzung und Zusicherung des bestehenden Vitalitätsprogramms zusammenarbeitet. (German)
26 January 2022
0 references
Un lavoro vitale e sano è importante per noi di Photonis. A tal fine, nel 2016 è stato deciso di mettere in atto una politica di vitalità rivolta a tutti i dipendenti dell'organizzazione e di esaminare ogni anno quali interventi sono necessari all'interno dell'organizzazione per consentire ai dipendenti di impegnarsi in modo proattivo su questo tema. L'obiettivo della traiettoria è quello di sensibilizzare i dipendenti Photonis su vari temi legati alla salute e alla vitalità, in modo che una politica possa essere utilizzata attivamente per aumentare la salute e la vitalità a lungo termine. Al fine di giungere a una buona politica, si è deciso di collaborare con Fitter Nederland, che lavorerà come follow-up della traiettoria 2017 con la continuazione e la garanzia del programma di vitalità in atto. (Italian)
27 January 2022
0 references
El trabajo vital y saludable es importante para nosotros en Photonis. Con este fin, en 2016 se decidió poner en marcha una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Photonis sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para llegar a una buena política, se ha decidido trabajar conjuntamente con Fitter Nederland, que trabajará como seguimiento de la trayectoria de 2017 con la continuación y garantía del programa de vitalidad vigente. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η ζωτική και υγιής εργασία είναι σημαντική για εμάς στο Photonis. Για τον σκοπό αυτό, αποφασίστηκε το 2016 να τεθεί σε εφαρμογή μια πολιτική ζωτικότητας που θα απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους του οργανισμού και να εξετάζονται ετησίως οι παρεμβάσεις που απαιτούνται στον οργανισμό ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν ενεργά σε αυτό το θέμα. Στόχος της πορείας είναι η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων του Photonis σχετικά με διάφορα θέματα που σχετίζονται με την υγεία και τη ζωτικότητα, έτσι ώστε μια πολιτική να μπορεί να χρησιμοποιηθεί ενεργά για την αύξηση της υγείας και της ζωτικότητας μακροπρόθεσμα. Προκειμένου να επιτευχθεί μια καλή πολιτική, αποφασίστηκε να συνεργαστούμε με τον Fitter Nederland, ο οποίος θα εργαστεί ως συνέχεια της πορείας του 2017 με τη συνέχιση και τη διασφάλιση του ισχύοντος προγράμματος ζωτικότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vitalt og sundt arbejde er vigtigt for os på Photonis. Med henblik herpå blev det i 2016 besluttet at indføre en vitalitetspolitik rettet mod alle medarbejdere i organisationen og årligt undersøge, hvilke tiltag der er nødvendige i organisationen for at give medarbejderne mulighed for proaktivt at engagere sig i dette emne. Formålet med kursen er at øge bevidstheden om forskellige temaer relateret til sundhed og vitalitet blandt Photonis medarbejdere, således at en politik kan bruges aktivt til at øge sundhed og vitalitet på lang sigt. For at nå frem til en god politik er det blevet besluttet at samarbejde med Fitter Nederland, der vil arbejde som opfølgning på 2017-forløbet med videreførelse og sikring af det eksisterende vitalitetsprogram. (Danish)
21 August 2022
0 references
Elinvoimainen ja terveellinen työskentely on meille tärkeää Photonisissa. Tätä varten päätettiin vuonna 2016 ottaa käyttöön elinvoimapolitiikka, joka on suunnattu kaikille organisaation työntekijöille, ja selvittää vuosittain, mitä toimia organisaatiossa tarvitaan, jotta työntekijät voivat osallistua aktiivisesti tähän aiheeseen. Kehityspolun tavoitteena on lisätä fotonisin työntekijöiden tietoisuutta terveyteen ja elinvoimaan liittyvistä eri teemoista, jotta politiikkaa voidaan hyödyntää aktiivisesti terveyden ja elinvoiman lisäämiseksi pitkällä aikavälillä. Hyvän politiikan saavuttamiseksi on päätetty tehdä yhteistyötä Fitter Nederlandin kanssa, joka toimii jatkotoimena vuoden 2017 kehityspolkulle ja jatkaa ja varmistaa voimassa olevan elinvoimaisuusohjelman. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Xogħol vitali u b’saħħithom huwa importanti għalina fil Photonis. Għal dan il-għan, fl-2016 ġie deċiż li tiġi stabbilita politika ta’ vitalità mmirata lejn l-impjegati kollha fl-organizzazzjoni u li jiġi eżaminat kull sena liema interventi huma meħtieġa fl-organizzazzjoni biex l-impjegati jkunu jistgħu jimpenjaw ruħhom b’mod proattiv f’dan is-suġġett. L-għan tat-trajettorja huwa li titqajjem kuxjenza ta ‘temi varji relatati mas-saħħa u l-vitalità fost l-impjegati Photonis, sabiex politika tista’ tintuża b’mod attiv biex tiżdied is-saħħa u l-vitalità fit-tul. Sabiex tintlaħaq politika tajba, ġie deċiż li ssir ħidma flimkien ma’ Fitter Nederland, li se taħdem bħala segwitu għat-trajettorja tal-2017 bil-kontinwazzjoni u l-assigurazzjoni tal-programm tal-vitalità fis-seħħ. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Būtisks un veselīgs darbs mums ir svarīgs Photonis. Šajā nolūkā 2016. gadā tika nolemts ieviest dzīvotspējas politiku, kas vērsta uz visiem organizācijas darbiniekiem, un katru gadu pārbaudīt, kādi pasākumi organizācijā ir nepieciešami, lai darbinieki varētu aktīvi iesaistīties šajā jautājumā. Trajektorijas mērķis ir palielināt Photonis darbinieku informētību par dažādām tēmām, kas saistītas ar veselību un vitalitāti, lai varētu aktīvi izmantot politiku veselības un vitalitātes uzlabošanai ilgtermiņā. Lai panāktu labu politiku, ir nolemts strādāt kopā ar Fitter Nederland, kurš strādās kā turpinājums 2017. gada trajektorijai, turpinot un garantējot ieviesto vitalitātes programmu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V spoločnosti Photonis je pre nás dôležitá životná a zdravá práca. Na tento účel sa v roku 2016 rozhodlo zaviesť politiku vitality zameranú na všetkých zamestnancov v organizácii a každoročne preskúmať, aké zásahy sú potrebné v organizácii, aby sa zamestnanci mohli aktívne zapojiť do tejto témy. Cieľom trajektórie je zvýšiť povedomie zamestnancov spoločnosti Photonis o rôznych témach súvisiacich so zdravím a vitalitou, aby sa politika mohla aktívne využívať na zvýšenie zdravia a vitality v dlhodobom horizonte. S cieľom dospieť k dobrej politike sa rozhodlo o spolupráci so spoločnosťou Fitter Nederland, ktorá bude v nadväznosti na trajektóriu z roku 2017 pokračovať a zaručiť zavedený program vitality. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá obair ríthábhachtach agus sláintiúil tábhachtach dúinn ag Photonis. Chuige sin, cinneadh in 2016 beartas beogachta a chur i bhfeidhm a bheidh dírithe ar gach fostaí san eagraíocht agus scrúdú bliantúil a dhéanamh ar na hidirghabhálacha atá ag teastáil san eagraíocht chun ligean d’fhostaithe páirt réamhghníomhach a ghlacadh san ábhar seo. Is é is aidhm don chonair feasacht a ardú ar théamaí éagsúla a bhaineann le sláinte agus beogacht i measc na bhfostaithe Photonis, ionas gur féidir beartas a úsáid go gníomhach chun sláinte agus beogacht a mhéadú san fhadtéarma. D’fhonn teacht ar pholasaí maith, cinneadh oibriú i gcomhar le Fitter Nederland, a oibreoidh mar obair leantach ar chonair 2017 le leanúint agus dearbhú an chláir bheochta atá i bhfeidhm. (Irish)
21 August 2022
0 references
Životně důležitá a zdravá práce je pro nás v Photonisu důležitá. Za tímto účelem bylo v roce 2016 rozhodnuto zavést politiku vitality zaměřenou na všechny zaměstnance v organizaci a každoročně zkoumat, jaké zásahy jsou v organizaci zapotřebí, aby se zaměstnanci mohli aktivně zapojit do tohoto tématu. Cílem trajektorie je zvýšit povědomí o různých tématech týkajících se zdraví a vitality mezi zaměstnanci Photonis, aby bylo možné politiku aktivně využít ke zvýšení zdraví a vitality v dlouhodobém horizontu. Aby bylo dosaženo dobré politiky, bylo rozhodnuto spolupracovat s firmou Fitter Nederland, která bude v návaznosti na trajektorii v roce 2017 pracovat s pokračováním a zajištěním zavedeného programu vitality. (Czech)
21 August 2022
0 references
O trabalho vital e saudável é importante para nós na Photonis. Para este fim, foi decidido em 2016 implementar uma política de vitalidade destinada a todos os funcionários da organização e examinar anualmente quais as intervenções necessárias na organização para permitir que os funcionários se envolvam proativamente neste tópico. O objetivo da trajetória é sensibilizar os funcionários da Photonis para vários temas relacionados com a saúde e a vitalidade, para que uma política possa ser ativamente utilizada para aumentar a saúde e a vitalidade a longo prazo. A fim de chegar a uma boa política, foi decidido trabalhar em conjunto com Fitter Nederland, que trabalhará como um seguimento da trajetória de 2017 com a continuação e garantia do programa de vitalidade em vigor. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Elutähtis ja tervislik töö on meile tähtis Photonis. Sel eesmärgil otsustati 2016. aastal kehtestada elujõupoliitika, mis on suunatud kõigile organisatsiooni töötajatele, ning uurida igal aastal, milliseid sekkumisi on organisatsioonis vaja, et võimaldada töötajatel selles küsimuses ennetavalt osaleda. Trajektoori eesmärk on suurendada Fotonise töötajate teadlikkust mitmesugustest tervise ja elujõulisusega seotud teemadest, nii et poliitikat saaks aktiivselt kasutada tervise ja elujõulisuse parandamiseks pikas perspektiivis. Et jõuda hea poliitikani, otsustati teha koostööd Fitter Nederlandiga, kes teeb tööd 2017. aasta trajektoori järelmeetmena, jätkates ja tagades kehtiva elujõulisuse programmi. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Létfontosságú és egészséges munka fontos számunkra a Photonis. E célból 2016-ban úgy határoztak, hogy életbe léptetik a szervezet valamennyi alkalmazottját célzó vitalitási politikát, és évente megvizsgálják, hogy milyen beavatkozásokra van szükség a szervezetben ahhoz, hogy a munkavállalók proaktívan részt vehessenek ebben a témában. A pálya célja, hogy felhívja a figyelmet az egészséghez és vitalitáshoz kapcsolódó különböző témákra a Photonis alkalmazottai körében, hogy a politika aktívan felhasználható legyen az egészség és a vitalitás hosszú távú növelésére. Annak érdekében, hogy jó politikát alakítsunk ki, úgy határoztak, hogy együttműködnek a Fitter Nederlanddal, aki a 2017-es pálya nyomon követéseként fog dolgozni a meglévő vitalitási program folytatásával és biztosításával. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Жизнената и здравословна работа е важна за нас във Фотонис. За тази цел през 2016 г. беше решено да се въведе политика на жизненост, насочена към всички служители в организацията, и да се проучва ежегодно какви интервенции са необходими в организацията, за да се даде възможност на служителите да се ангажират активно с тази тема. Целта на траекторията е да се повиши осведомеността по различни теми, свързани със здравето и жизнеността сред служителите на Photonis, така че политиката да може да се използва активно за повишаване на здравето и жизнеността в дългосрочен план. За да се постигне добра политика, беше решено да се работи заедно с Fitter Nederland, който ще работи като продължение на траекторията за 2017 г. с продължаване и гарантиране на съществуващата програма за жизненост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Gyvybiškai svarbus ir sveikas darbas mums yra svarbus Photonis. Šiuo tikslu 2016 m. buvo nuspręsta įgyvendinti visiems organizacijos darbuotojams skirtą gyvybingumo politiką ir kasmet išnagrinėti, kokių veiksmų reikia organizacijoje, kad darbuotojai galėtų aktyviai dalyvauti šioje srityje. Trajektorijos tikslas – didinti „Photonis“ darbuotojų informuotumą įvairiomis temomis, susijusiomis su sveikata ir gyvybingumu, kad politika galėtų būti aktyviai naudojama sveikatai ir gyvybingumui didinti ilguoju laikotarpiu. Siekiant sukurti gerą politiką, buvo nuspręsta dirbti kartu su Fitter Nederland, kuri tęs 2017 m. trajektoriją, tęsdama ir užtikrindama galiojančią gyvybingumo programą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Vitalni i zdravi rad nam je važan u Photonisu. U tu je svrhu 2016. odlučeno uspostaviti politiku vitalnosti usmjerenu na sve zaposlenike u organizaciji i godišnje ispitati koje su intervencije potrebne u organizaciji kako bi se zaposlenicima omogućilo da se proaktivno uključe u ovu temu. Cilj putanje je podići svijest o raznim temama povezanima sa zdravljem i vitalnošću među zaposlenicima Photonisa kako bi se politika mogla aktivno iskoristiti za dugoročno povećanje zdravlja i vitalnosti. Kako bi se postigla dobra politika, odlučeno je da će se surađivati s Fitterom Nederlandom, koji će djelovati kao nastavak putanje za 2017. uz nastavak i jamstvo programa vitalnosti koji je na snazi. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vitalt och hälsosamt arbete är viktigt för oss på Photonis. I detta syfte beslutades 2016 att införa en vitalitetspolicy som riktar sig till alla anställda i organisationen och att årligen undersöka vilka insatser som krävs i organisationen för att göra det möjligt för anställda att proaktivt engagera sig i detta ämne. Syftet med banan är att öka medvetenheten om olika teman relaterade till hälsa och vitalitet bland Photonis medarbetare, så att en policy kan användas aktivt för att öka hälsa och vitalitet på lång sikt. För att nå fram till en bra politik har man beslutat att arbeta tillsammans med Fitter Nederland, som kommer att arbeta som en uppföljning av 2017 års utvecklingsbana med en fortsättning och försäkran om livskraftsprogrammet på plats. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Munca vitală și sănătoasă este importantă pentru noi la Photonis. În acest scop, s-a decis în 2016 să se pună în aplicare o politică de vitalitate care să vizeze toți angajații din organizație și să se examineze anual ce intervenții sunt necesare în cadrul organizației pentru a permite angajaților să se implice în mod proactiv în acest subiect. Scopul traiectoriei este de a sensibiliza angajații Photonis cu privire la diverse teme legate de sănătate și vitalitate, astfel încât o politică să poată fi utilizată în mod activ pentru a crește sănătatea și vitalitatea pe termen lung. Pentru a ajunge la o politică bună, s-a decis să se colaboreze cu Fitter Nederland, care va acționa ca o continuare a traiectoriei din 2017 cu continuarea și asigurarea programului de vitalitate în vigoare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Vitalno in zdravo delo je za nas pomembno pri Photonisu. V ta namen je bilo leta 2016 odločeno, da se vzpostavi politika vitalnosti, ki bo namenjena vsem zaposlenim v organizaciji, in da se vsako leto preuči, kateri posegi v organizaciji so potrebni, da se zaposlenim omogoči proaktivno vključevanje v to temo. Cilj usmeritve je povečati ozaveščenost zaposlenih v Photonisu o različnih temah, povezanih z zdravjem in vitalnostjo, da bi lahko politiko dolgoročno aktivno uporabili za povečanje zdravja in vitalnosti. Da bi dosegli dobro politiko, je bilo odločeno, da bomo sodelovali s podjetjem Fitter Nederland, ki bo deloval kot nadaljnji ukrep po usmeritvi za leto 2017 z nadaljevanjem in zagotavljanjem vzpostavljenega programa vitalnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Ważna i zdrowa praca jest dla nas ważna w Photonis. W tym celu w 2016 r. podjęto decyzję o wprowadzeniu polityki witalności skierowanej do wszystkich pracowników organizacji i corocznej analizie, jakie interwencje są potrzebne w organizacji, aby umożliwić pracownikom aktywne zaangażowanie się w ten temat. Celem trajektorii jest podniesienie świadomości różnych tematów związanych ze zdrowiem i witalnością wśród pracowników firmy Photonis, tak aby polityka ta mogła być aktywnie wykorzystywana w celu zwiększenia zdrowia i witalności w perspektywie długoterminowej. Aby wypracować dobrą politykę, zdecydowano się na współpracę z Fitter Nederland, który będzie działać jako kontynuacja kursu z 2017 r., a jego kontynuacja i zapewnienie realizacji realizowanego programu witalności. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012306
0 references