Tank and washing station Van der Knaap B.V. (Q4000191): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Set a claim value: summary (P836): O Knaap Tankstation BV é um grande posto de gasolina com uma área de refeições e uma área de lavandaria em Roterdão Nesselande. A organização tem 25 trabalhadores, dos quais 10 a tempo inteiro e 15 a tempo parcial. A cultura empresarial é informal, profissional e a empresa tem uma estrutura organizacional horizontal. A organização pretende prestar mais atenção à empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e, para o efeito, emprega um consulto...) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δεξαμενή και σταθμός πλύσης Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Tank og vaskestation Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Säiliö ja pesuasema Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tank u stazzjon tal-ħasil Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tvertnes un mazgāšanas stacija Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Tank a umývacia stanica Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Stáisiún umar agus níocháin Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Tanková a mycí stanice Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Tanque e estação de lavagem Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tank ja pesujaam Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Tartály és mosó állomás Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Танкова и перална станция Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bakas ir plovimo stotis Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Spremnik i stanica za pranje Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Tank och tvättstation Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Rezervor și stație de spălare Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Cisterna in pralnica Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zbiornik i pralka Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4000191 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4000191 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4000191 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4000191 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4000191 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4000191 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4000191 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4000191 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4000191 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4000191 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4000191 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4000191 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4000191 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4000191 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rotterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
18,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 18,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
9,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
27 June 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 27 June 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
27 December 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 27 December 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Tank- en Wasstation Van der Knaap B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Tank- en Wasstation Van der Knaap B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000190 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV is een groot tankstation met een eetgedeelte en wasgedeelte in Rotterdam Nesselande. De organisatie heeft 25 werknemers, waarvan 10 fulltimers en 15 parttimers. De bedrijfscultuur is informeel, professioneel en het bedrijf heeft een horizontale organisatiestructuur. De organisatie wil meer aandacht besteden aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers, en schakelt hiervoor een externe adviseur in. Doelstelling van het project: De duurzame inzetbaarheid van de werknemers bevorderen om qua gezondheid, geschiktheid, motivatie en flexibiliteit zo optimaal mogelijk inzetbaar te zijn om betaalde arbeid te verrichten met meer werkplezier en minder ziekteverzuim. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om e.e.a. vorm te geven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV is een groot tankstation met een eetgedeelte en wasgedeelte in Rotterdam Nesselande. De organisatie heeft 25 werknemers, waarvan 10 fulltimers en 15 parttimers. De bedrijfscultuur is informeel, professioneel en het bedrijf heeft een horizontale organisatiestructuur. De organisatie wil meer aandacht besteden aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers, en schakelt hiervoor een externe adviseur in. Doelstelling van het project: De duurzame inzetbaarheid van de werknemers bevorderen om qua gezondheid, geschiktheid, motivatie en flexibiliteit zo optimaal mogelijk inzetbaar te zijn om betaalde arbeid te verrichten met meer werkplezier en minder ziekteverzuim. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om e.e.a. vorm te geven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV is a large gas station with a dining area and laundry area in Rotterdam Nesselande. The organisation has 25 employees, of which 10 full-timers and 15 part-timers. The corporate culture is informal, professional and the company has a horizontal organisational structure. The organisation wants to pay more attention to the sustainable employability of its employees, and to this end employs an external consultant. Objective of the project: Promote the sustainable employability of workers in order to maximise the employability of workers in terms of health, fitness, motivation and flexibility to perform paid work with more work pleasure and less sick leave. An external consultant is called upon to shape a.e.a. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV is a large gas station with a dining area and laundry area in Rotterdam Nesselande. The organisation has 25 employees, of which 10 full-timers and 15 part-timers. The corporate culture is informal, professional and the company has a horizontal organisational structure. The organisation wants to pay more attention to the sustainable employability of its employees, and to this end employs an external consultant. Objective of the project: Promote the sustainable employability of workers in order to maximise the employability of workers in terms of health, fitness, motivation and flexibility to perform paid work with more work pleasure and less sick leave. An external consultant is called upon to shape a.e.a. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV is a large gas station with a dining area and laundry area in Rotterdam Nesselande. The organisation has 25 employees, of which 10 full-timers and 15 part-timers. The corporate culture is informal, professional and the company has a horizontal organisational structure. The organisation wants to pay more attention to the sustainable employability of its employees, and to this end employs an external consultant. Objective of the project: Promote the sustainable employability of workers in order to maximise the employability of workers in terms of health, fitness, motivation and flexibility to perform paid work with more work pleasure and less sick leave. An external consultant is called upon to shape a.e.a. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV is a large gas station with a dining area and laundry area in Rotterdam Nesselande. The organisation has 25 employees, of which 10 full-timers and 15 part-timers. The corporate culture is informal, professional and the company has a horizontal organisational structure. The organisation wants to pay more attention to the sustainable employability of its employees, and to this end employs an external consultant. Objective of the project: Promote the sustainable employability of workers in order to maximise the employability of workers in terms of health, fitness, motivation and flexibility to perform paid work with more work pleasure and less sick leave. An external consultant is called upon to shape a.e.a. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8638822528790868
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV est une grande station-service avec coin repas et buanderie à Rotterdam Nesselande. L’organisation compte 25 employés, dont 10 à temps plein et 15 à temps partiel. La culture d’entreprise est informelle, professionnelle et l’entreprise a une structure organisationnelle horizontale. L’organisation veut accorder plus d’attention à l’employabilité durable de ses employés et, à cette fin, emploie un consultant externe. Objectif du projet: Promouvoir l’employabilité durable des travailleurs afin de maximiser l’employabilité des travailleurs en termes de santé, de conditionnement physique, de motivation et de flexibilité pour effectuer un travail rémunéré avec plus de plaisir au travail et moins de congés de maladie. Un consultant externe est appelé à façonner un.e.a. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV est une grande station-service avec coin repas et buanderie à Rotterdam Nesselande. L’organisation compte 25 employés, dont 10 à temps plein et 15 à temps partiel. La culture d’entreprise est informelle, professionnelle et l’entreprise a une structure organisationnelle horizontale. L’organisation veut accorder plus d’attention à l’employabilité durable de ses employés et, à cette fin, emploie un consultant externe. Objectif du projet: Promouvoir l’employabilité durable des travailleurs afin de maximiser l’employabilité des travailleurs en termes de santé, de conditionnement physique, de motivation et de flexibilité pour effectuer un travail rémunéré avec plus de plaisir au travail et moins de congés de maladie. Un consultant externe est appelé à façonner un.e.a. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV est une grande station-service avec coin repas et buanderie à Rotterdam Nesselande. L’organisation compte 25 employés, dont 10 à temps plein et 15 à temps partiel. La culture d’entreprise est informelle, professionnelle et l’entreprise a une structure organisationnelle horizontale. L’organisation veut accorder plus d’attention à l’employabilité durable de ses employés et, à cette fin, emploie un consultant externe. Objectif du projet: Promouvoir l’employabilité durable des travailleurs afin de maximiser l’employabilité des travailleurs en termes de santé, de conditionnement physique, de motivation et de flexibilité pour effectuer un travail rémunéré avec plus de plaisir au travail et moins de congés de maladie. Un consultant externe est appelé à façonner un.e.a. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Knaap Tankstation BV ist eine große Tankstelle mit einem Essbereich und einem Wäschebereich in Rotterdam Nesselande. Die Organisation hat 25 Mitarbeiter, davon 10 Vollzeitbeschäftigte und 15 Teilzeitbeschäftigte. Die Unternehmenskultur ist informell, professionell und das Unternehmen hat eine horizontale Organisationsstruktur. Die Organisation möchte der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken und beschäftigt zu diesem Zweck einen externen Berater. Ziel des Projekts: Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer in Bezug auf Gesundheit, Fitness, Motivation und Flexibilität zu maximieren, um bezahlte Arbeit mit mehr Arbeitsvergnügen und weniger Krankheitsurlaub zu leisten. Ein externer Berater ist aufgerufen, a.e.a. zu formen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Knaap Tankstation BV ist eine große Tankstelle mit einem Essbereich und einem Wäschebereich in Rotterdam Nesselande. Die Organisation hat 25 Mitarbeiter, davon 10 Vollzeitbeschäftigte und 15 Teilzeitbeschäftigte. Die Unternehmenskultur ist informell, professionell und das Unternehmen hat eine horizontale Organisationsstruktur. Die Organisation möchte der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken und beschäftigt zu diesem Zweck einen externen Berater. Ziel des Projekts: Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer in Bezug auf Gesundheit, Fitness, Motivation und Flexibilität zu maximieren, um bezahlte Arbeit mit mehr Arbeitsvergnügen und weniger Krankheitsurlaub zu leisten. Ein externer Berater ist aufgerufen, a.e.a. zu formen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Knaap Tankstation BV ist eine große Tankstelle mit einem Essbereich und einem Wäschebereich in Rotterdam Nesselande. Die Organisation hat 25 Mitarbeiter, davon 10 Vollzeitbeschäftigte und 15 Teilzeitbeschäftigte. Die Unternehmenskultur ist informell, professionell und das Unternehmen hat eine horizontale Organisationsstruktur. Die Organisation möchte der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken und beschäftigt zu diesem Zweck einen externen Berater. Ziel des Projekts: Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer in Bezug auf Gesundheit, Fitness, Motivation und Flexibilität zu maximieren, um bezahlte Arbeit mit mehr Arbeitsvergnügen und weniger Krankheitsurlaub zu leisten. Ein externer Berater ist aufgerufen, a.e.a. zu formen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV è un'ampia stazione di servizio con zona pranzo e lavanderia a Rotterdam Nesselande. L'organizzazione conta 25 dipendenti, di cui 10 a tempo pieno e 15 a tempo parziale. La cultura aziendale è informale, professionale e l'azienda ha una struttura organizzativa orizzontale. L'organizzazione vuole prestare maggiore attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, e a tal fine impiega un consulente esterno. Obiettivo del progetto: Promuovere l'occupabilità sostenibile dei lavoratori al fine di massimizzare l'occupabilità dei lavoratori in termini di salute, idoneità, motivazione e flessibilità per svolgere un lavoro retribuito con più piacere di lavoro e meno congedi per malattia. Un consulente esterno è chiamato a modellare l'a.e.a. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV è un'ampia stazione di servizio con zona pranzo e lavanderia a Rotterdam Nesselande. L'organizzazione conta 25 dipendenti, di cui 10 a tempo pieno e 15 a tempo parziale. La cultura aziendale è informale, professionale e l'azienda ha una struttura organizzativa orizzontale. L'organizzazione vuole prestare maggiore attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, e a tal fine impiega un consulente esterno. Obiettivo del progetto: Promuovere l'occupabilità sostenibile dei lavoratori al fine di massimizzare l'occupabilità dei lavoratori in termini di salute, idoneità, motivazione e flessibilità per svolgere un lavoro retribuito con più piacere di lavoro e meno congedi per malattia. Un consulente esterno è chiamato a modellare l'a.e.a. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV è un'ampia stazione di servizio con zona pranzo e lavanderia a Rotterdam Nesselande. L'organizzazione conta 25 dipendenti, di cui 10 a tempo pieno e 15 a tempo parziale. La cultura aziendale è informale, professionale e l'azienda ha una struttura organizzativa orizzontale. L'organizzazione vuole prestare maggiore attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, e a tal fine impiega un consulente esterno. Obiettivo del progetto: Promuovere l'occupabilità sostenibile dei lavoratori al fine di massimizzare l'occupabilità dei lavoratori in termini di salute, idoneità, motivazione e flessibilità per svolgere un lavoro retribuito con più piacere di lavoro e meno congedi per malattia. Un consulente esterno è chiamato a modellare l'a.e.a. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV es una gran gasolinera con zona de comedor y zona de lavandería en Rotterdam Nesselande. La organización cuenta con 25 empleados, de los cuales 10 a tiempo completo y 15 a tiempo parcial. La cultura corporativa es informal, profesional y la empresa tiene una estructura organizativa horizontal. La organización quiere prestar más atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados, y para ello emplea a un consultor externo. Objetivo del proyecto: Promover la empleabilidad sostenible de los trabajadores con el fin de maximizar la empleabilidad de los trabajadores en términos de salud, aptitud física, motivación y flexibilidad para realizar un trabajo remunerado con más placer laboral y menos licencia por enfermedad. Se pide a un consultor externo que forme una.e.a. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV es una gran gasolinera con zona de comedor y zona de lavandería en Rotterdam Nesselande. La organización cuenta con 25 empleados, de los cuales 10 a tiempo completo y 15 a tiempo parcial. La cultura corporativa es informal, profesional y la empresa tiene una estructura organizativa horizontal. La organización quiere prestar más atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados, y para ello emplea a un consultor externo. Objetivo del proyecto: Promover la empleabilidad sostenible de los trabajadores con el fin de maximizar la empleabilidad de los trabajadores en términos de salud, aptitud física, motivación y flexibilidad para realizar un trabajo remunerado con más placer laboral y menos licencia por enfermedad. Se pide a un consultor externo que forme una.e.a. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV es una gran gasolinera con zona de comedor y zona de lavandería en Rotterdam Nesselande. La organización cuenta con 25 empleados, de los cuales 10 a tiempo completo y 15 a tiempo parcial. La cultura corporativa es informal, profesional y la empresa tiene una estructura organizativa horizontal. La organización quiere prestar más atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados, y para ello emplea a un consultor externo. Objetivo del proyecto: Promover la empleabilidad sostenible de los trabajadores con el fin de maximizar la empleabilidad de los trabajadores en términos de salud, aptitud física, motivación y flexibilidad para realizar un trabajo remunerado con más placer laboral y menos licencia por enfermedad. Se pide a un consultor externo que forme una.e.a. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Knaap Tankstation BV είναι ένα μεγάλο βενζινάδικο με χώρο τραπεζαρίας και πλυντηρίου στο Ρότερνταμ Nesselande. Ο οργανισμός απασχολεί 25 εργαζομένους, εκ των οποίων 10 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και 15 εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης. Η εταιρική κουλτούρα είναι άτυπη, επαγγελματική και η εταιρεία διαθέτει οριζόντια οργανωτική δομή. Ο οργανισμός θέλει να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και για το σκοπό αυτό απασχολεί εξωτερικό σύμβουλο. Στόχος του έργου: Προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η απασχολησιμότητα των εργαζομένων όσον αφορά την υγεία, την καταλληλότητα, τα κίνητρα και την ευελιξία για την εκτέλεση αμειβόμενης εργασίας με μεγαλύτερη εργασιακή ευχαρίστηση και λιγότερες αναρρωτικές άδειες. Ένας εξωτερικός σύμβουλος καλείται να διαμορφώσει a.e.a. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Knaap Tankstation BV είναι ένα μεγάλο βενζινάδικο με χώρο τραπεζαρίας και πλυντηρίου στο Ρότερνταμ Nesselande. Ο οργανισμός απασχολεί 25 εργαζομένους, εκ των οποίων 10 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και 15 εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης. Η εταιρική κουλτούρα είναι άτυπη, επαγγελματική και η εταιρεία διαθέτει οριζόντια οργανωτική δομή. Ο οργανισμός θέλει να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και για το σκοπό αυτό απασχολεί εξωτερικό σύμβουλο. Στόχος του έργου: Προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η απασχολησιμότητα των εργαζομένων όσον αφορά την υγεία, την καταλληλότητα, τα κίνητρα και την ευελιξία για την εκτέλεση αμειβόμενης εργασίας με μεγαλύτερη εργασιακή ευχαρίστηση και λιγότερες αναρρωτικές άδειες. Ένας εξωτερικός σύμβουλος καλείται να διαμορφώσει a.e.a. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Knaap Tankstation BV είναι ένα μεγάλο βενζινάδικο με χώρο τραπεζαρίας και πλυντηρίου στο Ρότερνταμ Nesselande. Ο οργανισμός απασχολεί 25 εργαζομένους, εκ των οποίων 10 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και 15 εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης. Η εταιρική κουλτούρα είναι άτυπη, επαγγελματική και η εταιρεία διαθέτει οριζόντια οργανωτική δομή. Ο οργανισμός θέλει να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και για το σκοπό αυτό απασχολεί εξωτερικό σύμβουλο. Στόχος του έργου: Προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η απασχολησιμότητα των εργαζομένων όσον αφορά την υγεία, την καταλληλότητα, τα κίνητρα και την ευελιξία για την εκτέλεση αμειβόμενης εργασίας με μεγαλύτερη εργασιακή ευχαρίστηση και λιγότερες αναρρωτικές άδειες. Ένας εξωτερικός σύμβουλος καλείται να διαμορφώσει a.e.a. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV er en stor tankstation med spiseplads og vaskeri i Rotterdam Nesselande. Organisationen har 25 medarbejdere, heraf 10 fuldtidsansatte og 15 deltidsansatte. Virksomhedskulturen er uformel, professionel og virksomheden har en horisontal organisationsstruktur. Organisationen ønsker at være mere opmærksom på den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere, og til dette formål beskæftiger en ekstern konsulent. Projektets formål: Fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed med henblik på at maksimere arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed med hensyn til sundhed, egnethed, motivation og fleksibilitet til at udføre lønnet arbejde med mere arbejdsglæde og mindre sygeorlov. En ekstern konsulent opfordres til at forme en.e.a. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV er en stor tankstation med spiseplads og vaskeri i Rotterdam Nesselande. Organisationen har 25 medarbejdere, heraf 10 fuldtidsansatte og 15 deltidsansatte. Virksomhedskulturen er uformel, professionel og virksomheden har en horisontal organisationsstruktur. Organisationen ønsker at være mere opmærksom på den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere, og til dette formål beskæftiger en ekstern konsulent. Projektets formål: Fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed med henblik på at maksimere arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed med hensyn til sundhed, egnethed, motivation og fleksibilitet til at udføre lønnet arbejde med mere arbejdsglæde og mindre sygeorlov. En ekstern konsulent opfordres til at forme en.e.a. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV er en stor tankstation med spiseplads og vaskeri i Rotterdam Nesselande. Organisationen har 25 medarbejdere, heraf 10 fuldtidsansatte og 15 deltidsansatte. Virksomhedskulturen er uformel, professionel og virksomheden har en horisontal organisationsstruktur. Organisationen ønsker at være mere opmærksom på den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere, og til dette formål beskæftiger en ekstern konsulent. Projektets formål: Fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed med henblik på at maksimere arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed med hensyn til sundhed, egnethed, motivation og fleksibilitet til at udføre lønnet arbejde med mere arbejdsglæde og mindre sygeorlov. En ekstern konsulent opfordres til at forme en.e.a. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV on suuri huoltoasema, jossa on ruokailutila ja pesula Rotterdam Nesselandessa. Organisaatiossa on 25 työntekijää, joista 10 kokopäiväistä ja 15 osa-aikaista. Yrityskulttuuri on epävirallinen, ammattimainen ja yhtiöllä on horisontaalinen organisaatiorakenne. Organisaatio haluaa kiinnittää enemmän huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen ja käyttää tätä varten ulkopuolista konsulttia. Hankkeen tavoite: Edistetään työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, jotta voidaan maksimoida työntekijöiden työllistettävyys terveyden, kunnon, motivaation ja joustavuuden osalta, jotta voidaan tehdä palkkatyötä, jossa on enemmän nautintoa ja vähemmän sairauslomaa. Ulkopuolista konsulttia pyydetään muokkaamaan a.a. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV on suuri huoltoasema, jossa on ruokailutila ja pesula Rotterdam Nesselandessa. Organisaatiossa on 25 työntekijää, joista 10 kokopäiväistä ja 15 osa-aikaista. Yrityskulttuuri on epävirallinen, ammattimainen ja yhtiöllä on horisontaalinen organisaatiorakenne. Organisaatio haluaa kiinnittää enemmän huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen ja käyttää tätä varten ulkopuolista konsulttia. Hankkeen tavoite: Edistetään työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, jotta voidaan maksimoida työntekijöiden työllistettävyys terveyden, kunnon, motivaation ja joustavuuden osalta, jotta voidaan tehdä palkkatyötä, jossa on enemmän nautintoa ja vähemmän sairauslomaa. Ulkopuolista konsulttia pyydetään muokkaamaan a.a. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV on suuri huoltoasema, jossa on ruokailutila ja pesula Rotterdam Nesselandessa. Organisaatiossa on 25 työntekijää, joista 10 kokopäiväistä ja 15 osa-aikaista. Yrityskulttuuri on epävirallinen, ammattimainen ja yhtiöllä on horisontaalinen organisaatiorakenne. Organisaatio haluaa kiinnittää enemmän huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen ja käyttää tätä varten ulkopuolista konsulttia. Hankkeen tavoite: Edistetään työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, jotta voidaan maksimoida työntekijöiden työllistettävyys terveyden, kunnon, motivaation ja joustavuuden osalta, jotta voidaan tehdä palkkatyötä, jossa on enemmän nautintoa ja vähemmän sairauslomaa. Ulkopuolista konsulttia pyydetään muokkaamaan a.a. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV huwa stazzjon tal-gass kbir b’żona tal-ikel u żona tal-ħasil f’Rotterdam Nesselande. L-organizzazzjoni għandha 25 impjegat, li minnhom 10 full-time u 15-il part-timer. Il-kultura korporattiva hija informali, professjonali u l-kumpanija għandha struttura organizzazzjonali orizzontali. L-organizzazzjoni trid tagħti aktar attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha, u għal dan il-għan timpjega konsulent estern. L-għan tal-proġett: Jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema sabiex jimmassimizzaw l-impjegabbiltà tal-ħaddiema f’termini ta’ saħħa, idoneità, motivazzjoni u flessibbiltà biex iwettqu xogħol bi ħlas b’aktar xogħol ta’ divertiment u inqas liv minħabba mard. Konsulent estern huwa mitlub biex jifforma a.e.a. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV huwa stazzjon tal-gass kbir b’żona tal-ikel u żona tal-ħasil f’Rotterdam Nesselande. L-organizzazzjoni għandha 25 impjegat, li minnhom 10 full-time u 15-il part-timer. Il-kultura korporattiva hija informali, professjonali u l-kumpanija għandha struttura organizzazzjonali orizzontali. L-organizzazzjoni trid tagħti aktar attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha, u għal dan il-għan timpjega konsulent estern. L-għan tal-proġett: Jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema sabiex jimmassimizzaw l-impjegabbiltà tal-ħaddiema f’termini ta’ saħħa, idoneità, motivazzjoni u flessibbiltà biex iwettqu xogħol bi ħlas b’aktar xogħol ta’ divertiment u inqas liv minħabba mard. Konsulent estern huwa mitlub biex jifforma a.e.a. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV huwa stazzjon tal-gass kbir b’żona tal-ikel u żona tal-ħasil f’Rotterdam Nesselande. L-organizzazzjoni għandha 25 impjegat, li minnhom 10 full-time u 15-il part-timer. Il-kultura korporattiva hija informali, professjonali u l-kumpanija għandha struttura organizzazzjonali orizzontali. L-organizzazzjoni trid tagħti aktar attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha, u għal dan il-għan timpjega konsulent estern. L-għan tal-proġett: Jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema sabiex jimmassimizzaw l-impjegabbiltà tal-ħaddiema f’termini ta’ saħħa, idoneità, motivazzjoni u flessibbiltà biex iwettqu xogħol bi ħlas b’aktar xogħol ta’ divertiment u inqas liv minħabba mard. Konsulent estern huwa mitlub biex jifforma a.e.a. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV ir liela degvielas uzpildes stacija ar ēdamistabas zonu un veļas mazgātavu Roterdamā Nesselandē. Organizācijā ir 25 darbinieki, no kuriem 10 pilna laika darbinieki un 15 nepilna laika darbinieki. Korporatīvā kultūra ir neformāla, profesionāla, un uzņēmumam ir horizontāla organizatoriskā struktūra. Organizācija vēlas pievērst lielāku uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, un šajā nolūkā tā nodarbina ārēju konsultantu. Projekta mērķis: Veicināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību, lai maksimāli palielinātu darba ņēmēju nodarbināmību veselības, fitnesa, motivācijas un elastīguma ziņā, lai veiktu apmaksātu darbu ar lielāku prieku un mazāku slimības atvaļinājumu. Ārējs konsultants tiek aicināts veidot, piemēram, (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV ir liela degvielas uzpildes stacija ar ēdamistabas zonu un veļas mazgātavu Roterdamā Nesselandē. Organizācijā ir 25 darbinieki, no kuriem 10 pilna laika darbinieki un 15 nepilna laika darbinieki. Korporatīvā kultūra ir neformāla, profesionāla, un uzņēmumam ir horizontāla organizatoriskā struktūra. Organizācija vēlas pievērst lielāku uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, un šajā nolūkā tā nodarbina ārēju konsultantu. Projekta mērķis: Veicināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību, lai maksimāli palielinātu darba ņēmēju nodarbināmību veselības, fitnesa, motivācijas un elastīguma ziņā, lai veiktu apmaksātu darbu ar lielāku prieku un mazāku slimības atvaļinājumu. Ārējs konsultants tiek aicināts veidot, piemēram, (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV ir liela degvielas uzpildes stacija ar ēdamistabas zonu un veļas mazgātavu Roterdamā Nesselandē. Organizācijā ir 25 darbinieki, no kuriem 10 pilna laika darbinieki un 15 nepilna laika darbinieki. Korporatīvā kultūra ir neformāla, profesionāla, un uzņēmumam ir horizontāla organizatoriskā struktūra. Organizācija vēlas pievērst lielāku uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, un šajā nolūkā tā nodarbina ārēju konsultantu. Projekta mērķis: Veicināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību, lai maksimāli palielinātu darba ņēmēju nodarbināmību veselības, fitnesa, motivācijas un elastīguma ziņā, lai veiktu apmaksātu darbu ar lielāku prieku un mazāku slimības atvaļinājumu. Ārējs konsultants tiek aicināts veidot, piemēram, (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV je veľká čerpacia stanica s jedálenským kútom a práčovňou v Rotterdame Nesselande. Organizácia má 25 zamestnancov, z toho 10 pracovníkov na plný úväzok a 15 pracovníkov na čiastočný úväzok. Firemná kultúra je neformálna, profesionálna a spoločnosť má horizontálnu organizačnú štruktúru. Organizácia chce venovať väčšiu pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov a na tento účel zamestnáva externého konzultanta. Cieľ projektu: Podporovať udržateľnú zamestnateľnosť pracovníkov s cieľom maximalizovať zamestnateľnosť pracovníkov, pokiaľ ide o zdravie, spôsobilosť, motiváciu a flexibilitu vykonávať platenú prácu s väčším pracovným potešením a menšou práceneschopnosťou. Externý konzultant je vyzvaný, aby vytvoril.ea. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV je veľká čerpacia stanica s jedálenským kútom a práčovňou v Rotterdame Nesselande. Organizácia má 25 zamestnancov, z toho 10 pracovníkov na plný úväzok a 15 pracovníkov na čiastočný úväzok. Firemná kultúra je neformálna, profesionálna a spoločnosť má horizontálnu organizačnú štruktúru. Organizácia chce venovať väčšiu pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov a na tento účel zamestnáva externého konzultanta. Cieľ projektu: Podporovať udržateľnú zamestnateľnosť pracovníkov s cieľom maximalizovať zamestnateľnosť pracovníkov, pokiaľ ide o zdravie, spôsobilosť, motiváciu a flexibilitu vykonávať platenú prácu s väčším pracovným potešením a menšou práceneschopnosťou. Externý konzultant je vyzvaný, aby vytvoril.ea. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV je veľká čerpacia stanica s jedálenským kútom a práčovňou v Rotterdame Nesselande. Organizácia má 25 zamestnancov, z toho 10 pracovníkov na plný úväzok a 15 pracovníkov na čiastočný úväzok. Firemná kultúra je neformálna, profesionálna a spoločnosť má horizontálnu organizačnú štruktúru. Organizácia chce venovať väčšiu pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov a na tento účel zamestnáva externého konzultanta. Cieľ projektu: Podporovať udržateľnú zamestnateľnosť pracovníkov s cieľom maximalizovať zamestnateľnosť pracovníkov, pokiaľ ide o zdravie, spôsobilosť, motiváciu a flexibilitu vykonávať platenú prácu s väčším pracovným potešením a menšou práceneschopnosťou. Externý konzultant je vyzvaný, aby vytvoril.ea. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is stáisiún mór gáis é Knaap Tankstation BV le limistéar bia agus limistéar níocháin in Rotterdam Nesselande. Tá 25 fostaí ag an eagraíocht, ar a bhfuil 10 lán-timers agus 15 páirt-timers. Tá an cultúr corparáideach neamhfhoirmiúil, gairmiúil agus tá struchtúr cothrománach eagraíochtúil ag an gcuideachta. Is mian leis an eagraíocht aird níos mó a thabhairt ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe, agus chuige sin fostaíonn sí comhairleoir seachtrach. Cuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe a chur chun cinn d’fhonn infhostaitheacht na n-oibrithe a uasmhéadú ó thaobh sláinte, folláine, spreagthachta agus solúbthachta de chun obair ar íocaíocht a dhéanamh le níos mó pléisiúir oibre agus saoire bhreoiteachta níos lú. Iarrtar ar chomhairleoir seachtrach cruth a.e.a. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is stáisiún mór gáis é Knaap Tankstation BV le limistéar bia agus limistéar níocháin in Rotterdam Nesselande. Tá 25 fostaí ag an eagraíocht, ar a bhfuil 10 lán-timers agus 15 páirt-timers. Tá an cultúr corparáideach neamhfhoirmiúil, gairmiúil agus tá struchtúr cothrománach eagraíochtúil ag an gcuideachta. Is mian leis an eagraíocht aird níos mó a thabhairt ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe, agus chuige sin fostaíonn sí comhairleoir seachtrach. Cuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe a chur chun cinn d’fhonn infhostaitheacht na n-oibrithe a uasmhéadú ó thaobh sláinte, folláine, spreagthachta agus solúbthachta de chun obair ar íocaíocht a dhéanamh le níos mó pléisiúir oibre agus saoire bhreoiteachta níos lú. Iarrtar ar chomhairleoir seachtrach cruth a.e.a. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is stáisiún mór gáis é Knaap Tankstation BV le limistéar bia agus limistéar níocháin in Rotterdam Nesselande. Tá 25 fostaí ag an eagraíocht, ar a bhfuil 10 lán-timers agus 15 páirt-timers. Tá an cultúr corparáideach neamhfhoirmiúil, gairmiúil agus tá struchtúr cothrománach eagraíochtúil ag an gcuideachta. Is mian leis an eagraíocht aird níos mó a thabhairt ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe, agus chuige sin fostaíonn sí comhairleoir seachtrach. Cuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe a chur chun cinn d’fhonn infhostaitheacht na n-oibrithe a uasmhéadú ó thaobh sláinte, folláine, spreagthachta agus solúbthachta de chun obair ar íocaíocht a dhéanamh le níos mó pléisiúir oibre agus saoire bhreoiteachta níos lú. Iarrtar ar chomhairleoir seachtrach cruth a.e.a. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV je velká čerpací stanice s jídelním koutem a prádelnou v Rotterdamu Nesselande. Organizace má 25 zaměstnanců, z toho 10 zaměstnanců na plný úvazek a 15 zaměstnanců na částečný úvazek. Firemní kultura je neformální, profesionální a společnost má horizontální organizační strukturu. Organizace chce věnovat větší pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců a za tímto účelem zaměstnává externího konzultanta. Cíl projektu: Podporovat udržitelnou zaměstnatelnost pracovníků s cílem maximalizovat zaměstnatelnost pracovníků, pokud jde o zdraví, způsobilost, motivaci a flexibilitu při výkonu placené práce s větším pracovním potěšením a menším počtem pracovní neschopnosti. Externí konzultant je vyzván k utváření.e.a. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV je velká čerpací stanice s jídelním koutem a prádelnou v Rotterdamu Nesselande. Organizace má 25 zaměstnanců, z toho 10 zaměstnanců na plný úvazek a 15 zaměstnanců na částečný úvazek. Firemní kultura je neformální, profesionální a společnost má horizontální organizační strukturu. Organizace chce věnovat větší pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců a za tímto účelem zaměstnává externího konzultanta. Cíl projektu: Podporovat udržitelnou zaměstnatelnost pracovníků s cílem maximalizovat zaměstnatelnost pracovníků, pokud jde o zdraví, způsobilost, motivaci a flexibilitu při výkonu placené práce s větším pracovním potěšením a menším počtem pracovní neschopnosti. Externí konzultant je vyzván k utváření.e.a. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV je velká čerpací stanice s jídelním koutem a prádelnou v Rotterdamu Nesselande. Organizace má 25 zaměstnanců, z toho 10 zaměstnanců na plný úvazek a 15 zaměstnanců na částečný úvazek. Firemní kultura je neformální, profesionální a společnost má horizontální organizační strukturu. Organizace chce věnovat větší pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců a za tímto účelem zaměstnává externího konzultanta. Cíl projektu: Podporovat udržitelnou zaměstnatelnost pracovníků s cílem maximalizovat zaměstnatelnost pracovníků, pokud jde o zdraví, způsobilost, motivaci a flexibilitu při výkonu placené práce s větším pracovním potěšením a menším počtem pracovní neschopnosti. Externí konzultant je vyzván k utváření.e.a. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Knaap Tankstation BV é um grande posto de gasolina com uma área de refeições e uma área de lavandaria em Roterdão Nesselande. A organização tem 25 trabalhadores, dos quais 10 a tempo inteiro e 15 a tempo parcial. A cultura empresarial é informal, profissional e a empresa tem uma estrutura organizacional horizontal. A organização pretende prestar mais atenção à empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e, para o efeito, emprega um consultor externo. Objectivo do projecto: Promover a empregabilidade sustentável dos trabalhadores, a fim de maximizar a empregabilidade dos trabalhadores em termos de saúde, aptidão, motivação e flexibilidade para realizar trabalho remunerado com mais prazer no trabalho e menos baixa por doença. Um consultor externo é chamado a formar a.e.a. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Knaap Tankstation BV é um grande posto de gasolina com uma área de refeições e uma área de lavandaria em Roterdão Nesselande. A organização tem 25 trabalhadores, dos quais 10 a tempo inteiro e 15 a tempo parcial. A cultura empresarial é informal, profissional e a empresa tem uma estrutura organizacional horizontal. A organização pretende prestar mais atenção à empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e, para o efeito, emprega um consultor externo. Objectivo do projecto: Promover a empregabilidade sustentável dos trabalhadores, a fim de maximizar a empregabilidade dos trabalhadores em termos de saúde, aptidão, motivação e flexibilidade para realizar trabalho remunerado com mais prazer no trabalho e menos baixa por doença. Um consultor externo é chamado a formar a.e.a. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Knaap Tankstation BV é um grande posto de gasolina com uma área de refeições e uma área de lavandaria em Roterdão Nesselande. A organização tem 25 trabalhadores, dos quais 10 a tempo inteiro e 15 a tempo parcial. A cultura empresarial é informal, profissional e a empresa tem uma estrutura organizacional horizontal. A organização pretende prestar mais atenção à empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e, para o efeito, emprega um consultor externo. Objectivo do projecto: Promover a empregabilidade sustentável dos trabalhadores, a fim de maximizar a empregabilidade dos trabalhadores em termos de saúde, aptidão, motivação e flexibilidade para realizar trabalho remunerado com mais prazer no trabalho e menos baixa por doença. Um consultor externo é chamado a formar a.e.a. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV on suur bensiinijaam, millel on söögikoht ja pesumaja Rotterdam Nesselandes. Organisatsioonil on 25 töötajat, kellest 10 täistööajaga ja 15 osalise tööajaga töötajat. Ettevõtluskultuur on mitteametlik, professionaalne ja ettevõttel on horisontaalne organisatsiooniline struktuur. Organisatsioon soovib pöörata rohkem tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ning võtab selleks tööle väliskonsultandi. Projekti eesmärk: Edendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, et maksimeerida töötajate tööalast konkurentsivõimet tervise, sobivuse, motivatsiooni ja paindlikkuse osas, et teha tasustatud tööd rohkem töörõõmu ja vähem haiguspuhkust. Väliskonsultandil palutakse kujundada muu hulgas: (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV on suur bensiinijaam, millel on söögikoht ja pesumaja Rotterdam Nesselandes. Organisatsioonil on 25 töötajat, kellest 10 täistööajaga ja 15 osalise tööajaga töötajat. Ettevõtluskultuur on mitteametlik, professionaalne ja ettevõttel on horisontaalne organisatsiooniline struktuur. Organisatsioon soovib pöörata rohkem tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ning võtab selleks tööle väliskonsultandi. Projekti eesmärk: Edendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, et maksimeerida töötajate tööalast konkurentsivõimet tervise, sobivuse, motivatsiooni ja paindlikkuse osas, et teha tasustatud tööd rohkem töörõõmu ja vähem haiguspuhkust. Väliskonsultandil palutakse kujundada muu hulgas: (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV on suur bensiinijaam, millel on söögikoht ja pesumaja Rotterdam Nesselandes. Organisatsioonil on 25 töötajat, kellest 10 täistööajaga ja 15 osalise tööajaga töötajat. Ettevõtluskultuur on mitteametlik, professionaalne ja ettevõttel on horisontaalne organisatsiooniline struktuur. Organisatsioon soovib pöörata rohkem tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ning võtab selleks tööle väliskonsultandi. Projekti eesmärk: Edendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, et maksimeerida töötajate tööalast konkurentsivõimet tervise, sobivuse, motivatsiooni ja paindlikkuse osas, et teha tasustatud tööd rohkem töörõõmu ja vähem haiguspuhkust. Väliskonsultandil palutakse kujundada muu hulgas: (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Knaap Tankstation BV egy nagy benzinkút, mely étkezővel és mosodával rendelkezik. A szervezetnek 25 alkalmazottja van, ebből 10 teljes munkaidős és 15 részmunkaidős. A vállalati kultúra informális, professzionális, és a vállalat horizontális szervezeti felépítéssel rendelkezik. A szervezet nagyobb figyelmet kíván fordítani alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságára, és ennek érdekében külső tanácsadót alkalmaz. A projekt célja: A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása annak érdekében, hogy maximalizálják a munkavállalók foglalkoztathatóságát az egészség, a fitnesz, a motiváció és a rugalmasság tekintetében, hogy a fizetett munkát több munkahelyi élvezettel és kevesebb betegszabadsággal végezhessék. Külső tanácsadót kell felkérni, hogy alakítson ki egy.e. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Knaap Tankstation BV egy nagy benzinkút, mely étkezővel és mosodával rendelkezik. A szervezetnek 25 alkalmazottja van, ebből 10 teljes munkaidős és 15 részmunkaidős. A vállalati kultúra informális, professzionális, és a vállalat horizontális szervezeti felépítéssel rendelkezik. A szervezet nagyobb figyelmet kíván fordítani alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságára, és ennek érdekében külső tanácsadót alkalmaz. A projekt célja: A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása annak érdekében, hogy maximalizálják a munkavállalók foglalkoztathatóságát az egészség, a fitnesz, a motiváció és a rugalmasság tekintetében, hogy a fizetett munkát több munkahelyi élvezettel és kevesebb betegszabadsággal végezhessék. Külső tanácsadót kell felkérni, hogy alakítson ki egy.e. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Knaap Tankstation BV egy nagy benzinkút, mely étkezővel és mosodával rendelkezik. A szervezetnek 25 alkalmazottja van, ebből 10 teljes munkaidős és 15 részmunkaidős. A vállalati kultúra informális, professzionális, és a vállalat horizontális szervezeti felépítéssel rendelkezik. A szervezet nagyobb figyelmet kíván fordítani alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságára, és ennek érdekében külső tanácsadót alkalmaz. A projekt célja: A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása annak érdekében, hogy maximalizálják a munkavállalók foglalkoztathatóságát az egészség, a fitnesz, a motiváció és a rugalmasság tekintetében, hogy a fizetett munkát több munkahelyi élvezettel és kevesebb betegszabadsággal végezhessék. Külső tanácsadót kell felkérni, hogy alakítson ki egy.e. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV е голяма бензиностанция с трапезария и пералня в Ротердам Неселанд. Организацията има 25 служители, от които 10 служители на пълно работно време и 15 лица на непълно работно време. Корпоративната култура е неформална, професионална и компанията има хоризонтална организационна структура. Организацията иска да обърне повече внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители и за тази цел наема външен консултант. Цел на проекта: Насърчаване на устойчивата пригодност за заетост на работниците, за да се увеличи максимално пригодността за заетост на работниците по отношение на здравето, годността, мотивацията и гъвкавостта за извършване на платена работа с по-голямо удоволствие от работата и по-малко отпуск по болест. Външен консултант е призован да оформи a.e.a. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV е голяма бензиностанция с трапезария и пералня в Ротердам Неселанд. Организацията има 25 служители, от които 10 служители на пълно работно време и 15 лица на непълно работно време. Корпоративната култура е неформална, професионална и компанията има хоризонтална организационна структура. Организацията иска да обърне повече внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители и за тази цел наема външен консултант. Цел на проекта: Насърчаване на устойчивата пригодност за заетост на работниците, за да се увеличи максимално пригодността за заетост на работниците по отношение на здравето, годността, мотивацията и гъвкавостта за извършване на платена работа с по-голямо удоволствие от работата и по-малко отпуск по болест. Външен консултант е призован да оформи a.e.a. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV е голяма бензиностанция с трапезария и пералня в Ротердам Неселанд. Организацията има 25 служители, от които 10 служители на пълно работно време и 15 лица на непълно работно време. Корпоративната култура е неформална, професионална и компанията има хоризонтална организационна структура. Организацията иска да обърне повече внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители и за тази цел наема външен консултант. Цел на проекта: Насърчаване на устойчивата пригодност за заетост на работниците, за да се увеличи максимално пригодността за заетост на работниците по отношение на здравето, годността, мотивацията и гъвкавостта за извършване на платена работа с по-голямо удоволствие от работата и по-малко отпуск по болест. Външен консултант е призован да оформи a.e.a. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV yra didelė degalinė su valgomojo zona ir skalbimo zona Roterdamo Nesselande. Organizacijoje dirba 25 darbuotojai, iš jų 10 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 15 ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Įmonės kultūra yra neformali, profesionali, o įmonė turi horizontalią organizacinę struktūrą. Organizacija nori daugiau dėmesio skirti tvarioms savo darbuotojų įsidarbinimo galimybėms ir šiuo tikslu samdo išorės konsultantą. Projekto tikslas: Skatinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, siekiant kuo labiau padidinti darbuotojų galimybes įsidarbinti sveikatos, tinkamumo, motyvacijos ir lankstumo požiūriu, kad būtų galima dirbti apmokamą darbą su didesniu malonumu ir mažiau laikinojo nedarbingumo atostogų. Išorės konsultantas kviečiamas formuoti a.e.a. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV yra didelė degalinė su valgomojo zona ir skalbimo zona Roterdamo Nesselande. Organizacijoje dirba 25 darbuotojai, iš jų 10 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 15 ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Įmonės kultūra yra neformali, profesionali, o įmonė turi horizontalią organizacinę struktūrą. Organizacija nori daugiau dėmesio skirti tvarioms savo darbuotojų įsidarbinimo galimybėms ir šiuo tikslu samdo išorės konsultantą. Projekto tikslas: Skatinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, siekiant kuo labiau padidinti darbuotojų galimybes įsidarbinti sveikatos, tinkamumo, motyvacijos ir lankstumo požiūriu, kad būtų galima dirbti apmokamą darbą su didesniu malonumu ir mažiau laikinojo nedarbingumo atostogų. Išorės konsultantas kviečiamas formuoti a.e.a. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV yra didelė degalinė su valgomojo zona ir skalbimo zona Roterdamo Nesselande. Organizacijoje dirba 25 darbuotojai, iš jų 10 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 15 ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Įmonės kultūra yra neformali, profesionali, o įmonė turi horizontalią organizacinę struktūrą. Organizacija nori daugiau dėmesio skirti tvarioms savo darbuotojų įsidarbinimo galimybėms ir šiuo tikslu samdo išorės konsultantą. Projekto tikslas: Skatinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, siekiant kuo labiau padidinti darbuotojų galimybes įsidarbinti sveikatos, tinkamumo, motyvacijos ir lankstumo požiūriu, kad būtų galima dirbti apmokamą darbą su didesniu malonumu ir mažiau laikinojo nedarbingumo atostogų. Išorės konsultantas kviečiamas formuoti a.e.a. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV je velika benzinska postaja s blagovaonicom i praonicom rublja u Rotterdamu Nesselande. Organizacija ima 25 zaposlenika, od čega 10 punih radnih sati i 15 osoba na određeno vrijeme. Korporativna kultura je neformalna, profesionalna i tvrtka ima horizontalnu organizacijsku strukturu. Organizacija želi posvetiti više pozornosti održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika te u tu svrhu zapošljava vanjskog savjetnika. Cilj projekta: Promicati održivu zapošljivost radnika kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri povećala zapošljivost radnika u pogledu zdravlja, sposobnosti, motivacije i fleksibilnosti za obavljanje plaćenog rada s većim zadovoljstvom na radu i manjim brojem bolovanja. Vanjski savjetnik se poziva da oblikuje.e.a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV je velika benzinska postaja s blagovaonicom i praonicom rublja u Rotterdamu Nesselande. Organizacija ima 25 zaposlenika, od čega 10 punih radnih sati i 15 osoba na određeno vrijeme. Korporativna kultura je neformalna, profesionalna i tvrtka ima horizontalnu organizacijsku strukturu. Organizacija želi posvetiti više pozornosti održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika te u tu svrhu zapošljava vanjskog savjetnika. Cilj projekta: Promicati održivu zapošljivost radnika kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri povećala zapošljivost radnika u pogledu zdravlja, sposobnosti, motivacije i fleksibilnosti za obavljanje plaćenog rada s većim zadovoljstvom na radu i manjim brojem bolovanja. Vanjski savjetnik se poziva da oblikuje.e.a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV je velika benzinska postaja s blagovaonicom i praonicom rublja u Rotterdamu Nesselande. Organizacija ima 25 zaposlenika, od čega 10 punih radnih sati i 15 osoba na određeno vrijeme. Korporativna kultura je neformalna, profesionalna i tvrtka ima horizontalnu organizacijsku strukturu. Organizacija želi posvetiti više pozornosti održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika te u tu svrhu zapošljava vanjskog savjetnika. Cilj projekta: Promicati održivu zapošljivost radnika kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri povećala zapošljivost radnika u pogledu zdravlja, sposobnosti, motivacije i fleksibilnosti za obavljanje plaćenog rada s većim zadovoljstvom na radu i manjim brojem bolovanja. Vanjski savjetnik se poziva da oblikuje.e.a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV är en stor bensinstation med matplats och tvättstuga i Rotterdam Nesselande. Organisationen har 25 anställda, varav 10 heltidsanställda och 15 deltidsanställda. Företagskulturen är informell, professionell och företaget har en horisontell organisationsstruktur. Organisationen vill ägna större uppmärksamhet åt de anställdas hållbara anställbarhet och anlitar därför en extern konsult. Projektets mål: Främja arbetstagarnas hållbara anställbarhet i syfte att maximera arbetstagarnas anställbarhet när det gäller hälsa, lämplighet, motivation och flexibilitet att utföra avlönat arbete med mer arbetsglädje och mindre sjukfrånvaro. En extern konsult anlitas för att forma en.e.a. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV är en stor bensinstation med matplats och tvättstuga i Rotterdam Nesselande. Organisationen har 25 anställda, varav 10 heltidsanställda och 15 deltidsanställda. Företagskulturen är informell, professionell och företaget har en horisontell organisationsstruktur. Organisationen vill ägna större uppmärksamhet åt de anställdas hållbara anställbarhet och anlitar därför en extern konsult. Projektets mål: Främja arbetstagarnas hållbara anställbarhet i syfte att maximera arbetstagarnas anställbarhet när det gäller hälsa, lämplighet, motivation och flexibilitet att utföra avlönat arbete med mer arbetsglädje och mindre sjukfrånvaro. En extern konsult anlitas för att forma en.e.a. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV är en stor bensinstation med matplats och tvättstuga i Rotterdam Nesselande. Organisationen har 25 anställda, varav 10 heltidsanställda och 15 deltidsanställda. Företagskulturen är informell, professionell och företaget har en horisontell organisationsstruktur. Organisationen vill ägna större uppmärksamhet åt de anställdas hållbara anställbarhet och anlitar därför en extern konsult. Projektets mål: Främja arbetstagarnas hållbara anställbarhet i syfte att maximera arbetstagarnas anställbarhet när det gäller hälsa, lämplighet, motivation och flexibilitet att utföra avlönat arbete med mer arbetsglädje och mindre sjukfrånvaro. En extern konsult anlitas för att forma en.e.a. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV este o benzinărie mare, cu o zonă de luat masa și o zonă de spălătorie în Rotterdam Nesselande. Organizația are 25 de angajați, dintre care 10 angajați cu normă întreagă și 15 angajați cu fracțiune de normă. Cultura corporativă este informală, profesională, iar compania are o structură organizațională orizontală. Organizația dorește să acorde mai multă atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi și, în acest scop, angajează un consultant extern. Obiectivul proiectului: Să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor pentru a maximiza capacitatea de inserție profesională a lucrătorilor în ceea ce privește sănătatea, capacitatea, motivația și flexibilitatea de a efectua activități remunerate cu mai multă plăcere la locul de muncă și cu mai puține concedii medicale. Un consultant extern este chemat să formeze a.e. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV este o benzinărie mare, cu o zonă de luat masa și o zonă de spălătorie în Rotterdam Nesselande. Organizația are 25 de angajați, dintre care 10 angajați cu normă întreagă și 15 angajați cu fracțiune de normă. Cultura corporativă este informală, profesională, iar compania are o structură organizațională orizontală. Organizația dorește să acorde mai multă atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi și, în acest scop, angajează un consultant extern. Obiectivul proiectului: Să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor pentru a maximiza capacitatea de inserție profesională a lucrătorilor în ceea ce privește sănătatea, capacitatea, motivația și flexibilitatea de a efectua activități remunerate cu mai multă plăcere la locul de muncă și cu mai puține concedii medicale. Un consultant extern este chemat să formeze a.e. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV este o benzinărie mare, cu o zonă de luat masa și o zonă de spălătorie în Rotterdam Nesselande. Organizația are 25 de angajați, dintre care 10 angajați cu normă întreagă și 15 angajați cu fracțiune de normă. Cultura corporativă este informală, profesională, iar compania are o structură organizațională orizontală. Organizația dorește să acorde mai multă atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi și, în acest scop, angajează un consultant extern. Obiectivul proiectului: Să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor pentru a maximiza capacitatea de inserție profesională a lucrătorilor în ceea ce privește sănătatea, capacitatea, motivația și flexibilitatea de a efectua activități remunerate cu mai multă plăcere la locul de muncă și cu mai puține concedii medicale. Un consultant extern este chemat să formeze a.e. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV je velika bencinska črpalka z jedilnico in pralnico v Rotterdamu Nesselande. Organizacija ima 25 zaposlenih, od tega 10 zaposlenih s polnim delovnim časom in 15 zaposlenih s krajšim delovnim časom. Korporativna kultura je neformalna, profesionalna in podjetje ima horizontalno organizacijsko strukturo. Organizacija želi več pozornosti nameniti trajnostni zaposljivosti zaposlenih in v ta namen zaposli zunanjega svetovalca. Cilj projekta: Spodbujajo trajnostno zaposljivost delavcev, da bi čim bolj povečali zaposljivost delavcev v smislu zdravja, telesne pripravljenosti, motivacije in prožnosti za opravljanje plačanega dela z večjim delovnim užitkom in manj bolniškim dopustom. Zunanji svetovalec je pozvan, da oblikuje a.e.a. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV je velika bencinska črpalka z jedilnico in pralnico v Rotterdamu Nesselande. Organizacija ima 25 zaposlenih, od tega 10 zaposlenih s polnim delovnim časom in 15 zaposlenih s krajšim delovnim časom. Korporativna kultura je neformalna, profesionalna in podjetje ima horizontalno organizacijsko strukturo. Organizacija želi več pozornosti nameniti trajnostni zaposljivosti zaposlenih in v ta namen zaposli zunanjega svetovalca. Cilj projekta: Spodbujajo trajnostno zaposljivost delavcev, da bi čim bolj povečali zaposljivost delavcev v smislu zdravja, telesne pripravljenosti, motivacije in prožnosti za opravljanje plačanega dela z večjim delovnim užitkom in manj bolniškim dopustom. Zunanji svetovalec je pozvan, da oblikuje a.e.a. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV je velika bencinska črpalka z jedilnico in pralnico v Rotterdamu Nesselande. Organizacija ima 25 zaposlenih, od tega 10 zaposlenih s polnim delovnim časom in 15 zaposlenih s krajšim delovnim časom. Korporativna kultura je neformalna, profesionalna in podjetje ima horizontalno organizacijsko strukturo. Organizacija želi več pozornosti nameniti trajnostni zaposljivosti zaposlenih in v ta namen zaposli zunanjega svetovalca. Cilj projekta: Spodbujajo trajnostno zaposljivost delavcev, da bi čim bolj povečali zaposljivost delavcev v smislu zdravja, telesne pripravljenosti, motivacije in prožnosti za opravljanje plačanega dela z večjim delovnim užitkom in manj bolniškim dopustom. Zunanji svetovalec je pozvan, da oblikuje a.e.a. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Knaap Tankstation BV to duża stacja benzynowa z jadalnią i pralnią w Rotterdamie Nesselande. Organizacja zatrudnia 25 pracowników, w tym 10 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i 15 osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kultura korporacyjna jest nieformalna, profesjonalna, a firma posiada horyzontalną strukturę organizacyjną. Organizacja chce zwrócić większą uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie i w tym celu zatrudnia zewnętrznego konsultanta. Cel projektu: Promowanie trwałej szans pracowników na zatrudnienie w celu maksymalizacji szans na zatrudnienie pracowników pod względem zdrowia, sprawności, motywacji i elastyczności w celu wykonywania pracy zarobkowej z większą przyjemnością w pracy i mniejszym zwolnieniem chorobowym. Wzywa się zewnętrznego konsultanta do kształtowania a.e.a. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV to duża stacja benzynowa z jadalnią i pralnią w Rotterdamie Nesselande. Organizacja zatrudnia 25 pracowników, w tym 10 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i 15 osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kultura korporacyjna jest nieformalna, profesjonalna, a firma posiada horyzontalną strukturę organizacyjną. Organizacja chce zwrócić większą uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie i w tym celu zatrudnia zewnętrznego konsultanta. Cel projektu: Promowanie trwałej szans pracowników na zatrudnienie w celu maksymalizacji szans na zatrudnienie pracowników pod względem zdrowia, sprawności, motywacji i elastyczności w celu wykonywania pracy zarobkowej z większą przyjemnością w pracy i mniejszym zwolnieniem chorobowym. Wzywa się zewnętrznego konsultanta do kształtowania a.e.a. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Knaap Tankstation BV to duża stacja benzynowa z jadalnią i pralnią w Rotterdamie Nesselande. Organizacja zatrudnia 25 pracowników, w tym 10 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i 15 osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kultura korporacyjna jest nieformalna, profesjonalna, a firma posiada horyzontalną strukturę organizacyjną. Organizacja chce zwrócić większą uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie i w tym celu zatrudnia zewnętrznego konsultanta. Cel projektu: Promowanie trwałej szans pracowników na zatrudnienie w celu maksymalizacji szans na zatrudnienie pracowników pod względem zdrowia, sprawności, motywacji i elastyczności w celu wykonywania pracy zarobkowej z większą przyjemnością w pracy i mniejszym zwolnieniem chorobowym. Wzywa się zewnętrznego konsultanta do kształtowania a.e.a. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3059RB | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3059RB / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°59'12.55"N, 4°35'22.56"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°59'12.55"N, 4°35'22.56"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Groot-Rijnmond / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:50, 8 October 2024
Project Q4000191 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tank and washing station Van der Knaap B.V. |
Project Q4000191 in Netherlands |
Statements
9,000.0 Euro
0 references
18,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
27 June 2019
0 references
27 December 2020
0 references
Tank- en Wasstation Van der Knaap B.V.
0 references
51°59'12.55"N, 4°35'22.56"E
0 references
3059RB
0 references
Knaap Tankstation BV is een groot tankstation met een eetgedeelte en wasgedeelte in Rotterdam Nesselande. De organisatie heeft 25 werknemers, waarvan 10 fulltimers en 15 parttimers. De bedrijfscultuur is informeel, professioneel en het bedrijf heeft een horizontale organisatiestructuur. De organisatie wil meer aandacht besteden aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers, en schakelt hiervoor een externe adviseur in. Doelstelling van het project: De duurzame inzetbaarheid van de werknemers bevorderen om qua gezondheid, geschiktheid, motivatie en flexibiliteit zo optimaal mogelijk inzetbaar te zijn om betaalde arbeid te verrichten met meer werkplezier en minder ziekteverzuim. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om e.e.a. vorm te geven. (Dutch)
0 references
Knaap Tankstation BV is a large gas station with a dining area and laundry area in Rotterdam Nesselande. The organisation has 25 employees, of which 10 full-timers and 15 part-timers. The corporate culture is informal, professional and the company has a horizontal organisational structure. The organisation wants to pay more attention to the sustainable employability of its employees, and to this end employs an external consultant. Objective of the project: Promote the sustainable employability of workers in order to maximise the employability of workers in terms of health, fitness, motivation and flexibility to perform paid work with more work pleasure and less sick leave. An external consultant is called upon to shape a.e.a. (English)
26 January 2022
0.8638822528790868
0 references
Knaap Tankstation BV est une grande station-service avec coin repas et buanderie à Rotterdam Nesselande. L’organisation compte 25 employés, dont 10 à temps plein et 15 à temps partiel. La culture d’entreprise est informelle, professionnelle et l’entreprise a une structure organisationnelle horizontale. L’organisation veut accorder plus d’attention à l’employabilité durable de ses employés et, à cette fin, emploie un consultant externe. Objectif du projet: Promouvoir l’employabilité durable des travailleurs afin de maximiser l’employabilité des travailleurs en termes de santé, de conditionnement physique, de motivation et de flexibilité pour effectuer un travail rémunéré avec plus de plaisir au travail et moins de congés de maladie. Un consultant externe est appelé à façonner un.e.a. (French)
26 January 2022
0 references
Die Knaap Tankstation BV ist eine große Tankstelle mit einem Essbereich und einem Wäschebereich in Rotterdam Nesselande. Die Organisation hat 25 Mitarbeiter, davon 10 Vollzeitbeschäftigte und 15 Teilzeitbeschäftigte. Die Unternehmenskultur ist informell, professionell und das Unternehmen hat eine horizontale Organisationsstruktur. Die Organisation möchte der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken und beschäftigt zu diesem Zweck einen externen Berater. Ziel des Projekts: Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer in Bezug auf Gesundheit, Fitness, Motivation und Flexibilität zu maximieren, um bezahlte Arbeit mit mehr Arbeitsvergnügen und weniger Krankheitsurlaub zu leisten. Ein externer Berater ist aufgerufen, a.e.a. zu formen. (German)
26 January 2022
0 references
Knaap Tankstation BV è un'ampia stazione di servizio con zona pranzo e lavanderia a Rotterdam Nesselande. L'organizzazione conta 25 dipendenti, di cui 10 a tempo pieno e 15 a tempo parziale. La cultura aziendale è informale, professionale e l'azienda ha una struttura organizzativa orizzontale. L'organizzazione vuole prestare maggiore attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, e a tal fine impiega un consulente esterno. Obiettivo del progetto: Promuovere l'occupabilità sostenibile dei lavoratori al fine di massimizzare l'occupabilità dei lavoratori in termini di salute, idoneità, motivazione e flessibilità per svolgere un lavoro retribuito con più piacere di lavoro e meno congedi per malattia. Un consulente esterno è chiamato a modellare l'a.e.a. (Italian)
27 January 2022
0 references
Knaap Tankstation BV es una gran gasolinera con zona de comedor y zona de lavandería en Rotterdam Nesselande. La organización cuenta con 25 empleados, de los cuales 10 a tiempo completo y 15 a tiempo parcial. La cultura corporativa es informal, profesional y la empresa tiene una estructura organizativa horizontal. La organización quiere prestar más atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados, y para ello emplea a un consultor externo. Objetivo del proyecto: Promover la empleabilidad sostenible de los trabajadores con el fin de maximizar la empleabilidad de los trabajadores en términos de salud, aptitud física, motivación y flexibilidad para realizar un trabajo remunerado con más placer laboral y menos licencia por enfermedad. Se pide a un consultor externo que forme una.e.a. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Knaap Tankstation BV είναι ένα μεγάλο βενζινάδικο με χώρο τραπεζαρίας και πλυντηρίου στο Ρότερνταμ Nesselande. Ο οργανισμός απασχολεί 25 εργαζομένους, εκ των οποίων 10 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και 15 εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης. Η εταιρική κουλτούρα είναι άτυπη, επαγγελματική και η εταιρεία διαθέτει οριζόντια οργανωτική δομή. Ο οργανισμός θέλει να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και για το σκοπό αυτό απασχολεί εξωτερικό σύμβουλο. Στόχος του έργου: Προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η απασχολησιμότητα των εργαζομένων όσον αφορά την υγεία, την καταλληλότητα, τα κίνητρα και την ευελιξία για την εκτέλεση αμειβόμενης εργασίας με μεγαλύτερη εργασιακή ευχαρίστηση και λιγότερες αναρρωτικές άδειες. Ένας εξωτερικός σύμβουλος καλείται να διαμορφώσει a.e.a. (Greek)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV er en stor tankstation med spiseplads og vaskeri i Rotterdam Nesselande. Organisationen har 25 medarbejdere, heraf 10 fuldtidsansatte og 15 deltidsansatte. Virksomhedskulturen er uformel, professionel og virksomheden har en horisontal organisationsstruktur. Organisationen ønsker at være mere opmærksom på den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere, og til dette formål beskæftiger en ekstern konsulent. Projektets formål: Fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed med henblik på at maksimere arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed med hensyn til sundhed, egnethed, motivation og fleksibilitet til at udføre lønnet arbejde med mere arbejdsglæde og mindre sygeorlov. En ekstern konsulent opfordres til at forme en.e.a. (Danish)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV on suuri huoltoasema, jossa on ruokailutila ja pesula Rotterdam Nesselandessa. Organisaatiossa on 25 työntekijää, joista 10 kokopäiväistä ja 15 osa-aikaista. Yrityskulttuuri on epävirallinen, ammattimainen ja yhtiöllä on horisontaalinen organisaatiorakenne. Organisaatio haluaa kiinnittää enemmän huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen ja käyttää tätä varten ulkopuolista konsulttia. Hankkeen tavoite: Edistetään työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, jotta voidaan maksimoida työntekijöiden työllistettävyys terveyden, kunnon, motivaation ja joustavuuden osalta, jotta voidaan tehdä palkkatyötä, jossa on enemmän nautintoa ja vähemmän sairauslomaa. Ulkopuolista konsulttia pyydetään muokkaamaan a.a. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV huwa stazzjon tal-gass kbir b’żona tal-ikel u żona tal-ħasil f’Rotterdam Nesselande. L-organizzazzjoni għandha 25 impjegat, li minnhom 10 full-time u 15-il part-timer. Il-kultura korporattiva hija informali, professjonali u l-kumpanija għandha struttura organizzazzjonali orizzontali. L-organizzazzjoni trid tagħti aktar attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha, u għal dan il-għan timpjega konsulent estern. L-għan tal-proġett: Jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-ħaddiema sabiex jimmassimizzaw l-impjegabbiltà tal-ħaddiema f’termini ta’ saħħa, idoneità, motivazzjoni u flessibbiltà biex iwettqu xogħol bi ħlas b’aktar xogħol ta’ divertiment u inqas liv minħabba mard. Konsulent estern huwa mitlub biex jifforma a.e.a. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV ir liela degvielas uzpildes stacija ar ēdamistabas zonu un veļas mazgātavu Roterdamā Nesselandē. Organizācijā ir 25 darbinieki, no kuriem 10 pilna laika darbinieki un 15 nepilna laika darbinieki. Korporatīvā kultūra ir neformāla, profesionāla, un uzņēmumam ir horizontāla organizatoriskā struktūra. Organizācija vēlas pievērst lielāku uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, un šajā nolūkā tā nodarbina ārēju konsultantu. Projekta mērķis: Veicināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību, lai maksimāli palielinātu darba ņēmēju nodarbināmību veselības, fitnesa, motivācijas un elastīguma ziņā, lai veiktu apmaksātu darbu ar lielāku prieku un mazāku slimības atvaļinājumu. Ārējs konsultants tiek aicināts veidot, piemēram, (Latvian)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV je veľká čerpacia stanica s jedálenským kútom a práčovňou v Rotterdame Nesselande. Organizácia má 25 zamestnancov, z toho 10 pracovníkov na plný úväzok a 15 pracovníkov na čiastočný úväzok. Firemná kultúra je neformálna, profesionálna a spoločnosť má horizontálnu organizačnú štruktúru. Organizácia chce venovať väčšiu pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov a na tento účel zamestnáva externého konzultanta. Cieľ projektu: Podporovať udržateľnú zamestnateľnosť pracovníkov s cieľom maximalizovať zamestnateľnosť pracovníkov, pokiaľ ide o zdravie, spôsobilosť, motiváciu a flexibilitu vykonávať platenú prácu s väčším pracovným potešením a menšou práceneschopnosťou. Externý konzultant je vyzvaný, aby vytvoril.ea. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is stáisiún mór gáis é Knaap Tankstation BV le limistéar bia agus limistéar níocháin in Rotterdam Nesselande. Tá 25 fostaí ag an eagraíocht, ar a bhfuil 10 lán-timers agus 15 páirt-timers. Tá an cultúr corparáideach neamhfhoirmiúil, gairmiúil agus tá struchtúr cothrománach eagraíochtúil ag an gcuideachta. Is mian leis an eagraíocht aird níos mó a thabhairt ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe, agus chuige sin fostaíonn sí comhairleoir seachtrach. Cuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht inbhuanaithe na n-oibrithe a chur chun cinn d’fhonn infhostaitheacht na n-oibrithe a uasmhéadú ó thaobh sláinte, folláine, spreagthachta agus solúbthachta de chun obair ar íocaíocht a dhéanamh le níos mó pléisiúir oibre agus saoire bhreoiteachta níos lú. Iarrtar ar chomhairleoir seachtrach cruth a.e.a. (Irish)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV je velká čerpací stanice s jídelním koutem a prádelnou v Rotterdamu Nesselande. Organizace má 25 zaměstnanců, z toho 10 zaměstnanců na plný úvazek a 15 zaměstnanců na částečný úvazek. Firemní kultura je neformální, profesionální a společnost má horizontální organizační strukturu. Organizace chce věnovat větší pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců a za tímto účelem zaměstnává externího konzultanta. Cíl projektu: Podporovat udržitelnou zaměstnatelnost pracovníků s cílem maximalizovat zaměstnatelnost pracovníků, pokud jde o zdraví, způsobilost, motivaci a flexibilitu při výkonu placené práce s větším pracovním potěšením a menším počtem pracovní neschopnosti. Externí konzultant je vyzván k utváření.e.a. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Knaap Tankstation BV é um grande posto de gasolina com uma área de refeições e uma área de lavandaria em Roterdão Nesselande. A organização tem 25 trabalhadores, dos quais 10 a tempo inteiro e 15 a tempo parcial. A cultura empresarial é informal, profissional e a empresa tem uma estrutura organizacional horizontal. A organização pretende prestar mais atenção à empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e, para o efeito, emprega um consultor externo. Objectivo do projecto: Promover a empregabilidade sustentável dos trabalhadores, a fim de maximizar a empregabilidade dos trabalhadores em termos de saúde, aptidão, motivação e flexibilidade para realizar trabalho remunerado com mais prazer no trabalho e menos baixa por doença. Um consultor externo é chamado a formar a.e.a. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV on suur bensiinijaam, millel on söögikoht ja pesumaja Rotterdam Nesselandes. Organisatsioonil on 25 töötajat, kellest 10 täistööajaga ja 15 osalise tööajaga töötajat. Ettevõtluskultuur on mitteametlik, professionaalne ja ettevõttel on horisontaalne organisatsiooniline struktuur. Organisatsioon soovib pöörata rohkem tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ning võtab selleks tööle väliskonsultandi. Projekti eesmärk: Edendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, et maksimeerida töötajate tööalast konkurentsivõimet tervise, sobivuse, motivatsiooni ja paindlikkuse osas, et teha tasustatud tööd rohkem töörõõmu ja vähem haiguspuhkust. Väliskonsultandil palutakse kujundada muu hulgas: (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Knaap Tankstation BV egy nagy benzinkút, mely étkezővel és mosodával rendelkezik. A szervezetnek 25 alkalmazottja van, ebből 10 teljes munkaidős és 15 részmunkaidős. A vállalati kultúra informális, professzionális, és a vállalat horizontális szervezeti felépítéssel rendelkezik. A szervezet nagyobb figyelmet kíván fordítani alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságára, és ennek érdekében külső tanácsadót alkalmaz. A projekt célja: A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása annak érdekében, hogy maximalizálják a munkavállalók foglalkoztathatóságát az egészség, a fitnesz, a motiváció és a rugalmasság tekintetében, hogy a fizetett munkát több munkahelyi élvezettel és kevesebb betegszabadsággal végezhessék. Külső tanácsadót kell felkérni, hogy alakítson ki egy.e. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV е голяма бензиностанция с трапезария и пералня в Ротердам Неселанд. Организацията има 25 служители, от които 10 служители на пълно работно време и 15 лица на непълно работно време. Корпоративната култура е неформална, професионална и компанията има хоризонтална организационна структура. Организацията иска да обърне повече внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители и за тази цел наема външен консултант. Цел на проекта: Насърчаване на устойчивата пригодност за заетост на работниците, за да се увеличи максимално пригодността за заетост на работниците по отношение на здравето, годността, мотивацията и гъвкавостта за извършване на платена работа с по-голямо удоволствие от работата и по-малко отпуск по болест. Външен консултант е призован да оформи a.e.a. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV yra didelė degalinė su valgomojo zona ir skalbimo zona Roterdamo Nesselande. Organizacijoje dirba 25 darbuotojai, iš jų 10 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 15 ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Įmonės kultūra yra neformali, profesionali, o įmonė turi horizontalią organizacinę struktūrą. Organizacija nori daugiau dėmesio skirti tvarioms savo darbuotojų įsidarbinimo galimybėms ir šiuo tikslu samdo išorės konsultantą. Projekto tikslas: Skatinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, siekiant kuo labiau padidinti darbuotojų galimybes įsidarbinti sveikatos, tinkamumo, motyvacijos ir lankstumo požiūriu, kad būtų galima dirbti apmokamą darbą su didesniu malonumu ir mažiau laikinojo nedarbingumo atostogų. Išorės konsultantas kviečiamas formuoti a.e.a. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV je velika benzinska postaja s blagovaonicom i praonicom rublja u Rotterdamu Nesselande. Organizacija ima 25 zaposlenika, od čega 10 punih radnih sati i 15 osoba na određeno vrijeme. Korporativna kultura je neformalna, profesionalna i tvrtka ima horizontalnu organizacijsku strukturu. Organizacija želi posvetiti više pozornosti održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika te u tu svrhu zapošljava vanjskog savjetnika. Cilj projekta: Promicati održivu zapošljivost radnika kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri povećala zapošljivost radnika u pogledu zdravlja, sposobnosti, motivacije i fleksibilnosti za obavljanje plaćenog rada s većim zadovoljstvom na radu i manjim brojem bolovanja. Vanjski savjetnik se poziva da oblikuje.e.a. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV är en stor bensinstation med matplats och tvättstuga i Rotterdam Nesselande. Organisationen har 25 anställda, varav 10 heltidsanställda och 15 deltidsanställda. Företagskulturen är informell, professionell och företaget har en horisontell organisationsstruktur. Organisationen vill ägna större uppmärksamhet åt de anställdas hållbara anställbarhet och anlitar därför en extern konsult. Projektets mål: Främja arbetstagarnas hållbara anställbarhet i syfte att maximera arbetstagarnas anställbarhet när det gäller hälsa, lämplighet, motivation och flexibilitet att utföra avlönat arbete med mer arbetsglädje och mindre sjukfrånvaro. En extern konsult anlitas för att forma en.e.a. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV este o benzinărie mare, cu o zonă de luat masa și o zonă de spălătorie în Rotterdam Nesselande. Organizația are 25 de angajați, dintre care 10 angajați cu normă întreagă și 15 angajați cu fracțiune de normă. Cultura corporativă este informală, profesională, iar compania are o structură organizațională orizontală. Organizația dorește să acorde mai multă atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi și, în acest scop, angajează un consultant extern. Obiectivul proiectului: Să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a lucrătorilor pentru a maximiza capacitatea de inserție profesională a lucrătorilor în ceea ce privește sănătatea, capacitatea, motivația și flexibilitatea de a efectua activități remunerate cu mai multă plăcere la locul de muncă și cu mai puține concedii medicale. Un consultant extern este chemat să formeze a.e. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV je velika bencinska črpalka z jedilnico in pralnico v Rotterdamu Nesselande. Organizacija ima 25 zaposlenih, od tega 10 zaposlenih s polnim delovnim časom in 15 zaposlenih s krajšim delovnim časom. Korporativna kultura je neformalna, profesionalna in podjetje ima horizontalno organizacijsko strukturo. Organizacija želi več pozornosti nameniti trajnostni zaposljivosti zaposlenih in v ta namen zaposli zunanjega svetovalca. Cilj projekta: Spodbujajo trajnostno zaposljivost delavcev, da bi čim bolj povečali zaposljivost delavcev v smislu zdravja, telesne pripravljenosti, motivacije in prožnosti za opravljanje plačanega dela z večjim delovnim užitkom in manj bolniškim dopustom. Zunanji svetovalec je pozvan, da oblikuje a.e.a. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Knaap Tankstation BV to duża stacja benzynowa z jadalnią i pralnią w Rotterdamie Nesselande. Organizacja zatrudnia 25 pracowników, w tym 10 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i 15 osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kultura korporacyjna jest nieformalna, profesjonalna, a firma posiada horyzontalną strukturę organizacyjną. Organizacja chce zwrócić większą uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie i w tym celu zatrudnia zewnętrznego konsultanta. Cel projektu: Promowanie trwałej szans pracowników na zatrudnienie w celu maksymalizacji szans na zatrudnienie pracowników pod względem zdrowia, sprawności, motywacji i elastyczności w celu wykonywania pracy zarobkowej z większą przyjemnością w pracy i mniejszym zwolnieniem chorobowym. Wzywa się zewnętrznego konsultanta do kształtowania a.e.a. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF20153
0 references