Verhees Textiles B.V. (Q3997928): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Verhees Teicstílí B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Verhees Têxteis B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3997928 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3997928 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3997928 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3997928 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3997928 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3997928 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3997928 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3997928 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3997928 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3997928 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3997928 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3997928 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3997928 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3997928 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 27 July 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 27 July 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Verhees Textiles B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3997927 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Samen met de medewerkers willen we zorgdragen voor de inzetbaarheid van de medewerkers voor nu en voor later, voor binnen en buiten de organisatie. Dit resultaat willen we behalen door het verbeteren van de weerbaarheid en de persoonlijke leiderschap. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Together with the employees, we want to ensure the employability of the employees for now and later, for inside and outside the organisation. We want to achieve this result by improving resilience and personal leadership. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Together with the employees, we want to ensure the employability of the employees for now and later, for inside and outside the organisation. We want to achieve this result by improving resilience and personal leadership. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Gemeinsam mit den Mitarbeitern wollen wir die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter für heute und später, für innerhalb und außerhalb der Organisation, sicherstellen. Wir wollen dieses Ergebnis erreichen, indem wir die Widerstandsfähigkeit und die persönliche Führung verbessern. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gemeinsam mit den Mitarbeitern wollen wir die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter für heute und später, für innerhalb und außerhalb der Organisation, sicherstellen. Wir wollen dieses Ergebnis erreichen, indem wir die Widerstandsfähigkeit und die persönliche Führung verbessern. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme ai dipendenti, vogliamo garantire l'occupabilità dei dipendenti per ora e successivamente, all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Vogliamo raggiungere questo risultato migliorando la resilienza e la leadership personale. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme ai dipendenti, vogliamo garantire l'occupabilità dei dipendenti per ora e successivamente, all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Vogliamo raggiungere questo risultato migliorando la resilienza e la leadership personale. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5342LR / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oss / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
27 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 27 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
27 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 27 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Verhees Textiles B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Verhees Textiles B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3997927 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Samen met de medewerkers willen we zorgdragen voor de inzetbaarheid van de medewerkers voor nu en voor later, voor binnen en buiten de organisatie. Dit resultaat willen we behalen door het verbeteren van de weerbaarheid en de persoonlijke leiderschap. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Samen met de medewerkers willen we zorgdragen voor de inzetbaarheid van de medewerkers voor nu en voor later, voor binnen en buiten de organisatie. Dit resultaat willen we behalen door het verbeteren van de weerbaarheid en de persoonlijke leiderschap. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Together with the employees, we want to ensure the employability of the employees for now and later, for inside and outside the organisation. We want to achieve this result by improving resilience and personal leadership. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Together with the employees, we want to ensure the employability of the employees for now and later, for inside and outside the organisation. We want to achieve this result by improving resilience and personal leadership. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Together with the employees, we want to ensure the employability of the employees for now and later, for inside and outside the organisation. We want to achieve this result by improving resilience and personal leadership. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Together with the employees, we want to ensure the employability of the employees for now and later, for inside and outside the organisation. We want to achieve this result by improving resilience and personal leadership. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.482042197853001
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gemeinsam mit den Mitarbeitern wollen wir die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter für heute und später, für innerhalb und außerhalb der Organisation, sicherstellen. Wir wollen dieses Ergebnis erreichen, indem wir die Widerstandsfähigkeit und die persönliche Führung verbessern. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gemeinsam mit den Mitarbeitern wollen wir die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter für heute und später, für innerhalb und außerhalb der Organisation, sicherstellen. Wir wollen dieses Ergebnis erreichen, indem wir die Widerstandsfähigkeit und die persönliche Führung verbessern. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gemeinsam mit den Mitarbeitern wollen wir die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter für heute und später, für innerhalb und außerhalb der Organisation, sicherstellen. Wir wollen dieses Ergebnis erreichen, indem wir die Widerstandsfähigkeit und die persönliche Führung verbessern. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Insieme ai dipendenti, vogliamo garantire l'occupabilità dei dipendenti per ora e successivamente, all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Vogliamo raggiungere questo risultato migliorando la resilienza e la leadership personale. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme ai dipendenti, vogliamo garantire l'occupabilità dei dipendenti per ora e successivamente, all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Vogliamo raggiungere questo risultato migliorando la resilienza e la leadership personale. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme ai dipendenti, vogliamo garantire l'occupabilità dei dipendenti per ora e successivamente, all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Vogliamo raggiungere questo risultato migliorando la resilienza e la leadership personale. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Junto con los empleados, queremos garantizar la empleabilidad de los empleados por ahora y después, para dentro y fuera de la organización. Queremos lograr este resultado mejorando la resiliencia y el liderazgo personal. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Estamos encantados de aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para que sigan adaptándose a nuestra creciente organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Junto con los empleados, queremos garantizar la empleabilidad de los empleados por ahora y después, para dentro y fuera de la organización. Queremos lograr este resultado mejorando la resiliencia y el liderazgo personal. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Estamos encantados de aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para que sigan adaptándose a nuestra creciente organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Junto con los empleados, queremos garantizar la empleabilidad de los empleados por ahora y después, para dentro y fuera de la organización. Queremos lograr este resultado mejorando la resiliencia y el liderazgo personal. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Estamos encantados de aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para que sigan adaptándose a nuestra creciente organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μαζί με τους εργαζόμενους, θέλουμε να διασφαλίσουμε την απασχολησιμότητα των εργαζομένων για τώρα και αργότερα, για εντός και εκτός του οργανισμού. Θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το αποτέλεσμα μέσω της βελτίωσης της ανθεκτικότητας και της προσωπικής ηγεσίας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία για να αφήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτυχθούν έτσι ώστε να συνεχίσουν να ταιριάζουν στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μαζί με τους εργαζόμενους, θέλουμε να διασφαλίσουμε την απασχολησιμότητα των εργαζομένων για τώρα και αργότερα, για εντός και εκτός του οργανισμού. Θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το αποτέλεσμα μέσω της βελτίωσης της ανθεκτικότητας και της προσωπικής ηγεσίας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία για να αφήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτυχθούν έτσι ώστε να συνεχίσουν να ταιριάζουν στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μαζί με τους εργαζόμενους, θέλουμε να διασφαλίσουμε την απασχολησιμότητα των εργαζομένων για τώρα και αργότερα, για εντός και εκτός του οργανισμού. Θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το αποτέλεσμα μέσω της βελτίωσης της ανθεκτικότητας και της προσωπικής ηγεσίας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία για να αφήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτυχθούν έτσι ώστε να συνεχίσουν να ταιριάζουν στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sammen med medarbejderne ønsker vi at sikre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed i dag og senere, både i og uden for organisationen. Vi ønsker at opnå dette resultat ved at forbedre modstandsdygtigheden og det personlige lederskab. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi er glade for at udnytte denne mulighed for at lade vores medarbejdere udvikle sig, så de fortsat passer til vores voksende organisation. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sammen med medarbejderne ønsker vi at sikre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed i dag og senere, både i og uden for organisationen. Vi ønsker at opnå dette resultat ved at forbedre modstandsdygtigheden og det personlige lederskab. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi er glade for at udnytte denne mulighed for at lade vores medarbejdere udvikle sig, så de fortsat passer til vores voksende organisation. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sammen med medarbejderne ønsker vi at sikre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed i dag og senere, både i og uden for organisationen. Vi ønsker at opnå dette resultat ved at forbedre modstandsdygtigheden og det personlige lederskab. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi er glade for at udnytte denne mulighed for at lade vores medarbejdere udvikle sig, så de fortsat passer til vores voksende organisation. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Haluamme yhdessä työntekijöiden kanssa varmistaa työntekijöiden työllistettävyyden nyt ja myöhemmin sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella. Haluamme saavuttaa tämän tuloksen parantamalla selviytymiskykyä ja henkilökohtaista johtajuutta. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Olemme iloisia voidessamme hyödyntää tätä tilaisuutta ja antaa työntekijämme kehittyä niin, että he sopivat edelleen kasvavaan organisaatioomme. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Haluamme yhdessä työntekijöiden kanssa varmistaa työntekijöiden työllistettävyyden nyt ja myöhemmin sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella. Haluamme saavuttaa tämän tuloksen parantamalla selviytymiskykyä ja henkilökohtaista johtajuutta. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Olemme iloisia voidessamme hyödyntää tätä tilaisuutta ja antaa työntekijämme kehittyä niin, että he sopivat edelleen kasvavaan organisaatioomme. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Haluamme yhdessä työntekijöiden kanssa varmistaa työntekijöiden työllistettävyyden nyt ja myöhemmin sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella. Haluamme saavuttaa tämän tuloksen parantamalla selviytymiskykyä ja henkilökohtaista johtajuutta. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Olemme iloisia voidessamme hyödyntää tätä tilaisuutta ja antaa työntekijämme kehittyä niin, että he sopivat edelleen kasvavaan organisaatioomme. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Flimkien mal-impjegati, irridu niżguraw l-impjegabbiltà tal-impjegati għal issa u aktar tard, għal ġewwa u barra l-organizzazzjoni. Irridu niksbu dan ir-riżultat billi ntejbu r-reżiljenza u t-tmexxija personali. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Aħna kuntenti li jagħmlu użu minn din l-opportunità biex let impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex dawn ikomplu tajbin organizzazzjoni li qed tikber tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Flimkien mal-impjegati, irridu niżguraw l-impjegabbiltà tal-impjegati għal issa u aktar tard, għal ġewwa u barra l-organizzazzjoni. Irridu niksbu dan ir-riżultat billi ntejbu r-reżiljenza u t-tmexxija personali. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Aħna kuntenti li jagħmlu użu minn din l-opportunità biex let impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex dawn ikomplu tajbin organizzazzjoni li qed tikber tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Flimkien mal-impjegati, irridu niżguraw l-impjegabbiltà tal-impjegati għal issa u aktar tard, għal ġewwa u barra l-organizzazzjoni. Irridu niksbu dan ir-riżultat billi ntejbu r-reżiljenza u t-tmexxija personali. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Aħna kuntenti li jagħmlu użu minn din l-opportunità biex let impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex dawn ikomplu tajbin organizzazzjoni li qed tikber tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kopā ar darbiniekiem mēs vēlamies nodrošināt darbinieku nodarbināmību tagad un vēlāk organizācijas iekšienē un ārpus tās. Mēs vēlamies sasniegt šo rezultātu, uzlabojot noturību un personīgo vadību. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs esam priecīgi izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties tā, lai viņi turpinātu atbilst mūsu augošajai organizācijai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kopā ar darbiniekiem mēs vēlamies nodrošināt darbinieku nodarbināmību tagad un vēlāk organizācijas iekšienē un ārpus tās. Mēs vēlamies sasniegt šo rezultātu, uzlabojot noturību un personīgo vadību. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs esam priecīgi izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties tā, lai viņi turpinātu atbilst mūsu augošajai organizācijai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kopā ar darbiniekiem mēs vēlamies nodrošināt darbinieku nodarbināmību tagad un vēlāk organizācijas iekšienē un ārpus tās. Mēs vēlamies sasniegt šo rezultātu, uzlabojot noturību un personīgo vadību. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs esam priecīgi izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties tā, lai viņi turpinātu atbilst mūsu augošajai organizācijai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spolu so zamestnancami chceme zabezpečiť zamestnateľnosť zamestnancov nateraz i neskôr, v rámci organizácie aj mimo nej. Chceme dosiahnuť tento výsledok zlepšením odolnosti a osobného vedenia. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Sme radi, že túto príležitosť využijeme na to, aby sa naši zamestnanci rozvíjali tak, aby aj naďalej zodpovedali našej rastúcej organizácii. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolu so zamestnancami chceme zabezpečiť zamestnateľnosť zamestnancov nateraz i neskôr, v rámci organizácie aj mimo nej. Chceme dosiahnuť tento výsledok zlepšením odolnosti a osobného vedenia. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Sme radi, že túto príležitosť využijeme na to, aby sa naši zamestnanci rozvíjali tak, aby aj naďalej zodpovedali našej rastúcej organizácii. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolu so zamestnancami chceme zabezpečiť zamestnateľnosť zamestnancov nateraz i neskôr, v rámci organizácie aj mimo nej. Chceme dosiahnuť tento výsledok zlepšením odolnosti a osobného vedenia. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Sme radi, že túto príležitosť využijeme na to, aby sa naši zamestnanci rozvíjali tak, aby aj naďalej zodpovedali našej rastúcej organizácii. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In éineacht leis na fostaithe, ba mhaith linn infhostaitheacht na bhfostaithe a chinntiú anois agus níos déanaí, laistigh agus lasmuigh den eagraíocht. Is mian linn an toradh sin a bhaint amach trí athléimneacht agus ceannaireacht phearsanta a fheabhsú. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá áthas orainn úsáid a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt ionas go leanfaidh siad ar aghaidh ag freastal ar ár n-eagraíocht atá ag fás. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: In éineacht leis na fostaithe, ba mhaith linn infhostaitheacht na bhfostaithe a chinntiú anois agus níos déanaí, laistigh agus lasmuigh den eagraíocht. Is mian linn an toradh sin a bhaint amach trí athléimneacht agus ceannaireacht phearsanta a fheabhsú. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá áthas orainn úsáid a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt ionas go leanfaidh siad ar aghaidh ag freastal ar ár n-eagraíocht atá ag fás. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In éineacht leis na fostaithe, ba mhaith linn infhostaitheacht na bhfostaithe a chinntiú anois agus níos déanaí, laistigh agus lasmuigh den eagraíocht. Is mian linn an toradh sin a bhaint amach trí athléimneacht agus ceannaireacht phearsanta a fheabhsú. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá áthas orainn úsáid a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt ionas go leanfaidh siad ar aghaidh ag freastal ar ár n-eagraíocht atá ag fás. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Společně se zaměstnanci chceme zajistit zaměstnatelnost zaměstnanců pro tuto chvíli a později, pro vnitřní i vnější organizaci. Tohoto výsledku chceme dosáhnout zlepšením odolnosti a osobního vedení. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Jsme rádi, že této příležitosti můžeme využít k tomu, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli tak, aby i nadále odpovídali naší rostoucí organizaci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Společně se zaměstnanci chceme zajistit zaměstnatelnost zaměstnanců pro tuto chvíli a později, pro vnitřní i vnější organizaci. Tohoto výsledku chceme dosáhnout zlepšením odolnosti a osobního vedení. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Jsme rádi, že této příležitosti můžeme využít k tomu, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli tak, aby i nadále odpovídali naší rostoucí organizaci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Společně se zaměstnanci chceme zajistit zaměstnatelnost zaměstnanců pro tuto chvíli a později, pro vnitřní i vnější organizaci. Tohoto výsledku chceme dosáhnout zlepšením odolnosti a osobního vedení. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Jsme rádi, že této příležitosti můžeme využít k tomu, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli tak, aby i nadále odpovídali naší rostoucí organizaci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Juntamente com os funcionários, queremos garantir a empregabilidade dos funcionários para agora e depois, dentro e fora da organização. Queremos alcançar este resultado através da melhoria da resiliência e da liderança pessoal. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Estamos felizes em aproveitar esta oportunidade para permitir que nossos funcionários se desenvolvam para que continuem a se adequar à nossa organização em crescimento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Juntamente com os funcionários, queremos garantir a empregabilidade dos funcionários para agora e depois, dentro e fora da organização. Queremos alcançar este resultado através da melhoria da resiliência e da liderança pessoal. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Estamos felizes em aproveitar esta oportunidade para permitir que nossos funcionários se desenvolvam para que continuem a se adequar à nossa organização em crescimento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Juntamente com os funcionários, queremos garantir a empregabilidade dos funcionários para agora e depois, dentro e fora da organização. Queremos alcançar este resultado através da melhoria da resiliência e da liderança pessoal. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Estamos felizes em aproveitar esta oportunidade para permitir que nossos funcionários se desenvolvam para que continuem a se adequar à nossa organização em crescimento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koos töötajatega soovime tagada töötajate tööalase konkurentsivõime nii praegu kui ka hiljem, nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool seda. Me tahame seda tulemust saavutada, parandades vastupanuvõimet ja isiklikku juhtimist. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Meil on hea meel kasutada seda võimalust, et lasta oma töötajatel areneda nii, et nad vastaksid jätkuvalt meie kasvavale organisatsioonile. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koos töötajatega soovime tagada töötajate tööalase konkurentsivõime nii praegu kui ka hiljem, nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool seda. Me tahame seda tulemust saavutada, parandades vastupanuvõimet ja isiklikku juhtimist. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Meil on hea meel kasutada seda võimalust, et lasta oma töötajatel areneda nii, et nad vastaksid jätkuvalt meie kasvavale organisatsioonile. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koos töötajatega soovime tagada töötajate tööalase konkurentsivõime nii praegu kui ka hiljem, nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool seda. Me tahame seda tulemust saavutada, parandades vastupanuvõimet ja isiklikku juhtimist. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Meil on hea meel kasutada seda võimalust, et lasta oma töötajatel areneda nii, et nad vastaksid jätkuvalt meie kasvavale organisatsioonile. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az alkalmazottakkal együtt szeretnénk biztosítani a munkavállalók foglalkoztathatóságát most és később, a szervezeten belül és kívül egyaránt. Ezt az eredményt a reziliencia és a személyes vezetés javításával akarjuk elérni. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Örömmel használjuk ki ezt a lehetőséget, hogy munkatársaink fejlődjenek, hogy továbbra is illeszkedjenek növekvő szervezetünkhöz. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az alkalmazottakkal együtt szeretnénk biztosítani a munkavállalók foglalkoztathatóságát most és később, a szervezeten belül és kívül egyaránt. Ezt az eredményt a reziliencia és a személyes vezetés javításával akarjuk elérni. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Örömmel használjuk ki ezt a lehetőséget, hogy munkatársaink fejlődjenek, hogy továbbra is illeszkedjenek növekvő szervezetünkhöz. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az alkalmazottakkal együtt szeretnénk biztosítani a munkavállalók foglalkoztathatóságát most és később, a szervezeten belül és kívül egyaránt. Ezt az eredményt a reziliencia és a személyes vezetés javításával akarjuk elérni. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Örömmel használjuk ki ezt a lehetőséget, hogy munkatársaink fejlődjenek, hogy továbbra is illeszkedjenek növekvő szervezetünkhöz. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Заедно със служителите искаме да гарантираме пригодността за заетост на служителите за сега и по-късно, за вътре и извън организацията. Искаме да постигнем този резултат чрез подобряване на устойчивостта и личното лидерство. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Щастливи сме да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, така че те да продължат да отговарят на нашата развиваща се организация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Заедно със служителите искаме да гарантираме пригодността за заетост на служителите за сега и по-късно, за вътре и извън организацията. Искаме да постигнем този резултат чрез подобряване на устойчивостта и личното лидерство. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Щастливи сме да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, така че те да продължат да отговарят на нашата развиваща се организация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Заедно със служителите искаме да гарантираме пригодността за заетост на служителите за сега и по-късно, за вътре и извън организацията. Искаме да постигнем този резултат чрез подобряване на устойчивостта и личното лидерство. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Щастливи сме да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, така че те да продължат да отговарят на нашата развиваща се организация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kartu su darbuotojais norime užtikrinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes dabar ir vėliau, organizacijos viduje ir už jos ribų. Norime pasiekti šį rezultatą didindami atsparumą ir asmeninį vadovavimą. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Džiaugiamės galėdami pasinaudoti šia galimybe ir leisti savo darbuotojams tobulėti, kad jie ir toliau tilptų mūsų augančiai organizacijai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kartu su darbuotojais norime užtikrinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes dabar ir vėliau, organizacijos viduje ir už jos ribų. Norime pasiekti šį rezultatą didindami atsparumą ir asmeninį vadovavimą. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Džiaugiamės galėdami pasinaudoti šia galimybe ir leisti savo darbuotojams tobulėti, kad jie ir toliau tilptų mūsų augančiai organizacijai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kartu su darbuotojais norime užtikrinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes dabar ir vėliau, organizacijos viduje ir už jos ribų. Norime pasiekti šį rezultatą didindami atsparumą ir asmeninį vadovavimą. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Džiaugiamės galėdami pasinaudoti šia galimybe ir leisti savo darbuotojams tobulėti, kad jie ir toliau tilptų mūsų augančiai organizacijai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zajedno sa zaposlenicima želimo osigurati zapošljivost zaposlenika za sada i kasnije, unutar i izvan organizacije. Taj rezultat želimo postići poboljšanjem otpornosti i osobnog vodstva. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Sretni smo što možemo iskoristiti ovu priliku da se naši zaposlenici razviju tako da se i dalje uklapaju u našu rastuću organizaciju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajedno sa zaposlenicima želimo osigurati zapošljivost zaposlenika za sada i kasnije, unutar i izvan organizacije. Taj rezultat želimo postići poboljšanjem otpornosti i osobnog vodstva. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Sretni smo što možemo iskoristiti ovu priliku da se naši zaposlenici razviju tako da se i dalje uklapaju u našu rastuću organizaciju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajedno sa zaposlenicima želimo osigurati zapošljivost zaposlenika za sada i kasnije, unutar i izvan organizacije. Taj rezultat želimo postići poboljšanjem otpornosti i osobnog vodstva. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Sretni smo što možemo iskoristiti ovu priliku da se naši zaposlenici razviju tako da se i dalje uklapaju u našu rastuću organizaciju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tillsammans med de anställda vill vi säkerställa de anställdas anställbarhet för nu och senare, både inom och utanför organisationen. Vi vill uppnå detta resultat genom att förbättra motståndskraften och det personliga ledarskapet. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi är glada att utnyttja denna möjlighet att låta våra medarbetare utvecklas själva så att de fortsätter att passa vår växande organisation. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tillsammans med de anställda vill vi säkerställa de anställdas anställbarhet för nu och senare, både inom och utanför organisationen. Vi vill uppnå detta resultat genom att förbättra motståndskraften och det personliga ledarskapet. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi är glada att utnyttja denna möjlighet att låta våra medarbetare utvecklas själva så att de fortsätter att passa vår växande organisation. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tillsammans med de anställda vill vi säkerställa de anställdas anställbarhet för nu och senare, både inom och utanför organisationen. Vi vill uppnå detta resultat genom att förbättra motståndskraften och det personliga ledarskapet. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi är glada att utnyttja denna möjlighet att låta våra medarbetare utvecklas själva så att de fortsätter att passa vår växande organisation. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Împreună cu angajații, dorim să asigurăm capacitatea de inserție profesională a angajaților pentru acum și mai târziu, pentru interiorul și exteriorul organizației. Dorim să obținem acest rezultat prin îmbunătățirea rezilienței și a conducerii personale. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Suntem bucuroși să profităm de această oportunitate pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte astfel încât să continue să se potrivească organizației noastre în creștere. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Împreună cu angajații, dorim să asigurăm capacitatea de inserție profesională a angajaților pentru acum și mai târziu, pentru interiorul și exteriorul organizației. Dorim să obținem acest rezultat prin îmbunătățirea rezilienței și a conducerii personale. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Suntem bucuroși să profităm de această oportunitate pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte astfel încât să continue să se potrivească organizației noastre în creștere. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Împreună cu angajații, dorim să asigurăm capacitatea de inserție profesională a angajaților pentru acum și mai târziu, pentru interiorul și exteriorul organizației. Dorim să obținem acest rezultat prin îmbunătățirea rezilienței și a conducerii personale. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Suntem bucuroși să profităm de această oportunitate pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte astfel încât să continue să se potrivească organizației noastre în creștere. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skupaj z zaposlenimi želimo zagotoviti zaposljivost zaposlenih za zdaj in kasneje, znotraj in zunaj organizacije. Ta rezultat želimo doseči z izboljšanjem odpornosti in osebnega vodstva. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. Z veseljem izkoristimo to priložnost, da zaposlenim omogočimo, da se razvijajo tako, da bodo še naprej ustrezali naši rastoči organizaciji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupaj z zaposlenimi želimo zagotoviti zaposljivost zaposlenih za zdaj in kasneje, znotraj in zunaj organizacije. Ta rezultat želimo doseči z izboljšanjem odpornosti in osebnega vodstva. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. Z veseljem izkoristimo to priložnost, da zaposlenim omogočimo, da se razvijajo tako, da bodo še naprej ustrezali naši rastoči organizaciji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupaj z zaposlenimi želimo zagotoviti zaposljivost zaposlenih za zdaj in kasneje, znotraj in zunaj organizacije. Ta rezultat želimo doseči z izboljšanjem odpornosti in osebnega vodstva. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. Z veseljem izkoristimo to priložnost, da zaposlenim omogočimo, da se razvijajo tako, da bodo še naprej ustrezali naši rastoči organizaciji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wspólnie z pracownikami chcemy zapewnić pracownikom szanse na zatrudnienie teraz i później, zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią. Chcemy osiągnąć ten rezultat poprzez poprawę odporności i osobistego przywództwa. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Cieszymy się, że możemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój tak, aby nadal pasowały do naszej rozwijającej się organizacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wspólnie z pracownikami chcemy zapewnić pracownikom szanse na zatrudnienie teraz i później, zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią. Chcemy osiągnąć ten rezultat poprzez poprawę odporności i osobistego przywództwa. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Cieszymy się, że możemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój tak, aby nadal pasowały do naszej rozwijającej się organizacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wspólnie z pracownikami chcemy zapewnić pracownikom szanse na zatrudnienie teraz i później, zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią. Chcemy osiągnąć ten rezultat poprzez poprawę odporności i osobistego przywództwa. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Cieszymy się, że możemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój tak, aby nadal pasowały do naszej rozwijającej się organizacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5342LR | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5342LR / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°44'12.70"N, 5°34'6.28"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°44'12.70"N, 5°34'6.28"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:50, 8 October 2024
Project Q3997928 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Verhees Textiles B.V. |
Project Q3997928 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
27 July 2019
0 references
27 July 2021
0 references
Verhees Textiles B.V.
0 references
51°44'12.70"N, 5°34'6.28"E
0 references
5342LR
0 references
Samen met de medewerkers willen we zorgdragen voor de inzetbaarheid van de medewerkers voor nu en voor later, voor binnen en buiten de organisatie. Dit resultaat willen we behalen door het verbeteren van de weerbaarheid en de persoonlijke leiderschap. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch)
0 references
Together with the employees, we want to ensure the employability of the employees for now and later, for inside and outside the organisation. We want to achieve this result by improving resilience and personal leadership. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English)
26 January 2022
0.482042197853001
0 references
Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French)
26 January 2022
0 references
Gemeinsam mit den Mitarbeitern wollen wir die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter für heute und später, für innerhalb und außerhalb der Organisation, sicherstellen. Wir wollen dieses Ergebnis erreichen, indem wir die Widerstandsfähigkeit und die persönliche Führung verbessern. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German)
26 January 2022
0 references
Insieme ai dipendenti, vogliamo garantire l'occupabilità dei dipendenti per ora e successivamente, all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Vogliamo raggiungere questo risultato migliorando la resilienza e la leadership personale. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian)
27 January 2022
0 references
Junto con los empleados, queremos garantizar la empleabilidad de los empleados por ahora y después, para dentro y fuera de la organización. Queremos lograr este resultado mejorando la resiliencia y el liderazgo personal. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Estamos encantados de aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para que sigan adaptándose a nuestra creciente organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Μαζί με τους εργαζόμενους, θέλουμε να διασφαλίσουμε την απασχολησιμότητα των εργαζομένων για τώρα και αργότερα, για εντός και εκτός του οργανισμού. Θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το αποτέλεσμα μέσω της βελτίωσης της ανθεκτικότητας και της προσωπικής ηγεσίας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία για να αφήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτυχθούν έτσι ώστε να συνεχίσουν να ταιριάζουν στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sammen med medarbejderne ønsker vi at sikre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed i dag og senere, både i og uden for organisationen. Vi ønsker at opnå dette resultat ved at forbedre modstandsdygtigheden og det personlige lederskab. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi er glade for at udnytte denne mulighed for at lade vores medarbejdere udvikle sig, så de fortsat passer til vores voksende organisation. (Danish)
21 August 2022
0 references
Haluamme yhdessä työntekijöiden kanssa varmistaa työntekijöiden työllistettävyyden nyt ja myöhemmin sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella. Haluamme saavuttaa tämän tuloksen parantamalla selviytymiskykyä ja henkilökohtaista johtajuutta. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Olemme iloisia voidessamme hyödyntää tätä tilaisuutta ja antaa työntekijämme kehittyä niin, että he sopivat edelleen kasvavaan organisaatioomme. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Flimkien mal-impjegati, irridu niżguraw l-impjegabbiltà tal-impjegati għal issa u aktar tard, għal ġewwa u barra l-organizzazzjoni. Irridu niksbu dan ir-riżultat billi ntejbu r-reżiljenza u t-tmexxija personali. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Aħna kuntenti li jagħmlu użu minn din l-opportunità biex let impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex dawn ikomplu tajbin organizzazzjoni li qed tikber tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kopā ar darbiniekiem mēs vēlamies nodrošināt darbinieku nodarbināmību tagad un vēlāk organizācijas iekšienē un ārpus tās. Mēs vēlamies sasniegt šo rezultātu, uzlabojot noturību un personīgo vadību. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs esam priecīgi izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties tā, lai viņi turpinātu atbilst mūsu augošajai organizācijai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spolu so zamestnancami chceme zabezpečiť zamestnateľnosť zamestnancov nateraz i neskôr, v rámci organizácie aj mimo nej. Chceme dosiahnuť tento výsledok zlepšením odolnosti a osobného vedenia. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Sme radi, že túto príležitosť využijeme na to, aby sa naši zamestnanci rozvíjali tak, aby aj naďalej zodpovedali našej rastúcej organizácii. (Slovak)
21 August 2022
0 references
In éineacht leis na fostaithe, ba mhaith linn infhostaitheacht na bhfostaithe a chinntiú anois agus níos déanaí, laistigh agus lasmuigh den eagraíocht. Is mian linn an toradh sin a bhaint amach trí athléimneacht agus ceannaireacht phearsanta a fheabhsú. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá áthas orainn úsáid a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt ionas go leanfaidh siad ar aghaidh ag freastal ar ár n-eagraíocht atá ag fás. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společně se zaměstnanci chceme zajistit zaměstnatelnost zaměstnanců pro tuto chvíli a později, pro vnitřní i vnější organizaci. Tohoto výsledku chceme dosáhnout zlepšením odolnosti a osobního vedení. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Jsme rádi, že této příležitosti můžeme využít k tomu, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli tak, aby i nadále odpovídali naší rostoucí organizaci. (Czech)
21 August 2022
0 references
Juntamente com os funcionários, queremos garantir a empregabilidade dos funcionários para agora e depois, dentro e fora da organização. Queremos alcançar este resultado através da melhoria da resiliência e da liderança pessoal. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Estamos felizes em aproveitar esta oportunidade para permitir que nossos funcionários se desenvolvam para que continuem a se adequar à nossa organização em crescimento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Koos töötajatega soovime tagada töötajate tööalase konkurentsivõime nii praegu kui ka hiljem, nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool seda. Me tahame seda tulemust saavutada, parandades vastupanuvõimet ja isiklikku juhtimist. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Meil on hea meel kasutada seda võimalust, et lasta oma töötajatel areneda nii, et nad vastaksid jätkuvalt meie kasvavale organisatsioonile. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az alkalmazottakkal együtt szeretnénk biztosítani a munkavállalók foglalkoztathatóságát most és később, a szervezeten belül és kívül egyaránt. Ezt az eredményt a reziliencia és a személyes vezetés javításával akarjuk elérni. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Örömmel használjuk ki ezt a lehetőséget, hogy munkatársaink fejlődjenek, hogy továbbra is illeszkedjenek növekvő szervezetünkhöz. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Заедно със служителите искаме да гарантираме пригодността за заетост на служителите за сега и по-късно, за вътре и извън организацията. Искаме да постигнем този резултат чрез подобряване на устойчивостта и личното лидерство. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Щастливи сме да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, така че те да продължат да отговарят на нашата развиваща се организация. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kartu su darbuotojais norime užtikrinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes dabar ir vėliau, organizacijos viduje ir už jos ribų. Norime pasiekti šį rezultatą didindami atsparumą ir asmeninį vadovavimą. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Džiaugiamės galėdami pasinaudoti šia galimybe ir leisti savo darbuotojams tobulėti, kad jie ir toliau tilptų mūsų augančiai organizacijai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zajedno sa zaposlenicima želimo osigurati zapošljivost zaposlenika za sada i kasnije, unutar i izvan organizacije. Taj rezultat želimo postići poboljšanjem otpornosti i osobnog vodstva. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Sretni smo što možemo iskoristiti ovu priliku da se naši zaposlenici razviju tako da se i dalje uklapaju u našu rastuću organizaciju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Tillsammans med de anställda vill vi säkerställa de anställdas anställbarhet för nu och senare, både inom och utanför organisationen. Vi vill uppnå detta resultat genom att förbättra motståndskraften och det personliga ledarskapet. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi är glada att utnyttja denna möjlighet att låta våra medarbetare utvecklas själva så att de fortsätter att passa vår växande organisation. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Împreună cu angajații, dorim să asigurăm capacitatea de inserție profesională a angajaților pentru acum și mai târziu, pentru interiorul și exteriorul organizației. Dorim să obținem acest rezultat prin îmbunătățirea rezilienței și a conducerii personale. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Suntem bucuroși să profităm de această oportunitate pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte astfel încât să continue să se potrivească organizației noastre în creștere. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Skupaj z zaposlenimi želimo zagotoviti zaposljivost zaposlenih za zdaj in kasneje, znotraj in zunaj organizacije. Ta rezultat želimo doseči z izboljšanjem odpornosti in osebnega vodstva. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. Z veseljem izkoristimo to priložnost, da zaposlenim omogočimo, da se razvijajo tako, da bodo še naprej ustrezali naši rastoči organizaciji. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Wspólnie z pracownikami chcemy zapewnić pracownikom szanse na zatrudnienie teraz i później, zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią. Chcemy osiągnąć ten rezultat poprzez poprawę odporności i osobistego przywództwa. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Cieszymy się, że możemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój tak, aby nadal pasowały do naszej rozwijającej się organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011171
0 references