Improvement of the qualification skills of the employees of company ET “Lina 07 — Vladimir Ivanov” (Q3874356): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): A atividade principal da empresa é a venda a retalho em lojas não especializadas com vários produtos. A empresa oferece serviços adicionais, tais como transporte rodoviário de mercadorias, manutenção e reparação de automóveis, bem como comércio de automóveis e veículos comerciais ligeiros até 3,5 t. A gestão da empresa percebe que os recursos humanos são os mais importantes para uma empresa, especialmente nos negócios relacionados com o contacto e s...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Melhoria das | Melhoria das competências de qualificação dos trabalhadores da empresa ET «Lina 07 — Vladimir Ivanov» | ||
Latest revision as of 14:47, 8 October 2024
Project Q3874356 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the qualification skills of the employees of company ET “Lina 07 — Vladimir Ivanov” |
Project Q3874356 in Bulgaria |
Statements
41,981.5 Bulgarian lev
0 references
21,410.56 Euro
0 references
49,390.0 Bulgarian lev
0 references
25,188.9 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
15 February 2018
0 references
15 May 2019
0 references
ЛИНА-07 - ВЛАДИМИР ИВАНОВ ЕТ
0 references
41°19'0.73"N, 25°21'3.96"E
0 references
Основната дейност на фирмата е търговия на дребно в неспециализирани магазини с разнообразни стоки. Фирмата предлага допълнителни услуги като товарен автомобилен транспорт, техническо обслужване и ремонт на автомобили, както и търговия с леки и лекотоварни автомобили до 3,5t. Ръководството на фирмата осъзнава, че човешкият ресурс е най- важен за едно предприятие, особено в бизнес обвързан с контактуването и обслужването на клиенти. "Лина 07 - Владимир Иванов" ЕТ постоянно полага усилия за повишаване квалификацията на своите служители. Във връзка с разрастване на компанията и необходимостта от повишаване квалификацията на служителите, ръководството на фирмата взе решение да кандидатства по настоящата процедура. Основната цел на проектното предложение е свързана с повишаване на професионалната квалификацията на работещите в компанията.Дейностите посредством, които ще се постигне целта са следните:1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на двадесет и три заети лица;2. Обучение за придобиване на ключови компетентности по "Общуване на чужди езици" на двадесет и трима заети лица;Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие. Проектът предвижда следните дейности: обучителни курсове за придобиване на професионална квалификация, обучения за придобиване на общуване на чужд език предназначени за 23 служители на постоянен трудов договор, които не попадат в приоритетен сектор, но над 50% от тях са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/или специалностите по които ще се провежда обучението. (Bulgarian)
0 references
The main activity of the company is retail in non-specialised stores with various goods. The company offers additional services such as road freight transport, maintenance and repair of cars, as well as trading of cars and light commercial vehicles up to 3.5 t. The management of the company realises that human resources are the most important for an enterprise, especially in business related to contact and customer service. “Lina 07 — Vladimir Ivanov” ET is constantly making efforts to improve the qualification of its employees. In connection with the expansion of the company and the need to improve the qualification of the employees, the management of the company decided to apply under this procedure. The main objective of the project proposal is to improve the professional qualification of the employees in the company. The activities through which the goal will be achieved are the following:1. Provision of vocational training for the acquisition or improvement of professional qualifications to twenty-three employees;2. Training for the acquisition of key competences in “Communicating foreign languages” of twenty-three employees; The expected result of the training courses is that the employees acquire all the knowledge and skills necessary to carry out their daily tasks, trust is built between management and employees and motivation for development. The project envisages the following activities: vocational training courses, language communication training for 23 permanent employees who do not belong to a priority sector but more than 50 % of them have a level of education lower than ISCED 4 (no higher than secondary education). To this end, the company foresees that the trainings will be carried out by an external contractor, a vocational training centre (CVT) with an active licence from the NGO for the professions and/or specialties in which the training will be carried out. (English)
2 December 2021
0.1157638214431507
0 references
L’activité principale de l’entreprise est la vente au détail dans des magasins non spécialisés avec des marchandises diverses. L’entreprise offre des services supplémentaires tels que le transport routier de marchandises, l’entretien et la réparation de voitures, ainsi que le commerce de voitures et de véhicules utilitaires légers jusqu’à 3,5 tonnes. La direction de l’entreprise se rend compte que les ressources humaines sont les plus importantes pour une entreprise, en particulier dans les affaires liées au contact et au service à la clientèle. «Lina 07 — Vladimir Ivanov» ET fait constamment des efforts pour améliorer la qualification de ses employés. Dans le cadre de l’expansion de l’entreprise et de la nécessité d’améliorer la qualification des salariés, la direction de l’entreprise a décidé d’appliquer dans le cadre de cette procédure. L’objectif principal de la proposition de projet est d’améliorer la qualification professionnelle des salariés de l’entreprise. Les activités à travers lesquelles l’objectif sera atteint sont les suivantes:1. Formation professionnelle en vue de l’acquisition ou de l’amélioration des qualifications professionnelles à l’intention de vingt-trois salariés;2. Formation pour l’acquisition de compétences clés en «Communiquer les langues étrangères» de vingt-trois employés; Le résultat attendu des cours de formation est que les employés acquièrent toutes les connaissances et compétences nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, la confiance est établie entre la direction et les employés et la motivation pour le développement. Le projet prévoit les activités suivantes: cours de formation professionnelle, formation de communication linguistique pour 23 employés permanents qui n’appartiennent pas à un secteur prioritaire mais dont plus de 50 % ont un niveau d’enseignement inférieur à la CITE 4 (pas supérieur à l’enseignement secondaire). À cette fin, l’entreprise prévoit que les formations seront dispensées par un contractant externe, un centre de formation professionnelle (CVT) avec une licence active de l’ONG pour les professions et/ou les spécialités dans lesquelles la formation sera dispensée. (French)
3 December 2021
0 references
Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist der Einzelhandel in nicht spezialisierten Geschäften mit verschiedenen Waren. Das Unternehmen bietet zusätzliche Dienstleistungen wie Straßengüterverkehr, Wartung und Reparatur von Autos sowie den Handel mit Pkw und leichten Nutzfahrzeugen bis 3,5 t an. Das Management des Unternehmens erkennt, dass Personalressourcen die wichtigsten für ein Unternehmen sind, vor allem im Geschäft mit Kontakt und Kundenservice. „Lina 07 – Vladimir Ivanov“ ET bemüht sich ständig, die Qualifikation seiner Mitarbeiter zu verbessern. Im Zusammenhang mit dem Ausbau des Unternehmens und der Notwendigkeit, die Qualifikation der Mitarbeiter zu verbessern, hat sich die Geschäftsführung des Unternehmens im Rahmen dieses Verfahrens entschieden. Hauptziel des Projektvorschlags ist es, die berufliche Qualifikation der Mitarbeiter im Unternehmen zu verbessern. Die Aktivitäten, mit denen das Ziel erreicht werden soll, sind die folgenden:1. Bereitstellung von Berufsausbildungen für den Erwerb oder die Verbesserung von Berufsqualifikationen für dreiunddreißig Beschäftigte; Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen in der „Kommunikation von Fremdsprachen“ von 23 Mitarbeitern. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die zur Erfüllung ihrer täglichen Aufgaben erforderlich sind, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern und Motivation für die Entwicklung aufgebaut wird. Das Projekt sieht folgende Aktivitäten vor: Berufsbildungskurse, Sprachkommunikationsschulungen für 23 Dauerbeschäftigte, die nicht zu einem vorrangigen Sektor gehören, aber mehr als 50 % von ihnen verfügen über ein Bildungsniveau unter ISCED 4 (nicht höher als Sekundarstufe). Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen vor, dass die Schulungen von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NRO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt wird, durchgeführt werden. (German)
4 December 2021
0 references
De hoofdactiviteit van het bedrijf is de detailhandel in niet-gespecialiseerde winkels met verschillende goederen. Het bedrijf biedt extra diensten aan zoals goederenvervoer over de weg, onderhoud en reparatie van auto’s en handel in auto’s en lichte bedrijfsvoertuigen tot 3,5 ton. Het management van het bedrijf realiseert zich dat human resources het belangrijkste zijn voor een onderneming, vooral in zaken die verband houden met contact en klantenservice. „Lina 07 — Vladimir Ivanov” ET doet voortdurend inspanningen om de kwalificatie van haar werknemers te verbeteren. In verband met de uitbreiding van de onderneming en de noodzaak om de kwalificaties van de werknemers te verbeteren, heeft het management van de onderneming besloten zich volgens deze procedure toe te passen. De belangrijkste doelstelling van het projectvoorstel is het verbeteren van de beroepskwalificatie van de werknemers in het bedrijf. De activiteiten waarmee het doel zal worden bereikt, zijn de volgende:1. Beroepsopleiding voor het verwerven of verbeteren van beroepskwalificaties aan drieëntwintig werknemers (2). Opleiding voor het verwerven van sleutelcompetenties in „Het communiceren van vreemde talen” van 23 werknemers; het verwachte resultaat van de opleidingen is dat de werknemers alle kennis en vaardigheden verwerven die nodig zijn om hun dagelijkse taken uit te voeren, vertrouwen tussen management en werknemers en motivatie voor ontwikkeling. Het project omvat de volgende activiteiten: beroepsopleidingen, taalcommunicatieopleidingen voor 23 vaste werknemers die niet tot een prioritaire sector behoren, maar meer dan 50 % van hen hebben een opleidingsniveau lager dan ISCED 4 (niet hoger dan het middelbaar onderwijs). Daartoe voorziet het bedrijf in de uitvoering van de opleidingen door een externe contractant, een beroepsopleidingscentrum (CVT) met een actieve vergunning van de NGO voor de beroepen en/of specialiteiten waarin de opleiding zal worden uitgevoerd. (Dutch)
11 December 2021
0 references
L'attività principale dell'azienda è la vendita al dettaglio in negozi non specializzati con vari beni. L'azienda offre servizi aggiuntivi come il trasporto di merci su strada, la manutenzione e la riparazione di autovetture, nonché il commercio di autovetture e veicoli commerciali leggeri fino a 3,5 t. La gestione dell'azienda si rende conto che le risorse umane sono le più importanti per un'impresa, soprattutto nel business legato al contatto e al servizio clienti. "Lina 07 — Vladimir Ivanov" ET sta costantemente facendo sforzi per migliorare la qualificazione dei suoi dipendenti. In relazione all'espansione della società e alla necessità di migliorare la qualificazione dei dipendenti, la direzione della società ha deciso di candidarsi nell'ambito di questa procedura. L'obiettivo principale della proposta di progetto è quello di migliorare la qualificazione professionale dei dipendenti in azienda. Le attività attraverso le quali l'obiettivo sarà raggiunto sono le seguenti:1. Formazione professionale per l'acquisizione o il miglioramento delle qualifiche professionali a ventitré dipendenti;2. Formazione per l'acquisizione di competenze chiave in "Comunicare le lingue straniere" di ventitré dipendenti; il risultato atteso dei corsi di formazione è che i dipendenti acquisiscano tutte le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le loro mansioni quotidiane, la fiducia si costruisce tra management e dipendenti e motivazione allo sviluppo. Il progetto prevede le seguenti attività: corsi di formazione professionale, formazione in materia di comunicazione linguistica per 23 dipendenti a tempo indeterminato che non appartengono a un settore prioritario, ma più del 50 % di essi hanno un livello di istruzione inferiore a 4 ISCED (non superiore all'istruzione secondaria). A tal fine, l'impresa prevede che i corsi di formazione siano svolti da un contraente esterno, un centro di formazione professionale (CVT) con una licenza attiva dell'ONG per le professioni e/o le specialità in cui sarà svolta la formazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
La actividad principal de la empresa es el comercio minorista en tiendas no especializadas con diversos productos. La empresa ofrece servicios adicionales como transporte de mercancías por carretera, mantenimiento y reparación de automóviles, así como comercio de automóviles y vehículos comerciales ligeros de hasta 3,5 t. La dirección de la empresa se da cuenta de que los recursos humanos son los más importantes para una empresa, especialmente en los negocios relacionados con el contacto y el servicio al cliente. «Lina 07 — Vladimir Ivanov» ET se esfuerza constantemente por mejorar la cualificación de sus empleados. En relación con la expansión de la empresa y la necesidad de mejorar la cualificación de los empleados, la dirección de la empresa decidió aplicar en este procedimiento. El objetivo principal de la propuesta de proyecto es mejorar la cualificación profesional de los empleados de la empresa. Las actividades a través de las cuales se logrará el objetivo son las siguientes: 1. Impartir formación profesional a veintitrés empleados para adquirir o mejorar las cualificaciones profesionales;2. Formación para la adquisición de competencias clave en «Comunicación de lenguas extranjeras» de veintitrés empleados; El resultado esperado de los cursos de formación es que los empleados adquieran todos los conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo sus tareas diarias, se cree confianza entre la dirección y los empleados y la motivación para el desarrollo. El proyecto prevé las siguientes actividades: cursos de formación profesional, formación en comunicación lingüística para 23 empleados permanentes que no pertenezcan a un sector prioritario pero que más del 50 % de ellos tengan un nivel educativo inferior al CINE 4 (no superior a la enseñanza secundaria). Con este fin, la empresa prevé que las formaciones sean realizadas por un contratista externo, un centro de formación profesional (CVT) con una licencia activa de la ONG para las profesiones o especialidades en las que se llevará a cabo la formación. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Virksomhedens hovedaktivitet er detailhandel i ikke-specialiserede butikker med forskellige varer. Virksomheden tilbyder yderligere tjenester såsom vejgodstransport, vedligeholdelse og reparation af biler, samt handel med biler og lette erhvervskøretøjer op til 3,5 t. Virksomhedens ledelse indser, at menneskelige ressourcer er de vigtigste for en virksomhed, især i forretning relateret til kontakt og kundeservice. "Lina 07 — Vladimir Ivanov" ET gør konstant bestræbelser på at forbedre kvalifikationen af sine medarbejdere. I forbindelse med udvidelsen af selskabet og behovet for at forbedre medarbejdernes kvalifikationer besluttede ledelsen af selskabet at anvende efter denne procedure. Hovedformålet med projektforslaget er at forbedre de ansattes faglige kvalifikationer i virksomheden. De aktiviteter, hvorigennem målet vil blive nået, er følgende:1. Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse eller forbedring af faglige kvalifikationer til 23 ansatte2. Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer inden for formidling af fremmedsprog for 23 ansatte Det forventede resultat af kurserne er, at medarbejderne erhverver al den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre deres daglige opgaver, tillid opbygges mellem ledelse og medarbejdere og motivation for udvikling. Projektet omfatter følgende aktiviteter: erhvervsuddannelseskurser, sprogkommunikationskurser for 23 fastansatte, der ikke tilhører en prioriteret sektor, men over 50 % af dem har et uddannelsesniveau, der er lavere end ISCED 4 (højere end sekundæruddannelse). Med henblik herpå forudser virksomheden, at uddannelserne vil blive gennemført af en ekstern kontrahent, et erhvervsuddannelsescenter (CVT) med en aktiv licens fra ngo'en for de erhverv og/eller specialer, hvor uddannelsen vil blive gennemført. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι το λιανικό εμπόριο σε μη εξειδικευμένα καταστήματα με διάφορα προϊόντα. Η εταιρεία προσφέρει πρόσθετες υπηρεσίες όπως οδικές εμπορευματικές μεταφορές, συντήρηση και επισκευή αυτοκινήτων, καθώς και εμπορία αυτοκινήτων και ελαφρών επαγγελματικών οχημάτων έως 3,5 τόνους. Η διοίκηση της εταιρείας συνειδητοποιεί ότι οι ανθρώπινοι πόροι είναι οι σημαντικότεροι για μια επιχείρηση, ειδικά σε επιχειρήσεις που σχετίζονται με την επικοινωνία και την εξυπηρέτηση πελατών. «Lina 07 — Vladimir Ivanov» Η ET καταβάλλει συνεχώς προσπάθειες για τη βελτίωση των προσόντων των εργαζομένων της. Σε σχέση με την επέκταση της εταιρείας και την ανάγκη βελτίωσης των προσόντων των εργαζομένων, η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε να υποβάλει αίτηση στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας. Κύριος στόχος της πρότασης έργου είναι η βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων στην εταιρεία. Οι δραστηριότητες μέσω των οποίων θα επιτευχθεί ο στόχος είναι οι ακόλουθες:1. Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων σε είκοσι τρεις εργαζομένους (2). Κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στην «Επικοινωνία ξένων γλωσσών» είκοσι τριών εργαζομένων· Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των μαθημάτων κατάρτισης είναι ότι οι εργαζόμενοι αποκτούν όλες τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθημερινών καθηκόντων τους, ότι η εμπιστοσύνη μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων και η παροχή κινήτρων για ανάπτυξη. Το σχέδιο προβλέπει τις ακόλουθες δραστηριότητες: μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης, γλωσσική κατάρτιση για 23 μόνιμους υπαλλήλους που δεν ανήκουν σε τομέα προτεραιότητας, αλλά πάνω από το 50 % εξ αυτών έχουν επίπεδο εκπαίδευσης χαμηλότερο από το ISCED 4 (όχι ανώτερη από τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση). Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία προβλέπει ότι η κατάρτιση θα πραγματοποιείται από εξωτερικό ανάδοχο, ένα κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης (CVT) με ενεργή άδεια από τη ΜΚΟ για τα επαγγέλματα ή/και τις ειδικότητες στις οποίες θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση. (Greek)
19 July 2022
0 references
Glavna djelatnost tvrtke je maloprodaja u nespecijaliziranim trgovinama s različitim proizvodima. Tvrtka nudi dodatne usluge kao što su cestovni prijevoz tereta, održavanje i popravak automobila, kao i trgovina automobilima i lakim gospodarskim vozilima do 3,5 t. Uprava tvrtke shvaća da su ljudski resursi najvažniji za poduzeće, posebno u poslovanju vezanom uz kontakt i službu za korisnike. „Lina 07 – Vladimir Ivanov” ET stalno radi na poboljšanju kvalifikacija svojih zaposlenika. U vezi s proširenjem tvrtke i potrebom za poboljšanjem kvalifikacija zaposlenika, uprava tvrtke odlučila je primijeniti ovaj postupak. Glavni cilj prijedloga projekta je poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenika u tvrtki. Aktivnosti kojima će se ostvariti cilj su sljedeće:1. Pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija za dvadeset i tri zaposlenika;2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u području „Komuniciranje stranih jezika” dvadeset i tri zaposlenika; Očekivani rezultat tečajeva je da zaposlenici steknu sva znanja i vještine potrebne za obavljanje svakodnevnih zadataka, gradi se povjerenje između uprave i zaposlenika te motivacija za razvoj. Projektom su predviđene sljedeće aktivnosti: tečajevi strukovnog osposobljavanja, jezično komunikacijsko osposobljavanje za 23 stalna zaposlenika koji ne pripadaju prioritetnom sektoru, ali više od 50 % njih ima razinu obrazovanja nižu od ISCED 4 (nisu viši od srednjoškolskog obrazovanja). U tu svrhu poduzeće predviđa da će osposobljavanje provoditi vanjski izvođač, centar za strukovno osposobljavanje (CVT) s aktivnom dozvolom nevladine organizacije za profesije i/ili specijalizacije u kojima će se provoditi osposobljavanje. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Activitatea principală a companiei este vânzarea cu amănuntul în magazine nespecializate cu diverse bunuri. Compania oferă servicii suplimentare, cum ar fi transportul rutier de mărfuri, întreținerea și repararea autoturismelor, precum și comercializarea de autoturisme și vehicule utilitare ușoare până la 3,5 t. Managementul companiei își dă seama că resursele umane sunt cele mai importante pentru o întreprindere, în special în afaceri legate de contact și servicii pentru clienți. „Lina 07 – Vladimir Ivanov” ET face în mod constant eforturi pentru a îmbunătăți calificarea angajaților săi. În legătură cu extinderea societății și necesitatea de a îmbunătăți calificarea angajaților, conducerea societății a decis să aplice în cadrul acestei proceduri. Obiectivul principal al propunerii de proiect este îmbunătățirea calificării profesionale a angajaților din companie. Activitățile prin care se va atinge obiectivul sunt următoarele:1. Furnizarea de formare profesională pentru dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale pentru douăzeci și trei de angajați;2. Formare pentru dobândirea de competențe-cheie în domeniul „Comunicarea limbilor străine” a douăzeci și trei de angajați; Rezultatul așteptat al cursurilor de formare este că angajații dobândesc toate cunoștințele și abilitățile necesare pentru a-și îndeplini sarcinile zilnice, se construiește încredere între conducere și angajați și motivația pentru dezvoltare. Proiectul are în vedere următoarele activități: cursuri de formare profesională, formare de comunicare lingvistică pentru 23 de angajați permanenți care nu fac parte dintr-un sector prioritar, dar mai mult de 50 % dintre aceștia au un nivel de educație mai mic decât ISCED 4 (nu mai mare decât învățământul secundar). În acest scop, societatea prevede că cursurile de formare vor fi efectuate de un contractant extern, un centru de formare profesională (CVT) cu o licență activă din partea ONG-ului pentru profesiile și/sau specialitățile în care se va desfășura formarea. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Hlavnou činnosťou spoločnosti je maloobchod v nešpecializovaných predajniach s rôznym tovarom. Spoločnosť ponúka doplnkové služby, ako je cestná nákladná doprava, údržba a oprava automobilov, ako aj obchodovanie s automobilmi a ľahkými úžitkovými vozidlami do 3,5 t. Vedenie spoločnosti si uvedomuje, že ľudské zdroje sú pre podnik najdôležitejšie, najmä v oblasti podnikania súvisiaceho s kontaktom a zákazníckym servisom. „Lina 07 – Vladimír Ivanov“ ET neustále vynakladá úsilie na zlepšenie kvalifikácie svojich zamestnancov. V súvislosti s expanziou spoločnosti a potrebou zlepšiť kvalifikáciu zamestnancov sa vedenie spoločnosti rozhodlo uplatniť v rámci tohto postupu. Hlavným cieľom návrhu projektu je zlepšiť odbornú kvalifikáciu zamestnancov v spoločnosti. Činnosti, prostredníctvom ktorých sa dosiahne cieľ, sú tieto:1. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie dvadsiatim trom zamestnancom;2. Odborná príprava na získanie kľúčových kompetencií v „komunikácii cudzích jazykov“ dvadsiatich troch zamestnancov; Očakávaným výsledkom kurzov odbornej prípravy je, že zamestnanci získajú všetky vedomosti a zručnosti potrebné na vykonávanie svojich každodenných úloh, buduje sa dôvera medzi manažmentom a zamestnancami a motivácia k rozvoju. V rámci projektu sa plánujú tieto činnosti: kurzy odbornej prípravy, jazyková komunikácia pre 23 stálych zamestnancov, ktorí nepatria do prioritného sektora, ale viac ako 50 % z nich má nižšiu úroveň vzdelania ako ISCED 4 (nevyššie než stredoškolské vzdelanie). Na tento účel spoločnosť predpokladá, že odbornú prípravu bude vykonávať externý dodávateľ, stredisko odborného vzdelávania (CVT) s aktívnou licenciou mimovládnej organizácie pre povolania a/alebo špeciality, v ktorých sa odborná príprava bude vykonávať. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-attività ewlenija tal-kumpanija hija l-bejgħ bl-imnut fi ħwienet mhux speċjalizzati b’diversi oġġetti. Il-kumpanija toffri servizzi addizzjonali bħat-trasport tal-merkanzija bit-triq, il-manutenzjoni u t-tiswija tal-karozzi, kif ukoll il-kummerċ ta’ karozzi u vetturi kummerċjali ħfief sa 3.5 t. Il-maniġment tal-kumpanija jirrealizza li r-riżorsi umani huma l-aktar importanti għal intrapriża, speċjalment fin-negozju relatat mas-servizz tal-kuntatt u tal-konsumatur. “Lina 07 — Vladimir Ivanov” ET qiegħda kontinwament tagħmel sforzi biex ittejjeb il-kwalifiki tal-impjegati tagħha. B’rabta mal-espansjoni tal-kumpanija u l-ħtieġa li tittejjeb il-kwalifika tal-impjegati, il-maniġment tal-kumpanija ddeċieda li japplika skont din il-proċedura. L-għan ewlieni tal-proposta tal-proġett huwa li tittejjeb il-kwalifika professjonali tal-impjegati fil-kumpanija. L-attivitajiet li permezz tagħhom se jintlaħaq l-għan huma dawn li ġejjin:1. L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki professjonali lil tlieta u għoxrin impjegat;2. Taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin fil-“Komunikazzjoni tal-lingwi barranin” ta’ tlieta u għoxrin impjegat; Ir-riżultat mistenni tal-korsijiet ta’ taħriġ huwa li l-impjegati jiksbu l-għarfien u l-ħiliet kollha meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom ta’ kuljum, tinbena fiduċja bejn il-maniġment u l-impjegati u l-motivazzjoni għall-iżvilupp. Il-proġett jipprevedi l-attivitajiet li ġejjin: korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali, taħriġ fil-komunikazzjoni tal-lingwi għal 23 impjegat permanenti li ma jappartjenux għal settur ta’ prijorità iżda aktar minn 50 % minnhom għandhom livell ta’ edukazzjoni aktar baxx minn ISCED 4 (mhux ogħla mill-edukazzjoni sekondarja). Għal dan il-għan, il-kumpanija tipprevedi li t-taħriġ jitwettaq minn kuntrattur estern, ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali (CVT) b’liċenzja attiva mill-NGO għall-professjonijiet u/jew speċjalitajiet li fihom se jitwettaq it-taħriġ. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A atividade principal da empresa é a venda a retalho em lojas não especializadas com vários produtos. A empresa oferece serviços adicionais, tais como transporte rodoviário de mercadorias, manutenção e reparação de automóveis, bem como comércio de automóveis e veículos comerciais ligeiros até 3,5 t. A gestão da empresa percebe que os recursos humanos são os mais importantes para uma empresa, especialmente nos negócios relacionados com o contacto e serviço ao cliente. A “Lina 07 — Vladimir Ivanov” ET está constantemente a envidar esforços para melhorar a qualificação dos seus trabalhadores. No contexto da expansão da empresa e da necessidade de melhorar a qualificação dos trabalhadores, a direção da empresa decidiu candidatar-se ao abrigo deste procedimento. O principal objetivo da proposta de projeto é melhorar a qualificação profissional dos funcionários da empresa. As atividades através das quais o objetivo será alcançado são as seguintes: 1. Fornecimento de formação profissional para a aquisição ou melhoria de qualificações profissionais a vinte e três trabalhadores;2. Formação para a aquisição de competências essenciais em «Comunicação de línguas estrangeiras» de vinte e três trabalhadores; O resultado esperado dos cursos de formação é que os colaboradores adquiram todos os conhecimentos e competências necessárias à realização das suas tarefas diárias, construa-se confiança entre a gestão e os colaboradores e motivação para o desenvolvimento. O projeto prevê as seguintes atividades: cursos de formação profissional, formação em comunicação linguística para 23 trabalhadores permanentes que não pertencem a um setor prioritário, mas mais de 50 % deles têm um nível de ensino inferior ao CITE 4 (não superior ao ensino secundário). Para o efeito, a empresa prevê que as ações de formação sejam realizadas por um contratante externo, um centro de formação profissional (CVT) com uma licença ativa da ONG para as profissões e/ou especialidades em que a formação será realizada. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Yrityksen päätoiminta on vähittäiskauppa erikoistumattomissa kaupoissa, joissa on erilaisia tavaroita. Yhtiö tarjoaa lisäpalveluja, kuten maanteiden tavaraliikennettä, autojen huoltoa ja korjausta sekä autojen ja kevyiden hyötyajoneuvojen kauppaa 3,5 tonniin asti. Yhtiön johtaminen ymmärtää, että henkilöstöresurssit ovat yrityksen kannalta tärkeimmät, erityisesti kontakti- ja asiakaspalveluun liittyvässä liiketoiminnassa. ”Lina 07 – Vladimir Ivanov” ET pyrkii jatkuvasti parantamaan työntekijöidensä pätevyyttä. Yhtiön laajentaminen ja tarve parantaa työntekijöiden pätevyyttä, yhtiön johto päätti soveltaa tätä menettelyä. Hanke-ehdotuksen päätavoitteena on parantaa yrityksen työntekijöiden ammatillista pätevyyttä. Toimet, joilla tavoite saavutetaan, ovat seuraavat:1. Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen ammattipätevyyden hankkimiseksi tai parantamiseksi 23 työntekijälle;2. Koulutus 23 työntekijän avaintaitojen hankkimiseksi vieraiden kielten viestinnässä; Koulutuskurssien odotettu tulos on se, että työntekijät hankkivat kaikki päivittäisten tehtäviensä suorittamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, luottamus johdon ja työntekijöiden välille sekä kehityksen motivaatio. Hanke käsittää seuraavat toimet: ammatillisen koulutuksen kurssit ja kieliviestintäkoulutus 23 vakituiselle työntekijälle, jotka eivät kuulu ensisijaiseen alaan, mutta yli 50 prosentilla heistä on alempi koulutustaso kuin ISCED 4 (ei korkeampi kuin keskiasteen koulutus). Tätä varten yritys suunnittelee, että koulutuksen antaa ulkopuolinen toimeksisaaja, ammatillinen koulutuskeskus, jolla on kansalaisjärjestön aktiivinen lupa niihin ammatteihin ja/tai erikoisaloihin, joissa koulutus toteutetaan. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Główną działalnością firmy jest sprzedaż detaliczna w niewyspecjalizowanych sklepach z różnymi towarami. Firma oferuje dodatkowe usługi, takie jak transport drogowy, konserwacja i naprawa samochodów osobowych, a także handel samochodami i lekkimi samochodami dostawczymi do 3,5 t. Zarząd firmy zdaje sobie sprawę, że zasoby ludzkie są najważniejsze dla przedsiębiorstwa, zwłaszcza w biznesie związanym z kontaktem i obsługą klienta. „Lina 07 – Władimir Ivanov” ET nieustannie stara się poprawić kwalifikacje swoich pracowników. W związku z ekspansją spółki i potrzebą poprawy kwalifikacji pracowników kierownictwo spółki postanowiło złożyć wniosek w ramach tej procedury. Głównym celem projektu jest poprawa kwalifikacji zawodowych pracowników w przedsiębiorstwie. Działania, za pomocą których cel zostanie osiągnięty, są następujące:1. Zapewnienie szkolenia zawodowego w celu uzyskania lub podniesienia kwalifikacji zawodowych dwudziestu trzech pracowników;2. Szkolenie dwudziestu trzech pracowników w zakresie nabywania kluczowych kompetencji w zakresie komunikacji z językami obcymi; Oczekiwanym rezultatem szkoleń jest to, że pracownicy nabywają całą wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania swoich codziennych zadań, budowane jest zaufanie między kadrą kierowniczą a pracownikami oraz motywacja do rozwoju. Projekt przewiduje następujące działania: szkolenia zawodowe, szkolenia w zakresie komunikacji językowej dla 23 stałych pracowników, którzy nie należą do sektora priorytetowego, ale ponad 50 % z nich posiada wykształcenie niższe niż ISCED 4 (nie wyższe niż wykształcenie średnie). W tym celu przedsiębiorstwo przewiduje, że szkolenia będą prowadzone przez zewnętrznego wykonawcę, centrum szkolenia zawodowego (CVT) posiadającego aktywną licencję organizacji pozarządowej na wykonywanie zawodów i/lub specjalności, w których odbywa się szkolenie. (Polish)
19 July 2022
0 references
Glavna dejavnost podjetja je trgovina na drobno v nespecializiranih trgovinah z različnim blagom. Podjetje ponuja dodatne storitve, kot so cestni prevoz tovora, vzdrževanje in popravila avtomobilov, kot tudi trgovanje z avtomobili in lahkimi gospodarskimi vozili do 3,5 t. Vodstvo podjetja se zaveda, da so človeški viri najpomembnejši za podjetje, zlasti v poslovanju, povezanem s kontakti in storitvami za stranke. „Lina 07 – Vladimir Ivanov“ ET si nenehno prizadeva za izboljšanje usposobljenosti svojih zaposlenih. V zvezi s širitvijo podjetja in potrebo po izboljšanju usposobljenosti zaposlenih se je vodstvo družbe odločilo, da se bo prijavilo po tem postopku. Glavni cilj predloga projekta je izboljšati strokovno usposobljenost zaposlenih v podjetju. Dejavnosti, s katerimi bo dosežen cilj, so naslednje:1. Zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij triindvajsetim zaposlenim;2. Usposabljanje za pridobitev ključnih kompetenc v „Komuniciranju tujih jezikov“ za triindvajset zaposlenih; Pričakovan rezultat tečajev usposabljanja je, da zaposleni pridobijo vsa znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo za opravljanje svojih vsakodnevnih nalog, da se vzpostavi zaupanje med vodstvom in zaposlenimi ter motiviranost za razvoj. Projekt predvideva naslednje dejavnosti: poklicno usposabljanje, jezikovno komuniciranje za 23 zaposlenih za nedoločen čas, ki ne spadajo v prednostni sektor, vendar več kot 50 % teh delavcev, ima nižjo stopnjo izobrazbe kot ISCED 4 (ni višja od srednješolske izobrazbe). V ta namen družba predvideva, da bo usposabljanja izvajal zunanji izvajalec, center za poklicno usposabljanje (CVT) z aktivno licenco nevladne organizacije za poklice in/ali specializacije, v katerih se bo usposabljanje izvajalo. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Hlavní činností společnosti je maloobchod v nespecializovaných prodejnách s různým zbožím. Společnost nabízí doplňkové služby, jako je silniční nákladní doprava, údržba a opravy automobilů, stejně jako obchodování s automobily a lehkými užitkovými vozidly do 3,5 t. Řízení společnosti si uvědomuje, že lidské zdroje jsou pro podnik nejdůležitější, zejména v oblasti obchodu s kontaktem a zákaznickým servisem. „Lina 07 – Vladimir Ivanov“ ET neustále usiluje o zlepšení kvalifikace svých zaměstnanců. V souvislosti s rozšířením společnosti a potřebou zlepšit kvalifikaci zaměstnanců se vedení společnosti rozhodlo podat žádost v rámci tohoto postupu. Hlavním cílem návrhu projektu je zlepšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců ve společnosti. Činnosti, jejichž prostřednictvím bude dosaženo cíle, jsou následující:1. Poskytování odborného vzdělávání za účelem získání nebo zlepšení odborné kvalifikace na dvacet tři zaměstnanců;2. Školení pro získání klíčových kompetencí v oblasti „komunikace s cizími jazyky“ dvaceti tří zaměstnanců; Očekávaným výsledkem školení je, že zaměstnanci získají veškeré znalosti a dovednosti potřebné k plnění svých každodenních úkolů, budování důvěry mezi vedením a zaměstnanci a motivace k rozvoji. Projekt předpokládá tyto činnosti: odborné vzdělávání, jazyková komunikace pro 23 stálých zaměstnanců, kteří nepatří do prioritního odvětví, ale více než 50 % z nich má úroveň vzdělání nižší než ISCED 4 (nikoli vyšší než střední). Za tímto účelem společnost předpokládá, že školení bude provádět externí dodavatel, středisko odborného vzdělávání (CVT) s aktivní licencí od nevládní organizace pro povolání a/nebo speciality, v nichž bude odborná příprava prováděna. (Czech)
19 July 2022
0 references
Pagrindinė įmonės veikla – mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse su įvairiomis prekėmis. Bendrovė siūlo papildomas paslaugas, tokias kaip krovinių vežimas keliais, automobilių priežiūra ir remontas, taip pat prekyba automobiliais ir lengvosiomis komercinėmis transporto priemonėmis iki 3,5 t. Bendrovės vadovybė supranta, kad žmogiškieji ištekliai yra svarbiausi įmonei, ypač verslo, susijusio su kontaktais ir klientų aptarnavimu. „Lina 07 – Vladimir Ivanov“ ET nuolat stengiasi gerinti savo darbuotojų kvalifikaciją. Atsižvelgiant į įmonės plėtrą ir poreikį gerinti darbuotojų kvalifikaciją, bendrovės vadovybė nusprendė kreiptis pagal šią procedūrą. Pagrindinis projekto pasiūlymo tikslas – gerinti įmonės darbuotojų profesinę kvalifikaciją. Veikla, kuria bus siekiama tikslo, yra tokia:1. Profesinio mokymo teikimas siekiant įgyti arba pagerinti profesinę kvalifikaciją dvidešimt trims darbuotojams;2. Dvidešimt trijų darbuotojų bendrųjų gebėjimų „Komunikuoti užsienio kalbas“ įgijimo mokymas; Tikimasi, kad mokymo kursų rezultatas yra tai, kad darbuotojai įgyja visas žinias ir įgūdžius, reikalingus kasdienėms užduotims atlikti, pasitikėjimas tarp vadovybės ir darbuotojų bei motyvacija tobulėti. Projekte numatyta tokia veikla: 23 nuolatiniams darbuotojams, nepriklausantiems prioritetiniam sektoriui, tačiau daugiau kaip 50 % jų išsilavinimo lygis yra žemesnis nei ISCED 4 (ne aukštesnis už vidurinį išsilavinimą), profesinio mokymo kursai, kalbų bendravimo kursai. Šiuo tikslu bendrovė numato, kad mokymus vykdys išorės rangovas, profesinio mokymo centras (CVT), turintis aktyvią NVO licenciją profesijoms ir (arba) specialybėms, kuriose bus rengiamas mokymas, gauti. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Uzņēmuma galvenā darbība ir mazumtirdzniecība nespecializētajos veikalos ar dažādām precēm. Uzņēmums piedāvā papildu pakalpojumus, piemēram, kravu autopārvadājumus, automašīnu apkopi un remontu, kā arī vieglo un vieglo komerciālo transportlīdzekļu tirdzniecību līdz 3,5 t. Uzņēmuma vadība apzinās, ka uzņēmuma cilvēkresursi ir vissvarīgākie uzņēmumam, jo īpaši ar kontaktu un klientu apkalpošanu saistītajā biznesā. “Lina 07 — Vladimir Ivanov” ET pastāvīgi cenšas uzlabot savu darbinieku kvalifikāciju. Saistībā ar uzņēmuma paplašināšanos un nepieciešamību uzlabot darbinieku kvalifikāciju, uzņēmuma vadība nolēma pieteikties saskaņā ar šo procedūru. Projekta priekšlikuma galvenais mērķis ir uzlabot uzņēmuma darbinieku profesionālo kvalifikāciju. Darbības, ar kuru palīdzību tiks sasniegts mērķis, ir šādas:1. Profesionālās izglītības nodrošināšana profesionālās kvalifikācijas iegūšanai vai pilnveidei līdz divdesmit trim darbiniekiem;2. Apmācība, lai apgūtu divdesmit trīs darbinieku pamatprasmes “Svešvalodu komunikācijā”; Mācību kursu paredzamais rezultāts ir tāds, ka darbinieki apgūst visas ikdienas uzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas un prasmes, veidojas uzticēšanās starp vadību un darbiniekiem un motivācija attīstībai. Projektā paredzētas šādas aktivitātes: arodapmācības kursi, valodu komunikācijas apmācība 23 pastāvīgajiem darbiniekiem, kuri nepieder pie prioritārās nozares, bet vairāk nekā 50 % no tiem izglītības līmenis ir zemāks par ISCED 4 (nav augstāka par vidējo izglītību). Šajā nolūkā uzņēmums paredz, ka apmācību veiks ārējs darbuzņēmējs, profesionālās izglītības centrs (CVT) ar aktīvu NVO licenci profesijām un/vai specialitātēm, kurās tiks veikta apmācība. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A vállalat fő tevékenysége a nem specializált üzletek kiskereskedelme különböző árukkal. A vállalat további szolgáltatásokat nyújt, mint például a közúti árufuvarozás, az autók karbantartása és javítása, valamint az autók és könnyű haszongépjárművek kereskedelme 3,5 tonnáig. A vállalat vezetése felismeri, hogy az emberi erőforrások a legfontosabbak egy vállalkozás számára, különösen a kapcsolatfelvételhez és az ügyfélszolgálathoz kapcsolódó üzleti életben. „Lina 07 – Vlagyimir Ivanov” ET folyamatosan törekszik arra, hogy javítsa az alkalmazottak képesítését. A cég terjeszkedésével és a munkavállalók képzettségének javításával kapcsolatban a vállalat vezetése úgy döntött, hogy ezen eljárás keretében pályázik. A projektjavaslat fő célja a vállalat munkavállalói szakmai képesítésének javítása. A cél eléréséhez szükséges tevékenységek a következők:1. Szakmai képesítések megszerzésére vagy fejlesztésére irányuló szakképzés nyújtása huszonhárom munkavállaló számára;2. Huszonhárom alkalmazott „Idegennyelv-kommunikáció” kulcskompetenciáinak elsajátítására irányuló képzés; A képzések várható eredménye az, hogy a munkavállalók elsajátítják a napi feladataik ellátásához szükséges összes tudást és készséget, bizalom épül a vezetés és a munkavállalók között, valamint a fejlesztési motiváció. A projekt a következő tevékenységeket irányozza elő: szakképzés, nyelvkommunikációs képzés 23 állandó alkalmazott számára, akik nem tartoznak valamely kiemelt ágazathoz, de több mint 50%-uk alacsonyabb az ISCED 4-nél (csak középfokú végzettséggel). E célból a vállalat előirányozza, hogy a képzéseket egy külső vállalkozó, egy szakképzési központ (CVT) végzi, amely a nem kormányzati szervezet aktív engedélyével rendelkezik azon szakmák és/vagy specialitások tekintetében, amelyekben a képzésre sor kerül. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta miondíol i siopaí neamhspeisialaithe le hearraí éagsúla. Tairgeann an chuideachta seirbhísí breise ar nós iompar lasta bóthair, cothabháil agus deisiú gluaisteán, chomh maith le trádáil gluaisteán agus feithiclí tráchtála éadroma suas le 3.5 t. Tuigeann bainistíocht na cuideachta gurb iad na hacmhainní daonna is tábhachtaí d’fhiontar, go háirithe i gcúrsaí gnó a bhaineann le teagmháil agus seirbhís do chustaiméirí. “Lina 07 — Vladimir Ivanov” Tá ET ag déanamh iarrachtaí i gcónaí chun cáilíocht a chuid fostaithe a fheabhsú. Maidir le leathnú na cuideachta agus an gá atá le cáilíocht na bhfostaithe a fheabhsú, chinn bainistíocht na cuideachta iarratas a dhéanamh faoin nós imeachta seo. Is é príomhchuspóir an togra tionscadail cáilíocht ghairmiúil na bhfostaithe sa chuideachta a fheabhsú. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí trína mbainfear an sprioc amach:1. Gairmoiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil nó a fheabhsú do thriúr fostaithe is fiche;2. Oiliúint chun príomhinniúlachtaí a shealbhú i “Teangacha iasachta a chur in iúl” do thriúr fostaithe is fiche; Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis ar na cúrsaí oiliúna go bhfaigheann na fostaithe an t-eolas agus na scileanna go léir is gá chun a gcuid tascanna laethúla a dhéanamh, go bhfuil muinín tógtha idir bainistíocht agus fostaithe agus go spreagann siad forbairt. Beartaítear leis an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas: cúrsaí gairmoiliúna, oiliúint cumarsáide teanga do 23 fhostaí buana nach mbaineann le hearnáil tosaíochta ach a bhfuil leibhéal oideachais níos ísle ná ISCED 4 (gan aon ardoideachas ná meánoideachas) ag níos mó ná 50 % díobh. Chuige sin, tá sé beartaithe ag an gcuideachta go ndéanfaidh conraitheoir seachtrach, ionad gairmoiliúna (CVT) le ceadúnas gníomhach ón eagraíocht neamhrialtasach do na gairmeacha agus/nó do na speisialtachtaí ina gcuirfear an oiliúint i gcrích an oiliúint. (Irish)
19 July 2022
0 references
Företagets huvudsakliga verksamhet är detaljhandel i icke-specialiserade butiker med olika varor. Företaget erbjuder ytterligare tjänster som vägtransport, underhåll och reparation av bilar, samt handel med bilar och lätta nyttofordon upp till 3,5 ton. Företagets ledning inser att mänskliga resurser är de viktigaste för ett företag, särskilt i affärer relaterade till kontakt och kundservice. ”Lina 07 – Vladimir Ivanov” ET gör ständigt ansträngningar för att förbättra sina anställdas kvalifikationer. I samband med företagets expansion och behovet av att förbättra de anställdas kvalifikationer beslutade ledningen för företaget att ansöka enligt detta förfarande. Huvudsyftet med projektförslaget är att förbättra de anställdas yrkeskvalifikationer i företaget. De aktiviteter genom vilka målet ska uppnås är följande:1. Tillhandahållande av yrkesutbildning för förvärv eller förbättring av yrkeskvalifikationer till 23 anställda. Utbildning för att förvärva nyckelkompetenser i ”kommunikation av främmande språk” för 23 anställda. Det förväntade resultatet av utbildningskurserna är att medarbetarna tillägnar sig all kunskap och kompetens som krävs för att utföra sina dagliga uppgifter, förtroende byggs mellan ledning och medarbetare samt motivation för utveckling. Projektet omfattar följande verksamheter: yrkesutbildning, språkkommunikationsutbildning för 23 fast anställda som inte tillhör en prioriterad sektor, men mer än 50 % av dem har en utbildningsnivå som är lägre än ISCED 4 (inte högre än gymnasieutbildning). I detta syfte förutser företaget att utbildningen kommer att genomföras av en extern uppdragstagare, ett yrkesutbildningscentrum med ett aktivt tillstånd från den icke-statliga organisationen för de yrken och/eller specialiteter där utbildningen kommer att genomföras. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Ettevõtte põhitegevus on jaemüük spetsialiseerimata kauplustes, kus on mitmesuguseid kaupu. Ettevõte pakub täiendavaid teenuseid, nagu autokaubavedu, autode hooldus ja remont, samuti kauplemine autode ja väikeste tarbesõidukitega kuni 3,5 t. Ettevõtte juhtkond mõistab, et inimressursid on ettevõtte jaoks kõige olulisemad, eriti äris, mis on seotud kontakti ja klienditeenindusega. „Lina 07 – Vladimir Ivanov“ ET teeb pidevalt jõupingutusi oma töötajate kvalifikatsiooni parandamiseks. Seoses äriühingu laienemisega ja vajadusega parandada töötajate kvalifikatsiooni otsustas äriühingu juhtkond seda menetlust kohaldada. Projektiettepaneku peamine eesmärk on parandada ettevõtte töötajate kutsekvalifikatsiooni. Tegevused, mille kaudu eesmärk saavutatakse, on järgmised:1. Kutseõppe pakkumine kutsekvalifikatsioonide omandamiseks või parandamiseks 23 töötajale;2. 23 töötaja koolitamine võtmepädevuste omandamiseks võõrkeelte kommunikatsiooni valdkonnas; Koolituskursuste eeldatav tulemus on see, et töötajad omandavad kõik oma igapäevaste ülesannete täitmiseks vajalikud teadmised ja oskused, luuakse usaldus juhtkonna ja töötajate vahel ning motiveeritakse arengut. Projektiga nähakse ette järgmised tegevused: kutseõppekursused, keelesuhtluskoolitus 23 alalisele töötajale, kes ei kuulu prioriteetsesse sektorisse, kuid üle 50 % neist on madalama haridustasemega kui ISCED 4 (mitte kõrgem kui keskharidus). Selleks näeb ettevõte ette, et koolitusi viib läbi välistöövõtja, kutsekoolituskeskus (CVT), millel on valitsusväliste organisatsioonide aktiivne litsents nende kutsealade ja/või erialade jaoks, kus koolitus toimub. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Кирково
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0400
0 references