Improving the qualification skills of the employees of “Vam Dor Mebel” Ltd. (Q3846079): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed claim: instance of (P35): Kohesio project (Q9934)) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
Melhorar as | Melhorar as competências de qualificação dos trabalhadores da «Vam Dor Mebel» Ltd. | ||||||
| Property / summary: The main goal of “Vam Dor Mebel” Ltd. is to optimise the work of the furniture manufacturing workshop, which is also the main economic activity. The decision that the management of the company finds in order to achieve this goal is to pass the available staff of the company through trainings and improvement of their professional qualifications. The management of the company understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to make rational use of time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of tasks and preparation of staff are required. This project aims to increase the ability of employees in the company, who are a priority target group, to meet the rapid changes in the labour market as a result of dynamic technological development, globalisation, population ageing, etc. The objectives of the project are fully in line with the objectives of OPHRD — improving the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected result of the training courses is that employees acquire all the knowledge and skills needed to perform their daily tasks, build trust between management and employees and motivation for development. The project envisages the following activities: training courses for professional qualification and communication in a foreign language intended for 18 permanent employees who do not belong to a priority sector but more than 50 % of them have a level of education lower than ISCED 4 (no higher than secondary education). To this end, the company foresees that the trainings will be carried out by an external contractor, a vocational training centre (CVT) with an active licence from the NGO for the professions and/or specialties in which the training will be carried out. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1284372593196606
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
O principal objetivo da «Vam Dor Mebel» Ltd. é otimizar o trabalho da oficina de fabrico de mobiliário, que é também a principal atividade económica. A decisão que a direção da empresa encontra para atingir este objetivo é passar o pessoal disponível da empresa através de formações e melhoria das suas qualificações profissionais. A gestão da empresa entende que o sucesso do seu negócio depende das pessoas que trabalham nesta empresa e a representam no mercado. A fim de poder utilizar racionalmente o tempo, os recursos financeiros, administrativos e humanos, são necessários conhecimentos especiais, a compreensão das tarefas e a preparação do pessoal. Este projeto visa aumentar a capacidade dos trabalhadores da empresa, que são um grupo-alvo prioritário, para fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado do desenvolvimento tecnológico dinâmico, da globalização, do envelhecimento da população, etc. Os objetivos do projeto estão em plena consonância com os objetivos do OPHRD — melhorar a qualidade de vida das pessoas na Bulgária através da melhoria do capital humano, alcançar níveis elevados de emprego, aumentar os serviços oferecidos e reforçar a inclusão social. O resultado esperado dos cursos de formação é que os funcionários adquiram todos os conhecimentos e competências necessários para desempenhar as suas tarefas diárias, construir confiança entre a gestão e os funcionários e motivação para o desenvolvimento. O projeto prevê as seguintes atividades: cursos de formação para qualificação profissional e comunicação numa língua estrangeira destinados a 18 trabalhadores permanentes que não pertencem a um setor prioritário, mas mais de 50 % deles têm um nível de ensino inferior ao CITE 4 (não superior ao ensino secundário). Para o efeito, a empresa prevê que as ações de formação sejam realizadas por um contratante externo, um centro de formação profissional (CVT) com uma licença ativa da ONG para as profissões e/ou especialidades em que a formação será realizada. (Portuguese) | |||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||
Normal rank | |||||||
| Property / instance of | |||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kirkovo / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 14:41, 8 October 2024
Project Q3846079 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the qualification skills of the employees of “Vam Dor Mebel” Ltd. |
Project Q3846079 in Bulgaria |
Statements
27,489.0 Bulgarian lev
0 references
14,019.39 Euro
0 references
32,340.0 Bulgarian lev
0 references
16,493.4 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
15 February 2018
0 references
15 May 2019
0 references
ВАМ ДОР МЕБЕЛ ООД
0 references
41°19'0.73"N, 25°21'3.96"E
0 references
Основната цел на фирма "Вам Дор Мебел" ООД е да бъде оптимизарана работата на цеха за производство на мебели, което е и основната икономическа дейност. Решението, което ръководството на фирмата намира, за да бъде осъществена тази цел е преминаване на наличния персонал на компанията през обучения и повишаване на професионалната им квалификация. Ръководството на фирмата разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара. За да може да се използва рационално времето, финансовите, административни и човешки ресурси, са необходими специални познания, разбиране на задачите и подготовка на служителите. Настоящият проект цели да повиши способността на заетите лица в дружеството, които са приоритетна целева група, да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на динамично технологично развитие, глобализацията, застаряването на населението и др. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие. Проектът предвижда следните дейности: обучителни курсове за придобиване на професионална квалификация и общуване на чужд език предназначени за 18 служители на постоянен трудов договор, които не попадат в приоритетен сектор, но над 50% от тях са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/или специалностите, по които ще се провежда обучението. (Bulgarian)
0 references
The main goal of “Vam Dor Mebel” Ltd. is to optimise the work of the furniture manufacturing workshop, which is also the main economic activity. The decision that the management of the company finds in order to achieve this goal is to pass the available staff of the company through trainings and improvement of their professional qualifications. The management of the company understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to make rational use of time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of tasks and preparation of staff are required. This project aims to increase the ability of employees in the company, who are a priority target group, to meet the rapid changes in the labour market as a result of dynamic technological development, globalisation, population ageing, etc. The objectives of the project are fully in line with the objectives of OPHRD — improving the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected result of the training courses is that employees acquire all the knowledge and skills needed to perform their daily tasks, build trust between management and employees and motivation for development. The project envisages the following activities: training courses for professional qualification and communication in a foreign language intended for 18 permanent employees who do not belong to a priority sector but more than 50 % of them have a level of education lower than ISCED 4 (no higher than secondary education). To this end, the company foresees that the trainings will be carried out by an external contractor, a vocational training centre (CVT) with an active licence from the NGO for the professions and/or specialties in which the training will be carried out. (English)
2 December 2021
0.1284372593196606
0 references
L’objectif principal de «Vam Dor Mebel» Ltd. est d’optimiser le travail de l’atelier de fabrication de meubles, qui est également la principale activité économique. La décision que la direction de l’entreprise trouve pour atteindre cet objectif est de transmettre le personnel disponible de l’entreprise à travers des formations et l’amélioration de leurs qualifications professionnelles. La direction de l’entreprise comprend que le succès de leur entreprise dépend des personnes qui travaillent dans cette entreprise et la représentent sur le marché. Afin de pouvoir utiliser de manière rationnelle le temps, les ressources financières, administratives et humaines, une connaissance particulière, une compréhension des tâches et une préparation du personnel sont nécessaires. Ce projet vise à accroître la capacité des salariés de l’entreprise, qui constituent un groupe cible prioritaire, à faire face aux mutations rapides du marché du travail résultant du développement technologique dynamique, de la mondialisation, du vieillissement de la population, etc. Les objectifs du projet sont pleinement conformes aux objectifs de l’ODPHRD — améliorer la qualité de vie des personnes en Bulgarie en améliorant le capital humain, en atteignant des niveaux d’emploi élevés, en augmentant les services offerts et en améliorant l’inclusion sociale. Le résultat attendu des cours de formation est que les employés acquièrent toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches quotidiennes, établir la confiance entre la direction et les employés et la motivation pour le développement. Le projet prévoit les activités suivantes: les cours de formation à la qualification professionnelle et à la communication dans une langue étrangère destinés à 18 employés permanents qui n’appartiennent pas à un secteur prioritaire mais dont plus de 50 % ont un niveau d’enseignement inférieur à la CITE 4 (pas supérieur à l’enseignement secondaire). À cette fin, l’entreprise prévoit que les formations seront dispensées par un contractant externe, un centre de formation professionnelle (CVT) avec une licence active de l’ONG pour les professions et/ou les spécialités dans lesquelles la formation sera dispensée. (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel der „Vam Dor Mebel“ Ltd. ist die Optimierung der Arbeit der Möbelwerkstatt, die auch die wichtigste Wirtschaftstätigkeit ist. Die Entscheidung, die das Management des Unternehmens findet, um dieses Ziel zu erreichen, ist, die verfügbaren Mitarbeiter des Unternehmens durch Schulungen und die Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen zu übergeben. Das Management des Unternehmens versteht, dass der Erfolg ihres Unternehmens von den Menschen abhängt, die in diesem Unternehmen arbeiten und es auf dem Markt vertreten. Um Zeit, finanzielle, administrative und personelle Ressourcen rationell nutzen zu können, bedarf es besonderer Kenntnisse, des Verständnisses der Aufgaben und der Vorbereitung des Personals. Dieses Projekt zielt darauf ab, die Fähigkeit der Beschäftigten im Unternehmen, die eine vorrangige Zielgruppe sind, zu verbessern, um den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge dynamischer technologischer Entwicklung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung usw. gerecht zu werden. Die Ziele des Projekts stehen in vollem Einklang mit den Zielen der OPHRD – Verbesserung der Lebensqualität der Menschen in Bulgarien durch Verbesserung des Humankapitals, Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der angebotenen Dienstleistungen und Verbesserung der sozialen Eingliederung. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern aufzubauen und Entwicklungsmotive zu entwickeln. Das Projekt sieht folgende Aktivitäten vor: Fortbildungskurse für berufliche Qualifikation und Kommunikation in einer Fremdsprache, die für 18 Dauerbeschäftigte bestimmt sind, die nicht zu einem vorrangigen Sektor gehören, aber mehr als 50 % von ihnen haben einen Bildungsstand unter ISCED 4 (keine höhere Bildung als Sekundarstufe). Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen vor, dass die Schulungen von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NRO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt wird, durchgeführt werden. (German)
4 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van „Vam Dor Mebel” Ltd. is het optimaliseren van het werk van de meubelmakerij, die ook de belangrijkste economische activiteit is. De beslissing die het management van de onderneming vindt om dit doel te bereiken, is om het beschikbare personeel van het bedrijf te laten slagen door middel van opleidingen en verbetering van hun beroepskwalificaties. Het management van het bedrijf begrijpt dat het succes van hun bedrijf afhankelijk is van de mensen die in dit bedrijf werken en het op de markt vertegenwoordigen. Om rationeel gebruik te kunnen maken van tijd, financiële, administratieve en personele middelen zijn speciale kennis, inzicht in de taken en voorbereiding van het personeel vereist. Dit project heeft tot doel het vermogen van werknemers in het bedrijf, die een prioritaire doelgroep zijn, te vergroten om tegemoet te komen aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van dynamische technologische ontwikkeling, globalisering, vergrijzing, enz. De doelstellingen van het project zijn volledig in overeenstemming met de doelstellingen van OPHRD — verbetering van de levenskwaliteit van mensen in Bulgarije door verbetering van het menselijk kapitaal, het bereiken van een hoog niveau van werkgelegenheid, het verhogen van de aangeboden diensten en het bevorderen van sociale inclusie. Het verwachte resultaat van de trainingen is dat medewerkers alle kennis en vaardigheden verwerven die nodig zijn om hun dagelijkse taken uit te voeren, vertrouwen op te bouwen tussen management en medewerkers en motivatie voor ontwikkeling. Het project omvat de volgende activiteiten: opleidingen voor beroepskwalificatie en communicatie in een vreemde taal bestemd voor 18 vaste werknemers die niet tot een prioritaire sector behoren, maar meer dan 50 % van hen hebben een opleidingsniveau lager dan ISCED 4 (niet hoger dan het middelbaar onderwijs). Daartoe voorziet het bedrijf in de uitvoering van de opleidingen door een externe contractant, een beroepsopleidingscentrum (CVT) met een actieve vergunning van de NGO voor de beroepen en/of specialiteiten waarin de opleiding zal worden uitgevoerd. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'obiettivo principale di "Vam Dor Mebel" Ltd. è quello di ottimizzare il lavoro dell'officina di produzione di mobili, che è anche la principale attività economica. La decisione che la direzione dell'azienda trova per raggiungere questo obiettivo è quella di passare il personale disponibile dell'azienda attraverso formazioni e miglioramento delle loro qualifiche professionali. La gestione dell'azienda comprende che il successo della loro attività dipende dalle persone che lavorano in questa azienda e la rappresentano sul mercato. Per poter utilizzare in modo razionale il tempo, le risorse finanziarie, amministrative e umane, sono necessarie conoscenze speciali, comprensione dei compiti e preparazione del personale. Questo progetto mira ad aumentare la capacità dei dipendenti dell'azienda, che sono un gruppo di destinatari prioritari, di far fronte ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro a seguito di uno sviluppo tecnologico dinamico, della globalizzazione, dell'invecchiamento della popolazione, ecc. Gli obiettivi del progetto sono pienamente in linea con gli obiettivi dell'OPHRD — migliorare la qualità della vita delle persone in Bulgaria migliorando il capitale umano, raggiungendo livelli elevati di occupazione, aumentando i servizi offerti e migliorando l'inclusione sociale. Il risultato atteso dei corsi di formazione è che i dipendenti acquisiscono tutte le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le loro attività quotidiane, costruire la fiducia tra il management e i dipendenti e la motivazione per lo sviluppo. Il progetto prevede le seguenti attività: corsi di formazione per la qualificazione professionale e la comunicazione in una lingua straniera destinati a 18 dipendenti a tempo indeterminato che non appartengono a un settore prioritario, ma più del 50 % di essi hanno un livello di istruzione inferiore a 4 ISCED (non superiore all'istruzione secondaria). A tal fine, l'impresa prevede che i corsi di formazione siano svolti da un contraente esterno, un centro di formazione professionale (CVT) con una licenza attiva dell'ONG per le professioni e/o le specialità in cui sarà svolta la formazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo principal de «Vam Dor Mebel» Ltd. es optimizar el trabajo del taller de fabricación de muebles, que es también la principal actividad económica. La decisión que la dirección de la empresa encuentra para lograr este objetivo es pasar al personal disponible de la empresa a través de la formación y la mejora de sus cualificaciones profesionales. La dirección de la empresa entiende que el éxito de su negocio depende de las personas que trabajan en esta empresa y la representan en el mercado. Para poder hacer un uso racional del tiempo, los recursos financieros, administrativos y humanos son necesarios conocimientos especiales, la comprensión de las tareas y la preparación del personal. Este proyecto tiene por objeto aumentar la capacidad de los empleados de la empresa, que son un grupo objetivo prioritario, para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado del desarrollo tecnológico dinámico, la globalización, el envejecimiento de la población, etc. Los objetivos del proyecto están plenamente en consonancia con los objetivos de la OPHRD: mejorar la calidad de vida de las personas en Bulgaria mejorando el capital humano, lograr altos niveles de empleo, aumentar los servicios ofrecidos y mejorar la inclusión social. El resultado esperado de los cursos de formación es que los empleados adquieran todos los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus tareas diarias, fomenten la confianza entre la dirección y los empleados y la motivación para el desarrollo. El proyecto prevé las siguientes actividades: cursos de formación para la cualificación profesional y la comunicación en una lengua extranjera destinados a 18 empleados permanentes que no pertenezcan a un sector prioritario pero que más del 50 % de ellos tengan un nivel educativo inferior al CINE 4 (no superior a la enseñanza secundaria). Con este fin, la empresa prevé que las formaciones sean realizadas por un contratista externo, un centro de formación profesional (CVT) con una licencia activa de la ONG para las profesiones o especialidades en las que se llevará a cabo la formación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Hovedformålet med "Vam Dor Mebel" Ltd. er at optimere arbejdet i møbelfremstilling værksted, som også er den vigtigste økonomiske aktivitet. Den beslutning, som virksomhedens ledelse finder for at nå dette mål, er at videregive virksomhedens ledige personale gennem uddannelse og forbedring af deres faglige kvalifikationer. Ledelsen af virksomheden forstår, at succesen af deres virksomhed afhænger af de mennesker, der arbejder i denne virksomhed og repræsenterer det på markedet. For at kunne gøre rationel brug af tid, finansielle, administrative og menneskelige ressourcer er der behov for særlig viden, forståelse af opgaver og forberedelse af personale. Dette projekt har til formål at øge de ansatte i virksomheden, som er en prioriteret målgruppe, til at klare de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af dynamisk teknologisk udvikling, globalisering, befolkningens aldring osv. Projektets mål er fuldt ud i overensstemmelse med OPHRD's mål — at forbedre livskvaliteten for mennesker i Bulgarien ved at forbedre den menneskelige kapital, opnå et højt beskæftigelsesniveau, øge de tilbudte tjenester og øge den sociale inklusion. Det forventede resultat af kurserne er, at medarbejderne tilegner sig al den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre deres daglige opgaver, opbygge tillid mellem ledelse og medarbejdere og motivation for udvikling. Projektet omfatter følgende aktiviteter: kurser med henblik på faglige kvalifikationer og kommunikation på et fremmedsprog for 18 fastansatte, der ikke tilhører en prioriteret sektor, men over 50 % af dem har et uddannelsesniveau, der er lavere end ISCED 4 (ingen videregående uddannelse). Med henblik herpå forudser virksomheden, at uddannelserne vil blive gennemført af en ekstern kontrahent, et erhvervsuddannelsescenter (CVT) med en aktiv licens fra ngo'en for de erhverv og/eller specialer, hvor uddannelsen vil blive gennemført. (Danish)
19 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος της «Vam Dor Mebel» Ltd. είναι να βελτιστοποιήσει το έργο του εργαστηρίου κατασκευής επίπλων, το οποίο είναι επίσης η κύρια οικονομική δραστηριότητα. Η απόφαση που βρίσκει η διοίκηση της εταιρείας για την επίτευξη αυτού του στόχου είναι να περάσει το διαθέσιμο προσωπικό της εταιρείας μέσω κατάρτισης και βελτίωσης των επαγγελματικών του προσόντων. Η διοίκηση της εταιρείας κατανοεί ότι η επιτυχία της επιχείρησής της εξαρτάται από τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτή την εταιρεία και την εκπροσωπούν στην αγορά. Για να καταστεί δυνατή η ορθολογική χρήση του χρόνου, των οικονομικών, διοικητικών και ανθρώπινων πόρων, απαιτούνται ειδικές γνώσεις, κατανόηση των καθηκόντων και προετοιμασία του προσωπικού. Το έργο αυτό έχει ως στόχο να αυξήσει την ικανότητα των εργαζομένων της εταιρείας, οι οποίοι αποτελούν ομάδα-στόχο προτεραιότητας, να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα της δυναμικής τεχνολογικής ανάπτυξης, της παγκοσμιοποίησης, της γήρανσης του πληθυσμού κ.λπ. Οι στόχοι του έργου συνάδουν πλήρως με τους στόχους του OPHRD — βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων στη Βουλγαρία με τη βελτίωση του ανθρώπινου κεφαλαίου, την επίτευξη υψηλών επιπέδων απασχόλησης, την αύξηση των προσφερόμενων υπηρεσιών και την ενίσχυση της κοινωνικής ένταξης. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των μαθημάτων κατάρτισης είναι ότι οι εργαζόμενοι αποκτούν όλες τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθημερινών καθηκόντων τους, την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων και την παροχή κινήτρων για την ανάπτυξη. Το σχέδιο προβλέπει τις ακόλουθες δραστηριότητες: μαθήματα κατάρτισης για επαγγελματικά προσόντα και επικοινωνία σε ξένη γλώσσα που προορίζονται για 18 μόνιμους υπαλλήλους οι οποίοι δεν ανήκουν σε τομέα προτεραιότητας αλλά άνω του 50 % εξ αυτών έχουν επίπεδο εκπαίδευσης χαμηλότερο από το ISCED 4 (όχι ανώτερη από τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση). Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία προβλέπει ότι η κατάρτιση θα πραγματοποιείται από εξωτερικό ανάδοχο, ένα κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης (CVT) με ενεργή άδεια από τη ΜΚΟ για τα επαγγέλματα ή/και τις ειδικότητες στις οποίες θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση. (Greek)
19 July 2022
0 references
Glavni cilj tvrtke „Vam Dor Mebel” d.o.o. je optimizirati rad radionice za proizvodnju namještaja, koja je ujedno i glavna gospodarska djelatnost. Odluka koju uprava tvrtke pronalazi kako bi se postigao taj cilj je proći raspoloživo osoblje tvrtke kroz treninge i poboljšanje njihovih stručnih kvalifikacija. Uprava tvrtke razumije da uspjeh njihovog poslovanja ovisi o ljudima koji rade u ovoj tvrtki i predstavljaju ga na tržištu. Kako bi se racionalno iskoristilo vrijeme, potrebni su financijski, administrativni i ljudski resursi, posebno znanje, razumijevanje zadataka i priprema osoblja. Cilj je ovog projekta povećati sposobnost zaposlenika u poduzeću, koji su prioritetna ciljna skupina, da zadovolje brze promjene na tržištu rada kao rezultat dinamičnog tehnološkog razvoja, globalizacije, starenja stanovništva itd. Ciljevi projekta u potpunosti su u skladu s ciljevima OPHRD-a – poboljšanjem kvalitete života ljudi u Bugarskoj poboljšanjem ljudskog kapitala, postizanjem visoke razine zaposlenosti, povećanjem ponuđenih usluga i jačanjem socijalne uključenosti. Očekivani rezultat tečajeva je da zaposlenici steknu sva znanja i vještine potrebne za obavljanje svakodnevnih zadataka, izgradnju povjerenja između uprave i zaposlenika te motivaciju za razvoj. Projektom su predviđene sljedeće aktivnosti: tečajevi osposobljavanja za stručne kvalifikacije i komunikaciju na stranom jeziku namijenjeni za 18 stalnih zaposlenika koji ne pripadaju prioritetnom sektoru, ali više od 50 % njih ima razinu obrazovanja nižu od ISCED 4 (nisu viši od srednjoškolskog obrazovanja). U tu svrhu poduzeće predviđa da će osposobljavanje provoditi vanjski izvođač, centar za strukovno osposobljavanje (CVT) s aktivnom dozvolom nevladine organizacije za profesije i/ili specijalizacije u kojima će se provoditi osposobljavanje. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Scopul principal al „Vam Dor Mebel” SRL este de a optimiza activitatea atelierului de fabricare a mobilei, care este, de asemenea, principala activitate economică. Decizia pe care conducerea companiei o constată pentru a atinge acest obiectiv este de a trece personalul disponibil al companiei prin cursuri de formare și îmbunătățirea calificărilor profesionale ale acestora. Conducerea companiei înțelege că succesul afacerii lor depinde de persoanele care lucrează în această companie și o reprezintă pe piață. Pentru a putea utiliza în mod rațional timpul, resursele financiare, administrative și umane, sunt necesare cunoștințe speciale, înțelegerea sarcinilor și pregătirea personalului. Acest proiect are ca scop creșterea capacității angajaților din companie, care sunt un grup țintă prioritar, de a face față schimbărilor rapide de pe piața muncii ca urmare a dezvoltării tehnologice dinamice, globalizării, îmbătrânirii populației etc. Obiectivele proiectului sunt pe deplin în concordanță cu obiectivele OPHRD – îmbunătățirea calității vieții persoanelor din Bulgaria prin îmbunătățirea capitalului uman, atingerea unor niveluri ridicate de ocupare a forței de muncă, creșterea serviciilor oferite și consolidarea incluziunii sociale. Rezultatul așteptat al cursurilor de formare este că angajații dobândesc toate cunoștințele și competențele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile zilnice, pentru a consolida încrederea între conducere și angajați și pentru a motiva dezvoltarea. Proiectul are în vedere următoarele activități: cursuri de formare pentru calificare profesională și comunicare într-o limbă străină destinate unui număr de 18 angajați permanenți care nu fac parte dintr-un sector prioritar, dar mai mult de 50 % dintre aceștia au un nivel de educație mai mic de ISCED 4 (nicio formă de învățământ superior decât învățământul secundar). În acest scop, societatea prevede că cursurile de formare vor fi efectuate de un contractant extern, un centru de formare profesională (CVT) cu o licență activă din partea ONG-ului pentru profesiile și/sau specialitățile în care se va desfășura formarea. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Hlavným cieľom spoločnosti „Vam Dor Mebel“ s.r.o. je optimalizovať prácu dielne na výrobu nábytku, ktorá je tiež hlavnou hospodárskou činnosťou. Rozhodnutie, ktoré manažment spoločnosti nájde, aby sa dosiahol tento cieľ, je odovzdať disponibilných zamestnancov spoločnosti prostredníctvom školení a zlepšovania ich odbornej kvalifikácie. Vedenie spoločnosti chápe, že úspech ich podnikania závisí od ľudí, ktorí pracujú v tejto spoločnosti a zastupujú ju na trhu. Na to, aby bolo možné racionálne využívať čas, finančné, administratívne a ľudské zdroje, sú potrebné osobitné znalosti, pochopenie úloh a príprava zamestnancov. Cieľom tohto projektu je zvýšiť schopnosť zamestnancov spoločnosti, ktorí sú prioritnou cieľovou skupinou, reagovať na rýchle zmeny na trhu práce v dôsledku dynamického technologického rozvoja, globalizácie, starnutia obyvateľstva atď. Ciele projektu sú plne v súlade s cieľmi OPHRD – zlepšenie kvality života ľudí v Bulharsku zlepšením ľudského kapitálu, dosiahnutím vysokej úrovne zamestnanosti, zvýšením ponúkaných služieb a posilnením sociálneho začlenenia. Očakávaným výsledkom kurzov odbornej prípravy je, že zamestnanci získavajú všetky vedomosti a zručnosti potrebné na vykonávanie svojich každodenných úloh, budujú dôveru medzi manažmentom a zamestnancami a motivujú k rozvoju. V rámci projektu sa plánujú tieto činnosti: kurzy odbornej prípravy v oblasti odbornej kvalifikácie a komunikácie v cudzom jazyku určené pre 18 stálych zamestnancov, ktorí nepatria do prioritného sektora, ale viac ako 50 % z nich má úroveň vzdelania nižšiu ako ISCED 4 (nevyššie než stredoškolské vzdelanie). Na tento účel spoločnosť predpokladá, že odbornú prípravu bude vykonávať externý dodávateľ, stredisko odborného vzdelávania (CVT) s aktívnou licenciou mimovládnej organizácie pre povolania a/alebo špeciality, v ktorých sa odborná príprava bude vykonávať. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-għan ewlieni ta’ “Vam Dor Mebel” Ltd. huwa li jottimizza x-xogħol tal-ħanut tal-manifattura tal-għamara, li huwa wkoll l-attività ekonomika ewlenija. Id-deċiżjoni li l-maniġment tal-kumpanija jsib sabiex jintlaħaq dan l-għan hija li jgħaddi l-persunal disponibbli tal-kumpanija permezz ta’ taħriġ u titjib tal-kwalifiki professjonali tagħhom. Il-maniġment tal-kumpanija jifhem li s-suċċess tan-negozju tagħhom jiddependi fuq in-nies li jaħdmu f’din il-kumpanija u jirrappreżentawha fis-suq. Sabiex ikun jista’ jsir użu razzjonali tal-ħin, tar-riżorsi finanzjarji, amministrattivi u umani, huma meħtieġa għarfien speċjali, fehim tal-kompiti u tħejjija tal-persunal. Dan il-proġett għandu l-għan li jżid il-kapaċità tal-impjegati fil-kumpanija, li huma grupp fil-mira ta’ prijorità, biex jintlaħqu l-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat tal-iżvilupp teknoloġiku dinamiku, il-globalizzazzjoni, it-tixjiħ tal-popolazzjoni, eċċ. L-objettivi tal-proġett huma kompletament konformi mal-objettivi tal-OPHRD — it-titjib tal-kwalità tal-ħajja tan-nies fil-Bulgarija permezz tat-titjib tal-kapital uman, il-kisba ta’ livelli għolja ta’ impjiegi, iż-żieda tas-servizzi offruti u t-titjib tal-inklużjoni soċjali. Ir-riżultat mistenni tal-korsijiet ta’ taħriġ huwa li l-impjegati jiksbu l-għarfien u l-ħiliet kollha meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom ta’ kuljum, jibnu l-fiduċja bejn il-maniġment u l-impjegati u l-motivazzjoni għall-iżvilupp. Il-proġett jipprevedi l-attivitajiet li ġejjin: korsijiet ta’ taħriġ għal kwalifika professjonali u komunikazzjoni f’lingwa barranija maħsuba għal 18-il impjegat permanenti li ma jappartjenux għal settur ta’ prijorità iżda aktar minn 50 % minnhom għandhom livell ta’ edukazzjoni aktar baxx minn ISCED 4 (mhux ogħla mill-edukazzjoni sekondarja). Għal dan il-għan, il-kumpanija tipprevedi li t-taħriġ jitwettaq minn kuntrattur estern, ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali (CVT) b’liċenzja attiva mill-NGO għall-professjonijiet u/jew speċjalitajiet li fihom se jitwettaq it-taħriġ. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O principal objetivo da «Vam Dor Mebel» Ltd. é otimizar o trabalho da oficina de fabrico de mobiliário, que é também a principal atividade económica. A decisão que a direção da empresa encontra para atingir este objetivo é passar o pessoal disponível da empresa através de formações e melhoria das suas qualificações profissionais. A gestão da empresa entende que o sucesso do seu negócio depende das pessoas que trabalham nesta empresa e a representam no mercado. A fim de poder utilizar racionalmente o tempo, os recursos financeiros, administrativos e humanos, são necessários conhecimentos especiais, a compreensão das tarefas e a preparação do pessoal. Este projeto visa aumentar a capacidade dos trabalhadores da empresa, que são um grupo-alvo prioritário, para fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado do desenvolvimento tecnológico dinâmico, da globalização, do envelhecimento da população, etc. Os objetivos do projeto estão em plena consonância com os objetivos do OPHRD — melhorar a qualidade de vida das pessoas na Bulgária através da melhoria do capital humano, alcançar níveis elevados de emprego, aumentar os serviços oferecidos e reforçar a inclusão social. O resultado esperado dos cursos de formação é que os funcionários adquiram todos os conhecimentos e competências necessários para desempenhar as suas tarefas diárias, construir confiança entre a gestão e os funcionários e motivação para o desenvolvimento. O projeto prevê as seguintes atividades: cursos de formação para qualificação profissional e comunicação numa língua estrangeira destinados a 18 trabalhadores permanentes que não pertencem a um setor prioritário, mas mais de 50 % deles têm um nível de ensino inferior ao CITE 4 (não superior ao ensino secundário). Para o efeito, a empresa prevê que as ações de formação sejam realizadas por um contratante externo, um centro de formação profissional (CVT) com uma licença ativa da ONG para as profissões e/ou especialidades em que a formação será realizada. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
”Vam Dor Mebel” Oy:n päätavoitteena on optimoida kalustetyöpajan työ, joka on myös tärkein taloudellinen toiminta. Päätös, jonka yrityksen johto katsoo tämän tavoitteen saavuttamiseksi, on siirtää yrityksen käytettävissä oleva henkilöstö koulutuksen avulla ja parantamalla heidän ammattipätevyytensä. Yrityksen johto ymmärtää, että liiketoiminnan menestys riippuu ihmisistä, jotka työskentelevät tässä yrityksessä ja edustavat sitä markkinoilla. Jotta aikaa, taloudellisia, hallinnollisia ja henkilöresursseja voidaan käyttää järkevästi, tarvitaan erityistietämystä, tehtävien ymmärtämistä ja henkilöstön valmistelua. Hankkeen tavoitteena on parantaa yrityksen työntekijöiden, jotka ovat ensisijainen kohderyhmä, kykyä vastata työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat muun muassa dynaamisesta teknologisesta kehityksestä, globalisaatiosta ja väestön ikääntymisestä. Hankkeen tavoitteet ovat täysin OPHRD:n tavoitteiden mukaisia – ihmisten elämänlaadun parantaminen Bulgariassa parantamalla inhimillistä pääomaa, korkean työllisyystason saavuttaminen, tarjottavien palvelujen lisääminen ja sosiaalisen osallisuuden lisääminen. Koulutuskurssien odotettu tulos on, että työntekijät hankkivat kaikki päivittäisten tehtäviensä suorittamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, rakentavat luottamusta johdon ja työntekijöiden välille sekä motivoivat kehitystä. Hanke käsittää seuraavat toimet: ammatillinen pätevyys ja viestintä vieraalla kielellä on tarkoitettu 18 vakituiselle työntekijälle, jotka eivät kuulu ensisijaiseen alaan, mutta yli 50 prosentilla heistä on alempi koulutustaso kuin ISCED 4 (ei korkeampi kuin keskiasteen koulutus). Tätä varten yritys suunnittelee, että koulutuksen antaa ulkopuolinen toimeksisaaja, ammatillinen koulutuskeskus, jolla on kansalaisjärjestön aktiivinen lupa niihin ammatteihin ja/tai erikoisaloihin, joissa koulutus toteutetaan. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Głównym celem „Vam Dor Mebel” Ltd. jest optymalizacja pracy warsztatu produkcji mebli, który jest również główną działalnością gospodarczą. Decyzja, którą zarząd spółki podejmuje w celu osiągnięcia tego celu, polega na przejściu dostępnej kadry firmy poprzez szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Kierownictwo firmy rozumie, że sukces ich działalności zależy od ludzi, którzy pracują w tej firmie i reprezentują ją na rynku. Aby móc racjonalnie wykorzystać czas, zasoby finansowe, administracyjne i ludzkie, wymagana jest specjalistyczna wiedza, zrozumienie zadań i przygotowanie personelu. Projekt ten ma na celu zwiększenie zdolności pracowników przedsiębiorstwa, które są grupą docelową priorytetową, do sprostania szybkim zmianom na rynku pracy w wyniku dynamicznego rozwoju technologicznego, globalizacji, starzenia się społeczeństwa itp. Cele projektu są w pełni zgodne z celami OPHRD – poprawa jakości życia ludności w Bułgarii poprzez poprawę kapitału ludzkiego, osiągnięcie wysokiego poziomu zatrudnienia, zwiększenie oferowanych usług i zwiększenie włączenia społecznego. Oczekiwanym rezultatem szkoleń jest to, że pracownicy zdobywają całą wiedzę i umiejętności potrzebne do wykonywania swoich codziennych zadań, budują zaufanie między kadrą kierowniczą a pracownikami oraz motywację do rozwoju. Projekt przewiduje następujące działania: szkolenia w zakresie kwalifikacji zawodowych i komunikacji w języku obcym przeznaczone dla 18 stałych pracowników, którzy nie należą do sektora priorytetowego, ale ponad 50 % z nich posiada wykształcenie niższe niż ISCED 4 (nie wyższe niż wykształcenie średnie). W tym celu przedsiębiorstwo przewiduje, że szkolenia będą prowadzone przez zewnętrznego wykonawcę, centrum szkolenia zawodowego (CVT) posiadającego aktywną licencję organizacji pozarządowej na wykonywanie zawodów i/lub specjalności, w których odbywa się szkolenie. (Polish)
19 July 2022
0 references
Glavni cilj podjetja „Vam Dor Mebel“ d.o.o. je optimizacija dela delavnice za proizvodnjo pohištva, ki je tudi glavna gospodarska dejavnost. Odločitev, ki jo vodstvo podjetja najde za dosego tega cilja, je, da prenese razpoložljivo osebje podjetja z usposabljanjem in izboljšanjem njihovih poklicnih kvalifikacij. Vodstvo podjetja razume, da je uspeh njihovega poslovanja odvisen od ljudi, ki delajo v tem podjetju in ga zastopajo na trgu. Da bi lahko racionalno izkoristili čas, finančne, upravne in človeške vire, so potrebni posebno znanje, razumevanje nalog in priprava osebja. Cilj tega projekta je povečati sposobnost zaposlenih v podjetju, ki so prednostna ciljna skupina, da se odzovejo na hitre spremembe na trgu dela, ki so posledica dinamičnega tehnološkega razvoja, globalizacije, staranja prebivalstva itd. Cilji projekta so popolnoma v skladu s cilji OPHRD – izboljšanje kakovosti življenja ljudi v Bolgariji z izboljšanjem človeškega kapitala, doseganjem visoke stopnje zaposlenosti, povečanjem ponujenih storitev in krepitvijo socialne vključenosti. Pričakovani rezultat tečajev usposabljanja je, da zaposleni pridobijo vsa znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo za opravljanje vsakodnevnih nalog, gradijo zaupanje med vodstvom in zaposlenimi ter motivirajo za razvoj. Projekt predvideva naslednje dejavnosti: tečaji usposabljanja za poklicne kvalifikacije in sporazumevanje v tujem jeziku, namenjeni 18 zaposlenim za nedoločen čas, ki ne spadajo v prednostni sektor, vendar jih ima več kot 50 % nižjo stopnjo izobrazbe kot ISCED 4 (ni višja od srednješolske izobrazbe). V ta namen družba predvideva, da bo usposabljanja izvajal zunanji izvajalec, center za poklicno usposabljanje (CVT) z aktivno licenco nevladne organizacije za poklice in/ali specializacije, v katerih se bo usposabljanje izvajalo. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Hlavním cílem „Vam Dor Mebel“ s.r.o. je optimalizace práce dílny výroby nábytku, která je také hlavní ekonomickou činností. Rozhodnutí, které vedení společnosti shledá za účelem dosažení tohoto cíle, spočívá v předávání dostupných zaměstnanců společnosti prostřednictvím školení a zlepšování jejich odborné kvalifikace. Vedení společnosti chápe, že úspěch jejich podnikání závisí na lidech, kteří v této společnosti pracují a reprezentují ji na trhu. Aby bylo možné rozumně využít čas, finanční, administrativní a lidské zdroje, jsou zapotřebí zvláštní znalosti, porozumění úkolům a příprava zaměstnanců. Cílem tohoto projektu je zvýšit schopnost zaměstnanců společnosti, kteří jsou prioritní cílovou skupinou, reagovat na rychlé změny na trhu práce v důsledku dynamického technologického rozvoje, globalizace, stárnutí obyvatelstva atd. Cíle projektu jsou plně v souladu s cíli OPHRD – zlepšením kvality života lidí v Bulharsku zlepšením lidského kapitálu, dosažením vysoké úrovně zaměstnanosti, zvýšením nabízených služeb a posílením sociálního začlenění. Očekávaným výsledkem školení je, že zaměstnanci získají veškeré znalosti a dovednosti potřebné k plnění svých každodenních úkolů, budovají důvěru mezi vedením a zaměstnanci a motivují k rozvoji. Projekt předpokládá tyto činnosti: kurzy odborné kvalifikace a komunikace v cizím jazyce určené pro 18 stálých zaměstnanců, kteří nepatří do prioritního odvětví, ale více než 50 % z nich má úroveň vzdělání nižší než ISCED 4 (nikoli vyšší než střední). Za tímto účelem společnost předpokládá, že školení bude provádět externí dodavatel, středisko odborného vzdělávání (CVT) s aktivní licencí od nevládní organizace pro povolání a/nebo speciality, v nichž bude odborná příprava prováděna. (Czech)
19 July 2022
0 references
Pagrindinis UAB „Vam Dor Mebel“ tikslas – optimizuoti baldų gamybos cecho, kuris taip pat yra pagrindinė ekonominė veikla, darbą. Sprendimas, kurį bendrovės vadovybė nustato šiam tikslui pasiekti, yra perduoti turimus įmonės darbuotojus per mokymus ir jų profesinės kvalifikacijos tobulinimą. Įmonės vadovybė supranta, kad jų verslo sėkmė priklauso nuo žmonių, kurie dirba šioje įmonėje ir atstovauja jai rinkoje. Kad būtų galima racionaliai panaudoti laiką, reikia specialių žinių, užduočių išmanymo ir personalo rengimo, kad būtų galima racionaliai panaudoti finansinius, administracinius ir žmogiškuosius išteklius. Šiuo projektu siekiama padidinti įmonės darbuotojų, kurie yra prioritetinė tikslinė grupė, gebėjimą prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, kuriuos lemia dinamiška technologinė plėtra, globalizacija, gyventojų senėjimas ir kt. Projekto tikslai visiškai atitinka OPHRD tikslus – gerinti Bulgarijos žmonių gyvenimo kokybę gerinant žmogiškąjį kapitalą, užtikrinant aukštą užimtumo lygį, didinant siūlomas paslaugas ir didinant socialinę įtrauktį. Tikimasi, kad mokymo kursų rezultatas yra tai, kad darbuotojai įgyja visas žinias ir įgūdžius, reikalingus kasdienėms užduotims atlikti, stiprinti pasitikėjimą tarp vadovybės ir darbuotojų bei motyvaciją tobulėti. Projekte numatyta tokia veikla: mokymo kursai dėl profesinės kvalifikacijos ir bendravimo užsienio kalba, skirti 18 nuolatinių darbuotojų, kurie nepriklauso prioritetiniam sektoriui, tačiau daugiau kaip 50 % jų turi žemesnį išsilavinimą nei ISCED 4 (ne aukštesnis už vidurinį išsilavinimą). Šiuo tikslu bendrovė numato, kad mokymus vykdys išorės rangovas, profesinio mokymo centras (CVT), turintis aktyvią NVO licenciją profesijoms ir (arba) specialybėms, kuriose bus rengiamas mokymas, gauti. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
SIA “Vam Dor Mebel” galvenais mērķis ir optimizēt mēbeļu ražošanas ceha darbu, kas ir arī galvenā saimnieciskā darbība. Uzņēmuma vadības lēmums, lai sasniegtu šo mērķi, ir nodot uzņēmuma rīcībā esošo personālu, veicot apmācību un uzlabojot viņu profesionālo kvalifikāciju. Uzņēmuma vadība saprot, ka viņu biznesa panākumi ir atkarīgi no cilvēkiem, kas strādā šajā uzņēmumā un pārstāv to tirgū. Lai varētu racionāli izmantot laiku, finanšu resursus, administratīvos resursus un cilvēkresursus, ir vajadzīgas īpašas zināšanas, izpratne par uzdevumiem un personāla sagatavošana. Šā projekta mērķis ir palielināt uzņēmuma darbinieku, kas ir prioritāra mērķa grupa, spēju risināt straujās pārmaiņas darba tirgū dinamiskas tehnoloģiju attīstības, globalizācijas, iedzīvotāju novecošanas u. c. rezultātā. Projekta mērķi pilnībā atbilst OPHRD mērķiem — uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti Bulgārijā, uzlabojot cilvēkkapitālu, panākot augstu nodarbinātības līmeni, palielinot piedāvātos pakalpojumus un uzlabojot sociālo iekļaušanu. Mācību kursu paredzamais rezultāts ir tāds, ka darbinieki apgūst visas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu ikdienas uzdevumus, veidotu uzticību starp vadību un darbiniekiem un motivāciju attīstībai. Projektā paredzētas šādas aktivitātes: profesionālās kvalifikācijas un saziņas mācību kursi svešvalodā, kas paredzēti 18 pastāvīgajiem darbiniekiem, kuri nepieder pie prioritārās nozares, bet vairāk nekā 50 % no viņiem izglītības līmenis ir zemāks par ISCED 4 (nav augstāks par vidējo izglītību). Šajā nolūkā uzņēmums paredz, ka apmācību veiks ārējs darbuzņēmējs, profesionālās izglītības centrs (CVT) ar aktīvu NVO licenci profesijām un/vai specialitātēm, kurās tiks veikta apmācība. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A „Vam Dor Mebel” Kft. fő célja a bútorgyártó műhely munkájának optimalizálása, amely egyben a fő gazdasági tevékenység is. A vállalat vezetése által e cél elérése érdekében megállapított döntés az, hogy a vállalat rendelkezésére álló személyzetet képzéseken és szakmai képesítéseik fejlesztésén keresztül adja át. A vállalat vezetése megérti, hogy üzleti sikerük azon emberektől függ, akik ebben a cégben dolgoznak, és képviselik azt a piacon. Az idő, a pénzügyi, adminisztratív és emberi erőforrások ésszerű kihasználása érdekében különleges ismeretekre, a feladatok megértésére és a személyzet felkészítésére van szükség. A projekt célja, hogy növelje a vállalaton belüli, kiemelt célcsoportot jelentő munkavállalók képességét a dinamikus technológiai fejlődés, a globalizáció, a népesség elöregedése stb. következtében a munkaerőpiacon bekövetkező gyors változásokra. A projekt célkitűzései teljes mértékben összhangban vannak az OPHRD célkitűzéseivel – az emberek életminőségének javítása Bulgáriában a humántőke javításával, a foglalkoztatás magas szintjének elérésével, a kínált szolgáltatások növelésével és a társadalmi befogadás fokozásával. A képzések várható eredménye az, hogy a munkavállalók megszerezzék a napi feladataik ellátásához szükséges ismereteket és készségeket, bizalmat építsenek a vezetés és az alkalmazottak között, és motiválják a fejlesztést. A projekt a következő tevékenységeket irányozza elő: szakképesítést és kommunikációt célzó képzések idegen nyelven, 18 állandó alkalmazott számára, akik nem tartoznak valamely kiemelt ágazathoz, de több mint 50%-uk az ISCED 4-nél alacsonyabb szintű végzettséggel rendelkezik (csak középfokú végzettséggel). E célból a vállalat előirányozza, hogy a képzéseket egy külső vállalkozó, egy szakképzési központ (CVT) végzi, amely a nem kormányzati szervezet aktív engedélyével rendelkezik azon szakmák és/vagy specialitások tekintetében, amelyekben a képzésre sor kerül. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir atá ag “Vam Dor Mebel” Ltd ná obair na ceardlainne déantúsaíochta troscáin a bharrfheabhsú, arb é an phríomhghníomhaíocht eacnamaíoch é freisin. Is é an cinneadh a fhaigheann bainistíocht na cuideachta chun an sprioc seo a bhaint amach ná foireann na cuideachta atá ar fáil a phasáil trí oiliúint agus feabhas a chur ar a gcáilíochtaí gairmiúla. Tuigeann bainistíocht na cuideachta go mbraitheann rath a ngnó ar na daoine a oibríonn sa chuideachta seo agus a dhéanann ionadaíocht ar an margadh. D’fhonn a bheith in ann úsáid réasúnach a bhaint as acmhainní ama, airgeadais, riaracháin agus daonna, tá gá le heolas speisialta, tuiscint ar chúraimí agus ullmhú foirne. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo cumas na bhfostaithe sa chuideachta, ar spriocghrúpa tosaíochta iad, a mhéadú chun na hathruithe tapa sa mhargadh saothair a bhaint amach mar thoradh ar fhorbairt theicneolaíoch dhinimiciúil, domhandú, aosú daonra, etc. Tá cuspóirí an tionscadail ag teacht go hiomlán le cuspóirí OPHRD — feabhas a chur ar cháilíocht saoil na ndaoine sa Bhulgáir trí chaipiteal daonna a fheabhsú, ardleibhéil fostaíochta a bhaint amach, na seirbhísí a chuirtear ar fáil a mhéadú agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis ar na cúrsaí oiliúna go bhfaigheann fostaithe an t-eolas agus na scileanna go léir a theastaíonn chun a gcúraimí laethúla a dhéanamh, muinín a chothú idir bainistíocht agus fostaithe agus spreagadh le haghaidh forbartha. Beartaítear leis an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas: cúrsaí oiliúna le haghaidh cáilíocht ghairmiúil agus cumarsáid i dteanga iasachta atá beartaithe do 18 bhfostaí buana nach mbaineann le hearnáil tosaíochta ach a bhfuil leibhéal oideachais níos ísle ná ISCED 4 (gan aon ardoideachas ná meánoideachas) ag níos mó ná 50 % díobh. Chuige sin, tá sé beartaithe ag an gcuideachta go ndéanfaidh conraitheoir seachtrach, ionad gairmoiliúna (CVT) le ceadúnas gníomhach ón eagraíocht neamhrialtasach do na gairmeacha agus/nó do na speisialtachtaí ina gcuirfear an oiliúint i gcrích an oiliúint. (Irish)
19 July 2022
0 references
Huvudsyftet med ”Vam Dor Mebel” Ltd. är att optimera arbetet i möbeltillverkningsverkstaden, som också är den huvudsakliga ekonomiska verksamheten. Det beslut som företagets ledning finner för att uppnå detta mål är att klara av företagets tillgängliga personal genom utbildning och förbättring av deras yrkeskvalifikationer. Företagets ledning förstår att framgången i deras verksamhet beror på de personer som arbetar i detta företag och representerar det på marknaden. För att kunna använda tid, ekonomiska, administrativa och mänskliga resurser på ett rationellt sätt krävs särskild kunskap, förståelse för arbetsuppgifter och förberedelse av personalen. Detta projekt syftar till att öka de anställdas förmåga i företaget, som är en prioriterad målgrupp, att möta de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av dynamisk teknisk utveckling, globalisering, en åldrande befolkning osv. Projektets mål är helt i linje med OPHRD:s mål – att förbättra livskvaliteten för människor i Bulgarien genom att förbättra humankapitalet, uppnå höga sysselsättningsnivåer, öka de tjänster som erbjuds och förbättra den sociala integrationen. Det förväntade resultatet av utbildningskurserna är att medarbetarna tillägnar sig all kunskap och kompetens som behövs för att utföra sina dagliga uppgifter, bygga upp förtroende mellan ledning och medarbetare samt motivation för utveckling. Projektet omfattar följande verksamheter: kurser för yrkeskvalifikationer och kommunikation på främmande språk avsedda för 18 fast anställda som inte tillhör en prioriterad sektor, men mer än 50 % av dem har en utbildningsnivå som är lägre än ISCED 4 (inte högre än gymnasieutbildning). I detta syfte förutser företaget att utbildningen kommer att genomföras av en extern uppdragstagare, ett yrkesutbildningscentrum med ett aktivt tillstånd från den icke-statliga organisationen för de yrken och/eller specialiteter där utbildningen kommer att genomföras. (Swedish)
19 July 2022
0 references
„Vam Dor Mebel“ OÜ peamine eesmärk on optimeerida mööbli tootmise töökoja tööd, mis on ka peamine majandustegevus. Otsus, mille ettevõtte juhtkond selle eesmärgi saavutamiseks leiab, on ettevõtte olemasolevate töötajate läbimine koolituste ja kutsekvalifikatsiooni parandamise kaudu. Ettevõtte juhtkond mõistab, et nende äritegevuse edukus sõltub inimestest, kes töötavad selles ettevõttes ja esindavad seda turul. Aja ratsionaalseks kasutamiseks on vaja rahalisi, haldus- ja inimressursse, eriteadmisi, ülesannete mõistmist ja töötajate ettevalmistamist. Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate suutlikkust tulla toime kiirete muutustega tööturul, mis on tingitud dünaamilisest tehnoloogilisest arengust, globaliseerumisest, rahvastiku vananemisest jne. Projekti eesmärgid on täielikult kooskõlas OPHRD eesmärkidega, milleks on parandada Bulgaaria inimeste elukvaliteeti inimkapitali parandamise, tööhõive kõrge taseme saavutamise, pakutavate teenuste suurendamise ja sotsiaalse kaasatuse suurendamise teel. Koolituskursuste eeldatav tulemus on see, et töötajad omandavad kõik teadmised ja oskused, mis on vajalikud oma igapäevaste ülesannete täitmiseks, suurendavad usaldust juhtkonna ja töötajate vahel ning motiveerivad arengut. Projektiga nähakse ette järgmised tegevused: võõrkeelse kutsekvalifikatsiooni ja suhtluse koolituskursused, mis on ette nähtud 18 alalisele töötajale, kes ei kuulu prioriteetsesse sektorisse, kuid üle 50 % neist on madalama haridustasemega kui ISCED 4 (mitte kõrgem kui keskharidus). Selleks näeb ettevõte ette, et koolitusi viib läbi välistöövõtja, kutsekoolituskeskus (CVT), millel on valitsusväliste organisatsioonide aktiivne litsents nende kutsealade ja/või erialade jaoks, kus koolitus toimub. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Кирково
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0423
0 references