Develop socio-professional support from a continuous and strengthened perspective of access to employment — 2019 (Q3707316): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Develop socio-professional support from a continuous and strengthened perspective of access to employment — 2019 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklung der sozialen und beruflichen Begleitung mit einer kontinuierlichen und verstärkten Perspektive des Zugangs zur Beschäftigung – 2019 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Sociaal-professionele steun ontwikkelen vanuit een voortdurend en versterkt perspectief van toegang tot werkgelegenheid — 2019 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppare un sostegno socioprofessionale da una prospettiva continua e rafforzata di accesso all'occupazione — 2019 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollar el apoyo socioprofesional desde una perspectiva continua y reforzada del acceso al empleo — 2019 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwijanie wsparcia społeczno-zawodowego z perspektywy stałego i wzmocnionego dostępu do zatrudnienia – 2019 r. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckla socio-professionellt stöd ur ett kontinuerligt och stärkt perspektiv på tillgång till sysselsättning – 2019 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht shochghairmiúil a fhorbairt ó dhearcadh leanúnach neartaithe maidir le rochtain ar fhostaíocht — 2019 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea sprijinului socio-profesional dintr-o perspectivă continuă și consolidată a accesului la locuri de muncă – 2019 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj socialno-strokovne podpore z stalnega in okrepljenega vidika dostopa do zaposlitve – 2019 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης από συνεχή και ενισχυμένη προοπτική πρόσβασης στην απασχόληση — 2019 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikle socio-professionel støtte ud fra et kontinuerligt og styrket perspektiv for adgang til beskæftigelse — 2019 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Plėtoti socialinę ir profesinę paramą iš nuolatinės ir sustiprintos galimybių įsidarbinti perspektyvos – 2019 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kehitetään yhteiskunnallis-ammatillista tukea jatkuvasta ja vahvistetusta työllistymismahdollisuuksien näkökulmasta – 2019 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvíjať sociálno-profesijnú podporu z neustálej a posilnenej perspektívy prístupu k zamestnaniu – 2019 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Társadalmi-szakmai támogatás fejlesztése a foglalkoztatáshoz való hozzáférés folyamatos és megerősített perspektívájából – 2019 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Arendada sotsiaal-ametialast tuge pidevast ja tugevamast tööhõivele juurdepääsu perspektiivist – 2019 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Attīstīt sociāli profesionālu atbalstu no pastāvīgas un pastiprinātas nodarbinātības pieejamības perspektīvas — 2019 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvíjet sociálně-profesní podporu z průběžné a posílené perspektivy přístupu k zaměstnání – 2019 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolver o apoio socioprofissional numa perspetiva contínua e reforçada de acesso ao emprego — 2019 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żvilupp ta’ appoġġ soċjoprofessjonali minn perspettiva kontinwa u msaħħa ta’ aċċess għall-impjiegi — 2019 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj društveno-profesionalne potpore iz stalne i ojačane perspektive pristupa zapošljavanju – 2019. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разработване на социално-професионална подкрепа от непрекъсната и засилена перспектива за достъп до заетост — 2019 г. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3707316 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3707316 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3707316 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3707316 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3707316 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3707316 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3707316 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3707316 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3707316 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3707316 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3707316 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3707316 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3707316 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3707316 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°49'36.01"N, 5°33'47.52"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The different lines of work of the project will be structured around the themes mentioned above. We estimate the number of participants in 2019 at 20 people. Two main actions will be carried out and distributed as follows: **_Action to promote social autonomy and combat isolation:_** This action will take place throughout the year with collective and other individual working times. In these working hours aimed at removing personal barriers to returning to work, various topics will be addressed: health, budget management, access to housing, reconciliation of living times, access to rights and administrative support, via the IT tool, citizenship. **_Action to promote professional autonomy through enhanced socio-professional support:_** This action in parallel to the 1st will also take place throughout the year, with individual and collective working times. The main themes to be addressed are the themes of mobility, access to training and basic knowledge, the use of IT and internet tools, personal adaptation to the working environment, the learning of professional skills, at the CTFC, the establishment of a professional project, job search techniques, etc. These two actions are inseparable from each other in order to meet our primary objective of promoting the return to employment of people with socio-professional difficulties. Both through individual and collective support work, the implementation of these actions can be carried out both internally and externally and in collaboration with our partners. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The different lines of work of the project will be structured around the themes mentioned above. We estimate the number of participants in 2019 at 20 people. Two main actions will be carried out and distributed as follows: **_Action to promote social autonomy and combat isolation:_** This action will take place throughout the year with collective and other individual working times. In these working hours aimed at removing personal barriers to returning to work, various topics will be addressed: health, budget management, access to housing, reconciliation of living times, access to rights and administrative support, via the IT tool, citizenship. **_Action to promote professional autonomy through enhanced socio-professional support:_** This action in parallel to the 1st will also take place throughout the year, with individual and collective working times. The main themes to be addressed are the themes of mobility, access to training and basic knowledge, the use of IT and internet tools, personal adaptation to the working environment, the learning of professional skills, at the CTFC, the establishment of a professional project, job search techniques, etc. These two actions are inseparable from each other in order to meet our primary objective of promoting the return to employment of people with socio-professional difficulties. Both through individual and collective support work, the implementation of these actions can be carried out both internally and externally and in collaboration with our partners. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The different lines of work of the project will be structured around the themes mentioned above. We estimate the number of participants in 2019 at 20 people. Two main actions will be carried out and distributed as follows: **_Action to promote social autonomy and combat isolation:_** This action will take place throughout the year with collective and other individual working times. In these working hours aimed at removing personal barriers to returning to work, various topics will be addressed: health, budget management, access to housing, reconciliation of living times, access to rights and administrative support, via the IT tool, citizenship. **_Action to promote professional autonomy through enhanced socio-professional support:_** This action in parallel to the 1st will also take place throughout the year, with individual and collective working times. The main themes to be addressed are the themes of mobility, access to training and basic knowledge, the use of IT and internet tools, personal adaptation to the working environment, the learning of professional skills, at the CTFC, the establishment of a professional project, job search techniques, etc. These two actions are inseparable from each other in order to meet our primary objective of promoting the return to employment of people with socio-professional difficulties. Both through individual and collective support work, the implementation of these actions can be carried out both internally and externally and in collaboration with our partners. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The different lines of work of the project will be structured around the themes mentioned above. We estimate the number of participants in 2019 at 20 people. Two main actions will be carried out and distributed as follows: **_Action to promote social autonomy and combat isolation:_** This action will take place throughout the year with collective and other individual working times. In these working hours aimed at removing personal barriers to returning to work, various topics will be addressed: health, budget management, access to housing, reconciliation of living times, access to rights and administrative support, via the IT tool, citizenship. **_Action to promote professional autonomy through enhanced socio-professional support:_** This action in parallel to the 1st will also take place throughout the year, with individual and collective working times. The main themes to be addressed are the themes of mobility, access to training and basic knowledge, the use of IT and internet tools, personal adaptation to the working environment, the learning of professional skills, at the CTFC, the establishment of a professional project, job search techniques, etc. These two actions are inseparable from each other in order to meet our primary objective of promoting the return to employment of people with socio-professional difficulties. Both through individual and collective support work, the implementation of these actions can be carried out both internally and externally and in collaboration with our partners. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3912067067937297
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die verschiedenen Arbeitsschwerpunkte des Projekts werden sich auf die oben genannten Themen konzentrieren. Wir schätzen die Zahl der Teilnehmer im Jahr 2019 auf 20 Personen. Es werden zwei Hauptmaßnahmen durchgeführt und wie folgt aufgeteilt: **_Aktion zur Förderung der sozialen Autonomie und zur Bekämpfung der Isolation:_** Diese Aktion wird das ganze Jahr über mit kollektiven und anderen individuellen Arbeitszeiten durchgeführt. In diesen Arbeitszeiten, die darauf abzielen, die persönlichen Hindernisse für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu beseitigen, werden verschiedene Themen behandelt: Gesundheit, Haushaltsführung, Zugang zu Wohnraum, Vereinbarkeit von Lebenszeiten, Zugang zu Rechten und administrative Unterstützung über IT-Instrumente, Bürgerschaft. **_Aktion zur Förderung der beruflichen Selbständigkeit durch verstärkte soziale und berufliche Begleitung:_** Diese Aktion wird parallel zur ersten Aktion auch das ganze Jahr über mit individuellen und kollektiven Arbeitszeiten durchgeführt. Die Hauptthemen, die hier behandelt werden, sind Mobilität, Zugang zu Ausbildung und Grundwissen, Einsatz von IT- und Internet-Tools, persönliche Anpassung an das Arbeitsumfeld, Erlernen beruflicher Kompetenzen, CTFC, Einrichtung eines Berufsprojekts, Techniken der Arbeitssuche usw. Diese beiden Maßnahmen sind untrennbar miteinander verbunden, um unser vorrangiges Ziel zu erreichen, die Rückkehr von Menschen mit sozioökonomischen Schwierigkeiten in den Arbeitsmarkt zu fördern. Sowohl durch individuelle als auch durch kollektive Begleitung kann die Durchführung dieser Aktionen sowohl intern als auch extern und in Zusammenarbeit mit unseren Partnern erfolgen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die verschiedenen Arbeitsschwerpunkte des Projekts werden sich auf die oben genannten Themen konzentrieren. Wir schätzen die Zahl der Teilnehmer im Jahr 2019 auf 20 Personen. Es werden zwei Hauptmaßnahmen durchgeführt und wie folgt aufgeteilt: **_Aktion zur Förderung der sozialen Autonomie und zur Bekämpfung der Isolation:_** Diese Aktion wird das ganze Jahr über mit kollektiven und anderen individuellen Arbeitszeiten durchgeführt. In diesen Arbeitszeiten, die darauf abzielen, die persönlichen Hindernisse für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu beseitigen, werden verschiedene Themen behandelt: Gesundheit, Haushaltsführung, Zugang zu Wohnraum, Vereinbarkeit von Lebenszeiten, Zugang zu Rechten und administrative Unterstützung über IT-Instrumente, Bürgerschaft. **_Aktion zur Förderung der beruflichen Selbständigkeit durch verstärkte soziale und berufliche Begleitung:_** Diese Aktion wird parallel zur ersten Aktion auch das ganze Jahr über mit individuellen und kollektiven Arbeitszeiten durchgeführt. Die Hauptthemen, die hier behandelt werden, sind Mobilität, Zugang zu Ausbildung und Grundwissen, Einsatz von IT- und Internet-Tools, persönliche Anpassung an das Arbeitsumfeld, Erlernen beruflicher Kompetenzen, CTFC, Einrichtung eines Berufsprojekts, Techniken der Arbeitssuche usw. Diese beiden Maßnahmen sind untrennbar miteinander verbunden, um unser vorrangiges Ziel zu erreichen, die Rückkehr von Menschen mit sozioökonomischen Schwierigkeiten in den Arbeitsmarkt zu fördern. Sowohl durch individuelle als auch durch kollektive Begleitung kann die Durchführung dieser Aktionen sowohl intern als auch extern und in Zusammenarbeit mit unseren Partnern erfolgen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die verschiedenen Arbeitsschwerpunkte des Projekts werden sich auf die oben genannten Themen konzentrieren. Wir schätzen die Zahl der Teilnehmer im Jahr 2019 auf 20 Personen. Es werden zwei Hauptmaßnahmen durchgeführt und wie folgt aufgeteilt: **_Aktion zur Förderung der sozialen Autonomie und zur Bekämpfung der Isolation:_** Diese Aktion wird das ganze Jahr über mit kollektiven und anderen individuellen Arbeitszeiten durchgeführt. In diesen Arbeitszeiten, die darauf abzielen, die persönlichen Hindernisse für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu beseitigen, werden verschiedene Themen behandelt: Gesundheit, Haushaltsführung, Zugang zu Wohnraum, Vereinbarkeit von Lebenszeiten, Zugang zu Rechten und administrative Unterstützung über IT-Instrumente, Bürgerschaft. **_Aktion zur Förderung der beruflichen Selbständigkeit durch verstärkte soziale und berufliche Begleitung:_** Diese Aktion wird parallel zur ersten Aktion auch das ganze Jahr über mit individuellen und kollektiven Arbeitszeiten durchgeführt. Die Hauptthemen, die hier behandelt werden, sind Mobilität, Zugang zu Ausbildung und Grundwissen, Einsatz von IT- und Internet-Tools, persönliche Anpassung an das Arbeitsumfeld, Erlernen beruflicher Kompetenzen, CTFC, Einrichtung eines Berufsprojekts, Techniken der Arbeitssuche usw. Diese beiden Maßnahmen sind untrennbar miteinander verbunden, um unser vorrangiges Ziel zu erreichen, die Rückkehr von Menschen mit sozioökonomischen Schwierigkeiten in den Arbeitsmarkt zu fördern. Sowohl durch individuelle als auch durch kollektive Begleitung kann die Durchführung dieser Aktionen sowohl intern als auch extern und in Zusammenarbeit mit unseren Partnern erfolgen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De verschillende werkterreinen van het project zullen rond de bovengenoemde thema’s worden gestructureerd. Wij schatten het aantal deelnemers in 2019 op 20 personen. Twee hoofdacties zullen als volgt worden uitgevoerd en verdeeld: **_Actie om sociale autonomie te bevorderen en isolement te bestrijden:_** Deze actie vindt het hele jaar door plaats met collectieve en andere individuele werktijden. Tijdens deze werktijden die gericht zijn op het wegnemen van persoonlijke belemmeringen voor terugkeer naar het werk, zullen verschillende onderwerpen aan de orde komen: gezondheid, begrotingsbeheer, toegang tot huisvesting, combinatie van leeftijden, toegang tot rechten en administratieve ondersteuning, via het IT-instrument, burgerschap. **_Actie ter bevordering van de beroepsautonomie door middel van meer sociaal-professionele ondersteuning:_** Deze actie zal parallel aan de eerste actie het hele jaar door plaatsvinden, met individuele en collectieve werktijden. De belangrijkste thema’s zijn mobiliteit, toegang tot opleiding en basiskennis, het gebruik van IT- en internethulpmiddelen, persoonlijke aanpassing aan de werkomgeving, het leren van beroepsvaardigheden, bij het CTFC, het opzetten van een professioneel project, technieken voor het zoeken naar werk, enz. Deze twee acties zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden om te voldoen aan onze primaire doelstelling, namelijk het bevorderen van de terugkeer naar de arbeidsmarkt van mensen met sociaal-professionele moeilijkheden. Zowel door middel van individuele als collectieve ondersteunende werkzaamheden kan de uitvoering van deze acties zowel intern als extern en in samenwerking met onze partners worden uitgevoerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De verschillende werkterreinen van het project zullen rond de bovengenoemde thema’s worden gestructureerd. Wij schatten het aantal deelnemers in 2019 op 20 personen. Twee hoofdacties zullen als volgt worden uitgevoerd en verdeeld: **_Actie om sociale autonomie te bevorderen en isolement te bestrijden:_** Deze actie vindt het hele jaar door plaats met collectieve en andere individuele werktijden. Tijdens deze werktijden die gericht zijn op het wegnemen van persoonlijke belemmeringen voor terugkeer naar het werk, zullen verschillende onderwerpen aan de orde komen: gezondheid, begrotingsbeheer, toegang tot huisvesting, combinatie van leeftijden, toegang tot rechten en administratieve ondersteuning, via het IT-instrument, burgerschap. **_Actie ter bevordering van de beroepsautonomie door middel van meer sociaal-professionele ondersteuning:_** Deze actie zal parallel aan de eerste actie het hele jaar door plaatsvinden, met individuele en collectieve werktijden. De belangrijkste thema’s zijn mobiliteit, toegang tot opleiding en basiskennis, het gebruik van IT- en internethulpmiddelen, persoonlijke aanpassing aan de werkomgeving, het leren van beroepsvaardigheden, bij het CTFC, het opzetten van een professioneel project, technieken voor het zoeken naar werk, enz. Deze twee acties zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden om te voldoen aan onze primaire doelstelling, namelijk het bevorderen van de terugkeer naar de arbeidsmarkt van mensen met sociaal-professionele moeilijkheden. Zowel door middel van individuele als collectieve ondersteunende werkzaamheden kan de uitvoering van deze acties zowel intern als extern en in samenwerking met onze partners worden uitgevoerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De verschillende werkterreinen van het project zullen rond de bovengenoemde thema’s worden gestructureerd. Wij schatten het aantal deelnemers in 2019 op 20 personen. Twee hoofdacties zullen als volgt worden uitgevoerd en verdeeld: **_Actie om sociale autonomie te bevorderen en isolement te bestrijden:_** Deze actie vindt het hele jaar door plaats met collectieve en andere individuele werktijden. Tijdens deze werktijden die gericht zijn op het wegnemen van persoonlijke belemmeringen voor terugkeer naar het werk, zullen verschillende onderwerpen aan de orde komen: gezondheid, begrotingsbeheer, toegang tot huisvesting, combinatie van leeftijden, toegang tot rechten en administratieve ondersteuning, via het IT-instrument, burgerschap. **_Actie ter bevordering van de beroepsautonomie door middel van meer sociaal-professionele ondersteuning:_** Deze actie zal parallel aan de eerste actie het hele jaar door plaatsvinden, met individuele en collectieve werktijden. De belangrijkste thema’s zijn mobiliteit, toegang tot opleiding en basiskennis, het gebruik van IT- en internethulpmiddelen, persoonlijke aanpassing aan de werkomgeving, het leren van beroepsvaardigheden, bij het CTFC, het opzetten van een professioneel project, technieken voor het zoeken naar werk, enz. Deze twee acties zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden om te voldoen aan onze primaire doelstelling, namelijk het bevorderen van de terugkeer naar de arbeidsmarkt van mensen met sociaal-professionele moeilijkheden. Zowel door middel van individuele als collectieve ondersteunende werkzaamheden kan de uitvoering van deze acties zowel intern als extern en in samenwerking met onze partners worden uitgevoerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le diverse linee di lavoro del progetto saranno strutturate intorno ai temi sopra menzionati. Stimiamo il numero di partecipanti nel 2019 a 20 persone. Due azioni principali saranno realizzate e distribuite come segue: **_Azione per promuovere l'autonomia sociale e combattere l'isolamento:_** Questa azione si svolgerà durante tutto l'anno con orari di lavoro collettivi e individuali. In questi orari di lavoro volti a rimuovere le barriere personali al ritorno al lavoro, saranno affrontati vari argomenti: salute, gestione del bilancio, accesso all'alloggio, conciliazione dei tempi di vita, accesso ai diritti e sostegno amministrativo, attraverso lo strumento informatico, cittadinanza. **_Azione per promuovere l'autonomia professionale attraverso un maggiore sostegno socio-professionale:_** Questa azione in parallelo al 1º si svolgerà anche durante tutto l'anno, con orari di lavoro individuali e collettivi. I temi principali da affrontare sono i temi della mobilità, dell'accesso alla formazione e delle conoscenze di base, l'uso di strumenti informatici e internet, l'adattamento personale all'ambiente di lavoro, l'apprendimento delle competenze professionali, presso la CTFC, l'istituzione di un progetto professionale, le tecniche di ricerca del lavoro, ecc. Queste due azioni sono inseparabili tra loro per raggiungere il nostro obiettivo primario di promuovere il ritorno al lavoro delle persone con difficoltà socioprofessionali. Sia attraverso il lavoro di sostegno individuale che collettivo, l'attuazione di queste azioni può essere realizzata sia internamente che esternamente e in collaborazione con i nostri partner. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le diverse linee di lavoro del progetto saranno strutturate intorno ai temi sopra menzionati. Stimiamo il numero di partecipanti nel 2019 a 20 persone. Due azioni principali saranno realizzate e distribuite come segue: **_Azione per promuovere l'autonomia sociale e combattere l'isolamento:_** Questa azione si svolgerà durante tutto l'anno con orari di lavoro collettivi e individuali. In questi orari di lavoro volti a rimuovere le barriere personali al ritorno al lavoro, saranno affrontati vari argomenti: salute, gestione del bilancio, accesso all'alloggio, conciliazione dei tempi di vita, accesso ai diritti e sostegno amministrativo, attraverso lo strumento informatico, cittadinanza. **_Azione per promuovere l'autonomia professionale attraverso un maggiore sostegno socio-professionale:_** Questa azione in parallelo al 1º si svolgerà anche durante tutto l'anno, con orari di lavoro individuali e collettivi. I temi principali da affrontare sono i temi della mobilità, dell'accesso alla formazione e delle conoscenze di base, l'uso di strumenti informatici e internet, l'adattamento personale all'ambiente di lavoro, l'apprendimento delle competenze professionali, presso la CTFC, l'istituzione di un progetto professionale, le tecniche di ricerca del lavoro, ecc. Queste due azioni sono inseparabili tra loro per raggiungere il nostro obiettivo primario di promuovere il ritorno al lavoro delle persone con difficoltà socioprofessionali. Sia attraverso il lavoro di sostegno individuale che collettivo, l'attuazione di queste azioni può essere realizzata sia internamente che esternamente e in collaborazione con i nostri partner. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le diverse linee di lavoro del progetto saranno strutturate intorno ai temi sopra menzionati. Stimiamo il numero di partecipanti nel 2019 a 20 persone. Due azioni principali saranno realizzate e distribuite come segue: **_Azione per promuovere l'autonomia sociale e combattere l'isolamento:_** Questa azione si svolgerà durante tutto l'anno con orari di lavoro collettivi e individuali. In questi orari di lavoro volti a rimuovere le barriere personali al ritorno al lavoro, saranno affrontati vari argomenti: salute, gestione del bilancio, accesso all'alloggio, conciliazione dei tempi di vita, accesso ai diritti e sostegno amministrativo, attraverso lo strumento informatico, cittadinanza. **_Azione per promuovere l'autonomia professionale attraverso un maggiore sostegno socio-professionale:_** Questa azione in parallelo al 1º si svolgerà anche durante tutto l'anno, con orari di lavoro individuali e collettivi. I temi principali da affrontare sono i temi della mobilità, dell'accesso alla formazione e delle conoscenze di base, l'uso di strumenti informatici e internet, l'adattamento personale all'ambiente di lavoro, l'apprendimento delle competenze professionali, presso la CTFC, l'istituzione di un progetto professionale, le tecniche di ricerca del lavoro, ecc. Queste due azioni sono inseparabili tra loro per raggiungere il nostro obiettivo primario di promuovere il ritorno al lavoro delle persone con difficoltà socioprofessionali. Sia attraverso il lavoro di sostegno individuale che collettivo, l'attuazione di queste azioni può essere realizzata sia internamente che esternamente e in collaborazione con i nostri partner. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las diferentes líneas de trabajo del proyecto se estructurarán en torno a los temas mencionados anteriormente. Estimamos el número de participantes en 2019 en 20 personas. Se llevarán a cabo dos acciones principales y se distribuirán de la siguiente manera: **_Acción para promover la autonomía social y combatir el aislamiento:_** Esta acción se llevará a cabo a lo largo del año con horarios de trabajo colectivos y otros. En estas horas de trabajo destinadas a eliminar las barreras personales al regreso al trabajo, se abordarán diversos temas: salud, gestión presupuestaria, acceso a la vivienda, conciliación de tiempos de vida, acceso a los derechos y apoyo administrativo, a través de la herramienta informática, ciudadanía. **_Acción para promover la autonomía profesional a través de un mayor apoyo socio-profesional:_** Esta acción en paralelo al 1.º también tendrá lugar a lo largo del año, con tiempos de trabajo individuales y colectivos. Los principales temas a tratar son los temas de movilidad, acceso a la formación y conocimientos básicos, uso de herramientas informáticas e internet, adaptación personal al entorno laboral, aprendizaje de competencias profesionales, en el CTFC, establecimiento de un proyecto profesional, técnicas de búsqueda de empleo, etc. Estas dos acciones son inseparables entre sí para cumplir nuestro objetivo principal de promover el retorno al empleo de personas con dificultades socioprofesionales. Tanto a través del trabajo de apoyo individual como colectivo, la ejecución de estas acciones puede llevarse a cabo tanto interna como externamente y en colaboración con nuestros socios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las diferentes líneas de trabajo del proyecto se estructurarán en torno a los temas mencionados anteriormente. Estimamos el número de participantes en 2019 en 20 personas. Se llevarán a cabo dos acciones principales y se distribuirán de la siguiente manera: **_Acción para promover la autonomía social y combatir el aislamiento:_** Esta acción se llevará a cabo a lo largo del año con horarios de trabajo colectivos y otros. En estas horas de trabajo destinadas a eliminar las barreras personales al regreso al trabajo, se abordarán diversos temas: salud, gestión presupuestaria, acceso a la vivienda, conciliación de tiempos de vida, acceso a los derechos y apoyo administrativo, a través de la herramienta informática, ciudadanía. **_Acción para promover la autonomía profesional a través de un mayor apoyo socio-profesional:_** Esta acción en paralelo al 1.º también tendrá lugar a lo largo del año, con tiempos de trabajo individuales y colectivos. Los principales temas a tratar son los temas de movilidad, acceso a la formación y conocimientos básicos, uso de herramientas informáticas e internet, adaptación personal al entorno laboral, aprendizaje de competencias profesionales, en el CTFC, establecimiento de un proyecto profesional, técnicas de búsqueda de empleo, etc. Estas dos acciones son inseparables entre sí para cumplir nuestro objetivo principal de promover el retorno al empleo de personas con dificultades socioprofesionales. Tanto a través del trabajo de apoyo individual como colectivo, la ejecución de estas acciones puede llevarse a cabo tanto interna como externamente y en colaboración con nuestros socios. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las diferentes líneas de trabajo del proyecto se estructurarán en torno a los temas mencionados anteriormente. Estimamos el número de participantes en 2019 en 20 personas. Se llevarán a cabo dos acciones principales y se distribuirán de la siguiente manera: **_Acción para promover la autonomía social y combatir el aislamiento:_** Esta acción se llevará a cabo a lo largo del año con horarios de trabajo colectivos y otros. En estas horas de trabajo destinadas a eliminar las barreras personales al regreso al trabajo, se abordarán diversos temas: salud, gestión presupuestaria, acceso a la vivienda, conciliación de tiempos de vida, acceso a los derechos y apoyo administrativo, a través de la herramienta informática, ciudadanía. **_Acción para promover la autonomía profesional a través de un mayor apoyo socio-profesional:_** Esta acción en paralelo al 1.º también tendrá lugar a lo largo del año, con tiempos de trabajo individuales y colectivos. Los principales temas a tratar son los temas de movilidad, acceso a la formación y conocimientos básicos, uso de herramientas informáticas e internet, adaptación personal al entorno laboral, aprendizaje de competencias profesionales, en el CTFC, establecimiento de un proyecto profesional, técnicas de búsqueda de empleo, etc. Estas dos acciones son inseparables entre sí para cumplir nuestro objetivo principal de promover el retorno al empleo de personas con dificultades socioprofesionales. Tanto a través del trabajo de apoyo individual como colectivo, la ejecución de estas acciones puede llevarse a cabo tanto interna como externamente y en colaboración con nuestros socios. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poszczególne kierunki prac projektu będą oparte na wyżej wymienionych tematach. Szacujemy liczbę uczestników w 2019 r. na 20 osób. Dwa główne działania zostaną przeprowadzone i rozdzielone w następujący sposób: **_Działanie na rzecz promowania autonomii społecznej i walki z izolacją:_** Działanie to będzie miało miejsce przez cały rok wraz ze zbiorowym i innym indywidualnym czasem pracy. W tych godzinach pracy mających na celu usunięcie osobistych barier w powrocie do pracy poruszone zostaną różne tematy: zdrowie, zarządzanie budżetem, dostęp do mieszkań, godzenie czasu życia, dostęp do praw i wsparcie administracyjne, za pośrednictwem narzędzia informatycznego, obywatelstwa. **_Działanie promujące autonomię zawodową poprzez zwiększone wsparcie społeczno-zawodowe:_** Działanie to równolegle z pierwszym będzie miało również miejsce przez cały rok, z indywidualnym i zbiorowym czasem pracy. Główne tematy, którymi należy się zająć, to: mobilność, dostęp do szkoleń i podstawowej wiedzy, wykorzystanie narzędzi informatycznych i internetowych, osobiste przystosowanie się do środowiska pracy, uczenie się umiejętności zawodowych w CTFC, ustanowienie projektu zawodowego, techniki poszukiwania pracy itp. Te dwa działania są nierozłączne, aby zrealizować nasz główny cel, jakim jest promowanie powrotu do zatrudnienia osób z trudnościami społeczno-zawodowymi. Zarówno poprzez indywidualne, jak i zbiorowe prace wspierające, realizacja tych działań może być realizowana zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie oraz we współpracy z naszymi partnerami. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poszczególne kierunki prac projektu będą oparte na wyżej wymienionych tematach. Szacujemy liczbę uczestników w 2019 r. na 20 osób. Dwa główne działania zostaną przeprowadzone i rozdzielone w następujący sposób: **_Działanie na rzecz promowania autonomii społecznej i walki z izolacją:_** Działanie to będzie miało miejsce przez cały rok wraz ze zbiorowym i innym indywidualnym czasem pracy. W tych godzinach pracy mających na celu usunięcie osobistych barier w powrocie do pracy poruszone zostaną różne tematy: zdrowie, zarządzanie budżetem, dostęp do mieszkań, godzenie czasu życia, dostęp do praw i wsparcie administracyjne, za pośrednictwem narzędzia informatycznego, obywatelstwa. **_Działanie promujące autonomię zawodową poprzez zwiększone wsparcie społeczno-zawodowe:_** Działanie to równolegle z pierwszym będzie miało również miejsce przez cały rok, z indywidualnym i zbiorowym czasem pracy. Główne tematy, którymi należy się zająć, to: mobilność, dostęp do szkoleń i podstawowej wiedzy, wykorzystanie narzędzi informatycznych i internetowych, osobiste przystosowanie się do środowiska pracy, uczenie się umiejętności zawodowych w CTFC, ustanowienie projektu zawodowego, techniki poszukiwania pracy itp. Te dwa działania są nierozłączne, aby zrealizować nasz główny cel, jakim jest promowanie powrotu do zatrudnienia osób z trudnościami społeczno-zawodowymi. Zarówno poprzez indywidualne, jak i zbiorowe prace wspierające, realizacja tych działań może być realizowana zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie oraz we współpracy z naszymi partnerami. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poszczególne kierunki prac projektu będą oparte na wyżej wymienionych tematach. Szacujemy liczbę uczestników w 2019 r. na 20 osób. Dwa główne działania zostaną przeprowadzone i rozdzielone w następujący sposób: **_Działanie na rzecz promowania autonomii społecznej i walki z izolacją:_** Działanie to będzie miało miejsce przez cały rok wraz ze zbiorowym i innym indywidualnym czasem pracy. W tych godzinach pracy mających na celu usunięcie osobistych barier w powrocie do pracy poruszone zostaną różne tematy: zdrowie, zarządzanie budżetem, dostęp do mieszkań, godzenie czasu życia, dostęp do praw i wsparcie administracyjne, za pośrednictwem narzędzia informatycznego, obywatelstwa. **_Działanie promujące autonomię zawodową poprzez zwiększone wsparcie społeczno-zawodowe:_** Działanie to równolegle z pierwszym będzie miało również miejsce przez cały rok, z indywidualnym i zbiorowym czasem pracy. Główne tematy, którymi należy się zająć, to: mobilność, dostęp do szkoleń i podstawowej wiedzy, wykorzystanie narzędzi informatycznych i internetowych, osobiste przystosowanie się do środowiska pracy, uczenie się umiejętności zawodowych w CTFC, ustanowienie projektu zawodowego, techniki poszukiwania pracy itp. Te dwa działania są nierozłączne, aby zrealizować nasz główny cel, jakim jest promowanie powrotu do zatrudnienia osób z trudnościami społeczno-zawodowymi. Zarówno poprzez indywidualne, jak i zbiorowe prace wspierające, realizacja tych działań może być realizowana zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie oraz we współpracy z naszymi partnerami. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets olika arbetslinjer kommer att struktureras kring de teman som nämns ovan. Vi uppskattar antalet deltagare under 2019 till 20 personer. Två huvudåtgärder kommer att genomföras och fördelas enligt följande: **_Åtgärder för att främja social autonomi och bekämpa isolering:_** Denna åtgärd kommer att äga rum under hela året med kollektiva och andra individuella arbetstider. Under dessa arbetstider som syftar till att undanröja personliga hinder för att återgå till arbetet kommer olika ämnen att behandlas: hälsa, budgetförvaltning, tillgång till bostäder, försoning av levnadstider, tillgång till rättigheter och administrativt stöd, via IT-verktyget, medborgarskap. **_Åtgärder för att främja yrkesmässig autonomi genom ökat socio-professionellt stöd:_** Denna åtgärd parallellt med den första kommer också att äga rum under hela året, med individuella och kollektiva arbetstider. De viktigaste teman som ska behandlas är rörlighet, tillgång till utbildning och grundläggande kunskaper, användning av IT- och internetverktyg, personlig anpassning till arbetsmiljön, lärande av yrkeskunskaper, vid CTFC, inrättande av ett professionellt projekt, arbetssökningsteknik etc. Dessa två åtgärder är oskiljaktiga från varandra för att uppfylla vårt primära mål att främja återgång till anställning för personer med socio-professionella svårigheter. Både genom individuellt och kollektivt stödarbete kan genomförandet av dessa åtgärder genomföras både internt och externt och i samarbete med våra partners. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets olika arbetslinjer kommer att struktureras kring de teman som nämns ovan. Vi uppskattar antalet deltagare under 2019 till 20 personer. Två huvudåtgärder kommer att genomföras och fördelas enligt följande: **_Åtgärder för att främja social autonomi och bekämpa isolering:_** Denna åtgärd kommer att äga rum under hela året med kollektiva och andra individuella arbetstider. Under dessa arbetstider som syftar till att undanröja personliga hinder för att återgå till arbetet kommer olika ämnen att behandlas: hälsa, budgetförvaltning, tillgång till bostäder, försoning av levnadstider, tillgång till rättigheter och administrativt stöd, via IT-verktyget, medborgarskap. **_Åtgärder för att främja yrkesmässig autonomi genom ökat socio-professionellt stöd:_** Denna åtgärd parallellt med den första kommer också att äga rum under hela året, med individuella och kollektiva arbetstider. De viktigaste teman som ska behandlas är rörlighet, tillgång till utbildning och grundläggande kunskaper, användning av IT- och internetverktyg, personlig anpassning till arbetsmiljön, lärande av yrkeskunskaper, vid CTFC, inrättande av ett professionellt projekt, arbetssökningsteknik etc. Dessa två åtgärder är oskiljaktiga från varandra för att uppfylla vårt primära mål att främja återgång till anställning för personer med socio-professionella svårigheter. Både genom individuellt och kollektivt stödarbete kan genomförandet av dessa åtgärder genomföras både internt och externt och i samarbete med våra partners. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets olika arbetslinjer kommer att struktureras kring de teman som nämns ovan. Vi uppskattar antalet deltagare under 2019 till 20 personer. Två huvudåtgärder kommer att genomföras och fördelas enligt följande: **_Åtgärder för att främja social autonomi och bekämpa isolering:_** Denna åtgärd kommer att äga rum under hela året med kollektiva och andra individuella arbetstider. Under dessa arbetstider som syftar till att undanröja personliga hinder för att återgå till arbetet kommer olika ämnen att behandlas: hälsa, budgetförvaltning, tillgång till bostäder, försoning av levnadstider, tillgång till rättigheter och administrativt stöd, via IT-verktyget, medborgarskap. **_Åtgärder för att främja yrkesmässig autonomi genom ökat socio-professionellt stöd:_** Denna åtgärd parallellt med den första kommer också att äga rum under hela året, med individuella och kollektiva arbetstider. De viktigaste teman som ska behandlas är rörlighet, tillgång till utbildning och grundläggande kunskaper, användning av IT- och internetverktyg, personlig anpassning till arbetsmiljön, lärande av yrkeskunskaper, vid CTFC, inrättande av ett professionellt projekt, arbetssökningsteknik etc. Dessa två åtgärder är oskiljaktiga från varandra för att uppfylla vårt primära mål att främja återgång till anställning för personer med socio-professionella svårigheter. Både genom individuellt och kollektivt stödarbete kan genomförandet av dessa åtgärder genomföras både internt och externt och i samarbete med våra partners. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanfar línte éagsúla oibre an tionscadail a struchtúrú thart ar na téamaí thuasluaite. Measaimid líon na rannpháirtithe in 2019 ag 20 duine. Déanfar dhá phríomhghníomhaíocht a chur i gcrích agus a dháileadh mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le linn na n-uaireanta oibre sin a bhfuil sé d’aidhm acu deireadh a chur le bacainní pearsanta maidir le filleadh ar an obair, tabharfar aghaidh ar ábhair éagsúla: sláinte, bainistiú buiséid, rochtain ar thithíocht, réiteach idir amanna maireachtála, rochtain ar chearta agus tacaíocht riaracháin, tríd an uirlis TF, saoránacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is iad na príomhthéamaí nach mór aghaidh a thabhairt orthu ná téamaí na soghluaisteachta, rochtain ar oiliúint agus eolas bunúsach, úsáid uirlisí TF agus idirlín, oiriúnú pearsanta don timpeallacht oibre, foghlaim scileanna gairmiúla, ag CTFC, bunú tionscadail ghairmiúil, teicnící cuardaigh poist, etc. Tá an dá ghníomh sin doscartha óna chéile chun ár bpríomhchuspóir a chomhlíonadh, is é sin daoine a bhfuil deacrachtaí sochghairmiúla acu filleadh ar fhostaíocht a chur chun cinn. Trí obair tacaíochta aonair agus chomhchoiteann araon, is féidir na gníomhaíochtaí sin a chur chun feidhme go hinmheánach agus go seachtrach agus i gcomhar lenár gcomhpháirtithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanfar línte éagsúla oibre an tionscadail a struchtúrú thart ar na téamaí thuasluaite. Measaimid líon na rannpháirtithe in 2019 ag 20 duine. Déanfar dhá phríomhghníomhaíocht a chur i gcrích agus a dháileadh mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le linn na n-uaireanta oibre sin a bhfuil sé d’aidhm acu deireadh a chur le bacainní pearsanta maidir le filleadh ar an obair, tabharfar aghaidh ar ábhair éagsúla: sláinte, bainistiú buiséid, rochtain ar thithíocht, réiteach idir amanna maireachtála, rochtain ar chearta agus tacaíocht riaracháin, tríd an uirlis TF, saoránacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is iad na príomhthéamaí nach mór aghaidh a thabhairt orthu ná téamaí na soghluaisteachta, rochtain ar oiliúint agus eolas bunúsach, úsáid uirlisí TF agus idirlín, oiriúnú pearsanta don timpeallacht oibre, foghlaim scileanna gairmiúla, ag CTFC, bunú tionscadail ghairmiúil, teicnící cuardaigh poist, etc. Tá an dá ghníomh sin doscartha óna chéile chun ár bpríomhchuspóir a chomhlíonadh, is é sin daoine a bhfuil deacrachtaí sochghairmiúla acu filleadh ar fhostaíocht a chur chun cinn. Trí obair tacaíochta aonair agus chomhchoiteann araon, is féidir na gníomhaíochtaí sin a chur chun feidhme go hinmheánach agus go seachtrach agus i gcomhar lenár gcomhpháirtithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanfar línte éagsúla oibre an tionscadail a struchtúrú thart ar na téamaí thuasluaite. Measaimid líon na rannpháirtithe in 2019 ag 20 duine. Déanfar dhá phríomhghníomhaíocht a chur i gcrích agus a dháileadh mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le linn na n-uaireanta oibre sin a bhfuil sé d’aidhm acu deireadh a chur le bacainní pearsanta maidir le filleadh ar an obair, tabharfar aghaidh ar ábhair éagsúla: sláinte, bainistiú buiséid, rochtain ar thithíocht, réiteach idir amanna maireachtála, rochtain ar chearta agus tacaíocht riaracháin, tríd an uirlis TF, saoránacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is iad na príomhthéamaí nach mór aghaidh a thabhairt orthu ná téamaí na soghluaisteachta, rochtain ar oiliúint agus eolas bunúsach, úsáid uirlisí TF agus idirlín, oiriúnú pearsanta don timpeallacht oibre, foghlaim scileanna gairmiúla, ag CTFC, bunú tionscadail ghairmiúil, teicnící cuardaigh poist, etc. Tá an dá ghníomh sin doscartha óna chéile chun ár bpríomhchuspóir a chomhlíonadh, is é sin daoine a bhfuil deacrachtaí sochghairmiúla acu filleadh ar fhostaíocht a chur chun cinn. Trí obair tacaíochta aonair agus chomhchoiteann araon, is féidir na gníomhaíochtaí sin a chur chun feidhme go hinmheánach agus go seachtrach agus i gcomhar lenár gcomhpháirtithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diferitele linii de lucru ale proiectului vor fi structurate în jurul temelor menționate mai sus. Estimăm numărul de participanți în 2019 la 20 de persoane. Se vor desfășura și se vor distribui două acțiuni principale după cum urmează: **_Acțiunea de promovare a autonomiei sociale și de combatere a izolării:_** Această acțiune va avea loc pe tot parcursul anului, cu timpul de lucru colectiv și cu alte perioade individuale de lucru. În cadrul acestor ore de lucru care vizează eliminarea barierelor personale din calea revenirii la locul de muncă, vor fi abordate diverse subiecte: sănătate, gestionarea bugetului, accesul la locuințe, reconcilierea timpului de viață, accesul la drepturi și sprijin administrativ, prin intermediul instrumentului informatic, cetățenie. **_Acțiunea de promovare a autonomiei profesionale printr-un sprijin socio-profesional îmbunătățit:_** Această acțiune în paralel cu prima acțiune va avea loc, de asemenea, pe tot parcursul anului, cu timpul de lucru individual și colectiv. Principalele teme care trebuie abordate sunt: mobilitatea, accesul la formare și cunoștințele de bază, utilizarea instrumentelor IT și internet, adaptarea personală la mediul de lucru, învățarea competențelor profesionale, la CTFC, stabilirea unui proiect profesional, tehnicile de căutare a unui loc de muncă etc. Aceste două acțiuni sunt inseparabile una de cealaltă pentru a îndeplini obiectivul nostru principal de promovare a revenirii la încadrarea în muncă a persoanelor cu dificultăți socio-profesionale. Atât prin activități de sprijin individual, cât și colectiv, punerea în aplicare a acestor acțiuni poate fi realizată atât pe plan intern, cât și extern, precum și în colaborare cu partenerii noștri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diferitele linii de lucru ale proiectului vor fi structurate în jurul temelor menționate mai sus. Estimăm numărul de participanți în 2019 la 20 de persoane. Se vor desfășura și se vor distribui două acțiuni principale după cum urmează: **_Acțiunea de promovare a autonomiei sociale și de combatere a izolării:_** Această acțiune va avea loc pe tot parcursul anului, cu timpul de lucru colectiv și cu alte perioade individuale de lucru. În cadrul acestor ore de lucru care vizează eliminarea barierelor personale din calea revenirii la locul de muncă, vor fi abordate diverse subiecte: sănătate, gestionarea bugetului, accesul la locuințe, reconcilierea timpului de viață, accesul la drepturi și sprijin administrativ, prin intermediul instrumentului informatic, cetățenie. **_Acțiunea de promovare a autonomiei profesionale printr-un sprijin socio-profesional îmbunătățit:_** Această acțiune în paralel cu prima acțiune va avea loc, de asemenea, pe tot parcursul anului, cu timpul de lucru individual și colectiv. Principalele teme care trebuie abordate sunt: mobilitatea, accesul la formare și cunoștințele de bază, utilizarea instrumentelor IT și internet, adaptarea personală la mediul de lucru, învățarea competențelor profesionale, la CTFC, stabilirea unui proiect profesional, tehnicile de căutare a unui loc de muncă etc. Aceste două acțiuni sunt inseparabile una de cealaltă pentru a îndeplini obiectivul nostru principal de promovare a revenirii la încadrarea în muncă a persoanelor cu dificultăți socio-profesionale. Atât prin activități de sprijin individual, cât și colectiv, punerea în aplicare a acestor acțiuni poate fi realizată atât pe plan intern, cât și extern, precum și în colaborare cu partenerii noștri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diferitele linii de lucru ale proiectului vor fi structurate în jurul temelor menționate mai sus. Estimăm numărul de participanți în 2019 la 20 de persoane. Se vor desfășura și se vor distribui două acțiuni principale după cum urmează: **_Acțiunea de promovare a autonomiei sociale și de combatere a izolării:_** Această acțiune va avea loc pe tot parcursul anului, cu timpul de lucru colectiv și cu alte perioade individuale de lucru. În cadrul acestor ore de lucru care vizează eliminarea barierelor personale din calea revenirii la locul de muncă, vor fi abordate diverse subiecte: sănătate, gestionarea bugetului, accesul la locuințe, reconcilierea timpului de viață, accesul la drepturi și sprijin administrativ, prin intermediul instrumentului informatic, cetățenie. **_Acțiunea de promovare a autonomiei profesionale printr-un sprijin socio-profesional îmbunătățit:_** Această acțiune în paralel cu prima acțiune va avea loc, de asemenea, pe tot parcursul anului, cu timpul de lucru individual și colectiv. Principalele teme care trebuie abordate sunt: mobilitatea, accesul la formare și cunoștințele de bază, utilizarea instrumentelor IT și internet, adaptarea personală la mediul de lucru, învățarea competențelor profesionale, la CTFC, stabilirea unui proiect profesional, tehnicile de căutare a unui loc de muncă etc. Aceste două acțiuni sunt inseparabile una de cealaltă pentru a îndeplini obiectivul nostru principal de promovare a revenirii la încadrarea în muncă a persoanelor cu dificultăți socio-profesionale. Atât prin activități de sprijin individual, cât și colectiv, punerea în aplicare a acestor acțiuni poate fi realizată atât pe plan intern, cât și extern, precum și în colaborare cu partenerii noștri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Različne vrste dela projekta bodo razdeljene na zgoraj navedene teme. Število udeležencev v letu 2019 ocenjujemo na 20 oseb. Dva glavna ukrepa bosta izvedena in razdeljena na naslednji način: **_Akcija za spodbujanje socialne avtonomije in boj proti osamitvi:_** Ta akcija bo potekala skozi vse leto s kolektivnim in drugim individualnim delovnim časom. V teh delovnih urah, namenjenih odpravi osebnih ovir za vrnitev na delo, bodo obravnavane različne teme: zdravje, upravljanje proračuna, dostop do stanovanj, usklajevanje življenjskih časov, dostop do pravic in upravna podpora prek orodja IT in državljanstvo. **_Akcija za spodbujanje poklicne avtonomije z okrepljeno socialno-poklicno podporo:_** Ta ukrep vzporedno s prvim bo potekal tudi skozi vse leto, z individualnim in kolektivnim delovnim časom. Glavne teme, ki jih je treba obravnavati, so mobilnost, dostop do usposabljanja in osnovnega znanja, uporaba informacijskih in internetnih orodij, osebno prilagajanje delovnemu okolju, učenje poklicnih spretnosti, v CTFC, vzpostavitev strokovnega projekta, tehnike iskanja zaposlitve itd. Ti dve akciji sta neločljivo povezani, da bi dosegli naš glavni cilj spodbujanja ponovne zaposlitve oseb s socialno-poklicnimi težavami. Z individualnim in skupinskim podpornim delom se lahko izvajanje teh ukrepov izvaja tako znotraj kot zunaj ter v sodelovanju z našimi partnerji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Različne vrste dela projekta bodo razdeljene na zgoraj navedene teme. Število udeležencev v letu 2019 ocenjujemo na 20 oseb. Dva glavna ukrepa bosta izvedena in razdeljena na naslednji način: **_Akcija za spodbujanje socialne avtonomije in boj proti osamitvi:_** Ta akcija bo potekala skozi vse leto s kolektivnim in drugim individualnim delovnim časom. V teh delovnih urah, namenjenih odpravi osebnih ovir za vrnitev na delo, bodo obravnavane različne teme: zdravje, upravljanje proračuna, dostop do stanovanj, usklajevanje življenjskih časov, dostop do pravic in upravna podpora prek orodja IT in državljanstvo. **_Akcija za spodbujanje poklicne avtonomije z okrepljeno socialno-poklicno podporo:_** Ta ukrep vzporedno s prvim bo potekal tudi skozi vse leto, z individualnim in kolektivnim delovnim časom. Glavne teme, ki jih je treba obravnavati, so mobilnost, dostop do usposabljanja in osnovnega znanja, uporaba informacijskih in internetnih orodij, osebno prilagajanje delovnemu okolju, učenje poklicnih spretnosti, v CTFC, vzpostavitev strokovnega projekta, tehnike iskanja zaposlitve itd. Ti dve akciji sta neločljivo povezani, da bi dosegli naš glavni cilj spodbujanja ponovne zaposlitve oseb s socialno-poklicnimi težavami. Z individualnim in skupinskim podpornim delom se lahko izvajanje teh ukrepov izvaja tako znotraj kot zunaj ter v sodelovanju z našimi partnerji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Različne vrste dela projekta bodo razdeljene na zgoraj navedene teme. Število udeležencev v letu 2019 ocenjujemo na 20 oseb. Dva glavna ukrepa bosta izvedena in razdeljena na naslednji način: **_Akcija za spodbujanje socialne avtonomije in boj proti osamitvi:_** Ta akcija bo potekala skozi vse leto s kolektivnim in drugim individualnim delovnim časom. V teh delovnih urah, namenjenih odpravi osebnih ovir za vrnitev na delo, bodo obravnavane različne teme: zdravje, upravljanje proračuna, dostop do stanovanj, usklajevanje življenjskih časov, dostop do pravic in upravna podpora prek orodja IT in državljanstvo. **_Akcija za spodbujanje poklicne avtonomije z okrepljeno socialno-poklicno podporo:_** Ta ukrep vzporedno s prvim bo potekal tudi skozi vse leto, z individualnim in kolektivnim delovnim časom. Glavne teme, ki jih je treba obravnavati, so mobilnost, dostop do usposabljanja in osnovnega znanja, uporaba informacijskih in internetnih orodij, osebno prilagajanje delovnemu okolju, učenje poklicnih spretnosti, v CTFC, vzpostavitev strokovnega projekta, tehnike iskanja zaposlitve itd. Ti dve akciji sta neločljivo povezani, da bi dosegli naš glavni cilj spodbujanja ponovne zaposlitve oseb s socialno-poklicnimi težavami. Z individualnim in skupinskim podpornim delom se lahko izvajanje teh ukrepov izvaja tako znotraj kot zunaj ter v sodelovanju z našimi partnerji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι διάφορες γραμμές εργασίας του έργου θα διαρθρωθούν γύρω από τα θέματα που προαναφέρθηκαν. Υπολογίζουμε τον αριθμό των συμμετεχόντων το 2019 σε 20 άτομα. Δύο κύριες δράσεις θα υλοποιηθούν και θα διανεμηθούν ως εξής: **_Δράση για την προώθηση της κοινωνικής αυτονομίας και την καταπολέμηση της απομόνωσης:_** Η δράση αυτή θα πραγματοποιηθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους με συλλογικούς και άλλους ατομικούς χρόνους εργασίας. Σε αυτές τις ώρες εργασίας που αποσκοπούν στην άρση των προσωπικών εμποδίων για την επιστροφή στην εργασία, θα εξεταστούν διάφορα θέματα: υγεία, διαχείριση του προϋπολογισμού, πρόσβαση στη στέγαση, συμφιλίωση των χρόνων διαβίωσης, πρόσβαση σε δικαιώματα και διοικητική στήριξη, μέσω του εργαλείου ΤΠ, ιθαγένεια. **_Δράση για την προώθηση της επαγγελματικής αυτονομίας μέσω της ενισχυμένης κοινωνικο-επαγγελματικής υποστήριξης:_** Η δράση αυτή παράλληλα με την 1η θα πραγματοποιηθεί επίσης καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με ατομικό και συλλογικό ωράριο εργασίας. Τα κύρια θέματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν είναι τα θέματα της κινητικότητας, της πρόσβασης στην κατάρτιση και των βασικών γνώσεων, της χρήσης εργαλείων πληροφορικής και διαδικτύου, της προσωπικής προσαρμογής στο εργασιακό περιβάλλον, της εκμάθησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, στο CTFC, της δημιουργίας ενός επαγγελματικού έργου, των τεχνικών αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Οι δύο αυτές δράσεις είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους προκειμένου να επιτευχθεί ο πρωταρχικός στόχος μας για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση ατόμων με κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες. Τόσο μέσα από το ατομικό όσο και το συλλογικό έργο υποστήριξης, η υλοποίηση αυτών των δράσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά και σε συνεργασία με τους εταίρους μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι διάφορες γραμμές εργασίας του έργου θα διαρθρωθούν γύρω από τα θέματα που προαναφέρθηκαν. Υπολογίζουμε τον αριθμό των συμμετεχόντων το 2019 σε 20 άτομα. Δύο κύριες δράσεις θα υλοποιηθούν και θα διανεμηθούν ως εξής: **_Δράση για την προώθηση της κοινωνικής αυτονομίας και την καταπολέμηση της απομόνωσης:_** Η δράση αυτή θα πραγματοποιηθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους με συλλογικούς και άλλους ατομικούς χρόνους εργασίας. Σε αυτές τις ώρες εργασίας που αποσκοπούν στην άρση των προσωπικών εμποδίων για την επιστροφή στην εργασία, θα εξεταστούν διάφορα θέματα: υγεία, διαχείριση του προϋπολογισμού, πρόσβαση στη στέγαση, συμφιλίωση των χρόνων διαβίωσης, πρόσβαση σε δικαιώματα και διοικητική στήριξη, μέσω του εργαλείου ΤΠ, ιθαγένεια. **_Δράση για την προώθηση της επαγγελματικής αυτονομίας μέσω της ενισχυμένης κοινωνικο-επαγγελματικής υποστήριξης:_** Η δράση αυτή παράλληλα με την 1η θα πραγματοποιηθεί επίσης καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με ατομικό και συλλογικό ωράριο εργασίας. Τα κύρια θέματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν είναι τα θέματα της κινητικότητας, της πρόσβασης στην κατάρτιση και των βασικών γνώσεων, της χρήσης εργαλείων πληροφορικής και διαδικτύου, της προσωπικής προσαρμογής στο εργασιακό περιβάλλον, της εκμάθησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, στο CTFC, της δημιουργίας ενός επαγγελματικού έργου, των τεχνικών αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Οι δύο αυτές δράσεις είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους προκειμένου να επιτευχθεί ο πρωταρχικός στόχος μας για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση ατόμων με κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες. Τόσο μέσα από το ατομικό όσο και το συλλογικό έργο υποστήριξης, η υλοποίηση αυτών των δράσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά και σε συνεργασία με τους εταίρους μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι διάφορες γραμμές εργασίας του έργου θα διαρθρωθούν γύρω από τα θέματα που προαναφέρθηκαν. Υπολογίζουμε τον αριθμό των συμμετεχόντων το 2019 σε 20 άτομα. Δύο κύριες δράσεις θα υλοποιηθούν και θα διανεμηθούν ως εξής: **_Δράση για την προώθηση της κοινωνικής αυτονομίας και την καταπολέμηση της απομόνωσης:_** Η δράση αυτή θα πραγματοποιηθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους με συλλογικούς και άλλους ατομικούς χρόνους εργασίας. Σε αυτές τις ώρες εργασίας που αποσκοπούν στην άρση των προσωπικών εμποδίων για την επιστροφή στην εργασία, θα εξεταστούν διάφορα θέματα: υγεία, διαχείριση του προϋπολογισμού, πρόσβαση στη στέγαση, συμφιλίωση των χρόνων διαβίωσης, πρόσβαση σε δικαιώματα και διοικητική στήριξη, μέσω του εργαλείου ΤΠ, ιθαγένεια. **_Δράση για την προώθηση της επαγγελματικής αυτονομίας μέσω της ενισχυμένης κοινωνικο-επαγγελματικής υποστήριξης:_** Η δράση αυτή παράλληλα με την 1η θα πραγματοποιηθεί επίσης καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με ατομικό και συλλογικό ωράριο εργασίας. Τα κύρια θέματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν είναι τα θέματα της κινητικότητας, της πρόσβασης στην κατάρτιση και των βασικών γνώσεων, της χρήσης εργαλείων πληροφορικής και διαδικτύου, της προσωπικής προσαρμογής στο εργασιακό περιβάλλον, της εκμάθησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, στο CTFC, της δημιουργίας ενός επαγγελματικού έργου, των τεχνικών αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Οι δύο αυτές δράσεις είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους προκειμένου να επιτευχθεί ο πρωταρχικός στόχος μας για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση ατόμων με κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες. Τόσο μέσα από το ατομικό όσο και το συλλογικό έργο υποστήριξης, η υλοποίηση αυτών των δράσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά και σε συνεργασία με τους εταίρους μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De forskellige arbejdsområder i projektet vil blive struktureret omkring ovennævnte temaer. Vi anslår antallet af deltagere i 2019 til 20 personer. To hovedaktioner vil blive gennemført og fordelt som følger: **_Aktion til fremme af social autonomi og bekæmpelse af isolation:_** Denne aktion vil finde sted i løbet af året med kollektive og andre individuelle arbejdstider. I disse arbejdstider, der tager sigte på at fjerne personlige hindringer for at vende tilbage til arbejdet, vil forskellige emner blive behandlet: sundhed, budgetforvaltning, adgang til boliger, forening af levevilkår, adgang til rettigheder og administrativ støtte via IT-værktøjet, medborgerskab. **_Aktion til fremme af faglig autonomi gennem øget socio-professionel støtte:_** Denne aktion sideløbende med den 1. vil også finde sted i løbet af året med individuelle og kollektive arbejdstider. De vigtigste emner, der skal behandles, er mobilitet, adgang til uddannelse og grundlæggende viden, brug af IT- og internetværktøjer, personlig tilpasning til arbejdsmiljøet, indlæring af faglige færdigheder, i CTFC, etablering af et professionelt projekt, jobsøgningsteknikker osv. Disse to aktioner er uadskillelige fra hinanden for at opfylde vores primære mål om at fremme tilbagevenden til beskæftigelse for personer med socio-professionelle vanskeligheder. Både gennem individuelt og kollektivt støttearbejde kan gennemførelsen af disse tiltag gennemføres både internt og eksternt og i samarbejde med vores partnere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De forskellige arbejdsområder i projektet vil blive struktureret omkring ovennævnte temaer. Vi anslår antallet af deltagere i 2019 til 20 personer. To hovedaktioner vil blive gennemført og fordelt som følger: **_Aktion til fremme af social autonomi og bekæmpelse af isolation:_** Denne aktion vil finde sted i løbet af året med kollektive og andre individuelle arbejdstider. I disse arbejdstider, der tager sigte på at fjerne personlige hindringer for at vende tilbage til arbejdet, vil forskellige emner blive behandlet: sundhed, budgetforvaltning, adgang til boliger, forening af levevilkår, adgang til rettigheder og administrativ støtte via IT-værktøjet, medborgerskab. **_Aktion til fremme af faglig autonomi gennem øget socio-professionel støtte:_** Denne aktion sideløbende med den 1. vil også finde sted i løbet af året med individuelle og kollektive arbejdstider. De vigtigste emner, der skal behandles, er mobilitet, adgang til uddannelse og grundlæggende viden, brug af IT- og internetværktøjer, personlig tilpasning til arbejdsmiljøet, indlæring af faglige færdigheder, i CTFC, etablering af et professionelt projekt, jobsøgningsteknikker osv. Disse to aktioner er uadskillelige fra hinanden for at opfylde vores primære mål om at fremme tilbagevenden til beskæftigelse for personer med socio-professionelle vanskeligheder. Både gennem individuelt og kollektivt støttearbejde kan gennemførelsen af disse tiltag gennemføres både internt og eksternt og i samarbejde med vores partnere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De forskellige arbejdsområder i projektet vil blive struktureret omkring ovennævnte temaer. Vi anslår antallet af deltagere i 2019 til 20 personer. To hovedaktioner vil blive gennemført og fordelt som følger: **_Aktion til fremme af social autonomi og bekæmpelse af isolation:_** Denne aktion vil finde sted i løbet af året med kollektive og andre individuelle arbejdstider. I disse arbejdstider, der tager sigte på at fjerne personlige hindringer for at vende tilbage til arbejdet, vil forskellige emner blive behandlet: sundhed, budgetforvaltning, adgang til boliger, forening af levevilkår, adgang til rettigheder og administrativ støtte via IT-værktøjet, medborgerskab. **_Aktion til fremme af faglig autonomi gennem øget socio-professionel støtte:_** Denne aktion sideløbende med den 1. vil også finde sted i løbet af året med individuelle og kollektive arbejdstider. De vigtigste emner, der skal behandles, er mobilitet, adgang til uddannelse og grundlæggende viden, brug af IT- og internetværktøjer, personlig tilpasning til arbejdsmiljøet, indlæring af faglige færdigheder, i CTFC, etablering af et professionelt projekt, jobsøgningsteknikker osv. Disse to aktioner er uadskillelige fra hinanden for at opfylde vores primære mål om at fremme tilbagevenden til beskæftigelse for personer med socio-professionelle vanskeligheder. Både gennem individuelt og kollektivt støttearbejde kan gennemførelsen af disse tiltag gennemføres både internt og eksternt og i samarbejde med vores partnere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Įvairios projekto darbo kryptys bus suskirstytos pagal pirmiau minėtas temas. 2019 m. dalyvių skaičius – 20 žmonių. Bus vykdomi ir paskirstomi du pagrindiniai veiksmai: **_Veiksmai, kuriais siekiama skatinti socialinę autonomiją ir kovoti su izoliacija:_** Ši veikla bus vykdoma visus metus su kolektyviniu ir kitu individualiu darbo laiku. Šiomis darbo valandomis, kuriomis siekiama pašalinti asmenines kliūtis grįžti į darbą, bus nagrinėjamos įvairios temos: sveikata, biudžeto valdymas, galimybė gauti būstą, gyvenimo laiko suderinimas, galimybė naudotis teisėmis ir administracinė parama naudojant IT priemonę, pilietybė. **_Profesinio savarankiškumo skatinimo veiksmai didinant socialinę ir profesinę paramą:_** Ši veikla kartu su 1-ąja veikla taip pat bus vykdoma visus metus, nustatant individualų ir kolektyvinį darbo laiką. Pagrindinės temos, kurias reikia aptarti, yra judumo, galimybės mokytis ir pagrindinių žinių, IT ir interneto priemonių naudojimas, asmeninis prisitaikymas prie darbo aplinkos, profesinių įgūdžių mokymasis CTFC, profesinio projekto parengimas, darbo paieškos metodai ir kt. Šie du veiksmai yra neatsiejami vienas nuo kito, kad būtų pasiektas mūsų pagrindinis tikslas – skatinti socialinius ir profesinius sunkumus patiriančius asmenis grįžti į darbą. Tiek individualios, tiek kolektyvinės paramos priemonėmis šie veiksmai gali būti įgyvendinami tiek viduje, tiek išorėje ir bendradarbiaujant su mūsų partneriais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Įvairios projekto darbo kryptys bus suskirstytos pagal pirmiau minėtas temas. 2019 m. dalyvių skaičius – 20 žmonių. Bus vykdomi ir paskirstomi du pagrindiniai veiksmai: **_Veiksmai, kuriais siekiama skatinti socialinę autonomiją ir kovoti su izoliacija:_** Ši veikla bus vykdoma visus metus su kolektyviniu ir kitu individualiu darbo laiku. Šiomis darbo valandomis, kuriomis siekiama pašalinti asmenines kliūtis grįžti į darbą, bus nagrinėjamos įvairios temos: sveikata, biudžeto valdymas, galimybė gauti būstą, gyvenimo laiko suderinimas, galimybė naudotis teisėmis ir administracinė parama naudojant IT priemonę, pilietybė. **_Profesinio savarankiškumo skatinimo veiksmai didinant socialinę ir profesinę paramą:_** Ši veikla kartu su 1-ąja veikla taip pat bus vykdoma visus metus, nustatant individualų ir kolektyvinį darbo laiką. Pagrindinės temos, kurias reikia aptarti, yra judumo, galimybės mokytis ir pagrindinių žinių, IT ir interneto priemonių naudojimas, asmeninis prisitaikymas prie darbo aplinkos, profesinių įgūdžių mokymasis CTFC, profesinio projekto parengimas, darbo paieškos metodai ir kt. Šie du veiksmai yra neatsiejami vienas nuo kito, kad būtų pasiektas mūsų pagrindinis tikslas – skatinti socialinius ir profesinius sunkumus patiriančius asmenis grįžti į darbą. Tiek individualios, tiek kolektyvinės paramos priemonėmis šie veiksmai gali būti įgyvendinami tiek viduje, tiek išorėje ir bendradarbiaujant su mūsų partneriais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Įvairios projekto darbo kryptys bus suskirstytos pagal pirmiau minėtas temas. 2019 m. dalyvių skaičius – 20 žmonių. Bus vykdomi ir paskirstomi du pagrindiniai veiksmai: **_Veiksmai, kuriais siekiama skatinti socialinę autonomiją ir kovoti su izoliacija:_** Ši veikla bus vykdoma visus metus su kolektyviniu ir kitu individualiu darbo laiku. Šiomis darbo valandomis, kuriomis siekiama pašalinti asmenines kliūtis grįžti į darbą, bus nagrinėjamos įvairios temos: sveikata, biudžeto valdymas, galimybė gauti būstą, gyvenimo laiko suderinimas, galimybė naudotis teisėmis ir administracinė parama naudojant IT priemonę, pilietybė. **_Profesinio savarankiškumo skatinimo veiksmai didinant socialinę ir profesinę paramą:_** Ši veikla kartu su 1-ąja veikla taip pat bus vykdoma visus metus, nustatant individualų ir kolektyvinį darbo laiką. Pagrindinės temos, kurias reikia aptarti, yra judumo, galimybės mokytis ir pagrindinių žinių, IT ir interneto priemonių naudojimas, asmeninis prisitaikymas prie darbo aplinkos, profesinių įgūdžių mokymasis CTFC, profesinio projekto parengimas, darbo paieškos metodai ir kt. Šie du veiksmai yra neatsiejami vienas nuo kito, kad būtų pasiektas mūsų pagrindinis tikslas – skatinti socialinius ir profesinius sunkumus patiriančius asmenis grįžti į darbą. Tiek individualios, tiek kolektyvinės paramos priemonėmis šie veiksmai gali būti įgyvendinami tiek viduje, tiek išorėje ir bendradarbiaujant su mūsų partneriais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen eri toimintalinjot rakentuvat edellä mainittujen teemojen ympärille. Arvioimme osallistujamääräksi vuonna 2019 20 henkilöä. Kaksi päätoimea toteutetaan ja jaetaan seuraavasti: **_Toiminta sosiaalisen autonomian edistämiseksi ja eristyneisyyden torjumiseksi:_** Tämä toiminta toteutetaan läpi vuoden kollektiivisten ja muiden yksittäisten työaikojen kanssa. Näissä työaikoissa, joilla pyritään poistamaan henkilökohtaiset esteet työhön palaamisen tieltä, käsitellään seuraavia aiheita: terveydenhuolto, talousarvion hallinnointi, asuntojen saatavuus, elinaikojen yhteensovittaminen, oikeuksien saatavuus ja hallinnollinen tuki tietoteknisen välineen kautta, kansalaisuus. **_Toiminta ammatillisen itsenäisyyden edistämiseksi lisäämällä yhteiskunnallis-ammatillista tukea:_** Tämä toimi toteutetaan ensimmäisen vaiheen rinnalla myös koko vuoden ajan yksilöllisten ja kollektiivisten työaikojen puitteissa. Tärkeimmät käsiteltävät aiheet ovat liikkuvuus, koulutuksen ja perustietojen saatavuus, tietoteknisten ja internet-välineiden käyttö, henkilökohtainen mukauttaminen työympäristöön, ammatillisten taitojen oppiminen CTFC: ssä, ammatillisen hankkeen perustaminen, työnhakutekniikat jne. Näitä kahta toimea ei voida erottaa toisistaan, jotta voidaan saavuttaa ensisijainen tavoitteemme edistää sosiaalis-ammatillisista vaikeuksista kärsivien henkilöiden työelämään paluuta. Sekä yksilöllisen että kollektiivisen tukityön avulla näiden toimien toteuttaminen voidaan toteuttaa sekä sisäisesti että ulkoisesti ja yhteistyössä kumppaneidemme kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen eri toimintalinjot rakentuvat edellä mainittujen teemojen ympärille. Arvioimme osallistujamääräksi vuonna 2019 20 henkilöä. Kaksi päätoimea toteutetaan ja jaetaan seuraavasti: **_Toiminta sosiaalisen autonomian edistämiseksi ja eristyneisyyden torjumiseksi:_** Tämä toiminta toteutetaan läpi vuoden kollektiivisten ja muiden yksittäisten työaikojen kanssa. Näissä työaikoissa, joilla pyritään poistamaan henkilökohtaiset esteet työhön palaamisen tieltä, käsitellään seuraavia aiheita: terveydenhuolto, talousarvion hallinnointi, asuntojen saatavuus, elinaikojen yhteensovittaminen, oikeuksien saatavuus ja hallinnollinen tuki tietoteknisen välineen kautta, kansalaisuus. **_Toiminta ammatillisen itsenäisyyden edistämiseksi lisäämällä yhteiskunnallis-ammatillista tukea:_** Tämä toimi toteutetaan ensimmäisen vaiheen rinnalla myös koko vuoden ajan yksilöllisten ja kollektiivisten työaikojen puitteissa. Tärkeimmät käsiteltävät aiheet ovat liikkuvuus, koulutuksen ja perustietojen saatavuus, tietoteknisten ja internet-välineiden käyttö, henkilökohtainen mukauttaminen työympäristöön, ammatillisten taitojen oppiminen CTFC: ssä, ammatillisen hankkeen perustaminen, työnhakutekniikat jne. Näitä kahta toimea ei voida erottaa toisistaan, jotta voidaan saavuttaa ensisijainen tavoitteemme edistää sosiaalis-ammatillisista vaikeuksista kärsivien henkilöiden työelämään paluuta. Sekä yksilöllisen että kollektiivisen tukityön avulla näiden toimien toteuttaminen voidaan toteuttaa sekä sisäisesti että ulkoisesti ja yhteistyössä kumppaneidemme kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen eri toimintalinjot rakentuvat edellä mainittujen teemojen ympärille. Arvioimme osallistujamääräksi vuonna 2019 20 henkilöä. Kaksi päätoimea toteutetaan ja jaetaan seuraavasti: **_Toiminta sosiaalisen autonomian edistämiseksi ja eristyneisyyden torjumiseksi:_** Tämä toiminta toteutetaan läpi vuoden kollektiivisten ja muiden yksittäisten työaikojen kanssa. Näissä työaikoissa, joilla pyritään poistamaan henkilökohtaiset esteet työhön palaamisen tieltä, käsitellään seuraavia aiheita: terveydenhuolto, talousarvion hallinnointi, asuntojen saatavuus, elinaikojen yhteensovittaminen, oikeuksien saatavuus ja hallinnollinen tuki tietoteknisen välineen kautta, kansalaisuus. **_Toiminta ammatillisen itsenäisyyden edistämiseksi lisäämällä yhteiskunnallis-ammatillista tukea:_** Tämä toimi toteutetaan ensimmäisen vaiheen rinnalla myös koko vuoden ajan yksilöllisten ja kollektiivisten työaikojen puitteissa. Tärkeimmät käsiteltävät aiheet ovat liikkuvuus, koulutuksen ja perustietojen saatavuus, tietoteknisten ja internet-välineiden käyttö, henkilökohtainen mukauttaminen työympäristöön, ammatillisten taitojen oppiminen CTFC: ssä, ammatillisen hankkeen perustaminen, työnhakutekniikat jne. Näitä kahta toimea ei voida erottaa toisistaan, jotta voidaan saavuttaa ensisijainen tavoitteemme edistää sosiaalis-ammatillisista vaikeuksista kärsivien henkilöiden työelämään paluuta. Sekä yksilöllisen että kollektiivisen tukityön avulla näiden toimien toteuttaminen voidaan toteuttaa sekä sisäisesti että ulkoisesti ja yhteistyössä kumppaneidemme kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jednotlivé pracovné línie projektu budú štruktúrované podľa vyššie uvedených tém. Počet účastníkov v roku 2019 odhadujeme na 20 ľudí. Vykonajú sa a rozdelia sa dve hlavné akcie takto: **_Opatrenia na podporu sociálnej autonómie a boj proti izolácii:_** Táto akcia sa bude konať počas celého roka s kolektívnym a iným individuálnym pracovným časom. V týchto pracovných hodinách zameraných na odstránenie osobných prekážok návratu do práce sa budú riešiť rôzne témy: zdravie, rozpočtové riadenie, prístup k bývaniu, zosúladenie životných časov, prístup k právam a administratívna podpora prostredníctvom nástroja IT, občianstva. **_Opatrenia na podporu profesionálnej autonómie prostredníctvom posilnenej sociálno-profesijnej podpory:_** Táto akcia sa bude konať súbežne s 1. ročníkom s individuálnym a kolektívnym pracovným časom. Hlavnými témami, ktoré sa majú riešiť, sú témy mobility, prístupu k odbornej príprave a základným znalostiam, využívania IT a internetových nástrojov, osobného prispôsobenia sa pracovnému prostrediu, učenia sa odborných zručností v CTFC, vytvorenia profesionálneho projektu, techník hľadania zamestnania atď. Tieto dve akcie sú navzájom neoddeliteľné, aby sa splnil náš hlavný cieľ, ktorým je podpora návratu ľudí so sociálno-profesijnými ťažkosťami do zamestnania. Prostredníctvom individuálnej, ako aj kolektívnej podpory sa vykonávanie týchto akcií môže vykonávať interne aj externe, ako aj v spolupráci s našimi partnermi. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jednotlivé pracovné línie projektu budú štruktúrované podľa vyššie uvedených tém. Počet účastníkov v roku 2019 odhadujeme na 20 ľudí. Vykonajú sa a rozdelia sa dve hlavné akcie takto: **_Opatrenia na podporu sociálnej autonómie a boj proti izolácii:_** Táto akcia sa bude konať počas celého roka s kolektívnym a iným individuálnym pracovným časom. V týchto pracovných hodinách zameraných na odstránenie osobných prekážok návratu do práce sa budú riešiť rôzne témy: zdravie, rozpočtové riadenie, prístup k bývaniu, zosúladenie životných časov, prístup k právam a administratívna podpora prostredníctvom nástroja IT, občianstva. **_Opatrenia na podporu profesionálnej autonómie prostredníctvom posilnenej sociálno-profesijnej podpory:_** Táto akcia sa bude konať súbežne s 1. ročníkom s individuálnym a kolektívnym pracovným časom. Hlavnými témami, ktoré sa majú riešiť, sú témy mobility, prístupu k odbornej príprave a základným znalostiam, využívania IT a internetových nástrojov, osobného prispôsobenia sa pracovnému prostrediu, učenia sa odborných zručností v CTFC, vytvorenia profesionálneho projektu, techník hľadania zamestnania atď. Tieto dve akcie sú navzájom neoddeliteľné, aby sa splnil náš hlavný cieľ, ktorým je podpora návratu ľudí so sociálno-profesijnými ťažkosťami do zamestnania. Prostredníctvom individuálnej, ako aj kolektívnej podpory sa vykonávanie týchto akcií môže vykonávať interne aj externe, ako aj v spolupráci s našimi partnermi. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jednotlivé pracovné línie projektu budú štruktúrované podľa vyššie uvedených tém. Počet účastníkov v roku 2019 odhadujeme na 20 ľudí. Vykonajú sa a rozdelia sa dve hlavné akcie takto: **_Opatrenia na podporu sociálnej autonómie a boj proti izolácii:_** Táto akcia sa bude konať počas celého roka s kolektívnym a iným individuálnym pracovným časom. V týchto pracovných hodinách zameraných na odstránenie osobných prekážok návratu do práce sa budú riešiť rôzne témy: zdravie, rozpočtové riadenie, prístup k bývaniu, zosúladenie životných časov, prístup k právam a administratívna podpora prostredníctvom nástroja IT, občianstva. **_Opatrenia na podporu profesionálnej autonómie prostredníctvom posilnenej sociálno-profesijnej podpory:_** Táto akcia sa bude konať súbežne s 1. ročníkom s individuálnym a kolektívnym pracovným časom. Hlavnými témami, ktoré sa majú riešiť, sú témy mobility, prístupu k odbornej príprave a základným znalostiam, využívania IT a internetových nástrojov, osobného prispôsobenia sa pracovnému prostrediu, učenia sa odborných zručností v CTFC, vytvorenia profesionálneho projektu, techník hľadania zamestnania atď. Tieto dve akcie sú navzájom neoddeliteľné, aby sa splnil náš hlavný cieľ, ktorým je podpora návratu ľudí so sociálno-profesijnými ťažkosťami do zamestnania. Prostredníctvom individuálnej, ako aj kolektívnej podpory sa vykonávanie týchto akcií môže vykonávať interne aj externe, ako aj v spolupráci s našimi partnermi. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt különböző munkaterületei a fent említett témák köré épülnek. A résztvevők számát 2019-ben 20 főre becsüljük. Két fő intézkedés végrehajtására és elosztására kerül sor az alábbiak szerint: **_Cselekvések a társadalmi autonómia előmozdítására és az elszigeteltség elleni küzdelemre:_** Ez a fellépés egész évben kollektív és egyéb egyéni munkaidőben fog zajlani. Ezekben a munkaidőben, amelyek célja a munkába való visszatérés személyes akadályainak felszámolása, különböző témákkal foglalkozunk: egészségügy, költségvetési gazdálkodás, lakhatáshoz való hozzáférés, az életidők összeegyeztetése, jogokhoz való hozzáférés és adminisztratív támogatás az informatikai eszközön keresztül, állampolgárság. **_A szakmai autonómiának a fokozott társadalmi-szakmai támogatás révén történő előmozdítása:_** Ez a fellépés az elsővel párhuzamosan az egész évben, egyéni és kollektív munkaidőben is megvalósul. A fő témák a mobilitás, a képzéshez és az alapismeretekhez való hozzáférés, az informatikai és internetes eszközök használata, a munkakörnyezethez való személyes alkalmazkodás, a szakmai készségek elsajátítása a CTFC-nél, szakmai projekt létrehozása, álláskeresési technikák stb. Mind az egyéni, mind a kollektív támogatási munka révén ezen intézkedések végrehajtása belső és külső szinten és partnereinkkel együttműködve is elvégezhető. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt különböző munkaterületei a fent említett témák köré épülnek. A résztvevők számát 2019-ben 20 főre becsüljük. Két fő intézkedés végrehajtására és elosztására kerül sor az alábbiak szerint: **_Cselekvések a társadalmi autonómia előmozdítására és az elszigeteltség elleni küzdelemre:_** Ez a fellépés egész évben kollektív és egyéb egyéni munkaidőben fog zajlani. Ezekben a munkaidőben, amelyek célja a munkába való visszatérés személyes akadályainak felszámolása, különböző témákkal foglalkozunk: egészségügy, költségvetési gazdálkodás, lakhatáshoz való hozzáférés, az életidők összeegyeztetése, jogokhoz való hozzáférés és adminisztratív támogatás az informatikai eszközön keresztül, állampolgárság. **_A szakmai autonómiának a fokozott társadalmi-szakmai támogatás révén történő előmozdítása:_** Ez a fellépés az elsővel párhuzamosan az egész évben, egyéni és kollektív munkaidőben is megvalósul. A fő témák a mobilitás, a képzéshez és az alapismeretekhez való hozzáférés, az informatikai és internetes eszközök használata, a munkakörnyezethez való személyes alkalmazkodás, a szakmai készségek elsajátítása a CTFC-nél, szakmai projekt létrehozása, álláskeresési technikák stb. Mind az egyéni, mind a kollektív támogatási munka révén ezen intézkedések végrehajtása belső és külső szinten és partnereinkkel együttműködve is elvégezhető. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt különböző munkaterületei a fent említett témák köré épülnek. A résztvevők számát 2019-ben 20 főre becsüljük. Két fő intézkedés végrehajtására és elosztására kerül sor az alábbiak szerint: **_Cselekvések a társadalmi autonómia előmozdítására és az elszigeteltség elleni küzdelemre:_** Ez a fellépés egész évben kollektív és egyéb egyéni munkaidőben fog zajlani. Ezekben a munkaidőben, amelyek célja a munkába való visszatérés személyes akadályainak felszámolása, különböző témákkal foglalkozunk: egészségügy, költségvetési gazdálkodás, lakhatáshoz való hozzáférés, az életidők összeegyeztetése, jogokhoz való hozzáférés és adminisztratív támogatás az informatikai eszközön keresztül, állampolgárság. **_A szakmai autonómiának a fokozott társadalmi-szakmai támogatás révén történő előmozdítása:_** Ez a fellépés az elsővel párhuzamosan az egész évben, egyéni és kollektív munkaidőben is megvalósul. A fő témák a mobilitás, a képzéshez és az alapismeretekhez való hozzáférés, az informatikai és internetes eszközök használata, a munkakörnyezethez való személyes alkalmazkodás, a szakmai készségek elsajátítása a CTFC-nél, szakmai projekt létrehozása, álláskeresési technikák stb. Mind az egyéni, mind a kollektív támogatási munka révén ezen intézkedések végrehajtása belső és külső szinten és partnereinkkel együttműködve is elvégezhető. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti erinevad töösuunad on üles ehitatud eespool nimetatud teemadele. 2019. aastal oli osalejate arv 20 inimest. Viiakse ellu kaks põhimeedet ja jaotatakse need järgmiselt: **_Tegevus sotsiaalse autonoomia edendamiseks ja isoleerituse vastu võitlemiseks:_** See tegevus toimub aastaringselt kollektiivsete ja muude individuaalsete tööaegadega. Nendel tööajal, mille eesmärk on kõrvaldada isiklikud takistused tööle naasmisel, käsitletakse erinevaid teemasid: tervishoid, eelarve haldamine, juurdepääs eluasemele, elamistingimuste ühitamine, juurdepääs õigustele ja haldustoetus IT-vahendi kaudu, kodakondsus. **_Action edendada kutsealast autonoomiat tõhustatud sotsiaal-professionaalse toe kaudu:_** See tegevus paralleelselt esimesega toimub ka aastaringselt, individuaalsel ja kollektiivsel tööajal. Peamised käsitletavad teemad on liikuvus, juurdepääs koolitusele ja põhiteadmistele, IT- ja internetivahendite kasutamine, isiklik kohanemine töökeskkonnaga, kutseoskuste õppimine CTFCs, professionaalse projekti loomine, tööotsimismeetodid jne. Need kaks meedet on üksteisest lahutamatud, et täita meie põhieesmärki edendada sotsiaal-ametialaste raskustega inimeste tööle naasmist. Nii individuaalse kui ka kollektiivse toetuse kaudu saab neid meetmeid rakendada nii asutusesiseselt kui ka väliselt ning koostöös meie partneritega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti erinevad töösuunad on üles ehitatud eespool nimetatud teemadele. 2019. aastal oli osalejate arv 20 inimest. Viiakse ellu kaks põhimeedet ja jaotatakse need järgmiselt: **_Tegevus sotsiaalse autonoomia edendamiseks ja isoleerituse vastu võitlemiseks:_** See tegevus toimub aastaringselt kollektiivsete ja muude individuaalsete tööaegadega. Nendel tööajal, mille eesmärk on kõrvaldada isiklikud takistused tööle naasmisel, käsitletakse erinevaid teemasid: tervishoid, eelarve haldamine, juurdepääs eluasemele, elamistingimuste ühitamine, juurdepääs õigustele ja haldustoetus IT-vahendi kaudu, kodakondsus. **_Action edendada kutsealast autonoomiat tõhustatud sotsiaal-professionaalse toe kaudu:_** See tegevus paralleelselt esimesega toimub ka aastaringselt, individuaalsel ja kollektiivsel tööajal. Peamised käsitletavad teemad on liikuvus, juurdepääs koolitusele ja põhiteadmistele, IT- ja internetivahendite kasutamine, isiklik kohanemine töökeskkonnaga, kutseoskuste õppimine CTFCs, professionaalse projekti loomine, tööotsimismeetodid jne. Need kaks meedet on üksteisest lahutamatud, et täita meie põhieesmärki edendada sotsiaal-ametialaste raskustega inimeste tööle naasmist. Nii individuaalse kui ka kollektiivse toetuse kaudu saab neid meetmeid rakendada nii asutusesiseselt kui ka väliselt ning koostöös meie partneritega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti erinevad töösuunad on üles ehitatud eespool nimetatud teemadele. 2019. aastal oli osalejate arv 20 inimest. Viiakse ellu kaks põhimeedet ja jaotatakse need järgmiselt: **_Tegevus sotsiaalse autonoomia edendamiseks ja isoleerituse vastu võitlemiseks:_** See tegevus toimub aastaringselt kollektiivsete ja muude individuaalsete tööaegadega. Nendel tööajal, mille eesmärk on kõrvaldada isiklikud takistused tööle naasmisel, käsitletakse erinevaid teemasid: tervishoid, eelarve haldamine, juurdepääs eluasemele, elamistingimuste ühitamine, juurdepääs õigustele ja haldustoetus IT-vahendi kaudu, kodakondsus. **_Action edendada kutsealast autonoomiat tõhustatud sotsiaal-professionaalse toe kaudu:_** See tegevus paralleelselt esimesega toimub ka aastaringselt, individuaalsel ja kollektiivsel tööajal. Peamised käsitletavad teemad on liikuvus, juurdepääs koolitusele ja põhiteadmistele, IT- ja internetivahendite kasutamine, isiklik kohanemine töökeskkonnaga, kutseoskuste õppimine CTFCs, professionaalse projekti loomine, tööotsimismeetodid jne. Need kaks meedet on üksteisest lahutamatud, et täita meie põhieesmärki edendada sotsiaal-ametialaste raskustega inimeste tööle naasmist. Nii individuaalse kui ka kollektiivse toetuse kaudu saab neid meetmeid rakendada nii asutusesiseselt kui ka väliselt ning koostöös meie partneritega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta dažādie darba virzieni tiks strukturēti, pamatojoties uz iepriekš minētajiem tematiem. Lēš, ka 2019. gadā dalībnieku skaits bija 20 cilvēki. Tiks veiktas divas galvenās darbības un sadalītas šādi: **_Pasākumi, lai veicinātu sociālo autonomiju un cīnītos pret izolāciju:_** Šī darbība notiks visu gadu ar kolektīvo un citu individuālo darba laiku. Šajā darba laikā, kura mērķis ir novērst personiskos šķēršļus, kas kavē atgriešanos darbā, tiks aplūkoti dažādi temati: veselība, budžeta pārvaldība, piekļuve mājokļiem, dzīves laika saskaņošana, piekļuve tiesībām un administratīvais atbalsts, izmantojot IT rīku, pilsonību. **_Rīcība profesionālās autonomijas veicināšanai, palielinot sociālo un profesionālo atbalstu:_** Šī darbība paralēli 1. kārtai notiks arī visu gadu ar individuālu un kolektīvu darba laiku. Galvenās tēmas, kurām jāpievēršas, ir mobilitātes tēmas, apmācības un pamatzināšanu pieejamība, IT un interneta rīku izmantošana, personīga pielāgošanās darba videi, profesionālo prasmju apguve CTFC, profesionāla projekta izveide, darba meklēšanas paņēmieni utt. Šīs divas darbības nav savstarpēji nodalāmas, lai sasniegtu mūsu galveno mērķi — veicināt to cilvēku atgriešanos darbā, kuriem ir sociāli-profesionālas grūtības. Gan ar individuālu, gan kolektīvu atbalstu šo darbību īstenošanu var veikt gan iekšēji, gan ārēji un sadarbībā ar mūsu partneriem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta dažādie darba virzieni tiks strukturēti, pamatojoties uz iepriekš minētajiem tematiem. Lēš, ka 2019. gadā dalībnieku skaits bija 20 cilvēki. Tiks veiktas divas galvenās darbības un sadalītas šādi: **_Pasākumi, lai veicinātu sociālo autonomiju un cīnītos pret izolāciju:_** Šī darbība notiks visu gadu ar kolektīvo un citu individuālo darba laiku. Šajā darba laikā, kura mērķis ir novērst personiskos šķēršļus, kas kavē atgriešanos darbā, tiks aplūkoti dažādi temati: veselība, budžeta pārvaldība, piekļuve mājokļiem, dzīves laika saskaņošana, piekļuve tiesībām un administratīvais atbalsts, izmantojot IT rīku, pilsonību. **_Rīcība profesionālās autonomijas veicināšanai, palielinot sociālo un profesionālo atbalstu:_** Šī darbība paralēli 1. kārtai notiks arī visu gadu ar individuālu un kolektīvu darba laiku. Galvenās tēmas, kurām jāpievēršas, ir mobilitātes tēmas, apmācības un pamatzināšanu pieejamība, IT un interneta rīku izmantošana, personīga pielāgošanās darba videi, profesionālo prasmju apguve CTFC, profesionāla projekta izveide, darba meklēšanas paņēmieni utt. Šīs divas darbības nav savstarpēji nodalāmas, lai sasniegtu mūsu galveno mērķi — veicināt to cilvēku atgriešanos darbā, kuriem ir sociāli-profesionālas grūtības. Gan ar individuālu, gan kolektīvu atbalstu šo darbību īstenošanu var veikt gan iekšēji, gan ārēji un sadarbībā ar mūsu partneriem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta dažādie darba virzieni tiks strukturēti, pamatojoties uz iepriekš minētajiem tematiem. Lēš, ka 2019. gadā dalībnieku skaits bija 20 cilvēki. Tiks veiktas divas galvenās darbības un sadalītas šādi: **_Pasākumi, lai veicinātu sociālo autonomiju un cīnītos pret izolāciju:_** Šī darbība notiks visu gadu ar kolektīvo un citu individuālo darba laiku. Šajā darba laikā, kura mērķis ir novērst personiskos šķēršļus, kas kavē atgriešanos darbā, tiks aplūkoti dažādi temati: veselība, budžeta pārvaldība, piekļuve mājokļiem, dzīves laika saskaņošana, piekļuve tiesībām un administratīvais atbalsts, izmantojot IT rīku, pilsonību. **_Rīcība profesionālās autonomijas veicināšanai, palielinot sociālo un profesionālo atbalstu:_** Šī darbība paralēli 1. kārtai notiks arī visu gadu ar individuālu un kolektīvu darba laiku. Galvenās tēmas, kurām jāpievēršas, ir mobilitātes tēmas, apmācības un pamatzināšanu pieejamība, IT un interneta rīku izmantošana, personīga pielāgošanās darba videi, profesionālo prasmju apguve CTFC, profesionāla projekta izveide, darba meklēšanas paņēmieni utt. Šīs divas darbības nav savstarpēji nodalāmas, lai sasniegtu mūsu galveno mērķi — veicināt to cilvēku atgriešanos darbā, kuriem ir sociāli-profesionālas grūtības. Gan ar individuālu, gan kolektīvu atbalstu šo darbību īstenošanu var veikt gan iekšēji, gan ārēji un sadarbībā ar mūsu partneriem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jednotlivé směry práce projektu budou strukturovány podle výše uvedených témat. Počet účastníků v roce 2019 odhadujeme na 20 osob. Dvě hlavní akce budou prováděny a rozděleny takto: **_Akce na podporu sociální autonomie a boje proti izolaci:_** Tato akce se bude konat po celý rok s kolektivní a jinou individuální pracovní dobou. V této pracovní době, jejímž cílem je odstranit osobní překážky návratu do práce, budou řešena různá témata: zdravotnictví, rozpočtové řízení, přístup k bydlení, sladění životní doby, přístup k právům a administrativní podpora prostřednictvím nástroje IT, občanství. **_Akce na podporu profesní autonomie prostřednictvím posílené socio-profesní podpory:_** Tato akce souběžně s prvním bude probíhat také po celý rok s individuální a kolektivní pracovní dobou. Hlavními tématy, kterými je třeba se zabývat, jsou témata mobility, přístup k odborné přípravě a základním znalostem, využívání nástrojů IT a internetu, osobní přizpůsobení se pracovnímu prostředí, učení se profesním dovednostem, v rámci CTFC, vytvoření odborného projektu, techniky hledání zaměstnání atd. Tyto dvě akce jsou neoddělitelné, abychom splnili náš hlavní cíl, kterým je podpora návratu do zaměstnání osob se sociálně-profesionálními obtížemi. Prostřednictvím individuální i kolektivní podpůrné činnosti lze provádění těchto opatření provádět jak interně, tak externě a ve spolupráci s našimi partnery. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jednotlivé směry práce projektu budou strukturovány podle výše uvedených témat. Počet účastníků v roce 2019 odhadujeme na 20 osob. Dvě hlavní akce budou prováděny a rozděleny takto: **_Akce na podporu sociální autonomie a boje proti izolaci:_** Tato akce se bude konat po celý rok s kolektivní a jinou individuální pracovní dobou. V této pracovní době, jejímž cílem je odstranit osobní překážky návratu do práce, budou řešena různá témata: zdravotnictví, rozpočtové řízení, přístup k bydlení, sladění životní doby, přístup k právům a administrativní podpora prostřednictvím nástroje IT, občanství. **_Akce na podporu profesní autonomie prostřednictvím posílené socio-profesní podpory:_** Tato akce souběžně s prvním bude probíhat také po celý rok s individuální a kolektivní pracovní dobou. Hlavními tématy, kterými je třeba se zabývat, jsou témata mobility, přístup k odborné přípravě a základním znalostem, využívání nástrojů IT a internetu, osobní přizpůsobení se pracovnímu prostředí, učení se profesním dovednostem, v rámci CTFC, vytvoření odborného projektu, techniky hledání zaměstnání atd. Tyto dvě akce jsou neoddělitelné, abychom splnili náš hlavní cíl, kterým je podpora návratu do zaměstnání osob se sociálně-profesionálními obtížemi. Prostřednictvím individuální i kolektivní podpůrné činnosti lze provádění těchto opatření provádět jak interně, tak externě a ve spolupráci s našimi partnery. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jednotlivé směry práce projektu budou strukturovány podle výše uvedených témat. Počet účastníků v roce 2019 odhadujeme na 20 osob. Dvě hlavní akce budou prováděny a rozděleny takto: **_Akce na podporu sociální autonomie a boje proti izolaci:_** Tato akce se bude konat po celý rok s kolektivní a jinou individuální pracovní dobou. V této pracovní době, jejímž cílem je odstranit osobní překážky návratu do práce, budou řešena různá témata: zdravotnictví, rozpočtové řízení, přístup k bydlení, sladění životní doby, přístup k právům a administrativní podpora prostřednictvím nástroje IT, občanství. **_Akce na podporu profesní autonomie prostřednictvím posílené socio-profesní podpory:_** Tato akce souběžně s prvním bude probíhat také po celý rok s individuální a kolektivní pracovní dobou. Hlavními tématy, kterými je třeba se zabývat, jsou témata mobility, přístup k odborné přípravě a základním znalostem, využívání nástrojů IT a internetu, osobní přizpůsobení se pracovnímu prostředí, učení se profesním dovednostem, v rámci CTFC, vytvoření odborného projektu, techniky hledání zaměstnání atd. Tyto dvě akce jsou neoddělitelné, abychom splnili náš hlavní cíl, kterým je podpora návratu do zaměstnání osob se sociálně-profesionálními obtížemi. Prostřednictvím individuální i kolektivní podpůrné činnosti lze provádění těchto opatření provádět jak interně, tak externě a ve spolupráci s našimi partnery. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As diferentes linhas de trabalho do projecto serão estruturadas em torno dos temas acima mencionados. Estimamos o número de participantes em 2019 em 20 pessoas. Duas acções principais serão realizadas e distribuídas da seguinte forma: **_Ação para promover a autonomia social e combater o isolamento:_** Esta ação decorrerá ao longo do ano com horários de trabalho coletivos e outros individuais. Nestes horários de trabalho destinados a eliminar os obstáculos pessoais ao regresso ao trabalho, serão abordados vários temas: saúde, gestão orçamental, acesso à habitação, conciliação dos tempos de vida, acesso aos direitos e apoio administrativo, através da ferramenta informática, cidadania. **_Ação para promover a autonomia profissional através do reforço do apoio socioprofissional:_** Esta ação, em paralelo com a 1.a, decorrerá também ao longo do ano, com horários de trabalho individuais e coletivos. Os principais temas a abordar são os temas da mobilidade, do acesso à formação e aos conhecimentos básicos, da utilização de ferramentas informáticas e da Internet, da adaptação pessoal ao ambiente de trabalho, da aprendizagem de competências profissionais, no CTFC, da criação de um projeto profissional, das técnicas de procura de emprego, etc. Estas duas ações são indissociáveis uma da outra, a fim de cumprir o nosso objetivo primordial de promover o regresso ao emprego de pessoas com dificuldades socioprofissionais. Tanto através do trabalho de apoio individual como coletivo, a execução destas ações pode ser realizada tanto a nível interno como externo e em colaboração com os nossos parceiros. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As diferentes linhas de trabalho do projecto serão estruturadas em torno dos temas acima mencionados. Estimamos o número de participantes em 2019 em 20 pessoas. Duas acções principais serão realizadas e distribuídas da seguinte forma: **_Ação para promover a autonomia social e combater o isolamento:_** Esta ação decorrerá ao longo do ano com horários de trabalho coletivos e outros individuais. Nestes horários de trabalho destinados a eliminar os obstáculos pessoais ao regresso ao trabalho, serão abordados vários temas: saúde, gestão orçamental, acesso à habitação, conciliação dos tempos de vida, acesso aos direitos e apoio administrativo, através da ferramenta informática, cidadania. **_Ação para promover a autonomia profissional através do reforço do apoio socioprofissional:_** Esta ação, em paralelo com a 1.a, decorrerá também ao longo do ano, com horários de trabalho individuais e coletivos. Os principais temas a abordar são os temas da mobilidade, do acesso à formação e aos conhecimentos básicos, da utilização de ferramentas informáticas e da Internet, da adaptação pessoal ao ambiente de trabalho, da aprendizagem de competências profissionais, no CTFC, da criação de um projeto profissional, das técnicas de procura de emprego, etc. Estas duas ações são indissociáveis uma da outra, a fim de cumprir o nosso objetivo primordial de promover o regresso ao emprego de pessoas com dificuldades socioprofissionais. Tanto através do trabalho de apoio individual como coletivo, a execução destas ações pode ser realizada tanto a nível interno como externo e em colaboração com os nossos parceiros. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As diferentes linhas de trabalho do projecto serão estruturadas em torno dos temas acima mencionados. Estimamos o número de participantes em 2019 em 20 pessoas. Duas acções principais serão realizadas e distribuídas da seguinte forma: **_Ação para promover a autonomia social e combater o isolamento:_** Esta ação decorrerá ao longo do ano com horários de trabalho coletivos e outros individuais. Nestes horários de trabalho destinados a eliminar os obstáculos pessoais ao regresso ao trabalho, serão abordados vários temas: saúde, gestão orçamental, acesso à habitação, conciliação dos tempos de vida, acesso aos direitos e apoio administrativo, através da ferramenta informática, cidadania. **_Ação para promover a autonomia profissional através do reforço do apoio socioprofissional:_** Esta ação, em paralelo com a 1.a, decorrerá também ao longo do ano, com horários de trabalho individuais e coletivos. Os principais temas a abordar são os temas da mobilidade, do acesso à formação e aos conhecimentos básicos, da utilização de ferramentas informáticas e da Internet, da adaptação pessoal ao ambiente de trabalho, da aprendizagem de competências profissionais, no CTFC, da criação de um projeto profissional, das técnicas de procura de emprego, etc. Estas duas ações são indissociáveis uma da outra, a fim de cumprir o nosso objetivo primordial de promover o regresso ao emprego de pessoas com dificuldades socioprofissionais. Tanto através do trabalho de apoio individual como coletivo, a execução destas ações pode ser realizada tanto a nível interno como externo e em colaboração com os nossos parceiros. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-linji differenti ta’ ħidma tal-proġett se jkunu strutturati madwar it-temi msemmija hawn fuq. Aħna nistmaw li l-għadd ta’ parteċipanti fl-2019 huwa ta’ 20 persuna. Żewġ azzjonijiet ewlenin se jitwettqu u jitqassmu kif ġej: **_Azzjoni għall-promozzjoni tal-awtonomija soċjali u l-ġlieda kontra l-iżolament:_** Din l-azzjoni se sseħħ matul is-sena b’ħinijiet tax-xogħol kollettivi u oħrajn individwali. F’dawn il-ħinijiet tax-xogħol bil-għan li jitneħħew l-ostakli personali għar-ritorn għax-xogħol, se jiġu indirizzati diversi suġġetti: is-saħħa, il-ġestjoni tal-baġit, l-aċċess għall-akkomodazzjoni, ir-rikonċiljazzjoni tal-ħinijiet tal-għajxien, l-aċċess għad-drittijiet u l-appoġġ amministrattiv, permezz tal-għodda tal-IT, iċ-ċittadinanza. **_Azzjoni għall-promozzjoni tal-awtonomija professjonali permezz ta’ appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ:_** Din l-azzjoni b’mod parallel mal-ewwel waħda se ssir ukoll matul is-sena, b’ħinijiet tax-xogħol individwali u kollettivi. It-temi ewlenin li għandhom jiġu indirizzati huma t-temi tal-mobbiltà, l-aċċess għat-taħriġ u l-għarfien bażiku, l-użu tal-għodod tal-IT u tal-internet, l-adattament personali għall-ambjent tax-xogħol, it-tagħlim tal-ħiliet professjonali, fis-CTFC, it-twaqqif ta’ proġett professjonali, it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, eċċ. Dawn iż-żewġ azzjonijiet huma inseparabbli minn xulxin sabiex jintlaħaq l-għan ewlieni tagħna li nippromwovu r-ritorn lejn l-impjieg ta’ persuni b’diffikultajiet soċjoprofessjonali. Kemm permezz ta’ ħidma ta’ appoġġ individwali kif ukoll kollettiva, l-implimentazzjoni ta’ dawn l-azzjonijiet tista’ titwettaq kemm internament kif ukoll esternament u f’kollaborazzjoni mal-imsieħba tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-linji differenti ta’ ħidma tal-proġett se jkunu strutturati madwar it-temi msemmija hawn fuq. Aħna nistmaw li l-għadd ta’ parteċipanti fl-2019 huwa ta’ 20 persuna. Żewġ azzjonijiet ewlenin se jitwettqu u jitqassmu kif ġej: **_Azzjoni għall-promozzjoni tal-awtonomija soċjali u l-ġlieda kontra l-iżolament:_** Din l-azzjoni se sseħħ matul is-sena b’ħinijiet tax-xogħol kollettivi u oħrajn individwali. F’dawn il-ħinijiet tax-xogħol bil-għan li jitneħħew l-ostakli personali għar-ritorn għax-xogħol, se jiġu indirizzati diversi suġġetti: is-saħħa, il-ġestjoni tal-baġit, l-aċċess għall-akkomodazzjoni, ir-rikonċiljazzjoni tal-ħinijiet tal-għajxien, l-aċċess għad-drittijiet u l-appoġġ amministrattiv, permezz tal-għodda tal-IT, iċ-ċittadinanza. **_Azzjoni għall-promozzjoni tal-awtonomija professjonali permezz ta’ appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ:_** Din l-azzjoni b’mod parallel mal-ewwel waħda se ssir ukoll matul is-sena, b’ħinijiet tax-xogħol individwali u kollettivi. It-temi ewlenin li għandhom jiġu indirizzati huma t-temi tal-mobbiltà, l-aċċess għat-taħriġ u l-għarfien bażiku, l-użu tal-għodod tal-IT u tal-internet, l-adattament personali għall-ambjent tax-xogħol, it-tagħlim tal-ħiliet professjonali, fis-CTFC, it-twaqqif ta’ proġett professjonali, it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, eċċ. Dawn iż-żewġ azzjonijiet huma inseparabbli minn xulxin sabiex jintlaħaq l-għan ewlieni tagħna li nippromwovu r-ritorn lejn l-impjieg ta’ persuni b’diffikultajiet soċjoprofessjonali. Kemm permezz ta’ ħidma ta’ appoġġ individwali kif ukoll kollettiva, l-implimentazzjoni ta’ dawn l-azzjonijiet tista’ titwettaq kemm internament kif ukoll esternament u f’kollaborazzjoni mal-imsieħba tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-linji differenti ta’ ħidma tal-proġett se jkunu strutturati madwar it-temi msemmija hawn fuq. Aħna nistmaw li l-għadd ta’ parteċipanti fl-2019 huwa ta’ 20 persuna. Żewġ azzjonijiet ewlenin se jitwettqu u jitqassmu kif ġej: **_Azzjoni għall-promozzjoni tal-awtonomija soċjali u l-ġlieda kontra l-iżolament:_** Din l-azzjoni se sseħħ matul is-sena b’ħinijiet tax-xogħol kollettivi u oħrajn individwali. F’dawn il-ħinijiet tax-xogħol bil-għan li jitneħħew l-ostakli personali għar-ritorn għax-xogħol, se jiġu indirizzati diversi suġġetti: is-saħħa, il-ġestjoni tal-baġit, l-aċċess għall-akkomodazzjoni, ir-rikonċiljazzjoni tal-ħinijiet tal-għajxien, l-aċċess għad-drittijiet u l-appoġġ amministrattiv, permezz tal-għodda tal-IT, iċ-ċittadinanza. **_Azzjoni għall-promozzjoni tal-awtonomija professjonali permezz ta’ appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ:_** Din l-azzjoni b’mod parallel mal-ewwel waħda se ssir ukoll matul is-sena, b’ħinijiet tax-xogħol individwali u kollettivi. It-temi ewlenin li għandhom jiġu indirizzati huma t-temi tal-mobbiltà, l-aċċess għat-taħriġ u l-għarfien bażiku, l-użu tal-għodod tal-IT u tal-internet, l-adattament personali għall-ambjent tax-xogħol, it-tagħlim tal-ħiliet professjonali, fis-CTFC, it-twaqqif ta’ proġett professjonali, it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, eċċ. Dawn iż-żewġ azzjonijiet huma inseparabbli minn xulxin sabiex jintlaħaq l-għan ewlieni tagħna li nippromwovu r-ritorn lejn l-impjieg ta’ persuni b’diffikultajiet soċjoprofessjonali. Kemm permezz ta’ ħidma ta’ appoġġ individwali kif ukoll kollettiva, l-implimentazzjoni ta’ dawn l-azzjonijiet tista’ titwettaq kemm internament kif ukoll esternament u f’kollaborazzjoni mal-imsieħba tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Različite linije rada projekta bit će strukturirane oko gore navedenih tema. Broj sudionika u 2019. godini procjenjuje se na 20 osoba. Provest će se i raspodijeliti dvije glavne mjere kako slijedi: **_Djelovanje za promicanje socijalne autonomije i borbu protiv izolacije:_** Ova će se akcija odvijati tijekom cijele godine s kolektivnim i drugim individualnim radnim vremenom. U ovom radnom vremenu usmjerenom na uklanjanje osobnih prepreka povratku na posao rješavat će se različite teme: zdravstvo, upravljanje proračunom, pristup stanovanju, usklađivanje vremena života, pristup pravima i administrativnoj potpori putem informatičkog alata, državljanstvo. **_Djelovanje za promicanje profesionalne autonomije kroz pojačanu društveno-profesionalnu potporu:_** Ova će se aktivnost usporedno s prvim odvijati tijekom cijele godine, uz individualno i kolektivno radno vrijeme. Glavne teme koje treba riješiti su teme mobilnosti, pristupa osposobljavanju i osnovnom znanju, upotrebe informatičkih i internetskih alata, osobne prilagodbe radnom okruženju, učenja stručnih vještina na CTFC-u, uspostave profesionalnog projekta, tehnika traženja posla itd. Ove su dvije aktivnosti neodvojive jedna od druge kako bi se ostvario naš primarni cilj promicanja povratka na tržište rada osoba s društveno-profesionalnim poteškoćama. U okviru individualne i kolektivne potpore provedba tih mjera može se provoditi i interno i izvana te u suradnji s našim partnerima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Različite linije rada projekta bit će strukturirane oko gore navedenih tema. Broj sudionika u 2019. godini procjenjuje se na 20 osoba. Provest će se i raspodijeliti dvije glavne mjere kako slijedi: **_Djelovanje za promicanje socijalne autonomije i borbu protiv izolacije:_** Ova će se akcija odvijati tijekom cijele godine s kolektivnim i drugim individualnim radnim vremenom. U ovom radnom vremenu usmjerenom na uklanjanje osobnih prepreka povratku na posao rješavat će se različite teme: zdravstvo, upravljanje proračunom, pristup stanovanju, usklađivanje vremena života, pristup pravima i administrativnoj potpori putem informatičkog alata, državljanstvo. **_Djelovanje za promicanje profesionalne autonomije kroz pojačanu društveno-profesionalnu potporu:_** Ova će se aktivnost usporedno s prvim odvijati tijekom cijele godine, uz individualno i kolektivno radno vrijeme. Glavne teme koje treba riješiti su teme mobilnosti, pristupa osposobljavanju i osnovnom znanju, upotrebe informatičkih i internetskih alata, osobne prilagodbe radnom okruženju, učenja stručnih vještina na CTFC-u, uspostave profesionalnog projekta, tehnika traženja posla itd. Ove su dvije aktivnosti neodvojive jedna od druge kako bi se ostvario naš primarni cilj promicanja povratka na tržište rada osoba s društveno-profesionalnim poteškoćama. U okviru individualne i kolektivne potpore provedba tih mjera može se provoditi i interno i izvana te u suradnji s našim partnerima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Različite linije rada projekta bit će strukturirane oko gore navedenih tema. Broj sudionika u 2019. godini procjenjuje se na 20 osoba. Provest će se i raspodijeliti dvije glavne mjere kako slijedi: **_Djelovanje za promicanje socijalne autonomije i borbu protiv izolacije:_** Ova će se akcija odvijati tijekom cijele godine s kolektivnim i drugim individualnim radnim vremenom. U ovom radnom vremenu usmjerenom na uklanjanje osobnih prepreka povratku na posao rješavat će se različite teme: zdravstvo, upravljanje proračunom, pristup stanovanju, usklađivanje vremena života, pristup pravima i administrativnoj potpori putem informatičkog alata, državljanstvo. **_Djelovanje za promicanje profesionalne autonomije kroz pojačanu društveno-profesionalnu potporu:_** Ova će se aktivnost usporedno s prvim odvijati tijekom cijele godine, uz individualno i kolektivno radno vrijeme. Glavne teme koje treba riješiti su teme mobilnosti, pristupa osposobljavanju i osnovnom znanju, upotrebe informatičkih i internetskih alata, osobne prilagodbe radnom okruženju, učenja stručnih vještina na CTFC-u, uspostave profesionalnog projekta, tehnika traženja posla itd. Ove su dvije aktivnosti neodvojive jedna od druge kako bi se ostvario naš primarni cilj promicanja povratka na tržište rada osoba s društveno-profesionalnim poteškoćama. U okviru individualne i kolektivne potpore provedba tih mjera može se provoditi i interno i izvana te u suradnji s našim partnerima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Различните направления на работа на проекта ще бъдат структурирани около посочените по-горе теми. Оценяваме броя на участниците през 2019 г. на 20 души. Ще бъдат извършени и разпределени две основни дейности, както следва: **_Действие за насърчаване на социалната автономност и борба с изолацията:_** Това действие ще се осъществява през цялата година с колективно и друго индивидуално работно време. В това работно време, насочено към премахване на личните пречки пред завръщането на работа, ще бъдат разгледани различни теми: здравеопазване, бюджетно управление, достъп до жилищно настаняване, съвместяване на времето на живот, достъп до права и административна подкрепа чрез ИТ инструмента, гражданство. **_Действие за насърчаване на професионалната автономност чрез засилена социално-професионална подкрепа:_** Това действие, успоредно с първото, ще се провежда и през цялата година, с индивидуално и колективно работно време. Основните теми, на които трябва да се обърне внимание, са темите за мобилността, достъпа до обучение и основни знания, използването на ИТ и интернет инструменти, личната адаптация към работната среда, придобиването на професионални умения, в CTFC, създаването на професионален проект, техниките за търсене на работа и т.н. Тези две действия са неделими една от друга, за да се постигне основната ни цел за насърчаване на връщането на работа на хора със социално-професионални затруднения. Както чрез индивидуална, така и чрез колективна подкрепа, изпълнението на тези действия може да се извършва както вътрешно, така и външно, и в сътрудничество с нашите партньори. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Различните направления на работа на проекта ще бъдат структурирани около посочените по-горе теми. Оценяваме броя на участниците през 2019 г. на 20 души. Ще бъдат извършени и разпределени две основни дейности, както следва: **_Действие за насърчаване на социалната автономност и борба с изолацията:_** Това действие ще се осъществява през цялата година с колективно и друго индивидуално работно време. В това работно време, насочено към премахване на личните пречки пред завръщането на работа, ще бъдат разгледани различни теми: здравеопазване, бюджетно управление, достъп до жилищно настаняване, съвместяване на времето на живот, достъп до права и административна подкрепа чрез ИТ инструмента, гражданство. **_Действие за насърчаване на професионалната автономност чрез засилена социално-професионална подкрепа:_** Това действие, успоредно с първото, ще се провежда и през цялата година, с индивидуално и колективно работно време. Основните теми, на които трябва да се обърне внимание, са темите за мобилността, достъпа до обучение и основни знания, използването на ИТ и интернет инструменти, личната адаптация към работната среда, придобиването на професионални умения, в CTFC, създаването на професионален проект, техниките за търсене на работа и т.н. Тези две действия са неделими една от друга, за да се постигне основната ни цел за насърчаване на връщането на работа на хора със социално-професионални затруднения. Както чрез индивидуална, така и чрез колективна подкрепа, изпълнението на тези действия може да се извършва както вътрешно, така и външно, и в сътрудничество с нашите партньори. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Различните направления на работа на проекта ще бъдат структурирани около посочените по-горе теми. Оценяваме броя на участниците през 2019 г. на 20 души. Ще бъдат извършени и разпределени две основни дейности, както следва: **_Действие за насърчаване на социалната автономност и борба с изолацията:_** Това действие ще се осъществява през цялата година с колективно и друго индивидуално работно време. В това работно време, насочено към премахване на личните пречки пред завръщането на работа, ще бъдат разгледани различни теми: здравеопазване, бюджетно управление, достъп до жилищно настаняване, съвместяване на времето на живот, достъп до права и административна подкрепа чрез ИТ инструмента, гражданство. **_Действие за насърчаване на професионалната автономност чрез засилена социално-професионална подкрепа:_** Това действие, успоредно с първото, ще се провежда и през цялата година, с индивидуално и колективно работно време. Основните теми, на които трябва да се обърне внимание, са темите за мобилността, достъпа до обучение и основни знания, използването на ИТ и интернет инструменти, личната адаптация към работната среда, придобиването на професионални умения, в CTFC, създаването на професионален проект, техниките за търсене на работа и т.н. Тези две действия са неделими една от друга, за да се постигне основната ни цел за насърчаване на връщането на работа на хора със социално-професионални затруднения. Както чрез индивидуална, така и чрез колективна подкрепа, изпълнението на тези действия може да се извършва както вътрешно, така и външно, и в сътрудничество с нашите партньори. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3773204 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
39230 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 39230 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jura / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jura / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sellières / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sellières / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°49'25.64"N, 5°33'5.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°49'25.64"N, 5°33'5.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°49'25.64"N, 5°33'5.44"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:03, 8 October 2024
Project Q3707316 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Develop socio-professional support from a continuous and strengthened perspective of access to employment — 2019 |
Project Q3707316 in France |
Statements
24,802.65 Euro
0 references
63,401.45 Euro
0 references
39.12 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Collectif textile Franc Comtois
0 references
39230
0 references
Les différents axes de travail du projet s'articuleront autour des thématiques citées ci-dessus. Nous estimons à 20 personnes le nombre de participants sur l'année 2019. Deux actions principales seront réalisées et réparties de la manière suivante : **_Action visant à favoriser l'autonomie sociale et à lutter contre l'isolement:_** Cette action se déroulera tout au long de l'année avec des temps de travail collectif et d'autres temps individuels. Dans ces temps de travail visant à lever les freins personnels au retour à l'emploi, diverses thématiques seront abordées : la santé, la gestion budgétaire, l'accès au logement, la conciliation des temps de vie, l'accès aux droits et l'aide administrative, via l'outil informatique, la citoyenneté. **_Action visant à favoriser l'autonomie professionnelle via un accompagnement socio-professionnel renforcé:_** Cette action en parallèle à la 1ère se déroulera également tout au long de l'année, avec des temps de travail individuels et collectifs. Les thématiques principales qui y seront abordées s'articulent autour des thèmes de la mobilité, l'accès à la formation et aux savoirs de base, l'utilisation des outils informatiques et internet, l'adaptation personnelle à l'environnement professionnel, l'apprentissage de compétences professionnelles, au CTFC, la mise en place d'un projet professionnel, les techniques de recherche d'emploi … Ces deux actions sont indissociables l'une de l'autre en vue de répondre à notre objectif premier qui est de favoriser le retour à l'emploi des personnes en difficultés socio-professionnelles. Autant par un travail d'accompagnement individuel que collectif la réalisation de ces actions pourra se faire aussi bien en interne qu'en externe et en collaboration avec nos partenaires. (French)
0 references
The different lines of work of the project will be structured around the themes mentioned above. We estimate the number of participants in 2019 at 20 people. Two main actions will be carried out and distributed as follows: **_Action to promote social autonomy and combat isolation:_** This action will take place throughout the year with collective and other individual working times. In these working hours aimed at removing personal barriers to returning to work, various topics will be addressed: health, budget management, access to housing, reconciliation of living times, access to rights and administrative support, via the IT tool, citizenship. **_Action to promote professional autonomy through enhanced socio-professional support:_** This action in parallel to the 1st will also take place throughout the year, with individual and collective working times. The main themes to be addressed are the themes of mobility, access to training and basic knowledge, the use of IT and internet tools, personal adaptation to the working environment, the learning of professional skills, at the CTFC, the establishment of a professional project, job search techniques, etc. These two actions are inseparable from each other in order to meet our primary objective of promoting the return to employment of people with socio-professional difficulties. Both through individual and collective support work, the implementation of these actions can be carried out both internally and externally and in collaboration with our partners. (English)
22 November 2021
0.3912067067937297
0 references
Die verschiedenen Arbeitsschwerpunkte des Projekts werden sich auf die oben genannten Themen konzentrieren. Wir schätzen die Zahl der Teilnehmer im Jahr 2019 auf 20 Personen. Es werden zwei Hauptmaßnahmen durchgeführt und wie folgt aufgeteilt: **_Aktion zur Förderung der sozialen Autonomie und zur Bekämpfung der Isolation:_** Diese Aktion wird das ganze Jahr über mit kollektiven und anderen individuellen Arbeitszeiten durchgeführt. In diesen Arbeitszeiten, die darauf abzielen, die persönlichen Hindernisse für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu beseitigen, werden verschiedene Themen behandelt: Gesundheit, Haushaltsführung, Zugang zu Wohnraum, Vereinbarkeit von Lebenszeiten, Zugang zu Rechten und administrative Unterstützung über IT-Instrumente, Bürgerschaft. **_Aktion zur Förderung der beruflichen Selbständigkeit durch verstärkte soziale und berufliche Begleitung:_** Diese Aktion wird parallel zur ersten Aktion auch das ganze Jahr über mit individuellen und kollektiven Arbeitszeiten durchgeführt. Die Hauptthemen, die hier behandelt werden, sind Mobilität, Zugang zu Ausbildung und Grundwissen, Einsatz von IT- und Internet-Tools, persönliche Anpassung an das Arbeitsumfeld, Erlernen beruflicher Kompetenzen, CTFC, Einrichtung eines Berufsprojekts, Techniken der Arbeitssuche usw. Diese beiden Maßnahmen sind untrennbar miteinander verbunden, um unser vorrangiges Ziel zu erreichen, die Rückkehr von Menschen mit sozioökonomischen Schwierigkeiten in den Arbeitsmarkt zu fördern. Sowohl durch individuelle als auch durch kollektive Begleitung kann die Durchführung dieser Aktionen sowohl intern als auch extern und in Zusammenarbeit mit unseren Partnern erfolgen. (German)
1 December 2021
0 references
De verschillende werkterreinen van het project zullen rond de bovengenoemde thema’s worden gestructureerd. Wij schatten het aantal deelnemers in 2019 op 20 personen. Twee hoofdacties zullen als volgt worden uitgevoerd en verdeeld: **_Actie om sociale autonomie te bevorderen en isolement te bestrijden:_** Deze actie vindt het hele jaar door plaats met collectieve en andere individuele werktijden. Tijdens deze werktijden die gericht zijn op het wegnemen van persoonlijke belemmeringen voor terugkeer naar het werk, zullen verschillende onderwerpen aan de orde komen: gezondheid, begrotingsbeheer, toegang tot huisvesting, combinatie van leeftijden, toegang tot rechten en administratieve ondersteuning, via het IT-instrument, burgerschap. **_Actie ter bevordering van de beroepsautonomie door middel van meer sociaal-professionele ondersteuning:_** Deze actie zal parallel aan de eerste actie het hele jaar door plaatsvinden, met individuele en collectieve werktijden. De belangrijkste thema’s zijn mobiliteit, toegang tot opleiding en basiskennis, het gebruik van IT- en internethulpmiddelen, persoonlijke aanpassing aan de werkomgeving, het leren van beroepsvaardigheden, bij het CTFC, het opzetten van een professioneel project, technieken voor het zoeken naar werk, enz. Deze twee acties zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden om te voldoen aan onze primaire doelstelling, namelijk het bevorderen van de terugkeer naar de arbeidsmarkt van mensen met sociaal-professionele moeilijkheden. Zowel door middel van individuele als collectieve ondersteunende werkzaamheden kan de uitvoering van deze acties zowel intern als extern en in samenwerking met onze partners worden uitgevoerd. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le diverse linee di lavoro del progetto saranno strutturate intorno ai temi sopra menzionati. Stimiamo il numero di partecipanti nel 2019 a 20 persone. Due azioni principali saranno realizzate e distribuite come segue: **_Azione per promuovere l'autonomia sociale e combattere l'isolamento:_** Questa azione si svolgerà durante tutto l'anno con orari di lavoro collettivi e individuali. In questi orari di lavoro volti a rimuovere le barriere personali al ritorno al lavoro, saranno affrontati vari argomenti: salute, gestione del bilancio, accesso all'alloggio, conciliazione dei tempi di vita, accesso ai diritti e sostegno amministrativo, attraverso lo strumento informatico, cittadinanza. **_Azione per promuovere l'autonomia professionale attraverso un maggiore sostegno socio-professionale:_** Questa azione in parallelo al 1º si svolgerà anche durante tutto l'anno, con orari di lavoro individuali e collettivi. I temi principali da affrontare sono i temi della mobilità, dell'accesso alla formazione e delle conoscenze di base, l'uso di strumenti informatici e internet, l'adattamento personale all'ambiente di lavoro, l'apprendimento delle competenze professionali, presso la CTFC, l'istituzione di un progetto professionale, le tecniche di ricerca del lavoro, ecc. Queste due azioni sono inseparabili tra loro per raggiungere il nostro obiettivo primario di promuovere il ritorno al lavoro delle persone con difficoltà socioprofessionali. Sia attraverso il lavoro di sostegno individuale che collettivo, l'attuazione di queste azioni può essere realizzata sia internamente che esternamente e in collaborazione con i nostri partner. (Italian)
13 January 2022
0 references
Las diferentes líneas de trabajo del proyecto se estructurarán en torno a los temas mencionados anteriormente. Estimamos el número de participantes en 2019 en 20 personas. Se llevarán a cabo dos acciones principales y se distribuirán de la siguiente manera: **_Acción para promover la autonomía social y combatir el aislamiento:_** Esta acción se llevará a cabo a lo largo del año con horarios de trabajo colectivos y otros. En estas horas de trabajo destinadas a eliminar las barreras personales al regreso al trabajo, se abordarán diversos temas: salud, gestión presupuestaria, acceso a la vivienda, conciliación de tiempos de vida, acceso a los derechos y apoyo administrativo, a través de la herramienta informática, ciudadanía. **_Acción para promover la autonomía profesional a través de un mayor apoyo socio-profesional:_** Esta acción en paralelo al 1.º también tendrá lugar a lo largo del año, con tiempos de trabajo individuales y colectivos. Los principales temas a tratar son los temas de movilidad, acceso a la formación y conocimientos básicos, uso de herramientas informáticas e internet, adaptación personal al entorno laboral, aprendizaje de competencias profesionales, en el CTFC, establecimiento de un proyecto profesional, técnicas de búsqueda de empleo, etc. Estas dos acciones son inseparables entre sí para cumplir nuestro objetivo principal de promover el retorno al empleo de personas con dificultades socioprofesionales. Tanto a través del trabajo de apoyo individual como colectivo, la ejecución de estas acciones puede llevarse a cabo tanto interna como externamente y en colaboración con nuestros socios. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Poszczególne kierunki prac projektu będą oparte na wyżej wymienionych tematach. Szacujemy liczbę uczestników w 2019 r. na 20 osób. Dwa główne działania zostaną przeprowadzone i rozdzielone w następujący sposób: **_Działanie na rzecz promowania autonomii społecznej i walki z izolacją:_** Działanie to będzie miało miejsce przez cały rok wraz ze zbiorowym i innym indywidualnym czasem pracy. W tych godzinach pracy mających na celu usunięcie osobistych barier w powrocie do pracy poruszone zostaną różne tematy: zdrowie, zarządzanie budżetem, dostęp do mieszkań, godzenie czasu życia, dostęp do praw i wsparcie administracyjne, za pośrednictwem narzędzia informatycznego, obywatelstwa. **_Działanie promujące autonomię zawodową poprzez zwiększone wsparcie społeczno-zawodowe:_** Działanie to równolegle z pierwszym będzie miało również miejsce przez cały rok, z indywidualnym i zbiorowym czasem pracy. Główne tematy, którymi należy się zająć, to: mobilność, dostęp do szkoleń i podstawowej wiedzy, wykorzystanie narzędzi informatycznych i internetowych, osobiste przystosowanie się do środowiska pracy, uczenie się umiejętności zawodowych w CTFC, ustanowienie projektu zawodowego, techniki poszukiwania pracy itp. Te dwa działania są nierozłączne, aby zrealizować nasz główny cel, jakim jest promowanie powrotu do zatrudnienia osób z trudnościami społeczno-zawodowymi. Zarówno poprzez indywidualne, jak i zbiorowe prace wspierające, realizacja tych działań może być realizowana zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie oraz we współpracy z naszymi partnerami. (Polish)
3 November 2022
0 references
Projektets olika arbetslinjer kommer att struktureras kring de teman som nämns ovan. Vi uppskattar antalet deltagare under 2019 till 20 personer. Två huvudåtgärder kommer att genomföras och fördelas enligt följande: **_Åtgärder för att främja social autonomi och bekämpa isolering:_** Denna åtgärd kommer att äga rum under hela året med kollektiva och andra individuella arbetstider. Under dessa arbetstider som syftar till att undanröja personliga hinder för att återgå till arbetet kommer olika ämnen att behandlas: hälsa, budgetförvaltning, tillgång till bostäder, försoning av levnadstider, tillgång till rättigheter och administrativt stöd, via IT-verktyget, medborgarskap. **_Åtgärder för att främja yrkesmässig autonomi genom ökat socio-professionellt stöd:_** Denna åtgärd parallellt med den första kommer också att äga rum under hela året, med individuella och kollektiva arbetstider. De viktigaste teman som ska behandlas är rörlighet, tillgång till utbildning och grundläggande kunskaper, användning av IT- och internetverktyg, personlig anpassning till arbetsmiljön, lärande av yrkeskunskaper, vid CTFC, inrättande av ett professionellt projekt, arbetssökningsteknik etc. Dessa två åtgärder är oskiljaktiga från varandra för att uppfylla vårt primära mål att främja återgång till anställning för personer med socio-professionella svårigheter. Både genom individuellt och kollektivt stödarbete kan genomförandet av dessa åtgärder genomföras både internt och externt och i samarbete med våra partners. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Déanfar línte éagsúla oibre an tionscadail a struchtúrú thart ar na téamaí thuasluaite. Measaimid líon na rannpháirtithe in 2019 ag 20 duine. Déanfar dhá phríomhghníomhaíocht a chur i gcrích agus a dháileadh mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le linn na n-uaireanta oibre sin a bhfuil sé d’aidhm acu deireadh a chur le bacainní pearsanta maidir le filleadh ar an obair, tabharfar aghaidh ar ábhair éagsúla: sláinte, bainistiú buiséid, rochtain ar thithíocht, réiteach idir amanna maireachtála, rochtain ar chearta agus tacaíocht riaracháin, tríd an uirlis TF, saoránacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is iad na príomhthéamaí nach mór aghaidh a thabhairt orthu ná téamaí na soghluaisteachta, rochtain ar oiliúint agus eolas bunúsach, úsáid uirlisí TF agus idirlín, oiriúnú pearsanta don timpeallacht oibre, foghlaim scileanna gairmiúla, ag CTFC, bunú tionscadail ghairmiúil, teicnící cuardaigh poist, etc. Tá an dá ghníomh sin doscartha óna chéile chun ár bpríomhchuspóir a chomhlíonadh, is é sin daoine a bhfuil deacrachtaí sochghairmiúla acu filleadh ar fhostaíocht a chur chun cinn. Trí obair tacaíochta aonair agus chomhchoiteann araon, is féidir na gníomhaíochtaí sin a chur chun feidhme go hinmheánach agus go seachtrach agus i gcomhar lenár gcomhpháirtithe. (Irish)
3 November 2022
0 references
Diferitele linii de lucru ale proiectului vor fi structurate în jurul temelor menționate mai sus. Estimăm numărul de participanți în 2019 la 20 de persoane. Se vor desfășura și se vor distribui două acțiuni principale după cum urmează: **_Acțiunea de promovare a autonomiei sociale și de combatere a izolării:_** Această acțiune va avea loc pe tot parcursul anului, cu timpul de lucru colectiv și cu alte perioade individuale de lucru. În cadrul acestor ore de lucru care vizează eliminarea barierelor personale din calea revenirii la locul de muncă, vor fi abordate diverse subiecte: sănătate, gestionarea bugetului, accesul la locuințe, reconcilierea timpului de viață, accesul la drepturi și sprijin administrativ, prin intermediul instrumentului informatic, cetățenie. **_Acțiunea de promovare a autonomiei profesionale printr-un sprijin socio-profesional îmbunătățit:_** Această acțiune în paralel cu prima acțiune va avea loc, de asemenea, pe tot parcursul anului, cu timpul de lucru individual și colectiv. Principalele teme care trebuie abordate sunt: mobilitatea, accesul la formare și cunoștințele de bază, utilizarea instrumentelor IT și internet, adaptarea personală la mediul de lucru, învățarea competențelor profesionale, la CTFC, stabilirea unui proiect profesional, tehnicile de căutare a unui loc de muncă etc. Aceste două acțiuni sunt inseparabile una de cealaltă pentru a îndeplini obiectivul nostru principal de promovare a revenirii la încadrarea în muncă a persoanelor cu dificultăți socio-profesionale. Atât prin activități de sprijin individual, cât și colectiv, punerea în aplicare a acestor acțiuni poate fi realizată atât pe plan intern, cât și extern, precum și în colaborare cu partenerii noștri. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Različne vrste dela projekta bodo razdeljene na zgoraj navedene teme. Število udeležencev v letu 2019 ocenjujemo na 20 oseb. Dva glavna ukrepa bosta izvedena in razdeljena na naslednji način: **_Akcija za spodbujanje socialne avtonomije in boj proti osamitvi:_** Ta akcija bo potekala skozi vse leto s kolektivnim in drugim individualnim delovnim časom. V teh delovnih urah, namenjenih odpravi osebnih ovir za vrnitev na delo, bodo obravnavane različne teme: zdravje, upravljanje proračuna, dostop do stanovanj, usklajevanje življenjskih časov, dostop do pravic in upravna podpora prek orodja IT in državljanstvo. **_Akcija za spodbujanje poklicne avtonomije z okrepljeno socialno-poklicno podporo:_** Ta ukrep vzporedno s prvim bo potekal tudi skozi vse leto, z individualnim in kolektivnim delovnim časom. Glavne teme, ki jih je treba obravnavati, so mobilnost, dostop do usposabljanja in osnovnega znanja, uporaba informacijskih in internetnih orodij, osebno prilagajanje delovnemu okolju, učenje poklicnih spretnosti, v CTFC, vzpostavitev strokovnega projekta, tehnike iskanja zaposlitve itd. Ti dve akciji sta neločljivo povezani, da bi dosegli naš glavni cilj spodbujanja ponovne zaposlitve oseb s socialno-poklicnimi težavami. Z individualnim in skupinskim podpornim delom se lahko izvajanje teh ukrepov izvaja tako znotraj kot zunaj ter v sodelovanju z našimi partnerji. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Οι διάφορες γραμμές εργασίας του έργου θα διαρθρωθούν γύρω από τα θέματα που προαναφέρθηκαν. Υπολογίζουμε τον αριθμό των συμμετεχόντων το 2019 σε 20 άτομα. Δύο κύριες δράσεις θα υλοποιηθούν και θα διανεμηθούν ως εξής: **_Δράση για την προώθηση της κοινωνικής αυτονομίας και την καταπολέμηση της απομόνωσης:_** Η δράση αυτή θα πραγματοποιηθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους με συλλογικούς και άλλους ατομικούς χρόνους εργασίας. Σε αυτές τις ώρες εργασίας που αποσκοπούν στην άρση των προσωπικών εμποδίων για την επιστροφή στην εργασία, θα εξεταστούν διάφορα θέματα: υγεία, διαχείριση του προϋπολογισμού, πρόσβαση στη στέγαση, συμφιλίωση των χρόνων διαβίωσης, πρόσβαση σε δικαιώματα και διοικητική στήριξη, μέσω του εργαλείου ΤΠ, ιθαγένεια. **_Δράση για την προώθηση της επαγγελματικής αυτονομίας μέσω της ενισχυμένης κοινωνικο-επαγγελματικής υποστήριξης:_** Η δράση αυτή παράλληλα με την 1η θα πραγματοποιηθεί επίσης καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με ατομικό και συλλογικό ωράριο εργασίας. Τα κύρια θέματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν είναι τα θέματα της κινητικότητας, της πρόσβασης στην κατάρτιση και των βασικών γνώσεων, της χρήσης εργαλείων πληροφορικής και διαδικτύου, της προσωπικής προσαρμογής στο εργασιακό περιβάλλον, της εκμάθησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, στο CTFC, της δημιουργίας ενός επαγγελματικού έργου, των τεχνικών αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Οι δύο αυτές δράσεις είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους προκειμένου να επιτευχθεί ο πρωταρχικός στόχος μας για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση ατόμων με κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες. Τόσο μέσα από το ατομικό όσο και το συλλογικό έργο υποστήριξης, η υλοποίηση αυτών των δράσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά και σε συνεργασία με τους εταίρους μας. (Greek)
3 November 2022
0 references
De forskellige arbejdsområder i projektet vil blive struktureret omkring ovennævnte temaer. Vi anslår antallet af deltagere i 2019 til 20 personer. To hovedaktioner vil blive gennemført og fordelt som følger: **_Aktion til fremme af social autonomi og bekæmpelse af isolation:_** Denne aktion vil finde sted i løbet af året med kollektive og andre individuelle arbejdstider. I disse arbejdstider, der tager sigte på at fjerne personlige hindringer for at vende tilbage til arbejdet, vil forskellige emner blive behandlet: sundhed, budgetforvaltning, adgang til boliger, forening af levevilkår, adgang til rettigheder og administrativ støtte via IT-værktøjet, medborgerskab. **_Aktion til fremme af faglig autonomi gennem øget socio-professionel støtte:_** Denne aktion sideløbende med den 1. vil også finde sted i løbet af året med individuelle og kollektive arbejdstider. De vigtigste emner, der skal behandles, er mobilitet, adgang til uddannelse og grundlæggende viden, brug af IT- og internetværktøjer, personlig tilpasning til arbejdsmiljøet, indlæring af faglige færdigheder, i CTFC, etablering af et professionelt projekt, jobsøgningsteknikker osv. Disse to aktioner er uadskillelige fra hinanden for at opfylde vores primære mål om at fremme tilbagevenden til beskæftigelse for personer med socio-professionelle vanskeligheder. Både gennem individuelt og kollektivt støttearbejde kan gennemførelsen af disse tiltag gennemføres både internt og eksternt og i samarbejde med vores partnere. (Danish)
3 November 2022
0 references
Įvairios projekto darbo kryptys bus suskirstytos pagal pirmiau minėtas temas. 2019 m. dalyvių skaičius – 20 žmonių. Bus vykdomi ir paskirstomi du pagrindiniai veiksmai: **_Veiksmai, kuriais siekiama skatinti socialinę autonomiją ir kovoti su izoliacija:_** Ši veikla bus vykdoma visus metus su kolektyviniu ir kitu individualiu darbo laiku. Šiomis darbo valandomis, kuriomis siekiama pašalinti asmenines kliūtis grįžti į darbą, bus nagrinėjamos įvairios temos: sveikata, biudžeto valdymas, galimybė gauti būstą, gyvenimo laiko suderinimas, galimybė naudotis teisėmis ir administracinė parama naudojant IT priemonę, pilietybė. **_Profesinio savarankiškumo skatinimo veiksmai didinant socialinę ir profesinę paramą:_** Ši veikla kartu su 1-ąja veikla taip pat bus vykdoma visus metus, nustatant individualų ir kolektyvinį darbo laiką. Pagrindinės temos, kurias reikia aptarti, yra judumo, galimybės mokytis ir pagrindinių žinių, IT ir interneto priemonių naudojimas, asmeninis prisitaikymas prie darbo aplinkos, profesinių įgūdžių mokymasis CTFC, profesinio projekto parengimas, darbo paieškos metodai ir kt. Šie du veiksmai yra neatsiejami vienas nuo kito, kad būtų pasiektas mūsų pagrindinis tikslas – skatinti socialinius ir profesinius sunkumus patiriančius asmenis grįžti į darbą. Tiek individualios, tiek kolektyvinės paramos priemonėmis šie veiksmai gali būti įgyvendinami tiek viduje, tiek išorėje ir bendradarbiaujant su mūsų partneriais. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Hankkeen eri toimintalinjot rakentuvat edellä mainittujen teemojen ympärille. Arvioimme osallistujamääräksi vuonna 2019 20 henkilöä. Kaksi päätoimea toteutetaan ja jaetaan seuraavasti: **_Toiminta sosiaalisen autonomian edistämiseksi ja eristyneisyyden torjumiseksi:_** Tämä toiminta toteutetaan läpi vuoden kollektiivisten ja muiden yksittäisten työaikojen kanssa. Näissä työaikoissa, joilla pyritään poistamaan henkilökohtaiset esteet työhön palaamisen tieltä, käsitellään seuraavia aiheita: terveydenhuolto, talousarvion hallinnointi, asuntojen saatavuus, elinaikojen yhteensovittaminen, oikeuksien saatavuus ja hallinnollinen tuki tietoteknisen välineen kautta, kansalaisuus. **_Toiminta ammatillisen itsenäisyyden edistämiseksi lisäämällä yhteiskunnallis-ammatillista tukea:_** Tämä toimi toteutetaan ensimmäisen vaiheen rinnalla myös koko vuoden ajan yksilöllisten ja kollektiivisten työaikojen puitteissa. Tärkeimmät käsiteltävät aiheet ovat liikkuvuus, koulutuksen ja perustietojen saatavuus, tietoteknisten ja internet-välineiden käyttö, henkilökohtainen mukauttaminen työympäristöön, ammatillisten taitojen oppiminen CTFC: ssä, ammatillisen hankkeen perustaminen, työnhakutekniikat jne. Näitä kahta toimea ei voida erottaa toisistaan, jotta voidaan saavuttaa ensisijainen tavoitteemme edistää sosiaalis-ammatillisista vaikeuksista kärsivien henkilöiden työelämään paluuta. Sekä yksilöllisen että kollektiivisen tukityön avulla näiden toimien toteuttaminen voidaan toteuttaa sekä sisäisesti että ulkoisesti ja yhteistyössä kumppaneidemme kanssa. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Jednotlivé pracovné línie projektu budú štruktúrované podľa vyššie uvedených tém. Počet účastníkov v roku 2019 odhadujeme na 20 ľudí. Vykonajú sa a rozdelia sa dve hlavné akcie takto: **_Opatrenia na podporu sociálnej autonómie a boj proti izolácii:_** Táto akcia sa bude konať počas celého roka s kolektívnym a iným individuálnym pracovným časom. V týchto pracovných hodinách zameraných na odstránenie osobných prekážok návratu do práce sa budú riešiť rôzne témy: zdravie, rozpočtové riadenie, prístup k bývaniu, zosúladenie životných časov, prístup k právam a administratívna podpora prostredníctvom nástroja IT, občianstva. **_Opatrenia na podporu profesionálnej autonómie prostredníctvom posilnenej sociálno-profesijnej podpory:_** Táto akcia sa bude konať súbežne s 1. ročníkom s individuálnym a kolektívnym pracovným časom. Hlavnými témami, ktoré sa majú riešiť, sú témy mobility, prístupu k odbornej príprave a základným znalostiam, využívania IT a internetových nástrojov, osobného prispôsobenia sa pracovnému prostrediu, učenia sa odborných zručností v CTFC, vytvorenia profesionálneho projektu, techník hľadania zamestnania atď. Tieto dve akcie sú navzájom neoddeliteľné, aby sa splnil náš hlavný cieľ, ktorým je podpora návratu ľudí so sociálno-profesijnými ťažkosťami do zamestnania. Prostredníctvom individuálnej, ako aj kolektívnej podpory sa vykonávanie týchto akcií môže vykonávať interne aj externe, ako aj v spolupráci s našimi partnermi. (Slovak)
3 November 2022
0 references
A projekt különböző munkaterületei a fent említett témák köré épülnek. A résztvevők számát 2019-ben 20 főre becsüljük. Két fő intézkedés végrehajtására és elosztására kerül sor az alábbiak szerint: **_Cselekvések a társadalmi autonómia előmozdítására és az elszigeteltség elleni küzdelemre:_** Ez a fellépés egész évben kollektív és egyéb egyéni munkaidőben fog zajlani. Ezekben a munkaidőben, amelyek célja a munkába való visszatérés személyes akadályainak felszámolása, különböző témákkal foglalkozunk: egészségügy, költségvetési gazdálkodás, lakhatáshoz való hozzáférés, az életidők összeegyeztetése, jogokhoz való hozzáférés és adminisztratív támogatás az informatikai eszközön keresztül, állampolgárság. **_A szakmai autonómiának a fokozott társadalmi-szakmai támogatás révén történő előmozdítása:_** Ez a fellépés az elsővel párhuzamosan az egész évben, egyéni és kollektív munkaidőben is megvalósul. A fő témák a mobilitás, a képzéshez és az alapismeretekhez való hozzáférés, az informatikai és internetes eszközök használata, a munkakörnyezethez való személyes alkalmazkodás, a szakmai készségek elsajátítása a CTFC-nél, szakmai projekt létrehozása, álláskeresési technikák stb. Mind az egyéni, mind a kollektív támogatási munka révén ezen intézkedések végrehajtása belső és külső szinten és partnereinkkel együttműködve is elvégezhető. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Projekti erinevad töösuunad on üles ehitatud eespool nimetatud teemadele. 2019. aastal oli osalejate arv 20 inimest. Viiakse ellu kaks põhimeedet ja jaotatakse need järgmiselt: **_Tegevus sotsiaalse autonoomia edendamiseks ja isoleerituse vastu võitlemiseks:_** See tegevus toimub aastaringselt kollektiivsete ja muude individuaalsete tööaegadega. Nendel tööajal, mille eesmärk on kõrvaldada isiklikud takistused tööle naasmisel, käsitletakse erinevaid teemasid: tervishoid, eelarve haldamine, juurdepääs eluasemele, elamistingimuste ühitamine, juurdepääs õigustele ja haldustoetus IT-vahendi kaudu, kodakondsus. **_Action edendada kutsealast autonoomiat tõhustatud sotsiaal-professionaalse toe kaudu:_** See tegevus paralleelselt esimesega toimub ka aastaringselt, individuaalsel ja kollektiivsel tööajal. Peamised käsitletavad teemad on liikuvus, juurdepääs koolitusele ja põhiteadmistele, IT- ja internetivahendite kasutamine, isiklik kohanemine töökeskkonnaga, kutseoskuste õppimine CTFCs, professionaalse projekti loomine, tööotsimismeetodid jne. Need kaks meedet on üksteisest lahutamatud, et täita meie põhieesmärki edendada sotsiaal-ametialaste raskustega inimeste tööle naasmist. Nii individuaalse kui ka kollektiivse toetuse kaudu saab neid meetmeid rakendada nii asutusesiseselt kui ka väliselt ning koostöös meie partneritega. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Projekta dažādie darba virzieni tiks strukturēti, pamatojoties uz iepriekš minētajiem tematiem. Lēš, ka 2019. gadā dalībnieku skaits bija 20 cilvēki. Tiks veiktas divas galvenās darbības un sadalītas šādi: **_Pasākumi, lai veicinātu sociālo autonomiju un cīnītos pret izolāciju:_** Šī darbība notiks visu gadu ar kolektīvo un citu individuālo darba laiku. Šajā darba laikā, kura mērķis ir novērst personiskos šķēršļus, kas kavē atgriešanos darbā, tiks aplūkoti dažādi temati: veselība, budžeta pārvaldība, piekļuve mājokļiem, dzīves laika saskaņošana, piekļuve tiesībām un administratīvais atbalsts, izmantojot IT rīku, pilsonību. **_Rīcība profesionālās autonomijas veicināšanai, palielinot sociālo un profesionālo atbalstu:_** Šī darbība paralēli 1. kārtai notiks arī visu gadu ar individuālu un kolektīvu darba laiku. Galvenās tēmas, kurām jāpievēršas, ir mobilitātes tēmas, apmācības un pamatzināšanu pieejamība, IT un interneta rīku izmantošana, personīga pielāgošanās darba videi, profesionālo prasmju apguve CTFC, profesionāla projekta izveide, darba meklēšanas paņēmieni utt. Šīs divas darbības nav savstarpēji nodalāmas, lai sasniegtu mūsu galveno mērķi — veicināt to cilvēku atgriešanos darbā, kuriem ir sociāli-profesionālas grūtības. Gan ar individuālu, gan kolektīvu atbalstu šo darbību īstenošanu var veikt gan iekšēji, gan ārēji un sadarbībā ar mūsu partneriem. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Jednotlivé směry práce projektu budou strukturovány podle výše uvedených témat. Počet účastníků v roce 2019 odhadujeme na 20 osob. Dvě hlavní akce budou prováděny a rozděleny takto: **_Akce na podporu sociální autonomie a boje proti izolaci:_** Tato akce se bude konat po celý rok s kolektivní a jinou individuální pracovní dobou. V této pracovní době, jejímž cílem je odstranit osobní překážky návratu do práce, budou řešena různá témata: zdravotnictví, rozpočtové řízení, přístup k bydlení, sladění životní doby, přístup k právům a administrativní podpora prostřednictvím nástroje IT, občanství. **_Akce na podporu profesní autonomie prostřednictvím posílené socio-profesní podpory:_** Tato akce souběžně s prvním bude probíhat také po celý rok s individuální a kolektivní pracovní dobou. Hlavními tématy, kterými je třeba se zabývat, jsou témata mobility, přístup k odborné přípravě a základním znalostem, využívání nástrojů IT a internetu, osobní přizpůsobení se pracovnímu prostředí, učení se profesním dovednostem, v rámci CTFC, vytvoření odborného projektu, techniky hledání zaměstnání atd. Tyto dvě akce jsou neoddělitelné, abychom splnili náš hlavní cíl, kterým je podpora návratu do zaměstnání osob se sociálně-profesionálními obtížemi. Prostřednictvím individuální i kolektivní podpůrné činnosti lze provádění těchto opatření provádět jak interně, tak externě a ve spolupráci s našimi partnery. (Czech)
3 November 2022
0 references
As diferentes linhas de trabalho do projecto serão estruturadas em torno dos temas acima mencionados. Estimamos o número de participantes em 2019 em 20 pessoas. Duas acções principais serão realizadas e distribuídas da seguinte forma: **_Ação para promover a autonomia social e combater o isolamento:_** Esta ação decorrerá ao longo do ano com horários de trabalho coletivos e outros individuais. Nestes horários de trabalho destinados a eliminar os obstáculos pessoais ao regresso ao trabalho, serão abordados vários temas: saúde, gestão orçamental, acesso à habitação, conciliação dos tempos de vida, acesso aos direitos e apoio administrativo, através da ferramenta informática, cidadania. **_Ação para promover a autonomia profissional através do reforço do apoio socioprofissional:_** Esta ação, em paralelo com a 1.a, decorrerá também ao longo do ano, com horários de trabalho individuais e coletivos. Os principais temas a abordar são os temas da mobilidade, do acesso à formação e aos conhecimentos básicos, da utilização de ferramentas informáticas e da Internet, da adaptação pessoal ao ambiente de trabalho, da aprendizagem de competências profissionais, no CTFC, da criação de um projeto profissional, das técnicas de procura de emprego, etc. Estas duas ações são indissociáveis uma da outra, a fim de cumprir o nosso objetivo primordial de promover o regresso ao emprego de pessoas com dificuldades socioprofissionais. Tanto através do trabalho de apoio individual como coletivo, a execução destas ações pode ser realizada tanto a nível interno como externo e em colaboração com os nossos parceiros. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Il-linji differenti ta’ ħidma tal-proġett se jkunu strutturati madwar it-temi msemmija hawn fuq. Aħna nistmaw li l-għadd ta’ parteċipanti fl-2019 huwa ta’ 20 persuna. Żewġ azzjonijiet ewlenin se jitwettqu u jitqassmu kif ġej: **_Azzjoni għall-promozzjoni tal-awtonomija soċjali u l-ġlieda kontra l-iżolament:_** Din l-azzjoni se sseħħ matul is-sena b’ħinijiet tax-xogħol kollettivi u oħrajn individwali. F’dawn il-ħinijiet tax-xogħol bil-għan li jitneħħew l-ostakli personali għar-ritorn għax-xogħol, se jiġu indirizzati diversi suġġetti: is-saħħa, il-ġestjoni tal-baġit, l-aċċess għall-akkomodazzjoni, ir-rikonċiljazzjoni tal-ħinijiet tal-għajxien, l-aċċess għad-drittijiet u l-appoġġ amministrattiv, permezz tal-għodda tal-IT, iċ-ċittadinanza. **_Azzjoni għall-promozzjoni tal-awtonomija professjonali permezz ta’ appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ:_** Din l-azzjoni b’mod parallel mal-ewwel waħda se ssir ukoll matul is-sena, b’ħinijiet tax-xogħol individwali u kollettivi. It-temi ewlenin li għandhom jiġu indirizzati huma t-temi tal-mobbiltà, l-aċċess għat-taħriġ u l-għarfien bażiku, l-użu tal-għodod tal-IT u tal-internet, l-adattament personali għall-ambjent tax-xogħol, it-tagħlim tal-ħiliet professjonali, fis-CTFC, it-twaqqif ta’ proġett professjonali, it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, eċċ. Dawn iż-żewġ azzjonijiet huma inseparabbli minn xulxin sabiex jintlaħaq l-għan ewlieni tagħna li nippromwovu r-ritorn lejn l-impjieg ta’ persuni b’diffikultajiet soċjoprofessjonali. Kemm permezz ta’ ħidma ta’ appoġġ individwali kif ukoll kollettiva, l-implimentazzjoni ta’ dawn l-azzjonijiet tista’ titwettaq kemm internament kif ukoll esternament u f’kollaborazzjoni mal-imsieħba tagħna. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Različite linije rada projekta bit će strukturirane oko gore navedenih tema. Broj sudionika u 2019. godini procjenjuje se na 20 osoba. Provest će se i raspodijeliti dvije glavne mjere kako slijedi: **_Djelovanje za promicanje socijalne autonomije i borbu protiv izolacije:_** Ova će se akcija odvijati tijekom cijele godine s kolektivnim i drugim individualnim radnim vremenom. U ovom radnom vremenu usmjerenom na uklanjanje osobnih prepreka povratku na posao rješavat će se različite teme: zdravstvo, upravljanje proračunom, pristup stanovanju, usklađivanje vremena života, pristup pravima i administrativnoj potpori putem informatičkog alata, državljanstvo. **_Djelovanje za promicanje profesionalne autonomije kroz pojačanu društveno-profesionalnu potporu:_** Ova će se aktivnost usporedno s prvim odvijati tijekom cijele godine, uz individualno i kolektivno radno vrijeme. Glavne teme koje treba riješiti su teme mobilnosti, pristupa osposobljavanju i osnovnom znanju, upotrebe informatičkih i internetskih alata, osobne prilagodbe radnom okruženju, učenja stručnih vještina na CTFC-u, uspostave profesionalnog projekta, tehnika traženja posla itd. Ove su dvije aktivnosti neodvojive jedna od druge kako bi se ostvario naš primarni cilj promicanja povratka na tržište rada osoba s društveno-profesionalnim poteškoćama. U okviru individualne i kolektivne potpore provedba tih mjera može se provoditi i interno i izvana te u suradnji s našim partnerima. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Различните направления на работа на проекта ще бъдат структурирани около посочените по-горе теми. Оценяваме броя на участниците през 2019 г. на 20 души. Ще бъдат извършени и разпределени две основни дейности, както следва: **_Действие за насърчаване на социалната автономност и борба с изолацията:_** Това действие ще се осъществява през цялата година с колективно и друго индивидуално работно време. В това работно време, насочено към премахване на личните пречки пред завръщането на работа, ще бъдат разгледани различни теми: здравеопазване, бюджетно управление, достъп до жилищно настаняване, съвместяване на времето на живот, достъп до права и административна подкрепа чрез ИТ инструмента, гражданство. **_Действие за насърчаване на професионалната автономност чрез засилена социално-професионална подкрепа:_** Това действие, успоредно с първото, ще се провежда и през цялата година, с индивидуално и колективно работно време. Основните теми, на които трябва да се обърне внимание, са темите за мобилността, достъпа до обучение и основни знания, използването на ИТ и интернет инструменти, личната адаптация към работната среда, придобиването на професионални умения, в CTFC, създаването на професионален проект, техниките за търсене на работа и т.н. Тези две действия са неделими една от друга, за да се постигне основната ни цел за насърчаване на връщането на работа на хора със социално-професионални затруднения. Както чрез индивидуална, така и чрез колективна подкрепа, изпълнението на тези действия може да се извършва както вътрешно, така и външно, и в сътрудничество с нашите партньори. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804559
0 references