Job placement of beneficiaries of the RSA-2015 (Q3671589): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Set a claim value: summary (P836): Para implementar este pacto, o Departamento optou, para além das intervenções clássicas do Pôle Emploi, por dedicar uma equipa de 7 Consultores de Emprego a uma missão de colocação profissional dos beneficiários da RSA. Estes consultores de emprego têm as seguintes funções: 1- Captar ofertas de emprego, colocar os destinatários do R.S.A. e acompanhar no trabalho. A maioria das ofertas de emprego provém de acordos com organizações patronais, contrato...) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Job placement of beneficiaries of the RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Arbeitsvermittlung von Empfängern des RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Arbeidsbemiddeling van begunstigden van de RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Collocamento dei beneficiari dell'RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Colocación laboral de los beneficiarios del RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje korisnika RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Назначаване на работа на бенефициенти по RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Socrúchán poist thairbhithe an RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
RSA-2015:n edunsaajien työnvälitys | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kollokament f’impjieg ta’ benefiċjarji tal-RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας των δικαιούχων του RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2015 m. RSA paramos gavėjų įdarbinimas | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Plasarea în locuri de muncă a beneficiarilor RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pracovné umiestnenie príjemcov podľa RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
RSA 2015 toetusesaajate töölesuunamine | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnienie beneficjentów RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Colocação profissional dos beneficiários do RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Arbetsförmedling av mottagare av RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az RSA-2015 kedvezményezettjeinek kiközvetítése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Pracovní umístění příjemců RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Jobplacering for modtagere af RSA-2015 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
2015. gada RSA saņēmēju norīkošana darbā | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Napotitev na delovno mesto upravičencev RSA-2015 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3671589 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3671589 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3671589 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3671589 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3671589 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3671589 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3671589 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3671589 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3671589 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3671589 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3671589 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3671589 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3671589 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3671589 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°1'36.95"N, 0°15'13.75"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In order to implement this pact, the Department has chosen, in addition to the classic interventions of Pôle Emploi, to dedicate a team of 7 Employment Advisers to a job placement mission of the beneficiaries of the RSA. These employment advisers have the following tasks: 1- Capture job offers, place recipients of the R.S.A. and accompany in the job. The majority of job vacancies come from agreements with employers’ organisations, contracts including social clauses, companies subsidised as economic aid. \- meet with business leaders to identify needs and propose potential candidates. \- monitoring in employment and supporting the employer and the employee in setting up responses adapted to the need (training, mobility, etc.) 2 — Establish and facilitate partnership with professional federations, employers’ organisations, consular chambers, and any other employment partners (employment houses, associations, employment centre, etc.) \- be referent for one or more sectors of economic activity: participation in meetings, business forums, participation in all initiatives on the trades in question and prospecting of enterprises on the reference economic sector, responsible for implementing any measures to promote the return to employment, etc.) 3 — Participate in the animation of a pool of sub-units of the R.S.A.: setting up of business groups, recording on a software of the profession sought, queries, etc. 4 — Transmit indicators of monitoring and results on the actions carried out. This team of employment advisers in contact with the public in the field is complemented by a more global team of 5 staff from the service which also contributes to this objective through administrative and technical support, but which is not co-financed by the ESF. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In order to implement this pact, the Department has chosen, in addition to the classic interventions of Pôle Emploi, to dedicate a team of 7 Employment Advisers to a job placement mission of the beneficiaries of the RSA. These employment advisers have the following tasks: 1- Capture job offers, place recipients of the R.S.A. and accompany in the job. The majority of job vacancies come from agreements with employers’ organisations, contracts including social clauses, companies subsidised as economic aid. \- meet with business leaders to identify needs and propose potential candidates. \- monitoring in employment and supporting the employer and the employee in setting up responses adapted to the need (training, mobility, etc.) 2 — Establish and facilitate partnership with professional federations, employers’ organisations, consular chambers, and any other employment partners (employment houses, associations, employment centre, etc.) \- be referent for one or more sectors of economic activity: participation in meetings, business forums, participation in all initiatives on the trades in question and prospecting of enterprises on the reference economic sector, responsible for implementing any measures to promote the return to employment, etc.) 3 — Participate in the animation of a pool of sub-units of the R.S.A.: setting up of business groups, recording on a software of the profession sought, queries, etc. 4 — Transmit indicators of monitoring and results on the actions carried out. This team of employment advisers in contact with the public in the field is complemented by a more global team of 5 staff from the service which also contributes to this objective through administrative and technical support, but which is not co-financed by the ESF. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In order to implement this pact, the Department has chosen, in addition to the classic interventions of Pôle Emploi, to dedicate a team of 7 Employment Advisers to a job placement mission of the beneficiaries of the RSA. These employment advisers have the following tasks: 1- Capture job offers, place recipients of the R.S.A. and accompany in the job. The majority of job vacancies come from agreements with employers’ organisations, contracts including social clauses, companies subsidised as economic aid. \- meet with business leaders to identify needs and propose potential candidates. \- monitoring in employment and supporting the employer and the employee in setting up responses adapted to the need (training, mobility, etc.) 2 — Establish and facilitate partnership with professional federations, employers’ organisations, consular chambers, and any other employment partners (employment houses, associations, employment centre, etc.) \- be referent for one or more sectors of economic activity: participation in meetings, business forums, participation in all initiatives on the trades in question and prospecting of enterprises on the reference economic sector, responsible for implementing any measures to promote the return to employment, etc.) 3 — Participate in the animation of a pool of sub-units of the R.S.A.: setting up of business groups, recording on a software of the profession sought, queries, etc. 4 — Transmit indicators of monitoring and results on the actions carried out. This team of employment advisers in contact with the public in the field is complemented by a more global team of 5 staff from the service which also contributes to this objective through administrative and technical support, but which is not co-financed by the ESF. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: In order to implement this pact, the Department has chosen, in addition to the classic interventions of Pôle Emploi, to dedicate a team of 7 Employment Advisers to a job placement mission of the beneficiaries of the RSA. These employment advisers have the following tasks: 1- Capture job offers, place recipients of the R.S.A. and accompany in the job. The majority of job vacancies come from agreements with employers’ organisations, contracts including social clauses, companies subsidised as economic aid. \- meet with business leaders to identify needs and propose potential candidates. \- monitoring in employment and supporting the employer and the employee in setting up responses adapted to the need (training, mobility, etc.) 2 — Establish and facilitate partnership with professional federations, employers’ organisations, consular chambers, and any other employment partners (employment houses, associations, employment centre, etc.) \- be referent for one or more sectors of economic activity: participation in meetings, business forums, participation in all initiatives on the trades in question and prospecting of enterprises on the reference economic sector, responsible for implementing any measures to promote the return to employment, etc.) 3 — Participate in the animation of a pool of sub-units of the R.S.A.: setting up of business groups, recording on a software of the profession sought, queries, etc. 4 — Transmit indicators of monitoring and results on the actions carried out. This team of employment advisers in contact with the public in the field is complemented by a more global team of 5 staff from the service which also contributes to this objective through administrative and technical support, but which is not co-financed by the ESF. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1470689905598209
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zur Umsetzung dieses Pakts hat sich die Abteilung zusätzlich zu den klassischen Interventionen von Pôle Emploi dafür entschieden, ein Team von 7 Beschäftigungsberatern einer Arbeitsvermittlungsmission der Empfänger der RSA zu widmen. Diese Berater haben folgende Aufgaben: 1- Stellenangebote erfassen, Betreuer des BSB platzieren und in die Beschäftigung begleiten. Die zu besetzenden Stellen ergeben sich überwiegend aus Vereinbarungen mit Arbeitgeberorganisationen, Aufträgen, die Sozialklauseln enthalten, mit Unternehmen, die im Rahmen wirtschaftlicher Beihilfen subventioniert werden. \- Treffen mit Unternehmern, um die Bedürfnisse zu ermitteln und potenzielle Kandidaten vorzuschlagen. \- Betreuung und Begleitung des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Antworten (Ausbildung, Mobilität usw.) 2 – Aufbau und Förderung der Partnerschaft mit Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Konsularkammern und allen anderen Arbeitspartnern (Arbeitshäuser, Verbände, Arbeitsschwerpunkte usw.) \- Bezug auf einen oder mehrere Wirtschaftszweige: Teilnahme an Sitzungen, Unternehmensforen, Teilnahme an allen Initiativen zu den betreffenden Berufen und Erkundung von Unternehmen über den Referenzwirtschaftssektor, die für die Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zuständig sind, usw.) 3 – Teilnahme an der Betreuung eines Versorgungsunternehmens des R.S.A.: Einrichtung von Geschäftsgruppen, Registrierung auf gesuchter Business-Software, Abfragen usw. 4 – Übertragung von Überwachungs- und Ergebnisindikatoren über die durchgeführten Aktionen. Dieses Team von Beratern, die in Kontakt mit der Öffentlichkeit vor Ort stehen, wird durch ein umfassenderes Team von fünf Mitarbeitern des Dienstes ergänzt, das ebenfalls durch administrative und technische Unterstützung zu diesem Ziel beiträgt, aber nicht vom ESF kofinanziert wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zur Umsetzung dieses Pakts hat sich die Abteilung zusätzlich zu den klassischen Interventionen von Pôle Emploi dafür entschieden, ein Team von 7 Beschäftigungsberatern einer Arbeitsvermittlungsmission der Empfänger der RSA zu widmen. Diese Berater haben folgende Aufgaben: 1- Stellenangebote erfassen, Betreuer des BSB platzieren und in die Beschäftigung begleiten. Die zu besetzenden Stellen ergeben sich überwiegend aus Vereinbarungen mit Arbeitgeberorganisationen, Aufträgen, die Sozialklauseln enthalten, mit Unternehmen, die im Rahmen wirtschaftlicher Beihilfen subventioniert werden. \- Treffen mit Unternehmern, um die Bedürfnisse zu ermitteln und potenzielle Kandidaten vorzuschlagen. \- Betreuung und Begleitung des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Antworten (Ausbildung, Mobilität usw.) 2 – Aufbau und Förderung der Partnerschaft mit Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Konsularkammern und allen anderen Arbeitspartnern (Arbeitshäuser, Verbände, Arbeitsschwerpunkte usw.) \- Bezug auf einen oder mehrere Wirtschaftszweige: Teilnahme an Sitzungen, Unternehmensforen, Teilnahme an allen Initiativen zu den betreffenden Berufen und Erkundung von Unternehmen über den Referenzwirtschaftssektor, die für die Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zuständig sind, usw.) 3 – Teilnahme an der Betreuung eines Versorgungsunternehmens des R.S.A.: Einrichtung von Geschäftsgruppen, Registrierung auf gesuchter Business-Software, Abfragen usw. 4 – Übertragung von Überwachungs- und Ergebnisindikatoren über die durchgeführten Aktionen. Dieses Team von Beratern, die in Kontakt mit der Öffentlichkeit vor Ort stehen, wird durch ein umfassenderes Team von fünf Mitarbeitern des Dienstes ergänzt, das ebenfalls durch administrative und technische Unterstützung zu diesem Ziel beiträgt, aber nicht vom ESF kofinanziert wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zur Umsetzung dieses Pakts hat sich die Abteilung zusätzlich zu den klassischen Interventionen von Pôle Emploi dafür entschieden, ein Team von 7 Beschäftigungsberatern einer Arbeitsvermittlungsmission der Empfänger der RSA zu widmen. Diese Berater haben folgende Aufgaben: 1- Stellenangebote erfassen, Betreuer des BSB platzieren und in die Beschäftigung begleiten. Die zu besetzenden Stellen ergeben sich überwiegend aus Vereinbarungen mit Arbeitgeberorganisationen, Aufträgen, die Sozialklauseln enthalten, mit Unternehmen, die im Rahmen wirtschaftlicher Beihilfen subventioniert werden. \- Treffen mit Unternehmern, um die Bedürfnisse zu ermitteln und potenzielle Kandidaten vorzuschlagen. \- Betreuung und Begleitung des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Antworten (Ausbildung, Mobilität usw.) 2 – Aufbau und Förderung der Partnerschaft mit Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Konsularkammern und allen anderen Arbeitspartnern (Arbeitshäuser, Verbände, Arbeitsschwerpunkte usw.) \- Bezug auf einen oder mehrere Wirtschaftszweige: Teilnahme an Sitzungen, Unternehmensforen, Teilnahme an allen Initiativen zu den betreffenden Berufen und Erkundung von Unternehmen über den Referenzwirtschaftssektor, die für die Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zuständig sind, usw.) 3 – Teilnahme an der Betreuung eines Versorgungsunternehmens des R.S.A.: Einrichtung von Geschäftsgruppen, Registrierung auf gesuchter Business-Software, Abfragen usw. 4 – Übertragung von Überwachungs- und Ergebnisindikatoren über die durchgeführten Aktionen. Dieses Team von Beratern, die in Kontakt mit der Öffentlichkeit vor Ort stehen, wird durch ein umfassenderes Team von fünf Mitarbeitern des Dienstes ergänzt, das ebenfalls durch administrative und technische Unterstützung zu diesem Ziel beiträgt, aber nicht vom ESF kofinanziert wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met het oog op de tenuitvoerlegging van dit pact heeft het departement er, naast de klassieke interventies van Pôle Emploi, voor gekozen om een team van 7 werkgelegenheidsadviseurs te wijden aan een arbeidsbemiddelingsmissie van de begunstigden van de RSA. Deze werkgelegenheidsadviseurs hebben de volgende taken: 1- Aanvang baanaanbiedingen, plaats ontvangers van de R.S.A. en begeleiden in de baan. De meeste vacatures komen voort uit overeenkomsten met werkgeversorganisaties, contracten met sociale clausules, ondernemingen die als economische steun worden gesubsidieerd. \- ontmoet zakelijke leiders om behoeften te identificeren en potentiële kandidaten voor te stellen. \- toezicht op het werk en ondersteuning van de werkgever en de werknemer bij het opzetten van antwoorden die zijn aangepast aan de behoeften (opleiding, mobiliteit, enz.) 2 — Het opzetten en vergemakkelijken van partnerschappen met beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, consulaire kamers en andere arbeidspartners (arbeidshuizen, verenigingen, arbeidsbureaus, enz.) \- referent zijn voor een of meer sectoren van economische activiteit: deelname aan vergaderingen, bedrijfsfora, deelname aan alle initiatieven op het gebied van de betrokken beroepen en prospectie van ondernemingen in de referentie-economische sector, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van maatregelen ter bevordering van de terugkeer naar de arbeidsmarkt, enz.) 3 — Deelname aan de totstandbrenging van een pool van subeenheden van de R.S.A.: oprichting van bedrijfsgroepen, registratie van een software van het gezochte beroep, zoekopdrachten, enz. 4 — Verzend indicatoren voor monitoring en resultaten van de uitgevoerde acties. Dit team van arbeidsadviseurs in contact met het publiek op dit gebied wordt aangevuld met een meer wereldwijd team van vijf personeelsleden van de dienst, dat ook bijdraagt aan deze doelstelling door middel van administratieve en technische ondersteuning, maar die niet door het ESF wordt medegefinancierd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met het oog op de tenuitvoerlegging van dit pact heeft het departement er, naast de klassieke interventies van Pôle Emploi, voor gekozen om een team van 7 werkgelegenheidsadviseurs te wijden aan een arbeidsbemiddelingsmissie van de begunstigden van de RSA. Deze werkgelegenheidsadviseurs hebben de volgende taken: 1- Aanvang baanaanbiedingen, plaats ontvangers van de R.S.A. en begeleiden in de baan. De meeste vacatures komen voort uit overeenkomsten met werkgeversorganisaties, contracten met sociale clausules, ondernemingen die als economische steun worden gesubsidieerd. \- ontmoet zakelijke leiders om behoeften te identificeren en potentiële kandidaten voor te stellen. \- toezicht op het werk en ondersteuning van de werkgever en de werknemer bij het opzetten van antwoorden die zijn aangepast aan de behoeften (opleiding, mobiliteit, enz.) 2 — Het opzetten en vergemakkelijken van partnerschappen met beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, consulaire kamers en andere arbeidspartners (arbeidshuizen, verenigingen, arbeidsbureaus, enz.) \- referent zijn voor een of meer sectoren van economische activiteit: deelname aan vergaderingen, bedrijfsfora, deelname aan alle initiatieven op het gebied van de betrokken beroepen en prospectie van ondernemingen in de referentie-economische sector, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van maatregelen ter bevordering van de terugkeer naar de arbeidsmarkt, enz.) 3 — Deelname aan de totstandbrenging van een pool van subeenheden van de R.S.A.: oprichting van bedrijfsgroepen, registratie van een software van het gezochte beroep, zoekopdrachten, enz. 4 — Verzend indicatoren voor monitoring en resultaten van de uitgevoerde acties. Dit team van arbeidsadviseurs in contact met het publiek op dit gebied wordt aangevuld met een meer wereldwijd team van vijf personeelsleden van de dienst, dat ook bijdraagt aan deze doelstelling door middel van administratieve en technische ondersteuning, maar die niet door het ESF wordt medegefinancierd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Met het oog op de tenuitvoerlegging van dit pact heeft het departement er, naast de klassieke interventies van Pôle Emploi, voor gekozen om een team van 7 werkgelegenheidsadviseurs te wijden aan een arbeidsbemiddelingsmissie van de begunstigden van de RSA. Deze werkgelegenheidsadviseurs hebben de volgende taken: 1- Aanvang baanaanbiedingen, plaats ontvangers van de R.S.A. en begeleiden in de baan. De meeste vacatures komen voort uit overeenkomsten met werkgeversorganisaties, contracten met sociale clausules, ondernemingen die als economische steun worden gesubsidieerd. \- ontmoet zakelijke leiders om behoeften te identificeren en potentiële kandidaten voor te stellen. \- toezicht op het werk en ondersteuning van de werkgever en de werknemer bij het opzetten van antwoorden die zijn aangepast aan de behoeften (opleiding, mobiliteit, enz.) 2 — Het opzetten en vergemakkelijken van partnerschappen met beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, consulaire kamers en andere arbeidspartners (arbeidshuizen, verenigingen, arbeidsbureaus, enz.) \- referent zijn voor een of meer sectoren van economische activiteit: deelname aan vergaderingen, bedrijfsfora, deelname aan alle initiatieven op het gebied van de betrokken beroepen en prospectie van ondernemingen in de referentie-economische sector, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van maatregelen ter bevordering van de terugkeer naar de arbeidsmarkt, enz.) 3 — Deelname aan de totstandbrenging van een pool van subeenheden van de R.S.A.: oprichting van bedrijfsgroepen, registratie van een software van het gezochte beroep, zoekopdrachten, enz. 4 — Verzend indicatoren voor monitoring en resultaten van de uitgevoerde acties. Dit team van arbeidsadviseurs in contact met het publiek op dit gebied wordt aangevuld met een meer wereldwijd team van vijf personeelsleden van de dienst, dat ook bijdraagt aan deze doelstelling door middel van administratieve en technische ondersteuning, maar die niet door het ESF wordt medegefinancierd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Al fine di attuare questo patto, il Dipartimento ha scelto, oltre ai classici interventi di Pôle Emploi, di dedicare un team di 7 consulenti per l'occupazione a una missione di collocamento dei beneficiari della RSA. Questi consulenti per l'occupazione hanno i seguenti compiti: 1- Capture offerte di lavoro, luogo destinatari della R.S.A. e accompagnare nel lavoro. La maggior parte dei posti di lavoro vacanti proviene da accordi con le organizzazioni dei datori di lavoro, contratti che includono clausole sociali, imprese sovvenzionate a titolo di aiuto economico. \- incontro con i leader aziendali per identificare le esigenze e proporre potenziali candidati. \- monitoraggio dell'occupazione e sostegno al datore di lavoro e al lavoratore nell'elaborazione di risposte adeguate alle esigenze (formazione, mobilità, ecc.) 2 — Stabilire e facilitare il partenariato con le federazioni professionali, le organizzazioni dei datori di lavoro, le camere consolari e qualsiasi altro partner del lavoro (case di lavoro, associazioni, centri per l'occupazione, ecc.) \- essere referente per uno o più settori di attività economica: partecipazione a riunioni, forum aziendali, partecipazione a tutte le iniziative riguardanti i mestieri in questione e prospezione di imprese nel settore economico di riferimento, responsabili dell'attuazione di eventuali misure volte a promuovere il ritorno all'occupazione, ecc.) 3 — Partecipare all'animazione di un pool di sottounità della R.S.A.: costituzione di gruppi di imprese, registrazione su un software della professione ricercata, domande, ecc. 4 — Trasmissione indicatori di monitoraggio e risultati sulle azioni svolte. Questa équipe di consulenti del lavoro in contatto con il pubblico sul campo è integrata da un gruppo più globale di 5 dipendenti del servizio che contribuisce anche a questo obiettivo attraverso il supporto amministrativo e tecnico, ma che non è cofinanziato dall'FSE. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Al fine di attuare questo patto, il Dipartimento ha scelto, oltre ai classici interventi di Pôle Emploi, di dedicare un team di 7 consulenti per l'occupazione a una missione di collocamento dei beneficiari della RSA. Questi consulenti per l'occupazione hanno i seguenti compiti: 1- Capture offerte di lavoro, luogo destinatari della R.S.A. e accompagnare nel lavoro. La maggior parte dei posti di lavoro vacanti proviene da accordi con le organizzazioni dei datori di lavoro, contratti che includono clausole sociali, imprese sovvenzionate a titolo di aiuto economico. \- incontro con i leader aziendali per identificare le esigenze e proporre potenziali candidati. \- monitoraggio dell'occupazione e sostegno al datore di lavoro e al lavoratore nell'elaborazione di risposte adeguate alle esigenze (formazione, mobilità, ecc.) 2 — Stabilire e facilitare il partenariato con le federazioni professionali, le organizzazioni dei datori di lavoro, le camere consolari e qualsiasi altro partner del lavoro (case di lavoro, associazioni, centri per l'occupazione, ecc.) \- essere referente per uno o più settori di attività economica: partecipazione a riunioni, forum aziendali, partecipazione a tutte le iniziative riguardanti i mestieri in questione e prospezione di imprese nel settore economico di riferimento, responsabili dell'attuazione di eventuali misure volte a promuovere il ritorno all'occupazione, ecc.) 3 — Partecipare all'animazione di un pool di sottounità della R.S.A.: costituzione di gruppi di imprese, registrazione su un software della professione ricercata, domande, ecc. 4 — Trasmissione indicatori di monitoraggio e risultati sulle azioni svolte. Questa équipe di consulenti del lavoro in contatto con il pubblico sul campo è integrata da un gruppo più globale di 5 dipendenti del servizio che contribuisce anche a questo obiettivo attraverso il supporto amministrativo e tecnico, ma che non è cofinanziato dall'FSE. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Al fine di attuare questo patto, il Dipartimento ha scelto, oltre ai classici interventi di Pôle Emploi, di dedicare un team di 7 consulenti per l'occupazione a una missione di collocamento dei beneficiari della RSA. Questi consulenti per l'occupazione hanno i seguenti compiti: 1- Capture offerte di lavoro, luogo destinatari della R.S.A. e accompagnare nel lavoro. La maggior parte dei posti di lavoro vacanti proviene da accordi con le organizzazioni dei datori di lavoro, contratti che includono clausole sociali, imprese sovvenzionate a titolo di aiuto economico. \- incontro con i leader aziendali per identificare le esigenze e proporre potenziali candidati. \- monitoraggio dell'occupazione e sostegno al datore di lavoro e al lavoratore nell'elaborazione di risposte adeguate alle esigenze (formazione, mobilità, ecc.) 2 — Stabilire e facilitare il partenariato con le federazioni professionali, le organizzazioni dei datori di lavoro, le camere consolari e qualsiasi altro partner del lavoro (case di lavoro, associazioni, centri per l'occupazione, ecc.) \- essere referente per uno o più settori di attività economica: partecipazione a riunioni, forum aziendali, partecipazione a tutte le iniziative riguardanti i mestieri in questione e prospezione di imprese nel settore economico di riferimento, responsabili dell'attuazione di eventuali misure volte a promuovere il ritorno all'occupazione, ecc.) 3 — Partecipare all'animazione di un pool di sottounità della R.S.A.: costituzione di gruppi di imprese, registrazione su un software della professione ricercata, domande, ecc. 4 — Trasmissione indicatori di monitoraggio e risultati sulle azioni svolte. Questa équipe di consulenti del lavoro in contatto con il pubblico sul campo è integrata da un gruppo più globale di 5 dipendenti del servizio che contribuisce anche a questo obiettivo attraverso il supporto amministrativo e tecnico, ma che non è cofinanziato dall'FSE. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Para aplicar este pacto, el Departamento ha elegido, además de las intervenciones clásicas de Pôle Emploi, dedicar un equipo de 7 Asesores de Empleo a una misión de colocación de los beneficiarios de la RSA. Estos asesores de empleo tienen las siguientes funciones: 1- Captura ofertas de trabajo, coloca a los destinatarios de la R.S.A. y acompaña en el trabajo. La mayoría de las ofertas de empleo proceden de acuerdos con organizaciones patronales, contratos que incluyen cláusulas sociales, empresas subvencionadas como ayuda económica. \- reunirse con líderes empresariales para identificar las necesidades y proponer candidatos potenciales. \- seguimiento del empleo y apoyo al empleador y al trabajador en la creación de respuestas adaptadas a las necesidades (formación, movilidad, etc.) 2 — Establecer y facilitar la colaboración con federaciones profesionales, organizaciones patronales, cámaras consulares y cualquier otro socio laboral (casas de empleo, asociaciones, centros de empleo, etc.) \- ser referencia para uno o más sectores de actividad económica: participación en reuniones, foros empresariales, participación en todas las iniciativas sobre los oficios en cuestión y prospección de empresas en el sector económico de referencia, responsables de la aplicación de cualquier medida para promover el retorno al empleo, etc.) 3 — Participar en la animación de un grupo de subunidades de las R.S.A.: creación de grupos empresariales, registro en un software de la profesión buscada, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de seguimiento y resultados de las acciones realizadas. Este equipo de asesores de empleo en contacto con el público en el campo se complementa con un equipo más global de 5 empleados del servicio que también contribuye a este objetivo a través del apoyo administrativo y técnico, pero que no está cofinanciado por el FSE. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Para aplicar este pacto, el Departamento ha elegido, además de las intervenciones clásicas de Pôle Emploi, dedicar un equipo de 7 Asesores de Empleo a una misión de colocación de los beneficiarios de la RSA. Estos asesores de empleo tienen las siguientes funciones: 1- Captura ofertas de trabajo, coloca a los destinatarios de la R.S.A. y acompaña en el trabajo. La mayoría de las ofertas de empleo proceden de acuerdos con organizaciones patronales, contratos que incluyen cláusulas sociales, empresas subvencionadas como ayuda económica. \- reunirse con líderes empresariales para identificar las necesidades y proponer candidatos potenciales. \- seguimiento del empleo y apoyo al empleador y al trabajador en la creación de respuestas adaptadas a las necesidades (formación, movilidad, etc.) 2 — Establecer y facilitar la colaboración con federaciones profesionales, organizaciones patronales, cámaras consulares y cualquier otro socio laboral (casas de empleo, asociaciones, centros de empleo, etc.) \- ser referencia para uno o más sectores de actividad económica: participación en reuniones, foros empresariales, participación en todas las iniciativas sobre los oficios en cuestión y prospección de empresas en el sector económico de referencia, responsables de la aplicación de cualquier medida para promover el retorno al empleo, etc.) 3 — Participar en la animación de un grupo de subunidades de las R.S.A.: creación de grupos empresariales, registro en un software de la profesión buscada, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de seguimiento y resultados de las acciones realizadas. Este equipo de asesores de empleo en contacto con el público en el campo se complementa con un equipo más global de 5 empleados del servicio que también contribuye a este objetivo a través del apoyo administrativo y técnico, pero que no está cofinanciado por el FSE. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Para aplicar este pacto, el Departamento ha elegido, además de las intervenciones clásicas de Pôle Emploi, dedicar un equipo de 7 Asesores de Empleo a una misión de colocación de los beneficiarios de la RSA. Estos asesores de empleo tienen las siguientes funciones: 1- Captura ofertas de trabajo, coloca a los destinatarios de la R.S.A. y acompaña en el trabajo. La mayoría de las ofertas de empleo proceden de acuerdos con organizaciones patronales, contratos que incluyen cláusulas sociales, empresas subvencionadas como ayuda económica. \- reunirse con líderes empresariales para identificar las necesidades y proponer candidatos potenciales. \- seguimiento del empleo y apoyo al empleador y al trabajador en la creación de respuestas adaptadas a las necesidades (formación, movilidad, etc.) 2 — Establecer y facilitar la colaboración con federaciones profesionales, organizaciones patronales, cámaras consulares y cualquier otro socio laboral (casas de empleo, asociaciones, centros de empleo, etc.) \- ser referencia para uno o más sectores de actividad económica: participación en reuniones, foros empresariales, participación en todas las iniciativas sobre los oficios en cuestión y prospección de empresas en el sector económico de referencia, responsables de la aplicación de cualquier medida para promover el retorno al empleo, etc.) 3 — Participar en la animación de un grupo de subunidades de las R.S.A.: creación de grupos empresariales, registro en un software de la profesión buscada, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de seguimiento y resultados de las acciones realizadas. Este equipo de asesores de empleo en contacto con el público en el campo se complementa con un equipo más global de 5 empleados del servicio que también contribuye a este objetivo a través del apoyo administrativo y técnico, pero que no está cofinanciado por el FSE. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U svrhu provedbe tog pakta, Odjel je, osim klasičnih intervencija Pôle Emploija, odlučio posvetiti tim od 7 savjetnika za zapošljavanje misiji zapošljavanja korisnika RSA-a. Ti savjetnici za zapošljavanje imaju sljedeće zadaće: 1- Zahvaćanje posao ponude, mjesto primatelje R.S.A. i pratiti u poslu. Većina slobodnih radnih mjesta proizlazi iz sporazuma s organizacijama poslodavaca, ugovora koji uključuju socijalne klauzule, poduzeća koja se subvencioniraju kao gospodarska pomoć. \- susret s poslovnim liderima kako bi prepoznali potrebe i predložili potencijalne kandidate. \- praćenje zapošljavanja i pružanje potpore poslodavcu i zaposleniku u utvrđivanju odgovora prilagođenih potrebama (osposobljavanje, mobilnost itd.) 2 – Uspostava i olakšavanje partnerstva sa strukovnim savezima, organizacijama poslodavaca, konzularnim komorama i svim drugim partnerima u zapošljavanju (zapošljavanje, udruge, centar za zapošljavanje itd.) \- biti referent za jedan ili više sektora gospodarske djelatnosti: sudjelovanje na sastancima, poslovnim forumima, sudjelovanje u svim inicijativama o predmetnim trgovinama i istraživanje poduzeća u referentnom gospodarskom sektoru, odgovorno za provedbu svih mjera za promicanje povratka na posao itd.) 3 – Sudjelovanje u animiranju skupa podjedinica R.S.A.: osnivanje poslovnih skupina, bilježenje u softveru tražene profesije, upite itd. 4 – Prijenos pokazatelja praćenja i rezultata provedenih aktivnosti. Tim savjetnika za zapošljavanje koji su u kontaktu s javnošću na terenu dopunjen je globalnim timom od pet zaposlenika iz službe koji također doprinosi tom cilju putem administrativne i tehničke potpore, ali koji se ne sufinancira iz ESF-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U svrhu provedbe tog pakta, Odjel je, osim klasičnih intervencija Pôle Emploija, odlučio posvetiti tim od 7 savjetnika za zapošljavanje misiji zapošljavanja korisnika RSA-a. Ti savjetnici za zapošljavanje imaju sljedeće zadaće: 1- Zahvaćanje posao ponude, mjesto primatelje R.S.A. i pratiti u poslu. Većina slobodnih radnih mjesta proizlazi iz sporazuma s organizacijama poslodavaca, ugovora koji uključuju socijalne klauzule, poduzeća koja se subvencioniraju kao gospodarska pomoć. \- susret s poslovnim liderima kako bi prepoznali potrebe i predložili potencijalne kandidate. \- praćenje zapošljavanja i pružanje potpore poslodavcu i zaposleniku u utvrđivanju odgovora prilagođenih potrebama (osposobljavanje, mobilnost itd.) 2 – Uspostava i olakšavanje partnerstva sa strukovnim savezima, organizacijama poslodavaca, konzularnim komorama i svim drugim partnerima u zapošljavanju (zapošljavanje, udruge, centar za zapošljavanje itd.) \- biti referent za jedan ili više sektora gospodarske djelatnosti: sudjelovanje na sastancima, poslovnim forumima, sudjelovanje u svim inicijativama o predmetnim trgovinama i istraživanje poduzeća u referentnom gospodarskom sektoru, odgovorno za provedbu svih mjera za promicanje povratka na posao itd.) 3 – Sudjelovanje u animiranju skupa podjedinica R.S.A.: osnivanje poslovnih skupina, bilježenje u softveru tražene profesije, upite itd. 4 – Prijenos pokazatelja praćenja i rezultata provedenih aktivnosti. Tim savjetnika za zapošljavanje koji su u kontaktu s javnošću na terenu dopunjen je globalnim timom od pet zaposlenika iz službe koji također doprinosi tom cilju putem administrativne i tehničke potpore, ali koji se ne sufinancira iz ESF-a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U svrhu provedbe tog pakta, Odjel je, osim klasičnih intervencija Pôle Emploija, odlučio posvetiti tim od 7 savjetnika za zapošljavanje misiji zapošljavanja korisnika RSA-a. Ti savjetnici za zapošljavanje imaju sljedeće zadaće: 1- Zahvaćanje posao ponude, mjesto primatelje R.S.A. i pratiti u poslu. Većina slobodnih radnih mjesta proizlazi iz sporazuma s organizacijama poslodavaca, ugovora koji uključuju socijalne klauzule, poduzeća koja se subvencioniraju kao gospodarska pomoć. \- susret s poslovnim liderima kako bi prepoznali potrebe i predložili potencijalne kandidate. \- praćenje zapošljavanja i pružanje potpore poslodavcu i zaposleniku u utvrđivanju odgovora prilagođenih potrebama (osposobljavanje, mobilnost itd.) 2 – Uspostava i olakšavanje partnerstva sa strukovnim savezima, organizacijama poslodavaca, konzularnim komorama i svim drugim partnerima u zapošljavanju (zapošljavanje, udruge, centar za zapošljavanje itd.) \- biti referent za jedan ili više sektora gospodarske djelatnosti: sudjelovanje na sastancima, poslovnim forumima, sudjelovanje u svim inicijativama o predmetnim trgovinama i istraživanje poduzeća u referentnom gospodarskom sektoru, odgovorno za provedbu svih mjera za promicanje povratka na posao itd.) 3 – Sudjelovanje u animiranju skupa podjedinica R.S.A.: osnivanje poslovnih skupina, bilježenje u softveru tražene profesije, upite itd. 4 – Prijenos pokazatelja praćenja i rezultata provedenih aktivnosti. Tim savjetnika za zapošljavanje koji su u kontaktu s javnošću na terenu dopunjen je globalnim timom od pet zaposlenika iz službe koji također doprinosi tom cilju putem administrativne i tehničke potpore, ali koji se ne sufinancira iz ESF-a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
За да изпълни този пакт, отделът избра, в допълнение към класическите интервенции на Pôle Emploi, да посвети екип от 7 съветници по заетостта на мисията за намиране на работа на бенефициентите на RSA. Тези консултанти по заетостта имат следните задачи: 1- Прихващане на оферти за работа, място на получателите на R.S.A. и придружаване в работата. По-голямата част от свободните работни места идват от споразумения с организации на работодателите, договори, включващи социални клаузи, дружества, субсидирани като икономическа помощ. запознайте се с бизнес лидери, за да идентифицирате нуждите и да предложите потенциални кандидати. \- мониторинг в областта на заетостта и подпомагане на работодателя и служителя при създаването на отговори, адаптирани към нуждите (обучение, мобилност и т.н.) 2 — Създаване и улесняване на партньорството с професионални федерации, организации на работодателите, консулски камари и всякакви други партньори по заетостта (къщи по заетостта, асоциации, център по заетостта и др.) \- да бъдат референтни за един или повече сектори на икономическа дейност: участие в срещи, бизнес форуми, участие във всички инициативи по въпросните сделки и проучване на предприятия от референтния икономически сектор, отговарящи за прилагането на мерки за насърчаване на връщането към заетост и т.н.) 3 — Участие в създаването на резерв от подразделения на R.S.A.: създаване на бизнес групи, записване на софтуер на търсената професия, запитвания и др. 4 — Предаване на показатели за мониторинг и резултати от извършените действия. Този екип от консултанти по заетостта, които са в контакт с обществеността в тази област, се допълва от по-глобален екип от 5 служители от службата, който също допринася за тази цел чрез административна и техническа подкрепа, но не е съфинансиран от ЕСФ. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: За да изпълни този пакт, отделът избра, в допълнение към класическите интервенции на Pôle Emploi, да посвети екип от 7 съветници по заетостта на мисията за намиране на работа на бенефициентите на RSA. Тези консултанти по заетостта имат следните задачи: 1- Прихващане на оферти за работа, място на получателите на R.S.A. и придружаване в работата. По-голямата част от свободните работни места идват от споразумения с организации на работодателите, договори, включващи социални клаузи, дружества, субсидирани като икономическа помощ. запознайте се с бизнес лидери, за да идентифицирате нуждите и да предложите потенциални кандидати. \- мониторинг в областта на заетостта и подпомагане на работодателя и служителя при създаването на отговори, адаптирани към нуждите (обучение, мобилност и т.н.) 2 — Създаване и улесняване на партньорството с професионални федерации, организации на работодателите, консулски камари и всякакви други партньори по заетостта (къщи по заетостта, асоциации, център по заетостта и др.) \- да бъдат референтни за един или повече сектори на икономическа дейност: участие в срещи, бизнес форуми, участие във всички инициативи по въпросните сделки и проучване на предприятия от референтния икономически сектор, отговарящи за прилагането на мерки за насърчаване на връщането към заетост и т.н.) 3 — Участие в създаването на резерв от подразделения на R.S.A.: създаване на бизнес групи, записване на софтуер на търсената професия, запитвания и др. 4 — Предаване на показатели за мониторинг и резултати от извършените действия. Този екип от консултанти по заетостта, които са в контакт с обществеността в тази област, се допълва от по-глобален екип от 5 служители от службата, който също допринася за тази цел чрез административна и техническа подкрепа, но не е съфинансиран от ЕСФ. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: За да изпълни този пакт, отделът избра, в допълнение към класическите интервенции на Pôle Emploi, да посвети екип от 7 съветници по заетостта на мисията за намиране на работа на бенефициентите на RSA. Тези консултанти по заетостта имат следните задачи: 1- Прихващане на оферти за работа, място на получателите на R.S.A. и придружаване в работата. По-голямата част от свободните работни места идват от споразумения с организации на работодателите, договори, включващи социални клаузи, дружества, субсидирани като икономическа помощ. запознайте се с бизнес лидери, за да идентифицирате нуждите и да предложите потенциални кандидати. \- мониторинг в областта на заетостта и подпомагане на работодателя и служителя при създаването на отговори, адаптирани към нуждите (обучение, мобилност и т.н.) 2 — Създаване и улесняване на партньорството с професионални федерации, организации на работодателите, консулски камари и всякакви други партньори по заетостта (къщи по заетостта, асоциации, център по заетостта и др.) \- да бъдат референтни за един или повече сектори на икономическа дейност: участие в срещи, бизнес форуми, участие във всички инициативи по въпросните сделки и проучване на предприятия от референтния икономически сектор, отговарящи за прилагането на мерки за насърчаване на връщането към заетост и т.н.) 3 — Участие в създаването на резерв от подразделения на R.S.A.: създаване на бизнес групи, записване на софтуер на търсената професия, запитвания и др. 4 — Предаване на показатели за мониторинг и резултати от извършените действия. Този екип от консултанти по заетостта, които са в контакт с обществеността в тази област, се допълва от по-глобален екип от 5 служители от службата, който също допринася за тази цел чрез административна и техническа подкрепа, но не е съфинансиран от ЕСФ. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Chun an comhaontú seo a chur i bhfeidhm, roghnaigh an Roinn, chomh maith le hidirghabhálacha clasaiceacha Pôle Emploi, foireann de 7 gComhairleoir Fostaíochta a thiomnú do mhisean socrúcháin poist de chuid thairbhithe an RSA. Tá na cúraimí seo a leanas ar na comhairleoirí fostaíochta sin: 1- tairiscintí poist a ghabháil, faighteoirí áit an R.S.A. agus ag gabháil leis an bpost. Tagann formhór na bhfolúntas poist ó chomhaontuithe le heagraíochtaí fostóirí, conarthaí lena n-áirítear clásail shóisialta, cuideachtaí fóirdheonaithe mar chúnamh eacnamaíoch. \- bualadh le ceannairí gnó chun riachtanais a shainaithint agus iarrthóirí féideartha a mholadh. \- monatóireacht a dhéanamh ar fhostaíocht agus tacú leis an bhfostóir agus leis an bhfostaí freagraí a chur ar bun atá curtha in oiriúint don riachtanas (oiliúint, soghluaisteacht, etc.) 2 — Comhpháirtíocht le cónaidhmeanna gairmiúla, le heagraíochtaí fostóirí, le dlísheomraí consalachta, agus le haon chomhpháirtí fostaíochta eile (tithe fostaíochta, comhlachais, ionad fostaíochta, etc.) a bhunú agus a éascú \- a bheith ag tagairt d’earnáil amháin nó níos mó de ghníomhaíocht eacnamaíoch: rannpháirtíocht i gcruinnithe, fóraim ghnó, rannpháirtíocht i ngach tionscnamh maidir leis na ceirdeanna atá i gceist agus cuardach fiontar ar an earnáil eacnamaíoch tagartha, atá freagrach as aon bhearta a chur chun feidhme chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn, etc.) 3 — Páirt a ghlacadh i ndíorma fo-aonad de chuid an R.S.A. a bheochan: grúpaí gnó a bhunú, taifeadadh ar bhogearraí na gairme atá á lorg, ceisteanna, etc. 4 — Tarchur táscairí monatóireachta agus torthaí ar na gníomhartha a rinneadh. Comhlánaítear an fhoireann comhairleoirí fostaíochta sin a bhíonn i dteagmháil leis an bpobal sa réimse seo le foireann níos domhanda de chúigear ball foirne ón tseirbhís a chuireann leis an gcuspóir sin freisin trí thacaíocht riaracháin agus theicniúil, ach nach bhfuil cómhaoinithe ag CSE. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Chun an comhaontú seo a chur i bhfeidhm, roghnaigh an Roinn, chomh maith le hidirghabhálacha clasaiceacha Pôle Emploi, foireann de 7 gComhairleoir Fostaíochta a thiomnú do mhisean socrúcháin poist de chuid thairbhithe an RSA. Tá na cúraimí seo a leanas ar na comhairleoirí fostaíochta sin: 1- tairiscintí poist a ghabháil, faighteoirí áit an R.S.A. agus ag gabháil leis an bpost. Tagann formhór na bhfolúntas poist ó chomhaontuithe le heagraíochtaí fostóirí, conarthaí lena n-áirítear clásail shóisialta, cuideachtaí fóirdheonaithe mar chúnamh eacnamaíoch. \- bualadh le ceannairí gnó chun riachtanais a shainaithint agus iarrthóirí féideartha a mholadh. \- monatóireacht a dhéanamh ar fhostaíocht agus tacú leis an bhfostóir agus leis an bhfostaí freagraí a chur ar bun atá curtha in oiriúint don riachtanas (oiliúint, soghluaisteacht, etc.) 2 — Comhpháirtíocht le cónaidhmeanna gairmiúla, le heagraíochtaí fostóirí, le dlísheomraí consalachta, agus le haon chomhpháirtí fostaíochta eile (tithe fostaíochta, comhlachais, ionad fostaíochta, etc.) a bhunú agus a éascú \- a bheith ag tagairt d’earnáil amháin nó níos mó de ghníomhaíocht eacnamaíoch: rannpháirtíocht i gcruinnithe, fóraim ghnó, rannpháirtíocht i ngach tionscnamh maidir leis na ceirdeanna atá i gceist agus cuardach fiontar ar an earnáil eacnamaíoch tagartha, atá freagrach as aon bhearta a chur chun feidhme chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn, etc.) 3 — Páirt a ghlacadh i ndíorma fo-aonad de chuid an R.S.A. a bheochan: grúpaí gnó a bhunú, taifeadadh ar bhogearraí na gairme atá á lorg, ceisteanna, etc. 4 — Tarchur táscairí monatóireachta agus torthaí ar na gníomhartha a rinneadh. Comhlánaítear an fhoireann comhairleoirí fostaíochta sin a bhíonn i dteagmháil leis an bpobal sa réimse seo le foireann níos domhanda de chúigear ball foirne ón tseirbhís a chuireann leis an gcuspóir sin freisin trí thacaíocht riaracháin agus theicniúil, ach nach bhfuil cómhaoinithe ag CSE. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Chun an comhaontú seo a chur i bhfeidhm, roghnaigh an Roinn, chomh maith le hidirghabhálacha clasaiceacha Pôle Emploi, foireann de 7 gComhairleoir Fostaíochta a thiomnú do mhisean socrúcháin poist de chuid thairbhithe an RSA. Tá na cúraimí seo a leanas ar na comhairleoirí fostaíochta sin: 1- tairiscintí poist a ghabháil, faighteoirí áit an R.S.A. agus ag gabháil leis an bpost. Tagann formhór na bhfolúntas poist ó chomhaontuithe le heagraíochtaí fostóirí, conarthaí lena n-áirítear clásail shóisialta, cuideachtaí fóirdheonaithe mar chúnamh eacnamaíoch. \- bualadh le ceannairí gnó chun riachtanais a shainaithint agus iarrthóirí féideartha a mholadh. \- monatóireacht a dhéanamh ar fhostaíocht agus tacú leis an bhfostóir agus leis an bhfostaí freagraí a chur ar bun atá curtha in oiriúint don riachtanas (oiliúint, soghluaisteacht, etc.) 2 — Comhpháirtíocht le cónaidhmeanna gairmiúla, le heagraíochtaí fostóirí, le dlísheomraí consalachta, agus le haon chomhpháirtí fostaíochta eile (tithe fostaíochta, comhlachais, ionad fostaíochta, etc.) a bhunú agus a éascú \- a bheith ag tagairt d’earnáil amháin nó níos mó de ghníomhaíocht eacnamaíoch: rannpháirtíocht i gcruinnithe, fóraim ghnó, rannpháirtíocht i ngach tionscnamh maidir leis na ceirdeanna atá i gceist agus cuardach fiontar ar an earnáil eacnamaíoch tagartha, atá freagrach as aon bhearta a chur chun feidhme chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn, etc.) 3 — Páirt a ghlacadh i ndíorma fo-aonad de chuid an R.S.A. a bheochan: grúpaí gnó a bhunú, taifeadadh ar bhogearraí na gairme atá á lorg, ceisteanna, etc. 4 — Tarchur táscairí monatóireachta agus torthaí ar na gníomhartha a rinneadh. Comhlánaítear an fhoireann comhairleoirí fostaíochta sin a bhíonn i dteagmháil leis an bpobal sa réimse seo le foireann níos domhanda de chúigear ball foirne ón tseirbhís a chuireann leis an gcuspóir sin freisin trí thacaíocht riaracháin agus theicniúil, ach nach bhfuil cómhaoinithe ag CSE. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän sopimuksen täytäntöönpanemiseksi osasto on valinnut Pôle Emploi -ohjelman perinteisten toimenpiteiden lisäksi seitsemän työllisyysneuvojan ryhmän sijoittamaan RSA:n edunsaajien työnvälitystehtävään. Näillä työntekijöillä on seuraavat tehtävät: 1- Capture työtarjouksia, sijoittaa vastaanottajat R.S.A. ja mukana työssä. Suurin osa avoimista työpaikoista on peräisin työnantajajärjestöjen kanssa tehdyistä sopimuksista, sosiaalilausekkeista ja taloudellisena tukena tuetuista yrityksistä. \- tavata yritysjohtajia tunnistaa tarpeet ja ehdottaa mahdollisia ehdokkaita. \- työllisyyden seuranta ja työnantajan ja työntekijän tukeminen tarpeiden mukaisissa vastauksissa (koulutus, liikkuvuus jne.) 2 – Luodaan ja helpotetaan kumppanuutta ammatillisten liittojen, työnantajajärjestöjen, konsulikamarien ja muiden työvoimakumppaneiden kanssa (työvoimat, yhdistykset, työvoimakeskus jne.) \- ohjataan yhdelle tai useammalle toimialalle: osallistuminen kokouksiin, yritysfoorumeihin, osallistuminen kaikkiin kyseistä kauppaa koskeviin aloitteisiin ja yritysten etsintä viitetalouden alalla, joka vastaa kaikkien työhönpaluuta edistävien toimenpiteiden toteuttamisesta) 3 – Osallistuminen R.S.A:n alayksikköjen yhteenliittymän toiminnan edistämiseen: yritysryhmien perustaminen, haetun ammatin ohjelmiston tallentaminen, kyselyt jne. 4 – Seurannan indikaattorien ja toteutettujen toimien tulosten toimittaminen. Tätä työvoimaneuvojien ryhmää, joka on yhteydessä yleisöön tällä alalla, täydentää kattavampi viiden yksikön henkilöstöryhmä, joka myös edistää tätä tavoitetta hallinnollisen ja teknisen tuen avulla, mutta jota ESR ei yhteisrahoittaa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän sopimuksen täytäntöönpanemiseksi osasto on valinnut Pôle Emploi -ohjelman perinteisten toimenpiteiden lisäksi seitsemän työllisyysneuvojan ryhmän sijoittamaan RSA:n edunsaajien työnvälitystehtävään. Näillä työntekijöillä on seuraavat tehtävät: 1- Capture työtarjouksia, sijoittaa vastaanottajat R.S.A. ja mukana työssä. Suurin osa avoimista työpaikoista on peräisin työnantajajärjestöjen kanssa tehdyistä sopimuksista, sosiaalilausekkeista ja taloudellisena tukena tuetuista yrityksistä. \- tavata yritysjohtajia tunnistaa tarpeet ja ehdottaa mahdollisia ehdokkaita. \- työllisyyden seuranta ja työnantajan ja työntekijän tukeminen tarpeiden mukaisissa vastauksissa (koulutus, liikkuvuus jne.) 2 – Luodaan ja helpotetaan kumppanuutta ammatillisten liittojen, työnantajajärjestöjen, konsulikamarien ja muiden työvoimakumppaneiden kanssa (työvoimat, yhdistykset, työvoimakeskus jne.) \- ohjataan yhdelle tai useammalle toimialalle: osallistuminen kokouksiin, yritysfoorumeihin, osallistuminen kaikkiin kyseistä kauppaa koskeviin aloitteisiin ja yritysten etsintä viitetalouden alalla, joka vastaa kaikkien työhönpaluuta edistävien toimenpiteiden toteuttamisesta) 3 – Osallistuminen R.S.A:n alayksikköjen yhteenliittymän toiminnan edistämiseen: yritysryhmien perustaminen, haetun ammatin ohjelmiston tallentaminen, kyselyt jne. 4 – Seurannan indikaattorien ja toteutettujen toimien tulosten toimittaminen. Tätä työvoimaneuvojien ryhmää, joka on yhteydessä yleisöön tällä alalla, täydentää kattavampi viiden yksikön henkilöstöryhmä, joka myös edistää tätä tavoitetta hallinnollisen ja teknisen tuen avulla, mutta jota ESR ei yhteisrahoittaa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän sopimuksen täytäntöönpanemiseksi osasto on valinnut Pôle Emploi -ohjelman perinteisten toimenpiteiden lisäksi seitsemän työllisyysneuvojan ryhmän sijoittamaan RSA:n edunsaajien työnvälitystehtävään. Näillä työntekijöillä on seuraavat tehtävät: 1- Capture työtarjouksia, sijoittaa vastaanottajat R.S.A. ja mukana työssä. Suurin osa avoimista työpaikoista on peräisin työnantajajärjestöjen kanssa tehdyistä sopimuksista, sosiaalilausekkeista ja taloudellisena tukena tuetuista yrityksistä. \- tavata yritysjohtajia tunnistaa tarpeet ja ehdottaa mahdollisia ehdokkaita. \- työllisyyden seuranta ja työnantajan ja työntekijän tukeminen tarpeiden mukaisissa vastauksissa (koulutus, liikkuvuus jne.) 2 – Luodaan ja helpotetaan kumppanuutta ammatillisten liittojen, työnantajajärjestöjen, konsulikamarien ja muiden työvoimakumppaneiden kanssa (työvoimat, yhdistykset, työvoimakeskus jne.) \- ohjataan yhdelle tai useammalle toimialalle: osallistuminen kokouksiin, yritysfoorumeihin, osallistuminen kaikkiin kyseistä kauppaa koskeviin aloitteisiin ja yritysten etsintä viitetalouden alalla, joka vastaa kaikkien työhönpaluuta edistävien toimenpiteiden toteuttamisesta) 3 – Osallistuminen R.S.A:n alayksikköjen yhteenliittymän toiminnan edistämiseen: yritysryhmien perustaminen, haetun ammatin ohjelmiston tallentaminen, kyselyt jne. 4 – Seurannan indikaattorien ja toteutettujen toimien tulosten toimittaminen. Tätä työvoimaneuvojien ryhmää, joka on yhteydessä yleisöön tällä alalla, täydentää kattavampi viiden yksikön henkilöstöryhmä, joka myös edistää tätä tavoitetta hallinnollisen ja teknisen tuen avulla, mutta jota ESR ei yhteisrahoittaa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sabiex jiġi implimentat dan il-patt, id-Dipartiment għażel, minbarra l-interventi klassiċi ta’ Pôle Emploi, li jiddedika tim ta’ 7 Konsulenti għall-Impjieg għal missjoni ta’ kollokament f’impjieg tal-benefiċjarji tal-RSA. Dawn il-konsulenti dwar l-impjiegi għandhom il-kompiti li ġejjin: 1- Qbid offerti ta ‘impjieg, post riċevituri tal-R.S.A. u jakkumpanjaw fl-impjieg. Il-maġġoranza tal-postijiet tax-xogħol battala ġejjin minn ftehimiet ma’ organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem, kuntratti inklużi klawżoli soċjali, kumpaniji ssussidjati bħala għajnuna ekonomika. \- Iltaqa’ mal-mexxejja tan-negozju biex tidentifika l-ħtiġijiet u tipproponi kandidati potenzjali. \- il-monitoraġġ fl-impjieg u l-appoġġ lil min iħaddem u lill-impjegat fit-twaqqif ta’ tweġibiet adattati għall-ħtieġa (taħriġ, mobilità, eċċ.) 2 — Stabbiliment u ffaċilitar tas-sħubija ma’ federazzjonijiet professjonali, organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem, kmamar konsulari, u kwalunkwe sieħeb ieħor tal-impjieg (djar tal-impjieg, assoċjazzjonijiet, ċentru tal-impjiegi, eċċ.) \- kun referenzjali għal settur wieħed jew aktar ta’ attività ekonomika: parteċipazzjoni f’laqgħat, forums tan-negozju, parteċipazzjoni fl-inizjattivi kollha dwar is-snajja’ inkwistjoni u prospettar ta’ intrapriżi fis-settur ekonomiku ta’ referenza, responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ kwalunkwe miżura għall-promozzjoni tar-ritorn għall-impjieg, eċċ.) 3 — Parteċipazzjoni fl-animazzjoni ta’ grupp ta’ sottounitajiet tar-R.S.A.: twaqqif ta’ gruppi ta’ negozju, reġistrazzjoni fuq softwer tal-professjoni mfittxija, mistoqsijiet, eċċ. 4 — Trażmissjoni ta’ indikaturi ta’ monitoraġġ u riżultati dwar l-azzjonijiet imwettqa. Dan it-tim ta’ konsulenti tal-impjieg f’kuntatt mal-pubbliku fil-qasam huwa kkumplimentat minn tim aktar globali ta’ 5 membri tal-persunal mis-servizz li jikkontribwixxi wkoll għal dan l-objettiv permezz ta’ appoġġ amministrattiv u tekniku, iżda li mhuwiex kofinanzjat mill-FSE. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sabiex jiġi implimentat dan il-patt, id-Dipartiment għażel, minbarra l-interventi klassiċi ta’ Pôle Emploi, li jiddedika tim ta’ 7 Konsulenti għall-Impjieg għal missjoni ta’ kollokament f’impjieg tal-benefiċjarji tal-RSA. Dawn il-konsulenti dwar l-impjiegi għandhom il-kompiti li ġejjin: 1- Qbid offerti ta ‘impjieg, post riċevituri tal-R.S.A. u jakkumpanjaw fl-impjieg. Il-maġġoranza tal-postijiet tax-xogħol battala ġejjin minn ftehimiet ma’ organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem, kuntratti inklużi klawżoli soċjali, kumpaniji ssussidjati bħala għajnuna ekonomika. \- Iltaqa’ mal-mexxejja tan-negozju biex tidentifika l-ħtiġijiet u tipproponi kandidati potenzjali. \- il-monitoraġġ fl-impjieg u l-appoġġ lil min iħaddem u lill-impjegat fit-twaqqif ta’ tweġibiet adattati għall-ħtieġa (taħriġ, mobilità, eċċ.) 2 — Stabbiliment u ffaċilitar tas-sħubija ma’ federazzjonijiet professjonali, organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem, kmamar konsulari, u kwalunkwe sieħeb ieħor tal-impjieg (djar tal-impjieg, assoċjazzjonijiet, ċentru tal-impjiegi, eċċ.) \- kun referenzjali għal settur wieħed jew aktar ta’ attività ekonomika: parteċipazzjoni f’laqgħat, forums tan-negozju, parteċipazzjoni fl-inizjattivi kollha dwar is-snajja’ inkwistjoni u prospettar ta’ intrapriżi fis-settur ekonomiku ta’ referenza, responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ kwalunkwe miżura għall-promozzjoni tar-ritorn għall-impjieg, eċċ.) 3 — Parteċipazzjoni fl-animazzjoni ta’ grupp ta’ sottounitajiet tar-R.S.A.: twaqqif ta’ gruppi ta’ negozju, reġistrazzjoni fuq softwer tal-professjoni mfittxija, mistoqsijiet, eċċ. 4 — Trażmissjoni ta’ indikaturi ta’ monitoraġġ u riżultati dwar l-azzjonijiet imwettqa. Dan it-tim ta’ konsulenti tal-impjieg f’kuntatt mal-pubbliku fil-qasam huwa kkumplimentat minn tim aktar globali ta’ 5 membri tal-persunal mis-servizz li jikkontribwixxi wkoll għal dan l-objettiv permezz ta’ appoġġ amministrattiv u tekniku, iżda li mhuwiex kofinanzjat mill-FSE. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sabiex jiġi implimentat dan il-patt, id-Dipartiment għażel, minbarra l-interventi klassiċi ta’ Pôle Emploi, li jiddedika tim ta’ 7 Konsulenti għall-Impjieg għal missjoni ta’ kollokament f’impjieg tal-benefiċjarji tal-RSA. Dawn il-konsulenti dwar l-impjiegi għandhom il-kompiti li ġejjin: 1- Qbid offerti ta ‘impjieg, post riċevituri tal-R.S.A. u jakkumpanjaw fl-impjieg. Il-maġġoranza tal-postijiet tax-xogħol battala ġejjin minn ftehimiet ma’ organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem, kuntratti inklużi klawżoli soċjali, kumpaniji ssussidjati bħala għajnuna ekonomika. \- Iltaqa’ mal-mexxejja tan-negozju biex tidentifika l-ħtiġijiet u tipproponi kandidati potenzjali. \- il-monitoraġġ fl-impjieg u l-appoġġ lil min iħaddem u lill-impjegat fit-twaqqif ta’ tweġibiet adattati għall-ħtieġa (taħriġ, mobilità, eċċ.) 2 — Stabbiliment u ffaċilitar tas-sħubija ma’ federazzjonijiet professjonali, organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem, kmamar konsulari, u kwalunkwe sieħeb ieħor tal-impjieg (djar tal-impjieg, assoċjazzjonijiet, ċentru tal-impjiegi, eċċ.) \- kun referenzjali għal settur wieħed jew aktar ta’ attività ekonomika: parteċipazzjoni f’laqgħat, forums tan-negozju, parteċipazzjoni fl-inizjattivi kollha dwar is-snajja’ inkwistjoni u prospettar ta’ intrapriżi fis-settur ekonomiku ta’ referenza, responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ kwalunkwe miżura għall-promozzjoni tar-ritorn għall-impjieg, eċċ.) 3 — Parteċipazzjoni fl-animazzjoni ta’ grupp ta’ sottounitajiet tar-R.S.A.: twaqqif ta’ gruppi ta’ negozju, reġistrazzjoni fuq softwer tal-professjoni mfittxija, mistoqsijiet, eċċ. 4 — Trażmissjoni ta’ indikaturi ta’ monitoraġġ u riżultati dwar l-azzjonijiet imwettqa. Dan it-tim ta’ konsulenti tal-impjieg f’kuntatt mal-pubbliku fil-qasam huwa kkumplimentat minn tim aktar globali ta’ 5 membri tal-persunal mis-servizz li jikkontribwixxi wkoll għal dan l-objettiv permezz ta’ appoġġ amministrattiv u tekniku, iżda li mhuwiex kofinanzjat mill-FSE. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Για την εφαρμογή αυτού του συμφώνου, το Τμήμα έχει επιλέξει, εκτός από τις κλασικές παρεμβάσεις της Pôle Emploi, να αφιερώσει μια ομάδα 7 Συμβούλων Απασχόλησης σε μια αποστολή τοποθέτησης εργασίας των δικαιούχων του RSA. Οι εν λόγω σύμβουλοι απασχόλησης έχουν τα ακόλουθα καθήκοντα: 1- Αιχμαλωτίστε προσφορές εργασίας, τοποθετήστε τους παραλήπτες της R.S.A. και συνοδεύστε στη δουλειά. Η πλειονότητα των κενών θέσεων εργασίας προέρχεται από συμφωνίες με οργανώσεις εργοδοτών, συμβάσεις συμπεριλαμβανομένων κοινωνικών ρητρών, εταιρείες που επιδοτούνται ως οικονομική ενίσχυση. \- Γνωρίστε τους επιχειρηματικούς ηγέτες για να εντοπίσετε τις ανάγκες και να προτείνετε πιθανούς υποψηφίους. \- παρακολούθηση της απασχόλησης και υποστήριξη του εργοδότη και του εργαζομένου κατά τη δημιουργία απαντήσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες (κατάρτιση, κινητικότητα κ.λπ.) 2 — Ίδρυση και διευκόλυνση της εταιρικής σχέσης με επαγγελματικές ομοσπονδίες, οργανώσεις εργοδοτών, προξενικά επιμελητήρια και άλλους εταίρους απασχόλησης (σπίτια απασχόλησης, ενώσεις, κέντρο απασχόλησης κ.λπ.) \- να αναφέρονται σε έναν ή περισσότερους τομείς οικονομικής δραστηριότητας: συμμετοχή σε συναντήσεις, επιχειρηματικά φόρουμ, συμμετοχή σε όλες τις πρωτοβουλίες σχετικά με τα εν λόγω επαγγέλματα και αναζήτηση επιχειρήσεων στον οικονομικό τομέα αναφοράς, υπεύθυνη για την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση κ.λπ.) 3 — Συμμετοχή στην εμψύχωση μιας ομάδας υπομονάδων της R.S.A.: σύσταση επιχειρηματικών ομίλων, καταγραφή σε λογισμικό του επιδιωκόμενου επαγγέλματος, ερωτήσεις κ.λπ. 4 — Μετάδοση δεικτών παρακολούθησης και αποτελεσμάτων των δράσεων που πραγματοποιήθηκαν. Αυτή η ομάδα συμβούλων απασχόλησης που έρχεται σε επαφή με το κοινό στον τομέα συμπληρώνεται από μια πιο παγκόσμια ομάδα 5 υπαλλήλων από την υπηρεσία, η οποία συμβάλλει επίσης στην επίτευξη αυτού του στόχου μέσω διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης, αλλά η οποία δεν συγχρηματοδοτείται από το ΕΚΤ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Για την εφαρμογή αυτού του συμφώνου, το Τμήμα έχει επιλέξει, εκτός από τις κλασικές παρεμβάσεις της Pôle Emploi, να αφιερώσει μια ομάδα 7 Συμβούλων Απασχόλησης σε μια αποστολή τοποθέτησης εργασίας των δικαιούχων του RSA. Οι εν λόγω σύμβουλοι απασχόλησης έχουν τα ακόλουθα καθήκοντα: 1- Αιχμαλωτίστε προσφορές εργασίας, τοποθετήστε τους παραλήπτες της R.S.A. και συνοδεύστε στη δουλειά. Η πλειονότητα των κενών θέσεων εργασίας προέρχεται από συμφωνίες με οργανώσεις εργοδοτών, συμβάσεις συμπεριλαμβανομένων κοινωνικών ρητρών, εταιρείες που επιδοτούνται ως οικονομική ενίσχυση. \- Γνωρίστε τους επιχειρηματικούς ηγέτες για να εντοπίσετε τις ανάγκες και να προτείνετε πιθανούς υποψηφίους. \- παρακολούθηση της απασχόλησης και υποστήριξη του εργοδότη και του εργαζομένου κατά τη δημιουργία απαντήσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες (κατάρτιση, κινητικότητα κ.λπ.) 2 — Ίδρυση και διευκόλυνση της εταιρικής σχέσης με επαγγελματικές ομοσπονδίες, οργανώσεις εργοδοτών, προξενικά επιμελητήρια και άλλους εταίρους απασχόλησης (σπίτια απασχόλησης, ενώσεις, κέντρο απασχόλησης κ.λπ.) \- να αναφέρονται σε έναν ή περισσότερους τομείς οικονομικής δραστηριότητας: συμμετοχή σε συναντήσεις, επιχειρηματικά φόρουμ, συμμετοχή σε όλες τις πρωτοβουλίες σχετικά με τα εν λόγω επαγγέλματα και αναζήτηση επιχειρήσεων στον οικονομικό τομέα αναφοράς, υπεύθυνη για την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση κ.λπ.) 3 — Συμμετοχή στην εμψύχωση μιας ομάδας υπομονάδων της R.S.A.: σύσταση επιχειρηματικών ομίλων, καταγραφή σε λογισμικό του επιδιωκόμενου επαγγέλματος, ερωτήσεις κ.λπ. 4 — Μετάδοση δεικτών παρακολούθησης και αποτελεσμάτων των δράσεων που πραγματοποιήθηκαν. Αυτή η ομάδα συμβούλων απασχόλησης που έρχεται σε επαφή με το κοινό στον τομέα συμπληρώνεται από μια πιο παγκόσμια ομάδα 5 υπαλλήλων από την υπηρεσία, η οποία συμβάλλει επίσης στην επίτευξη αυτού του στόχου μέσω διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης, αλλά η οποία δεν συγχρηματοδοτείται από το ΕΚΤ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Για την εφαρμογή αυτού του συμφώνου, το Τμήμα έχει επιλέξει, εκτός από τις κλασικές παρεμβάσεις της Pôle Emploi, να αφιερώσει μια ομάδα 7 Συμβούλων Απασχόλησης σε μια αποστολή τοποθέτησης εργασίας των δικαιούχων του RSA. Οι εν λόγω σύμβουλοι απασχόλησης έχουν τα ακόλουθα καθήκοντα: 1- Αιχμαλωτίστε προσφορές εργασίας, τοποθετήστε τους παραλήπτες της R.S.A. και συνοδεύστε στη δουλειά. Η πλειονότητα των κενών θέσεων εργασίας προέρχεται από συμφωνίες με οργανώσεις εργοδοτών, συμβάσεις συμπεριλαμβανομένων κοινωνικών ρητρών, εταιρείες που επιδοτούνται ως οικονομική ενίσχυση. \- Γνωρίστε τους επιχειρηματικούς ηγέτες για να εντοπίσετε τις ανάγκες και να προτείνετε πιθανούς υποψηφίους. \- παρακολούθηση της απασχόλησης και υποστήριξη του εργοδότη και του εργαζομένου κατά τη δημιουργία απαντήσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες (κατάρτιση, κινητικότητα κ.λπ.) 2 — Ίδρυση και διευκόλυνση της εταιρικής σχέσης με επαγγελματικές ομοσπονδίες, οργανώσεις εργοδοτών, προξενικά επιμελητήρια και άλλους εταίρους απασχόλησης (σπίτια απασχόλησης, ενώσεις, κέντρο απασχόλησης κ.λπ.) \- να αναφέρονται σε έναν ή περισσότερους τομείς οικονομικής δραστηριότητας: συμμετοχή σε συναντήσεις, επιχειρηματικά φόρουμ, συμμετοχή σε όλες τις πρωτοβουλίες σχετικά με τα εν λόγω επαγγέλματα και αναζήτηση επιχειρήσεων στον οικονομικό τομέα αναφοράς, υπεύθυνη για την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση κ.λπ.) 3 — Συμμετοχή στην εμψύχωση μιας ομάδας υπομονάδων της R.S.A.: σύσταση επιχειρηματικών ομίλων, καταγραφή σε λογισμικό του επιδιωκόμενου επαγγέλματος, ερωτήσεις κ.λπ. 4 — Μετάδοση δεικτών παρακολούθησης και αποτελεσμάτων των δράσεων που πραγματοποιήθηκαν. Αυτή η ομάδα συμβούλων απασχόλησης που έρχεται σε επαφή με το κοινό στον τομέα συμπληρώνεται από μια πιο παγκόσμια ομάδα 5 υπαλλήλων από την υπηρεσία, η οποία συμβάλλει επίσης στην επίτευξη αυτού του στόχου μέσω διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης, αλλά η οποία δεν συγχρηματοδοτείται από το ΕΚΤ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiam paktui įgyvendinti Departamentas, be klasikinių Pôle Emploi intervencijų, nusprendė paskirti 7 patarėjų užimtumo klausimais grupę RSA paramos gavėjų įdarbinimo misijai. Šie darbo patarėjai atlieka šias užduotis: 1 – Užfiksuokite darbo pasiūlymus, padėkite RAS gavėjus ir lydėkite darbą. Didžiąją dalį laisvų darbo vietų sudaro susitarimai su darbdavių organizacijomis, sutartys, įskaitant socialines išlygas, įmonės, subsidijuojamos kaip ekonominė pagalba. susitikite su verslo lyderiais, kad nustatytumėte poreikius ir pasiūlytų potencialius kandidatus. \- užimtumo stebėsena ir pagalba darbdaviui ir darbuotojui nustatant poreikius atitinkančius sprendimus (mokymas, judumas ir t. t.) 2 – užmegzti ir palengvinti partnerystę su profesinėmis federacijomis, darbdavių organizacijomis, konsuliniais rūmais ir visais kitais įdarbinimo partneriais (įdarbinimo namais, asociacijomis, užimtumo centru ir kt.) \- kreiptis į vieną ar daugiau ekonominės veiklos sektorių: dalyvavimas susitikimuose, verslo forumuose, dalyvavimas visose iniciatyvose, susijusiose su atitinkama veikla, ir įmonių žvalgymas referenciniame ekonomikos sektoriuje, atsakingas už bet kokių priemonių, kuriomis skatinamas grįžimas į darbo rinką, įgyvendinimą ir kt.) 3 – Dalyvauti aktyvuojant R.S.A padalinių grupę: verslo grupių steigimas, įrašymas į ieškomos profesijos programinę įrangą, užklausos ir kt. 4 – Perduoti atliktų veiksmų stebėsenos rodiklius ir rezultatus. Šią užimtumo konsultantų grupę, palaikančią ryšius su visuomene šioje srityje, papildo 5 tarnybos darbuotojų grupė, kuri taip pat padeda siekti šio tikslo teikdama administracinę ir techninę paramą, tačiau ji nėra bendrai finansuojama ESF lėšomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiam paktui įgyvendinti Departamentas, be klasikinių Pôle Emploi intervencijų, nusprendė paskirti 7 patarėjų užimtumo klausimais grupę RSA paramos gavėjų įdarbinimo misijai. Šie darbo patarėjai atlieka šias užduotis: 1 – Užfiksuokite darbo pasiūlymus, padėkite RAS gavėjus ir lydėkite darbą. Didžiąją dalį laisvų darbo vietų sudaro susitarimai su darbdavių organizacijomis, sutartys, įskaitant socialines išlygas, įmonės, subsidijuojamos kaip ekonominė pagalba. susitikite su verslo lyderiais, kad nustatytumėte poreikius ir pasiūlytų potencialius kandidatus. \- užimtumo stebėsena ir pagalba darbdaviui ir darbuotojui nustatant poreikius atitinkančius sprendimus (mokymas, judumas ir t. t.) 2 – užmegzti ir palengvinti partnerystę su profesinėmis federacijomis, darbdavių organizacijomis, konsuliniais rūmais ir visais kitais įdarbinimo partneriais (įdarbinimo namais, asociacijomis, užimtumo centru ir kt.) \- kreiptis į vieną ar daugiau ekonominės veiklos sektorių: dalyvavimas susitikimuose, verslo forumuose, dalyvavimas visose iniciatyvose, susijusiose su atitinkama veikla, ir įmonių žvalgymas referenciniame ekonomikos sektoriuje, atsakingas už bet kokių priemonių, kuriomis skatinamas grįžimas į darbo rinką, įgyvendinimą ir kt.) 3 – Dalyvauti aktyvuojant R.S.A padalinių grupę: verslo grupių steigimas, įrašymas į ieškomos profesijos programinę įrangą, užklausos ir kt. 4 – Perduoti atliktų veiksmų stebėsenos rodiklius ir rezultatus. Šią užimtumo konsultantų grupę, palaikančią ryšius su visuomene šioje srityje, papildo 5 tarnybos darbuotojų grupė, kuri taip pat padeda siekti šio tikslo teikdama administracinę ir techninę paramą, tačiau ji nėra bendrai finansuojama ESF lėšomis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiam paktui įgyvendinti Departamentas, be klasikinių Pôle Emploi intervencijų, nusprendė paskirti 7 patarėjų užimtumo klausimais grupę RSA paramos gavėjų įdarbinimo misijai. Šie darbo patarėjai atlieka šias užduotis: 1 – Užfiksuokite darbo pasiūlymus, padėkite RAS gavėjus ir lydėkite darbą. Didžiąją dalį laisvų darbo vietų sudaro susitarimai su darbdavių organizacijomis, sutartys, įskaitant socialines išlygas, įmonės, subsidijuojamos kaip ekonominė pagalba. susitikite su verslo lyderiais, kad nustatytumėte poreikius ir pasiūlytų potencialius kandidatus. \- užimtumo stebėsena ir pagalba darbdaviui ir darbuotojui nustatant poreikius atitinkančius sprendimus (mokymas, judumas ir t. t.) 2 – užmegzti ir palengvinti partnerystę su profesinėmis federacijomis, darbdavių organizacijomis, konsuliniais rūmais ir visais kitais įdarbinimo partneriais (įdarbinimo namais, asociacijomis, užimtumo centru ir kt.) \- kreiptis į vieną ar daugiau ekonominės veiklos sektorių: dalyvavimas susitikimuose, verslo forumuose, dalyvavimas visose iniciatyvose, susijusiose su atitinkama veikla, ir įmonių žvalgymas referenciniame ekonomikos sektoriuje, atsakingas už bet kokių priemonių, kuriomis skatinamas grįžimas į darbo rinką, įgyvendinimą ir kt.) 3 – Dalyvauti aktyvuojant R.S.A padalinių grupę: verslo grupių steigimas, įrašymas į ieškomos profesijos programinę įrangą, užklausos ir kt. 4 – Perduoti atliktų veiksmų stebėsenos rodiklius ir rezultatus. Šią užimtumo konsultantų grupę, palaikančią ryšius su visuomene šioje srityje, papildo 5 tarnybos darbuotojų grupė, kuri taip pat padeda siekti šio tikslo teikdama administracinę ir techninę paramą, tačiau ji nėra bendrai finansuojama ESF lėšomis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pentru a pune în aplicare acest pact, Departamentul a ales, pe lângă intervențiile clasice ale Pôle Emploi, să dedice o echipă de 7 consilieri pentru ocuparea forței de muncă unei misiuni de plasare a unui loc de muncă a beneficiarilor RSA. Acești consilieri de ocupare a forței de muncă au următoarele sarcini: 1- Capturați ofertele de locuri de muncă, plasați destinatarii R.S.A. și însoțiți la locul de muncă. Majoritatea locurilor de muncă vacante provin din acorduri cu organizațiile patronale, contracte care includ clauze sociale, întreprinderi subvenționate ca ajutor economic. \- se întâlnesc cu liderii de afaceri pentru a identifica nevoile și a propune potențiali candidați. \- monitorizarea ocupării forței de muncă și sprijinirea angajatorului și a angajatului în stabilirea de răspunsuri adaptate nevoilor (formare, mobilitate etc.) 2 – Stabilirea și facilitarea parteneriatului cu federații profesionale, organizații patronale, camere consulare și orice alți parteneri de ocupare a forței de muncă (locuri de muncă, asociații, centre de ocupare a forței de muncă etc.) \- să fie referențiați pentru unul sau mai multe sectoare de activitate economică: participarea la reuniuni, forumuri de afaceri, participarea la toate inițiativele privind meseriile în cauză și prospectarea întreprinderilor în sectorul economic de referință, responsabile cu punerea în aplicare a oricăror măsuri de promovare a revenirii pe piața forței de muncă etc.) 3 – Participarea la animarea unui grup de subunități ale R.S.A.: înființarea de grupuri de întreprinderi, înregistrarea pe un software al profesiei căutate, interogări etc. 4 – Transmiterea indicatorilor de monitorizare și a rezultatelor acțiunilor desfășurate. Această echipă de consilieri pentru ocuparea forței de muncă în contact cu publicul din domeniu este completată de o echipă mai globală formată din 5 membri ai serviciului, care contribuie, de asemenea, la acest obiectiv prin sprijin administrativ și tehnic, dar care nu este cofinanțată de FSE. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru a pune în aplicare acest pact, Departamentul a ales, pe lângă intervențiile clasice ale Pôle Emploi, să dedice o echipă de 7 consilieri pentru ocuparea forței de muncă unei misiuni de plasare a unui loc de muncă a beneficiarilor RSA. Acești consilieri de ocupare a forței de muncă au următoarele sarcini: 1- Capturați ofertele de locuri de muncă, plasați destinatarii R.S.A. și însoțiți la locul de muncă. Majoritatea locurilor de muncă vacante provin din acorduri cu organizațiile patronale, contracte care includ clauze sociale, întreprinderi subvenționate ca ajutor economic. \- se întâlnesc cu liderii de afaceri pentru a identifica nevoile și a propune potențiali candidați. \- monitorizarea ocupării forței de muncă și sprijinirea angajatorului și a angajatului în stabilirea de răspunsuri adaptate nevoilor (formare, mobilitate etc.) 2 – Stabilirea și facilitarea parteneriatului cu federații profesionale, organizații patronale, camere consulare și orice alți parteneri de ocupare a forței de muncă (locuri de muncă, asociații, centre de ocupare a forței de muncă etc.) \- să fie referențiați pentru unul sau mai multe sectoare de activitate economică: participarea la reuniuni, forumuri de afaceri, participarea la toate inițiativele privind meseriile în cauză și prospectarea întreprinderilor în sectorul economic de referință, responsabile cu punerea în aplicare a oricăror măsuri de promovare a revenirii pe piața forței de muncă etc.) 3 – Participarea la animarea unui grup de subunități ale R.S.A.: înființarea de grupuri de întreprinderi, înregistrarea pe un software al profesiei căutate, interogări etc. 4 – Transmiterea indicatorilor de monitorizare și a rezultatelor acțiunilor desfășurate. Această echipă de consilieri pentru ocuparea forței de muncă în contact cu publicul din domeniu este completată de o echipă mai globală formată din 5 membri ai serviciului, care contribuie, de asemenea, la acest obiectiv prin sprijin administrativ și tehnic, dar care nu este cofinanțată de FSE. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru a pune în aplicare acest pact, Departamentul a ales, pe lângă intervențiile clasice ale Pôle Emploi, să dedice o echipă de 7 consilieri pentru ocuparea forței de muncă unei misiuni de plasare a unui loc de muncă a beneficiarilor RSA. Acești consilieri de ocupare a forței de muncă au următoarele sarcini: 1- Capturați ofertele de locuri de muncă, plasați destinatarii R.S.A. și însoțiți la locul de muncă. Majoritatea locurilor de muncă vacante provin din acorduri cu organizațiile patronale, contracte care includ clauze sociale, întreprinderi subvenționate ca ajutor economic. \- se întâlnesc cu liderii de afaceri pentru a identifica nevoile și a propune potențiali candidați. \- monitorizarea ocupării forței de muncă și sprijinirea angajatorului și a angajatului în stabilirea de răspunsuri adaptate nevoilor (formare, mobilitate etc.) 2 – Stabilirea și facilitarea parteneriatului cu federații profesionale, organizații patronale, camere consulare și orice alți parteneri de ocupare a forței de muncă (locuri de muncă, asociații, centre de ocupare a forței de muncă etc.) \- să fie referențiați pentru unul sau mai multe sectoare de activitate economică: participarea la reuniuni, forumuri de afaceri, participarea la toate inițiativele privind meseriile în cauză și prospectarea întreprinderilor în sectorul economic de referință, responsabile cu punerea în aplicare a oricăror măsuri de promovare a revenirii pe piața forței de muncă etc.) 3 – Participarea la animarea unui grup de subunități ale R.S.A.: înființarea de grupuri de întreprinderi, înregistrarea pe un software al profesiei căutate, interogări etc. 4 – Transmiterea indicatorilor de monitorizare și a rezultatelor acțiunilor desfășurate. Această echipă de consilieri pentru ocuparea forței de muncă în contact cu publicul din domeniu este completată de o echipă mai globală formată din 5 membri ai serviciului, care contribuie, de asemenea, la acest obiectiv prin sprijin administrativ și tehnic, dar care nu este cofinanțată de FSE. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S cieľom realizovať tento pakt sa oddelenie okrem klasických intervencií spoločnosti Pôle Emploi rozhodlo venovať tím 7 poradcov v oblasti zamestnanosti na pracovné miesto príjemcov RSA. Títo poradcovia v oblasti zamestnanosti majú tieto úlohy: 1 – Zachytenie pracovných ponúk, umiestnenie príjemcov R.S.A. a sprevádzanie v práci. Väčšina voľných pracovných miest pochádza z dohôd s organizáciami zamestnávateľov, zmlúv vrátane sociálnych doložiek, spoločností subvencovaných ako hospodárska pomoc. \- stretnúť sa s obchodnými lídrami s cieľom identifikovať potreby a navrhnúť potenciálnych kandidátov. \- monitorovanie v zamestnaní a podpora zamestnávateľa a zamestnanca pri vytváraní reakcií prispôsobených potrebám (odborná príprava, mobilita atď.) 2 – Ustanovenie a uľahčenie partnerstva s profesijnými federáciami, organizáciami zamestnávateľov, konzulárnymi komorami a všetkými ostatnými zamestnaneckými partnermi (pracovné domy, združenia, centrum práce atď.) \- byť referentom pre jeden alebo viac odvetví hospodárskej činnosti: účasť na stretnutiach, obchodných fórach, účasť na všetkých iniciatívach týkajúcich sa príslušných obchodov a vyhľadávanie podnikov v referenčnom hospodárskom sektore, zodpovedné za vykonávanie akýchkoľvek opatrení na podporu návratu do zamestnania atď.) 3 – Účasť na animácii skupiny podjednotiek R.S.A.: zriadenie podnikateľských skupín, zaznamenávanie na softvér hľadanej profesie, otázky atď. 4 – Prenos ukazovateľov monitorovania a výsledkov vykonaných činností. Tento tím poradcov v oblasti zamestnanosti, ktorí sú v kontakte s verejnosťou v tejto oblasti, dopĺňa globálnejší tím 5 zamestnancov služby, ktorý tiež prispieva k tomuto cieľu prostredníctvom administratívnej a technickej podpory, ale ktorý nie je spolufinancovaný z ESF. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S cieľom realizovať tento pakt sa oddelenie okrem klasických intervencií spoločnosti Pôle Emploi rozhodlo venovať tím 7 poradcov v oblasti zamestnanosti na pracovné miesto príjemcov RSA. Títo poradcovia v oblasti zamestnanosti majú tieto úlohy: 1 – Zachytenie pracovných ponúk, umiestnenie príjemcov R.S.A. a sprevádzanie v práci. Väčšina voľných pracovných miest pochádza z dohôd s organizáciami zamestnávateľov, zmlúv vrátane sociálnych doložiek, spoločností subvencovaných ako hospodárska pomoc. \- stretnúť sa s obchodnými lídrami s cieľom identifikovať potreby a navrhnúť potenciálnych kandidátov. \- monitorovanie v zamestnaní a podpora zamestnávateľa a zamestnanca pri vytváraní reakcií prispôsobených potrebám (odborná príprava, mobilita atď.) 2 – Ustanovenie a uľahčenie partnerstva s profesijnými federáciami, organizáciami zamestnávateľov, konzulárnymi komorami a všetkými ostatnými zamestnaneckými partnermi (pracovné domy, združenia, centrum práce atď.) \- byť referentom pre jeden alebo viac odvetví hospodárskej činnosti: účasť na stretnutiach, obchodných fórach, účasť na všetkých iniciatívach týkajúcich sa príslušných obchodov a vyhľadávanie podnikov v referenčnom hospodárskom sektore, zodpovedné za vykonávanie akýchkoľvek opatrení na podporu návratu do zamestnania atď.) 3 – Účasť na animácii skupiny podjednotiek R.S.A.: zriadenie podnikateľských skupín, zaznamenávanie na softvér hľadanej profesie, otázky atď. 4 – Prenos ukazovateľov monitorovania a výsledkov vykonaných činností. Tento tím poradcov v oblasti zamestnanosti, ktorí sú v kontakte s verejnosťou v tejto oblasti, dopĺňa globálnejší tím 5 zamestnancov služby, ktorý tiež prispieva k tomuto cieľu prostredníctvom administratívnej a technickej podpory, ale ktorý nie je spolufinancovaný z ESF. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S cieľom realizovať tento pakt sa oddelenie okrem klasických intervencií spoločnosti Pôle Emploi rozhodlo venovať tím 7 poradcov v oblasti zamestnanosti na pracovné miesto príjemcov RSA. Títo poradcovia v oblasti zamestnanosti majú tieto úlohy: 1 – Zachytenie pracovných ponúk, umiestnenie príjemcov R.S.A. a sprevádzanie v práci. Väčšina voľných pracovných miest pochádza z dohôd s organizáciami zamestnávateľov, zmlúv vrátane sociálnych doložiek, spoločností subvencovaných ako hospodárska pomoc. \- stretnúť sa s obchodnými lídrami s cieľom identifikovať potreby a navrhnúť potenciálnych kandidátov. \- monitorovanie v zamestnaní a podpora zamestnávateľa a zamestnanca pri vytváraní reakcií prispôsobených potrebám (odborná príprava, mobilita atď.) 2 – Ustanovenie a uľahčenie partnerstva s profesijnými federáciami, organizáciami zamestnávateľov, konzulárnymi komorami a všetkými ostatnými zamestnaneckými partnermi (pracovné domy, združenia, centrum práce atď.) \- byť referentom pre jeden alebo viac odvetví hospodárskej činnosti: účasť na stretnutiach, obchodných fórach, účasť na všetkých iniciatívach týkajúcich sa príslušných obchodov a vyhľadávanie podnikov v referenčnom hospodárskom sektore, zodpovedné za vykonávanie akýchkoľvek opatrení na podporu návratu do zamestnania atď.) 3 – Účasť na animácii skupiny podjednotiek R.S.A.: zriadenie podnikateľských skupín, zaznamenávanie na softvér hľadanej profesie, otázky atď. 4 – Prenos ukazovateľov monitorovania a výsledkov vykonaných činností. Tento tím poradcov v oblasti zamestnanosti, ktorí sú v kontakte s verejnosťou v tejto oblasti, dopĺňa globálnejší tím 5 zamestnancov služby, ktorý tiež prispieva k tomuto cieľu prostredníctvom administratívnej a technickej podpory, ale ktorý nie je spolufinancovaný z ESF. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle pakti rakendamiseks otsustas ministeerium lisaks Pôle Emploi klassikalistele sekkumistele pühendada seitsmest tööhõivenõustajast koosneva meeskonna RSA toetusesaajate töövahendusmissioonile. Neil töönõustajatel on järgmised ülesanded: 1- pildistada tööpakkumisi, koht vastuvõtjad R.S.A. ja kaasas tööd. Suurem osa vabadest töökohtadest tulenevad tööandjate organisatsioonidega sõlmitud lepingutest, lepingutest, sealhulgas sotsiaalklauslitest, ning majandusabina subsideeritud ettevõtetest. \- kohtuda ärijuhtidega, et teha kindlaks vajadused ja pakkuda välja potentsiaalseid kandidaate. \- tööhõive järelevalve ning tööandja ja töötaja toetamine vajadustele kohandatud lahenduste leidmisel (koolitus, liikuvus jne) 2 – luua ja hõlbustada partnerlust kutseliitude, tööandjate organisatsioonide, konsulaaresinduste ja muude tööpartneritega (töökojad, ühendused, tööhõivekeskus jne) \- olla ühe või mitme majandustegevuse valdkonna referent: osalemine kohtumistel, ärifoorumitel, osalemine kõigis kõnealuseid kutsealasid käsitlevates algatustes ja võrdlusmajandussektoris tegutsevate ettevõtete otsimine, kes vastutavad tööhõive taastamise edendamise meetmete rakendamise eest jne. 3 – Osalege R.S.A. allüksuste kogumi elavdamises: ärikontsernide loomine, soovitud kutseala tarkvara salvestamine, päringud jne. 4 – Jälgimisnäitajate ja võetud meetmete tulemuste edastamine. Seda tööhõivenõustajate meeskonda, kes suhtlevad valdkonna avalikkusega, täiendab üldisem viiest teenistusest koosnev meeskond, mis aitab kaasa ka selle eesmärgi saavutamisele haldus- ja tehnilise toe kaudu, kuid mida ei kaasrahastata ESFist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle pakti rakendamiseks otsustas ministeerium lisaks Pôle Emploi klassikalistele sekkumistele pühendada seitsmest tööhõivenõustajast koosneva meeskonna RSA toetusesaajate töövahendusmissioonile. Neil töönõustajatel on järgmised ülesanded: 1- pildistada tööpakkumisi, koht vastuvõtjad R.S.A. ja kaasas tööd. Suurem osa vabadest töökohtadest tulenevad tööandjate organisatsioonidega sõlmitud lepingutest, lepingutest, sealhulgas sotsiaalklauslitest, ning majandusabina subsideeritud ettevõtetest. \- kohtuda ärijuhtidega, et teha kindlaks vajadused ja pakkuda välja potentsiaalseid kandidaate. \- tööhõive järelevalve ning tööandja ja töötaja toetamine vajadustele kohandatud lahenduste leidmisel (koolitus, liikuvus jne) 2 – luua ja hõlbustada partnerlust kutseliitude, tööandjate organisatsioonide, konsulaaresinduste ja muude tööpartneritega (töökojad, ühendused, tööhõivekeskus jne) \- olla ühe või mitme majandustegevuse valdkonna referent: osalemine kohtumistel, ärifoorumitel, osalemine kõigis kõnealuseid kutsealasid käsitlevates algatustes ja võrdlusmajandussektoris tegutsevate ettevõtete otsimine, kes vastutavad tööhõive taastamise edendamise meetmete rakendamise eest jne. 3 – Osalege R.S.A. allüksuste kogumi elavdamises: ärikontsernide loomine, soovitud kutseala tarkvara salvestamine, päringud jne. 4 – Jälgimisnäitajate ja võetud meetmete tulemuste edastamine. Seda tööhõivenõustajate meeskonda, kes suhtlevad valdkonna avalikkusega, täiendab üldisem viiest teenistusest koosnev meeskond, mis aitab kaasa ka selle eesmärgi saavutamisele haldus- ja tehnilise toe kaudu, kuid mida ei kaasrahastata ESFist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle pakti rakendamiseks otsustas ministeerium lisaks Pôle Emploi klassikalistele sekkumistele pühendada seitsmest tööhõivenõustajast koosneva meeskonna RSA toetusesaajate töövahendusmissioonile. Neil töönõustajatel on järgmised ülesanded: 1- pildistada tööpakkumisi, koht vastuvõtjad R.S.A. ja kaasas tööd. Suurem osa vabadest töökohtadest tulenevad tööandjate organisatsioonidega sõlmitud lepingutest, lepingutest, sealhulgas sotsiaalklauslitest, ning majandusabina subsideeritud ettevõtetest. \- kohtuda ärijuhtidega, et teha kindlaks vajadused ja pakkuda välja potentsiaalseid kandidaate. \- tööhõive järelevalve ning tööandja ja töötaja toetamine vajadustele kohandatud lahenduste leidmisel (koolitus, liikuvus jne) 2 – luua ja hõlbustada partnerlust kutseliitude, tööandjate organisatsioonide, konsulaaresinduste ja muude tööpartneritega (töökojad, ühendused, tööhõivekeskus jne) \- olla ühe või mitme majandustegevuse valdkonna referent: osalemine kohtumistel, ärifoorumitel, osalemine kõigis kõnealuseid kutsealasid käsitlevates algatustes ja võrdlusmajandussektoris tegutsevate ettevõtete otsimine, kes vastutavad tööhõive taastamise edendamise meetmete rakendamise eest jne. 3 – Osalege R.S.A. allüksuste kogumi elavdamises: ärikontsernide loomine, soovitud kutseala tarkvara salvestamine, päringud jne. 4 – Jälgimisnäitajate ja võetud meetmete tulemuste edastamine. Seda tööhõivenõustajate meeskonda, kes suhtlevad valdkonna avalikkusega, täiendab üldisem viiest teenistusest koosnev meeskond, mis aitab kaasa ka selle eesmärgi saavutamisele haldus- ja tehnilise toe kaudu, kuid mida ei kaasrahastata ESFist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W celu wdrożenia tego paktu Departament zdecydował się, oprócz klasycznych interwencji Pôle Emploi, na poświęcenie zespołu siedmiu doradców ds. zatrudnienia misji pośrednictwa pracy beneficjentów RSA. Ci doradcy ds. zatrudnienia mają następujące zadania: 1- Przechwytywanie ofert pracy, umieszczenie odbiorców R.S.A. i towarzyszenie w pracy. Większość wolnych miejsc pracy pochodzi z umów z organizacjami pracodawców, umów, w tym klauzul społecznych, przedsiębiorstw dotowanych jako pomoc gospodarcza. spotkaj się z liderami biznesu, aby zidentyfikować potrzeby i zaproponować potencjalnych kandydatów. \- monitorowanie zatrudnienia i wspieranie pracodawcy i pracownika w podejmowaniu działań dostosowanych do potrzeb (szkolenia, mobilność itp.) 2 – Ustanowienie i ułatwienie współpracy z federacjami zawodowymi, organizacjami pracodawców, izbami konsularnymi i innymi partnerami zatrudnienia (domami zatrudnienia, stowarzyszeniami, ośrodkiem zatrudnienia itp.) \- być referentem dla jednego lub kilku sektorów działalności gospodarczej: udział w spotkaniach, forach biznesowych, uczestnictwie we wszystkich inicjatywach dotyczących omawianych zawodów oraz poszukiwaniu przedsiębiorstw w referencyjnym sektorze gospodarki, odpowiedzialnych za wdrażanie wszelkich środków na rzecz powrotu do zatrudnienia itp.) 3 – Udział w animowaniu puli podjednostek R.S.A.: tworzenie grup biznesowych, rejestrowanie poszukiwanego oprogramowania zawodowego, zapytania itp. 4 – Przekazywanie wskaźników monitorowania i wyników przeprowadzonych działań. Ten zespół doradców ds. zatrudnienia w kontakcie ze społeczeństwem w tej dziedzinie jest uzupełniony o bardziej globalny zespół pięciu pracowników ze służb, który również przyczynia się do osiągnięcia tego celu poprzez wsparcie administracyjne i techniczne, ale który nie jest współfinansowany z EFS. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W celu wdrożenia tego paktu Departament zdecydował się, oprócz klasycznych interwencji Pôle Emploi, na poświęcenie zespołu siedmiu doradców ds. zatrudnienia misji pośrednictwa pracy beneficjentów RSA. Ci doradcy ds. zatrudnienia mają następujące zadania: 1- Przechwytywanie ofert pracy, umieszczenie odbiorców R.S.A. i towarzyszenie w pracy. Większość wolnych miejsc pracy pochodzi z umów z organizacjami pracodawców, umów, w tym klauzul społecznych, przedsiębiorstw dotowanych jako pomoc gospodarcza. spotkaj się z liderami biznesu, aby zidentyfikować potrzeby i zaproponować potencjalnych kandydatów. \- monitorowanie zatrudnienia i wspieranie pracodawcy i pracownika w podejmowaniu działań dostosowanych do potrzeb (szkolenia, mobilność itp.) 2 – Ustanowienie i ułatwienie współpracy z federacjami zawodowymi, organizacjami pracodawców, izbami konsularnymi i innymi partnerami zatrudnienia (domami zatrudnienia, stowarzyszeniami, ośrodkiem zatrudnienia itp.) \- być referentem dla jednego lub kilku sektorów działalności gospodarczej: udział w spotkaniach, forach biznesowych, uczestnictwie we wszystkich inicjatywach dotyczących omawianych zawodów oraz poszukiwaniu przedsiębiorstw w referencyjnym sektorze gospodarki, odpowiedzialnych za wdrażanie wszelkich środków na rzecz powrotu do zatrudnienia itp.) 3 – Udział w animowaniu puli podjednostek R.S.A.: tworzenie grup biznesowych, rejestrowanie poszukiwanego oprogramowania zawodowego, zapytania itp. 4 – Przekazywanie wskaźników monitorowania i wyników przeprowadzonych działań. Ten zespół doradców ds. zatrudnienia w kontakcie ze społeczeństwem w tej dziedzinie jest uzupełniony o bardziej globalny zespół pięciu pracowników ze służb, który również przyczynia się do osiągnięcia tego celu poprzez wsparcie administracyjne i techniczne, ale który nie jest współfinansowany z EFS. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W celu wdrożenia tego paktu Departament zdecydował się, oprócz klasycznych interwencji Pôle Emploi, na poświęcenie zespołu siedmiu doradców ds. zatrudnienia misji pośrednictwa pracy beneficjentów RSA. Ci doradcy ds. zatrudnienia mają następujące zadania: 1- Przechwytywanie ofert pracy, umieszczenie odbiorców R.S.A. i towarzyszenie w pracy. Większość wolnych miejsc pracy pochodzi z umów z organizacjami pracodawców, umów, w tym klauzul społecznych, przedsiębiorstw dotowanych jako pomoc gospodarcza. spotkaj się z liderami biznesu, aby zidentyfikować potrzeby i zaproponować potencjalnych kandydatów. \- monitorowanie zatrudnienia i wspieranie pracodawcy i pracownika w podejmowaniu działań dostosowanych do potrzeb (szkolenia, mobilność itp.) 2 – Ustanowienie i ułatwienie współpracy z federacjami zawodowymi, organizacjami pracodawców, izbami konsularnymi i innymi partnerami zatrudnienia (domami zatrudnienia, stowarzyszeniami, ośrodkiem zatrudnienia itp.) \- być referentem dla jednego lub kilku sektorów działalności gospodarczej: udział w spotkaniach, forach biznesowych, uczestnictwie we wszystkich inicjatywach dotyczących omawianych zawodów oraz poszukiwaniu przedsiębiorstw w referencyjnym sektorze gospodarki, odpowiedzialnych za wdrażanie wszelkich środków na rzecz powrotu do zatrudnienia itp.) 3 – Udział w animowaniu puli podjednostek R.S.A.: tworzenie grup biznesowych, rejestrowanie poszukiwanego oprogramowania zawodowego, zapytania itp. 4 – Przekazywanie wskaźników monitorowania i wyników przeprowadzonych działań. Ten zespół doradców ds. zatrudnienia w kontakcie ze społeczeństwem w tej dziedzinie jest uzupełniony o bardziej globalny zespół pięciu pracowników ze służb, który również przyczynia się do osiągnięcia tego celu poprzez wsparcie administracyjne i techniczne, ale który nie jest współfinansowany z EFS. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Para implementar este pacto, o Departamento optou, para além das intervenções clássicas do Pôle Emploi, por dedicar uma equipa de 7 Consultores de Emprego a uma missão de colocação profissional dos beneficiários da RSA. Estes consultores de emprego têm as seguintes funções: 1- Captar ofertas de emprego, colocar os destinatários do R.S.A. e acompanhar no trabalho. A maioria das ofertas de emprego provém de acordos com organizações patronais, contratos que incluem cláusulas sociais e empresas subsidiadas como ajuda económica. Reunir-se com líderes empresariais para identificar necessidades e propor potenciais candidatos. \- acompanhamento do emprego e apoio ao empregador e ao trabalhador na criação de respostas adaptadas às necessidades (formação, mobilidade, etc.) 2 – Estabelecer e facilitar parcerias com federações profissionais, organizações patronais, câmaras consulares e quaisquer outros parceiros de emprego (câmaras de emprego, associações, centro de emprego, etc.) \- ser referentes a um ou mais setores de atividade económica: participação em reuniões, fóruns empresariais, participação em todas as iniciativas sobre as profissões em causa e prospeção de empresas no setor económico de referência, responsável pela execução de quaisquer medidas de promoção do regresso ao emprego, etc.) 3 — Participar na animação de um conjunto de subunidades da R.S.A.: criação de grupos empresariais, registo num software da profissão pretendida, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de acompanhamento e resultados das ações realizadas. Esta equipa de consultores de emprego em contacto com o público no terreno é complementada por uma equipa mais global de 5 funcionários do serviço, que também contribui para este objetivo através de apoio administrativo e técnico, mas que não é cofinanciada pelo FSE. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Para implementar este pacto, o Departamento optou, para além das intervenções clássicas do Pôle Emploi, por dedicar uma equipa de 7 Consultores de Emprego a uma missão de colocação profissional dos beneficiários da RSA. Estes consultores de emprego têm as seguintes funções: 1- Captar ofertas de emprego, colocar os destinatários do R.S.A. e acompanhar no trabalho. A maioria das ofertas de emprego provém de acordos com organizações patronais, contratos que incluem cláusulas sociais e empresas subsidiadas como ajuda económica. Reunir-se com líderes empresariais para identificar necessidades e propor potenciais candidatos. \- acompanhamento do emprego e apoio ao empregador e ao trabalhador na criação de respostas adaptadas às necessidades (formação, mobilidade, etc.) 2 – Estabelecer e facilitar parcerias com federações profissionais, organizações patronais, câmaras consulares e quaisquer outros parceiros de emprego (câmaras de emprego, associações, centro de emprego, etc.) \- ser referentes a um ou mais setores de atividade económica: participação em reuniões, fóruns empresariais, participação em todas as iniciativas sobre as profissões em causa e prospeção de empresas no setor económico de referência, responsável pela execução de quaisquer medidas de promoção do regresso ao emprego, etc.) 3 — Participar na animação de um conjunto de subunidades da R.S.A.: criação de grupos empresariais, registo num software da profissão pretendida, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de acompanhamento e resultados das ações realizadas. Esta equipa de consultores de emprego em contacto com o público no terreno é complementada por uma equipa mais global de 5 funcionários do serviço, que também contribui para este objetivo através de apoio administrativo e técnico, mas que não é cofinanciada pelo FSE. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Para implementar este pacto, o Departamento optou, para além das intervenções clássicas do Pôle Emploi, por dedicar uma equipa de 7 Consultores de Emprego a uma missão de colocação profissional dos beneficiários da RSA. Estes consultores de emprego têm as seguintes funções: 1- Captar ofertas de emprego, colocar os destinatários do R.S.A. e acompanhar no trabalho. A maioria das ofertas de emprego provém de acordos com organizações patronais, contratos que incluem cláusulas sociais e empresas subsidiadas como ajuda económica. Reunir-se com líderes empresariais para identificar necessidades e propor potenciais candidatos. \- acompanhamento do emprego e apoio ao empregador e ao trabalhador na criação de respostas adaptadas às necessidades (formação, mobilidade, etc.) 2 – Estabelecer e facilitar parcerias com federações profissionais, organizações patronais, câmaras consulares e quaisquer outros parceiros de emprego (câmaras de emprego, associações, centro de emprego, etc.) \- ser referentes a um ou mais setores de atividade económica: participação em reuniões, fóruns empresariais, participação em todas as iniciativas sobre as profissões em causa e prospeção de empresas no setor económico de referência, responsável pela execução de quaisquer medidas de promoção do regresso ao emprego, etc.) 3 — Participar na animação de um conjunto de subunidades da R.S.A.: criação de grupos empresariais, registo num software da profissão pretendida, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de acompanhamento e resultados das ações realizadas. Esta equipa de consultores de emprego em contacto com o público no terreno é complementada por uma equipa mais global de 5 funcionários do serviço, que também contribui para este objetivo através de apoio administrativo e técnico, mas que não é cofinanciada pelo FSE. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
För att genomföra denna pakt har departementet, utöver Pôle Emplois klassiska interventioner, valt att avsätta ett team av sju sysselsättningsrådgivare till ett arbetsförmedlingsuppdrag för mottagarna av RSA. Dessa anställningsrådgivare har följande uppgifter: 1- Fånga jobberbjudanden, placera mottagare av R.S.A. och följ med i jobbet. De flesta lediga platser kommer från avtal med arbetsgivarorganisationer, avtal inklusive sociala klausuler och företag som subventioneras som ekonomiskt stöd. träffa företagsledare för att identifiera behov och föreslå potentiella kandidater. \- övervakning av sysselsättningen och stöd till arbetsgivaren och arbetstagaren när det gäller att ta fram lösningar som är anpassade till behoven (utbildning, rörlighet osv.) 2 – Upprätta och underlätta partnerskap med branschorganisationer, arbetsgivarorganisationer, konsulära kammare och andra arbetsmarknadsparter (arbetsförmedlingar, föreningar, arbetsförmedlingar osv.) \- hänvisas till en eller flera näringsgrenar: deltagande i möten, företagsforum, deltagande i alla initiativ om handeln i fråga och prospektering av företag inom den ekonomiska referenssektorn, som ansvarar för genomförandet av eventuella åtgärder för att främja återgång till sysselsättning osv.) 3 – Deltagande i animeringen av en pool av underenheter i R.S.A.: inrättande av företagsgrupper, registrering av en programvara för det sökta yrket, frågor osv. 4 – Översänder indikatorer för övervakning och resultat av genomförda åtgärder. Denna grupp av sysselsättningsrådgivare i kontakt med allmänheten på området kompletteras av ett mer globalt team på fem anställda från avdelningen som också bidrar till detta mål genom administrativt och tekniskt stöd, men som inte medfinansieras av ESF. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: För att genomföra denna pakt har departementet, utöver Pôle Emplois klassiska interventioner, valt att avsätta ett team av sju sysselsättningsrådgivare till ett arbetsförmedlingsuppdrag för mottagarna av RSA. Dessa anställningsrådgivare har följande uppgifter: 1- Fånga jobberbjudanden, placera mottagare av R.S.A. och följ med i jobbet. De flesta lediga platser kommer från avtal med arbetsgivarorganisationer, avtal inklusive sociala klausuler och företag som subventioneras som ekonomiskt stöd. träffa företagsledare för att identifiera behov och föreslå potentiella kandidater. \- övervakning av sysselsättningen och stöd till arbetsgivaren och arbetstagaren när det gäller att ta fram lösningar som är anpassade till behoven (utbildning, rörlighet osv.) 2 – Upprätta och underlätta partnerskap med branschorganisationer, arbetsgivarorganisationer, konsulära kammare och andra arbetsmarknadsparter (arbetsförmedlingar, föreningar, arbetsförmedlingar osv.) \- hänvisas till en eller flera näringsgrenar: deltagande i möten, företagsforum, deltagande i alla initiativ om handeln i fråga och prospektering av företag inom den ekonomiska referenssektorn, som ansvarar för genomförandet av eventuella åtgärder för att främja återgång till sysselsättning osv.) 3 – Deltagande i animeringen av en pool av underenheter i R.S.A.: inrättande av företagsgrupper, registrering av en programvara för det sökta yrket, frågor osv. 4 – Översänder indikatorer för övervakning och resultat av genomförda åtgärder. Denna grupp av sysselsättningsrådgivare i kontakt med allmänheten på området kompletteras av ett mer globalt team på fem anställda från avdelningen som också bidrar till detta mål genom administrativt och tekniskt stöd, men som inte medfinansieras av ESF. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: För att genomföra denna pakt har departementet, utöver Pôle Emplois klassiska interventioner, valt att avsätta ett team av sju sysselsättningsrådgivare till ett arbetsförmedlingsuppdrag för mottagarna av RSA. Dessa anställningsrådgivare har följande uppgifter: 1- Fånga jobberbjudanden, placera mottagare av R.S.A. och följ med i jobbet. De flesta lediga platser kommer från avtal med arbetsgivarorganisationer, avtal inklusive sociala klausuler och företag som subventioneras som ekonomiskt stöd. träffa företagsledare för att identifiera behov och föreslå potentiella kandidater. \- övervakning av sysselsättningen och stöd till arbetsgivaren och arbetstagaren när det gäller att ta fram lösningar som är anpassade till behoven (utbildning, rörlighet osv.) 2 – Upprätta och underlätta partnerskap med branschorganisationer, arbetsgivarorganisationer, konsulära kammare och andra arbetsmarknadsparter (arbetsförmedlingar, föreningar, arbetsförmedlingar osv.) \- hänvisas till en eller flera näringsgrenar: deltagande i möten, företagsforum, deltagande i alla initiativ om handeln i fråga och prospektering av företag inom den ekonomiska referenssektorn, som ansvarar för genomförandet av eventuella åtgärder för att främja återgång till sysselsättning osv.) 3 – Deltagande i animeringen av en pool av underenheter i R.S.A.: inrättande av företagsgrupper, registrering av en programvara för det sökta yrket, frågor osv. 4 – Översänder indikatorer för övervakning och resultat av genomförda åtgärder. Denna grupp av sysselsättningsrådgivare i kontakt med allmänheten på området kompletteras av ett mer globalt team på fem anställda från avdelningen som också bidrar till detta mål genom administrativt och tekniskt stöd, men som inte medfinansieras av ESF. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
E paktum végrehajtása érdekében a minisztérium úgy döntött, hogy a Pôle Emploi klasszikus beavatkozásai mellett egy 7 foglalkoztatási tanácsadóból álló csapatot szentel az RSA kedvezményezettjeinek álláskihelyezési missziójának. Ezek a munkaügyi tanácsadók a következő feladatokat látják el: 1- Állásajánlatok rögzítése, az R.S.A. címzettjeinek elhelyezése és kísérete a munkában. Az üres álláshelyek többsége a munkáltatói szervezetekkel kötött megállapodásokból, a szociális záradékokat is tartalmazó szerződésekből, a gazdasági támogatásként támogatott vállalatokból származik. \- találkozzon az üzleti vezetőkkel, hogy azonosítsa az igényeket, és potenciális jelölteket javasoljon. \- a foglalkoztatás nyomon követése, valamint a munkáltató és a munkavállaló támogatása a szükségletekhez igazított válaszok kialakításában (képzés, mobilitás stb.) 2 – Szakmai szövetségekkel, munkáltatói szervezetekkel, konzuli kamarákkal és bármely más foglalkoztatási partnerrel (foglalkoztatási házak, egyesületek, foglalkoztatási központ stb.) való partnerség létrehozása és elősegítése \- legyen referens egy vagy több gazdasági ágazatban: részvétel találkozókon, üzleti fórumokon, részvétel a szóban forgó szakmákkal kapcsolatos valamennyi kezdeményezésben és a referencia-gazdasági ágazatban működő vállalkozások kutatásában, amelyek felelősek a foglalkoztatásba való visszatérést elősegítő intézkedések végrehajtásáért stb.) 3 – Részvétel az R.S.A. alegységei csoportjának ösztönzésében: üzleti csoportok létrehozása, a keresett szakma szoftverének rögzítése, lekérdezések stb. 4 – A nyomon követés mutatóinak és az elvégzett tevékenységek eredményeinek továbbítása. A területen a nyilvánossággal kapcsolatban álló foglalkoztatási tanácsadók csoportját a szolgálat 5 fős, globálisabb csoportja egészíti ki, amely adminisztratív és technikai támogatás révén is hozzájárul e célkitűzés megvalósításához, de nem az ESZA társfinanszírozásával. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: E paktum végrehajtása érdekében a minisztérium úgy döntött, hogy a Pôle Emploi klasszikus beavatkozásai mellett egy 7 foglalkoztatási tanácsadóból álló csapatot szentel az RSA kedvezményezettjeinek álláskihelyezési missziójának. Ezek a munkaügyi tanácsadók a következő feladatokat látják el: 1- Állásajánlatok rögzítése, az R.S.A. címzettjeinek elhelyezése és kísérete a munkában. Az üres álláshelyek többsége a munkáltatói szervezetekkel kötött megállapodásokból, a szociális záradékokat is tartalmazó szerződésekből, a gazdasági támogatásként támogatott vállalatokból származik. \- találkozzon az üzleti vezetőkkel, hogy azonosítsa az igényeket, és potenciális jelölteket javasoljon. \- a foglalkoztatás nyomon követése, valamint a munkáltató és a munkavállaló támogatása a szükségletekhez igazított válaszok kialakításában (képzés, mobilitás stb.) 2 – Szakmai szövetségekkel, munkáltatói szervezetekkel, konzuli kamarákkal és bármely más foglalkoztatási partnerrel (foglalkoztatási házak, egyesületek, foglalkoztatási központ stb.) való partnerség létrehozása és elősegítése \- legyen referens egy vagy több gazdasági ágazatban: részvétel találkozókon, üzleti fórumokon, részvétel a szóban forgó szakmákkal kapcsolatos valamennyi kezdeményezésben és a referencia-gazdasági ágazatban működő vállalkozások kutatásában, amelyek felelősek a foglalkoztatásba való visszatérést elősegítő intézkedések végrehajtásáért stb.) 3 – Részvétel az R.S.A. alegységei csoportjának ösztönzésében: üzleti csoportok létrehozása, a keresett szakma szoftverének rögzítése, lekérdezések stb. 4 – A nyomon követés mutatóinak és az elvégzett tevékenységek eredményeinek továbbítása. A területen a nyilvánossággal kapcsolatban álló foglalkoztatási tanácsadók csoportját a szolgálat 5 fős, globálisabb csoportja egészíti ki, amely adminisztratív és technikai támogatás révén is hozzájárul e célkitűzés megvalósításához, de nem az ESZA társfinanszírozásával. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: E paktum végrehajtása érdekében a minisztérium úgy döntött, hogy a Pôle Emploi klasszikus beavatkozásai mellett egy 7 foglalkoztatási tanácsadóból álló csapatot szentel az RSA kedvezményezettjeinek álláskihelyezési missziójának. Ezek a munkaügyi tanácsadók a következő feladatokat látják el: 1- Állásajánlatok rögzítése, az R.S.A. címzettjeinek elhelyezése és kísérete a munkában. Az üres álláshelyek többsége a munkáltatói szervezetekkel kötött megállapodásokból, a szociális záradékokat is tartalmazó szerződésekből, a gazdasági támogatásként támogatott vállalatokból származik. \- találkozzon az üzleti vezetőkkel, hogy azonosítsa az igényeket, és potenciális jelölteket javasoljon. \- a foglalkoztatás nyomon követése, valamint a munkáltató és a munkavállaló támogatása a szükségletekhez igazított válaszok kialakításában (képzés, mobilitás stb.) 2 – Szakmai szövetségekkel, munkáltatói szervezetekkel, konzuli kamarákkal és bármely más foglalkoztatási partnerrel (foglalkoztatási házak, egyesületek, foglalkoztatási központ stb.) való partnerség létrehozása és elősegítése \- legyen referens egy vagy több gazdasági ágazatban: részvétel találkozókon, üzleti fórumokon, részvétel a szóban forgó szakmákkal kapcsolatos valamennyi kezdeményezésben és a referencia-gazdasági ágazatban működő vállalkozások kutatásában, amelyek felelősek a foglalkoztatásba való visszatérést elősegítő intézkedések végrehajtásáért stb.) 3 – Részvétel az R.S.A. alegységei csoportjának ösztönzésében: üzleti csoportok létrehozása, a keresett szakma szoftverének rögzítése, lekérdezések stb. 4 – A nyomon követés mutatóinak és az elvégzett tevékenységek eredményeinek továbbítása. A területen a nyilvánossággal kapcsolatban álló foglalkoztatási tanácsadók csoportját a szolgálat 5 fős, globálisabb csoportja egészíti ki, amely adminisztratív és technikai támogatás révén is hozzájárul e célkitűzés megvalósításához, de nem az ESZA társfinanszírozásával. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Za účelem provedení tohoto paktu se ministerstvo kromě klasických zásahů společnosti Pôle Emploi rozhodlo věnovat tým 7 poradců pro zaměstnanost pracovní misi příjemců RSA. Tito poradci pro zaměstnanost mají tyto úkoly: 1- Zachyťte pracovní nabídky, umístěte příjemce R.S.A. a doprovázíte práci. Většina volných pracovních míst pochází z dohod s organizacemi zaměstnavatelů, smluv včetně sociálních doložek, společností dotovaných jako hospodářská pomoc. \- setkat se s vedoucími podniky identifikovat potřeby a navrhnout potenciální kandidáty. \- monitorování zaměstnanosti a podpora zaměstnavatele a zaměstnance při vytváření reakcí přizpůsobených potřebám (odborná příprava, mobilita atd.) 2 – Navazovat a usnadňovat partnerství s profesními federacemi, organizacemi zaměstnavatelů, konzulárními komorami a dalšími partnery v zaměstnání (pracovní domy, sdružení, středisko práce atd.) \- být referentem pro jedno nebo více odvětví hospodářské činnosti: účast na setkáních, podnikatelských fórech, účast na všech iniciativách týkajících se dotyčných obchodů a vyhledávání podniků v referenčním hospodářském odvětví, odpovědné za provádění opatření na podporu návratu do zaměstnání atd.) 3 – Účast na vytvoření souboru dílčích jednotek R.S.A.: vytváření podnikatelských skupin, zaznamenávání softwaru požadovaného povolání, dotazy atd. 4 – Předávání ukazatelů monitorování a výsledků provedených akcí. Tento tým poradců pro zaměstnanost, kteří jsou v kontaktu s veřejností v této oblasti, je doplněn globálnějším týmem 5 zaměstnanců ze služby, který k tomuto cíli přispívá také prostřednictvím administrativní a technické podpory, ale který není spolufinancován z ESF. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Za účelem provedení tohoto paktu se ministerstvo kromě klasických zásahů společnosti Pôle Emploi rozhodlo věnovat tým 7 poradců pro zaměstnanost pracovní misi příjemců RSA. Tito poradci pro zaměstnanost mají tyto úkoly: 1- Zachyťte pracovní nabídky, umístěte příjemce R.S.A. a doprovázíte práci. Většina volných pracovních míst pochází z dohod s organizacemi zaměstnavatelů, smluv včetně sociálních doložek, společností dotovaných jako hospodářská pomoc. \- setkat se s vedoucími podniky identifikovat potřeby a navrhnout potenciální kandidáty. \- monitorování zaměstnanosti a podpora zaměstnavatele a zaměstnance při vytváření reakcí přizpůsobených potřebám (odborná příprava, mobilita atd.) 2 – Navazovat a usnadňovat partnerství s profesními federacemi, organizacemi zaměstnavatelů, konzulárními komorami a dalšími partnery v zaměstnání (pracovní domy, sdružení, středisko práce atd.) \- být referentem pro jedno nebo více odvětví hospodářské činnosti: účast na setkáních, podnikatelských fórech, účast na všech iniciativách týkajících se dotyčných obchodů a vyhledávání podniků v referenčním hospodářském odvětví, odpovědné za provádění opatření na podporu návratu do zaměstnání atd.) 3 – Účast na vytvoření souboru dílčích jednotek R.S.A.: vytváření podnikatelských skupin, zaznamenávání softwaru požadovaného povolání, dotazy atd. 4 – Předávání ukazatelů monitorování a výsledků provedených akcí. Tento tým poradců pro zaměstnanost, kteří jsou v kontaktu s veřejností v této oblasti, je doplněn globálnějším týmem 5 zaměstnanců ze služby, který k tomuto cíli přispívá také prostřednictvím administrativní a technické podpory, ale který není spolufinancován z ESF. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Za účelem provedení tohoto paktu se ministerstvo kromě klasických zásahů společnosti Pôle Emploi rozhodlo věnovat tým 7 poradců pro zaměstnanost pracovní misi příjemců RSA. Tito poradci pro zaměstnanost mají tyto úkoly: 1- Zachyťte pracovní nabídky, umístěte příjemce R.S.A. a doprovázíte práci. Většina volných pracovních míst pochází z dohod s organizacemi zaměstnavatelů, smluv včetně sociálních doložek, společností dotovaných jako hospodářská pomoc. \- setkat se s vedoucími podniky identifikovat potřeby a navrhnout potenciální kandidáty. \- monitorování zaměstnanosti a podpora zaměstnavatele a zaměstnance při vytváření reakcí přizpůsobených potřebám (odborná příprava, mobilita atd.) 2 – Navazovat a usnadňovat partnerství s profesními federacemi, organizacemi zaměstnavatelů, konzulárními komorami a dalšími partnery v zaměstnání (pracovní domy, sdružení, středisko práce atd.) \- být referentem pro jedno nebo více odvětví hospodářské činnosti: účast na setkáních, podnikatelských fórech, účast na všech iniciativách týkajících se dotyčných obchodů a vyhledávání podniků v referenčním hospodářském odvětví, odpovědné za provádění opatření na podporu návratu do zaměstnání atd.) 3 – Účast na vytvoření souboru dílčích jednotek R.S.A.: vytváření podnikatelských skupin, zaznamenávání softwaru požadovaného povolání, dotazy atd. 4 – Předávání ukazatelů monitorování a výsledků provedených akcí. Tento tým poradců pro zaměstnanost, kteří jsou v kontaktu s veřejností v této oblasti, je doplněn globálnějším týmem 5 zaměstnanců ze služby, který k tomuto cíli přispívá také prostřednictvím administrativní a technické podpory, ale který není spolufinancován z ESF. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
For at gennemføre denne pagt har departementet ud over Pôle Emplois klassiske interventioner valgt at dedikere et team på 7 beskæftigelsesrådgivere til en jobplaceringsmission for modtagerne af RSA. Disse beskæftigelsesrådgivere har følgende opgaver: 1- Opfang jobtilbud, placere modtagere af R.S.A. og ledsage i jobbet. Størstedelen af de ledige stillinger kommer fra aftaler med arbejdsgiverorganisationer, kontrakter, herunder sociale klausuler, virksomheder, der modtager økonomisk støtte. \- mødes med virksomhedsledere for at identificere behov og foreslå potentielle kandidater. \- overvågning med hensyn til beskæftigelse og støtte til arbejdsgiveren og arbejdstageren i forbindelse med etablering af løsninger, der er tilpasset behovet (uddannelse, mobilitet osv.) 2 — Oprettelse og fremme af partnerskab med faglige sammenslutninger, arbejdsgiverorganisationer, konsulære kamre og alle andre beskæftigelsespartnere (ansættelseshuse, foreninger, beskæftigelsescentre osv.) \- henvises til en eller flere erhvervssektorer: deltagelse i møder, erhvervsfora, deltagelse i alle initiativer inden for de pågældende fag og prospektering af virksomheder i den økonomiske referencesektor, der har til opgave at gennemføre foranstaltninger til fremme af tilbagevenden til beskæftigelse osv.) 3 — Deltagelse i oprettelsen af en pulje af underenheder i RSA: oprettelse af erhvervsgrupper, registrering på software af det eftersøgte erhverv, forespørgsler osv. 4 — Overfør indikatorer for overvågning og resultater af de gennemførte foranstaltninger. Dette team af beskæftigelsesrådgivere, der er i kontakt med offentligheden på området, suppleres af et mere globalt team på 5 ansatte fra tjenesten, som også bidrager til dette mål gennem administrativ og teknisk støtte, men som ikke medfinansieres af ESF. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: For at gennemføre denne pagt har departementet ud over Pôle Emplois klassiske interventioner valgt at dedikere et team på 7 beskæftigelsesrådgivere til en jobplaceringsmission for modtagerne af RSA. Disse beskæftigelsesrådgivere har følgende opgaver: 1- Opfang jobtilbud, placere modtagere af R.S.A. og ledsage i jobbet. Størstedelen af de ledige stillinger kommer fra aftaler med arbejdsgiverorganisationer, kontrakter, herunder sociale klausuler, virksomheder, der modtager økonomisk støtte. \- mødes med virksomhedsledere for at identificere behov og foreslå potentielle kandidater. \- overvågning med hensyn til beskæftigelse og støtte til arbejdsgiveren og arbejdstageren i forbindelse med etablering af løsninger, der er tilpasset behovet (uddannelse, mobilitet osv.) 2 — Oprettelse og fremme af partnerskab med faglige sammenslutninger, arbejdsgiverorganisationer, konsulære kamre og alle andre beskæftigelsespartnere (ansættelseshuse, foreninger, beskæftigelsescentre osv.) \- henvises til en eller flere erhvervssektorer: deltagelse i møder, erhvervsfora, deltagelse i alle initiativer inden for de pågældende fag og prospektering af virksomheder i den økonomiske referencesektor, der har til opgave at gennemføre foranstaltninger til fremme af tilbagevenden til beskæftigelse osv.) 3 — Deltagelse i oprettelsen af en pulje af underenheder i RSA: oprettelse af erhvervsgrupper, registrering på software af det eftersøgte erhverv, forespørgsler osv. 4 — Overfør indikatorer for overvågning og resultater af de gennemførte foranstaltninger. Dette team af beskæftigelsesrådgivere, der er i kontakt med offentligheden på området, suppleres af et mere globalt team på 5 ansatte fra tjenesten, som også bidrager til dette mål gennem administrativ og teknisk støtte, men som ikke medfinansieres af ESF. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: For at gennemføre denne pagt har departementet ud over Pôle Emplois klassiske interventioner valgt at dedikere et team på 7 beskæftigelsesrådgivere til en jobplaceringsmission for modtagerne af RSA. Disse beskæftigelsesrådgivere har følgende opgaver: 1- Opfang jobtilbud, placere modtagere af R.S.A. og ledsage i jobbet. Størstedelen af de ledige stillinger kommer fra aftaler med arbejdsgiverorganisationer, kontrakter, herunder sociale klausuler, virksomheder, der modtager økonomisk støtte. \- mødes med virksomhedsledere for at identificere behov og foreslå potentielle kandidater. \- overvågning med hensyn til beskæftigelse og støtte til arbejdsgiveren og arbejdstageren i forbindelse med etablering af løsninger, der er tilpasset behovet (uddannelse, mobilitet osv.) 2 — Oprettelse og fremme af partnerskab med faglige sammenslutninger, arbejdsgiverorganisationer, konsulære kamre og alle andre beskæftigelsespartnere (ansættelseshuse, foreninger, beskæftigelsescentre osv.) \- henvises til en eller flere erhvervssektorer: deltagelse i møder, erhvervsfora, deltagelse i alle initiativer inden for de pågældende fag og prospektering af virksomheder i den økonomiske referencesektor, der har til opgave at gennemføre foranstaltninger til fremme af tilbagevenden til beskæftigelse osv.) 3 — Deltagelse i oprettelsen af en pulje af underenheder i RSA: oprettelse af erhvervsgrupper, registrering på software af det eftersøgte erhverv, forespørgsler osv. 4 — Overfør indikatorer for overvågning og resultater af de gennemførte foranstaltninger. Dette team af beskæftigelsesrådgivere, der er i kontakt med offentligheden på området, suppleres af et mere globalt team på 5 ansatte fra tjenesten, som også bidrager til dette mål gennem administrativ og teknisk støtte, men som ikke medfinansieres af ESF. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lai īstenotu šo paktu, departaments papildus Pôle Emploi klasiskajām intervencēm ir izvēlējies 7 nodarbinātības padomnieku grupu veltīt RSA labuma guvēju norīkošanas misijai. Šiem nodarbinātības konsultantiem ir šādi uzdevumi: 1- Capture darba piedāvājumi, vieta saņēmējiem R.S.A. un pavadīt darbu. Lielākā daļa brīvo darbvietu nāk no nolīgumiem ar darba devēju organizācijām, līgumiem, tostarp sociālām klauzulām, uzņēmumiem, kas subsidēti kā ekonomiska palīdzība. \- tikties ar uzņēmumu vadītājiem, lai noteiktu vajadzības un ierosinātu potenciālos kandidātus. \- nodarbinātības uzraudzība un atbalsts darba devējam un darbiniekam, lai izstrādātu vajadzībām pielāgotus risinājumus (apmācība, mobilitāte u. c.) 2 — izveidot un veicināt partnerību ar profesionālajām federācijām, darba devēju organizācijām, konsulārajām kamerām un jebkuriem citiem darba partneriem (nodarbinātības namiem, apvienībām, nodarbinātības centriem utt.) \- būt atsaucei uz vienu vai vairākām saimnieciskās darbības nozarēm: dalība sanāksmēs, uzņēmējdarbības forumos, dalība visās iniciatīvās saistībā ar attiecīgo tirdzniecību un uzņēmumu izpēte atsauces ekonomikas nozarē, kas ir atbildīga par jebkādu pasākumu īstenošanu, lai veicinātu atgriešanos darbā utt.) 3 — Piedalieties R.S.A. apakšvienību kopuma aktivizēšanā: uzņēmumu grupu izveide, pieprasītās profesijas programmatūras, vaicājumu u. c. reģistrēšana. 4 — Pārraidīt rādītājus par veikto darbību uzraudzību un rezultātiem. Šo nodarbinātības konsultantu grupu, kas sazinās ar sabiedrību šajā jomā, papildina globālāka 5 dienesta darbinieku komanda, kas arī veicina šā mērķa sasniegšanu, sniedzot administratīvu un tehnisku atbalstu, bet kuru nefinansē no ESF. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai īstenotu šo paktu, departaments papildus Pôle Emploi klasiskajām intervencēm ir izvēlējies 7 nodarbinātības padomnieku grupu veltīt RSA labuma guvēju norīkošanas misijai. Šiem nodarbinātības konsultantiem ir šādi uzdevumi: 1- Capture darba piedāvājumi, vieta saņēmējiem R.S.A. un pavadīt darbu. Lielākā daļa brīvo darbvietu nāk no nolīgumiem ar darba devēju organizācijām, līgumiem, tostarp sociālām klauzulām, uzņēmumiem, kas subsidēti kā ekonomiska palīdzība. \- tikties ar uzņēmumu vadītājiem, lai noteiktu vajadzības un ierosinātu potenciālos kandidātus. \- nodarbinātības uzraudzība un atbalsts darba devējam un darbiniekam, lai izstrādātu vajadzībām pielāgotus risinājumus (apmācība, mobilitāte u. c.) 2 — izveidot un veicināt partnerību ar profesionālajām federācijām, darba devēju organizācijām, konsulārajām kamerām un jebkuriem citiem darba partneriem (nodarbinātības namiem, apvienībām, nodarbinātības centriem utt.) \- būt atsaucei uz vienu vai vairākām saimnieciskās darbības nozarēm: dalība sanāksmēs, uzņēmējdarbības forumos, dalība visās iniciatīvās saistībā ar attiecīgo tirdzniecību un uzņēmumu izpēte atsauces ekonomikas nozarē, kas ir atbildīga par jebkādu pasākumu īstenošanu, lai veicinātu atgriešanos darbā utt.) 3 — Piedalieties R.S.A. apakšvienību kopuma aktivizēšanā: uzņēmumu grupu izveide, pieprasītās profesijas programmatūras, vaicājumu u. c. reģistrēšana. 4 — Pārraidīt rādītājus par veikto darbību uzraudzību un rezultātiem. Šo nodarbinātības konsultantu grupu, kas sazinās ar sabiedrību šajā jomā, papildina globālāka 5 dienesta darbinieku komanda, kas arī veicina šā mērķa sasniegšanu, sniedzot administratīvu un tehnisku atbalstu, bet kuru nefinansē no ESF. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai īstenotu šo paktu, departaments papildus Pôle Emploi klasiskajām intervencēm ir izvēlējies 7 nodarbinātības padomnieku grupu veltīt RSA labuma guvēju norīkošanas misijai. Šiem nodarbinātības konsultantiem ir šādi uzdevumi: 1- Capture darba piedāvājumi, vieta saņēmējiem R.S.A. un pavadīt darbu. Lielākā daļa brīvo darbvietu nāk no nolīgumiem ar darba devēju organizācijām, līgumiem, tostarp sociālām klauzulām, uzņēmumiem, kas subsidēti kā ekonomiska palīdzība. \- tikties ar uzņēmumu vadītājiem, lai noteiktu vajadzības un ierosinātu potenciālos kandidātus. \- nodarbinātības uzraudzība un atbalsts darba devējam un darbiniekam, lai izstrādātu vajadzībām pielāgotus risinājumus (apmācība, mobilitāte u. c.) 2 — izveidot un veicināt partnerību ar profesionālajām federācijām, darba devēju organizācijām, konsulārajām kamerām un jebkuriem citiem darba partneriem (nodarbinātības namiem, apvienībām, nodarbinātības centriem utt.) \- būt atsaucei uz vienu vai vairākām saimnieciskās darbības nozarēm: dalība sanāksmēs, uzņēmējdarbības forumos, dalība visās iniciatīvās saistībā ar attiecīgo tirdzniecību un uzņēmumu izpēte atsauces ekonomikas nozarē, kas ir atbildīga par jebkādu pasākumu īstenošanu, lai veicinātu atgriešanos darbā utt.) 3 — Piedalieties R.S.A. apakšvienību kopuma aktivizēšanā: uzņēmumu grupu izveide, pieprasītās profesijas programmatūras, vaicājumu u. c. reģistrēšana. 4 — Pārraidīt rādītājus par veikto darbību uzraudzību un rezultātiem. Šo nodarbinātības konsultantu grupu, kas sazinās ar sabiedrību šajā jomā, papildina globālāka 5 dienesta darbinieku komanda, kas arī veicina šā mērķa sasniegšanu, sniedzot administratīvu un tehnisku atbalstu, bet kuru nefinansē no ESF. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Za izvajanje tega pakta se je oddelek poleg klasičnih intervencij Pôle Emploi odločil, da skupino sedmih svetovalcev za zaposlovanje nameni misiji za posredovanje zaposlitve upravičencev RSA. Ti zaposlitveni svetovalci imajo naslednje naloge: 1- Zajemite ponudbe za zaposlitev, postavite prejemnike R.S.A. in spremljajte na delovnem mestu. Večina prostih delovnih mest prihaja iz sporazumov z organizacijami delodajalcev, pogodb, vključno s socialnimi klavzulami, in podjetij, ki se subvencionirajo kot gospodarska pomoč. \- srečanje s poslovnimi voditelji opredeliti potrebe in predlagati potencialne kandidate. \- spremljanje pri zaposlovanju in podpora delodajalcu in delodajalcu pri oblikovanju odzivov, prilagojenih potrebam (usposabljanje, mobilnost itd.) 2 – Vzpostavitev in olajšanje partnerstva s poklicnimi zvezami, organizacijami delodajalcev, konzularnimi zbornicami in vsemi drugimi zaposlitvenimi partnerji (zaposlitvene hiše, združenja, zavodi za zaposlovanje itd.) \- biti referent za enega ali več sektorjev gospodarske dejavnosti: sodelovanje na sestankih, poslovnih forumih, sodelovanje pri vseh pobudah o zadevnih poklicih in iskanje podjetij v referenčnem gospodarskem sektorju, odgovornih za izvajanje kakršnih koli ukrepov za spodbujanje ponovne zaposlitve itd.) 3 – Sodelujte pri animaciji skupine podenot R.S.A.: ustanovitev poslovnih skupin, beleženje na programsko opremo iskanega poklica, poizvedbe itd. 4 – Posredovanje kazalnikov spremljanja in rezultatov izvedenih ukrepov. To skupino zaposlitvenih svetovalcev, ki so v stiku z javnostjo na terenu, dopolnjuje bolj globalna ekipa petih uslužbencev iz službe, ki prav tako prispeva k temu cilju z upravno in tehnično podporo, ki pa je ESS ne sofinancira. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Za izvajanje tega pakta se je oddelek poleg klasičnih intervencij Pôle Emploi odločil, da skupino sedmih svetovalcev za zaposlovanje nameni misiji za posredovanje zaposlitve upravičencev RSA. Ti zaposlitveni svetovalci imajo naslednje naloge: 1- Zajemite ponudbe za zaposlitev, postavite prejemnike R.S.A. in spremljajte na delovnem mestu. Večina prostih delovnih mest prihaja iz sporazumov z organizacijami delodajalcev, pogodb, vključno s socialnimi klavzulami, in podjetij, ki se subvencionirajo kot gospodarska pomoč. \- srečanje s poslovnimi voditelji opredeliti potrebe in predlagati potencialne kandidate. \- spremljanje pri zaposlovanju in podpora delodajalcu in delodajalcu pri oblikovanju odzivov, prilagojenih potrebam (usposabljanje, mobilnost itd.) 2 – Vzpostavitev in olajšanje partnerstva s poklicnimi zvezami, organizacijami delodajalcev, konzularnimi zbornicami in vsemi drugimi zaposlitvenimi partnerji (zaposlitvene hiše, združenja, zavodi za zaposlovanje itd.) \- biti referent za enega ali več sektorjev gospodarske dejavnosti: sodelovanje na sestankih, poslovnih forumih, sodelovanje pri vseh pobudah o zadevnih poklicih in iskanje podjetij v referenčnem gospodarskem sektorju, odgovornih za izvajanje kakršnih koli ukrepov za spodbujanje ponovne zaposlitve itd.) 3 – Sodelujte pri animaciji skupine podenot R.S.A.: ustanovitev poslovnih skupin, beleženje na programsko opremo iskanega poklica, poizvedbe itd. 4 – Posredovanje kazalnikov spremljanja in rezultatov izvedenih ukrepov. To skupino zaposlitvenih svetovalcev, ki so v stiku z javnostjo na terenu, dopolnjuje bolj globalna ekipa petih uslužbencev iz službe, ki prav tako prispeva k temu cilju z upravno in tehnično podporo, ki pa je ESS ne sofinancira. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Za izvajanje tega pakta se je oddelek poleg klasičnih intervencij Pôle Emploi odločil, da skupino sedmih svetovalcev za zaposlovanje nameni misiji za posredovanje zaposlitve upravičencev RSA. Ti zaposlitveni svetovalci imajo naslednje naloge: 1- Zajemite ponudbe za zaposlitev, postavite prejemnike R.S.A. in spremljajte na delovnem mestu. Večina prostih delovnih mest prihaja iz sporazumov z organizacijami delodajalcev, pogodb, vključno s socialnimi klavzulami, in podjetij, ki se subvencionirajo kot gospodarska pomoč. \- srečanje s poslovnimi voditelji opredeliti potrebe in predlagati potencialne kandidate. \- spremljanje pri zaposlovanju in podpora delodajalcu in delodajalcu pri oblikovanju odzivov, prilagojenih potrebam (usposabljanje, mobilnost itd.) 2 – Vzpostavitev in olajšanje partnerstva s poklicnimi zvezami, organizacijami delodajalcev, konzularnimi zbornicami in vsemi drugimi zaposlitvenimi partnerji (zaposlitvene hiše, združenja, zavodi za zaposlovanje itd.) \- biti referent za enega ali več sektorjev gospodarske dejavnosti: sodelovanje na sestankih, poslovnih forumih, sodelovanje pri vseh pobudah o zadevnih poklicih in iskanje podjetij v referenčnem gospodarskem sektorju, odgovornih za izvajanje kakršnih koli ukrepov za spodbujanje ponovne zaposlitve itd.) 3 – Sodelujte pri animaciji skupine podenot R.S.A.: ustanovitev poslovnih skupin, beleženje na programsko opremo iskanega poklica, poizvedbe itd. 4 – Posredovanje kazalnikov spremljanja in rezultatov izvedenih ukrepov. To skupino zaposlitvenih svetovalcev, ki so v stiku z javnostjo na terenu, dopolnjuje bolj globalna ekipa petih uslužbencev iz službe, ki prav tako prispeva k temu cilju z upravno in tehnično podporo, ki pa je ESS ne sofinancira. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3764320 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Pays de la Loire | |||||||||||||||
| Property / location (string): Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:50, 8 October 2024
Project Q3671589 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job placement of beneficiaries of the RSA-2015 |
Project Q3671589 in France |
Statements
142,395.0 Euro
0 references
284,790.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Département de la Sarthe
0 references
Pour mettre en œuvre ce pacte, le Département a choisi en complément des interventions classiques de Pôle Emploi, de dédier une équipe de 7 Conseillers Emploi à une mission de placement en emploi des allocataires du RSA. Ces conseillers emploi ont les missions suivantes : 1- Capter des offres d'emploi, placer des allocataires du R.S.A. et accompagner dans l'emploi. Les offres d'emploi à pourvoir sont issues majoritairement des conventions avec les organisations patronales, les marchés incluant des clauses sociales, des entreprises subventionnées au titre des aides économiques. \- rencontrer les chefs d'entreprises pour identifier les besoins et proposer des candidats potentiels. \- assurer un suivi en emploi et un accompagnement de l'employeur et du salarié pour la mise en place de réponses adaptées au besoin (formation, mobilité,etc) 2 - Etablir et animer le partenariat avec les fédérations professionnelles, les organisations patronales, les chambres consulaires, et tout autre partenaire de l'emploi (maisons de l'emploi, associations, Pôle emploi,etc) \- être référent d'un ou plusieurs secteurs d'activité économique : participation aux réunions, aux forums entreprises, participation à toutes initiatives sur les métiers en question et prospection des entreprises sur le secteur économique de référence, chargé de mettre en œuvre toute action favorisant le retour à l'emploi, etc ) 3 - Participer à l'animation d'un vivier d'allocataires du R.S.A. : mise en place de groupes métiers, enregistrement sur un logiciel du métier recherché, requêtes,etc 4 - Transmettre des indicateurs de suivis et de résultats sur les actions menées. Cette équipe de conseillers emploi en contact du public sur le terrain est complétée par une équipe plus globale de 5 personnes du service qui concourt également à cet objectif à travers un appui administratif et technique, mais qui n'est pas cofinancée par le FSE. (French)
0 references
In order to implement this pact, the Department has chosen, in addition to the classic interventions of Pôle Emploi, to dedicate a team of 7 Employment Advisers to a job placement mission of the beneficiaries of the RSA. These employment advisers have the following tasks: 1- Capture job offers, place recipients of the R.S.A. and accompany in the job. The majority of job vacancies come from agreements with employers’ organisations, contracts including social clauses, companies subsidised as economic aid. \- meet with business leaders to identify needs and propose potential candidates. \- monitoring in employment and supporting the employer and the employee in setting up responses adapted to the need (training, mobility, etc.) 2 — Establish and facilitate partnership with professional federations, employers’ organisations, consular chambers, and any other employment partners (employment houses, associations, employment centre, etc.) \- be referent for one or more sectors of economic activity: participation in meetings, business forums, participation in all initiatives on the trades in question and prospecting of enterprises on the reference economic sector, responsible for implementing any measures to promote the return to employment, etc.) 3 — Participate in the animation of a pool of sub-units of the R.S.A.: setting up of business groups, recording on a software of the profession sought, queries, etc. 4 — Transmit indicators of monitoring and results on the actions carried out. This team of employment advisers in contact with the public in the field is complemented by a more global team of 5 staff from the service which also contributes to this objective through administrative and technical support, but which is not co-financed by the ESF. (English)
18 November 2021
0.1470689905598209
0 references
Zur Umsetzung dieses Pakts hat sich die Abteilung zusätzlich zu den klassischen Interventionen von Pôle Emploi dafür entschieden, ein Team von 7 Beschäftigungsberatern einer Arbeitsvermittlungsmission der Empfänger der RSA zu widmen. Diese Berater haben folgende Aufgaben: 1- Stellenangebote erfassen, Betreuer des BSB platzieren und in die Beschäftigung begleiten. Die zu besetzenden Stellen ergeben sich überwiegend aus Vereinbarungen mit Arbeitgeberorganisationen, Aufträgen, die Sozialklauseln enthalten, mit Unternehmen, die im Rahmen wirtschaftlicher Beihilfen subventioniert werden. \- Treffen mit Unternehmern, um die Bedürfnisse zu ermitteln und potenzielle Kandidaten vorzuschlagen. \- Betreuung und Begleitung des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Antworten (Ausbildung, Mobilität usw.) 2 – Aufbau und Förderung der Partnerschaft mit Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Konsularkammern und allen anderen Arbeitspartnern (Arbeitshäuser, Verbände, Arbeitsschwerpunkte usw.) \- Bezug auf einen oder mehrere Wirtschaftszweige: Teilnahme an Sitzungen, Unternehmensforen, Teilnahme an allen Initiativen zu den betreffenden Berufen und Erkundung von Unternehmen über den Referenzwirtschaftssektor, die für die Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zuständig sind, usw.) 3 – Teilnahme an der Betreuung eines Versorgungsunternehmens des R.S.A.: Einrichtung von Geschäftsgruppen, Registrierung auf gesuchter Business-Software, Abfragen usw. 4 – Übertragung von Überwachungs- und Ergebnisindikatoren über die durchgeführten Aktionen. Dieses Team von Beratern, die in Kontakt mit der Öffentlichkeit vor Ort stehen, wird durch ein umfassenderes Team von fünf Mitarbeitern des Dienstes ergänzt, das ebenfalls durch administrative und technische Unterstützung zu diesem Ziel beiträgt, aber nicht vom ESF kofinanziert wird. (German)
1 December 2021
0 references
Met het oog op de tenuitvoerlegging van dit pact heeft het departement er, naast de klassieke interventies van Pôle Emploi, voor gekozen om een team van 7 werkgelegenheidsadviseurs te wijden aan een arbeidsbemiddelingsmissie van de begunstigden van de RSA. Deze werkgelegenheidsadviseurs hebben de volgende taken: 1- Aanvang baanaanbiedingen, plaats ontvangers van de R.S.A. en begeleiden in de baan. De meeste vacatures komen voort uit overeenkomsten met werkgeversorganisaties, contracten met sociale clausules, ondernemingen die als economische steun worden gesubsidieerd. \- ontmoet zakelijke leiders om behoeften te identificeren en potentiële kandidaten voor te stellen. \- toezicht op het werk en ondersteuning van de werkgever en de werknemer bij het opzetten van antwoorden die zijn aangepast aan de behoeften (opleiding, mobiliteit, enz.) 2 — Het opzetten en vergemakkelijken van partnerschappen met beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, consulaire kamers en andere arbeidspartners (arbeidshuizen, verenigingen, arbeidsbureaus, enz.) \- referent zijn voor een of meer sectoren van economische activiteit: deelname aan vergaderingen, bedrijfsfora, deelname aan alle initiatieven op het gebied van de betrokken beroepen en prospectie van ondernemingen in de referentie-economische sector, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van maatregelen ter bevordering van de terugkeer naar de arbeidsmarkt, enz.) 3 — Deelname aan de totstandbrenging van een pool van subeenheden van de R.S.A.: oprichting van bedrijfsgroepen, registratie van een software van het gezochte beroep, zoekopdrachten, enz. 4 — Verzend indicatoren voor monitoring en resultaten van de uitgevoerde acties. Dit team van arbeidsadviseurs in contact met het publiek op dit gebied wordt aangevuld met een meer wereldwijd team van vijf personeelsleden van de dienst, dat ook bijdraagt aan deze doelstelling door middel van administratieve en technische ondersteuning, maar die niet door het ESF wordt medegefinancierd. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Al fine di attuare questo patto, il Dipartimento ha scelto, oltre ai classici interventi di Pôle Emploi, di dedicare un team di 7 consulenti per l'occupazione a una missione di collocamento dei beneficiari della RSA. Questi consulenti per l'occupazione hanno i seguenti compiti: 1- Capture offerte di lavoro, luogo destinatari della R.S.A. e accompagnare nel lavoro. La maggior parte dei posti di lavoro vacanti proviene da accordi con le organizzazioni dei datori di lavoro, contratti che includono clausole sociali, imprese sovvenzionate a titolo di aiuto economico. \- incontro con i leader aziendali per identificare le esigenze e proporre potenziali candidati. \- monitoraggio dell'occupazione e sostegno al datore di lavoro e al lavoratore nell'elaborazione di risposte adeguate alle esigenze (formazione, mobilità, ecc.) 2 — Stabilire e facilitare il partenariato con le federazioni professionali, le organizzazioni dei datori di lavoro, le camere consolari e qualsiasi altro partner del lavoro (case di lavoro, associazioni, centri per l'occupazione, ecc.) \- essere referente per uno o più settori di attività economica: partecipazione a riunioni, forum aziendali, partecipazione a tutte le iniziative riguardanti i mestieri in questione e prospezione di imprese nel settore economico di riferimento, responsabili dell'attuazione di eventuali misure volte a promuovere il ritorno all'occupazione, ecc.) 3 — Partecipare all'animazione di un pool di sottounità della R.S.A.: costituzione di gruppi di imprese, registrazione su un software della professione ricercata, domande, ecc. 4 — Trasmissione indicatori di monitoraggio e risultati sulle azioni svolte. Questa équipe di consulenti del lavoro in contatto con il pubblico sul campo è integrata da un gruppo più globale di 5 dipendenti del servizio che contribuisce anche a questo obiettivo attraverso il supporto amministrativo e tecnico, ma che non è cofinanziato dall'FSE. (Italian)
12 January 2022
0 references
Para aplicar este pacto, el Departamento ha elegido, además de las intervenciones clásicas de Pôle Emploi, dedicar un equipo de 7 Asesores de Empleo a una misión de colocación de los beneficiarios de la RSA. Estos asesores de empleo tienen las siguientes funciones: 1- Captura ofertas de trabajo, coloca a los destinatarios de la R.S.A. y acompaña en el trabajo. La mayoría de las ofertas de empleo proceden de acuerdos con organizaciones patronales, contratos que incluyen cláusulas sociales, empresas subvencionadas como ayuda económica. \- reunirse con líderes empresariales para identificar las necesidades y proponer candidatos potenciales. \- seguimiento del empleo y apoyo al empleador y al trabajador en la creación de respuestas adaptadas a las necesidades (formación, movilidad, etc.) 2 — Establecer y facilitar la colaboración con federaciones profesionales, organizaciones patronales, cámaras consulares y cualquier otro socio laboral (casas de empleo, asociaciones, centros de empleo, etc.) \- ser referencia para uno o más sectores de actividad económica: participación en reuniones, foros empresariales, participación en todas las iniciativas sobre los oficios en cuestión y prospección de empresas en el sector económico de referencia, responsables de la aplicación de cualquier medida para promover el retorno al empleo, etc.) 3 — Participar en la animación de un grupo de subunidades de las R.S.A.: creación de grupos empresariales, registro en un software de la profesión buscada, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de seguimiento y resultados de las acciones realizadas. Este equipo de asesores de empleo en contacto con el público en el campo se complementa con un equipo más global de 5 empleados del servicio que también contribuye a este objetivo a través del apoyo administrativo y técnico, pero que no está cofinanciado por el FSE. (Spanish)
14 January 2022
0 references
U svrhu provedbe tog pakta, Odjel je, osim klasičnih intervencija Pôle Emploija, odlučio posvetiti tim od 7 savjetnika za zapošljavanje misiji zapošljavanja korisnika RSA-a. Ti savjetnici za zapošljavanje imaju sljedeće zadaće: 1- Zahvaćanje posao ponude, mjesto primatelje R.S.A. i pratiti u poslu. Većina slobodnih radnih mjesta proizlazi iz sporazuma s organizacijama poslodavaca, ugovora koji uključuju socijalne klauzule, poduzeća koja se subvencioniraju kao gospodarska pomoć. \- susret s poslovnim liderima kako bi prepoznali potrebe i predložili potencijalne kandidate. \- praćenje zapošljavanja i pružanje potpore poslodavcu i zaposleniku u utvrđivanju odgovora prilagođenih potrebama (osposobljavanje, mobilnost itd.) 2 – Uspostava i olakšavanje partnerstva sa strukovnim savezima, organizacijama poslodavaca, konzularnim komorama i svim drugim partnerima u zapošljavanju (zapošljavanje, udruge, centar za zapošljavanje itd.) \- biti referent za jedan ili više sektora gospodarske djelatnosti: sudjelovanje na sastancima, poslovnim forumima, sudjelovanje u svim inicijativama o predmetnim trgovinama i istraživanje poduzeća u referentnom gospodarskom sektoru, odgovorno za provedbu svih mjera za promicanje povratka na posao itd.) 3 – Sudjelovanje u animiranju skupa podjedinica R.S.A.: osnivanje poslovnih skupina, bilježenje u softveru tražene profesije, upite itd. 4 – Prijenos pokazatelja praćenja i rezultata provedenih aktivnosti. Tim savjetnika za zapošljavanje koji su u kontaktu s javnošću na terenu dopunjen je globalnim timom od pet zaposlenika iz službe koji također doprinosi tom cilju putem administrativne i tehničke potpore, ali koji se ne sufinancira iz ESF-a. (Croatian)
5 September 2022
0 references
За да изпълни този пакт, отделът избра, в допълнение към класическите интервенции на Pôle Emploi, да посвети екип от 7 съветници по заетостта на мисията за намиране на работа на бенефициентите на RSA. Тези консултанти по заетостта имат следните задачи: 1- Прихващане на оферти за работа, място на получателите на R.S.A. и придружаване в работата. По-голямата част от свободните работни места идват от споразумения с организации на работодателите, договори, включващи социални клаузи, дружества, субсидирани като икономическа помощ. запознайте се с бизнес лидери, за да идентифицирате нуждите и да предложите потенциални кандидати. \- мониторинг в областта на заетостта и подпомагане на работодателя и служителя при създаването на отговори, адаптирани към нуждите (обучение, мобилност и т.н.) 2 — Създаване и улесняване на партньорството с професионални федерации, организации на работодателите, консулски камари и всякакви други партньори по заетостта (къщи по заетостта, асоциации, център по заетостта и др.) \- да бъдат референтни за един или повече сектори на икономическа дейност: участие в срещи, бизнес форуми, участие във всички инициативи по въпросните сделки и проучване на предприятия от референтния икономически сектор, отговарящи за прилагането на мерки за насърчаване на връщането към заетост и т.н.) 3 — Участие в създаването на резерв от подразделения на R.S.A.: създаване на бизнес групи, записване на софтуер на търсената професия, запитвания и др. 4 — Предаване на показатели за мониторинг и резултати от извършените действия. Този екип от консултанти по заетостта, които са в контакт с обществеността в тази област, се допълва от по-глобален екип от 5 служители от службата, който също допринася за тази цел чрез административна и техническа подкрепа, но не е съфинансиран от ЕСФ. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Chun an comhaontú seo a chur i bhfeidhm, roghnaigh an Roinn, chomh maith le hidirghabhálacha clasaiceacha Pôle Emploi, foireann de 7 gComhairleoir Fostaíochta a thiomnú do mhisean socrúcháin poist de chuid thairbhithe an RSA. Tá na cúraimí seo a leanas ar na comhairleoirí fostaíochta sin: 1- tairiscintí poist a ghabháil, faighteoirí áit an R.S.A. agus ag gabháil leis an bpost. Tagann formhór na bhfolúntas poist ó chomhaontuithe le heagraíochtaí fostóirí, conarthaí lena n-áirítear clásail shóisialta, cuideachtaí fóirdheonaithe mar chúnamh eacnamaíoch. \- bualadh le ceannairí gnó chun riachtanais a shainaithint agus iarrthóirí féideartha a mholadh. \- monatóireacht a dhéanamh ar fhostaíocht agus tacú leis an bhfostóir agus leis an bhfostaí freagraí a chur ar bun atá curtha in oiriúint don riachtanas (oiliúint, soghluaisteacht, etc.) 2 — Comhpháirtíocht le cónaidhmeanna gairmiúla, le heagraíochtaí fostóirí, le dlísheomraí consalachta, agus le haon chomhpháirtí fostaíochta eile (tithe fostaíochta, comhlachais, ionad fostaíochta, etc.) a bhunú agus a éascú \- a bheith ag tagairt d’earnáil amháin nó níos mó de ghníomhaíocht eacnamaíoch: rannpháirtíocht i gcruinnithe, fóraim ghnó, rannpháirtíocht i ngach tionscnamh maidir leis na ceirdeanna atá i gceist agus cuardach fiontar ar an earnáil eacnamaíoch tagartha, atá freagrach as aon bhearta a chur chun feidhme chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn, etc.) 3 — Páirt a ghlacadh i ndíorma fo-aonad de chuid an R.S.A. a bheochan: grúpaí gnó a bhunú, taifeadadh ar bhogearraí na gairme atá á lorg, ceisteanna, etc. 4 — Tarchur táscairí monatóireachta agus torthaí ar na gníomhartha a rinneadh. Comhlánaítear an fhoireann comhairleoirí fostaíochta sin a bhíonn i dteagmháil leis an bpobal sa réimse seo le foireann níos domhanda de chúigear ball foirne ón tseirbhís a chuireann leis an gcuspóir sin freisin trí thacaíocht riaracháin agus theicniúil, ach nach bhfuil cómhaoinithe ag CSE. (Irish)
5 September 2022
0 references
Tämän sopimuksen täytäntöönpanemiseksi osasto on valinnut Pôle Emploi -ohjelman perinteisten toimenpiteiden lisäksi seitsemän työllisyysneuvojan ryhmän sijoittamaan RSA:n edunsaajien työnvälitystehtävään. Näillä työntekijöillä on seuraavat tehtävät: 1- Capture työtarjouksia, sijoittaa vastaanottajat R.S.A. ja mukana työssä. Suurin osa avoimista työpaikoista on peräisin työnantajajärjestöjen kanssa tehdyistä sopimuksista, sosiaalilausekkeista ja taloudellisena tukena tuetuista yrityksistä. \- tavata yritysjohtajia tunnistaa tarpeet ja ehdottaa mahdollisia ehdokkaita. \- työllisyyden seuranta ja työnantajan ja työntekijän tukeminen tarpeiden mukaisissa vastauksissa (koulutus, liikkuvuus jne.) 2 – Luodaan ja helpotetaan kumppanuutta ammatillisten liittojen, työnantajajärjestöjen, konsulikamarien ja muiden työvoimakumppaneiden kanssa (työvoimat, yhdistykset, työvoimakeskus jne.) \- ohjataan yhdelle tai useammalle toimialalle: osallistuminen kokouksiin, yritysfoorumeihin, osallistuminen kaikkiin kyseistä kauppaa koskeviin aloitteisiin ja yritysten etsintä viitetalouden alalla, joka vastaa kaikkien työhönpaluuta edistävien toimenpiteiden toteuttamisesta) 3 – Osallistuminen R.S.A:n alayksikköjen yhteenliittymän toiminnan edistämiseen: yritysryhmien perustaminen, haetun ammatin ohjelmiston tallentaminen, kyselyt jne. 4 – Seurannan indikaattorien ja toteutettujen toimien tulosten toimittaminen. Tätä työvoimaneuvojien ryhmää, joka on yhteydessä yleisöön tällä alalla, täydentää kattavampi viiden yksikön henkilöstöryhmä, joka myös edistää tätä tavoitetta hallinnollisen ja teknisen tuen avulla, mutta jota ESR ei yhteisrahoittaa. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Sabiex jiġi implimentat dan il-patt, id-Dipartiment għażel, minbarra l-interventi klassiċi ta’ Pôle Emploi, li jiddedika tim ta’ 7 Konsulenti għall-Impjieg għal missjoni ta’ kollokament f’impjieg tal-benefiċjarji tal-RSA. Dawn il-konsulenti dwar l-impjiegi għandhom il-kompiti li ġejjin: 1- Qbid offerti ta ‘impjieg, post riċevituri tal-R.S.A. u jakkumpanjaw fl-impjieg. Il-maġġoranza tal-postijiet tax-xogħol battala ġejjin minn ftehimiet ma’ organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem, kuntratti inklużi klawżoli soċjali, kumpaniji ssussidjati bħala għajnuna ekonomika. \- Iltaqa’ mal-mexxejja tan-negozju biex tidentifika l-ħtiġijiet u tipproponi kandidati potenzjali. \- il-monitoraġġ fl-impjieg u l-appoġġ lil min iħaddem u lill-impjegat fit-twaqqif ta’ tweġibiet adattati għall-ħtieġa (taħriġ, mobilità, eċċ.) 2 — Stabbiliment u ffaċilitar tas-sħubija ma’ federazzjonijiet professjonali, organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem, kmamar konsulari, u kwalunkwe sieħeb ieħor tal-impjieg (djar tal-impjieg, assoċjazzjonijiet, ċentru tal-impjiegi, eċċ.) \- kun referenzjali għal settur wieħed jew aktar ta’ attività ekonomika: parteċipazzjoni f’laqgħat, forums tan-negozju, parteċipazzjoni fl-inizjattivi kollha dwar is-snajja’ inkwistjoni u prospettar ta’ intrapriżi fis-settur ekonomiku ta’ referenza, responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ kwalunkwe miżura għall-promozzjoni tar-ritorn għall-impjieg, eċċ.) 3 — Parteċipazzjoni fl-animazzjoni ta’ grupp ta’ sottounitajiet tar-R.S.A.: twaqqif ta’ gruppi ta’ negozju, reġistrazzjoni fuq softwer tal-professjoni mfittxija, mistoqsijiet, eċċ. 4 — Trażmissjoni ta’ indikaturi ta’ monitoraġġ u riżultati dwar l-azzjonijiet imwettqa. Dan it-tim ta’ konsulenti tal-impjieg f’kuntatt mal-pubbliku fil-qasam huwa kkumplimentat minn tim aktar globali ta’ 5 membri tal-persunal mis-servizz li jikkontribwixxi wkoll għal dan l-objettiv permezz ta’ appoġġ amministrattiv u tekniku, iżda li mhuwiex kofinanzjat mill-FSE. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Για την εφαρμογή αυτού του συμφώνου, το Τμήμα έχει επιλέξει, εκτός από τις κλασικές παρεμβάσεις της Pôle Emploi, να αφιερώσει μια ομάδα 7 Συμβούλων Απασχόλησης σε μια αποστολή τοποθέτησης εργασίας των δικαιούχων του RSA. Οι εν λόγω σύμβουλοι απασχόλησης έχουν τα ακόλουθα καθήκοντα: 1- Αιχμαλωτίστε προσφορές εργασίας, τοποθετήστε τους παραλήπτες της R.S.A. και συνοδεύστε στη δουλειά. Η πλειονότητα των κενών θέσεων εργασίας προέρχεται από συμφωνίες με οργανώσεις εργοδοτών, συμβάσεις συμπεριλαμβανομένων κοινωνικών ρητρών, εταιρείες που επιδοτούνται ως οικονομική ενίσχυση. \- Γνωρίστε τους επιχειρηματικούς ηγέτες για να εντοπίσετε τις ανάγκες και να προτείνετε πιθανούς υποψηφίους. \- παρακολούθηση της απασχόλησης και υποστήριξη του εργοδότη και του εργαζομένου κατά τη δημιουργία απαντήσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες (κατάρτιση, κινητικότητα κ.λπ.) 2 — Ίδρυση και διευκόλυνση της εταιρικής σχέσης με επαγγελματικές ομοσπονδίες, οργανώσεις εργοδοτών, προξενικά επιμελητήρια και άλλους εταίρους απασχόλησης (σπίτια απασχόλησης, ενώσεις, κέντρο απασχόλησης κ.λπ.) \- να αναφέρονται σε έναν ή περισσότερους τομείς οικονομικής δραστηριότητας: συμμετοχή σε συναντήσεις, επιχειρηματικά φόρουμ, συμμετοχή σε όλες τις πρωτοβουλίες σχετικά με τα εν λόγω επαγγέλματα και αναζήτηση επιχειρήσεων στον οικονομικό τομέα αναφοράς, υπεύθυνη για την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση κ.λπ.) 3 — Συμμετοχή στην εμψύχωση μιας ομάδας υπομονάδων της R.S.A.: σύσταση επιχειρηματικών ομίλων, καταγραφή σε λογισμικό του επιδιωκόμενου επαγγέλματος, ερωτήσεις κ.λπ. 4 — Μετάδοση δεικτών παρακολούθησης και αποτελεσμάτων των δράσεων που πραγματοποιήθηκαν. Αυτή η ομάδα συμβούλων απασχόλησης που έρχεται σε επαφή με το κοινό στον τομέα συμπληρώνεται από μια πιο παγκόσμια ομάδα 5 υπαλλήλων από την υπηρεσία, η οποία συμβάλλει επίσης στην επίτευξη αυτού του στόχου μέσω διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης, αλλά η οποία δεν συγχρηματοδοτείται από το ΕΚΤ. (Greek)
5 September 2022
0 references
Šiam paktui įgyvendinti Departamentas, be klasikinių Pôle Emploi intervencijų, nusprendė paskirti 7 patarėjų užimtumo klausimais grupę RSA paramos gavėjų įdarbinimo misijai. Šie darbo patarėjai atlieka šias užduotis: 1 – Užfiksuokite darbo pasiūlymus, padėkite RAS gavėjus ir lydėkite darbą. Didžiąją dalį laisvų darbo vietų sudaro susitarimai su darbdavių organizacijomis, sutartys, įskaitant socialines išlygas, įmonės, subsidijuojamos kaip ekonominė pagalba. susitikite su verslo lyderiais, kad nustatytumėte poreikius ir pasiūlytų potencialius kandidatus. \- užimtumo stebėsena ir pagalba darbdaviui ir darbuotojui nustatant poreikius atitinkančius sprendimus (mokymas, judumas ir t. t.) 2 – užmegzti ir palengvinti partnerystę su profesinėmis federacijomis, darbdavių organizacijomis, konsuliniais rūmais ir visais kitais įdarbinimo partneriais (įdarbinimo namais, asociacijomis, užimtumo centru ir kt.) \- kreiptis į vieną ar daugiau ekonominės veiklos sektorių: dalyvavimas susitikimuose, verslo forumuose, dalyvavimas visose iniciatyvose, susijusiose su atitinkama veikla, ir įmonių žvalgymas referenciniame ekonomikos sektoriuje, atsakingas už bet kokių priemonių, kuriomis skatinamas grįžimas į darbo rinką, įgyvendinimą ir kt.) 3 – Dalyvauti aktyvuojant R.S.A padalinių grupę: verslo grupių steigimas, įrašymas į ieškomos profesijos programinę įrangą, užklausos ir kt. 4 – Perduoti atliktų veiksmų stebėsenos rodiklius ir rezultatus. Šią užimtumo konsultantų grupę, palaikančią ryšius su visuomene šioje srityje, papildo 5 tarnybos darbuotojų grupė, kuri taip pat padeda siekti šio tikslo teikdama administracinę ir techninę paramą, tačiau ji nėra bendrai finansuojama ESF lėšomis. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Pentru a pune în aplicare acest pact, Departamentul a ales, pe lângă intervențiile clasice ale Pôle Emploi, să dedice o echipă de 7 consilieri pentru ocuparea forței de muncă unei misiuni de plasare a unui loc de muncă a beneficiarilor RSA. Acești consilieri de ocupare a forței de muncă au următoarele sarcini: 1- Capturați ofertele de locuri de muncă, plasați destinatarii R.S.A. și însoțiți la locul de muncă. Majoritatea locurilor de muncă vacante provin din acorduri cu organizațiile patronale, contracte care includ clauze sociale, întreprinderi subvenționate ca ajutor economic. \- se întâlnesc cu liderii de afaceri pentru a identifica nevoile și a propune potențiali candidați. \- monitorizarea ocupării forței de muncă și sprijinirea angajatorului și a angajatului în stabilirea de răspunsuri adaptate nevoilor (formare, mobilitate etc.) 2 – Stabilirea și facilitarea parteneriatului cu federații profesionale, organizații patronale, camere consulare și orice alți parteneri de ocupare a forței de muncă (locuri de muncă, asociații, centre de ocupare a forței de muncă etc.) \- să fie referențiați pentru unul sau mai multe sectoare de activitate economică: participarea la reuniuni, forumuri de afaceri, participarea la toate inițiativele privind meseriile în cauză și prospectarea întreprinderilor în sectorul economic de referință, responsabile cu punerea în aplicare a oricăror măsuri de promovare a revenirii pe piața forței de muncă etc.) 3 – Participarea la animarea unui grup de subunități ale R.S.A.: înființarea de grupuri de întreprinderi, înregistrarea pe un software al profesiei căutate, interogări etc. 4 – Transmiterea indicatorilor de monitorizare și a rezultatelor acțiunilor desfășurate. Această echipă de consilieri pentru ocuparea forței de muncă în contact cu publicul din domeniu este completată de o echipă mai globală formată din 5 membri ai serviciului, care contribuie, de asemenea, la acest obiectiv prin sprijin administrativ și tehnic, dar care nu este cofinanțată de FSE. (Romanian)
5 September 2022
0 references
S cieľom realizovať tento pakt sa oddelenie okrem klasických intervencií spoločnosti Pôle Emploi rozhodlo venovať tím 7 poradcov v oblasti zamestnanosti na pracovné miesto príjemcov RSA. Títo poradcovia v oblasti zamestnanosti majú tieto úlohy: 1 – Zachytenie pracovných ponúk, umiestnenie príjemcov R.S.A. a sprevádzanie v práci. Väčšina voľných pracovných miest pochádza z dohôd s organizáciami zamestnávateľov, zmlúv vrátane sociálnych doložiek, spoločností subvencovaných ako hospodárska pomoc. \- stretnúť sa s obchodnými lídrami s cieľom identifikovať potreby a navrhnúť potenciálnych kandidátov. \- monitorovanie v zamestnaní a podpora zamestnávateľa a zamestnanca pri vytváraní reakcií prispôsobených potrebám (odborná príprava, mobilita atď.) 2 – Ustanovenie a uľahčenie partnerstva s profesijnými federáciami, organizáciami zamestnávateľov, konzulárnymi komorami a všetkými ostatnými zamestnaneckými partnermi (pracovné domy, združenia, centrum práce atď.) \- byť referentom pre jeden alebo viac odvetví hospodárskej činnosti: účasť na stretnutiach, obchodných fórach, účasť na všetkých iniciatívach týkajúcich sa príslušných obchodov a vyhľadávanie podnikov v referenčnom hospodárskom sektore, zodpovedné za vykonávanie akýchkoľvek opatrení na podporu návratu do zamestnania atď.) 3 – Účasť na animácii skupiny podjednotiek R.S.A.: zriadenie podnikateľských skupín, zaznamenávanie na softvér hľadanej profesie, otázky atď. 4 – Prenos ukazovateľov monitorovania a výsledkov vykonaných činností. Tento tím poradcov v oblasti zamestnanosti, ktorí sú v kontakte s verejnosťou v tejto oblasti, dopĺňa globálnejší tím 5 zamestnancov služby, ktorý tiež prispieva k tomuto cieľu prostredníctvom administratívnej a technickej podpory, ale ktorý nie je spolufinancovaný z ESF. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Selle pakti rakendamiseks otsustas ministeerium lisaks Pôle Emploi klassikalistele sekkumistele pühendada seitsmest tööhõivenõustajast koosneva meeskonna RSA toetusesaajate töövahendusmissioonile. Neil töönõustajatel on järgmised ülesanded: 1- pildistada tööpakkumisi, koht vastuvõtjad R.S.A. ja kaasas tööd. Suurem osa vabadest töökohtadest tulenevad tööandjate organisatsioonidega sõlmitud lepingutest, lepingutest, sealhulgas sotsiaalklauslitest, ning majandusabina subsideeritud ettevõtetest. \- kohtuda ärijuhtidega, et teha kindlaks vajadused ja pakkuda välja potentsiaalseid kandidaate. \- tööhõive järelevalve ning tööandja ja töötaja toetamine vajadustele kohandatud lahenduste leidmisel (koolitus, liikuvus jne) 2 – luua ja hõlbustada partnerlust kutseliitude, tööandjate organisatsioonide, konsulaaresinduste ja muude tööpartneritega (töökojad, ühendused, tööhõivekeskus jne) \- olla ühe või mitme majandustegevuse valdkonna referent: osalemine kohtumistel, ärifoorumitel, osalemine kõigis kõnealuseid kutsealasid käsitlevates algatustes ja võrdlusmajandussektoris tegutsevate ettevõtete otsimine, kes vastutavad tööhõive taastamise edendamise meetmete rakendamise eest jne. 3 – Osalege R.S.A. allüksuste kogumi elavdamises: ärikontsernide loomine, soovitud kutseala tarkvara salvestamine, päringud jne. 4 – Jälgimisnäitajate ja võetud meetmete tulemuste edastamine. Seda tööhõivenõustajate meeskonda, kes suhtlevad valdkonna avalikkusega, täiendab üldisem viiest teenistusest koosnev meeskond, mis aitab kaasa ka selle eesmärgi saavutamisele haldus- ja tehnilise toe kaudu, kuid mida ei kaasrahastata ESFist. (Estonian)
5 September 2022
0 references
W celu wdrożenia tego paktu Departament zdecydował się, oprócz klasycznych interwencji Pôle Emploi, na poświęcenie zespołu siedmiu doradców ds. zatrudnienia misji pośrednictwa pracy beneficjentów RSA. Ci doradcy ds. zatrudnienia mają następujące zadania: 1- Przechwytywanie ofert pracy, umieszczenie odbiorców R.S.A. i towarzyszenie w pracy. Większość wolnych miejsc pracy pochodzi z umów z organizacjami pracodawców, umów, w tym klauzul społecznych, przedsiębiorstw dotowanych jako pomoc gospodarcza. spotkaj się z liderami biznesu, aby zidentyfikować potrzeby i zaproponować potencjalnych kandydatów. \- monitorowanie zatrudnienia i wspieranie pracodawcy i pracownika w podejmowaniu działań dostosowanych do potrzeb (szkolenia, mobilność itp.) 2 – Ustanowienie i ułatwienie współpracy z federacjami zawodowymi, organizacjami pracodawców, izbami konsularnymi i innymi partnerami zatrudnienia (domami zatrudnienia, stowarzyszeniami, ośrodkiem zatrudnienia itp.) \- być referentem dla jednego lub kilku sektorów działalności gospodarczej: udział w spotkaniach, forach biznesowych, uczestnictwie we wszystkich inicjatywach dotyczących omawianych zawodów oraz poszukiwaniu przedsiębiorstw w referencyjnym sektorze gospodarki, odpowiedzialnych za wdrażanie wszelkich środków na rzecz powrotu do zatrudnienia itp.) 3 – Udział w animowaniu puli podjednostek R.S.A.: tworzenie grup biznesowych, rejestrowanie poszukiwanego oprogramowania zawodowego, zapytania itp. 4 – Przekazywanie wskaźników monitorowania i wyników przeprowadzonych działań. Ten zespół doradców ds. zatrudnienia w kontakcie ze społeczeństwem w tej dziedzinie jest uzupełniony o bardziej globalny zespół pięciu pracowników ze służb, który również przyczynia się do osiągnięcia tego celu poprzez wsparcie administracyjne i techniczne, ale który nie jest współfinansowany z EFS. (Polish)
5 September 2022
0 references
Para implementar este pacto, o Departamento optou, para além das intervenções clássicas do Pôle Emploi, por dedicar uma equipa de 7 Consultores de Emprego a uma missão de colocação profissional dos beneficiários da RSA. Estes consultores de emprego têm as seguintes funções: 1- Captar ofertas de emprego, colocar os destinatários do R.S.A. e acompanhar no trabalho. A maioria das ofertas de emprego provém de acordos com organizações patronais, contratos que incluem cláusulas sociais e empresas subsidiadas como ajuda económica. Reunir-se com líderes empresariais para identificar necessidades e propor potenciais candidatos. \- acompanhamento do emprego e apoio ao empregador e ao trabalhador na criação de respostas adaptadas às necessidades (formação, mobilidade, etc.) 2 – Estabelecer e facilitar parcerias com federações profissionais, organizações patronais, câmaras consulares e quaisquer outros parceiros de emprego (câmaras de emprego, associações, centro de emprego, etc.) \- ser referentes a um ou mais setores de atividade económica: participação em reuniões, fóruns empresariais, participação em todas as iniciativas sobre as profissões em causa e prospeção de empresas no setor económico de referência, responsável pela execução de quaisquer medidas de promoção do regresso ao emprego, etc.) 3 — Participar na animação de um conjunto de subunidades da R.S.A.: criação de grupos empresariais, registo num software da profissão pretendida, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de acompanhamento e resultados das ações realizadas. Esta equipa de consultores de emprego em contacto com o público no terreno é complementada por uma equipa mais global de 5 funcionários do serviço, que também contribui para este objetivo através de apoio administrativo e técnico, mas que não é cofinanciada pelo FSE. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
För att genomföra denna pakt har departementet, utöver Pôle Emplois klassiska interventioner, valt att avsätta ett team av sju sysselsättningsrådgivare till ett arbetsförmedlingsuppdrag för mottagarna av RSA. Dessa anställningsrådgivare har följande uppgifter: 1- Fånga jobberbjudanden, placera mottagare av R.S.A. och följ med i jobbet. De flesta lediga platser kommer från avtal med arbetsgivarorganisationer, avtal inklusive sociala klausuler och företag som subventioneras som ekonomiskt stöd. träffa företagsledare för att identifiera behov och föreslå potentiella kandidater. \- övervakning av sysselsättningen och stöd till arbetsgivaren och arbetstagaren när det gäller att ta fram lösningar som är anpassade till behoven (utbildning, rörlighet osv.) 2 – Upprätta och underlätta partnerskap med branschorganisationer, arbetsgivarorganisationer, konsulära kammare och andra arbetsmarknadsparter (arbetsförmedlingar, föreningar, arbetsförmedlingar osv.) \- hänvisas till en eller flera näringsgrenar: deltagande i möten, företagsforum, deltagande i alla initiativ om handeln i fråga och prospektering av företag inom den ekonomiska referenssektorn, som ansvarar för genomförandet av eventuella åtgärder för att främja återgång till sysselsättning osv.) 3 – Deltagande i animeringen av en pool av underenheter i R.S.A.: inrättande av företagsgrupper, registrering av en programvara för det sökta yrket, frågor osv. 4 – Översänder indikatorer för övervakning och resultat av genomförda åtgärder. Denna grupp av sysselsättningsrådgivare i kontakt med allmänheten på området kompletteras av ett mer globalt team på fem anställda från avdelningen som också bidrar till detta mål genom administrativt och tekniskt stöd, men som inte medfinansieras av ESF. (Swedish)
5 September 2022
0 references
E paktum végrehajtása érdekében a minisztérium úgy döntött, hogy a Pôle Emploi klasszikus beavatkozásai mellett egy 7 foglalkoztatási tanácsadóból álló csapatot szentel az RSA kedvezményezettjeinek álláskihelyezési missziójának. Ezek a munkaügyi tanácsadók a következő feladatokat látják el: 1- Állásajánlatok rögzítése, az R.S.A. címzettjeinek elhelyezése és kísérete a munkában. Az üres álláshelyek többsége a munkáltatói szervezetekkel kötött megállapodásokból, a szociális záradékokat is tartalmazó szerződésekből, a gazdasági támogatásként támogatott vállalatokból származik. \- találkozzon az üzleti vezetőkkel, hogy azonosítsa az igényeket, és potenciális jelölteket javasoljon. \- a foglalkoztatás nyomon követése, valamint a munkáltató és a munkavállaló támogatása a szükségletekhez igazított válaszok kialakításában (képzés, mobilitás stb.) 2 – Szakmai szövetségekkel, munkáltatói szervezetekkel, konzuli kamarákkal és bármely más foglalkoztatási partnerrel (foglalkoztatási házak, egyesületek, foglalkoztatási központ stb.) való partnerség létrehozása és elősegítése \- legyen referens egy vagy több gazdasági ágazatban: részvétel találkozókon, üzleti fórumokon, részvétel a szóban forgó szakmákkal kapcsolatos valamennyi kezdeményezésben és a referencia-gazdasági ágazatban működő vállalkozások kutatásában, amelyek felelősek a foglalkoztatásba való visszatérést elősegítő intézkedések végrehajtásáért stb.) 3 – Részvétel az R.S.A. alegységei csoportjának ösztönzésében: üzleti csoportok létrehozása, a keresett szakma szoftverének rögzítése, lekérdezések stb. 4 – A nyomon követés mutatóinak és az elvégzett tevékenységek eredményeinek továbbítása. A területen a nyilvánossággal kapcsolatban álló foglalkoztatási tanácsadók csoportját a szolgálat 5 fős, globálisabb csoportja egészíti ki, amely adminisztratív és technikai támogatás révén is hozzájárul e célkitűzés megvalósításához, de nem az ESZA társfinanszírozásával. (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Za účelem provedení tohoto paktu se ministerstvo kromě klasických zásahů společnosti Pôle Emploi rozhodlo věnovat tým 7 poradců pro zaměstnanost pracovní misi příjemců RSA. Tito poradci pro zaměstnanost mají tyto úkoly: 1- Zachyťte pracovní nabídky, umístěte příjemce R.S.A. a doprovázíte práci. Většina volných pracovních míst pochází z dohod s organizacemi zaměstnavatelů, smluv včetně sociálních doložek, společností dotovaných jako hospodářská pomoc. \- setkat se s vedoucími podniky identifikovat potřeby a navrhnout potenciální kandidáty. \- monitorování zaměstnanosti a podpora zaměstnavatele a zaměstnance při vytváření reakcí přizpůsobených potřebám (odborná příprava, mobilita atd.) 2 – Navazovat a usnadňovat partnerství s profesními federacemi, organizacemi zaměstnavatelů, konzulárními komorami a dalšími partnery v zaměstnání (pracovní domy, sdružení, středisko práce atd.) \- být referentem pro jedno nebo více odvětví hospodářské činnosti: účast na setkáních, podnikatelských fórech, účast na všech iniciativách týkajících se dotyčných obchodů a vyhledávání podniků v referenčním hospodářském odvětví, odpovědné za provádění opatření na podporu návratu do zaměstnání atd.) 3 – Účast na vytvoření souboru dílčích jednotek R.S.A.: vytváření podnikatelských skupin, zaznamenávání softwaru požadovaného povolání, dotazy atd. 4 – Předávání ukazatelů monitorování a výsledků provedených akcí. Tento tým poradců pro zaměstnanost, kteří jsou v kontaktu s veřejností v této oblasti, je doplněn globálnějším týmem 5 zaměstnanců ze služby, který k tomuto cíli přispívá také prostřednictvím administrativní a technické podpory, ale který není spolufinancován z ESF. (Czech)
5 September 2022
0 references
For at gennemføre denne pagt har departementet ud over Pôle Emplois klassiske interventioner valgt at dedikere et team på 7 beskæftigelsesrådgivere til en jobplaceringsmission for modtagerne af RSA. Disse beskæftigelsesrådgivere har følgende opgaver: 1- Opfang jobtilbud, placere modtagere af R.S.A. og ledsage i jobbet. Størstedelen af de ledige stillinger kommer fra aftaler med arbejdsgiverorganisationer, kontrakter, herunder sociale klausuler, virksomheder, der modtager økonomisk støtte. \- mødes med virksomhedsledere for at identificere behov og foreslå potentielle kandidater. \- overvågning med hensyn til beskæftigelse og støtte til arbejdsgiveren og arbejdstageren i forbindelse med etablering af løsninger, der er tilpasset behovet (uddannelse, mobilitet osv.) 2 — Oprettelse og fremme af partnerskab med faglige sammenslutninger, arbejdsgiverorganisationer, konsulære kamre og alle andre beskæftigelsespartnere (ansættelseshuse, foreninger, beskæftigelsescentre osv.) \- henvises til en eller flere erhvervssektorer: deltagelse i møder, erhvervsfora, deltagelse i alle initiativer inden for de pågældende fag og prospektering af virksomheder i den økonomiske referencesektor, der har til opgave at gennemføre foranstaltninger til fremme af tilbagevenden til beskæftigelse osv.) 3 — Deltagelse i oprettelsen af en pulje af underenheder i RSA: oprettelse af erhvervsgrupper, registrering på software af det eftersøgte erhverv, forespørgsler osv. 4 — Overfør indikatorer for overvågning og resultater af de gennemførte foranstaltninger. Dette team af beskæftigelsesrådgivere, der er i kontakt med offentligheden på området, suppleres af et mere globalt team på 5 ansatte fra tjenesten, som også bidrager til dette mål gennem administrativ og teknisk støtte, men som ikke medfinansieres af ESF. (Danish)
5 September 2022
0 references
Lai īstenotu šo paktu, departaments papildus Pôle Emploi klasiskajām intervencēm ir izvēlējies 7 nodarbinātības padomnieku grupu veltīt RSA labuma guvēju norīkošanas misijai. Šiem nodarbinātības konsultantiem ir šādi uzdevumi: 1- Capture darba piedāvājumi, vieta saņēmējiem R.S.A. un pavadīt darbu. Lielākā daļa brīvo darbvietu nāk no nolīgumiem ar darba devēju organizācijām, līgumiem, tostarp sociālām klauzulām, uzņēmumiem, kas subsidēti kā ekonomiska palīdzība. \- tikties ar uzņēmumu vadītājiem, lai noteiktu vajadzības un ierosinātu potenciālos kandidātus. \- nodarbinātības uzraudzība un atbalsts darba devējam un darbiniekam, lai izstrādātu vajadzībām pielāgotus risinājumus (apmācība, mobilitāte u. c.) 2 — izveidot un veicināt partnerību ar profesionālajām federācijām, darba devēju organizācijām, konsulārajām kamerām un jebkuriem citiem darba partneriem (nodarbinātības namiem, apvienībām, nodarbinātības centriem utt.) \- būt atsaucei uz vienu vai vairākām saimnieciskās darbības nozarēm: dalība sanāksmēs, uzņēmējdarbības forumos, dalība visās iniciatīvās saistībā ar attiecīgo tirdzniecību un uzņēmumu izpēte atsauces ekonomikas nozarē, kas ir atbildīga par jebkādu pasākumu īstenošanu, lai veicinātu atgriešanos darbā utt.) 3 — Piedalieties R.S.A. apakšvienību kopuma aktivizēšanā: uzņēmumu grupu izveide, pieprasītās profesijas programmatūras, vaicājumu u. c. reģistrēšana. 4 — Pārraidīt rādītājus par veikto darbību uzraudzību un rezultātiem. Šo nodarbinātības konsultantu grupu, kas sazinās ar sabiedrību šajā jomā, papildina globālāka 5 dienesta darbinieku komanda, kas arī veicina šā mērķa sasniegšanu, sniedzot administratīvu un tehnisku atbalstu, bet kuru nefinansē no ESF. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Za izvajanje tega pakta se je oddelek poleg klasičnih intervencij Pôle Emploi odločil, da skupino sedmih svetovalcev za zaposlovanje nameni misiji za posredovanje zaposlitve upravičencev RSA. Ti zaposlitveni svetovalci imajo naslednje naloge: 1- Zajemite ponudbe za zaposlitev, postavite prejemnike R.S.A. in spremljajte na delovnem mestu. Večina prostih delovnih mest prihaja iz sporazumov z organizacijami delodajalcev, pogodb, vključno s socialnimi klavzulami, in podjetij, ki se subvencionirajo kot gospodarska pomoč. \- srečanje s poslovnimi voditelji opredeliti potrebe in predlagati potencialne kandidate. \- spremljanje pri zaposlovanju in podpora delodajalcu in delodajalcu pri oblikovanju odzivov, prilagojenih potrebam (usposabljanje, mobilnost itd.) 2 – Vzpostavitev in olajšanje partnerstva s poklicnimi zvezami, organizacijami delodajalcev, konzularnimi zbornicami in vsemi drugimi zaposlitvenimi partnerji (zaposlitvene hiše, združenja, zavodi za zaposlovanje itd.) \- biti referent za enega ali več sektorjev gospodarske dejavnosti: sodelovanje na sestankih, poslovnih forumih, sodelovanje pri vseh pobudah o zadevnih poklicih in iskanje podjetij v referenčnem gospodarskem sektorju, odgovornih za izvajanje kakršnih koli ukrepov za spodbujanje ponovne zaposlitve itd.) 3 – Sodelujte pri animaciji skupine podenot R.S.A.: ustanovitev poslovnih skupin, beleženje na programsko opremo iskanega poklica, poizvedbe itd. 4 – Posredovanje kazalnikov spremljanja in rezultatov izvedenih ukrepov. To skupino zaposlitvenih svetovalcev, ki so v stiku z javnostjo na terenu, dopolnjuje bolj globalna ekipa petih uslužbencev iz službe, ki prav tako prispeva k temu cilju z upravno in tehnično podporo, ki pa je ESS ne sofinancira. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501536
0 references