REHABILITATION OF SMALL HERITAGE (Q3668726): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Set a claim value: summary (P836): No âmbito do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso e **envolvimento individual numa ação concreta cujo apoio educativo é a Produção**. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto pr...) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
REHABILITATION OF SMALL HERITAGE | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
REHABILITATION VON KLEINGÜTERN | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
HERSTEL VAN KLEIN ERFGOED | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
RIPRISTINO DEL PICCOLO PATRIMONIO CULTURALE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
REHABILITACIÓN DEL PEQUEÑO PATRIMONIO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
REHABILITERING AF DEN LILLE ARV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΑΠΟΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΜΙΚΡΉΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΆΣ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
REHABILITACIJA MALE BAŠTINE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
REABILITAREA PATRIMONIULUI MIC | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
OBNOVA MALÉHO DEDIČSTVA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
RIJABILITAZZJONI TA’ WIRT ŻGĦIR | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
REABILITAÇÃO DO PEQUENO PATRIMÓNIO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PIENPERINNÖN KUNNOSTAMINEN | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
REKULTYWACJA MAŁEGO DZIEDZICTWA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SANACIJA MAJHNE DEDIŠČINE | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
OBNOVA MALÉHO DĚDICTVÍ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SMULKIOJO PAVELDO ATKŪRIMAS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MAZĀ MANTOJUMA ATJAUNOŠANA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
РЕХАБИЛИТАЦИЯ НА МАЛКО НАСЛЕДСТВО | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A KIS ÖRÖKSÉG REHABILITÁCIÓJA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
OIDHREACHT BHEAG A ATHSHLÁNÚ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ÅTERSTÄLLANDE AV DET LILLA KULTURARVET | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VÄIKEPÄRANDI TAASTAMINE | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in France | Project Q3668726 in France | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668726 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668726 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668726 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668726 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668726 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668726 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668726 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668726 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668726 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668726 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668726 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668726 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668726 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668726 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As part of the integration project, we offer employees a commitment and **individual involvement in a concrete action whose educational support is Production**. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. The renewal in 2015 of the integration site for educational support for the rehabilitation of small heritage and green space. This operation will enable the recruitment of 12 people by offering them a contract of employment, a reumeration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities for people to return to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: **_-_** _As part of internal training_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, skills and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it’s internal, complementary or external training, our objective is to create a motivation for learning, through the jobs discovered in the context of the construction sites, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. __**Economic activity:**__ To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the old building and the green space. It contributes to the economic activity of its territory by promoting the integration of a disadvantaged public through (re)launching, developing local partnerships for employment and training (mailing, making appointments) with local economic actors. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: As part of the integration project, we offer employees a commitment and **individual involvement in a concrete action whose educational support is Production**. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. The renewal in 2015 of the integration site for educational support for the rehabilitation of small heritage and green space. This operation will enable the recruitment of 12 people by offering them a contract of employment, a reumeration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities for people to return to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: **_-_** _As part of internal training_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, skills and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it’s internal, complementary or external training, our objective is to create a motivation for learning, through the jobs discovered in the context of the construction sites, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. __**Economic activity:**__ To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the old building and the green space. It contributes to the economic activity of its territory by promoting the integration of a disadvantaged public through (re)launching, developing local partnerships for employment and training (mailing, making appointments) with local economic actors. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As part of the integration project, we offer employees a commitment and **individual involvement in a concrete action whose educational support is Production**. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. The renewal in 2015 of the integration site for educational support for the rehabilitation of small heritage and green space. This operation will enable the recruitment of 12 people by offering them a contract of employment, a reumeration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities for people to return to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: **_-_** _As part of internal training_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, skills and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it’s internal, complementary or external training, our objective is to create a motivation for learning, through the jobs discovered in the context of the construction sites, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. __**Economic activity:**__ To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the old building and the green space. It contributes to the economic activity of its territory by promoting the integration of a disadvantaged public through (re)launching, developing local partnerships for employment and training (mailing, making appointments) with local economic actors. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: As part of the integration project, we offer employees a commitment and **individual involvement in a concrete action whose educational support is Production**. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. The renewal in 2015 of the integration site for educational support for the rehabilitation of small heritage and green space. This operation will enable the recruitment of 12 people by offering them a contract of employment, a reumeration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities for people to return to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: **_-_** _As part of internal training_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, skills and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it’s internal, complementary or external training, our objective is to create a motivation for learning, through the jobs discovered in the context of the construction sites, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. __**Economic activity:**__ To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the old building and the green space. It contributes to the economic activity of its territory by promoting the integration of a disadvantaged public through (re)launching, developing local partnerships for employment and training (mailing, making appointments) with local economic actors. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1226222190556762
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Rahmen der Eingliederungsarbeit bieten wir den Arbeitnehmern ein Engagement und **eine individuelle Beteiligung an einer konkreten Aktion an, deren pädagogische Unterstützung die Produktion** ist. Unser Ziel ist es, ein Gefühl des Vertrauens von Menschen in Schwierigkeiten zu schaffen, indem sie (wieder) in die Arbeit versetzt werden, indem sie Teamfähigkeiten erwerben, technisches Know-how im Baugewerbe erwerben, Know-how erwerben, das auf andere Bereiche übertragen werden kann, um ihr berufliches Projekt zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Die Verlängerung der Baustelle zur pädagogischen Unterstützung der Sanierung von Kleinkulturen und Grünflächen im Jahr 2015 Dies wird es ermöglichen, 12 Personen zu rekrutieren, indem ihnen ein Arbeitsvertrag, eine Zusammenfassung und eine Beteiligung an einer konkreten und kollektiven Verwirklichung im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung angeboten wird. Die Einrichtung dieses Eingliederungsprojekts ist ein Schritt auf dem Weg zur Wiedereingliederung von Menschen in Schwierigkeiten, sie wird möglich und kohärent, wenn sie mit der Überwachung der Personen durch einen sozialen Begleiter und mit der Beschäftigung verbunden ist. Diese Multidisziplinarität der Begleitung wird die Chancen für eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöhen. Um die Eingliederung der Begünstigten zu optimieren und zu erleichtern, führt das SPAP Haus der Hand Folgendes ein: **_-_** _Im Rahmen der internen Ausbildung_ ** _: Die Ausbildung ermöglicht den Erwerb, die Erneuerung, die Vertiefung oder die Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Während der gesamten Baustelle sensibilisieren wir die Beschäftigten in der Ausbildung; unabhängig davon, ob es sich um eine interne, ergänzende oder externe Ausbildung handelt, ist es unser Ziel, durch die im Rahmen der durchgeführten Baustellen entdeckten Berufe eine Lernmotivation zu schaffen, um die Voraussetzungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu optimieren. **Im Rahmen der internen Schulungen wendet die SPAP Maison de la Main, Mitglied der Baustelle Schule, die von der Baustelle Schule eingeführten Ausbildungsmethoden an. Die Professionalität unserer technischen Betreuer und Arbeitsbegleiter, die von der Chantier Ecole ausgebildet werden, ermöglicht es uns, eine qualitativ hochwertige Leistung für die Empfänger unserer Integrationsarbeitsstätten zu gewährleisten.** Die Ausbildung wird vom technischen Begleiter (als professioneller Ausbilder) und dem sozio-professionellen Begleiter in Bezug auf die Beschäftigung durchgeführt. Die Bescheinigung über die Befähigung, die den Arbeitnehmern am Ende des Vertrags ausgehändigt wird, dient dazu, ihre Erfahrung zu erläutern, zu formalisieren und zu nutzen. Sie bietet einen nützlichen Rahmen für den Aufbau ihres Berufsprojekts und den Zugang zu Einrichtungen zur Validierung von Erfahrungen. __** Wirtschaftstätigkeit:**_ Um den von den Institutionen in unserem Gebiet ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, bietet das SPAP-Haus de la Main die Einrichtung von Einbettungsbaustellen in das alte Gebäude und die Grünfläche an. Sie trägt zur Wirtschaftstätigkeit in ihrem Gebiet bei, indem sie die Eingliederung eines benachteiligten Publikums durch (Wieder-)Wiedereinstieg ins Erwerbsleben fördert, indem sie lokale Beschäftigungs- und Ausbildungspartnerschaften (mailing, RDV-Aufnahme) mit den lokalen Wirtschaftsakteuren entwickelt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen der Eingliederungsarbeit bieten wir den Arbeitnehmern ein Engagement und **eine individuelle Beteiligung an einer konkreten Aktion an, deren pädagogische Unterstützung die Produktion** ist. Unser Ziel ist es, ein Gefühl des Vertrauens von Menschen in Schwierigkeiten zu schaffen, indem sie (wieder) in die Arbeit versetzt werden, indem sie Teamfähigkeiten erwerben, technisches Know-how im Baugewerbe erwerben, Know-how erwerben, das auf andere Bereiche übertragen werden kann, um ihr berufliches Projekt zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Die Verlängerung der Baustelle zur pädagogischen Unterstützung der Sanierung von Kleinkulturen und Grünflächen im Jahr 2015 Dies wird es ermöglichen, 12 Personen zu rekrutieren, indem ihnen ein Arbeitsvertrag, eine Zusammenfassung und eine Beteiligung an einer konkreten und kollektiven Verwirklichung im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung angeboten wird. Die Einrichtung dieses Eingliederungsprojekts ist ein Schritt auf dem Weg zur Wiedereingliederung von Menschen in Schwierigkeiten, sie wird möglich und kohärent, wenn sie mit der Überwachung der Personen durch einen sozialen Begleiter und mit der Beschäftigung verbunden ist. Diese Multidisziplinarität der Begleitung wird die Chancen für eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöhen. Um die Eingliederung der Begünstigten zu optimieren und zu erleichtern, führt das SPAP Haus der Hand Folgendes ein: **_-_** _Im Rahmen der internen Ausbildung_ ** _: Die Ausbildung ermöglicht den Erwerb, die Erneuerung, die Vertiefung oder die Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Während der gesamten Baustelle sensibilisieren wir die Beschäftigten in der Ausbildung; unabhängig davon, ob es sich um eine interne, ergänzende oder externe Ausbildung handelt, ist es unser Ziel, durch die im Rahmen der durchgeführten Baustellen entdeckten Berufe eine Lernmotivation zu schaffen, um die Voraussetzungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu optimieren. **Im Rahmen der internen Schulungen wendet die SPAP Maison de la Main, Mitglied der Baustelle Schule, die von der Baustelle Schule eingeführten Ausbildungsmethoden an. Die Professionalität unserer technischen Betreuer und Arbeitsbegleiter, die von der Chantier Ecole ausgebildet werden, ermöglicht es uns, eine qualitativ hochwertige Leistung für die Empfänger unserer Integrationsarbeitsstätten zu gewährleisten.** Die Ausbildung wird vom technischen Begleiter (als professioneller Ausbilder) und dem sozio-professionellen Begleiter in Bezug auf die Beschäftigung durchgeführt. Die Bescheinigung über die Befähigung, die den Arbeitnehmern am Ende des Vertrags ausgehändigt wird, dient dazu, ihre Erfahrung zu erläutern, zu formalisieren und zu nutzen. Sie bietet einen nützlichen Rahmen für den Aufbau ihres Berufsprojekts und den Zugang zu Einrichtungen zur Validierung von Erfahrungen. __** Wirtschaftstätigkeit:**_ Um den von den Institutionen in unserem Gebiet ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, bietet das SPAP-Haus de la Main die Einrichtung von Einbettungsbaustellen in das alte Gebäude und die Grünfläche an. Sie trägt zur Wirtschaftstätigkeit in ihrem Gebiet bei, indem sie die Eingliederung eines benachteiligten Publikums durch (Wieder-)Wiedereinstieg ins Erwerbsleben fördert, indem sie lokale Beschäftigungs- und Ausbildungspartnerschaften (mailing, RDV-Aufnahme) mit den lokalen Wirtschaftsakteuren entwickelt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen der Eingliederungsarbeit bieten wir den Arbeitnehmern ein Engagement und **eine individuelle Beteiligung an einer konkreten Aktion an, deren pädagogische Unterstützung die Produktion** ist. Unser Ziel ist es, ein Gefühl des Vertrauens von Menschen in Schwierigkeiten zu schaffen, indem sie (wieder) in die Arbeit versetzt werden, indem sie Teamfähigkeiten erwerben, technisches Know-how im Baugewerbe erwerben, Know-how erwerben, das auf andere Bereiche übertragen werden kann, um ihr berufliches Projekt zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Die Verlängerung der Baustelle zur pädagogischen Unterstützung der Sanierung von Kleinkulturen und Grünflächen im Jahr 2015 Dies wird es ermöglichen, 12 Personen zu rekrutieren, indem ihnen ein Arbeitsvertrag, eine Zusammenfassung und eine Beteiligung an einer konkreten und kollektiven Verwirklichung im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung angeboten wird. Die Einrichtung dieses Eingliederungsprojekts ist ein Schritt auf dem Weg zur Wiedereingliederung von Menschen in Schwierigkeiten, sie wird möglich und kohärent, wenn sie mit der Überwachung der Personen durch einen sozialen Begleiter und mit der Beschäftigung verbunden ist. Diese Multidisziplinarität der Begleitung wird die Chancen für eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöhen. Um die Eingliederung der Begünstigten zu optimieren und zu erleichtern, führt das SPAP Haus der Hand Folgendes ein: **_-_** _Im Rahmen der internen Ausbildung_ ** _: Die Ausbildung ermöglicht den Erwerb, die Erneuerung, die Vertiefung oder die Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Während der gesamten Baustelle sensibilisieren wir die Beschäftigten in der Ausbildung; unabhängig davon, ob es sich um eine interne, ergänzende oder externe Ausbildung handelt, ist es unser Ziel, durch die im Rahmen der durchgeführten Baustellen entdeckten Berufe eine Lernmotivation zu schaffen, um die Voraussetzungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu optimieren. **Im Rahmen der internen Schulungen wendet die SPAP Maison de la Main, Mitglied der Baustelle Schule, die von der Baustelle Schule eingeführten Ausbildungsmethoden an. Die Professionalität unserer technischen Betreuer und Arbeitsbegleiter, die von der Chantier Ecole ausgebildet werden, ermöglicht es uns, eine qualitativ hochwertige Leistung für die Empfänger unserer Integrationsarbeitsstätten zu gewährleisten.** Die Ausbildung wird vom technischen Begleiter (als professioneller Ausbilder) und dem sozio-professionellen Begleiter in Bezug auf die Beschäftigung durchgeführt. Die Bescheinigung über die Befähigung, die den Arbeitnehmern am Ende des Vertrags ausgehändigt wird, dient dazu, ihre Erfahrung zu erläutern, zu formalisieren und zu nutzen. Sie bietet einen nützlichen Rahmen für den Aufbau ihres Berufsprojekts und den Zugang zu Einrichtungen zur Validierung von Erfahrungen. __** Wirtschaftstätigkeit:**_ Um den von den Institutionen in unserem Gebiet ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, bietet das SPAP-Haus de la Main die Einrichtung von Einbettungsbaustellen in das alte Gebäude und die Grünfläche an. Sie trägt zur Wirtschaftstätigkeit in ihrem Gebiet bei, indem sie die Eingliederung eines benachteiligten Publikums durch (Wieder-)Wiedereinstieg ins Erwerbsleben fördert, indem sie lokale Beschäftigungs- und Ausbildungspartnerschaften (mailing, RDV-Aufnahme) mit den lokalen Wirtschaftsakteuren entwickelt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als onderdeel van het integratieproject bieden we medewerkers een engagement en **individuele betrokkenheid bij een concrete actie waarvan de educatieve ondersteuning Productie is**. Ons doel is om een gevoel van vertrouwen op te bouwen voor mensen in moeilijkheden door hen te (her)lanceren door hen uit te rusten met teamwork vaardigheden, technische knowhow in de beroepen van het BTP, het verwerven van overdraagbare knowhow op andere gebieden voor de ontwikkeling van hun professionele project en het verbeteren van hun inzetbaarheid. De vernieuwing in 2015 van de integratiesite voor onderwijsondersteuning voor de rehabilitatie van klein erfgoed en groene ruimte. Deze operatie zal de aanwerving van 12 personen mogelijk maken door hen een arbeidsovereenkomst, een herwaardering, deelname aan een concrete en collectieve verwezenlijking met het oog op sociale en professionele integratie aan te bieden. Het opzetten van dit integratieproject is een stap in de reïntegratie van mensen in moeilijkheden, het wordt mogelijk en coherent wanneer het wordt geassocieerd met een follow-up van mensen door een maatschappelijk werker en werk. Deze multidisciplinariteit van begeleiding vergroot de mogelijkheden voor mensen om weer aan het werk te gaan. Om de integratie van begunstigden te optimaliseren en te vergemakkelijken, richt SPAP Maison de la Main op: **_-_** _Als onderdeel van interne opleiding_ ** _ _: Het leren van banenzoektechnieken_** __**Interne opleiding**__ De opleiding maakt het mogelijk kennis, vaardigheden en vaardigheden te verwerven, te vernieuwen, te verdiepen of te verrijken. Overal op de bouwplaats, wijzen wij medewerkers op integratie op opleiding; of het nu gaat om interne, complementaire of externe trainingen, ons doel is om een motivatie te creëren voor het leren, door middel van de banen die in de context van de bouwplaatsen worden ontdekt, om zo de voorwaarden voor duurzame professionele integratie te optimaliseren. **In het kader van de interne opleiding past SPAP Maison de la Main, lid van Chantier Ecole, de door Chantier Ecole ingevoerde trainingsmethoden toe. De professionaliteit van onze technische begeleiders en jobassistenten, opgeleid door Chantier Ecole, stelt ons in staat om een goede service te garanderen aan de begunstigden van onze integratiewerven.** De training wordt uitgevoerd door de technisch begeleider (als professionele trainer) en de sociaal-professionele gids over werkgelegenheid. Het getuigschrift van vakbekwaamheid dat aan werknemers aan het einde van het contract wordt afgegeven, is bedoeld om hun ervaring te verduidelijken, te formaliseren en te waarderen. Het biedt een nuttig kader voor de bouw van hun professionele project en toegang tot de apparaten voor de validatie van ervaring. __**Economische activiteit:**__ Om tegemoet te komen aan de behoeften die door de instellingen op ons grondgebied zijn vastgesteld, stelt SPAP-Maison de la Main voor integratielocaties in het oude gebouw en de groene ruimte te vestigen. Het draagt bij tot de economische activiteit van zijn grondgebied door de integratie van kansarme burgers te bevorderen door middel van (her)lancering, ontwikkeling van lokale partnerschappen voor werkgelegenheid en opleiding (mailing, benoemingen) met lokale economische actoren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als onderdeel van het integratieproject bieden we medewerkers een engagement en **individuele betrokkenheid bij een concrete actie waarvan de educatieve ondersteuning Productie is**. Ons doel is om een gevoel van vertrouwen op te bouwen voor mensen in moeilijkheden door hen te (her)lanceren door hen uit te rusten met teamwork vaardigheden, technische knowhow in de beroepen van het BTP, het verwerven van overdraagbare knowhow op andere gebieden voor de ontwikkeling van hun professionele project en het verbeteren van hun inzetbaarheid. De vernieuwing in 2015 van de integratiesite voor onderwijsondersteuning voor de rehabilitatie van klein erfgoed en groene ruimte. Deze operatie zal de aanwerving van 12 personen mogelijk maken door hen een arbeidsovereenkomst, een herwaardering, deelname aan een concrete en collectieve verwezenlijking met het oog op sociale en professionele integratie aan te bieden. Het opzetten van dit integratieproject is een stap in de reïntegratie van mensen in moeilijkheden, het wordt mogelijk en coherent wanneer het wordt geassocieerd met een follow-up van mensen door een maatschappelijk werker en werk. Deze multidisciplinariteit van begeleiding vergroot de mogelijkheden voor mensen om weer aan het werk te gaan. Om de integratie van begunstigden te optimaliseren en te vergemakkelijken, richt SPAP Maison de la Main op: **_-_** _Als onderdeel van interne opleiding_ ** _ _: Het leren van banenzoektechnieken_** __**Interne opleiding**__ De opleiding maakt het mogelijk kennis, vaardigheden en vaardigheden te verwerven, te vernieuwen, te verdiepen of te verrijken. Overal op de bouwplaats, wijzen wij medewerkers op integratie op opleiding; of het nu gaat om interne, complementaire of externe trainingen, ons doel is om een motivatie te creëren voor het leren, door middel van de banen die in de context van de bouwplaatsen worden ontdekt, om zo de voorwaarden voor duurzame professionele integratie te optimaliseren. **In het kader van de interne opleiding past SPAP Maison de la Main, lid van Chantier Ecole, de door Chantier Ecole ingevoerde trainingsmethoden toe. De professionaliteit van onze technische begeleiders en jobassistenten, opgeleid door Chantier Ecole, stelt ons in staat om een goede service te garanderen aan de begunstigden van onze integratiewerven.** De training wordt uitgevoerd door de technisch begeleider (als professionele trainer) en de sociaal-professionele gids over werkgelegenheid. Het getuigschrift van vakbekwaamheid dat aan werknemers aan het einde van het contract wordt afgegeven, is bedoeld om hun ervaring te verduidelijken, te formaliseren en te waarderen. Het biedt een nuttig kader voor de bouw van hun professionele project en toegang tot de apparaten voor de validatie van ervaring. __**Economische activiteit:**__ Om tegemoet te komen aan de behoeften die door de instellingen op ons grondgebied zijn vastgesteld, stelt SPAP-Maison de la Main voor integratielocaties in het oude gebouw en de groene ruimte te vestigen. Het draagt bij tot de economische activiteit van zijn grondgebied door de integratie van kansarme burgers te bevorderen door middel van (her)lancering, ontwikkeling van lokale partnerschappen voor werkgelegenheid en opleiding (mailing, benoemingen) met lokale economische actoren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als onderdeel van het integratieproject bieden we medewerkers een engagement en **individuele betrokkenheid bij een concrete actie waarvan de educatieve ondersteuning Productie is**. Ons doel is om een gevoel van vertrouwen op te bouwen voor mensen in moeilijkheden door hen te (her)lanceren door hen uit te rusten met teamwork vaardigheden, technische knowhow in de beroepen van het BTP, het verwerven van overdraagbare knowhow op andere gebieden voor de ontwikkeling van hun professionele project en het verbeteren van hun inzetbaarheid. De vernieuwing in 2015 van de integratiesite voor onderwijsondersteuning voor de rehabilitatie van klein erfgoed en groene ruimte. Deze operatie zal de aanwerving van 12 personen mogelijk maken door hen een arbeidsovereenkomst, een herwaardering, deelname aan een concrete en collectieve verwezenlijking met het oog op sociale en professionele integratie aan te bieden. Het opzetten van dit integratieproject is een stap in de reïntegratie van mensen in moeilijkheden, het wordt mogelijk en coherent wanneer het wordt geassocieerd met een follow-up van mensen door een maatschappelijk werker en werk. Deze multidisciplinariteit van begeleiding vergroot de mogelijkheden voor mensen om weer aan het werk te gaan. Om de integratie van begunstigden te optimaliseren en te vergemakkelijken, richt SPAP Maison de la Main op: **_-_** _Als onderdeel van interne opleiding_ ** _ _: Het leren van banenzoektechnieken_** __**Interne opleiding**__ De opleiding maakt het mogelijk kennis, vaardigheden en vaardigheden te verwerven, te vernieuwen, te verdiepen of te verrijken. Overal op de bouwplaats, wijzen wij medewerkers op integratie op opleiding; of het nu gaat om interne, complementaire of externe trainingen, ons doel is om een motivatie te creëren voor het leren, door middel van de banen die in de context van de bouwplaatsen worden ontdekt, om zo de voorwaarden voor duurzame professionele integratie te optimaliseren. **In het kader van de interne opleiding past SPAP Maison de la Main, lid van Chantier Ecole, de door Chantier Ecole ingevoerde trainingsmethoden toe. De professionaliteit van onze technische begeleiders en jobassistenten, opgeleid door Chantier Ecole, stelt ons in staat om een goede service te garanderen aan de begunstigden van onze integratiewerven.** De training wordt uitgevoerd door de technisch begeleider (als professionele trainer) en de sociaal-professionele gids over werkgelegenheid. Het getuigschrift van vakbekwaamheid dat aan werknemers aan het einde van het contract wordt afgegeven, is bedoeld om hun ervaring te verduidelijken, te formaliseren en te waarderen. Het biedt een nuttig kader voor de bouw van hun professionele project en toegang tot de apparaten voor de validatie van ervaring. __**Economische activiteit:**__ Om tegemoet te komen aan de behoeften die door de instellingen op ons grondgebied zijn vastgesteld, stelt SPAP-Maison de la Main voor integratielocaties in het oude gebouw en de groene ruimte te vestigen. Het draagt bij tot de economische activiteit van zijn grondgebied door de integratie van kansarme burgers te bevorderen door middel van (her)lancering, ontwikkeling van lokale partnerschappen voor werkgelegenheid en opleiding (mailing, benoemingen) met lokale economische actoren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Come parte del progetto di integrazione, offriamo ai dipendenti un impegno e ** coinvolgimento individuale in un'azione concreta il cui supporto educativo è la Produzione**. Il nostro obiettivo è quello di costruire un senso di fiducia per le persone in difficoltà attraverso (ri)lancio dotandoli di competenze di lavoro di squadra, know-how tecnico nei mestieri del BTP, l'acquisizione di know-how trasferibile in altri settori per lo sviluppo del loro progetto professionale e migliorare la loro occupabilità. Il rinnovo nel 2015 del sito di integrazione per il sostegno educativo per la riabilitazione del piccolo patrimonio e dello spazio verde. Questa operazione consentirà l'assunzione di 12 persone offrendo loro un contratto di lavoro, una ripresa, la partecipazione a una realizzazione concreta e collettiva in vista dell'integrazione sociale e professionale. La realizzazione di questo progetto di integrazione costituisce un passo nel reinserimento delle persone in difficoltà, diventa possibile e coerente quando è associato a un follow-up delle persone da parte di un assistente sociale e dell'occupazione. È questa multidisciplinarità di accompagnamento che aumenterà le possibilità per le persone di tornare al lavoro. Al fine di ottimizzare e facilitare l'integrazione dei beneficiari, SPAP Maison de la Main istituisce: **_-_** _Nell'ambito della formazione interna_ ** _ _: Tecniche di ricerca del lavoro di apprendimento_** __**Formazione interna**__ La formazione consente l'acquisizione, il rinnovamento, l'approfondimento o l'arricchimento di conoscenze, competenze e competenze. In tutto il cantiere, sensibilizziamo i dipendenti all'integrazione sulla formazione; che si tratti di formazione interna, complementare o esterna, il nostro obiettivo è quello di creare una motivazione per l'apprendimento, attraverso i posti di lavoro scoperti nel contesto dei cantieri, al fine di ottimizzare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. **Nel contesto della formazione interna, SPAP Maison de la Main, membro di Chantier Ecole, applica i metodi di formazione messi in atto da Chantier Ecole. La professionalità dei nostri supervisori tecnici e assistenti di lavoro, formati da Chantier Ecole, ci permette di garantire un servizio di qualità ai beneficiari dei nostri cantieri di integrazione.** La formazione è svolta dal supervisore tecnico (come formatore professionista) e dalla guida socio-professionale sull'occupazione. Il certificato di idoneità rilasciato ai dipendenti al termine del contratto ha lo scopo di chiarire, formalizzare e valorizzare la loro esperienza. Fornisce un quadro utile per la costruzione del loro progetto professionale e l'accesso ai dispositivi per la convalida dell'esperienza. __**Attività economica:**__ Per soddisfare le esigenze individuate dalle istituzioni del nostro territorio, SPAP-Maison de la Main propone la creazione di siti di integrazione nel vecchio edificio e nello spazio verde. Contribuisce all'attività economica del suo territorio promuovendo l'integrazione di un pubblico svantaggiato attraverso il (ri)lanciamento, lo sviluppo di partenariati locali per l'occupazione e la formazione (mailing, appuntamenti) con attori economici locali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Come parte del progetto di integrazione, offriamo ai dipendenti un impegno e ** coinvolgimento individuale in un'azione concreta il cui supporto educativo è la Produzione**. Il nostro obiettivo è quello di costruire un senso di fiducia per le persone in difficoltà attraverso (ri)lancio dotandoli di competenze di lavoro di squadra, know-how tecnico nei mestieri del BTP, l'acquisizione di know-how trasferibile in altri settori per lo sviluppo del loro progetto professionale e migliorare la loro occupabilità. Il rinnovo nel 2015 del sito di integrazione per il sostegno educativo per la riabilitazione del piccolo patrimonio e dello spazio verde. Questa operazione consentirà l'assunzione di 12 persone offrendo loro un contratto di lavoro, una ripresa, la partecipazione a una realizzazione concreta e collettiva in vista dell'integrazione sociale e professionale. La realizzazione di questo progetto di integrazione costituisce un passo nel reinserimento delle persone in difficoltà, diventa possibile e coerente quando è associato a un follow-up delle persone da parte di un assistente sociale e dell'occupazione. È questa multidisciplinarità di accompagnamento che aumenterà le possibilità per le persone di tornare al lavoro. Al fine di ottimizzare e facilitare l'integrazione dei beneficiari, SPAP Maison de la Main istituisce: **_-_** _Nell'ambito della formazione interna_ ** _ _: Tecniche di ricerca del lavoro di apprendimento_** __**Formazione interna**__ La formazione consente l'acquisizione, il rinnovamento, l'approfondimento o l'arricchimento di conoscenze, competenze e competenze. In tutto il cantiere, sensibilizziamo i dipendenti all'integrazione sulla formazione; che si tratti di formazione interna, complementare o esterna, il nostro obiettivo è quello di creare una motivazione per l'apprendimento, attraverso i posti di lavoro scoperti nel contesto dei cantieri, al fine di ottimizzare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. **Nel contesto della formazione interna, SPAP Maison de la Main, membro di Chantier Ecole, applica i metodi di formazione messi in atto da Chantier Ecole. La professionalità dei nostri supervisori tecnici e assistenti di lavoro, formati da Chantier Ecole, ci permette di garantire un servizio di qualità ai beneficiari dei nostri cantieri di integrazione.** La formazione è svolta dal supervisore tecnico (come formatore professionista) e dalla guida socio-professionale sull'occupazione. Il certificato di idoneità rilasciato ai dipendenti al termine del contratto ha lo scopo di chiarire, formalizzare e valorizzare la loro esperienza. Fornisce un quadro utile per la costruzione del loro progetto professionale e l'accesso ai dispositivi per la convalida dell'esperienza. __**Attività economica:**__ Per soddisfare le esigenze individuate dalle istituzioni del nostro territorio, SPAP-Maison de la Main propone la creazione di siti di integrazione nel vecchio edificio e nello spazio verde. Contribuisce all'attività economica del suo territorio promuovendo l'integrazione di un pubblico svantaggiato attraverso il (ri)lanciamento, lo sviluppo di partenariati locali per l'occupazione e la formazione (mailing, appuntamenti) con attori economici locali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Come parte del progetto di integrazione, offriamo ai dipendenti un impegno e ** coinvolgimento individuale in un'azione concreta il cui supporto educativo è la Produzione**. Il nostro obiettivo è quello di costruire un senso di fiducia per le persone in difficoltà attraverso (ri)lancio dotandoli di competenze di lavoro di squadra, know-how tecnico nei mestieri del BTP, l'acquisizione di know-how trasferibile in altri settori per lo sviluppo del loro progetto professionale e migliorare la loro occupabilità. Il rinnovo nel 2015 del sito di integrazione per il sostegno educativo per la riabilitazione del piccolo patrimonio e dello spazio verde. Questa operazione consentirà l'assunzione di 12 persone offrendo loro un contratto di lavoro, una ripresa, la partecipazione a una realizzazione concreta e collettiva in vista dell'integrazione sociale e professionale. La realizzazione di questo progetto di integrazione costituisce un passo nel reinserimento delle persone in difficoltà, diventa possibile e coerente quando è associato a un follow-up delle persone da parte di un assistente sociale e dell'occupazione. È questa multidisciplinarità di accompagnamento che aumenterà le possibilità per le persone di tornare al lavoro. Al fine di ottimizzare e facilitare l'integrazione dei beneficiari, SPAP Maison de la Main istituisce: **_-_** _Nell'ambito della formazione interna_ ** _ _: Tecniche di ricerca del lavoro di apprendimento_** __**Formazione interna**__ La formazione consente l'acquisizione, il rinnovamento, l'approfondimento o l'arricchimento di conoscenze, competenze e competenze. In tutto il cantiere, sensibilizziamo i dipendenti all'integrazione sulla formazione; che si tratti di formazione interna, complementare o esterna, il nostro obiettivo è quello di creare una motivazione per l'apprendimento, attraverso i posti di lavoro scoperti nel contesto dei cantieri, al fine di ottimizzare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. **Nel contesto della formazione interna, SPAP Maison de la Main, membro di Chantier Ecole, applica i metodi di formazione messi in atto da Chantier Ecole. La professionalità dei nostri supervisori tecnici e assistenti di lavoro, formati da Chantier Ecole, ci permette di garantire un servizio di qualità ai beneficiari dei nostri cantieri di integrazione.** La formazione è svolta dal supervisore tecnico (come formatore professionista) e dalla guida socio-professionale sull'occupazione. Il certificato di idoneità rilasciato ai dipendenti al termine del contratto ha lo scopo di chiarire, formalizzare e valorizzare la loro esperienza. Fornisce un quadro utile per la costruzione del loro progetto professionale e l'accesso ai dispositivi per la convalida dell'esperienza. __**Attività economica:**__ Per soddisfare le esigenze individuate dalle istituzioni del nostro territorio, SPAP-Maison de la Main propone la creazione di siti di integrazione nel vecchio edificio e nello spazio verde. Contribuisce all'attività economica del suo territorio promuovendo l'integrazione di un pubblico svantaggiato attraverso il (ri)lanciamento, lo sviluppo di partenariati locali per l'occupazione e la formazione (mailing, appuntamenti) con attori economici locali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como parte del proyecto de integración, ofrecemos a los empleados un compromiso y **participación individual en una acción concreta cuyo apoyo educativo es Producción**. Nuestro objetivo es construir un sentido de confianza para las personas en dificultades a través de (re)lanzamiento dotándolos de habilidades de trabajo en equipo, conocimientos técnicos en los oficios del BTP, la adquisición de know-how transferible en otras áreas para el desarrollo de su proyecto profesional y la mejora de su empleabilidad. La renovación en 2015 del sitio de integración para el apoyo educativo a la rehabilitación del pequeño patrimonio y del espacio verde. Esta operación permitirá la contratación de 12 personas ofreciéndoles un contrato de trabajo, una reincorporación y participación en una realización concreta y colectiva con vistas a la integración social y profesional. La puesta en marcha de este proyecto de integración es un paso en la reintegración de las personas en dificultades, es posible y coherente cuando se asocia a un seguimiento de las personas por parte de un trabajador social y un empleo. Es esta multidisciplinaridad de acompañamiento la que aumentará las posibilidades de que las personas vuelvan al empleo. Con el fin de optimizar y facilitar la integración de los beneficiarios, SPAP Maison de la Main establece: **_-_** _Como parte de la formación interna_ ** _ _: Técnicas de búsqueda de empleo de aprendizaje_** __**Formación interna**__ La formación permite la adquisición, renovación, profundización o enriquecimiento de conocimientos, habilidades y habilidades. A lo largo de la obra, sensibilizamos a los empleados para la integración en la formación; ya sea una formación interna, complementaria o externa, nuestro objetivo es crear una motivación para el aprendizaje, a través de los puestos de trabajo descubiertos en el contexto de las obras de construcción, con el fin de optimizar las condiciones para una integración profesional sostenible. **En el contexto de la formación interna, SPAP Maison de la Main, miembro de Chantier Ecole, aplica los métodos de formación establecidos por Chantier Ecole. La profesionalidad de nuestros supervisores técnicos y asistentes de trabajo, formado por Chantier Ecole, nos permite garantizar un servicio de calidad a los beneficiarios de nuestros astilleros de integración.** La formación es realizada por el supervisor técnico (como formador profesional) y la guía socioprofesional sobre el empleo. El certificado de competencia otorgado a los empleados al final del contrato tiene por objeto aclarar, formalizar y valorar su experiencia. Proporciona un marco útil para la construcción de su proyecto profesional y el acceso a los dispositivos para la validación de la experiencia. __**Actividad económica:**__ Para satisfacer las necesidades identificadas por las instituciones de nuestro territorio, SPAP-Maison de la Main propone el establecimiento de sitios de integración en el antiguo edificio y el espacio verde. Contribuye a la actividad económica de su territorio promoviendo la integración de un público desfavorecidos mediante la (re)lanzamiento, el desarrollo de asociaciones locales para el empleo y la formación (correo, nombramientos) con los agentes económicos locales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como parte del proyecto de integración, ofrecemos a los empleados un compromiso y **participación individual en una acción concreta cuyo apoyo educativo es Producción**. Nuestro objetivo es construir un sentido de confianza para las personas en dificultades a través de (re)lanzamiento dotándolos de habilidades de trabajo en equipo, conocimientos técnicos en los oficios del BTP, la adquisición de know-how transferible en otras áreas para el desarrollo de su proyecto profesional y la mejora de su empleabilidad. La renovación en 2015 del sitio de integración para el apoyo educativo a la rehabilitación del pequeño patrimonio y del espacio verde. Esta operación permitirá la contratación de 12 personas ofreciéndoles un contrato de trabajo, una reincorporación y participación en una realización concreta y colectiva con vistas a la integración social y profesional. La puesta en marcha de este proyecto de integración es un paso en la reintegración de las personas en dificultades, es posible y coherente cuando se asocia a un seguimiento de las personas por parte de un trabajador social y un empleo. Es esta multidisciplinaridad de acompañamiento la que aumentará las posibilidades de que las personas vuelvan al empleo. Con el fin de optimizar y facilitar la integración de los beneficiarios, SPAP Maison de la Main establece: **_-_** _Como parte de la formación interna_ ** _ _: Técnicas de búsqueda de empleo de aprendizaje_** __**Formación interna**__ La formación permite la adquisición, renovación, profundización o enriquecimiento de conocimientos, habilidades y habilidades. A lo largo de la obra, sensibilizamos a los empleados para la integración en la formación; ya sea una formación interna, complementaria o externa, nuestro objetivo es crear una motivación para el aprendizaje, a través de los puestos de trabajo descubiertos en el contexto de las obras de construcción, con el fin de optimizar las condiciones para una integración profesional sostenible. **En el contexto de la formación interna, SPAP Maison de la Main, miembro de Chantier Ecole, aplica los métodos de formación establecidos por Chantier Ecole. La profesionalidad de nuestros supervisores técnicos y asistentes de trabajo, formado por Chantier Ecole, nos permite garantizar un servicio de calidad a los beneficiarios de nuestros astilleros de integración.** La formación es realizada por el supervisor técnico (como formador profesional) y la guía socioprofesional sobre el empleo. El certificado de competencia otorgado a los empleados al final del contrato tiene por objeto aclarar, formalizar y valorar su experiencia. Proporciona un marco útil para la construcción de su proyecto profesional y el acceso a los dispositivos para la validación de la experiencia. __**Actividad económica:**__ Para satisfacer las necesidades identificadas por las instituciones de nuestro territorio, SPAP-Maison de la Main propone el establecimiento de sitios de integración en el antiguo edificio y el espacio verde. Contribuye a la actividad económica de su territorio promoviendo la integración de un público desfavorecidos mediante la (re)lanzamiento, el desarrollo de asociaciones locales para el empleo y la formación (correo, nombramientos) con los agentes económicos locales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como parte del proyecto de integración, ofrecemos a los empleados un compromiso y **participación individual en una acción concreta cuyo apoyo educativo es Producción**. Nuestro objetivo es construir un sentido de confianza para las personas en dificultades a través de (re)lanzamiento dotándolos de habilidades de trabajo en equipo, conocimientos técnicos en los oficios del BTP, la adquisición de know-how transferible en otras áreas para el desarrollo de su proyecto profesional y la mejora de su empleabilidad. La renovación en 2015 del sitio de integración para el apoyo educativo a la rehabilitación del pequeño patrimonio y del espacio verde. Esta operación permitirá la contratación de 12 personas ofreciéndoles un contrato de trabajo, una reincorporación y participación en una realización concreta y colectiva con vistas a la integración social y profesional. La puesta en marcha de este proyecto de integración es un paso en la reintegración de las personas en dificultades, es posible y coherente cuando se asocia a un seguimiento de las personas por parte de un trabajador social y un empleo. Es esta multidisciplinaridad de acompañamiento la que aumentará las posibilidades de que las personas vuelvan al empleo. Con el fin de optimizar y facilitar la integración de los beneficiarios, SPAP Maison de la Main establece: **_-_** _Como parte de la formación interna_ ** _ _: Técnicas de búsqueda de empleo de aprendizaje_** __**Formación interna**__ La formación permite la adquisición, renovación, profundización o enriquecimiento de conocimientos, habilidades y habilidades. A lo largo de la obra, sensibilizamos a los empleados para la integración en la formación; ya sea una formación interna, complementaria o externa, nuestro objetivo es crear una motivación para el aprendizaje, a través de los puestos de trabajo descubiertos en el contexto de las obras de construcción, con el fin de optimizar las condiciones para una integración profesional sostenible. **En el contexto de la formación interna, SPAP Maison de la Main, miembro de Chantier Ecole, aplica los métodos de formación establecidos por Chantier Ecole. La profesionalidad de nuestros supervisores técnicos y asistentes de trabajo, formado por Chantier Ecole, nos permite garantizar un servicio de calidad a los beneficiarios de nuestros astilleros de integración.** La formación es realizada por el supervisor técnico (como formador profesional) y la guía socioprofesional sobre el empleo. El certificado de competencia otorgado a los empleados al final del contrato tiene por objeto aclarar, formalizar y valorar su experiencia. Proporciona un marco útil para la construcción de su proyecto profesional y el acceso a los dispositivos para la validación de la experiencia. __**Actividad económica:**__ Para satisfacer las necesidades identificadas por las instituciones de nuestro territorio, SPAP-Maison de la Main propone el establecimiento de sitios de integración en el antiguo edificio y el espacio verde. Contribuye a la actividad económica de su territorio promoviendo la integración de un público desfavorecidos mediante la (re)lanzamiento, el desarrollo de asociaciones locales para el empleo y la formación (correo, nombramientos) con los agentes económicos locales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som en del af integrationsprojektet tilbyder vi medarbejdere et engagement og **individuelt engagement i en konkret handling, hvis uddannelsesstøtte er Produktion**. Vores mål er at opbygge en følelse af tillid for mennesker i vanskeligheder gennem (gen)lancering ved at udstyre dem med teamwork færdigheder, teknisk knowhow inden for BTP's fag, erhvervelse af overførbar knowhow på andre områder med henblik på udvikling af deres professionelle projekt og forbedring af deres beskæftigelsesegnethed. Fornyelsen i 2015 af integrationsstedet for uddannelsesstøtte til rehabilitering af den lille kulturarv og det grønne område. Denne operation vil gøre det muligt at ansætte 12 personer ved at tilbyde dem en ansættelseskontrakt, en optælling, deltagelse i en konkret og kollektiv realisering med henblik på social og erhvervsmæssig integration. Oprettelsen af dette integrationsprojekt er et skridt i retning af reintegration af mennesker i vanskeligheder, det bliver muligt og sammenhængende, når det er forbundet med en socialrådgivers opfølgning af mennesker og beskæftigelse. Det er denne tværfaglige akkompagnement, der vil øge mulighederne for, at folk kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. For at optimere og lette integrationen af støttemodtagere opretter SPAP Maison de la Main: **_-_** _Som en del af intern uddannelse _ ** _ _: Læringsteknikker til jobsøgning _** __**Intern uddannelse**__ Uddannelse giver mulighed for erhvervelse, fornyelse, uddybning eller berigelse af viden, færdigheder og færdigheder. Gennem hele byggepladsen bevidstgør vi medarbejderne om integration på uddannelsesområdet; uanset om det er intern, supplerende eller ekstern uddannelse, er vores mål at skabe en motivation for læring gennem de job, der opdages i forbindelse med byggepladserne, for at optimere betingelserne for bæredygtig erhvervsmæssig integration. **Som led i intern uddannelse anvender SPAP Maison de la Main, medlem af Chantier Ecole, de uddannelsesmetoder, som Chantier Ecole har indført. Professionalismen hos vores tekniske vejledere og jobassistenter, uddannet af Chantier Ecole, gør det muligt for os at garantere en kvalitetsservice til modtagerne af vores integrationsværfter.** Uddannelsen udføres af den tekniske vejleder (som professionel træner) og den socio-professionelle vejledning om beskæftigelse. Det kompetencebevis, som de ansatte får ved kontraktens udløb, har til formål at præcisere, formalisere og værdsætte deres erfaring. Det udgør en nyttig ramme for konstruktionen af deres professionelle projekt og adgang til enheder til validering af erfaring. __**Økonomisk aktivitet:**__ For at opfylde de behov, som institutionerne har identificeret på vores område, foreslår SPAP-Maison de la Main, at der oprettes integrationssteder i den gamle bygning og det grønne område. Det bidrager til den økonomiske aktivitet på sit område ved at fremme integrationen af dårligt stillede borgere gennem (gen)lancering, udvikling af lokale partnerskaber for beskæftigelse og uddannelse (mailing, udnævnelser) med lokale økonomiske aktører. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som en del af integrationsprojektet tilbyder vi medarbejdere et engagement og **individuelt engagement i en konkret handling, hvis uddannelsesstøtte er Produktion**. Vores mål er at opbygge en følelse af tillid for mennesker i vanskeligheder gennem (gen)lancering ved at udstyre dem med teamwork færdigheder, teknisk knowhow inden for BTP's fag, erhvervelse af overførbar knowhow på andre områder med henblik på udvikling af deres professionelle projekt og forbedring af deres beskæftigelsesegnethed. Fornyelsen i 2015 af integrationsstedet for uddannelsesstøtte til rehabilitering af den lille kulturarv og det grønne område. Denne operation vil gøre det muligt at ansætte 12 personer ved at tilbyde dem en ansættelseskontrakt, en optælling, deltagelse i en konkret og kollektiv realisering med henblik på social og erhvervsmæssig integration. Oprettelsen af dette integrationsprojekt er et skridt i retning af reintegration af mennesker i vanskeligheder, det bliver muligt og sammenhængende, når det er forbundet med en socialrådgivers opfølgning af mennesker og beskæftigelse. Det er denne tværfaglige akkompagnement, der vil øge mulighederne for, at folk kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. For at optimere og lette integrationen af støttemodtagere opretter SPAP Maison de la Main: **_-_** _Som en del af intern uddannelse _ ** _ _: Læringsteknikker til jobsøgning _** __**Intern uddannelse**__ Uddannelse giver mulighed for erhvervelse, fornyelse, uddybning eller berigelse af viden, færdigheder og færdigheder. Gennem hele byggepladsen bevidstgør vi medarbejderne om integration på uddannelsesområdet; uanset om det er intern, supplerende eller ekstern uddannelse, er vores mål at skabe en motivation for læring gennem de job, der opdages i forbindelse med byggepladserne, for at optimere betingelserne for bæredygtig erhvervsmæssig integration. **Som led i intern uddannelse anvender SPAP Maison de la Main, medlem af Chantier Ecole, de uddannelsesmetoder, som Chantier Ecole har indført. Professionalismen hos vores tekniske vejledere og jobassistenter, uddannet af Chantier Ecole, gør det muligt for os at garantere en kvalitetsservice til modtagerne af vores integrationsværfter.** Uddannelsen udføres af den tekniske vejleder (som professionel træner) og den socio-professionelle vejledning om beskæftigelse. Det kompetencebevis, som de ansatte får ved kontraktens udløb, har til formål at præcisere, formalisere og værdsætte deres erfaring. Det udgør en nyttig ramme for konstruktionen af deres professionelle projekt og adgang til enheder til validering af erfaring. __**Økonomisk aktivitet:**__ For at opfylde de behov, som institutionerne har identificeret på vores område, foreslår SPAP-Maison de la Main, at der oprettes integrationssteder i den gamle bygning og det grønne område. Det bidrager til den økonomiske aktivitet på sit område ved at fremme integrationen af dårligt stillede borgere gennem (gen)lancering, udvikling af lokale partnerskaber for beskæftigelse og uddannelse (mailing, udnævnelser) med lokale økonomiske aktører. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som en del af integrationsprojektet tilbyder vi medarbejdere et engagement og **individuelt engagement i en konkret handling, hvis uddannelsesstøtte er Produktion**. Vores mål er at opbygge en følelse af tillid for mennesker i vanskeligheder gennem (gen)lancering ved at udstyre dem med teamwork færdigheder, teknisk knowhow inden for BTP's fag, erhvervelse af overførbar knowhow på andre områder med henblik på udvikling af deres professionelle projekt og forbedring af deres beskæftigelsesegnethed. Fornyelsen i 2015 af integrationsstedet for uddannelsesstøtte til rehabilitering af den lille kulturarv og det grønne område. Denne operation vil gøre det muligt at ansætte 12 personer ved at tilbyde dem en ansættelseskontrakt, en optælling, deltagelse i en konkret og kollektiv realisering med henblik på social og erhvervsmæssig integration. Oprettelsen af dette integrationsprojekt er et skridt i retning af reintegration af mennesker i vanskeligheder, det bliver muligt og sammenhængende, når det er forbundet med en socialrådgivers opfølgning af mennesker og beskæftigelse. Det er denne tværfaglige akkompagnement, der vil øge mulighederne for, at folk kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. For at optimere og lette integrationen af støttemodtagere opretter SPAP Maison de la Main: **_-_** _Som en del af intern uddannelse _ ** _ _: Læringsteknikker til jobsøgning _** __**Intern uddannelse**__ Uddannelse giver mulighed for erhvervelse, fornyelse, uddybning eller berigelse af viden, færdigheder og færdigheder. Gennem hele byggepladsen bevidstgør vi medarbejderne om integration på uddannelsesområdet; uanset om det er intern, supplerende eller ekstern uddannelse, er vores mål at skabe en motivation for læring gennem de job, der opdages i forbindelse med byggepladserne, for at optimere betingelserne for bæredygtig erhvervsmæssig integration. **Som led i intern uddannelse anvender SPAP Maison de la Main, medlem af Chantier Ecole, de uddannelsesmetoder, som Chantier Ecole har indført. Professionalismen hos vores tekniske vejledere og jobassistenter, uddannet af Chantier Ecole, gør det muligt for os at garantere en kvalitetsservice til modtagerne af vores integrationsværfter.** Uddannelsen udføres af den tekniske vejleder (som professionel træner) og den socio-professionelle vejledning om beskæftigelse. Det kompetencebevis, som de ansatte får ved kontraktens udløb, har til formål at præcisere, formalisere og værdsætte deres erfaring. Det udgør en nyttig ramme for konstruktionen af deres professionelle projekt og adgang til enheder til validering af erfaring. __**Økonomisk aktivitet:**__ For at opfylde de behov, som institutionerne har identificeret på vores område, foreslår SPAP-Maison de la Main, at der oprettes integrationssteder i den gamle bygning og det grønne område. Det bidrager til den økonomiske aktivitet på sit område ved at fremme integrationen af dårligt stillede borgere gennem (gen)lancering, udvikling af lokale partnerskaber for beskæftigelse og uddannelse (mailing, udnævnelser) med lokale økonomiske aktører. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο του έργου ένταξης, προσφέρουμε στους εργαζόμενους μια δέσμευση και ** ατομική συμμετοχή σε μια συγκεκριμένη δράση της οποίας η εκπαιδευτική υποστήριξη είναι η Παραγωγή**. Στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια αίσθηση εμπιστοσύνης για τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω (επαν)εκκίνησης εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες ομαδικής εργασίας, τεχνική τεχνογνωσία στα επαγγέλματα του BTP, την απόκτηση μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας σε άλλους τομείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου και τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. Η ανανέωση, το 2015, του χώρου ένταξης για την εκπαιδευτική στήριξη για την αποκατάσταση της μικρής κληρονομιάς και του χώρου πρασίνου. Η δράση αυτή θα επιτρέψει την πρόσληψη 12 ατόμων, προσφέροντάς τους σύμβαση εργασίας, επανασυγκέντρωση, συμμετοχή σε συγκεκριμένη και συλλογική υλοποίηση με σκοπό την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η δημιουργία αυτού του σχεδίου ένταξης αποτελεί ένα βήμα για την επανένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθίσταται δυνατή και συνεκτική όταν συνδέεται με την παρακολούθηση των ατόμων από έναν κοινωνικό λειτουργό και την απασχόληση. Αυτή η πολυεπιστημονικότητα της συνοδείας θα αυξήσει τις δυνατότητες επιστροφής των ατόμων στην απασχόληση. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί και να διευκολυνθεί η ένταξη των δικαιούχων, ο SPAP Maison de la Main δημιουργεί: **_-_** _ Στο πλαίσιο της εσωτερικής κατάρτισης_** _ _ _: Η κατάρτιση επιτρέπει την απόκτηση, ανανέωση, εμβάθυνση ή εμπλουτισμό γνώσεων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων. Σε όλο το εργοτάξιο, ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους στην ένταξη στην εκπαίδευση. είτε πρόκειται για εσωτερική, συμπληρωματική ή εξωτερική κατάρτιση, στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα κίνητρο για μάθηση, μέσα από τις θέσεις εργασίας που ανακαλύπτονται στο πλαίσιο των εργοταξίων, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι συνθήκες για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. **Στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης, ο SPAP Maison de la Main, μέλος της Chantier Ecole, εφαρμόζει τις μεθόδους εκπαίδευσης που εφαρμόζει η Chantier Ecole. Ο επαγγελματισμός των τεχνικών εποπτών και των βοηθών εργασίας, που εκπαιδεύτηκε από την Chantier Ecole, μας δίνει τη δυνατότητα να εγγυηθούμε μια ποιοτική υπηρεσία στους δικαιούχους των ναυπηγείων ένταξης.** Η εκπαίδευση πραγματοποιείται από τον τεχνικό επόπτη (ως επαγγελματίας εκπαιδευτής) και τον κοινωνικοεπαγγελματικό οδηγό για την απασχόληση. Το πιστοποιητικό επάρκειας που χορηγείται στους εργαζομένους κατά τη λήξη της σύμβασης αποσκοπεί στην αποσαφήνιση, την επισημοποίηση και την αποτίμηση της εμπειρίας τους. Παρέχει ένα χρήσιμο πλαίσιο για την κατασκευή του επαγγελματικού τους έργου και την πρόσβαση στις συσκευές για την επικύρωση της εμπειρίας. __** Οικονομική δραστηριότητα:**__ Για την κάλυψη των αναγκών που προσδιορίζονται από τα θεσμικά όργανα στην επικράτειά μας, ο SPAP-Maison de la Main προτείνει τη δημιουργία χώρων ενσωμάτωσης στο παλαιό κτίριο και στον χώρο πρασίνου. Συμβάλλει στην οικονομική δραστηριότητα της επικράτειάς του, προωθώντας την ένταξη ενός μειονεκτούντος κοινού μέσω της (επαν)εκκίνησης, της ανάπτυξης τοπικών εταιρικών σχέσεων για την απασχόληση και την κατάρτιση (ταχυδρομική αποστολή, πραγματοποίηση διορισμών) με τοπικούς οικονομικούς παράγοντες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο του έργου ένταξης, προσφέρουμε στους εργαζόμενους μια δέσμευση και ** ατομική συμμετοχή σε μια συγκεκριμένη δράση της οποίας η εκπαιδευτική υποστήριξη είναι η Παραγωγή**. Στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια αίσθηση εμπιστοσύνης για τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω (επαν)εκκίνησης εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες ομαδικής εργασίας, τεχνική τεχνογνωσία στα επαγγέλματα του BTP, την απόκτηση μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας σε άλλους τομείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου και τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. Η ανανέωση, το 2015, του χώρου ένταξης για την εκπαιδευτική στήριξη για την αποκατάσταση της μικρής κληρονομιάς και του χώρου πρασίνου. Η δράση αυτή θα επιτρέψει την πρόσληψη 12 ατόμων, προσφέροντάς τους σύμβαση εργασίας, επανασυγκέντρωση, συμμετοχή σε συγκεκριμένη και συλλογική υλοποίηση με σκοπό την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η δημιουργία αυτού του σχεδίου ένταξης αποτελεί ένα βήμα για την επανένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθίσταται δυνατή και συνεκτική όταν συνδέεται με την παρακολούθηση των ατόμων από έναν κοινωνικό λειτουργό και την απασχόληση. Αυτή η πολυεπιστημονικότητα της συνοδείας θα αυξήσει τις δυνατότητες επιστροφής των ατόμων στην απασχόληση. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί και να διευκολυνθεί η ένταξη των δικαιούχων, ο SPAP Maison de la Main δημιουργεί: **_-_** _ Στο πλαίσιο της εσωτερικής κατάρτισης_** _ _ _: Η κατάρτιση επιτρέπει την απόκτηση, ανανέωση, εμβάθυνση ή εμπλουτισμό γνώσεων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων. Σε όλο το εργοτάξιο, ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους στην ένταξη στην εκπαίδευση. είτε πρόκειται για εσωτερική, συμπληρωματική ή εξωτερική κατάρτιση, στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα κίνητρο για μάθηση, μέσα από τις θέσεις εργασίας που ανακαλύπτονται στο πλαίσιο των εργοταξίων, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι συνθήκες για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. **Στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης, ο SPAP Maison de la Main, μέλος της Chantier Ecole, εφαρμόζει τις μεθόδους εκπαίδευσης που εφαρμόζει η Chantier Ecole. Ο επαγγελματισμός των τεχνικών εποπτών και των βοηθών εργασίας, που εκπαιδεύτηκε από την Chantier Ecole, μας δίνει τη δυνατότητα να εγγυηθούμε μια ποιοτική υπηρεσία στους δικαιούχους των ναυπηγείων ένταξης.** Η εκπαίδευση πραγματοποιείται από τον τεχνικό επόπτη (ως επαγγελματίας εκπαιδευτής) και τον κοινωνικοεπαγγελματικό οδηγό για την απασχόληση. Το πιστοποιητικό επάρκειας που χορηγείται στους εργαζομένους κατά τη λήξη της σύμβασης αποσκοπεί στην αποσαφήνιση, την επισημοποίηση και την αποτίμηση της εμπειρίας τους. Παρέχει ένα χρήσιμο πλαίσιο για την κατασκευή του επαγγελματικού τους έργου και την πρόσβαση στις συσκευές για την επικύρωση της εμπειρίας. __** Οικονομική δραστηριότητα:**__ Για την κάλυψη των αναγκών που προσδιορίζονται από τα θεσμικά όργανα στην επικράτειά μας, ο SPAP-Maison de la Main προτείνει τη δημιουργία χώρων ενσωμάτωσης στο παλαιό κτίριο και στον χώρο πρασίνου. Συμβάλλει στην οικονομική δραστηριότητα της επικράτειάς του, προωθώντας την ένταξη ενός μειονεκτούντος κοινού μέσω της (επαν)εκκίνησης, της ανάπτυξης τοπικών εταιρικών σχέσεων για την απασχόληση και την κατάρτιση (ταχυδρομική αποστολή, πραγματοποίηση διορισμών) με τοπικούς οικονομικούς παράγοντες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο του έργου ένταξης, προσφέρουμε στους εργαζόμενους μια δέσμευση και ** ατομική συμμετοχή σε μια συγκεκριμένη δράση της οποίας η εκπαιδευτική υποστήριξη είναι η Παραγωγή**. Στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια αίσθηση εμπιστοσύνης για τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω (επαν)εκκίνησης εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες ομαδικής εργασίας, τεχνική τεχνογνωσία στα επαγγέλματα του BTP, την απόκτηση μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας σε άλλους τομείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου και τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. Η ανανέωση, το 2015, του χώρου ένταξης για την εκπαιδευτική στήριξη για την αποκατάσταση της μικρής κληρονομιάς και του χώρου πρασίνου. Η δράση αυτή θα επιτρέψει την πρόσληψη 12 ατόμων, προσφέροντάς τους σύμβαση εργασίας, επανασυγκέντρωση, συμμετοχή σε συγκεκριμένη και συλλογική υλοποίηση με σκοπό την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η δημιουργία αυτού του σχεδίου ένταξης αποτελεί ένα βήμα για την επανένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθίσταται δυνατή και συνεκτική όταν συνδέεται με την παρακολούθηση των ατόμων από έναν κοινωνικό λειτουργό και την απασχόληση. Αυτή η πολυεπιστημονικότητα της συνοδείας θα αυξήσει τις δυνατότητες επιστροφής των ατόμων στην απασχόληση. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί και να διευκολυνθεί η ένταξη των δικαιούχων, ο SPAP Maison de la Main δημιουργεί: **_-_** _ Στο πλαίσιο της εσωτερικής κατάρτισης_** _ _ _: Η κατάρτιση επιτρέπει την απόκτηση, ανανέωση, εμβάθυνση ή εμπλουτισμό γνώσεων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων. Σε όλο το εργοτάξιο, ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους στην ένταξη στην εκπαίδευση. είτε πρόκειται για εσωτερική, συμπληρωματική ή εξωτερική κατάρτιση, στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα κίνητρο για μάθηση, μέσα από τις θέσεις εργασίας που ανακαλύπτονται στο πλαίσιο των εργοταξίων, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι συνθήκες για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. **Στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης, ο SPAP Maison de la Main, μέλος της Chantier Ecole, εφαρμόζει τις μεθόδους εκπαίδευσης που εφαρμόζει η Chantier Ecole. Ο επαγγελματισμός των τεχνικών εποπτών και των βοηθών εργασίας, που εκπαιδεύτηκε από την Chantier Ecole, μας δίνει τη δυνατότητα να εγγυηθούμε μια ποιοτική υπηρεσία στους δικαιούχους των ναυπηγείων ένταξης.** Η εκπαίδευση πραγματοποιείται από τον τεχνικό επόπτη (ως επαγγελματίας εκπαιδευτής) και τον κοινωνικοεπαγγελματικό οδηγό για την απασχόληση. Το πιστοποιητικό επάρκειας που χορηγείται στους εργαζομένους κατά τη λήξη της σύμβασης αποσκοπεί στην αποσαφήνιση, την επισημοποίηση και την αποτίμηση της εμπειρίας τους. Παρέχει ένα χρήσιμο πλαίσιο για την κατασκευή του επαγγελματικού τους έργου και την πρόσβαση στις συσκευές για την επικύρωση της εμπειρίας. __** Οικονομική δραστηριότητα:**__ Για την κάλυψη των αναγκών που προσδιορίζονται από τα θεσμικά όργανα στην επικράτειά μας, ο SPAP-Maison de la Main προτείνει τη δημιουργία χώρων ενσωμάτωσης στο παλαιό κτίριο και στον χώρο πρασίνου. Συμβάλλει στην οικονομική δραστηριότητα της επικράτειάς του, προωθώντας την ένταξη ενός μειονεκτούντος κοινού μέσω της (επαν)εκκίνησης, της ανάπτυξης τοπικών εταιρικών σχέσεων για την απασχόληση και την κατάρτιση (ταχυδρομική αποστολή, πραγματοποίηση διορισμών) με τοπικούς οικονομικούς παράγοντες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U sklopu integracijskog projekta nudimo zaposlenicima predanost i ** pojedinačno sudjelovanje u konkretnoj akciji čija je obrazovna podrška Proizvodnja**. Cilj nam je izgraditi osjećaj povjerenja za osobe u teškoćama kroz (ponovno) pokretanje tako da im se omogući timski rad, tehničko znanje i iskustvo u obrtima BTP-a, stjecanje prenosivog znanja i iskustva u drugim područjima za razvoj njihovog profesionalnog projekta i poboljšanje njihove zapošljivosti. Obnova integracijskog mjesta 2015. za obrazovnu potporu obnovi male baštine i zelenog prostora. Tom će se operacijom omogućiti zapošljavanje 12 osoba tako što će im se ponuditi ugovor o radu, reumeracija, sudjelovanje u konkretnoj i kolektivnoj realizaciji s ciljem društvene i profesionalne integracije. Uspostava tog projekta integracije korak je u reintegraciji osoba u poteškoćama, postaje moguća i dosljedna kada je povezana s praćenjem socijalnih radnika i zapošljavanjem. Upravo će ta multidisciplinarnost pratnje povećati mogućnosti da se ljudi vrate na posao. Kako bi se optimizirala i olakšala integracija korisnika, SPAP Maison de la Main uspostavlja: **_-_** _Kao dio internog osposobljavanja_ ** _ _: Tehnike traženja posla _** __**Unutarnja obuka**__ Osposobljavanje omogućuje stjecanje, obnovu, produbljivanje ili obogaćivanje znanja, vještina i vještina. Na cijelom gradilištu senzibiliziramo zaposlenike na integraciju na osposobljavanje; bilo da je riječ o internoj, komplementarnoj ili vanjskoj izobrazbi, naš je cilj stvoriti motivaciju za učenje kroz radna mjesta otkrivena u kontekstu gradilišta kako bi se optimizirali uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. **U kontekstu internog osposobljavanja, SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecolea, primjenjuje metode osposobljavanja koje je uspostavio Chantier Ecole. Profesionalnost naših tehničkih nadzornika i asistenata na radnom mjestu, osposobljenih od strane Chantier Ecolea, omogućuje nam da korisnicima naših integracijskih dvorišta jamčimo kvalitetnu uslugu.** Osposobljavanje provodi tehnički nadzornik (kao profesionalni trener) i socio-stručni vodič za zapošljavanje. Svrha potvrde o osposobljenosti koja se daje zaposlenicima na kraju ugovora jest pojasniti, formalizirati i vrednovati njihovo iskustvo. Pruža koristan okvir za izgradnju njihovih profesionalnih projekata i pristup uređajima za potvrđivanje iskustva. __**Gospodarska aktivnost:**__ Kako bi se zadovoljile potrebe koje su utvrdile institucije na našem području, SPAP-Maison de la Main predlaže uspostavu integracijskih lokacija u staroj zgradi i zelenom prostoru. Doprinosi gospodarskoj aktivnosti na svojem državnom području promicanjem integracije javnosti u nepovoljnom položaju (ponovnim) pokretanjem, razvojem lokalnih partnerstava za zapošljavanje i osposobljavanje (mailing, imenovanje) s lokalnim gospodarskim subjektima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U sklopu integracijskog projekta nudimo zaposlenicima predanost i ** pojedinačno sudjelovanje u konkretnoj akciji čija je obrazovna podrška Proizvodnja**. Cilj nam je izgraditi osjećaj povjerenja za osobe u teškoćama kroz (ponovno) pokretanje tako da im se omogući timski rad, tehničko znanje i iskustvo u obrtima BTP-a, stjecanje prenosivog znanja i iskustva u drugim područjima za razvoj njihovog profesionalnog projekta i poboljšanje njihove zapošljivosti. Obnova integracijskog mjesta 2015. za obrazovnu potporu obnovi male baštine i zelenog prostora. Tom će se operacijom omogućiti zapošljavanje 12 osoba tako što će im se ponuditi ugovor o radu, reumeracija, sudjelovanje u konkretnoj i kolektivnoj realizaciji s ciljem društvene i profesionalne integracije. Uspostava tog projekta integracije korak je u reintegraciji osoba u poteškoćama, postaje moguća i dosljedna kada je povezana s praćenjem socijalnih radnika i zapošljavanjem. Upravo će ta multidisciplinarnost pratnje povećati mogućnosti da se ljudi vrate na posao. Kako bi se optimizirala i olakšala integracija korisnika, SPAP Maison de la Main uspostavlja: **_-_** _Kao dio internog osposobljavanja_ ** _ _: Tehnike traženja posla _** __**Unutarnja obuka**__ Osposobljavanje omogućuje stjecanje, obnovu, produbljivanje ili obogaćivanje znanja, vještina i vještina. Na cijelom gradilištu senzibiliziramo zaposlenike na integraciju na osposobljavanje; bilo da je riječ o internoj, komplementarnoj ili vanjskoj izobrazbi, naš je cilj stvoriti motivaciju za učenje kroz radna mjesta otkrivena u kontekstu gradilišta kako bi se optimizirali uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. **U kontekstu internog osposobljavanja, SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecolea, primjenjuje metode osposobljavanja koje je uspostavio Chantier Ecole. Profesionalnost naših tehničkih nadzornika i asistenata na radnom mjestu, osposobljenih od strane Chantier Ecolea, omogućuje nam da korisnicima naših integracijskih dvorišta jamčimo kvalitetnu uslugu.** Osposobljavanje provodi tehnički nadzornik (kao profesionalni trener) i socio-stručni vodič za zapošljavanje. Svrha potvrde o osposobljenosti koja se daje zaposlenicima na kraju ugovora jest pojasniti, formalizirati i vrednovati njihovo iskustvo. Pruža koristan okvir za izgradnju njihovih profesionalnih projekata i pristup uređajima za potvrđivanje iskustva. __**Gospodarska aktivnost:**__ Kako bi se zadovoljile potrebe koje su utvrdile institucije na našem području, SPAP-Maison de la Main predlaže uspostavu integracijskih lokacija u staroj zgradi i zelenom prostoru. Doprinosi gospodarskoj aktivnosti na svojem državnom području promicanjem integracije javnosti u nepovoljnom položaju (ponovnim) pokretanjem, razvojem lokalnih partnerstava za zapošljavanje i osposobljavanje (mailing, imenovanje) s lokalnim gospodarskim subjektima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U sklopu integracijskog projekta nudimo zaposlenicima predanost i ** pojedinačno sudjelovanje u konkretnoj akciji čija je obrazovna podrška Proizvodnja**. Cilj nam je izgraditi osjećaj povjerenja za osobe u teškoćama kroz (ponovno) pokretanje tako da im se omogući timski rad, tehničko znanje i iskustvo u obrtima BTP-a, stjecanje prenosivog znanja i iskustva u drugim područjima za razvoj njihovog profesionalnog projekta i poboljšanje njihove zapošljivosti. Obnova integracijskog mjesta 2015. za obrazovnu potporu obnovi male baštine i zelenog prostora. Tom će se operacijom omogućiti zapošljavanje 12 osoba tako što će im se ponuditi ugovor o radu, reumeracija, sudjelovanje u konkretnoj i kolektivnoj realizaciji s ciljem društvene i profesionalne integracije. Uspostava tog projekta integracije korak je u reintegraciji osoba u poteškoćama, postaje moguća i dosljedna kada je povezana s praćenjem socijalnih radnika i zapošljavanjem. Upravo će ta multidisciplinarnost pratnje povećati mogućnosti da se ljudi vrate na posao. Kako bi se optimizirala i olakšala integracija korisnika, SPAP Maison de la Main uspostavlja: **_-_** _Kao dio internog osposobljavanja_ ** _ _: Tehnike traženja posla _** __**Unutarnja obuka**__ Osposobljavanje omogućuje stjecanje, obnovu, produbljivanje ili obogaćivanje znanja, vještina i vještina. Na cijelom gradilištu senzibiliziramo zaposlenike na integraciju na osposobljavanje; bilo da je riječ o internoj, komplementarnoj ili vanjskoj izobrazbi, naš je cilj stvoriti motivaciju za učenje kroz radna mjesta otkrivena u kontekstu gradilišta kako bi se optimizirali uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. **U kontekstu internog osposobljavanja, SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecolea, primjenjuje metode osposobljavanja koje je uspostavio Chantier Ecole. Profesionalnost naših tehničkih nadzornika i asistenata na radnom mjestu, osposobljenih od strane Chantier Ecolea, omogućuje nam da korisnicima naših integracijskih dvorišta jamčimo kvalitetnu uslugu.** Osposobljavanje provodi tehnički nadzornik (kao profesionalni trener) i socio-stručni vodič za zapošljavanje. Svrha potvrde o osposobljenosti koja se daje zaposlenicima na kraju ugovora jest pojasniti, formalizirati i vrednovati njihovo iskustvo. Pruža koristan okvir za izgradnju njihovih profesionalnih projekata i pristup uređajima za potvrđivanje iskustva. __**Gospodarska aktivnost:**__ Kako bi se zadovoljile potrebe koje su utvrdile institucije na našem području, SPAP-Maison de la Main predlaže uspostavu integracijskih lokacija u staroj zgradi i zelenom prostoru. Doprinosi gospodarskoj aktivnosti na svojem državnom području promicanjem integracije javnosti u nepovoljnom položaju (ponovnim) pokretanjem, razvojem lokalnih partnerstava za zapošljavanje i osposobljavanje (mailing, imenovanje) s lokalnim gospodarskim subjektima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ca parte a proiectului de integrare, oferim angajaților un angajament și **implicare individuală într-o acțiune concretă al cărei suport educațional este Producția**. Scopul nostru este de a construi un sentiment de încredere pentru persoanele aflate în dificultate prin (re)lansare prin dotarea acestora cu abilități de lucru în echipă, know-how tehnic în meseriile BTP, dobândirea de know-how transferabil în alte domenii pentru dezvoltarea proiectului lor profesional și îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională. Reînnoirea în 2015 a sitului de integrare pentru sprijin educațional pentru reabilitarea patrimoniului mic și a spațiului verde. Această operațiune va permite recrutarea a 12 persoane, oferindu-le un contract de muncă, o reluare, participarea la o realizare concretă și colectivă în vederea integrării sociale și profesionale. Instituirea acestui proiect de integrare reprezintă un pas în reintegrarea persoanelor aflate în dificultate, devine posibilă și coerentă atunci când este asociată cu o monitorizare a persoanelor de către un asistent social și un loc de muncă. Această multidisciplinaritate de însoțire este cea care va spori posibilitățile oamenilor de a reveni pe piața forței de muncă. Pentru a optimiza și facilita integrarea beneficiarilor, SPAP Maison de la Main instituie: **_-_** _ca parte a formării interne_ ** _ _: Învățarea tehnicilor de căutare a locurilor de muncă_** __**Formare internă**__ Formarea profesională permite dobândirea, reînnoirea, aprofundarea sau îmbogățirea cunoștințelor, abilităților și competențelor. Pe tot șantierul de construcții, sensibilizăm angajații cu privire la integrarea în formare; fie că este vorba de formare internă, complementară sau externă, obiectivul nostru este de a crea o motivație pentru învățare, prin locurile de muncă descoperite în contextul șantierelor, în vederea optimizării condițiilor pentru o integrare profesională durabilă. **În contextul formării interne, SPAP Maison de la Main, membru al Chantier Ecole, aplică metodele de formare instituite de Chantier Ecole. Profesionalismul supervizorilor noștri tehnici și asistenții de locuri de muncă, instruiți de Chantier Ecole, ne permite să garantăm un serviciu de calitate pentru beneficiarii șantierelor noastre de integrare.** Formarea este efectuată de supervizorul tehnic (în calitate de formator profesionist) și de ghidul socio-profesional privind ocuparea forței de muncă. Certificatul de competență acordat angajaților la sfârșitul contractului este menit să clarifice, să formalizeze și să valorifice experiența acestora. Acesta oferă un cadru util pentru construirea proiectului lor profesional și accesul la dispozitivele de validare a experienței. __**Activitate economică:**__ Pentru a răspunde nevoilor identificate de instituțiile de pe teritoriul nostru, SPAP-Maison de la Main propune înființarea de situri de integrare în vechea clădire și spațiul verde. Aceasta contribuie la activitatea economică a teritoriului său prin promovarea integrării unui public dezavantajat prin (re)lansare, dezvoltând parteneriate locale pentru ocuparea forței de muncă și formare (poșta, programare) cu actorii economici locali. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ca parte a proiectului de integrare, oferim angajaților un angajament și **implicare individuală într-o acțiune concretă al cărei suport educațional este Producția**. Scopul nostru este de a construi un sentiment de încredere pentru persoanele aflate în dificultate prin (re)lansare prin dotarea acestora cu abilități de lucru în echipă, know-how tehnic în meseriile BTP, dobândirea de know-how transferabil în alte domenii pentru dezvoltarea proiectului lor profesional și îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională. Reînnoirea în 2015 a sitului de integrare pentru sprijin educațional pentru reabilitarea patrimoniului mic și a spațiului verde. Această operațiune va permite recrutarea a 12 persoane, oferindu-le un contract de muncă, o reluare, participarea la o realizare concretă și colectivă în vederea integrării sociale și profesionale. Instituirea acestui proiect de integrare reprezintă un pas în reintegrarea persoanelor aflate în dificultate, devine posibilă și coerentă atunci când este asociată cu o monitorizare a persoanelor de către un asistent social și un loc de muncă. Această multidisciplinaritate de însoțire este cea care va spori posibilitățile oamenilor de a reveni pe piața forței de muncă. Pentru a optimiza și facilita integrarea beneficiarilor, SPAP Maison de la Main instituie: **_-_** _ca parte a formării interne_ ** _ _: Învățarea tehnicilor de căutare a locurilor de muncă_** __**Formare internă**__ Formarea profesională permite dobândirea, reînnoirea, aprofundarea sau îmbogățirea cunoștințelor, abilităților și competențelor. Pe tot șantierul de construcții, sensibilizăm angajații cu privire la integrarea în formare; fie că este vorba de formare internă, complementară sau externă, obiectivul nostru este de a crea o motivație pentru învățare, prin locurile de muncă descoperite în contextul șantierelor, în vederea optimizării condițiilor pentru o integrare profesională durabilă. **În contextul formării interne, SPAP Maison de la Main, membru al Chantier Ecole, aplică metodele de formare instituite de Chantier Ecole. Profesionalismul supervizorilor noștri tehnici și asistenții de locuri de muncă, instruiți de Chantier Ecole, ne permite să garantăm un serviciu de calitate pentru beneficiarii șantierelor noastre de integrare.** Formarea este efectuată de supervizorul tehnic (în calitate de formator profesionist) și de ghidul socio-profesional privind ocuparea forței de muncă. Certificatul de competență acordat angajaților la sfârșitul contractului este menit să clarifice, să formalizeze și să valorifice experiența acestora. Acesta oferă un cadru util pentru construirea proiectului lor profesional și accesul la dispozitivele de validare a experienței. __**Activitate economică:**__ Pentru a răspunde nevoilor identificate de instituțiile de pe teritoriul nostru, SPAP-Maison de la Main propune înființarea de situri de integrare în vechea clădire și spațiul verde. Aceasta contribuie la activitatea economică a teritoriului său prin promovarea integrării unui public dezavantajat prin (re)lansare, dezvoltând parteneriate locale pentru ocuparea forței de muncă și formare (poșta, programare) cu actorii economici locali. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ca parte a proiectului de integrare, oferim angajaților un angajament și **implicare individuală într-o acțiune concretă al cărei suport educațional este Producția**. Scopul nostru este de a construi un sentiment de încredere pentru persoanele aflate în dificultate prin (re)lansare prin dotarea acestora cu abilități de lucru în echipă, know-how tehnic în meseriile BTP, dobândirea de know-how transferabil în alte domenii pentru dezvoltarea proiectului lor profesional și îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională. Reînnoirea în 2015 a sitului de integrare pentru sprijin educațional pentru reabilitarea patrimoniului mic și a spațiului verde. Această operațiune va permite recrutarea a 12 persoane, oferindu-le un contract de muncă, o reluare, participarea la o realizare concretă și colectivă în vederea integrării sociale și profesionale. Instituirea acestui proiect de integrare reprezintă un pas în reintegrarea persoanelor aflate în dificultate, devine posibilă și coerentă atunci când este asociată cu o monitorizare a persoanelor de către un asistent social și un loc de muncă. Această multidisciplinaritate de însoțire este cea care va spori posibilitățile oamenilor de a reveni pe piața forței de muncă. Pentru a optimiza și facilita integrarea beneficiarilor, SPAP Maison de la Main instituie: **_-_** _ca parte a formării interne_ ** _ _: Învățarea tehnicilor de căutare a locurilor de muncă_** __**Formare internă**__ Formarea profesională permite dobândirea, reînnoirea, aprofundarea sau îmbogățirea cunoștințelor, abilităților și competențelor. Pe tot șantierul de construcții, sensibilizăm angajații cu privire la integrarea în formare; fie că este vorba de formare internă, complementară sau externă, obiectivul nostru este de a crea o motivație pentru învățare, prin locurile de muncă descoperite în contextul șantierelor, în vederea optimizării condițiilor pentru o integrare profesională durabilă. **În contextul formării interne, SPAP Maison de la Main, membru al Chantier Ecole, aplică metodele de formare instituite de Chantier Ecole. Profesionalismul supervizorilor noștri tehnici și asistenții de locuri de muncă, instruiți de Chantier Ecole, ne permite să garantăm un serviciu de calitate pentru beneficiarii șantierelor noastre de integrare.** Formarea este efectuată de supervizorul tehnic (în calitate de formator profesionist) și de ghidul socio-profesional privind ocuparea forței de muncă. Certificatul de competență acordat angajaților la sfârșitul contractului este menit să clarifice, să formalizeze și să valorifice experiența acestora. Acesta oferă un cadru util pentru construirea proiectului lor profesional și accesul la dispozitivele de validare a experienței. __**Activitate economică:**__ Pentru a răspunde nevoilor identificate de instituțiile de pe teritoriul nostru, SPAP-Maison de la Main propune înființarea de situri de integrare în vechea clădire și spațiul verde. Aceasta contribuie la activitatea economică a teritoriului său prin promovarea integrării unui public dezavantajat prin (re)lansare, dezvoltând parteneriate locale pentru ocuparea forței de muncă și formare (poșta, programare) cu actorii economici locali. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci integračného projektu ponúkame zamestnancom záväzok a **individuálnu účasť na konkrétnej akcii, ktorej vzdelávacou podporou je Výroba**. Naším cieľom je vybudovať pocit dôvery pre ľudí v ťažkostiach prostredníctvom (opätovného) spustenia tým, že ich vybavíme zručnosťami v tímovej práci, technickým know-how v odboroch BTP, získaním prenosného know-how v iných oblastiach na rozvoj ich profesionálneho projektu a zlepšením ich zamestnateľnosti. Obnovenie integračného miesta na podporu vzdelávania zameraného na obnovu malého dedičstva a zelene v roku 2015. Táto operácia umožní nábor 12 osôb tým, že im ponúkne pracovnú zmluvu, znovuzískanie, účasť na konkrétnej a kolektívnej realizácii s cieľom sociálnej a profesionálnej integrácie. Vytvorenie tohto integračného projektu je krokom pri opätovnom začleňovaní ľudí v ťažkostiach, stáva sa možným a súdržným, keď sa spája s následným sledovaním ľudí sociálnym pracovníkom a zamestnaním. Práve táto multidisciplinárnosť sprievodu zvýši možnosti ľudí vrátiť sa do zamestnania. S cieľom optimalizovať a uľahčiť integráciu príjemcov zriadi SPAP Maison de la Main: **_-_** _ Ako súčasť internej odbornej prípravy_ ** _ _: Vzdelávacie techniky vyhľadávania pracovných miest_** __**Vnútorná odborná príprava**__ Školenie umožňuje získavanie, obnovu, prehlbovanie alebo obohacovanie vedomostí, zručností a zručností. V celom stavenisku senzibilizujeme zamestnancov na integráciu v oblasti vzdelávania; či už ide o internú, doplnkovú alebo externú odbornú prípravu, naším cieľom je vytvoriť motiváciu pre vzdelávanie prostredníctvom pracovných miest objavených v kontexte staveniska s cieľom optimalizovať podmienky pre udržateľnú profesionálnu integráciu. **V rámci internej odbornej prípravy SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, uplatňuje metódy odbornej prípravy, ktoré zaviedla Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadriadených a asistentov práce, vyškolených spoločnosťou Chantier Ecole, nám umožňuje zaručiť kvalitný servis pre príjemcov našich integračných dvorov.** Školenie vykonáva technický nadriadený (ako profesionálny školiteľ) a sociálno-profesionálny sprievodca v oblasti zamestnanosti. Cieľom osvedčenia o spôsobilosti udeleného zamestnancom na konci zmluvy je objasniť, formalizovať a oceniť ich skúsenosti. Poskytuje užitočný rámec pre výstavbu ich profesionálneho projektu a prístup k zariadeniam pre validáciu skúseností. __**Hospodárska činnosť:**__ Na uspokojenie potrieb identifikovaných inštitúciami na našom území SPAP-Maison de la Main navrhuje zriadenie integračných miest v starej budove a zelenom priestore. Prispieva k hospodárskej činnosti na svojom území podporovaním integrácie znevýhodnenej verejnosti prostredníctvom (opätovného) spustenia, rozvíjania miestnych partnerstiev pre zamestnanosť a odbornú prípravu (posielanie, menovanie) s miestnymi hospodárskymi subjektmi. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračného projektu ponúkame zamestnancom záväzok a **individuálnu účasť na konkrétnej akcii, ktorej vzdelávacou podporou je Výroba**. Naším cieľom je vybudovať pocit dôvery pre ľudí v ťažkostiach prostredníctvom (opätovného) spustenia tým, že ich vybavíme zručnosťami v tímovej práci, technickým know-how v odboroch BTP, získaním prenosného know-how v iných oblastiach na rozvoj ich profesionálneho projektu a zlepšením ich zamestnateľnosti. Obnovenie integračného miesta na podporu vzdelávania zameraného na obnovu malého dedičstva a zelene v roku 2015. Táto operácia umožní nábor 12 osôb tým, že im ponúkne pracovnú zmluvu, znovuzískanie, účasť na konkrétnej a kolektívnej realizácii s cieľom sociálnej a profesionálnej integrácie. Vytvorenie tohto integračného projektu je krokom pri opätovnom začleňovaní ľudí v ťažkostiach, stáva sa možným a súdržným, keď sa spája s následným sledovaním ľudí sociálnym pracovníkom a zamestnaním. Práve táto multidisciplinárnosť sprievodu zvýši možnosti ľudí vrátiť sa do zamestnania. S cieľom optimalizovať a uľahčiť integráciu príjemcov zriadi SPAP Maison de la Main: **_-_** _ Ako súčasť internej odbornej prípravy_ ** _ _: Vzdelávacie techniky vyhľadávania pracovných miest_** __**Vnútorná odborná príprava**__ Školenie umožňuje získavanie, obnovu, prehlbovanie alebo obohacovanie vedomostí, zručností a zručností. V celom stavenisku senzibilizujeme zamestnancov na integráciu v oblasti vzdelávania; či už ide o internú, doplnkovú alebo externú odbornú prípravu, naším cieľom je vytvoriť motiváciu pre vzdelávanie prostredníctvom pracovných miest objavených v kontexte staveniska s cieľom optimalizovať podmienky pre udržateľnú profesionálnu integráciu. **V rámci internej odbornej prípravy SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, uplatňuje metódy odbornej prípravy, ktoré zaviedla Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadriadených a asistentov práce, vyškolených spoločnosťou Chantier Ecole, nám umožňuje zaručiť kvalitný servis pre príjemcov našich integračných dvorov.** Školenie vykonáva technický nadriadený (ako profesionálny školiteľ) a sociálno-profesionálny sprievodca v oblasti zamestnanosti. Cieľom osvedčenia o spôsobilosti udeleného zamestnancom na konci zmluvy je objasniť, formalizovať a oceniť ich skúsenosti. Poskytuje užitočný rámec pre výstavbu ich profesionálneho projektu a prístup k zariadeniam pre validáciu skúseností. __**Hospodárska činnosť:**__ Na uspokojenie potrieb identifikovaných inštitúciami na našom území SPAP-Maison de la Main navrhuje zriadenie integračných miest v starej budove a zelenom priestore. Prispieva k hospodárskej činnosti na svojom území podporovaním integrácie znevýhodnenej verejnosti prostredníctvom (opätovného) spustenia, rozvíjania miestnych partnerstiev pre zamestnanosť a odbornú prípravu (posielanie, menovanie) s miestnymi hospodárskymi subjektmi. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračného projektu ponúkame zamestnancom záväzok a **individuálnu účasť na konkrétnej akcii, ktorej vzdelávacou podporou je Výroba**. Naším cieľom je vybudovať pocit dôvery pre ľudí v ťažkostiach prostredníctvom (opätovného) spustenia tým, že ich vybavíme zručnosťami v tímovej práci, technickým know-how v odboroch BTP, získaním prenosného know-how v iných oblastiach na rozvoj ich profesionálneho projektu a zlepšením ich zamestnateľnosti. Obnovenie integračného miesta na podporu vzdelávania zameraného na obnovu malého dedičstva a zelene v roku 2015. Táto operácia umožní nábor 12 osôb tým, že im ponúkne pracovnú zmluvu, znovuzískanie, účasť na konkrétnej a kolektívnej realizácii s cieľom sociálnej a profesionálnej integrácie. Vytvorenie tohto integračného projektu je krokom pri opätovnom začleňovaní ľudí v ťažkostiach, stáva sa možným a súdržným, keď sa spája s následným sledovaním ľudí sociálnym pracovníkom a zamestnaním. Práve táto multidisciplinárnosť sprievodu zvýši možnosti ľudí vrátiť sa do zamestnania. S cieľom optimalizovať a uľahčiť integráciu príjemcov zriadi SPAP Maison de la Main: **_-_** _ Ako súčasť internej odbornej prípravy_ ** _ _: Vzdelávacie techniky vyhľadávania pracovných miest_** __**Vnútorná odborná príprava**__ Školenie umožňuje získavanie, obnovu, prehlbovanie alebo obohacovanie vedomostí, zručností a zručností. V celom stavenisku senzibilizujeme zamestnancov na integráciu v oblasti vzdelávania; či už ide o internú, doplnkovú alebo externú odbornú prípravu, naším cieľom je vytvoriť motiváciu pre vzdelávanie prostredníctvom pracovných miest objavených v kontexte staveniska s cieľom optimalizovať podmienky pre udržateľnú profesionálnu integráciu. **V rámci internej odbornej prípravy SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, uplatňuje metódy odbornej prípravy, ktoré zaviedla Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadriadených a asistentov práce, vyškolených spoločnosťou Chantier Ecole, nám umožňuje zaručiť kvalitný servis pre príjemcov našich integračných dvorov.** Školenie vykonáva technický nadriadený (ako profesionálny školiteľ) a sociálno-profesionálny sprievodca v oblasti zamestnanosti. Cieľom osvedčenia o spôsobilosti udeleného zamestnancom na konci zmluvy je objasniť, formalizovať a oceniť ich skúsenosti. Poskytuje užitočný rámec pre výstavbu ich profesionálneho projektu a prístup k zariadeniam pre validáciu skúseností. __**Hospodárska činnosť:**__ Na uspokojenie potrieb identifikovaných inštitúciami na našom území SPAP-Maison de la Main navrhuje zriadenie integračných miest v starej budove a zelenom priestore. Prispieva k hospodárskej činnosti na svojom území podporovaním integrácie znevýhodnenej verejnosti prostredníctvom (opätovného) spustenia, rozvíjania miestnych partnerstiev pre zamestnanosť a odbornú prípravu (posielanie, menovanie) s miestnymi hospodárskymi subjektmi. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bħala parti mill-proġett ta’ integrazzjoni, noffru lill-impjegati impenn u **involviment individwali f’azzjoni konkreta li l-appoġġ edukattiv tagħha huwa l-Produzzjoni**. L-għan tagħna huwa li nibnu sens ta’ fiduċja għall-persuni f’diffikultà permezz tat-tnedija (mill-ġdid) billi jiġu mgħammra b’ħiliet ta’ ħidma f’tim, għarfien tekniku fis-snajja’ tal-BTP, l-akkwist ta’ know-how trasferibbli f’oqsma oħra għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom u t-titjib tal-impjegabbiltà tagħhom. It-tiġdid fl-2015 tas-sit ta’ integrazzjoni għall-appoġġ edukattiv għar-riabilitazzjoni tal-wirt żgħir u l-ispazju ekoloġiku. Din l-operazzjoni se tippermetti r-reklutaġġ ta’ 12-il persuna billi toffrilhom kuntratt ta’ impjieg, riumazzjoni, parteċipazzjoni f’realizzazzjoni konkreta u kollettiva bil-ħsieb ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. It-twaqqif ta’ dan il-proġett ta’ integrazzjoni huwa pass fir-riintegrazzjoni ta’ persuni f’diffikultà, isir possibbli u koerenti meta jkun assoċjat ma’ segwitu ta’ persuni minn ħaddiem soċjali u impjieg. Hija din il-multidixxiplinarjetà ta’ akkumpanjament li se żżid il-possibbiltajiet għall-persuni li jirritornaw għax-xogħol. Sabiex tiġi ottimizzata u ffaċilitata l-integrazzjoni tal-benefiċjarji, SPAP Maison de la Main tistabbilixxi: **_-_** _As parti mit-taħriġ intern_ ** _ _: Tagħlim Tekniki Fittex ** __** Taħriġ intern**___ Taħriġ jippermetti l-akkwist, tiġdid, approfondiment jew arrikkiment ta ‘għarfien, ħiliet u ħiliet. Matul is-sit tal-kostruzzjoni, aħna nissensibilizzaw lill-impjegati għall-integrazzjoni fuq it-taħriġ; kemm jekk huwa taħriġ intern, komplementari jew estern, l-għan tagħna huwa li noħolqu motivazzjoni għat-tagħlim, permezz tal-impjiegi skoperti fil-kuntest tas-siti ta’ kostruzzjoni, sabiex jiġu ottimizzati l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. **Fil-kuntest ta ‘taħriġ intern, SPAP Maison de la Main, membru ta’ Chantier Ecole, japplika l-metodi ta ‘taħriġ stabbiliti minn Chantier Ecole. Il-professjonaliżmu tas-superviżuri tekniċi tagħna u l-assistenti tax-xogħol, imħarrġa minn Chantier Ecole, jippermettilna niggarantixxu servizz ta ‘kwalità lill-benefiċjarji ta’ tarzni ta ‘integrazzjoni tagħna.** It-taħriġ jitwettaq mis-superviżur tekniku (bħala trainer professjonali) u l-gwida soċjo-professjonali dwar l-impjiegi. Iċ-ċertifikat ta’ kompetenza mogħti lill-impjegati fi tmiem il-kuntratt huwa maħsub biex jiċċara, jifformalizza u jivvaluta l-esperjenza tagħhom. Huwa jipprovdi qafas utli għall-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u aċċess għall-apparat għall-validazzjoni tal-esperjenza. __**Attività ekonomika:**__ Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet identifikati mill-istituzzjonijiet fit-territorju tagħna, SPAP-Maison de la Main tipproponi l-istabbiliment ta’ siti ta’ integrazzjoni fil-bini l-antik u fl-ispazju ekoloġiku. Huwa jikkontribwixxi għall-attività ekonomika tat-territorju tiegħu billi jippromwovi l-integrazzjoni ta’ pubbliku żvantaġġat permezz tat-tnedija (mill-ġdid) u l-iżvilupp ta’ sħubijiet lokali għall-impjiegi u t-taħriġ (posta, ħatriet) ma’ atturi ekonomiċi lokali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala parti mill-proġett ta’ integrazzjoni, noffru lill-impjegati impenn u **involviment individwali f’azzjoni konkreta li l-appoġġ edukattiv tagħha huwa l-Produzzjoni**. L-għan tagħna huwa li nibnu sens ta’ fiduċja għall-persuni f’diffikultà permezz tat-tnedija (mill-ġdid) billi jiġu mgħammra b’ħiliet ta’ ħidma f’tim, għarfien tekniku fis-snajja’ tal-BTP, l-akkwist ta’ know-how trasferibbli f’oqsma oħra għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom u t-titjib tal-impjegabbiltà tagħhom. It-tiġdid fl-2015 tas-sit ta’ integrazzjoni għall-appoġġ edukattiv għar-riabilitazzjoni tal-wirt żgħir u l-ispazju ekoloġiku. Din l-operazzjoni se tippermetti r-reklutaġġ ta’ 12-il persuna billi toffrilhom kuntratt ta’ impjieg, riumazzjoni, parteċipazzjoni f’realizzazzjoni konkreta u kollettiva bil-ħsieb ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. It-twaqqif ta’ dan il-proġett ta’ integrazzjoni huwa pass fir-riintegrazzjoni ta’ persuni f’diffikultà, isir possibbli u koerenti meta jkun assoċjat ma’ segwitu ta’ persuni minn ħaddiem soċjali u impjieg. Hija din il-multidixxiplinarjetà ta’ akkumpanjament li se żżid il-possibbiltajiet għall-persuni li jirritornaw għax-xogħol. Sabiex tiġi ottimizzata u ffaċilitata l-integrazzjoni tal-benefiċjarji, SPAP Maison de la Main tistabbilixxi: **_-_** _As parti mit-taħriġ intern_ ** _ _: Tagħlim Tekniki Fittex ** __** Taħriġ intern**___ Taħriġ jippermetti l-akkwist, tiġdid, approfondiment jew arrikkiment ta ‘għarfien, ħiliet u ħiliet. Matul is-sit tal-kostruzzjoni, aħna nissensibilizzaw lill-impjegati għall-integrazzjoni fuq it-taħriġ; kemm jekk huwa taħriġ intern, komplementari jew estern, l-għan tagħna huwa li noħolqu motivazzjoni għat-tagħlim, permezz tal-impjiegi skoperti fil-kuntest tas-siti ta’ kostruzzjoni, sabiex jiġu ottimizzati l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. **Fil-kuntest ta ‘taħriġ intern, SPAP Maison de la Main, membru ta’ Chantier Ecole, japplika l-metodi ta ‘taħriġ stabbiliti minn Chantier Ecole. Il-professjonaliżmu tas-superviżuri tekniċi tagħna u l-assistenti tax-xogħol, imħarrġa minn Chantier Ecole, jippermettilna niggarantixxu servizz ta ‘kwalità lill-benefiċjarji ta’ tarzni ta ‘integrazzjoni tagħna.** It-taħriġ jitwettaq mis-superviżur tekniku (bħala trainer professjonali) u l-gwida soċjo-professjonali dwar l-impjiegi. Iċ-ċertifikat ta’ kompetenza mogħti lill-impjegati fi tmiem il-kuntratt huwa maħsub biex jiċċara, jifformalizza u jivvaluta l-esperjenza tagħhom. Huwa jipprovdi qafas utli għall-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u aċċess għall-apparat għall-validazzjoni tal-esperjenza. __**Attività ekonomika:**__ Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet identifikati mill-istituzzjonijiet fit-territorju tagħna, SPAP-Maison de la Main tipproponi l-istabbiliment ta’ siti ta’ integrazzjoni fil-bini l-antik u fl-ispazju ekoloġiku. Huwa jikkontribwixxi għall-attività ekonomika tat-territorju tiegħu billi jippromwovi l-integrazzjoni ta’ pubbliku żvantaġġat permezz tat-tnedija (mill-ġdid) u l-iżvilupp ta’ sħubijiet lokali għall-impjiegi u t-taħriġ (posta, ħatriet) ma’ atturi ekonomiċi lokali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala parti mill-proġett ta’ integrazzjoni, noffru lill-impjegati impenn u **involviment individwali f’azzjoni konkreta li l-appoġġ edukattiv tagħha huwa l-Produzzjoni**. L-għan tagħna huwa li nibnu sens ta’ fiduċja għall-persuni f’diffikultà permezz tat-tnedija (mill-ġdid) billi jiġu mgħammra b’ħiliet ta’ ħidma f’tim, għarfien tekniku fis-snajja’ tal-BTP, l-akkwist ta’ know-how trasferibbli f’oqsma oħra għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom u t-titjib tal-impjegabbiltà tagħhom. It-tiġdid fl-2015 tas-sit ta’ integrazzjoni għall-appoġġ edukattiv għar-riabilitazzjoni tal-wirt żgħir u l-ispazju ekoloġiku. Din l-operazzjoni se tippermetti r-reklutaġġ ta’ 12-il persuna billi toffrilhom kuntratt ta’ impjieg, riumazzjoni, parteċipazzjoni f’realizzazzjoni konkreta u kollettiva bil-ħsieb ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. It-twaqqif ta’ dan il-proġett ta’ integrazzjoni huwa pass fir-riintegrazzjoni ta’ persuni f’diffikultà, isir possibbli u koerenti meta jkun assoċjat ma’ segwitu ta’ persuni minn ħaddiem soċjali u impjieg. Hija din il-multidixxiplinarjetà ta’ akkumpanjament li se żżid il-possibbiltajiet għall-persuni li jirritornaw għax-xogħol. Sabiex tiġi ottimizzata u ffaċilitata l-integrazzjoni tal-benefiċjarji, SPAP Maison de la Main tistabbilixxi: **_-_** _As parti mit-taħriġ intern_ ** _ _: Tagħlim Tekniki Fittex ** __** Taħriġ intern**___ Taħriġ jippermetti l-akkwist, tiġdid, approfondiment jew arrikkiment ta ‘għarfien, ħiliet u ħiliet. Matul is-sit tal-kostruzzjoni, aħna nissensibilizzaw lill-impjegati għall-integrazzjoni fuq it-taħriġ; kemm jekk huwa taħriġ intern, komplementari jew estern, l-għan tagħna huwa li noħolqu motivazzjoni għat-tagħlim, permezz tal-impjiegi skoperti fil-kuntest tas-siti ta’ kostruzzjoni, sabiex jiġu ottimizzati l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. **Fil-kuntest ta ‘taħriġ intern, SPAP Maison de la Main, membru ta’ Chantier Ecole, japplika l-metodi ta ‘taħriġ stabbiliti minn Chantier Ecole. Il-professjonaliżmu tas-superviżuri tekniċi tagħna u l-assistenti tax-xogħol, imħarrġa minn Chantier Ecole, jippermettilna niggarantixxu servizz ta ‘kwalità lill-benefiċjarji ta’ tarzni ta ‘integrazzjoni tagħna.** It-taħriġ jitwettaq mis-superviżur tekniku (bħala trainer professjonali) u l-gwida soċjo-professjonali dwar l-impjiegi. Iċ-ċertifikat ta’ kompetenza mogħti lill-impjegati fi tmiem il-kuntratt huwa maħsub biex jiċċara, jifformalizza u jivvaluta l-esperjenza tagħhom. Huwa jipprovdi qafas utli għall-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u aċċess għall-apparat għall-validazzjoni tal-esperjenza. __**Attività ekonomika:**__ Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet identifikati mill-istituzzjonijiet fit-territorju tagħna, SPAP-Maison de la Main tipproponi l-istabbiliment ta’ siti ta’ integrazzjoni fil-bini l-antik u fl-ispazju ekoloġiku. Huwa jikkontribwixxi għall-attività ekonomika tat-territorju tiegħu billi jippromwovi l-integrazzjoni ta’ pubbliku żvantaġġat permezz tat-tnedija (mill-ġdid) u l-iżvilupp ta’ sħubijiet lokali għall-impjiegi u t-taħriġ (posta, ħatriet) ma’ atturi ekonomiċi lokali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No âmbito do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso e **envolvimento individual numa ação concreta cujo apoio educativo é a Produção**. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto profissional e melhoria da sua empregabilidade. Renovação, em 2015, do sítio de integração para apoio educativo à reabilitação do pequeno património e do espaço verde. Esta operação permitirá o recrutamento de 12 pessoas, oferecendo-lhes um contrato de trabalho, uma enumeração, a participação numa realização concreta e coletiva com vista à integração social e profissional. A criação deste projecto de integração é um passo na reintegração de pessoas em dificuldade, torna-se possível e coerente quando está associado a um acompanhamento de pessoas por um assistente social e emprego. É esta multidisciplinaridade de acompanhamento que aumentará as possibilidades de as pessoas regressarem ao emprego. A fim de otimizar e facilitar a integração dos beneficiários, a SPAP Maison de la Main estabelece: **_-_** _No âmbito da formação interna_ ** _ _: Aprendizagem Técnicas de procura de emprego_** __**Formação interna**__ A formação permite a aquisição, renovação, aprofundamento ou enriquecimento de conhecimentos, competências e aptidões. Em todo o canteiro de obras, sensibilizamos os colaboradores para a integração na formação; quer se trate de uma formação interna, complementar ou externa, o nosso objetivo é criar uma motivação para a aprendizagem, através dos empregos descobertos no contexto dos estaleiros de construção, a fim de otimizar as condições para uma integração profissional sustentável. **No contexto da formação interna, a SPAP Maison de la Main, membro da Chantier Ecole, aplica os métodos de formação implementados pela Chantier Ecole. O profissionalismo dos nossos supervisores técnicos e assistentes de emprego, formados pela Chantier Ecole, permite-nos garantir um serviço de qualidade aos beneficiários dos nossos estaleiros de integração.** A formação é realizada pelo supervisor técnico (como formador profissional) e pelo guia socioprofissional de emprego. O certificado de competência atribuído aos trabalhadores no final do contrato destina-se a clarificar, formalizar e valorizar a sua experiência. Fornece um quadro útil para a construção do seu projecto profissional e acesso aos dispositivos de validação da experiência. __**Atividade económica:**__ Para responder às necessidades identificadas pelas instituições no nosso território, a SPAP-Maison de la Main propõe a criação de locais de integração no edifício antigo e no espaço verde. Contribui para a atividade económica do seu território, promovendo a integração de um público desfavorecido através do (re)lançamento, do desenvolvimento de parcerias locais para o emprego e a formação (encaminhamento, marcação de entrevistas) com os agentes económicos locais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: No âmbito do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso e **envolvimento individual numa ação concreta cujo apoio educativo é a Produção**. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto profissional e melhoria da sua empregabilidade. Renovação, em 2015, do sítio de integração para apoio educativo à reabilitação do pequeno património e do espaço verde. Esta operação permitirá o recrutamento de 12 pessoas, oferecendo-lhes um contrato de trabalho, uma enumeração, a participação numa realização concreta e coletiva com vista à integração social e profissional. A criação deste projecto de integração é um passo na reintegração de pessoas em dificuldade, torna-se possível e coerente quando está associado a um acompanhamento de pessoas por um assistente social e emprego. É esta multidisciplinaridade de acompanhamento que aumentará as possibilidades de as pessoas regressarem ao emprego. A fim de otimizar e facilitar a integração dos beneficiários, a SPAP Maison de la Main estabelece: **_-_** _No âmbito da formação interna_ ** _ _: Aprendizagem Técnicas de procura de emprego_** __**Formação interna**__ A formação permite a aquisição, renovação, aprofundamento ou enriquecimento de conhecimentos, competências e aptidões. Em todo o canteiro de obras, sensibilizamos os colaboradores para a integração na formação; quer se trate de uma formação interna, complementar ou externa, o nosso objetivo é criar uma motivação para a aprendizagem, através dos empregos descobertos no contexto dos estaleiros de construção, a fim de otimizar as condições para uma integração profissional sustentável. **No contexto da formação interna, a SPAP Maison de la Main, membro da Chantier Ecole, aplica os métodos de formação implementados pela Chantier Ecole. O profissionalismo dos nossos supervisores técnicos e assistentes de emprego, formados pela Chantier Ecole, permite-nos garantir um serviço de qualidade aos beneficiários dos nossos estaleiros de integração.** A formação é realizada pelo supervisor técnico (como formador profissional) e pelo guia socioprofissional de emprego. O certificado de competência atribuído aos trabalhadores no final do contrato destina-se a clarificar, formalizar e valorizar a sua experiência. Fornece um quadro útil para a construção do seu projecto profissional e acesso aos dispositivos de validação da experiência. __**Atividade económica:**__ Para responder às necessidades identificadas pelas instituições no nosso território, a SPAP-Maison de la Main propõe a criação de locais de integração no edifício antigo e no espaço verde. Contribui para a atividade económica do seu território, promovendo a integração de um público desfavorecido através do (re)lançamento, do desenvolvimento de parcerias locais para o emprego e a formação (encaminhamento, marcação de entrevistas) com os agentes económicos locais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No âmbito do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso e **envolvimento individual numa ação concreta cujo apoio educativo é a Produção**. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto profissional e melhoria da sua empregabilidade. Renovação, em 2015, do sítio de integração para apoio educativo à reabilitação do pequeno património e do espaço verde. Esta operação permitirá o recrutamento de 12 pessoas, oferecendo-lhes um contrato de trabalho, uma enumeração, a participação numa realização concreta e coletiva com vista à integração social e profissional. A criação deste projecto de integração é um passo na reintegração de pessoas em dificuldade, torna-se possível e coerente quando está associado a um acompanhamento de pessoas por um assistente social e emprego. É esta multidisciplinaridade de acompanhamento que aumentará as possibilidades de as pessoas regressarem ao emprego. A fim de otimizar e facilitar a integração dos beneficiários, a SPAP Maison de la Main estabelece: **_-_** _No âmbito da formação interna_ ** _ _: Aprendizagem Técnicas de procura de emprego_** __**Formação interna**__ A formação permite a aquisição, renovação, aprofundamento ou enriquecimento de conhecimentos, competências e aptidões. Em todo o canteiro de obras, sensibilizamos os colaboradores para a integração na formação; quer se trate de uma formação interna, complementar ou externa, o nosso objetivo é criar uma motivação para a aprendizagem, através dos empregos descobertos no contexto dos estaleiros de construção, a fim de otimizar as condições para uma integração profissional sustentável. **No contexto da formação interna, a SPAP Maison de la Main, membro da Chantier Ecole, aplica os métodos de formação implementados pela Chantier Ecole. O profissionalismo dos nossos supervisores técnicos e assistentes de emprego, formados pela Chantier Ecole, permite-nos garantir um serviço de qualidade aos beneficiários dos nossos estaleiros de integração.** A formação é realizada pelo supervisor técnico (como formador profissional) e pelo guia socioprofissional de emprego. O certificado de competência atribuído aos trabalhadores no final do contrato destina-se a clarificar, formalizar e valorizar a sua experiência. Fornece um quadro útil para a construção do seu projecto profissional e acesso aos dispositivos de validação da experiência. __**Atividade económica:**__ Para responder às necessidades identificadas pelas instituições no nosso território, a SPAP-Maison de la Main propõe a criação de locais de integração no edifício antigo e no espaço verde. Contribui para a atividade económica do seu território, promovendo a integração de um público desfavorecido através do (re)lançamento, do desenvolvimento de parcerias locais para o emprego e a formação (encaminhamento, marcação de entrevistas) com os agentes económicos locais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osana integraatiohanketta tarjoamme työntekijöille sitoutumista ja henkilökohtaista osallistumista konkreettiseen toimintaan, jonka koulutustuki on Tuotanto**. Tavoitteenamme on rakentaa luottamuksen tunnetta vaikeuksissa olevia kohtaan käynnistämällä (uudelleen) antamalla heille tiimityötaitoja, teknistä osaamista BTP:n ammateissa, siirrettävän taitotiedon hankkimista muilla aloilla heidän ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. Vuonna 2015 uudistettiin kotouttamissivusto, jolla tuetaan pienperinnön ja viheralueiden kunnostamista. Tällä toimenpiteellä voidaan rekrytoida 12 henkilöä tarjoamalla heille työsopimus, uudelleenlunastus ja osallistuminen konkreettiseen ja kollektiiviseen toteutukseen sosiaalisen ja ammatillisen integraation edistämiseksi. Tämän kotouttamishankkeen käynnistäminen on askel vaikeuksissa olevien ihmisten uudelleenintegroimisessa, ja se on mahdollista ja johdonmukaista, kun siihen liittyy sosiaalityöntekijän ja työllisyyden seuranta. Juuri tämä monitieteellinen seuraus lisää ihmisten mahdollisuuksia palata työelämään. Tuensaajien kotouttamisen optimoimiseksi ja helpottamiseksi SPAP Maison de la Main perustaa **_-_** _Osana sisäistä koulutusta_ ** _ _: Työnhakutekniikoiden oppiminen_** __**Sisäinen koulutus**__ Koulutus mahdollistaa tietojen, taitojen ja taitojen hankkimisen, uusimisen, syventämisen tai rikastamisen. Koko rakennustyömaalla tiedostamme työntekijät koulutukseen integroitumiselle. olipa kyse sitten sisäisestä, täydentävästä tai ulkoisesta koulutuksesta, tavoitteenamme on luoda motivaatiota oppimiseen rakennustyömailla löydettyjen työpaikkojen avulla, jotta voidaan optimoida kestävän ammatillisen integraation edellytykset. **Sisäisen koulutuksen yhteydessä Chantier Ecolen jäsen SPAP Maison de la Main soveltaa Chantier Ecolen käyttöön ottamia koulutusmenetelmiä. Chantier Ecolen kouluttamien teknisten esimiesten ja työavustajien ammattitaidon ansiosta voimme taata laadukkaan palvelun integraatiotelakoiden edunsaajille.** Koulutuksesta vastaavat tekninen esimies (ammattikouluttajana) ja yhteiskunnallis-ammatillinen työllisyysopas. Työntekijöille sopimuksen päättyessä annettavalla pätevyystodistuksella pyritään selventämään, virallistamaan ja arvostamaan heidän kokemustaan. Se tarjoaa hyödylliset puitteet niiden ammatillisen projektin rakentamiselle ja kokemuksen validointiin tarkoitettujen laitteiden käytölle. __**Taloudellinen toiminta:**__ Alueemme toimielinten määrittelemien tarpeiden täyttämiseksi SPAP-Maison de la Main ehdottaa integrointipaikkojen perustamista vanhaan rakennukseen ja vihertilaan. Se edistää alueensa taloudellista toimintaa edistämällä muita heikommassa asemassa olevan väestön integroitumista käynnistämällä (uudelleen) käynnistämällä paikallisia työllisyys- ja koulutuskumppanuuksia (postitus, nimittäminen) paikallisten taloudellisten toimijoiden kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osana integraatiohanketta tarjoamme työntekijöille sitoutumista ja henkilökohtaista osallistumista konkreettiseen toimintaan, jonka koulutustuki on Tuotanto**. Tavoitteenamme on rakentaa luottamuksen tunnetta vaikeuksissa olevia kohtaan käynnistämällä (uudelleen) antamalla heille tiimityötaitoja, teknistä osaamista BTP:n ammateissa, siirrettävän taitotiedon hankkimista muilla aloilla heidän ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. Vuonna 2015 uudistettiin kotouttamissivusto, jolla tuetaan pienperinnön ja viheralueiden kunnostamista. Tällä toimenpiteellä voidaan rekrytoida 12 henkilöä tarjoamalla heille työsopimus, uudelleenlunastus ja osallistuminen konkreettiseen ja kollektiiviseen toteutukseen sosiaalisen ja ammatillisen integraation edistämiseksi. Tämän kotouttamishankkeen käynnistäminen on askel vaikeuksissa olevien ihmisten uudelleenintegroimisessa, ja se on mahdollista ja johdonmukaista, kun siihen liittyy sosiaalityöntekijän ja työllisyyden seuranta. Juuri tämä monitieteellinen seuraus lisää ihmisten mahdollisuuksia palata työelämään. Tuensaajien kotouttamisen optimoimiseksi ja helpottamiseksi SPAP Maison de la Main perustaa **_-_** _Osana sisäistä koulutusta_ ** _ _: Työnhakutekniikoiden oppiminen_** __**Sisäinen koulutus**__ Koulutus mahdollistaa tietojen, taitojen ja taitojen hankkimisen, uusimisen, syventämisen tai rikastamisen. Koko rakennustyömaalla tiedostamme työntekijät koulutukseen integroitumiselle. olipa kyse sitten sisäisestä, täydentävästä tai ulkoisesta koulutuksesta, tavoitteenamme on luoda motivaatiota oppimiseen rakennustyömailla löydettyjen työpaikkojen avulla, jotta voidaan optimoida kestävän ammatillisen integraation edellytykset. **Sisäisen koulutuksen yhteydessä Chantier Ecolen jäsen SPAP Maison de la Main soveltaa Chantier Ecolen käyttöön ottamia koulutusmenetelmiä. Chantier Ecolen kouluttamien teknisten esimiesten ja työavustajien ammattitaidon ansiosta voimme taata laadukkaan palvelun integraatiotelakoiden edunsaajille.** Koulutuksesta vastaavat tekninen esimies (ammattikouluttajana) ja yhteiskunnallis-ammatillinen työllisyysopas. Työntekijöille sopimuksen päättyessä annettavalla pätevyystodistuksella pyritään selventämään, virallistamaan ja arvostamaan heidän kokemustaan. Se tarjoaa hyödylliset puitteet niiden ammatillisen projektin rakentamiselle ja kokemuksen validointiin tarkoitettujen laitteiden käytölle. __**Taloudellinen toiminta:**__ Alueemme toimielinten määrittelemien tarpeiden täyttämiseksi SPAP-Maison de la Main ehdottaa integrointipaikkojen perustamista vanhaan rakennukseen ja vihertilaan. Se edistää alueensa taloudellista toimintaa edistämällä muita heikommassa asemassa olevan väestön integroitumista käynnistämällä (uudelleen) käynnistämällä paikallisia työllisyys- ja koulutuskumppanuuksia (postitus, nimittäminen) paikallisten taloudellisten toimijoiden kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osana integraatiohanketta tarjoamme työntekijöille sitoutumista ja henkilökohtaista osallistumista konkreettiseen toimintaan, jonka koulutustuki on Tuotanto**. Tavoitteenamme on rakentaa luottamuksen tunnetta vaikeuksissa olevia kohtaan käynnistämällä (uudelleen) antamalla heille tiimityötaitoja, teknistä osaamista BTP:n ammateissa, siirrettävän taitotiedon hankkimista muilla aloilla heidän ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. Vuonna 2015 uudistettiin kotouttamissivusto, jolla tuetaan pienperinnön ja viheralueiden kunnostamista. Tällä toimenpiteellä voidaan rekrytoida 12 henkilöä tarjoamalla heille työsopimus, uudelleenlunastus ja osallistuminen konkreettiseen ja kollektiiviseen toteutukseen sosiaalisen ja ammatillisen integraation edistämiseksi. Tämän kotouttamishankkeen käynnistäminen on askel vaikeuksissa olevien ihmisten uudelleenintegroimisessa, ja se on mahdollista ja johdonmukaista, kun siihen liittyy sosiaalityöntekijän ja työllisyyden seuranta. Juuri tämä monitieteellinen seuraus lisää ihmisten mahdollisuuksia palata työelämään. Tuensaajien kotouttamisen optimoimiseksi ja helpottamiseksi SPAP Maison de la Main perustaa **_-_** _Osana sisäistä koulutusta_ ** _ _: Työnhakutekniikoiden oppiminen_** __**Sisäinen koulutus**__ Koulutus mahdollistaa tietojen, taitojen ja taitojen hankkimisen, uusimisen, syventämisen tai rikastamisen. Koko rakennustyömaalla tiedostamme työntekijät koulutukseen integroitumiselle. olipa kyse sitten sisäisestä, täydentävästä tai ulkoisesta koulutuksesta, tavoitteenamme on luoda motivaatiota oppimiseen rakennustyömailla löydettyjen työpaikkojen avulla, jotta voidaan optimoida kestävän ammatillisen integraation edellytykset. **Sisäisen koulutuksen yhteydessä Chantier Ecolen jäsen SPAP Maison de la Main soveltaa Chantier Ecolen käyttöön ottamia koulutusmenetelmiä. Chantier Ecolen kouluttamien teknisten esimiesten ja työavustajien ammattitaidon ansiosta voimme taata laadukkaan palvelun integraatiotelakoiden edunsaajille.** Koulutuksesta vastaavat tekninen esimies (ammattikouluttajana) ja yhteiskunnallis-ammatillinen työllisyysopas. Työntekijöille sopimuksen päättyessä annettavalla pätevyystodistuksella pyritään selventämään, virallistamaan ja arvostamaan heidän kokemustaan. Se tarjoaa hyödylliset puitteet niiden ammatillisen projektin rakentamiselle ja kokemuksen validointiin tarkoitettujen laitteiden käytölle. __**Taloudellinen toiminta:**__ Alueemme toimielinten määrittelemien tarpeiden täyttämiseksi SPAP-Maison de la Main ehdottaa integrointipaikkojen perustamista vanhaan rakennukseen ja vihertilaan. Se edistää alueensa taloudellista toimintaa edistämällä muita heikommassa asemassa olevan väestön integroitumista käynnistämällä (uudelleen) käynnistämällä paikallisia työllisyys- ja koulutuskumppanuuksia (postitus, nimittäminen) paikallisten taloudellisten toimijoiden kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W ramach projektu integracyjnego oferujemy pracownikom zaangażowanie i **indywidualne zaangażowanie w konkretne działanie, którego wsparciem edukacyjnym jest Produkcja**. Naszym celem jest budowanie poczucia zaufania dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchomienie poprzez wyposażenie ich w umiejętności pracy zespołowej, know-how techniczne w branżach BTP, nabywanie zbywalnego know-how w innych dziedzinach w celu rozwoju ich profesjonalnego projektu i poprawy ich szans na zatrudnienie. Odnowienie w 2015 r. terenu integracyjnego w celu wsparcia edukacyjnego na rzecz rehabilitacji małego dziedzictwa i zielonej przestrzeni. Operacja ta umożliwi rekrutację 12 osób, oferując im umowę o pracę, reumerację, udział w konkretnej i zbiorowej realizacji z myślą o integracji społecznej i zawodowej. Utworzenie tego projektu integracyjnego jest krokiem w kierunku reintegracji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, staje się możliwe i spójne, gdy wiąże się z monitorowaniem ludzi przez pracownika socjalnego i zatrudnieniem. To właśnie ta wielodyscyplinarność towarzyszenia zwiększy możliwości powrotu do zatrudnienia. W celu optymalizacji i ułatwienia integracji beneficjentów SPAP Maison de la Main ustanawia: **_-_** _W ramach szkolenia wewnętrznego_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __** Szkolenie wewnętrzne**__ Szkolenie umożliwia nabywanie, odnawianie, pogłębianie lub wzbogacanie wiedzy, umiejętności i umiejętności. Na całym placu budowy uwrażliwiamy pracowników na integrację na szkoleniach; niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia wewnętrzne, uzupełniające czy zewnętrzne, naszym celem jest stworzenie motywacji do nauki, poprzez pracę odkrytą w kontekście budowy, w celu optymalizacji warunków zrównoważonej integracji zawodowej. **W ramach szkolenia wewnętrznego SPAP Maison de la Main, członek Chantier Ecole, stosuje metody treningowe wprowadzone przez Chantier Ecole. Profesjonalizm naszych przełożonych technicznych i asystentów pracy, wyszkolonych przez Chantier Ecole, pozwala nam zagwarantować wysoką jakość usług dla beneficjentów naszych stoczni integracyjnych.** Szkolenie prowadzi kierownik techniczny (jako profesjonalny trener) oraz społeczno-zawodowy przewodnik po zatrudnieniu. Certyfikat kompetencji wydawany pracownikom po zakończeniu umowy ma na celu wyjaśnienie, sformalizowanie i docenienie ich doświadczenia. Stanowi on użyteczne ramy dla budowy ich profesjonalnego projektu i dostępu do urządzeń do walidacji doświadczenia. __**Działalność gospodarcza:**__ Aby zaspokoić potrzeby zidentyfikowane przez instytucje na naszym terytorium, SPAP-Maison de la Main proponuje utworzenie terenów integracyjnych w starym budynku i w zielonej przestrzeni. Przyczynia się do działalności gospodarczej na swoim terytorium, wspierając integrację społeczeństwa znajdującego się w niekorzystnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchamianie, rozwijanie lokalnych partnerstw na rzecz zatrudnienia i szkoleń (poczta elektroniczna, powoływanie osób) z lokalnymi podmiotami gospodarczymi. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach projektu integracyjnego oferujemy pracownikom zaangażowanie i **indywidualne zaangażowanie w konkretne działanie, którego wsparciem edukacyjnym jest Produkcja**. Naszym celem jest budowanie poczucia zaufania dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchomienie poprzez wyposażenie ich w umiejętności pracy zespołowej, know-how techniczne w branżach BTP, nabywanie zbywalnego know-how w innych dziedzinach w celu rozwoju ich profesjonalnego projektu i poprawy ich szans na zatrudnienie. Odnowienie w 2015 r. terenu integracyjnego w celu wsparcia edukacyjnego na rzecz rehabilitacji małego dziedzictwa i zielonej przestrzeni. Operacja ta umożliwi rekrutację 12 osób, oferując im umowę o pracę, reumerację, udział w konkretnej i zbiorowej realizacji z myślą o integracji społecznej i zawodowej. Utworzenie tego projektu integracyjnego jest krokiem w kierunku reintegracji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, staje się możliwe i spójne, gdy wiąże się z monitorowaniem ludzi przez pracownika socjalnego i zatrudnieniem. To właśnie ta wielodyscyplinarność towarzyszenia zwiększy możliwości powrotu do zatrudnienia. W celu optymalizacji i ułatwienia integracji beneficjentów SPAP Maison de la Main ustanawia: **_-_** _W ramach szkolenia wewnętrznego_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __** Szkolenie wewnętrzne**__ Szkolenie umożliwia nabywanie, odnawianie, pogłębianie lub wzbogacanie wiedzy, umiejętności i umiejętności. Na całym placu budowy uwrażliwiamy pracowników na integrację na szkoleniach; niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia wewnętrzne, uzupełniające czy zewnętrzne, naszym celem jest stworzenie motywacji do nauki, poprzez pracę odkrytą w kontekście budowy, w celu optymalizacji warunków zrównoważonej integracji zawodowej. **W ramach szkolenia wewnętrznego SPAP Maison de la Main, członek Chantier Ecole, stosuje metody treningowe wprowadzone przez Chantier Ecole. Profesjonalizm naszych przełożonych technicznych i asystentów pracy, wyszkolonych przez Chantier Ecole, pozwala nam zagwarantować wysoką jakość usług dla beneficjentów naszych stoczni integracyjnych.** Szkolenie prowadzi kierownik techniczny (jako profesjonalny trener) oraz społeczno-zawodowy przewodnik po zatrudnieniu. Certyfikat kompetencji wydawany pracownikom po zakończeniu umowy ma na celu wyjaśnienie, sformalizowanie i docenienie ich doświadczenia. Stanowi on użyteczne ramy dla budowy ich profesjonalnego projektu i dostępu do urządzeń do walidacji doświadczenia. __**Działalność gospodarcza:**__ Aby zaspokoić potrzeby zidentyfikowane przez instytucje na naszym terytorium, SPAP-Maison de la Main proponuje utworzenie terenów integracyjnych w starym budynku i w zielonej przestrzeni. Przyczynia się do działalności gospodarczej na swoim terytorium, wspierając integrację społeczeństwa znajdującego się w niekorzystnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchamianie, rozwijanie lokalnych partnerstw na rzecz zatrudnienia i szkoleń (poczta elektroniczna, powoływanie osób) z lokalnymi podmiotami gospodarczymi. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach projektu integracyjnego oferujemy pracownikom zaangażowanie i **indywidualne zaangażowanie w konkretne działanie, którego wsparciem edukacyjnym jest Produkcja**. Naszym celem jest budowanie poczucia zaufania dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchomienie poprzez wyposażenie ich w umiejętności pracy zespołowej, know-how techniczne w branżach BTP, nabywanie zbywalnego know-how w innych dziedzinach w celu rozwoju ich profesjonalnego projektu i poprawy ich szans na zatrudnienie. Odnowienie w 2015 r. terenu integracyjnego w celu wsparcia edukacyjnego na rzecz rehabilitacji małego dziedzictwa i zielonej przestrzeni. Operacja ta umożliwi rekrutację 12 osób, oferując im umowę o pracę, reumerację, udział w konkretnej i zbiorowej realizacji z myślą o integracji społecznej i zawodowej. Utworzenie tego projektu integracyjnego jest krokiem w kierunku reintegracji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, staje się możliwe i spójne, gdy wiąże się z monitorowaniem ludzi przez pracownika socjalnego i zatrudnieniem. To właśnie ta wielodyscyplinarność towarzyszenia zwiększy możliwości powrotu do zatrudnienia. W celu optymalizacji i ułatwienia integracji beneficjentów SPAP Maison de la Main ustanawia: **_-_** _W ramach szkolenia wewnętrznego_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __** Szkolenie wewnętrzne**__ Szkolenie umożliwia nabywanie, odnawianie, pogłębianie lub wzbogacanie wiedzy, umiejętności i umiejętności. Na całym placu budowy uwrażliwiamy pracowników na integrację na szkoleniach; niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia wewnętrzne, uzupełniające czy zewnętrzne, naszym celem jest stworzenie motywacji do nauki, poprzez pracę odkrytą w kontekście budowy, w celu optymalizacji warunków zrównoważonej integracji zawodowej. **W ramach szkolenia wewnętrznego SPAP Maison de la Main, członek Chantier Ecole, stosuje metody treningowe wprowadzone przez Chantier Ecole. Profesjonalizm naszych przełożonych technicznych i asystentów pracy, wyszkolonych przez Chantier Ecole, pozwala nam zagwarantować wysoką jakość usług dla beneficjentów naszych stoczni integracyjnych.** Szkolenie prowadzi kierownik techniczny (jako profesjonalny trener) oraz społeczno-zawodowy przewodnik po zatrudnieniu. Certyfikat kompetencji wydawany pracownikom po zakończeniu umowy ma na celu wyjaśnienie, sformalizowanie i docenienie ich doświadczenia. Stanowi on użyteczne ramy dla budowy ich profesjonalnego projektu i dostępu do urządzeń do walidacji doświadczenia. __**Działalność gospodarcza:**__ Aby zaspokoić potrzeby zidentyfikowane przez instytucje na naszym terytorium, SPAP-Maison de la Main proponuje utworzenie terenów integracyjnych w starym budynku i w zielonej przestrzeni. Przyczynia się do działalności gospodarczej na swoim terytorium, wspierając integrację społeczeństwa znajdującego się w niekorzystnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchamianie, rozwijanie lokalnych partnerstw na rzecz zatrudnienia i szkoleń (poczta elektroniczna, powoływanie osób) z lokalnymi podmiotami gospodarczymi. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V okviru integracijskega projekta zaposlenim nudimo predanost in **posamezno sodelovanje v konkretnem ukrepu, katerega izobraževalna podpora je produkcija**. Naš cilj je ustvariti občutek zaupanja za ljudi v težavah z (ponovnim) zagonom z opremljanjem timskega dela, tehničnega znanja v poklicih BTP, pridobivanja prenosljivega znanja na drugih področjih za razvoj njihovega strokovnega projekta in izboljšanje njihove zaposljivosti. Prenova mesta za vključevanje v podporo izobraževanju za obnovo majhne dediščine in zelenega prostora leta 2015. Ta operacija bo omogočila zaposlovanje 12 oseb, tako da jim bo ponudila pogodbo o zaposlitvi, obnovitev, sodelovanje pri konkretnem in kolektivnem uresničevanju z namenom socialnega in poklicnega vključevanja. Vzpostavitev tega projekta vključevanja je korak k ponovnemu vključevanju ljudi v težavah, ki postane mogoč in skladen, ko je povezan z nadaljnjim spremljanjem ljudi s strani socialnega delavca in zaposlitvijo. Ta multidisciplinarnost spremljave bo povečala možnosti za vrnitev ljudi na trg dela. Da bi optimizirali in olajšali vključevanje upravičencev, SPAP Maison de la Main vzpostavlja: **_-_** _ Kot del notranjega usposabljanja_ ** _ _: Tehnike iskanja učnega dela _** __**Notranje usposabljanje**__ Usposabljanje omogoča pridobivanje, obnavljanje, poglabljanje ali bogatenje znanja, spretnosti in spretnosti. Na celotnem gradbišču ozaveščamo zaposlene k vključevanju v usposabljanje; ne glede na to, ali gre za notranje, dopolnilno ali zunanje usposabljanje, je naš cilj ustvariti motivacijo za učenje prek delovnih mest, odkritih v okviru gradbišč, da bi optimizirali pogoje za trajnostno poklicno integracijo. **V okviru internega usposabljanja SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecole, uporablja metode usposabljanja, ki jih je uvedel Chantier Ecole. Strokovnost naših tehničnih nadzornikov in asistentov za delo, ki jih je usposabljal Chantier Ecole, nam omogoča zagotavljanje kakovostnih storitev za upravičence naših integracijskih dvorišč.** Usposabljanje izvaja tehnični nadzornik (kot strokovni trener) in socialno-poklicni vodnik o zaposlovanju. Namen potrdila o usposobljenosti, ki ga zaposleni prejmejo ob izteku pogodbe, je pojasniti, formalizirati in ovrednotiti njihove izkušnje. Zagotavlja koristen okvir za izdelavo njihovega strokovnega projekta in dostop do pripomočkov za potrjevanje izkušenj. __**Ekonomska dejavnost:**__ Za zadovoljitev potreb, ki so jih opredelile institucije na našem ozemlju, SPAP-Maison de la Main predlaga vzpostavitev integracijskih mest v stari stavbi in zelenem prostoru. Prispeva h gospodarski dejavnosti svojega ozemlja s spodbujanjem vključevanja prikrajšane javnosti z (ponovnim) zagonom, razvijanjem lokalnih partnerstev za zaposlovanje in usposabljanje (pošta, imenovanja) z lokalnimi gospodarskimi akterji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru integracijskega projekta zaposlenim nudimo predanost in **posamezno sodelovanje v konkretnem ukrepu, katerega izobraževalna podpora je produkcija**. Naš cilj je ustvariti občutek zaupanja za ljudi v težavah z (ponovnim) zagonom z opremljanjem timskega dela, tehničnega znanja v poklicih BTP, pridobivanja prenosljivega znanja na drugih področjih za razvoj njihovega strokovnega projekta in izboljšanje njihove zaposljivosti. Prenova mesta za vključevanje v podporo izobraževanju za obnovo majhne dediščine in zelenega prostora leta 2015. Ta operacija bo omogočila zaposlovanje 12 oseb, tako da jim bo ponudila pogodbo o zaposlitvi, obnovitev, sodelovanje pri konkretnem in kolektivnem uresničevanju z namenom socialnega in poklicnega vključevanja. Vzpostavitev tega projekta vključevanja je korak k ponovnemu vključevanju ljudi v težavah, ki postane mogoč in skladen, ko je povezan z nadaljnjim spremljanjem ljudi s strani socialnega delavca in zaposlitvijo. Ta multidisciplinarnost spremljave bo povečala možnosti za vrnitev ljudi na trg dela. Da bi optimizirali in olajšali vključevanje upravičencev, SPAP Maison de la Main vzpostavlja: **_-_** _ Kot del notranjega usposabljanja_ ** _ _: Tehnike iskanja učnega dela _** __**Notranje usposabljanje**__ Usposabljanje omogoča pridobivanje, obnavljanje, poglabljanje ali bogatenje znanja, spretnosti in spretnosti. Na celotnem gradbišču ozaveščamo zaposlene k vključevanju v usposabljanje; ne glede na to, ali gre za notranje, dopolnilno ali zunanje usposabljanje, je naš cilj ustvariti motivacijo za učenje prek delovnih mest, odkritih v okviru gradbišč, da bi optimizirali pogoje za trajnostno poklicno integracijo. **V okviru internega usposabljanja SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecole, uporablja metode usposabljanja, ki jih je uvedel Chantier Ecole. Strokovnost naših tehničnih nadzornikov in asistentov za delo, ki jih je usposabljal Chantier Ecole, nam omogoča zagotavljanje kakovostnih storitev za upravičence naših integracijskih dvorišč.** Usposabljanje izvaja tehnični nadzornik (kot strokovni trener) in socialno-poklicni vodnik o zaposlovanju. Namen potrdila o usposobljenosti, ki ga zaposleni prejmejo ob izteku pogodbe, je pojasniti, formalizirati in ovrednotiti njihove izkušnje. Zagotavlja koristen okvir za izdelavo njihovega strokovnega projekta in dostop do pripomočkov za potrjevanje izkušenj. __**Ekonomska dejavnost:**__ Za zadovoljitev potreb, ki so jih opredelile institucije na našem ozemlju, SPAP-Maison de la Main predlaga vzpostavitev integracijskih mest v stari stavbi in zelenem prostoru. Prispeva h gospodarski dejavnosti svojega ozemlja s spodbujanjem vključevanja prikrajšane javnosti z (ponovnim) zagonom, razvijanjem lokalnih partnerstev za zaposlovanje in usposabljanje (pošta, imenovanja) z lokalnimi gospodarskimi akterji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru integracijskega projekta zaposlenim nudimo predanost in **posamezno sodelovanje v konkretnem ukrepu, katerega izobraževalna podpora je produkcija**. Naš cilj je ustvariti občutek zaupanja za ljudi v težavah z (ponovnim) zagonom z opremljanjem timskega dela, tehničnega znanja v poklicih BTP, pridobivanja prenosljivega znanja na drugih področjih za razvoj njihovega strokovnega projekta in izboljšanje njihove zaposljivosti. Prenova mesta za vključevanje v podporo izobraževanju za obnovo majhne dediščine in zelenega prostora leta 2015. Ta operacija bo omogočila zaposlovanje 12 oseb, tako da jim bo ponudila pogodbo o zaposlitvi, obnovitev, sodelovanje pri konkretnem in kolektivnem uresničevanju z namenom socialnega in poklicnega vključevanja. Vzpostavitev tega projekta vključevanja je korak k ponovnemu vključevanju ljudi v težavah, ki postane mogoč in skladen, ko je povezan z nadaljnjim spremljanjem ljudi s strani socialnega delavca in zaposlitvijo. Ta multidisciplinarnost spremljave bo povečala možnosti za vrnitev ljudi na trg dela. Da bi optimizirali in olajšali vključevanje upravičencev, SPAP Maison de la Main vzpostavlja: **_-_** _ Kot del notranjega usposabljanja_ ** _ _: Tehnike iskanja učnega dela _** __**Notranje usposabljanje**__ Usposabljanje omogoča pridobivanje, obnavljanje, poglabljanje ali bogatenje znanja, spretnosti in spretnosti. Na celotnem gradbišču ozaveščamo zaposlene k vključevanju v usposabljanje; ne glede na to, ali gre za notranje, dopolnilno ali zunanje usposabljanje, je naš cilj ustvariti motivacijo za učenje prek delovnih mest, odkritih v okviru gradbišč, da bi optimizirali pogoje za trajnostno poklicno integracijo. **V okviru internega usposabljanja SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecole, uporablja metode usposabljanja, ki jih je uvedel Chantier Ecole. Strokovnost naših tehničnih nadzornikov in asistentov za delo, ki jih je usposabljal Chantier Ecole, nam omogoča zagotavljanje kakovostnih storitev za upravičence naših integracijskih dvorišč.** Usposabljanje izvaja tehnični nadzornik (kot strokovni trener) in socialno-poklicni vodnik o zaposlovanju. Namen potrdila o usposobljenosti, ki ga zaposleni prejmejo ob izteku pogodbe, je pojasniti, formalizirati in ovrednotiti njihove izkušnje. Zagotavlja koristen okvir za izdelavo njihovega strokovnega projekta in dostop do pripomočkov za potrjevanje izkušenj. __**Ekonomska dejavnost:**__ Za zadovoljitev potreb, ki so jih opredelile institucije na našem ozemlju, SPAP-Maison de la Main predlaga vzpostavitev integracijskih mest v stari stavbi in zelenem prostoru. Prispeva h gospodarski dejavnosti svojega ozemlja s spodbujanjem vključevanja prikrajšane javnosti z (ponovnim) zagonom, razvijanjem lokalnih partnerstev za zaposlovanje in usposabljanje (pošta, imenovanja) z lokalnimi gospodarskimi akterji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci integračního projektu nabízíme zaměstnancům závazek a **individuální zapojení do konkrétní akce, jejíž vzdělávací podporou je výroba**. Naším cílem je budovat pocit důvěry pro lidi v obtížích prostřednictvím (opětovného) spuštění tím, že je vybavíme týmovou prací, technickým know-how v oborech BTP, získáním přenosného know-how v jiných oblastech pro rozvoj jejich profesionálního projektu a zlepšením jejich zaměstnatelnosti. Obnovení integračního místa pro podporu vzdělávání pro obnovu malého dědictví a zelené plochy v roce 2015. Tato operace umožní nábor 12 osob tím, že jim nabídne pracovní smlouvu, reumeration, účast na konkrétní a kolektivní realizaci s ohledem na sociální a profesní integraci. Vytvoření tohoto integračního projektu je krokem k opětovnému začlenění osob v obtížích, stává se možným a soudržným, je-li spojen se sledováním lidí ze strany sociálního pracovníka a zaměstnáním. Právě tato multidisciplinarita doprovodu zvýší možnosti návratu lidí do zaměstnání. S cílem optimalizovat a usnadnit integraci příjemců SPAP Maison de la Main stanoví: **_-_** _V rámci interního vzdělávání_** _ _: Techniky hledání práce ve vzdělávání_** __**Interní školení**__ Vzdělávání umožňuje získávání, obnovu, prohlubování nebo obohacení znalostí, dovedností a dovedností. Na celém staveništích upozorňujeme zaměstnance na integraci do školení; ať už se jedná o interní, doplňkové nebo externí vzdělávání, naším cílem je vytvořit motivaci k učení prostřednictvím pracovních míst objevených v souvislosti se stavbou, aby se optimalizovaly podmínky pro udržitelnou profesní integraci. **V rámci interního vzdělávání používá SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, školicí metody zavedené Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadřízených a pracovních asistentů, vyškolená společností Chantier Ecole, nám umožňuje zaručit kvalitní služby pro příjemce našich integračních zařízení.** Vzdělávání provádí technický vedoucí (jako profesionální trenér) a socio-profesní průvodce pro zaměstnanost. Osvědčení o způsobilosti udělené zaměstnancům na konci smlouvy má za cíl vyjasnit, formalizovat a ocenit jejich zkušenosti. Poskytuje užitečný rámec pro výstavbu jejich profesionálního projektu a přístup k prostředkům pro validaci zkušeností. __**Ekonomická činnost:**__ Aby byly splněny potřeby určené institucemi na našem území, SPAP-Maison de la Main navrhuje zřízení integračních míst ve staré budově a zeleném prostoru. Přispívá k hospodářské činnosti svého území tím, že podporuje integraci znevýhodněné veřejnosti prostřednictvím (opětovného) zahájení, rozvoje místních partnerství v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy (poštování, jmenování) s místními hospodářskými subjekty. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračního projektu nabízíme zaměstnancům závazek a **individuální zapojení do konkrétní akce, jejíž vzdělávací podporou je výroba**. Naším cílem je budovat pocit důvěry pro lidi v obtížích prostřednictvím (opětovného) spuštění tím, že je vybavíme týmovou prací, technickým know-how v oborech BTP, získáním přenosného know-how v jiných oblastech pro rozvoj jejich profesionálního projektu a zlepšením jejich zaměstnatelnosti. Obnovení integračního místa pro podporu vzdělávání pro obnovu malého dědictví a zelené plochy v roce 2015. Tato operace umožní nábor 12 osob tím, že jim nabídne pracovní smlouvu, reumeration, účast na konkrétní a kolektivní realizaci s ohledem na sociální a profesní integraci. Vytvoření tohoto integračního projektu je krokem k opětovnému začlenění osob v obtížích, stává se možným a soudržným, je-li spojen se sledováním lidí ze strany sociálního pracovníka a zaměstnáním. Právě tato multidisciplinarita doprovodu zvýší možnosti návratu lidí do zaměstnání. S cílem optimalizovat a usnadnit integraci příjemců SPAP Maison de la Main stanoví: **_-_** _V rámci interního vzdělávání_** _ _: Techniky hledání práce ve vzdělávání_** __**Interní školení**__ Vzdělávání umožňuje získávání, obnovu, prohlubování nebo obohacení znalostí, dovedností a dovedností. Na celém staveništích upozorňujeme zaměstnance na integraci do školení; ať už se jedná o interní, doplňkové nebo externí vzdělávání, naším cílem je vytvořit motivaci k učení prostřednictvím pracovních míst objevených v souvislosti se stavbou, aby se optimalizovaly podmínky pro udržitelnou profesní integraci. **V rámci interního vzdělávání používá SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, školicí metody zavedené Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadřízených a pracovních asistentů, vyškolená společností Chantier Ecole, nám umožňuje zaručit kvalitní služby pro příjemce našich integračních zařízení.** Vzdělávání provádí technický vedoucí (jako profesionální trenér) a socio-profesní průvodce pro zaměstnanost. Osvědčení o způsobilosti udělené zaměstnancům na konci smlouvy má za cíl vyjasnit, formalizovat a ocenit jejich zkušenosti. Poskytuje užitečný rámec pro výstavbu jejich profesionálního projektu a přístup k prostředkům pro validaci zkušeností. __**Ekonomická činnost:**__ Aby byly splněny potřeby určené institucemi na našem území, SPAP-Maison de la Main navrhuje zřízení integračních míst ve staré budově a zeleném prostoru. Přispívá k hospodářské činnosti svého území tím, že podporuje integraci znevýhodněné veřejnosti prostřednictvím (opětovného) zahájení, rozvoje místních partnerství v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy (poštování, jmenování) s místními hospodářskými subjekty. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračního projektu nabízíme zaměstnancům závazek a **individuální zapojení do konkrétní akce, jejíž vzdělávací podporou je výroba**. Naším cílem je budovat pocit důvěry pro lidi v obtížích prostřednictvím (opětovného) spuštění tím, že je vybavíme týmovou prací, technickým know-how v oborech BTP, získáním přenosného know-how v jiných oblastech pro rozvoj jejich profesionálního projektu a zlepšením jejich zaměstnatelnosti. Obnovení integračního místa pro podporu vzdělávání pro obnovu malého dědictví a zelené plochy v roce 2015. Tato operace umožní nábor 12 osob tím, že jim nabídne pracovní smlouvu, reumeration, účast na konkrétní a kolektivní realizaci s ohledem na sociální a profesní integraci. Vytvoření tohoto integračního projektu je krokem k opětovnému začlenění osob v obtížích, stává se možným a soudržným, je-li spojen se sledováním lidí ze strany sociálního pracovníka a zaměstnáním. Právě tato multidisciplinarita doprovodu zvýší možnosti návratu lidí do zaměstnání. S cílem optimalizovat a usnadnit integraci příjemců SPAP Maison de la Main stanoví: **_-_** _V rámci interního vzdělávání_** _ _: Techniky hledání práce ve vzdělávání_** __**Interní školení**__ Vzdělávání umožňuje získávání, obnovu, prohlubování nebo obohacení znalostí, dovedností a dovedností. Na celém staveništích upozorňujeme zaměstnance na integraci do školení; ať už se jedná o interní, doplňkové nebo externí vzdělávání, naším cílem je vytvořit motivaci k učení prostřednictvím pracovních míst objevených v souvislosti se stavbou, aby se optimalizovaly podmínky pro udržitelnou profesní integraci. **V rámci interního vzdělávání používá SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, školicí metody zavedené Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadřízených a pracovních asistentů, vyškolená společností Chantier Ecole, nám umožňuje zaručit kvalitní služby pro příjemce našich integračních zařízení.** Vzdělávání provádí technický vedoucí (jako profesionální trenér) a socio-profesní průvodce pro zaměstnanost. Osvědčení o způsobilosti udělené zaměstnancům na konci smlouvy má za cíl vyjasnit, formalizovat a ocenit jejich zkušenosti. Poskytuje užitečný rámec pro výstavbu jejich profesionálního projektu a přístup k prostředkům pro validaci zkušeností. __**Ekonomická činnost:**__ Aby byly splněny potřeby určené institucemi na našem území, SPAP-Maison de la Main navrhuje zřízení integračních míst ve staré budově a zeleném prostoru. Přispívá k hospodářské činnosti svého území tím, že podporuje integraci znevýhodněné veřejnosti prostřednictvím (opětovného) zahájení, rozvoje místních partnerství v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy (poštování, jmenování) s místními hospodářskými subjekty. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kaip integracijos projekto dalis, mes siūlome darbuotojams įsipareigojimą ir **individualų dalyvavimą konkrečiame veiksme, kurio švietimo parama yra gamyba**. Mūsų tikslas – sukurti pasitikėjimo jausmą sunkumų patiriantiems žmonėms, suteikiant jiems (atnaujinant) komandinio darbo įgūdžius, technines žinias apie BTP prekybą, įgyjant perduodamos praktinės patirties kitose srityse, siekiant plėtoti jų profesinį projektą ir pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. 2015 m. atnaujinta integracijos vieta, kurioje bus teikiama švietimo parama smulkiam paveldui ir žaliajai erdvei atkurti. Ši operacija leis įdarbinti 12 žmonių, siūlant jiems darbo sutartį, pakartotinį darbą, dalyvavimą konkrečiame ir kolektyviniame įgyvendinime, siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šio integracijos projekto įgyvendinimas – tai žingsnis į sunkią padėtį patekusių žmonių reintegracijai, jis tampa įmanomas ir nuoseklus, kai jis siejamas su socialinio darbuotojo tolesniu darbuotoju ir darbu. Būtent dėl tokio daugiadiscipliniškumo padaugės galimybių žmonėms grįžti į darbo rinką. Siekdama optimizuoti ir palengvinti paramos gavėjų integraciją, SPAP Maison de la Main nustato: **___** _Kaip vidaus mokymo dalis_ ** _ _: Mokymosi darbo paieškos metodai_** __**Vidaus mokymas**__ Mokymas leidžia įgyti, atnaujinti, gilinti ar praturtinti žinias, įgūdžius ir įgūdžius. Visoje statybvietėje mes atkreipiame darbuotojų dėmesį į integraciją į mokymą; nesvarbu, ar tai vidinis, papildomas ar išorinis mokymas, mūsų tikslas yra sukurti motyvaciją mokytis, pasitelkiant statybvietėse atrastas darbo vietas, kad būtų optimizuotos tvarios profesinės integracijos sąlygos. **Vidaus mokymo kontekste Chantier Ecole narys SPAP Maison de la Main taiko Chantier Ecole nustatytus mokymo metodus. Mūsų techninių prižiūrėtojų ir darbo asistentų profesionalumas, apmokytas Chantier Ecole, leidžia mums garantuoti kokybiškas paslaugas mūsų integracijos aikštelių gavėjams.** Mokymą atlieka techninis vadovas (kaip profesionalus treneris) ir socialinis-profesinis užimtumo vadovas. Sutarties galiojimo pabaigoje darbuotojams suteiktu kompetencijos pažymėjimu siekiama paaiškinti, įforminti ir įvertinti jų patirtį. Jis suteikia naudingą pagrindą jų profesinio projekto statybai ir prieigai prie prietaisų, skirtų patirčiai patvirtinti. __**Ekonominė veikla:**__ Siekdama patenkinti mūsų teritorijoje esančių institucijų nustatytus poreikius, SPAP-Maison de la Main siūlo sukurti integracijos vietas senajame pastate ir žaliojoje erdvėje. Jis prisideda prie savo teritorijos ekonominės veiklos, skatindamas nepalankioje padėtyje esančių visuomenės grupių integraciją (atnaujindamas) ir plėtodamas vietos partnerystes užimtumo ir mokymo srityje (pašto siuntimas, paskyrimas) su vietos ūkio subjektais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaip integracijos projekto dalis, mes siūlome darbuotojams įsipareigojimą ir **individualų dalyvavimą konkrečiame veiksme, kurio švietimo parama yra gamyba**. Mūsų tikslas – sukurti pasitikėjimo jausmą sunkumų patiriantiems žmonėms, suteikiant jiems (atnaujinant) komandinio darbo įgūdžius, technines žinias apie BTP prekybą, įgyjant perduodamos praktinės patirties kitose srityse, siekiant plėtoti jų profesinį projektą ir pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. 2015 m. atnaujinta integracijos vieta, kurioje bus teikiama švietimo parama smulkiam paveldui ir žaliajai erdvei atkurti. Ši operacija leis įdarbinti 12 žmonių, siūlant jiems darbo sutartį, pakartotinį darbą, dalyvavimą konkrečiame ir kolektyviniame įgyvendinime, siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šio integracijos projekto įgyvendinimas – tai žingsnis į sunkią padėtį patekusių žmonių reintegracijai, jis tampa įmanomas ir nuoseklus, kai jis siejamas su socialinio darbuotojo tolesniu darbuotoju ir darbu. Būtent dėl tokio daugiadiscipliniškumo padaugės galimybių žmonėms grįžti į darbo rinką. Siekdama optimizuoti ir palengvinti paramos gavėjų integraciją, SPAP Maison de la Main nustato: **___** _Kaip vidaus mokymo dalis_ ** _ _: Mokymosi darbo paieškos metodai_** __**Vidaus mokymas**__ Mokymas leidžia įgyti, atnaujinti, gilinti ar praturtinti žinias, įgūdžius ir įgūdžius. Visoje statybvietėje mes atkreipiame darbuotojų dėmesį į integraciją į mokymą; nesvarbu, ar tai vidinis, papildomas ar išorinis mokymas, mūsų tikslas yra sukurti motyvaciją mokytis, pasitelkiant statybvietėse atrastas darbo vietas, kad būtų optimizuotos tvarios profesinės integracijos sąlygos. **Vidaus mokymo kontekste Chantier Ecole narys SPAP Maison de la Main taiko Chantier Ecole nustatytus mokymo metodus. Mūsų techninių prižiūrėtojų ir darbo asistentų profesionalumas, apmokytas Chantier Ecole, leidžia mums garantuoti kokybiškas paslaugas mūsų integracijos aikštelių gavėjams.** Mokymą atlieka techninis vadovas (kaip profesionalus treneris) ir socialinis-profesinis užimtumo vadovas. Sutarties galiojimo pabaigoje darbuotojams suteiktu kompetencijos pažymėjimu siekiama paaiškinti, įforminti ir įvertinti jų patirtį. Jis suteikia naudingą pagrindą jų profesinio projekto statybai ir prieigai prie prietaisų, skirtų patirčiai patvirtinti. __**Ekonominė veikla:**__ Siekdama patenkinti mūsų teritorijoje esančių institucijų nustatytus poreikius, SPAP-Maison de la Main siūlo sukurti integracijos vietas senajame pastate ir žaliojoje erdvėje. Jis prisideda prie savo teritorijos ekonominės veiklos, skatindamas nepalankioje padėtyje esančių visuomenės grupių integraciją (atnaujindamas) ir plėtodamas vietos partnerystes užimtumo ir mokymo srityje (pašto siuntimas, paskyrimas) su vietos ūkio subjektais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaip integracijos projekto dalis, mes siūlome darbuotojams įsipareigojimą ir **individualų dalyvavimą konkrečiame veiksme, kurio švietimo parama yra gamyba**. Mūsų tikslas – sukurti pasitikėjimo jausmą sunkumų patiriantiems žmonėms, suteikiant jiems (atnaujinant) komandinio darbo įgūdžius, technines žinias apie BTP prekybą, įgyjant perduodamos praktinės patirties kitose srityse, siekiant plėtoti jų profesinį projektą ir pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. 2015 m. atnaujinta integracijos vieta, kurioje bus teikiama švietimo parama smulkiam paveldui ir žaliajai erdvei atkurti. Ši operacija leis įdarbinti 12 žmonių, siūlant jiems darbo sutartį, pakartotinį darbą, dalyvavimą konkrečiame ir kolektyviniame įgyvendinime, siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šio integracijos projekto įgyvendinimas – tai žingsnis į sunkią padėtį patekusių žmonių reintegracijai, jis tampa įmanomas ir nuoseklus, kai jis siejamas su socialinio darbuotojo tolesniu darbuotoju ir darbu. Būtent dėl tokio daugiadiscipliniškumo padaugės galimybių žmonėms grįžti į darbo rinką. Siekdama optimizuoti ir palengvinti paramos gavėjų integraciją, SPAP Maison de la Main nustato: **___** _Kaip vidaus mokymo dalis_ ** _ _: Mokymosi darbo paieškos metodai_** __**Vidaus mokymas**__ Mokymas leidžia įgyti, atnaujinti, gilinti ar praturtinti žinias, įgūdžius ir įgūdžius. Visoje statybvietėje mes atkreipiame darbuotojų dėmesį į integraciją į mokymą; nesvarbu, ar tai vidinis, papildomas ar išorinis mokymas, mūsų tikslas yra sukurti motyvaciją mokytis, pasitelkiant statybvietėse atrastas darbo vietas, kad būtų optimizuotos tvarios profesinės integracijos sąlygos. **Vidaus mokymo kontekste Chantier Ecole narys SPAP Maison de la Main taiko Chantier Ecole nustatytus mokymo metodus. Mūsų techninių prižiūrėtojų ir darbo asistentų profesionalumas, apmokytas Chantier Ecole, leidžia mums garantuoti kokybiškas paslaugas mūsų integracijos aikštelių gavėjams.** Mokymą atlieka techninis vadovas (kaip profesionalus treneris) ir socialinis-profesinis užimtumo vadovas. Sutarties galiojimo pabaigoje darbuotojams suteiktu kompetencijos pažymėjimu siekiama paaiškinti, įforminti ir įvertinti jų patirtį. Jis suteikia naudingą pagrindą jų profesinio projekto statybai ir prieigai prie prietaisų, skirtų patirčiai patvirtinti. __**Ekonominė veikla:**__ Siekdama patenkinti mūsų teritorijoje esančių institucijų nustatytus poreikius, SPAP-Maison de la Main siūlo sukurti integracijos vietas senajame pastate ir žaliojoje erdvėje. Jis prisideda prie savo teritorijos ekonominės veiklos, skatindamas nepalankioje padėtyje esančių visuomenės grupių integraciją (atnaujindamas) ir plėtodamas vietos partnerystes užimtumo ir mokymo srityje (pašto siuntimas, paskyrimas) su vietos ūkio subjektais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integrācijas projekta ietvaros mēs piedāvājam darbiniekiem saistības un **individuālu iesaistīšanos konkrētā darbībā, kuras izglītības atbalsts ir Ražošana**. Mūsu mērķis ir veidot uzticības sajūtu grūtībās nonākušiem cilvēkiem, izmantojot (atkārtotu) uzsākšanu, apgādājot viņus ar komandas darba prasmēm, tehniskām zināšanām BTP darbos, nododamas zinātības iegūšanu citās jomās, lai attīstītu viņu profesionālo projektu un uzlabotu viņu nodarbināmību. Integrācijas vietas atjaunošana 2015. gadā izglītības atbalstam mazā mantojuma un zaļās zonas rehabilitācijai. Šī darbība ļaus pieņemt darbā 12 cilvēkus, piedāvājot viņiem darba līgumu, atlīdzību, līdzdalību konkrētā un kolektīvā realizācijā, lai panāktu sociālo un profesionālo integrāciju. Šā integrācijas projekta izveide ir solis uz priekšu grūtībās nonākušu cilvēku reintegrācijā, tas kļūst iespējams un saskanīgs, ja tas ir saistīts ar sociālā darbinieka un nodarbinātības pēcpārbaudi. Tieši šī pavadījuma daudzdisciplīnu būtība palielinās cilvēku iespējas atgriezties darba tirgū. Lai optimizētu un atvieglotu atbalsta saņēmēju integrāciju, SPAP Maison de la Main izveido: **_-_** _Kā daļa no iekšējās apmācības_ ** _ _: Mācīšanās darba meklēšanas metodes_** __**Iekšējā apmācība**__ Apmācība ļauj apgūt, atjaunot, padziļināt vai bagātināt zināšanas, prasmes un prasmes. Visā būvlaukumā mēs pievēršam uzmanību darbinieku integrācijai apmācībā; neatkarīgi no tā, vai tā ir iekšēja, papildinoša vai ārēja apmācība, mūsu mērķis ir radīt motivāciju mācībām, izmantojot darbu, kas atklāts saistībā ar būvlaukumiem, lai optimizētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai. **Iekšējās apmācības kontekstā Chantier Ecole loceklis SPAP Maison de la Main izmanto Chantier Ecole ieviestās apmācības metodes. Mūsu tehnisko vadītāju un darba asistentu profesionalitāte, ko apmāca Chantier Ecole, ļauj mums garantēt kvalitatīvu pakalpojumu mūsu integrācijas pagalmu labuma guvējiem.** Apmācības veic tehniskais vadītājs (kā profesionāls treneris) un sociāli profesionālais ceļvedis par nodarbinātību. Kvalifikācijas sertifikāts, kas izsniegts darbiniekiem līguma darbības beigās, ir paredzēts, lai precizētu, formalizētu un novērtētu viņu pieredzi. Tas nodrošina noderīgu pamatu viņu profesionālā projekta izstrādei un piekļuvei ierīcēm pieredzes validēšanai. __** Saimnieciskā darbība:**__ Lai apmierinātu iestāžu noteiktās vajadzības mūsu teritorijā, SPAP-Maison de la Main ierosina izveidot integrācijas vietas vecajā ēkā un zaļajā zonā. Tā veicina tās teritorijas saimniecisko darbību, veicinot nelabvēlīgā situācijā esošas sabiedrības integrāciju, (atkārtoti) uzsākot darbību, attīstot vietējās partnerības nodarbinātībai un apmācībai (pasta sūtīšana, iecelšana amatā) ar vietējiem ekonomikas dalībniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrācijas projekta ietvaros mēs piedāvājam darbiniekiem saistības un **individuālu iesaistīšanos konkrētā darbībā, kuras izglītības atbalsts ir Ražošana**. Mūsu mērķis ir veidot uzticības sajūtu grūtībās nonākušiem cilvēkiem, izmantojot (atkārtotu) uzsākšanu, apgādājot viņus ar komandas darba prasmēm, tehniskām zināšanām BTP darbos, nododamas zinātības iegūšanu citās jomās, lai attīstītu viņu profesionālo projektu un uzlabotu viņu nodarbināmību. Integrācijas vietas atjaunošana 2015. gadā izglītības atbalstam mazā mantojuma un zaļās zonas rehabilitācijai. Šī darbība ļaus pieņemt darbā 12 cilvēkus, piedāvājot viņiem darba līgumu, atlīdzību, līdzdalību konkrētā un kolektīvā realizācijā, lai panāktu sociālo un profesionālo integrāciju. Šā integrācijas projekta izveide ir solis uz priekšu grūtībās nonākušu cilvēku reintegrācijā, tas kļūst iespējams un saskanīgs, ja tas ir saistīts ar sociālā darbinieka un nodarbinātības pēcpārbaudi. Tieši šī pavadījuma daudzdisciplīnu būtība palielinās cilvēku iespējas atgriezties darba tirgū. Lai optimizētu un atvieglotu atbalsta saņēmēju integrāciju, SPAP Maison de la Main izveido: **_-_** _Kā daļa no iekšējās apmācības_ ** _ _: Mācīšanās darba meklēšanas metodes_** __**Iekšējā apmācība**__ Apmācība ļauj apgūt, atjaunot, padziļināt vai bagātināt zināšanas, prasmes un prasmes. Visā būvlaukumā mēs pievēršam uzmanību darbinieku integrācijai apmācībā; neatkarīgi no tā, vai tā ir iekšēja, papildinoša vai ārēja apmācība, mūsu mērķis ir radīt motivāciju mācībām, izmantojot darbu, kas atklāts saistībā ar būvlaukumiem, lai optimizētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai. **Iekšējās apmācības kontekstā Chantier Ecole loceklis SPAP Maison de la Main izmanto Chantier Ecole ieviestās apmācības metodes. Mūsu tehnisko vadītāju un darba asistentu profesionalitāte, ko apmāca Chantier Ecole, ļauj mums garantēt kvalitatīvu pakalpojumu mūsu integrācijas pagalmu labuma guvējiem.** Apmācības veic tehniskais vadītājs (kā profesionāls treneris) un sociāli profesionālais ceļvedis par nodarbinātību. Kvalifikācijas sertifikāts, kas izsniegts darbiniekiem līguma darbības beigās, ir paredzēts, lai precizētu, formalizētu un novērtētu viņu pieredzi. Tas nodrošina noderīgu pamatu viņu profesionālā projekta izstrādei un piekļuvei ierīcēm pieredzes validēšanai. __** Saimnieciskā darbība:**__ Lai apmierinātu iestāžu noteiktās vajadzības mūsu teritorijā, SPAP-Maison de la Main ierosina izveidot integrācijas vietas vecajā ēkā un zaļajā zonā. Tā veicina tās teritorijas saimniecisko darbību, veicinot nelabvēlīgā situācijā esošas sabiedrības integrāciju, (atkārtoti) uzsākot darbību, attīstot vietējās partnerības nodarbinātībai un apmācībai (pasta sūtīšana, iecelšana amatā) ar vietējiem ekonomikas dalībniekiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrācijas projekta ietvaros mēs piedāvājam darbiniekiem saistības un **individuālu iesaistīšanos konkrētā darbībā, kuras izglītības atbalsts ir Ražošana**. Mūsu mērķis ir veidot uzticības sajūtu grūtībās nonākušiem cilvēkiem, izmantojot (atkārtotu) uzsākšanu, apgādājot viņus ar komandas darba prasmēm, tehniskām zināšanām BTP darbos, nododamas zinātības iegūšanu citās jomās, lai attīstītu viņu profesionālo projektu un uzlabotu viņu nodarbināmību. Integrācijas vietas atjaunošana 2015. gadā izglītības atbalstam mazā mantojuma un zaļās zonas rehabilitācijai. Šī darbība ļaus pieņemt darbā 12 cilvēkus, piedāvājot viņiem darba līgumu, atlīdzību, līdzdalību konkrētā un kolektīvā realizācijā, lai panāktu sociālo un profesionālo integrāciju. Šā integrācijas projekta izveide ir solis uz priekšu grūtībās nonākušu cilvēku reintegrācijā, tas kļūst iespējams un saskanīgs, ja tas ir saistīts ar sociālā darbinieka un nodarbinātības pēcpārbaudi. Tieši šī pavadījuma daudzdisciplīnu būtība palielinās cilvēku iespējas atgriezties darba tirgū. Lai optimizētu un atvieglotu atbalsta saņēmēju integrāciju, SPAP Maison de la Main izveido: **_-_** _Kā daļa no iekšējās apmācības_ ** _ _: Mācīšanās darba meklēšanas metodes_** __**Iekšējā apmācība**__ Apmācība ļauj apgūt, atjaunot, padziļināt vai bagātināt zināšanas, prasmes un prasmes. Visā būvlaukumā mēs pievēršam uzmanību darbinieku integrācijai apmācībā; neatkarīgi no tā, vai tā ir iekšēja, papildinoša vai ārēja apmācība, mūsu mērķis ir radīt motivāciju mācībām, izmantojot darbu, kas atklāts saistībā ar būvlaukumiem, lai optimizētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai. **Iekšējās apmācības kontekstā Chantier Ecole loceklis SPAP Maison de la Main izmanto Chantier Ecole ieviestās apmācības metodes. Mūsu tehnisko vadītāju un darba asistentu profesionalitāte, ko apmāca Chantier Ecole, ļauj mums garantēt kvalitatīvu pakalpojumu mūsu integrācijas pagalmu labuma guvējiem.** Apmācības veic tehniskais vadītājs (kā profesionāls treneris) un sociāli profesionālais ceļvedis par nodarbinātību. Kvalifikācijas sertifikāts, kas izsniegts darbiniekiem līguma darbības beigās, ir paredzēts, lai precizētu, formalizētu un novērtētu viņu pieredzi. Tas nodrošina noderīgu pamatu viņu profesionālā projekta izstrādei un piekļuvei ierīcēm pieredzes validēšanai. __** Saimnieciskā darbība:**__ Lai apmierinātu iestāžu noteiktās vajadzības mūsu teritorijā, SPAP-Maison de la Main ierosina izveidot integrācijas vietas vecajā ēkā un zaļajā zonā. Tā veicina tās teritorijas saimniecisko darbību, veicinot nelabvēlīgā situācijā esošas sabiedrības integrāciju, (atkārtoti) uzsākot darbību, attīstot vietējās partnerības nodarbinātībai un apmācībai (pasta sūtīšana, iecelšana amatā) ar vietējiem ekonomikas dalībniekiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Като част от интеграционния проект, ние предлагаме на служителите ангажимент и **индивидуално участие в конкретна дейност, чиято образователна подкрепа е Производство**. Нашата цел е да изградим чувство на доверие за хората в затруднено положение чрез (ре)стартиране, като им предоставим умения за работа в екип, техническо ноу-хау в занаята на БТП, придобиване на преносимо ноу-хау в други области за развитие на техния професионален проект и подобряване на пригодността им за заетост. Обновяването през 2015 г. на интеграционния обект за образователна подкрепа за възстановяване на малко наследство и зелени площи. Тази операция ще позволи наемането на 12 души, като им предложи трудов договор, повторение, участие в конкретна и колективна реализация с оглед на социалната и професионалната интеграция. Създаването на този интеграционен проект е стъпка към реинтеграцията на хората в затруднено положение, става възможно и последователно, когато е свързано с проследяване на хора от страна на социален работник и заетост. Именно тази мултидисциплинарност на съпровождането ще увеличи възможностите за хората да се върнат на работа. С цел оптимизиране и улесняване на интеграцията на бенефициерите SPAP Maison de la Main създава: **_-_** _Като част от вътрешното обучение_ ** _ _: Обучението позволява придобиването, подновяването, задълбочаването или обогатяването на знания, умения и умения. В целия строителен обект, ние сенсибилизираме служителите към интеграция в обучението; независимо дали става въпрос за вътрешно, допълващо или външно обучение, нашата цел е да създадем мотивация за учене чрез работните места, открити в контекста на строителните обекти, за да оптимизираме условията за устойчива професионална интеграция. **В контекста на вътрешното обучение SPAP Maison de la Main, член на Chantier Ecole, прилага методите на обучение, въведени от Chantier Ecole. Професионализмът на нашите технически ръководители и работни асистенти, обучени от Chantier Ecole, ни позволява да гарантираме качествено обслужване на бенефициентите от нашите интеграционни дворове.** Обучението се извършва от техническия ръководител (като професионален обучител) и социално-професионалния наръчник по заетостта. Удостоверението за компетентност, предоставено на служителите в края на договора, има за цел да изясни, формализира и оцени техния опит. Той предоставя полезна рамка за изграждането на техния професионален проект и достъп до устройствата за валидиране на опита. __**Икономическа дейност:**__ За да отговори на нуждите, установени от институциите на нашата територия, SPAP-Maison de la Main предлага създаването на интеграционни обекти в старата сграда и зелените площи. Тя допринася за икономическата дейност на своята територия, като насърчава интеграцията на обществото в неравностойно положение чрез (повторно) стартиране, развиване на местни партньорства за заетост и обучение (поща, назначения) с местни икономически субекти. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Като част от интеграционния проект, ние предлагаме на служителите ангажимент и **индивидуално участие в конкретна дейност, чиято образователна подкрепа е Производство**. Нашата цел е да изградим чувство на доверие за хората в затруднено положение чрез (ре)стартиране, като им предоставим умения за работа в екип, техническо ноу-хау в занаята на БТП, придобиване на преносимо ноу-хау в други области за развитие на техния професионален проект и подобряване на пригодността им за заетост. Обновяването през 2015 г. на интеграционния обект за образователна подкрепа за възстановяване на малко наследство и зелени площи. Тази операция ще позволи наемането на 12 души, като им предложи трудов договор, повторение, участие в конкретна и колективна реализация с оглед на социалната и професионалната интеграция. Създаването на този интеграционен проект е стъпка към реинтеграцията на хората в затруднено положение, става възможно и последователно, когато е свързано с проследяване на хора от страна на социален работник и заетост. Именно тази мултидисциплинарност на съпровождането ще увеличи възможностите за хората да се върнат на работа. С цел оптимизиране и улесняване на интеграцията на бенефициерите SPAP Maison de la Main създава: **_-_** _Като част от вътрешното обучение_ ** _ _: Обучението позволява придобиването, подновяването, задълбочаването или обогатяването на знания, умения и умения. В целия строителен обект, ние сенсибилизираме служителите към интеграция в обучението; независимо дали става въпрос за вътрешно, допълващо или външно обучение, нашата цел е да създадем мотивация за учене чрез работните места, открити в контекста на строителните обекти, за да оптимизираме условията за устойчива професионална интеграция. **В контекста на вътрешното обучение SPAP Maison de la Main, член на Chantier Ecole, прилага методите на обучение, въведени от Chantier Ecole. Професионализмът на нашите технически ръководители и работни асистенти, обучени от Chantier Ecole, ни позволява да гарантираме качествено обслужване на бенефициентите от нашите интеграционни дворове.** Обучението се извършва от техническия ръководител (като професионален обучител) и социално-професионалния наръчник по заетостта. Удостоверението за компетентност, предоставено на служителите в края на договора, има за цел да изясни, формализира и оцени техния опит. Той предоставя полезна рамка за изграждането на техния професионален проект и достъп до устройствата за валидиране на опита. __**Икономическа дейност:**__ За да отговори на нуждите, установени от институциите на нашата територия, SPAP-Maison de la Main предлага създаването на интеграционни обекти в старата сграда и зелените площи. Тя допринася за икономическата дейност на своята територия, като насърчава интеграцията на обществото в неравностойно положение чрез (повторно) стартиране, развиване на местни партньорства за заетост и обучение (поща, назначения) с местни икономически субекти. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Като част от интеграционния проект, ние предлагаме на служителите ангажимент и **индивидуално участие в конкретна дейност, чиято образователна подкрепа е Производство**. Нашата цел е да изградим чувство на доверие за хората в затруднено положение чрез (ре)стартиране, като им предоставим умения за работа в екип, техническо ноу-хау в занаята на БТП, придобиване на преносимо ноу-хау в други области за развитие на техния професионален проект и подобряване на пригодността им за заетост. Обновяването през 2015 г. на интеграционния обект за образователна подкрепа за възстановяване на малко наследство и зелени площи. Тази операция ще позволи наемането на 12 души, като им предложи трудов договор, повторение, участие в конкретна и колективна реализация с оглед на социалната и професионалната интеграция. Създаването на този интеграционен проект е стъпка към реинтеграцията на хората в затруднено положение, става възможно и последователно, когато е свързано с проследяване на хора от страна на социален работник и заетост. Именно тази мултидисциплинарност на съпровождането ще увеличи възможностите за хората да се върнат на работа. С цел оптимизиране и улесняване на интеграцията на бенефициерите SPAP Maison de la Main създава: **_-_** _Като част от вътрешното обучение_ ** _ _: Обучението позволява придобиването, подновяването, задълбочаването или обогатяването на знания, умения и умения. В целия строителен обект, ние сенсибилизираме служителите към интеграция в обучението; независимо дали става въпрос за вътрешно, допълващо или външно обучение, нашата цел е да създадем мотивация за учене чрез работните места, открити в контекста на строителните обекти, за да оптимизираме условията за устойчива професионална интеграция. **В контекста на вътрешното обучение SPAP Maison de la Main, член на Chantier Ecole, прилага методите на обучение, въведени от Chantier Ecole. Професионализмът на нашите технически ръководители и работни асистенти, обучени от Chantier Ecole, ни позволява да гарантираме качествено обслужване на бенефициентите от нашите интеграционни дворове.** Обучението се извършва от техническия ръководител (като професионален обучител) и социално-професионалния наръчник по заетостта. Удостоверението за компетентност, предоставено на служителите в края на договора, има за цел да изясни, формализира и оцени техния опит. Той предоставя полезна рамка за изграждането на техния професионален проект и достъп до устройствата за валидиране на опита. __**Икономическа дейност:**__ За да отговори на нуждите, установени от институциите на нашата територия, SPAP-Maison de la Main предлага създаването на интеграционни обекти в старата сграда и зелените площи. Тя допринася за икономическата дейност на своята територия, като насърчава интеграцията на обществото в неравностойно положение чрез (повторно) стартиране, развиване на местни партньорства за заетост и обучение (поща, назначения) с местни икономически субекти. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az integrációs projekt részeként a munkavállalóknak elkötelezettséget és **egyedi részvételt ajánlunk egy konkrét tevékenységben, amelynek oktatási támogatása a Termelés**. Célunk, hogy a nehéz helyzetben lévők bizalmának érzését (újra)indítsuk azáltal, hogy csapatmunka-készségekkel, technikai know-how-val ruházzuk fel őket a BTP szakmáiban, és más területeken is átadható know-how-t szerezünk szakmai projektjük fejlesztéséhez és foglalkoztathatóságuk javításához. A kis örökség és a zöld térség rehabilitációjának oktatási támogatására szolgáló integrációs helyszín 2015-ös megújítása. Ez a művelet 12 fő felvételét teszi lehetővé azáltal, hogy munkaszerződést, újrakezdést, konkrét és kollektív megvalósításban való részvételt kínál számukra a társadalmi és szakmai integráció érdekében. Ennek az integrációs projektnek a létrehozása a nehéz helyzetben lévők visszailleszkedésének egyik lépése, lehetségessé és koherenssé válik, ha a szociális munkás és a foglalkoztatás nyomon követésével jár együtt. Ez a multidiszciplinaritás a kísérő, amely növeli a lehetőséget, hogy az emberek visszatérnek a munkába. A kedvezményezettek integrációjának optimalizálása és megkönnyítése érdekében a SPAP Maison de la Main a következőket hozza létre: **_-_** _A belső képzés részeként ** _ _: Tanulási Job Search Techniques_** __**Belső képzés**___ A képzés lehetővé teszi az ismeretek, készségek és készségek elsajátítását, megújítását, elmélyítését vagy gazdagítását. Az építkezés egész területén érzékenyítjük az alkalmazottakat a képzéssel kapcsolatos integrációra; függetlenül attól, hogy belső, kiegészítő vagy külső képzésről van szó, célunk, hogy a fenntartható szakmai integráció feltételeinek optimalizálása érdekében az építkezések keretében felfedezett munkahelyeken keresztül motiváljuk a tanulást. **A belső képzés keretében a SPAP Maison de la Main, a Chantier Ecole tagja, alkalmazza a Chantier Ecole által bevezetett képzési módszereket. A Chantier Ecole által képzett műszaki felügyelőink és állásasszisztenseink szakmai felkészültsége lehetővé teszi, hogy minőségi szolgáltatást biztosítsunk integrációs hajógyáraink kedvezményezettjei számára.** A képzést a műszaki vezető (szakmai tréner) és a szocio-szakmai foglalkoztatási útmutató végzi. A munkavállalóknak a szerződés lejártakor kiadott alkalmassági bizonyítvány célja, hogy tisztázzák, formalizálják és értékeljék tapasztalataikat. Hasznos keretet biztosít szakmai projektjük megépítéséhez és a tapasztalatok érvényesítéséhez szükséges eszközökhöz való hozzáféréshez. __**Gazdasági tevékenység:**___ A területünk intézményei által azonosított igények kielégítése érdekében a SPAP-Maison de la Main integrációs helyszínek létrehozását javasolja a régi épületben és a zöldterületen. A hátrányos helyzetű lakosság integrációjának előmozdításával járul hozzá területe gazdasági tevékenységéhez azáltal, hogy (újra)indítja, helyi foglalkoztatási és képzési partnerségeket alakít ki (levelezés, kinevezések) a helyi gazdasági szereplőkkel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs projekt részeként a munkavállalóknak elkötelezettséget és **egyedi részvételt ajánlunk egy konkrét tevékenységben, amelynek oktatási támogatása a Termelés**. Célunk, hogy a nehéz helyzetben lévők bizalmának érzését (újra)indítsuk azáltal, hogy csapatmunka-készségekkel, technikai know-how-val ruházzuk fel őket a BTP szakmáiban, és más területeken is átadható know-how-t szerezünk szakmai projektjük fejlesztéséhez és foglalkoztathatóságuk javításához. A kis örökség és a zöld térség rehabilitációjának oktatási támogatására szolgáló integrációs helyszín 2015-ös megújítása. Ez a művelet 12 fő felvételét teszi lehetővé azáltal, hogy munkaszerződést, újrakezdést, konkrét és kollektív megvalósításban való részvételt kínál számukra a társadalmi és szakmai integráció érdekében. Ennek az integrációs projektnek a létrehozása a nehéz helyzetben lévők visszailleszkedésének egyik lépése, lehetségessé és koherenssé válik, ha a szociális munkás és a foglalkoztatás nyomon követésével jár együtt. Ez a multidiszciplinaritás a kísérő, amely növeli a lehetőséget, hogy az emberek visszatérnek a munkába. A kedvezményezettek integrációjának optimalizálása és megkönnyítése érdekében a SPAP Maison de la Main a következőket hozza létre: **_-_** _A belső képzés részeként ** _ _: Tanulási Job Search Techniques_** __**Belső képzés**___ A képzés lehetővé teszi az ismeretek, készségek és készségek elsajátítását, megújítását, elmélyítését vagy gazdagítását. Az építkezés egész területén érzékenyítjük az alkalmazottakat a képzéssel kapcsolatos integrációra; függetlenül attól, hogy belső, kiegészítő vagy külső képzésről van szó, célunk, hogy a fenntartható szakmai integráció feltételeinek optimalizálása érdekében az építkezések keretében felfedezett munkahelyeken keresztül motiváljuk a tanulást. **A belső képzés keretében a SPAP Maison de la Main, a Chantier Ecole tagja, alkalmazza a Chantier Ecole által bevezetett képzési módszereket. A Chantier Ecole által képzett műszaki felügyelőink és állásasszisztenseink szakmai felkészültsége lehetővé teszi, hogy minőségi szolgáltatást biztosítsunk integrációs hajógyáraink kedvezményezettjei számára.** A képzést a műszaki vezető (szakmai tréner) és a szocio-szakmai foglalkoztatási útmutató végzi. A munkavállalóknak a szerződés lejártakor kiadott alkalmassági bizonyítvány célja, hogy tisztázzák, formalizálják és értékeljék tapasztalataikat. Hasznos keretet biztosít szakmai projektjük megépítéséhez és a tapasztalatok érvényesítéséhez szükséges eszközökhöz való hozzáféréshez. __**Gazdasági tevékenység:**___ A területünk intézményei által azonosított igények kielégítése érdekében a SPAP-Maison de la Main integrációs helyszínek létrehozását javasolja a régi épületben és a zöldterületen. A hátrányos helyzetű lakosság integrációjának előmozdításával járul hozzá területe gazdasági tevékenységéhez azáltal, hogy (újra)indítja, helyi foglalkoztatási és képzési partnerségeket alakít ki (levelezés, kinevezések) a helyi gazdasági szereplőkkel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs projekt részeként a munkavállalóknak elkötelezettséget és **egyedi részvételt ajánlunk egy konkrét tevékenységben, amelynek oktatási támogatása a Termelés**. Célunk, hogy a nehéz helyzetben lévők bizalmának érzését (újra)indítsuk azáltal, hogy csapatmunka-készségekkel, technikai know-how-val ruházzuk fel őket a BTP szakmáiban, és más területeken is átadható know-how-t szerezünk szakmai projektjük fejlesztéséhez és foglalkoztathatóságuk javításához. A kis örökség és a zöld térség rehabilitációjának oktatási támogatására szolgáló integrációs helyszín 2015-ös megújítása. Ez a művelet 12 fő felvételét teszi lehetővé azáltal, hogy munkaszerződést, újrakezdést, konkrét és kollektív megvalósításban való részvételt kínál számukra a társadalmi és szakmai integráció érdekében. Ennek az integrációs projektnek a létrehozása a nehéz helyzetben lévők visszailleszkedésének egyik lépése, lehetségessé és koherenssé válik, ha a szociális munkás és a foglalkoztatás nyomon követésével jár együtt. Ez a multidiszciplinaritás a kísérő, amely növeli a lehetőséget, hogy az emberek visszatérnek a munkába. A kedvezményezettek integrációjának optimalizálása és megkönnyítése érdekében a SPAP Maison de la Main a következőket hozza létre: **_-_** _A belső képzés részeként ** _ _: Tanulási Job Search Techniques_** __**Belső képzés**___ A képzés lehetővé teszi az ismeretek, készségek és készségek elsajátítását, megújítását, elmélyítését vagy gazdagítását. Az építkezés egész területén érzékenyítjük az alkalmazottakat a képzéssel kapcsolatos integrációra; függetlenül attól, hogy belső, kiegészítő vagy külső képzésről van szó, célunk, hogy a fenntartható szakmai integráció feltételeinek optimalizálása érdekében az építkezések keretében felfedezett munkahelyeken keresztül motiváljuk a tanulást. **A belső képzés keretében a SPAP Maison de la Main, a Chantier Ecole tagja, alkalmazza a Chantier Ecole által bevezetett képzési módszereket. A Chantier Ecole által képzett műszaki felügyelőink és állásasszisztenseink szakmai felkészültsége lehetővé teszi, hogy minőségi szolgáltatást biztosítsunk integrációs hajógyáraink kedvezményezettjei számára.** A képzést a műszaki vezető (szakmai tréner) és a szocio-szakmai foglalkoztatási útmutató végzi. A munkavállalóknak a szerződés lejártakor kiadott alkalmassági bizonyítvány célja, hogy tisztázzák, formalizálják és értékeljék tapasztalataikat. Hasznos keretet biztosít szakmai projektjük megépítéséhez és a tapasztalatok érvényesítéséhez szükséges eszközökhöz való hozzáféréshez. __**Gazdasági tevékenység:**___ A területünk intézményei által azonosított igények kielégítése érdekében a SPAP-Maison de la Main integrációs helyszínek létrehozását javasolja a régi épületben és a zöldterületen. A hátrányos helyzetű lakosság integrációjának előmozdításával járul hozzá területe gazdasági tevékenységéhez azáltal, hogy (újra)indítja, helyi foglalkoztatási és képzési partnerségeket alakít ki (levelezés, kinevezések) a helyi gazdasági szereplőkkel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar chuid den tionscadal lánpháirtíochta, cuirimid tiomantas ar fáil d’fhostaithe agus **rannpháirtíocht aonair i ngníomhaíocht nithiúil a bhfuil a dtacaíocht oideachais Táirgeadh**. Is é an sprioc atá againn ná muinín a chothú do dhaoine atá i gcruachás trí scileanna oibre foirne, saineolas teicniúil i gceirdeanna BTP, saineolas inaistrithe a fháil i réimsí eile chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt agus a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Athnuachan in 2015 ar an láithreán lánpháirtíochta le haghaidh tacaíocht oideachais d’athshlánú na hoidhreachta bige agus an spáis ghlais. Leis an oibríocht sin, beifear in ann 12 dhuine a earcú trí chonradh fostaíochta, athuimhriú, rannpháirtíocht i gcur i gcrích nithiúil agus comhchoiteann a thairiscint dóibh d’fhonn lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a bhaint amach. Is céim in ath-lánpháirtiú daoine atá i gcruachás é bunú an tionscadail lánpháirtíochta seo, is féidir é a dhéanamh agus a bheith comhleanúnach nuair a bhíonn baint ag oibrí sóisialta agus ag fostaíocht le hobair leantach daoine. Is é an t-ildhisciplíneacht seo tionlacan a mhéadóidh na féidearthachtaí do dhaoine filleadh ar an bhfostaíocht. D’fhonn comhtháthú na dtairbhithe a bharrfheabhsú agus a éascú, cuireann SPAP Maison de la Main an méid seo a leanas ar bun: **-_** _ mar chuid d’oiliúint inmheánach ** _ _: Is féidir eolas, scileanna agus scileanna a shealbhú, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú le hoiliúint inmheánach**__ Leis an oiliúint, is féidir eolas, scileanna agus scileanna a fháil, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú. Ar fud an láithreáin tógála, déanaimid fostaithe a íogrú le comhtháthú ar oiliúint; cibé an oiliúint inmheánach, chomhlántach nó sheachtrach atá ann, is é an cuspóir atá againn spreagadh a chruthú don fhoghlaim, trí na poist a aimsítear i gcomhthéacs na láithreán tógála, chun na coinníollacha a bharrfheabhsú le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann gairmiúlacht ár maoirseoirí teicniúla agus ár gcúntóirí poist, atá oilte ag Chantier Ecole, ar ár gcumas seirbhís ardchaighdeáin a ráthú do thairbhithe ár gclós lánpháirtíochta.** Is é an maoirseoir teicniúil (mar oiliúnóir gairmiúil) agus an treoir shochghairmiúil maidir le fostaíocht a dhéanann an oiliúint. Tá an deimhniú inniúlachta a thugtar d’fhostaithe ag deireadh an chonartha ceaptha a dtaithí a shoiléiriú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a luacháil. Soláthraíonn sé creat úsáideach chun a dtionscadal gairmiúil a thógáil agus rochtain ar na feistí chun taithí a bhailíochtú. __**Gníomhaíocht eacnamaíoch:**__ Chun freastal ar na riachtanais a d’aithin na hinstitiúidí inár gcríoch, molann SPAP-Maison de la Main suíomhanna lánpháirtíochta a bhunú sa seanfhoirgneamh agus sa spás glas. Rannchuidíonn sé le gníomhaíocht eacnamaíoch a chríche trí lánpháirtiú poiblí faoi mhíbhuntáiste a chur chun cinn trí (ath)sheoladh, comhpháirtíochtaí áitiúla a fhorbairt le haghaidh fostaíochta agus oiliúna (postú, ceapacháin a dhéanamh) le gníomhaithe eacnamaíocha áitiúla. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar chuid den tionscadal lánpháirtíochta, cuirimid tiomantas ar fáil d’fhostaithe agus **rannpháirtíocht aonair i ngníomhaíocht nithiúil a bhfuil a dtacaíocht oideachais Táirgeadh**. Is é an sprioc atá againn ná muinín a chothú do dhaoine atá i gcruachás trí scileanna oibre foirne, saineolas teicniúil i gceirdeanna BTP, saineolas inaistrithe a fháil i réimsí eile chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt agus a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Athnuachan in 2015 ar an láithreán lánpháirtíochta le haghaidh tacaíocht oideachais d’athshlánú na hoidhreachta bige agus an spáis ghlais. Leis an oibríocht sin, beifear in ann 12 dhuine a earcú trí chonradh fostaíochta, athuimhriú, rannpháirtíocht i gcur i gcrích nithiúil agus comhchoiteann a thairiscint dóibh d’fhonn lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a bhaint amach. Is céim in ath-lánpháirtiú daoine atá i gcruachás é bunú an tionscadail lánpháirtíochta seo, is féidir é a dhéanamh agus a bheith comhleanúnach nuair a bhíonn baint ag oibrí sóisialta agus ag fostaíocht le hobair leantach daoine. Is é an t-ildhisciplíneacht seo tionlacan a mhéadóidh na féidearthachtaí do dhaoine filleadh ar an bhfostaíocht. D’fhonn comhtháthú na dtairbhithe a bharrfheabhsú agus a éascú, cuireann SPAP Maison de la Main an méid seo a leanas ar bun: **-_** _ mar chuid d’oiliúint inmheánach ** _ _: Is féidir eolas, scileanna agus scileanna a shealbhú, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú le hoiliúint inmheánach**__ Leis an oiliúint, is féidir eolas, scileanna agus scileanna a fháil, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú. Ar fud an láithreáin tógála, déanaimid fostaithe a íogrú le comhtháthú ar oiliúint; cibé an oiliúint inmheánach, chomhlántach nó sheachtrach atá ann, is é an cuspóir atá againn spreagadh a chruthú don fhoghlaim, trí na poist a aimsítear i gcomhthéacs na láithreán tógála, chun na coinníollacha a bharrfheabhsú le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann gairmiúlacht ár maoirseoirí teicniúla agus ár gcúntóirí poist, atá oilte ag Chantier Ecole, ar ár gcumas seirbhís ardchaighdeáin a ráthú do thairbhithe ár gclós lánpháirtíochta.** Is é an maoirseoir teicniúil (mar oiliúnóir gairmiúil) agus an treoir shochghairmiúil maidir le fostaíocht a dhéanann an oiliúint. Tá an deimhniú inniúlachta a thugtar d’fhostaithe ag deireadh an chonartha ceaptha a dtaithí a shoiléiriú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a luacháil. Soláthraíonn sé creat úsáideach chun a dtionscadal gairmiúil a thógáil agus rochtain ar na feistí chun taithí a bhailíochtú. __**Gníomhaíocht eacnamaíoch:**__ Chun freastal ar na riachtanais a d’aithin na hinstitiúidí inár gcríoch, molann SPAP-Maison de la Main suíomhanna lánpháirtíochta a bhunú sa seanfhoirgneamh agus sa spás glas. Rannchuidíonn sé le gníomhaíocht eacnamaíoch a chríche trí lánpháirtiú poiblí faoi mhíbhuntáiste a chur chun cinn trí (ath)sheoladh, comhpháirtíochtaí áitiúla a fhorbairt le haghaidh fostaíochta agus oiliúna (postú, ceapacháin a dhéanamh) le gníomhaithe eacnamaíocha áitiúla. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar chuid den tionscadal lánpháirtíochta, cuirimid tiomantas ar fáil d’fhostaithe agus **rannpháirtíocht aonair i ngníomhaíocht nithiúil a bhfuil a dtacaíocht oideachais Táirgeadh**. Is é an sprioc atá againn ná muinín a chothú do dhaoine atá i gcruachás trí scileanna oibre foirne, saineolas teicniúil i gceirdeanna BTP, saineolas inaistrithe a fháil i réimsí eile chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt agus a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Athnuachan in 2015 ar an láithreán lánpháirtíochta le haghaidh tacaíocht oideachais d’athshlánú na hoidhreachta bige agus an spáis ghlais. Leis an oibríocht sin, beifear in ann 12 dhuine a earcú trí chonradh fostaíochta, athuimhriú, rannpháirtíocht i gcur i gcrích nithiúil agus comhchoiteann a thairiscint dóibh d’fhonn lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a bhaint amach. Is céim in ath-lánpháirtiú daoine atá i gcruachás é bunú an tionscadail lánpháirtíochta seo, is féidir é a dhéanamh agus a bheith comhleanúnach nuair a bhíonn baint ag oibrí sóisialta agus ag fostaíocht le hobair leantach daoine. Is é an t-ildhisciplíneacht seo tionlacan a mhéadóidh na féidearthachtaí do dhaoine filleadh ar an bhfostaíocht. D’fhonn comhtháthú na dtairbhithe a bharrfheabhsú agus a éascú, cuireann SPAP Maison de la Main an méid seo a leanas ar bun: **-_** _ mar chuid d’oiliúint inmheánach ** _ _: Is féidir eolas, scileanna agus scileanna a shealbhú, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú le hoiliúint inmheánach**__ Leis an oiliúint, is féidir eolas, scileanna agus scileanna a fháil, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú. Ar fud an láithreáin tógála, déanaimid fostaithe a íogrú le comhtháthú ar oiliúint; cibé an oiliúint inmheánach, chomhlántach nó sheachtrach atá ann, is é an cuspóir atá againn spreagadh a chruthú don fhoghlaim, trí na poist a aimsítear i gcomhthéacs na láithreán tógála, chun na coinníollacha a bharrfheabhsú le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann gairmiúlacht ár maoirseoirí teicniúla agus ár gcúntóirí poist, atá oilte ag Chantier Ecole, ar ár gcumas seirbhís ardchaighdeáin a ráthú do thairbhithe ár gclós lánpháirtíochta.** Is é an maoirseoir teicniúil (mar oiliúnóir gairmiúil) agus an treoir shochghairmiúil maidir le fostaíocht a dhéanann an oiliúint. Tá an deimhniú inniúlachta a thugtar d’fhostaithe ag deireadh an chonartha ceaptha a dtaithí a shoiléiriú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a luacháil. Soláthraíonn sé creat úsáideach chun a dtionscadal gairmiúil a thógáil agus rochtain ar na feistí chun taithí a bhailíochtú. __**Gníomhaíocht eacnamaíoch:**__ Chun freastal ar na riachtanais a d’aithin na hinstitiúidí inár gcríoch, molann SPAP-Maison de la Main suíomhanna lánpháirtíochta a bhunú sa seanfhoirgneamh agus sa spás glas. Rannchuidíonn sé le gníomhaíocht eacnamaíoch a chríche trí lánpháirtiú poiblí faoi mhíbhuntáiste a chur chun cinn trí (ath)sheoladh, comhpháirtíochtaí áitiúla a fhorbairt le haghaidh fostaíochta agus oiliúna (postú, ceapacháin a dhéanamh) le gníomhaithe eacnamaíocha áitiúla. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som en del av integrationsprojektet erbjuder vi medarbetare ett engagemang och **individuellt engagemang i en konkret åtgärd vars pedagogiska stöd är Produktion**. Vårt mål är att skapa en känsla av förtroende för människor i svårigheter genom att (åter)lansera dem genom att utrusta dem med teamarbete, tekniskt kunnande inom BTP:s yrken, förvärv av överförbart kunnande inom andra områden för utveckling av deras professionella projekt och förbättring av deras anställbarhet. Förnyelsen 2015 av integrationsplatsen för utbildningsstöd för rehabilitering av mindre kulturarv och grönområden. Denna operation kommer att göra det möjligt att rekrytera 12 personer genom att erbjuda dem ett anställningsavtal, en omräkning, deltagande i ett konkret och kollektivt förverkligande med sikte på social och yrkesmässig integration. Inrättandet av detta integrationsprojekt är ett steg i återintegreringen av människor i svårigheter, det blir möjligt och konsekvent när det är kopplat till en socialarbetares och en anställnings uppföljning av människor. Det är denna tvärvetenskapliga ackompanjemang som kommer att öka möjligheterna för människor att återgå till arbetsmarknaden. För att optimera och underlätta integrationen av stödmottagare inrättar SPAP Maison de la Main följande: **_-_** _En del av internutbildningen_ ** _ _: Lärande Job Search Techniques_** __** Internal utbildning**__ Utbildning gör det möjligt att förvärva, förnya, fördjupa eller berika kunskaper, färdigheter och färdigheter. Över hela byggarbetsplatsen, vi sensibiliserar anställda till integration på utbildning; oavsett om det handlar om intern, kompletterande eller extern utbildning är vårt mål att skapa en motivation för lärande, genom de arbeten som upptäckts i samband med byggarbetsplatserna, för att optimera förutsättningarna för hållbar yrkesmässig integration. **Inom ramen för internutbildning tillämpar SPAP Maison de la Main, medlem av Chantier Ecole, de utbildningsmetoder som införts av Chantier Ecole. Professionalismen hos våra tekniska handledare och arbetsassistenter, utbildad av Chantier Ecole, gör det möjligt för oss att garantera en högkvalitativ service till mottagarna av våra integrationsvarv.** Utbildningen utförs av den tekniska handledaren (som professionell tränare) och den socio-professionella guiden om anställning. Syftet med det kompetensbevis som de anställda får när anställningen löper ut är att klargöra, formalisera och värdera deras erfarenhet. Det ger en användbar ram för byggandet av deras professionella projekt och tillgång till utrustning för validering av erfarenhet. __**Ekonomisk verksamhet:**__ För att tillgodose de behov som identifierats av institutionerna på vårt territorium föreslår SPAP-Maison de la Main att det inrättas integrationsplatser i den gamla byggnaden och grönområdet. Den bidrar till den ekonomiska verksamheten på sitt territorium genom att främja integrationen av en mindre gynnad allmänhet genom (åter)lansering, utveckling av lokala partnerskap för sysselsättning och utbildning (post, utnämningar) med lokala ekonomiska aktörer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som en del av integrationsprojektet erbjuder vi medarbetare ett engagemang och **individuellt engagemang i en konkret åtgärd vars pedagogiska stöd är Produktion**. Vårt mål är att skapa en känsla av förtroende för människor i svårigheter genom att (åter)lansera dem genom att utrusta dem med teamarbete, tekniskt kunnande inom BTP:s yrken, förvärv av överförbart kunnande inom andra områden för utveckling av deras professionella projekt och förbättring av deras anställbarhet. Förnyelsen 2015 av integrationsplatsen för utbildningsstöd för rehabilitering av mindre kulturarv och grönområden. Denna operation kommer att göra det möjligt att rekrytera 12 personer genom att erbjuda dem ett anställningsavtal, en omräkning, deltagande i ett konkret och kollektivt förverkligande med sikte på social och yrkesmässig integration. Inrättandet av detta integrationsprojekt är ett steg i återintegreringen av människor i svårigheter, det blir möjligt och konsekvent när det är kopplat till en socialarbetares och en anställnings uppföljning av människor. Det är denna tvärvetenskapliga ackompanjemang som kommer att öka möjligheterna för människor att återgå till arbetsmarknaden. För att optimera och underlätta integrationen av stödmottagare inrättar SPAP Maison de la Main följande: **_-_** _En del av internutbildningen_ ** _ _: Lärande Job Search Techniques_** __** Internal utbildning**__ Utbildning gör det möjligt att förvärva, förnya, fördjupa eller berika kunskaper, färdigheter och färdigheter. Över hela byggarbetsplatsen, vi sensibiliserar anställda till integration på utbildning; oavsett om det handlar om intern, kompletterande eller extern utbildning är vårt mål att skapa en motivation för lärande, genom de arbeten som upptäckts i samband med byggarbetsplatserna, för att optimera förutsättningarna för hållbar yrkesmässig integration. **Inom ramen för internutbildning tillämpar SPAP Maison de la Main, medlem av Chantier Ecole, de utbildningsmetoder som införts av Chantier Ecole. Professionalismen hos våra tekniska handledare och arbetsassistenter, utbildad av Chantier Ecole, gör det möjligt för oss att garantera en högkvalitativ service till mottagarna av våra integrationsvarv.** Utbildningen utförs av den tekniska handledaren (som professionell tränare) och den socio-professionella guiden om anställning. Syftet med det kompetensbevis som de anställda får när anställningen löper ut är att klargöra, formalisera och värdera deras erfarenhet. Det ger en användbar ram för byggandet av deras professionella projekt och tillgång till utrustning för validering av erfarenhet. __**Ekonomisk verksamhet:**__ För att tillgodose de behov som identifierats av institutionerna på vårt territorium föreslår SPAP-Maison de la Main att det inrättas integrationsplatser i den gamla byggnaden och grönområdet. Den bidrar till den ekonomiska verksamheten på sitt territorium genom att främja integrationen av en mindre gynnad allmänhet genom (åter)lansering, utveckling av lokala partnerskap för sysselsättning och utbildning (post, utnämningar) med lokala ekonomiska aktörer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som en del av integrationsprojektet erbjuder vi medarbetare ett engagemang och **individuellt engagemang i en konkret åtgärd vars pedagogiska stöd är Produktion**. Vårt mål är att skapa en känsla av förtroende för människor i svårigheter genom att (åter)lansera dem genom att utrusta dem med teamarbete, tekniskt kunnande inom BTP:s yrken, förvärv av överförbart kunnande inom andra områden för utveckling av deras professionella projekt och förbättring av deras anställbarhet. Förnyelsen 2015 av integrationsplatsen för utbildningsstöd för rehabilitering av mindre kulturarv och grönområden. Denna operation kommer att göra det möjligt att rekrytera 12 personer genom att erbjuda dem ett anställningsavtal, en omräkning, deltagande i ett konkret och kollektivt förverkligande med sikte på social och yrkesmässig integration. Inrättandet av detta integrationsprojekt är ett steg i återintegreringen av människor i svårigheter, det blir möjligt och konsekvent när det är kopplat till en socialarbetares och en anställnings uppföljning av människor. Det är denna tvärvetenskapliga ackompanjemang som kommer att öka möjligheterna för människor att återgå till arbetsmarknaden. För att optimera och underlätta integrationen av stödmottagare inrättar SPAP Maison de la Main följande: **_-_** _En del av internutbildningen_ ** _ _: Lärande Job Search Techniques_** __** Internal utbildning**__ Utbildning gör det möjligt att förvärva, förnya, fördjupa eller berika kunskaper, färdigheter och färdigheter. Över hela byggarbetsplatsen, vi sensibiliserar anställda till integration på utbildning; oavsett om det handlar om intern, kompletterande eller extern utbildning är vårt mål att skapa en motivation för lärande, genom de arbeten som upptäckts i samband med byggarbetsplatserna, för att optimera förutsättningarna för hållbar yrkesmässig integration. **Inom ramen för internutbildning tillämpar SPAP Maison de la Main, medlem av Chantier Ecole, de utbildningsmetoder som införts av Chantier Ecole. Professionalismen hos våra tekniska handledare och arbetsassistenter, utbildad av Chantier Ecole, gör det möjligt för oss att garantera en högkvalitativ service till mottagarna av våra integrationsvarv.** Utbildningen utförs av den tekniska handledaren (som professionell tränare) och den socio-professionella guiden om anställning. Syftet med det kompetensbevis som de anställda får när anställningen löper ut är att klargöra, formalisera och värdera deras erfarenhet. Det ger en användbar ram för byggandet av deras professionella projekt och tillgång till utrustning för validering av erfarenhet. __**Ekonomisk verksamhet:**__ För att tillgodose de behov som identifierats av institutionerna på vårt territorium föreslår SPAP-Maison de la Main att det inrättas integrationsplatser i den gamla byggnaden och grönområdet. Den bidrar till den ekonomiska verksamheten på sitt territorium genom att främja integrationen av en mindre gynnad allmänhet genom (åter)lansering, utveckling av lokala partnerskap för sysselsättning och utbildning (post, utnämningar) med lokala ekonomiska aktörer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integratsiooniprojekti raames pakume töötajatele pühendumist ja ** individuaalset kaasamist konkreetsesse tegevusse, mille haridustugi on tootmine**. Meie eesmärk on suurendada usaldust raskustes olevate inimeste (taas)käivitamise kaudu, varustades neid meeskonnatöö oskustega, tehnilise oskusteabega BTP ametites, ülekantava oskusteabe omandamisega muudes valdkondades, et arendada oma professionaalset projekti ja parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Integratsioonikoha uuendamine 2015. aastal, et toetada hariduslikku toetust väikepärandi ja haljasruumi taastamiseks. See toiming võimaldab 12 inimese töölevõtmist, pakkudes neile töölepingut, uuendamist, osalemist konkreetses ja kollektiivses elluviimises sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni eesmärgil. Selle integratsiooniprojekti käivitamine on samm raskustes olevate inimeste taasintegreerimisel, see muutub võimalikuks ja sidusaks, kui see on seotud sotsiaaltöötaja poolt inimeste suhtes järelmeetmete võtmisega ja tööhõivega. Just selline saatjate multidistsiplinaarsus suurendab inimeste võimalusi tööturule naasta. Toetusesaajate integreerimise optimeerimiseks ja hõlbustamiseks kehtestab SPAP Maison de la Main: **_-_** _ Sisekoolituse raames_ ** _ _: Tööotsingu tehnikad _** __**Sisekoolitus**__ koolitus võimaldab omandada, uuendada, süvendada või rikastada teadmisi, oskusi ja oskusi. Kogu ehitusplatsil teavitame töötajaid koolitusega seotud integratsioonist; olenemata sellest, kas tegemist on sise-, täiend- või väliskoolitusega, on meie eesmärk luua motivatsioon õppimiseks ehitusobjektide kontekstis avastatud töökohtade kaudu, et optimeerida jätkusuutliku kutsealase integratsiooni tingimusi. **Sisekoolituse kontekstis rakendab Chantier Ecole’i liige SPAP Maison de la Main Chantier Ecole’i kehtestatud koolitusmeetodeid. Chantier Ecole’i poolt koolitatud tehniliste juhendajate ja tööassistentide professionaalsus võimaldab meil tagada kvaliteetse teenuse meie integratsioonitehaste kasusaajatele. ** Koolitust viib läbi tehniline juhendaja (professionaalne koolitaja) ja ühiskondlik-ametialane tööhõivejuhend. Lepingu lõppemisel töötajatele antud pädevustunnistuse eesmärk on selgitada, vormistada ja väärtustada nende kogemusi. See annab kasuliku raamistiku nende professionaalse projekti ehitamiseks ja juurdepääsuks seadmetele kogemuste valideerimiseks. __**Majandustegevus:**___ Meie territooriumil asuvate institutsioonide määratletud vajaduste rahuldamiseks teeb SPAP-Maison de la Main ettepaneku luua vanas hoones ja haljasalas integratsioonikohad. Ta aitab kaasa oma territooriumi majandustegevusele, edendades ebasoodsas olukorras olevate inimeste integratsiooni kohalike ettevõtjatega (taas)käivitamise ja kohalike tööhõive- ja koolituspartnerluste arendamise kaudu (postitamine, ametisse nimetamine). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprojekti raames pakume töötajatele pühendumist ja ** individuaalset kaasamist konkreetsesse tegevusse, mille haridustugi on tootmine**. Meie eesmärk on suurendada usaldust raskustes olevate inimeste (taas)käivitamise kaudu, varustades neid meeskonnatöö oskustega, tehnilise oskusteabega BTP ametites, ülekantava oskusteabe omandamisega muudes valdkondades, et arendada oma professionaalset projekti ja parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Integratsioonikoha uuendamine 2015. aastal, et toetada hariduslikku toetust väikepärandi ja haljasruumi taastamiseks. See toiming võimaldab 12 inimese töölevõtmist, pakkudes neile töölepingut, uuendamist, osalemist konkreetses ja kollektiivses elluviimises sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni eesmärgil. Selle integratsiooniprojekti käivitamine on samm raskustes olevate inimeste taasintegreerimisel, see muutub võimalikuks ja sidusaks, kui see on seotud sotsiaaltöötaja poolt inimeste suhtes järelmeetmete võtmisega ja tööhõivega. Just selline saatjate multidistsiplinaarsus suurendab inimeste võimalusi tööturule naasta. Toetusesaajate integreerimise optimeerimiseks ja hõlbustamiseks kehtestab SPAP Maison de la Main: **_-_** _ Sisekoolituse raames_ ** _ _: Tööotsingu tehnikad _** __**Sisekoolitus**__ koolitus võimaldab omandada, uuendada, süvendada või rikastada teadmisi, oskusi ja oskusi. Kogu ehitusplatsil teavitame töötajaid koolitusega seotud integratsioonist; olenemata sellest, kas tegemist on sise-, täiend- või väliskoolitusega, on meie eesmärk luua motivatsioon õppimiseks ehitusobjektide kontekstis avastatud töökohtade kaudu, et optimeerida jätkusuutliku kutsealase integratsiooni tingimusi. **Sisekoolituse kontekstis rakendab Chantier Ecole’i liige SPAP Maison de la Main Chantier Ecole’i kehtestatud koolitusmeetodeid. Chantier Ecole’i poolt koolitatud tehniliste juhendajate ja tööassistentide professionaalsus võimaldab meil tagada kvaliteetse teenuse meie integratsioonitehaste kasusaajatele. ** Koolitust viib läbi tehniline juhendaja (professionaalne koolitaja) ja ühiskondlik-ametialane tööhõivejuhend. Lepingu lõppemisel töötajatele antud pädevustunnistuse eesmärk on selgitada, vormistada ja väärtustada nende kogemusi. See annab kasuliku raamistiku nende professionaalse projekti ehitamiseks ja juurdepääsuks seadmetele kogemuste valideerimiseks. __**Majandustegevus:**___ Meie territooriumil asuvate institutsioonide määratletud vajaduste rahuldamiseks teeb SPAP-Maison de la Main ettepaneku luua vanas hoones ja haljasalas integratsioonikohad. Ta aitab kaasa oma territooriumi majandustegevusele, edendades ebasoodsas olukorras olevate inimeste integratsiooni kohalike ettevõtjatega (taas)käivitamise ja kohalike tööhõive- ja koolituspartnerluste arendamise kaudu (postitamine, ametisse nimetamine). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprojekti raames pakume töötajatele pühendumist ja ** individuaalset kaasamist konkreetsesse tegevusse, mille haridustugi on tootmine**. Meie eesmärk on suurendada usaldust raskustes olevate inimeste (taas)käivitamise kaudu, varustades neid meeskonnatöö oskustega, tehnilise oskusteabega BTP ametites, ülekantava oskusteabe omandamisega muudes valdkondades, et arendada oma professionaalset projekti ja parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Integratsioonikoha uuendamine 2015. aastal, et toetada hariduslikku toetust väikepärandi ja haljasruumi taastamiseks. See toiming võimaldab 12 inimese töölevõtmist, pakkudes neile töölepingut, uuendamist, osalemist konkreetses ja kollektiivses elluviimises sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni eesmärgil. Selle integratsiooniprojekti käivitamine on samm raskustes olevate inimeste taasintegreerimisel, see muutub võimalikuks ja sidusaks, kui see on seotud sotsiaaltöötaja poolt inimeste suhtes järelmeetmete võtmisega ja tööhõivega. Just selline saatjate multidistsiplinaarsus suurendab inimeste võimalusi tööturule naasta. Toetusesaajate integreerimise optimeerimiseks ja hõlbustamiseks kehtestab SPAP Maison de la Main: **_-_** _ Sisekoolituse raames_ ** _ _: Tööotsingu tehnikad _** __**Sisekoolitus**__ koolitus võimaldab omandada, uuendada, süvendada või rikastada teadmisi, oskusi ja oskusi. Kogu ehitusplatsil teavitame töötajaid koolitusega seotud integratsioonist; olenemata sellest, kas tegemist on sise-, täiend- või väliskoolitusega, on meie eesmärk luua motivatsioon õppimiseks ehitusobjektide kontekstis avastatud töökohtade kaudu, et optimeerida jätkusuutliku kutsealase integratsiooni tingimusi. **Sisekoolituse kontekstis rakendab Chantier Ecole’i liige SPAP Maison de la Main Chantier Ecole’i kehtestatud koolitusmeetodeid. Chantier Ecole’i poolt koolitatud tehniliste juhendajate ja tööassistentide professionaalsus võimaldab meil tagada kvaliteetse teenuse meie integratsioonitehaste kasusaajatele. ** Koolitust viib läbi tehniline juhendaja (professionaalne koolitaja) ja ühiskondlik-ametialane tööhõivejuhend. Lepingu lõppemisel töötajatele antud pädevustunnistuse eesmärk on selgitada, vormistada ja väärtustada nende kogemusi. See annab kasuliku raamistiku nende professionaalse projekti ehitamiseks ja juurdepääsuks seadmetele kogemuste valideerimiseks. __**Majandustegevus:**___ Meie territooriumil asuvate institutsioonide määratletud vajaduste rahuldamiseks teeb SPAP-Maison de la Main ettepaneku luua vanas hoones ja haljasalas integratsioonikohad. Ta aitab kaasa oma territooriumi majandustegevusele, edendades ebasoodsas olukorras olevate inimeste integratsiooni kohalike ettevõtjatega (taas)käivitamise ja kohalike tööhõive- ja koolituspartnerluste arendamise kaudu (postitamine, ametisse nimetamine). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3760048 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Languedoc-Roussillon | |||||||||||||||
| Property / location (string): Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:38, 8 October 2024
Project Q3668726 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | REHABILITATION OF SMALL HERITAGE |
Project Q3668726 in France |
Statements
12,002.65 Euro
0 references
218,230.0 Euro
0 references
5.50 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2015
0 references
SPAP MAISON DE LA MAIN
0 references
Dans le cadre du chantier d'insertion, nous proposons aux salariés un engagement et **une implication** **individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est La production**. Notre objectif est d'établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des aptitudes au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métier du BTP, l'acquisition de savoir-faire transférables dans d'autres domaines en vue de l'élaboration de leur projet professionnel et de l'amélioration de leur employabilité. La reconduction en 2015 du chantier d'insertion à pour support pédagogique des travaux de réhabilitation de petits patrimoines et d'espace vert. Cette opération permettra de recruter 12 personnes en leur proposant un contrat de travail, une rénumération, une participation à une réalisation concrète et collective en vue d'une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d'insertion constitue une étape dans la réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu'elle est associée à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l'emploi. C'est bien cette pluridisciplinarité de l'accompagnement qui augmentera les possibilités d'un retour des personnes vers l'emploi. Afin d'optimiser et de faciliter l'insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place : **_-_** _Dans le cadre de la formation interne_ ** _: Apprentissage des Techniques de recherche d'emploi_** __**La formation interne**__ La formation permet l'acquisition, le renouvellement, l'approfondissement ou l'enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation ; qu'il s'agisse de formation interne, complémentaire ou externe notre objectif est de susciter une motivation d'apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour optimiser les conditions d'une insertion professionnelle durable. **Dans le cadre des formations internes, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l'emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d'insertion.** La formation est réalisée par l'encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l'accompagnateur socio-professionnel concernant l'emploi. L'attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expliciter, formaliser et valoriser leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l'accès aux dispositifs de validation d'acquis d'expérience. __**Activité Economique :**__ Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main propose la mise en place de chantiers d'insertion dans le bâti ancien et l'espace vert. Elle contribue à l'activité économique de son territoire en favorisant une insertion d'un public défavorisé par une (re)mise au travail, en développant des partenariats locaux à l'emploi et à la formation (mailing, prise de RDV) avec les acteurs économiques locaux. (French)
0 references
As part of the integration project, we offer employees a commitment and **individual involvement in a concrete action whose educational support is Production**. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. The renewal in 2015 of the integration site for educational support for the rehabilitation of small heritage and green space. This operation will enable the recruitment of 12 people by offering them a contract of employment, a reumeration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities for people to return to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: **_-_** _As part of internal training_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, skills and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it’s internal, complementary or external training, our objective is to create a motivation for learning, through the jobs discovered in the context of the construction sites, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. __**Economic activity:**__ To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the old building and the green space. It contributes to the economic activity of its territory by promoting the integration of a disadvantaged public through (re)launching, developing local partnerships for employment and training (mailing, making appointments) with local economic actors. (English)
18 November 2021
0.1226222190556762
0 references
Im Rahmen der Eingliederungsarbeit bieten wir den Arbeitnehmern ein Engagement und **eine individuelle Beteiligung an einer konkreten Aktion an, deren pädagogische Unterstützung die Produktion** ist. Unser Ziel ist es, ein Gefühl des Vertrauens von Menschen in Schwierigkeiten zu schaffen, indem sie (wieder) in die Arbeit versetzt werden, indem sie Teamfähigkeiten erwerben, technisches Know-how im Baugewerbe erwerben, Know-how erwerben, das auf andere Bereiche übertragen werden kann, um ihr berufliches Projekt zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Die Verlängerung der Baustelle zur pädagogischen Unterstützung der Sanierung von Kleinkulturen und Grünflächen im Jahr 2015 Dies wird es ermöglichen, 12 Personen zu rekrutieren, indem ihnen ein Arbeitsvertrag, eine Zusammenfassung und eine Beteiligung an einer konkreten und kollektiven Verwirklichung im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung angeboten wird. Die Einrichtung dieses Eingliederungsprojekts ist ein Schritt auf dem Weg zur Wiedereingliederung von Menschen in Schwierigkeiten, sie wird möglich und kohärent, wenn sie mit der Überwachung der Personen durch einen sozialen Begleiter und mit der Beschäftigung verbunden ist. Diese Multidisziplinarität der Begleitung wird die Chancen für eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöhen. Um die Eingliederung der Begünstigten zu optimieren und zu erleichtern, führt das SPAP Haus der Hand Folgendes ein: **_-_** _Im Rahmen der internen Ausbildung_ ** _: Die Ausbildung ermöglicht den Erwerb, die Erneuerung, die Vertiefung oder die Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Während der gesamten Baustelle sensibilisieren wir die Beschäftigten in der Ausbildung; unabhängig davon, ob es sich um eine interne, ergänzende oder externe Ausbildung handelt, ist es unser Ziel, durch die im Rahmen der durchgeführten Baustellen entdeckten Berufe eine Lernmotivation zu schaffen, um die Voraussetzungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu optimieren. **Im Rahmen der internen Schulungen wendet die SPAP Maison de la Main, Mitglied der Baustelle Schule, die von der Baustelle Schule eingeführten Ausbildungsmethoden an. Die Professionalität unserer technischen Betreuer und Arbeitsbegleiter, die von der Chantier Ecole ausgebildet werden, ermöglicht es uns, eine qualitativ hochwertige Leistung für die Empfänger unserer Integrationsarbeitsstätten zu gewährleisten.** Die Ausbildung wird vom technischen Begleiter (als professioneller Ausbilder) und dem sozio-professionellen Begleiter in Bezug auf die Beschäftigung durchgeführt. Die Bescheinigung über die Befähigung, die den Arbeitnehmern am Ende des Vertrags ausgehändigt wird, dient dazu, ihre Erfahrung zu erläutern, zu formalisieren und zu nutzen. Sie bietet einen nützlichen Rahmen für den Aufbau ihres Berufsprojekts und den Zugang zu Einrichtungen zur Validierung von Erfahrungen. __** Wirtschaftstätigkeit:**_ Um den von den Institutionen in unserem Gebiet ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, bietet das SPAP-Haus de la Main die Einrichtung von Einbettungsbaustellen in das alte Gebäude und die Grünfläche an. Sie trägt zur Wirtschaftstätigkeit in ihrem Gebiet bei, indem sie die Eingliederung eines benachteiligten Publikums durch (Wieder-)Wiedereinstieg ins Erwerbsleben fördert, indem sie lokale Beschäftigungs- und Ausbildungspartnerschaften (mailing, RDV-Aufnahme) mit den lokalen Wirtschaftsakteuren entwickelt. (German)
1 December 2021
0 references
Als onderdeel van het integratieproject bieden we medewerkers een engagement en **individuele betrokkenheid bij een concrete actie waarvan de educatieve ondersteuning Productie is**. Ons doel is om een gevoel van vertrouwen op te bouwen voor mensen in moeilijkheden door hen te (her)lanceren door hen uit te rusten met teamwork vaardigheden, technische knowhow in de beroepen van het BTP, het verwerven van overdraagbare knowhow op andere gebieden voor de ontwikkeling van hun professionele project en het verbeteren van hun inzetbaarheid. De vernieuwing in 2015 van de integratiesite voor onderwijsondersteuning voor de rehabilitatie van klein erfgoed en groene ruimte. Deze operatie zal de aanwerving van 12 personen mogelijk maken door hen een arbeidsovereenkomst, een herwaardering, deelname aan een concrete en collectieve verwezenlijking met het oog op sociale en professionele integratie aan te bieden. Het opzetten van dit integratieproject is een stap in de reïntegratie van mensen in moeilijkheden, het wordt mogelijk en coherent wanneer het wordt geassocieerd met een follow-up van mensen door een maatschappelijk werker en werk. Deze multidisciplinariteit van begeleiding vergroot de mogelijkheden voor mensen om weer aan het werk te gaan. Om de integratie van begunstigden te optimaliseren en te vergemakkelijken, richt SPAP Maison de la Main op: **_-_** _Als onderdeel van interne opleiding_ ** _ _: Het leren van banenzoektechnieken_** __**Interne opleiding**__ De opleiding maakt het mogelijk kennis, vaardigheden en vaardigheden te verwerven, te vernieuwen, te verdiepen of te verrijken. Overal op de bouwplaats, wijzen wij medewerkers op integratie op opleiding; of het nu gaat om interne, complementaire of externe trainingen, ons doel is om een motivatie te creëren voor het leren, door middel van de banen die in de context van de bouwplaatsen worden ontdekt, om zo de voorwaarden voor duurzame professionele integratie te optimaliseren. **In het kader van de interne opleiding past SPAP Maison de la Main, lid van Chantier Ecole, de door Chantier Ecole ingevoerde trainingsmethoden toe. De professionaliteit van onze technische begeleiders en jobassistenten, opgeleid door Chantier Ecole, stelt ons in staat om een goede service te garanderen aan de begunstigden van onze integratiewerven.** De training wordt uitgevoerd door de technisch begeleider (als professionele trainer) en de sociaal-professionele gids over werkgelegenheid. Het getuigschrift van vakbekwaamheid dat aan werknemers aan het einde van het contract wordt afgegeven, is bedoeld om hun ervaring te verduidelijken, te formaliseren en te waarderen. Het biedt een nuttig kader voor de bouw van hun professionele project en toegang tot de apparaten voor de validatie van ervaring. __**Economische activiteit:**__ Om tegemoet te komen aan de behoeften die door de instellingen op ons grondgebied zijn vastgesteld, stelt SPAP-Maison de la Main voor integratielocaties in het oude gebouw en de groene ruimte te vestigen. Het draagt bij tot de economische activiteit van zijn grondgebied door de integratie van kansarme burgers te bevorderen door middel van (her)lancering, ontwikkeling van lokale partnerschappen voor werkgelegenheid en opleiding (mailing, benoemingen) met lokale economische actoren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Come parte del progetto di integrazione, offriamo ai dipendenti un impegno e ** coinvolgimento individuale in un'azione concreta il cui supporto educativo è la Produzione**. Il nostro obiettivo è quello di costruire un senso di fiducia per le persone in difficoltà attraverso (ri)lancio dotandoli di competenze di lavoro di squadra, know-how tecnico nei mestieri del BTP, l'acquisizione di know-how trasferibile in altri settori per lo sviluppo del loro progetto professionale e migliorare la loro occupabilità. Il rinnovo nel 2015 del sito di integrazione per il sostegno educativo per la riabilitazione del piccolo patrimonio e dello spazio verde. Questa operazione consentirà l'assunzione di 12 persone offrendo loro un contratto di lavoro, una ripresa, la partecipazione a una realizzazione concreta e collettiva in vista dell'integrazione sociale e professionale. La realizzazione di questo progetto di integrazione costituisce un passo nel reinserimento delle persone in difficoltà, diventa possibile e coerente quando è associato a un follow-up delle persone da parte di un assistente sociale e dell'occupazione. È questa multidisciplinarità di accompagnamento che aumenterà le possibilità per le persone di tornare al lavoro. Al fine di ottimizzare e facilitare l'integrazione dei beneficiari, SPAP Maison de la Main istituisce: **_-_** _Nell'ambito della formazione interna_ ** _ _: Tecniche di ricerca del lavoro di apprendimento_** __**Formazione interna**__ La formazione consente l'acquisizione, il rinnovamento, l'approfondimento o l'arricchimento di conoscenze, competenze e competenze. In tutto il cantiere, sensibilizziamo i dipendenti all'integrazione sulla formazione; che si tratti di formazione interna, complementare o esterna, il nostro obiettivo è quello di creare una motivazione per l'apprendimento, attraverso i posti di lavoro scoperti nel contesto dei cantieri, al fine di ottimizzare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. **Nel contesto della formazione interna, SPAP Maison de la Main, membro di Chantier Ecole, applica i metodi di formazione messi in atto da Chantier Ecole. La professionalità dei nostri supervisori tecnici e assistenti di lavoro, formati da Chantier Ecole, ci permette di garantire un servizio di qualità ai beneficiari dei nostri cantieri di integrazione.** La formazione è svolta dal supervisore tecnico (come formatore professionista) e dalla guida socio-professionale sull'occupazione. Il certificato di idoneità rilasciato ai dipendenti al termine del contratto ha lo scopo di chiarire, formalizzare e valorizzare la loro esperienza. Fornisce un quadro utile per la costruzione del loro progetto professionale e l'accesso ai dispositivi per la convalida dell'esperienza. __**Attività economica:**__ Per soddisfare le esigenze individuate dalle istituzioni del nostro territorio, SPAP-Maison de la Main propone la creazione di siti di integrazione nel vecchio edificio e nello spazio verde. Contribuisce all'attività economica del suo territorio promuovendo l'integrazione di un pubblico svantaggiato attraverso il (ri)lanciamento, lo sviluppo di partenariati locali per l'occupazione e la formazione (mailing, appuntamenti) con attori economici locali. (Italian)
12 January 2022
0 references
Como parte del proyecto de integración, ofrecemos a los empleados un compromiso y **participación individual en una acción concreta cuyo apoyo educativo es Producción**. Nuestro objetivo es construir un sentido de confianza para las personas en dificultades a través de (re)lanzamiento dotándolos de habilidades de trabajo en equipo, conocimientos técnicos en los oficios del BTP, la adquisición de know-how transferible en otras áreas para el desarrollo de su proyecto profesional y la mejora de su empleabilidad. La renovación en 2015 del sitio de integración para el apoyo educativo a la rehabilitación del pequeño patrimonio y del espacio verde. Esta operación permitirá la contratación de 12 personas ofreciéndoles un contrato de trabajo, una reincorporación y participación en una realización concreta y colectiva con vistas a la integración social y profesional. La puesta en marcha de este proyecto de integración es un paso en la reintegración de las personas en dificultades, es posible y coherente cuando se asocia a un seguimiento de las personas por parte de un trabajador social y un empleo. Es esta multidisciplinaridad de acompañamiento la que aumentará las posibilidades de que las personas vuelvan al empleo. Con el fin de optimizar y facilitar la integración de los beneficiarios, SPAP Maison de la Main establece: **_-_** _Como parte de la formación interna_ ** _ _: Técnicas de búsqueda de empleo de aprendizaje_** __**Formación interna**__ La formación permite la adquisición, renovación, profundización o enriquecimiento de conocimientos, habilidades y habilidades. A lo largo de la obra, sensibilizamos a los empleados para la integración en la formación; ya sea una formación interna, complementaria o externa, nuestro objetivo es crear una motivación para el aprendizaje, a través de los puestos de trabajo descubiertos en el contexto de las obras de construcción, con el fin de optimizar las condiciones para una integración profesional sostenible. **En el contexto de la formación interna, SPAP Maison de la Main, miembro de Chantier Ecole, aplica los métodos de formación establecidos por Chantier Ecole. La profesionalidad de nuestros supervisores técnicos y asistentes de trabajo, formado por Chantier Ecole, nos permite garantizar un servicio de calidad a los beneficiarios de nuestros astilleros de integración.** La formación es realizada por el supervisor técnico (como formador profesional) y la guía socioprofesional sobre el empleo. El certificado de competencia otorgado a los empleados al final del contrato tiene por objeto aclarar, formalizar y valorar su experiencia. Proporciona un marco útil para la construcción de su proyecto profesional y el acceso a los dispositivos para la validación de la experiencia. __**Actividad económica:**__ Para satisfacer las necesidades identificadas por las instituciones de nuestro territorio, SPAP-Maison de la Main propone el establecimiento de sitios de integración en el antiguo edificio y el espacio verde. Contribuye a la actividad económica de su territorio promoviendo la integración de un público desfavorecidos mediante la (re)lanzamiento, el desarrollo de asociaciones locales para el empleo y la formación (correo, nombramientos) con los agentes económicos locales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Som en del af integrationsprojektet tilbyder vi medarbejdere et engagement og **individuelt engagement i en konkret handling, hvis uddannelsesstøtte er Produktion**. Vores mål er at opbygge en følelse af tillid for mennesker i vanskeligheder gennem (gen)lancering ved at udstyre dem med teamwork færdigheder, teknisk knowhow inden for BTP's fag, erhvervelse af overførbar knowhow på andre områder med henblik på udvikling af deres professionelle projekt og forbedring af deres beskæftigelsesegnethed. Fornyelsen i 2015 af integrationsstedet for uddannelsesstøtte til rehabilitering af den lille kulturarv og det grønne område. Denne operation vil gøre det muligt at ansætte 12 personer ved at tilbyde dem en ansættelseskontrakt, en optælling, deltagelse i en konkret og kollektiv realisering med henblik på social og erhvervsmæssig integration. Oprettelsen af dette integrationsprojekt er et skridt i retning af reintegration af mennesker i vanskeligheder, det bliver muligt og sammenhængende, når det er forbundet med en socialrådgivers opfølgning af mennesker og beskæftigelse. Det er denne tværfaglige akkompagnement, der vil øge mulighederne for, at folk kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. For at optimere og lette integrationen af støttemodtagere opretter SPAP Maison de la Main: **_-_** _Som en del af intern uddannelse _ ** _ _: Læringsteknikker til jobsøgning _** __**Intern uddannelse**__ Uddannelse giver mulighed for erhvervelse, fornyelse, uddybning eller berigelse af viden, færdigheder og færdigheder. Gennem hele byggepladsen bevidstgør vi medarbejderne om integration på uddannelsesområdet; uanset om det er intern, supplerende eller ekstern uddannelse, er vores mål at skabe en motivation for læring gennem de job, der opdages i forbindelse med byggepladserne, for at optimere betingelserne for bæredygtig erhvervsmæssig integration. **Som led i intern uddannelse anvender SPAP Maison de la Main, medlem af Chantier Ecole, de uddannelsesmetoder, som Chantier Ecole har indført. Professionalismen hos vores tekniske vejledere og jobassistenter, uddannet af Chantier Ecole, gør det muligt for os at garantere en kvalitetsservice til modtagerne af vores integrationsværfter.** Uddannelsen udføres af den tekniske vejleder (som professionel træner) og den socio-professionelle vejledning om beskæftigelse. Det kompetencebevis, som de ansatte får ved kontraktens udløb, har til formål at præcisere, formalisere og værdsætte deres erfaring. Det udgør en nyttig ramme for konstruktionen af deres professionelle projekt og adgang til enheder til validering af erfaring. __**Økonomisk aktivitet:**__ For at opfylde de behov, som institutionerne har identificeret på vores område, foreslår SPAP-Maison de la Main, at der oprettes integrationssteder i den gamle bygning og det grønne område. Det bidrager til den økonomiske aktivitet på sit område ved at fremme integrationen af dårligt stillede borgere gennem (gen)lancering, udvikling af lokale partnerskaber for beskæftigelse og uddannelse (mailing, udnævnelser) med lokale økonomiske aktører. (Danish)
18 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου ένταξης, προσφέρουμε στους εργαζόμενους μια δέσμευση και ** ατομική συμμετοχή σε μια συγκεκριμένη δράση της οποίας η εκπαιδευτική υποστήριξη είναι η Παραγωγή**. Στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια αίσθηση εμπιστοσύνης για τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω (επαν)εκκίνησης εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες ομαδικής εργασίας, τεχνική τεχνογνωσία στα επαγγέλματα του BTP, την απόκτηση μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας σε άλλους τομείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου και τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. Η ανανέωση, το 2015, του χώρου ένταξης για την εκπαιδευτική στήριξη για την αποκατάσταση της μικρής κληρονομιάς και του χώρου πρασίνου. Η δράση αυτή θα επιτρέψει την πρόσληψη 12 ατόμων, προσφέροντάς τους σύμβαση εργασίας, επανασυγκέντρωση, συμμετοχή σε συγκεκριμένη και συλλογική υλοποίηση με σκοπό την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η δημιουργία αυτού του σχεδίου ένταξης αποτελεί ένα βήμα για την επανένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθίσταται δυνατή και συνεκτική όταν συνδέεται με την παρακολούθηση των ατόμων από έναν κοινωνικό λειτουργό και την απασχόληση. Αυτή η πολυεπιστημονικότητα της συνοδείας θα αυξήσει τις δυνατότητες επιστροφής των ατόμων στην απασχόληση. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί και να διευκολυνθεί η ένταξη των δικαιούχων, ο SPAP Maison de la Main δημιουργεί: **_-_** _ Στο πλαίσιο της εσωτερικής κατάρτισης_** _ _ _: Η κατάρτιση επιτρέπει την απόκτηση, ανανέωση, εμβάθυνση ή εμπλουτισμό γνώσεων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων. Σε όλο το εργοτάξιο, ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους στην ένταξη στην εκπαίδευση. είτε πρόκειται για εσωτερική, συμπληρωματική ή εξωτερική κατάρτιση, στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα κίνητρο για μάθηση, μέσα από τις θέσεις εργασίας που ανακαλύπτονται στο πλαίσιο των εργοταξίων, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι συνθήκες για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. **Στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης, ο SPAP Maison de la Main, μέλος της Chantier Ecole, εφαρμόζει τις μεθόδους εκπαίδευσης που εφαρμόζει η Chantier Ecole. Ο επαγγελματισμός των τεχνικών εποπτών και των βοηθών εργασίας, που εκπαιδεύτηκε από την Chantier Ecole, μας δίνει τη δυνατότητα να εγγυηθούμε μια ποιοτική υπηρεσία στους δικαιούχους των ναυπηγείων ένταξης.** Η εκπαίδευση πραγματοποιείται από τον τεχνικό επόπτη (ως επαγγελματίας εκπαιδευτής) και τον κοινωνικοεπαγγελματικό οδηγό για την απασχόληση. Το πιστοποιητικό επάρκειας που χορηγείται στους εργαζομένους κατά τη λήξη της σύμβασης αποσκοπεί στην αποσαφήνιση, την επισημοποίηση και την αποτίμηση της εμπειρίας τους. Παρέχει ένα χρήσιμο πλαίσιο για την κατασκευή του επαγγελματικού τους έργου και την πρόσβαση στις συσκευές για την επικύρωση της εμπειρίας. __** Οικονομική δραστηριότητα:**__ Για την κάλυψη των αναγκών που προσδιορίζονται από τα θεσμικά όργανα στην επικράτειά μας, ο SPAP-Maison de la Main προτείνει τη δημιουργία χώρων ενσωμάτωσης στο παλαιό κτίριο και στον χώρο πρασίνου. Συμβάλλει στην οικονομική δραστηριότητα της επικράτειάς του, προωθώντας την ένταξη ενός μειονεκτούντος κοινού μέσω της (επαν)εκκίνησης, της ανάπτυξης τοπικών εταιρικών σχέσεων για την απασχόληση και την κατάρτιση (ταχυδρομική αποστολή, πραγματοποίηση διορισμών) με τοπικούς οικονομικούς παράγοντες. (Greek)
18 July 2022
0 references
U sklopu integracijskog projekta nudimo zaposlenicima predanost i ** pojedinačno sudjelovanje u konkretnoj akciji čija je obrazovna podrška Proizvodnja**. Cilj nam je izgraditi osjećaj povjerenja za osobe u teškoćama kroz (ponovno) pokretanje tako da im se omogući timski rad, tehničko znanje i iskustvo u obrtima BTP-a, stjecanje prenosivog znanja i iskustva u drugim područjima za razvoj njihovog profesionalnog projekta i poboljšanje njihove zapošljivosti. Obnova integracijskog mjesta 2015. za obrazovnu potporu obnovi male baštine i zelenog prostora. Tom će se operacijom omogućiti zapošljavanje 12 osoba tako što će im se ponuditi ugovor o radu, reumeracija, sudjelovanje u konkretnoj i kolektivnoj realizaciji s ciljem društvene i profesionalne integracije. Uspostava tog projekta integracije korak je u reintegraciji osoba u poteškoćama, postaje moguća i dosljedna kada je povezana s praćenjem socijalnih radnika i zapošljavanjem. Upravo će ta multidisciplinarnost pratnje povećati mogućnosti da se ljudi vrate na posao. Kako bi se optimizirala i olakšala integracija korisnika, SPAP Maison de la Main uspostavlja: **_-_** _Kao dio internog osposobljavanja_ ** _ _: Tehnike traženja posla _** __**Unutarnja obuka**__ Osposobljavanje omogućuje stjecanje, obnovu, produbljivanje ili obogaćivanje znanja, vještina i vještina. Na cijelom gradilištu senzibiliziramo zaposlenike na integraciju na osposobljavanje; bilo da je riječ o internoj, komplementarnoj ili vanjskoj izobrazbi, naš je cilj stvoriti motivaciju za učenje kroz radna mjesta otkrivena u kontekstu gradilišta kako bi se optimizirali uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. **U kontekstu internog osposobljavanja, SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecolea, primjenjuje metode osposobljavanja koje je uspostavio Chantier Ecole. Profesionalnost naših tehničkih nadzornika i asistenata na radnom mjestu, osposobljenih od strane Chantier Ecolea, omogućuje nam da korisnicima naših integracijskih dvorišta jamčimo kvalitetnu uslugu.** Osposobljavanje provodi tehnički nadzornik (kao profesionalni trener) i socio-stručni vodič za zapošljavanje. Svrha potvrde o osposobljenosti koja se daje zaposlenicima na kraju ugovora jest pojasniti, formalizirati i vrednovati njihovo iskustvo. Pruža koristan okvir za izgradnju njihovih profesionalnih projekata i pristup uređajima za potvrđivanje iskustva. __**Gospodarska aktivnost:**__ Kako bi se zadovoljile potrebe koje su utvrdile institucije na našem području, SPAP-Maison de la Main predlaže uspostavu integracijskih lokacija u staroj zgradi i zelenom prostoru. Doprinosi gospodarskoj aktivnosti na svojem državnom području promicanjem integracije javnosti u nepovoljnom položaju (ponovnim) pokretanjem, razvojem lokalnih partnerstava za zapošljavanje i osposobljavanje (mailing, imenovanje) s lokalnim gospodarskim subjektima. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului de integrare, oferim angajaților un angajament și **implicare individuală într-o acțiune concretă al cărei suport educațional este Producția**. Scopul nostru este de a construi un sentiment de încredere pentru persoanele aflate în dificultate prin (re)lansare prin dotarea acestora cu abilități de lucru în echipă, know-how tehnic în meseriile BTP, dobândirea de know-how transferabil în alte domenii pentru dezvoltarea proiectului lor profesional și îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională. Reînnoirea în 2015 a sitului de integrare pentru sprijin educațional pentru reabilitarea patrimoniului mic și a spațiului verde. Această operațiune va permite recrutarea a 12 persoane, oferindu-le un contract de muncă, o reluare, participarea la o realizare concretă și colectivă în vederea integrării sociale și profesionale. Instituirea acestui proiect de integrare reprezintă un pas în reintegrarea persoanelor aflate în dificultate, devine posibilă și coerentă atunci când este asociată cu o monitorizare a persoanelor de către un asistent social și un loc de muncă. Această multidisciplinaritate de însoțire este cea care va spori posibilitățile oamenilor de a reveni pe piața forței de muncă. Pentru a optimiza și facilita integrarea beneficiarilor, SPAP Maison de la Main instituie: **_-_** _ca parte a formării interne_ ** _ _: Învățarea tehnicilor de căutare a locurilor de muncă_** __**Formare internă**__ Formarea profesională permite dobândirea, reînnoirea, aprofundarea sau îmbogățirea cunoștințelor, abilităților și competențelor. Pe tot șantierul de construcții, sensibilizăm angajații cu privire la integrarea în formare; fie că este vorba de formare internă, complementară sau externă, obiectivul nostru este de a crea o motivație pentru învățare, prin locurile de muncă descoperite în contextul șantierelor, în vederea optimizării condițiilor pentru o integrare profesională durabilă. **În contextul formării interne, SPAP Maison de la Main, membru al Chantier Ecole, aplică metodele de formare instituite de Chantier Ecole. Profesionalismul supervizorilor noștri tehnici și asistenții de locuri de muncă, instruiți de Chantier Ecole, ne permite să garantăm un serviciu de calitate pentru beneficiarii șantierelor noastre de integrare.** Formarea este efectuată de supervizorul tehnic (în calitate de formator profesionist) și de ghidul socio-profesional privind ocuparea forței de muncă. Certificatul de competență acordat angajaților la sfârșitul contractului este menit să clarifice, să formalizeze și să valorifice experiența acestora. Acesta oferă un cadru util pentru construirea proiectului lor profesional și accesul la dispozitivele de validare a experienței. __**Activitate economică:**__ Pentru a răspunde nevoilor identificate de instituțiile de pe teritoriul nostru, SPAP-Maison de la Main propune înființarea de situri de integrare în vechea clădire și spațiul verde. Aceasta contribuie la activitatea economică a teritoriului său prin promovarea integrării unui public dezavantajat prin (re)lansare, dezvoltând parteneriate locale pentru ocuparea forței de muncă și formare (poșta, programare) cu actorii economici locali. (Romanian)
18 July 2022
0 references
V rámci integračného projektu ponúkame zamestnancom záväzok a **individuálnu účasť na konkrétnej akcii, ktorej vzdelávacou podporou je Výroba**. Naším cieľom je vybudovať pocit dôvery pre ľudí v ťažkostiach prostredníctvom (opätovného) spustenia tým, že ich vybavíme zručnosťami v tímovej práci, technickým know-how v odboroch BTP, získaním prenosného know-how v iných oblastiach na rozvoj ich profesionálneho projektu a zlepšením ich zamestnateľnosti. Obnovenie integračného miesta na podporu vzdelávania zameraného na obnovu malého dedičstva a zelene v roku 2015. Táto operácia umožní nábor 12 osôb tým, že im ponúkne pracovnú zmluvu, znovuzískanie, účasť na konkrétnej a kolektívnej realizácii s cieľom sociálnej a profesionálnej integrácie. Vytvorenie tohto integračného projektu je krokom pri opätovnom začleňovaní ľudí v ťažkostiach, stáva sa možným a súdržným, keď sa spája s následným sledovaním ľudí sociálnym pracovníkom a zamestnaním. Práve táto multidisciplinárnosť sprievodu zvýši možnosti ľudí vrátiť sa do zamestnania. S cieľom optimalizovať a uľahčiť integráciu príjemcov zriadi SPAP Maison de la Main: **_-_** _ Ako súčasť internej odbornej prípravy_ ** _ _: Vzdelávacie techniky vyhľadávania pracovných miest_** __**Vnútorná odborná príprava**__ Školenie umožňuje získavanie, obnovu, prehlbovanie alebo obohacovanie vedomostí, zručností a zručností. V celom stavenisku senzibilizujeme zamestnancov na integráciu v oblasti vzdelávania; či už ide o internú, doplnkovú alebo externú odbornú prípravu, naším cieľom je vytvoriť motiváciu pre vzdelávanie prostredníctvom pracovných miest objavených v kontexte staveniska s cieľom optimalizovať podmienky pre udržateľnú profesionálnu integráciu. **V rámci internej odbornej prípravy SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, uplatňuje metódy odbornej prípravy, ktoré zaviedla Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadriadených a asistentov práce, vyškolených spoločnosťou Chantier Ecole, nám umožňuje zaručiť kvalitný servis pre príjemcov našich integračných dvorov.** Školenie vykonáva technický nadriadený (ako profesionálny školiteľ) a sociálno-profesionálny sprievodca v oblasti zamestnanosti. Cieľom osvedčenia o spôsobilosti udeleného zamestnancom na konci zmluvy je objasniť, formalizovať a oceniť ich skúsenosti. Poskytuje užitočný rámec pre výstavbu ich profesionálneho projektu a prístup k zariadeniam pre validáciu skúseností. __**Hospodárska činnosť:**__ Na uspokojenie potrieb identifikovaných inštitúciami na našom území SPAP-Maison de la Main navrhuje zriadenie integračných miest v starej budove a zelenom priestore. Prispieva k hospodárskej činnosti na svojom území podporovaním integrácie znevýhodnenej verejnosti prostredníctvom (opätovného) spustenia, rozvíjania miestnych partnerstiev pre zamestnanosť a odbornú prípravu (posielanie, menovanie) s miestnymi hospodárskymi subjektmi. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett ta’ integrazzjoni, noffru lill-impjegati impenn u **involviment individwali f’azzjoni konkreta li l-appoġġ edukattiv tagħha huwa l-Produzzjoni**. L-għan tagħna huwa li nibnu sens ta’ fiduċja għall-persuni f’diffikultà permezz tat-tnedija (mill-ġdid) billi jiġu mgħammra b’ħiliet ta’ ħidma f’tim, għarfien tekniku fis-snajja’ tal-BTP, l-akkwist ta’ know-how trasferibbli f’oqsma oħra għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom u t-titjib tal-impjegabbiltà tagħhom. It-tiġdid fl-2015 tas-sit ta’ integrazzjoni għall-appoġġ edukattiv għar-riabilitazzjoni tal-wirt żgħir u l-ispazju ekoloġiku. Din l-operazzjoni se tippermetti r-reklutaġġ ta’ 12-il persuna billi toffrilhom kuntratt ta’ impjieg, riumazzjoni, parteċipazzjoni f’realizzazzjoni konkreta u kollettiva bil-ħsieb ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. It-twaqqif ta’ dan il-proġett ta’ integrazzjoni huwa pass fir-riintegrazzjoni ta’ persuni f’diffikultà, isir possibbli u koerenti meta jkun assoċjat ma’ segwitu ta’ persuni minn ħaddiem soċjali u impjieg. Hija din il-multidixxiplinarjetà ta’ akkumpanjament li se żżid il-possibbiltajiet għall-persuni li jirritornaw għax-xogħol. Sabiex tiġi ottimizzata u ffaċilitata l-integrazzjoni tal-benefiċjarji, SPAP Maison de la Main tistabbilixxi: **_-_** _As parti mit-taħriġ intern_ ** _ _: Tagħlim Tekniki Fittex ** __** Taħriġ intern**___ Taħriġ jippermetti l-akkwist, tiġdid, approfondiment jew arrikkiment ta ‘għarfien, ħiliet u ħiliet. Matul is-sit tal-kostruzzjoni, aħna nissensibilizzaw lill-impjegati għall-integrazzjoni fuq it-taħriġ; kemm jekk huwa taħriġ intern, komplementari jew estern, l-għan tagħna huwa li noħolqu motivazzjoni għat-tagħlim, permezz tal-impjiegi skoperti fil-kuntest tas-siti ta’ kostruzzjoni, sabiex jiġu ottimizzati l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. **Fil-kuntest ta ‘taħriġ intern, SPAP Maison de la Main, membru ta’ Chantier Ecole, japplika l-metodi ta ‘taħriġ stabbiliti minn Chantier Ecole. Il-professjonaliżmu tas-superviżuri tekniċi tagħna u l-assistenti tax-xogħol, imħarrġa minn Chantier Ecole, jippermettilna niggarantixxu servizz ta ‘kwalità lill-benefiċjarji ta’ tarzni ta ‘integrazzjoni tagħna.** It-taħriġ jitwettaq mis-superviżur tekniku (bħala trainer professjonali) u l-gwida soċjo-professjonali dwar l-impjiegi. Iċ-ċertifikat ta’ kompetenza mogħti lill-impjegati fi tmiem il-kuntratt huwa maħsub biex jiċċara, jifformalizza u jivvaluta l-esperjenza tagħhom. Huwa jipprovdi qafas utli għall-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u aċċess għall-apparat għall-validazzjoni tal-esperjenza. __**Attività ekonomika:**__ Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet identifikati mill-istituzzjonijiet fit-territorju tagħna, SPAP-Maison de la Main tipproponi l-istabbiliment ta’ siti ta’ integrazzjoni fil-bini l-antik u fl-ispazju ekoloġiku. Huwa jikkontribwixxi għall-attività ekonomika tat-territorju tiegħu billi jippromwovi l-integrazzjoni ta’ pubbliku żvantaġġat permezz tat-tnedija (mill-ġdid) u l-iżvilupp ta’ sħubijiet lokali għall-impjiegi u t-taħriġ (posta, ħatriet) ma’ atturi ekonomiċi lokali. (Maltese)
18 July 2022
0 references
No âmbito do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso e **envolvimento individual numa ação concreta cujo apoio educativo é a Produção**. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto profissional e melhoria da sua empregabilidade. Renovação, em 2015, do sítio de integração para apoio educativo à reabilitação do pequeno património e do espaço verde. Esta operação permitirá o recrutamento de 12 pessoas, oferecendo-lhes um contrato de trabalho, uma enumeração, a participação numa realização concreta e coletiva com vista à integração social e profissional. A criação deste projecto de integração é um passo na reintegração de pessoas em dificuldade, torna-se possível e coerente quando está associado a um acompanhamento de pessoas por um assistente social e emprego. É esta multidisciplinaridade de acompanhamento que aumentará as possibilidades de as pessoas regressarem ao emprego. A fim de otimizar e facilitar a integração dos beneficiários, a SPAP Maison de la Main estabelece: **_-_** _No âmbito da formação interna_ ** _ _: Aprendizagem Técnicas de procura de emprego_** __**Formação interna**__ A formação permite a aquisição, renovação, aprofundamento ou enriquecimento de conhecimentos, competências e aptidões. Em todo o canteiro de obras, sensibilizamos os colaboradores para a integração na formação; quer se trate de uma formação interna, complementar ou externa, o nosso objetivo é criar uma motivação para a aprendizagem, através dos empregos descobertos no contexto dos estaleiros de construção, a fim de otimizar as condições para uma integração profissional sustentável. **No contexto da formação interna, a SPAP Maison de la Main, membro da Chantier Ecole, aplica os métodos de formação implementados pela Chantier Ecole. O profissionalismo dos nossos supervisores técnicos e assistentes de emprego, formados pela Chantier Ecole, permite-nos garantir um serviço de qualidade aos beneficiários dos nossos estaleiros de integração.** A formação é realizada pelo supervisor técnico (como formador profissional) e pelo guia socioprofissional de emprego. O certificado de competência atribuído aos trabalhadores no final do contrato destina-se a clarificar, formalizar e valorizar a sua experiência. Fornece um quadro útil para a construção do seu projecto profissional e acesso aos dispositivos de validação da experiência. __**Atividade económica:**__ Para responder às necessidades identificadas pelas instituições no nosso território, a SPAP-Maison de la Main propõe a criação de locais de integração no edifício antigo e no espaço verde. Contribui para a atividade económica do seu território, promovendo a integração de um público desfavorecido através do (re)lançamento, do desenvolvimento de parcerias locais para o emprego e a formação (encaminhamento, marcação de entrevistas) com os agentes económicos locais. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Osana integraatiohanketta tarjoamme työntekijöille sitoutumista ja henkilökohtaista osallistumista konkreettiseen toimintaan, jonka koulutustuki on Tuotanto**. Tavoitteenamme on rakentaa luottamuksen tunnetta vaikeuksissa olevia kohtaan käynnistämällä (uudelleen) antamalla heille tiimityötaitoja, teknistä osaamista BTP:n ammateissa, siirrettävän taitotiedon hankkimista muilla aloilla heidän ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. Vuonna 2015 uudistettiin kotouttamissivusto, jolla tuetaan pienperinnön ja viheralueiden kunnostamista. Tällä toimenpiteellä voidaan rekrytoida 12 henkilöä tarjoamalla heille työsopimus, uudelleenlunastus ja osallistuminen konkreettiseen ja kollektiiviseen toteutukseen sosiaalisen ja ammatillisen integraation edistämiseksi. Tämän kotouttamishankkeen käynnistäminen on askel vaikeuksissa olevien ihmisten uudelleenintegroimisessa, ja se on mahdollista ja johdonmukaista, kun siihen liittyy sosiaalityöntekijän ja työllisyyden seuranta. Juuri tämä monitieteellinen seuraus lisää ihmisten mahdollisuuksia palata työelämään. Tuensaajien kotouttamisen optimoimiseksi ja helpottamiseksi SPAP Maison de la Main perustaa **_-_** _Osana sisäistä koulutusta_ ** _ _: Työnhakutekniikoiden oppiminen_** __**Sisäinen koulutus**__ Koulutus mahdollistaa tietojen, taitojen ja taitojen hankkimisen, uusimisen, syventämisen tai rikastamisen. Koko rakennustyömaalla tiedostamme työntekijät koulutukseen integroitumiselle. olipa kyse sitten sisäisestä, täydentävästä tai ulkoisesta koulutuksesta, tavoitteenamme on luoda motivaatiota oppimiseen rakennustyömailla löydettyjen työpaikkojen avulla, jotta voidaan optimoida kestävän ammatillisen integraation edellytykset. **Sisäisen koulutuksen yhteydessä Chantier Ecolen jäsen SPAP Maison de la Main soveltaa Chantier Ecolen käyttöön ottamia koulutusmenetelmiä. Chantier Ecolen kouluttamien teknisten esimiesten ja työavustajien ammattitaidon ansiosta voimme taata laadukkaan palvelun integraatiotelakoiden edunsaajille.** Koulutuksesta vastaavat tekninen esimies (ammattikouluttajana) ja yhteiskunnallis-ammatillinen työllisyysopas. Työntekijöille sopimuksen päättyessä annettavalla pätevyystodistuksella pyritään selventämään, virallistamaan ja arvostamaan heidän kokemustaan. Se tarjoaa hyödylliset puitteet niiden ammatillisen projektin rakentamiselle ja kokemuksen validointiin tarkoitettujen laitteiden käytölle. __**Taloudellinen toiminta:**__ Alueemme toimielinten määrittelemien tarpeiden täyttämiseksi SPAP-Maison de la Main ehdottaa integrointipaikkojen perustamista vanhaan rakennukseen ja vihertilaan. Se edistää alueensa taloudellista toimintaa edistämällä muita heikommassa asemassa olevan väestön integroitumista käynnistämällä (uudelleen) käynnistämällä paikallisia työllisyys- ja koulutuskumppanuuksia (postitus, nimittäminen) paikallisten taloudellisten toimijoiden kanssa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
W ramach projektu integracyjnego oferujemy pracownikom zaangażowanie i **indywidualne zaangażowanie w konkretne działanie, którego wsparciem edukacyjnym jest Produkcja**. Naszym celem jest budowanie poczucia zaufania dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchomienie poprzez wyposażenie ich w umiejętności pracy zespołowej, know-how techniczne w branżach BTP, nabywanie zbywalnego know-how w innych dziedzinach w celu rozwoju ich profesjonalnego projektu i poprawy ich szans na zatrudnienie. Odnowienie w 2015 r. terenu integracyjnego w celu wsparcia edukacyjnego na rzecz rehabilitacji małego dziedzictwa i zielonej przestrzeni. Operacja ta umożliwi rekrutację 12 osób, oferując im umowę o pracę, reumerację, udział w konkretnej i zbiorowej realizacji z myślą o integracji społecznej i zawodowej. Utworzenie tego projektu integracyjnego jest krokiem w kierunku reintegracji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, staje się możliwe i spójne, gdy wiąże się z monitorowaniem ludzi przez pracownika socjalnego i zatrudnieniem. To właśnie ta wielodyscyplinarność towarzyszenia zwiększy możliwości powrotu do zatrudnienia. W celu optymalizacji i ułatwienia integracji beneficjentów SPAP Maison de la Main ustanawia: **_-_** _W ramach szkolenia wewnętrznego_ ** _ _: Learning Job Search Techniques_** __** Szkolenie wewnętrzne**__ Szkolenie umożliwia nabywanie, odnawianie, pogłębianie lub wzbogacanie wiedzy, umiejętności i umiejętności. Na całym placu budowy uwrażliwiamy pracowników na integrację na szkoleniach; niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia wewnętrzne, uzupełniające czy zewnętrzne, naszym celem jest stworzenie motywacji do nauki, poprzez pracę odkrytą w kontekście budowy, w celu optymalizacji warunków zrównoważonej integracji zawodowej. **W ramach szkolenia wewnętrznego SPAP Maison de la Main, członek Chantier Ecole, stosuje metody treningowe wprowadzone przez Chantier Ecole. Profesjonalizm naszych przełożonych technicznych i asystentów pracy, wyszkolonych przez Chantier Ecole, pozwala nam zagwarantować wysoką jakość usług dla beneficjentów naszych stoczni integracyjnych.** Szkolenie prowadzi kierownik techniczny (jako profesjonalny trener) oraz społeczno-zawodowy przewodnik po zatrudnieniu. Certyfikat kompetencji wydawany pracownikom po zakończeniu umowy ma na celu wyjaśnienie, sformalizowanie i docenienie ich doświadczenia. Stanowi on użyteczne ramy dla budowy ich profesjonalnego projektu i dostępu do urządzeń do walidacji doświadczenia. __**Działalność gospodarcza:**__ Aby zaspokoić potrzeby zidentyfikowane przez instytucje na naszym terytorium, SPAP-Maison de la Main proponuje utworzenie terenów integracyjnych w starym budynku i w zielonej przestrzeni. Przyczynia się do działalności gospodarczej na swoim terytorium, wspierając integrację społeczeństwa znajdującego się w niekorzystnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchamianie, rozwijanie lokalnych partnerstw na rzecz zatrudnienia i szkoleń (poczta elektroniczna, powoływanie osób) z lokalnymi podmiotami gospodarczymi. (Polish)
18 July 2022
0 references
V okviru integracijskega projekta zaposlenim nudimo predanost in **posamezno sodelovanje v konkretnem ukrepu, katerega izobraževalna podpora je produkcija**. Naš cilj je ustvariti občutek zaupanja za ljudi v težavah z (ponovnim) zagonom z opremljanjem timskega dela, tehničnega znanja v poklicih BTP, pridobivanja prenosljivega znanja na drugih področjih za razvoj njihovega strokovnega projekta in izboljšanje njihove zaposljivosti. Prenova mesta za vključevanje v podporo izobraževanju za obnovo majhne dediščine in zelenega prostora leta 2015. Ta operacija bo omogočila zaposlovanje 12 oseb, tako da jim bo ponudila pogodbo o zaposlitvi, obnovitev, sodelovanje pri konkretnem in kolektivnem uresničevanju z namenom socialnega in poklicnega vključevanja. Vzpostavitev tega projekta vključevanja je korak k ponovnemu vključevanju ljudi v težavah, ki postane mogoč in skladen, ko je povezan z nadaljnjim spremljanjem ljudi s strani socialnega delavca in zaposlitvijo. Ta multidisciplinarnost spremljave bo povečala možnosti za vrnitev ljudi na trg dela. Da bi optimizirali in olajšali vključevanje upravičencev, SPAP Maison de la Main vzpostavlja: **_-_** _ Kot del notranjega usposabljanja_ ** _ _: Tehnike iskanja učnega dela _** __**Notranje usposabljanje**__ Usposabljanje omogoča pridobivanje, obnavljanje, poglabljanje ali bogatenje znanja, spretnosti in spretnosti. Na celotnem gradbišču ozaveščamo zaposlene k vključevanju v usposabljanje; ne glede na to, ali gre za notranje, dopolnilno ali zunanje usposabljanje, je naš cilj ustvariti motivacijo za učenje prek delovnih mest, odkritih v okviru gradbišč, da bi optimizirali pogoje za trajnostno poklicno integracijo. **V okviru internega usposabljanja SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecole, uporablja metode usposabljanja, ki jih je uvedel Chantier Ecole. Strokovnost naših tehničnih nadzornikov in asistentov za delo, ki jih je usposabljal Chantier Ecole, nam omogoča zagotavljanje kakovostnih storitev za upravičence naših integracijskih dvorišč.** Usposabljanje izvaja tehnični nadzornik (kot strokovni trener) in socialno-poklicni vodnik o zaposlovanju. Namen potrdila o usposobljenosti, ki ga zaposleni prejmejo ob izteku pogodbe, je pojasniti, formalizirati in ovrednotiti njihove izkušnje. Zagotavlja koristen okvir za izdelavo njihovega strokovnega projekta in dostop do pripomočkov za potrjevanje izkušenj. __**Ekonomska dejavnost:**__ Za zadovoljitev potreb, ki so jih opredelile institucije na našem ozemlju, SPAP-Maison de la Main predlaga vzpostavitev integracijskih mest v stari stavbi in zelenem prostoru. Prispeva h gospodarski dejavnosti svojega ozemlja s spodbujanjem vključevanja prikrajšane javnosti z (ponovnim) zagonom, razvijanjem lokalnih partnerstev za zaposlovanje in usposabljanje (pošta, imenovanja) z lokalnimi gospodarskimi akterji. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
V rámci integračního projektu nabízíme zaměstnancům závazek a **individuální zapojení do konkrétní akce, jejíž vzdělávací podporou je výroba**. Naším cílem je budovat pocit důvěry pro lidi v obtížích prostřednictvím (opětovného) spuštění tím, že je vybavíme týmovou prací, technickým know-how v oborech BTP, získáním přenosného know-how v jiných oblastech pro rozvoj jejich profesionálního projektu a zlepšením jejich zaměstnatelnosti. Obnovení integračního místa pro podporu vzdělávání pro obnovu malého dědictví a zelené plochy v roce 2015. Tato operace umožní nábor 12 osob tím, že jim nabídne pracovní smlouvu, reumeration, účast na konkrétní a kolektivní realizaci s ohledem na sociální a profesní integraci. Vytvoření tohoto integračního projektu je krokem k opětovnému začlenění osob v obtížích, stává se možným a soudržným, je-li spojen se sledováním lidí ze strany sociálního pracovníka a zaměstnáním. Právě tato multidisciplinarita doprovodu zvýší možnosti návratu lidí do zaměstnání. S cílem optimalizovat a usnadnit integraci příjemců SPAP Maison de la Main stanoví: **_-_** _V rámci interního vzdělávání_** _ _: Techniky hledání práce ve vzdělávání_** __**Interní školení**__ Vzdělávání umožňuje získávání, obnovu, prohlubování nebo obohacení znalostí, dovedností a dovedností. Na celém staveništích upozorňujeme zaměstnance na integraci do školení; ať už se jedná o interní, doplňkové nebo externí vzdělávání, naším cílem je vytvořit motivaci k učení prostřednictvím pracovních míst objevených v souvislosti se stavbou, aby se optimalizovaly podmínky pro udržitelnou profesní integraci. **V rámci interního vzdělávání používá SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, školicí metody zavedené Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadřízených a pracovních asistentů, vyškolená společností Chantier Ecole, nám umožňuje zaručit kvalitní služby pro příjemce našich integračních zařízení.** Vzdělávání provádí technický vedoucí (jako profesionální trenér) a socio-profesní průvodce pro zaměstnanost. Osvědčení o způsobilosti udělené zaměstnancům na konci smlouvy má za cíl vyjasnit, formalizovat a ocenit jejich zkušenosti. Poskytuje užitečný rámec pro výstavbu jejich profesionálního projektu a přístup k prostředkům pro validaci zkušeností. __**Ekonomická činnost:**__ Aby byly splněny potřeby určené institucemi na našem území, SPAP-Maison de la Main navrhuje zřízení integračních míst ve staré budově a zeleném prostoru. Přispívá k hospodářské činnosti svého území tím, že podporuje integraci znevýhodněné veřejnosti prostřednictvím (opětovného) zahájení, rozvoje místních partnerství v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy (poštování, jmenování) s místními hospodářskými subjekty. (Czech)
18 July 2022
0 references
Kaip integracijos projekto dalis, mes siūlome darbuotojams įsipareigojimą ir **individualų dalyvavimą konkrečiame veiksme, kurio švietimo parama yra gamyba**. Mūsų tikslas – sukurti pasitikėjimo jausmą sunkumų patiriantiems žmonėms, suteikiant jiems (atnaujinant) komandinio darbo įgūdžius, technines žinias apie BTP prekybą, įgyjant perduodamos praktinės patirties kitose srityse, siekiant plėtoti jų profesinį projektą ir pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. 2015 m. atnaujinta integracijos vieta, kurioje bus teikiama švietimo parama smulkiam paveldui ir žaliajai erdvei atkurti. Ši operacija leis įdarbinti 12 žmonių, siūlant jiems darbo sutartį, pakartotinį darbą, dalyvavimą konkrečiame ir kolektyviniame įgyvendinime, siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šio integracijos projekto įgyvendinimas – tai žingsnis į sunkią padėtį patekusių žmonių reintegracijai, jis tampa įmanomas ir nuoseklus, kai jis siejamas su socialinio darbuotojo tolesniu darbuotoju ir darbu. Būtent dėl tokio daugiadiscipliniškumo padaugės galimybių žmonėms grįžti į darbo rinką. Siekdama optimizuoti ir palengvinti paramos gavėjų integraciją, SPAP Maison de la Main nustato: **___** _Kaip vidaus mokymo dalis_ ** _ _: Mokymosi darbo paieškos metodai_** __**Vidaus mokymas**__ Mokymas leidžia įgyti, atnaujinti, gilinti ar praturtinti žinias, įgūdžius ir įgūdžius. Visoje statybvietėje mes atkreipiame darbuotojų dėmesį į integraciją į mokymą; nesvarbu, ar tai vidinis, papildomas ar išorinis mokymas, mūsų tikslas yra sukurti motyvaciją mokytis, pasitelkiant statybvietėse atrastas darbo vietas, kad būtų optimizuotos tvarios profesinės integracijos sąlygos. **Vidaus mokymo kontekste Chantier Ecole narys SPAP Maison de la Main taiko Chantier Ecole nustatytus mokymo metodus. Mūsų techninių prižiūrėtojų ir darbo asistentų profesionalumas, apmokytas Chantier Ecole, leidžia mums garantuoti kokybiškas paslaugas mūsų integracijos aikštelių gavėjams.** Mokymą atlieka techninis vadovas (kaip profesionalus treneris) ir socialinis-profesinis užimtumo vadovas. Sutarties galiojimo pabaigoje darbuotojams suteiktu kompetencijos pažymėjimu siekiama paaiškinti, įforminti ir įvertinti jų patirtį. Jis suteikia naudingą pagrindą jų profesinio projekto statybai ir prieigai prie prietaisų, skirtų patirčiai patvirtinti. __**Ekonominė veikla:**__ Siekdama patenkinti mūsų teritorijoje esančių institucijų nustatytus poreikius, SPAP-Maison de la Main siūlo sukurti integracijos vietas senajame pastate ir žaliojoje erdvėje. Jis prisideda prie savo teritorijos ekonominės veiklos, skatindamas nepalankioje padėtyje esančių visuomenės grupių integraciją (atnaujindamas) ir plėtodamas vietos partnerystes užimtumo ir mokymo srityje (pašto siuntimas, paskyrimas) su vietos ūkio subjektais. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Integrācijas projekta ietvaros mēs piedāvājam darbiniekiem saistības un **individuālu iesaistīšanos konkrētā darbībā, kuras izglītības atbalsts ir Ražošana**. Mūsu mērķis ir veidot uzticības sajūtu grūtībās nonākušiem cilvēkiem, izmantojot (atkārtotu) uzsākšanu, apgādājot viņus ar komandas darba prasmēm, tehniskām zināšanām BTP darbos, nododamas zinātības iegūšanu citās jomās, lai attīstītu viņu profesionālo projektu un uzlabotu viņu nodarbināmību. Integrācijas vietas atjaunošana 2015. gadā izglītības atbalstam mazā mantojuma un zaļās zonas rehabilitācijai. Šī darbība ļaus pieņemt darbā 12 cilvēkus, piedāvājot viņiem darba līgumu, atlīdzību, līdzdalību konkrētā un kolektīvā realizācijā, lai panāktu sociālo un profesionālo integrāciju. Šā integrācijas projekta izveide ir solis uz priekšu grūtībās nonākušu cilvēku reintegrācijā, tas kļūst iespējams un saskanīgs, ja tas ir saistīts ar sociālā darbinieka un nodarbinātības pēcpārbaudi. Tieši šī pavadījuma daudzdisciplīnu būtība palielinās cilvēku iespējas atgriezties darba tirgū. Lai optimizētu un atvieglotu atbalsta saņēmēju integrāciju, SPAP Maison de la Main izveido: **_-_** _Kā daļa no iekšējās apmācības_ ** _ _: Mācīšanās darba meklēšanas metodes_** __**Iekšējā apmācība**__ Apmācība ļauj apgūt, atjaunot, padziļināt vai bagātināt zināšanas, prasmes un prasmes. Visā būvlaukumā mēs pievēršam uzmanību darbinieku integrācijai apmācībā; neatkarīgi no tā, vai tā ir iekšēja, papildinoša vai ārēja apmācība, mūsu mērķis ir radīt motivāciju mācībām, izmantojot darbu, kas atklāts saistībā ar būvlaukumiem, lai optimizētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai. **Iekšējās apmācības kontekstā Chantier Ecole loceklis SPAP Maison de la Main izmanto Chantier Ecole ieviestās apmācības metodes. Mūsu tehnisko vadītāju un darba asistentu profesionalitāte, ko apmāca Chantier Ecole, ļauj mums garantēt kvalitatīvu pakalpojumu mūsu integrācijas pagalmu labuma guvējiem.** Apmācības veic tehniskais vadītājs (kā profesionāls treneris) un sociāli profesionālais ceļvedis par nodarbinātību. Kvalifikācijas sertifikāts, kas izsniegts darbiniekiem līguma darbības beigās, ir paredzēts, lai precizētu, formalizētu un novērtētu viņu pieredzi. Tas nodrošina noderīgu pamatu viņu profesionālā projekta izstrādei un piekļuvei ierīcēm pieredzes validēšanai. __** Saimnieciskā darbība:**__ Lai apmierinātu iestāžu noteiktās vajadzības mūsu teritorijā, SPAP-Maison de la Main ierosina izveidot integrācijas vietas vecajā ēkā un zaļajā zonā. Tā veicina tās teritorijas saimniecisko darbību, veicinot nelabvēlīgā situācijā esošas sabiedrības integrāciju, (atkārtoti) uzsākot darbību, attīstot vietējās partnerības nodarbinātībai un apmācībai (pasta sūtīšana, iecelšana amatā) ar vietējiem ekonomikas dalībniekiem. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Като част от интеграционния проект, ние предлагаме на служителите ангажимент и **индивидуално участие в конкретна дейност, чиято образователна подкрепа е Производство**. Нашата цел е да изградим чувство на доверие за хората в затруднено положение чрез (ре)стартиране, като им предоставим умения за работа в екип, техническо ноу-хау в занаята на БТП, придобиване на преносимо ноу-хау в други области за развитие на техния професионален проект и подобряване на пригодността им за заетост. Обновяването през 2015 г. на интеграционния обект за образователна подкрепа за възстановяване на малко наследство и зелени площи. Тази операция ще позволи наемането на 12 души, като им предложи трудов договор, повторение, участие в конкретна и колективна реализация с оглед на социалната и професионалната интеграция. Създаването на този интеграционен проект е стъпка към реинтеграцията на хората в затруднено положение, става възможно и последователно, когато е свързано с проследяване на хора от страна на социален работник и заетост. Именно тази мултидисциплинарност на съпровождането ще увеличи възможностите за хората да се върнат на работа. С цел оптимизиране и улесняване на интеграцията на бенефициерите SPAP Maison de la Main създава: **_-_** _Като част от вътрешното обучение_ ** _ _: Обучението позволява придобиването, подновяването, задълбочаването или обогатяването на знания, умения и умения. В целия строителен обект, ние сенсибилизираме служителите към интеграция в обучението; независимо дали става въпрос за вътрешно, допълващо или външно обучение, нашата цел е да създадем мотивация за учене чрез работните места, открити в контекста на строителните обекти, за да оптимизираме условията за устойчива професионална интеграция. **В контекста на вътрешното обучение SPAP Maison de la Main, член на Chantier Ecole, прилага методите на обучение, въведени от Chantier Ecole. Професионализмът на нашите технически ръководители и работни асистенти, обучени от Chantier Ecole, ни позволява да гарантираме качествено обслужване на бенефициентите от нашите интеграционни дворове.** Обучението се извършва от техническия ръководител (като професионален обучител) и социално-професионалния наръчник по заетостта. Удостоверението за компетентност, предоставено на служителите в края на договора, има за цел да изясни, формализира и оцени техния опит. Той предоставя полезна рамка за изграждането на техния професионален проект и достъп до устройствата за валидиране на опита. __**Икономическа дейност:**__ За да отговори на нуждите, установени от институциите на нашата територия, SPAP-Maison de la Main предлага създаването на интеграционни обекти в старата сграда и зелените площи. Тя допринася за икономическата дейност на своята територия, като насърчава интеграцията на обществото в неравностойно положение чрез (повторно) стартиране, развиване на местни партньорства за заетост и обучение (поща, назначения) с местни икономически субекти. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Az integrációs projekt részeként a munkavállalóknak elkötelezettséget és **egyedi részvételt ajánlunk egy konkrét tevékenységben, amelynek oktatási támogatása a Termelés**. Célunk, hogy a nehéz helyzetben lévők bizalmának érzését (újra)indítsuk azáltal, hogy csapatmunka-készségekkel, technikai know-how-val ruházzuk fel őket a BTP szakmáiban, és más területeken is átadható know-how-t szerezünk szakmai projektjük fejlesztéséhez és foglalkoztathatóságuk javításához. A kis örökség és a zöld térség rehabilitációjának oktatási támogatására szolgáló integrációs helyszín 2015-ös megújítása. Ez a művelet 12 fő felvételét teszi lehetővé azáltal, hogy munkaszerződést, újrakezdést, konkrét és kollektív megvalósításban való részvételt kínál számukra a társadalmi és szakmai integráció érdekében. Ennek az integrációs projektnek a létrehozása a nehéz helyzetben lévők visszailleszkedésének egyik lépése, lehetségessé és koherenssé válik, ha a szociális munkás és a foglalkoztatás nyomon követésével jár együtt. Ez a multidiszciplinaritás a kísérő, amely növeli a lehetőséget, hogy az emberek visszatérnek a munkába. A kedvezményezettek integrációjának optimalizálása és megkönnyítése érdekében a SPAP Maison de la Main a következőket hozza létre: **_-_** _A belső képzés részeként ** _ _: Tanulási Job Search Techniques_** __**Belső képzés**___ A képzés lehetővé teszi az ismeretek, készségek és készségek elsajátítását, megújítását, elmélyítését vagy gazdagítását. Az építkezés egész területén érzékenyítjük az alkalmazottakat a képzéssel kapcsolatos integrációra; függetlenül attól, hogy belső, kiegészítő vagy külső képzésről van szó, célunk, hogy a fenntartható szakmai integráció feltételeinek optimalizálása érdekében az építkezések keretében felfedezett munkahelyeken keresztül motiváljuk a tanulást. **A belső képzés keretében a SPAP Maison de la Main, a Chantier Ecole tagja, alkalmazza a Chantier Ecole által bevezetett képzési módszereket. A Chantier Ecole által képzett műszaki felügyelőink és állásasszisztenseink szakmai felkészültsége lehetővé teszi, hogy minőségi szolgáltatást biztosítsunk integrációs hajógyáraink kedvezményezettjei számára.** A képzést a műszaki vezető (szakmai tréner) és a szocio-szakmai foglalkoztatási útmutató végzi. A munkavállalóknak a szerződés lejártakor kiadott alkalmassági bizonyítvány célja, hogy tisztázzák, formalizálják és értékeljék tapasztalataikat. Hasznos keretet biztosít szakmai projektjük megépítéséhez és a tapasztalatok érvényesítéséhez szükséges eszközökhöz való hozzáféréshez. __**Gazdasági tevékenység:**___ A területünk intézményei által azonosított igények kielégítése érdekében a SPAP-Maison de la Main integrációs helyszínek létrehozását javasolja a régi épületben és a zöldterületen. A hátrányos helyzetű lakosság integrációjának előmozdításával járul hozzá területe gazdasági tevékenységéhez azáltal, hogy (újra)indítja, helyi foglalkoztatási és képzési partnerségeket alakít ki (levelezés, kinevezések) a helyi gazdasági szereplőkkel. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Mar chuid den tionscadal lánpháirtíochta, cuirimid tiomantas ar fáil d’fhostaithe agus **rannpháirtíocht aonair i ngníomhaíocht nithiúil a bhfuil a dtacaíocht oideachais Táirgeadh**. Is é an sprioc atá againn ná muinín a chothú do dhaoine atá i gcruachás trí scileanna oibre foirne, saineolas teicniúil i gceirdeanna BTP, saineolas inaistrithe a fháil i réimsí eile chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt agus a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Athnuachan in 2015 ar an láithreán lánpháirtíochta le haghaidh tacaíocht oideachais d’athshlánú na hoidhreachta bige agus an spáis ghlais. Leis an oibríocht sin, beifear in ann 12 dhuine a earcú trí chonradh fostaíochta, athuimhriú, rannpháirtíocht i gcur i gcrích nithiúil agus comhchoiteann a thairiscint dóibh d’fhonn lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a bhaint amach. Is céim in ath-lánpháirtiú daoine atá i gcruachás é bunú an tionscadail lánpháirtíochta seo, is féidir é a dhéanamh agus a bheith comhleanúnach nuair a bhíonn baint ag oibrí sóisialta agus ag fostaíocht le hobair leantach daoine. Is é an t-ildhisciplíneacht seo tionlacan a mhéadóidh na féidearthachtaí do dhaoine filleadh ar an bhfostaíocht. D’fhonn comhtháthú na dtairbhithe a bharrfheabhsú agus a éascú, cuireann SPAP Maison de la Main an méid seo a leanas ar bun: **-_** _ mar chuid d’oiliúint inmheánach ** _ _: Is féidir eolas, scileanna agus scileanna a shealbhú, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú le hoiliúint inmheánach**__ Leis an oiliúint, is féidir eolas, scileanna agus scileanna a fháil, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú. Ar fud an láithreáin tógála, déanaimid fostaithe a íogrú le comhtháthú ar oiliúint; cibé an oiliúint inmheánach, chomhlántach nó sheachtrach atá ann, is é an cuspóir atá againn spreagadh a chruthú don fhoghlaim, trí na poist a aimsítear i gcomhthéacs na láithreán tógála, chun na coinníollacha a bharrfheabhsú le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann gairmiúlacht ár maoirseoirí teicniúla agus ár gcúntóirí poist, atá oilte ag Chantier Ecole, ar ár gcumas seirbhís ardchaighdeáin a ráthú do thairbhithe ár gclós lánpháirtíochta.** Is é an maoirseoir teicniúil (mar oiliúnóir gairmiúil) agus an treoir shochghairmiúil maidir le fostaíocht a dhéanann an oiliúint. Tá an deimhniú inniúlachta a thugtar d’fhostaithe ag deireadh an chonartha ceaptha a dtaithí a shoiléiriú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a luacháil. Soláthraíonn sé creat úsáideach chun a dtionscadal gairmiúil a thógáil agus rochtain ar na feistí chun taithí a bhailíochtú. __**Gníomhaíocht eacnamaíoch:**__ Chun freastal ar na riachtanais a d’aithin na hinstitiúidí inár gcríoch, molann SPAP-Maison de la Main suíomhanna lánpháirtíochta a bhunú sa seanfhoirgneamh agus sa spás glas. Rannchuidíonn sé le gníomhaíocht eacnamaíoch a chríche trí lánpháirtiú poiblí faoi mhíbhuntáiste a chur chun cinn trí (ath)sheoladh, comhpháirtíochtaí áitiúla a fhorbairt le haghaidh fostaíochta agus oiliúna (postú, ceapacháin a dhéanamh) le gníomhaithe eacnamaíocha áitiúla. (Irish)
18 July 2022
0 references
Som en del av integrationsprojektet erbjuder vi medarbetare ett engagemang och **individuellt engagemang i en konkret åtgärd vars pedagogiska stöd är Produktion**. Vårt mål är att skapa en känsla av förtroende för människor i svårigheter genom att (åter)lansera dem genom att utrusta dem med teamarbete, tekniskt kunnande inom BTP:s yrken, förvärv av överförbart kunnande inom andra områden för utveckling av deras professionella projekt och förbättring av deras anställbarhet. Förnyelsen 2015 av integrationsplatsen för utbildningsstöd för rehabilitering av mindre kulturarv och grönområden. Denna operation kommer att göra det möjligt att rekrytera 12 personer genom att erbjuda dem ett anställningsavtal, en omräkning, deltagande i ett konkret och kollektivt förverkligande med sikte på social och yrkesmässig integration. Inrättandet av detta integrationsprojekt är ett steg i återintegreringen av människor i svårigheter, det blir möjligt och konsekvent när det är kopplat till en socialarbetares och en anställnings uppföljning av människor. Det är denna tvärvetenskapliga ackompanjemang som kommer att öka möjligheterna för människor att återgå till arbetsmarknaden. För att optimera och underlätta integrationen av stödmottagare inrättar SPAP Maison de la Main följande: **_-_** _En del av internutbildningen_ ** _ _: Lärande Job Search Techniques_** __** Internal utbildning**__ Utbildning gör det möjligt att förvärva, förnya, fördjupa eller berika kunskaper, färdigheter och färdigheter. Över hela byggarbetsplatsen, vi sensibiliserar anställda till integration på utbildning; oavsett om det handlar om intern, kompletterande eller extern utbildning är vårt mål att skapa en motivation för lärande, genom de arbeten som upptäckts i samband med byggarbetsplatserna, för att optimera förutsättningarna för hållbar yrkesmässig integration. **Inom ramen för internutbildning tillämpar SPAP Maison de la Main, medlem av Chantier Ecole, de utbildningsmetoder som införts av Chantier Ecole. Professionalismen hos våra tekniska handledare och arbetsassistenter, utbildad av Chantier Ecole, gör det möjligt för oss att garantera en högkvalitativ service till mottagarna av våra integrationsvarv.** Utbildningen utförs av den tekniska handledaren (som professionell tränare) och den socio-professionella guiden om anställning. Syftet med det kompetensbevis som de anställda får när anställningen löper ut är att klargöra, formalisera och värdera deras erfarenhet. Det ger en användbar ram för byggandet av deras professionella projekt och tillgång till utrustning för validering av erfarenhet. __**Ekonomisk verksamhet:**__ För att tillgodose de behov som identifierats av institutionerna på vårt territorium föreslår SPAP-Maison de la Main att det inrättas integrationsplatser i den gamla byggnaden och grönområdet. Den bidrar till den ekonomiska verksamheten på sitt territorium genom att främja integrationen av en mindre gynnad allmänhet genom (åter)lansering, utveckling av lokala partnerskap för sysselsättning och utbildning (post, utnämningar) med lokala ekonomiska aktörer. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Integratsiooniprojekti raames pakume töötajatele pühendumist ja ** individuaalset kaasamist konkreetsesse tegevusse, mille haridustugi on tootmine**. Meie eesmärk on suurendada usaldust raskustes olevate inimeste (taas)käivitamise kaudu, varustades neid meeskonnatöö oskustega, tehnilise oskusteabega BTP ametites, ülekantava oskusteabe omandamisega muudes valdkondades, et arendada oma professionaalset projekti ja parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Integratsioonikoha uuendamine 2015. aastal, et toetada hariduslikku toetust väikepärandi ja haljasruumi taastamiseks. See toiming võimaldab 12 inimese töölevõtmist, pakkudes neile töölepingut, uuendamist, osalemist konkreetses ja kollektiivses elluviimises sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni eesmärgil. Selle integratsiooniprojekti käivitamine on samm raskustes olevate inimeste taasintegreerimisel, see muutub võimalikuks ja sidusaks, kui see on seotud sotsiaaltöötaja poolt inimeste suhtes järelmeetmete võtmisega ja tööhõivega. Just selline saatjate multidistsiplinaarsus suurendab inimeste võimalusi tööturule naasta. Toetusesaajate integreerimise optimeerimiseks ja hõlbustamiseks kehtestab SPAP Maison de la Main: **_-_** _ Sisekoolituse raames_ ** _ _: Tööotsingu tehnikad _** __**Sisekoolitus**__ koolitus võimaldab omandada, uuendada, süvendada või rikastada teadmisi, oskusi ja oskusi. Kogu ehitusplatsil teavitame töötajaid koolitusega seotud integratsioonist; olenemata sellest, kas tegemist on sise-, täiend- või väliskoolitusega, on meie eesmärk luua motivatsioon õppimiseks ehitusobjektide kontekstis avastatud töökohtade kaudu, et optimeerida jätkusuutliku kutsealase integratsiooni tingimusi. **Sisekoolituse kontekstis rakendab Chantier Ecole’i liige SPAP Maison de la Main Chantier Ecole’i kehtestatud koolitusmeetodeid. Chantier Ecole’i poolt koolitatud tehniliste juhendajate ja tööassistentide professionaalsus võimaldab meil tagada kvaliteetse teenuse meie integratsioonitehaste kasusaajatele. ** Koolitust viib läbi tehniline juhendaja (professionaalne koolitaja) ja ühiskondlik-ametialane tööhõivejuhend. Lepingu lõppemisel töötajatele antud pädevustunnistuse eesmärk on selgitada, vormistada ja väärtustada nende kogemusi. See annab kasuliku raamistiku nende professionaalse projekti ehitamiseks ja juurdepääsuks seadmetele kogemuste valideerimiseks. __**Majandustegevus:**___ Meie territooriumil asuvate institutsioonide määratletud vajaduste rahuldamiseks teeb SPAP-Maison de la Main ettepaneku luua vanas hoones ja haljasalas integratsioonikohad. Ta aitab kaasa oma territooriumi majandustegevusele, edendades ebasoodsas olukorras olevate inimeste integratsiooni kohalike ettevõtjatega (taas)käivitamise ja kohalike tööhõive- ja koolituspartnerluste arendamise kaudu (postitamine, ametisse nimetamine). (Estonian)
18 July 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400804
0 references