EARLY IDENTIFICATION OF YOUNG DROPOUTS (Q3669165): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
IDENTIFICAÇÃO | IDENTIFICAÇÃO ANTECIPADA DE PRODUTOS JOVENS | ||||||||||||||
| Property / summary: **Targeted public** Young people aged 16 to 25, unemployed, who are not in a vocational training course or study. A priority will be given to young people 16-17 years old for whom few solutions open up to them. These young people do not have access to the training facilities of the Regional Council. An emphasis will also be placed on young people in the “city contract” neighbourhoods who are not always accompanied by the reception facilities. **Place of implementation** The action will be carried out in the following sectors: the district of Béthune/Bruay-la-Buissière, the sector of Ternois/Saint-Pol and the area of Lens/Liévin. The referents will provide support in different municipalities, as close as possible to the young people’s homes. **Running of the action** A first stage of identification will be carried out to raise young people’s awareness of the support “Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). As a result, each young person will be offered a diagnostic interview that will allow us to develop a career pathway with a continuation in the JDE support. Through individualised and personalised accompaniment, the young person will be offered: Work the guidance process in order to mobilise it in a career pathway, in particular the rise in qualification through employment or training. Carry out a targeting of companies representing a wide range of trades to allow him to discover new sectors Realising immersions in companies to discover, verify, validate a realistic and workable project towards job-bearing occupations Implicating his parents in the realisation of his career Participate in mini-workshops (visits of CFA, training centres, companies, meeting employers, makeover...) Throughout the accompaniment we will help the young person to lift the barriers to integration, whether it be in terms of mobility, housing, health... by calling on our partners. Young people will be accommodated in an individual interview of one hour, once a week, except when they are immersed, the referent conducts a follow-up in the company at the end of the immersion. The support takes place on average over a period of 4 months, knowing that it is a personalised and individualised support and that the duration varies depending on each young person and the evolution of his or her career path. Some young people have important peripheral problems that need to be addressed before entering the labour market. In the interests of quality, Passport Forma will dedicate one professional per geographical area to this identification who will be qualified as a referent. Thus, Passport Forma and this professional will be identified immediately as an actor in the present territory to identify and accompany young NEETs. Early identification of NEETs requires multi-stage work. **A.** **Partnership with bodies receiving the public.** 1. Creation of a partnership with bodies receiving the public Passport Forma, as part of its mission, has already identified and worked with structures hosting a diverse audience. We will build on and expand our network to involve them in this public identification process. A long-standing partnership that guides us young people: the Local Mission for the Under-18s, the PSADs, depending on the problem of young people, structures such as PJJ, ADAE, MECS, MDS, communes, CCASs... and new partners that we will raise awareness such as sports and cultural clubs and associations, some communes and CCAS, IOCs, MLDS... As a first step, we will provoke a meeting with each person responsible for these structures in order to explain to them the reasons for this action, the objectives of support and its complementarity with the other existing arrangements. We will stress the speed of the appointments proposed and the dynamics of the steps taken with the young person. Field work with young people will be our field of action. During this meeting, we will jointly develop the modalities of the action plan: how to meet young people (permanences, information meetings, individual interviews, interventions at the request of different structures such as MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.333617554061668
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
**Público orientado** Jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, desempregados, que não frequentam um curso de formação profissional ou não estudam. Será dada prioridade aos jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 17 anos, para os quais existem poucas soluções. Estes jovens não têm acesso às instalações de formação do Conselho Regional. Será igualmente dada ênfase aos jovens dos bairros abrangidos pelo «contrato de cidade», que nem sempre são acompanhados pelas instalações de acolhimento. **Local de execução** A ação será realizada nos seguintes setores: o distrito de Béthune/Bruay-la-Buissière, o setor de Ternois/Saint-Pol e a zona de Lens/Liévin. Os referenciadores prestarão apoio em diferentes municípios, o mais próximo possível das casas dos jovens. **Execução da ação** Será realizada uma primeira fase de identificação para sensibilizar os jovens para o apoio «Young Disrocheurs et Entreprises» (JDE). Como resultado, será oferecida a cada jovem uma entrevista de diagnóstico que nos permitirá desenvolver um percurso profissional com uma continuação no apoio do JDE. Através de um acompanhamento individualizado e personalizado, será oferecido ao jovem: Trabalhar no processo de orientação, a fim de o mobilizar para um percurso profissional, em especial o aumento das qualificações através do emprego ou da formação. Efetuar um direcionamento de empresas representativas de uma vasta gama de profissões para lhe permitir descobrir novos setores Realizar imersões em empresas para descobrir, verificar, validar um projeto realista e exequível para profissões assalariadas Implicar os seus pais na realização da sua carreira Participar em mini-workshops (visitas do CFA, centros de formação, empresas, encontros com empregadores, reforma...) Ao longo do acompanhamento ajudaremos o jovem a eliminar as barreiras à integração, seja em termos de mobilidade, habitação, saúde... através do apelo aos nossos parceiros. Os jovens serão acomodados numa entrevista individual de uma hora, uma vez por semana, exceto quando estiverem imersos, o referente realiza um acompanhamento na empresa no final da imersão. O apoio ocorre, em média, ao longo de um período de 4 meses, sabendo que se trata de um apoio personalizado e individualizado e que a duração varia em função de cada jovem e da evolução do seu percurso profissional. Alguns jovens têm importantes problemas periféricos que têm de ser resolvidos antes de entrarem no mercado de trabalho. No interesse da qualidade, o Passaporte Forma dedicará um profissional por área geográfica a esta identificação que será qualificado como referente. Assim, o Passaporte Forma e este profissional serão imediatamente identificados como atores no território atual para identificar e acompanhar jovens NEET. A identificação precoce dos NEET exige um trabalho em várias fases. **A.** **Parceria com organismos que recebem o público.** 1. A criação de uma parceria com entidades que recebem o Passaporte Público Forma, no âmbito da sua missão, já identificou e trabalhou com estruturas que acolhem um público diversificado. Vamos desenvolver e expandir a nossa rede para envolvê-los neste processo de identificação pública. Uma parceria de longa data que nos orienta os jovens: a Missão Local para os Sub-18, os PSADs, dependendo do problema dos jovens, estruturas como a PJJ, ADAE, MECS, MDS, comunas, CCASs... e novos parceiros que vamos sensibilizar como clubes e associações desportivas e culturais, algumas comunas e CCAS, COI, MLDS... Como primeiro passo, vamos provocar uma reunião com cada responsável por estas estruturas, a fim de explicar-lhes as razões para esta ação, os objetivos do apoio e sua complementaridade com os outros arranjos existentes. Destacaremos a rapidez das nomeações propostas e a dinâmica dos passos dados com o jovem. O trabalho de campo com os jovens será o nosso campo de acção. Durante esta reunião, desenvolveremos conjuntamente as modalidades do plano de ação: como conhecer os jovens (permanências, reuniões de informação, entrevistas individuais, intervenções a pedido de diferentes estruturas como MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Nord-Pas-de-Calais | |||||||||||||||
| Property / location (string): Nord-Pas-de-Calais / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pas-de-Calais / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°31'44.29"N, 2°27'16.24"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°31'44.29"N, 2°27'16.24"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°31'44.29"N, 2°27'16.24"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:37, 8 October 2024
Project Q3669165 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EARLY IDENTIFICATION OF YOUNG DROPOUTS |
Project Q3669165 in France |
Statements
167,093.84 Euro
0 references
181,841.16 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Passeport Forma
0 references
**Public visé** Jeunes de 16 à 25 ans, sans emploi, qui ne suivent pas d'étude ou de stage de formation professionnelle. Une priorité sera mise sur les jeunes 16-17 ans pour qui peu de solutions s'ouvrent à eux. Ces jeunes n'ont pas d'accès aux dispositifs de formation du Conseil Régional.Un accent sera également mis sur les jeunes relevant des quartiers " contrat de ville" qui ne sont pas toujours accompagnés par les structures d'accueil. **Lieu d'exécution** L'action se déclinera sur les secteurs : l'arrondissement de Béthune/Bruay-la- Buissière, le secteur du Ternois/Saint-Pol et environs et le secteur de Lens/Liévin. Les référents assureront l'accompagnement dans différentes communes, au plus proche des domiciles des jeunes. **Déroulement de l'action** Une première étape de repérage sera effectuée pour sensibiliser les jeunes à l'accompagnement "Jeunes Décrocheurs et Entreprises" (JDE). Suite à celle-ci, chaque jeune se verra proposer un entretien diagnostic qui permettra d'élaborer un parcours d'insertion professionnelle avec une poursuite dans l'accompagnement JDE. Au travers de l'accompagnement individualisé et personnalisé le jeune se verra proposer de : Travailler le processus d'orientation afin de le mobiliser dans un parcours d'insertion professionnelle, notamment la montée en qualification par la voie de l'emploi ou de la formation. Effectuer un ciblage d'entreprises représentant un large panel de métiers pour lui permettre de découvrir de nouveaux secteurs Réaliser des immersions en entreprise pour découvrir, vérifier, valider un projet réaliste et réalisable vers des métiers porteurs d'emploi Impliquer ses parents dans la réalisation de son parcours Participer à des mini-ateliers (visites de CFA, centres de formation, entreprises, rencontre employeurs, relooking...) Tout au long de l'accompagnement nous aiderons le jeune à lever les freins à l'insertion que ce soit en terme de mobilité, logement, santé... en faisant appel à nos partenaires. Les jeunes seront accueillis en entretien individuel d'une heure, une fois par semaine, sauf lorsqu'ils sont en immersion, le référent effectue un suivi en entreprise en fin d'immersion. L'accompagnement s'effectue en moyenne sur une durée de 4 mois, en sachant qu'il s'agit d'un accompagnement personnalisé et individualisé et que la durée varie en fonction de chaque jeune et de l'évolution de son parcours professionnel. En effet certains jeunes ont des problèmes périphériques importants qui doivent être réglés avant d'envisager l'insertion professionnelle. Dans un souci de qualité, Passeport Forma dédira un professionnel par secteur géographique à ce repérage qui sera qualifié de référent. Ainsi, Passeport Forma et ce professionnel seront identifiés immédiatement comme acteur du territoire présent pour repérer et accompagner les jeunes NEET. Le repérage précoce des jeunes NEET nécessite un travail en plusieurs étapes. **A.** **Partenariat avec des instances recevant du public.** 1. Création d'un partenariat avec des instances recevant du public Passeport Forma, dans le cadre de sa mission, a déjà identifié et travaillé avec les structures accueillant un public varié. Nous allons nous appuyer sur notre réseau et l'étoffer davantage afin de les impliquer dans ce repérage de public. Un partenariat de longue date qui nous oriente les jeunes : la Mission Locale pour les moins de 18 ans, les PSAD, en fonction de la problématique du jeune, les structures telles que PJJ, ADAE, MECS, MDS, les communes, les CCAS... et de nouveaux partenaires que nous allons sensibiliser telles que les clubs et associations sportives et culturelles, certaines communes et CCAS, les CIO, les MLDS... Dans un premier temps, nous allons provoquer une rencontre avec chaque responsable de ces structures afin de leur expliquer le pourquoi de cette action, les objectifs de l'accompagnement et sa complémentarité avec les autres dispositifs existants. Nous insisterons bien sur la rapidité des rendez-vous proposés et la dynamique de démarches engagées avec le jeune. Le travail de terrain avec les jeunes sera notre champ d'action. Durant cette rencontre, nous élaborerons ensemble les modalités du plan d'action : comment rencontrer les jeunes (permanences, réunions d'informations, entretiens individuels, interventions à la demande de différentes structures comme MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (French)
0 references
**Targeted public** Young people aged 16 to 25, unemployed, who are not in a vocational training course or study. A priority will be given to young people 16-17 years old for whom few solutions open up to them. These young people do not have access to the training facilities of the Regional Council. An emphasis will also be placed on young people in the “city contract” neighbourhoods who are not always accompanied by the reception facilities. **Place of implementation** The action will be carried out in the following sectors: the district of Béthune/Bruay-la-Buissière, the sector of Ternois/Saint-Pol and the area of Lens/Liévin. The referents will provide support in different municipalities, as close as possible to the young people’s homes. **Running of the action** A first stage of identification will be carried out to raise young people’s awareness of the support “Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). As a result, each young person will be offered a diagnostic interview that will allow us to develop a career pathway with a continuation in the JDE support. Through individualised and personalised accompaniment, the young person will be offered: Work the guidance process in order to mobilise it in a career pathway, in particular the rise in qualification through employment or training. Carry out a targeting of companies representing a wide range of trades to allow him to discover new sectors Realising immersions in companies to discover, verify, validate a realistic and workable project towards job-bearing occupations Implicating his parents in the realisation of his career Participate in mini-workshops (visits of CFA, training centres, companies, meeting employers, makeover...) Throughout the accompaniment we will help the young person to lift the barriers to integration, whether it be in terms of mobility, housing, health... by calling on our partners. Young people will be accommodated in an individual interview of one hour, once a week, except when they are immersed, the referent conducts a follow-up in the company at the end of the immersion. The support takes place on average over a period of 4 months, knowing that it is a personalised and individualised support and that the duration varies depending on each young person and the evolution of his or her career path. Some young people have important peripheral problems that need to be addressed before entering the labour market. In the interests of quality, Passport Forma will dedicate one professional per geographical area to this identification who will be qualified as a referent. Thus, Passport Forma and this professional will be identified immediately as an actor in the present territory to identify and accompany young NEETs. Early identification of NEETs requires multi-stage work. **A.** **Partnership with bodies receiving the public.** 1. Creation of a partnership with bodies receiving the public Passport Forma, as part of its mission, has already identified and worked with structures hosting a diverse audience. We will build on and expand our network to involve them in this public identification process. A long-standing partnership that guides us young people: the Local Mission for the Under-18s, the PSADs, depending on the problem of young people, structures such as PJJ, ADAE, MECS, MDS, communes, CCASs... and new partners that we will raise awareness such as sports and cultural clubs and associations, some communes and CCAS, IOCs, MLDS... As a first step, we will provoke a meeting with each person responsible for these structures in order to explain to them the reasons for this action, the objectives of support and its complementarity with the other existing arrangements. We will stress the speed of the appointments proposed and the dynamics of the steps taken with the young person. Field work with young people will be our field of action. During this meeting, we will jointly develop the modalities of the action plan: how to meet young people (permanences, information meetings, individual interviews, interventions at the request of different structures such as MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (English)
18 November 2021
0.333617554061668
0 references
** Zielgruppe** Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren ohne Arbeit, die kein Studium oder ein Berufsausbildungspraktikum absolvieren. Ein Schwerpunkt liegt auf jungen Menschen zwischen 16 und 17 Jahren, für die nur wenige Lösungen für sie offenstehen. Diese jungen Menschen haben keinen Zugang zu den Ausbildungsprogrammen des Regionalrates.Außerdem wird der Schwerpunkt auf jungen Menschen gelegt, die in den Stadtvierteln angesiedelt sind, die nicht immer von den Betreuungseinrichtungen begleitet werden. **Ausführungsort** Die Maßnahme erstreckt sich auf folgende Bereiche: Béthune/Bruay-la-Buissière, Ternois/Saint-Pol und Umgebung sowie Lens/Liévin. Die Referenten sorgen für die Begleitung in verschiedenen Gemeinden, in der Nähe der Jugendheime. **Ablauf der Maßnahme** Eine erste Ermittlungsphase wird durchgeführt, um junge Menschen für die Begleitung „JDE“ zu sensibilisieren. Danach wird jedem jungen Menschen ein diagnostisches Gespräch angeboten, das es ermöglicht, einen beruflichen Eingliederungsweg mit einer Fortsetzung der JDE-Betreuung zu entwickeln. Durch die individuelle und persönliche Begleitung wird der junge Mensch angeboten: Den Orientierungsprozeß so zu gestalten, dass er in einen beruflichen Eingliederungspfad einfließt, insbesondere durch Qualifizierung durch Beschäftigung oder Ausbildung. Eine Ausrichtung auf Unternehmen, die ein breites Spektrum von Berufen repräsentieren, um neue Branchen zu entdecken Eintauchen in Unternehmen zu entdecken, zu überprüfen, zu validieren, ein realistisches und praktikables Projekt für Jobs zu entdecken, zu überprüfen, zu validieren, seine Eltern bei der Verwirklichung seiner Karriere zu erreichen Teilnahme an Mini-Workshops (CFA-Besuche, Ausbildungszentren, Unternehmen, Arbeitgebertreffen, Reooking...) Wir werden den Jugendlichen helfen, die Hindernisse für die Integration in Bezug auf Mobilität, Wohnung, Gesundheit... zu beseitigen, indem wir unsere Partner ansprechen. Die Jugendlichen werden einmal pro Woche in einem einstündigen persönlichen Gespräch empfangen, es sei denn, sie sind eingetaucht, der Referent führt am Ende des Eintauchens in ein Unternehmen eine Begleitung durch. Die Begleitung erfolgt im Durchschnitt über einen Zeitraum von vier Monaten, wobei zu wissen ist, dass es sich um eine persönliche und individuelle Begleitung handelt und die Dauer je nach der Entwicklung der beruflichen Laufbahn jedes Jugendlichen variiert. Einige Jugendliche haben erhebliche periphere Probleme, die gelöst werden müssen, bevor sie eine berufliche Eingliederung ins Auge fassen. Um die Qualität zu gewährleisten, wird Passeport Forma einen Fachmann pro geografischem Bereich für diese Ortung, die als Referent bezeichnet wird, einsetzen. So werden Passeport Forma und dieser Profi sofort als Akteur des gegenwärtigen Gebiets identifiziert, um die jungen NEETs zu finden und zu begleiten. Die frühzeitige Ermittlung von NEET-Jugendlichen erfordert eine mehrstufige Arbeit. **A.** **Partnerschaft mit öffentlichen Stellen.** 1. Gründung einer Partnerschaft mit Instanzen, die das Publikum Passeport Forma, im Rahmen seiner Mission, hat bereits identifiziert und arbeitet mit den Strukturen, die ein vielfältiges Publikum. Wir werden uns auf unser Netzwerk stützen und es weiter ausbauen, um sie in diese öffentliche Ermittlung einzubeziehen. Eine langjährige Partnerschaft für junge Menschen: lokale Mission für die unter 18-Jährigen, PSAD, je nach Jugendproblematik, Strukturen wie PJJ, ADAE, MECS, MDS, Gemeinden, CCAS... und neue Partner, die wir sensibilisieren werden, wie Sport- und Kulturvereine und Vereine, einige Gemeinden und CCAS, CIOs, MLDS... In einem ersten Schritt werden wir ein Treffen mit jedem Verantwortlichen dieser Strukturen herbeiführen, um ihnen die Gründe für diese Aktion, die Ziele der Begleitung und ihre Komplementarität mit den anderen bestehenden Instrumenten zu erläutern. Wir werden auf die Schnelligkeit der vorgeschlagenen Termine und die Dynamik der mit dem jungen Menschen unternommenen Schritte bestehen. Die Feldarbeit mit jungen Menschen wird unser Tätigkeitsfeld sein. Während dieses Treffens werden wir gemeinsam die Modalitäten des Aktionsplans ausarbeiten: wie treffen Sie junge Menschen (Permanenz, Informationssitzungen, persönliche Gespräche, Beiträge auf Anfrage verschiedener Strukturen wie MLDS, PJJ, ADAE, MECS...) (German)
1 December 2021
0 references
**Gericht publiek** Jongeren in de leeftijd van 16 tot 25 jaar, werklozen, die geen beroepsopleiding volgen of studeren. Er zal prioriteit worden gegeven aan jongeren van 16-17 jaar voor wie weinig oplossingen voor hen openstaan. Deze jongeren hebben geen toegang tot de opleidingsfaciliteiten van de regionale raad en zullen ook de nadruk leggen op jongeren in de buurten van het „stadscontract” die niet altijd vergezeld gaan van de opvangfaciliteiten. **Plaats van uitvoering** De actie zal worden uitgevoerd in de volgende sectoren: het district Béthune/Bruay-la-Buissière, de sector Ternois/Saint-Pol en het gebied Lens/Liévin. De referenten zullen steun verlenen in verschillende gemeenten, zo dicht mogelijk bij de jongerenwoningen. **Het uitvoeren van de actie** Een eerste fase van identificatie zal worden uitgevoerd om jongeren bewust te maken van de steun „Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). Als gevolg hiervan krijgt elke jongere een diagnostisch interview aangeboden dat ons in staat stelt om een carrièretraject te ontwikkelen met een voortzetting in de JDE-ondersteuning. Door middel van geïndividualiseerde en persoonlijke begeleiding zal de jongere worden aangeboden: Werk het begeleidingsproces om het te mobiliseren in een loopbaantraject, met name de toename van kwalificaties door middel van werk of opleiding. Voer een doelgroep uit van bedrijven die een breed scala aan beroepen vertegenwoordigen om hem in staat te stellen nieuwe sectoren te ontdekken waarin hij nieuwe sectoren kan ontdekken, verifiëren, valideren, een realistisch en werkbaar project voor banendragende beroepen die zijn ouders betrekken bij de realisatie van zijn carrière. Deelnemen aan mini-workshops (bezoeken van CFA, opleidingscentra, bedrijven, werkgevers ontmoeten, makeover...) Gedurende de begeleiding zullen we de jonge persoon helpen om de belemmeringen voor integratie op te heffen, of het nu gaat om mobiliteit, huisvesting, gezondheid... door een beroep te doen op onze partners. Jongeren zullen worden ondergebracht in een individueel interview van één uur, eenmaal per week, behalve wanneer ze ondergedompeld worden, voert de referent aan het einde van de onderdompeling een follow-up in het bedrijf uit. De ondersteuning vindt gemiddeld over een periode van vier maanden plaats, in de wetenschap dat het een persoonlijke en geïndividualiseerde ondersteuning is en dat de duur varieert afhankelijk van elke jongere en de ontwikkeling van zijn of haar loopbaan. Sommige jongeren hebben belangrijke perifere problemen die moeten worden aangepakt voordat ze op de arbeidsmarkt komen. In het belang van de kwaliteit zal Passport Forma per geografisch gebied één beroepsbeoefenaar aan deze identificatie wijden die als referent zal worden gekwalificeerd. Zo zullen Passport Forma en deze beroepsbeoefenaar onmiddellijk worden geïdentificeerd als een actor op het huidige grondgebied om jonge NEET’s te identificeren en te begeleiden. Vroegtijdige identificatie van NEET’s vereist werk in meerdere fasen. **A.****Partnerschap met organisaties die het publiek ontvangen.** 1. De totstandbrenging van een partnerschap met de organen die het openbare paspoortforma ontvangen, heeft in het kader van zijn opdracht reeds structuren geïdentificeerd en samengewerkt met een divers publiek. We zullen voortbouwen op en uitbreiden van ons netwerk om hen te betrekken bij dit openbare identificatieproces. Een lang bestaand partnerschap dat ons jonge mensen begeleidt: de Local Mission for the Under-18s, de PSADS, afhankelijk van het probleem van jongeren, structuren zoals PJJ, ADAE, MECS, MDS, communes, CCASS... en nieuwe partners die het bewustzijn zullen vergroten, zoals sport- en culturele clubs en verenigingen, sommige gemeenten en CCAS, IOC’s, MLDS... Als eerste stap zullen we een ontmoeting met elke persoon die verantwoordelijk is voor deze structuren uitlokken om hen de redenen voor deze actie, de doelstellingen van de steun en de complementariteit ervan met de andere bestaande regelingen toe te lichten. Wij zullen de snelheid van de voorgestelde benoemingen en de dynamiek van de stappen die met de jongere worden ondernomen, benadrukken. Veldwerk met jongeren zal ons werkterrein zijn. Tijdens deze bijeenkomst zullen we gezamenlijk de modaliteiten van het actieplan ontwikkelen: hoe jongeren te ontmoeten (permanentheden, informatiebijeenkomsten, individuele interviews, interventies op verzoek van verschillende structuren zoals MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Pubblico mirato** Giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni, disoccupati, che non frequentano un corso di formazione professionale o non frequentano studi. Una priorità sarà data ai giovani di età compresa tra i 16 e i 17 anni per i quali si aprono poche soluzioni. Questi giovani non hanno accesso alle strutture di formazione del Consiglio regionale, ma si porrà l'accento anche sui giovani dei quartieri "urban contract" che non sempre sono accompagnati dalle strutture di accoglienza. **Luogo di attuazione** L'azione si svolgerà nei seguenti settori: il distretto di Béthune/Bruay-la-Buissière, il settore di Ternois/Saint-Pol e la zona di Lens/Liévin. I referenti forniranno sostegno in diversi comuni, il più vicino possibile alle case dei giovani. **Esecuzione dell'azione** Si svolgerà una prima fase di identificazione per sensibilizzare i giovani al sostegno "Young Disrocheurs et Entreprises" (JDE). Di conseguenza, ad ogni giovane verrà offerto un colloquio diagnostico che ci permetterà di sviluppare un percorso di carriera con una continuazione del supporto JDE. Attraverso l'accompagnamento personalizzato e personalizzato, il giovane sarà offerto: Lavorare il processo di orientamento al fine di mobilitarlo in un percorso di carriera, in particolare l'aumento delle qualifiche attraverso l'occupazione o la formazione. Realizzare un targeting di aziende che rappresentano un'ampia gamma di mestieri per permettergli di scoprire nuovi settori Realizzando immersioni in aziende per scoprire, verificare, convalidare un progetto realistico e fattibile verso occupazioni professionali Implicare i genitori nella realizzazione della sua carriera Partecipare a mini-workshop (visite di CFA, centri di formazione, aziende, incontrare datori di lavoro, rifacimento...) In tutto l'accompagnamento aiuteremo il giovane ad eliminare le barriere all'integrazione, sia in termini di mobilità, alloggio, salute... chiamando i nostri partner. I giovani saranno ospitati in un colloquio individuale di un'ora, una volta alla settimana, tranne quando sono immersi, il referente conduce un follow-up in azienda al termine dell'immersione. Il sostegno si svolge in media su un periodo di 4 mesi, sapendo che si tratta di un sostegno personalizzato e personalizzato e che la durata varia a seconda di ciascun giovane e dell'evoluzione del suo percorso di carriera. Alcuni giovani hanno importanti problemi periferici che devono essere affrontati prima di entrare nel mercato del lavoro. Nell'interesse della qualità, Passport Forma dedicherà un professionista per area geografica a questa identificazione che sarà qualificato come referente. Così, Passport Forma e questo professionista saranno immediatamente identificati come attore nel territorio attuale per identificare e accompagnare i giovani NEET. L'identificazione precoce dei NEET richiede un lavoro in più fasi. **A.** **Partnership con enti che ricevono il pubblico.** 1. La creazione di una partnership con enti che ricevono il passaporto pubblico Forma, nell'ambito della sua missione, ha già individuato e lavorato con strutture che ospitano un pubblico diversificato. Costruiremo ed espanderemo la nostra rete per coinvolgerli in questo processo di identificazione pubblica. Una partnership di lunga data che ci guida i giovani: la Missione Locale per gli Under-18, il PSADS, a seconda del problema dei giovani, strutture come PJJ, ADAE, MECS, MDS, Comuni, CCASS... e nuovi partner che sensibilizzeremo come club e associazioni sportive e culturali, alcuni comuni e CCAS, IOC, MLDS... Come primo passo, provocheremo un incontro con ogni responsabile di queste strutture al fine di spiegare loro le ragioni di questa azione, gli obiettivi del sostegno e la sua complementarità con le altre disposizioni esistenti. Sottolineeremo la rapidità degli appuntamenti proposti e la dinamica dei passi intrapresi con il giovane. Il lavoro sul campo con i giovani sarà il nostro campo d'azione. Nel corso di questo incontro, svilupperemo congiuntamente le modalità del piano d'azione: come incontrare i giovani (permanenze, incontri informativi, interviste individuali, interventi su richiesta di diverse strutture come MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Italian)
12 January 2022
0 references
**Público dirigido** Jóvenes de 16 a 25 años, desempleados, que no están en un curso de formación profesional o estudio. Se dará prioridad a los jóvenes de 16 a 17 años para los que se les abren pocas soluciones. Estos jóvenes no tienen acceso a las instalaciones de formación del Consejo Regional y también se hará hincapié en los jóvenes en los barrios «contratos urbanos» que no siempre van acompañados de las instalaciones de acogida. ** Lugar de aplicación** La acción se llevará a cabo en los siguientes sectores: el distrito de Béthune/Bruay-la-Buissière, el sector de Ternois/Saint-Pol y la zona de Lens/Liévin. Los referentes prestarán apoyo en diferentes municipios, lo más cerca posible de los hogares de los jóvenes. **Ejecución de la acción** Se llevará a cabo una primera etapa de identificación para sensibilizar a los jóvenes sobre el apoyo «Young Disrocheurs et Entreprises» (JDE). Como resultado, a cada joven se le ofrecerá una entrevista diagnóstica que nos permitirá desarrollar una trayectoria profesional con una continuación en el apoyo de JDE. A través de acompañamiento individualizado y personalizado, se ofrecerá al joven: Trabajar el proceso de orientación con el fin de movilizarlo en una trayectoria profesional, en particular el aumento de la cualificación a través del empleo o la formación. Realizar una focalización de empresas que representen una amplia gama de oficios para permitirle descubrir nuevos sectores Realizando inmersiones en las empresas para descubrir, verificar, validar un proyecto realista y viable hacia ocupaciones laborales Implicando a sus padres en la realización de su carrera Participar en minitalleres (visitas de CFA, centros de formación, empresas, reuniones de empleadores, cambio de imagen...) A través del acompañamiento ayudaremos a los jóvenes a levantar las barreras a la integración, ya sea en términos de movilidad, vivienda, salud... llamando a nuestros socios. Los jóvenes serán alojados en una entrevista individual de una hora, una vez por semana, excepto cuando están inmersos, el referente realiza un seguimiento en la empresa al final de la inmersión. El apoyo tiene lugar en promedio durante un período de 4 meses, sabiendo que se trata de un apoyo personalizado e individualizado y que la duración varía en función de cada joven y de la evolución de su trayectoria profesional. Algunos jóvenes tienen problemas periféricos importantes que deben abordarse antes de entrar en el mercado laboral. En aras de la calidad, Passport Forma dedicará un profesional por área geográfica a esta identificación que será calificada como referente. Así, Passport Forma y este profesional serán identificados inmediatamente como actor en el territorio actual para identificar y acompañar a los ninis jóvenes. La identificación temprana de los ninis requiere un trabajo en varias fases. **A.** **Asociación con los organismos que reciben al público** 1. La creación de una asociación con los organismos que reciben el Pasaporte Forma público, como parte de su misión, ya ha identificado y trabajado con estructuras que acogen a un público diverso. Construiremos y ampliaremos nuestra red para involucrarlos en este proceso de identificación pública. Una asociación de larga data que nos guía a los jóvenes: la Misión Local para los Sub-18, el PSADS, dependiendo del problema de los jóvenes, estructuras como PJJ, ADAE, MECS, MDS, comunas, CCASS... y nuevos socios que vamos a crear conciencia como clubes y asociaciones deportivas y culturales, algunas comunas y CCAS, COI, MLDS... Como primer paso, provocaremos una reunión con cada responsable de estas estructuras para explicarles las razones de esta acción, los objetivos de apoyo y su complementariedad con los demás acuerdos existentes. Destacaremos la rapidez de los nombramientos propuestos y la dinámica de los pasos dados con el joven. El trabajo de campo con los jóvenes será nuestro campo de acción. Durante esta reunión, desarrollaremos conjuntamente las modalidades del plan de acción: cómo conocer a los jóvenes (permanencias, reuniones informativas, entrevistas individuales, intervenciones a petición de diferentes estructuras como MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Sihtrühm** Noored vanuses 16–25 aastat, töötud, kes ei osale kutseõppes ega õpi. Prioriteediks on 16–17-aastased noored, kelle jaoks neile avanevad vähe lahendusi. Neil noortel puudub juurdepääs piirkondliku nõukogu koolitusvõimalustele. Rõhku pannakse ka „linnalepingu“ linnaosade noortele, kellega vastuvõturajatised alati ei ole kaasas. **Rakendamise koht** Meetmed viiakse ellu järgmistes sektorites: Béthune/Bruay-la-Buissière’i piirkond, Ternois/Saint-Pol’i sektor ja Lens/Liévini piirkond. Referentid pakuvad tuge erinevates omavalitsustes, mis on võimalikult lähedal noorte kodudele. **Meetme rakendamine** Identimise esimene etapp viiakse läbi noorte teadlikkuse tõstmiseks toetusest „Young Disrocheurs et Entreprises“ (JDE). Selle tulemusena pakutakse igale noorele diagnostilist intervjuud, mis võimaldab meil arendada karjääri, jätkates JDE toetust. Noortele pakutakse individuaalset ja personaalset saatjat: Töötada välja juhendamisprotsess, et mobiliseerida see karjääriteele, eelkõige kvalifikatsiooni tõstmisele töö või koolituse kaudu. Viia läbi sihikule ettevõtteid, kes esindavad mitmesuguseid tegevusalasid, et võimaldada tal avastada uusi sektoreid realiseerida sukeldumisi ettevõtetes avastada, kontrollida, valideerida realistlik ja toimiv projekt töökohti kandvate ametite suunas, mis mõjutab tema vanemaid karjääri teostamisel Osalemine minitöökodades (CFA, koolituskeskuste, ettevõtete külastused, tööandjate kohtumine, makeover...) Kogu saates aitame noortel kõrvaldada integratsioonitõkked, olgu see siis liikuvuse, eluaseme, tervise... kaudu, kutsudes meie partnereid. Noored majutatakse ühe tunni pikkusele individuaalsele vestlusele üks kord nädalas, välja arvatud juhul, kui nad on kastetud, viib referent pärast sukeldumist ettevõttes läbi järelkontrolli. Toetust antakse keskmiselt nelja kuu jooksul, teades, et tegemist on individuaalse ja individuaalse toetusega ning et selle kestus sõltub iga noore ja tema karjääri arengust. Mõnedel noortel on olulised äärepoolsed probleemid, millega tuleb enne tööturule sisenemist tegeleda. Kvaliteedi huvides pühendab passi Forma sellele tunnusele ühe spetsialisti geograafilise piirkonna kohta, kes kvalifitseerub referentiks. Seega identifitseeritakse passi Forma ja see spetsialist kohe kui osaleja praegusel territooriumil, et tuvastada ja saata noori mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori. NEET-noorte varajane tuvastamine nõuab mitmeetapilist tööd. **A.** **Partnerlus avalikkust vastuvõtvate asutustega.** 1. Partnerluse loomine avalikke passivorme vastuvõtvate asutustega oma missiooni osana on juba kindlaks teinud ja töötanud koos struktuuridega, kus on mitmekesine publik. Arendame edasi ja laiendame oma võrgustikku, et kaasata nad sellesse avaliku tuvastamise protsessi. Pikaajaline partnerlus, mis suunab meid noori: kohalik missioon Under-18s, PSADS, sõltuvalt probleemist noored, struktuurid nagu PJJ, ADAE, MECS, MDS, vallad, CCASS... ja uued partnerid, et me tõsta teadlikkust, nagu spordi- ja kultuuriklubid ja ühendused, mõned kommuunid ja CCAS, IOCs, MLDS... Esimese sammuna kutsume kokku kohtumise kõigi nende struktuuride eest vastutavate isikutega, et selgitada neile meetme põhjuseid, toetuse eesmärke ja täiendavust teiste olemasolevate kokkulepetega. Rõhutame kavandatud ametissenimetamiste kiirust ja noortega astutud sammude dünaamikat. Meie tegevusvaldkond on välitöö noortega. Sellel kohtumisel töötame ühiselt välja tegevuskava üksikasjad: kuidas kohtuda noortega (alalised kohtumised, teabekoosolekud, individuaalsed intervjuud, sekkumised erinevate struktuuride taotlusel, nagu MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Estonian)
11 August 2022
0 references
**Tikslinė visuomenė** 16–25 metų jaunuoliai, bedarbiai, nedalyvaujantys profesinio mokymo kursuose ar studijuojantys. Pirmenybė bus teikiama 16–17 metų jaunuoliams, kuriems jiems bus prieinama nedaug sprendimų. Šie jaunuoliai neturi prieigos prie Regioninės tarybos mokymo įstaigų. Dėmesys taip pat bus skiriamas „miesto sutarties“ rajonų jaunimui, kuris ne visada lydi priėmimo patalpas. **Įgyvendinimo vieta** Veikla bus vykdoma šiuose sektoriuose: Béthune/Bruay-la-Buissičre rajonas, Ternois/Saint-Pol sektorius ir Lens/Liévin sritis. Referentai teiks paramą įvairiose savivaldybėse, kuo arčiau jaunimo namų. **Veiksmų įgyvendinimas** Pirmasis tapatybės nustatymo etapas bus atliktas siekiant didinti jaunimo informuotumą apie paramą „Young Disrocheurs et Entreprises“ (JDE). Todėl kiekvienam jaunuoliui bus pasiūlytas diagnostinis pokalbis, kuris leis mums sukurti karjeros kelią, tęsiant JDE paramą. Per individualizuotą ir personalizuotą palydą jaunuoliui bus pasiūlyta: Dirbti orientavimo procesą, kad jis būtų sutelktas karjeros keliu, visų pirma kvalifikacijos kilimu įdarbinant ar mokant. Atlikti įmonių, atstovaujančių platų profesijų, tikslą, kad jis galėtų atrasti naujus sektorius Suvokdami panardinimai į įmones atrasti, patikrinti, patvirtinti realų ir veiksmingą projektą į darbo vietas, Įsipareigojantį tėvus į jo karjeros realizavimo Dalyvauti mini seminaruose (apsilankymai CFA, mokymo centrai, įmonės, susitikti su darbdaviais, makeover...) Per visą lyderio mes padėsime jaunam žmogui pašalinti kliūtis integracijai, nesvarbu, ar tai būtų mobilumo, būsto, sveikatos... paskambinę į mūsų partnerius. Jaunuoliai bus apgyvendinti individualiame interviu, trunkančiame vieną valandą, kartą per savaitę, išskyrus atvejus, kai jie yra panardinami, po panardinimo į įmonę jis atlieka tolesnius veiksmus. Parama teikiama vidutiniškai per 4 mėnesius, žinant, kad ji yra individualizuota ir individualizuota parama ir kad jos trukmė priklauso nuo kiekvieno jaunuolio ir jo karjeros raidos. Kai kurie jaunuoliai susiduria su svarbiomis periferinėmis problemomis, kurias reikia spręsti prieš patenkant į darbo rinką. Kokybės sumetimais Passport Forma paskirs po vieną specialistą iš kiekvienos geografinės vietovės šiam identifikavimui, kuris bus kvalifikuotas kaip referentas. Taigi Passport Forma ir šis specialistas bus nedelsiant identifikuoti kaip veikėjas dabartinėje teritorijoje, siekiant nustatyti ir lydėti jaunus NEET jaunuolius. Norint anksti nustatyti NEET jaunuolius, reikia atlikti daugiapakopį darbą. **A.** **Partnerystė su visuomene priimančiomis įstaigomis.** 1. Partnerystės su įstaigomis, gaunančiomis viešąjį pasą Forma, sukūrimas, kaip jos misijos dalis, jau nustatė struktūras, kuriose yra įvairi auditorija, ir dirbo su jomis. Remsimės ir plėsime savo tinklą, kad jie būtų įtraukti į šį viešo identifikavimo procesą. Ilgalaikė partnerystė, kuria vadovaujamės jauni žmonės: vietos misija iki 18-ųjų, PSADS, priklausomai nuo jaunimo problemos, tokios struktūros kaip PJJ, ADAE, MECS, MDS, komunos, CCASS... ir nauji partneriai, kad mes didinsime informuotumą, pvz., Sporto ir kultūros klubai ir asociacijos, kai kurios komunos ir CCAS, IOC, MLDS... Pirmiausia išprovokuosime susitikimą su kiekvienu už šias struktūras atsakingu asmeniu, kad paaiškintume šių veiksmų priežastis, paramos tikslus ir jų papildomumą su kitomis esamomis priemonėmis. Mes pabrėšime siūlomų paskyrimų spartą ir veiksmų, kurių imtasi su jaunu žmogumi, dinamiką. Darbas vietoje su jaunimu bus mūsų veiklos sritis. Šio susitikimo metu kartu parengsime veiksmų plano sąlygas: kaip susitikti su jaunimu (nuolatiniai, informaciniai susitikimai, individualūs pokalbiai, intervencijos įvairių struktūrų, tokių kaip MLDS, PJJ, ADAE, MECS, prašymu... (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Ciljana javnost** Mladi u dobi od 16 do 25 godina, nezaposleni, koji nisu na strukovnom osposobljavanju ili studiranju. Prednost će imati mladi ljudi u dobi od 16 do 17 godina za koje im se otvara malo rješenja. Ti mladi nemaju pristup objektima za osposobljavanje Regionalnog vijeća. Naglasak će se staviti i na mlade u gradskim četvrtima koje nisu uvijek popraćene prihvatnim objektima. **Mjesto provedbe** Akcija će se provoditi u sljedećim sektorima: okrug Béthune/Bruay-la-Buissière, sektor Ternois/Saint-Pol i područje Lens/Liévin. Referentni subjekti pružit će potporu u različitim općinama, što je moguće bliže domovima mladih. **Provedba aktivnosti** Prva faza identifikacije provest će se kako bi se podigla svijest mladih o potpori „Mladi disrocheurs et Entreprises” (JDE). Kao rezultat toga, svakoj mladoj osobi ponudit će se dijagnostički intervju koji će nam omogućiti razvoj karijere uz nastavak potpore JDE-a. Kroz individualiziranu i personaliziranu pratnju mladoj će se osobi ponuditi: Raditi na postupku usmjeravanja kako bi ga se mobiliziralo tijekom karijere, posebno u pogledu povećanja kvalifikacija kroz zapošljavanje ili osposobljavanje. Provesti ciljanje tvrtki koje predstavljaju širok spektar obrta kako bi mu se omogućilo da otkrije nove sektore Shvateći uranjanja u tvrtke kako bi otkrili, potvrdili, potvrdili realističan i djelatan projekt za zanimanja koja nose posao Implicirajući svoje roditelje u realizaciji svoje karijere Sudjelovati u mini-radionicama (posjeti CFA, centri za obuku, tvrtke, upoznavanje poslodavaca, makeover...) Kroz pratnju pomoći ćemo mladoj osobi da ukloni prepreke integraciji, bilo da se radi o mobilnosti, stanovanju, zdravlju... pozivajući naše partnere. Mladi će biti smješteni u individualnom intervjuu od jednog sata, jednom tjedno, osim kada su uronjeni, referent provodi praćenje u tvrtki na kraju uranjanja. Potpora se u prosjeku odvija tijekom razdoblja od četiri mjeseca, znajući da je riječ o personaliziranoj i individualiziranoj potpori te da trajanje varira ovisno o svakoj mladoj osobi i razvoju njezine karijere. Neki mladi imaju važne periferne probleme koje je potrebno riješiti prije ulaska na tržište rada. U interesu kvalitete, obrazac za putovnicu posvetit će po jednog stručnjaka po zemljopisnom području toj identifikaciji koji će biti kvalificiran kao referent. Stoga će se obrazac za putovnicu i taj stručnjak odmah identificirati kao akter na sadašnjem državnom području kako bi se utvrdili i pratili mladi NEET-ovi. Rano utvrđivanje NEET-ova zahtijeva višestupanjski rad. **A.** ** Partnerstvo s tijelima koja primaju javnost.** 1. Stvaranje partnerstva s tijelima koja primaju javnu putovnicu Forma, kao dio svoje misije, već je identificiralo i surađivalo sa strukturama koje su domaćini raznolikoj publici. Nadovezat ćemo se i proširiti našu mrežu kako bismo ih uključili u taj postupak javne identifikacije. Dugogodišnje partnerstvo koje nas vodi mladima: lokalna misija za mlađe od 18 godina, PSADS, ovisno o problemu mladih ljudi, struktura kao što su PJJ, ADAE, MECS, MDS, komune, CCASS... i novi partneri da ćemo podići svijest kao što su sportski i kulturni klubovi i udruge, neke općine i CCAS, IOC, MLDS... Kao prvi korak, izazvat ćemo sastanak sa svakom osobom odgovornom za te strukture kako bismo im objasnili razloge za to djelovanje, ciljeve potpore i njezinu komplementarnost s drugim postojećim aranžmanima. Naglasit ćemo brzinu predloženih imenovanja i dinamiku koraka poduzetih s mladom osobom. Terenski rad s mladima bit će naše područje djelovanja. Tijekom tog sastanka zajednički ćemo razviti modalitete akcijskog plana: kako upoznati mlade ljude (trajnosti, informativni sastanci, pojedinačni intervjui, intervencije na zahtjev različitih struktura kao što su MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Στοχοθετημένο κοινό** Νέοι ηλικίας 16 έως 25 ετών, άνεργοι, οι οποίοι δεν παρακολουθούν μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης ή σπουδές. Προτεραιότητα θα δοθεί στους νέους ηλικίας 16-17 ετών για τους οποίους λίγες λύσεις είναι ανοικτές σε αυτούς. Οι νέοι αυτοί δεν έχουν πρόσβαση στις εγκαταστάσεις κατάρτισης του περιφερειακού συμβουλίου. Θα δοθεί επίσης έμφαση στους νέους στις γειτονιές «συμβάσεων πόλεων», οι οποίοι δεν συνοδεύονται πάντα από τις εγκαταστάσεις υποδοχής. **Τόπος υλοποίησης** Η δράση θα υλοποιηθεί στους ακόλουθους τομείς: η περιφέρεια Béthune/Bruay-la-Buissière, ο τομέας Ternois/Saint-Pol και η περιοχή Lens/Liévin. Οι παραπέμποντες θα παρέχουν στήριξη σε διάφορους δήμους, όσο το δυνατόν πλησιέστερα στα σπίτια των νέων. **Η υλοποίηση της δράσης** Θα πραγματοποιηθεί ένα πρώτο στάδιο ταυτοποίησης για την ευαισθητοποίηση των νέων σχετικά με τη στήριξη «Young Disrocheurs et Entreprises» (JDE). Ως εκ τούτου, κάθε νέος θα λάβει μια διαγνωστική συνέντευξη που θα μας επιτρέψει να αναπτύξουμε μια πορεία σταδιοδρομίας με συνέχιση της υποστήριξης του JDE. Μέσω εξατομικευμένων και εξατομικευμένων συνοδευτικών μέτρων, ο νέος θα προσφερθεί: Να εργαστεί η διαδικασία καθοδήγησης προκειμένου να κινητοποιηθεί σε μια επαγγελματική πορεία, ιδίως την αύξηση των προσόντων μέσω της απασχόλησης ή της κατάρτισης. Πραγματοποιήστε μια στόχευση εταιρειών που εκπροσωπούν ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων για να του επιτρέψει να ανακαλύψει νέους τομείς συνειδητοποιώντας εμβάπτιση σε εταιρείες για να ανακαλύψει, να επαληθεύσει, να επικυρώσει ένα ρεαλιστικό και εφαρμόσιμο σχέδιο για την απασχόληση που θα εμπλέκει τους γονείς του στην υλοποίηση της σταδιοδρομίας του Συμμετέχετε σε μίνι-εργαστήρια (επισκέψεις CFA, κέντρα κατάρτισης, εταιρείες, συνάντηση των εργοδοτών, makeover...) Σε όλη τη διάρκεια της συνοδείας θα βοηθήσουμε τους νέους να άρουν τα εμπόδια στην ένταξη, είτε πρόκειται για την κινητικότητα, τη στέγαση, την υγεία... καλώντας τους εταίρους μας. Οι νέοι θα φιλοξενούνται σε ατομική συνέντευξη διάρκειας μίας ώρας, μία φορά την εβδομάδα, εκτός εάν βυθιστούν, ο παραπέμπων προβαίνει σε παρακολούθηση στην εταιρεία στο τέλος της εμβάπτισης. Η στήριξη πραγματοποιείται κατά μέσο όρο σε περίοδο 4 μηνών, γνωρίζοντας ότι πρόκειται για εξατομικευμένη και εξατομικευμένη στήριξη και ότι η διάρκεια ποικίλλει ανάλογα με τον κάθε νέο και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του/της. Ορισμένοι νέοι αντιμετωπίζουν σημαντικά περιφερειακά προβλήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν πριν από την είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Για λόγους ποιότητας, το Passport Forma θα αφιερώνει έναν επαγγελματία ανά γεωγραφική περιοχή στην εν λόγω ταυτοποίηση, ο οποίος θα χαρακτηρίζεται ως παραπέμπων. Ως εκ τούτου, το Διαβατήριο Forma και ο εν λόγω επαγγελματίας θα αναγνωριστούν αμέσως ως παράγοντες στην παρούσα επικράτεια για τον εντοπισμό και τη συνοδεία νέων ΕΑΕΚ. Ο έγκαιρος εντοπισμός των ΕΑΕΚ απαιτεί εργασία πολλαπλών σταδίων. **A.** **Σύμπραξη με φορείς υποδοχής του κοινού** 1. Η δημιουργία σύμπραξης με φορείς που λαμβάνουν το δημόσιο έντυπο διαβατηρίου, στο πλαίσιο της αποστολής της, έχει ήδη προσδιορίσει και συνεργαστεί με δομές που φιλοξενούν ένα ευρύ κοινό. Θα αξιοποιήσουμε και θα επεκτείνουμε το δίκτυό μας για τη συμμετοχή τους σε αυτή τη διαδικασία δημόσιας ταυτοποίησης. Μια μακροχρόνια εταιρική σχέση που μας καθοδηγεί τους νέους: η τοπική αποστολή για τους κάτω των 18 ετών, το PSADS, ανάλογα με το πρόβλημα των νέων, δομές όπως PJJ, ADAE, MECS, MDS, κοινότητες, CCASS... και νέοι συνεργάτες που θα ευαισθητοποιήσουμε όπως αθλητικούς και πολιτιστικούς συλλόγους και ενώσεις, μερικές κοινότητες και CCAS, IOCs, MLDS... Ως πρώτο βήμα, θα προκαλέσουμε συνάντηση με κάθε υπεύθυνο για τις δομές αυτές, προκειμένου να τους εξηγήσουμε τους λόγους αυτής της δράσης, τους στόχους της στήριξης και τη συμπληρωματικότητά της με τις άλλες υφιστάμενες ρυθμίσεις. Θα τονίσουμε την ταχύτητα των προτεινόμενων διορισμών και τη δυναμική των ενεργειών που έγιναν με το νέο άτομο. Η επιτόπια εργασία με τους νέους θα αποτελέσει το πεδίο δράσης μας. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνεδρίασης, θα αναπτύξουμε από κοινού τις λεπτομέρειες του σχεδίου δράσης: πώς να συναντήσετε νέους (διαρκείς, ενημερωτικές συναντήσεις, ατομικές συνεντεύξεις, παρεμβάσεις κατόπιν αιτήματος διαφόρων δομών όπως MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Greek)
11 August 2022
0 references
**Zamerané na verejnosť** Mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov, nezamestnaní, ktorí nie sú v odbornom vzdelávaní alebo štúdiu. Prioritu budú mať mladí ľudia vo veku 16 – 17 rokov, pre ktorých sa im otvorí málo riešení. Títo mladí ľudia nemajú prístup k vzdelávacím zariadeniam regionálnej rady. Dôraz sa bude klásť aj na mladých ľudí v „mestskej zmluve“, ktorí nie sú vždy sprevádzaní prijímacími zariadeniami. **Miesto implementácie** Akcia sa bude vykonávať v týchto oblastiach: okres Béthune/Bruay-la-Buissière, sektor Ternois/Saint-Pol a oblasť Lens/Liévin. Referenti budú poskytovať podporu v rôznych obciach, čo najbližšie k domovom mladých ľudí. **Uskutočnenie akcie** Prvá etapa identifikácie sa uskutoční s cieľom zvýšiť informovanosť mladých ľudí o podpore „Young Disrocheurs et Entreprises“ (JDE). V dôsledku toho sa každému mladému človeku ponúkne diagnostický pohovor, ktorý nám umožní rozvíjať kariérny postup s pokračovaním v podpore JDE. Prostredníctvom individualizovaného a personalizovaného sprievodu sa mladému človeku ponúkne: Pracovať na poradenskom procese s cieľom mobilizovať ho v kariérnom postupe, najmä pokiaľ ide o zvyšovanie kvalifikácie prostredníctvom zamestnania alebo odbornej prípravy. Zrealizujte ciele spoločností, ktoré reprezentujú širokú škálu živností, aby mu umožnili objavovať nové sektory Uskutočnenie ponorenia do spoločností s cieľom objavovať, overovať, overovať, overovať a overovať realistický a fungujúci projekt zameraný na zamestnanie, ktoré jeho rodičia ovplyvňujú realizáciu svojej kariéry Účasť na miniworkshopoch (návštevy CFA, školiace strediská, firmy, stretnutia so zamestnávateľmi, človeka...) Počas sprievodu pomôžeme mladému človeku odstrániť prekážky integrácie, či už ide o mobilitu, bývanie, zdravie... tým, že vyzveme našich partnerov. Mladí ľudia budú ubytovaní v individuálnom rozhovore, ktorý trvá jednu hodinu, raz týždenne, s výnimkou prípadov, keď sú ponorení, referent vedie vo firme následnú kontrolu na konci ponorenia. Podpora sa uskutočňuje v priemere počas obdobia štyroch mesiacov, pričom je známe, že ide o personalizovanú a individualizovanú podporu a že jej trvanie sa líši v závislosti od každého mladého človeka a od vývoja jeho kariérneho postupu. Niektorí mladí ľudia majú dôležité periférne problémy, ktoré je potrebné riešiť pred vstupom na trh práce. V záujme kvality bude pasový formulár venovať tomuto označeniu jedného odborníka z každej zemepisnej oblasti, ktorý bude kvalifikovaný ako referent. Pasové formuláre a tento odborník budú teda okamžite identifikované ako aktér na súčasnom území, aby identifikovali mladých NEET a sprevádzali ich. Včasná identifikácia NEET si vyžaduje viacstupňovú prácu. **A.** **Partnerstvo s orgánmi prijímajúcimi verejnosť.** 1. Vytvorenie partnerstva s orgánmi, ktoré dostávajú formulár verejného pasu, ako súčasť svojho poslania, už identifikovalo štruktúry, ktoré hosťujú rôznorodé publikum, a spolupracovalo s nimi. Budeme stavať na našej sieti a rozširovať ju, aby sme ju zapojili do tohto procesu identifikácie verejnosti. Dlhodobé partnerstvo, ktoré nás vedie k mladým ľuďom: miestna misia pre mladších 18 rokov, PSADS, v závislosti od problému mladých ľudí, štruktúr ako PJJ, ADAE, MECS, MDS, obce, CCASS... a nových partnerov, že budeme zvyšovať povedomie, ako sú športové a kultúrne kluby a združenia, niektoré obce a CCAS, MOC, MLDS... Ako prvý krok vyvoláme stretnutie s každou osobou zodpovednou za tieto štruktúry, aby sme im vysvetlili dôvody tejto činnosti, ciele podpory a jej komplementárnosť s ostatnými existujúcimi opatreniami. Zdôrazníme rýchlosť navrhnutých termínov a dynamiku krokov, ktoré sa podnikli s mladým človekom. Našou oblasťou činnosti bude práca v teréne s mladými ľuďmi. Počas tohto stretnutia spoločne vypracujeme modality akčného plánu: ako sa stretnúť s mladými ľuďmi (trvalosť, informačné stretnutia, individuálne rozhovory, zásahy na žiadosť rôznych štruktúr, ako sú MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Kohdennettu yleisö** 16–25-vuotiaat nuoret, työttömät, jotka eivät osallistu ammatilliseen koulutukseen tai opiskeluun. Etusijalle asetetaan 16–17-vuotiaat nuoret, joille on tarjolla vain vähän ratkaisuja. Näillä nuorilla ei ole pääsyä aluevaltuuston koulutusmahdollisuuksiin. Huomiota kiinnitetään myös ”kaupunkisopimuksen” asuinalueilla oleviin nuoriin, joihin ei aina liity vastaanottotiloja. **Täytäntöönpanopaikka** Toimi toteutetaan seuraavilla aloilla: Béthunen/Bruay-la-Buissièren piirikunta, Ternoisin/Saint-Polin alue ja Lensin/Liévinin alue. Viitehenkilöt tarjoavat tukea eri kunnissa, mahdollisimman lähellä nuorten koteja. **Toimen toteuttaminen** Ensimmäinen tunnistamisvaihe toteutetaan nuorten tietoisuuden lisäämiseksi tuesta ”Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). Tämän tuloksena jokaiselle nuorelle tarjotaan diagnostinen haastattelu, jonka avulla voimme kehittää urapolun, jota jatketaan JDE-ohjelman tuella. Yksilöllisen ja henkilökohtaisen seuran avulla nuorille tarjotaan: Työskenneltävä ohjausprosessia sen mobilisoimiseksi urapolkuon, erityisesti pätevyyksien lisääntymiseen työn tai koulutuksen avulla. Kohdistaa kohderyhmään yrityksiä, jotka edustavat monenlaisia ammatteja, jotta hän voi löytää uusia aloja Toteaminen uppoumat yrityksissä löytää, tarkistaa, validoida realistinen ja toimiva hanke kohti työpaikkoja työllistäviä ammatteja Implicing hänen vanhempansa uransa toteuttamiseen Osallistu mini-workshops (vierailut CFA, koulutuskeskukset, yritykset, tapaaminen työnantajien, makeover...) Koko seurauksen autamme nuorta poistamaan esteitä integroitumisen, olipa kyse liikkuvuudesta, asumisesta, terveydestä... kutsumalla kumppaneidemme. Nuoret majoitetaan henkilökohtaiseen haastatteluun tunnin, kerran viikossa, paitsi jos he ovat upotettu, referent suorittaa seuranta yrityksessä lopussa upotuksen. Tukea annetaan keskimäärin neljän kuukauden ajan tietoisena siitä, että kyseessä on yksilöllinen ja yksilöllinen tuki ja että sen kesto vaihtelee kunkin nuoren ja hänen urakehityksensä mukaan. Joillakin nuorilla on merkittäviä syrjäisiä ongelmia, joihin on puututtava ennen työmarkkinoille tuloa. Laatusyistä Passport Forma -lomakkeessa nimetään kutakin maantieteellistä aluetta kohti yksi ammattilainen, joka luokitellaan viitehenkilöksi. Passport Forma ja tämä ammattihenkilö tunnistetaan siten välittömästi nykyisen alueen toimijaksi, jonka tehtävänä on tunnistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret ja seurata heitä. Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten varhainen tunnistaminen edellyttää monivaiheista työtä. **A.** ** Kumppanuus yleisöä vastaanottavien elinten kanssa** 1. Kumppanuuden luominen julkisen passilomakkeen vastaanottavien elinten kanssa osana tehtäväänsä on jo kartoittanut ja tehnyt yhteistyötä eri yleisöä vastaanottavien rakenteiden kanssa. Rakennamme ja laajennamme verkostoamme siten, että ne otetaan mukaan tähän julkiseen tunnistusprosessiin. Pitkäaikainen kumppanuus, joka ohjaa meitä nuoria: paikallinen operaatio alle 18-vuotiaille, PSADS, riippuen nuorten ongelmasta, rakenteista, kuten PJJ, ADAE, MECS, MDS, kunnat, CCASS... ja uudet kumppanit, jotka lisäävät tietoisuutta, kuten urheilu- ja kulttuurikerhot ja yhdistykset, jotkut kunnat ja CCAS, IOC, MLDS... Ensimmäisenä askeleena järjestämme tapaamisen kunkin näistä rakenteista vastaavan henkilön kanssa selittääksemme heille tämän toimen syyt, tuen tavoitteet ja sen täydentävyyden muiden olemassa olevien järjestelyjen kanssa. Korostamme ehdotettujen nimitysten nopeutta ja nuorten kanssa toteutettujen toimien dynamiikkaa. Kenttätyö nuorten kanssa on toiminta-alaamme. Tässä kokouksessa kehitämme yhdessä toimintasuunnitelmaa koskevat yksityiskohtaiset säännöt: miten tavata nuoria (pysyvyys, tiedotuskokoukset, yksittäiset haastattelut, interventiot eri rakenteiden, kuten MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Docelowane osoby publiczne** Młodzież w wieku od 16 do 25 lat, bezrobotna, która nie uczestniczy w szkoleniu zawodowym ani nie studiuje. Priorytetowo potraktowana będzie młodzież w wieku 16-17 lat, dla której istnieje niewiele rozwiązań. Ci młodzi ludzie nie mają dostępu do placówek szkoleniowych Rady Regionalnej. Nacisk zostanie położony również na młodych ludzi w dzielnicach objętych umową miejską, którym nie zawsze towarzyszy zaplecze recepcyjne. **Miejsce realizacji** Działanie będzie realizowane w następujących sektorach: okręg Béthune/Bruay-la-Buissière, sektor Ternois/Saint-Pol oraz obszar Lens/Liévin. Referenci zapewnią wsparcie w różnych gminach, jak najbliżej domów młodych ludzi. **Realizacja działania** Pierwszy etap identyfikacji zostanie przeprowadzony w celu podniesienia świadomości młodych ludzi na temat wsparcia „Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). W rezultacie każda młoda osoba otrzyma wywiad diagnostyczny, który umożliwi nam opracowanie ścieżki kariery z kontynuacją wsparcia JDE. Dzięki zindywidualizowanemu i spersonalizowanemu akompaniamentowi, młody człowiek otrzyma: Opracowanie procesu poradnictwa w celu zmobilizowania go na ścieżkę kariery, w szczególności wzrost kwalifikacji poprzez zatrudnienie lub szkolenie. Przeprowadzić ukierunkowanie firm reprezentujących szeroki zakres zawodów, aby umożliwić mu odkrywanie nowych sektorów Realizacja zanurzeń w firmach, aby odkryć, weryfikować, potwierdzić realistyczny i wykonalny projekt w kierunku zawodów niosących pracę, Wprowadzając rodziców w realizację jego kariery Uczestniczyć w miniwarsztatach (wizyty CFA, centra szkoleniowe, firmy, spotkania z pracodawcami, makeover...) W całym aspekcie pomożemy młodej osobie w zniesieniu barier w integracji, czy to pod względem mobilności, mieszkalnictwa, zdrowia... poprzez wezwanie naszych partnerów. Młodzi ludzie zostaną zakwaterowani w indywidualnym wywiadzie trwającym jedną godzinę, raz w tygodniu, z wyjątkiem sytuacji, gdy są zanurzeni, referent przeprowadza dalsze działania w firmie pod koniec zanurzenia. Wsparcie odbywa się średnio przez okres 4 miesięcy, wiedząc, że jest to zindywidualizowane i zindywidualizowane wsparcie oraz że czas trwania różni się w zależności od każdej młodej osoby i rozwoju jej ścieżki kariery. Niektórzy młodzi ludzie borykają się z poważnymi problemami peryferyjnymi, którymi należy się zająć przed wejściem na rynek pracy. W trosce o jakość Paszport Forma poświęci tej identyfikacji jednego specjalistę z każdego obszaru geograficznego, który zostanie zakwalifikowany jako referent. W związku z tym formularz paszportowy i ten specjalista zostaną natychmiast zidentyfikowane jako podmiot na obecnym terytorium w celu identyfikacji młodych młodzieży NEET i towarzyszenia jej. Wczesna identyfikacja młodzieży NEET wymaga wieloetapowej pracy. **A.** **Partnerstwo z podmiotami przyjmującymi opinię publiczną** 1. Utworzenie partnerstwa z podmiotami przyjmującymi publiczną Formę Paszportową, w ramach swojej misji, już zidentyfikowało i współpracowało ze strukturami przyjmującymi zróżnicowaną publiczność. Będziemy budować i rozszerzać naszą sieć, aby angażować ich w ten proces identyfikacji publicznej. Długoletnie partnerstwo, które prowadzi nas młodych ludzi: misja lokalna dla osób poniżej 18 roku życia, PSADS, w zależności od problemu młodych ludzi, struktury takie jak PJJ, ADAE, MECS, MDS, gminy, CCASS... i nowi partnerzy, że będziemy podnosić świadomość, takich jak kluby i stowarzyszenia sportowe i kulturalne, niektóre gminy i CCAS, IOC, MLDS... W pierwszej kolejności zainicjujemy spotkanie z każdą osobą odpowiedzialną za te struktury w celu wyjaśnienia im powodów tego działania, celów wsparcia i jego komplementarności z innymi istniejącymi ustaleniami. Podkreślimy szybkość proponowanych nominacji i dynamikę kroków podjętych z młodzieżą. Praca w terenie z młodymi ludźmi będzie naszym obszarem działania. Podczas tego posiedzenia wspólnie opracujemy warunki planu działania: jak spotkać młodych ludzi (stałe, spotkania informacyjne, wywiady indywidualne, interwencje na życzenie różnych struktur, takich jak MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Polish)
11 August 2022
0 references
**Célzott közönség** 16 és 25 év közötti fiatalok, munkanélküliek, akik nem vesznek részt szakképzésben vagy képzésben. Elsőbbséget élveznek az 16–17 éves fiatalok, akik számára kevés megoldás nyílik előttük. Ezek a fiatalok nem férnek hozzá a regionális tanács képzési létesítményeihez. A „városi szerződés” szomszédságában lévő fiatalokra is hangsúlyt fognak fektetni, akiket nem mindig kísérnek a fogadólétesítmények. **A végrehajtás helye** Az intézkedés végrehajtására a következő ágazatokban kerül sor: Béthune/Bruay-la-Buissière körzet, Ternois/Saint-Pol körzet és Lens/Liévin területe. A referensek támogatást nyújtanak a különböző településeken, a fiatalok otthonához a lehető legközelebb. **Az intézkedés végrehajtása** Az azonosítás első szakaszára kerül sor annak érdekében, hogy felhívják a fiatalok figyelmét a „Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE) támogatásra. Ennek eredményeként minden fiatalnak diagnosztikai interjút ajánlunk fel, amely lehetővé teszi számunkra, hogy karrierlehetőséget alakítsunk ki a JDE támogatásával. Személyre szabott és személyre szabott kíséret révén a fiatalnak felajánlják a következőket: Dolgozza ki a pályaorientációs folyamatot annak érdekében, hogy azt karrierlehetőségekben mozgósítsa, különös tekintettel a képesítések foglalkoztatáson vagy képzésen keresztül történő növelésére. A szakmák széles skáláját képviselő cégek megcélzása, hogy lehetővé tegye számára, hogy új ágazatokat fedezzen fel. A vállalatokba való bemerülést megvalósítva egy reális és működőképes projektet fedezhet fel, ellenőrizhet, validálhat a munkahelyet hordozó foglalkozások felé. Szülői karrierjének megvalósításával vegyen részt miniworkshopokban (a CFA látogatásai, képzési központok, vállalatok, munkaadók találkozása, átalakítása...) A kíséreten keresztül segítünk a fiataloknak az integráció akadályainak felszámolásában, függetlenül attól, hogy ez a mobilitás, a lakhatás, az egészség terén van-e... azáltal, hogy felhívjuk partnereinket. A fiatalokat hetente egyszer egy órán át tartó egyéni interjú keretében fogadjuk el, kivéve, ha elmerülnek, a referens a bemerülés végén nyomon követi a vállalatot. A támogatásra átlagosan négy hónapos időszak alatt kerül sor, tudva, hogy ez egy személyre szabott és személyre szabott támogatás, és hogy a támogatás időtartama az egyes fiataloktól és karrierjük fejlődésétől függően változik. Néhány fiatalnak fontos perifériás problémái vannak, amelyeket a munkaerőpiacra való belépés előtt kezelni kell. A minőség érdekében az útlevél formátuma földrajzi területenként egy szakembert jelöl ki erre az azonosításra, aki referensnek minősül. Így az útlevél Forma és ez a szakember azonnal azonosítják, mint színész a jelenlegi területen, hogy azonosítsa és kísérje a fiatal NEET-fiatalok. A NEET-fiatalok korai azonosítása többlépcsős munkát igényel. **A.** **partnerség a nyilvánosságot fogadó szervezetekkel.** 1. A közútlevél-formanyomtatványt fogadó szervekkel való partnerség létrehozása küldetésének részeként már azonosította és együttműködött a sokszínű közönségnek otthont adó struktúrákkal. Hálózatunkat építjük és bővítjük annak érdekében, hogy bevonjuk őket ebbe a nyilvános azonosítási folyamatba. A fiatalokat segítő, régóta fennálló partnerség: a Local Mission for the Under-18s, a PSADS, attól függően, hogy a probléma a fiatalok, struktúrák, mint a PJJ, ADAE, MECS, MDS, települések, CCASS... és az új partnerek, hogy felhívjuk a figyelmet, mint a sport és kulturális klubok és egyesületek, egyes települések és CCAS, IOC, MLDS... Első lépésként találkozót kezdeményezünk az e struktúrákért felelős személyekkel, hogy elmagyarázzuk nekik a fellépés okait, a támogatás célkitűzéseit és a többi meglévő megállapodással való kiegészítő jellegét. Hangsúlyozni fogjuk a javasolt kinevezések gyorsaságát és a fiatalokkal tett lépések dinamikáját. A fiatalokkal folytatott terepmunka a tevékenységi területünk lesz. Ezen az ülésen közösen kidolgozzuk a cselekvési terv részletes szabályait: hogyan találkozhatunk fiatalokkal (állandóságok, tájékoztató találkozók, egyéni interjúk, különböző struktúrák, például az MLDS, a PJJ, az ADAE, a MECS... (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Cílená veřejnost** Mladí lidé ve věku 16 až 25 let, nezaměstnaní, kteří se neúčastní odborného vzdělávání nebo studia. Prioritou budou mladí lidé ve věku 16–17 let, pro něž se jim otevře jen málo řešení. Tito mladí lidé nemají přístup k školicím zařízením regionální rady. Důraz bude kladen také na mladé lidi ve „městské smlouvě“, kteří nejsou vždy doprovázeni přijímacími zařízeními. **Místo provádění** Akce bude prováděna v těchto odvětvích: okres Béthune/Bruay-la-Buissière, oblast Ternois/Saint-Pol a oblast Lens/Liévin. Referenti budou poskytovat podporu v různých obcích, co nejblíže domovům mladých lidí. **Běh akce** Bude provedena první fáze identifikace s cílem zvýšit povědomí mladých lidí o podpoře „Young Disrocheurs et Entreprises“ (JDE). V důsledku toho bude každému mladému člověku nabídnut diagnostický rozhovor, který nám umožní rozvíjet profesní dráhu s pokračováním v podpoře JDE. Prostřednictvím individualizovaného a osobního doprovodu bude mladým lidem nabídnuto: Pracovat na procesu poradenství s cílem mobilizovat jej v rámci profesní dráhy, zejména zvýšení kvalifikace prostřednictvím zaměstnání nebo odborné přípravy. Zaměřte se na firmy, které reprezentují širokou škálu oborů, aby mu umožnily objevovat nová odvětví Realizace ponoření do společností, aby objevily, ověřily, potvrdily realistický a proveditelný projekt směrem k zaměstnání, které jeho rodiče zapojili do realizace své kariéry Účast na miniworkshopech (návštěva CFA, školicích středisek, firem, setkání se zaměstnavateli, člověka...) Pomocí doprovodu pomůžeme mladému člověku odstranit překážky integrace, ať už jde o mobilitu, bydlení, zdraví... tím, že vyzveme naše partnery. Mladí lidé budou ubytováni v individuálním rozhovoru v délce jedné hodiny, jednou týdně, s výjimkou případů, kdy jsou ponořeni, referent provede na konci ponoření ve společnosti další kroky. Podpora probíhá v průměru po dobu 4 měsíců s vědomím, že se jedná o individualizovanou a individualizovanou podporu a že doba trvání se liší v závislosti na každém mladém člověku a vývoji jeho profesní dráhy. Někteří mladí lidé mají důležité okrajové problémy, které je třeba řešit před vstupem na trh práce. V zájmu kvality bude pas Forma věnovat této identifikaci jednoho odborníka na každou zeměpisnou oblast, který bude kvalifikován jako referent. Pas Forma a tento odborník tak budou okamžitě identifikováni jako aktér na současném území, aby identifikovali mladé NEET a doprovázeli je. Včasná identifikace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, vyžaduje vícestupňovou práci. **A** **partnerství se subjekty přijímajícími veřejnost.** 1. Vytvoření partnerství se subjekty přijímajícími veřejnou pasovou formu v rámci svého poslání již identifikovalo a spolupracovalo se strukturami, které hostí různorodé publikum. Budeme stavět na naší síti a rozšiřovat ji tak, abychom je zapojili do tohoto procesu veřejné identifikace. Dlouhodobé partnerství, které nás vede mladými lidmi: místní mise pro mladší 18 let, PSADS, v závislosti na problému mladých lidí, struktur jako PJJ, ADAE, MECS, MDS, obcí, CCASS... a nových partnerů, že budeme zvyšovat povědomí, jako jsou sportovní a kulturní kluby a sdružení, některé obce a CCAS, IOC, MLDS... Jako první krok vyprovokujeme setkání s každou osobou odpovědnou za tyto struktury, abychom jim vysvětlili důvody této akce, cíle podpory a její doplňkovost s ostatními stávajícími opatřeními. Zdůrazníme rychlost navrhovaných jmenování a dynamiku kroků podniknutých s mladým člověkem. Práce v terénu s mladými lidmi bude naší oblastí činnosti. Během tohoto zasedání společně vypracujeme podmínky akčního plánu: jak se setkat s mladými lidmi (trvalosti, informační schůzky, individuální rozhovory, intervence na žádost různých struktur, jako jsou MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Czech)
11 August 2022
0 references
**Paredzēta sabiedrībai** Jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem, bezdarbnieki, kas nav iesaistīti profesionālās izglītības kursā vai apmācībā. Prioritāte tiks piešķirta jauniešiem vecumā no 16 līdz 17 gadiem, kuriem viņiem paveras tikai daži risinājumi. Šiem jauniešiem nav piekļuves reģionālās padomes mācību iestādēm. Uzsvars tiks likts arī uz jauniešiem “pilsētas līguma” rajonos, kurus ne vienmēr pavada uzņemšanas telpas. **Īstenošanas vieta** Darbība tiks veikta šādās nozarēs: Béthune/Bruay-la-Buissière apgabals, Ternois/Saint-Pol sektors un Lens/Liévin apgabals. Referenti sniegs atbalstu dažādās pašvaldībās, cik vien iespējams tuvu jauniešu mājām. **Darbības uzsākšana** Tiks veikts pirmais identifikācijas posms, lai palielinātu jauniešu informētību par atbalstu “Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). Rezultātā katram jaunietim tiks piedāvāta diagnostiska intervija, kas ļaus mums attīstīt karjeras ceļu, turpinot JDE atbalstu. Izmantojot individualizētu un personalizētu pavadījumu, jaunietim tiks piedāvāts: Strādāt pie orientācijas procesa, lai to mobilizētu karjeras ceļā, jo īpaši saistībā ar kvalifikācijas paaugstināšanu nodarbinātības vai apmācības ceļā. Veikt mērķorientāciju uz uzņēmumiem, kas pārstāv plašu amatu klāstu, lai ļautu viņam atklāt jaunas nozares Iegremdēšana uzņēmumos, lai atklātu, pārbaudītu, apstiprinātu reālistisku un praktiski realizējamu projektu par darbu nesošām profesijām. Iesaistot viņa vecākus karjeras realizācijā Piedalieties mini-darbsemināros (CFA apmeklējumi, mācību centri, uzņēmumi, tikšanās ar darba devējiem, makeover...) Pavadot šo atbalstu, mēs palīdzēsim jauniešiem atcelt šķēršļus integrācijai, neatkarīgi no tā, vai tas ir mobilitātes, mājokļu, veselības jomā..., zvanot uz mūsu partneriem. Jaunieši tiks izmitināti individuālā intervijā, kas ilgst vienu stundu, reizi nedēļā, izņemot gadījumus, kad viņi ir iegremdēti, ziņotājs veic pēcpārbaudi uzņēmumā iegremdēšanas beigās. Atbalsts tiek sniegts vidēji 4 mēnešu laikā, zinot, ka tas ir personalizēts un individualizēts atbalsts un ka tā ilgums ir atkarīgs no katra jaunieša un karjeras attīstības. Dažiem jauniešiem ir nopietnas perifēras problēmas, kas jārisina pirms ienākšanas darba tirgū. Kvalitātes labad Passport Forma šai identifikācijai atvēlēs vienu speciālistu katrā ģeogrāfiskajā apgabalā, kurš tiks kvalificēts kā referents. Tādējādi pases forma un šis profesionālis tiks nekavējoties identificēts kā dalībnieks pašreizējā teritorijā, lai identificētu un pavadītu jauniešus NEET. NEET agrīnai apzināšanai ir vajadzīgs daudzpakāpju darbs. **A.** **Partnerība ar struktūrām, kas saņem sabiedrību.** 1. Partnerības izveide ar struktūrām, kas saņem publisko pasi Forma, kā daļu no tās uzdevuma jau ir identificējusi un sadarbojusies ar struktūrām, kas uzņem daudzveidīgu auditoriju. Mēs pilnveidosim un paplašināsim savu tīklu, lai iesaistītu viņus šajā publiskajā identifikācijas procesā. Ilgstoša partnerība, kas palīdz mums jauniešiem: vietējā misija līdz 18 gadiem, PSADS, atkarībā no jauniešu problēmas, struktūras, piemēram, PJJ, ADAE, MECS, MDS, komūnas, CCASS... un jauni partneri, ka mēs palielināsim izpratni, piemēram, sporta un kultūras klubi un apvienības, dažas komūnas un CCAS, IOC, MLDS... Pirmkārt, mēs provocēsim tikšanos ar katru personu, kas ir atbildīga par šīm struktūrām, lai izskaidrotu viņiem šīs rīcības iemeslus, atbalsta mērķus un tās papildināmību ar citiem esošajiem pasākumiem. Mēs uzsvērsim ierosināto iecelšanas ātrumu un ar jaunieti veikto pasākumu dinamiku. Darbs uz vietas ar jauniešiem būs mūsu darbības joma. Šīs sanāksmes laikā mēs kopīgi izstrādāsim rīcības plāna modalitātes: kā tikties ar jauniešiem (pastāvība, informatīvas sanāksmes, individuālas intervijas, iejaukšanās pēc dažādu struktūru, piemēram, MLDS, PJJ, ADAE, MECS pieprasījuma... (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tabharfar tús áite do dhaoine óga idir 16-17 mbliana d’aois agus is beag réiteach a bheidh ar fáil dóibh. Níl rochtain ag na daoine óga seo ar áiseanna oiliúna na Comhairle Réigiúnaí. Cuirfear béim freisin ar dhaoine óga sna comharsanachtaí “conradh cathrach” nach mbíonn na háiseanna fáiltithe ag gabháil leo i gcónaí. **Ionad an chur chun feidhme** Déanfar an ghníomhaíocht sna hearnálacha seo a leanas: ceantar Béthune/Bruay-la-Buissière, earnáil Ternois/Saint-Pol agus limistéar Lens/Liévin. Cuirfidh na moltóirí tacaíocht ar fáil i mbardais éagsúla, chomh gar agus is féidir do thithe na ndaoine óga. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Mar thoradh air sin, tairgfear agallamh diagnóiseach do gach duine óg a chuirfidh ar ár gcumas conair ghairme a fhorbairt le leanúint ar aghaidh le tacaíocht JDE. Trí thionlacan indibhidiúil agus pearsantaithe, tairgfear an méid seo a leanas don duine óg: An próiseas treorach a oibriú chun é a shlógadh i gconair ghairme, go háirithe an t-ardú ar cháilíocht trí fhostaíocht nó oiliúint. Díriú ar chuideachtaí a dhéanann ionadaíocht ar réimse leathan ceirdeanna chun deis a thabhairt dó eolas a chur ar earnálacha nua Tumoideachais a fhíorú i gcuideachtaí chun tionscadal réalaíoch agus inoibrithe a fháil amach, a fhíorú, a bhailíochtú i dtreo gairmeacha a bhfuil post acu. Cuirfear cóiríocht ar fáil do dhaoine óga in agallamh aonair uair an chloig, uair sa tseachtain, ach amháin nuair a thumtar iad, déanann an té a rinne an té a bhí ag tabhairt aghaidh ar obair leantach sa chomhlacht ag deireadh an tumoideachais. Bíonn an tacaíocht ar siúl ar an meán thar thréimhse 4 mhí, agus é ar an eolas gur tacaíocht phearsantaithe í agus go n-athraíonn an fad ag brath ar gach duine óg agus ar éabhlóid a shlí bheatha. Tá fadhbanna forimeallacha tábhachtacha ag roinnt daoine óga ar gá aghaidh a thabhairt orthu sula dtéann siad isteach i margadh an tsaothair. Ar mhaithe le cáilíocht, tiomnóidh Pas Forma gairmí amháin in aghaidh an cheantair gheografaigh don aitheantas seo a bheidh cáilithe mar thagairt. Dá bhrí sin, aithneofar Pas Forma agus an gairmí seo láithreach mar ghníomhaí sa chríoch atá ann faoi láthair chun NEETanna óga a shainaithint agus a thionlacan. Tá gá le hobair ilchéime chun NEETanna a shainaithint go luath. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá cruthú comhpháirtíochta le comhlachtaí a fhaigheann an Forma Pas poiblí, mar chuid dá mhisean, tar éis struchtúir ina bhfuil lucht féachana éagsúil a aithint agus a bheith ag obair leo. Déanfaimid ár líonra a fhorbairt agus a leathnú chun go mbeidh siad páirteach sa phróiseas aitheantais phoiblí seo. Comhpháirtíocht sheanbhunaithe a threoraíonn sinn do dhaoine óga: an Misean Áitiúil do na Faoi-18, na PSADanna, ag brath ar fhadhb na ndaoine óga, struchtúir ar nós PJJ, ADAE, MECS, MDS, communes, CCASS... agus comhpháirtithe nua go n-ardóimid feasacht ar nós clubanna agus cumainn spóirt agus cultúrtha, roinnt cumann agus CCAS, IOCanna, MLDS... Mar chéad chéim, spreagfaimid cruinniú le gach duine atá freagrach as na struchtúir sin chun míniú a thabhairt dóibh ar na cúiseanna atá leis an ngníomhaíocht seo, ar chuspóirí na tacaíochta agus ar a chomhlántacht leis na socruithe eile atá ann cheana. Cuirfimid béim ar luas na gceapachán atá beartaithe agus ar dhinimic na gcéimeanna a glacadh leis an duine óg. Is é ár réimse gníomhaíochta a bheidh i gceist leis an obair allamuigh le daoine óga. Le linn an chruinnithe sin, forbróimid go comhpháirteach módúlachtaí an phlean gníomhaíochta: conas bualadh le daoine óga (tréimhsí, cruinnithe faisnéise, agallaimh aonair, idirghabhálacha arna iarraidh sin do struchtúir éagsúla ar nós MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Irish)
11 August 2022
0 references
**Ciljna javnost** Mladi, stari od 16 do 25 let, brezposelni, ki niso vključeni v poklicno usposabljanje ali študij. Prednost bodo imeli mladi, stari od 16 do 17 let, za katere je na voljo le malo rešitev. Ti mladi nimajo dostopa do izobraževalnih ustanov regionalnega sveta. Poudarek bo tudi na mladih v mestnih soseskah, ki jih ne spremljajo vedno sprejemne zmogljivosti. **Kraj izvajanja** Ukrep se bo izvajal v naslednjih sektorjih: okrožje Béthune/Bruay-la-Buissière, sektor Ternois/Saint-Pol in območje Lens/Liévin. Referenti bodo nudili podporo v različnih občinah, čim bližje domovom za mlade. **Opravljanje akcije** Prva stopnja identifikacije bo namenjena ozaveščanju mladih o podpori „Young Disrocheurs et Entreprises“ (JDE). Zato bo vsak mladi dobil diagnostični intervju, ki nam bo omogočil razvoj poklicne poti z nadaljevanjem podpore JDE. Prek individualizirane in personalizirane spremljevalke bo mladim na voljo: Delo v procesu usmerjanja, da bi ga aktivirali na poklicni poti, zlasti povečanje kvalifikacij z zaposlitvijo ali usposabljanjem. Izvajati ciljno usmerjanje podjetij, ki predstavljajo širok spekter poklicev, da bi lahko odkril nove sektorje Uresničevanje potopitev v podjetja, da bi odkril, preveril, potrdil realističen in izvedljiv projekt za poklice, ki prevzemajo zaposlitev, kar bi starše spodbudilo k uresničitvi njegove kariere Sodelujte v mini delavnicah (obiski CFA, centri za usposabljanje, podjetja, srečanja z delodajalci, preobrazba...) S spremljavo bomo mladim pomagali odpraviti ovire za integracijo, najsi gre za mobilnost, stanovanja, zdravje... s pozivom našim partnerjem. Mladi bodo nastanjeni v individualnem razgovoru, ki bo trajal eno uro, enkrat na teden, razen ko so potopljeni, ob koncu potopitve v podjetje izvede nadaljnje spremljanje. Podpora se v povprečju izvaja v obdobju štirih mesecev, pri čemer se zaveda, da gre za individualno in individualno podporo ter da se trajanje razlikuje glede na vsakega mladega človeka in razvoj njegove poklicne poti. Nekateri mladi imajo pomembne obrobne težave, ki jih je treba obravnavati pred vstopom na trg dela. Zaradi kakovosti bo obrazec za potne liste tej identifikaciji namenil po enega strokovnjaka na geografsko območje, ki bo opredeljen kot referent. Tako bosta obrazec potnega lista in ta strokovnjak takoj identificirana kot akter na sedanjem ozemlju za identifikacijo in spremljanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Zgodnje prepoznavanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zahteva večstopenjsko delo. **A.** **Partnerstvo z organi, ki sprejemajo javnost.** 1. Vzpostavitev partnerstva z organi, ki prejemajo obrazec javnega potnega lista, je v okviru svojega poslanstva že opredelila in sodelovala s strukturami, ki gostijo raznoliko občinstvo. Gradili bomo na naši mreži in jo razširili, da bi jih vključili v ta postopek javnega prepoznavanja. Dolgoletno partnerstvo, ki nas vodi k mladim: lokalna misija za mlajše od 18 let, PSADS, odvisno od problema mladih, struktur, kot so PJJ, ADAE, MECS, MDS, občin, CCASS... in novih partnerjev, da bomo ozaveščali, kot so športni in kulturni klubi in združenja, nekatere občine in CCAS, IOC, MLDS... Kot prvi korak bomo sprožili srečanje z vsako osebo, odgovorno za te strukture, da bi jim pojasnili razloge za ta ukrep, cilje podpore in njeno dopolnjevanje z drugimi obstoječimi ureditvami. Poudarili bomo hitrost predlaganih imenovanj in dinamiko ukrepov, sprejetih z mladimi. Terensko delo z mladimi bo naše področje delovanja. Na tem srečanju bomo skupaj razvijali načine akcijskega načrta: kako se srečati z mladimi (stalnosti, informativni sestanki, individualni razgovori, intervencije na zahtevo različnih struktur, kot so MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Насочена към обществеността** Млади хора на възраст от 16 до 25 години, безработни, които не участват в курс на професионално обучение или обучение. Приоритет ще бъде даден на младите хора на възраст между 16 и 17 години, за които има малко решения. Тези млади хора нямат достъп до учебните заведения на Регионалния съвет. Акцент ще бъде поставен и върху младите хора в кварталите „договор за градовете“, които не винаги са придружени от приемни центрове. **Място на изпълнение** Действието ще се осъществява в следните сектори: област Béthune/Bruay-la-Buissière, сектор Ternois/Saint-Pol и областта Lens/Liévin. Референтите ще предоставят подкрепа в различни общини, възможно най-близо до домовете на младите хора. **Провеждане на действието** Ще бъде проведен първи етап на идентифициране, за да се повиши осведомеността на младите хора за подкрепата „Млади дискрошури и предприемачи“ (JDE). В резултат на това на всеки млад човек ще бъде предложено диагностично интервю, което ще ни позволи да развием кариерен път с продължаване на подкрепата на JDE. Чрез индивидуализиран и персонализиран съпровод на младия човек ще бъде предложено: Да работи по процеса на ориентиране, за да го мобилизира в кариерно развитие, по-специално повишаването на квалификацията чрез заетост или обучение. Извършване на таргетиране на компании, представляващи широк спектър от професии, за да му позволи да открие нови сектори Реализиране на потапяния в компаниите, за да открият, проверят, валидират реалистичен и работещ проект за работни места Въвеждане на родителите си в реализацията на кариерата си Участие в мини-работни работилници (посещения на CFA, центрове за обучение, компании, среща с работодатели, преобразяване...) По време на съпровождането ще помогнем на младия човек да вдигне бариерите пред интеграцията, независимо дали става въпрос за мобилност, жилищно настаняване, здраве... като се обадим на нашите партньори. Младите хора ще бъдат настанени в индивидуално интервю от един час, веднъж седмично, освен когато са потопени, референтът провежда последващи действия в компанията в края на потапянето. Подкрепата се предоставя средно за период от 4 месеца, като се знае, че тя е персонализирана и индивидуализирана подкрепа и че продължителността варира в зависимост от всеки млад човек и от развитието на кариерата му. Някои млади хора имат важни периферни проблеми, които трябва да бъдат решени, преди да навлязат на пазара на труда. В интерес на качеството Passport Forma ще посвети по един специалист за всеки географски район на тази идентификация, който ще бъде квалифициран като референт. По този начин паспортната форма и този специалист ще бъдат незабавно идентифицирани като действащи лица на настоящата територия, за да идентифицират и придружават младите NEET. Ранното идентифициране на NEET изисква многоетапна работа. **A.** ** **Партньорство с организации, които приемат обществеността.** 1. Създаването на партньорство с органи, които получават формата на публичния паспорт, като част от мисията си, вече идентифицира и работи със структури, които са домакини на разнообразна аудитория. Ще надграждаме и разширяваме нашата мрежа, за да ги включим в този процес на публично идентифициране. Дългогодишно партньорство, което ни насочва младите хора: местната мисия за под 18-те години, PSADS, в зависимост от проблема на младите хора, структури като PJJ, ADAE, MECS, MDS, общини, CCASS... и нови партньори, които ще повишим осведомеността като спортни и културни клубове и асоциации, някои общини и CCAS, IOCs, MLDS... Като първа стъпка ще провокираме среща с всяко лице, отговарящо за тези структури, за да им обясним причините за това действие, целите на подкрепата и допълването му с другите съществуващи договорености. Ще подчертаем бързината на предложените назначения и динамиката на стъпките, предприети с младия човек. Работата на място с младите хора ще бъде нашата област на действие. По време на тази среща ще разработим съвместно реда и условията на плана за действие: как да се срещнат с млади хора (постоянни, информационни срещи, индивидуални интервюта, интервенции по искане на различни структури като MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**Pubbliku mmirat** Żgħażagħ ta’ bejn is-16 u l-25 sena, qiegħda, li mhumiex f’kors jew studju ta’ taħriġ vokazzjonali. Se tingħata prijorità liż-żgħażagħ ta’ bejn is-16 u s-17-il sena li għalihom ftit soluzzjonijiet jiftħu għalihom. Dawn iż-żgħażagħ m’għandhomx aċċess għall-faċilitajiet ta’ taħriġ tal-Kunsill Reġjonali. Se ssir enfasi wkoll fuq iż-żgħażagħ fil-viċinati tal-“kuntratt tal-belt” li mhux dejjem ikunu akkumpanjati mill-faċilitajiet ta’ akkoljenza. **Post ta’ implimentazzjoni** L-azzjoni se titwettaq fis-setturi li ġejjin: id-distrett ta’ Béthune/Bruay-la-Buissière, is-settur ta’ Ternois/Saint-Pol u ż-żona ta’ Lens/Liévin. Ir-referenti se jipprovdu appoġġ f’muniċipalitajiet differenti, kemm jista’ jkun qrib id-djar taż-żgħażagħ. **It-tmexxija tal-azzjoni** L-ewwel stadju ta’ identifikazzjoni se jitwettaq biex iżid l-għarfien taż-żgħażagħ dwar l-appoġġ “Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). B’riżultat ta’ dan, kull żagħżugħ se jiġi offrut intervista dijanjostika li se tippermettilna niżviluppaw karriera b’kontinwazzjoni fl-appoġġ tal-JDE. Permezz ta’ akkumpanjament individwalizzat u personalizzat, iż-żgħażagħ se jiġu offruti: Jaħdmu l-proċess ta’ gwida sabiex jimmobilizzawh f’karriera, b’mod partikolari ż-żieda fil-kwalifiki permezz ta’ impjieg jew taħriġ. Twettiq ta’ mmirar ta’ kumpaniji li jirrappreżentaw firxa wiesgħa ta’ snajja’ biex ikun jista’ jiskopri setturi ġodda li jirrealizzaw immersjoni f’kumpaniji biex jiskopru, jivverifikaw, jivvalidaw proġett realistiku u li jista’ jitħaddem lejn okkupazzjonijiet li jġorru x-xogħol li Jimplikaw lill-ġenituri tiegħu fit-twettiq tal-Parteċipant fil-karriera tiegħu f’mini-workshops (żjarat tas-CFA, ċentri ta’ taħriġ, kumpaniji, laqgħat ta’ min iħaddem, makeover...) Matul l-akkumpanjanza aħna se ngħinu liż-żgħażagħ biex ineħħu l-ostakli għall-integrazzjoni, kemm jekk f’termini ta’ mobbiltà, akkomodazzjoni, saħħa... billi nsejħu lill-imsieħba tagħna. Iż-żgħażagħ se jiġu akkomodati f’intervista individwali ta’ siegħa, darba fil-ġimgħa, ħlief meta jkunu mgħaddsa, ir-referent iwettaq segwitu fil-kumpanija fi tmiem l-immersjoni. L-appoġġ iseħħ bħala medja fuq perjodu ta’ erba’ xhur, bl-għarfien li huwa appoġġ personalizzat u individwalizzat u li t-tul ta’ żmien ivarja skont kull żagħżugħ jew żagħżugħa u l-evoluzzjoni tal-karriera tiegħu jew tagħha. Xi żgħażagħ għandhom problemi periferali importanti li jeħtieġ li jiġu indirizzati qabel ma jidħlu fis-suq tax-xogħol. Fl-interess tal-kwalità, Passport Forma se tiddedika professjonist wieħed għal kull żona ġeografika għal din l-identifikazzjoni li se tkun ikkwalifikata bħala referent. Għalhekk, Passport Forma u dan il-professjonist se jiġu identifikati immedjatament bħala attur fit-territorju attwali biex jidentifikaw u jakkumpanjaw lin-NEETs żgħażagħ. L-identifikazzjoni bikrija tan-NEETs teħtieġ ħidma f’diversi stadji. **A.** ** Sħubija ma’ korpi li jirċievu l-pubbliku.** 1. Il-ħolqien ta’ sħubija ma’ korpi li jirċievu l-Forma tal-Passaport pubbliku, bħala parti mill-missjoni tiegħu, diġà identifika u ħadem ma’ strutturi li jospitaw udjenza diversa. Aħna se nibnu fuq u nespandu n-netwerk tagħna biex ninvolvuhom f’dan il-proċess ta’ identifikazzjoni pubblika. Sħubija li ilha teżisti li tiggwidana liż-żgħażagħ: il-Missjoni Lokali għall-taħt it-18-il sena, il-PSDS, skont il-problema taż-żgħażagħ, strutturi bħal PJJ, ADAE, MECS, MDS, communes, CCASS... u msieħba ġodda li aħna se jqajmu kuxjenza bħal klabbs u assoċjazzjonijiet sportivi u kulturali, xi komuni u CCAS, IOCs, MLDS... Bħala l-ewwel pass, ser nipprovokaw laqgħa ma’ kull persuna responsabbli għal dawn l-istrutturi sabiex nispjegawlhom ir-raġunijiet għal din l-azzjoni, l-objettivi ta’ appoġġ u l-komplementarjetà tagħha mal-arranġamenti eżistenti l-oħra. Aħna ser nenfasizzaw il-ħeffa tal-ħatriet proposti u d-dinamika tal-passi meħuda maż-żgħażagħ. Il-ħidma fuq il-post maż-żgħażagħ se tkun il-qasam ta’ azzjoni tagħna. Matul din il-laqgħa, ser niżviluppaw b’mod konġunt il-modalitajiet tal-pjan ta’ azzjoni: kif tiltaqa’ maż-żgħażagħ (permanenza, laqgħat ta’ informazzjoni, intervisti individwali, interventi fuq talba ta’ strutturi differenti bħal MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Maltese)
11 August 2022
0 references
**Público orientado** Jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, desempregados, que não frequentam um curso de formação profissional ou não estudam. Será dada prioridade aos jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 17 anos, para os quais existem poucas soluções. Estes jovens não têm acesso às instalações de formação do Conselho Regional. Será igualmente dada ênfase aos jovens dos bairros abrangidos pelo «contrato de cidade», que nem sempre são acompanhados pelas instalações de acolhimento. **Local de execução** A ação será realizada nos seguintes setores: o distrito de Béthune/Bruay-la-Buissière, o setor de Ternois/Saint-Pol e a zona de Lens/Liévin. Os referenciadores prestarão apoio em diferentes municípios, o mais próximo possível das casas dos jovens. **Execução da ação** Será realizada uma primeira fase de identificação para sensibilizar os jovens para o apoio «Young Disrocheurs et Entreprises» (JDE). Como resultado, será oferecida a cada jovem uma entrevista de diagnóstico que nos permitirá desenvolver um percurso profissional com uma continuação no apoio do JDE. Através de um acompanhamento individualizado e personalizado, será oferecido ao jovem: Trabalhar no processo de orientação, a fim de o mobilizar para um percurso profissional, em especial o aumento das qualificações através do emprego ou da formação. Efetuar um direcionamento de empresas representativas de uma vasta gama de profissões para lhe permitir descobrir novos setores Realizar imersões em empresas para descobrir, verificar, validar um projeto realista e exequível para profissões assalariadas Implicar os seus pais na realização da sua carreira Participar em mini-workshops (visitas do CFA, centros de formação, empresas, encontros com empregadores, reforma...) Ao longo do acompanhamento ajudaremos o jovem a eliminar as barreiras à integração, seja em termos de mobilidade, habitação, saúde... através do apelo aos nossos parceiros. Os jovens serão acomodados numa entrevista individual de uma hora, uma vez por semana, exceto quando estiverem imersos, o referente realiza um acompanhamento na empresa no final da imersão. O apoio ocorre, em média, ao longo de um período de 4 meses, sabendo que se trata de um apoio personalizado e individualizado e que a duração varia em função de cada jovem e da evolução do seu percurso profissional. Alguns jovens têm importantes problemas periféricos que têm de ser resolvidos antes de entrarem no mercado de trabalho. No interesse da qualidade, o Passaporte Forma dedicará um profissional por área geográfica a esta identificação que será qualificado como referente. Assim, o Passaporte Forma e este profissional serão imediatamente identificados como atores no território atual para identificar e acompanhar jovens NEET. A identificação precoce dos NEET exige um trabalho em várias fases. **A.** **Parceria com organismos que recebem o público.** 1. A criação de uma parceria com entidades que recebem o Passaporte Público Forma, no âmbito da sua missão, já identificou e trabalhou com estruturas que acolhem um público diversificado. Vamos desenvolver e expandir a nossa rede para envolvê-los neste processo de identificação pública. Uma parceria de longa data que nos orienta os jovens: a Missão Local para os Sub-18, os PSADs, dependendo do problema dos jovens, estruturas como a PJJ, ADAE, MECS, MDS, comunas, CCASs... e novos parceiros que vamos sensibilizar como clubes e associações desportivas e culturais, algumas comunas e CCAS, COI, MLDS... Como primeiro passo, vamos provocar uma reunião com cada responsável por estas estruturas, a fim de explicar-lhes as razões para esta ação, os objetivos do apoio e sua complementaridade com os outros arranjos existentes. Destacaremos a rapidez das nomeações propostas e a dinâmica dos passos dados com o jovem. O trabalho de campo com os jovens será o nosso campo de acção. Durante esta reunião, desenvolveremos conjuntamente as modalidades do plano de ação: como conhecer os jovens (permanências, reuniões de informação, entrevistas individuais, intervenções a pedido de diferentes estruturas como MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Målrettet befolkning** Unge i alderen 16-25 år, arbejdsløse, som ikke er på erhvervsuddannelse eller studie. Der vil blive givet prioritet til unge, der er 16-17 år gamle, for hvem der kun er få løsninger, der åbner op for dem. Disse unge har ikke adgang til regionalrådets uddannelsesfaciliteter. Der vil også blive lagt vægt på unge i bykvartererne, som ikke altid ledsages af modtagelsesfaciliteter. **Gennemførelsessted** Foranstaltningen vil blive gennemført inden for følgende sektorer: distriktet Béthune/Bruay-la-Buissière, Ternois/Saint-Pol og Lens/Liévin-området. Dommerne vil yde støtte i forskellige kommuner, så tæt som muligt på de unges hjem. **Gennemførelsen af aktionen** Der vil blive gennemført en første fase af identifikationen for at øge de unges bevidsthed om støtten "Young Disrocheurs et Entreprises" (JDE). Som følge heraf vil hver enkelt ung blive tilbudt et diagnostisk interview, der vil gøre det muligt for os at udvikle en karrierevej med en fortsættelse af JDE-støtten. Gennem individualiseret og personlig akkompagnement vil den unge blive tilbudt: At arbejde med vejledningsprocessen med henblik på at mobilisere den i et karriereforløb, navnlig stigningen i kvalifikationer gennem beskæftigelse eller uddannelse. Gennemføre en målretning af virksomheder, der repræsenterer en bred vifte af fag for at give ham mulighed for at opdage nye sektorer Erkendelse af nedsænkninger i virksomheder til at opdage, verificere, validere et realistisk og brugbart projekt hen imod jobbærende erhverv Implicerer hans forældre i realiseringen af hans karriere Deltag i mini-workshops (besøg af CFA, uddannelsescentre, virksomheder, møde arbejdsgivere, makeover...) Gennem akkompagnementet vil vi hjælpe den unge til at fjerne hindringerne for integration, uanset om det er med hensyn til mobilitet, bolig, sundhed... ved at opfordre vores partnere. De unge vil blive indkvarteret i et individuelt interview af en time en gang om ugen, undtagen når de er nedsænket, foretager referent en opfølgning i virksomheden ved udgangen af nedsænkningen. Støtten finder sted i gennemsnit over en periode på 4 måneder, vel vidende at det er en personlig og individualiseret støtte, og at varigheden varierer afhængigt af den enkelte unge og udviklingen i hans eller hendes karriereforløb. Nogle unge har vigtige perifere problemer, der skal løses, før de kommer ind på arbejdsmarkedet. Af hensyn til kvaliteten vil Passport Forma afsætte en professionel pr. geografisk område til denne identifikation, som vil blive kvalificeret som referenceperson. Pasforma og denne erhvervsudøver vil således straks blive identificeret som en aktør i det nuværende område med henblik på at identificere og ledsage unge NEET'er. Tidlig identifikation af NEET'er kræver arbejde i flere faser. **A.** **Partnerskab med organer, der modtager offentligheden.** 1. Oprettelsen af et partnerskab med organer, der modtager det offentlige pasforma, som en del af dets mission, har allerede identificeret og arbejdet med strukturer, der huser et mangfoldigt publikum. Vi vil bygge videre på og udvide vores netværk til at inddrage dem i denne offentlige identifikationsproces. Et mangeårigt partnerskab, der vejleder os unge: den lokale mission for Under-18'erne, PSADS, afhængigt af problemet med unge, strukturer såsom PJJ, ADAE, MECS, MDS, kommuner, CCASS... og nye partnere, at vi vil øge bevidstheden såsom sport og kulturelle klubber og foreninger, nogle kommuner og CCAS, IOCs, MLDS... Som et første skridt vil vi fremprovokere et møde med hver enkelt person, der er ansvarlig for disse strukturer, for at forklare dem årsagerne til denne aktion, støttemålene og dens komplementaritet med de øvrige eksisterende ordninger. Vi vil understrege hastigheden af de foreslåede udnævnelser og dynamikken i de skridt, der er taget med den unge. Feltarbejde med unge vil være vores indsatsområde. På dette møde vil vi i fællesskab udvikle de nærmere bestemmelser for handlingsplanen: hvordan man møder unge (varigheder, informationsmøder, individuelle interviews, interventioner på anmodning af forskellige strukturer såsom MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Danish)
11 August 2022
0 references
**Public vizat** Tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani, șomeri, care nu urmează un curs de formare profesională sau de studiu. Se va acorda prioritate tinerilor cu vârsta cuprinsă între 16 și 17 ani, pentru care puține soluții le oferă acestora. Acești tineri nu au acces la facilitățile de formare ale Consiliului Regional. De asemenea, se va pune accentul pe tinerii din cartierele „contractului urban”, care nu sunt întotdeauna însoțiți de centrele de primire. **Locul de implementare** Acțiunea se va desfășura în următoarele sectoare: districtul Béthune/Bruay-la-Buissière, sectorul Ternois/Saint-Pol și zona Lens/Liévin. Arbitrii vor oferi sprijin în diferite municipalități, cât mai aproape posibil de casele tinerilor. **Desfășurarea acțiunii** Se va desfășura o primă etapă de identificare pentru a sensibiliza tinerii cu privire la sprijinul „Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). Ca urmare, fiecărui tânăr i se va oferi un interviu de diagnosticare care ne va permite să dezvoltăm o carieră cu o continuare în sprijinul JDE. Prin acompaniament individualizat și personalizat, tânărul va fi oferit: Să lucreze la procesul de orientare pentru a-l mobiliza într-un parcurs profesional, în special creșterea nivelului de calificare prin angajare sau formare. Efectuați o direcționare a companiilor care reprezintă o gamă largă de meserii, pentru a-i permite să descopere noi sectoare Realizarea imersiunilor în companii pentru a descoperi, verifica, valida un proiect realist și viabil în vederea ocupării unui loc de muncă Implicarea părinților săi în realizarea carierei sale Participați la mini-ateliere (vizite ale CFA, centre de formare, companii, întâlniri cu angajatori, makeover...) Pe parcursul acompaniamentului vom ajuta tânărul să ridice barierele în calea integrării, fie că este vorba de mobilitate, locuințe, sănătate... apelând la partenerii noștri. Tinerii vor fi cazați într-un interviu individual de o oră, o dată pe săptămână, cu excepția cazului în care sunt cufundați, referentul efectuează o monitorizare în cadrul companiei la sfârșitul imersiunii. Sprijinul se desfășoară în medie pe o perioadă de 4 luni, știind că este un sprijin personalizat și individualizat și că durata variază în funcție de fiecare tânăr și de evoluția parcursului său profesional. Unii tineri au probleme periferice importante care trebuie abordate înainte de a intra pe piața forței de muncă. Din motive de calitate, Pașaport Forma va dedica un profesionist pentru fiecare zonă geografică pentru această identificare, care va fi calificat drept referent. Astfel, formularul de pașaport și acest profesionist vor fi identificați imediat ca actor pe teritoriul actual pentru a identifica și însoți tinerii NEET. Identificarea timpurie a tinerilor NEET necesită lucrări în mai multe etape. **A.** **Parteneriat cu organisme care primesc publicul.** 1. Crearea unui parteneriat cu organismele care primesc formularul public de pașaport, ca parte a misiunii sale, a identificat deja și a lucrat cu structuri care găzduiesc un public divers. Ne vom baza și ne vom extinde rețeaua pentru a-i implica în acest proces de identificare publică. Un parteneriat de lungă durată care ne ghidează pe tineri: misiunea Locală pentru sub 18 ani, PSADS, în funcție de problema tinerilor, structuri precum PJJ, ADAE, MECS, MDS, comune, CCASS... și noi parteneri care vom crește gradul de conștientizare, cum ar fi cluburi și asociații sportive și culturale, unele comune și CCAS, IOC, MLDS... Ca un prim pas, vom provoca o întâlnire cu fiecare persoană responsabilă de aceste structuri pentru a le explica motivele acestei acțiuni, obiectivele sprijinului și complementaritatea acesteia cu celelalte acorduri existente. Vom sublinia rapiditatea numirilor propuse și dinamica măsurilor luate împreună cu tânărul. Munca pe teren cu tinerii va fi domeniul nostru de acțiune. În cadrul acestei reuniuni, vom elabora împreună modalitățile planului de acțiune: cum să întâlnești tineri (permanențe, întâlniri de informare, interviuri individuale, intervenții la cererea diferitelor structuri, cum ar fi MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Mål för allmänheten** Unga i åldern 16–25 år, arbetslösa som inte deltar i en yrkesutbildning eller studerar. Ungdomar i åldern 16–17 år kommer att prioriteras, för vilka få lösningar är öppna för dem. Dessa ungdomar har inte tillgång till regionfullmäktiges utbildningsmöjligheter. Tonvikten kommer också att läggas på ungdomar i stadsdelar som inte alltid åtföljs av mottagningsanordningar. **Platsen för genomförandet** Åtgärden kommer att genomföras inom följande sektorer: distriktet Béthune/Bruay-la-Buissière, Ternois/Saint-Pol och Lens/Liévin. Referenterna kommer att ge stöd i olika kommuner, så nära ungdomarnas hem som möjligt. **Genomförandet av åtgärden** Ett första steg i identifieringen kommer att genomföras för att öka ungdomars medvetenhet om stödet ”Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). Som ett resultat kommer varje ung person att erbjudas en diagnostisk intervju som gör det möjligt för oss att utveckla en karriärväg med en fortsättning på JDE-stödet. Genom individanpassat och individanpassat ackompanjemang kommer den unga personen att erbjudas Arbeta med vägledningsprocessen för att mobilisera den på en karriärväg, särskilt genom att höja kvalifikationerna genom anställning eller utbildning. Genomföra en målinriktning av företag som representerar ett brett spektrum av branscher för att göra det möjligt för honom att upptäcka nya sektorer Realisera nedsänkningar i företag för att upptäcka, verifiera, validera ett realistiskt och fungerande projekt mot arbetsbärande yrken som involverar hans föräldrar i förverkligandet av hans karriär Delta i mini-workshops (besök av CFA, utbildningscentrum, företag, träffa arbetsgivare, makeover...) Under hela ackompanjemanget kommer vi att hjälpa den unga personen att undanröja hindren för integration, oavsett om det gäller rörlighet, bostäder, hälsa... genom att uppmana våra partner. Ungdomar kommer att inkvarteras i en individuell intervju på en timme, en gång i veckan, utom när de är nedsänkta, referenten genomför en uppföljning i företaget i slutet av nedsänkningen. Stödet sker i genomsnitt under en period på fyra månader, med vetskap om att det är ett individanpassat och individanpassat stöd och att varaktigheten varierar beroende på varje ung person och utvecklingen av hans eller hennes karriärväg. Vissa ungdomar har viktiga perifera problem som måste åtgärdas innan de kommer in på arbetsmarknaden. Av kvalitetsskäl kommer Passport Forma att ägna en yrkesperson per geografiskt område åt denna identifiering som kommer att kvalificeras som referent. Passforma och denna yrkesutövare kommer därför omedelbart att identifieras som en aktör i det nuvarande territoriet för att identifiera och följa med unga som varken arbetar eller studerar. Tidig identifiering av unga som varken arbetar eller studerar kräver arbete i flera steg. **A.** **Partnerskap med organ som tar emot allmänheten.** 1. Inrättandet av ett partnerskap med organ som tar emot det offentliga passforma, som en del av dess uppdrag, har redan identifierat och arbetat med strukturer som hyser en mångfaldig publik. Vi kommer att bygga vidare på och utvidga vårt nätverk för att involvera dem i denna offentliga identifieringsprocess. Ett långvarigt partnerskap som vägleder oss ungdomar: det lokala uppdraget för de under 18 år, PSADS, beroende på problemet med ungdomar, strukturer som PJJ, ADAE, MECS, MDS, kommuner, CCASS... och nya partner som vi kommer att öka medvetenheten såsom idrotts- och kulturklubbar och föreningar, vissa kommuner och CCAS, IOCs, MLDS... Som ett första steg kommer vi att anordna ett möte med varje person som ansvarar för dessa strukturer för att förklara för dem orsakerna till denna åtgärd, målen för stödet och dess komplementaritet med andra befintliga arrangemang. Vi kommer att betona hastigheten i de föreslagna utnämningarna och dynamiken i de åtgärder som vidtagits med den unga personen. Fältarbete med ungdomar kommer att vara vårt verksamhetsområde. Under detta möte kommer vi att gemensamt utveckla formerna för handlingsplanen: hur man träffar ungdomar (permanens, informationsmöten, individuella intervjuer, inlägg på begäran av olika strukturer som MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401041
0 references