Start-up business – a chance for you and your community! (Q3097078): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (61 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Start-up — une chance pour vous et votre communauté! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Start-up-Business – eine Chance für Sie und Ihre Community! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Start-up business — een kans voor u en uw gemeenschap! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Start-up business — un'opportunità per te e la tua comunità! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Start-up negocio — una oportunidad para usted y su comunidad! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Start-up äri – võimalus teile ja teie kogukonnale! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Startuolių verslas – šansas jums ir jūsų bendruomenei! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Start-up posao – prilika za vas i vašu zajednicu! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Start-up επιχείρηση — μια ευκαιρία για εσάς και την κοινότητά σας! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Start-up podnikania – šanca pre vás a vašu komunitu! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Startup-yritys – mahdollisuus sinulle ja yhteisöllesi! | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Start-up – szansa dla Ciebie i Twojej społeczności! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Start-up vállalkozás – lehetőség az Ön és közössége számára! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Start-up podnikání – šance pro vás a vaši komunitu! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Start-up bizness — iespēja jums un jūsu kopienai! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gnó nuathionscanta — seans duitse agus do do phobal! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Start-up podjetja – priložnost za vas in vašo skupnost! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Стартиращ бизнес — шанс за вас и вашата общност! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Negozju tal-bidu — opportunità għalik u għall-komunità tiegħek! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Empresas em fase de arranque – uma oportunidade para si e para a sua comunidade! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Start-up virksomhed — en chance for dig og dit fællesskab! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Starta företag – en chans för dig och din gemenskap! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3097078 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3097078 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3097078 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3097078 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3097078 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3097078 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3097078 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3097078 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3097078 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3097078 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3097078 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3097078 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3097078 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3097078 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,536,005.02 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,107,201.004 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,107,201.004 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,107,201.004 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 18,277,652.96 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,655,530.592 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 3,655,530.592 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,655,530.592 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to stimulate employment and increase the number of jobs by providing entrepreneurial skills courses for 620 people, pratica internships for 75 people in order to develop human resources, encourage entrepreneurship by creating and supporting 75 new non-agricultural enterprises in the urban area in the South East region. The general objective of the project is in accordance with Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality jobs and supporting workers’ mobility", with the Investment Priority 8.iii "Independent activities, entrepreneurship and the establishment of enterprises, including innovative micro, small and medium-sized enterprises" and with Specific Objective 3.7. “Increasing occupation by supporting non-agricultural enterprises in the urban area”. The project involves providing a set of employment measures in order to develop human resources through activities to inform the general public about entrepreneurial opportunities, to develop vocational training courses in Entrepreneurship Skills for 620 persons and internships for 75 persons. Also, the granting of 75 de minimis aids for the creation of 75 new non-agricultural businesses in the urban area, each business creating a minimum of 2 new jobs as well as supporting businesses created by assisting activities in order to implement business plans and mentoring activities, will be a prerequisite for countering the negative effects of structural adjustments generated by the economic and financial crisis by generating economic and social alternatives and improving the economic status of people who want to start a business on their own. The project can be considered one of the concrete measures contributing to the achievement of the programme’s objective, as well as to the specific objectives of this project axis. The project, through professional training activities and internships, contributes to the development of human resources and to the strengthening of the entrepreneurs. Also, by granting de minimis aid and providing support in implementing business plans and consolidating the business created, the general objective of the program is achieved because it aims to increase the number of businesses, create new jobs and thus reduce poverty. The project’s contribution to achieving the POCU objective aims to develop human resources by integrating 620 people and 75 people into professional training. Also, the contribution of the project to the general objective involves reducing poverty, increasing the number of jobs by at least 150 and increasing the number of businesses by 75. Long-term benefits (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5670632297061766
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Sulina / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi et d’augmenter le nombre d’emplois en offrant des cours de compétences entrepreneuriales à 620 personnes, des stages pour 75 personnes afin de développer les ressources humaines, en encourageant l’entrepreneuriat en créant et en soutenant le développement de 75 nouvelles entreprises non agricoles dans la zone urbaine de la région du Sud-Est. L’objectif global du projet est conforme à l’objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs», avec la priorité d’investissement 8.iii «Activités indépendantes, entrepreneuriat et création d’entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes» et l’objectif spécifique 3.7. «Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles dans les zones urbaines». Le projet prévoit la mise en place d’un ensemble de mesures d’emploi pour le développement des ressources humaines à travers des activités d’information du grand public sur les opportunités entrepreneuriales, la mise en œuvre de cours de formation professionnelle tels que l’initiation aux compétences entrepreneuriales pour 620 personnes et des stages pour 75 personnes. En outre, l’octroi de 75 aides de minimis pour la création de 75 nouvelles entreprises non agricoles dans la zone urbaine, chaque entreprise créant au moins deux emplois, ainsi que le soutien aux entreprises créées par le biais d’activités d’assistance à la mise en œuvre de plans d’entreprise et d’activités de mentorat, constitueront une condition préalable pour contrecarrer les effets négatifs des ajustements structurels générés par la crise économique et financière en générant des alternatives économiques et sociales et en améliorant le statut économique des personnes qui souhaitent créer elles-mêmes une entreprise. Le projet peut être considéré comme l’une des mesures de Béton contribuant à la réalisation de l’objectif du programme, ainsi qu’aux objectifs spécifiques de cet axe de projet. Le projet, à travers des activités de formation professionnelle et des stages, contribue au développement des ressources humaines et au renforcement de l’entrepreneur. En outre, en accordant des aides de minimis et en soutenant la mise en œuvre des plans d’affaires et la consolidation de Créer Businesses, l’objectif général du programme est atteint parce qu’il vise à augmenter le nombre d’entreprises, à créer de nouveaux emplois et à réduire implicitement la pauvreté. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif POCU vise à développer les ressources humaines en intégrant 620 personnes et 75 personnes en formation professionnelle. En outre, la contribution du projet à l’objectif général consiste à réduire la pauvreté, à augmenter le nombre d’emplois d’au moins 150 et à augmenter le nombre d’entreprises de 75. PE term poumon, avantages générateurs (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi et d’augmenter le nombre d’emplois en offrant des cours de compétences entrepreneuriales à 620 personnes, des stages pour 75 personnes afin de développer les ressources humaines, en encourageant l’entrepreneuriat en créant et en soutenant le développement de 75 nouvelles entreprises non agricoles dans la zone urbaine de la région du Sud-Est. L’objectif global du projet est conforme à l’objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs», avec la priorité d’investissement 8.iii «Activités indépendantes, entrepreneuriat et création d’entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes» et l’objectif spécifique 3.7. «Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles dans les zones urbaines». Le projet prévoit la mise en place d’un ensemble de mesures d’emploi pour le développement des ressources humaines à travers des activités d’information du grand public sur les opportunités entrepreneuriales, la mise en œuvre de cours de formation professionnelle tels que l’initiation aux compétences entrepreneuriales pour 620 personnes et des stages pour 75 personnes. En outre, l’octroi de 75 aides de minimis pour la création de 75 nouvelles entreprises non agricoles dans la zone urbaine, chaque entreprise créant au moins deux emplois, ainsi que le soutien aux entreprises créées par le biais d’activités d’assistance à la mise en œuvre de plans d’entreprise et d’activités de mentorat, constitueront une condition préalable pour contrecarrer les effets négatifs des ajustements structurels générés par la crise économique et financière en générant des alternatives économiques et sociales et en améliorant le statut économique des personnes qui souhaitent créer elles-mêmes une entreprise. Le projet peut être considéré comme l’une des mesures de Béton contribuant à la réalisation de l’objectif du programme, ainsi qu’aux objectifs spécifiques de cet axe de projet. Le projet, à travers des activités de formation professionnelle et des stages, contribue au développement des ressources humaines et au renforcement de l’entrepreneur. En outre, en accordant des aides de minimis et en soutenant la mise en œuvre des plans d’affaires et la consolidation de Créer Businesses, l’objectif général du programme est atteint parce qu’il vise à augmenter le nombre d’entreprises, à créer de nouveaux emplois et à réduire implicitement la pauvreté. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif POCU vise à développer les ressources humaines en intégrant 620 personnes et 75 personnes en formation professionnelle. En outre, la contribution du projet à l’objectif général consiste à réduire la pauvreté, à augmenter le nombre d’emplois d’au moins 150 et à augmenter le nombre d’entreprises de 75. PE term poumon, avantages générateurs (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi et d’augmenter le nombre d’emplois en offrant des cours de compétences entrepreneuriales à 620 personnes, des stages pour 75 personnes afin de développer les ressources humaines, en encourageant l’entrepreneuriat en créant et en soutenant le développement de 75 nouvelles entreprises non agricoles dans la zone urbaine de la région du Sud-Est. L’objectif global du projet est conforme à l’objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs», avec la priorité d’investissement 8.iii «Activités indépendantes, entrepreneuriat et création d’entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes» et l’objectif spécifique 3.7. «Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles dans les zones urbaines». Le projet prévoit la mise en place d’un ensemble de mesures d’emploi pour le développement des ressources humaines à travers des activités d’information du grand public sur les opportunités entrepreneuriales, la mise en œuvre de cours de formation professionnelle tels que l’initiation aux compétences entrepreneuriales pour 620 personnes et des stages pour 75 personnes. En outre, l’octroi de 75 aides de minimis pour la création de 75 nouvelles entreprises non agricoles dans la zone urbaine, chaque entreprise créant au moins deux emplois, ainsi que le soutien aux entreprises créées par le biais d’activités d’assistance à la mise en œuvre de plans d’entreprise et d’activités de mentorat, constitueront une condition préalable pour contrecarrer les effets négatifs des ajustements structurels générés par la crise économique et financière en générant des alternatives économiques et sociales et en améliorant le statut économique des personnes qui souhaitent créer elles-mêmes une entreprise. Le projet peut être considéré comme l’une des mesures de Béton contribuant à la réalisation de l’objectif du programme, ainsi qu’aux objectifs spécifiques de cet axe de projet. Le projet, à travers des activités de formation professionnelle et des stages, contribue au développement des ressources humaines et au renforcement de l’entrepreneur. En outre, en accordant des aides de minimis et en soutenant la mise en œuvre des plans d’affaires et la consolidation de Créer Businesses, l’objectif général du programme est atteint parce qu’il vise à augmenter le nombre d’entreprises, à créer de nouveaux emplois et à réduire implicitement la pauvreté. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif POCU vise à développer les ressources humaines en intégrant 620 personnes et 75 personnes en formation professionnelle. En outre, la contribution du projet à l’objectif général consiste à réduire la pauvreté, à augmenter le nombre d’emplois d’au moins 150 et à augmenter le nombre d’entreprises de 75. PE term poumon, avantages générateurs (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, indem es Kurse für unternehmerische Fähigkeiten für 620 Personen anbietet, Praktika für 75 Personen Praktika für Praktika für 75 Personen, um Humanressourcen zu entwickeln, unternehmerische Initiative zu fördern, indem 75 neue nichtlandwirtschaftliche Unternehmen in der städtischen Region im Südosten gegründet und unterstützt werden. Das allgemeine Ziel des Projekts entspricht dem thematischen Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und Unterstützung der Mobilität der Arbeitnehmer" mit der Investitionspriorität 8.iii "Unabhängige Tätigkeiten, unternehmerische Initiative und Gründung von Unternehmen, einschließlich innovativer Kleinstunternehmen, kleiner und mittlerer Unternehmen" und mit spezifischem Ziel 3.7. „Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum“. Das Projekt beinhaltet die Bereitstellung einer Reihe von Beschäftigungsmaßnahmen, um die Humanressourcen durch Aktivitäten zur Information der breiten Öffentlichkeit über unternehmerische Möglichkeiten zu entwickeln, Berufsausbildungskurse in unternehmerischen Fähigkeiten für 620 Personen und Praktika für 75 Personen zu entwickeln. Auch die Gewährung von 75 De-minimis-Beihilfen für die Gründung von 75 neuen nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Raum, jedes Unternehmen, das mindestens zwei neue Arbeitsplätze schafft, sowie die Unterstützung von Unternehmen, die durch die Unterstützung von Tätigkeiten zur Umsetzung von Geschäftsplänen und Mentoring-Aktivitäten gegründet wurden, werden eine Voraussetzung sein, um den negativen Auswirkungen struktureller Anpassungen, die durch die Wirtschafts- und Finanzkrise entstehen, durch die Schaffung wirtschaftlicher und sozialer Alternativen und die Verbesserung des wirtschaftlichen Status von Menschen, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen, entgegenzutreten. Das Projekt kann als eine der konkreten Maßnahmen betrachtet werden, die zur Erreichung des Programmziels beitragen, sowie zu den spezifischen Zielen dieses Projektachsen. Das Projekt trägt durch Berufsausbildungsaktivitäten und Praktika zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Stärkung der Unternehmer bei. Auch durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und die Unterstützung bei der Umsetzung von Geschäftsplänen und der Konsolidierung des Unternehmens wird das allgemeine Ziel des Programms erreicht, weil es darauf abzielt, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen, neue Arbeitsplätze zu schaffen und so die Armut zu verringern. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des POCU-Ziels zielt darauf ab, die Humanressourcen zu entwickeln, indem 620 Personen und 75 Personen in die Berufsausbildung integriert werden. Der Beitrag des Projekts zum allgemeinen Ziel besteht auch darin, die Armut zu verringern, die Zahl der Arbeitsplätze um mindestens 150 zu erhöhen und die Zahl der Unternehmen um 75 zu erhöhen. Langfristige Vorteile (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, indem es Kurse für unternehmerische Fähigkeiten für 620 Personen anbietet, Praktika für 75 Personen Praktika für Praktika für 75 Personen, um Humanressourcen zu entwickeln, unternehmerische Initiative zu fördern, indem 75 neue nichtlandwirtschaftliche Unternehmen in der städtischen Region im Südosten gegründet und unterstützt werden. Das allgemeine Ziel des Projekts entspricht dem thematischen Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und Unterstützung der Mobilität der Arbeitnehmer" mit der Investitionspriorität 8.iii "Unabhängige Tätigkeiten, unternehmerische Initiative und Gründung von Unternehmen, einschließlich innovativer Kleinstunternehmen, kleiner und mittlerer Unternehmen" und mit spezifischem Ziel 3.7. „Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum“. Das Projekt beinhaltet die Bereitstellung einer Reihe von Beschäftigungsmaßnahmen, um die Humanressourcen durch Aktivitäten zur Information der breiten Öffentlichkeit über unternehmerische Möglichkeiten zu entwickeln, Berufsausbildungskurse in unternehmerischen Fähigkeiten für 620 Personen und Praktika für 75 Personen zu entwickeln. Auch die Gewährung von 75 De-minimis-Beihilfen für die Gründung von 75 neuen nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Raum, jedes Unternehmen, das mindestens zwei neue Arbeitsplätze schafft, sowie die Unterstützung von Unternehmen, die durch die Unterstützung von Tätigkeiten zur Umsetzung von Geschäftsplänen und Mentoring-Aktivitäten gegründet wurden, werden eine Voraussetzung sein, um den negativen Auswirkungen struktureller Anpassungen, die durch die Wirtschafts- und Finanzkrise entstehen, durch die Schaffung wirtschaftlicher und sozialer Alternativen und die Verbesserung des wirtschaftlichen Status von Menschen, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen, entgegenzutreten. Das Projekt kann als eine der konkreten Maßnahmen betrachtet werden, die zur Erreichung des Programmziels beitragen, sowie zu den spezifischen Zielen dieses Projektachsen. Das Projekt trägt durch Berufsausbildungsaktivitäten und Praktika zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Stärkung der Unternehmer bei. Auch durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und die Unterstützung bei der Umsetzung von Geschäftsplänen und der Konsolidierung des Unternehmens wird das allgemeine Ziel des Programms erreicht, weil es darauf abzielt, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen, neue Arbeitsplätze zu schaffen und so die Armut zu verringern. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des POCU-Ziels zielt darauf ab, die Humanressourcen zu entwickeln, indem 620 Personen und 75 Personen in die Berufsausbildung integriert werden. Der Beitrag des Projekts zum allgemeinen Ziel besteht auch darin, die Armut zu verringern, die Zahl der Arbeitsplätze um mindestens 150 zu erhöhen und die Zahl der Unternehmen um 75 zu erhöhen. Langfristige Vorteile (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, indem es Kurse für unternehmerische Fähigkeiten für 620 Personen anbietet, Praktika für 75 Personen Praktika für Praktika für 75 Personen, um Humanressourcen zu entwickeln, unternehmerische Initiative zu fördern, indem 75 neue nichtlandwirtschaftliche Unternehmen in der städtischen Region im Südosten gegründet und unterstützt werden. Das allgemeine Ziel des Projekts entspricht dem thematischen Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und Unterstützung der Mobilität der Arbeitnehmer" mit der Investitionspriorität 8.iii "Unabhängige Tätigkeiten, unternehmerische Initiative und Gründung von Unternehmen, einschließlich innovativer Kleinstunternehmen, kleiner und mittlerer Unternehmen" und mit spezifischem Ziel 3.7. „Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum“. Das Projekt beinhaltet die Bereitstellung einer Reihe von Beschäftigungsmaßnahmen, um die Humanressourcen durch Aktivitäten zur Information der breiten Öffentlichkeit über unternehmerische Möglichkeiten zu entwickeln, Berufsausbildungskurse in unternehmerischen Fähigkeiten für 620 Personen und Praktika für 75 Personen zu entwickeln. Auch die Gewährung von 75 De-minimis-Beihilfen für die Gründung von 75 neuen nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Raum, jedes Unternehmen, das mindestens zwei neue Arbeitsplätze schafft, sowie die Unterstützung von Unternehmen, die durch die Unterstützung von Tätigkeiten zur Umsetzung von Geschäftsplänen und Mentoring-Aktivitäten gegründet wurden, werden eine Voraussetzung sein, um den negativen Auswirkungen struktureller Anpassungen, die durch die Wirtschafts- und Finanzkrise entstehen, durch die Schaffung wirtschaftlicher und sozialer Alternativen und die Verbesserung des wirtschaftlichen Status von Menschen, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen, entgegenzutreten. Das Projekt kann als eine der konkreten Maßnahmen betrachtet werden, die zur Erreichung des Programmziels beitragen, sowie zu den spezifischen Zielen dieses Projektachsen. Das Projekt trägt durch Berufsausbildungsaktivitäten und Praktika zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Stärkung der Unternehmer bei. Auch durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und die Unterstützung bei der Umsetzung von Geschäftsplänen und der Konsolidierung des Unternehmens wird das allgemeine Ziel des Programms erreicht, weil es darauf abzielt, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen, neue Arbeitsplätze zu schaffen und so die Armut zu verringern. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des POCU-Ziels zielt darauf ab, die Humanressourcen zu entwickeln, indem 620 Personen und 75 Personen in die Berufsausbildung integriert werden. Der Beitrag des Projekts zum allgemeinen Ziel besteht auch darin, die Armut zu verringern, die Zahl der Arbeitsplätze um mindestens 150 zu erhöhen und die Zahl der Unternehmen um 75 zu erhöhen. Langfristige Vorteile (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het vergroten van het aantal banen door middel van cursussen voor ondernemersvaardigheden voor 620 mensen, pratica-stages voor 75 mensen om menselijk potentieel te ontwikkelen, ondernemerschap te stimuleren door 75 nieuwe niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied in het zuidoosten van de regio op te richten en te ondersteunen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers", met investeringsprioriteit 8.iii "Onafhankelijke activiteiten, ondernemerschap en de oprichting van ondernemingen, met inbegrip van innovatieve micro-, kleine en middelgrote ondernemingen" en met specifieke doelstelling 3.7. „Het vergroten van het beroep door steun te verlenen aan niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied”. Het project omvat een reeks werkgelegenheidsmaatregelen om het menselijk potentieel te ontwikkelen door middel van activiteiten om het grote publiek te informeren over ondernemerskansen, om beroepsopleidingen in ondernemersvaardigheden te ontwikkelen voor 620 personen en stages voor 75 personen. De toekenning van 75 de-minimissteun voor de oprichting van 75 nieuwe niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied, waarbij elk bedrijf een minimum van 2 nieuwe banen creëert en bedrijven ondersteunt die zijn opgericht door activiteiten te ondersteunen met het oog op de uitvoering van bedrijfsplannen en mentoractiviteiten, zal een eerste vereiste zijn om de negatieve gevolgen van structurele aanpassingen als gevolg van de economische en financiële crisis tegen te gaan door economische en sociale alternatieven te creëren en de economische status te verbeteren van mensen die zelf een bedrijf willen starten. Het project kan worden beschouwd als een van de concrete maatregelen die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma en tot de specifieke doelstellingen van deze projectas. Het project draagt, door middel van beroepsopleidingsactiviteiten en stages, bij tot de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de versterking van de ondernemers. Ook wordt de algemene doelstelling van het programma bereikt door de-minimissteun te verlenen en steun te verlenen bij de uitvoering van bedrijfsplannen en het consolideren van de gecreëerde activiteiten, omdat het erop gericht is het aantal bedrijven te vergroten, nieuwe banen te creëren en aldus de armoede terug te dringen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de POCU-doelstelling is gericht op de ontwikkeling van het menselijk potentieel door 620 mensen en 75 mensen in de beroepsopleiding te integreren. De bijdrage van het project aan de algemene doelstelling houdt ook in dat de armoede wordt teruggedrongen, dat het aantal banen met ten minste 150 wordt verhoogd en dat het aantal bedrijven met 75 wordt verhoogd. Voordelen op lange termijn (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het vergroten van het aantal banen door middel van cursussen voor ondernemersvaardigheden voor 620 mensen, pratica-stages voor 75 mensen om menselijk potentieel te ontwikkelen, ondernemerschap te stimuleren door 75 nieuwe niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied in het zuidoosten van de regio op te richten en te ondersteunen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers", met investeringsprioriteit 8.iii "Onafhankelijke activiteiten, ondernemerschap en de oprichting van ondernemingen, met inbegrip van innovatieve micro-, kleine en middelgrote ondernemingen" en met specifieke doelstelling 3.7. „Het vergroten van het beroep door steun te verlenen aan niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied”. Het project omvat een reeks werkgelegenheidsmaatregelen om het menselijk potentieel te ontwikkelen door middel van activiteiten om het grote publiek te informeren over ondernemerskansen, om beroepsopleidingen in ondernemersvaardigheden te ontwikkelen voor 620 personen en stages voor 75 personen. De toekenning van 75 de-minimissteun voor de oprichting van 75 nieuwe niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied, waarbij elk bedrijf een minimum van 2 nieuwe banen creëert en bedrijven ondersteunt die zijn opgericht door activiteiten te ondersteunen met het oog op de uitvoering van bedrijfsplannen en mentoractiviteiten, zal een eerste vereiste zijn om de negatieve gevolgen van structurele aanpassingen als gevolg van de economische en financiële crisis tegen te gaan door economische en sociale alternatieven te creëren en de economische status te verbeteren van mensen die zelf een bedrijf willen starten. Het project kan worden beschouwd als een van de concrete maatregelen die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma en tot de specifieke doelstellingen van deze projectas. Het project draagt, door middel van beroepsopleidingsactiviteiten en stages, bij tot de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de versterking van de ondernemers. Ook wordt de algemene doelstelling van het programma bereikt door de-minimissteun te verlenen en steun te verlenen bij de uitvoering van bedrijfsplannen en het consolideren van de gecreëerde activiteiten, omdat het erop gericht is het aantal bedrijven te vergroten, nieuwe banen te creëren en aldus de armoede terug te dringen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de POCU-doelstelling is gericht op de ontwikkeling van het menselijk potentieel door 620 mensen en 75 mensen in de beroepsopleiding te integreren. De bijdrage van het project aan de algemene doelstelling houdt ook in dat de armoede wordt teruggedrongen, dat het aantal banen met ten minste 150 wordt verhoogd en dat het aantal bedrijven met 75 wordt verhoogd. Voordelen op lange termijn (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het vergroten van het aantal banen door middel van cursussen voor ondernemersvaardigheden voor 620 mensen, pratica-stages voor 75 mensen om menselijk potentieel te ontwikkelen, ondernemerschap te stimuleren door 75 nieuwe niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied in het zuidoosten van de regio op te richten en te ondersteunen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers", met investeringsprioriteit 8.iii "Onafhankelijke activiteiten, ondernemerschap en de oprichting van ondernemingen, met inbegrip van innovatieve micro-, kleine en middelgrote ondernemingen" en met specifieke doelstelling 3.7. „Het vergroten van het beroep door steun te verlenen aan niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied”. Het project omvat een reeks werkgelegenheidsmaatregelen om het menselijk potentieel te ontwikkelen door middel van activiteiten om het grote publiek te informeren over ondernemerskansen, om beroepsopleidingen in ondernemersvaardigheden te ontwikkelen voor 620 personen en stages voor 75 personen. De toekenning van 75 de-minimissteun voor de oprichting van 75 nieuwe niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied, waarbij elk bedrijf een minimum van 2 nieuwe banen creëert en bedrijven ondersteunt die zijn opgericht door activiteiten te ondersteunen met het oog op de uitvoering van bedrijfsplannen en mentoractiviteiten, zal een eerste vereiste zijn om de negatieve gevolgen van structurele aanpassingen als gevolg van de economische en financiële crisis tegen te gaan door economische en sociale alternatieven te creëren en de economische status te verbeteren van mensen die zelf een bedrijf willen starten. Het project kan worden beschouwd als een van de concrete maatregelen die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma en tot de specifieke doelstellingen van deze projectas. Het project draagt, door middel van beroepsopleidingsactiviteiten en stages, bij tot de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de versterking van de ondernemers. Ook wordt de algemene doelstelling van het programma bereikt door de-minimissteun te verlenen en steun te verlenen bij de uitvoering van bedrijfsplannen en het consolideren van de gecreëerde activiteiten, omdat het erop gericht is het aantal bedrijven te vergroten, nieuwe banen te creëren en aldus de armoede terug te dringen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de POCU-doelstelling is gericht op de ontwikkeling van het menselijk potentieel door 620 mensen en 75 mensen in de beroepsopleiding te integreren. De bijdrage van het project aan de algemene doelstelling houdt ook in dat de armoede wordt teruggedrongen, dat het aantal banen met ten minste 150 wordt verhoogd en dat het aantal bedrijven met 75 wordt verhoogd. Voordelen op lange termijn (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro fornendo corsi di competenze imprenditoriali per 620 persone, tirocini pratici per 75 persone al fine di sviluppare le risorse umane, incoraggiare l'imprenditorialità creando e sostenendo 75 nuove imprese non agricole nell'area urbana della regione sudorientale. L'obiettivo generale del progetto è conforme all'obiettivo tematico 8: Promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori", con la priorità di investimento 8.iii "Attività indipendenti, imprenditorialità e creazione di imprese, comprese le microimprese, le piccole e medie imprese innovative" e con l'obiettivo specifico 3.7. "Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana". Il progetto prevede una serie di misure a favore dell'occupazione volte a sviluppare le risorse umane attraverso attività volte a informare il grande pubblico sulle opportunità imprenditoriali, a sviluppare corsi di formazione professionale in Competenze imprenditoriali per 620 persone e stage per 75 persone. Inoltre, la concessione di 75 aiuti de minimis per la creazione di 75 nuove imprese non agricole nell'area urbana, ciascuna impresa che crea un minimo di 2 nuovi posti di lavoro e sostiene le imprese create attraverso l'assistenza alle attività finalizzate all'attuazione dei piani aziendali e delle attività di tutoraggio, sarà un prerequisito per contrastare gli effetti negativi degli adeguamenti strutturali generati dalla crisi economica e finanziaria, generando alternative economiche e sociali e migliorando lo status economico delle persone che intendono avviare un'impresa da soli. Il progetto può essere considerato una delle misure concrete che contribuiscono al conseguimento dell'obiettivo del programma, nonché agli obiettivi specifici di questo asse del progetto. Il progetto, attraverso attività di formazione professionale e stage, contribuisce allo sviluppo delle risorse umane e al rafforzamento degli imprenditori. Inoltre, concedendo aiuti de minimis e fornendo sostegno nell'attuazione dei piani aziendali e nel consolidamento dell'attività creata, l'obiettivo generale del programma è raggiunto perché mira ad aumentare il numero di imprese, creare nuovi posti di lavoro e quindi ridurre la povertà. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo POCU mira a sviluppare le risorse umane integrando 620 persone e 75 persone nella formazione professionale. Inoltre, il contributo del progetto all'obiettivo generale consiste nella riduzione della povertà, nell'aumento del numero di posti di lavoro di almeno 150 posti di lavoro e nell'aumento del numero delle imprese di 75. Benefici a lungo termine (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro fornendo corsi di competenze imprenditoriali per 620 persone, tirocini pratici per 75 persone al fine di sviluppare le risorse umane, incoraggiare l'imprenditorialità creando e sostenendo 75 nuove imprese non agricole nell'area urbana della regione sudorientale. L'obiettivo generale del progetto è conforme all'obiettivo tematico 8: Promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori", con la priorità di investimento 8.iii "Attività indipendenti, imprenditorialità e creazione di imprese, comprese le microimprese, le piccole e medie imprese innovative" e con l'obiettivo specifico 3.7. "Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana". Il progetto prevede una serie di misure a favore dell'occupazione volte a sviluppare le risorse umane attraverso attività volte a informare il grande pubblico sulle opportunità imprenditoriali, a sviluppare corsi di formazione professionale in Competenze imprenditoriali per 620 persone e stage per 75 persone. Inoltre, la concessione di 75 aiuti de minimis per la creazione di 75 nuove imprese non agricole nell'area urbana, ciascuna impresa che crea un minimo di 2 nuovi posti di lavoro e sostiene le imprese create attraverso l'assistenza alle attività finalizzate all'attuazione dei piani aziendali e delle attività di tutoraggio, sarà un prerequisito per contrastare gli effetti negativi degli adeguamenti strutturali generati dalla crisi economica e finanziaria, generando alternative economiche e sociali e migliorando lo status economico delle persone che intendono avviare un'impresa da soli. Il progetto può essere considerato una delle misure concrete che contribuiscono al conseguimento dell'obiettivo del programma, nonché agli obiettivi specifici di questo asse del progetto. Il progetto, attraverso attività di formazione professionale e stage, contribuisce allo sviluppo delle risorse umane e al rafforzamento degli imprenditori. Inoltre, concedendo aiuti de minimis e fornendo sostegno nell'attuazione dei piani aziendali e nel consolidamento dell'attività creata, l'obiettivo generale del programma è raggiunto perché mira ad aumentare il numero di imprese, creare nuovi posti di lavoro e quindi ridurre la povertà. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo POCU mira a sviluppare le risorse umane integrando 620 persone e 75 persone nella formazione professionale. Inoltre, il contributo del progetto all'obiettivo generale consiste nella riduzione della povertà, nell'aumento del numero di posti di lavoro di almeno 150 posti di lavoro e nell'aumento del numero delle imprese di 75. Benefici a lungo termine (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro fornendo corsi di competenze imprenditoriali per 620 persone, tirocini pratici per 75 persone al fine di sviluppare le risorse umane, incoraggiare l'imprenditorialità creando e sostenendo 75 nuove imprese non agricole nell'area urbana della regione sudorientale. L'obiettivo generale del progetto è conforme all'obiettivo tematico 8: Promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori", con la priorità di investimento 8.iii "Attività indipendenti, imprenditorialità e creazione di imprese, comprese le microimprese, le piccole e medie imprese innovative" e con l'obiettivo specifico 3.7. "Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana". Il progetto prevede una serie di misure a favore dell'occupazione volte a sviluppare le risorse umane attraverso attività volte a informare il grande pubblico sulle opportunità imprenditoriali, a sviluppare corsi di formazione professionale in Competenze imprenditoriali per 620 persone e stage per 75 persone. Inoltre, la concessione di 75 aiuti de minimis per la creazione di 75 nuove imprese non agricole nell'area urbana, ciascuna impresa che crea un minimo di 2 nuovi posti di lavoro e sostiene le imprese create attraverso l'assistenza alle attività finalizzate all'attuazione dei piani aziendali e delle attività di tutoraggio, sarà un prerequisito per contrastare gli effetti negativi degli adeguamenti strutturali generati dalla crisi economica e finanziaria, generando alternative economiche e sociali e migliorando lo status economico delle persone che intendono avviare un'impresa da soli. Il progetto può essere considerato una delle misure concrete che contribuiscono al conseguimento dell'obiettivo del programma, nonché agli obiettivi specifici di questo asse del progetto. Il progetto, attraverso attività di formazione professionale e stage, contribuisce allo sviluppo delle risorse umane e al rafforzamento degli imprenditori. Inoltre, concedendo aiuti de minimis e fornendo sostegno nell'attuazione dei piani aziendali e nel consolidamento dell'attività creata, l'obiettivo generale del programma è raggiunto perché mira ad aumentare il numero di imprese, creare nuovi posti di lavoro e quindi ridurre la povertà. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo POCU mira a sviluppare le risorse umane integrando 620 persone e 75 persone nella formazione professionale. Inoltre, il contributo del progetto all'obiettivo generale consiste nella riduzione della povertà, nell'aumento del numero di posti di lavoro di almeno 150 posti di lavoro e nell'aumento del numero delle imprese di 75. Benefici a lungo termine (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es estimular el empleo y aumentar el número de puestos de trabajo mediante cursos de capacitación empresarial para 620 personas, prácticas prácticas para 75 personas con el fin de desarrollar los recursos humanos, fomentar el espíritu empresarial mediante la creación y el apoyo a 75 nuevas empresas no agrícolas en la zona urbana de la región sudoriental. El objetivo general del proyecto se ajusta al objetivo temático 8: Promover puestos de trabajo sostenibles y de calidad y apoyar la movilidad de los trabajadores", con la prioridad de inversión 8.iii "Actividades independientes, espíritu empresarial y creación de empresas, incluidas las microempresas y las pequeñas y medianas empresas innovadoras" y con el objetivo específico 3.7. «Aumento de la ocupación mediante el apoyo a las empresas no agrícolas en la zona urbana». El proyecto incluye un conjunto de medidas de empleo con el fin de desarrollar los recursos humanos a través de actividades para informar al público en general sobre las oportunidades empresariales, para desarrollar cursos de formación profesional en competencias empresariales para 620 personas y prácticas para 75 personas. Asimismo, la concesión de 75 ayudas de minimis para la creación de 75 nuevas empresas no agrícolas en la zona urbana, cada una de las cuales crea un mínimo de dos nuevos puestos de trabajo, así como el apoyo a las empresas creadas mediante actividades de asistencia para la ejecución de planes de negocio y actividades de tutoría, será un requisito previo para contrarrestar los efectos negativos de los ajustes estructurales generados por la crisis económica y financiera mediante la generación de alternativas económicas y sociales y la mejora de la situación económica de las personas que desean crear una empresa por su cuenta. El proyecto puede considerarse una de las medidas concretas que contribuyen a la consecución del objetivo del programa, así como a los objetivos específicos de este eje del proyecto. El proyecto, a través de actividades de formación profesional y pasantías, contribuye al desarrollo de los recursos humanos y al fortalecimiento de los emprendedores. Además, mediante la concesión de ayudas de minimis y la prestación de apoyo en la ejecución de planes de negocio y la consolidación de las empresas creadas, se logra el objetivo general del programa porque tiene como objetivo aumentar el número de empresas, crear nuevos puestos de trabajo y reducir así la pobreza. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo POCU tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos mediante la integración de 620 personas y 75 personas en la formación profesional. Además, la contribución del proyecto al objetivo general consiste en reducir la pobreza, aumentar el número de puestos de trabajo en al menos 150 y aumentar el número de empresas en 75. Beneficios a largo plazo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es estimular el empleo y aumentar el número de puestos de trabajo mediante cursos de capacitación empresarial para 620 personas, prácticas prácticas para 75 personas con el fin de desarrollar los recursos humanos, fomentar el espíritu empresarial mediante la creación y el apoyo a 75 nuevas empresas no agrícolas en la zona urbana de la región sudoriental. El objetivo general del proyecto se ajusta al objetivo temático 8: Promover puestos de trabajo sostenibles y de calidad y apoyar la movilidad de los trabajadores", con la prioridad de inversión 8.iii "Actividades independientes, espíritu empresarial y creación de empresas, incluidas las microempresas y las pequeñas y medianas empresas innovadoras" y con el objetivo específico 3.7. «Aumento de la ocupación mediante el apoyo a las empresas no agrícolas en la zona urbana». El proyecto incluye un conjunto de medidas de empleo con el fin de desarrollar los recursos humanos a través de actividades para informar al público en general sobre las oportunidades empresariales, para desarrollar cursos de formación profesional en competencias empresariales para 620 personas y prácticas para 75 personas. Asimismo, la concesión de 75 ayudas de minimis para la creación de 75 nuevas empresas no agrícolas en la zona urbana, cada una de las cuales crea un mínimo de dos nuevos puestos de trabajo, así como el apoyo a las empresas creadas mediante actividades de asistencia para la ejecución de planes de negocio y actividades de tutoría, será un requisito previo para contrarrestar los efectos negativos de los ajustes estructurales generados por la crisis económica y financiera mediante la generación de alternativas económicas y sociales y la mejora de la situación económica de las personas que desean crear una empresa por su cuenta. El proyecto puede considerarse una de las medidas concretas que contribuyen a la consecución del objetivo del programa, así como a los objetivos específicos de este eje del proyecto. El proyecto, a través de actividades de formación profesional y pasantías, contribuye al desarrollo de los recursos humanos y al fortalecimiento de los emprendedores. Además, mediante la concesión de ayudas de minimis y la prestación de apoyo en la ejecución de planes de negocio y la consolidación de las empresas creadas, se logra el objetivo general del programa porque tiene como objetivo aumentar el número de empresas, crear nuevos puestos de trabajo y reducir así la pobreza. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo POCU tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos mediante la integración de 620 personas y 75 personas en la formación profesional. Además, la contribución del proyecto al objetivo general consiste en reducir la pobreza, aumentar el número de puestos de trabajo en al menos 150 y aumentar el número de empresas en 75. Beneficios a largo plazo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es estimular el empleo y aumentar el número de puestos de trabajo mediante cursos de capacitación empresarial para 620 personas, prácticas prácticas para 75 personas con el fin de desarrollar los recursos humanos, fomentar el espíritu empresarial mediante la creación y el apoyo a 75 nuevas empresas no agrícolas en la zona urbana de la región sudoriental. El objetivo general del proyecto se ajusta al objetivo temático 8: Promover puestos de trabajo sostenibles y de calidad y apoyar la movilidad de los trabajadores", con la prioridad de inversión 8.iii "Actividades independientes, espíritu empresarial y creación de empresas, incluidas las microempresas y las pequeñas y medianas empresas innovadoras" y con el objetivo específico 3.7. «Aumento de la ocupación mediante el apoyo a las empresas no agrícolas en la zona urbana». El proyecto incluye un conjunto de medidas de empleo con el fin de desarrollar los recursos humanos a través de actividades para informar al público en general sobre las oportunidades empresariales, para desarrollar cursos de formación profesional en competencias empresariales para 620 personas y prácticas para 75 personas. Asimismo, la concesión de 75 ayudas de minimis para la creación de 75 nuevas empresas no agrícolas en la zona urbana, cada una de las cuales crea un mínimo de dos nuevos puestos de trabajo, así como el apoyo a las empresas creadas mediante actividades de asistencia para la ejecución de planes de negocio y actividades de tutoría, será un requisito previo para contrarrestar los efectos negativos de los ajustes estructurales generados por la crisis económica y financiera mediante la generación de alternativas económicas y sociales y la mejora de la situación económica de las personas que desean crear una empresa por su cuenta. El proyecto puede considerarse una de las medidas concretas que contribuyen a la consecución del objetivo del programa, así como a los objetivos específicos de este eje del proyecto. El proyecto, a través de actividades de formación profesional y pasantías, contribuye al desarrollo de los recursos humanos y al fortalecimiento de los emprendedores. Además, mediante la concesión de ayudas de minimis y la prestación de apoyo en la ejecución de planes de negocio y la consolidación de las empresas creadas, se logra el objetivo general del programa porque tiene como objetivo aumentar el número de empresas, crear nuevos puestos de trabajo y reducir así la pobreza. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo POCU tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos mediante la integración de 620 personas y 75 personas en la formación profesional. Además, la contribución del proyecto al objetivo general consiste en reducir la pobreza, aumentar el número de puestos de trabajo en al menos 150 y aumentar el número de empresas en 75. Beneficios a largo plazo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on stimuleerida tööhõivet ja suurendada töökohtade arvu, pakkudes ettevõtlusoskuste kursusi 620 inimesele, pratica praktikat 75 inimesele, et arendada inimressursse, soodustada ettevõtlust, luues ja toetades 75 uut mittepõllumajanduslikku ettevõtet kagupiirkonna linnapiirkonnas. Projekti üldeesmärk on kooskõlas temaatilise eesmärgiga nr 8: Jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine" investeerimisprioriteedi 8.iii "Sõltumatu tegevus, ettevõtlus ja ettevõtete, sealhulgas uuenduslike mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete asutamine" ja erieesmärgi 3.7 raames. „Ametikohtade arvu suurendamine, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid“. Projekt hõlmab tööhõivemeetmete kogumit, et arendada inimressursse tegevuste kaudu, mille eesmärk on teavitada üldsust ettevõtlusvõimalustest, arendada ettevõtlusoskustega seotud kutseõppekursusi 620 inimesele ja praktikakohti 75 inimesele. Samuti on 75 vähese tähtsusega abi andmine 75 uue mittepõllumajandusliku ettevõtte loomiseks linnapiirkonnas, iga ettevõte loob vähemalt kaks uut töökohta ning toetab ettevõtteid, mis on loodud äriplaanide rakendamiseks ja juhendamiseks abistavate tegevuste kaudu, on eelduseks majandus- ja finantskriisi põhjustatud struktuuriliste kohanduste negatiivse mõju vastu võitlemisele, luues majanduslikke ja sotsiaalseid alternatiive ning parandades nende inimeste majanduslikku seisundit, kes soovivad iseseisvalt ettevõtet alustada. Projekti võib pidada üheks konkreetseks meetmeks, mis aitab kaasa programmi eesmärgi saavutamisele ja selle projekti tegevussuuna erieesmärkide saavutamisele. Projekt aitab kutsealase koolituse ja praktika kaudu kaasa inimressursside arendamisele ja ettevõtjate tugevdamisele. Samuti saavutatakse programmi üldeesmärk, andes vähese tähtsusega abi ja toetades äriplaanide elluviimist ning tugevdades loodud äritegevust, sest selle eesmärk on suurendada ettevõtete arvu, luua uusi töökohti ja seega vähendada vaesust. Projekti panusega POCU eesmärgi saavutamisse püütakse arendada inimressursse, kaasates 620 inimest ja 75 inimest kutsealasesse koolitusse. Projekti panus üldeesmärgi saavutamisse hõlmab ka vaesuse vähendamist, töökohtade arvu suurendamist vähemalt 150 võrra ja ettevõtete arvu suurendamist 75 võrra. Pikaajalised hüvitised (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on stimuleerida tööhõivet ja suurendada töökohtade arvu, pakkudes ettevõtlusoskuste kursusi 620 inimesele, pratica praktikat 75 inimesele, et arendada inimressursse, soodustada ettevõtlust, luues ja toetades 75 uut mittepõllumajanduslikku ettevõtet kagupiirkonna linnapiirkonnas. Projekti üldeesmärk on kooskõlas temaatilise eesmärgiga nr 8: Jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine" investeerimisprioriteedi 8.iii "Sõltumatu tegevus, ettevõtlus ja ettevõtete, sealhulgas uuenduslike mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete asutamine" ja erieesmärgi 3.7 raames. „Ametikohtade arvu suurendamine, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid“. Projekt hõlmab tööhõivemeetmete kogumit, et arendada inimressursse tegevuste kaudu, mille eesmärk on teavitada üldsust ettevõtlusvõimalustest, arendada ettevõtlusoskustega seotud kutseõppekursusi 620 inimesele ja praktikakohti 75 inimesele. Samuti on 75 vähese tähtsusega abi andmine 75 uue mittepõllumajandusliku ettevõtte loomiseks linnapiirkonnas, iga ettevõte loob vähemalt kaks uut töökohta ning toetab ettevõtteid, mis on loodud äriplaanide rakendamiseks ja juhendamiseks abistavate tegevuste kaudu, on eelduseks majandus- ja finantskriisi põhjustatud struktuuriliste kohanduste negatiivse mõju vastu võitlemisele, luues majanduslikke ja sotsiaalseid alternatiive ning parandades nende inimeste majanduslikku seisundit, kes soovivad iseseisvalt ettevõtet alustada. Projekti võib pidada üheks konkreetseks meetmeks, mis aitab kaasa programmi eesmärgi saavutamisele ja selle projekti tegevussuuna erieesmärkide saavutamisele. Projekt aitab kutsealase koolituse ja praktika kaudu kaasa inimressursside arendamisele ja ettevõtjate tugevdamisele. Samuti saavutatakse programmi üldeesmärk, andes vähese tähtsusega abi ja toetades äriplaanide elluviimist ning tugevdades loodud äritegevust, sest selle eesmärk on suurendada ettevõtete arvu, luua uusi töökohti ja seega vähendada vaesust. Projekti panusega POCU eesmärgi saavutamisse püütakse arendada inimressursse, kaasates 620 inimest ja 75 inimest kutsealasesse koolitusse. Projekti panus üldeesmärgi saavutamisse hõlmab ka vaesuse vähendamist, töökohtade arvu suurendamist vähemalt 150 võrra ja ettevõtete arvu suurendamist 75 võrra. Pikaajalised hüvitised (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on stimuleerida tööhõivet ja suurendada töökohtade arvu, pakkudes ettevõtlusoskuste kursusi 620 inimesele, pratica praktikat 75 inimesele, et arendada inimressursse, soodustada ettevõtlust, luues ja toetades 75 uut mittepõllumajanduslikku ettevõtet kagupiirkonna linnapiirkonnas. Projekti üldeesmärk on kooskõlas temaatilise eesmärgiga nr 8: Jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine" investeerimisprioriteedi 8.iii "Sõltumatu tegevus, ettevõtlus ja ettevõtete, sealhulgas uuenduslike mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete asutamine" ja erieesmärgi 3.7 raames. „Ametikohtade arvu suurendamine, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid“. Projekt hõlmab tööhõivemeetmete kogumit, et arendada inimressursse tegevuste kaudu, mille eesmärk on teavitada üldsust ettevõtlusvõimalustest, arendada ettevõtlusoskustega seotud kutseõppekursusi 620 inimesele ja praktikakohti 75 inimesele. Samuti on 75 vähese tähtsusega abi andmine 75 uue mittepõllumajandusliku ettevõtte loomiseks linnapiirkonnas, iga ettevõte loob vähemalt kaks uut töökohta ning toetab ettevõtteid, mis on loodud äriplaanide rakendamiseks ja juhendamiseks abistavate tegevuste kaudu, on eelduseks majandus- ja finantskriisi põhjustatud struktuuriliste kohanduste negatiivse mõju vastu võitlemisele, luues majanduslikke ja sotsiaalseid alternatiive ning parandades nende inimeste majanduslikku seisundit, kes soovivad iseseisvalt ettevõtet alustada. Projekti võib pidada üheks konkreetseks meetmeks, mis aitab kaasa programmi eesmärgi saavutamisele ja selle projekti tegevussuuna erieesmärkide saavutamisele. Projekt aitab kutsealase koolituse ja praktika kaudu kaasa inimressursside arendamisele ja ettevõtjate tugevdamisele. Samuti saavutatakse programmi üldeesmärk, andes vähese tähtsusega abi ja toetades äriplaanide elluviimist ning tugevdades loodud äritegevust, sest selle eesmärk on suurendada ettevõtete arvu, luua uusi töökohti ja seega vähendada vaesust. Projekti panusega POCU eesmärgi saavutamisse püütakse arendada inimressursse, kaasates 620 inimest ja 75 inimest kutsealasesse koolitusse. Projekti panus üldeesmärgi saavutamisse hõlmab ka vaesuse vähendamist, töökohtade arvu suurendamist vähemalt 150 võrra ja ettevõtete arvu suurendamist 75 võrra. Pikaajalised hüvitised (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą ir didinti darbo vietų skaičių rengiant verslumo įgūdžių kursus 620 žmonių, pratica stažuotes 75 žmonėms, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius, skatinti verslumą sukuriant ir remiant 75 naujas ne žemės ūkio įmones pietryčių regione. Bendras projekto tikslas atitinka 8 teminį tikslą: Tvarių ir kokybiškų darbo vietų skatinimas ir darbuotojų judumo rėmimas", pagal 8.iii investicijų prioritetą "Savarankiška veikla, verslumas ir įmonių steigimas, įskaitant novatoriškas labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones" ir pagal 3.7 konkretų tikslą. „Užimtumo didinimas remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje“. Projektas apima užimtumo priemonių rinkinį, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius vykdant veiklą, skirtą informuoti plačiąją visuomenę apie verslumo galimybes, plėtoti profesinio mokymo kursus verslumo įgūdžių srityje 620 asmenų ir stažuotes 75 asmenims. Be to, 75 de minimis pagalbos skyrimas 75 naujoms ne žemės ūkio įmonėms miesto teritorijoje kurti, kiekviena įmonė sukuria ne mažiau kaip 2 naujas darbo vietas, taip pat parama įmonėms, įsteigtoms padedant įgyvendinti verslo planus ir kuravimo veiklą, bus būtina sąlyga siekiant neutralizuoti neigiamą struktūrinių pokyčių, kuriuos sukėlė ekonomikos ir finansų krizė, poveikį kuriant ekonomines ir socialines alternatyvas ir gerinant žmonių, norinčių savarankiškai pradėti verslą, ekonominę padėtį. Projektas gali būti laikomas viena iš konkrečių priemonių, padedančių siekti programos tikslo ir konkrečių šios projekto krypties tikslų. Šiuo projektu, vykdant profesinio mokymo veiklą ir stažuotes, prisidedama prie žmogiškųjų išteklių plėtojimo ir verslininkų stiprinimo. Be to, teikiant de minimis pagalbą ir teikiant paramą įgyvendinant verslo planus ir konsoliduojant sukurtą verslą, bendras programos tikslas pasiekiamas, nes ja siekiama didinti įmonių skaičių, kurti naujas darbo vietas ir taip mažinti skurdą. Projekto indėlis siekiant POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius įtraukiant 620 žmonių ir 75 asmenis į profesinį mokymą. Be to, projekto indėlis siekiant bendrojo tikslo apima skurdo mažinimą, darbo vietų skaičiaus didinimą bent 150 ir įmonių skaičiaus padidinimą 75. Ilgalaikės išmokos (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą ir didinti darbo vietų skaičių rengiant verslumo įgūdžių kursus 620 žmonių, pratica stažuotes 75 žmonėms, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius, skatinti verslumą sukuriant ir remiant 75 naujas ne žemės ūkio įmones pietryčių regione. Bendras projekto tikslas atitinka 8 teminį tikslą: Tvarių ir kokybiškų darbo vietų skatinimas ir darbuotojų judumo rėmimas", pagal 8.iii investicijų prioritetą "Savarankiška veikla, verslumas ir įmonių steigimas, įskaitant novatoriškas labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones" ir pagal 3.7 konkretų tikslą. „Užimtumo didinimas remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje“. Projektas apima užimtumo priemonių rinkinį, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius vykdant veiklą, skirtą informuoti plačiąją visuomenę apie verslumo galimybes, plėtoti profesinio mokymo kursus verslumo įgūdžių srityje 620 asmenų ir stažuotes 75 asmenims. Be to, 75 de minimis pagalbos skyrimas 75 naujoms ne žemės ūkio įmonėms miesto teritorijoje kurti, kiekviena įmonė sukuria ne mažiau kaip 2 naujas darbo vietas, taip pat parama įmonėms, įsteigtoms padedant įgyvendinti verslo planus ir kuravimo veiklą, bus būtina sąlyga siekiant neutralizuoti neigiamą struktūrinių pokyčių, kuriuos sukėlė ekonomikos ir finansų krizė, poveikį kuriant ekonomines ir socialines alternatyvas ir gerinant žmonių, norinčių savarankiškai pradėti verslą, ekonominę padėtį. Projektas gali būti laikomas viena iš konkrečių priemonių, padedančių siekti programos tikslo ir konkrečių šios projekto krypties tikslų. Šiuo projektu, vykdant profesinio mokymo veiklą ir stažuotes, prisidedama prie žmogiškųjų išteklių plėtojimo ir verslininkų stiprinimo. Be to, teikiant de minimis pagalbą ir teikiant paramą įgyvendinant verslo planus ir konsoliduojant sukurtą verslą, bendras programos tikslas pasiekiamas, nes ja siekiama didinti įmonių skaičių, kurti naujas darbo vietas ir taip mažinti skurdą. Projekto indėlis siekiant POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius įtraukiant 620 žmonių ir 75 asmenis į profesinį mokymą. Be to, projekto indėlis siekiant bendrojo tikslo apima skurdo mažinimą, darbo vietų skaičiaus didinimą bent 150 ir įmonių skaičiaus padidinimą 75. Ilgalaikės išmokos (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą ir didinti darbo vietų skaičių rengiant verslumo įgūdžių kursus 620 žmonių, pratica stažuotes 75 žmonėms, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius, skatinti verslumą sukuriant ir remiant 75 naujas ne žemės ūkio įmones pietryčių regione. Bendras projekto tikslas atitinka 8 teminį tikslą: Tvarių ir kokybiškų darbo vietų skatinimas ir darbuotojų judumo rėmimas", pagal 8.iii investicijų prioritetą "Savarankiška veikla, verslumas ir įmonių steigimas, įskaitant novatoriškas labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones" ir pagal 3.7 konkretų tikslą. „Užimtumo didinimas remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje“. Projektas apima užimtumo priemonių rinkinį, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius vykdant veiklą, skirtą informuoti plačiąją visuomenę apie verslumo galimybes, plėtoti profesinio mokymo kursus verslumo įgūdžių srityje 620 asmenų ir stažuotes 75 asmenims. Be to, 75 de minimis pagalbos skyrimas 75 naujoms ne žemės ūkio įmonėms miesto teritorijoje kurti, kiekviena įmonė sukuria ne mažiau kaip 2 naujas darbo vietas, taip pat parama įmonėms, įsteigtoms padedant įgyvendinti verslo planus ir kuravimo veiklą, bus būtina sąlyga siekiant neutralizuoti neigiamą struktūrinių pokyčių, kuriuos sukėlė ekonomikos ir finansų krizė, poveikį kuriant ekonomines ir socialines alternatyvas ir gerinant žmonių, norinčių savarankiškai pradėti verslą, ekonominę padėtį. Projektas gali būti laikomas viena iš konkrečių priemonių, padedančių siekti programos tikslo ir konkrečių šios projekto krypties tikslų. Šiuo projektu, vykdant profesinio mokymo veiklą ir stažuotes, prisidedama prie žmogiškųjų išteklių plėtojimo ir verslininkų stiprinimo. Be to, teikiant de minimis pagalbą ir teikiant paramą įgyvendinant verslo planus ir konsoliduojant sukurtą verslą, bendras programos tikslas pasiekiamas, nes ja siekiama didinti įmonių skaičių, kurti naujas darbo vietas ir taip mažinti skurdą. Projekto indėlis siekiant POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius įtraukiant 620 žmonių ir 75 asmenis į profesinį mokymą. Be to, projekto indėlis siekiant bendrojo tikslo apima skurdo mažinimą, darbo vietų skaičiaus didinimą bent 150 ir įmonių skaičiaus padidinimą 75. Ilgalaikės išmokos (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja i povećanje broja radnih mjesta osiguravanjem tečajeva poduzetničkih vještina za 620 osoba, prakse za 75 osoba u cilju razvoja ljudskih resursa, poticanja poduzetništva stvaranjem i podupiranjem 75 novih nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području jugoistočne regije. Opći cilj projekta u skladu je s tematskim ciljem br. 8: Promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i podupiranje mobilnosti radnika", s prioritetom ulaganja 8.iii. "Neovisne aktivnosti, poduzetništvo i osnivanje poduzeća, uključujući inovativna mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća" i s posebnim ciljem 3.7. „Povećanje zanimanja podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području”. Projekt uključuje pružanje niza mjera zapošljavanja u cilju razvoja ljudskih resursa kroz aktivnosti informiranja šire javnosti o poduzetničkim mogućnostima, razvoj tečajeva strukovnog osposobljavanja u području poduzetničkih vještina za 620 osoba i stažiranja za 75 osoba. Osim toga, dodjela 75 de minimis potpora za stvaranje 75 novih nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području, pri čemu svako poduzeće stvara najmanje dva nova radna mjesta, kao i potpora poduzećima koja su osnovana pružanjem pomoći aktivnostima za provedbu poslovnih planova i mentorskih aktivnosti, bit će preduvjet za suzbijanje negativnih učinaka strukturnih prilagodbi nastalih zbog gospodarske i financijske krize stvaranjem gospodarskih i socijalnih alternativa i poboljšanjem gospodarskog statusa osoba koje žele samostalno osnovati poduzeće. Projekt se može smatrati jednom od konkretnih mjera koje doprinose postizanju cilja programa, kao i posebnim ciljevima ove osi projekta. Projekt kroz aktivnosti stručnog usavršavanja i stažiranja doprinosi razvoju ljudskih resursa i jačanju poduzetnika. Također, dodjelom de minimis potpora i pružanjem potpore u provedbi poslovnih planova i konsolidaciji stvorenog poslovanja, postiže se opći cilj programa jer mu je cilj povećati broj poduzeća, stvoriti nova radna mjesta i tako smanjiti siromaštvo. Doprinos projekta postizanju cilja POCU-a usmjeren je na razvoj ljudskih resursa uključivanjem 620 osoba i 75 osoba u stručno osposobljavanje. Osim toga, doprinos projekta općem cilju uključuje smanjenje siromaštva, povećanje broja radnih mjesta za najmanje 150 i povećanje broja poduzeća za 75. Dugoročne naknade (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja i povećanje broja radnih mjesta osiguravanjem tečajeva poduzetničkih vještina za 620 osoba, prakse za 75 osoba u cilju razvoja ljudskih resursa, poticanja poduzetništva stvaranjem i podupiranjem 75 novih nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području jugoistočne regije. Opći cilj projekta u skladu je s tematskim ciljem br. 8: Promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i podupiranje mobilnosti radnika", s prioritetom ulaganja 8.iii. "Neovisne aktivnosti, poduzetništvo i osnivanje poduzeća, uključujući inovativna mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća" i s posebnim ciljem 3.7. „Povećanje zanimanja podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području”. Projekt uključuje pružanje niza mjera zapošljavanja u cilju razvoja ljudskih resursa kroz aktivnosti informiranja šire javnosti o poduzetničkim mogućnostima, razvoj tečajeva strukovnog osposobljavanja u području poduzetničkih vještina za 620 osoba i stažiranja za 75 osoba. Osim toga, dodjela 75 de minimis potpora za stvaranje 75 novih nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području, pri čemu svako poduzeće stvara najmanje dva nova radna mjesta, kao i potpora poduzećima koja su osnovana pružanjem pomoći aktivnostima za provedbu poslovnih planova i mentorskih aktivnosti, bit će preduvjet za suzbijanje negativnih učinaka strukturnih prilagodbi nastalih zbog gospodarske i financijske krize stvaranjem gospodarskih i socijalnih alternativa i poboljšanjem gospodarskog statusa osoba koje žele samostalno osnovati poduzeće. Projekt se može smatrati jednom od konkretnih mjera koje doprinose postizanju cilja programa, kao i posebnim ciljevima ove osi projekta. Projekt kroz aktivnosti stručnog usavršavanja i stažiranja doprinosi razvoju ljudskih resursa i jačanju poduzetnika. Također, dodjelom de minimis potpora i pružanjem potpore u provedbi poslovnih planova i konsolidaciji stvorenog poslovanja, postiže se opći cilj programa jer mu je cilj povećati broj poduzeća, stvoriti nova radna mjesta i tako smanjiti siromaštvo. Doprinos projekta postizanju cilja POCU-a usmjeren je na razvoj ljudskih resursa uključivanjem 620 osoba i 75 osoba u stručno osposobljavanje. Osim toga, doprinos projekta općem cilju uključuje smanjenje siromaštva, povećanje broja radnih mjesta za najmanje 150 i povećanje broja poduzeća za 75. Dugoročne naknade (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja i povećanje broja radnih mjesta osiguravanjem tečajeva poduzetničkih vještina za 620 osoba, prakse za 75 osoba u cilju razvoja ljudskih resursa, poticanja poduzetništva stvaranjem i podupiranjem 75 novih nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području jugoistočne regije. Opći cilj projekta u skladu je s tematskim ciljem br. 8: Promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i podupiranje mobilnosti radnika", s prioritetom ulaganja 8.iii. "Neovisne aktivnosti, poduzetništvo i osnivanje poduzeća, uključujući inovativna mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća" i s posebnim ciljem 3.7. „Povećanje zanimanja podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području”. Projekt uključuje pružanje niza mjera zapošljavanja u cilju razvoja ljudskih resursa kroz aktivnosti informiranja šire javnosti o poduzetničkim mogućnostima, razvoj tečajeva strukovnog osposobljavanja u području poduzetničkih vještina za 620 osoba i stažiranja za 75 osoba. Osim toga, dodjela 75 de minimis potpora za stvaranje 75 novih nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području, pri čemu svako poduzeće stvara najmanje dva nova radna mjesta, kao i potpora poduzećima koja su osnovana pružanjem pomoći aktivnostima za provedbu poslovnih planova i mentorskih aktivnosti, bit će preduvjet za suzbijanje negativnih učinaka strukturnih prilagodbi nastalih zbog gospodarske i financijske krize stvaranjem gospodarskih i socijalnih alternativa i poboljšanjem gospodarskog statusa osoba koje žele samostalno osnovati poduzeće. Projekt se može smatrati jednom od konkretnih mjera koje doprinose postizanju cilja programa, kao i posebnim ciljevima ove osi projekta. Projekt kroz aktivnosti stručnog usavršavanja i stažiranja doprinosi razvoju ljudskih resursa i jačanju poduzetnika. Također, dodjelom de minimis potpora i pružanjem potpore u provedbi poslovnih planova i konsolidaciji stvorenog poslovanja, postiže se opći cilj programa jer mu je cilj povećati broj poduzeća, stvoriti nova radna mjesta i tako smanjiti siromaštvo. Doprinos projekta postizanju cilja POCU-a usmjeren je na razvoj ljudskih resursa uključivanjem 620 osoba i 75 osoba u stručno osposobljavanje. Osim toga, doprinos projekta općem cilju uključuje smanjenje siromaštva, povećanje broja radnih mjesta za najmanje 150 i povećanje broja poduzeća za 75. Dugoročne naknade (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας μέσω της παροχής μαθημάτων επιχειρηματικών δεξιοτήτων για 620 άτομα, πρακτικής άσκησης για 75 άτομα, με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων, την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας με τη δημιουργία και τη στήριξη 75 νέων μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή της νοτιοανατολικής περιοχής. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8: Προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων", με την επενδυτική προτεραιότητα 8.iii "Ανεξάρτητες δραστηριότητες, επιχειρηματικότητα και σύσταση επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων" και με τον ειδικό στόχο 3.7. «Αύξηση της απασχόλησης μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή». Το σχέδιο περιλαμβάνει την παροχή μιας σειράς μέτρων για την απασχόληση με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω δραστηριοτήτων για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, την ανάπτυξη μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα των δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας για 620 άτομα και την πρακτική άσκηση για 75 άτομα. Επίσης, η χορήγηση 75 ενισχύσεων de minimis για τη δημιουργία 75 νέων μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή, κάθε επιχείρηση που δημιουργεί τουλάχιστον 2 νέες θέσεις εργασίας, καθώς και η στήριξη των επιχειρήσεων που δημιουργούνται με την υποστήριξη δραστηριοτήτων για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων και δραστηριοτήτων καθοδήγησης, θα αποτελέσει προϋπόθεση για την αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων των διαρθρωτικών προσαρμογών που προκαλούνται από την οικονομική και χρηματοπιστωτική κρίση με τη δημιουργία οικονομικών και κοινωνικών εναλλακτικών λύσεων και τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ατόμων που επιθυμούν να ιδρύσουν μια επιχείρηση από μόνοι τους. Το έργο μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα συγκεκριμένα μέτρα που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος, καθώς και στους ειδικούς στόχους αυτού του άξονα του έργου. Το έργο, μέσω δραστηριοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιχειρηματιών. Επίσης, με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και την παροχή στήριξης για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων και την εδραίωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, επιτυγχάνεται ο γενικός στόχος του προγράμματος, διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και, ως εκ τούτου, στη μείωση της φτώχειας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου POCU στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την ένταξη 620 ατόμων και 75 ατόμων στην επαγγελματική κατάρτιση. Επίσης, η συμβολή του σχεδίου στην επίτευξη του γενικού στόχου περιλαμβάνει τη μείωση της φτώχειας, την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας κατά τουλάχιστον 150 και την αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων κατά 75. Μακροχρόνιες παροχές (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας μέσω της παροχής μαθημάτων επιχειρηματικών δεξιοτήτων για 620 άτομα, πρακτικής άσκησης για 75 άτομα, με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων, την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας με τη δημιουργία και τη στήριξη 75 νέων μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή της νοτιοανατολικής περιοχής. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8: Προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων", με την επενδυτική προτεραιότητα 8.iii "Ανεξάρτητες δραστηριότητες, επιχειρηματικότητα και σύσταση επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων" και με τον ειδικό στόχο 3.7. «Αύξηση της απασχόλησης μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή». Το σχέδιο περιλαμβάνει την παροχή μιας σειράς μέτρων για την απασχόληση με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω δραστηριοτήτων για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, την ανάπτυξη μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα των δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας για 620 άτομα και την πρακτική άσκηση για 75 άτομα. Επίσης, η χορήγηση 75 ενισχύσεων de minimis για τη δημιουργία 75 νέων μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή, κάθε επιχείρηση που δημιουργεί τουλάχιστον 2 νέες θέσεις εργασίας, καθώς και η στήριξη των επιχειρήσεων που δημιουργούνται με την υποστήριξη δραστηριοτήτων για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων και δραστηριοτήτων καθοδήγησης, θα αποτελέσει προϋπόθεση για την αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων των διαρθρωτικών προσαρμογών που προκαλούνται από την οικονομική και χρηματοπιστωτική κρίση με τη δημιουργία οικονομικών και κοινωνικών εναλλακτικών λύσεων και τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ατόμων που επιθυμούν να ιδρύσουν μια επιχείρηση από μόνοι τους. Το έργο μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα συγκεκριμένα μέτρα που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος, καθώς και στους ειδικούς στόχους αυτού του άξονα του έργου. Το έργο, μέσω δραστηριοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιχειρηματιών. Επίσης, με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και την παροχή στήριξης για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων και την εδραίωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, επιτυγχάνεται ο γενικός στόχος του προγράμματος, διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και, ως εκ τούτου, στη μείωση της φτώχειας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου POCU στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την ένταξη 620 ατόμων και 75 ατόμων στην επαγγελματική κατάρτιση. Επίσης, η συμβολή του σχεδίου στην επίτευξη του γενικού στόχου περιλαμβάνει τη μείωση της φτώχειας, την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας κατά τουλάχιστον 150 και την αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων κατά 75. Μακροχρόνιες παροχές (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας μέσω της παροχής μαθημάτων επιχειρηματικών δεξιοτήτων για 620 άτομα, πρακτικής άσκησης για 75 άτομα, με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων, την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας με τη δημιουργία και τη στήριξη 75 νέων μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή της νοτιοανατολικής περιοχής. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8: Προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων", με την επενδυτική προτεραιότητα 8.iii "Ανεξάρτητες δραστηριότητες, επιχειρηματικότητα και σύσταση επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων" και με τον ειδικό στόχο 3.7. «Αύξηση της απασχόλησης μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή». Το σχέδιο περιλαμβάνει την παροχή μιας σειράς μέτρων για την απασχόληση με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω δραστηριοτήτων για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, την ανάπτυξη μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα των δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας για 620 άτομα και την πρακτική άσκηση για 75 άτομα. Επίσης, η χορήγηση 75 ενισχύσεων de minimis για τη δημιουργία 75 νέων μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή, κάθε επιχείρηση που δημιουργεί τουλάχιστον 2 νέες θέσεις εργασίας, καθώς και η στήριξη των επιχειρήσεων που δημιουργούνται με την υποστήριξη δραστηριοτήτων για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων και δραστηριοτήτων καθοδήγησης, θα αποτελέσει προϋπόθεση για την αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων των διαρθρωτικών προσαρμογών που προκαλούνται από την οικονομική και χρηματοπιστωτική κρίση με τη δημιουργία οικονομικών και κοινωνικών εναλλακτικών λύσεων και τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ατόμων που επιθυμούν να ιδρύσουν μια επιχείρηση από μόνοι τους. Το έργο μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα συγκεκριμένα μέτρα που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος, καθώς και στους ειδικούς στόχους αυτού του άξονα του έργου. Το έργο, μέσω δραστηριοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιχειρηματιών. Επίσης, με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και την παροχή στήριξης για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων και την εδραίωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, επιτυγχάνεται ο γενικός στόχος του προγράμματος, διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και, ως εκ τούτου, στη μείωση της φτώχειας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου POCU στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την ένταξη 620 ατόμων και 75 ατόμων στην επαγγελματική κατάρτιση. Επίσης, η συμβολή του σχεδίου στην επίτευξη του γενικού στόχου περιλαμβάνει τη μείωση της φτώχειας, την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας κατά τουλάχιστον 150 και την αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων κατά 75. Μακροχρόνιες παροχές (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť a zvýšiť počet pracovných miest poskytovaním kurzov podnikateľských zručností pre 620 ľudí, pratica stáží pre 75 ľudí s cieľom rozvíjať ľudské zdroje, podporovať podnikanie vytvorením a podporou 75 nových nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti v juhovýchodnom regióne. Všeobecným cieľom projektu je v súlade s tematickým cieľom 8: Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovníkov", s investičnou prioritou 8.iii "Nezávislé činnosti, podnikanie a zakladanie podnikov vrátane inovačných mikropodnikov, malých a stredných podnikov" a s osobitným cieľom 3.7. „Zvýšenie počtu povolaní prostredníctvom podpory nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti“. Projekt zahŕňa poskytnutie súboru opatrení v oblasti zamestnanosti s cieľom rozvíjať ľudské zdroje prostredníctvom činností zameraných na informovanie širokej verejnosti o podnikateľských príležitostiach, rozvoj kurzov odbornej prípravy v oblasti podnikateľských zručností pre 620 osôb a stáže pre 75 osôb. Poskytnutie 75 pomoci de minimis na založenie 75 nových nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti, pričom každý podnik vytvorí minimálne 2 nové pracovné miesta, ako aj podporu podnikov vytvorených prostredníctvom pomoci pri realizácii podnikateľských plánov a mentorských činností, bude tiež predpokladom boja proti negatívnym účinkom štrukturálnych úprav spôsobených hospodárskou a finančnou krízou, a to vytváraním hospodárskych a sociálnych alternatív a zlepšením hospodárskeho postavenia ľudí, ktorí chcú začať podnikať sami. Projekt možno považovať za jedno z konkrétnych opatrení prispievajúcich k dosiahnutiu cieľa programu, ako aj k osobitným cieľom tejto osi projektu. Projekt prostredníctvom odbornej prípravy a stáží prispieva k rozvoju ľudských zdrojov a k posilňovaniu podnikateľov. Aj poskytnutím pomoci de minimis a poskytnutím podpory pri realizácii podnikateľských plánov a konsolidácii vytvorených podnikov sa dosiahne všeobecný cieľ programu, pretože jeho cieľom je zvýšiť počet podnikov, vytvoriť nové pracovné miesta, a tým znížiť chudobu. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa POCU sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom integrácie 620 osôb a 75 osôb do odbornej prípravy. Príspevok projektu k všeobecnému cieľu zahŕňa aj zníženie chudoby, zvýšenie počtu pracovných miest najmenej o 150 a zvýšenie počtu podnikov o 75. Dlhodobé výhody (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť a zvýšiť počet pracovných miest poskytovaním kurzov podnikateľských zručností pre 620 ľudí, pratica stáží pre 75 ľudí s cieľom rozvíjať ľudské zdroje, podporovať podnikanie vytvorením a podporou 75 nových nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti v juhovýchodnom regióne. Všeobecným cieľom projektu je v súlade s tematickým cieľom 8: Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovníkov", s investičnou prioritou 8.iii "Nezávislé činnosti, podnikanie a zakladanie podnikov vrátane inovačných mikropodnikov, malých a stredných podnikov" a s osobitným cieľom 3.7. „Zvýšenie počtu povolaní prostredníctvom podpory nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti“. Projekt zahŕňa poskytnutie súboru opatrení v oblasti zamestnanosti s cieľom rozvíjať ľudské zdroje prostredníctvom činností zameraných na informovanie širokej verejnosti o podnikateľských príležitostiach, rozvoj kurzov odbornej prípravy v oblasti podnikateľských zručností pre 620 osôb a stáže pre 75 osôb. Poskytnutie 75 pomoci de minimis na založenie 75 nových nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti, pričom každý podnik vytvorí minimálne 2 nové pracovné miesta, ako aj podporu podnikov vytvorených prostredníctvom pomoci pri realizácii podnikateľských plánov a mentorských činností, bude tiež predpokladom boja proti negatívnym účinkom štrukturálnych úprav spôsobených hospodárskou a finančnou krízou, a to vytváraním hospodárskych a sociálnych alternatív a zlepšením hospodárskeho postavenia ľudí, ktorí chcú začať podnikať sami. Projekt možno považovať za jedno z konkrétnych opatrení prispievajúcich k dosiahnutiu cieľa programu, ako aj k osobitným cieľom tejto osi projektu. Projekt prostredníctvom odbornej prípravy a stáží prispieva k rozvoju ľudských zdrojov a k posilňovaniu podnikateľov. Aj poskytnutím pomoci de minimis a poskytnutím podpory pri realizácii podnikateľských plánov a konsolidácii vytvorených podnikov sa dosiahne všeobecný cieľ programu, pretože jeho cieľom je zvýšiť počet podnikov, vytvoriť nové pracovné miesta, a tým znížiť chudobu. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa POCU sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom integrácie 620 osôb a 75 osôb do odbornej prípravy. Príspevok projektu k všeobecnému cieľu zahŕňa aj zníženie chudoby, zvýšenie počtu pracovných miest najmenej o 150 a zvýšenie počtu podnikov o 75. Dlhodobé výhody (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť a zvýšiť počet pracovných miest poskytovaním kurzov podnikateľských zručností pre 620 ľudí, pratica stáží pre 75 ľudí s cieľom rozvíjať ľudské zdroje, podporovať podnikanie vytvorením a podporou 75 nových nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti v juhovýchodnom regióne. Všeobecným cieľom projektu je v súlade s tematickým cieľom 8: Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovníkov", s investičnou prioritou 8.iii "Nezávislé činnosti, podnikanie a zakladanie podnikov vrátane inovačných mikropodnikov, malých a stredných podnikov" a s osobitným cieľom 3.7. „Zvýšenie počtu povolaní prostredníctvom podpory nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti“. Projekt zahŕňa poskytnutie súboru opatrení v oblasti zamestnanosti s cieľom rozvíjať ľudské zdroje prostredníctvom činností zameraných na informovanie širokej verejnosti o podnikateľských príležitostiach, rozvoj kurzov odbornej prípravy v oblasti podnikateľských zručností pre 620 osôb a stáže pre 75 osôb. Poskytnutie 75 pomoci de minimis na založenie 75 nových nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti, pričom každý podnik vytvorí minimálne 2 nové pracovné miesta, ako aj podporu podnikov vytvorených prostredníctvom pomoci pri realizácii podnikateľských plánov a mentorských činností, bude tiež predpokladom boja proti negatívnym účinkom štrukturálnych úprav spôsobených hospodárskou a finančnou krízou, a to vytváraním hospodárskych a sociálnych alternatív a zlepšením hospodárskeho postavenia ľudí, ktorí chcú začať podnikať sami. Projekt možno považovať za jedno z konkrétnych opatrení prispievajúcich k dosiahnutiu cieľa programu, ako aj k osobitným cieľom tejto osi projektu. Projekt prostredníctvom odbornej prípravy a stáží prispieva k rozvoju ľudských zdrojov a k posilňovaniu podnikateľov. Aj poskytnutím pomoci de minimis a poskytnutím podpory pri realizácii podnikateľských plánov a konsolidácii vytvorených podnikov sa dosiahne všeobecný cieľ programu, pretože jeho cieľom je zvýšiť počet podnikov, vytvoriť nové pracovné miesta, a tým znížiť chudobu. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa POCU sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom integrácie 620 osôb a 75 osôb do odbornej prípravy. Príspevok projektu k všeobecnému cieľu zahŕňa aj zníženie chudoby, zvýšenie počtu pracovných miest najmenej o 150 a zvýšenie počtu podnikov o 75. Dlhodobé výhody (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä ja lisätä työpaikkojen määrää tarjoamalla yrittäjyyskoulutusta 620 henkilölle ja 75 henkilön harjoittelujaksoja henkilöresurssien kehittämiseksi, yrittäjyyden edistämiseksi perustamalla ja tukemalla 75 uutta muuta kuin maatalousyritystä Kaakkois-alueen kaupunkialueella. Hankkeen yleistavoite on temaattisen tavoitteen 8 mukainen: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen”, investointiprioriteetti 8.iii ”riippumaton toiminta, yrittäjyys ja yritysten perustaminen, mukaan lukien innovatiiviset mikroyritykset sekä pienet ja keskisuuret yritykset” ja erityistavoite 3.7. ”Miehityksen lisääminen tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä”. Hankkeeseen sisältyy joukko työllisyystoimenpiteitä, joiden tarkoituksena on kehittää inhimillisiä voimavaroja toteuttamalla toimia, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle yrittäjyysmahdollisuuksista, kehitetään yrittäjyystaitoja koskevaa ammatillista koulutusta 620 henkilölle ja työharjoittelua 75 henkilölle. Lisäksi 75 de minimis -tuen myöntäminen 75 uuden muun kuin maatalousalan yrityksen perustamiseen kaupunkialueelle. Kukin yritys luo vähintään kaksi uutta työpaikkaa sekä tukee yrityksiä, jotka on perustettu avustamalla liiketoimintasuunnitelmien toteuttamista ja mentorointitoimintaa, jotta voidaan torjua talous- ja rahoituskriisin aiheuttamien rakenteellisten mukautusten kielteisiä vaikutuksia luomalla taloudellisia ja sosiaalisia vaihtoehtoja ja parantamalla yritysten taloudellista asemaa, jotka haluavat perustaa yrityksen yksin. Hanketta voidaan pitää yhtenä konkreettisista toimenpiteistä, joilla edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista sekä tämän hankelohkon erityistavoitteita. Hankkeella edistetään ammatillisen koulutuksen ja harjoittelun avulla henkilöresurssien kehittämistä ja yrittäjien vahvistamista. Lisäksi ohjelman yleistavoite saavutetaan myöntämällä vähämerkityksistä tukea ja tukemalla liiketoimintasuunnitelmien toteuttamista ja yritysten perustamista, koska ohjelman tavoitteena on lisätä yritysten lukumäärää, luoda uusia työpaikkoja ja siten vähentää köyhyyttä. Hankkeen panos POCU:n tavoitteen saavuttamiseen on henkilöresurssien kehittäminen integroimalla 620 henkilöä ja 75 henkilöä ammatilliseen koulutukseen. Hankkeella edistetään myös köyhyyden vähentämistä, työpaikkojen määrän lisäämistä vähintään 150:llä ja yritysten määrän lisäämistä 75:llä. Pitkäaikaiset hyödyt (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä ja lisätä työpaikkojen määrää tarjoamalla yrittäjyyskoulutusta 620 henkilölle ja 75 henkilön harjoittelujaksoja henkilöresurssien kehittämiseksi, yrittäjyyden edistämiseksi perustamalla ja tukemalla 75 uutta muuta kuin maatalousyritystä Kaakkois-alueen kaupunkialueella. Hankkeen yleistavoite on temaattisen tavoitteen 8 mukainen: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen”, investointiprioriteetti 8.iii ”riippumaton toiminta, yrittäjyys ja yritysten perustaminen, mukaan lukien innovatiiviset mikroyritykset sekä pienet ja keskisuuret yritykset” ja erityistavoite 3.7. ”Miehityksen lisääminen tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä”. Hankkeeseen sisältyy joukko työllisyystoimenpiteitä, joiden tarkoituksena on kehittää inhimillisiä voimavaroja toteuttamalla toimia, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle yrittäjyysmahdollisuuksista, kehitetään yrittäjyystaitoja koskevaa ammatillista koulutusta 620 henkilölle ja työharjoittelua 75 henkilölle. Lisäksi 75 de minimis -tuen myöntäminen 75 uuden muun kuin maatalousalan yrityksen perustamiseen kaupunkialueelle. Kukin yritys luo vähintään kaksi uutta työpaikkaa sekä tukee yrityksiä, jotka on perustettu avustamalla liiketoimintasuunnitelmien toteuttamista ja mentorointitoimintaa, jotta voidaan torjua talous- ja rahoituskriisin aiheuttamien rakenteellisten mukautusten kielteisiä vaikutuksia luomalla taloudellisia ja sosiaalisia vaihtoehtoja ja parantamalla yritysten taloudellista asemaa, jotka haluavat perustaa yrityksen yksin. Hanketta voidaan pitää yhtenä konkreettisista toimenpiteistä, joilla edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista sekä tämän hankelohkon erityistavoitteita. Hankkeella edistetään ammatillisen koulutuksen ja harjoittelun avulla henkilöresurssien kehittämistä ja yrittäjien vahvistamista. Lisäksi ohjelman yleistavoite saavutetaan myöntämällä vähämerkityksistä tukea ja tukemalla liiketoimintasuunnitelmien toteuttamista ja yritysten perustamista, koska ohjelman tavoitteena on lisätä yritysten lukumäärää, luoda uusia työpaikkoja ja siten vähentää köyhyyttä. Hankkeen panos POCU:n tavoitteen saavuttamiseen on henkilöresurssien kehittäminen integroimalla 620 henkilöä ja 75 henkilöä ammatilliseen koulutukseen. Hankkeella edistetään myös köyhyyden vähentämistä, työpaikkojen määrän lisäämistä vähintään 150:llä ja yritysten määrän lisäämistä 75:llä. Pitkäaikaiset hyödyt (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä ja lisätä työpaikkojen määrää tarjoamalla yrittäjyyskoulutusta 620 henkilölle ja 75 henkilön harjoittelujaksoja henkilöresurssien kehittämiseksi, yrittäjyyden edistämiseksi perustamalla ja tukemalla 75 uutta muuta kuin maatalousyritystä Kaakkois-alueen kaupunkialueella. Hankkeen yleistavoite on temaattisen tavoitteen 8 mukainen: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen”, investointiprioriteetti 8.iii ”riippumaton toiminta, yrittäjyys ja yritysten perustaminen, mukaan lukien innovatiiviset mikroyritykset sekä pienet ja keskisuuret yritykset” ja erityistavoite 3.7. ”Miehityksen lisääminen tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä”. Hankkeeseen sisältyy joukko työllisyystoimenpiteitä, joiden tarkoituksena on kehittää inhimillisiä voimavaroja toteuttamalla toimia, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle yrittäjyysmahdollisuuksista, kehitetään yrittäjyystaitoja koskevaa ammatillista koulutusta 620 henkilölle ja työharjoittelua 75 henkilölle. Lisäksi 75 de minimis -tuen myöntäminen 75 uuden muun kuin maatalousalan yrityksen perustamiseen kaupunkialueelle. Kukin yritys luo vähintään kaksi uutta työpaikkaa sekä tukee yrityksiä, jotka on perustettu avustamalla liiketoimintasuunnitelmien toteuttamista ja mentorointitoimintaa, jotta voidaan torjua talous- ja rahoituskriisin aiheuttamien rakenteellisten mukautusten kielteisiä vaikutuksia luomalla taloudellisia ja sosiaalisia vaihtoehtoja ja parantamalla yritysten taloudellista asemaa, jotka haluavat perustaa yrityksen yksin. Hanketta voidaan pitää yhtenä konkreettisista toimenpiteistä, joilla edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista sekä tämän hankelohkon erityistavoitteita. Hankkeella edistetään ammatillisen koulutuksen ja harjoittelun avulla henkilöresurssien kehittämistä ja yrittäjien vahvistamista. Lisäksi ohjelman yleistavoite saavutetaan myöntämällä vähämerkityksistä tukea ja tukemalla liiketoimintasuunnitelmien toteuttamista ja yritysten perustamista, koska ohjelman tavoitteena on lisätä yritysten lukumäärää, luoda uusia työpaikkoja ja siten vähentää köyhyyttä. Hankkeen panos POCU:n tavoitteen saavuttamiseen on henkilöresurssien kehittäminen integroimalla 620 henkilöä ja 75 henkilöä ammatilliseen koulutukseen. Hankkeella edistetään myös köyhyyden vähentämistä, työpaikkojen määrän lisäämistä vähintään 150:llä ja yritysten määrän lisäämistä 75:llä. Pitkäaikaiset hyödyt (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia i zwiększenie liczby miejsc pracy poprzez zapewnienie kursów umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 620 osób, praktyk pratica dla 75 osób w celu rozwoju zasobów ludzkich, stymulowania przedsiębiorczości poprzez tworzenie i wspieranie 75 nowych przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim w regionie południowo-wschodnim. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem tematycznym nr 8: Promowanie trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieranie mobilności pracowników", priorytet inwestycyjny 8.iii "Niezależne działania, przedsiębiorczość i zakładanie przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw" oraz cel szczegółowy 3.7. „Zwiększenie zawodu poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim”. Projekt obejmuje zapewnienie zestawu środków w zakresie zatrudnienia w celu rozwoju zasobów ludzkich poprzez działania mające na celu informowanie ogółu społeczeństwa o możliwościach przedsiębiorczości, rozwijanie szkoleń zawodowych w zakresie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 620 osób i staży dla 75 osób. Ponadto przyznanie 75 pomocy de minimis na utworzenie 75 nowych przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich, przy czym każde przedsiębiorstwo tworzące co najmniej 2 nowe miejsca pracy, a także wspieranie przedsiębiorstw utworzonych poprzez wspieranie działalności w celu realizacji biznesplanów i działań mentorskich, będzie warunkiem wstępnym przeciwdziałania negatywnym skutkom dostosowań strukturalnych wywołanych kryzysem gospodarczym i finansowym poprzez tworzenie alternatyw gospodarczych i społecznych oraz poprawę statusu gospodarczego osób, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą na własną rękę. Projekt można uznać za jeden z konkretnych środków przyczyniających się do osiągnięcia celu programu, a także do osiągnięcia szczegółowych celów tej osi projektu. Projekt, poprzez szkolenia zawodowe i staże, przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich i wzmocnienia przedsiębiorców. Ponadto, udzielając pomocy de minimis i wspierając realizację biznesplanów i konsolidując tworzony biznes, ogólny cel programu został osiągnięty, ponieważ ma on na celu zwiększenie liczby przedsiębiorstw, tworzenie nowych miejsc pracy, a tym samym zmniejszenie ubóstwa. Wkład projektu w realizację celu POCU ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez włączenie 620 osób i 75 osób do szkolenia zawodowego. Ponadto wkład projektu w realizację celu ogólnego zakłada zmniejszenie ubóstwa, zwiększenie liczby miejsc pracy o co najmniej 150 oraz zwiększenie liczby przedsiębiorstw o 75. Świadczenia długoterminowe (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia i zwiększenie liczby miejsc pracy poprzez zapewnienie kursów umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 620 osób, praktyk pratica dla 75 osób w celu rozwoju zasobów ludzkich, stymulowania przedsiębiorczości poprzez tworzenie i wspieranie 75 nowych przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim w regionie południowo-wschodnim. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem tematycznym nr 8: Promowanie trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieranie mobilności pracowników", priorytet inwestycyjny 8.iii "Niezależne działania, przedsiębiorczość i zakładanie przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw" oraz cel szczegółowy 3.7. „Zwiększenie zawodu poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim”. Projekt obejmuje zapewnienie zestawu środków w zakresie zatrudnienia w celu rozwoju zasobów ludzkich poprzez działania mające na celu informowanie ogółu społeczeństwa o możliwościach przedsiębiorczości, rozwijanie szkoleń zawodowych w zakresie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 620 osób i staży dla 75 osób. Ponadto przyznanie 75 pomocy de minimis na utworzenie 75 nowych przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich, przy czym każde przedsiębiorstwo tworzące co najmniej 2 nowe miejsca pracy, a także wspieranie przedsiębiorstw utworzonych poprzez wspieranie działalności w celu realizacji biznesplanów i działań mentorskich, będzie warunkiem wstępnym przeciwdziałania negatywnym skutkom dostosowań strukturalnych wywołanych kryzysem gospodarczym i finansowym poprzez tworzenie alternatyw gospodarczych i społecznych oraz poprawę statusu gospodarczego osób, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą na własną rękę. Projekt można uznać za jeden z konkretnych środków przyczyniających się do osiągnięcia celu programu, a także do osiągnięcia szczegółowych celów tej osi projektu. Projekt, poprzez szkolenia zawodowe i staże, przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich i wzmocnienia przedsiębiorców. Ponadto, udzielając pomocy de minimis i wspierając realizację biznesplanów i konsolidując tworzony biznes, ogólny cel programu został osiągnięty, ponieważ ma on na celu zwiększenie liczby przedsiębiorstw, tworzenie nowych miejsc pracy, a tym samym zmniejszenie ubóstwa. Wkład projektu w realizację celu POCU ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez włączenie 620 osób i 75 osób do szkolenia zawodowego. Ponadto wkład projektu w realizację celu ogólnego zakłada zmniejszenie ubóstwa, zwiększenie liczby miejsc pracy o co najmniej 150 oraz zwiększenie liczby przedsiębiorstw o 75. Świadczenia długoterminowe (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia i zwiększenie liczby miejsc pracy poprzez zapewnienie kursów umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 620 osób, praktyk pratica dla 75 osób w celu rozwoju zasobów ludzkich, stymulowania przedsiębiorczości poprzez tworzenie i wspieranie 75 nowych przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim w regionie południowo-wschodnim. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem tematycznym nr 8: Promowanie trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieranie mobilności pracowników", priorytet inwestycyjny 8.iii "Niezależne działania, przedsiębiorczość i zakładanie przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw" oraz cel szczegółowy 3.7. „Zwiększenie zawodu poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim”. Projekt obejmuje zapewnienie zestawu środków w zakresie zatrudnienia w celu rozwoju zasobów ludzkich poprzez działania mające na celu informowanie ogółu społeczeństwa o możliwościach przedsiębiorczości, rozwijanie szkoleń zawodowych w zakresie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 620 osób i staży dla 75 osób. Ponadto przyznanie 75 pomocy de minimis na utworzenie 75 nowych przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich, przy czym każde przedsiębiorstwo tworzące co najmniej 2 nowe miejsca pracy, a także wspieranie przedsiębiorstw utworzonych poprzez wspieranie działalności w celu realizacji biznesplanów i działań mentorskich, będzie warunkiem wstępnym przeciwdziałania negatywnym skutkom dostosowań strukturalnych wywołanych kryzysem gospodarczym i finansowym poprzez tworzenie alternatyw gospodarczych i społecznych oraz poprawę statusu gospodarczego osób, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą na własną rękę. Projekt można uznać za jeden z konkretnych środków przyczyniających się do osiągnięcia celu programu, a także do osiągnięcia szczegółowych celów tej osi projektu. Projekt, poprzez szkolenia zawodowe i staże, przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich i wzmocnienia przedsiębiorców. Ponadto, udzielając pomocy de minimis i wspierając realizację biznesplanów i konsolidując tworzony biznes, ogólny cel programu został osiągnięty, ponieważ ma on na celu zwiększenie liczby przedsiębiorstw, tworzenie nowych miejsc pracy, a tym samym zmniejszenie ubóstwa. Wkład projektu w realizację celu POCU ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez włączenie 620 osób i 75 osób do szkolenia zawodowego. Ponadto wkład projektu w realizację celu ogólnego zakłada zmniejszenie ubóstwa, zwiększenie liczby miejsc pracy o co najmniej 150 oraz zwiększenie liczby przedsiębiorstw o 75. Świadczenia długoterminowe (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése és a munkahelyek számának növelése azáltal, hogy 620 főnek szóló vállalkozói készségtanfolyamokat, 75 fő számára pratica szakmai gyakorlatot biztosít az emberi erőforrások fejlesztése, a vállalkozói szellem ösztönzése 75 új nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásával és támogatásával a délkeleti régióban. A projekt általános célkitűzése összhangban van a 8. tematikus célkitűzéssel: A fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdítása, valamint a munkavállalók mobilitásának támogatása" című 8.iii. beruházási prioritással (Független tevékenységek, vállalkozói szellem és vállalkozások létrehozása, beleértve az innovatív mikro-, kis- és középvállalkozásokat is), valamint a 3.7. sz. egyedi célkitűzéssel. „A foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával”. A projekt egy sor foglalkoztatási intézkedést foglal magában annak érdekében, hogy az emberi erőforrásokat olyan tevékenységek révén fejlesszék, amelyek a nagyközönséget tájékoztatják a vállalkozói lehetőségekről, 620 fő részére szakképzési tanfolyamokat dolgoznak ki a vállalkozói készségekről, és 75 fő részére szakmai gyakorlatot. Emellett 75 de minimis támogatás nyújtása 75 új, nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásához a városi térségben, mindegyik vállalkozás legalább 2 új munkahelyet teremt, valamint az üzleti tervek és mentorálási tevékenységek végrehajtásához nyújtott támogatás révén létrehozott vállalkozások támogatása előfeltétele lesz a gazdasági és pénzügyi válság által előidézett strukturális kiigazítások negatív hatásainak ellensúlyozásához, gazdasági és társadalmi alternatívák létrehozása és az önálló vállalkozást indítani kívánó személyek gazdasági helyzetének javítása révén. A projekt az egyik olyan konkrét intézkedésnek tekinthető, amely hozzájárul a program célkitűzésének eléréséhez, valamint e projekttengely konkrét célkitűzéseihez. A projekt szakmai képzési tevékenységek és szakmai gyakorlatok révén hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez és a vállalkozók megerősítéséhez. Emellett a de minimis támogatás nyújtásával, valamint az üzleti tervek végrehajtásához és a létrehozott vállalkozás megszilárdításához nyújtott támogatással a program általános célkitűzése azért valósul meg, mert célja a vállalkozások számának növelése, új munkahelyek teremtése és ezáltal a szegénység csökkentése. A projekt hozzájárulása a POCU-célkitűzés eléréséhez 620 fő és 75 fő szakmai képzésbe történő integrálásával az emberi erőforrások fejlesztését célozza. Emellett a projekt általános célkitűzéshez való hozzájárulása magában foglalja a szegénység csökkentését, a munkahelyek számának legalább 150 fővel történő növelését és a vállalkozások számának 75-tel történő növelését. Hosszú távú előnyök (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése és a munkahelyek számának növelése azáltal, hogy 620 főnek szóló vállalkozói készségtanfolyamokat, 75 fő számára pratica szakmai gyakorlatot biztosít az emberi erőforrások fejlesztése, a vállalkozói szellem ösztönzése 75 új nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásával és támogatásával a délkeleti régióban. A projekt általános célkitűzése összhangban van a 8. tematikus célkitűzéssel: A fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdítása, valamint a munkavállalók mobilitásának támogatása" című 8.iii. beruházási prioritással (Független tevékenységek, vállalkozói szellem és vállalkozások létrehozása, beleértve az innovatív mikro-, kis- és középvállalkozásokat is), valamint a 3.7. sz. egyedi célkitűzéssel. „A foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával”. A projekt egy sor foglalkoztatási intézkedést foglal magában annak érdekében, hogy az emberi erőforrásokat olyan tevékenységek révén fejlesszék, amelyek a nagyközönséget tájékoztatják a vállalkozói lehetőségekről, 620 fő részére szakképzési tanfolyamokat dolgoznak ki a vállalkozói készségekről, és 75 fő részére szakmai gyakorlatot. Emellett 75 de minimis támogatás nyújtása 75 új, nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásához a városi térségben, mindegyik vállalkozás legalább 2 új munkahelyet teremt, valamint az üzleti tervek és mentorálási tevékenységek végrehajtásához nyújtott támogatás révén létrehozott vállalkozások támogatása előfeltétele lesz a gazdasági és pénzügyi válság által előidézett strukturális kiigazítások negatív hatásainak ellensúlyozásához, gazdasági és társadalmi alternatívák létrehozása és az önálló vállalkozást indítani kívánó személyek gazdasági helyzetének javítása révén. A projekt az egyik olyan konkrét intézkedésnek tekinthető, amely hozzájárul a program célkitűzésének eléréséhez, valamint e projekttengely konkrét célkitűzéseihez. A projekt szakmai képzési tevékenységek és szakmai gyakorlatok révén hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez és a vállalkozók megerősítéséhez. Emellett a de minimis támogatás nyújtásával, valamint az üzleti tervek végrehajtásához és a létrehozott vállalkozás megszilárdításához nyújtott támogatással a program általános célkitűzése azért valósul meg, mert célja a vállalkozások számának növelése, új munkahelyek teremtése és ezáltal a szegénység csökkentése. A projekt hozzájárulása a POCU-célkitűzés eléréséhez 620 fő és 75 fő szakmai képzésbe történő integrálásával az emberi erőforrások fejlesztését célozza. Emellett a projekt általános célkitűzéshez való hozzájárulása magában foglalja a szegénység csökkentését, a munkahelyek számának legalább 150 fővel történő növelését és a vállalkozások számának 75-tel történő növelését. Hosszú távú előnyök (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése és a munkahelyek számának növelése azáltal, hogy 620 főnek szóló vállalkozói készségtanfolyamokat, 75 fő számára pratica szakmai gyakorlatot biztosít az emberi erőforrások fejlesztése, a vállalkozói szellem ösztönzése 75 új nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásával és támogatásával a délkeleti régióban. A projekt általános célkitűzése összhangban van a 8. tematikus célkitűzéssel: A fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdítása, valamint a munkavállalók mobilitásának támogatása" című 8.iii. beruházási prioritással (Független tevékenységek, vállalkozói szellem és vállalkozások létrehozása, beleértve az innovatív mikro-, kis- és középvállalkozásokat is), valamint a 3.7. sz. egyedi célkitűzéssel. „A foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával”. A projekt egy sor foglalkoztatási intézkedést foglal magában annak érdekében, hogy az emberi erőforrásokat olyan tevékenységek révén fejlesszék, amelyek a nagyközönséget tájékoztatják a vállalkozói lehetőségekről, 620 fő részére szakképzési tanfolyamokat dolgoznak ki a vállalkozói készségekről, és 75 fő részére szakmai gyakorlatot. Emellett 75 de minimis támogatás nyújtása 75 új, nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásához a városi térségben, mindegyik vállalkozás legalább 2 új munkahelyet teremt, valamint az üzleti tervek és mentorálási tevékenységek végrehajtásához nyújtott támogatás révén létrehozott vállalkozások támogatása előfeltétele lesz a gazdasági és pénzügyi válság által előidézett strukturális kiigazítások negatív hatásainak ellensúlyozásához, gazdasági és társadalmi alternatívák létrehozása és az önálló vállalkozást indítani kívánó személyek gazdasági helyzetének javítása révén. A projekt az egyik olyan konkrét intézkedésnek tekinthető, amely hozzájárul a program célkitűzésének eléréséhez, valamint e projekttengely konkrét célkitűzéseihez. A projekt szakmai képzési tevékenységek és szakmai gyakorlatok révén hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez és a vállalkozók megerősítéséhez. Emellett a de minimis támogatás nyújtásával, valamint az üzleti tervek végrehajtásához és a létrehozott vállalkozás megszilárdításához nyújtott támogatással a program általános célkitűzése azért valósul meg, mert célja a vállalkozások számának növelése, új munkahelyek teremtése és ezáltal a szegénység csökkentése. A projekt hozzájárulása a POCU-célkitűzés eléréséhez 620 fő és 75 fő szakmai képzésbe történő integrálásával az emberi erőforrások fejlesztését célozza. Emellett a projekt általános célkitűzéshez való hozzájárulása magában foglalja a szegénység csökkentését, a munkahelyek számának legalább 150 fővel történő növelését és a vállalkozások számának 75-tel történő növelését. Hosszú távú előnyök (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zvýšit počet pracovních míst poskytováním kurzů podnikatelských dovedností pro 620 osob, stáží pratica pro 75 osob za účelem rozvoje lidských zdrojů, povzbuzení podnikání vytvořením a podporou 75 nových nezemědělských podniků v městské oblasti v jihovýchodním regionu. Obecným cílem projektu je v souladu s tematickým cílem 8: Podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků", s investiční prioritou 8.iii "Nezávislé činnosti, podnikání a zakládání podniků, včetně inovativních mikropodniků a malých a středních podniků" a se specifickým cílem 3.7. „Zvýšení povolání podporou nezemědělských podniků v městské oblasti“. Projekt zahrnuje poskytnutí souboru opatření v oblasti zaměstnanosti za účelem rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím činností, jejichž cílem je informovat širokou veřejnost o podnikatelských příležitostech, rozvíjet kurzy odborného vzdělávání v oblasti podnikatelských dovedností pro 620 osob a stáže pro 75 osob. Poskytnutí 75 podpor de minimis na vytvoření 75 nových nezemědělských podniků v městské oblasti, přičemž každý podnik vytváří nejméně 2 nová pracovní místa, jakož i podpora podniků vytvořených pomocí činností za účelem provádění podnikatelských plánů a poradenských činností, bude předpokladem pro boj proti negativním dopadům strukturálních změn způsobených hospodářskou a finanční krizí tím, že se vytvoří hospodářské a sociální alternativy a zlepší se hospodářský status lidí, kteří chtějí začít podnikat samy. Projekt lze považovat za jedno z konkrétních opatření přispívajících k dosažení cíle programu, jakož i ke specifickým cílům této projektové osy. Projekt prostřednictvím odborné přípravy a stáží přispívá k rozvoji lidských zdrojů a k posílení podnikatelů. Rovněž poskytnutím podpory de minimis a poskytováním podpory při provádění obchodních plánů a konsolidaci vytvořeného podniku je obecného cíle programu dosaženo, protože jeho cílem je zvýšit počet podniků, vytvořit nová pracovní místa, a tím snížit chudobu. Příspěvek projektu k dosažení cíle POCU je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů začleněním 620 osob a 75 osob do odborného vzdělávání. Příspěvek projektu k obecnému cíli rovněž zahrnuje snížení chudoby, zvýšení počtu pracovních míst nejméně o 150 a zvýšení počtu podniků o 75. Dlouhodobé přínosy (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zvýšit počet pracovních míst poskytováním kurzů podnikatelských dovedností pro 620 osob, stáží pratica pro 75 osob za účelem rozvoje lidských zdrojů, povzbuzení podnikání vytvořením a podporou 75 nových nezemědělských podniků v městské oblasti v jihovýchodním regionu. Obecným cílem projektu je v souladu s tematickým cílem 8: Podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků", s investiční prioritou 8.iii "Nezávislé činnosti, podnikání a zakládání podniků, včetně inovativních mikropodniků a malých a středních podniků" a se specifickým cílem 3.7. „Zvýšení povolání podporou nezemědělských podniků v městské oblasti“. Projekt zahrnuje poskytnutí souboru opatření v oblasti zaměstnanosti za účelem rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím činností, jejichž cílem je informovat širokou veřejnost o podnikatelských příležitostech, rozvíjet kurzy odborného vzdělávání v oblasti podnikatelských dovedností pro 620 osob a stáže pro 75 osob. Poskytnutí 75 podpor de minimis na vytvoření 75 nových nezemědělských podniků v městské oblasti, přičemž každý podnik vytváří nejméně 2 nová pracovní místa, jakož i podpora podniků vytvořených pomocí činností za účelem provádění podnikatelských plánů a poradenských činností, bude předpokladem pro boj proti negativním dopadům strukturálních změn způsobených hospodářskou a finanční krizí tím, že se vytvoří hospodářské a sociální alternativy a zlepší se hospodářský status lidí, kteří chtějí začít podnikat samy. Projekt lze považovat za jedno z konkrétních opatření přispívajících k dosažení cíle programu, jakož i ke specifickým cílům této projektové osy. Projekt prostřednictvím odborné přípravy a stáží přispívá k rozvoji lidských zdrojů a k posílení podnikatelů. Rovněž poskytnutím podpory de minimis a poskytováním podpory při provádění obchodních plánů a konsolidaci vytvořeného podniku je obecného cíle programu dosaženo, protože jeho cílem je zvýšit počet podniků, vytvořit nová pracovní místa, a tím snížit chudobu. Příspěvek projektu k dosažení cíle POCU je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů začleněním 620 osob a 75 osob do odborného vzdělávání. Příspěvek projektu k obecnému cíli rovněž zahrnuje snížení chudoby, zvýšení počtu pracovních míst nejméně o 150 a zvýšení počtu podniků o 75. Dlouhodobé přínosy (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zvýšit počet pracovních míst poskytováním kurzů podnikatelských dovedností pro 620 osob, stáží pratica pro 75 osob za účelem rozvoje lidských zdrojů, povzbuzení podnikání vytvořením a podporou 75 nových nezemědělských podniků v městské oblasti v jihovýchodním regionu. Obecným cílem projektu je v souladu s tematickým cílem 8: Podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků", s investiční prioritou 8.iii "Nezávislé činnosti, podnikání a zakládání podniků, včetně inovativních mikropodniků a malých a středních podniků" a se specifickým cílem 3.7. „Zvýšení povolání podporou nezemědělských podniků v městské oblasti“. Projekt zahrnuje poskytnutí souboru opatření v oblasti zaměstnanosti za účelem rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím činností, jejichž cílem je informovat širokou veřejnost o podnikatelských příležitostech, rozvíjet kurzy odborného vzdělávání v oblasti podnikatelských dovedností pro 620 osob a stáže pro 75 osob. Poskytnutí 75 podpor de minimis na vytvoření 75 nových nezemědělských podniků v městské oblasti, přičemž každý podnik vytváří nejméně 2 nová pracovní místa, jakož i podpora podniků vytvořených pomocí činností za účelem provádění podnikatelských plánů a poradenských činností, bude předpokladem pro boj proti negativním dopadům strukturálních změn způsobených hospodářskou a finanční krizí tím, že se vytvoří hospodářské a sociální alternativy a zlepší se hospodářský status lidí, kteří chtějí začít podnikat samy. Projekt lze považovat za jedno z konkrétních opatření přispívajících k dosažení cíle programu, jakož i ke specifickým cílům této projektové osy. Projekt prostřednictvím odborné přípravy a stáží přispívá k rozvoji lidských zdrojů a k posílení podnikatelů. Rovněž poskytnutím podpory de minimis a poskytováním podpory při provádění obchodních plánů a konsolidaci vytvořeného podniku je obecného cíle programu dosaženo, protože jeho cílem je zvýšit počet podniků, vytvořit nová pracovní místa, a tím snížit chudobu. Příspěvek projektu k dosažení cíle POCU je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů začleněním 620 osob a 75 osob do odborného vzdělávání. Příspěvek projektu k obecnému cíli rovněž zahrnuje snížení chudoby, zvýšení počtu pracovních míst nejméně o 150 a zvýšení počtu podniků o 75. Dlouhodobé přínosy (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību un palielināt darbavietu skaitu, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmju kursus 620 cilvēkiem, pratica praksi 75 cilvēkiem, lai attīstītu cilvēkresursus, veicinātu uzņēmējdarbību, izveidojot un atbalstot 75 jaunus ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus Dienvidaustrumu reģiona pilsētu teritorijā. Projekta vispārīgais mērķis ir saskaņā ar 8. tematisko mērķi: Ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbvietu veicināšana un darba ņēmēju mobilitātes atbalstīšana", ar 8.iii ieguldījumu prioritāti "Neatkarīgas darbības, uzņēmējdarbība un uzņēmumu, tostarp inovatīvu mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu, izveide" un ar konkrēto mērķi 3.7. “Apjomīgāka nodarbošanās, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētu teritorijā”. Projekts ietver nodarbinātības pasākumu kopuma nodrošināšanu, lai attīstītu cilvēkresursus, izmantojot pasākumus, lai informētu sabiedrību par uzņēmējdarbības iespējām, izstrādātu profesionālās apmācības kursus uzņēmējdarbības prasmēs 620 personām un stažēšanos 75 personām. Turklāt 75 de minimis atbalsta piešķiršana 75 jaunu nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidei pilsētas teritorijā, katram uzņēmumam radot vismaz 2 jaunas darba vietas, kā arī atbalstot uzņēmumus, kas izveidoti, palīdzot īstenot uzņēmējdarbības plānus un darbaudzināšanas darbības, būs priekšnoteikums, lai novērstu ekonomikas un finanšu krīzes radīto strukturālo pielāgojumu negatīvo ietekmi, radot ekonomiskas un sociālas alternatīvas un uzlabojot to cilvēku ekonomisko statusu, kuri paši vēlas uzsākt uzņēmējdarbību. Projektu var uzskatīt par vienu no konkrētiem pasākumiem, kas veicina programmas mērķa sasniegšanu, kā arī šīs projekta ass konkrēto mērķu sasniegšanu. Projekts, izmantojot profesionālās apmācības pasākumus un praksi, veicina cilvēkresursu attīstību un uzņēmēju stiprināšanu. Turklāt, piešķirot de minimis atbalstu un sniedzot atbalstu uzņēmējdarbības plānu īstenošanā un izveidotās uzņēmējdarbības konsolidēšanā, programmas vispārējais mērķis ir sasniegts, jo tās mērķis ir palielināt uzņēmumu skaitu, radīt jaunas darba vietas un tādējādi samazināt nabadzību. Projekta ieguldījums POCU mērķa sasniegšanā tiecas attīstīt cilvēkresursus, profesionālajā apmācībā integrējot 620 cilvēkus un 75 cilvēkus. Turklāt projekta ieguldījums vispārējā mērķa sasniegšanā ietver nabadzības samazināšanu, darbavietu skaita palielināšanu vismaz par 150 un uzņēmumu skaita palielināšanu par 75. Ilgtermiņa ieguvumi (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību un palielināt darbavietu skaitu, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmju kursus 620 cilvēkiem, pratica praksi 75 cilvēkiem, lai attīstītu cilvēkresursus, veicinātu uzņēmējdarbību, izveidojot un atbalstot 75 jaunus ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus Dienvidaustrumu reģiona pilsētu teritorijā. Projekta vispārīgais mērķis ir saskaņā ar 8. tematisko mērķi: Ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbvietu veicināšana un darba ņēmēju mobilitātes atbalstīšana", ar 8.iii ieguldījumu prioritāti "Neatkarīgas darbības, uzņēmējdarbība un uzņēmumu, tostarp inovatīvu mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu, izveide" un ar konkrēto mērķi 3.7. “Apjomīgāka nodarbošanās, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētu teritorijā”. Projekts ietver nodarbinātības pasākumu kopuma nodrošināšanu, lai attīstītu cilvēkresursus, izmantojot pasākumus, lai informētu sabiedrību par uzņēmējdarbības iespējām, izstrādātu profesionālās apmācības kursus uzņēmējdarbības prasmēs 620 personām un stažēšanos 75 personām. Turklāt 75 de minimis atbalsta piešķiršana 75 jaunu nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidei pilsētas teritorijā, katram uzņēmumam radot vismaz 2 jaunas darba vietas, kā arī atbalstot uzņēmumus, kas izveidoti, palīdzot īstenot uzņēmējdarbības plānus un darbaudzināšanas darbības, būs priekšnoteikums, lai novērstu ekonomikas un finanšu krīzes radīto strukturālo pielāgojumu negatīvo ietekmi, radot ekonomiskas un sociālas alternatīvas un uzlabojot to cilvēku ekonomisko statusu, kuri paši vēlas uzsākt uzņēmējdarbību. Projektu var uzskatīt par vienu no konkrētiem pasākumiem, kas veicina programmas mērķa sasniegšanu, kā arī šīs projekta ass konkrēto mērķu sasniegšanu. Projekts, izmantojot profesionālās apmācības pasākumus un praksi, veicina cilvēkresursu attīstību un uzņēmēju stiprināšanu. Turklāt, piešķirot de minimis atbalstu un sniedzot atbalstu uzņēmējdarbības plānu īstenošanā un izveidotās uzņēmējdarbības konsolidēšanā, programmas vispārējais mērķis ir sasniegts, jo tās mērķis ir palielināt uzņēmumu skaitu, radīt jaunas darba vietas un tādējādi samazināt nabadzību. Projekta ieguldījums POCU mērķa sasniegšanā tiecas attīstīt cilvēkresursus, profesionālajā apmācībā integrējot 620 cilvēkus un 75 cilvēkus. Turklāt projekta ieguldījums vispārējā mērķa sasniegšanā ietver nabadzības samazināšanu, darbavietu skaita palielināšanu vismaz par 150 un uzņēmumu skaita palielināšanu par 75. Ilgtermiņa ieguvumi (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību un palielināt darbavietu skaitu, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmju kursus 620 cilvēkiem, pratica praksi 75 cilvēkiem, lai attīstītu cilvēkresursus, veicinātu uzņēmējdarbību, izveidojot un atbalstot 75 jaunus ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus Dienvidaustrumu reģiona pilsētu teritorijā. Projekta vispārīgais mērķis ir saskaņā ar 8. tematisko mērķi: Ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbvietu veicināšana un darba ņēmēju mobilitātes atbalstīšana", ar 8.iii ieguldījumu prioritāti "Neatkarīgas darbības, uzņēmējdarbība un uzņēmumu, tostarp inovatīvu mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu, izveide" un ar konkrēto mērķi 3.7. “Apjomīgāka nodarbošanās, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētu teritorijā”. Projekts ietver nodarbinātības pasākumu kopuma nodrošināšanu, lai attīstītu cilvēkresursus, izmantojot pasākumus, lai informētu sabiedrību par uzņēmējdarbības iespējām, izstrādātu profesionālās apmācības kursus uzņēmējdarbības prasmēs 620 personām un stažēšanos 75 personām. Turklāt 75 de minimis atbalsta piešķiršana 75 jaunu nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidei pilsētas teritorijā, katram uzņēmumam radot vismaz 2 jaunas darba vietas, kā arī atbalstot uzņēmumus, kas izveidoti, palīdzot īstenot uzņēmējdarbības plānus un darbaudzināšanas darbības, būs priekšnoteikums, lai novērstu ekonomikas un finanšu krīzes radīto strukturālo pielāgojumu negatīvo ietekmi, radot ekonomiskas un sociālas alternatīvas un uzlabojot to cilvēku ekonomisko statusu, kuri paši vēlas uzsākt uzņēmējdarbību. Projektu var uzskatīt par vienu no konkrētiem pasākumiem, kas veicina programmas mērķa sasniegšanu, kā arī šīs projekta ass konkrēto mērķu sasniegšanu. Projekts, izmantojot profesionālās apmācības pasākumus un praksi, veicina cilvēkresursu attīstību un uzņēmēju stiprināšanu. Turklāt, piešķirot de minimis atbalstu un sniedzot atbalstu uzņēmējdarbības plānu īstenošanā un izveidotās uzņēmējdarbības konsolidēšanā, programmas vispārējais mērķis ir sasniegts, jo tās mērķis ir palielināt uzņēmumu skaitu, radīt jaunas darba vietas un tādējādi samazināt nabadzību. Projekta ieguldījums POCU mērķa sasniegšanā tiecas attīstīt cilvēkresursus, profesionālajā apmācībā integrējot 620 cilvēkus un 75 cilvēkus. Turklāt projekta ieguldījums vispārējā mērķa sasniegšanā ietver nabadzības samazināšanu, darbavietu skaita palielināšanu vismaz par 150 un uzņēmumu skaita palielināšanu par 75. Ilgtermiņa ieguvumi (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh agus líon na bpost a mhéadú trí chúrsaí scileanna fiontraíochta a chur ar fáil do 620 duine, intéirneachtaí pratica do 75 duine chun acmhainní daonna a fhorbairt, fiontraíocht a spreagadh trí 75 fiontar nua neamhthalmhaíochta a chruthú agus tacú leo sa limistéar uirbeach i réigiún an Oirdheiscirt. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail i gcomhréir le Cuspóir Téamach 8: Poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe", le Tosaíocht Infheistíochta 8.iii "Gníomhaíochtaí neamhspleácha, fiontraíocht agus bunú fiontar, lena n-áirítear micrifhiontair agus fiontair bheaga agus mheánmhéide nuálacha" agus le Cuspóir Sonrach 3.7. “An tslí bheatha a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach”. Is éard atá i gceist leis an tionscadal sraith beart fostaíochta a chur ar fáil chun acmhainní daonna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí chun an pobal i gcoitinne a chur ar an eolas faoi dheiseanna fiontraíochta, chun cúrsaí gairmoiliúna i Scileanna Fiontraíochta a fhorbairt do 620 duine agus intéirneachtaí do 75 dhuine. Chomh maith leis sin, beidh deonú 75 áis de minimis chun 75 ghnólacht nua neamhthalmhaíochta a chruthú sa cheantar uirbeach, gach gnólacht a chruthaíonn 2 phost nua ar a laghad chomh maith le tacaíocht a thabhairt do ghnólachtaí arna gcruthú trí chúnamh a thabhairt do ghníomhaíochtaí chun pleananna gnó agus gníomhaíochtaí meantóireachta a chur chun feidhme, ina réamhriachtanas chun éifeachtaí diúltacha na gcoigeartuithe struchtúracha arna nginiúint ag an ngéarchéim eacnamaíoch agus airgeadais a chomhrac trí roghanna malartacha eacnamaíocha agus sóisialta a ghiniúint agus trí fheabhas a chur ar stádas eacnamaíoch daoine ar mian leo gnó a thosú as a stuaim féin. Is féidir a mheas go bhfuil an tionscadal ar cheann de na bearta nithiúla a rannchuidíonn le cuspóir an chláir a bhaint amach, chomh maith le cuspóirí sonracha na haise tionscadail seo. Cuireann an tionscadal, trí ghníomhaíochtaí oiliúna gairmiúla agus intéirneachtaí, le forbairt acmhainní daonna agus le neartú na bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, trí chabhair de minimis a dheonú agus tacaíocht a sholáthar chun pleananna gnó a chur chun feidhme agus tríd an ngnó a cruthaíodh a chomhdhlúthú, baintear amach cuspóir ginearálta an chláir toisc go bhfuil sé mar aidhm aige líon na ngnólachtaí a mhéadú, poist nua a chruthú agus bochtaineacht a laghdú dá bhrí sin. Tá sé mar aidhm ag rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir POCU a bhaint amach acmhainní daonna a fhorbairt trí 620 duine agus 75 duine a chomhtháthú san oiliúint ghairmiúil. Chomh maith leis sin, is é atá i gceist le rannchuidiú an tionscadail leis an gcuspóir ginearálta an bhochtaineacht a laghdú, líon na bpost a mhéadú faoi 150 ar a laghad agus líon na ngnólachtaí a mhéadú faoi 75. Sochair fhadtéarmacha (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh agus líon na bpost a mhéadú trí chúrsaí scileanna fiontraíochta a chur ar fáil do 620 duine, intéirneachtaí pratica do 75 duine chun acmhainní daonna a fhorbairt, fiontraíocht a spreagadh trí 75 fiontar nua neamhthalmhaíochta a chruthú agus tacú leo sa limistéar uirbeach i réigiún an Oirdheiscirt. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail i gcomhréir le Cuspóir Téamach 8: Poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe", le Tosaíocht Infheistíochta 8.iii "Gníomhaíochtaí neamhspleácha, fiontraíocht agus bunú fiontar, lena n-áirítear micrifhiontair agus fiontair bheaga agus mheánmhéide nuálacha" agus le Cuspóir Sonrach 3.7. “An tslí bheatha a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach”. Is éard atá i gceist leis an tionscadal sraith beart fostaíochta a chur ar fáil chun acmhainní daonna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí chun an pobal i gcoitinne a chur ar an eolas faoi dheiseanna fiontraíochta, chun cúrsaí gairmoiliúna i Scileanna Fiontraíochta a fhorbairt do 620 duine agus intéirneachtaí do 75 dhuine. Chomh maith leis sin, beidh deonú 75 áis de minimis chun 75 ghnólacht nua neamhthalmhaíochta a chruthú sa cheantar uirbeach, gach gnólacht a chruthaíonn 2 phost nua ar a laghad chomh maith le tacaíocht a thabhairt do ghnólachtaí arna gcruthú trí chúnamh a thabhairt do ghníomhaíochtaí chun pleananna gnó agus gníomhaíochtaí meantóireachta a chur chun feidhme, ina réamhriachtanas chun éifeachtaí diúltacha na gcoigeartuithe struchtúracha arna nginiúint ag an ngéarchéim eacnamaíoch agus airgeadais a chomhrac trí roghanna malartacha eacnamaíocha agus sóisialta a ghiniúint agus trí fheabhas a chur ar stádas eacnamaíoch daoine ar mian leo gnó a thosú as a stuaim féin. Is féidir a mheas go bhfuil an tionscadal ar cheann de na bearta nithiúla a rannchuidíonn le cuspóir an chláir a bhaint amach, chomh maith le cuspóirí sonracha na haise tionscadail seo. Cuireann an tionscadal, trí ghníomhaíochtaí oiliúna gairmiúla agus intéirneachtaí, le forbairt acmhainní daonna agus le neartú na bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, trí chabhair de minimis a dheonú agus tacaíocht a sholáthar chun pleananna gnó a chur chun feidhme agus tríd an ngnó a cruthaíodh a chomhdhlúthú, baintear amach cuspóir ginearálta an chláir toisc go bhfuil sé mar aidhm aige líon na ngnólachtaí a mhéadú, poist nua a chruthú agus bochtaineacht a laghdú dá bhrí sin. Tá sé mar aidhm ag rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir POCU a bhaint amach acmhainní daonna a fhorbairt trí 620 duine agus 75 duine a chomhtháthú san oiliúint ghairmiúil. Chomh maith leis sin, is é atá i gceist le rannchuidiú an tionscadail leis an gcuspóir ginearálta an bhochtaineacht a laghdú, líon na bpost a mhéadú faoi 150 ar a laghad agus líon na ngnólachtaí a mhéadú faoi 75. Sochair fhadtéarmacha (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh agus líon na bpost a mhéadú trí chúrsaí scileanna fiontraíochta a chur ar fáil do 620 duine, intéirneachtaí pratica do 75 duine chun acmhainní daonna a fhorbairt, fiontraíocht a spreagadh trí 75 fiontar nua neamhthalmhaíochta a chruthú agus tacú leo sa limistéar uirbeach i réigiún an Oirdheiscirt. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail i gcomhréir le Cuspóir Téamach 8: Poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe", le Tosaíocht Infheistíochta 8.iii "Gníomhaíochtaí neamhspleácha, fiontraíocht agus bunú fiontar, lena n-áirítear micrifhiontair agus fiontair bheaga agus mheánmhéide nuálacha" agus le Cuspóir Sonrach 3.7. “An tslí bheatha a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach”. Is éard atá i gceist leis an tionscadal sraith beart fostaíochta a chur ar fáil chun acmhainní daonna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí chun an pobal i gcoitinne a chur ar an eolas faoi dheiseanna fiontraíochta, chun cúrsaí gairmoiliúna i Scileanna Fiontraíochta a fhorbairt do 620 duine agus intéirneachtaí do 75 dhuine. Chomh maith leis sin, beidh deonú 75 áis de minimis chun 75 ghnólacht nua neamhthalmhaíochta a chruthú sa cheantar uirbeach, gach gnólacht a chruthaíonn 2 phost nua ar a laghad chomh maith le tacaíocht a thabhairt do ghnólachtaí arna gcruthú trí chúnamh a thabhairt do ghníomhaíochtaí chun pleananna gnó agus gníomhaíochtaí meantóireachta a chur chun feidhme, ina réamhriachtanas chun éifeachtaí diúltacha na gcoigeartuithe struchtúracha arna nginiúint ag an ngéarchéim eacnamaíoch agus airgeadais a chomhrac trí roghanna malartacha eacnamaíocha agus sóisialta a ghiniúint agus trí fheabhas a chur ar stádas eacnamaíoch daoine ar mian leo gnó a thosú as a stuaim féin. Is féidir a mheas go bhfuil an tionscadal ar cheann de na bearta nithiúla a rannchuidíonn le cuspóir an chláir a bhaint amach, chomh maith le cuspóirí sonracha na haise tionscadail seo. Cuireann an tionscadal, trí ghníomhaíochtaí oiliúna gairmiúla agus intéirneachtaí, le forbairt acmhainní daonna agus le neartú na bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, trí chabhair de minimis a dheonú agus tacaíocht a sholáthar chun pleananna gnó a chur chun feidhme agus tríd an ngnó a cruthaíodh a chomhdhlúthú, baintear amach cuspóir ginearálta an chláir toisc go bhfuil sé mar aidhm aige líon na ngnólachtaí a mhéadú, poist nua a chruthú agus bochtaineacht a laghdú dá bhrí sin. Tá sé mar aidhm ag rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir POCU a bhaint amach acmhainní daonna a fhorbairt trí 620 duine agus 75 duine a chomhtháthú san oiliúint ghairmiúil. Chomh maith leis sin, is é atá i gceist le rannchuidiú an tionscadail leis an gcuspóir ginearálta an bhochtaineacht a laghdú, líon na bpost a mhéadú faoi 150 ar a laghad agus líon na ngnólachtaí a mhéadú faoi 75. Sochair fhadtéarmacha (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in povečati število delovnih mest z zagotavljanjem tečajev podjetniških spretnosti za 620 ljudi, pripravništvom v pratiki za 75 ljudi, da bi razvili človeške vire, spodbudili podjetništvo z ustvarjanjem in podpiranjem 75 novih nekmetijskih podjetij v urbanem območju jugovzhodne regije. Splošni cilj projekta je v skladu s tematskim ciljem 8: Spodbujanje trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranje mobilnosti delavcev", s prednostno nalogo naložb 8.iii "Neodvisne dejavnosti, podjetništvo in ustanavljanje podjetij, vključno z inovativnimi mikro, malimi in srednjimi podjetji" in s posebnim ciljem 3.7. „Povečanje zasedenosti s podpiranjem nekmetijskih podjetij na urbanem območju“. Projekt vključuje zagotavljanje sklopa ukrepov za zaposlovanje za razvoj človeških virov z dejavnostmi za obveščanje širše javnosti o podjetniških priložnostih, razvoj programov poklicnega usposabljanja na področju podjetniških spretnosti za 620 oseb in pripravništva za 75 oseb. Poleg tega bo dodelitev 75 pomoči de minimis za ustanovitev 75 novih nekmetijskih podjetij na urbanem območju, pri čemer bo vsako podjetje ustvarilo najmanj dve novi delovni mesti in podpiralo podjetja, ustanovljena s pomočjo dejavnostim za izvajanje poslovnih načrtov in mentorskih dejavnosti, predpogoj za preprečevanje negativnih učinkov strukturnih prilagoditev, ki jih je povzročila gospodarska in finančna kriza z ustvarjanjem gospodarskih in socialnih alternativ ter izboljšanjem gospodarskega položaja ljudi, ki želijo samostojno ustanoviti podjetje. Projekt se lahko šteje za enega od konkretnih ukrepov, ki prispevajo k doseganju cilja programa, pa tudi k posebnim ciljem te projektne osi. Projekt s poklicnim usposabljanjem in pripravništvom prispeva k razvoju človeških virov in krepitvi podjetnikov. Z dodeljevanjem pomoči de minimis in zagotavljanjem podpore pri izvajanju poslovnih načrtov ter utrjevanju ustvarjenih podjetij je splošni cilj programa dosežen tudi zato, ker je njegov cilj povečati število podjetij, ustvariti nova delovna mesta in s tem zmanjšati revščino. Namen prispevka projekta k doseganju cilja POCU je razviti človeške vire z vključevanjem 620 ljudi in 75 ljudi v poklicno usposabljanje. Prispevek projekta k splošnemu cilju vključuje tudi zmanjšanje revščine, povečanje števila delovnih mest za vsaj 150 in povečanje števila podjetij za 75. Dolgoročne koristi (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in povečati število delovnih mest z zagotavljanjem tečajev podjetniških spretnosti za 620 ljudi, pripravništvom v pratiki za 75 ljudi, da bi razvili človeške vire, spodbudili podjetništvo z ustvarjanjem in podpiranjem 75 novih nekmetijskih podjetij v urbanem območju jugovzhodne regije. Splošni cilj projekta je v skladu s tematskim ciljem 8: Spodbujanje trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranje mobilnosti delavcev", s prednostno nalogo naložb 8.iii "Neodvisne dejavnosti, podjetništvo in ustanavljanje podjetij, vključno z inovativnimi mikro, malimi in srednjimi podjetji" in s posebnim ciljem 3.7. „Povečanje zasedenosti s podpiranjem nekmetijskih podjetij na urbanem območju“. Projekt vključuje zagotavljanje sklopa ukrepov za zaposlovanje za razvoj človeških virov z dejavnostmi za obveščanje širše javnosti o podjetniških priložnostih, razvoj programov poklicnega usposabljanja na področju podjetniških spretnosti za 620 oseb in pripravništva za 75 oseb. Poleg tega bo dodelitev 75 pomoči de minimis za ustanovitev 75 novih nekmetijskih podjetij na urbanem območju, pri čemer bo vsako podjetje ustvarilo najmanj dve novi delovni mesti in podpiralo podjetja, ustanovljena s pomočjo dejavnostim za izvajanje poslovnih načrtov in mentorskih dejavnosti, predpogoj za preprečevanje negativnih učinkov strukturnih prilagoditev, ki jih je povzročila gospodarska in finančna kriza z ustvarjanjem gospodarskih in socialnih alternativ ter izboljšanjem gospodarskega položaja ljudi, ki želijo samostojno ustanoviti podjetje. Projekt se lahko šteje za enega od konkretnih ukrepov, ki prispevajo k doseganju cilja programa, pa tudi k posebnim ciljem te projektne osi. Projekt s poklicnim usposabljanjem in pripravništvom prispeva k razvoju človeških virov in krepitvi podjetnikov. Z dodeljevanjem pomoči de minimis in zagotavljanjem podpore pri izvajanju poslovnih načrtov ter utrjevanju ustvarjenih podjetij je splošni cilj programa dosežen tudi zato, ker je njegov cilj povečati število podjetij, ustvariti nova delovna mesta in s tem zmanjšati revščino. Namen prispevka projekta k doseganju cilja POCU je razviti človeške vire z vključevanjem 620 ljudi in 75 ljudi v poklicno usposabljanje. Prispevek projekta k splošnemu cilju vključuje tudi zmanjšanje revščine, povečanje števila delovnih mest za vsaj 150 in povečanje števila podjetij za 75. Dolgoročne koristi (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in povečati število delovnih mest z zagotavljanjem tečajev podjetniških spretnosti za 620 ljudi, pripravništvom v pratiki za 75 ljudi, da bi razvili človeške vire, spodbudili podjetništvo z ustvarjanjem in podpiranjem 75 novih nekmetijskih podjetij v urbanem območju jugovzhodne regije. Splošni cilj projekta je v skladu s tematskim ciljem 8: Spodbujanje trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranje mobilnosti delavcev", s prednostno nalogo naložb 8.iii "Neodvisne dejavnosti, podjetništvo in ustanavljanje podjetij, vključno z inovativnimi mikro, malimi in srednjimi podjetji" in s posebnim ciljem 3.7. „Povečanje zasedenosti s podpiranjem nekmetijskih podjetij na urbanem območju“. Projekt vključuje zagotavljanje sklopa ukrepov za zaposlovanje za razvoj človeških virov z dejavnostmi za obveščanje širše javnosti o podjetniških priložnostih, razvoj programov poklicnega usposabljanja na področju podjetniških spretnosti za 620 oseb in pripravništva za 75 oseb. Poleg tega bo dodelitev 75 pomoči de minimis za ustanovitev 75 novih nekmetijskih podjetij na urbanem območju, pri čemer bo vsako podjetje ustvarilo najmanj dve novi delovni mesti in podpiralo podjetja, ustanovljena s pomočjo dejavnostim za izvajanje poslovnih načrtov in mentorskih dejavnosti, predpogoj za preprečevanje negativnih učinkov strukturnih prilagoditev, ki jih je povzročila gospodarska in finančna kriza z ustvarjanjem gospodarskih in socialnih alternativ ter izboljšanjem gospodarskega položaja ljudi, ki želijo samostojno ustanoviti podjetje. Projekt se lahko šteje za enega od konkretnih ukrepov, ki prispevajo k doseganju cilja programa, pa tudi k posebnim ciljem te projektne osi. Projekt s poklicnim usposabljanjem in pripravništvom prispeva k razvoju človeških virov in krepitvi podjetnikov. Z dodeljevanjem pomoči de minimis in zagotavljanjem podpore pri izvajanju poslovnih načrtov ter utrjevanju ustvarjenih podjetij je splošni cilj programa dosežen tudi zato, ker je njegov cilj povečati število podjetij, ustvariti nova delovna mesta in s tem zmanjšati revščino. Namen prispevka projekta k doseganju cilja POCU je razviti človeške vire z vključevanjem 620 ljudi in 75 ljudi v poklicno usposabljanje. Prispevek projekta k splošnemu cilju vključuje tudi zmanjšanje revščine, povečanje števila delovnih mest za vsaj 150 in povečanje števila podjetij za 75. Dolgoročne koristi (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта и да се увеличи броят на работните места чрез предоставяне на курсове за предприемачески умения за 620 души, пратски стажове за 75 души с цел развитие на човешките ресурси, насърчаване на предприемачеството чрез създаване и подпомагане на 75 нови неселскостопански предприятия в градския район в югоизточния регион. Общата цел на проекта е в съответствие с тематична цел 8: Насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците„, с инвестиционен приоритет 8.iii „Независими дейности, предприемачество и създаване на предприятия, включително иновативни микро-, малки и средни предприятия“ и със специфична цел 3.7. „Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопански предприятия в градския район“. Проектът включва предоставяне на набор от мерки за заетост с цел развитие на човешките ресурси чрез дейности за информиране на широката общественост относно възможностите за предприемачество, разработване на курсове за професионално обучение по предприемачески умения за 620 лица и стажове за 75 души. Също така предоставянето на 75 помощи de minimis за създаването на 75 нови неселскостопански предприятия в градския район, като всяко предприятие създава минимум 2 нови работни места, както и подпомагането на предприятия, създадени чрез подпомагане на дейности с цел изпълнение на бизнес планове и дейности по наставничество, ще бъде предпоставка за противодействие на отрицателните последици от структурните корекции, породени от икономическата и финансовата криза, чрез създаване на икономически и социални алтернативи и подобряване на икономическото състояние на хората, които желаят да започнат собствен бизнес. Проектът може да се счита за една от конкретните мерки, допринасящи за постигането на целта на програмата, както и за специфичните цели на тази ос на проекта. Проектът, чрез дейности за професионално обучение и стажове, допринася за развитието на човешките ресурси и за укрепването на предприемачите. Също така, чрез предоставяне на помощ de minimis и предоставяне на подкрепа при изпълнението на бизнес планове и консолидиране на създадения бизнес, общата цел на програмата се постига, тъй като тя има за цел да увеличи броя на предприятията, да създаде нови работни места и по този начин да намали бедността. Приносът на проекта за постигане на целта на POCU е насочен към развитие на човешките ресурси чрез интегриране на 620 души и 75 души в професионалното обучение. Освен това приносът на проекта към общата цел включва намаляване на бедността, увеличаване на броя на работните места с най-малко 150 и увеличаване на броя на предприятията със 75. Дългосрочни ползи (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта и да се увеличи броят на работните места чрез предоставяне на курсове за предприемачески умения за 620 души, пратски стажове за 75 души с цел развитие на човешките ресурси, насърчаване на предприемачеството чрез създаване и подпомагане на 75 нови неселскостопански предприятия в градския район в югоизточния регион. Общата цел на проекта е в съответствие с тематична цел 8: Насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците„, с инвестиционен приоритет 8.iii „Независими дейности, предприемачество и създаване на предприятия, включително иновативни микро-, малки и средни предприятия“ и със специфична цел 3.7. „Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопански предприятия в градския район“. Проектът включва предоставяне на набор от мерки за заетост с цел развитие на човешките ресурси чрез дейности за информиране на широката общественост относно възможностите за предприемачество, разработване на курсове за професионално обучение по предприемачески умения за 620 лица и стажове за 75 души. Също така предоставянето на 75 помощи de minimis за създаването на 75 нови неселскостопански предприятия в градския район, като всяко предприятие създава минимум 2 нови работни места, както и подпомагането на предприятия, създадени чрез подпомагане на дейности с цел изпълнение на бизнес планове и дейности по наставничество, ще бъде предпоставка за противодействие на отрицателните последици от структурните корекции, породени от икономическата и финансовата криза, чрез създаване на икономически и социални алтернативи и подобряване на икономическото състояние на хората, които желаят да започнат собствен бизнес. Проектът може да се счита за една от конкретните мерки, допринасящи за постигането на целта на програмата, както и за специфичните цели на тази ос на проекта. Проектът, чрез дейности за професионално обучение и стажове, допринася за развитието на човешките ресурси и за укрепването на предприемачите. Също така, чрез предоставяне на помощ de minimis и предоставяне на подкрепа при изпълнението на бизнес планове и консолидиране на създадения бизнес, общата цел на програмата се постига, тъй като тя има за цел да увеличи броя на предприятията, да създаде нови работни места и по този начин да намали бедността. Приносът на проекта за постигане на целта на POCU е насочен към развитие на човешките ресурси чрез интегриране на 620 души и 75 души в професионалното обучение. Освен това приносът на проекта към общата цел включва намаляване на бедността, увеличаване на броя на работните места с най-малко 150 и увеличаване на броя на предприятията със 75. Дългосрочни ползи (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта и да се увеличи броят на работните места чрез предоставяне на курсове за предприемачески умения за 620 души, пратски стажове за 75 души с цел развитие на човешките ресурси, насърчаване на предприемачеството чрез създаване и подпомагане на 75 нови неселскостопански предприятия в градския район в югоизточния регион. Общата цел на проекта е в съответствие с тематична цел 8: Насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците„, с инвестиционен приоритет 8.iii „Независими дейности, предприемачество и създаване на предприятия, включително иновативни микро-, малки и средни предприятия“ и със специфична цел 3.7. „Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопански предприятия в градския район“. Проектът включва предоставяне на набор от мерки за заетост с цел развитие на човешките ресурси чрез дейности за информиране на широката общественост относно възможностите за предприемачество, разработване на курсове за професионално обучение по предприемачески умения за 620 лица и стажове за 75 души. Също така предоставянето на 75 помощи de minimis за създаването на 75 нови неселскостопански предприятия в градския район, като всяко предприятие създава минимум 2 нови работни места, както и подпомагането на предприятия, създадени чрез подпомагане на дейности с цел изпълнение на бизнес планове и дейности по наставничество, ще бъде предпоставка за противодействие на отрицателните последици от структурните корекции, породени от икономическата и финансовата криза, чрез създаване на икономически и социални алтернативи и подобряване на икономическото състояние на хората, които желаят да започнат собствен бизнес. Проектът може да се счита за една от конкретните мерки, допринасящи за постигането на целта на програмата, както и за специфичните цели на тази ос на проекта. Проектът, чрез дейности за професионално обучение и стажове, допринася за развитието на човешките ресурси и за укрепването на предприемачите. Също така, чрез предоставяне на помощ de minimis и предоставяне на подкрепа при изпълнението на бизнес планове и консолидиране на създадения бизнес, общата цел на програмата се постига, тъй като тя има за цел да увеличи броя на предприятията, да създаде нови работни места и по този начин да намали бедността. Приносът на проекта за постигане на целта на POCU е насочен към развитие на човешките ресурси чрез интегриране на 620 души и 75 души в професионалното обучение. Освен това приносът на проекта към общата цел включва намаляване на бедността, увеличаване на броя на работните места с най-малко 150 и увеличаване на броя на предприятията със 75. Дългосрочни ползи (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi u jżid l-għadd ta’ impjiegi billi jipprovdi korsijiet ta’ ħiliet intraprenditorjali għal 620 persuna, apprendistati pratika għal 75 persuna sabiex jiġu żviluppati r-riżorsi umani, titħeġġeġ l-intraprenditorija billi jinħolqu u jiġu appoġġati 75 intrapriża mhux agrikola ġdida fiż-żona urbana fir-reġjun tax-Xlokk. L-għan ġenerali tal-proġett huwa skont l-Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema", bil-Prijorità ta’ Investiment 8.iii "Attivitajiet indipendenti, intraprenditorija u l-istabbiliment ta’ intrapriżi, inklużi intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju innovattivi" u b’Objettiv Speċifiku 3.7. “Żieda fl-okkupazzjoni billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana”. Il-proġett jinvolvi l-provvediment ta’ sett ta’ miżuri ta’ impjieg sabiex jiġu żviluppati riżorsi umani permezz ta’ attivitajiet biex il-pubbliku ġenerali jiġi infurmat dwar opportunitajiet intraprenditorjali, biex jiġu żviluppati korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali fil-Ħiliet Intraprenditorjali għal 620 persuna u apprendistati għal 75 persuna. Barra minn hekk, l-għoti ta’ 75 għajnuna de minimis għall-ħolqien ta’ 75 negozju ġdid mhux agrikoli fiż-żona urbana, kull negozju li joħloq minimu ta’ 2 impjiegi ġodda kif ukoll l-appoġġ għan-negozji maħluqa permezz ta’ attivitajiet ta’ għajnuna għall-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju u attivitajiet ta’ mentoring, se jkun prerekwiżit biex jiġu miġġielda l-effetti negattivi tal-aġġustamenti strutturali ġġenerati mill-kriżi ekonomika u finanzjarja billi jiġu ġġenerati alternattivi ekonomiċi u soċjali u jittejjeb l-istatus ekonomiku ta’ persuni li jixtiequ jibdew negozju waħedhom. Il-proġett jista’ jitqies bħala waħda mill-miżuri konkreti li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-programm, kif ukoll għall-objettivi speċifiċi ta’ dan l-assi tal-proġett. Il-proġett, permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ professjonali u internships, jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-tisħiħ tal-intraprendituri. Barra minn hekk, bl-għoti ta’ għajnuna de minimis u bl-għoti ta’ appoġġ fl-implimentazzjoni tal-pjanijiet tan-negozju u l-konsolidazzjoni tan-negozju maħluq, l-objettiv ġenerali tal-programm jinkiseb għaliex għandu l-għan li jżid in-numru ta’ negozji, joħloq impjiegi ġodda u b’hekk inaqqas il-faqar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv tal-POCU għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jintegra 620 persuna u 75 persuna f’taħriġ professjonali. Barra minn hekk, il-kontribut tal-proġett għall-objettiv ġenerali jinvolvi t-tnaqqis tal-faqar, iż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi b’mill-inqas 150 u ż-żieda fl-għadd ta’ negozji b’75. Benefiċċji fit-tul (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi u jżid l-għadd ta’ impjiegi billi jipprovdi korsijiet ta’ ħiliet intraprenditorjali għal 620 persuna, apprendistati pratika għal 75 persuna sabiex jiġu żviluppati r-riżorsi umani, titħeġġeġ l-intraprenditorija billi jinħolqu u jiġu appoġġati 75 intrapriża mhux agrikola ġdida fiż-żona urbana fir-reġjun tax-Xlokk. L-għan ġenerali tal-proġett huwa skont l-Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema", bil-Prijorità ta’ Investiment 8.iii "Attivitajiet indipendenti, intraprenditorija u l-istabbiliment ta’ intrapriżi, inklużi intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju innovattivi" u b’Objettiv Speċifiku 3.7. “Żieda fl-okkupazzjoni billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana”. Il-proġett jinvolvi l-provvediment ta’ sett ta’ miżuri ta’ impjieg sabiex jiġu żviluppati riżorsi umani permezz ta’ attivitajiet biex il-pubbliku ġenerali jiġi infurmat dwar opportunitajiet intraprenditorjali, biex jiġu żviluppati korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali fil-Ħiliet Intraprenditorjali għal 620 persuna u apprendistati għal 75 persuna. Barra minn hekk, l-għoti ta’ 75 għajnuna de minimis għall-ħolqien ta’ 75 negozju ġdid mhux agrikoli fiż-żona urbana, kull negozju li joħloq minimu ta’ 2 impjiegi ġodda kif ukoll l-appoġġ għan-negozji maħluqa permezz ta’ attivitajiet ta’ għajnuna għall-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju u attivitajiet ta’ mentoring, se jkun prerekwiżit biex jiġu miġġielda l-effetti negattivi tal-aġġustamenti strutturali ġġenerati mill-kriżi ekonomika u finanzjarja billi jiġu ġġenerati alternattivi ekonomiċi u soċjali u jittejjeb l-istatus ekonomiku ta’ persuni li jixtiequ jibdew negozju waħedhom. Il-proġett jista’ jitqies bħala waħda mill-miżuri konkreti li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-programm, kif ukoll għall-objettivi speċifiċi ta’ dan l-assi tal-proġett. Il-proġett, permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ professjonali u internships, jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-tisħiħ tal-intraprendituri. Barra minn hekk, bl-għoti ta’ għajnuna de minimis u bl-għoti ta’ appoġġ fl-implimentazzjoni tal-pjanijiet tan-negozju u l-konsolidazzjoni tan-negozju maħluq, l-objettiv ġenerali tal-programm jinkiseb għaliex għandu l-għan li jżid in-numru ta’ negozji, joħloq impjiegi ġodda u b’hekk inaqqas il-faqar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv tal-POCU għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jintegra 620 persuna u 75 persuna f’taħriġ professjonali. Barra minn hekk, il-kontribut tal-proġett għall-objettiv ġenerali jinvolvi t-tnaqqis tal-faqar, iż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi b’mill-inqas 150 u ż-żieda fl-għadd ta’ negozji b’75. Benefiċċji fit-tul (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi u jżid l-għadd ta’ impjiegi billi jipprovdi korsijiet ta’ ħiliet intraprenditorjali għal 620 persuna, apprendistati pratika għal 75 persuna sabiex jiġu żviluppati r-riżorsi umani, titħeġġeġ l-intraprenditorija billi jinħolqu u jiġu appoġġati 75 intrapriża mhux agrikola ġdida fiż-żona urbana fir-reġjun tax-Xlokk. L-għan ġenerali tal-proġett huwa skont l-Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema", bil-Prijorità ta’ Investiment 8.iii "Attivitajiet indipendenti, intraprenditorija u l-istabbiliment ta’ intrapriżi, inklużi intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju innovattivi" u b’Objettiv Speċifiku 3.7. “Żieda fl-okkupazzjoni billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana”. Il-proġett jinvolvi l-provvediment ta’ sett ta’ miżuri ta’ impjieg sabiex jiġu żviluppati riżorsi umani permezz ta’ attivitajiet biex il-pubbliku ġenerali jiġi infurmat dwar opportunitajiet intraprenditorjali, biex jiġu żviluppati korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali fil-Ħiliet Intraprenditorjali għal 620 persuna u apprendistati għal 75 persuna. Barra minn hekk, l-għoti ta’ 75 għajnuna de minimis għall-ħolqien ta’ 75 negozju ġdid mhux agrikoli fiż-żona urbana, kull negozju li joħloq minimu ta’ 2 impjiegi ġodda kif ukoll l-appoġġ għan-negozji maħluqa permezz ta’ attivitajiet ta’ għajnuna għall-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju u attivitajiet ta’ mentoring, se jkun prerekwiżit biex jiġu miġġielda l-effetti negattivi tal-aġġustamenti strutturali ġġenerati mill-kriżi ekonomika u finanzjarja billi jiġu ġġenerati alternattivi ekonomiċi u soċjali u jittejjeb l-istatus ekonomiku ta’ persuni li jixtiequ jibdew negozju waħedhom. Il-proġett jista’ jitqies bħala waħda mill-miżuri konkreti li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-programm, kif ukoll għall-objettivi speċifiċi ta’ dan l-assi tal-proġett. Il-proġett, permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ professjonali u internships, jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-tisħiħ tal-intraprendituri. Barra minn hekk, bl-għoti ta’ għajnuna de minimis u bl-għoti ta’ appoġġ fl-implimentazzjoni tal-pjanijiet tan-negozju u l-konsolidazzjoni tan-negozju maħluq, l-objettiv ġenerali tal-programm jinkiseb għaliex għandu l-għan li jżid in-numru ta’ negozji, joħloq impjiegi ġodda u b’hekk inaqqas il-faqar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv tal-POCU għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jintegra 620 persuna u 75 persuna f’taħriġ professjonali. Barra minn hekk, il-kontribut tal-proġett għall-objettiv ġenerali jinvolvi t-tnaqqis tal-faqar, iż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi b’mill-inqas 150 u ż-żieda fl-għadd ta’ negozji b’75. Benefiċċji fit-tul (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é estimular o emprego e aumentar o número de postos de trabalho através de cursos de competências empresariais para 620 pessoas, estágios práticos para 75 pessoas, a fim de desenvolver os recursos humanos, incentivar o empreendedorismo através da criação e do apoio a 75 novas empresas não agrícolas na zona urbana da região Sudeste. O objetivo geral do projeto está em conformidade com o objetivo temático 8: Promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores», com a prioridade de investimento 8.iii «Atividades independentes, empreendedorismo e criação de empresas, incluindo micro, pequenas e médias empresas inovadoras» e com o objetivo específico 3.7. «Aumentar a ocupação através do apoio a empresas não agrícolas na zona urbana». O projeto envolve a disponibilização de um conjunto de medidas de emprego, a fim de desenvolver recursos humanos através de atividades destinadas a informar o público em geral sobre oportunidades de empreendedorismo, desenvolver cursos de formação profissional em competências de empreendedorismo para 620 pessoas e estágios para 75 pessoas. Além disso, a concessão de 75 auxílios de minimis para a criação de 75 novas empresas não agrícolas na zona urbana, cada empresa criando um mínimo de 2 novos postos de trabalho, bem como o apoio às empresas criadas através de atividades de assistência para executar planos empresariais e atividades de mentoria, será uma condição prévia para combater os efeitos negativos dos ajustamentos estruturais gerados pela crise económica e financeira, gerando alternativas económicas e sociais e melhorando o estatuto económico das pessoas que pretendem criar uma empresa por conta própria. O projeto pode ser considerado uma das medidas concretas que contribuem para a realização do objetivo do programa, bem como para os objetivos específicos deste eixo do projeto. O projeto, através de atividades de formação profissional e estágios, contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos e para o reforço dos empresários. Além disso, através da concessão de auxílios de minimis e da prestação de apoio à execução de planos empresariais e à consolidação das empresas criadas, o objetivo geral do programa é alcançado, uma vez que visa aumentar o número de empresas, criar novos postos de trabalho e, assim, reduzir a pobreza. O contributo do projeto para a realização do objetivo do POCU visa desenvolver os recursos humanos através da integração de 620 pessoas e 75 pessoas na formação profissional. Além disso, a contribuição do projeto para o objetivo geral envolve a redução da pobreza, o aumento do número de postos de trabalho em, pelo menos, 150 e o aumento do número de empresas em 75. Benefícios a longo prazo (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é estimular o emprego e aumentar o número de postos de trabalho através de cursos de competências empresariais para 620 pessoas, estágios práticos para 75 pessoas, a fim de desenvolver os recursos humanos, incentivar o empreendedorismo através da criação e do apoio a 75 novas empresas não agrícolas na zona urbana da região Sudeste. O objetivo geral do projeto está em conformidade com o objetivo temático 8: Promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores», com a prioridade de investimento 8.iii «Atividades independentes, empreendedorismo e criação de empresas, incluindo micro, pequenas e médias empresas inovadoras» e com o objetivo específico 3.7. «Aumentar a ocupação através do apoio a empresas não agrícolas na zona urbana». O projeto envolve a disponibilização de um conjunto de medidas de emprego, a fim de desenvolver recursos humanos através de atividades destinadas a informar o público em geral sobre oportunidades de empreendedorismo, desenvolver cursos de formação profissional em competências de empreendedorismo para 620 pessoas e estágios para 75 pessoas. Além disso, a concessão de 75 auxílios de minimis para a criação de 75 novas empresas não agrícolas na zona urbana, cada empresa criando um mínimo de 2 novos postos de trabalho, bem como o apoio às empresas criadas através de atividades de assistência para executar planos empresariais e atividades de mentoria, será uma condição prévia para combater os efeitos negativos dos ajustamentos estruturais gerados pela crise económica e financeira, gerando alternativas económicas e sociais e melhorando o estatuto económico das pessoas que pretendem criar uma empresa por conta própria. O projeto pode ser considerado uma das medidas concretas que contribuem para a realização do objetivo do programa, bem como para os objetivos específicos deste eixo do projeto. O projeto, através de atividades de formação profissional e estágios, contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos e para o reforço dos empresários. Além disso, através da concessão de auxílios de minimis e da prestação de apoio à execução de planos empresariais e à consolidação das empresas criadas, o objetivo geral do programa é alcançado, uma vez que visa aumentar o número de empresas, criar novos postos de trabalho e, assim, reduzir a pobreza. O contributo do projeto para a realização do objetivo do POCU visa desenvolver os recursos humanos através da integração de 620 pessoas e 75 pessoas na formação profissional. Além disso, a contribuição do projeto para o objetivo geral envolve a redução da pobreza, o aumento do número de postos de trabalho em, pelo menos, 150 e o aumento do número de empresas em 75. Benefícios a longo prazo (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é estimular o emprego e aumentar o número de postos de trabalho através de cursos de competências empresariais para 620 pessoas, estágios práticos para 75 pessoas, a fim de desenvolver os recursos humanos, incentivar o empreendedorismo através da criação e do apoio a 75 novas empresas não agrícolas na zona urbana da região Sudeste. O objetivo geral do projeto está em conformidade com o objetivo temático 8: Promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores», com a prioridade de investimento 8.iii «Atividades independentes, empreendedorismo e criação de empresas, incluindo micro, pequenas e médias empresas inovadoras» e com o objetivo específico 3.7. «Aumentar a ocupação através do apoio a empresas não agrícolas na zona urbana». O projeto envolve a disponibilização de um conjunto de medidas de emprego, a fim de desenvolver recursos humanos através de atividades destinadas a informar o público em geral sobre oportunidades de empreendedorismo, desenvolver cursos de formação profissional em competências de empreendedorismo para 620 pessoas e estágios para 75 pessoas. Além disso, a concessão de 75 auxílios de minimis para a criação de 75 novas empresas não agrícolas na zona urbana, cada empresa criando um mínimo de 2 novos postos de trabalho, bem como o apoio às empresas criadas através de atividades de assistência para executar planos empresariais e atividades de mentoria, será uma condição prévia para combater os efeitos negativos dos ajustamentos estruturais gerados pela crise económica e financeira, gerando alternativas económicas e sociais e melhorando o estatuto económico das pessoas que pretendem criar uma empresa por conta própria. O projeto pode ser considerado uma das medidas concretas que contribuem para a realização do objetivo do programa, bem como para os objetivos específicos deste eixo do projeto. O projeto, através de atividades de formação profissional e estágios, contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos e para o reforço dos empresários. Além disso, através da concessão de auxílios de minimis e da prestação de apoio à execução de planos empresariais e à consolidação das empresas criadas, o objetivo geral do programa é alcançado, uma vez que visa aumentar o número de empresas, criar novos postos de trabalho e, assim, reduzir a pobreza. O contributo do projeto para a realização do objetivo do POCU visa desenvolver os recursos humanos através da integração de 620 pessoas e 75 pessoas na formação profissional. Além disso, a contribuição do projeto para o objetivo geral envolve a redução da pobreza, o aumento do número de postos de trabalho em, pelo menos, 150 e o aumento do número de empresas em 75. Benefícios a longo prazo (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at stimulere beskæftigelsen og øge antallet af job ved at tilbyde iværksætterkurser for 620 personer, praktikpladser for 75 personer med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer, fremme iværksætteri ved at oprette og støtte 75 nye ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet i den sydøstlige region. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med tematisk mål nr. 8: Fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet" med investeringsprioritet 8.iii "Uafhængige aktiviteter, iværksætteri og etablering af virksomheder, herunder innovative mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder" og med specifikt mål 3.7. "Øget beskæftigelse ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet". Projektet omfatter en række beskæftigelsesforanstaltninger med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer gennem aktiviteter til at informere offentligheden om iværksættermuligheder, udvikle erhvervsuddannelseskurser i iværksætterfærdigheder for 620 personer og praktikophold for 75 personer. Tildelingen af 75 de minimis-støtte til oprettelse af 75 nye ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet, hver virksomhed, der skaber mindst to nye arbejdspladser, samt støtte til virksomheder, der skabes ved at bistå aktiviteter med henblik på at gennemføre forretningsplaner og mentoraktiviteter, vil også være en forudsætning for at imødegå de negative virkninger af strukturtilpasninger som følge af den økonomiske og finansielle krise ved at skabe økonomiske og sociale alternativer og forbedre den økonomiske status for personer, der ønsker at starte egen virksomhed. Projektet kan betragtes som en af de konkrete foranstaltninger, der bidrager til at nå programmets mål og til de specifikke mål for denne projektakse. Projektet bidrager gennem erhvervsuddannelsesaktiviteter og praktikophold til udvikling af menneskelige ressourcer og til styrkelse af iværksættere. Ved at yde de minimis-støtte og yde støtte til gennemførelse af forretningsplaner og konsolidering af de oprettede virksomheder opnås programmets overordnede mål, fordi det sigter mod at øge antallet af virksomheder, skabe nye arbejdspladser og dermed mindske fattigdommen. Projektets bidrag til opfyldelsen af POCU-målet har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at integrere 620 personer og 75 personer i erhvervsuddannelserne. Projektets bidrag til det overordnede mål består også i at nedbringe fattigdommen, øge antallet af arbejdspladser med mindst 150 og øge antallet af virksomheder med 75. Langsigtede fordele (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at stimulere beskæftigelsen og øge antallet af job ved at tilbyde iværksætterkurser for 620 personer, praktikpladser for 75 personer med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer, fremme iværksætteri ved at oprette og støtte 75 nye ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet i den sydøstlige region. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med tematisk mål nr. 8: Fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet" med investeringsprioritet 8.iii "Uafhængige aktiviteter, iværksætteri og etablering af virksomheder, herunder innovative mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder" og med specifikt mål 3.7. "Øget beskæftigelse ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet". Projektet omfatter en række beskæftigelsesforanstaltninger med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer gennem aktiviteter til at informere offentligheden om iværksættermuligheder, udvikle erhvervsuddannelseskurser i iværksætterfærdigheder for 620 personer og praktikophold for 75 personer. Tildelingen af 75 de minimis-støtte til oprettelse af 75 nye ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet, hver virksomhed, der skaber mindst to nye arbejdspladser, samt støtte til virksomheder, der skabes ved at bistå aktiviteter med henblik på at gennemføre forretningsplaner og mentoraktiviteter, vil også være en forudsætning for at imødegå de negative virkninger af strukturtilpasninger som følge af den økonomiske og finansielle krise ved at skabe økonomiske og sociale alternativer og forbedre den økonomiske status for personer, der ønsker at starte egen virksomhed. Projektet kan betragtes som en af de konkrete foranstaltninger, der bidrager til at nå programmets mål og til de specifikke mål for denne projektakse. Projektet bidrager gennem erhvervsuddannelsesaktiviteter og praktikophold til udvikling af menneskelige ressourcer og til styrkelse af iværksættere. Ved at yde de minimis-støtte og yde støtte til gennemførelse af forretningsplaner og konsolidering af de oprettede virksomheder opnås programmets overordnede mål, fordi det sigter mod at øge antallet af virksomheder, skabe nye arbejdspladser og dermed mindske fattigdommen. Projektets bidrag til opfyldelsen af POCU-målet har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at integrere 620 personer og 75 personer i erhvervsuddannelserne. Projektets bidrag til det overordnede mål består også i at nedbringe fattigdommen, øge antallet af arbejdspladser med mindst 150 og øge antallet af virksomheder med 75. Langsigtede fordele (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at stimulere beskæftigelsen og øge antallet af job ved at tilbyde iværksætterkurser for 620 personer, praktikpladser for 75 personer med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer, fremme iværksætteri ved at oprette og støtte 75 nye ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet i den sydøstlige region. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med tematisk mål nr. 8: Fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet" med investeringsprioritet 8.iii "Uafhængige aktiviteter, iværksætteri og etablering af virksomheder, herunder innovative mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder" og med specifikt mål 3.7. "Øget beskæftigelse ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet". Projektet omfatter en række beskæftigelsesforanstaltninger med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer gennem aktiviteter til at informere offentligheden om iværksættermuligheder, udvikle erhvervsuddannelseskurser i iværksætterfærdigheder for 620 personer og praktikophold for 75 personer. Tildelingen af 75 de minimis-støtte til oprettelse af 75 nye ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet, hver virksomhed, der skaber mindst to nye arbejdspladser, samt støtte til virksomheder, der skabes ved at bistå aktiviteter med henblik på at gennemføre forretningsplaner og mentoraktiviteter, vil også være en forudsætning for at imødegå de negative virkninger af strukturtilpasninger som følge af den økonomiske og finansielle krise ved at skabe økonomiske og sociale alternativer og forbedre den økonomiske status for personer, der ønsker at starte egen virksomhed. Projektet kan betragtes som en af de konkrete foranstaltninger, der bidrager til at nå programmets mål og til de specifikke mål for denne projektakse. Projektet bidrager gennem erhvervsuddannelsesaktiviteter og praktikophold til udvikling af menneskelige ressourcer og til styrkelse af iværksættere. Ved at yde de minimis-støtte og yde støtte til gennemførelse af forretningsplaner og konsolidering af de oprettede virksomheder opnås programmets overordnede mål, fordi det sigter mod at øge antallet af virksomheder, skabe nye arbejdspladser og dermed mindske fattigdommen. Projektets bidrag til opfyldelsen af POCU-målet har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at integrere 620 personer og 75 personer i erhvervsuddannelserne. Projektets bidrag til det overordnede mål består også i at nedbringe fattigdommen, øge antallet af arbejdspladser med mindst 150 og øge antallet af virksomheder med 75. Langsigtede fordele (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och öka antalet arbetstillfällen genom att erbjuda kurser i entreprenörskompetens för 620 personer, pratica-praktik för 75 personer för att utveckla mänskliga resurser, uppmuntra entreprenörskap genom att skapa och stödja 75 nya icke-jordbruksföretag i stadsområdena i sydöstra regionen. Projektets allmänna mål överensstämmer med tematiskt mål 8: Främja hållbara arbetstillfällen av god kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet, med investeringsprioritering 8.iii ”Oberoende verksamhet, entreprenörskap och etablering av företag, inbegripet innovativa mikroföretag samt små och medelstora företag” och med särskilt mål 3.7. ”Öka sysselsättningen genom att stödja andra företag än jordbruksföretag i stadsområden”. Projektet handlar om att tillhandahålla en rad sysselsättningsåtgärder för att utveckla mänskliga resurser genom verksamhet för att informera allmänheten om entreprenörsmöjligheter, utveckla yrkesutbildningar i entreprenörskapsfärdigheter för 620 personer och praktikplatser för 75 personer. Dessutom kommer beviljandet av 75 stöd av mindre betydelse för skapandet av 75 nya företag som inte är jordbruksföretag i städerna, där varje företag skapar minst två nya arbetstillfällen samt stöd till företag som skapats genom att stödja verksamheter för att genomföra affärsplaner och mentorsverksamhet, att vara en förutsättning för att motverka de negativa effekterna av strukturanpassningar till följd av den ekonomiska och finansiella krisen genom att skapa ekonomiska och sociala alternativ och förbättra den ekonomiska statusen för personer som vill starta eget. Projektet kan betraktas som en av de konkreta åtgärder som bidrar till att uppnå programmets mål och till de särskilda målen för denna projektaxel. Projektet bidrar genom yrkesutbildning och praktikplatser till utvecklingen av mänskliga resurser och till att stärka entreprenörerna. Genom att bevilja stöd av mindre betydelse och stödja genomförandet av affärsplaner och konsolidera den verksamhet som skapas uppnås programmets allmänna mål eftersom det syftar till att öka antalet företag, skapa nya arbetstillfällen och därmed minska fattigdomen. Projektets bidrag till att uppnå POCU-målet syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att integrera 620 personer och 75 personer i yrkesutbildningen. Dessutom innebär projektets bidrag till det allmänna målet att minska fattigdomen, öka antalet arbetstillfällen med minst 150 och öka antalet företag med 75. Långsiktiga fördelar (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och öka antalet arbetstillfällen genom att erbjuda kurser i entreprenörskompetens för 620 personer, pratica-praktik för 75 personer för att utveckla mänskliga resurser, uppmuntra entreprenörskap genom att skapa och stödja 75 nya icke-jordbruksföretag i stadsområdena i sydöstra regionen. Projektets allmänna mål överensstämmer med tematiskt mål 8: Främja hållbara arbetstillfällen av god kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet, med investeringsprioritering 8.iii ”Oberoende verksamhet, entreprenörskap och etablering av företag, inbegripet innovativa mikroföretag samt små och medelstora företag” och med särskilt mål 3.7. ”Öka sysselsättningen genom att stödja andra företag än jordbruksföretag i stadsområden”. Projektet handlar om att tillhandahålla en rad sysselsättningsåtgärder för att utveckla mänskliga resurser genom verksamhet för att informera allmänheten om entreprenörsmöjligheter, utveckla yrkesutbildningar i entreprenörskapsfärdigheter för 620 personer och praktikplatser för 75 personer. Dessutom kommer beviljandet av 75 stöd av mindre betydelse för skapandet av 75 nya företag som inte är jordbruksföretag i städerna, där varje företag skapar minst två nya arbetstillfällen samt stöd till företag som skapats genom att stödja verksamheter för att genomföra affärsplaner och mentorsverksamhet, att vara en förutsättning för att motverka de negativa effekterna av strukturanpassningar till följd av den ekonomiska och finansiella krisen genom att skapa ekonomiska och sociala alternativ och förbättra den ekonomiska statusen för personer som vill starta eget. Projektet kan betraktas som en av de konkreta åtgärder som bidrar till att uppnå programmets mål och till de särskilda målen för denna projektaxel. Projektet bidrar genom yrkesutbildning och praktikplatser till utvecklingen av mänskliga resurser och till att stärka entreprenörerna. Genom att bevilja stöd av mindre betydelse och stödja genomförandet av affärsplaner och konsolidera den verksamhet som skapas uppnås programmets allmänna mål eftersom det syftar till att öka antalet företag, skapa nya arbetstillfällen och därmed minska fattigdomen. Projektets bidrag till att uppnå POCU-målet syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att integrera 620 personer och 75 personer i yrkesutbildningen. Dessutom innebär projektets bidrag till det allmänna målet att minska fattigdomen, öka antalet arbetstillfällen med minst 150 och öka antalet företag med 75. Långsiktiga fördelar (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och öka antalet arbetstillfällen genom att erbjuda kurser i entreprenörskompetens för 620 personer, pratica-praktik för 75 personer för att utveckla mänskliga resurser, uppmuntra entreprenörskap genom att skapa och stödja 75 nya icke-jordbruksföretag i stadsområdena i sydöstra regionen. Projektets allmänna mål överensstämmer med tematiskt mål 8: Främja hållbara arbetstillfällen av god kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet, med investeringsprioritering 8.iii ”Oberoende verksamhet, entreprenörskap och etablering av företag, inbegripet innovativa mikroföretag samt små och medelstora företag” och med särskilt mål 3.7. ”Öka sysselsättningen genom att stödja andra företag än jordbruksföretag i stadsområden”. Projektet handlar om att tillhandahålla en rad sysselsättningsåtgärder för att utveckla mänskliga resurser genom verksamhet för att informera allmänheten om entreprenörsmöjligheter, utveckla yrkesutbildningar i entreprenörskapsfärdigheter för 620 personer och praktikplatser för 75 personer. Dessutom kommer beviljandet av 75 stöd av mindre betydelse för skapandet av 75 nya företag som inte är jordbruksföretag i städerna, där varje företag skapar minst två nya arbetstillfällen samt stöd till företag som skapats genom att stödja verksamheter för att genomföra affärsplaner och mentorsverksamhet, att vara en förutsättning för att motverka de negativa effekterna av strukturanpassningar till följd av den ekonomiska och finansiella krisen genom att skapa ekonomiska och sociala alternativ och förbättra den ekonomiska statusen för personer som vill starta eget. Projektet kan betraktas som en av de konkreta åtgärder som bidrar till att uppnå programmets mål och till de särskilda målen för denna projektaxel. Projektet bidrar genom yrkesutbildning och praktikplatser till utvecklingen av mänskliga resurser och till att stärka entreprenörerna. Genom att bevilja stöd av mindre betydelse och stödja genomförandet av affärsplaner och konsolidera den verksamhet som skapas uppnås programmets allmänna mål eftersom det syftar till att öka antalet företag, skapa nya arbetstillfällen och därmed minska fattigdomen. Projektets bidrag till att uppnå POCU-målet syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att integrera 620 personer och 75 personer i yrkesutbildningen. Dessutom innebär projektets bidrag till det allmänna målet att minska fattigdomen, öka antalet arbetstillfällen med minst 150 och öka antalet företag med 75. Långsiktiga fördelar (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°9'20.95"N, 29°39'18.11"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°9'20.95"N, 29°39'18.11"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°23'7.62"N, 27°2'30.12"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°23'7.62"N, 27°2'30.12"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°6'1.84"N, 27°10'51.78"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°6'1.84"N, 27°10'51.78"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°52'26.69"N, 27°13'6.31"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°52'26.69"N, 27°13'6.31"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°54'25.52"N, 27°5'23.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°54'25.52"N, 27°5'23.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°54'48.38"N, 27°36'18.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°54'48.38"N, 27°36'18.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°48'54.29"N, 28°34'58.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°48'54.29"N, 28°34'58.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°14'39.48"N, 28°16'10.67"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°14'39.48"N, 28°16'10.67"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°2'37.79"N, 28°38'44.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°2'37.79"N, 28°38'44.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°41'4.42"N, 27°57'4.97"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°41'4.42"N, 27°57'4.97"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°19'16.43"N, 28°36'39.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°19'16.43"N, 28°36'39.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°3'19.84"N, 28°35'59.57"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°3'19.84"N, 28°35'59.57"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°53'34.48"N, 28°43'15.96"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°53'34.48"N, 28°43'15.96"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°16'19.88"N, 28°27'25.74"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°16'19.88"N, 28°27'25.74"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°5'7.12"N, 27°16'16.75"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°5'7.12"N, 27°16'16.75"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°17'4.02"N, 21°59'30.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°17'4.02"N, 21°59'30.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°49'59.05"N, 27°25'47.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°49'59.05"N, 27°25'47.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°52'12.76"N, 27°54'49.72"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°52'12.76"N, 27°54'49.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°54'51.30"N, 26°59'31.56"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°54'51.30"N, 26°59'31.56"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bihor / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
18,277,652.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 18,277,652.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,655,530.4000000004 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,655,530.4000000004 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
15,536,005.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,536,005.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,107,201.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,107,201.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0000043769298200 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0000043769298200 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:01, 8 October 2024
Project Q3097078 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start-up business – a chance for you and your community! |
Project Q3097078 in Romania |
Statements
15,536,005.0 Romanian Leu
0 references
3,107,201.0 Euro
0 references
18,277,652.0 Romanian Leu
0 references
3,655,530.4000000004 Euro
0 references
85.0000043769298200 percent
0 references
12 April 2018
0 references
11 March 2021
0 references
FEDERATIA NATIONALA A SINDICATELOR DIN AGRICULTURA, ALIMENTATIE, TUTUN, DOMENII SI SERVICII CONEXE AGROSTAR
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°41'50.17"N, 27°11'8.48"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°14'50.50"N, 28°8'2.94"E
0 references
45°9'20.95"N, 29°39'18.11"E
0 references
45°23'7.62"N, 27°2'30.12"E
0 references
46°6'1.84"N, 27°10'51.78"E
0 references
45°52'26.69"N, 27°13'6.31"E
0 references
45°54'25.52"N, 27°5'23.64"E
0 references
44°54'48.38"N, 27°36'18.65"E
0 references
43°48'54.29"N, 28°34'58.91"E
0 references
44°14'39.48"N, 28°16'10.67"E
0 references
44°2'37.79"N, 28°38'44.92"E
0 references
44°41'4.42"N, 27°57'4.97"E
0 references
44°19'16.43"N, 28°36'39.92"E
0 references
44°3'19.84"N, 28°35'59.57"E
0 references
44°53'34.48"N, 28°43'15.96"E
0 references
45°16'19.88"N, 28°27'25.74"E
0 references
45°5'7.12"N, 27°16'16.75"E
0 references
47°17'4.02"N, 21°59'30.26"E
0 references
45°49'59.05"N, 27°25'47.68"E
0 references
45°52'12.76"N, 27°54'49.72"E
0 references
44°54'51.30"N, 26°59'31.56"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta stimularea ocuparii si cresterea numarului de locuri de munca prin furnizarea de cursuri de competente antreprenoriale pentru 620 de persoane, stagii de pratica pentru 75 de persoane in vederea dezvoltarii resursei umane, incurajarea antreprenoriatului prin crearea si sprijinirea in vederea dezvoltarii a 75 noi întreprinderi cu profil nonagricol în zona urbana din regiunea Sud Est. Obiectivul general al proiectului este in concordanta cu Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor”, cu Prioritatea de investitii 8.iii “Activitati independente, antreprenoriat si înfiintare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi si a unor întreprinderi mici si mijlocii inovatoare” si cu Obiectivul specific 3.7. “Cresterea ocuparii prin sustinerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbana”. Proiectul presupune furnizarea unui set de masuri de ocupare in vederea dezvoltarii resurselor umane prin activitati de informare a publicului larg cu privire la oportunitatile antreprenoriale, realizarea de cursuri de formare profesionala de tip initiere in Competente Antreprenoriale pentru 620 de persoane si stagii de practica pentru 75 de persoane. De asemenea, acordarea a 75 de ajutoare de minimis pentru crearea a 75 de noi afaceri nonagricole in zona urbana, fiecare afacere creand minim 2 noi locuri de munca precum si sprijinirea afacerilor create prin activitati de asistare in vederea implementarii planurilor de afaceri si prin activitati de mentorat, vor constitui o premisa pentru contracararea efectelor negative ale ajustarilor structurale generate de criza economico-financiara prin generarea de alternative economice si sociale si prin imbunatatirea statutului economic al persoanelor care vor sa initieze o afacere pe cont propriu. Proiectul poate fi considerat una dintre masurile concrete care contribuie la atingerea obiectivului programului, cat si la obiectivele specifice acestei axe de proiecte. Proiectul, prin intermediul activitatilor de formare profesionala si a stagiilor de practica, contribuie la dezvoltarea resurselor umane si la consolidarea antreprenoriarului. De asemenea, prin acordarea ajutoarelor de minimis si prin acordarea de sprijin in implementarea planurilor de afacere si consolidarea afacerilor create, se procedeaza la indeplinirea obiectivului general aferent programului deoarece se vizeaza cresterea numarului de afaceri, crearea de noi locuri de munca si implicit reducerea saraciei. Contributia proiectului la atingerea obiectivului POCU vizeaza dezvoltarea resurselor umane prin integrarea in formare profesionala a 620 de persoane si a 75 de persoane in stagii de practica. De asemenea, contributia proiectului la obiectivul general presupune reducerea saraciei, cresterea numarului de locuri de munca cu minim 150 si cresterea numarului de afaceri cu 75. Pe termen lung, beneficiile generate (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to stimulate employment and increase the number of jobs by providing entrepreneurial skills courses for 620 people, pratica internships for 75 people in order to develop human resources, encourage entrepreneurship by creating and supporting 75 new non-agricultural enterprises in the urban area in the South East region. The general objective of the project is in accordance with Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality jobs and supporting workers’ mobility", with the Investment Priority 8.iii "Independent activities, entrepreneurship and the establishment of enterprises, including innovative micro, small and medium-sized enterprises" and with Specific Objective 3.7. “Increasing occupation by supporting non-agricultural enterprises in the urban area”. The project involves providing a set of employment measures in order to develop human resources through activities to inform the general public about entrepreneurial opportunities, to develop vocational training courses in Entrepreneurship Skills for 620 persons and internships for 75 persons. Also, the granting of 75 de minimis aids for the creation of 75 new non-agricultural businesses in the urban area, each business creating a minimum of 2 new jobs as well as supporting businesses created by assisting activities in order to implement business plans and mentoring activities, will be a prerequisite for countering the negative effects of structural adjustments generated by the economic and financial crisis by generating economic and social alternatives and improving the economic status of people who want to start a business on their own. The project can be considered one of the concrete measures contributing to the achievement of the programme’s objective, as well as to the specific objectives of this project axis. The project, through professional training activities and internships, contributes to the development of human resources and to the strengthening of the entrepreneurs. Also, by granting de minimis aid and providing support in implementing business plans and consolidating the business created, the general objective of the program is achieved because it aims to increase the number of businesses, create new jobs and thus reduce poverty. The project’s contribution to achieving the POCU objective aims to develop human resources by integrating 620 people and 75 people into professional training. Also, the contribution of the project to the general objective involves reducing poverty, increasing the number of jobs by at least 150 and increasing the number of businesses by 75. Long-term benefits (English)
16 September 2021
0.5670632297061766
0 references
L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi et d’augmenter le nombre d’emplois en offrant des cours de compétences entrepreneuriales à 620 personnes, des stages pour 75 personnes afin de développer les ressources humaines, en encourageant l’entrepreneuriat en créant et en soutenant le développement de 75 nouvelles entreprises non agricoles dans la zone urbaine de la région du Sud-Est. L’objectif global du projet est conforme à l’objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs», avec la priorité d’investissement 8.iii «Activités indépendantes, entrepreneuriat et création d’entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes» et l’objectif spécifique 3.7. «Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles dans les zones urbaines». Le projet prévoit la mise en place d’un ensemble de mesures d’emploi pour le développement des ressources humaines à travers des activités d’information du grand public sur les opportunités entrepreneuriales, la mise en œuvre de cours de formation professionnelle tels que l’initiation aux compétences entrepreneuriales pour 620 personnes et des stages pour 75 personnes. En outre, l’octroi de 75 aides de minimis pour la création de 75 nouvelles entreprises non agricoles dans la zone urbaine, chaque entreprise créant au moins deux emplois, ainsi que le soutien aux entreprises créées par le biais d’activités d’assistance à la mise en œuvre de plans d’entreprise et d’activités de mentorat, constitueront une condition préalable pour contrecarrer les effets négatifs des ajustements structurels générés par la crise économique et financière en générant des alternatives économiques et sociales et en améliorant le statut économique des personnes qui souhaitent créer elles-mêmes une entreprise. Le projet peut être considéré comme l’une des mesures de Béton contribuant à la réalisation de l’objectif du programme, ainsi qu’aux objectifs spécifiques de cet axe de projet. Le projet, à travers des activités de formation professionnelle et des stages, contribue au développement des ressources humaines et au renforcement de l’entrepreneur. En outre, en accordant des aides de minimis et en soutenant la mise en œuvre des plans d’affaires et la consolidation de Créer Businesses, l’objectif général du programme est atteint parce qu’il vise à augmenter le nombre d’entreprises, à créer de nouveaux emplois et à réduire implicitement la pauvreté. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif POCU vise à développer les ressources humaines en intégrant 620 personnes et 75 personnes en formation professionnelle. En outre, la contribution du projet à l’objectif général consiste à réduire la pauvreté, à augmenter le nombre d’emplois d’au moins 150 et à augmenter le nombre d’entreprises de 75. PE term poumon, avantages générateurs (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, indem es Kurse für unternehmerische Fähigkeiten für 620 Personen anbietet, Praktika für 75 Personen Praktika für Praktika für 75 Personen, um Humanressourcen zu entwickeln, unternehmerische Initiative zu fördern, indem 75 neue nichtlandwirtschaftliche Unternehmen in der städtischen Region im Südosten gegründet und unterstützt werden. Das allgemeine Ziel des Projekts entspricht dem thematischen Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und Unterstützung der Mobilität der Arbeitnehmer" mit der Investitionspriorität 8.iii "Unabhängige Tätigkeiten, unternehmerische Initiative und Gründung von Unternehmen, einschließlich innovativer Kleinstunternehmen, kleiner und mittlerer Unternehmen" und mit spezifischem Ziel 3.7. „Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum“. Das Projekt beinhaltet die Bereitstellung einer Reihe von Beschäftigungsmaßnahmen, um die Humanressourcen durch Aktivitäten zur Information der breiten Öffentlichkeit über unternehmerische Möglichkeiten zu entwickeln, Berufsausbildungskurse in unternehmerischen Fähigkeiten für 620 Personen und Praktika für 75 Personen zu entwickeln. Auch die Gewährung von 75 De-minimis-Beihilfen für die Gründung von 75 neuen nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Raum, jedes Unternehmen, das mindestens zwei neue Arbeitsplätze schafft, sowie die Unterstützung von Unternehmen, die durch die Unterstützung von Tätigkeiten zur Umsetzung von Geschäftsplänen und Mentoring-Aktivitäten gegründet wurden, werden eine Voraussetzung sein, um den negativen Auswirkungen struktureller Anpassungen, die durch die Wirtschafts- und Finanzkrise entstehen, durch die Schaffung wirtschaftlicher und sozialer Alternativen und die Verbesserung des wirtschaftlichen Status von Menschen, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen, entgegenzutreten. Das Projekt kann als eine der konkreten Maßnahmen betrachtet werden, die zur Erreichung des Programmziels beitragen, sowie zu den spezifischen Zielen dieses Projektachsen. Das Projekt trägt durch Berufsausbildungsaktivitäten und Praktika zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Stärkung der Unternehmer bei. Auch durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und die Unterstützung bei der Umsetzung von Geschäftsplänen und der Konsolidierung des Unternehmens wird das allgemeine Ziel des Programms erreicht, weil es darauf abzielt, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen, neue Arbeitsplätze zu schaffen und so die Armut zu verringern. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des POCU-Ziels zielt darauf ab, die Humanressourcen zu entwickeln, indem 620 Personen und 75 Personen in die Berufsausbildung integriert werden. Der Beitrag des Projekts zum allgemeinen Ziel besteht auch darin, die Armut zu verringern, die Zahl der Arbeitsplätze um mindestens 150 zu erhöhen und die Zahl der Unternehmen um 75 zu erhöhen. Langfristige Vorteile (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het vergroten van het aantal banen door middel van cursussen voor ondernemersvaardigheden voor 620 mensen, pratica-stages voor 75 mensen om menselijk potentieel te ontwikkelen, ondernemerschap te stimuleren door 75 nieuwe niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied in het zuidoosten van de regio op te richten en te ondersteunen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers", met investeringsprioriteit 8.iii "Onafhankelijke activiteiten, ondernemerschap en de oprichting van ondernemingen, met inbegrip van innovatieve micro-, kleine en middelgrote ondernemingen" en met specifieke doelstelling 3.7. „Het vergroten van het beroep door steun te verlenen aan niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied”. Het project omvat een reeks werkgelegenheidsmaatregelen om het menselijk potentieel te ontwikkelen door middel van activiteiten om het grote publiek te informeren over ondernemerskansen, om beroepsopleidingen in ondernemersvaardigheden te ontwikkelen voor 620 personen en stages voor 75 personen. De toekenning van 75 de-minimissteun voor de oprichting van 75 nieuwe niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied, waarbij elk bedrijf een minimum van 2 nieuwe banen creëert en bedrijven ondersteunt die zijn opgericht door activiteiten te ondersteunen met het oog op de uitvoering van bedrijfsplannen en mentoractiviteiten, zal een eerste vereiste zijn om de negatieve gevolgen van structurele aanpassingen als gevolg van de economische en financiële crisis tegen te gaan door economische en sociale alternatieven te creëren en de economische status te verbeteren van mensen die zelf een bedrijf willen starten. Het project kan worden beschouwd als een van de concrete maatregelen die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma en tot de specifieke doelstellingen van deze projectas. Het project draagt, door middel van beroepsopleidingsactiviteiten en stages, bij tot de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de versterking van de ondernemers. Ook wordt de algemene doelstelling van het programma bereikt door de-minimissteun te verlenen en steun te verlenen bij de uitvoering van bedrijfsplannen en het consolideren van de gecreëerde activiteiten, omdat het erop gericht is het aantal bedrijven te vergroten, nieuwe banen te creëren en aldus de armoede terug te dringen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de POCU-doelstelling is gericht op de ontwikkeling van het menselijk potentieel door 620 mensen en 75 mensen in de beroepsopleiding te integreren. De bijdrage van het project aan de algemene doelstelling houdt ook in dat de armoede wordt teruggedrongen, dat het aantal banen met ten minste 150 wordt verhoogd en dat het aantal bedrijven met 75 wordt verhoogd. Voordelen op lange termijn (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro fornendo corsi di competenze imprenditoriali per 620 persone, tirocini pratici per 75 persone al fine di sviluppare le risorse umane, incoraggiare l'imprenditorialità creando e sostenendo 75 nuove imprese non agricole nell'area urbana della regione sudorientale. L'obiettivo generale del progetto è conforme all'obiettivo tematico 8: Promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori", con la priorità di investimento 8.iii "Attività indipendenti, imprenditorialità e creazione di imprese, comprese le microimprese, le piccole e medie imprese innovative" e con l'obiettivo specifico 3.7. "Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana". Il progetto prevede una serie di misure a favore dell'occupazione volte a sviluppare le risorse umane attraverso attività volte a informare il grande pubblico sulle opportunità imprenditoriali, a sviluppare corsi di formazione professionale in Competenze imprenditoriali per 620 persone e stage per 75 persone. Inoltre, la concessione di 75 aiuti de minimis per la creazione di 75 nuove imprese non agricole nell'area urbana, ciascuna impresa che crea un minimo di 2 nuovi posti di lavoro e sostiene le imprese create attraverso l'assistenza alle attività finalizzate all'attuazione dei piani aziendali e delle attività di tutoraggio, sarà un prerequisito per contrastare gli effetti negativi degli adeguamenti strutturali generati dalla crisi economica e finanziaria, generando alternative economiche e sociali e migliorando lo status economico delle persone che intendono avviare un'impresa da soli. Il progetto può essere considerato una delle misure concrete che contribuiscono al conseguimento dell'obiettivo del programma, nonché agli obiettivi specifici di questo asse del progetto. Il progetto, attraverso attività di formazione professionale e stage, contribuisce allo sviluppo delle risorse umane e al rafforzamento degli imprenditori. Inoltre, concedendo aiuti de minimis e fornendo sostegno nell'attuazione dei piani aziendali e nel consolidamento dell'attività creata, l'obiettivo generale del programma è raggiunto perché mira ad aumentare il numero di imprese, creare nuovi posti di lavoro e quindi ridurre la povertà. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo POCU mira a sviluppare le risorse umane integrando 620 persone e 75 persone nella formazione professionale. Inoltre, il contributo del progetto all'obiettivo generale consiste nella riduzione della povertà, nell'aumento del numero di posti di lavoro di almeno 150 posti di lavoro e nell'aumento del numero delle imprese di 75. Benefici a lungo termine (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es estimular el empleo y aumentar el número de puestos de trabajo mediante cursos de capacitación empresarial para 620 personas, prácticas prácticas para 75 personas con el fin de desarrollar los recursos humanos, fomentar el espíritu empresarial mediante la creación y el apoyo a 75 nuevas empresas no agrícolas en la zona urbana de la región sudoriental. El objetivo general del proyecto se ajusta al objetivo temático 8: Promover puestos de trabajo sostenibles y de calidad y apoyar la movilidad de los trabajadores", con la prioridad de inversión 8.iii "Actividades independientes, espíritu empresarial y creación de empresas, incluidas las microempresas y las pequeñas y medianas empresas innovadoras" y con el objetivo específico 3.7. «Aumento de la ocupación mediante el apoyo a las empresas no agrícolas en la zona urbana». El proyecto incluye un conjunto de medidas de empleo con el fin de desarrollar los recursos humanos a través de actividades para informar al público en general sobre las oportunidades empresariales, para desarrollar cursos de formación profesional en competencias empresariales para 620 personas y prácticas para 75 personas. Asimismo, la concesión de 75 ayudas de minimis para la creación de 75 nuevas empresas no agrícolas en la zona urbana, cada una de las cuales crea un mínimo de dos nuevos puestos de trabajo, así como el apoyo a las empresas creadas mediante actividades de asistencia para la ejecución de planes de negocio y actividades de tutoría, será un requisito previo para contrarrestar los efectos negativos de los ajustes estructurales generados por la crisis económica y financiera mediante la generación de alternativas económicas y sociales y la mejora de la situación económica de las personas que desean crear una empresa por su cuenta. El proyecto puede considerarse una de las medidas concretas que contribuyen a la consecución del objetivo del programa, así como a los objetivos específicos de este eje del proyecto. El proyecto, a través de actividades de formación profesional y pasantías, contribuye al desarrollo de los recursos humanos y al fortalecimiento de los emprendedores. Además, mediante la concesión de ayudas de minimis y la prestación de apoyo en la ejecución de planes de negocio y la consolidación de las empresas creadas, se logra el objetivo general del programa porque tiene como objetivo aumentar el número de empresas, crear nuevos puestos de trabajo y reducir así la pobreza. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo POCU tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos mediante la integración de 620 personas y 75 personas en la formación profesional. Además, la contribución del proyecto al objetivo general consiste en reducir la pobreza, aumentar el número de puestos de trabajo en al menos 150 y aumentar el número de empresas en 75. Beneficios a largo plazo (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on stimuleerida tööhõivet ja suurendada töökohtade arvu, pakkudes ettevõtlusoskuste kursusi 620 inimesele, pratica praktikat 75 inimesele, et arendada inimressursse, soodustada ettevõtlust, luues ja toetades 75 uut mittepõllumajanduslikku ettevõtet kagupiirkonna linnapiirkonnas. Projekti üldeesmärk on kooskõlas temaatilise eesmärgiga nr 8: Jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine" investeerimisprioriteedi 8.iii "Sõltumatu tegevus, ettevõtlus ja ettevõtete, sealhulgas uuenduslike mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete asutamine" ja erieesmärgi 3.7 raames. „Ametikohtade arvu suurendamine, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid“. Projekt hõlmab tööhõivemeetmete kogumit, et arendada inimressursse tegevuste kaudu, mille eesmärk on teavitada üldsust ettevõtlusvõimalustest, arendada ettevõtlusoskustega seotud kutseõppekursusi 620 inimesele ja praktikakohti 75 inimesele. Samuti on 75 vähese tähtsusega abi andmine 75 uue mittepõllumajandusliku ettevõtte loomiseks linnapiirkonnas, iga ettevõte loob vähemalt kaks uut töökohta ning toetab ettevõtteid, mis on loodud äriplaanide rakendamiseks ja juhendamiseks abistavate tegevuste kaudu, on eelduseks majandus- ja finantskriisi põhjustatud struktuuriliste kohanduste negatiivse mõju vastu võitlemisele, luues majanduslikke ja sotsiaalseid alternatiive ning parandades nende inimeste majanduslikku seisundit, kes soovivad iseseisvalt ettevõtet alustada. Projekti võib pidada üheks konkreetseks meetmeks, mis aitab kaasa programmi eesmärgi saavutamisele ja selle projekti tegevussuuna erieesmärkide saavutamisele. Projekt aitab kutsealase koolituse ja praktika kaudu kaasa inimressursside arendamisele ja ettevõtjate tugevdamisele. Samuti saavutatakse programmi üldeesmärk, andes vähese tähtsusega abi ja toetades äriplaanide elluviimist ning tugevdades loodud äritegevust, sest selle eesmärk on suurendada ettevõtete arvu, luua uusi töökohti ja seega vähendada vaesust. Projekti panusega POCU eesmärgi saavutamisse püütakse arendada inimressursse, kaasates 620 inimest ja 75 inimest kutsealasesse koolitusse. Projekti panus üldeesmärgi saavutamisse hõlmab ka vaesuse vähendamist, töökohtade arvu suurendamist vähemalt 150 võrra ja ettevõtete arvu suurendamist 75 võrra. Pikaajalised hüvitised (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą ir didinti darbo vietų skaičių rengiant verslumo įgūdžių kursus 620 žmonių, pratica stažuotes 75 žmonėms, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius, skatinti verslumą sukuriant ir remiant 75 naujas ne žemės ūkio įmones pietryčių regione. Bendras projekto tikslas atitinka 8 teminį tikslą: Tvarių ir kokybiškų darbo vietų skatinimas ir darbuotojų judumo rėmimas", pagal 8.iii investicijų prioritetą "Savarankiška veikla, verslumas ir įmonių steigimas, įskaitant novatoriškas labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones" ir pagal 3.7 konkretų tikslą. „Užimtumo didinimas remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje“. Projektas apima užimtumo priemonių rinkinį, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius vykdant veiklą, skirtą informuoti plačiąją visuomenę apie verslumo galimybes, plėtoti profesinio mokymo kursus verslumo įgūdžių srityje 620 asmenų ir stažuotes 75 asmenims. Be to, 75 de minimis pagalbos skyrimas 75 naujoms ne žemės ūkio įmonėms miesto teritorijoje kurti, kiekviena įmonė sukuria ne mažiau kaip 2 naujas darbo vietas, taip pat parama įmonėms, įsteigtoms padedant įgyvendinti verslo planus ir kuravimo veiklą, bus būtina sąlyga siekiant neutralizuoti neigiamą struktūrinių pokyčių, kuriuos sukėlė ekonomikos ir finansų krizė, poveikį kuriant ekonomines ir socialines alternatyvas ir gerinant žmonių, norinčių savarankiškai pradėti verslą, ekonominę padėtį. Projektas gali būti laikomas viena iš konkrečių priemonių, padedančių siekti programos tikslo ir konkrečių šios projekto krypties tikslų. Šiuo projektu, vykdant profesinio mokymo veiklą ir stažuotes, prisidedama prie žmogiškųjų išteklių plėtojimo ir verslininkų stiprinimo. Be to, teikiant de minimis pagalbą ir teikiant paramą įgyvendinant verslo planus ir konsoliduojant sukurtą verslą, bendras programos tikslas pasiekiamas, nes ja siekiama didinti įmonių skaičių, kurti naujas darbo vietas ir taip mažinti skurdą. Projekto indėlis siekiant POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius įtraukiant 620 žmonių ir 75 asmenis į profesinį mokymą. Be to, projekto indėlis siekiant bendrojo tikslo apima skurdo mažinimą, darbo vietų skaičiaus didinimą bent 150 ir įmonių skaičiaus padidinimą 75. Ilgalaikės išmokos (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja i povećanje broja radnih mjesta osiguravanjem tečajeva poduzetničkih vještina za 620 osoba, prakse za 75 osoba u cilju razvoja ljudskih resursa, poticanja poduzetništva stvaranjem i podupiranjem 75 novih nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području jugoistočne regije. Opći cilj projekta u skladu je s tematskim ciljem br. 8: Promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i podupiranje mobilnosti radnika", s prioritetom ulaganja 8.iii. "Neovisne aktivnosti, poduzetništvo i osnivanje poduzeća, uključujući inovativna mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća" i s posebnim ciljem 3.7. „Povećanje zanimanja podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području”. Projekt uključuje pružanje niza mjera zapošljavanja u cilju razvoja ljudskih resursa kroz aktivnosti informiranja šire javnosti o poduzetničkim mogućnostima, razvoj tečajeva strukovnog osposobljavanja u području poduzetničkih vještina za 620 osoba i stažiranja za 75 osoba. Osim toga, dodjela 75 de minimis potpora za stvaranje 75 novih nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području, pri čemu svako poduzeće stvara najmanje dva nova radna mjesta, kao i potpora poduzećima koja su osnovana pružanjem pomoći aktivnostima za provedbu poslovnih planova i mentorskih aktivnosti, bit će preduvjet za suzbijanje negativnih učinaka strukturnih prilagodbi nastalih zbog gospodarske i financijske krize stvaranjem gospodarskih i socijalnih alternativa i poboljšanjem gospodarskog statusa osoba koje žele samostalno osnovati poduzeće. Projekt se može smatrati jednom od konkretnih mjera koje doprinose postizanju cilja programa, kao i posebnim ciljevima ove osi projekta. Projekt kroz aktivnosti stručnog usavršavanja i stažiranja doprinosi razvoju ljudskih resursa i jačanju poduzetnika. Također, dodjelom de minimis potpora i pružanjem potpore u provedbi poslovnih planova i konsolidaciji stvorenog poslovanja, postiže se opći cilj programa jer mu je cilj povećati broj poduzeća, stvoriti nova radna mjesta i tako smanjiti siromaštvo. Doprinos projekta postizanju cilja POCU-a usmjeren je na razvoj ljudskih resursa uključivanjem 620 osoba i 75 osoba u stručno osposobljavanje. Osim toga, doprinos projekta općem cilju uključuje smanjenje siromaštva, povećanje broja radnih mjesta za najmanje 150 i povećanje broja poduzeća za 75. Dugoročne naknade (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας μέσω της παροχής μαθημάτων επιχειρηματικών δεξιοτήτων για 620 άτομα, πρακτικής άσκησης για 75 άτομα, με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων, την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας με τη δημιουργία και τη στήριξη 75 νέων μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή της νοτιοανατολικής περιοχής. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8: Προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων", με την επενδυτική προτεραιότητα 8.iii "Ανεξάρτητες δραστηριότητες, επιχειρηματικότητα και σύσταση επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων" και με τον ειδικό στόχο 3.7. «Αύξηση της απασχόλησης μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή». Το σχέδιο περιλαμβάνει την παροχή μιας σειράς μέτρων για την απασχόληση με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω δραστηριοτήτων για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, την ανάπτυξη μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα των δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας για 620 άτομα και την πρακτική άσκηση για 75 άτομα. Επίσης, η χορήγηση 75 ενισχύσεων de minimis για τη δημιουργία 75 νέων μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή, κάθε επιχείρηση που δημιουργεί τουλάχιστον 2 νέες θέσεις εργασίας, καθώς και η στήριξη των επιχειρήσεων που δημιουργούνται με την υποστήριξη δραστηριοτήτων για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων και δραστηριοτήτων καθοδήγησης, θα αποτελέσει προϋπόθεση για την αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων των διαρθρωτικών προσαρμογών που προκαλούνται από την οικονομική και χρηματοπιστωτική κρίση με τη δημιουργία οικονομικών και κοινωνικών εναλλακτικών λύσεων και τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ατόμων που επιθυμούν να ιδρύσουν μια επιχείρηση από μόνοι τους. Το έργο μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα συγκεκριμένα μέτρα που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος, καθώς και στους ειδικούς στόχους αυτού του άξονα του έργου. Το έργο, μέσω δραστηριοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιχειρηματιών. Επίσης, με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και την παροχή στήριξης για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων και την εδραίωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, επιτυγχάνεται ο γενικός στόχος του προγράμματος, διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και, ως εκ τούτου, στη μείωση της φτώχειας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου POCU στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την ένταξη 620 ατόμων και 75 ατόμων στην επαγγελματική κατάρτιση. Επίσης, η συμβολή του σχεδίου στην επίτευξη του γενικού στόχου περιλαμβάνει τη μείωση της φτώχειας, την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας κατά τουλάχιστον 150 και την αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων κατά 75. Μακροχρόνιες παροχές (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť a zvýšiť počet pracovných miest poskytovaním kurzov podnikateľských zručností pre 620 ľudí, pratica stáží pre 75 ľudí s cieľom rozvíjať ľudské zdroje, podporovať podnikanie vytvorením a podporou 75 nových nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti v juhovýchodnom regióne. Všeobecným cieľom projektu je v súlade s tematickým cieľom 8: Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovníkov", s investičnou prioritou 8.iii "Nezávislé činnosti, podnikanie a zakladanie podnikov vrátane inovačných mikropodnikov, malých a stredných podnikov" a s osobitným cieľom 3.7. „Zvýšenie počtu povolaní prostredníctvom podpory nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti“. Projekt zahŕňa poskytnutie súboru opatrení v oblasti zamestnanosti s cieľom rozvíjať ľudské zdroje prostredníctvom činností zameraných na informovanie širokej verejnosti o podnikateľských príležitostiach, rozvoj kurzov odbornej prípravy v oblasti podnikateľských zručností pre 620 osôb a stáže pre 75 osôb. Poskytnutie 75 pomoci de minimis na založenie 75 nových nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti, pričom každý podnik vytvorí minimálne 2 nové pracovné miesta, ako aj podporu podnikov vytvorených prostredníctvom pomoci pri realizácii podnikateľských plánov a mentorských činností, bude tiež predpokladom boja proti negatívnym účinkom štrukturálnych úprav spôsobených hospodárskou a finančnou krízou, a to vytváraním hospodárskych a sociálnych alternatív a zlepšením hospodárskeho postavenia ľudí, ktorí chcú začať podnikať sami. Projekt možno považovať za jedno z konkrétnych opatrení prispievajúcich k dosiahnutiu cieľa programu, ako aj k osobitným cieľom tejto osi projektu. Projekt prostredníctvom odbornej prípravy a stáží prispieva k rozvoju ľudských zdrojov a k posilňovaniu podnikateľov. Aj poskytnutím pomoci de minimis a poskytnutím podpory pri realizácii podnikateľských plánov a konsolidácii vytvorených podnikov sa dosiahne všeobecný cieľ programu, pretože jeho cieľom je zvýšiť počet podnikov, vytvoriť nové pracovné miesta, a tým znížiť chudobu. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa POCU sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom integrácie 620 osôb a 75 osôb do odbornej prípravy. Príspevok projektu k všeobecnému cieľu zahŕňa aj zníženie chudoby, zvýšenie počtu pracovných miest najmenej o 150 a zvýšenie počtu podnikov o 75. Dlhodobé výhody (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä ja lisätä työpaikkojen määrää tarjoamalla yrittäjyyskoulutusta 620 henkilölle ja 75 henkilön harjoittelujaksoja henkilöresurssien kehittämiseksi, yrittäjyyden edistämiseksi perustamalla ja tukemalla 75 uutta muuta kuin maatalousyritystä Kaakkois-alueen kaupunkialueella. Hankkeen yleistavoite on temaattisen tavoitteen 8 mukainen: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen”, investointiprioriteetti 8.iii ”riippumaton toiminta, yrittäjyys ja yritysten perustaminen, mukaan lukien innovatiiviset mikroyritykset sekä pienet ja keskisuuret yritykset” ja erityistavoite 3.7. ”Miehityksen lisääminen tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä”. Hankkeeseen sisältyy joukko työllisyystoimenpiteitä, joiden tarkoituksena on kehittää inhimillisiä voimavaroja toteuttamalla toimia, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle yrittäjyysmahdollisuuksista, kehitetään yrittäjyystaitoja koskevaa ammatillista koulutusta 620 henkilölle ja työharjoittelua 75 henkilölle. Lisäksi 75 de minimis -tuen myöntäminen 75 uuden muun kuin maatalousalan yrityksen perustamiseen kaupunkialueelle. Kukin yritys luo vähintään kaksi uutta työpaikkaa sekä tukee yrityksiä, jotka on perustettu avustamalla liiketoimintasuunnitelmien toteuttamista ja mentorointitoimintaa, jotta voidaan torjua talous- ja rahoituskriisin aiheuttamien rakenteellisten mukautusten kielteisiä vaikutuksia luomalla taloudellisia ja sosiaalisia vaihtoehtoja ja parantamalla yritysten taloudellista asemaa, jotka haluavat perustaa yrityksen yksin. Hanketta voidaan pitää yhtenä konkreettisista toimenpiteistä, joilla edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista sekä tämän hankelohkon erityistavoitteita. Hankkeella edistetään ammatillisen koulutuksen ja harjoittelun avulla henkilöresurssien kehittämistä ja yrittäjien vahvistamista. Lisäksi ohjelman yleistavoite saavutetaan myöntämällä vähämerkityksistä tukea ja tukemalla liiketoimintasuunnitelmien toteuttamista ja yritysten perustamista, koska ohjelman tavoitteena on lisätä yritysten lukumäärää, luoda uusia työpaikkoja ja siten vähentää köyhyyttä. Hankkeen panos POCU:n tavoitteen saavuttamiseen on henkilöresurssien kehittäminen integroimalla 620 henkilöä ja 75 henkilöä ammatilliseen koulutukseen. Hankkeella edistetään myös köyhyyden vähentämistä, työpaikkojen määrän lisäämistä vähintään 150:llä ja yritysten määrän lisäämistä 75:llä. Pitkäaikaiset hyödyt (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia i zwiększenie liczby miejsc pracy poprzez zapewnienie kursów umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 620 osób, praktyk pratica dla 75 osób w celu rozwoju zasobów ludzkich, stymulowania przedsiębiorczości poprzez tworzenie i wspieranie 75 nowych przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim w regionie południowo-wschodnim. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem tematycznym nr 8: Promowanie trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieranie mobilności pracowników", priorytet inwestycyjny 8.iii "Niezależne działania, przedsiębiorczość i zakładanie przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw" oraz cel szczegółowy 3.7. „Zwiększenie zawodu poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarze miejskim”. Projekt obejmuje zapewnienie zestawu środków w zakresie zatrudnienia w celu rozwoju zasobów ludzkich poprzez działania mające na celu informowanie ogółu społeczeństwa o możliwościach przedsiębiorczości, rozwijanie szkoleń zawodowych w zakresie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 620 osób i staży dla 75 osób. Ponadto przyznanie 75 pomocy de minimis na utworzenie 75 nowych przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich, przy czym każde przedsiębiorstwo tworzące co najmniej 2 nowe miejsca pracy, a także wspieranie przedsiębiorstw utworzonych poprzez wspieranie działalności w celu realizacji biznesplanów i działań mentorskich, będzie warunkiem wstępnym przeciwdziałania negatywnym skutkom dostosowań strukturalnych wywołanych kryzysem gospodarczym i finansowym poprzez tworzenie alternatyw gospodarczych i społecznych oraz poprawę statusu gospodarczego osób, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą na własną rękę. Projekt można uznać za jeden z konkretnych środków przyczyniających się do osiągnięcia celu programu, a także do osiągnięcia szczegółowych celów tej osi projektu. Projekt, poprzez szkolenia zawodowe i staże, przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich i wzmocnienia przedsiębiorców. Ponadto, udzielając pomocy de minimis i wspierając realizację biznesplanów i konsolidując tworzony biznes, ogólny cel programu został osiągnięty, ponieważ ma on na celu zwiększenie liczby przedsiębiorstw, tworzenie nowych miejsc pracy, a tym samym zmniejszenie ubóstwa. Wkład projektu w realizację celu POCU ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez włączenie 620 osób i 75 osób do szkolenia zawodowego. Ponadto wkład projektu w realizację celu ogólnego zakłada zmniejszenie ubóstwa, zwiększenie liczby miejsc pracy o co najmniej 150 oraz zwiększenie liczby przedsiębiorstw o 75. Świadczenia długoterminowe (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése és a munkahelyek számának növelése azáltal, hogy 620 főnek szóló vállalkozói készségtanfolyamokat, 75 fő számára pratica szakmai gyakorlatot biztosít az emberi erőforrások fejlesztése, a vállalkozói szellem ösztönzése 75 új nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásával és támogatásával a délkeleti régióban. A projekt általános célkitűzése összhangban van a 8. tematikus célkitűzéssel: A fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdítása, valamint a munkavállalók mobilitásának támogatása" című 8.iii. beruházási prioritással (Független tevékenységek, vállalkozói szellem és vállalkozások létrehozása, beleértve az innovatív mikro-, kis- és középvállalkozásokat is), valamint a 3.7. sz. egyedi célkitűzéssel. „A foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával”. A projekt egy sor foglalkoztatási intézkedést foglal magában annak érdekében, hogy az emberi erőforrásokat olyan tevékenységek révén fejlesszék, amelyek a nagyközönséget tájékoztatják a vállalkozói lehetőségekről, 620 fő részére szakképzési tanfolyamokat dolgoznak ki a vállalkozói készségekről, és 75 fő részére szakmai gyakorlatot. Emellett 75 de minimis támogatás nyújtása 75 új, nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozásához a városi térségben, mindegyik vállalkozás legalább 2 új munkahelyet teremt, valamint az üzleti tervek és mentorálási tevékenységek végrehajtásához nyújtott támogatás révén létrehozott vállalkozások támogatása előfeltétele lesz a gazdasági és pénzügyi válság által előidézett strukturális kiigazítások negatív hatásainak ellensúlyozásához, gazdasági és társadalmi alternatívák létrehozása és az önálló vállalkozást indítani kívánó személyek gazdasági helyzetének javítása révén. A projekt az egyik olyan konkrét intézkedésnek tekinthető, amely hozzájárul a program célkitűzésének eléréséhez, valamint e projekttengely konkrét célkitűzéseihez. A projekt szakmai képzési tevékenységek és szakmai gyakorlatok révén hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez és a vállalkozók megerősítéséhez. Emellett a de minimis támogatás nyújtásával, valamint az üzleti tervek végrehajtásához és a létrehozott vállalkozás megszilárdításához nyújtott támogatással a program általános célkitűzése azért valósul meg, mert célja a vállalkozások számának növelése, új munkahelyek teremtése és ezáltal a szegénység csökkentése. A projekt hozzájárulása a POCU-célkitűzés eléréséhez 620 fő és 75 fő szakmai képzésbe történő integrálásával az emberi erőforrások fejlesztését célozza. Emellett a projekt általános célkitűzéshez való hozzájárulása magában foglalja a szegénység csökkentését, a munkahelyek számának legalább 150 fővel történő növelését és a vállalkozások számának 75-tel történő növelését. Hosszú távú előnyök (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zvýšit počet pracovních míst poskytováním kurzů podnikatelských dovedností pro 620 osob, stáží pratica pro 75 osob za účelem rozvoje lidských zdrojů, povzbuzení podnikání vytvořením a podporou 75 nových nezemědělských podniků v městské oblasti v jihovýchodním regionu. Obecným cílem projektu je v souladu s tematickým cílem 8: Podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků", s investiční prioritou 8.iii "Nezávislé činnosti, podnikání a zakládání podniků, včetně inovativních mikropodniků a malých a středních podniků" a se specifickým cílem 3.7. „Zvýšení povolání podporou nezemědělských podniků v městské oblasti“. Projekt zahrnuje poskytnutí souboru opatření v oblasti zaměstnanosti za účelem rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím činností, jejichž cílem je informovat širokou veřejnost o podnikatelských příležitostech, rozvíjet kurzy odborného vzdělávání v oblasti podnikatelských dovedností pro 620 osob a stáže pro 75 osob. Poskytnutí 75 podpor de minimis na vytvoření 75 nových nezemědělských podniků v městské oblasti, přičemž každý podnik vytváří nejméně 2 nová pracovní místa, jakož i podpora podniků vytvořených pomocí činností za účelem provádění podnikatelských plánů a poradenských činností, bude předpokladem pro boj proti negativním dopadům strukturálních změn způsobených hospodářskou a finanční krizí tím, že se vytvoří hospodářské a sociální alternativy a zlepší se hospodářský status lidí, kteří chtějí začít podnikat samy. Projekt lze považovat za jedno z konkrétních opatření přispívajících k dosažení cíle programu, jakož i ke specifickým cílům této projektové osy. Projekt prostřednictvím odborné přípravy a stáží přispívá k rozvoji lidských zdrojů a k posílení podnikatelů. Rovněž poskytnutím podpory de minimis a poskytováním podpory při provádění obchodních plánů a konsolidaci vytvořeného podniku je obecného cíle programu dosaženo, protože jeho cílem je zvýšit počet podniků, vytvořit nová pracovní místa, a tím snížit chudobu. Příspěvek projektu k dosažení cíle POCU je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů začleněním 620 osob a 75 osob do odborného vzdělávání. Příspěvek projektu k obecnému cíli rovněž zahrnuje snížení chudoby, zvýšení počtu pracovních míst nejméně o 150 a zvýšení počtu podniků o 75. Dlouhodobé přínosy (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību un palielināt darbavietu skaitu, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmju kursus 620 cilvēkiem, pratica praksi 75 cilvēkiem, lai attīstītu cilvēkresursus, veicinātu uzņēmējdarbību, izveidojot un atbalstot 75 jaunus ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus Dienvidaustrumu reģiona pilsētu teritorijā. Projekta vispārīgais mērķis ir saskaņā ar 8. tematisko mērķi: Ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbvietu veicināšana un darba ņēmēju mobilitātes atbalstīšana", ar 8.iii ieguldījumu prioritāti "Neatkarīgas darbības, uzņēmējdarbība un uzņēmumu, tostarp inovatīvu mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu, izveide" un ar konkrēto mērķi 3.7. “Apjomīgāka nodarbošanās, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētu teritorijā”. Projekts ietver nodarbinātības pasākumu kopuma nodrošināšanu, lai attīstītu cilvēkresursus, izmantojot pasākumus, lai informētu sabiedrību par uzņēmējdarbības iespējām, izstrādātu profesionālās apmācības kursus uzņēmējdarbības prasmēs 620 personām un stažēšanos 75 personām. Turklāt 75 de minimis atbalsta piešķiršana 75 jaunu nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidei pilsētas teritorijā, katram uzņēmumam radot vismaz 2 jaunas darba vietas, kā arī atbalstot uzņēmumus, kas izveidoti, palīdzot īstenot uzņēmējdarbības plānus un darbaudzināšanas darbības, būs priekšnoteikums, lai novērstu ekonomikas un finanšu krīzes radīto strukturālo pielāgojumu negatīvo ietekmi, radot ekonomiskas un sociālas alternatīvas un uzlabojot to cilvēku ekonomisko statusu, kuri paši vēlas uzsākt uzņēmējdarbību. Projektu var uzskatīt par vienu no konkrētiem pasākumiem, kas veicina programmas mērķa sasniegšanu, kā arī šīs projekta ass konkrēto mērķu sasniegšanu. Projekts, izmantojot profesionālās apmācības pasākumus un praksi, veicina cilvēkresursu attīstību un uzņēmēju stiprināšanu. Turklāt, piešķirot de minimis atbalstu un sniedzot atbalstu uzņēmējdarbības plānu īstenošanā un izveidotās uzņēmējdarbības konsolidēšanā, programmas vispārējais mērķis ir sasniegts, jo tās mērķis ir palielināt uzņēmumu skaitu, radīt jaunas darba vietas un tādējādi samazināt nabadzību. Projekta ieguldījums POCU mērķa sasniegšanā tiecas attīstīt cilvēkresursus, profesionālajā apmācībā integrējot 620 cilvēkus un 75 cilvēkus. Turklāt projekta ieguldījums vispārējā mērķa sasniegšanā ietver nabadzības samazināšanu, darbavietu skaita palielināšanu vismaz par 150 un uzņēmumu skaita palielināšanu par 75. Ilgtermiņa ieguvumi (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh agus líon na bpost a mhéadú trí chúrsaí scileanna fiontraíochta a chur ar fáil do 620 duine, intéirneachtaí pratica do 75 duine chun acmhainní daonna a fhorbairt, fiontraíocht a spreagadh trí 75 fiontar nua neamhthalmhaíochta a chruthú agus tacú leo sa limistéar uirbeach i réigiún an Oirdheiscirt. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail i gcomhréir le Cuspóir Téamach 8: Poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe", le Tosaíocht Infheistíochta 8.iii "Gníomhaíochtaí neamhspleácha, fiontraíocht agus bunú fiontar, lena n-áirítear micrifhiontair agus fiontair bheaga agus mheánmhéide nuálacha" agus le Cuspóir Sonrach 3.7. “An tslí bheatha a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach”. Is éard atá i gceist leis an tionscadal sraith beart fostaíochta a chur ar fáil chun acmhainní daonna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí chun an pobal i gcoitinne a chur ar an eolas faoi dheiseanna fiontraíochta, chun cúrsaí gairmoiliúna i Scileanna Fiontraíochta a fhorbairt do 620 duine agus intéirneachtaí do 75 dhuine. Chomh maith leis sin, beidh deonú 75 áis de minimis chun 75 ghnólacht nua neamhthalmhaíochta a chruthú sa cheantar uirbeach, gach gnólacht a chruthaíonn 2 phost nua ar a laghad chomh maith le tacaíocht a thabhairt do ghnólachtaí arna gcruthú trí chúnamh a thabhairt do ghníomhaíochtaí chun pleananna gnó agus gníomhaíochtaí meantóireachta a chur chun feidhme, ina réamhriachtanas chun éifeachtaí diúltacha na gcoigeartuithe struchtúracha arna nginiúint ag an ngéarchéim eacnamaíoch agus airgeadais a chomhrac trí roghanna malartacha eacnamaíocha agus sóisialta a ghiniúint agus trí fheabhas a chur ar stádas eacnamaíoch daoine ar mian leo gnó a thosú as a stuaim féin. Is féidir a mheas go bhfuil an tionscadal ar cheann de na bearta nithiúla a rannchuidíonn le cuspóir an chláir a bhaint amach, chomh maith le cuspóirí sonracha na haise tionscadail seo. Cuireann an tionscadal, trí ghníomhaíochtaí oiliúna gairmiúla agus intéirneachtaí, le forbairt acmhainní daonna agus le neartú na bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, trí chabhair de minimis a dheonú agus tacaíocht a sholáthar chun pleananna gnó a chur chun feidhme agus tríd an ngnó a cruthaíodh a chomhdhlúthú, baintear amach cuspóir ginearálta an chláir toisc go bhfuil sé mar aidhm aige líon na ngnólachtaí a mhéadú, poist nua a chruthú agus bochtaineacht a laghdú dá bhrí sin. Tá sé mar aidhm ag rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir POCU a bhaint amach acmhainní daonna a fhorbairt trí 620 duine agus 75 duine a chomhtháthú san oiliúint ghairmiúil. Chomh maith leis sin, is é atá i gceist le rannchuidiú an tionscadail leis an gcuspóir ginearálta an bhochtaineacht a laghdú, líon na bpost a mhéadú faoi 150 ar a laghad agus líon na ngnólachtaí a mhéadú faoi 75. Sochair fhadtéarmacha (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in povečati število delovnih mest z zagotavljanjem tečajev podjetniških spretnosti za 620 ljudi, pripravništvom v pratiki za 75 ljudi, da bi razvili človeške vire, spodbudili podjetništvo z ustvarjanjem in podpiranjem 75 novih nekmetijskih podjetij v urbanem območju jugovzhodne regije. Splošni cilj projekta je v skladu s tematskim ciljem 8: Spodbujanje trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranje mobilnosti delavcev", s prednostno nalogo naložb 8.iii "Neodvisne dejavnosti, podjetništvo in ustanavljanje podjetij, vključno z inovativnimi mikro, malimi in srednjimi podjetji" in s posebnim ciljem 3.7. „Povečanje zasedenosti s podpiranjem nekmetijskih podjetij na urbanem območju“. Projekt vključuje zagotavljanje sklopa ukrepov za zaposlovanje za razvoj človeških virov z dejavnostmi za obveščanje širše javnosti o podjetniških priložnostih, razvoj programov poklicnega usposabljanja na področju podjetniških spretnosti za 620 oseb in pripravništva za 75 oseb. Poleg tega bo dodelitev 75 pomoči de minimis za ustanovitev 75 novih nekmetijskih podjetij na urbanem območju, pri čemer bo vsako podjetje ustvarilo najmanj dve novi delovni mesti in podpiralo podjetja, ustanovljena s pomočjo dejavnostim za izvajanje poslovnih načrtov in mentorskih dejavnosti, predpogoj za preprečevanje negativnih učinkov strukturnih prilagoditev, ki jih je povzročila gospodarska in finančna kriza z ustvarjanjem gospodarskih in socialnih alternativ ter izboljšanjem gospodarskega položaja ljudi, ki želijo samostojno ustanoviti podjetje. Projekt se lahko šteje za enega od konkretnih ukrepov, ki prispevajo k doseganju cilja programa, pa tudi k posebnim ciljem te projektne osi. Projekt s poklicnim usposabljanjem in pripravništvom prispeva k razvoju človeških virov in krepitvi podjetnikov. Z dodeljevanjem pomoči de minimis in zagotavljanjem podpore pri izvajanju poslovnih načrtov ter utrjevanju ustvarjenih podjetij je splošni cilj programa dosežen tudi zato, ker je njegov cilj povečati število podjetij, ustvariti nova delovna mesta in s tem zmanjšati revščino. Namen prispevka projekta k doseganju cilja POCU je razviti človeške vire z vključevanjem 620 ljudi in 75 ljudi v poklicno usposabljanje. Prispevek projekta k splošnemu cilju vključuje tudi zmanjšanje revščine, povečanje števila delovnih mest za vsaj 150 in povečanje števila podjetij za 75. Dolgoročne koristi (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта и да се увеличи броят на работните места чрез предоставяне на курсове за предприемачески умения за 620 души, пратски стажове за 75 души с цел развитие на човешките ресурси, насърчаване на предприемачеството чрез създаване и подпомагане на 75 нови неселскостопански предприятия в градския район в югоизточния регион. Общата цел на проекта е в съответствие с тематична цел 8: Насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците„, с инвестиционен приоритет 8.iii „Независими дейности, предприемачество и създаване на предприятия, включително иновативни микро-, малки и средни предприятия“ и със специфична цел 3.7. „Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопански предприятия в градския район“. Проектът включва предоставяне на набор от мерки за заетост с цел развитие на човешките ресурси чрез дейности за информиране на широката общественост относно възможностите за предприемачество, разработване на курсове за професионално обучение по предприемачески умения за 620 лица и стажове за 75 души. Също така предоставянето на 75 помощи de minimis за създаването на 75 нови неселскостопански предприятия в градския район, като всяко предприятие създава минимум 2 нови работни места, както и подпомагането на предприятия, създадени чрез подпомагане на дейности с цел изпълнение на бизнес планове и дейности по наставничество, ще бъде предпоставка за противодействие на отрицателните последици от структурните корекции, породени от икономическата и финансовата криза, чрез създаване на икономически и социални алтернативи и подобряване на икономическото състояние на хората, които желаят да започнат собствен бизнес. Проектът може да се счита за една от конкретните мерки, допринасящи за постигането на целта на програмата, както и за специфичните цели на тази ос на проекта. Проектът, чрез дейности за професионално обучение и стажове, допринася за развитието на човешките ресурси и за укрепването на предприемачите. Също така, чрез предоставяне на помощ de minimis и предоставяне на подкрепа при изпълнението на бизнес планове и консолидиране на създадения бизнес, общата цел на програмата се постига, тъй като тя има за цел да увеличи броя на предприятията, да създаде нови работни места и по този начин да намали бедността. Приносът на проекта за постигане на целта на POCU е насочен към развитие на човешките ресурси чрез интегриране на 620 души и 75 души в професионалното обучение. Освен това приносът на проекта към общата цел включва намаляване на бедността, увеличаване на броя на работните места с най-малко 150 и увеличаване на броя на предприятията със 75. Дългосрочни ползи (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi u jżid l-għadd ta’ impjiegi billi jipprovdi korsijiet ta’ ħiliet intraprenditorjali għal 620 persuna, apprendistati pratika għal 75 persuna sabiex jiġu żviluppati r-riżorsi umani, titħeġġeġ l-intraprenditorija billi jinħolqu u jiġu appoġġati 75 intrapriża mhux agrikola ġdida fiż-żona urbana fir-reġjun tax-Xlokk. L-għan ġenerali tal-proġett huwa skont l-Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema", bil-Prijorità ta’ Investiment 8.iii "Attivitajiet indipendenti, intraprenditorija u l-istabbiliment ta’ intrapriżi, inklużi intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju innovattivi" u b’Objettiv Speċifiku 3.7. “Żieda fl-okkupazzjoni billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana”. Il-proġett jinvolvi l-provvediment ta’ sett ta’ miżuri ta’ impjieg sabiex jiġu żviluppati riżorsi umani permezz ta’ attivitajiet biex il-pubbliku ġenerali jiġi infurmat dwar opportunitajiet intraprenditorjali, biex jiġu żviluppati korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali fil-Ħiliet Intraprenditorjali għal 620 persuna u apprendistati għal 75 persuna. Barra minn hekk, l-għoti ta’ 75 għajnuna de minimis għall-ħolqien ta’ 75 negozju ġdid mhux agrikoli fiż-żona urbana, kull negozju li joħloq minimu ta’ 2 impjiegi ġodda kif ukoll l-appoġġ għan-negozji maħluqa permezz ta’ attivitajiet ta’ għajnuna għall-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju u attivitajiet ta’ mentoring, se jkun prerekwiżit biex jiġu miġġielda l-effetti negattivi tal-aġġustamenti strutturali ġġenerati mill-kriżi ekonomika u finanzjarja billi jiġu ġġenerati alternattivi ekonomiċi u soċjali u jittejjeb l-istatus ekonomiku ta’ persuni li jixtiequ jibdew negozju waħedhom. Il-proġett jista’ jitqies bħala waħda mill-miżuri konkreti li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-programm, kif ukoll għall-objettivi speċifiċi ta’ dan l-assi tal-proġett. Il-proġett, permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ professjonali u internships, jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-tisħiħ tal-intraprendituri. Barra minn hekk, bl-għoti ta’ għajnuna de minimis u bl-għoti ta’ appoġġ fl-implimentazzjoni tal-pjanijiet tan-negozju u l-konsolidazzjoni tan-negozju maħluq, l-objettiv ġenerali tal-programm jinkiseb għaliex għandu l-għan li jżid in-numru ta’ negozji, joħloq impjiegi ġodda u b’hekk inaqqas il-faqar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv tal-POCU għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jintegra 620 persuna u 75 persuna f’taħriġ professjonali. Barra minn hekk, il-kontribut tal-proġett għall-objettiv ġenerali jinvolvi t-tnaqqis tal-faqar, iż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi b’mill-inqas 150 u ż-żieda fl-għadd ta’ negozji b’75. Benefiċċji fit-tul (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é estimular o emprego e aumentar o número de postos de trabalho através de cursos de competências empresariais para 620 pessoas, estágios práticos para 75 pessoas, a fim de desenvolver os recursos humanos, incentivar o empreendedorismo através da criação e do apoio a 75 novas empresas não agrícolas na zona urbana da região Sudeste. O objetivo geral do projeto está em conformidade com o objetivo temático 8: Promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores», com a prioridade de investimento 8.iii «Atividades independentes, empreendedorismo e criação de empresas, incluindo micro, pequenas e médias empresas inovadoras» e com o objetivo específico 3.7. «Aumentar a ocupação através do apoio a empresas não agrícolas na zona urbana». O projeto envolve a disponibilização de um conjunto de medidas de emprego, a fim de desenvolver recursos humanos através de atividades destinadas a informar o público em geral sobre oportunidades de empreendedorismo, desenvolver cursos de formação profissional em competências de empreendedorismo para 620 pessoas e estágios para 75 pessoas. Além disso, a concessão de 75 auxílios de minimis para a criação de 75 novas empresas não agrícolas na zona urbana, cada empresa criando um mínimo de 2 novos postos de trabalho, bem como o apoio às empresas criadas através de atividades de assistência para executar planos empresariais e atividades de mentoria, será uma condição prévia para combater os efeitos negativos dos ajustamentos estruturais gerados pela crise económica e financeira, gerando alternativas económicas e sociais e melhorando o estatuto económico das pessoas que pretendem criar uma empresa por conta própria. O projeto pode ser considerado uma das medidas concretas que contribuem para a realização do objetivo do programa, bem como para os objetivos específicos deste eixo do projeto. O projeto, através de atividades de formação profissional e estágios, contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos e para o reforço dos empresários. Além disso, através da concessão de auxílios de minimis e da prestação de apoio à execução de planos empresariais e à consolidação das empresas criadas, o objetivo geral do programa é alcançado, uma vez que visa aumentar o número de empresas, criar novos postos de trabalho e, assim, reduzir a pobreza. O contributo do projeto para a realização do objetivo do POCU visa desenvolver os recursos humanos através da integração de 620 pessoas e 75 pessoas na formação profissional. Além disso, a contribuição do projeto para o objetivo geral envolve a redução da pobreza, o aumento do número de postos de trabalho em, pelo menos, 150 e o aumento do número de empresas em 75. Benefícios a longo prazo (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at stimulere beskæftigelsen og øge antallet af job ved at tilbyde iværksætterkurser for 620 personer, praktikpladser for 75 personer med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer, fremme iværksætteri ved at oprette og støtte 75 nye ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet i den sydøstlige region. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med tematisk mål nr. 8: Fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet" med investeringsprioritet 8.iii "Uafhængige aktiviteter, iværksætteri og etablering af virksomheder, herunder innovative mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder" og med specifikt mål 3.7. "Øget beskæftigelse ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet". Projektet omfatter en række beskæftigelsesforanstaltninger med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer gennem aktiviteter til at informere offentligheden om iværksættermuligheder, udvikle erhvervsuddannelseskurser i iværksætterfærdigheder for 620 personer og praktikophold for 75 personer. Tildelingen af 75 de minimis-støtte til oprettelse af 75 nye ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet, hver virksomhed, der skaber mindst to nye arbejdspladser, samt støtte til virksomheder, der skabes ved at bistå aktiviteter med henblik på at gennemføre forretningsplaner og mentoraktiviteter, vil også være en forudsætning for at imødegå de negative virkninger af strukturtilpasninger som følge af den økonomiske og finansielle krise ved at skabe økonomiske og sociale alternativer og forbedre den økonomiske status for personer, der ønsker at starte egen virksomhed. Projektet kan betragtes som en af de konkrete foranstaltninger, der bidrager til at nå programmets mål og til de specifikke mål for denne projektakse. Projektet bidrager gennem erhvervsuddannelsesaktiviteter og praktikophold til udvikling af menneskelige ressourcer og til styrkelse af iværksættere. Ved at yde de minimis-støtte og yde støtte til gennemførelse af forretningsplaner og konsolidering af de oprettede virksomheder opnås programmets overordnede mål, fordi det sigter mod at øge antallet af virksomheder, skabe nye arbejdspladser og dermed mindske fattigdommen. Projektets bidrag til opfyldelsen af POCU-målet har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at integrere 620 personer og 75 personer i erhvervsuddannelserne. Projektets bidrag til det overordnede mål består også i at nedbringe fattigdommen, øge antallet af arbejdspladser med mindst 150 og øge antallet af virksomheder med 75. Langsigtede fordele (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och öka antalet arbetstillfällen genom att erbjuda kurser i entreprenörskompetens för 620 personer, pratica-praktik för 75 personer för att utveckla mänskliga resurser, uppmuntra entreprenörskap genom att skapa och stödja 75 nya icke-jordbruksföretag i stadsområdena i sydöstra regionen. Projektets allmänna mål överensstämmer med tematiskt mål 8: Främja hållbara arbetstillfällen av god kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet, med investeringsprioritering 8.iii ”Oberoende verksamhet, entreprenörskap och etablering av företag, inbegripet innovativa mikroföretag samt små och medelstora företag” och med särskilt mål 3.7. ”Öka sysselsättningen genom att stödja andra företag än jordbruksföretag i stadsområden”. Projektet handlar om att tillhandahålla en rad sysselsättningsåtgärder för att utveckla mänskliga resurser genom verksamhet för att informera allmänheten om entreprenörsmöjligheter, utveckla yrkesutbildningar i entreprenörskapsfärdigheter för 620 personer och praktikplatser för 75 personer. Dessutom kommer beviljandet av 75 stöd av mindre betydelse för skapandet av 75 nya företag som inte är jordbruksföretag i städerna, där varje företag skapar minst två nya arbetstillfällen samt stöd till företag som skapats genom att stödja verksamheter för att genomföra affärsplaner och mentorsverksamhet, att vara en förutsättning för att motverka de negativa effekterna av strukturanpassningar till följd av den ekonomiska och finansiella krisen genom att skapa ekonomiska och sociala alternativ och förbättra den ekonomiska statusen för personer som vill starta eget. Projektet kan betraktas som en av de konkreta åtgärder som bidrar till att uppnå programmets mål och till de särskilda målen för denna projektaxel. Projektet bidrar genom yrkesutbildning och praktikplatser till utvecklingen av mänskliga resurser och till att stärka entreprenörerna. Genom att bevilja stöd av mindre betydelse och stödja genomförandet av affärsplaner och konsolidera den verksamhet som skapas uppnås programmets allmänna mål eftersom det syftar till att öka antalet företag, skapa nya arbetstillfällen och därmed minska fattigdomen. Projektets bidrag till att uppnå POCU-målet syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att integrera 620 personer och 75 personer i yrkesutbildningen. Dessutom innebär projektets bidrag till det allmänna målet att minska fattigdomen, öka antalet arbetstillfällen med minst 150 och öka antalet företag med 75. Långsiktiga fördelar (Swedish)
3 August 2022
0 references
Oraş Însurăţei, Romania
0 references
Oraş Panciu, Romania
0 references
Oraş Mărăşeşti, Romania
0 references
Oraş Sulina, Romania
0 references
Oraş Babadag, Romania
0 references
Oraş Târgu Bujor, Romania
0 references
Oraş Techirghiol, Romania
0 references
Oraş Năvodari, Romania
0 references
Oraş Hârşova, Romania
0 references
Oraş Eforie, Romania
0 references
Oraş Pogoanele, Romania
0 references
Oraş Ianca, Romania
0 references
Oraş Făurei, Romania
0 references
Municipiul Focşani, Romania
0 references
Municipiul Tulcea, Romania
0 references
Municipiul Galaţi, Romania
0 references
Municipiul Constanţa, Romania
0 references
Municipiul Buzău, Romania
0 references
Municipiul Brăila, Romania
0 references
Municipiul Tecuci, Romania
0 references
Municipiul Adjud, Romania
0 references
Oraş Măcin, Romania
0 references
Oraş Isaccea, Romania
0 references
Municipiul Medgidia, Romania
0 references
Municipiul Mangalia, Romania
0 references
Municipiul Râmnicu Sărat, Romania
0 references
Identifiers
105217
0 references