Performance – the company’s performance results from employee training (Q3097885): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Set a claim value: co-financing rate (P837): 82.0123796011159300 percentage)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(4 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ptlabel / pt
Desempenho — o desempenho da empresa resulta do treinamento de funcionários
Desempenho – o desempenho da empresa resulta da formação dos trabalhadores
Property / summary: The general objective of the project is to increase the participation of 651 employees (including PFA and individual enterprises) from the South-West, South-Muntenia and South-East regions in information and awareness activities regarding the importance of professional training, professional counselling activities, vocational training programs, as well as evaluation, recognition and validation of the learning outcomes previously acquired, in a non-formal and informal context. The general objective of this project is consistent with Romania’s main strategic objective for 2020, in the sphere of human capital development, aiming at least 10 percent of the adult population (aged 25-64) to participate in lifelong learning activities, in various forms: formal education, non-formal education and informal education, as continuous professional education is an essential pillar in increasing competitiveness and supporting knowledge-based society development, along with matching training needs with the labour market. The aim of the project is to increase participation in continuous vocational training programs, especially for low-skilled adults and people over 40 years old, in disadvantaged rural areas, in South-West, South-Muntenia and South-East development regions, through the financing of the project through the competitive mechanism dedicated to the regional implementation of measures. Thus, the implementation of this project aims to train and professionalise a number of 651 employees (including PFA and individual enterprises), of which at least 75 employees will be with low qualification (12 %), at least 75 people will come from rural areas (12 %) and at least 46 people will be between 40 and 65 years of age (7 %). This project falls within the action area of Priority Axis 6 – Education and Competences, following the development of human resources by increasing access to a quality education and training system and corresponds to investment priority 10.iii.-Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating knowledge, the skills and competences of the workforce and the promotion of flexible learning paths, including through professional guidance and validation of acquired competences following investments in the field of education, professional training with the aim of acquiring skills and lifelong learning, by providing programs of initiation, improvement and professional qualification. Also, the activities carried out within the projection ensure synchronisation with the specific objective of this call – O.S.6.12. — Increasing participation in continuous training programmes, with a focus on (English) / qualifier
 
readability score: 0.7783134282180362
Amount0.7783134282180362
Unit1
Property / summaryProperty / summary
O objetivo geral do projeto é aumentar a participação de 651 trabalhadores (incluindo PFA e empresas individuais) das regiões Sudoeste, Sul-Muntenia e Sudeste em atividades de informação e sensibilização sobre a importância da formação profissional, atividades de aconselhamento profissional, programas de formação profissional, bem como avaliação, reconhecimento e validação dos resultados de aprendizagem anteriormente adquiridos, num contexto não formal e informal. O objetivo geral deste projeto é coerente com o principal objetivo estratégico da Roménia para 2020, no domínio do desenvolvimento do capital humano, que visa, pelo menos, 10 % da população adulta (com idades compreendidas entre os 25 e os 64 anos) participar em atividades de aprendizagem ao longo da vida, sob várias formas: a educação formal, a educação não formal e a educação informal, uma vez que a educação profissional contínua é um pilar essencial para aumentar a competitividade e apoiar o desenvolvimento da sociedade baseada no conhecimento, juntamente com a adequação das necessidades de formação ao mercado de trabalho. O objetivo do projeto é aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, especialmente para adultos pouco qualificados e pessoas com mais de 40 anos, em zonas rurais desfavorecidas, nas regiões de desenvolvimento do Sudoeste, Sul-Muntenia e Sudeste, através do financiamento do projeto através do mecanismo competitivo dedicado à implementação regional de medidas. Assim, a implementação deste projeto visa formar e profissionalizar um número de 651 trabalhadores (incluindo PFA e empresas individuais), dos quais pelo menos 75 trabalhadores serão com baixa qualificação (12 %), pelo menos 75 pessoas serão provenientes de zonas rurais (12 %) e pelo menos 46 pessoas terão entre 40 e 65 anos de idade (7 %). Este projeto insere-se no domínio de ação do eixo prioritário 6 — Educação e Competências, na sequência do desenvolvimento dos recursos humanos através do aumento do acesso a um sistema de educação e formação de qualidade e corresponde à prioridade de investimento 10.iii.-Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e competências da mão de obra e a promoção de percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação de competências adquiridas na sequência de investimentos no domínio da educação, formação profissional com o objetivo de adquirir aptidões e aprendizagem ao longo da vida, proporcionando programas de iniciação, melhoria e qualificação profissional. Além disso, as atividades realizadas no âmbito da projeção garantem a sincronização com o objetivo específico do presente convite — O.S.6.12. — Aumentar a participação em programas de formação contínua, com destaque para: (Portuguese)
O objetivo geral do projeto é aumentar a participação de 651 trabalhadores (incluindo a PFA e empresas individuais) das regiões do Sudoeste, do Sul da Muntânia e do Sudeste em atividades de informação e sensibilização sobre a importância da formação profissional, atividades de aconselhamento profissional, programas de formação profissional, bem como avaliação, reconhecimento e validação dos resultados de aprendizagem anteriormente adquiridos, num contexto não formal e informal. O objetivo geral deste projeto é coerente com o principal objetivo estratégico da Roménia para 2020, no domínio do desenvolvimento do capital humano, visando a participação de, pelo menos, 10 % da população adulta (25-64 anos) em atividades de aprendizagem ao longo da vida, sob várias formas: educação formal, educação não formal e educação informal, uma vez que a formação profissional contínua é um pilar essencial para aumentar a competitividade e apoiar o desenvolvimento da sociedade baseada no conhecimento, a par da adequação das necessidades de formação ao mercado de trabalho. O objetivo do projeto é aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, especialmente para adultos pouco qualificados e pessoas com mais de 40 anos de idade, em zonas rurais desfavorecidas, nas regiões de desenvolvimento do Sudoeste, da Muntânia do Sul e do Sudeste, através do financiamento do projeto através do mecanismo concorrencial dedicado à execução regional de medidas. Assim, a execução deste projeto visa formar e profissionalizar um número de 651 trabalhadores (incluindo PFA e empresas individuais), dos quais pelo menos 75 trabalhadores serão pouco qualificados (12 %), pelo menos 75 pessoas serão provenientes de zonas rurais (12 %) e pelo menos 46 pessoas terão entre 40 e 65 anos de idade (7 %). Este projeto insere-se no domínio de ação do eixo prioritário 6 – Educação e Competências, na sequência do desenvolvimento dos recursos humanos através do aumento do acesso a um sistema de educação e formação de qualidade e corresponde à prioridade de investimento 10.iii.-Melhoria da igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todas as faixas etárias num contexto formal, não formal ou informal, atualização dos conhecimentos, das aptidões e competências da mão de obra e promoção de percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e validação das competências adquiridas na sequência de investimentos no domínio da educação, da formação profissional com o objetivo de adquirir competências e da aprendizagem ao longo da vida, através da disponibilização de programas de iniciação, melhoria e qualificação profissional. Além disso, as atividades realizadas no âmbito da projeção asseguram a sincronização com o objetivo específico do presente convite — O.S.6.12. — Aumentar a participação em programas de formação contínua, com destaque para (Portuguese)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Tamna / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Danesti / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Varvoru de Jos / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Coteana / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Francesti / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Nenciulesti / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Micesti / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Targoviste / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Giurgiu / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Alexandru Odobescu / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Perieti / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Constanta / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Magurele / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Cernatesti / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Reghiu / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Braila / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Galati / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 10:01, 8 October 2024

Project Q3097885 in Romania
Language Label Description Also known as
English
Performance – the company’s performance results from employee training
Project Q3097885 in Romania

    Statements

    contained in NUTS
    Mehedinţi
    0 references
    Gorj
    0 references
    Dolj
    0 references
    Olt County
    0 references
    Vâlcea
    0 references
    Teleorman
    0 references
    Argeş
    0 references
    Dâmboviţa
    0 references
    Giurgiu
    0 references
    Călăraşi
    0 references
    Ialomiţa
    0 references
    Constanţa
    0 references
    Prahova
    0 references
    Buzău
    0 references
    Vrancea
    0 references
    Brăila
    0 references
    Galaţi
    0 references
    Tulcea
    0 references
    country
    Romania
    0 references
    EU contribution
    3,856,031.0 Romanian Leu
    0 references
    771,206.2000000001 Euro
    0 references
    budget
    4,701,767.0 Romanian Leu
    0 references
    940,353.4 Euro
    0 references
    co-financing rate
    82.0123796011159300 percent
    0 references
    start time
    15 January 2021
    0 references
    end time
    4 February 2023
    0 references
    beneficiary name (string)
    A & C PROIECTE ŞI CONSULTANŢĂ MANAGERIALĂ SRL
    0 references
    beneficiary
    Q3118404
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
    0 references

    45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
    0 references

    44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
    0 references

    43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
    0 references

    44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
    0 references

    45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
    0 references

    45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
    0 references

    44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
    0 references

    44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
    0 references

    44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
    0 references

    44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
    0 references

    44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
    0 references

    44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
    0 references

    44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
    0 references

    45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
    0 references

    44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
    0 references

    45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
    0 references

    45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
    0 references
    summary
    Obiectivul general al proiectului il constituie cresterea gradului de participare a 651 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale) din regiunile Sud-Vest, Sud-Muntenia si Sud-Est la activitati de informare si constientizare privind importanta formarii profesionale, activitati de consiliere profesional, programe de formare profesionala, precum si evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite anterior, in context non-formal si informal. Obiectivul general al acestui proiect este in stansa corelare cu principalul obiectiv strategic al Romaniei pentru anul 2020, din sfera dezvoltarii capitalului uman, tintindu-se ca cel putin 10 procente din populatia adulta (cu varste cuprinse intre 25 si 64 de ani) sa participe la activitati de invatare pe tot parcursul vietii, sub diferite forme: educatia formala, educatia non-formala si educatia informala, intrucat educatia profesionala continua reprezinta un pilon esential in cresterea competitivitatii si sprijinirea dezvoltarii societatii bazata pe cunoastere, alaturi de corelarea nevoilor de formare cu piata muncii. Scopul proiectului consta in cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, in special pentru adulti cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, din regiunile de dezvoltare Sud-Vest, Sud-Muntenia si Sud-Est, prin intermediul finantarii proiectului prin mecanismul competitiv dedicat implementarii la nivel regional a masurilor destinate. Astfel, prin implementarea acestui proiect se urmareste instruirea si profesionalizarea unui numar de 651 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), din care cel putin 75 de angajati vor fi cu nivel scazut de calificare (12%), cel putin 75 de persoane vor proveni din mediul rural (12%) si cel putin 46 de persoane vor avea varsta cuprinsa intre 40 si 65 de ani (7%). Prezentul proiect se incadreaza in aria de actiune a Axei prioritare 6 - Educatie si competente, urmarind dezvoltarea resursele umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate si corespunde prioritatii de investitii 10.iii.-Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta intr-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobandite urmarind investitii in domeniul educatiei, al formarii profesionale cu scopul dobandirii de competente si a invatarii pe tot parcursul vietii, prin asigurarea derularii unor programe de initiere, perfectionare si calificare profesionala. De asemenea, prin activitatile desfasurate in cadrul proietului se asigura sincronizarea cu obiectivul specific al prezentului apel - O.S.6.12. – Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe (Romanian)
    0 references
    The general objective of the project is to increase the participation of 651 employees (including PFA and individual enterprises) from the South-West, South-Muntenia and South-East regions in information and awareness activities regarding the importance of professional training, professional counselling activities, vocational training programs, as well as evaluation, recognition and validation of the learning outcomes previously acquired, in a non-formal and informal context. The general objective of this project is consistent with Romania’s main strategic objective for 2020, in the sphere of human capital development, aiming at least 10 percent of the adult population (aged 25-64) to participate in lifelong learning activities, in various forms: formal education, non-formal education and informal education, as continuous professional education is an essential pillar in increasing competitiveness and supporting knowledge-based society development, along with matching training needs with the labour market. The aim of the project is to increase participation in continuous vocational training programs, especially for low-skilled adults and people over 40 years old, in disadvantaged rural areas, in South-West, South-Muntenia and South-East development regions, through the financing of the project through the competitive mechanism dedicated to the regional implementation of measures. Thus, the implementation of this project aims to train and professionalise a number of 651 employees (including PFA and individual enterprises), of which at least 75 employees will be with low qualification (12 %), at least 75 people will come from rural areas (12 %) and at least 46 people will be between 40 and 65 years of age (7 %). This project falls within the action area of Priority Axis 6 – Education and Competences, following the development of human resources by increasing access to a quality education and training system and corresponds to investment priority 10.iii.-Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating knowledge, the skills and competences of the workforce and the promotion of flexible learning paths, including through professional guidance and validation of acquired competences following investments in the field of education, professional training with the aim of acquiring skills and lifelong learning, by providing programs of initiation, improvement and professional qualification. Also, the activities carried out within the projection ensure synchronisation with the specific objective of this call – O.S.6.12. — Increasing participation in continuous training programmes, with a focus on (English)
    point in time
    16 September 2021
    readability score
    0.7783134282180362
    0 references
    L’objectif général du projet est d’accroître la participation de 651 salariés (y compris PFA et entreprises individuelles) des régions du Sud-Ouest, de la Muntenie et du Sud-Est aux activités d’information et de sensibilisation sur l’importance de la formation professionnelle, des activités de conseil professionnel, des programmes de formation professionnelle, ainsi que de l’évaluation, de la reconnaissance et de la validation des acquis d’apprentissage précédemment acquis, dans un contexte non formel et informel. L’objectif général de ce projet est cohérent avec le principal objectif stratégique de la Roumanie pour 2020, dans le domaine du développement du capital humain, visant au moins 10 % de la population adulte (âgée de 25 à 64 ans) à participer à des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie, sous différentes formes: L’éducation formelle, l’éducation non formelle et l’éducation informelle, étant donné que la formation professionnelle continue est un pilier essentiel pour accroître la compétitivité et soutenir le développement de la société de la connaissance, ainsi que l’adéquation des besoins de formation avec le marché du travail. L’objectif du projet est d’accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en particulier pour les adultes peu qualifiés et les personnes âgées de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées, dans les régions de développement du Sud-Ouest, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, grâce au financement du projet par le biais du mécanisme concurrentiel consacré à la mise en œuvre régionale des mesures. Ainsi, la mise en œuvre de ce projet vise à former et à professionnaliser un nombre de 651 salariés (y compris PFA et entreprises individuelles), dont au moins 75 salariés seront peu qualifiés (12 %), au moins 75 personnes proviendront des zones rurales (12 %) et au moins 46 personnes auront entre 40 et 65 ans (7 %). Ce projet s’inscrit dans le domaine d’action de l’axe prioritaire 6 — Éducation et compétences, à la suite du développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité et correspondant à la priorité d’investissement 10.iii.-Améliorer l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises à la suite d’investissements dans le domaine de l’éducation, de la formation professionnelle dans le but d’acquérir des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, en fournissant des programmes d’initiation, d’amélioration et de qualification professionnelle. En outre, les activités menées dans le cadre de la projection assurent la synchronisation avec l’objectif spécifique du présent appel — O.S.6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation continue, en mettant l’accent sur (French)
    point in time
    27 November 2021
    0 references
    Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beteiligung von 651 Beschäftigten (einschließlich PFA und Einzelunternehmen) aus den Regionen Süd-West, Süd-Muntenien und Südosten in Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen im Hinblick auf die Bedeutung der Berufsausbildung, der beruflichen Beratung, der Berufsbildungsprogramme sowie der Evaluierung, Anerkennung und Validierung der zuvor erworbenen Lernergebnisse in einem nicht formalen und informellen Kontext zu erhöhen. Das allgemeine Ziel dieses Projekts steht im Einklang mit dem wichtigsten strategischen Ziel Rumäniens für 2020 im Bereich der Humankapitalentwicklung, das darauf abzielt, mindestens 10 Prozent der erwachsenen Bevölkerung (im Alter von 25-64 Jahren) in verschiedenen Formen an Aktivitäten des lebenslangen Lernens zu beteiligen: formale Bildung, nicht formale Bildung und informelle Bildung, da die kontinuierliche berufliche Bildung ein wesentlicher Pfeiler für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und die Förderung der Entwicklung der wissensbasierten Gesellschaft ist, sowie die Anpassung des Ausbildungsbedarfs an den Arbeitsmarkt. Ziel des Projekts ist es, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, insbesondere für gering qualifizierte Erwachsene und Menschen über 40 Jahre, in benachteiligten ländlichen Gebieten, in Südwest-, Süd-Muntenien und Südostentwicklungsregionen durch die Finanzierung des Projekts durch den Wettbewerbsmechanismus für die regionale Umsetzung von Maßnahmen zu erhöhen. Die Durchführung dieses Projekts zielt daher auf die Ausbildung und Professionalisierung einer Anzahl von 651 Beschäftigten (u. a. PFA und einzelne Unternehmen), von denen mindestens 75 Arbeitnehmer mit geringer Qualifikation (12 %) sein werden, mindestens 75 Menschen aus ländlichen Gebieten (12 %) und mindestens 46 Personen zwischen 40 und 65 Jahren (7 %). Dieses Projekt fällt in den Aktionsbereich der Prioritätsachse 6 (Bildung und Kompetenzen) nach der Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu einem hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung und entspricht der Investitionspriorität 10.iii.-Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch berufliche Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen nach Investitionen in den Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung mit dem Ziel, Fähigkeiten und lebenslanges Lernen zu erwerben, indem Programme zur Initiierung, Verbesserung und beruflichen Qualifikation bereitgestellt werden. Darüber hinaus gewährleisten die im Rahmen der Projektion durchgeführten Maßnahmen die Synchronisierung mit dem spezifischen Ziel dieser Aufforderung – O.S. 6.12. — Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de deelname van 651 werknemers (met inbegrip van PFA’s en individuele ondernemingen) uit de regio’s Zuid-West, Zuid-Muntenië en Zuidoost aan voorlichtings- en bewustmakingsactiviteiten met betrekking tot het belang van beroepsopleidingen, beroepsadviesactiviteiten, beroepsopleidingsprogramma’s en evaluatie, erkenning en validatie van eerder verworven leerresultaten, in een niet-formele en informele context. De algemene doelstelling van dit project is in overeenstemming met de belangrijkste strategische doelstelling van Roemenië voor 2020 op het gebied van de ontwikkeling van menselijk kapitaal, waarbij ten minste 10 % van de volwassen bevolking (25-64 jaar) is gericht op deelname aan activiteiten op het gebied van een leven lang leren, in verschillende vormen: formeel onderwijs, niet-formeel onderwijs en informeel onderwijs, aangezien permanente beroepsopleiding een essentiële pijler is voor het vergroten van het concurrentievermogen en het ondersteunen van de ontwikkeling van de kennismaatschappij, samen met het afstemmen van opleidingsbehoeften op de arbeidsmarkt. Het doel van het project is de deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding te vergroten, met name voor laaggeschoolde volwassenen en mensen ouder dan 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, in Zuidwest-, Zuid-Muntenië en Zuidoost-ontwikkelingsregio’s, door middel van de financiering van het project via het concurrentiemechanisme voor de regionale uitvoering van maatregelen. De uitvoering van dit project is dus gericht op het opleiden en professionaliseren van een aantal van 651 werknemers (waaronder PFA’s en individuele ondernemingen), waarvan ten minste 75 werknemers met een lage kwalificatie (12 %), ten minste 75 mensen uit plattelandsgebieden (12 %) en ten minste 46 mensen tussen 40 en 65 jaar (7 %). Dit project valt binnen het actiegebied van prioritaire as 6 — Onderwijs en competenties, na de ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren en stemt overeen met investeringsprioriteit 10.iii.-Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven competenties na investeringen op het gebied van onderwijs, beroepsopleiding met het oog op het verwerven van vaardigheden en een leven lang leren, door het aanbieden van programma’s voor initiatie, verbetering en beroepskwalificatie. Ook zorgen de in het kader van de projectie uitgevoerde activiteiten voor synchronisatie met de specifieke doelstelling van deze oproep — O.S.6.12. Verhoging van de deelname aan bijscholingsprogramma’s, met de nadruk op (Dutch)
    point in time
    5 December 2021
    0 references
    L'obiettivo generale del progetto è aumentare la partecipazione di 651 dipendenti (tra cui PFA e singole imprese) provenienti dalle regioni sud-occidentale, sud-muntenia e sudorientale ad attività di informazione e sensibilizzazione sull'importanza della formazione professionale, delle attività di consulenza professionale, dei programmi di formazione professionale, nonché della valutazione, riconoscimento e convalida dei risultati di apprendimento precedentemente acquisiti, in un contesto non formale e informale. L'obiettivo generale di questo progetto è coerente con il principale obiettivo strategico della Romania per il 2020, in materia di sviluppo del capitale umano, che mira ad almeno il 10 % della popolazione adulta (di età compresa tra i 25 e i 64 anni) di partecipare ad attività di apprendimento permanente, in varie forme: L'istruzione formale, l'istruzione non formale e l'istruzione informale, poiché l'istruzione professionale continua è un pilastro essenziale per aumentare la competitività e sostenere lo sviluppo della società basata sulla conoscenza, oltre a soddisfare le esigenze di formazione con il mercato del lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, in particolare per adulti scarsamente qualificati e persone di età superiore ai 40 anni, nelle zone rurali svantaggiate, nelle regioni sud-ovest, Sud-Muntenia e Sud-Est, attraverso il finanziamento del progetto attraverso il meccanismo competitivo dedicato all'attuazione regionale delle misure. Pertanto, l'attuazione di questo progetto mira a formare e professionalizzare un numero di 651 dipendenti (tra cui PFA e singole imprese), di cui almeno 75 dipendenti con bassa qualifica (12 %), almeno 75 persone provenienti da zone rurali (12 %) e almeno 46 persone di età compresa tra 40 e 65 anni (7 %). Questo progetto rientra nell'area d'azione dell'asse prioritario 6 — Istruzione e competenze, a seguito dello sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità e corrisponde alla priorità di investimento 10.iii.- Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le capacità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite a seguito di investimenti nel settore dell'istruzione, della formazione professionale con l'obiettivo di acquisire competenze e apprendimento lungo tutto l'arco della vita, fornendo programmi di iniziazione, miglioramento e qualificazione professionale. Inoltre, le attività svolte nell'ambito della proiezione garantiscono la sincronizzazione con l'obiettivo specifico del presente invito — O.S.6.12. — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con particolare attenzione (Italian)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    El objetivo general del proyecto es aumentar la participación de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales) de las regiones sudoccidental, sudoriental y sudoriental en actividades de información y sensibilización sobre la importancia de la formación profesional, las actividades de asesoramiento profesional, los programas de formación profesional, así como la evaluación, el reconocimiento y la validación de los resultados de aprendizaje adquiridos anteriormente, en un contexto no formal e informal. El objetivo general de este proyecto es coherente con el principal objetivo estratégico de Rumanía para 2020, en el ámbito del desarrollo del capital humano, con el objetivo de que al menos el 10 % de la población adulta (de 25 a 64 años de edad) participe en actividades de aprendizaje permanente, en diversas formas: la educación formal, la educación no formal y la educación informal, dado que la educación profesional continua es un pilar esencial para aumentar la competitividad y apoyar el desarrollo de la sociedad basada en el conocimiento, junto con la adecuación de las necesidades de formación al mercado laboral. El objetivo del proyecto es aumentar la participación en programas de formación profesional continua, especialmente para adultos poco cualificados y personas mayores de 40 años, en las zonas rurales desfavorecidas, en las regiones de desarrollo sudoccidental, sudoccidental y sudoriental, mediante la financiación del proyecto a través del mecanismo competitivo dedicado a la aplicación regional de medidas. Así pues, la ejecución de este proyecto tiene por objeto formar y profesionalizar a un número de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales), de los cuales al menos 75 empleados tendrán una baja cualificación (12 %), al menos 75 personas provendrán de zonas rurales (12 %) y al menos 46 personas tendrán entre 40 y 65 años (7 %). Este proyecto se inscribe en el ámbito de acción del eje prioritario 6 — Educación y competencias, tras el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema de educación y formación de calidad y corresponde a la prioridad de inversión 10.iii.-Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y competencias de la mano de obra y promover vías de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas tras inversiones en el ámbito de la educación, la formación profesional con el fin de adquirir competencias y aprendizaje permanente, proporcionando programas de iniciación, mejora y cualificación profesional. Asimismo, las actividades realizadas en el marco de la proyección garantizan la sincronización con el objetivo específico de la presente convocatoria — O.S.6.12. Aumento de la participación en programas de formación continua, con especial atención a (Spanish)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Projekti üldeesmärk on suurendada edela-, Lõuna-Muntenia ja kagupiirkonna 651 töötaja (sealhulgas PFA ja üksikettevõtted) osalemist informatiivses ja teadlikkuse suurendamise tegevuses kutsealase koolituse, kutsenõustamise, kutseõppeprogrammide ning varem omandatud õpiväljundite hindamise, tunnustamise ja valideerimise tähtsuse kohta mitteformaalses ja informaalses kontekstis. Projekti üldeesmärk on kooskõlas Rumeenia 2020. aasta peamise strateegilise eesmärgiga inimkapitali arendamise valdkonnas, seades eesmärgiks, et vähemalt 10 % täiskasvanud elanikkonnast (25–64aastased) osaleksid elukestvas õppes mitmesugustes vormides: formaalharidus, mitteformaalne haridus ja informaalne haridus, kuna pidev kutsealane haridus on oluline tugisammas konkurentsivõime suurendamisel ja teadmistepõhise ühiskonna arengu toetamisel ning koolitusvajaduste sobitamisel tööturuga. Projekti eesmärk on suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, eelkõige madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, ebasoodsas olukorras olevates maapiirkondades, edelaosas, Lõuna-Muntenias ja Kagu-Ida arengupiirkondades, rahastades projekti konkurentsimehhanismi kaudu, mis on ette nähtud meetmete piirkondlikuks rakendamiseks. Seega on selle projekti rakendamise eesmärk koolitada ja muuta professionaalseks mitmeid 651 töötajat (sealhulgas PFA ja üksikud ettevõtted), kellest vähemalt 75 töötajat on madala kvalifikatsiooniga (12 %), vähemalt 75 inimest on pärit maapiirkondadest (12 %) ja vähemalt 46 inimest on vanuses 40–65 aastat (7 %). See projekt kuulub prioriteetse suuna nr 6 (haridus ja pädevused) tegevusvaldkonda, mis tuleneb inimressursside arendamisest, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile, ning vastab investeerimisprioriteedile 10.iii.- Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada teadmisi, tööjõu oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas kutsealase nõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu pärast investeeringuid haridusse, kutsealasesse koolitusse eesmärgiga omandada oskusi ja elukestvat õpet, pakkudes algatamis-, parendamis- ja kutsekvalifikatsiooniprogramme. Samuti tagab projektsiooni raames elluviidav tegevus sünkroniseerimise käesoleva projektikonkursi erieesmärgiga – O.S.6.12. – Suurendada osalemist täiendõppe programmides, keskendudes järgmisele: (Estonian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Bendras projekto tikslas – padidinti 651 darbuotojų (įskaitant PVP ir atskiras įmones) iš pietvakarių, Pietų-Muntenijos ir Pietryčių regionų dalyvavimą informavimo ir informuotumo didinimo veikloje, susijusioje su profesinio mokymo, profesinio konsultavimo veiklos, profesinio mokymo programų svarba, taip pat anksčiau įgytų mokymosi rezultatų vertinimu, pripažinimu ir patvirtinimu neformaliojo ir savaiminio mokymosi kontekste. Bendras šio projekto tikslas atitinka pagrindinį Rumunijos 2020 m. strateginį tikslą žmogiškojo kapitalo plėtros srityje, kuriuo siekiama, kad bent 10 proc. suaugusiųjų (25–64 metų amžiaus) dalyvautų mokymosi visą gyvenimą veikloje įvairiomis formomis: formalusis švietimas, neformalusis švietimas ir savišvieta, nes tęstinis profesinis švietimas yra esminis ramstis didinant konkurencingumą ir remiant žiniomis grindžiamos visuomenės vystymąsi, taip pat derinant mokymo poreikius su darbo rinka. Projekto tikslas – didinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, ypač žemos kvalifikacijos suaugusiųjų ir vyresnių nei 40 metų asmenų, nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse, pietvakarių, Pietų-Muntenijos ir Pietryčių plėtros regionuose, finansuojant projektą per konkurencinį mechanizmą, skirtą regioniniam priemonių įgyvendinimui. Taigi įgyvendinant šį projektą siekiama apmokyti ir profesionaliai apmokyti 651 darbuotoją (įskaitant VPS ir atskiras įmones), iš kurių bent 75 darbuotojai turės žemą kvalifikaciją (12 proc.), ne mažiau kaip 75 žmonės bus iš kaimo vietovių (12 proc.) ir bent 46 asmenys bus 40–65 metų (7 proc.). Šis projektas patenka į 6 prioritetinės krypties „Švietimas ir gebėjimai“ veiksmų sritį, atsižvelgiant į žmogiškųjų išteklių vystymą, didinant galimybes naudotis kokybiškomis švietimo ir mokymo sistemomis, ir atitinka 10.iii. investicijų prioritetą. – Lygių galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimas visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savaiminėje aplinkoje, žinių, darbuotojų įgūdžių ir kompetencijų atnaujinimas ir lanksčių mokymosi būdų skatinimas, be kita ko, pasitelkiant profesinį orientavimą ir įgytų gebėjimų patvirtinimą po investicijų į švietimą, profesinį mokymą, siekiant įgyti įgūdžių ir mokytis visą gyvenimą, teikiant pradėjimo, tobulinimo ir profesinės kvalifikacijos programas. Be to, pagal projektą vykdoma veikla užtikrina suderinimą su konkrečiu šio kvietimo tikslu – O.S.6.12. Didinti dalyvavimą tęstinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant (Lithuanian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Opći cilj projekta je povećanje sudjelovanja 651 zaposlenika (uključujući PFA i pojedinačna poduzeća) iz jugozapadnih, južnih i jugoistočnih regija u aktivnostima informiranja i podizanja svijesti o važnosti stručnog usavršavanja, stručnog savjetovanja, programa strukovnog osposobljavanja, kao i vrednovanja, priznavanja i vrednovanja prethodno stečenih ishoda učenja, u neformalnom i informalnom kontekstu. Opći cilj ovog projekta u skladu je s glavnim strateškim ciljem Rumunjske za 2020. u području razvoja ljudskog kapitala, čiji je cilj najmanje 10 % odraslog stanovništva (u dobi od 25 do 64 godine) sudjelovati u aktivnostima cjeloživotnog učenja u različitim oblicima: formalno obrazovanje, neformalno obrazovanje i informalno obrazovanje jer je kontinuirano stručno obrazovanje ključan stup u povećanju konkurentnosti i podupiranju razvoja društva utemeljenog na znanju, zajedno s usklađivanjem potreba za osposobljavanjem s tržištem rada. Cilj projekta je povećati sudjelovanje u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, posebno za niskokvalificirane odrasle osobe i osobe starije od 40 godina, u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju, u jugozapadnim, jugozapadnim i jugoistočnim razvojnim regijama, kroz financiranje projekta kroz natjecateljski mehanizam posvećen regionalnoj provedbi mjera. Stoga je cilj provedbe ovog projekta osposobiti i profesionalizirati više od 651 zaposlenika (uključujući PFA i pojedinačna poduzeća), od kojih će najmanje 75 zaposlenika biti niskokvalificirano (12 %), najmanje 75 ljudi dolazit će iz ruralnih područja (12 %), a najmanje 46 osoba bit će u dobi od 40 do 65 godina (7 %). Ovaj projekt spada u područje djelovanja prioritetne osi 6 – Obrazovanje i kompetencije, nakon razvoja ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu obrazovanja i osposobljavanja te odgovara investicijskom prioritetu 10.iii. – Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija nakon ulaganja u područje obrazovanja, stručnog osposobljavanja s ciljem stjecanja vještina i cjeloživotnog učenja, osiguravanjem programa pokretanja, poboljšanja i stručnih kvalifikacija. Također, aktivnosti koje se provode u okviru projekcije osiguravaju sinkronizaciju s posebnim ciljem ovog poziva – O.S.6.12. Povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog osposobljavanja, s naglaskom na (Croatian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της συμμετοχής 651 εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και μεμονωμένων επιχειρήσεων) από τις Νοτιοδυτικές, Νοτιοδυτικές και νοτιοανατολικές περιοχές σε δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με τη σημασία της επαγγελματικής κατάρτισης, των δραστηριοτήτων επαγγελματικής συμβουλευτικής, των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και της αξιολόγησης, της αναγνώρισης και της επικύρωσης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που έχουν αποκτηθεί προηγουμένως, σε μη τυπικό και άτυπο πλαίσιο. Ο γενικός στόχος αυτού του έργου συνάδει με τον κύριο στρατηγικό στόχο της Ρουμανίας για το 2020, στον τομέα της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου, με στόχο τουλάχιστον το 10 % του ενήλικου πληθυσμού (ηλικίας 25-64 ετών) να συμμετάσχει σε δραστηριότητες διά βίου μάθησης, με διάφορες μορφές: η τυπική εκπαίδευση, η μη τυπική εκπαίδευση και η άτυπη εκπαίδευση, καθώς η συνεχής επαγγελματική εκπαίδευση αποτελεί βασικό πυλώνα για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας και τη στήριξη της ανάπτυξης της κοινωνίας της γνώσης, παράλληλα με την αντιστοίχιση των αναγκών κατάρτισης με την αγορά εργασίας. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, ιδίως για ενήλικες χαμηλής ειδίκευσης και άτομα άνω των 40 ετών, σε μειονεκτικές αγροτικές περιοχές, στις Νοτιοδυτικές, Νοτιοδυτικές, Νοτιοανατολικές και Νοτιοανατολικές περιοχές ανάπτυξης, μέσω της χρηματοδότησης του έργου μέσω του ανταγωνιστικού μηχανισμού που προορίζεται για την περιφερειακή εφαρμογή των μέτρων. Έτσι, η υλοποίηση αυτού του έργου έχει ως στόχο την κατάρτιση και τον επαγγελματισμό ενός αριθμού 651 εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και μεμονωμένων επιχειρήσεων), εκ των οποίων τουλάχιστον 75 εργαζόμενοι θα έχουν χαμηλά προσόντα (12 %), τουλάχιστον 75 άτομα θα προέρχονται από αγροτικές περιοχές (12 %) και τουλάχιστον 46 άτομα θα είναι ηλικίας μεταξύ 40 και 65 ετών (7 %). Το έργο αυτό εμπίπτει στον τομέα δράσης του Άξονα Προτεραιότητας 6 — Εκπαίδευση και Ικανότητες, μετά την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης και αντιστοιχεί στην επενδυτική προτεραιότητα 10.iii.-Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο περιβάλλον, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικής καθοδήγησης και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων μετά από επενδύσεις στον τομέα της εκπαίδευσης, της επαγγελματικής κατάρτισης με στόχο την απόκτηση δεξιοτήτων και της διά βίου μάθησης, με την παροχή προγραμμάτων εκκίνησης, βελτίωσης και επαγγελματικών προσόντων. Επίσης, οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο της πρόβλεψης εξασφαλίζουν συγχρονισμό με τον ειδικό στόχο της παρούσας πρόσκλησης — O.S.6.12. — Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, με έμφαση στα (Greek)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť účasť 651 zamestnancov (vrátane PFA a jednotlivých podnikov) z juhozápadných, juho-Munténskych a juhovýchodných regiónov na informačných a informačných činnostiach týkajúcich sa významu odborného vzdelávania, činností odborného poradenstva, programov odbornej prípravy, ako aj hodnotenia, uznávania a potvrdzovania dosiahnutých výsledkov vzdelávania v neformálnom a informálnom kontexte. Všeobecný cieľ tohto projektu je v súlade s hlavným strategickým cieľom Rumunska na rok 2020 v oblasti rozvoja ľudského kapitálu, ktorého cieľom je účasť najmenej 10 % dospelého obyvateľstva (vo veku 25 – 64 rokov) na činnosti celoživotného vzdelávania v rôznych formách: formálne vzdelávanie, neformálne vzdelávanie a informálne vzdelávanie, keďže kontinuálne odborné vzdelávanie je základným pilierom zvyšovania konkurencieschopnosti a podpory rozvoja spoločnosti založenej na vedomostiach, spolu so zosúladením potrieb odbornej prípravy s trhom práce. Cieľom projektu je zvýšiť účasť na programoch kontinuálneho odborného vzdelávania, najmä pre nízkokvalifikovaných dospelých a ľudí starších ako 40 rokov, v znevýhodnených vidieckych oblastiach, v juhozápadných, juho-Munténskych a juhovýchodných rozvojových regiónoch, a to prostredníctvom financovania projektu prostredníctvom konkurenčného mechanizmu zameraného na regionálnu implementáciu opatrení. Cieľom realizácie tohto projektu je teda vyškoliť a profesionalizovať niekoľko 651 zamestnancov (vrátane PFA a jednotlivých podnikov), z ktorých aspoň 75 zamestnancov bude mať nízku kvalifikáciu (12 %), najmenej 75 ľudí bude pochádzať z vidieckych oblastí (12 %) a najmenej 46 ľudí bude vo veku od 40 do 65 rokov (7 %). Tento projekt patrí do oblasti činnosti prioritnej osi 6 – Vzdelávanie a kompetencie po rozvoji ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému systému vzdelávania a odbornej prípravy a zodpovedá investičnej priorite 10.iii. – Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora pružných vzdelávacích dráh, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva a validácie nadobudnutých kompetencií po investíciách do oblasti vzdelávania, odbornej prípravy s cieľom získať zručnosti a celoživotné vzdelávanie, a to poskytovaním programov iniciácie, zlepšovania a odbornej kvalifikácie. Činnosti vykonávané v rámci projekcie tiež zabezpečujú synchronizáciu so špecifickým cieľom tejto výzvy – O.S.6.12. Zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na (Slovak)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä Lounais-, Etelä-Muntenian ja Kaakkois-alueiden 651 työntekijän (mukaan lukien PFA ja yksittäiset yritykset) osallistumista tiedotus- ja tiedotustoimiin, jotka koskevat ammatillisen koulutuksen, ammatillisen neuvonnan ja ammatillisen koulutuksen merkitystä sekä aiemmin hankittujen oppimistulosten arviointia, tunnustamista ja validointia epävirallisessa ja arkioppimisessa. Hankkeen yleistavoite on yhdenmukainen Romanian vuoden 2020 päästrategian kanssa, joka koskee inhimillisen pääoman kehittämistä ja jonka tavoitteena on, että vähintään 10 prosenttia aikuisväestöstä (25–64-vuotiaat) osallistuu elinikäiseen oppimiseen liittyviin toimiin eri muodoissa: virallinen koulutus, epävirallinen koulutus ja arkioppiminen, sillä jatkuva ammatillinen koulutus on olennainen pilari kilpailukyvyn lisäämisessä ja osaamisyhteiskunnan kehittämisen tukemisessa sekä koulutustarpeiden ja työmarkkinoiden yhteensovittamisessa. Hankkeen tavoitteena on lisätä erityisesti heikosti koulutettujen ja yli 40-vuotiaiden osallistumista ammatilliseen täydennyskoulutukseen epäsuotuisilla maaseutualueilla, Lounais-, Etelä- ja Kaakkois-Euroopan alueilla sekä Kaakkois- ja Kaakkois-Euroopan alueilla rahoittamalla hanketta toimien alueelliseen täytäntöönpanoon keskittyvän kilpailumekanismin kautta. Hankkeen toteuttamisen tavoitteena on näin ollen kouluttaa ja ammattimaistaa joukko 651 työntekijää (mukaan lukien PFA ja yksittäiset yritykset), joista vähintään 75 on heikosti koulutettuja (12 prosenttia), vähintään 75 henkilöä tulee maaseutualueilta (12 prosenttia) ja vähintään 46 henkilöä on 40–65-vuotiaita (7 prosenttia). Tämä hanke kuuluu toimintalinjaan 6 – Koulutus ja osaaminen, ja sen jälkeen on kehitetty henkilöresursseja lisäämällä pääsyä laadukkaaseen koulutusjärjestelmään, ja se vastaa investointiprioriteettia 10.iii – Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, päivitetään tietoja, työvoiman taitoja ja pätevyyksiä ja edistetään joustavia oppimispolkuja muun muassa ammatillisen ohjauksen ja hankittujen pätevyyksien validoinnin avulla koulutukseen, ammatilliseen koulutukseen, taitojen hankkimiseen ja elinikäiseen oppimiseen tehtyjen investointien jälkeen tarjoamalla ohjelmia, jotka koskevat toiminnan aloittamista, parantamista ja ammatillista pätevyyttä. Lisäksi projektiossa toteutetuilla toimilla varmistetaan synkronointi tämän ehdotuspyynnön erityistavoitteen kanssa – O.S.6.12. — Lisätään osallistumista jatkokoulutusohjelmiin keskittyen erityisesti (Finnish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Ogólnym celem projektu jest zwiększenie udziału 651 pracowników (w tym PFA i indywidualnych przedsiębiorstw) z regionów południowo-zachodnich, południowo-zachodnich i południowo-wschodnich w działaniach informacyjnych i uświadamiających na temat znaczenia szkolenia zawodowego, doradztwa zawodowego, programów szkolenia zawodowego, a także oceny, uznawania i walidacji efektów uczenia się uzyskanych wcześniej, w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Cel ogólny tego projektu jest zgodny z głównym celem strategicznym Rumunii na 2020 r. w dziedzinie rozwoju kapitału ludzkiego, polegającym na uczestnictwie co najmniej 10 % dorosłej ludności (w wieku 25-64 lat) w działaniach z zakresu uczenia się przez całe życie w różnych formach: kształcenie formalne, kształcenie pozaformalne i kształcenie nieformalne, ponieważ ustawiczne kształcenie zawodowe jest podstawowym filarem zwiększania konkurencyjności i wspierania rozwoju społeczeństwa opartego na wiedzy, a także dostosowania potrzeb szkoleniowych do rynku pracy. Celem projektu jest zwiększenie uczestnictwa w programach ustawicznego szkolenia zawodowego, w szczególności dla osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia, na obszarach wiejskich o niekorzystnych warunkach gospodarowania, w regionach południowo-zachodnich, południowo-zachodnich i południowo-wschodnich, poprzez finansowanie projektu za pośrednictwem konkurencyjnego mechanizmu ukierunkowanego na regionalną realizację działań. W związku z tym realizacja tego projektu ma na celu przeszkolenie i profesjonalizację szeregu 651 pracowników (w tym PFA i przedsiębiorstw indywidualnych), z czego co najmniej 75 pracowników o niskich kwalifikacjach (12 %), co najmniej 75 osób będzie pochodzić z obszarów wiejskich (12 %), a co najmniej 46 osób będzie w wieku od 40 do 65 lat (7 %). Projekt ten wchodzi w zakres działania osi priorytetowej 6 – Edukacja i kompetencje, w następstwie rozwoju zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości systemu kształcenia i szkolenia i odpowiada priorytetowi inwestycyjnemu 10.iii.-Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez profesjonalne doradztwo i walidację nabytych kompetencji po inwestycjach w dziedzinie kształcenia, szkolenia zawodowego w celu nabywania umiejętności i uczenia się przez całe życie, poprzez dostarczanie programów inicjowania, doskonalenia i kwalifikacji zawodowych. Ponadto działania prowadzone w ramach projekcji zapewniają synchronizację z celem szczegółowym niniejszego zaproszenia – O.S.6.12. — Zwiększenie udziału w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem: (Polish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    A projekt általános célkitűzése, hogy növelje a délnyugati, dél-munténiai és délkeleti régiók 651 alkalmazottjának (köztük a PFA-nak és az egyéni vállalkozásoknak) a részvételét a szakmai képzés, a szakmai tanácsadás, a szakképzési programok, valamint a korábban megszerzett tanulási eredmények értékelése, elismerése és validálása tekintetében, nem formális és informális környezetben. E projekt általános célkitűzése összhangban van Románia 2020-ra vonatkozó fő stratégiai célkitűzésével a humántőke-fejlesztés terén, amelynek célja, hogy a (25–64 éves) felnőtt népesség legalább 10%-a vegyen részt az egész életen át tartó tanulásban, különböző formákban: a formális oktatás, a nem formális oktatás és az informális oktatás, mivel a folyamatos szakoktatás alapvető pillére a versenyképesség növelésének és a tudásalapú társadalom fejlődésének, valamint a képzési igények és a munkaerőpiac összehangolása szempontjából. A projekt célja, hogy növelje a folyamatos szakképzési programokban való részvételt, különösen az alacsony képzettségű felnőttek és a 40 év felettiek, a hátrányos helyzetű vidéki területeken, a délnyugati, dél-munténiai és délkeleti régiókban, a projekt finanszírozása révén, az intézkedések regionális végrehajtására irányuló versenymechanizmus révén. A projekt megvalósításának célja tehát több 651 alkalmazott képzése és professzionalizálása (beleértve a PFA-t és az egyéni vállalkozásokat is), amelyek közül legalább 75 munkavállaló alacsony képesítéssel (12%), legalább 75 fő vidéki területről érkezik (12%), és legalább 46 40 és 65 év közötti (7%). Ez a projekt a 6. prioritási tengely – Oktatás és kompetenciák cselekvési területéhez tartozik, az emberi erőforrások fejlesztését követően a minőségi oktatási és képzési rendszerhez való hozzáférés növelésével, és megfelel az 10.iii. beruházási prioritásnak – Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a tudás frissítése, a munkaerő készségei és kompetenciái, valamint a rugalmas tanulási pályák előmozdítása, többek között szakmai tanácsadás és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén az oktatás, a szakmai képzés terén történő befektetéseket követően, a készségek és az egész életen át tartó tanulás elsajátítása céljából, kezdeményezési, fejlesztési és szakmai képesítési programok biztosításával. Az előrejelzés keretében végzett tevékenységek biztosítják továbbá a szinkronizációt e felhívás konkrét célkitűzésével – O.S.6.12. A folyamatos képzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel a következőkre: (Hungarian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Obecným cílem projektu je zvýšit účast 651 zaměstnanců (včetně PFA a jednotlivých podniků) z jihozápadních, jiho-Muntenijských a jihovýchodních regionů na informačních a osvětových činnostech týkajících se významu odborné přípravy, odborného poradenství, programů odborného vzdělávání, jakož i hodnocení, uznávání a validace dříve získaných výsledků učení, a to v neformálním a informálním kontextu. Obecný cíl tohoto projektu je v souladu s hlavním strategickým cílem Rumunska pro rok 2020 v oblasti rozvoje lidského kapitálu, jehož cílem je účastnit se činností celoživotního učení v různých formách alespoň 10 % dospělé populace (ve věku 25–64 let): formální vzdělávání, neformální vzdělávání a informální vzdělávání, neboť průběžné odborné vzdělávání je základním pilířem pro zvýšení konkurenceschopnosti a podporu rozvoje společnosti založené na znalostech, jakož i sladění potřeb odborné přípravy s trhem práce. Cílem projektu je zvýšit účast na programech průběžné odborné přípravy, zejména pro dospělé s nízkou kvalifikací a osoby starší 40 let, ve znevýhodněných venkovských oblastech, v jihozápadních, jihovýchodních a jihovýchodních rozvojových regionech, a to financováním projektu prostřednictvím konkurenčního mechanismu zaměřeného na regionální provádění opatření. Cílem realizace tohoto projektu je tedy školit a profesionalizovat řadu 651 zaměstnanců (včetně PFA a jednotlivých podniků), z nichž nejméně 75 zaměstnanců bude mít nízkou kvalifikaci (12 %), nejméně 75 osob bude pocházet z venkovských oblastí (12 %) a nejméně 46 osob bude ve věku 40 až 65 let (7 %). Tento projekt spadá do oblasti činnosti prioritní osy 6 – Vzdělávání a kompetence, v návaznosti na rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy a odpovídá investiční prioritě 10.iii. – Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a podpora flexibilních studijních cest, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství a validace získaných kompetencí v návaznosti na investice do oblasti vzdělávání, odborné přípravy s cílem získat dovednosti a celoživotní učení, a to poskytováním programů iniciace, zlepšování a odborné kvalifikace. Také činnosti prováděné v rámci projekce zajišťují synchronizaci se specifickým cílem této výzvy – O.S.6.12. Zvýšení účasti na programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na (Czech)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt 651 darbinieka (tostarp PFA un individuālo uzņēmumu) no dienvidrietumiem, Dienvidmuntēnijā un Dienvidaustrumu reģionos līdzdalību informācijas un izpratnes veidošanas pasākumos par profesionālās apmācības, profesionālo konsultāciju darbību, profesionālās apmācības programmu nozīmi, kā arī iepriekš iegūto mācību rezultātu novērtēšanu, atzīšanu un apstiprināšanu neformālā un ikdienējā kontekstā. Šā projekta vispārējais mērķis atbilst Rumānijas galvenajam stratēģiskajam mērķim 2020. gadam cilvēkkapitāla attīstības jomā, kas paredz vismaz 10 % pieaugušo (vecumā no 25 līdz 64 gadiem) piedalīties mūžizglītības pasākumos dažādos veidos: formālā izglītība, neformālā izglītība un ikdienējā izglītība, jo nepārtraukta profesionālā izglītība ir būtisks pīlārs konkurētspējas palielināšanā un uz zināšanām balstītas sabiedrības attīstības atbalstīšanā, kā arī apmācības vajadzību saskaņošanā ar darba tirgu. Projekta mērķis ir palielināt dalību tālākizglītības programmās, jo īpaši mazkvalificētiem pieaugušajiem un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, mazāk attīstītos lauku apvidos, dienvidrietumos, Dienvidmuntēnijā un Dienvidaustrumu attīstības reģionos, finansējot projektu, izmantojot konkurences mehānismu, kas paredzēts pasākumu reģionālai īstenošanai. Tādējādi šā projekta īstenošanas mērķis ir apmācīt un profesionalizēt 651 darbinieku (tostarp PFA un atsevišķus uzņēmumus), no kuriem vismaz 75 darbinieki būs ar zemu kvalifikāciju (12 %), vismaz 75 cilvēki būs no lauku apvidiem (12 %) un vismaz 46 cilvēki būs vecumā no 40 līdz 65 gadiem (7 %). Šis projekts ietilpst 6. prioritārā virziena “Izglītība un kompetences” darbības jomā, sekojot cilvēkresursu attīstībai, palielinot piekļuvi kvalitatīvai izglītības un apmācības sistēmai, un atbilst 10.iii. investīciju prioritātei. — Uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai visām vecuma grupām formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt zināšanas, darbaspēka prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācību ceļus, tostarp izmantojot profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu pēc ieguldījumiem izglītības, profesionālās apmācības jomā ar mērķi apgūt prasmes un mūžizglītībā, nodrošinot programmas uzsākšanai, uzlabošanai un profesionālai kvalifikācijai. Tāpat projektā veiktās darbības nodrošina sinhronizāciju ar šā uzaicinājuma konkrēto mērķi — O.S.6.12. Dalības palielināšana tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot (Latvian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Is é cuspóir ginearálta an tionscadail rannpháirtíocht 651 fostaí (lena n-áirítear PFA agus fiontair aonair) ó réigiúin an Iardheisceart, na Muintine Theas agus an Oirdheiscirt a mhéadú i ngníomhaíochtaí faisnéise agus feasachta maidir leis an tábhacht a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil, gníomhaíochtaí comhairleoireachta gairmiúla, cláir ghairmoiliúna, chomh maith leis na torthaí foghlama a fuarthas roimhe sin a mheas, a aithint agus a bhailíochtú, i gcomhthéacs neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail seo comhsheasmhach le príomhchuspóir straitéiseach na Rómáine do 2020, i réimse fhorbairt an chaipitil dhaonna, arb é is aidhm dó 10 faoin gcéad ar a laghad den daonra fásta (25-64 bliana d’aois) a bheith rannpháirteach i ngníomhaíochtaí foghlama ar feadh an tsaoil, i bhfoirmeacha éagsúla: oideachas foirmiúil, oideachas seachfhoirmiúil agus oideachas neamhfhoirmiúil, ós rud é gur colún ríthábhachtach é an t-oideachas gairmiúil leanúnach chun iomaíochas a mhéadú agus chun tacú le forbairt na sochaí eolasbhunaithe, agus chun riachtanais oiliúna a mheaitseáil le margadh an tsaothair. Is é is aidhm don tionscadal rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna leanúnacha a mhéadú, go háirithe do dhaoine fásta ar bheagán oiliúna agus do dhaoine os cionn 40 bliain d’aois, i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, i réigiúin forbartha san Iardheisceart, sa Mhuintir Theas agus san Oirdheisceart, tríd an tionscadal a mhaoiniú tríd an sásra iomaíoch atá tiomnaithe do chur chun feidhme réigiúnach na mbeart. Dá bhrí sin, tá sé d’aidhm ag cur chun feidhme an tionscadail seo oiliúint agus proifisiúnú a dhéanamh ar roinnt 651 fostaí (lena n-áirítear PFA agus fiontair aonair), a mbeidh 75 fostaí acu ar a laghad le cáilíocht íseal (12 %), tiocfaidh 75 duine ar a laghad ó cheantair thuaithe (12 %) agus beidh 46 duine ar a laghad idir 40 agus 65 bliain d’aois (7 %). Tagann an tionscadal seo faoi réimse gníomhaíochta Ais Tosaíochta 6 — Oideachas agus Inniúlachtaí, tar éis acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais agus oiliúna d’ardchaighdeán a mhéadú agus comhfhreagraíonn sé do thosaíocht infheistíochta 10.iii.-rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil agus bailíochtú inniúlachtaí faighte tar éis infheistíochtaí i réimse an oideachais, na hoiliúna gairmiúla agus é mar aidhm scileanna agus foghlaim ar feadh an tsaoil a shealbhú, trí chláir tionscnaimh, feabhsaithe agus cáilíochta gairmiúla a chur ar fáil. Chomh maith leis sin, cinntíonn na gníomhaíochtaí a dhéantar laistigh den réamh-mheastachán sioncrónú le cuspóir sonrach an ghlao seo — O.S.6.12. — Rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnacha a mhéadú, ag díriú ar (Irish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Splošni cilj projekta je povečati udeležbo 651 zaposlenih (vključno s PFA in posameznimi podjetji) iz jugozahodne, jugovzhodne in jugovzhodne regije v dejavnostih obveščanja in ozaveščanja o pomenu poklicnega usposabljanja, dejavnosti strokovnega svetovanja, programov poklicnega usposabljanja ter vrednotenja, priznavanja in potrjevanja predhodno pridobljenih učnih rezultatov v neformalnem in priložnostnem okviru. Splošni cilj tega projekta je skladen z glavnim strateškim ciljem Romunije za leto 2020 na področju razvoja človeškega kapitala, katerega cilj je vsaj 10 % odraslega prebivalstva (starega 25–64 let) sodelovati v dejavnostih vseživljenjskega učenja v različnih oblikah: formalno izobraževanje, neformalno izobraževanje in priložnostno izobraževanje, saj je stalno poklicno izobraževanje bistven steber za povečanje konkurenčnosti in podpiranje razvoja družbe, ki temelji na znanju, skupaj z usklajevanjem potreb po usposabljanju s trgom dela. Cilj projekta je povečati udeležbo v programih stalnega poklicnega usposabljanja, zlasti za nizko kvalificirane odrasle in ljudi, starejše od 40 let, na prikrajšanih podeželskih območjih, v jugozahodnih, jugovzhodnih in jugovzhodnih razvojnih regijah, s financiranjem projekta prek konkurenčnega mehanizma, namenjenega regionalnemu izvajanju ukrepov. Namen izvajanja tega projekta je torej usposobiti in profesionalizirati več 651 zaposlenih (vključno s PFA in posameznimi podjetji), od katerih bo najmanj 75 zaposlenih nizkokvalificiranih (12 %), najmanj 75 ljudi bo prihajalo s podeželskih območij (12 %) in vsaj 46 ljudi bo starih od 40 do 65 let (7 %). Ta projekt spada na področje prednostne osi 6 – izobraževanje in kompetence po razvoju človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja ter ustreza prednostni naložbi 10.iii. – Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc po naložbah na področju izobraževanja, poklicnega usposabljanja z namenom pridobivanja spretnosti in vseživljenjskega učenja, z zagotavljanjem programov iniciacije, izboljšav in poklicnih kvalifikacij. Poleg tega dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekcije, zagotavljajo sinhronizacijo s posebnim ciljem tega razpisa – O.S.6.12. — Povečanje udeležbe v programih stalnega usposabljanja s poudarkom na (Slovenian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Общата цел на проекта е да се увеличи участието на 651 служители (включително ПФП и отделни предприятия) от Югозападните, Югоморските и Югоизточните райони в информационни и осведомителни дейности относно значението на професионалното обучение, професионалните консултации, програмите за професионално обучение, както и оценка, признаване и валидиране на придобитите преди това резултати от обучението в неформален и самостоятелен контекст. Общата цел на този проект е в съответствие с основната стратегическа цел на Румъния за 2020 г. в областта на развитието на човешкия капитал, като целта е най-малко 10 % от възрастното население (на възраст 25—64 години) да участва в дейности за учене през целия живот под различни форми: формалното образование, неформалното образование и самостоятелното образование, тъй като продължаващото професионално образование е основен стълб за повишаване на конкурентоспособността и подпомагане на развитието на обществото, основано на знанието, наред със съответствието на нуждите от обучение с пазара на труда. Целта на проекта е да се увеличи участието в програми за непрекъснато професионално обучение, особено за нискоквалифицирани възрастни и хора на възраст над 40 години, в необлагодетелствани селски райони, в Югозападни, Югоморски и югоизточни райони за развитие, чрез финансиране на проекта чрез конкурентен механизъм, посветен на регионалното изпълнение на мерките. По този начин изпълнението на този проект има за цел да обучи и професионализира броя от 651 служители (включително PFA и отделни предприятия), от които най-малко 75 служители ще бъдат с ниска квалификация (12 %), най-малко 75 души ще идват от селските райони (12 %), а най-малко 46 ще бъдат на възраст между 40 и 65 години (7 %). Този проект попада в областта на действие по приоритетна ос 6 — Образование и компетентност, след развитието на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за образование и обучение и съответства на инвестиционен приоритет 10.iii.-Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, умения и компетентности на работната сила и насърчаване на гъвкави учебни пътеки, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобити компетентности след инвестиции в областта на образованието, професионалното обучение с цел придобиване на умения и учене през целия живот, чрез осигуряване на програми за започване, усъвършенстване и професионална квалификация. Освен това дейностите, извършвани в рамките на проекта, гарантират синхронизиране с конкретната цел на настоящата покана — O.S.6.12. — Увеличаване на участието в програми за продължаващо обучение, с акцент върху (Bulgarian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied il-parteċipazzjoni ta’ 651 impjegat (inklużi l-PFA u l-intrapriżi individwali) mir-reġjuni tal-Lbiċ, tal-Muntenia tan-Nofsinhar u tax-Xlokk f’attivitajiet ta’ informazzjoni u sensibilizzazzjoni rigward l-importanza tat-taħriġ professjonali, l-attivitajiet ta’ konsulenza professjonali, il-programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, kif ukoll l-evalwazzjoni, ir-rikonoxximent u l-validazzjoni tal-eżiti tat-tagħlim miksuba preċedentement, f’kuntest mhux formali u informali. L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa konsistenti mal-objettiv strateġiku ewlieni tar-Rumanija għall-2020, fl-isfera tal-iżvilupp tal-kapital uman, bil-għan li mill-inqas 10 fil-mija tal-popolazzjoni adulta (ta’ bejn il-25 u l-64 sena) tipparteċipa f’attivitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja, f’diversi forom: l-edukazzjoni formali, l-edukazzjoni mhux formali u l-edukazzjoni informali, peress li l-edukazzjoni professjonali kontinwa hija pilastru essenzjali biex tiżdied il-kompetittività u jiġi appoġġat l-iżvilupp tas-soċjetà bbażat fuq l-għarfien, flimkien mat-tqabbil tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ mas-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied il-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, speċjalment għal adulti b’livell baxx ta’ ħiliet u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, f’żoni rurali żvantaġġati, fir-reġjuni tal-Lbiċ, tal-Muntenia u tax-Xlokk tal-iżvilupp, permezz tal-finanzjament tal-proġett permezz tal-mekkaniżmu kompetittiv iddedikat għall-implimentazzjoni reġjonali tal-miżuri. Għalhekk, l-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett għandha l-għan li tħarreġ u tipprofessjonalizza għadd ta’ 651 impjegat (inklużi l-PFA u l-intrapriżi individwali), li minnhom mill-inqas 75 impjegat se jkollhom kwalifiki baxxi (12 %), mill-inqas 75 persuna se jiġu minn żoni rurali (12 %) u mill-inqas 46 persuna se jkollhom bejn l-40 u l-65 sena (7 %). Dan il-proġett jaqa’ fil-qasam ta’ azzjoni tal-Assi Prijoritarju 6 — Edukazzjoni u Kompetenzi, wara l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal sistema ta’ edukazzjoni u taħriġ ta’ kwalità u jikkorrispondi għall-prijorità ta’ investiment 10.iii.- It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi tal-etajiet kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ mogħdijiet ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali u validazzjoni ta’ kompetenzi miksuba wara investimenti fil-qasam tal-edukazzjoni, taħriġ professjonali bil-għan li jinkisbu ħiliet u tagħlim tul il-ħajja, billi jiġu pprovduti programmi ta’ bidu, titjib u kwalifika professjonali. Barra minn hekk, l-attivitajiet imwettqa fi ħdan il-projezzjoni jiżguraw sinkronizzazzjoni mal-objettiv speċifiku ta’ din is-sejħa — O.S.6.12. — Żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, b’enfasi fuq (Maltese)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    O objetivo geral do projeto é aumentar a participação de 651 trabalhadores (incluindo a PFA e empresas individuais) das regiões do Sudoeste, do Sul da Muntânia e do Sudeste em atividades de informação e sensibilização sobre a importância da formação profissional, atividades de aconselhamento profissional, programas de formação profissional, bem como avaliação, reconhecimento e validação dos resultados de aprendizagem anteriormente adquiridos, num contexto não formal e informal. O objetivo geral deste projeto é coerente com o principal objetivo estratégico da Roménia para 2020, no domínio do desenvolvimento do capital humano, visando a participação de, pelo menos, 10 % da população adulta (25-64 anos) em atividades de aprendizagem ao longo da vida, sob várias formas: educação formal, educação não formal e educação informal, uma vez que a formação profissional contínua é um pilar essencial para aumentar a competitividade e apoiar o desenvolvimento da sociedade baseada no conhecimento, a par da adequação das necessidades de formação ao mercado de trabalho. O objetivo do projeto é aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, especialmente para adultos pouco qualificados e pessoas com mais de 40 anos de idade, em zonas rurais desfavorecidas, nas regiões de desenvolvimento do Sudoeste, da Muntânia do Sul e do Sudeste, através do financiamento do projeto através do mecanismo concorrencial dedicado à execução regional de medidas. Assim, a execução deste projeto visa formar e profissionalizar um número de 651 trabalhadores (incluindo PFA e empresas individuais), dos quais pelo menos 75 trabalhadores serão pouco qualificados (12 %), pelo menos 75 pessoas serão provenientes de zonas rurais (12 %) e pelo menos 46 pessoas terão entre 40 e 65 anos de idade (7 %). Este projeto insere-se no domínio de ação do eixo prioritário 6 – Educação e Competências, na sequência do desenvolvimento dos recursos humanos através do aumento do acesso a um sistema de educação e formação de qualidade e corresponde à prioridade de investimento 10.iii.-Melhoria da igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todas as faixas etárias num contexto formal, não formal ou informal, atualização dos conhecimentos, das aptidões e competências da mão de obra e promoção de percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e validação das competências adquiridas na sequência de investimentos no domínio da educação, da formação profissional com o objetivo de adquirir competências e da aprendizagem ao longo da vida, através da disponibilização de programas de iniciação, melhoria e qualificação profissional. Além disso, as atividades realizadas no âmbito da projeção asseguram a sincronização com o objetivo específico do presente convite — O.S.6.12. — Aumentar a participação em programas de formação contínua, com destaque para (Portuguese)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Projektets overordnede mål er at øge deltagelsen af 651 ansatte (herunder PFA og individuelle virksomheder) fra Sydvest-, Syd-Muntenien og Sydøstregionen i oplysnings- og bevidstgørelsesaktiviteter vedrørende betydningen af erhvervsuddannelse, faglige rådgivningsaktiviteter, erhvervsuddannelsesprogrammer samt evaluering, anerkendelse og validering af tidligere opnåede læringsresultater i en ikkeformel og uformel sammenhæng. Det overordnede mål for dette projekt er i overensstemmelse med Rumæniens vigtigste strategiske mål for 2020 inden for udvikling af menneskelig kapital, der sigter mod, at mindst 10 % af den voksne befolkning (i alderen 25-64 år) deltager i aktiviteter vedrørende livslang læring i forskellige former: formel uddannelse, ikkeformel uddannelse og uformel uddannelse, da videreuddannelse er en væsentlig søjle i bestræbelserne på at øge konkurrenceevnen og støtte videnbaseret samfundsudvikling samt matche uddannelsesbehov med arbejdsmarkedet. Formålet med projektet er at øge deltagelsen i efter- og videreuddannelsesprogrammer, især for lavtuddannede voksne og personer over 40 år, i ugunstigt stillede landdistrikter, i de sydvestlige, syd-Muntenia og sydøstlige udviklingsregioner gennem finansiering af projektet gennem den konkurrencemekanisme, der er afsat til regional gennemførelse af foranstaltninger. Gennemførelsen af dette projekt har således til formål at uddanne og professionalisere en række 651 ansatte (herunder PFA og individuelle virksomheder), hvoraf mindst 75 ansatte vil være med ringe kvalifikationer (12 %), mindst 75 personer kommer fra landdistrikter (12 %), og mindst 46 personer vil være mellem 40 og 65 år (7 %). Dette projekt falder ind under indsatsområdet prioritetsakse 6 — Uddannelse og kompetencer efter udviklingen af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem af høj kvalitet og svarer til investeringsprioritet 10.iii.- Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af viden, arbejdsstyrkens færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem faglig vejledning og validering af erhvervede kompetencer efter investeringer inden for uddannelse, erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse af færdigheder og livslang læring ved at tilbyde programmer for initiering, forbedring og faglige kvalifikationer. De aktiviteter, der udføres inden for projektionen, sikrer også synkronisering med det specifikke formål med denne indkaldelse — O.S.6.12. — Øget deltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer med fokus på (Danish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Projektets allmänna mål är att öka deltagandet av 651 anställda (inklusive PFA och enskilda företag) från sydvästra, sydöstra och sydöstra regionerna i information och medvetenhet om vikten av yrkesutbildning, yrkesrådgivning, yrkesutbildningsprogram samt utvärdering, erkännande och validering av tidigare förvärvade läranderesultat, i ett icke-formellt och informellt sammanhang. Det allmänna målet för detta projekt är förenligt med Rumäniens viktigaste strategiska mål för 2020 på området utveckling av humankapitalet, som syftar till att minst 10 procent av den vuxna befolkningen (25–64 år) ska delta i livslångt lärande i olika former: formell utbildning, icke-formell utbildning och informell utbildning, eftersom kontinuerlig yrkesutbildning är en viktig pelare för att öka konkurrenskraften och stödja utvecklingen av kunskapssamhället, tillsammans med att matcha utbildningsbehoven med arbetsmarknaden. Syftet med projektet är att öka deltagandet i fortbildningsprogram, särskilt för lågutbildade vuxna och personer över 40 år, i missgynnade landsbygdsområden, i sydvästra, sydöstra och södra utvecklingsregionerna, genom att finansiera projektet genom den konkurrensmekanism som är avsedd för regionalt genomförande av åtgärder. Genomförandet av detta projekt syftar således till att utbilda och professionalisera ett antal av 651 anställda (inklusive PFA och enskilda företag), av vilka minst 75 anställda kommer att ha låga kvalifikationer (12 %), minst 75 personer kommer från landsbygdsområden (12 %) och minst 46 personer kommer att vara mellan 40 och 65 år (7 %). Detta projekt faller inom insatsområdet för insatsområde 6 – Utbildning och kompetens, efter utveckling av mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet och motsvarar investeringsprioritering 10.iii. – Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera kunskaper, arbetskraftens färdigheter och kompetens samt främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvad kompetens efter investeringar på utbildningsområdet, yrkesutbildning i syfte att förvärva färdigheter och livslångt lärande, genom att tillhandahålla program för initiering, förbättring och yrkeskvalifikationer. Den verksamhet som bedrivs inom projektionen säkerställer också synkronisering med det särskilda målet för denna ansökningsomgång – O.S.6.12. — Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på (Swedish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    contained in Local Administrative Unit
    Tamna
    0 references
    Danesti
    0 references
    Varvoru de Jos
    0 references
    Coteana
    0 references
    Francesti
    0 references
    Nenciulesti
    0 references
    Micesti
    0 references
    Municipiul Targoviste
    0 references
    Municipiul Giurgiu
    0 references
    Alexandru Odobescu
    0 references
    Perieti
    0 references
    Municipiul Constanta
    0 references
    Magurele
    0 references
    Cernatesti
    0 references
    Reghiu
    0 references
    Municipiul Braila
    0 references
    Municipiul Galati
    0 references
    Municipiul Tulcea
    0 references
    location (string)
    Judeţul Argeş, Romania
    0 references
    Judeţul Vâlcea, Romania
    0 references
    Judeţul Olt, Romania
    0 references
    Judeţul Mehedinţi, Romania
    0 references
    Judeţul Gorj, Romania
    0 references
    Judeţul Dolj, Romania
    0 references
    Judeţul Vrancea, Romania
    0 references
    Judeţul Tulcea, Romania
    0 references
    Judeţul Galaţi, Romania
    0 references
    Judeţul Constanţa, Romania
    0 references
    Judeţul Buzău, Romania
    0 references
    Judeţul Brăila, Romania
    0 references
    Judeţul Teleorman, Romania
    0 references
    Judeţul Prahova, Romania
    0 references
    Judeţul Ialomiţa, Romania
    0 references
    Judeţul Giurgiu, Romania
    0 references
    Judeţul Dâmboviţa, Romania
    0 references
    Judeţul Călăraşi, Romania
    0 references

    Identifiers

    Romanian Kohesio ID
    135395
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3097885&oldid=42426843"