Performance through training for employees of Brico Depot- Digital Evolution (Q3097604): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Performance through training for employees of Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / fr / label / fr @@
+Performance grâce à la formation des employés de Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / de / label / de @@
+Leistung durch Schulungen für Mitarbeiter von Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / nl / label / nl @@
+Prestaties door training voor medewerkers van Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / it / label / it @@
+Performance attraverso la formazione per i dipendenti di Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / es / label / es @@
+Rendimiento a través de la formación de los empleados de Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / et / label / et @@
+Tulemuslikkus Brico Depot- Digital Evolution töötajate koolitamise kaudu
@@ label / lt / label / lt @@
+„Britco Depot“ darbuotojų mokymas – „Digital Evolution“
@@ label / hr / label / hr @@
+Izvedba kroz obuku za zaposlenike Brico Depot- Digitalna evolucija
@@ label / el / label / el @@
+Απόδοση μέσω της κατάρτισης των εργαζομένων της Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / sk / label / sk @@
+Výkon prostredníctvom školenia pre zamestnancov Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / fi / label / fi @@
+Suorituskyky Brico Depotin työntekijöiden koulutuksen avulla – Digital Evolution
@@ label / pl / label / pl @@
+Wydajność poprzez szkolenia dla pracowników Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / hu / label / hu @@
+Teljesítmény a Brico Depot alkalmazottainak képzésén keresztül – Digital Evolution
@@ label / cs / label / cs @@
+Výkon prostřednictvím školení pro zaměstnance Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / lv / label / lv @@
+Veiktspēja, apmācot Brico Depot- Digital Evolution darbiniekus
@@ label / ga / label / ga @@
+Feidhmíocht trí oiliúint d’fhostaithe Brico Depot- Evolution Digiteach
@@ label / sl / label / sl @@
+Izvedba z usposabljanjem zaposlenih v Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / bg / label / bg @@
+Изпълнение чрез обучение на служители на Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / mt / label / mt @@
+Prestazzjoni permezz ta ‘taħriġ għall-impjegati ta’ Brico Depot- Evoluzzjoni Diġitali
@@ label / pt / label / pt @@
+Desempenho através da formação dos colaboradores da Brico Depot - Digital Evolution
@@ label / da / label / da @@
+Præstation gennem uddannelse af medarbejdere på Brico Depot- Digital Evolution
@@ label / sv / label / sv @@
+Prestation genom utbildning för anställda inom Brico Depot- Digital Evolution
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3097604 в Румъния
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3097604 u Rumunjskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3097604 Romániában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3097604 v Rumunsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3097604 i Rumænien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3097604 in Roemenië
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3097604 Rumeenias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3097604 Romaniassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3097604 en Roumanie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3097604 in Rumänien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3097604 στη Ρουμανία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3097604 sa Rómáin
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3097604 in Romania
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3097604 Rumānijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3097604 Rumunijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3097604 fir-Rumanija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3097604 w Rumunii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3097604 na Romênia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3097604 în România
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3097604 v Rumunsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3097604 v Romuniji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3097604 en Rumania
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3097604 i Rumänien
@@ Property / EU contribution @@
-,325.47 Romanian LeuAmount 694,325.47 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,325.47 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / EU contribution: 694,325.47 Romanian Leu / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,865.094 EuroAmount 138,865.094 Euro
Unit Euro
-Amount
+,865.094 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 138,865.094 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 138,865.094 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.2 EuroAmount 0.2 Euro
Unit Euro
-Amount
+.2 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 138,865.094 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 September 2021Timestamp +2021-09-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,634,033.92 Romanian LeuAmount 1,634,033.92 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,634,033.92 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / budget: 1,634,033.92 Romanian Leu / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,806.784 EuroAmount 326,806.784 Euro
Unit Euro
-Amount
+,806.784 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 326,806.784 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 326,806.784 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.2 EuroAmount 0.2 Euro
Unit Euro
-Amount
+.2 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 326,806.784 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 September 2021Timestamp +2021-09-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.42 percentAmount 0.42 percent
Unit percent
-Amount
+.42 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.42 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Priponesti
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Priponesti / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The GENERAL objective of the project aims to: “Improving the level of knowledge/skills/skills of employees working in the wood and furniture sector, economic sector with competitive potential according to SNC and SNCDI smart specialisation areas”. The project falls within the eligible sector according to SNC and SNCDI – "Wood and Furniture", the applicant operating under the authorised eligible CAEN code "4673 Wholesale of wood and building materials and equipment" within this sector as well as under the CAEN code "CAEN: 4647 Wholesale of furniture, carpets and lighting goods”. Thus, the activity carried out by Applicant (S) is part of both a competitive economic sector (according to the NCS) and the achievement of the general objective will facilitate the development of the competitiveness of the Romanian workforce, in order to reduce the development disparities between the regions of the EU Member States, thus converging with the general objective of the European Social Fund. The project contributes to achieving the specific objective of the program and call (OS 3.12) as it assumes that a minimum of 325 employees will improve their knowledge, skills, skills and skills, so as to have a direct impact in the development of competitive sectors/intelligent specialisation areas identified in national strategies. HOW THE PROJECT CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF THE PROGRAMME AND CALL, GENERATING A LONG-TERM POSITIVE EFFECT: —increases awareness on the benefits of participation in lifelong learning programs through knowledge of project activities, objectives and assumed results; — trains and develops professional skills adapted to the latest developments on the labour market through professional training programs in the field of digitalisation, both for basic and advanced level, 100 % of the participants in the programs provided in the project participating in programs for the development of advanced digital skills, in conjunction with the role they occupy in the company, the department in which they operate and the technologies they operate in the current activity; — trains and develops cross-cutting, transferable key competences needed to maintain the competitiveness of an employee, ICT and digital skills being transferable in other sectors of activity, in other companies or in other roles -help the implementation of organizational development strategies that support, through a well-trained human resource, the development and adaptation of companies to the most dynamic economic sectors and with high potential for development at national and global level; — supports the implementation of measures for sustainable development in regional and national policies, both in environmental protection (English)
+Normal rank
+point in time: 16 September 2021Timestamp +2021-09-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.3828092013935072Amount 0.3828092013935072
Unit 1
-Amount
+.3828092013935072
 Unit
@@ Property / summary @@
+L’objectif général du projet vise à: «améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés travaillant dans le secteur du bois et de l’ameublement, secteur économique à potentiel concurrentiel selon les domaines de spécialisation intelligente SNC et SNCDI». Le projet relève du secteur éligible selon SNC et SNCDI — "Bois et meubles", la requérante opérant sous le code CAEN autorisé "4673 Vente en gros de bois et de matériaux de construction et d’équipement" dans ce secteur ainsi que sous le code CAEN "CAEN: 4647 Vente en gros de meubles, de tapis et d’articles d’éclairage». Ainsi, l’activité menée par la requérante (S) s’inscrit à la fois dans un secteur économique compétitif (selon le NCS) et la réalisation de l’objectif général facilitera le développement de la compétitivité de la main-d’œuvre roumaine, afin de réduire les disparités de développement entre les régions des États membres de l’UE, ce qui convergera avec l’objectif général du Fonds social européen. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel d’offres (OS 3.12) puisqu’il suppose qu’au moins 325 employés amélioreront leurs connaissances, leurs compétences, leurs compétences et leurs compétences, afin d’avoir un impact direct sur le développement de secteurs concurrentiels et de domaines de spécialisation intelligents identifiés dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU PROGRAMME ET DE L’APPEL À PROPOSITIONS, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: —accroître la sensibilisation aux avantages de la participation aux programmes d’apprentissage tout au long de la vie grâce à la connaissance des activités, des objectifs et des résultats escomptés du projet; — former et développer des compétences professionnelles adaptées aux derniers développements sur le marché du travail à travers des programmes de formation professionnelle dans le domaine de la numérisation, à la fois pour le niveau de base et le niveau avancé, 100 % des participants aux programmes fournis dans le projet participant à des programmes pour le développement de compétences numériques avancées, en conjonction avec le rôle qu’ils occupent dans l’entreprise, le département dans lequel ils opèrent et les technologies qu’ils opèrent dans l’activité actuelle; — forme et développe les compétences clés transversales et transférables nécessaires pour maintenir la compétitivité d’un employé, les TIC et les compétences numériques transférables dans d’autres secteurs d’activité, dans d’autres entreprises ou dans d’autres rôles — contribuer à la mise en œuvre de stratégies de développement organisationnel qui soutiennent, au moyen d’une ressource humaine bien formée, le développement et l’adaptation des entreprises aux secteurs économiques les plus dynamiques et présentant un potentiel de développement élevé aux niveaux national et mondial; — soutient la mise en œuvre de mesures de développement durable dans les politiques régionales et nationales, tant en matière de protection de l’environnement (French)
+Normal rank
+point in time: 27 November 2021Timestamp +2021-11-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ziel des Projekts ist es: „Verbesserung des Wissens/Kompetenzens/Kompetenzen der Mitarbeiter der Holz- und Möbelbranche, des Wirtschaftssektors mit Wettbewerbspotenzial nach SNC und SNCDI Smart Specialization Areas“. Das Projekt fällt gemäß SNC und SNCDI – "Holz und Möbel", der Antragsteller unter dem genehmigten CAEN-Code "4673 Großhandel mit Holz und Baustoffen und -ausrüstung" in diesem Sektor sowie unter dem CAEN-Code "CAEN: 4647 Großhandel mit Möbeln, Teppichen und Beleuchtungsgütern“. Somit ist die Tätigkeit der Klägerin (S) Teil eines wettbewerbsfähigen Wirtschaftssektors (gemäß dem NKS) und die Verwirklichung des allgemeinen Ziels wird die Entwicklung der Wettbewerbsfähigkeit der rumänischen Arbeitskräfte erleichtern, um die Entwicklungsunterschiede zwischen den Regionen der EU-Mitgliedstaaten zu verringern und damit dem allgemeinen Ziel des Europäischen Sozialfonds zu entsprechen. Das Projekt trägt zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen (OS 3.12) bei, da davon ausgegangen wird, dass mindestens 325 Mitarbeiter ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen verbessern werden, um sich unmittelbar auf die Entwicklung wettbewerbsfähiger Sektoren/intelligente Spezialisierungsbereiche, die in nationalen Strategien identifiziert wurden, auswirken zu können. WIE DAS PROJEKT ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DES PROGRAMMS UND DER AUFFORDERUNG ZUR EINREICHUNG VON VORSCHLÄGEN BEITRÄGT, WODURCH LANGFRISTIG POSITIVE AUSWIRKUNGEN ERZIELT WERDEN: Sensibilisierung für die Vorteile der Teilnahme an Programmen für lebenslanges Lernen durch Kenntnis der Projektaktivitäten, der Ziele und der angenommenen Ergebnisse; — trainiert und entwickelt die beruflichen Fähigkeiten, die den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst sind, durch Berufsausbildungsprogramme im Bereich der Digitalisierung, sowohl für Grund- als auch für fortgeschrittene Niveaus, 100 % der Teilnehmer an den Programmen des Projekts, die an Programmen zur Entwicklung fortgeschrittener digitaler Kompetenzen teilnehmen, in Verbindung mit der Rolle, die sie im Unternehmen einnehmen, der Abteilung, in der sie tätig sind, und den Technologien, die sie in der aktuellen Tätigkeit betreiben; — trainiert und entwickelt bereichsübergreifende, übertragbare Schlüsselkompetenzen, die erforderlich sind, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Arbeitnehmers zu erhalten, IKT und digitale Kompetenzen, die in anderen Tätigkeitsbereichen, in anderen Unternehmen oder in anderen Rollen übertragbar sind – helfen bei der Umsetzung organisatorischer Entwicklungsstrategien, die durch eine gut ausgebildete Humanressourcen die Entwicklung und Anpassung von Unternehmen an die dynamischsten Wirtschaftssektoren unterstützen und ein hohes Entwicklungspotenzial auf nationaler und globaler Ebene aufweisen; — unterstützt die Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung in der regionalen und nationalen Politik im Bereich des Umweltschutzes (German)
+Normal rank
+point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+De algemene doelstelling van het project is: „Verbetering van de kennis/vaardigheden/vaardigheden van werknemers die werkzaam zijn in de hout- en meubelsector, economische sector met concurrentiepotentieel volgens SNC en SNCDI slimme specialisatiegebieden”. Het project valt onder de in aanmerking komende sector volgens SNC en SNCDI — "Wood and Furniture", de aanvrager die actief is onder de erkende CAEN-code "4673 Groothandel in hout en bouwmaterialen en -uitrusting" binnen deze sector en onder de CAEN-code "CAEN: 4647 Groothandel in meubelen, tapijten en verlichtingsartikelen”. De activiteit van verzoeker (S) maakt dus deel uit van zowel een concurrerende economische sector (volgens het NCS) als de verwezenlijking van de algemene doelstelling zal de ontwikkeling van het concurrentievermogen van de Roemeense beroepsbevolking vergemakkelijken, teneinde de verschillen in ontwikkeling tussen de regio’s van de EU-lidstaten te verkleinen en aldus in overeenstemming te brengen met de algemene doelstelling van het Europees Sociaal Fonds. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep (OS 3.12), aangezien ervan wordt uitgegaan dat ten minste 325 werknemers hun kennis, vaardigheden, vaardigheden en vaardigheden zullen verbeteren, zodat zij een directe impact hebben op de ontwikkeling van concurrerende sectoren/intelligente specialisatiegebieden die in nationale strategieën zijn vastgesteld. HOE HET PROJECT BIJDRAAGT TOT DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN HET PROGRAMMA EN DE OPROEP, WAARDOOR EEN POSITIEF LANGETERMIJNEFFECT ONTSTAAT: —het bewustzijn over de voordelen van deelname aan programma’s voor een leven lang leren te vergroten door kennis van projectactiviteiten, doelstellingen en veronderstelde resultaten; — opleiden en ontwikkelen van professionele vaardigheden aangepast aan de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt door middel van beroepsopleidingsprogramma’s op het gebied van digitalisering, zowel voor basis- als gevorderd niveau, 100 % van de deelnemers aan de programma’s van het project die deelnemen aan programma’s voor de ontwikkeling van geavanceerde digitale vaardigheden, in combinatie met de rol die zij innemen in het bedrijf, de afdeling waarin zij opereren en de technologieën die zij in de huidige activiteit exploiteren; — het opleiden en ontwikkelen van horizontale, overdraagbare sleutelcompetenties die nodig zijn om het concurrentievermogen van een werknemer in stand te houden, ICT en digitale vaardigheden die overdraagbaar zijn in andere sectoren, in andere bedrijven of in andere rollen — helpen bij de uitvoering van strategieën voor organisatorische ontwikkeling die, door middel van een goed opgeleid personeel, de ontwikkeling en aanpassing van bedrijven aan de meest dynamische economische sectoren ondersteunen en met een hoog ontwikkelingspotentieel op nationaal en mondiaal niveau; — steunt de tenuitvoerlegging van maatregelen voor duurzame ontwikkeling in regionaal en nationaal beleid, zowel op het gebied van milieubescherming (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 5 December 2021Timestamp +2021-12-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo GENERALE del progetto è quello di: "Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti che lavorano nel settore del legno e del mobile, settore economico con potenziale competitivo secondo le aree di specializzazione intelligente SNC e SNCDI". Il progetto rientra nel settore ammissibile secondo SNC e SNCDI — "Legno e mobili", il richiedente che opera con il codice CAEN ammissibile autorizzato "4673 Commercio all'ingrosso di legno e materiali e attrezzature da costruzione" in questo settore nonché con il codice CAEN "CAEN: 4647 Commercio all'ingrosso di mobili, tappeti e articoli per l'illuminazione". Pertanto, l'attività svolta dal richiedente (S) fa parte sia di un settore economico competitivo (secondo l'NCS) che il conseguimento dell'obiettivo generale faciliterà lo sviluppo della competitività della forza lavoro rumena, al fine di ridurre le disparità di sviluppo tra le regioni degli Stati membri dell'UE, convergendo così con l'obiettivo generale del Fondo sociale europeo. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito (OS 3.12) in quanto presuppone che un minimo di 325 dipendenti miglioreranno le loro conoscenze, competenze, competenze e competenze, in modo da avere un impatto diretto sullo sviluppo di settori competitivi/settori di specializzazione intelligenti individuati nelle strategie nazionali. IN CHE MODO IL PROGETTO CONTRIBUISCE AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DEL PROGRAMMA E DELL'INVITO, GENERANDO UN EFFETTO POSITIVO A LUNGO TERMINE: —aumentare la consapevolezza dei benefici della partecipazione ai programmi di apprendimento permanente attraverso la conoscenza delle attività del progetto, degli obiettivi e dei risultati ipotizzati; — forma e sviluppa competenze professionali adattate agli ultimi sviluppi sul mercato del lavoro attraverso programmi di formazione professionale nel campo della digitalizzazione, sia per il livello di base che avanzato, il 100 % dei partecipanti ai programmi previsti nel progetto partecipando a programmi per lo sviluppo di competenze digitali avanzate, in combinazione con il ruolo che occupano in azienda, il dipartimento in cui operano e le tecnologie che operano nell'attività corrente; — formare e sviluppare competenze chiave trasversali e trasferibili necessarie per mantenere la competitività di un dipendente, le TIC e le competenze digitali trasferibili in altri settori di attività, in altre imprese o in altri ruoli — contribuire all'attuazione di strategie di sviluppo organizzativo che sostengano, attraverso una risorsa umana ben formata, lo sviluppo e l'adattamento delle imprese ai settori economici più dinamici e ad alto potenziale di sviluppo a livello nazionale e globale; — sostiene l'attuazione di misure per lo sviluppo sostenibile nelle politiche regionali e nazionali, sia in materia di protezione dell'ambiente (Italian)
+Normal rank
+point in time: 12 January 2022Timestamp +2022-01-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El objetivo GENERAL del proyecto es: «Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades de los empleados que trabajan en el sector de la madera y el mueble, sector económico con potencial competitivo según las áreas de especialización inteligente SNC y SNCDI». El proyecto pertenece al sector subvencionable según SNC y SNCDI — "Madera y Muebles", el solicitante que opera con el código CAEN autorizado "4673 Venta al por mayor de madera y materiales y equipos de construcción" dentro de este sector, así como bajo el código CAEN "CAEN: 4647 Venta al por mayor de muebles, alfombras y artículos de iluminación». Así pues, la actividad llevada a cabo por el solicitante (S) forma parte tanto de un sector económico competitivo (según la NCS) como de la consecución del objetivo general que facilitará el desarrollo de la competitividad de la mano de obra rumana, con el fin de reducir las disparidades de desarrollo entre las regiones de los Estados miembros de la UE, convergiendo así con el objetivo general del Fondo Social Europeo. El proyecto contribuye a alcanzar el objetivo específico del programa y convocatoria (OS 3.12) ya que supone que un mínimo de 325 empleados mejorarán sus conocimientos, habilidades, habilidades y habilidades, con el fin de tener un impacto directo en el desarrollo de sectores competitivos/ámbitos de especialización inteligente identificados en las estrategias nacionales. CÓMO CONTRIBUYE EL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL PROGRAMA Y LA CONVOCATORIA, GENERANDO UN EFECTO POSITIVO A LARGO PLAZO: aumentar la sensibilización sobre los beneficios de la participación en programas de aprendizaje permanente a través del conocimiento de las actividades de los proyectos, los objetivos y los resultados asumidos; — forma y desarrolla competencias profesionales adaptadas a las últimas novedades en el mercado laboral a través de programas de formación profesional en el campo de la digitalización, tanto de nivel básico como avanzado, el 100 % de los participantes en los programas previstos en el proyecto participando en programas de desarrollo de competencias digitales avanzadas, en conjunción con el papel que desempeñan en la empresa, el departamento en el que operan y las tecnologías que operan en la actividad actual; capacitar y desarrollar competencias clave transversales y transferibles necesarias para mantener la competitividad de un empleado, las TIC y las competencias digitales que puedan transferirse en otros sectores de actividad, en otras empresas o en otras funciones; contribuir a la aplicación de estrategias de desarrollo organizacional que apoyen, mediante un recurso humano bien formado, el desarrollo y la adaptación de las empresas a los sectores económicos más dinámicos y con un alto potencial de desarrollo a nivel nacional y mundial; apoya la aplicación de medidas de desarrollo sostenible en las políticas regionales y nacionales, tanto en materia de protección del medio ambiente como de protección del medio ambiente. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti ÜLDeesmärk on: „Puidu- ja mööblisektoris ning SNCDI ja SNCDI aruka spetsialiseerumise valdkondades konkurentsipotentsiaaliga majandussektoris töötavate töötajate teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine“. Projekt kuulub SNC ja SNCDI (puit ja mööbel) kohaselt abikõlblikusse sektorisse, kuna taotleja tegutseb selles sektoris lubatud abikõlbliku CAEN koodi "4673 Puidu, ehitusmaterjalide ja -seadmete hulgimüük" ning CAEN-koodi "CAEN: 4647 Mööbli, vaipade ja valgustuskaupade hulgimüük“. Seega on taotleja (S) tegevus osa nii konkurentsivõimelisest majandussektorist (vastavalt Norra mandrilava tsoonile) kui ka üldeesmärgi saavutamine hõlbustab Rumeenia tööjõu konkurentsivõime arengut, et vähendada arenguerinevusi ELi liikmesriikide piirkondade vahel, lähenedes seega Euroopa Sotsiaalfondi üldeesmärgile. Projekt aitab saavutada programmi erieesmärki (OS 3.12), kuna eeldab, et vähemalt 325 töötajat parandavad oma teadmisi, oskusi, oskusi ja oskusi, et neil oleks otsene mõju riiklikes strateegiates kindlaks määratud konkurentsivõimeliste sektorite/aruka spetsialiseerumise valdkondade arengule. KUIDAS PROJEKT AITAB KAASA PROGRAMMI JA PROJEKTIKONKURSI ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISELE, AVALDADES PIKAAJALIST POSITIIVSET MÕJU: suurendada teadlikkust elukestva õppe programmides osalemise eelistest projektitegevuste, eesmärkide ja eeldatavate tulemuste tundmise kaudu; – koolitab ja arendab kutsealaseid oskusi, mis on kohandatud tööturu viimaste arengutega digiülemineku valdkonna kutsekoolitusprogrammide kaudu nii alg- kui ka kõrgtasemel, 100 % projektis osalejatest, kes osalevad kõrgema taseme digioskuste arendamise programmides, koos nende rolliga ettevõttes, osakonnaga, kus nad tegutsevad, ja tehnoloogiaga, mida nad praeguses tegevuses kasutavad; – koolitab ja arendab valdkonnaüleseid ja ülekantavaid võtmepädevusi, mida on vaja töötaja konkurentsivõime säilitamiseks, IKT- ja digioskused on ülekantavad muudes tegevusvaldkondades, teistes ettevõtetes või muudes rollides -aitab rakendada organisatsiooni arengustrateegiaid, mis toetavad hästi koolitatud inimressursside abil ettevõtete arengut ja kohanemist kõige dünaamilisemate majandussektoritega ning millel on suur arengupotentsiaal riiklikul ja ülemaailmsel tasandil; – toetab säästva arengu meetmete rakendamist piirkondlikus ja riiklikus poliitikas, nii keskkonnakaitses kui ka keskkonnakaitses; (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bendruoju projekto tikslu siekiama: „Medienos ir baldų sektoriuje dirbančių darbuotojų žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių gerinimas, ekonomikos sektorius, turintis konkurencinį potencialą pagal SNC ir SNCDI pažangiosios specializacijos sritis“. Projektas priklauso reikalavimus atitinkančiam sektoriui pagal SNC ir SNCDI – "Medis ir baldai", pareiškėjas, veikiantis pagal patvirtintą reikalavimus atitinkantį CAEN kodą "4673 Didmeninė prekyba mediena ir statybinėmis medžiagomis bei įranga" šiame sektoriuje, taip pat pagal CAEN kodą "CAEN: 4647 Baldų, kilimų ir apšvietimo prekių didmeninė prekyba“. Taigi pareiškėjo (S) vykdoma veikla yra ir konkurencingo ekonomikos sektoriaus (pagal NCS) dalis, ir bendrojo tikslo įgyvendinimas palengvins Rumunijos darbo jėgos konkurencingumo plėtrą, siekiant sumažinti ES valstybių narių regionų išsivystymo skirtumus ir taip prisiderinti prie bendrojo Europos socialinio fondo tikslo. Projektas padeda siekti konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas (OS 3.12), nes jame daroma prielaida, kad mažiausiai 325 darbuotojai pagerins savo žinias, įgūdžius, įgūdžius ir įgūdžius, kad būtų daromas tiesioginis poveikis konkurencingų sektorių ir (arba) pažangiosios specializacijos sričių, nustatytų nacionalinėse strategijose, vystymui. KAIP PROJEKTAS PADEDA SIEKTI KONKRETAUS PROGRAMOS IR KVIETIMO TEIKTI PARAIŠKAS TIKSLO, TAIP UŽTIKRINANT ILGALAIKĮ TEIGIAMĄ POVEIKĮ: –didina informuotumą apie dalyvavimo mokymosi visą gyvenimą programose naudą žinant projekto veiklą, tikslus ir numatomus rezultatus; – rengia ir ugdo profesinius įgūdžius, pritaikytus prie naujausių pokyčių darbo rinkoje per profesinio mokymo programas skaitmeninimo srityje, tiek pagrindinio, tiek aukšto lygio, 100 proc. projekto dalyvių, dalyvaujančių programose, skirtose pažangiems skaitmeniniams įgūdžiams ugdyti, kartu su vaidmeniu įmonėje, skyriuje, kuriame jie veikia, ir technologijomis, kurias jie veikia dabartinėje veikloje; – mokyti ir plėtoti kompleksinius, perkeliamus bendruosius gebėjimus, kurių reikia norint išlaikyti darbuotojų konkurencingumą, IRT ir skaitmeninius įgūdžius, kuriuos būtų galima perkelti į kitus veiklos sektorius, kitose įmonėse ar kitose srityse – padėti įgyvendinti organizacines plėtros strategijas, kurios, pasitelkiant gerai parengtus žmogiškuosius išteklius, padeda plėtoti ir pritaikyti įmones dinamiškiausiems ekonomikos sektoriams ir turi didelį vystymosi potencialą nacionaliniu ir pasauliniu lygmenimis; – remia tvaraus vystymosi priemonių įgyvendinimą regioninės ir nacionalinės politikos srityse, tiek aplinkos apsaugos srityje; (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Opći cilj projekta je: „Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina zaposlenika koji rade u sektoru drva i namještaja, gospodarskog sektora s potencijalom konkurentnosti prema područjima pametne specijalizacije SNC-a i SNCDI-ja”. Projekt je obuhvaćen prihvatljivim sektorom prema SNC-u i SNCDI-ju – "drva i namještaj", podnositelj zahtjeva koji posluje pod odobrenim prihvatljivim CAEN kodom "4673 Veleprodaja drva i građevinskog materijala i opreme" u ovom sektoru, kao i pod CAEN kodom "CAEN: 4647 Trgovina na veliko namještajem, tepisima i rasvjetnim proizvodima”. Stoga je djelatnost koju obavlja podnositelj zahtjeva (S) dio konkurentnog gospodarskog sektora (prema NCS-u) i postizanje općeg cilja olakšat će razvoj konkurentnosti rumunjske radne snage kako bi se smanjile razlike u razvoju među regijama država članica EU-a, čime će se uskladiti s općim ciljem Europskog socijalnog fonda. Projekt pridonosi ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva (OS 3.12) jer pretpostavlja da će minimalno 325 zaposlenika unaprijediti svoje znanje, vještine, vještine i vještine kako bi imao izravan utjecaj na razvoj konkurentnih sektora/inteligentnih područja specijalizacije utvrđenih u nacionalnim strategijama. KAKO PROJEKT DOPRINOSI POSTIZANJU SPECIFIČNOG CILJA PROGRAMA I POZIVA NA PODNOŠENJE PRIJEDLOGA, STVARAJUĆI DUGOROČNI POZITIVAN UČINAK: —povećava svijest o koristima sudjelovanja u programima cjeloživotnog učenja kroz poznavanje projektnih aktivnosti, ciljeva i pretpostavljenih rezultata; — osposobljava i razvija profesionalne vještine prilagođene najnovijim dostignućima na tržištu rada kroz programe stručnog usavršavanja u području digitalizacije, kako za osnovnu tako i za naprednu razinu, 100 % sudionika programa predviđenih u projektu sudjelovanja u programima za razvoj naprednih digitalnih vještina, u kombinaciji s ulogom koju zauzimaju u tvrtki, odjelom u kojem djeluju i tehnologijama koje rade u trenutačnoj aktivnosti; — osposobljava i razvija transverzalne i prenosive ključne kompetencije potrebne za održavanje konkurentnosti vještina zaposlenika, IKT-a i digitalnih vještina koje su prenosive u drugim sektorima djelatnosti, u drugim poduzećima ili u drugim ulogama – pomoći u provedbi strategija organizacijskog razvoja kojima se putem dobro obučenih ljudskih resursa podupire razvoj i prilagodba poduzeća najdinamičnijim gospodarskim sektorima i s velikim potencijalom za razvoj na nacionalnoj i globalnoj razini; — podržava provedbu mjera za održivi razvoj u regionalnim i nacionalnim politikama, kako u području zaštite okoliša (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ο γενικός στόχος του έργου έχει ως στόχο: «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων των εργαζομένων που εργάζονται στον τομέα της ξυλείας και των επίπλων, στον οικονομικό τομέα με ανταγωνιστικό δυναμικό σύμφωνα με τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης της SNC και της SNCDI». Το έργο εμπίπτει στον επιλέξιμο τομέα σύμφωνα με τις SNC και SNCDI — "Ξύλινα και Έπιπλα", ο αιτών δραστηριοποιείται με τον εγκεκριμένο επιλέξιμο κωδικό CAEN "4673 Χονδρικό εμπόριο ξύλου και δομικών υλικών και εξοπλισμού" στον εν λόγω τομέα, καθώς και με τον κωδικό CAEN "CAEN: 4647 Χονδρικό εμπόριο επίπλων, χαλιών και ειδών φωτισμού». Ως εκ τούτου, η δραστηριότητα που ασκεί ο αιτών (S) αποτελεί μέρος τόσο ενός ανταγωνιστικού οικονομικού τομέα (σύμφωνα με τη NCS) όσο και η επίτευξη του γενικού στόχου θα διευκολύνει την ανάπτυξη της ανταγωνιστικότητας του ρουμανικού εργατικού δυναμικού, προκειμένου να μειωθούν οι αναπτυξιακές ανισότητες μεταξύ των περιφερειών των κρατών μελών της ΕΕ, συγκλίνοντας έτσι με τον γενικό στόχο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων (OS 3.12) καθώς υποθέτει ότι τουλάχιστον 325 εργαζόμενοι θα βελτιώσουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τις δεξιότητες και τις δεξιότητές τους, ώστε να έχουν άμεσο αντίκτυπο στην ανάπτυξη ανταγωνιστικών τομέων/ευφυών τομέων εξειδίκευσης που προσδιορίζονται στις εθνικές στρατηγικές. ΠΏΣ ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΥΜΒΆΛΛΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΏΝΤΑΣ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΑ ΘΕΤΙΚΆ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: —ενίσχυση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τα οφέλη της συμμετοχής σε προγράμματα διά βίου μάθησης μέσω της γνώσης των δραστηριοτήτων, των στόχων και των τεκμηριωμένων αποτελεσμάτων του έργου· — εκπαιδεύει και αναπτύσσει επαγγελματικές δεξιότητες προσαρμοσμένες στις τελευταίες εξελίξεις στην αγορά εργασίας μέσω προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα της ψηφιοποίησης, τόσο σε βασικό όσο και σε προχωρημένο επίπεδο, το 100 % των συμμετεχόντων στα προγράμματα που παρέχονται στο έργο και συμμετέχουν σε προγράμματα ανάπτυξης προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων, σε συνδυασμό με τον ρόλο που κατέχουν στην εταιρεία, το τμήμα στο οποίο δραστηριοποιούνται και τις τεχνολογίες που δραστηριοποιούνται στην τρέχουσα δραστηριότητα· — εκπαιδεύει και αναπτύσσει εγκάρσιες, μεταβιβάσιμες βασικές ικανότητες που απαιτούνται για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας των εργαζομένων, των ΤΠΕ και των ψηφιακών δεξιοτήτων που μπορούν να μεταφερθούν σε άλλους τομείς δραστηριότητας, σε άλλες εταιρείες ή σε άλλους ρόλους — βοηθούν στην εφαρμογή στρατηγικών οργανωτικής ανάπτυξης που στηρίζουν, μέσω ενός καλά καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού, την ανάπτυξη και την προσαρμογή των επιχειρήσεων στους δυναμικότερους οικονομικούς τομείς και με υψηλό δυναμικό ανάπτυξης σε εθνικό και παγκόσμιο επίπεδο· — υποστηρίζει την εφαρμογή μέτρων αειφόρου ανάπτυξης στο πλαίσιο των περιφερειακών και εθνικών πολιτικών, τόσο στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος όσο και στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cieľom VŠEOBECNÉHO cieľa projektu je: „Zlepšenie úrovne znalostí/zručností/zručností zamestnancov pracujúcich v drevárskom a nábytkárskom odvetví, v hospodárskom sektore s konkurenčným potenciálom podľa oblastí inteligentnej špecializácie SNC a SNCDI“. Projekt patrí do oprávneného sektora podľa SNC a SNCDI – "Drevo a nábytok", žiadateľ pôsobiaci pod oprávneným kódom CAEN "4673 Veľkoobchod s drevom a stavebným materiálom a vybavením" v rámci tohto odvetvia, ako aj pod kódom CAEN "CAEN: 4647 Veľkoobchod s nábytkom, kobercami a osvetľovacím tovarom“. Činnosť vykonávaná žiadateľom (S) je teda súčasťou konkurencieschopného hospodárskeho sektora (podľa NCS), ako aj dosiahnutie všeobecného cieľa uľahčí rozvoj konkurencieschopnosti rumunskej pracovnej sily s cieľom znížiť rozdiely v rozvoji medzi regiónmi členských štátov EÚ, a tým sa zbližuje so všeobecným cieľom Európskeho sociálneho fondu. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy (OS 3.12), pretože predpokladá, že minimálne 325 zamestnancov zlepší svoje vedomosti, zručnosti, zručnosti a zručnosti tak, aby mali priamy vplyv na rozvoj konkurencieschopných sektorov/inteligentných oblastí špecializácie určených v národných stratégiách. AKO PROJEKT PRISPIEVA K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA PROGRAMU A VÝZVY NA PREDKLADANIE PONÚK A VYTVÁRA DLHODOBÝ POZITÍVNY ÚČINOK: —zvyšuje informovanosť o prínosoch účasti na programoch celoživotného vzdelávania prostredníctvom znalostí projektových aktivít, cieľov a predpokladaných výsledkov; — trénuje a rozvíja odborné zručnosti prispôsobené najnovšiemu vývoju na trhu práce prostredníctvom programov odbornej prípravy v oblasti digitalizácie, a to tak pre základnú, ako aj pokročilú úroveň, 100 % účastníkov programov poskytovaných v rámci projektu zúčastňujúceho sa na programoch na rozvoj pokročilých digitálnych zručností v spojení s úlohou, ktorú zastávajú v spoločnosti, oddelením, v ktorom pôsobia, a technológiami, ktoré pôsobia v rámci súčasnej činnosti; — vlaky a rozvoj prierezových, prenosných kľúčových kompetencií potrebných na udržanie konkurencieschopnosti zamestnancov, IKT a digitálnych zručností, ktoré sú prenosné v iných odvetviach činnosti, v iných spoločnostiach alebo v iných úlohách – napomáhajú vykonávaniu stratégií organizačného rozvoja, ktoré prostredníctvom dobre vyškolených ľudských zdrojov podporujú rozvoj a prispôsobenie podnikov najdynamickejším hospodárskym odvetviam a s vysokým potenciálom rozvoja na vnútroštátnej a celosvetovej úrovni; — podporuje vykonávanie opatrení pre trvalo udržateľný rozvoj v regionálnych a národných politikách, a to tak v oblasti ochrany životného prostredia, (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen yleistavoitteena on ”Puu- ja huonekalualalla työskentelevien työntekijöiden osaamisen, taitojen ja taitojen parantaminen, talouden ala, jolla on kilpailukykypotentiaalia SNC:n ja SNCDI:n älykkään erikoistumisen alueiden mukaan”. Hanke kuuluu tukikelpoiseen alaan SNC:n ja SNCDI:n ”Puut ja huonekalut” mukaan. Hakija toimii tällä alalla hyväksytyn CAEN-koodin ”4673 Puun ja rakennusmateriaalien ja -laitteiden tukkukauppa” sekä CAEN-koodin ”CAEN: 4647 Huonekalujen, mattojen ja valaistustarvikkeiden tukkukauppa”. Näin ollen hakijan (S) toiminta on osa sekä kilpailukykyistä talouden alaa (NCS:n mukaan) että yleistavoitteen saavuttaminen helpottaa romanialaisen työvoiman kilpailukyvyn kehittämistä, jotta voidaan vähentää kehityseroja EU:n jäsenvaltioiden alueiden välillä ja lähentää siten Euroopan sosiaalirahaston yleistavoitetta. Hankkeella edistetään ohjelman ja ehdotuspyynnön (OS 3.12) erityistavoitteen saavuttamista, sillä siinä oletetaan, että vähintään 325 työntekijää parantaa tietojaan, taitojaan, taitojaan ja taitojaan ja vaikuttaa suoraan kansallisissa strategioissa yksilöityjen kilpailukykyisten alojen/älykkään erikoistumisen alojen kehittämiseen. MITEN HANKKEELLA EDISTETÄÄN OHJELMAN JA EHDOTUSPYYNNÖN ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISTA JA SAADAAN AIKAAN PITKÄN AIKAVÄLIN MYÖNTEINEN VAIKUTUS: —lisätään tietoisuutta elinikäisen oppimisen ohjelmiin osallistumisesta saatavasta hyödystä tuntemalla hankkeen toimia, tavoitteita ja oletettuja tuloksia; — kouluttaa ja kehittää ammattitaitoa, joka on mukautettu työmarkkinoiden viimeisimpään kehitykseen digitalisoinnin alan ammatillisten koulutusohjelmien avulla sekä perus- että edistyneen tason osalta, 100 prosenttia hankkeeseen kuuluvien ohjelmien osallistujista, jotka osallistuvat pitkälle kehitettyjen digitaalisten taitojen kehittämisohjelmiin, sekä heidän asemansa yrityksessä, toimintayksikössään ja nykyisessä toiminnassaan käyttämänsä teknologiat; — kouluttaa ja kehittää monialaisia, siirrettävissä olevia avaintaitoja, joita tarvitaan työntekijöiden kilpailukyvyn ylläpitämiseksi, tieto- ja viestintätekniikan ja digitaalisten taitojen siirrettävyyden säilyttämiseksi muilla toiminta-aloilla, muissa yrityksissä tai muissa tehtävissä -auttaa sellaisten organisatoristen kehittämisstrategioiden täytäntöönpanoa, joilla tuetaan hyvin koulutettujen henkilöresurssien avulla yritysten kehittämistä ja mukauttamista dynaamisimmille talouden aloille ja joilla on suuret kehitysmahdollisuudet kansallisella ja maailmanlaajuisella tasolla; — tukee kestävän kehityksen toimenpiteiden toteuttamista alueellisissa ja kansallisissa politiikoissa sekä ympäristönsuojelun alalla (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Celem projektu OGÓLNE jest: „Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności pracowników sektora drzewnego i meblarskiego, sektora gospodarki o potencjale konkurencyjnym według obszarów inteligentnej specjalizacji SNC i SNCDI”. Projekt wchodzi w zakres kwalifikującego się sektora zgodnie z SNC i SNCDI – "Drewno i meble", wnioskodawca prowadzący działalność w ramach zatwierdzonego kwalifikującego się kodu CAEN "4673 Sprzedaż hurtowa drewna oraz materiałów budowlanych i urządzeń" w tym sektorze, a także w ramach kodu CAEN "CAEN: 4647 Sprzedaż hurtowa mebli, dywanów i artykułów oświetleniowych. W związku z tym działalność prowadzona przez wnioskodawcę (S) jest częścią konkurencyjnego sektora gospodarki (według KNB), a osiągnięcie celu ogólnego ułatwi rozwój konkurencyjności rumuńskiej siły roboczej w celu zmniejszenia dysproporcji rozwojowych między regionami państw członkowskich UE, a tym samym zbieżności z ogólnym celem Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego programu i zaproszenia (OS 3.12), ponieważ zakłada, że co najmniej 325 pracowników poprawi swoją wiedzę, umiejętności, umiejętności i umiejętności, aby mieć bezpośredni wpływ na rozwój konkurencyjnych sektorów/obszarów inteligentnej specjalizacji określonych w strategiach krajowych. W JAKI SPOSÓB PROJEKT PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA CELU SZCZEGÓŁOWEGO PROGRAMU I ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW, PRZYNOSZĄC DŁUGOTERMINOWE POZYTYWNE EFEKTY: zwiększa świadomość korzyści płynących z uczestnictwa w programach uczenia się przez całe życie poprzez znajomość działań projektowych, celów i zakładanych rezultatów; — szkoli i rozwija umiejętności zawodowe dostosowane do najnowszych zmian na rynku pracy poprzez szkolenia zawodowe w zakresie cyfryzacji, zarówno na poziomie podstawowym, jak i zaawansowanym, 100 % uczestników programów realizowanych w ramach projektu uczestniczących w programach rozwoju zaawansowanych umiejętności cyfrowych, w połączeniu z rolą, jaką pełnią w firmie, działem, w którym działają, oraz technologiami, które prowadzą w bieżącej działalności; — szkolenie i rozwijanie przekrojowych, zbywalnych kompetencji kluczowych niezbędnych do utrzymania konkurencyjności pracowników, umiejętności ICT i umiejętności cyfrowych, które mogą być przenoszone w innych sektorach działalności, w innych przedsiębiorstwach lub w innych rolach – pomagają we wdrażaniu strategii rozwoju organizacyjnego wspierających, poprzez dobrze wyszkolone zasoby ludzkie, rozwój i dostosowanie przedsiębiorstw do najbardziej dynamicznych sektorów gospodarki oraz o wysokim potencjale rozwoju na szczeblu krajowym i globalnym; — wspiera wdrażanie środków na rzecz zrównoważonego rozwoju w politykach regionalnych i krajowych, zarówno w zakresie ochrony środowiska (Polish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt általános célkitűzése a következő: „A fa- és bútorágazatban, az SNC és az SNCDI intelligens szakosodási területei szerint versenyképes gazdasági ágazatban dolgozó munkavállalók ismereteinek/készségeinek/készségeinek javítása”. A projekt az SNC és az SNCDI (Fa és Bútorok) szerint támogatható ágazatba tartozik, amely az ezen ágazaton belül a "4673 Fa- és építőanyag- és berendezés-nagykereskedelem" engedélyezett támogatható CAEN kód alatt, valamint a "CAEN: 4647 Bútorok, szőnyegek és világítóáruk nagykereskedelme”. Így a felperes (S) tevékenysége mind egy versenyképes gazdasági ágazat részét képezi (az NKT szerint), és az általános célkitűzés megvalósítása elősegíti a román munkaerő versenyképességének fejlődését az uniós tagállamok régiói közötti fejlettségi különbségek csökkentése érdekében, ezáltal közelítve az Európai Szociális Alap általános célkitűzéséhez. A projekt hozzájárul a program és felhívás egyedi célkitűzésének eléréséhez (OS 3.12), mivel feltételezi, hogy legalább 325 alkalmazott fejleszti tudását, készségeit, készségeit és készségeit, hogy közvetlen hatást gyakoroljon a nemzeti stratégiákban meghatározott versenyképes ágazatok/intelligens szakosodási területek fejlesztésére. HOGYAN JÁRUL HOZZÁ A PROJEKT A PROGRAM ÉS FELHÍVÁS EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ, AMI HOSSZÚ TÁVÚ POZITÍV HATÁST EREDMÉNYEZ: a projekttevékenységek, célkitűzések és feltételezett eredmények ismerete révén növeli az egész életen át tartó tanulási programokban való részvétel előnyeivel kapcsolatos tudatosságot; – a digitalizáció területén a legújabb munkaerő-piaci fejleményekhez igazodó szakmai készségeket képez és fejleszt, mind alap-, mind haladó szinten, a projekt résztvevőinek 100%-a részt vesz a fejlett digitális készségek fejlesztését célzó programokban, a vállalatban betöltött szerepével, a működési tanszékkel és a jelenlegi tevékenységben működő technológiákkal együtt; – a munkavállalók versenyképességének fenntartásához szükséges horizontális, átruházható kulcskompetenciák képzése és fejlesztése, az IKT és a digitális készségek, amelyek más tevékenységi ágazatokban, más vállalatokban vagy más szerepekben átruházhatók, segítik az olyan szervezeti fejlesztési stratégiák végrehajtását, amelyek jól képzett emberi erőforrás révén támogatják a vállalatok fejlődését és alkalmazkodását a legdinamikusabb gazdasági ágazatokhoz, valamint jelentős fejlesztési potenciállal rendelkeznek nemzeti és globális szinten; – támogatja a fenntartható fejlődésre irányuló intézkedések végrehajtását a regionális és nemzeti politikákban, mind a környezetvédelem területén, mind a környezetvédelem területén (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obecným cílem projektu je: „Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností zaměstnanců pracujících v dřevozpracujícím a nábytkářském průmyslu, v hospodářském odvětví s konkurenčním potenciálem podle oblastí inteligentní specializace SNC a SNCDI“. Projekt spadá do způsobilého odvětví podle SNC a SNCDI – "Dřevo a nábytek", žadatel působící pod schváleným způsobilým kódem CAEN "4673 Velkoobchod se dřevem a stavebními materiály a vybavením" v tomto odvětví, jakož i pod kódem CAEN "CAEN: 4647 Velkoobchod s nábytkem, koberci a osvětlovacím zbožím“. Činnost vykonávaná žadatelem (S) je tedy součástí konkurenčního hospodářského odvětví (podle NKS) a dosažení obecného cíle usnadní rozvoj konkurenceschopnosti rumunské pracovní síly, aby se snížily rozdíly v rozvoji mezi regiony členských států EU, čímž se sblíží s obecným cílem Evropského sociálního fondu. Projekt přispívá k dosažení specifického cíle programu a výzvy (OS 3.12), neboť předpokládá, že nejméně 325 zaměstnanců zlepší jejich znalosti, dovednosti, dovednosti a dovednosti tak, aby měl přímý dopad na rozvoj konkurenceschopných odvětví/inteligentní specializace určených ve vnitrostátních strategiích. JAK PROJEKT PŘISPÍVÁ K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE PROGRAMU A VÝZVY, COŽ MÁ DLOUHODOBÝ POZITIVNÍ ÚČINEK: zvyšuje povědomí o přínosech účasti v programech celoživotního učení prostřednictvím znalostí projektových činností, cílů a předpokládaných výsledků; — školí a rozvíjí odborné dovednosti přizpůsobené nejnovějšímu vývoji na trhu práce prostřednictvím programů odborné přípravy v oblasti digitalizace, a to jak pro základní, tak pro pokročilou úroveň, 100 % účastníků programů poskytovaných v rámci projektu, kteří se účastní programů rozvoje pokročilých digitálních dovedností, ve spojení s úlohou, kterou zastávají ve společnosti, oddělením, v němž působí, a technologiemi, které v současné činnosti provozují; — školí a rozvíjí průřezové, přenosné klíčové kompetence potřebné k zachování konkurenceschopnosti zaměstnanců, IKT a digitálních dovedností, které jsou přenositelné v jiných odvětvích činnosti, v jiných společnostech nebo v jiných rolích – pomáhají provádět strategie organizačního rozvoje, které prostřednictvím dobře vyškolených lidských zdrojů podporují rozvoj a přizpůsobení podniků nejdynamičtějším hospodářským odvětvím s vysokým potenciálem pro rozvoj na vnitrostátní i celosvětové úrovni; — podporuje provádění opatření pro udržitelný rozvoj v regionálních i vnitrostátních politikách, a to jak v oblasti ochrany životního prostředí (Czech)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta GENERAL mērķis ir: “Koksnes un mēbeļu nozarē strādājošo darbinieku zināšanu/prasmju/prasmju līmeņa uzlabošana, ekonomikas nozare ar konkurētspējas potenciālu saskaņā ar SNC un SNCDI pārdomātas specializācijas jomām”. Projekts ietilpst atbalsttiesīgajā sektorā saskaņā ar SNC un SNCDI — "Koks un mēbeles", pieteikuma iesniedzējs darbojas ar atļauto CAEN kodu "4673 Koksnes un būvmateriālu un iekārtu vairumtirdzniecība" šajā nozarē, kā arī ar CAEN kodu "CAEN: 4647 Mēbeļu, paklāju un apgaismes preču vairumtirdzniecība”. Tādējādi pieteikuma iesniedzēja (S) darbība ir gan daļa no konkurētspējīgas ekonomikas nozares (saskaņā ar NCS), gan vispārējā mērķa sasniegšana veicinās Rumānijas darbaspēka konkurētspējas attīstību, lai samazinātu attīstības atšķirības starp ES dalībvalstu reģioniem, tādējādi tuvojoties Eiropas Sociālā fonda vispārīgajam mērķim. Projekts veicina programmas un uzaicinājuma (OS 3.12) konkrētā mērķa sasniegšanu, jo tajā pieņemts, ka vismaz 325 darbinieki uzlabos savas zināšanas, prasmes, prasmes un prasmes, lai tieši ietekmētu konkurētspējīgu nozaru/saprātīgas specializācijas jomu attīstību, kas noteiktas valstu stratēģijās. KĀ PROJEKTS PALĪDZ SASNIEGT PROGRAMMAS UN UZAICINĀJUMA KONKRĒTO MĒRĶI, RADOT POZITĪVU ILGTERMIŅA IETEKMI: palielina informētību par ieguvumiem, ko sniedz dalība mūžizglītības programmās, izmantojot zināšanas par projekta darbībām, mērķiem un pieņemtajiem rezultātiem; — apmāca un attīsta profesionālās prasmes, kas pielāgotas jaunākajām norisēm darba tirgū, izmantojot profesionālās apmācības programmas digitalizācijas jomā gan pamata, gan augstākā līmenī, 100 % no projektā paredzēto programmu dalībniekiem, kas piedalās progresīvu digitālo prasmju attīstības programmās, kopā ar viņu lomu uzņēmumā, departamentā, kurā viņi darbojas, un tehnoloģijām, ko tie izmanto pašreizējā darbībā; — apmāca un attīsta transversālas, nododamas pamatprasmes, kas vajadzīgas, lai saglabātu darbinieku konkurētspēju, IKT un digitālās prasmes, kas ir nododamas citās darbības nozarēs, citos uzņēmumos vai citos amatos, palīdz īstenot organizatoriskas attīstības stratēģijas, kas ar labi apmācītu cilvēkresursu palīdzību atbalsta uzņēmumu attīstību un pielāgošanos dinamiskākajām ekonomikas nozarēm un kam ir liels attīstības potenciāls valsts un pasaules līmenī; — atbalsta ilgtspējīgas attīstības pasākumu īstenošanu reģionālajā un valstu politikā gan vides aizsardzības jomā; (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é is aidhm do chuspóir GINEARÁLTA an tionscadail: “Feabhas a chur ar leibhéal eolais/scileanna/scileanna na bhfostaithe atá ag obair in earnáil an adhmaid agus an troscáin, earnáil eacnamaíoch a bhfuil acmhainneacht iomaíoch aici de réir réimsí speisialtóireachta cliste SNC agus SNCDI”. Tagann an tionscadal laistigh den earnáil incháilithe de réir SNC agus SNCDI — “Adhmad agus Troscán”, an t-iarratasóir a oibríonn faoin gcód údaraithe incháilithe CAEN “4673 Mórdhíol adhmaid agus ábhar tógála agus trealaimh” laistigh den earnáil seo agus faoin gcód CAEN "CAEN: 4647 Mórdhíol troscáin, cairpéad agus earraí soilsithe”. Dá bhrí sin, tá an ghníomhaíocht a dhéanann an tIarratasóir (S) mar chuid d’earnáil eacnamaíoch iomaíoch (de réir NCS) agus éascóidh gnóthú an chuspóra ghinearálta forbairt iomaíochas lucht saothair na Rómáine, chun na héagothromaíochtaí forbartha idir réigiúin Bhallstáit an AE a laghdú, agus ar an gcaoi sin ag teacht le cuspóir ginearálta Chiste Sóisialta na hEorpa. Cuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach (OS 3.12) mar glactar leis go gcuirfidh 325 fostaí ar a laghad feabhas ar a gcuid eolais, scileanna, scileanna agus scileanna, ionas go mbeidh tionchar díreach aige ar fhorbairt earnálacha iomaíocha/réimsí speisialaithe cliste arna sainaithint i straitéisí náisiúnta. AN CHAOI A RANNCHUIDÍONN AN TIONSCADAL LE CUSPÓIR SONRACH AN CHLÁIR AGUS AN GHLAO A BHAINT AMACH, RUD A MBEIDH TIONCHAR DEARFACH FADTÉARMACH AIGE: —cuirtear leis an bhfeasacht ar na tairbhí a bhaineann le rannpháirtíocht i gcláir foghlama ar feadh an tsaoil trí eolas ar ghníomhaíochtaí tionscadail, ar chuspóirí tionscadail agus ar thorthaí toimhdithe; — traenacha agus forbraíonn scileanna gairmiúla atá curtha in oiriúint do na forbairtí is déanaí ar an margadh saothair trí chláir oiliúna gairmiúla i réimse an digitithe, le haghaidh bunleibhéil agus ardleibhéil araon, 100 % de na rannpháirtithe sna cláir a chuirtear ar fáil sa tionscadal a ghlacann páirt i gcláir chun ardscileanna digiteacha a fhorbairt, i gcomhar leis an ról atá acu sa chuideachta, an roinn ina n-oibríonn siad agus na teicneolaíochtaí a oibríonn siad sa ghníomhaíocht reatha; — inniúlachtaí lárnacha trasearnálacha inaistrithe a oiliúint agus a fhorbairt a bhfuil gá leo chun iomaíochas fostaí, TFC agus scileanna digiteacha a choinneáil inaistrithe in earnálacha eile gníomhaíochta, i gcuideachtaí eile nó i róil eile — cuidiú le straitéisí forbartha eagraíochtúla a chur chun feidhme lena dtacaítear, trí acmhainn dhaonna dhea-oilte, le cuideachtaí a fhorbairt agus a oiriúnú do na hearnálacha eacnamaíocha is dinimiciúla agus a bhfuil ardacmhainneacht forbartha acu ar an leibhéal náisiúnta agus ar an leibhéal domhanda; — tacaíonn sí le bearta a chur chun feidhme maidir le forbairt inbhuanaithe i mbeartais réigiúnacha agus náisiúnta, i gcosaint an chomhshaoil araon (Irish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Splošni cilj projekta je: „Izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti zaposlenih v lesnem in pohištvenem sektorju, gospodarskega sektorja s konkurenčnim potencialom v skladu s področji pametne specializacije SNC in SNCDI“. Projekt spada v upravičeni sektor v skladu s SNC in SNCDI – "les in pohištvo", vložnikom, ki deluje pod odobreno upravičeno oznako CAEN "4673 Trgovina na debelo z lesom in gradbenimi materiali in opremo" v tem sektorju ter pod kodo CAEN "CAEN: 4647 Trgovina na debelo s pohištvom, preprogami in opremo za razsvetljavo“. Tako je dejavnost, ki jo opravlja tožeča stranka (S), del konkurenčnega gospodarskega sektorja (v skladu z NCS) in doseganje splošnega cilja bo olajšalo razvoj konkurenčnosti romunske delovne sile, da bi zmanjšali razlike v razvoju med regijami držav članic EU in se tako približali splošnemu cilju Evropskega socialnega sklada. Projekt prispeva k doseganju posebnega cilja programa in razpisa (OS 3.12), saj predvideva, da bo najmanj 325 zaposlenih izboljšalo svoje znanje, spretnosti, spretnosti in spretnosti, da bi imeli neposreden vpliv na razvoj konkurenčnih sektorjev/inteligentnih področij specializacije, opredeljenih v nacionalnih strategijah. KAKO PROJEKT PRISPEVA K DOSEGANJU POSEBNEGA CILJA PROGRAMA IN POZIVA K DOSEGANJU DOLGOROČNEGA POZITIVNEGA UČINKA: povečuje ozaveščenost o koristih sodelovanja v programih vseživljenjskega učenja s poznavanjem projektnih dejavnosti, ciljev in predpostavljenih rezultatov; — usposablja in razvija strokovne spretnosti, prilagojene najnovejšemu razvoju na trgu dela, s pomočjo programov strokovnega usposabljanja na področju digitalizacije, tako za osnovno kot napredno raven, 100 % udeležencev programov, predvidenih v projektu, ki sodelujejo v programih za razvoj naprednih digitalnih znanj in spretnosti, v povezavi z vlogo, ki jo zasedajo v podjetju, oddelku, v katerem delujejo, in tehnologijami, ki jih uporabljajo v sedanji dejavnosti; — usposablja in razvija medsektorske, prenosljive ključne kompetence, ki so potrebne za ohranjanje konkurenčnosti zaposlenega, IKT in digitalne spretnosti, ki so prenosljive v drugih sektorjih dejavnosti, v drugih podjetjih ali v drugih vlogah – pomagajo pri izvajanju organizacijskih razvojnih strategij, ki z dobro usposobljenimi človeškimi viri podpirajo razvoj in prilagajanje podjetij najbolj dinamičnim gospodarskim sektorjem in z velikim potencialom za razvoj na nacionalni in svetovni ravni; — podpira izvajanje ukrepov za trajnostni razvoj v regionalnih in nacionalnih politikah, tako na področju varstva okolja (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Общата цел на проекта има за цел: „Подобряване на нивото на знания/умения/умения на служителите, работещи в дърводобивния и мебелния сектор, икономическия сектор с конкурентен потенциал според областите на интелигентна специализация на SNC и SNCDI“. Проектът попада в допустимия сектор според SNC и SNCDI — „Дърва и мебелна техника„, заявителят, който извършва дейност под одобрения допустим CAEN код „4673 Търговия на едро с дървен материал и строителни материали и оборудване“ в рамките на този сектор, както и с код CAEN "CAEN: 4647 Търговия на едро с мебели, килими и осветителни тела". По този начин дейността, извършвана от заявителя (S), е част както от конкурентен икономически сектор (съгласно НКШ), така и постигането на общата цел ще улесни развитието на конкурентоспособността на работната сила в Румъния, за да се намалят различията в развитието между регионите на държавите — членки на ЕС, като по този начин се сближат с общата цел на Европейския социален фонд. Проектът допринася за постигане на специфичната цел на програмата и поканата (OS 3.12), тъй като предполага, че минимум 325 служители ще подобрят своите знания, умения, умения и умения, така че да имат пряко въздействие върху развитието на конкурентни сектори/интелигентни области на специализация, определени в националните стратегии. КАК ПРОЕКТЪТ ДОПРИНАСЯ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА И ПОКАНАТА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ, КАТО ГЕНЕРИРА ДЪЛГОСРОЧЕН ПОЛОЖИТЕЛЕН ЕФЕКТ: повишава осведомеността относно ползите от участието в програми за учене през целия живот чрез познаване на дейностите по проекта, целите и очакваните резултати; — обучава и развива професионални умения, адаптирани към най-новите развития на пазара на труда, чрез програми за професионално обучение в областта на дигитализацията, както за основно, така и за напреднало ниво, 100 % от участниците в програмите, предвидени в проекта, участващи в програми за развитие на задълбочени цифрови умения, във връзка с ролята, която заемат във фирмата, отдела, в който работят, и технологиите, в които работят в текущата дейност; — обучава и развива междусекторни, прехвърляеми ключови компетентности, необходими за поддържане на конкурентоспособността на служителите, ИКТ и цифровите умения, които могат да се прехвърлят в други сектори на дейност, в други предприятия или в други роли — спомагат за прилагането на стратегии за организационно развитие, които подкрепят чрез добре обучен човешки ресурс развитието и адаптирането на дружества към най-динамичните икономически сектори и с висок потенциал за развитие на национално и световно равнище; — подкрепя прилагането на мерки за устойчиво развитие в регионалните и националните политики, както в областта на опазването на околната среда (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-objettiv ĠENERALI tal-proġett għandu l-għan li: “It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet tal-impjegati li jaħdmu fis-settur tal-injam u tal-għamara, settur ekonomiku b’potenzjal kompetittiv skont l-SNC u l-SNCDI oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti”. Il-proġett jaqa’ fi ħdan is-settur eliġibbli skont SNC u SNCDI — "Wood and Furniture", l-applikant jopera taħt il-kodiċi CAEN eliġibbli awtorizzat "4673 Bejgħ bl-ingrossa ta’ injam u materjali u tagħmir tal-bini" f’dan is-settur kif ukoll taħt il-kodiċi CAEN "CAEN: 4647 Bejgħ bl-ingrossa ta’ għamara, twapet u oġġetti tad-dawl”. Għalhekk, l-attività mwettqa mill-Applikant (S) hija parti kemm minn settur ekonomiku kompetittiv (skont l-NCS) kif ukoll mill-kisba tal-objettiv ġenerali se tiffaċilita l-iżvilupp tal-kompetittività tal-forza tax-xogħol Rumena, sabiex jitnaqqsu d-disparitajiet fl-iżvilupp bejn ir-reġjuni tal-Istati Membri tal-UE, u b’hekk ikun hemm konverġenza mal-objettiv ġenerali tal-Fond Soċjali Ewropew. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa (OS 3.12) peress li jassumi li minimu ta’ 325 impjegat se jtejbu l-għarfien, il-ħiliet, il-ħiliet u l-ħiliet tagħhom, sabiex ikollhom impatt dirett fl-iżvilupp ta’ setturi kompetittivi/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti identifikati fl-istrateġiji nazzjonali. KIF IL-PROĠETT JIKKONTRIBWIXXI GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-PROGRAMM U JSEJJAĦ, FILWAQT LI JIĠĠENERA EFFETT POŻITTIV FIT-TUL: —jiżdied l-għarfien dwar il-benefiċċji tal-parteċipazzjoni fi programmi ta’ tagħlim tul il-ħajja permezz tal-għarfien tal-attivitajiet, l-objettivi u r-riżultati preżunti tal-proġett; — iħarreġ u jiżviluppa ħiliet professjonali adattati għall-aħħar żviluppi fis-suq tax-xogħol permezz ta’ programmi ta’ taħriġ professjonali fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni, kemm għal-livell bażiku kif ukoll għal dak avvanzat, 100 % tal-parteċipanti fil-programmi pprovduti fil-proġett li jipparteċipaw fi programmi għall-iżvilupp ta’ ħiliet diġitali avvanzati, flimkien mar-rwol li jokkupaw fil-kumpanija, id-dipartiment li joperaw fih u t-teknoloġiji li joperaw fl-attività attwali; — iħarreġ u jiżviluppa kompetenzi trasversali u trasferibbli meħtieġa biex tinżamm il-kompetittività ta’ impjegat, ICT u ħiliet diġitali li jkunu trasferibbli f’setturi oħra ta’ attività, f’kumpaniji oħra jew fi rwoli oħra — jgħinu fl-implimentazzjoni ta’ strateġiji ta’ żvilupp organizzattiv li jappoġġjaw, permezz ta’ riżorsa umana mħarrġa tajjeb, l-iżvilupp u l-adattament tal-kumpaniji għas-setturi ekonomiċi l-aktar dinamiċi u b’potenzjal għoli għall-iżvilupp fil-livell nazzjonali u globali; — jappoġġja l-implimentazzjoni ta’ miżuri għall-iżvilupp sostenibbli fil-politiki reġjonali u nazzjonali, it-tnejn li huma fil-ħarsien tal-ambjent (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O objectivo geral do projecto consiste em: «Melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores do setor da madeira e do mobiliário, setor económico com potencial competitivo de acordo com as áreas de especialização inteligente da SNC e da SNCDI». O projeto insere-se no setor elegível de acordo com a SNC e a SNCDI – «Madeira e Mobiliário», operando o requerente com o código CAEN elegível autorizado «4673 Comércio por grosso de madeira e materiais e equipamento de construção» neste setor, bem como com o código CAEN «CAEN: 4647 Comércio por grosso de mobiliário, alcatifas e artigos de iluminação». Assim, a atividade exercida pelo requerente (S) faz parte de um setor económico competitivo (de acordo com a NCS) e a realização do objetivo geral facilitará o desenvolvimento da competitividade da mão de obra romena, a fim de reduzir as disparidades de desenvolvimento entre as regiões dos Estados-Membros da UE, convergindo assim com o objetivo geral do Fundo Social Europeu. O projeto contribui para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas (OS 3.12), uma vez que pressupõe que um mínimo de 325 trabalhadores irá melhorar os seus conhecimentos, competências, aptidões e aptidões, de modo a ter um impacto direto no desenvolvimento de setores competitivos/áreas de especialização inteligente identificadas nas estratégias nacionais. COMO O PROJETO CONTRIBUI PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO PROGRAMA E CONVITE À APRESENTAÇÃO DE UM EFEITO POSITIVO A LONGO PRAZO: —aumenta a sensibilização para os benefícios da participação em programas de aprendizagem ao longo da vida através do conhecimento das atividades do projeto, dos objetivos e dos resultados esperados; — formar e desenvolver competências profissionais adaptadas aos últimos desenvolvimentos do mercado de trabalho através de programas de formação profissional no domínio da digitalização, tanto de nível básico como avançado, 100 % dos participantes nos programas previstos no projeto que participam em programas de desenvolvimento de competências digitais avançadas, em conjugação com o papel que ocupam na empresa, o departamento em que operam e as tecnologias que operam na atividade atual; — formar e desenvolver competências-chave transversais e transferíveis necessárias para manter a competitividade de um trabalhador, sendo as competências TIC e digitais transferíveis noutros setores de atividade, noutras empresas ou noutras funções — contribuir para a aplicação de estratégias de desenvolvimento organizacional que apoiem, através de recursos humanos bem formados, o desenvolvimento e a adaptação das empresas aos setores económicos mais dinâmicos e com elevado potencial de desenvolvimento a nível nacional e mundial; — apoia a aplicação de medidas de desenvolvimento sustentável nas políticas regionais e nacionais, tanto em matéria de proteção do ambiente (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Formålet med GENERAL-projektet er at: "Forbedring af viden/færdigheder/færdigheder hos medarbejdere, der arbejder i træ- og møbelsektoren, den økonomiske sektor med et konkurrencepotentiale i henhold til SNC's og SNCDI's intelligente specialiseringsområder". Projektet falder ind under den støtteberettigede sektor ifølge SNC og SNCDI — "Wood and Furniture", ansøgeren, der opererer under den godkendte støtteberettigede CAEN-kode "4673 Engroshandel med træ og byggematerialer og -udstyr" inden for denne sektor samt under CAEN-koden "CAEN: 4647 Engroshandel med møbler, tæpper og belysningsartikler". Den aktivitet, der udføres af ansøgeren (S), er således en del af både en konkurrencedygtig økonomisk sektor (i henhold til NKS), og opfyldelsen af det generelle mål vil fremme udviklingen af den rumænske arbejdsstyrkes konkurrenceevne med henblik på at mindske udviklingsforskellene mellem regionerne i EU's medlemsstater og dermed nærme sig Den Europæiske Socialfonds generelle mål. Projektet bidrager til at nå programmets specifikke mål og indkalder (OS 3.12), idet det antages, at mindst 325 medarbejdere vil forbedre deres viden, færdigheder, færdigheder og færdigheder, så de får en direkte indvirkning på udviklingen af konkurrencedygtige sektorer/intelligente specialiseringsområder, der er identificeret i nationale strategier. HVORDAN PROJEKTET BIDRAGER TIL OPFYLDELSEN AF PROGRAMMETS SPECIFIKKE MÅL OG INDKALDELSER, HVILKET SKABER EN LANGSIGTET POSITIV EFFEKT: —øger bevidstheden om fordelene ved at deltage i programmer for livslang læring gennem viden om projektaktiviteter, mål og forventede resultater — uddanner og udvikler faglige færdigheder, der er tilpasset den seneste udvikling på arbejdsmarkedet, gennem faglige uddannelsesprogrammer inden for digitalisering, både på grundlæggende og avanceret niveau, 100 % af deltagerne i de programmer, der indgår i projektet, og som deltager i programmer for udvikling af avancerede digitale færdigheder, sammenholdt med den rolle, de spiller i virksomheden, den afdeling, hvor de opererer, og de teknologier, de opererer i i den nuværende aktivitet — uddanner og udvikler tværgående, overførbare nøglekompetencer, der er nødvendige for at opretholde en medarbejders konkurrenceevne, IKT og digitale færdigheder, der kan overføres i andre aktivitetssektorer, i andre virksomheder eller i andre roller — bidrager til gennemførelsen af organisatoriske udviklingsstrategier, der gennem en veluddannet menneskelig ressource støtter udviklingen og tilpasningen af virksomheder til de mest dynamiske økonomiske sektorer og med et stort udviklingspotentiale på nationalt og globalt plan — støtter gennemførelsen af foranstaltninger til bæredygtig udvikling i regionale og nationale politikker, både inden for miljøbeskyttelse (Danish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektets ALLMÄNNA mål syftar till att ”Förbättra kunskaps- och kompetensnivån hos anställda som arbetar inom trä- och möbelsektorn, ekonomisk sektor med konkurrenspotential enligt SNC:s och SNCDI:s smarta specialiseringsområden”. Projektet faller inom den stödberättigade sektorn enligt SNC och SNCDI – ”Wood and Furniture”, där sökanden bedriver verksamhet enligt den godkända behöriga CAEN-koden ”4673 Partihandel med trä- och byggnadsmaterial och -utrustning” inom denna sektor samt med CAEN-koden ”CAEN: 4647 Partihandel med möbler, mattor och belysningsartiklar”. Den verksamhet som bedrivs av sökande (S) är således en del av både en konkurrenskraftig ekonomisk sektor (enligt NCS) och uppnåendet av det allmänna målet kommer att underlätta utvecklingen av den rumänska arbetskraftens konkurrenskraft, i syfte att minska skillnaderna i utveckling mellan regionerna i EU:s medlemsstater och på så sätt överensstämma med det allmänna målet för Europeiska socialfonden. Projektet bidrar till att uppnå programmets och utlysningens specifika mål (OS 3.12) eftersom det förutsätter att minst 325 anställda kommer att förbättra sina kunskaper, färdigheter, färdigheter och färdigheter, så att de direkt påverkar utvecklingen av konkurrenskraftiga sektorer/intelligenta specialiseringsområden som identifierats i nationella strategier. HUR PROJEKTET BIDRAR TILL ATT UPPNÅ PROGRAMMETS OCH ANSÖKNINGSOMGÅNGENS SÄRSKILDA MÅL OCH GER EN LÅNGSIKTIG POSITIV EFFEKT: —öka medvetenheten om fördelarna med deltagande i program för livslångt lärande genom kunskap om projektverksamhet, mål och förväntade resultat, — utbildar och utvecklar yrkesfärdigheter som är anpassade till den senaste utvecklingen på arbetsmarknaden genom yrkesutbildningsprogram på digitaliseringsområdet, både för grundnivå och avancerad nivå, 100 procent av deltagarna i de program som tillhandahålls i projektet deltar i program för utveckling av avancerade digitala färdigheter, i kombination med den roll de har i företaget, den avdelning där de är verksamma och den teknik de använder i den aktuella verksamheten, — utbildar och utvecklar övergripande och överförbara nyckelkompetenser som behövs för att upprätthålla konkurrenskraften hos anställda, IKT och digitala färdigheter som kan överföras inom andra verksamhetsområden, i andra företag eller i andra roller – bidra till genomförandet av organisatoriska utvecklingsstrategier som genom välutbildade mänskliga resurser stöder utvecklingen och anpassningen av företag till de mest dynamiska ekonomiska sektorerna och har stor utvecklingspotential på nationell och global nivå, — stöder genomförandet av åtgärder för hållbar utveckling inom regional och nationell politik, både när det gäller miljöskydd (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / coordinate location @@
+°25'19.38"N, 26°8'4.81"ELatitude 44.4220549
Longitude 26.1346703
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4220549
-Longitude
+.1346703
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°25'19.38"N, 26°8'4.81"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°32'52.19"N, 26°23'44.77"ELatitude 45.5478258
Longitude 26.3957743
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.5478258
-Longitude
+.3957743
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°32'52.19"N, 26°23'44.77"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°50'54.64"N, 24°10'34.57"ELatitude 46.8485083
Longitude 24.1762666
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.8485083
-Longitude
+.1762666
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°50'54.64"N, 24°10'34.57"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°55'39.04"N, 25°27'45.47"ELatitude 44.9275061
Longitude 25.4626340825
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9275061
-Longitude
+.4626340825
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°59'29.87"N, 21°20'45.60"ELatitude 45.9916285
Longitude 21.346001
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9916285
-Longitude
+.346001
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°59'30.66"N, 26°0'41.87"ELatitude 44.9918512
Longitude 26.0116284
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9918512
-Longitude
+.0116284
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°59'30.66"N, 26°0'41.87"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°41'39.05"N, 21°14'9.06"ELatitude 45.6941795
Longitude 21.2358535
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6941795
-Longitude
+.2358535
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°41'39.05"N, 21°14'9.06"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Timiş
@@ Property / contained in NUTS: Timiş / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Timiş
@@ Property / contained in NUTS: Timiş / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Dâmboviţa
@@ Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Sibiu
@@ Property / contained in NUTS: Sibiu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Cluj
@@ Property / contained in NUTS: Cluj / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Satu Mare
@@ Property / contained in NUTS: Satu Mare / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Bucureşti
@@ Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Ilfov
@@ Property / contained in NUTS: Ilfov / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Prahova
@@ Property / contained in NUTS: Prahova / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Buzău
@@ Property / contained in NUTS: Buzău / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Buzău
@@ Property / contained in NUTS: Buzău / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Galaţi
@@ Property / contained in NUTS: Galaţi / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Botoşani
@@ Property / contained in NUTS: Botoşani / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3117561
@@ Property / beneficiary: Q3117561 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,634,033.9 Romanian LeuAmount 1,634,033.9 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,634,033.9 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / budget: 1,634,033.9 Romanian Leu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,806.775 EuroAmount 326,806.775 Euro
Unit Euro
-Amount
+,806.775 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 326,806.775 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,325.5 Romanian LeuAmount 694,325.5 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,325.5 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / EU contribution: 694,325.5 Romanian Leu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,865.1 EuroAmount 138,865.1 Euro
Unit Euro
-Amount
+,865.1 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 138,865.1 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.4914991053735200 percentAmount 42.4914991053735200 percent
Unit percent
-Amount
+.4914991053735200 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 42.4914991053735200 percent / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 10:00, 8 October 2024

Project Q3097604 in Romania

Language	Label	Description	Also known as
English	Performance through training for employees of Brico Depot- Digital Evolution	Project Q3097604 in Romania

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

694,325.5 Romanian Leu

0 references

138,865.1 Euro

0 references

budget

1,634,033.9 Romanian Leu

0 references

326,806.775 Euro

0 references

co-financing rate

42.4914991053735200 percent

0 references

start time

15 July 2021

0 references

end time

14 December 2022

0 references

beneficiary name (string)

BRICOSTORE ROMANIA SA

0 references

beneficiary

Q3117561

0 references

intervention field

Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences

0 references

programme

Human Capital - RO - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

44°29'49.16"N, 26°6'29.88"E

0 references

45°43'15.71"N, 24°19'44.22"E

0 references

46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E

0 references

46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E

0 references

47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E

0 references

45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E

0 references

47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E

0 references

45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E

0 references

44°25'19.38"N, 26°8'4.81"E

0 references

45°32'52.19"N, 26°23'44.77"E

0 references

46°50'54.64"N, 24°10'34.57"E

0 references

44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E

0 references

45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E

0 references

44°59'30.66"N, 26°0'41.87"E

0 references

45°41'39.05"N, 21°14'9.06"E

0 references

summary

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului vizeaza:”Imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini ale angajatilor care isi desfasoara activitatea in sectorul Lemn si mobila, sector economic cu potential competitiv conform SNC si domeniilor de specializare inteligenta SNCDI”. Proiectul se incadreaza in cadrul sectorului eligibil conform SNC si SNCDI –”Lemn si Mobila”, Solicitantul desfasurandu-si activitatea in cadrul codului CAEN eligibil autorizat „4673 Comert cu ridicata al materialului lemnos si al materialelor de constructii si echipamentelor” din cadrul acestui sector precum si in codul CAEN “CAEN: 4647 Comert cu ridicata al mobilei, covoarelor si articolelor de iluminat”. Astfel, activitatea realizata de Solicitant (S) este incadrata atat intr-un sector economic competitiv (conform SNC) iar prin atingerea obiectivului general se va facilita dezvoltarea competitivitatii fortei de munca din Romania, in vederea reducerii disparitatilor de dezvoltare dintre regiunile Statelor Membre ale UE, in acest fel obiectivul fiind convergent cu obiectivul general al Fondului Social European. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al programului si apelului (OS 3.12) intrucat isi asuma ca un numar de minim 325 de angajati isi vor imbunatati cunostintele, abilitatile, priceperile si deprinderile, astfel incat sa aiba un impact direct in dezvoltarea sectoarelor competitive/domeniilor de specializare inteligenta identificate in strategiile nationale. MODUL IN CARE PROIECTUL CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL PROGRAMULUI SI APELULUI, GENERAND UN EFECT POZITIV PE TERMEN LUNG: -creste gradul de constientizare asupra beneficiilor participarii la programe de invatare pe tot parcursul vietii prin intermediul cunoasterii activitatilor proiectului, a obiectivelor si rezultatelor asumate; -formeaza si dezvolta competente profesionale adaptate la cele mai recente evolutii de pe piata muncii prin intermediul programelor de formare profesionala in domeniul digitalizarii, atat pentru nivel de baza cat si pentru nivel avansat, 100% dintre participantii la programele prevazute in proiect participand la programe de dezvoltare a competentelor digitale avansate, in corelare cu rolul pe care il ocupa in firma, departamentul in care activeaza si tehnologiile pe care le opereasa in activitatea curenta; -formeaza si dezvolta competente-cheie transversale, transferabile, necesare pentru a mentine competitivitatea unui angajat, competentele TIC si digitale fiind transferabile si in alte sectoare de activitate, in alte companii sau in alte roluri -ajuta la implementarea de strategii de dezvoltare organizationala care sustin, printr-o resursa umana bine pregatita, dezvoltarea si adaptarea companiilor la sectoarele economice cele mai dinamice si cu potential ridicat de dezvoltare la nivel national si global; -sustine implementarea de masuri pentru dezvoltarea durabila in politicile regionale si nationale, atat in protectia mediului inco (Romanian)

0 references

The GENERAL objective of the project aims to: “Improving the level of knowledge/skills/skills of employees working in the wood and furniture sector, economic sector with competitive potential according to SNC and SNCDI smart specialisation areas”. The project falls within the eligible sector according to SNC and SNCDI – "Wood and Furniture", the applicant operating under the authorised eligible CAEN code "4673 Wholesale of wood and building materials and equipment" within this sector as well as under the CAEN code "CAEN: 4647 Wholesale of furniture, carpets and lighting goods”. Thus, the activity carried out by Applicant (S) is part of both a competitive economic sector (according to the NCS) and the achievement of the general objective will facilitate the development of the competitiveness of the Romanian workforce, in order to reduce the development disparities between the regions of the EU Member States, thus converging with the general objective of the European Social Fund. The project contributes to achieving the specific objective of the program and call (OS 3.12) as it assumes that a minimum of 325 employees will improve their knowledge, skills, skills and skills, so as to have a direct impact in the development of competitive sectors/intelligent specialisation areas identified in national strategies. HOW THE PROJECT CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF THE PROGRAMME AND CALL, GENERATING A LONG-TERM POSITIVE EFFECT: —increases awareness on the benefits of participation in lifelong learning programs through knowledge of project activities, objectives and assumed results; — trains and develops professional skills adapted to the latest developments on the labour market through professional training programs in the field of digitalisation, both for basic and advanced level, 100 % of the participants in the programs provided in the project participating in programs for the development of advanced digital skills, in conjunction with the role they occupy in the company, the department in which they operate and the technologies they operate in the current activity; — trains and develops cross-cutting, transferable key competences needed to maintain the competitiveness of an employee, ICT and digital skills being transferable in other sectors of activity, in other companies or in other roles -help the implementation of organizational development strategies that support, through a well-trained human resource, the development and adaptation of companies to the most dynamic economic sectors and with high potential for development at national and global level; — supports the implementation of measures for sustainable development in regional and national policies, both in environmental protection (English)

Performance through training for employees of Brico Depot- Digital Evolution (Q3097604): Difference between revisions

Latest revision as of 10:00, 8 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search