Wake up! Wake up! — active inhabitants of revitalised areas (Q2702553): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed claim: budget (P474): 90,365.4 euro)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(14 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
C’est un réveil! résidents actifs des zones revitalisées
label / delabel / de
 
Es ist ein Weckruf! aktive Bewohner revitalisierter Gebiete
label / nllabel / nl
 
Het is een wake-up call! actieve bewoners van gerevitaliseerde gebieden
label / itlabel / it
 
È un campanello d'allarme! residenti attivi di aree rivitalizzate
label / eslabel / es
 
¡Es una llamada de atención! residentes activos de zonas revitalizadas
label / dalabel / da
 
Det er et wake-up call! aktive beboere i revitaliserede områder
label / ellabel / el
 
Είναι μια κλήση αφύπνισης! δραστήριοι κάτοικοι ανανεωμένων περιοχών
label / hrlabel / hr
 
To je poziv na buđenje! aktivni stanovnici revitaliziranih područja
label / rolabel / ro
 
Este un apel de trezire! rezidenți activi ai zonelor revitalizate
label / sklabel / sk
 
Je to budíček! aktívni obyvatelia revitalizovaných oblastí
label / mtlabel / mt
 
Huwa twissija sejħa! residenti attivi ta’ żoni rivitalizzati
label / ptlabel / pt
 
Acorda! Acorda! — habitantes ativos de zonas revitalizadas
label / filabel / fi
 
Se on herätys! elvytettyjen alueiden aktiiviset asukkaat
label / sllabel / sl
 
To je klic za prebujanje! aktivni prebivalci oživljenih območij
label / cslabel / cs
 
Je to budíček! aktivní obyvatelé revitalizovaných oblastí
label / ltlabel / lt
 
Tai pabudimo skambutis! aktyvūs atgaivintų vietovių gyventojai
label / lvlabel / lv
 
Tas ir modināšanas zvans! aktīvie iedzīvotāji atdzīvinātajās teritorijās
label / bglabel / bg
 
Това е събуждане! активни жители на обновени райони
label / hulabel / hu
 
Ez egy ébresztő! az újjáéledt területek aktív lakosai
label / galabel / ga
 
Tá sé ina glaoch dúisigh-suas! cónaitheoirí gníomhacha de cheantair athbheochana
label / svlabel / sv
 
Det är en väckarklocka! aktiva invånare i vitaliserade områden
label / etlabel / et
 
See on äratuskell! aktiivsed elanikud taaselustatud piirkondades
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2702553 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2702553 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2702553 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2702553 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q2702553 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q2702553 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q2702553 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2702553 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2702553 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q2702553 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q2702553 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2702553 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q2702553 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2702553 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2702553 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2702553 fil-Polonja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2702553 w Polsce
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2702553 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2702553 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2702553 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2702553 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2702553 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2702553 i Polen
Property / coordinate location: 51°27'2.9"N, 20°28'38.6"E / qualifier
 
Property / summary: Objective: increased social activity and occupation. 20 people with poverty or punctuation, without employment, aged 18-67 from the revitalised areas of the city and municipality of Drzewica (WŁ) leading to a return to the labour market and integration into society through the implementation of individually selected, comprehensive pathways for reintegration into the circle. 01.11.2020-31.10.2021. Target group: 100 % UP is about poverty or misconduct, min. 50 % UP-ON in um./n.degree,increase/disorder.psych. Actions: 1. Development of Individual Reintegration Path – 4h/UP Objective: diagnosis of the problem situation. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Objective: mental support of participants and minimisation of the negative effects associated with vacancy, poverty, unemployment and incompleteness. 3. Specialised advisory support 14h/UP Objective: breaking the indivis.barrier in the activation of the community. 4. Occupational guidance 8h/UP- Purpose: raising the activity of the profession. Up, facilitate contact with employers 5. Ind.selected trainings ed.100h, max. 2 months Objective: improving the professional skills of the PA in relation to the skills gaps examined 6. Job placement 12h/UP Purpose: increasing employment opportunities 7. Traineeships – 3 months/UP Objective: gaining professional experience and social integration Thanks to the above-mentioned support, the chances of UP for activism and social activity and to gain trouble will significantly increase, and this will contribute to achieving the goal of luck. ROP ITALY The project will be implemented in the revitalisation area and results from the Municipality and City of Drzewica Revitalisation Programme for the years 2016-2022, implementing the objectives of the diagnosed Social Area: Objective 2 – ‘Strengthening the social capital of the revitalisation area’ through the lines of action: — Curbing negative social trends – unemployment, social pathologies, poverty – Creating a wide range of training/workshops, etc. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2268737269640185
Amount0.2268737269640185
Unit1
Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Drzewica / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Drzewica / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°23'32.57"N, 20°9'1.76"E
Latitude51.3923832
Longitude20.150494523128
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°23'32.57"N, 20°9'1.76"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°23'32.57"N, 20°9'1.76"E / qualifier
 
Property / summary
 
Objet: augmentation de l’activité et de l’occupation. 20 personnes des zones revitalisées de la ville et de la municipalité de Drzewica (WŁ) conduisant à un retour au marché du travail et à l’intégration dans la société grâce à la mise en œuvre de voies de réinsertion globales et sélectionnées individuellement dans le cercle. 01.11.2020-31.10.2021. Groupe cible: 100 % UP est une pauvreté ou une communauté, min. 50 % UP-ON in um./zn. Activités: 1. Développement du chemin de réintégration individuel — 4h/UP Objectif: diagnostic d’une situation problématique. 2. Coaching de vie et de carreer 12h/UP Objectif: soutien mental des participants et minimisation des effets négatifs associés à l’ecclésiastique, à la pauvreté, au chômage et incomplets. 3. Soutien consultatif spécialisé 14h/UP Objectif: briser la barrière Indyw. dans l’activation sociale. 4. Orientation professionnelle 8h/UP- But: augmenter l’activité de la profession. Up, faciliter le contact avec les employeurs 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mois Objectif: améliorer les compétences professionnelles de l’UP par rapport aux lacunes de compétences examinées 6. Emploi Intermédiation 12h/UP Objectif: accroître les possibilités d’emploi 7. Stages — 3 mois/UP Objectif: acquérir de l’expérience professionnelle et de l’intégration sociale Grâce au soutien susmentionné, les chances d’UP d’activer la profession et la communauté et d’obtenir un emploi augmenteront considérablement, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif d’occupation. RPO HIBOU. Le projet sera mis en œuvre dans le domaine de la revitalisation et des résultats du programme de revitalisation de la municipalité et de la ville de Drzewica pour les années 2016-2022, répondant aux objectifs de la sphère sociale diagnostiquée: Objectif 2 — «Renforcer le capital social de l’espace de revitalisation» à travers les lignes d’action suivantes: — Inhiber les tendances sociales négatives — chômage, pathologies sociales, pauvreté — Création d’un large éventail de formations/ateliers, etc. (French)
Property / summary: Objet: augmentation de l’activité et de l’occupation. 20 personnes des zones revitalisées de la ville et de la municipalité de Drzewica (WŁ) conduisant à un retour au marché du travail et à l’intégration dans la société grâce à la mise en œuvre de voies de réinsertion globales et sélectionnées individuellement dans le cercle. 01.11.2020-31.10.2021. Groupe cible: 100 % UP est une pauvreté ou une communauté, min. 50 % UP-ON in um./zn. Activités: 1. Développement du chemin de réintégration individuel — 4h/UP Objectif: diagnostic d’une situation problématique. 2. Coaching de vie et de carreer 12h/UP Objectif: soutien mental des participants et minimisation des effets négatifs associés à l’ecclésiastique, à la pauvreté, au chômage et incomplets. 3. Soutien consultatif spécialisé 14h/UP Objectif: briser la barrière Indyw. dans l’activation sociale. 4. Orientation professionnelle 8h/UP- But: augmenter l’activité de la profession. Up, faciliter le contact avec les employeurs 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mois Objectif: améliorer les compétences professionnelles de l’UP par rapport aux lacunes de compétences examinées 6. Emploi Intermédiation 12h/UP Objectif: accroître les possibilités d’emploi 7. Stages — 3 mois/UP Objectif: acquérir de l’expérience professionnelle et de l’intégration sociale Grâce au soutien susmentionné, les chances d’UP d’activer la profession et la communauté et d’obtenir un emploi augmenteront considérablement, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif d’occupation. RPO HIBOU. Le projet sera mis en œuvre dans le domaine de la revitalisation et des résultats du programme de revitalisation de la municipalité et de la ville de Drzewica pour les années 2016-2022, répondant aux objectifs de la sphère sociale diagnostiquée: Objectif 2 — «Renforcer le capital social de l’espace de revitalisation» à travers les lignes d’action suivantes: — Inhiber les tendances sociales négatives — chômage, pathologies sociales, pauvreté — Création d’un large éventail de formations/ateliers, etc. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objet: augmentation de l’activité et de l’occupation. 20 personnes des zones revitalisées de la ville et de la municipalité de Drzewica (WŁ) conduisant à un retour au marché du travail et à l’intégration dans la société grâce à la mise en œuvre de voies de réinsertion globales et sélectionnées individuellement dans le cercle. 01.11.2020-31.10.2021. Groupe cible: 100 % UP est une pauvreté ou une communauté, min. 50 % UP-ON in um./zn. Activités: 1. Développement du chemin de réintégration individuel — 4h/UP Objectif: diagnostic d’une situation problématique. 2. Coaching de vie et de carreer 12h/UP Objectif: soutien mental des participants et minimisation des effets négatifs associés à l’ecclésiastique, à la pauvreté, au chômage et incomplets. 3. Soutien consultatif spécialisé 14h/UP Objectif: briser la barrière Indyw. dans l’activation sociale. 4. Orientation professionnelle 8h/UP- But: augmenter l’activité de la profession. Up, faciliter le contact avec les employeurs 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mois Objectif: améliorer les compétences professionnelles de l’UP par rapport aux lacunes de compétences examinées 6. Emploi Intermédiation 12h/UP Objectif: accroître les possibilités d’emploi 7. Stages — 3 mois/UP Objectif: acquérir de l’expérience professionnelle et de l’intégration sociale Grâce au soutien susmentionné, les chances d’UP d’activer la profession et la communauté et d’obtenir un emploi augmenteront considérablement, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif d’occupation. RPO HIBOU. Le projet sera mis en œuvre dans le domaine de la revitalisation et des résultats du programme de revitalisation de la municipalité et de la ville de Drzewica pour les années 2016-2022, répondant aux objectifs de la sphère sociale diagnostiquée: Objectif 2 — «Renforcer le capital social de l’espace de revitalisation» à travers les lignes d’action suivantes: — Inhiber les tendances sociales négatives — chômage, pathologies sociales, pauvreté — Création d’un large éventail de formations/ateliers, etc. (French) / qualifier
 
point in time: 4 December 2021
Timestamp+2021-12-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Zweck: erhöhte Aktivität und Beschäftigung. 20 Menschen aus den belebten Gebieten der Stadt und der Gemeinde Drzewica (WŁ) führen zu einer Rückkehr zum Arbeitsmarkt und zur Integration in die Gesellschaft durch die Umsetzung individuell ausgewählter, umfassender Wege der Wiedereingliederung in den Kreis. 01.11.2020-31.10.2021. Zielgruppe: 100 % UP ist eine Armut oder Gemeinschaft, min. 50 % UP-ON in um./zn. Aktivitäten: 1. Entwicklung des individuellen Wiedereingliederungspfads – 4h/UP Ziel: Diagnose einer Problemsituation. 2. Life and Carreer Coaching 12h/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung der negativen Auswirkungen, die mit Kirchen, Armut, Arbeitslosigkeit und unvollständig verbunden sind. 3. Spezialisierte Beratungsunterstützung 14h/UP Ziel: Breaking the Indyw.barrier in der sozialen Aktivierung. 4. Berufsberatung 8h/UP- Zweck: erhöhen Sie die Tätigkeit des Berufes. 5. Erleichterung des Kontakts mit den Arbeitgebern. Ind.good training wr.100h, max. 2 Monate Ziel: Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von UP in Bezug auf die untersuchten Kompetenzlücken 6. Beschäftigungsvermittlung 12h/UP Ziel: die Beschäftigungsmöglichkeiten erhöhen 7. Praktika – 3 Monate/UP Ziel: dank der oben genannten Unterstützung erhöhen sich die Chancen von UP, den Beruf und die Gemeinschaft zu aktivieren und eine Beschäftigung zu erlangen, und dies wird zur Erreichung des Belegungsziels beitragen. RPO-EULE. Das Projekt wird im Bereich der Revitalisierung und der Ergebnisse des Revitalisierungsprogramms der Gemeinde und der Stadt Drzewica für die Jahre 2016-2022 durchgeführt, um die Ziele der diagnostizierten sozialen Sphäre zu erfüllen: Ziel 2 – „Stärkung des sozialen Kapitals des Revitalisierungsgebiets“ durch folgende Aktionslinien: — Hemmung negativer sozialer Trends – Arbeitslosigkeit, soziale Pathologien, Armut – Schaffung einer breiten Palette von Schulungen/Workshops usw. (German)
Property / summary: Zweck: erhöhte Aktivität und Beschäftigung. 20 Menschen aus den belebten Gebieten der Stadt und der Gemeinde Drzewica (WŁ) führen zu einer Rückkehr zum Arbeitsmarkt und zur Integration in die Gesellschaft durch die Umsetzung individuell ausgewählter, umfassender Wege der Wiedereingliederung in den Kreis. 01.11.2020-31.10.2021. Zielgruppe: 100 % UP ist eine Armut oder Gemeinschaft, min. 50 % UP-ON in um./zn. Aktivitäten: 1. Entwicklung des individuellen Wiedereingliederungspfads – 4h/UP Ziel: Diagnose einer Problemsituation. 2. Life and Carreer Coaching 12h/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung der negativen Auswirkungen, die mit Kirchen, Armut, Arbeitslosigkeit und unvollständig verbunden sind. 3. Spezialisierte Beratungsunterstützung 14h/UP Ziel: Breaking the Indyw.barrier in der sozialen Aktivierung. 4. Berufsberatung 8h/UP- Zweck: erhöhen Sie die Tätigkeit des Berufes. 5. Erleichterung des Kontakts mit den Arbeitgebern. Ind.good training wr.100h, max. 2 Monate Ziel: Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von UP in Bezug auf die untersuchten Kompetenzlücken 6. Beschäftigungsvermittlung 12h/UP Ziel: die Beschäftigungsmöglichkeiten erhöhen 7. Praktika – 3 Monate/UP Ziel: dank der oben genannten Unterstützung erhöhen sich die Chancen von UP, den Beruf und die Gemeinschaft zu aktivieren und eine Beschäftigung zu erlangen, und dies wird zur Erreichung des Belegungsziels beitragen. RPO-EULE. Das Projekt wird im Bereich der Revitalisierung und der Ergebnisse des Revitalisierungsprogramms der Gemeinde und der Stadt Drzewica für die Jahre 2016-2022 durchgeführt, um die Ziele der diagnostizierten sozialen Sphäre zu erfüllen: Ziel 2 – „Stärkung des sozialen Kapitals des Revitalisierungsgebiets“ durch folgende Aktionslinien: — Hemmung negativer sozialer Trends – Arbeitslosigkeit, soziale Pathologien, Armut – Schaffung einer breiten Palette von Schulungen/Workshops usw. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Zweck: erhöhte Aktivität und Beschäftigung. 20 Menschen aus den belebten Gebieten der Stadt und der Gemeinde Drzewica (WŁ) führen zu einer Rückkehr zum Arbeitsmarkt und zur Integration in die Gesellschaft durch die Umsetzung individuell ausgewählter, umfassender Wege der Wiedereingliederung in den Kreis. 01.11.2020-31.10.2021. Zielgruppe: 100 % UP ist eine Armut oder Gemeinschaft, min. 50 % UP-ON in um./zn. Aktivitäten: 1. Entwicklung des individuellen Wiedereingliederungspfads – 4h/UP Ziel: Diagnose einer Problemsituation. 2. Life and Carreer Coaching 12h/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung der negativen Auswirkungen, die mit Kirchen, Armut, Arbeitslosigkeit und unvollständig verbunden sind. 3. Spezialisierte Beratungsunterstützung 14h/UP Ziel: Breaking the Indyw.barrier in der sozialen Aktivierung. 4. Berufsberatung 8h/UP- Zweck: erhöhen Sie die Tätigkeit des Berufes. 5. Erleichterung des Kontakts mit den Arbeitgebern. Ind.good training wr.100h, max. 2 Monate Ziel: Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von UP in Bezug auf die untersuchten Kompetenzlücken 6. Beschäftigungsvermittlung 12h/UP Ziel: die Beschäftigungsmöglichkeiten erhöhen 7. Praktika – 3 Monate/UP Ziel: dank der oben genannten Unterstützung erhöhen sich die Chancen von UP, den Beruf und die Gemeinschaft zu aktivieren und eine Beschäftigung zu erlangen, und dies wird zur Erreichung des Belegungsziels beitragen. RPO-EULE. Das Projekt wird im Bereich der Revitalisierung und der Ergebnisse des Revitalisierungsprogramms der Gemeinde und der Stadt Drzewica für die Jahre 2016-2022 durchgeführt, um die Ziele der diagnostizierten sozialen Sphäre zu erfüllen: Ziel 2 – „Stärkung des sozialen Kapitals des Revitalisierungsgebiets“ durch folgende Aktionslinien: — Hemmung negativer sozialer Trends – Arbeitslosigkeit, soziale Pathologien, Armut – Schaffung einer breiten Palette von Schulungen/Workshops usw. (German) / qualifier
 
point in time: 14 December 2021
Timestamp+2021-12-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Doel: toegenomen activiteit en bezetting. 20 mensen uit de gerevitaliseerde gebieden van de stad en de gemeente Drzewica (WŁ) leiden tot een terugkeer naar de arbeidsmarkt en integratie met de samenleving door de implementatie van individueel geselecteerde, alomvattende wegen van re-integratie in de kring. 01.11.2020-31.10.2021. Doelgroep: 100 % UP is een armoede of gemeenschap, min. 50 % UP-ON in um./zn. Activiteiten: 1. Ontwikkeling van het individuele re-integratietraject — 4h/UP Doelstelling: diagnose van een probleemsituatie. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Doelstelling: mentale ondersteuning van de deelnemers en het minimaliseren van de negatieve effecten in verband met kerkelijk, armoede, werkloosheid en onvolledig. 3. Gespecialiseerde adviesondersteuning 14h/UP Doelstelling: het breken van de Indyw.barrier in sociale activatie. 4. Loopbaanbegeleiding 8h/UP- Doel: verhoging van de activiteit van het beroep. Maak contact met werkgevers 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 maanden Doelstelling: verbetering van de beroepsvaardigheden van UP in relatie tot de onderzochte competentiekloof 6. Arbeidsbemiddeling 12h/UP Doelstelling: verhoging van de werkgelegenheidskansen 7. Stages — 3 maanden/UP Doelstelling: beroepservaring en sociale integratie opdoen Dankzij de bovengenoemde ondersteuning zullen de kansen van UP om het beroep en de gemeenschap te activeren en werk te krijgen aanzienlijk toenemen, en dit zal bijdragen tot het bereiken van het doel van bezetting. RPO UIL. Het project zal worden uitgevoerd op het gebied van revitalisering en resultaten van het Revitalisatieprogramma van de gemeente en de stad Drzewica voor de jaren 2016-2022, waarmee de doelstellingen van de gediagnosticeerde sociale bol worden verwezenlijkt: Doelstelling 2 — „Versterking van het sociaal kapitaal van het revitaliseringsgebied” door middel van de volgende actielijnen: — Remming van negatieve sociale trends — werkloosheid, sociale pathologieën, armoede — Oprichting van een breed scala aan opleidingen/workshops, enz. (Dutch)
Property / summary: Doel: toegenomen activiteit en bezetting. 20 mensen uit de gerevitaliseerde gebieden van de stad en de gemeente Drzewica (WŁ) leiden tot een terugkeer naar de arbeidsmarkt en integratie met de samenleving door de implementatie van individueel geselecteerde, alomvattende wegen van re-integratie in de kring. 01.11.2020-31.10.2021. Doelgroep: 100 % UP is een armoede of gemeenschap, min. 50 % UP-ON in um./zn. Activiteiten: 1. Ontwikkeling van het individuele re-integratietraject — 4h/UP Doelstelling: diagnose van een probleemsituatie. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Doelstelling: mentale ondersteuning van de deelnemers en het minimaliseren van de negatieve effecten in verband met kerkelijk, armoede, werkloosheid en onvolledig. 3. Gespecialiseerde adviesondersteuning 14h/UP Doelstelling: het breken van de Indyw.barrier in sociale activatie. 4. Loopbaanbegeleiding 8h/UP- Doel: verhoging van de activiteit van het beroep. Maak contact met werkgevers 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 maanden Doelstelling: verbetering van de beroepsvaardigheden van UP in relatie tot de onderzochte competentiekloof 6. Arbeidsbemiddeling 12h/UP Doelstelling: verhoging van de werkgelegenheidskansen 7. Stages — 3 maanden/UP Doelstelling: beroepservaring en sociale integratie opdoen Dankzij de bovengenoemde ondersteuning zullen de kansen van UP om het beroep en de gemeenschap te activeren en werk te krijgen aanzienlijk toenemen, en dit zal bijdragen tot het bereiken van het doel van bezetting. RPO UIL. Het project zal worden uitgevoerd op het gebied van revitalisering en resultaten van het Revitalisatieprogramma van de gemeente en de stad Drzewica voor de jaren 2016-2022, waarmee de doelstellingen van de gediagnosticeerde sociale bol worden verwezenlijkt: Doelstelling 2 — „Versterking van het sociaal kapitaal van het revitaliseringsgebied” door middel van de volgende actielijnen: — Remming van negatieve sociale trends — werkloosheid, sociale pathologieën, armoede — Oprichting van een breed scala aan opleidingen/workshops, enz. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Doel: toegenomen activiteit en bezetting. 20 mensen uit de gerevitaliseerde gebieden van de stad en de gemeente Drzewica (WŁ) leiden tot een terugkeer naar de arbeidsmarkt en integratie met de samenleving door de implementatie van individueel geselecteerde, alomvattende wegen van re-integratie in de kring. 01.11.2020-31.10.2021. Doelgroep: 100 % UP is een armoede of gemeenschap, min. 50 % UP-ON in um./zn. Activiteiten: 1. Ontwikkeling van het individuele re-integratietraject — 4h/UP Doelstelling: diagnose van een probleemsituatie. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Doelstelling: mentale ondersteuning van de deelnemers en het minimaliseren van de negatieve effecten in verband met kerkelijk, armoede, werkloosheid en onvolledig. 3. Gespecialiseerde adviesondersteuning 14h/UP Doelstelling: het breken van de Indyw.barrier in sociale activatie. 4. Loopbaanbegeleiding 8h/UP- Doel: verhoging van de activiteit van het beroep. Maak contact met werkgevers 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 maanden Doelstelling: verbetering van de beroepsvaardigheden van UP in relatie tot de onderzochte competentiekloof 6. Arbeidsbemiddeling 12h/UP Doelstelling: verhoging van de werkgelegenheidskansen 7. Stages — 3 maanden/UP Doelstelling: beroepservaring en sociale integratie opdoen Dankzij de bovengenoemde ondersteuning zullen de kansen van UP om het beroep en de gemeenschap te activeren en werk te krijgen aanzienlijk toenemen, en dit zal bijdragen tot het bereiken van het doel van bezetting. RPO UIL. Het project zal worden uitgevoerd op het gebied van revitalisering en resultaten van het Revitalisatieprogramma van de gemeente en de stad Drzewica voor de jaren 2016-2022, waarmee de doelstellingen van de gediagnosticeerde sociale bol worden verwezenlijkt: Doelstelling 2 — „Versterking van het sociaal kapitaal van het revitaliseringsgebied” door middel van de volgende actielijnen: — Remming van negatieve sociale trends — werkloosheid, sociale pathologieën, armoede — Oprichting van een breed scala aan opleidingen/workshops, enz. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 18 December 2021
Timestamp+2021-12-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Scopo: aumento dell'attività e dell'occupazione. 20 persone provenienti dalle aree rivitalizzate della città e del comune di Drzewica (WŁ) portano a un ritorno al mercato del lavoro e all'integrazione con la società attraverso l'attuazione di percorsi di reinserimento individuali selezionati e completi nel cerchio. 01.11.2020-31.10.2021. Gruppo target: 100 % UP è una povertà o comunità, min. 50 % UP-ON in um./zn. Attività: 1. Sviluppo del percorso di reintegrazione individuale — Obiettivo 4h/UP: diagnosi di una situazione problematica. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Obiettivo: sostegno mentale dei partecipanti e minimizzazione degli effetti negativi associati all'eclesiastica, alla povertà, alla disoccupazione e all'incompleto. 3. Supporto consultivo specializzato 14h/UP Obiettivo: rompere l'Indyw.barrier nell'attivazione sociale. 4. Orientamento professionale 8h/UP- Scopo: aumentare l'attività della professione. Up, facilitare il contatto con i datori di lavoro 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mesi Obiettivo: migliorare le competenze professionali di UP in relazione alle lacune di competenza esaminate 6. Mediazione occupazionale 12h/UP Obiettivo: aumentare le opportunità di lavoro 7. Stage — 3 mesi/UP Obiettivo: acquisire esperienza professionale e integrazione sociale Grazie al sostegno di cui sopra, le possibilità di UP di attivare la professione e la comunità e di ottenere occupazione aumenterà significativamente, e questo contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo di occupazione. RPO GUFO. Il progetto sarà realizzato nell'ambito della rivitalizzazione e dei risultati del Programma di Rivitalizzazione del Comune e della Città di Drzewica per gli anni 2016-2022, realizzando gli obiettivi della Sfera Sociale diagnosticata: Obiettivo 2 — "Rafforzare il capitale sociale dell'area rivitalizzazione" attraverso le seguenti linee d'azione: — Inibire le tendenze sociali negative — disoccupazione, patologie sociali, povertà — Creazione di una vasta gamma di corsi di formazione/workshop, ecc. (Italian)
Property / summary: Scopo: aumento dell'attività e dell'occupazione. 20 persone provenienti dalle aree rivitalizzate della città e del comune di Drzewica (WŁ) portano a un ritorno al mercato del lavoro e all'integrazione con la società attraverso l'attuazione di percorsi di reinserimento individuali selezionati e completi nel cerchio. 01.11.2020-31.10.2021. Gruppo target: 100 % UP è una povertà o comunità, min. 50 % UP-ON in um./zn. Attività: 1. Sviluppo del percorso di reintegrazione individuale — Obiettivo 4h/UP: diagnosi di una situazione problematica. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Obiettivo: sostegno mentale dei partecipanti e minimizzazione degli effetti negativi associati all'eclesiastica, alla povertà, alla disoccupazione e all'incompleto. 3. Supporto consultivo specializzato 14h/UP Obiettivo: rompere l'Indyw.barrier nell'attivazione sociale. 4. Orientamento professionale 8h/UP- Scopo: aumentare l'attività della professione. Up, facilitare il contatto con i datori di lavoro 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mesi Obiettivo: migliorare le competenze professionali di UP in relazione alle lacune di competenza esaminate 6. Mediazione occupazionale 12h/UP Obiettivo: aumentare le opportunità di lavoro 7. Stage — 3 mesi/UP Obiettivo: acquisire esperienza professionale e integrazione sociale Grazie al sostegno di cui sopra, le possibilità di UP di attivare la professione e la comunità e di ottenere occupazione aumenterà significativamente, e questo contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo di occupazione. RPO GUFO. Il progetto sarà realizzato nell'ambito della rivitalizzazione e dei risultati del Programma di Rivitalizzazione del Comune e della Città di Drzewica per gli anni 2016-2022, realizzando gli obiettivi della Sfera Sociale diagnosticata: Obiettivo 2 — "Rafforzare il capitale sociale dell'area rivitalizzazione" attraverso le seguenti linee d'azione: — Inibire le tendenze sociali negative — disoccupazione, patologie sociali, povertà — Creazione di una vasta gamma di corsi di formazione/workshop, ecc. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Scopo: aumento dell'attività e dell'occupazione. 20 persone provenienti dalle aree rivitalizzate della città e del comune di Drzewica (WŁ) portano a un ritorno al mercato del lavoro e all'integrazione con la società attraverso l'attuazione di percorsi di reinserimento individuali selezionati e completi nel cerchio. 01.11.2020-31.10.2021. Gruppo target: 100 % UP è una povertà o comunità, min. 50 % UP-ON in um./zn. Attività: 1. Sviluppo del percorso di reintegrazione individuale — Obiettivo 4h/UP: diagnosi di una situazione problematica. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Obiettivo: sostegno mentale dei partecipanti e minimizzazione degli effetti negativi associati all'eclesiastica, alla povertà, alla disoccupazione e all'incompleto. 3. Supporto consultivo specializzato 14h/UP Obiettivo: rompere l'Indyw.barrier nell'attivazione sociale. 4. Orientamento professionale 8h/UP- Scopo: aumentare l'attività della professione. Up, facilitare il contatto con i datori di lavoro 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mesi Obiettivo: migliorare le competenze professionali di UP in relazione alle lacune di competenza esaminate 6. Mediazione occupazionale 12h/UP Obiettivo: aumentare le opportunità di lavoro 7. Stage — 3 mesi/UP Obiettivo: acquisire esperienza professionale e integrazione sociale Grazie al sostegno di cui sopra, le possibilità di UP di attivare la professione e la comunità e di ottenere occupazione aumenterà significativamente, e questo contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo di occupazione. RPO GUFO. Il progetto sarà realizzato nell'ambito della rivitalizzazione e dei risultati del Programma di Rivitalizzazione del Comune e della Città di Drzewica per gli anni 2016-2022, realizzando gli obiettivi della Sfera Sociale diagnosticata: Obiettivo 2 — "Rafforzare il capitale sociale dell'area rivitalizzazione" attraverso le seguenti linee d'azione: — Inibire le tendenze sociali negative — disoccupazione, patologie sociali, povertà — Creazione di una vasta gamma di corsi di formazione/workshop, ecc. (Italian) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Finalidad: aumento de la actividad y ocupación. 20 personas de las zonas revitalizadas de la ciudad y del municipio de Drzewica (WŁ) que conducen a un retorno al mercado laboral y la integración con la sociedad a través de la implementación de caminos individuales, integrales de reinserción en el círculo. 01.11.2020-31.10.2021. Grupo destinatario: 100 % UP es una pobreza o comunidad, min. 50 % UP-ON en um./zn. Actividades: 1. Desarrollo del Camino de Reintegración Individual — 4h/UP Objetivo: diagnóstico de una situación problemática. 2. Entrenamiento de Vida y Carreer 12h/UP Objetivo: apoyo mental de los participantes y minimización de los efectos negativos asociados con la eclesiástica, la pobreza, el desempleo e incompleto. 3. Asesoramiento especializado 14h/UP Objetivo: rompiendo la barrera Indyw. en la activación social. 4. Orientación profesional 8h/UP- Propósito: aumentar la actividad de la profesión. Arriba, facilitar el contacto con los empleadores 5. Ind.buen entrenamiento wr.100h, máx. 2 meses Objetivo: mejorar las habilidades profesionales de UP en relación con las brechas de competencia examinadas 6. Intermediación de empleo 12h/UP Objetivo: aumentar las oportunidades de empleo 7. Prácticas — 3 meses/UP Objetivo: ganar experiencia profesional e integración social Gracias al apoyo antes mencionado, las posibilidades de UP de activar la profesión y la comunidad y de obtener empleo aumentarán significativamente, y esto contribuirá al logro del objetivo de ocupación. BÚHO DE RPO. El proyecto se implementará en el área de revitalización y resultados del Programa de Revitalización del Municipio y el Ayuntamiento de Drzewica para los años 2016-2022, cumpliendo con los objetivos de la Esfera Social diagnosticada: Objetivo 2 — «Fortalecimiento del capital social del área de revitalización» a través de las siguientes líneas de acción: — Inhibir las tendencias sociales negativas — desempleo, patologías sociales, pobreza — Creación de una amplia gama de capacitaciones/talleres, etc. (Spanish)
Property / summary: Finalidad: aumento de la actividad y ocupación. 20 personas de las zonas revitalizadas de la ciudad y del municipio de Drzewica (WŁ) que conducen a un retorno al mercado laboral y la integración con la sociedad a través de la implementación de caminos individuales, integrales de reinserción en el círculo. 01.11.2020-31.10.2021. Grupo destinatario: 100 % UP es una pobreza o comunidad, min. 50 % UP-ON en um./zn. Actividades: 1. Desarrollo del Camino de Reintegración Individual — 4h/UP Objetivo: diagnóstico de una situación problemática. 2. Entrenamiento de Vida y Carreer 12h/UP Objetivo: apoyo mental de los participantes y minimización de los efectos negativos asociados con la eclesiástica, la pobreza, el desempleo e incompleto. 3. Asesoramiento especializado 14h/UP Objetivo: rompiendo la barrera Indyw. en la activación social. 4. Orientación profesional 8h/UP- Propósito: aumentar la actividad de la profesión. Arriba, facilitar el contacto con los empleadores 5. Ind.buen entrenamiento wr.100h, máx. 2 meses Objetivo: mejorar las habilidades profesionales de UP en relación con las brechas de competencia examinadas 6. Intermediación de empleo 12h/UP Objetivo: aumentar las oportunidades de empleo 7. Prácticas — 3 meses/UP Objetivo: ganar experiencia profesional e integración social Gracias al apoyo antes mencionado, las posibilidades de UP de activar la profesión y la comunidad y de obtener empleo aumentarán significativamente, y esto contribuirá al logro del objetivo de ocupación. BÚHO DE RPO. El proyecto se implementará en el área de revitalización y resultados del Programa de Revitalización del Municipio y el Ayuntamiento de Drzewica para los años 2016-2022, cumpliendo con los objetivos de la Esfera Social diagnosticada: Objetivo 2 — «Fortalecimiento del capital social del área de revitalización» a través de las siguientes líneas de acción: — Inhibir las tendencias sociales negativas — desempleo, patologías sociales, pobreza — Creación de una amplia gama de capacitaciones/talleres, etc. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Finalidad: aumento de la actividad y ocupación. 20 personas de las zonas revitalizadas de la ciudad y del municipio de Drzewica (WŁ) que conducen a un retorno al mercado laboral y la integración con la sociedad a través de la implementación de caminos individuales, integrales de reinserción en el círculo. 01.11.2020-31.10.2021. Grupo destinatario: 100 % UP es una pobreza o comunidad, min. 50 % UP-ON en um./zn. Actividades: 1. Desarrollo del Camino de Reintegración Individual — 4h/UP Objetivo: diagnóstico de una situación problemática. 2. Entrenamiento de Vida y Carreer 12h/UP Objetivo: apoyo mental de los participantes y minimización de los efectos negativos asociados con la eclesiástica, la pobreza, el desempleo e incompleto. 3. Asesoramiento especializado 14h/UP Objetivo: rompiendo la barrera Indyw. en la activación social. 4. Orientación profesional 8h/UP- Propósito: aumentar la actividad de la profesión. Arriba, facilitar el contacto con los empleadores 5. Ind.buen entrenamiento wr.100h, máx. 2 meses Objetivo: mejorar las habilidades profesionales de UP en relación con las brechas de competencia examinadas 6. Intermediación de empleo 12h/UP Objetivo: aumentar las oportunidades de empleo 7. Prácticas — 3 meses/UP Objetivo: ganar experiencia profesional e integración social Gracias al apoyo antes mencionado, las posibilidades de UP de activar la profesión y la comunidad y de obtener empleo aumentarán significativamente, y esto contribuirá al logro del objetivo de ocupación. BÚHO DE RPO. El proyecto se implementará en el área de revitalización y resultados del Programa de Revitalización del Municipio y el Ayuntamiento de Drzewica para los años 2016-2022, cumpliendo con los objetivos de la Esfera Social diagnosticada: Objetivo 2 — «Fortalecimiento del capital social del área de revitalización» a través de las siguientes líneas de acción: — Inhibir las tendencias sociales negativas — desempleo, patologías sociales, pobreza — Creación de una amplia gama de capacitaciones/talleres, etc. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 19 January 2022
Timestamp+2022-01-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Formål: øget aktivitet og beskæftigelse. 20 personer fra de revitaliserede områder af byen og Drzewica kommune (WŁ), der fører til en tilbagevenden til arbejdsmarkedet og integration med samfundet gennem gennemførelse af individuelt udvalgte, omfattende reintegrationsveje i cirklen. 01.11.2020-31.10.2021. Målgruppe: 100 % UP er en fattigdom eller et samfund, min. 50 % UP-ON i um./zn. Aktiviteter: 1. Udvikling af den individuelle reintegrationsvej — 4h/UP mål: diagnose af en problemsituation. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Mål: mental støtte fra deltagerne og minimering af de negative virkninger, der er forbundet med kirkelig, fattigdom, arbejdsløshed og ufuldstændig. 3. Specialiseret rådgivningsstøtte 14h/UP Mål: bryde Indyw.barrier i social aktivering. 4. Karrierevejledning 8h/UP- Formål: øge erhvervsaktiviteten. Op, lette kontakt med arbejdsgivere 5. God uddannelse wr.100h, maks. 2 måneder Mål: forbedring af UP's faglige færdigheder i forhold til de undersøgte kompetencemangler 6. Beskæftigelse formidling 12h/UP mål: øge beskæftigelsesmulighederne 7. Praktikpladser — 3 måneder/UP Mål: få erhvervserfaring og social integration Takket være ovennævnte støtte vil chancerne for UP for at aktivere erhvervet og samfundet og for at få beskæftigelse stige betydeligt, og dette vil bidrage til at nå målet om belægning. RPO UGLE. Projektet vil blive gennemført inden for revitalisering og resultater fra kommunens og Drzewicas revitaliseringsprogram for årene 2016-2022, der opfylder målene for den diagnosticerede sociale sfære: Mål 2 — "Styrkelse af den sociale kapital i revitaliseringsområdet" gennem følgende aktionslinjer: — Hæmme negative sociale tendenser — arbejdsløshed, sociale patologier, fattigdom — oprettelse af en bred vifte af uddannelse/workshops osv. (Danish)
Property / summary: Formål: øget aktivitet og beskæftigelse. 20 personer fra de revitaliserede områder af byen og Drzewica kommune (WŁ), der fører til en tilbagevenden til arbejdsmarkedet og integration med samfundet gennem gennemførelse af individuelt udvalgte, omfattende reintegrationsveje i cirklen. 01.11.2020-31.10.2021. Målgruppe: 100 % UP er en fattigdom eller et samfund, min. 50 % UP-ON i um./zn. Aktiviteter: 1. Udvikling af den individuelle reintegrationsvej — 4h/UP mål: diagnose af en problemsituation. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Mål: mental støtte fra deltagerne og minimering af de negative virkninger, der er forbundet med kirkelig, fattigdom, arbejdsløshed og ufuldstændig. 3. Specialiseret rådgivningsstøtte 14h/UP Mål: bryde Indyw.barrier i social aktivering. 4. Karrierevejledning 8h/UP- Formål: øge erhvervsaktiviteten. Op, lette kontakt med arbejdsgivere 5. God uddannelse wr.100h, maks. 2 måneder Mål: forbedring af UP's faglige færdigheder i forhold til de undersøgte kompetencemangler 6. Beskæftigelse formidling 12h/UP mål: øge beskæftigelsesmulighederne 7. Praktikpladser — 3 måneder/UP Mål: få erhvervserfaring og social integration Takket være ovennævnte støtte vil chancerne for UP for at aktivere erhvervet og samfundet og for at få beskæftigelse stige betydeligt, og dette vil bidrage til at nå målet om belægning. RPO UGLE. Projektet vil blive gennemført inden for revitalisering og resultater fra kommunens og Drzewicas revitaliseringsprogram for årene 2016-2022, der opfylder målene for den diagnosticerede sociale sfære: Mål 2 — "Styrkelse af den sociale kapital i revitaliseringsområdet" gennem følgende aktionslinjer: — Hæmme negative sociale tendenser — arbejdsløshed, sociale patologier, fattigdom — oprettelse af en bred vifte af uddannelse/workshops osv. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Formål: øget aktivitet og beskæftigelse. 20 personer fra de revitaliserede områder af byen og Drzewica kommune (WŁ), der fører til en tilbagevenden til arbejdsmarkedet og integration med samfundet gennem gennemførelse af individuelt udvalgte, omfattende reintegrationsveje i cirklen. 01.11.2020-31.10.2021. Målgruppe: 100 % UP er en fattigdom eller et samfund, min. 50 % UP-ON i um./zn. Aktiviteter: 1. Udvikling af den individuelle reintegrationsvej — 4h/UP mål: diagnose af en problemsituation. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Mål: mental støtte fra deltagerne og minimering af de negative virkninger, der er forbundet med kirkelig, fattigdom, arbejdsløshed og ufuldstændig. 3. Specialiseret rådgivningsstøtte 14h/UP Mål: bryde Indyw.barrier i social aktivering. 4. Karrierevejledning 8h/UP- Formål: øge erhvervsaktiviteten. Op, lette kontakt med arbejdsgivere 5. God uddannelse wr.100h, maks. 2 måneder Mål: forbedring af UP's faglige færdigheder i forhold til de undersøgte kompetencemangler 6. Beskæftigelse formidling 12h/UP mål: øge beskæftigelsesmulighederne 7. Praktikpladser — 3 måneder/UP Mål: få erhvervserfaring og social integration Takket være ovennævnte støtte vil chancerne for UP for at aktivere erhvervet og samfundet og for at få beskæftigelse stige betydeligt, og dette vil bidrage til at nå målet om belægning. RPO UGLE. Projektet vil blive gennemført inden for revitalisering og resultater fra kommunens og Drzewicas revitaliseringsprogram for årene 2016-2022, der opfylder målene for den diagnosticerede sociale sfære: Mål 2 — "Styrkelse af den sociale kapital i revitaliseringsområdet" gennem følgende aktionslinjer: — Hæmme negative sociale tendenser — arbejdsløshed, sociale patologier, fattigdom — oprettelse af en bred vifte af uddannelse/workshops osv. (Danish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΣΚΟΠΟΣ: αυξημένη δραστηριότητα και απασχόληση. 20 άτομα από τις αναζωογονημένες περιοχές της πόλης και του δήμου Drzewica (WŁ) που οδήγησαν στην επιστροφή στην αγορά εργασίας και στην ένταξη με την κοινωνία μέσω της εφαρμογής ξεχωριστά επιλεγμένων, ολοκληρωμένων διαδρομών επανένταξης στον κύκλο. 01.11.2020-31.10.2021. Ομάδα-στόχος: 100 % UP είναι μια φτώχεια ή μια κοινότητα, τουλάχιστον 50 % UP-ON σε um./zn. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Ανάπτυξη της Ατομικής Οδού Επανένταξης — 4h/UP Στόχος: διάγνωση μιας προβληματικής κατάστασης. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Στόχος: πνευματική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που συνδέονται με την εκκλησιαστική, τη φτώχεια, την ανεργία και την ελλιπή. 3. Εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη 14h/UP Στόχος: σπάζοντας το Indyw.barrier στην κοινωνική ενεργοποίηση. 4. Επαγγελματικός προσανατολισμός 8h/UP- Σκοπός: αύξηση της δραστηριότητας του επαγγέλματος. Να διευκολύνει την επαφή με τους εργοδότες 5. Ind.good εκπαίδευση wr.100h, max. 2 μήνες Στόχος: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων της UP σε σχέση με τα κενά ικανοτήτων που εξετάστηκαν 6. Μεσολάβηση απασχόλησης 12h/UP Στόχος: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 7. Πρακτική άσκηση — 3 μήνες/Στόχος: απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και κοινωνικής ένταξης Χάρη στην προαναφερθείσα υποστήριξη, οι πιθανότητες ενεργοποίησης του επαγγέλματος και της κοινότητας και απόκτησης απασχόλησης θα αυξηθούν σημαντικά και αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου της κατοχής. ΚΟΥΚΟΥΒΆΓΙΑ RPO. Το έργο θα υλοποιηθεί στον τομέα της αναζωογόνησης και των αποτελεσμάτων του Προγράμματος Αναζωογόνησης του Δήμου και του Δήμου Δρζεβίτσας για τα έτη 2016-2022, εκπληρώνοντας τους στόχους της διαγνωσμένης Κοινωνικής Σφαίρας: Στόχος 2 — «Ενίσχυση του κοινωνικού κεφαλαίου της περιοχής αναζωογόνησης» μέσω των ακόλουθων γραμμών δράσης: — Παρεμπόδιση των αρνητικών κοινωνικών τάσεων — ανεργία, κοινωνικές παθολογίες, φτώχεια — Δημιουργία ενός ευρέος φάσματος εκπαιδευτικών/εργαστηρίων κ.λπ. (Greek)
Property / summary: ΣΚΟΠΟΣ: αυξημένη δραστηριότητα και απασχόληση. 20 άτομα από τις αναζωογονημένες περιοχές της πόλης και του δήμου Drzewica (WŁ) που οδήγησαν στην επιστροφή στην αγορά εργασίας και στην ένταξη με την κοινωνία μέσω της εφαρμογής ξεχωριστά επιλεγμένων, ολοκληρωμένων διαδρομών επανένταξης στον κύκλο. 01.11.2020-31.10.2021. Ομάδα-στόχος: 100 % UP είναι μια φτώχεια ή μια κοινότητα, τουλάχιστον 50 % UP-ON σε um./zn. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Ανάπτυξη της Ατομικής Οδού Επανένταξης — 4h/UP Στόχος: διάγνωση μιας προβληματικής κατάστασης. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Στόχος: πνευματική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που συνδέονται με την εκκλησιαστική, τη φτώχεια, την ανεργία και την ελλιπή. 3. Εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη 14h/UP Στόχος: σπάζοντας το Indyw.barrier στην κοινωνική ενεργοποίηση. 4. Επαγγελματικός προσανατολισμός 8h/UP- Σκοπός: αύξηση της δραστηριότητας του επαγγέλματος. Να διευκολύνει την επαφή με τους εργοδότες 5. Ind.good εκπαίδευση wr.100h, max. 2 μήνες Στόχος: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων της UP σε σχέση με τα κενά ικανοτήτων που εξετάστηκαν 6. Μεσολάβηση απασχόλησης 12h/UP Στόχος: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 7. Πρακτική άσκηση — 3 μήνες/Στόχος: απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και κοινωνικής ένταξης Χάρη στην προαναφερθείσα υποστήριξη, οι πιθανότητες ενεργοποίησης του επαγγέλματος και της κοινότητας και απόκτησης απασχόλησης θα αυξηθούν σημαντικά και αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου της κατοχής. ΚΟΥΚΟΥΒΆΓΙΑ RPO. Το έργο θα υλοποιηθεί στον τομέα της αναζωογόνησης και των αποτελεσμάτων του Προγράμματος Αναζωογόνησης του Δήμου και του Δήμου Δρζεβίτσας για τα έτη 2016-2022, εκπληρώνοντας τους στόχους της διαγνωσμένης Κοινωνικής Σφαίρας: Στόχος 2 — «Ενίσχυση του κοινωνικού κεφαλαίου της περιοχής αναζωογόνησης» μέσω των ακόλουθων γραμμών δράσης: — Παρεμπόδιση των αρνητικών κοινωνικών τάσεων — ανεργία, κοινωνικές παθολογίες, φτώχεια — Δημιουργία ενός ευρέος φάσματος εκπαιδευτικών/εργαστηρίων κ.λπ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΣΚΟΠΟΣ: αυξημένη δραστηριότητα και απασχόληση. 20 άτομα από τις αναζωογονημένες περιοχές της πόλης και του δήμου Drzewica (WŁ) που οδήγησαν στην επιστροφή στην αγορά εργασίας και στην ένταξη με την κοινωνία μέσω της εφαρμογής ξεχωριστά επιλεγμένων, ολοκληρωμένων διαδρομών επανένταξης στον κύκλο. 01.11.2020-31.10.2021. Ομάδα-στόχος: 100 % UP είναι μια φτώχεια ή μια κοινότητα, τουλάχιστον 50 % UP-ON σε um./zn. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Ανάπτυξη της Ατομικής Οδού Επανένταξης — 4h/UP Στόχος: διάγνωση μιας προβληματικής κατάστασης. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Στόχος: πνευματική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που συνδέονται με την εκκλησιαστική, τη φτώχεια, την ανεργία και την ελλιπή. 3. Εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη 14h/UP Στόχος: σπάζοντας το Indyw.barrier στην κοινωνική ενεργοποίηση. 4. Επαγγελματικός προσανατολισμός 8h/UP- Σκοπός: αύξηση της δραστηριότητας του επαγγέλματος. Να διευκολύνει την επαφή με τους εργοδότες 5. Ind.good εκπαίδευση wr.100h, max. 2 μήνες Στόχος: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων της UP σε σχέση με τα κενά ικανοτήτων που εξετάστηκαν 6. Μεσολάβηση απασχόλησης 12h/UP Στόχος: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 7. Πρακτική άσκηση — 3 μήνες/Στόχος: απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και κοινωνικής ένταξης Χάρη στην προαναφερθείσα υποστήριξη, οι πιθανότητες ενεργοποίησης του επαγγέλματος και της κοινότητας και απόκτησης απασχόλησης θα αυξηθούν σημαντικά και αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου της κατοχής. ΚΟΥΚΟΥΒΆΓΙΑ RPO. Το έργο θα υλοποιηθεί στον τομέα της αναζωογόνησης και των αποτελεσμάτων του Προγράμματος Αναζωογόνησης του Δήμου και του Δήμου Δρζεβίτσας για τα έτη 2016-2022, εκπληρώνοντας τους στόχους της διαγνωσμένης Κοινωνικής Σφαίρας: Στόχος 2 — «Ενίσχυση του κοινωνικού κεφαλαίου της περιοχής αναζωογόνησης» μέσω των ακόλουθων γραμμών δράσης: — Παρεμπόδιση των αρνητικών κοινωνικών τάσεων — ανεργία, κοινωνικές παθολογίες, φτώχεια — Δημιουργία ενός ευρέος φάσματος εκπαιδευτικών/εργαστηρίων κ.λπ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Svrha: povećana aktivnost i zanimanje. 20 ljudi iz revitaliziranih područja grada i općine Drzewica (WŁ) dovodi do povratka na tržište rada i integracije s društvom kroz provedbu pojedinačno odabranih, sveobuhvatnih putova reintegracije u krug. 01.11.2020 – 31.10.2021. Ciljna skupina: 100 % UP je siromaštvo ili zajednica, najmanje 50 % UP-ON u hm./zn. Aktivnosti: 1. Razvoj pojedinačnog puta reintegracije – 4h/UP Cilj: dijagnoza problematične situacije. 2. Mentorstvo života i njegovatelja 12h/UP Cilj: mentalna podrška sudionika i minimiziranje negativnih učinaka povezanih sa crkvenim, siromaštvom, nezaposlenošću i nepotpunim. 3. Specijalizirana savjetodavna potpora 14h/UP Cilj: razbijanje Indyw.barrier u društvenoj aktivaciji. 4. Profesionalno usmjeravanje 8h/UP- Svrha: povećati aktivnost struke. Gore, olakšati kontakt s poslodavcima 5. Ind.good trening wr.100h, max. 2 mjeseca Cilj: poboljšati profesionalne vještine UP-a u odnosu na ispitane nedostatke u kompetencijama 6. Intermedijacija za zapošljavanje 12h/UP Cilj: povećanje mogućnosti zapošljavanja 7. Stažiranje – 3 mjeseca/cilj UP-a: steknite radno iskustvo i društvenu integraciju Zahvaljujući gore navedenoj podršci, znatno će se povećati šanse da UP aktivira profesiju i zajednicu te dobije zaposlenje, što će doprinijeti postizanju cilja popunjenosti. RPO SOVA. Projekt će se provoditi u području revitalizacije i rezultata Programa revitalizacije Općine i Grada Drzewice za razdoblje 2016. – 2022., čime će se ispuniti ciljevi dijagnosticirane socijalne sfere: Cilj 2. – „Jačanje društvenog kapitala područja revitalizacije” sljedećim smjerovima djelovanja: Suzbijanje negativnih društvenih trendova – nezaposlenost, socijalne patologije, siromaštvo – Stvaranje širokog spektra osposobljavanja/radionica itd. (Croatian)
Property / summary: Svrha: povećana aktivnost i zanimanje. 20 ljudi iz revitaliziranih područja grada i općine Drzewica (WŁ) dovodi do povratka na tržište rada i integracije s društvom kroz provedbu pojedinačno odabranih, sveobuhvatnih putova reintegracije u krug. 01.11.2020 – 31.10.2021. Ciljna skupina: 100 % UP je siromaštvo ili zajednica, najmanje 50 % UP-ON u hm./zn. Aktivnosti: 1. Razvoj pojedinačnog puta reintegracije – 4h/UP Cilj: dijagnoza problematične situacije. 2. Mentorstvo života i njegovatelja 12h/UP Cilj: mentalna podrška sudionika i minimiziranje negativnih učinaka povezanih sa crkvenim, siromaštvom, nezaposlenošću i nepotpunim. 3. Specijalizirana savjetodavna potpora 14h/UP Cilj: razbijanje Indyw.barrier u društvenoj aktivaciji. 4. Profesionalno usmjeravanje 8h/UP- Svrha: povećati aktivnost struke. Gore, olakšati kontakt s poslodavcima 5. Ind.good trening wr.100h, max. 2 mjeseca Cilj: poboljšati profesionalne vještine UP-a u odnosu na ispitane nedostatke u kompetencijama 6. Intermedijacija za zapošljavanje 12h/UP Cilj: povećanje mogućnosti zapošljavanja 7. Stažiranje – 3 mjeseca/cilj UP-a: steknite radno iskustvo i društvenu integraciju Zahvaljujući gore navedenoj podršci, znatno će se povećati šanse da UP aktivira profesiju i zajednicu te dobije zaposlenje, što će doprinijeti postizanju cilja popunjenosti. RPO SOVA. Projekt će se provoditi u području revitalizacije i rezultata Programa revitalizacije Općine i Grada Drzewice za razdoblje 2016. – 2022., čime će se ispuniti ciljevi dijagnosticirane socijalne sfere: Cilj 2. – „Jačanje društvenog kapitala područja revitalizacije” sljedećim smjerovima djelovanja: Suzbijanje negativnih društvenih trendova – nezaposlenost, socijalne patologije, siromaštvo – Stvaranje širokog spektra osposobljavanja/radionica itd. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Svrha: povećana aktivnost i zanimanje. 20 ljudi iz revitaliziranih područja grada i općine Drzewica (WŁ) dovodi do povratka na tržište rada i integracije s društvom kroz provedbu pojedinačno odabranih, sveobuhvatnih putova reintegracije u krug. 01.11.2020 – 31.10.2021. Ciljna skupina: 100 % UP je siromaštvo ili zajednica, najmanje 50 % UP-ON u hm./zn. Aktivnosti: 1. Razvoj pojedinačnog puta reintegracije – 4h/UP Cilj: dijagnoza problematične situacije. 2. Mentorstvo života i njegovatelja 12h/UP Cilj: mentalna podrška sudionika i minimiziranje negativnih učinaka povezanih sa crkvenim, siromaštvom, nezaposlenošću i nepotpunim. 3. Specijalizirana savjetodavna potpora 14h/UP Cilj: razbijanje Indyw.barrier u društvenoj aktivaciji. 4. Profesionalno usmjeravanje 8h/UP- Svrha: povećati aktivnost struke. Gore, olakšati kontakt s poslodavcima 5. Ind.good trening wr.100h, max. 2 mjeseca Cilj: poboljšati profesionalne vještine UP-a u odnosu na ispitane nedostatke u kompetencijama 6. Intermedijacija za zapošljavanje 12h/UP Cilj: povećanje mogućnosti zapošljavanja 7. Stažiranje – 3 mjeseca/cilj UP-a: steknite radno iskustvo i društvenu integraciju Zahvaljujući gore navedenoj podršci, znatno će se povećati šanse da UP aktivira profesiju i zajednicu te dobije zaposlenje, što će doprinijeti postizanju cilja popunjenosti. RPO SOVA. Projekt će se provoditi u području revitalizacije i rezultata Programa revitalizacije Općine i Grada Drzewice za razdoblje 2016. – 2022., čime će se ispuniti ciljevi dijagnosticirane socijalne sfere: Cilj 2. – „Jačanje društvenog kapitala područja revitalizacije” sljedećim smjerovima djelovanja: Suzbijanje negativnih društvenih trendova – nezaposlenost, socijalne patologije, siromaštvo – Stvaranje širokog spektra osposobljavanja/radionica itd. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Scop: creșterea activității și a ocupației. 20 de persoane din zonele revitalizate ale orașului și ale municipalității Drzewica (WŁ) conduc la o revenire pe piața forței de muncă și la integrarea în societate prin punerea în aplicare a unor căi de reintegrare în cerc selectate individual și cuprinzătoare. 01.11.2020-31.10.2021. Grupul țintă: 100 % UP este o sărăcie sau comunitate, min. 50 % UP-ON în um./zn. Activități: 1. Dezvoltarea Căii individuale de reintegrare – Obiectivul 4h/UP: diagnosticul unei situații problematice. 2. Life & Carreer coaching 12h/UP Obiectiv: susținerea mentală a participanților și minimizarea efectelor negative asociate cu ecleziastică, sărăcie, șomaj și incompletă. 3. Asistență consultativă specializată 14h/UP Obiectiv: ruperea Indyw.barrier în activarea socială. 4. Orientare profesională 8h/UP- Scopul: creșterea activității profesiei. Up, faciliteaza contactul cu angajatorii 5. Ind.Good training wr.100h, max. 2 luni Obiectiv: îmbunătățirea competențelor profesionale ale UP în raport cu lacunele în materie de competențe examinate 6. Intermediar de ocupare a forței de muncă 12h/UP Obiectiv: creșterea oportunităților de angajare 7. Stagii – 3 luni/UP Obiectiv: datorită sprijinului menționat mai sus, șansele UP de a activa profesia și comunitatea și de a obține locuri de muncă vor crește semnificativ, ceea ce va contribui la realizarea obiectivului de ocupare a forței de muncă. BUFNIȚĂ RPO. Proiectul va fi implementat în domeniul revitalizării și rezultatelor Programului de Revitalizare al Municipiului și Orașului Drzewica pentru anii 2016-2022, îndeplinind obiectivele sferei sociale diagnosticate: Obiectivul 2 – „Consolidarea capitalului social al zonei de revitalizare” prin următoarele linii de acțiune: Inhibarea tendințelor sociale negative – șomajul, patologiile sociale, sărăcia – crearea unei game largi de traininguri/ateliere etc. (Romanian)
Property / summary: Scop: creșterea activității și a ocupației. 20 de persoane din zonele revitalizate ale orașului și ale municipalității Drzewica (WŁ) conduc la o revenire pe piața forței de muncă și la integrarea în societate prin punerea în aplicare a unor căi de reintegrare în cerc selectate individual și cuprinzătoare. 01.11.2020-31.10.2021. Grupul țintă: 100 % UP este o sărăcie sau comunitate, min. 50 % UP-ON în um./zn. Activități: 1. Dezvoltarea Căii individuale de reintegrare – Obiectivul 4h/UP: diagnosticul unei situații problematice. 2. Life & Carreer coaching 12h/UP Obiectiv: susținerea mentală a participanților și minimizarea efectelor negative asociate cu ecleziastică, sărăcie, șomaj și incompletă. 3. Asistență consultativă specializată 14h/UP Obiectiv: ruperea Indyw.barrier în activarea socială. 4. Orientare profesională 8h/UP- Scopul: creșterea activității profesiei. Up, faciliteaza contactul cu angajatorii 5. Ind.Good training wr.100h, max. 2 luni Obiectiv: îmbunătățirea competențelor profesionale ale UP în raport cu lacunele în materie de competențe examinate 6. Intermediar de ocupare a forței de muncă 12h/UP Obiectiv: creșterea oportunităților de angajare 7. Stagii – 3 luni/UP Obiectiv: datorită sprijinului menționat mai sus, șansele UP de a activa profesia și comunitatea și de a obține locuri de muncă vor crește semnificativ, ceea ce va contribui la realizarea obiectivului de ocupare a forței de muncă. BUFNIȚĂ RPO. Proiectul va fi implementat în domeniul revitalizării și rezultatelor Programului de Revitalizare al Municipiului și Orașului Drzewica pentru anii 2016-2022, îndeplinind obiectivele sferei sociale diagnosticate: Obiectivul 2 – „Consolidarea capitalului social al zonei de revitalizare” prin următoarele linii de acțiune: Inhibarea tendințelor sociale negative – șomajul, patologiile sociale, sărăcia – crearea unei game largi de traininguri/ateliere etc. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Scop: creșterea activității și a ocupației. 20 de persoane din zonele revitalizate ale orașului și ale municipalității Drzewica (WŁ) conduc la o revenire pe piața forței de muncă și la integrarea în societate prin punerea în aplicare a unor căi de reintegrare în cerc selectate individual și cuprinzătoare. 01.11.2020-31.10.2021. Grupul țintă: 100 % UP este o sărăcie sau comunitate, min. 50 % UP-ON în um./zn. Activități: 1. Dezvoltarea Căii individuale de reintegrare – Obiectivul 4h/UP: diagnosticul unei situații problematice. 2. Life & Carreer coaching 12h/UP Obiectiv: susținerea mentală a participanților și minimizarea efectelor negative asociate cu ecleziastică, sărăcie, șomaj și incompletă. 3. Asistență consultativă specializată 14h/UP Obiectiv: ruperea Indyw.barrier în activarea socială. 4. Orientare profesională 8h/UP- Scopul: creșterea activității profesiei. Up, faciliteaza contactul cu angajatorii 5. Ind.Good training wr.100h, max. 2 luni Obiectiv: îmbunătățirea competențelor profesionale ale UP în raport cu lacunele în materie de competențe examinate 6. Intermediar de ocupare a forței de muncă 12h/UP Obiectiv: creșterea oportunităților de angajare 7. Stagii – 3 luni/UP Obiectiv: datorită sprijinului menționat mai sus, șansele UP de a activa profesia și comunitatea și de a obține locuri de muncă vor crește semnificativ, ceea ce va contribui la realizarea obiectivului de ocupare a forței de muncă. BUFNIȚĂ RPO. Proiectul va fi implementat în domeniul revitalizării și rezultatelor Programului de Revitalizare al Municipiului și Orașului Drzewica pentru anii 2016-2022, îndeplinind obiectivele sferei sociale diagnosticate: Obiectivul 2 – „Consolidarea capitalului social al zonei de revitalizare” prin următoarele linii de acțiune: Inhibarea tendințelor sociale negative – șomajul, patologiile sociale, sărăcia – crearea unei game largi de traininguri/ateliere etc. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Účel: zvýšená aktivita a okupácia. 20 ľudí z revitalizovaných oblastí mesta a obce Drzewica (WŁ) vedúce k návratu na trh práce a integrácii do spoločnosti prostredníctvom realizácie individuálne vybraných, komplexných ciest reintegrácie v kruhu. 01.11.2020 – 31.10.2021. Cieľová skupina: 100 % UP je chudoba alebo komunita, min. 50 % UP-ON v um./zn. Aktivity: 1. Rozvoj individuálnej cesty reintegrácie – cieľ 4h/UP: diagnóza problémovej situácie. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych účinkov spojených s cirkevnou, chudobou, nezamestnanosťou a neúplnými. 3. Špecializovaná poradenská podpora 14h/UP Cieľ: prelomenie Indyw.barrier v sociálnej aktivácii. 4. Kariérne poradenstvo 8h/UP – Účel: zvýšte aktivitu profesie. Uľahčujte kontakt so zamestnávateľmi 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mesiace Cieľ: zlepšiť odborné zručnosti UP v súvislosti s skúmanými nedostatkami v kompetenciách 6. Sprostredkovanie zamestnanosti 12h/UP Cieľ: zvýšenie pracovných príležitostí 7. Stáže – 3 mesiace/UP Cieľ: získať odborné skúsenosti a sociálnu integráciu Vďaka vyššie uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance UP aktivovať povolanie a komunitu a získať zamestnanie, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa obsadenosti. RPO SOVA. Projekt bude realizovaný v oblasti revitalizácie a výsledkov programu revitalizácie obce a mesta Drzewica na roky 2016 – 2022, čím sa splnia ciele diagnostikovanej sociálnej sféry: Cieľ 2 – Posilnenie sociálneho kapitálu oblasti revitalizácie prostredníctvom týchto línií činnosti: — Potláčanie negatívnych sociálnych trendov – nezamestnanosť, sociálne patológie, chudoba – vytvorenie širokej škály školení/workshopov atď. (Slovak)
Property / summary: Účel: zvýšená aktivita a okupácia. 20 ľudí z revitalizovaných oblastí mesta a obce Drzewica (WŁ) vedúce k návratu na trh práce a integrácii do spoločnosti prostredníctvom realizácie individuálne vybraných, komplexných ciest reintegrácie v kruhu. 01.11.2020 – 31.10.2021. Cieľová skupina: 100 % UP je chudoba alebo komunita, min. 50 % UP-ON v um./zn. Aktivity: 1. Rozvoj individuálnej cesty reintegrácie – cieľ 4h/UP: diagnóza problémovej situácie. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych účinkov spojených s cirkevnou, chudobou, nezamestnanosťou a neúplnými. 3. Špecializovaná poradenská podpora 14h/UP Cieľ: prelomenie Indyw.barrier v sociálnej aktivácii. 4. Kariérne poradenstvo 8h/UP – Účel: zvýšte aktivitu profesie. Uľahčujte kontakt so zamestnávateľmi 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mesiace Cieľ: zlepšiť odborné zručnosti UP v súvislosti s skúmanými nedostatkami v kompetenciách 6. Sprostredkovanie zamestnanosti 12h/UP Cieľ: zvýšenie pracovných príležitostí 7. Stáže – 3 mesiace/UP Cieľ: získať odborné skúsenosti a sociálnu integráciu Vďaka vyššie uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance UP aktivovať povolanie a komunitu a získať zamestnanie, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa obsadenosti. RPO SOVA. Projekt bude realizovaný v oblasti revitalizácie a výsledkov programu revitalizácie obce a mesta Drzewica na roky 2016 – 2022, čím sa splnia ciele diagnostikovanej sociálnej sféry: Cieľ 2 – Posilnenie sociálneho kapitálu oblasti revitalizácie prostredníctvom týchto línií činnosti: — Potláčanie negatívnych sociálnych trendov – nezamestnanosť, sociálne patológie, chudoba – vytvorenie širokej škály školení/workshopov atď. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Účel: zvýšená aktivita a okupácia. 20 ľudí z revitalizovaných oblastí mesta a obce Drzewica (WŁ) vedúce k návratu na trh práce a integrácii do spoločnosti prostredníctvom realizácie individuálne vybraných, komplexných ciest reintegrácie v kruhu. 01.11.2020 – 31.10.2021. Cieľová skupina: 100 % UP je chudoba alebo komunita, min. 50 % UP-ON v um./zn. Aktivity: 1. Rozvoj individuálnej cesty reintegrácie – cieľ 4h/UP: diagnóza problémovej situácie. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych účinkov spojených s cirkevnou, chudobou, nezamestnanosťou a neúplnými. 3. Špecializovaná poradenská podpora 14h/UP Cieľ: prelomenie Indyw.barrier v sociálnej aktivácii. 4. Kariérne poradenstvo 8h/UP – Účel: zvýšte aktivitu profesie. Uľahčujte kontakt so zamestnávateľmi 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mesiace Cieľ: zlepšiť odborné zručnosti UP v súvislosti s skúmanými nedostatkami v kompetenciách 6. Sprostredkovanie zamestnanosti 12h/UP Cieľ: zvýšenie pracovných príležitostí 7. Stáže – 3 mesiace/UP Cieľ: získať odborné skúsenosti a sociálnu integráciu Vďaka vyššie uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance UP aktivovať povolanie a komunitu a získať zamestnanie, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa obsadenosti. RPO SOVA. Projekt bude realizovaný v oblasti revitalizácie a výsledkov programu revitalizácie obce a mesta Drzewica na roky 2016 – 2022, čím sa splnia ciele diagnostikovanej sociálnej sféry: Cieľ 2 – Posilnenie sociálneho kapitálu oblasti revitalizácie prostredníctvom týchto línií činnosti: — Potláčanie negatívnych sociálnych trendov – nezamestnanosť, sociálne patológie, chudoba – vytvorenie širokej škály školení/workshopov atď. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Għan: żieda fl-attività u x-xogħol. 20 persuna miż-żoni rivitalizzati tal-belt u l-muniċipalità ta’ Drzewica (WŁ) li wasslu għar-ritorn lejn is-suq tax-xogħol u l-integrazzjoni mas-soċjetà permezz tal-implimentazzjoni ta’ mogħdijiet komprensivi u magħżula individwalment ta’ integrazzjoni mill-ġdid fiċ-ċirku. 01.11.2020–31.10.2021. Grupp fil-mira: 100 % UP huwa faqar jew komunità, min. 50 % UP-ON in um./zn. Attivitajiet: 1. Żvilupp tal-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali — 4h/UP Objettiv: dijanjożi ta’ sitwazzjoni problematika. 2. Taħriġ tal-ħajja u tal-carreer 12h/UP Objettiv: l-appoġġ mentali tal-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-effetti negattivi assoċjati mal-ekleżjastika, il-faqar, il-qgħad u l-inkomplet. 3. Appoġġ konsultattiv speċjalizzat 14h/UP Objettiv: breaking-Indyw.barrier fl-attivazzjoni soċjali. 4. Gwida għall-karriera 8h/UP- Skop: tiżdied l-attività tal-professjoni. Sa, tiffaċilita l-kuntatt ma’ min iħaddem 5. Ind.good taħriġ wr.100h, massimu 2 xhur Għan: itejbu l-ħiliet professjonali tal-UP fir-rigward tal-lakuni fil-kompetenzi eżaminati 6. L-Objettiv tal-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi 12h/UP: jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg 7. Internships — 3 xhur/Objettiv tal-UP: jiksbu esperjenza professjonali u integrazzjoni soċjali Grazzi għall-appoġġ imsemmi hawn fuq, il-possibbiltajiet li l-UP jattivaw il-professjoni u l-komunità u li jiksbu impjieg se jiżdiedu b’mod sinifikanti, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-għan tal-okkupazzjoni. RPO KOKKA. Il-proġett se jiġi implimentat fil-qasam tar-rivitalizzazzjoni u r-riżultati mill-Programm ta’ Rivitalizzazzjoni tal-Muniċipalità u l-Belt ta’ Drzewica għas-snin 2016–2022, li jissodisfa l-objettivi tal-Isfera Soċjali dijanjostikata: Objettiv 2 — “It-tisħiħ tal-kapital soċjali taż-żona ta’ rivitalizzazzjoni” permezz tal-linji ta’ azzjoni li ġejjin: — Impediment ta’ xejriet soċjali negattivi — qgħad, patoloġiji soċjali, faqar — Ħolqien ta’ firxa wiesgħa ta’ taħriġ/workshops, eċċ. (Maltese)
Property / summary: Għan: żieda fl-attività u x-xogħol. 20 persuna miż-żoni rivitalizzati tal-belt u l-muniċipalità ta’ Drzewica (WŁ) li wasslu għar-ritorn lejn is-suq tax-xogħol u l-integrazzjoni mas-soċjetà permezz tal-implimentazzjoni ta’ mogħdijiet komprensivi u magħżula individwalment ta’ integrazzjoni mill-ġdid fiċ-ċirku. 01.11.2020–31.10.2021. Grupp fil-mira: 100 % UP huwa faqar jew komunità, min. 50 % UP-ON in um./zn. Attivitajiet: 1. Żvilupp tal-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali — 4h/UP Objettiv: dijanjożi ta’ sitwazzjoni problematika. 2. Taħriġ tal-ħajja u tal-carreer 12h/UP Objettiv: l-appoġġ mentali tal-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-effetti negattivi assoċjati mal-ekleżjastika, il-faqar, il-qgħad u l-inkomplet. 3. Appoġġ konsultattiv speċjalizzat 14h/UP Objettiv: breaking-Indyw.barrier fl-attivazzjoni soċjali. 4. Gwida għall-karriera 8h/UP- Skop: tiżdied l-attività tal-professjoni. Sa, tiffaċilita l-kuntatt ma’ min iħaddem 5. Ind.good taħriġ wr.100h, massimu 2 xhur Għan: itejbu l-ħiliet professjonali tal-UP fir-rigward tal-lakuni fil-kompetenzi eżaminati 6. L-Objettiv tal-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi 12h/UP: jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg 7. Internships — 3 xhur/Objettiv tal-UP: jiksbu esperjenza professjonali u integrazzjoni soċjali Grazzi għall-appoġġ imsemmi hawn fuq, il-possibbiltajiet li l-UP jattivaw il-professjoni u l-komunità u li jiksbu impjieg se jiżdiedu b’mod sinifikanti, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-għan tal-okkupazzjoni. RPO KOKKA. Il-proġett se jiġi implimentat fil-qasam tar-rivitalizzazzjoni u r-riżultati mill-Programm ta’ Rivitalizzazzjoni tal-Muniċipalità u l-Belt ta’ Drzewica għas-snin 2016–2022, li jissodisfa l-objettivi tal-Isfera Soċjali dijanjostikata: Objettiv 2 — “It-tisħiħ tal-kapital soċjali taż-żona ta’ rivitalizzazzjoni” permezz tal-linji ta’ azzjoni li ġejjin: — Impediment ta’ xejriet soċjali negattivi — qgħad, patoloġiji soċjali, faqar — Ħolqien ta’ firxa wiesgħa ta’ taħriġ/workshops, eċċ. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Għan: żieda fl-attività u x-xogħol. 20 persuna miż-żoni rivitalizzati tal-belt u l-muniċipalità ta’ Drzewica (WŁ) li wasslu għar-ritorn lejn is-suq tax-xogħol u l-integrazzjoni mas-soċjetà permezz tal-implimentazzjoni ta’ mogħdijiet komprensivi u magħżula individwalment ta’ integrazzjoni mill-ġdid fiċ-ċirku. 01.11.2020–31.10.2021. Grupp fil-mira: 100 % UP huwa faqar jew komunità, min. 50 % UP-ON in um./zn. Attivitajiet: 1. Żvilupp tal-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali — 4h/UP Objettiv: dijanjożi ta’ sitwazzjoni problematika. 2. Taħriġ tal-ħajja u tal-carreer 12h/UP Objettiv: l-appoġġ mentali tal-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-effetti negattivi assoċjati mal-ekleżjastika, il-faqar, il-qgħad u l-inkomplet. 3. Appoġġ konsultattiv speċjalizzat 14h/UP Objettiv: breaking-Indyw.barrier fl-attivazzjoni soċjali. 4. Gwida għall-karriera 8h/UP- Skop: tiżdied l-attività tal-professjoni. Sa, tiffaċilita l-kuntatt ma’ min iħaddem 5. Ind.good taħriġ wr.100h, massimu 2 xhur Għan: itejbu l-ħiliet professjonali tal-UP fir-rigward tal-lakuni fil-kompetenzi eżaminati 6. L-Objettiv tal-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi 12h/UP: jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg 7. Internships — 3 xhur/Objettiv tal-UP: jiksbu esperjenza professjonali u integrazzjoni soċjali Grazzi għall-appoġġ imsemmi hawn fuq, il-possibbiltajiet li l-UP jattivaw il-professjoni u l-komunità u li jiksbu impjieg se jiżdiedu b’mod sinifikanti, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-għan tal-okkupazzjoni. RPO KOKKA. Il-proġett se jiġi implimentat fil-qasam tar-rivitalizzazzjoni u r-riżultati mill-Programm ta’ Rivitalizzazzjoni tal-Muniċipalità u l-Belt ta’ Drzewica għas-snin 2016–2022, li jissodisfa l-objettivi tal-Isfera Soċjali dijanjostikata: Objettiv 2 — “It-tisħiħ tal-kapital soċjali taż-żona ta’ rivitalizzazzjoni” permezz tal-linji ta’ azzjoni li ġejjin: — Impediment ta’ xejriet soċjali negattivi — qgħad, patoloġiji soċjali, faqar — Ħolqien ta’ firxa wiesgħa ta’ taħriġ/workshops, eċċ. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Objectivo: aumento da actividade social e da ocupação. 20 pessoas em situação de pobreza ou pontuação, sem emprego, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, provenientes das zonas revitalizadas da cidade e do município de Drzewica (WŁ), conduzindo a um regresso ao mercado de trabalho e à integração na sociedade através da implementação de vias abrangentes e selecionadas individualmente para a reintegração no círculo. 01.11.2020-31.10.2021. Grupo-alvo: 100 % UP é sobre pobreza ou má conduta, no mínimo 50 % UP-ON em um./n.degree,increase/disorder.psych. Acções: 1. Desenvolvimento de Percurso Individual de Reintegração – Objetivo 4h/UP: diagnóstico da situação do problema. 2. Orientação ao longo da vida e ao cuidador 12h/UP Objetivo: apoio mental aos participantes e minimização dos efeitos negativos associados à oferta de emprego, à pobreza, ao desemprego e à incompletude. 3. Apoio consultivo especializado 14h/UP Objetivo: quebrar a barreira indivis.barrier na activação da comunidade. 4. Orientação profissional 8h/UP- Finalidade: aumentar a atividade da profissão. Para cima, facilitar o contacto com os empregadores 5. Ind.selected trainings ed.100h, máx. 2 meses Objectivo: melhorar as competências profissionais da AP em relação aos défices de competências examinados 6. Colocação profissional 12h/UP Finalidade: aumentar as oportunidades de emprego 7. Estágios – 3 meses/UP Objetivo: ganhar experiência profissional e integração social Graças ao apoio acima referido, as possibilidades da UP de ativismo e atividade social e ganhar problemas aumentarão significativamente, o que contribuirá para alcançar o objetivo da sorte. ROP ITÁLIA O projeto será implementado na área de revitalização e resulta do Programa de Revitalização do Município e da Cidade de Drzewica para os anos 2016-2022, implementando os objetivos da Área Social diagnosticada: Objetivo 2 – «Reforço do capital social da zona de revitalização» através das seguintes linhas de ação: — Reduzir as tendências sociais negativas – desemprego, patologias sociais, pobreza – Criar uma vasta gama de formações/seminários, etc. (Portuguese)
Property / summary: Objectivo: aumento da actividade social e da ocupação. 20 pessoas em situação de pobreza ou pontuação, sem emprego, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, provenientes das zonas revitalizadas da cidade e do município de Drzewica (WŁ), conduzindo a um regresso ao mercado de trabalho e à integração na sociedade através da implementação de vias abrangentes e selecionadas individualmente para a reintegração no círculo. 01.11.2020-31.10.2021. Grupo-alvo: 100 % UP é sobre pobreza ou má conduta, no mínimo 50 % UP-ON em um./n.degree,increase/disorder.psych. Acções: 1. Desenvolvimento de Percurso Individual de Reintegração – Objetivo 4h/UP: diagnóstico da situação do problema. 2. Orientação ao longo da vida e ao cuidador 12h/UP Objetivo: apoio mental aos participantes e minimização dos efeitos negativos associados à oferta de emprego, à pobreza, ao desemprego e à incompletude. 3. Apoio consultivo especializado 14h/UP Objetivo: quebrar a barreira indivis.barrier na activação da comunidade. 4. Orientação profissional 8h/UP- Finalidade: aumentar a atividade da profissão. Para cima, facilitar o contacto com os empregadores 5. Ind.selected trainings ed.100h, máx. 2 meses Objectivo: melhorar as competências profissionais da AP em relação aos défices de competências examinados 6. Colocação profissional 12h/UP Finalidade: aumentar as oportunidades de emprego 7. Estágios – 3 meses/UP Objetivo: ganhar experiência profissional e integração social Graças ao apoio acima referido, as possibilidades da UP de ativismo e atividade social e ganhar problemas aumentarão significativamente, o que contribuirá para alcançar o objetivo da sorte. ROP ITÁLIA O projeto será implementado na área de revitalização e resulta do Programa de Revitalização do Município e da Cidade de Drzewica para os anos 2016-2022, implementando os objetivos da Área Social diagnosticada: Objetivo 2 – «Reforço do capital social da zona de revitalização» através das seguintes linhas de ação: — Reduzir as tendências sociais negativas – desemprego, patologias sociais, pobreza – Criar uma vasta gama de formações/seminários, etc. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objectivo: aumento da actividade social e da ocupação. 20 pessoas em situação de pobreza ou pontuação, sem emprego, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, provenientes das zonas revitalizadas da cidade e do município de Drzewica (WŁ), conduzindo a um regresso ao mercado de trabalho e à integração na sociedade através da implementação de vias abrangentes e selecionadas individualmente para a reintegração no círculo. 01.11.2020-31.10.2021. Grupo-alvo: 100 % UP é sobre pobreza ou má conduta, no mínimo 50 % UP-ON em um./n.degree,increase/disorder.psych. Acções: 1. Desenvolvimento de Percurso Individual de Reintegração – Objetivo 4h/UP: diagnóstico da situação do problema. 2. Orientação ao longo da vida e ao cuidador 12h/UP Objetivo: apoio mental aos participantes e minimização dos efeitos negativos associados à oferta de emprego, à pobreza, ao desemprego e à incompletude. 3. Apoio consultivo especializado 14h/UP Objetivo: quebrar a barreira indivis.barrier na activação da comunidade. 4. Orientação profissional 8h/UP- Finalidade: aumentar a atividade da profissão. Para cima, facilitar o contacto com os empregadores 5. Ind.selected trainings ed.100h, máx. 2 meses Objectivo: melhorar as competências profissionais da AP em relação aos défices de competências examinados 6. Colocação profissional 12h/UP Finalidade: aumentar as oportunidades de emprego 7. Estágios – 3 meses/UP Objetivo: ganhar experiência profissional e integração social Graças ao apoio acima referido, as possibilidades da UP de ativismo e atividade social e ganhar problemas aumentarão significativamente, o que contribuirá para alcançar o objetivo da sorte. ROP ITÁLIA O projeto será implementado na área de revitalização e resulta do Programa de Revitalização do Município e da Cidade de Drzewica para os anos 2016-2022, implementando os objetivos da Área Social diagnosticada: Objetivo 2 – «Reforço do capital social da zona de revitalização» através das seguintes linhas de ação: — Reduzir as tendências sociais negativas – desemprego, patologias sociais, pobreza – Criar uma vasta gama de formações/seminários, etc. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tarkoitus: aktiivisuuden ja miehityksen lisääntyminen. 20 ihmistä kaupungin ja Drzewican kunnan (WŁ) elvytetyiltä alueilta johti paluuseen työmarkkinoille ja integroitumiseen yhteiskuntaan toteuttamalla yksilöllisesti valittuja ja kattavia uudelleenintegroitumispolkuja ympyrään. 01.11.2020–31.10.2021. Kohderyhmä: 100 % UP on köyhyys tai yhteisö, vähintään 50 % UP-ON um./zn. Aktiviteetit: 1. Yksilöllistä uudelleenkotouttamista koskevan polun kehittäminen – 4h/UP Tavoite: diagnoosi ongelmatilanteesta. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja kirkolliseen, köyhyyteen, työttömyyteen ja puutteellisuuteen liittyvien kielteisten vaikutusten minimointi. 3. Erityisneuvonta 14 h/Ylös Tavoite: rikkoo Indyw.barrier sosiaalisen aktivoinnin. 4. Uraohjaus 8h/UP- Tarkoitus: lisätä ammattikunnan toimintaa. Up, helpottaa yhteydenpitoa työnantajiin 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 kuukautta Tavoite: parantaa UP:n ammattitaitoa tutkittujen osaamisvajeiden osalta 6. Työllisyyden välittäminen 12 h/Ylös Tavoite: lisää työllistymismahdollisuuksia 7. Työharjoittelu – 3 kuukautta/Ylös Tavoite: työkokemuksen ja sosiaalisen integroitumisen ansiosta UP: n mahdollisuudet aktivoida ammatti ja yhteisö sekä saada työtä kasvavat merkittävästi edellä mainitun tuen ansiosta, mikä edistää asumistavoitteen saavuttamista. RPO PÖLLÖ. Hanke toteutetaan elvyttämisen alalla ja tulokset kunnan ja Drzewican kaupungin elvyttämisohjelmasta vuosiksi 2016–2022, mikä täyttää diagnosoidun sosiaalialan tavoitteet: Tavoite 2 – ”Sosiaalisen pääoman vahvistaminen elvyttämisalueella” seuraavien toimintalinjojen avulla: — Kielteisten sosiaalisten suuntausten estäminen – työttömyys, sosiaaliset patologiat, köyhyys – monenlaisten koulutus/työpajojen luominen jne. (Finnish)
Property / summary: Tarkoitus: aktiivisuuden ja miehityksen lisääntyminen. 20 ihmistä kaupungin ja Drzewican kunnan (WŁ) elvytetyiltä alueilta johti paluuseen työmarkkinoille ja integroitumiseen yhteiskuntaan toteuttamalla yksilöllisesti valittuja ja kattavia uudelleenintegroitumispolkuja ympyrään. 01.11.2020–31.10.2021. Kohderyhmä: 100 % UP on köyhyys tai yhteisö, vähintään 50 % UP-ON um./zn. Aktiviteetit: 1. Yksilöllistä uudelleenkotouttamista koskevan polun kehittäminen – 4h/UP Tavoite: diagnoosi ongelmatilanteesta. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja kirkolliseen, köyhyyteen, työttömyyteen ja puutteellisuuteen liittyvien kielteisten vaikutusten minimointi. 3. Erityisneuvonta 14 h/Ylös Tavoite: rikkoo Indyw.barrier sosiaalisen aktivoinnin. 4. Uraohjaus 8h/UP- Tarkoitus: lisätä ammattikunnan toimintaa. Up, helpottaa yhteydenpitoa työnantajiin 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 kuukautta Tavoite: parantaa UP:n ammattitaitoa tutkittujen osaamisvajeiden osalta 6. Työllisyyden välittäminen 12 h/Ylös Tavoite: lisää työllistymismahdollisuuksia 7. Työharjoittelu – 3 kuukautta/Ylös Tavoite: työkokemuksen ja sosiaalisen integroitumisen ansiosta UP: n mahdollisuudet aktivoida ammatti ja yhteisö sekä saada työtä kasvavat merkittävästi edellä mainitun tuen ansiosta, mikä edistää asumistavoitteen saavuttamista. RPO PÖLLÖ. Hanke toteutetaan elvyttämisen alalla ja tulokset kunnan ja Drzewican kaupungin elvyttämisohjelmasta vuosiksi 2016–2022, mikä täyttää diagnosoidun sosiaalialan tavoitteet: Tavoite 2 – ”Sosiaalisen pääoman vahvistaminen elvyttämisalueella” seuraavien toimintalinjojen avulla: — Kielteisten sosiaalisten suuntausten estäminen – työttömyys, sosiaaliset patologiat, köyhyys – monenlaisten koulutus/työpajojen luominen jne. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tarkoitus: aktiivisuuden ja miehityksen lisääntyminen. 20 ihmistä kaupungin ja Drzewican kunnan (WŁ) elvytetyiltä alueilta johti paluuseen työmarkkinoille ja integroitumiseen yhteiskuntaan toteuttamalla yksilöllisesti valittuja ja kattavia uudelleenintegroitumispolkuja ympyrään. 01.11.2020–31.10.2021. Kohderyhmä: 100 % UP on köyhyys tai yhteisö, vähintään 50 % UP-ON um./zn. Aktiviteetit: 1. Yksilöllistä uudelleenkotouttamista koskevan polun kehittäminen – 4h/UP Tavoite: diagnoosi ongelmatilanteesta. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja kirkolliseen, köyhyyteen, työttömyyteen ja puutteellisuuteen liittyvien kielteisten vaikutusten minimointi. 3. Erityisneuvonta 14 h/Ylös Tavoite: rikkoo Indyw.barrier sosiaalisen aktivoinnin. 4. Uraohjaus 8h/UP- Tarkoitus: lisätä ammattikunnan toimintaa. Up, helpottaa yhteydenpitoa työnantajiin 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 kuukautta Tavoite: parantaa UP:n ammattitaitoa tutkittujen osaamisvajeiden osalta 6. Työllisyyden välittäminen 12 h/Ylös Tavoite: lisää työllistymismahdollisuuksia 7. Työharjoittelu – 3 kuukautta/Ylös Tavoite: työkokemuksen ja sosiaalisen integroitumisen ansiosta UP: n mahdollisuudet aktivoida ammatti ja yhteisö sekä saada työtä kasvavat merkittävästi edellä mainitun tuen ansiosta, mikä edistää asumistavoitteen saavuttamista. RPO PÖLLÖ. Hanke toteutetaan elvyttämisen alalla ja tulokset kunnan ja Drzewican kaupungin elvyttämisohjelmasta vuosiksi 2016–2022, mikä täyttää diagnosoidun sosiaalialan tavoitteet: Tavoite 2 – ”Sosiaalisen pääoman vahvistaminen elvyttämisalueella” seuraavien toimintalinjojen avulla: — Kielteisten sosiaalisten suuntausten estäminen – työttömyys, sosiaaliset patologiat, köyhyys – monenlaisten koulutus/työpajojen luominen jne. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Namen: povečana aktivnost in okupacija. 20 ljudi iz revitaliziranih območij mesta in občine Drzewica (WŁ), kar vodi k vrnitvi na trg dela in integraciji z družbo z izvajanjem individualno izbranih, celovitih poti reintegracije v krogu. 01.11.2020–31.10.2021. Ciljna skupina: 100 % UP je revščina ali skupnost, najmanj 50 % UP-ON v um./zn. Dejavnosti: 1. Razvoj individualne poti ponovnega vključevanja – 4h/UP Cilj: diagnoza problematične situacije. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cilj: duševno podporo udeležencev in zmanjšanje negativnih učinkov, povezanih s cerkveno, revščino, brezposelnostjo in nepopolnostjo. 3. Posebna svetovalna podpora 14h/UP Cilj: razbijanje Indyw.barrier v socialni aktivaciji. 4. Karierno svetovanje 8h/UP- Namen: povečajte dejavnost poklica. Olajšajte stik z delodajalci 5. Ind.good usposabljanje wr.100h, največ 2 meseca Cilj: izboljšanje poklicnih znanj in spretnosti UP v zvezi s preučenimi vrzelmi v kompetencah 6. Zaposlovanje Intermediacija 12h/UP Cilj: povečanje zaposlitvenih možnosti 7. Pripravništva – 3 mesece/UP Cilj: pridobivanje poklicnih izkušenj in socialno vključevanje Zahvaljujoč zgoraj omenjeni podpori se bodo možnosti UP za aktiviranje poklica in skupnosti ter za pridobitev zaposlitve znatno povečale, kar bo prispevalo k doseganju cilja zasedenosti. RPO SOVA. Projekt se bo izvajal na področju revitalizacije in je rezultat programa revitalizacije občine in mesta Drzewica za obdobje 2016–2022, s čimer se bodo izpolnili cilji diagnosticirane socialne sfere: Cilj 2 – „Krepitev socialnega kapitala območja revitalizacije“ z naslednjimi področji delovanja: — Zaviranje negativnih socialnih trendov – brezposelnost, socialne patologije, revščina – Ustvarjanje širokega nabora usposabljanj/delavnic itd. (Slovenian)
Property / summary: Namen: povečana aktivnost in okupacija. 20 ljudi iz revitaliziranih območij mesta in občine Drzewica (WŁ), kar vodi k vrnitvi na trg dela in integraciji z družbo z izvajanjem individualno izbranih, celovitih poti reintegracije v krogu. 01.11.2020–31.10.2021. Ciljna skupina: 100 % UP je revščina ali skupnost, najmanj 50 % UP-ON v um./zn. Dejavnosti: 1. Razvoj individualne poti ponovnega vključevanja – 4h/UP Cilj: diagnoza problematične situacije. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cilj: duševno podporo udeležencev in zmanjšanje negativnih učinkov, povezanih s cerkveno, revščino, brezposelnostjo in nepopolnostjo. 3. Posebna svetovalna podpora 14h/UP Cilj: razbijanje Indyw.barrier v socialni aktivaciji. 4. Karierno svetovanje 8h/UP- Namen: povečajte dejavnost poklica. Olajšajte stik z delodajalci 5. Ind.good usposabljanje wr.100h, največ 2 meseca Cilj: izboljšanje poklicnih znanj in spretnosti UP v zvezi s preučenimi vrzelmi v kompetencah 6. Zaposlovanje Intermediacija 12h/UP Cilj: povečanje zaposlitvenih možnosti 7. Pripravništva – 3 mesece/UP Cilj: pridobivanje poklicnih izkušenj in socialno vključevanje Zahvaljujoč zgoraj omenjeni podpori se bodo možnosti UP za aktiviranje poklica in skupnosti ter za pridobitev zaposlitve znatno povečale, kar bo prispevalo k doseganju cilja zasedenosti. RPO SOVA. Projekt se bo izvajal na področju revitalizacije in je rezultat programa revitalizacije občine in mesta Drzewica za obdobje 2016–2022, s čimer se bodo izpolnili cilji diagnosticirane socialne sfere: Cilj 2 – „Krepitev socialnega kapitala območja revitalizacije“ z naslednjimi področji delovanja: — Zaviranje negativnih socialnih trendov – brezposelnost, socialne patologije, revščina – Ustvarjanje širokega nabora usposabljanj/delavnic itd. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Namen: povečana aktivnost in okupacija. 20 ljudi iz revitaliziranih območij mesta in občine Drzewica (WŁ), kar vodi k vrnitvi na trg dela in integraciji z družbo z izvajanjem individualno izbranih, celovitih poti reintegracije v krogu. 01.11.2020–31.10.2021. Ciljna skupina: 100 % UP je revščina ali skupnost, najmanj 50 % UP-ON v um./zn. Dejavnosti: 1. Razvoj individualne poti ponovnega vključevanja – 4h/UP Cilj: diagnoza problematične situacije. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cilj: duševno podporo udeležencev in zmanjšanje negativnih učinkov, povezanih s cerkveno, revščino, brezposelnostjo in nepopolnostjo. 3. Posebna svetovalna podpora 14h/UP Cilj: razbijanje Indyw.barrier v socialni aktivaciji. 4. Karierno svetovanje 8h/UP- Namen: povečajte dejavnost poklica. Olajšajte stik z delodajalci 5. Ind.good usposabljanje wr.100h, največ 2 meseca Cilj: izboljšanje poklicnih znanj in spretnosti UP v zvezi s preučenimi vrzelmi v kompetencah 6. Zaposlovanje Intermediacija 12h/UP Cilj: povečanje zaposlitvenih možnosti 7. Pripravništva – 3 mesece/UP Cilj: pridobivanje poklicnih izkušenj in socialno vključevanje Zahvaljujoč zgoraj omenjeni podpori se bodo možnosti UP za aktiviranje poklica in skupnosti ter za pridobitev zaposlitve znatno povečale, kar bo prispevalo k doseganju cilja zasedenosti. RPO SOVA. Projekt se bo izvajal na področju revitalizacije in je rezultat programa revitalizacije občine in mesta Drzewica za obdobje 2016–2022, s čimer se bodo izpolnili cilji diagnosticirane socialne sfere: Cilj 2 – „Krepitev socialnega kapitala območja revitalizacije“ z naslednjimi področji delovanja: — Zaviranje negativnih socialnih trendov – brezposelnost, socialne patologije, revščina – Ustvarjanje širokega nabora usposabljanj/delavnic itd. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Účel: zvýšená aktivita a okupace. 20 lidí z revitalizovaných oblastí města a obce Drzewica (WŁ), což vede k návratu na trh práce a integraci se společností zavedením individuálně vybraných komplexních cest opětovného začlenění do kruhu. 01.11.2020–31.10.2021. Cílová skupina: 100 % UP je chudoba nebo komunita, min. 50 % UP-ON v um./zn. Aktivity: 1. Rozvoj individuální cesty k opětovnému začlenění – 4h/UP Cíl: diagnostika problémové situace. 2. Koučování Life and Carreer 12h/UP Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních účinků spojených s církevní chudobou, chudobou, nezaměstnaností a neúplnými. 3. Specializovaná poradenská podpora 14h/UP Cíl: rozbít Indyw.barrier v sociální aktivaci. 4. Kariérní poradenství 8h/UP- Účel: zvýšit aktivitu povolání. Zjednodušte kontakt se zaměstnavateli 5. Ind.good trénink wr.100h, max. 2 měsíce Cíl: zlepšit odborné dovednosti UP ve vztahu k zkoumaným mezerám v kompetencích 6. Zprostředkování zaměstnání 12h/UP Cíl: zvýšení počtu pracovních příležitostí 7. Stáže – 3 měsíce/UP Cíl: získejte odborné zkušenosti a sociální integraci Díky výše uvedené podpoře se výrazně zvýší šance UP na aktivaci profese a komunity a na získání zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle obsazenosti. RPO SOVA. Projekt bude realizován v oblasti revitalizace a výsledků Revitalizačního programu obce a města Drzewica na roky 2016–2022, který naplňuje cíle diagnostikované sociální sféry: Cíl 2 – „Posílení sociálního kapitálu v oblasti revitalizace“ prostřednictvím těchto směrů činnosti: — Potlačení negativních sociálních trendů – nezaměstnanost, sociální patologie, chudoba – vytvoření široké škály školení/workshopů atd. (Czech)
Property / summary: Účel: zvýšená aktivita a okupace. 20 lidí z revitalizovaných oblastí města a obce Drzewica (WŁ), což vede k návratu na trh práce a integraci se společností zavedením individuálně vybraných komplexních cest opětovného začlenění do kruhu. 01.11.2020–31.10.2021. Cílová skupina: 100 % UP je chudoba nebo komunita, min. 50 % UP-ON v um./zn. Aktivity: 1. Rozvoj individuální cesty k opětovnému začlenění – 4h/UP Cíl: diagnostika problémové situace. 2. Koučování Life and Carreer 12h/UP Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních účinků spojených s církevní chudobou, chudobou, nezaměstnaností a neúplnými. 3. Specializovaná poradenská podpora 14h/UP Cíl: rozbít Indyw.barrier v sociální aktivaci. 4. Kariérní poradenství 8h/UP- Účel: zvýšit aktivitu povolání. Zjednodušte kontakt se zaměstnavateli 5. Ind.good trénink wr.100h, max. 2 měsíce Cíl: zlepšit odborné dovednosti UP ve vztahu k zkoumaným mezerám v kompetencích 6. Zprostředkování zaměstnání 12h/UP Cíl: zvýšení počtu pracovních příležitostí 7. Stáže – 3 měsíce/UP Cíl: získejte odborné zkušenosti a sociální integraci Díky výše uvedené podpoře se výrazně zvýší šance UP na aktivaci profese a komunity a na získání zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle obsazenosti. RPO SOVA. Projekt bude realizován v oblasti revitalizace a výsledků Revitalizačního programu obce a města Drzewica na roky 2016–2022, který naplňuje cíle diagnostikované sociální sféry: Cíl 2 – „Posílení sociálního kapitálu v oblasti revitalizace“ prostřednictvím těchto směrů činnosti: — Potlačení negativních sociálních trendů – nezaměstnanost, sociální patologie, chudoba – vytvoření široké škály školení/workshopů atd. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Účel: zvýšená aktivita a okupace. 20 lidí z revitalizovaných oblastí města a obce Drzewica (WŁ), což vede k návratu na trh práce a integraci se společností zavedením individuálně vybraných komplexních cest opětovného začlenění do kruhu. 01.11.2020–31.10.2021. Cílová skupina: 100 % UP je chudoba nebo komunita, min. 50 % UP-ON v um./zn. Aktivity: 1. Rozvoj individuální cesty k opětovnému začlenění – 4h/UP Cíl: diagnostika problémové situace. 2. Koučování Life and Carreer 12h/UP Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních účinků spojených s církevní chudobou, chudobou, nezaměstnaností a neúplnými. 3. Specializovaná poradenská podpora 14h/UP Cíl: rozbít Indyw.barrier v sociální aktivaci. 4. Kariérní poradenství 8h/UP- Účel: zvýšit aktivitu povolání. Zjednodušte kontakt se zaměstnavateli 5. Ind.good trénink wr.100h, max. 2 měsíce Cíl: zlepšit odborné dovednosti UP ve vztahu k zkoumaným mezerám v kompetencích 6. Zprostředkování zaměstnání 12h/UP Cíl: zvýšení počtu pracovních příležitostí 7. Stáže – 3 měsíce/UP Cíl: získejte odborné zkušenosti a sociální integraci Díky výše uvedené podpoře se výrazně zvýší šance UP na aktivaci profese a komunity a na získání zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle obsazenosti. RPO SOVA. Projekt bude realizován v oblasti revitalizace a výsledků Revitalizačního programu obce a města Drzewica na roky 2016–2022, který naplňuje cíle diagnostikované sociální sféry: Cíl 2 – „Posílení sociálního kapitálu v oblasti revitalizace“ prostřednictvím těchto směrů činnosti: — Potlačení negativních sociálních trendů – nezaměstnanost, sociální patologie, chudoba – vytvoření široké škály školení/workshopů atd. (Czech) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Paskirtis: padidėjęs aktyvumas ir okupacija. 20 žmonių iš atgaivintų miesto vietovių ir Drzewica savivaldybės (WŁ), dėl kurių grįžta į darbo rinką ir integruojasi į visuomenę, įgyvendinant individualiai parinktus, visapusiškus reintegracijos į ratą kelius. 01.11.2020–31.10.2021. Tikslinė grupė: 100 % UP yra skurdas ar bendruomenė, min. 50 % UP-ON um./zn. Veikla: 1. Individualaus reintegracijos kelio plėtra – 4h/UP Tikslas: probleminės situacijos diagnozė. 2. Gyvenimo ir karjerų treniravimas 12h/UP Tikslas: psichinė dalyvių parama ir sumažinti neigiamą poveikį, susijusį su bažnytiniu, skurdu, nedarbu ir neišsamiu. 3. Specializuota konsultacinė parama 14h/UP Tikslas: indyw.barrier sulaužymas socialinėje aktyvacijoje. 4. Profesinis orientavimas 8h/UP- Tikslas: didinti profesijos aktyvumą. Į viršų, palengvinti kontaktą su darbdaviais 5. Ind.Good mokymas wr.100h, ne daugiau kaip 2 mėnesiai Tikslas: gerinti UP profesinius įgūdžius, susijusius su išnagrinėtomis kompetencijos spragomis 6. Užimtumas tarpininkavimas 12h/UP Tikslas: didinti užimtumo galimybes 7. Stažuotės – 3 mėnesiai/UP Tikslas: įgyti profesinės patirties ir socialinės integracijos Dėka pirmiau minėtos paramos, UP galimybės aktyvuoti profesiją ir bendruomenę ir įsidarbinti žymiai padidės, ir tai padės pasiekti užimtumo tikslą. RPO PELĖDA. Projektas bus įgyvendinamas atgaivinimo srityje ir 2016–2022 m. savivaldybės ir Drzewica miesto atgaivinimo programos rezultatai, siekiant diagnozuotos socialinės srities tikslų: 2 tikslas – „atgimimo zonos socialinio kapitalo stiprinimas“ pagal šias veiklos kryptis: – Slopinti neigiamas socialines tendencijas – nedarbą, socialines patologijas, skurdą – įvairių mokymo/seminarų kūrimas ir kt. (Lithuanian)
Property / summary: Paskirtis: padidėjęs aktyvumas ir okupacija. 20 žmonių iš atgaivintų miesto vietovių ir Drzewica savivaldybės (WŁ), dėl kurių grįžta į darbo rinką ir integruojasi į visuomenę, įgyvendinant individualiai parinktus, visapusiškus reintegracijos į ratą kelius. 01.11.2020–31.10.2021. Tikslinė grupė: 100 % UP yra skurdas ar bendruomenė, min. 50 % UP-ON um./zn. Veikla: 1. Individualaus reintegracijos kelio plėtra – 4h/UP Tikslas: probleminės situacijos diagnozė. 2. Gyvenimo ir karjerų treniravimas 12h/UP Tikslas: psichinė dalyvių parama ir sumažinti neigiamą poveikį, susijusį su bažnytiniu, skurdu, nedarbu ir neišsamiu. 3. Specializuota konsultacinė parama 14h/UP Tikslas: indyw.barrier sulaužymas socialinėje aktyvacijoje. 4. Profesinis orientavimas 8h/UP- Tikslas: didinti profesijos aktyvumą. Į viršų, palengvinti kontaktą su darbdaviais 5. Ind.Good mokymas wr.100h, ne daugiau kaip 2 mėnesiai Tikslas: gerinti UP profesinius įgūdžius, susijusius su išnagrinėtomis kompetencijos spragomis 6. Užimtumas tarpininkavimas 12h/UP Tikslas: didinti užimtumo galimybes 7. Stažuotės – 3 mėnesiai/UP Tikslas: įgyti profesinės patirties ir socialinės integracijos Dėka pirmiau minėtos paramos, UP galimybės aktyvuoti profesiją ir bendruomenę ir įsidarbinti žymiai padidės, ir tai padės pasiekti užimtumo tikslą. RPO PELĖDA. Projektas bus įgyvendinamas atgaivinimo srityje ir 2016–2022 m. savivaldybės ir Drzewica miesto atgaivinimo programos rezultatai, siekiant diagnozuotos socialinės srities tikslų: 2 tikslas – „atgimimo zonos socialinio kapitalo stiprinimas“ pagal šias veiklos kryptis: – Slopinti neigiamas socialines tendencijas – nedarbą, socialines patologijas, skurdą – įvairių mokymo/seminarų kūrimas ir kt. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Paskirtis: padidėjęs aktyvumas ir okupacija. 20 žmonių iš atgaivintų miesto vietovių ir Drzewica savivaldybės (WŁ), dėl kurių grįžta į darbo rinką ir integruojasi į visuomenę, įgyvendinant individualiai parinktus, visapusiškus reintegracijos į ratą kelius. 01.11.2020–31.10.2021. Tikslinė grupė: 100 % UP yra skurdas ar bendruomenė, min. 50 % UP-ON um./zn. Veikla: 1. Individualaus reintegracijos kelio plėtra – 4h/UP Tikslas: probleminės situacijos diagnozė. 2. Gyvenimo ir karjerų treniravimas 12h/UP Tikslas: psichinė dalyvių parama ir sumažinti neigiamą poveikį, susijusį su bažnytiniu, skurdu, nedarbu ir neišsamiu. 3. Specializuota konsultacinė parama 14h/UP Tikslas: indyw.barrier sulaužymas socialinėje aktyvacijoje. 4. Profesinis orientavimas 8h/UP- Tikslas: didinti profesijos aktyvumą. Į viršų, palengvinti kontaktą su darbdaviais 5. Ind.Good mokymas wr.100h, ne daugiau kaip 2 mėnesiai Tikslas: gerinti UP profesinius įgūdžius, susijusius su išnagrinėtomis kompetencijos spragomis 6. Užimtumas tarpininkavimas 12h/UP Tikslas: didinti užimtumo galimybes 7. Stažuotės – 3 mėnesiai/UP Tikslas: įgyti profesinės patirties ir socialinės integracijos Dėka pirmiau minėtos paramos, UP galimybės aktyvuoti profesiją ir bendruomenę ir įsidarbinti žymiai padidės, ir tai padės pasiekti užimtumo tikslą. RPO PELĖDA. Projektas bus įgyvendinamas atgaivinimo srityje ir 2016–2022 m. savivaldybės ir Drzewica miesto atgaivinimo programos rezultatai, siekiant diagnozuotos socialinės srities tikslų: 2 tikslas – „atgimimo zonos socialinio kapitalo stiprinimas“ pagal šias veiklos kryptis: – Slopinti neigiamas socialines tendencijas – nedarbą, socialines patologijas, skurdą – įvairių mokymo/seminarų kūrimas ir kt. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Mērķis: palielināta aktivitāte un nodarbošanās. 20 cilvēki no atjaunotajām pilsētas teritorijām un Drzewica pašvaldības (WŁ), kas noved pie atgriešanās darba tirgū un integrācija ar sabiedrību, īstenojot individuāli izvēlētus, visaptverošus reintegrācijas ceļus aplī. 01.11.2020–31.10.2021. Mērķa grupa: 100 % UP ir nabadzība vai kopiena, min. 50 % UP-ON in um./zn. Aktivitātes: 1. Individuālā reintegrācijas ceļa attīstība — 4h/UP Mērķis: problēmsituācijas diagnostika. 2. Dzīves un karjera treneris 12h/UP Mērķis: dalībnieku garīgais atbalsts un ar baznīcas, nabadzības, bezdarba un nepilnīgu trūkumu saistītās negatīvās ietekmes mazināšana. 3. Specializēts konsultatīvais atbalsts 14h/UP Mērķis: Indyw.barrier pārraušana sociālajā aktivizācijā. 4. Profesionālā orientācija 8h/UP- Mērķis: palielināt profesijas aktivitāti. Uz augšu, veicināt kontaktus ar darba devējiem 5. Ind.good apmācība wr.100h, maks. 2 mēneši Mērķis: uzlabot UP profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajām kompetences nepilnībām 6. Nodarbinātības starpniecība 12h/UP mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas 7. Prakse — 3 mēneši/UP Mērķis: iegūt profesionālo pieredzi un sociālo integrāciju Pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, ievērojami palielināsies UP iespējas aktivizēt profesiju un sabiedrību un iegūt darbu, un tas veicinās nodarbinātības mērķa sasniegšanu. RPO PŪCE. Projekts tiks īstenots revitalizācijas jomā un rezultāti no pašvaldības un Drzewica pilsētas Atdzīvināšanas programmas 2016.–2022. gadam, izpildot diagnosticētās sociālās sfēras mērķus: Mērķis — “Atdzīvināšanas zonas sociālā kapitāla stiprināšana”, izmantojot šādus darbības virzienus: — Kavējot negatīvas sociālās tendences — bezdarbu, sociālās patoloģijas, nabadzību — plaša mācību/darbsemināru klāsta izveide utt. (Latvian)
Property / summary: Mērķis: palielināta aktivitāte un nodarbošanās. 20 cilvēki no atjaunotajām pilsētas teritorijām un Drzewica pašvaldības (WŁ), kas noved pie atgriešanās darba tirgū un integrācija ar sabiedrību, īstenojot individuāli izvēlētus, visaptverošus reintegrācijas ceļus aplī. 01.11.2020–31.10.2021. Mērķa grupa: 100 % UP ir nabadzība vai kopiena, min. 50 % UP-ON in um./zn. Aktivitātes: 1. Individuālā reintegrācijas ceļa attīstība — 4h/UP Mērķis: problēmsituācijas diagnostika. 2. Dzīves un karjera treneris 12h/UP Mērķis: dalībnieku garīgais atbalsts un ar baznīcas, nabadzības, bezdarba un nepilnīgu trūkumu saistītās negatīvās ietekmes mazināšana. 3. Specializēts konsultatīvais atbalsts 14h/UP Mērķis: Indyw.barrier pārraušana sociālajā aktivizācijā. 4. Profesionālā orientācija 8h/UP- Mērķis: palielināt profesijas aktivitāti. Uz augšu, veicināt kontaktus ar darba devējiem 5. Ind.good apmācība wr.100h, maks. 2 mēneši Mērķis: uzlabot UP profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajām kompetences nepilnībām 6. Nodarbinātības starpniecība 12h/UP mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas 7. Prakse — 3 mēneši/UP Mērķis: iegūt profesionālo pieredzi un sociālo integrāciju Pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, ievērojami palielināsies UP iespējas aktivizēt profesiju un sabiedrību un iegūt darbu, un tas veicinās nodarbinātības mērķa sasniegšanu. RPO PŪCE. Projekts tiks īstenots revitalizācijas jomā un rezultāti no pašvaldības un Drzewica pilsētas Atdzīvināšanas programmas 2016.–2022. gadam, izpildot diagnosticētās sociālās sfēras mērķus: Mērķis — “Atdzīvināšanas zonas sociālā kapitāla stiprināšana”, izmantojot šādus darbības virzienus: — Kavējot negatīvas sociālās tendences — bezdarbu, sociālās patoloģijas, nabadzību — plaša mācību/darbsemināru klāsta izveide utt. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Mērķis: palielināta aktivitāte un nodarbošanās. 20 cilvēki no atjaunotajām pilsētas teritorijām un Drzewica pašvaldības (WŁ), kas noved pie atgriešanās darba tirgū un integrācija ar sabiedrību, īstenojot individuāli izvēlētus, visaptverošus reintegrācijas ceļus aplī. 01.11.2020–31.10.2021. Mērķa grupa: 100 % UP ir nabadzība vai kopiena, min. 50 % UP-ON in um./zn. Aktivitātes: 1. Individuālā reintegrācijas ceļa attīstība — 4h/UP Mērķis: problēmsituācijas diagnostika. 2. Dzīves un karjera treneris 12h/UP Mērķis: dalībnieku garīgais atbalsts un ar baznīcas, nabadzības, bezdarba un nepilnīgu trūkumu saistītās negatīvās ietekmes mazināšana. 3. Specializēts konsultatīvais atbalsts 14h/UP Mērķis: Indyw.barrier pārraušana sociālajā aktivizācijā. 4. Profesionālā orientācija 8h/UP- Mērķis: palielināt profesijas aktivitāti. Uz augšu, veicināt kontaktus ar darba devējiem 5. Ind.good apmācība wr.100h, maks. 2 mēneši Mērķis: uzlabot UP profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajām kompetences nepilnībām 6. Nodarbinātības starpniecība 12h/UP mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas 7. Prakse — 3 mēneši/UP Mērķis: iegūt profesionālo pieredzi un sociālo integrāciju Pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, ievērojami palielināsies UP iespējas aktivizēt profesiju un sabiedrību un iegūt darbu, un tas veicinās nodarbinātības mērķa sasniegšanu. RPO PŪCE. Projekts tiks īstenots revitalizācijas jomā un rezultāti no pašvaldības un Drzewica pilsētas Atdzīvināšanas programmas 2016.–2022. gadam, izpildot diagnosticētās sociālās sfēras mērķus: Mērķis — “Atdzīvināšanas zonas sociālā kapitāla stiprināšana”, izmantojot šādus darbības virzienus: — Kavējot negatīvas sociālās tendences — bezdarbu, sociālās patoloģijas, nabadzību — plaša mācību/darbsemināru klāsta izveide utt. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Предназначение: повишена активност и занятие. 20 души от обновените райони на града и община Држевица (ВЛ), водещи до завръщане на пазара на труда и интеграция с обществото чрез прилагане на индивидуално подбрани, всеобхватни пътища за реинтеграция в кръга. 01.11.2020—31.10.2021. Целева група: 100 % UP е бедност или общност, минимум 50 % UP-ON в ъм./zn. Дейности: 1. Развитие на индивидуалния път за реинтеграция — 4h/UP Цел: диагностика на проблемна ситуация. 2. Живот и кариерен коучинг 12h/UP Цел: психическа подкрепа на участниците и минимизиране на негативните ефекти, свързани с църковната, бедността, безработицата и непълната. 3. Специализирана консултантска подкрепа 14h/UP Цел: разбиване на Indyw.barrier в социалната активация. 4. Кариерно ориентиране 8h/UP- Цел: увеличете дейността на професията. Да се улесни контактът с работодателите 5. Ind.good обучение wr.100h, макс. 2 месеца Цел: подобряване на професионалните умения на ЕП във връзка с разгледаните пропуски в компетентностите 6. Заетост посредническа дейност 12h/UP Цел: увеличаване на възможностите за заетост 7. Стажове — 3 месеца/UP Цел: придобийте професионален опит и социална интеграция Благодарение на горепосочената подкрепа, шансовете на UP да активира професията и общността и да получат заетост значително ще се увеличат и това ще допринесе за постигането на целта за заетост. СОВА ОТ RPO. Проектът ще се реализира в областта на съживяването и резултатите от програмата за съживяване на Община Држевица за периода 2016—2022 г., изпълнявайки целите на диагностицираната социална сфера: Цел 2 — „Укрепване на социалния капитал на зоната на съживяване“ чрез следните насоки на действие: Потискане на негативните социални тенденции — безработица, социални патологии, бедност — Създаване на широк спектър от обучения/работни срещи и др. (Bulgarian)
Property / summary: Предназначение: повишена активност и занятие. 20 души от обновените райони на града и община Држевица (ВЛ), водещи до завръщане на пазара на труда и интеграция с обществото чрез прилагане на индивидуално подбрани, всеобхватни пътища за реинтеграция в кръга. 01.11.2020—31.10.2021. Целева група: 100 % UP е бедност или общност, минимум 50 % UP-ON в ъм./zn. Дейности: 1. Развитие на индивидуалния път за реинтеграция — 4h/UP Цел: диагностика на проблемна ситуация. 2. Живот и кариерен коучинг 12h/UP Цел: психическа подкрепа на участниците и минимизиране на негативните ефекти, свързани с църковната, бедността, безработицата и непълната. 3. Специализирана консултантска подкрепа 14h/UP Цел: разбиване на Indyw.barrier в социалната активация. 4. Кариерно ориентиране 8h/UP- Цел: увеличете дейността на професията. Да се улесни контактът с работодателите 5. Ind.good обучение wr.100h, макс. 2 месеца Цел: подобряване на професионалните умения на ЕП във връзка с разгледаните пропуски в компетентностите 6. Заетост посредническа дейност 12h/UP Цел: увеличаване на възможностите за заетост 7. Стажове — 3 месеца/UP Цел: придобийте професионален опит и социална интеграция Благодарение на горепосочената подкрепа, шансовете на UP да активира професията и общността и да получат заетост значително ще се увеличат и това ще допринесе за постигането на целта за заетост. СОВА ОТ RPO. Проектът ще се реализира в областта на съживяването и резултатите от програмата за съживяване на Община Држевица за периода 2016—2022 г., изпълнявайки целите на диагностицираната социална сфера: Цел 2 — „Укрепване на социалния капитал на зоната на съживяване“ чрез следните насоки на действие: Потискане на негативните социални тенденции — безработица, социални патологии, бедност — Създаване на широк спектър от обучения/работни срещи и др. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Предназначение: повишена активност и занятие. 20 души от обновените райони на града и община Држевица (ВЛ), водещи до завръщане на пазара на труда и интеграция с обществото чрез прилагане на индивидуално подбрани, всеобхватни пътища за реинтеграция в кръга. 01.11.2020—31.10.2021. Целева група: 100 % UP е бедност или общност, минимум 50 % UP-ON в ъм./zn. Дейности: 1. Развитие на индивидуалния път за реинтеграция — 4h/UP Цел: диагностика на проблемна ситуация. 2. Живот и кариерен коучинг 12h/UP Цел: психическа подкрепа на участниците и минимизиране на негативните ефекти, свързани с църковната, бедността, безработицата и непълната. 3. Специализирана консултантска подкрепа 14h/UP Цел: разбиване на Indyw.barrier в социалната активация. 4. Кариерно ориентиране 8h/UP- Цел: увеличете дейността на професията. Да се улесни контактът с работодателите 5. Ind.good обучение wr.100h, макс. 2 месеца Цел: подобряване на професионалните умения на ЕП във връзка с разгледаните пропуски в компетентностите 6. Заетост посредническа дейност 12h/UP Цел: увеличаване на възможностите за заетост 7. Стажове — 3 месеца/UP Цел: придобийте професионален опит и социална интеграция Благодарение на горепосочената подкрепа, шансовете на UP да активира професията и общността и да получат заетост значително ще се увеличат и това ще допринесе за постигането на целта за заетост. СОВА ОТ RPO. Проектът ще се реализира в областта на съживяването и резултатите от програмата за съживяване на Община Држевица за периода 2016—2022 г., изпълнявайки целите на диагностицираната социална сфера: Цел 2 — „Укрепване на социалния капитал на зоната на съживяване“ чрез следните насоки на действие: Потискане на негативните социални тенденции — безработица, социални патологии, бедност — Създаване на широк спектър от обучения/работни срещи и др. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A cél: fokozott aktivitás és foglalkozás. 20 ember a város és Drzewica (WŁ) újjáéledt területeiről, ami a munkaerőpiacra való visszatéréshez és a társadalomba való beilleszkedéshez vezetett, egyénileg kiválasztott, átfogó visszailleszkedési utak megvalósításával. 01.11.2020–31.10.2021. Célcsoport: 100% UP egy szegénység vagy közösség, min. 50% UP-ON um./zn. Tevékenységek: 1. Az egyéni reintegrációs út fejlesztése – 4h/UP Cél: problémás helyzet diagnosztizálása. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása és az egyházi, szegénységi, munkanélküliségi és hiányos negatív hatások minimalizálása. 3. Szaktanácsadási támogatás 14h/UP Cél: megtörni az Indyw. akadályt a társadalmi aktiválásban. 4. Pályaorientáció 8h/UP- Cél: növelje a szakma aktivitását. Fel, könnyítse meg a kapcsolatot a munkáltatókkal 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 hónap Célkitűzés: javítsa az UP szakmai készségeit a vizsgált kompetenciahiányokkal kapcsolatban 6. Foglalkoztatási közvetítés 12h/UP Cél: a foglalkoztatási lehetőségek növelése 7. Szakmai gyakorlat – 3 hónap/UP Cél: szakmai tapasztalat és társadalmi integráció A fent említett támogatásnak köszönhetően jelentősen megnő az esélye a szakma és a közösség aktiválására és a foglalkoztatásra, és ez hozzájárul a kihasználtság céljának eléréséhez. RPO BAGOLY. A projektet az újjáélesztés területén hajtják végre, és az önkormányzat és Drzewica városa revitalizációs programjának eredményei a 2016–2022-es évekre, a diagnosztizált szociális szféra célkitűzéseinek teljesítése érdekében: Célkitűzés – „A revitalizációs térség társadalmi tőkéjének megerősítése” a következő cselekvési irányvonalakon keresztül: A negatív társadalmi tendenciák gátlása – munkanélküliség, társadalmi patológiák, szegénység – képzések/munkahelyek széles körének létrehozása stb. (Hungarian)
Property / summary: A cél: fokozott aktivitás és foglalkozás. 20 ember a város és Drzewica (WŁ) újjáéledt területeiről, ami a munkaerőpiacra való visszatéréshez és a társadalomba való beilleszkedéshez vezetett, egyénileg kiválasztott, átfogó visszailleszkedési utak megvalósításával. 01.11.2020–31.10.2021. Célcsoport: 100% UP egy szegénység vagy közösség, min. 50% UP-ON um./zn. Tevékenységek: 1. Az egyéni reintegrációs út fejlesztése – 4h/UP Cél: problémás helyzet diagnosztizálása. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása és az egyházi, szegénységi, munkanélküliségi és hiányos negatív hatások minimalizálása. 3. Szaktanácsadási támogatás 14h/UP Cél: megtörni az Indyw. akadályt a társadalmi aktiválásban. 4. Pályaorientáció 8h/UP- Cél: növelje a szakma aktivitását. Fel, könnyítse meg a kapcsolatot a munkáltatókkal 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 hónap Célkitűzés: javítsa az UP szakmai készségeit a vizsgált kompetenciahiányokkal kapcsolatban 6. Foglalkoztatási közvetítés 12h/UP Cél: a foglalkoztatási lehetőségek növelése 7. Szakmai gyakorlat – 3 hónap/UP Cél: szakmai tapasztalat és társadalmi integráció A fent említett támogatásnak köszönhetően jelentősen megnő az esélye a szakma és a közösség aktiválására és a foglalkoztatásra, és ez hozzájárul a kihasználtság céljának eléréséhez. RPO BAGOLY. A projektet az újjáélesztés területén hajtják végre, és az önkormányzat és Drzewica városa revitalizációs programjának eredményei a 2016–2022-es évekre, a diagnosztizált szociális szféra célkitűzéseinek teljesítése érdekében: Célkitűzés – „A revitalizációs térség társadalmi tőkéjének megerősítése” a következő cselekvési irányvonalakon keresztül: A negatív társadalmi tendenciák gátlása – munkanélküliség, társadalmi patológiák, szegénység – képzések/munkahelyek széles körének létrehozása stb. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A cél: fokozott aktivitás és foglalkozás. 20 ember a város és Drzewica (WŁ) újjáéledt területeiről, ami a munkaerőpiacra való visszatéréshez és a társadalomba való beilleszkedéshez vezetett, egyénileg kiválasztott, átfogó visszailleszkedési utak megvalósításával. 01.11.2020–31.10.2021. Célcsoport: 100% UP egy szegénység vagy közösség, min. 50% UP-ON um./zn. Tevékenységek: 1. Az egyéni reintegrációs út fejlesztése – 4h/UP Cél: problémás helyzet diagnosztizálása. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása és az egyházi, szegénységi, munkanélküliségi és hiányos negatív hatások minimalizálása. 3. Szaktanácsadási támogatás 14h/UP Cél: megtörni az Indyw. akadályt a társadalmi aktiválásban. 4. Pályaorientáció 8h/UP- Cél: növelje a szakma aktivitását. Fel, könnyítse meg a kapcsolatot a munkáltatókkal 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 hónap Célkitűzés: javítsa az UP szakmai készségeit a vizsgált kompetenciahiányokkal kapcsolatban 6. Foglalkoztatási közvetítés 12h/UP Cél: a foglalkoztatási lehetőségek növelése 7. Szakmai gyakorlat – 3 hónap/UP Cél: szakmai tapasztalat és társadalmi integráció A fent említett támogatásnak köszönhetően jelentősen megnő az esélye a szakma és a közösség aktiválására és a foglalkoztatásra, és ez hozzájárul a kihasználtság céljának eléréséhez. RPO BAGOLY. A projektet az újjáélesztés területén hajtják végre, és az önkormányzat és Drzewica városa revitalizációs programjának eredményei a 2016–2022-es évekre, a diagnosztizált szociális szféra célkitűzéseinek teljesítése érdekében: Célkitűzés – „A revitalizációs térség társadalmi tőkéjének megerősítése” a következő cselekvési irányvonalakon keresztül: A negatív társadalmi tendenciák gátlása – munkanélküliség, társadalmi patológiák, szegénység – képzések/munkahelyek széles körének létrehozása stb. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cuspóir: gníomhaíocht mhéadaithe agus slí bheatha. 20 duine ó cheantair athbheochana na cathrach agus bhardas Drzewica (WŁ) as a n-eascraíonn filleadh ar an margadh saothair agus imeascadh leis an tsochaí trí bhealaí cuimsitheacha ath-lánpháirtithe a chur chun feidhme sa chiorcal. 01.11.2020-31.10.2021. Spriocghrúpa: 100 % UP Is bochtaineacht nó pobal, min. 50 % UP-ON i um./zn. Gníomhaíochtaí: 1. Forbairt an Conair Athimeascadh Aonair — 4h/UP Cuspóir: diagnóis ar fhadhb staid. 2. Oiliúint Saoil agus Carreer 12h/UP Cuspóir: tacaíocht mheabhrach na rannpháirtithe agus na héifeachtaí diúltacha a bhaineann le hecclesiastical, bochtaineacht, dífhostaíocht agus neamhiomlán a íoslaghdú. 3. Tacaíocht chomhairleach speisialaithe 14h/UP Cuspóir: briseadh an Indyw.barrier i gníomhachtú sóisialta. 4. Gairmthreoir 8h/UP- Cuspóir: gníomhaíocht na gairme a mhéadú. Déan teagmháil le fostóirí a éascú 5. Ind. dea-oiliúint wr.100h, max 2 mhí Cuspóir: scileanna gairmiúla UP a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí inniúlachta a scrúdaíodh 6. Idirghabháil Fostaíochta 12h/UP Cuspóir: deiseanna fostaíochta a mhéadú 7. Intéirneachtaí — 3 mhí/UP Cuspóir: taithí ghairmiúil agus comhtháthú sóisialta a fháil a bhuíochas leis an tacaíocht thuasluaite, tiocfaidh méadú suntasach ar an seans atá ag UP an ghairm agus an pobal a ghníomhachtú agus fostaíocht a fháil, agus cuideoidh sé sin le sprioc na lonnaitheachta a bhaint amach. OWL RPO. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i réimse an athbheochana agus torthaí ó Chlár Athbheochana an Bhardais agus Chathair Drzewica do na blianta 2016-2022, ag comhlíonadh cuspóirí an tSféar Sóisialta diagnóisithe: Cuspóir 2 — “Caipiteal sóisialta an limistéir athbheochana a neartú” trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: — Cosc a chur ar threochtaí diúltacha sóisialta — dífhostaíocht, paiteolaíochtaí sóisialta, bochtaineacht — raon leathan oiliúna/ceardlann a chruthú, etc. (Irish)
Property / summary: Cuspóir: gníomhaíocht mhéadaithe agus slí bheatha. 20 duine ó cheantair athbheochana na cathrach agus bhardas Drzewica (WŁ) as a n-eascraíonn filleadh ar an margadh saothair agus imeascadh leis an tsochaí trí bhealaí cuimsitheacha ath-lánpháirtithe a chur chun feidhme sa chiorcal. 01.11.2020-31.10.2021. Spriocghrúpa: 100 % UP Is bochtaineacht nó pobal, min. 50 % UP-ON i um./zn. Gníomhaíochtaí: 1. Forbairt an Conair Athimeascadh Aonair — 4h/UP Cuspóir: diagnóis ar fhadhb staid. 2. Oiliúint Saoil agus Carreer 12h/UP Cuspóir: tacaíocht mheabhrach na rannpháirtithe agus na héifeachtaí diúltacha a bhaineann le hecclesiastical, bochtaineacht, dífhostaíocht agus neamhiomlán a íoslaghdú. 3. Tacaíocht chomhairleach speisialaithe 14h/UP Cuspóir: briseadh an Indyw.barrier i gníomhachtú sóisialta. 4. Gairmthreoir 8h/UP- Cuspóir: gníomhaíocht na gairme a mhéadú. Déan teagmháil le fostóirí a éascú 5. Ind. dea-oiliúint wr.100h, max 2 mhí Cuspóir: scileanna gairmiúla UP a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí inniúlachta a scrúdaíodh 6. Idirghabháil Fostaíochta 12h/UP Cuspóir: deiseanna fostaíochta a mhéadú 7. Intéirneachtaí — 3 mhí/UP Cuspóir: taithí ghairmiúil agus comhtháthú sóisialta a fháil a bhuíochas leis an tacaíocht thuasluaite, tiocfaidh méadú suntasach ar an seans atá ag UP an ghairm agus an pobal a ghníomhachtú agus fostaíocht a fháil, agus cuideoidh sé sin le sprioc na lonnaitheachta a bhaint amach. OWL RPO. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i réimse an athbheochana agus torthaí ó Chlár Athbheochana an Bhardais agus Chathair Drzewica do na blianta 2016-2022, ag comhlíonadh cuspóirí an tSféar Sóisialta diagnóisithe: Cuspóir 2 — “Caipiteal sóisialta an limistéir athbheochana a neartú” trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: — Cosc a chur ar threochtaí diúltacha sóisialta — dífhostaíocht, paiteolaíochtaí sóisialta, bochtaineacht — raon leathan oiliúna/ceardlann a chruthú, etc. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cuspóir: gníomhaíocht mhéadaithe agus slí bheatha. 20 duine ó cheantair athbheochana na cathrach agus bhardas Drzewica (WŁ) as a n-eascraíonn filleadh ar an margadh saothair agus imeascadh leis an tsochaí trí bhealaí cuimsitheacha ath-lánpháirtithe a chur chun feidhme sa chiorcal. 01.11.2020-31.10.2021. Spriocghrúpa: 100 % UP Is bochtaineacht nó pobal, min. 50 % UP-ON i um./zn. Gníomhaíochtaí: 1. Forbairt an Conair Athimeascadh Aonair — 4h/UP Cuspóir: diagnóis ar fhadhb staid. 2. Oiliúint Saoil agus Carreer 12h/UP Cuspóir: tacaíocht mheabhrach na rannpháirtithe agus na héifeachtaí diúltacha a bhaineann le hecclesiastical, bochtaineacht, dífhostaíocht agus neamhiomlán a íoslaghdú. 3. Tacaíocht chomhairleach speisialaithe 14h/UP Cuspóir: briseadh an Indyw.barrier i gníomhachtú sóisialta. 4. Gairmthreoir 8h/UP- Cuspóir: gníomhaíocht na gairme a mhéadú. Déan teagmháil le fostóirí a éascú 5. Ind. dea-oiliúint wr.100h, max 2 mhí Cuspóir: scileanna gairmiúla UP a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí inniúlachta a scrúdaíodh 6. Idirghabháil Fostaíochta 12h/UP Cuspóir: deiseanna fostaíochta a mhéadú 7. Intéirneachtaí — 3 mhí/UP Cuspóir: taithí ghairmiúil agus comhtháthú sóisialta a fháil a bhuíochas leis an tacaíocht thuasluaite, tiocfaidh méadú suntasach ar an seans atá ag UP an ghairm agus an pobal a ghníomhachtú agus fostaíocht a fháil, agus cuideoidh sé sin le sprioc na lonnaitheachta a bhaint amach. OWL RPO. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i réimse an athbheochana agus torthaí ó Chlár Athbheochana an Bhardais agus Chathair Drzewica do na blianta 2016-2022, ag comhlíonadh cuspóirí an tSféar Sóisialta diagnóisithe: Cuspóir 2 — “Caipiteal sóisialta an limistéir athbheochana a neartú” trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: — Cosc a chur ar threochtaí diúltacha sóisialta — dífhostaíocht, paiteolaíochtaí sóisialta, bochtaineacht — raon leathan oiliúna/ceardlann a chruthú, etc. (Irish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Syfte: ökad aktivitet och sysselsättning. 20 personer från de vitaliserade områdena i staden och kommunen Drzewica (WŁ) leder till en återgång till arbetsmarknaden och integration med samhället genom genomförandet av individuellt utvalda, omfattande vägar för återintegrering i cirkeln. 01.11.2020–31.10.2021. Målgrupp: 100 % UP är en fattigdom eller gemenskap, min. 50 % UP-ON i um./zn. Aktiviteter: 1. Utveckling av den individuella återintegreringsvägen – 4h/UP-mål: diagnos av en problemsituation. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Mål: mentalt stöd till deltagarna och minimera de negativa effekterna av kyrkliga, fattigdom, arbetslöshet och ofullständiga. 3. Specialiserat rådgivningsstöd 14h/UP-mål: bryta Indyw.barriären i social aktivering. 4. Karriärvägledning 8h/UP- Syfte: öka verksamheten i yrket. Upp, underlätta kontakten med arbetsgivare 5. Ind.good träning wr.100h, max. 2 månader Mål: förbättra UP:s yrkeskompetens i förhållande till de kompetensluckor som undersökts 6. Sysselsättningsintermediering 12h/UP-mål: öka sysselsättningsmöjligheterna 7. Praktik – 3 månader/UP Mål: få yrkeserfarenhet och social integration Tack vare ovannämnda stöd kommer chanserna för UP att aktivera yrket och samhället och att få anställning att öka avsevärt, och detta kommer att bidra till uppnåendet av målet om beläggning. RPO UGGLA. Projektet kommer att genomföras inom området för vitalisering och resultat från kommunens och staden Drzewicas förnyelseprogram för åren 2016–2022, vilket uppfyller målen för den diagnostiserade sociala sfären: Mål 2 – ”Stärka det sociala kapitalet i vitaliseringsområdet” genom följande handlingslinjer: — Hämma negativa sociala trender – arbetslöshet, sociala patologier, fattigdom – skapande av ett brett utbud av utbildning/workshops, etc. (Swedish)
Property / summary: Syfte: ökad aktivitet och sysselsättning. 20 personer från de vitaliserade områdena i staden och kommunen Drzewica (WŁ) leder till en återgång till arbetsmarknaden och integration med samhället genom genomförandet av individuellt utvalda, omfattande vägar för återintegrering i cirkeln. 01.11.2020–31.10.2021. Målgrupp: 100 % UP är en fattigdom eller gemenskap, min. 50 % UP-ON i um./zn. Aktiviteter: 1. Utveckling av den individuella återintegreringsvägen – 4h/UP-mål: diagnos av en problemsituation. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Mål: mentalt stöd till deltagarna och minimera de negativa effekterna av kyrkliga, fattigdom, arbetslöshet och ofullständiga. 3. Specialiserat rådgivningsstöd 14h/UP-mål: bryta Indyw.barriären i social aktivering. 4. Karriärvägledning 8h/UP- Syfte: öka verksamheten i yrket. Upp, underlätta kontakten med arbetsgivare 5. Ind.good träning wr.100h, max. 2 månader Mål: förbättra UP:s yrkeskompetens i förhållande till de kompetensluckor som undersökts 6. Sysselsättningsintermediering 12h/UP-mål: öka sysselsättningsmöjligheterna 7. Praktik – 3 månader/UP Mål: få yrkeserfarenhet och social integration Tack vare ovannämnda stöd kommer chanserna för UP att aktivera yrket och samhället och att få anställning att öka avsevärt, och detta kommer att bidra till uppnåendet av målet om beläggning. RPO UGGLA. Projektet kommer att genomföras inom området för vitalisering och resultat från kommunens och staden Drzewicas förnyelseprogram för åren 2016–2022, vilket uppfyller målen för den diagnostiserade sociala sfären: Mål 2 – ”Stärka det sociala kapitalet i vitaliseringsområdet” genom följande handlingslinjer: — Hämma negativa sociala trender – arbetslöshet, sociala patologier, fattigdom – skapande av ett brett utbud av utbildning/workshops, etc. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Syfte: ökad aktivitet och sysselsättning. 20 personer från de vitaliserade områdena i staden och kommunen Drzewica (WŁ) leder till en återgång till arbetsmarknaden och integration med samhället genom genomförandet av individuellt utvalda, omfattande vägar för återintegrering i cirkeln. 01.11.2020–31.10.2021. Målgrupp: 100 % UP är en fattigdom eller gemenskap, min. 50 % UP-ON i um./zn. Aktiviteter: 1. Utveckling av den individuella återintegreringsvägen – 4h/UP-mål: diagnos av en problemsituation. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Mål: mentalt stöd till deltagarna och minimera de negativa effekterna av kyrkliga, fattigdom, arbetslöshet och ofullständiga. 3. Specialiserat rådgivningsstöd 14h/UP-mål: bryta Indyw.barriären i social aktivering. 4. Karriärvägledning 8h/UP- Syfte: öka verksamheten i yrket. Upp, underlätta kontakten med arbetsgivare 5. Ind.good träning wr.100h, max. 2 månader Mål: förbättra UP:s yrkeskompetens i förhållande till de kompetensluckor som undersökts 6. Sysselsättningsintermediering 12h/UP-mål: öka sysselsättningsmöjligheterna 7. Praktik – 3 månader/UP Mål: få yrkeserfarenhet och social integration Tack vare ovannämnda stöd kommer chanserna för UP att aktivera yrket och samhället och att få anställning att öka avsevärt, och detta kommer att bidra till uppnåendet av målet om beläggning. RPO UGGLA. Projektet kommer att genomföras inom området för vitalisering och resultat från kommunens och staden Drzewicas förnyelseprogram för åren 2016–2022, vilket uppfyller målen för den diagnostiserade sociala sfären: Mål 2 – ”Stärka det sociala kapitalet i vitaliseringsområdet” genom följande handlingslinjer: — Hämma negativa sociala trender – arbetslöshet, sociala patologier, fattigdom – skapande av ett brett utbud av utbildning/workshops, etc. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Eesmärk: suurenenud aktiivsus ja okupatsioon. 20 inimest linna ja Drzewica valla (WŁ) taaselustatud piirkondadest, mille tulemusena naasetakse tööturule ja integreerutakse ühiskonda individuaalselt valitud kõikehõlmavate taasintegreerimisteede rakendamise kaudu. 01.11.2020–31.10.2021. Sihtrühm: 100 % UP on vaesus või kogukond, min. 50 % üles um./zn. Tegevused: 1. Individuaalse taasintegreerimistee arendamine – 4h/UP eesmärk: probleemse olukorra diagnoosimine. 2. Elu ja hooldaja coaching 12h/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ja kirikliku, vaesuse, töötuse ja mittetäieliku negatiivse mõju minimeerimine. 3. Spetsialiseeritud nõustamistoetus 14h/UP Eesmärk: Indyw.barrieri lõhkumine sotsiaalses aktiveerimises. 4. Karjäärinõustamine 8h/UP- Eesmärk: suurendada elukutse aktiivsust. Üles, hõlbustage kontakti tööandjatega 5. Ind.good koolitus wr.100h, maksimaalselt 2 kuud Eesmärk: parandada UP kutseoskusi seoses uuritud pädevuslünkadega 6. Tööhõive vahendamine 12h/UP Eesmärk: suurendada töövõimalusi 7. Praktika – 3 kuud/üles eesmärk: omandage töökogemus ja sotsiaalne integratsioon Tänu ülalmainitud toetusele suurenevad UP võimalused elukutse ja kogukonna aktiveerimiseks ning tööhõive saamiseks ning see aitab kaasa hõivatuse eesmärgi saavutamisele. RPO ÖÖKULL. Projekt viiakse ellu taaselustamise valdkonnas ning selle tulemused tulenevad linna ja Drzewica linna taaselustamisprogrammist aastateks 2016–2022, täites diagnoositud sotsiaalsfääri eesmärgid: Eesmärk – „Elavdamise piirkonna sotsiaalse kapitali tugevdamine“ järgmiste tegevussuundade kaudu: Negatiivsete sotsiaalsete suundumuste pärssimine – töötus, sotsiaalsed patoloogiad, vaesus – mitmesuguste koolituste/töökodade loomine jne. (Estonian)
Property / summary: Eesmärk: suurenenud aktiivsus ja okupatsioon. 20 inimest linna ja Drzewica valla (WŁ) taaselustatud piirkondadest, mille tulemusena naasetakse tööturule ja integreerutakse ühiskonda individuaalselt valitud kõikehõlmavate taasintegreerimisteede rakendamise kaudu. 01.11.2020–31.10.2021. Sihtrühm: 100 % UP on vaesus või kogukond, min. 50 % üles um./zn. Tegevused: 1. Individuaalse taasintegreerimistee arendamine – 4h/UP eesmärk: probleemse olukorra diagnoosimine. 2. Elu ja hooldaja coaching 12h/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ja kirikliku, vaesuse, töötuse ja mittetäieliku negatiivse mõju minimeerimine. 3. Spetsialiseeritud nõustamistoetus 14h/UP Eesmärk: Indyw.barrieri lõhkumine sotsiaalses aktiveerimises. 4. Karjäärinõustamine 8h/UP- Eesmärk: suurendada elukutse aktiivsust. Üles, hõlbustage kontakti tööandjatega 5. Ind.good koolitus wr.100h, maksimaalselt 2 kuud Eesmärk: parandada UP kutseoskusi seoses uuritud pädevuslünkadega 6. Tööhõive vahendamine 12h/UP Eesmärk: suurendada töövõimalusi 7. Praktika – 3 kuud/üles eesmärk: omandage töökogemus ja sotsiaalne integratsioon Tänu ülalmainitud toetusele suurenevad UP võimalused elukutse ja kogukonna aktiveerimiseks ning tööhõive saamiseks ning see aitab kaasa hõivatuse eesmärgi saavutamisele. RPO ÖÖKULL. Projekt viiakse ellu taaselustamise valdkonnas ning selle tulemused tulenevad linna ja Drzewica linna taaselustamisprogrammist aastateks 2016–2022, täites diagnoositud sotsiaalsfääri eesmärgid: Eesmärk – „Elavdamise piirkonna sotsiaalse kapitali tugevdamine“ järgmiste tegevussuundade kaudu: Negatiivsete sotsiaalsete suundumuste pärssimine – töötus, sotsiaalsed patoloogiad, vaesus – mitmesuguste koolituste/töökodade loomine jne. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Eesmärk: suurenenud aktiivsus ja okupatsioon. 20 inimest linna ja Drzewica valla (WŁ) taaselustatud piirkondadest, mille tulemusena naasetakse tööturule ja integreerutakse ühiskonda individuaalselt valitud kõikehõlmavate taasintegreerimisteede rakendamise kaudu. 01.11.2020–31.10.2021. Sihtrühm: 100 % UP on vaesus või kogukond, min. 50 % üles um./zn. Tegevused: 1. Individuaalse taasintegreerimistee arendamine – 4h/UP eesmärk: probleemse olukorra diagnoosimine. 2. Elu ja hooldaja coaching 12h/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ja kirikliku, vaesuse, töötuse ja mittetäieliku negatiivse mõju minimeerimine. 3. Spetsialiseeritud nõustamistoetus 14h/UP Eesmärk: Indyw.barrieri lõhkumine sotsiaalses aktiveerimises. 4. Karjäärinõustamine 8h/UP- Eesmärk: suurendada elukutse aktiivsust. Üles, hõlbustage kontakti tööandjatega 5. Ind.good koolitus wr.100h, maksimaalselt 2 kuud Eesmärk: parandada UP kutseoskusi seoses uuritud pädevuslünkadega 6. Tööhõive vahendamine 12h/UP Eesmärk: suurendada töövõimalusi 7. Praktika – 3 kuud/üles eesmärk: omandage töökogemus ja sotsiaalne integratsioon Tänu ülalmainitud toetusele suurenevad UP võimalused elukutse ja kogukonna aktiveerimiseks ning tööhõive saamiseks ning see aitab kaasa hõivatuse eesmärgi saavutamisele. RPO ÖÖKULL. Projekt viiakse ellu taaselustamise valdkonnas ning selle tulemused tulenevad linna ja Drzewica linna taaselustamisprogrammist aastateks 2016–2022, täites diagnoositud sotsiaalsfääri eesmärgid: Eesmärk – „Elavdamise piirkonna sotsiaalse kapitali tugevdamine“ järgmiste tegevussuundade kaudu: Negatiivsete sotsiaalsete suundumuste pärssimine – töötus, sotsiaalsed patoloogiad, vaesus – mitmesuguste koolituste/töökodade loomine jne. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński
Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:43, 7 October 2024

Project Q2702553 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Wake up! Wake up! — active inhabitants of revitalised areas
Project Q2702553 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    345,526.71 zloty
    0 references
    76,810.59 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    406,502.01 zloty
    0 references
    90,365.4 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 November 2020
    0 references
    end time
    31 October 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    STOWARZYSZENIE DZIAŁAJĄCE NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH BUDZIMY NADZIEJE
    0 references
    beneficiary
    Q2521291
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°27'2.9"N, 20°28'38.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°23'32.57"N, 20°9'1.76"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Cel: zwiększenie aktywności społ. i zawod. 20 osób zagr.ubóstwem lub wykl.społ., pozost.bez zatrudnienia, w wieku 18-67 l. z terenów rewitalizowanych miasta i gminy Drzewica (WŁ) prowadzące do powrotu na rynek pracy oraz integracji ze społeczeństwem poprzez realizację indywidualnie dobranych, kompleksowych ścieżek reintegracji w okr. 01.11.2020-31.10.2021. Grupa docelowa: 100% UP to os.zagr.ubóstwem lub wykl.społ., min. 50% UP-ON w um./zn.stopniu,niep.sprzęż/zaburz.psych. Działania: 1. Opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji – 4h/UP Cel: diagnoza sytuacji problemowej. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cel: wsparcie mentalne uczestników oraz zminimalizowanie negatywnych skutków związanych z wykl.społ.,ubóstwem,bezrobociem i niepełn. 3. Specjalistyczne wsparcie doradcze 14h/UP Cel: przełamanie indyw.barier w aktywizacji społ. 4. Poradnictwo zawodowe 8h/UP- Cel: podniesienie aktywności zawod. UP, ułatwienie kontaktu z pracodawcami 5. Ind.dobrane szkolenia śr.100h, max. 2 miesiące Cel: podniesienie umiejętności zawodowych UP w odniesieniu do zbadanych luk kompetencyjnych 6. Pośrednictwo pracy 12h/UP Cel: zwiększenie możliwości podjęcia zatrudnienia 7. Staże - 3 miesiące/UP Cel: zdobycie doświadczenia zawodowego i integracja społeczna Dzięki ww. wsparciu znacznie wzrosną szanse UP na aktywiz. zawod. i społ. i na zdobycie zatrudn., a to przyczyni się do osiągn. celu szcz. RPO WŁ. Projekt będzie realizowany na obszarze rewitalizacji i wynika z Programu Rewitalizacji Gminy i Miasta Drzewica na lata 2016-2022 realizując cele w zakresie zdiagnozowanej Sfery Społecznej: Cel 2 – „Wzmacnianie kapitału społecznego obszaru rewitalizacji” poprzez kierunki działania: - Zahamowanie negatywnych tendencji społecznych - bezrobocia, patologii społecznych, ubóstwa - Stworzenie szerokiej oferty szkoleń/warsztatów itd. (Polish)
    0 references
    Objective: increased social activity and occupation. 20 people with poverty or punctuation, without employment, aged 18-67 from the revitalised areas of the city and municipality of Drzewica (WŁ) leading to a return to the labour market and integration into society through the implementation of individually selected, comprehensive pathways for reintegration into the circle. 01.11.2020-31.10.2021. Target group: 100 % UP is about poverty or misconduct, min. 50 % UP-ON in um./n.degree,increase/disorder.psych. Actions: 1. Development of Individual Reintegration Path – 4h/UP Objective: diagnosis of the problem situation. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Objective: mental support of participants and minimisation of the negative effects associated with vacancy, poverty, unemployment and incompleteness. 3. Specialised advisory support 14h/UP Objective: breaking the indivis.barrier in the activation of the community. 4. Occupational guidance 8h/UP- Purpose: raising the activity of the profession. Up, facilitate contact with employers 5. Ind.selected trainings ed.100h, max. 2 months Objective: improving the professional skills of the PA in relation to the skills gaps examined 6. Job placement 12h/UP Purpose: increasing employment opportunities 7. Traineeships – 3 months/UP Objective: gaining professional experience and social integration Thanks to the above-mentioned support, the chances of UP for activism and social activity and to gain trouble will significantly increase, and this will contribute to achieving the goal of luck. ROP ITALY The project will be implemented in the revitalisation area and results from the Municipality and City of Drzewica Revitalisation Programme for the years 2016-2022, implementing the objectives of the diagnosed Social Area: Objective 2 – ‘Strengthening the social capital of the revitalisation area’ through the lines of action: — Curbing negative social trends – unemployment, social pathologies, poverty – Creating a wide range of training/workshops, etc. (English)
    point in time
    7 July 2021
    readability score
    0.2268737269640185
    0 references
    Objet: augmentation de l’activité et de l’occupation. 20 personnes des zones revitalisées de la ville et de la municipalité de Drzewica (WŁ) conduisant à un retour au marché du travail et à l’intégration dans la société grâce à la mise en œuvre de voies de réinsertion globales et sélectionnées individuellement dans le cercle. 01.11.2020-31.10.2021. Groupe cible: 100 % UP est une pauvreté ou une communauté, min. 50 % UP-ON in um./zn. Activités: 1. Développement du chemin de réintégration individuel — 4h/UP Objectif: diagnostic d’une situation problématique. 2. Coaching de vie et de carreer 12h/UP Objectif: soutien mental des participants et minimisation des effets négatifs associés à l’ecclésiastique, à la pauvreté, au chômage et incomplets. 3. Soutien consultatif spécialisé 14h/UP Objectif: briser la barrière Indyw. dans l’activation sociale. 4. Orientation professionnelle 8h/UP- But: augmenter l’activité de la profession. Up, faciliter le contact avec les employeurs 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mois Objectif: améliorer les compétences professionnelles de l’UP par rapport aux lacunes de compétences examinées 6. Emploi Intermédiation 12h/UP Objectif: accroître les possibilités d’emploi 7. Stages — 3 mois/UP Objectif: acquérir de l’expérience professionnelle et de l’intégration sociale Grâce au soutien susmentionné, les chances d’UP d’activer la profession et la communauté et d’obtenir un emploi augmenteront considérablement, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif d’occupation. RPO HIBOU. Le projet sera mis en œuvre dans le domaine de la revitalisation et des résultats du programme de revitalisation de la municipalité et de la ville de Drzewica pour les années 2016-2022, répondant aux objectifs de la sphère sociale diagnostiquée: Objectif 2 — «Renforcer le capital social de l’espace de revitalisation» à travers les lignes d’action suivantes: — Inhiber les tendances sociales négatives — chômage, pathologies sociales, pauvreté — Création d’un large éventail de formations/ateliers, etc. (French)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    Zweck: erhöhte Aktivität und Beschäftigung. 20 Menschen aus den belebten Gebieten der Stadt und der Gemeinde Drzewica (WŁ) führen zu einer Rückkehr zum Arbeitsmarkt und zur Integration in die Gesellschaft durch die Umsetzung individuell ausgewählter, umfassender Wege der Wiedereingliederung in den Kreis. 01.11.2020-31.10.2021. Zielgruppe: 100 % UP ist eine Armut oder Gemeinschaft, min. 50 % UP-ON in um./zn. Aktivitäten: 1. Entwicklung des individuellen Wiedereingliederungspfads – 4h/UP Ziel: Diagnose einer Problemsituation. 2. Life and Carreer Coaching 12h/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung der negativen Auswirkungen, die mit Kirchen, Armut, Arbeitslosigkeit und unvollständig verbunden sind. 3. Spezialisierte Beratungsunterstützung 14h/UP Ziel: Breaking the Indyw.barrier in der sozialen Aktivierung. 4. Berufsberatung 8h/UP- Zweck: erhöhen Sie die Tätigkeit des Berufes. 5. Erleichterung des Kontakts mit den Arbeitgebern. Ind.good training wr.100h, max. 2 Monate Ziel: Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von UP in Bezug auf die untersuchten Kompetenzlücken 6. Beschäftigungsvermittlung 12h/UP Ziel: die Beschäftigungsmöglichkeiten erhöhen 7. Praktika – 3 Monate/UP Ziel: dank der oben genannten Unterstützung erhöhen sich die Chancen von UP, den Beruf und die Gemeinschaft zu aktivieren und eine Beschäftigung zu erlangen, und dies wird zur Erreichung des Belegungsziels beitragen. RPO-EULE. Das Projekt wird im Bereich der Revitalisierung und der Ergebnisse des Revitalisierungsprogramms der Gemeinde und der Stadt Drzewica für die Jahre 2016-2022 durchgeführt, um die Ziele der diagnostizierten sozialen Sphäre zu erfüllen: Ziel 2 – „Stärkung des sozialen Kapitals des Revitalisierungsgebiets“ durch folgende Aktionslinien: — Hemmung negativer sozialer Trends – Arbeitslosigkeit, soziale Pathologien, Armut – Schaffung einer breiten Palette von Schulungen/Workshops usw. (German)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    Doel: toegenomen activiteit en bezetting. 20 mensen uit de gerevitaliseerde gebieden van de stad en de gemeente Drzewica (WŁ) leiden tot een terugkeer naar de arbeidsmarkt en integratie met de samenleving door de implementatie van individueel geselecteerde, alomvattende wegen van re-integratie in de kring. 01.11.2020-31.10.2021. Doelgroep: 100 % UP is een armoede of gemeenschap, min. 50 % UP-ON in um./zn. Activiteiten: 1. Ontwikkeling van het individuele re-integratietraject — 4h/UP Doelstelling: diagnose van een probleemsituatie. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Doelstelling: mentale ondersteuning van de deelnemers en het minimaliseren van de negatieve effecten in verband met kerkelijk, armoede, werkloosheid en onvolledig. 3. Gespecialiseerde adviesondersteuning 14h/UP Doelstelling: het breken van de Indyw.barrier in sociale activatie. 4. Loopbaanbegeleiding 8h/UP- Doel: verhoging van de activiteit van het beroep. Maak contact met werkgevers 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 maanden Doelstelling: verbetering van de beroepsvaardigheden van UP in relatie tot de onderzochte competentiekloof 6. Arbeidsbemiddeling 12h/UP Doelstelling: verhoging van de werkgelegenheidskansen 7. Stages — 3 maanden/UP Doelstelling: beroepservaring en sociale integratie opdoen Dankzij de bovengenoemde ondersteuning zullen de kansen van UP om het beroep en de gemeenschap te activeren en werk te krijgen aanzienlijk toenemen, en dit zal bijdragen tot het bereiken van het doel van bezetting. RPO UIL. Het project zal worden uitgevoerd op het gebied van revitalisering en resultaten van het Revitalisatieprogramma van de gemeente en de stad Drzewica voor de jaren 2016-2022, waarmee de doelstellingen van de gediagnosticeerde sociale bol worden verwezenlijkt: Doelstelling 2 — „Versterking van het sociaal kapitaal van het revitaliseringsgebied” door middel van de volgende actielijnen: — Remming van negatieve sociale trends — werkloosheid, sociale pathologieën, armoede — Oprichting van een breed scala aan opleidingen/workshops, enz. (Dutch)
    point in time
    18 December 2021
    0 references
    Scopo: aumento dell'attività e dell'occupazione. 20 persone provenienti dalle aree rivitalizzate della città e del comune di Drzewica (WŁ) portano a un ritorno al mercato del lavoro e all'integrazione con la società attraverso l'attuazione di percorsi di reinserimento individuali selezionati e completi nel cerchio. 01.11.2020-31.10.2021. Gruppo target: 100 % UP è una povertà o comunità, min. 50 % UP-ON in um./zn. Attività: 1. Sviluppo del percorso di reintegrazione individuale — Obiettivo 4h/UP: diagnosi di una situazione problematica. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Obiettivo: sostegno mentale dei partecipanti e minimizzazione degli effetti negativi associati all'eclesiastica, alla povertà, alla disoccupazione e all'incompleto. 3. Supporto consultivo specializzato 14h/UP Obiettivo: rompere l'Indyw.barrier nell'attivazione sociale. 4. Orientamento professionale 8h/UP- Scopo: aumentare l'attività della professione. Up, facilitare il contatto con i datori di lavoro 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mesi Obiettivo: migliorare le competenze professionali di UP in relazione alle lacune di competenza esaminate 6. Mediazione occupazionale 12h/UP Obiettivo: aumentare le opportunità di lavoro 7. Stage — 3 mesi/UP Obiettivo: acquisire esperienza professionale e integrazione sociale Grazie al sostegno di cui sopra, le possibilità di UP di attivare la professione e la comunità e di ottenere occupazione aumenterà significativamente, e questo contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo di occupazione. RPO GUFO. Il progetto sarà realizzato nell'ambito della rivitalizzazione e dei risultati del Programma di Rivitalizzazione del Comune e della Città di Drzewica per gli anni 2016-2022, realizzando gli obiettivi della Sfera Sociale diagnosticata: Obiettivo 2 — "Rafforzare il capitale sociale dell'area rivitalizzazione" attraverso le seguenti linee d'azione: — Inibire le tendenze sociali negative — disoccupazione, patologie sociali, povertà — Creazione di una vasta gamma di corsi di formazione/workshop, ecc. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Finalidad: aumento de la actividad y ocupación. 20 personas de las zonas revitalizadas de la ciudad y del municipio de Drzewica (WŁ) que conducen a un retorno al mercado laboral y la integración con la sociedad a través de la implementación de caminos individuales, integrales de reinserción en el círculo. 01.11.2020-31.10.2021. Grupo destinatario: 100 % UP es una pobreza o comunidad, min. 50 % UP-ON en um./zn. Actividades: 1. Desarrollo del Camino de Reintegración Individual — 4h/UP Objetivo: diagnóstico de una situación problemática. 2. Entrenamiento de Vida y Carreer 12h/UP Objetivo: apoyo mental de los participantes y minimización de los efectos negativos asociados con la eclesiástica, la pobreza, el desempleo e incompleto. 3. Asesoramiento especializado 14h/UP Objetivo: rompiendo la barrera Indyw. en la activación social. 4. Orientación profesional 8h/UP- Propósito: aumentar la actividad de la profesión. Arriba, facilitar el contacto con los empleadores 5. Ind.buen entrenamiento wr.100h, máx. 2 meses Objetivo: mejorar las habilidades profesionales de UP en relación con las brechas de competencia examinadas 6. Intermediación de empleo 12h/UP Objetivo: aumentar las oportunidades de empleo 7. Prácticas — 3 meses/UP Objetivo: ganar experiencia profesional e integración social Gracias al apoyo antes mencionado, las posibilidades de UP de activar la profesión y la comunidad y de obtener empleo aumentarán significativamente, y esto contribuirá al logro del objetivo de ocupación. BÚHO DE RPO. El proyecto se implementará en el área de revitalización y resultados del Programa de Revitalización del Municipio y el Ayuntamiento de Drzewica para los años 2016-2022, cumpliendo con los objetivos de la Esfera Social diagnosticada: Objetivo 2 — «Fortalecimiento del capital social del área de revitalización» a través de las siguientes líneas de acción: — Inhibir las tendencias sociales negativas — desempleo, patologías sociales, pobreza — Creación de una amplia gama de capacitaciones/talleres, etc. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Formål: øget aktivitet og beskæftigelse. 20 personer fra de revitaliserede områder af byen og Drzewica kommune (WŁ), der fører til en tilbagevenden til arbejdsmarkedet og integration med samfundet gennem gennemførelse af individuelt udvalgte, omfattende reintegrationsveje i cirklen. 01.11.2020-31.10.2021. Målgruppe: 100 % UP er en fattigdom eller et samfund, min. 50 % UP-ON i um./zn. Aktiviteter: 1. Udvikling af den individuelle reintegrationsvej — 4h/UP mål: diagnose af en problemsituation. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Mål: mental støtte fra deltagerne og minimering af de negative virkninger, der er forbundet med kirkelig, fattigdom, arbejdsløshed og ufuldstændig. 3. Specialiseret rådgivningsstøtte 14h/UP Mål: bryde Indyw.barrier i social aktivering. 4. Karrierevejledning 8h/UP- Formål: øge erhvervsaktiviteten. Op, lette kontakt med arbejdsgivere 5. God uddannelse wr.100h, maks. 2 måneder Mål: forbedring af UP's faglige færdigheder i forhold til de undersøgte kompetencemangler 6. Beskæftigelse formidling 12h/UP mål: øge beskæftigelsesmulighederne 7. Praktikpladser — 3 måneder/UP Mål: få erhvervserfaring og social integration Takket være ovennævnte støtte vil chancerne for UP for at aktivere erhvervet og samfundet og for at få beskæftigelse stige betydeligt, og dette vil bidrage til at nå målet om belægning. RPO UGLE. Projektet vil blive gennemført inden for revitalisering og resultater fra kommunens og Drzewicas revitaliseringsprogram for årene 2016-2022, der opfylder målene for den diagnosticerede sociale sfære: Mål 2 — "Styrkelse af den sociale kapital i revitaliseringsområdet" gennem følgende aktionslinjer: — Hæmme negative sociale tendenser — arbejdsløshed, sociale patologier, fattigdom — oprettelse af en bred vifte af uddannelse/workshops osv. (Danish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    ΣΚΟΠΟΣ: αυξημένη δραστηριότητα και απασχόληση. 20 άτομα από τις αναζωογονημένες περιοχές της πόλης και του δήμου Drzewica (WŁ) που οδήγησαν στην επιστροφή στην αγορά εργασίας και στην ένταξη με την κοινωνία μέσω της εφαρμογής ξεχωριστά επιλεγμένων, ολοκληρωμένων διαδρομών επανένταξης στον κύκλο. 01.11.2020-31.10.2021. Ομάδα-στόχος: 100 % UP είναι μια φτώχεια ή μια κοινότητα, τουλάχιστον 50 % UP-ON σε um./zn. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Ανάπτυξη της Ατομικής Οδού Επανένταξης — 4h/UP Στόχος: διάγνωση μιας προβληματικής κατάστασης. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Στόχος: πνευματική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που συνδέονται με την εκκλησιαστική, τη φτώχεια, την ανεργία και την ελλιπή. 3. Εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη 14h/UP Στόχος: σπάζοντας το Indyw.barrier στην κοινωνική ενεργοποίηση. 4. Επαγγελματικός προσανατολισμός 8h/UP- Σκοπός: αύξηση της δραστηριότητας του επαγγέλματος. Να διευκολύνει την επαφή με τους εργοδότες 5. Ind.good εκπαίδευση wr.100h, max. 2 μήνες Στόχος: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων της UP σε σχέση με τα κενά ικανοτήτων που εξετάστηκαν 6. Μεσολάβηση απασχόλησης 12h/UP Στόχος: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 7. Πρακτική άσκηση — 3 μήνες/Στόχος: απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και κοινωνικής ένταξης Χάρη στην προαναφερθείσα υποστήριξη, οι πιθανότητες ενεργοποίησης του επαγγέλματος και της κοινότητας και απόκτησης απασχόλησης θα αυξηθούν σημαντικά και αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου της κατοχής. ΚΟΥΚΟΥΒΆΓΙΑ RPO. Το έργο θα υλοποιηθεί στον τομέα της αναζωογόνησης και των αποτελεσμάτων του Προγράμματος Αναζωογόνησης του Δήμου και του Δήμου Δρζεβίτσας για τα έτη 2016-2022, εκπληρώνοντας τους στόχους της διαγνωσμένης Κοινωνικής Σφαίρας: Στόχος 2 — «Ενίσχυση του κοινωνικού κεφαλαίου της περιοχής αναζωογόνησης» μέσω των ακόλουθων γραμμών δράσης: — Παρεμπόδιση των αρνητικών κοινωνικών τάσεων — ανεργία, κοινωνικές παθολογίες, φτώχεια — Δημιουργία ενός ευρέος φάσματος εκπαιδευτικών/εργαστηρίων κ.λπ. (Greek)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Svrha: povećana aktivnost i zanimanje. 20 ljudi iz revitaliziranih područja grada i općine Drzewica (WŁ) dovodi do povratka na tržište rada i integracije s društvom kroz provedbu pojedinačno odabranih, sveobuhvatnih putova reintegracije u krug. 01.11.2020 – 31.10.2021. Ciljna skupina: 100 % UP je siromaštvo ili zajednica, najmanje 50 % UP-ON u hm./zn. Aktivnosti: 1. Razvoj pojedinačnog puta reintegracije – 4h/UP Cilj: dijagnoza problematične situacije. 2. Mentorstvo života i njegovatelja 12h/UP Cilj: mentalna podrška sudionika i minimiziranje negativnih učinaka povezanih sa crkvenim, siromaštvom, nezaposlenošću i nepotpunim. 3. Specijalizirana savjetodavna potpora 14h/UP Cilj: razbijanje Indyw.barrier u društvenoj aktivaciji. 4. Profesionalno usmjeravanje 8h/UP- Svrha: povećati aktivnost struke. Gore, olakšati kontakt s poslodavcima 5. Ind.good trening wr.100h, max. 2 mjeseca Cilj: poboljšati profesionalne vještine UP-a u odnosu na ispitane nedostatke u kompetencijama 6. Intermedijacija za zapošljavanje 12h/UP Cilj: povećanje mogućnosti zapošljavanja 7. Stažiranje – 3 mjeseca/cilj UP-a: steknite radno iskustvo i društvenu integraciju Zahvaljujući gore navedenoj podršci, znatno će se povećati šanse da UP aktivira profesiju i zajednicu te dobije zaposlenje, što će doprinijeti postizanju cilja popunjenosti. RPO SOVA. Projekt će se provoditi u području revitalizacije i rezultata Programa revitalizacije Općine i Grada Drzewice za razdoblje 2016. – 2022., čime će se ispuniti ciljevi dijagnosticirane socijalne sfere: Cilj 2. – „Jačanje društvenog kapitala područja revitalizacije” sljedećim smjerovima djelovanja: Suzbijanje negativnih društvenih trendova – nezaposlenost, socijalne patologije, siromaštvo – Stvaranje širokog spektra osposobljavanja/radionica itd. (Croatian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Scop: creșterea activității și a ocupației. 20 de persoane din zonele revitalizate ale orașului și ale municipalității Drzewica (WŁ) conduc la o revenire pe piața forței de muncă și la integrarea în societate prin punerea în aplicare a unor căi de reintegrare în cerc selectate individual și cuprinzătoare. 01.11.2020-31.10.2021. Grupul țintă: 100 % UP este o sărăcie sau comunitate, min. 50 % UP-ON în um./zn. Activități: 1. Dezvoltarea Căii individuale de reintegrare – Obiectivul 4h/UP: diagnosticul unei situații problematice. 2. Life & Carreer coaching 12h/UP Obiectiv: susținerea mentală a participanților și minimizarea efectelor negative asociate cu ecleziastică, sărăcie, șomaj și incompletă. 3. Asistență consultativă specializată 14h/UP Obiectiv: ruperea Indyw.barrier în activarea socială. 4. Orientare profesională 8h/UP- Scopul: creșterea activității profesiei. Up, faciliteaza contactul cu angajatorii 5. Ind.Good training wr.100h, max. 2 luni Obiectiv: îmbunătățirea competențelor profesionale ale UP în raport cu lacunele în materie de competențe examinate 6. Intermediar de ocupare a forței de muncă 12h/UP Obiectiv: creșterea oportunităților de angajare 7. Stagii – 3 luni/UP Obiectiv: datorită sprijinului menționat mai sus, șansele UP de a activa profesia și comunitatea și de a obține locuri de muncă vor crește semnificativ, ceea ce va contribui la realizarea obiectivului de ocupare a forței de muncă. BUFNIȚĂ RPO. Proiectul va fi implementat în domeniul revitalizării și rezultatelor Programului de Revitalizare al Municipiului și Orașului Drzewica pentru anii 2016-2022, îndeplinind obiectivele sferei sociale diagnosticate: Obiectivul 2 – „Consolidarea capitalului social al zonei de revitalizare” prin următoarele linii de acțiune: Inhibarea tendințelor sociale negative – șomajul, patologiile sociale, sărăcia – crearea unei game largi de traininguri/ateliere etc. (Romanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Účel: zvýšená aktivita a okupácia. 20 ľudí z revitalizovaných oblastí mesta a obce Drzewica (WŁ) vedúce k návratu na trh práce a integrácii do spoločnosti prostredníctvom realizácie individuálne vybraných, komplexných ciest reintegrácie v kruhu. 01.11.2020 – 31.10.2021. Cieľová skupina: 100 % UP je chudoba alebo komunita, min. 50 % UP-ON v um./zn. Aktivity: 1. Rozvoj individuálnej cesty reintegrácie – cieľ 4h/UP: diagnóza problémovej situácie. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych účinkov spojených s cirkevnou, chudobou, nezamestnanosťou a neúplnými. 3. Špecializovaná poradenská podpora 14h/UP Cieľ: prelomenie Indyw.barrier v sociálnej aktivácii. 4. Kariérne poradenstvo 8h/UP – Účel: zvýšte aktivitu profesie. Uľahčujte kontakt so zamestnávateľmi 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 mesiace Cieľ: zlepšiť odborné zručnosti UP v súvislosti s skúmanými nedostatkami v kompetenciách 6. Sprostredkovanie zamestnanosti 12h/UP Cieľ: zvýšenie pracovných príležitostí 7. Stáže – 3 mesiace/UP Cieľ: získať odborné skúsenosti a sociálnu integráciu Vďaka vyššie uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance UP aktivovať povolanie a komunitu a získať zamestnanie, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa obsadenosti. RPO SOVA. Projekt bude realizovaný v oblasti revitalizácie a výsledkov programu revitalizácie obce a mesta Drzewica na roky 2016 – 2022, čím sa splnia ciele diagnostikovanej sociálnej sféry: Cieľ 2 – Posilnenie sociálneho kapitálu oblasti revitalizácie prostredníctvom týchto línií činnosti: — Potláčanie negatívnych sociálnych trendov – nezamestnanosť, sociálne patológie, chudoba – vytvorenie širokej škály školení/workshopov atď. (Slovak)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Għan: żieda fl-attività u x-xogħol. 20 persuna miż-żoni rivitalizzati tal-belt u l-muniċipalità ta’ Drzewica (WŁ) li wasslu għar-ritorn lejn is-suq tax-xogħol u l-integrazzjoni mas-soċjetà permezz tal-implimentazzjoni ta’ mogħdijiet komprensivi u magħżula individwalment ta’ integrazzjoni mill-ġdid fiċ-ċirku. 01.11.2020–31.10.2021. Grupp fil-mira: 100 % UP huwa faqar jew komunità, min. 50 % UP-ON in um./zn. Attivitajiet: 1. Żvilupp tal-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali — 4h/UP Objettiv: dijanjożi ta’ sitwazzjoni problematika. 2. Taħriġ tal-ħajja u tal-carreer 12h/UP Objettiv: l-appoġġ mentali tal-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-effetti negattivi assoċjati mal-ekleżjastika, il-faqar, il-qgħad u l-inkomplet. 3. Appoġġ konsultattiv speċjalizzat 14h/UP Objettiv: breaking-Indyw.barrier fl-attivazzjoni soċjali. 4. Gwida għall-karriera 8h/UP- Skop: tiżdied l-attività tal-professjoni. Sa, tiffaċilita l-kuntatt ma’ min iħaddem 5. Ind.good taħriġ wr.100h, massimu 2 xhur Għan: itejbu l-ħiliet professjonali tal-UP fir-rigward tal-lakuni fil-kompetenzi eżaminati 6. L-Objettiv tal-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi 12h/UP: jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg 7. Internships — 3 xhur/Objettiv tal-UP: jiksbu esperjenza professjonali u integrazzjoni soċjali Grazzi għall-appoġġ imsemmi hawn fuq, il-possibbiltajiet li l-UP jattivaw il-professjoni u l-komunità u li jiksbu impjieg se jiżdiedu b’mod sinifikanti, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-għan tal-okkupazzjoni. RPO KOKKA. Il-proġett se jiġi implimentat fil-qasam tar-rivitalizzazzjoni u r-riżultati mill-Programm ta’ Rivitalizzazzjoni tal-Muniċipalità u l-Belt ta’ Drzewica għas-snin 2016–2022, li jissodisfa l-objettivi tal-Isfera Soċjali dijanjostikata: Objettiv 2 — “It-tisħiħ tal-kapital soċjali taż-żona ta’ rivitalizzazzjoni” permezz tal-linji ta’ azzjoni li ġejjin: — Impediment ta’ xejriet soċjali negattivi — qgħad, patoloġiji soċjali, faqar — Ħolqien ta’ firxa wiesgħa ta’ taħriġ/workshops, eċċ. (Maltese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Objectivo: aumento da actividade social e da ocupação. 20 pessoas em situação de pobreza ou pontuação, sem emprego, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, provenientes das zonas revitalizadas da cidade e do município de Drzewica (WŁ), conduzindo a um regresso ao mercado de trabalho e à integração na sociedade através da implementação de vias abrangentes e selecionadas individualmente para a reintegração no círculo. 01.11.2020-31.10.2021. Grupo-alvo: 100 % UP é sobre pobreza ou má conduta, no mínimo 50 % UP-ON em um./n.degree,increase/disorder.psych. Acções: 1. Desenvolvimento de Percurso Individual de Reintegração – Objetivo 4h/UP: diagnóstico da situação do problema. 2. Orientação ao longo da vida e ao cuidador 12h/UP Objetivo: apoio mental aos participantes e minimização dos efeitos negativos associados à oferta de emprego, à pobreza, ao desemprego e à incompletude. 3. Apoio consultivo especializado 14h/UP Objetivo: quebrar a barreira indivis.barrier na activação da comunidade. 4. Orientação profissional 8h/UP- Finalidade: aumentar a atividade da profissão. Para cima, facilitar o contacto com os empregadores 5. Ind.selected trainings ed.100h, máx. 2 meses Objectivo: melhorar as competências profissionais da AP em relação aos défices de competências examinados 6. Colocação profissional 12h/UP Finalidade: aumentar as oportunidades de emprego 7. Estágios – 3 meses/UP Objetivo: ganhar experiência profissional e integração social Graças ao apoio acima referido, as possibilidades da UP de ativismo e atividade social e ganhar problemas aumentarão significativamente, o que contribuirá para alcançar o objetivo da sorte. ROP ITÁLIA O projeto será implementado na área de revitalização e resulta do Programa de Revitalização do Município e da Cidade de Drzewica para os anos 2016-2022, implementando os objetivos da Área Social diagnosticada: Objetivo 2 – «Reforço do capital social da zona de revitalização» através das seguintes linhas de ação: — Reduzir as tendências sociais negativas – desemprego, patologias sociais, pobreza – Criar uma vasta gama de formações/seminários, etc. (Portuguese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Tarkoitus: aktiivisuuden ja miehityksen lisääntyminen. 20 ihmistä kaupungin ja Drzewican kunnan (WŁ) elvytetyiltä alueilta johti paluuseen työmarkkinoille ja integroitumiseen yhteiskuntaan toteuttamalla yksilöllisesti valittuja ja kattavia uudelleenintegroitumispolkuja ympyrään. 01.11.2020–31.10.2021. Kohderyhmä: 100 % UP on köyhyys tai yhteisö, vähintään 50 % UP-ON um./zn. Aktiviteetit: 1. Yksilöllistä uudelleenkotouttamista koskevan polun kehittäminen – 4h/UP Tavoite: diagnoosi ongelmatilanteesta. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja kirkolliseen, köyhyyteen, työttömyyteen ja puutteellisuuteen liittyvien kielteisten vaikutusten minimointi. 3. Erityisneuvonta 14 h/Ylös Tavoite: rikkoo Indyw.barrier sosiaalisen aktivoinnin. 4. Uraohjaus 8h/UP- Tarkoitus: lisätä ammattikunnan toimintaa. Up, helpottaa yhteydenpitoa työnantajiin 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 kuukautta Tavoite: parantaa UP:n ammattitaitoa tutkittujen osaamisvajeiden osalta 6. Työllisyyden välittäminen 12 h/Ylös Tavoite: lisää työllistymismahdollisuuksia 7. Työharjoittelu – 3 kuukautta/Ylös Tavoite: työkokemuksen ja sosiaalisen integroitumisen ansiosta UP: n mahdollisuudet aktivoida ammatti ja yhteisö sekä saada työtä kasvavat merkittävästi edellä mainitun tuen ansiosta, mikä edistää asumistavoitteen saavuttamista. RPO PÖLLÖ. Hanke toteutetaan elvyttämisen alalla ja tulokset kunnan ja Drzewican kaupungin elvyttämisohjelmasta vuosiksi 2016–2022, mikä täyttää diagnosoidun sosiaalialan tavoitteet: Tavoite 2 – ”Sosiaalisen pääoman vahvistaminen elvyttämisalueella” seuraavien toimintalinjojen avulla: — Kielteisten sosiaalisten suuntausten estäminen – työttömyys, sosiaaliset patologiat, köyhyys – monenlaisten koulutus/työpajojen luominen jne. (Finnish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Namen: povečana aktivnost in okupacija. 20 ljudi iz revitaliziranih območij mesta in občine Drzewica (WŁ), kar vodi k vrnitvi na trg dela in integraciji z družbo z izvajanjem individualno izbranih, celovitih poti reintegracije v krogu. 01.11.2020–31.10.2021. Ciljna skupina: 100 % UP je revščina ali skupnost, najmanj 50 % UP-ON v um./zn. Dejavnosti: 1. Razvoj individualne poti ponovnega vključevanja – 4h/UP Cilj: diagnoza problematične situacije. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Cilj: duševno podporo udeležencev in zmanjšanje negativnih učinkov, povezanih s cerkveno, revščino, brezposelnostjo in nepopolnostjo. 3. Posebna svetovalna podpora 14h/UP Cilj: razbijanje Indyw.barrier v socialni aktivaciji. 4. Karierno svetovanje 8h/UP- Namen: povečajte dejavnost poklica. Olajšajte stik z delodajalci 5. Ind.good usposabljanje wr.100h, največ 2 meseca Cilj: izboljšanje poklicnih znanj in spretnosti UP v zvezi s preučenimi vrzelmi v kompetencah 6. Zaposlovanje Intermediacija 12h/UP Cilj: povečanje zaposlitvenih možnosti 7. Pripravništva – 3 mesece/UP Cilj: pridobivanje poklicnih izkušenj in socialno vključevanje Zahvaljujoč zgoraj omenjeni podpori se bodo možnosti UP za aktiviranje poklica in skupnosti ter za pridobitev zaposlitve znatno povečale, kar bo prispevalo k doseganju cilja zasedenosti. RPO SOVA. Projekt se bo izvajal na področju revitalizacije in je rezultat programa revitalizacije občine in mesta Drzewica za obdobje 2016–2022, s čimer se bodo izpolnili cilji diagnosticirane socialne sfere: Cilj 2 – „Krepitev socialnega kapitala območja revitalizacije“ z naslednjimi področji delovanja: — Zaviranje negativnih socialnih trendov – brezposelnost, socialne patologije, revščina – Ustvarjanje širokega nabora usposabljanj/delavnic itd. (Slovenian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Účel: zvýšená aktivita a okupace. 20 lidí z revitalizovaných oblastí města a obce Drzewica (WŁ), což vede k návratu na trh práce a integraci se společností zavedením individuálně vybraných komplexních cest opětovného začlenění do kruhu. 01.11.2020–31.10.2021. Cílová skupina: 100 % UP je chudoba nebo komunita, min. 50 % UP-ON v um./zn. Aktivity: 1. Rozvoj individuální cesty k opětovnému začlenění – 4h/UP Cíl: diagnostika problémové situace. 2. Koučování Life and Carreer 12h/UP Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních účinků spojených s církevní chudobou, chudobou, nezaměstnaností a neúplnými. 3. Specializovaná poradenská podpora 14h/UP Cíl: rozbít Indyw.barrier v sociální aktivaci. 4. Kariérní poradenství 8h/UP- Účel: zvýšit aktivitu povolání. Zjednodušte kontakt se zaměstnavateli 5. Ind.good trénink wr.100h, max. 2 měsíce Cíl: zlepšit odborné dovednosti UP ve vztahu k zkoumaným mezerám v kompetencích 6. Zprostředkování zaměstnání 12h/UP Cíl: zvýšení počtu pracovních příležitostí 7. Stáže – 3 měsíce/UP Cíl: získejte odborné zkušenosti a sociální integraci Díky výše uvedené podpoře se výrazně zvýší šance UP na aktivaci profese a komunity a na získání zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle obsazenosti. RPO SOVA. Projekt bude realizován v oblasti revitalizace a výsledků Revitalizačního programu obce a města Drzewica na roky 2016–2022, který naplňuje cíle diagnostikované sociální sféry: Cíl 2 – „Posílení sociálního kapitálu v oblasti revitalizace“ prostřednictvím těchto směrů činnosti: — Potlačení negativních sociálních trendů – nezaměstnanost, sociální patologie, chudoba – vytvoření široké škály školení/workshopů atd. (Czech)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Paskirtis: padidėjęs aktyvumas ir okupacija. 20 žmonių iš atgaivintų miesto vietovių ir Drzewica savivaldybės (WŁ), dėl kurių grįžta į darbo rinką ir integruojasi į visuomenę, įgyvendinant individualiai parinktus, visapusiškus reintegracijos į ratą kelius. 01.11.2020–31.10.2021. Tikslinė grupė: 100 % UP yra skurdas ar bendruomenė, min. 50 % UP-ON um./zn. Veikla: 1. Individualaus reintegracijos kelio plėtra – 4h/UP Tikslas: probleminės situacijos diagnozė. 2. Gyvenimo ir karjerų treniravimas 12h/UP Tikslas: psichinė dalyvių parama ir sumažinti neigiamą poveikį, susijusį su bažnytiniu, skurdu, nedarbu ir neišsamiu. 3. Specializuota konsultacinė parama 14h/UP Tikslas: indyw.barrier sulaužymas socialinėje aktyvacijoje. 4. Profesinis orientavimas 8h/UP- Tikslas: didinti profesijos aktyvumą. Į viršų, palengvinti kontaktą su darbdaviais 5. Ind.Good mokymas wr.100h, ne daugiau kaip 2 mėnesiai Tikslas: gerinti UP profesinius įgūdžius, susijusius su išnagrinėtomis kompetencijos spragomis 6. Užimtumas tarpininkavimas 12h/UP Tikslas: didinti užimtumo galimybes 7. Stažuotės – 3 mėnesiai/UP Tikslas: įgyti profesinės patirties ir socialinės integracijos Dėka pirmiau minėtos paramos, UP galimybės aktyvuoti profesiją ir bendruomenę ir įsidarbinti žymiai padidės, ir tai padės pasiekti užimtumo tikslą. RPO PELĖDA. Projektas bus įgyvendinamas atgaivinimo srityje ir 2016–2022 m. savivaldybės ir Drzewica miesto atgaivinimo programos rezultatai, siekiant diagnozuotos socialinės srities tikslų: 2 tikslas – „atgimimo zonos socialinio kapitalo stiprinimas“ pagal šias veiklos kryptis: – Slopinti neigiamas socialines tendencijas – nedarbą, socialines patologijas, skurdą – įvairių mokymo/seminarų kūrimas ir kt. (Lithuanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Mērķis: palielināta aktivitāte un nodarbošanās. 20 cilvēki no atjaunotajām pilsētas teritorijām un Drzewica pašvaldības (WŁ), kas noved pie atgriešanās darba tirgū un integrācija ar sabiedrību, īstenojot individuāli izvēlētus, visaptverošus reintegrācijas ceļus aplī. 01.11.2020–31.10.2021. Mērķa grupa: 100 % UP ir nabadzība vai kopiena, min. 50 % UP-ON in um./zn. Aktivitātes: 1. Individuālā reintegrācijas ceļa attīstība — 4h/UP Mērķis: problēmsituācijas diagnostika. 2. Dzīves un karjera treneris 12h/UP Mērķis: dalībnieku garīgais atbalsts un ar baznīcas, nabadzības, bezdarba un nepilnīgu trūkumu saistītās negatīvās ietekmes mazināšana. 3. Specializēts konsultatīvais atbalsts 14h/UP Mērķis: Indyw.barrier pārraušana sociālajā aktivizācijā. 4. Profesionālā orientācija 8h/UP- Mērķis: palielināt profesijas aktivitāti. Uz augšu, veicināt kontaktus ar darba devējiem 5. Ind.good apmācība wr.100h, maks. 2 mēneši Mērķis: uzlabot UP profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajām kompetences nepilnībām 6. Nodarbinātības starpniecība 12h/UP mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas 7. Prakse — 3 mēneši/UP Mērķis: iegūt profesionālo pieredzi un sociālo integrāciju Pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, ievērojami palielināsies UP iespējas aktivizēt profesiju un sabiedrību un iegūt darbu, un tas veicinās nodarbinātības mērķa sasniegšanu. RPO PŪCE. Projekts tiks īstenots revitalizācijas jomā un rezultāti no pašvaldības un Drzewica pilsētas Atdzīvināšanas programmas 2016.–2022. gadam, izpildot diagnosticētās sociālās sfēras mērķus: Mērķis — “Atdzīvināšanas zonas sociālā kapitāla stiprināšana”, izmantojot šādus darbības virzienus: — Kavējot negatīvas sociālās tendences — bezdarbu, sociālās patoloģijas, nabadzību — plaša mācību/darbsemināru klāsta izveide utt. (Latvian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Предназначение: повишена активност и занятие. 20 души от обновените райони на града и община Држевица (ВЛ), водещи до завръщане на пазара на труда и интеграция с обществото чрез прилагане на индивидуално подбрани, всеобхватни пътища за реинтеграция в кръга. 01.11.2020—31.10.2021. Целева група: 100 % UP е бедност или общност, минимум 50 % UP-ON в ъм./zn. Дейности: 1. Развитие на индивидуалния път за реинтеграция — 4h/UP Цел: диагностика на проблемна ситуация. 2. Живот и кариерен коучинг 12h/UP Цел: психическа подкрепа на участниците и минимизиране на негативните ефекти, свързани с църковната, бедността, безработицата и непълната. 3. Специализирана консултантска подкрепа 14h/UP Цел: разбиване на Indyw.barrier в социалната активация. 4. Кариерно ориентиране 8h/UP- Цел: увеличете дейността на професията. Да се улесни контактът с работодателите 5. Ind.good обучение wr.100h, макс. 2 месеца Цел: подобряване на професионалните умения на ЕП във връзка с разгледаните пропуски в компетентностите 6. Заетост посредническа дейност 12h/UP Цел: увеличаване на възможностите за заетост 7. Стажове — 3 месеца/UP Цел: придобийте професионален опит и социална интеграция Благодарение на горепосочената подкрепа, шансовете на UP да активира професията и общността и да получат заетост значително ще се увеличат и това ще допринесе за постигането на целта за заетост. СОВА ОТ RPO. Проектът ще се реализира в областта на съживяването и резултатите от програмата за съживяване на Община Држевица за периода 2016—2022 г., изпълнявайки целите на диагностицираната социална сфера: Цел 2 — „Укрепване на социалния капитал на зоната на съживяване“ чрез следните насоки на действие: Потискане на негативните социални тенденции — безработица, социални патологии, бедност — Създаване на широк спектър от обучения/работни срещи и др. (Bulgarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    A cél: fokozott aktivitás és foglalkozás. 20 ember a város és Drzewica (WŁ) újjáéledt területeiről, ami a munkaerőpiacra való visszatéréshez és a társadalomba való beilleszkedéshez vezetett, egyénileg kiválasztott, átfogó visszailleszkedési utak megvalósításával. 01.11.2020–31.10.2021. Célcsoport: 100% UP egy szegénység vagy közösség, min. 50% UP-ON um./zn. Tevékenységek: 1. Az egyéni reintegrációs út fejlesztése – 4h/UP Cél: problémás helyzet diagnosztizálása. 2. Life and Carreer coaching 12h/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása és az egyházi, szegénységi, munkanélküliségi és hiányos negatív hatások minimalizálása. 3. Szaktanácsadási támogatás 14h/UP Cél: megtörni az Indyw. akadályt a társadalmi aktiválásban. 4. Pályaorientáció 8h/UP- Cél: növelje a szakma aktivitását. Fel, könnyítse meg a kapcsolatot a munkáltatókkal 5. Ind.good training wr.100h, max. 2 hónap Célkitűzés: javítsa az UP szakmai készségeit a vizsgált kompetenciahiányokkal kapcsolatban 6. Foglalkoztatási közvetítés 12h/UP Cél: a foglalkoztatási lehetőségek növelése 7. Szakmai gyakorlat – 3 hónap/UP Cél: szakmai tapasztalat és társadalmi integráció A fent említett támogatásnak köszönhetően jelentősen megnő az esélye a szakma és a közösség aktiválására és a foglalkoztatásra, és ez hozzájárul a kihasználtság céljának eléréséhez. RPO BAGOLY. A projektet az újjáélesztés területén hajtják végre, és az önkormányzat és Drzewica városa revitalizációs programjának eredményei a 2016–2022-es évekre, a diagnosztizált szociális szféra célkitűzéseinek teljesítése érdekében: Célkitűzés – „A revitalizációs térség társadalmi tőkéjének megerősítése” a következő cselekvési irányvonalakon keresztül: A negatív társadalmi tendenciák gátlása – munkanélküliség, társadalmi patológiák, szegénység – képzések/munkahelyek széles körének létrehozása stb. (Hungarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Cuspóir: gníomhaíocht mhéadaithe agus slí bheatha. 20 duine ó cheantair athbheochana na cathrach agus bhardas Drzewica (WŁ) as a n-eascraíonn filleadh ar an margadh saothair agus imeascadh leis an tsochaí trí bhealaí cuimsitheacha ath-lánpháirtithe a chur chun feidhme sa chiorcal. 01.11.2020-31.10.2021. Spriocghrúpa: 100 % UP Is bochtaineacht nó pobal, min. 50 % UP-ON i um./zn. Gníomhaíochtaí: 1. Forbairt an Conair Athimeascadh Aonair — 4h/UP Cuspóir: diagnóis ar fhadhb staid. 2. Oiliúint Saoil agus Carreer 12h/UP Cuspóir: tacaíocht mheabhrach na rannpháirtithe agus na héifeachtaí diúltacha a bhaineann le hecclesiastical, bochtaineacht, dífhostaíocht agus neamhiomlán a íoslaghdú. 3. Tacaíocht chomhairleach speisialaithe 14h/UP Cuspóir: briseadh an Indyw.barrier i gníomhachtú sóisialta. 4. Gairmthreoir 8h/UP- Cuspóir: gníomhaíocht na gairme a mhéadú. Déan teagmháil le fostóirí a éascú 5. Ind. dea-oiliúint wr.100h, max 2 mhí Cuspóir: scileanna gairmiúla UP a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí inniúlachta a scrúdaíodh 6. Idirghabháil Fostaíochta 12h/UP Cuspóir: deiseanna fostaíochta a mhéadú 7. Intéirneachtaí — 3 mhí/UP Cuspóir: taithí ghairmiúil agus comhtháthú sóisialta a fháil a bhuíochas leis an tacaíocht thuasluaite, tiocfaidh méadú suntasach ar an seans atá ag UP an ghairm agus an pobal a ghníomhachtú agus fostaíocht a fháil, agus cuideoidh sé sin le sprioc na lonnaitheachta a bhaint amach. OWL RPO. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i réimse an athbheochana agus torthaí ó Chlár Athbheochana an Bhardais agus Chathair Drzewica do na blianta 2016-2022, ag comhlíonadh cuspóirí an tSféar Sóisialta diagnóisithe: Cuspóir 2 — “Caipiteal sóisialta an limistéir athbheochana a neartú” trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: — Cosc a chur ar threochtaí diúltacha sóisialta — dífhostaíocht, paiteolaíochtaí sóisialta, bochtaineacht — raon leathan oiliúna/ceardlann a chruthú, etc. (Irish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Syfte: ökad aktivitet och sysselsättning. 20 personer från de vitaliserade områdena i staden och kommunen Drzewica (WŁ) leder till en återgång till arbetsmarknaden och integration med samhället genom genomförandet av individuellt utvalda, omfattande vägar för återintegrering i cirkeln. 01.11.2020–31.10.2021. Målgrupp: 100 % UP är en fattigdom eller gemenskap, min. 50 % UP-ON i um./zn. Aktiviteter: 1. Utveckling av den individuella återintegreringsvägen – 4h/UP-mål: diagnos av en problemsituation. 2. Life and carreer coaching 12h/UP Mål: mentalt stöd till deltagarna och minimera de negativa effekterna av kyrkliga, fattigdom, arbetslöshet och ofullständiga. 3. Specialiserat rådgivningsstöd 14h/UP-mål: bryta Indyw.barriären i social aktivering. 4. Karriärvägledning 8h/UP- Syfte: öka verksamheten i yrket. Upp, underlätta kontakten med arbetsgivare 5. Ind.good träning wr.100h, max. 2 månader Mål: förbättra UP:s yrkeskompetens i förhållande till de kompetensluckor som undersökts 6. Sysselsättningsintermediering 12h/UP-mål: öka sysselsättningsmöjligheterna 7. Praktik – 3 månader/UP Mål: få yrkeserfarenhet och social integration Tack vare ovannämnda stöd kommer chanserna för UP att aktivera yrket och samhället och att få anställning att öka avsevärt, och detta kommer att bidra till uppnåendet av målet om beläggning. RPO UGGLA. Projektet kommer att genomföras inom området för vitalisering och resultat från kommunens och staden Drzewicas förnyelseprogram för åren 2016–2022, vilket uppfyller målen för den diagnostiserade sociala sfären: Mål 2 – ”Stärka det sociala kapitalet i vitaliseringsområdet” genom följande handlingslinjer: — Hämma negativa sociala trender – arbetslöshet, sociala patologier, fattigdom – skapande av ett brett utbud av utbildning/workshops, etc. (Swedish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Eesmärk: suurenenud aktiivsus ja okupatsioon. 20 inimest linna ja Drzewica valla (WŁ) taaselustatud piirkondadest, mille tulemusena naasetakse tööturule ja integreerutakse ühiskonda individuaalselt valitud kõikehõlmavate taasintegreerimisteede rakendamise kaudu. 01.11.2020–31.10.2021. Sihtrühm: 100 % UP on vaesus või kogukond, min. 50 % üles um./zn. Tegevused: 1. Individuaalse taasintegreerimistee arendamine – 4h/UP eesmärk: probleemse olukorra diagnoosimine. 2. Elu ja hooldaja coaching 12h/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ja kirikliku, vaesuse, töötuse ja mittetäieliku negatiivse mõju minimeerimine. 3. Spetsialiseeritud nõustamistoetus 14h/UP Eesmärk: Indyw.barrieri lõhkumine sotsiaalses aktiveerimises. 4. Karjäärinõustamine 8h/UP- Eesmärk: suurendada elukutse aktiivsust. Üles, hõlbustage kontakti tööandjatega 5. Ind.good koolitus wr.100h, maksimaalselt 2 kuud Eesmärk: parandada UP kutseoskusi seoses uuritud pädevuslünkadega 6. Tööhõive vahendamine 12h/UP Eesmärk: suurendada töövõimalusi 7. Praktika – 3 kuud/üles eesmärk: omandage töökogemus ja sotsiaalne integratsioon Tänu ülalmainitud toetusele suurenevad UP võimalused elukutse ja kogukonna aktiveerimiseks ning tööhõive saamiseks ning see aitab kaasa hõivatuse eesmärgi saavutamisele. RPO ÖÖKULL. Projekt viiakse ellu taaselustamise valdkonnas ning selle tulemused tulenevad linna ja Drzewica linna taaselustamisprogrammist aastateks 2016–2022, täites diagnoositud sotsiaalsfääri eesmärgid: Eesmärk – „Elavdamise piirkonna sotsiaalse kapitali tugevdamine“ järgmiste tegevussuundade kaudu: Negatiivsete sotsiaalsete suundumuste pärssimine – töötus, sotsiaalsed patoloogiad, vaesus – mitmesuguste koolituste/töökodade loomine jne. (Estonian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLD.09.01.01-10-D020/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2702553&oldid=42401575"