Activation of young people without a job in Piskim County (VI) (Q2695412): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le poviat du pisk (VI) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im poviat von pisk (VI) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in de poviat of pisk (VI) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei giovani disoccupati nel poviat di pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes desempleados en el poviat de pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse unge i piskens poviat (VI) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στο piviat του pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih mladih u poviat pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în poviat of pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v poviate pisku (VI) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-poviat ta’ pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens sem emprego no distrito de Piskim (VI) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi piskillä (VI) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih mladih v poviat pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v oblasti pisku (VI) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvinimas pisk poviat (VI) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana pisk apriņķī (VI) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в повиата на Писк (VI) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása a piszk poviatjában (VI) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i bpviat pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i pisk (VI) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine pisk’is (VI) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695412 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695412 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695412 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695412 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695412 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695412 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695412 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695412 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695412 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695412 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695412 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695412 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695412 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695412 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,819,947.88 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 404,574.41 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 404,574.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,159,406.6 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 480,036.09 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 480,036.09 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°40'50.9"N, 21°49'19.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary: Project implementation and recruitment period from 01.01.2021 to 31.12.2022. The planned number of participants is 172 people, including a minimum of 60 % are women who meet the target group objectives. As part of the project, we offer participants to participate in the following forms of support: internships, training (within a training voucher), vouchers for housing, equipping or retrofitting jobs, one-off funds for setting up a business.The aim of the project is to increase the employment opportunities of young people up to the age of 29 who are unemployed in Pisko County. The main result of the project will be 44 % of the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3), immigrants, re-emigrants) and 59.5 % of the other people not belonging to the above groups. As part of the project, for each of the participants the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predisposition and professional problems and an Individual Action Plan will be prepared. On this basis, the PLO will implement appropriately selected labour market services and instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.780975764071672
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Période de mise en œuvre et de recrutement des projets du 1.1.2021 au 31.12.2022. Le nombre prévu de participants est de 172 personnes, dont au moins 60 % de femmes, ce qui correspond au groupe cible. Dans le cadre du projet, nous proposons aux participants de participer aux formes de soutien suivantes: stages, formation (dans le cadre d’un bon de formation), bons pour la réinstallation, l’équipement ou la rénovation des lieux de travail, fonds ponctuels pour la création d’une entreprise.Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Pissk. Le principal résultat du projet sera de 44 % des personnes les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3), immigrants, réémigrants) et 59,5 % des personnes restantes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés.Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels et un plan d’action individuel sera préparé. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektdurchführung und Rekrutierungszeitraum vom 1.1.2021 bis 31.12.2022. Die geplante Teilnehmerzahl beträgt 172 Personen, von denen mindestens 60 % Frauen sind und die Zielgruppe erreichen. Im Rahmen des Projekts bieten wir Teilnehmern die Teilnahme an folgenden Formen der Unterstützung an: Praktika, Ausbildung (als Teil eines Ausbildungsgutscheins), Gutscheine für Neuansiedlungen, Ausrüstung oder Umrüstung von Arbeitsplätzen, einmalige Mittel für die Unternehmensgründung.Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Pissk arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird 44 % der am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringer Qualifikation (bis zur ISCED-Stufe 3), Einwanderer, Wiedereinwanderer) und 59,5 % der verbleibenden Personen sein, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören.Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme vorausgehen, und ein individueller Aktionsplan wird ausgearbeitet. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projectuitvoering en aanwervingsperiode van 1.1.2021 tot en met 31.12.2022. Het geplande aantal deelnemers is 172 personen, waarvan ten minste 60 % vrouwen zijn, die de doelgroep bereiken. Als onderdeel van het project bieden we deelnemers aan om deel te nemen aan de volgende vormen van ondersteuning: stages, opleiding (als onderdeel van een opleidingsvoucher), vouchers voor hervestiging, uitrusting of aanpassing van werkplekken, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf.Het doel van het project is de werkgelegenheid voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Pissk te vergroten. Het belangrijkste resultaat van het project is 44 % van de meest kwetsbare personen (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot het ISCED-niveau 3), immigranten, hermigranten) en 59,5 % van de resterende personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren.In het kader van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen en zal een individueel actieplan worden voorbereid. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ełcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pisz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pisz / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Periodo di attuazione e assunzione dei progetti dall'1.1.2021 al 31.12.2022. Il numero previsto di partecipanti è di 172 persone, di cui almeno il 60 % sono donne, che soddisfano il gruppo target. Nell'ambito del progetto, offriamo ai partecipanti di partecipare alle seguenti forme di sostegno: tirocini, formazione (nell'ambito di un buono di formazione), buoni per il reinsediamento, l'attrezzatura o l'ammodernamento dei luoghi di lavoro, fondi una tantum per avviare un'impresa.L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani fino ai 29 anni disoccupati nel distretto di Pissk. Il risultato principale del progetto sarà il 44 % delle persone più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con scarse qualifiche (fino al livello ISCED 3), immigrati, riemigranti) e il 59,5 % delle restanti persone non appartenenti ai gruppi di cui sopra.Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali e sarà preparato un piano d'azione individuale. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Periodo di attuazione e assunzione dei progetti dall'1.1.2021 al 31.12.2022. Il numero previsto di partecipanti è di 172 persone, di cui almeno il 60 % sono donne, che soddisfano il gruppo target. Nell'ambito del progetto, offriamo ai partecipanti di partecipare alle seguenti forme di sostegno: tirocini, formazione (nell'ambito di un buono di formazione), buoni per il reinsediamento, l'attrezzatura o l'ammodernamento dei luoghi di lavoro, fondi una tantum per avviare un'impresa.L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani fino ai 29 anni disoccupati nel distretto di Pissk. Il risultato principale del progetto sarà il 44 % delle persone più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con scarse qualifiche (fino al livello ISCED 3), immigrati, riemigranti) e il 59,5 % delle restanti persone non appartenenti ai gruppi di cui sopra.Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali e sarà preparato un piano d'azione individuale. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Periodo di attuazione e assunzione dei progetti dall'1.1.2021 al 31.12.2022. Il numero previsto di partecipanti è di 172 persone, di cui almeno il 60 % sono donne, che soddisfano il gruppo target. Nell'ambito del progetto, offriamo ai partecipanti di partecipare alle seguenti forme di sostegno: tirocini, formazione (nell'ambito di un buono di formazione), buoni per il reinsediamento, l'attrezzatura o l'ammodernamento dei luoghi di lavoro, fondi una tantum per avviare un'impresa.L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani fino ai 29 anni disoccupati nel distretto di Pissk. Il risultato principale del progetto sarà il 44 % delle persone più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con scarse qualifiche (fino al livello ISCED 3), immigrati, riemigranti) e il 59,5 % delle restanti persone non appartenenti ai gruppi di cui sopra.Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali e sarà preparato un piano d'azione individuale. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Período de ejecución y contratación de proyectos del 1.1.2021 al 31.12.2022. El número previsto de participantes es de 172 personas, de las cuales al menos el 60 % son mujeres, cumpliendo con el grupo objetivo. Como parte del proyecto, ofrecemos a los participantes participar en las siguientes formas de apoyo: los períodos de prácticas, la formación (como parte de un bono de formación), los vales para el reasentamiento, el equipamiento o la adaptación de los lugares de trabajo, los fondos únicos para la creación de una empresa.El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Pissk. El principal resultado del proyecto será el 44 % de las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3), inmigrantes, reingresantes) y el 59,5 % de las personas restantes no pertenecientes a los grupos mencionados. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales y se elaborará un Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Período de ejecución y contratación de proyectos del 1.1.2021 al 31.12.2022. El número previsto de participantes es de 172 personas, de las cuales al menos el 60 % son mujeres, cumpliendo con el grupo objetivo. Como parte del proyecto, ofrecemos a los participantes participar en las siguientes formas de apoyo: los períodos de prácticas, la formación (como parte de un bono de formación), los vales para el reasentamiento, el equipamiento o la adaptación de los lugares de trabajo, los fondos únicos para la creación de una empresa.El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Pissk. El principal resultado del proyecto será el 44 % de las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3), inmigrantes, reingresantes) y el 59,5 % de las personas restantes no pertenecientes a los grupos mencionados. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales y se elaborará un Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Período de ejecución y contratación de proyectos del 1.1.2021 al 31.12.2022. El número previsto de participantes es de 172 personas, de las cuales al menos el 60 % son mujeres, cumpliendo con el grupo objetivo. Como parte del proyecto, ofrecemos a los participantes participar en las siguientes formas de apoyo: los períodos de prácticas, la formación (como parte de un bono de formación), los vales para el reasentamiento, el equipamiento o la adaptación de los lugares de trabajo, los fondos únicos para la creación de una empresa.El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Pissk. El principal resultado del proyecto será el 44 % de las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3), inmigrantes, reingresantes) y el 59,5 % de las personas restantes no pertenecientes a los grupos mencionados. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales y se elaborará un Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektgennemførelse og ansættelsesperiode fra 1.1.2021 til 31.12.2022. Det planlagte antal deltagere er 172 personer, hvoraf mindst 60 % er kvinder og opfylder målgruppen. Som en del af projektet tilbyder vi deltagerne at deltage i følgende former for støtte: praktikophold, uddannelse (som en del af en uddannelseskupon), vouchere til genbosættelse, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser, engangsmidler til at starte en virksomhed.Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Pissk-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være 44 % af de mest sårbare personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3), indvandrere, remigranter) og 59,5 % af de resterende personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper.Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager blive ledsaget af en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektgennemførelse og ansættelsesperiode fra 1.1.2021 til 31.12.2022. Det planlagte antal deltagere er 172 personer, hvoraf mindst 60 % er kvinder og opfylder målgruppen. Som en del af projektet tilbyder vi deltagerne at deltage i følgende former for støtte: praktikophold, uddannelse (som en del af en uddannelseskupon), vouchere til genbosættelse, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser, engangsmidler til at starte en virksomhed.Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Pissk-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være 44 % af de mest sårbare personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3), indvandrere, remigranter) og 59,5 % af de resterende personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper.Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager blive ledsaget af en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektgennemførelse og ansættelsesperiode fra 1.1.2021 til 31.12.2022. Det planlagte antal deltagere er 172 personer, hvoraf mindst 60 % er kvinder og opfylder målgruppen. Som en del af projektet tilbyder vi deltagerne at deltage i følgende former for støtte: praktikophold, uddannelse (som en del af en uddannelseskupon), vouchere til genbosættelse, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser, engangsmidler til at starte en virksomhed.Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Pissk-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være 44 % af de mest sårbare personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3), indvandrere, remigranter) og 59,5 % af de resterende personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper.Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager blive ledsaget af en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Περίοδος υλοποίησης και πρόσληψης έργων από 1.1.2021 έως 31.12.2022. Ο προγραμματισμένος αριθμός των συμμετεχόντων είναι 172 άτομα, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι γυναίκες, που πληρούν την ομάδα-στόχο. Στο πλαίσιο του έργου, προσφέρουμε στους συμμετέχοντες να συμμετάσχουν στις ακόλουθες μορφές υποστήριξης: πρακτική άσκηση, κατάρτιση (στο πλαίσιο δελτίου κατάρτισης), κουπόνια επανεγκατάστασης, εξοπλισμού ή μετασκευής χώρων εργασίας, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης.Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια του Pissk. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι το 44 % των πλέον ευάλωτων ατόμων (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3), μετανάστες, επαναμετανάστες) και το 59,5 % των υπόλοιπων ατόμων που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Περίοδος υλοποίησης και πρόσληψης έργων από 1.1.2021 έως 31.12.2022. Ο προγραμματισμένος αριθμός των συμμετεχόντων είναι 172 άτομα, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι γυναίκες, που πληρούν την ομάδα-στόχο. Στο πλαίσιο του έργου, προσφέρουμε στους συμμετέχοντες να συμμετάσχουν στις ακόλουθες μορφές υποστήριξης: πρακτική άσκηση, κατάρτιση (στο πλαίσιο δελτίου κατάρτισης), κουπόνια επανεγκατάστασης, εξοπλισμού ή μετασκευής χώρων εργασίας, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης.Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια του Pissk. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι το 44 % των πλέον ευάλωτων ατόμων (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3), μετανάστες, επαναμετανάστες) και το 59,5 % των υπόλοιπων ατόμων που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Περίοδος υλοποίησης και πρόσληψης έργων από 1.1.2021 έως 31.12.2022. Ο προγραμματισμένος αριθμός των συμμετεχόντων είναι 172 άτομα, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι γυναίκες, που πληρούν την ομάδα-στόχο. Στο πλαίσιο του έργου, προσφέρουμε στους συμμετέχοντες να συμμετάσχουν στις ακόλουθες μορφές υποστήριξης: πρακτική άσκηση, κατάρτιση (στο πλαίσιο δελτίου κατάρτισης), κουπόνια επανεγκατάστασης, εξοπλισμού ή μετασκευής χώρων εργασίας, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης.Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια του Pissk. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι το 44 % των πλέον ευάλωτων ατόμων (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3), μετανάστες, επαναμετανάστες) και το 59,5 % των υπόλοιπων ατόμων που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Provedba projekta i razdoblje zapošljavanja od 1.1.2021. do 31.12.2022. Planirani broj sudionika je 172 osobe, od kojih su najmanje 60 % žene, koje ispunjavaju ciljnu skupinu. U sklopu projekta sudionicima nudimo sudjelovanje u sljedećim oblicima podrške: stažiranje, osposobljavanje (kao dio vaučera za osposobljavanje), vaučeri za preseljenje, opremanje ili naknadno opremanje radnih mjesta, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Pissk. Glavni rezultat projekta bit će 44 % najranjivijih osoba (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine 3 ISCED-a), imigranti, ponovni doseljenici) i 59,5 % preostalih osoba koje ne pripadaju navedenim skupinama.U sklopu projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema te će se pripremiti Pojedinačni akcijski plan. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedba projekta i razdoblje zapošljavanja od 1.1.2021. do 31.12.2022. Planirani broj sudionika je 172 osobe, od kojih su najmanje 60 % žene, koje ispunjavaju ciljnu skupinu. U sklopu projekta sudionicima nudimo sudjelovanje u sljedećim oblicima podrške: stažiranje, osposobljavanje (kao dio vaučera za osposobljavanje), vaučeri za preseljenje, opremanje ili naknadno opremanje radnih mjesta, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Pissk. Glavni rezultat projekta bit će 44 % najranjivijih osoba (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine 3 ISCED-a), imigranti, ponovni doseljenici) i 59,5 % preostalih osoba koje ne pripadaju navedenim skupinama.U sklopu projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema te će se pripremiti Pojedinačni akcijski plan. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedba projekta i razdoblje zapošljavanja od 1.1.2021. do 31.12.2022. Planirani broj sudionika je 172 osobe, od kojih su najmanje 60 % žene, koje ispunjavaju ciljnu skupinu. U sklopu projekta sudionicima nudimo sudjelovanje u sljedećim oblicima podrške: stažiranje, osposobljavanje (kao dio vaučera za osposobljavanje), vaučeri za preseljenje, opremanje ili naknadno opremanje radnih mjesta, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Pissk. Glavni rezultat projekta bit će 44 % najranjivijih osoba (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine 3 ISCED-a), imigranti, ponovni doseljenici) i 59,5 % preostalih osoba koje ne pripadaju navedenim skupinama.U sklopu projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema te će se pripremiti Pojedinačni akcijski plan. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Punerea în aplicare a proiectului și perioada de recrutare de la 1.1.2021 la 31.12.2022. Numărul planificat de participanți este de 172 de persoane, dintre care cel puțin 60 % sunt femei, care îndeplinesc grupul țintă. În cadrul proiectului, oferim participanților să participe la următoarele forme de sprijin: stagii, formare (ca parte a unui voucher de formare), vouchere pentru relocare, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Pissk. Principalul rezultat al proiectului va fi 44 % dintre persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3), imigranți, re-emigranți) și 59,5 % din restul persoanelor care nu fac parte din grupurile de mai sus.În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale și va fi elaborat un plan individual de acțiune. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Punerea în aplicare a proiectului și perioada de recrutare de la 1.1.2021 la 31.12.2022. Numărul planificat de participanți este de 172 de persoane, dintre care cel puțin 60 % sunt femei, care îndeplinesc grupul țintă. În cadrul proiectului, oferim participanților să participe la următoarele forme de sprijin: stagii, formare (ca parte a unui voucher de formare), vouchere pentru relocare, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Pissk. Principalul rezultat al proiectului va fi 44 % dintre persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3), imigranți, re-emigranți) și 59,5 % din restul persoanelor care nu fac parte din grupurile de mai sus.În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale și va fi elaborat un plan individual de acțiune. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Punerea în aplicare a proiectului și perioada de recrutare de la 1.1.2021 la 31.12.2022. Numărul planificat de participanți este de 172 de persoane, dintre care cel puțin 60 % sunt femei, care îndeplinesc grupul țintă. În cadrul proiectului, oferim participanților să participe la următoarele forme de sprijin: stagii, formare (ca parte a unui voucher de formare), vouchere pentru relocare, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Pissk. Principalul rezultat al proiectului va fi 44 % dintre persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3), imigranți, re-emigranți) și 59,5 % din restul persoanelor care nu fac parte din grupurile de mai sus.În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale și va fi elaborat un plan individual de acțiune. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obdobie realizácie projektu a náboru zamestnancov od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníkov je 172 osôb, z ktorých aspoň 60 % tvoria ženy, ktoré spĺňajú cieľovú skupinu. V rámci projektu ponúkame účastníkom účasť na nasledujúcich formách podpory: stáže, odborná príprava (ako súčasť poukazu na odbornú prípravu), poukazy na presídlenie, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Pissk. Hlavným výsledkom projektu bude 44 % najzraniteľnejších osôb (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3), prisťahovalci, reemigranti) a 59,5 % zostávajúcich osôb, ktoré nepatria do uvedených skupín.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesijných problémov a pripraví sa individuálny akčný plán. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obdobie realizácie projektu a náboru zamestnancov od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníkov je 172 osôb, z ktorých aspoň 60 % tvoria ženy, ktoré spĺňajú cieľovú skupinu. V rámci projektu ponúkame účastníkom účasť na nasledujúcich formách podpory: stáže, odborná príprava (ako súčasť poukazu na odbornú prípravu), poukazy na presídlenie, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Pissk. Hlavným výsledkom projektu bude 44 % najzraniteľnejších osôb (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3), prisťahovalci, reemigranti) a 59,5 % zostávajúcich osôb, ktoré nepatria do uvedených skupín.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesijných problémov a pripraví sa individuálny akčný plán. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obdobie realizácie projektu a náboru zamestnancov od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníkov je 172 osôb, z ktorých aspoň 60 % tvoria ženy, ktoré spĺňajú cieľovú skupinu. V rámci projektu ponúkame účastníkom účasť na nasledujúcich formách podpory: stáže, odborná príprava (ako súčasť poukazu na odbornú prípravu), poukazy na presídlenie, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Pissk. Hlavným výsledkom projektu bude 44 % najzraniteľnejších osôb (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3), prisťahovalci, reemigranti) a 59,5 % zostávajúcich osôb, ktoré nepatria do uvedených skupín.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesijných problémov a pripraví sa individuálny akčný plán. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-implimentazzjoni tal-proġett u l-perjodu ta’ reklutaġġ mill-1.1.2021 sal-31.12.2022. In-numru ppjanat ta’ parteċipanti huwa 172 persuna, li minnhom mill-inqas 60 % huma nisa, u jilħqu l-grupp fil-mira. Bħala parti mill-proġett, aħna noffru lill-parteċipanti biex jipparteċipaw fil-forom ta’ appoġġ li ġejjin: it-traineeships, it-taħriġ (bħala parti minn vawċer ta’ taħriġ), il-vawċers għar-risistemazzjoni, it-tagħmir jew ir-retrofitting tal-postijiet tax-xogħol, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju. L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Pissk. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun 44 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED), immigranti, migranti mill-ġdid) u 59.5 % tal-bqija tal-persuni li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq.Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali u se jitħejja Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni tal-proġett u l-perjodu ta’ reklutaġġ mill-1.1.2021 sal-31.12.2022. In-numru ppjanat ta’ parteċipanti huwa 172 persuna, li minnhom mill-inqas 60 % huma nisa, u jilħqu l-grupp fil-mira. Bħala parti mill-proġett, aħna noffru lill-parteċipanti biex jipparteċipaw fil-forom ta’ appoġġ li ġejjin: it-traineeships, it-taħriġ (bħala parti minn vawċer ta’ taħriġ), il-vawċers għar-risistemazzjoni, it-tagħmir jew ir-retrofitting tal-postijiet tax-xogħol, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju. L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Pissk. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun 44 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED), immigranti, migranti mill-ġdid) u 59.5 % tal-bqija tal-persuni li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq.Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali u se jitħejja Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni tal-proġett u l-perjodu ta’ reklutaġġ mill-1.1.2021 sal-31.12.2022. In-numru ppjanat ta’ parteċipanti huwa 172 persuna, li minnhom mill-inqas 60 % huma nisa, u jilħqu l-grupp fil-mira. Bħala parti mill-proġett, aħna noffru lill-parteċipanti biex jipparteċipaw fil-forom ta’ appoġġ li ġejjin: it-traineeships, it-taħriġ (bħala parti minn vawċer ta’ taħriġ), il-vawċers għar-risistemazzjoni, it-tagħmir jew ir-retrofitting tal-postijiet tax-xogħol, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju. L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Pissk. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun 44 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED), immigranti, migranti mill-ġdid) u 59.5 % tal-bqija tal-persuni li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq.Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali u se jitħejja Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Execução do projeto e período de recrutamento de 1.1.2021 a 31.12.2022. O número previsto de participantes é de 172 pessoas, das quais pelo menos 60 % são mulheres que cumprem os objetivos do grupo-alvo. Como parte do projeto, oferecemos aos participantes a participação nas seguintes formas de apoio: estágios, formação (no âmbito de um vale de formação), vales para habitação, equipamento ou reconversão de postos de trabalho, fundos pontuais para a criação de uma empresa. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Pisko. O principal resultado do projeto será 44 % dos mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3), imigrantes, reemigrantes) e 59,5 % das outras pessoas não pertencentes aos grupos acima referidos. Como parte do projeto, para cada um dos participantes a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposição e problemas profissionais e será elaborado um Plano de Ação Individual. Nesta base, a OLP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, tal como referido na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Execução do projeto e período de recrutamento de 1.1.2021 a 31.12.2022. O número previsto de participantes é de 172 pessoas, das quais pelo menos 60 % são mulheres que cumprem os objetivos do grupo-alvo. Como parte do projeto, oferecemos aos participantes a participação nas seguintes formas de apoio: estágios, formação (no âmbito de um vale de formação), vales para habitação, equipamento ou reconversão de postos de trabalho, fundos pontuais para a criação de uma empresa. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Pisko. O principal resultado do projeto será 44 % dos mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3), imigrantes, reemigrantes) e 59,5 % das outras pessoas não pertencentes aos grupos acima referidos. Como parte do projeto, para cada um dos participantes a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposição e problemas profissionais e será elaborado um Plano de Ação Individual. Nesta base, a OLP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, tal como referido na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Execução do projeto e período de recrutamento de 1.1.2021 a 31.12.2022. O número previsto de participantes é de 172 pessoas, das quais pelo menos 60 % são mulheres que cumprem os objetivos do grupo-alvo. Como parte do projeto, oferecemos aos participantes a participação nas seguintes formas de apoio: estágios, formação (no âmbito de um vale de formação), vales para habitação, equipamento ou reconversão de postos de trabalho, fundos pontuais para a criação de uma empresa. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Pisko. O principal resultado do projeto será 44 % dos mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3), imigrantes, reemigrantes) e 59,5 % das outras pessoas não pertencentes aos grupos acima referidos. Como parte do projeto, para cada um dos participantes a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposição e problemas profissionais e será elaborado um Plano de Ação Individual. Nesta base, a OLP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, tal como referido na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeiden toteutus ja rekrytointijakso 1.1.2021–31.12.2022. Suunniteltu osallistujamäärä on 172 henkilöä, joista vähintään 60 prosenttia on naisia, jotka täyttävät kohderyhmän. Osana hanketta tarjoamme osallistujia osallistumaan seuraaviin tukimuotoihin: harjoittelu, koulutus (osa koulutusseteliä), työseteleitä, laitteita tai jälkiasennuksia, kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen. Hankkeen tavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Pisskin alueella. Hankkeen päätulos on 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED-koulutusaste 3), maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) ja 59,5 prosenttia jäljelle jäävistä henkilöistä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeiden toteutus ja rekrytointijakso 1.1.2021–31.12.2022. Suunniteltu osallistujamäärä on 172 henkilöä, joista vähintään 60 prosenttia on naisia, jotka täyttävät kohderyhmän. Osana hanketta tarjoamme osallistujia osallistumaan seuraaviin tukimuotoihin: harjoittelu, koulutus (osa koulutusseteliä), työseteleitä, laitteita tai jälkiasennuksia, kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen. Hankkeen tavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Pisskin alueella. Hankkeen päätulos on 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED-koulutusaste 3), maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) ja 59,5 prosenttia jäljelle jäävistä henkilöistä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeiden toteutus ja rekrytointijakso 1.1.2021–31.12.2022. Suunniteltu osallistujamäärä on 172 henkilöä, joista vähintään 60 prosenttia on naisia, jotka täyttävät kohderyhmän. Osana hanketta tarjoamme osallistujia osallistumaan seuraaviin tukimuotoihin: harjoittelu, koulutus (osa koulutusseteliä), työseteleitä, laitteita tai jälkiasennuksia, kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen. Hankkeen tavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Pisskin alueella. Hankkeen päätulos on 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED-koulutusaste 3), maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) ja 59,5 prosenttia jäljelle jäävistä henkilöistä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obdobje izvajanja in zaposlovanja projektov od 1.1.2021 do 31.12.2022. Načrtovano število udeležencev je 172 ljudi, od tega vsaj 60 % žensk, ki izpolnjujejo ciljno skupino. V okviru projekta udeležencem nudimo sodelovanje v naslednjih oblikah podpore: pripravništva, usposabljanja (v okviru bona za usposabljanje), bonov za preselitev, opreme ali naknadnega opremljanja delovnih mest, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Pissk. Glavni rezultat projekta bo 44 % najbolj ranljivih oseb (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3), priseljenci, ponovni priseljenci) in 59,5 % preostalih oseb, ki ne pripadajo zgoraj navedenim skupinam. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obdobje izvajanja in zaposlovanja projektov od 1.1.2021 do 31.12.2022. Načrtovano število udeležencev je 172 ljudi, od tega vsaj 60 % žensk, ki izpolnjujejo ciljno skupino. V okviru projekta udeležencem nudimo sodelovanje v naslednjih oblikah podpore: pripravništva, usposabljanja (v okviru bona za usposabljanje), bonov za preselitev, opreme ali naknadnega opremljanja delovnih mest, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Pissk. Glavni rezultat projekta bo 44 % najbolj ranljivih oseb (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3), priseljenci, ponovni priseljenci) in 59,5 % preostalih oseb, ki ne pripadajo zgoraj navedenim skupinam. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obdobje izvajanja in zaposlovanja projektov od 1.1.2021 do 31.12.2022. Načrtovano število udeležencev je 172 ljudi, od tega vsaj 60 % žensk, ki izpolnjujejo ciljno skupino. V okviru projekta udeležencem nudimo sodelovanje v naslednjih oblikah podpore: pripravništva, usposabljanja (v okviru bona za usposabljanje), bonov za preselitev, opreme ali naknadnega opremljanja delovnih mest, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Pissk. Glavni rezultat projekta bo 44 % najbolj ranljivih oseb (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3), priseljenci, ponovni priseljenci) in 59,5 % preostalih oseb, ki ne pripadajo zgoraj navedenim skupinam. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Období provádění a náboru projektů od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníků je 172 osob, z nichž nejméně 60 % jsou ženy, které splňují cílovou skupinu. V rámci projektu nabízíme účastníkům následující formy podpory: stáže, odborná příprava (v rámci poukázky na odbornou přípravu), poukázky na přesídlení, vybavení nebo dovybavení pracovišť, jednorázové prostředky na zahájení podnikání. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Pissk. Hlavním výsledkem projektu bude 44 % nejzranitelnějších osob (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3), přistěhovalci, re-emigranti) a 59,5 % zbývajících osob, které do výše uvedených skupin nepatří. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Období provádění a náboru projektů od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníků je 172 osob, z nichž nejméně 60 % jsou ženy, které splňují cílovou skupinu. V rámci projektu nabízíme účastníkům následující formy podpory: stáže, odborná příprava (v rámci poukázky na odbornou přípravu), poukázky na přesídlení, vybavení nebo dovybavení pracovišť, jednorázové prostředky na zahájení podnikání. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Pissk. Hlavním výsledkem projektu bude 44 % nejzranitelnějších osob (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3), přistěhovalci, re-emigranti) a 59,5 % zbývajících osob, které do výše uvedených skupin nepatří. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Období provádění a náboru projektů od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníků je 172 osob, z nichž nejméně 60 % jsou ženy, které splňují cílovou skupinu. V rámci projektu nabízíme účastníkům následující formy podpory: stáže, odborná příprava (v rámci poukázky na odbornou přípravu), poukázky na přesídlení, vybavení nebo dovybavení pracovišť, jednorázové prostředky na zahájení podnikání. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Pissk. Hlavním výsledkem projektu bude 44 % nejzranitelnějších osob (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3), přistěhovalci, re-emigranti) a 59,5 % zbývajících osob, které do výše uvedených skupin nepatří. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto įgyvendinimo ir įdarbinimo laikotarpis nuo 2021 01 01 iki 31 12 2022. Planuojama, kad tikslinėje grupėje dalyvaus 172 žmonės, iš kurių ne mažiau kaip 60 proc. yra moterys. Kaip projekto dalis, mes siūlome dalyviams dalyvauti šiose paramos formose: stažuotės, mokymas (kaip mokymo kupono dalis), perkėlimo į ES čekiai, įranga ar darbo vietų modifikavimas, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus 44 proc. pažeidžiamiausių asmenų (neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygmens), imigrantai, remigrantai) ir 59,5 proc. likusių asmenų, nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto įgyvendinimo ir įdarbinimo laikotarpis nuo 2021 01 01 iki 31 12 2022. Planuojama, kad tikslinėje grupėje dalyvaus 172 žmonės, iš kurių ne mažiau kaip 60 proc. yra moterys. Kaip projekto dalis, mes siūlome dalyviams dalyvauti šiose paramos formose: stažuotės, mokymas (kaip mokymo kupono dalis), perkėlimo į ES čekiai, įranga ar darbo vietų modifikavimas, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus 44 proc. pažeidžiamiausių asmenų (neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygmens), imigrantai, remigrantai) ir 59,5 proc. likusių asmenų, nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto įgyvendinimo ir įdarbinimo laikotarpis nuo 2021 01 01 iki 31 12 2022. Planuojama, kad tikslinėje grupėje dalyvaus 172 žmonės, iš kurių ne mažiau kaip 60 proc. yra moterys. Kaip projekto dalis, mes siūlome dalyviams dalyvauti šiose paramos formose: stažuotės, mokymas (kaip mokymo kupono dalis), perkėlimo į ES čekiai, įranga ar darbo vietų modifikavimas, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus 44 proc. pažeidžiamiausių asmenų (neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygmens), imigrantai, remigrantai) ir 59,5 proc. likusių asmenų, nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta īstenošanas un darbā pieņemšanas periods no 1.1.2021. līdz 31.12.2022. Plānotais dalībnieku skaits ir 172 cilvēki, no kuriem vismaz 60 % ir sievietes, kas atbilst mērķa grupai. Projekta ietvaros piedāvājam dalībniekiem piedalīties šādos atbalsta veidos: stažēšanās, apmācība (kā daļa no mācību kupona), vaučeri pārmitināšanai, aprīkojums vai darba vietu modernizēšana, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai.Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Pisskas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs 44 % no visneaizsargātākajām personām (personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim), imigranti, reemigranti) un 59,5 % no atlikušajiem cilvēkiem, kas nepieder iepriekšminētajām grupām. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta īstenošanas un darbā pieņemšanas periods no 1.1.2021. līdz 31.12.2022. Plānotais dalībnieku skaits ir 172 cilvēki, no kuriem vismaz 60 % ir sievietes, kas atbilst mērķa grupai. Projekta ietvaros piedāvājam dalībniekiem piedalīties šādos atbalsta veidos: stažēšanās, apmācība (kā daļa no mācību kupona), vaučeri pārmitināšanai, aprīkojums vai darba vietu modernizēšana, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai.Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Pisskas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs 44 % no visneaizsargātākajām personām (personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim), imigranti, reemigranti) un 59,5 % no atlikušajiem cilvēkiem, kas nepieder iepriekšminētajām grupām. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta īstenošanas un darbā pieņemšanas periods no 1.1.2021. līdz 31.12.2022. Plānotais dalībnieku skaits ir 172 cilvēki, no kuriem vismaz 60 % ir sievietes, kas atbilst mērķa grupai. Projekta ietvaros piedāvājam dalībniekiem piedalīties šādos atbalsta veidos: stažēšanās, apmācība (kā daļa no mācību kupona), vaučeri pārmitināšanai, aprīkojums vai darba vietu modernizēšana, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai.Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Pisskas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs 44 % no visneaizsargātākajām personām (personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim), imigranti, reemigranti) un 59,5 % no atlikušajiem cilvēkiem, kas nepieder iepriekšminētajām grupām. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Период на изпълнение и набиране на персонал от 1.1.2021 г. до 31.12.2022 г. Планираният брой участници е 172 души, от които най-малко 60 % са жени, които отговарят на целевата група. Като част от проекта предлагаме на участниците да участват в следните форми на подкрепа: стажове, обучение (като част от ваучер за обучение), ваучери за презаселване, оборудване или преоборудване на работни места, еднократни средства за започване на бизнес. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Писк. Основният резултат от проекта ще бъдат 44 % от най-уязвимите лица (лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED), имигранти, реемигранти) и 59,5 % от останалите лица, които не принадлежат към горепосочените групи.Като част от проекта, представянето на конкретно предложение за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми и ще бъде изготвен индивидуален план за действие. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Период на изпълнение и набиране на персонал от 1.1.2021 г. до 31.12.2022 г. Планираният брой участници е 172 души, от които най-малко 60 % са жени, които отговарят на целевата група. Като част от проекта предлагаме на участниците да участват в следните форми на подкрепа: стажове, обучение (като част от ваучер за обучение), ваучери за презаселване, оборудване или преоборудване на работни места, еднократни средства за започване на бизнес. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Писк. Основният резултат от проекта ще бъдат 44 % от най-уязвимите лица (лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED), имигранти, реемигранти) и 59,5 % от останалите лица, които не принадлежат към горепосочените групи.Като част от проекта, представянето на конкретно предложение за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми и ще бъде изготвен индивидуален план за действие. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Период на изпълнение и набиране на персонал от 1.1.2021 г. до 31.12.2022 г. Планираният брой участници е 172 души, от които най-малко 60 % са жени, които отговарят на целевата група. Като част от проекта предлагаме на участниците да участват в следните форми на подкрепа: стажове, обучение (като част от ваучер за обучение), ваучери за презаселване, оборудване или преоборудване на работни места, еднократни средства за започване на бизнес. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Писк. Основният резултат от проекта ще бъдат 44 % от най-уязвимите лица (лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED), имигранти, реемигранти) и 59,5 % от останалите лица, които не принадлежат към горепосочените групи.Като част от проекта, представянето на конкретно предложение за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми и ще бъде изготвен индивидуален план за действие. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projektek végrehajtása és munkaerő-felvételi időszaka 1.1.2021. január 1-jétől 31.12.2022-ig. A résztvevők tervezett száma 172 fő, akiknek legalább 60%-a nő, akik megfelelnek a célcsoportnak. A projekt keretében a következő támogatási formákban vehetnek részt a résztvevők: szakmai gyakorlatok, képzés (képzési utalvány részeként), áttelepítési utalványok, felszerelések vagy a munkahelyek utólagos felszerelése, egyszeri alapok vállalkozásindításhoz.A projekt célja, hogy növelje a 29 éves korig munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit a piszki járásban. A projekt fő eredménye a legkiszolgáltatottabb személyek 44%-a (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintje), a bevándorlók, az újrabetelepülők), a fennmaradó személyek 59,5%-a nem tartozik a fenti csoportokba.A projekt részeként minden résztvevő számára speciális szakmai aktivizálási ajánlat bemutatása előzi meg a készségek, a hajlamok és a szakmai problémák elemzését, és egyéni cselekvési tervet készít. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektek végrehajtása és munkaerő-felvételi időszaka 1.1.2021. január 1-jétől 31.12.2022-ig. A résztvevők tervezett száma 172 fő, akiknek legalább 60%-a nő, akik megfelelnek a célcsoportnak. A projekt keretében a következő támogatási formákban vehetnek részt a résztvevők: szakmai gyakorlatok, képzés (képzési utalvány részeként), áttelepítési utalványok, felszerelések vagy a munkahelyek utólagos felszerelése, egyszeri alapok vállalkozásindításhoz.A projekt célja, hogy növelje a 29 éves korig munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit a piszki járásban. A projekt fő eredménye a legkiszolgáltatottabb személyek 44%-a (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintje), a bevándorlók, az újrabetelepülők), a fennmaradó személyek 59,5%-a nem tartozik a fenti csoportokba.A projekt részeként minden résztvevő számára speciális szakmai aktivizálási ajánlat bemutatása előzi meg a készségek, a hajlamok és a szakmai problémák elemzését, és egyéni cselekvési tervet készít. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektek végrehajtása és munkaerő-felvételi időszaka 1.1.2021. január 1-jétől 31.12.2022-ig. A résztvevők tervezett száma 172 fő, akiknek legalább 60%-a nő, akik megfelelnek a célcsoportnak. A projekt keretében a következő támogatási formákban vehetnek részt a résztvevők: szakmai gyakorlatok, képzés (képzési utalvány részeként), áttelepítési utalványok, felszerelések vagy a munkahelyek utólagos felszerelése, egyszeri alapok vállalkozásindításhoz.A projekt célja, hogy növelje a 29 éves korig munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit a piszki járásban. A projekt fő eredménye a legkiszolgáltatottabb személyek 44%-a (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintje), a bevándorlók, az újrabetelepülők), a fennmaradó személyek 59,5%-a nem tartozik a fenti csoportokba.A projekt részeként minden résztvevő számára speciális szakmai aktivizálási ajánlat bemutatása előzi meg a készségek, a hajlamok és a szakmai problémák elemzését, és egyéni cselekvési tervet készít. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tréimhse cur chun feidhme agus earcaíochta an tionscadail ón 1.1.2021 go dtí an 31.12.2022. Is é 172 duine an líon rannpháirtithe atá beartaithe, ar mná iad 60 % díobh ar a laghad, agus an spriocghrúpa á mbaint amach acu. Mar chuid den tionscadal, cuirimid rannpháirtithe ar fáil chun páirt a ghlacadh sna cineálacha tacaíochta seo a leanas: tréimhsí oiliúna, oiliúint (mar chuid de dhearbhán oiliúna), dearbháin le haghaidh athlonnú, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná 44 % de na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3), inimircigh, ath-inimircigh) agus 59.5 % de na daoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas.Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thoiscintí agus ar fhadhbanna gairmiúla agus ullmhófar Plean Gníomhaíochta Aonair roimh an tionscadal. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tréimhse cur chun feidhme agus earcaíochta an tionscadail ón 1.1.2021 go dtí an 31.12.2022. Is é 172 duine an líon rannpháirtithe atá beartaithe, ar mná iad 60 % díobh ar a laghad, agus an spriocghrúpa á mbaint amach acu. Mar chuid den tionscadal, cuirimid rannpháirtithe ar fáil chun páirt a ghlacadh sna cineálacha tacaíochta seo a leanas: tréimhsí oiliúna, oiliúint (mar chuid de dhearbhán oiliúna), dearbháin le haghaidh athlonnú, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná 44 % de na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3), inimircigh, ath-inimircigh) agus 59.5 % de na daoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas.Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thoiscintí agus ar fhadhbanna gairmiúla agus ullmhófar Plean Gníomhaíochta Aonair roimh an tionscadal. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tréimhse cur chun feidhme agus earcaíochta an tionscadail ón 1.1.2021 go dtí an 31.12.2022. Is é 172 duine an líon rannpháirtithe atá beartaithe, ar mná iad 60 % díobh ar a laghad, agus an spriocghrúpa á mbaint amach acu. Mar chuid den tionscadal, cuirimid rannpháirtithe ar fáil chun páirt a ghlacadh sna cineálacha tacaíochta seo a leanas: tréimhsí oiliúna, oiliúint (mar chuid de dhearbhán oiliúna), dearbháin le haghaidh athlonnú, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná 44 % de na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3), inimircigh, ath-inimircigh) agus 59.5 % de na daoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas.Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thoiscintí agus ar fhadhbanna gairmiúla agus ullmhófar Plean Gníomhaíochta Aonair roimh an tionscadal. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektgenomförande och rekryteringsperiod från 1.1.2021 till 31.12.2022. Det planerade antalet deltagare är 172 personer, varav minst 60 % är kvinnor, som möter målgruppen. Som en del av projektet erbjuder vi deltagare att delta i följande former av stöd: praktik, utbildning (som en del av en utbildningskupong), kuponger för vidarebosättning, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, engångsmedel för att starta företag. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Pissk. Huvudresultatet av projektet kommer att vara 44 % av de mest utsatta personerna (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivån 3), invandrare, återinvandrare) och 59,5 % av de återstående personerna som inte tillhör de ovannämnda grupperna.I samband med projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem och en individuell handlingsplan kommer att utarbetas. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektgenomförande och rekryteringsperiod från 1.1.2021 till 31.12.2022. Det planerade antalet deltagare är 172 personer, varav minst 60 % är kvinnor, som möter målgruppen. Som en del av projektet erbjuder vi deltagare att delta i följande former av stöd: praktik, utbildning (som en del av en utbildningskupong), kuponger för vidarebosättning, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, engångsmedel för att starta företag. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Pissk. Huvudresultatet av projektet kommer att vara 44 % av de mest utsatta personerna (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivån 3), invandrare, återinvandrare) och 59,5 % av de återstående personerna som inte tillhör de ovannämnda grupperna.I samband med projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem och en individuell handlingsplan kommer att utarbetas. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektgenomförande och rekryteringsperiod från 1.1.2021 till 31.12.2022. Det planerade antalet deltagare är 172 personer, varav minst 60 % är kvinnor, som möter målgruppen. Som en del av projektet erbjuder vi deltagare att delta i följande former av stöd: praktik, utbildning (som en del av en utbildningskupong), kuponger för vidarebosättning, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, engångsmedel för att starta företag. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Pissk. Huvudresultatet av projektet kommer att vara 44 % av de mest utsatta personerna (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivån 3), invandrare, återinvandrare) och 59,5 % av de återstående personerna som inte tillhör de ovannämnda grupperna.I samband med projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem och en individuell handlingsplan kommer att utarbetas. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektide elluviimise ja värbamise periood 1.1.2021–31.12.2022. Kavandatud osalejate arv on 172 inimest, kellest vähemalt 60 % on naised, kes vastavad sihtrühmale. Projekti raames pakume osalejatele võimalust osaleda järgmistes toetusvormides: praktika, koolitus (koolitusvautšeri osana), vautšerid ümberasustamiseks, seadmed või töökohtade moderniseerimine, ühekordsed vahendid ettevõtte alustamiseks.Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi Pisski piirkonnas. Projekti peamine tulemus on 44 % kõige haavatavamatest inimestest (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni), sisserändajad, tagasirändajad) ja 59,5 % ülejäänud inimestest, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse. Projekti raames eelneb igale osalejale kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning koostatakse individuaalne tegevuskava. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektide elluviimise ja värbamise periood 1.1.2021–31.12.2022. Kavandatud osalejate arv on 172 inimest, kellest vähemalt 60 % on naised, kes vastavad sihtrühmale. Projekti raames pakume osalejatele võimalust osaleda järgmistes toetusvormides: praktika, koolitus (koolitusvautšeri osana), vautšerid ümberasustamiseks, seadmed või töökohtade moderniseerimine, ühekordsed vahendid ettevõtte alustamiseks.Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi Pisski piirkonnas. Projekti peamine tulemus on 44 % kõige haavatavamatest inimestest (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni), sisserändajad, tagasirändajad) ja 59,5 % ülejäänud inimestest, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse. Projekti raames eelneb igale osalejale kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning koostatakse individuaalne tegevuskava. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektide elluviimise ja värbamise periood 1.1.2021–31.12.2022. Kavandatud osalejate arv on 172 inimest, kellest vähemalt 60 % on naised, kes vastavad sihtrühmale. Projekti raames pakume osalejatele võimalust osaleda järgmistes toetusvormides: praktika, koolitus (koolitusvautšeri osana), vautšerid ümberasustamiseks, seadmed või töökohtade moderniseerimine, ühekordsed vahendid ettevõtte alustamiseks.Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi Pisski piirkonnas. Projekti peamine tulemus on 44 % kõige haavatavamatest inimestest (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni), sisserändajad, tagasirändajad) ja 59,5 % ülejäänud inimestest, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse. Projekti raames eelneb igale osalejale kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning koostatakse individuaalne tegevuskava. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: piski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: piski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,774,316.2 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,774,316.2 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
665,835.9 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 665,835.9 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,338,193.8 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,338,193.8 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
561,166.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 561,166.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:31, 7 October 2024
Project Q2695412 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in Piskim County (VI) |
Project Q2695412 in Poland |
Statements
2,338,193.8 zloty
0 references
561,166.5 Euro
0 references
2,774,316.2 zloty
0 references
665,835.9 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT PISKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PISZU
0 references
Okres realizacji projektu i rekrutacji od 01.01.2021 do 31.12.2022. Planowana liczba uczestników to 172 osoby w tym minimum 60% to kobiety, spełniających założenia grupy docelowej. W ramach projektu uczestnikom proponujemy udział w następujących formach wsparcia: staże, szkolenia (w ramach bonu szkoleniowego), bony na zasiedlenie, wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie piskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 44% osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3), imigranci, reemigranci) oraz 59,5% osób pozostałych nienależących do ww. grup.W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych oraz przygotowany zostanie Indywidualny Plan Działania. Na tej podstawie PUP realizował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
Project implementation and recruitment period from 01.01.2021 to 31.12.2022. The planned number of participants is 172 people, including a minimum of 60 % are women who meet the target group objectives. As part of the project, we offer participants to participate in the following forms of support: internships, training (within a training voucher), vouchers for housing, equipping or retrofitting jobs, one-off funds for setting up a business.The aim of the project is to increase the employment opportunities of young people up to the age of 29 who are unemployed in Pisko County. The main result of the project will be 44 % of the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3), immigrants, re-emigrants) and 59.5 % of the other people not belonging to the above groups. As part of the project, for each of the participants the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predisposition and professional problems and an Individual Action Plan will be prepared. On this basis, the PLO will implement appropriately selected labour market services and instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
7 July 2021
0.780975764071672
0 references
Période de mise en œuvre et de recrutement des projets du 1.1.2021 au 31.12.2022. Le nombre prévu de participants est de 172 personnes, dont au moins 60 % de femmes, ce qui correspond au groupe cible. Dans le cadre du projet, nous proposons aux participants de participer aux formes de soutien suivantes: stages, formation (dans le cadre d’un bon de formation), bons pour la réinstallation, l’équipement ou la rénovation des lieux de travail, fonds ponctuels pour la création d’une entreprise.Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Pissk. Le principal résultat du projet sera de 44 % des personnes les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3), immigrants, réémigrants) et 59,5 % des personnes restantes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés.Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels et un plan d’action individuel sera préparé. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Projektdurchführung und Rekrutierungszeitraum vom 1.1.2021 bis 31.12.2022. Die geplante Teilnehmerzahl beträgt 172 Personen, von denen mindestens 60 % Frauen sind und die Zielgruppe erreichen. Im Rahmen des Projekts bieten wir Teilnehmern die Teilnahme an folgenden Formen der Unterstützung an: Praktika, Ausbildung (als Teil eines Ausbildungsgutscheins), Gutscheine für Neuansiedlungen, Ausrüstung oder Umrüstung von Arbeitsplätzen, einmalige Mittel für die Unternehmensgründung.Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Pissk arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird 44 % der am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringer Qualifikation (bis zur ISCED-Stufe 3), Einwanderer, Wiedereinwanderer) und 59,5 % der verbleibenden Personen sein, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören.Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme vorausgehen, und ein individueller Aktionsplan wird ausgearbeitet. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
14 December 2021
0 references
Projectuitvoering en aanwervingsperiode van 1.1.2021 tot en met 31.12.2022. Het geplande aantal deelnemers is 172 personen, waarvan ten minste 60 % vrouwen zijn, die de doelgroep bereiken. Als onderdeel van het project bieden we deelnemers aan om deel te nemen aan de volgende vormen van ondersteuning: stages, opleiding (als onderdeel van een opleidingsvoucher), vouchers voor hervestiging, uitrusting of aanpassing van werkplekken, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf.Het doel van het project is de werkgelegenheid voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Pissk te vergroten. Het belangrijkste resultaat van het project is 44 % van de meest kwetsbare personen (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot het ISCED-niveau 3), immigranten, hermigranten) en 59,5 % van de resterende personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren.In het kader van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen en zal een individueel actieplan worden voorbereid. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Periodo di attuazione e assunzione dei progetti dall'1.1.2021 al 31.12.2022. Il numero previsto di partecipanti è di 172 persone, di cui almeno il 60 % sono donne, che soddisfano il gruppo target. Nell'ambito del progetto, offriamo ai partecipanti di partecipare alle seguenti forme di sostegno: tirocini, formazione (nell'ambito di un buono di formazione), buoni per il reinsediamento, l'attrezzatura o l'ammodernamento dei luoghi di lavoro, fondi una tantum per avviare un'impresa.L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani fino ai 29 anni disoccupati nel distretto di Pissk. Il risultato principale del progetto sarà il 44 % delle persone più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con scarse qualifiche (fino al livello ISCED 3), immigrati, riemigranti) e il 59,5 % delle restanti persone non appartenenti ai gruppi di cui sopra.Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali e sarà preparato un piano d'azione individuale. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Período de ejecución y contratación de proyectos del 1.1.2021 al 31.12.2022. El número previsto de participantes es de 172 personas, de las cuales al menos el 60 % son mujeres, cumpliendo con el grupo objetivo. Como parte del proyecto, ofrecemos a los participantes participar en las siguientes formas de apoyo: los períodos de prácticas, la formación (como parte de un bono de formación), los vales para el reasentamiento, el equipamiento o la adaptación de los lugares de trabajo, los fondos únicos para la creación de una empresa.El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Pissk. El principal resultado del proyecto será el 44 % de las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3), inmigrantes, reingresantes) y el 59,5 % de las personas restantes no pertenecientes a los grupos mencionados. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales y se elaborará un Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektgennemførelse og ansættelsesperiode fra 1.1.2021 til 31.12.2022. Det planlagte antal deltagere er 172 personer, hvoraf mindst 60 % er kvinder og opfylder målgruppen. Som en del af projektet tilbyder vi deltagerne at deltage i følgende former for støtte: praktikophold, uddannelse (som en del af en uddannelseskupon), vouchere til genbosættelse, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser, engangsmidler til at starte en virksomhed.Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Pissk-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være 44 % af de mest sårbare personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3), indvandrere, remigranter) og 59,5 % af de resterende personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper.Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager blive ledsaget af en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
10 July 2022
0 references
Περίοδος υλοποίησης και πρόσληψης έργων από 1.1.2021 έως 31.12.2022. Ο προγραμματισμένος αριθμός των συμμετεχόντων είναι 172 άτομα, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι γυναίκες, που πληρούν την ομάδα-στόχο. Στο πλαίσιο του έργου, προσφέρουμε στους συμμετέχοντες να συμμετάσχουν στις ακόλουθες μορφές υποστήριξης: πρακτική άσκηση, κατάρτιση (στο πλαίσιο δελτίου κατάρτισης), κουπόνια επανεγκατάστασης, εξοπλισμού ή μετασκευής χώρων εργασίας, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης.Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια του Pissk. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι το 44 % των πλέον ευάλωτων ατόμων (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3), μετανάστες, επαναμετανάστες) και το 59,5 % των υπόλοιπων ατόμων που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
10 July 2022
0 references
Provedba projekta i razdoblje zapošljavanja od 1.1.2021. do 31.12.2022. Planirani broj sudionika je 172 osobe, od kojih su najmanje 60 % žene, koje ispunjavaju ciljnu skupinu. U sklopu projekta sudionicima nudimo sudjelovanje u sljedećim oblicima podrške: stažiranje, osposobljavanje (kao dio vaučera za osposobljavanje), vaučeri za preseljenje, opremanje ili naknadno opremanje radnih mjesta, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Pissk. Glavni rezultat projekta bit će 44 % najranjivijih osoba (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine 3 ISCED-a), imigranti, ponovni doseljenici) i 59,5 % preostalih osoba koje ne pripadaju navedenim skupinama.U sklopu projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema te će se pripremiti Pojedinačni akcijski plan. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a proiectului și perioada de recrutare de la 1.1.2021 la 31.12.2022. Numărul planificat de participanți este de 172 de persoane, dintre care cel puțin 60 % sunt femei, care îndeplinesc grupul țintă. În cadrul proiectului, oferim participanților să participe la următoarele forme de sprijin: stagii, formare (ca parte a unui voucher de formare), vouchere pentru relocare, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Pissk. Principalul rezultat al proiectului va fi 44 % dintre persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3), imigranți, re-emigranți) și 59,5 % din restul persoanelor care nu fac parte din grupurile de mai sus.În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale și va fi elaborat un plan individual de acțiune. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Obdobie realizácie projektu a náboru zamestnancov od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníkov je 172 osôb, z ktorých aspoň 60 % tvoria ženy, ktoré spĺňajú cieľovú skupinu. V rámci projektu ponúkame účastníkom účasť na nasledujúcich formách podpory: stáže, odborná príprava (ako súčasť poukazu na odbornú prípravu), poukazy na presídlenie, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Pissk. Hlavným výsledkom projektu bude 44 % najzraniteľnejších osôb (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3), prisťahovalci, reemigranti) a 59,5 % zostávajúcich osôb, ktoré nepatria do uvedených skupín.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesijných problémov a pripraví sa individuálny akčný plán. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni tal-proġett u l-perjodu ta’ reklutaġġ mill-1.1.2021 sal-31.12.2022. In-numru ppjanat ta’ parteċipanti huwa 172 persuna, li minnhom mill-inqas 60 % huma nisa, u jilħqu l-grupp fil-mira. Bħala parti mill-proġett, aħna noffru lill-parteċipanti biex jipparteċipaw fil-forom ta’ appoġġ li ġejjin: it-traineeships, it-taħriġ (bħala parti minn vawċer ta’ taħriġ), il-vawċers għar-risistemazzjoni, it-tagħmir jew ir-retrofitting tal-postijiet tax-xogħol, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju. L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Pissk. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun 44 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED), immigranti, migranti mill-ġdid) u 59.5 % tal-bqija tal-persuni li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq.Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali u se jitħejja Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
10 July 2022
0 references
Execução do projeto e período de recrutamento de 1.1.2021 a 31.12.2022. O número previsto de participantes é de 172 pessoas, das quais pelo menos 60 % são mulheres que cumprem os objetivos do grupo-alvo. Como parte do projeto, oferecemos aos participantes a participação nas seguintes formas de apoio: estágios, formação (no âmbito de um vale de formação), vales para habitação, equipamento ou reconversão de postos de trabalho, fundos pontuais para a criação de uma empresa. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Pisko. O principal resultado do projeto será 44 % dos mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3), imigrantes, reemigrantes) e 59,5 % das outras pessoas não pertencentes aos grupos acima referidos. Como parte do projeto, para cada um dos participantes a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposição e problemas profissionais e será elaborado um Plano de Ação Individual. Nesta base, a OLP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, tal como referido na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeiden toteutus ja rekrytointijakso 1.1.2021–31.12.2022. Suunniteltu osallistujamäärä on 172 henkilöä, joista vähintään 60 prosenttia on naisia, jotka täyttävät kohderyhmän. Osana hanketta tarjoamme osallistujia osallistumaan seuraaviin tukimuotoihin: harjoittelu, koulutus (osa koulutusseteliä), työseteleitä, laitteita tai jälkiasennuksia, kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen. Hankkeen tavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Pisskin alueella. Hankkeen päätulos on 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED-koulutusaste 3), maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) ja 59,5 prosenttia jäljelle jäävistä henkilöistä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Obdobje izvajanja in zaposlovanja projektov od 1.1.2021 do 31.12.2022. Načrtovano število udeležencev je 172 ljudi, od tega vsaj 60 % žensk, ki izpolnjujejo ciljno skupino. V okviru projekta udeležencem nudimo sodelovanje v naslednjih oblikah podpore: pripravništva, usposabljanja (v okviru bona za usposabljanje), bonov za preselitev, opreme ali naknadnega opremljanja delovnih mest, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Pissk. Glavni rezultat projekta bo 44 % najbolj ranljivih oseb (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3), priseljenci, ponovni priseljenci) in 59,5 % preostalih oseb, ki ne pripadajo zgoraj navedenim skupinam. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Období provádění a náboru projektů od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníků je 172 osob, z nichž nejméně 60 % jsou ženy, které splňují cílovou skupinu. V rámci projektu nabízíme účastníkům následující formy podpory: stáže, odborná příprava (v rámci poukázky na odbornou přípravu), poukázky na přesídlení, vybavení nebo dovybavení pracovišť, jednorázové prostředky na zahájení podnikání. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Pissk. Hlavním výsledkem projektu bude 44 % nejzranitelnějších osob (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3), přistěhovalci, re-emigranti) a 59,5 % zbývajících osob, které do výše uvedených skupin nepatří. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto įgyvendinimo ir įdarbinimo laikotarpis nuo 2021 01 01 iki 31 12 2022. Planuojama, kad tikslinėje grupėje dalyvaus 172 žmonės, iš kurių ne mažiau kaip 60 proc. yra moterys. Kaip projekto dalis, mes siūlome dalyviams dalyvauti šiose paramos formose: stažuotės, mokymas (kaip mokymo kupono dalis), perkėlimo į ES čekiai, įranga ar darbo vietų modifikavimas, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus 44 proc. pažeidžiamiausių asmenų (neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygmens), imigrantai, remigrantai) ir 59,5 proc. likusių asmenų, nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas un darbā pieņemšanas periods no 1.1.2021. līdz 31.12.2022. Plānotais dalībnieku skaits ir 172 cilvēki, no kuriem vismaz 60 % ir sievietes, kas atbilst mērķa grupai. Projekta ietvaros piedāvājam dalībniekiem piedalīties šādos atbalsta veidos: stažēšanās, apmācība (kā daļa no mācību kupona), vaučeri pārmitināšanai, aprīkojums vai darba vietu modernizēšana, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai.Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Pisskas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs 44 % no visneaizsargātākajām personām (personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim), imigranti, reemigranti) un 59,5 % no atlikušajiem cilvēkiem, kas nepieder iepriekšminētajām grupām. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Период на изпълнение и набиране на персонал от 1.1.2021 г. до 31.12.2022 г. Планираният брой участници е 172 души, от които най-малко 60 % са жени, които отговарят на целевата група. Като част от проекта предлагаме на участниците да участват в следните форми на подкрепа: стажове, обучение (като част от ваучер за обучение), ваучери за презаселване, оборудване или преоборудване на работни места, еднократни средства за започване на бизнес. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Писк. Основният резултат от проекта ще бъдат 44 % от най-уязвимите лица (лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED), имигранти, реемигранти) и 59,5 % от останалите лица, които не принадлежат към горепосочените групи.Като част от проекта, представянето на конкретно предложение за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми и ще бъде изготвен индивидуален план за действие. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projektek végrehajtása és munkaerő-felvételi időszaka 1.1.2021. január 1-jétől 31.12.2022-ig. A résztvevők tervezett száma 172 fő, akiknek legalább 60%-a nő, akik megfelelnek a célcsoportnak. A projekt keretében a következő támogatási formákban vehetnek részt a résztvevők: szakmai gyakorlatok, képzés (képzési utalvány részeként), áttelepítési utalványok, felszerelések vagy a munkahelyek utólagos felszerelése, egyszeri alapok vállalkozásindításhoz.A projekt célja, hogy növelje a 29 éves korig munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit a piszki járásban. A projekt fő eredménye a legkiszolgáltatottabb személyek 44%-a (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintje), a bevándorlók, az újrabetelepülők), a fennmaradó személyek 59,5%-a nem tartozik a fenti csoportokba.A projekt részeként minden résztvevő számára speciális szakmai aktivizálási ajánlat bemutatása előzi meg a készségek, a hajlamok és a szakmai problémák elemzését, és egyéni cselekvési tervet készít. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tréimhse cur chun feidhme agus earcaíochta an tionscadail ón 1.1.2021 go dtí an 31.12.2022. Is é 172 duine an líon rannpháirtithe atá beartaithe, ar mná iad 60 % díobh ar a laghad, agus an spriocghrúpa á mbaint amach acu. Mar chuid den tionscadal, cuirimid rannpháirtithe ar fáil chun páirt a ghlacadh sna cineálacha tacaíochta seo a leanas: tréimhsí oiliúna, oiliúint (mar chuid de dhearbhán oiliúna), dearbháin le haghaidh athlonnú, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná 44 % de na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3), inimircigh, ath-inimircigh) agus 59.5 % de na daoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas.Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thoiscintí agus ar fhadhbanna gairmiúla agus ullmhófar Plean Gníomhaíochta Aonair roimh an tionscadal. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektgenomförande och rekryteringsperiod från 1.1.2021 till 31.12.2022. Det planerade antalet deltagare är 172 personer, varav minst 60 % är kvinnor, som möter målgruppen. Som en del av projektet erbjuder vi deltagare att delta i följande former av stöd: praktik, utbildning (som en del av en utbildningskupong), kuponger för vidarebosättning, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, engångsmedel för att starta företag. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Pissk. Huvudresultatet av projektet kommer att vara 44 % av de mest utsatta personerna (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivån 3), invandrare, återinvandrare) och 59,5 % av de återstående personerna som inte tillhör de ovannämnda grupperna.I samband med projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem och en individuell handlingsplan kommer att utarbetas. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projektide elluviimise ja värbamise periood 1.1.2021–31.12.2022. Kavandatud osalejate arv on 172 inimest, kellest vähemalt 60 % on naised, kes vastavad sihtrühmale. Projekti raames pakume osalejatele võimalust osaleda järgmistes toetusvormides: praktika, koolitus (koolitusvautšeri osana), vautšerid ümberasustamiseks, seadmed või töökohtade moderniseerimine, ühekordsed vahendid ettevõtte alustamiseks.Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi Pisski piirkonnas. Projekti peamine tulemus on 44 % kõige haavatavamatest inimestest (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni), sisserändajad, tagasirändajad) ja 59,5 % ülejäänud inimestest, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse. Projekti raames eelneb igale osalejale kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning koostatakse individuaalne tegevuskava. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: piski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-28-0022/20
0 references