GrowthLeadership (Q2660274): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 0.5 percent) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La croissanceLeadership | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wachstumsführerschaft | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Groeileiderschap | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
GrowthLeadership | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Liderazgo de Crecimiento | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Majanduskasvu juhtpositsioon | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ekonomikos augimo lyderystė | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vodstvo u rastu | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αναπτυξιακή πρωτοπορία | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
RastVedúce postavenie | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kasvujohtaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przywództwo wzrostu | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
GrowthLeadership | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Růst vůdčího postavení | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
IzaugsmeVadošā loma | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ceannaireacht an Fháis | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vodilni položaj v rasti | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Лидерство в областта на растежа | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tmexxija għat-Tkabbir | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
CrescimentoLiderança | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vækstlederskab | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Poziția de lider în materie de creștere | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project Q2660274 in Sweden | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2660274 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2660274 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2660274 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2660274 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2660274 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2660274 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2660274 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2660274 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2660274 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2660274 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2660274 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2660274 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2660274 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2660274 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,600,000.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 653,400.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 653,400.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 653,400.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 13,200,000.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,306,800.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,306,800.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,306,800.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: Almi will collaborate with Linköping University (LiU) to develop methods and models with a focus on growth leadership. Through LiU’s participation, companies’ questions will be picked up to create in-depth knowledge of leadership as a growth factor. The project is expected to result in the development of the models documented and that companies have increased their competitiveness. SMEs will participate in the project by being the target group for the project and will thus participate in the circular process to develop a new method/model. The process involves a group of companies participating in the leadership program and then giving feedback on it. Then a new group of companies tests the revised model etc. The model/method will be developed by companies undergoing needs analysis, consultative business advice, seminars, workshops, etc. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3800244286862094
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Linköping / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi collaborera avec l’Université Linköping (LiU) pour développer des méthodes et des modèles axés sur le leadership de la croissance. Grâce à la participation de LiU, les enjeux des entreprises seront saisis afin de créer des connaissances approfondies au sein du leadership en tant que facteur de croissance. Le projet devrait permettre de documenter les modèles développés et d’accroître la compétitivité des entreprises. Les PME participeront au projet en étant le groupe cible du projet et en participant ainsi au processus circulaire d’élaboration d’une nouvelle méthode/modèle. Le processus implique un groupe d’entreprises qui participent au Programme de leadership et qui donnent ensuite une rétroaction à ce sujet. Ensuite, un nouveau groupe de sociétés testera le modèle révisé, etc. Le modèle/méthode doit être élaboré en effectuant des analyses des besoins, en consultant des conseils commerciaux, des séminaires, des ateliers, etc. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi collaborera avec l’Université Linköping (LiU) pour développer des méthodes et des modèles axés sur le leadership de la croissance. Grâce à la participation de LiU, les enjeux des entreprises seront saisis afin de créer des connaissances approfondies au sein du leadership en tant que facteur de croissance. Le projet devrait permettre de documenter les modèles développés et d’accroître la compétitivité des entreprises. Les PME participeront au projet en étant le groupe cible du projet et en participant ainsi au processus circulaire d’élaboration d’une nouvelle méthode/modèle. Le processus implique un groupe d’entreprises qui participent au Programme de leadership et qui donnent ensuite une rétroaction à ce sujet. Ensuite, un nouveau groupe de sociétés testera le modèle révisé, etc. Le modèle/méthode doit être élaboré en effectuant des analyses des besoins, en consultant des conseils commerciaux, des séminaires, des ateliers, etc. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi collaborera avec l’Université Linköping (LiU) pour développer des méthodes et des modèles axés sur le leadership de la croissance. Grâce à la participation de LiU, les enjeux des entreprises seront saisis afin de créer des connaissances approfondies au sein du leadership en tant que facteur de croissance. Le projet devrait permettre de documenter les modèles développés et d’accroître la compétitivité des entreprises. Les PME participeront au projet en étant le groupe cible du projet et en participant ainsi au processus circulaire d’élaboration d’une nouvelle méthode/modèle. Le processus implique un groupe d’entreprises qui participent au Programme de leadership et qui donnent ensuite une rétroaction à ce sujet. Ensuite, un nouveau groupe de sociétés testera le modèle révisé, etc. Le modèle/méthode doit être élaboré en effectuant des analyses des besoins, en consultant des conseils commerciaux, des séminaires, des ateliers, etc. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi wird mit der Linköping University (LiU) zusammenarbeiten, um Methoden und Modelle mit Fokus auf Wachstumsführerschaft zu entwickeln. Durch die Beteiligung der LiU werden die Themen der Unternehmen erfasst, um ein fundiertes Wissen innerhalb der Führung als Wachstumsfaktor zu schaffen. Das Projekt wird voraussichtlich dazu führen, dass die entwickelten Modelle dokumentiert werden und die Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. KMU werden sich an dem Projekt beteiligen, indem sie die Zielgruppe des Projekts sind und sich somit am kreislauforientierten Prozess der Entwicklung einer neuen Methode/Modelle beteiligen. Der Prozess umfasst eine Gruppe von Unternehmen, die am Leadership-Programm teilnehmen und dann Feedback dazu geben. Dann wird eine neue Unternehmensgruppe das überarbeitete Modell usw. testen. Das Modell/die Methode wird durch die Durchführung von Bedarfsanalysen, Beratung von Unternehmensberatung, Seminaren, Workshops usw. entwickelt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi wird mit der Linköping University (LiU) zusammenarbeiten, um Methoden und Modelle mit Fokus auf Wachstumsführerschaft zu entwickeln. Durch die Beteiligung der LiU werden die Themen der Unternehmen erfasst, um ein fundiertes Wissen innerhalb der Führung als Wachstumsfaktor zu schaffen. Das Projekt wird voraussichtlich dazu führen, dass die entwickelten Modelle dokumentiert werden und die Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. KMU werden sich an dem Projekt beteiligen, indem sie die Zielgruppe des Projekts sind und sich somit am kreislauforientierten Prozess der Entwicklung einer neuen Methode/Modelle beteiligen. Der Prozess umfasst eine Gruppe von Unternehmen, die am Leadership-Programm teilnehmen und dann Feedback dazu geben. Dann wird eine neue Unternehmensgruppe das überarbeitete Modell usw. testen. Das Modell/die Methode wird durch die Durchführung von Bedarfsanalysen, Beratung von Unternehmensberatung, Seminaren, Workshops usw. entwickelt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi wird mit der Linköping University (LiU) zusammenarbeiten, um Methoden und Modelle mit Fokus auf Wachstumsführerschaft zu entwickeln. Durch die Beteiligung der LiU werden die Themen der Unternehmen erfasst, um ein fundiertes Wissen innerhalb der Führung als Wachstumsfaktor zu schaffen. Das Projekt wird voraussichtlich dazu führen, dass die entwickelten Modelle dokumentiert werden und die Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. KMU werden sich an dem Projekt beteiligen, indem sie die Zielgruppe des Projekts sind und sich somit am kreislauforientierten Prozess der Entwicklung einer neuen Methode/Modelle beteiligen. Der Prozess umfasst eine Gruppe von Unternehmen, die am Leadership-Programm teilnehmen und dann Feedback dazu geben. Dann wird eine neue Unternehmensgruppe das überarbeitete Modell usw. testen. Das Modell/die Methode wird durch die Durchführung von Bedarfsanalysen, Beratung von Unternehmensberatung, Seminaren, Workshops usw. entwickelt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi zal samenwerken met Linköping University (LiU) om methoden en modellen te ontwikkelen met een focus op groeileiderschap. Door de deelname van LiU zullen de zaken van de bedrijven worden vastgelegd om diepgaande kennis binnen leiderschap als groeifactor te creëren. Verwacht wordt dat het project ertoe zal leiden dat de ontwikkelde modellen worden gedocumenteerd en dat de ondernemingen hun concurrentievermogen vergroten. Kmo’s zullen aan het project deelnemen door als doelgroep van het project deel te nemen aan het circulaire proces van de ontwikkeling van een nieuwe methode/model. Het proces omvat een groep bedrijven die deelnemen aan het Leadership Program en er vervolgens feedback over geven. Dan zal een nieuwe groep bedrijven het herziene model testen, enz. Het model/de methode wordt ontwikkeld door het uitvoeren van behoeftenanalyses, het raadplegen van bedrijfsadvies, seminars, workshops, enz. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi zal samenwerken met Linköping University (LiU) om methoden en modellen te ontwikkelen met een focus op groeileiderschap. Door de deelname van LiU zullen de zaken van de bedrijven worden vastgelegd om diepgaande kennis binnen leiderschap als groeifactor te creëren. Verwacht wordt dat het project ertoe zal leiden dat de ontwikkelde modellen worden gedocumenteerd en dat de ondernemingen hun concurrentievermogen vergroten. Kmo’s zullen aan het project deelnemen door als doelgroep van het project deel te nemen aan het circulaire proces van de ontwikkeling van een nieuwe methode/model. Het proces omvat een groep bedrijven die deelnemen aan het Leadership Program en er vervolgens feedback over geven. Dan zal een nieuwe groep bedrijven het herziene model testen, enz. Het model/de methode wordt ontwikkeld door het uitvoeren van behoeftenanalyses, het raadplegen van bedrijfsadvies, seminars, workshops, enz. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi zal samenwerken met Linköping University (LiU) om methoden en modellen te ontwikkelen met een focus op groeileiderschap. Door de deelname van LiU zullen de zaken van de bedrijven worden vastgelegd om diepgaande kennis binnen leiderschap als groeifactor te creëren. Verwacht wordt dat het project ertoe zal leiden dat de ontwikkelde modellen worden gedocumenteerd en dat de ondernemingen hun concurrentievermogen vergroten. Kmo’s zullen aan het project deelnemen door als doelgroep van het project deel te nemen aan het circulaire proces van de ontwikkeling van een nieuwe methode/model. Het proces omvat een groep bedrijven die deelnemen aan het Leadership Program en er vervolgens feedback over geven. Dan zal een nieuwe groep bedrijven het herziene model testen, enz. Het model/de methode wordt ontwikkeld door het uitvoeren van behoeftenanalyses, het raadplegen van bedrijfsadvies, seminars, workshops, enz. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi collaborerà con la Linköping University (LiU) per sviluppare metodi e modelli con particolare attenzione alla leadership della crescita. Attraverso la partecipazione di LiU, i problemi delle aziende saranno catturati per creare una conoscenza approfondita all'interno della leadership come fattore di crescita. Il progetto dovrebbe portare a documentare i modelli sviluppati e ad aumentare la competitività delle imprese. Le PMI parteciperanno al progetto diventando il gruppo destinatario del progetto e partecipando così al processo circolare di sviluppo di un nuovo metodo/modello. Il processo coinvolge un gruppo di aziende che partecipano al programma Leadership e poi danno un feedback su di esso. Poi un nuovo gruppo di aziende testerà il modello rivisto, ecc. Il modello/metodo deve essere sviluppato effettuando analisi delle esigenze, consulenza aziendale, seminari, workshop, ecc. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi collaborerà con la Linköping University (LiU) per sviluppare metodi e modelli con particolare attenzione alla leadership della crescita. Attraverso la partecipazione di LiU, i problemi delle aziende saranno catturati per creare una conoscenza approfondita all'interno della leadership come fattore di crescita. Il progetto dovrebbe portare a documentare i modelli sviluppati e ad aumentare la competitività delle imprese. Le PMI parteciperanno al progetto diventando il gruppo destinatario del progetto e partecipando così al processo circolare di sviluppo di un nuovo metodo/modello. Il processo coinvolge un gruppo di aziende che partecipano al programma Leadership e poi danno un feedback su di esso. Poi un nuovo gruppo di aziende testerà il modello rivisto, ecc. Il modello/metodo deve essere sviluppato effettuando analisi delle esigenze, consulenza aziendale, seminari, workshop, ecc. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi collaborerà con la Linköping University (LiU) per sviluppare metodi e modelli con particolare attenzione alla leadership della crescita. Attraverso la partecipazione di LiU, i problemi delle aziende saranno catturati per creare una conoscenza approfondita all'interno della leadership come fattore di crescita. Il progetto dovrebbe portare a documentare i modelli sviluppati e ad aumentare la competitività delle imprese. Le PMI parteciperanno al progetto diventando il gruppo destinatario del progetto e partecipando così al processo circolare di sviluppo di un nuovo metodo/modello. Il processo coinvolge un gruppo di aziende che partecipano al programma Leadership e poi danno un feedback su di esso. Poi un nuovo gruppo di aziende testerà il modello rivisto, ecc. Il modello/metodo deve essere sviluppato effettuando analisi delle esigenze, consulenza aziendale, seminari, workshop, ecc. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi colaborará con la Universidad Linköping (LiU) para desarrollar métodos y modelos centrados en el liderazgo en el crecimiento. A través de la participación de LiU, los temas de las empresas serán captados para crear un conocimiento profundo dentro del liderazgo como factor de crecimiento. Se espera que el proyecto dé como resultado que los modelos desarrollados se documenten y las empresas aumenten su competitividad. Las PYME participarán en el proyecto al ser el grupo destinatario del proyecto y, por tanto, participar en el proceso circular de desarrollo de un nuevo método/modelo. El proceso involucra a un grupo de empresas que participan en el Programa de Liderazgo y luego dan retroalimentación al respecto. A continuación, un nuevo grupo de empresas probará el modelo revisado, etc. El modelo/método se desarrollará realizando análisis de necesidades, consultando asesoramiento empresarial, seminarios, talleres, etc. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi colaborará con la Universidad Linköping (LiU) para desarrollar métodos y modelos centrados en el liderazgo en el crecimiento. A través de la participación de LiU, los temas de las empresas serán captados para crear un conocimiento profundo dentro del liderazgo como factor de crecimiento. Se espera que el proyecto dé como resultado que los modelos desarrollados se documenten y las empresas aumenten su competitividad. Las PYME participarán en el proyecto al ser el grupo destinatario del proyecto y, por tanto, participar en el proceso circular de desarrollo de un nuevo método/modelo. El proceso involucra a un grupo de empresas que participan en el Programa de Liderazgo y luego dan retroalimentación al respecto. A continuación, un nuevo grupo de empresas probará el modelo revisado, etc. El modelo/método se desarrollará realizando análisis de necesidades, consultando asesoramiento empresarial, seminarios, talleres, etc. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi colaborará con la Universidad Linköping (LiU) para desarrollar métodos y modelos centrados en el liderazgo en el crecimiento. A través de la participación de LiU, los temas de las empresas serán captados para crear un conocimiento profundo dentro del liderazgo como factor de crecimiento. Se espera que el proyecto dé como resultado que los modelos desarrollados se documenten y las empresas aumenten su competitividad. Las PYME participarán en el proyecto al ser el grupo destinatario del proyecto y, por tanto, participar en el proceso circular de desarrollo de un nuevo método/modelo. El proceso involucra a un grupo de empresas que participan en el Programa de Liderazgo y luego dan retroalimentación al respecto. A continuación, un nuevo grupo de empresas probará el modelo revisado, etc. El modelo/método se desarrollará realizando análisis de necesidades, consultando asesoramiento empresarial, seminarios, talleres, etc. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi teeb koostööd Linköpingi ülikooliga (LiU), et arendada meetodeid ja mudeleid, mis keskenduvad majanduskasvu juhtimisele. LiU osaluse kaudu kerkivad esile ettevõtete küsimused, et luua põhjalikud teadmised juhtimisest kui kasvutegurist. Eeldatakse, et projekti tulemusena töötatakse välja dokumenteeritud mudelid ja ettevõtted on suurendanud oma konkurentsivõimet. VKEd osalevad projektis, olles projekti sihtrühm, ning osalevad seega ringmajanduse protsessis, et töötada välja uus meetod/mudel. Protsess hõlmab rühma ettevõtteid, kes osalevad juhtimisprogrammis ja annavad seejärel selle kohta tagasisidet. Seejärel testib uus kontsern muudetud mudelit jne. Mudeli/meetodi töötavad välja ettevõtted, kellel on vajaduste analüüs, nõustamine ärinõuande, seminaride, õpikodade jne kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi teeb koostööd Linköpingi ülikooliga (LiU), et arendada meetodeid ja mudeleid, mis keskenduvad majanduskasvu juhtimisele. LiU osaluse kaudu kerkivad esile ettevõtete küsimused, et luua põhjalikud teadmised juhtimisest kui kasvutegurist. Eeldatakse, et projekti tulemusena töötatakse välja dokumenteeritud mudelid ja ettevõtted on suurendanud oma konkurentsivõimet. VKEd osalevad projektis, olles projekti sihtrühm, ning osalevad seega ringmajanduse protsessis, et töötada välja uus meetod/mudel. Protsess hõlmab rühma ettevõtteid, kes osalevad juhtimisprogrammis ja annavad seejärel selle kohta tagasisidet. Seejärel testib uus kontsern muudetud mudelit jne. Mudeli/meetodi töötavad välja ettevõtted, kellel on vajaduste analüüs, nõustamine ärinõuande, seminaride, õpikodade jne kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi teeb koostööd Linköpingi ülikooliga (LiU), et arendada meetodeid ja mudeleid, mis keskenduvad majanduskasvu juhtimisele. LiU osaluse kaudu kerkivad esile ettevõtete küsimused, et luua põhjalikud teadmised juhtimisest kui kasvutegurist. Eeldatakse, et projekti tulemusena töötatakse välja dokumenteeritud mudelid ja ettevõtted on suurendanud oma konkurentsivõimet. VKEd osalevad projektis, olles projekti sihtrühm, ning osalevad seega ringmajanduse protsessis, et töötada välja uus meetod/mudel. Protsess hõlmab rühma ettevõtteid, kes osalevad juhtimisprogrammis ja annavad seejärel selle kohta tagasisidet. Seejärel testib uus kontsern muudetud mudelit jne. Mudeli/meetodi töötavad välja ettevõtted, kellel on vajaduste analüüs, nõustamine ärinõuande, seminaride, õpikodade jne kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Almi“ bendradarbiaus su Linköpingo universitetu (LiU), kad sukurtų metodus ir modelius, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos augimo lyderystei. Per LiU dalyvavimą, įmonių klausimai bus surinkti, kad būtų sukurtos išsamios žinios apie lyderystę kaip augimo veiksnį. Tikimasi, kad įgyvendinus projektą bus plėtojami dokumentais pagrįsti modeliai ir kad bendrovės padidino savo konkurencingumą. MVĮ dalyvaus projekte, tapdamos projekto tiksline grupe, taigi dalyvaus žiediniame procese, kuriame bus sukurtas naujas metodas ir (arba) modelis. Šiame procese dalyvauja įmonių grupė, dalyvaujanti vadovavimo programoje, ir tada pateikiama grįžtamoji informacija apie ją. Tada nauja įmonių grupė testuoja peržiūrėtą modelį ir t. t. Modelį/metodą parengs įmonės, atliekančios poreikių analizę, konsultacines konsultacijas verslo klausimais, seminarus, praktinius seminarus ir kt. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Almi“ bendradarbiaus su Linköpingo universitetu (LiU), kad sukurtų metodus ir modelius, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos augimo lyderystei. Per LiU dalyvavimą, įmonių klausimai bus surinkti, kad būtų sukurtos išsamios žinios apie lyderystę kaip augimo veiksnį. Tikimasi, kad įgyvendinus projektą bus plėtojami dokumentais pagrįsti modeliai ir kad bendrovės padidino savo konkurencingumą. MVĮ dalyvaus projekte, tapdamos projekto tiksline grupe, taigi dalyvaus žiediniame procese, kuriame bus sukurtas naujas metodas ir (arba) modelis. Šiame procese dalyvauja įmonių grupė, dalyvaujanti vadovavimo programoje, ir tada pateikiama grįžtamoji informacija apie ją. Tada nauja įmonių grupė testuoja peržiūrėtą modelį ir t. t. Modelį/metodą parengs įmonės, atliekančios poreikių analizę, konsultacines konsultacijas verslo klausimais, seminarus, praktinius seminarus ir kt. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Almi“ bendradarbiaus su Linköpingo universitetu (LiU), kad sukurtų metodus ir modelius, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos augimo lyderystei. Per LiU dalyvavimą, įmonių klausimai bus surinkti, kad būtų sukurtos išsamios žinios apie lyderystę kaip augimo veiksnį. Tikimasi, kad įgyvendinus projektą bus plėtojami dokumentais pagrįsti modeliai ir kad bendrovės padidino savo konkurencingumą. MVĮ dalyvaus projekte, tapdamos projekto tiksline grupe, taigi dalyvaus žiediniame procese, kuriame bus sukurtas naujas metodas ir (arba) modelis. Šiame procese dalyvauja įmonių grupė, dalyvaujanti vadovavimo programoje, ir tada pateikiama grįžtamoji informacija apie ją. Tada nauja įmonių grupė testuoja peržiūrėtą modelį ir t. t. Modelį/metodą parengs įmonės, atliekančios poreikių analizę, konsultacines konsultacijas verslo klausimais, seminarus, praktinius seminarus ir kt. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi će surađivati sa Sveučilištem Linköping (LiU) kako bi razvio metode i modele s naglaskom na vodstvo rasta. Sudjelovanjem LiU-a bit će podignuta pitanja tvrtki kako bi se stvorilo temeljito znanje o vodstvu kao čimbeniku rasta. Očekuje se da će projekt rezultirati razvojem dokumentiranih modela i da su tvrtke povećale svoju konkurentnost. MSP-ovi će sudjelovati u projektu tako što će biti ciljna skupina za projekt i na taj će način sudjelovati u kružnom procesu razvoja nove metode/modela. Proces uključuje skupinu tvrtki koje sudjeluju u programu vodstva, a zatim daju povratne informacije o njemu. Zatim nova skupina poduzeća testira revidirani model itd. Model/metoda razvit će tvrtke koje prolaze analizu potreba, savjetodavne poslovne savjete, seminare, radionice itd. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi će surađivati sa Sveučilištem Linköping (LiU) kako bi razvio metode i modele s naglaskom na vodstvo rasta. Sudjelovanjem LiU-a bit će podignuta pitanja tvrtki kako bi se stvorilo temeljito znanje o vodstvu kao čimbeniku rasta. Očekuje se da će projekt rezultirati razvojem dokumentiranih modela i da su tvrtke povećale svoju konkurentnost. MSP-ovi će sudjelovati u projektu tako što će biti ciljna skupina za projekt i na taj će način sudjelovati u kružnom procesu razvoja nove metode/modela. Proces uključuje skupinu tvrtki koje sudjeluju u programu vodstva, a zatim daju povratne informacije o njemu. Zatim nova skupina poduzeća testira revidirani model itd. Model/metoda razvit će tvrtke koje prolaze analizu potreba, savjetodavne poslovne savjete, seminare, radionice itd. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi će surađivati sa Sveučilištem Linköping (LiU) kako bi razvio metode i modele s naglaskom na vodstvo rasta. Sudjelovanjem LiU-a bit će podignuta pitanja tvrtki kako bi se stvorilo temeljito znanje o vodstvu kao čimbeniku rasta. Očekuje se da će projekt rezultirati razvojem dokumentiranih modela i da su tvrtke povećale svoju konkurentnost. MSP-ovi će sudjelovati u projektu tako što će biti ciljna skupina za projekt i na taj će način sudjelovati u kružnom procesu razvoja nove metode/modela. Proces uključuje skupinu tvrtki koje sudjeluju u programu vodstva, a zatim daju povratne informacije o njemu. Zatim nova skupina poduzeća testira revidirani model itd. Model/metoda razvit će tvrtke koje prolaze analizu potreba, savjetodavne poslovne savjete, seminare, radionice itd. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Almi θα συνεργαστεί με το Πανεπιστήμιο Linköping (LiU) για την ανάπτυξη μεθόδων και μοντέλων με έμφαση στην ηγεσία της ανάπτυξης. Μέσω της συμμετοχής του LiU, οι ερωτήσεις των εταιρειών θα εξεταστούν για να δημιουργηθεί σε βάθος γνώση της ηγεσίας ως παράγοντας ανάπτυξης. Το έργο αναμένεται να έχει ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη των τεκμηριωμένων μοντέλων και την αύξηση της ανταγωνιστικότητάς τους από τις επιχειρήσεις. Οι ΜΜΕ θα συμμετάσχουν στο έργο ως ομάδα-στόχος του έργου και, ως εκ τούτου, θα συμμετάσχουν στην κυκλική διαδικασία για την ανάπτυξη μιας νέας μεθόδου/μοντέλος. Η διαδικασία περιλαμβάνει μια ομάδα εταιρειών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα ηγεσίας και στη συνέχεια δίνουν ανατροφοδότηση σχετικά με αυτό. Στη συνέχεια, μια νέα ομάδα εταιρειών δοκιμάζει το αναθεωρημένο μοντέλο κ.λπ. Το μοντέλο/μέθοδος θα αναπτυχθεί από εταιρείες που υποβάλλονται σε ανάλυση αναγκών, συμβουλευτικές επιχειρηματικές συμβουλές, σεμινάρια, εργαστήρια κ.λπ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Almi θα συνεργαστεί με το Πανεπιστήμιο Linköping (LiU) για την ανάπτυξη μεθόδων και μοντέλων με έμφαση στην ηγεσία της ανάπτυξης. Μέσω της συμμετοχής του LiU, οι ερωτήσεις των εταιρειών θα εξεταστούν για να δημιουργηθεί σε βάθος γνώση της ηγεσίας ως παράγοντας ανάπτυξης. Το έργο αναμένεται να έχει ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη των τεκμηριωμένων μοντέλων και την αύξηση της ανταγωνιστικότητάς τους από τις επιχειρήσεις. Οι ΜΜΕ θα συμμετάσχουν στο έργο ως ομάδα-στόχος του έργου και, ως εκ τούτου, θα συμμετάσχουν στην κυκλική διαδικασία για την ανάπτυξη μιας νέας μεθόδου/μοντέλος. Η διαδικασία περιλαμβάνει μια ομάδα εταιρειών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα ηγεσίας και στη συνέχεια δίνουν ανατροφοδότηση σχετικά με αυτό. Στη συνέχεια, μια νέα ομάδα εταιρειών δοκιμάζει το αναθεωρημένο μοντέλο κ.λπ. Το μοντέλο/μέθοδος θα αναπτυχθεί από εταιρείες που υποβάλλονται σε ανάλυση αναγκών, συμβουλευτικές επιχειρηματικές συμβουλές, σεμινάρια, εργαστήρια κ.λπ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Almi θα συνεργαστεί με το Πανεπιστήμιο Linköping (LiU) για την ανάπτυξη μεθόδων και μοντέλων με έμφαση στην ηγεσία της ανάπτυξης. Μέσω της συμμετοχής του LiU, οι ερωτήσεις των εταιρειών θα εξεταστούν για να δημιουργηθεί σε βάθος γνώση της ηγεσίας ως παράγοντας ανάπτυξης. Το έργο αναμένεται να έχει ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη των τεκμηριωμένων μοντέλων και την αύξηση της ανταγωνιστικότητάς τους από τις επιχειρήσεις. Οι ΜΜΕ θα συμμετάσχουν στο έργο ως ομάδα-στόχος του έργου και, ως εκ τούτου, θα συμμετάσχουν στην κυκλική διαδικασία για την ανάπτυξη μιας νέας μεθόδου/μοντέλος. Η διαδικασία περιλαμβάνει μια ομάδα εταιρειών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα ηγεσίας και στη συνέχεια δίνουν ανατροφοδότηση σχετικά με αυτό. Στη συνέχεια, μια νέα ομάδα εταιρειών δοκιμάζει το αναθεωρημένο μοντέλο κ.λπ. Το μοντέλο/μέθοδος θα αναπτυχθεί από εταιρείες που υποβάλλονται σε ανάλυση αναγκών, συμβουλευτικές επιχειρηματικές συμβουλές, σεμινάρια, εργαστήρια κ.λπ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi bude spolupracovať s Univerzitou Linköping (LiU) na vývoji metód a modelov so zameraním na vedúce postavenie v oblasti rastu. Prostredníctvom účasti LiU sa vyzdvihnú otázky spoločností, aby sa vytvorili hĺbkové znalosti vedenia ako rastového faktora. Očakáva sa, že výsledkom projektu bude vývoj zdokumentovaných modelov a že spoločnosti zvýšili svoju konkurencieschopnosť. MSP sa budú podieľať na projekte tým, že budú cieľovou skupinou projektu, a tak sa budú zúčastňovať na obehovom procese s cieľom vypracovať novú metódu/model. Tento proces zahŕňa skupinu spoločností, ktoré sa zúčastňujú na programe vedenia a potom poskytujú spätnú väzbu. Potom nová skupina spoločností testuje revidovaný model atď. Model/metóda budú vyvíjať spoločnosti podrobujúce sa analýze potrieb, konzultačnému obchodnému poradenstvu, seminárom, workshopom atď. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi bude spolupracovať s Univerzitou Linköping (LiU) na vývoji metód a modelov so zameraním na vedúce postavenie v oblasti rastu. Prostredníctvom účasti LiU sa vyzdvihnú otázky spoločností, aby sa vytvorili hĺbkové znalosti vedenia ako rastového faktora. Očakáva sa, že výsledkom projektu bude vývoj zdokumentovaných modelov a že spoločnosti zvýšili svoju konkurencieschopnosť. MSP sa budú podieľať na projekte tým, že budú cieľovou skupinou projektu, a tak sa budú zúčastňovať na obehovom procese s cieľom vypracovať novú metódu/model. Tento proces zahŕňa skupinu spoločností, ktoré sa zúčastňujú na programe vedenia a potom poskytujú spätnú väzbu. Potom nová skupina spoločností testuje revidovaný model atď. Model/metóda budú vyvíjať spoločnosti podrobujúce sa analýze potrieb, konzultačnému obchodnému poradenstvu, seminárom, workshopom atď. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi bude spolupracovať s Univerzitou Linköping (LiU) na vývoji metód a modelov so zameraním na vedúce postavenie v oblasti rastu. Prostredníctvom účasti LiU sa vyzdvihnú otázky spoločností, aby sa vytvorili hĺbkové znalosti vedenia ako rastového faktora. Očakáva sa, že výsledkom projektu bude vývoj zdokumentovaných modelov a že spoločnosti zvýšili svoju konkurencieschopnosť. MSP sa budú podieľať na projekte tým, že budú cieľovou skupinou projektu, a tak sa budú zúčastňovať na obehovom procese s cieľom vypracovať novú metódu/model. Tento proces zahŕňa skupinu spoločností, ktoré sa zúčastňujú na programe vedenia a potom poskytujú spätnú väzbu. Potom nová skupina spoločností testuje revidovaný model atď. Model/metóda budú vyvíjať spoločnosti podrobujúce sa analýze potrieb, konzultačnému obchodnému poradenstvu, seminárom, workshopom atď. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi tekee yhteistyötä Linköpingin yliopiston (LiU) kanssa kehittääkseen kasvujohtajuuteen keskittyviä menetelmiä ja malleja. LiU:n osallistumisen kautta yritysten kysymykset nousevat esiin, jotta saadaan syvällistä tietoa johtamisesta kasvutekijänä. Hankkeen odotetaan johtavan dokumentoitujen mallien kehittämiseen ja yritysten kilpailukyvyn parantumiseen. Pk-yritykset osallistuvat hankkeeseen toimimalla hankkeen kohderyhmänä ja osallistuvat näin kiertoprosessiin uuden menetelmän/mallin kehittämiseksi. Prosessiin osallistuu joukko yrityksiä, jotka osallistuvat johtamisohjelmaan ja antavat siitä palautetta. Sitten uusi yritysryhmä testaa tarkistetun mallin jne. Mallin/menetelmän kehittävät yritykset, joille on tehty tarveanalyysi, neuvoa-antava liiketoimintaneuvonta, seminaarit, työpajat jne. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi tekee yhteistyötä Linköpingin yliopiston (LiU) kanssa kehittääkseen kasvujohtajuuteen keskittyviä menetelmiä ja malleja. LiU:n osallistumisen kautta yritysten kysymykset nousevat esiin, jotta saadaan syvällistä tietoa johtamisesta kasvutekijänä. Hankkeen odotetaan johtavan dokumentoitujen mallien kehittämiseen ja yritysten kilpailukyvyn parantumiseen. Pk-yritykset osallistuvat hankkeeseen toimimalla hankkeen kohderyhmänä ja osallistuvat näin kiertoprosessiin uuden menetelmän/mallin kehittämiseksi. Prosessiin osallistuu joukko yrityksiä, jotka osallistuvat johtamisohjelmaan ja antavat siitä palautetta. Sitten uusi yritysryhmä testaa tarkistetun mallin jne. Mallin/menetelmän kehittävät yritykset, joille on tehty tarveanalyysi, neuvoa-antava liiketoimintaneuvonta, seminaarit, työpajat jne. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi tekee yhteistyötä Linköpingin yliopiston (LiU) kanssa kehittääkseen kasvujohtajuuteen keskittyviä menetelmiä ja malleja. LiU:n osallistumisen kautta yritysten kysymykset nousevat esiin, jotta saadaan syvällistä tietoa johtamisesta kasvutekijänä. Hankkeen odotetaan johtavan dokumentoitujen mallien kehittämiseen ja yritysten kilpailukyvyn parantumiseen. Pk-yritykset osallistuvat hankkeeseen toimimalla hankkeen kohderyhmänä ja osallistuvat näin kiertoprosessiin uuden menetelmän/mallin kehittämiseksi. Prosessiin osallistuu joukko yrityksiä, jotka osallistuvat johtamisohjelmaan ja antavat siitä palautetta. Sitten uusi yritysryhmä testaa tarkistetun mallin jne. Mallin/menetelmän kehittävät yritykset, joille on tehty tarveanalyysi, neuvoa-antava liiketoimintaneuvonta, seminaarit, työpajat jne. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi będzie współpracować z Linköping University (LiU) w celu opracowania metod i modeli z naciskiem na przywództwo wzrostu. Dzięki uczestnictwu LiU zostaną podjęte pytania firm, aby stworzyć dogłębną wiedzę na temat przywództwa jako czynnika wzrostu. Oczekuje się, że projekt zaowocuje opracowaniem udokumentowanych modeli oraz zwiększeniem konkurencyjności przedsiębiorstw. MŚP będą uczestniczyć w projekcie, będąc grupą docelową projektu, a tym samym będą uczestniczyć w procesie o obiegu zamkniętym w celu opracowania nowej metody/modelu. W procesie tym uczestniczy grupa firm uczestniczących w programie przywództwa, a następnie przekazuje informacje zwrotne na jego temat. Następnie nowa grupa firm testuje zmieniony model itp. Model/metoda zostanie opracowana przez firmy poddawane analizie potrzeb, konsultacyjne doradztwo biznesowe, seminaria, warsztaty itp. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi będzie współpracować z Linköping University (LiU) w celu opracowania metod i modeli z naciskiem na przywództwo wzrostu. Dzięki uczestnictwu LiU zostaną podjęte pytania firm, aby stworzyć dogłębną wiedzę na temat przywództwa jako czynnika wzrostu. Oczekuje się, że projekt zaowocuje opracowaniem udokumentowanych modeli oraz zwiększeniem konkurencyjności przedsiębiorstw. MŚP będą uczestniczyć w projekcie, będąc grupą docelową projektu, a tym samym będą uczestniczyć w procesie o obiegu zamkniętym w celu opracowania nowej metody/modelu. W procesie tym uczestniczy grupa firm uczestniczących w programie przywództwa, a następnie przekazuje informacje zwrotne na jego temat. Następnie nowa grupa firm testuje zmieniony model itp. Model/metoda zostanie opracowana przez firmy poddawane analizie potrzeb, konsultacyjne doradztwo biznesowe, seminaria, warsztaty itp. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi będzie współpracować z Linköping University (LiU) w celu opracowania metod i modeli z naciskiem na przywództwo wzrostu. Dzięki uczestnictwu LiU zostaną podjęte pytania firm, aby stworzyć dogłębną wiedzę na temat przywództwa jako czynnika wzrostu. Oczekuje się, że projekt zaowocuje opracowaniem udokumentowanych modeli oraz zwiększeniem konkurencyjności przedsiębiorstw. MŚP będą uczestniczyć w projekcie, będąc grupą docelową projektu, a tym samym będą uczestniczyć w procesie o obiegu zamkniętym w celu opracowania nowej metody/modelu. W procesie tym uczestniczy grupa firm uczestniczących w programie przywództwa, a następnie przekazuje informacje zwrotne na jego temat. Następnie nowa grupa firm testuje zmieniony model itp. Model/metoda zostanie opracowana przez firmy poddawane analizie potrzeb, konsultacyjne doradztwo biznesowe, seminaria, warsztaty itp. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Almi együttműködik a Linköping Egyetemmel (LiU) a növekedési vezető szerepre összpontosító módszerek és modellek kifejlesztésében. A LiU részvétele révén felveszik a vállalatok kérdéseit, hogy mélyreható ismereteket szerezzenek a vezető szerepről mint növekedési tényezőről. A projekt várhatóan a dokumentált modellek kidolgozását fogja eredményezni, és a vállalatok növelték versenyképességüket. A kkv-k a projekt célcsoportjaként vesznek részt a projektben, és így részt vesznek az új módszer/modell kidolgozására irányuló körkörös folyamatban. A folyamat során egy vállalatcsoport vesz részt a vezetői programban, majd visszajelzést ad róla. Ezután egy új vállalatcsoport teszteli a felülvizsgált modellt stb. A modellt/módszert olyan vállalatok fejlesztik ki, amelyek igényelemzésen, konzultációs üzleti tanácsadáson, szemináriumokon, műhelytalálkozókon stb. vesznek részt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Almi együttműködik a Linköping Egyetemmel (LiU) a növekedési vezető szerepre összpontosító módszerek és modellek kifejlesztésében. A LiU részvétele révén felveszik a vállalatok kérdéseit, hogy mélyreható ismereteket szerezzenek a vezető szerepről mint növekedési tényezőről. A projekt várhatóan a dokumentált modellek kidolgozását fogja eredményezni, és a vállalatok növelték versenyképességüket. A kkv-k a projekt célcsoportjaként vesznek részt a projektben, és így részt vesznek az új módszer/modell kidolgozására irányuló körkörös folyamatban. A folyamat során egy vállalatcsoport vesz részt a vezetői programban, majd visszajelzést ad róla. Ezután egy új vállalatcsoport teszteli a felülvizsgált modellt stb. A modellt/módszert olyan vállalatok fejlesztik ki, amelyek igényelemzésen, konzultációs üzleti tanácsadáson, szemináriumokon, műhelytalálkozókon stb. vesznek részt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Almi együttműködik a Linköping Egyetemmel (LiU) a növekedési vezető szerepre összpontosító módszerek és modellek kifejlesztésében. A LiU részvétele révén felveszik a vállalatok kérdéseit, hogy mélyreható ismereteket szerezzenek a vezető szerepről mint növekedési tényezőről. A projekt várhatóan a dokumentált modellek kidolgozását fogja eredményezni, és a vállalatok növelték versenyképességüket. A kkv-k a projekt célcsoportjaként vesznek részt a projektben, és így részt vesznek az új módszer/modell kidolgozására irányuló körkörös folyamatban. A folyamat során egy vállalatcsoport vesz részt a vezetői programban, majd visszajelzést ad róla. Ezután egy új vállalatcsoport teszteli a felülvizsgált modellt stb. A modellt/módszert olyan vállalatok fejlesztik ki, amelyek igényelemzésen, konzultációs üzleti tanácsadáson, szemináriumokon, műhelytalálkozókon stb. vesznek részt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi bude spolupracovat s Linköping University (LiU) na vývoji metod a modelů se zaměřením na vedoucí růst. Prostřednictvím účasti LiU budou zveřejňovány otázky společností, aby se vytvořily důkladné znalosti vůdčího postavení jakožto faktoru růstu. Očekává se, že projekt povede k vývoji zdokumentovaných modelů a že společnosti zvýšily svou konkurenceschopnost. Malé a střední podniky se projektu zúčastní tím, že budou cílovou skupinou projektu, a budou se tak podílet na oběhovém procesu za účelem vývoje nové metody/modelu. Tento proces zahrnuje skupinu společností, které se účastní programu vedení a poté k němu poskytují zpětnou vazbu. Poté nová skupina společností testuje revidovaný model atd. Model/metoda bude vyvinuta společnostmi, které procházejí analýzou potřeb, konzultativním podnikatelským poradenstvím, semináři, workshopy atd. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi bude spolupracovat s Linköping University (LiU) na vývoji metod a modelů se zaměřením na vedoucí růst. Prostřednictvím účasti LiU budou zveřejňovány otázky společností, aby se vytvořily důkladné znalosti vůdčího postavení jakožto faktoru růstu. Očekává se, že projekt povede k vývoji zdokumentovaných modelů a že společnosti zvýšily svou konkurenceschopnost. Malé a střední podniky se projektu zúčastní tím, že budou cílovou skupinou projektu, a budou se tak podílet na oběhovém procesu za účelem vývoje nové metody/modelu. Tento proces zahrnuje skupinu společností, které se účastní programu vedení a poté k němu poskytují zpětnou vazbu. Poté nová skupina společností testuje revidovaný model atd. Model/metoda bude vyvinuta společnostmi, které procházejí analýzou potřeb, konzultativním podnikatelským poradenstvím, semináři, workshopy atd. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi bude spolupracovat s Linköping University (LiU) na vývoji metod a modelů se zaměřením na vedoucí růst. Prostřednictvím účasti LiU budou zveřejňovány otázky společností, aby se vytvořily důkladné znalosti vůdčího postavení jakožto faktoru růstu. Očekává se, že projekt povede k vývoji zdokumentovaných modelů a že společnosti zvýšily svou konkurenceschopnost. Malé a střední podniky se projektu zúčastní tím, že budou cílovou skupinou projektu, a budou se tak podílet na oběhovém procesu za účelem vývoje nové metody/modelu. Tento proces zahrnuje skupinu společností, které se účastní programu vedení a poté k němu poskytují zpětnou vazbu. Poté nová skupina společností testuje revidovaný model atd. Model/metoda bude vyvinuta společnostmi, které procházejí analýzou potřeb, konzultativním podnikatelským poradenstvím, semináři, workshopy atd. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi sadarbosies ar Linköping University (LiU), lai izstrādātu metodes un modeļus, koncentrējoties uz izaugsmes vadību. Pateicoties LiU līdzdalībai, uzņēmumu jautājumi tiks savākti, lai radītu padziļinātas zināšanas par vadību kā izaugsmes faktoru. Paredzams, ka projekta rezultātā tiks izstrādāti dokumentēti modeļi un ka uzņēmumi ir palielinājuši savu konkurētspēju. MVU piedalīsies projektā kā projekta mērķa grupa un tādējādi piedalīsies aprites procesā, lai izstrādātu jaunu metodi/modeli. Process ietver uzņēmumu grupu, kas piedalās vadības programmā un pēc tam sniedz atsauksmes par to. Pēc tam jauna uzņēmumu grupa pārbauda pārskatīto modeli utt. Modeli/metodi izstrādās uzņēmumi, kas veic vajadzību analīzi, konsultē uzņēmējdarbības konsultācijas, seminārus, darbseminārus utt. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi sadarbosies ar Linköping University (LiU), lai izstrādātu metodes un modeļus, koncentrējoties uz izaugsmes vadību. Pateicoties LiU līdzdalībai, uzņēmumu jautājumi tiks savākti, lai radītu padziļinātas zināšanas par vadību kā izaugsmes faktoru. Paredzams, ka projekta rezultātā tiks izstrādāti dokumentēti modeļi un ka uzņēmumi ir palielinājuši savu konkurētspēju. MVU piedalīsies projektā kā projekta mērķa grupa un tādējādi piedalīsies aprites procesā, lai izstrādātu jaunu metodi/modeli. Process ietver uzņēmumu grupu, kas piedalās vadības programmā un pēc tam sniedz atsauksmes par to. Pēc tam jauna uzņēmumu grupa pārbauda pārskatīto modeli utt. Modeli/metodi izstrādās uzņēmumi, kas veic vajadzību analīzi, konsultē uzņēmējdarbības konsultācijas, seminārus, darbseminārus utt. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi sadarbosies ar Linköping University (LiU), lai izstrādātu metodes un modeļus, koncentrējoties uz izaugsmes vadību. Pateicoties LiU līdzdalībai, uzņēmumu jautājumi tiks savākti, lai radītu padziļinātas zināšanas par vadību kā izaugsmes faktoru. Paredzams, ka projekta rezultātā tiks izstrādāti dokumentēti modeļi un ka uzņēmumi ir palielinājuši savu konkurētspēju. MVU piedalīsies projektā kā projekta mērķa grupa un tādējādi piedalīsies aprites procesā, lai izstrādātu jaunu metodi/modeli. Process ietver uzņēmumu grupu, kas piedalās vadības programmā un pēc tam sniedz atsauksmes par to. Pēc tam jauna uzņēmumu grupa pārbauda pārskatīto modeli utt. Modeli/metodi izstrādās uzņēmumi, kas veic vajadzību analīzi, konsultē uzņēmējdarbības konsultācijas, seminārus, darbseminārus utt. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Comhoibreoidh Almi le hOllscoil Linköping (LiU) chun modhanna agus samhlacha a fhorbairt le fócas ar cheannaireacht fáis. Trí rannpháirtíocht LiU ar, Beidh cuideachtaí 'ceisteanna a phiocadh suas a chruthú in-depth eolas ar cheannaireacht mar fhachtóir fáis. Táthar ag súil go mbeidh forbairt na samhlacha doiciméadaithe mar thoradh ar an tionscadal agus go bhfuil cuideachtaí tar éis cur lena n-iomaíochas. Glacfaidh FBManna páirt sa tionscadal tríd an spriocghrúpa don tionscadal a bhaint amach agus, dá bhrí sin, glacfaidh siad páirt sa phróiseas ciorclach chun modh/samhail nua a fhorbairt. Is éard atá i gceist leis an bpróiseas grúpa cuideachtaí atá rannpháirteach sa chlár ceannaireachta agus ansin aiseolas a thabhairt air. Ansin déanann grúpa nua cuideachtaí tástáil ar an tsamhail athbhreithnithe etc. Forbróidh cuideachtaí a bhfuil anailís riachtanas á déanamh orthu, comhairle chomhairleach gnó, seimineáir, ceardlanna, etc. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Comhoibreoidh Almi le hOllscoil Linköping (LiU) chun modhanna agus samhlacha a fhorbairt le fócas ar cheannaireacht fáis. Trí rannpháirtíocht LiU ar, Beidh cuideachtaí 'ceisteanna a phiocadh suas a chruthú in-depth eolas ar cheannaireacht mar fhachtóir fáis. Táthar ag súil go mbeidh forbairt na samhlacha doiciméadaithe mar thoradh ar an tionscadal agus go bhfuil cuideachtaí tar éis cur lena n-iomaíochas. Glacfaidh FBManna páirt sa tionscadal tríd an spriocghrúpa don tionscadal a bhaint amach agus, dá bhrí sin, glacfaidh siad páirt sa phróiseas ciorclach chun modh/samhail nua a fhorbairt. Is éard atá i gceist leis an bpróiseas grúpa cuideachtaí atá rannpháirteach sa chlár ceannaireachta agus ansin aiseolas a thabhairt air. Ansin déanann grúpa nua cuideachtaí tástáil ar an tsamhail athbhreithnithe etc. Forbróidh cuideachtaí a bhfuil anailís riachtanas á déanamh orthu, comhairle chomhairleach gnó, seimineáir, ceardlanna, etc. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Comhoibreoidh Almi le hOllscoil Linköping (LiU) chun modhanna agus samhlacha a fhorbairt le fócas ar cheannaireacht fáis. Trí rannpháirtíocht LiU ar, Beidh cuideachtaí 'ceisteanna a phiocadh suas a chruthú in-depth eolas ar cheannaireacht mar fhachtóir fáis. Táthar ag súil go mbeidh forbairt na samhlacha doiciméadaithe mar thoradh ar an tionscadal agus go bhfuil cuideachtaí tar éis cur lena n-iomaíochas. Glacfaidh FBManna páirt sa tionscadal tríd an spriocghrúpa don tionscadal a bhaint amach agus, dá bhrí sin, glacfaidh siad páirt sa phróiseas ciorclach chun modh/samhail nua a fhorbairt. Is éard atá i gceist leis an bpróiseas grúpa cuideachtaí atá rannpháirteach sa chlár ceannaireachta agus ansin aiseolas a thabhairt air. Ansin déanann grúpa nua cuideachtaí tástáil ar an tsamhail athbhreithnithe etc. Forbróidh cuideachtaí a bhfuil anailís riachtanas á déanamh orthu, comhairle chomhairleach gnó, seimineáir, ceardlanna, etc. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi bo sodeloval z Linköping University (LiU) za razvoj metod in modelov s poudarkom na vodenju rasti. S sodelovanjem LiU bodo vprašanja podjetij izbrana, da se ustvari poglobljeno znanje o vodenju kot dejavnik rasti. Pričakuje se, da bo projekt privedel do razvoja dokumentiranih modelov in da bodo podjetja povečala svojo konkurenčnost. MSP bodo v projektu sodelovala kot ciljna skupina za projekt in tako sodelovala v krožnem procesu za razvoj nove metode/modela. Proces vključuje skupino podjetij, ki sodelujejo v programu vodenja in nato dajejo povratne informacije o njem. Nato nova skupina podjetij preizkusi revidirani model itd. Model/metodo bodo razvila podjetja, ki se ukvarjajo z analizo potreb, svetovalnimi poslovnimi nasveti, seminarji, delavnicami itd. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi bo sodeloval z Linköping University (LiU) za razvoj metod in modelov s poudarkom na vodenju rasti. S sodelovanjem LiU bodo vprašanja podjetij izbrana, da se ustvari poglobljeno znanje o vodenju kot dejavnik rasti. Pričakuje se, da bo projekt privedel do razvoja dokumentiranih modelov in da bodo podjetja povečala svojo konkurenčnost. MSP bodo v projektu sodelovala kot ciljna skupina za projekt in tako sodelovala v krožnem procesu za razvoj nove metode/modela. Proces vključuje skupino podjetij, ki sodelujejo v programu vodenja in nato dajejo povratne informacije o njem. Nato nova skupina podjetij preizkusi revidirani model itd. Model/metodo bodo razvila podjetja, ki se ukvarjajo z analizo potreb, svetovalnimi poslovnimi nasveti, seminarji, delavnicami itd. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi bo sodeloval z Linköping University (LiU) za razvoj metod in modelov s poudarkom na vodenju rasti. S sodelovanjem LiU bodo vprašanja podjetij izbrana, da se ustvari poglobljeno znanje o vodenju kot dejavnik rasti. Pričakuje se, da bo projekt privedel do razvoja dokumentiranih modelov in da bodo podjetja povečala svojo konkurenčnost. MSP bodo v projektu sodelovala kot ciljna skupina za projekt in tako sodelovala v krožnem procesu za razvoj nove metode/modela. Proces vključuje skupino podjetij, ki sodelujejo v programu vodenja in nato dajejo povratne informacije o njem. Nato nova skupina podjetij preizkusi revidirani model itd. Model/metodo bodo razvila podjetja, ki se ukvarjajo z analizo potreb, svetovalnimi poslovnimi nasveti, seminarji, delavnicami itd. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi ще си сътрудничи с Университета Linköping (LiU) за разработване на методи и модели с акцент върху лидерството в областта на растежа. Чрез участието на LiU въпросите на дружествата ще бъдат подбрани, за да се създадат задълбочени познания за лидерството като фактор за растеж. Очаква се проектът да доведе до разработването на документираните модели и до повишаване на конкурентоспособността на предприятията. МСП ще участват в проекта като целева група за проекта и по този начин ще участват в кръговия процес за разработване на нов метод/модел. Процесът включва група от компании, които участват в програмата за лидерство и след това дават обратна връзка за нея. След това нова група компании тества ревизирания модел и т.н. Моделът/методът ще бъде разработен от фирми, подложени на анализ на нуждите, консултантски бизнес съвети, семинари, работни срещи и др. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi ще си сътрудничи с Университета Linköping (LiU) за разработване на методи и модели с акцент върху лидерството в областта на растежа. Чрез участието на LiU въпросите на дружествата ще бъдат подбрани, за да се създадат задълбочени познания за лидерството като фактор за растеж. Очаква се проектът да доведе до разработването на документираните модели и до повишаване на конкурентоспособността на предприятията. МСП ще участват в проекта като целева група за проекта и по този начин ще участват в кръговия процес за разработване на нов метод/модел. Процесът включва група от компании, които участват в програмата за лидерство и след това дават обратна връзка за нея. След това нова група компании тества ревизирания модел и т.н. Моделът/методът ще бъде разработен от фирми, подложени на анализ на нуждите, консултантски бизнес съвети, семинари, работни срещи и др. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi ще си сътрудничи с Университета Linköping (LiU) за разработване на методи и модели с акцент върху лидерството в областта на растежа. Чрез участието на LiU въпросите на дружествата ще бъдат подбрани, за да се създадат задълбочени познания за лидерството като фактор за растеж. Очаква се проектът да доведе до разработването на документираните модели и до повишаване на конкурентоспособността на предприятията. МСП ще участват в проекта като целева група за проекта и по този начин ще участват в кръговия процес за разработване на нов метод/модел. Процесът включва група от компании, които участват в програмата за лидерство и след това дават обратна връзка за нея. След това нова група компании тества ревизирания модел и т.н. Моделът/методът ще бъде разработен от фирми, подложени на анализ на нуждите, консултантски бизнес съвети, семинари, работни срещи и др. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi se tikkollabora mal-Università ta’ Linköping (LiU) biex tiżviluppa metodi u mudelli b’enfasi fuq it-tmexxija tat-tkabbir. Permezz tal-parteċipazzjoni tal-LiU, il-mistoqsijiet tal-kumpaniji se jittellgħu biex joħolqu għarfien fil-fond tat-tmexxija bħala fattur ta’ tkabbir. Il-proġett huwa mistenni li jirriżulta fl-iżvilupp tal-mudelli dokumentati u li l-kumpaniji żiedu l-kompetittività tagħhom. L-SMEs se jipparteċipaw fil-proġett billi jkunu l-grupp fil-mira għall-proġett u għalhekk se jipparteċipaw fil-proċess ċirkolari biex jiżviluppaw metodu/mudell ġdid. Il-proċess jinvolvi grupp ta ‘kumpaniji li jipparteċipaw fil-programm ta’ tmexxija u mbagħad jagħtu feedback dwar dan. Imbagħad grupp ġdid ta’ kumpaniji jittestja l-mudell rivedut eċċ. Il-mudell/metodu se jiġi żviluppat minn kumpaniji li għaddejjin minn analiżi tal-ħtiġijiet, pariri konsultattivi dwar in-negozju, seminars, workshops, eċċ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi se tikkollabora mal-Università ta’ Linköping (LiU) biex tiżviluppa metodi u mudelli b’enfasi fuq it-tmexxija tat-tkabbir. Permezz tal-parteċipazzjoni tal-LiU, il-mistoqsijiet tal-kumpaniji se jittellgħu biex joħolqu għarfien fil-fond tat-tmexxija bħala fattur ta’ tkabbir. Il-proġett huwa mistenni li jirriżulta fl-iżvilupp tal-mudelli dokumentati u li l-kumpaniji żiedu l-kompetittività tagħhom. L-SMEs se jipparteċipaw fil-proġett billi jkunu l-grupp fil-mira għall-proġett u għalhekk se jipparteċipaw fil-proċess ċirkolari biex jiżviluppaw metodu/mudell ġdid. Il-proċess jinvolvi grupp ta ‘kumpaniji li jipparteċipaw fil-programm ta’ tmexxija u mbagħad jagħtu feedback dwar dan. Imbagħad grupp ġdid ta’ kumpaniji jittestja l-mudell rivedut eċċ. Il-mudell/metodu se jiġi żviluppat minn kumpaniji li għaddejjin minn analiżi tal-ħtiġijiet, pariri konsultattivi dwar in-negozju, seminars, workshops, eċċ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi se tikkollabora mal-Università ta’ Linköping (LiU) biex tiżviluppa metodi u mudelli b’enfasi fuq it-tmexxija tat-tkabbir. Permezz tal-parteċipazzjoni tal-LiU, il-mistoqsijiet tal-kumpaniji se jittellgħu biex joħolqu għarfien fil-fond tat-tmexxija bħala fattur ta’ tkabbir. Il-proġett huwa mistenni li jirriżulta fl-iżvilupp tal-mudelli dokumentati u li l-kumpaniji żiedu l-kompetittività tagħhom. L-SMEs se jipparteċipaw fil-proġett billi jkunu l-grupp fil-mira għall-proġett u għalhekk se jipparteċipaw fil-proċess ċirkolari biex jiżviluppaw metodu/mudell ġdid. Il-proċess jinvolvi grupp ta ‘kumpaniji li jipparteċipaw fil-programm ta’ tmexxija u mbagħad jagħtu feedback dwar dan. Imbagħad grupp ġdid ta’ kumpaniji jittestja l-mudell rivedut eċċ. Il-mudell/metodu se jiġi żviluppat minn kumpaniji li għaddejjin minn analiżi tal-ħtiġijiet, pariri konsultattivi dwar in-negozju, seminars, workshops, eċċ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Almi colaborará com a Universidade de Linköping (LiU) para desenvolver métodos e modelos com foco na liderança do crescimento. Através da participação da LiU, as questões das empresas serão abordadas para criar um conhecimento aprofundado da liderança como fator de crescimento. Espera-se que o projeto resulte no desenvolvimento dos modelos documentados e que as empresas tenham aumentado sua competitividade. As PME participarão no projeto por serem o grupo-alvo do projeto e, por conseguinte, participarão no processo circular para desenvolver um novo método/modelo. O processo envolve um grupo de empresas que participam no programa de liderança e, em seguida, dão feedback sobre o mesmo. Em seguida, um novo grupo de empresas testa o modelo revisto, etc. O modelo/método será desenvolvido por empresas em fase de análise das necessidades, aconselhamento empresarial consultivo, seminários, workshops, etc. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Almi colaborará com a Universidade de Linköping (LiU) para desenvolver métodos e modelos com foco na liderança do crescimento. Através da participação da LiU, as questões das empresas serão abordadas para criar um conhecimento aprofundado da liderança como fator de crescimento. Espera-se que o projeto resulte no desenvolvimento dos modelos documentados e que as empresas tenham aumentado sua competitividade. As PME participarão no projeto por serem o grupo-alvo do projeto e, por conseguinte, participarão no processo circular para desenvolver um novo método/modelo. O processo envolve um grupo de empresas que participam no programa de liderança e, em seguida, dão feedback sobre o mesmo. Em seguida, um novo grupo de empresas testa o modelo revisto, etc. O modelo/método será desenvolvido por empresas em fase de análise das necessidades, aconselhamento empresarial consultivo, seminários, workshops, etc. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Almi colaborará com a Universidade de Linköping (LiU) para desenvolver métodos e modelos com foco na liderança do crescimento. Através da participação da LiU, as questões das empresas serão abordadas para criar um conhecimento aprofundado da liderança como fator de crescimento. Espera-se que o projeto resulte no desenvolvimento dos modelos documentados e que as empresas tenham aumentado sua competitividade. As PME participarão no projeto por serem o grupo-alvo do projeto e, por conseguinte, participarão no processo circular para desenvolver um novo método/modelo. O processo envolve um grupo de empresas que participam no programa de liderança e, em seguida, dão feedback sobre o mesmo. Em seguida, um novo grupo de empresas testa o modelo revisto, etc. O modelo/método será desenvolvido por empresas em fase de análise das necessidades, aconselhamento empresarial consultivo, seminários, workshops, etc. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi vil samarbejde med Linköping University (LiU) om at udvikle metoder og modeller med fokus på vækstledelse. Gennem LiU's deltagelse vil virksomhedernes spørgsmål blive taget op for at skabe indgående kendskab til lederskab som en vækstfaktor. Projektet forventes at resultere i udviklingen af de dokumenterede modeller, og at virksomhederne har øget deres konkurrenceevne. SMV'er vil deltage i projektet ved at være målgruppe for projektet og vil således deltage i den cirkulære proces med henblik på at udvikle en ny metode/model. Processen involverer en gruppe af virksomheder, der deltager i ledelsesprogrammet og derefter giver feedback på det. Derefter afprøver en ny koncern den reviderede model m.v. Modellen/metoden vil blive udviklet af virksomheder, der gennemgår behovsanalyser, rådgivende virksomhedsrådgivning, seminarer, workshops osv. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi vil samarbejde med Linköping University (LiU) om at udvikle metoder og modeller med fokus på vækstledelse. Gennem LiU's deltagelse vil virksomhedernes spørgsmål blive taget op for at skabe indgående kendskab til lederskab som en vækstfaktor. Projektet forventes at resultere i udviklingen af de dokumenterede modeller, og at virksomhederne har øget deres konkurrenceevne. SMV'er vil deltage i projektet ved at være målgruppe for projektet og vil således deltage i den cirkulære proces med henblik på at udvikle en ny metode/model. Processen involverer en gruppe af virksomheder, der deltager i ledelsesprogrammet og derefter giver feedback på det. Derefter afprøver en ny koncern den reviderede model m.v. Modellen/metoden vil blive udviklet af virksomheder, der gennemgår behovsanalyser, rådgivende virksomhedsrådgivning, seminarer, workshops osv. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi vil samarbejde med Linköping University (LiU) om at udvikle metoder og modeller med fokus på vækstledelse. Gennem LiU's deltagelse vil virksomhedernes spørgsmål blive taget op for at skabe indgående kendskab til lederskab som en vækstfaktor. Projektet forventes at resultere i udviklingen af de dokumenterede modeller, og at virksomhederne har øget deres konkurrenceevne. SMV'er vil deltage i projektet ved at være målgruppe for projektet og vil således deltage i den cirkulære proces med henblik på at udvikle en ny metode/model. Processen involverer en gruppe af virksomheder, der deltager i ledelsesprogrammet og derefter giver feedback på det. Derefter afprøver en ny koncern den reviderede model m.v. Modellen/metoden vil blive udviklet af virksomheder, der gennemgår behovsanalyser, rådgivende virksomhedsrådgivning, seminarer, workshops osv. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Almi va colabora cu Universitatea Linköping (LiU) pentru a dezvolta metode și modele cu accent pe leadership-ul creșterii. Prin participarea LiU, întrebările companiilor vor fi preluate pentru a crea cunoștințe aprofundate despre leadership ca factor de creștere. Se preconizează că proiectul va avea ca rezultat dezvoltarea modelelor documentate și că întreprinderile și-au sporit competitivitatea. IMM-urile vor participa la proiect fiind grupul țintă al proiectului și astfel vor participa la procesul circular de dezvoltare a unei noi metode/model. Procesul implică un grup de companii care participă la programul de leadership și apoi oferă feedback cu privire la acesta. Apoi, un nou grup de companii testează modelul revizuit etc. Modelul/metoda va fi dezvoltat de companiile supuse analizei nevoilor, consultanței consultative în afaceri, seminariilor, atelierelor etc. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi va colabora cu Universitatea Linköping (LiU) pentru a dezvolta metode și modele cu accent pe leadership-ul creșterii. Prin participarea LiU, întrebările companiilor vor fi preluate pentru a crea cunoștințe aprofundate despre leadership ca factor de creștere. Se preconizează că proiectul va avea ca rezultat dezvoltarea modelelor documentate și că întreprinderile și-au sporit competitivitatea. IMM-urile vor participa la proiect fiind grupul țintă al proiectului și astfel vor participa la procesul circular de dezvoltare a unei noi metode/model. Procesul implică un grup de companii care participă la programul de leadership și apoi oferă feedback cu privire la acesta. Apoi, un nou grup de companii testează modelul revizuit etc. Modelul/metoda va fi dezvoltat de companiile supuse analizei nevoilor, consultanței consultative în afaceri, seminariilor, atelierelor etc. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Almi va colabora cu Universitatea Linköping (LiU) pentru a dezvolta metode și modele cu accent pe leadership-ul creșterii. Prin participarea LiU, întrebările companiilor vor fi preluate pentru a crea cunoștințe aprofundate despre leadership ca factor de creștere. Se preconizează că proiectul va avea ca rezultat dezvoltarea modelelor documentate și că întreprinderile și-au sporit competitivitatea. IMM-urile vor participa la proiect fiind grupul țintă al proiectului și astfel vor participa la procesul circular de dezvoltare a unei noi metode/model. Procesul implică un grup de companii care participă la programul de leadership și apoi oferă feedback cu privire la acesta. Apoi, un nou grup de companii testează modelul revizuit etc. Modelul/metoda va fi dezvoltat de companiile supuse analizei nevoilor, consultanței consultative în afaceri, seminariilor, atelierelor etc. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2757684 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: SME business development, support to entrepreneurship and incubation (including support to spin offs and spin outs) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Regional Development Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: East-Central Sweden - ERDF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,288,012.757 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,288,012.757 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,288,012.757 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.097576724 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,288,012.757 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
13,200,000.0 Swedish krona
| |||||||||||||||
| Property / budget: 13,200,000.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
644,006.378 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 644,006.378 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 644,006.378 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.097576724 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 644,006.378 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
6,600,000 Swedish krona
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,600,000 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:16, 7 October 2024
Project Q2660274 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GrowthLeadership |
Project Q2660274 in Sweden |
Statements
6,600,000 Swedish krona
0 references
1,288,012.757 Euro
0.097576724 Euro
16 December 2021
0 references
13,200,000.0 Swedish krona
0 references
50.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 December 2019
0 references
ALMI Företagspartner Östergötland AB
0 references
58°24'50.08"N, 15°37'23.74"E
0 references
58224
0 references
ALMI kommer i projektet att samverka med Linköpings Universitet (LiU) för att utveckla metoder och modeller med fokus på tillväxtledarskap. Genom LiUs deltagande kommer företagens frågeställningar att fångas upp för att skapa fördjupad kunskap inom ledarskap som tillväxtfaktor. Projektet förväntas resultera i att framtagna modellerna dokumenterats och att företagen ökat sin konkurrenskraft. SMF kommer att delta i projektet genom att de är målgrupp för projektet och därmed kommer medverka i den cirkulära processen att ta fram en ny metod/modell. Processen innebär att en grupp företag deltar i ledarprogrammet för att sedan ge feedback på den. Därefter testar en ny grupp av företag den reviderade modellen osv. Modellen/metoden ska tas fram genom att företagen genomgår behovsanalyser, konsultativa företagsrådgivningar, seminarier, workshops mm. (Swedish)
0 references
Almi will collaborate with Linköping University (LiU) to develop methods and models with a focus on growth leadership. Through LiU’s participation, companies’ questions will be picked up to create in-depth knowledge of leadership as a growth factor. The project is expected to result in the development of the models documented and that companies have increased their competitiveness. SMEs will participate in the project by being the target group for the project and will thus participate in the circular process to develop a new method/model. The process involves a group of companies participating in the leadership program and then giving feedback on it. Then a new group of companies tests the revised model etc. The model/method will be developed by companies undergoing needs analysis, consultative business advice, seminars, workshops, etc. (English)
29 April 2021
0.3800244286862094
0 references
Almi collaborera avec l’Université Linköping (LiU) pour développer des méthodes et des modèles axés sur le leadership de la croissance. Grâce à la participation de LiU, les enjeux des entreprises seront saisis afin de créer des connaissances approfondies au sein du leadership en tant que facteur de croissance. Le projet devrait permettre de documenter les modèles développés et d’accroître la compétitivité des entreprises. Les PME participeront au projet en étant le groupe cible du projet et en participant ainsi au processus circulaire d’élaboration d’une nouvelle méthode/modèle. Le processus implique un groupe d’entreprises qui participent au Programme de leadership et qui donnent ensuite une rétroaction à ce sujet. Ensuite, un nouveau groupe de sociétés testera le modèle révisé, etc. Le modèle/méthode doit être élaboré en effectuant des analyses des besoins, en consultant des conseils commerciaux, des séminaires, des ateliers, etc. (French)
25 November 2021
0 references
Almi wird mit der Linköping University (LiU) zusammenarbeiten, um Methoden und Modelle mit Fokus auf Wachstumsführerschaft zu entwickeln. Durch die Beteiligung der LiU werden die Themen der Unternehmen erfasst, um ein fundiertes Wissen innerhalb der Führung als Wachstumsfaktor zu schaffen. Das Projekt wird voraussichtlich dazu führen, dass die entwickelten Modelle dokumentiert werden und die Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. KMU werden sich an dem Projekt beteiligen, indem sie die Zielgruppe des Projekts sind und sich somit am kreislauforientierten Prozess der Entwicklung einer neuen Methode/Modelle beteiligen. Der Prozess umfasst eine Gruppe von Unternehmen, die am Leadership-Programm teilnehmen und dann Feedback dazu geben. Dann wird eine neue Unternehmensgruppe das überarbeitete Modell usw. testen. Das Modell/die Methode wird durch die Durchführung von Bedarfsanalysen, Beratung von Unternehmensberatung, Seminaren, Workshops usw. entwickelt. (German)
27 November 2021
0 references
Almi zal samenwerken met Linköping University (LiU) om methoden en modellen te ontwikkelen met een focus op groeileiderschap. Door de deelname van LiU zullen de zaken van de bedrijven worden vastgelegd om diepgaande kennis binnen leiderschap als groeifactor te creëren. Verwacht wordt dat het project ertoe zal leiden dat de ontwikkelde modellen worden gedocumenteerd en dat de ondernemingen hun concurrentievermogen vergroten. Kmo’s zullen aan het project deelnemen door als doelgroep van het project deel te nemen aan het circulaire proces van de ontwikkeling van een nieuwe methode/model. Het proces omvat een groep bedrijven die deelnemen aan het Leadership Program en er vervolgens feedback over geven. Dan zal een nieuwe groep bedrijven het herziene model testen, enz. Het model/de methode wordt ontwikkeld door het uitvoeren van behoeftenanalyses, het raadplegen van bedrijfsadvies, seminars, workshops, enz. (Dutch)
28 November 2021
0 references
Almi collaborerà con la Linköping University (LiU) per sviluppare metodi e modelli con particolare attenzione alla leadership della crescita. Attraverso la partecipazione di LiU, i problemi delle aziende saranno catturati per creare una conoscenza approfondita all'interno della leadership come fattore di crescita. Il progetto dovrebbe portare a documentare i modelli sviluppati e ad aumentare la competitività delle imprese. Le PMI parteciperanno al progetto diventando il gruppo destinatario del progetto e partecipando così al processo circolare di sviluppo di un nuovo metodo/modello. Il processo coinvolge un gruppo di aziende che partecipano al programma Leadership e poi danno un feedback su di esso. Poi un nuovo gruppo di aziende testerà il modello rivisto, ecc. Il modello/metodo deve essere sviluppato effettuando analisi delle esigenze, consulenza aziendale, seminari, workshop, ecc. (Italian)
11 January 2022
0 references
Almi colaborará con la Universidad Linköping (LiU) para desarrollar métodos y modelos centrados en el liderazgo en el crecimiento. A través de la participación de LiU, los temas de las empresas serán captados para crear un conocimiento profundo dentro del liderazgo como factor de crecimiento. Se espera que el proyecto dé como resultado que los modelos desarrollados se documenten y las empresas aumenten su competitividad. Las PYME participarán en el proyecto al ser el grupo destinatario del proyecto y, por tanto, participar en el proceso circular de desarrollo de un nuevo método/modelo. El proceso involucra a un grupo de empresas que participan en el Programa de Liderazgo y luego dan retroalimentación al respecto. A continuación, un nuevo grupo de empresas probará el modelo revisado, etc. El modelo/método se desarrollará realizando análisis de necesidades, consultando asesoramiento empresarial, seminarios, talleres, etc. (Spanish)
12 January 2022
0 references
Almi teeb koostööd Linköpingi ülikooliga (LiU), et arendada meetodeid ja mudeleid, mis keskenduvad majanduskasvu juhtimisele. LiU osaluse kaudu kerkivad esile ettevõtete küsimused, et luua põhjalikud teadmised juhtimisest kui kasvutegurist. Eeldatakse, et projekti tulemusena töötatakse välja dokumenteeritud mudelid ja ettevõtted on suurendanud oma konkurentsivõimet. VKEd osalevad projektis, olles projekti sihtrühm, ning osalevad seega ringmajanduse protsessis, et töötada välja uus meetod/mudel. Protsess hõlmab rühma ettevõtteid, kes osalevad juhtimisprogrammis ja annavad seejärel selle kohta tagasisidet. Seejärel testib uus kontsern muudetud mudelit jne. Mudeli/meetodi töötavad välja ettevõtted, kellel on vajaduste analüüs, nõustamine ärinõuande, seminaride, õpikodade jne kaudu. (Estonian)
27 July 2022
0 references
„Almi“ bendradarbiaus su Linköpingo universitetu (LiU), kad sukurtų metodus ir modelius, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos augimo lyderystei. Per LiU dalyvavimą, įmonių klausimai bus surinkti, kad būtų sukurtos išsamios žinios apie lyderystę kaip augimo veiksnį. Tikimasi, kad įgyvendinus projektą bus plėtojami dokumentais pagrįsti modeliai ir kad bendrovės padidino savo konkurencingumą. MVĮ dalyvaus projekte, tapdamos projekto tiksline grupe, taigi dalyvaus žiediniame procese, kuriame bus sukurtas naujas metodas ir (arba) modelis. Šiame procese dalyvauja įmonių grupė, dalyvaujanti vadovavimo programoje, ir tada pateikiama grįžtamoji informacija apie ją. Tada nauja įmonių grupė testuoja peržiūrėtą modelį ir t. t. Modelį/metodą parengs įmonės, atliekančios poreikių analizę, konsultacines konsultacijas verslo klausimais, seminarus, praktinius seminarus ir kt. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Almi će surađivati sa Sveučilištem Linköping (LiU) kako bi razvio metode i modele s naglaskom na vodstvo rasta. Sudjelovanjem LiU-a bit će podignuta pitanja tvrtki kako bi se stvorilo temeljito znanje o vodstvu kao čimbeniku rasta. Očekuje se da će projekt rezultirati razvojem dokumentiranih modela i da su tvrtke povećale svoju konkurentnost. MSP-ovi će sudjelovati u projektu tako što će biti ciljna skupina za projekt i na taj će način sudjelovati u kružnom procesu razvoja nove metode/modela. Proces uključuje skupinu tvrtki koje sudjeluju u programu vodstva, a zatim daju povratne informacije o njemu. Zatim nova skupina poduzeća testira revidirani model itd. Model/metoda razvit će tvrtke koje prolaze analizu potreba, savjetodavne poslovne savjete, seminare, radionice itd. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Η Almi θα συνεργαστεί με το Πανεπιστήμιο Linköping (LiU) για την ανάπτυξη μεθόδων και μοντέλων με έμφαση στην ηγεσία της ανάπτυξης. Μέσω της συμμετοχής του LiU, οι ερωτήσεις των εταιρειών θα εξεταστούν για να δημιουργηθεί σε βάθος γνώση της ηγεσίας ως παράγοντας ανάπτυξης. Το έργο αναμένεται να έχει ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη των τεκμηριωμένων μοντέλων και την αύξηση της ανταγωνιστικότητάς τους από τις επιχειρήσεις. Οι ΜΜΕ θα συμμετάσχουν στο έργο ως ομάδα-στόχος του έργου και, ως εκ τούτου, θα συμμετάσχουν στην κυκλική διαδικασία για την ανάπτυξη μιας νέας μεθόδου/μοντέλος. Η διαδικασία περιλαμβάνει μια ομάδα εταιρειών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα ηγεσίας και στη συνέχεια δίνουν ανατροφοδότηση σχετικά με αυτό. Στη συνέχεια, μια νέα ομάδα εταιρειών δοκιμάζει το αναθεωρημένο μοντέλο κ.λπ. Το μοντέλο/μέθοδος θα αναπτυχθεί από εταιρείες που υποβάλλονται σε ανάλυση αναγκών, συμβουλευτικές επιχειρηματικές συμβουλές, σεμινάρια, εργαστήρια κ.λπ. (Greek)
27 July 2022
0 references
Almi bude spolupracovať s Univerzitou Linköping (LiU) na vývoji metód a modelov so zameraním na vedúce postavenie v oblasti rastu. Prostredníctvom účasti LiU sa vyzdvihnú otázky spoločností, aby sa vytvorili hĺbkové znalosti vedenia ako rastového faktora. Očakáva sa, že výsledkom projektu bude vývoj zdokumentovaných modelov a že spoločnosti zvýšili svoju konkurencieschopnosť. MSP sa budú podieľať na projekte tým, že budú cieľovou skupinou projektu, a tak sa budú zúčastňovať na obehovom procese s cieľom vypracovať novú metódu/model. Tento proces zahŕňa skupinu spoločností, ktoré sa zúčastňujú na programe vedenia a potom poskytujú spätnú väzbu. Potom nová skupina spoločností testuje revidovaný model atď. Model/metóda budú vyvíjať spoločnosti podrobujúce sa analýze potrieb, konzultačnému obchodnému poradenstvu, seminárom, workshopom atď. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Almi tekee yhteistyötä Linköpingin yliopiston (LiU) kanssa kehittääkseen kasvujohtajuuteen keskittyviä menetelmiä ja malleja. LiU:n osallistumisen kautta yritysten kysymykset nousevat esiin, jotta saadaan syvällistä tietoa johtamisesta kasvutekijänä. Hankkeen odotetaan johtavan dokumentoitujen mallien kehittämiseen ja yritysten kilpailukyvyn parantumiseen. Pk-yritykset osallistuvat hankkeeseen toimimalla hankkeen kohderyhmänä ja osallistuvat näin kiertoprosessiin uuden menetelmän/mallin kehittämiseksi. Prosessiin osallistuu joukko yrityksiä, jotka osallistuvat johtamisohjelmaan ja antavat siitä palautetta. Sitten uusi yritysryhmä testaa tarkistetun mallin jne. Mallin/menetelmän kehittävät yritykset, joille on tehty tarveanalyysi, neuvoa-antava liiketoimintaneuvonta, seminaarit, työpajat jne. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Almi będzie współpracować z Linköping University (LiU) w celu opracowania metod i modeli z naciskiem na przywództwo wzrostu. Dzięki uczestnictwu LiU zostaną podjęte pytania firm, aby stworzyć dogłębną wiedzę na temat przywództwa jako czynnika wzrostu. Oczekuje się, że projekt zaowocuje opracowaniem udokumentowanych modeli oraz zwiększeniem konkurencyjności przedsiębiorstw. MŚP będą uczestniczyć w projekcie, będąc grupą docelową projektu, a tym samym będą uczestniczyć w procesie o obiegu zamkniętym w celu opracowania nowej metody/modelu. W procesie tym uczestniczy grupa firm uczestniczących w programie przywództwa, a następnie przekazuje informacje zwrotne na jego temat. Następnie nowa grupa firm testuje zmieniony model itp. Model/metoda zostanie opracowana przez firmy poddawane analizie potrzeb, konsultacyjne doradztwo biznesowe, seminaria, warsztaty itp. (Polish)
27 July 2022
0 references
Az Almi együttműködik a Linköping Egyetemmel (LiU) a növekedési vezető szerepre összpontosító módszerek és modellek kifejlesztésében. A LiU részvétele révén felveszik a vállalatok kérdéseit, hogy mélyreható ismereteket szerezzenek a vezető szerepről mint növekedési tényezőről. A projekt várhatóan a dokumentált modellek kidolgozását fogja eredményezni, és a vállalatok növelték versenyképességüket. A kkv-k a projekt célcsoportjaként vesznek részt a projektben, és így részt vesznek az új módszer/modell kidolgozására irányuló körkörös folyamatban. A folyamat során egy vállalatcsoport vesz részt a vezetői programban, majd visszajelzést ad róla. Ezután egy új vállalatcsoport teszteli a felülvizsgált modellt stb. A modellt/módszert olyan vállalatok fejlesztik ki, amelyek igényelemzésen, konzultációs üzleti tanácsadáson, szemináriumokon, műhelytalálkozókon stb. vesznek részt. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Almi bude spolupracovat s Linköping University (LiU) na vývoji metod a modelů se zaměřením na vedoucí růst. Prostřednictvím účasti LiU budou zveřejňovány otázky společností, aby se vytvořily důkladné znalosti vůdčího postavení jakožto faktoru růstu. Očekává se, že projekt povede k vývoji zdokumentovaných modelů a že společnosti zvýšily svou konkurenceschopnost. Malé a střední podniky se projektu zúčastní tím, že budou cílovou skupinou projektu, a budou se tak podílet na oběhovém procesu za účelem vývoje nové metody/modelu. Tento proces zahrnuje skupinu společností, které se účastní programu vedení a poté k němu poskytují zpětnou vazbu. Poté nová skupina společností testuje revidovaný model atd. Model/metoda bude vyvinuta společnostmi, které procházejí analýzou potřeb, konzultativním podnikatelským poradenstvím, semináři, workshopy atd. (Czech)
27 July 2022
0 references
Almi sadarbosies ar Linköping University (LiU), lai izstrādātu metodes un modeļus, koncentrējoties uz izaugsmes vadību. Pateicoties LiU līdzdalībai, uzņēmumu jautājumi tiks savākti, lai radītu padziļinātas zināšanas par vadību kā izaugsmes faktoru. Paredzams, ka projekta rezultātā tiks izstrādāti dokumentēti modeļi un ka uzņēmumi ir palielinājuši savu konkurētspēju. MVU piedalīsies projektā kā projekta mērķa grupa un tādējādi piedalīsies aprites procesā, lai izstrādātu jaunu metodi/modeli. Process ietver uzņēmumu grupu, kas piedalās vadības programmā un pēc tam sniedz atsauksmes par to. Pēc tam jauna uzņēmumu grupa pārbauda pārskatīto modeli utt. Modeli/metodi izstrādās uzņēmumi, kas veic vajadzību analīzi, konsultē uzņēmējdarbības konsultācijas, seminārus, darbseminārus utt. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Comhoibreoidh Almi le hOllscoil Linköping (LiU) chun modhanna agus samhlacha a fhorbairt le fócas ar cheannaireacht fáis. Trí rannpháirtíocht LiU ar, Beidh cuideachtaí 'ceisteanna a phiocadh suas a chruthú in-depth eolas ar cheannaireacht mar fhachtóir fáis. Táthar ag súil go mbeidh forbairt na samhlacha doiciméadaithe mar thoradh ar an tionscadal agus go bhfuil cuideachtaí tar éis cur lena n-iomaíochas. Glacfaidh FBManna páirt sa tionscadal tríd an spriocghrúpa don tionscadal a bhaint amach agus, dá bhrí sin, glacfaidh siad páirt sa phróiseas ciorclach chun modh/samhail nua a fhorbairt. Is éard atá i gceist leis an bpróiseas grúpa cuideachtaí atá rannpháirteach sa chlár ceannaireachta agus ansin aiseolas a thabhairt air. Ansin déanann grúpa nua cuideachtaí tástáil ar an tsamhail athbhreithnithe etc. Forbróidh cuideachtaí a bhfuil anailís riachtanas á déanamh orthu, comhairle chomhairleach gnó, seimineáir, ceardlanna, etc. (Irish)
27 July 2022
0 references
Almi bo sodeloval z Linköping University (LiU) za razvoj metod in modelov s poudarkom na vodenju rasti. S sodelovanjem LiU bodo vprašanja podjetij izbrana, da se ustvari poglobljeno znanje o vodenju kot dejavnik rasti. Pričakuje se, da bo projekt privedel do razvoja dokumentiranih modelov in da bodo podjetja povečala svojo konkurenčnost. MSP bodo v projektu sodelovala kot ciljna skupina za projekt in tako sodelovala v krožnem procesu za razvoj nove metode/modela. Proces vključuje skupino podjetij, ki sodelujejo v programu vodenja in nato dajejo povratne informacije o njem. Nato nova skupina podjetij preizkusi revidirani model itd. Model/metodo bodo razvila podjetja, ki se ukvarjajo z analizo potreb, svetovalnimi poslovnimi nasveti, seminarji, delavnicami itd. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Almi ще си сътрудничи с Университета Linköping (LiU) за разработване на методи и модели с акцент върху лидерството в областта на растежа. Чрез участието на LiU въпросите на дружествата ще бъдат подбрани, за да се създадат задълбочени познания за лидерството като фактор за растеж. Очаква се проектът да доведе до разработването на документираните модели и до повишаване на конкурентоспособността на предприятията. МСП ще участват в проекта като целева група за проекта и по този начин ще участват в кръговия процес за разработване на нов метод/модел. Процесът включва група от компании, които участват в програмата за лидерство и след това дават обратна връзка за нея. След това нова група компании тества ревизирания модел и т.н. Моделът/методът ще бъде разработен от фирми, подложени на анализ на нуждите, консултантски бизнес съвети, семинари, работни срещи и др. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Almi se tikkollabora mal-Università ta’ Linköping (LiU) biex tiżviluppa metodi u mudelli b’enfasi fuq it-tmexxija tat-tkabbir. Permezz tal-parteċipazzjoni tal-LiU, il-mistoqsijiet tal-kumpaniji se jittellgħu biex joħolqu għarfien fil-fond tat-tmexxija bħala fattur ta’ tkabbir. Il-proġett huwa mistenni li jirriżulta fl-iżvilupp tal-mudelli dokumentati u li l-kumpaniji żiedu l-kompetittività tagħhom. L-SMEs se jipparteċipaw fil-proġett billi jkunu l-grupp fil-mira għall-proġett u għalhekk se jipparteċipaw fil-proċess ċirkolari biex jiżviluppaw metodu/mudell ġdid. Il-proċess jinvolvi grupp ta ‘kumpaniji li jipparteċipaw fil-programm ta’ tmexxija u mbagħad jagħtu feedback dwar dan. Imbagħad grupp ġdid ta’ kumpaniji jittestja l-mudell rivedut eċċ. Il-mudell/metodu se jiġi żviluppat minn kumpaniji li għaddejjin minn analiżi tal-ħtiġijiet, pariri konsultattivi dwar in-negozju, seminars, workshops, eċċ. (Maltese)
27 July 2022
0 references
A Almi colaborará com a Universidade de Linköping (LiU) para desenvolver métodos e modelos com foco na liderança do crescimento. Através da participação da LiU, as questões das empresas serão abordadas para criar um conhecimento aprofundado da liderança como fator de crescimento. Espera-se que o projeto resulte no desenvolvimento dos modelos documentados e que as empresas tenham aumentado sua competitividade. As PME participarão no projeto por serem o grupo-alvo do projeto e, por conseguinte, participarão no processo circular para desenvolver um novo método/modelo. O processo envolve um grupo de empresas que participam no programa de liderança e, em seguida, dão feedback sobre o mesmo. Em seguida, um novo grupo de empresas testa o modelo revisto, etc. O modelo/método será desenvolvido por empresas em fase de análise das necessidades, aconselhamento empresarial consultivo, seminários, workshops, etc. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Almi vil samarbejde med Linköping University (LiU) om at udvikle metoder og modeller med fokus på vækstledelse. Gennem LiU's deltagelse vil virksomhedernes spørgsmål blive taget op for at skabe indgående kendskab til lederskab som en vækstfaktor. Projektet forventes at resultere i udviklingen af de dokumenterede modeller, og at virksomhederne har øget deres konkurrenceevne. SMV'er vil deltage i projektet ved at være målgruppe for projektet og vil således deltage i den cirkulære proces med henblik på at udvikle en ny metode/model. Processen involverer en gruppe af virksomheder, der deltager i ledelsesprogrammet og derefter giver feedback på det. Derefter afprøver en ny koncern den reviderede model m.v. Modellen/metoden vil blive udviklet af virksomheder, der gennemgår behovsanalyser, rådgivende virksomhedsrådgivning, seminarer, workshops osv. (Danish)
27 July 2022
0 references
Almi va colabora cu Universitatea Linköping (LiU) pentru a dezvolta metode și modele cu accent pe leadership-ul creșterii. Prin participarea LiU, întrebările companiilor vor fi preluate pentru a crea cunoștințe aprofundate despre leadership ca factor de creștere. Se preconizează că proiectul va avea ca rezultat dezvoltarea modelelor documentate și că întreprinderile și-au sporit competitivitatea. IMM-urile vor participa la proiect fiind grupul țintă al proiectului și astfel vor participa la procesul circular de dezvoltare a unei noi metode/model. Procesul implică un grup de companii care participă la programul de leadership și apoi oferă feedback cu privire la acesta. Apoi, un nou grup de companii testează modelul revizuit etc. Modelul/metoda va fi dezvoltat de companiile supuse analizei nevoilor, consultanței consultative în afaceri, seminariilor, atelierelor etc. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Identifiers
20201111
0 references