INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR THE MANAGEMENT OF COMMERCIAL PRACTICES 2275 (Q1974221): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INNOVATIEVE TECHNIEKEN EN INSTRUMENTEN VOOR HET BEHEER VAN BEDRIJFSPRAKTIJKEN | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
INNOVATIVE TECHNIKEN UND WERKZEUGE FÜR DAS MANAGEMENT VON GESCHÄFTSPRAKTIKEN | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS INNOVADORES PARA LA GESTIÓN DE LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
INNOVATIVE TEKNIKKER OG VÆRKTØJER TIL FORVALTNING AF HANDELSPRAKSIS 2275 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΠΡΑΚΤΙΚΏΝ 2275 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
INOVATIVNE TEHNIKE I ALATI ZA UPRAVLJANJE POSLOVNIM PRAKSAMA 2275 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
TEHNICI ȘI INSTRUMENTE INOVATOARE PENTRU GESTIONAREA PRACTICILOR COMERCIALE 2275 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
INOVAČNÉ TECHNIKY A NÁSTROJE NA RIADENIE OBCHODNÝCH PRAKTÍK 2275 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
TEKNIKI U GĦODOD INNOVATTIVI GĦALL-ĠESTJONI TA’ PRATTIKI KUMMERĊJALI 2275 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
TÉCNICAS E FERRAMENTAS INOVADORAS PARA A GESTÃO DAS PRÁTICAS COMERCIAIS 2275 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
INNOVATIIVISET TEKNIIKAT JA VÄLINEET KAUPALLISTEN KÄYTÄNTÖJEN HALLINTAA VARTEN 2275 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
INNOWACYJNE TECHNIKI I NARZĘDZIA ZARZĄDZANIA PRAKTYKAMI HANDLOWYMI 2275 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
INOVATIVNE TEHNIKE IN ORODJA ZA UPRAVLJANJE POSLOVNIH PRAKS 2275 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
INOVATIVNÍ TECHNIKY A NÁSTROJE PRO ŘÍZENÍ OBCHODNÍCH PRAKTIK 2275 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
NAUJOVIŠKI KOMERCINĖS PRAKTIKOS VALDYMO METODAI IR PRIEMONĖS 2275 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
INOVATĪVAS KOMERCPRAKSES PĀRVALDĪBAS METODES UN INSTRUMENTI 2275 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИНОВАТИВНИ ТЕХНИКИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ТЪРГОВСКИТЕ ПРАКТИКИ 2275 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
INNOVATÍV TECHNIKÁK ÉS ESZKÖZÖK A KERESKEDELMI GYAKORLATOK KEZELÉSÉRE 2275 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TEICNÍCÍ AGUS UIRLISÍ NUÁLACHA CHUN CLEACHTAIS TRÁCHTÁLA A BHAINISTIÚ 2275 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
INNOVATIVA TEKNIKER OCH VERKTYG FÖR HANTERING AV AFFÄRSMETODER 2275 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
UUENDUSLIKUD MEETODID JA VAHENDID KAUBANDUSTAVADE HALDAMISEKS 2275 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1974221 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1974221 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1974221 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1974221 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1974221 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1974221 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1974221 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1974221 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1974221 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1974221 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1974221 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1974221 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1974221 i Italien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 50 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER) IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR A NEW ORGANISATIONAL METHOD IN THE BUSINESS OF THE MENÂIES BUSINESS PRACTICES, INCLUDING THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS SUCH AS CRM. A GLOBAL COMPETITION, IN THE CENTRE OF DELLÂEVOLUTION OF THE CÂÃO BUSINESS IS ALWAYS THE CLIENT, AROUND WHICH NEEDS, PURCHASING HABITS, PREFERENCES AND COOPERATIONS. TO ENTER INTO A CLOSE RELATIONSHIP WITH THE CLIENT, TO PROVIDE FOR THEIR NEEDS AND TO MEET THEM ESSENTIAL FOR SUCCESS (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2030175154593107
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Udine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING ALS ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF IN TE VOEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING ALS ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF IN TE VOEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING ALS ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF IN TE VOEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN BUSINESS PROTOCOLS UND ORGANISATIONSMODELLEN, DAS AUF DIE STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DIE EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT AUCH DER MEHRWERT GEGENÜBER DEM ENDKUNDEN) ABZIELT, HAT DER SCHULUNGSKURS SEIN ALLGEMEINES ZIEL, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, EINE NEUE ORGANISATIONSMETHODE IN DEN GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM, ZU ENTWICKELN. IM GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN CÊ IMMER DER KUNDE, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN BUSINESS PROTOCOLS UND ORGANISATIONSMODELLEN, DAS AUF DIE STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DIE EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT AUCH DER MEHRWERT GEGENÜBER DEM ENDKUNDEN) ABZIELT, HAT DER SCHULUNGSKURS SEIN ALLGEMEINES ZIEL, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, EINE NEUE ORGANISATIONSMETHODE IN DEN GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM, ZU ENTWICKELN. IM GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN CÊ IMMER DER KUNDE, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN BUSINESS PROTOCOLS UND ORGANISATIONSMODELLEN, DAS AUF DIE STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DIE EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT AUCH DER MEHRWERT GEGENÜBER DEM ENDKUNDEN) ABZIELT, HAT DER SCHULUNGSKURS SEIN ALLGEMEINES ZIEL, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, EINE NEUE ORGANISATIONSMETHODE IN DEN GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM, ZU ENTWICKELN. IM GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN CÊ IMMER DER KUNDE, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN TIENE COMO OBJETIVO GENERAL PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LIMPLEMENTACIÓN DE UN NUEVO MÉTODO ORGANIZATIVO EN LAS PRÁCTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES COMO CRM. EN LA COMPETENCIA GLOBAL, EN EL CENTRO DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS COMERCIALES CÊ SIEMPRE EL CLIENTE, ALREDEDOR DEL CUAL GIRAN NECESIDADES, HÁBITOS DE COMPRA, PREFERENCIAS Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ENTRAR EN UNA ESTRECHA RELACIÓN CON EL CLIENTE, PREDECIR SUS NECESIDADES Y SATISFACERLAS SERÁ ESENCIAL PARA EL ÉXITO (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN TIENE COMO OBJETIVO GENERAL PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LIMPLEMENTACIÓN DE UN NUEVO MÉTODO ORGANIZATIVO EN LAS PRÁCTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES COMO CRM. EN LA COMPETENCIA GLOBAL, EN EL CENTRO DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS COMERCIALES CÊ SIEMPRE EL CLIENTE, ALREDEDOR DEL CUAL GIRAN NECESIDADES, HÁBITOS DE COMPRA, PREFERENCIAS Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ENTRAR EN UNA ESTRECHA RELACIÓN CON EL CLIENTE, PREDECIR SUS NECESIDADES Y SATISFACERLAS SERÁ ESENCIAL PARA EL ÉXITO (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN TIENE COMO OBJETIVO GENERAL PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LIMPLEMENTACIÓN DE UN NUEVO MÉTODO ORGANIZATIVO EN LAS PRÁCTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES COMO CRM. EN LA COMPETENCIA GLOBAL, EN EL CENTRO DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS COMERCIALES CÊ SIEMPRE EL CLIENTE, ALREDEDOR DEL CUAL GIRAN NECESIDADES, HÁBITOS DE COMPRA, PREFERENCIAS Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ENTRAR EN UNA ESTRECHA RELACIÓN CON EL CLIENTE, PREDECIR SUS NECESIDADES Y SATISFACERLAS SERÁ ESENCIAL PARA EL ÉXITO (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 50 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL MED UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER SOM ET OVERORDNET MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR EN NY ORGANISATORISK METODE I MENIES' FORRETNINGSPRAKSIS, HERUNDER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER SOM CRM. EN GLOBAL KONKURRENCE, I CENTRUM AF DELLÂEVOLUTION AF CÂÃO FORRETNINGEN ER ALTID KUNDEN, OMKRING HVILKE BEHOV, INDKØB VANER, PRÆFERENCER OG SAMARBEJDE. AT INDGÅ I ET TÆT FORHOLD TIL KUNDEN, AT SØRGE FOR DERES BEHOV OG OPFYLDE DEM AFGØRENDE FOR SUCCES (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 50 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL MED UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER SOM ET OVERORDNET MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR EN NY ORGANISATORISK METODE I MENIES' FORRETNINGSPRAKSIS, HERUNDER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER SOM CRM. EN GLOBAL KONKURRENCE, I CENTRUM AF DELLÂEVOLUTION AF CÂÃO FORRETNINGEN ER ALTID KUNDEN, OMKRING HVILKE BEHOV, INDKØB VANER, PRÆFERENCER OG SAMARBEJDE. AT INDGÅ I ET TÆT FORHOLD TIL KUNDEN, AT SØRGE FOR DERES BEHOV OG OPFYLDE DEM AFGØRENDE FOR SUCCES (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 50 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL MED UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER SOM ET OVERORDNET MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR EN NY ORGANISATORISK METODE I MENIES' FORRETNINGSPRAKSIS, HERUNDER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER SOM CRM. EN GLOBAL KONKURRENCE, I CENTRUM AF DELLÂEVOLUTION AF CÂÃO FORRETNINGEN ER ALTID KUNDEN, OMKRING HVILKE BEHOV, INDKØB VANER, PRÆFERENCER OG SAMARBEJDE. AT INDGÅ I ET TÆT FORHOLD TIL KUNDEN, AT SØRGE FOR DERES BEHOV OG OPFYLDE DEM AFGØRENDE FOR SUCCES (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 50 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ) ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΝΈΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΜΈΘΟΔΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΠΡΑΚΤΙΚΏΝ MENIES, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΠΩΣ ΤΟ CRM. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΣΤΟ ΚΈΝΤΡΟ ΤΗΣ DELLEVOLUTION ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ CΌ, ΕΊΝΑΙ ΠΆΝΤΑ Ο ΠΕΛΆΤΗΣ, ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ, ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΉΘΕΙΕΣ, ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΕΣ. ΝΑ ΣΥΝΆΨΟΥΝ ΣΤΕΝΉ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΤΟΥΣ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 50 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ) ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΝΈΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΜΈΘΟΔΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΠΡΑΚΤΙΚΏΝ MENIES, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΠΩΣ ΤΟ CRM. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΣΤΟ ΚΈΝΤΡΟ ΤΗΣ DELLEVOLUTION ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ CΌ, ΕΊΝΑΙ ΠΆΝΤΑ Ο ΠΕΛΆΤΗΣ, ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ, ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΉΘΕΙΕΣ, ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΕΣ. ΝΑ ΣΥΝΆΨΟΥΝ ΣΤΕΝΉ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΤΟΥΣ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 50 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ) ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΝΈΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΜΈΘΟΔΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΠΡΑΚΤΙΚΏΝ MENIES, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΠΩΣ ΤΟ CRM. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΣΤΟ ΚΈΝΤΡΟ ΤΗΣ DELLEVOLUTION ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ CΌ, ΕΊΝΑΙ ΠΆΝΤΑ Ο ΠΕΛΆΤΗΣ, ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ, ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΉΘΕΙΕΣ, ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΕΣ. ΝΑ ΣΥΝΆΨΟΥΝ ΣΤΕΝΉ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΤΟΥΣ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 50 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA) JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA NOVU ORGANIZACIJSKU METODU U POSLOVANJU MENIES POSLOVNIH PRAKSI, UKLJUČUJUĆI I STVARANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA KAO ŠTO JE CRM. GLOBALNA KONKURENCIJA, U SREDIŠTU DELLEVOLUTION CÃO POSLOVANJA JE UVIJEK KLIJENT, OKO KOJEG TREBA, KUPOVNE NAVIKE, PREFERENCIJE I SURADNJE. UĆI U BLIZAK ODNOS S KLIJENTOM, OSIGURATI NJEGOVE POTREBE I ZADOVOLJITI IH BITNE ZA USPJEH (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 50 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA) JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA NOVU ORGANIZACIJSKU METODU U POSLOVANJU MENIES POSLOVNIH PRAKSI, UKLJUČUJUĆI I STVARANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA KAO ŠTO JE CRM. GLOBALNA KONKURENCIJA, U SREDIŠTU DELLEVOLUTION CÃO POSLOVANJA JE UVIJEK KLIJENT, OKO KOJEG TREBA, KUPOVNE NAVIKE, PREFERENCIJE I SURADNJE. UĆI U BLIZAK ODNOS S KLIJENTOM, OSIGURATI NJEGOVE POTREBE I ZADOVOLJITI IH BITNE ZA USPJEH (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 50 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA) JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA NOVU ORGANIZACIJSKU METODU U POSLOVANJU MENIES POSLOVNIH PRAKSI, UKLJUČUJUĆI I STVARANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA KAO ŠTO JE CRM. GLOBALNA KONKURENCIJA, U SREDIŠTU DELLEVOLUTION CÃO POSLOVANJA JE UVIJEK KLIJENT, OKO KOJEG TREBA, KUPOVNE NAVIKE, PREFERENCIJE I SURADNJE. UĆI U BLIZAK ODNOS S KLIJENTOM, OSIGURATI NJEGOVE POTREBE I ZADOVOLJITI IH BITNE ZA USPJEH (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE INSTRUIRE DE 50 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL) ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU O NOUĂ METODĂ ORGANIZAȚIONALĂ ÎN ACTIVITATEA PRACTICILOR DE AFACERI MENÂIES, INCLUSIV PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU, CUM AR FI CRM. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, ÎN CENTRUL DELLÂEVOLUTION A AFACERII CÂO ESTE ÎNTOTDEAUNA CLIENTUL, ÎN JURUL CĂRUIA ARE NEVOIE, DE CUMPĂRARE OBICEIURI, PREFERINȚE ȘI COOPERĂRI. SĂ INTRE ÎNTR-O RELAȚIE STRÂNSĂ CU CLIENTUL, SĂ-ȘI SATISFACĂ NEVOILE ȘI SĂ LE SATISFACĂ ESENȚIAL PENTRU SUCCES (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE INSTRUIRE DE 50 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL) ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU O NOUĂ METODĂ ORGANIZAȚIONALĂ ÎN ACTIVITATEA PRACTICILOR DE AFACERI MENÂIES, INCLUSIV PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU, CUM AR FI CRM. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, ÎN CENTRUL DELLÂEVOLUTION A AFACERII CÂO ESTE ÎNTOTDEAUNA CLIENTUL, ÎN JURUL CĂRUIA ARE NEVOIE, DE CUMPĂRARE OBICEIURI, PREFERINȚE ȘI COOPERĂRI. SĂ INTRE ÎNTR-O RELAȚIE STRÂNSĂ CU CLIENTUL, SĂ-ȘI SATISFACĂ NEVOILE ȘI SĂ LE SATISFACĂ ESENȚIAL PENTRU SUCCES (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE INSTRUIRE DE 50 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL) ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU O NOUĂ METODĂ ORGANIZAȚIONALĂ ÎN ACTIVITATEA PRACTICILOR DE AFACERI MENÂIES, INCLUSIV PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU, CUM AR FI CRM. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, ÎN CENTRUL DELLÂEVOLUTION A AFACERII CÂO ESTE ÎNTOTDEAUNA CLIENTUL, ÎN JURUL CĂRUIA ARE NEVOIE, DE CUMPĂRARE OBICEIURI, PREFERINȚE ȘI COOPERĂRI. SĂ INTRE ÎNTR-O RELAȚIE STRÂNSĂ CU CLIENTUL, SĂ-ȘI SATISFACĂ NEVOILE ȘI SĂ LE SATISFACĂ ESENȚIAL PENTRU SUCCES (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 50 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA PROTOKOLOV SPOLOČNOSTI A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE NOVÚ ORGANIZAČNÚ METÓDU V PODNIKANÍ OBCHODNÝCH POSTUPOV MENIES, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV, AKO JE CRM. CELOSVETOVOU KONKURENCIOU V CENTRE SPOLOČNOSTI DELLEVOLUTION JE VŽDY KLIENT, OKOLO KTORÉHO POTREBY, NÁKUPNÉ NÁVYKY, PREFERENCIE A SPOLUPRÁCA. VSTÚPIŤ DO ÚZKEHO VZŤAHU S KLIENTOM, ZABEZPEČIŤ JEHO POTREBY A USPOKOJIŤ ICH NEVYHNUTNÉ PRE ÚSPECH (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 50 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA PROTOKOLOV SPOLOČNOSTI A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE NOVÚ ORGANIZAČNÚ METÓDU V PODNIKANÍ OBCHODNÝCH POSTUPOV MENIES, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV, AKO JE CRM. CELOSVETOVOU KONKURENCIOU V CENTRE SPOLOČNOSTI DELLEVOLUTION JE VŽDY KLIENT, OKOLO KTORÉHO POTREBY, NÁKUPNÉ NÁVYKY, PREFERENCIE A SPOLUPRÁCA. VSTÚPIŤ DO ÚZKEHO VZŤAHU S KLIENTOM, ZABEZPEČIŤ JEHO POTREBY A USPOKOJIŤ ICH NEVYHNUTNÉ PRE ÚSPECH (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 50 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA PROTOKOLOV SPOLOČNOSTI A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE NOVÚ ORGANIZAČNÚ METÓDU V PODNIKANÍ OBCHODNÝCH POSTUPOV MENIES, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV, AKO JE CRM. CELOSVETOVOU KONKURENCIOU V CENTRE SPOLOČNOSTI DELLEVOLUTION JE VŽDY KLIENT, OKOLO KTORÉHO POTREBY, NÁKUPNÉ NÁVYKY, PREFERENCIE A SPOLUPRÁCA. VSTÚPIŤ DO ÚZKEHO VZŤAHU S KLIENTOM, ZABEZPEČIŤ JEHO POTREBY A USPOKOJIŤ ICH NEVYHNUTNÉ PRE ÚSPECH (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-GĦAN Ä¡ENERALI TA ‘UNOTTCA TA’ INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI TA ‘ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI) HUWA BĦALA OBJETTIV Ä¡ENERALI LI TIPPROPONI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦAL METODU ORGANIZZAZZJONALI Ä¡DID FIN-NEGOZJU TAL-PRATTIKI TAN-NEGOZJU MENÂIES, INKLUŻ PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIÄ¡ITALI Ä¡ODDA BĦAL CRM. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, FIĊ-ĊENTRU TA ‘DELL EVOLUTION TAN-NEGOZJU CÃO HUWA DEJJEM IL-KLIJENT, LI MADWARHOM JEĦTIEĠ, DRAWWIET TA ‘XIRI, PREFERENZI U L-KOOPERAZZJONIJIET. LI JIDĦLU F’RELAZZJONI MILL-QRIB MAL-KLIJENT, LI JIPPROVDU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAGĦHOM U LI JISSODISFAWHOM ESSENZJALI GĦAS-SUĊĊESS (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-GĦAN Ä¡ENERALI TA ‘UNOTTCA TA’ INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI TA ‘ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI) HUWA BĦALA OBJETTIV Ä¡ENERALI LI TIPPROPONI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦAL METODU ORGANIZZAZZJONALI Ä¡DID FIN-NEGOZJU TAL-PRATTIKI TAN-NEGOZJU MENÂIES, INKLUŻ PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIÄ¡ITALI Ä¡ODDA BĦAL CRM. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, FIĊ-ĊENTRU TA ‘DELL EVOLUTION TAN-NEGOZJU CÃO HUWA DEJJEM IL-KLIJENT, LI MADWARHOM JEĦTIEĠ, DRAWWIET TA ‘XIRI, PREFERENZI U L-KOOPERAZZJONIJIET. LI JIDĦLU F’RELAZZJONI MILL-QRIB MAL-KLIJENT, LI JIPPROVDU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAGĦHOM U LI JISSODISFAWHOM ESSENZJALI GĦAS-SUĊĊESS (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-GĦAN Ä¡ENERALI TA ‘UNOTTCA TA’ INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI TA ‘ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI) HUWA BĦALA OBJETTIV Ä¡ENERALI LI TIPPROPONI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦAL METODU ORGANIZZAZZJONALI Ä¡DID FIN-NEGOZJU TAL-PRATTIKI TAN-NEGOZJU MENÂIES, INKLUŻ PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIÄ¡ITALI Ä¡ODDA BĦAL CRM. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, FIĊ-ĊENTRU TA ‘DELL EVOLUTION TAN-NEGOZJU CÃO HUWA DEJJEM IL-KLIJENT, LI MADWARHOM JEĦTIEĠ, DRAWWIET TA ‘XIRI, PREFERENZI U L-KOOPERAZZJONIJIET. LI JIDĦLU F’RELAZZJONI MILL-QRIB MAL-KLIJENT, LI JIPPROVDU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAGĦHOM U LI JISSODISFAWHOM ESSENZJALI GĦAS-SUĊĊESS (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 50 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL) É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA UM NOVO MÉTODO ORGANIZATIVO NAS PRÁTICAS DAS EMPRESAS DOS MENOS, INCLUINDO A CRIAÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DE TRABALHO DIGITAL COMO CRM. A CONCORRÊNCIA GLOBAL, NO CENTRO DE DELLÂEVOLUÇÃO DO NEGÓCIO DO CÂÃO, É SEMPRE O CLIENTE, A TERRA QUE NECESSITA, AQUISIÇÃO DE HABITAS, PREFERÊNCIAS E COOPERAÇÕES. ENTRAR EM UMA RELAÇÃO ESTREITA COM O CLIENTE, FORNECER AS SUAS NECESSIDADES E CONHECER-SE AOS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 50 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL) É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA UM NOVO MÉTODO ORGANIZATIVO NAS PRÁTICAS DAS EMPRESAS DOS MENOS, INCLUINDO A CRIAÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DE TRABALHO DIGITAL COMO CRM. A CONCORRÊNCIA GLOBAL, NO CENTRO DE DELLÂEVOLUÇÃO DO NEGÓCIO DO CÂÃO, É SEMPRE O CLIENTE, A TERRA QUE NECESSITA, AQUISIÇÃO DE HABITAS, PREFERÊNCIAS E COOPERAÇÕES. ENTRAR EM UMA RELAÇÃO ESTREITA COM O CLIENTE, FORNECER AS SUAS NECESSIDADES E CONHECER-SE AOS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 50 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL) É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA UM NOVO MÉTODO ORGANIZATIVO NAS PRÁTICAS DAS EMPRESAS DOS MENOS, INCLUINDO A CRIAÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DE TRABALHO DIGITAL COMO CRM. A CONCORRÊNCIA GLOBAL, NO CENTRO DE DELLÂEVOLUÇÃO DO NEGÓCIO DO CÂÃO, É SEMPRE O CLIENTE, A TERRA QUE NECESSITA, AQUISIÇÃO DE HABITAS, PREFERÊNCIAS E COOPERAÇÕES. ENTRAR EM UMA RELAÇÃO ESTREITA COM O CLIENTE, FORNECER AS SUAS NECESSIDADES E CONHECER-SE AOS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 50 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN (JA NÄIN OLLEN LOPPUKÄYTTÄJÄLLE SAATAVAN LISÄARVON) INNOVAATION YLEISTAVOITTEENA ON EHDOTTAA TYÖKALUJA JA STRATEGIOITA UUTTA ORGANISAATIOMENETELMÄÄ VARTEN MENÂIES-LIIKETOIMINNAN LIIKETOIMINNASSA, MUUN MUASSA LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ, KUTEN CRM. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, KESKELLÄ DELLÂEVOLUTION CÂO LIIKETOIMINNAN ON AINA ASIAKAS, JONKA YMPÄRILLÄ TARPEET, OSTOTOTTUMUKSET, MIELTYMYKSET JA YHTEISTYÖ. LUODA LÄHEINEN SUHDE ASIAKKAASEEN, HUOLEHTIA HEIDÄN TARPEISTAAN JA VASTATA NIIHIN MENESTYKSEN KANNALTA (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 50 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN (JA NÄIN OLLEN LOPPUKÄYTTÄJÄLLE SAATAVAN LISÄARVON) INNOVAATION YLEISTAVOITTEENA ON EHDOTTAA TYÖKALUJA JA STRATEGIOITA UUTTA ORGANISAATIOMENETELMÄÄ VARTEN MENÂIES-LIIKETOIMINNAN LIIKETOIMINNASSA, MUUN MUASSA LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ, KUTEN CRM. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, KESKELLÄ DELLÂEVOLUTION CÂO LIIKETOIMINNAN ON AINA ASIAKAS, JONKA YMPÄRILLÄ TARPEET, OSTOTOTTUMUKSET, MIELTYMYKSET JA YHTEISTYÖ. LUODA LÄHEINEN SUHDE ASIAKKAASEEN, HUOLEHTIA HEIDÄN TARPEISTAAN JA VASTATA NIIHIN MENESTYKSEN KANNALTA (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 50 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN (JA NÄIN OLLEN LOPPUKÄYTTÄJÄLLE SAATAVAN LISÄARVON) INNOVAATION YLEISTAVOITTEENA ON EHDOTTAA TYÖKALUJA JA STRATEGIOITA UUTTA ORGANISAATIOMENETELMÄÄ VARTEN MENÂIES-LIIKETOIMINNAN LIIKETOIMINNASSA, MUUN MUASSA LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ, KUTEN CRM. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, KESKELLÄ DELLÂEVOLUTION CÂO LIIKETOIMINNAN ON AINA ASIAKAS, JONKA YMPÄRILLÄ TARPEET, OSTOTOTTUMUKSET, MIELTYMYKSET JA YHTEISTYÖ. LUODA LÄHEINEN SUHDE ASIAKKAASEEN, HUOLEHTIA HEIDÄN TARPEISTAAN JA VASTATA NIIHIN MENESTYKSEN KANNALTA (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 50-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNYM CELEM UNÂOTTCA W ZAKRESIE INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚCI DODANEJ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO) JEST ZAPROPONOWANIE NARZĘDZI I STRATEGII NOWEJ METODY ORGANIZACYJNEJ W PRAKTYCE BIZNESOWEJ MENÂIES, W TYM POPRZEZ STWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI PRACY, TAKICH JAK CRM. ŚWIATOWY KONKURS, W CENTRUM DELLÂEVOLUTION BIZNESU CÃO JEST ZAWSZE KLIENTEM, WOKÓŁ KTÓREGO POTRZEBY, NAWYKI ZAKUPOWE, PREFERENCJE I WSPÓŁPRACA. NAWIĄZYWANIE BLISKICH RELACJI Z KLIENTEM, ZASPOKAJANIE ICH POTRZEB I ZASPOKAJANIE ICH ISTOTNYCH DLA SUKCESU (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 50-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNYM CELEM UNÂOTTCA W ZAKRESIE INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚCI DODANEJ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO) JEST ZAPROPONOWANIE NARZĘDZI I STRATEGII NOWEJ METODY ORGANIZACYJNEJ W PRAKTYCE BIZNESOWEJ MENÂIES, W TYM POPRZEZ STWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI PRACY, TAKICH JAK CRM. ŚWIATOWY KONKURS, W CENTRUM DELLÂEVOLUTION BIZNESU CÃO JEST ZAWSZE KLIENTEM, WOKÓŁ KTÓREGO POTRZEBY, NAWYKI ZAKUPOWE, PREFERENCJE I WSPÓŁPRACA. NAWIĄZYWANIE BLISKICH RELACJI Z KLIENTEM, ZASPOKAJANIE ICH POTRZEB I ZASPOKAJANIE ICH ISTOTNYCH DLA SUKCESU (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 50-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNYM CELEM UNÂOTTCA W ZAKRESIE INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚCI DODANEJ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO) JEST ZAPROPONOWANIE NARZĘDZI I STRATEGII NOWEJ METODY ORGANIZACYJNEJ W PRAKTYCE BIZNESOWEJ MENÂIES, W TYM POPRZEZ STWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI PRACY, TAKICH JAK CRM. ŚWIATOWY KONKURS, W CENTRUM DELLÂEVOLUTION BIZNESU CÃO JEST ZAWSZE KLIENTEM, WOKÓŁ KTÓREGO POTRZEBY, NAWYKI ZAKUPOWE, PREFERENCJE I WSPÓŁPRACA. NAWIĄZYWANIE BLISKICH RELACJI Z KLIENTEM, ZASPOKAJANIE ICH POTRZEB I ZASPOKAJANIE ICH ISTOTNYCH DLA SUKCESU (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA JE INOVATIVNOST PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV PODJETJA (IN POSLEDIČNO DODANA VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA) KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOVO ORGANIZACIJSKO METODO V POSLOVANJU POSLOVNIH PRAKS MENIES, TUDI Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ, KOT JE CRM. GLOBALNO TEKMOVANJE, V SREDIŠČU DELLEVOLUTION POSLOVANJA CÃO JE VEDNO STRANKA, OKOLI KATERE POTREBUJE, NABAVNE NAVADE, PREFERENCE IN SODELOVANJA. VZPOSTAVITI TESNE ODNOSE S STRANKO, POSKRBETI ZA NJIHOVE POTREBE IN JIH ZADOVOLJITI, KAR JE BISTVENEGA POMENA ZA USPEH; (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA JE INOVATIVNOST PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV PODJETJA (IN POSLEDIČNO DODANA VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA) KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOVO ORGANIZACIJSKO METODO V POSLOVANJU POSLOVNIH PRAKS MENIES, TUDI Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ, KOT JE CRM. GLOBALNO TEKMOVANJE, V SREDIŠČU DELLEVOLUTION POSLOVANJA CÃO JE VEDNO STRANKA, OKOLI KATERE POTREBUJE, NABAVNE NAVADE, PREFERENCE IN SODELOVANJA. VZPOSTAVITI TESNE ODNOSE S STRANKO, POSKRBETI ZA NJIHOVE POTREBE IN JIH ZADOVOLJITI, KAR JE BISTVENEGA POMENA ZA USPEH; (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA JE INOVATIVNOST PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV PODJETJA (IN POSLEDIČNO DODANA VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA) KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOVO ORGANIZACIJSKO METODO V POSLOVANJU POSLOVNIH PRAKS MENIES, TUDI Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ, KOT JE CRM. GLOBALNO TEKMOVANJE, V SREDIŠČU DELLEVOLUTION POSLOVANJA CÃO JE VEDNO STRANKA, OKOLI KATERE POTREBUJE, NABAVNE NAVADE, PREFERENCE IN SODELOVANJA. VZPOSTAVITI TESNE ODNOSE S STRANKO, POSKRBETI ZA NJIHOVE POTREBE IN JIH ZADOVOLJITI, KAR JE BISTVENEGA POMENA ZA USPEH; (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 50HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘIDANÉ HODNOTY PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO NOVOU ORGANIZAČNÍ METODU PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI MENIES, A TO I PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ, JAKO JE CRM. GLOBÁLNÍ KONKURENCÍ V CENTRU DELLEVOLUTION PODNIKU CÃO JE VŽDY KLIENT, KOLEM KTERÉHO POTŘEBUJE, NÁKUPNÍ NÁVYKY, PREFERENCE A SPOLUPRÁCE. VSTOUPIT DO ÚZKÉHO VZTAHU S KLIENTEM, USPOKOJOVAT JEHO POTŘEBY A USPOKOJOVAT JE NEZBYTNÉ PRO ÚSPĚCH (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 50HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘIDANÉ HODNOTY PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO NOVOU ORGANIZAČNÍ METODU PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI MENIES, A TO I PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ, JAKO JE CRM. GLOBÁLNÍ KONKURENCÍ V CENTRU DELLEVOLUTION PODNIKU CÃO JE VŽDY KLIENT, KOLEM KTERÉHO POTŘEBUJE, NÁKUPNÍ NÁVYKY, PREFERENCE A SPOLUPRÁCE. VSTOUPIT DO ÚZKÉHO VZTAHU S KLIENTEM, USPOKOJOVAT JEHO POTŘEBY A USPOKOJOVAT JE NEZBYTNÉ PRO ÚSPĚCH (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 50HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘIDANÉ HODNOTY PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO NOVOU ORGANIZAČNÍ METODU PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI MENIES, A TO I PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ, JAKO JE CRM. GLOBÁLNÍ KONKURENCÍ V CENTRU DELLEVOLUTION PODNIKU CÃO JE VŽDY KLIENT, KOLEM KTERÉHO POTŘEBUJE, NÁKUPNÍ NÁVYKY, PREFERENCE A SPOLUPRÁCE. VSTOUPIT DO ÚZKÉHO VZTAHU S KLIENTEM, USPOKOJOVAT JEHO POTŘEBY A USPOKOJOVAT JE NEZBYTNÉ PRO ÚSPĚCH (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS – TAI 50 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO, SKIRTO ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMUI, PASIŪLYMAS. BENDRAS UNÂOTTCA TIKSLAS – DIEGTI BENDROVĖS PROTOKOLUS IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIUS (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI) YRA BENDRAS TIKSLAS PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS NAUJAM ORGANIZACINIAM METODUI MENÂIES VERSLE, ĮSKAITANT NAUJŲ SKAITMENINIŲ DARBO PRIEMONIŲ, TOKIŲ KAIP CRM, KŪRIMĄ. PASAULINĖ KONKURENCIJA „CÂÃO“ VERSLO DELLEVOLUTION CENTRE VISADA YRA KLIENTAS, KURIAM REIKIA, PIRKIMO ĮPROČIŲ, PAGEIDAVIMŲ IR BENDRADARBIAVIMO. UŽMEGZTI GLAUDŽIUS SANTYKIUS SU KLIENTU, NUMATYTI JŲ POREIKIUS IR PATENKINTI JUOS, KURIE YRA BŪTINI SĖKMEI (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS – TAI 50 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO, SKIRTO ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMUI, PASIŪLYMAS. BENDRAS UNÂOTTCA TIKSLAS – DIEGTI BENDROVĖS PROTOKOLUS IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIUS (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI) YRA BENDRAS TIKSLAS PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS NAUJAM ORGANIZACINIAM METODUI MENÂIES VERSLE, ĮSKAITANT NAUJŲ SKAITMENINIŲ DARBO PRIEMONIŲ, TOKIŲ KAIP CRM, KŪRIMĄ. PASAULINĖ KONKURENCIJA „CÂÃO“ VERSLO DELLEVOLUTION CENTRE VISADA YRA KLIENTAS, KURIAM REIKIA, PIRKIMO ĮPROČIŲ, PAGEIDAVIMŲ IR BENDRADARBIAVIMO. UŽMEGZTI GLAUDŽIUS SANTYKIUS SU KLIENTU, NUMATYTI JŲ POREIKIUS IR PATENKINTI JUOS, KURIE YRA BŪTINI SĖKMEI (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS – TAI 50 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO, SKIRTO ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMUI, PASIŪLYMAS. BENDRAS UNÂOTTCA TIKSLAS – DIEGTI BENDROVĖS PROTOKOLUS IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIUS (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI) YRA BENDRAS TIKSLAS PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS NAUJAM ORGANIZACINIAM METODUI MENÂIES VERSLE, ĮSKAITANT NAUJŲ SKAITMENINIŲ DARBO PRIEMONIŲ, TOKIŲ KAIP CRM, KŪRIMĄ. PASAULINĖ KONKURENCIJA „CÂÃO“ VERSLO DELLEVOLUTION CENTRE VISADA YRA KLIENTAS, KURIAM REIKIA, PIRKIMO ĮPROČIŲ, PAGEIDAVIMŲ IR BENDRADARBIAVIMO. UŽMEGZTI GLAUDŽIUS SANTYKIUS SU KLIENTU, NUMATYTI JŲ POREIKIUS IR PATENKINTI JUOS, KURIE YRA BŪTINI SĖKMEI (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS JAUNAI ORGANIZATORISKAI METODEI MENÂIES BIZNESA PRAKSĒ, TOSTARP IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, PIEMĒRAM, CRM. PASAULES MĒROGA KONKURSS CÂÃO BIZNESA DELLÂEVOLUTION CENTRĀ VIENMĒR IR KLIENTS, AP KURA VAJADZĪBĀM, PIRKŠANAS PARADUMIEM, VĒLMĒM UN SADARBĪBU. LAI IZVEIDOTU CIEŠAS ATTIECĪBAS AR KLIENTU, NODROŠINĀTU VIŅU VAJADZĪBAS UN APMIERINĀTU TĀS, KAS IR BŪTISKAS VEIKSMĪGAI DARBĪBAI (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS JAUNAI ORGANIZATORISKAI METODEI MENÂIES BIZNESA PRAKSĒ, TOSTARP IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, PIEMĒRAM, CRM. PASAULES MĒROGA KONKURSS CÂÃO BIZNESA DELLÂEVOLUTION CENTRĀ VIENMĒR IR KLIENTS, AP KURA VAJADZĪBĀM, PIRKŠANAS PARADUMIEM, VĒLMĒM UN SADARBĪBU. LAI IZVEIDOTU CIEŠAS ATTIECĪBAS AR KLIENTU, NODROŠINĀTU VIŅU VAJADZĪBAS UN APMIERINĀTU TĀS, KAS IR BŪTISKAS VEIKSMĪGAI DARBĪBAI (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS JAUNAI ORGANIZATORISKAI METODEI MENÂIES BIZNESA PRAKSĒ, TOSTARP IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, PIEMĒRAM, CRM. PASAULES MĒROGA KONKURSS CÂÃO BIZNESA DELLÂEVOLUTION CENTRĀ VIENMĒR IR KLIENTS, AP KURA VAJADZĪBĀM, PIRKŠANAS PARADUMIEM, VĒLMĒM UN SADARBĪBU. LAI IZVEIDOTU CIEŠAS ATTIECĪBAS AR KLIENTU, NODROŠINĀTU VIŅU VAJADZĪBAS UN APMIERINĀTU TĀS, KAS IR BŪTISKAS VEIKSMĪGAI DARBĪBAI (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 50-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕТОД В БИЗНЕСА НА MENIES, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ КАТО CRM. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, В ЦЕНТЪРА НА DELL & NBSP;EVOLUTION НА БИЗНЕСА CÃO, ВИНАГИ Е КЛИЕНТЪТ, ОКОЛО КОЙТО СЕ НУЖДАЕ, НАВИЦИ ЗА ЗАКУПУВАНЕ, ПРЕДПОЧИТАНИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВА. ДА ВЛИЗАТ В БЛИЗКИ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТА, ДА ЗАДОВОЛЯВАТ НУЖДИТЕ СИ И ДА ГИ ЗАДОВОЛЯВАТ ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА УСПЕХА (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 50-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕТОД В БИЗНЕСА НА MENIES, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ КАТО CRM. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, В ЦЕНТЪРА НА DELL & NBSP;EVOLUTION НА БИЗНЕСА CÃO, ВИНАГИ Е КЛИЕНТЪТ, ОКОЛО КОЙТО СЕ НУЖДАЕ, НАВИЦИ ЗА ЗАКУПУВАНЕ, ПРЕДПОЧИТАНИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВА. ДА ВЛИЗАТ В БЛИЗКИ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТА, ДА ЗАДОВОЛЯВАТ НУЖДИТЕ СИ И ДА ГИ ЗАДОВОЛЯВАТ ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА УСПЕХА (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 50-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕТОД В БИЗНЕСА НА MENIES, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ КАТО CRM. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, В ЦЕНТЪРА НА DELL & NBSP;EVOLUTION НА БИЗНЕСА CÃO, ВИНАГИ Е КЛИЕНТЪТ, ОКОЛО КОЙТО СЕ НУЖДАЕ, НАВИЦИ ЗА ЗАКУПУВАНЕ, ПРЕДПОЧИТАНИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВА. ДА ВЛИЗАТ В БЛИЗКИ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТА, ДА ЗАДОВОЛЯВАТ НУЖДИТЕ СИ И ДА ГИ ЗАДОВОЛЯВАТ ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА УСПЕХА (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FELHASZNÁLÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, MINT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON A MENÂIES ÜZLETI GYAKORLATAINAK ÚJ SZERVEZETI MÓDSZERÉRE, TÖBBEK KÖZÖTT OLYAN ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK LÉTREHOZÁSA RÉVÉN, MINT A CRM. EGY GLOBÁLIS VERSENY, AMELY A DELLEVOLUTION KÖZPONTJÁBAN MINDIG AZ ÜGYFÉL, AMELY KÖRÜL SZÜKSÉGE VAN, VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK, PREFERENCIÁK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK. SZOROS KAPCSOLATOT LÉTESÍTENI AZ ÜGYFÉLLEL, GONDOSKODNI AZ IGÉNYEIKRŐL ÉS KIELÉGÍTENI ŐKET A SIKER ÉRDEKÉBEN (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FELHASZNÁLÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, MINT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON A MENÂIES ÜZLETI GYAKORLATAINAK ÚJ SZERVEZETI MÓDSZERÉRE, TÖBBEK KÖZÖTT OLYAN ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK LÉTREHOZÁSA RÉVÉN, MINT A CRM. EGY GLOBÁLIS VERSENY, AMELY A DELLEVOLUTION KÖZPONTJÁBAN MINDIG AZ ÜGYFÉL, AMELY KÖRÜL SZÜKSÉGE VAN, VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK, PREFERENCIÁK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK. SZOROS KAPCSOLATOT LÉTESÍTENI AZ ÜGYFÉLLEL, GONDOSKODNI AZ IGÉNYEIKRŐL ÉS KIELÉGÍTENI ŐKET A SIKER ÉRDEKÉBEN (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FELHASZNÁLÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, MINT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON A MENÂIES ÜZLETI GYAKORLATAINAK ÚJ SZERVEZETI MÓDSZERÉRE, TÖBBEK KÖZÖTT OLYAN ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK LÉTREHOZÁSA RÉVÉN, MINT A CRM. EGY GLOBÁLIS VERSENY, AMELY A DELLEVOLUTION KÖZPONTJÁBAN MINDIG AZ ÜGYFÉL, AMELY KÖRÜL SZÜKSÉGE VAN, VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK, PREFERENCIÁK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK. SZOROS KAPCSOLATOT LÉTESÍTENI AZ ÜGYFÉLLEL, GONDOSKODNI AZ IGÉNYEIKRŐL ÉS KIELÉGÍTENI ŐKET A SIKER ÉRDEKÉBEN (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. TÁ CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT I BPRÓTACAIL AGUS IN EAGRAÍOCHTAÍ GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH) MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH LE HAGHAIDH MODH EAGRAÍOCHTÚIL NUA I NGNÓ NA GCLEACHTAS GNÓ, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA AMHAIL CRM A CHRUTHÚ. TÁ COMÓRTAS DOMHANDA, I LÁRIONAD DELLEVOLUTION AN GHNÓ CÃO I GCÓNAÍ AR AN GCLIANT, TIMPEALL AR A RIACHTANAIS, NÓSANNA CEANNAIGH, ROGHANNA AGUS COMHOIBRITHE. CHUN DUL I MBUN DLÚTHCHAIDREAMH LEIS AN GCLIANT, CHUN FORÁIL A DHÉANAMH DÁ RIACHTANAIS AGUS CHUN FREASTAL ORTHU RIACHTANACH LE HAGHAIDH RATH (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. TÁ CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT I BPRÓTACAIL AGUS IN EAGRAÍOCHTAÍ GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH) MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH LE HAGHAIDH MODH EAGRAÍOCHTÚIL NUA I NGNÓ NA GCLEACHTAS GNÓ, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA AMHAIL CRM A CHRUTHÚ. TÁ COMÓRTAS DOMHANDA, I LÁRIONAD DELLEVOLUTION AN GHNÓ CÃO I GCÓNAÍ AR AN GCLIANT, TIMPEALL AR A RIACHTANAIS, NÓSANNA CEANNAIGH, ROGHANNA AGUS COMHOIBRITHE. CHUN DUL I MBUN DLÚTHCHAIDREAMH LEIS AN GCLIANT, CHUN FORÁIL A DHÉANAMH DÁ RIACHTANAIS AGUS CHUN FREASTAL ORTHU RIACHTANACH LE HAGHAIDH RATH (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. TÁ CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT I BPRÓTACAIL AGUS IN EAGRAÍOCHTAÍ GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH) MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH LE HAGHAIDH MODH EAGRAÍOCHTÚIL NUA I NGNÓ NA GCLEACHTAS GNÓ, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA AMHAIL CRM A CHRUTHÚ. TÁ COMÓRTAS DOMHANDA, I LÁRIONAD DELLEVOLUTION AN GHNÓ CÃO I GCÓNAÍ AR AN GCLIANT, TIMPEALL AR A RIACHTANAIS, NÓSANNA CEANNAIGH, ROGHANNA AGUS COMHOIBRITHE. CHUN DUL I MBUN DLÚTHCHAIDREAMH LEIS AN GCLIANT, CHUN FORÁIL A DHÉANAMH DÁ RIACHTANAIS AGUS CHUN FREASTAL ORTHU RIACHTANACH LE HAGHAIDH RATH (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 50-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA ATT FÖRNYA FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN) ÄR SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR EN NY ORGANISATIONSMETOD I VERKSAMHETEN INOM MENÂIES AFFÄRSPRAXIS, BLAND ANNAT GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG SOM CRM. EN GLOBAL TÄVLING, I CENTRUM FÖR CÃO-AFFÄRENS DELLEVOLUTION, ÄR ALLTID KUNDEN, RUNT VILKEN BEHOV, INKÖPSVANOR, PREFERENSER OCH SAMARBETEN. ATT INGÅ EN NÄRA RELATION MED KUNDEN, TILLGODOSE DERAS BEHOV OCH UPPFYLLA DEM SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR FRAMGÅNG (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 50-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA ATT FÖRNYA FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN) ÄR SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR EN NY ORGANISATIONSMETOD I VERKSAMHETEN INOM MENÂIES AFFÄRSPRAXIS, BLAND ANNAT GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG SOM CRM. EN GLOBAL TÄVLING, I CENTRUM FÖR CÃO-AFFÄRENS DELLEVOLUTION, ÄR ALLTID KUNDEN, RUNT VILKEN BEHOV, INKÖPSVANOR, PREFERENSER OCH SAMARBETEN. ATT INGÅ EN NÄRA RELATION MED KUNDEN, TILLGODOSE DERAS BEHOV OCH UPPFYLLA DEM SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR FRAMGÅNG (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 50-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA ATT FÖRNYA FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN) ÄR SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR EN NY ORGANISATIONSMETOD I VERKSAMHETEN INOM MENÂIES AFFÄRSPRAXIS, BLAND ANNAT GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG SOM CRM. EN GLOBAL TÄVLING, I CENTRUM FÖR CÃO-AFFÄRENS DELLEVOLUTION, ÄR ALLTID KUNDEN, RUNT VILKEN BEHOV, INKÖPSVANOR, PREFERENSER OCH SAMARBETEN. ATT INGÅ EN NÄRA RELATION MED KUNDEN, TILLGODOSE DERAS BEHOV OCH UPPFYLLA DEM SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR FRAMGÅNG (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDINE EESMÄRK ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIMUDELITE INNOVATSIOONIKS (JA SELLEST TULENEVALT KA LISANDVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE) ON ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA VÄLJA VAHENDID JA STRATEEGIAD UUE ORGANISATSIOONILISE MEETODI LOOMISEKS MENÂIES ÄRITAVADES, SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE, NÄITEKS CRMI LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, KES ON CÂO ÄRI DELLÂEVOLUTION KESKMES, ON ALATI KLIENT, KELLE ÜMBER ON VAJADUSED, OSTUHARJUMUSED, EELISTUSED JA KOOSTÖÖ. SÕLMIDA KLIENDIGA TIHEDAD SUHTED, RAHULDADA NENDE VAJADUSED JA RAHULDADA NEID EDU SAAVUTAMISEKS. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDINE EESMÄRK ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIMUDELITE INNOVATSIOONIKS (JA SELLEST TULENEVALT KA LISANDVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE) ON ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA VÄLJA VAHENDID JA STRATEEGIAD UUE ORGANISATSIOONILISE MEETODI LOOMISEKS MENÂIES ÄRITAVADES, SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE, NÄITEKS CRMI LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, KES ON CÂO ÄRI DELLÂEVOLUTION KESKMES, ON ALATI KLIENT, KELLE ÜMBER ON VAJADUSED, OSTUHARJUMUSED, EELISTUSED JA KOOSTÖÖ. SÕLMIDA KLIENDIGA TIHEDAD SUHTED, RAHULDADA NENDE VAJADUSED JA RAHULDADA NEID EDU SAAVUTAMISEKS. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDINE EESMÄRK ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIMUDELITE INNOVATSIOONIKS (JA SELLEST TULENEVALT KA LISANDVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE) ON ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA VÄLJA VAHENDID JA STRATEEGIAD UUE ORGANISATSIOONILISE MEETODI LOOMISEKS MENÂIES ÄRITAVADES, SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE, NÄITEKS CRMI LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, KES ON CÂO ÄRI DELLÂEVOLUTION KESKMES, ON ALATI KLIENT, KELLE ÜMBER ON VAJADUSED, OSTUHARJUMUSED, EELISTUSED JA KOOSTÖÖ. SÕLMIDA KLIENDIGA TIHEDAD SUHTED, RAHULDADA NENDE VAJADUSED JA RAHULDADA NEID EDU SAAVUTAMISEKS. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
UDINE | |||||||||||||||
| Property / location (string): UDINE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
27 July 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 27 July 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: progr.spec.73/17 12406 29/12/2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:12, 7 October 2024
Project Q1974221 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR THE MANAGEMENT OF COMMERCIAL PRACTICES 2275 |
Project Q1974221 in Italy |
Statements
3,475.0 Euro
0 references
6,950.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 April 2019
0 references
27 July 2020
0 references
1 October 2019
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
46°3'21.56"N, 13°14'30.98"E
0 references
LÂOPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA RIENTRA ALLÂINTERNO DELLÂAMBITO TEMATICO DEFINITO ÂINNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 50 ORE. IN UNÂOTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E LÂEFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE), IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO LÂIMPLEMENTAZIONE DI UN NUOVO METODO ORGANIZZATIVO NELLE PRATICHE COMMERCIALI DELLÂAZIENDA, ANCHE ATTRAVERSO LÂINTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI QUALI IL CRM. NELLÂATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, AL CENTRO DELLÂEVOLUZIONE DELLE PRATICHE COMMERCIALI CÂÊ SEMPRE IL CLIENTE, ATTORNO AL QUALE RUOTANO ESIGENZE, ABITUDINI DI ACQUISTO, PREFERENZE E COSì VIA. ENTRARE IN RELAZIONE STRETTA COL CLIENTE, PREVEDERNE I BISOGNI E SODDISFARLI SARà ESSENZIALE PER IL SUCCESS (Italian)
0 references
LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 50 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER) IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR A NEW ORGANISATIONAL METHOD IN THE BUSINESS OF THE MENÂIES BUSINESS PRACTICES, INCLUDING THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS SUCH AS CRM. A GLOBAL COMPETITION, IN THE CENTRE OF DELLÂEVOLUTION OF THE CÂÃO BUSINESS IS ALWAYS THE CLIENT, AROUND WHICH NEEDS, PURCHASING HABITS, PREFERENCES AND COOPERATIONS. TO ENTER INTO A CLOSE RELATIONSHIP WITH THE CLIENT, TO PROVIDE FOR THEIR NEEDS AND TO MEET THEM ESSENTIAL FOR SUCCESS (English)
0.2030175154593107
0 references
LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION D’UNE DURÉE DE 50 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’AFFAIRES INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION A POUR OBJECTIF GÉNÉRAL DE PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT DE LIMPLEMENTATION D’UNE NOUVELLE MÉTHODE ORGANISATIONNELLE DANS LES PRATIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, Y COMPRIS À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES TELS QUE CRM. DANS LA CONCURRENCE MONDIALE, AU CENTRE DE L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES COMMERCIALES CŠ TOUJOURS LE CLIENT, AUTOUR DUQUEL TOURNENT LES BESOINS, LES HABITUDES D’ACHAT, LES PRÉFÉRENCES ET AINSI DE SUITE. ENTRER DANS UNE RELATION ÉTROITE AVEC LE CLIENT, PRÉDIRE SES BESOINS ET LES SATISFAIRE SERA ESSENTIEL POUR LE SUCCÈS (French)
13 December 2021
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING ALS ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF IN TE VOEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch)
22 December 2021
0 references
DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 50 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN BUSINESS PROTOCOLS UND ORGANISATIONSMODELLEN, DAS AUF DIE STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DIE EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT AUCH DER MEHRWERT GEGENÜBER DEM ENDKUNDEN) ABZIELT, HAT DER SCHULUNGSKURS SEIN ALLGEMEINES ZIEL, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, EINE NEUE ORGANISATIONSMETHODE IN DEN GESCHÄFTSPRAKTIKEN DES UNTERNEHMENS, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE WIE CRM, ZU ENTWICKELN. IM GLOBALEN WETTBEWERB, IM ZENTRUM DER ENTWICKLUNG DER GESCHÄFTSPRAKTIKEN CÊ IMMER DER KUNDE, UM DIE BEDÜRFNISSE DREHEN, KAUFGEWOHNHEITEN, PRÄFERENZEN UND SO WEITER. EINE ENGE BEZIEHUNG ZUM KUNDEN ZU SCHLIESSEN, IHRE BEDÜRFNISSE VORHERZUSAGEN UND SIE ZU BEFRIEDIGEN, WIRD FÜR DEN ERFOLG VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG SEIN. (German)
23 December 2021
0 references
LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN TIENE COMO OBJETIVO GENERAL PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LIMPLEMENTACIÓN DE UN NUEVO MÉTODO ORGANIZATIVO EN LAS PRÁCTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES COMO CRM. EN LA COMPETENCIA GLOBAL, EN EL CENTRO DE LA EVOLUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS COMERCIALES CÊ SIEMPRE EL CLIENTE, ALREDEDOR DEL CUAL GIRAN NECESIDADES, HÁBITOS DE COMPRA, PREFERENCIAS Y ASÍ SUCESIVAMENTE. ENTRAR EN UNA ESTRECHA RELACIÓN CON EL CLIENTE, PREDECIR SUS NECESIDADES Y SATISFACERLAS SERÁ ESENCIAL PARA EL ÉXITO (Spanish)
24 January 2022
0 references
LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 50 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL MED UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER SOM ET OVERORDNET MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR EN NY ORGANISATORISK METODE I MENIES' FORRETNINGSPRAKSIS, HERUNDER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER SOM CRM. EN GLOBAL KONKURRENCE, I CENTRUM AF DELLÂEVOLUTION AF CÂÃO FORRETNINGEN ER ALTID KUNDEN, OMKRING HVILKE BEHOV, INDKØB VANER, PRÆFERENCER OG SAMARBEJDE. AT INDGÅ I ET TÆT FORHOLD TIL KUNDEN, AT SØRGE FOR DERES BEHOV OG OPFYLDE DEM AFGØRENDE FOR SUCCES (Danish)
4 July 2022
0 references
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 50 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ) ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΝΈΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΜΈΘΟΔΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΠΡΑΚΤΙΚΏΝ MENIES, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΠΩΣ ΤΟ CRM. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΣΤΟ ΚΈΝΤΡΟ ΤΗΣ DELLEVOLUTION ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ CΌ, ΕΊΝΑΙ ΠΆΝΤΑ Ο ΠΕΛΆΤΗΣ, ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ, ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΉΘΕΙΕΣ, ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΕΣ. ΝΑ ΣΥΝΆΨΟΥΝ ΣΤΕΝΉ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΤΟΥΣ (Greek)
4 July 2022
0 references
PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 50 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA) JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA NOVU ORGANIZACIJSKU METODU U POSLOVANJU MENIES POSLOVNIH PRAKSI, UKLJUČUJUĆI I STVARANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA KAO ŠTO JE CRM. GLOBALNA KONKURENCIJA, U SREDIŠTU DELLEVOLUTION CÃO POSLOVANJA JE UVIJEK KLIJENT, OKO KOJEG TREBA, KUPOVNE NAVIKE, PREFERENCIJE I SURADNJE. UĆI U BLIZAK ODNOS S KLIJENTOM, OSIGURATI NJEGOVE POTREBE I ZADOVOLJITI IH BITNE ZA USPJEH (Croatian)
4 July 2022
0 references
PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE INSTRUIRE DE 50 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL) ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU O NOUĂ METODĂ ORGANIZAȚIONALĂ ÎN ACTIVITATEA PRACTICILOR DE AFACERI MENÂIES, INCLUSIV PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU, CUM AR FI CRM. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, ÎN CENTRUL DELLÂEVOLUTION A AFACERII CÂO ESTE ÎNTOTDEAUNA CLIENTUL, ÎN JURUL CĂRUIA ARE NEVOIE, DE CUMPĂRARE OBICEIURI, PREFERINȚE ȘI COOPERĂRI. SĂ INTRE ÎNTR-O RELAȚIE STRÂNSĂ CU CLIENTUL, SĂ-ȘI SATISFACĂ NEVOILE ȘI SĂ LE SATISFACĂ ESENȚIAL PENTRU SUCCES (Romanian)
4 July 2022
0 references
LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 50 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA PROTOKOLOV SPOLOČNOSTI A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE NOVÚ ORGANIZAČNÚ METÓDU V PODNIKANÍ OBCHODNÝCH POSTUPOV MENIES, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV, AKO JE CRM. CELOSVETOVOU KONKURENCIOU V CENTRE SPOLOČNOSTI DELLEVOLUTION JE VŽDY KLIENT, OKOLO KTORÉHO POTREBY, NÁKUPNÉ NÁVYKY, PREFERENCIE A SPOLUPRÁCA. VSTÚPIŤ DO ÚZKEHO VZŤAHU S KLIENTOM, ZABEZPEČIŤ JEHO POTREBY A USPOKOJIŤ ICH NEVYHNUTNÉ PRE ÚSPECH (Slovak)
4 July 2022
0 references
IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-GĦAN Ä¡ENERALI TA ‘UNOTTCA TA’ INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI TA ‘ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI) HUWA BĦALA OBJETTIV Ä¡ENERALI LI TIPPROPONI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦAL METODU ORGANIZZAZZJONALI Ä¡DID FIN-NEGOZJU TAL-PRATTIKI TAN-NEGOZJU MENÂIES, INKLUŻ PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIÄ¡ITALI Ä¡ODDA BĦAL CRM. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, FIĊ-ĊENTRU TA ‘DELL EVOLUTION TAN-NEGOZJU CÃO HUWA DEJJEM IL-KLIJENT, LI MADWARHOM JEĦTIEĠ, DRAWWIET TA ‘XIRI, PREFERENZI U L-KOOPERAZZJONIJIET. LI JIDĦLU F’RELAZZJONI MILL-QRIB MAL-KLIJENT, LI JIPPROVDU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAGĦHOM U LI JISSODISFAWHOM ESSENZJALI GĦAS-SUĊĊESS (Maltese)
4 July 2022
0 references
PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 50 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL) É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA UM NOVO MÉTODO ORGANIZATIVO NAS PRÁTICAS DAS EMPRESAS DOS MENOS, INCLUINDO A CRIAÇÃO DE NOVAS FERRAMENTAS DE TRABALHO DIGITAL COMO CRM. A CONCORRÊNCIA GLOBAL, NO CENTRO DE DELLÂEVOLUÇÃO DO NEGÓCIO DO CÂÃO, É SEMPRE O CLIENTE, A TERRA QUE NECESSITA, AQUISIÇÃO DE HABITAS, PREFERÊNCIAS E COOPERAÇÕES. ENTRAR EM UMA RELAÇÃO ESTREITA COM O CLIENTE, FORNECER AS SUAS NECESSIDADES E CONHECER-SE AOS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO (Portuguese)
4 July 2022
0 references
LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 50 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN (JA NÄIN OLLEN LOPPUKÄYTTÄJÄLLE SAATAVAN LISÄARVON) INNOVAATION YLEISTAVOITTEENA ON EHDOTTAA TYÖKALUJA JA STRATEGIOITA UUTTA ORGANISAATIOMENETELMÄÄ VARTEN MENÂIES-LIIKETOIMINNAN LIIKETOIMINNASSA, MUUN MUASSA LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ, KUTEN CRM. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, KESKELLÄ DELLÂEVOLUTION CÂO LIIKETOIMINNAN ON AINA ASIAKAS, JONKA YMPÄRILLÄ TARPEET, OSTOTOTTUMUKSET, MIELTYMYKSET JA YHTEISTYÖ. LUODA LÄHEINEN SUHDE ASIAKKAASEEN, HUOLEHTIA HEIDÄN TARPEISTAAN JA VASTATA NIIHIN MENESTYKSEN KANNALTA (Finnish)
4 July 2022
0 references
PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 50-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNYM CELEM UNÂOTTCA W ZAKRESIE INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚCI DODANEJ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO) JEST ZAPROPONOWANIE NARZĘDZI I STRATEGII NOWEJ METODY ORGANIZACYJNEJ W PRAKTYCE BIZNESOWEJ MENÂIES, W TYM POPRZEZ STWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI PRACY, TAKICH JAK CRM. ŚWIATOWY KONKURS, W CENTRUM DELLÂEVOLUTION BIZNESU CÃO JEST ZAWSZE KLIENTEM, WOKÓŁ KTÓREGO POTRZEBY, NAWYKI ZAKUPOWE, PREFERENCJE I WSPÓŁPRACA. NAWIĄZYWANIE BLISKICH RELACJI Z KLIENTEM, ZASPOKAJANIE ICH POTRZEB I ZASPOKAJANIE ICH ISTOTNYCH DLA SUKCESU (Polish)
4 July 2022
0 references
PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA JE INOVATIVNOST PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV PODJETJA (IN POSLEDIČNO DODANA VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA) KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOVO ORGANIZACIJSKO METODO V POSLOVANJU POSLOVNIH PRAKS MENIES, TUDI Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ, KOT JE CRM. GLOBALNO TEKMOVANJE, V SREDIŠČU DELLEVOLUTION POSLOVANJA CÃO JE VEDNO STRANKA, OKOLI KATERE POTREBUJE, NABAVNE NAVADE, PREFERENCE IN SODELOVANJA. VZPOSTAVITI TESNE ODNOSE S STRANKO, POSKRBETI ZA NJIHOVE POTREBE IN JIH ZADOVOLJITI, KAR JE BISTVENEGA POMENA ZA USPEH; (Slovenian)
4 July 2022
0 references
NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 50HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘIDANÉ HODNOTY PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO NOVOU ORGANIZAČNÍ METODU PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI MENIES, A TO I PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ, JAKO JE CRM. GLOBÁLNÍ KONKURENCÍ V CENTRU DELLEVOLUTION PODNIKU CÃO JE VŽDY KLIENT, KOLEM KTERÉHO POTŘEBUJE, NÁKUPNÍ NÁVYKY, PREFERENCE A SPOLUPRÁCE. VSTOUPIT DO ÚZKÉHO VZTAHU S KLIENTEM, USPOKOJOVAT JEHO POTŘEBY A USPOKOJOVAT JE NEZBYTNÉ PRO ÚSPĚCH (Czech)
4 July 2022
0 references
„LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS – TAI 50 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO, SKIRTO ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMUI, PASIŪLYMAS. BENDRAS UNÂOTTCA TIKSLAS – DIEGTI BENDROVĖS PROTOKOLUS IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIUS (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI) YRA BENDRAS TIKSLAS PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS NAUJAM ORGANIZACINIAM METODUI MENÂIES VERSLE, ĮSKAITANT NAUJŲ SKAITMENINIŲ DARBO PRIEMONIŲ, TOKIŲ KAIP CRM, KŪRIMĄ. PASAULINĖ KONKURENCIJA „CÂÃO“ VERSLO DELLEVOLUTION CENTRE VISADA YRA KLIENTAS, KURIAM REIKIA, PIRKIMO ĮPROČIŲ, PAGEIDAVIMŲ IR BENDRADARBIAVIMO. UŽMEGZTI GLAUDŽIUS SANTYKIUS SU KLIENTU, NUMATYTI JŲ POREIKIUS IR PATENKINTI JUOS, KURIE YRA BŪTINI SĖKMEI (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS JAUNAI ORGANIZATORISKAI METODEI MENÂIES BIZNESA PRAKSĒ, TOSTARP IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, PIEMĒRAM, CRM. PASAULES MĒROGA KONKURSS CÂÃO BIZNESA DELLÂEVOLUTION CENTRĀ VIENMĒR IR KLIENTS, AP KURA VAJADZĪBĀM, PIRKŠANAS PARADUMIEM, VĒLMĒM UN SADARBĪBU. LAI IZVEIDOTU CIEŠAS ATTIECĪBAS AR KLIENTU, NODROŠINĀTU VIŅU VAJADZĪBAS UN APMIERINĀTU TĀS, KAS IR BŪTISKAS VEIKSMĪGAI DARBĪBAI (Latvian)
4 July 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 50-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕТОД В БИЗНЕСА НА MENIES, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ КАТО CRM. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, В ЦЕНТЪРА НА DELL & NBSP;EVOLUTION НА БИЗНЕСА CÃO, ВИНАГИ Е КЛИЕНТЪТ, ОКОЛО КОЙТО СЕ НУЖДАЕ, НАВИЦИ ЗА ЗАКУПУВАНЕ, ПРЕДПОЧИТАНИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВА. ДА ВЛИЗАТ В БЛИЗКИ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТА, ДА ЗАДОВОЛЯВАТ НУЖДИТЕ СИ И ДА ГИ ЗАДОВОЛЯВАТ ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА УСПЕХА (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FELHASZNÁLÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, MINT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON A MENÂIES ÜZLETI GYAKORLATAINAK ÚJ SZERVEZETI MÓDSZERÉRE, TÖBBEK KÖZÖTT OLYAN ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK LÉTREHOZÁSA RÉVÉN, MINT A CRM. EGY GLOBÁLIS VERSENY, AMELY A DELLEVOLUTION KÖZPONTJÁBAN MINDIG AZ ÜGYFÉL, AMELY KÖRÜL SZÜKSÉGE VAN, VÁSÁRLÁSI SZOKÁSOK, PREFERENCIÁK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK. SZOROS KAPCSOLATOT LÉTESÍTENI AZ ÜGYFÉLLEL, GONDOSKODNI AZ IGÉNYEIKRŐL ÉS KIELÉGÍTENI ŐKET A SIKER ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
4 July 2022
0 references
IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. TÁ CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT I BPRÓTACAIL AGUS IN EAGRAÍOCHTAÍ GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH) MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH LE HAGHAIDH MODH EAGRAÍOCHTÚIL NUA I NGNÓ NA GCLEACHTAS GNÓ, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA AMHAIL CRM A CHRUTHÚ. TÁ COMÓRTAS DOMHANDA, I LÁRIONAD DELLEVOLUTION AN GHNÓ CÃO I GCÓNAÍ AR AN GCLIANT, TIMPEALL AR A RIACHTANAIS, NÓSANNA CEANNAIGH, ROGHANNA AGUS COMHOIBRITHE. CHUN DUL I MBUN DLÚTHCHAIDREAMH LEIS AN GCLIANT, CHUN FORÁIL A DHÉANAMH DÁ RIACHTANAIS AGUS CHUN FREASTAL ORTHU RIACHTANACH LE HAGHAIDH RATH (Irish)
4 July 2022
0 references
LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 50-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA ATT FÖRNYA FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN) ÄR SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR EN NY ORGANISATIONSMETOD I VERKSAMHETEN INOM MENÂIES AFFÄRSPRAXIS, BLAND ANNAT GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG SOM CRM. EN GLOBAL TÄVLING, I CENTRUM FÖR CÃO-AFFÄRENS DELLEVOLUTION, ÄR ALLTID KUNDEN, RUNT VILKEN BEHOV, INKÖPSVANOR, PREFERENSER OCH SAMARBETEN. ATT INGÅ EN NÄRA RELATION MED KUNDEN, TILLGODOSE DERAS BEHOV OCH UPPFYLLA DEM SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR FRAMGÅNG (Swedish)
4 July 2022
0 references
LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDINE EESMÄRK ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIMUDELITE INNOVATSIOONIKS (JA SELLEST TULENEVALT KA LISANDVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE) ON ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA VÄLJA VAHENDID JA STRATEEGIAD UUE ORGANISATSIOONILISE MEETODI LOOMISEKS MENÂIES ÄRITAVADES, SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE, NÄITEKS CRMI LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, KES ON CÂO ÄRI DELLÂEVOLUTION KESKMES, ON ALATI KLIENT, KELLE ÜMBER ON VAJADUSED, OSTUHARJUMUSED, EELISTUSED JA KOOSTÖÖ. SÕLMIDA KLIENDIGA TIHEDAD SUHTED, RAHULDADA NENDE VAJADUSED JA RAHULDADA NEID EDU SAAVUTAMISEKS. (Estonian)
4 July 2022
0 references
UDINE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D68D19001090009
0 references